超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

材料員述職報告

時間:2022-03-09 08:27:38 報告 我要投稿

材料員述職報告15篇

  隨著個人的素質(zhì)不斷提高,報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切,報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。那么什么樣的報告才是有效的呢?以下是小編精心整理的材料員述職報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

材料員述職報告15篇

材料員述職報告1

  時間一晃而過,彈指之間,20xx年已經(jīng)接近尾聲,過去的一年在領(lǐng)導(dǎo)和同時的悉心關(guān)懷指導(dǎo)下,經(jīng)過自身的不懈努力,在工作中取得了必須的成績,但也存在諸多的不足。回顧過去的一年,現(xiàn)將本人任材料員一職以來,在工程材料采購、供應(yīng)方面的工作粗淺的述職如下:

  1、采購人員必須做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態(tài)。

  在采購具體材料前首先要向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單,并對證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認(rèn)真審查,將證明單、合格證或試驗(yàn)單送交驗(yàn)收人員和資料員。采購、調(diào)撥人員在采購中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和解決情景要作詳細(xì)記錄以便備查,對各種材質(zhì)證明要有登記和簽收手續(xù)。

  2、把好材料采購關(guān)。

  要建立以領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),由財(cái)務(wù)、倉庫及采購人員組織的審查小組,嚴(yán)格審查材料采購合同,對采購物資實(shí)行“三比較”的辦法,即比材料質(zhì)量、比運(yùn)距,堅(jiān)持“質(zhì)量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買、路途擇近而運(yùn)”的原則,增加材料管理的嚴(yán)肅性和透明度。統(tǒng)計(jì)各種材料的使用情景及分包單位使用材料的數(shù)據(jù),并反饋給項(xiàng)目經(jīng)理,確保工程的順利進(jìn)行

  3、嚴(yán)格材料進(jìn)場驗(yàn)收制度。

  大宗材料和三材一律由現(xiàn)場收料員、工種施工員和班組長共同驗(yàn)收,做好試驗(yàn)并建立臺帳,其它材料由保管員驗(yàn)收入庫。報支發(fā)票時,發(fā)票、驗(yàn)收單和各種小票必須簽章齊全、手續(xù)完備,先由材料會計(jì)審核而后由領(lǐng)導(dǎo)審批。

  4、加強(qiáng)材料計(jì)劃管理。

  施工項(xiàng)目材料計(jì)劃是對施工項(xiàng)目所需材料的預(yù)測、部署和安排,是指導(dǎo)與組織施工項(xiàng)目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應(yīng)的依據(jù),是降低成本、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)儉資金的一個重要因素。材料計(jì)劃可根據(jù)其資料和作用分為:材料需要計(jì)劃即供應(yīng)計(jì)劃、采購計(jì)劃和節(jié)儉計(jì)劃。

  工程項(xiàng)目開工前或開工后15天內(nèi)必須拿出整個項(xiàng)目的材料用量計(jì)劃,并根據(jù)施工生產(chǎn)計(jì)劃編制季度、月度材料計(jì)劃。季度材料計(jì)劃使項(xiàng)目材料計(jì)劃具體化,是根據(jù)施工計(jì)劃編制的,可對項(xiàng)目材料計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整,它是用來核算項(xiàng)目季度各類材料的申請量,落實(shí)各種材料的訂貨、采購和組織運(yùn)輸。月度材料計(jì)劃是以單項(xiàng)工程為對象,結(jié)合施工作業(yè)計(jì)劃的要求而進(jìn)行的施工前供料備料計(jì)劃。它是直接供料、控制用料的依據(jù),是項(xiàng)目材料計(jì)劃中的重要環(huán)節(jié),所以要求全面、及時、準(zhǔn)確。

  5、加強(qiáng)周轉(zhuǎn)材料管理,提高利用率。

  周轉(zhuǎn)材料價值高、用量大、使用期長。對周轉(zhuǎn)材料管理的要求是在保證施工生產(chǎn)的前提下,減少占用,加速周轉(zhuǎn),延長壽命,防止損壞。周轉(zhuǎn)材料應(yīng)由隊(duì)或項(xiàng)目部統(tǒng)一管理,及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng),包干到人,堆放整齊,對于手持小型周轉(zhuǎn)材料列戶到人,以損換新。對丟失或保護(hù)不善給予照價賠償。

  在工作中,我一向嚴(yán)格要求自我,認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。對專業(yè)和非專業(yè)不懂的問題,虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實(shí)自我,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然也有很多地方自我馬虎出錯,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時研究得更全面,杜絕同類錯誤的發(fā)生。

  20xx年是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,我將努力在新的一年中將工作做到,為公司的發(fā)展盡一份力,讓自我成為一名優(yōu)秀的員工。

材料員述職報告2

  采購部年終總結(jié)范文20xx年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。

  20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實(shí)采供工作要點(diǎn)和年初制定的工作計(jì)劃。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,

  20xx年共完成甲供材料設(shè)備采購計(jì)劃88份,新簽合同20份,完成乙供材料計(jì)劃核批價格140份,共計(jì)完成材料設(shè)備采購計(jì)劃228份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

  一、組織實(shí)施“陽光采購策略”

  公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計(jì)及其他部門監(jiān)督。

  20xx年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時間緊,任務(wù)重的時候,也始終堅(jiān)持這個原則,邀請審計(jì)部相

  關(guān)人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計(jì)監(jiān)督。即確保工作的透明,同時保證了工程進(jìn)度。

  1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

  20xx年通過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)。

  2、公開公正透明,實(shí)現(xiàn)公開招標(biāo)。

  采購部按項(xiàng)目部和施工單位上報的采購計(jì)劃公開招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總工辦、工程部、審計(jì)部、采購部都參與,增加陽光采購?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀尽⒈Wo(hù)公司利益。

  3、采購效益全線凸現(xiàn)。

  實(shí)施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設(shè)備價格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本。

  4、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

  做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經(jīng)采供部和審計(jì)部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機(jī)制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

  二、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

  20xx年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。

  要求各長期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎(chǔ)上下浮5-8個百分點(diǎn)(當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)

  理在采購人員對材料、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了“采購部的兩級價格復(fù)核機(jī)制”,然后再傳送審計(jì)部復(fù)核。

  力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

  三、進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

  20xx年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對供應(yīng)商管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》,對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。

  同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報價之前,對商家進(jìn)行評價和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報價資格。

  根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。

  因?yàn)楣镜某杀竞诵母偁幜Φ捏w現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個相對特殊、獨(dú)立的行業(yè),供應(yīng)商圈子相對獨(dú)立,

  比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能更好的為公司營造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為

  東和服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如:達(dá)鋼集團(tuán)、拉法基水泥集團(tuán)、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團(tuán)等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本、降低價格的制高點(diǎn),為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  四、步加強(qiáng)對材料、設(shè)備價格信息的管理

  20xx年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對材料、設(shè)備信息的管理,每一次材料設(shè)備的計(jì)劃、詢比價都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時查閱、對比。

  五、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

  20xx年采供部特別注重,除組織部門人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時的每項(xiàng)具體工作和每個工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購人員的責(zé)任感,強(qiáng)調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。

  六、xx年將具體從以下幾方面予以改進(jìn):

  1、公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購管理流程(10個)

  房地產(chǎn)企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。

  抓住公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

  2、制定采購預(yù)算與估計(jì)成本。

  制定采購預(yù)算是在具體實(shí)施項(xiàng)目采購行為之前對項(xiàng)目采購成本的一種估計(jì)和預(yù)測,是對整個項(xiàng)目資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對項(xiàng)目采購資金進(jìn)行了合理的配置和分發(fā),還同時建立了一個資金的使用標(biāo)準(zhǔn),以便對采購實(shí)施行為中的資金使用進(jìn)行隨時的檢測與控制,確保項(xiàng)目資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動。有了采購預(yù)算的約束,能提高項(xiàng)目資金的使用效率,優(yōu)化項(xiàng)目采購管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項(xiàng)目資金的流向和流量,從而達(dá)到控制采購成本的目的。

  3、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。

  在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價格和采購成本。

  這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。根據(jù)我們的規(guī)模,供應(yīng)商的數(shù)量以

  4、建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫。

  以便在需要時候能隨時找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

  5、建立同一類貨物的價格目錄。

  以便采購者能進(jìn)行比較和選擇,充分利用競爭的辦法來獲得價格上的利益。

  6、采購員根據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r。

  設(shè)計(jì)圖紙出來后,采供部提前介入,爭取贏得時間,降低采購成本。

  在XX年的工作中,我們部門要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識,

  提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時我部門希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

材料員述職報告3

  光陰似箭,日月如梭,轉(zhuǎn)眼20xx年即將過去,我們將滿懷信心的迎接20xx年的到來。在過去的一年里我以維護(hù)公司利益為為中心,積極響應(yīng)公司“開源節(jié)流”號召,立足工作崗位結(jié)合工地實(shí)際情況,認(rèn)真做好本職工作,為公司事業(yè)盡綿薄之力。在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人的正確領(lǐng)導(dǎo)下,及各位同事的大力支持和幫助,使我在工作中更加的得心應(yīng)手,也因?yàn)橛心銈兊膸椭拍芰畹焦镜陌l(fā)展更上一個臺階,在工作上,圍繞公司的中心工作,對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)以律己,較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。我深知工作的重要性也努力達(dá)要求,廉潔自律是工作的前提,高度負(fù)責(zé)是對工作的認(rèn)真,維護(hù)公司利益是最根本的目的,具體小結(jié)如下:

  一,回顧基本概況

  轉(zhuǎn)眼間11年己經(jīng)過去在過去的一年里,我在部門負(fù)責(zé)人的的正確指引下“以維護(hù)公司利益”為中心,認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐公司材料治理的相關(guān)規(guī)定以及部門各項(xiàng)規(guī)章制度。并將學(xué)習(xí)到的內(nèi)容徹底用于日常工作中,認(rèn)真落實(shí)工地材料治理的各項(xiàng)規(guī)定,踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。對分部各崗位、卡口進(jìn)出的材料認(rèn)真核查,具體登記,做到了對進(jìn)出材料的及時跟進(jìn),和防控工作,及施工現(xiàn)場日常材料使用情況的監(jiān)控。杜絕了公司材料的流失浪費(fèi)。保障了公司財(cái)產(chǎn)的安全。

  二,目前工作現(xiàn)狀

  1,工地材料的治理:根本上從工地的 劃分現(xiàn)場施工有八個區(qū),結(jié)合區(qū)域劃分實(shí)際情況我分部已采取以下措施:1,核實(shí)好工地材料的數(shù)量和所放位置。2,加強(qiáng)工地卡口出入檢查。3,對樓盤大型材料的堆放處設(shè)有監(jiān)控設(shè)備和人員編制。4,對各個卡口的監(jiān)控設(shè)備器材做好了日常維護(hù)和檢查。

  2,內(nèi)部治理:本年度按計(jì)劃地加強(qiáng)人員作風(fēng)紀(jì)律,軍事隊(duì)列和實(shí)操培訓(xùn)。提高人員崗位技能和作風(fēng)素養(yǎng)。分階段的對部門隊(duì)員進(jìn)行部門規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和組織思想教育,保障了部門的穩(wěn)定性。

  三,自身工作的不足

  1,學(xué)習(xí)不夠,與現(xiàn)代企業(yè)的治理要求有差距。作為企業(yè)的基層治理人員需要有較高的理論水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能知識。我在學(xué)習(xí)方面主要存在以下不足,對學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識不足,認(rèn)為身處基層,只要把公司安排的各項(xiàng)工作做好,把任務(wù)指標(biāo)完成,確保不出安全問題就夠了,學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;

  2,抓隊(duì)伍建設(shè)治理力度不夠,個人工作是一步一個腳印走過來的,上級領(lǐng)導(dǎo)給予了一定的評價,但自擔(dān)任分部隊(duì)長以來,治理分部各項(xiàng)事務(wù),帶領(lǐng)分部全體員工搞好本職工作,為了搞好各項(xiàng)工作,讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心、滿足、認(rèn)可,理應(yīng)抓好員工隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)治理力度和執(zhí)行力度,樹立本部門的新形象。對一些消極員工,沒能及時有效地采取措施,雖然沒有形成大的氣候,但也不同程度影響了其他同志的工作積極性,我只是采取“教育從嚴(yán),處罰從輕”,沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,考慮著只要不犯大的原則錯誤也就算了,但卻沒有從長遠(yuǎn)的角度認(rèn)識到假如不從小事抓起,不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題,會逐漸削弱隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

  四,明年工作計(jì)劃

  1,加強(qiáng)治理施工現(xiàn)場材料使用情況,監(jiān)督控制施工材料的浪費(fèi)現(xiàn)象。

  2,積極增進(jìn)與各相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào),促進(jìn)部門工作的順利開展

  3,在總倉和木場增加崗位和安裝監(jiān)控設(shè)備。確保公司材料的安全

  3,加強(qiáng)內(nèi)部治理有計(jì)劃的組織各類培訓(xùn),保障部門和團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。為公司事業(yè)盡職盡責(zé)。

材料員述職報告4

  時光如梭,歲月蹉跎,忙碌中又到了年末,在這辭舊迎新之際,回顧半年多的工作歷程,感慨萬分。為更好的做好本職工作,在以后的工作中揚(yáng)長避短,現(xiàn)在我將過去的半年多的工作心得體會做一個匯報。

  20xx年_月有幸來到貴公司__項(xiàng)目部,擔(dān)任質(zhì)量部資料員一職。作為一名資料員,深知工程資料是反映工程項(xiàng)目實(shí)際情況的重要依據(jù),當(dāng)我來到這個項(xiàng)目時才發(fā)現(xiàn),沒有我想象的那么樂觀,現(xiàn)狀讓我倍感責(zé)任重大,幾乎所有的工作都要從零開始。那時讓我憂心忡忡,但是既然選擇,就要勇往直前,遇事不退縮,從那一刻就下定決心要盡一切努力完成后續(xù)的工作。

  俗話說:“做事必先做人”,為了解______工程資料的實(shí)際情況,首先是本著實(shí)事求、虛心求教的工作態(tài)度與現(xiàn)場監(jiān)理進(jìn)行了初步的交流溝通。但是,開始的工作可謂是艱難險阻,由于各個地方報驗(yàn)要求、歸檔標(biāo)準(zhǔn)不一樣,導(dǎo)致處處碰壁,但在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同幫助下,最終皇天不負(fù)有心人,完成了第一次開工報審的資料。其次就是了解設(shè)計(jì)圖紙的意圖,形成了整體的資料框架體系。再次就是對現(xiàn)有的工程資料進(jìn)行分類歸檔。

  在部門中我主要負(fù)責(zé)對分項(xiàng)工程的開工報驗(yàn)、計(jì)量文件的收集、變更的設(shè)計(jì)圖紙、施工方案的編制、變更洽商、會議紀(jì)要及聯(lián)系單、函件的收發(fā)等資料的管理工作。在職期間積極配合項(xiàng)目管理人員及工程相關(guān)人員的工作,并為此提供所需的工程資料及數(shù)據(jù)。

  現(xiàn)就具體工作情況匯報如下:

  (一)資料檔案情況

  1、開工報驗(yàn):作為單位工程和單項(xiàng)工程的準(zhǔn)備情況依據(jù),嚴(yán)格按照監(jiān)理計(jì)劃程序報批,涉及內(nèi)容包括原材料、測量記錄、配合比驗(yàn)證、施工方案、人員、機(jī)械等準(zhǔn)備資料,同時按照審批的分部分項(xiàng)劃分進(jìn)行報驗(yàn),迄今為止,檢驗(yàn)批已報批__份,分項(xiàng)工程開工已報批__份,其中瀝青__份,水泥穩(wěn)定碎石__份,水泥混凝土__份,防水__份。原材料報驗(yàn)__份,測量記錄__份,配合比驗(yàn)證__份。

  2、計(jì)量文件收集:計(jì)量資料的.收集作為工程進(jìn)度結(jié)算的依據(jù),嚴(yán)格按照合同有關(guān)要求,每月25日進(jìn)行報批,現(xiàn)已報批計(jì)量資料__次,已審批__次,第次次計(jì)量正在整理簽字中。保證資料__份,工程量已完成合同總量的__左右。

  3、變更洽商、變更設(shè)計(jì)圖紙:由于在施工實(shí)施過程中,會發(fā)生不可避免的變更,按照變更程序進(jìn)行設(shè)計(jì)圖變更,變更設(shè)計(jì)圖紙__份,設(shè)計(jì)反饋__份。

  4、施工方案、技術(shù)交底:作為實(shí)時性指導(dǎo)施工的依據(jù),協(xié)同項(xiàng)目技術(shù)總工編制重點(diǎn)、難點(diǎn)部位實(shí)施性專項(xiàng)施工方案__份,三級技術(shù)交底__份。

  5、會議紀(jì)要:項(xiàng)目部針對質(zhì)量、安全問題每月保證召開1次會議,認(rèn)真貫徹落實(shí)質(zhì)量、安全意識,會議紀(jì)要整理_份。

  6、聯(lián)系單、通用函:為加強(qiáng)我單位與參建單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位、指揮部的聯(lián)系,作為平時的來往文件,已發(fā)出和收到聯(lián)系單_份、通用函件_份

  (二)日常工作情況

  施工進(jìn)度每月有月計(jì)劃、周計(jì)劃,而我在日常的工作中是以日為工作階段單位。編制日工作計(jì)劃,因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的不同,我的工作早一天完成就能為公司早日創(chuàng)造利潤提供條件,所以,我不斷要求自己以日為工作單位做自己的計(jì)劃,要求自己每日每項(xiàng)工作完成的時間,看看哪項(xiàng)做完了,哪項(xiàng)沒做完,為什么沒做完,剖析原因,盡快解決,爭取做到日清,這樣堅(jiān)持做下來,很大程度上避免了工作的盲目性和無計(jì)劃性,又使計(jì)劃工作能順利的完成。

  (三)資料組工作情況:

  資料組由__名同志組成,工作的重點(diǎn)在于團(tuán)結(jié)協(xié)作協(xié)調(diào)上做好文章,經(jīng)常在一起研究檔案整理方面的要求,發(fā)揮各自的特長,以保證工程進(jìn)度計(jì)量資料的準(zhǔn)確性、完善性工作,對不懂的有關(guān)問題向項(xiàng)目部分管領(lǐng)導(dǎo)請教。強(qiáng)調(diào)工程資料的重要性,在項(xiàng)目經(jīng)理、總工的大力支持下,資料組大膽對工作進(jìn)行管理,對不符合要求,特別是簽字不全的文件堅(jiān)決拒收,堅(jiān)持按檔案管理要求辦事。認(rèn)清實(shí)情,使資料形成者對當(dāng)前資料管理形成有進(jìn)一步了解。本工程在施工過程中,項(xiàng)目部曾多次接受上級管理部門的檢查,工程資料得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定,我們爭取在以后的工作中再接再勵,使我們的工程檔案工作不斷邁向新的高度。

  (四)問題與不足

  雖說有驕人的成績,但是在工作中也發(fā)現(xiàn)了自身很多的不足和問題:

  1、有時會記不清已歸檔的檔案資料和發(fā)放的文件位置,不能及時的給領(lǐng)導(dǎo)和同事反饋信息。

  2、施工單位和監(jiān)理單位報的動態(tài)資料編號凌亂,會出現(xiàn)重復(fù)或空缺的現(xiàn)象,對整理核查資料帶來些許的不便。

  3、借出的書籍沒有執(zhí)行登記制度,導(dǎo)致有些書籍丟失。

  4、出于各種原因,不能時時掌握工程的實(shí)際狀態(tài),采集圖像文件較少。

  5、由于計(jì)量文件比較緊急,加上人員匱乏,填寫的工程資料沒有仔細(xì)的檢查,致使部分文件填寫不規(guī)范,有些日常性工程竣工資料還不完整。

  針對如上問題,在以后的工作中采取以下幾點(diǎn)措施克服

  1、做好各類文件傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。根據(jù)項(xiàng)目部規(guī)定,對文件進(jìn)行相關(guān)部門的傳閱、傳遞、下發(fā),接收部門應(yīng)進(jìn)行簽字確認(rèn),并將文件原件整理、分類、存檔。

  2、核實(shí)工程資料的完整情況,對折皺、破損、涂改、參差不齊的文件進(jìn)行整補(bǔ)、裁切、折疊,使其盡量保持外觀上的整齊。根據(jù)資料規(guī)程按資料內(nèi)容特征對文件資料進(jìn)行分類,將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存。并定期對文件資料進(jìn)行核查,對遺缺文件進(jìn)行追查,查明原因。要求工程資料應(yīng)認(rèn)真填寫,字跡工整,裝訂整齊,一看一目了然,以便以后檢查及歸檔帶來方便。

  3、借出的書籍,按照借閱管理制度,實(shí)行登記簽字借閱,對于借閱不歸還、遺失的書籍按原價進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

  4、不定期安排專人到現(xiàn)場采集建檔影像資料。

  5、向公司申請調(diào)配資源,組建專業(yè)穩(wěn)定的資料組(__名),對工程資料進(jìn)行全面系統(tǒng)的整理。

  (五)下一階段工作計(jì)劃

  工程項(xiàng)目即將接近尾聲,工作量還有許多,任務(wù)也很繁重,為了能夠順利的完成工程竣工及移交工作。明年工作計(jì)劃如下:

  1、繼續(xù)整理附屬工程及其剩余工程的日常性報驗(yàn)和計(jì)量工作。

  2、組織學(xué)習(xí)竣工資料的歸檔內(nèi)容及其要求。

  3、按照指揮部要求,組建資料組,對竣工資料按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行整理歸檔、組卷、移交等工作。

  4、安排專人進(jìn)行竣工圖的編制工作。

  (六)總結(jié)

  回顧歷史,展望未來。20xx年在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持下,整個____工程建設(shè)比較順利,也取得了比較良好的成績。在所做工作中,還有很多不足之處,請領(lǐng)導(dǎo)和同事多多批評指正。作為一名資料管理人員,我將更加努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,相關(guān)的法律法規(guī)及其檔案管理的要求。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”理論聯(lián)系實(shí)際,在實(shí)踐中學(xué)習(xí)理論,提高業(yè)務(wù)水平;更好的為工程竣工服務(wù)。作為一名資料員,我將更加刻苦的鉆研檔案管理知識。“運(yùn)籌帷幄之中,決勝于千里之外”,多動腦筋,考慮問題全面,提高管理水平;更好為工程管理服務(wù)。爭取在20xx年中做的更好。

  祝愿_____有限公司在來年更加輝煌騰達(dá);祝愿項(xiàng)目部在來年圓滿完成______工程資料竣工任務(wù),為公司交出滿意的答卷,為國家交出放心的工程。最后,再祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事,身體健康,萬事如意,新春愉快!

材料員述職報告5

  本人于20xx以來,不經(jīng)意期間已走過一年多的風(fēng)雨歷程。這些年以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷與帶領(lǐng)下,在同事們的幫忙與支持下,透過自身的努力與拼搏,與以前的自己比,此刻在很多方面都有了必須的進(jìn)步與提高,并且學(xué)會了材料管理。在這一年多的時間里,許多的工作經(jīng)驗(yàn)與體會令我有了事業(yè)的成就感和對工作的拼搏感,并令我激動不已、感慨萬千。其中有來自公司領(lǐng)導(dǎo)對職工的培養(yǎng)與理解,有來自甲方對我公司的評價與贊美,有來自同事之間的體貼與幫忙,也有源與自己工作中的收獲與挫折。

  在這一年以來本人一向從事材料管理工作,回顧這四年多的工作經(jīng)歷,有太多的收獲在其中,許多工作經(jīng)驗(yàn)令我受益匪淺,銘記于心,現(xiàn)將這幾年的工作總結(jié)如下。

  一.以誠相待,以理服人,創(chuàng)造良好工作環(huán)境

  我公司是一個大的家庭,作為公司的一員,不管應(yīng)對的是對甲方還是公司內(nèi)部的協(xié)作單位,都就應(yīng)做到“以誠相待,以理服人”。尊重是相互的,并非某一個人的事,只有用我們的真誠來對待別人,用我們的道理來感化別人,最終才能得到別人的尊重與贊賞。只有真正的處理好自己與甲方,自己與公司內(nèi)部協(xié)作單位之間的關(guān)系,才能對我們材料管理工作產(chǎn)生好的用心的影響。久而久之便可構(gòu)成一個融洽和諧的工作環(huán)境,進(jìn)而激起我們對材料管理工作的熱愛與激情,從而促使我們在施工現(xiàn)場各方面的工作向著更好的方向發(fā)展,到達(dá)事半功倍的成效。

  二.不斷學(xué)習(xí)材料管理,完善自我,讓材料管理制度落在實(shí)處。

  “人不學(xué)習(xí)不進(jìn)步,馬無鐵蹄不跑路”,每個人都就應(yīng)不斷的學(xué)習(xí),只有不斷的學(xué)習(xí),我們的思維才會更加的活躍,視野才會更加的開闊,經(jīng)驗(yàn)才會更加的豐富。一年的工作經(jīng)驗(yàn)讓本人感覺,各項(xiàng)規(guī)章制度想產(chǎn)生實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益還需重在落實(shí),這樣才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。這就要求物資部務(wù)必確保物資材料的購置、領(lǐng)用、保管等各個環(huán)節(jié)有章可依、有據(jù)可查。

  每一個工程的材料質(zhì)量,是工程的整體質(zhì)量的重要組成部分。做好材料供應(yīng)中的質(zhì)量管理工作是保證發(fā)電設(shè)備安全運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)。要干出優(yōu)質(zhì)工程,物資材料的購置是第一關(guān),在材料的采購上做到準(zhǔn)確飽和現(xiàn)場需求量,基本上做到供需相平,嚴(yán)把物資材料質(zhì)量關(guān)。嚴(yán)把物資進(jìn)貨關(guān),“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量”,還要與施工區(qū)技術(shù)人員用心聯(lián)系,在保證施工質(zhì)量的同時也杜絕“質(zhì)量浪費(fèi)”,盡量為公司節(jié)約資金。對有特殊要求的材料,如焊條,除要求有材質(zhì)證明外,還全部按規(guī)范要求每批次都進(jìn)行領(lǐng)用前的抽檢,確保應(yīng)用到現(xiàn)場的全部是貼合標(biāo)準(zhǔn)的材料。材料員還應(yīng)熟悉所購材料在工程中的用途、材料的型號規(guī)格系列、質(zhì)量要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),這些是成為一個合格材料員務(wù)必具備的條件之一。

  在保管上做到防曬、防雨、防腐、防塵、防寒等;在領(lǐng)用上做到帳、物、卡相符;并做好材料保管質(zhì)量檢查記錄、材料存在問題處理記錄等。認(rèn)真學(xué)習(xí)各種物資材料的保管說明,作為一名材料員不能只認(rèn)為現(xiàn)場材料員只管現(xiàn)場,不在過問材料的統(tǒng)計(jì),在這個日益競爭激烈的市場時代,本人認(rèn)為材料員也應(yīng)做到一人多職多崗,多能多技,這樣才能為公司的發(fā)展做出作出更大的貢獻(xiàn)。為使材料發(fā)放做到不重發(fā)、不漏發(fā)。作為一名統(tǒng)計(jì)材料人員,我用心配合部門及項(xiàng)目部主管領(lǐng)導(dǎo),要求各施工區(qū)域務(wù)必指定專人領(lǐng)料,做到職責(zé)到人。對有可追溯性要求的材料全部按要求進(jìn)行標(biāo)識,及時做好入庫與出庫統(tǒng)計(jì),每月按時報送材料科;易爆等特殊材料做到零庫存;對現(xiàn)場臨時發(fā)生的急需使用材料,要求生產(chǎn)經(jīng)理或技術(shù)總工審批后,經(jīng)我部門主管領(lǐng)導(dǎo)同意,在立即采購發(fā)放后,隨后再補(bǔ)充預(yù)算,做好本職的統(tǒng)計(jì)報表工作。

  三、注重對外交流為企業(yè)創(chuàng)造效益,樹立企業(yè)良好形象

  在一年的工作中,本人時刻提醒自己要以主人翁的意識,在與甲方、監(jiān)理、內(nèi)部協(xié)作單位的交往中,要有理有節(jié),在尊重他們的同時也要時刻維護(hù)企業(yè)形象,不能以犧牲企業(yè)的代價為利益。對企業(yè)有利的交往應(yīng)“多跑腿磨破嘴”,加強(qiáng)同對企業(yè)有利的供貨方的聯(lián)系與交往;以合理的、委婉的解釋贏得有關(guān)方面的諒解。

  總之這幾年以來的工作經(jīng)驗(yàn)讓我改變了對材料員崗位職責(zé)最初的認(rèn)識,作為一名材料員不僅僅僅是發(fā)放材料,要學(xué)的東西很多,不管是干現(xiàn)場材料還是搞材料統(tǒng)計(jì),如果能熟悉每一個工程項(xiàng)目的施工流程、所需材料的要求及量,要學(xué)的還很多。在這一年多的時間里,雖然自己在某些方面有了必須的進(jìn)步與提高,但仍存在著很多的不足。本人在各方面的潛力與公司領(lǐng)導(dǎo)對職員的期盼值比,仍存在著很大的差距。成敗得失已屬于過去,立足于此刻,計(jì)劃好未來才是首要的事情。在以后的工作與生活中,我定會加倍努力,認(rèn)真學(xué)習(xí)新的知識,不斷完善自我,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,爭取在各方面都做到精益求精。我深信,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷與教導(dǎo)、幫忙與支持下,我必須能夠成為一名完全合格的材料管理人員。

材料員述職報告6

  20xx年已經(jīng)過去,新的一年已經(jīng)到來。材料管理工作面廣,量大,環(huán)節(jié)多,性質(zhì)復(fù)雜多變,極易發(fā)生問題,透過過去一年來的材料管理工作,我從思想上、學(xué)習(xí)上、工作上、工作中存在的不足及今后的打算做以下匯報:

  一、從思想上

  首先,從思想上要端正工作態(tài)度,用心進(jìn)取。對于自己份內(nèi)的工作以及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作,都要用心認(rèn)真地去完成,絕不能因?yàn)樽陨淼脑蚨绊懝ぷ鞯捻樌M(jìn)行。其次,要有較強(qiáng)的職責(zé)心。俗話說的好:世上無難事,只怕有心人。只有深刻地領(lǐng)會了這句話的精神,就沒有做不好的事情。我一向以來就是用這句話來鞭策自己,在實(shí)際工作中,不斷完善自己的知識,充分運(yùn)用現(xiàn)代化的管理方法,努力把自己的工作做得更好.

  二、從學(xué)習(xí)上

  充分利用工作的閑暇時間,認(rèn)真學(xué)習(xí)《物資管理》,對工作中遇到不會不懂的業(yè)務(wù),虛心向相關(guān)師傅們請教,有時也會上網(wǎng)查詢相關(guān)資料。在實(shí)際工作中不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,運(yùn)用處物資管理考核辦法,嚴(yán)格規(guī)范操作自己的業(yè)務(wù)。

  三、在工作上

  1.在工作上,要遵循科學(xué)完整的材料管理制度,合理組織材料的采購、加工、運(yùn)輸、儲備、供應(yīng)、回收和利廢,并進(jìn)行有效的控制、監(jiān)督和考核,以保證順利實(shí)現(xiàn)材料使用過程的效益。

  2..加強(qiáng)材料計(jì)劃管理。施工項(xiàng)目材料計(jì)劃是對施工項(xiàng)目所需材料的預(yù)測、部署和安排,是指導(dǎo)與組織施工工項(xiàng)目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應(yīng)的依據(jù),是降低成本、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個重要因素,是項(xiàng)目材料計(jì)劃中的重要環(huán)節(jié),所以要求全面、及時、準(zhǔn)確。對于施工員提請的材料計(jì)劃以及需要批價的材料,及時報批,未經(jīng)預(yù)算員及經(jīng)營經(jīng)理審批的材料計(jì)劃,堅(jiān)決拒收,已免給項(xiàng)目部造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

  3.嚴(yán)格材料進(jìn)場驗(yàn)收制度。材料到場后,要按審批完的材料計(jì)劃,就其質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行檢查、驗(yàn)收并辦理手續(xù)。對進(jìn)場入庫材料要嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)規(guī)格、驗(yàn)品種、驗(yàn)質(zhì)量、驗(yàn)數(shù)量的四驗(yàn)制度,對呆滯積壓、質(zhì)量低劣的材料不予驗(yàn)收;無使用對象的特殊材料不予驗(yàn)收;超儲備定額懸殊的一般材料不予驗(yàn)收;成件包裝物資要進(jìn)行抽查,凡質(zhì)量、數(shù)量等與收料單不相符的不予驗(yàn)收。

  4.做好進(jìn)場入庫材料的保管工作,減少損失和浪費(fèi),防止流失。根據(jù)各類材料的特點(diǎn),采取有效的保管措施,建立健全保管制度。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整,松土要壓實(shí),有條件的要搞硬化地面,鋼材按鋼號、品種、進(jìn)場順序分別驗(yàn)收堆放,做到先進(jìn)先用,采取相應(yīng)措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。

  5.現(xiàn)場嚴(yán)格限額領(lǐng)料,堅(jiān)持節(jié)約預(yù)扣、余料還庫,收發(fā)手續(xù)齊全,并記好單位工程臺帳,促進(jìn)材料的節(jié)約和合理使用。舊料按使用價值劃分等級,回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進(jìn)行回收處理,材料的包裝品也應(yīng)及時回收處理。

  6.加強(qiáng)周轉(zhuǎn)材料管理,提高利用率。周轉(zhuǎn)材料價值高、用量大、使用期長。在保證施工生產(chǎn)的前提下,減少占用,加速周轉(zhuǎn),延長壽命,防止損壞。露天存放做到夯實(shí)地面,下墊30cm以上,存放高度不超過2m,分類碼垛,堆放整齊,及時登帳,定期盤點(diǎn)。在運(yùn)輸過程中,認(rèn)真明確填寫材料交接單,盡量克服自身困難,做到車車押運(yùn),避免丟失。

  四、工作中的不足

  長期以來從事材料管理工作,深感工作的繁忙、職責(zé)的重大。由于工作繁瑣,造成思想上的疲憊,因此,未能到現(xiàn)場深入了解各個工地現(xiàn)場周轉(zhuǎn)材料的供需狀況,缺乏足夠的專業(yè)知識。在今后的工作中,我必須要更加努力學(xué)習(xí),做到嘴勤、手勤、腿勤,增強(qiáng)自己的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),努力做一名合格的材料管理人員。五、今后的打算透過一年來的工作,雖然做出了一點(diǎn)成績,但在一些方面也存在著這樣或那樣的問題。在今后的工作中,努力克服缺點(diǎn),彌補(bǔ)不足之處,加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),爭取把各項(xiàng)工作做得更好,與項(xiàng)目部共進(jìn)步、共成長。

材料員述職報告7

  20xx年一年來我做綜合隊(duì)建筑資料員工作。說是做資料員,我還是有許多工作要做,有領(lǐng)料工作、維修收費(fèi)工作、水廠核算工作、經(jīng)管工作及維修監(jiān)管工作等,其次才是做一些資料。用前一任管理員的話說是:“一有空閑就來寫資料。”到了7月份我把純凈水廠的核算員工作移交給了新來的一位同志。這樣一來好像工作沒原來緊張了,但是上級的各項(xiàng)要求更細(xì)致了,我還在毫不松懈的努力著。

  20xx年即將過去,我心中非常感謝站領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及

  各位同志一年來對我生活上的關(guān)心和工作上的幫助,感謝站領(lǐng)導(dǎo)給了我一個發(fā)揮自我的平臺,給了我一個鍛煉的機(jī)會,以更好姿態(tài)的為社區(qū)服務(wù);感謝隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及各位同事給我的支持和信任,為了得到大家的督促和相互協(xié)作,以求取長補(bǔ)短,把工作做得更進(jìn)一步,我述職如下,如有不當(dāng)之處,請多指教:

  一、努力學(xué)習(xí)加強(qiáng)自身修養(yǎng),不斷提高個人素質(zhì)

  一年來自己認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的理論,我以較高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,學(xué)習(xí)黨的方針路線和各項(xiàng)政策法規(guī),認(rèn)真貫徹執(zhí)行處部及站上20xx年工作會議精神,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),建設(shè)和諧社區(qū)為主線,根據(jù)站領(lǐng)導(dǎo)及隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),協(xié)助隊(duì)長努力做好各項(xiàng)工作,不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

  我在努力學(xué)習(xí)、提高個人素質(zhì)的同時,結(jié)合站上的工作安排和本隊(duì)實(shí)際情況,協(xié)助隊(duì)長帶領(lǐng)全隊(duì)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)處、站各項(xiàng)會議精神和上級的文件精神,上傳下達(dá)貫徹執(zhí)行上級的各項(xiàng)工作要求,始終把綜合隊(duì)的服務(wù)理念“服務(wù)追求完美,住戶享受幸福”貫徹落實(shí)到各自的實(shí)際工作中去。

  二、我日常要做的工作有以下這些:

  1、每天14:30之前報日報、每周日14:30分之前還要報周報給物業(yè)辦;月末要總結(jié)寫出綜合隊(duì)這個月的月報;

  2、上半年每天報電力春檢記錄,每周五報春檢工作小結(jié),到5月底報春檢總結(jié);

  3、在雷雨季節(jié)每周五報防洪防汛小節(jié),一見天下雨就報下雨情況;

  4、每月18日前上報材料計(jì)劃、每月20日前上報資金計(jì)劃;

  5、每月10日前后及時打印好申請單為水廠、公寓、隊(duì)部領(lǐng)辦公用品;

  7、每月30日前上報綜合隊(duì)員工的考勤;

  8、每月20日前上報水廠送水員工的考勤(半年后因提成增加不給報了);

  9、維修人員急需的材料,要及時整理后打印好,送領(lǐng)導(dǎo)審批,領(lǐng)出來后及時交給維修人員(半年后因維修外包不給報了)。

  10、每半個月按規(guī)定填寫好嘉興維修的高空作業(yè)票,按時打

  印出來,請示領(lǐng)導(dǎo)審批后,再讓隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)簽字、維修人員簽字認(rèn)定。

  作為資料員,我要填寫許多資料,主要有(一)傳達(dá)站上的隊(duì)周會議記錄;(二)隊(duì)上學(xué)習(xí)記錄、培訓(xùn)記錄;(三)HSE綜合記錄;(四)社會治安綜合治理記錄;(五)消防安全要害保衛(wèi)記錄;(六)材料計(jì)劃登記;(七)三級安全教育卡片記錄;(八)防洪防汛及各種應(yīng)急演練記錄;(九)HSE危險因素清單;(十)隊(duì)部各種資料等。后來上級檢查整改后又增加了一些,但主要是這些。

  三、主要工作成績

  近一年多來,我是第二物業(yè)服務(wù)站綜合隊(duì)的資料員、經(jīng)管員、材料員和純凈水廠的收費(fèi)員與核算員,時常早出晚歸忙碌在綜合隊(duì)的各個班組之間,也常去物業(yè)辦和綜合辦。

  我被安排到綜合服務(wù)隊(duì)當(dāng)了資料員、經(jīng)管員、材料員后,當(dāng)時人員不熟,工作頭緒雜,常常忙不過來。隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同志們都支持我、鼓勵我干好工作,還經(jīng)常幫助我,讓我的信心越來越強(qiáng)、干勁越來越足了!

  自去年的八月份后,我又義無反顧地承擔(dān)了鳳源純凈水廠的收費(fèi)和核算工作,這一下工作更忙了,常常披星戴月、樂此不彼!我每天要按時向站上匯報綜合隊(duì)及嘉興維修的工作情況,有時還要問清工作的質(zhì)量和數(shù)量,以求匯報的準(zhǔn)確無誤,同時也讓工作人員感到他們的工作成績所在,無意中也在促進(jìn)他們的工作水平;每半個月為了對維修工作人員進(jìn)行安全提示,就按規(guī)定讓他們按時、認(rèn)真地填寫好“高空作業(yè)票”,提醒他們忙于工作中不忘安全,督促他們在外工作時常提高警惕,保障安全措施的實(shí)施,在一定程度上起到了安全監(jiān)督的作用,同志們對他的歡迎是顯而易見的。承擔(dān)了鳳源純凈水廠的收費(fèi)和核算工作后面臨的困難也是顯而易見的,最大的困惑就是繁忙工作中對水廠核算工作的“專業(yè)不熟”,一方面我刻苦鉆研,一方面又不恥下問,不到一個月,我就能在這方面順利地工作,也很快得了隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。

  我在承擔(dān)了純凈水廠的核算工作后,別的工作減少不多,就是一年后維修材料的報料計(jì)劃漸漸地完全移交給了外包公司的材料員、家政維修的收費(fèi)工作移交給了物業(yè)大廳。我在水廠工作時,一直能和別的工作人員團(tuán)結(jié)協(xié)作,和大家打成一片,除了核算、收費(fèi)之外,還在水廠員工忙不過來時積極地幫助他們,及時幫他們接電話或別的工作,做了不少和用戶打交道的事兒,也增加了不少助人為樂的感覺!

  我當(dāng)了經(jīng)管員之后,人們見了我都笑臉相迎,希望有給大家發(fā)錢的好消息,我也希望有這樣的好消息,但我有時候也怕這樣的好消息,特別是我工作忙不過來時。不過怕歸怕,工作總要盡職盡責(zé)地干好。“好消息”帶給我的多是下班后不能按時回家,有時候在冬天里傍晚七、八點(diǎn)才能回到家里。綜合隊(duì)有二十多人,有四、五個就和我住在同一個小區(qū)里。一般到家里還沒有稍息,我就要走出門去給小區(qū)院子里的同事發(fā)錢。拿到錢后,同事們滿臉喜氣,我覺得身上的勞累也就煙銷云散了!作為收發(fā)錢的管理人員,我雖然不急躁,但是在仔細(xì)、認(rèn)真之中,一年多來一點(diǎn)差錯都沒出現(xiàn)過,也不止一次受到了隊(duì)上同事和綜合辦同事們的表揚(yáng),我一時什么也說不出,但心里比喝了蜜還甜!

  今年四月份以來,形勢變化較大,由于社會勞務(wù)費(fèi)增長、送水工工資提成增加,給送水工發(fā)的工資出現(xiàn)困難:送水工上交的現(xiàn)金收入還不夠給他們發(fā)工資,我就多次和隊(duì)長商討、去向站上請示,到后面只有自己把錢先墊上。這樣過了兩三個月,我操的心比提成少時按時向站經(jīng)營辦交收入時還要多一些,我不是把自己算的賬多算幾遍,看有無出錯,就是和他們一起探究怎么樣能多掙些提成,或不停地向上級反映他們的情況,看能否多給他們一些溫暖和關(guān)懷。上個月他們上繳的收入少于提成工資,根據(jù)站領(lǐng)導(dǎo)的意見,就給兩個送水工各欠發(fā)工資一百多元,我還給他們各自鄭重地寫了欠條,保證下一次發(fā)工資時一定歸還。

材料員述職報告8

  忙忙碌碌中,一年的時間轉(zhuǎn)眼間又即將過去。這一年里,在領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的關(guān)心幫忙下,我主要在單身公寓項(xiàng)目部學(xué)習(xí)和從事材料員工作。這一年里,在不斷的學(xué)習(xí)和忙碌的工作當(dāng)中,學(xué)習(xí)知識的充實(shí)感和工作中取得經(jīng)驗(yàn)的喜悅感,一向鼓舞著我,讓我深深的體會到了工作的成就感和對工作的拼搏感。并令我激動不已、感慨萬千,其中有來自領(lǐng)導(dǎo)對職工的培養(yǎng)與理解,有來自公司同事之間的體貼與幫忙,也有源于自己工作中的收獲與挫折。總結(jié)的目的是為了總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和失誤的教訓(xùn),給來年更好的工作打下基礎(chǔ)。回顧一年的工作經(jīng)歷,有太多的收獲在其中,也有許多工作經(jīng)驗(yàn)令我受益菲淺、銘記于心,下面我就自己全年的工作實(shí)際狀況,做總結(jié)如下:

  一、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,在工作中不斷提高自己的工作潛力

  眾所周知,材料是公司運(yùn)作的后勤保障,是關(guān)系到公司整個項(xiàng)目最后收益的重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,將我放在如此重要的崗位上,從事材料員工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗(yàn)。了解到一個材料員所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,持續(xù)對公司的忠誠,不斷努力提高自己在作業(yè)流程上的知識,在采購過程中我不僅僅要思考到價格和質(zhì)量因素,更要限度的節(jié)約成本,做到貨比三家,還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點(diǎn),作用及好處。在工作中,我一向嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。對專業(yè)和非專業(yè)不懂的問題,虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實(shí)自己,立爭在本職崗位上為公司做出更大的貢獻(xiàn)。同時努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,年初先后報學(xué)了施工員和取樣員培訓(xùn)并拿到了相關(guān)證件。

  二、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),用心做好細(xì)節(jié),把好材料采購關(guān)

  采購人員務(wù)必做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單,并對證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認(rèn)真審查,將證明單、合格證送交資料員,自己也留底備份,對于采購回來的材料分明別類的記好臺賬,定期進(jìn)行匯總,對于有可能超預(yù)算的材料,及時與項(xiàng)目經(jīng)理和施工員聯(lián)系,看是什么原因造成超量。

  在材料采購方面,小量的輔材和工具我都要求施工隊(duì)提前寫好材料申請單,自己開車跑建材批發(fā)市場,多家比對拿比較便宜、質(zhì)量也可信的材料,對于量比較少的,我就直接自己裝車拖回工地;自己車裝不下的,就采取讓賣家送貨上門的方式,盡量不從零售點(diǎn)拿材料,減少資金流失;大批量的材料,在付款方面,盡量選取有資金周轉(zhuǎn)潛力的供貨商,先發(fā)貨后分部付款,把有限的資金用在刀刃上,間接性地降低成本,在那里我還要對公司同事們說聲:“謝謝”,感謝他們將一些以前合作過的有信譽(yù)的供貨商介紹給我,還有某些材料的底價信息,讓我與供貨商談判時做到了心中有數(shù),從而成功降低了成本。

  嚴(yán)格材料采購流程,對于大批量的建筑主材進(jìn)場前,我都會和項(xiàng)目經(jīng)理碰頭,提前聯(lián)系多家供貨商,到不同廠家去看材料的質(zhì)量,了解廠家的供貨潛力,以及了解廠方和供貨商的要求,嚴(yán)格多方比對,綜合評定,在材料質(zhì)量、價格、付款方式、供貨周期、有無稅票等等方面,堅(jiān)持“質(zhì)量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買”的原則,再決定我們能理解的供貨商,在此也要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)x總和項(xiàng)目經(jīng)理xx,在采購方面給我提出的重要指示和寶貴推薦。

  三、嚴(yán)格規(guī)范的制作合同,并做好合同審核表,上報逐級審核

  在制定合同方面,我也認(rèn)真努力的去做好、做細(xì),尤其是對于批量較大的材料,更是如此,通常都會先在網(wǎng)上看下別人相同材料采購的樣本,看別人是怎樣要求的,再根據(jù)我們自己的實(shí)際狀況以及我們所要著重的一些供貨細(xì)節(jié),再據(jù)實(shí)做出一份可行的合同,以方便后期供貨不出問題,以及規(guī)避一些不必要的風(fēng)險和麻煩,給正常化建設(shè)施工打下良好基礎(chǔ),確保工程的順利進(jìn)行。

  四、嚴(yán)格材料進(jìn)場驗(yàn)收制度

  大宗材料和三材進(jìn)場,我都會提前要求供貨商同時出具材料的各種材質(zhì)證明,合格證等等,并由現(xiàn)場施工員、工種施工員和監(jiān)理共同驗(yàn)查材料質(zhì)量,并建立臺帳,然后直接出庫給施工隊(duì),對于不合格,不貼合質(zhì)量要求的材料,堅(jiān)決予以退回。報銷發(fā)票時,按公司財(cái)務(wù)要求,發(fā)票、出入庫單、材料明細(xì)和各種小票準(zhǔn)備齊全、手續(xù)完備,先報項(xiàng)目經(jīng)理審核而后由領(lǐng)導(dǎo)審批。同時,也在盡量回避材料商的吃請,每有材料商送貨過來要請吃飯,我都盡量回避,因?yàn)槲颐靼滓坏┏粤巳思业模诓牧蠈徍松厦妫筒缓谜f話了,和材料商搞好關(guān)系,我堅(jiān)持在信譽(yù)上和他們建立關(guān)系,只要送過的材料沒有問題,該按合同結(jié)算的,立刻給人家做表上報請款,遇到付款有問題的時候,也是主動向他們說明原委,爭取他們的理解,不丟公司形象,同時又能建立健康良好的合作關(guān)系。并建立合格材料商通信錄,把信譽(yù)好的材料供貨商記錄在里面,方便以后采購聯(lián)系。

  五、努力克服工作中的苦累,把工作的負(fù)荷來當(dāng)成是對自己的體力與意志的鍛煉

  作為材料員,工作中就是在市場、工地、辦公室三地連軸轉(zhuǎn),經(jīng)常是一邊跑市場一邊不停的接打電話聯(lián)系材料供貨商,材料買回來還要充當(dāng)搬運(yùn)工卸材料,午后吃完飯后,同事們能稍稍休息一會兒的時候,我還要開車去市跑施工隊(duì)申請的材料,有時在外面跑材料錯過午飯時間,就在市場邊上找個快餐點(diǎn),隨便弄點(diǎn)東西填下肚子,還有財(cái)務(wù)流程不好走,國企單位,層層領(lǐng)導(dǎo)審批,一個材料付款單子,有時要打電話或者自己跑到財(cái)務(wù)催促個三四遍甚至是六七遍還付不出去,供貨商的要款電話天天催……但是這些都統(tǒng)統(tǒng)算不上什么,每到有些苦累的時候,我都會想到公司的那些外派北京和南下廣州的同事們,想到公司的前輩們上有老下有小的,也都是主動請纓,為公司的項(xiàng)目在一線努力著,有這些前輩們在前面給我做表率做榜樣,我年青體壯的,這點(diǎn)苦又能算得了什么呢?

  總結(jié),不但是要總結(jié)做的好的方面,同時也要總結(jié)存在的問題。認(rèn)真反思,我自己在工作中也存在有一些做的不好的地方,也有很多地方馬虎出有小問題的,下面我就把自己做的不好的地方,一一的列出來,以備下步改正,更好的工作。

  (一)工作的條理性不夠清晰由于有的事情是頭一回接觸的原因,對建筑方面的事情條理性不夠,有時侯沒有分清主次和輕重緩急,尤其是同一時間段,不同工種交上來不同的材料申請的時侯。

  (二)缺少工作經(jīng)驗(yàn),尤其是現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)

  雖然此刻作為材料員的工作已經(jīng)基本上手了,整體潛力也已經(jīng)有了顯著提高,但是對于一些細(xì)節(jié)上還是缺乏認(rèn)知,具體的做法上還是缺少了解,需要在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

  (三)缺少平時工作的知識總結(jié)

  在工作總結(jié)上了有了進(jìn)步,也能經(jīng)常性的記筆記,和做工作記錄,但是不能堅(jiān)持經(jīng)常,不能做到天天記,在以后的工作中,此項(xiàng)也作為重點(diǎn),只有經(jīng)常的匯總反思才能讓我更快的提高。

  (四)在學(xué)習(xí)建筑知識上,還做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠

  作為建筑相關(guān)的新人,我對于建筑各方面的知識學(xué)習(xí)的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)的不夠,經(jīng)常是有什么不懂的,明明白圖紙上面有標(biāo)明,但還是為了省時間,直接就問同事了,這樣雖然明白結(jié)果的速度快,但是長久下去,不是個好事,尤其是不利于自己成長,下步的努力方向就是要練成自己會看圖自己會計(jì)算的潛力。

  20xx年是公司轉(zhuǎn)型的一年,20xx年將是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,我將努力在新的一年中將工作做到,為公司的發(fā)展盡一份力,讓自己成為一名合格的優(yōu)秀的員工。

材料員述職報告9

  作為一個材料員,必須認(rèn)真貫徹、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)持按程序辦事。材料管理工作面廣,量大,環(huán)節(jié)多,性質(zhì)復(fù)雜多變,極易發(fā)生問題。這就要求我要有較高的政治覺悟、較好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、較強(qiáng)的事業(yè)心,明確自己的責(zé)任和權(quán)利。總結(jié)起來,作為材料員我所做的工作有:

  一、做好具體的鋼材計(jì)劃。鋼材采購要按計(jì)劃進(jìn)行,不得延誤施工進(jìn)度,也不得超計(jì)劃采購。緊急調(diào)用的鋼材特事特辦,不耽誤工程進(jìn)度

  二、及時掌握市場信息,了解市場行情,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行鋼材采購。做到腿勤、眼勤、嘴勤,熟悉市場行情,掌握市場動態(tài),向領(lǐng)導(dǎo)提供市場信息,以便鋼材的采購工作。

  三、嚴(yán)格進(jìn)行鋼材進(jìn)場驗(yàn)收。在鋼材進(jìn)場前首先向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單,并對證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認(rèn)真審查。要求及時復(fù)檢,檢驗(yàn)合格后方可使用。

  四、做好發(fā)放工作并建立臺帳。鋼材到場后與施工方材料員就其質(zhì)量和數(shù)量共同進(jìn)行驗(yàn)收并先辦理收料,凡質(zhì)量、數(shù)量等與合同不相符的不予驗(yàn)收。鋼材進(jìn)行驗(yàn)收合格后,開具出庫單,由施工方領(lǐng)料。對各施工隊(duì)分項(xiàng)建立臺帳,以便對賬。

  五、督促施工單位做好進(jìn)場鋼材的保管工作,減少損失和浪費(fèi),防止流失。鋼材按鋼號、品種、進(jìn)場順序分別驗(yàn)收堆放,做到先進(jìn)先用,采取相應(yīng)措施做好防銹工作。

  六、積極配合財(cái)務(wù)部進(jìn)行鋼材物資的對賬工作。對所購進(jìn)的材料按照每次簽訂的合同進(jìn)行分類,將做到出入庫持平。

  七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  自參加工作以來,沒有出現(xiàn)因鋼材質(zhì)量問題而造成的工程返工、沒有出現(xiàn)因鋼材供應(yīng)不及時影響工期進(jìn)度等問題。鋼材在建筑工程成本中占有很大的比重,如何加強(qiáng)與搞好材料管理工作,提高經(jīng)濟(jì)效益,是一項(xiàng)重要任務(wù)。在以后的工作中我要努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)知識、提高業(yè)務(wù)能力、堅(jiān)持原則做好材料員的工作,不辜負(fù)公司、領(lǐng)導(dǎo)的信任。

材料員述職報告10

  光陰似箭,日月如梭。一轉(zhuǎn)眼,一年的時光已經(jīng)悄然消逝,這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,也給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時間里項(xiàng)目給予了我足夠的支持和幫忙,讓我充分感受到了各位領(lǐng)導(dǎo)們廣闊胸襟和人格魅力,也體會到了各位同事無微不至的關(guān)懷,更感受到了遼報項(xiàng)目團(tuán)結(jié)友愛,扎實(shí)奮進(jìn)的氣氛。同時,也為我有機(jī)會成為東北傳媒文化廣場項(xiàng)目部的一份子而感動高興。

  記得當(dāng)初應(yīng)聘進(jìn)入三公司時,三公司和諧、團(tuán)結(jié)向上的氛圍深深打動了我,讓我感受到和睦的大家庭感覺。進(jìn)入項(xiàng)目后的近一年的時間里,在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,透過自身的不懈努力,各方面均取得了必須的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作狀況作如下的工作總結(jié):

  首先,認(rèn)真學(xué)習(xí),完善知識體系。

  東北傳媒文化廣場作為遼寧省的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目且又是超高層建筑,運(yùn)用了許多先進(jìn)工藝,爬架,鋼管混凝土,預(yù)應(yīng)力鋼絞線,水泥薄壁管等等,在那里我有難得的機(jī)會了解這些先進(jìn)的施工工藝,透過與現(xiàn)場管理同事的交流和各位前輩的請教中讓我受益匪淺。平日里虛心向各位同事詢問,解決自己的知識盲點(diǎn),并且從各位同事的身上學(xué)習(xí)他們的施工經(jīng)驗(yàn)。同事還利用平日的業(yè)余時間查閱各類書籍及規(guī)范,加強(qiáng)自己理論知識水平,努力實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。

  其次,恪盡職守,認(rèn)真完成自己的工作任務(wù)。

  作為一名材料員,現(xiàn)場材料的進(jìn)出場由于場地和交通的管制,往往不能和自己的工作時間相吻合,在工作中,我能夠不畏辛苦的配合工作,全力完成自己的工作任務(wù)。在管理好現(xiàn)場材料,協(xié)調(diào)材料的進(jìn)出場的同時,認(rèn)真的記錄材料信息,貫徹領(lǐng)料制度,做好材料的跟蹤與用料控制,輔助同事與領(lǐng)導(dǎo)做好項(xiàng)目的成本控制。

  再次,用心融入項(xiàng)目生活,參與各類文體活動。

  自來到東北傳媒文化廣場以來,項(xiàng)目組織了各類文體活動,讓我們年輕人有充分的空間展示自己,在各類活動,我用心參與,從中獲得快樂的同時,鍛煉了自己。我有信心在未來的一年中取得更大的進(jìn)步。

材料員述職報告11

  20xx年即將過去,新的一年即將到來之際,總結(jié)在過去的半年中,自己所做的本職工作,從接手治理監(jiān)理材料方面上,均有了不同程度的熟識和進(jìn)步。

  20xx年7月我擔(dān)負(fù)了xx小區(qū)材料員,從前任材料員接手了xx小區(qū)5#6#7#8#樓材料治理工作,在施工階段對一局、八局和各分包工程材料的構(gòu)成、積累、組卷和歸檔進(jìn)行監(jiān)督、反省,使施工材料到達(dá)完整性、正確性,貼合有關(guān)請求。

  xx在20xx年9月分包工程材料和監(jiān)理材料順利透過了檔案館預(yù)驗(yàn)收和驗(yàn)收到達(dá)了合格標(biāo)準(zhǔn),而且也透過了質(zhì)檢站驗(yàn)收。材料的順利驗(yàn)收給工程順利竣工驗(yàn)收奠定了基矗材料的順利透過是由各個施工單位的全力配合,才取得必然的成績,但其中也存在一些不足。

  在監(jiān)理部的半年光陰里,無論是從監(jiān)督、反省各施工單位的施工材料,還是做好監(jiān)理部的監(jiān)理材料我做到了盡職盡責(zé)。作為監(jiān)理材料員我的首要工作如下:

  1、配合各專業(yè)監(jiān)理工程師對各施工單位的工程材料作好嚴(yán)峻把關(guān)。因?yàn)楣こ滩牧鲜钦鎸?shí)反響工程項(xiàng)目施工的效果,材料就是在工程建設(shè)歷程中構(gòu)成各種情勢的信息記載,只有和監(jiān)理工程師、施工單位材料員全力配合才干完成并做好這項(xiàng)工作。

  2、負(fù)責(zé)監(jiān)理材料的治理工作,并對監(jiān)理材料進(jìn)行收集、收拾和歸檔。監(jiān)理材料是工程建設(shè)歷程中,監(jiān)理進(jìn)行監(jiān)控的真實(shí)記載,是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。它牽涉到監(jiān)理單位、建設(shè)單位、施工單位、設(shè)計(jì)單位等工程參建單位的本色性工作,是監(jiān)理工作科學(xué)化、規(guī)范化、法制化的標(biāo)記。監(jiān)理材料反響監(jiān)理工作程度,是衡量、評定監(jiān)理工作的首要根據(jù)。

  3、遵守合同約定,在勘察、設(shè)計(jì)階段,對勘察、設(shè)計(jì)文件的構(gòu)成、積累、組卷和歸檔。

  4、編制會議記載、監(jiān)理月報,監(jiān)理月報是監(jiān)理部在一個月內(nèi)對工程進(jìn)展和監(jiān)理工作的總結(jié),也是各有關(guān)部門反盛評定監(jiān)理部工作的首要根據(jù),因此做好這項(xiàng)工作很首要,也很要害。

  5、遵守材料規(guī)程將列入城建檔案館接管領(lǐng)域的監(jiān)理材料移交城建檔案館。只有前期各個環(huán)節(jié)都做好了,才干順利的移交檔案館,監(jiān)理工作也就順利完成。

  以上工作的完成也存在著很多不足之處:

  (1)首先對于施工單位工程材料的報驗(yàn)有必然的松懈,往往施工單位在施工完畢之后才將工程材料上報監(jiān)理部。工程材料應(yīng)隨工程進(jìn)度同步收集、收拾并按規(guī)定移交。

  (2)對于監(jiān)督、治理施工單位做好工程材料,使工程材料真實(shí)、有效、完整也存著在不足之處,其中施工單位不器重工程材料編制,工程材料沒有應(yīng)用工程材料做材料,使材料無法統(tǒng)一治理。

  (3)監(jiān)理月報的編制不完整,施工單位在起頭還能及時配合監(jiān)理做好月報,待工程接近尾期時就起頭拖延,使監(jiān)理月報無法及時收集、編制,編制一份完整的監(jiān)理月報需要各方全力配合。

  以上是我半年來在監(jiān)理部工作中所碰到的難題也正是工作中所存在的不足之處,做到一個專業(yè)材料治理員是在長期工作實(shí)踐中日積月累中磨煉出來的,不管是對施工材料、監(jiān)理材料、建設(shè)材料都能做到嫻熟治理,而我雖然從著手材料治理已有四年之久,雖對各個不同階層材料治理有必然經(jīng)驗(yàn)。但是做到一個專業(yè)材料員也有必然的差距。面臨新的工期即將起頭,我將全力認(rèn)真做好每一項(xiàng)材料治理工作。

  在此我也給監(jiān)理部提一點(diǎn)小小的推薦,在接手監(jiān)理材料以來,目前公司沒有治理材料員的指示,短缺一個正規(guī)的材料室,很多材料無處堆放,使不少材料喪失。工程材料構(gòu)成和治理需要一個很長的歷程,而且治理材料的人員也替換頻繁,這樣使下一個接手的很難做好治理工作。監(jiān)理說話沒20xx年即將過去,新的一年即將到來之際,總結(jié)在過去的半年中,自己所做的本職工作,從接手治理監(jiān)理材料方面上,均有了不同程度的熟識和進(jìn)步。

材料員述職報告12

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事您們好!:

  時光如梭,歲月蹉跎,忙碌中又到了年末, 在這辭舊迎新之際,回顧半年多的工作歷程,感慨萬分。為更好的做好本職工作,在以后的工作中揚(yáng)長避短,現(xiàn)在我將過去的半年多的工作心得體會做一個匯報。

  20xx年x月有幸來到貴公司xx項(xiàng)目部,擔(dān)任質(zhì)量部資料員一職。作為一名資料員,深知工程資料是反映工程項(xiàng)目實(shí)際情況的重要依據(jù),當(dāng)我來到這個項(xiàng)目時才發(fā)現(xiàn),沒有我想象的那么樂觀,現(xiàn)狀讓我倍感責(zé)任重大,幾乎所有的工作都要從零開始。那時讓我憂心忡忡,但是既然選擇,就要勇往直前,遇事不退縮,從那一刻就下定決心要盡一切努力完成后續(xù)的工作。

  俗話說:“做事必先做人”,為了解xxxxxx工程資料的實(shí)際情況,首先是本著實(shí)事求、虛心求教的工作態(tài)度與現(xiàn)場監(jiān)理進(jìn)行了初步的交流溝通。但是,開始的工作可謂是艱難險阻,由于各個地方報驗(yàn)要求、歸檔標(biāo)準(zhǔn)不一樣,導(dǎo)致處處碰壁,但在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的共同幫助下,最終皇天不負(fù)有心人,完成了第一次開工報審的資料。其次就是了解設(shè)計(jì)圖紙的意圖,形成了整體的資料框架體系。再次就是對現(xiàn)有的工程資料進(jìn)行分類歸檔。

  在部門中我主要負(fù)責(zé)對分項(xiàng)工程的開工報驗(yàn)、計(jì)量文件的收集、變更的設(shè)計(jì)圖紙、施工方案的編制、變更洽商、會議紀(jì)要及聯(lián)系單、函件的收發(fā)等資料的管理工作。在職期間積極配合項(xiàng)目管理人員及工程相關(guān)人員的工作,并為此提供所需的工程資料及數(shù)據(jù)。

  現(xiàn)就具體工作情況匯報如下:

  (一)資料檔案情況

  1、開工報驗(yàn):作為單位工程和單項(xiàng)工程的準(zhǔn)備情況依據(jù),嚴(yán)格按照監(jiān)理計(jì)劃程序報批,涉及內(nèi)容包括原材料、測量記錄、配合比驗(yàn)證、施工方案、人員、機(jī)械等準(zhǔn)備資料,同時按照審批的分部分項(xiàng)劃分進(jìn)行報驗(yàn),迄今為止,檢驗(yàn)批已報批xx份,分項(xiàng)工程開工已報批xx份,其中瀝青xx份,水泥穩(wěn)定碎石xx份,水泥混凝土xx份,防水xx份。原材料報驗(yàn)xx份,測量記錄xx份,配合比驗(yàn)證xx份。

  2、計(jì)量文件收集:計(jì)量資料的收集作為工程進(jìn)度結(jié)算的依據(jù),嚴(yán)格按照合同有關(guān)要求,每月25日進(jìn)行報批,現(xiàn)已報批計(jì)量資料xx次,已審批xx次,第次次計(jì)量正在整理簽字中。保證資料xx份,工程量已完成合同總量的xx左右。

  3、變更洽商、變更設(shè)計(jì)圖紙:由于在施工實(shí)施過程中,會發(fā)生不可避免的變更,按照變更程序進(jìn)行設(shè)計(jì)圖變更,變更設(shè)計(jì)圖紙xx份,設(shè)計(jì)反饋xx份。

  4、施工方案、技術(shù)交底:作為實(shí)時性指導(dǎo)施工的依據(jù),協(xié)同項(xiàng)目技術(shù)總工編制重點(diǎn)、難點(diǎn)部位實(shí)施性專項(xiàng)施工方案xx份,三級技術(shù)交底xx份。

  5、會議紀(jì)要:項(xiàng)目部針對質(zhì)量、安全問題每月保證召開1次會議,認(rèn)真貫徹落實(shí)質(zhì)量、安全意識,會議紀(jì)要整理x份。

  6、聯(lián)系單、通用函:為加強(qiáng)我單位與參建單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位、指揮部的聯(lián)系,作為平時的來往文件,已發(fā)出和收到聯(lián)系單x份、通用函件x份

  (二)日常工作情況

  施工進(jìn)度每月有月計(jì)劃、周計(jì)劃,而我在日常的工作中是以日為工作階段單位。編制日工作計(jì)劃,因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的不同,我的工作早一天完成就能為公司早日創(chuàng)造利潤提供條件,所以,我不斷要求自己以日為工作單位做自己的計(jì)劃,要求自己每日每項(xiàng)工作完成的時間,看看哪項(xiàng)做完了,哪項(xiàng)沒做完,為什

  么沒做完,剖析原因,盡快解決,爭取做到日清,這樣堅(jiān)持做下來,很大程度上避免了工作的盲目性和無計(jì)劃性,又使計(jì)劃工作能順利的完成。

  (三)資料組工作情況:

  資料組由xx名同志組成,工作的重點(diǎn)在于團(tuán)結(jié)協(xié)作協(xié)調(diào)上做好文章,經(jīng)常在一起研究檔案整理方面的要求,發(fā)揮各自的特長,以保證工程進(jìn)度計(jì)量資料的準(zhǔn)確性、完善性工作,對不懂的有關(guān)問題向項(xiàng)目部分管領(lǐng)導(dǎo)請教。強(qiáng)調(diào)工程資料的重要性,在項(xiàng)目經(jīng)理、總工的大力支持下,資料組大膽對工作進(jìn)行管理,對不符合要求,特別是簽字不全的文件堅(jiān)決拒收,堅(jiān)持按檔案管理要求辦事。認(rèn)清實(shí)情,使資料形成者對當(dāng)前資料管理形成有進(jìn)一步了解。本工程在施工過程中,項(xiàng)目部曾多次接受上級管理部門的檢查,工程資料得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定,我們爭取在以后的工作中再接再勵,使我們的工程檔案工作不斷邁向新的高度。

  (四)問題與不足

  雖說有驕人的成績,但是在工作中也發(fā)現(xiàn)了自身很多的不足和問題:

  1、有時會記不清已歸檔的檔案資料和發(fā)放的文件位置,不能及時的給領(lǐng)導(dǎo)和同事反饋信息。

  2、施工單位和監(jiān)理單位報的動態(tài)資料編號凌亂,會出現(xiàn)重復(fù)或空缺的現(xiàn)象,對整理核查資料帶來些許的不便。

  3、借出的書籍沒有執(zhí)行登記制度,導(dǎo)致有些書籍丟失。

  4、出于各種原因,不能時時掌握工程的實(shí)際狀態(tài),采集圖像文件較少。

  5、由于計(jì)量文件比較緊急,加上人員匱乏,填寫的工程資料沒有仔細(xì)的檢查,致使部分文件填寫不規(guī)范,有些日常性工程竣工資料還不完整。

  針對如上問題,在以后的工作中采取以下幾點(diǎn)措施克服:

  1、做好各類文件傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。根據(jù)項(xiàng)目部規(guī)定,對文件進(jìn)行相關(guān)部門的傳閱、傳遞、下發(fā),接收部門應(yīng)進(jìn)行簽字確認(rèn),并將文件原件整理、分類、存檔。

  2、核實(shí)工程資料的完整情況,對折皺、破損、涂改、參差不齊的文件進(jìn)行整補(bǔ)、裁切、折疊,使其盡量保持外觀上的整齊。根據(jù)資料規(guī)程按資料內(nèi)容特征對文件資料進(jìn)行分類,將屬于同一卷的資料用檔案盒裝訂后入柜保存。并定期對文件資料進(jìn)行核查,對遺缺文件進(jìn)行追查,查明原因。要求工程資料應(yīng)認(rèn)真填寫,字跡工整,裝訂整齊,一看一目了然,以便以后檢查及歸檔帶來方便。

  3、借出的書籍,按照借閱管理制度,實(shí)行登記簽字借閱,對于借閱不歸還、遺失的書籍按原價進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

  4、不定期安排專人到現(xiàn)場采集建檔影像資料。

  5、向公司申請調(diào)配資源,組建專業(yè)穩(wěn)定的資料組(xx名),對工程資料進(jìn)行全面系統(tǒng)的整理。

  (五)下一階段工作計(jì)劃

  工程項(xiàng)目即將接近尾聲,工作量還有許多,任務(wù)也很繁重,為了能夠順利的完成工程竣工及移交工作。明年工作計(jì)劃如下:

  1、繼續(xù)整理附屬工程及其剩余工程的日常性報驗(yàn)和計(jì)量工作。

  2、組織學(xué)習(xí)竣工資料的歸檔內(nèi)容及其要求。

  3、按照指揮部要求,組建資料組,對竣工資料按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行整理歸檔、組卷、移交等工作。

  4、安排專人進(jìn)行竣工圖的編制工作。

  (六)總結(jié)

  回顧歷史,展望未來。20xx年在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持下,整個xxxx工程建設(shè)比較順利,也取得了比較良好的成績。在所做工作中,還有很多不足之處,請領(lǐng)導(dǎo)和同事多多批評指正。作為一名資料管理人員,我將更加努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,相關(guān)的法律法規(guī)及其檔案管理的要求。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”理論聯(lián)系實(shí)際,在實(shí)踐中學(xué)習(xí)理論,提高業(yè)務(wù)水平;更好的為工程竣工服務(wù)。作為一名資料員,我將更加刻苦的鉆研檔案管理知識。“運(yùn)籌帷幄之中,決勝于千里之外”,多動腦筋,考慮問題全面,提高管理水平;更好為工程管理服務(wù)。爭取在20xx年中做的更好。

  祝愿xxxxx有限公司在來年更加輝煌騰達(dá);祝愿項(xiàng)目部在來年圓滿完成xxxxxx工程資料竣工任務(wù),為公司交出滿意的答卷,為國家交出放心的工程。 最后,再祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事,身體健康,萬事如意,新春愉快!

  述職人:xxxxxxx

  20xx年xxx月xxx日

材料員述職報告13

  總結(jié)出做好物資管理工作要做到"四勤"勤管理、勤檢查、勤維護(hù)、勤核對賬目。通過實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

  處長的大力支持嚴(yán)格要求下,自 年到三處做物資管理以來。物資管理中嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真負(fù)責(zé)。使得這些年來我處的材料、工具、機(jī)具沒有發(fā)生不合理使用和丟失損壞。

  這為物資管理提供了一整套科學(xué)而規(guī)范化的管理模式,年我局開始貫徹iso-9000標(biāo)準(zhǔn)。讓管理工作有據(jù)可尋。作為一個材料員我要求自己認(rèn)真履行本崗位所規(guī)定的職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行物資管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,把處里的一切材料、工具、機(jī)具等財(cái)產(chǎn)當(dāng)成自己家的財(cái)產(chǎn)一樣使用和保管好。

  驗(yàn)收材料與發(fā)料單上的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量是否相符,工程材料的管理中嚴(yán)把收發(fā)料關(guān)。認(rèn)真做好各種材料的進(jìn)貨檢驗(yàn)。外觀是否完好無損。若發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的材料及時向主管負(fù)責(zé)人和裝備部匯報,換貨或者退貨。然后根據(jù)實(shí)際收入填寫材料收入驗(yàn)證明細(xì)表,將材料合理、安全、整齊、分類碼放在施工現(xiàn)場的臨時倉庫,做好標(biāo)識。每次材料發(fā)放時,嚴(yán)格按照主管技術(shù)員填寫的材料領(lǐng)用單發(fā)料。對于工程的剩余材料處理按規(guī)定要求,工程完工后根據(jù)材料的實(shí)際收入、耗用、結(jié)余情況填寫"工程物資耗用清單"把工程剩余料交給甲方,由甲方責(zé)任人簽字驗(yàn)收。施工過程中需要自購的材料、工具和機(jī)具由裝備部批準(zhǔn)后進(jìn)行采購。

  尤其是發(fā)電機(jī)、抽水機(jī)必須向操作人員講清如何合理安全使用、管理和維護(hù),施工過程中各種工料、機(jī)具的使用和管理做到要由專人負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)不合理使用的要向處長匯報,對其進(jìn)行批評教育或處罰。每次工程完成后要把所有的工具、機(jī)具進(jìn)行全面檢查、維護(hù)、保養(yǎng),為下次工程做好準(zhǔn)備。根據(jù)工程實(shí)際材料使用情況進(jìn)行入賬、消賬,做到賬物相附。

  認(rèn)為作為一個材料管理員應(yīng)該做到四個步驟:通過這些年對材料、工機(jī)具的管理。

  對材料分類分項(xiàng)管理。首先把長線材料分類管理,第一步。經(jīng)常使用的材料碼放在一起,每種材料按名稱、規(guī)格、數(shù)量做好標(biāo)識,做到一目了然。

  對工具進(jìn)行分項(xiàng)管理。把貴重工具和一般工具分別放在不同的工具箱里存放,第二步。特別要對貴重工具進(jìn)行保護(hù),箱外注明內(nèi)存工具名稱;長線工具和明線工具分開碼放,大型工具放在明顯處,每個工具按名稱、規(guī)格、數(shù)量進(jìn)行有效標(biāo)識,做到人人都能看得見找得到好壞要分開。

  施工機(jī)具重點(diǎn)管理。首先把發(fā)電機(jī)、抽水機(jī)碼放在好抬好放的地方,第三步。并標(biāo)識其名稱、規(guī)格、好壞。每臺發(fā)電機(jī)、抽水機(jī)工程師用完后要進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng),保證工程使用。施工中要專人使用、定期保養(yǎng)和更換機(jī)油。發(fā)現(xiàn)問題后立即處理,保證工程安全使用。儀表、接頭工具等同樣要求由專人使用和保管。

  物資管理臺賬按材料、工具、機(jī)具分類登記。注明它名稱、規(guī)格、數(shù)量、出廠日期、好壞程度。每次工程完后,第四步。按實(shí)際數(shù)量進(jìn)行入賬、消賬,做到賬物相符,每年終進(jìn)行核對結(jié)轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)不符及時改正。

  發(fā)現(xiàn)隱患及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,對倉庫的管理要做到定期打掃、檢查、安全、防火。及時處理。

材料員述職報告14

  光陰似箭,在北京***工程工作已一年有余。本工程的資料工作也歷經(jīng)了四次結(jié)構(gòu)驗(yàn)收、兩次北京市結(jié)構(gòu)長城杯檢查的考驗(yàn),還有一次結(jié)構(gòu)驗(yàn)收、竣工資料(檔案)移交本工程資料工作便告圓滿結(jié)束。回首過去,資料工作雖然基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo),但個別不足方面亦急需反思,噬待改進(jìn),先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)亦需總結(jié)歸納,持續(xù)改進(jìn);展望未來,資料工作依然艱巨漫長,任重道遠(yuǎn)。

  因此,在這09歲末、結(jié)構(gòu)封頂之際,對本工程資料工作進(jìn)行總結(jié),對于汲取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),更好地開展未來工作實(shí)為必要。

  工程伊始,為保證本工程資料工作有條不紊、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范地進(jìn)行,本工程編制了《資料目標(biāo)設(shè)計(jì)》、《資料編制統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》以及《施工及資料管理流程》。《資料目標(biāo)設(shè)計(jì)》明確了本工程資料的整理編制目標(biāo)(結(jié)構(gòu)長城杯)以及收集、整理、編制范圍還有各個資料編制的具體要求;《資料編制統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》對本工程中各個資料的字體、間距、方案的封面和內(nèi)部審批表、交底的格式等等格式都進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)定;《施工及資料管理流程》明確了施工過程中工程資料的編制、收集整理等各個資料各個環(huán)節(jié)的責(zé)任人,由項(xiàng)目經(jīng)理簽發(fā),是工程資料工作順利有效進(jìn)行地強(qiáng)有力保證。

  說易,做難。雖然在工程初做了充足地準(zhǔn)備,但由于各個資料相關(guān)人員工作經(jīng)驗(yàn)、水平參差不齊,不管是資料的編制填寫還是流程地執(zhí)行上都或多或少地出現(xiàn)了些問題。主要問題如下:

  一、流程中個別環(huán)節(jié)執(zhí)行不力,造成上下環(huán)節(jié)脫節(jié)。如混凝土拆模報告有時不能及時從試驗(yàn)室取回,影響了拆模申請,繼而又延誤了現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)外觀尺寸檢驗(yàn)批驗(yàn)收。

  二、工程資料的編制填寫不夠嚴(yán)謹(jǐn)。如試驗(yàn)報告中個別代表數(shù)量缺失;檢驗(yàn)批中個別檢查項(xiàng)目數(shù)據(jù)過于虛偽,一看即假;個別資料附圖不夠詳細(xì)、清晰。

  針對如上問題,工程過程中采取以下四個措施應(yīng)對:

  一、明確責(zé)任分工,督促流程執(zhí)行。

  二、及時收集整理,及時問題反饋。

  三、定期資料整改,再次資料核查。

  四、目錄及時跟進(jìn),完美資料歸檔。

  通過以上措施,及時發(fā)現(xiàn)了問題,并在第一時間進(jìn)行了整改,坎坷而又圓滿地通過了一次次檢查。

  對于各個資料的填寫要求,資料規(guī)程及長城杯指南中都有詳細(xì)要求,在此不一一重復(fù)。現(xiàn)僅通過本工程地探索歸納,對各類資料需要重點(diǎn)注意的幾個方面概述如下。

  一、施工技術(shù)資料嚴(yán)格受控。

  施工技術(shù)資料是指導(dǎo)正確、規(guī)范、科學(xué)施工的文件,以及工程變

  更情況的正式文件,而且變更、洽商、圖紙會審要經(jīng)過設(shè)計(jì)、建設(shè)單位簽字,施組、方案要經(jīng)過公司級審批,交底要施工隊(duì)簽認(rèn)。一旦遇到工程糾紛或其它特殊情況,此類情況是解決糾紛的最基本、最重要的資料,因此,對此類資料要嚴(yán)加管理,一般不外借,謹(jǐn)防丟失,不得不借時,執(zhí)行嚴(yán)格的借閱登記制度。

  另外,本工程邊設(shè)計(jì)邊施工,工程變動頻繁,設(shè)計(jì)變更、工程洽商多。設(shè)計(jì)變更、工程洽商直接影響到施工進(jìn)展、工程結(jié)算。如果因?yàn)樽兏⑶⑸虃鞑患皶r而造成經(jīng)濟(jì)損失,那么整個項(xiàng)目部的辛苦工作便失去了意義。因此,一定要及時把變更、洽商發(fā)放到項(xiàng)目部相關(guān)人員手中,并由技術(shù)人員在第一時間內(nèi)以交底形式傳達(dá)到施工最前線的施工隊(duì)。

  二、施工測量記錄要圖示詳盡。

  施工測量記錄是確保工程定位、尺寸、標(biāo)高、位置等的資料。“失

  之毫厘,謬之千里”,由于放線的疏忽給后續(xù)施工帶來麻煩的例子屢見不鮮。因此,測量資料一定要有詳盡的圖示以確保測量施工的準(zhǔn)確。如樓層平面的放線記錄,洞口放線要畫剖面簡圖,注明放線的標(biāo)高尺寸,應(yīng)有平面簡圖,若是平面放線要求注軸線尺寸,說明墻柱斷面尺寸、門窗口位置尺寸,軸線控制線和墻柱邊線尺寸,若是外墻、門窗洞口放線要畫剖面簡圖,注明放線的標(biāo)高尺寸。

  三、施工物資資料要齊全有效,有可追溯性。

  工程中物資種類繁多,且來自不同廠家,把好物資質(zhì)量關(guān),便為

  整個工程質(zhì)量奠定了一個堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。各種物資進(jìn)場均要提供產(chǎn)品合格證、檢驗(yàn)報告等質(zhì)量證明文件。因?yàn)檫@些物資全部來自外單位,因此,此類資料的可追溯性尤為重要,鑒于此,資料質(zhì)量證明文件要盡量使用原件,當(dāng)不得不使用復(fù)印件時,要清晰、齊全、有效,并且加蓋原件存放單位公章,注明原件存放處,并有經(jīng)辦人簽字和時間,并注明進(jìn)場時間及使用部位。

  四、施工記錄內(nèi)容要詳細(xì)具體。

  施工記錄是施工過程中形成的,確保工程質(zhì)量、安全的各種檢查、記錄等。記錄中的內(nèi)容要詳細(xì)具體,不可泛泛而言,并要與技術(shù)交底保持一致,如鋼筋綁扎隱檢,要寫清鋼筋的品種、規(guī)格、數(shù)量、位置、錨固和接頭位置、搭接長度、保護(hù)層厚度、鋼筋及墊塊綁扎和鋼筋除銹等情況。當(dāng)出現(xiàn)數(shù)據(jù)時,要計(jì)算出具體數(shù)值,避免使用規(guī)范性語言。當(dāng)發(fā)生變更、洽商時還要寫清變動內(nèi)容并注明其編號。

  五、施工試驗(yàn)記錄要及時、齊全。

  施工試驗(yàn)合格是檢驗(yàn)批(分項(xiàng)分部)工程驗(yàn)收的前提條件。如鋼

  筋連接試驗(yàn)報告是鋼筋安裝檢驗(yàn)批驗(yàn)收的前提,混凝土試驗(yàn)報告是混凝土施工檢驗(yàn)批驗(yàn)收的前提。所以施工試驗(yàn)記錄要按部就班的進(jìn)行,以免遺漏,影響后續(xù)施工。

  六、檢驗(yàn)批驗(yàn)收記錄檢查項(xiàng)目要填寫齊全。

  檢驗(yàn)批是工程驗(yàn)收的最小單位是分項(xiàng)工程乃至整個建筑工程質(zhì)量驗(yàn)收的基礎(chǔ)。因此檢驗(yàn)批中各項(xiàng)評定合格與否直接影響到分項(xiàng)工程乃至整個建筑工程質(zhì)量驗(yàn)收。檢驗(yàn)批中各個應(yīng)檢項(xiàng)目不應(yīng)漏填。如有預(yù)埋件部位的鋼筋安裝檢驗(yàn)批中的預(yù)埋件項(xiàng),有施工縫部位的混凝土施工檢驗(yàn)批中的施工縫項(xiàng)。

  在資料收集整理過程中,對資料員來說,將收到的各種資料分門別類歸檔,編制分項(xiàng)目錄是很繁瑣的一個過程。在本工程中采取以下兩個措施應(yīng)對,大大提高了工作效率,確保了工作質(zhì)量。

  一、編制動態(tài)資料總目錄,便于資料檢索。

  資料總目錄以規(guī)程中的八大類資料分類,具體到盒內(nèi)每冊資料。資料總目錄隨施工進(jìn)度、資料的增加,不斷更新,并在總目錄中每冊資料后設(shè)備注欄,標(biāo)明每冊資料中發(fā)現(xiàn)的問題。通過總目錄,對所有資料情況一目了然。

  二、分項(xiàng)目錄采用Excel編制。

  一般人都用Word編制目錄,但與Excel相比其效率及功用就望塵莫及了,Excel編制目錄的優(yōu)勢主要如下。

  1、操作簡便快捷。首先其同一窗口中多工作薄模式就為統(tǒng)一分類管理資料提供不少便捷,另外其單元格自動填充、自定義數(shù)據(jù)格式功能更使其快捷操作如虎填翼。如輸入“20xx年11月15日”, 自定義數(shù)據(jù)后只需輸入“9-11-15”即可顯示“20xx年11月15日”。

  2、協(xié)助統(tǒng)計(jì)匯總。利用其“篩選”功能,能按條件進(jìn)行數(shù)據(jù)篩選匯總。如要查詢鋼筋連接試驗(yàn)報告見證批次是否夠,只要在篩選條件中選“見證”,Excel便將所有見證試驗(yàn)報告列出來,用見證試驗(yàn)報告數(shù)除以總報告數(shù),便鋼筋連接試驗(yàn)見證百分?jǐn)?shù)。或者要對工程中C40砼進(jìn)行強(qiáng)度統(tǒng)計(jì)評定,只要在篩選條件中選“C40”,所有C40試驗(yàn)報告便一一列出了,包括成型日期、施工部位、強(qiáng)度等報告內(nèi)容。

  3、智能糾錯功能。在Excel中,可以對單元格中數(shù)據(jù)的取值范圍進(jìn)行限定,當(dāng)超出范圍時,彈出提示對話框。如鋼筋原材試驗(yàn)報告中的試驗(yàn)結(jié)果“屈標(biāo)比σs實(shí)/σs標(biāo)”合格值應(yīng)≤1.3,在Excel中設(shè)定后,當(dāng)輸入值>1.3時,系統(tǒng)即彈出“不合格”提示,避免了輸入錯誤或協(xié)助發(fā)現(xiàn)不合格資料。

  資料工作從技術(shù)部、工程部到物資部甚至經(jīng)營部一直滲透到項(xiàng)目部各個角落,各部門、人員各盡其責(zé)又相互制約、環(huán)環(huán)相扣,尤其是資料交圈性的要求,更像一條繩索將項(xiàng)目部所有資料相關(guān)部室、人員緊緊捆綁在起,這就要求所有資料相關(guān)人員必須步調(diào)一致,完美合作,堅(jiān)決防止多諾米骨牌效應(yīng)的發(fā)生。孤掌難鳴,強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)及制度是硬件保證,具有高素質(zhì)及優(yōu)秀業(yè)務(wù)水平的員工是軟件保證,兩者兼具才能塑造一個攻無不克,戰(zhàn)無不勝的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)才能干出一流的工作。

  雨去雪來,風(fēng)過云走。在嶄新的日子里,我們將繼續(xù)堅(jiān)持吃苦耐勞、不斷探索、迎難而上的戰(zhàn)斗精神,高舉優(yōu)質(zhì)工程的偉大旗幟,堅(jiān)持好的,拋棄壞的,讓資料工作更上一層樓。

材料員述職報告15

  在繁忙的工作中不知不覺又過了一年,這一年來在工作的成長中,我從思想上、學(xué)習(xí)上、業(yè)務(wù)技能上都有很大提高,進(jìn)步的同時,我的心里裝滿濃濃的感念,是領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷與信任、同事們的無私幫忙激勵了我的成長。

  我主要承擔(dān)公司的材料采購。作為一個裝飾公司,要注重設(shè)計(jì)技術(shù),施工工藝,以及檢驗(yàn)合格的各項(xiàng)材料。

  眾所周知,采購是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個運(yùn)營工作的重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,將我放在如此重要的崗位上,在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,透過去年的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗(yàn)。今年我們在XX建材市場,把差價小的作為公司定點(diǎn)供貨商,差價大的,我們就自己從市場供應(yīng)商處購貨,這樣給公司降低了成本,同時也明白了采購和優(yōu)秀的采購之間的分別與差距,了解到一個采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,持續(xù)對企業(yè)的忠誠,不帶個人偏見,在思考全部因素的基礎(chǔ)上,從帶給價值的供應(yīng)商處采購,堅(jiān)持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ),規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供貨商。不斷努力提高自己的采購工作的作業(yè)流程上的知識,在工作中采用和堅(jiān)持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等。

  工程開工材料員按材料進(jìn)場計(jì)劃和綜合材料計(jì)劃供應(yīng)到工地現(xiàn)場。工程材料的管理中嚴(yán)把收發(fā)材料關(guān),認(rèn)真做好各種材料的進(jìn)貨檢驗(yàn),驗(yàn)收材料與發(fā)料單上的名稱,規(guī)格及型號,數(shù)量是否相符,外觀是否完好無損,若發(fā)現(xiàn)不合理的材料立刻進(jìn)行換貨。

  在采購過程中我不僅僅要思考到價格因素,更要限度的節(jié)約成本,做到貨比三家,還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點(diǎn),作用及好處。只要能降低成本,不管是那個環(huán)節(jié),我們都會認(rèn)真研究,商討辦法。

  真的很感謝領(lǐng)導(dǎo),在采購方法方面為我們出謀劃策,在她的嚴(yán)格要求下,根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至比他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母偁幜Φ捏w現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策個性給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。因此供方管理部務(wù)必思考怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們政策,又能規(guī)范他們的內(nèi)部管理,甚至幫忙他們規(guī)范而不是一味的追究這樣那樣的問題而造成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失,的處理結(jié)果就應(yīng)透過雙方友好協(xié)商讓供應(yīng)商心甘情愿、心服口服理解我方提出的補(bǔ)償要求。供應(yīng)商管理的目的不是發(fā)現(xiàn)他們的錯誤而是幫忙他們避免錯誤、預(yù)防出現(xiàn)錯誤。

  透過這一年的工作,我也總結(jié)出了我在這一年里的失足之處,比如三維工地的巖棉板,我在供貨商店里看的跟運(yùn)送到工地現(xiàn)場的不一樣,對公司造成了損失。要做好一個好的采購員,不僅僅要仔細(xì)的檢查清除,更不能電話指揮,這一點(diǎn)我沒有做好。

  總之,XXXX年我會以一顆感恩的心,不斷學(xué)習(xí),努力工作。我會更加嚴(yán)謹(jǐn)自己,務(wù)實(shí)篤行,努力做好公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。我將會以更高的工作熱情迎接新的挑戰(zhàn),繼續(xù)持續(xù)謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勞務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,完善自己,強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新潛力,為能成為一名優(yōu)秀的員工而繼續(xù)奮斗,為公司的完美未來努力拼搏。

  我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異,讓事業(yè)充滿生機(jī)和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務(wù)對待客戶,追求完美,創(chuàng)造卓越!和大家一齊齊心協(xié)力,從新的起點(diǎn)開始,邁向成功!

【材料員述職報告15篇】相關(guān)文章:

煤礦通風(fēng)員述職報告01-30

生產(chǎn)調(diào)度員述職報告01-22

業(yè)務(wù)員的述職報告12-13

電信裝維員述職報告10-22

技術(shù)員的述職報告09-26

試驗(yàn)員述職報告4篇03-09

公司業(yè)務(wù)員述職報告02-14

銷售員的工作述職報告02-08

肉制品公司品管員述職報告01-22

關(guān)于技術(shù)員的述職報告09-13

亚洲精品久久久蜜夜影视| 色欲麻豆国产福利精品| 国产一区二区三区视频网站| 一区二区看片| 久久国产精品2020免费| 色婷婷在线观看视频| 国产色在线视频| 国产做爰全过程免费视频| 欧美精品日韩| 日本ww色| 欧美内射深喉中文字幕| 国产乱对白刺激视频| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 91精品啪在线观看国产81旧版 | 日韩av在线免费| 午夜精品久久久久久久| 亚洲色图国产精品| 亚洲综合色aaa成人无码| 成人av一区二区三区| 亚洲精品日本一区二区三区| 性猛交xxxx乱大交孕妇2| 麻豆网站观看| 黄色一级视屏| 羞羞草影院| 人妻人人看人妻人人添| 亚洲国产美国国产综合一区| 欧美性大战久久久久xxx| 熟女少妇在线视频播放| aa级黄色片| 一边吃奶一边摸下边激情说说| 干美女av| 亚洲日本在线电影| 人人做天天爱夜夜爽2020| 东京一木一道一二三区| 亚洲女同性同志熟女| vr成人片在线播放网站| 性久久久久久久久久久久| 国产又粗又长又爽| 国产 | 欧洲野花视一| 久热中文字幕在线精品观| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 国产人成视频在线视频| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 麻豆国产成人av在线播放| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 欧美激性欧美激情在线| 日本女人黄色| 国产啪精品视频网站丝袜| 国产二区三区| 日本公与丰满熄理论在线播放| 影音先锋久久久久av综合网成人| 黑人性高潮| 国产精品成人自拍| jizz欧美性10| 污视频大全| 少妇和邻居做不戴套视频| 国产福利一区在线观看| 国产小伙和50岁熟女59p| 国产视频1| 亚洲日韩精品无码av海量| 极品妇女扒开粉嫩小泬| 无码精品国产一区二区三区免费| 粉嫩av四季av绯色av| 欧美乱码精品一区二区三区| 日韩av成人网| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频| 91视频88av| 小蜜蜂www视频在线观看高清| 在线观看三级网站| 国产精品久久久久久亚洲影视内衣| 亚洲成人在线网| 亚洲射色| 黄色国产在线观看| 999精品嫩草久久久久久99| 美国黄色毛片一级| 国产成人在线免费视频| 特黄a级片| 国产精品无码专区第一页| 国产精品爽到爆呻吟高潮不挺| 亚洲人成人无码www| 国产欧美成人xxx视频| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 亚洲精品成人片在线播放| 日本国产在线观看| 亚洲国产欧美在线人成人| 天天超碰| 欧美日韩 一区二区三区| 欧美成人精品一区二区| 一二三区精品视频| 一本大道久久| 2019最新久久久视频精品| 国产成人avxxxxx在线看| 无遮挡1000部拍拍拍免费| av片免费播放| 99久久精| 夜夜嗨av涩爱av牛牛影视| 成年人看的黄色| 免费看国产成年无码av| 亚洲高清毛片一区二区| 国产情侣自拍av| 最近的中文字幕在线看视频| 激情综合一区二区三区| 日本亚洲在线| 免费久久99精品国产婷婷六月| 久久久久人| 一级二级三级毛片| 免费黄色毛片视频| 亚洲一区中文字幕在线观看| 久久国产经典| 夜夜嗨av一区二区三区免费区| 日韩精品一区二区免费视频| 人妻丰满熟av无码区hd| 精品视频一区二区三区四区戚薇| 国产丝袜美女精品av| 免费观看全黄做爰大片国产| 激情欧美日韩| 欧美一区二区三区免费| 国产亚洲精品a在线观看下载| 日本中文字幕人妻不卡dvd| 久操视频在线播放| 四虎在线观看| 在线91观看| 四虎最新紧急入口| 天天操综合网| 精品少妇人妻av无码专区| 国产99久60在线视频 | 传媒 | 久久小视频| 亚洲精品国产福利一区二区| 黄色在线免费播放| 一本到无码av专区无码不卡| 在线观看va| 欧美特黄一级大片| 国产黄色免费| 国产又大又黑又粗免费视频| 在线观看免费成人| a级毛片黄免费观看 m| 国产第一福利影院| 真人做人试看60分钟免费视频| 四虎激情| 国产福利资源| 狠狠躁天天躁中文字幕| 欧美日韩久久久久久| 又大又黄又爽视频一区二区| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 色综网| 少妇黄色一级片| 黄色91免费版| 高清免费视频日本| 91亚洲精品国偷拍自产在线观看| 十八禁视频网站在线观看| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 成人国产精品视频| 久久久综合av| 久久久做| 亚洲精品视频免费看| 欧美美女啪啪| 亚洲欧美日韩中文播放| 操操操免费视频| 精品日韩一区二区三区免费视频| 九九九久久国产免费| 无码免费一区二区三区| 国产免费网站在线观看| 欧产日产国产精品98| 天码中文字幕在线播放| 最新日本黄色网址| 熟女少妇人妻中文字幕 | 欧美日韩国产免费一区二区三区| 亚洲黄色在线观看| 国产免费又硬又黄又爽的视频喷水 | 无卡无码无免费毛片| 亚洲精品久久久久久久久av无码| 999久久久免费精品播放| 亚洲免费在线视频观看| 国产999在线观看| 欧美丰满熟妇hdxx| 91在线免费视频| 成人免费看类便视频| 91精品久久久久久综合| 成人三级晚上看| 国内精品久久久久久久| 91夜色视频| 中国人妻被两个老外三p| 亚洲一区二区av| 二级黄色片| 色呦呦视频在线观看| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 亚洲成a人片在线观看无遮挡 | 99这里只有精品| 日本高清一区二区三| 国内2020揄拍人妻在线视频| 黄色成人在线播放| 在线观看中文字幕av| 日韩国产精品人妻无码久久久| 88tv成人| 久久精品人人做人人爽老司机| 男女啪啪免费视频网站| 久久五月网| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 国产资源免费| 国产特级毛片aaaaaa| jizz越南zz女人18| 国产丝袜一区二区在线| 成人tiktok黄短视频| 亚洲天堂2017无码| 日韩av片免费播放| 精品亚洲麻豆1区2区3区| 黄色毛片一级| 制服诱惑一区| 黄色录像a级片| youporn免费视频成人软件| 99国产热| 精品国产免费第一区二区三区| аⅴ资源中文在线天堂| 色中文字幕在线观看| 欧美成网| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 亚洲免费国产| 亚洲免费播放| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 麻豆传播媒体免费观看| 超碰在线人人草| 性欧美大胆免费播放| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 国产免费一区二区三区四区五区| 7788色淫网站免费观看| 国产69成人精品视频免费| 人人狠狠综合久久88成人| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 日韩少妇乱码一区二区三区免费| 国产网红无码精品福利网| 色老头一区二区三区| 理论黄色片| 浓毛老太交欧美老妇热爱乱| 女人的黄 色视频| 天堂在线资源中文在线8| 精品国产露脸对白在线观看 | 十六以下岁女子毛片免费| 日韩精品欧美在线视频在线| 日本肉体xxⅹ裸体交| 乱码丰满人妻一二三区| 国产成人无码免费视频79| a级欧美| 成年无码av片在线| 久久综合久久自在自线精品自| 超碰在线香蕉| 免费久久久久久| 色中色av| 九九热在线视频观看| 涩涩精品| 久久综合久中文字幕青草| 人人爽人人爽人人片av东京热| 亚洲综合一区国产精品| 久草在现| 伊人天堂网| 亚洲欧美成人精品香蕉网| 亚洲伊人久久大香线蕉| 久久婷婷婷| 精品黄网站| 国产日韩亚洲欧美| 综合久久综合久久88色鬼 | 亚洲第一性理论片| 久久视频免费观看| 国产又黄又猛又粗又爽的视频 | 国产在线播放一区| av黄色片| 欧美日韩久久精品| 国产精品嫩草99av在线| 日本黄色美女视频| 中国一级女人毛片| 中文字幕一区二区三区人妻少妇 | 国产精品9999久久久久仙踪林| 成人看片黄a免费看那个网址| 日韩精品无码久久久久久| 色视频网站在线| 狠狠干天天爱| 性少妇裸体野外性xxxhd| 日本a级片免费| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 色天天天| 超碰在线天天| 欧美国产日韩一区二区| 99视频网址| 日韩av网页| 操比视频网站| 精品视频www| 日本久久99| 人妖另类巨茎双性人欧美视频| 九九视频这里只有精品| 久久国产精| 日本xxxx免费| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69 | 精品国产午夜福利精品推荐| 日本三级久久| 天堂中文在线最新| 色91av| 国产美女裸体丝袜喷水视频| 红桃成人少妇网站| 国产va在线观看| 人妻精品动漫h无码专区| 日韩欧美国产成人| 亚欧日韩欧美网站在线看| 成本人无码h无码动漫在线网站| 中文字幕制服丝袜| 在线三区| 熟妇丰满多毛的大隂户| 国产高潮久久久| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 美国一区二区三区无码视频| 日韩一区二区免费看| 日韩毛片免费无码无毒视频观看 | 国产美女91| www..com色| 欧美自拍偷拍第一页| 国产美女爽到尿喷出来视频| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 亚洲日本va午夜在线影院| 国产特黄aaaaa毛片| 激情av无码后入| 爱做久久久久久| 国产天天骚| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 蜜臀99久久精品久久久久久软件 | 午夜激情免费视频| 国产成人久久77777精品| 女人18岁毛片| 国产麻豆一精品一男同| 天天插天天射| 国产偷v国产偷v精品视频| 国产91在线播放九色快色| 无码熟妇人妻av在线电影| 色资源av中文无码先锋| 一级黄色免费大片| 久久精品人人做人人综合| 夜色福利院在线观看免费| 欧美人与动另类xxxx| 阿v免费视频| 91视频青青草| 最新国产拍偷乱偷精品| 精品国产成人高清在线观看| 91小视频| 久久妇女高潮喷水多| 99精品区| 熟女人妻视频| 亚洲视频手机在线观看| 大片av| 香蕉视频1024| 中文字幕一区av| 日本白嫩少妇hdtube| 亚洲视频1| 国内露脸中年夫妇交换| 亚洲国产精品无码久久网速快| 欧美一级特黄aaaaaa大片在线观看| 本道久久综合无码中文字幕| 看黄色毛片| 国产成人精品永久免费视频| 精品亚洲aⅴ在线无码播放| 精品国产区| 东北少妇白嫩bbwbbw| 少妇哺乳期啪啪| blacked欧美极品一区| 少妇粉嫩无套内谢| 久久精品国产欧美日韩| 中日黄色片| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 欧美激情三区| 精品成人| 免费极品av一视觉盛宴| 久久综合噜噜激激的五月天| 欧美一区二区三区在线视频| 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| 欧美一级免费大片| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 天堂资源在线www在线观看| 黄色三极片| 伊人久久影院| 伊人黄色片| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 欧美在线免费播放| zzji欧美大片| 秋霞av在线露丝片av无码| 国产99青草视频在线播放视| www.youjizz.com日本| 亚洲欲色欲香天天综合网| 少妇高潮露脸国语对白| 国产nv在线观看| 亚洲va欧洲va国产va不卡| 色wwwwww| 欧美日韩一区二区在线| 亚洲免费视频在线观看| 黄色大片黄色大片| 性xxxfllreexxx少妇| 韩欧美精品| 91亚洲国产精品| 欧美交换| 乱码av麻豆丝袜熟女系列| 久久av免费这里有精品| 国产精品aⅴ| 最新天堂av| 亚洲三级免费观看| 美女高潮久久| 天天综合天天爱天天做| 波多野结衣av一区二区三区中文| 亚洲天堂网在线播放| 午夜影剧院| 欧美日韩一级视频| 天海翼一区二区三区| 东京热一区二区三区无码视频| 国产chinesehd天美传媒| 久久国产精品偷| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 好吊爽视频988gaocom| 欧美色综合网| 日韩综合亚洲色在线影院| 国产精品v欧美精品v日韩精品v| 欧美一区二区在线免费观看| 末成年女a∨片一区二区| 97超碰人人| 中文字幕无码不卡免费视频| 麻豆视频二区| 精品国产亚洲一区| 成人情侣激情偷拍视频| 精品视频在线播放| 熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ在线毛片| 国产性生交xxxxx无码| 精品麻豆av| 国产精品无码专区av在线播放| 亚洲蜜桃v妇女| 国产午夜成人无码免费看不卡| 午夜内射高潮视频| 日韩一级二级三级| 亚洲精品午夜无码专区| 国产欧美精品一区二区| 蜜桃视频一区二区三区四区开放时间| 97secom| 色情无码www视频无码区澳门| 把插八插露脸对白内射| 男人天堂va| 成人做爰69片免费看网站| 色综合天天网| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 亚洲手机在线人成网站| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色 | 高清18麻豆| 中国老妇淫片aaaa| 黄色av免费| 日韩一级免费片| 中文字幕视频一区| 先锋影音av最新资源网| 久久婷婷精品| 狠狠干天天| 欧美刺激性大交| 性做久久久久久久久| 看全黄大色黄大片美女人| 久久99精品久久久久久秒播| 亚洲日韩色欲色欲com| 久久午夜无码鲁丝片秋霞| av无码不卡一区二区三区| 99久无码中文字幕一本久道| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 国产熟妇另类久久久久| 欧美不卡一区| 色哟哟视频网站| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 韩国无码中文字幕在线视频| www午夜| 亚洲国产精品久久久久| 真实的国产乱xxxx| 久久这里有精品| 叶玉卿三级露全乳视频| 国产精品1000夫妇激情啪| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| www.久久99| 四虎国产精品永久在线无码| 亚洲婷婷在线| 男人午夜剧场| 葵司av三级在线看| 777精品国产乱码久777| 我要看www免费看插插视频| 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 国产三级视频在线播放| 国产精品综合av一区二区| 4438x成人网一全国最大色成网站| 久久久久亚洲精品| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 亚洲丝袜av| 三级av网| 九九热爱视频精品视频16| 免费无码国产完整版av| 国产三级福利| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 国产精品三级av及在线观看| 青娱乐免费在线视频| 久久精品三级视频| 香港三级日本三级韩国三级| 日韩系列在线| 黄片a级毛片| 国产中文字幕在线| 国产黄色一区二区三区| 国内精品久久久久| 欧美综合自拍亚洲综合图| 日韩av资源站| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 免费人成在线观看网站品善网| 一级一级黄色片| 欧美另类极品videosbest使用方法| 少妇人妻一级a毛片| 双性受惨叫扩张调教虐宫h| 男人猛躁进女人免费视频夜月| 久久亚洲经典| 久久精品免费看| 无码永久成人免费视频 | 在线黄色免费网站| 日本国产在线播放| 免费看男女做爰爽爽视频| av无码欧洲亚洲电影网| 91免费黄色| 免费黄色网址在线观看| 成年人免费在线看| 一区二区亚洲精品国产片| 精品国产一二三产品价格| 成人伊人网站| 18禁止午夜福利体验区| 特级淫片aaaaaa级网站| 黄色高潮视频| 99re视频精品| 久久人体视频| av大全在线| 国产 | 久你欧洲野花视频欧洲1 | 国产成人综合久久久久久| a级片免费网站| av片免费观看| 山村淫强伦寡妇| 日韩欧美人妻一区二区三区| 国产精品99久久99久久久动漫| 黄色a级网站| 成年女人片免费视频播放a| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 91成人小视频| 久久激情综合| 女性隐私黄www网站视频| 国产亚洲欧美人成在线| 亚洲女同精品一区二区| 国产永久毛片| 亚洲高清在线| 视频在线一区二区| 污站在线观看| 国产成人精品a∨一区二区| 免费av手机在线观看| 欧美xx孕妇| 黄色九九| 尤物99国产成人精品视频| 久久久精品2019免费观看| 在线视频网站www色| 久久久蜜桃| 五月开心婷婷六月丁香婷| 午夜激情影院在线观看| 日韩在线精品成人av在线| 亚洲男同视频| 免费日韩一区| 伊人久久大香线蕉av不卡| 在线爽| 各种虐奶头的视频无码| 久久男人| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 黄色亚洲视频| 中文字幕另类| 国产精品处女| 婷婷伊人综合中文字幕| 日韩欧美亚洲精品| 狠狠躁天天躁无码中文字幕| 2020精品国产午夜福利在线观看| 涩涩涩涩涩涩涩涩涩涩| 国产成人av亚洲一区二区| 秋霞久久精品| 国产成人av网| 性色网站| 欧美韩日国产| 在线亚洲精品| 日韩制服国产精品一区| 一级黄色a| 激情亚洲图片激情亚洲小说| 3d同人18av黄漫网站| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址大全 | 国产av一区二区三区传媒| 国产一区二区在线播放 | 日韩av福利在线观看| av视屏| 国产欧美久久久精品免费| av中文字幕网址| 一级大片在线观看| 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看| 中文字幕乱码人在线视频1区| 欧美一区二区三区成人片在线| 国内自拍区| 在线你懂的视频| 中文字幕亚洲欧美日韩| 麻豆av福利av久久av| 桃花岛亚洲成在人线av | 99re8精品视频热线观看| 无码人妻一区二区三区免费| av自拍一区| 国产欧美一区二区精品97| 久久成人亚洲| 人人做人人爽久久久精品| 免费a爱片猛猛| 欧美精品乱人伦久久久久久| 男人天堂亚洲| 夜影影视剧大全在线观看| 免费韩国羞羞网站视频| 中文字母av| 男女高潮网站| 亚洲综合成人网| 特级欧美插插插插插bbbbb| 一级片视频播放| 日日操天天射| 一本大道久久香蕉成人网| 亚洲一区在线免费观看| 国产精品99久久久久久白浆小说 | 99精品一级欧美片免费播放 | 深夜福利av| 中文字幕永久2021| 男女真人后进式猛烈动态图视频| 久操视频免费看| 在线成 人av影院| 欧美videos另类极品| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 深夜男女福利18免费软件| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 超碰在| 一区二区三区成人久久爱| 久久精品老司机| 香港黄色毛片| 五月天激情开心网| 日本视频免费在线播放| 欧美xxxxav| 青草精品| 黄色片在哪看| 亚洲最新偷拍| 亚洲综合在线播放| 色美av| 偷看洗澡一二三区美女| 少妇自摸视频| 国产精品美女久久久久久麻豆 | 内射欧美老妇wbb| 免费看欧美中韩毛片影院| 天堂аⅴ在线最新版在线| www,xxx69 japan| 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆| 日产精品卡一卡二| 色老头综合| 国产精品宾馆国内精品酒店| 日韩av毛片| 成人免费视频免费观看| 国产99自拍| 国产黄色网络| 在教室伦流澡到高潮hnp视频| 欧美亚洲国产精品久久高清| 天天看片视频免费观看| 一本之道之高码清乱码加勒比| 91一区二区国产精华液| 亚洲狠狠色成人综合网| 国产精品99久久久久久武松影视| 日本少妇xxxx| aaa少妇高潮大片免费看| 久草免费福利| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 国内国产精品天干天干| 性xx色xx综合久久久xx| 婷婷色视频| 三级第一页| 夜夜香夜夜摸夜夜添视频| 成人免费视频一区二区| 国产亚洲精品久久av| 夜夜操夜夜骑| 黄色男女 黄色a几| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 免费毛片在线| 黄色男人的天堂| 国产xxxx高清在线观看| 中文无码日韩欧免费视频app| 夜先锋av资源网站| 国产精品久久久久久久免费| 成年男人裸j照无遮挡无码| 最近更新中文字幕| 欧洲女人牲交视频免费| 欧美视频一二区| 六月丁香在线视频| 日韩精品国产精品| 日韩欧美一级| 国产成人8x人在线视频软件 | 精品久久久久久亚洲综合网站| av大片在线看| 青草精品| 精品欧洲av无码一区二区三区 | 在线日产精品一区| 国产又大又硬又粗| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 99久久爱re热6在播放| 精品国产三级大全在线观看| 色欲色香天天天综合网www| 天天爽天天摸天天碰| 久久精品不卡一区二区| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 内射国产内射夫妻免费频道| 99久在线观看| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| 亚洲国产av无码男人的天堂| 国产人人草| 欧美美女性视频| 国产69精品一区二区亚洲孕妇 | 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 欧美中文字幕第一页| 国产亚洲不卡| 亚洲 欧洲 日韩 综合av| 掀开奶罩边吃边摸下娇喘视频| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 亚洲社区在线观看| 免费三级av| 成年人国产网站| 亚洲日韩精品无码专区加勒比海| 久久精品视频8| 国产婷婷色一区二区三区| 天堂va在线高清一区| 亚洲鲁鲁| 奇米7777狠狠狠琪琪视频| 91青青草视频| 亚洲日本丝袜丝袜办公室| 99热只有精| 欧美成人日韩| 女警高潮潮一夜一区二区三区毛片| 意大利做爰露性器50部| 久久中文精品视频| 日日夜夜一区二区| 国产第5页| 成人国产综合| 欧美人与禽zozzozzo| 成在线人免费无码高潮喷水| 成人午夜sm精品久久久久久久| 麻豆文化传媒精品一区| 午夜肉伦伦影院| 四虎色播| 色屋视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 亚洲中文成人中文字幕| 无码中文字幕日韩专区| 亚洲欧美日本国产高清| 成人在线a| 天天夜天天干| 亚洲成人av| www.夜夜| 久久久久久网| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 三级黄色毛片| 羞羞答答国产xxdd亚洲精品 | 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 丰满寂寞少妇| 久久精品视频亚洲| 超碰伦理| 奇米四色影视| 日本一本高清视频| 男人av网站| 色八区人妻在线视频免费| 色综合视频一区中文字幕| 亚洲精品第一国产综合境外资源 | 日韩欧美三级视频| 久久人精品| 动漫av一区二区| 久久精品人妻无码专区| 18禁肉肉无遮挡无码网站| 北条麻妃青青久久| 久久精品国产亚洲77777| 国产极品91| av在线有码| 亚洲吧| 黄色3级视频| 色射色| 久草视频一区| 成年人免费网站| 日韩在线欧美| 国产精品18久久久| 蜜桃视频一区| 91精产国品一二三产区区| 日韩一级免费看| 88成人免费快色| 国产自在自拍| 91国产视频在线| 国产97超碰人人做人人爱| 国产成人精品亚洲精品| 日韩经典av| 久久久精品94久久精品| 少妇99| 少妇高潮无套内谢麻豆传| 青青毛片| 第一福利丝瓜av导航| 精品视频网| 亚洲国产高清在线观看视频| 黄色片免费在线观看| 男女免费观看做爰视频在线观看| 官场艳妇疯狂性关系| 隔壁人妻被水电工征服| 免费人成xvideos在线视频| 久久嫩草精品久久久久| 中国理伦片在线| 18禁真人抽搐一进一出在线| 色成人精品免费视频| av免费天堂| 51综合区亚洲线观看| 国产精品毛片va一区二区三区| 最新色站| 国产一区不卡视频| 国产精品xxx| 日韩国产人妻一区二区三区| av午夜影院| 女同免费毛片在线播放| 亚洲色欲色欲欲www在线| 极品少妇一区二区三区四区| 国产欧美激情视频| 久久精品麻豆| 性少妇videoxxⅹ中国69| 久久精品中文无码资源站| 亚洲欧美日韩网站| 久久免费看少妇高潮a| 91在线无精精品一区二区| 一区二区国产精品| 亚洲精品20p| 在线看的av网站| 亚洲精品大片| 又大又爽又硬的曰皮视频| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站| 亚洲第一视频在线观看| 欧美日韩国产片| 粗暴蹂躏av一区二区| va视频在线观看| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| 日本免费一区二区三区中文字幕| 日韩欧洲亚洲| 国产一级黄色av| 免费a v在线| 久久久妇女国产精品影视| 国产高清视频网站| 男男车车的车车网站w98免费| 黄色片高清| 骚虎av| 日韩黄色片| 色网站在线观看视频| 日韩av在线一区二区三区| 亚洲免费成人网| 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021| 无码 人妻 在线 视频| 色婷婷国产精品久久包臀| www.黄色av| 屁股夹体温计调教play| 熟女俱乐部五十路二区av| 色老久久精品偷偷鲁| 极品久久久久久| 成熟人妻av无码专区a片| 夜夜爽妓女8888888视频| 精品人妻少妇一区二区三区| 久久欧美与黑人双交男男| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 国产jizz18高清视频| 免费无遮挡十八禁污污国产| 欧洲美女黑人粗性暴交视频| 久久久久久久国产精品美女| 日本黄色短片| 一级视频毛片| 亚洲欧美另类国产| 亚洲天堂91| 欧美人与动牲交a免费| 五月天丁香网| 69网址| 欧美日韩成人| 看片日韩| 国产男人搡女人免费视频| 97se亚洲综合自在线| 国产成人av一区二区三区在线 | 国产高潮好紧好爽hd| 在线欧美a| 四虎国产精品永久地址49| 成人毛片视频网站| 欧美成人高清在线| 色婷婷亚洲一区二区综合| 亚洲 熟女 久久 国产| 午夜伦4480yy私人影院| 青椒国产97在线熟女| 国产成人在线精品| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 黄色成人av| 91精品国产麻豆| 久草视频网| 国产鲁鲁| 久久久精品网| 欧美精品欧美精品系列| 婷婷激情社区| asian性开放少妇pics| 欧美射图| 婷婷五月综合色中文字幕| 北条麻妃一区二区三区四区五区| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 亚洲 欧美 精品| 亚洲黄色小说图片| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 国产午夜大片| 国产欧美日韩另类精彩视频| 粉嫩av一区二区在线播| 岳狂躁岳丰满少妇大叫| 91在线视频播放| 亚洲免费网站在线观看| 久久www免费人成看片入口 | 国产亲子私乱av| 国产一区二区三区在线观看视频| 亚洲精品sm一区二区| 可以看av| 国产精品久久一区二区三区动漫| 人妻少妇中文字幕久久| 狂野欧美性猛交免费视频| 天天舔天天爱| 麻豆影视在线播放| 多p混交群体交乱在线观看| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 一级特黄aaa毛片在线视频| 精品麻豆视频| 少妇挑战黑人3p| 91国内精品自线在拍白富美| 国产精品人成在线观看| 久久久情| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 亚洲性久久9久久爽| 激情欧美综合| 午夜福利yw在线观看2020| 老师粉嫩小泬喷水视频90 | 在线播放国产精品| 91久久国产综合久久91| 99综合色| 日本深夜福利| 午夜视频在线观看免费观看1| 成人av综合| 中国少妇裸体bbbbb| 久久麻豆成人精品av| 黄色av网| 国精产品一二三三区入口| 国产一区二区三区无码免费| 国产一区在线视频| 裸体一区二区三区| 麻豆网址| 无套内谢少妇在线观看视频| 国产jjizz女人多水喷水| 91av免费在线观看| 国产精品1000| 黄色片一区二区| 羞羞影院成人午夜爽爽在线| 日本中文字幕一区二区有限公司| 亚洲国产av精品一区二区蜜芽| av免费国产| 国产无遮挡又黄又爽又色| 成人国产一区| 亚洲欧洲日产无码中文字幕| 国产第一页精品| 18禁成人黄网站免费观看| 亚洲国产片| 国产一级片毛片| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 欧美性网站| 德国艳星videos极品hd| 六十路高龄老熟女m| 97小视频| 女同av在线播放| 免费麻豆| 日本aaa级片| 快射视频在线观看| 欧美老女人性生活视频| 69色| 免费啪视频在线观看视频日本| 无码成人片在线播放| 亚洲v欧美v国产v在线观看| 欲色欲色天天天www| 中文字幕乱码熟妇五十中出色欲| 粗大的内捧猛烈进出少妇| 人成午夜大片免费视频| 国产精品美女毛片真酒店| 岛国av在线免费观看| 欧美一区二区不卡视频| 久久久久久久久久久一区二区| √天堂资源网最新版在线| 国产精品三级av三级av三级| 欧美色欧美亚洲国产熟妇| 四虎永久在线精品免费观看| 国产真实老熟女无套内射| 婷婷成人亚洲综合五月天| av精选| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 国产动漫av| 两人做人爱费视频午夜| 久久两性视频| 日本十八少妇毛片视频| 人妻少妇偷人精品视频| 久久久99国产精品免费| 超碰在线人人草| 日本久久高清免费观看| 韩国美女主播娇喘乳奶摇| 亚洲裸男gv网站| 国产精品嫩草影院8vv8| 亚洲最大的网站| 嫩草国产露脸精品国产软件| 69婷婷国产精品入口| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314| 日韩欧美极品| 在线成人免费观看| 乌克兰av在线| 性国产xxxx乳高跟| 久久99精品久久久久麻豆 | 国内精品人妻久久毛片app| 日韩久久综合| 露脸叫床粗话东北少妇| 欧美一级二级在线观看| 台湾全黄色裸体视频播放| 草啪啪| 欧美极品一区二区三区| aaa黄色大片| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 秋霞av亚洲一区二区三| 天堂网av在线播放| 嫩草视频国产精品| 国产三级手机在线| 黄色一级视频在线观看| 青青草成人网| 欧美黄色网| 午夜精品福利一区二区蜜股av | 久久尹人| 成人在线激情视频| 亚洲国产制服| 成人无码黄动漫在线播放| 成人日批| 黄色一级片在线播放| 国产成人精品免费午夜app| 精品午夜久久久| 性色av浪潮av| 亚洲图欧洲图自拍另类高清| 欧美三级网站在线观看| 2020最新国产情侣网站| 国产xxxx视频在线| 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠| 看成年女人午夜毛片免费| 亚洲精品国男人在线视频| 永久免费在线| 国产精品免费麻豆入口| 人人干人人爽| 久久久久久网站| 免费成人福利视频| 男女做爰无遮挡性视频| 麻豆一区二区三区| 四川丰满妇女毛片四川话| 苍井空第一次激烈高潮视频| 国产美女av| 黄色1级毛片| 亚洲成人精品久久| 精品91视频| 波多野结衣网站| 苍井空一区二区三区在线观看| 国产激情av在线| 日韩av手机在线| 亚洲色偷偷偷综合网| 天天爱天天做天天爽| 天天狠天天插| 亚洲一区二区三区在线网址| 99午夜视频| 少妇饥渴偷公乱第32章| 日韩激情无码av一区二区| 国产精品国产精品国产专区不卡| 4k岛国av超高清aⅴ| 国产交换配乱淫视频免费| 亚洲欲色欲www怡红院| 妇挑战三黑人4p日本中文字幕| 日韩伦理大全| 国产精品三区在线观看| 色777狠狠狠综合| 欧美经典一区二区三区| 黑人一级淫片40厘米| 久久精品国产亚洲7777| 青草av久久免费一区| 婷婷久久久| 无码精品人妻一区二区三区98| 日韩精品无码二三区a片| 91美女网站| 久久精品亚洲天堂| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 岛国一区二区| 丰满少妇被猛烈进入| 亚洲国产一区二区在线观看| 国产综合图区| 免费全部高h视频无码软件| 7799精品视频天天看| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 亚洲美女av在线| jizz高清| 黑人大荫蒂老太大| 观看在线人视频| 日本videos18高清hd下| 激情插插插| 91成熟丰满女人少妇| 亚洲嫩草影院| 国产亚洲精品久久久久秋| 噢美一级片| 国产精品久久久久久久久久久天堂| 欧美午夜在线视频| 国产福利免费观看| 精品香蕉久久久午夜福利| 久久性生活片| 黄色生活毛片| 大尺度裸体日韩羞羞xxx| 97一区二区国产好的精华液| 欧美老妇xxx| 丁香激情五月少妇| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 日韩欧美在线视频播放| 久久99亚洲精品| 免费中文字幕日产乱码| 精品亚洲aⅴ在线无码播放| 激情五月视频| 欧美一区二区精品| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 日日噜噜夜夜狠狠va视频| 亚洲v| 久久最新网址| 国产精品18久久久| 中文字幕十一区| 欧美激情五月| 中文字幕在线官网| 国产福利观看| 欧美aⅴ在线观看| 国产精品自拍一区| 欧亚在线视频| 大香线蕉伊人超碰| 久久综合av免费观看| 国产av国片精品jk制服| 国产女人18毛片水真多18| 韩日视频在线| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 日本h在线观看| 欧美变态另类zozo| av片在线观看永久免费| 一个色av| 久久人人妻人人做人人爽| 黄色片视频网站| 欧美做受视频播放| 国产小视频免费在线观看| 在线免费观看国产视频| 日产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 中国少妇内射xxxxⅹ| 精品视频99| 午夜67194| 999在线视频精品免费播放观看| 国产又粗又长又硬免费视频| 综合网激情| aaa黄色大片| www伊人网| 国产开嫩苞在线播放视频| 精品人妻无码专区在线无广告视频| 色婷婷综合激情综在线播放| 久激情内射婷内射蜜桃| 偷窥目拍性综合图区| 国产刚发育娇小性色xxxxx| 97在线观看免费| 亚洲欧美不卡| 五月综合激情网| 青草青草久热精品视频在线播放 | 久久国内精品自在自线波多野结氏| 日韩在线播放视频| 亚洲插| 亚洲成人av免费在线观看| 秋霞电影网午夜鲁丝片无码| 俄罗斯av片| 天天视频国产| 香蕉久久a毛片| 日韩av免费在线| 日韩av在线中文字幕| 好紧好湿好硬国产在线视频| 成人xxxx| 亚洲久久久久久中文字幕| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 国产性网| xxx69美国| www色91| 亚洲中文字字幕在线乱码| 绯色av一区| 亚洲日韩色图| 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频| 伊人五月天| 51av在线视频| 国内九一激情白浆发布| 午夜精品久久久内射近拍高清| 五月色婷婷俺来也在线观看| 张柏芝54张无删码艳照在线播放| 国产色区| 有夫之妇3高潮中文字幕| 亚洲精品国产精品成人不卡| 久久中文字幕av不卡一区二区| 国产日韩欧美视频在线观看| 色01看片网| 欧美国产视频| 国产精品久久久一区| 亚洲第十页| 久久久久久久久久久久久久| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 天天干天天草天天| 男操女视频网站| 国产区一区二| 成人黄色小视频| 男女黄色网| 国产激情з∠视频一区二区| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 2019中文字幕网站| 日本xxxx18野外无毒不卡| 国产在线网| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片| 天堂网av在线| 国产一区影院| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品| 中国女人内96xxxxx| 国产亚洲综合区成人国产系列| 东北少妇bbbb搡bbb搡| 欧美综合视频| 午夜理论片福利在线观看| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| 日韩免费av片| 无码h肉男男在线观看免费| 日本一区二区观看| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| 美女在线不卡| 中文字幕丝袜一区二区| 免费无码鲁丝片一区二区| 黄色大片网站在线观看| 欧美人与性动交ccoo| 欧美日本道| 国产人妻人伦精品婷婷| 亚洲欧美影视| 国产精品人人| 色av性av丰满av| 色播视频在线播放| 女人毛片a毛片久久人人| 成人免费无码大片a毛片18| 成人小片| 亚洲综合色网| 色91av| www.亚洲com| 欧美20p| 日本不卡一区二区三区在线| 古装一级淫片a免费播放口| 97国产最新| 国产三区精品| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 日韩欧美h| 国产午夜亚洲精品区| 国产成人免费视频精品| 91看片www| 国产午夜精品18久久蜜臀董小宛| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品| 在线播放亚洲精品| 日韩啪| 双性调教总裁失禁尿出来| 亚洲第一极品精品无码| 日韩精品无码免费毛片| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 成年人色片| 日本肉体xxxx裸体137大胆图| 国产福利影院| 亚洲欧美大片| 亚洲女同2| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 老女人任你躁久久久久久老妇| 婷婷久久五月| 两个人做羞羞的视频| 精品国产区一区二| 亚洲色成人网站在线观看| 99中文字幕在线观看| 四十路在线| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 99精品视频在线观看免费| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 国产精品久久久久四虎| 精品国产乱码久久久久久图片 | 亚洲免费天堂| 人人干97| 91porn国产成人福利| a级片网址| 日本一区二区精品视频| 精品国产31久久久久久| 91成人国产综合久久精品| 国产精品推荐手机在线| 国产成人精品牛牛影视| av番号库每日更新| 国产亚洲第一午夜福利合集| 手机看片久久国产永久免费| 亚洲色大成网站久久久 | 被窝的午夜无码福利专区| 97人人爱| 亚洲精品无码乱码成人| 性色视频| 日韩mv欧美mv亚洲mv| 免费网站看av| 国产三级第一页| 久久性生活片| xxxx少妇| 99精品视频在线观看免费播放| 国产污污| 欧美日韩久久久久| 18禁亚洲深夜福利人口| 又粗又硬又黄又爽的视频永久 | 91亚洲视频| 国产成人综合亚洲| 久久99精品久久久久久久清纯 | 福利第一页| 99视频在线免费观看| 精品国产午夜肉伦伦影院| 亚洲精品xxxxx| 精品国产高清自在线一区二区| 日本男人天堂| 日本一区午夜艳熟免费| 人人干人人草| 秋霞鲁丝片一区二区三区| 九一毛片| 伊人久久综合热线大杳蕉| 久久久综合婷婷精品国产一区影院| 午夜激情一区二区| 丝袜亚洲综合| 黄色毛片视频校园交易| 国产精品亚洲精品日韩已方| 精品国产免费看| 国产精品无人区一区二区三区| 欧美亚洲精品在线观看| 亚洲桃色天堂网| 精精国产xxxx在线观看主放器| 播播激情网| 91视频xxx| 久久免费视频精品在线| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 久久精品国产av一区二区三区 | 国产美女免费观看| 成人综合网亚洲伊人| 丰满少妇aaaaaa爰片毛片| 日本人丰满少妇xxxxx| 亚洲中文久久精品无码| 60岁欧美乱子伦xxxx| 日韩av在线中文字幕| 亚洲午夜精品| 国产精品免费视频观看| 伦人伦xxxx国语对白| 77777熟女视频在线观看| 日本饥渴人妻欲求不满| 精品亚洲国产成人av在线时间短的| 另类亚洲小说图片综合区| 久久婷婷精品| 少妇av射精精品蜜桃专区| 亚洲天堂社区| 91成人短视频免费版| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 不卡视频一区二区三区| 人人爽人人射| 岳帮我囗交吞精69| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 特黄特色的大片观看免费视频| 午夜激情综合网| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃| 叶山小百合av一区二区| 国产成人自拍视频在线| a级毛片黄色| 国产激情免费视频在线观看| 国产裸体xxxx视频| 欧美日韩中文国产| 亚洲无限观看| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 亚洲精品tv| 特黄特色大片免费| 欧美人与动牲交a精品| 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲| 白嫩日本少妇做爰| 青青青免费视频在线| 欧美黑人孕妇孕交| 亚洲字幕在线观看| 一卡二卡三卡视频| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 噜妇插内射精品| 国产精品无码素人福利| 人妻系列av无码专区| 黄视频在线免费看| 六个黑人玩一个中国少妇视频 | 国产一二三区精品| 久草播放| 国产福利视频一区二区| 国产午夜精华液| 亚洲综合网站精品一区二区| 精品国产卡一卡2卡3卡| 日本免费不卡一区在线电影| 97人人精品| 日韩成人av毛片| 在线免费一区| 日本丰满熟妇videos| 伊人激情| 国产麻豆精品传媒av国产婷婷| 老头把我添高潮了a片| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 成人片在线播放| 黄视频网站在线| 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 午夜激情综合| 日韩一级片一区二区三区| 在线免费一区二区| 顶级黄色片| 日本xxx裸体xxxx偷窥| 91国产精品一区| 日本理论中文字幕| 九色com| 98tv| 日韩影视在线| 91日批视频| 久久亚洲成人av| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 国产无遮挡又黄又大又爽| 韩国免费a级毛片| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频| 欧美视频一区二区三区在线观看| 日本熟妇厨房xxxxx乱| 国产香蕉尹人视频在线| 国产欧精精久久久久久久| 青青草精品在线| 久久精品成人免费观看| 日本孕妇潮喷高潮视频| 美女羞羞视频网站| 九七伦理97伦理手机| 亚洲精品成a人在线观看| 激情射精爽到偷偷c视频无码| 天天爱夜夜爱| 色视频欧美一区二区三区| 玩弄人妻少妇500系列| 中文字幕网站| 六月激情婷婷| 亚洲成a∧人片在线播放无码| 国产精品亚洲成在人线| 亚洲iv一区二区三区| 99精品久久久中文字幕| 51精品免费视频国产专区| 国产又黄又大又粗视频| 永久不封国产毛片av网煮站| 超碰在线免费97| 亚洲色图导航| 亚洲精品一区二区三区丝袜| 日韩av片免费观看| 香港黄色毛片| 亚洲v国产v天堂a无码二区| 黄色性情网站| 精品国产午夜福利在线观看 | 鲁在线视频| 亚洲地区天堂网| www.黄色一片| 黄色一级大片在线免费看国产一| 久久精品综合视频| 在线天堂中文官网| 日韩美女毛片| 久久午夜场| 成人小说亚洲一区二区三区| 国产色在线 | 亚洲| 午夜爽爽影院| 亚洲人成人无码www影院| 牛牛在线免费视频| 无码成人aaaaa毛片| 精品亚洲成av人在线观看| 天天噜天天干| 少妇淫片aaaaa毛片叫床爽| 久久亚洲精品情侣| 成人午夜激情| 日韩在线欧美在线| 日韩视频成人| 国产女同疯狂作爱系列2| 精品国产区| 国产毛片久久久久久国产毛片| 97在线免费观看| 欧美女优在线| 亚洲色偷偷男人的天堂| 老头老太吃奶xb视频| 色又黄又爽网站www久久| 欧美比基尼| 在线看的av| 寂寞少妇色按摩bd| 日本老妇性生活| 成人天堂视频在线观看软件| 精品不卡在线| 久久综合给久久狠狠97色| 亚洲欧洲日产国码在线| 男女性杂交内射女bbwxz| 一级中国毛片| 日韩人妻中文无码一区二区| 日韩麻豆| www午夜| 中文字幕日韩人妻无码| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 成人动漫在线免费观看| av高清在线| 草逼视频网| 在线观看视频免费入口| 色欲视频综合免费天天| 97国产视频| 亚洲精品国产精品国自产观看浪潮| 国产精品你懂的在线播放| 狠久久| 免费一级a毛片在线播放| 国产浮力第一页| 男人深夜影院| 杂技xxx裸体xxx欧美| 看成年女人午夜毛片免费| 国内精品视这里只有精品| 性欧美欧美巨大69| 成人一级毛片| 韩国av一区二区| 男人j进入女人j的视频免费的| 国产在线永久视频| 亚洲欧美v国产一区二区| 亚洲jizzjizz日本少妇软件| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 国产77777| 婷婷久久伊人| 午夜99| 久久久鲁| 欧美狂野乱码一二三四区| 欧美性生交xxxxx| 久久精品综合视频| va婷婷在线免费观看| 乱子真实露脸刺激对白| 99视频网| 欧美福利在线观看| 国产婷婷成人久久av免费高清| 国产91福利| 国产精品入口夜色视频大尺度| av永久免费在线观看| 亚洲 成人 在线| 亚洲色播永久网址大全| 国产免费视频一区二区三区| 成人黄色激情视频| av不卡网站| 制服丝袜天堂网| 成人免费在线视频网站| 欧美性受xxxxzooz乱毛| 天天舔天天摸| 一区二区三区在线不卡| 日本一本到道免费一区二区| 成人有色视频免费观看网址| 亚洲国产一区在线| 一区二区不卡av免费观看| 五月天精品视频| 国产精品主播一区二区三区| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 香蕉视频在线播放| 国产区在线观看| 孕妇性开放bbwbbwbbw| 麻豆一区二区99久久久久| 中文字幕乱码av| 一级视频毛片| 欧美毛茸茸| 亚洲精品国产福利一区二区| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 三级在线网址| 青青青在线免费| 涩涩的视频网站| 国精品一区| 亚洲国产成人久久精品软件| a级毛片黄色| 波多野结衣一区| 无人在线观看的免费高清视频| 国产av亚洲aⅴ一区二区| 秋霞午夜av| 久久久国产精品黄毛片 | av人摸人人人澡人人超碰小说| 性欧美日韩| 国产午夜福利精品久久不卡| 亚洲gv天堂gv无码男同| 精品欧美国产| 大吊一区二区三区| 超碰一区二区| 夜夜性日日交xxx性视频| 色哟哟网站| 亚洲永久网站| 91在线偷拍系列| 一区二区三区高清av专区| 精品无码欧美黑人又粗又| 九九99久久精品综合| 一本一道av无码中文字幕| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 国产成久久免费精品av片| 天天曰视频| 精品视频免费在线| 极品videosvideo喷水| 97久久久久久| 国产精品剧情对白无套在线观看 | 一本色综合| 性人久久久久| 欧美性生活| 18禁午夜宅男成年网站| 国产真实伦视频| 天天爽天天爽天天片a| 欧美激情区| 国产aⅴ一区二区三区| 日本a在线| 8090成人午夜精品无码| 日韩欧美xxxx| 久久精品国产丝袜人妻| 日本少妇做爰xxxⅹ漫| 欧美啪视频| 西野翔夫の目の前で犯在线| 日本一级淫片1000部| www.av免费| 成人免费黄色av| 亚洲一区二区三区在线看| 欧美不卡一区二区| 国产一区二区三区免费看| 国产精品高潮呻吟久久av郑州| 精品久久亚洲| 色优久久久久综合网鬼色| 久久久久人妻一区精品性色av| 亚洲精品国产欧美| 久草高清| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 久爱无码精品免费视频在线观看 | 日韩一级片免费| 97国产真实伦对白精彩视频8| 硬了进去湿好大娇喘视频| 国产婷婷综合在线视频| 国产乱xxxxx国语对白| 99在线观看| 日本h漫在线观看| 久久久久夜夜夜综合国产| 久久久久二区| 91丨porny丨对白| 亚洲综合色在线观看一区| 久久久99精品免费观看乱色| 精品探花| 亚洲三级视频| 97青草超碰久久国内精品91| av簧片| 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | 日韩成人无码片av网站| 久久久久久亚洲国产精品| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频| 色欲视频综合免费天天| 综合久久综合| 国产精品亚洲а∨天堂| 人妻无码一区二区三区欧美熟妇| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 国产美女黄网站| 超碰888| 麻豆传媒一区二区三区| 国产野外作爱视频播放| 一边吃胸一边揉下面的视频| 午夜tv| 国产黄在线播放| av资源在线| 人妻少妇边接电话边娇喘| 免费乱理伦片在线观看八戒| 国产免费自拍视频| 天堂中文在线视频| 在线免费亚洲| 国产欧美日韩另类在线专区| 欧美区在线观看| 末成年女av片一区二区丫| 精品视频在线一区| 新呦u视频一区二区| 最新天堂av| 欧美在线观看a| 免费大片av手机看片高清| 一本之道av| www天堂网| 亚洲中字幕| 国产真实野战在线视频| 久久zyz资源站无码中文动漫| 草久网| 国产又大又粗又爽的毛片| 亚洲交性网| 波多野结衣在线观看一码| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 久久久精品国产免大香伊| 3344永久在线观看视频| 琪琪色av| jizzjizzjizz国产| 成人毛片在线精品国产| jizz免费看| 亚洲色图19p| 免费观看啪啪黄的网站| 国产免费一区二区| 国内精品九九久久久精品| 国产精品一级在线| 麻豆国产精成人品观看免费| 亚洲国产欧美在线观看片不卡 | 亚洲精品一二三区| www.一区二区| 97久久久久久久| 精品深夜av无码一区二区老年| 看成年女人午夜毛片免费| 欧美一级性生活| 国产精品 无码专区| 黄色中文字幕| 户外勾搭av片| 91青青操| 亚洲图片另类小说| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费| 999亚洲国产精华液| 亚洲第一视频在线播放| 免费av在线播放网址| 激情超碰| 日韩免费码中文在线观看| 人妻少妇伦在线无码| 另类视频在线观看+1080p| 国内国内在线自偷第68页| 国产精品香蕉在线观看网| 亚洲久久久久久| 黄色资源在线观看| 成人动漫免费观看| 女同av网站| 日本h在线| 国产黄色在线观看| 草逼视频网站| 欧美1区2区| 国产91天堂素人搭讪系列| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 久久精品国亚洲a∨麻豆| 黄色3级视频| 精产品自偷自拍| 国产精品96久久久久久| 少妇性生交xxxⅹxxx| 天堂国产一区二区三区四区不卡| 麻豆精品自拍| 女人高潮av国产伦理剧| 久久免费看少妇高潮v片特黄| 国产丝袜视频一区二区三区| 久久久久人| 欧美乱大交xxxxx春色视频| 国产真人做爰毛片视频直播| 国色天香成人网| 伊人免费视频| 蜜桔视频成人免费观看| 人人干人人草| 大屁股熟女一区二区三区| 在线亚洲韩国日本高清二区| 爱爱免费视频网站| 国产成人久久精品77777的功能| 久久亚洲美女精品国产精品| 国产成人三级在线播放| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 偷看少妇做爰过程裸体| 伊人网视频在线| 日韩性av| 国产伦精品一区二区三区视频我| 精品久久久久国产免费第一页| 国产精品资源网| cao久久| 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃 | 成人做受视频试看120秒| 亚洲五码在线| 中文字幕一区二区三区有限公司 | a级高清免费毛片| 久久婷婷色香五月综合缴缴情| 九一九色国产| 日韩成av人片在线观看| www.香蕉网| 精品女同一区二区三区免费站 | 成人久久久久久| 黄色小说在线观看视频| 日韩一级免费| 三级视频久久| 999re5这里只有精品| 亚洲天堂av影院| 国产97人人超碰caoprom亮点| 国产午夜伦鲁鲁| 亚洲成aⅴ人在线电影| 天天槽| 国产精品一卡二卡三卡四卡| 国内极度色诱视频网站| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 怡红院毛片| 亚洲涩网| 在教室伦流澡到高潮hnp视频 | 91社区在线观看高清| 顶弄h校园1v1| 香港a级毛片| 日韩欧美久久| 欧美日韩国产在线观看| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 欧美性另类| 国产欧美一区二区三区不卡视频| 天天躁久久躁日日躁| 国产精品久久久久影院亚瑟| 97精品在线| 韩国午夜三级| 夜夜爽免费888视频| 久久久精品久久久| 关秀媚三级露全乳视频| 97超碰人人澡人人爱学生| 日本中文不卡| 国产91热爆ts人妖在线| 亚洲高清乱码午夜电影网制服| 久久久久高潮毛片免费全部播放| 饥渴的少妇和男按摩师| 国产在线精品视频免费观看| 欧美一区二区视频三区 | 久久亚洲精品国产亚洲老地址| 色天使在线视频| 日本一区二区欧美| 免费国产一区二区三区四区| 天堂网一区二区三区| 国内精品久久久久久久999| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| 99视频网| 人人干夜夜操| 77777五月色婷婷丁香视频| 亚洲免费鲁丝片| 94久久国产乱子伦精品免费| 在线国产播放| 日本a级免费| 国产精品点击进入在线影院高清| 男女视频一区| cao国产| 亚洲综合在线观看视频| 欧美在线视频你懂的| 色五五月| jizzjizz中国精品麻豆| 快色av| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡新区| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 在线免费看av| 国产欧美又粗又猛又爽| 国产xxx视频| av大片网址| 好吊视频一区二区三区| caopor在线视频| av影片在线观看| 无码av高潮抽搐流白浆| 成人在线免费| 第三级在线播放| 国产69精品久久久久乱码韩国| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 国产又粗又长又爽| 狠色综合| 精品亚洲永久免费精品| 久久国产欧美一区二区| 老头吃奶性行交| av高清免费观看| 国产原创91| av十大美巨乳| 亚洲国产av精品一区二区蜜芽| 三级黄色片网站| 久久久久久久久久国产| 18禁黄网站男男禁片免费观看| 亚洲看| 超碰97免费| 性欧美俄罗斯极品| 三级艳丽杨钰莹三级| 啪啪免费网| 日韩精品极品视频| 日韩岛国片| 日本又色又爽又黄又高潮| 久久中文字幕视频| 国产精品三级av| 国产精品一区二区四区| 丰满大肥婆肥奶大屁股| 国产在线看片无码人精品| 国产午夜精品一区二区三| 国产真实乱偷精品视频免| 成人综合网亚洲伊人| 操操操免费视频| 国产极品福利| www嫩草| 嘿咻嘿咻高潮免费观看网站| 亚洲精品无码永久在线观看男男| 欧美日韩欧美日韩在线观看视频| 欧美丰腴丰满大屁股熟妇| 日韩成人无码一区二区三区| 国产精品一区二区av在线观看| 欧美在线免费观看| 国内视频精品| 色综合五月| 国产爽爽视频| 懂色av一区二区夜夜嗨| 日韩夜夜操| 国产精品第12页| 在线毛片基地| 亚洲精品成人网站在线播放| 少妇做爰免费视频网站色黄| 羞羞视频在线网站观看| 我要看18毛片| 美国少妇性做爰| 私库av在线| 亚洲一区二区三区四区在线| 制服丝袜自拍另类亚洲| 欧美大波乳人伦免费视频| 免费看48女人真人毛片| 日本a级片视频| 亚洲成年人网| 波多野结衣av在线无码中文观看 | 成人免费视频高潮潮喷无码| 国产女人高潮的av毛片| 欧美精品18videosex性欧| 国产精品21p| 国产黄色录像片| wwwtianlulacom| 欧美阿v高清资源不卡在线播放| 女狠狠噜天天噜日日噜| jizzjizzjizz国产| 成人免费午夜a大片app| 樱花影院电视剧免费| 国产日韩免费视频| 99热| cao国产| www17ccom喷水少妇| 国产午夜片无码区在线观看爱情网| 国产又爽又大又黄a片另类软件| 国产资源av| 亚洲欧美日韩综合久久久| 在线观看的av| 五月天激情开心网| 国产午夜大地久久| 日韩av在线影视| 九九热免费视频| 黄色三级a| 99日韩精品视频| 亚洲另类激情专区小说| 欧美成人精品高清在线观看| 偷拍富婆做爰太猛视频| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 欧洲性生活片| 亚洲国产精品一区二区九九| 午夜女色国产在线观看| 免费无码黄动漫在线观看| 小芸的放荡日记高h| 久久精品视频8| 狠狠色综合网站久久久久久久| 中日韩精品视频| 久久久噜噜噜久久熟女| 亚洲2017天堂色无码| 久久国产精品精品| 欧美一级免费黄色片| 黄色精品视频| 麻豆视| 蜜臀久久99精品久久久久久| 国内揄拍国内精品| 欧美我不卡| 国产96色在线 | 国| 97人人澡人人深人人添| 精品一卡二卡三卡四卡兔| 99re在线精品| 久久一区二区三区精华液使用| 不卡日韩| 久青草视频在线| 日韩在线不卡av| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 欧美日韩精品| 性生交大片免费看| 国模大尺度福利视频在线| 一级片的网站| 欧美日韩三级在线观看| a国产精品| 色老妹| 人人爱爱人人| 欧美色偷偷| 国产永久免费高清在线| 丰满少妇女人a毛片视频| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 欧洲国产在线精品手机版| 国产亚洲精品久久综合阿香| 性少妇无码播放| 绯色av蜜臀vs少妇| 欧美日韩国产三区| 日韩成人免费69vm| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 成年人小视频| 欧洲色播| 视色影院| 九九热线有精品视频86| 日本欧美一区二区三区在线播放| 特黄一区| 婷婷色国产精品视频一区| 天天草夜夜| 亚洲欧美综合在线天堂| 青青爽无码视频在线观看| 三上悠亚ssⅰn939无码播放| 一区二区三区午夜| 狠狠躁天天躁中文字幕| 成人在线免费视频观看| 精品视频在线观看免费| www.成人.com| 亚洲精品成人av| 99精品国产高清一区二区麻豆| 亚洲 视频 一区| 久久女人天堂| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 丝袜熟女国偷自产中文字幕亚洲| 亚洲香蕉视频综合在线| 国产青青视频| 77777熟女视频在线观看| 伊人成综合| 粉嫩无套白浆第一次| 玩弄japan白嫩少妇hd| 成人www| 亚洲一级片| 久久久无码精品亚洲日韩电影| 久久www成人看片免费不卡| 毛片播放器| 亚洲欧美婷婷| a在线观看免费| 地下室play道具走绳结| 国产成网站18禁止久久影院| 天天爽天天色| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 午夜精品久久久久久久久久久| 亚洲图片欧美色图| 久久东京伊人一本到鬼色| 久久国产精品亚洲艾草网| 黄网在线免费看| 青青视频在线播放| 99久久婷婷国产综合精品青草免费| 全部免费的毛片在线看| 日日网| 日韩性av| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 无码精品人妻一区二区三区湄公河| 免费av地址| 毛片直接看| 少妇无码一区二区三区免费| 日韩黄色片子| 亚洲激情精品| 亚洲日本成本人观看| 国产欧美成人一区二区a片| 久久人妻少妇嫩草av| 免费的av| 国产高清自拍一区| 亚洲情区| 关晓彤三级在线播放| 国产精品一二三四区| 国产做床爱无遮挡免费视频| 闫嫩的18sex少妇hd| 精品精品国产男人的天堂| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 国产一二三四区乱码免费| 国产成人av区一区二区三 | 日韩欧美亚洲一区二区 | 消息称老熟妇乱视频一区二区| 超碰97色| 337p亚洲精品色噜噜噜| 久久精品网站免费观看| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 欧洲自拍一区| 香蕉伊人网| 全免费a级毛片| 精品少妇一区二区30p| 午夜美女国产毛片福利视频| 精品久久免费| 91九色蝌蚪porny| 久久久一本精品99久久精品66 | 亚洲va天堂va欧美片a在线| 国产黄色一区| 日本少妇裸体做爰高潮片| 青青青看免费视频在线| 在线观看中文字幕视频| 国产精品多p对白交换绿帽| 成人av在线影院| 91秒拍国产福利一区| 中文字幕丰满乱子伦无码专区| 高清一区二区三区四区| 成人动漫在线播放| 国产精品人成电影在线观看| 国产v在线观看| 国产鲁鲁视频在线观看| 忍着娇喘人妻被中出中文字幕 | 巨人精品福利官方导航| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站| 国产成人无码18禁午夜福利网址| 天堂视频网| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看 | 免费色网| 成人性生交大片免费看冫视频| 最新日韩av| 国产乱人伦偷精品视频下| 国产性受xxxx白人性爽| 久久精品国产99精品最新| 116少妇做爰毛片| 久久天天躁夜夜躁狠狠85台湾| 日本在线网址| 久久最新| yjizz视频| 精品一区二区三区欧美| 亚洲va中文慕无码久久av| 欧美做爰爽爽爽爽爽爽| 亚洲第一综合网站| 日本免费一区二区三区视频观看 | 天天躁日日躁狠狠躁一区| 国产经典av| 久久―日本道色综合久久| 国产免费久久久久久无码| 草在线| 91精品国产综合久久四虎久久| 国产精品一区二区免费看| 狠狠操婷婷| 亚洲午夜无码久久久久小说| 我要看18毛片| 亚洲精品无圣光一区二区| 美女张开腿让男人桶爽| 国产91成人欧美精品另类动态| 成人娱乐网| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 国产高清无码在线com| 伊人超碰| 免费手机av| √天堂中文官网8在线| 亚洲免费av网站| 亚洲美女视频在线| 麻豆视频在线| 国产一级80毛片古装片| av三级毛片| 美女131爽爽爽做爰视频| 亚洲成人免费| 怡红院成人av| 中文字幕亚洲天堂| 高清av免费| 伊人色综合久久天天小片| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 99久久国产露脸精品国产麻豆| 日本成人精品在线| 68日本xxxxxxxxx59人| 成人免费无码大片a毛片18| 在线观看免费人成视频网| 中国少妇乱子伦视频播放| 色窝窝无码一区二区三区色欲| 91免费福利视频| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| 特级欧美成人性a片| 国产九色porny| 亚洲成人美女xvideos| 欧美精品乱码| 鲁一鲁天天| 成人一级影院| 久热国产视频| 日韩免费无码视频一区二区三区| 又紧又黄的免费视频网站| 99精品一区二区三区无码吞精| 欧洲一二三区| 国产永久免费高清在线| 公天天吃我奶躁我的比视频| 欧美一区二区影视| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91 | 97爱视频| 国产精品成人在线观看| 亚欧色一区w666天堂| 美国av毛片| 在线观看中文字幕一区| 在线观看一区二区三区四区| 91丝袜国产在线播放| 亚洲综合精品伊人久久| 亚洲www视频| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 人妻精品丝袜一区二区无码av| 麻豆国产原创视频在线播放| 久久久亚洲成人| 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 久久精品免费看| 尤物一区二区| 天堂…在线最新版资源| 8x拔播拔播x8国产精品| 九九久久久| 国产69精品久久久久9999apgf| 免费人成再在线观看网站| 久久久久人妻一区精品下载| 麻豆中文字幕| 无码人妻精品一区二区三区66| 久久艹伊人| 叼嘿视频91| 19禁无遮挡啪啪无码网站| 亚洲乱码国产乱码精品精姦| 琪琪女色窝窝777777| 内射精品无码中文字幕| 五月开心播播网| 五月天久久久久| 中国超帅年轻小鲜肉自慰| 欧美孕交视频| 色综合日韩| 视频二区精品中文字幕| 草草在线影院| 久久成人综合网| 久久99国产精品久久99小说| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 蜜桃av在线免费观看| 91干视频| 粉嫩久久久久久久极品| 窝窝九色成人影院| 欧美白嫩嫩hd4kav| 国产久操视频| 天天操夜夜爱| 男女毛片视频| 成人国产精品免费观看动漫| 青青草国产成人久久| 亚洲欧美一区二区三区久久| 精品无码一区二区三区 | av在线首页| 69视频入口| 日本aaaa级毛片在线看| 校花高潮抽搐冒白浆| 国产乱码77777777| 亚洲精品在线不卡| 玩弄白嫩少妇xxxxx性| 三级欧美日韩| 正在播放国产对白孕妇作爱| 麻豆精品a∨在线观看| 中国免费黄色片| 亚洲日本中文字幕天天更新| 日本一级特黄高潮| 成人区人妻精品一区二区不卡| 激情文学综合网| 尤物videos另类xxxx| 亚洲国产av无码综合原创国产| 欧美亚洲视频在线观看| 美女视频黄频大全免费| 成人一级黄色| 欧美日韩激情在线观看| 天天插天天射| 国产欧洲色婷婷久久99精品91| 免费看黄av| 精品国产sm最大网站蜜芽| 97人妻无码一区二区精品免费| 广州毛片| 成人免费福利视频| 一区二区观看| 欧美性性性性性色大片免费的| 美女一区二区视频| 欧美精品久久久久久久久免 | 五月天丁香色| 婷婷伊人综合中文字幕| 国产精品对白刺激久久久| 全肉乱妇杂乱视频在线观看| 国内自拍xxxx18| 免费无码黄动漫在线观看| 成人毛片18女人| 成人性生交a做片| 一区二区不卡免费视频| 婷婷综合六月| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 国产成人99| 婷婷综合六月| 国产欧美一区二区三区在线看| 一日本道伊人久久综合影| 国产99视频精品免费播放照片| 97视频精品| 视频久久精品| 亚洲精品国产福利| 国产做a爱片久久毛片a片高清| 亚洲欧洲国产十| 中文字幕麻豆| 国产公妇伦在线观看| 四虎成人精品国产永久免费| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 综合久久—本道中文字幕| 亚洲国产熟妇无码一区二区69| 欧美亚洲精品一区二区| 最新国自产拍av| 91精品国自产| 天天午夜| 激情亚洲一区国产精品| 久久www视频| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 肥嫩水蜜桃av亚洲一区| 99久久婷婷国产一区二区| 亚洲gv2023| 激烈娇喘叫1v1高h糙汉| 国产精品av久久久久久麻豆网| 台湾佬成人中文网222vvv| 亚洲乱码无码永久不卡在线| 国产精品中文原创av巨作首播| 国产99爱在线视频免费观看| 日韩在线视频看看| 在线xxxx| 欧美国产日韩a在线视频下载| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 成人久草| 青青草伊人| 亚洲精品无码久久久久y| 少妇人妻无码精品视频app| 91精品国产乱码麻豆白嫩| 亚洲九九色| 亚洲欧洲无码av电影在线观看| 日本成人在线免费视频| 色婷婷网| 爱欲av| 成年网站未满十八禁视频天堂| 兔费看少妇性l交大片免费| 正在播放国产乱子伦最新视频| 欧美xxxx做受视频| 国产一级一片| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄| 日本在线网址| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 女女女女bbbb日韩毛片| 女子spa高潮呻吟抽搐| 中文字幕精品一区二区精品| 精品无码欧美黑人又粗又| 中文字幕在线日亚州9| 日本视频又叫又爽| 哪里有毛片看| av手机网| 无码一区二区三区av免费蜜桃| 久久香蕉国产线看观看手机| 国产白嫩精品又爽又深呻吟| 精品欧洲av无码一区二区| 国产色在线观看| 免费无码又爽又刺激激情视频| 中文字幕制服狠久久日韩二区 | 亚洲欧洲av综合一区二区三区| 小毛片| 播放黄色一级片| 爱爱免费网址| 欧美一区二| 日本a级片在线播放| 91精品国产综合久久国产大片| 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸| 亚洲激情一区二区| 有夫之妇3高潮中文字幕| 在线亚洲人成电影网站色www| 国产69av| 丰满少妇被猛烈进av毛片| av在线视| 免费成人在线视频网站| 欧美毛茸茸| 97视频国产| 国产色99精品9i| 成人在线视频网| 久久少妇视频| 超碰97色| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 日韩精品一二三四区| 日本熟妇毛茸茸xxxx| 国产一级黄色av| 亚洲精品久久久久午夜福利| 成人三一级一片aaa| 内射国产内射夫妻免费频道| 国产精品系列在线| 成品片a人免费进入| 7x7x7x人成影视| 国产自在线| 蜜臀久久99静品久久久久久| 亚洲精品大片| 性欧美videos做受| 国产午夜性爽视频男人的天堂| 色欲来吧来吧天天综合网| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 色视频导航| 国产一区二区不卡视频| 婷婷在线播放| 国产又大又硬又爽免费视频试| 区久久aaa片69亚洲| 国产在线一区二区| 波多野结衣在线播放| 最新天堂中文在线| 可以看的毛片| 久久精品亚洲精品国产色婷| 成人黄色免费视频| 国产视频xxx| 热99在线| 四虎永久免费| 三级网站国产| 国产v在线| xxxeexxx性国产| 黑人巨大无码中文字幕无码| 关秀媚三级露全乳视频| 国产女精品视频网站免费| 一区在线观看| 成人特级毛片| 偷国产乱人伦偷精品视频| av老司机福利| 黄色视屏在线看| 东京热一区二区三区无码视频| 青青精品视频| 91在线高清视频| 成人av中文解说水果派| 人妻少妇精品无码专区| 日本公妇乱偷中文字幕| 久草在线中文888| 免费av网站在线| 国产一区=区| 9热在线| 偷窥掀裙video| 一区二区三区四区在线| 午夜67194| √天堂资源网最新版在线| 欧美性猛少妇xxxxx免费| 成人无码一区二区三区| 哪里可以看毛片| www久久爱69com| 91国内精品| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁app| 欧美亚洲国产第一精品久久| 黄色顶级片| 精品www久久久久久奶水| 911香蕉视频| 叼嘿视频在线免费观看| 国产美女露脸口爆吞精| 国产精品三级赵丽颖| 十八禁午夜福利免费网站| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 成人综合网亚洲伊人| 天天摸天天做天天爽天天弄| 诱惑の诱惑筱田优在线播放| 蜜乳av 懂色av 粉嫩av| 丰满五十六十老熟女hd| 人妻无码久久精品人妻| 91网站最新地址| 男女又爽又黄| 天天射中文| 黄色一级片av| 先锋影音播放不卡资源| 在线看片资源| 免费在线观看黄色片| 亚洲成av人片在| 精产品自偷自拍| 国产第一页浮力影院草草| 亚洲美女性视频| 嫩草影院入口污在线| 中文字幕不卡一区| 亚洲一级黄色片| 天天综合网色在线观看| 国产系列在线观看| 亚洲中文字慕日产2021| 国产午夜福利片| 午夜精品视频在线无码| 久热这里有精品| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 好爽好舒服要高潮了视频| 无码av在线一本无码| 922tv在线观看线路一| 51国产偷自视频区免费播放| 91视频久久久| 欧美精品一区二区三区制服首页| 亚洲国产视频一区二区三区| 熟人妇女无乱码中文字幕| 97色伦图| 二区久久| 中文字幕无码视频专区| 日本亚洲欧洲色α| xxxwww国产| 国内自拍小视频| 激情毛片无码专区| 变态sm天堂无码专区| 亚洲欧美国产国产综合一区| 夜夜操影院| 一级片免费观看视频| 羞羞视频在线观看免费| 高潮久久久久久久久| 午夜色网| 毛片网页| 日本又黄又猛又爽免费视频| 色爽黄| 网站av在线| 超碰97人人做人人爱可以下载| 欧美aaaaaaaaa| 久久综合狠狠色综合伊人| 精品人成视频免费国产| 成人黄色av| 五月丁香六月综合av| 99爱精品| 久久久久99精品成人品| 日本人与黑人做爰视频| 国产精品一级| 亚洲色无码专区一区| 日本中出中文字幕| 特黄a级片| 日本中文字幕一区二区| 免费的污污的网站在线观看| 少妇把腿扒开让我爽爽视频| 国产色视频网站| 深夜福利视频在线观看| 午夜视频网| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 国产玖玖视频| 欧美日韩精品一区| 免费看片亚洲| 午夜黄视频| 中国毛片基地| 91pornyⅰ九色| 国产成人av无码精品| 日本不卡视频| 国产精品h片在线播放| 恶虐女帝安卓汉化版最新版本 | 麻豆高清免费国产一区| 狠狠插av| 国产乱码卡二卡三卡4| 无码中文精品专区一区二区| 永井玛利亚 精品 国产 一区| 精品亚洲永久免费精品| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 国产av国片精品一区二区| 特级西西444ww大胆高清图片| 一级欧美一级日韩片免费观看| 色哟哟中文字幕| 一级黄色大片| 国产自在自线午夜精品视频| 欧美美女啪啪| 精品国产一区二区三区四区五区| 可以免费看的毛片| 开心色99| 成年男人裸j照无遮挡无码| 婷婷激情综合网| 50部乳奶水在线播放| 黄色大片儿.| 亚洲美女在线视频| 欧美色图激情| 综合激情亚洲丁香社区| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 国产狂做受xxxxx高潮| 黄色片子免费| jvid精品视频hd在线| 午夜精品久久久久久久99婷婷| 九色视频丨porny丨丝袜| 欧美性生活免费视频| 果冻国产精品麻豆成人av电影| 97欧美一乱一性一交一视频| 体内精69xxxxxx| 无码专区视频精品老司机| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 97久久人澡人人添人人爽| 成人77777| 久久久精品视频在线观看| 黄 色 软件 成 人在线| 日日碰狠狠躁久久躁2023| 双腿高潮抽搐喷白浆视频| 特黄在线| 人人干人人搞| 欧美a级成人淫片免费看| 四季久久免费一区二区三区四区| 青青热在线精品视频免费观看| 超碰免费人人| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 免费色播| 成人精品一区日本无码网| 久久人人爽人人爽人人片dvd | 国产在线精品观看免费观看| 亚洲美女黄色片| 狠狠干亚洲色图| 国产福利资源在线| 国产性色av| 国产在线视频天天综合网| 久草免费av| 国产91在线观| 亚洲色欲色欱www在线| 黄色a大片| 国产videos| 国产男生午夜福利免费网站| 大尺度一区二区| 中文字幕无码乱人伦在线| 欧美性生活视频| 亚洲二区在线| 91一区二区视频| 天堂网在线播放| 色哟哟免费观看| 日韩成人免费69vm| 色综合久久蜜芽国产精品| 又色又爽又黄的免费网站aa| 九九九伊在人现综合| 99e久热只有精品8在线直播| 欧美精品黑人粗大视频| 日本添下边视频全过程| 欧美成人黄色网| 欧美乱日| 日韩精品在线不卡| av网站导航| 国产精品成人亚洲777| 一及黄色毛片| 久久久久人| 最新毛片基地| 亚洲精品第一区二区三区| 国产精品一区二区av在线观看| 2021国内精品久久久久精免费| hs视频在线观看| 国产白丝精品爽爽久久蜜臀| 欧洲久久久| 日韩亚洲欧美中文高清| 国产日韩精品视频一区二区三区| 亚洲大尺度在线| 狠狠97人人婷婷五月| 日日夜夜草| 国产精品23p| 手机看黄色| 一区免费在线| 国产偷国产偷高清精品| 特色特色大片在线| 久久免费观看视频| 在线视频 91| 综合 欧美 亚洲日本| 亚洲精品无码ma在线观看| 屁屁影院ccyy备用地址| 久久久久久69| 亚洲风情第一页| 亚洲精品理论电影在线观看| 激情网站在线| 亚洲高清av在线| 99热热热| 插久久| 天堂资源中文在线| 天天网综合| 九九久久精品| 国产精品久久久久久吹潮| 国产麻豆md传媒视频| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| 三级三级18女男| 精品一区二区视频| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 日产av在线播放| 日韩一级片| 97国产精华最好的产品| www.97超碰| 成人高潮视频在线观看 | 亚州黄色网址| 永久免费精品视频| 国产一级视频在线| 91超碰在线观看| 神马午夜国产| 另类亚洲激情| 国产 av 仑乱内谢| 亚洲精品永久在线观看| 久久精品日韩av无码| 亚洲精品无码久久久久av麻豆| 大伊香蕉精品一区二区| 亚洲第一色播| 国产丝袜一区二区三区免费视频| 忘忧草社区在线播放日本韩国| 女性高爱潮视频| 无码高清 日韩 丝袜 av| 最新777第四色米奇影视| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 97视频在线播放| 三级黄网站| 男人的天堂在线观看av| 日韩免费在线播放| 强奷漂亮少妇高潮伦理| 精品国产一二三区| 亚洲五月婷婷| 99精品国产aⅴ| 中文精品一卡2卡3卡4卡国色| 国产图片一区| 在线中文字幕网站| 成人片网址| 韩国午夜av| 亚洲精品456在线播放牛牛影院| 欧洲精品卡一卡二卡三| www日本久久| 色片免费看| 成人免费xxxxx在线观看| 成人看的羞羞视频免费观看 | 日韩欧洲在线高清一区| 免费毛片在线播放免费| 欧美精品久久96人妻无码| 国产精品嫩草99av在线| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 一本久道综合色婷婷五月| 99热精这里只有精品| www久久伊人| 中文字幕在线免费看线人| 色婷婷国产| 久久久久久久女国产乱让韩| 国产成人精品福利| 少妇乳大丰满太紧| 国产99久久精品一区二区| 男人的天堂成人| 噜噜噜久久亚洲精品国产品| av有码在线| 成人黄色av网址| 少妇被猛烈进入到喷白浆| 中文字幕无码精品亚洲35| 91久色| 欲色天天网综合久久| 成人国内精品久久久久影院成人国产9 | 国产精品成人aaaaa网站| 精品少妇一区二区三区免费观看 | 三级网址在线观看| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 狠狠一区二区| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 国产精品伦一区二区三级视频永妇| 亚洲毛片av| 97综合| 日本不卡视频一区二区三区| 国内视频精品| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列 | 成年人一级片| 在线欧美日韩国产| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| www夜夜骑com| 一级特黄aa大片免费播放| 久久久国产精品无码一区二区| 黑人大战中国av女叫惨了| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 中文字幕在线播放不卡| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 欧美日韩一区二区三| 绝顶高潮videos合集| www男人天堂| 美女扣逼喷水视频| 亚a在线| 国产精品15p| 午夜理论片yy44880影院| 成人免费无码大片a毛片抽搐| 日韩激情电影一区二区在线| 国产精品第69页| 欧产日产国产蜜网站| 亚洲自偷自拍另类11p| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人| 成人av手机在线观看| 国产三级韩国三级日本带黄| 国产午夜一区| 青青草伊人网| 午夜亚洲理论片在线观看| 亚洲一区二区三区免费看| 国产激情з∠视频一区二区| 君岛美绪在线| 极品新婚夜少妇真紧| 日韩av有码| 日韩乱码一二三| 久久网中文字幕日韩精品专区四季 | 亚洲女优一区| 久久99热人妻偷产国产| 亚洲最大的黄色网| 特级毛片全部免费播放| 激情aaa| 琪琪亚洲精品午夜在线| 国产一区二区视频网站| 久草蜜桃| 人人超人人超碰超国产| av福利在线播放| 国产一级美女| 毛片88| 国产特级全黄一级97毛片| 日韩精品无码免费专区网站| 免费av日韩| 特级淫片裸体免费看视频 | 成人毛片免费网站| 亚洲黄色天堂| 女人与拘性猛交视频| 欧美交换配乱吟粗大25p| 亚洲高清无在码在线电影| 9i看片成人免费| 亚洲国产一区二区天堂| 国产精品6999成人免费视频| 我要看免费的毛片| 国产酒店自拍| 国色综合| 精品国际久久久久999波多野| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看 | 亚洲天堂av网| 久久久欧美| 10000部拍拍拍免费视频| 久久久久久成人| 日韩美女黄色| 成年无码av片在线免缓冲| 亚洲熟女av综合网五月| 亚洲国产欧美国产第一区| 成人一级网站| 美女自卫慰黄网站| 精品无人区无码乱码毛片国产| 久久五月丁香合缴情网| 黄色一区二区三区| 东北少妇白嫩bbwbbw| 大肉大捧一进一出好爽app| 国产女人抽搐喷浆视频| 日日碰日日摸| 久久不卡区| 欧美一级淫片免费视频黄| www色53色com| 美女搞黄视频网站| 夜夜操影院| 玖玖玖国产精品视频| 日韩精品专区在线影院重磅| 亚洲爱情岛论坛永久| 成人在线免费网站| 狠狠色狠狠人格综合| 羞羞答答国产xxdd亚洲精品 | √天堂资源中文| 丰满少妇做爰视频爽爽和| 毛片视频软件| 国产精品21区| 日本在线精品视频| 久久精品视频7| 就要日就要操| 国产午夜禁区精品视频| 99久久久久国产精品免费| 精品欧洲av无码一区二区男男| 2021最新国产精品网站| 日韩精品偷拍| 四虎国产精品成人免费4hu| 69午夜免费福利| 色版视频| 亚洲黄色网址| 国产免费永久精品无码| 天天噜噜揉揉狠狠夜夜| 亚洲人成电影在线天堂色| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 久草综合网| 海角国产乱辈乱精品视频| 日韩欧美高清一区| 爱色影音| 无码专区手机在线播放| 17c在线观看视频| 999国内精品永久免费观看| 97色伦图片97综合影院| 色爱亚洲| 国产精品婷婷久久久久久| 无码福利日韩神码福利片| wwwyoujizzcom国产| 黄色网av| 性欧美巨大乳| 色av影院| 狠狠看| 亚洲国产精品无码久久一线| 亚洲午夜久久久久久久久久| 欧美一级黄色片子| 国产精品久久久久久久久岛| 日韩av第一页在线播放| 日产中文字幕在线精品一区| 高清国产在线拍揄自揄视频| 亚洲gv猛男gv无码男同短文| а√天堂资源中文最新版地址| 激情综合图区| 成年人黄色大片| 曰韩一级片| 免费美女毛片| 日本免费黄色小视频| 精品无码成人久久久久久| 性涩av| 日韩不卡毛片| 欧美人与性囗牲恔配| 黄色的网站免费看| 国产精品视频| 日产无码中文字幕av| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄的视频一| 丰满少妇好紧多水视频| 那里有毛片看| 中文字幕免费在线观看视频| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 中文字幕一本一二本迫| 国产片淫级awww| 四虎久久| 岛国av动作片| 超清无码av最大网站| 51精品国产人成在线观看| 亚洲一区二区三区高清av| 国产麻豆91| 国产精品欧美久久久久无广告| 日本一区午夜艳熟免费| 成人三级a视频在线观看| 涩涩屋www视频在线观看高清| 亚洲图片欧美视频| 国产一区二区三区观看| 99久久久无码国产aaa精品| 69成人网| 成人久久影院| 亚洲高清国产拍精品熟女| 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区| 日韩不卡在线播放| 少妇视频网| 国产精品亚洲专区无码web | 影音先锋啪啪看片资源| 欧美黄色影院| 555www色欧美视频| 日韩欧美视频| 色老板最新地址| 国产精品免费看| 久久免费精品视频| 国产精品区一区二区三| 精品午夜福利1000在线观看| 国产成人亚洲综合无码品善网| 日日天干夜夜狠狠爱| 51国产在线| 99re66在线观看精品免费| 桃色成人网| 亚洲成a人无码av波多野| 成人无码视频在线观看网站| 两性色午夜视频免费无码| 大地资源在线播放观看mv| 黄色一级在线观看| 欧美大尺度床戏做爰| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 看久久| av中文在线资源| 无码一区二区三区久久精品| 国产成人久久综合一区| 岛国二区三区| 日韩高清av| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 99久久免费只有精品国产| 最新国产拍偷乱偷精品| 99久久国产综合精品麻豆| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 国产无遮挡18禁无码网站| 亚洲精选av| 黄色国产一区| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 亚洲伊人成人网| 中国人与拘一级毛片| 95精品视频| 日韩中文字幕一区| av动态| 欧美成人精品一区二区三区在线观看 | 国产中文| 日日噜夜夜爽精品一区| 国精产品一品二品国精在线观看| 国产精品入口a级| 成·人免费午夜无码不卡| 亚洲日本在线在线看片4k超清| 欧美牲交视频免费观看| 97超碰人人爱| 日韩色欲人妻无码精品av| 美足av| 国产一区二区在线免费| 少妇熟女久久综合网色欲| 99精品视频国产| 人成免费| 九九热精品在线| 中文字幕永久免费| 欧美日韩精品免费| 精品无人区卡卡二卡三乱码| 在线观看毛片视频| 成年激情网| 岛国av在线免费| 国产三级做爰在线播放五魁| 无码日韩精品一区二区免费暖暖| 国产免费视频| 日韩中文字| 精品无人乱码高清| 免费人成视频在线播放视频| 欧美一区二区精品| 亚洲午夜精品久久久久久| 欧美久久久久久久高潮| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 欧美激情视频网站| 久久久久久久国产免费看| 成人高清免费| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频| 日韩人妻熟女毛片在线看| 91精品国产99久久久久久红楼| 黄色高清片| 精品一区二区三区四区视频| 亚洲精品一区二区三天美| 亚洲色图国产精品| 国产五月| 91禁蘑菇在线看| 亚洲天堂2014| 我要操av| 原神污文全文肉高h| 欧美精品v欧洲精品| 国产精选免费进入| 四虎在线永久免费观看| 粉嫩av久久一区二区三区小说| 超碰一区二区| 男操女逼网站| 国产精品69午夜妇大片| 顶弄h校园1v1| 国产又色又爽又黄刺激视频免费 | 国产91在线高潮白浆在线观看| 800av免费在线观看| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 蜜臀一区| 国产成年人视频| 欧美成人在线网站| 国产毛片久久| 中文字幕大全| 亚洲国产成人综合在线观看| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 韩日三级视频| 色妇av| 亚洲色无码专线精品观看| 草在线| 美女丝袜合集| 日日躁你夜夜躁你av蜜| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91 | 国产成人在线免费视频| 国产成人久久久| 亚洲午夜无码久久| 人妻精品久久久久中文字幕69| 在线无码午夜福利高潮视频 | 国产人妻人伦精品欧美| 快播怡红院| 国产一级二级三级| 91最新在线视频| av男人在线| 色视频无码专区在线观看| 9色在线视频| 成年人黄色免费网站| 麻豆av一区二区三区久久| 亚州激情| 狠狠干老司机| 538精品一线| 黄色二级毛片| 女性高爱潮视频| 大乳美女a级三级三级| 香蕉视频免费在线看| 精品动漫3d一区二区三区免费版 | 久久精品99国产| 最全aⅴ番号库| 欧美视频一级| 成人午夜精品无码一区二区三区| 欧美做受喷浆在线观看| 亚洲三区视频| 日本成人激情视频| 亚洲色欲色欲www成人网| www伊人网| 九色91popny蝌蚪| 福利视频大全| 玖玖热视频| 国产在线国偷精品免费看| 手机福利在线| 国产娇喘喷水呻吟在线观看| 老司机午夜影院| 亚洲视频六区| 性av无码天堂vr专区| 中文字日产幕乱五区| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 日韩精品成人在线观看| 日韩一级生活片| 久久视了| 精品一区二区三区av天堂| 少妇av| 丰满又黄又爽少妇毛片| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 1级黄色大片| 阿娇全套94张未删图久久| 毛片aaaa| 91在线中文| 青草av在线| 美女翘臀少妇啪啪呻吟流水| 麻花传媒剧国产mv高清播放| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 亚韩天堂色总合| 欧美体内谢she精2性欧美| 国产自偷自拍| 亚洲成人一区二区在线观看| 日韩欧美亚洲综合久久影院d3| 久草成人在线| 天天综合网网欲色| 国产乱人伦av在线a| 99视频30精品视频在线观看| 亚洲元码| 2021久久超碰国产精品最新| 少妇太爽了| 蜜乳av久久久久久久久久久| 91看毛片| 在线 v亚洲 v欧美v 专区| 香蕉视频影院| 大伊香蕉在线精品视频75| 老司机深夜福利在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 毛片免费全部无码播放| 国产露双乳喂奶在线观看| 91精品久久久久久粉嫩| 国产精品77777| 免费a级毛片| 少妇之白洁番外篇| 亚洲欧美闷骚少妇影院| 国模丽丽啪啪一区二区| 久久国产精品99精品国产987| 99久久无码一区人妻a黑| 亚洲一级二级视频| 蜜桃色一区二区三区| 亚洲精品久久久久国产| 久久久精品人妻一区二区三区gv| 成人免费网站视频www| 羞羞答答av| 精品视频中文字幕| 99久久精品国产91久久久| 国产精品无套粉嫩白浆在线 | 东伊人一本东热| 成人精品视频网站| 久久精品国产精品亚洲艾草网| 涩涩网站入口| 在线免费不卡视频| 国产精品卡1卡2卡三卡四| 老熟妇午夜毛片一区二区三区| 国产四区视频| 五月天丁香婷| 亚洲福利专区| 国产漂亮白嫩美女在线观看| 伊人爱爱网| 天天射夜夜操| 久久人精品| 国内永久福利在线视频图片| 激情久久综合| 无码8090精品久久一区| 久久综合色一综合色88| 久久人人97超碰超国产| 看日本毛片| 强睡邻居人妻中文字幕| 久久久久高潮| 亚洲欧美洲成人一区二区三区| www.九色.com| 亚洲激情网| 野外少妇激情aa 级视频| 99精品视频69v精品视频| 久久成人免费播放网站| 91精产品一区一区三区40p| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 亚洲色爱免费观看视频| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 国产午夜福利不卡在线秋霞秋霞| 久久久久久久久久av| 成人天堂视频理伦片| 国产美女遭强高潮免费| 极品在线播放| 欧美性受xxxx黒人xyx性爽| 国产av老师丝袜美腿丝袜 | 欧美群妇大交群| 国色天香社区视频手机免费| 欧美日批视频| 国产精品中文字幕在线| 丝袜国偷自产中文字幕| a毛看片免费观看视频| 一区二区三区四区视频| 最新国产久免费视频在线观看| 欧美一区二区在线播放| 午夜dj在线观看高清在线视频完整版| 男人的天堂av高清在线| 国产青青草视频| 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 亚洲国产精品999久久久婷婷| 欧美日韩高清在线观看| 亚洲人成伊人成综合网中文| 色婷婷久久综合中文久久一本| 欧美日韩在线看| 美女与动人物aa交性| 无码人妻巨屁股系列| www好了av| 538国产精品视频一区二区| 精品国产在天天线2019| 免费看日本zzzwww色| 日本高清视频永久网站www| 台湾性经典xxxⅹxx| 无码啪啪熟妇人妻区| 成人无码视频| 亚洲国产精品无码久久| 国产成人无码aⅴ片在线观看| 少妇网站在线观看| 天天操你| 伊人久久综合色| 天天看天天干| 亚洲va欧洲va国产va不卡| 全部毛片永久免费看| 亚洲自拍色| 欧美人与zoxxxx乱叫| 国产三级一区二区三区| 麻豆国产精品视频| 91青草视频| 五月激激激综合网色播| 国产在线看片免费视频| 手机在线观看av网站| 国产精品美女久久久久久麻豆| 最新国产aⅴ精品无码| 99riav1国产精品视频| 少妇久久久久久久| 国产一级做a爰片毛片| 国产超碰97| 亚洲欧美91| 福利久久久| 美女黄网站18禁免费看| 品久久久久久久久久96高清| av不卡网站| 国内精品久| 无码av无码一区二区| 欧美精品久| 亚洲高清视频一区二区三区| 伊人久操| 亚洲国产欧美在线| 亚洲乱仑| 欧美调教视频| 国产乱码1卡二卡3卡四卡5| 精品在线视频播放| 午夜激情看片| 亚洲不卡在线视频| 人妖和人妖互交性xxxx视频| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 伊人色综合久久天天人手人婷| 久久亚洲精品国产精品777777| 亚洲激情网站| 亚洲中文字幕高清有码在线| 黄色精品视频| 极品美女无套呻吟啪啪| 久久97精品国产96久久小草| www插插插无码免费视频网站| 欧美男女视频| 性推油按摩av无码专区| 国产亚洲中字幕欧| 无套内射蜜桃小视频| 天堂中文а√在线| 国产91亚洲| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒| 国产精品一二三级| 中文字幕免费| 1000亚洲裸体人体| 农村女人做爰毛片| 亚洲午夜高清国产拍| 午夜91视频| 日韩成人三级| 97超碰人人网| 青青操精品| 成人黄色在线看| 91精品又粗又猛又爽| 老太脱裤子让老头玩xxxxx | 色狠狠av老熟女| 国产精品字幕| 亚洲色图图片区| 亚洲欧洲av无码电影在线观看 | 国产精品白丝jkav网站| www..com国产| 9 9久热re在线精品视频| 我要色综合天天| 婷婷综合色| 免费性片| 手机看片99| 性欧美videos做受| 天堂视频在线免费观看| 亚洲精品无码专区在线| 国产av福利第一精品| 97青青草| 小罗莉极品一线天在线| 波多野结衣在线观看一区| 国产又粗又猛又爽又黄的网站 | 国产太嫩了在线观看| 少妇高潮大叫好爽| 国产亚洲激情| 97超碰人人澡| 国产成人福利在线| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 在线观看中文字幕2021| 4hu最新网| 欧美日韩久久久久| 日本一卡2卡三卡4卡免费网站| 精品人妻无码专区中文字幕| 欧美一级少妇aaaabbbb| 久久一区欧美| 在线观看毛片av| 天堂中文8| 亚洲成av人在线观看网址| 国产精品区二区三区日本| 国产亚洲精品资源在线26u| 99视频有精品视频高清| 亚洲毛片网站| 人人干夜夜操| 成年人爱爱视频| 久久毛片少妇高潮| 国产videos| 久久99九九精品久久久久齐齐| 日韩欧美天堂| 美女黄18以下禁止观看| 日本一区二区网站| 亚洲欧美中文日韩在线| 一级特黄bbbbb免费观看| 深夜福利1000| 亚洲乱码av中文一区二区| 波多野结衣a级片| 51国产在线| av十大腿控| 狠狠操网站| 天堂视频网| 久久久男人的天堂| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 日日舔夜夜操| 美女黄色影院| 亚洲欧洲综合av| 亚洲国产精品无码久久sm| 在线欧美日韩国产| 天堂av官网| 97精品依人久久久大香线蕉97| 亚洲欧美国产另类视频| 91热精品| 国产成人精品日本亚洲999| 无码少妇一区二区浪潮免费 | www黄色片| 鲁夜天天末成午| 免费人成视频欧美| 成人在线免费高清视频| 亚洲一区免费在线| 日韩精品一区二区三区不卡| 国产精品久久久久久欧美| a欧美爰片久久毛片a片| 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说| 亚洲第一免费网站| 国产系列在线观看| 人妻无码一区二区三区免费| 午夜av网| 久久久久琪琪去精品色无码| 亚洲激情视频网站| 久久久久久a亚洲欧洲av冫| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 色吊丝一区二区| 小香蕉av| 国自产拍偷拍精品| 日本乱淫视频| 二级黄色片| www国产亚洲精品久久久| 色永久| 麻豆精品国产传媒mv男同| 国产偷v国产偷∨精品视频 | 日本做爰吃奶全过程免| 久久久国产精品人人片| 国产成年人免费视频| 色综合91| 国产精品视频2020年最新视频| 国产69精品久久久久乱码免费| 天天在线综合| 国产无套粉嫩白浆内谢软件| 日韩最新中文字幕| 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021| 成人自拍视频在线观看| 国产精品 欧美日韩| 国产黄色一级大片| 亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡 | 精品久久久久久久久久ntr影视| 日韩和欧美一区二区| 免费看黄色片子| 国产伦精品一区二区三区四区视频_| 鲁一鲁在线| 空姐毛片| 国产一区二区久久久| xnxx女第一次| asian性开放少妇pics| 丰满少妇被猛烈进入试看| 久久精品熟女亚州av麻豆| 国产午夜福利院757视频| 欧美一区二区在线观看视频| 正在播放国产剧情亂倫| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 夜夜嗨一区二区| 亚洲va中文字幕无码| 青青草无码伊人久久| 激情综合五月丁香亚洲| 久久久久久久黄色| 亚洲国产精品网站| 色综合九九| 亚洲欧洲日本国产| 国产色在线视频| 最新国产拍偷乱偷精品| 日本三级网址| 91极品视频| 中文字幕日韩精品亚洲一区小树林| 粉嫩少妇内射浓精videos| 欧美日韩免费高清| 成人激情av| 国内老熟妇乱子伦视频| 亚洲国产成人久久| 国产91精品一区二区麻豆网站| 亚洲五月婷婷| 黄色一级一片| 久久色播| 四色成人| 三级无码在钱av无码在钱| 操碰在线视频| 欧美双人家庭影院| 日本十八少妇毛片视频| 国内精品国内精品自线一二三区| 日本二区三区视频| 欧美图片一区| 久久午夜私人影院| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 亚洲午夜无码毛片av久久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 久久夜色精品亚洲| 日日爱886| 亚洲啪啪少妇裸体艺术| 少妇一边呻吟一边说使劲视频| 91社区在线观看高清| 91传媒在线视频| 找国产毛片看| 色妞综合| 中文字幕在线观看日韩| 亚洲妇女捆绑hd| 久久午夜私人影院| 伊人成伊人成综合网222| 日韩一级免费| 国产资源无限好片| 黄色一级大片免费看| 国产精品一区二区无线| 一区二区三区在线 | 日本| 亚洲 欧洲 综合 另类小说| 啪啪福利视频| 少妇性l交大片久久免费| 久久精品伊人波多野结衣| 日本中文字幕一区二区有码在线| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 亚洲香蕉精品| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲综合色在线观看一区| 国产成人精品免费视频网页大全| 日批动态图| 亚洲国产成人久久综合电影| 亚洲人成人网站色www| 免费aa视频| 亚洲欧洲精品mv免费看| 好色成人网| 亚洲涩网| 国产gv在线观看受被做哭| 免费无遮挡无码视频网站| 插插看| 香蕉视频网站| 国产毛片毛片毛片毛片| 毛片大全真人在线| 麻豆视频官网| 大肉大捧一进一出好爽mba| 女人洗澡一级特黄毛片| 色老头av亚洲一区二区男男| 美日韩中文字幕| 国产在线乱码一区二区三区| 国产精品嫩草影院桃色| 亚洲最新在线视频| 91碰碰| 97国产超薄黑色肉色丝袜| 亚洲香蕉视频综合在线| 天堂av手机版| 亚洲国产免费视频| 亚洲毛片av| 中文字幕视频一区| 亚洲精品免费在线| 奶头好大狂揉60分钟视频| 海量av| 丝袜美女啪啪| 午夜一区欧美二区高清三区| 亚洲一区二区女搞男| 久草在现| 激情视频久久| 又爽又高潮视频a区免费看| 亚洲黄色录像片| 精品女同一区二区三区在线观看| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 亚洲免费成人网| 高清国产在线拍揄自揄视频| 亚洲午夜网站| 区一区二在线观看| 色老妹| 欧美青青草| 成人乱码一区二区三区av0| 少妇精品久久久一区二区三区| 欧美裸体xxxx极品| 边吃奶边添下面好爽| 成人在线观看a| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx精品| 久久国产免费看| 99免费国产| 日韩在线永久免费播放| 欧美成人免费全部观看| 懂色av一区二区三区在线播放| 91插插插影库永久免费| 我要干成人网| 高潮毛片无遮挡高清免费| 女人一级一片30分| 无码h黄肉3d动漫在线观看 | 91精彩刺激对白露脸偷拍| 天天夜夜草草久久伊人| 精品色| 色综合欧美| 500av导航大全精品| 最近中文字幕在线| 欧美鲁| 亚洲一区 国产| 久久av片| 天天做天天添av国产亚洲| 日韩乱码人妻无码中文视频| 三级av网| 国产suv精品一区二区33| 人妻少妇久久中文字幕456| 黄色av网站免费| 白嫩少妇hdxxxⅹ性大陆| 久在线精品视频线观看| 色呦在线| 亚洲午夜一区二区三区| 国产成人av在线影院| 日韩香蕉网| 爱爱网站免费| 国产99在线视频| 欧美日韩国内| av毛片久久久久午夜福利hd| 91麻豆精品91久久久久同性| 97人人艹| www日| 99re国产在线| 欧美在线不卡| 香蕉国产在线观看| 97av在线| 一级录像免费录像性高湖| 欧美在线免费| 欧美成人免费在线观看| 日日骚一区二区| 国产天堂在线观看| 一级片的网站| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 国产精品美女久久久| 欧美精品1区2区3区| 欧美成人高清视频| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 国产日本视频| 国产人成高清在线视频99| 亚洲成av人在线观看网址| 亚洲免费视频观看| 国产美女狂喷水潮在线播放| 里番本子纯肉侵犯肉全彩无码| 成人免费大片在线观看| 亚洲成人福利| 精品久久久无码中字| 午夜av无码福利免费看网站| a∨视频| 久久久蜜桃| 国模大胆一区二区三区| 国内揄拍国产精品人妻电影| 国产免费av片在线观看| 午夜爱爱免费视频体验区| 热思思99re久久精品国产首页| 欧美另类老妇| 人与善交xuanwen3d| 亚瑟国产精品久久| 日韩色中色| 亚洲阿v天堂网2019无码| 欧美一区二区三区在线观看| 久久精品国产亚洲5555| 狠狠色老熟妇老熟女| 中文在线永久免费观看| 最近中文字幕在线观看| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 夜夜操夜夜摸| 操操操综合网| 国产女人在线| 国产a精品| 国产男女在线| 91原创国产| 韩国av在线| 国产黄色小视频在线观看| 欧美性猛交7777777| 女性爽爽影院免费观看| 91免费精品视频| 国产aⅴ精品一区二区三理论片| 精品国产一区二区三区四区vr | 日本一卡2卡3卡4卡5卡精品视频| 久久精品国产99久久香蕉| 成人激情视频网| 欧美三级午夜理伦三级小说| 一a本v道久久| 成年女人毛片| 无遮掩无码h成人av动漫| 日韩欧美国产一区二区三区| 国模无码一区二区三区| av一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎| 国产夫妻久久| 亚洲精品高清无码视频| 91九色视频在线| 国产日韩在线观看不卡顿| 国产一区二区三区四区hd| 国产精品一| 99热在线国产| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 丰满婷婷久久香蕉亚洲新区| 成人在线视频免费播放| 亚洲精品久久一区二区三区四区| 男女猛烈拍拍拍无挡视频| 青草视频在线观看视频| 18禁超污无遮挡无码免费游戏| 亚洲高清国产拍精品动图| 欧美精品卡一卡二| jizz高清| 亚洲色婷婷综合开心网| 人人妻人人做人人爽夜欢视频 | 痞帅大猛xnxx精品打桩| 国产精品久久| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 日韩欧美a级片| 久久久久午夜| 玖玖玖国产精品视频| 中文字幕无码av激情不卡| 亚洲成a∧人片在线播放调教| 少妇久久久久久| 77777熟女视频在线观看| 欧美性综合| 99热国产这里只有精品9| 九九爱精品| 亚洲欧洲无码av不卡在线| av观看国产| 超碰.com| 视频在线观看91| 国产激情久久久久影院小草| 亚洲一区二区播放| 久久99这里只有是精品6| 国产精品久久久久久久久免费高清| 热99re久久精品这里都是精品| 成人国产精品入口| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 蜜臀av国产一区二区三区| 欧美日韩视频免费观看| 黄色网址在线视频| 国产精品夜夜春夜夜爽久久小| 日本黄色一级网站| 香蕉中文网| 日本韩国欧美中文字幕| 超清中文乱码一区| 亚洲欧美日韩国产精品| 一二三四视频社区在线| 精品美女视频| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| aa级黄色大片| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 国内大量偷窥精品视频| 在线看的av网站| 91视频网址入口| 日韩短视频| 黑人插少妇| 成人黄性视频| av黄色在线| 国产又黄又刺激又高潮的网站| 激情五月婷婷综合| 国产日日日| 欧美区在线| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫不卡视频| 欧美性猛交一区二区三区精品| 中文字幕日韩一级| 国精一二二产品无人区免费应用| 精品欧美小视频在线观看| 日韩一级免费视频| a天堂资源| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 四虎黄色| 18禁美女裸体爆乳无遮挡| 九色丨porny丨蝌蚪| 手机看片久久| 国产成人精品一区二三区| 亚洲r成人av久久人人爽| 久久久久久久99精品免费观看| 丝袜美腿一区二区三区| 色无码av在线播放| 亚洲色大成成人网站久久| 亚洲国产专区校园欧美| 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 婷婷天天| 国产午夜网站| 一区一区三区产品乱码亚洲| 使劲快高潮了国语对白在线| 日韩精品在线免费看| 亚洲国产成人最新精品| a中文字幕| 亚洲一级淫片| 女人喷潮视频免费观看| 欧美成人一卡二卡三卡四卡| 少妇视频一区二区三区| 欧美人与物videos另类xxxxx | 国产三级农民怕怕乡下姝4| 成人av专区精品无码国产| 无码国产精成人午夜视频不卡| 在线观看欧美日韩视频| 另类小说欧美| 你懂的欧美| 成人爱爱免费视频| 亚洲综合色区中文字幕| 无码国产午夜福利| 夜夜天天干| 四虎永久在线精品8848a| 日韩精品免费在线视频| 久久久久人妻一区精品色欧美| 91精品国产91久久久久游泳池|