超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

采購員實習(xí)報告

時間:2023-06-15 14:30:21 曉怡 報告 我要投稿

采購員實習(xí)報告(精選13篇)

  在日常生活和工作中,報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長,其在寫作上有一定的技巧。我們應(yīng)當(dāng)如何寫報告呢?以下是小編為大家整理的采購員實習(xí)報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

采購員實習(xí)報告(精選13篇)

  采購員實習(xí)報告 1

  懷著欣喜的心情來到xx公司實習(xí),這次實習(xí)讓我們感受到了集團(tuán)的企業(yè)文化。工作中有苦也有樂,但更多的是收獲,這次實習(xí)我們受益匪淺。這是一次理論與實踐相結(jié)合的實習(xí),把理論應(yīng)用到實踐當(dāng)中,在實踐中積累更加豐富的理論知識。在公司領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老師的幫助下我們圓滿的結(jié)束了實習(xí)。以下是我的實習(xí)報告。

  一、實習(xí)目的

  在學(xué)習(xí)期間還有實習(xí)的機(jī)會,在實習(xí)期間我們可以學(xué)習(xí)很多書本上沒有的知識。這是一種創(chuàng)新的.教學(xué)模式,在就業(yè)壓力大的環(huán)境中我們同學(xué)已經(jīng)先行了一步。在學(xué)校里,每天都是學(xué)習(xí)一些理論的知識,但對于新入學(xué)的學(xué)生來說是稀里糊涂。因為在新生的頭腦中,對自身專業(yè)沒有什么其他的概念,針對這樣的問題,我覺得應(yīng)該組織學(xué)生去一些公司看看,讓他們了解一下自己所學(xué)的專業(yè),這樣會大大加強(qiáng)同學(xué)們學(xué)習(xí)的積極性,而不是死死的學(xué)習(xí)那些理論知識。

  二、實習(xí)內(nèi)容

  初到采購部我把以往的采購合同重新進(jìn)行整理并做了電子版的檔案管理登記,這樣節(jié)省了查找檔案的時間。在整理過程中我仔細(xì)的看了一下采購合同的內(nèi)容,這為我以后的修改合同起到了很大的幫助,我可以直接套用以前的合同范本,這個結(jié)果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心處處都有學(xué)問在,不要總是期盼別人告訴你怎么去做,應(yīng)該學(xué)會思考自己應(yīng)該怎樣去做。留心別人怎么做。在實習(xí)的過程中我也發(fā)現(xiàn)自己還存在一些缺點(diǎn),性子急、愿意推托等毛病,正確的對待自己的缺點(diǎn)和錯誤,才會使自己的能力提升的更快。

  三、實習(xí)體會

  有了明確的計劃,目標(biāo)才清晰,以至于在工作中不會茫然。在采購部實習(xí)的三個多月中,我每天都寫工作日志,記錄下我要做的事情,然后再總結(jié)一下完成狀況,日志看似平常,但在無形中提高你做事的效率和工作的有序程度。

  學(xué)校的生活養(yǎng)尊處憂,無需我們擔(dān)憂某些問題,學(xué)校三點(diǎn)一線的生活,學(xué)習(xí)跟得上就可以,而在工作當(dāng)中就不然,工作中,我們要考慮如何提高工作效率,怎樣處理與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系,還有在工作當(dāng)中的不盡人意等事情,這些都要我們以一顆平常心去對待,及時的轉(zhuǎn)變心態(tài)會讓我們工作更加順利。

  做大事小事有不同的階段,要想做大事,小事情必須做好。我們正是實習(xí)的階段,做一些繁瑣的小事情,很有必要。工作中我們每個人干的最多的就是打水、拖地和擦桌子,但我并沒有感到煩,而是把它當(dāng)作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂,正因為這些小事情改變了辦公室的環(huán)境。這些小事情值得我去做。事情雖小,可過程至關(guān)重要。

  三個月的實習(xí)生活就要結(jié)束了,在理論與實踐的磨合中我們顯得比來時更加成熟和穩(wěn)重,我們又多了一些實踐經(jīng)驗。在一個競爭激烈,就業(yè)困難的環(huán)境中,我們先行的這一步已經(jīng)為我們奠定了一定的基礎(chǔ),在以后的職業(yè)實戰(zhàn)中,我們會打的更響、更漂亮!

  采購員實習(xí)報告 2

  一、實習(xí)背景

  一個多月的實習(xí)已過去了,還記得參加erp校內(nèi)實習(xí)的第一天,我選擇了做我們公司的物流和采購這兩個部門。這是綜合考慮到了我的專業(yè)以及其他同學(xué)因從未接觸到這方面的原因,我主動承擔(dān)了下來,并在另外兩名外專業(yè)的同學(xué)一起合作,組成了我們的物購小組。自從我做了物流部兼采購部的經(jīng)理(以下簡稱物購)以來,在erp實習(xí)老師的指導(dǎo)下,在公司各位成員的密切配合下,努力做到愛崗敬業(yè),恪盡職守,以務(wù)實的工作作風(fēng),堅定的思想信念和飽滿的工作熱情,較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

  xxx學(xué)院erp實驗中心是xxx學(xué)院適應(yīng)社會對綜合型,應(yīng)用型,復(fù)合型管理人才需要,結(jié)合企業(yè)和社會信息化發(fā)展,面向管理學(xué)科的綜合性erp應(yīng)用典型案例和電子數(shù)據(jù)和多媒體資源,開展erp技術(shù)及應(yīng)用研究和我校經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科專業(yè)學(xué)生進(jìn)行erp技術(shù)及應(yīng)用實驗和模擬企業(yè)實習(xí)。

  二、實習(xí)部門對口專業(yè)

  物流管理是一門實踐性較強(qiáng)的課程,這不僅要求學(xué)生要全面系統(tǒng)地掌握理論和方法,而且更重要的是要理論聯(lián)系實際,注重提升實踐操作能力,這就需要一種能夠培養(yǎng)出這種動手操作能力方法。所以,此次erp模擬實習(xí)正是對我們能力的培養(yǎng),erp模擬實習(xí)正是教和學(xué)過程中都需要的,并且為我們解決實際問題提供了很大的幫助。這次實習(xí)不僅鞏固了我對理論知識的理解,還便于對各部門之間的聯(lián)系,對物購,以至整個公司的運(yùn)作的了解,為我今后適應(yīng)實際工作單位的需要,打下了堅實的基礎(chǔ)。通過實習(xí)培養(yǎng)了我對這門工作的熱情,生動有趣的方式,隊友的默契以及良好的經(jīng)營業(yè)績的激勵,都讓我對物流管理學(xué)這一門比較繁雜,實際操作能力較多的學(xué)科有了新的認(rèn)識和比較全面的了解,培養(yǎng)了我對應(yīng)用物流管理理論和方法來解決實踐問題的能力。

  由于學(xué)校的苦心安排,讓我們每個公司的每個人都分別來自十個不同的專業(yè),有財務(wù)的,會計的,物流的,財稅的等等,這樣就便于我們組建公司。讓每個人都有屬于自己的工作領(lǐng)域,可以在自己的專業(yè)上一展身手。而在公司內(nèi)部起關(guān)鍵作用的',我想有那么幾個模塊相對來說是比較重要的,包括財務(wù)部,生產(chǎn)部,采購部等。因為這些的決策都將影響公司的正常運(yùn)行。

  三、工作總結(jié)

  剛開始進(jìn)行erp的實習(xí),一切都要從零開始,大家都在摸索中度過了第八年。雖然在這之前,我上過了erp軟件,erp實驗,但是具體到企業(yè)模擬實習(xí)這一塊,畢竟和以前的學(xué)習(xí)內(nèi)容存在很多不同,企業(yè)模擬實習(xí)偏向于具體化的,注重實操能力的,而之前我所學(xué)習(xí)的更多的是對整個公司運(yùn)營的大致了解。但不管怎么說,起碼我的起點(diǎn)比其他同學(xué)的高,所以一開始的時候,我是作為一個元老級的人物和同學(xué)一起探討有關(guān)今后公司的發(fā)展等,這讓我感到無比榮幸。為了完成erp實習(xí),也為了公司的發(fā)展,我在實習(xí)期間盡自己最大的努力,做到了以下幾點(diǎn)。

  (一)認(rèn)識企業(yè)模擬實習(xí)

  努力,認(rèn)真做好本職工作,并協(xié)助其他部門完成,加強(qiáng)各部門之間的溝通聯(lián)系,以便更好的為我們公司的發(fā)展做好鋪墊。為了適應(yīng)erp實習(xí)的需要,貫徹"實踐以理論為先導(dǎo)"的理念,始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在erp實習(xí)的第一天開始,我就認(rèn)真學(xué)習(xí)了erp的規(guī)則,物購部業(yè)務(wù)流程以及物購部業(yè)務(wù)資料等。這是對專業(yè)課一個"查漏補(bǔ)缺"的最好時機(jī),為此,我特意找回了大學(xué)四年的所有專業(yè)書,大致瀏覽了一遍。相信這是孔子說的"溫故而知新"的最好解釋了。

  (二)掌握業(yè)務(wù)水平

  按照公司的內(nèi)部分工,以及物購小組的討論,我的崗位職責(zé)主要是負(fù)責(zé)規(guī)劃統(tǒng)籌物購部的整體運(yùn)作,安排好具體的采購和物流工作以及日常的一些程序性的一系列流程操作。作為物購經(jīng)理的我,需要從物購部門以及整個公司的運(yùn)作角度出發(fā),預(yù)估采購數(shù)目,以及考慮到庫存水平,是否需要用到第三方倉庫租用等情況,制定各種方案措施,比如是否采用物流外包還是自運(yùn),哪種外包比較適合我們公司的發(fā)展?fàn)顩r。這些都是我們一開始所面臨的問題所在。當(dāng)然在這條學(xué)習(xí)的路上,我們都會多多少少碰到荊棘,如采購部就遇到了采購不到原材料的突發(fā)危機(jī)事故。犯錯誤,是在所難免的,主要看今后我們是否能吸取前車之鑒的教訓(xùn),真正做到在今后的工作中避免犯同樣的錯誤。三年過去了,我在這三年的工作中不斷提煉自己,尋找工作規(guī)律;虛心向同學(xué)學(xué)習(xí),把握工作重點(diǎn),甄別工作細(xì)節(jié),在原有的基礎(chǔ)上不斷完善工作方法,切實提高業(yè)務(wù)水平,努力實現(xiàn)自身所要求達(dá)到的"獨(dú)擋一面"的能力。

  (三)溝通的重要性

  此次的企業(yè)模擬實習(xí),給我感觸最到的一點(diǎn)除了感覺到采購物流等工作的繁雜外,最深刻的一點(diǎn)便是人與人之間的溝通,以至到部門與部門之間的協(xié)調(diào)合作,這些對于決策部門來說都是至關(guān)重要的。還記得公司運(yùn)營第八年的時候,物購部和生產(chǎn)部曾經(jīng)發(fā)生了因溝通不夠而導(dǎo)致采購數(shù)量的出入。由于物流部不能及時給予生產(chǎn)部一些庫存情況,而生產(chǎn)部門也因為只考慮到自己的產(chǎn)能計劃等,由于信息的不流通,兩個部門的工作人員都沒有經(jīng)過協(xié)商,以至最后的出錯。正是由于有了第八年的經(jīng)驗教訓(xùn),也使得我更加明白到團(tuán)隊的力量,以及協(xié)調(diào)合作的重要性。接下來的時間里,我更加認(rèn)真做好自己的工作,并努力提高自己的辦事效率,發(fā)現(xiàn)不足立即改善。很快,我便能很好的融入到了公司的大家庭中,正因為如此,大家庭的溫暖給予了我精神動力,促使我更加努力工作。

  (四)各種工作總結(jié)

  相信一起實習(xí)的同學(xué)都有這個感受,經(jīng)營公司業(yè)務(wù)的時候,只是做一些日常的工作,工作量相對來說不算大,可是當(dāng)結(jié)束一年的業(yè)務(wù)時,我們的工作其實才正式開始。對于物購部門來說,我們的任務(wù)有十九項那么多,當(dāng)然分?jǐn)偟轿覀冃〗M三個人身上后每個人就只需要6到7個任務(wù)。前面已經(jīng)說到過,我的專業(yè)是物流管理,我知道有些業(yè)務(wù)要給另外兩名同事做是比較困難的,所以我選擇先讓她們挑選,選擇她們認(rèn)為比較熟悉,比較容易的,剩下的就由我來處理。可想而知,我的工作都是比較涉及到專業(yè)內(nèi)容的,如要計算倉儲費(fèi)用匯總登記表,這些是要經(jīng)過繁雜的計算得到的,一步錯,步步錯。但是,過了第八年后,一切都比較上手了,所以工作起來也比較得心應(yīng)手。

  采購員實習(xí)報告 3

  實習(xí)期間,有時也會感到迷惘,以后的道路該怎么走,我也不知道,不過我相信自己可以做的更好,努力為我的將來打好基礎(chǔ)。在畢業(yè)之后不會太匆忙,這才是我一直以來都在不斷的努力的結(jié)果,相信自己可以做的更好,努力起來,實現(xiàn)自己的理想。以下是我的實習(xí)報告。

  一、實習(xí)概括

  這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班,上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù),不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責(zé)任,凡事得謹(jǐn)慎小心,否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價,再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決的。

  二、實習(xí)內(nèi)容

  此次實習(xí),主要實習(xí)內(nèi)容是學(xué)習(xí)酒店采購部食品組采購流程。平時我所做的是日常電話接聽、客戶接待工作,以及給各種雜活。簡單來說就是學(xué)習(xí)做一位采購部文員,卻有與一般文員的工作不太一樣。我是學(xué)旅游管理的,我在采購部不僅僅只是學(xué)做簡單的文員那么簡單,主要的還是多看,多問,多學(xué),學(xué)習(xí)酒店的管理模式。剛開始上班時,真有些不習(xí)慣。面對著這么生疏的環(huán)境,心態(tài)還沒有及時的轉(zhuǎn)變過來。不過經(jīng)過慢慢的適應(yīng)自己也就同采購部的同事打成一片了。

  作為采購文員,我的理解是沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力,只有承擔(dān)責(zé)任、認(rèn)真工作的義務(wù)。始終保持良好的精神狀態(tài),發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。在平時的工作中,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,從不討價還價,努力保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同采購部其他幾位同事的工作協(xié)調(diào)上,做到真誠相待,互幫互學(xué)。

  我所在的是后勤部門,也不用加班,相對與其他同學(xué)所在的部門來說,我幸運(yùn)多了。但由于我所在的組只是一個采購部主任和我,且必須天天有人值班,所以我的休息時間很不固定。在學(xué)校習(xí)慣了正常的休息時間,來到這有時星期天也得上班,正常工作日卻休息,這讓我很不習(xí)慣。我們必須克制自己,不能隨心所欲地不想上班就不來,而在學(xué)校可以睡睡懶覺,實在不想上課的時候可以逃課,自由許多。

  每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作,時間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字,輸入數(shù)據(jù),匯總,打印,顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎,一個小小的錯誤可能會給我?guī)砭薮蟮穆闊o酒店帶來很大的損失,還是得認(rèn)真完成。

  一直以來,我們都是依靠父母的收入,而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后,我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力,我現(xiàn)在是實習(xí)生,工資水平不高,雖然酒店包吃包住,但除掉日常的開支,我常常所剩無幾,一不留神可能就入不敷出成為月光一族,但此時的我再也不好意思伸手向父母要,因此很多時候我要合理支配我手中的這筆少的可憐的錢。

  三、實習(xí)體會

  踏上社會,我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系,又工作繁忙,很多時同事不會象同學(xué)一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎,背地里卻勾心斗角不擇手段,踩著別人的肩膀不斷地往上爬,對于還沒出校門的我們很多時候無法適應(yīng)。環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。一個冷漠沒有人情味的采購部,大家就會毫無眷戀之情,有更好的機(jī)會他們肯定毫不猶豫的`跳槽。幸好,我所在的采購部各主任之間都不存在什么利益關(guān)系,大家相處還算和睦。

  四、實習(xí)總結(jié)

  總的來說,這次實習(xí)我受到了部門領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,對我的工作也很滿意,但我清醒看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。缺乏工作經(jīng)驗,獨(dú)立工作能力不足。在學(xué)習(xí)中還不夠積極主動,認(rèn)識還沒有到位。對采購部工作情況缺乏認(rèn)識,對文員崗位工作情況估計不足。有時工作敏感性還不是很強(qiáng)。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感,上報情況不夠及時。

  相信自己以后的前程,真的是有一些迷惘,自己畢業(yè)后要做什么,誰也不知道,連自己都是十分的困惑。所以從現(xiàn)在開始工作,也是對自己的一種鍛煉,我相信自己應(yīng)該在將來畢業(yè)走上工作崗位之時,工作不會太差的,不過這需要我不斷的努力才行,我相信自己可以做的更好,不過這些都需要我不斷的努力才行,我相信自己可以做的更好的,只要自己去努力了,就一定能夠做好!

  采購員實習(xí)報告 4

  很榮幸能在紫丁香日用品有限公司進(jìn)行實習(xí),工作中有苦也有樂,但更多的是收獲,這次實習(xí)使我受益匪淺。

  雖然實習(xí)的時間不是很長但我覺得我不僅學(xué)習(xí)了很多專業(yè)以外的知識,而且也學(xué)習(xí)了很多寶貴的工作經(jīng)驗和待人處事的方法。這對我畢業(yè)以后踏上工作崗位有很大的幫助。這次的社會實踐也證實了我能否在惡劣的環(huán)境中依靠自己的能力去克服困難,同時,也想通過親身體驗社會實踐讓自己更進(jìn)一步的了解社會,在實踐中增長見識,鍛煉自己,培養(yǎng)自己的能力,更重要的是檢驗一下自己所學(xué)習(xí)的知識能否被社會所用,自己的能力能否被社會所承認(rèn)。通過社會實踐,找出自己的不足和差距。

  實習(xí)主要內(nèi)容:

  在實習(xí)期間我跟隨黃主管和劉開藝進(jìn)行學(xué)習(xí),主要學(xué)習(xí)采購相關(guān)方面的知識:

  1、了解各大原料廠的相關(guān)背景,供應(yīng)物料的質(zhì)量和價格狀況,進(jìn)行對比,選擇合理的原料供應(yīng)商。

  2、熟悉不同原料的差易,學(xué)會判斷和檢測物料的質(zhì)量。

  3、處理好各方面的人際關(guān)系,為未來發(fā)展鋪路。

  4、合理選擇原料的供應(yīng)商,訂立合同關(guān)系,從而學(xué)習(xí)相關(guān)的合同法律知識。

  5、有時會涉及到倉庫管理的相關(guān)方面,認(rèn)識到怎樣合理地進(jìn)行采購。

  實習(xí)心得體會:

  一、認(rèn)識到采購的主要內(nèi)容:

  1、接受采購申購單或采購指示。

  2、選擇和管理供應(yīng)商。一個好的.供應(yīng)商是確保供應(yīng)物料的質(zhì)量、價格和交貨期的關(guān)鍵。

  3、訂貨。訂貨的同時確立雙方合同關(guān)系。

  4、訂貨跟進(jìn)。指訂單發(fā)出后的進(jìn)度檢查、跟蹤、聯(lián)系等日常工作,目的是為防止到貨延誤或出現(xiàn)數(shù)量、質(zhì)量上的差錯,避免公司賠償損失。

  5、貨到驗收。驗收后跟進(jìn)物料的不良情況并且進(jìn)行處理。

  二、認(rèn)識到人際關(guān)系的重要,特別是公司與工廠之間的供應(yīng)和銷售關(guān)系

  三、認(rèn)識到倉庫的管理對合理的采購具有重要的作用。

  四、認(rèn)識到采購物料的各方面和不同物料的采購管理

  五、心態(tài)的轉(zhuǎn)變:學(xué)校的生活無需我們擔(dān)憂某些問題,學(xué)習(xí)跟得上就可以,而在工作當(dāng)中就不是,要考慮如何提高工作效率,怎樣處理與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系,還有在工作當(dāng)中的不盡人意等事情,這些都要以一顆平常心去對待,及時的轉(zhuǎn)變心態(tài)會讓工作更加順利。

  六、有計劃去做事:有了明確的計劃,目標(biāo)才清晰,以至于在工作中不會茫然。在采購部實習(xí)40天中,我每天都記錄下我要做的事情,然后再總結(jié)一下完成狀況,無形中提高做事的效率和工作的有序程度。

  七、不懂就要問,這是我剛到采購部報到時董事長對我說的一句話,對這句話董事長并沒有給我多說什么,但在工作當(dāng)中我深有體會,進(jìn)來公司之前我對采購一竅不通,什么事都要問,問多了臉皮也就厚了。不要覺得不好意思,也不要害怕挨罵,否則你就更學(xué)不到東西。

  八、不以事小而不為,做大事小事有不同的階段,要想做大事,小事情必須做好。正實習(xí)的階段,做一些繁瑣的小事情,很有必要。我干的最多的就是復(fù)印、打印和傳真,但我并沒有感到煩,而是把它當(dāng)作我基礎(chǔ)培養(yǎng)的課程,正因為這些小事情加快了工作的有序進(jìn)行。這些小事情值得我去做,事情雖小,可過程至關(guān)重要。

  以上是我在實習(xí)中的一些體會,同時在實習(xí)的過程中我也發(fā)現(xiàn)自己還存在一些缺點(diǎn),如:記性差、粗心、愿意推托等毛病,正確地對待自己的缺點(diǎn)和錯誤,才會使自己的能力提升得更快。這次實習(xí)讓我收獲最多的是一種職業(yè)體驗,所有的正規(guī)的采購過程都讓我接觸了,使我有做項目的充實與成就感,也感受到這個職業(yè)的壓力,但確實非常鍛煉人,很長見識。更為重要的是,這也是理論與實踐的一次嘗試,實踐豐富理論的體驗,在這個過程中,我獲得了鍛煉,獨(dú)立思考能力的提升。實習(xí)生活結(jié)束了,在實踐中我顯得比來時要成熟和穩(wěn)重,我又多了一些實踐經(jīng)驗了,為日后漫漫長路打下基礎(chǔ)。在時下競爭激烈,就業(yè)困難的環(huán)境中,我先行的這一步已經(jīng)為我奠定了一定的基礎(chǔ),在以后的職業(yè)實戰(zhàn)中,我會打的更響、更漂亮!

  采購員實習(xí)報告 5

  前言

  畢業(yè)實習(xí)是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我們在實踐中了解社會,讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,受益匪淺,也打開了視野,增長了見識,使我認(rèn)識到將所學(xué)的知識具體應(yīng)用到工作中去,為以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ),只有在實習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式,適應(yīng)社會,才能被這個社會所接納,進(jìn)而生存發(fā)展。剛進(jìn)入單位的時候我有些擔(dān)心,經(jīng)歷了一連串的實習(xí)之后,我努力調(diào)整觀念,正確認(rèn)識了單位和個人的地位以及發(fā)展方向,我相信只要我們立足于現(xiàn)實,改變和調(diào)整看問題的角度,銳意進(jìn)取,在成才的道路上不斷攀登,有朝一日,那些成才的機(jī)遇就會紛至沓來,促使我們成為社會公認(rèn)的人才。

  一、實習(xí)目的

  了解工商企業(yè)管理的先進(jìn)方式和現(xiàn)代化管理方法,提高調(diào)查研究、文獻(xiàn)檢索和搜集資料(material)的能力,提高理論與實際相結(jié)合的能力,提高協(xié)同合作及組織工作的能力,培養(yǎng)獨(dú)立分析問題和解決實際問題的能力。

  二、實習(xí)時間

  20xx年4月20日~20xx年6月25日

  三、實習(xí)地點(diǎn)

  xx市福田區(qū)八卦一路617棟401室

  四、實習(xí)單位

  xx市xxx有限公司

  實習(xí)部門

  采購部

  五、實習(xí)主要內(nèi)容

  (一)公司簡介:xxx照明是一家專業(yè)從事大功率led照明燈具集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的專業(yè)公司。其產(chǎn)品涵蓋了工程(商業(yè))戶外和室內(nèi)照明、家居照明和各種工業(yè)照明,為客戶提供全方位的半導(dǎo)體照明和服務(wù)。公司堅持以人為本,產(chǎn)品質(zhì)量為生命,滿足客戶需求為使命;公司產(chǎn)品獲得了多項國家專利,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、東南亞、及中東等市場,深受國內(nèi)外客戶的青睞。

  (二)公司宗旨:21世紀(jì)的今天,經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,各行業(yè)的電力消耗嚴(yán)重,國內(nèi)各省市在用電高峰期都出現(xiàn)了拉閘限電的情況。解決電力緊張的議題已經(jīng)提到了國務(wù)院的議程;況且能源缺乏本來就是每個國家面臨的問題,解決能源憂慮是每個國家和人民必須考慮的根本問題。俄菲照明本著綠色照明,節(jié)約能源為使命,配合國家的節(jié)能排放政策,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的節(jié)能型照明燈具為目的。照明亮化是每個城市繁榮的象征,目前很多亮化項目一味的追求美觀,對能源的消耗沒有太多的考慮,因此光損耗嚴(yán)重。xxx在滿足人們對光的需求下,盡量的使用大功率led照明燈具,盡量多的節(jié)約能源,以求為國家為人民做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  (三)實習(xí)內(nèi)容:在公司實習(xí)期間,我從事的采購經(jīng)理工作,主要負(fù)責(zé)采購部的日常工作,包括制定采購計劃,對采購人員的在職培訓(xùn),制定采購人員的績效考核和激勵機(jī)制;對采購人員的監(jiān)督和管理;對供應(yīng)商的分析了解,對市場行情的調(diào)查;對采購成本的合理控制,學(xué)習(xí)公司采購業(yè)務(wù)流程;與公司其他部門之間的配合,與公司財務(wù)部的對接等工作。采購部對于公司來說,責(zé)任重大,公司的成本控制和利潤的大小,采購部的發(fā)揮至關(guān)重要。因此有條理的`工作、合理的安排、采購業(yè)務(wù)的熟悉、科學(xué)的管理手段,是采購經(jīng)理必須具備的應(yīng)有素質(zhì)。

  (四)實習(xí)過程:剛進(jìn)公司時,對整個采購部的工作十分陌生,采購業(yè)務(wù)也不知道從何下手,更談不上管理。后來在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)指導(dǎo)下,開始對市場進(jìn)行實地調(diào)查分析,并充分地應(yīng)用在學(xué)校學(xué)到的知識,很快的了解了燈具半成品的采購流程。由于公司是生產(chǎn)企業(yè),對燈具結(jié)構(gòu)的半成品的需求比較煩瑣,涉及的材料種類很多,因此需要對每個材料供應(yīng)商做充分的了解,對每個供應(yīng)商的產(chǎn)品品質(zhì)把關(guān),在多個供應(yīng)商之間挑選性價比最高的一家,做長期的合作伙伴。看上去很簡單,但是真正實施起來難度不小,需要注意幾個方面:

  1、業(yè)務(wù)流程的了解;

  2、產(chǎn)品專業(yè)知識的熟悉;

  3、人際關(guān)系的協(xié)調(diào);

  4、談判技巧等。這些在學(xué)校是遠(yuǎn)遠(yuǎn)學(xué)不到的,只能是大概的有些了解,并不是很清楚,經(jīng)過一段時間的實踐,才讓我真正的全方位的了解,當(dāng)然還有很多東西目前掌握的還不夠,需要以后多加于了解和學(xué)習(xí)。

  以上采購業(yè)務(wù)在很短的時間內(nèi),通過自己的努力學(xué)習(xí)和公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)很快就可以掌握,但在部門的日常管理工作開展起來卻比較困難。做一個管理者容易,做一個好的管理者難度不小。由于我實習(xí)的是采購經(jīng)理的工作,單純的懂業(yè)務(wù)流程是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,更重要的是要知道如何管理好整個部門、如何提高員工的積極性、如何制定采購任務(wù)、如何對員工的績效考核、如何對采購人員監(jiān)督、如何控制采購成本等方面都是需要思考的問題。記得剛進(jìn)公司的時候,很多老員工對我嗤之以鼻,根本不把我放在眼里,更談不上尊重。針對這個現(xiàn)象,我后來分別找他們進(jìn)行了一次談話,談到了他們個人的發(fā)展觀和職業(yè)規(guī)劃;談到了他們目前遇到的困難和迷茫;談到了更科學(xué)的工作方法等等。通過了這次談話后,部門的員工從此對我有了全新的認(rèn)識,也肯定了我的工作,同時也贏得了他們的信任。在工作中極力配合,工作積極性也提高了很多,績效考核方面自然也提高了很多。

  采購員實習(xí)報告 6

  一.實習(xí)概述實習(xí)時間:

  實習(xí)地點(diǎn):

  單位概況:XXXXX是一家經(jīng)營建筑工程行業(yè)的公司,其涉及的范圍主要有地?zé)帷⑺⑸舷滤艋葮I(yè)務(wù)。

  二.實習(xí)過程

  對于采購部,一開始并不是很了解,甚至僅僅膚淺的認(rèn)為只是對于公司所需物品的購買和置辦。后來,慢慢接觸了解下來,才發(fā)現(xiàn)原來采購部擁有一系列規(guī)范的體系和流程。后來慢慢了解到采購是個繁瑣又復(fù)雜的合作過程,涉及到多個部門的多個環(huán)節(jié)。關(guān)于在XXXX,作為一名采購助理日常的職責(zé)。其中之一便是負(fù)責(zé)材料采購工作,由一個采購項目的形成到最后采購項目的結(jié)束,我在其中所擔(dān)任的職責(zé)和我所學(xué)的東西,都是前所未有的。不但要將財務(wù)方面的相關(guān)知識熟練應(yīng)用,還要接觸一些之前我所沒有認(rèn)識的方面。例如《合同法》還有產(chǎn)品的好壞鑒定,和項目風(fēng)險管理以及可行性研究方案。

  作為采購助理,首先要搜索能按照我們公司要求提供原料給我們的廠家,綜合各個材料公司的報價和其他方面的指數(shù),確定機(jī)甲原料公司,擬定幾種采購方案和一種備選采購方案。如初步選定3—4家適合的材料公司,期間競爭以使我們拿到相對較低的價格,進(jìn)而減低公司的成本。

  接下來就要將幾家公司上報給上級采購部主管,征得主管同意之后,有我們采購部派人去原料公司進(jìn)行考察,還有對我們公司需要的材料進(jìn)行質(zhì)量對比,綜合我們公司提供的采購要求和對其中一家滿意度較高的公司簽訂采購合同。在建筑過程中負(fù)責(zé)原料的采購工作,制定采購流程,獨(dú)立完成采購談判簽訂合同。跟蹤訂單即使、保證材料按時到貨等以前相關(guān)事宜。還要督促合同正常如期的履行,催討所欠、退貨或索賠款項嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)。協(xié)助關(guān)于部門負(fù)責(zé)辦理物料驗收、運(yùn)輸入庫、清點(diǎn)交接等手續(xù)。

  后續(xù)工作就是對這方面這項采購方案記錄在案。這就完成了一項基本的采購。

  而作為一個采購助理需要做到的就是了解采購流程,較強(qiáng)的談判溝通能力,懂得材料品質(zhì)和市場行情。協(xié)作能力好,懂得初步的財務(wù)知識。了解商業(yè)合同的相關(guān)信息,具備多方面的經(jīng)驗。

  而我一開始在做這方面工作時對流程不了解,還有沒有足夠強(qiáng)的談判溝通能力,很多相關(guān)事宜準(zhǔn)備不足等。但經(jīng)過幾次采夠任務(wù)的完成,我的這些不足得到了相應(yīng)的提升。當(dāng)然作為一名采購助理還有就是在每一項采購任務(wù)進(jìn)行時要抓住但的市場行情,和對合作公司理解與溝通這都是必須的。在實習(xí)過程中同事們都很友好,主管對我的幫助尤其大。主管是個很細(xì)心的人,她跟我分享了很多工作經(jīng)驗,她告訴我要努力適應(yīng)這些不完美,但必須堅持自身應(yīng)有的原則,那種為了達(dá)到目的不擇手段的方法最后只會害了自身。她還告訴我要放正心態(tài),得失很正常,重要的是收獲一段學(xué)習(xí)的過程。事實證明我也確實擁有了一段充實而又有意思的實習(xí)生活和助理的工作。

  通過這次實習(xí)我懂得了如何獲取又用的信息,排除干擾,在和廠商接觸過程中如何更有效的和他們溝通,如何加強(qiáng)一個團(tuán)隊的合作。首先要分工明確,每一個流程都要落實,從采購計劃——詢價規(guī)劃詢價選擇來源合同管理到最后的收尾。這不是一個人能獨(dú)立完成的,而且這些流程設(shè)計到公司的資金流動,我也從中學(xué)到了如何從大局出發(fā)使各個部門順利的各司其職,不管怎樣部門都是所屬公司的,因此從公司的利益為出發(fā)點(diǎn)就是團(tuán)結(jié)協(xié)作的動力和保障。

  本次實習(xí)有個較大的好處是和我所學(xué)的專業(yè)有交集的部分,這讓我能把自身在學(xué)校、課堂所學(xué)的應(yīng)用到實際的工作當(dāng)中,真正做到了學(xué)以致用。雖然我實習(xí)的崗位只是一名采購助理,但財務(wù)方面的相關(guān)知識還有行政管理方面的知識還是處處可見的。一個采購流程的完成,從采購規(guī)劃,詢價規(guī)劃,詢價,選擇來源,合同管理到最夠的收尾,一個采購項目的開始和結(jié)束,這中間的過程是一個資金流動的過程,是一個用人的過程,管理的過程:首先明確資金的數(shù)額和流向,其次是要時刻掌握資金的剩余,及時的和財務(wù)部進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通,以免資金斷流影響供貨而發(fā)生工程延誤的現(xiàn)像,再次是明確每個職位的人應(yīng)給做什么,什么人適合在什么樣的崗位上工作才能是效率最大化。這是一個流程,從我自身的工作要素,到我的.任務(wù)再到我的工作職責(zé)。這些都是我為期2個月的實習(xí)工的的體會,而給我印象最深的還是每個工作人員的權(quán)限,當(dāng)然為了保證職責(zé)的有效履行,這事我們必須執(zhí)行的。還有就是關(guān)于人員的選拔,一個或者幾個項目都做的很出色的人會給予一定程度的獎勵,這種獎勵是一種制度,這種制度淡然包含晉升機(jī)會。一個好的公司不但僅要有好的制度,而且還需要有一種好的執(zhí)行力。從我思念所學(xué)的專業(yè)知識和非專業(yè)知識而言,我逢人認(rèn)為學(xué)校給我們的只有理論致死方面的提升,實踐方面靈活利用才是關(guān)鍵。因此在以后的學(xué)習(xí)生活中我會自動自發(fā)的吧理論知識和當(dāng)今相關(guān)性很強(qiáng)的例子結(jié)合在一起,巧妙的將二者結(jié)合在一起,已使我的學(xué)習(xí)達(dá)到事半功倍的效果,而且也更容易理解、記憶和接受兒并非知識以為死板的學(xué)習(xí)。

  工作并不是死板的,可以有多種生動鮮活的方式。創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨(dú)立開展工作是任何時候都需要的思維方式。XXXXXXX的晨會是一個特別有新意的地方,古人云:“紙上得來終覺淺,要知此事必躬行”。這是一次理論與實踐相結(jié)合的實習(xí),把理論應(yīng)用到實踐當(dāng)中并在實踐中積累更加豐富的理論知識。在公司冷到和指導(dǎo)老師的幫助下我圓滿的結(jié)束了為期2個月的實習(xí)。在我的實習(xí)過程中我總結(jié)了一下幾點(diǎn)作為經(jīng)驗教訓(xùn)。

  1.心態(tài)要轉(zhuǎn)變。要從三點(diǎn)一線的簡單的校園生活中步入要考慮如何提升工作效率、怎樣處理與上級領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的關(guān)系的工作環(huán)境中,以一顆平常心對待和看待事情。

  2.計劃做事。有明確的計劃,目標(biāo)才會清晰,以至于工作中不會茫然。在采購部實習(xí)的過程中我堅持寫工作日志,記錄我做過的事情,然后總結(jié)完成的情況,這在無形中提升了做事的效率和工作的有序程度。

  3.細(xì)心觀察。生活中處處都有學(xué)問,留心觀察身邊人的做事方法,學(xué)到你以前沒有想過的處理事情的方法,不要總是期盼別人告訴你怎么去做,應(yīng)該學(xué)會思考自身應(yīng)該怎樣去做。

  4.不以事小而不為。做大事小事有不同階段,要想做大事,小事情必須做好。實習(xí)過程中曾經(jīng)有過害怕、彷徨和面對陌生環(huán)境的無助,可是正是因為這些挫折加快了我成長的腳步,如果說學(xué)校是接受知識的殿堂,那社會就是利用知識解決實際問題的地方。通過這一段時間的實習(xí),我體會很深。我想這是一段難忘而寶貴的經(jīng)歷,也許十年之后想起現(xiàn)在的一些想法會覺得很傻很幼稚,可是,這就是成長的腳印,深深淺淺,記錄了人生中每個重要階段。因為有了這次實習(xí),讓我對接下來要面對的正式工作,充滿了信心。

  5.團(tuán)隊合作。在整個實習(xí)的過程中培養(yǎng)團(tuán)隊精神和人際溝通能力。一個人的力量是有限的,只有團(tuán)對的通力協(xié)作才是制勝的法寶。

  人們常說,大學(xué)是個象牙塔。確實,學(xué)校與職場、學(xué)習(xí)與工作、學(xué)生與員工之間存在著巨大的差異。在角色的轉(zhuǎn)化過程中,人們的觀點(diǎn)、行為方式、心理等方面都要做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。因此,不要抱怨外界的因素,更多時候我們要找找自身存在的問題,不斷的健全自我,是自身具備強(qiáng)大的競爭力。而實習(xí)提供了一個機(jī)會,讓大家接觸到真實的職場。有了實習(xí)的經(jīng)驗,以后畢業(yè)工作時就可以更快、更好地融入新的環(huán)境,完成學(xué)生向職場人士的轉(zhuǎn)換。

  采購員實習(xí)報告 7

  一、實習(xí)目的和實習(xí)要求

  實習(xí)目的:畢業(yè)實習(xí)是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,我們可以在實踐中了解社會,去學(xué)習(xí)很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,由此打開視野,增長見識,將所學(xué)的知識具體應(yīng)用到工作中去,為以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。

  實習(xí)要求:實習(xí)崗位要求

  二、實習(xí)單位及崗位介紹

  xxx集團(tuán)成立36年,公司成立以來現(xiàn)分屬4個生產(chǎn)基地

  1、新豐電器廠

  2、新笙電器廠

  3、新得利電器廠

  4、新象電器廠。現(xiàn)集團(tuán)總員工有15000左右,主要以生產(chǎn)出口世界各地的電器產(chǎn)品為主。公司現(xiàn)在主要生產(chǎn)廚房家庭電器及個人護(hù)理電器(品種繁多,如:攪拌機(jī)、多士爐、電飯煲、咖啡壺、空氣清新機(jī)、按摩器、吸塵機(jī)、風(fēng)筒等等),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷海外。廠房位于深圳及清遠(yuǎn)。

  采購助理工作崗位職責(zé)主要是協(xié)助采購員負(fù)責(zé)公司研發(fā)部,生產(chǎn)部原料的采購工作,制訂采購流程,獨(dú)立完成采購談判簽定合同,跟蹤訂單及時跟催確保產(chǎn)品按時到貨等事宜。

  三、實習(xí)內(nèi)容及過程

  關(guān)于在xxx集團(tuán)作為一名采購助理日常的職責(zé),其中之一便是,負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的原料采購工作,由一個采購項目的形成到最后采購項目的結(jié)束,我在其中所擔(dān)任的職責(zé)和我所學(xué)的東西,都是前所未有的。不僅要講財務(wù)方面的相關(guān)知識熟練運(yùn)用,還要接觸一些之前我所沒有認(rèn)識的方面,比如《合同法》還有產(chǎn)品的檢驗,和項目風(fēng)險管理以及可行性研究方案。 從生產(chǎn)部門提出采購申請,我便開始忙碌。因為擺在我面前的是一個采購項目的開始,期間: 作為采購助理,首先要搜索能夠按照我們公司要求提供原料給我們的廠家,綜合各個原料公司的報價和其方方面面的指數(shù),確定幾家原料公司,擬定幾種采購方案和一種備選采購方案。如初步選定3-4家合適的原料公司這個樣子,讓他們之間形成相互競爭從而對我們公司而言拿到相對較低的價格,進(jìn)而降低我公司的生產(chǎn)成本。

  但是這只是第一步,接下類就是在相中的幾家公司上報給上級采購部主管,征得主管的同意之后,由我們采購部派人去原料公司進(jìn)行實地考察,還有就是對我們需要的原料進(jìn)行樣品檢驗,簡單的隨機(jī)抽樣,將樣品的合格率和樣品的成本記錄。之后便是由記錄幾家公司的數(shù)據(jù),綜合我們公司提供的采購要求對其中一家滿意的公司簽訂采購合同。在這個過程中負(fù)責(zé)生產(chǎn)部原料的采購工作,制訂采購流程,獨(dú)立完成采購談判簽定合同,跟蹤訂單及時跟催確保產(chǎn)品按時到貨等事宜之外。還要督促合同正常如期的履行,并催討所欠、退貨或索賠款項嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān),選擇樣品供領(lǐng)導(dǎo)審核定樣,對購進(jìn)物料均須附有質(zhì)保書或當(dāng)場(委托)檢驗。協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。負(fù)責(zé)辦理物料驗收、運(yùn)輸入庫、清點(diǎn)交接等手續(xù)。

  最后就是將這項采購方案記錄在檔。這就完成了一項基本的采購。

  而作為一個采購助理需要的是:了解采購流程,談判溝通能力強(qiáng),懂原料品質(zhì)及市場行情,協(xié)作能力好,懂初步的財務(wù)知識。了解商業(yè)合同相關(guān)信息,具采購,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量監(jiān)督多方面經(jīng)驗。

  而我一開始做這方面的工作對流程不熟悉,還有談判溝通能力欠缺,很多相關(guān)事宜準(zhǔn)備不足等。但是經(jīng)過幾次采購任務(wù)的完成,我的這些不足都得到了相應(yīng)的提升。當(dāng)然作為一名采購助理還有就是在每一項采購任務(wù)進(jìn)行時都要抓住當(dāng)前的市場行情,和對合作公司進(jìn)行理解和溝通這都是必須的。

  有一次便是我們的采購一類食物攪拌機(jī)的氣動馬達(dá),我們選中了廣州市泰恩機(jī)電設(shè)備有限公司,和上海信舒機(jī)電設(shè)備有限公司以及黃石市黃鳳機(jī)械有限公司。前面兩家是私有企業(yè),而后面一家是國有企業(yè)。相對而言國有企業(yè)的實力稍有強(qiáng)勢,但是經(jīng)過一番的了解廣州市泰恩機(jī)電所經(jīng)營的是意大利TSA氣動馬達(dá),而上海信舒機(jī)電的優(yōu)勢也是經(jīng)營歐洲氣動馬達(dá),自從2001年來就一直經(jīng)銷高品質(zhì)的歐洲氣動馬達(dá)。就這方面而言三家公司的質(zhì)量都是較高質(zhì)量的。

  而我們初步擬定的采購氣動馬達(dá)是 M53 系列,因為該產(chǎn)品清潔功能突出而且功能全面又是還是無油型號的。廣州方面提供的是M53系列和M55是葉片式氣動馬達(dá),同時他們公司還給我們推薦了微型葉片式氣動馬達(dá)BN系列和微型葉片式氣動馬達(dá)M400系列的給我們選擇,上海方面都是給了我們小型葉片式氣動馬達(dá)28M(280W)及M系列單向旋轉(zhuǎn)氣動馬達(dá)(100W-800W),M-R系列可逆轉(zhuǎn)氣動馬達(dá),而相對黃石市那邊給我們的報價就相對低一點(diǎn),但是他們給我們的選擇就稍微少了一點(diǎn),而且他們跟我們采購部門擬定的采購計劃要求有點(diǎn)不合。最終我們采購部將重點(diǎn)放在了上海和廣州這兩家機(jī)電設(shè)備有限公司,通過擬定采購方案,我們采購部將方案交給了部門主管。主管同意我們的方案,而且當(dāng)天下午我們采購部就派人去實地考察。將樣品的相關(guān)數(shù)據(jù)發(fā)給了主管和采購部們的相關(guān)跟單人員。

  最后我們通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),上海方面給我們的報價低了1%這相對于我們大規(guī)模的采購而言這是一筆可觀節(jié)省費(fèi)。廣州方面雖然價格相對上海高了一點(diǎn),但是他們給我們的優(yōu)惠方案也是挺吸引人的,第一次的價格相對高,而第二次就會讓利2%。在樣品合格率和成本方面兩家公司都沒有誰劣誰優(yōu)的情況下,選擇相對優(yōu)惠一點(diǎn)的公司才是我們采購部的一種可行方案。還有就是有一點(diǎn)上海給我們的物流方式是:選擇他們公司物流模式,但是物流費(fèi)用需要我們承擔(dān),但是廣州方面在物流方面就好一點(diǎn),他們給我們的方式是:讓我們自己選擇物流模式,不管是選擇第三方物流模式還是 亞四方模式,他們公司都同意給我們承擔(dān)一點(diǎn),具體多少就看以后的合作。最終我們權(quán)衡左右,選擇廣州市泰恩機(jī)電設(shè)備有限公司,首先我們打算和廣州方面長期合作。其次是我們認(rèn)為他們給我們的優(yōu)惠可以為我們的產(chǎn)品降低一部分成本,給我們公司的產(chǎn)品間接形成一種價格優(yōu)勢。

  自然我們和廣州市泰恩機(jī)電設(shè)備有限公司簽訂合約,三個后給了我們第一批馬達(dá),生產(chǎn)部門都是這次采購的馬達(dá)質(zhì)量真的不錯,而且價格都合理。在這個采購項目完成之后我們部門也小慶了一次,突出的人員還得到了褒獎。

  四、實習(xí)總結(jié)及體會

  通過這次的采購我知道了一次簡單的采購任務(wù)包括了財務(wù)方面的知識運(yùn)用,和一些法律方面的運(yùn)用。自己不僅要懂得了如何獲取和掌握原材料品質(zhì)和市場行情,在剛剛詢價規(guī)劃的一系列過程中都要好好的準(zhǔn)備。在和廠商接觸方面我學(xué)到了如何和他們有效的溝通。以及掌握一起基本的談判技巧,也讓我更深一層的了解合同法。一方面合同法是我比較不懂得地方,對于如何生效如何才是違約,如何在違約的時候如何通過法律途徑維權(quán),督促合同正常如期的履行,并催討所欠、退貨或索賠款項。這些都是我之前很少接觸也是欠缺的,雖然我不是合同方面的`專職人員,但是在我這個崗位都是要有一定程度的了解和熟悉,經(jīng)過這些時間的實習(xí)慢慢讓我逐步了解合同法。這是我最大的收獲。

  其次便是如何加強(qiáng)一個團(tuán)隊的合作,首先當(dāng)然是分工明確。每一個流程都要落實,就像我們采購的流程:從采購規(guī)劃,詢價規(guī)劃,詢價,選擇來源,合同管理到最后的合同收尾。這個流程不是說一兩個人就能獨(dú)立完成的,而且這些流程里涉及到生產(chǎn)部門的生產(chǎn)和財務(wù)部門的資金,人事部門,而我也從中學(xué)到了如何從大局出發(fā)將各個部門如何的順利各行其責(zé),不管怎樣這些部門都是所屬公司的,因此從公司的利益為出發(fā)點(diǎn)這樣各個部門之間的扯皮就少很多。

  最后便是本次實習(xí)和我專業(yè)相關(guān)的,雖然實習(xí)的崗位是一個采購助理,但是人力資源方面的相關(guān)知識還是處處可見,就比如一個采購流程,從采購規(guī)劃,詢價規(guī)劃,詢價,選擇來源,合同管理到最后的合同收尾。一個采購項目的開始和結(jié)束,這中間的過程是一個用人的過程,

  人力資源管理:

  ①某些職位的人應(yīng)該怎樣做

  ②什么人做最合適。這是一個規(guī)劃的過程,從我自己的工作要素,到我的任務(wù)再到我的工作到職責(zé)。這些都是我實習(xí)工作所體會的,而給我印象比較深的還是每個工作人員的權(quán)限,當(dāng)然為了保證職責(zé)的有效履行,這是我們必須執(zhí)行的。還有便是關(guān)于人員的提拔,一個或者幾個項目都做的很出色的人給予一定程度的獎勵,這種獎勵是一種制度。這種制度當(dāng)然包括晉升機(jī)會。一個好的公司不僅僅要有好的制度,而且還需要一種執(zhí)行力。從我三年所學(xué)專業(yè)知識和非專業(yè)知識而言,我個人認(rèn)為學(xué)校給我們的只有理論知識方面的提升,實踐方面靈活運(yùn)用才是關(guān)鍵。所以我建議學(xué)校方面在給我們灌輸理論知識的同時應(yīng)該結(jié)合當(dāng)今相關(guān)性很強(qiáng)的例子加以結(jié)合,巧妙的將例子和理論融合一體,這樣更易我們的理解和接受,而不是一味死板的接受。

  采購員實習(xí)報告 8

  時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間就要大四了,大學(xué)只剩下最后一年了,一年的時間說過去就過去了,很快。所以在大學(xué)的最后一個暑假,我會參加實習(xí),為我的畢業(yè)提前做打算。以后的道路該怎么走,我也不知道,不過我相信自己能夠做的更好,努力為我的將來打好基礎(chǔ)。在畢業(yè)之后不會太匆忙,這才是我一直以來都在不斷的努力的結(jié)果,相信自己能夠做的更好,努力起來,實現(xiàn)自己的理想。

  暑假期間應(yīng)學(xué)校要求,我在自己附近的一家大酒店采購部文秘崗位實習(xí)。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班,上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù),不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責(zé)任,凡事得謹(jǐn)慎小心,否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價,再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決的。

  半年來, 我秉承自己一貫固有的踏實、認(rèn)真做人的作風(fēng),以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來為酒店服務(wù),把自己多年來在學(xué)校所學(xué)到的書本經(jīng)驗用在實踐工作中,嚴(yán)于律己,克盡職守;在領(lǐng)導(dǎo)支持及同事的配合下,較圓滿地完成了這次實習(xí)。

  此次實習(xí),主要實習(xí)內(nèi)容是學(xué)習(xí)酒店采購部食品組采購流程。平時我所做的是日常電話接聽、客戶接待工作,以及給各種雜活。簡單來說就是學(xué)習(xí)做一位辦公室文員,卻有與一般文員的工作不太一樣。我是學(xué)旅游管理的,我在采購部不僅僅只是學(xué)做簡單的文員那么簡單,主要的還是多看,多問,多學(xué),學(xué)習(xí)酒店的管理模式。剛開始上班時,真有些不習(xí)慣。面對著這么生疏的環(huán)境,心態(tài)還沒有及時的轉(zhuǎn)變過來。不過經(jīng)過慢慢的適應(yīng)自己也就同辦公室的同事打成一片了。

  “天下英雄皆我輩,一入江湖立馬催。”從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,身邊接觸的人也完全換了角色,老師變成老板,同學(xué)變成同事,相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中,我們可能彷徨,迷茫,無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用,所干的只是一些無關(guān)重要的雜活,自己的提議或工作不能得到上級的肯定。做不出成績時,會有來自各方面的壓力,上級的眼色同事的嘲諷。而在學(xué)校,有同學(xué)老師的關(guān)心和支持,每日只是上上課,很輕松。常言道:工作一兩年勝過十多年的讀書。辦公室主任也經(jīng)常說:“讀萬卷書不如行萬里路。”六個月的實習(xí)時間雖然不長,但是我從中學(xué)到了很多知識,關(guān)于做人,做事,做學(xué)問。

  盡心履職

  作為辦公室秘書,我的理解是沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力,只有承擔(dān)責(zé)任、認(rèn)真工作的義務(wù)。始終保持良好的精神狀態(tài),發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。在平時的工作中,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,從不討價還價,努力保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協(xié)調(diào)上,做到真誠相待,互幫互學(xué)。半年來,我的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

  自學(xué)能力

  “在大學(xué)里學(xué)的不是知識,而是一種叫做自學(xué)的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機(jī)操作外,課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少。我擔(dān)任的是文員一職,平時在工作只是打打電話處理文件跟供應(yīng)商聯(lián)系,幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識。但辦公室工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提升素質(zhì)。為達(dá)到這一要求,我十分注重學(xué)習(xí)提升:

  一是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。在辦公室工作,與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會比較多。半年來,我親身感受了企業(yè)各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。

  二是向同事學(xué)。古人說三人行必有我?guī)煛W鳛橐幻髮W(xué)畢業(yè)生,如不虛心學(xué)習(xí),積極求教,實踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發(fā)展的瓶頸。正是不斷地虛心向他們學(xué)習(xí)求教,我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提升,工作才能基本勝任。

  三是在平時的工作中會遇到許許多多的問題,我就是在解決問題的過程中學(xué)習(xí),當(dāng)然這些問題一般是突發(fā)的,我們所不能避免的。我記得有一次,跟我同組的.主任休息,那一組就由我來獨(dú)擋一面,當(dāng)我正在輸入數(shù)據(jù)的時候,由于程序不穩(wěn)定,一下子做的東西全沒了,文檔里出現(xiàn)一片空白。我的頭翁的一聲,我也給懵了,這可是大問題,若不搞好,今天就沒法工作了,明天的計劃也下不了了。剛開始我很著急,試了很多種方法都不行,我深呼吸,強(qiáng)迫自己平靜下來。其實我能夠打電話請教主任,但由于各種原因,也是一種好勝,我最終沒有打電話。

  我忽然靈機(jī)一閃,昨天不是另存在u盤了嗎?我就把昨天的覆蓋了那天的文擋,沒想到居然好 了,只是要再重新做一次剛才所做的。從這件事我知道我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,不斷學(xué)習(xí)不斷積積累。遇到不懂的地方,自己先想方設(shè)法解決,實在不行能夠虛心請教他人,而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。在酒店工作半年以來,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進(jìn)步,較好的完成了本職工作。

  工作很辛苦

  由于我住得離酒店還有一段路程,走路要走20分鐘左右,還好,我所在的是后勤部門,上的是朝九晚六的班,也不用加班,相對與其他同學(xué)所在的部門來說,我幸運(yùn)多了。但由于我所在的組只是一個辦公室主任和我,且必須天天有人值班,所以我的休息時間很不固定。在學(xué)校習(xí)慣了正常的休息時間,來到這有時星期天也得上班,正常工作日卻休息,這讓我很不習(xí)慣。我們必須克制自己,不能隨心所欲地不想上班就不來,而在學(xué)校能夠睡睡懶覺,實在不想上課的時候能夠逃課,自由許多。

  每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作,時間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字,輸入數(shù)據(jù),匯總,打印,顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎,一個小小的錯誤可能會給我?guī)砭薮蟮穆闊o酒店帶來很大的損失,還是得認(rèn)真完成。一直以來,我們都是依靠父母的收入,而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后,我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力,我現(xiàn)在是實習(xí)生,工資水平不高,雖然酒店包吃包住,但除掉日常的開支,我常常所剩無幾,一不留神可能就入不敷出成為月光一族,但此時的我再也不好意思伸手向父母要,因此很多時候我要合理支配我手中的這筆少的可憐的錢。

  同事相處

  踏上社會,我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系,又工作繁忙,很多時同事不會象同學(xué)一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎,背地里卻勾心斗角不擇手段,踩著別人的肩膀不斷地往上爬,對于還沒出校門的我們很多時候無法適應(yīng)。比如我們酒店做市場營銷的同事,就是由于利益的關(guān)系,關(guān)系顯得有點(diǎn)淡漠。但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。一個冷漠沒有人情味的辦公室,大家就會毫無眷戀之情,有更好的機(jī)會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高,每天只是在等待著下班,早點(diǎn)回去陪家人。

  偶爾的為同事搞一個生日party,生病時的輕輕一句慰問,都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。心情好,大家工作開心,有利于酒店的發(fā)展。在電視上不止一次的看到職場的險惡,公司里同事之間的是非,我想我能做的就是“多工作,少閑話”。且在離畢業(yè)走人僅剩的一年里,更加珍惜與同學(xué)之間的相處。幸好,我所在的辦公室各主任之間都不存在什么利益關(guān)系,大家相處還算和睦。

  總結(jié)

  回顧我的實習(xí)工作,我的主要體會是多請示、多匯報、多通氣、多動腦、多動筆、多請,注意在干中學(xué)、學(xué)中干,不斷在實踐中增長知識才干。同時在半年的工作中,我了解到酒店的系統(tǒng)還不是很完善。就拿我所在的采購部所看到的來說吧,廚房下計劃還是用手寫,而且有時候?qū)懙淖钟趾懿灰?guī)范,看不懂,這對我來說也是一個考驗。對某些供應(yīng)商(當(dāng)然不是全部,這也跟供應(yīng)商有關(guān)系)下計劃也是打電話,要一項一項的讀,這很容易出錯。總的來說,這次實習(xí)我受到了部門領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,對我的工作也很滿意,但我清醒看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。

  1. 缺乏工作經(jīng)驗,獨(dú)立工作能力不足。

  2. 在學(xué)習(xí)中還不夠積極主動,認(rèn)識還沒有到位。

  3. 對辦公室工作情況缺乏認(rèn)識,對秘書崗位工作情況估計不足。

  4.有時工作敏感性還不是很強(qiáng)。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感,上報情況不夠及時。

  我是學(xué)管理的,在書本上學(xué)過很多套經(jīng)典管理理論,似乎通俗易懂,但從未付諸實踐過,也許等到真正管理一個酒店時,才會體會到難度有多大;我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例,似乎輕而易舉,也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。實習(xí)這半年期間,我拓寬了視野,增長了見識,體驗到社會競爭的殘酷,而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗,為將來自己走創(chuàng)業(yè)之路做準(zhǔn)備。

  相信自己以后的前程,真的是有一些迷惘,自己畢業(yè)后要做什么,誰也不知道,連自己都是十分的困惑。所以從現(xiàn)在開始工作,也是對自己的一種鍛煉,我相信自己應(yīng)該在將來畢業(yè)走上工作崗位之時,工作不會太差的,不過這需要我不斷的努力才行,我相信自己能夠做的更好,不過這些都需要我不斷的努力才行,我相信自己能夠做的更好的,只要自己去努力了,就一定能夠做好!

  采購員實習(xí)報告 9

  一、完成工作方面

  1、完善采購制度,降低成本:按時、按需對公司主要產(chǎn)品及輔材進(jìn)行申購。在請購材料的同時,并把材料的價格信息及時提供給相關(guān)技術(shù)部門,為產(chǎn)品設(shè)計選材提供圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買到材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

  2、與各供應(yīng)商建設(shè)立并保持良好的關(guān)系,下一年進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理,對每家來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分析了解,確保每一個合適的供應(yīng)商的資料不流失,同時也利于采購對供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大市場信息空間。建立合格供應(yīng)商名錄,對供應(yīng)商進(jìn)行評價和分板,合格者才具備供商資格。

  3、工作中團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持良好的溝通,充分發(fā)揮崗位職責(zé),認(rèn)真完成各項工作任務(wù),協(xié)助相關(guān)部門的工作需要,能按照技術(shù)部的要求及時與各供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)產(chǎn)品。

  4、上一年的工程訂單所需設(shè)備均可按時交貨,未能及時到貨設(shè)備也及時向上級反映,并做出相應(yīng)的處理。供應(yīng)商供貨時也要求其提供必要的資料。

  二、采購工作的幾點(diǎn)體會

  1、公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)都主動按受財務(wù)及其他部門的監(jiān)督,有問題將會在第一時間反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。

  2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面進(jìn)行開展工作,采購員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢價、比價,注重溝通技巧和談判策略。

  3、加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào),合作過程中,采購員必須公正嚴(yán)明,最終為公司選擇最優(yōu)且具有戰(zhàn)略伙伴的供應(yīng)商。

  4、逐步加強(qiáng)對設(shè)備及材料的價格信息管理,提高部門采購員的工責(zé)任感覺,下一年采購部將特別注重采購人員的工作分配,保證采購設(shè)備及材料信息的有效追蹤。在專業(yè)知道得到提高的同時,業(yè)務(wù)素質(zhì)及責(zé)任感非常重要,做一個有責(zé)任感的采購員,把好公司的進(jìn)口關(guān)。

  三、采購工作上的`小要求

  對各部門的請購問題上,希望請購部門給采購部一定的采購時間,請購材料時做好請購計劃,盡量避免當(dāng)天請購要求當(dāng)天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購員的工作計劃,急需的物料有可能會造成價格方面或運(yùn)費(fèi)偏高,不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。

  四、工作上的缺點(diǎn)和不足

  1、關(guān)于鳳崗深聯(lián)設(shè)備新裝s11-250kva臨時變壓器工程,由于采購及施工過程中沒有及時發(fā)現(xiàn)并提供相關(guān)的證書和報告,導(dǎo)致在工程驗收通電時,出現(xiàn)了低壓計量柜不符合標(biāo)準(zhǔn)的問題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。此類低級錯誤是完全可以避免的,但是由于采購部的疏忽,給公司帶來不必要的影響與麻煩,公司作出任何的處罰都愿意承擔(dān)。通過這次的教訓(xùn),今后的采購部工作要求更加完善,在設(shè)備進(jìn)廠前,各種相關(guān)資料必須全部到位,后續(xù)并要求供應(yīng)商設(shè)備如有任何的變更必須把資料補(bǔ)全。并了解市場的變化,要求各采購對設(shè)備要充分了解,避免此類問題再次發(fā)生。

  2、供應(yīng)商體系沒有完善,對重要的材料/設(shè)備沒有建立健全的資料庫。工作的計劃性不強(qiáng),沒有充分了解市場的行情,有關(guān)于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達(dá)到理想的效果。

  以上都是采購部現(xiàn)所存在的問題,自身所清楚的問題,我們會一一的克服,有什么做得不對或不到位的,也希望領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議,你們都是我們身邊的良師益友,有你們支持,我們才可以進(jìn)步得更快。

  五、下一年的工作計劃

  1、完善供應(yīng)商體系,對重要材料/設(shè)備的供應(yīng)商要求達(dá)到2-3家,確保材料/設(shè)備能夠了及時供應(yīng)。隨時關(guān)注市場變化,盡量利用多渠道來降低成本、控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)有潛力的供應(yīng)商,不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系,在工本中不斷改進(jìn)工作方法,不斷積累經(jīng)驗。

  2、隨著市場的因素影響,各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調(diào),采購員要做好價格的比對,做好比價、議價,了解市場價格,從中選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商,避免供應(yīng)商以各種理由對公司提出漲價的要求。

  3、繼續(xù)配合項目部完成工程上所需求的設(shè)備及輔材的購買及設(shè)備進(jìn)場,以及工程所需的設(shè)備的各種質(zhì)資。

  4、采購物資進(jìn)行分類,制定分類物資采購制度,如工程設(shè)備和設(shè)備零部件的采購無法在短期內(nèi)完成,所以在采購的過程中要做好采購計劃;如日常所需文具等常用物資,做好相應(yīng)的存貨,購買量大則可以降低成本。

  5、配合倉庫,掌握好倉庫庫存,了解銷售的情情況,使采購工作不處于被動狀態(tài),及時清查庫存呆滯品,并上報上級處理。

  6、采購員的產(chǎn)品知識及業(yè)務(wù)素質(zhì)通過培訓(xùn)和相互學(xué)習(xí),使專業(yè)知識及業(yè)務(wù)水平得到提高,同時培養(yǎng)新進(jìn)人員,使之盡快熟悉工作。

  在下一年的工作中,我部門人員仍會認(rèn)真工作,不斷提高自身素質(zhì)、管理水平及專業(yè)的產(chǎn)品知識,增強(qiáng)責(zé)任意識,提高完成工作的效率,同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻(xiàn)出微薄力量。

  采購員實習(xí)報告 10

  一年來,我縣政府采購及控購工作,在縣委、縣政府及縣財政局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級業(yè)務(wù)主管部門的具體指導(dǎo)下,按照省市財政工作會議對政府采購及控購工作提出的各項要求,積極主動開展政府采購工作,為節(jié)減財政支出,財務(wù)支出,緩解財政收支矛盾,促進(jìn)廉政建設(shè)反腐工作的深入開展,規(guī)范政府采購行為和政府采購工作紀(jì)律發(fā)揮了積極作用。初步使政府采購改革開始步入法制化管理軌道。全年全縣政府采購總額XXXX萬元,政府采購次數(shù)XX次,比上年同期XX萬元,增加XX萬元;比上年同期XX次,增加XX次。通過政府采購共為財政和部門單位節(jié)約資金XX萬元,節(jié)支率到達(dá)XX。回顧一年來政府采購,我們主要做了以下幾個方面的工作。

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視,各部積極配合

  由于各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,政府采購工作緊緊依靠和配合部門預(yù)算和國庫集中收付制度改革,今年,我縣積極推行政府采購資金國庫直接支付。要求加大政府采購制度改革,與部門預(yù)算、國庫集中收付制度改革相互促進(jìn)、相互支持、相互配合的力度,凡是使用財政性資金以及財政性資金配合的資金。都務(wù)必對照政府集中采購目錄,都要向財政部門上報政府采購計劃,實施政府采購,未上報政府采購計劃擅自自行采購的,財政核算中心拒付項目資金。

  二、大力宣傳政府采購法,逐步使政府采購走向正規(guī)化

  我縣政府采購工作緊緊圍繞大力宣傳和貫徹落實《政府采購法》,使政府采購各項規(guī)定深入人心,提高全社會對政府采購制度改革的認(rèn)識,以擴(kuò)大政府采購規(guī)模,規(guī)范政府采購管理為重點(diǎn),不斷完善政府的各項規(guī)章制度,促進(jìn)依法行政。我們利用廣播、標(biāo)語等多種形式宣傳《政府采購法》,按要求落實政府采購法,按規(guī)定執(zhí)行政府采購法。并制定了《XX縣20XX年政府采購目錄》和《政府采購限額標(biāo)準(zhǔn)和招標(biāo)數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)》,逐步使政府采購走向制度化、法制化軌道上來。

  三、構(gòu)建監(jiān)督體系,體現(xiàn)“三公”原則

  為了使政府采購項目操作程序進(jìn)入制度化、規(guī)范化的運(yùn)行軌道,進(jìn)一步健全政府采購監(jiān)督制約機(jī)制,始終堅持“規(guī)范為重”的原則,把好采購審批關(guān),并嚴(yán)格按照政府采購程序組織實施,加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督,重大項目邀請紀(jì)檢監(jiān)察、審計等部門全過程參與,有力保證政府采購“公開、公平、公正”,增強(qiáng)了政府采購?fù)该鞫龋苊饬瞬僮鞯碾S意性,從源頭上遏制了消極XXXX現(xiàn)象,確保政府采購成為真正“陽光采購”。

  四、全縣政府采購執(zhí)行狀況

  20XX年我縣政府采購實際支出XXXX萬元,比去年同期XX萬元,增加XX萬元。

  1、從貨物類采購狀況看,我們采取了隨到隨采購的積極辦法,想單位所想,急單位所急,嚴(yán)格按政府采購文件辦事,按規(guī)定程序為單位帶給的服務(wù),的價格,的產(chǎn)品,全年共采購次數(shù)XX次,采購金額XX萬元。

  2、從服務(wù)采購狀況看:

  ①會議費(fèi)狀況,我們嚴(yán)格按照《XX縣政府采購資金報帳程序?qū)嵤┺k法的通知》和《XX縣會議經(jīng)費(fèi)管理辦法》要求,認(rèn)真審核各類項目,繼續(xù)實行“走會、看會”,實事求是,靈活掌握大會食、住狀況,積極主動與單位配合,搞好會議期間的服務(wù)工作。全年共召開二類以上會議XX次,預(yù)算數(shù)為XX萬元,實際支出為XX萬元,節(jié)約資金XX萬元,節(jié)支率達(dá)XX;

  ②車輛保險狀況。根據(jù)文件精神,對全縣行政、事業(yè)單位車輛實行統(tǒng)一保險,根據(jù)各單位車輛保險的實際狀況與保險簽訂車輛保險合同,對個別單位資金有困難的,我們采取靈活機(jī)動的'辦法,與保險公司協(xié)商,把保險基數(shù)降低到最低,這樣,即擴(kuò)大了保險公司的業(yè)務(wù),又維護(hù)了單位的利益,今年我縣行政、事業(yè)單位共保險車輛XX臺,保險金額XX萬元,節(jié)支率為XX;

  ③四大家車輛維修狀況:我們?yōu)榱舜_保車輛維修質(zhì)量,重點(diǎn)審查維修廠家的信譽(yù)程度,在維修車輛時,我們采取了“貨比三家”的辦法,并提出合理的保養(yǎng)及,每臺車優(yōu)惠XX。今年維修小車XX輛,維修金額XX萬元,節(jié)支率XX。

  五、控購工作不能削弱,只有加強(qiáng)

  20XX年我縣控購工作,繼續(xù)按照省政府、省控購辦文件精神要求,認(rèn)真審核資金來源,個性對企業(yè)拖欠職工工資的不預(yù)審批,對資金不落實的不預(yù)審批,凡貸款購車的不預(yù)審批,重點(diǎn)控制行政、事業(yè)單位的公款消費(fèi)。嚴(yán)格按照政府采購制度,行政、事業(yè)小汽車都納入了政府采購,全縣今年購置小汽車xx輛,通過我們的努力,控購工作職能不能削弱,而且得到了加強(qiáng)。

  總之,一年來,我縣政府采購工作雖然取得了一些成績,但還存在必須的差距,我們決心在新的一年里,將依據(jù)“規(guī)范操作,循序漸進(jìn),協(xié)調(diào)發(fā)展,開拓創(chuàng)新”思路,以規(guī)范管理為重點(diǎn),力爭進(jìn)一步拓寬采購領(lǐng)域,加快工程采購步伐,加大政府采購制度專項檢查力度,提高自身的政治素質(zhì)和文化修養(yǎng),促進(jìn)我縣政府采購工作健康有序的發(fā)展。從而促使大家進(jìn)一步地做好政府采購這一陽光事業(yè)。

  采購員實習(xí)報告 11

  一、采購制度建設(shè)

  1、組織制定采購管理規(guī)章制度,上報領(lǐng)導(dǎo)后組織實施;

  2、負(fù)責(zé)制定采購管理工作流程與標(biāo)準(zhǔn),并督導(dǎo)執(zhí)行;

  3、根據(jù)制度的執(zhí)行情況及時修訂,完善各項規(guī)章制度及工作程序。

  二、采購工作管理

  1、參與供給商的談判與合同的簽訂;

  2、指導(dǎo)市場調(diào)查工作,進(jìn)行合格供給商的審批審核;

  3、抽查供給商檔案的建立和完善工作;

  4、參與酒店批量與重要物資采購的業(yè)務(wù)談判工作。

  三、部門內(nèi)部事務(wù)管理

  1、處理本部門內(nèi)部日常行政事務(wù);

  2、負(fù)責(zé)本部門所屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績效考核工作;

  3、負(fù)責(zé)本部門人員培訓(xùn)、調(diào)配和工作安排等;

  4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門間關(guān)系,解決爭議;

  5、主持部門內(nèi)部會議的召開和重大事務(wù)的處理工作。

  接下來,我根據(jù)崗位職責(zé)對一年來的工作進(jìn)行述職:

  采購制度建設(shè)工作:

  根據(jù)董事會和酒店的要求,制定了采購部各崗位的工作制度、采購部工作程序、采購流程、食品采購工作程序及制度、外地采購工作程序。建立了采購信息庫,對所有的來訪供給商進(jìn)行登記,選擇重點(diǎn)。可能會開展為供給商的單位或個人進(jìn)行整理,作為候補(bǔ)力量。建立了切實有效的詢價機(jī)制,每月6、16、26日是我們對餐飲部的原材料詢價的時間,以采購、采購、庫房、各廚房組成的詢價隊伍,不管烈日當(dāng)頭還是寒風(fēng)刺骨,我們這支隊伍始終盡職盡責(zé),活動在烏市的各大市場,客觀事實的記錄了各種原材料的價格,為我們的定價奠定了堅實的根底。建立供給商誠信檔案,收貨時采購員對所供原材料的質(zhì)量、數(shù)量合格情況進(jìn)行登記,做出總體評價,直接約束供給商,在這一點(diǎn)上雖然時間不長,但是效果很明顯,原材料品質(zhì)有了明顯提高。對采購流程不完善的地方進(jìn)行了修改,制定了小件物品采購流程和急購物品的采購流程,大大提高了采購效率和效勞質(zhì)量。

  采購工作管理方面

  與部門成員一起參與物資采購、詢價、議價,通過對制度、流程的學(xué)習(xí)與應(yīng)用,對部門人員進(jìn)行了工作分工,各司其職。從一年的工作情況來看,流程和制度已經(jīng)相應(yīng)落實,逐步走向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,采購工作步入了正常運(yùn)行的狀態(tài),改變了以前沒有章法、盲目工作、方案統(tǒng)籌性不強(qiáng)的工作狀態(tài)。

  在市場采購的同時,對誠信經(jīng)營,有實力的商戶或公司進(jìn)行記錄,作為候補(bǔ)蓄備力量,在物價漲幅,季節(jié)交替的時候,組織人員進(jìn)行市場調(diào)查,對于供給商的張家同志,我們都會認(rèn)真對待,以我們調(diào)價情況為依據(jù),部門商議決定后,上報財務(wù)部。經(jīng)常關(guān)注市場變化,合理安排使用資金。

  在20xx年8月份和10月份,茅臺酒兩次大幅提價時,通過關(guān)系渠道和市場調(diào)查,及時請示領(lǐng)導(dǎo),在漲價前批量補(bǔ)進(jìn),搶占有利時機(jī),為酒店節(jié)省了一筆不小的開支。

  臨時采購方面也做出了相應(yīng)要求,制定了流程、制度、就要求各部門按照程序、流程走,有制度就要落實,在這方面很大程度上節(jié)約了人力、物力、財力資源,效果明顯。

  部門內(nèi)部事務(wù)管理方面

  處理部門的日常事務(wù)、合理的安排當(dāng)天的采購工作,在工作過程中,對發(fā)現(xiàn)的問題及時指出,已經(jīng)發(fā)生的問題一起商議解決措施,因為采購工作的特殊原因,我們不能再辦公室開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,但我們并沒有放棄學(xué)習(xí),利用酒店組織的大小培訓(xùn)課程學(xué)習(xí),在車上交流,在實際工作中實踐,這一點(diǎn)做到了學(xué)以致用。

  日常工作中也經(jīng)常給他們灌輸責(zé)任意識和效勞意識,引導(dǎo)大家從內(nèi)心深處樹立起酒店是我家的主人翁意識,不畏嚴(yán)寒酷暑的奉獻(xiàn)精神,嚴(yán)格自律的道德準(zhǔn)那么,公正、公平的做事原那么,廉潔奉公的工作狀況。經(jīng)常到一線部門了解物品使用情況,聽他們的'反響意見,有難度的事情也可以一起商量解決措施。去年全年,在董事會和酒店的支持下,在各部門的通力配合下,我部全員協(xié)調(diào)下,圓滿完成了全年的采購任務(wù),采購金額總計2200余萬元。雖然在過去的一年中,較好地完成了各項工作,但這都是大家努力的結(jié)果,在工作中,我離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的希望還有一定距離,主要表現(xiàn)在:

  1、流程制度,落實不夠嚴(yán)格,有流程沒走完就提前采購的現(xiàn)象;

  2、管理措施不夠細(xì)致,對采購工作中的一些新問題思考不夠。

  今年的努力方向:

  1、不斷探索和改良工作方式、方法,以更加熱情的工作態(tài)度投入到本職工作中,結(jié)合實際,制定新的工作目標(biāo)和方向,進(jìn)一步提高管理水平,提高駕馭工作的能力;

  2、堅持不懈地抓好流程和制度的落實,使制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作氣氛盡快落實;

  3、經(jīng)常關(guān)注市場變化,把握市場先機(jī),抓住市場主動權(quán),保證采購工作更快、更好地開展。

  采購員實習(xí)報告 12

  一、實踐基本信息

  (一)實踐的目的和意義

  20xx年7月份,我進(jìn)入了自己大學(xué)生活另一個重要階段——實踐。在這里,我是抱著老師和父母的期望而投入實踐的。這次我所參加的實踐不是做表面功夫,實踐的結(jié)果也并不是那么重要,重要的是過程,還有樂在其中的那份痛并快樂著的感受和收獲。通過實踐不僅僅讓我了解到專業(yè)知識應(yīng)用到實踐中的復(fù)雜性和難度性。了解到,書本和現(xiàn)實之間的差別抑或有許多出入的地方,而且讓我進(jìn)一步提高工作能力。

  (二)實踐時間

  20xx年7月4日—8月28日。

  (三)實踐地點(diǎn)

  南寧xxx超市

  (四)實踐崗位

  超市采購物流方面的實踐

  (五)實踐內(nèi)容和過程

  首先,是學(xué)習(xí)階段。通過這一階段,主要是了解xxx超市的基本情況,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了解超市采購、物流方面的情況。其次,實踐階段。通過這一階段,主要是在超市師傅的幫助指導(dǎo)下,開展銷售方面工作的具體實踐,參與實際工作,并對超市物流方面的情況進(jìn)行粗淺研究,查找問題并分析問題。第三,總結(jié)階段。通過這一階段,一方面,對超市物流方面工作存在的問題,進(jìn)行改進(jìn),完善和提高。另一方面,總結(jié)為期一個月的實踐情況。

  我的工作內(nèi)容是采購和負(fù)責(zé)物流方面的工作。首先是采購。具體工作就是按照超市銷售需要,堅持貨比三家,比價格、看質(zhì)量、比服務(wù),在保證質(zhì)量的前提,篩選價格相對較低的產(chǎn)品,從而做到了采購的物資質(zhì)優(yōu)價廉,為超市節(jié)約成本。同時,按照超市生產(chǎn)經(jīng)營實際情況,突出節(jié)約的原則開展招(議)標(biāo)采購工作,盡限度降低采購價格。

  另外,關(guān)于物流方面,我的主要工作是進(jìn)行內(nèi)部來料檢驗和外部供應(yīng)商溝通,以及與超市其他部門的溝通工作。當(dāng)我們收到進(jìn)貨單時,我們就要對貨物進(jìn)行檢查,然后對單檢貨。第一步要核對好信息,確定來料外包裝上的標(biāo)簽信息與我們手上的樣品標(biāo)簽信息以及進(jìn)貨單上的信息是否一致,即物料名稱、編號是否一致。第二步根據(jù)送貨單上的明細(xì)說明對來料進(jìn)行最基本的外觀檢查。第三,根據(jù)貨物情況,該核對貨物信息的的要核對資料,該將貨物與其他貨物進(jìn)行組裝檢查的,應(yīng)注意該注意的地方。第四,確定后,便要開出收貨報告,由部門經(jīng)理簽字。第五,貨物存入倉庫。第六,倉庫按照超市發(fā)貨要求,組織發(fā)貨。

  二、實踐感受

  (一)成績與收獲

  作為一名采購和倉庫管理的`實踐人員,不僅僅要會做事,而且工作本身的工作特性決定了作為倉庫管理人員應(yīng)有的能力:觀察能力、邏輯推理能力、溝通能力、處事能力以及靈活應(yīng)變能力,另外也必須擁有吃苦耐勞、樂觀開朗、心胸開闊的心態(tài),否則工作的壓力復(fù)雜程度會讓你喘不過。作為一名采購和倉庫管理人員,首先得對整個工作流程熟悉,然后按流程工作。熟悉產(chǎn)品,按標(biāo)準(zhǔn)檢驗,處理品質(zhì)異常問題,要跟蹤到位,與供應(yīng)商建立友好的合作關(guān)系,與其他部門溝通要有章有序有條可依。這次實踐,給了我不少精神上的沖擊。在這里,我不僅收獲了工作上的成就也收獲了許多為人處事的人生哲學(xué)。讓我得到了很好的成長。

  因為我是負(fù)責(zé)采購和物流上倉庫管理那一塊的。所以工作給了我不少的難題和壓力,雖然有時會寢食難安,有時也要與別人爭辯的面紅耳赤,有時也會委屈的無人理解。而這時正是考驗我們的時候,這個時候,我既要盡快熟悉本崗位,學(xué)會如何采購、如何檢貨,熟悉并善于與其他部門及供應(yīng)商溝通。在實踐中,這些我都做到了。我想我代表的不僅僅是個人,而是當(dāng)代大學(xué)生,我用實際行動證明了,剛剛出校門的我們也許經(jīng)驗不足,也許思想還不成熟,但我們的綜合素質(zhì)并不差,只要我們堅持下來用心去做,我們一定能行。很高興,不到一個月的時間,我就完全接手工作了,能獨(dú)當(dāng)一面了,并能出色的完成工作任務(wù),期間解決了幾個重大歷史品質(zhì)問題。同時得到了上級、同事們的一致認(rèn)同。

  這段實踐經(jīng)歷,不僅僅是我人生的一個轉(zhuǎn)折點(diǎn),也是我重新認(rèn)識自己的一大轉(zhuǎn)折點(diǎn)。我學(xué)會了面對工作,如何去看待它做它做好它做好實質(zhì)性的工作,學(xué)會了如何更好的去與他人溝通建立友好關(guān)系,學(xué)會了如何更好的隨機(jī)應(yīng)變。在這里,實踐給了我成長的平臺,在這里,我收獲的不僅僅是工作上的成就,更是讓我的內(nèi)心世界以及精神追求、心胸態(tài)度,人生價值觀有了一個全新的定位。

  (二)問題與不足

  通過實踐,我認(rèn)為作為一家超市,他的物流方面還存在許多的問題和不足,制約了超市的發(fā)展。比如:

  1、超市供應(yīng)商不穩(wěn)定,導(dǎo)致采購周期過長

  通過實踐得知,超市在采購方面,由于價格等方面原因,超市經(jīng)常頻繁更換供應(yīng)商,而供應(yīng)商的更換,必然造成原料不能及時到位,從而致使生產(chǎn)周期過長,不利于市場快速反應(yīng)。超市在實際生產(chǎn)過程中,需要不斷地采購和消耗大量的物料,這些物料品種多,數(shù)量大,而超市又不進(jìn)行科學(xué)管理,不僅造成大量浪費(fèi)和損失,還導(dǎo)致生產(chǎn)效率降低,成本抬高。同時,供應(yīng)商關(guān)系管理方面比較薄弱,沒有與供應(yīng)商建立長期合作伙伴關(guān)系。

  2、超市缺乏專門的物流管理機(jī)構(gòu)和人力資源

  超市沒有專門負(fù)責(zé)物流的部門,無法落實責(zé)任,降低了物流效率。比如沒有人為低效率的配送負(fù)責(zé)任,也沒有人為高額的庫存負(fù)責(zé)任。由于沒有專門的機(jī)構(gòu)來協(xié)調(diào)和處理相關(guān)事宜,使問題出了也沒有關(guān)心和研究,導(dǎo)致不斷重復(fù)同樣的錯誤。當(dāng)然,改善和提高就更沒有人會問津了。

  3、庫存管理不到位拉升了物流成本

  超市去年成品庫存1000萬元。其中,滯銷品占20%即200萬元,滯銷品的直接成本約為140萬元。滯銷品的平均銷售價格一般低于成本的30—40%,這樣直接帶來的成本損失為60萬元;銷售利潤損失為60萬元;銀行費(fèi)用12萬元。超市每年的滯銷品損失所增加的物流成本合計約為15萬元。另外,重復(fù)建設(shè)的庫房以及由此帶來的維持和管理成本,使超市的銷售物流成本一定高于17萬元。不合理規(guī)劃庫存也是導(dǎo)致庫存成本上升的重要原因之一。同時,制造過程中需要品種多,倉庫面積大,范圍廣,每天需要處理成百上千的庫存單位,不合理規(guī)劃庫存導(dǎo)每天處理的收發(fā)單據(jù)量的加大。

  三、對策與建議

  (一)與供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系

  在新的競爭環(huán)境下,超市應(yīng)該打造與供應(yīng)商之間的伙伴關(guān)系。因為,供應(yīng)商不是超市的外部資源,而是超市的重要組成部分,是超市的一員。必須建立加強(qiáng)渠道成員之間的共同和交流,為渠道成員不但提供利潤化的產(chǎn)品和服務(wù),更要提供持久的盈利能力和競爭優(yōu)勢。在建立與渠道承運(yùn)的交流方面,超市應(yīng)從而加強(qiáng)與供應(yīng)商的交流和溝通,增進(jìn)了解和供應(yīng)商間的關(guān)系,增強(qiáng)信任度和忠誠度。定期召開供應(yīng)商聯(lián)誼會,相互了解,促進(jìn)友誼,進(jìn)而形成共同聯(lián)盟。

  (二)成立專門物流機(jī)構(gòu),配備專業(yè)物流人員

  建議超市組建物流事業(yè)部,以過程管理為線條,以信息化為手段對物料的采購、存儲、運(yùn)輸、配送進(jìn)行精細(xì)化管理。同時,在物流事業(yè)部中應(yīng)成立采購管理中心、倉儲管理中心、銷售配送中心。要處理好各個部門之間的銜接,防止工作真空和工作重復(fù)。倉儲中心存在銷售物流與采購物流功能交叉,既負(fù)責(zé)原材料的入庫、保管和出庫以及相關(guān)的信息管理與傳遞,又負(fù)責(zé)物流事業(yè)部的成品的入庫、保管、包裝、出庫及與各個分超市的周轉(zhuǎn)庫房的協(xié)調(diào)、信息的交流與合作。

  (三)實行科學(xué)的庫存管理,降低存貨水平

  首先,要建立物流信息體系。這是超市及物流事業(yè)部有效控制存貨的技術(shù)手段,而且有利于各個分超市之間調(diào)劑存貨。其次,建立存貨ABC分類模型,將存貨中的分類情況同步傳遞給相關(guān)部門、超市,使得產(chǎn)品投放決策的專家和領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)關(guān)心“20%”的重點(diǎn)產(chǎn)品在不同區(qū)域的市場反應(yīng)。第三,通過科學(xué)的物流管理使超市的庫存水平達(dá)到較為理想的狀態(tài),可以大幅度降低存貨,滯銷品損失也將大幅度下降。

  四、結(jié)束語

  當(dāng)然,實踐不僅給了我認(rèn)識社會的機(jī)會,讓我深入超市,了解超市發(fā)展,觀察反思現(xiàn)實中存在問題,而且讓我更加認(rèn)清自己,了解自己,重新定位自己,在理論付諸于實踐的同時,也將自己跟社會接軌,經(jīng)理想跟現(xiàn)實接軌。在工作中提升自己能力的同時,也無形地成長了自己的人生觀、價值觀,在為人處事的靈活嫻熟中成就我多姿多彩的青春與快樂。在這里,責(zé)任、專心、專注、專業(yè)、寬容、樂觀等等,這些對我而言將對我一生受益匪淺。

  五、謝辭

  我的實踐已經(jīng)結(jié)束,本實踐報告從選題、資料收集、研究到確定、內(nèi)容修改、最終成文,都得到了老師的悉心指導(dǎo),取得的些微進(jìn)步都離不開老師的教誨。老師以深厚的理論基礎(chǔ),獨(dú)到的研究方法和造詣,嚴(yán)謹(jǐn)求實的治學(xué)態(tài)度,一絲不茍的治學(xué)作風(fēng),對我的論文的整體構(gòu)思、研究方法等方面都進(jìn)行了耐心、細(xì)致和具體的指導(dǎo)。老師為學(xué)生的成長傾注了大量的心血,既教學(xué)生做學(xué)問,又教學(xué)生做人。

  最后,我再次由衷的感謝實踐生活中,所有指導(dǎo)和幫助過我成長和發(fā)展的老師和朋友們。謝謝你們。

  采購員實習(xí)報告 13

  畢業(yè)實習(xí)是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我們在實踐中了解社會,讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,受益匪淺,也打開了視野,增長了見識,使我認(rèn)識到將所學(xué)的知識具體應(yīng)用到工作中去,為以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ),只有在實習(xí)期間盡快調(diào)整好自己的學(xué)習(xí)方式,適應(yīng)社會,才能被這個社會所接納,進(jìn)而生存發(fā)展。

  剛進(jìn)入單位的時候我有些擔(dān)心,經(jīng)歷了一連串的實習(xí)之后,我努力調(diào)整觀念,正確認(rèn)識了單位和個人的地位以及發(fā)展方向,我相信只要我們立足于現(xiàn)實,改變和調(diào)整看問題的角度,銳意進(jìn)取,在成才的道路上不斷攀登,有朝一日,那些成才的機(jī)遇就會紛至沓來,促使我們成為社會公認(rèn)的人才。

  一、實習(xí)目的

  了解工商企業(yè)管理的先進(jìn)方式和現(xiàn)代化管理方法,提高調(diào)查研究、文獻(xiàn)檢索和搜集資料的能力,提高理論與實際相結(jié)合的能力,提高協(xié)同合作及組織工作的能力,培養(yǎng)獨(dú)立分析問題和解決實際問題的能力。

  二、實習(xí)時間

  20xx年9月20日~20xx年10月25日

  三、實習(xí)地點(diǎn)

  xx市xx區(qū)xxx路xxx棟xxx室

  四、實習(xí)單位

  xx市xxxx有限公司

  實習(xí)部門

  采購部

  五、實習(xí)主要內(nèi)容

  (一)公司簡介:xxxx是一家專業(yè)從事大功率led照明燈具集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的專業(yè)公司。其產(chǎn)品涵蓋了工程(商業(yè))戶外和室內(nèi)照明、家居照明和各種工業(yè)照明,為客戶提供全方位的半導(dǎo)體照明和服務(wù)。公司堅持以人為本,產(chǎn)品質(zhì)量為生命,滿足客戶需求為使命;公司產(chǎn)品獲得了多項國家專利,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、東南亞、及中東等市場,深受國內(nèi)外客戶的青睞。

  (二)公司宗旨:21世紀(jì)的今天,經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,各行業(yè)的電力消耗嚴(yán)重,國內(nèi)各省市在用電高峰期都出現(xiàn)了拉閘限電的情況。解決電力緊張的議題已經(jīng)提到了國務(wù)院的議程;況且能源缺乏本來就是每個國家面臨的問題,解決能源憂慮是每個國家和人民必須考慮的根本問題。xxxx本著綠色照明,節(jié)約能源為使命,配合國家的節(jié)能排放政策,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的節(jié)能型照明燈具為目的。照明亮化是每個城市繁榮的象征,目前很多亮化項目一味的追求美觀,對能源的消耗沒有太多的考慮,因此光損耗嚴(yán)重。xxxx在滿足人們對光的需求下,盡量的使用大功率led照明燈具,盡量多的節(jié)約能源,以求為國家為人民做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  (三)實習(xí)內(nèi)容:在公司實習(xí)期間,我從事的采購經(jīng)理工作,主要負(fù)責(zé)采購部的日常工作,包括制定采購計劃,對采購人員的`在職培訓(xùn),制定采購人員的績效考核和激勵機(jī)制;對采購人員的監(jiān)督和管理;對供應(yīng)商的分析了解。

  對市場行情的調(diào)查;對采購成本的合理控制,學(xué)習(xí)公司采購業(yè)務(wù)流程;與公司其他部門之間的配合,與公司財務(wù)部的對接等工作。采購部對于公司來說,責(zé)任重大,公司的成本控制和利潤的大小,采購部的發(fā)揮至關(guān)重要。因此有條理的工作、合理的安排、采購業(yè)務(wù)的熟悉、科學(xué)的管理手段,是采購經(jīng)理必須具備的應(yīng)有素質(zhì)。

【采購員實習(xí)報告】相關(guān)文章:

采購員實習(xí)報告03-03

采購員的實習(xí)報告04-12

采購員畢業(yè)實習(xí)報告03-30

關(guān)于采購員的實習(xí)報告三篇03-23

采購員述職報告06-13

采購員工的述職報告03-22

采購員工作報告11-29

采購員個人述職報告06-17

采購員轉(zhuǎn)正述職報告05-21

成人动漫h在线观看| 国产在线视频99| 精品亚洲aⅴ在线观看| 国产福利免费视频| 毛片无码一区二区三区a片视频 | 国产av导航大全精品| 亚洲成人一区在线| 亚洲精品1卡2卡3卡| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 国产成人18黄网站免费观看| 久章草在线观看| 成人免费毛片片v| 欧美xxxxx高潮喷水麻豆| 国产精品一区二区av片| 日本sm/羞辱/调教/捆绑视频| 国产玉足脚交极品在线播放| a级裸体bbbbb| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| 四虎一级片| 国产经典三级av在线播放| 天天干人人干| 99久久人妻精品免费二区| 亚洲免费国产| 成年美女黄网站色大片免费软件看 | 国产精品国产精品偷麻豆 | 日韩深夜视频| 欧美白嫩嫩hd4kav| 中文字幕精品一区二区精品| 色噜噜亚洲男人的天堂| 五月天丁香婷| 日韩在线国产| 国产chinese精品av| 精品久久久无码中文字幕一丶| 日韩不卡毛片| 在线免费观看视频a| 欧美黑人粗大猛烈18p| 成人免费在线小视频| 欧美aa一级片| 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛| 最新亚洲人成网站在线影院| 成人欧美一区二区三区在线观看| 亚洲精品无码午夜福利理论片 | 精品视频国产香人视频| 亚洲一区二区三区小说| 狂虐性器残忍蹂躏| 欧美日韩视频无码一区二区三 | 2019天天干夜夜操| 蜜臀av999无码精品国产专区| 亚洲高潮| 欧美韩中文精品有码视频在线| 人体做爰aaaa免费| 94精品激情一区二区三区 | 国产奶头好大揉着好爽视频| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡新区| 久久中文精品视频| 丰满少妇熟乱xxxxx视频| av无码制服丝袜国产日韩| 无码137片内射在线影院| 97久久超碰成人精品网站| 在线aaa| 日韩在线观看网址| 欧美性生活久久| 加勒比中文字幕无码一区| 午夜中文无码无删减| 亚洲色图综合在线| 欧美在线一| 亚洲 中文 女同| 日本欧美一级片| 日韩人妻无码精品系列专区 | 欧洲亚洲女同hd| 亚洲综合av色婷婷| 欧美videos最新极品| 日本免费一区二区三区视频观看| 亚洲精品动漫成人3d无尽在线| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 久久论理| xxxxxl19成人免费视频| 8x拔播拔播x8国产精品| 国产成人亚洲综合网站| 日韩啪| 老妇高潮潮喷到猛进猛出| 欧美在线性爱视频| 成人免费xxxxxxx| 国产在线国偷精品产拍免费观看 | 伊人福利视频| 欧美一级久久久| 久久久久久久久久久网站| 男女猛烈无遮挡免费视频app| 俺来也av| 黑人性高潮| 国产系列丝袜熟女精品视频| 成 人 免 费 黄 色| 精品美女一区| 欧美在线免费播放| 久青草无码视频在线播放| 在阳台上玩弄人妻的乳球| 久久精品国产亚洲精品| 国产美女精品视频线免费播放| 国产又粗又猛又黄又爽视频| 亚洲色图欧美在线| 亚洲欧洲精品一区二区| 日韩va亚洲va欧美va清高| av不卡一区| 丰满少妇人妻无码专区| 国产偷久久一级精品60部| 天堂色播| 欧美性xxxx顶级按摩| 羞羞麻豆国产精品1区2区3区| 国产精品尤物yw在线观看| 天天拍天天爽| 日本www网站色情乱码| 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频| 精品国产一二三产品价格| 精品二区在线| 久久精品人人做人人爱爱站长工具 | 亚洲乱码少妇| 国产国语农村妇女偷人视频| 色噜噜av男人的天堂| 偷看洗澡一二三区美女| 国产欧美日韩亚洲更新| 91在线观看视频| 国产精品成人a区在线观看| 日本一区二区欧美| 日本欧美韩国国产精品| 国产超碰人人做人人爽av动图 | 蜜桃视频在线观看免费网址入口| 欧美肥熟妇xxxxx| 成人免费b2b网站大全在线| 欧美精品一卡二卡| 日日夜夜人人| 日本在线免费| 日韩性猛交ⅹxxx乱大交| 乖女从小调教h尿便器小说| 毛片网站网址| 大学生一级片| 人人爽人人爽人人片av亚洲| 国内熟妇人妻色在线视频| 欧洲少妇性喷潮| 美女裸免费观看网站| 国产男女无套免费网站| 午夜黄色网址| www成人国产| 加勒比综合| 午夜777| 尤物网站在线观看| 黄色欧美网站| 67194少妇| zzijzzij日本成熟少妇| 国产美女作爱全过程免费视频| 色午夜ww久久久久生女学生| ww污污污网站在线看com| 亚洲一区二区国产| 久久精品国产亚洲沈樵| 一区二区三区美女视频| 五月婷婷综合色| 97自拍偷拍视频| a√视频在线观看| 夜夜操网站| 国产狂喷潮在线观看中文| 国产精品人人妻人人爽| 一本久道久久综合狠狠躁av| 柠檬福利视频导航| 成人亚洲| 亚洲在av极品无码天堂| 欧洲三级在线| 97涩国一产精品久久久久久久| 一级日韩毛片| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 毛片在线免费| 毛片在线网| 男人的天堂一区| 久久精品一区二区三区中文字幕| 在线成人看片黄a免费看| 九色综合网| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 老司机久久99久久精品播放| 久久色资源网| 韩国三级hd两男一女| 久久www免费人成人片| 午夜九九九| 日韩中文在线视频| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 亚洲天堂男人的天堂| 白嫩少妇抽搐高潮12p| 俺也来俺也去俺也射| 日韩精品国产另类专区| 狠狠噜天天噜日日噜av| 日本成片网| 国产精品成人免费999| 久久久剧场| 亚洲人成网站18禁止中文字幕| 亚洲美女av在线| 国产一卡2卡3卡4卡网站免费| 精品天堂| 国产嫩草影院在线观看88 | 国模裸体无码xxxx视频| 欧美激情三区| 哈利波特3在线观看免费版英文版| 国产97成人亚洲综合在线观看| 黄床大片免费30分钟国产精品| 免费高清毛片| 男人视频网站| a在线观看免费| 18禁区美女免费观看网站| 亚洲国产欧美国产综合久久| 成人乱码一区二区三区av66| 性欧美1819性猛交| 亚洲成av人片在线观l看福利1| 国产淫视| 成人无码黄动漫在线播放| 午夜视频91| 国自产拍偷拍精品啪啪| 风间由美乳巨码无在线| 91精品众筹嫩模在线私拍| 久久久嫩草| 成人在线一区二区| 午夜av网| 不卡精品| 亚洲精品无码永久在线观看男男| 日本在线免费观看视频| 少妇又色又爽又高潮极品| 婷婷av在线| 在线播放av片| 久久久精品人妻一区二区三区gv| 国产自精品| 偷拍各种高潮xxx| 天天拍天天射| 国产在线观看免费视频今夜| 亚洲成av人片无码迅雷下载| 内射人妻无码色ab麻豆| 国产精品对白交换绿帽视频| 色四虎| 久久综合se| 操操干| 老熟女重囗味hdxx69| 手机在线观看av网站| 天天曰天天| 一区二区三区四区中文字幕| 国产玖玖视频| 成人在线观看免费高清| 国精产品蘑菇一区一区有限| 在线观看免费人成视频色9 | 色优久久久久综合网鬼色| av片一区二区| 欧美狠狠干| 国产色青青视频在线观看撒 | 亚洲精品一区二区另类图片| 99产精品成人啪免费网站| 免费欧美黄色| 黄色aa视频| 日韩色道| 51精品视频在线视频观看| 久久精品123| 美女黄视频在线观看| avtt在线| 久久精品视频8| 我要看一级片| 末发育女av片一区二区| 6699嫩草久久久精品影院| 日韩欧美精品有码在线| 五月激情综合婷婷| 一本到免费视频| 色哟哟免费观看| 亚洲色精品三区二区一区| 中文在线观看av| 免费毛片网| 人人玩人人添人人澡超碰偷拍| www.色人阁.com| 青青草免费av| 欧美日一区二区三区| 欧美日本道| 国产第19页精品| 亚洲成av人片在| 操出白浆视频| 激情久久综合| 超碰免费成人| 日韩三级黄| 九九热中文字幕| 色av性av丰满av| 国产亚洲精品成人aa片新蒲金| 午夜三级a三级三点自慰| 在线观看视频毛片| 成人免费黄色片| 不卡视频在线| 久久99精品久久久久久秒播九色| 成人短视频在线| 在线观看视频福利| youporn国产在线观看| 国产在线观看免费视频今夜| 欧美爱爱免费视频| 精品久久一区二区| 91超碰在线免费观看| 波多野结衣初尝黑人| 国产一区二区三区免费看| 黄av资源| 免费看成年人视频| 女人张开双腿让男人猛桶| 免费一级a毛片| 中日韩在线观看| 污18禁污色黄网站| 在线精品亚洲一区二区动态图| 亚洲精品欧洲精品| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 少妇人妻挤奶水中文视频毛片| 日韩视频一区| 天天爽夜夜爽视频| 91禁在线观看| 亚洲精品久久久久久av| 三级毛片在线播放| 亚洲爆爽| 国产偷窥盗摄一区二区| 亚洲天堂av线| 爱色影音| 丰满熟妇乱又伦精品| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡| 国产黄色一级大片| 色综合图区| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 久久国产综合精品swag蓝导航| 视频久久精品| 欧美精品成人影院| 99视频一区二区| 深夜福利视频免费观看| 日本精品视频一区二区三区四区| 国产亚洲欧美在线| 国内精品久久久久久久久久清纯| 97视频热人人精品免费| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 91视频社区| 婷婷五月综合丁香在线| 九九热国产| 精品午夜福利在线观看| 亚洲日本高清一区二区三区| ass色喜ass国模人体| 日韩二区在线| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| 五月丁香综合缴情六月小说| 在线亚洲午夜理论av大片| 日韩熟女精品一区二区三区| 欧美大浪妇猛交饥渴大叫| 久久久三区| 欧美高清性xxxxhdvideos| 中日韩免费视频| ⅹⅹⅹ黄色片视频| 国产免费破外女真实出血视频| 亚洲欧美成人综合久久久| 91国产视频在线| 欧美黑人性暴力猛交| 夜夜躁狠狠躁日日躁| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 在线观看视频亚洲| 国产999精品久久久影片官网 | av不卡网站| 加勒比色老久久爱综合网| 在线a天堂| av资源站最新av| 首尔之春在线| 国产欧美视频综合二区| 偷偷要色偷偷中文无码| 国产+成+人+亚洲欧洲自线 | 色爱综合| 天天操天天干天天操| 国内揄拍国内精品少妇| 精品蜜桃一区二区三区| 日韩一级特黄| 日韩欧美黄色大片| 久久久亚洲| 免费看又黄又爽又猛的视频| 欧美日韩视频在线播放| 波多野结衣有码| 欧美黄色小说视频| 亚洲噜噜狠狠网址蜜桃av9| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 性一交一乱一色一视频| 国产精品白丝av嫩草影院| 亚洲 欧洲 无码 在线观看| 国产精品久久久久久亚洲影视内衣| 亚洲精品~无码抽插| 欧美视频在线不卡| 120秒日本爱爱动态图| 少妇高潮惨叫久久麻豆传| 五月天婷婷在线观看| 亚洲13p| 91久久偷偷做嫩草影院| 四虎1515hh.com| 精品国产一区二区av片| 国产日产欧产美| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八| 亚欧欧美人成视频在线| 亚洲天堂91| 久久99精品久久久久久按摩秒播 | 欧洲精品va无码一区二区三区| 欧美阿v高清资源不卡在线播放| 亲子乱子伦xxxx视频| xxxx日本免费| 永久免费男同av无码入口| 久久久久久综合岛国免费观看| www豆豆成人网com| 亚洲韩国日本高清一区| 亚州福利| 男人天堂新| 精品日韩一区二区三区免费视频| 亚洲国产熟妇无码一区二区69| 中文字幕在线精品| 天天影视网天天综合色| 精品无码一区二区三区不卡| 国产精品视频www| 67194午夜| 欧美亚洲偷图色综合| 国产模特私拍xxxx| 国产97色| 麻豆av剧情| 成人免费在线视频网站| 亚洲人av在线| 激情午夜网| 强壮公侵犯使我夜夜高潮| 亚洲国产成人综合精品| 午夜在线视频| 国产成+人+综合+亚洲 欧美| 免费看黄色网| 日韩一级一区| 国产女上位| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 中字幕视频在线永久在线观看免费 | 国产真实伦在线观看| 久久96国产精品久久久| 成年人免费网站| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| 国产男人天堂| 丰满多毛少妇做爰视频爽爽和| 啪啪一级片| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 成人免费一区二区| 亚洲午夜精品av无码少妇| 我要操av| 欧洲精品码一区二区三区| 欧美一级艳片视频免费观看| 久久久com| 久久九九99| 亚洲色土| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 性少妇xxxxx| 日本爱爱网址| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 久久久久久五月天| 粉嫩av一区二区三区在线观看 | 欧美天天搞| 久久中文网| 国产精品成人片在线观看| 欧美成人亚洲高清在线观看| 哺乳一区二区三区中文视频| 十八禁在线观看视频播放免费| 人妖黄色片| 五月情网| jizz色| 国产女性无套免费看网站| 欧洲s码亚洲m码精品一区| 成年女人免费碰碰视频| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 九七伦理97伦理手机| 性色av蜜臀av牛牛影院| 成a∨人片在线观看无码| 综合在线视频精品专区| 阿v免费视频| 亚洲男男网站gy2020| 精品亚洲国产成人小电影| 色欲综合视频天天天| 日日夜夜伊人| 成年女人毛片| 香蕉网久久| 久久好在线视频| 少妇的丰满人妻hd高清| 少妇太爽了在线观看| 久久久久一级| 国产95在线 | 亚洲| 国产肉体xxxx裸体视频| 51调教丨国产调教视频| 边吃奶边添下面好爽| 国产精品色婷婷99久久精品| 久久成人综合| 免费无码毛片一区二区三区a片| 深爱激情综合| 国产乱码一区二区三区| 麻豆影视在线观看| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽 | 久久久av波多野一区二区| 亚洲性猛交xxxx乱大交| 亚洲视频中文字幕在线观看| 亚洲日韩成人性av网站| 国内精品91| 极品白嫩丰满美女无套| av不卡在线播放| 国产色婷婷久久99精品91| 中文字幕天堂网| 天天操人人射| 久久久国产片| 欧美一区二区在线播放| 欧美日韩在线观看一区| av大尺度一区二区三区| 中国少妇xxxxxx做受| 肉色丝袜足j视频国产| 欧美黄色一区| 四虎成人精品永久在线视频| 久久久久久久女国产乱让韩| 九九精品99久久久香蕉| 久久精品国产亚洲a片高清不卡| a级毛片大全| 69国产精品视频| 国产精品一| 超碰99在线观看| 在线成人观看| 亚韩无码一区二区在线视频| 精品久久久一二三区播放播放播放视频| ass色喜ass国模人体| 91视频大全| 国产色在线 | 亚洲| 国产精品自在线拍亚洲另类| 亚洲午夜天堂| 青青草官网| 国产l精品国产亚洲区| 销魂美女一区二区| 五月天婷婷在线观看| 欧美久久一区| av天天堂| www午夜精品男人的天堂| 国产影片中文字幕| 欧美日韩视频无码一区二区三| 久久人人爽人人人人爽av| 亚洲天堂2024| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 青青伊人网| 欧美乱大交aaaa片if| 久久中文精品视频| 国产96色在线 | 国| 国产一级一级va| 亚洲男人第一无码av网| 成人手机视频在线观看| 九九热中文字幕| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 超碰在线成人| 四虎影视av| 精品少妇一区| 国产裸体视频bbbbb| 亚洲综合第二页| 好吊操视频| 中国女人特级毛片| 久久发布国产伦子伦精品| yy111111少妇影院免费观看| 亚洲美女啪啪| 国产在线视频一区二区三区98| 国内精品国产成人国产三级粉色| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术 | 日韩经典精品无码一区| 日韩国产传媒| 久久婷婷热| 久久精品4| 国产亚洲精品一区二三区| 永久在线| 成人mv| 超碰97人人人人人蜜桃| 久色99| 草草久久久| 国产成人精品福利一区二区| 国产日韩精品在线| 日韩中文字幕免费| 亚洲国产精品无码7777一线| 久久岛国搬运工| 国产精品男同| 亚洲欧美伦理| 在线亚洲欧美日韩精品专区| 中文字幕亚洲综合久久综合| 欧亚在线视频| 影音先锋人妻av中文字幕久久| 中文av在线播放| 性视频免费的视频大全2015年| 久久在现| 欧美极品中文字幕| 色偷偷中文字幕| 国产av国片精品一区二区| www豆豆成人网com| 99久热re在线精品99 6热视频| 国产精品不卡无码av在线播放| 日韩一级片网址| 成人毛片无码一区二区三区| 亚洲国产成人精品激情姿源| 97成人啪啪网| 日本久久精品视频| 女人让男人桶爽30分钟网站| 一级特黄少妇高清毛片| 亚洲人成人网色www| 中文av在线播放| 黄色成人av| 天天黄色片| 国产黄色特级片| 成人av图片| 日韩欧美成人网| 久久99国产只有精品| 韩国美女主播娇喘乳奶摇| 欧美精品一区二| 性欧美大战久久久久久久久| 国产色婷婷亚洲99精品| 在线观看免费成人| 视色视频在线观看| 亚洲天堂色2017| 国内精品久久久人妻中文字幕| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 久久手机视频| 可以观看的av| 久久| 欧美精品一区二区三区四区| 亚洲欧美闷骚影院| 亚洲综合图色40p| www97色| 男女性高爱潮免费网站| 高潮呻吟国产在线播放| 亚洲国产字幕| 黄色在线观看国产| 一本一道久久久a久久久精品蜜臀 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频 | 激情网五月天| 中国成人毛片| 亚洲欧洲日本在线| 毛片大全在线观看| xxx日本少妇| 国产freexxxx性播放麻豆| 日韩99在线 | 中文| 一区二区三区免费在线| 亚洲综合久久一区二区| 免费公开在线视频| 色啦啦视频| 午夜国产精品视频在线| 日本肉感丰满bbw| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 久久一区二区三区四区| 欧美日韩一区视频| 国产精品乱码| 永久免费毛片在线播放| 免费av手机在线观看| 亚洲欧美综合一区| 国产精品久久久久久久久岛| 国产精品久久久久一区二区三区 | 十八禁裸体www网站免费观看| 激情久久婷婷| 无码欧美毛片一区二区三| 国产成人亚洲精品另类动态图| 日韩黄色在线| 少妇做爰又色又紧夜视频| 在线a亚洲视频播放在线观看| 99久久婷婷| 色欲久久九色一区二区三区| 国产一区日韩| 日韩av片在线| av日韩在线免费观看| 日韩va在线观看| 亚洲成人免费| 欧美日韩国产伦理| 免费观看全黄做爰的视在线观看| 九九福利| 日韩淫视频| 久久久一本精品久久精品六六| 特一级黄色毛片| 免费黄毛片| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 日本高清在线观看| 成年女性特黄午夜视频免费看| 日韩在线视频一区二区三区| 中文字幕一区二区精品| 日本黄色短片| 国产对白国语对白| 男人的天堂a在线| 亚洲一区二区三区免费看| 久在线精品视频线观看| 完全免费在线视频| 欧美日韩高清一区| 欧美一性一乱一交一视频| 国产人妻精品区一区二区三区| 日本xxx高清| 激情黄色一级片| 国产91精品一区| 香蕉伊思人视频| 欧美日本韩国一区二区三区| 成人做爰69片免费看网站野花| 日本无遮羞肉体啪啪大全| 亚洲精品午夜久久久| 男人天堂va| 亚韩无码一区二区在线视频| 国产亚洲精品久久久优势| 亚洲一区二区三区在线看| 免费看爱爱视频| 成年人视频在线播放| 哪里可以看免费毛片| 香蕉综合在线| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 一区二区三区视频免费看| 夜夜精品无码一区二区三区| 妲己艳史淫片免费看| 成人网18免费网站| 九九伊在人线| 2020精品国产自在现线官网| 中文字幕一二三区波多野结衣| 近亲伦l中文字幕| 免费涩涩视频| jizz4国产| 天堂a√在线| 蜜柚av久久久久久久| 澳门黄色一级片| www91com国产91| 久久性色欲av免费精品观看| jizz亚洲女人| 黄色日批| 人妻有码av中文字幕久久琪| 激情射精爽到偷偷c视频无码 | 永久黄网站色视频免费无下载| 亚洲欧美成人aⅴ在线| www.香蕉网| 亚洲成a人片在线观看无码不卡| 久操超碰| 欧美bbw精品一区二区三区| 亚洲欧洲中文日韩乱码av| 欧美在线一区二区| 狠狠干夜夜爽| 日韩精品视频一区二区在线观看| 精品国产青草久久久久福利| 天天干天天色天天射| 盗摄中年夫妇啪啪免费观看| 天天爱天天射| 超碰在线观看免费| 国产爆初菊在线观看免费视频网站| 大学生被内谢粉嫩无套| 干综合网| 久久亚洲国产精品影院| 日本裸交xx╳╳137大胆| 日韩综合在线观看| 国产自产c区| 你懂的网站在线观看| 国产精品无码av片在线观看播| 自拍av在线| 亚洲影院在线播放| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 日本3p视频| 色天天色| 国产亚洲日韩a欧美在线人成| 农村乱视频一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 国产黄色片在线播放| 日韩资源在线| 青青青青久久精品国产| 欧美一区二区三区成人久久片| 久久亚洲色www成人| 亚洲开心网| 国产网红主播精品av| www亚洲| 中文字幕精品久久久久| 亚洲日韩精品a∨片无码加勒比 | 开心五月色婷婷综合开心网| 国产乱码二卡3卡四卡| 国产成a人亚洲精品在线观看| 日本青青草视频| 麻豆视频在线免费看| 小h片免费观看久久久久| 欧美在线一级视频| 深夜视频在线| 超碰人人干人人| 欧美三区在线| 黄色一级一级| 欧美国产成人精品二区芒果视频 | 国产一级特黄aa大片出来精子| 欧美日韩国产成人在线观看| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 日韩美女一区| 免费色网| 7777色鬼xxxx欧美色妇| 成人av在线一区二区三区| 热热色视频| 我撕开了少妇的蕾丝内裤视频| 中文字幕专区| 国产精品国产三级国av麻豆| 第一av| 97久久国产露脸精品国产| 国产在线观看免费麻豆| 欧美成人一级| 男女晚上日日麻批视频| 国产在线一级片| 理论片午午伦夜理片久久| 午夜熟女插插xx免费视频| www.在线视频| aaa日本高清在线播放免费观看| 日本熟妇厨房xxxxx乱| 亚洲一卡二卡| 哪里可以看毛片| 韩国一区二区三区在线观看| 少妇激情av一区二区三区| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜| 日本成人不卡| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 日本伦理一区二区三区| 日韩国产亚洲高清在线久草| 国产精品久久自在自线| 国产精品乱码久久久久久小说| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 亚洲最新中文字幕| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 91丨九色丨丰满人妖| 97影院理论午夜伦不卡| 欧美乱人免费视频观看| 性网| 国产成a人亚洲精v品无码性色| 日韩精品――中文字幕| 红桃视频一区二区三区免费| 国产午夜网站| 欧美日韩视频一区二区| 秋霞鲁丝片av无码| 在线观看91| 国产女同玩人妖| 国产丝袜无码一区二区三区视频| 透视性魅力| 麻豆成人在线视频| 亚洲一区二区精品视频| 国产精欧美一区二区三区久久| 三级在线免费| 久久久国| 91蝌蚪91密月| 久久午夜色播影院| 草色网| av黄色在线| 国产高潮好紧好爽hd| 男人添女人囗交做爰视频| 99久久99久久精品| xxxxx欧美妇科医生检查| 日本一二三不卡视频| 日本黄色短片| 性欧美日本| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 亚洲精品9| 小猪佩奇第七季中文免费版| 一区二区www| 久久久久无码精品国产| 国产免费又黄又爽又色毛| 国产冒白浆| 大桥未久av在线| 久久久网址| 黄色xxx| 成人乱码一区二区三区av66| jjzzjjzz在线观看| 久久青青草视频| 欧美另类视频在线观看| 一区二区中文字幕在线观看| 日韩午夜在线| 午夜成人1000部免费视频| 国产迷姦播放在线观看| 中国字幕一色哟哟| 18pao国产成人免费视频| www视频在线观看免费| 牲欧美bbbwbbbwbbbw| 天堂视频免费看| 亚洲成a人片在线观看国产| 国产高清在线观看| 疯狂欧美牲乱大交777| 中文无码成人免费视频在线观看| 欧美激情首页| 久久五月网| 精品人妻av区乱码| 日美女逼逼| 精品在线一区| 高h文在线| 无码免费大香伊蕉在人线国产| 久久影库| 99久久久无码国产精品免费| 91丨九色丨高潮| 97超级碰碰碰碰久久久久| 55久久| 欧美性猛交xxxx乱大交密桃| 在线视频导航| 素人一区| 亚洲最新版av无码中文字幕一区| 大学生疯狂高潮呻吟免费视频| 色婷婷视频| 国产精品免费久久久久影院| 在国产线视频a在线视频| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 屁屁影院第一页| 岛国视频一区| 美女把尿囗扒开让男人添| 日本免费黄色小视频| 国产妇女馒头高清泬20p多毛| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 麻豆精品一区二正一三区| 天天干天天弄| 久久综合亚洲色hezyo社区| 国产精品亚洲精品日韩已满| 久久久久成人精品| 97人人超| 国产粉嫩尤物极品99综合精品| 国内精品视频在线观看九九| 淫片网站| 九一精品视频| 欧美黄色a视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 色欲天天网站欧美成人福利网| 一级片免费观看视频| 国产精品熟女在线视频| 国产成人愉拍精品| 成人欧美日韩| 噼里啪啦完整高清观看视频| 婷婷精品| 国产精品成av人在线视午夜片| 精品人妻久久久久久888| 亚洲第一天堂无码专区| 国产综合有码无码视频在线| 欧美激情偷拍| 国产精品第12页| 国产伦精品一区| 99热久久这里只精品国产www| 伊人久久五月天| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 久久在线视频| 欧美黄色片网站| 欧美专区综合| 精产国品一二三产品蜜桃| 亚洲欧美v| 中国少妇大p毛茸茸| 国产v亚洲v天堂无码网站| 国内精品久久久久影视| 精品无码久久久久国产app| 天天激情站| wwwav在线com| 国产精品人妖ts系列视频| 亚洲欧美日本韩国| 青青草小视频| 国产毛a片啊久久久久久保和丸 | 超碰97成人| 草逼国产| 欧美性在线视频| 国产av一区最新精品| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 日韩一区二区三区四区五区六区| 国产午夜精品一区二区三区视频| 日本www网站| 九九在线视频| 欧美精品乱人伦久久久久久| 日本熟妇厨房xxxxx乱| 少妇性l交大片毛多| 91久久国产视频| 成人在线观看小视频| 久久久久国产精品嫩草影院| 婷婷中文字幕| 一级毛片黄| 欧美精品一区二区视频在线观看| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 国产成人精品综合| 国产裸体视频bbbbb| 成 人 色 网 站免费观看| 国产精品你懂的| 最爽free性欧美人妖| 奇米四色7777中文字幕| 丁香婷婷亚洲| 日本亚州视频在线八a| 亚洲色大成永久ww网站| 人妻无码久久一区二区三区免费 | 午夜影院免费在线观看| 嫖妓丰满肥熟妇在线精品| 欧美人妖xxxx| 99视频精品免视看| 少妇人妻互换不带套| 国产极品女主播国产区| 草综合| 四虎国产精品免费永久在线| 日b视频免费观看| 欧美人禽动交2002| 亚洲美女性视频| 欧洲av网站| 欧美与动人物性生交| www312aⅴ欧美在线看| 中文有码视频在线播放免费| 高清不卡av| 97碰碰碰免费公开在线视频| 性xxxxx欧美老富婆| 久久精品操| 东京亚洲区卡不| 国产精品一区久久| 国产嫩草在线观看视频| 日韩美女av在线| av免费网站在线观看| 免费观看黄a片在线观看| 九九av在线| 中文字幕一本一二本迫| 2018天天操| 九色国产视频| 日本视频免费在线播放 | 特黄 做受又硬又粗又大视频 | 精品在线不卡| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件| 欧美日韩激情在线观看| 国人精品视频在线观看| 日韩性xxx| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 国产强伦姧在线观看无码| 欧美福利在线观看| 国产成人综合日韩精品无码| 亚洲а∨天堂久久精品| 一及黄色毛片| 亚洲怡红院av| 95精品视频| 粗大猛烈进出高潮视频二| 一二三区视频| 精品国自产在线观看| 久久无码高潮喷水| 九九九免费观看视频| 亚洲一片| 国产免费又黄又爽又色毛| 日日干夜夜骑| 久久av网站| 波多野结衣办公室33分钟| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 中文字幕一卡二卡三卡| 青青青在线视频| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡| 国产精品成人3p一区二区三区 | 日韩av无码成人无码免费| 国产偷倩视频| 精品女同一区二区免费播放| 亚洲论理| 男人的天堂日韩| 熟女人妻视频| www精品久久| 久一精品| 亚洲色成人www永久网站| 国产91丝袜在线播放| 日韩二区三区| 亚洲高清码在线精品av| 麻豆高清| 潮喷失禁大喷水无码| 日本爽快片18禁免费看| 日韩av一区二区精品不卡| 主播大秀一区二区三区| 日韩av在线免费看| 午夜福利理论片高清在线观看| 欧美一级免费在线| 国产成人二区| 欧美在线免费视频| av资源部| 久视频精品线在线观看| 波多野结衣a级片| jizz麻豆视频| 51精品免费视频国产专区| 美女主播精品视频一二三四| 无人码一区二区三区视频| 无码人妻精品一区二区三区免费| 色婷婷国产精品免费网站| 超碰日韩| 色偷偷av亚洲男人的天堂| 国产xxxx做受性欧美88| 国产视频69| 亲子乱子伦xxxx视频| 日韩精品免费播放| 亚洲国产精品网站| 亚洲中文自拍另类av片| 成人精品美女隐私| 国产影音先锋| 国产乱对白刺激视频| 亚洲日产aⅴ中文字幕无码| 日日噜噜夜夜狠狠久久香91| 国产亚州精品女人久久久久久| 一区视频免费观看| 日本19禁啪啪无遮挡网站| 色婷婷777777仙踪林| 少妇爆乳无码专区| 中文字幕无限2021| jizz麻豆视频| 粗暴video蹂躏hd| 午夜激情视频网| 亚洲美免无码中文字幕在线| av网站地址| 粉嫩极品国产在线观看| 一本加勒比hezyo国产| 久久国产天堂福利天堂| 国产精品亚洲第一区焦香味| 成人小视频免费| 黑人一区二区三区| aa视频免费观看| 欧美操穴| 深爱婷婷| 久久精品国产首页027007| 性欧美另类| 亚洲男男网站gy2020| 日木强大喷奶水av片| 久草中文在线| 成人在线激情| xvideos永久免费入口| 人人干人人看| 日本国产一级片| 色综合久久久久无码专区| 五月激情在线观看| 色欧美88888久久久久久影院| 欧美狂野乱码一二三四区| 国产成人92精品午夜福利| 亚洲精品国产一区二区图片| 青青视频网站| 欧美成人中文字幕| 天堂中文视频在线| 久久疯狂做爰流白浆xx| 青青青国产最新视频在线观看| 免费在线h| 亚洲午夜无码久久yy6080| 国产乱码一区二区三区| 久久一区精品| 国产制片厂爱豆传媒在线观看| 日韩一级片一区二区三区| 国产精品毛片大码女人| 特黄特黄欧美亚高清二区片 | 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 精品国产成人| 亚洲大码熟女在线| 久久99亚洲精品久久频| √天堂资源中文| 免费看男女做好爽好硬视频| 精品久久久中文字幕人妻| 日本少妇做爰奶水狂喷小说| 欧美a在线播放| 免费看a网站| 亚洲资源在线播放| 99精品热视频这里只有精品| 久久久黄色一级片| 丰满少妇人妻hd高清果冻传媒| 午夜一二区| 日本少妇内射视频播放舔| 国产免费黄色大片| 国产美女露脸口爆吞精| 国产性受xxxx白人性爽| 中国熟妇牲交视频| 亚洲综合一区无码精品| 国模大尺度福利视频在线| 麻豆果冻传媒精品| 精品国产成人| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 亚洲成av人影院| 五十路毛片| a天堂中文在线| 日本成人午夜| 中文字幕第88页| 黄色片免费在线| 在线观看一区二区三区国产免费| 狠狠综合久久综合88亚洲| 国产亚洲精品成人av久久ww| 日本妞vs黑人巨大xxxxx| 黄色一集片| 亚洲综合首页| 亚洲精品久久无码av片| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频 | 超碰在线视屏| 嫩草影院一区二区| 大地资源网中文第一页| 我想看一级黄色毛片| 亚洲综合国产成人无码| 国产真人真事毛片| 国产欧美日本在线| av片免费观看| 体内射精日本视频免费看| 色版视频在线观看| 欧美日韩无套内射另类| 伊人影音| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 久久在线精品视频| 日日爱网站| 国产精品无码a∨麻豆| 又爽又大又黄a级毛片在线视频| 欧美成人性生活视频| 国产丰满农村老妇女乱| 国产在线精品一区在线观看| 亚洲h片| 国产日产人妻精品精品| 一级片大片| 全球成人中文在线| 最近中文字幕在线中文视频| 超碰精品在线观看| 欧美黄色性生活| 久久这里只有免费精品6www| 亚洲一区二区三区av天堂| 久草视频免费看| 亚洲综合精品伊人久久| 99精品欧美| 国产国拍精品av在线观看| 久久久免费看片| 欧美丰满老熟妇乱叫| 国产 日韩 欧美 在线| 2024国产精品| 亚洲成a人片77777潘金莲| 亚洲精品美女视频| 少妇性l交大片毛多| 顶级毛茸茸aaahd极品| 成人91免费| 自拍偷区亚洲综合美利坚| xx在线视频| 日本我不卡| 午夜一级免费| 色噜噜狠狠成人中文| 久久大奶| 日韩精品一二区| 99国产精品久久久久久久久久久| 777久久久免费精品国产| 日本丰满少妇xxxx| 午夜理伦三级理论三级| 精品一区三区| 国精品无码一区二区三区在线a片| 国产大量精品视频网站| 欧美日韩久久婷婷| 亚洲国产精品久久久久久| 激情五月婷婷丁香| 亚洲久热无码av中文字幕| 奶头又大又白喷奶水av| 精品一区二区三区不卡| 欧美日韩精品在线观看| 亚洲免费黄色片| 日韩中文字幕成人免费视频| 夜夜爽一区二区三区精品| 久久亚洲国产精品五月天婷| 欧美日韩天堂| 国产精品亚洲一区二区z| 久久精品国产免费一区| 麻豆国产视频| 一本一道久久综合狠狠老精东影业| 五月综合缴情婷婷六月| 亚洲国产精品无码久久电影| 嫩草院一区二区乱码| 无码 制服 丝袜 国产 另类| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 成片在线看一区二区草莓| 女人被弄到高潮叫床免| 亚洲码国产精品高潮在线| 九色porny丨精品自拍| 日韩av手机在线播放| 亚洲а∨天堂久久精品2021| 国产精品任我爽爆在线播放| av动漫大尺度在线| 亚洲成av人片一区二区| 天天干狠狠插| 免费av观看网址| 超碰在线人人干| 可以直接观看的av| 996热re视频精品视频这里| 玖玖在线| 日韩精品一区二| 成人久久精品一区二区三区| 亚洲免费中文| 国产稚嫩高中生呻吟激情在线视频| 亚洲第一视频网| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区 | 肉大榛一进一出免费视频| 免费在线看污片| aa亚洲| 95在线视频| 乡下小少妇xxxxx性开教| 三级全黄做爰龚玥菲在线| 99精品视频一区二区三区| 日韩 国产 在线| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 亚洲精品久久久久久成人| 国产成人福利av综合导航| 黑人巨大国产9丨视频| 黑人操少妇| 国产精品欧美亚洲| 国产黄色精品网站| 国产精品网址| 大辣椒福利视频导航| 色七七在线| 韩国日本在线观看| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 九九九免费观看视频| 中日毛片| 老头吃奶性行交| 高潮白浆潮喷正在播放| 三级网址在线| 夜夜夜夜bbbbbb欧美| 理论片中文字幕在线观看| www.8888久久爱站网| 人人人射| 精品国产一区二区三区蜜殿| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 国精产品一二三三区入口| 久久视精品| 精品av无码国产一区二区| a天堂中文在线观看| 一级黄色av片| 成人免费久久| 激情av小说| 亚洲色图27p| 无码网站天天爽免费看视频| 亚洲毛片精品| 夜夜6699ww爽爽婷婷| 欧美性videostv另类极品| 亚洲区精品区日韩区综合区| 精品日本一区二区三区在线观看| 少妇一级淫片免费观看| 五月激情在线| 性xxxx欧美老妇506070| 免费一级肉体全黄毛片| 一级片视频网站| 国产精品欧美福利久久| 狠狠躁天天躁中文字幕| 日韩精品1区| 折磨小男生性器羞耻的故事| 国产毛片一区二区三区va在线| 亚色图| 久久久久北条麻妃免费看| 久久97精品国产96久久小草| 亚洲国产高清aⅴ视频| 国产v亚洲v天堂a无码99| 久久国产毛片| 欧美日产亚洲国产精品| 亚洲xxxx丝按摩袜| 欧美人与动人物牲交免费观看久久| 亚洲va欧美va国产va综合| 色视频久久| 先锋影音一区二区| 日韩xxxxxxxxx| 欧美国产亚洲日韩在线二区| 国产真实伦对白全集| 成人性午夜免费网站蜜蜂| 美日韩一区二区| 国产日韩欧美一区二区| 午夜亚洲福利| 饥渴少妇勾引水电工av| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动床戏麻豆| 日韩在线视频在线| 欧美国产一区二区三区| 黄色网入口| 欧美激情在线一区二区| 亚洲综合图片网| 超碰在线天天| 无遮挡18禁啪啪免费观看| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 一区二视频| 中文在线8资源库| 美女露出奶头扒开尿口视频直播 | 在线精品亚洲观看不卡欧| 精品国产免费一区二区三区| 四虎国产成人精品免费一女五男| 欧美xxxx888| 日免费视频| 色人天堂| 把插八插露脸对白内射| av在线免费不卡| 无码av波多野结衣| 婷婷开心激情网| 黑料视频在线观看| 欧美日韩一二三区| 日本草草视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 毛片网| 日韩激情无码不卡码| 精品一卡二卡三卡四卡| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 亚洲国产精品二区| 无遮挡色视频免费观看| 午夜无码区在线观看| 夜福利视频| 狠狠躁18三区二区一区传媒剧情 | 日本v片做爰免费视频网站| 九九九小视频| 欧洲熟妇精品视频| 亚洲精品无码乱码成人| 亚洲国产福利成人一区| 91色蝌蚪| 日本三级全黄三级a| 香港三日本三级少妇三级视频| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 欧美四区| 天天草天天摸| 怡红院av人人爰人人爽| 久久国产精品成人无码网站| 国产福利姬喷水福利在线观看| 国产9 9在线 | 免费| 2019久久久高清日本道| 日韩一级片免费| 欧美大胸大乳人奶波霸| 国产精品va无码二区| 中文字幕人妻丝袜二区| 特级a做爰全过程片| jjzzjjzz欧美69巨大| 色情无码www视频无码区小黄鸭| 影视av| 人人干人人草| 国产在线看片免费观看| 中国黄色a级片| 国产日韩亚洲| 真实国产精品vr专区| 欧美久久精品一级黑人c片| jizz偷窥| 黄色激情在线| 国产亚洲精品久久久优势| av一级免费| 78色淫网站女女免费| 成人国产精品入麻豆| 美女啪啪网站| 成人自拍视频网站| 逼逼av网站| 大陆极品少妇内射aaaaaa| 亚洲1区| 插嫩嫩学生妹p| 97国产情侣爱久久免费观看| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69| 嫩草亚洲| 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲| 深夜福利视频网站| 亚洲内射少妇av影院| 在线视频 中文字幕| 欧美日韩精品亚洲精品| 欧美成人h版在线观看| 色综合色| 日韩插| 91免费官网| 九九热播视频| 精品久久久久久无码免费| 久久精品无码一区二区app| 91精品国产黑色瑜伽裤| 疯狂欧美牲乱大交777| 日韩一级伦理片| 亚洲欧洲无码一区二区三区 | 国产天堂第一区| 黑人与中国少妇xxxx视频| 成人国产一区二区精品| 国产伦精品一区二区三区四区视频_| 女生毛片| 妇女伦子伦视频高清在线| 师生出轨h灌满了1v1| 四虎国产成人精品免费一女五男 | 女人高潮流白浆视频| 欧美性视频在线| 失禁大喷潮在线播放| 人摸人人人澡人人超碰手机版| 午夜免费av| 亚洲一区自拍高清亚洲精品| 国产精品无码专区在线观看| 内射口爆少妇麻豆| jizz亚洲女人| av片网| 欧美精品18| 亚洲精品www久久久久久软件| 嫩模啪啪| 久久久久久久| 91日韩在线视频| 国产女在线| 无码中文字幕波多野结衣| 久久久久国产精品人妻| 99色图| 欧美日韩一二| 国产女人高潮大叫a毛片| 五月天婷婷网站| 美女主播精品视频一二三四| www.夜夜| 在线 v亚洲 v欧美v 专区| 午夜精品视频在线| 色狠狠一区二区三区香蕉| 婷婷网亚洲色偷偷男人的天堂| 国产精品伦视频看免费三| 超碰97人人爱| 日韩在线永久免费播放| 1204人成网站色www | 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产剧情无码播放在线观看| 国产专区一线二线三线码| 一级免费观看视频| 亚洲天堂最新| 国产群p视频| 男人的天堂免费视频| 一区二区在线视频| 日本丰满熟妇videossexhd| 东京热tokyo综合久久精品| 特黄特色大片免费播放叫疼| 日韩aa视频| 日批视频在线看| 在线国产欧美| 免费线上av| 涩涩国产| 国产群p| 精品国产不卡在线观看免费| 中文字幕乱码在线| 伊人久久大香线蕉av一区| 久久影视院线| 国产福利免费在线观看| 撸啊撸av| 国产精品无码mv在线观看| 亚洲红杏成在人线免费视频| 亚州男人的天堂| 久久久男女| 国产老熟女伦老熟妇视频| 农村乡下女人毛片| 国产热の有码热の无码视频| 疯狂做爰的爽文多肉小说王爷| 99热亚洲| 日本免费三片免费观看东热 | 久久人人爽人人爽久久小说| jizz高潮| 中文字幕日本视频| 精品 亚洲 无码 自拍 另类| 玖玖热视频| 免费无码又爽又刺激动态图| 国产又粗又猛又爽又黄av| 亚洲精品国产黑色丝袜| 国产毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 国产96在线 | 国产| 日韩在线欧美在线| 国产视频二区| 全部免费的毛片在线看| jizz欧美性20| 午夜小网站| 好看的av在线| 欧美在线视频一区二区三区| 日日夜夜2017| 日本一道一区二区视频| 日韩免费在线观看视频| 免费在线观看日韩| 在线日韩精品视频| 久久久久久久久久久久中文字幕| 午夜久久乐| 亚洲人成在线7777| 草视频在线| 日本在线视频中文字幕| 国产乱子伦视频在线播放| 男女啪啪做爰高潮免费看| 草草久久久| 天天综合色天天综合色h| 国语对白乱子| 黄色一级毛片| av在线免费观看不卡| 欧美激情一二三| 456成人精品影院| 天天摸天天做天天爽天天弄| av涩涩| 久久精品国产一区二区三区肥胖| 日本一级淫片色费放| 亚洲国产天堂久久综合网| zzzwww在线看片免费| 天堂资源wwwav啪啪| 免费看黄色一级视频| 成人91视频| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 蜜桃视频一区二区三区四区开放时间| 久久免费看少妇高潮v片特黄| 久久久久久精品色费色费s| 91网站最新地址| 超薄肉色丝袜一二三四| 国产成人综合久久二区| 国内嫩模私拍精品视频| 成人无码a∨电影免费| 四虎激情| 婷婷狠狠久久久一本精品| 可以免费看的av网站| 美女隐私免费看| 国产脚交一视频丨vk| 亚洲激情二区| 日本在线精品视频| 欧美一道本一区二区三区| 在线天堂√8| 屁屁影院第一页| 欧美一区二区三区久久综| 国产wwwwwww| av永久免费在线观看| 99网曝精品视频久草| 国产成人无码午夜福利在线直播| 国产黄色一级片视频| 欧美三级精品| 中国裸体aaaaaa大片| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| 亚洲国产精品久久久久久无码| 日韩欧美在线观看一区二区| 久久综合国产乱子伦精品免费| 女性女同性aⅴ免费观看| 伊人免费在线观看| 欧美狂野另类xxxxoooo| 欧美色999| 窝窝九色成人影院| 国产精品久aaaaa片| 久久精品99北条麻妃| 日本强伦姧人妻69影院| 有码中文字幕在线观看| 亚洲中文字幕无码av| 无码人妻精品中文字幕| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 女人浣肠av大片| 男女无遮挡做爰猛烈黄文| 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二| 国产福利在线观看视频| 国产成人aaa在线视频免费观看| 免费无码又爽又刺激动态图| 精品国产v无码大片在线看| 日韩精品人妻系列一区二区三区| 久久无码人妻国产一区二区| 日韩一区在线视频| 国产精品美女久久久久久久久久久| 日产精品l区2区| 男人天堂新地址| 国产精品18久久久久久vr| 野花成人免费视频| 伊人春色网站| 九九国产| 中文字幕乱码av| 无码人妻h动漫网站| 国产在线拍揄自揄视频导航| 国产97人人超碰caoprom三级| 国内精品国产三级国产av| av黄色免费网站| 国产一级一片| 成人一级影院| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸| 久久精品中文騷妇女内射| jizzjizz在线观看| 高清国产在线观看| 国产精品视频色拍在线视频| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 久久久视频6r| 永久国产| 成人国产精品一区二区网站公司| 国产麻豆午夜三级精品| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 国产在不卡免费一区二区三| 日韩成人小视频| 激情成人av| 成人黄色短片| 日韩伦理在线视频| 拍国产乱人伦偷精品视频 | 亚洲高清久久| 成人77777| 天天拍天天干| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜app| 亚洲性少妇| 亚洲精品成a人在线观看| 日本视频网| 人妻中文字幕乱人伦在线| 毛片视频网址| 免费看黄在线看| 免费看欧美中韩毛片影院| 亚洲欧美国产精品久久| 美女黄色真播| 亚洲成人aa| 怡红院综合网| 免费欧美大片| 明星大尺度激情做爰视频| a一级黄色| 啪啪免费网址| 在线黄色毛片| 九九视频精品在线| 中文字幕无码乱人伦| 特级毛片www| 无遮挡边吃摸边吃奶边做| 欧美黄色小说视频| 18禁止观看强奷免费国产大片| 性欧美vr高清极品| hitomi一区二区在线播放| 中文字幕乱码一区二区三区四区| 91蝌蚪九色| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂| 免费看48女人真人毛片| 久久久成人毛片无码| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| 橘梨纱连续高潮在线观看| 日韩精品在线观看免费| 无码中文字幕免费一区二区三区| 丰满孕妇性春猛交xx大陆| 丁香啪啪综合成人亚洲| 黄色大片网站在线观看| 亚洲欧美另类在线图片区| 日批视屏| 四库影院永久国产精品| 一本到无码av专区无码| 无套内谢少妇在线观看视频| 熟女乱牛牛视频在线观看| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 成熟人妻av无码专区| 精品自拍一区| 亚洲精品无码乱码成人 | 国产粉嫩在线| 国产内射合集颜射| 熟妇无码熟妇毛片| 国产精品1024| 人善交精品播放| 91成人小视频| 日本添下边视频全过程| 婷婷深爱| 欧洲日韩在线| 亚洲欧美黑人猛交群| 成人奭片免费观看| 亚洲欧洲精品mv免费看| 久久传媒| 天天操天天射天天爽| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 亚洲一区二区三区中文字幂| 亚洲性色av| 亚洲色欲色欲www在线观看| 中文字幕亚洲无线码| 97色伦图| 人人超碰在线| 美女视频黄频a美女大全| 久久久在线视频| 99久久久久国产精品免费| 黄色动漫软件| 久久久香蕉| 久久一区二| 国产成人欧美日本在线观看| 精品欧美久久| 天堂网一区| 米奇av| 4hu四虎永久在线观看| 欧美日韩免费网站| 亚洲高清无码加勒比| 国产精品99| 丁香六月av| 少妇高潮喷水正在播放| 午夜蜜桃视频| 99久久免费精品国产男女性高好| 国产第一福利| juliaannxxxxx高清| 伊人色综合一区二区三区| 成人免费看黄网站在线观看| 俺来也av| 日韩午夜伦| 国产成人无码性教育视频| 国产福利在线| 成年无码一区视频| 成人娱乐网| 91高潮大合集爽到抽搐| www夜夜| 国产精无久久久久久久免费| 成人男同在线观看| 性久久久久久| 182tv成人福利视频免费看| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 日韩三级成人| 日本大香伊蕉一区二区| 在线亚洲韩国日本高清二区| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 国产97超碰人人做人人爱| 亚洲国产欧美日韩| 福利网站在线观看| 午夜激情视频免费观看| 亚洲h视频在线观看| 色综合天| 国产偷自拍| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 人妻精品无码一区二区三区| 免费视频欧美无人区码| 亚洲爱情岛论坛永久| 精品久久久久久无码人妻热| 女性爱爱视频| 五月综合激情婷婷六月色窝| 91精品丝袜| 国产又粗又猛又爽69xx| 九九热99久久久国产盗摄| 久久综合九色综合国产| 中文字幕日韩精品亚洲一区小树林| 亚洲人成网线在线播放va| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 日本少妇喂奶| 在线观看黄| 被c到高潮疯狂喷水国产| 色视频欧美一区二区三区| 欧美人与动牲交欧美精品| 少妇25p| 成人无遮挡裸免费视频在线观看| 欧美亚洲第一区| 国产91脚交调教| 黄视频免费在线观看| 日本三级中文字幕在线观看| 国产成人亚洲精品狼色在线| 国产情侣激情在线视频| www.色图| 国产国语videosex另类| 在线观看一区视频| 香蕉久久av一区二区三区| 精品小视频在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区,| 国产毛片一区二区精品| 日本激情一区二区| 欧美老熟妇喷水| 亚洲6080yy久久无码产自国产| 中国女人初尝黑人巨高清视频| 亚洲熟妇无码av在| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 男女搞黄网站| 午夜影院免费看| 蜜桃成人在线观看| 亚洲欧美校园春色| 亚洲欧美色图| 精品蜜桃一区二区三区| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 国产在线无码一区二区三区视频| 日本精品aⅴ一区二区三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三| 九七视频在线| 亚洲精品无码专区在线| 韩国三级a视频在线观看| 刺激一区仑乱| 无码人妻一区二区三区免费手机| 女人毛片视频| 18禁美女裸体无遮挡网站| 色噜噜狠狼综合在线| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 国产精品88av| 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 波多野吉衣av| av无码不卡在线观看免费| 国产美女视频91| 色综合激情网| 欧美a视频| 欧美福利片在线观看| 日本久久视频| 亚洲欧美精品无码一区二区三区| 久色91蜜桃tv| 手机看片一区二区| 一起草视频在线播放| 不卡的av在线播放 | 香蕉视频影院| 久久久久久黄| 欲女熟妇国产一区二区| a片在线免费观看| 激情欧美一区二区| 亚洲精品观看| 97插插插| 97在线精品| 在线成人一区二区| 国产精品视频入口麻豆| 香港a级毛片| 国产精品无码免费播放| 偷拍激情视频一区二区三区 | 成人深夜小视频| 亚洲第一狼人区| 天天综合天天色| 国产卡一卡二| 国产欧美wwwxj在线观看| 99性趣网| 丁香一区二区| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 一级做a爰片久久毛片| 日本乱理伦片在线观看中文| 午夜色福利| 综合久久激情| 成人无码α片在线观看不卡| 毛片站| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 欧美日韩www| 久久久网| a毛片成人| 91青青操| 新影音先锋男人色资源网| 69婷婷国产精品入口| 国产丝袜肉丝视频在线| 精品日本免费一区二区三区| wwwjizz欧美| 国产精品国产av片国产| 国产av成人一区二区三区| 一级全黄色毛片| 国产成人a v| 午夜之声l性8电台lx8电台| 亚洲 丝袜 自拍 清纯 另类| 亚洲欧美字幕| 欧美一区二区影视| aaa亚洲精品一二三区| 国产成人小说视频在线观看| 成人激情免费视频| 国产1卡2卡三卡四卡精品| av人摸人人人澡人人超碰| 国产精品你懂的在线播放| 麻豆亚洲精品| 西西午夜| 国产一区2区| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 情趣五月天| 亚洲一级网站| 亚洲午夜一区二区| 国产最新av| 亚洲毛片一级| 久久成人黄色| 日产一二三四五六七区麻豆| 少妇又紧又色又爽又刺激的视频| 国产三级a毛视频在线观看| 99这里有精品| 激情偷乱人伦小说视频在线| 亚洲www在线| 亚洲欧美激情图片| 成人a级黄色片| 日本孕妇潮喷高潮视频| 婷婷伊人五月尤物| jlzzjlzz欧美大全| 久久网中文字幕日韩精品专区四季 | 色婷婷久久久| 国产亚洲日韩一区二区三区| 天天舔天天爱| 久久99亚洲精品| 日韩专区中文字幕| 久久不卡国产精品无码| 久久亚洲精品小早川怜子| 亚洲一卡二卡在线| 91亚色视频| 国产精品一区二区免费视频| 香蕉大美女天天爱天天做| 岛国av在线不卡| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 热热99| 欧美成人精品第一区| 免费看黄色大片| 香蕉私人影院| 91青青操| 激情五月激情综合网| 欧美专区在线观看| 色激情五月| 少妇黄色一级片| 夜夜爱夜夜操| 苍井空一区二区波多野结衣av| 国偷自产一区二区三区在线观看| 免费观看男女性高视频| 国产a精品| 欧美wwwwwwxxxxxx| 2020年最新国产精品正在播放| 久久激情久久| 成人国产精品一区二区视频| 最新国产黄色网址| 黄色aa毛片| 男女爽爽午夜18禁影院免费| 91av国产精品| 国产精品入口传媒小说| 天堂网www网在线最新版| 欧美韩国一区二区| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃 国产丶欧美丶日本不卡视频 | 国产成人啪精品视频免费网站软件 | 国产精品不卡一区| 亚洲资源在线播放| 超碰97自拍| 老司机狠狠爱| 欧美日韩操| 免费看黄在线网站| 一级黄色片在线观看| 亚洲情侣偷拍激情在线播放| 国产良妇出轨视频在线观看| 色噜噜av亚洲色一区二区| 久久综合一区| 午夜诱惑痒痒网| 色综合久久五月| 色天天| 91在线精品秘密一区二区| 中文字幕奈奈美被公侵犯| www国产com| 国产又黄又硬又湿又黄的| 亚洲男同志网站| 久久久久国产一区二区三区小说| 偷窥欧美wc经典tv| 97精品在线| 夜色综合网| 欧美日韩一二三| 日韩插啊免费视频在线观看| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 亚洲欭美日韩颜射在线| 97久久综合亚洲色hezyo| 婷婷丁香五月激情综合| 无码av岛国片在线播放| av福利在线| 久久欧美国产伦子伦精品| 欧美性猛交xxxx免费视频软件| eeuss影院一区二区三区| 特色黄色片| 91l九色lporny| 男女啪啪免费视频网站| 玉足女爽爽91| 东京热无码一区二区三区av| av永久免费网站在线观看| 成年人午夜视频在线观看| 丰满少妇aaaaaa爰片毛片| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 成年人在线观看网站| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 五月天六月色| 无码一区二区三区| 天天拍天天爽| 日本欧美另类| 最近中文字幕免费| 亚洲伊人成综合人影院青青青| 欧美色亚洲色| wwwav小四郎com| 爽天天天天天天天| 精品人妻无码一区二区三区性| 91免费在线播放| 成人片网址| 国产乱码精品一区二区三区爽爽爽| 国产欧美日韩| 久久久黄色网| 亚洲中文字幕无码中文| 隣の若妻さん波多野结衣| 国产精品国产三级国产专区50| 青青草免费av| 国产精品国产三级国产专业不| 免费一级一片| 久久三| 青青成线在人线免费啪| 亚洲精品无码不卡在线播he| 这里只有精品在线观看| 欧美九九| 日韩城人免费| 欧美日韩在线视频一区二区| 国产激情一区二区三区四区| 51av视频| 天天爱天天做久久狠狠做| 毛又多又黑少妇a片视频| a最新天堂网资源| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 色就是色欧美色图| 手机看片日韩在线| 亚洲国产精品高潮呻吟久久| 少妇激情视频| 女人黄色毛片| 综合图片亚洲综合网站| 看成年全黄大色黄大片| 国产高清999| www.五月.com| 女人爽到高潮免费视频大全 | 91精品国产综合久久婷婷香| 男人添女荫道口喷水| 久久黄色一级视频| 亚州av在线| 亚洲精品久久久久久久久| 日日射天天干| 青楼妓女禁脔道具调教sm | 欧美黄色免费视频| 国产亚洲第一午夜福利合集| 9色91| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水| 雨宫琴音一区二区三区| 午夜色播| 日韩在线 中文字幕| 五月婷婷丁香网| 国产性色αv视频免费| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 国产成人av三级在线观看| 午夜精品欧美| 日批黄色片| 免费无码又爽又刺激高潮的app | 欧美一级片在线看| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 欧美最猛黑人xxxx黑人表情| 日本成熟少妇喷浆视频| 亚洲欧美自拍另类| a级片在线看| 国产精品激情av久久久青桔| 污污av| 台湾swag在线播放| 亚a∨国av综av涩涩涩| 九九热爱视频精品视频| 麻豆av在线免费观看| 欧美人与野| 一级特黄欧美| 一本加勒比hezyo黑人| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 麻豆av免费观看| 激情综合一区二区三区| ass少妇pics粉嫩bbw1| 黄色三极片| www欧美国产| 欧美激情一区二区三区| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 欧美一级专区| 国产成人性色生活片| 播放黄色| 在线免费观看成人| 国色天香成人一区二区| 日韩精品视频久久| 性视频毛茸茸| 亚洲第一页夜| 国产精品福利自产拍在线观看 | 黑人大战欲求不满人妻| 亚洲区精品区日韩区综合区| 午夜av剧场| 色欧美片视频在线观看| 饥渴少妇av无码影片| 国产真人做爰毛片视频直播 | 国色天香婷婷综合网| 红桃色av| 久久99精品久久久久久久不卡| 久久精品国产99久久香蕉| 俺也来俺也去俺也射| 欧洲grand老妇人| 性xx色xx综合久久久xx| 56pao国产成视频永久| 亚洲中文在线精品国产百度云| 亚洲精品五月| 无码精油按摩潮喷在播放| 4h虎影库永久| 美女黄视频网站| 精品国产成人| 天堂在线中文网www| 国产一级二级日本在线| 日本在线网| 亚洲精品无码成人片| 国内精品久久久久| 好吊操视频这里只有精品| 亚洲尻逼| 九色综合九色综合色鬼 | 国产av国片精品一区二区| 性a视频| 精品人妻系列无码天堂| 99色影院| 国产欧美日韩二区| 夜夜欢天天干| 国产网红女主播免费视频| 成人av影片在线观看| 午夜自产精品一区二区三区| 37pao强力打造高清视频| 亚洲精品一区二区三区丝袜| 国产精品99久久久久| 少妇做爰免费视频了| 天堂资源wwwav啪啪| 欧美乱强伦xxxxx高潮| 免费乱理伦片在线观看八戒| 久久精品网站免费观看| hs视频在线观看| 欧美日韩性生活| 国产无套粉嫩白浆在线| 欧美一二在线| 4455永久免费视频| 好吊色在线观看| 国产精品对白刺激久久久| 日韩黄视频在线观看| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件| 色porny真实丨海角社区| 78色淫网站女女免费| 叼嘿视频在线免费观看| 寡妇疯狂性猛交| 亚洲精一区| 少妇爆乳无码av无码波霸| 日韩精品影片| 欧美粗大猛烈| 中文字幕日本人妻久久久免费| 亚洲乱码伦av| 中文字幕丰满人孑伦| 亚洲黄色毛片视频| 免费观看日批视频| 亚洲欧美人高清精品a∨| 动漫人妻h无码中文字幕| 日韩天天干| 欧美一区二区三区四区在线观看| 中文字幕 国产精品| 人妻综合专区第一页| 国色天香社区视频在线| 国外av无码精品国产精品| 怡红院成永久免费人视频新的| 久久久久亚洲精品天堂| 国产公开久久人人97超碰| 国产在线麻豆精品入口| 亚洲成人黄色在线| 理论片中文字幕在线观看| 欧美粗暴jizz性欧美20| 国产一区二区无码专区| 国产粗话肉麻对白| 香蕉色视频| 一区国产传媒国产精品| 精品亚洲网站| 免费裸体美女网站| 久久er99热精品一区二区| 成人免费播放| 看全色黄大色大片免费| 无码激情亚洲一区| 国产一大二大不卡专区| 亚洲看片lutube在线入口| 色婷婷亚洲一区二区三区| 在线日韩| 亚洲第一区无码专区| 亚洲国产一区二区精品无码| 操三八男人的天堂| 福利社午夜| 少妇被黑人4p到惨叫在线观看| 日产一区三区三区高中清| 一区视频在线免费观看| 国产破处av| 一本无码中文字幕在线观| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 日本丰满少妇高潮呻吟| 美女又黄又免费的视频| 国产69精品久久久久久久| 99精品国产在热久久无毒| www黄色片网站| 一区久久久| 日韩av免费一区二区| 黄色一级片免费| 羞羞视频在线观看免费| 欧美性猛交xxxx黑人交| 人人超碰人人| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 天天干狠狠| 亚洲性在线观看| 天天色天天射天天操| 亚洲国产精品日韩av专区| 闷骚老干部cao个爽| 女模特的呻吟bd| av免费网址| 黄色国产在线| 亚洲三级a| 六月婷婷av| 蜜臀久久99精品久久一区二区| 国产高清视频在线免费观看| 久久久久国产精品| 日日爱669| 国产一区网站| 久久精品人人做人人爽97| 亚洲精品sm一区二区| 性久久久久久久久久久久| 成人做爰69片免网站| 丁香婷婷亚洲综合| 亚洲性少妇| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 欧美日韩a√| 极品人妻少妇一区二区三区| 久久久久久久久99精品| 欧美人与禽zozzo视频| 日韩、欧美、亚洲综合在线| 中国真实偷乱视频| jizz在线观看视频| 好男人中文资源在线观看| 国产精品精品| 午夜 国产| 久久美女性网| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频| 9久9在线视频 | 传媒| 亚洲中文无码av永久伊人| 久久99这里只有是精品6| av大片在线播放| 浴室人妻的情欲hd三级| 在线免费黄网| 国产精品人妻一码二码尿失禁| 国产色精品久久人妻| 玖玖精品国产| 色视频导航| 热舞福利精品大尺度视频| 亚洲三级网址| 91精品日韩| 黄色一级片在线免费观看| 樱花草涩涩www在线播放| 一区二区三区精品视频| a级免费视频| 国产女人精品| 亚洲图片一区二区三区| 亚洲欧美另类成人综合图片| 久久伊人精品中文字幕有软件| 成人免费观看激情视频| 91 免费看片| 国产三级精品三级在线| 国产色视频网站| 777yyy亚洲精品久久久| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 色悠悠网| 成人av在线网| 免费观看a级片| 在线va亚洲va天堂中文字幕 | 色七七久久| 毛片大全在线播放| 97色播网| 日韩不卡毛片| 日韩岛国片| 精品小视频在线观看| 日本爽快片100色毛片| 国产偷亚洲偷欧美偷精品 | 高清国产亚洲精品自在久久| av一区二区三区在线| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 女人天堂久久爱av四季av| 91亚洲精华国产精华| 97爱视频| 成年人网站在线观看视频| 富婆找两个黑人3p在线视频| 欧美激情啪啪| 亚洲精品成人片在线观看| 2021国产精品视频| 17c在线观看视频| 国产高清不卡视频| 国产乱xxⅹxx国语对白| 午夜一区二区亚洲福利| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 欧美日韩精品中文字幕| 日韩av在线看| 日本黄频| 亚洲特级毛片aaaaa| 成人爽a毛片一区二区免费| 91精品欧美| 国产亚洲精品aaaa片app| 巨爆乳无码视频在线观看| 日日爱69| 久久精品国产9久久综合| 无码人妻熟妇av又粗又大| 亚洲精品久久久久久久不卡四虎| 成人夜色视频网站在线观看| 99热在线观看精品| 亚洲涩涩视频| 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | 老司机午夜视频十八福利| 国产麻豆xxxvideo实拍| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 中文字幕久久波多野结衣av| 国产激情av在线| 亚洲私人无码综合久久网| 免费大片av手机看片高清| 国产成人无码一区二区在线播放| 色狠av| 国产成人午夜视频| 亚洲国产丝袜精品一区| 综合色88| 亚洲伊人色欲综合网| 日本免费黄色网址| 中文字幕乱码一区二区免费| 一本大道久久| 欧美成人天堂| 91视| 亚洲69视频| 日韩 精品 综合 丝袜 制服| 亚洲香蕉视频天天爽| 99久久99久久久精品齐齐综合色圆| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 天天草夜夜骑| av网站免费在线播放| 先锋资源国产| 国产黄色片在线观看| 天天视频入口| 先锋影音av最新资源网| 4438xx亚洲最大五色丁香软件| 免费看成人aa片无码视频吃奶| 午夜精品三级久久久有码| 午夜剧场福利社| 91九色在线视频| 777天堂麻豆爱综合视频| aaa在线播放| 日本无码v视频一区二区| 日日综合| 神马午夜伦| 久久99一区| 日韩欧美精品有码在线| 91橘梨纱中出体验在线观看| 天干天干天啪啪夜爽爽av小说| 日韩中文字| 欧美牲交a欧美牲交vdo18| 久久久影视文化传媒有限公司| 99在线精品视频观看| 国产专区免费资源网站| 九九热精品视频| www.国产91| caowo88国产欧美久久| 久久久久高潮毛片免费全部播放 | 亚洲国产2021精品无码| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 成人区人妻精品一区二区三区| 美女福利影院| 丁香五月欧美成人| 99久久精品免费看国产一区二区| 久久网站av| 99热国产这里只有精品6| 乱码丰满人妻一二三区| 色猫咪免费人成网站在线观看| 国产伦精品一区二区三区四区免费 | 久久精品www人人爽人人| 亚洲人成人网色www| 亚洲精品尤物av在线观看不卡| 欧美三级国产| 久草在线视频在线| 国产视频第二页| 亚洲一区欧美二区| 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二| 国产精品电影一区二区在线播放| 日韩欧美福利视频| 日韩美女视频一区二区| 国产在线第一页| 亚洲成a人片在线观看你懂的| 草草久久久| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 在线观看二区| 羞羞视频2023| a级黄色录像片| 麻豆一区二区在我观看| 亚洲jizzjizz日本少妇| 香蕉一级视频| 免费人成视频在线观看不卡| 看毛片的网站| 成人精品网站在线观看| 爽好多水快深点欧美视频| a级黄色一级片| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆| 国产亚洲真人做受在线观看| 九九九网站| 性视屏| 国产精品精品久久久久久甜蜜软件| 少妇高潮a视频| 一区二区三区 欧美| 少妇欧美激情一区二区三区| 亚洲精品综合欧美一区二区三区| 我不卡一区二区| 天天操天天撸| 国产精品久久久久久久久软件| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 手机在线免费观看av片| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 欧洲色区| wwwxxx亚洲| 人人做人人爽人人爱| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 老子午夜精品无码| 国产一卡2卡三卡4卡 在线观看| 欧洲a老妇女黄大片| 日本丰满少妇xxxx| 婷婷国产天堂久久综合五月| 理论片87福利理论电影| 日本黄色视| 亚洲精品tv久久久久久久久j| 日本国产三级xxxxxx| xxxx96| 少妇高潮流白浆在线观看| 亚洲影院天堂中文av色| 色综合色国产热无码一| 免费三片在线视频| 91丨porny丨对白| 美国一级大黄一片免费的网站| 天天色天天| 国产精品色| 一级伦理片| 久久久久久久久久久综合日本| 96成人爽a毛片一区二区| 色琪琪丁香婷婷综合久久| 久久免费视频播放| 狠狠色丁香五月综合缴情婷婷五月| 波多野结衣www| 久久国产一级片| 丰满的少妇hd高清中文字幕| 亚洲精品中文字幕制| 无码人妻一区二区三区免费手机| 性生交大片免费看| 蜜臀av中文字幕| 人善交类欧美重口另类| 极品少妇xxxx| 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 午夜免费成人| 五月天国产成人av免费观看| 国产精品午夜一区二区三区视频| 国产69精品久久久| 国产成年人| 欧美人与性动交α欧美精品| 国产午夜久久久| 欣赏asian国模裸体pics| 两根大肉大捧一进一出好爽视频| 69视频网址| 五月激情婷婷综合| 极品少妇xxx| 成人天堂入口网站| 成人福利一区| 玖玖爱免费视频| 末成年女av片一区二区丫| 精品国产自在精品国产| 中国china露脸自拍性hd| 亚洲 人av在线影院| 三级网站在线看| 免费在线| 97天天操| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 涩涩涩在线视频| ass亚洲曰本人体私拍ass| 午夜剧场福利社| 男女性高爱潮是免费国产| 色综合av社区男人的天堂| 人妻内射视频麻豆| 91国偷自产一区二区使用方法| 亚洲三级网| 免费无码的av片在线观看| 91久久国产涩涩涩涩涩涩| 亚洲二区在线| 色av性av丰满av国产| 99免费国产| 久久久久一区| 国产乱码人妻一区二区三区四区| proumb性欧美在线观看| 成年人免费av| av无码不卡在线观看免费| 完全免费在线视频| 国产做a爱片久久毛片| 免费jjzz在在线播放国产 | 久久波多野结衣| 国产午夜精品一区理论片飘花| 亚洲第一a| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 久草播放| 激情女主播| 成年人三级视频| 一本到高清| 在线岛国| 九色av| 丁香激情综合| 伊人成人免费视频| 国产偷v国产偷v精品视频| 精品久久久久久久久中文字幕| 日本欧美大码a在线观看| 69热在线观看| 91无限观看| 乱人伦中文字幕成人网站在线| 在线观看日韩中文字幕| 日本在线网站| 亚州av在线| av网址免费| 婷婷五月综合激情| 国产精品未满十八禁止观看| 日韩黄色网络| 亚洲国产一区二| 天天操中文字幕| 欧美一区二区公司| 日韩精品免费播放| 精品无码av人在线观看| 婷婷欧美综合| 青青操原| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 欧美阿v天堂视频在99线| 美国一级特黄| 欧美在线视频精品| 国产在线视频天天综合网| 瑜伽美女健身视频集锦 | 欧美激情69| 欧美做受xxxxxⅹ性视频| 久久在精品线影院精品国产| 欧美三级网站| 国产精品久久福利| 91精品毛片一区二区三区| 香蕉在线网| 欧美成人69| 成人综合区另类小说区| 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 护士人妻hd中文字幕| 亚洲精品www久久久久久软件| 秋葵视频成人| 日本熟妇人妻videos| 日本一级吃奶淫片免费| 久久久久久人妻精品一区二区三区| 国产成人亚洲精品无码青| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| 无码av波多野结衣| 成人av毛片| 国产成人亚洲精品无码电影| 亚洲码无人客一区二区三区| 无码中文字幕乱码一区| 五月在线| 欧美久久精品| 97国产精华最好的产品| 精品一区二区免费| 欧美色图激情小说| 欧精国精产品一区| 国产精品色网| 伊人成年网站综合网| 99色播| 性欧美亚洲xxxx乳在线观看| mm1313亚洲国产精品一区| 99精品在线观看| 四虎成人网| 午夜天堂av| 成人三级在线播放| av免费大全| 这里只有精品久久| 神马影院午夜理论二| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 国产精品视频a| 日韩免费在线观看| a v视频在线观看| 中文字幕人成乱码在线观看| 午夜无码人妻av大片色欲| 人人爱人人草| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 亚洲精品一区二区三区四区乱码| 国产欧美一区二区三区沐欲| 精品美女一区| 欧美在线视频精品| 亚洲欧美在线精品| 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀| 欧美熟妇的性裸交| 成年人黄色大片| 水蜜桃av导航| 爱爱免费网站| 成人天堂入口网站| 婷婷综合五月天| 神马午夜国产| 国产777爽777| 乱肉合集乱高h男男双龙视频 | 99热国| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69 | 成 人影片 免费观看在线| 精品亚洲aⅴ在线观看| 99在线视频播放| 伊人久久大香线蕉精品| 成人无码潮喷在线观看| 欧美片一区二区三区| 无码不卡黑人与日本人| 中文有码在线播放| 最新午夜综合福利视频| 勾搭情趣店女老板av| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 岛国av动作片| 寡妇毛片一区二区三区| 依人在线| 久久久888| 小说区亚洲综合第1页| 99激情| 日本二区三区欧美亚洲国产 | 亚洲国产精品无码久久九九大片| 亚洲黄色在线免费观看| 成人午夜激情| 麻豆国产免费| 黑人巨大av无码专区| 八个少妇沟厕小便漂亮各种大屁股| 国产农村乱人伦精品视频| 成人韩免费网站| 中文字幕日韩伦理| yy111111少妇无码理论片| 男女啪啦啦超猛烈动态图| xxhd麻豆xxhd激情视频| 欧美精品videossex少妇| 久久亚洲综合| 春潮带欲高h1| 午夜影院a| 亚洲成人天堂| 国产成人黄色av| 欧美性一区| 日韩精品一区二区av在线观看| 九久久| 精品伦精品一区二区三区视频| 国产精品普通话国语对白露脸| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 亚洲免费在线观看视频| 亚洲成a人v| 日本大尺度激情做爰hd| 黄色工厂这里只有精品| 久久国产精品2020免费| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 国产高潮久久久| 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 亚洲揄拍窥拍久久国产自揄拍| 亚洲 日本 欧美 中文幕| 欧美肥婆性猛交xxxⅹ| 免费无码又爽又黄又刺激网站| 三浦理惠子av在线播放| 性久久久久久久久久久久| 国产色婷婷亚洲99精品小说| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚| 在线观看日本视频| 亚洲成av人片不卡无码久久| 国产视频欧美| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 久久亚洲伊人| 强开小受嫩苞第一次免费视频| 日本国产精品| 国产精品一区二区av日韩在线| 十八岁以下禁止观看黄下载链接| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 无码人妻人妻经典| 三级a毛片| 91精品国产高清91久久久久久| a中文字幕| 欧美人xxx| 亚洲天码中字一区| 男女插插插视频| 日韩大片免费在线观看| 久久九九免费| 亚洲精品久久久久久久久久久| 欧美高清精品| 黄色免费高清| 亚洲+小说+欧美+激情+另类| 美女黄色在线观看| 亚洲一区| 天天色天天综合| 久久久久国产| 亚洲激情综合| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 成人h视频在线观看| 99精品在线观看视频| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 欧美a√在线| 老熟女毛茸茸浓毛| 狂野欧美性猛交免费视频| 国产三区二区| 国产午夜精品av一区二区麻豆| 国产aaa大片| av日韩在线播放| 亚洲性无码一区二区三区| 好吊日精品视频| 超碰97自拍| 久久国产免费| av日韩在线免费观看| 国产三级在线免费观看| 欧美性猛交xxx乱大交3蜜桃| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 久久亚洲精品无码播放| 国产美女脱的黄的全免视频| 伊人ab| 日本大香伊蕉一区二区| 日本三级韩国三级三级a级中文| 人人人爽人人爽人人av| 中文字幕第一区高清av | 国产精品亚洲色图| 999热视频| 国产真人做爰毛片视频直播| 内射欧美老妇wbb| 亚洲中文有码字幕日本| 国产熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲 人av在线影院| 99久无码中文字幕一本久道| 日韩中文在线观看| 日韩三级欧美| av动漫在线免费观看| 国产一区91精品张津瑜| 国产精品乱码人妻一区二区三区| 九九99re热线精品视频| 超碰c| 在线观看91精品国产入口| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 亚洲欧美综合| 香蕉视频在线免费播放| 欧美激情亚洲| 欧美怡春院| av天堂午夜精品一区| 最新国产精品拍自在线观看| 欧美性猛烈| 亚洲午夜国产| 国产乱码卡二卡三卡老狼| 131美女爱做视频| 大片视频免费观看视频| 特级a欧美做爰片第一次| 精品国产三级a∨在线| 中文资源在线天堂库8| 国产精品久久久久久吹潮| 秋霞国产精品| 超碰成人福利| 免费av资源| 亚洲成人va| 国产日韩欧美亚洲| 欧美精品亚洲精品日韩传电影| 久久久青草青草免费看| 国内永久福利在线视频图片| 国模gogo无码人体啪啪| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ | 成人激情综合网| 91porn国产成人福利| 中文字幕com| youjizz韩国| jyzz中国jizz十八岁免费| 麻豆自媒体 一区 二区| 自拍偷区亚洲综合激情| 91超级碰| 国产女人与拘做视频免费| 最近2019中文字幕大全第二页| 久久久久久无码精品人妻a片软件| 天天狠天天插天天透| 九九九在线| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 中文字幕在线观看日韩| 女人被狂躁c到高潮喷水电影| 欧美精品在线一区二区三区| 国产日韩第一页| 风流老熟女一区二区三区| 超碰国产91| 日本乱理伦片在线观看中文| 国产女主播白浆在线观看| 婷久久| 久久精品探花| 69亚洲精品久久久| 男人的天堂免费视频| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 亚洲一级黄色毛片| 暴雨入室侵犯进出肉体免费观看| 国产精品夜间视频香蕉| 免费看av网| 97国产精品欲| 四虎国产精品成人| 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐 | 捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆| 久久亚洲精品国产| 在线观看免费网页欧美成| 2023极品少妇xxxo露脸| 五月天婷婷导航| 台湾色综合| 国产精品免费在线| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 精品久久久久久狼人社区| 重口sm一区二区三区视频| 国产午夜福利片1000无码| 亚洲狼人综合| 午夜av在线免费观看| 欧美日韩网| 日韩九九九| av无码国产在线看免费网站| 国产小视频网站| 久久久久国产精品视频| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| av无码av天天av天天爽| 国产少妇露脸精品自啪网站| 国产黄色小网站| 国产乱人伦偷精品视频免观看| 99re在线视频免费观看| 18禁午夜宅男成年网站| 国产欧美在线亚洲一区| 日韩在线免费观看视频| 亚洲va中文字幕不卡无码| 成人免费看| 国产91色| 最新黄色av网址| 又爽又黄禁片视频1000免费| 亚洲三区在线观看无套内射| 日韩一级影视| 日韩少妇| 黄色一级免费| 久色成人| 大地资源中文第三页| 中国黄色片视频| 8090理论片午夜理伦片| 国产视频播放| av永久免费观看网站| 欧美特级黄色录像| 免费在线a| 天天干夜夜看| 午夜黄色大片| 国产精品欧美精品| 先锋影音男人av资源| 中文字幕一区二区不卡| 亚洲成av人片不卡无码| 国产九九av| 亚洲欧美综合| 欧美成人怡红院一区二区| 欧美亚洲人成网站在线观看| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| 色成人综合网| 欧美乱妇15p| 中国真实偷乱视频| 黄桃av无码免费一区二区三区| 亚洲欧美成人综合| 红桃av一区二区三区在线无码av | 欧美字幕| 日韩欧美激情兽交| 亚洲激情啪啪| 久久精品高清| 日本黄色性视频| 亚洲精品久久久久999666| 欧美成人在线影院| 日韩黄色成人| 日本不卡在线播放| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 91中文在线| 国产日产欧产精品精乱子| 尤物视频激情在线视频观看网站| 久久爽精品区穿丝袜| 中文字幕一区二区人妻| 国产xxxxx在线观看免费| 久久天天综合| 亚洲男同志网站| 日韩欧精品无码视频无删节 | 成人做受黄大片| 精品视频免费在线观看| 最新国产在线视频| www超碰97com| 精品人妻中文av一区二区三区 | 亚洲色成人四虎在线观看| 2021av在线无码最新| 97人人超人人超免费国产| 一级片在线观看视频| 本站只有精品| 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳 | 国产又黄又猛又粗又爽的视频| 特级av片| 一本色道久久99一综合| 夜夜看av| 欧美黑人又粗又大久久久| 国产乱妇乱子在线播放视频| 国产色99精品9i| 综合成人| 成人欧美日韩| 福利片一区二区三区| 波多野结衣一本一道| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 国产一区二区野外| 久久久久久综合| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 黄色资源在线| 爱爱小视频免费看| 亚洲深夜福利| 国产精品国产精品| 免费黄色小视频| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇y| 亚洲裸体大白屁股xxx| 精品国产乱码久久久软件使用方法| 无码人妻一区二区三区免费n鬼逝| 玖玖在线播放| 欧美 唯美 清纯 偷拍| 男女一进一出粗大楱视频| 69xxx18—19xxx视频| 欧美精品色视频| 久久三级黄色片| 亚洲欧美中文字幕无线码| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 草啪啪| 免费在线性爱视频| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 综合激情亚洲丁香社区| 成人欧美一区| 日韩经典在线观看| 精品人妻久久久久久888| 黄色九九| 国产99在线 | 中文| 久久两性视频| 久久精品国产最新地址| 永久黄网站色视频免费看| 色偷偷偷在线视频播放| 国产小伙和50岁熟女59p| 国产精品久久久久久久久久久久午夜| 亚洲第3页| 国产性色播播毛片| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 成人小视频在线看| 欧美寡妇性猛交| 男人女人做爽爽18禁网站| 久久久精品波多野结衣| 又色又爽又黄的美女裸体网站| 欧美性性欧美| 五月婷六月婷婷俺也去| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 人人爱国产| 亚洲玖玖玖| 日韩欧美网址| 任你躁久久久久久妇女av| 精品久久久久久中文墓无码| 久操av在线| 99视频国产精品| 精品国产乱码久久久久久1区二区| 伊人天天久大香线蕉av色| xzjzjzjzjzj欧美大片| 亚洲蜜桃视频| 国产婷婷在线观看| 涩涩综合| 久久精品视频网| 欧洲精品99毛片免费高清观看| 中国第一毛片| av无码电影在线看免费| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 18禁黄网站禁片免费观看国产| 伊人久久精品无码麻豆一区| 日韩一区中文字幕| caoporn视频在线| 天堂无码人妻精品av一区| 秋霞一区二区| 好男人好资源在线观看免费视频| www.玖玖玖| 成人免费一级伦理片在线播放| 成人欧美一区二区三区黑人一 | 日韩中文字幕在线免费观看 | 国产欧美日韩在线观看| 丰满婷婷久久香蕉亚洲新区| 麻豆精品免费观看| 天堂网在线最新版www| 国产成人av一区二区三区| 亚洲一区二区三区av天堂| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 一区二区三区美女视频| 国产亚洲精品aaaaaaa片| 日本一本久草| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 无码精品尤物一区二区三区 | 81精品国产乱码久久久久久| av看片在线| 亚洲综合免费| 国产欧美日韩在线视频| 中文在线а√在线8| jizz精品| 国产成人久久精品| 久操久| 精品一区二区在线视频| 国产亚洲精品电影网站在线观看 | 国产成人综合久久精品av| 欧美亚州国产| 日韩区欧美久久久无人区| 国产一级手机毛片| 91丨九色丨高潮| 日韩区一区二| 欧美日韩免费做爰视频| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 国产亚洲日本精品无码| 亚洲一区福利视频| 国产亚洲第一页| 婷婷综合在线观看| 日韩一区二区三区av| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| 一级欧美一级日韩片免费观看| 五月天堂av91久久久| 久久精品人人做人人综合| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 久久精品九九亚洲精品| www日韩avcom| 91av成人| 欧美丰满妇大ass| 九色porny丨天天更新| 青青草五月天| 特黄一级毛片| 人妻少妇伦在线麻豆m电影| 欧美日韩你懂的| 国产精品高潮呻吟av久久软件| 精品在线二区| 国产偷国产偷av亚洲清高| 伊人久久一区二区三区| 久久精品第一页| 国产精品久久久久久精| 中文无码伦av中文字幕| 欧美在线观看一区二区| 国产一区二区三区无码免费| 亚洲精品国产综合99久久一区| av理伦片| 美女二区| 黄色一及毛片| 亚洲国产精品第一区二区| 天天精品视频| 草草在线影院| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 丰满女邻居的嫩苞张开视频| 内射口爆少妇麻豆| 国产精品视频h| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 九九热播视频| www浪潮avcom| 乱熟女高潮一区二区在线| 女教师少妇高潮免费| 12av在线| 欧美精品欧美人与动人物牲交 | 国产剧情自拍| 伊人久久久精品区aaa片| 特大黑人巨交性xxxx| 日韩人妻无码免费视频一二区| 国产精品久久久久久久蜜臀| 国产口爆吞精在线视频| 亚色网站| 青青青免费视频在线| 韩国一区二区av| 亚洲色婷婷综合久久| 亚洲2020天天堂在线观看| 色妞色视频一区二区三区四区 | 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹| 极品女神无套呻吟啪啪| 921国产乱码久久久久久| xxxx69视频| 成人av在线网站| 手机看片福利永久| 国产ts人妖另类| 久久亚洲春色中文字幕久久久 | 亚洲伊人成综合网| 国产四区视频| 日韩人妻不卡一区二区三区| 国语对白做受欧美| av资源网址| 亚洲欧洲日本无在线码| 男女啪啪猛烈免费网站| 国内精品一区二区三区在线观看| 国产a级片免费看| 91av在线看| 国产欧美日韩va另类在线播放| 中国华裔少妇黑人内谢| 亚洲区另类春色综合小说| 国内精品人妻久久毛片app| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 好男人在在线社区www在线影院| 亚洲免费在线| 特黄特色的大片观看免费视频 | 99福利| 久久国产精品成人影院| 五月天婷婷激情网| 久久av网站| 99热只有| 丰满多毛少妇做爰视频| 日韩精品免费一区二区三区四区| 人妻巨大乳挤奶水hd免费看| 国产一级免费看| 人妻无码久久中文字幕专区| 久久在线免费| 欧美4区| 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| 久久深夜视频| 少妇人妻系列无码专区视频| 日日躁夜夜躁白天躁晚上| 国产免费爽爽视频在线观看| 国产色视频网免费| 九九热99久久久国产盗摄| 91av免费看| 国内精品国产成人国产三级粉色| 中文字幕超清在线免费| 成人夜间视频| 岛国午夜视频| 久久午夜鲁丝片| 久久一本日日摸夜夜添| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 欧美乱人伦视频在线观看| 国产69精品久久久久人妻刘玥| 日日爱夜夜操| 91高清视频在线| 女人两腿打开让男人添野外视频| 白嫩初高中害羞小美女| 大香伊人中文字幕精品| 亚洲一二三级| 91爱爱视频| 天堂国产一区二区三区四区不卡| 91国模| 波多野结衣免费在线视频| 国产av永久无码青青草原| 中文字幕日本在线观看| 91ts人妖另类精品系列| 中文字幕二区| 无码刺激a片一区二区三区| 欧美性受xxxx黑人猛交| 乱子伦国产对白在线播放| 国产精品无码av片在线观看播放| 影音先锋人妻av在线电影| 狠狠色丁香久久综合| www色中色| 国产页| 啪啪五月天| 91www在线观看| 涩涩成人网| 99久re热视频这只有精品6| 男人天堂a在线| 色丁香av| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 色屁屁草草影院ccyycom| 国产在线不卡人成视频| 超碰96在线| 新婚人妻不戴套国产精品| 亚洲国产码专区 | 亚洲欧美自拍色综合图| 成人国产精品秘片多多| 国内福利视频| 亚洲五码在线| 欧美精品日韩在线观看| 欧美xxxxxxxxx| 欧美在线看| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 你懂的国产在线| аⅴ天堂中文在线网| 小明看欧美日韩免费视频| 瑟瑟综合| 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看| 性猛交xxxx免费看网站| 毛片大全在线播放| www.伊人| 少妇性色av| 欧美日韩在线网站| 午夜影院私人| 夜鲁很鲁在线视频| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 久久亚洲欧美日本精品| 无码成人片在线播放| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| www.久久爱.com狼人| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 国产成人久久久精品免费澳门| 日韩欧美中文字幕公布| 99久久国产福利自产拍| 日本亚洲国产| 天天干夜夜拍| 国产小受呻吟gv视频在线观看| 久久激情片| 丁香婷婷激情五月| 丰满人妻妇伦又伦精品国产| xxxx日韩| 日韩麻豆视频| 少妇精品无码一区二区免费视频| 台湾黄色网址| 久草成人在线| 国产图片一区| 91av九色| 中文字幕乱视频| www.日本免费| 无码视频一区二区三区在线观看| 人妻激情乱人伦| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 性男女做视频观看网站| 多p混交群体交乱小说h| 所有明星裸露影片合集在线播放| 一区二区视频在线观看免费| 99热成人精品热久久6网站| 中文版在线乱码在线看| 先锋影音资源2中文字幕| 国产成人高清在线观看视频| 李丽珍裸体午夜理伦片| 国产成人无遮挡在线视频| 男人综合网| 日本高清在线观看| 午夜精品一区二区三区在线视| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 国产亚洲精品久久久久的角色| 成年人在线观看网站| 超碰国产在线| 成人在线观看免费视频| 亚洲欧洲成人a∨在线| 激情九九| 日本高清一区免费中文视频| 国产欧美日韩三级| 7x7x7x人成影视| www欧美色| 国产ktv交换配乱婬视频| 亚洲天堂资源网| 4455永久免费视频| 日产高清b站成品片a| 午夜影院视频| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 成人一级网站| 精品1区2区3区| 人人爱人人射| 国产毛片aaa| 国产人妻精品区一区二区三区 | www.国产在线| 97国产精品视频人人做人人爱| 欧美z0zo人禽交另类视频| 日本成人一区二区三区| 亚洲va中文字幕无码毛片| 美国成人免费视频| 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av| 五月综合激情婷婷六月| 国产精品久久久久久久妇| 欧美z0zo人禽交另类视频| 亚洲精品一区二区成人| 真实处破女刚成年av网站| 日韩人妻不卡一区二区三区| 午夜无码性爽快影院6080| 亚洲日本乱码一区二区产线一∨ | 久久国产精品久久久久久电车| 91精品国产99久久久久久久| 在线观看中文字幕视频| a v在线视频| aa视频网站| 亚洲高清在线免费观看| 欧美日韩免费做爰视频| 永久黄网站色视频免费观看| 88xx成人精品视频| 国精产品蘑菇一区一区有限| 起碰97在线视频国产| 色在线免费视频| 色屋视频| 天堂8在线天堂资源bt| 亚色视频在线观看| 免费av观看| 国产美熟女乱又伦av果冻传媒| 偷拍做爰吃奶视频免费看| 中文字幕无码毛片免费看| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨| 久久不见久久见免费视频6无删减| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 97色伦图片97综合影院| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 免费黄色91| 6―13呦精品| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频 | 久久强奷乱码老熟女| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 精品小视频在线观看| 日本一码二码三码在线| 国产成人亚洲精品| 亚洲一片| 成年人黄色小视频| 男女午夜猛烈啪啦啦视频 | 亚洲精品tv久久久久久久久久| 在线va无码中文字幕| 中文字幕乱码亚洲无线码三区 | 中文字幕乱码在线| 国产1区2| 看片日韩| 99re6在线视频精品免费| 亚洲精品国产精品成人不卡| 亚洲va在线va天堂xxxx| 无码日韩精品一区二区免费暖暖 | 91天天看| 马与人黄色毛片一部免费视频| 香蕉视频免费| 在线视频观看免费视频18| 免费三级av| 日日av拍夜夜添久久免费| 欧美高清在线精品一区| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 日本500人裸体仓房视频| 国产日韩aaaa片毛片| 美女主播精品视频一二三四| 成人黄色免费| 91久久综合| 性一交一乱一乱一视频| 国产精品爱久久久久久久| 97超碰精品成人国产| 国产aaaaa免费大片| 伊人网视频在线| 国产成人网| 国产精品第七页| 国产最新在线视频| 国产成人高清在线观看视频 | 4438xx亚洲最大五色丁香软件| 国产51人人成人人人人爽色哟哟| www久久亚洲| 国产动漫av| 日韩美女黄色| 国精产品999国精产品官网| 国产欧美在线亚洲一区| 久久女人网| 日日爽夜夜爽| a国产免费| 超碰在线进入| 少妇丰满大乳被男人揉捏视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 日韩精品av久久有码一区浪潮| 国产做爰全免费的视频软件| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 色一情一区二| 亚洲深爱| 黑人狠狠的挺身进入| 在线成人亚洲| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 精品人妻无码专区中文字幕| 蜜臀av国产精品久久久久| 九色精品在线| 亚洲日韩中文字幕无码一区 | 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 97在线观看免费观看高清| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫| 91在线导航| 久久久成人999亚洲区美女| caopeng视频| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 久久久国产99久久国产久灭火器| 91爱啪啪| 亚洲精品久久国产精品浴池 | 男女视频国产| 毛片免费播放| 久久www色情成人免费| 北岛玲av| 黄色a网站| 亚洲第一网站| 日韩亚洲精品视频| 婷婷五综合| 免费看黄色三级| 久久国色| 国产免费看黄| 在线视频麻豆| 久久精品国产99久久99久久久| 超碰.com| 美腿制服丝袜国产亚洲| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 日韩高清不卡| 久久精品成人无码观看不卡| 亚洲精品乱码久久久久久日本| 2024亚洲男人天堂| 四虎884aa成人精品最新| 香蕉网久久| 亚洲中文字字幕在线乱码| 久久综合成人| 国产极品美女到高潮无套| 日本免费一区二区三区四区五六区| 日产精品久久久一区二区 | 无码精品毛片波多野结衣| 国产欧美日韩小视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 国产原创一区二区| 国产情侣自拍av| 久久久久在线观看| 欧美视频一区二区三区| 久久777| 波多野吉衣在线观看视频| 国产精品成人一区二区不卡| 午夜视频www| jizz曰本jlzz18| 九九久久九九久久| 老熟仑妇乱一区二区| 丰满少妇av无码区| 欧美日本一二三区| 高h禁伦餐桌上的肉伦| 色在线免费观看| 深夜福利视频在线| 亚洲淫片| 日韩极品一区| 名人明星三级videos| 一级片在线免费观看| 爱射影院| 五月久久| 亚洲熟妇久久国内精品| 麻豆秘密入口a毛片| 免费成人黄色| 国产免费视频精品视频| 国产公开免费人成视频| 国产精品青草久久久久福利99| 免费无码一区二区三区a片| 色妞在线| 日本丰满老妇bbw| 色射视频| 日韩一区不卡| 橘梨纱av一区二区三区在线观看| 天天干夜夜爱| 制服丝袜有码中文字幕在线 | 九九人人| 五月激情综合婷婷| 成人做爰免费视频免费看| 欧美日批| 日韩免费在线视频观看| 亚洲精品国产福利一二区| 特黄一区二区| 国产全肉乱妇杂乱视频男男 | 国产成人午夜精华液| 伊人久久大香网| 老司机午夜精品视频无码| 中国黄色网址| 香港三日本三级少妇三级66| 中文亚洲欧美日韩无线码| www.久久| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 成人一级影片| 天天撸天天操| 国产亚洲曝欧美曝妖精品| 人妖精品videosex性欧美| 国产综合图片| 免费毛片网站在线观看| 婷婷伊人五月天| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 久久久久久久久久久影院| 性推油按摩av无码专区| 丁香婷婷激情综合俺也去| 亚洲视频精品在线| 亚洲欧美激情在线一区| 都市激情一区二区三区| 亚洲深夜在线| 免费观看全黄做爰的视在线观看 | 三级av在线免费观看| 欧美一级视频在线观看| 欧美一区二区公司| 国产三级在线视频 一区二区三区| 亚欧美在线| 欧美人妖老妇| 91久久北条麻妃一区二区三区| 色播五月婷婷| 欧美精欧美乱码一二三四区| 日韩三级免费| 成人不卡视频| 国产精品久久久一区麻豆最新章节 | 一区二区不卡在线| av日韩网址| 一区二区三区国产| 伊人大杳焦在线| 男人的天堂无码动漫av| 欧美乱码视频| 黄色高清片| www.欧美色| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射 | 色中文网| 热久久精品免费视频| 亚洲欧美不卡高清在线| 国产黑色丝袜在线视频| 免费aaa乇片| 黄色网址www| 无码中文人妻视频2019| 91涩涩视频| 日韩在线毛片| 无码视频免费一区二区三区| 免费看黄色网址| 日韩丰满少妇无码内射| 成·人免费午夜视频| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 久久伊人蜜桃av一区二区| 亡は夫の上司中文字幕| 黄色一级网| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看| 成人伊人精品色xxxx视频| 五月婷婷激情| av一区二区在线观看| 日本不良网站在线观看| 亚洲欧美字幕| 国精产品一线二线三线av| 一级国产航空美女毛片内谢| 99久久无码一区人妻a片蜜| 成年人www| 人鳝交video另类hd| 在线看色网站| av无码制服丝袜国产日韩| 欧美激情自拍| 黄色av网址在线观看| 四虎国产精品永久免费网址| …日韩人妻无码精品一专区| 一本大道综合伊人精品热热| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件 | 久久香蕉国产| 二区三区av| 亚洲性线免费观看视频成熟| 搞av网| 亚洲 欧美 日韩 综合| 超碰神马| 中国白嫩丰满人妻videos| 日本网站在线看| 精品伊人久久大香线蕉综合| 黄色日韩| 日韩放荡少妇无码视频| 午夜好爽好舒服免费视频| 国产吃瓜在线| 三级网站国产| 久青草影院| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 久久亚洲精品日韩高清| 国产夜夜爽| 综合在线视频精品专区| 日本又色又爽又黄的视频免| 久久成人激情| 女女综合网| 日99久9在线 | 免费| 日本在线播放| 人与动物av| 日本人丰满少妇xxxxx| 2022久久国产露脸精品国产| 久久精品国产精品| 亚洲图片欧美色图| 国产成人一区二区无码不卡在线| 成人精品鲁一区一区二区| 91亚洲欧美中文精品按摩| 黄色激情小说网站| 欧美日本色| 亚洲男人电影天堂无码| 国产suv精品一区二区88l| 久久在线精品| 毛片视频大全| 一级免费片| 久久久久有精品国产麻豆| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院 | 噜噜色综合| 亚洲成人av免费观看| 玖玖精品在线| 国产日韩一区| 亚洲精品国产一区二区的区别| 成人精品免费在线观看| 国语粗话呻吟对白对白| 黄色美女视频网站| 99精品国产高清一区二区| 精品视频免费在线| 无码日韩精品国产av| 国产91富婆露脸刺激对白| 国产人碰人摸人爱视频| 国产破苞第一次| 亚洲天堂999| 欧美肥熟妇xxxxx| 久在线| 国产三级网| 热久久国产| 中文字幕日韩国产| 麻豆精品一区综合av在线| 国产av国片精品一区二区| 小嘀咕视频官网在线观看| 国产又黄又爽无遮挡不要vip| 91国内精品久久| 久久久久国色av免费观看| av资源站| 精品999久久久| 四色最新网址| 人妻av无码系列一区二区三区| 欧美精品不卡| 天天草天天爱| 在线www色| 国产人妖ts重口系列喝尿视频| 日本做爰全过程免费的叫床| 色爽黄1000部免费软件下载| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区| 久久三区| 日本人妻丰满熟妇久久久久久 | 97人伦色伦成人免费视频| 97成人资源站| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 日韩欧美人妻一区二区三区| 国产色网| 午夜性色福利在线观看视频| 欧美亚洲一| 精品无码国产自产野外拍在线| 欧美日韩大片| 亚洲综合一区国产精品| 色综合av社区男人的天堂| 麻豆精品一区二区综合av| 亚洲视频图片小说| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 日韩精品人妻无码久久影院| 寂寞少妇色按摩bd| 91久久久一线二线三线品牌| 国产成人8x人在线视频软件| 丰满白嫩尤物一区二区| 五月天视频网| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 91美女啪啪| 日韩深夜视频| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 51精品国自产在线| 不卡视频一区二区三区| 少妇暴力深喉囗交3p| 丁香六月久久婷婷开心 | 久久久综合激的五月天| 亚洲综合一区中| 一区不卡在线观看| 狠狠看穞片色欲天天| 久久久不卡| 国产成人一区二区精品视频| 97精品依人久久久大香线蕉97| 天天操天天舔| 亚洲国产精久久久久久久| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九| 亚洲中文字幕久久精品无码2021| 少妇精品视频| 香蕉久久a毛片| 91免费网站入口| 国产人妻人伦精品1国产| 久久成年视频| 国产1区2| 免费午夜激情| 亚洲人成在线观看影院牛大爷| 亚洲综合亚洲| 日本人成网站18禁止久久影院| 无码人妻久久1区2区3区| 成人亚洲国产| 免费在线激情视频| 不卡的av在线| 中国熟妇内谢69xxxxx| 911毛片| 亚洲午夜性猛春交xxxx| 午夜福利视频合集1000| 91九色蝌蚪在线| 精品人妻潮喷久久久又裸又黄| 午夜剧场免费看| 伊人国产视频| 男人天堂视频网| 国产成人午夜在线视频a站| 日本孕妇潮喷高潮视频| 中文字幕无码一区二区免费| 精品久| 一级黄色免费| 国产饥渴孕妇在线播放| 亚洲精品成人av观看| 欧美bbw另类xoxoxo| 亚洲精品无码永久电影在线| 国产高清在线a免费视频观看| 精品一区二区亚洲| 国产精品主播| 国产情侣自拍av| tube中国91xxxxx国产| 色婷婷av一区二区三区之e本道| 欧美日韩观看| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八 | 男人和女人高潮做爰视频| 国产精品igao视频网网址不卡日韩| 国产在线观看你懂得| 国产在线高清精品二区| 亚洲老熟女av一区二区在线播放 | 中文av伊人av无码av狼人| 亚洲精品无码ma在线观看| 免费激情av| 国产孩cao大人xxxx| 大乳奶水成人吃91| 孕妇丨91丨九色| 日本高清色www在线安全| 国产做爰全免费的视频软件| 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 97超碰在线播放| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 99久久无码一区人妻a黑| 久久久久免费精品国产| 日韩精品一线二线三线| 亚洲国产丝袜在线观看| 久久久久久国产| 国产视频你懂得| 中文字幕日韩精品一区| 久久人妻公开中文字幕| 亚洲最大av无码网站最新| 亚洲欧美综合精品久久成人网无毒不卡| 在线观看黄色片| 韩国无码av片午夜福利| 精品久久久噜噜噜久久久| 亚洲综合视频网|