商場保安辭職報告9篇
隨著個人的素質不斷提高，報告的使用成為日常生活的常態，其在寫作上有一定的技巧。一起來參考報告是怎么寫的吧，下面是小編為大家整理的商場保安辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
商場保安辭職報告1
尊敬的領導：
您好！
十萬火急，請您盡快批準我的辭職報告，我現在立馬要回家去，我家里出事了，很抱歉，我不能再為商場的安全問題作保障了，我知道我身為商場保安隊的隊長，在這個時候辭職十分的不合適，但是我也管不了那么多了，要不是我還等著您批評，然后去財務室辦理離職手續拿到我這個月的工資，可能我就直接走了。
昨天晚上我接到我爸爸的電話，說我家里七歲的妹妹被開水燙傷了，還好只是右手臂燙傷，現在還在醫院接受治療，我一聽到這個消息那里還有心思在這工作下去啊，現在馬上就要過年了，發生這樣的事情，注定我們家今年這個年是過的開心不起來了，我父母現在很是著急，所以我得立馬回去陪在他們身邊，比起商場他們此時此刻更加需要我，一直把她當成家里掌上明珠的小公主，現在受了這么大的傷痛，我心如刀絞啊，最關鍵的是，我爸爸說我妹妹嘴里一直在念叨我，我昨天晚上一晚上沒睡，一直在等他們那邊的消息，后面大概晚上三點多鐘的時候，終于給我回了一個視頻電話，我妹妹一直在說：“哥哥，哥哥，你快點回來好不好，我都好久沒看到你了，我的手好痛啊……”我聽到這，真的是淚如雨下，我好想真的有點太對不起我的家人了，我工作的地方這么遠，每年只有等到春節的時候才能有時間回一趟，其他假期根本沒有時間回去，您也知道，每到假期就是商場人流量最多的時候，也是最需要我們保安值班的時候，所以任何的假期跟我們是沒有一點關系的。
我昨天晚上想了很多，我想我還是回到自己家那邊工作吧，我到這邊來工作三年了，我家人的生日我一次也沒辦法陪他們度過，每次過年回家，都能明顯的看到他們的變化，爸爸媽媽一天天的變老，我的妹妹也是慢慢的在長大，我真的覺得我身為家里的長子，我陪在他們身邊的時間太少了，雖然說我每個月都會打錢回去給他們用，但是其實他們更想要看到的是我一直陪在他們身邊吧。經過這件事我真的一下子就想通了，賺再多錢又有什么用呢，我也不能忍讓他們慢點變老，不能讓我妹妹受到的傷痛消失，希望您能理解我作為一個兒子此時此刻的心情。
我知道我辭職的這個決定，最對不起的人就是您了，我在工作的這么久，一直備受您的關照，不到兩年就給我晉升為隊長，您的這份恩情我會一直記在心里的，咱們就此別過吧，再見。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
商場保安辭職報告2
尊敬的領導：
在今天，我正式提出辭職。
保安隊長在商場里是一個較為特殊的位置，他的人選將直接關系到商場的正常運作，自上任來，誠惶誠恐，如履薄冰，敢不盡心竭力?然工作非一腔熱忱所能做好，事實證明，我是不稱職的。
我自身有三大缺陷：
一、溝通協調能力弱。事是人做的，商場各部門任務不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，對防損部是天大的事，在其他部門看來可能就是雞毛蒜皮般的小事，你說輕了聽不進去，說重了是危言聳聽，沒事找事，其實說白了一部分是商場自身原因，一部分是部門本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，無法與人有效溝通、及時主動溝通，必然得不到理想的結果。
二、應變能力弱。我做事一板一眼，較為程式化，遇事應變不足，這樣看來對人員管理顯呆板，對事顯教條，尤其對于突發事件的處置明顯缺乏有效手段，這對于一個保安隊長而言是相當致命的。
三、脾氣不好。所謂的脾氣不好是指無法有效克制自己的情緒，不管誘因如何，喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌，下級見了覺喜怒無常，同事見了覺猖狂，上級見了覺欠穩重。所謂率性而為，不過是較為理想中的情況罷了。脾氣不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商場為事埋單，我為人埋單，不合算，其實干工作不怕得罪人，就看值不值。
這三大缺陷直接導致了我的發展乏力。其實我很早就意識到了，進xx前就在改，但并無多大變化。曾國藩初入仕剛方有余而不得志，后閉門苦思，終大徹大悟，“大柔非柔，至剛無剛”，功成名就，我想學他，但學不來，可能以后會，可能時間會長些，但在此過程中由于我的原因造成的錯誤由商場埋單，不合適，不合適就下崗，對我很適用。
對于商場我無意評說，能走到今天，感謝周總、劉總、王總及各位領導的提攜之恩。你自己的窩，金窩也好，草窩也罷，終究是你的窩，有什么好說的呢?是金窩就努力把它搞成鉆石窩，是草窩就把它努力搞成金窩，可能時間會漫長些，可能過程會痛苦些，比如人來人往，人走人留。
其實員工是現在最讓我困惑的，該如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或是軍事化管理?人生百態，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他們是當成集體對待還是應當當成個體對待?當集體對待，無疑偏重集體而輕視個人，壓抑了他們的個性，但是不尊重個體又何來的集體?在一個很現實的環境中如何把他們溶為一體?我一直在思考，一直在探索，但終未成功。譬如你對他千般好也是應該，一件事不如他意便視為死敵，這令我很傷心，這種傷心讓我感到很失敗，工作總結范文你把心掏出來送給他，他接過來不屑的丟到一邊，再踏上一腳，什么感覺?就是這樣。晁蓋打曾頭市，提刀上馬，捉對廝殺，林沖勸道：天王山寨之主，怎可輕動?晁蓋說：我不向前，誰肯用力?一句“我不向前，誰肯用力”道出多少無奈!
員工是很實際的，他想生活條件好些，他想工作愉快些，他想有更好的發展，這很正常，他們的智慧和力量是無窮的，以前意見箱里是滿的，現在空了，看不到了，管理層上下脫節，高層與基層又聯系不上，純粹是****裸的雇傭關系，拿多少錢，干多少活，僅此而已。
凡此種種，我已力不從心，頗有油盡燈枯之感，與其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得繼續在此誤人誤己，貽笑大方。
創河南名店，樹行業先鋒!
祝愿xx百貨興旺發達!
祝愿各位領導、各位同仁身體健康。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
商場保安辭職報告3
尊敬的領導：
您好！
我是我們商場的保安員之一xx，我很遺憾今天來找您不是說什么好事的，而是來向您提辭職的事情的。我來到商場做保安也有三年多時間了很高興自己能夠跟商場一起進步，也很高興能夠跟商場各位同事一起工作這么多年，同事們的互相幫助和領導對我們這群基層員工的關心讓我也十分感動，我很高興能夠在這樣的企業工作，而今我準備辭職，完全是處于我個人的一些原因。因為自己的年齡也大了，也到了要回家好好休息的年齡了，再加上子女們現在也大了，我們壓力也小了，也不用我們老人操心了，他們現在也都有工作了也不想再要我出去工作了，所以我準備辭職回家好好休養算了。我知道這個時候向各位領導說辭職得事情特別得突然，所以我在寫這個辭職報告得時候也想過，雖然我現在要說辭職得事情了，但是我還是會堅持到商場找到新得合適的信得過得保安之前，還是會繼續做下去，一直到新的保安來接班為止。
三年前自己自己因為身體的原因從原公司辭職了，雖然沒什么大礙了，但是想了想自己也到年紀了加上家人的勸阻，就沒有去做那種高強度的工作了，所以應聘到了我們公司當保安，這一做就是三年多的時間，這三年里面家里的孩子成家的成家立業的立業，到了我這個年紀可以說是沒有任何的壓力了，孩子們自己也比較努力，買了房子了，房貸什么的就讓他們一季操心算了，所以我也沒有什么負擔了。最近呢也覺得自己年紀大了，干不了保安這種長時間站立的工作了，再加上家里的孩子也沒有什么需要我操心的事情了，我也還有點退休工資，再加上這些年賺的錢，后面是完全夠了，再加上家里人也比較擔心我不想我出來上班工作了，所以我也想了想，為自己考慮也為孩子們考慮，干脆辭職算了，每天在家看看報紙澆澆花，有時候跟朋友們出去下下象棋什么的也挺好的，晚上在跟老板跳下廣場舞鍛煉鍛煉身體，這種生活也挺好的，至少不用那么操勞了，因此我就決定跟商場辭職。
在商場工作這三年多的時間，我也還算是盡職盡責的，工作這么長時間以來也沒有在我工作時間出現過任何安全問題和財產損失問題，所以我個人還是對自己工作比較滿意的。這三年多的工作，我也沒少受到大家的照顧，因為在商城我的年紀算是最大的那一批了，所以領導看到我的時候也會跟我聊聊天，讓我覺得挺受重的，再加上同事們對我也挺幫助的，他們有時候買了點吃的還專門送到我崗亭這邊來，說實話我這個老頭子還挺開心的，覺得自己受到了大家的'尊重。到今天，雖然很舍不得，但是我也只能跟大家說抱歉要跟大家說再見了，感謝你們這幾年來對我的幫助和支持。
最后，雖然不能在商場做下去了，但是衷心祝愿商城能夠發展的越來越好，各位朋友也能夠工作的開心，工作上生活上都沒有任何的煩惱，遇到不開心的事情了也都能夠很快地解決好！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
商場保安辭職報告4
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，我感覺到非常的遺憾，向您辭職，現在已經做出了相關的決定，我來到商場工作已經兩年的時間了，作為一名安保工作人員，我時刻知道到自己的責任，但這個崗位上面我一直在堅守自己的職責，我能夠細心的處理好各項事情，能夠把一個好的狀態帶到工作當中來，兩年來的工作，我本著積極樂觀的態度，最一名安保工作人員為我們商場的安全秩序，奉獻出自己的一份力量，我也希望我們商場能夠，在未來能夠發展越來越好，生意越來越火爆。
這次來辭職的原因主要也是因為我身體漸漸沒有以前好了，做安保工作人員肯定要保證自己的身體，我們只負責商場顧客，包括店家的安全，這是我的職責所在，可是現在我自己的身體狀況也是支撐不下去了，情況一天比一天差，這不是我所想看到的，我也相信我們商場能夠理解我能夠在短時間內做好相關的工作安排與交接，現在我需要負責好自己的事情，需要處理好自己的事情，不能再接下來的工作當中說什么就是什么？也不能違背自己的心意，做一名安保工作人員，一定要做好自己，嚴格的執行各項制度，保證自己工作能夠順利交接的前提下才離開，這是我的一個原則，也是我一向所堅持的，因為我個人的身體狀況不允許，繼續工作下去，我不愿意讓自己在接下來的工作當中體現我身體情況不好。
現在離開商場，或許是我做出的一個正確決定，雖然會有一些遺憾，我在商場工作兩年的時間，鍛煉了自己很多，也得到了很多溫暖，在這里是自己的第二個家一樣，我感覺自己已經適應了這里的生活，自己的工作節奏也得到了很多很多的事情，已經不再是一開始來到商場，工作的那個小白做按摩工作，我非常的開心，能夠保護他人，我有時候會有慢慢的成就感，能夠得到別人的依賴，也是一種非常不錯的滿足，我現在真的很遺憾，離開我們商場，但是這也是不得已，長期的因為工作過度勞累，過度透支，導致現在也有下來寫后遺癥，希望能夠通過這次的辭職來說明顯情況，我已經真的不適合在這里去工作下去了，特別是希望領導能理解我，感激不盡相關的工作交接，我一定會在最短時間內做好作為安保工作人員，我希望能夠在未來的日子里，我們商場發展更好，我所期望的遠不止這些，我們的安保工作，我也希望做得越來越好，讓每一個來到商場的顧客都有一個安全保障，都能夠更加開心的去購物，希望您能理解，批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
商場保安辭職報告5
尊敬的領導：
您好！
我是xx商場里的一名保安人員，我叫xx。剛來到我們商場才一個月的時間，我就跟領導提出了辭職，我感到十分的抱歉，但是我要離去的心也十分的堅定。希望領導在仔細的看完我這篇辭職報告后，能理解我的心情和處境。
其實在剛來商場的幾天里，我覺得這個崗位挺好的，既沒有太大難度，而且也很輕松和悠閑，甚至感到很滿意，并且打算長期以往的做下去。但是在工作了一個星期后，我就感覺好像并不是這回事了。這種感覺就像是在讀書時期放寒暑假的時候，我剛回家里是很享受的狀態，但是到了后面一半段時間里，我就有點厭煩這樣子的生活了，并且還想快點回到學校里面去的這種感覺。不知道是不是對這份工作的新鮮感已經過去，還是去想追尋更高的目標，更遠的未來，總之就是對這份工作已經沒有了任何的興趣和動力。
原本我是想在工作的第二周里就辭掉這份工作，但是我還是要嘗試一下，自己是不是能夠堅持下來。而現在的結果就是我堅持不下來了，留在這里工作的一個月就是我最大的極限了。所以我希望在這個月結束以后，我可以不用再繼續留在這里工作了。
如果我現在已經到了四五十歲的年紀，我應該是可以在這個崗位上堅持下去的，但是事實是我現在才剛剛二十出頭的年紀，我不想就此把時間和青春都浪費在了一個安逸和舒適的崗位上。雖然在此之前，我是只想著怎么舒服就怎么來，但是現在經歷了這一個月里發生的事情，我已經改變了原有的想法。二十多歲本來是剛好奮斗和拼搏的年紀，如果我現在不努力和嘗試，那到了老來和以后更是沒有資本和精力了。況且我在這個保安的崗位上，一來是學習不到一門實用的專業技能，二來是沒有多大的前途，三來是工作有點低。雖然現在這個工資能夠養活我一個人，但是我以后結婚了，成家了，我要承擔更重的經濟壓力，而這點做保安的工資，是遠遠不夠養活我們一家人的。而且這個崗位也沒有多大的提升空間，所以無論從哪方面講，在我這個年齡階段，這個崗位是不適合的。
考慮到以上的種種因素，我覺得我還是辭職的比較好。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
商場保安辭職報告6
尊敬的領導：
您好！
我是我們商場xx區的保安xxx，我主要負責這一片的安保。工作的這段時間里，我把自己的工作都做到位了，很少出現什么差錯。今天向您遞交我的辭職報告，不是因為我對工作有什么問題，而是因為我自己的個人問題。因此，希望領導可以花幾分鐘的時間閱讀完。
我今年已經27歲了，我的文化水平不太高。但是我對自己的身體還是很自信的，所以我一直想找一份保安的工作。我這次能夠來商場做保安工作，我感到真的很幸運。也很感謝領導愿意給我這次機會，在平時的工作中對我加倍的關照。我認為安保工作是一個商場很重要的工作，商場每天的人流量都很大，人流量大的時候，人們的安全就要放到首位。人多起來，就容易發生一些意外，這是我做安保工作這么久以來的感受。因此，我在每天的工作中，都對自己很嚴格。我不敢在任何時候放松，時時繃緊自己的神經，生怕造成了怎樣的錯誤。如果錯誤發生，對商場也會有不好的影響，甚至會影響到整個商場的聲譽，因此，我對這份工作一直都是盡心盡力，從不敢偷懶松懈。我對自己的工作感到很滿意，也得到了領導的肯定，我感到很開心。
這次辭職，是因為我要回老家了。我的父母在老家托人給我介紹了一個女孩子，我和她也見過幾次，在網上聊天感覺兩個人也很合得來，加上老家父母的思想比較傳統，認為我這個年紀就應該結婚了，催的也比較厲害，因此我個人也比較的煩惱。這段時間他們一直催我回老家工作，找個穩定的工作，然后早些結婚。我也實在拗不過兩位老人家，我就準備辭職回家了，如果和那個女孩子相處的比較好的話，我會考慮就在今年結婚。所以希望領導可以考慮到我這個情況，盡早的為我安排一下，好讓我早些回家，早一些找份工作，有一定的經濟來源。
雖然說要辭職，但是我真的還是很舍不得。一是我很喜歡這份工作，雖讓有些人都不愿意做這一份工作，但對于我來說，我是很熱愛的。也許是因為這份工作里面含著一份隱約的責任感吧！所以當要離開的時候，我也感到了一些莫名的悲傷。我想我會很想念領導您，也會很想念和我一起吃飯嬉笑的同事們，和你們在一起的日子里真的很開心也很美好。我會永遠的保存這一份感情。也希望大家能夠在今后的道路上越來越瀟灑，越來越開心的工作，謝謝大家這段時間對我的照顧和幫助！
在此，祝大家前程似錦，也祝商場越來越火爆，生意興隆！希望領導可以盡快為我審批！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
商場保安辭職報告7
尊敬的領導：
您好！
我是在我們商場做保安工作的，由于個人的一些原因，對于工作自己也是沒有什么動力了，決定不在我們商場工作了，也是向您遞交這份辭職的一個報告。
在商場做保安的工作也是比較的輕松，這一些年，也是沒有發生什么重大的事情，比較順利的度過了，但是在這平靜之中，我也是感覺到我對于這份工作產生了厭倦感，自己也是覺得沒有了什么進步，工作上面，也是有些松懈，雖然自己還是盡量的盡責來做，但是對于工作確是沒有了當初的那份動力，也是想換一個工作來做，或者換一個地方，但我們商場也只有一個，而且也是沒有其他的崗位是合適我的，所以我也是打算離職。之前也是考慮過，然后和領導說了，但是領導也是挽留我了，我也是沒有那么的堅定要走的心，但現在看來，也是不能再拖了，自己也是察覺到對于工作，我也是不想去做了，心思不在工作上面，也是容易犯錯的。
并且我也是感受不到這份工作帶給我的一個成就感，自己也是不想再這樣混日子下去。畢竟這樣也是會對商場有一些傷害了，這次我也是下定了決心，考慮了很久才和您說的，當然在這份工作之中，我也是收獲了蠻多，對于安保，以及消防的一些經驗也是可以讓我以后的工作有一些用處，不過在這個崗位上，的確自己還是沒有了什么想要繼續做下去的心思，雖然工作還是比較的輕松，沒有什么太大的壓力，但是也是這種情況下，讓我也是覺得沒有什么可學的，工作的態度也是變得有些油滑懶散了，我還是想去多做事情，多成長的，可這份工作的成長空間的確是比較小了，我也是嘗試過是否有晉升的機會，但商場的崗位也是有限的，暫時也是沒有什么機會給到我。
而今要走了，對于商場以及同事們，也是還有些不舍，畢竟大家也是共事了那么久的時間，也是有建立了友誼，平時大家也是會一起吃飯，一起活動，不過我也是知道，自己既然做了決定，也是要對自己去負責，既然這份工作自己也是沒有心思來做了，也是要去改變，避免自己在今后的工作之中出問題，也是希望領導理解，畢竟只有自己想做的工作，才能真的長久的去做下去，對于我的辭職，也是望領導批準。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
商場保安辭職報告8
敬重的領導：
在今日，我正式提出辭去職務。
保安隊長在商場里是一個較為特別的方位，他的人選將直接聯系到商場的正常運作，自就任來，誠惶誠恐，如履薄冰，敢不鞠躬盡瘁?然作業非一腔熱忱所能做好，事實證明，我是不稱職的。
我本身有三大缺點：
一、交流和諧才能弱。事是人做的，商場各部分使命不同，作業重心也就不同，乃至相對立，對防損部是天大的事，在其他部分看來或許便是雞毛蒜皮般的小事，你說輕了聽不進去，說重了是駭人聽聞，沒事找事，其實說白了一部分是商場本身原因，一部分是部分本位思維作祟，那另一部分便是我的原因了，無法與人有用交流、及時自動交流，必定得不到抱負的成果。
二、應變才能弱。我干事有板有眼，較為程式化，遇事應變缺少，這樣看來對人員辦理顯板滯，對事顯教條，特別關于突發事件的處置顯著缺少有用手法，這關于一個保安隊長而言是適當喪命的。
三、脾氣欠好。所謂的脾氣欠好是指無法有用抑制自己的心情，不論誘因怎么，喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌，下級見了覺喜怒無常，搭檔見了覺猖獗，上級見了覺欠慎重。所謂率性而為，不過是較為抱負中的狀況算了。脾氣欠好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商場為事埋單，我為人埋單，不合算，其實干作業不怕得罪人，就看值不值。
這三大缺點直接導致了我的開展乏力。其實我很早就認識到了，進xx前就在改，但并無多大改變。曾國藩初入仕剛方有余而不得志，后閉門苦思，終大徹大悟，“大柔非柔，至剛無剛”，功成名就，我想學他，但學不來，或許以后會，或許時刻會長些，但在此進程中因為我的原因形成的過錯由商場埋單，不合適，不合適就下崗，對我很適用。
關于商場我無意評說，能走到今日，感謝周總、劉總、王總及各位領導的提拔之恩。你自己的窩，金窩也好，草窩也罷，終究是你的窩，有什么好說的呢?是金窩就盡力把它搞成鉆石窩，是草窩就把它盡力搞成金窩，或許時刻會綿長些，或許進程會苦楚些，比方人來人往，人走人留。
其實職工是現在最讓我困惑的，該怎么辦理?人性化辦理?情面化辦理?抑或是軍事化辦理?人生百態，五花八門，做辦理不或許八面玲瓏，那你把他們是當成團體對待仍是應當當成個別對待?當團體對待，無疑側重團體而小看個人，壓抑了他們的特性，可是不尊重個別又何來的團體?在一個很實踐的環境中怎么把他們溶為一體?我一直在考慮，一直在探究，但終未成功。比如你對他千般好也是應該，一件事不如他意便視為死敵，這令我很悲傷，這種悲傷讓我感到很失利，作業總結范文你把心掏出來送給他，他接過來不屑的丟到一邊，再踏上一腳，什么感覺?便是這樣。晁蓋打曾頭市，提刀上馬，捉對廝殺，林沖勸道：天王山寨之主，怎可輕動?晁蓋說：我不向前，誰肯用力?一句“我不向前，誰肯用力”道出多少無法!
職工是很實踐的，他想生活條件好些，他想作業愉快些，他想有更好的開展，這很正常，他們的才智和力氣是無量的，曾經意見箱里是滿的，現在空了，看不到了，辦理層上下脫節，高層與底層又聯絡不上，純粹是****裸的雇傭聯系，拿多少錢，干多少活，僅此而已。
凡此種種，我已無能為力，頗有油盡燈枯之感，與其在此苦挨，不如及早甩手，或有才俊之士上位，以免持續在此誤人誤己，見笑大方。
創河南名店，樹職業前鋒!
祝福xx百貨興旺發達!
祝福各位領導、各位同仁身體健康。
此致
敬禮!
辭去職務申請人：
20xx年9月2日
商場保安辭職報告9
尊敬的領導：
在今天，我正式向萬象城物業部提出辭職。
保安隊長在任何商場里都是一個較為特殊的位置，他的人選將直接關系到商場能否正常運作，自上任以來，誠惶誠恐，如履薄冰，不敢不盡心竭力。然工作非一腔熱忱便能做好，事實證明，我是不稱職的。
我自身有三大缺陷：
一、溝通協調能力弱。事是人做的，商場各部門任務不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，對防損部是天大的事，在其他部門看來可能就是雞毛蒜皮般的小事，你說輕了聽不進去，說重了是危言聳聽，沒事找事，其實說白了一部分是商場自身原因，一部分是部門本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，無法與人有效溝通、及時主動溝通，必然得不到理想的結果。
二、應變能力弱。我做事一板一眼，較為程式化，遇事應變不足，這樣看來對人員管理顯呆板，對事顯教條，尤其對于突發事件的處置明顯缺乏有效手段，這對于一個保安隊長而言是相當致命的。
三、脾氣不好。所謂的脾氣不好是指無法有效克制自己的情緒，不管誘因如何，喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌，下級見了覺喜怒無常，同事見了覺猖狂，上級見了覺欠穩重。所謂率性而為，不過是較為理想中的情況罷了。脾氣不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最后，商場為事埋單，我為人埋單，不合算，其實干工作不怕得罪人，就看值不值。
這三大缺陷直接導致了我的發展乏力。其實我很早就意識到了，進xx前就在改，但并無多大變化。曾國藩初入仕剛方有余而不得志，后閉門苦思，終大徹大悟，“大柔非柔，至剛無剛”，功成名就，我想學他，但學不來，可能以后會，可能時間會長些，但在此過程中由于我的原因造成的錯誤由商場埋單，不合適，不合適就下崗，對我很適用。
對于商場我無意評說，能走到今天，感謝周總、劉總、王總及各位領導的提攜之恩。你自己的窩，金窩也好，草窩也罷，終究是你的窩，有什么好說的呢？是金窩就努力把它搞成鉆石窩，是草窩就把它努力搞成金窩，可能時間會漫長些，可能過程會痛苦些，比如人來人往，人走人留。
其實員工是現在最讓我困惑的，該如何管理？人性化管理？人情化管理？抑或是軍事化管理？人生百態，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他們是當成集體對待還是應當當成個體對待？當集體對待，無疑偏重集體而輕視個人，壓抑了他們的個性，但是不尊重個體又何來的集體？在一個很現實的環境中如何把他們溶為一體？我一直在思考，一直在探索，但終未成功。譬如你對他千般好也是應該，一件事不如他意便視為死敵，這令我很傷心，這種傷心讓我感到很失敗，你把心掏出來送給他，他接過來不屑的丟到一邊，再踏上一腳，什么感覺？就是這樣。晁蓋打曾頭市，提刀上馬，捉對廝殺，林沖勸道：天王山寨之主，怎可輕動？晁蓋說：我不向前，誰肯用力？一句“我不向前，誰肯用力”道出多少無奈！
員工是很實際的，他想生活條件好些，他想工作愉快些，他想有更好的發展，這很正常，他們的智慧和力量是無窮的，以前意見箱里是滿的，現在空了，看不到了，管理層上下脫節，高層與基層又聯系不上，純粹是赤裸裸的雇傭關系，拿多少錢，干多少活，僅此而已。
凡此種種，我已力不從心，頗有油盡燈枯之感，與其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得繼續在此誤人誤己，貽笑大方。
創河南名店，樹行業先鋒！
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祝愿各位領導、各位同仁身體健康
辭職人：XXX
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