關于傳媒工作者辭職申請書

　　隨著時代在進步，申請書使用的情況越來越多，申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達。大家知道申請書的格式嗎？下面是小編精心整理的關于傳媒工作者辭職申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　傳媒工作者辭職申請書 1

尊敬的領導：

　　您好，本人xx由于個人原因，無法繼續為央視網創新科技頻道服務，現特提出離職，望領導予以批準。

　　作為一名僅僅畢業一年的大學生來說，能到央視這樣一個高端的平臺學習工作，我倍感榮幸。在這短短的工作期間，我了解到央視作為中國最高媒體與其他媒體的本質不同。所以，我選擇在這樣的時間選擇離職，也是做了認真的考慮和充足的思想準備。

　　首先，于我而言，能到央視網創新科技頻道學習工作純屬偶然。我之前在某公司擔任節目編導、配音、主持工作。而在這期間，公司的老板通過某種契機，帶我到央視網學習工作，對我，對很多人而言，這都是一次不可多得的機會。但同時，我個人本身有所有年輕人身上所擁有的浮躁和不成熟，我個人所憧憬的編導工作與現實中具體操作中遇到的工作，產生了很大沖突。我所憧憬的編導是從事媒體的創作核心工作，包括策劃、采訪、制定拍攝提綱、組織拍攝、編輯制作，最后對作品進行把關檢查的系統性的工作。但作為央視這樣一個最大的媒體平臺來講，低學歷，工作經驗較少的我是難以勝任這樣的工作的。但，同時電話銷售這樣的工作不是我個人的奮斗方向。

　　其次，一直以來，我很清楚自己的人生目標，奮斗方向。而我，又是一個固執的近乎偏執的人。從初中開始，便不可救藥的喜歡上廣播。在我整個枯燥的中學生涯中，收聽中央人民廣播電臺music radio 一直是我偏愛的娛樂生活。所以從那時起，我便以成為DJ作為我人生中的最高目標。由于高考的失誤，我沒能到我夢寐以求的中國傳媒大學學習，這是我人生最大的失誤。但有著二本分數的我，也被較好的傳媒院校拒之門外。可為了，我自己的夢想，我毅然決然的選擇專科院校讀新聞采編與制作專業，為的`就是通過另一種方式，了解媒體，了解廣播。入學后，我通過普通話實力與個性的聲色得到專業老師的認同，進入廣播站，成為校廣播站播音員，之后我考取了普通話一級乙等的成績。如今，我又準備開始繼續學習考取一級甲等，為以后繼續向目標奮斗而努力。但同時，以我的理解能力來說，從一名暫時的電話銷售性質的編導走上電臺DJ，可能性不大，我需要走可行的道路。雖然，這個理想不一定實現，但我自己的人生觀價值觀告訴我，名利、金錢對我來說不是最重要的，當然實現夢想需要一定的物質支持。但是，我還年輕，我希望我在我年輕的時候做自己想要做而且能夠做的事，而不至于以后后悔。

　　最后，我想說，我個人離職的行為有些不負責任，給我所在團隊造成了一些影響，更給領導帶來了很多不必要的麻煩，對此，我深表歉意。但是，從另一方面來講，對一個團隊而言，需要每個人用心付出，積極對待。如果因為我個人的消極態度對整個團隊造成負面影響，更是一種不負責任的行為。所以，還請各位領導理解我和我的夢想，原諒我不成熟的行為。

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　傳媒工作者辭職申請書 2

尊敬的領導：

　　您好！

　　一轉眼，我來公司已經兩個年頭有余了，雖然時間不是很長，但是回首這兩年多時間以來，真是一言難盡，既有成績，也有很多的不足，還有更多的無奈和心酸。我想借此機會談一下這兩年多我在公司的一點感受，一點體會，并希望能對公司的發展有所裨益，希望公司的明天走得更穩健一點、更健康一點、更遠一點。

　　我剛到公司的時候還是個準備畢業、剛剛踏入社會的學生，對怎樣制作電視節目和人際關系也不太懂，一開始在公司里也比較的拘謹，但我還是真心誠意的熱情地對待每一個人，我希望用我的真誠來得到別人的認可和接受。那時我不僅負責《二十世紀真實影像》的文案寫作，也幫柯夫做《二十世紀災難大紀實》的相關工作，雖然公司招我進來僅僅是負責《二十世紀真實影像》的工作，但是我還是額外多做了這一份工作，雖然累了一點，但我也沒有任何怨言。此后我的工作就比較順利，和《真實影像》節目組的幾個編導也比較熟悉了，兩百多集的《二十世紀真實影像》其中兩百集都是我來接手做的，盡管我不敢說我做的很好，但是至少節目還是順順利利地過來了。這時候公司的一些弊端也開始初露端倪，首先就是設備的嚴重不足，每次想用設備都無法實現，能做的事情就只能等，那時候也接觸到一些公司人事方面的事情。

　　做完了《真實影像》公司就想做一檔類似的相關人文類紀實節目《世紀解密》，當時這檔新節目文案策劃宣傳稿甚至連樣片都做好了，然而節目卻突然毫無聲息了，可能是因為市場的因素所以這檔節目就中途夭折了。《世紀解密》中途夭折之后，我就一直找不到自己的定位，真正的轉機從制作公司網站開始的，那時候公司想搞一個娛樂圖片出售站點，通過和香港有關方面合作，出售一些第一手的娛樂圖片，盡管我在大學時候也接觸過網站制作方面的事情，但是建立一個網站并不僅僅是頁面設計的問題，更多的還是程序設計的問題，在沒有任何人的幫助的情況下，我還是將公司的站點盡力組建起來，盡管這個站點內容還不是那么豐富，美工方面還是有一些欠缺，但是這畢竟是我的嘔心瀝血之作，回想起來，我曾經試過連續18個小時坐在電腦面前修改asp程序，試過通宵的'去做《娛樂周刊》的電子版，也試過花很多很多時間去修改一些小地方美化一些小地方，畢竟這是我一個人做的，從這里我也真正體會到建立一個站點的辛苦。

　　之后我又參與了《華燈初上》、《銀幕空間》、《看電影》等節目的制作當中，期間很多困難也都一一克服了。

　　此外，在公司兩年多，看到的一種現象就是舊的走，新的來，新的再走，更新的再來，人員的頻繁流動給我的感覺就如同王家衛電影所描述的那種不安定性，當然這也涉及到一間公司，一間企業的人才管理策略。人性化管理應當是今后發展的趨勢，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的業績。

　　當然其中還包括設備的問題，我想這也是誰也不想提到的，作為一間主營電視節目的傳媒機構來說，設備落后是一個直接影響到電視節目質量的重要因素，做不做的好節目，調不調動得了員工的積極性，設備是一個決定因素。正如您給巧婦米和生銹的炊具，您要她做出香噴噴的飯來，這是最難的了。

　　我也希望公司能夠認清這些問題，盡快加以改善，這樣才能不斷發展下去。以上就是我辭職前想說的一點兒建議，希望能對公司有所幫助。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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