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關(guān)于公司員工離職申請書模板集合6篇
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，申請書在現(xiàn)實(shí)生活中使用廣泛，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。那么相關(guān)的申請書到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的公司員工離職申請書6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司員工離職申請書 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！很抱歉在這個(gè)時(shí)候提出離職，我想了很久，也想了很多才做出這個(gè)決定。
從我一開始進(jìn)入公司，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事都給予了很大的幫助和支持，也感受到了公司對我個(gè)人無微不至的關(guān)懷和工作上的肯定，對此我表示誠摯的感謝。在這三個(gè)月的工作以來，有歡笑，也有淚水。但是每當(dāng)遇到問題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)都能夠及時(shí)地指點(diǎn)我工作方法和技巧上的不當(dāng)，讓我能夠有效地完成工作。公司平等的人際關(guān)系，和諧的家文化和吃苦耐勞的工作作風(fēng)，一度讓我有著依靠的感覺，一種家的感覺。
由于自己的個(gè)人原因，不得不向公司提出離職。我也很清楚這時(shí)候離職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，大家的熱情熱火朝天，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后的闊步發(fā)展和人員安排的合理性，穩(wěn)定性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我的能力有限而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出離職。我想在此時(shí)此刻，公司在人員安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。在最后離開公司的這幾天里，我一定會把握好自己最后一班崗，做好完整的工作交接，盡力讓工作做到平衡過渡，不影響公司業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。
離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)，早日能夠?qū)崿F(xiàn)公司制定的目標(biāo)。
以上是我的離職報(bào)告，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請人：XXX
20xx年2月18日
公司員工離職申請書 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
因本人一直以來視力不好，近視度數(shù)不斷加深，就擔(dān)任此份工作之后，經(jīng)常熬夜，睡眠不足，給眼睛帶來的傷害越來越大了，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是疼痛不已，帶著病痛上班，都是靠著忍受度過的。
如果還這樣一直下去，后果不堪設(shè)想，現(xiàn)家人要求我到醫(yī)院檢查并接受治療，希望各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我離職。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
公司員工離職申請書 篇3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先預(yù)祝您新春愉快，于百忙之中參閱申請，心中甚感惶恐。
員工吳波于一零年一月十日公司開業(yè)伊始入公司，迄今已一載有余，工作之初，俞謹(jǐn)記“謹(jǐn)小慎微”之心，是以處處慎行，事事謹(jǐn)細(xì)，然則，或自省不足，亦或心性使然，松散之性日漸滋生，久而愈之，至嚴(yán)謹(jǐn)之作風(fēng)每況愈下，于工作中之差池猶如春起之苗，不見其長，日有所增！俞雖常思“謹(jǐn)言慎行”，奈何心性已松散，惰性已生，意欲改之，實(shí)非朝夕可為之，況退意已生，為領(lǐng)導(dǎo)再生煩惱，非吾所愿！
俞自知天質(zhì)笨拙，今又生懶惰之性，至今時(shí)今日已難以勝任于此職，領(lǐng)導(dǎo)厚愛，無以饋答，惶惶之情，愧以言表！
今作申請，思量再三，心意已決，萬望答允！
順祝商祺！
員工：XX
公司員工離職申請書 篇4
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
自 年 月 日入職以來，我一直都很喜歡這份工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關(guān)心。
在過去的__的時(shí)間里，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
我對于公司__年的照顧表示真心的感謝！
當(dāng)然，我也自認(rèn)為自己在這__年的工作中做出了自己的最大努力。
但因?yàn)槟承﹤�(gè)人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年 月 日 正式離職。
希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作，對公司、對客戶盡好最后的責(zé)任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致 敬禮
申請人：
年 月 日
公司員工離職申請書 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我工作期間對我的幫助和指導(dǎo)，很遺憾在這個(gè)時(shí)候提出辭職申請，望能批準(zhǔn)!
我來公司有4個(gè)月了，在這短短不到半年的時(shí)間里，我學(xué)習(xí)到了許多業(yè)務(wù)知識，也深深的體會到了中國電信拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè)，加班工作已經(jīng)不是新鮮事，甚至有些員工為了及時(shí)完成任務(wù)通宵工作的。網(wǎng)管中心的李主任也非常的認(rèn)真負(fù)責(zé)，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，雖然北方電信現(xiàn)在業(yè)務(wù)還不是很多，但我們有這樣優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導(dǎo)，再乘著全業(yè)務(wù)開通與運(yùn)營的東風(fēng)，北方電信一定能夠蓬勃發(fā)展，實(shí)現(xiàn)三足鼎立。
每當(dāng)別人問我在中國電信的工作怎么樣的時(shí)候，我都會回答中國電信的工作是相當(dāng)不錯(cuò)的。
然而，一個(gè)好的工作并不一定適合每一個(gè)人。我個(gè)人的性格是比較內(nèi)向的，喜歡對一些技術(shù)進(jìn)行鉆研。但是我的應(yīng)變能力并不強(qiáng)，面對監(jiān)控崗位上每天打來的無數(shù)的電話并需要對機(jī)房各專業(yè)人員進(jìn)行合理的調(diào)度很難適應(yīng)。于是，我對我的職業(yè)生涯進(jìn)行了重新定位。經(jīng)過長時(shí)間的考慮之后，我得到了一個(gè)結(jié)論：相比從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)的工作來說，我可能更適合從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)備產(chǎn)品開發(fā)的工作。所以，我決定辭職并準(zhǔn)備攻讀碩士研究生。
還有，我希望把我正式員工的指標(biāo)讓給那些仍未轉(zhuǎn)正的老員工們。他們的工作能力和工作態(tài)度不亞于其他正式員工，而且他們把人生最重要的幾年都奉獻(xiàn)給了中國電信，他們應(yīng)該得到相應(yīng)的回報(bào)。這無論是對公司還是員工都是一件好事。
對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。
最后，在電信工作的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，保證不會在我的崗位上發(fā)生重大差錯(cuò)。并做好交接班工作，努力把我對公司的影響降到最低。
任何時(shí)間任何地點(diǎn)，我都將銘記"中國電信"優(yōu)秀的企業(yè)精神!
祝中國電信事業(yè)蓬勃發(fā)展，也祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順利!
運(yùn)維部網(wǎng)管中心：xxx
公司員工離職申請書 篇6
尊敬的.韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥 大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始，我 就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一 種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識是在 20xx.3.16號。隨著時(shí)間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的 政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般 節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。
而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請人：XXX
XX年XX月XX日
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