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縣總工會經審工作情況調研報告（精選6篇）
在經濟飛速發展的今天，需要使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的縣總工會經審工作情況調研報告（精選6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
縣總工會經審工作情況調研報告 1
為摸清我縣經審工作現狀，解決存在的問題，促進我縣工會經審工作的全面發展，按照市總經審辦的要求，近日，我們通過召開座談會和實際走訪的形式，對我縣工會經審組織情況進行了調查�，F將我縣工會經審組織建設情況、制度建設情況及存在問題和進一步加強工會經審工作的建議等報告如下：
一、經審組織建設情況
我縣現有經審組織565、經審委員565個。在組建工會或換屆選舉時，經審委員會與同級工會委員會都能做到“三同時”即同時籌備、同時選舉、同時報批�？h總經審會主任由副主席擔任，下設經審辦公室。
二、經審制度建設情況
今年縣總工會分別制定了《關于對下級工會經費審計監督辦法》、《本級工會預、決算審計制度》、《工會經費審查委員會議事規章》、《經審工作檔案管理制度》、《申報各種榮譽稱號的審計制度》、《經審人員學習制度》、《對下審計整改意見書》，還制定并實施了對基層工會經審工作規范化建設考核辦法。通過各項制度的健全完善來規范工會經審工作，促進工會經審工作經�；⒅贫然�、規范化建設。
三、審查審計監督工作
縣總經審委根據關于《對下級工會經費審計監督辦法》、《工會審計操作規程》和《工會企事業單位財務收支審計暫行辦法》等制度、辦法的規定，分別對縣總本級工會經費預算執行、財務收支情況進行了審計。同時對全縣應撥交工會經費的企業單位的`工資總額、應上解工會經費數進行了審查、核定。從審計情況看，縣總工會在促進經費收繳方面采取了積極的措施，經費收入元，上解經費，比上年增長。上年結余元，期末滾存結余元�？h總工會支出結構也逐漸規范合理，財務人員整體素質逐年有所提高，財務管理工作得到了一定加強，法律、法規意識得到進一步強化。
四、存在的問題和不足
1、工會經審工作還沒有真正得到工會領導的高度重視。安排工會經審主任級別高，懂業務知識、能實際具體操作的專職經審主任少。
2、經審干部隊伍難以適應工作需要。①各單位經審機構多以一套人馬兩塊牌子的方式設置配備，工作人員兼職過多，精力有限，不能較好的開展經審工作。②工會經審干部不具備會計、審計等專業技能，對工會財經法規制度不熟悉，業務素質較低，難以勝任審計工作。③有的經審干部特別是基層工會經審干部對自身工作重視不夠，責任心不強，不能積極主動開展工會經審工作。
五、做好工會經審工作幾點建議
1、繼續抓好新建工會組織及工會組織換屆時經審組織的健全完善；抓好經審干部的配備，把政治堅定、業務精通、有責任心的干部選調到經審部門，力爭配備專職經審干部；重視對經審干部的培訓，通過舉辦專業知識培訓、以會代訓、參加上級舉辦的審計干部后續教育培訓班等靈活多樣的業務培訓方式提高經審干部政治業務素質和專業水平。
2、進一步建立完善各種規章制度，促進經審工作的制度化、規范化、經�；�。抓好工會經審工作規范化建設的制定和實施，加大對基層工會經審工作考核力度，將工會經審工作規范化建設向基層工會延伸，使基層工會經審工作從組織建設、制度建設、經審人員素質提高以及審查審計職責的全面履行上逐步規范和完善，建立經審監督的長效機制，推動經審工作持久深入的發展，確保經審監督職能的正常履行。
縣總工會經審工作情況調研報告 2
工會經費審查工作是工會工作的重要組成部分，對于保障工會經費的合理使用、維護工會會員的合法權益以及促進工會事業的健康發展具有至關重要的作用。本次調研旨在深入了解縣總工會經審工作的現狀、存在的問題，并提出相應的改進建議。
一、調研方法
本次調研主要采用了以下方法：
問卷調查：向縣總工會下屬的各級工會組織發放問卷，收集關于經審工作流程、人員配備、工作難點等方面的信息，共收回有效問卷xxx份。
實地訪談：選取了部分具有代表性的基層工會，與工會負責人、經審委員和財務人員進行面對面交流，深入了解經審工作的實際開展情況，訪談對象共計xxx人。
資料分析：對縣總工會及基層工會提供的經審工作相關文件、報告、財務賬目等資料進行分析。
二、縣總工會經審工作現狀
（一）經審組織建設
縣總工會成立了專門的經費審查委員會，成員具備一定的財務、審計專業知識。同時，大部分基層工會也按要求建立了經審組織，但仍有少數基層工會存在組織不健全的情況，部分經審委員身兼數職，影響了經審工作的獨立性和專業性。
在經審人員配備方面，總體數量基本能滿足工作需要，但專業結構有待優化，財務、審計專業人員占比較低，在一定程度上制約了經審工作質量的提升。
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縣總工會制定了一系列經審工作制度，包括經費審查委員會工作規則、審計程序規定、財務收支審查辦法等，為經審工作提供了較為規范的制度保障。然而，部分基層工會在執行制度過程中存在打折扣的現象，對制度的'理解和落實不夠到位。
�。ㄈ┙涃M審查工作開展情況
審查范圍：經審工作涵蓋了工會經費的收支預算、決算審查，對工會所屬企事業單位的財務收支審計，以及對工會經費計撥情況的審查等。但在審查過程中，對于一些專項資金的審查深度還有待加強，特別是涉及到幫扶困難職工等專項資金的使用效益審查不夠細致。
審查方式：主要采用定期審計和專項審計相結合的方式。定期審計一般為年度審計，對工會經費的整體收支情況進行審查；專項審計則針對特定項目或問題開展。但在審計方法上，傳統的賬項基礎審計方法仍占主導，運用現代審計技術和方法的能力不足。
三、存在的問題
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部分工會領導和工作人員對經審工作的重要性認識不足，認為經審工作只是一種形式，沒有充分意識到經審工作對于保障工會經費合理使用和工會事業發展的關鍵作用，導致經審工作在開展過程中得不到足夠的支持。
�。ǘ┙泴徣藛T素質參差不齊
如前所述，經審人員專業結構不合理，缺乏專業培訓機會，導致業務能力和水平有限。部分經審人員在審查財務報表、分析財務數據、發現問題和提出合理建議等方面能力不足，影響了經審工作的質量和效率。
經審人員的職業道德建設也需要加強，個別經審人員在工作中缺乏責任心和原則性，未能嚴格履行審查職責。
�。ㄈ⿲彶楸O督力度不夠
在審查過程中，由于受到各種因素的干擾，如人情關系、行政干預等，有時難以保證審查的獨立性和客觀性。部分審查工作浮于表面，未能深入挖掘問題，對于發現的問題也缺乏有效的跟蹤和整改機制，導致一些問題反復出現。
與外部審計部門的協作不夠緊密，未能充分利用外部審計資源，提升經審工作的權威性和專業性。
�。ㄋ模┬畔⒒ㄔO滯后
在當今數字化時代，縣總工會經審工作的信息化水平較低，仍以手工操作為主。缺乏專門的經費審查信息管理系統，無法實現與財務系統的有效對接，導致信息共享困難、數據處理效率低下，難以滿足日益復雜的經審工作需求。
四、改進建議
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加強對工會經審工作重要性的宣傳教育，通過組織培訓、會議、發放宣傳資料等多種方式，向工會領導、工作人員和廣大會員宣傳經審工作的意義和作用，提高全員對經審工作的認識。
將經審工作納入工會工作的重要考核內容，建立健全考核機制，促使各級工會組織重視經審工作，為經審工作的順利開展創造良好的環境。
�。ǘ┘訌娊泴徣藛T隊伍建設
優化經審人員專業結構，招聘或選拔具有財務、審計專業背景的人員充實經審隊伍。同時，定期組織經審人員參加專業培訓，包括財務審計知識培訓、法律法規培訓、職業道德培訓等，不斷更新知識，提高業務能力。
建立經審人員激勵機制，對工作認真負責、表現優秀的經審人員給予表彰和獎勵，激發經審人員的工作積極性和主動性。
�。ㄈ⿵娀瘜彶楸O督力度
進一步完善審查監督機制，確保經審工作的獨立性和客觀性。加強對審查過程的管理，規范審查程序，嚴格執行審查標準，避免人情干擾和行政干預。對于發現的問題，建立嚴格的跟蹤整改制度，明確整改責任人和整改期限，確保問題得到徹底解決。
加強與外部審計部門的溝通與協作，建立長期穩定的合作關系�？梢匝埻獠繉徲媽＜覅⑴c部分重要項目的審計工作，或借鑒外部審計的先進經驗和方法，提升經審工作水平。
�。ㄋ模┘涌煨畔⒒ㄔO步伐
加大對經審工作信息化建設的投入，開發或引進適合工會經審工作的信息管理系統。該系統應具備經費預算審查、財務收支審計、問題跟蹤處理、信息共享等功能，并能與工會財務系統實現無縫對接，提高數據處理的準確性和效率。
加強對經審人員信息化操作技能的培訓，使其能夠熟練運用信息管理系統開展工作，充分發揮信息化在經審工作中的優勢。
五、結論
縣總工會經審工作在組織建設、制度建設和工作開展等方面取得了一定成績，但仍存在諸多問題。通過提高重視程度、加強人員隊伍建設、強化審查監督力度和加快信息化建設等措施的實施，有望進一步提升縣總工會經審工作水平，保障工會經費的合理使用，促進縣工會事業的蓬勃發展。
縣總工會經審工作情況調研報告 3
為全面了解和掌握我縣總工會經審工作的現狀，發現并解決存在的問題，進一步推動我縣工會經審工作的規范化、制度化、經�；ㄔO，我們于近期通過召開座談會和實際走訪等形式，對我縣工會經審組織情況進行了深入的調查�，F將調研結果報告如下：
一、經審組織建設情況
我縣現有經審組織XXX個，經審委員XXX名。在組建工會或換屆選舉時，經審委員會與同級工會委員會均能做到“三同時”，即同時籌備、同時選舉、同時報批�？h總經審會主任由副主席擔任，下設經審辦公室。各級經審組織在人員配備、機構設置等方面基本滿足工作需要。
二、經審制度建設情況
我縣總工會高度重視經審制度建設，分別制定了《關于對下級工會經費審計監督辦法》、《本級工會預、決算審計制度》、《工會經費審查委員會議事規章》、《經審工作檔案管理制度》、《申報各種榮譽稱號的審計制度》、《經審人員學習制度》、《對下審計整改意見書》等一系列規章制度。同時，還制定并實施了對基層工會經審工作規范化建設考核辦法，通過各項制度的健全完善來規范工會經審工作，促進工會經審工作經常化、制度化、規范化建設。
三、審查審計監督工作情況
縣總經審委根據《對下級工會經費審計監督辦法》、《工會審計操作規程》和《工會企事業單位財務收支審計暫行辦法》等制度、辦法的規定，分別對縣總本級工會經費預算執行、財務收支情況進行了審計。同時對全縣應撥交工會經費的企業單位的工資總額、應上解工會經費數進行了審查、核定。從審計情況看，縣總工會在促進經費收繳方面采取了積極的措施，經費收入穩步增長，支出結構逐漸規范合理，財務人員整體素質逐年提高，財務管理工作得到了一定加強，法律、法規意識得到進一步強化。
四、存在的問題和不足
盡管我縣總工會經審工作在組織建設、制度建設、審查審計監督等方面取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：
工會經審工作還沒有真正得到工會領導的高度重視。部分工會領導對經審工作的重要性認識不足，沒有將經審工作納入重要議事日程，導致經審工作在開展過程中遇到一定的困難和阻力。
經審干部隊伍難以適應工作需要。部分經審干部不具備會計、審計等專業技能，對工會財經法規制度不熟悉，業務素質較低，難以勝任審計工作。同時，部分經審干部特別是基層工會經審干部對自身工作重視不夠，責任心不強，不能積極主動開展工會經審工作。
經審工作發展不平衡。從全縣工會經審工作整體水平看，工作發展不平衡，部分單位對工會經審工作認識不到位，重視不夠，工作積極性不高，導致經審工作處于應付狀態。
五、建議與對策
針對以上存在的問題和不足，我們提出以下建議與對策：
提高對經審工作的重視程度。各級工會領導要充分認識經審工作的重要性和緊迫性，將經審工作納入重要議事日程，加強對經審工作的領導和支持。同時，要加強對經審工作的宣傳和教育，提高廣大干部職工對經審工作的認識和理解。
加強經審干部隊伍建設。要注重選拔和培養具備會計、審計等專業技能的經審干部，加強對經審干部的業務培訓和實踐鍛煉，提高其政治素質和業務素質。同時，要加強對經審干部的考核和管理，建立健全激勵機制和約束機制，激發其工作積極性和創造力。
推動經審工作規范化、制度化建設。要進一步完善各項經審工作制度，建立健全經審工作規范化、制度化、經�；拈L效機制。同時，要加強對基層工會經審工作的.指導和考核，推動基層工會經審工作從組織建設、制度建設、經審人員素質提高以及審查審計職責的全面履行上逐步規范和完善。
加強與相關部門和單位的溝通協調。要加強與審計局、稅務局、財政局等相關部門和單位的溝通協調，共同推動工會經費的收繳、管理和使用工作。同時，要加強對基層工會經費的審查監督力度，確保工會經費的合理使用和有效監督。
本次調研旨在全面了解和掌握我縣總工會經審工作的現狀和問題，提出針對性的建議與對策，以推動我縣工會經審工作的全面發展。我們相信，在各級工會領導的重視和支持下，在廣大經審干部的共同努力下，我縣工會經審工作一定能夠取得更加顯著的成效。
縣總工會經審工作情況調研報告 4
工會經費審查工作是工會工作的重要組成部分，對于保障工會經費的合理使用、維護工會會員的合法權益、促進工會事業的健康發展具有至關重要的作用。本次調研旨在深入了解我縣總工會經審工作的現狀、存在的問題，并提出相應的建議，為進一步加強和改進經審工作提供參考依據。
一、調研方法
本次調研采用了多種方法，包括問卷調查、實地訪談、查閱資料等。對我縣部分基層工會進行了問卷調查，共發放問卷xxx份，回收有效問卷xxx份；同時，與縣總工會經審人員、基層工會主席和財務人員等進行了深入的實地訪談，并查閱了近年來工會經審工作的相關文件和資料。
二、縣總工會經審工作現狀
�。ㄒ唬┙M織建設情況
縣總工會建立了相對完善的經審組織體系，成立了經費審查委員會（以下簡稱 “經審會”），經審會成員具有一定的代表性和專業性，涵蓋了財務、審計等相關領域的人員。
大部分基層工會也按照要求設立了經審組織，但仍有少數基層工會存在經審組織不健全或人員配備不足的情況。在已設立經審組織的基層工會中，部分經審人員身兼數職，影響了經審工作的專業性和獨立性。
（二）制度建設情況
縣總工會制定了一系列經費審查相關制度，包括經費審查工作條例實施細則、審計工作制度、財務收支審查辦法等，明確了經審工作的職責、范圍、程序和方法，為經審工作的開展提供了制度保障。
然而，在制度執行過程中，仍存在一些問題。部分基層工會對制度的理解和落實不夠到位，存在執行打折扣的現象，導致一些經審工作未能按照規定的程序和標準開展。
�。ㄈ⿲彶閷徲嫻ぷ鏖_展情況
在審查審計內容方面，縣總工會經審會對工會經費的預算、決算、收支等進行了常規審查，同時也對工會資產的管理和使用情況進行了審計監督。近年來，重點加強了對工會經費撥繳、專項資金使用情況的審查，保障了工會經費的合理流向和重點項目的順利實施。
在審查審計方式上，采用了定期審計與不定期抽查相結合的方式。定期對基層工會進行年度經費審查審計，同時針對一些重點領域和突出問題進行不定期的專項審計。但審查審計的深度和廣度還有待進一步提高，部分審查仍停留在表面，對一些深層次問題發現不足。
�。ㄋ模┙泴徑Y果運用情況
經審會將審查審計結果及時向縣總工會領導匯報，并向基層工會反饋。對于發現的問題，要求基層工會限期整改，并對整改情況進行跟蹤檢查。在一定程度上，促進了基層工會經費管理水平的提高和問題的糾正。
但是，經審結果的運用還不夠充分，存在對違規問題處理力度不夠、整改落實不到位等情況。部分基層工會對經審結果不夠重視，未能從根本上解決問題，導致一些問題反復出現。
三、存在的問題
（一）重視程度不足
部分基層工會對經審工作的重要性認識不夠，認為經審工作只是一種形式，沒有真正將其納入工會工作的重要議事日程。這導致在人力、物力、財力等方面對經審工作的支持不足，影響了經審工作的開展質量。
一些工會領導對經審工作的理解存在偏差，認為經審工作會影響工會工作的積極性，對經審工作存在抵觸情緒，不利于經審工作的順利推進。
�。ǘ┙泴応犖樗刭|有待提高
經審人員的專業知識和技能參差不齊。部分經審人員缺乏財務、審計等相關專業知識，在審查審計過程中難以發現深層次問題。而且，對新的財經法規、審計準則的學習和更新不及時，影響了經審工作的準確性和有效性。
經審人員的培訓機會相對較少�？h總工會雖然組織了一些培訓活動，但培訓的針對性和系統性不夠強，不能滿足經審人員不斷提升業務能力的需求。
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經審工作在方式方法上較為傳統，習慣于按部就班地開展審查審計工作，缺乏對新情況、新問題的研究和應對措施。在面對日益復雜的經濟環境和工會經費管理模式變化時，顯得有些力不從心。
信息化技術在經審工作中的應用程度較低。目前，經審工作仍主要依賴手工操作和傳統的審計手段，沒有充分利用信息化平臺提高工作效率和審查質量，導致工作效率不高、信息反饋不及時等問題。
�。ㄋ模┍O督合力尚未形成
工會內部各部門之間在經審工作中的.協調配合不夠緊密。財務部門與經審部門之間的信息溝通存在一定障礙，沒有形成有效的工作合力，影響了經審工作的全面性和準確性。
與外部審計、財政等部門的協作機制不完善。在一些情況下，沒有充分借助外部專業力量開展經審工作，導致對一些復雜問題的審查難度較大。
四、建議與對策
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領導
加強對經審工作重要性的宣傳教育，通過組織培訓、召開會議、發放宣傳資料等多種形式，向各級工會干部和會員宣傳經審工作的意義、作用和目標，提高對經審工作的重視程度。
縣總工會領導要加強對經審工作的領導，將經審工作納入工會整體工作規劃，定期研究和解決經審工作中存在的問題。同時，建立經審工作目標責任制，將經審工作的成效作為考核工會工作的重要指標之一。
（二）加強經審隊伍建設
充實經審隊伍，選拔具有財務、審計等專業知識和經驗的人員擔任經審工作。同時，建立經審人員資格認證制度，確保經審人員具備相應的專業能力。
加大培訓力度，制定科學合理的培訓計劃。培訓內容要涵蓋財務審計基礎知識、新的財經法規和審計準則、工會經費審查業務等方面，并注重培訓的針對性和實效性�？梢匝垖＜覍W者授課、組織案例分析研討、開展實地觀摩學習等多種方式，提高經審人員的業務水平。
（三）推動工作創新
鼓勵經審人員積極探索創新經審工作方式方法。針對工會經費管理中的新問題、新趨勢，如工會經費網上收繳、新的經費支出項目等，開展專題研究，制定相應的審查審計方案。
加快經審工作信息化建設步伐。建立工會經審工作信息化管理平臺，實現經費審查、審計報告、整改跟蹤等工作的信息化處理。通過信息化手段提高工作效率、增強審查透明度、及時發現和處理問題。
（四）形成監督合力
加強工會內部各部門之間的協調配合。建立財務部門與經審部門的定期溝通機制，實現財務數據共享，共同研究和解決經費管理中的問題。同時，明確各部門在經審工作中的職責，形成分工協作、相互制約的工作格局。
完善與外部審計、財政等部門的協作機制。積極與外部專業部門溝通協調，建立聯合審查、信息共享、業務咨詢等合作方式。在必要時，可以委托外部專業機構開展專項審計，借助外部力量提高經審工作質量。
五、結論
通過本次調研，我們對縣總工會經審工作的現狀有了較為全面的了解。雖然目前經審工作取得了一定的成績，但也存在一些不容忽視的問題。通過提高認識、加強隊伍建設、推動創新和形成監督合力等措施的實施，有望進一步提高我縣總工會經審工作水平，保障工會經費的合理使用和工會事業的健康發展。在今后的工作中，應持續關注經審工作的開展情況，不斷改進和完善工作方法，以適應新形勢下工會工作的需要。
縣總工會經審工作情況調研報告 5
一、調研背景
為深入了解我縣總工會經濟審計（經審）工作開展情況，推動工會財務管理的規范性和透明度，確保工會經費使用效益，特開展本次調研。
二、調研目的
評估我縣總工會經審工作實施現狀及其對工會工作的保障作用。
發現經審工作中存在的問題，提出改進建議。
增強全社會對工會財務管理的信任，維護工會的良好形象。
三、調研方法
問卷調查：設計經審工作相關問卷，向基層工會、職工代表發放，收集意見和建議。
座談會：組織召開座談會，邀請相關負責人、財務干事以及職工代表，共同討論當前經審工作面臨的挑戰及改進措施。
實地考察：對部分基層工會的經審工作進行實地考察，了解具體實施情況。
四、調研結果
經審工作基本情況
我縣總工會經審工作基本按照上級工會的要求開展，成立了專門經審委員會，制定了相應的工作方案。
基層工會普遍對經審工作重視程度提高，經費使用的合規性有明顯改善。
經審工作亮點
規范化管理：部分基層工會已經建立起完善的財務管理制度，形成了定期審計、報告的工作機制。
培訓力度增強：開展了多次經審知識培訓，提升了工作人員的專業能力，確保審計工作的專業性和有效性。
存在的問題
人員素質參差不齊：部分基層工會的財務管理人員專業知識欠缺，影響了經審工作的質量。
審計透明度不足：審計報告的`公開程度不高，部分職工對工會經費的使用情況缺乏知情權和參與感。
經費使用效率不高：部分工會經費使用存在盲目性，缺乏明確的預算和使用計劃，導致資源浪費。
五、改進建議
加強培訓：定期對工會財務人員進行培訓，提升其業務能力與財務管理水平。
增強透明度：完善信息公開機制，定期向廣大職工公示工會經費收支情況，增強職工對工會的信任。
優化經費使用：建立科學合理的經費預算管理體系，明確每筆經費的使用方向，提高經費使用效率。
引入第三方評審：適時邀請第三方審計機構對工會財務進行獨立審計，提升審計工作的客觀性和公信力。
六、總結
通過本次調研，我縣總工會的經審工作在規范管理、提高透明度等方面取得了一定成效，但仍然面臨一些挑戰。希望通過改進措施的實施，進一步提升經審工作的質量和效率，為工會事業的健康發展打下堅實基礎。
縣總工會經審工作情況調研報告 6
為全面了解和掌握我縣總工會經審工作的現狀，發現問題并提出改進措施，進一步推動我縣工會經審工作的規范化、制度化、科學化發展，我們近期對縣總工會及其下屬基層工會的經審工作情況進行了深入調研�，F將調研結果報告如下：
一、經審組織建設情況
我縣總工會高度重視經審組織的建設，目前全縣已建立經審組織XX個，經審委員XX名，實現了工會組織全覆蓋。在組建工會或換屆選舉時，經審委員會與同級工會委員會均能做到同時籌備、同時選舉、同時報批，確保了經審組織的獨立性和權威性。
二、經審制度建設情況
縣總工會制定了一系列經審工作制度，包括《關于對下級工會經費審計監督辦法》《本級工會預、決算審計制度》《工會經費審查委員會議事規章》等，通過制度的建立健全，規范了工會經審工作的流程和標準。同時，縣總工會還加強了對基層工會經審工作的指導和考核，推動了基層工會經審工作的規范化建設。
三、審查審計監督工作情況
縣總工會經審委員會根據相關制度規定，對縣總本級工會經費預算執行、財務收支情況進行了全面審計，并對全縣應撥交工會經費的企業單位的工資總額、應上解工會經費數進行了審查、核定。審計結果顯示，縣總工會在促進經費收繳方面采取了積極措施，經費收入穩步增長，支出結構逐漸規范合理，財務管理工作得到了一定加強。
四、存在的問題和不足
部分基層工會經審工作尚未得到足夠重視。部分工會領導對經審工作的重要性認識不足，導致經審工作未能得到應有的支持和重視。
經審干部隊伍素質有待提高。部分經審干部不具備會計、審計等專業技能，對工會財經法規制度不熟悉，難以勝任審計工作。同時，兼職人員過多也影響了經審工作的質量和效率。
審計監督效力未能充分發揮。由于審計資源有限和審計力量不足，部分基層工會的經審工作存在走過場、流于形式的現象，審計監督的效力未能得到充分發揮。
五、改進建議
加強經審工作宣傳和培訓。通過舉辦培訓班、召開座談會等方式，加強對工會領導和經審干部的.宣傳和培訓，提高他們的認識水平和業務能力。
完善經審工作制度和機制。建立健全經審工作考核評價機制，加強對基層工會經審工作的指導和監督。同時，探索建立經審工作信息共享機制，提高審計工作的效率和準確性。
加強經審干部隊伍建設。選拔具備會計、審計等專業技能的人才充實到經審干部隊伍中，提高他們的專業素質和工作能力。同時，加強對兼職經審干部的管理和培訓，確保他們能夠勝任審計工作。
強化審計監督力度。加大對基層工會經審工作的審計力度和頻次，確保審計工作的全面性和深入性。同時，加強對審計結果的整改落實情況的跟蹤和監督，確保審計問題得到及時解決。
六、總結
本次調研發現了我縣總工會經審工作在組織建設、制度建設、審查審計監督等方面取得的顯著成績，同時也指出了存在的問題和不足。針對這些問題和不足，我們提出了相應的改進建議，以期進一步推動我縣工會經審工作的規范化、制度化、科學化發展。未來，我們將繼續加強對經審工作的關注和支持，為工會事業的健康發展貢獻更多力量。
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鄉鎮鄉村旅游調研報告-調研報告09-30
績效調研報告09-20
調研實習報告09-27
學校調研報告05-24