老員工辭職報告通用15篇
在生活中，報告使用的頻率越來越高，報告具有成文事后性的特點。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是小編收集整理的老員工辭職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
老員工辭職報告1
尊敬的x經理：
感謝您抽空翻開我的辭職信!
在必勝客工作已經有兩年了，我在必勝客收獲了很多寶貴的財富，從中也懂得了不少人情世故，增強了我為人處事兒的能力，但這些對我來說還不夠。
我已經22歲了，現在是在上成人高考的專科，這也就是說我要到24歲才可以把專科拿下來，我父母經常跟我說起這些事兒(其實沒說過)，他們也想讓我多學一些書面上的知識來充實自己，而不是指在必勝客里一面掙點兒學費一面上著只是為了學歷才念的成人高考。
現在想想新的一學期就要開始了，我想要擴充的也很多就沒有多余的時間來餐廳，所以我想要辭職。
24歲，說大確實不大，但是24歲了，對于一個只有專科成人高考學歷且沒什么特長的人來說這太可怕了，我落下了太多的東西，我想要都補回來，所以新的學期開始很多全日制的學校也有在招生，我也有去報名。所以也就沒有多余的.時間去打工了。
在必勝客的這段時間謝謝您對我的照顧，不過也說聲對不起，我辭職后就剩下小龍和小明兩個人了，辜負了您對我的沒意，可是如果我今年再不報名去學習的話就又要耽誤半年的時間，我真的是耽誤不起了。
懇請x經理能原諒我辭去必勝客銷售員一職!
此致
敬禮!
xxx
xxx年xx月xx日
老員工辭職報告2
尊敬的公司領導：
您好！很抱歉在這個時候打擾您，但經過本人的再三考慮，還是決定向公司遞交上這份辭呈。
我于xx年x月正式加入公司，可以算是一名老員工了，陪伴公司走過了x載，這些年我也有幸見證了公司一步步的壯大，同時我更應該感謝公司所教會我的東西，這在我的人生中，都是不可忽略的寶貴財富，若沒有公司給的機會，也不會有今天的我。起初加入公司時，我還是一個職場小白，對于公司業務也不是很熟悉，但有幸得到上級和身邊同事的幫助，讓我逐漸跟上公司的步伐，無論是專業技能還是為人處世，都有了非常大的提升，這于我而言，是非常寶貴的。輕松的工作氛圍、友好相處的同事和人性化的管理制度，正是因為這些，x年里，我從未有過離開公司的想法，但就在這幾周，發生了一些變故，也讓我對自己的人生有了新的規劃，x年的相同工作也讓我開始迷茫，也漸漸的失去了對工作原有的那份興趣，這讓我一度陷入焦慮，因為我也意識到，自己這樣的想法，對于公司來說也是一種傷害，因此在經歷了內心的苦苦掙扎后，還是決定暫時離開公司。
或許這也不是一件壞事，于公司而言可以在此加入新鮮的血液，為公司的發展提供活力，與我個人而言屬實不想拖公司的`后腿，作為一名工齡較長的員工來說，真的想讓公司正向發展，不想因為個人原因而影響到公司。但也希望領導放心，在我正式離開公司之前也一定會盡職盡責，完成手中的工作，不會因為遞交了辭呈而怠慢手中工作，身邊的同事有任何需要幫助的地方，我也會第一時間伸出援手，公司給予我的良好的處世方式，我也會在未來的生活、工作中不斷延續。為確保公司后續的工作可以正常進行，因此我提前x周，上交這封辭職信，并希望于20xx年x月x日前正式完成交接工作。
離開工作了多年的公司，心中有太多的不舍和心酸，對于這些年與公司一起經歷過的風雨我也定不會忘記，相聚是一種緣分，但無奈總會迎來分別之時，希望領導能夠批準我的離職申請。
最后，也真心祝愿公司越辦越好，祝愿各位領導和同事身體健康！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
老員工辭職報告3
尊敬的領導：
您好！
非常抱歉在這個年末歲初正值單位用人之際向您提出辭職，望領導能夠理解！
來單位x年了，在您的精心教誨下，我一步步的成長成熟，能做您的員工真是一種幸運，在這兒大家處得就像一家人一樣，每天能開心的工作，開心的學習。最讓我感動的是得到了您的無比信任，把涉及單位最機密的工作全權交給我來做。所以在是否離開的問題上，在很長的一段時間內我一直很糾結。主要有三點：
第一，單位與家的'距離較遠。每天起早摸黑，幾乎沒有跟孩子一起吃一頓飯，晚上還得陪著孩子寫作業，連帶著孩子睡覺時間都是十點鐘左右。周末孩子還要上課外班，現在都是我爸媽帶著去，人老了，我也時常擔心一老一小在路上會不會發生意外。雖然開車或打車上下班可以節省一點時間，但是我的收入水平難以招架。
第二，工作任務重、壓力大。我一個人承擔了兩個人的工作，雖然先后兩次招了新員工，但都還沒上手就離開了，而且但凡涉及單位機密的事情我也不敢放手，再加上少數同事的不理解，因此感覺疲憊不堪，不僅工作累，心里壓力也很大。
第三，長期加班，身體得不到調節。由于人手缺乏，我長期加班，甚至每周一天的休息時間都得不到保證，高度緊張的神經沒有及時調整，恐怕對工作會有所影響，再者孩子長時間見不著我，也產生了陌生感。
希望領導盡快按排一個接手我工作的員工。我非常感謝您對我的培養，在這兒工作的這段經歷，將是我未來人生中寶貴的財富。最后祝單位的發展鵬程萬里，祝所有員工在工作中取得更大的成績！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
老員工辭職報告4
您好!
很抱歉在這個時候打擾您，但經過本人的再三考慮，還是決定向遞交上這份辭呈。
我于xx年x月正式加入，可以算是一名老員工了，陪伴走過了x載，這些年我也有幸見證了一步步的壯大，同時我更應該感謝所教會我的東西，這在我的人生中，都是不可忽略的寶貴財富，若沒有給的機會，也不會有今天的我。起初加入時，我還是一個職場小白，對于業務也不是很熟悉，但有幸得到上級和身邊同事的幫助，讓我逐漸跟上的步伐，無論是專業技能還是為人處世，都有了非常大的提升，這于我而言，是非常寶貴的。輕松的工作氛圍、友好相處的同事和人性化的管理制度，正是因為這些，x年里，我從未有過離開的`想法，但就在這幾周，發生了一些變故，也讓我對自己的人生有了新的規劃，20xx年的相同工作也讓我開始迷茫，也漸漸的失去了對工作原有的那份興趣，這讓我一度陷入焦慮，因為我也意識到，自己這樣的想法，對于來說也是一種傷害，因此在經歷了內心的苦苦掙扎后，還是決定暫時離開。
或許這也不是一件壞事，于而言可以在此加入新鮮的血液，為的發展提供活力，與我個人而言屬實不想拖的后腿，作為一名工齡較長的員工來說，真的想讓正向發展，不想因為個人原因而影響到。但也希望領導放心，在我正式離開之前也一定會盡職盡責，完成手中的工作，不會因為遞交了辭呈而怠慢手中工作，身邊的同事有任何需要幫助的地方，我也會第一時間伸出援手，給予我的良好的處世方式，我也會在未來的生活、工作中不斷延續。為確保后續的工作可以正常進行，因此我提前x周，上交這封辭職信，并希望于20xx年x月x日前正式完成交接工作。
離開工作了多年的，心中有太多的不舍和心酸，對于這些年與一起經歷過的風雨我也定不會忘記，相聚是一種緣分，但無奈總會迎來分別之時，希望領導能夠批準我的離職申請。
最后，也真心祝愿越辦越好，祝愿各位領導和同事身體健康!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
老員工辭職報告5
尊敬的xx經理：
您好!
首先，非常衷心地感謝您這四年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這四年來的工作情況，覺得來龍威公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這四年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的四年多的時間中，我學到了很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養。對于我此刻的離開我只能表示深深的'歉意。非常感激公司給予我這樣一個難得的工作和鍛煉機會，但因個人發展需要，經我認真思考后決定辭職，請楊經理根據我的個人實際情況給予理解并支持!
請你們諒解我作出這樣的決定，也請你們原諒我采取的暫別方式，我覺得我們日后還會有共事的機會。
在上交辭職信后,我將會在xx月xx日正式離職，以便完成工作的交接。
在短短的四年時間里，我們公司發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心的祝愿公司業績一路飆升!公司領導及各位同事身體健康，工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月x日
老員工辭職報告6
尊敬的領導：
你好！
首先，很感謝你這半年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也很珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xxx工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。
很感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的.工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請你支持。
請你諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業績一路飆升！老板及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
老員工辭職報告7
尊敬的陳總：
此刻，我帶著復雜而沉重的心情寫這封信。您對我的關愛猶如父輩對子女的關愛，讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限溫暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業，但昨日與父親通過電話促膝長聊后，父親依然堅持自己的意見，認為我奔波在外沒有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個穩定的工作，最終命我于本周六返家。
這里，沒有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親手招聘到公司，讓我有機會在一個熟悉的行業中繼續追逐著自己的理想，即使工作中犯了點小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導，從不責備與抱怨；在生活中，您總是以父親般的關愛對我，讓我這個在外的游子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與心痛中下定決心離開，這需要多大的勇氣。
公司里從來不缺乏人才，而缺乏善于發現人才的眼睛，我想我的離開，公司很快就會找到更優秀的人才替代我，且我的工作已經告一段落，新的工作還沒有開始，正是發現和啟用公司已有人才的'時候。
您過去是我的領導，現在依然是我的領導，將來即使我不在這里工作，您依然是我的領導!工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您依然以父親般的長者和領導指導我的工作。
此致
敬禮!
申請人：
XX年11月26日
老員工辭職報告8
尊敬的領導：
您好！
在這個時候我向您深深的致以道歉，在公司這樣的繁忙的時刻向您提出辭職的我也覺得十分的不好意思，但是在這一點上我也有一些自己的想法說給您聽。
來到公司的時間長達十年之久，按理說我應該沒有辭職的想法，但與之相反的`是我不僅想辭職，還想自己開創一番事業。在這個飛速發展的時代，只要敢想，只要敢做，就有成功的希望，之前的我也是想按部就班的工作，這樣的工作其實是束縛了我的天性，也讓我遺忘了自己原來的夢想。在有一次整理我自己的物品時，我才恍然想起在讀書時我的專業和現在的工作并無多大的關聯，在最初工作時我并不是十分的喜歡，現在我做到現在的地步完全是因為自己的努力和奮斗，走到今天，我依然忘記了之前對自己在職業上的規劃，對自己在未來的期許。現在的我又想起來了，我想完成最初的夢想，我覺得自己現在還有時間和足夠的精力對未來有所規劃，尤其是工作了多年之后有了足夠的閱歷面對即將面對的難題。
在這樣尷尬的時間向您提出辭職是因為我實在是太過于激動了，對于接下來的事情充滿了期待，導致在工作期間完全靜不下心來，腦海中描繪著夢想的藍圖。我仔細想了想在這樣下去的話，損失的是雙方的利益，還不如提早辭職，對兩方面都有利，所以請您批準我的申請，提前找好和我交接工作的人選。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
老員工辭職報告9
尊敬的領導
您好！
作為一個在公司辛苦工作的十幾年的老員工，寫下這份辭職報告可能會讓您感到很詫異。在這么長的工作時間里，我在公司里的工作的還是比較開心順利。雖然在這段時間也有遇到過許多困難和挫折，但總的來說對自己的工作還算比較滿意。但是因為最近思考了工作上的很多事情，我決定還是選擇在這個干了很久的崗位上離職。
我在這段時間里越來越對自己的工作提不起興趣，我想換一個全新的工作，您聽到這個時可能會覺得很震驚。重新換一個工作肯定會遇到很多困難，在新的崗位上也會出現不適應的地方。但是我還是想挑戰一下，我在這個崗位上已經工作很久，真的是感覺越來越無聊，每天在工作上的工作狀態也沒有了以前那樣端正，所以我決定不可以在這么渾渾噩噩的下去了。其實我喜歡具有挑戰性的工作，這樣的工作更加吸引我，也是一個鍛煉自己的好機會。所以希望領導能給我一次挑戰自我的機會，允許我這次突然離職的行為。
在公司工作了這么多年了，我的職位也沒有大幅度的上升過。在這個方面，我承認我自身有一定的的問題，但是我覺的主要還是公司方面的原因，我覺得我沒有在這個上面沒有獲得公正的待遇，我繼續在這個職位上已經這么多年了，但是我現在還是看不到我未來在公司的`職業發展。所以，與其這樣我還不如辭掉現在的工作，去換一個全新的工作環境，我相信我有著豐富的工作經驗，一定會找到自己的喜歡和適應的自己職業發展的工作職位。我相信在新的工作崗位上我會做的比現在更好，也會變得更加有自信。請您看到我現在的工作狀態后，可以為我的職業著想，允許我這次不禮貌的行為。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
老員工辭職報告10
尊敬的_總：
您好！項目基金申請的工作已經基本結束，我的手頭上沒有什么其他的事情了。經過深思熟慮地思考，我決定辭去目前在公司的工作，盡管我非常舍不得。
非常感謝您給予我在___公司工作的機會以及在這四年里工作上對我的幫助和關懷！在__公司工作的四年多，大量的培訓工作，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的.處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
我考慮在此辭呈遞交之后的1—2周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
當然，若您容許的話，我愿意并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
真心祝愿__公司在今后的發展旅途中步步為贏、業務蒸蒸日上！
此致
敬禮！
申請人：___
20__年__月__日
老員工辭職報告11
尊敬的領導：
您好！
自xx年入職以來，我一直都很喜愛這份營業員的工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在這x年電腦營業員工作里，我學到了很多有關電腦產品的銷售技巧，自己的銷售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財富。非常感謝公司給予我這么好的機會，讓我的未來充滿了希望。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的'。自我進入企業之后，由于公司對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在企業的工作，我在連鎖店學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
進入公司已有x個多月的時間，自己所學的不能再工作當做運用。為此，我進行了長時間的思考，覺得企業目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，雖然我的專業很對口，可是我的人生并不對口。年輕人應該有自己所追求的目標與價值，我不想做一名上班族，拿著微薄的薪水，走完人生最寶貴的青春。
但因為某些個人的理由，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于下個月xx號正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業務的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以理解并批準為盼。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
老員工辭職報告12
尊敬的xxx：
您好！
在你宣布告終你的工作之前，辭職報告也不能馬虎。不管你之前工作有多出色，如果在工作結束之時我們馬馬虎虎對待離職所必須辦理的手續，那么我們就會給別人留下一個龍頭蛇尾的印象，那么之前努力所營造的優秀工作人員的形象就會毀于一旦。所以小編建議您上專業的網站查看辭職報告樣本，經過一番參考比較之后，然后選出最適合自己的辭職報告樣本。辭職報告范文網很樂意為大家服務。
尊敬的銀行領導:
首先感謝xx給我近4年的工作機會，在這近4年里，得到了領導們不斷的包容和關懷，在此表示衷心的感謝。在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有很大的收獲。銀行平等的晉升機制和用人政策，一度讓我有著找到了依靠的感覺，或許就是這樣我開始了思索和進取，并且出乎意料的'走到了現在的這個崗位。
能為銀行效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗、善始善終，做好后面班組長培訓的開班和結業、員工代表大會、主題團日活動等以及各項工作的交接，盡力讓各項工作做到平衡過渡。我很遺憾不能為銀行輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿銀行的業績一路飆升!
歲初請辭，或屬不敬，然吾已思索良久，掙扎余日，終決意就此辭去，期與準許。
辭職人：xxx
時間：xxxx年xx月xx日
老員工辭職報告13
尊敬的經理：
您好！
在崗位上一直都在從事柜員工作，我們銀行需要搬遷地址，而我家就在附近，家中有人需要我照顧，爸媽和子女。你不開，也帶不走所以決定辭職。
我爸媽年紀已經有八十多歲了，早就不能工作在家里休養，爸媽對進入養老院非常排斥，我也順著他們的意思，讓他們在家里面，做一些簡單的家務，雖然不多，但是年紀大了做事情都不利索，為了安全著想，在家里面都是我做飯，做家務，畢竟不能讓兩個老人一直操勞，能幫他們做一些就多做一些，畢竟養了我一輩子，我多付出一些也沒有什么，只要他們高興就好。
我和妻子早就離婚了，妻子獨自離開，我帶著女兒，女兒年齡不大，現在還在讀小學，每天都需要我去接送。所以真的非常不方便，也離不開我，如果沒有離婚還行，但是離婚了已經不成，什么事情都壓在我的身上，我必須要為自己的工作負責，不能讓他們擔心。
一開始來到我們銀行工作，我也是希望能夠在離家近的地方找個工作，而這里的工作恰好符合我的情況，也就來到了這里開始了工作，到了現在我們銀行由于一些新的原因，需要去別的地方去發展我就不得不重新開始選擇了，畢竟雖然銀行也在這個城市里面但是卻離家太遠，家里有家人需要照顧更本就不可能離開，也走不開。
在銀行工作了十來年時間了，有這很多的情誼，對于同事也都熟悉，以后想要找到這么適合我的崗位可能沒有了，但是生活就是這樣，充滿了遺憾，我因為家里的情況特殊，我不得不選擇在這里重新開始，目送大家離開，我的壓力很大，也很重，我必須要為自己的任務負責，不能忘記自己的`責任。
很多時候工作和自己的私事出現糾葛時，選擇往往非常難，我也想過了，如果我想要把一大家子人都帶到其他地方去生活，光除了生活消耗就是一大筆開銷，自己更本就承擔不起，在家中每天的消耗不大，但是到外面租房就會增加很多的負擔，我自己的能力更本承受不起，所以選擇重新開始找一份合適自己的工作。
不能與大家一道離開，不能繼續做那個自己最基本的工作了，有些憂傷，更多的是遺憾，看到大家離開，我卻因為家庭的重擔選擇了這里，抱歉了，生活的壓力我必須要去面對。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
老員工辭職報告14
尊敬的---總：
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。首先很感謝----總給我在這里工作與學習的機會，和在優秀的領導下與同甘共苦的同事們一起工作，心里很舍不得，舍不得領導每次的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
來到-------公司工作快半年了，在這工作的半年里，每次看到----總你哪忙碌的身影，特別是----月份那樣的辛苦，做為員工心里確實難受，怨自己還沒有那份能力，不能為你分憂，心里很難過!
在這半年的工作中，與公司的兄弟姐妹們在一起努力，一起收獲，自己也有過焦慮和自責。在公司家庭和半軍事化的管理制度里，一度讓我改變了以前的好些不良習慣。在這里我能夠全面學習管理工作，和綜合與實踐的經驗。
然而工作上毫無成熟感總是讓自己很彷徨。安裝行業有一句話“工作上如果四個月沒起色就該往自己身上找原因”，我深刻的體會到這是對的。或許自己并不適合全面管理這項工作。當一個人敢于直接的去否定自己能力的一個方面的的時候，會讓自己很痛苦。
然而我們總是要面對現實，我想我只有重新回到施工現場，去找屬于自己的定位：做一名好施工員，才是我的選擇。從工作到現在一直沒有這樣的感覺到艱難過，曾經讓我認為自己很能干，而如今卻讓自己深深的憂郁，不能自拔，也許我真的'要學會慢慢成長。
這個階段向公司提出辭職，對自己也是一個壓力，公司正值用人之際，購物中心的收尾工作和西區項目的啟動，所有的工作在公司上下同事積極努力下一步步推進。
也正是考慮到公司今后在工作上安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在好些項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。在公司未批準前，我一定會在公司領導及工程部負責人的安排下，服從領導安排工作，做好屬于自己的所有工作。
此致
敬禮!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
老員工辭職報告15
尊敬的領導：
您好!
非常遺憾地，我思考了很久，還是決定寫這份報告書給你。對于我的辭職，原因是多方面的。作為一名公司老員工，我也非常熱愛這個大家庭，特別您對我五年來的栽培，我在這里對您說聲謝謝。
在這五年里，我收獲非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容!
五年的時間已經不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望Xx、港林是能越來越好地發展下去的，在這里就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮!
1、整頓公司風氣。公司若想長久持續地發展下去，必定需要一批優良的人才，不管從工作能力還是個人素質，都要有一定的修養，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現。
2、改善領導作風。作為領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領導者以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩定牢固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的軍心!
3、穩定職員。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正常現象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的'，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領導能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，現在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中，我的建議是：xx，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在xx年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩定才有發展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業務成績好的，除了提成外給予適當的獎勵，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。
另外，就我離開后，我的工作做一個如下安排：
1、單據整理，報關方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。
2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領導需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。
3、展覽會的宣傳。這方面基本都是xx先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在xx雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領導有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規模，那也是一種策略，我們確實需要穩扎穩打，而不是一味地喊口號而已。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
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