標準的表揚信

時間：2021-12-23 17:38:43 表揚信我要投稿

標準的表揚信5篇

　　在現在社會，接觸并使用表揚信的人越來越多，表揚信可以直接寫給表揚對象，也可以寫給表揚對象的所屬單位，還可以寫給報刊社、電臺、電視臺等新聞媒體。相信許多人會覺得表揚信很難寫吧，以下是小編為大家整理的標準的表揚信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

標準的表揚信5篇

標準的表揚信1

　　自我司推出XX新品以來，在我司總經理顧總的精心帶領之下，我司銷售部經理任XX先生、企劃部余X先生共同投入了大量的精力并承擔了大量的繁瑣工作，同時也與各部門共同努力是分不開的，全司順利地完成了總經理下達的新品“XXX”銷售淡季（7月、8月、9月）平均月銷售量20xx臺這項艱巨任務。

　　為表彰員工在各自的工作崗位上兢兢業業，團結、積極、為公司的發展做出的努力，公司決定予以嘉獎，并通報表揚。此外，負責銷售“帝康”“清華全新一代”“XXXX”的各銷售分部的共同努力也使得我司在銷售淡季中取得良好的銷量。運作部XX的努力工作和突出表現，在員工中也起到了表率作用，有良好的影響。號召全體員工以他們為榜樣，不斷地提升自己，為公司的長遠發展做出自己的貢獻。

人事部

　　XXXX年XX月XX日

標準的表揚信2

尊敬的小王同學：

　　見信好！您的孩子，小王，四年級上半學期的數學學習積極性較高，和以往二、三年級相比，有非常大的進步。特別是在學習《角的度量》這一單元時，小王的課堂學習效率非常高。他課堂準備充分，不會在課堂上老師要求畫角、量角、用三角板拼角時四處找三角尺、量角器；他在老師要求開始作圖、拼角后動作迅速，非常好地完成這些畫圖與拼角的操作；他認真聽老師講解重點知識，仔細觀察老師的示范動作；他不忘傾聽其他同學的課堂發言，也能積極舉手回答問題，并且回答得層次分明，重點突出。總之，在這上半學期的數學學習過程中，小王同學學習非常努力，同時也取得了非常大的進步。作為數學老師，我感到非常高興，特此寫表揚信給你，以示鼓勵！希望在今后的學習過程中，小王能繼續保持上半學期的學習熱情，把基礎知識打牢，堅持每天口算，完成兩道解決問題，堅持每天復習所學過的知識，預習第二天所要學習的新知識，（即認真完成每天的家庭作業，做到弄懂弄通），堅持

　　每天進步一點，取得更大的進步！

標準的表揚信3

公司各部門、各分公司：

　　XX分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在XX市場取得了可喜的'成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。

　　經公司領導研究決定，現對XX分公司區域經理XX予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

　　希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創XX科技輝煌。

　　特此通報

　　XXX

標準的表揚信4

　　XX月XX日，餐飲部員工XX在客人離席后，準備收拾餐桌時，突然發現就餐客人遺留了一個黑色皮包在包房內。蔣嬌迅速按照規范將皮包上交給主管瞿艷蘭，并告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門口，發現客人已經離店。為盡快找到失主，瞿主管查看客人預訂記錄后，確認皮包是繼續教育學院客人所遺留的。為進一步確認客人身份，她和迎賓員一道打開皮包，發現皮包內有數千元現金和數張銀行卡，同時，也找到客人孫書記的身份證。

　　孫書記是酒店的老客戶，迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書記的電話號碼。打電話時，孫書記一再對酒店表示感謝，并表明對酒店的充分信任。1小時后，孫書記過來取走了皮包，再次對酒店員工拾金不昧的精神給與了高度贊揚。

　　餐飲部員工用他們的實際行動和規范服務贏得了客人的信任和贊譽，反映了酒店員工急客人之所急，想客人之所想的服務意識，體現了酒店員工高尚的職業操守。這種好人好事是新時期新風尚，這種拾金不昧的精神值得我們全體員工學習和發揚！

　　經研究決定，對餐飲部員工XX獎勵現金200元，予以通報表揚；并對餐飲部主管瞿XX和迎賓組予以通報表揚。

　　特此通報！

　　行政辦公室

　　20xx年X月XX日

標準的表揚信5

　　自我司推出xx新品以來，在我司總經理顧總的精心帶領之下，我司銷售部經理任xx先生、企劃部余x先生共同投入了大量的精力并承擔了大量的繁瑣工作，同時也與各部門共同努力是分不開的，全司順利地完成了總經理下達的新品“xxx”銷售淡季（7月、8月、9月）平均月銷售量20xx臺這項艱巨任務。

　　為表彰員工在各自的工作崗位上兢兢業業，團結、積極、為公司的發展做出的努力，公司決定予以嘉獎，并通報表揚。此外，負責銷售“帝康”“清華全新一代”“xxxx”的各銷售分部的共同努力也使得我司在銷售淡季中取得良好的銷量。運作部胡的努力工作和突出表現，在員工中也起到了表率作用，有良好的影響。號召全體員工以他們為榜樣，不斷地提升自己，為公司的長遠發展做出自己的貢獻。

　　人事部

　　年月日

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