員工辭職報告

時間：2023-08-24 14:35:05 報告我要投稿

【優(yōu)】員工辭職報告12篇

　　在當(dāng)下社會，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編收集整理的員工辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

【優(yōu)】員工辭職報告12篇

　　員工辭職報告篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　今天，我?guī)е軓?fù)雜的心情向您提交了這封辭職信。由于您對我的信任，使我得以加入到貴公司，并且在短短的一年里經(jīng)歷了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這一年來在公司從事學(xué)生管理、教學(xué)、辦公室內(nèi)勤、招聘、招生等工作，使我在教學(xué)，人事管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、并積累了一定的寶貴經(jīng)驗。對此我深懷感激！自從入職以來，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。轉(zhuǎn)眼一年過去了，我需要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊、工作壓力、個人喜好，我無從挑剔。但是，由于一些我個人的原因，我決定今天向您遞交我的辭職申請書。在公司工作的一年中，我學(xué)到了很多知識，非常感激公司給予了我這次寶貴的就業(yè)機(jī)會及在貴公司良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。在公司里工作的.一年中，雖然我對于基本的教學(xué)方法和學(xué)生管理技巧及公司業(yè)務(wù)工作都有了一定的了解，但俗話說“學(xué)無止境”，我在實際的工作中發(fā)現(xiàn)了很多我還需要進(jìn)一步提升的地方，我在很多方面還是需要不斷的學(xué)習(xí)、取經(jīng)。

　　提出辭職我想了很久，以下是我辭職的三點主要原因：

　　首先，現(xiàn)在正值農(nóng)忙時節(jié)，我需要回家干近兩個月的農(nóng)活，這樣會和公司的招生工作計劃產(chǎn)生很大的沖突，為此，我也感到十分的不安。

　　其次，自己不愿意再在教育行業(yè)發(fā)展，我上了十幾年學(xué)，現(xiàn)在不想還全天在學(xué)校里工作，計劃是到社會上去更多的歷練自己。

　　第三，鑒于我的性格因素，要在公司自我提升及成長成為獨擋一面的能手，我深深感覺到自己能力的不足。

　　我自己也意識到了自己的性格過于內(nèi)向，您及也經(jīng)常很含蓄的提醒我這一缺點，但是，直至現(xiàn)在我也沒有在這一點上作出大的突破。人需要不斷的學(xué)歷、提高、完善。我也一直在努力改變自己，變得適應(yīng)工作環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的特長及優(yōu)勢。但是我覺得自己一直都沒有什么大的突破，考慮了很久，決定要通過變換工作環(huán)境來磨礪。我很抱歉自己在這個時間向公司提出辭職。

　　最后，愿公司在今后的發(fā)展中能夠一帆風(fēng)順，興旺發(fā)達(dá)！并祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　院經(jīng)過這么多年的發(fā)展由小變大，業(yè)務(wù)從幾十萬到數(shù)百萬，多少人為了設(shè)計院的發(fā)展殫精竭慮加班加點。我們曾經(jīng)無怨無悔，因為設(shè)計院是我們的母親，是我們賴以生存的家。但在業(yè)務(wù)量創(chuàng)出新高時，我們卻心痛的看到設(shè)計院正走向落后——體制上的落后、管理上的落后、意識上的落后、技術(shù)上的落后。

　　一、體制上的落后

　　設(shè)計院幾年前在獎懲機(jī)制上進(jìn)行的改革者曾為設(shè)計院的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了強(qiáng)大的動力，但到今天，它對設(shè)計院發(fā)展的推動力越來越小，在以市場為依托的設(shè)計院，陳舊的體制的弊端已日趨明顯。在市場競爭中的不靈活性、獎金到位的不確定性、對業(yè)主義務(wù)技術(shù)咨詢服務(wù)的不重視性在這種體制中設(shè)計院的領(lǐng)導(dǎo)由上級任命，而非群眾公選，何來代表群眾的利益，何來長遠(yuǎn)的發(fā)展打算。得過且過，明哲保身。改革開拓也許會阻力重重，默守陳規(guī)也許是不做不錯。這種陳舊的體制不改何來代表最廣大群眾的利益，何來企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　二、管理上的落后

　　在用人方面設(shè)計院沒有很好的發(fā)揮各人能力上的優(yōu)勢，使他們能夠各司其職、協(xié)同工作，從一開始以技術(shù)為先對市場不重視，發(fā)展到后來集體出擊市場，拋棄了技術(shù)與內(nèi)部管理、職能互相交錯、各自為政。領(lǐng)導(dǎo)層對設(shè)計院的作用已不是一輛齊奔的馬車，而是五馬分尸。與其它管理有序的設(shè)計院相比真是汗顏、慚愧；在工作中不開會、不談心、不交流、不溝通，想法各異、誤會重重，古人尚談廣開言路，我們又何妨聽一下逆耳的忠言。何謂一俊遮百丑，今天的'設(shè)計院正以漂亮的經(jīng)營數(shù)字遮蓋著重重的管理危機(jī)，而這些危機(jī)將帶著設(shè)計院走向深淵。

　　三、意識上的落后

　　對設(shè)計院來說市場與人才是我們賴以生存的兩件法寶。我們卻很不重視，這些年來可曾討論過市場發(fā)展計劃，可曾討論過市場的呵護(hù)問題。客戶是我們的上帝，面對上帝的聲音，我們應(yīng)該是盡量去做好，盡量讓自己適應(yīng)市場，而不是我行我素，責(zé)怪都是上帝的錯。同時，這些年來對中層骨干力量的提拔毫無音訊，對設(shè)計骨干來說，提拔為中層干部從經(jīng)濟(jì)利益上并無區(qū)別，但這是對他們工作的認(rèn)可，對他們夜以繼日工作的榮譽(yù)回報，人都是有上進(jìn)心的，這些東西是金錢無法代替的。更何況任命公布以后再收回，情理何在！這不是自毀長城嗎？痛哉！痛哉！對生存之本如此不重視，是長遠(yuǎn)的意識嗎？是對全體設(shè)計院人員的意識嗎？

　　四、技術(shù)上的落后

　　這兩年來我們對外及內(nèi)部的交流非常之少，在技術(shù)日新月異的今天，如果出去走一圈會發(fā)現(xiàn)我們在技術(shù)上已經(jīng)開始落伍，作為設(shè)計院我們沒有專門的技術(shù)負(fù)責(zé)人，沒有技術(shù)學(xué)習(xí)計劃與活動的安排，缺乏對外的視野，尤如井底之蛙。

　　痛定思痛，我們不想否認(rèn)設(shè)計院的成績與發(fā)展，但常言到“居安思危”，更何況我們已處危境。言辭雖然激烈，但均發(fā)自肺腑。設(shè)計院是我們的家，愛之越深責(zé)之越切。

　　今天，我們辭職離開設(shè)計院，只是想去探索一種新的經(jīng)營理念。國家培養(yǎng)了我們這些大學(xué)生，而今正是我們用自己的技術(shù)和能力回報社會的時候，我們不想把時間浪費在無畏的爭吵與摩擦中，只想有更多的精力，更好的心情去學(xué)習(xí)技術(shù)，服務(wù)社會。況且設(shè)計人員的獨立工作，合作經(jīng)營，這也是我國設(shè)計市場與國際接軌的發(fā)展趨勢。我們離開后，與設(shè)計院會有競爭，但永遠(yuǎn)只有在技術(shù)與服務(wù)上的競爭，這更有利于雙方能力的提高與進(jìn)步。在其它方面我們由衷的希望更多的是合作，在設(shè)計院需要時，我們完全愿意在市場上和設(shè)計上進(jìn)行合作與交流。這種在競爭中合作的理念也是我們這次辭職后的基本經(jīng)營思路。各位領(lǐng)導(dǎo)，我們辭職了，即將離開工作了十幾年的地方，心情是沉重的，但不管我們走到哪里，都是在為蘇州服務(wù)，在為國家服務(wù)，就讓我們用三十歲的黃金年齡飛翔一次，全身心地為事業(yè)奮斗一次，為技術(shù)投入一次。我們走了，感謝您對我們十幾年的培養(yǎng)，今后我們努力的工作，踏實的服務(wù)也許就是對您和對國家最好的回報。

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!經(jīng)過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的發(fā)展角度，我決定申請離職。

　　xxx酒店是我在廣州進(jìn)來的第一家酒店，讓我學(xué)習(xí)了很多，成長了很多，感謝各級領(lǐng)對我的栽培和照顧。但剛場時雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚的我漸漸遠(yuǎn)去，讓我看不清自己發(fā)展的方向。我一直的觀念是：不斷學(xué)習(xí)，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺得個人在公司一直找不到久違的`激情，找不到目標(biāo)，所以業(yè)績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。

　　衷心的祝愿xx大酒店業(yè)務(wù)蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成，身體健康。

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月x日

　　員工辭職報告篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　轉(zhuǎn)眼之間來到我公司工作也已經(jīng)兩年多了。在這兩年中我在領(lǐng)導(dǎo)的。耐心指導(dǎo)下學(xué)到了很多知識長了很多見識，不論做事還是做人。這些寶貴財富都將使我受用終身。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的工作機(jī)會及對我的'培養(yǎng)和重用，讓我發(fā)揮了自己的綿薄能力，看到了自己的一些價值。

　　我是從公司正式走向社會的，也是在這里完成了從學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領(lǐng)導(dǎo)也是親人，這是我的肺腑之言。

　　祝大家工作愉快，同時更祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告篇5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　因為個人原因，我決定離開銀行，因此我請求辭去銀行xx一職，在完成9月份當(dāng)月全部工作后離職。

　　我在xx年年8月來到銀行，截至本月恰滿兩年。在兩年的.工作中，我跟隨領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事學(xué)習(xí)很多專業(yè)知識，期間得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們不斷的指導(dǎo)、教誨和包容，令我受益良多，不勝感激，在此致以我最高的感謝！

　　銀行是我步入社會的第一站，我不愿離開，但我必須離開，懇請中心領(lǐng)導(dǎo)諒解和理解，并準(zhǔn)許我的請求。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　今天我是含著淚寫出以下文字的，我深知：作為我們偉大的祖國的接班人，我們肩負(fù)著實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重任，為實現(xiàn)理想，我們需牢記先人教誨，艱苦奮斗。用自己的努力重塑自己的美好未來，如果，我們都能夠如此的話，我相信國富民強(qiáng)的日子指日可待也。

　　然而，現(xiàn)實和理想總會一定差距的。比如，我總是想擁有一段純粹的感情，這段感情里，我們互相信任，共同為未來奮斗，一起分享生活里的甜蜜與苦澀。可又想，通過自己的努力，為所愛的人營造安謐的環(huán)境，而不愿她受一點苦、一點累。可現(xiàn)實是我不得不為每日的柴米油鹽奔波著，遺憾的是我竟不知這樣的奔波何時才能結(jié)束。

　　剛剛畢業(yè)的我憧憬著我的事業(yè)藍(lán)圖，雨潤旗下的黃山松柏高爾夫鄉(xiāng)村俱樂部有限公司向我拋來了橄欖枝，于是，我有幸成為貴公司一名既普通又特殊的員工，普通的是將與他人一樣為公司盡自己的綿薄之力，特殊是因為公司把我們作為專項管理人才培養(yǎng)。

　　企業(yè)，最重要的是業(yè)績，是效益。而非我們自己，可惜和我們一起的全部專項培養(yǎng)人才并非人人都意識到，于是部分因為公司未能一直以本人為中心作出決策而離職了。不過我在想：假如，酒店耗盡心力培養(yǎng)的三十多名專項人才到最后一個不剩，是誰的責(zé)任呢？個人？酒店？大學(xué)還是中國的教育制度？

　　一個人如果一心追求于某事業(yè)，我相信，總有一天他會成功的。也許有人會問：既然人人都能成功，為什么還要努力呢？為什么還要換工作呢？等待不就好了？我想說的是：在我們祖國，一個人事業(yè)是否成功，衡量標(biāo)準(zhǔn)不一定是最終成功與否，另一關(guān)鍵因素是時間，常人十年才會做到，你三年就做到了，那么你就是人才，你就是成功的。

　　經(jīng)過長時間的努力工作，在工作中學(xué)習(xí)，在貴公司確實有著更多的機(jī)會，更多的發(fā)展空間，然而，我不是偉大的人物，擁有眾多常人具備和常人不具備的缺點當(dāng)然，現(xiàn)在情況有所好轉(zhuǎn)同時父母，同窗好友給予的壓力，導(dǎo)致我終不能不考慮事業(yè)與時間的關(guān)系。貴公司成就眾多的管理人才，把這樣的理念深入骨髓：很多時候，服務(wù)型行業(yè)平庸與卓越僅一步之遙，魔鬼全在細(xì)節(jié)中。但在場務(wù)繁忙時期，我們能不能別把精力放在裁墻壁上貼好的`掛圖的膠帶上？

　　我能理解，被人誤解是遺憾的，同時，誤解別人也是可悲的。所以，每當(dāng)貴公司有自食其言之嫌時，我總能想許許多多理由來為其去嫌。我尚能如此，想不到堂堂全國五百強(qiáng)企業(yè)（計劃沖世界五百強(qiáng)企業(yè)）人事總監(jiān)竟然把自己的意志強(qiáng)加其員工，也許有許多員工只是為了報酬工作，但你也不能以偏概全啊，說什么別人加薪你們沒加，心理不平衡。我們一再強(qiáng)調(diào)：不是錢的問題，而是誠信問題。即使沒有加，也可以和我們交流交流，說明原因，也算沒有把我們遺忘，兌現(xiàn)了當(dāng)初的承諾。人而無信，不知其可也？大車無輗，小車無軏，其何以行之哉？

　　作為一個團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者，如何使得大家盡心盡力完成你所期望的目標(biāo)？你要給予你的團(tuán)隊關(guān)心，重視，給予實現(xiàn)目標(biāo)的資源和信心。貴公司人事總監(jiān)給我們培訓(xùn)時居然說出這樣的話：你根本不需要加班，加班說明什么？只說明你工作效率低，命題成不成立，在這樣的顧客至上的服務(wù)型行業(yè)成不成立我就不想做解釋了。而且現(xiàn)在貴公司實行721原則，這也無可厚非，因為以人為本并不等于降低標(biāo)準(zhǔn)。我想問的是：最高領(lǐng)導(dǎo)會不會犯錯？假如最高領(lǐng)導(dǎo)的決策不同程度地?fù)p害了公司的利益，誰去扣分呢？只是扣分也就算了，為什么不讓人看到努力工作的獎勵？只扣不加，這不是抑制工作積極性嗎？是不是劣幣驅(qū)逐良幣道理呢？員工的直接領(lǐng)導(dǎo)采取輪流制扣分，輪到自己的話，就是一種無奈的遭遇，自己還會盡心盡力做事嗎？

　　客戶的利益至上，能否把這一理念融入血液，是服務(wù)型行業(yè)能否走向偉大的標(biāo)志。但如果損害了員工的利益，我不認(rèn)為是明智之舉，畢竟，是員工在服務(wù)。業(yè)績是做出來的，而非省下來的，客源不足，貴公司是不是應(yīng)該想辦法增加客源，而不是降低伙食標(biāo)準(zhǔn)。提到伙食，我個人是反對浪費的，看到許多浪費了的食物，心里非常難受，但有一次，我倒了餐盤里的所有飯菜實在太難吃，原料差一些無所謂，少一些也能接受，但廚師確實不用心啊，讓人難以下咽，浪費的比吃的多，其實浪費的真的可以省下來。

　　以前看過一個故事，說有一家公司因為金融危機(jī)，年終獎縮水許多，領(lǐng)導(dǎo)很犯愁：員工要是知道的話，又會抱怨個不停。后來他想出一個辦法：放出消息說公司經(jīng)營不善，要裁員，年底考察業(yè)績，最差的三分之一員工將辭退。對于這樣優(yōu)厚待遇的工作大家自然不想被裁，都努力工作。一段時間后，領(lǐng)導(dǎo)又放出消息只裁員六分之一。再一段時間，說不裁員了。最后通知大家，通過大家的努力，公司有所好轉(zhuǎn)，將發(fā)一些年終獎勵。此時，大家都跳起來

　　不知道貴公司是否采取這一種方式來激勵大家。總之，個人理解能力有限，我沒有發(fā)現(xiàn)任何端

　　倪，貌似考驗遙遙無期。經(jīng)歷這么長時間終于發(fā)現(xiàn)，我個人追求的與貴公司所給予的不合適，而我所能奉獻(xiàn)的創(chuàng)造的價值不能滿足貴公司要求等不和諧逐漸彰顯出來，所以，我更不能尸位素餐，要放棄我摯愛的職業(yè)，把它讓給真正擁有它，合適它更有能力駕馭它的人。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告篇7

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

　　你們好！很遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職，我是懷著極其復(fù)雜的心情寫下這份辭職報告的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經(jīng)過慎重考慮所做出的決定。

　　來到一院已經(jīng)三年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。可以說，我人生中最美好的時光是在這里度過的，三年的學(xué)習(xí)，使我對以前書本上學(xué)到的理論知識有了更深刻的理解，業(yè)務(wù)能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學(xué)會了如何做人；一院平等的人際關(guān)系，開明的工作作風(fēng)，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關(guān)懷之情。然而護(hù)理工作的毫無挑戰(zhàn)性，護(hù)士工作的'乏味與機(jī)械性以及護(hù)理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學(xué)習(xí)，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

　　我來自農(nóng)村，我是農(nóng)民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。習(xí)慣了不斷努力，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，卻很難適應(yīng)處于保護(hù)的環(huán)境之下，經(jīng)常有人會告知我的性格內(nèi)向而個性卻過于突出鮮明，這對于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應(yīng)這個環(huán)境的原因；曾想為什么要強(qiáng)迫自己適應(yīng)環(huán)境，也許這樣的環(huán)境早已不能適應(yīng)時代發(fā)展了，請原諒我口出狂言！雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。其實我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開！！

　　敬獻(xiàn)上辭呈兩天之內(nèi)，我就會離開醫(yī)院，離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！謝謝！

　　最后，真誠祝愿醫(yī)院一如既往一路飆升！領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作順利！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　抱歉在這個時候向您提出辭職的申請。從x月x日加入公司以來，已經(jīng)不知不覺過去了x個月的時間了。這段時間里我在公司的x崗位上學(xué)習(xí)、請教、進(jìn)步、成長，一步步了解了自己的崗位，也在實際的工作情況中認(rèn)識了自己。

　　考慮自己在工作中的表現(xiàn)，以及自身在工作期間的思想變化，我認(rèn)為自己并不期望繼續(xù)在x崗位上發(fā)展下去，這并不符合我最初的打算和想法。為此，我寫下了這份辭職申請，還望您能諒解。

　　回顧這幾個月的時間，其實我十分感謝自己能進(jìn)入到x公司。雖然我還只是一個新人，但在工作中領(lǐng)導(dǎo)和前輩都十分的照顧我，經(jīng)常對我耐心的講解工作的基礎(chǔ)思想和操作方法，教導(dǎo)了我許多他們個人的經(jīng)驗和技巧，讓我在工作中有了更快的進(jìn)步的成長。

　　但是，自己在起初的工作中確實有不錯的表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)交代的工作和目標(biāo)也都能準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐瓿珊脗€，自己也取得了一些進(jìn)步和成就感。但是，隨著工作一步步的學(xué)習(xí)，我感到自己在基礎(chǔ)上還是非常欠缺對x專業(yè)的了解，基礎(chǔ)的不牢固導(dǎo)致我在工作中有很多不穩(wěn)定的地方，進(jìn)而也犯下了許多錯誤，給身邊的同事們帶來了許多的影響。對此，我十分慚愧。

　　盡管領(lǐng)導(dǎo)一直在指點我，但我在經(jīng)過這段時間的.努力后也感到有些厭倦了。我明白自己并不期望這樣，也不想繼續(xù)為這份工作付出這么多的時間和精力去學(xué)習(xí)，這不符合我的計劃，也擾亂了我自己的職業(yè)安排。我認(rèn)為，繼續(xù)下去給我自己帶來的收益實在不符合自己的期望，我也十分渴望能在適合自己的崗位去繼續(xù)發(fā)展。為此，希望您能諒解我的辭職。

　　如今，考慮了許久，我最終還是向您遞交了這份辭職申請。我真的很抱歉，我也曾希望在x崗位上努力，想要為這份崗位奮斗過。但無奈生活總沒有這么多機(jī)會，我必須選擇自己I更加適合的道路，讓自己走的更遠(yuǎn)才行。

　　此次辭職后，我會按照規(guī)定做好離職安排和準(zhǔn)備，也希望領(lǐng)導(dǎo)能盡早安排好工作的交接，我會在接下來等候您的回復(fù)，盡早處理好離職事宜。

　　這段時間來，真的受到了大家很多的照顧，不能留下與大家一起努力真的很可惜。但我相信，在這樣一個充滿熱情的隊伍中，一定不會缺少人才的到來，我相信你們能將x公司發(fā)展的更好，更出色!

此致

敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

　　員工辭職報告篇9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在軟件開發(fā)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。

　　為了不因為我個人能力的'原因而影響公司的項目開發(fā)進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

　　我已準(zhǔn)備好在下周一從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

　　為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機(jī)號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發(fā)工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)。

　　非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

　　祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

　　再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工辭職報告篇10

各位領(lǐng)導(dǎo):

　　很遺憾此時正式向公司遞交了辭呈，有點突然，但不可避免。

　　來到四季已經(jīng)快一年半了。我有過歡笑，有過收獲，有過淚水，有過痛苦。本來進(jìn)入四季是一個美好的意外。當(dāng)時想在這里拿兩個月工資，籌夠錢回海南，然后飽餐一頓！感覺來了真的能學(xué)到很多東西，不用簽合同也能工作到現(xiàn)在！但是，我還沒有決定自己屬于哪個行業(yè)，所以現(xiàn)在要去追求。

　　現(xiàn)在四季縣已經(jīng)成為全國扶貧龍頭企業(yè)，實力更上一層樓，人力資源相對豐富；實驗證明我這個生產(chǎn)部門的主管不夠稱職，公司可以招聘一個專業(yè)的來承擔(dān)四季鮮的`生產(chǎn)質(zhì)量！

　　現(xiàn)在手頭的項目基本做好了。綠色食品荔枝更新、綠色食品龍眼干申報、gap、qs等。已經(jīng)說得很清楚了。我覺得我這方面的任務(wù)已經(jīng)基本完成了，可以安心去了。

　　在此，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職請求！

　　借此機(jī)會，感謝蔡三位大佬的信任和厚愛。你給了我足夠的發(fā)展空間，讓我成長自信。也感謝同事們對我工作生活的包容和真誠。我會記住你的！我愛你！

　　離開四季仙，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，我很舍不得，不愿意被領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)，不愿意在同事之間真誠友好。

　　申請人:xxx

　　20xx年2月20日

　　員工辭職報告篇11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我是××，自我到××幼兒園這一年來各方面都是正常的，很多時候工作非常順利，我希望能夠讓在這里繼續(xù)發(fā)展下去，跟孩子們相處我是毫無壓力的，而且在這里能夠感受到非常快樂的東西，我其實是對自己未來幾年的時間都規(guī)劃好了，希望能夠有一個好的狀態(tài)保持下去，沒有想過這次我會來辭職，當(dāng)然這些也都是沒有預(yù)料到的，我個人嗓子原因不支持我在工作下去，遺憾是肯定有的，畢竟在××這里我工作是感受非常開心的一種狀態(tài)，能夠讓自己工作開心才是非常寶貴的，現(xiàn)在我也想了很多不僅僅是要對自己要求高一點，而且在生活當(dāng)中需要有一個好的習(xí)慣，我現(xiàn)在來辭職就是因為工作當(dāng)中沒注意保養(yǎng)嗓子，在加上在生活當(dāng)中也是一些不好的習(xí)慣，現(xiàn)在后悔也是遲了。

　　一年來我是蛻變了很多，畢竟也是剛剛不如果在，至少在幼師工作方面我是非常有收獲的，作為一名幼師當(dāng)然各方面就一定要達(dá)到要求，能夠正確的去教導(dǎo)孩子，自己的每一句話都是言傳身教，當(dāng)然也應(yīng)該讓家長們放心，這份工作對我來說意義很大，因為就是因為這些種種原因，所以注定我在各方面就應(yīng)該優(yōu)秀起來，這是都是成正比的，自己有多大的能力就去做一名多么優(yōu)秀的老師，一年的時間我是在逐漸成長的過程當(dāng)中慢慢堅定自己的意志，我知道做好這么一件事情非常不容易，我只想過現(xiàn)在把自身的一些本職工作做好，沒有想過注意保養(yǎng)嗓子。

　　因為是帶小班的孩子，平時的工作我會經(jīng)常用到嗓子，我是非常喜歡這份工作的，但是在合理的'實用嗓子上面我沒有一個好的喜歡，實在也是因為工作需要我經(jīng)常喊，孩子們在這個年級是需要耐心的去指導(dǎo)的，這份責(zé)任心對我來講是非常寶貴的，我也知道不管是什么時候都應(yīng)該有一個好的態(tài)度，我也想過自己嗓子會不會因為每天這么過度透支導(dǎo)致出問題，現(xiàn)在還果然是這樣，我真的是后悔也來不及了，我感激××給我?guī)淼倪@段經(jīng)歷，就在前時間我因為喉嚨發(fā)言，嗓子就一度的失聲，其實我就一直在嘗試著讓自己早點好起來，就是沒有什么效果。

　　作為一名幼師，我不能就這么去帶孩子們，對工作是一種耽誤，這么一來也不能讓孩子們達(dá)到一個學(xué)習(xí)的效果，我非常清楚這一點，感激××幼兒園，也請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮!

　　辭職人：×××

　　20xx年×月×日

　　員工辭職報告篇12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！我很抱歉在公司正值用人之際向4s公司遞交員工辭職書。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開。

　　在4s公司的`這段時間里我通過和客戶電話溝通及處理它們系統(tǒng)的問題，從中學(xué)到了好多東西并發(fā)現(xiàn)了許多自身的不足。雖然挨過您幾次批評，但每次我從中都會有許多收獲，我學(xué)會了如何靈活地和思路清晰地處理問題；學(xué)會了如何面對不同的客戶；學(xué)會了如何處理比較復(fù)雜得問題；學(xué)會了如何能夠更好地和廠家及客戶溝通協(xié)調(diào)；學(xué)會了如何能夠更好地做好本職工作。而這些寶貴的經(jīng)驗對于我今后必將受益無窮。

　　我知道自己在工作中存在好多的問題，許多問題處理得不太妥當(dāng)或沒有能及時有效地處理。但是我可以問心無愧地說自己一直是在努力地做好自己的本職工作，也一直在用心地工作，希望能夠達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求，做到領(lǐng)導(dǎo)滿意。

　　我一直牢記您教導(dǎo)我的這句話：“學(xué)會控制自己、學(xué)會控制別人、學(xué)會控制局面”。我也把它做為自己的座右銘并一直朝著這個方向而努力。我相信它對我的今后也會產(chǎn)生積極地推進(jìn)作用。

　　售后工作我已經(jīng)和xx交待清楚，并做好交接工作。能夠處理的問題我也已經(jīng)處理妥當(dāng)。我希望自己能夠在走時站好最后一班崗。

　　最后請允許我誠摯地祝愿公司今后一帆風(fēng)順、蒸蒸日上！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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