職代會倡議書

時間：2024-11-16 05:21:53 倡議書我要投稿

職代會倡議書精選

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職代會倡議書精選

　　職代會倡議書精選【一】

　　員工同志們:

　　新年伊始，我們肩負著神圣的責任，與工人的重托，喜悅的心情，榮耀參加20XX年的公司工作會議的第十和一個職工代表大會。這次會議是該公司的戰略調整，確定電網建設和網格裝運檢驗“兩條腿走路的企業戰略發展目標，站在新的起點，在一個非常重要的會議，這是全心全意依靠工人做企業、頭腦風暴、凝聚力量，共同開發認捐大會。會議期間，我們聽著總經理楊的工作報告，通過相關決議。公司的'發展前景在未來，我們感到興奮，鼓勵，充滿信心。

　　為全面貫徹落實會議精神，以確保在20XX年完成各種任務，實現公司更好、更快、更和諧的發展，我們在此向所有員工:

　　一個，統一思想，堅定信心，加強使命感創建和諧企業

　　作為南網的人，我們必須進一步研究，深刻理解、綜合實踐的南網絡策略。與韓國的網絡策略統一思想，凝聚員工的智慧和力量，在思想上和行動上和網絡公司、省公司保持高度一致;員工必須設置大局意識、憂患意識、改革意識和服務意識，加強主辦的責任感、使命感，與企業的共同命運，韓國網絡策略實現特定的工作，落實責任，實踐就位，弘揚，進一步促進工作上了臺階。

　　第二，忠誠企業，滿足了代碼，構建和諧企業職工新形象公司十屆一次職工代表大會倡議書

　　“行為守則”是員工遵守基本的行為準則。“制度文化，誠實的文化，其后果是文化”建設的具體表現著陸。我們應該開發云發送為己任，以“三種文化”建設為依托，以“行為守則”為導向，自覺遵守，努力實踐，使企業的斗爭，愛和尊重他們的忠誠模型，高質量的服務，以確保安全的先鋒、節儉、精細管理模式，建立和諧的企業員工的新形象，展示公司的員工年齡風格。

　　第三，努力學習、創新和實踐構建和諧企業的新權力

　　和諧發展的需要，創新和諧。我們必須牢牢把握創新時代發展的主題，解放思想，更新觀念，不斷提高學習能力、創新能力和實踐能力，主動學習新的知識，掌握新技術，研究新業務，開拓進取，至關重要的克難，在強勁的電網建設，確保電網的安全，提高公司管理水平等各方面工作的積極措施，促進健康快速發展的公司和貢獻的情報。

　　四、根據職位，努力工作，在一個和諧企業建設又XinGong站

　　創建和諧企業，關鍵在于行動。認真落實會議決議，在“改善”上下功夫，加強專業責任意識，清晰的思路、具體目標、精神，工作是有效的;與進步的精神狀態，基于職位做起，從我做起，從下降，團結合作、敬業精神，努力超越、追求卓越公司十屆一次職工代表大會倡議書、富有成果的工作成就和一流的性能，創建和諧企業做出積極貢獻，上下欲望，在同一條船上，克服困難，迎接挑戰，努力創建一個召之即來，戰爭，戰爭可以克服杰出的電網建設，船舶檢驗的主要力量。

　　員工的同志，公司在20XX年是發展的關鍵改革的年。藍圖已經畫，最后導致，讓我們集中智慧和力量和清爽，銳意進取，團結奮斗，開拓創新，共同為實現企業的宏偉目標努力奮斗!

　　該公司的第十個一個職工代表大會代表所有的職工

　　二○XX年2月15日

　　職代會倡議書精選【二】

　　公司系統全體職工同志們:

　　新年伊始，我們肩負神圣的職責，帶著職工的重托，滿懷喜悅的心情，光榮出席了----省電力公司__職工代表大會暨20xx年工作會議。這次會議是公司確定建設“一強三優”現代公司戰略目標后，全面實施“十一五”發展規劃的動員大會，更是全心全意依靠職工辦企業、集思廣益、凝聚力量、共謀發展的誓師大會。會議期間，我們認真聽取了__總經理的工作報告，審議了公司“十一五”發展規劃，通過了有關決議。展望公司發展的美好前景，我們倍感振奮，深受鼓舞，充滿信心。

　　為全面貫徹落實大會精神，確保20xx年各項任務的完成，實現公司更好、更快、更和諧地發展，我們與會代表特向全體職工倡議:

　　一、統一思想，堅定信心，做實現公司科學發展的努力實踐者。這次會上，__總經理提出了“統攬全局，求真務實，增強貫徹科學發展觀能力”的要求，我們要統一思想，提高認識，認真貫徹，堅定“兩步走”的發展目標，轉變發展觀念，創新發展模式，提高發展質量，把科學發展觀貫穿公司發展的全過程，落實到工作的各個方面，努力在貫徹科學發展觀、加快建設“一強三優”現代公司中走在國家電網公司系統前列。

　　二、奉獻愛心，營造和諧，做公司安全穩定大局的忠實維護者。開展“愛心活動”，實施“平安工程”，是公司全面落實科學發展觀，進一步促進和諧浙電建設的重大戰略。“愛心活動”的主題是“奉獻愛心，營造和諧”。我們要大力倡導關愛企業、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會的良好風尚，讓“奉獻愛心”融入職工的日常生活和平常工作，化為員工的自覺行動;要從我做起，從身邊做起，從小事做起，主動奉獻，營造企業和諧環境;要在公司系統樹立“平安理念”，堅定“風險可以防范、失誤應該避免、事故能夠控制”的信心，建立“平安機制”，建設“平安文化”;要把糾正一次違章、避免一次事故、化解一次矛盾作為奉獻愛心的具體行動，確保“電網安全、員工安全、企業穩定”，推動實現公司安全、穩定的長治久安，實現員工、企業的共同發展和社會和諧進步。

　　三、勤奮學習，提高素質，做公司管理創新的積極推動者。這次會議提出了“強化管理，提高集約化、精細化、規范化水平”的要求，這是公司落實科學發展觀的重大舉措，我們必須深刻領會，并勤奮學習，提高素質，做公司管理創新的積極推動者。在實際工作中，我們要不斷學習新知識，掌握新本領，提高思想道德、科學文化和技術業務素質，增強學習能力、工作能力和創新能力，促進公司自主創新能力的全面提高。

　　四、立足崗位，扎實工作，做“一強三優”現代公司的光榮建設者。這次會議提出，用三年左右時間，把公司初步建設成為電網堅強、資產優良、服務優質、業績優秀、國內領先、現代化、集約化的電力公司，這是公司系統全體職工的奮斗目標和共同任務。我們要立足崗位，扎實工作，自覺承擔起時代賦予的光榮使命，愛崗敬業，無私奉獻，在生產建設、優質服務、經營管理等不同崗位上，努力鉆研業務，提升工作水平，發揮聰明才智，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，以實際行動和豐碩的`成果來展現公司員工的時代風采和精神風貌，為建設“一強三優”現代公司作出應有的貢獻。

　　五、忠誠企業，團結友愛，做構建和諧企業文化的積極參與者。企業文化是企業的靈魂和持續發展的精神動力，集中體現了企業的核心價值觀，我們要在公司系統倡導“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”的企業文化;堅持企業發展與員工進步的和諧統一，崇尚人性化管理，體現人文關懷;樹立“同舟共濟、同甘共苦、團結友愛、誠信和諧”的共同利益觀;大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神;積極投身參與構建和諧企業文化，共同在公司改革發展的實踐中，提煉、形成、豐富公司的愿景和價值觀。

　　全體職工、同志們，20xx年是“十一五”規劃的起步之年，也是公司改革發展的關鍵之年。藍圖已經繪就，事業催人奮進，讓我們在公司黨組的正確領導下，集中全體職工的智慧和力量，振奮精神，銳意進取，團結奮斗，開拓創新，共同為實現“一強三優”現代公司的宏偉目標而努力奮斗。

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