工作交接報告（通用10篇）
在生活中，報告對我們來說并不陌生，其在寫作上具有一定的竅門。那么報告應該怎么寫才合適呢？以下是小編精心整理的工作交接報告，希望對大家有所幫助。
工作交接報告 1
xx科技股份有限公司生產研發中心電子工程師工作交接報告如下：
一、日常主要工作內容：
1、根據概要設計和項目負責人的要求完成符合功能性能要求和質量標準的硬件產品設計;
3、根據產品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計;
4、根據邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和PCB 圖;
5、協助總監編制中心近期和長遠技術發展規劃，制定科研計劃、技術改造計劃，負責科研計劃的實施和管理技術改造計劃實施中的技術工作;
6、制定技術攻關計劃，解決產品質量中的`重大技術問題，負責質量管理的技術業務指導;
7、根據上級要求和企業發展需要，編制新產品試制計劃和新產品生產技術準備的綜合計劃，確保新產品試制計劃和技術準備計劃的實現，以加速產品的更新換代;
8、編寫相關標準及產品技術指導性文件;
9、維護管理或協助管理所開發的硬件;
10、參與重大技術攻關討論會議。
二、交接項目：
1、項目開發技術資料;
2、生產與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;
3、養生儀安裝、調試以及維護相關事宜;
4、養生儀作業指導書以及規范化生產工作;
以上工作已經交接完畢。
工作交接報告 2
9月16日，我縣城市居民小區物業管理交接動員大會后，xx鎮和建設局積極配合，做到思想上全面對接，工作上無縫對接，行動上快速對接，于9月 18日，在縣建設局房管處召開了監交人(縣紀委、財政局)、移交人(縣房管處)、接收人(xx鎮物管辦)聯席會議，會后按移交方案，迅速成立兩個移交小組，展開交接工作，截止9月27日，接收工作結束。現將有關情況報告如下：
一、關于物業交接工作的基本評價：
1.理順了物業管理體制。物業管理工作逐步形成建設局作為行業主管部門，進行上下銜接、業務監管;xx鎮作為實施責任主體，構建了“鎮政府是組織者，社區是服務者，居民是參與者”的物管模式，理順了關系，明晰了責任、充實了力量。
2.組建了物業管理網絡。xx鎮成立了物業管理領導小組，設立了物管辦公室，配備了符合信息化要求的辦公設備，新購置一輛服務專用車。各社區成立了相應的物業領導小組，并組建了社區物業管理服務中心。
3.建立了基本臺賬資料。包括各小區基本情況、網絡結構等，對存在的突出問題進行了梳理。
4.延伸了社區工作觸角。居民普遍接受屬地管理模式，提高了小區居民歸屬感和認同感。社區也認為接管小區物業，便于掌握小區人口信息檔案。
5.促進了社會和諧穩定。在交接期間，xx小區、xx小區和xx等居民反映物業問題，經我鎮物管辦和社區及時介入，通過引導和化解，居民的情緒得到緩解。
二、關于我縣物業現狀的基本認識
1.齊抓共管、綜合治理是核心。物管工作面廣量大，點多線長，需要整合力量。如屋面滲水、無小區平面圖、給排水網絡圖、供電網絡圖、天然氣未通等諸多突出問題不是單靠xx鎮(社區)或物業就能解決的，對建設部門、xx鎮政府、社區、物業、開發商等相關單位職責作出明確要求，做到信息互通、工作互補、力量互動，全力攻堅。
2.解決突出問題是關鍵。開發企業在小區建設過程中亂改規劃、偷工減料、配套不齊，無社區、物業辦公用房等留下諸多的“前期后遺癥”，給小區的管理留下隱患，帶來麻煩。對房屋漏雨、配套設施改造等最突出的問題，建議縣政府開展專項整改活動。
3.加大財政投入是保證。無論接管老舊、零散小區，還是維修、完善配套設施等，都要投入財力，縣、鎮都要把物管經費列入財政預算，保證需要。
4.提高服務質量是前提。選聘資質較高的物業進駐我縣，建立物業公司和從業人員信用檔案，開展物業公司“星級”服務評選活動，開展物業公司年度考核工作，提升物業服務水平上臺階、上檔次。
三、關于下一步物業工作的基本思路：
1、實行規劃設計與住房驗收聯動機制。建議縣城新建住宅小區規劃設計強行入軌，規劃設計首先要明確社區事務管理用房和物業管理配套用房的面積、位置、層數，以及公共設施的配套，可讓xx鎮參與核實，簽字后方可施工;住宅小區竣工時，xx鎮可與建設局、消防大隊等相關部門一同參與項目竣工質量驗收，從而保證新建住宅小區按規劃建設，治標又治本。
2.實行遺留問題集中會辦機制。把房屋漏水、配套設施改造等作為會辦重點，在維修期外或在維修期內與開發商聯系不上的，建議縣政府設立物業基金，年設立物業基金1000萬元，用于住房維修和配套設施改造，實行專款專用。xx鎮政府牽頭維修、改造，建設局監管。
3.設立新建小區質量保證金。質量保證金占總工程造價的5%，由縣建設局質監站收取。如開發企業通過全面合格驗收的.，保證金全額返還。如不能通過全面驗收的，由建設局要求開發企業限期整改。經過整改仍不能通過驗收的，由xx鎮牽頭整改，拿出書面報告，建設局監督，縣政府審核批準。
4.物業服務管理重心下移。責權明晰，對物業服務管理的考評獎懲方案由行業主管部門制定，可由xx鎮組織實施，盡量避免政出多門，基層無法操作的處境。
5.積極啟動使用維修基金。我縣五年以上的小區，有的房屋已出現不同程度的漏雨、開裂等問題，建議縣政府在加大財政投入時，啟用維修基金。保障業主、物業公司等各方利益。
工作交接報告 3
尊敬的永靖科技有限公司領導：
我系貴公司前任職員，由于種種原因現已提請辭職。因此，為明晰公司與我個人的權責，確保公司與我個人的利益，延續公司與我個人的友好關系，現將相關工作交接如下：
一、本人最初以編導的身份受聘而有幸進入公司，原則上從事文字方面的編寫工作。現應有完整或不完整的一定數量的文章存在公司電腦內(截至過年放假，工程師用的那臺新的)，原題應為《小燕文檔》，包括“意現構劃”、“新疆風”、我個人的詩、隨筆等方面的資料。其中收錄了《意現》書基本構架、《智真鑒》手冊制作方案、意現構劃解釋、新疆風解讀、放心去飛、笑顏七日、意現宣言——致顧解憎總經理等等文案、策劃、隨筆、散文、詩歌眾多。很多都是本人傾心之作(特別是《意現宣言》)，但愿沒有因為人為或意外的軟硬件故障、技術操作或其它原因而丟失，若真如此，我的原手寫稿還在，應該還能做相應的補救。恕本人不才，沒能創作出更多、更好的作品為公司所用，但所留之作還是用心盡力的。在此方面我問心無愧，沒有絲毫保留。
二、由于公司體制和人員狀況等方面的原因，我間或協助銷售部門的工作和其它事務。分配到我的瑣碎工作我從不推辭，銷售方面在我力所能及范圍內我也是干得不亦樂乎，從心底里希望能為公司、為自己創造更高的價值。但也許力不從心，也許因年輕理解不到位，體會不到領導的良苦用心，認識不到自己的全部職責，做得還不夠完美，我懇請領導海涵并表示慚愧和抱歉。
顧經理腿傷以后，我基本上完全轉入銷售。業績也許不盡人意，但即便思想動蕩，我也在用心完成公司交給我的每項任務，希望盡量有個完美的結局，特別是對姜明基的'清欠工作，雖然領導沒有明確一定要我完成，但我是給自己下了死任務的。在職期間，公司領導沒有因為庫存問題，商品及公物丟失、損害問題，公司文件或資料問題等在公開或私下場合當面而及時地對我提出質疑，也就表明公司和我個人都是建立在相互信任和負責的基礎上，對此我深信不疑。但就我所聽到公司出現的一些問題，我相信領導自有公正、合理的處理辦法，建立在這個前提下，我接受并服從領導的決定。
三、如還有其它紕漏，懇請與領導口頭澄清、協商解決予以彌補。并期望能有機會與公司或領導再次合作或為您效勞。
最后，非常感謝公司各位領導對我的信任與培養!對我的年少輕狂予以寬容和理解!對我人生真正意義上的起點給予引導和幫持!我相信永靖科技將會在我心中留下永久的記憶!并祝福公司事業蒸蒸日上、再上新高!祝福顧經理身體健康、心想事成!祝福于姐青春常駐、生活幸福!祝福永靖現有和將來的伙伴們團結一致、共創輝煌!
工作交接報告 4
時間轉瞬，恍惚間，在我院青協的日子將近一周年，我作為實踐部的一員，工作期間，敬職敬業，本著“真情暖人間”，愛心獻社會“的的宗旨，配合部長的工作，并積極參加一切志愿活動。在這行將失去的一年當，我收獲甚多。
實踐部本身就是一個很忙的部門，需要每一位成員，擁有一顆奉獻的責任心，義務感。承擔起志愿活動中的相關重要事務，要求我們善于交流，具備較強的溝通能力，以及的責任感意識。上一學期，我部組織青年志愿者的招募，分配，安排義務支教，義務父老等與志愿活動相關的食物以及多次進南街社區，協助社區工作人員的社區的工作，期間，我部還組織各班同學參加義務抽血取樣活動。
下面就，將我分配到組織部的工作，做一了解，我所認識的組織部是一個需要部長，干事責任心較強的部門，負責每次活動個場地的布置，現場所需道具，以及活動期間現場秩序的維持。相信在今后飛工作中，我會更加努力。完成自己的工作的同時，積極配合各部門的工作。
就我在青協工作的一年里，在學習和生活上.發生較大的改變.從無所事事的狀態變的緊張忙碌,學習上我也感到了一種前所未有的'壓力.也是正因為這樣,促進了我的學習意識,變被動學習為主動學習.同時學會了合理安排自己的時間.讓自己的生活充實而又豐富.
最后，我深信，只要我們竭我所能，盡我所心，數信青協會在自己的天地里，發揮她應有的職責，奉獻自己，服務他人。愿我們的青協越來越好。
工作交接報告 5
時間轉眼，模糊間，在我院青協的日子將近一周年，我作為實踐部的一員，作業期間，敬職敬業，本著“真情暖人間”，愛心獻社會“的的主旨，合作部長的作業，并積極參加一切自愿活動。在這行將失去的一年當，我收獲甚多。
實踐部本身就是一個很忙的部分，需求每一位成員，具有一顆貢獻的責任心，責任感。承擔起自愿活動中的相關重要業務，要求我們善于交流，具備較強的交流潛力，以及的責任感知道。上一學期，我部組織青年自愿者的招募，分配，組織責任支教，責任父老等與自愿活動相關的食物以及多次進南街社區，協助社區作業人員的'社區的作業，期間，我部還組織各班同學參加責任抽血取樣活動。
下面就，將我分配到組織部的作業，做一了解，我所知道的組織部是一個需求部長，干事責任心較強的部分，擔任每次活動個場地的安置，現場所需道具，以及活動期間現場次序的維持。相信在今后飛作業中，我會愈加盡力。完成自己的作業的同時，用心合作各部分的作業。
就我在青協作業的一年里，在學習和生活上.發生較大的改動.從無所事事的狀態變的嚴重繁忙，學習上我也感到了一種史無前例的壓力.也是正因為這樣，促進了我的學習知道，變被動學習為主動學習.同時學會了合理組織自己的時間.讓自己的生活充實而又豐富.
最后，我堅信，只要我們竭我所能，盡我所心，數信青協會在自己的天地里，發揮她應有的責任，貢獻自己，服務他人。愿我們的青協越來越好。
工作交接報告 6
時光飛逝，日月如梭。一眨眼一個學年又走到了盡頭。回首我們一個學年來的計劃，有得有失。6月25日終于迎來了我們武術協會第八屆理事會的交接，這一年，上一屆理事會認真完成了這個學年的工作，取得了優異的成績。這一年，我們新一屆的成員堅持訓練，積極參加各項活動，為協會付出了血與汗的努力。最終，我們收獲了喜悅。寫出此份總結，以便參照。
6月25日，我們新老理事成員身著正裝，歡聚一堂，我們懷念著過去付出的努力，艱辛的訓練，一次次愉快的戶外活動。過去的一年，我們和上一屆的理事們同甘共苦，他們為了協會，為了把協會的精髓教給我們，他們可是盡心盡力。現在，武協的未來，把武協的精神發揚光大的重任就落在了我們新一屆的理事們的肩上了。
交接的大會上，上一屆的會長蘭元敏做了年度總結，他深刻的說出了這一年來的我們協會的訓練之艱苦，取得成果之豐厚；更意味深長地表達了對協會未來的展望，對新一屆理事的信心與希望。新一屆會長張紹飛做就職演講，他表達了對協會的.深厚感情，并表示在未來的工作中會盡心盡力。繼往開來，我們新一屆理事成員一致表示，在未來的工作中團結互助，不辭勞苦，盡心盡力。
在這次的交接大會上，我們邀請了我們協會的指導老師還有武協自成立以來的各屆的會長親臨指導工作。此外，我們還邀請了學院里的各個社團前來參加武協的第八屆理事交接，讓他們見證我們武協的成長并給予我們支持。我們相信，有指導老師和以往各屆會長的指導，還有各個社團的支持，我們有信心把武協的明天建設得更好。
工作交接報告 7
今天是我到市人民醫院進修學習的第二天，第一次參加了她們產房的交接班，流程與我們醫院一樣，護士晨會交班后，接著產長做了一些工作安排及護理服務要求，接著科主任到產房查看工作，她看見護士們正在交班，也坐下來聽，并對產房服務工作做了一些指示，聽了主任一席話，我受益匪淺。
主任說，服務態度很重要，盡管工作再忙、再累也要有最基本的禮貌禮節，尤其是對服務要求高的病人，如果因為工作太累有情緒我們也理解，但有情緒也要等到下班脫了工作服以后你才能表現，因為我們代表的醫院，而不是代表你個人，盡管現在病人不是很多，只要我們的'服務態度好了也是一種進步。
在幾年前，外面很多病人都是聽說我們醫院服務態度好才來我們醫院看病的，如果我們還不注意我們的服務態度，別人前進了，我們沒有進步就是落后了，這樣我們醫院的希望、發展機會會大大減少的，因此，我覺得做為護士長的我，以后要做好以下工作：
1、改變服務理念：到醫院住院、看病、做陪護的都是我們的客人。
2、服務態度從我做起。
3、進一步規范護理人員的服務禮儀，如產房助產士交接班主動自我介紹、接產時主動向產婦自我介紹，與產婦主動溝通等。
4、做為管理者，平時多督查護理人員護理服務情況，發現做不到的及時指出，這樣也有利于護理人員服務水平的提高……
工作交接報告 8
我系貴公司上一任職員，由于種種原因現已提請辭去職務。因此，為清楚公司與我個人的權責，確保公司與我個人的利益，延續公司與我個人的友好關系，現將相關作業交代如下：
一、自己最初以編導的身份受聘而有幸進入公司，原則上從事文字方面的編寫作業。現應有完整或不完整的必須數量的文章存在公司電腦內（到春節放假，工程師用的那臺新的），原題應為《小燕文檔》，包括“意現構劃”、“新疆風”、我個人的詩、漫筆等方面的材料。其中收錄了《意現》書根本構架、《智真鑒》手冊制造計劃、意現構劃解釋、新疆風解讀、定心去飛、笑顏七日、意現宣言——致顧解憎總經理等等文案、策劃、漫筆、散文、詩歌許多。許多都是自己傾慕之作（特別是《意現宣言》），希望沒有由于人為或意外的軟硬件毛病、技術操作或其它原因此丟掉，若真如此，我的原手寫稿還在，就應還能做相應的補償。恕自己不才，沒能創作出更多、更好的作品為公司所用，但所留之作仍是用心極力的。在此方面我問心無愧，沒有一點點保留。
二、由于公司體制和人員狀況等方面的原因，我間或協助銷售部分的作業和其它業務。分配到我的瑣碎作業我從不推辭，銷售方面在我力所能及范圍內我也是干得不亦樂乎，從心底里希望能為公司、為自己創造更高的價值。但或許無能為力，或許因年青了解不到位，領會不到領導的良苦用心，知道不到自己的悉數職責，做得還不夠完美，我懇請領導海涵并表示羞愧和抱歉。
顧經理腿傷以后，我根本上完全轉入銷售。成績或許不盡人意，但即便思維動亂，我也在用心完結公司交給我的每項任務，希望盡量有個完美的結局，特別是對姜明基的'清欠作業，盡管領導沒有明確必須要我完結，但我是給自己下了死任務的。在職期間，公司領導沒有由于庫存問題，商品及公物丟掉、損害問題，公司文件或材料泄露問題等在公開或暗里場合當面而及時地對我提出質疑，也就證明公司和我個人都是建立在相互信賴和擔任的基礎上，對此我毫不懷疑。但就我所聽到公司出現的一些問題，我相信領導自有公正、合理的處理方法，建立在這個前提下，我了解并服從領導的決定。
三、如還有其它紕漏，懇請與領導口頭弄清、協商處理予以補償。并希望能有機會與公司或領導再次協作或為您效力。
最終，非常感謝公司各位領導對我的信賴與培育！對我的年少輕狂予以寬恕和了解！對我人生真實優點上的起點給予引導和幫持！我相信永靖科技將會在我心中留下永久的回憶！并祝福公司事業欣欣向榮、再上新高！祝福顧經理身體健康、心想事成！祝福于姐芳華常駐、日子幸福！祝福永靖現有和將來的伙伴們團結一致、共創輝煌！
工作交接報告 9
政治交接學習教育活動第三階段工作開展以來，民建xx區第四支部按照xx區委關于開展政治交接學習教育活動實施方案，高度重視，精心組織，全員參與，積極行動，認真組織安排部署，充分調動一切積極因素，學習教育活動扎實有效。現將第三階段工作總結如下：
按照第三階段的總體部署，根據區委統一安排我們于7月21日召開支部成員民主生活會，共發出征求意見表20份全部收回.會議明確提出，進一步加強學習的同時，搞好第三階段的總結；要分層次，召開座談會、談心會和走訪活動，根據各人所掌握的情況，向市委、區委和支部提出意見和建議，尤其要對支部近年來特別是自換屆以來的思想建設、組織建設、作風建設等方面提出意見和建議。班子成員和骨干會員帶頭查找問題、征詢意見。通過召開民主生活會，有針對性地進行深入分析，找出存在問題的根源，研究切實可行的解決辦法，制定相應的制度措施，并爭取建立長效機制。
1.積極查擺問題和不足
在自身建設方面。思想建設的針對性弱，對后進會員的'過細思想工作不到位。有的對黨管干部不理解；有的對社會不公平和腐敗現象的仇視都歸于中共的領導問題；有的帶著當“官”和解決政治安排的目的入會，等待，都需要引起高度重視。在組織建設方面，民主集中制不能貫徹到位；發展會員標準過寬，有的突破了要求。在制度建設方面，有些制度執行不力，有隨意性。在環境建設方面，主動協調能力低，外塑形象任務艱巨。市委,區委活動開展較多，支部活動相對較少。支部主題活動參差不齊.有的會員與組織失去聯系多年、有的會員全年活動出席率低. 在參政議政方面，存在全局意識淡薄的問題，有個別的不能從參政黨的性質出發，提出問題分析問題。在社會服務方面，有的境界低，只要組織照顧，不愿多做奉獻；有的創新意識不強，應付塞責。等等。
2.邊整邊改，研究制定措施
根據廣大會員提出的意見和建議，班子成員對所涉及到的問題進行了認真分析，進行了認真的批評和自我批評，研究了整改措施。
一是班子集體進一步強化了民主集中制的組織原則，尤其要加強支部內民主和領導成員之間的信息溝通；
二是結合政治交接學習教育、學習型組織建設的開展，班子成員要加強學習，努力提高整體素質和道德修養水平，堅持走中國特色政治發展道路，成為新時期參政黨的合格領導者；
三是針對對下聯系不夠的問題，進一步加強班子成員和會員的聯系；
四是加強和完善制度建設。
體會與下一步的打算
一是要科學規劃，制定行之有效的實施方案指導活動順利開展；
二是要持之有恒，堅持推進工作的進行；
三是要及時向中共黨組織和上級部門匯報溝通，同時積極爭取相關部門的支持配合。
通過3個月的政治交接學習教育活動，我們在思想建設、組織建設等方面都取得了良好的效果。但由于時間短、需要學習的內容多，從整體上看還比較粗糙。對此，我們確定今后重點抓好以下幾點：
一是按照民建市委和區委的總體部署，及時轉入正常的政治交接學習教育活動。思想建設是黨派工作的永恒主體。隨著經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，作為與中國共同致力于中國特色社會主義事業的參政黨，責任重大，使命光榮，必須切實加強政治學習，搞好思想建設。
二是充分利用好這次學習教育活動成果。通過學習教育活動，不僅有部分活動不夠積極的會員發生了良好的變化，積極參與學習活動，同時也發現培養了一批新的骨干力量，充分利用這一良好契機，切實做好“整體推進”社會服務活動。
工作交接報告 10
本職位主要負責輔料、設備類的采購及新產品的開發、新樣品的打樣跟蹤，具體如下：
一、輔料：
1、膠水、工業酒精、噴碼機耗材、助焊劑、設備治具（IC治具、高周波模具、超聲波模具、絲印器材、鋼網等）。
2、鋼網外購主要有兩種（蓋特佳）：SMT激光鋼網( 370x470mm)297元/張(520x420mm )320元/張（650x550MM）400元/張蝕刻鋼網 128元/張
3、移印主要有兩種（永利興）：菲林10元/張；鋼板54元/張（普通）量達50張以上52元/張達100張以上51元/張。
4、電木模主要供應商（超勝）：電木模（單面）100元/套。
二、新產品開發類：
1、目前蘋果AV數據線目前有兩家：深圳寶弘亨電子有限公司、深圳惠葵電子，現在樣品還在確認中，注意及時和新品組跟進！
2、耳機目前耳殼模具在天工源開模，但多次打樣還沒有OK，需要特別跟進（4-7會送樣）。
3、DC頭+線材模具在恒鑫昌開模，樣品已經OK，但線材外觀顏色不是很好，注意批量采購時要讓新品去確認顏色。耳機喇叭目前有找三家（思威特、揚晨，美鑫萊）送樣，暫時樣品還沒有確認。
4、滴膠筒在盛興瑞找樣已經確認OK，但是陳主管說還要找兩家報價，才確認賣貨。
5、焊錫膏維特偶的試樣OK，但是單價太高，建議還尋找幾家試樣比價。
三、機械類采購：
1、品質部采購鼠標按鍵壽命測試儀、鼠標滾輪壽命測試儀，現已經鼠標按鍵壽命測試儀在龍天買，已經到開過設備。鼠標滾輪壽命測試儀在兆鴻買，但是還沒有到供應商那里看過。
2、注塑部采購注塑機周邊設備。統益有提供資料報價，還需尋找幾家比較單價。
四、新樣品的打樣
一般研發部會提出打樣申請單后，接到打樣申請單后迅速讓相應供應商提供樣品，原則上盡量在規定的.日期、數量到達，如果不能夠到達，即使通知申請人員，送樣時需要提供規格書和樣品評估表，并做好記錄，讓其簽收人簽字！
五、付款申請
1、3.5DC座申請付款（友興達）
2、振基的黑膠申請付款
3、華特潤四桶潤滑劑要求4-1到貨，貨到票到申請付款。
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