人生辭職報告

時間：2021-03-22 09:45:55 報告我要投稿

【推薦】人生辭職報告4篇

　　在某個崗位工作一段后，可能會由于某些問題而辭職，這個時候就該該好好寫寫辭職報告了。辭職報告應該包括什么內容?以下是小編整理的人生辭職報告4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

【推薦】人生辭職報告4篇

人生辭職報告篇1

尊敬的公司領導：

　　我是河北冀南片區李xx，感謝公司提供的就業機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經過這段時間的仔細考慮，我決定辭職，原因是：

　　1、我自身的原因

　　經過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不一定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。

　　我當初選擇做業務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手里，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么？我在做什么？我能做什么？現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。

　　2、環境的原因

　　俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的工作環境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲，經過相互的聊天，沒有人規劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農民素質高一點的客戶，和這么一群人整天待在一起，我以后還能是什么樣子埃想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。

　　今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎？”還有領導說我們業務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎？能有家的感覺嗎？有領導說“公司的發展方向你們應該知道哈”，什么叫應該？是必須知道的，就和公司的產品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發展方向是什么？我們得調整策略跟隨公司一起發展。”我該如何回答呢？

　　即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢？就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎么怎么的？先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興的……

　　感謝公司給一個剛畢業的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的嚴力群、楊孟生、蔣睿、河北片區所有的同事、阿雪、財務小黃、鄭姐和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。

　　最后我下市場的借款（2500元）由我的報銷，如果不夠我的話請財務通知我，我會打給公司的，我不會不干不凈的離開公司，因為我李**的人生不值這一點錢，請放心。

　　邢臺邯鄲片區：xxx

　　二oxx年二月十一日

人生辭職報告篇2

　　尊敬的各位領導和同事：

　　從去年5月下旬來到公司到現在，已經過了一年半的時間。在這段時間里，領導和同事們都給了我很多的幫助，在工作上對我進行了悉心的指導。在我對自己的工作方向沒有把握的時候，總是能夠得到公司前輩的意見，告訴我怎樣做才是對自己最好。

　　其實我很舍不得離開公司，因為這里有很好的朋友，有很好的領導，我做錯事情的時候得到的不是批評而是中肯的意見，我工作有些許成績的時候也總是可以得到贊揚。這樣的一個工作環境，我想對每一個人來說都是難能可貴的。但是因為我個人偏愛的工作方向和公司的發展方向不是很相符，所以還是提出了辭職。盡管我將要離開這個團隊，但這里的每一個人給我的每一次幫助我都會牢記在心，我在這里學到的工作技巧和經驗會是我的一大筆財富，幫助我解決今后會遇到的很多問題。

　　公司里每個部門的前輩們都曾給過我很多指導，但在這里我想著重說一下我在其中工作過的兩個部門的同事，以表達我對這些人的感謝：

　　首先是公司的三位老板，大劉總的能力和氣度是所有人有目共睹的，而且每一篇博客我都有仔細看過，剛來公司那會兒我一有空就會看大劉總的博客，正是通過博客里的文章，我才對DMC和PCO有了認識，也看到了公司發展的巨大潛力，我想欣欣翼翔在未來的幾年一定會取得更大的成就，盡快現在的欣欣翼翔已經很棒了，已經是國內這個行業中屈指可數的公司。小劉總一直都是我的一個榜樣，我特別愿意聽小劉總給大家開會，因為思路總是特別清晰，再復雜的事情都能夠理清楚，Jared就曾和我說過小劉總對整體和細節都有很好的把握，在我幾次不知道該往哪個方向走的時候小劉總也都給了我很有價值的指導。同事們都說，小劉總是一個很有個人魅力的領導。

　　馮總從我一進公司就是我的領導，開始的時候我在馮總手下做大使部的工作，后來又做出境的工作，在我眼中馮總是能力特別全面的人，而且很善于和各類人打交道，工作中總是能預見到可能會發生的問題并加以修正，而且為我彌補了很多在工作中犯的錯誤，特別是今年培訓會的時候，如果沒有馮總我肯定會犯很大的錯誤。在開始做出境之后，我跟著馮總學到了更多的東西，不單單是工作上的技巧，更多是怎樣為人處世，怎樣和中方單位的人接觸。我相信出境部在馮總的帶領下，以后一定會取得更大的成績。

　　常部長在音樂大會的時候就給過我很多指導，后來我回到專業旅游部，常部還是會給我一些指導，告訴我怎樣能把工作做的完善。因為有之前在常部手下干活的基礎，所以今年我分到會獎部工作的時候一點兒都沒有覺得陌生。每次我做完一件工作之后，常部都會告訴我哪里需要改善，哪里是錯的以后一定要避免，但常部也會對我的工作給予肯定，并鼓勵我下次做的更好，這樣我就會既認識到問題又不會喪失信心，所以常部是一個很好的領導。

　　華部長是我的老領導了，在專業旅游部做人民對人民的時候，華部長總是一步一步地教我怎樣工作，從怎樣寫計劃這種基本的東西到怎樣和中方單位聯系，可以說專業旅游部的工作是我很珍貴的經驗，也是從專業旅游部的人民對人民系列團開始，我才對旅游有了一個整體的認識。而且華部很在意部門員工的心理，會適時地給予適當的輔導，這樣我感到華部是一個很細膩的領導。盡管因為我的能力問題最后離開了專業旅游部，但是我對人民對人民系列團還是很有感情，希望它以后可以越來越好。

　　還有曲姐，我的每一個報價曲姐都會仔細看，并糾正其中的問題，我剛到會獎部的時候完全是懵的，一個簡單的線路都報的亂七八糟，但每次曲姐都會給我仔細更改，還會拿一些做過的線路讓我重新報價來訓練我。我跟曲姐出去參加活動的時候也總是可以學到很多東西，這里要特別謝謝曲姐。曲姐是我很佩服的一個人，站在朋友的角度我也很喜歡曲姐直率的性格，希望曲姐在欣欣翼翔會有更大的發展空間，在工作上取得更多的成績。

　　我到會獎部之后，曉蘭姐和學峰姐都給過我很多指導，我覺得作為一個新人可以得到所有同事的幫助是一件非常難得的事情，部門里的大家在一起的時候就感覺和一家人一樣，這個部門里的每個人都有自己最擅長的地方，所以我可以和每個人學東西，現在要離開這些同事了有些舍不得。

　　我在大使部的時候，翻譯對我來說是一個特別難搞定的問題，因為我的英文筆譯水平達不到大使部的要求，每次都是肖姐來幫助我做修改，即便是肖姐自己也很忙的時候。肖姐即是我的同事，也是我的朋友，在工作和生活上都給予了我很多的幫助，祝肖姐的小寶寶會越來越健康!

　　最后還要說綜管部的劉部長和各位同事，還有財務部的同事們以及上海公司的肖姐，每個人都曾對我的工作給過指導和幫助，所以我從第一天來到欣欣翼翔的時候就沒有陌生的感覺，很快就喜歡上了這個大家庭，即便是因為我的失誤而給大家帶來麻煩的時候，也總是能夠得到諒解，十分感謝大家，希望大家都可以在自己的的崗位上越做越好。

　　希望欣欣翼翔可以越來越強大，這里有好的領導，好的團隊，大家都很團結。我覺得一個成功的公司所需要具備的東西在欣欣翼翔差不多都可以找到了，所以欣欣翼翔一定會有一個更加光明的未來，會是最最閃亮的China Star!不管我以后在什么地方，我都會為曾經是這個大家庭的一員而感到驕傲!

　　再次感謝大家這一年半以來對我的支持!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職申請人：

　　20xx年xx月xx日

人生辭職報告篇3

　　尊敬的公司領導：

　　我是河北冀南片區李**，感謝公司提供的就業機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經過這段時間的仔細考慮，我決定辭職，原因是：

　　1、我自身的原因經過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不一定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果，人生的第一份辭職報告。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。

　　我當初選擇做業務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手里，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。

　　2、環境的原因俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環境是那種有激情、有夢想、健康快樂和諧的`工作環境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲，經過相互的聊天，沒有人規劃自己的未來，連自己的夢想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到，辭職報告《人生的第一份辭職報告》。在市場上面對的是比農民素質高一點的客戶，和這么一群人整天待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。

　　今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領導說我們業務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領導說“公司的發展方向你們應該知道哈”，什么叫應該?是必須知道的，就和公司的產品一樣，試想客戶問我們“你們公司的發展方向是什么?我們得調整策略跟隨公司一起發展。”我該如何回答呢?

　　即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎么怎么的?先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興的……

　　最后我下市場的借款(2500元)由我的報銷抵，如果不夠我的話請財務通知我，我會打給公司的，我不會不干不凈的離開公司，因為我李**的人生不值這一點錢，請放心。

　　邢臺邯鄲片區：李**

人生辭職報告篇4

　　尊敬的領導:

　　您好!

　　感謝公司多月以來對我的培養關心和照顧。幫助我完成了從一個學生到社會人的轉變表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行，而是經過深思熟慮之后，發現離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活會乏味，相信公司領導會給予諒解。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年~月~號正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事。

　　最后,衷心的說:"對不起"與"謝謝".祝愿公司開創更美好的未來!

　　望領導批準我的申請,并協助辦理相關離職手續。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職申請人：

　　20xx年xx月xx日

【【推薦】人生辭職報告4篇】相關文章：