假期實踐辭職申請書范文
隨著社會在進步，我們每個人都可能要用到申請書，通過申請書，我們可以提出自己的請求。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編整理的假期實踐辭職申請書范文，歡迎閱讀與收藏。
假期實踐辭職申請書1
尊敬的xxx酒樓的相關領導：
你們好！
經過慎重的考慮，今天我懷著感恩與歉疚的心，因事誠懇地向你們提出辭職申請。當今世界是一個知識起主宰的世界，作為年輕一代的一分子，22歲的我在結束長達一個多月的餐飲服務企業實踐后，要也應該用自己寶貴的青春回到學校繼續進行理論研習和攻讀學士學位，學習科學文化知識。這樣便于我現在和將來更好地增長自己的才干，更好的為社會做出自己的一份貢獻。辭職時間xx年8月中旬。請公司相關領導對我的申請予以批準。
從6月28日到現在的一個多月的時間里，在公司各位同事和上級的多方幫助下，我一個少不諳事的社會初涉者，逐步了解并掌握了我步入社會的第一個行業（餐飲行業）的相關知識，獲得了能夠在此行業生存的資格。在剛荏苒的光陰里，我在公司里過得很開心，感覺公司就像一個和諧溫馨、協作進取的大家庭。也是在這樣一個良好氛圍之中，我學會了如何與不同知識層面的人相處，學會了如何與餐廳客人在較短的時間里建立良好的服務互動關系，同時也明白了一些為人處世的基本道理也堅定了我今后刻苦學習、勤知結合、勇于攀登的信念。在此我對公司給予我暑期實踐調查的支持和盡心栽培表示忠心的感謝，同時也對我的身份的隱瞞和較早辭職表示深深的歉意。
在公司工作的這段時間，我受益匪淺的同時也感覺到了公司正在進行深層次變化和凸顯著的多方面矛盾。公司還處于企業發展的第二個階段即企業結構擴大和上升階段，在這個階段的顯著特點是：企業管理層處于經驗管理層還沒有形成以現代管理學為基礎的知識型管理層，企業正處于資金的擴大再生產和資金橫向增值階段，企業各層管理人員與員工的人性化互動關系不夠明顯，企業管理的各項制度也還不夠明細和健全。公司要上升企業發展的下一個臺階，就必須恰當處理好凸顯著的多方面矛盾。作為公司的高層管理人員更應該見微知著、審時度勢，把準企業發展的正確方向，做出更為穩健的舉措。作為公司的中層管理人員必須在貫徹好上層管理人員精神的同時，析原因講原則，正確處理好上下層管理人員的關系，作為基層管理人員在明公司發展方向的前提下，講究戰術和方法。我相信，只要公司上下一條心，勁往一處使，就能在變幻莫測且不夠景氣的經濟社會中砥柱中流。
最后我真誠地祝福xxx酒樓盈利蒸蒸日上，祝福我所有同事們和上級管理人員未來更加美好！
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
假期實踐辭職申請書2
尊敬的領導：
您好！
我是xx，是公司的一名假期工。我來到公司雖然現在還只有短短的幾個月的時間，但我也對公司產生了很深厚的感情。現在假期也已經結束了，我的工期也已經到了，所以我想向您提出辭職。我其實也是想繼續在這里做下去的，但是假期結束之后我的時間是非常的有限的，我還有其他的很多的事情，所以我覺得還是辭職比較的方便。再加上我當時進入公司的時候就是以假期工的身份進入公司的，所以我現在離開的話也不會給公司帶來很大的影響。
我在公司的這幾個月學到了很多的東西，這些東西對我今后的發展是有非常大的幫助的。我很慶幸自己在這個假期選擇來到了我們公司當假期工，我本來認為短短的幾個月時間自己是不會有什么進步的，也不會有發展。我當初來做假期工的目的就是增加自己的一些工作經驗，但令我沒有想到的是在這里我竟然也有了許多的收獲。這可以說是意外之喜了，讓我覺得自己做了一件很正確的事，也覺得自己是很幸運的.，才能夠遇到一個這么好的公司。
我這幾個月在公司的表現您和其他的同事們都是有目共睹的，我自己也覺得我的表現是很不錯的。雖然有的時候也會出現一些錯誤，但對于我這樣的一個新員工來說，都是沒有辦法去避免的。只要在犯錯之后能夠總結一些經驗，從中學到一些東西，讓自己能夠把工作做得更好，這個錯誤也是有很大的用處的。所以其實我并不是很逃避自己犯錯的，只要不是影響很大的錯誤，我還是很樂意犯的。因為這樣會讓我成長得更快，我也能夠學到更多的東西。
在公司的這幾個月我的工作態度也是非常的認真的，我幾乎都是來得比較早的那一個，因為我自己是很不喜歡遲到的，所以每天我都會早出門一點。雖然經常會睡不醒，但是我也不會為了多睡幾分鐘而耽誤我自己出門的時間。我覺得我作為一個新的員工，也是假期工，遲到既是很不禮貌的，也會影響您和同事們對我的印象。我每天都會認真努力的完成您布置給我的工作，不會做的我也會先自己研究，若是有什么疑問我也會問您或者同事們。
我很感謝的是您和同事們并沒有因為我打擾了你們的工作而不耐心的回答我提出的問題，這給了我很多的幫助。可以說我能夠成長得這么的快，是離不開大家的。現在我要辭職了，希望大家一切順利，愿安好！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
2020年xx月xx日