簡單的員工離職申請書

時間：2024-05-12 08:55:33 辭職申請書我要投稿

簡單的員工離職申請書

　　現今社會公眾的追求意識不斷提升，申請書出現的次數越來越多，通過申請書，我們可以提出自己的請求。寫起申請書來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的簡單的員工離職申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。

簡單的員工離職申請書

簡單的員工離職申請書1

尊敬的領導：

　　您好！

　　非常感謝學校給了我一個很好的工作機會，一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的.平臺。在學校工作時間里，領導們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。

　　回顧過去的工作情況，我受益良多：無論是從工作上還是人際關系處理上都有了很大的提高。感謝學校提供的發展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發揮的努力，全身心地投入工作，這才是對學校對您以及對我自己的負責。年少的我憑著一份任性還想出去看看外面的世界滿足自己的欲望，所以我決定提出辭職，請您支持。

　　對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

簡單的員工離職申請書2

尊敬的各位領導：

　　你們好！首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會。

　　由于個人和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

　　來到本公司也快兩年了，正是這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什么起色，由此我對于我最近在工作上的一些態度心理進行回想，最后我連自己想干什么，做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業定位才是我人生的下一步選擇。

　　在這一年多的.時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情的幫助，尤其感謝工段長對我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領導同事，工作愉快，身體健康。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　申請時間：

簡單的員工離職申請書3

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　出于很多個人原因，經過深入冷靜的思考，我鄭重申請從公司辭職。

　　由于部門領導對我能力的信任，我能夠加入公司，組織學習提高個人能力，并指派導師幫助和指導我。在公司工作幾個月后，我學到了很多知識，積累了一些經驗。對此我深表感謝！感謝部門領導給我一個展示才華的舞臺，給我一個和一群優秀員工一起工作的機會，感謝他們在我們一起工作期間的支持和鼓勵！

　　我對公司的.工作環境很滿意，但是由于一些個人原因，我不得不申請辭職。根據x集團的員工手冊，“如果員工在合同期內（不包括試用期）辭職，必須提前一個月向其直接上級提交書面辭職申請。特此提交辭職申請，希望一個月內正式辭職。

　　對于給公司帶來的不便，我深表歉意。但同時也希望公司能考慮到我的個人情況，批準我的申請。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　申請時間：20xx年xx月xx日

簡單的員工離職申請書4

尊敬的總經理：

　　經過對最近工作的，以及看到我自己給工廠造成的損失，深思熟慮之后我決定辭職。

　　步入手袋行業2年多，我很感謝公司對我的栽培以及您對我期望。但是現在對于這個行業我已經產生了嚴重的抗拒心理，每天上班成了最恐怖的事情，工作成為了我最厭煩的事情，對于這個行業已經不在感興趣，不想再去從事跟手袋沾邊的任何工作，加上家里也因為我本身的年齡問題而在不停的給我施壓，工作及生活帶給我的雙倍壓力，壓的我喘不過氣。

　　為了以后的自立考慮，我決定辭職回家繼續深造自己本身的.專業，雖然我沒有足夠的心細，但是我會慢慢去磨合我自己的性格，還望您能批準！萬分感激！

此致

敬禮！

　　申請人：

　　申請時間：

簡單的員工離職申請書5

尊敬的領導：

　　您好！

　　因為我身體的原因，調養快一個月，醫院仍然覺得我目前還要休息，不能承受壓力并要保持愉悅的生活氛圍，暫時不能去公司工作，為了不耽誤公司的工作，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我會在近期身體稍微舒適一點的時候去公司辦理工作交接手續。

　　來到x也快兩年了，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的.感覺，在這里我能開心的工工作，開心的學習。最后祝公司在今年蓬勃發展，取得更加優異的成績；祝愿公司上下所有領導和員工身體健康，萬事如意！我為能在x工作過感到無比的榮幸和自豪，我會懷念在這里的每時每刻，感謝公司給了我這么一個機會。在公司這一年多里，公司領導和周圍同事給了我無比的照顧和關懷，讓我深切的感受到了公司倡導的人情化管理給我們帶來的親切和溫馨。

　　我深信，公司將沿著通往勝利彼岸的高速軌道飛速前進，將一如既往的在sap咨詢業領域領航！我真誠的懇請公司領導批準我的辭職申請，在這里我表示衷心的感謝，同時祝愿公司不斷壯大發展！

此致

敬禮！

　　離職申請人：

　　20xx年xx月xx日

簡單的員工離職申請書6

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激諸位院領導大鑒：

　　我在學校任教的續簽合同，到明年xx月15日將屆期終。據合同規定，如一方有變動意向，應在到期前九十天知會對方。經過慎重考慮，我決定在到期之日，結束我在本院的教學。

　　我對決定的說明：

　　我之請辭，非關待遇問題，亦非人事相處的困擾，而是至今不能認同現行人文藝術教育體制。當我對體制背后的國情漸有更深的認知，最妥善的辦法，乃以主動退出為宜。

　　五年期間，我的教學處處被動而勉強，而光陰無情，業務荒廢，我亟盼回到畫架前獨自工作，繼續做個藝術家。

　　我深知，這一決定出于我對體制的不適應，及不愿適應。國家的進步在于：個人可以在某一事物上抱持不同的`立場。我的離去，將中止對教學造成的浪費。

　　目前，第四研究室兩位x屆博士生剛畢業，尚有x屆與x屆在讀博士生各一名，x年、x年畢業。另外，今年招進本研究室第一批研究生共四名，x年年畢業。我的請辭，與這六名學生的學業有所沖突，如何解決，愿在我退出的前提下，與領導協商可行方式，恪盡己任。

　　茲付附件之一，是去年北京外辦轉請本院外辦要我書寫的述職報告，經已呈交，因所涉不包括今年，故略作補充。附件之二《教條與功利》，是前年應本院研究所教改會議要求所寫，因寫在紐約休假期間，回國過了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我對本院學術評價體系報告的意見》這三份附件坦率陳述了我對教育體制與本院教學的質疑，謹愿諸位對我請辭的理由有所了解。另有附件之四（近五年來學術活動的粗略報告）及附件之五（關于遺留問題），希請垂顧。

　　本報告，將同時呈交清華校方、外辦、人事辦各一份。我的職銜、工作、居留及醫療等證件，合同到期時將會上交，俾便注銷。目前借住的團湖教工宿舍，其入住性質始終未獲解釋，何時搬離，聽候指示。

　　再次衷心感謝學院對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。五年教學是我彌足珍貴的人生經驗，雖以請辭告終，但我對本院與教學的感情，恐怕比諸位所能了解的更深。

　　預先感謝院校領導予以批準。

此致

敬禮！

　　離職申請人：

　　20xx年xx月xx日

簡單的員工離職申請書7

尊敬的領導：

　　您好！

　　我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向貴廠提出離職申請。

　　由于部門領導對我的能力的.信任，使我得以加入貴廠，并且組織學習來提高個人能力，經過這兩年多在貴廠的工作，使我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！感謝部門領導給我提供了一個發展舞臺，并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！

　　我很滿意貴廠的工作環境，但是由于一些個人原因，我不得不向貴廠提出離職申請。現提前一個月提交員工離職通告，希望能在1月份正式離職。并在辦完手續后搬離宿舍。

　　對于由此為貴廠造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望貴廠能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　日期：

簡單的員工離職申請書8

尊敬的

　　很遺憾，此時我再次向您遞交辭呈，未能達到領導的期望，深感慚愧。

　　感謝您8年來的信任和照顧，但由于個人和家庭原因，我一直無法勝任這份工作。正是考慮到這些因素，我鄭重提出退學，希望領導能批準。另外，我會認真做好現有的工作，整理好未完成的工作，以便在一周內順利完成交接。

　　我衷心感謝學校領導對我的關心和幫助。因為他們的潛力和個性，我覺得我不能做我的工作。沒能做好領導的助手，我感到很遺憾，再加上工作不規律，對家人缺乏照顧，也讓自己感到沮喪。上學期我想辭職的'時候，我對這份工作失去了熱情。我希望領導能理解我的痛苦，允許我申請。與此同時，我相信學校里許多有潛力的年輕人能夠更好地勝任這份工作。

此致

敬禮！

　　辭職人：X

　　20xx年X月X日

簡單的員工離職申請書9

尊敬的領導：

　　您好！不知不覺在公司也呆了快一年了，（去年9月進公司），在盧經理和各位領導的栽培和信任下，我從一個底層跟車的，到現在能夠出來共同合作管理！這樣的深情，我銘記在心！

　　想來，當初進物流的時候，第一個是對“樂事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認同，我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司，或者說具有年輕力量的公司！我也體會到了這樣的氛圍，年輕，拼搏，能力，創新，團結！

　　公司也在飛速的發展，從濟南到福建，從蘇州到南京！可以說公司的成長是幾何的！我也很慶幸可以在這樣的環境中長大！我沒有什么樣的文憑，可是我在這里是被認可的，這讓我找到了我的自信心！我深深的感激這里！或者我是一個不好的學生，或者員工，最后，在這樣的環境中我還是選擇了離開！我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開！大凡員工離去是有2個原因的：

　　1、員工對公司不滿意

　　2、公司對員工不滿意

　　我想員工對公司的不滿還是因為：個人文化同公司文化的.差異，或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧！我想我還是要離開這培養我的熱土的，就象一個孩子要離了家鄉去遠方鍛煉自己一般，我辜負了領導對我的深切期望！

　　深深的感謝那些培養我，鼓勵我的人：（特別是經理）和那些給我信任的領導！（特別是總）我由于種。種個人原因要離開公司了，希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題！我想在10號之前離開公司，希望總能夠批準。

此致

敬禮！

　　離職申請人：

　　xx年xx月

簡單的員工離職申請書10

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

　　首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的轉正報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經過公司的'專業培訓，又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。

　　一、以情服務、用心做事

　　工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

　　二、遵守制度、敢抓敢管

　　xx施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區域沒戴安全帽，高空作業沒系安全帶；動火時沒有滅火設施”等之類的現象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

　　三、任勞任怨、孜孜不倦

　　對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行，以堅持到“最后一分鐘”的心態去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也常常關心同事，經常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的xx人，能在xx公司這個大舞臺上展示自己，能為xx公司的輝煌奉獻自己的一份力量。

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日

簡單的員工離職申請書11

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先我非常感謝您一直以來對我在工作和生活中的照顧和關心，來到敦豪工作已經5年多的時間了，從南區到東區，經歷了很多事情，有快樂的也有不愉快的。但，在東區的這段工作經歷，真的是我可以享用一生的財富。

　　您是一名好領導，好朋友，好人。您的處事做人讓我深深折服，您知道能遇到您這樣一位領導是多少下屬夢寐以求的事情。而我很幸運，因為能與您共事這許多年。

　　我一直再想，人這一輩子到底有多少份工作是自已樂在其中原意為之奮斗5年的？也許在以前的年代，這個疑問根本不是問題，但現在這個社會，節奏太快，大家都在不停的更換著自己的角色。之所以今天我做出辭職的決定，是經過深思熟慮的。希望您能夠諒解我。

　　幾天前家里的事，讓我頓悟了很多事情，我經過幾天的靜靜思考，反復權衡，我決定走出這一步，盡管這一步是那么的難以取舍。5年了，我在自己的工作崗位上兢兢業業的付出著，可以說現在如果我離開這個工作崗位，我最為放不下的有3點：

　　1、我朝夕相處的客戶們，我真的`覺得我的客戶都是最棒的客戶，他們是群素質極高的人，我真的是把他們每個人當成自己的朋友，我愿意為朋友做很多事，哪怕是工作范疇之外的事情，我也心甘情愿。

　　2、經理您，如果您愿意，我真的很想交您這個朋友，因為您給我一種震撼力，您就像一座山，讓人有安全感，您會為下屬做很多額外的事情，您總是光明磊落，愛憎分明。這點我很佩服，與其懼怕領導倒不如佩服來的更心甘情愿些。總之我佩服您的為人。希望您不要因為我的離去而對我有什么意見，我是多么希望以后經過作業中心的門口，還能進去和您見一面，聊上兩句天啊。

　　3、我的同事們，在此，我感謝我的同事們，你們陪我度過的每一天，都值得珍藏，與你們在一起的歡聲笑語我都會銘記于心。

　　所謂人過留名，雁過留聲，我不想就那么戚戚慘慘的離開，那太不符合我的性格了，我希望和我熟悉的每一個人告別，也打心里祝福他們能快樂，我每天盡力制造快樂，但現在我發現我已經越來越不快樂，怎么能給別人帶來快樂呢？

　　林經理最后我想說的是，派送員真的很不容易，工作壓力大，工作時間長，北京的交通越來越堵，而航班要求越來越嚴格，看到很多同事開車的風格，我真的擔心。而且社會上有一些人還會對我們另眼相看，瞧不起我們的職位，有時被一個保安為難的時候，真想脫去這身衣服揮起拳頭。只因為他們不尊重我們。還有就是來自公司內部的壓力，各種指標就不說了，什么事情最后都會跟派送員掛上勾，貨物破損，不去追究是否有野蠻裝卸行為，先要查當時派送員是怎么包裝的，如果包裝不當，這個雷派送員背了。賬款回收有誤，先不說為什么財務幾個月以前為什么查不出來，先讓派送員翻幾個月以前的交賬回執，找不到回執，這個雷派送員背了，自己掏錢補上。客戶投訴，不管客戶有多蠻不講理，只要派送員有一點做的不標準哪怕是語氣上的不標準，這個雷，派送員背了，扣績效，開會批評，等等等等。諸如此類的東西，壓的派送員有些喘不過氣來了，我敢斷定現在在崗的大部分派送員都有心理疾病，這點我和老魏交流過，但一直沒有被重視過，身體健康很重要，但心理健康也非常重要啊。

　　我決定離開，不是因為我找到更好的工作了，也不是因為我對某位同事或者某位領導有意見，我是對敦豪失去信心了，敦豪是一家大公司，我為它的實力折服，他給員工的福利待遇很好，如果有朋友要去敦豪工作，我一定會覺得他找到一份好工作，但作業部除外！因為，雖然所有部門的同事都嘴上說著作業部的同事辛苦，不容易。但當他們在空調屋子里喝咖啡做報表的時候，我們還在外面飛奔，為了能讓更多的快件搭載航班，我們不惜飛車，但一旦出現事故，違章，所有的事情都要我們來扛，甚至明明車輛有保險，但為了達成指標，不走保險讓我們自己扛這些費用！當你們5點30準時坐上班車回家的時候，我們還在工作崗位上，或者正在飛車往作業中心趕，因為還有一車的快件要交接，你們7點已經到家享受天倫之樂，和老婆孩子其樂融融的時候，我們還在作業中心，在包裝快件，在開發票在報賬。9點你們已經昏昏欲睡，我們終于到家了，當然甚至還有一部分人沒有到家。飯菜涼了，我們狼吞虎咽的吃完晚飯，脫去一身疲憊，想抱抱孩子，孩子已經睡了。想出去走走，天已經黑的不見五指了，而且發現自己已經體力透支了，只想睡了，有時工作緊張到一定程度，我們做夢全是取件送件，或者是被客戶難為。好容易到了節假日，你們可以休息，可以出游，而我們卻要看值班表，是否需要值班，而且有一段時期，是無薪的值班，連過春節的值班都是無薪的，而且是強制性的，不值不行！你們享受各種小長假大長假的時候，我們卻因為無法換掉值班，而錯過親戚朋友，兄弟姐們的婚禮而懊惱。年底你們分紅或者雙薪的時候，我們在減薪，以至于過年的時候，三兩好友坐在一起聊天時，那個說漲薪了，那個說分紅了，那個說公司組織出國游了，而我說出，沒分紅，沒雙薪，還減薪了時，都沒有人信。

　　心已死，還談何追求卓越，心已涼，還做何為客瘋狂？

　　去年有幸成為全國優秀員工，當我和高層參加年會，當我帶著優秀員工的光環，享受三亞的美景，但心里更多的是一絲委屈。當我漫步在凱賓斯基的私家沙灘上，為了不讓領導在沙灘上行走不便，而鋪起的木地板，聽說只用這一次，第二天就廢棄掉了。當我看到10幾萬的會場布景，看到2，3萬一臺的攝像機，當幾萬塊的煙火騰空而起，別的同事都在鼓掌歡呼的時候，我獨自一個人坐在角落里，留下了眼淚，我想起，許多同事，為了節省刷車費用，大冬天的打點熱水，在寒風呼嘯中擦車，我想起公司為了省油，控制大家的油耗，有的人完成不了指標，就自己掏腰包給公家車加油，我想起夏天烈日炎炎，為了避暑，我們把車停到一邊去大廈的大堂里享受空調，我想到因為領不到足夠的箱子給客戶包裝快件，我就從收垃圾的人手里買，甚至從垃圾堆里撿箱子。那是我哭得比較傷心的一次。記憶猶新。

　　經理，說了這么多，都是一名派送員的心里話。望您批準我的辭職申請。作為您的一名下屬，我衷心的祝福您工作順利，生活愉快，身體健康，萬事如意。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

簡單的員工離職申請書12

敬愛的公司領導：

　　您好！我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職要求。感謝長久以來對我的信任和支持，從我進公司以來，我在公司學到不少知識，也認識了很多優秀的'同事，有過很多愉快的時光。經過一段時間的深思熟慮，我決定辭去現在的工作，到新的公司開始我新的工作。

　　由于我的突然離職，對公司業務帶來的不便，本人深感歉意，也希望公司找個更合適的人來接替我的職位。在離開之前，我會把工作整理好，清理完手頭的遺留，把接替我的新同事帶熟悉了再走。

　　最后，順祝公司發展前程似錦，業務蒸蒸日上。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

簡單的員工離職申請書13

尊敬的XX人力資源部：

　　您好！

　　由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

　　在工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝提供給我這個良好的平臺，這一年多的.工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。

　　在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝，等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。

　　望批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。

此致

敬禮！

　　申請人：

　　申請日期：

簡單的員工離職申請書14

尊敬的各位領導：

　　你們好！首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會。

　　由于個人和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

　　在這一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情的幫助，尤其感謝工段長對我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領導同事，工作愉快，身體健康。

此致

敬禮！

　　申請人：

20xx年xx月xx日

簡單的員工離職申請書15

尊敬的公司領導：

　　我于20xx年xx月xx日進入公司，目前擔任工程渠道管理一職，負責衛星數據投遞工程管理工作。

　　公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入工作角色，工作開展起來順利有效。現將工作情況簡要總結如下：

　　1、融入公司，投身工作。我能快速適應、融入公司環境，全身投入到新的工作崗位，在較短的時間內調整好自己的各方面狀態。公司hr組織的新員工培訓，系統而全面地講解了公司的發展戰略、技術體制、業務方向和規章制度。公司總經理的“爭作合格員工”的動員報告，入情入理，激揚斗志，催人奮進。試用員工轉正申請書。公司倡導“智問、博見”，企業文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月參加公司hr組織的干部培訓，溫故知新，管理認識和體會更加深入。

　　2、勝任本職，真抓實干。建立、健全工程管理工作中所需要的各項規制。到目前為止，建立完成包括服務規范、派工單等在內的'12項配套規制，定稿測試用戶安裝服務協議和用戶入網協議。同時，積極推動測試用戶工程建設。向工程施工單位派單26次，成功安裝用戶21戶，實地勘察確定不具備安裝條件的5戶，處理故障用戶4戶。深入一線施工現場，親自安裝調試4戶，實地體驗工程安裝過程，掌握一手信息，為工程管理奠定基礎。

　　3、支持工作，團隊合作制勝。公司創建時間不長，很多方面都在逐步完善和規范。部門肩負重任，承上啟下，任務頗多。我盡己所能，積極配合部門開展工作，發揮助手作用。認真、快速完成部門負責人交辦的各項任務。強調teamwork精神，凝聚部門人員，增強部門整體實力，全面推進部門工作開展。

　　4、知行合一，追求卓越。當今世界，發展速度以秒計。國家、組織和個人都被國際化，認清發展新形勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新知識，拓展新技能，注重自身發展與進步，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優秀、卓越的員工。追求卓越，惟德惟勤。

　　xx公司有大氣磅礴、積極向上的，有和諧奮進、專業高效的團隊。在“鼓勵人才、善用人才”的機制之下，xx公司的強大與輝煌，經全體員工的不懈努力，一定會實現。

　　在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，請予以批準。

此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

簡單的員工離職申請書16

尊敬的領導：

　　你好！

　　我很遺憾自己在這個時候向廠里提出辭職。來到廠里差不多快x年了，在這很感謝各位領導的照顧，是你們給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。

　　其實，在這段時間里，每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實的生活，讓我變得開始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學到了很多寶貴的經驗和待人處事的技巧。

　　現在因為一些家庭和個人的緣由，我需要重新確定自己未來的方向，最終選擇了離開公司，離開這里。

　　我很遺憾不能為廠里輝煌的.明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿廠里的業務蒸蒸日上！廠領導及各位同事工作順利！這份辭職申請，望領導能給予批準。謝謝！

此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

簡單的員工離職申請書17

兩個月試用期已經過去，我對自己所從事的出納工作已經比較熟悉，也能勝任這項工作。以前在會計師事務所做業務助理工作時，對出納的工作情況比較了解。而且在這兩個月里，我在公司x和x計的領導下，在公司同仁的幫助下，在新的崗位中，我對本公司經營模式和管理制度有了全新的認識和深入的學習。現對本職工作總結如下：

　　一、一個人面對新的城市、新的工作，一切都將是新開始，都有一個從生疏到熟悉及精通的過程，萬事開頭難，一個良好的心態——虛心的、積極的心態是干好一切工作的根本。剛開始的幾天是關鍵，于是我努力把自己的心態調整到，以適應新的環境、應對新的工作挑戰。

　　二、在這期間，在財務和內勤上我作了如下具體工作。

　　1、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現金、支票的收付業務。

　　2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發放。

　　3、及時登記現金、銀行存款日記帳。月末編制出納報告單。

　　4、填寫稅務申報表。

　　5、完成財務負責人交待的工作。

　　經過兩個月的試用期，我在工作也取得了一些成效。出納工作看似簡單，做起來卻難，以前的工作經驗對我從事新的工作有一定的幫助，但很多事情還需要重新認識和體會，學習和實踐相互融合才能產出成果，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，離不開公司同仁的關心和支持。

　　三、要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，在公司的經營管理中占有重要的地位。作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：一。學習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。二。學會制訂本職崗位工作內部控制制度，發揮財務控制、監督的作用。三。出納人員要恪守良好的職業道德。四。出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。四。很好的溝通能力。特別是和工商、稅務、社保等單位的外聯溝通能力。當然，在今后的工作中除了恪守以上的.基本四點外，我還要不斷的努力學習國家出臺的新的財經法律法規和先進的企業管理制度，以適應不斷變化的社會環境和今后公司開展的工作。

　　以上是我對本人兩個月工作的一些體會和總結。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，與時俱進，做好本職工作，與公司的發展同步。同時，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝！

此致

敬禮！

申請人：

　　20xx年xx月xx日