【精華】拾金不昧員工表揚信3篇

　　在學習、工作生活中，我們都可能會用到表揚信，通過表揚信，可以對一些好人好事或是有傳播意義的事跡進行表彰。寫起表揚信來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的拾金不昧員工表揚信3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

拾金不昧員工表揚信 篇1

xx酒店的領導：

　　您好！我是xx房的房客，在酒店入住期間，感受到貴酒店員工熱情、親切、周到的服務，讓我們在寒冬中感受到了如家人般的溫暖。

　　特別感謝負責xx房清潔工作的員工，每次都認真、仔細地幫我們打掃衛生，天氣轉涼了，主動為我們更換厚棉被，晾衣架不夠了，主動拿出自己的衣架給我們，房間門卡壞了，主動聯系工程師修理，給我們提供了很多幫助。希望貴酒店領導能夠對她進行表揚，再次表示感謝！

　　xx年12月12日

拾金不昧員工表揚信 篇2

　　“我在馬路邊撿到一分錢，把它交到警察叔叔手里面”

　　當我們許多人打小起就哼唱這首童謠時，就知道撿了東西要歸還的道理。千百年來，把拾金不昧作為一項傳統美德，就是這樣在潛移默化中不斷傳承。而我公司收銀客服部員工李娜梅正是這一傳統美德的傳承者之一。

　　xx年3月3日，正值樂瑪特購物中心銷售高峰期，一位顧客在購物付款后將黑色錢包遺落在收銀臺，收銀員李娜梅及時發現，急忙尋找那位顧客，卻已經不見蹤影。如果不及時將黑色手提包交還給失主的話，肯定會給顧客帶來不便。尋思到這里，李娜梅立即通知了公司客服臺，希望通過客服臺來尋找到失主。最后，失主高興的拿著裝有現金及各類票據和證件的'錢激動萬分。臨走前，還贊揚樂瑪特購物中心的員工品德高尚。

　　面對貴重物品的誘惑，李娜梅“拾金不昧”其實是反映一個人、一個公司和一個地方道德水平的一面鏡子。李娜梅拾金不昧的行為,充分表現出了樂瑪特購物中心的員工的高尚人格品質和良好社會公德，也是我們整個公司的榮譽。公司領導在獲知了此事后，做出批示，號召公司全體員工學習她這種拾金不昧的精神,為公司各項事業的發展做出自己應有的貢獻。

拾金不昧員工表揚信 篇3

　　要說的一件事，在現今社會聽起來有點不可思議：有人拾獲了一臺手機，想盡辦法聯系到失主，最終將手機完璧歸趙!這件不可能的事確確實實地發生在我身上……

　　20xx年xx月xx日是榮基國際廣場”消費者權益日”活動舉行的時間，我到榮基國際廣場參加活動，直到快要離開的時候，我才發現手機不在身上!一下子我頭就大了，手機倒是不貴，但里面儲存了兒子在學校演出的珍貴照片，我還沒來得及把它們存入電腦。究竟是丟了還是被偷了呢?我急忙回憶今天去過的場所，但是找遍了都沒有!我的心情一點一點地低落下來，滿腦子都是又要重新買一臺手機、到營業廳辦理卡遺失手續、把原來通訊錄上的號碼一個個地問回來…最遺憾的是，兒子表演時的一幕幕可愛形象，將來也只能保存在腦海里了。

　　我正要離開，剛才幫助過我的商場保安部周主管把我叫住了，“你好，請不要著急，你手機在那里被撿到了，你可以到物業監控室領取”。“真的嗎?!”我興奮得跳了起來，“誰撿到的?我真要好好謝謝他。”“是物業公司保安部的王宏春經理!”我在周主管的陪同下，匆匆走到物業監控室，看到王經理笑呵呵地站在那里，手里拿著我那遍尋不獲的手機!我連忙走過去握住王經理的手，連聲說“謝謝你!謝謝!”王經理憨厚地擺擺手說：“不用謝，沒事!沒事!”

　　這仿佛是一件不起眼的小事，可能在榮基國際廣場幾乎每天都會發生。在這個似乎已經物欲橫流的社會，我卻在“榮基”親身感受到“拾金不昧”的美德是如此地可貴。因為有王宏春經理這樣的好人，使人與人之間的距離大大拉近了。

　　其實我們的社會是充滿關愛和信任的，往往舉手之勞就能帶給別人莫大的幫助，往往心懷正氣就能獲得人們的贊許和尊重。相信王經理拾金不昧的精神和敬業樂業的工作態度，正是榮基物業公司保安部一直保持士氣如虹的原因，也是“榮基”集團為我們提供優質的服務的保證!王經理是“榮基人”的一個典范，他以他的正派作風影響他的下屬，以他的嚴謹態度管理他的部門，希望在他的影響下，將來有更多的好事在“榮基”這個大家庭里發生，有更多的好人繼續發揚他們的高尚品行，也希望將來這些好人和好事會變得稀松平常，讓我們不再感到驚奇。

　　一個會一直關注你們、支持你們的忠實客戶!

　　此致

敬禮

　　表揚人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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