醫藥辭職報告

時間：2024-11-15 10:14:13 報告我要投稿

醫藥辭職報告（通用12篇）

　　我們眼下的社會，報告十分的重要，報告具有雙向溝通性的特點。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家收集的醫藥辭職報告，希望對大家有所幫助。

醫藥辭職報告（通用12篇）

　　醫藥辭職報告篇1

尊敬的公司領導：

　　能夠來xx集團工作，是我的榮幸，也是我xx年發生的最開心的一件事情。

　　在這不長的7個月中，我開始適應規律的工作和生活，開始從一個新的高度來了解醫藥保健品這個行業，然后認識到自己的`不足，看到自己的缺點。

　　工作的這7個月中，我負責了xx的前期策劃，廣告片跟拍、xx二期的策劃與跟拍，xxx內衣的腳本寫作、xx、xx、xx等項目的資料收集與簡單策劃，以及xx腳本的寫作，現在，在手上的還有xx、xx這兩個產品的影視腳本創作。

　　總結這7個月的工作經歷，看起來很豐富，可是我知道我更像一個執行，而不是一個策劃，我羨慕xx的高瞻遠矚，也悲哀自己的渺小，我激情與項目的完成與上市，卻也失望于市場的效果。一時間，我都開始難以給自己于正確的判斷。

　　公司的項目是一個接一個，可是我發現自己的視野和專業能力，卻上升的很少，也許過于急功近利了，總覺得自己能力施展不出來，而又有一些東西自己始終把握不到。

　　經過慎重考慮之后，提出辭職申請，敬請批準。

此致

敬禮！

　　醫藥辭職報告篇2

　　雖說：鐵打的營盤，流水的兵，但是到了非說分別不可的時刻，還是需要很大的勇氣。

　　xx是我工作經歷中最富有激情、最具有創新意識、最注重員工幸福指數、最溫馨的公司。這個團隊中的每個人都像兄弟姐妹般互幫互助;工作中都積極向上、充滿激情，傳遞正能量;生活中都浪漫溫情;努力工作、享受生活這一理念深入人心。

　　自從20xx年2月8日加入公司的這兩年多來，我充分體會了其中的溫情。因為親人的生病，對我打擊很大。幸虧公司領導、同事們熱心的'幫助，各種關心、鼓勵、支持;和我一起度過了人生中最灰暗的時刻，讓我成長了好多，也堅強了好多。我心里一直非常感動、感激、感恩。所以在工作中我也是盡自己所能，不遺余力，以求報答些許。

　　由于個人和家庭的原因，想把自己的一些想法付諸實踐，不管成功與否，只要努力過，就不會后悔，所以只有選擇離開。這對我來說是一次挑戰，但是我們要勇于改變、要創新、要無所畏懼、勇敢的面對未來的生活。這也是來xxx以后深有體會的。

　　感謝在xxx這些日子所學到的一切，感恩每個人對我的好，真誠地希望xxx在tech和gloria的開明領導下，健康、穩健、持續盈利的快速發展，相信xxx的明天會越來越好！

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　醫藥辭職報告篇3

尊敬的邱總：

　　您好！

　　時光荏苒，不知不覺我來公司已經很長時間了。起初還夢想著成為一個成功的銷售員，現在成為了幻影，確實讓人沮喪。

　　本來我對銷售充滿了信心，但從三個月的不斷學習和探索中我發現不論是我的性格、毅力、學識都達不到一個業務員的要求。三個月，沒賣出去一臺設備，這樣的銷售業績著實令我無地自容。銷售是以成敗論英雄的，我們不愿面對努力付諸東流，可現實就是這樣斬釘截鐵。

　　現在我的工作興趣銳減、工作態度消極。站在一個員工必須愛崗敬業的最基本的職業操守的立場上，我已經不能勝任這份工作。與其不負責任的尸位素餐，不如退位讓賢。無論對公司還是我，我認為這都勢在必行。

　　這三個月，我也有很大的收獲，也許再踏出光越的大門以后，我的`這些電話聯系客戶的經歷、學習關于設備知識的過程都沒有了用武之地。但是我認為它們教會我的是交流的藝術和提高自己、豎立自信的重要手段，這些都將讓我一生受用。

　　在這么長的時間里，沒有給給公司帶來任何利潤，您也沒有過于責備。這讓我更加的慚愧。今天做出這樣的決定，我覺得對您是一種深深的辜負。謝謝您在這段時間的提攜和照顧。

　　在此也衷心的祝愿光越的發展勢頭能夠如日中天、您能成為炙手可熱的成功企業家。

　　望領導批準我的申請，并能協助我完成離職的相關手續。

此致

敬禮！

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　醫藥辭職報告篇4

親愛的xx集團領導：

　　能夠來ld集團工作，是我的榮幸，也是我xx年發生的最開心的一件事情。

　　在這不長的7個月中，我開始適應規律的工作和生活，開始從一個新的高度來了解醫藥保健品這個行業，然后認識到自己的不足，看到自己的缺點。

　　工作的這7個月中，我負責了矯姿衛士的前期策劃，廣告片跟拍、矯姿衛士二期的`策劃與跟拍，魅力源康美內衣的腳本寫作、網校、激光梳、制氧機等項目的資料收集與簡單策劃，以及美足儀腳本的寫作，現在，在手上的還有制氧機、健爾馬鼻炎儀這兩個產品的影視腳本創作。

　　總結這7個月的工作經歷，看起來很豐富，可是我知道我更像一個執行，而不是一個策劃，我羨慕李工的高瞻遠矚，也悲哀自己的渺小，我激情與項目的完成與上市，卻也失望于市場的效果。一時間，我都開始難以給自己于正確的判斷。

　　經過慎重考慮之后，提出辭職信申請，敬請批準。

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　醫藥辭職報告篇5

尊敬的領導：

　　您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我來公司也已經兩年多了，也很榮幸自己成為石藥集團歐意藥業的一員。在公司工作的這兩年里，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。

　　但是我因為個人原因需要辭職原因，因此，我不得不離開熱愛的.崗位。

　　在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

　　望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。

　　祝您身體健康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　醫藥辭職報告篇6

尊敬的領導：

　　您好！

　　在思前想后反復琢磨一番之后，我決定提交辭職報告，離開這個曾經以為可以實現夢想的地方，去另一片天空闖蕩。

　　去年八月底我來到了眾發，之所以加入公司是因為醫藥行業很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫藥行業的，所以在這個行業的前途是光明的。再加上經過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業務經理做的都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的夢想就可以在這里實現了！

　　可是，隨著時間一天天的過去，對公司的認識也越來越清楚，漸漸的我明白我的夢想在眾發是不能實現的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷似乎缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生機。后來聽他們說，我們現在所想到的王總早就知道，并且正在慢慢的改變著，于是乎這樣我也寬心了許多，畢竟夢想在這里還能實現，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關系呢？但是現在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著希望，結果卻是一次次的令人失望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。

　　沒有任何實質意義上的貢獻就選擇離開，那是逃兵的表現，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了，因為現在我還一無所有，馬上就到了買車的年齡了，應該是時候為自己的將來好好打算一下了。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題，希望領導仔細想想接下來的眾發該如何發展：

　　1、公司招員工“不負責任”。聽說公司每年都招業務員，但是招來之后目的不很明確，都知道，招業務員來就是開發新市場的。但是為什么年年業務員都不到一年就辭職？很多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發？究竟是眾發哪一點吸引你來？再加上公司也不太善于區分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業務，結果不一會就都走了。

　　2、公司沒有正規系統的'業務培訓。雖然說公司里也有培訓，那只是類似于大學校園里的講課，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。我承認在出去做業務的時候，專業知識很重要，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作上沒有培訓，起碼是我沒有接受過。業務員只能自己想辦法，通過不正確(時間是檢驗真理的唯一標準，更確切地說是不成熟)的方法去拜訪客戶，其成功率可想而知了，這就是為什么新業務員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業務員出去跑市場，實際上是得罪客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓的業務人員是公司最大的成本浪費！

　　3、公司領導存在信用問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有很好的發展，但是領導對于我們的規劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經計劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現在濟南跑著，公司馬上把你們給發出去了。但是結果呢？脫了快兩個月了，還是那樣！即使不發我們出去，明確安排我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力量也不會跑遠的！

　　4、出現問題不能及時解決。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲，不能及時的處理。就像一開始說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到現在我快一年了，定沒定崗還不確定。現在領導的承諾是三五天把我們發出去，直到現在兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失，到最后損失的還是公司。如果人和馬賽跑，肯定是馬會贏，如果人要是騎在馬上跑，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”。

　　5、不拋棄，不放棄。《士兵突擊》曾經紅遍大江南北，其原因不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們講述了一種精神。不拋棄，不放棄。不拋棄每一個客戶，不放棄每一次機會。新客戶剛開始肯定做試探性的合作，給我們的量肯定不會太大。作為新業務員剛開發出來的實屬不易，應該給予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因為其小沒發展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業務員可以學到很多，下次會進步很多。

　　雖然在眾發的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比較開心的。說的這些只是代表我自己的觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發展，還是要留住人，員工才是公司最重要的，如何留住人，望有關領導關注一下。

　　天佑眾發，明天會更好。

此致

敬禮！

　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　醫藥辭職報告篇7

各位領導：

　　您好！

　　想了想，我決定提交辭職報告，離開我以為可以實現夢想的地方，去另一片天空旅行。

　　去年八月底，我來到了鐘發。我入職是因為醫藥行業很熱，銷量很大。我們公司寄生在醫藥行業，所以這個行業的前景是光明的。另外，經過長時間的接觸，我了解到公司有幾個老業務經理做的很好，能過上自己想要的生活。感覺自己也可以努力幾年甚至更久，在這里像他們一樣。每當想到這些，我心里就有底了。帶著希望，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的夢想在這里可以實現！

　　但是隨著時間的推移，我對公司的認識越來越清晰，漸漸的我意識到我的夢想在公眾面前是無法實現的。雖然從進公司開始就覺得公司出了問題，一點活力都沒有。車間或者辦公室好像缺少了什么，感覺像死水一樣，沒有活力。后來聽他們說，我們現在想到的王先生，認識很久了，也在慢慢改變，我就放心了。畢竟我的夢想可以在這里實現。年輕人受點委屈，受點罪又有什么關系？但是現在我完全看不到公司在正常方向發展。一切還是老樣子。我總是希望一次又一次，結果卻一次又一次令人失望。無奈之下，我終于下定決心放下這份無味的工作。

　　我選擇了沒有任何實質性貢獻的離開，這是逃兵的表現，我之前也為此感到羞恥。這次我自己也是逃兵，感覺真的很無奈。我真的沒有太多時間，因為現在什么都沒有，很快就到了買車的年齡。是時候為我的未來制定一個好的.計劃了。以下是我辭職的原因，也是公司的問題。希望領導們慎重考慮下一步公發如何發展：

　　1、公司招聘員工是“不負責任”的。聽說公司每年都招聘業務員，招聘后目的不明確。大家都知道招聘業務員是為了開拓新市場。但是為什么銷售人員每年不到一年就辭職了呢？很多員工就是不知道來公司的目的，為什么要來公開？是什么吸引著你走向大眾？再加上公司不太會區分馬的種類，以仁者見仁智者見智，螺絲送到螺帽的崗位上，導致騾馬都在做生意，短時間內全部離開。

　　2、公司沒有正規系統的業務培訓。雖然公司有培訓，但只是類似于大學校園里的講座，好像效果不大，認真聽的人也不多。我承認我出去做生意，專業知識很重要，但是我沒有接受過更重要的拜訪客戶的方式方法，如何與客戶溝通，如何激勵員工的培訓。業務員只能通過不正確的方法找到自己的拜訪客戶的方式，成功率可想而知，這也是新業務員在大省沒有客戶的原因。這樣一群不合格的業務員出去跑市場，實際上是得罪客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說，未經培訓的業務人員是公司最大的成本浪費！

　　3、公司領導有信用問題。蛇不能無頭，人不能無信，火車只能靠前帶跑得快，領導的廣場不清，下屬很難找到方向。我記得王先生讓我們在接下來的三個月里為自己制定一個好的計劃。沒有計劃的人很難取得好的進展，但是領導對我們的計劃沒有把握，即使是我們有的最好的計劃也只能是空的。我本來打算三月份去東北，所以過年的時候查了一下三省的數據，董力不希望有人去。他每次問王先生，總是說你現在在濟南跑，公司馬上派你出去。但是發生了什么？關了快兩個月了，還是一樣！就算不送我們出去，也一定能安排我們在濟南。至少那時我們有了努力的方向。現在一切都模棱兩可。就像火車有兩個機車，朝不同的方向行駛。就算他力氣再大，也跑不遠！

　　4、問題不能及時解決。公司領導習慣性地一再拖延事情，不能及時處理。就像當初說是實習三個月，后來又拖到半年。現在快一歲了，任命不確定。現在領導答應三五天就送我們出去，到現在兩個月還是一樣。拖延久了會把員工的心拖死，在這樣無聲的等待中喪失斗志，公司最后也就輸了。如果一個人和一匹馬賽跑，那這匹馬肯定會贏。如果一個人騎著馬跑，雖然馬贏了，但他離成功更近了。像這樣立刻成功的人，叫做“立即成功”。

　　5、不拋棄不放棄。《士兵突擊》一度風靡全國，不僅僅是因為劇情感人，更是因為它告訴了人們一種精神。不拋棄，不放棄。不要拋棄每一個客戶，不要放棄每一個機會。新客戶一開始肯定會做試探性合作，給我們的金額肯定不會太大。新開發出來做新業務員不容易，應該給予更多的支持，而不是一棍子打死。就算是因為小，沒有什么前途，不如合作幾次，這樣至少新來的業務員可以學到很多東西，下次進步很多。

　　雖然這期間失望的事很多，但總體來說還是開心的。這些都只是代表了我自己的觀點。也許事實并非如此。但是，公司要想正常發展，還是需要留人的。員工是公司最重要的。希望相關領導注意如何留人。

　　上帝保佑大家，明天會更好。

　　此致

敬禮！

辭職申請人：

　　20xx年11月13日

　　醫藥辭職報告篇8

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　首先，我非常感謝公司給了我一個很好的學習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關心，尤其是給了我一個發揮個人優勢的平臺。在公司的三個月里，鄭經理也給了我很多培養，讓我學到了很多，提高了很多。同時也看到了社會競爭的殘酷。但是因為在公司得不到自己想要的東西，無論是精神生活還是物質生活，很遺憾在這里向公司提交辭職申請。

　　xx是個好公司，值得每一個員工努力。公司制度的嚴謹足以讓每個員工信服。無論是廠家的產品，還是公司的售后服務，都深深地刻在每一個消費者的心中。相信公司以后會做的更好！

　　畢業前被xx面試過。幸運的是我被選中了，但我的運氣只是一層紙。當年取消了河南總公司的計劃。我也為此后悔過，但是當我再次踏入xx的時候，我堅持了一個信念：我會為之奮斗一生！而這種熱血很快就凝固了，可能是因為我只是一個小伙子，沒有經驗，沒有能力，也可能是上帝在為我安排另一個聚會，一個更合適的.角色在那里等著我，所以我決定離開，真的很抱歉！

　　xx制藥是一個難以忘記的夢想。它曾經充滿了成功的歡笑和激動的淚水，也充滿了高昂的士氣和辛勤的工作。然而，這一切即將離我而去。我好像是坐錯車的乘客。日落時分，我靜靜地看著火車遠去，卻無能為力。

　　我喜歡在熟悉的人中間暢所欲言，但在不熟悉的環境里就懶得說話了。在公司的三個月里，我盡最大努力記錄自己腦中的所見所聞，學習如何做好自己的事情，但是無法和大家很好的溝通。對我來說，一切都變得單調和單調。剛入職的時候已經喪失了斗志，短短三個月就喪失了斗志。太悲傷太可怕了。因為這個，我不得不選擇離開！因此，我在此向公司提出辭職，并請求公司原諒和理解。

　　很遺憾這三個月我沒有給公司帶來什么，但在未來，我會默默的祝愿公司在未來的發展征途上一步一步走向勝利和繁榮！祝公司領導和同事工作順利！

　　請公司所有領導審批！

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　醫藥辭職報告篇9

親愛的領導：

　　您好！很抱歉此時我正式向公司遞交了辭呈。

　　我在公司已經工作兩年多了，我很榮幸能成為烏納肯歐億制藥的一員。在公司的'兩年時間里，我學到了很多知識和技能，公司的經營狀況良好。我非常感謝公司給我機會在這么好的環境下工作和學習。

　　但是因為個人原因需要辭職，所以不得不離開自己喜歡的崗位。

　　離職前，我一定會站在最后一班。請領導分配我崗位的工作。我一定會做好本職工作，做好該做的事。

　　希望領導批準我的申請，請幫我辦理相關離職手續。

　　祝你身體健康，事業有成。并祝公司前程似錦。

申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　醫藥辭職報告篇10

尊敬的xx領導：

　　您好！

　　在xx公司整整x年半的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了離職！

　　離職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自20xx年x月加入公司，幾年來，我從一個普通職員成長為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的.團隊力量，使我如此不舍和銘記，還有簡單不過的人際關系和溫情的工作氛圍。

　　但是，在長期的紛繁復雜的品牌管理及媒體公共關系維護工作中，讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調節仍然無法做到像x年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰斗”。大量的媒體關系和品牌利弊帶來的絲毫反應，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關聯的一切。

　　我想，這應該是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的熱愛，這應該是一名普通職員的誠實與真實面對。

　　感謝xx，感謝董事長，感謝公司的全體同仁。希望我的離職申請董事長能夠批準。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日