企業(yè)競聘報告
在生活中，越來越多的事務都會使用到報告，報告成為了一種新興產業(yè)。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編為大家整理的企業(yè)競聘報告，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)競聘報告1
各位領導、同事們：
大家好！
我今天站在這里，競選我們廠的分廠長一職，很感謝各位領導給我這樣一個公平競爭的機會，也感謝這些年工作中給予我?guī)椭凸膭畹耐聜�，雖然在以往的工作中我并不是一個出類拔萃的人，但是我還是有我自身優(yōu)勢的
第一，我具備清正廉潔、誠信為本的優(yōu)良品質，這是前提。我信奉誠實、嚴于律已的處世之道，始終以“沉默是金、忍讓是銀、幫人是德、吃虧是�！眮砀嬲]自己，多年的工作經歷使我養(yǎng)成了為人正派、嚴以律已的優(yōu)良品質，具備了成為一名企業(yè)領導者的前提條件。
第二，我具備開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神，這是基礎。從入廠工作那天起，我就時刻以高標準來鞭策、激勵自己，給自己制定了一個目標，那就是：無論什么工作，干就要干得最好，我自信自己的能力，任何工作，只要努力奮斗，我就一定能成功！同時，我思想活躍，勤學善思，接受新生事物快，創(chuàng)新意識和超前意識較強，20**年我與各級領導共同策劃，創(chuàng)新營銷手段，在部內引入狼鹿機制，組建了大而強的營銷隊伍，利用4P策略進行新產品營銷，大大提升了企業(yè)和品牌的知名度。
第三，我具備從事企業(yè)管理和企業(yè)領導的知識和能力，這是關鍵。我系統(tǒng)學習了工商管理知識，是我廠首位獲得MBA學位的員工，具備了扎實的理論功底，掌握了系統(tǒng)的企業(yè)管理理論知識。我有豐富的工作和中層管理經驗。我做過擋車工，熟悉工藝流程；做過技術員、副主任，參與了“九．五”技改工程；我當過總經理，做過二級法定代表人，熟悉產、供、銷全過程的管理方法，學會了站在全局的高度觀察和思考問題，我還從事了銷售管理工作，協(xié)助完成了我廠產品銷售結構的優(yōu)化、市場格局的轉變，形成了市場格局，率先實現(xiàn)了銷售人員統(tǒng)一編隊，真正實現(xiàn)了銷售的統(tǒng)一。
在今后的工作中，我將采取以下三條主要措施：
一、加強職能管理人員的思想和隊伍建設。
實施分廠職能管理人員的崗位交流，培養(yǎng)復合型基礎管理人才；完善管理人員的風險承包責任制，績效掛鉤，調動職能管理人員的積極性和創(chuàng)造性；認真執(zhí)行首問責任制，培養(yǎng)職能管理人員的服務意識和團隊精神。
二是夯實基礎，凝聚人心，營造有利于各項工作的良好氛圍。
做好調查研究，要經常深入基層，不斷掌握新情況，研究新問題，同時要加強團隊協(xié)作，與班子成員協(xié)調好關系，做到相互支持配合，分工不分家。
關心民心民聲，密切聯(lián)系群眾，關心弱勢群體，做到以誠待人，以情動人，以理服人。通過多向溝通，協(xié)調好領導與員工、員工與員工的關系，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的和諧工作環(huán)境。
三是加強自身建設，提升自身素養(yǎng)。
在日常工作中注重“三勤”：腦勤——勤學多思，多為領導出點子，多獻計獻策；腿勤——不怕多跑路，不怕多流汗；嘴勤——多向廠長匯報，多與班子領導協(xié)調，多與中層領導和員工溝通，把分管工作做實做優(yōu)。
各位領導，同事們，情給我這次機會，我會將我全部所學運用到工作中來，認真聽取領導的意見和同事們反應的問題，努力將分廠的工作做好，將我們的企業(yè)更好的推廣開來，請大家相信我，謝謝大家！
企業(yè)競聘報告2
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我叫xx，現(xiàn)任xx廠xx礦xx區(qū)xx隊副隊長。
今天，我懷著一種既激動又復雜的心情，本著提高自己、鍛煉自己、檢驗自己的意愿，鼓足勇氣，走上臺來，參加副隊長崗位的競聘。在此，首先感謝領導和同志們給了我這樣一次機會，同時，對多年來一直給予我關心、支持與幫助的各級領導和同志們表示衷心的感謝。
我出生于xx，xx年xx月參加工作，xx年加入中國共產黨。在近××年的生產實踐中，我先后干過采油工、電工、大班班長等崗位，xx年xx月任xx區(qū)xx隊副隊長。參加工作以來，我多次被評為廠、礦先進個人和技術能手等榮譽稱號。
今天，我之所以有勇氣和信心站在這里，參加副隊長崗位的競聘，主要有以下理由：
一是感到自己具有腳踏實地的工作態(tài)度和。從參加工作的那一天起，我便下定決心，一定干好工作，多學習技術，把自己的全部身心都獻給了采油事業(yè)。而且，無論是當工人，還是走上副隊長工作崗位，我始終是干一行、愛一行、專一行，從而，培養(yǎng)了我腳踏實地、任勞任怨的良好作風和敬業(yè)精神。我想，這是我們干好一切工作的基礎。
二是自己在多年的工作實踐中積累了一些管理經驗，業(yè)務能力和工作水平不斷增強。特別是擔任副隊長崗位工作以來，我堅持在實踐中鍛煉和提高自己，工作中積極主動和大家搞好配合，尤其是自己所分管負責的工作，始終堅持高標準、嚴要求，從沒有因個人的問題而影響到整個隊里的工作。
三是感到自己具備良好的思想素質和個人品質。工作中，我始終堅持以大局利益為重，處處做到嚴以律己，清正廉潔，講求原則。并在實踐中注重發(fā)揮自己的主觀能動性，努力做好各項工作。生活中，我以熱情、正派、誠實、守信作為自己的為人宗旨，能夠團結同事，尊重他人，襟懷坦白，以誠相待。我想，這些都是我們成就事業(yè)的根本保證。
謝謝大家！
企業(yè)競聘報告3
尊敬的各位領導：
你們好！
各位評委、各位領導，同志們，作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。我相信，憑著我堅持原則、求真務實的過硬作風，勤于學習、勇于進取的良好素質，吃苦耐勞、腳踏實地的敬業(yè)精神，我一定能把工作做好。
一、對本崗位的認識
首先，注水工藝崗最基本的職能是通過工藝技術的進步把水注好；油田進入注水開發(fā)后期，本崗位最重點工作是怎么實現(xiàn)合理的精細分層注水。其次，目前，井況條件越來越差，套管損壞日益加劇，整體注水壓力升高，出砂、腐蝕、結垢等對注水工作影響也越來越大，要求注水工藝與時俱進。第三、注好水是一個系統(tǒng)性工程，地質、工藝、作業(yè)、后期管理等各個環(huán)節(jié)都是相互促進、相互制約的不容小視的環(huán)節(jié)，要想從本崗位做起，知識的全面性顯得尤為重要。因此需要一大批復合性人才站在本崗位上。
二、我的優(yōu)勢
之所以競聘這個崗位，是因為我具有以下幾個優(yōu)勢：
1、有扎實的理論基礎，可以把本崗位職能拓寬、加深
首先，我畢業(yè)于石油工程專業(yè)，能夠從批量的單井事例中找出共性點，運用專業(yè)知識分析共性點，解決問題，升華優(yōu)點，指導生產。設計完善了正洗井、旋壓式自驗封、補償式等分注工藝，把分注工藝不斷完善。其次，我有兩年的機械設計學業(yè)基礎，能夠根據(jù)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的典型問題設計完善工具結構。參加了341自平衡封隔器、小直徑投撈器、防沉積偏心配水器設計和驗管球座的研制；今年優(yōu)選部分工具做成三維模型，可以直觀的在室內分析工具結構，改進不足，編寫數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，提高科學決策能力。
2、有豐富的`工作經驗，能夠勝任本崗位工作
首先，對工具結構、性能，適用條件充分了解，能根據(jù)不同井況條件、地質條件優(yōu)化組配最佳注水管柱。其次，深入現(xiàn)場，不斷發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，具有一定的技術決策能力。第三，通過幾年的工作，認識了一大批與本崗位相關的專業(yè)技術人才，有利于今后工作的順利開展。
各種實用軟件可以輕松上手，有利于規(guī)范本崗位工作、優(yōu)化本崗位工作，如計算機VB程序設計、數(shù)據(jù)庫編寫、CAD、3D軟件操作都在日常工作中發(fā)揮了重要作用。
三、開展的工作和取得的成績
1、提高了油田分注井管理水平
編制并實施了《分注井管理辦法》，為分注井日常管理、作業(yè)管理提供了質量控制保證，延長了分注有效期。
開發(fā)與完善了《分注井工藝管理與分析決策系統(tǒng)》的，為分注宏觀管理和微觀分析提供可靠信息保障。編寫了《油水井數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)》，為油水井工程設計及修井作業(yè)提供保障。
主持制訂了《免投撈分層注水工藝操作規(guī)程》，參與了《Y341分層注水工藝操作規(guī)程》和《Y221分層注水工藝操作規(guī)程》的修訂，完善和提高了分注操作規(guī)程。
2、完善了油田采油工程技術和工藝
主持開展了《找竄、封竄配套工藝技術推廣應用》項目，油水井找竄封竄配套工藝技術水平提高。
主持開展了《油井找堵水配套工藝完善與應用》項目，油井找堵水配套工藝技術水平提高。
主持開展了《分注井有效注水工藝改進與應用》項目，有效注水配套工藝技術水平提高。
主持開展了《應用正洗井分注管柱減少作業(yè)返工》項目，減少了分注后因投撈測試問題出現(xiàn)的返工作業(yè)。、
主持開展了《分層注水投撈測試配套技術》項目，提高了投撈測試成功率。
主持開展了《補償式高壓分注工藝完善與提高》項目，延長了高壓分注井分注有效期。
主持開展了《特殊井況分注技術的研究與應用》項目，延長了特殊井況分注井分注有效期。
主持開展了《旋壓式自驗封分注工藝》項目，完善了自驗封分注工藝技術。
主持開展了《工藝研究所注水工藝質量管理小組》項目，分注各項指標得到提高。
參與了《衛(wèi)22塊提高分層動用程度，改善開發(fā)效果配套技術應用》項目，該區(qū)塊各項開發(fā)指標得到提高。
參與了《復雜水井分注工藝技術完善與實踐》項目，分注水平得到提高。
各項工作的開展為油田建設做出貢獻，同時油田各級單位對我的工作予以肯定，授予我局榮譽稱號3項，局科技進步獎2項，局科技攻關項目獎1項，廠科技進步1等將3項，其他廠級科技進步獎、創(chuàng)新成果、QC成果十多項。
3、完善配套了油田作業(yè)、生產過程中的使用工具
研制了Y341自平衡封隔器，延長了Y341系列分注管柱有效期。
研制了防沉積偏心配水器，解決了因井筒內砂、垢、死油、調剖劑等臟物沉積造成投撈測試語阻問題。
研制了小直徑投撈器，緩解了油管內壁結垢、腐蝕造成的測試遇阻問題。
研制了多功能驗管球座，為復雜注水條件下驗封、驗管提供可靠保障。
四、20XX年開展工作
20XX年，在做好日常本職工作基礎上主要在推廣應用新工具、主持開展項目、提高工作效率三方面做了部分工作。
20XX年推廣應用了驗管球座，現(xiàn)場實踐證明了其功能原理簡單可行，可以推廣，在此基礎上，建議部分工具廠家在封隔器上接頭加工球座，減少工具投入。隨著地面分注比例加大，推廣應用了多功能配水器并對其恒流功能進行研究。
20XX年主持開展了部分項目并編寫了材料；對采油一廠進行分注進行了調查，編寫了《采油一廠分注調查報告》，與我們廠分注進行了全面對比；針對文明寨油田注水系統(tǒng)變化對注水產生影響，通過大量數(shù)據(jù)與現(xiàn)場實踐調查，編寫了《文明寨油田水質調查報告》；針對年底部分井注不進，注水缺口大對全廠注水井和注水系統(tǒng)展開調查，編寫了《不正常注水井調查報告》，20XX年，編寫局匯報材料一份獲科技進步2等獎，編寫廠科技進步材料兩份，均獲3等獎，編寫廠QC材料1份。
今年，在提高工作效率上做了部分工作，繼續(xù)學習ACCESS數(shù)據(jù)庫編程并編寫了注水井監(jiān)測程序，在VB編程基礎上學習VBA語言，EXCEL操作能力提高；學習CAD實體編輯，為今年3維工具庫打下基礎。
競爭有上有下，不管最后競聘結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事�！苯窈�，我將以更加沉穩(wěn)平實的心態(tài)、義無返顧的勇氣以及前所未有的激情，迎接競爭的挑戰(zhàn)，接受改革的洗禮。
謝謝大家，我的匯報結束，請領導指正。
企業(yè)競聘報告4
各位老總、競聘小組成員：
這次機構改革，是公司所有干部職工經歷的一次重大人事制度改革。此刻，我的心情是緊張而激動的。因為這次改革，至少為我們各位干部職工帶來了一個檢驗自已個人能力和綜合素質的難得機會。按我個人的理解，這次機構改革目的就是要改革干部終身制，樹立干部競爭的觀念和“能上能下”的觀念，重點解決人員結構重復、機構庸腫、辦事效率低下的現(xiàn)有干部管理體制，創(chuàng)建管理統(tǒng)一、協(xié)調有力、人員能進能出、干部能上能下，從而使公司各部門真正實現(xiàn)精干、高效運轉的最終目的。改革目標令人歡欣鼓舞！
本人，49歲，中專文化程度，中國共產黨員，1994年參加全國統(tǒng)考取得會計師職稱任職資格。本人于1999年8月到本公司任財務經理，6月因人事變動后任副總會計師、副總經濟師職務。
自任公司財務部經理工作以來，本人熱愛本職工作，工作積極主動，認真完成各公司領導下達的各項工作任務，尤其是在企業(yè)財務管理和資金管理上取得了較好的成績。
在這次中層領導干部競爭上崗中，本人根據(jù)自身條件和素質，決定選擇財務部經理這一職位。之所以選擇這一職位，首先緣于我對該職位的認識：財務經理并非傳統(tǒng)意義上的“賬房先生”，財務經理縱然有三頭六臂，神通廣大亦難以獨自做好各項理財工作，需要建立一套科學的、合理的、行之有效的規(guī)章制度。財務經理作為企業(yè)的理財者，首要的問題是手中要有財可理。財務經理的首要職責就是要協(xié)助好本公司各部門之間以及公司與相關關聯(lián)單位的協(xié)調工作，資金是企業(yè)的正常生存的血液，一旦供血不足，企業(yè)就要陷入困境，甚至會面臨陷入倒閉的絕境，而資金缺乏往往與企業(yè)的整個成長過程相伴，因此要做好財務經理，就必須首先保證手中要有財可理，使企業(yè)始終供血充足，運轉通暢；既然資金是血液，只有在周轉上下功夫，才能保障“血脈”暢通。如何合理的使用營運資金，加速周轉，靈活調度，提高資金收益率是我應該著重考慮的問題；選擇此職，我認為更能充分發(fā)揮自己的各方面才能，更能有更多的機會學習領導和同志們的優(yōu)秀品質、謙虛的工作作風和科學的工作方法。我堅信在領導同志們的指導和支持幫助下，再通過自己不斷地努力學習，我能夠不斷地提高自身工作能力及其它綜合素質，縮小工作差距，完全勝任此職。
我認為能夠勝任此職至少應具備以下三個方面的條件：
一、政治方面：首先是要有堅定的政治信念，即要有共產主義理想和為共產主義事業(yè)奮斗終身的信念以及勤勤懇懇為黨的事業(yè)、為人民利益而工作的信念。其次是要有較強的組織觀念，自覺地服從組織領導，嚴格地按黨和政府的方針、政策辦事，為公司利益和員工利益服務。
二、個性修養(yǎng)方面：作為一名財務經理，首先是要有干好工作的自信心，既要看到自己的長處和不足，不自滿，不陶醉長處，也不忌諱短處；其次是要有胸襟坦蕩、寬宏大度的處事態(tài)度；再次是不可孤傲怪僻，盛氣凌人，要有謙和平等的處世態(tài)度；
三、能力方面：作為一名財務經理，要求具備多方面的能力，一是要有精明的辦事能力，如專業(yè)能力、理解和領會能力、分析和駕馭能力、應變能力、交際能力及語言能力這樣才能做好本職工作、當好領導的參謀；二是要具備一定財務稅務基本知識，以適應企業(yè)的發(fā)展趨勢，提高工作效率；三是要有效強的文字組織能力，以便在工作實踐中不斷地總結經驗教訓，更好地開展工作。
若各位領導和同志們支持本人擔任這一職位，本人將抓好以下工作：
一、首先自己要虛心學習，鉆研業(yè)務，通過調查研究，盡快進入角色，為做好本職工作打下堅實的基礎。。
二、擺正位置，當好領導的參謀，按照分工，明確職責，在不越權、不擅作主張，獨斷專行和違背公司領導條件下，積極、主動、大膽地開展工作。
三、鑒于公司目前流動資金極度貧乏的狀況，積極尋找多種出路，另辟蹊徑為確保公司開源節(jié)流，使企業(yè)始終供血充足，運轉通暢；
四、既然資金是血液，只有在周轉上下功夫，才能保障“血脈”暢通。如何合理的使用營運資金，加速周轉，靈活調度，提高資金收益，是我應當著重考慮的問題；
五、若勝任這一職位，我的宗旨是少說空話，多辦實事，“要就不干，要干就得干好”，盡力做到員工、領導都滿意。使企業(yè)有所擺脫困境，職工生活水平有所改善將是我的最終奮斗目標。
總之，今天我是帶著團結友好、相互學習、共同進步的心愿來參加這一職位競爭的，講得正確的，請大家支持我！講得不對的地方，則請各位領導、同志們給予批評指正。謝謝大家！