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給教師關于愛崗敬業的倡議書
在當下社會，用到倡議書的地方越來越多，使用正確的寫作思路書寫倡議書會更加事半功倍。相信許多人會覺得倡議書很難寫吧，下面是小編收集整理的給教師關于愛崗敬業的倡議書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
給教師關于愛崗敬業的倡議書1
廣大青年員工：
94年前的五月，中華大地上爆發了反帝反封建的偉大愛國革命運動——五四運動，這也是一場偉大的思想解放運動和新文化運動，這場史無前例的愛國運動，對解決民族存亡、馬克思主義在我國的傳播、共產黨的建立起到了啟蒙作用。作為跨越世紀的我們有責任將“愛國、進步、民主、科學”的五四精神弘揚而且傳承下去。正值五四運動94周年來臨之際，我們機務青年員工正在集團“科學發展、再造神華、五年實現經濟總量翻番”的感召下踴躍的投入到“爭先創優”的活動中去，通過技術比武等手段不斷的提高技術水準，實現了萬噸列車的順利開行，在這過程中涌現出很多像何強、劉福、吳繼承、溫軍剛等優秀的青年員工-勞動的楷模，但要實現公司發展壯大的目標和集團的宏偉藍圖還有很長的路要走，俗話說青年強則企業強，為了充分發揮青年員工不怕苦、不怕累精神，充分展現生力軍、突擊隊作用。
為此，機輛分公司團委向廣大青年朋友們發出如下倡議：
一、確定自己的人生目標，發展方向，給自我一個定位。我選擇了鐵路行業，成為了一名運輸工作者，我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花!有句說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!
二、精益求精爭創一流業績。有哲學家說過：細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯，而人生緊要關頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節的重要，這就是精細的.力量。看看公司的今天，安全天數的穩步增長、每年運量以千萬噸級的增加、職工收入快速增長。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就我們朔黃公司繁榮興旺的明天。
三、發揚艱苦奮斗的精神，要學會拼搏奮斗積極進取，在學習中勇于探討，知難而進，永不言敗。積極通過公司為我們提供的技術比武平臺來提高自己，朋友們!如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常，就能實現我們公司的興旺發達，就能實現燦爛輝煌!
此致
敬禮!
倡議人：
xx年x月x日
給教師關于愛崗敬業的倡議書2
親愛的同事們：
有一種品德，不論在何時何地，它都會受到人們的贊美;有一種品德，如果你擁有它，人格就會得到升華，如果你不慎丟失它，那么你就可能一文不值;有一種品德，它不僅是我們立身的基礎，更是任何一個組織戰斗力的保證。這種品德，她的名字就叫做“忠誠”。
忠誠企業是一種職業道德，是個人價值的體現。我們每個員工的價值是建立在企業價值之上的，脫離了企業的成功，自我價值的體現便成為空談。忠誠企業是一種與公司同舟共濟的堅持，如果企業是一條船，那么我們的雙手就是支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。忠誠企業是一種責任，我們每一個人都對自己的工作負責，盡職盡責，其實對企業的忠誠受益的并不僅僅是企業，最大的受益者就是員工自己。因為，一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。
愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。愛崗敬業就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，是對人們工作態度的一種普遍要求。愛崗敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業、忠于職守、盡職盡責。愛崗敬業的就是腳踏實地，勤奮務實，一步一個腳印地做好好工作。愛崗敬業并不是一句空話，是需要我們每個人用行動去踐行的職業操守，更是一種人生態度，它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇擔責任的人。
當前能源公司正處在一個快速發展的關鍵時期，寶清公司也正處在一個爬坡過坎的`階段，可以說機遇與挑戰并存。我提議我們寶清人要抓住這個歷史機遇，懷著一顆對企業感恩的心，熱愛本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質和業務素質，不斷地超越自我，以飽滿的熱情和不懈的努力，積極投入到公司的發展壯大的大潮中去。
在崗就要愛崗，愛崗就要盡責，我相信，在集團公司的正確領導下，只要我們寶清人發揚主人翁精神、推動公司科學發展;忠誠企業、愛崗敬業、干事創業、扎實苦干，我們定會迎來一個光輝燦爛的明天!
倡議人：
日期：
給教師關于愛崗敬業的倡議書3
小型材煉鋼區全體員工：
企業是我們賴以生存的基石，是我們的衣食父母，我們通過自己的辛勤勞動，為公司創造效益，公司為我們支付勞動報酬，繳納社會保險，建立社會保障，解決我們的后顧之憂。公司的效益優劣直接影響我們的生活幸福感，當下，我們公司正面臨著一場危機，對外鋼鐵行業低迷，銷量萎縮，對內，成本高居不下，產品異議頻繁，造成近期一直處于虧損狀態，為此我們要更加努力工作，愛崗敬業，積極創新，為企業的降本增效，扭虧轉盈作出努力。為此，小型材黨總支向全體員工發出倡議：
第一，全體員工要以一個良好的心態對待自己的工作，發揚主人翁精神，視企為家。各人的工作崗位不同，職位也不一樣，但是目標一致，都是在為小型材工作，因此我們必須要珍惜已擁有的這份工作，熱愛企業，努力完成自己的工作任務。
第二，工作要踏實認真，愛崗敬業。我們要牢記“今天工作不努力，明天努力找工作”的警示，自覺遵守企業，全面履行自己的，時刻維護企業利益，團結互助，克服困難，絕不能有“做一天和尚，撞一天鐘”的懶散思想，要奮發進取，積極向上，高標準嚴格要求自己，做一名優秀的'企業員工。
第三，要不斷學習，努力提高個人的專業技術水平和工作能力，無論工作在什么崗位，我們都要及時地了解公司的各種文件精神，努力鉆研業務，立足崗位成才，不斷降低企業的生產成本，提高技術水平，為小型材分公司的發展而作出努力。立足本職，學趕先進，爭創一流，多做貢獻，充分發揮工人階級在推動經濟發展和社會全面進步中的主力軍作用。從解決自身的實際問題出發找準創建的切入點，注重在改進工作、提升指標中落實學習型組織理論，將創建與企業的日常工作、目標、愿景緊密結合，運用理論改善思維模式和行為模式，在創新中尋找更有效的工作方法。
讓我們攜起手來，在公司班子的堅強領導下，發揚團隊精神，奮力拼搏，為了東北特鋼的跨越發展，努力、努力、再努力!我們堅信只要我們每個人都全力以赴，東北特鋼一定能夠逆流而上，擺脫困境，走向輝煌!
此致
敬禮!
倡議人：
xx年x月x日
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