寫辭職申請(qǐng)書需注意用辭
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寫辭職申請(qǐng)書需注意用辭：
因?yàn)楸粔阂謱?shí)在是太久了，有些職場(chǎng)人士的離職信寫得很“感性而生動(dòng)”，在辭職信中大肆抒發(fā)在職期間的憤懣，趁機(jī)揶揄老板。更甚者，有人將辭職信群發(fā)給公司所有同事，力陳老板的“罪狀”。只不過(guò)，在背景調(diào)查盛行的當(dāng)下，牢騷型離職信雖然可能引發(fā)關(guān)注和同情，但從根本上來(lái)說(shuō)解決不了任何問(wèn)題，反而會(huì)給自己的求職路添堵。相反，一份中規(guī)中矩甚至是略帶感恩的離職信，不但會(huì)幫助職場(chǎng)人士完成在新單位華麗轉(zhuǎn)身，還能為自己在職場(chǎng)中贏得更多的好口碑。
壓抑員工用辭職信解氣人在被壓抑久了之后是要發(fā)泄的，而離職的時(shí)候腦子里繃了很久的那根弦也隨之松弛。這個(gè)時(shí)候，有些人開(kāi)始對(duì)壞老板進(jìn)行“炮轟”。在某論壇上，有位網(wǎng)友爆出了這樣的料:老板非常摳門，平時(shí)大家是敢怒不敢言，這次一個(gè)同事辭職了，他就在辭職信里寫道“我在公司辛辛苦苦干了四年，相信你加薪的承諾已不下九次，進(jìn)公司時(shí)我兒子身高1.61米，如今身高1.78米，而我的工資卻始終沒(méi)有增長(zhǎng)過(guò)”。
泄憤可能有安全隱患離職信是人性的展示，也是情商的破解，或高或低，顯露無(wú)遺。在上海同想文化傳播公司人力資源部經(jīng)理、向陽(yáng)生涯資深職業(yè)規(guī)劃師方文怡看來(lái)，這種“泄憤型”的離職信看似會(huì)贏得同事們的輿論支持，大快人心，但實(shí)際上卻會(huì)給職場(chǎng)人士今后的求職帶來(lái)安全隱患。據(jù)其介紹，很多單位都會(huì)將離職信存檔，當(dāng)離職員工的新東家來(lái)做背景調(diào)查的時(shí)候，很多企業(yè)都會(huì)如實(shí)反應(yīng)。“對(duì)于在辭職信中歷數(shù)老板種種不是，甚至是言辭激烈的員工，企業(yè)HR們自然不會(huì)嘴下留情，若新東家看到員工的離職信，心中自有衡量。”
平和型離職信最保險(xiǎn)多 數(shù)職場(chǎng)人士的離職信的內(nèi)容都是平和的，辭職的理由也大多數(shù)是“出于個(gè)人的發(fā)展的考慮，選擇出國(guó)或者學(xué)習(xí)”等。對(duì)于這類中規(guī)中矩的“中庸型”的離職信，方文 怡認(rèn)為這往往是多數(shù)企業(yè)HR所能接受并且比較喜歡的離職信。其實(shí)只要其有一定的邏輯，內(nèi)文言語(yǔ)并未過(guò)激之外，多數(shù)HR不會(huì)太過(guò)追究。不過(guò)也有HR認(rèn)為，這類的離職信過(guò)于模式化，毫無(wú)個(gè)性而言，便永遠(yuǎn)不會(huì)讓人印象深刻。實(shí)際上，離職信對(duì)于員工給老板和HR留下的印象會(huì)很深，如果平時(shí)工作不突出、離職信的內(nèi)容也平平無(wú)奇的話，以后有更好的機(jī)會(huì)，HR們也很難想到他。方文怡坦言，如果該員工平時(shí)在公司為人處事都相當(dāng)不錯(cuò)，而且在離職信中表現(xiàn)出對(duì)公司和同事的感恩，感謝公司的培養(yǎng)，對(duì)于這樣的員工如果有公司來(lái)做背景調(diào)查，企業(yè)的HR會(huì)在如實(shí)反映的基礎(chǔ)上，給予其偏好的評(píng)價(jià)。
另外一個(gè)“鐵律”是離職時(shí)千萬(wàn)莫過(guò)于高調(diào)，鬧得滿城風(fēng)雨是職場(chǎng)的大忌。畢竟言多必失，很多職場(chǎng)人士離開(kāi)這家公司并沒(méi)有離開(kāi)這個(gè)行業(yè)，這種事情往往消息傳遞得很快，而新東家也會(huì)擔(dān)心將來(lái)員工離職后，也會(huì)給人力資源部門留下類似的麻煩，甚至?xí)绊懙焦驹谛袠I(yè)的口碑。
范文：
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向你正式提出辭職申請(qǐng)。來(lái)到這個(gè)幼兒園也有一年半了，在這一年半里，得到了園里各位同事、園長(zhǎng)們的多方幫助，我非常感謝幼兒園各位同事。在這里我有過(guò)歡笑也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲。幼兒園平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有些找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。
無(wú)論是帶班方面或者是教學(xué)方面，均的得到了長(zhǎng)足的進(jìn)步，這所有的一切都是領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)與老師們的照顧所造成的成果，對(duì)此，本人表示真心的感謝。
記得我才到幼兒園那會(huì)，一點(diǎn)的工作經(jīng)驗(yàn)與帶班能力都沒(méi)，全部是在本班老師與園長(zhǎng)的悉心的'指導(dǎo)之下，我才會(huì)逐漸的不斷進(jìn)步。剛剛接手新班級(jí)的時(shí)候，我一開(kāi)始的確是無(wú)所適從，小班的小朋友一個(gè)個(gè)全部不聽(tīng)我的話，喜歡哭、喜歡鬧，我壓根就無(wú)從下手。幸好園長(zhǎng)您的悉心的指導(dǎo)，使得我從這當(dāng)中學(xué)到了許許多多的知識(shí)、許許多多的的道理。這些全部是在外面無(wú)法學(xué)到的。有的時(shí)候，自己也會(huì)做錯(cuò)一些事情，亦是會(huì)受到園長(zhǎng)您嚴(yán)肅的批評(píng)。然而，我從心當(dāng)中還是非常感謝你的，是你教育了我許許多多的東西，許許多多的道理。
如今，因?yàn)楹贤谝呀?jīng)到期與我的嗓子問(wèn)題數(shù)月以來(lái)一直無(wú)法得到根本解決。這使我下定決心，辭到目前的工作，我一定要養(yǎng)好我的嗓子，之后重新出發(fā)，望可以得到諒解，請(qǐng)批準(zhǔn)。
我希望在兩周之后完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì)站好最后一班崗。我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會(huì)盡好自己的職，做好分內(nèi)事。我相信，不管是在何方，你們都會(huì)是我最美好的回憶。
在此，我祝幼兒園一帆風(fēng)順、大展宏圖。
此致
敬禮
辭職人：xxx
日期：xx年xx月xx日
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