超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

建筑行業(yè)述職報(bào)告

時(shí)間:2024-11-24 15:35:29 報(bào)告 我要投稿

建筑行業(yè)述職報(bào)告

  在人們?cè)絹?lái)越注重自身素養(yǎng)的今天,大家逐漸認(rèn)識(shí)到報(bào)告的重要性,報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。一起來(lái)參考報(bào)告是怎么寫的吧,下面是小編為大家整理的建筑行業(yè)述職報(bào)告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

建筑行業(yè)述職報(bào)告

建筑行業(yè)述職報(bào)告1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!xx年已悄然來(lái)至,回首xx年,是有歷史性紀(jì)念意義的一年,是碩果累累的一年,在這一年,我們公司喜迎來(lái)了貳級(jí)資質(zhì)成功榮升為壹級(jí)資質(zhì),這不僅是每一位同事心中的驕傲,更是讓身在經(jīng)營(yíng)部工作的我,無(wú)論是在招投標(biāo)報(bào)名或是為其他公司陪標(biāo)工作中,都拓寬了公司的發(fā)展道路;在這一年,我們新開工程建筑面積達(dá)到23.5萬(wàn)平米,在這一年,我公司總建筑產(chǎn)值突破1.5億。我為工作在這樣一個(gè)公司而感到自豪,感到驕傲。首先,我代表個(gè)人向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)道一聲:“謝謝,是你們的操勞才有了今天的成績(jī),是你們的培養(yǎng)和耐心我們才擁有這樣一個(gè)自我實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)。”同時(shí),我也要向經(jīng)營(yíng)部的每一位同事道一聲:“謝謝!謝謝你們每次投標(biāo)都毫無(wú)怨言加班加點(diǎn)的工作,不僅盡到身為預(yù)算員的崗位職責(zé),還能完成分公司交付的其他工作。”

  回顧xx年,我將本年度的工作從以下幾個(gè)方面歸納、總結(jié):

  一、招投標(biāo)工作:

  隨著XX區(qū)級(jí)招辦及市級(jí)招辦不斷改革與全國(guó)接軌,在招投標(biāo)方面不斷出臺(tái)新政策,我們部門也是緊跟腳步,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),從最初的定額報(bào)價(jià)到現(xiàn)在的清單報(bào)價(jià),從最初的紙質(zhì)標(biāo)書到現(xiàn)在的電子標(biāo)書,從最初的到報(bào)名處報(bào)名到現(xiàn)在的網(wǎng)報(bào),不斷的更新,不斷的要求提升,使我們今年的投標(biāo)工作有成功的喜悅,也有失敗的淚水。本年相繼參與投了工程、工程、工程、工程等10個(gè)項(xiàng)目,其中靠打硬仗中標(biāo)工程達(dá)到7個(gè),履行投標(biāo)手續(xù)工程1個(gè),未中標(biāo)工程2個(gè)。在投標(biāo)工作中,我熟讀招標(biāo)文件,并提前掌握其得分要點(diǎn),根據(jù)各人特長(zhǎng)將工作分配到每一個(gè)參與投標(biāo)的人員手中。投標(biāo)由于時(shí)間受限,需要我們的工作短頻快、精而準(zhǔn),也使我們今年受到了血的教訓(xùn),隨著建筑市場(chǎng)的透明化,施工單位的利潤(rùn)越來(lái)越薄,競(jìng)爭(zhēng)更是越來(lái)越激烈,為了中標(biāo)我們不得已將利潤(rùn)降到最低甚至虧損,經(jīng)驗(yàn)告訴我們不能僅僅只為中標(biāo)而投標(biāo),更要考慮到能否為公司帶來(lái)利潤(rùn),總結(jié)今年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),我決心組織經(jīng)營(yíng)部不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)水平,并找到切入點(diǎn),將風(fēng)險(xiǎn)降到最低,實(shí)現(xiàn)公司利潤(rùn)最大化。

  二、施工合同的起草及內(nèi)部分包合同的備案工作:

  在今年參與對(duì)甲方合同的談判及起草中,我真切的發(fā)現(xiàn)施工合同在工程中至關(guān)重要的作用和地位,由于雙方經(jīng)濟(jì)利益不一致,在工程建設(shè)中,我們經(jīng)常會(huì)和甲方因?yàn)楦犊畋壤⒔?jīng)濟(jì)簽證、不合理?xiàng)l款等原因而發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),而合同在解決雙方爭(zhēng)執(zhí)中起到了決定性作用,這也讓我在今年的對(duì)外合同中學(xué)到了處處充滿玄機(jī),合同中也要步步小心,字字斟酌,到處都有可能出現(xiàn)文字陷阱,合同不僅對(duì)我的業(yè)務(wù)水平有要求,還要求對(duì)基本的建筑法有所熟知,我深知自己知識(shí)的匱乏,我將不斷努力,為今后公司合同的簽訂獲得最大利益奠定基礎(chǔ)。

  本年度的'各分公司各項(xiàng)目分包合同均在經(jīng)營(yíng)部備案統(tǒng)一管理,但仍需規(guī)范化,在明年的工作中,我將會(huì)做出更系統(tǒng)的要求,使分包合同的備案管理更加細(xì)致、規(guī)范。

  三、預(yù)算編制情況:

  預(yù)算指導(dǎo)施工,干的好不如算得好,這是作為我們施工單位經(jīng)常掛在嘴邊的一句話,同時(shí)也牢牢記在我的心中,根據(jù)公司的管理制度,對(duì)預(yù)算編制時(shí)限的要求:自收到圖紙后,建筑面積1.5萬(wàn)平米以內(nèi)的工程15天之內(nèi)編制完成結(jié)構(gòu)預(yù)算,15天之內(nèi)編制完建筑預(yù)算,整體預(yù)算30天編制完成;1.5-3萬(wàn)平米的工程25天之內(nèi)編制完成結(jié)構(gòu)預(yù)算,25天之內(nèi)編制完建筑預(yù)算,整體預(yù)算50天編制完成;3萬(wàn)平米以上的工程30天之內(nèi)編制完成結(jié)構(gòu)預(yù)算,30天之內(nèi)編制完建筑預(yù)算,整體預(yù)算60天編制完成。按照預(yù)算編制管理制度本年度:工程均按規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。

  四、結(jié)算完成情況:

  大家都知道工程結(jié)算對(duì)于我們施工單位的意義是多么的重大,工程結(jié)算是加速資金周轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié),越是盡早的結(jié)算工程款,越是有利于我們資金回籠,從而降低成本,通過(guò)加速資金周轉(zhuǎn),提高資金的使用效率,我們才能獲得相應(yīng)的利潤(rùn),進(jìn)而達(dá)到良好的經(jīng)濟(jì)效益。但往往結(jié)算的道路總是沖滿著艱辛和阻礙,甲方以各種原因、理由、借口推脫結(jié)算的時(shí)間。今年已定案,已完成階段性結(jié)算、結(jié)算完成,已上報(bào)甲方待審,結(jié)算已編制完成,但由于缺少竣工驗(yàn)收證明書、竣工圖紙甲方拒絕簽收和審核。閱海賓館的結(jié)算也是由于施工合同甲方至今未簽字而沒有審核定案。雖然我深知結(jié)算的重要性,但總感覺自己有心而力不足,對(duì)內(nèi)安排工作力度不夠強(qiáng)硬,且與甲方的接觸不夠深入,導(dǎo)致今年的結(jié)算工作沒有全部完成。

  五、組織召開目標(biāo)成本會(huì)及月度成本分析會(huì):

  今年,公司由原來(lái)一直沿用的兩算對(duì)比,既預(yù)算收入與實(shí)際成本的對(duì)比,到今年逐步增加到三算對(duì)比,既增加了目標(biāo)成本這一工作。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)也是一個(gè)新的嘗試,相繼我們?cè)诠緯?huì)議室和各分公司項(xiàng)目部召開了:工程等目標(biāo)成本分析會(huì),為提高項(xiàng)目管理人員全員成本控制意識(shí),加強(qiáng)對(duì)工程成本的控制,從而達(dá)到提前預(yù)控,不斷降低成本,最終實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化,我們不斷總結(jié)每次開完會(huì)的效果,并與分公司經(jīng)理進(jìn)行思想溝通,為達(dá)到不流于形式,真正在項(xiàng)目管理人員心中有成本的意識(shí),我們由開始在機(jī)關(guān)會(huì)議室作為開會(huì)地點(diǎn)逐步轉(zhuǎn)移到各項(xiàng)目部,由原先的參會(huì)人員總是分公司經(jīng)理、核算員、材料員,擴(kuò)大到項(xiàng)目部各工長(zhǎng)等相關(guān)管理人員。從每次開會(huì)項(xiàng)目管理人員所談心得體會(huì),我發(fā)現(xiàn)目標(biāo)成本會(huì)勢(shì)在必行,明年也即將繼續(xù)延續(xù)下去,從而達(dá)到讓成本意識(shí)灌輸?shù)矫恳粋(gè)人的心中,人人講成本,大家都從自己工作崗位上一點(diǎn)一滴的小事做起,管理水平才會(huì)有所提升,利潤(rùn)將不再是空想。但由于建筑市場(chǎng)大環(huán)境的影響,今年大多工程屬于邊設(shè)計(jì)邊施工,邊施工邊變更,導(dǎo)致預(yù)算不能指導(dǎo)施工且與施工不同步,從而使今年的目標(biāo)成本多數(shù)滯后,沒有達(dá)到更加理想的效果。

  談成本色變,談成本頭大似乎已成為我們單位項(xiàng)目管理人員最頭痛的事情,工程趕生產(chǎn)忙進(jìn)度,為了合同時(shí)間不違約,往往把側(cè)重點(diǎn)放在生產(chǎn)上,而忽略了成本,個(gè)別分公司成本不清,成本分析會(huì)上尷尬的場(chǎng)面。但盡管如此成本分析會(huì)月月召開,其目的仍然是增強(qiáng)我們管理人員的成本控制意識(shí),我相信日復(fù)一日,年復(fù)一年,我們的成本意識(shí)和管理水平會(huì)逐步增強(qiáng)和提高。

  六、廣聯(lián)達(dá)成本控制體系運(yùn)行:

  年初,我公司引進(jìn)了廣聯(lián)達(dá)成本控制軟件,在來(lái)說(shuō),這還是很先進(jìn)的管控理念,很榮幸我被領(lǐng)導(dǎo)任命為廣聯(lián)達(dá)實(shí)施小組的副組長(zhǎng),同時(shí)我也深感自己責(zé)任和擔(dān)子的重大,在北京廣聯(lián)達(dá)工程師對(duì)我公司相關(guān)人員為期一個(gè)月的培訓(xùn)中,我有幸參與了廣聯(lián)達(dá)在我公司實(shí)施的全過(guò)程,由最初的學(xué)習(xí)培訓(xùn)到在北京廣聯(lián)達(dá)工程師X工、X工和廣聯(lián)達(dá)實(shí)施組長(zhǎng)幫助下,我起草了《廣聯(lián)達(dá)運(yùn)行管理制度》,經(jīng)過(guò)廣聯(lián)達(dá)小組的修改及公司領(lǐng)導(dǎo)的審閱后,最終在公司正式試運(yùn)行。新的理念、新的事物起初的運(yùn)行都是坎坷的,廣聯(lián)達(dá)也不例外,相關(guān)模塊操作人員流動(dòng)大,抵觸心理強(qiáng)烈或是軟件理解不到位導(dǎo)致廣聯(lián)達(dá)沒有達(dá)到各分公司步伐一致,作為廣聯(lián)達(dá)小組成員,我們間斷性利用晚上或是周末的時(shí)間,針對(duì)于各分公司相關(guān)模塊操作人員出現(xiàn)的問題組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。到目前為止相關(guān)模塊操作人員大多可以熟練操作,我感覺自己作為廣聯(lián)達(dá)小組副組長(zhǎng)一職工作還是沒有做好,對(duì)各分公司要求力度不夠,沒有完全按照管理制度實(shí)行。這也是我身上最大的一個(gè)弱點(diǎn)和急需改進(jìn)的地方。

  七、對(duì)外資質(zhì)預(yù)審工作:

  為了提升公司的知名度,更好的與各大房地產(chǎn)建立合作伙伴關(guān)系,我收集歷年來(lái)公司代表著作照片并配合相關(guān)工程簡(jiǎn)介及最新通過(guò)年檢的五證一書、工程相關(guān)業(yè)績(jī),并將其排版、裝訂。以便于公司對(duì)外洽談時(shí)更直觀的宣傳我公司業(yè)績(jī)。同時(shí)為了迎接各房地產(chǎn)來(lái)我公司考察,我還制作了簡(jiǎn)單的ppt企業(yè)簡(jiǎn)介,也達(dá)到了最初預(yù)想的效果,使甲方加深對(duì)我公司的良好印象。

  八、統(tǒng)計(jì)工作:

  自從去年十月我開始接觸統(tǒng)計(jì)到和共同配合、溝通、學(xué)習(xí),經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)、研究最終能夠熟練操作統(tǒng)計(jì)網(wǎng)報(bào),并且將其統(tǒng)計(jì)資料收集、整理歸檔,并于10月19日迎接了統(tǒng)計(jì)局到我公司的統(tǒng)計(jì)工作檢查,并得到統(tǒng)計(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我公司統(tǒng)計(jì)工作的肯定及好的建議。我決心將統(tǒng)計(jì)工作做的更好,爭(zhēng)取成為全區(qū)好的榜樣及典范,為我公司爭(zhēng)取榮譽(yù)。

  縱觀全年是忙碌的一年,也是充實(shí)的一年,在這一年我學(xué)到了很多知識(shí),也積累了很多經(jīng)驗(yàn)。管理水平相比去年有所提升,在今后的工作中,我將會(huì)更加努力,為發(fā)展奉獻(xiàn)自己一點(diǎn)微薄的力量。

建筑行業(yè)述職報(bào)告2

  本人于xxx年x月份加入xxx發(fā)展有限公司,入職后在工程部工作,任土建工程師,作為一名加入公司的新人,最重要的就是要在最短的時(shí)間內(nèi)度過(guò)“適應(yīng)期”,盡快適應(yīng)工作環(huán)境,快速轉(zhuǎn)換角色。

  一、新的崗位,新的挑戰(zhàn)

  來(lái)到公司的第一天,給我最大的感受就是公司的規(guī)范化的管理,不光體現(xiàn)在工作中,同時(shí)在企業(yè)形象、個(gè)人形象中同樣能夠得到體現(xiàn)。土建工程師是一個(gè)對(duì)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)要求很高的職位,而我正是在這方面有所欠缺,我將通過(guò)工作中鍛煉自己、提高自己、塑造自己。這種學(xué)習(xí)是一種見機(jī)行事,是讓自己適應(yīng)工作中的知識(shí)技能,使自我希望通過(guò)學(xué)習(xí)能增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)也增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力。

  二、規(guī)范自己的言行,做合格的職員

  在工程部工作,免不了要與上下左右及社會(huì)各界聯(lián)系,我將始終牢記自己是公司的一員,言行舉止都注重約束自己。對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從。但是服從并不代表盲從,對(duì)于有利于項(xiàng)目的開展的合理的意見也要及時(shí)的反饋給領(lǐng)導(dǎo),做事大膽,不避諱上下層的關(guān)系,真正做到對(duì)工程負(fù)責(zé),對(duì)公司負(fù)責(zé),要把自己真正的當(dāng)成公司的主人。

  三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高現(xiàn)場(chǎng)工程管理水平

  在對(duì)施工單位的管理上,以合同、規(guī)范為依據(jù),按照《工程管理手冊(cè)》向施工單位灌輸我公司的管理方法和理念,立好規(guī)矩,制定好標(biāo)準(zhǔn),樹質(zhì)量、安全文明標(biāo)兵從而帶動(dòng)后進(jìn)的單位,同時(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),進(jìn)行充分的溝通、協(xié)調(diào)是做好對(duì)施工單位管理的基礎(chǔ)。

  對(duì)監(jiān)理公司的管理,首先應(yīng)充分支持監(jiān)理的工作,其次要檢查、督促、指導(dǎo)監(jiān)理的工作,對(duì)待監(jiān)理日常工作不到位的地方及時(shí)指出,在對(duì)施工單位的管理上有時(shí)可借助監(jiān)理的力量,往往可以取得良好的效果。

  在工程協(xié)調(diào)上堅(jiān)持以合同為依據(jù),站在公司利益的立場(chǎng)上處理事情,堅(jiān)持原則,但又要有一定的靈活性,協(xié)調(diào)的目的是保證工程進(jìn)度更快,質(zhì)量更好更有保證,造價(jià)最低,整體效果最好。

  在三控兩管上,做到有計(jì)劃有跟蹤有落實(shí),緊盯合同目標(biāo)制定關(guān)鍵控制節(jié)點(diǎn),在總體進(jìn)度計(jì)劃的基礎(chǔ)上把計(jì)劃分解到每季、月、周,制定相應(yīng)的考核制度;質(zhì)量控制做到事前、事中、事后控制,關(guān)鍵是過(guò)程控制;投資控制上嚴(yán)格審查各種簽證和變更資料,確認(rèn)其合理性、必要性,避免增量多報(bào)和減量漏報(bào);在合同管理上,充分熟悉合同條款,落實(shí)合同條款的'執(zhí)行情況,嚴(yán)格按照合同執(zhí)行;在信息管理上做到規(guī)范、系統(tǒng)、統(tǒng)一、有條理。

  四、盡心履職,全心全意當(dāng)好稱職的土建工程師

  作為工程部的一名土建工程師,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力,只有承擔(dān)責(zé)任、帶頭工作的義務(wù)。在平時(shí)的工作中,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,從不討價(jià)還價(jià),保質(zhì)保量完成;對(duì)自己分內(nèi)的工作也能積極對(duì)待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協(xié)調(diào)上,做到真誠(chéng)相待,互幫互學(xué)。

  最后,我想說(shuō)的是,我需要做到的就是成為一個(gè)優(yōu)秀的員工。

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

建筑行業(yè)述職報(bào)告3

  進(jìn)入公司已經(jīng)有將近半年的時(shí)間,在公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下,個(gè)人在20××年度取得了不小的進(jìn)步。本人在工作過(guò)程中,較好地完成了20××年年度工作目標(biāo)。

  一、年度工作情況:

  1、熟悉了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度

  我于20××年4月進(jìn)入公司,為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì),為以后的工作打好鋪墊,我加緊對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的了解,熟悉公司的企業(yè)文化。通過(guò)了解和熟悉,我為能進(jìn)入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)感到自豪,同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則,嚴(yán)格要求自己,廉潔自律,在堅(jiān)持原則的情況下敢于創(chuàng)新,更快更好地完成工作任務(wù)。

  2、熟悉項(xiàng)工程的結(jié)構(gòu),現(xiàn)場(chǎng)情況

  作為土建工程師,熟悉和了解現(xiàn)場(chǎng)對(duì)以后的工作是相當(dāng)有利的。為了以后能更好地開展工作,我多次深入現(xiàn)場(chǎng),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現(xiàn)場(chǎng)資料之后,我查閱相關(guān)技術(shù)資料,對(duì)工程的結(jié)構(gòu)情況進(jìn)行研究,對(duì)以后施工重難點(diǎn)進(jìn)行分析,對(duì)項(xiàng)目的基礎(chǔ)形式進(jìn)行分析,通過(guò)研究和分析,我對(duì)項(xiàng)目施工管理的實(shí)際情況做較為客觀的預(yù)測(cè),為下一步方案的編制提供了可靠的依據(jù)。

  3、參加工程部管理制度的修改

  為了便于以后工程部管理,我結(jié)合公司的要求以及工程部的實(shí)際情況,并參考博愛以及其它比較知名的地產(chǎn)企業(yè)的相關(guān)制度,編制修改了工程部工程管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,制度的編制有利于明確各個(gè)崗位的職責(zé),為工程管理提供保障。通過(guò)這次編制,我對(duì)項(xiàng)目開發(fā)其它專業(yè)有了進(jìn)一步的了解,也使自己下一步工作更加明確。

  4、分析天氣情況

  為了完成20××年公司的項(xiàng)目開發(fā)任務(wù),并做出科學(xué)而且符合實(shí)際的20××年工程部的工作內(nèi)容以及項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃,我對(duì)20××年全年的天氣情況進(jìn)行分析,結(jié)合武陟縣的常年的天氣狀況,對(duì)20××年的天氣進(jìn)行了預(yù)測(cè),同時(shí)將天氣情況和工程進(jìn)度互相結(jié)合,對(duì)工程進(jìn)度進(jìn)行合理的調(diào)整,抓緊施工良好季節(jié),避開雨季大規(guī)模施工,并做好雨季以及高溫季節(jié)的施工以及安全保護(hù)措施。

  二、存在的不足以及改進(jìn)措施

  20××年即將隨風(fēng)逝去,回想自己在公司將近半年的工作,雖然工作量比較大,但是閃光點(diǎn)并不多,許多工作還有不盡如意之處,總結(jié)起來(lái)存在的不足主要有以下幾點(diǎn):

  1、缺乏溝通,不能充分利用資源

  在工作的過(guò)程中,由于對(duì)其他專業(yè)比較陌生,又礙于面子,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤,不能達(dá)到優(yōu)勢(shì)資源充分利用。俗話說(shuō)的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦校乙鲃?dòng)加強(qiáng)和其他部門同事的溝通,通過(guò)公司這個(gè)平臺(tái)達(dá)到資源共享,從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。

  2、缺乏計(jì)劃性

  在工作過(guò)程中,特別是項(xiàng)目開發(fā)的施工階段,由于缺乏計(jì)劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達(dá)到事倍功半的效果,領(lǐng)導(dǎo)不滿意不說(shuō),自己還一肚子委屈。在以后的工作過(guò)程中,我要認(rèn)真制訂工作計(jì)劃,做事加強(qiáng)目的認(rèn)識(shí),分清主次矛盾,爭(zhēng)取能達(dá)到事半功倍的效果。

  3、專業(yè)面狹窄

  作為一個(gè)現(xiàn)代化人才,他應(yīng)該是一專多能的,這樣的人才才符合時(shí)代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄,對(duì)房地產(chǎn)其它專業(yè)認(rèn)識(shí)不夠,特別是營(yíng)銷策劃以及法律法規(guī),這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過(guò)程中,我將加強(qiáng)其他專業(yè)的學(xué)習(xí),充分利用公司資源,提高主觀能動(dòng)性,爭(zhēng)取能成為一專多能的復(fù)合型人才。

  三、完成目標(biāo)計(jì)劃的.措施以及建議

  為了公司項(xiàng)目的順利開展,也為了公司的可持續(xù)性發(fā)展,我在工程管理方面以及其它方面做以下建議。

  1、合同管理

  合同在項(xiàng)目管理中的地位非同小可,離開他,項(xiàng)目管理就無(wú)從談起,合同是項(xiàng)目管理的依據(jù)。

  熟悉合同。并對(duì)合同進(jìn)行深入細(xì)致的研究,對(duì)合同的關(guān)鍵條款、存在的漏洞及可能產(chǎn)生變化并引起糾紛的地方做到心中有數(shù)。

  樹立強(qiáng)烈的合同意識(shí)。在合同面前,業(yè)主和承包商的地位是平等的。一方面,項(xiàng)目管理人員不以勢(shì)壓人,逼迫承包商接受合同外的條件;另一方面,也要警惕承包商在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中埋設(shè)陷阱。當(dāng)承包商提出各種各樣的建議時(shí),首先想到要遵守合同,對(duì)采納建議可能帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)問題要有充分估計(jì)。

  2、質(zhì)量控制

  工程項(xiàng)目實(shí)施階段,工程部要開展多方面的工作,對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量進(jìn)行控制和監(jiān)督,概括地說(shuō)有審查確認(rèn)承包商的質(zhì)量保證體系,進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備的質(zhì)量控制,監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則的審查以及對(duì)監(jiān)理工程師日常監(jiān)理工作的監(jiān)督和檢查等幾個(gè)方面。

  承包商質(zhì)量保證體系的審查確認(rèn)。著重檢查承包商是否已建立質(zhì)量保證體系,質(zhì)量保證體系是否經(jīng)認(rèn)證單位認(rèn)證,是否制定了明確的質(zhì)量目標(biāo)和計(jì)劃以及質(zhì)量保證體系是否行之有效等。

  工程材料的質(zhì)量控制。檢查承包商是否根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙的規(guī)定和合同的要求制定了材料檢驗(yàn)和檢查制度并在實(shí)際工作中嚴(yán)格對(duì)材料的采購(gòu)訂貨、材料的進(jìn)場(chǎng)和材料的使用進(jìn)行質(zhì)量控制。

  監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實(shí)施細(xì)則的審查。業(yè)主的意志要通過(guò)監(jiān)理工程師來(lái)實(shí)現(xiàn)。監(jiān)理工作的好壞與監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理工作實(shí)施細(xì)則的優(yōu)劣有直接關(guān)系。

  經(jīng)常深入工地了解情況,同時(shí)對(duì)監(jiān)理工程師的日常監(jiān)理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。特別強(qiáng)調(diào)帶著問題下工地進(jìn)行調(diào)查研究。

  3、進(jìn)度控制

  進(jìn)度控制是項(xiàng)目成功與否的關(guān)鍵因素之一,工程部要做的就是編制項(xiàng)目管理規(guī)劃,研究項(xiàng)目的總進(jìn)度、施工布置、重大施工技術(shù)和施工難題,對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中可能出現(xiàn)的問題做好預(yù)案。制定一整套制度來(lái)規(guī)范管理以提高工作效率。

  4、加強(qiáng)全員經(jīng)營(yíng)意識(shí)

  許多人錯(cuò)誤認(rèn)為項(xiàng)目開發(fā)只是工程部和銷售部的事情,與自己部門關(guān)系并不是很大。其實(shí)項(xiàng)目開發(fā)相當(dāng)復(fù)雜,他綜合了各個(gè)部門的智慧和汗水,并不是單純的開發(fā)和銷售如此簡(jiǎn)單。所以作為公司的員工,我們要牢牢樹立全員經(jīng)營(yíng)的意識(shí),以主人翁的精神投入到工作中去。

  20××年已過(guò)去,雖然項(xiàng)目還沒有正式完工,但收獲也不少。特別是公司幾位領(lǐng)導(dǎo)塌實(shí)的工作作風(fēng)以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度給我們員工樹立了榜樣。總結(jié)過(guò)去,展望未來(lái),20××年工作多,任務(wù)重,對(duì)于我來(lái)說(shuō)也是一種挑戰(zhàn)。新環(huán)境,新機(jī)遇,新挑戰(zhàn),如何優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項(xiàng)工程,是作為土建工程師該思考的課題。在以后的工作中,作為項(xiàng)目開發(fā)的排頭兵,我將認(rèn)真執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定,充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性,以鐵的紀(jì)律來(lái)約束自己,不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)新經(jīng)驗(yàn),善于總結(jié),也希望公司的領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的理解和更大的支持,爭(zhēng)取為項(xiàng)目的開展貢獻(xiàn)自己的力量。

建筑行業(yè)述職報(bào)告4

xx各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  早上好!

  現(xiàn)在,我把自己通過(guò)競(jìng)選上崗以來(lái)的工作情況向各位作一個(gè)簡(jiǎn)單匯報(bào),請(qǐng)予審議。

  一、履行職責(zé)情況

  從20xx年x月x日份公司實(shí)行高級(jí)管理職位競(jìng)選上崗以后,我擔(dān)任建筑公司代理總經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)建筑公司的工作,重點(diǎn)分管對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系、工程招投標(biāo)、合同管理、施工工作協(xié)調(diào)、日常事務(wù)管理。回顧總結(jié)四個(gè)月來(lái)的工作,主要有以下三個(gè)方面:

  1、對(duì)外業(yè)務(wù)拓展情況:

  自今年初以來(lái),我們抓緊整個(gè)集團(tuán)公司開發(fā)業(yè)務(wù)調(diào)整期,廣泛開展對(duì)外施工業(yè)務(wù)承接,先后參加了

  重慶慶業(yè)集團(tuán)巴蜀苑B區(qū)工程招投標(biāo);但因?qū)Ψ綏l件太過(guò)惡劣,我們已經(jīng)放棄其一期工程,現(xiàn)在該公司已將我司列入二期工程侯選名單;

  區(qū)房管局廉租房建設(shè)工程投標(biāo)報(bào)名、資格預(yù)審和標(biāo)前會(huì)議,目前正在編制投標(biāo)文件;

  區(qū)天寶實(shí)驗(yàn)學(xué)校二期工程的投標(biāo)報(bào)名及過(guò)程追蹤;

  九龍園區(qū)施工任務(wù)聯(lián)系的開展(園區(qū)內(nèi)第一項(xiàng)業(yè)務(wù)在向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后放棄);

  接下來(lái)還有龍湖水晶酈城三期工程的跟蹤。

  2、現(xiàn)有施工項(xiàng)目管理情況

  目前公司施工項(xiàng)目不多,主要是去年幾個(gè)項(xiàng)目的收尾交付,在做上升的僅龍湖水晶酈城2-5、2-6、步行街內(nèi)的電力大廈和公司開發(fā)的佳宇酒店三個(gè)項(xiàng)目,公司堅(jiān)持以"對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)、為項(xiàng)目部服務(wù)"的原則,開展監(jiān)督管理工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的共同努力下,施工進(jìn)展良好,述職報(bào)告《建筑公司經(jīng)理述職報(bào)告》。同時(shí)我們?yōu)轫?xiàng)目部處理市政執(zhí)法、環(huán)保執(zhí)法等各種違章罰款4萬(wàn)多元。并多次組織公司全體項(xiàng)目部施工管理人員及公司人員到龍湖工地參觀學(xué)習(xí),收集龍湖工地的各種管理資料,逐步應(yīng)用到公司的工程管理之中。

  3、抓學(xué)習(xí)教育,激勵(lì)奮發(fā)向上。

  為提高公司全面管理工程的水準(zhǔn)、配合集團(tuán)樹立企業(yè)文化的總目標(biāo),我們通過(guò)組織一系列各種形式的學(xué)習(xí)宣傳教育,使全體員工在提高理論水平的同時(shí)都能夠面對(duì)現(xiàn)實(shí),實(shí)事求是地用辯證唯物主義觀點(diǎn)分析認(rèn)識(shí)問題。大家認(rèn)識(shí)到:一定要好好工作,不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。工作崗位沒有高低之分,只要觀念改變,劣勢(shì)可以變優(yōu)勢(shì),只要有本事,冷部門也能作出大貢獻(xiàn)。目前,公司員工工作作風(fēng)扎實(shí),精神狀態(tài)很好,人心思干,人心思進(jìn),不少員工在搞好本職工作同時(shí),積極學(xué)技術(shù)、學(xué)理論,全面提高自身素質(zhì)。

  二、存在的問題和今后努力方向

  回顧檢查自身存在的問題,我認(rèn)為主要有三點(diǎn)"第一、自己作為分管建筑公司的總經(jīng)理,沒有能盡職盡責(zé),有負(fù)于集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和全體的期望。第二、自己主要分管的對(duì)外承接施工任務(wù)工作,還沒有見成效,對(duì)公司的發(fā)展造成一定影響。第三、自己的自律性不強(qiáng),在工作較累和遇到困難的時(shí)候,也有過(guò)松弛思想,

  今后,我想,絕不能辜負(fù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工對(duì)自己的重托和期望,一定要努力做到以下三點(diǎn):

  1、放下包袱,拋開手腳大干,力爭(zhēng)當(dāng)一名合格的.總經(jīng)理

  一個(gè)公司總經(jīng)理的擔(dān)子是很重的,其工作職責(zé)就是處理日常事務(wù),宏觀把握全局,微觀處理各種熱點(diǎn)難點(diǎn),充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,促進(jìn)公司發(fā)展。自己一定要顧全大局,把公司的利益看得高于一切,克服消極埋怨情緒,為了公司的發(fā)展,與公司全體員工搞好團(tuán)結(jié),放下包袱,積極主動(dòng)抓工作。

  2、努力學(xué)習(xí),提高素質(zhì),提高工作能力

  今后我要積極參加各種理論學(xué)習(xí),提高管理水平。要經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)處理各種問題,為領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策當(dāng)好參謀。

  3、嚴(yán)格要求,廉潔自律

  今后,我一定要更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,廉潔自律,絕不搞權(quán)錢交易,絕不利用職權(quán)為個(gè)人謀私利,絕不干有損于集體和全體員工的事情,一定要清清白白做人,堂堂正正辦事,同時(shí)對(duì)社會(huì)上的各種歪風(fēng)邪氣,敢于反對(duì),敢于抵制。

  謝謝大家!

建筑行業(yè)述職報(bào)告5

  我叫,現(xiàn)任X公司總經(jīng)理。曾被評(píng)為優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理。在日常工作中,能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求,遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新。參加工作10多年來(lái),我始終奮斗在施工第一線,先后參加和主持了多項(xiàng)工程,分別為工程、工程、工程。其中工程被評(píng)為市優(yōu)質(zhì)工程及省標(biāo)化工地。經(jīng)過(guò)多年的努力,使自己在企業(yè)管理和工程項(xiàng)目管理方面取得了一些成績(jī)和管理經(jīng)驗(yàn),其中主要業(yè)績(jī)?nèi)缦拢?/p>

  一、優(yōu)化組織施工方案,提高科學(xué)管理水平。

  多年以來(lái),自己在施工管理中,始終把科學(xué)管理,優(yōu)化方案放在工程管理的首位,經(jīng)常不斷地在研究和探討適合工程管理,且可操作性強(qiáng)的施工方案,來(lái)不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據(jù)工程的特點(diǎn)、難點(diǎn),進(jìn)行多次論證,并運(yùn)用科學(xué)的態(tài)度,加大組織方案的科學(xué)含量。不斷延伸方案中的科學(xué)管理渠道。

  二、嚴(yán)格質(zhì)量管理,爭(zhēng)創(chuàng)名牌工程。

  “質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的主題,更是自己追求的目標(biāo)。我在多年施工中,能自始至終把質(zhì)量放在首位,堅(jiān)持了用質(zhì)量來(lái)贏得企業(yè)信譽(yù),來(lái)滿足業(yè)主需求,來(lái)擴(kuò)大企業(yè)建筑市場(chǎng),為美化市容多創(chuàng)精品。多年以來(lái)我堅(jiān)持的措施有:

  1、落實(shí)質(zhì)保措施,提高監(jiān)控到位。我堅(jiān)持在項(xiàng)目上嚴(yán)格質(zhì)保職能,分工明確。堅(jiān)持做好各項(xiàng)質(zhì)量文字交底和質(zhì)量交接記錄。確保每項(xiàng)質(zhì)量施工都有文字交底。以便更好地指導(dǎo)生產(chǎn)人員按標(biāo)準(zhǔn)、按要求去操作。項(xiàng)目上的專職質(zhì)量員,我主動(dòng)給其一定的相應(yīng)權(quán)利,讓其主動(dòng)牽好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì),使他們進(jìn)一步做好了質(zhì)量監(jiān)控預(yù)案,并協(xié)助整體基礎(chǔ)上搞好了本工程質(zhì)量管理的分工,確保質(zhì)量監(jiān)控?zé)o空白點(diǎn)。

  2、重點(diǎn)部位,重點(diǎn)監(jiān)控。對(duì)于工程易出現(xiàn)質(zhì)量安全事故的施工部位,我堅(jiān)持設(shè)專人把關(guān),并做好監(jiān)控管理,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

  3、嚴(yán)格規(guī)范,提高作業(yè)水平。在質(zhì)量管理中動(dòng)員大家要嚴(yán)格按規(guī)范去驗(yàn)收,把住每一道工序,要把市優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到操作層面上來(lái),使參建人員都知道,干出什么樣的產(chǎn)品為優(yōu)良品質(zhì),杜絕二次維修。

  4、層層管理,人人把關(guān)。我始終堅(jiān)持在項(xiàng)目上形成人人把關(guān)的`質(zhì)量管理氛圍。質(zhì)量管理不單質(zhì)量員一人的工作,其他項(xiàng)目管理人員也要有質(zhì)量指標(biāo)。也要對(duì)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)負(fù)責(zé)。要在層層管理上形成操作人員對(duì)自己施工面負(fù)責(zé),分包隊(duì)要對(duì)承包區(qū)域負(fù)責(zé),項(xiàng)目管理人員要對(duì)各自工程創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)負(fù)責(zé),項(xiàng)目經(jīng)理要對(duì)全工程創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé),從而使工程質(zhì)量管理嚴(yán)格處于受控狀態(tài)下。

  通過(guò)自己在質(zhì)量管理方面的摸索,個(gè)人掌握了一些質(zhì)量管理上的招法,為自己駕馭項(xiàng)目上的質(zhì)量管理工作充實(shí)了力量。同時(shí)也使自己在歷年施工中創(chuàng)出了一些名優(yōu)工程,為企業(yè)信譽(yù)和占領(lǐng)市場(chǎng)做出了一定的貢獻(xiàn)。

  三、合理安排工序,加快施工速度。

  作為一名項(xiàng)目上的指揮員,自己在注重工程施工方案、質(zhì)保措施的同時(shí),對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的落實(shí)從不放松,特別是在多年的施工管理中,不管遇到什么樣的困難,從未因生產(chǎn)計(jì)劃管理而延誤工期,在工期管理上我一直堅(jiān)持:

  1、加強(qiáng)部位控制,落實(shí)計(jì)劃安排,自己在日常的生產(chǎn)管理中,對(duì)施工部位計(jì)劃比較清楚,到什么周期,完成到什么部位,我心中有數(shù)。由此在施工管理上,我堅(jiān)持用施工計(jì)劃指導(dǎo)和嚴(yán)細(xì)現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)安排,嚴(yán)格控制施工管理節(jié)奏,確保施工進(jìn)度,按照計(jì)劃去落實(shí)。

  2、架起那個(gè)施工組織,落實(shí)資源到位。為確保項(xiàng)目生產(chǎn)順利,我時(shí)刻針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的料具、勞動(dòng)力、材料等生產(chǎn)要素,做好調(diào)配,并根據(jù)工程進(jìn)展情況,提前做好生產(chǎn)要素的測(cè)算,工作預(yù)見性要強(qiáng),進(jìn)而加強(qiáng)了料具、人力的合理配置,保證了施工不間斷。

  3、加強(qiáng)責(zé)任到人,落實(shí)分片包打。按照施工布置,自己習(xí)慣做法是把項(xiàng)目進(jìn)度指標(biāo)進(jìn)行分解,責(zé)任落實(shí)到每個(gè)工長(zhǎng)身上,按照旬保月、月保季、季保年的工作安排,做好層層包計(jì)劃,落實(shí)項(xiàng)目上分片包打。

  通過(guò)多年來(lái),自己堅(jiān)持和不斷充實(shí)以上三項(xiàng)措施,使自己在工程進(jìn)度管理上,創(chuàng)出了項(xiàng)目上的施工信譽(yù)。

  四、嚴(yán)細(xì)成本管理,提高工程效益。

  針對(duì)項(xiàng)目成本,自己在往常施工中始終堅(jiān)持效益是項(xiàng)目立足的根基,沒有了效益,項(xiàng)目就意味著貶值。多年來(lái),我在抓項(xiàng)目成本管理上,做法有兩點(diǎn):

  一是抓項(xiàng)目成本分析制度、完善內(nèi)部管理交口。自己帶頭組織項(xiàng)目成員、定額員、預(yù)算員、器材員開好每月工程成本分析會(huì)。并要求成本員把當(dāng)月中的列支情況進(jìn)行匯報(bào),做到計(jì)劃部位、預(yù)算收入、器材耗料、成本核算達(dá)到數(shù)字交圈、核算對(duì)口把住工程的實(shí)際成本。同時(shí),在成本分析上,要求各大員要對(duì)下月工程成本提前預(yù)控,對(duì)易造成浪費(fèi)的部位、現(xiàn)象,提前預(yù)測(cè),并制定相應(yīng)解決措施。把成本管理問題消滅在萌芽。

  二是提高項(xiàng)目核算意識(shí),杜絕不合理開支。節(jié)約挖潛項(xiàng)目是大戶。我們項(xiàng)目多年來(lái)不斷增強(qiáng)和改革自己的核算意識(shí),不斷校正自己的節(jié)約措施,在項(xiàng)目?jī)?nèi)部成本管理上注重節(jié)約。如小型工具制作,盡量?jī)?nèi)部加工。材料碼放,盡量一次到位,減少二倒。文明施工,不追形勢(shì),追的是高標(biāo)準(zhǔn)。特別是在材料的使用上,大家齊抓共管。形成人人算細(xì)賬,人人會(huì)算賬的管理局面。

  通過(guò)多年堅(jiān)持和完善這兩項(xiàng)成本管理措施,使我們項(xiàng)目施工的任務(wù)無(wú)一虧損,為企業(yè)創(chuàng)效做出了一些工作。在新的一年中,我將繼續(xù)拼搏,為企業(yè)發(fā)展盡最大努力。

建筑行業(yè)述職報(bào)告6

  隨著時(shí)間的流逝,**年馬上就要離開我們了。對(duì)于我來(lái)說(shuō),**年就像是一本厚厚的書,書中所有的故事都是那么讓我難以割舍。當(dāng)我回過(guò)頭,看看走過(guò)的這一年,雖然在這一年里也有過(guò)不如意不順利和許多錯(cuò)誤的事情發(fā)生,但是我知道人正是在經(jīng)歷了這些之后才能夠成長(zhǎng),成熟,所以我告訴自己“我無(wú)悔,我會(huì)更加的勇敢”。

  **年*月份我來(lái)到這工地很幸運(yùn)的成為留莊項(xiàng)目部的一員,在幾次會(huì)議中我基本了解到王經(jīng)理您對(duì)這個(gè)行業(yè)有著敏銳的洞察力,對(duì)留莊這個(gè)項(xiàng)目有著足夠的信心,對(duì)自己的專業(yè)水平也是非常的自信。還有你對(duì)這項(xiàng)目的重要性,我知道您更加需要的是一支有著強(qiáng)大凝聚力,團(tuán)結(jié)進(jìn)取,勇于拼搏,敢于創(chuàng)新,讓您放心和放手的專業(yè)團(tuán)隊(duì),而不是一堆散沙一支團(tuán)伙。

  剛來(lái)工地的時(shí)候是您教會(huì)我怎么去看圖紙。是您讓我成為了一個(gè)管理者,是您幫找一很好的師父(孫工),這讓我感到很榮幸。在這次工作中我在項(xiàng)目部從事技術(shù)施工,和現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理者(都是在學(xué)習(xí)中)。

  在施工中由孫工帶我去熟悉現(xiàn)場(chǎng),教我在現(xiàn)場(chǎng)怎么去發(fā)現(xiàn)問題和一些基層基本安裝程序,現(xiàn)在場(chǎng)的文明施工、材料的堆放。在工程施工過(guò)程中,測(cè)量放線工作是重中之重,它貫穿整個(gè)工程施工的始終,是工程施工的靈魂,要想工程干好,必須把測(cè)量放線的工作做好,所以施測(cè)、校對(duì)、復(fù)核的程序就一個(gè)都不能少;其次要結(jié)合整套圖紙對(duì)各個(gè)施工層、施工段、施工點(diǎn)進(jìn)行校對(duì),避免遺漏工程細(xì)小的部位構(gòu)件;再次就是檢查、落實(shí)是否工程的實(shí)際操作層的理解與自己的思想一致,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通,把問題消滅在萌芽狀態(tài)。在某一工程段施工完成后,要及時(shí)檢查,驗(yàn)收,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),把發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正在下一施工段,減少錯(cuò)誤的連續(xù)發(fā)生。我每一次和孫工去現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候我把他所發(fā)現(xiàn)的問題都記錄下來(lái),回到辦公室把所記載的問題整理出一份“整改單”發(fā)到各施工班組手上,第二天我會(huì)拿著我所記載的問題去現(xiàn)場(chǎng)核實(shí),檢查一下施工人員是否整改過(guò)。

  隨著工程的`進(jìn)展,我在孫工的教導(dǎo)下我開始擔(dān)任了質(zhì)檢員的重任,我每天都會(huì)去現(xiàn)場(chǎng)檢查墻面大理石、瓷磚、地面大理石是否有空鼓及平整、垂直,已及墻面的平整、垂直和天花的平整。每發(fā)現(xiàn)問題就在此處畫上記號(hào),并記錄下來(lái)。交到各施工班組手上要求整改。慢慢的我開始接觸設(shè)計(jì),去深化一些圖紙,加上我以前對(duì)cad的基本了解和小謝的幫助,讓我對(duì)圖紙有著更深刻的了解,在此小謝教我畫過(guò)一些比較簡(jiǎn)單的竣工圖。轉(zhuǎn)眼間要交竣工資料的時(shí)候,在這我跟小江做一些竣工資料,讓初步了解做資料的一些基本過(guò)程。

  工程施工是一個(gè)群體作業(yè)的工作,它不是一個(gè)人或幾個(gè)人就能完成的,它是需要上至質(zhì)檢站、設(shè)計(jì)院,下至勞動(dòng)工人的相互緊密配合,才能完成的一項(xiàng)復(fù)雜的作業(yè)任務(wù),所以,做好相互間的聯(lián)系配合就顯得尤其重要,否則,干好工程就會(huì)成為一句空話。

  在學(xué)了半年的建筑裝飾,說(shuō)實(shí)話我對(duì)裝飾還是很蒙的,好想什么都沒學(xué)到,什么都不知道似的,但是通過(guò)這次在工地上的工作讓我對(duì)建筑有了個(gè)初步的認(rèn)識(shí),對(duì)一些建筑裝飾材料有了個(gè)理性上的認(rèn)識(shí),對(duì)建筑構(gòu)造有了簡(jiǎn)單的認(rèn)識(shí),我想通過(guò)這次的鍛煉對(duì)我以后在建筑上的認(rèn)識(shí)會(huì)有很大的幫助,至少我現(xiàn)在知道怎么去了解建筑,我會(huì)將我所學(xué)到的應(yīng)用到我的工作當(dāng)中。 我時(shí)刻提醒自己,唯有不斷努力,才能與時(shí)俱進(jìn)。

  述職人:**

  20xx年xx月xx日

建筑行業(yè)述職報(bào)告7

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事大家好!

  首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們一次展示自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì)。我叫xxx,于07年畢業(yè)于唐山學(xué)院,之后曾在xx建設(shè)集團(tuán)、xx裝飾公司從事技術(shù)和現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作。20xx年三月到我公司工作,現(xiàn)在在二公司xxx項(xiàng)目部任質(zhì)檢員一職。20xx年至20xx年為公司的五年發(fā)展戰(zhàn)略年,在這重要的時(shí)期加入公司集體中來(lái),為公司完成各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),盡自己微薄之力感到特別榮幸。

  下面就我今年在思想上和質(zhì)檢工作上的成績(jī)向在座領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào):

  一、思想上

  自到公司以來(lái),我嚴(yán)格遵守公司及所在項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度,積極服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,圓滿完成工作任務(wù)。積極響應(yīng)公司的號(hào)召,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司文件和項(xiàng)目經(jīng)理傳達(dá)的會(huì)議精神。思想上要求進(jìn)步,維護(hù)集體榮譽(yù),不斷學(xué)習(xí)、充實(shí)完善自己。時(shí)刻提醒自己樹立主人翁意識(shí)。

  二、工作上

  我以“低調(diào)做人,高調(diào)做事”為準(zhǔn)則,相信一份耕耘,就有一份收獲。我每天都以樂觀的態(tài)度投入到工作中去。對(duì)本職工作盡心盡力,孜孜不倦。在做好質(zhì)檢工作的同時(shí),也注重學(xué)習(xí)、提高自己的管理水平,豐富自己的專業(yè)知識(shí),使自己具備更高崗位的工作能力。只待公司需要,我將拔劍而出。

  今年我們項(xiàng)目部完成的工程主要有:天鋼燒結(jié)1、2號(hào)環(huán)冷工程;煉鋼區(qū)污泥脫水間、鐵水倒灌除塵站、集中軟水站、汽水換熱站;原料場(chǎng)罩棚柱工程。在這些工程中我都圓滿的完成了我的質(zhì)檢工作。雖然這些工程都不太大,但我秉著“工程不論大小,質(zhì)量必須管好”的態(tài)度,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),并做到了以下幾點(diǎn):⑴對(duì)進(jìn)場(chǎng)的原材料、半成品都進(jìn)行了進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn),不合格的材料堅(jiān)決不用。⑵每個(gè)工序都按照規(guī)范要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)施工班組進(jìn)行切合實(shí)際的三級(jí)交底,決不從網(wǎng)上下載或直接抄襲,保證了其落實(shí)率的實(shí)現(xiàn)。⑶在每道工序施工中或完成后都進(jìn)行檢查,不合格的要求班組進(jìn)行整改,驗(yàn)收合格后方可進(jìn)行下一工序施工,保證了檢查覆蓋率和驗(yàn)收達(dá)標(biāo)率的實(shí)現(xiàn)。⑷為加大管理力度,對(duì)不進(jìn)行整改和不按交底施工造成質(zhì)量問題的班組進(jìn)行了罰款,并且做了嚴(yán)格的教育。

  在我的努力和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo)下,我項(xiàng)目部所建工程未出現(xiàn)任何質(zhì)量事故。其中環(huán)冷工程螺栓較多,且定位安裝比較復(fù)雜,我在放線員的協(xié)助下對(duì)每組螺栓都進(jìn)行了檢查。交安裝時(shí)對(duì)螺栓位置進(jìn)行復(fù)測(cè),沒有一組偏差超過(guò)施工規(guī)范要求,為此,得到了其它單位對(duì)東方公司施工質(zhì)量的`一致贊揚(yáng)。污泥脫水間、集中軟水站還被評(píng)為公司內(nèi)部?jī)?yōu)質(zhì)工程。公司月聯(lián)查中,我項(xiàng)目部資料項(xiàng)得分較為突出,受到公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

  以上這些成績(jī),都可作為對(duì)我工作能力的最好見證。通過(guò)這一年來(lái)的工作,我發(fā)現(xiàn)自身還有很多不足之處,這些不足我將在以后的工作中加以完善。機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在,光榮與夢(mèng)想共存,20xx年的工作中,我會(huì)牢記自己的崗位職責(zé),時(shí)刻用“四個(gè)敢于精神”激勵(lì)自己,學(xué)習(xí)科學(xué)管理方法,對(duì)施工隊(duì)制定合理的獎(jiǎng)罰

  制度,將質(zhì)檢工作做的更好。

  最后,祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事,身體健康、工作順利,祝公司在新的一年里又有更大的收獲!

  謝謝!

  述職人:xxx

  20xx年1月7號(hào)

建筑行業(yè)述職報(bào)告8

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事大家好!

  我叫xxx,現(xiàn)在xxx項(xiàng)目部任質(zhì)檢員一職。忙碌中時(shí)間過(guò)的總是很快,轉(zhuǎn)眼間又是一年述職的時(shí)刻,總結(jié)過(guò)去的一年,我以“四個(gè)敢于精神”不斷激勵(lì)自己,在工作能力上有一定的進(jìn)步,思想上也有所提高。但自身仍存在一些不足,質(zhì)量管理需要?jiǎng)?chuàng)新。

  現(xiàn)將一年的工作匯報(bào)如下:

  1、 認(rèn)真工作,踏實(shí)做人

  工作上我首先嚴(yán)格要求自己,以積極的態(tài)度投入到工作中去。對(duì)本職工作盡心盡力,孜孜不倦。在做好質(zhì)檢工作的同時(shí),也注重學(xué)習(xí)、提高自己的管理水平,豐富自己的專業(yè)知識(shí),使自己具備更高崗位的'工作能力。

  去年我項(xiàng)目部完成的工程有天鋼掃尾工程、京唐港中浩4萬(wàn)噸年聚甲醛項(xiàng)目TOX合成、稀醛回收單元主體工程和包裝及成品倉(cāng)庫(kù)基礎(chǔ)工程,在這些工程中我都嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),每個(gè)工序都進(jìn)行細(xì)致的交底,并將檢查落實(shí)到工人每天的工作中,發(fā)現(xiàn)問題立即令其整改。對(duì)不整改,態(tài)度不好的工人進(jìn)行認(rèn)真的開導(dǎo),教育。講明質(zhì)量問題的嚴(yán)重性。為保證施工質(zhì)量,提高施工隊(duì)的積極性,對(duì)施工隊(duì)制定了賞罰制度。

  2、與黨接近,提高思想

  在忙碌的工作中,我也不忘學(xué)習(xí)黨的思想,公司管理制度,提高自己的道德水平。在平時(shí)工作中團(tuán)結(jié)同事,以身作則。雖然自己不是黨員,但以向黨組織交了入黨申請(qǐng)書,希望能盡快成為黨的一員。作為公司的員工,我做到把個(gè)人的命運(yùn)與公司的發(fā)展聯(lián)系在一起,盡全力為公司效忠,不與公司離心離德。工作中時(shí)刻以公司的利益為前提。

  作為建筑施工企業(yè),工程質(zhì)量是公司發(fā)展的基石,業(yè)務(wù)拓展的根本,公司給予我如此重任,我將為之付出百分百的努力,把好質(zhì)量關(guān),不負(fù)公司對(duì)我的信任。

  在新的一年里我將繼續(xù)服從公司及項(xiàng)目部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),與項(xiàng)目部人員團(tuán)結(jié)一致,積極做好本職工作,充分發(fā)揮質(zhì)檢在質(zhì)量控制過(guò)程中的作用,加強(qiáng)質(zhì)量管理制度。同時(shí)重點(diǎn)進(jìn)行過(guò)程控制,在施工過(guò)程中發(fā)現(xiàn)并消滅質(zhì)量問題。

  述職完畢,謝謝。

建筑行業(yè)述職報(bào)告9

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位代表,大家好!在公司領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部室的熱情幫助下,經(jīng)過(guò)項(xiàng)目部全體員工的共同努力,全年承建的各項(xiàng)工程得以順利進(jìn)行,在此我代表項(xiàng)目部全體員工向大家表示真摯的感謝。

  20xx年項(xiàng)目部先后承建了燕房路商業(yè)街工程、杏花西里設(shè)施改造工程、東風(fēng)小學(xué)危房翻建等6項(xiàng)工程,質(zhì)量、安全、環(huán)境全部受控。本人在項(xiàng)目部工作過(guò)程中,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,敢于承擔(dān)責(zé)任,有較高的組織協(xié)調(diào)能力,能理論聯(lián)系實(shí)際的開展工作,與同志協(xié)作共事,較好地完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)。為了更好的迎接明年的生產(chǎn)任務(wù),現(xiàn)將20xx年全年工作總結(jié)如下:

  一、2xxx年工作情況:

  作為項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人,安全一直是我最為關(guān)注的重點(diǎn),安全是根本,是效益的保證。在實(shí)際工作當(dāng)中,認(rèn)真落實(shí)公司和本項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)對(duì)施工隊(duì)的管理力度。針對(duì)各項(xiàng)承建工程的實(shí)際情況,制定切實(shí)可行的安全保證措施,對(duì)安全薄弱環(huán)節(jié)部位進(jìn)行整治,有效的杜絕了違章作業(yè),順利的通過(guò)了上級(jí)各部門和建設(shè)單位各項(xiàng)安全檢查,全年輕、重傷事故為零。

  "質(zhì)量"是企業(yè)永恒的主題,更是自己追求的目標(biāo),工作中我與員工共同探討,“將質(zhì)量意識(shí)灌輸?shù)矫恳幻蓡T,將質(zhì)量觀念體現(xiàn)到每一道工序”。每項(xiàng)工程都按照《項(xiàng)目管理計(jì)劃》,明確質(zhì)量管理目標(biāo),編制合理的施工方案,從材料進(jìn)場(chǎng)到各項(xiàng)工序施工,嚴(yán)格執(zhí)行“三控,三檢”制,從基礎(chǔ)管理上保證了各項(xiàng)工程的施工質(zhì)量,各項(xiàng)報(bào)檢、報(bào)驗(yàn)合格率達(dá)到100%。

  進(jìn)度控制也是降低成本、提高企業(yè)效益的重要保障措施。根據(jù)施工條件和合同工期,制定科學(xué)合理的進(jìn)度計(jì)劃。隨著工程的進(jìn)行,在不同階段編制各層次的進(jìn)度計(jì)劃,特殊情況、特殊調(diào)整,使進(jìn)度始終處于受控狀態(tài)。20xx年全年6項(xiàng)工程各個(gè)節(jié)點(diǎn)全部按時(shí)完成,顧客滿意度達(dá)到95%以上。

  企業(yè)管理的最終目的是效益,所以實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化也是考驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)理重要指標(biāo)。在每一項(xiàng)工程開工前,我都組織項(xiàng)目部進(jìn)行工程分析,結(jié)合多年的經(jīng)驗(yàn),制定合理的工期,編制科學(xué)的施工方案和人機(jī)料計(jì)劃,讓成本在工程建設(shè)初期就受到全面的控制,以創(chuàng)新的成本管理措施,確保了年初制定不超過(guò)去年86%的成本目標(biāo)。

  一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必須要具備“凝聚力、責(zé)任心、榮譽(yù)感,歸屬感”。“80后”是項(xiàng)目部的主要組成部分,年輕人充滿朝氣,而工作經(jīng)驗(yàn)不足卻是他們不可回避的現(xiàn)實(shí)。如何揚(yáng)長(zhǎng)避短,將年輕的朝氣化作前進(jìn)的動(dòng)力,將這群渴求進(jìn)步卻又略帶稚嫩的青年打造成項(xiàng)目部的合格人才,是項(xiàng)目部建設(shè)的重中之重。通過(guò)自身的形象及溫和的溝通交流,首先打消年輕人的顧慮,讓他們能夠很快的融入其中,有了歸屬感,其次讓他們明白,項(xiàng)目部的成功是全員努力的結(jié)果,每個(gè)成員都是其中不可缺少的一分子,增加了項(xiàng)目部員工的凝聚力和集體榮譽(yù)感。在老同志、老大哥手把手的言傳身教下,形成年輕員工人人努力學(xué)習(xí)技術(shù)的良好風(fēng)氣,使他們逐漸能夠勝任本職工作,迅速成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干。

  與主管單位、建設(shè)單位的溝通與交流是項(xiàng)目經(jīng)理的日常工作之一,良好的關(guān)系氛圍,可以使項(xiàng)目部的`各項(xiàng)管理工作更加順利的進(jìn)行。創(chuàng)造這種良好的氛圍,就必須取得相關(guān)單位的信任,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、在公司各相關(guān)部室的大力配合下,通過(guò)項(xiàng)目部每一項(xiàng)工程行之有效的施工管理措施,以及驗(yàn)收合格的各項(xiàng)工程,充分向相關(guān)單位展現(xiàn)了項(xiàng)目部的管理水平。贏得了外界對(duì)華龍公司的充分信任。

  二、不足及展望

  在項(xiàng)目部工作管理中,雖然我努力學(xué)習(xí)公司三合一管理體系的管理手冊(cè)、程序文件,但是由于自己的水平有限,對(duì)各文件精神理解不夠,在項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理工作中,還沒有達(dá)到完全徹底貫徹執(zhí)行三合一管理體系文件的標(biāo)準(zhǔn)。

  在各項(xiàng)工程施工中,感謝公司各相關(guān)部室提供的及時(shí)配合和幫助,使我們承建的各項(xiàng)工程順利完成。但是我本人感到與公司各相關(guān)部室的溝通與交流仍然需要繼續(xù)提高。

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表20xx年又是一個(gè)新起點(diǎn),也是充滿希望和機(jī)遇的一年。我一定不會(huì)辜負(fù)你們的希望,帶領(lǐng)項(xiàng)目部全體成員,為公司創(chuàng)造更高的效益,贏得更多的榮譽(yù)。

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

建筑行業(yè)述職報(bào)告10

  本人至20xx年參加工作以來(lái),開始在xxx施工局工程部工作,任工程技術(shù)員職務(wù),負(fù)責(zé)施工局各承建項(xiàng)目的施工進(jìn)度管理,工程技術(shù)管理及施工局科技發(fā)展工作。06年6月,由于各種原因調(diào)入西龍池施工局工作,任施工一隊(duì)質(zhì)檢員職務(wù),負(fù)責(zé)06標(biāo)上庫(kù)土建工程技術(shù)和質(zhì)量管理工作。6、7月份主要負(fù)責(zé)上支洞的技術(shù)及質(zhì)量管理工作,8月以后一直負(fù)責(zé)閘門井施工技術(shù)及質(zhì)量管理。在任職期間,嚴(yán)格按照施工局管理法規(guī)、辦法履行職責(zé),沒有出現(xiàn)過(guò)較大技術(shù)和質(zhì)量事故。

  一、20xx年工作完成情況:

  1、在xxx工作期間,順利完成廠工程施工總進(jìn)度計(jì)劃的編寫,完成施工期間各時(shí)段進(jìn)度控制分析報(bào)告,還完成了施工方案變更的技術(shù)文件編寫及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)任務(wù),06年根據(jù)施工局要求,編寫了《科技發(fā)展工作管理辦法》及科研項(xiàng)目可行性研究。

  2、同年6月調(diào)入西龍池施工局,在施工一隊(duì)負(fù)責(zé)技術(shù)和質(zhì)量管理工作,其中上支洞混凝土回填工程,完成混凝土澆筑量20xx多m3。

  在上支洞工作期間,由于剛參加現(xiàn)場(chǎng)施工工作,現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不足和洞室澆筑的施工特點(diǎn),給混凝土施工進(jìn)度帶來(lái)這樣那樣的影響。回填澆筑的施工特點(diǎn)限制了混凝土入倉(cāng)方式的不同,加之輸送距離過(guò)大,導(dǎo)致混凝土泵送時(shí)多次出現(xiàn)堵管問題。混凝土出現(xiàn)堵管問題原因很多,大體可由以下幾點(diǎn)造成:現(xiàn)場(chǎng)施工人員沒有嚴(yán)格按照泵送混凝土澆筑要求打料;拌合站對(duì)混凝土的和易性控制不夠;混凝土輸送距離過(guò)大;混凝土配合設(shè)計(jì)中材料配比不妥等。

  在此期間,一方面多次和外協(xié)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員溝通,督導(dǎo)他們嚴(yán)格按照泵送混凝土澆筑方法施工;另一方面,與實(shí)驗(yàn)室主人協(xié)商,就針對(duì)混凝土和易性問題做了較好的解決方法。對(duì)于鋼管回填混凝土出現(xiàn)空腔問題,也做過(guò)多次澆筑試驗(yàn),要求外協(xié)隊(duì)施工人員按照澆筑工藝及澆筑順序進(jìn)行振搗,但效果也微乎其微。究其原因,也許因?yàn)槭┕り?duì)疏于振搗所致,也許因?yàn)槭┕すに嚥煌锥隆5珜?duì)于斜井澆筑,在此期間,已加大了對(duì)施工隊(duì)施工人員督促力度,要求勤于振搗,并改變施工工藝,來(lái)避免空腔現(xiàn)象再次發(fā)生。

  3、從8月底開始負(fù)責(zé)閘門井及其他工程土建工作,主要完成閘門井上部結(jié)構(gòu)工程和交通工程,混凝土澆筑5156 m3,鋼筋制安133t,石方開挖300多m3,1#閘門井已澆筑至EL1488.0m,2#已澆筑高程1482.5m,交通橋4#、5#橋墩已澆筑至EL1496.4m。

  閘門井工程屬施工局在西龍池項(xiàng)目的形象工程,其質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響工程局對(duì)外聲譽(yù)的好壞。本人在任職期間嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)工程法規(guī)辦事,嚴(yán)格控制工程質(zhì)量,對(duì)于不合標(biāo)準(zhǔn)的混凝土及鋼筋堅(jiān)決不予使用,從而避免了因工程材料使用不當(dāng)發(fā)生工程質(zhì)量事故的可能。今年10月份,就甲供材料水泥重量不足問題的及時(shí)發(fā)現(xiàn),給工程質(zhì)量保證創(chuàng)造條件,也給施工局挽回一定經(jīng)濟(jì)損失,對(duì)于閘門井混凝土外觀質(zhì)量問題,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也很重視,當(dāng)時(shí)已按要求進(jìn)行了處理,其結(jié)果還是能夠保證外觀質(zhì)量要求的。

  二、存在問題及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

  對(duì)于閘門井工程而言,影響閘門井工程質(zhì)量的因素很多,外協(xié)隊(duì)的施工技術(shù)力量及施工設(shè)備的'投入也直接影響著混凝土的整體質(zhì)量,閘門井工程施工隊(duì)技術(shù)力量相對(duì)能夠保證,但其設(shè)備投入對(duì)于后續(xù)混凝土澆筑施工質(zhì)量的保證仍是一大挑戰(zhàn)。這樣給明年閘門井質(zhì)量控制帶來(lái)隱患。首先,混凝土外觀質(zhì)量的好壞與采用的鋼模板質(zhì)量有著直接關(guān)系,閘門井現(xiàn)使用的模板均為預(yù)報(bào)廢模板。表面凸凹不平,破損嚴(yán)重,使混凝土外觀難以保證。其次,混凝土所使用鋼筋保存場(chǎng)地仍是一大問題,鋼筋裸露,不加任何保護(hù),風(fēng)吹日曬難免會(huì)有腐蝕現(xiàn)象,倘若使用將對(duì)工程質(zhì)量也是很大隱患。明年開工前,應(yīng)對(duì)以上問題及早作出解決。

  閘門井工程質(zhì)量管理是我們的一個(gè)共同任務(wù),不能單方面的靠一個(gè)人或者幾個(gè)人來(lái)實(shí)現(xiàn),施工局職工及外協(xié)對(duì)施工人員都應(yīng)樹立良好的質(zhì)量意識(shí),來(lái)保證建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程。施工進(jìn)度與質(zhì)量控制一直都存在著矛盾,但是它可以兩者兼顧。我們不能一味地強(qiáng)調(diào)進(jìn)度而忽視質(zhì)量的重要。存在這樣的矛盾主要是因?yàn)楣芾碇贫冗不夠完善,對(duì)于施工局職工及外協(xié)隊(duì)施工人員都應(yīng)有完善的管理制度作為保障,做到有規(guī)可循,循而必嚴(yán)。施工局也應(yīng)有詳盡的保證工程質(zhì)量實(shí)施細(xì)則及賞罰辦法,讓職工自覺地提高質(zhì)量意識(shí),來(lái)共同保證工程質(zhì)量。

  在以后的工作中,我將繼續(xù)學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗(yàn),克服不足,進(jìn)一步提高理論水平和管理水平。

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

建筑行業(yè)述職報(bào)告11

  尊敬的上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)以及XXX同事們:

  20xx年7月至20xx年7月由總公司任命我擔(dān)任XXX副院長(zhǎng),于是有幸在這個(gè)工作崗位上在您們的領(lǐng)導(dǎo)、您們的關(guān)照、您們的理解與支持下經(jīng)歷了適應(yīng)新的設(shè)計(jì)管理需要,摸索新的工作方法,考驗(yàn)任職能力的兩年。現(xiàn)在把兩年來(lái)我所想的、所做的,分幾個(gè)方面報(bào)告如下:

  一、適應(yīng)設(shè)計(jì)市場(chǎng)管理要求,積極配合參與做好與市政XXX“聯(lián)合”的工作

  20xx年春,當(dāng)公用事業(yè)局牽頭提出局系統(tǒng)設(shè)計(jì)單位聯(lián)合申報(bào)綜合甲級(jí)資質(zhì)時(shí),XXX院長(zhǎng)召集院領(lǐng)導(dǎo)班子慎重研究分析“聯(lián)合”可能給我們帶來(lái)的機(jī)遇以及可能給我們生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的問題。在這個(gè)過(guò)程中,我始終執(zhí)積極態(tài)度。這包括兩個(gè)方面:一是將利害關(guān)系積極地提出,并建議院長(zhǎng)向總公司報(bào)告;二是積極的按市政院的要求配合做好報(bào)送資質(zhì)材料的工作,并和院長(zhǎng)一起共同研究《承擔(dān)工程項(xiàng)目劃分協(xié)議》的起草工作。

  雖說(shuō)“聯(lián)合”后出現(xiàn)了“失去獨(dú)立的設(shè)計(jì)資質(zhì)”問題,這個(gè)問題給總公司的機(jī)構(gòu)改革和我們?cè)旱慕?jīng)營(yíng)運(yùn)作帶來(lái)很大障礙,但我們還有別的選擇嗎?留給我們的`問題是怎樣培植一個(gè)“符合資質(zhì)”條件的問題。

  二、適應(yīng)工程管理需要摸索設(shè)計(jì)階段生產(chǎn)管理的方法

  這兩年工程項(xiàng)目(特別是公司內(nèi)部項(xiàng)目)實(shí)施過(guò)程中與設(shè)計(jì)有關(guān)的比較突出的是“設(shè)計(jì)變更”問題。我認(rèn)為,“設(shè)計(jì)變更”本是工程實(shí)施過(guò)程中的正常程序。至于那些屬于不恰當(dāng)“變更”的原因很重要的原因是設(shè)計(jì)準(zhǔn)備不充分,原始資料不齊全或不準(zhǔn)確,設(shè)計(jì)要?jiǎng)t不確定。一方面是業(yè)主(或項(xiàng)目主管部門)有時(shí)并不清楚我們下在做什么標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì),另一方面有時(shí)我們也不太準(zhǔn)確地了解業(yè)主(或項(xiàng)目主管部門)究竟想要什么質(zhì)量的東西。反復(fù)出現(xiàn)的不恰當(dāng)“設(shè)計(jì)變更”一是影響投資效益,二是挫傷設(shè)計(jì)人員的積極性,干擾設(shè)計(jì)生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

  為此我做了兩件事:第一件是反復(fù)學(xué)習(xí)了國(guó)家規(guī)程、規(guī)范有關(guān)處理“設(shè)計(jì)變更”程序的控制規(guī)定,起草了符合總公司工程實(shí)施實(shí)際情況的《處理設(shè)計(jì)變更事宜的有關(guān)規(guī)定》,《規(guī)定》經(jīng)征求意見,院長(zhǎng)批準(zhǔn)后作為院生產(chǎn)管理制度試行。第二件是注意在接受設(shè)計(jì)任務(wù)時(shí)從業(yè)主(主管部門)那里把設(shè)計(jì)要求問清楚,在下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃時(shí),將設(shè)計(jì)深度和方案要點(diǎn)向設(shè)計(jì)人員講清楚。這樣做的意義在于通過(guò)抓好中間環(huán)節(jié),強(qiáng)化項(xiàng)目設(shè)計(jì)的嚴(yán)肅性和嚴(yán)謹(jǐn)性,實(shí)現(xiàn)既便于責(zé)任部門對(duì)工程項(xiàng)目密切控制,又便于設(shè)計(jì)人員準(zhǔn)確理解任務(wù)要求,把握設(shè)計(jì)要素實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。

  三、適應(yīng)工程多種管理形式,摸索做好設(shè)計(jì)配合的方法

  這兩年,一些重要的工程項(xiàng)目,特別是公司內(nèi)部項(xiàng)目采取了多種管理形式。如市區(qū)管網(wǎng)改造項(xiàng)目采取了內(nèi)部招標(biāo)制;內(nèi)部改造項(xiàng)目采用了“使用單位負(fù)責(zé)制”,投資30萬(wàn)元以上項(xiàng)目實(shí)行“工程監(jiān)理制”等多種管理方式。要適應(yīng)這樣的情況,在設(shè)計(jì)配合過(guò)程中,應(yīng)特別注意具體工程管理形式的特點(diǎn),要求設(shè)計(jì)人員在處理現(xiàn)場(chǎng)問題時(shí),針對(duì)不同當(dāng)事方的職責(zé)權(quán)力,按規(guī)則依程序辦事。同時(shí),要注意根據(jù)具體的承包單位其實(shí)際的施工能力盡量即時(shí)地給于技術(shù)上的支持。把握好既盡責(zé)做到位又不“越權(quán)干予”。

  四、摸索符合實(shí)際情況的設(shè)計(jì)方法

  怎樣根據(jù)工程項(xiàng)目的實(shí)際需要選擇恰當(dāng)?shù)脑O(shè)計(jì)方法,實(shí)際上是優(yōu)化設(shè)計(jì)的問題,本是設(shè)計(jì)單位為之不斷努力的目標(biāo)。以往有許多情形,現(xiàn)在依然有這樣的情況,當(dāng)工程驗(yàn)收時(shí)方方面面提出了許多不滿意的“說(shuō)法”。特別是公司內(nèi)部的改造修繕工程。

  這兩年里,作為院設(shè)計(jì)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,說(shuō)實(shí)話沒有解決好這個(gè)問題。

  每當(dāng)我聽到這樣,那樣的議論,每當(dāng)我看到設(shè)計(jì)人員辛苦工作了不但得不到承認(rèn)反而心里委屈。我想到自已有責(zé)任。我的責(zé)任是應(yīng)該事前估計(jì)到可能發(fā)生的后果,要求設(shè)計(jì)人員盡量?jī)?yōu)選方案,避免人們感觀上的“不習(xí)慣”,同時(shí)及時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋設(shè)計(jì)規(guī)范的相關(guān)規(guī)定,在條件允許的情況下,適當(dāng)?shù)亍⑸髦氐摹办`活”使用《標(biāo)準(zhǔn)圖》。

  五、還應(yīng)適應(yīng)什么,摸索什么?

  今后在副院長(zhǎng)這個(gè)職位上工作,我認(rèn)為還應(yīng)注意以下問題:

  ⒈適應(yīng)設(shè)計(jì)市場(chǎng)要求,摸索爭(zhēng)取設(shè)計(jì)市嘲制高點(diǎn)”的條件和方法。

  ⒉適應(yīng)已與市政院“聯(lián)合”的現(xiàn)實(shí),摸索如何在生產(chǎn)管理方面扮好“分院”的角色。

  ⒊適應(yīng)公司改革發(fā)展要求,配合院長(zhǎng)工作理順職工分配關(guān)系,有步驟的測(cè)算設(shè)計(jì)(測(cè)量)產(chǎn)值,合理的編制勞動(dòng)定額。

  總之,適應(yīng)業(yè)務(wù)環(huán)境變化,摸索在生產(chǎn)管理方面盡職盡責(zé)的路子,適應(yīng)工藝創(chuàng)新、設(shè)計(jì)創(chuàng)新的發(fā)展趨勢(shì),摸索保護(hù)和激發(fā)廣大設(shè)計(jì)人員的創(chuàng)作熱情和創(chuàng)作理念的工作思路,和同事們一齊為盡快拿回我們獨(dú)立的“設(shè)計(jì)資質(zhì)”而努力。

  任期即將到了,但責(zé)任遠(yuǎn)未盡,這是我想說(shuō)的。

  謝謝!

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

【建筑行業(yè)述職報(bào)告】相關(guān)文章:

建筑行業(yè)述職報(bào)告06-08

建筑行業(yè)述職報(bào)告15篇06-30

建筑行業(yè)個(gè)人述職報(bào)告12篇09-26

建筑行業(yè)個(gè)人述職報(bào)告(通用16篇)10-22

建筑行業(yè)個(gè)人述職報(bào)告范文(通用11篇)09-23

建筑行業(yè)報(bào)告07-02

建筑行業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告09-08

建筑行業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告范文05-26

建筑行業(yè)辭職報(bào)告05-24

建筑行業(yè)年終述職報(bào)告范文(通用7篇)06-03

不卡的中文字幕| 91av免费观看| 亚洲综合性| 午夜婷婷色| 亚洲愉拍一区二区三区| 91操操操| 噼里啪啦大全免费观看| 亚洲加勒比久久88色综合| 极品少妇网站| 欧美人禽动交2002| 91啪国产在线| 女人裸体特黄做爰的视频| 777毛片| 91麻豆网站| √最新版天堂资源网在线下载| 亚洲男人的天堂www| 久久久久久亚洲精品不卡| 欧美精品乱码99久久蜜桃| 亚洲天堂2020| 日本在线h| 亚洲一区二区久久久| 美女福利影院| 捆绑japanhdxxxxvideos| 精品少妇3p| 亚洲黄网在线观看| 国产精品久久777777毛茸茸| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 国产伦人人人人人人性| 97视频资源| 东北老头嫖妓猛对白精彩| 日本aaaa级毛片在线看| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 亚洲精品在线网站| 精品久久久久久中文字幕无码软件| 韩国主播av福利一区二区 | 网红主播 国产精品 开放90后| 久热最新视频| 国产八十老太另类| 成人免费看片39| 韩国av在线| 成人动漫h在线观看| 精品国产成人一区二区三区| 九九99久久精品国产| 波多野结衣一区二区三区高清av| 九九综合久久| 午夜免费啪视频在线18| 91视频国产精品| 亚洲成人在线视频观看| 永久免费不卡在线观看黄网站 | 在线成人毛片| 亚洲国产日韩精品| 91极品身材尤物theporn| 欧美激情3p| 毛片基地视频| 国产激情视频网站| 日韩一级片| 婷婷97狠狠成人免费视频| 夜夜性日日交xxx性视频| 欧美狠狠爱| 国产猛男猛女超爽免费视频网站| a级毛片黄色| 美女的胸给男人玩视频| 91在线观看视频| 午夜涩涩| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看| 国产精品96久久久久久又黄又硬| 国产成人亚洲综合色影视| 大尺度h1v1高h引诱| 免费欧美黄色| 三级自拍视频| 乱肉合集乱高h久久爱| 不卡的日韩av| av毛片在线播放| 久久久性| 激情文学av| av小四郎最新地址入口| 成人无码网www在线观看| 在线播放国产不卡免费视频| 爽爽淫人| 香蕉成人伊视频在线观看| 人妻免费久久久久久久了| 国产成人无码va在线播放| 亚洲午夜在线| 成年人在线观看网站| 伦理黄色片| 不卡视频一区二区三区| 成人3d动漫在线观看| 欧美日韩不卡在线视频| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢| 亚洲免费观看高清完整| 又爽又色禁片1000视频免费看| 中文人妻av久久人妻水密桃| 国产精品久久久久无码av| 国产精品1234| 男女猛烈无遮挡免费视频app| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 久草免费av| 亚洲色成人网站永久| 日本乱妇乱子视频| 亚洲综人网| 丰满老熟女毛片| 欧美整片在线观看| 青青青草网站免费视频在线观看 | 精品国产91洋老外米糕| 天天干.com| 高潮流白浆潮喷在线播放视频| 久久久久国产a免费观看rela| 啪啪.com| 尤物精品视频无码福利网| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99| 成人免费看黄网站在线观看| 国产内射性高湖| 999国产精品视频免费| 欧美日一区二区三区| 一区二区三区午夜无码视频| 成人毛片18女人毛片| 久久久久麻豆| 成人在线播放av| 亚洲中文字幕高清有码在线| 97中文在线| 久久这里只精品热免费| 日韩精品aaa| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 一区二区三区国产精| 国产裸体bbb视频| vr成人片在线播放网站| 色综合999| 高潮一区二区三区| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 69成人网| 中文字幕无码专区人妻制服| 嫩模一区| 99久久影院| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 午夜福利片国产精品| 5级黄色片| 亚洲中字| 亚洲一本二卡三卡四卡乱码| 亚洲综合精品| 国产在线精品国偷产拍| 日韩xxx高潮hd| 国产成人亚洲精品青草天美 | 中文日字幕无限码| 国产破苞第一次| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 亚洲午夜高清国产拍| 青草伊人久久| 欧美乱大交做爰xxxⅹ| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 男人的天堂a在线| 欧美性在线视频| 国产成人无码午夜视频在线播放| 婷婷五月婷婷五月| 久久九九精品国产免费看小说| 蜜桃臀无码内射一区二区三区 | 亚洲 丝袜 自拍 清纯 另类| 欧美成人无尺码免费视频软件| 亚洲亚洲中文字幕无线码| a视频在线观看免费| 国产系列在线观看| 77se77亚洲欧美在线| 久久久久久九九九九| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 亚洲jizzjizz日本少妇软件| 69精品久久| 国产肉体xxxx裸体视频| 亚洲三级影院| 亚洲精品视频在线看| 天天超碰| 深夜国产精品| 日韩精品免费一区二区在线观看| 亚洲国产精品久久久久久久久久| 亚洲精品美女在线观看播放| 成人免费视频播放| 91视频精选| 天堂久久爱| 女人16一毛片| 日本不卡不码高清视频| 久热精品视频| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 欧美xxxx胸大| 毛片久久久久| 亚洲精品国产suv一区| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 青青青国产精品国产精品美女 | 91灌醉下药在线观看播放| 丝袜美腿av在线| 久久99精品久久久久久久久久| 成人欧美一区在线视频| 一本久道久久综合狠狠躁av| 午夜免费av啪啪噜噜| a国产在线v的不卡视频| 99久久久国产精品免费消防器| 激情久久av一区av二区av三区| 中文字幕文字暮| 国产在线无| 乱码av| 男人亚洲天堂| 红杏出墙记免费看| 精品乱码久久久久久久| 波多野结衣一区二区三区av免费| 999在线视频| 欧美jiizzhd精品欧美| 做爰xxxⅹ性69免费软件| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 欧洲色区| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 免费看美女部位隐私网站| 精品蜜桃一区二区三区| 免费无码一区无码东京热| 亚洲国产日韩在线| 色麻豆国产原创av色哟哟| 亚洲欧美综合国产精品二区| 中文字幕精品亚洲一区| 日本免费一区高清观看| 日韩va中文字幕无码电影| 国产精品乱码久久久| 久久久久久高清| 都市激情中文字幕| 超碰免费成人| 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | vr成人片在线播放网站| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术 | 男人晚上看的网址| 69风韵老熟女口爆吞精| 亚洲日本va在线视频观看| 日本大乳高潮xxxxx| 香蕉视频国产| 91丨九色丨国产在线观看| 潘金莲aa毛片一区二区| 不卡无码人妻一区三区| 男女啪啪无遮挡免费网站| 国产精品久久久久久av免费看 | 伊人ab| 久久精品操| 免费av观看| 大陆国产乱人伦| aaa在线| 日日操天天射| 国产精品夜间视频香蕉| av黄色在线免费观看| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 好想被狂躁无码视频在线观看| 在线视频久| 日韩69永久免费视频| 国产成人无码a区在线观| 好男人社区神马在线观看www| 久久91精品| 国产在线视频福利| awww在线天堂bd资源在线| 在线观看中文av| 欧美在线观看a| 久久男人av久久久久久男| 波多野结衣一区二区三区av高清| 欧美成人做爰大片免费看黄石| 久久中文网| 国产无套露脸在线观看| 嫩草影院黄| 婷婷色五月开心五月| 久久人妻av一区二区软件| 91亚洲人人在字幕国产| 天堂av中文在线| 一级黄色大全| 亚州综合| 久久久久亚洲精品中文字幕| 午夜影院h| 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国| 激情毛片视频| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 四虎黄色| 色黄大色黄女片免费中国| 欧美性极品| 日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线| 天堂69堂在线精品视频软件| av精选| 靠逼网站在线观看| 丁香六月天婷婷| 1区2区3区4区产品不卡码网站| 国产精品7| 亚洲天堂一级片| 国产精久久久| 国产在线麻豆| 亚洲精品不卡av在线播放| 免费麻豆| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 自拍成人福利视频免费在线观看 | 欧美体内she精高潮| 亚洲h| 蜜桃免费av| 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 欧美一区二区影院| juliaann风流的主妇hd| 成人免费视频免费观看| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 性人久久久久| 69久久久久久| 国产成人综合亚洲欧美日韩| 丁香六月综合激情| 蜜臀视频在线一区二区三区| 偷看美女洗澡一二三四区| 国产在线观看香蕉视频网| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| yy6080久久伦理一区二区| 色狠狠色狠狠综合天天| 自拍偷亚洲产在线观看| 9 9久热re在线精品视频| av日韩av| www..com黄色| 国产精品美女高潮视频| 一边吃奶一边添p好爽故事| 在线观看福利网站| 亚洲超碰在线观看| 国产精华av午夜在线| 国产乱子乱人伦电影在线观看| 欧美日本韩国一二区视频| 麻豆av无码蜜臀av| 亚洲欧美另类国产| 午夜激情视频网| 免费一本色道久久一区| 国产精品偷伦视频免费手机播放| 伊人久久大香线蕉综合影视| 亚洲一区成人在线| 麻豆精品视频在线观看| 国产欧美日韩亚洲更新| 亚洲a级在线观看| 天堂www中文在线资源| 蜜国产精品jk白丝av网站| a在线亚洲高清片成人网| zljzljzlj日本人免费| 日本成人一区二区| 久久一日本道色综合久久| 日本少妇xxx做受| 2024国产精品| 7878成人国产在线观看| 久久国内免费视频| 狠狠综合久久综合88亚洲| 亚洲成人www| 恶虐女帝安卓汉化版最新版本 | 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 末成年娇小性色xxxxx| 免费99| 国产黑丝视频| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 激情午夜av| 日韩资源在线| 国产av成人一区二区三区| 午夜精品久久久久久久99| 熟女chachacha性少妇| 米奇777四色精品人人爽| 91九色丨porny丨丰满6| 天堂中文av| 日韩精品无码人成视频手机| 女人被狂躁到高潮视频免费无遮挡| 中文字幕综合在线分类| 天天人人综合| 国产亚洲欧美在线观看| 免费a网址| 国精产品999一区二区三区有限| 国产97在线 | 美洲| 婷婷综合另类小说色区| 免费不卡视频| 91免费网址| 欧美精品久久久久性色| 国产爽爽久久影院潘金莲| 久久精品视频久久| 成人羞羞国产免费图片| 精品日韩在线播放| 精品国产小视频在线观看| 午夜一区二区三区四区| 国产成人av无码片在线观看| 中文在线资源| 综合图区亚洲另类图片| 国产精品五月天| 午夜福利av无码一区二区| 精品人妻av区波多野结衣| 亚洲精品三区| 黑色丝袜老师色诱视频国产| 亚洲色欲色欲大片www无码| 一道本在线| 国产精品久久久久久久模特| 久久久久久婷婷| 免费午夜视频| 欧美成人片一区二区三区| 午夜在线不卡| 88tv成人| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁68| 国产黄在线| 国产午夜成人av在线播放| 成人做爰69片免网站| 国产乱子伦视频一区二区三区| 国产视频麻豆| 超碰天天操| 亚瑟av亚洲精品一区二区| 色综合久久久无码中文字幕波多| 韩日精品在线观看| 欧美亚色| 欧美性受xxxxx| 黄色片久久| 偷拍亚洲欧美| 天天操综合网| 欧美日韩八区| 超碰97人| 国产成人一区二区三区在线| 日韩av无码一区二区三区| 99精品国产一区二区三区不卡| 欧美一区二区三区在线观看视频| 天天插夜夜操| 日本人丰满少妇xxxxx| 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽| 深夜福利在线观看视频| 久久99亚洲精品久久频| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 女性喷液过免费视频| www婷婷av久久久影片| 成人毛片18女人| 久久久老司机| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 国产爽视频在线观看视频| 久久98| 亚洲 欧美 中文 日韩 综合| 综合色综合| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 午夜国产小视频| 国产在视频线精品视频| 国产人与zoxxxx另类一一| 亚洲男人网| 尤物国产在线精品一区| 日本大尺度激情做爰电2022| 99中文字幕在线观看| 91av综合| av男人在线| 中文字幕人成乱码熟女香港| 一本色道久久99一综合| 人人人射| 国产午夜成人无码免费| 亚洲欧洲综合在线| 成人123区| 一二三不卡视频| 婷婷中文字幕在线| 成人内射国产免费观看| 欧美日韩亚洲综合| 国产精品海角社区| 强开小嫩苞一区二区三区网站| 欧美成人激情视频| 国产黄色免费视频| 久久久久久久久99精品| 亚洲国产精品无码久久sm| 少妇大叫太大太粗太爽了| av片亚洲国产男人的天堂| 超碰97av在线| 最近中文字幕在线中文视频| 又色又爽又高潮免费视频国产| 日韩毛片一区二区三区| 午夜时刻免费入口| а√天堂www在线天堂小说| 亚洲福利午夜| 国产精品视频啪啪| 欧美成人一区二区| 九九热免费在线视频| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 久久久久国内精品影院| 国产精成人品一区| 国产精品久久久久久久模特 | 国产日产欧产精品精品蜜芽| 男人激情网| 伊人色在线视频| www国产亚洲精品久久久日本| 成人欧美18| 亚洲春色一区二区三区| 99久久一区| 俺来也av| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 中文字幕日本乱码仑区在线| 欧美日韩tv| 在线观看三级网站| 中国黄色小视频| 伊人久久亚洲综合影院首页| 天堂在线网www在线网| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇老头多毛| 美女久久久久久久久久| 国产无人区卡一卡二卡乱码| 深爱五月激情五月| 夜福利视频| 欧美裸体xxx| 97成人资源站| av网站不卡| 中日躁夜夜躁| 久久疯狂做爰流白浆xxxⅹ| 亚洲天堂网一区| 国产欧美又粗又猛又爽老小说| 免费av网站在线观看| 国产aⅴ爽av久久久久久| 国产成人8x人网站视频| 国产国产成人久久精品| 18av视频| 亚洲第一视频在线观看| 免费无码高潮流白浆视频| 亚洲综合色吧| sese国产| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 国产精品另类激情久久久免费| 性色av闺蜜一区二区三区| 精品久久久久久中文字幕2017| 自拍三级| 毛片久久久久| 男人天堂2019| 亚洲人成人无码www影院| 香蕉在线影院| 亚洲精品免费播放| 一级片黄色毛片| 国产九九av| 全村肉体暴力强伦轩np小说| 欧美在线观看一区二区三区| 99re国产| 永久在线| 婷婷成人综合| 可以免费看的黄色网址| 无码一区二区免费波多野播放搜索| 亚欧成人| 久久人妻无码中文字幕| 麻豆精品乱码一二三区别蜜臀在线| 香蕉视频在线网站| 久久一本精品久久精品66| 伊人久久免费视频| 老熟妻内射精品一区| 久久亚洲精品无码av宋| 在线观看一区二区三区av| 国产日韩欧美日韩| 天堂在线中文网www| 性色av无码一区二区三区人妻 | 亚洲黄色成人网| 国精产品一品二品国在线| 欧洲精品一区二区| wwww亚洲| 中国毛茸茸性xxxx| 久久久观看| 99爱精品成人免费观看| 中文字幕无码家庭乱欲| 2021在线精品自偷自拍无码| 美女极度色诱图片www视频| 黄色91在线观看| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 精品人妻伦一二三区久久| 日韩一区二区三区高清电影| 精品无码av一区二区三区不卡| av青青草| 国产精品16p| 两性色午夜视频免费播放| 爱情岛论坛首页永久入口| 精品热线九九精品视频| 制服中文字幕| 爱爱小视频免费看| xxxx性xx另类ⅹ亚洲hd| 天天射天天舔| 看全色黄大色大片免费| 在线中文字幕乱码英文字幕正常| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 五月香| 无码人妻丝袜在线视频红杏| 黑人操亚洲美女| 射久久久| 大香伊人久久| 亚洲一区二区小说| 国产男女免费完整视频网页| 二级黄色大片| 国产成人8x人网站视频| 免费观看性生交大片3| 特黄视频免费看| 色偷偷色噜噜狠狠成人免费视频 | 免费无码无遮挡裸体视频在线观看 | 久久久精品中文字幕乱码18 | 亚洲欧美人成电影在线观看| 91精品国产综合久久婷婷香| a级一级黄色片| 国产av一区二区三区人妻| 久久亚洲精品成人av| 中出av在线| 国产乱码一区二区三区咪爱 | 久久久久久久久久久综合日本| 日韩av在线播| 天天爽天天爽天天爽| 国产suv精品一区二区69| 国产 精品 日韩| 天天添天天射| 在线观看毛片网站| 日韩av看片| 午夜亚洲视频| 国产欧美在线看| 国产高清自拍av| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 色五月视频| 国产l精品国产亚洲区| 欧美在线a| 草碰在线| 成人免费视频久久| 男女羞羞羞视频午夜视频| 伊人中文在线最新版天堂| 暖暖视频日本在线观看| 国产91免费| 亚洲色tu| 男女黄色毛片| 狠狠影视| 免费看无码自慰一区二区| 二男一女一级一片视频免费| 天堂网视频在线观看| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 五月丁香久久综合网站| 亚洲天堂久久| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 久久不射网站| 欧美怡春院| 草久久久久久| 日本韩国一级淫片a免费| 少妇中文字幕| 一个人看的www日本高清视频| yp在线观看视频网址入口| 最新中文字幕久久| 欧美国产三级| 国产精品新婚之夜泄露女同 | 欧美不卡高清一区二区三区| 成人快色| 日本丰满少妇免费一区| 国产美女露脸口爆吞精| 中文字幕ipx696希岛あい| 理伦毛片| 玩中年熟妇让你爽视频| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 国产在线一区二区三区| 毛片24种姿势无遮无拦| 免费无码高潮流白浆视频| 中国熟妇露脸videos| 国产亚洲曝欧美曝妖精品| 久久亚洲成人av| 色婷婷国产精品视频| 日本老妇高潮乱hd| 人妻出差精油按摩被中出| 亚洲小视频网站| 国产普通话对白刺激| 人妻系列无码专区免费| 亚洲一级黄色大片| 亚洲人成人一区二区三区| 人妻无码一区二区三区免费| 羞羞视频在线观看| 亚洲熟妇av日韩熟妇av| 色老汉av一区二区三区| aaa在线| 亚洲午夜1000理论片aa| 亚洲色成人网站www永久四虎 | 女同性久久产国女同久久98| 午夜福利片国产精品| 久热精品视频在线| 免费精品一区二区| 精品无码人妻一区二区免费蜜桃| 男人天堂网在线| 久久一视频| 中文字幕在线天堂| 高清av网| 亚洲旡码a∨一区二区三区| 久久久久av69精品| 女同性久久产国女同久久98| 国产区女主播在线观看| 极品尤物一区二区| 激情网色| 国产一级爽片| 亚洲国产2021精品无码| 四虎黄色网| 亚洲hdmi高清线| 无码专区人妻系列日韩精品少妇| 黄色午夜影院| 成年人激情视频| pt美日韩欧pt网| 成人免费视频一区二区| 亚洲一区二区在线播放| 西西444www大胆无码视频| 三级午夜理伦三级| 欧美操大逼| 欧美性猛交xxx乱大交3蜜桃| 九九九九热| 凹凸av在线| 91免费版黄色| 日韩精品中文字幕在线| 国精品一区二区| 国产综合久久99久久| 国产精品久久久久久久久鸭| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 小镇姑娘国语版在线观看免费 | 欧美精品www| 精品伦精品一区二区三区视频| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 激情综合久久| 91亚洲视频| 免费看成人哺乳视频| 成人免费一区二区三区视频软件| 欧美色视频在线观看| 美女视频黄频a免费| 欧美一级看片| 91激情网| 中文字幕麻豆| 久草福利资源站| 波多野结衣一区二区三区av免费| 国产一区在线免费| 永久免费观看国产裸体美女| 殴美一级黄色片| 少妇午夜av一区| 一个人看的www视频免费观看| 男生女生羞羞网站| 久草热在线| 杨幂一区二区国产精品| 午夜剧场成人| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| 透视性魅力| 高清成人免费视频| 99精品99| 成人毛片在线精品国产| 久久www成人看片免费不卡| 国产老头与老太xxxxx看看吧| 欧美日韩亚洲色图| 国产日韩免费| 欧美人与动另类xxxx| 色一情一乱| 制服丝袜快播| 日韩v| 一本大道久久a久久综合婷婷| 婷婷丁香五月天综合东京热| 色呦呦网站在线观看| 欧美aⅴ在线观看| 236宅宅理论片免费| 性饥渴的农村熟妇| 男女猛烈拍拍拍无挡视频| 97伊人久久| 久久久水蜜桃| 中文字幕在线不卡视频| 三级av片| 国模小黎自慰gogo人体| av导航网站| 无码超级大爆乳在线播放| 欧美日韩亚洲在线| 国产一区二区91| 免费福利小视频| 成年无码av片| 亚洲亚洲人成网站网址| 东北女人毛多水多牲交视频| 亚洲国产精品隔壁老王| 视频日韩| 国内a级毛片| 久久99精品久久久久麻豆 | 国产成人综合在线观看不卡| 日韩伦理中文字幕| 131mm少妇做爰视频| 香蕉视频网站| 男女啪啪猛烈免费网站| 国产md视频一区二区三区| 欧美精品国产制服第一页| 国产嫩草影院在线观看88| www.97视频| 久久噜噜少妇网站| 日韩精品区一区二区三vr| 长河落日| 九一在线视频| 求个av网站| 性欧美videos做受| 久草蜜桃| 亚洲色成人www永久在线观看| 久久成人 久久鬼色| 991本久久精品久久久久| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 亚洲天堂视频在线观看| 精品国产99久久久久久麻豆| 麻豆安全免费网址入口| 特级黄色录像| 国产桃色无码视频在线观看| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 色哟哟精品视频在线观看| 日韩欧美黄色大片| 九九九九精品视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠喷水| 日本少妇网站| 操人小视频| 岛国视频一区| 中文字幕人妻伦伦| 久久av高潮av无码av喷吹| 麻豆毛片| 秋霞无码久久一区二区| 伊人色综合一区二区三区影院视频 | 国内露脸中年夫妇交换| 亚洲精品白浆高清久久久久久| av中文字| 日本人一69式jzzij| 久久久国产精品黄毛片| 久久久国| 国产欧美在线| 涩涩网站入口| 成人小视频免费看| 17c国产精品一区二区| 俺也来俺也去俺也射| 色综合色综合久久综合频道88| 欧美日韩一本的免费高清视频| 四川丰满妇女毛片四川话| 国产女主播福利| 自拍偷拍99| 在线精品国产大象香蕉网| 深夜视频在线免费| 寂寞少妇色按摩bd| 久久精品国产99国产精品最新| 黄色大片免费观看视频| 国产区一区二区三| 国产xxxxx在线观看| 欧美一级免费黄色片| 91禁蘑菇在线看| 亚洲日韩视频| 午夜看片网站| 久草网在线视频| 一本色综合久久| 四虎免费视频| 欧美两根一起进3p在线观看| 国产一级做a爰片在线看免费| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡 | 亚洲精品无码不卡在线播he| 日本丰满熟妇乱子伦| 天堂av资源网| 快射视频网| 蜜桃色999| 北条麻妃99精品久久朝桐光| 久久免费资源| 毛片内射久久久一区| 涩视频在线观看| www.91成人| 爱爱三级视频| 亚洲东方av| 日韩一二三区视频| 激情噜噜| 国产最大成人亚洲精品| 国产亚洲美女精品久久久| www久久99| 国产伦人人人人人人性| 高清国产mv视频在线观看| 亚洲精品四区麻豆文化传媒| 国产乱淫av片免费观看| 一区二区三区午夜| 免费日韩毛片| 久久久久美女| 看全黄大色黄大片| 亚洲男人的天堂一区二区| 日韩精品免费在线视频| 全球色影院| 嫩草影院在线视频| 性欧美一级| 色又黄又爽网站www久久| 亚洲激情专区| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 手机福利视频| 拔萝卜91| 国产成人无码av一区二区| 伊在人亚洲香蕉精品区| 美女无遮挡免费视频网站| 精品无码一区二区三区不卡| av在线免费观看不卡| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 亚洲人成无码www久久久| 四虎影像| 国产色播| 日本太爽了受不了xxx| www.黄色国产| 中出中文字幕| 伊人精品一本久久综合| 欧美黄色大片网站| a免费视频| 国产成人无码av在线影院| 久久日本三级香港三级456| 精品久久中文| 91美女福利视频| 国产又色又爽又黄好看的视频| 日本少妇裸体做爰高潮片| 亚洲精品国产二区图片欧美| 乱肉合集乱高h久久爱| 女狠狠噜天天噜日日噜| 国产chinesehd天美传媒| 欧美video性欧美熟妇| 国产有码在线观看| 激情xxx| 91偷拍在线嫩草| 国产精品av久久久久久久久久| 亚洲国产wwwccc36天堂| 我爱我色成人网| 免费1级a做爰片观看| 午夜免费啪视频在线观看| 国产精品sm捆绑调教视频| 强开小嫩苞一区二区三区网站| 嫩模啪啪| 强奷乱码中文字幕熟女一| 欧美做受视频播放| 日本xxxx在线观看| 亚洲国产精品无码7777一线| 亚洲va中文字幕不卡无码| 亚洲小说另类| a视频在线免费观看| 精品久久久久中文字幕日本| 波多野结衣久久一区二区| 性色a码一区二区三区天美传媒| 日韩有码在线视频| 99视频导航| 4hu最新网址| 亚洲三级毛片| 激情小说综合| 91极品视频| 伊朗做爰xxxⅹ性视频| 久久久精品国产| 四色成人网| 亚洲国产成人一区二区三区| 国产又黄又爽视频| 在线免费观看亚洲视频| 色婷婷综合激情| 天天干天天操心| 色老头精品午夜福利视频| 免费看特级毛片| 免费黄色日本| 中国亚洲呦女专区| 成人性生交大片免费看冫视频| 久久国产免费观看精品a片| 婷婷在线一区| 日韩视频第一页| 成人免费高清视频| 国产成人福利在线视频播放下载| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| vr成人啪啪影视| 北条麻妃99精品久久朝桐光| 亚洲综合熟女久久久40p| 国产图片一区| 第色| 中文字幕在线不卡| youjizzcom在线播放| 亚洲精品国产福利一区二区| 国产女主播精品大秀系列| 中文字幕看片| 国产乱人偷精品视频| 亚洲一区在线观看尤物| 99视频精品国产免费观看| 欧洲国产在线精品手机版| 美腿制服丝袜国产亚洲| 国产精品呻吟av久久高潮| 亚洲精品色情app在线下载观看| 婷婷激情社区| 久久婷婷五月综合色中文字幕| 国产成人精品a视频免费福利| 亚洲精品成a人在线| 亚洲人成网址| 欧美深度肠交惨叫| 国产草莓视频无码a在线观看| 一区二区三区偷拍| 国产夫妻久久| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 亚洲最大福利视频网| 国产成人av三级在线观看| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 国产精品嫩草影院av| 爱情岛成人www亚洲网站| 天堂网男人| 免费人成激情视频在线观看冫 | 日本高清免费在线视频| 精产国品一二三产区m553麻豆| 亚洲天堂精品在线| 一区二区高清国产在线视频| 免费无码黄真人影片在线| 香蕉视频黄在线观看| 黑人上司与人妻激烈中文字幕| 最近在线更新8中文字幕免费| 黄色大片网站在线观看| 亚洲资源av| 国产精品igao| 中文字幕少妇在线三级hd| 91成品视频| 丰满人妻被黑人中出849| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| 少妇日韩| 欧美做受又硬又粗又大视频| 国内视频一区二区三区| 国产高清网站| 黄色片网站视频| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 99久久精品午夜一区二区小说| 欧美激情精品久久| 女人爽到高潮的免费视频| 蜜臀av午夜一区二区三区| 国产亚洲三级| 国产欧美日韩另类在线专区| 最爽free性欧美人妖| 欧美日韩综合在线精品| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 在线精品国产大象香蕉网| jizz日本女人| 亚洲伦理在线观看| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 亚洲三级伦理| 少妇自摸视频| 国产91观看| 亚洲高清国产拍精品熟女| 国内揄拍国内精品少妇| 亚洲国产成人在线| 成人免费av片| 69av在线播放| 美女脱免费看网站女同| 成人tv888| 97影院理论午夜伦不卡| 成年网站在线在免费线播放欧美| 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频| 成人影片网址| 久播影院无码中文字幕| 色盈盈影院| 国产精品国产三级国产密月| 久久99精品久久久水蜜桃| 无码国产午夜福利片在线观看| 久久久久久久久久久久| 色就色欧美| 超碰不卡| 少妇情理伦片丰满午夜在线观看| 最新高清中文字幕免费mv| 都市激情 在线 亚洲 国产| 黄色一极视频| 国产免费无码av在线观看| 中文字幕一本久久综合| 久久99热久久99精品| 国内精品久久久人妻中文字幕| 欧美大片在线看免费观看| 黄色福利网站| 午夜三级a三级三点在线观看| 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和| 无遮挡激情视频国产在线观看| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 久热在线这里只有精品国产| 亚洲视频中文字幕在线观看| 绯色av一区二区三区蜜臀| 欧美 国产 日产 韩国 在线| 中国女人真人一级毛片| 在线成人www免费观看视频| 亚洲天堂av片| 国内自拍小视频| 高h七仙女辣黄h| 国产精品午夜在线观看| 99视频30精品视频在线观看23245| 欧美成人看片黄a免费看 | 五月天福利视频| 亚洲性欧美| 午夜小视频免费观看| 九九视屏| 99久久99久久精品| 四虎影视久久久免费| 欧美性第一页| 亚洲乱码国产乱码精品精姦| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 越南少妇做受xxx片| 一级片免费网站| 成人亚洲欧美日韩在线观看| 嫩模周妍希视频一区二区| 免费欧三a大片| 日本黄页视频| 阿娇全套94张未删图久久 | 不卡影院av| 日韩草逼视频| 尤物视频免费在线观看| 国产精品三级三级三级| 国产一极内射視颍一| 日本做爰高潮视频| 97欧美一乱一性一交一视频| 日韩亚洲精品国产第二页| 国产农村乱子伦精品视频 | 丁香激情综合| 亚洲黄色小视频在线观看| ass丰满少妇bsspicss| 精品国产一区二区三区蜜殿| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎 | 僵尸叔叔在线观看国语高清免费观看| 伊人亚洲影院| 欧美日韩一区二区区别是什么| 国产女合集| 黄色a级片在线观看| 青青在线视频| 爱爱免费视频网站| 玩弄japan白嫩少妇hd| 亚洲精品无码成人av电影网| 青青青视频免费观看| 免费人成在线观看播放a| 艹逼国产| 亚洲熟妇自拍无码区| 国产公开久久人人97超碰| 亚洲国产日韩a在线乱码| 露出调教羞耻91九色| 久久精品男人的天堂| 中文幕无线码中文字蜜桃| 亚洲а∨天堂久久精品2021| 色哟哟官网| 久久综合日本| av不卡影院| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 又欲又肉又黄高h1v1| 制服中文字幕| 麻豆精品国产传媒| wwwzzzyyy成人免费| 亚洲一区免费在线观看| 不卡av在线播放| 日本午夜免a费看大片中文4| 67194成在线观看免费| 四虎国产精品永久在线观看| 人妻无码av中文系列| 国产调教在线| 比利时xxxx性hd极品| 色婷婷av一区二区三区丝袜美腿| 成年人av| 精品免费一区二区| 美国免费黄色片| 久草资源网站| 91精品视频一区二区三区| 40岁成熟女人牲交片| 免费动漫吸乳羞羞网站视| 国产在线精品一区二区三区不卡| 亚洲三级在线免费观看| 香港三日本三级少妇三级视频 | 成人高清免费观看mv| 自拍偷在线精品自拍偷免费| 黄a在线| 成年无码av片在线| 97色播网| 欧美艹逼视频| 久操青青| 成人自拍网| www.亚洲黄色| 91视频看片| 精品丰满人妻无套内射| 尤物国精品午夜福利视频| 久久精品国产99久久丝袜| 国产又粗又猛又大爽又黄| 国产一级爱c视频| 国产精品久热| av黄色成人| 国产igao激情视频入口| 亚洲美女毛片| 九九99热久久精品离线6| 欧美成人高清在线| 免费看久久妇女高潮a| 日韩美一级片| 亚洲蜜芽在线精品一区| 成人片黄网站a毛片免费观看| 国产乱妇乱子在线播视频播放网站| 欧美天天搞| 亚洲成在人线在线播放| 色在线视频观看| 小芸的放荡日记高h| 777亚洲| 国产热の有码热の无码视频| 国产a视频| 国产免费视频青女在线观看| 乌克兰少妇xxxx做受| 国产又黄又硬又湿又黄的故事| 青青草青娱乐| 我们的2018在线观看免费高清| 久久精品农村毛片| 美女av免费| 天堂视频在线免费观看| 久久东京伊人一本到鬼色| 亚洲欧美一区二区三区| 梦乃爱华av在线播放| 青青草黄色| 日韩久久久久| 亚洲午夜av久久乱码| 狠狠做五月深爱婷婷| 男女激情免费网站| 欧美最猛黑人xxxx| 欧美日韩一区二区视频不卡| 久久爱www免费人成av| 50岁熟妇的呻吟声对白 | 精品国产一二三产品区别在哪| 免费黄色大片网站| 1024亚洲| 亚洲精品国产精品国| 亚洲一区精品视频| 韩国三级无码hd中文字幕| 在线日本中文字幕| 琪琪午夜福利免费院| 国产黄a三级三级看三级| av精选| 天天5g天天爽免费观看| av毛片大全| 五月天国产视频| 免费无码高潮流白浆视频| 少妇性色av| aaa成人| 亚洲国产三级在线观看| 国产精品专区在线观看| 91精品久久久久久| 91精品毛片一区二区三区| 嫩草影院入口污在线| 99视频有精品视频高清| 久草在现| 日本在线高清| av最新天| 亚洲精品合集| 中文字幕成人网| 艹逼在线观看| 人成午夜大片免费视频77777| 日本少妇吞精囗交| 51精品国自产在线| 久久在线视频精品| 日本xxx中文字幕| 国产高清在线精品一区二区三区| 欧美性插动态图| 久久三区| 亚洲熟女www一区二区三区| 国产精品99久久久久久宅男小说| 秋霞午夜鲁丝片午夜精品| 日韩av在线不卡| 欧美人善z0zo性伦交高清| 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 色婷婷六月天| 天天躁夜夜躁天干天干200| 免费a在线观看| 亚洲春色综合另类网蜜桃 | 中文有码在线| 欧美大成色www永久网站婷| 91传媒在线视频| 免费国产在线观看麻豆| 国产做爰xxxⅹ久久久小说| 奶头又大又白喷奶水av| 中文字幕日产乱码中文字幕| 欧美熟妇毛茸茸| 综合国产精品| 午夜免费精品| 色婷婷综合和线在线| 操亚洲美女| 性色av一二三天美传媒| 亚洲视频www| 色妞综合| 黑人巨大精品欧美一区二区奶水 | 4色av| 亚洲伊人五月丁香激情| 91爱视频| 亚洲午夜伦理| 日韩日日日| 香蕉视频1024| 中国xxx农村性视频| 西西人体www44rt大胆高清| 国产高清视频网站| 男人爽女人下面动态图| 天天操bb| 亚洲精品一区二区三区在线 | 亚洲欧美成人一区二区在线| 香蕉视频久久| 性色av一区二区三区红粉影视| 日本极品丰满ⅹxxxhd| 久久久久久一区国产精品| 黄色片在线免费看| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国 | 羞羞avtv| 成人在线精品| 亚洲6080yy久久无码产自国产| 香蕉视频免费看| 九一视频在线| 无码国产欧美一区二区三区不卡| 国产高清在线精品一区不卡| 99re6在线视频| 国产精品一区二区久久| 四虎影视国产精品| 久草一级| 日韩av手机在线| 亚洲成av人片在www鸭子| 青娱乐国产精品| 亚洲日本欧美日韩中文字幕 | 亚洲一区二区在线| 亚洲精品456在线播放狼人| 欧美激情四区| 国产成人a亚洲精v品无码| 亚洲精品无码高潮喷水a片软| 成年人黄国产| 香蕉av久久一区二区三区 | 一区二区三区人妻无码| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果 | 精品多毛少妇人妻av免费久久| 一级片高清| 乱码精品一卡二卡无卡| 久久精品卫校国产小美女| 欧美日本免费一区二区三区| 欧洲久久久| 亚洲私人无码综合久久网| 国产成人无码网站| 国产91免费| 天天摸天天爽| 国产精品无码午夜免费影院| 日韩一级完整毛片| 亚洲国产精品女人久久久| 色综合久久久久综合一本到桃花网| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 女同久久另类99精品蜜臀| 日韩美女视频一区| 黄色网址国产| 日本女人毛片| 美女赤身免费网站| 日本黄色免费网站| 2017天天干| 丁香色综合| 欧美福利在线观看| 日韩毛片欧美一级a| www.香蕉视频在线观看| 爱情岛论坛成人永久网站在线观看| 天堂网av在线| 亚洲成人黄色片| 天堂视频在线| av在线进入| 羞羞视频2023| 国产成人精品男人的天堂网站| 久久99国产精品久久| 欧美三级不卡在线播放| 玩丰满熟妇xxxx视频| 欧美www视频| 成人av在线网站| 天天操天天爽天天干| 麻豆黄色影院| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水| jizz 亚洲大全| www天堂在线| 国产在线麻豆| 午夜生活片| 真实国产熟睡乱子伦视频| 男女操操| 天天干天天操天天干| 伊人久久大香线蕉午夜av| 成人av在线资源| 91国产丝袜在线| 国产午夜久久久| 国产真实在线| 欧美视频91| 成人男女啪啪免费观软件| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 国产一区二区| 蜜乳av久久久久久久久久久| 另类国产ts人妖高潮系列视频| www国产精品内射| 亚洲欧美国产一区二区三区| 日本免费在线| 大陆一级黄色片| a级片网址| 高清成人| 欧美乱大交xxxxx古装| 曰韩a∨无码一区二区三区| 日韩放荡少妇无码视频| 国产91在线精品| 国产同性野外打野战| 狠狠色狠狠色综合网| 18视频在线观看男男| 亚洲无线码免费| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码 | 色播在线精品一区二区三区四区| 极品av在线| 久久99国产综合精品女同| 成人无码av一区二区| 超碰成人福利| 国产视频不卡| 爱情岛论坛av| 国产亚洲a∨片在线观看| 一本色道久久加勒比88综合| 天堂网传媒| 久久久久99精品成人品| 亚洲欧美综合一区二区三区| www.xxx亚洲| 五月综合久久| 蜜桃臀av在线| 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物| 黄色片免费看| 免费av网站在线| 成年无码av片完整版| 麻豆乱码国产一区二区三区| 精品亚洲aⅴ在线无码播放| 农村女人乱淫免费视频麻豆| 一区二区三区精品在线| 亚洲人一区| 欧美日韩三区| 日b免费视频| 精品深夜寂寞黄网站| www色婷婷com| 色悠久久久久久久综合| 操人小视频| 国产视频九色蝌蚪| 亚洲色欲色欲www在线丝| 日本无翼乌全彩j奶无遮挡漫| 久久久妻| 毛片网在线| 亚洲欧美不卡高清在线| 亚洲精品嫩草研究院久久| 国产xxxxx视频| 日韩午夜在线| 情欲按摩院同性3| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 99国产精品一区二区| aaaa一级片| 午夜美女福利| 双性大乳浪受古代h男男| 一日本道伊人久久综合影| 特黄色毛片| 国产真实乱对白精彩久久小说| 亚洲精品久久久久久宅男| 欧美 亚洲 丝袜 清纯 中文 | 国产精品美女久久久m| 精品色| 欧美精品日韩少妇| 99久久一区二区| 最新av网站在线观看| 99re国产精品视频| 国产成人精品三级麻豆| zzz444成人天堂7777| www国产精品内射老熟女| 亚洲日本国产精品| 欧美一区二区三区爽爽爽| 欧美色图一区二区| 欧美雌雄另类xxxxx| 一区二区三区成人| 国产做受高潮漫动| 久久久av亚洲男天堂| 国产精选第一页| 寡妇被老头舔到高潮的视频| 精品多毛少妇人妻av免费久久| 奶头又大又白喷奶水av| 亚洲一区二三区| 国产精品亚洲二区在线播放| 欧美一卡2卡三卡4卡乱码免费| 苏小妍直播漏内裤| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看| 香蕉久久久久久av综合网成人| 极品少妇露脸一区二区| 韩日视频在线| videos麻豆| 久久久精品免费视频| 中国a级黄色片| 韩国日本在线观看| 肥嫩水蜜桃av亚洲一区| www.玖玖玖| 日本一区二区视频在线| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 夜夜嗨av一区二区三区免费区| 日韩欧美www| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 亚洲人成网站日本片| 日本又色又爽又黄的视频免| wwwwww国产| 免费在线观看中文字幕| 色婷婷五月综合色啪网| 热99re6久精品国产首页| 91成品视频| 色噜噜在线播放| 亚洲二区一区| 亚欧日韩欧美网站在线看| 亚洲va欧美| 天天av综合| 午夜爽视频| 99热国| 在线观看日本| 一本色道久久99精品综合| 亚洲xxxx丝按摩袜| wwwav网站| 九色91av| 99中文字幕在线观看| 精品av一区二区久久久| av午夜久久蜜桃传媒软件| 蜜臀国产在线视频| 国产精品亚洲mnbav网站| 日韩国产传媒| 国产口爆吞精在线视频| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 成人久久久精品国产乱码一区二区| 国产国语毛片在线看国产| 欧美日韩高清丝袜| 成熟老妇女视频| 久久a级片| 果冻传媒色av国产在线播放| 亚洲精品国偷拍| 色av网| 天天干夜夜曰| 亚洲精品久久久久999666| 人人模人人干| 日本在线视频一区| 欧美肥老太牲交| 大肉大捧一进一出好爽视频mba| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 成人看片黄a免费看那个网址| 亚洲精品无码永久电影在线| 求欧美精品网址| 99re6这里只有精品视频在线观看| 国产chinese| 色综合久久88色综合天天6| 国产精选久久| 在线成人黄色| 亚洲国产精品乱码一区二区 | 欧美成人一区二免费视频小说| 国产在线欧美日韩| 91伊人久久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚| 俄罗斯伦理精品a级| 老女人丨91丨九色| 亚洲人成网站在线播放942| 在线精品亚洲第一区焦香| 撕开少妇奶罩疯狂揉吮| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 亚洲综合影院| 91婷婷| 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩| 国产男女猛烈无遮挡a片漫画| 日韩av免费一区二区| 欧乱色国产精品兔费视频| 美女国产免费| www成人在线视频| 深爱婷婷| 婷婷综合在线观看| 国内精品自国内精品自线电影| 国产一区二区亚洲| 中国亚洲呦女专区| 久久福利国产| 九九久久久| 草草地址线路①屁屁影院成人| 午夜成人精品福利网站在线观看| 日韩欧洲亚洲| 口爆吞精一区二区久久| 国产精品一区二区av交换| av福利网站| 国产精品九九九九| 久久综合久久美利坚合众国| 激情五月婷婷在线| 欧美成aⅴ人在线视频| 无码尹人久久相蕉无码| 日韩欧美一区二区三区,| 在线成人毛片| 国产精品久久久久久久久婷婷| 中文字幕乱码免费视频| 国产又大又硬又粗无遮挡| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 久久久久久久艹| 日本系列有码字幕中文字幕| 亚洲久久中文字幕www网站| 欧美人禽zozo动人物杂交| wwwcom捏胸挤出奶| 99国产精品久久久久久久成人热 | 国产一级淫片免费放大片| 日本www一道久久久免费| 天堂а√中文最新版在线| 天堂va欧美va亚洲va好看va| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 国产成人高清亚洲明星一区| 日韩成人极品在线内射3p蜜臀| 9久9久热精品视频在线观看| 亚洲伦理在线视频| 激情小说av| 亚洲综合av网| 免费无码av一区二区波多野结衣| 免费看欧美中韩毛片影院| 亚洲这里只有久热精品伊人| 日本猛少妇色xxxxx猛交图片| 久久久高清视频| 97国产精品视频人人做人人爱| 午夜美女福利视频| 成人网站免费看黄a站视频| 日本激情一区二区三区| 日本无遮挡边做边爱边摸| 9色视频在线| 亚洲日韩成人| 探花视频在线版播放免费观看| 精品日韩一区二区三区免费视频| 精品久久久久久乱码天堂| 色999视频| 免费看黄色毛片| 成人一级毛片| 国产在线精品一区二区| 亚洲国产精品高清久久久| 一区二区三区久久含羞草| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 国产精品久久久久影院嫩草| 欧美网站在线| 日本中文不卡| 波多野结衣高清在线| 果冻传媒mv国产董小宛主演是谁| 国产亚洲欧美一区二区三区| 伊人成年网站综合网| 国产成人久久精品一区二区三区| 99天堂网| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| www在线观看视频| 欧美日韩综合一区二区| 久久99免费| 日韩一区二区a片免费观看| 草草影院在线观看视频| 9·1·黄·色·视·频| 人妻 校园 激情 另类| 亚洲国产精品va在线看黑人| 久久久999精品视频| 日本三级中文| 国产乱码精品一区二区蜜臀| 女同av网站| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 亚洲精品日本| 国产精选中文字幕| 国产伦精品一区二区三区视频网站| 日日躁夜夜躁xxxxaaaa| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 欧美三级午夜理伦三级小说| 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 中文字幕第一页在线vr| 欧美孕妇变态重口另类| aa黄色大片| 国产精品亚洲а∨天堂123| 欧美激情自拍偷拍| 国产免费高清| 色偷偷免费视频| 黄色永久视频| 丁香花开心四播房麻豆| 男女一边摸一边做爽视频| 精品999日本久久久影院| 绝顶高潮videos合集| 91精品国产91| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 日韩欧三级| 东京热无码人妻系列综合网站| 无码专区6080yy国产电影| 18禁超污无遮挡无码网址| 丝袜视频一区| 国产成人精品午夜福利在线观看 | 欧美粉嫩videosex极品| 中文无码制服丝袜人妻av| av永久免费在线观看| 日本免费大黄在线观看| 亚洲色播永久网址大全| 老妇激情毛片视频| 老司机午夜精品视频资源| 乡村美女户外勾搭av| 一级欧美一级日韩片免费观看| 欧美综合自拍亚洲综合区| 99视频在线精品国自产拍| 午夜色婷婷| 色综合天| 健美女人做爰视频| 丰满白嫩欧洲美女图片| 欧美私人情侣网站| 日韩av免费在线观看| 亚洲国产精品自产在线播放| 91chinese一区二区三区| 射网站| 北条麻妃一区二区三区av高清| 国产在线a| 狠狠干成人| 美女黄色免费网站| 免费黄色小视频在线观看| 亚洲成人黄色| 成人爽a毛片免费视频| 成人啪啪色婷婷久| 熟女体下毛毛黑森林| 无码人妻一区二区三区在线视频| 五月婷婷久久草| 免费看美女扒开屁股露出奶| 久久久久夜夜夜综合国产| 刘亦菲国产毛片bd| 日韩影视在线| xnxx女第一次| 性色a∨精品高清在线观看| 久久99深爱久久99精品| www精品视频| 青青草五月天| 一区二区三区四区产品乱| 天天看天天色| 色视频综合| 精品成人a区在线观看| 色小说在线| 成人永久免费网站在线观看| 91热爆视频| 国产一三四2021不卡| 色综合av社区男人的天堂| 黑色超薄丝袜脚交爽91| 国产99久久99热这里只有精品15| 四色永久访问网站| 真人无遮挡18禁免费视频| 印度午夜性春猛xxx交| 超碰97人人射妻| 日本熟妇ⅹxx毛片分类| 另类重口aaa| www啪啪com| 久久久久亚洲波多野结衣| 免费av资源| 欧美日韩四区| 制服丝袜一区| 亚洲黄色在线| 欧美日韩成人一区二区| 无码任你躁久久久久久老妇| 久久av综合网| 爱av导航| www.欧美日韩| 黄色av免费在线观看| 青青青手机视频| 看久久| 99热国| 日本国产网站| 99男女国产精品免费视频| 欧美30p| 国产一区不卡视频| www色五月com| 成人免费视频播放| 免费观看的av毛片的网站| 久在线观看福利视频69| 日韩不卡一二区| 国产黄色片免费看| 欧美黑人激情| av在线有码| www.youjizz.com日本| 国产精品久久久久久久久软件| 欧美在线视频一区二区| 老司机一区二区| 午夜影院黄色| 色综合综合网| 人人草人人看| 91涩涩视频| 欧美狠狠入鲁的视频| 国产揄拍国内精品对白| 无人在线观看高清视频| 黄视频免费在线观看| 色成人精品免费视频| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 精品国产91洋老外米糕| 欧美一区二区三区精品免费| 青青青草国产费观看| 亚洲一卡久久| 国产成人精品自在线导航| 日韩av无码中文一区二区三区| 少妇哺乳期啪啪| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| 亚洲一区av无码专区在线观看| 8x福利精品第一导航| 亚洲第3页| 成人午夜sm精品久久久久久久| 国产精品亚洲成在人线| 极品销魂美女少妇尤物优美| 国产视频69| 久久密av| 色综合视频一区二区三区| 日本大片在线看黄a∨免费| 欧美精品黑人粗大| 一区二区乱子伦在线播放| 涩涩亚洲| 九九九热精品免费视频观看网站 | 精品国产大片| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 欧美性天天| a级a做爰片成人毛片入口| 免费国产va在线观看视频| 精品一区二区三区激情在线欧美| 国产成人无码a区在线观| 成人a在线观看| 欧美精品成人影院| 干夜夜| 69精品欧美一区二区三区| 内射无码专区久久亚洲| 亚洲中文有码字幕日本| 香蕉视频最新网址| 欧美黑人巨大xxxxx| 人妻换着玩又刺激又爽 | 欧美日韩激情在线| 久热爱精品视频线路一| 亚洲免费在线视频| 麻豆无人区乱码| 97成网| 成人综合伊人五月婷久久 | 日本xxwwwxxxx18| 韩国的无码av看免费大片在线| 波多野吉衣一区二区三区 | 久久2017国产视频| 亚洲黄色一区二区三区| 亚洲夜夜叫| 黄色网页在线播放| 青青操国产| 亚洲图片欧美另类| 欧美成人一区二区三区不卡| 亚洲欧美人高清精品a∨| 久青草影院在线观看国产| av片在线观看| 久久婷婷色一区二区三区asmr | 久久久黄色一级片| 亚洲三级免费观看| 岛国av噜噜噜久久久狠狠av| 国产黄色在线看| 青青艹在线观看| 四虎影视永久免费观看| 麻豆视频在线免费观看| 黄色成人免费观看| 18视频在线观看男男| 国产偷人妻精品一区二区在线| 99re国产在线| 香蕉视频911| 一本久道久久| 天美乌鸦星空mv高清正版播放| 国产爆乳无码av在线播放| 特级a欧美做爰片黑人| 日本50路肥熟bbw| 97日韩精品| 中文字幕在线观看91| 久久久久国色av免费看图片| 国产精品乱码| 久久在线免费观看| 亚洲日韩欧美一区、二区| 无码h片在线观看网站| 欧美极品少妇| 公妇乱淫3| 久久aaaa片一区二区| 欧美不卡高清一区二区三区| 顶级少妇做爰视频在线观看| 国产精品国产三级国产在线观什 | 欧美午夜视频在线观看| 91一区二区| 秋霞鲁丝片av无码少妇| 国产福利姬喷水福利在线观看| 九色视频网| 中文有码视频在线播放免费| 精品视频免费观看| 97国产真实伦对白精彩视频8| 国产欧美一区二区三区沐欲| www.婷婷色| 亚洲色无码播放亚洲成av| 亚洲第一网站男人都懂| 18av视频| 麻豆网站免费观看| av一级在线| 亚洲午夜精品久久久久久app| 色欲天天婬色婬香综合网完整| 国内精品自在自线| 欧美国产高清| 午夜激情在线观看| 亚洲精品成人网久久久久久| 色婷婷97| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 一级黄色视| 一区二区三区在线免费观看视频| 国产+高潮+白浆+无码| 天天做天天爱天天综合网2021 | 日韩无码电影| 1024中文字幕| 国产亚洲第一页| 激情福利网| 乱码精品一卡二卡无卡| 国产精品a久久| 97干视频| 成人毛片100部免费看| 国产伦精品一区二区三区照片91| 快射视频在线观看| 白嫩少妇bbw撒尿视频| 男女一进一出粗大楱视频| 久久久精品视频免费看| 国产成人最新三级在线视频| 国产成人精品在线观看| 亚洲欧洲色图| 免费观看激色视频网站| 国产传媒视频在线| 欧美午夜一区二区| 我要看免费的毛片| 四虎影裤| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 超碰在线成人| 国产成人亚洲精品无码青app | 三级亚洲| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 精品九九视频| 国产精品成人影院在线观看| 乱人伦中文字幕成人网站在线| 隣の若妻さん波多野结衣| 5060国产午夜无码专区| 天天干夜夜看| 伊人中文在线| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 男人激烈吮乳吃奶爽文| 国产高颜值大学生情侣酒店| 欧美交a欧美精品喷水| 一级黄色性感片| 久久久久黄色片| 亚洲国产日韩一区三区| 国产一级精品绿帽视频| 亚洲一区二区三区四区五区不卡| 亚洲一区二区不卡视频| 2024国产精品| 乱码av| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 国产精品入口日韩视频大尺度| 无码中出人妻中文字幕av| 欧洲美女与动zooz| 亚洲欧美丝袜 动漫专区| 国产精品 人妻互换| 天天色亚洲| 香蕉福利视频| 51国偷自产一区二区三区的| 日韩网站免费观看| 玩弄丰满奶水的女邻居| 性一交一乱一伦在线播放| 噼里啪啦国语影视| 男女做爰全过程免费的软件| 国产精品区一区二区三| 欧美一级免费黄色片| av毛片不卡| 777米奇影院狠狠色| 哪里看毛片| 夫妻精品| 亚洲国产一级| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢| www.日韩精品| 色综合图区| 国产欧美做爰xxxⅹ在线观看| 交aaa免费视频| 色欲天天天天天综合网| 色又黄又爽网站www久久| 国产精品.xx视频.xxtv| 午夜成人精品福利网站在线观看| a∨视频| 久久精品4| 久久99九九| 欧美精品免费在线观看| 性欧美vr高清极品| 国产免费拔擦拔擦8x软件大全| 最近中文字幕免费大全在线 | 毛片国产精品| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 国产一国产二国产三| 日本二区三区欧美亚洲国| 在线天堂新版资源www在线| 国产污污| 高清免费av| 天海翼一区二区三区高清在线| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码日韩| 丁香久久婷婷| 亚洲一区视频在线播放| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 久久精品亚洲7777影院| 人人干超碰| 午夜精品福利在线| 丰满少妇大力进入av亚洲| 亚洲小说区图片区色综合网| 日本高清www午色夜在线视频| 午夜福利视频250| 草逼视频网| 乱子伦av无码中文字| 国产92视频| 岛国av免费| 91偷自产一区二区三区蜜臀| 69产性猛交xxxx乱大交| 色婷婷av一区二区三区gif| 久久爱www久久做| 国产性猛交普通话对白| av免费不卡国产观看| 我爱我色成人网| 色噜噜狠狠成人中文| 成人三级k8经典网| 好男人社区影院www| 亚州精品视频| 性生av免费播放| 日韩精品第1页| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 少妇精品偷拍高潮少妇| 中文字幕人妻无码一区二区三区 | 色视频欧美一区二区三区| 天堂网ww| 国产com| 天堂视频免费在线观看| 国产性猛交╳xxx乱大交| 免费色网| 欧美精品一区二区久久久| 伊人激情| 精品国产情侣高潮露脸在线| 亚洲激情在线| av天堂亚洲狼人在线| 成人涩涩软件| 欧美日韩中文字幕在线播放| 亚洲色欧美色2019在线| 乱人伦人妻精品一区二区| 久久a久久| 一级黄色性片| 欧美精品免费在线观看| 高清国产亚洲精品自在久久| 日韩精品一区二区三区不卡| 6080亚洲人久久精品| 中国一级特黄真人毛片| 加勒比一区二区无码视频在线| 窝窝人体色www| 91精品国产综合久久久久久丝袜 | 图片区亚洲色图| 亚洲综合最新无码专区| 波多野结衣一本一道| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 成人国产精品免费| 2020狠狠狠狠久久免费观看| 一个色综合国产色综合| 国产黄色大片网站| 东京热tokyo综合久久精品| 久久婷婷视频| 国产人妖视频一区二区| 国产成本人片无码免费| 30岁少妇又紧又嫩| 麻豆果冻精东九一传媒mv| 98久9在线 | 免费| 日本一区二区不卡在线观看| 精品久久99| 久久99精品国产| 欧美伊人影院| 国产一区调教91鞭打| 免费无码黄网站在线观看| 美女在线不卡| 天美乌鸦星空mv高清正版播放 | www欧美| 国产精品推荐制服丝袜| 国产777| 性色av无码一区二区三区人妻| 明星双性精跪趴灌满h| 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 性欧美jzjz2| 三男玩一个饥渴少妇爽叫视频播放| 国内野外强奷在线视频| av久久久| 国产九九九精品| 亚洲 欧美 制服 中文字幕| a级片久久久| 无码中出人妻中文字幕av| 欧美激情免费看| 国产免费又黄又爽又刺激蜜月al| 日本午夜看x费免| 国产一二三区精品| 亚洲一区二区三区四区五区不卡| 超碰在线97观看| 久久精品96入口| 在线亚洲精品| 一边吃奶一边添p好爽故事| 中文字幕乱偷无码av先锋| 日韩av无码社区一区二区三区| 国产3p在线播放| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 精品一区二区三区四区五区| 精品一级少妇久久久久久久| 中文在线а√在线8| 国产精品国产三级国产密月| 国产高清视频在线观看97| 国产在热线精品视频99公交| 色播视频在线观看| 欧美色视| 国产一级 黄 片| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 国内精品视频在线| 激情综合色综合啪啪开心| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 免费成人深夜夜国外| 求个av网站| 97人妻中文字幕总站| 精品一级少妇久久久久久久| 亚洲成av人片在线观看麦芽| 色01看片网| 噜噜噜av久久av牛牛| 一本大道久久东京热av| 日韩第2页| 新婚夫妇白天啪啪自拍| 日本不卡不码高清免费| 国产亚洲一区二区在线观看| 成人免费区一区二区三区| 涩涩屋www视频在线观看高清| 精品一区二区三区四区| 伊人久久大香线蕉午夜av| 色诱av| 国产亚洲在线观看| 亚洲天堂岛| 播放黄色一级片| 婷婷丁香在线| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 91pony九色丨交换| 中文天堂在线资源| 丁香六月婷婷综合| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 九九伊在人线| 国产大爆乳大爆乳在线播放| 亚洲卡一卡二卡三新区乱码| 美女扒开大腿让男人桶| 成人啪啪178| 大屁股人妻女教师撅着屁股| 特级黄aaaaaaaaa毛片| 免费观看激色视频网站| 大辣椒福利视频导航| 香蕉久操| 五月天中文字幕mv在线| 91视频专区| 亚洲免费成人| 欧美综合77777色婷婷| 欧美另类videosbestsex日本| 久草在线这里只有精品| 日韩特级毛片| 精品中文字幕av| 亚洲天堂在线视频播放| 日韩顶级毛片| 日本道色综合久久影院| 91视频亚洲| 超碰97人人做人人爱综合| 亚洲精美视频| 一本之道高清无码视频| 丝袜 亚洲 另类 欧美| 国产亚洲精品久久久ai换| 亚洲天堂区| 亚洲青青操| 97视频免费观看2区| 久久一区二区三区四区五区| 欧美一级视频一区| 国产精品毛片| 18欧美乱大交hd1984| 提莫影院av毛片入口| 色老大视频| av日韩在线播放| 亚洲videos| 久久一区二区三区四区| 一久久久久| 福利在线播放| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| 少妇一级淫片aaaaaaa| 成人午夜在线影院| 国产甜淫av片免费观看| 97国产高清dvd| 国产精品久久久久久久妇女| 日本 片 成人 在线| 精品国产一区二区三区久久狼黑人| 亚洲国产成人无码专区| 成人亚洲欧美在线观看| 国产精品天天看| www.xxx亚洲| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合| 91国产在线播放| 人妻激情偷乱一区二区三区| 天堂六月婷婷| 久久99亚洲精品| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 丁香花在线影院观看在线播放| 天天综合天天做| 国产性猛交普通话对白| 国产亚洲欧美看国产| 制服中文字幕| 国产精自产拍久久久久久蜜小说| 午夜色福利| 精品福利在线视频| 成人影片网址| 人人狠狠综合久久88成人| 无码va在线观看| 国产成人精品免费视频网页大全| 无码精品a∨在线观看中文| 91成年版| 久久97久久97精品免视看秋霞| 国产精品伦子伦免费视频| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 欧美色视频网站| 硬了进去湿好大娇喘视频| 啦啦啦中文在线视频免费观看| 天干天干夜啦天干天干国产| 日韩亚洲欧美在线| 免费人成在线观看成人片| 无码一区二区三区免费| 欧美激情精品久久久久久| 日本aaa级片| 亚洲综合久久久久久888| 久久久久人妻精品区一| 欧美激情在线一区二区| 久久久国产精品免费| 日本wwwxx| 国产东北露脸熟妇| www.日| 国产精品久久免费视频| 久久久久久三级| 粉嫩粉嫩的18在线观看| 国产老太交性20| 国产操女人| 污污污污污污www网站免费| 日韩新片av| 国产色99精品9i| 性少妇mdms丰满hdfilm| 97在线影院| 我要看黄色1级片| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 无码日韩精品国产av| www麻豆视频| 成人一区二| 小莹浴室激情2| 成人 黄 色 免费播放| 在线观看的av| 日韩精品2| h网址在线观看| 日韩网站免费| 日本电车痴汉| 国产又色又爽又黄的免费| 亚洲人成人网色www| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 精品一区三区| 青青青看免费视频在线| 国产综合色产在线精品| 三级全黄的视频在线观看| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 中文字幕在线观看| 乌克兰性生交视频| 久久午夜色播影院| 日韩另类视频| 蜜臀av国产一区二区三区| 国产婷婷色一区二区三区四区| 国产欧美激情日韩成人三区| 黄色91在线观看| 婷婷五月日韩av永久免费| 久久精品国产99久久久古代 | 欧美二区在线| 亚洲va中文慕无码久久av| 精品久久不卡| 欧美一级片在线看| 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视| 九色 porny 国产| 日韩一级免费视频| 看污片网站| 高清无码午夜福利视频| 屁屁影院一区二区三区| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 国产无av码在线观看| 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆| 2018自拍偷拍| 在线 日本 制服 中文 欧美| 国产精品区在线| 色哟哟视频在线观看| 草逼网站| 日韩三级在线播放| 黄频在线看| av无码人妻无码男人的天堂| 国产性色视频| 国产精品国产三级国产试看| 国产精品18hdxxxⅹ在线| 亚洲欧美不卡高清在线| 毛片看看| 精品视频国产香人视频| 爱色avcom| 熟女人妻一区二区三区免费看| 天天拍天天干| 色九月亚洲综合网| 99色在线| www.youjizz.com视频| 欧美亚洲国产片在线播放| 又黄又硬又湿又刺激视频免费| 在线播放黄色av| 亚洲中文字幕无码久久2017| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 中文字幕 视频一区| 91美女在线| 国产精品无码久久av| 乱肉合集乱高h男男双龙视频| 97se亚洲综合自在线| 在线的av| 草综合| 狠狠操伊人| 日韩午夜小视频| 91色站| 91插插插永久免费| 青青草99久久精品国产综合| youjizz视频| 亚洲夜夜性无码| 日本wwwwww| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 日本大片在线播放在线软件功能| 国产精品无码一区二区桃花视频| www.成人在线| 久久国产人妻一区二区| 亚洲精品国产摄像头| 好男人中文资源在线观看| 综合精品在线| 日本精品久久久久久久| 久久久久久久国产视频| 青青五月天| 91看片淫黄大片91桃色| 午夜dj视频在线观看完整版1| 国产综合精品在线| www亚洲欧美| 免费人成| 成人免费看黄网站yyy456| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 欧美久草视频| 日韩三级中文| 四虎精品在线播放| 欧美激情猛片xxxⅹ大3| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 国产奶水涨喷在线播放| 狠狠干2017| xxx国产在线观看| 欧美人与禽z0zo牲伦交| 亚洲色图14p| 久久黄色视屏| 日本夜夜操| 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5卡| 国产精品夜夜| 五月的婷婷| 国产人成高清在线视频99最全资源| 2021久久超碰国产精品最新| 日韩 国产 欧美| 人妻少妇精品中文字幕av蜜桃| 另类三区| 无码夫の前で人妻を犯す中字幕| 日本精品一区二区三区无码| 国产午夜免费| 漂亮人妻被中出中文字幕| 久久精热| 久久久久69| 粗大猛烈进出高潮视频免费看 | 香蕉传媒| 黑人大荫蒂老太大| 成人一级影院| 护士的奶头又大又白又好摸| 九九视频国产免| 亚洲色图吧| 婷婷色婷婷| 欧美日韩观看| 六月天婷婷| 黄色av三级| 麻豆视频在线观看免费软件| xxx国产在线观看| 性欧美bbw| 亚洲精品tv久久久久久久久久| 国产欧美一级| 国产成人avxxxxx在线看| 天天天做夜夜夜做无码| www欧美大码| 久久亚洲精品国产精品777777| 很黄很黄的曰批视频| 亚洲一区欧美| 成 人 黄 色 大片| 狠狠综合久久久久综合网址| 日本人裸体做爰视频| 一区二区三区在线 | 欧洲| 亚洲a毛片| 亚洲天堂av一区二区三区| 91精选视频| 亚洲永久精品ww.7491进入| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 夜色资源ye321 在线观看| 老女人毛片| 国产成人avxxxxx在线看| 国产精品极品在线拍| 国产成人久久综合一区| 女人十八特级淫片清| 78亚洲精品久久久蜜桃网| 免费日韩av在线| 国产在线98福利播放视频| 国产杨幂丝袜av在线播放| www视频一区| 国产精品码在线观看0000| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av | 毛片的网址| av一级在线| 精品一区二区三区免费播放| 国产又粗又猛又黄又爽视频| 久久精品人人做人人爽老司机| 久久久久免费视频| 亚洲成人av在线播放| 国语国产精精品国产国语清晰对话| 少妇又色又紧又黄又刺激免费| 日本大胆欧美人术艺术| 久久大| 精东av在线| 性虎精品无码av导航| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃 | 国产视频资源| 毛片色毛片18毛片美女| 国产白丝袜喷白浆毛片av| 公用小sao货h| 久久免费成人| 超碰一区二区| 成av人片一区二区三区久久| 日本www网站| 久久不卡区| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 欧美精品视| fc2成人免费人成在线观看播放| 国产人妇三级视频在线观看| 神马老子午夜| 亚洲欧美自偷自拍| 国产麻无矿码直接观看| 91色精品| 日本一级免费视频| 综合久久久久久| 国产精品无码无片在线观看| 99久久久无码国产精品9| 免费国产a级片| 亚洲欧美另类综合偷拍| av小说天堂网| 成年人免费av| fexx性欧美| 四色av网站入口| 亚洲 欧美 国产 日韩 精品| 97插插插| 午夜福利视频| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 98精品国产综合久久久久久欧美| 亚洲国产精品13p| 男人天堂久久| 邻居少妇与水电工啪啪| 日韩欧美理论片| 午夜少妇影院| 日本a视频| 中出视频在线观看| 免费操| 国产真人做爰毛片视频直播 | 91精品国产乱码久久久久| 国产欧洲亚洲| 国产色诱视频在线播放网站| 日韩中文字幕中文无码久本草| 中文字幕在线观看第二页| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九 | 欧美女人性生活视频| 苍井空张开腿实干12次| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 2020国产精品永久在线| 日韩av在线看| 国产精品成人一区二区艾草| 国产女人18毛片水18精品| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| 一性一交一口添一摸视频| 91成人久久| av一区在线| 又污又爽又黄的免费网站| 91福利在线播放| 日本爽爽| 一本之道乱码区| 色婷婷婷| 成 人 色 网 站免费观看| 好看的91视频| 日韩精品无码一区二区三区| 欧美激情亚洲综合| av久操| 红杏av在线| 国产黄色片免费在线观看| 国产精品九九九九| 啪啪av导航| 中国女人真人一级毛片| 日本黄色免费网站| 日本美女全裸| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片 | 欧美婷婷精品激情| 夜色www国产精品资源站| 手机看片福利一区二区三区| 天堂а√在线资源在线| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 特级特黄aaaa免费看| 超碰免费人人| 亚洲www永久成人夜色| 男女做爰猛烈啪啪吃奶图片| аⅴ资源中文在线天堂| 婚后打屁股高h1v1调教| 五月99久久婷婷国产综合亚洲| 91午夜精品| 亚洲第99页| 91高潮大合集爽到抽搐| 国产经典三级在线| 国产乱子伦三级在线播放| 亚洲男人网站| 亚洲久久综合| 国产女18毛片多18精品| 久久激情片| 国产精品视频| 黄色网址免费| 人妻丰满av无码久久不卡| 综合激情五月综合激情五月激情1| 天干天干夜天干天天爽| av影片在线| 久久久全国免费视频| 激情五月激情综合网| 日日插插| 无码精品国产一区二区三区免费| 久久久橹橹橹久久久久高清| 97人妻中文字幕总站| 天干夜天天夜天干天在线观看| 国产香蕉尹人在线视频你懂的 | 波多野结衣潮喷视频无码42| 黄色片一区二区| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 成年精品| 又粗又爽又猛高潮的在线视频| 狠狠色色综合网站| 99热国产| 久久国产免费观看| 午夜国产一级片| 国产精品麻花传媒二三区别| 麻豆视频91| 国产成年人视频| 精品久久久久久久久久久国产字幕| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 国产资源av| 国产精品成人一区| 红杏出墙记| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 国产一区调教91鞭打| 日本熟妇人妻videos| 亚洲美女做爰av人体图片| 人人爽人人爱| 日韩第三页| 欧美性综合| www国产成人免费观看视频| 91啪国产在线| 国产在线精品视频免费观看| 亚洲和欧洲一码二码区别7777 | 狠狠ri| 正在播放的国产a一片| 欧美精品一国产成人综合久久| 亚洲成av人片天堂网九九| 亚洲aav| 亚洲精品tv久久久久久久久| 巨肉高h文从头做到尾肉短文| 亚洲专区 变态 另类| 99在线精品视频免费观看20| 欧美色999| 国产精品色| 色噜噜亚洲男人的天堂 | 国产成人精品123区免费视频| 麻豆乱淫一区二区三区| 四虎国产精品免费久久久| 成年人视频网站| 国产极品美女高潮无套在线观看| 91欧美精品午夜性色福利在线| 国产中文一区二区三区| 国产一级 黄 片| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡| 午夜影院操| 99自拍| 久久久久久久久97| 麻豆av剧情| 中文字幕人妻熟女人妻a片| 亚洲天堂视频在线观看| 男人用嘴添女人下身免费视频| 蜜臀麻豆| 亚洲人成日韩中文字幕不卡| 三浦理惠子av在线播放| 黄色18网站| 亚洲va中文字幕无码| 狠狠干干干| 网红福利视频| 毛葺葺老太做受视频| 一区二区三区午夜| 久久天天躁夜夜躁狠狠2018| 国产精品女教师av久久| 国产卡一卡二无线乱码| 超碰人人人人人人| 免费在线日本| 啪啪影音| 一区二区三区高清在线观看| 人人爽久久涩噜噜噜丁香| 成人黄色免费视频| 456欧美成人免费视频| 优优人体大尺大尺无毒不卡| 国产露脸国语对白在线| 2020狠狠狠狠久久免费观看| 亚洲国产成人精品青青草原导航| av最新网| 久久www成人免费直播| 国产色婷婷五月精品综合在线 | jjzzjjzz欧美69巨大| 在线99热| 国内精品国内自产视频| 亚洲精品网址| 男人的天堂视频网站| 午夜精品乱人伦小说区| 天堂资源网| 全部免费毛片在线播放高潮| 亲子乱子伦xxxx视频| 在线看片网址| av青青草| 男男又爽又黄又无遮挡网站| 久久ww| 亚洲日本国产精品| 亚洲欧美综合精品成人网| 欧美成人黄| 免费不卡毛片| 日本黄色免费大片| 忘忧草社区在线www网| 精品综合久久久久久97超人| 久久亚洲少妇| 免费精品国自产拍在线播放| 性视频欧美| 人妻内射一区二区在线视频| 亚洲性色av性色在线观看 | 少妇免费看| 欧美99| 亚洲亚洲人成综合丝袜图片| 国产亚洲精品久久久久的角色| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 成人毛片一区二区三区| 丰满人妻精品国产99aⅴ| 九九九九九九伊人| 又大又粗又爽18禁免费看| 亚洲精品大片www| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 国产日韩第一页| 中文精品视频| 中文字幕日本乱码仑区在线| 亚洲欧洲老熟女av| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 国产亚洲精品久久久久久彩霞| 无码精品a∨在线观看无广告 | 清纯 唯美 亚洲 自拍 小说| 亚洲黄色三级| 国产成人无码视频一区二区三区| 日韩成人无码毛片一区二区 | 国产婷婷色| 欧美人与禽zozzo性伦交| 国内三级视频| 日产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 潘金莲4级淫片aaaa| 亚州综合视频| 在线观看一区视频| 国产亚洲精品bt天堂精选| 国产九九在线| 国内视频一区二区三区| 国产成人综合野草| 精品黄色av| 黄色成人免费视频| 精品高朝久久久久9999| 午夜成人1000部免费视频| 欧美日本韩国在线| 黄色日b片| 日本免费看| 波多野结衣黄色| 亚洲丁香五月激情综合| 一色综合| 国产成人鲁鲁免费视频a| 26uuu精品一区二区| 麻花传媒mv一二三区别在哪里看| 国产乱国产乱老熟300部视频| 国产免费a∨片同性同志| 亚洲在线天堂| 伦人伦xxx国产对白| 日韩欧美啪啪| 日韩亚洲精品中文字幕| 男人激烈吮乳吃奶视频免费| 日本人成在线播放免费课体台| 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰| 激情欧美一区二区免费视频| 日本三级网站在线观看| 永久免费观看黄网视频| 中日韩精品视频在线观看| 欧美一区二区在线视频观看| 理论片91| 日皮毛片| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美| 色吧综合| 视频二区丝袜国产欧美日韩| 国产麻豆剧果冻传媒兄妹蕉谈| 亚洲午夜无码久久久久小说 | 五月天婷婷导航| 少妇25p| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科| 免费草逼网站| 最近中文字幕2019在线一区| 国内a级毛片| 国产一级免费片| 亚洲中文有码字幕青青| 色中文字幕| 成人精品美女隐私| 在线高清亚洲精品二区| 久久尹人| 疯狂三人交性欧美| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠摸| 一本之道综合在线| 久久久久高潮毛片免费全部播放| 日本囗交一级视频| 亚洲欧美闷骚影院| 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮| 亚洲精品视频网址| 国产好片无限资源| av网址免费观看| 久久久精品| 91免费网| 国产xxx视频| 大白肥妇bbvbbw高潮| 色播99| 欧美做爰一区二区三区| 人妻无码一区二区不卡无码av| av网站在线看| 永久不封国产毛片av网煮站| 久久国产精品久久喷水| 国产露脸国语对白在线| 秋霞在线中文字幕| av免费网页| www..com黄色| 日韩久久无码精品不卡一区二区电影| 一区二区免费在线观看视频| 国产成人亚洲欧洲在线| 国产成人精品久久二区二区91| 免费久久av| 久久久夜| 九九九免费视频| 日本japanese丰满白浆| 欧美夫妇交换xxx| 毛片一二三区| 妇女bbbb插插插视频| 变态美女紧缚一区二区三区| 久久久亚洲精品无码| 精品女同一区二区| 亚洲精品偷拍无码不卡av| 无码专区人妻丝袜| 狠狠干b| 婷婷激情五月网| 成人一级黄色片| 亚洲 国产专区 校园 欧美| 毛片aaaa| 国产成人牲交在线观看视频| 久久久www成人免费精品张筱雨| 日韩欧美在线观看视频| 夜夜嗨一区| 久久久精品2019中文字幕之3| 亚洲图片中文字幕| 久久爱www人成狠狠爱综合网| 天天插视频| 韩国少妇bbb毛毛片| 7777久久亚洲中文字幕| 在线精品视频免费观看| a欧美在线| 妺妺窝人体色www看人体| 91精品国产日韩91久久久久久| 色偷偷av一区二区三区| 人妻中文字幕av无码专区 | 天天操2018| 欧美日韩不卡在线视频| 99视屏| 国产精品99久久久精品| 亚洲中文字慕日产2021| 男女做www免费高清视频网站| 青青青国产依人在线| 成人免费看片'| 亚洲精品女人| 快射视频网| 国产网站免费在线观看| 97人妻免费公开在线视频| 40岁成熟女人牲交片| 国产国语农村妇女偷人视频 | 伊人亚洲综合影院首页| 日本亲与子乱人妻hd| 欧美精品99| 黑人极品videos精品欧美裸| 亚洲色图另类| 欧美日韩3p| 国产69av| 成色网| 中文字幕有码无码人妻av蜜桃 | 日韩久久一区| 一区二区不卡免费视频| 亚洲日韩精品国产一区二区三区| 正在播放国产剧情亂倫| 欧美亅性猛交内射| 久久精品中文字幕无码绿巨人 | 国产精品青青草| 玖玖爱免费视频| 亚洲精品视屏| 日日爱886| 国产福利一区二区麻豆| 无码国产欧美一区二区三区不卡| 国产交换配乱淫视频a| 一区二区三区日韩在线| 国产成人av在线播放影院| 双性人bbww欧美双性| 色屁屁ts人妖系列二区 | 亚洲黄色免费看| 色老大视频| 国产精品毛片久久久久久久明星| jizzzz成熟丰满韩国女视频| 污污视频网站免费观看| 日本三级理论片| 善良的公与媳hd中文字| 日韩精品不卡在线| 黄色理伦| 久久亚洲日韩av一区二区三区| 熟熟熟熟熟熟熟熟妇50岁| 国产成人久久久精品免费澳门| 欧美老人巨大xxxx做受视频| 北条麻妃一区二区三区av高清| 欧美日韩色图片| 亚洲欧美日本在线观看| 日韩经典在线观看| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 精品极品三大极久久久久| 9lporm自拍视频区论坛| 在线黄色网页| 国产精品欧美福利久久| 素人一区| 国产一卡二卡在线| 伊人久久久大香线蕉综合直播| 夜夜嗨av| 中国国语毛片免费观看视频| 偷偷在线观看免费高清av| 亚洲国产精品久久久久秋霞| 欧美人与性动交xxⅹxx| 偷窥掀裙video| 夜夜性日日交xxx性视频| 亚洲成av人片在线观看| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载| 五月天婷婷在线观看| 亚洲精品无码久久不卡| 国产人妖视频一区二区| 久草视频免费播放| 99亚洲精品在线| 日本三级韩国三级美三级91| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区 | 69日影院| 亚洲国产99精品国自产拍| 极品美女一线天粉嫩| 亚洲乱妇老熟女爽到高潮的片| 黄网站在线播放| 黄a视频| 亚洲视频一区二区在线观看 | 亚洲一区在线观看尤物| 99综合色| 亚洲人精品午夜射精日韩| 国内自拍xxx| 伊人亚洲综合影院首页| 免费观看毛片| 精品免费久久久久久久| 牛牛在线视频| 欧美午夜大片| 久久久久久久久免费视频| 久操视频免费在线观看 | 精品人妻系列无码人妻免费视频| 香蕉一级片| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 日韩欧美在线视频观看| 香港三级澳门三级人妇99| 狠狠色丁香婷婷久久综合考虑| 91精品国产高清一区二区三密臀 | 国产精品久久久久久久av福利| av免费在线观看不卡| 理论片高清免费理论片毛毛片| 91九色视频| 国产人与禽zoz0性伦| 亚洲国产精品人人做人人爱| 欧美日韩你懂的| 性一交一黄一片| 黄色片aaaa| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 掀开奶罩边吃边摸下娇喘视频| 日韩高清不卡一区| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 中文字幕综合网| 97精品久久久| 成人日皮视频| av大片在线无码永久免费网址| 天天色亚洲| 免费精品视频在线观看| 欧州色网| 天天狠狠干| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | 亚洲日韩中文第一精品| 超碰公开免费| 99久久99久久精品免费观看| 国产精品欧美亚洲777777| 特黄一区| 91成人精品国产刺激国语对白| 性饥渴的农村熟妇| 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 欧美人与动性xxxxx杂| 日韩人妻无码精品久久| 亚洲日韩乱码中文字幕| 中文字幕乱码在线播放| 日韩av影院在线观看| 裸体女人高潮毛片| 毛片视频在线免费观看| 四虎成人精品在永久免费| 性色av闺蜜一区二区三区 | 欧洲一卡2卡3卡4卡国产| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 日本视频免费高清一本18| 麻豆成人91精品二区三区| 18女下面流水不遮图| 成人动漫综合网| 天天噜日日噜| 爱福利视频广场| 国产免费人成网站x8x8| 欧美三级特黄| 国产精品av久久久久久久久久| 17婷婷久久www| 狠狠五月天| 亚洲风情av| 国产精品久久久久四虎| 性虎精品无码av导航| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 又大又爽又黄无码a片| jizz一区二区| 亚洲自拍偷拍区| 日本牲交大片无遮挡| 91免费网站入口| 男人的天堂久久| 国产麻豆剧果冻传媒兄妹蕉谈| 成人亚洲免费| 多毛丰满日本熟妇| 午夜在线看片| 国产高清视频色拍| hitomi一区二区三区精品| 日韩在线精品成人av在线| 色婷婷777777仙踪林| 成人午夜视频免费| 欧美精品一区二区视频在线观看| 国产成人无码va在线播放| 国产一区二区野外| 四虎永久在线精品免费观看视频| av毛片基地| 日韩放荡少妇无码视频| 日本wwwxx| 风韵犹存丰满大屁股熟妇| 国产剧情av网站| 国产草逼网站| 亚洲美女自拍偷拍| 国产巨大爆乳在线观看| 九色国产| 九九精品在线观看| 亚洲精品中文字幕乱码| 国产黄视频网站| 久久综合日本久久综合88| 成人美女免费网站视频| 性视频网| 国产91精品久久久| 国产资源无限好片| 日韩性色| 天天干天天添| 日韩一级在线观看视频| 日本美女色视频| 日本成人午夜| aaa影院| 看欧美大片| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 九九热只有精品| 国产av导航大全精品| 亚洲性视频网站| 亚洲午夜精品| 日韩理论片| 亚洲成在人线视av| 美女mm131爽爽爽作爱| 国产精欧美一区二区三区久久久 | 又黄又网站国产| 成年18网站免费进入夜色| 青青青手机频在线观看| frxxee欧美xxee麻豆| 久章草在线观看| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 新婚若妻侵犯中文字幕| 成年美女黄网站色大片免费看| 少妇一级淫片免费观看| 噼里啪啦动漫高清在线观看 | 97爱亚洲综合成人| 亚洲专区一区| 夜夜躁狠狠躁日日躁2002| 久久网站免费| 亚洲日韩精品a∨片无码| 美国黄色毛片| 国产超碰人人做人人爱| 久久的久久爽亚洲精品aⅴ| 精品久久九九| 日本熟妇色高清免费视频| 婷婷伊人网| av在线黄色| 亚洲精品无码mⅴ在线观看| 99ri在线| 欧美性猛交xxxx| www.国产一区| 91精品国产91久久久久久吃药| 黄色成人在线观看| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 成熟女人特级毛片www免费| 日本成人免费视频| 午夜激情黄色| 国产精品va无码免费麻豆| 一区二区三区四区在线 | 网站| 色婷婷精品| 在线免费看av| 国产毛片精品国产一区二区三区| 国产精品极品在线拍| 欧美综合影院| 天堂综合久久| 熟女视频一区二区在线观看| 中国美女黄色| 国产精品888| 国产一级免费av| 国产3p在线播放| www久久久久久久久| 制服丝袜人妻综合第一页| 亚洲欧洲中文日韩乱码av| 久综合网| 成人午夜无码精品免费看| 日本少妇xx洗澡xxxx偷窥| 亚洲精品乱码一区二区三区| 亚洲免费看av| 一区二区三区小说| 色噜噜狠狠成人中文综合| 无码日韩精品一区二区三区免费| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 久久精品中文无码资源站| 又爽又黄又高潮视频在线观看网站| 精品国产香蕉伊思人在线| 成–人–黄–色–网–站| 亚洲成人精品一区| 激情久久久久| 日韩三级免费看| 国产成人精品三级麻豆| 一本色道av| 97综合在线| 国产精品高清一区二区| 男ji大巴进入女人的视频| 久久精晶国产99久久6| 欧美影院| av成人亚洲| 美国成人在线| 亚洲国产免费| 中文在线观看免费视频| 在线亚洲视频网站www色| 成人18免费观看的动漫| 国产成人无遮挡在线视频| 亚洲日韩亚洲另类激情文学一| 亚洲综合色自拍一区| 可以免费观看的av网站| 91麻豆视频| 在线免费观看的av| 十八禁毛片| 窝窝午夜福利无码电影| 亚洲第一综合网站| 亚洲日韩欧美一区二区三区 | 秋霞电影网午夜鲁丝片无码| 中文字幕色婷婷在线视频| 99精品久久久久久久久久综合| 精品伊人久久久| 精品无码av无码免费专区| 97人人精品| 欧美99久久精品乱码影视| 亚洲男人天堂| 精品人伦一区二区三区蜜桃网站| 沙奈朵狂揉下部羞羞动漫| 露出调教羞耻91九色| 干在线视频| 成人蜜桃视频| 色婷婷亚洲一区二区综合| 韩国理伦少妇4做爰| 欧美人与动xxxxz0oz视频| 五月婷婷丁香激情| 在线观看国产福利| 男女猛烈无遮挡免费视频app | 无人在线观看免费高清视频的优势 | 欧美国产成人精品| 99久久欧美日韩国产二区| 久久91精品久久久久清纯| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产一浮力影院| 羞羞视频网站| 99久久久久久久久久久| 熟女体下毛毛黑森林| 高清乱码毛片入口| 国产精品无码久久一线| 成人黄性视频| 亚洲阿v天堂| 日本性xxxxx| 女人解开乳罩给男人吃奶| 玩弄少妇人妻中文字幕| 色偷偷成人| 无码h片在线观看网站| hs在线观看| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 91偷拍富婆spa盗摄在线| 欧美精品在线一区二区| 日韩欧美在线综合网另类| 亚洲爆乳成av人在线视水卜| 蜜国产精品jk白丝av网站| 五月天堂网| 丁香五月网久久综合| 亚洲区视频在线观看| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| av永久天堂一区二区三区| 少妇又紧又爽视频| 成人免费在线视频观看| 国产成人无码性教育视频| av毛片在线| 色欧美与xxxxx| 国产精品蜜臀av免费观看四虎| 亚洲青青操| 日韩avwww| 日本做爰吃奶全过程免| 99热com| www.在线观看av| 老女人x88av导航| 亚洲手机在线人成网站| 亚洲国产精品久久久久久6q| 成人做爰100部片免费看网站| 少妇无码av无码专线区大牛影院| 日本国产中文字幕| 欧美一级免费黄色片| 成人av免费在线| 日韩国产二区| 国产精品国产三级国产普通话三级| 国产av影片麻豆精品传媒| 一本大道久久| 九九九久久久| 99网曝精品视频久草| 亚洲黄色成人| 久久天堂视频| blacked欧美极品一区| h片在线免费看| 欧美xxxx性bbbbb喷水| 99伊人网| 国产精品中文字幕av| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 殴美毛片| 五月婷六月| 99久久国产精| 美女福利影院| 一级黄在线观看| 久久久久久久久久久一区二区| 亚洲精品无码成人片| 国产精品v欧美精品| 成人亚洲天堂| 亚洲成人影音| 国产精品高清在线| 免费精品99久久国产综合精品应用| 婷婷色香合缴缴情av第三区| 免费视频www在线观看网站| 小黄鸭精品aⅴ导航网站入口| 亚洲熟妇av一区| 免费看黄色毛片| 小柔好湿好紧太爽了国产网址| 国产精品国产精品国产专区不卡| 日韩国产三级| 国语对白永久免费| 欧美精品欧美精品系列| 亚洲中文字幕av不卡无码| 日韩中文一区| 亚洲视频在线观看网站| 91久久国产视频| 日批视频免费播放| 91超级碰| 熟女精品视频一区二区三区| 成人做爰www免费看视频网战| 日韩和一区二区| 国产午夜精品久久久久| 久久强奷乱码老熟女| 无码国内精品久久人妻| 国产一级特黄,真人毛片| 丝袜黄色片| 国产va亚洲va在线va| 中文在线观看免费视频| 色盈盈影院| 天天插夜夜操| 中午日产幕无线码1区| 99re免费视频| 五十路亲子中出在线观看| 国产久久精品| 国产自产自拍| 西西人体www44rt大胆高清| 国产日产欧美a级毛片| 亚洲一区二区三区麻豆| 亚洲中文字幕无码中文字| 久久观看最新视频| 日韩亚洲制服丝袜中文字幕| 69网址| 日本欧美大码a在线观看| av72在线观看| 精品国产一二区| 日韩国产亚洲高清在线久草| 永久免费在线观看av| 毛片网在线| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 日产中文字幕在线精品一区| 91精品国产高清一区二区三区| 久久久久国产精品一区二区| 日本中文字幕一区二区有码在线| 欧美日韩综合在线精品| 人妻精品久久无码专区精东影业| 黑人大战欲求不满人妻| 欧美高清一区三区在线专区| 性生交大片免费看l| 成人黄色片免费看| 日本在线看| 视屏一区| 四虎4545www国产精品| 久久久久爽爽爽爽一区老女人| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视| 久久久久国产精品一区二区| 伊人久久久av老熟妇色| 国产蜜臀97一区二区三区| 亚洲伦理视频| 亚洲精品lv| 亚洲情xo亚洲色xo无码| 国产美女爆我菊免费观看88av| 国产农村妇女精品久久| 久久精品国产99久久美女| 成人免费一级伦理片在线播放| www.黄色网| 精品国产欧美一区二区三区不卡| 玩爽少妇人妻系列| 免费无码又爽又刺激动态图| 欧美精品三区| 丰满岳乱妇久久久| 人与鲁性猛交xxxx| 久久精品人妻无码专区| 影音先锋 成人| 超碰在线最新| 91精品国产综合久久精品图片| 精品三级久久久久电影我网| 国产精品青草久久久久福利99 | 丰满少妇毛茸茸做性极端| 国产精品天天看天天狠| 性欧美大战久久久久久久久| 黄色毛片一级| 色爽| 性乡下性大开放| 成年人小视频| 偷窥 国产 综合| 九色porny丨精品自拍| 一区二区国产在线观看| 女教师~淫辱のavhd101| 亚洲欧美va天堂人熟伦| 日本久久久久久久做爰片日本| 欧美卡一卡二| 国产放荡对白视频在线观看| 久久国产欧美日韩精品图片| 欧美另类第一页| 自拍偷拍 亚洲| 免费在线观看av网址| 波多野结衣日韩| 青草青在线视频在线观看| 9l视频自拍九色9l视频九色 | 欧美videos另类粗暴| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 亚洲 国产 日韩 欧美| 久久99精品久久久久麻豆| 女学生14毛片视频片二毛| 亚洲色大成网站www在线观看| 亚洲精品视频一区二区| 久久久精品2020免费观看| 亚洲综合色aaa成人无码| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 天天爽天天摸天天碰| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 国产黄色小视频在线观看| av观看在线观看| 成人免费视频网站在线观看| 午夜成年奭片免费观看| 射死你天天日| 夜趣导航av国产| 日韩新无码精品毛片| 无码精品尤物一区二区三区| 欧洲高潮三级做爰| 亚洲热在线| 国产网站精品| 欧美久久久久久久久久| 一边吃奶一边摸做爽视频| 精品久久无码中文字幕 | 欧美激情视频一区二区三区 | 久久久一| 在线无码免费网站永久| 亚洲日批视频| 日本一本免费一区二区三区免| 成人精品av一区二区三区| x88av乱视频| 青青久久av北条麻妃海外网| av在线免| 总受合集lunjian双性h| 国产亚洲视频在线观看| 欧美一级黄色网| 九七九色丨麻豆| 天堂资源地址在线| 99热精品在线观看| 99色综合网| 国产欧美久久久精品影院| 少妇交换做爰中文字幕| 国产精品白浆无码流出| 美女极度色诱图片www视频| 亚洲视频图片| 少妇大战黑人粗免费看片| 天天干天天谢| 婷婷天堂| 成人黄色a| 国产精品一区二区含羞草| 求个av网站| 3d毛片| 三级第一页| 麻豆国产一区二区三区四区| 在线日本中文字幕| 欧美大片网站| 国产中文字字幕乱码无限| 青青青国产免a在线观看| 99国产精品久久久久| 亚洲精品视| 无码中文字幕人妻在线一区| 欧美日韩午夜群交多人轮换| 精品一区免费| 天天弄| 暖暖视频日本在线观看| 成人在线你懂的| 亚洲精品国产欧美在线观看| av东方在线| 久久不见久久见免费影院视频| 极品美女在线观看免费直播| 毛片库| 国精产品一二三三区入口| 黄色片网站国产| 亚洲欧美综合一区| 少妇高潮流白浆9191| 动漫av永久无码精品每日更新| 久久久久黄| 亚洲女人天堂| 韩国av免费在线| 伊人色综合网一区二区三区| 午夜国产羞羞视频免费网站| 欧美xxxxx高潮喷水| 精品无码一区二区三区av| 欧美性黑人极品hd另类| 欧美人与性动交a欧美精品| 成人免费的视频| 无码帝国www无码专区色综合| 欧美自拍视频| 波多野结衣成人在线| 亚洲人成精品久久久久| 国产午夜理论不卡在线观看| 欧美偷拍视频| 三级精品在线| 色老99久久精品偷偷鲁| 国产漂亮白嫩美女在线观看| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 丁香六月久久| 精品小视频| 色综合婷婷| 精品一区二区三区免费看| 青青青爽视频在线观看| 国产一级黄色大片| 麻豆专区| 亚洲淫片| 日本爽爽| 91p九色| 国产精品人妻系列21p| 992tv精品tv视频| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 97夜夜操| 精品国产户外野外| 亚洲精品一线二线| 天天狠天天透天干天天怕∴| 日韩毛片免费看| 玖玖zyz| 麻豆网址| 91av福利视频| 1024国产视频| 亚洲精品在线免费看| 久久婷婷一区二区| 4455永久免费视频| 国产国拍亚洲精品永久软件| 国产精品成人一区二区不卡| 中文字幕日韩精品亚洲一区| 色玖玖| 欧美亚洲三级| 1级黄色大片| a欧美亚洲日韩在线观看| 免费ā片在线观看| 亚洲无毛女| 欧美激情视频在线播放| 在线亚洲综合| 岛国精品在线观看| 国产一区日韩| 业余 自由 性别 成熟偷窥| 爱啪啪影视| 久久精品日韩| 曰韩毛片| 国产午夜不卡av免费| 在线免费色视频| 国产色视频网免费| 男女交性全过程免费观看网站 | 都市激情一区二区三区| 亚洲综合天堂一区二区三区| 亚洲日韩国产精品无码av| 国产免费一区二区三区最新6| 精品无码人妻av受辱日韩| 小黄鸭精品aⅴ导航网站入口| 99热综合| 欧美人与动牲交a欧美| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 91最新在线视频| 伊人丁香狠狠色综合久久| 欧美成人综合| 欧洲av网站| 国产精品亚洲lv粉色| 三a大片| 成人福利免费视频| 借种(出轨高h)| 久久久精品视频免费看| 99久久国语露脸精品国产色| 成人在线观看国产| 色91在线| 呦系列视频一区二区三区| 黄色免费看视频| 18成人在线观看| 欧美日韩性生活| 一级中国毛片| 91精品国产综合久久福利| 成人网在线播放| 亚洲女人初尝黑人巨大| 97人妻碰碰碰久久久久禁片| 欧美一级淫片免费视频黄| 无码天堂va亚洲va在线va| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕 | frxxee欧美xxee麻豆| 女仆乖h调教跪趴1v1| 国产网址在线| 欧美精品1卡二卡三卡四卡| 俄罗斯a级毛片| 国产特级毛片潘金莲| 在线视频免费无码专区| 国产精品yy| 一区二区免费在线观看视频| 久久六六| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 涩涩网站免费看| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站| 中国国语毛片免费观看视频| 国产揄拍国内精品对白| 欧洲s码亚洲m码精品一区| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 亚洲 欧美 国产 67194| 国产又粗又黄的视频| 亚洲精品国产乱码在线看蜜月| 日韩女同疯狂作爱系列5| 国产成a人亚洲精品在线观看| 免费午夜视频在线观看| 天堂中文在线看| 欧美性猛交富婆| 国产精品色午夜免费视频| 国产精品人妻熟女毛片av| 国产精品嫩草影院久久久| 天堂av资源网| 国产资源精品| 亚洲欧美一区二区在线观看| 不卡av影片| 蜜乳av久久久久久久久久久| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 欧美巨大双龙性猛交乱大| 久久中文字幕亚洲精品最新| 久久久无码人妻精品一区| 九九热视频在线播放| 中文久久字幕| 公妇借种乱h中文字幕| av免费网站在线观看| 久久国产免费直播| 午夜小网站| www浪潮avcom| 精品一区二区三区在线视频| www国产精品com| 狠狠躁天天躁中文字幕| 色多多性虎精品无码av| 成人国产精品免费网站| 一级免费片| 最新的国产成人精品2020| 精品久久久久久无码专区| 久久精品久久久久观看99水蜜桃| av在线 高清不卡区| 久久精品久久电影免费理论片| 中文字幕久久精品一二三区| www国产内插视频| 国产av影片麻豆精品传媒| 天天骑天天干| 国产精品人人妻人人爽麻豆| 校花高潮抽搐冒白浆| 亚洲最新中文字幕在线| 婷婷综合五月天| 性欧美丰满熟妇xxxx性仙踪林| 99热久久是国产免费66| 亚洲欧美国产精品无码中文字| 日本熟妇毛茸茸xxxx| 人妻无码一区二区三区| 日韩视频一区在线| 亚洲情xo亚洲色xo无码| 日本成人在线网站| 91九色精品| a级黄色片在线观看| 96在线视频| 强奷乱码中文字幕熟女导航| 91香蕉视频官网| 极品白嫩丰满少妇无套| 国产美女高潮一区二区三区 | va在线| 亚洲视频国产精品| 欧美人与禽zozo性伦交视频| 日本人作爰全过程| 久久精品香蕉| 亚洲精品乱码久久久久久日本麻豆| 毛葺葺老太做受视频| 亚洲成人xxx| 99re6热在线精品视频播放| 美国伊人网| 欧美一级黄色毛片| 一级做a爰片性色毛片精油| 精品国产成人av在线| wwwzzzyyy成人免费| 亚洲五月婷| 国产美女一区二区三区在线观看| 偷柏自拍亚洲综合在线| 成人午夜激情视频| 少妇毛片一区二区三区| 久久69av| 国产最猛性xxxx| 蜜桃精品视频| 中文永久有效幕中文永久| 三级一区二区| 亚洲综合制服丝袜另类| 女人特黄大aaaaaa大片| 在线视频91| 欧美xxxⅹ性欧美大片| 99久久国产亚洲高清观看| 色婷婷av一区二区| av明星换脸无码精品区| 亚洲高清视频网站| 国产黄色片免费在线观看| 夜色资源ye321 在线观看| 国内精品美女a∨在线播放| 性一交一伦一理一色一情| 国产精品一品二区三区四区五区| 少妇9999九九九九在线观看| 日本人妻巨大乳挤奶水| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 玩爽少妇人妻系列无码| 内射白浆一区二区在线观看| 日本三级久久久| 国产无线一二三四区手机| 人妻出差精油按摩被中出| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 91久久国产最好的精华液| 亚洲欧洲日本一区二区三区| 黄色一机片| 一级片在线播放| 亚洲日批视频| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 亚洲区av| 公妇乱淫3| 羞羞的网站在线观看| 亚洲综合激情在线| 97精品国产| av免费观看网址| 中文字幕蜜臀| 9l视频自拍九色9l视频最新| 成人免费无码大片a毛片18| 免费观看成人鲁鲁鲁鲁鲁视频 | 日韩亚av无码一区二区三区| 国产九色视频| 91p在线观看| 日韩蜜桃视频| 亚洲国产经典| 麻豆三级视频| 色欲色欲久久综合网| 公妇乱淫免费观看| 日韩欧美麻豆| 野外性史欧美k8播放| 久久综合热| 国产精品wwwwww| 正在播放国产一区| 国产精品igao| 五月婷婷丁香综合| 夜夜嗨av禁果av粉嫩av懂色av| 一级片久久久| 日日噜噜大屁股熟妇| 91视频免费在观看| 人妻少妇偷人精品视频| 久久盗摄| 欧美精品久久| 99综合网| 四虎影视精品永久在线观看| 97av视频在线观看| 久久小视频| 午夜男女很黄的视频| 久久免费视频5| 亚洲中文久久精品无码1| 老色批av| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看| 懂色av一二三三区免费| jizz18欧美18| 超碰在线影院| 日本一区二区不卡在线观看| 欧美色视频在线| 波多野结衣大战黑人8k经典| 私库av在线| 五月综合久久| 青青草好吊色| 日韩女优在线| 中文字幕狠狠干| 日韩污视频在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜2019| 超乳在线| 国产婷婷vvvv激情久| 亚洲精品国产情侣av在线| 欧美日韩欧美| 99国产视频| 成人在线手机视频| 成人62750性视频免费网站| 抖音视频在线观看| 人人妻人人爽日日人人| 久章草在线观看| 337p日本大胆欧洲亚洲色噜噜| 蜜桃精品视频在线| 99久久免费视频在线观看| 少妇精品视频| 三级经典三级日本三级欧美| 欧美一区二区人人喊爽| 国产成人aaa在线视频免费观看| 亚洲v在线观看| 国产视频成人| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 午夜理论无码片在线观看免费| 国产成人a v| 美女视频黄色免费| www.av在线免费观看| youjizz少妇| 亚洲网站免费看| 国产做a视频| 中文字幕在线成人| 青青草国产精品| 法国少妇xxxx做受| 亚洲97视频| 色婷婷在线精品国自产拍| 无码一区18禁3d| 亚洲精品福利| 亚洲福利在线视频| 日本熟妇乱子伦xxxx| 黑人巨大精品欧美一区二区| 国产黄色在线播放| 麻豆国产96在线日韩麻豆| 国产午夜精品久久久久免费视| 亚洲一线在线观看| 啪啪自拍视频| 九色综合九色综合色鬼| aⅴ在线视频男人的天堂| 日韩不卡毛片| 97超碰导航| 国内精品x99av| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 国产揄拍国产精品人妻蜜| 亚洲图片日本v视频免费| 国产女主播视频| 97在线观看免费| 伊人狠狠| 亚洲有无码av在线播放| 国产99青草视频在线播放视| 真人啪啪高潮喷水呻吟无遮挡| 欧美精品网| 日韩成人无码影院| 农村偷拍xxxxx| 五月丁香花| 国内三级在线| 亚洲成人av免费观看| 在线视频网站www色| 91精品丝袜| 少妇高潮疯狂叫床在线91| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| 日韩特黄一级欧美毛片特黄| 裸体黄色录像| 国产高清不卡无码视频| 噜噜噜久久亚洲精品国产品麻豆| 国产免费无遮挡| 成人污污视频在线观看| 欧美性生交xxxxx久久久| 欧洲黄视频| 免费午夜无码18禁无码影院| 国产精品毛片视频| 一级做性色α爱片久久毛片色| 国产污污视频| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 精品九九人人做人人爱| www成人在线观看| 国产-第1页-草草影院ccyy| 69热国产视频|