離職申請書

時間：2022-03-14 13:38:39 辭職申請書我要投稿

【精品】離職申請書范文匯編5篇

　　當(dāng)下市場經(jīng)濟(jì)活躍，交易頻繁，申請書起到的作用越來越大，申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。寫起申請書來就毫無頭緒？下面是小編整理的離職申請書5篇，歡迎閱讀與收藏。

【精品】離職申請書范文匯編5篇

離職申請書篇1

　　您好，首先謝謝您幾個月前知遇之恩，為我提供這樣一個全新平臺，去實(shí)現(xiàn)自己小小會計夢想。這幾個月以來，我自認(rèn)為自己認(rèn)真做好了自己該做事情，雖然也有失誤但是在您和大家?guī)椭露家灰换狻Ｔ诤痛蠹叶虝合嗵幹幸哺M(jìn)一步學(xué)會了理解，支持和配合。

　　我曾是一名學(xué)習(xí)財務(wù)專業(yè)學(xué)生，更希望有一個規(guī)范平臺。來公司之前并不知道這里財務(wù)管理方法，了解這里情況之后，我本以為靠我自己堅(jiān)持，我會做出專業(yè)帳務(wù)，但是在這幾個月實(shí)踐中我發(fā)現(xiàn)，設(shè)計、旅行、影視、攝影、科技、音樂、藝術(shù)、人文、出版、飲食、漫畫游戲

　　以我經(jīng)驗(yàn)在沒有約束狀態(tài)下我是不能做到。所以，仔細(xì)考慮，我還是決定放棄現(xiàn)在工作。請見諒。我希望能盡快安排我現(xiàn)在工作交接。另外，我在三月之內(nèi)不會從事公司同類產(chǎn)品相關(guān)會計工作。

離職申請書篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　在公司工作***天中，學(xué)到很多的知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感謝公司給予我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳和一些個人原因的影響，無法為公司作出相應(yīng)貢獻(xiàn)，自己心里也不能承受現(xiàn)在這樣無所作為。當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事領(lǐng)導(dǎo)都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我個人全因?yàn)闋顟B(tài)不佳，這不僅讓領(lǐng)導(dǎo)汗顏，也讓領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)心。我自知離公司合格的員工的標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn)，實(shí)在是深感歉意。

　　感謝***經(jīng)理、***經(jīng)理、***經(jīng)理、***經(jīng)理、***經(jīng)理、***經(jīng)理的培養(yǎng)，感謝所有同事在我工作期間對我的信任幫助。我將在接下來的日子里調(diào)整好自己，重新出發(fā)，尋求新的進(jìn)步。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：XXX

　　X年X月X日

離職申請書篇3

衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)：

　　__，男，壯族，.19_年11月生， 66歲，現(xiàn)任__衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生。本人于1969年8月從事鄉(xiāng)村醫(yī)生，工作45年來，在各級黨委、政府的關(guān)心和衛(wèi)生院業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，承擔(dān)著18個村的疾病預(yù)防與控制、農(nóng)村基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生服務(wù)等工作，工作中我服從衛(wèi)生院分工安排，團(tuán)結(jié)人民群眾，按時按質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。45年的工作時間，所負(fù)責(zé)片區(qū)未發(fā)生過各種重大疫情，也未出現(xiàn)過任何醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故。

　　本人因年齡偏大、聽力減退，行動不變。因此特提出辭去鄉(xiāng)村醫(yī)生職務(wù)，望院領(lǐng)導(dǎo)給予退職，若有補(bǔ)助政策，希望給予解決。

　　當(dāng)否，請示。

　　此致

敬禮!

　　申請人：__

　　20__年__月__日

離職申請書篇4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在人際交往領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，尤其是辦公室里的相關(guān)方面，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。

　　由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續(xù)學(xué)習(xí)來進(jìn)一步加強(qiáng)自己的能力。為了不因?yàn)槲覀€人原因而影響公司的工作，決定辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

　　我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對

　　我的教導(dǎo)和照顧。在貴公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是貴公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

　　祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

　　此致

敬禮

離職申請書篇5

巫總，您好!

　　思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

　　很感謝能有機(jī)會與您共事，也是基于對您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機(jī)會在樹下納涼。

　　而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(XX年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3,898,428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻(xiàn)了)?從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是××項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于函大項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩拥模瑢?shí)際可根據(jù)分期計劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。

　　另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實(shí)現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是XX年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

　　同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的`定下來了，雖然只有短短的二天，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)XX年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的;有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷δ恼J(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。

　　祝愿：***x，傳承百年!

　　此致

敬禮!

　　申請人：

　　20xx年**月**日

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