超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

物業(yè)小區(qū)的調(diào)查報告

時間:2024-07-17 21:54:46 報告 我要投稿

物業(yè)小區(qū)的調(diào)查報告

  在現(xiàn)實生活中,報告十分的重要,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么什么樣的報告才是有效的呢?以下是小編收集整理的物業(yè)小區(qū)的調(diào)查報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

物業(yè)小區(qū)的調(diào)查報告

物業(yè)小區(qū)的調(diào)查報告1

  物業(yè)管理問題是加強社區(qū)建設(shè),構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容之一。綜合市長公開電話每年受理情況看,物業(yè)管理方面的投訴一直居高不下,年年都是熱點、難點之列。僅今年上半年,我辦就接到此類投訴890余件,主要是房屋質(zhì)量不好、高層供水難、衛(wèi)生狀況差、亮化徒有虛名、被盜現(xiàn)象嚴重、地下室或車棚挪作他用、亂搭亂建、油煙噪音擾民、強制指定消費太陽能等涉及物業(yè)管理工作的問題。就此,我辦于近日進行了調(diào)研。

  一、小區(qū)物業(yè)管理基本概況

  我市物業(yè)管理自1998年起步,現(xiàn)已有物管企業(yè)61家,其中二級資質(zhì)企業(yè)3家,三級資質(zhì)企業(yè)48家,暫定級企業(yè)10家,從業(yè)人員3000多人。已交付使用的住宅物業(yè)管理項目118個,總建筑面積668.69萬平方米,其中已成立業(yè)主委員會的有81個小區(qū);在建住宅物業(yè)管理項目(實施前期物業(yè)管理)27個,總建筑面積480萬平方米。這些管理項目中,榮獲物業(yè)管理部優(yōu)稱號的1個,省優(yōu)稱號的20多個。

  二、小區(qū)物業(yè)管理存在的問題及原因

  隨著城市建設(shè)的快速發(fā)展,房地產(chǎn)市場的逐步完善以及市民生活水平的不斷提高,小區(qū)物業(yè)管理矛盾也日漸突出,其中既有業(yè)主和物業(yè)企業(yè)主觀上存在的問題,也有客觀環(huán)境制約帶來的問題;既有歷史遺留的老問題,也有發(fā)展中產(chǎn)生的新情況。具體表現(xiàn)在以下幾方面:

  (一)業(yè)主對權(quán)利義務(wù)的認識不對稱。

  隨著住房商品化、私有化程度的提高,業(yè)主的維權(quán)意識日漸增強,對物業(yè)管理企業(yè)不斷提出高標準的服務(wù)要求,但也有相當一部分業(yè)主對自身應(yīng)承擔的義務(wù)認識不清。表現(xiàn)為:一是房屋維修養(yǎng)護責任意識不強,“產(chǎn)權(quán)歸己,維修自理”的觀念沒有樹立;二是不服從管理,亂裝修、亂搭建屢禁不止,自律意識淡漠;三是不按時交納或不交納物業(yè)管理費,尤其是老舊小區(qū)。不交費的理由多種多樣,物業(yè)服務(wù)不到位自不必說,房屋質(zhì)量等開發(fā)商遺留問題、鄰里糾紛、下崗等都作為不交費的理由。如此惡性循環(huán),直至物業(yè)企業(yè)服務(wù)質(zhì)量下降,干脆關(guān)門走人,廣大業(yè)主也深受其害。最典型的就是年初鬧得沸沸揚揚的鴛鴦一村業(yè)主與新雨物業(yè)糾紛,最終兩敗俱傷。據(jù)了解,目前我市已有七、八家物業(yè)管理企業(yè)因收費難,物業(yè)管理工作難以為繼,無奈撤出,涉及13個小區(qū),50多萬平米住宅。四是業(yè)主委員會流于形式。很多小區(qū)業(yè)主主人翁意識不強,放棄物業(yè)管理自主權(quán),對成立業(yè)主大會參與物業(yè)管理漠不關(guān)心。業(yè)主大會召開難,作用發(fā)揮不夠,業(yè)主委員會并沒有實行真正意義上的自治管理,業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)之間的矛盾和問題因缺少溝通而無法解決,為小區(qū)物業(yè)管理和發(fā)展帶來隱患。

  (二)企業(yè)對管理服務(wù)的定位不準確

  我市物業(yè)管理企業(yè)從業(yè)人員文化層次普遍較低,素質(zhì)不高,很難樹立科學(xué)的管理和服務(wù)理念,加劇了業(yè)主和物業(yè)企業(yè)之間的矛盾。主要表現(xiàn)在:一是某些物業(yè)管理企業(yè)員工缺乏客戶至上意識,服務(wù)態(tài)度不端正,服務(wù)用語不文明,服務(wù)行為不規(guī)范,對業(yè)主的正當要求不能滿足,更談不上主動幫助業(yè)主排憂解難。特別是由于物業(yè)企業(yè)造成的問題也不能得到及時解決,直接影響物業(yè)管理服務(wù)水平的提高和客戶滿意度的提升。二是某些物業(yè)管理企業(yè)缺乏專業(yè)人員。日常維修是物業(yè)管理一項重要工作,維修不及時、不到位都會使業(yè)主對物業(yè)管理企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量產(chǎn)生懷疑,甚至出現(xiàn)矛盾。三是部分物業(yè)管理企業(yè)從自身經(jīng)濟利益出發(fā),出租車棚、地下室等,用于經(jīng)營謀利,產(chǎn)生的各種污染等負面影響直接侵害了業(yè)主的利益。

  (三)老舊小區(qū)基礎(chǔ)條件不配套

  我市物業(yè)管理住宅小區(qū)分為三類:一是缺乏物業(yè)管理配套設(shè)施的老舊住宅區(qū),占全市物業(yè)管理住宅區(qū)面積40%;二是實行半封閉管理的住宅小區(qū),占全市物業(yè)管理住宅小區(qū)面積的21%;三是配套設(shè)施完善、實行全封閉管理的住宅小區(qū),占全市物業(yè)管理住宅小區(qū)面積的39%。其中,老舊住宅區(qū)面廣量大,建設(shè)標準普遍不高,歷史欠賬多,硬件環(huán)境、公建配套、區(qū)內(nèi)公共秩序、居住對象的弱勢群體、管理運轉(zhuǎn)等各種矛盾突出。具體表現(xiàn)在:一是可用于小區(qū)管理與服務(wù)的物業(yè)管理用房、車庫配套設(shè)施數(shù)量低,無法建立市場化管理運作機制。二是安全防范設(shè)施匱乏,大多是敞開“不設(shè)防”住宅小區(qū),無法實行封閉管理,小區(qū)環(huán)境秩序混亂,治安案件時有發(fā)生。三是小區(qū)支干道路、宅前道路出現(xiàn)不同程度的破損,小區(qū)公建配套用房及房屋本體屋面、樓道墻面等公共部位陳舊、破損嚴重。四是地下管網(wǎng)不暢,經(jīng)常出現(xiàn)下水堵塞或雨天積水問題。五是小區(qū)綠化布局不合理,常年失養(yǎng),地被植物逐年減少。六是收費率低,每月每戶在4—10元,且只能收到50%,物業(yè)企業(yè)基本上只是對小區(qū)進行維持型管理。

  (四)開發(fā)商遺留問題的解決不到位

  開發(fā)商遺留問題突出,相關(guān)部門沒有按規(guī)定進行驗收,嚴重影響了物業(yè)管理。一是新建住宅小區(qū)交付使用條件不明確,對交付使用環(huán)節(jié)缺乏有效監(jiān)督,一些項目交付使用時往往綠化、封閉、道路等配套設(shè)施尚未完善,業(yè)主未得到承諾利益,引發(fā)物業(yè)服務(wù)收費矛盾,也制約了物業(yè)管理的順利開展。二是有些公建配套設(shè)施,如:車庫、地下室、架空層、活動中心、會所等權(quán)屬界定不清,易引發(fā)糾紛。有的開發(fā)商侵占和出售配套公用設(shè)施所謂“使用權(quán)”,侵害了業(yè)主利益,留下了隱患,加大了后期管理難度。三是房屋質(zhì)量問題。新區(qū)交付使用一段時間后,房屋質(zhì)量問題陸續(xù)暴露出來,物業(yè)公司難逃其咎。此外,物業(yè)管理市場競爭機制未建立,有些物業(yè)管理企業(yè)為了擴大管量,對開發(fā)商妥協(xié),降低承接標準接管物業(yè),也為日后的管理工作埋下隱患。

  (五)熱難點問題影響物業(yè)管理正常運作。

  1、供水、供電設(shè)施移交不到位。一些開發(fā)建設(shè)單位沒有將小區(qū)的供水、供電設(shè)施移交專業(yè)部門,而是交由其子公司,即屬下的物業(yè)企業(yè)管理,留下隱患:一是水、電是專業(yè)設(shè)施,物業(yè)企業(yè)維護能力不足;二是出了故障后,與專業(yè)部門相互推諉扯皮;三是開發(fā)企業(yè)一旦改制,先天不足的物業(yè)企業(yè)又承擔不了相關(guān)責任。

  2、新建高層住宅供水困難。高層用水難問題一直是投訴熱點,涉及牡丹園小區(qū)、正棱山莊、康樂家園、金匯城市花園、九緣城市花園、采秣小區(qū)、站北村、康嘉花園等。主要原因是小區(qū)建設(shè)時,內(nèi)部管道口徑小,且部分地區(qū)地勢高。近幾年,我市東南成片開發(fā)了許多小區(qū),管道壓力更大。高層供水缺乏系統(tǒng)的改造方案,只有在小區(qū)新建加壓泵房才能徹底解決,而其所需資金卻又難以落實。

  3、私搭亂建、違章裝修、油煙噪音污染是困擾物業(yè)管理的三大難題。依法制止這些問題的發(fā)生,物業(yè)公司有畏難情緒,也苦于沒有處罰權(quán),無法盡責,只得放任自流。

  4、公共照明設(shè)施的正常使用不能得到保證。一是老舊小區(qū)公共照明設(shè)施的電費和維修標準偏低,調(diào)整艱難,嚴重影響了正常使用;二是部分物業(yè)企業(yè)人員工作責任心不強,主動維護小區(qū)照明設(shè)施的意識淡漠,只有等到市民投訴、電話辦交辦后才被動維修。

  (六)現(xiàn)行物業(yè)法規(guī)操作困難。

  1、現(xiàn)行法規(guī)與監(jiān)管體制不順。如房屋管理由房產(chǎn)部門負責,但房屋性質(zhì)改變卻由建管處和裝飾辦監(jiān)管,責任主體不明確。

  2、行政監(jiān)管力度不大。如珍珠西園地下室出租給人居住,租戶接水、氣,存在安全隱患,居民反映強烈。而港華燃氣公司和首創(chuàng)水務(wù)公司認為只要用戶申請,符合安裝條件,就可以辦理使用手續(xù)。而作為主管部門的房產(chǎn)部門卻無法干預(yù)。

  3、現(xiàn)行法規(guī)中關(guān)于房屋維修基金的使用規(guī)定,脫離了我市市情,難以操作。

  4、成立業(yè)主大會的規(guī)定過于繁雜,又缺少行政的輔導(dǎo)與幫助。

  三、解決物業(yè)管理問題的幾點建議

  1、加強政府管理和引導(dǎo),完善物業(yè)管理法制建設(shè)。

  在已制定的《物業(yè)管理條例》和《安徽省物業(yè)管理條例》基礎(chǔ)上,進一步出臺更加完善可操作性的實施細則,明確政府部門、開發(fā)企業(yè)、物業(yè)公司和業(yè)主各方的'責任、權(quán)利和義務(wù);深入宣傳相關(guān)法律法規(guī),讓廣大業(yè)主了解物業(yè)管理的重要性,履行相關(guān)義務(wù),積極配合物業(yè)企業(yè)做好管理工作,同時也要善于運用法律武器維護自己的合法權(quán)益;進一步規(guī)范物業(yè)企業(yè)工作行為方式,完善招投標制度建設(shè),引入競爭機制,把優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)引進來,以改變物業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)差,服務(wù)不規(guī)范,專業(yè)性不強,企業(yè)運作透明度不夠的落后狀況。

  2、提高業(yè)主意識,加快業(yè)主委員會制度規(guī)范化。

  相關(guān)部門要指導(dǎo)業(yè)主選出真正能夠代表業(yè)主利益、熱心公益事業(yè)、有一定知識水平的人員主持、參與業(yè)主委員會工作,能夠在物業(yè)管理企業(yè)和業(yè)主之間起到橋梁作用,建立業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)之間的信任。業(yè)主委員會與物業(yè)公司簽訂物業(yè)管理委托服務(wù)合同,仔細斟酌條款,確定服務(wù)項目和服務(wù)費價格,并定期召開業(yè)主大會,監(jiān)督經(jīng)費使用情況,受理業(yè)主投訴。對于熱難點問題,物業(yè)管理企業(yè)在進駐小區(qū)時,要與業(yè)主簽訂公約,對違章搭建、垃圾處理、噪音油煙擾民、放養(yǎng)寵物和亂停車等問題約法三章,共同維護小區(qū)穩(wěn)定。

  3、嚴格把好小區(qū)驗收關(guān),努力推進老舊小區(qū)改造。

  開發(fā)商遺留問題日漸成為新建小區(qū)的物業(yè)管理難點。小區(qū)竣工驗收時,相關(guān)部門要嚴把房屋、配套設(shè)施、水電氣等質(zhì)量關(guān);要監(jiān)督物業(yè)管理企業(yè)承接物業(yè)時必須履行的程序,堅決避免一些物業(yè)企業(yè)因盲目擴大管量而草率接管,為日后正常運轉(zhuǎn)和自我發(fā)展留下隱患。有關(guān)部門要加大對老舊小區(qū)物業(yè)管理規(guī)劃和投資力度,努力提高車棚、綠化、封閉等相關(guān)配套設(shè)施建設(shè);物業(yè)管理企業(yè)要與社區(qū)緊密配合,加強對弱勢居民的扶助。

  4、實行重大事項報告制度,積極探索新的管理方式。

  上海市房地資源局提出了《物業(yè)管理區(qū)域重大事件報告制度》和應(yīng)急預(yù)案,明確規(guī)定了房地產(chǎn)行政管理部門和物業(yè)管理企業(yè)在應(yīng)對 這類事件時應(yīng)付的職責,還設(shè)立了全市統(tǒng)一的報告重大突發(fā)事件特服電話,24小時受理物業(yè)管理重大事件報告,各區(qū)縣房地產(chǎn)行政管理部門和物業(yè)管理企業(yè)也分別設(shè)立重大事件報告專線電話,落實專人值班。將重大事件報告制度的執(zhí)行情況和應(yīng)急預(yù)案體系的建立情況列入?yún)^(qū)縣房地產(chǎn)局,物業(yè)管理企業(yè)和小區(qū)經(jīng)理的工作考核內(nèi)容,對未按規(guī)定報送通報,公布有關(guān)突發(fā)事件信息,不服從管理部門統(tǒng)一應(yīng)急指揮和處置以及未及時應(yīng)急處置的單位和直接責任人將依法查處。我市有關(guān)部門要積極創(chuàng)造條件,借鑒上海市和全國其它先進物業(yè)管理城市經(jīng)驗和做法,積極探索多樣化物業(yè)管理方式,不斷改進和完善物業(yè)管理工作,努力為人民群眾創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境。

物業(yè)小區(qū)的調(diào)查報告2

  隨著生活水平與消費意識的提高,人們對小區(qū)管理提出了更高的要求,物業(yè)管理方式就是在這種趨勢的催化下誕生的。對于這種新生的小區(qū)管理方式,人們褒貶不一,引起了廣泛的爭論。對此,我們進行了關(guān)于物業(yè)管理方面的社會調(diào)查,現(xiàn)將調(diào)查成果與結(jié)論報告如下:

  一、物業(yè)管理的性質(zhì):

  物業(yè)管理與傳統(tǒng)的小區(qū)管理方式(如家委會)相比有很大的區(qū)別。首先,物業(yè)管理公司是一個企業(yè),自然是以營利為目的,所以所提供的服務(wù)是的。而家委會只是一個組織,是政府的一個部門,是非盈利性的;其次,由于物業(yè)公司是一個企業(yè),所以有權(quán)力,也有義務(wù)為業(yè)主提供服務(wù),而家委會卻沒有這樣的義務(wù)。由上述區(qū)別中我們發(fā)現(xiàn):由于物業(yè)管理是性服務(wù),那么其總體服務(wù)水平一定在無償服務(wù)之上,也就是說,物業(yè)公司提供的服務(wù)更加專業(yè)、更加周到。

  二、物業(yè)公司對小區(qū)的建設(shè):

  為了使業(yè)主能夠?qū)ψ约禾峁┑姆⻊?wù)滿意,物業(yè)公司都在積極地做實事,小區(qū)建設(shè)就是最好的.例子。以我們調(diào)查的世紀城小區(qū)為例,物業(yè)公司已為業(yè)主提供了體育器材、室等設(shè)施,并計劃提供更多文體、商業(yè)類設(shè)施,大大方便了住戶。也正是因為物業(yè)公司做出的努力,使得相當一部分住戶逐漸接受了這種新生的小區(qū)管理方式。

  三、未來的發(fā)展空間:

  由于物業(yè)時新興事物,所以有些細節(jié)問題還不是很清楚,業(yè)主與物業(yè)公司之間的沖突屢有發(fā)生。但縱然是這樣,物業(yè)管理業(yè)憑借著齊專業(yè)的服務(wù)贏得了大多數(shù)人的青睞。可以相信,隨著法律條文的完善與管理、服務(wù)項目的增加,物業(yè)管理市場將會更加規(guī)范,住戶也會獲得更大的利益。到那時人們的居家生活將會更加舒適,讓我們翹首以待吧!

物業(yè)小區(qū)的調(diào)查報告3

  為推動我縣住宅小區(qū)物業(yè)管理工作健康、規(guī)范發(fā)展,縣人大常委會決定對縣城住宅小區(qū)的物業(yè)管理情況專題調(diào)研,并將此項工作列入常委會20xx年工作要點。調(diào)研組自7月份起,利用大約三個月的時間,通過深入各住宅小區(qū)實地察看、聽取情況介紹、召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、走訪群眾、利用互聯(lián)網(wǎng)征求意見、赴xx西......等地考察等形式,了解我縣住宅小區(qū)物業(yè)管理的整體情況,分析現(xiàn)狀,查找問題,學(xué)習借鑒先進經(jīng)驗,認真研究對策和建議,圓滿完成了調(diào)研工作任務(wù)。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:

  一、我縣住宅小區(qū)物業(yè)管理的現(xiàn)狀

  1、住宅小區(qū)的基本情況根據(jù)住建局提供的住宅小區(qū)情況,本次實際調(diào)研居民住宅小區(qū)54個,總建筑面積600035平方米,住宅3975套,已入住人口約1.1萬人。據(jù)不完全統(tǒng)計,即將投入使用和正在施工的小區(qū)大小約有30個,住房近3000套,這部分住宅投入使用后,加上目前空置的住宅,全部入住后,小區(qū)的入住人口將近到30000人。占到城區(qū)居住人口近50%。分析我縣住宅小區(qū)的基本情況,主要呈現(xiàn)出以下幾個特點:

  (一)住宅性質(zhì)多樣。我們將其劃分為以下五類:一是早期由政府建設(shè)的商品房,土地屬劃拔,政府承建,定價出售,住戶沒有完整的產(chǎn)權(quán)。如1993年建成的文筆小區(qū)。二是各單位為解決本單位職工住房問題,由單位承建的職工住宅小區(qū),土地多是劃拔,房屋定價出售或分配,住戶沒有取得產(chǎn)權(quán)證,目前多數(shù)已經(jīng)轉(zhuǎn)手。這類小區(qū)有40個,占到小區(qū)總數(shù)的74%,但規(guī)模都比較小,多在30戶左右;三是開發(fā)商開發(fā)的住宅小區(qū),土地出讓,市場出售,是真正的商品房;四是由村委在集體土地開發(fā)或村民在自有宅基地上建設(shè)的住宅小區(qū),即現(xiàn)在所稱的小產(chǎn)權(quán)房,多處在新城區(qū),一般規(guī)模也比較小,多自建自管;五是目前落實保障性住房政策,由政府承建的公租房,廉租房等各類保障性住房。

  (二)建設(shè)標準不一。主體建筑方面,有1993年建成文筆小區(qū)是蓋板房,逐步發(fā)展到現(xiàn)在有磚混結(jié)構(gòu)、半框架結(jié)構(gòu)、框架結(jié)構(gòu),剪力墻結(jié)構(gòu)等。配套設(shè)施建設(shè)方面,有只有主體住宅,沒有任何公用建筑小區(qū)(如電信住宅樓);大多數(shù)配套設(shè)施建設(shè)不齊,無綠地、無車位、無物業(yè)用房、無公廁等各種情況比較普遍;比較來說,寶鄉(xiāng)大廈、龍輝小區(qū)配套設(shè)施較好。

  (三)規(guī)模差別較大。調(diào)研的54個小區(qū)中,大的有龍輝小區(qū)559套,幸福小區(qū)三個區(qū)650套,小的有煙草小區(qū)僅8套。其中,20戶以下的小區(qū)有14個,21-50戶的有19個,51-100有14個, 100-200戶的有5個,500戶以上的2個。

  (四)舊住宅多且分散。調(diào)研的54個小區(qū)中,20xx年以前建成的小區(qū)占到35個,大約占到65%,大多為單位建設(shè)的職工住宅樓,多隨單位辦公址而建,比較分散;包括文筆小區(qū)在內(nèi),大多建設(shè)標準較低,多為磚混結(jié)構(gòu)房。

  2、物業(yè)管理的基本情況

  (一)物業(yè)企業(yè)發(fā)展情況。目前我縣在工商注冊的物業(yè)公司有7家。其中目前在我縣開展服務(wù)業(yè)務(wù)的有4 家,服務(wù)小區(qū)6個,占小區(qū)總數(shù)的10%,住宅877套,占總住宅數(shù)量的22%;目前還沒有一家企業(yè)具有相應(yīng)從業(yè)資質(zhì)。

  (二)業(yè)主大會及業(yè)主員會成立情況目前,我縣住宅小區(qū)成立業(yè)主委員會的有2家,分別為幸福小區(qū)、寶鄉(xiāng)大廈,但都沒有召開業(yè)主大會,通過逐戶上門認字、打電話征求意見等形式產(chǎn)生,目前都還沒有步入工作的正軌。

  (三)小區(qū)的物業(yè)管理情況調(diào)研的54個小區(qū)中,有3個由住建局的下屬物業(yè)服務(wù)部門管理,基本屬行政化管理,有29個小區(qū)由建設(shè)單位負責管理。物業(yè)機構(gòu)管理的有14個小區(qū),業(yè)主自治的有8個。建管不分,物業(yè)服務(wù)從屬于建設(shè)單位,沒有工程驗收的圖紙及相關(guān)資料,對小區(qū)工程建設(shè)的基本情況全然不知;服務(wù)項目少,大多數(shù)物業(yè)服務(wù)只負責打掃衛(wèi)生和看大門,好一點的小區(qū)有保安服務(wù)和維修服務(wù),服務(wù)質(zhì)量相對都比較差,服務(wù)制度落實不到位,沒有明確的服務(wù)標準;收費標準不一,最高的有每月每平米1.1元,低的每月每平米0.35元,還有部分單位職工住宅樓每戶每月收取25元;物業(yè)從業(yè)人員工資偏低,一般月工資不超800元,物業(yè)服務(wù)企業(yè)和從業(yè)人員都不穩(wěn)定。

  二、存在的主要問題

  調(diào)研組認為, 我縣城區(qū)居民住宅小區(qū)物業(yè)管理總體還處于起步階段,物業(yè)管理還不規(guī)范,不能健康有序地運行。存在的突出問題主要有以下幾個方面:

  1、工程建設(shè)的遺留問題小區(qū)工程建設(shè)的遺留問題是形成物業(yè)糾紛主因,也是物業(yè)管理健康運行的最大難題。一是許多小區(qū)建設(shè)手續(xù)不完善,住戶入住后一直不能辦理房屋產(chǎn)權(quán)證;二是工程質(zhì)量把關(guān)不嚴,房屋在質(zhì)保期內(nèi)就出現(xiàn)一些質(zhì)量問題,比如寶鄉(xiāng)大廈存在屋頂漏水、地基裂縫、地下車庫漏水嚴重等現(xiàn)象;三是工程未驗收,甚至未完工就入住的問題,如鴻福源住戶入住兩年多了,至今門前地下室還是個大坑,雨天不能排水,居民出行不便;四是未嚴格按照規(guī)劃建設(shè)公共建筑和共用設(shè)施,如綠化、花池、活動場地、停車位、供熱設(shè)施、物業(yè)用房等。這些問題引起住戶的十分不滿,怨氣和矛盾就會轉(zhuǎn)假到物業(yè)管理頭上,使得部分小區(qū)物業(yè)管理矛盾激化。

  2、歷史原因形成的問題一是政府于早期建設(shè)住宅小區(qū),劃拔土地、定價出售,按照現(xiàn)行政策,住戶沒有完整的產(chǎn)權(quán),不能辦理房屋產(chǎn)權(quán)證,出現(xiàn)屋頂漏水、立面破損、排水不通等大的維修問題責任權(quán)利不清,無法解決。如文筆小區(qū)政府還保留有部分產(chǎn)權(quán),沒有任何利益,卻還要承擔維修責任;幸福小區(qū)屬政府定價出售,專項維修基金至今沒有著落,屋頂漏水等維修問題得不到解決,矛盾日益加劇。二是部分單位建設(shè)的住宅樓,受當時條件限制,規(guī)劃、建設(shè)、用地等方面不夠規(guī)范,配套不齊、無綠地、無停車位、甚至無門房,加之房屋年久失修,遺留問題得不到解決,住戶怨聲載道。部分由原單位管理,當房屋多次轉(zhuǎn)手,幾乎無本單位人員居住的時候就會放棄管理,部分原建設(shè)單位因機構(gòu)改革已經(jīng)撤并,由住戶自管。這類舊住宅小區(qū)約有半數(shù)以上,已成為廣大住戶反映強烈的熱點和難點。

  3、專項維修基金收繳不到位調(diào)研的54個小區(qū)中,僅有7個小區(qū)收繳了專項維修基金,僅占13%。收繳標準不統(tǒng)一,有按房價2%或3%收取,有按每戶5000元收取。由部分單位建設(shè)的職工住宅樓,已年久失修,漏水、排水等問題已嚴重影響到住戶的正常生活,維修資金沒有著落。由政府建設(shè)的文筆小區(qū)和政府定價出售的幸福小區(qū)目前房屋的維修問題也十分的緊迫。已收繳了專項維修基金的7小區(qū),只有寶鄉(xiāng)大廈存入了專戶。

  4、物業(yè)企業(yè)的發(fā)展嚴重滯后通過當工商注冊的僅7家,掛靠服務(wù)的1家,都沒有取得相應(yīng)的服務(wù)資質(zhì);物業(yè)服務(wù)人員素質(zhì)偏低,年齡相對偏高,文化水平偏低,缺乏正規(guī)的培訓(xùn),管理人員持證上崗率只有5%左右,管理人員文憑在大專以上文化程度的只有10%。

  5、物業(yè)管理模式落后,經(jīng)營活動不規(guī)范部分建設(shè)單位、開發(fā)商把自建小區(qū)的物業(yè)服務(wù)作為照顧自己親友就業(yè)的一個途徑,把物業(yè)服務(wù)變成了管理,這種自建自營,建管不分的落后模式還普遍存在。全縣70多個小區(qū)中,只有不到10個是聘請物業(yè)企業(yè)管理。這種模式的運行無形中加大了物業(yè)服務(wù)企業(yè)的數(shù)量,加之我縣住宅小區(qū)大多規(guī)模較小,服務(wù)項目少,服務(wù)費標準低,收繳率低,造成企業(yè)管理成本高,形成虧損,公平的市場競爭機制、良性循環(huán)機制無法建立。部分單位建設(shè)小區(qū),隨著本單位職工的減少逐漸放棄了管理,由住戶分單元、分樓推選部分住房或一些退休老干部管理,有的有點報酬,有的是義務(wù)服務(wù)。部分物業(yè)企業(yè)管理人員簡單認為物業(yè)服務(wù)就是看大門、打掃衛(wèi)生、收取管理費用等簡單的事,對住戶反映的問題不能積極主動解決,管理跟不上,有的小區(qū)住戶反映有時幾天也看不打掃人員,服務(wù)工作遠不能滿足居民的實際需求。調(diào)研的 54個小區(qū),物業(yè)服務(wù)企業(yè)都沒有工程驗收的圖紙和相關(guān)資料,對小區(qū)建設(shè)的基本情況不清,大多小區(qū)沒有制定物業(yè)管理活動的相關(guān)制度或公約,少有的部分也得不落實。

  6、業(yè)主大會、業(yè)主委員會的運作機制尚未形成業(yè)主對物業(yè)管理認識模糊,不能正確處理維權(quán)意識與責任意識的關(guān)系。調(diào)研統(tǒng)計,有95%以上的業(yè)主對《物業(yè)管理條例》不了解或知道一點,對物管企業(yè)的服務(wù)要求往往會超出合理范圍。例如:在調(diào)查中,各個小區(qū)反映最多的頂層住戶出現(xiàn)樓頂漏水的問題,在業(yè)主與物業(yè)交涉未果時,往往會采取拒交物業(yè)費的'方式來處理。有些業(yè)主認為我不交物業(yè)管理費是因為我不住或者不需要物業(yè)管理。使業(yè)主與物管企業(yè)之間關(guān)系僵化,陷入惡性循環(huán)的怪圈。召開業(yè)主大會、成立業(yè)主委員會困難,業(yè)主委員會發(fā)展極度滯后。住房對業(yè)主大會缺乏認識,不愿意參加業(yè)主委員會,全縣成立業(yè)主委員會的小區(qū)僅有幸福小區(qū)和寶鄉(xiāng)大廈2個,都是在相關(guān)部門確定好候選人之后通過上門簽字,打電話征求意見的方式產(chǎn)生。政府部門的宣傳教育和指導(dǎo)工作做的不夠。

  三、 意見和建議

  針對物業(yè)管理中存在的突出問題,為了進一步加強我縣物業(yè)管理工作,提高物業(yè)管理水平,調(diào)研組提出如下意見與建議:

  1、加強居民住宅小區(qū)的工程建設(shè)管理工程建設(shè)的遺留問題是物業(yè)管理工作的源頭問題,相關(guān)職能部門要認真落實工程建設(shè)的各項監(jiān)管措施,要按照物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)規(guī)定,根據(jù)我縣的實際,制定好切實可行的小區(qū)建設(shè)管理辦法和建設(shè)標準并嚴格組織實施,從根本上減少物業(yè)管理矛盾糾紛。規(guī)劃設(shè)計一定要明確物業(yè)用房、公共建筑、共用設(shè)施、對車位數(shù)量、綠地面積等內(nèi)容;工程建設(shè)要嚴把工期和質(zhì)量關(guān);組織驗收,應(yīng)將小區(qū)各類附屬工程(含地下管道隱蔽工程)列入驗收內(nèi)容;要著力解決目前存在的未開工即出售、未完工未驗收即入住的問題。

  2、加強對小區(qū)物業(yè)管理工作的管理和監(jiān)督一是督促開發(fā)商依法在銷售房屋之前選聘物業(yè)管理服務(wù)企業(yè),制定臨時管理規(guī)約并將之明示房屋買受人;二是嚴格落實開發(fā)商向物業(yè)企業(yè)移交各類竣工圖紙等物業(yè)資料并向房管部門備案的制度;三是強化日常管理,政府職能部門與居委會相互配合,形成合力加大執(zhí)法力度,及時查處物業(yè)服務(wù)違法行為和物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的違法行為;四是加大調(diào)處力度,及時化解各類物業(yè)管理矛盾糾紛。五是要組織不定期巡查,對管理水平低、信用等級差、服務(wù)不到位、收費不規(guī)范的企業(yè)予以通報批評,甚至取消在本縣轄區(qū)內(nèi)從事物業(yè)管理的資格,維護廣大業(yè)主合法權(quán)益。

  3、要強化對物業(yè)管理工作的指導(dǎo)一是要主動介入,認真分析研究當前小區(qū)召開業(yè)主大會、成立業(yè)主委員會、引入物業(yè)管理公司和業(yè)主委員會履行職責方面存在的困難和問題,加大組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、幫助的力度,促進業(yè)主大會召開,業(yè)主委員會建立并有效開展工作,促進規(guī)范的物業(yè)管理公司入駐小區(qū)有較大進展;二是加強物業(yè)服務(wù)企業(yè)的培育扶持,對物業(yè)企業(yè)的發(fā)展給予政策的扶持,組織好物業(yè)服務(wù)從業(yè)人員的崗前培訓(xùn),條件成熟時可以組織其成立行業(yè)協(xié)會,為其自我發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)越的條件。按享受服務(wù)的等級收費機制沒有建立。區(qū)的物管運行成本不同、服務(wù)標準不同,收費標準自然不同,但現(xiàn)在的情況是各個小區(qū)之間互相參照,無論何種服務(wù)質(zhì)量收取標準相差無己。二是要加強引導(dǎo),盡快形成以質(zhì)論價、質(zhì)價相符、合同約定的收費體系,努力營造物業(yè)管理企業(yè)崇尚優(yōu)質(zhì)服務(wù)、業(yè)主自覺按時繳納物業(yè)管理服務(wù)費的和諧氛圍;三是廣泛征集社會各界的意見和建議,著手制訂物業(yè)管理服務(wù)合同等示范文本,明確規(guī)定前期和后期物業(yè)管理服務(wù)中的服務(wù)范疇、合同期限以及雙方的權(quán)利、義務(wù)、責任,規(guī)范物業(yè)管理企業(yè)和業(yè)主的行為。區(qū)別新舊住宅、高層與低層、服務(wù)項目、服務(wù)標準、確定相應(yīng)的指導(dǎo)性服務(wù)收費標準,促進物業(yè)服務(wù)健康運行。積極探索市場化運行的物業(yè)管理新機制,真正實現(xiàn)物業(yè)管理的雙向選擇。結(jié)合我縣住宅小區(qū)的現(xiàn)狀及特點,宜選擇部分條件較好的小區(qū),如龍輝小區(qū),寶鄉(xiāng)大廈、幸福小區(qū),先行搞好試點,逐步推行。

  4、要健全物業(yè)管理體制機制首先,完善和規(guī)范物業(yè)管理行政管理體系,加強物業(yè)管理隊伍組織建設(shè),配備專職人員,明確職責分工,將管理重心下移,充分發(fā)揮城管委,居委會等在日常物業(yè)管理活動中的優(yōu)勢作用。其次,要健全完善物業(yè)管理各項制度,積極探索行政主管部門、開發(fā)商、物業(yè)企業(yè)、業(yè)主共同參與、相互監(jiān)督的管理機制,確保物業(yè)管理工作健康運行。第三、要逐步建立一整套物業(yè)管理信息系統(tǒng),全面、及時、準確反映我縣所有從事物業(yè)管理工作的行政機構(gòu)及管理人員情況、在我縣實施物業(yè)管理的物業(yè)管理企業(yè)情況、我縣所有物業(yè)的基礎(chǔ)情況、業(yè)主委員會情況等內(nèi)容,為提高物業(yè)管理服務(wù)水平打下一個良好的基礎(chǔ)。

  5、要深化物業(yè)管理法規(guī)宣教縣政府及相關(guān)職能部門要運用互聯(lián)網(wǎng)、電視臺、報紙、宣傳欄等傳播媒介,廣泛開展國務(wù)院《物業(yè)管理條例》、《山西省物業(yè)管理條例》等法規(guī)的宣傳活動,強化對政府部門相關(guān)工作人員、物業(yè)管理企業(yè)、業(yè)主委員會成員的教育培訓(xùn),促進行政管理人員、業(yè)委會成員依法履職,不越位、不缺位;促使物業(yè)管理企業(yè)遵紀守法,規(guī)范管理,更好地為業(yè)主提供服務(wù);增強廣大業(yè)主的物業(yè)管理法律意識和消費觀念,使他們充分認識到搞好物業(yè)管理不單是物業(yè)企業(yè)、政府、居委會的事情,而是需要全體業(yè)主和全社會共同關(guān)心支持的工作,也使他們充分認識到物業(yè)服務(wù)合同是物業(yè)管理服務(wù)的最重要的法律依據(jù),懂得用法律武器保護自身的權(quán)利,同時履行應(yīng)盡的義務(wù)。

  6、要規(guī)范物業(yè)管理服務(wù)行為物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)要樹立質(zhì)量意識,規(guī)范管理、優(yōu)化服務(wù),取得廣大業(yè)主和業(yè)委會的支持和配合。一是加強從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高其專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。二是應(yīng)當按規(guī)定實行明碼標價,統(tǒng)一收費,在其服務(wù)區(qū)域內(nèi)的顯著位置或收費地點,對物業(yè)管理企業(yè)、服務(wù)等級、服務(wù)內(nèi)容、收費項目、收費標準、收費依據(jù)、舉報電話等進行公示,定期公示日常維護和重大維修費用的收支情況,使廣大業(yè)主明白消費。三是要加強企業(yè)內(nèi)部管理,嚴格履行物業(yè)服務(wù)合同約定,為廣大業(yè)主提供相應(yīng)服務(wù)并達到服務(wù)承諾標準,對業(yè)主和業(yè)委會提出的合理要求要及時整改。四是落實物業(yè)承接驗收制度,物業(yè)管理企業(yè)承接物業(yè)時,應(yīng)當對物業(yè)共用部位,共用設(shè)施進行查驗,以減少工程建設(shè)遺留問題引發(fā)的物業(yè)矛盾和糾紛。

  7、要強力落實專項維修資金的收繳工作新近建成的小區(qū)條件較好,應(yīng)嚴格督促落實,可一步到位,但一定要做好專戶儲存,合理使用等工作,確保正常運行,能起到示范帶動作用,如龍輝小區(qū);對新開發(fā)的小區(qū)一定形成制度,確保落實;對政府及部門早其建設(shè)小區(qū)如文筆小區(qū)等,應(yīng)盡快研究,加以解決。

  8、要積極推進舊住宅小區(qū)的物業(yè)管理調(diào)動各方積極性,針對舊住宅小區(qū)物業(yè)規(guī)模小,較為分散,尤其是小區(qū)樓房陳舊、基礎(chǔ)設(shè)施差,物業(yè)管理難于起步的情況,逐個進行調(diào)研、分析,采取多種途徑、多種形式、多種方法,解決處理好維修資金歸集困難、物業(yè)管理用房缺乏等問題,整合物業(yè)管理資源,完善物業(yè)管理條件,促進其盡快開展正常的物業(yè)管理工作,改善舊住宅小區(qū)的居住環(huán)境。可著手先行對幾個無物業(yè)管理小區(qū)進行新型管理工作機制的試點,通過總結(jié)經(jīng)驗,逐步建立健全適應(yīng)我縣實際情況的舊住宅小區(qū)物業(yè)管理模式,最終促其走上規(guī)范化管理軌道。

物業(yè)小區(qū)的調(diào)查報告4

  物業(yè)管理是城市管理和社會建設(shè)矛盾集中體現(xiàn)的領(lǐng)域,加強居住小區(qū)物業(yè)管理,改善居民生活環(huán)境成為人民群眾普遍關(guān)注的熱點問題。此次調(diào)查聽取了某小區(qū)對該區(qū)物業(yè)管理工作基本情況的介紹,實地走訪了部分業(yè)主和物業(yè)服務(wù)公司,對一些居民進行了調(diào)查問卷,通過認真分析提出相應(yīng)的對策。現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下:

  一、物業(yè)管理工作的基本情況

  據(jù)調(diào)查,某小區(qū)位建筑面積72374.23平方米,其中住宅建筑面積約71280平方米,共計25棟792戶,始建于20xx年,全部為多層住宅樓,每戶面積約90平方米。于20xx年交付,入住率達到87%左右,居住覆蓋率呈上升趨勢,小區(qū)綠化面積是建筑面積的35%以上。該小區(qū)物業(yè)服務(wù)公司擁有管理服務(wù)人員18人,小區(qū)只有一個主出入口,屬于全封閉小區(qū)。設(shè)有地上停車位153個,以及地下停車場,配置了一處兒童娛樂園,有獨立的物業(yè)管理用房,小區(qū)主要道路以及單元口都配備了攝像監(jiān)控系統(tǒng)。

  二、小區(qū)物業(yè)管理存在的問題

  1、物業(yè)管理企業(yè)反映存在的問題:一是業(yè)主對物業(yè)服務(wù)的意識談薄;二是房屋維修養(yǎng)護責任意識不強,"產(chǎn)權(quán)歸己,維修自理"的觀念沒有樹立;三是不服從管理,亂扔雜物現(xiàn)象時有發(fā)生,自律意識淡漠;四是少數(shù)不按時交納或不交納物業(yè)管理費;五是前期配套設(shè)施不完善。主要表現(xiàn)在:中控門未起到相應(yīng)的作用、沒有配套的宣傳欄、沒有自行車摩托車車棚等;六是物業(yè)可使用費用太低,導(dǎo)致物業(yè)企業(yè)不能正常的服務(wù)和運行。該物業(yè)公司管理人員介紹:該公司現(xiàn)有職工共計18人(其中保潔6人、門衛(wèi)3人、監(jiān)控5人、水電工1人、會計1人、管理人員2人)。人員工資每月就需要2萬多元,而就算全額收取物業(yè)費才2萬8千余元,根本就不夠企業(yè)的正常運行,只能雇傭一些退休工人,否則企業(yè)根本無法維持。

  2、業(yè)主反映存在的問題:本人分別對小區(qū)部分業(yè)主進行問卷調(diào)查,業(yè)主集中反映的問題主要有:一是物業(yè)管理開始比較好,但一個月以后就不行了,門衛(wèi)的雇傭都是老人,反映比較慢,從而失竊的現(xiàn)象時有發(fā)生;二是小區(qū)內(nèi)的監(jiān)控沒有發(fā)揮應(yīng)該有的作用,失竊過后出現(xiàn)監(jiān)控死角;三是外來人員以及車輛進出比較隨便,平常大清早就有人在小區(qū)內(nèi)叫賣,影響業(yè)主休息,管理沒有到位;四是公共設(shè)施損壞不能及時維修;五是樓道衛(wèi)生不能按時打掃,往往是一個星期才能打掃一次;六是宣傳不到位,不知道物業(yè)到底是干什么的',也不知道有業(yè)主委員會這個機構(gòu)。

  3、調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題:一是業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)矛盾突出。物業(yè)管理服務(wù)行為不規(guī)范。該物業(yè)公司是分公司,聘用人員沒有一人取得物業(yè)管理上崗證,從業(yè)人員整體的素質(zhì)不高,服務(wù)水平不高。物業(yè)管理企業(yè)服務(wù)不規(guī)范、不到位、服務(wù)質(zhì)量差,只能做到最基本的環(huán)境衛(wèi)生及綠化維護,對車輛亂停亂放、外來人員進出等基本管理沒有盡到應(yīng)該盡到的義務(wù)。沒有物業(yè)宣傳,整個小區(qū)沒有相關(guān)的物業(yè)宣傳,未按規(guī)定公布收費項目以及收費標準,物業(yè)日常服務(wù)收支不夠透明。加上業(yè)主對權(quán)利義務(wù)的認識不對稱。隨著住房商品化、私有化程度的提高,業(yè)主的維權(quán)意識日漸增強,對物業(yè)管理企業(yè)不斷提出高標準的服務(wù)要求,但也有相當一部分業(yè)主對自身應(yīng)承擔的義務(wù)認識不清,有的甚至不知道物業(yè)是干什么的。業(yè)主反應(yīng)問題得不到及時解決,使業(yè)主和物業(yè)管理單位矛盾日益突出;二是物業(yè)費難收。小區(qū)物業(yè)費收取難原因很多,不交費的理由更是多種多樣,主要表現(xiàn)在:房屋質(zhì)量缺陷、鄰里糾紛、失竊、對物業(yè)管理服務(wù)不能滿足個別住戶要求等,都作為不交費的理由。該小區(qū)物業(yè)管理費是按每0.4元/平方米收取。物業(yè)費收取率為80%左右,空置房只收取部分,物業(yè)費不能按期繳納,就會造成惡性循環(huán),如此惡性循環(huán),直至物業(yè)企業(yè)把心事都放在了收取物業(yè)費上,而無心服務(wù)導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降,廣大已交業(yè)主一同深受其害。而物業(yè)公司對不交費業(yè)主只能是上門追繳,其他毫無辦法;三是業(yè)主委員會流于形式。小區(qū)業(yè)主不知道有業(yè)主委員會,主人翁意識不強,放棄物業(yè)管理自主權(quán),對成立業(yè)主大會參與物業(yè)管理漠不關(guān)心。業(yè)主大會召開難,作用發(fā)揮不夠,業(yè)主委員會并沒有實行真正意義上的自治管理,業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)之間的矛盾和問題因缺少溝通而無法解決,為小區(qū)物業(yè)管理和發(fā)展帶來隱患。

  三、對策和建議

  1、加強宣傳,廣泛發(fā)動。物業(yè)管理是一項新興發(fā)展行業(yè),為確保小區(qū)物業(yè)管理工作的順利開展,物業(yè)管理企業(yè)必須必須多渠道、多形式、多角度地開展宣傳活動,公開物業(yè)收費標準和物業(yè)日常項目開支的情況,讓業(yè)主明確交的物業(yè)費用在那里了。讓市場經(jīng)濟觀念深入人心,增強業(yè)主物業(yè)管理消費意識,花錢買服務(wù)的意識,讓業(yè)主心中明白傳統(tǒng)的房屋管理和新型的物業(yè)管理的優(yōu)劣,使業(yè)主認可、理解、支持物業(yè)管理。同時要深入基層,調(diào)查研究,摸清社情民意,廣泛聽取業(yè)主意見,科學(xué)制訂物業(yè)管理方案,為小區(qū)物業(yè)管理的順利實施提供保障。

  2、理順關(guān)系,明確職責。物業(yè)管理是一個社會性工程,涉及面廣,情況復(fù)雜,為確保工作的正常開展,必須協(xié)調(diào)各部門,明確職責,理順關(guān)系。一是要協(xié)調(diào)與某企業(yè)的關(guān)系,要求某企業(yè)落實小區(qū)部分房屋漏水及單元進戶門損壞問題,解決歷史遺留問題。提供物業(yè)管理必備的房屋設(shè)計、圖紙資料和檔案資料,更好的明確小區(qū)的死角,加強對死角的監(jiān)控力度;二是理順物業(yè)管理公司與房產(chǎn)局物業(yè)辦、轄區(qū)派出所、社區(qū)居委會、環(huán)衛(wèi)、綠化等部門的關(guān)系,分清、規(guī)范相互之間一些具體環(huán)節(jié)的權(quán)、責,營造有利于物業(yè)管理的外部環(huán)境,這是搞好小區(qū)物業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。

  3、提高認識,明確責任。目前,小區(qū)的業(yè)主自治自律意識比較差,政府要硬性規(guī)定實施業(yè)主委員會制度,使物業(yè)公司在業(yè)主委員會選聘后開展的物業(yè)管理工作得到約束和監(jiān)督,居民與物業(yè)公司發(fā)生矛盾后也能由業(yè)主委員會協(xié)調(diào),促使物管工作正常有序開展。讓業(yè)主委員會制度真正的起到作用。相關(guān)部門要指導(dǎo)業(yè)主選出真正能夠代表業(yè)主利益、熱心公益事業(yè)、有一定知識水平的人員主持、參與業(yè)主委員會工作,能夠在物業(yè)管理企業(yè)和業(yè)主之間起到橋梁作用,建立業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)之間的信任。業(yè)主委員會與物業(yè)公司簽訂物業(yè)管理委托服務(wù)合同,仔細斟酌條款,確定服務(wù)項目和服務(wù)費價格,并定期召開業(yè)主大會,監(jiān)督經(jīng)費使用情況,受理業(yè)主投訴。對于熱難點問題,物業(yè)管理企業(yè)在進駐小區(qū)時,要與業(yè)主簽訂公約,對違章搭建、垃圾處理、噪音油煙擾民、放養(yǎng)寵物和亂停車等問題約法三章,共同維護小區(qū)穩(wěn)定。

  4、完善配套設(shè)施。要進一步完善封閉式管理配套治安崗?fù)ぁ鷫Φ仍O(shè)施,盡量聘請專業(yè)的保安隊伍,為物業(yè)管理工作順利開展提供基礎(chǔ)保證,解決部分車輛亂停亂放現(xiàn)象,對小區(qū)內(nèi)破損較為嚴重的基礎(chǔ)設(shè)施進行改造。

物業(yè)小區(qū)的調(diào)查報告5

  居家過日子,這是再基本不過的了。只有吃住不愁,人們才有可能去干事業(yè)。隨著生活水平與消費意識的提高,人們對小區(qū)管理提出了更高的要求,物業(yè)管理方式就是在這種趨勢的催化下誕生的。對于這種新生的小區(qū)管理方式,人們褒貶不一,引起了廣泛的爭論。對此,我們進行了關(guān)于物業(yè)管理方面的社會調(diào)查,現(xiàn)將調(diào)查成果與結(jié)論報告如下:

  一、物業(yè)管理的性質(zhì):

物業(yè)管理與傳統(tǒng)的小區(qū)管理方式(如家委會)相比有很大的區(qū)別。首先,物業(yè)管理公司是一個企業(yè),自然是以營利為目的,所以所提供的服務(wù)是有償?shù)摹6椅瘯皇且粋組織,是政府的一個部門,是非盈利性的;其次,由于物業(yè)公司是一個企業(yè),所以有權(quán)力,也有義務(wù)為業(yè)主提供有償?shù)?服務(wù),而家委會卻沒有這樣的義務(wù)。由上述區(qū)別中我們發(fā)現(xiàn):由于物業(yè)管理是有償性服務(wù),那么其總體服務(wù)水平一定在無償服務(wù)之上,也就是說,物業(yè)公司提供的服務(wù)更加專業(yè)、更加周到。

  二、物業(yè)公司對小區(qū)的建設(shè):

為了使業(yè)主能夠?qū)ψ约禾峁┑姆⻊?wù)滿意,物業(yè)公司都在積極地做實事,小區(qū)建設(shè)就是最好的例子。以我們調(diào)查的世紀城小區(qū)為例,物業(yè)公司已為業(yè)主提供了體育器材等設(shè)施,并計劃提供更多文體、商業(yè)類設(shè)施,大大方便了住戶。也正是因為物業(yè)公司做出的努力,使得相當一部分住戶逐漸接受了這種新生的小區(qū)管理方式。

  三、未來的發(fā)展空間:

由于物業(yè)時新興事物,所以有些細節(jié)問題還不是很清楚,業(yè)主與物業(yè)公司之間的沖突屢有發(fā)生。但縱然是這樣,物業(yè)管理業(yè)憑借著齊專業(yè)的服務(wù)贏得了大多數(shù)人的青睞。可以相信,隨著法律條文的完善與管理、服務(wù)項目的增加,物業(yè)管理市場將會更加規(guī)范,住戶也會獲得更大的利益。到那時人們的居家生活將會更加舒適,讓我們翹首以待吧!

物業(yè)小區(qū)的調(diào)查報告6

  目前,我市許多小區(qū)業(yè)主與物業(yè)企業(yè)之間的矛盾日趨嚴重,群眾與企業(yè)的呼聲越發(fā)增多,翠竹北區(qū)等小區(qū)收繳率從四年前的80%下降到58%,勤業(yè)一、二、三村的收繳率只有30%,甚至像金色新城等這樣的新小區(qū)的收繳率也不到50%;近幾年來,我市不斷發(fā)生物業(yè)企業(yè)撤離小區(qū)的現(xiàn)象,如荷花池公寓、廣景山莊、蘆墅廣景苑等小區(qū)。

  分析物業(yè)管理矛盾的根源,主要是以下幾個因素:

  1、法律法規(guī)不完善。一方面缺乏與物權(quán)法相配套的實施細則,我市又無立法權(quán);另一方面,我市規(guī)范性文件的建設(shè)工作,在一定程度上滯后于小區(qū)物業(yè)管理和停車新的發(fā)展需求,致使實際工作中出現(xiàn)有法難行、無法可依的現(xiàn)象。

  2、管理體制不順暢。一是政府社會管理沒有延伸到終端,一些政策法規(guī)在小區(qū)中出現(xiàn)梗阻、斷層現(xiàn)象,亂開店、亂停車、盜竊等影響居住環(huán)境質(zhì)量問題未能得到遏制;二是基層黨支部及居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)管理企業(yè)三者之間相互促進、相互制約,共建和諧小區(qū)的機制沒有建立,居委會名義上是自治組織,現(xiàn)實上是從事黨政工作,但在處理業(yè)主與物業(yè)矛盾中“名不正、言不順”,解決基層矛盾的一線作用未能充分發(fā)揮,對其缺乏考核激勵制度,社會管理的積極性不足,特別是社區(qū)居委會和物業(yè)企業(yè)在協(xié)調(diào)解決

  與上級政府部門相關(guān)的具體事務(wù)上,顯得無能為力。

  3、市場主體不對稱。業(yè)主個體直接面對物業(yè)企業(yè)或開發(fā)商必然處于明顯弱勢,而我市目前業(yè)委會尚未普遍建立。業(yè)主自治意識不強,據(jù)調(diào)查,62%的業(yè)主對業(yè)主委員會不清楚、不參與。對業(yè)委會的設(shè)立、監(jiān)督以及主要人員的權(quán)利和義務(wù)沒有形成統(tǒng)一有效的規(guī)范。業(yè)主委員會的自治能力、內(nèi)控能力、團隊精神和依法維權(quán)水平不高,業(yè)委會成員服務(wù)全體業(yè)主的動力不足,年紀輕、能力強的現(xiàn)職人員更不愿加入業(yè)委會。另一方面,物業(yè)企業(yè)進入市場的門檻很低,實力不強,規(guī)模不大,素質(zhì)不高,管理人員、高學(xué)歷層次、技術(shù)職稱等方面的.比例都低于全國水平,物業(yè)管理行業(yè)的誠信度和公信力不強。

  4、市場環(huán)境不和諧。某些新聞輿論的導(dǎo)向有偏差,部分群眾對物業(yè)管理行業(yè)存有偏見,“享受免費午餐”的習慣在相當范圍內(nèi)存在,物業(yè)的“傭人”地位和勞動成果得不到應(yīng)有的尊重,少數(shù)離退休干部、現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)、司法人員和教師等機關(guān)公職人員,帶頭欠繳物業(yè)費,產(chǎn)生了一定的負面影響。

  5、市場制度不健全。物業(yè)企業(yè)進入市場的門檻過低,市場的進退制度不規(guī)范,對業(yè)主和物業(yè)企業(yè)制約有效的社會誠信系統(tǒng)未能建立。追討惡意欠費的司法程序過長,成本過高,企業(yè)難以維權(quán)。對開發(fā)企業(yè)的責任追究制度不完善,人民群眾反映強烈的房屋質(zhì)量差,隨意更改規(guī)劃設(shè)計,公用配套設(shè)施數(shù)量不到位、技術(shù)標準不達標等問題得不到有效解決。一些小區(qū)建管不分掩蓋著前期遺留問題,或轉(zhuǎn)嫁給后進入的物業(yè)企業(yè),開發(fā)項目前期的物業(yè)管理招投標制度有待全面推進。業(yè)主與開發(fā)商、物業(yè)企業(yè)的糾紛在基層和司法訴訟層面上得不到高效解決。物業(yè)管理菜單式的分項消費制度未能建立,業(yè)主不能明白消費、透明監(jiān)督。許多物業(yè)企業(yè)把出租公共共用設(shè)施和停車管理費作為重要的收入渠道,千方百計擴大路面停車,帳目不清,隱瞞收益。

  6、政府管理不完善。在扶持、監(jiān)管物業(yè)管理產(chǎn)業(yè)上,一些政府部門存在著職能錯位、缺位和越位現(xiàn)象,扶持物業(yè)管理這一勞動密集型產(chǎn)業(yè)的政策沒有形成,對小區(qū)內(nèi)違規(guī)違章現(xiàn)象執(zhí)法不力,把某一些義務(wù)和負擔轉(zhuǎn)嫁給企業(yè),對物業(yè)管理費和停車費的價格調(diào)控水平還不夠高,一些部門的工作協(xié)調(diào)不到位。特別是基層行政組織事務(wù)多、經(jīng)費少,就搞違章搭建或出租老小區(qū)僅有的公共用房公共設(shè)施,以補充管理經(jīng)費不足。

物業(yè)小區(qū)的調(diào)查報告7

  近年來隨著房地產(chǎn)市場繁榮發(fā)展,我市新開住宅小區(qū)不斷增多,加之原來的老舊小區(qū),使得我市物業(yè)管理工作的重要性越來越突顯,小區(qū)居民對物業(yè)方面反應(yīng)的問題也越來越多,借機關(guān)工委要每名機關(guān)干部踐行黨的群眾路線教育活動,深入基層進行調(diào)研要求之機,就我市小區(qū)物業(yè)管理方面展開了調(diào)研。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:

  一、 我市物業(yè)管理工作的現(xiàn)狀

  ㈠小區(qū)物業(yè)管理的基本情況

  物業(yè)管理這個行業(yè)隨著我市近年來的住宅小區(qū)的不斷增多而顯得越來越重要,它關(guān)系到千家萬戶,因此,我市在20xx年9月就成立了公用事業(yè)管理辦公室,主管和規(guī)范北鎮(zhèn)市物業(yè)管理行業(yè),通過采取物業(yè)公司申報考核機制、建立專項維修基金制度、成立業(yè)主委員會、頒布相關(guān)法律法規(guī)等一系列措施,將全市的物業(yè)管理工作逐步推向法制化、規(guī)范化。

  目前,我市樓房建筑面積245萬平方米,其中住宅面積為175萬平方米,辦公面積40萬平方米,商業(yè)面積30萬平方米。有住宅小區(qū)147個,有28個小區(qū)由物業(yè)管理企業(yè)管理,其余小區(qū)部分由所屬單位管理,部分由業(yè)主自行管理。

  我市物業(yè)管理居住面積已有90萬平方米,9家物業(yè)服務(wù)企業(yè)取得物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì),物業(yè)從業(yè)人員80人取得從業(yè)資格證書,新建小區(qū)物業(yè)覆蓋率達100%,我市的物業(yè)管理工作從過去的建管不分,到現(xiàn)在的建管必分、逐步走向市場化的管理模式,為提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量,樹立良好城市形象,發(fā)揮重大作用。

  ㈡住宅小區(qū)的特點

  1、住宅小區(qū)檔次差距大。從小區(qū)配套設(shè)施方面看,既有新建的設(shè)施齊全、有專人管理、綠地率高的高標準小區(qū)(例如盛華苑小區(qū)等),也有早期開發(fā)的設(shè)施不完善、甚至是臟亂差的小區(qū),小區(qū)樓間距小,綠化少,車位少,無人管理,物業(yè)形同虛設(shè)。

  2、老舊小區(qū)遺留問題多。由于歷史的.原因和客觀條件限制,我市部分居住小區(qū)建成時間較長,遺留問題多。有的小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施差,配套不齊全;有的小區(qū)建設(shè)規(guī)模小,相關(guān)手續(xù)不完備;個別小區(qū)還是敞開式的,給物業(yè)管理工作帶來一定難度。

  二、存在的主要問題

  1、物業(yè)管理服務(wù)行為不規(guī)范。盡管我市很早就成立了公共事業(yè)管理辦公室對物業(yè)行業(yè)進行管理,也出臺了很多政策和法規(guī),例如《北鎮(zhèn)市物業(yè)管理辦法》對我市物業(yè)管理方面進行指導(dǎo)和約束,但是由于物業(yè)方面的廣博性與繁雜性,我市對物業(yè)管理企業(yè)的管理和培訓(xùn)還遠遠不夠,普遍存在著聘用人員未取得相關(guān)物業(yè)管理上崗證就上崗的現(xiàn)象,從業(yè)人員整體素質(zhì)不夠高,服務(wù)水平參差不齊。大部分物業(yè)管理企業(yè)服務(wù)不規(guī)范、不到位、服務(wù)質(zhì)量差。

  2、費率不統(tǒng)一,老舊小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)收費率低。從物業(yè)管理服務(wù)收費標準方面看,從1元/月/平方米到0.5元/月/平方米不等。從物業(yè)管理費收繳率方面看,收繳率高的如“港宇花園”達到98%,而有的老舊小區(qū)收費率低,更有甚者沒有物業(yè),只是業(yè)主自己交一點費用,用來作為垃圾清理和雇傭打掃樓梯的人工費用,造成收費難的原因是多方面的,一是物業(yè)管理企業(yè)服務(wù)質(zhì)量不到位。二是低收入群體經(jīng)濟承受能力有限。三是業(yè)主反映的問題得不到及時解決,引發(fā)居民不滿情緒而影響交費。四是業(yè)主對物業(yè)管理服務(wù)的消費觀念尚未完全形成。五是各個小區(qū)標準不一,收費高的與收費低的相比認為不值,不愿主動交費。

  3、業(yè)主大會、業(yè)主委員會組建難且運作不規(guī)范。業(yè)主委員會,是指由物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)業(yè)主代表組成,代表業(yè)主的利益,向社會各方反映業(yè)主意愿和要求,并監(jiān)督物業(yè)管理公司管理運作的一個民間性組織。具了解,我市大多數(shù)小區(qū)都沒有成立業(yè)主委員會,有些問題只是個別業(yè)主私下向物業(yè)反映,而不代表集體的訴求。造成這種現(xiàn)象的原因是:一是大多數(shù)業(yè)主認識不足,新的小區(qū)設(shè)施、管理要好一些,多數(shù)人認為沒有必要;部分老舊小區(qū)開發(fā)的較早,那時沒有專門的物業(yè),只是開發(fā)商代管,由于贏利不高或收費率低等原因,對小區(qū)棄之不顧,造成無物業(yè)管理的現(xiàn)象,其業(yè)主認為業(yè)主委員會更無必要,造成業(yè)主大會遲遲不能召開。二是部分小區(qū)規(guī)模較大、業(yè)主戶數(shù)較多且相互之間大多又不熟悉,組織業(yè)主進行選舉、決策等事務(wù)存在較大難度。三是業(yè)主參與意識不強,即使有業(yè)主委員會,其成員組成復(fù)雜、人員良莠不齊,缺乏“有能力、有名望、善協(xié)調(diào)”的組織者。四是有些個別小區(qū)業(yè)主委員會雖然建立,但運作不夠規(guī)范,管理機制不健全,無法真正地發(fā)揮其作用,最后不了了之,形同虛設(shè)。

  4、物業(yè)行政管理體制尚未理順。行使對小區(qū)物業(yè)行業(yè)管理職責的是市住建局下屬的公共事業(yè)管理辦公室,但這種職能指導(dǎo)性的職能居多,對物業(yè)公司真正約束的作用沒有真正發(fā)揮出來。此外,物業(yè)管理涉及到房管、城建、物價、供電、供水、消防、公安等多個部門,有時各種矛盾交織在一起,僅靠房管部門難以協(xié)調(diào)各方,容易造成物業(yè)糾紛投訴率高、調(diào)解率低的局面。

  5、無物業(yè)管理的個別住宅小區(qū)物業(yè)維護、管理問題日益突出。我市尚存很多老舊小區(qū),最早追溯到家屬樓的時代,大多配套不齊全、綠地面積小、停車位不足、環(huán)境臟亂差、房屋立面破損嚴重等問題,加之規(guī)模小,戶數(shù)少,大的物業(yè)公司不原接手,這些舊住宅小區(qū)目前尚無法開展物業(yè)管理,其中存在的諸多問題已成為廣大業(yè)主反映強烈的熱點、難點問題。

  三、意見和建議

  針對物業(yè)管理中存在的困難與問題,為了進一步加強我市物業(yè)管理工作,提高物業(yè)管理水平,提出如下意見與建議:

  1、要完善物業(yè)管理源頭監(jiān)管。市政府相關(guān)職能部門要從源頭上加強物業(yè)管理工作,認真落實各項監(jiān)管措施,從根本上減少物業(yè)管理矛盾糾紛。一是市工商、建設(shè)等部門應(yīng)廣泛征集社會各界的意見和建議,著手制定物業(yè)管理服務(wù)合同等示范文本,明確規(guī)定前期和后期物業(yè)管理服務(wù)中的服務(wù)范疇、服務(wù)標準、合同期限、服務(wù)費用,以及雙方的權(quán)利、義務(wù)、責任,進一步規(guī)范和約束物業(yè)管理企業(yè)和業(yè)主的行為。二是集中組織各個物業(yè)公司學(xué)習相關(guān)規(guī)范內(nèi)容,組織物業(yè)相關(guān)人員進行培訓(xùn),讓其持證上崗,并要求物業(yè)公司保障其合法權(quán)利,減少人員的流動性,讓其服務(wù)能高效、持續(xù)、穩(wěn)定。第三,要健全完善物業(yè)管理各項制度,建立市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、居委會、公事辦等部門的綜合協(xié)調(diào)和矛盾糾紛調(diào)處機制,將物業(yè)管理納入社區(qū)建設(shè)統(tǒng)一管理,積極探索行政主管部門、開發(fā)商、物業(yè)企業(yè)、業(yè)主共同參與、相互監(jiān)督的物業(yè)專項維修資金的繳交、保存與使用的新型工作方法,確保專項維修基金的足額歸集和合理使用。

  2、統(tǒng)一標準,提高服務(wù)收費率。制訂統(tǒng)一的服務(wù)規(guī)范的同時制訂統(tǒng)一的收費標準,提高或變動收費標準時要征求廣大。

物業(yè)小區(qū)的調(diào)查報告8

  公司領(lǐng)導(dǎo):

  為更加合理、準確制定XXXX小區(qū)前期物業(yè)收費標準,在期間,我們對XX市15家小區(qū)進行實地走訪及電話咨詢,了解其現(xiàn)行物業(yè)收費標準,為制定XXXX小區(qū)物業(yè)收費標準提供參考依據(jù),現(xiàn)將調(diào)研情況如下匯報:

  一、收費標準的調(diào)研情況:

  二、XXXX小區(qū)計劃收費標準:

  1、電費按照元/度收取(包含公共區(qū)域用電費用); 2、自來水水費按照元/噸收取(包含公共區(qū)域用水、用電費用);

  3、電梯使用費收取標準: 二樓元/平方米·每月

  三樓以上在元/平方米·每月的基礎(chǔ)價上按每增加二層增加 0.01 元/平方米·每月;

  4、物業(yè)服務(wù)費按照/平方米·月; 5、垃圾費:元/月·戶;

  6、元/月·車位(該項費用需在物價部門審批后方可收取)

  7、熱水價格:由于小區(qū)業(yè)前期估算入住率達不高,很難達到70%以上,熱水供應(yīng)成本會非常高,因此目前建議小區(qū)熱水暫緩供應(yīng),價格待熱水正式供應(yīng)后再定。

  三、暖氣費用的收取

  1、目前XX市冬季采暖費用收取的基本情況: 1).XX市集中供熱方式的采暖費為5.80元/平方米; 2).各小區(qū)采用天然氣小區(qū)集中供暖方式的采暖費一般為6.50元/平方米(此價格包含水、電、天然氣、人工、維修材料及管理費用等)

  2、小區(qū)業(yè)主未入住的情況下,只可收取采暖費用的30%-60%,作為基本運行費。因此在小區(qū)入住率達不到70%時,收取的采暖費用很難滿足運行成本的需要,而新建采暖設(shè)備的質(zhì)保期有限,因此今年冬季建議進行采暖試運行,不足費用給予一定補貼;

  四、裝修期間計劃一次性收費項目及標準:

  按照建設(shè)部110號文件及參考XX市一般物業(yè)收費項目及標準,可收取以下費用:

  1元/戶(待裝修完畢及符合裝修要求后退還業(yè)主);

  2、建筑垃圾清運處理費:元x建筑面積/每戶; 3、裝修服務(wù)監(jiān)管服務(wù)費:元X建筑面積/每戶。

  以上定價是在參考XXXX小區(qū)周邊及XX市其他同等規(guī)模小區(qū)的.收費標準的基礎(chǔ)上綜合制定,收費期限暫定一年,一年后將根據(jù)小區(qū)實際運營成本及廣大業(yè)主的意見重新核定收費價格。

物業(yè)小區(qū)的調(diào)查報告9

  一 社會實踐調(diào)查題目:

  蘇州居住小區(qū)物業(yè)管理狀況

  二調(diào)查小組成員 ( 共2 人 )

  系別: 外語系  

  系別: 建筑系

  班級: 英師1201班   班級: 城規(guī) 1202 班

  姓名: 李西

  姓名: 姚小莫

  三 社會實踐調(diào)查目的 :

  相對時間較長的寒假對我們大學(xué)生來說是一個了解社會的好機會。實踐調(diào)查作為每個大學(xué)生的必修課可觀要求我們要了解社會,研究社會,彌補教科書的不足。我們知道書上的知識大都理論性較強,知識真正用到工作中就需實踐調(diào)查這一重要環(huán)節(jié)。而且通過這一實踐的過程我們不僅能豐富知識,提高自身分析和解決問題的能力,還能提高各人的綜合素質(zhì)。

  四 社會實踐調(diào)查的意義 :

  小區(qū)物業(yè)管理的成敗直接明顯得影響著小區(qū)居民的居住質(zhì)量與生活環(huán)境,特別是現(xiàn)階段人們生活壓力大,工作繁忙,更希望在自家室外有個安靜,舒適的小區(qū)環(huán)境。小區(qū)物業(yè)管理的好壞也是人們購房的一個參考因素。本次調(diào)查的目的是通過對蘇州市區(qū)不同層次的小區(qū)物業(yè)調(diào)查了解小區(qū)物業(yè)管理的基本常識,所受制約因素,并試圖找到現(xiàn)階段解決小區(qū)物業(yè)管理矛盾的一些有效途徑。

  五 社會實踐調(diào)查對象與形式 :

  針對蘇州市區(qū)現(xiàn)在居民的住房條件,我們擬對四個不同層次和形式的小區(qū)進行抽樣調(diào)查。

  蘇州居住小區(qū)類型 表現(xiàn)特征 代表小區(qū)名稱 抽樣標本

  老新村 大都建于上世紀70年代末80年代初,基礎(chǔ)硬件較差 婁江新村、蘇安新村、永林新村(部分)、東港新村(部分)、里河新村、南環(huán)新村等 婁江新村

  街坊改造小區(qū) 一般是上世紀90年代至今老街坊經(jīng)改造而成,以造型傳統(tǒng)的新式公房為主 敬文里、打線里、石橋里等 敬文里小區(qū)

  古城區(qū)新建小區(qū) 古城區(qū)高檔安全小區(qū),管理較嚴格,房屋造型以傳統(tǒng)多層為主,但樓層不高(受園林地帶保護古風貌的限制) 華陽里、蘭亭苑、獅林苑、桐芳苑、園林小區(qū)等 華陽里小區(qū)

  園區(qū)、新區(qū)樓盤 大都興建時間較晚,樓層較多,設(shè)施齊全,位于蘇州經(jīng)濟最為發(fā)達的工業(yè)園區(qū),小區(qū)物業(yè)往往由開發(fā)商自行管理,自成品牌 新城花園、貴都花園、多味花園、邑翠華庭、嘉多麗花園、今日家園、錦華苑、馨泰花園、等 新城花園

  調(diào)查形式

  ①與物業(yè)管理人員交談,咨詢,填寫物業(yè)管理調(diào)查表

  ②采訪小區(qū)居民,填寫物業(yè)調(diào)查表

  ③采訪者自己評價小區(qū)環(huán)境,拍照片作記錄。

  ④電話訪問一些同學(xué)和親友,了解其他小區(qū)的情況,以方便作總結(jié)和比較。

  六 社會調(diào)查日程安排 :

  調(diào)查分為四個階段進行(共13天)

  第一階段:前期準備確定調(diào)查內(nèi)容,查閱相關(guān)內(nèi)容并準備問卷(8。6~8。9)

  6號 學(xué)習物業(yè)管理方面的一些簡單的知識,查閱資料,如蘇州地圖,選出要調(diào)查的地點及有關(guān)部門的聯(lián)系方式。學(xué)習制定調(diào)查問卷的一般方法。

  7號 編輯調(diào)查問卷一 ( 居民 )部分

  8號 編輯調(diào)查問卷二 (物業(yè)管理部門)部分

  9號

  制定下一步的調(diào)查計劃,復(fù)印相關(guān)證件、材料

  第二階段:實地調(diào)查(8。10~8。14)

  10 號 致電給部分小區(qū)物業(yè)管理處,預(yù)約時間。電話訪問親戚朋友,詢問他們的居住地的情況并約好時間去他們家里訪問。隨機到蘇州各個小區(qū)參觀,拍照片,收集相關(guān)資料。

  11 號 蘇州街坊 敬文里

  12 號 蘇州古城區(qū)外圍 婁江新村

  13 號 蘇州古城區(qū) 華陽里

  14 號 蘇州工業(yè)園區(qū) 新城花園

  第三階段:整理資料,概括總結(jié)(8。15~8。16)

  第四階段:編輯資料,打印成冊(8。17~8。18)

  七 社會實踐調(diào)查論文 :

  敬文里物業(yè)管理

  背景

  該小區(qū)位于古城區(qū)內(nèi)的皮市街十、十一號街坊,附近的房子都有很久的歷史。共有42幢168戶近500多位居民,屬于蘇州工業(yè)園區(qū)榮華物業(yè)管理有限公司管理。按照有關(guān)部門的建設(shè)規(guī)劃一直在對附近要拆遷整改的房子進行改造。

  居民調(diào)查報告統(tǒng)計

  敬文里居民對小區(qū)的安全狀況普遍評價一般

  敬文里居民對小區(qū)的衛(wèi)生狀況普遍評價較好

  敬文里居民對小區(qū)的交通狀況普遍評價較好

  敬文里居民對小區(qū)的綠化景觀普遍評價較好

  敬文里居民對小區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施,硬件管理狀況普遍評價一般 例 由于房子處于黃金地段,樓層不適很高,居民休息健身場所較少。

  基于上述情況,敬文里居民對小區(qū)的整體普遍評價較好

  該小區(qū)的優(yōu)點

  1地理位置優(yōu)越。附近有證券公司、便民超市、郵電局、第四人民醫(yī)院、朝陽菜場、敬文小學(xué)、善耕小學(xué)、第三中學(xué)、各種食品店音響店日常用品店也很多。

  2省級優(yōu)秀小區(qū),多次得獎。

  3綠化覆蓋面積達到40%。

  該小區(qū)的不足

  1由于是街坊改造的,故小區(qū)出入口很多,人員出入管理起來比較難,基本不看證件,任何人都可以長驅(qū)直入。給小區(qū)的安全問題造成隱患。

  2小區(qū)地形比較復(fù)雜,各幢之間的道路比較彎曲,對于陌生訪客來說,尋找相應(yīng)的樓房比較麻煩。

  3晚上路燈比較少

  4靠近馬路,噪聲有時比較討厭。

  整改建議

  1加強保安隊伍的人數(shù),抬高保安隊伍的素質(zhì)。

  2多設(shè)一些指路牌和路燈。

  3繼續(xù)進行舊的街坊改造計劃,爭取使更多的舊房子得以規(guī)劃,便于管理。要吸取之前改造過程中的經(jīng)驗,揚長避短,合理規(guī)劃 。

  4在外圍可以種植一些高大的樹木,既能美化環(huán)境,清新空氣,還能消減噪音。

  婁江新村物業(yè)管理

  背景:

  婁江新村位于東環(huán)路沿線,毗鄰蘇安,永林等老新村,建于上世紀,整體環(huán)境一般,由于小區(qū)建設(shè)較早,基礎(chǔ)設(shè)施較差,當初小區(qū)規(guī)劃和建設(shè)上留下的一些歷史遺留問題也給小區(qū)物業(yè)管理帶來了一定的困難,居民對小區(qū)物業(yè)與環(huán)境意見頗大。

  婁江物業(yè)由蘇州市平江區(qū)萬昌物業(yè)接管。由于建造年代比較早,小區(qū)的一些規(guī)劃上存在嚴重問題,突出的問題是小區(qū)的大門總共達到5個,一般小區(qū)大門才2個。這就給小區(qū)安全帶來了難題。小區(qū)的物業(yè)負責人對此感覺也很無奈。

  居民調(diào)查報告統(tǒng)計

  婁江居民對小區(qū)的安全狀況普遍評價較差 例 居民何某家曾被盜兩輛自行車和一輛助動車。

  婁江居民對小區(qū)的衛(wèi)生狀況普遍評價較差 如 垃圾桶附近蚊蠅多,拾荒者很多,建筑垃圾堆砌多。

  婁江居民對小區(qū)的交通狀況普遍評價一般 例 上下高峰時間內(nèi)南門出入明顯堵。

  婁江居民對小區(qū)的綠化景觀普遍評價較差 例 很少有園丁修剪,大多滋生自滅。

  婁江居民對小區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施,硬件管理狀況普遍評價較差 例 居民休息健身場所較少。

  基于上述情況,婁江居民對小區(qū)的整體普遍評價較差

  婁江小區(qū)物業(yè)管理的主要突出問題集中在:

  1. 小區(qū)的安全存在很大的隱患。

  由于小區(qū)大門太多,達到5個,外來人流較多,給小區(qū)大門的保安工作帶來了困難。婁江小區(qū)周遍外來人口較多,有比部分外來人口就租房于婁江小區(qū),因此小區(qū)大門值班室的值班人員也很難辨別進出人員是居民還是外來人員。一些偷盜分子就借機進入小區(qū)作案,因為有5個大門,他們的出入難于掌握。

  近期小區(qū)已安裝8個攝像頭分布在小區(qū)主干道上,給小區(qū)安全帶來了一些改觀。

  2. 小區(qū)的衛(wèi)生狀況不甚理想

  小區(qū)現(xiàn)在實行在每個單元(12戶居民)共用一個垃圾箱,垃圾箱容量偏小,垃圾經(jīng)常外溢,散發(fā)出陣陣臭味。垃圾箱擺放在每幢居民樓的單元入口的門口,沒有專人看管,維護,因此在自然環(huán)境下破壞較大。小區(qū)70%的垃圾箱都有不同程度的損壞。再者,小區(qū)經(jīng)常有拾荒的外來人員進翻開垃圾箱找硬紙板等東西。他們在翻動過程中往往會把垃圾帶出箱外,給小區(qū)環(huán)境帶來影響。

  3. 小區(qū)經(jīng)常有拾荒的外來人員進來

  這個問題物業(yè)上也很無奈。第一由于小區(qū)進出無需檢查,拾荒人員可以偽裝成其他人員進來。第二小區(qū)的大門較多,也難于控制他們的進出。物業(yè)人員告知,當初為了限制拾荒者進來,保安還和拾荒者發(fā)生口角,甚至動手。物業(yè)管理由于沒有執(zhí)法權(quán),他們只能以勸說的形式和拾荒者接觸,但那制止不了拾荒者進入小區(qū)的決心。第三部分居民為了他們賣垃圾的方便對拾荒者的進來持歡迎態(tài)度,無形中助長了他們的氣焰。現(xiàn)在小區(qū)物業(yè)已加強了對拾荒者的盤查力度,對他們積極勸說。

  4. 小區(qū)缺少公共綠地和景觀

  這使得居民沒有公共交流的場所,對社區(qū)文化建設(shè)很不利。小區(qū)中偶爾的公共交往也只局限在小區(qū)的幾個小店門口,居民迫切需要一個寬敞,整潔的小區(qū)環(huán)境。

  當然,問題還有很多。但婁江小區(qū)自身地理區(qū)位處于外來人員較多處,加之建造時間較早,當初的規(guī)劃和現(xiàn)在蘇州市的整體規(guī)劃有些不協(xié)調(diào),不合理。婁江新村的自身發(fā)展受上述幾個方面的制約,一些問題很難解決。就如小區(qū)大門過多的問題,就屬原先規(guī)劃上的.問題。

  我們經(jīng)過調(diào)研和總結(jié)得出婁江小區(qū)物業(yè)整改的一些建議

  1. 將小區(qū)規(guī)劃情況告之上級,希望小區(qū)能得到重新規(guī)劃和整改。其中包括道路交通的改道,小區(qū)出入口的重新安排,居民樓外立面的改造,拆除一些可有可無的建筑,藤出地來搞綠化景觀,為居民營造生態(tài)的小區(qū)整體氣氛。

  2. 改造小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施,垃圾實行袋裝化分類管理,將垃圾箱以其他有效方式替代。對 小區(qū)的燈光設(shè)施加以整改,局部添加路燈。小區(qū)主要干道添加指示牌,小區(qū)總平面,在適當?shù)胤教砑幼蔚娜诵曰O(shè)施,小區(qū)內(nèi)應(yīng)建公廁一個。

  3. 結(jié)合小區(qū)居委會加強小區(qū)居民的社區(qū)意識。硬件上添加宣傳櫥窗,設(shè)立小區(qū)群眾意見箱。軟件上物業(yè)和居委會深入各家,對小區(qū)情況進行調(diào)查,征求意見,大家一致營造一個整潔,舒適的小區(qū)環(huán)境,這樣小區(qū)居民不由自主的會有社區(qū)意識,以實際行動維護小區(qū)的各個方面。同時,小區(qū)的其他一些疑難雜癥也能得到改觀。例如,居民會自覺抵制拾荒者,久二久之,拾荒者也不會進來。

  華陽里物業(yè)管理

  背景:

  該小區(qū)屬于蘇州工業(yè)園區(qū)榮華物業(yè)管理有限公司管理。位于東北街(第六中學(xué)的對面),建于XX年,共11幢,應(yīng)該來講屬于比較新的小區(qū),整體環(huán)境比較好,人為破壞的地方很少。全區(qū)占地面積不是很大,共有北面和西面兩個出入口,所以治安比較好。

  居民調(diào)查報告統(tǒng)計

  華陽里居民對小區(qū)的安全狀況普遍評價較好

  華陽里居民對小區(qū)的衛(wèi)生狀況普遍評價較好

  華陽里居民對小區(qū)的交通狀況普遍評價較好

  華陽里居民對小區(qū)的綠化景觀普遍評價較好

  華陽里居民對小區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施,硬件管理狀況普遍評價一般 例 由于占地面積小,處于黃金地段,靠近拙政園,地價較貴,居民休息健身場所較少,沒有專門的醫(yī)療療保健場所。

  基于上述情況,華陽里居民對小區(qū)的整體普遍評價較好

  該小區(qū)的優(yōu)點

  1地理環(huán)境優(yōu)越,靠近獅子林、拙政園、絲綢博物館、民俗博物館。北面是學(xué)校,東南面臨近動物園。

  2這里的綠化很好,居負責人介紹,一年四季都有不同的樹木和花朵。園丁也定期為花木修剪保持它們良好的生長態(tài)勢。

  3每家每戶都有專用的停放自行車和機動車的地方,另外還有公用的停車地方。道路暢通,交通無阻。

  該小區(qū)的不足

  1地方比較小,缺少一些醫(yī)療和保健場所和相關(guān)設(shè)施。

  2保安年齡相對大了點

  3業(yè)主之間的交流比較少,社區(qū)活動開展不多。

  整改建議

  1利用部分閑置或多余的資金招募些年青的保安,以便增強小區(qū)的保安人員的隊伍建設(shè)。若是資金不夠,可以向居民們進行宣傳,相信為了維護大家的利益,只要有合理的原因和理由,業(yè)主還是會配合的,會適當多處一點物業(yè)管理費用的。

  2適當?shù)卦诠?jié)日舉辦一些活動,增進各業(yè)主之間的關(guān)系,加強了解。

  新城花園物業(yè)管理

  背景

  該小區(qū)位于蘇州工業(yè)園區(qū)現(xiàn)代大道,毗鄰鄰里中心。小區(qū)共有34幢1575 個住戶,屬于蘇州工業(yè)園區(qū)建屋發(fā)展有限公司管理。最早的房子建于98年(多層樓房為主),99和XX年又新建了一批新的套型的房子(復(fù)合型,高層為主)。居住者大多為白領(lǐng)或以上人員,整體素質(zhì)較高。

  居民調(diào)查報告統(tǒng)計

  新城花園居民對小區(qū)的安全狀況普遍評價較好

  新城花園里居民對小區(qū)的衛(wèi)生狀況普遍評價較好

  新城花園居民對小區(qū)的交通狀況普遍評價較好

  新城花園居民對小區(qū)的綠化景觀普遍評價較好

  新城花園居民對小區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施,硬件管理狀況普遍評價較好

  基于上述情況,新城花園居民對小區(qū)的整體普遍評價較好

  該小區(qū)的優(yōu)點

  1新城花園物業(yè)服務(wù)的宗旨是"業(yè)主下班,物管上班"。也就是說,無論什么時候,都能找到相應(yīng)的人員為業(yè)主服務(wù)。修理工們頂著炎熱,挨家挨戶地上門服務(wù),他們無怨無悔。門口站崗的女保安工作也是一絲不茍,對每一個來訪的車輛都做好相應(yīng)的盤查和發(fā)放通行證的工作。

  2基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較好,健身鍛煉的地方,小朋友嬉戲玩耍的地方都吸引著很多居民。大家可以常常見面,話家長,增進彼此之間的感情。適合交流的場所很多。

  3綠化覆蓋率40%。小區(qū)內(nèi)種植了很多四季常青的植物,自然景觀很漂亮。

  4管理有序。各類的收費的標準都明確地貼在櫥窗里,一目了然。保安和修理工都配有對講機,各個類型的工作人員之間的交流比較方便。

  5遠離市區(qū),噪音較少。

  6地理位置好。園區(qū)的道路寬敞,環(huán)境好,靠近鄰里中心,各項配備都有了而且各項活動也比較多,如一年一度的美食節(jié)。

  7園區(qū)的管理和建設(shè)理念較先進。蘇州的工業(yè)園區(qū)引用了新加坡先進的管理和規(guī)劃模式。在幾個附近的小區(qū)周圍建設(shè)有配套設(shè)施完善的鄰里中心,充分實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和共享。

  該小區(qū)的不足

  1預(yù)留車位不夠,部分自家車沒有地方停靠而占用了有限的人行通道。

  整改建議

  可以將部分空地劃出露天車位,解決當務(wù)之急,但是要合理規(guī)劃場地,不能影響居民的正常出行。但此方法治標不治本,強力建議今后規(guī)劃的小區(qū)要提前預(yù)測小區(qū)發(fā)展水平,留好一些空地。

  經(jīng)過對幾個小區(qū)的抽樣調(diào)查,我們得出以下結(jié)論

  1. 小區(qū)的物業(yè)管理水平受到小區(qū)硬件設(shè)施的影響,一般來說,那些老新村由于建造時間比較早,基礎(chǔ)設(shè)施差,道路泥濘,居民樓破舊,小區(qū)門衛(wèi)管理水平較低,且年紀較大。小區(qū)內(nèi)綠化景觀較少。相反 那些新建的小區(qū),其中包括園區(qū)的公寓,花園小區(qū),古城區(qū)的封閉式小區(qū),由于建造時間較晚,基礎(chǔ)設(shè)施齊全,物業(yè)管理相對容易,物業(yè)和居委會也有條件對小區(qū)的不良狀況進行整改。

  2. 小區(qū)物業(yè)管理不只是物業(yè)部門的事,它需要生活在小區(qū)內(nèi)的每一戶居民的共同參與。物業(yè)管理只是扦個頭,在具體細節(jié)的實施執(zhí)行上,都得靠居民大力配合。同時,從另一個方面來說,該小區(qū)的物業(yè)管理水平也受該小區(qū)居民自身素質(zhì)文化水平的高低。在采訪的幾個小區(qū)中,我們發(fā)現(xiàn),越是高檔的小區(qū),里面的居民越是配合你做調(diào)查。他們會在小區(qū)內(nèi)找個陰涼的地方和你慢慢談(當然,前提是他們有時間)。而在相對低端的小區(qū),在采訪過程中,我們得知,有些居民為了自身的方便還支持小區(qū)不良行為的發(fā)生。譬如,讓拾荒的進來撿垃圾。有些居民自身素質(zhì)不高,亂丟垃圾,卻常常抱怨小區(qū)環(huán)境差。

  3. 我們發(fā)現(xiàn)小區(qū)物業(yè)和社區(qū)管委會應(yīng)充分合作才能把小區(qū)物業(yè)搞上去。在小區(qū)物業(yè)管理中,很多牽涉到居民的教育宣傳問題,這些問題本來不應(yīng)該是物業(yè)管理的事,是社區(qū)的事。現(xiàn)在社區(qū)和物業(yè)缺乏溝通合作,那些軟件上的事就很少能辦好。提高小區(qū)物業(yè)水平的一個重要途徑是培養(yǎng)居民的社區(qū)責任感,即社區(qū)意識。把自己的小區(qū)當成自己的家來對待,那么那些問題何愁得不到解決呢。

  4隨著人們的物質(zhì)生活的豐富,一些人家養(yǎng)的寵物所造成的噪音、環(huán)境問題也被人們所關(guān)注。

  5發(fā)展物業(yè)要有遠見,要充分考慮當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展,人們的需求,如車位問題,現(xiàn)在成為不少上世紀末發(fā)展起來的小區(qū)的一個破位棘手的問題。配套設(shè)施也應(yīng)該盡量完善,或者留有升級和改造的余地。人性化的管理才會贏得廣大業(yè)主的喜愛

  6物業(yè)管理費用上的一些爭議

  蘇州物業(yè)費按戶還是按面積收,很多居民的看法都不同。下面是我們通過調(diào)查得到的一些較為可靠的數(shù)據(jù)。

  小區(qū)名稱 物業(yè)管理收費標準 每戶年物業(yè)費(若按面積則100平方米)

  婁江新村 每戶每年36元

  胥江華庭 米/平方/月 1.1元 1320元

  新城花園 (多層) 米/平方/月 0.45元 540元

  敬文里 每戶每年72元

  華陽里 米/平方/月 0.3元 360元

  彩香花苑 米/平方/月 0.4元 600元

  彩香一村 每戶每年60元

  以上大多不包括車位(若業(yè)主沒有專用停汽車場所)的費用。

  城區(qū)200余家物業(yè)管理企業(yè),承擔著大量的新村管理,但目前普遍遭遇物業(yè)費難收的尷尬。去年9月1日《物業(yè)管理條例》施行以來已有半年多時間,采訪中聽得最多、反響最強烈的話題是"物業(yè)費難收"與"管理不到位繳什么費"。一些老新村,近年也紛紛成立物業(yè)公司后雖經(jīng)改造整治,新村環(huán)境面貌大變,但仍然遭到物業(yè)費難收的尷尬。居民說得最多的是亂停車影響行走,治安問題讓人不放心,自行車失竊現(xiàn)象時有發(fā)生。還有,小區(qū)物業(yè)公司從來未向業(yè)主公布賬目。物業(yè)部門對此也有苦衷,深感無能為力。小區(qū)業(yè)主不交物業(yè)管理費總有其原因,但最主要的是,我們需要要真心實意地想辦法把問題解決。例如可以與業(yè)主委員會進行協(xié)商解決或者向居民宣傳,作好溝通工作。有關(guān)人士認為,物業(yè)管理正在逐步走向市場化,一方面物業(yè)管理部門的服務(wù)要到位,為業(yè)主提供良好的物業(yè)服務(wù);另一方面沒有業(yè)主委員會的要盡快建起業(yè)主委員會,選擇自己中意的物業(yè)公司來管理新村,讓業(yè)主委員會站出來替大家作主。

  總之,事在人為,相信在大家的努力下,蘇州居住小區(qū)的物業(yè)定會發(fā)展得越來越好,居民的生活也會因此錦上添花的。

  八 社會實踐調(diào)查心得體會 :

  (一)英師1212 李燕青

  八月的天氣異常炎熱,但是很多人還在工作。當我們走進一個個小區(qū)的物業(yè)管理部門時,看到的幾乎都是工作者忙碌的身影。老城區(qū)的瑣事很多 居民紛爭很多,抱怨也很多。其中也不乏一些矛盾的問題。如樓江新村,有時候在處理問題時法律和道德會有違背情況。當?shù)孛罱乖谛^(qū)的道路邊擺攤,但是,有一戶特困戶,家里就2口人,老爺爺和一個45歲的傻兒子。只能靠每天在路口買雞蛋為生。還有一家殺雞的也是的。家里情況特殊,沒有別的經(jīng)濟來源。多年下來,一直這樣,在管理者的通融下過日子。當我在路邊親眼看到那個白發(fā)蒼蒼的老伯時,真的很受感觸。大熱的天還是在賣雞蛋,雖然收益微薄,但是也日復(fù)一日,年復(fù)一年地做著,真的是不容易啊。只有在真正的走進社會的過程中,才能深切體會到其中的艱辛。

  我們的調(diào)查過程不是那么容易的 ,找到有關(guān)部門大多要實現(xiàn)預(yù)約打電話才行 ,特別是園區(qū),那邊的管理比較嚴格,以切都要按規(guī)矩辦事。碰巧的是,遇到一個我們學(xué)校畢業(yè)的學(xué)長在那邊工作。調(diào)查之余更多了一份親切感。相反,一些全封閉式小區(qū),態(tài)度不是很好。我們完全被拒之門外,連小區(qū)的大門都沒能踏進去。即使解釋再三,人家還是不原意解釋我們的調(diào)查。

  為了獲取更多的材料和信息,我打了不少電話給昔日的好朋友,他們對于都很配和我的工作,提供了不少有價值的資料。期間,我還去了蘇州的吳中區(qū),作為新納入的區(qū)域,有一些小區(qū)規(guī)劃和管理還是很不錯的(可見照片簡介)。雖然我們這個調(diào)查小組只有兩個同學(xué),而且是跨專業(yè)的,但是仍然能感受到團隊的力量。充分發(fā)揮了1+1>2的力量。合理的分工合作在有這篇大家都很滿意的調(diào)查報告,可以說,它傾注了我們的熱情、心血和友情。

  通過這次幾乎是寬專業(yè)的社會實踐調(diào)查,我學(xué)到了很多。不僅是有關(guān)物業(yè)管理的一些皮毛的知識,更重要的是提高了自己在解決和處理問題的能力。與那么多的業(yè)主及管理人員的接觸后,相信在今后的日子里,我一定會努力學(xué)習,多積累點為人民服務(wù)的本領(lǐng)。為社會貢獻自己的一份微薄的力量!

  (二)12城規(guī)(1)班 姚之浩

  經(jīng)過這些天的小區(qū)物業(yè)調(diào)查,我對小區(qū)物業(yè)管理的認識從感性上升到了理性。以前總會抱怨小區(qū)環(huán)境有多亂,基礎(chǔ)設(shè)施有多蹩腳,并且會把這些不好的現(xiàn)象統(tǒng)統(tǒng)歸結(jié)為小區(qū)物業(yè)沒做好。其實物業(yè)管理是一件全民參與的事。物業(yè)管理部門只是起到一個主導(dǎo)作用。物業(yè)管理部門在小區(qū)中起到了一個大管家的作用。但再好的管家也要有一些資金來維持日常開支,管家的主人要給予管家支持,這點支持不光是口頭上說說罷的,更重要的是主人和管家共同參與家庭里的各項日常事務(wù)。在小區(qū)里,家庭的主人身份責無旁貸的由小區(qū)居民擔當。譬如說,小區(qū)要搞好衛(wèi)生,必須要求每戶居民都能自覺把自己的垃圾倒在指定的地方,倒完垃圾后,垃圾桶需要居民自覺關(guān)閉好。物業(yè)加大力度安排人員清掃道路,居民就要自覺不亂扔垃圾。再譬如,婁江新村收舊貨人員入境的問題,除了物業(yè)上要嚴厲阻止拾荒者進來,小區(qū)居民更應(yīng)該"不去做那些人的生意"。

  另一方面我覺得小區(qū)物業(yè)管理還需要它的同級和上級部門的大力支持和合作。對于一些硬件上的問題,只有通過向上級反映才能得到改善。在同級部門中,小區(qū)居委會要和物業(yè)管理通力合作。物業(yè)上的政策的實施正如上面所說的需要居民的大力配合,需要居民有這種社區(qū)意識,家的責任感。而那些所謂責任感,意識的培養(yǎng)是物業(yè)管理的職責,除了一部分是居民自身的責任外,還有一部分是應(yīng)該有居委會承擔起來的現(xiàn)代社會中,居委會應(yīng)該更積極的組織小區(qū)的精神活動,通過活動培養(yǎng)居民的社區(qū)意識。特別是一些老新村,小區(qū)自身硬件較落后,有些早期規(guī)劃和建設(shè)上的問題一時很難解決,更需要當?shù)鼐用裼幸环菁业呢熑胃袇⑴c到小區(qū)的物業(yè)管理當中,并以次來間接的或多或少的彌補硬件上的不足。

  以上是這些天調(diào)查和總結(jié)的一些小小的心得體會,可能還有很多問題我們沒發(fā)現(xiàn),我們的理解和建議也可能很多方面不合理,但我相信,只要我們從此關(guān)心起小區(qū)物業(yè)管理,隨著我們認識的不斷加深,我們終究會找出一條解決小區(qū)物業(yè)問題的出路的 。

  (完)

  九 社會實踐調(diào)查相關(guān)材料(詳細內(nèi)容見附頁)

  1 照片

  2 調(diào)查問卷

【物業(yè)小區(qū)的調(diào)查報告】相關(guān)文章:

物業(yè)小區(qū)的調(diào)查報告9篇04-05

關(guān)于物業(yè)小區(qū)的調(diào)查報告2篇03-08

小區(qū)物業(yè)通告05-27

小區(qū)物業(yè)的通告04-17

小區(qū)物業(yè)報告02-11

物業(yè)小區(qū)的管理方案02-22

物業(yè)小區(qū)管理方案11-29

小區(qū)物業(yè)報告06-09

物業(yè)小區(qū)停車通告04-26

成年动漫av网免费| 亚洲成a∧人片在线播放调教| 亚洲熟女片嫩草影院| 国产精品久久久999| 婷婷狠狠操| 高潮av| 国产99久久久国产无需播放器| 国产又黄又爽刺激片| 欧洲成人午夜免费大片| 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮| 亚洲精品一区二区三| 亚洲国产午夜精品理论片| 五月天色丁香| 日批国产| 中文日韩字幕| 中文字幕人妻丝袜美腿乱| 欧美多p视频| 一级肉体全黄裸片高潮不断| 激情xxx| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 久久播我不卡| 淫欲少妇| 国产精品无码无片在线观看| www.久久视频| 114一级片| 国产成人精选视频在线观看不卡| videos国产单亲乱| 2021国产自在自线免| 国产视频成人| 羞羞视频网站| 网址av| 久久精品国产9久久综合| 中文字幕无码日韩专区免费| 精品无码国产污污污免费| 国四虎影2020| 日韩免费无砖专区2020狼| 国产av一区二区三区传媒| 荷兰av| 在线精品国精品国产尤物| 午夜精品视频一区| www.日韩系列| av在线不卡免费| 欧美又粗又长又爽做受| 久久| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 1111111少妇在线观看| 国产成人精品日本亚洲第一区| 又粗又黄又硬又爽的免费视频| 久久久久久久综合| 亚洲美女啪啪| 久久一道本| 性欧美牲交xxxxx视频| 免费视频好湿好紧好大好爽| 日韩精品精品| 人妻巨大乳一二三区| 香港三级韩国三级日本三级| 国产八十老太另类视频| 7777精品久久久久久| 日老女人视频| 无套内谢少妇毛片| 麻豆国产尤物av尤物在线观看| 亚洲熟妇丰满xxxxx| 国产精品xxx大片免费观看| 亚洲偷偷自拍高清| 国产九一视频在线观看| 永久免费不卡在线观看黄网站| 亚洲aⅴ天上人间在线观看| 三上悠亚精品二区| 麻豆av一区二区三区| 国产一区二区三区四| 国产精品综合在线| 国产免费看插插插视频| 无码中文字幕va精品影院| 91视频播放器| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 亚洲春色在线视频| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 亚洲成av人网站在线播放| 小婕子伦流澡到高潮h| 国模无码大尺度一区二区三区| 99激情视频| 91精品国产亚洲| 欧美在线看片a免费观看| 91免费网站入口| 美日韩在线| 久久久网页| 99亚洲精品在线| 先锋影音一区二区三区| 性一交一乱一伦视频免费观看| 亚洲视频99| 欧美久久一区二区| 国产裸体xxxx视频在线播放| 色天天躁夜夜躁天干天干| 国产原创精品| 日本免费在线观看视频| 2018国产大陆天天弄| 337p亚洲精品色噜噜噜| 亚洲精品久久7777777| 五十路丰满中年熟女中出| 久久99精品久久久久久秒播| 亚洲伊人久久综合成人| 1000部拍拍拍18勿入免费视频 | 亚洲精品成人网| 一区二区三区www| 欧美日韩高清丝袜| 日韩欧美中文字幕公布| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 日日摸天天摸人人看| 亚洲国产日韩a在线乱码| 精品人妻av一区二区三区| 日日夜夜爽爽| 成人爽a毛片一区二区免费| 色婷婷综合久久| 久久9966| 日本一区二区三区爆乳| av在线天堂| 99成人精品| 免费看黄色大片| 亚洲国产一区二区波多野结衣| 日本aa在线观看| 日本强伦姧人妻69影院| 黄色综合网| 国产欧美日韩亚洲| 日本乱人伦片中文三区| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 国产一级淫片a免费播放口欧美 | 亚洲精品久久久久久国| 欧美成人三级在线| 成人真人毛片| 国产乱xxxxx978国语对白| 亚洲伊人久久综合网站| 国产精品7| 在线色网| 色综合久久久久久| 欧美日韩水蜜桃| 成 人 网 站 免 费 av| 国产乱子伦精品免费女| 午夜精品久久久久久久久久久久| 成人黄色在线看| 蜜桃av色欲a片精品一区| 日本少妇xx| 国产精品人人妻人人爽| 999re5这里只有精品| 日韩在线观看a| 中国精品妇女性猛交bbw| 茄子视频A| 国产成人免费视频精品| 黑人边吃奶边摸边做边爱| 秋霞影院一区二区三区| 午夜私人成年影院在线观看| 久久久久无码国产精品一区| 久久久久99精品国产片| 人妻大战黑人白浆狂泄| 99热久久最新地址| 67194成l人在线观看线路无码| 久久久久这里只有精品| 台湾亚洲精品一区二区tv| 男人添女人高潮免费网站打开网站| 国产精品无码素人福利不卡| 中文版在线乱码在线看| 婷婷综合激情| 九九99九九精彩6| 久久勉费视频| 亚瑟av| 福利片一区二区三区| 九九九九国产| 天堂а√在线地址在线| 国产乱xxxxx97国语对白| 超碰在线播放97| 蜜臀精品国产高清在线观看| 人妻少妇精品无码系列| 亚洲欧洲自拍偷拍| 亚洲日韩精品看片无码| 黑料视频在线观看| 精品人妻av区乱码| 色美av| 伊人精品一本久久综合| 嫩草研究院久久久精品| 欧美 变态 另类 人妖| 欧美gv在线观看| 91c网站色版视频| 四虎永久在线精品884aa| 四虎免费观看| 特级做a爰片毛片免费69| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 欧美不卡一卡二卡三卡| 色翁荡息又大又硬又粗又视频软件 | 国产网红主播精品一区| 国产精品调教| 五月丁香激激情亚洲综合| 国产精品久线在线观看| 久99视频| 久久国产色av免费看| 蜜芽久久人人超碰爱香蕉| 国产黄大片在线观看| 99热99这里只有高清国产| 国产精品一线二线三线| 精品国产乱码久久久久久移动网络| 国产高清免费在线观看| 亚洲黄色成人| 西西人体大胆www44he七| 不卡视频在线观看| 日韩系列无码一中文字暮| 夜夜香夜夜摸夜夜添视频| 久久99久久99精品免视看看| 免费三级毛片| 黄色天天影视| 久久久久久夜| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频| 日韩精品无码免费专区午夜不卡| 对白刺激国产子与伦| 玉米视频成人免费看| 亚洲日本一区二区三区在线播放 | 国产国拍精品av在线观看按摩| 国产模特私拍xxxx| 亚洲精品美女久久久久久久| 在线伊人网| 极品少妇露脸一区二区| 欧美67194| 日本大片在线播放在线软件功能| 一级二级在线观看| 理论片午午伦夜理片影院 | 白嫩少妇各种bbwbbw| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3| 性一交一乱一色一免费无遮挡| 久久久久久人妻一区精品| a∨天堂亚洲区无码先锋影音| 久草视频在线播放| 国内精品自线一区二区三区2021| 国产成人99| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 97人人干| 不卡毛片在线观看| 色视频欧美一区二区三区| 国产精品多人p群无码| 久久99久久99小草精品免视看| 男女做视频md806xyz| 亚洲精品中文字幕无码av| 狼人伊人干| 日本少妇激三级做爰在线| 少妇xxxx| 成年人免费视频网站| 久久精品人人做人人妻人人玩| av老司机福利精品导航| 91看片淫黄大片91桃色| 激情欧美在线观看| 亚洲国产日韩在线视频| 福利免费视频| 久久永久免费人妻精品我不卡| 国产视频国产区| 亚洲免费精品网站| 18禁亚洲深夜福利入口| 国产精品96久久久| 少妇性i交大片免费| 国产无遮挡裸体免费视频| 欧美人与动牲交a精品| 日本黄色片| 国产午夜精华2020在线| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频 | 131做爰少妇裸体写真| 波多野结衣久久一区二区| 夜夜爽8888天天躁夜夜躁狠狠| 91网站最新地址| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 日日夜精品| 日韩av三区| 伊人久久大香线蕉av不卡| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片 | 欧美日韩a v| 亚洲一区免费观看| 久久福利社| a毛片成人| 中文字幕在线亚洲精品| 日韩中文一区| 色爽av| 欧美美女性高潮| 久久伊人蜜桃av一区二区| 日日夜夜综合网| 看黄色a级片| 四虎国产成人精品免费一女五男| 欧美日韩黄| 色5月婷婷| 多毛丰满日本熟妇| 亚洲自偷自拍另类11p| 韩国av一区二区| 狠狠综合网| 深夜久久| 91嫩草入口| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 国产色情又大又粗又黄的电影| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 国产乱对白刺激视频| 波多野结衣不卡| 免费av影视| 91视频国产精品| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 四虎影视国产精品免费久久| 二区国产| 亚洲无卡| 波多野结衣视频网址| 九九热99久久久国产盗摄| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 免费人成网站视频在线观看| eeuss影院www在线窝窝| 九色一区| av免费网页| 国产成人aaa在线视频免费观看 | 欧美综合在线激情专区| 国产18处破外女| 国产网站一区| 午夜寂寞视频无码专区| 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲| 毛片黄片免费看| 亚洲人成未满十八禁网站| 日韩1区| 欧美精品色图| 俺来也av| v一区无码内射国产| 精品日韩一区二区三区免费视频| 女人裸体性做爰视频| 黄色av不卡| wwwa级片| 久久美女性网| 中文字幕av伊人av无码av| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 亚洲精品国产福利| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| 冲田杏梨 在线| 日产日韩亚洲欧美综合| 欧美极品第一页| 日本黄色大片视频| 自拍偷拍欧美| 蜜臀久久99精品久久久无需会员 | 日韩av伦理| 成人免费看片'| av无码久久久久不卡网站下载| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频| 深夜网站在线观看| 欧美日韩五月天| 欧美无砖专区免费| 国产亚洲va综合人人澡精品| 女人夜夜春精品a片| 在线观看av网站永久| 两人做人爱费视频午夜| 女同久久另类69精品国产| 欧美性猛交乱大交丰满| 四虎永久网址| 亚洲人一区| 99免费精品视频| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 北岛玲一区二区| 色狠狠综合| 欧美中文在线视频| 日韩精品一二区| 精品久久久久久777米琪桃花| 无遮挡午夜男女xx00动态| 国产一级黄色录像| 欧美黄页| 狼色精品人妻在线视频免费| 国产欧美日韩精品在线| 国产区在线| 久久一久久| 国产免费看插插插视频| 欧美一级免费视频| 亚洲精选av| 色www精品视频在线观看| 日本无遮羞调教惩罚网站| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 玩爽少妇人妻系列视频| 9色91| 国产又黄又大视频| 国产人妻精品一区二区三区| 久久不卡区| 91们嫩草伦理| 欧美aaa在线观看| 精品视频在线观看免费| 被窝影院午夜无码国产| 97人人干| 特级做a爰片毛片免费看| 成人国产精品蜜柚视频| 精品毛片一区二区三区| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 日韩欧美一区二区三区免费观看| av网址观看| 亚洲天堂网在线观看| 亚洲精品综合五月久久小说| 亚洲精品国产高清一线久久| 噜噜噜在线| 神马午夜国产| 欧美调教视频| 强开小嫩苞一区二区三区网站| av av片在线看| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 红桃色av| 麻豆网站免费观看| 欧美成人二区| 久久久一区二区三区| 深夜福利视频在线观看| 日本少妇肉体裸交xxx| 夜夜高潮夜夜爽精品欧美做爰| 中国大陆一级片| 友田真希中文字幕在线视频中| 97超碰导航| 黄色av网址在线观看| 91爱爱com| 伊人久久大香线蕉av最新| 久久精品9| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 欧美日韩色综合| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 99精品国产一区二区三区| 91看片淫黄大片一级在线观看| 国产中文网| 亚洲色无码播放| 久久国产av影片| 中文字幕免费高清| 超碰caoporen| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 伊人春色在线视频| 粉嫩av一区二区三区在线观看 | 亚洲欧洲在线视频| 精品一区不卡| 91麻豆影院| 午夜国产| 欧美性生话| 成人一二三区| 人人超碰人人| av在线亚洲欧洲日产一区二区| 干片网在线| 91麻豆vodafone精品| 五月99久久婷婷国产综合亚洲| 精品视频网| 舐め犯し波多野结衣在线观看 | av基地网| 成人在线观看你懂的| 色8久久人人97超碰香蕉987| 激情内射人妻1区2区3区| 青草视频在线观看视频| 毛片av在线| 东京热无码一区二区三区av| 欧美成人午夜性视频| 久久精品人人做人人爽播放器| 色在线视频观看| 日韩大片高清播放器| 国产欧美精品一区| 变态拳头交视频一区二区| 97久久久久久| 大辣椒福利视频导航 | 亚洲色成人网站www永久男男| 日日干夜夜撸| 999精品视频在线| 亚洲成av人片在线观看麦芽| 性讥渴的黄蓉与老汉| 亚洲精品网站日本xxxxxxx| 成人片黄网站a毛片免费观看| 亚洲精品尤物| 4hu四虎永久免费地址ww416| 国产九九热视频| 五月天一区二区三区| 国产亚洲人成网站观看| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 日韩无套| av导航网| 97人人射| 亚洲三级香港三级久久| 四虎精品一区二区免费| 成人免费看| 亚洲爱婷婷色婷婷五月| 久久久国产99久久国产久| 91精品一二区| 一区二区三区精品视频日本| 久久黄色网络| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲日韩欧美一区、二区| 亚洲五月婷| 变态美女紧缚一区二区三区 | 日本久久精品视频| 少妇资源| 99热久久这里只精品国产www| 国产在线看老王影院入口2021| 亚洲 人av在线影院| 亚洲内射少妇av影院| 欧美xxx在线观看| 日韩中文字幕在线看| 无码专区久久综合久中文字幕| 野外少妇愉情中文字幕| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 中文字幕91视频| 成人在线观看免费| 日韩在线专区| 日韩五月天| 欧美日韩中日| 无码乱人伦一区二区亚洲| 欧美a v在线| 暖暖日本在线| 国产精品国产三级国产专区51| 色婷婷五月综合色啪网| 精品成人免费一区二区不卡| av一区二区三区四区| 国产在线不卡精品网站| 亚洲欧美v| 人妻系列无码一区二区三区| 黄色网视频| 超碰牛牛| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| 久久久久久国产精品美女| 国产又粗又爽又黄| 人妻精品久久久久中文字幕69| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠| 99精品无人区乱码1区2区3区| 理论片一级| 高清自拍亚洲精品二区| av大尺度一区二区三区| 亚洲尹人| 欧美丰满熟妇xxxx性| 97日日碰曰曰摸日日澡| 色噜噜狠狠色综合网| 日本mv高清在线成人高清| 97视频| 成人av一区二区兰花在线播放| 青草超碰| 九九99无码精品视频在线观看| 日本久久久久久| 国产一二区三区| 91深夜视频| 国产丰满大乳奶水在线视频| 91官网入口| 色女人综合| 少妇饥渴偷公乱h姚蕊| 国产三级黄色| 日韩国产欧美在线观看| 五月婷婷激情小说| 欧美高清另类| 国产a毛片| 少妇精品久久久久www| 久久久久琪琪去精品色一到本| 闺蜜互慰吃奶互揉69式磨豆腐| 欧美美女在线观看| 亚洲国产一线二线三线| 国产精品91久久| 国产精品xxxx18a99| 囯产精品一区二区三区线| 午夜男人网| 欧美日韩在线播放三区四区| 成人午夜av国产传媒| 精品美女一区二区| 她也啪在线视频| 国产精品51麻豆cm传媒| 黑人30厘米少妇高潮全部进入| 日本私人vps一夜爽毛片| 国产内射在线激情一区| 久久8| 高清不卡视频| 小明看欧美日韩免费视频| 91看片淫黄大片91桃色| 国产一浮力影院| 四川少妇被弄到高潮| 成年人性视频| 天天天天色综合| 欧美超碰在线观看| 97青娱国产盛宴精品视频| 亚洲免费网址| 国产精品又黄又爽又色无遮挡 | 久久国产激情视频| 爱情岛论坛亚洲品质有限公司18| 国产午夜精品久久久久久久久久| 关晓彤三级在线播放| 欧美在线观看免费专区 | 97caop| 风间由美乳巨码无在线| 色天天躁夜夜躁天干天干| 久热最新视频| 五月天社区| 乱子伦国产对白在线播放| 十八禁毛片| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 那里有毛片看| 91久久国产综合久久91| 2018天天操| 国产福利小视频在线| 色999视频| 熟妇乱子作爱视频大陆| 亚洲欧洲日产国产av无码| 国产无遮挡又黄又爽又色| 性国产牲交xxxxx视频| 免费在线视频你懂的| 亚洲а∨天堂久久精品| 国产女人乱人伦精品一区二区 | 欧美一级一级一级| 国产高清精品在线| 国产精品青青青在线观看| 奇米777四色影视在线看| 99国产免费| 国产777爽777| 日韩娇小xxxxhd| 妩媚尤物娇喘无力呻吟在线视频| 成人国产精品蜜柚视频| 国产精品一区二区手机在线观看| 黑人强辱丰满的人妻熟女| 无码av免费一区二区三区a片| av一级在线| 少妇人妻中文字幕hd| 欧美四虎| 国产免费a| 日韩成人av毛片| 嫩草影院入口污在线| 一级 黄 色 片69| 国产偷国产偷亚州清高app| 日韩少妇中文字幕| 制服丝袜第一页在线| 精品国产中文字幕| 美女裸体十八禁免费网站| 久久综合狠狠综合久久| 国产系列在线观看| 十八岁以下禁止观看黄下载链接 | 6080理伦片午夜少妇| 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷| av在线资源| 成人av无码一区二区三区| 免费久久99精品国产婷婷六月| 日本少妇喂奶| 色图一区| 在线观看黄色片| 精品美女一区二区| 99热精国产这里只有精品| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品| 思思在线视频| 天天天做夜夜夜做无码| 捆绑japanhdxxxxvideos| 二男一女一级一片视频免费| 亚洲成人a v| 青青草视频免费观看| 在线免费观看av的网站| 国产热re99久久6国产精品首页| 性鲍视频在线| 狠狠色综合网| 午夜一级大片| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃 | 一本色道88久久加勒比精品| 国产91福利| 91禁在线观看| 亚洲综合性| 成人h动漫无码网站久久| 日本性猛交| 日韩三级免费| 久热这里只精品99国产6-99re视…| 人妖性生活视频| 91久久久精品国产一区二区蜜臀| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 91蝌蚪九色| 亚洲色大成网站www尤物| 免费激情网站| 免费看女人与善牲交| 黄色的网站在线免费观看| 强迫凌虐淫辱の牝奴在线观看| 免费中文av| 三级黄色片免费| 欧美日韩视频| 免费精品视频| 偷偷久久| 精品一区二区三区在线播放视频| 久久人国产| 色综合久久88色综合天天提莫| 91麻豆精品国产午夜天堂| 法国少妇xxxx做受| 久久精品人人做人人爽播放器| 国产98涩在线 | 欧洲| 日本特黄色片| 香蕉综合在线| 黄色片网址在线观看| 国产精品免费大片| 农村末发育av片四区五区| 欧美日韩精品中文字幕| 日本老熟妇乱| 成人奭片免费观看| 欧美一夜爽爽爽爽爽爽| 国产桃色无码视频在线观看| 啪啪的网站| 亚洲成年人影院| aaa私人欧美69| 免费av在线网址| 国产干b| 亚洲精品专区| 国产精品乱码久久久久软件| 免费乱码人妻系列无码专区| 国产熟睡乱子伦视频观看软件| 国产极品jk白丝喷白浆图片| 国产在线视精品在一区二区| 亚洲国产成人精品无码区在线网站| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 久草热久草热线频97精品| 日韩手机视频| 色噜噜亚洲| 久久66热人妻偷产精品| 男人午夜免费视频| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃 国产丶欧美丶日本不卡视频 | 69视频在线观看免费| 99精彩视频| 国产自在线| 日韩免费一区二区三区高清| 91橘梨纱中出体验在线观看| 日产欧美一区二区三区不上| 欧美 变态 另类 人妖| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 成人乱淫av日日摸夜夜爽节目| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 成人高潮片免费网站| 黄色三及| 色噜噜人体337p人体| 成人免费看片'| 午夜视频福利| 国产又爽又黄又舒服的视频| 日本人配人免费视频人| 亚洲第一av| 少妇饥渴偷公乱第28章| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿| 久久久久久久香蕉国产30分钟| 亚洲精品玖玖玖av在线看| 亚洲自拍偷拍区| 黄色毛片在线播放| 中文字幕无码家庭乱欲| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 欧美黄色片网站| 亚洲精美视频| 久久精品出轨人妻国产| 九九精品在线视频| 日韩av在线影视| 久久久久亚洲精品中文字幕| 99精品视频在线观看免费播放| 激情超碰在线| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀| 美女搞黄在线观看| 欧美另类xxxx野战| av中文资源在线| 91久久人人夜色一区二区| 激情综合图| 精品一区av| 亚洲成av人片在线观看无码不卡 | 国产乱xxxxx国语对白| 成人国产精品入口免费视频| 少妇浴室愉情韩国理论| 欧美处交wwwvideos另类| 日文字体乱码一二三四最新| 国产欧美另类| 亚洲七久久之综合七久久| 国产精品久久久久无码av1| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 青青青手机在线视频| 黄色a一级| 亚洲国产精品成人综合色| 人妻熟女 视频二区 视频一区| 成色网| 岛国在线无码高清视频| 国产精品毛片一区二区在线看| 成人a大片在线观看| 中国少妇xxxx做受| 88av在线视频| 国产精品av久久久久久久久久| 国偷自产一区二区三区在线视频 | 亚洲国产91| 欧美第三页| 午夜美女国产毛片福利视频| 国产成+人+综合+亚洲专区| 国产成人精品在线观看| 波多野结衣一区| 爱情岛亚洲论坛av入| 黄色的网站在线免费观看| 国产嘿咻| 无码丰满熟妇juliaann与黑人| 性欧美vr高清极品| 国产精品亚洲专区无码第一页| 亚洲国产成人最新精品| 综合婷婷| 91精品国产入口在线| 久久久精品视频免费看| 视频丨9l丨白浆| 疯狂做受xxxx高潮不断| 天天爽天天摸天天碰| 女人高潮流白浆视频| 免费看一级特黄a大片| 成人a在线| 扒开双腿猛进入喷水高潮叫声| 五月激情在线| 少妇人妻av毛片在线看| 国产xxxx视频在线| 久草在线视频首页| 18videosex性欧美麻豆| 影音先锋二区| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 欧美成人手机在线视频| 一级片在线播放| 久久国产加勒比精品无码| 黄色大片网站在线观看| 在线免费观看视频a| 国产又色又爽又黄刺激的视频| 在线看日本| 久草在线最新视频| 麻豆超碰| wwwxxx日本| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 蜜桃视频一区| 勾搭情趣店女老板av| 久久久国产一区二区三区四区小说| a在线免费观看| 三级久久久| 九九热这里只有精品6| 亚洲啪啪av无码片| 99亚洲精品自拍av成人| 亚洲天堂福利| 少妇愉情理伦片高潮日本| 2020国产精品午夜福利在线观看| 亚洲成aⅴ人片在线观| 樱花草在线社区www日本视频| 激情五月激情综合| 手机看片日韩精品| 成人自拍视频网| 髙清视频播放在线观看| 一道日本中文版高清视频| 中国熟妇露脸videos| 人妻少妇中文字幕久久| 少妇人妻系列无码专区视频| 黑人巨茎大战欧美白妇| 91精品国产日韩91久久久久久| 美女av在线免费观看| 国产动漫av| 久久精品色欧美aⅴ一区二区 | 亚洲一区免费在线观看| 亚洲视屏一区| 国产成人免费观看久久久| 日本伦奷在线播放| 一区二区美女视频| 亚洲国产av一区二区三区丶| 久久福利小视频| 久草a视频| 性欧美zoo| 久久午夜国产精品www忘忧草 | 国产叼嘿视频| 99激情网| 久久一区| 欧美视频黄色| 欧美综合专区| 无码精品人妻 中文字幕| 99久久精品国产综合一区| 国产亚洲精品麻豆一区二区| 日批大全| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线 | 日本三级2019| 人妻少妇熟女javhd| 青青青伊人色综合久久| 偷拍久久网| 亚洲色大成网站www在线观看| 欧美日韩国产精品综合| 国产在线精品成人欧美| 成年男人午夜片| 亚洲免费资源| 中文字幕免费在线观看视频| 拔擦8x成人一区二区三区| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 欧美国产在线视频| 国产群p| 国内揄拍国产精品| 91干干| 四虎影视国产精品永久地址| 日韩毛片一区二区三区| 粉嫩粉嫩一区二区三区在线播放| 亚洲视频福利| 久久发布国产伦子伦精品| 一级做人爰全过程| 日本一本高清视频| 亚洲视频网| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 理论片黄色| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 欧美在线三级艳情网站| 亚洲一区二区美女| 国产拍拍拍无遮挡免费| 欧洲熟妇牲交| 国产精品一区二区av麻豆| 亚洲色大成成人网站久久| 青青草免费av| 好紧好爽免费午夜视频| 午夜理理伦电影a片无码| 无码av中文字幕久久专区| 日本高清在线一区| 68日本xxxxxxxxx59人| 日本中文不卡| 在线网站av| 国产天天骚| 天天久久| 乌克兰女人大白屁股ass| 国产精品卡一卡二卡三| 91不戴套国语对白在线观看| 亚洲成a人片在线观看www| 日韩视频网址| 日韩成人av无码一区二区三区| 黄色片的网站| av一区二区在线播放| 欧美黄色www| 欧美一级黄色片子| 操人在线观看| 亚洲狠狠做深爱婷婷影院| 另类国产精品一区二区| 密臀av夜夜澡人人爽人人| 亚洲黄色天堂| 国产福利免费视频不卡| 久久久在线| 无码日韩精品一区二区免费暖暖 | 青青草国产成人99久久| 欧美黄色小视频| 九九99无码精品视频在线观看| 日韩操操| 欧美三级午夜理伦三级| 欧美性做爰片免费视频看| 蜜桃av亚洲精品一区二区| 555www色欧美视频| 久久丫精品忘忧草西安产品| 成人1啪啪| 欧美另类色| 亚韩无码av电影在线观看| 九九热在线免费观看| 欧美cccc极品丰满hd| 91成人久久| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 亚洲中文字幕无码一区| 四虎精品在线| 色诱亚洲精品久久久久久| 亚洲成a∨人片在线观看无码| 日韩激情久久| 日本裸交xx╳╳137大胆| 亚洲女人天堂| 怡红院成永久免费人视频新的| 亚洲欧洲精品成人久久曰| 69午夜| 中文字幕亚洲综合久久| 国产麻豆精东果冻传媒| 韩欧美精品| 国产精品久久久久久av免费看| 成人av在线资源| 久久综合久久鬼色| 亚洲国产婷婷| 久久大奶| 青青草久久久| 少妇又紧又色又硬又爽| 男女av免费| 国产午夜人做人免费视频| 亚洲美女影院| 精品一卡二卡三卡四卡兔| 99re视频| 欧美性生交xxxxx久久久| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 无码中文字幕乱在线观看| 在线观看一区二区三区四区| 天堂俺去俺来也www色官网| 九九99久久精品国产| 免费欧美黄色| 亚洲日本综合| 亚洲天堂av网站| 香蕉网av| 美日韩中文字幕| 日本videos18高清hd下| 日韩av一国产av一中文字慕| 国产成人亚洲精品无码h在线| 97日日碰人人模人人澡| 国产精品美女一区| 少妇高潮惨叫久久麻豆传| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 光棍影院av| av高清在线| 久久不卡区| 成年女人免费毛片视频永久vip| 在线日韩一区| 日本少妇全身按摩做爰5 | 热久久久久| 黄色大片免费在线观看| 精品av熟女一区二区偷窥海滩| 爱啪啪网站| 精品乱码一区内射人妻无码| 色综合网站| 性饥渴的农村熟妇| 成人免费视频在线观看| 911国内自产精华| 无码人妻一区二区三区免费视频 | 精品熟女少妇av久久免费软件| 婷婷综合在线| 小鲜肉自慰网站xnxx| 黄色国产小视频| 日韩深夜在线| 黄色福利站| 国语自产拍在线观看对白| 伊人久久九| 日本视频网| 国内自拍视频在线观看| 国产传媒在线视频| av网站免费在线观看| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 国产模特私拍xxxx| 五十路丰满中年熟女中出| 色爱av综合网站| 黑人性猛爱xxxxx免费| 91av免费在线观看| 藏春阁福利视频| 业余 自由 性别 成熟偷窥| 精品成人免费自拍视频| 欧美日韩激情视频| av无码电影一区二区三区| 最新一区二区三区| 中文字幕二区| 伊人9999| 四虎国产精品永久地址入口| 色一情| 亚洲中国久久精品无码| 亚洲国产精品无码第一区二区三区| 天天精品在线| 黄色片在线免费看| 不卡三区| 中文字幕人妻无码专区| 黄色国产网站| 亚洲男人的天堂在线视频| 国产精品老热丝在线观看| 5566毛片| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 亚洲女初尝黑人巨| 一级做人爰全过程| 亚洲最大成人av在线天堂网| 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷| 日本娇小侵犯hd| 人伦片无码中文字| 国产一级伦理片| 亚洲天堂av中文字幕| 亚洲第一无码精品一区| 成年人色片| 亚洲精美视频| 韩国毛片视频| 免费无码不卡视频在线观看| 亚洲天堂一级片| 国产女人高潮抽搐叫床涩爱小说| 亚洲精品久久久口爆吞精| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 亚洲国产精品av| 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式| 国产精品免费久久久久影院| 亚洲人成绝网站色www| 亚洲国产欧美日韩在线| 亚洲欧美日韩专区| 人人爱国产| 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲| 日韩精品无码一区二区三区视频| 狠狠撸在线视频| 亚洲美女精品免费视频| 中文字幕无线码蘑菇视频| 久久月本道色综合久久| 天堂网www网在线最新版| 日日干视频| 免费精品99久久国产综合精品| 欧美成人aa大片| 国产真实乱对白精彩| 免费在线看黄视频| 欧美在线黄色| 国产一区二区三区导航| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 欧美性做爰视频| 亚洲美女毛片| 亚洲欧美日本韩国| 欧美在线www| 黑人操亚洲美女| 极品少妇在线观看| 999午夜| 中文字幕人妻丝袜二区| 无码专区 人妻系列 在线| 国产拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍拍| 91丝袜美女| 中文字幕无码一区二区免费| av手机免费在线观看| 一级片的网站| 日本爱爱网址| 卡一卡二在线视频| 亚洲欧美日本韩国| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 无码国产色欲xxxx视频| 国产色综合久久无码有码| 黄色av国产| 97超碰人人澡| 国产v综合v亚洲欧美久久| 黄色毛片一级| 无码人妻人妻经典| 久久精品人人做人人爽电影| 国产主播大尺度精品福利免费 | 看久久| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 美腿制服丝袜国产亚洲| av资源站| 日本羞羞网站| 女人裸体偷拍全过程| 亚洲人网| 国产精品桃色| 一本大道东京热无码av| 亚日韩av| 国内自拍一二三四2021| 五月激情丁香婷婷| 欧美一区二区三区在线观看 | 色在线综合| jizz亚洲女人高潮大叫| 亚洲人做受| 国产人妖ts重口系列| 91精彩刺激对白露脸偷拍| a三级黄色片| 久久天天综合| 亚洲双插| 日韩国产成人在线| 亚洲精品网站在线| 午夜中文无码无删减| 一本一道av无码中文字幕﹣百度| 69黄色片| 香港av在线| 久九九| 国产免费拔擦拔擦8x网址| 精品自拍av| 久久男人网| 午夜福利精品亚洲不卡| 少妇做爰免费视频网站裸体艺术| 国产乱论视频| 亚洲欧美一区二区三区在线| 国产r级在线观看| 黄色国产在线| 国产欧美日韩另类精彩视频| 少妇做爰水狂喷| 综合久久国产| 精品女同一区二区三区免费站 | 色哟哟免费视频播放网站| 国产一级免费大片| 日本色区| 国产制服丝袜亚洲日本在线| 日韩成av人片在线观看| 女同久久另类69精品国产| 亚洲精品免费在线观看| 琪琪色av| 国产剧情麻豆女教师在线观看| 91操人视频| 欧美日韩在线高清| 中文字幕av一区乱码| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 欧产日产国产精品99| 激情午夜视频| 日日爱886| 女同av网站| 免费无码av片在线观看网站| 欧美猛交xxx| 人人爽爽爽| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 天天干天天草| 四虎av在线| 久久婷婷色综合一区二区| 婷婷91欧美777一二三区| 中文字幕无码专区人妻制服| 中文字幕视频在线观看10页| 成人久久影院| 国产全肉乱妇杂乱视频| 又欲又肉又黄高h1v1| 欧美国产成人精品二区芒果视频| 久热精品在线视频| 成人蜜桃视频| 久久香蕉影视| 国产真实生活伦对白| 在线观看视频国产| 91日批视频| 久久久久久国产精品| 天堂а√在线最新版中文在线| 国产操片| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 久久久www免费人成精品| 野外性满足hd| 国产传媒在线视频| 一区二区视频免费看| 九九热久久免费视频| 老司机午夜精品视频| juliaann风流的主妇hd| 玩爽少妇人妻系列视频| 亚洲综合天堂| 国产老女人91精品一区| 国产又粗又猛又大爽| 50一60岁老妇女毛片| 欧美和黑人xxxx猛交视频| 免费毛片手机在线播放| 免费无码黄网站在线看| 日本不卡一区在线观看| 2020每日更新国产精品视频| 国产午夜激无码av毛片| 国产小视频精品| 91看片就是不一样| 懂色avcom| 亚洲国产成人久久精品app| 搡8o老女人老妇人老熟| 69视频免费观看| 亚洲精品无码久久久久sm| 在线免费日本| 在线观看免费的av| 成人免费精品视频| a√天堂中文| 欧美黄色免费在线观看| 日本美女全裸| 亚洲乱色| 日本少妇无码精品12p| 调教一区二区三区| 午夜av无码福利免费看网站| 超清无码熟妇人妻av在线电影| 少妇亲子伦av| 18中国性生交xxxxxhd| 亚洲专区中文字幕| a级黄色网| 久久a毛片| 在线观看成人免费视频| 操操干| 国产日韩欧美精品| 激情综合av| 日本高清中文| 久久久久久无码av成人影院 | jav久久亚洲欧美精品| 美女大逼| 成人黄色av网站| 成年男人裸j照无遮挡无码| 欧美又粗大人妖一进一出| 99亚洲视频| 成人在线激情网| zzz444成人天堂7777| 日本黄色录相| 三级av在线免费观看| 91福利在线播放| 少妇一级淫免费播放| 久久不射网| 国产系列在线观看| 麻豆av免费在线| 欧美国产精品一区| 日韩色图视频| 日韩福利网| 亚洲色成人网站永久| 无码精品a∨在线观看十八禁| 亚洲高清在线免费观看| ass大乳尤物肉体pics| 国产乱码精品一品二品| 国产欧美日韩亚洲| 成人免费看片39在线| 五月天久久久噜噜噜久久| 男人和女人高潮免费网站| 西西人体www大胆高清视频| 日韩久久久精品| 三级a做爰一女二男| 成人做爰www网站视频| wwwav视频在线观看| 狠狠操av| 午夜精品久久| 少妇性l交大片| 国产亚洲日韩在线a不卡| 成人网在线播放| 内射无码专区久久亚洲| 中文字幕永久免费视频| 一区二区三区精品视频免费播放 | 九一亚洲精品| 国产精品专区在线观看| 久久婷婷网站| 久久久精品综合| 午夜自产精品一区二区三区| 国产极品美女高潮抽搐免费网站| 精品亚洲aⅴ在线无码播放| 一级黄色免费| 亚洲图片欧美视频| 一本加勒比hezyo无码资源网| 国产精品xxxxx| 日韩中文字幕第一页| av天堂东京热无码专区| 久久99亚洲精品久久99果| 欧美卡一卡二| 青青青在线香蕉国产精品| 韩国精品视频一区二区在线播放| 婷婷色中文网| 法国少妇xxxx做受| 日韩欧美三级视频| 99久久综合狠狠综合久久 | 亚洲影院一区| 亚洲精品精品| 亚洲午夜视频在线观看| 日本鲜嫩鲜嫩bbw| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 午夜福利小视频400| 成人国产mv免费视频| 91看片看淫黄大片| 欧美在线视频不卡| 2021国产精品午夜久久| 午夜影院免费在线观看| 国产不卡一区二区视频| 色婷婷一区| a级片网址| 欧美第三页| 色哟哟免费| av成人在线看| 国产 av 仑乱内谢| 黄色小视频免费看| 99久久久精品国产一区二区| 野外性满足hd| а√天堂资源国产精品| www插插插无码免费视频网站| 深夜影院在线观看| 免费黄色毛片| 人人看超碰| 农村女人做爰毛片| 农村女人乱淫免费视频麻豆| 色片免费观看| 久久久久琪琪去精品色一到本| 成人免费在线观看av| 精品国产乱码久久久久久移动网络| 天堂一区在线观看| 精品日韩在线视频| 日韩欧美黄色大片| 免费的理伦片在线播放| 亚洲淫区| 日本高清在线中字视频| 88久久精品无码一区二区毛片| 欧美变态另类刺激| 亚洲欧洲免费视频| 97在线看免费观看视频在线观看| 丰满少妇69激情啪啪无| 久久久久久夜精品精品免费啦| 波多野结衣一区二区三区av免费| 青青视频免费在线观看| 四虎成人欧美精品在永久在线| 6080av| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 起碰97在线视频国产| 外国av在线| 亚洲天堂精品在线观看 | 日日摸夜夜添夜夜添无码免费视频| 亚洲玖玖玖| 精品国产粉嫩内射白浆内射双马尾 | 99精品视频在线| 成人日韩熟女高清视频一区| 大吊一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免费软件| 欧美videos另类精品| 国产肥白大熟妇bbbb视频| 亚洲男人的天堂色偷免费| av男人的天堂在线| 欧美做受69| 黄色一级片国产| 国产a免费视频| 亚洲 日本 欧美 中文字幕| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 人妻中文字系列无码专区| 日本少妇中文字幕| 人妻无码人妻有码中文字幕| 成人免费视频毛片| 啪啪短视频| 亚洲精品一区二区三区四区久久| av手机在线看片| a毛片终身免费观看网站| 色播激情网| 国产三级在线视频 一区二区三区| 亚洲精品乱码久久观看网| 欧美一级视频一区| 91av综合| 亚洲综合一二三| 亚洲一线二线在线观看| 亚洲精品无码你懂的网站| 国产交换配偶在线视频| 天天爽天天爱| 亚洲第一黄色网| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷视| 五月激情综合| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 无码人妻熟妇av又粗又大| 成人精品鲁一区一区二区| 柠檬福利第一导航在线| 丰满老熟女毛片| 性视频一区| h视频国产| 国产精品美女一区| 欧美日韩视频免费| 成人免费的视频| 超碰人人人人人人人| 黄页网站视频免费大全| 91好色先生| 日韩欧美精品免费| 国产精品亚洲专区无码电影| 国产欧美日韩视频在线| 九九视频国产免| 国产一区久久久| 少妇出轨精品中出一区二区| 国产成人综合野草| 亚洲无人区一区二区三区入口| 好爽...又高潮了毛片| 香蕉伊人网| 无码毛片一区二区本码视频| 性xxx4k欧美乱妇| 男女做爰猛烈刺激| 国产免费视频| 久久久久久久久久网| 欧美特级黄色录像| 国产欧美一区二区视频| 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮| 日日不卡av| 亚洲中文有码字幕日本| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 色中文字幕在线观看| 天啪| 春草| 青青青在线免费| 操xxxx| 午夜网址| 国产一区免费| 免费国产在线精品一区| 亚洲h在线播放在线观看h| 国产精品三级在线| 国产麻豆91| 久久成人在线视频| 全国露性器r级最禁片| 午夜爽爽爽男女免费观看一区二区| 黄色一级视屏| 国产一国产二国产三| 躁躁躁日日躁2020麻豆| www无套内射高清免费| 中文字幕无码日韩欧毛| 欧美色爱综合网| 青青久久av北条麻妃海外网| 天天射夜夜操| 密乳av| 久久国产精品免费一区下载| 日本又色又爽又黄的a片吻戏| 久久99精品久久久久| 黄色免费视频在线观看| 亚洲午夜精品a片久久www慈禧| 涩五月婷婷| 九九久久精品国产波多野结衣| 天堂网2014| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 日韩丰满少妇无码内射| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频| 久久人妻无码中文字幕第一| 成人www| 精品免费一区二区| 国内老熟妇对白hdxxxx| 久久久婷婷五月亚洲97号色| 国产二区精品| 色乱码一区二区三区| 91久久精品www人人做人人爽 | 在线国产视频| www成人在线视频| 日产成品片a直接观看| 观看免费av| 激情av网站| 怡红院a∨人人爰人人爽| 黄色片视频网站| 免费看婬乱a欧美大片| 日韩激情无码不卡码| 性色在线| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 日韩精品人妻系列无码专区| 亚洲 成人 无码 在线观看| 五月婷婷丁香综合| 久伊人网| xxx18hd国语对白| av手机天堂| 日本亚洲精品成人欧美一区| 玩弄丰满奶水的女邻居| 成 人 免费 黄 色 视频| www91在线| 中文字幕+乱码+中文乱| 久久久久国精品产熟女久色 | 无码永久成人免费视频| 在线观看1区| 88av网站| www.天天干.com| 特级黄一级播放| 韩国三级av| 免费在线精品视频| www成人avcom| 在线综合色| 少妇之白洁番外篇| 亚洲天天在线| 国产成人高清精品免费软件| 污网站大全免费| 久久亚洲二区| 日韩精品区一区二区三vr| 久久男人的天堂| 韩国三级网址| 无码色av一二区在线播放| 天天影视网天天综合色| 成人片黄网站a毛片免费观看| 在线aaa| 亚洲欧美一区二区成人片| 国内精品久久久久久不卡影院| 麻豆视频网址| 99麻豆久久久国产精品免费| 日韩免费一区二区三区高清| 最新国产精品视频| 玩弄丰满熟妇xxxxx性60| 午夜影院0606| 亚洲12p| 亚洲卡一卡二乱码新区仙踪| 久久久久久国产精品mv| 亚洲人在线视频| 亚洲精品一区二区三区无码a片 | 一二三区在线| 欧美成人福利视频| 日本三级视频网站| 国产欧美国产精品第一区| ass丰满少妇bsspicss| 玩弄人妻少妇精品视频| 欧美做受高潮动漫| 日韩娇小xxxxhd| 伊人成色综合人夜夜久久| 国产女人高潮视频| 非洲黄色一级片| 久久国产精品萌白酱免费| 久久久最新| 国产4区| 欧美xxxx83d| 国产精品成人观看视频| www.国产在线| 久久99热人妻偷产国产| 国产三级网站| 麻豆传媒一区二区| 国产精华av午夜在线| 综合欧美日韩国产成人| 久久精品国产成人| 久久天天婷婷五月俺也去 | 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 婷婷伊人五月天| 人伦片无码中文字| 大地资源在线观看官网第三页| 91成年版| 男人的天堂aⅴ在线| 国产在线精品一区二区三区不卡| 插插插综合视频| 后入内射无码人妻一区| 欧美资源在线观看| 丝袜老师高潮呻吟高潮| 91av综合| 欧美黑人又粗又大又爽免费| av小说区| 怡春院国产精品视频| 久久精品4| 亚洲国产一区二区在线观看| 国产美女视频免费观看网址| 人人妻人人澡人人爽人人dvd| 亚洲福利网址| 国产边打电话边做对白刺激| 在线视频观看免费视频18| 91精品国产色综合久久不8| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 免费九九视频| 亚洲精品一区二区三| 日日网| 日韩人妻无码中文字幕一区| 中文字幕专区高清在线观看| 国产欧美亚洲精品第二区软件 | 免费大香伊蕉在人线国产卡| 国产成人a区在线观看视频| 成人毛片一区二区| 久久婷婷成人综合色| 麻豆精品一区二正一三区| 热久久久久| 在线看黄色av| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 男人a天堂手机在线版| 小13箩利洗澡无码视频免费网站| 国产成人精品亚洲午夜| 国产交换配乱婬视频偷网站| 国产a一级| 在线观看视频免费入口| wwwcom欧美| 中文字幕av无码不卡| 少妇午夜av一区| 免费国产a级片| 亚洲韩国日本高清一区| 性欧美video高清丰满| 我把护士日出水了视频90分钟| 国产尤物av一区二区三区| 亚洲成人av一区二区三区| 欧美熟妇喷潮xxxx| 小罗莉极品一线天在线| 婷婷六月久久综合丁香| 国产88久久久国产精品免费二区| 日韩av网站在线观看| 亚洲国产成人影院在线播放| 日韩av在线网| 亚洲天堂五月| 亚洲女人av久久天堂| 亚洲成av人片一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合一区| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 天天干狠狠干| 欧美国产综合视频| 国产激情在线看| 好吊妞精品视频| 国产成人精品久| 日韩av高潮喷水在线观看| 成人两性视频| www国产精品视频| 少妇无码太爽了不卡视频在线看 | 欧美日韩乱| 日韩在线精品成人av| 99久久免费看少妇高潮a片| 国产成人精品一二三区| 四虎成人网| 97se亚洲综合自在线| 97人人看| 97se综合| av网在线| 成人18视频免费69| 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆| 亚洲另类春色| 亚洲免费av在线| 婷婷激情五月av在线观看| 久久天天婷婷五月俺也去| 亚洲精品国产摄像头| 国产aⅴ爽av久久久久电影渣男| 女同av国产亚洲片bbb及| 丰满少妇人妻无码专区| 国产精品久aaaaa片| 91精品国自产| 日本大片在线看黄a∨免费| 欧美日韩无套内射另类| 97se亚洲精品一区| 欧美大胸大乳人奶波霸| 欧美少妇b| 午夜伦伦| 国产精品日韩欧美大师| 99久精品视频| 色女人av| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 国产精品7| 成人天堂视频理伦片| 久久影视院线| 9九色桋品熟女内射| 夜夜爽妓女8888888视频| 欧美极品jizzhd欧美仙踪林| 在线天堂在线| 日韩精品首页| 97视频在线观看播放| 婷婷综合在线观看| wwwse99午夜com| www.啪啪.com| 伊人久久大香线蕉av一区| 亚洲欧美18v中文字幕高清| 未满十八18禁止免费网站| 色在线免费视频| 精品午夜福利无人区乱码一区| 极品美女啪啪| 国产搞逼视频| 免费做爰在线观看视频妖精| 在线91观看| 美日韩免费视频| 国产午夜免费| 小小拗女性bbwxxxx国产| 国外av网站| 亚洲色视频| 日本少妇xxxx做受| 久久综合精品视频| 国户精品久久久久久久久久久不卡| 久久精品国产清高在天天线| 91中文字幕在线播放| 69久久夜色精品国产69乱青草| 成在线人免费无码高潮喷水| 青青草欧美| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线| 忍着娇喘人妻被中出中文字幕| 欧美videossex另类| 碰碰久久| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 成人性生活视频在线播放| 国产午夜啪啪| 亚洲成av人在线观看天堂无码| 三级精品在线观看| 人妻激情乱人伦视频| 久久一本精品久久精品66| 日韩午夜精品| а√ 天堂 在线官网| 国产97人妻人人做人碰人人爽| 国产目拍亚洲精品二区| 欧亚一区二区三区| 西西人体午夜大胆无码视频| av三级在线播放| 动漫精品啪啪一区二区三区| 亚洲第一福利网站在线| 欧美啪视频| 又爽又黄又高潮视频在线观看网站| 日本人与黑人做爰视频网站| 亚洲午夜福利精品久久| 国产91在线观看丝袜| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 久久一区二区三区四区五区| 欧美成人性色| 久久久亚洲欧美| 精品无码人妻一区二区三区不卡| 中文字幕乱码一区二区三区四区| 性亚洲女人色欲色一www| 男女黄色网| 日本特黄网站| www欧美色| 天天躁夜夜躁天干天干2022| 久久婷婷五月综合色区| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频| 红桃av一区二区三区在线无码av| 白峰美羽在线播放| 日韩精品一区二区视频| 热@国产| 成人av久久一区二区三区| 四虎永久在线精品免费观看网站| 久久99婷婷国产精品免费| 3d动漫啪啪精品一区二区中文字幕| 红杏亚洲影院一区二区三区| 久久国产精品国产四虎90后| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜| 久久久久无码精品国产h动漫| 免费在线视频你懂的| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 性仑少妇av啪啪a毛片| 啪啪自拍视频| 国产一区在线免费观看| 青草99| 欧美午夜精品一区二区三区| 日本精品毛片一区视频播| ass大乳尤物肉体pics| 久色伊人| 玖玖玖精品| 日本毛片网站| 456欧美成人免费视频| 欧美鲁鲁| 好了av四色综合无码| 三级黄片毛片| 国产黄色一级大片| 日本成人在线免费| 国产精品女主播主要上线| 天天视频色| www.操com| 一区二区三区乱码在线 | 中文| 日韩大片在线永久免费观看网站 | 色婷婷av一区二区| 日韩国产欧美精品| 空姐毛片| 久久国产伦子伦精品| 极品人妻videosss人妻| 国产91精品ai换脸| 极品尤物被啪到呻吟喷水| 亚洲精品午夜久久久伊人| 亚洲国产精品成人综合久久久| 激情 自拍 另类 亚洲| 久久中文字幕人妻熟av女| 成人午夜一区二区| 久久香蕉国产| 狠狠老司机| 国内精品久久久久久中文字幕| 久色91| 欧美女优在线| 久久99精品久久久久免费| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 日本乱人伦aⅴ精品| 最新国产精品视频| 亚洲中文字幕无码卡通动漫野外| 欧美性受xxx黑人xyx性爽| 国产美女免费看| 久久久精| 四虎网站免费观看视频| 亚洲欧美日韩v在线观看不卡| 国产精品亚洲综合久久系列| 午夜不卡av免费| 精品第一页| 各种少妇正面bbw撒尿| 色无极亚洲| 国语对白做受xxxxx在线| 69精产国品一二三产区视频| 国产欧美在线| 久久精品国产一区二区三区肥胖| 91看片淫黄大片一级在线观看| 国产大学生毛片| 激情 自拍 另类 亚洲| 最新国产一区| 麻豆av在线免费观看| 久视频精品线在线观看| 国产蜜臀97一区二区三区| 国产亚洲欧美一区| 可以免费看的黄色网址| 1000部夫妻午夜免费| 边啃奶头边躁狠狠躁| 久久精品男人的天堂| 欧美20p| 亚洲愉拍一区二区三区| 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 亚洲自拍网站| 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 亚洲国产精品影院| 毛片毛片女人毛片毛片| eeuss国产一区二区三区四区| 丰满放荡岳乱妇91www| 强壮公侵犯使我夜夜高潮| 欧美精品一区二区三区制服首页| 一区二区美女| 亚洲综合图片区自拍区| 成人免费看片98| 黄色高潮视频| 久久久www免费人成精品| 理论片毛片| 1000部啪啪未满十八勿入下载| 国产精品亚洲精品日韩已方| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人| av网天堂| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 一区二区在线视频| 伊人春色在线观看| 亚洲国产熟妇无码一区二区69| 黑人巨大白妞出浆| av自拍一区| 亚洲天堂av线| 天天噜日日噜狠狠噜免费| 三级性视频| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 黄视频在线| 国产日本精品视频在线观看| 日本三级韩国三级美三级91| 国产午夜免费| 五月婷婷丁香激情| 亚洲4444| 亚洲手机看片| 97青青草| 欧美区在线| 男男19禁啪啪无遮挡免费| 18禁勿入午夜网站入口| 日韩黄色一级大片| 日本高清www午色夜com| 露脸叫床粗话东北少妇| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 男女男精品视频网站| 久久品道一品道久久精品| 麻豆av免费在线| 日韩一区在线视频| 99在线视频精品| 2020最新国产自产精品| 国语少妇高潮对白在线| 8090毛片| 久久久www成人免费无遮挡大片| 一区视频在线| 谁有av网址| 亚洲一区二区三区视频| 天天色综合合| 中国国语毛片免费观看视频| 国产精品乱码久久久久久| 成人午夜亚洲精品无码区| 人人妻人人澡人人爽人人精品| 亚洲免费高清| 美女内射毛片在线看| 国产又粗又猛又色| 色老头精品午夜福利视频| 欧美一区二区三区四区五区六区| 天堂网www在线资源中文| 东日韩二三区| 黑人30厘米少妇高潮全部进入| 在线观看人成视频免费不卡| 婷婷深爱| 成熟丰满熟妇xxxxx丰满| 婷婷激情网站| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 69色综合| 久久亚洲国产精品亚洲老地址| 精品在线免费播放| 久久久久一区二区三区| 少妇裸交aa大片| 无码午夜福利片| 精品美女一区二区| 女子浴室啪啪hd三级| 日本黄色片| av在线h| 成人xxxxx| 黄色小视频在线播放| 国产精品无码一区二区桃花视频| 九九热这里有精品| 国产精品视频永久免费播放| 中文字幕3区| 激情在线观看视频| 亚洲精品aaaa| 国产人成高清在线视频99最全资源 | 精品无人区麻豆乱码1区2区| 高潮白浆潮喷正在播放| 91精品打屁股sm调教| 99久久国产自偷自偷免费一区| 欧美成人r级一区二区三区| 思思99re6国产在线播放| 少妇欧美激情一区二区三区| 日韩性xxxx| 男人天堂2019| 久久免费无码高潮看片a片| xxxⅹ少妇少妇xxxx| 日本黄页视频| 天天操天天看| 亚洲s色大片| 国产二区视频在线观看| 国产福利一区在线观看| 九九九热视频| 黑人玩弄人妻1区二区| 精品国产偷窥一区二区| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 亚色一区| 日本a√在线观看| 亚洲最大日夜无码中文字幕| 永久中文字幕免费视频网站| 麻豆精品国产传媒av| 国产91天堂素人搭讪系列| 国模无码人体一区二区| 一二级毛片| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99| 岛国一区二区| 亚洲热热| 亚洲激情一区二区| 蜜臀99久久精品久久久久久软件 | 综合精品视频| 国产免费色视频| 亚洲色大成网站www永久麻豆| 久久人人爽人人爽人人av| 国产精品成人一区| 国产三级自拍| 国产超碰精品| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 国内露脸少妇精品视频| 亚洲天堂v| 亚洲一区二区色情苍井空| 国产亚洲精品俞拍视频| 青青草久久| 天天干天天操天天爱| 韩国午夜福利片在线观看| 麻豆三级在线观看| 亚洲精品视频网| 日本一区视频在线| av天堂亚洲区无码小次郎| 韩国中文三级hd字幕| 97视频免费| 国产精品国产精品偷麻豆| 精品一区免费观看| 国产精品久久久| 国内偷窥一区二区三区视频| 在线看91| 精品久久99| 99精品久久精品一区二区| 波多野结无码高清中文| missav|免费高清av在线看| 黄色一机片| 网站一区二区| 日韩视频网| 性生av免费播放| 四虎国产精品免费久久久| 国产综合久久久久| 丝袜视频在线观看| 中文字幕亂倫免賛視頻| 在线观看福利网站| 久久精品国产免费观看三人同眠| 亚洲人人爱| 国产精品手机免费| 亚洲淫区| 国产精品入口日韩视频大尺度| 国产在线一级片| 男人午夜免费视频| www亚洲色图com| 久久久久久免费看| 国产资源在线观看| 超碰免费在线| 欧美综合影院| 中文字幕av一区二区三区高| 成人网视频| 永久福利视频| 国产小受呻吟gv视频在线观看 | 国产suv精品一区二区四区三区 | 黄色精品一区| 国外av无码精品国产精品| 日本xxwwwxxxx18| 涩涩屋视频在线观看| 亚洲欧美综合在线中文| 一级黄色性感片| 亚洲日韩av在线观看| 国产成人午夜精品影院游乐网| xxxwww国产| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av | 欧美aⅴ在线观看| 亚洲精品午夜无码专区| 日本中文字幕影院| 免费永久看黄神器无码软件| 97久久精品午夜一区二区| 少妇献身老头系列| 特黄一区二区| av免费看网站| 印度午夜性春猛xxx交| 天天爱天天做天天爽2021| 欧美日韩免费在线| 日韩欧一区二区三区| 老司机一区| 亚洲中文字幕va福利| 国产实拍会所女技师在线观看| 丰满少妇大叫太大太粗| 日本三级播放| 国产亚洲精久久久久久蜜臀| 欧美大浪妇猛交饥渴大叫| 嫩模一区| 国产成人免费看| 亚洲婷婷五月综合狠狠| 亚洲天堂日韩在线| 色欲综合视频天天天综合网站| 久久无码人妻一区二区三区| 国内少妇高清露脸精品视频| 大地资源在线播放观看mv| 性免费网站| 亚洲免费一级视频| 在线观看肉片av网站免费| av毛片大全| 国产农村妇女毛片精品久久| 男女性色大片免费网站| 亚洲成a人v电影在线观看| 亚洲精品久久久久久久观小说| 久久91视频| 九九九伊在人线综合2023| 中文字幕在线观看免费| 精品免费久久久久久久| 日韩欧美中文字幕在线视频| 久久九九热re6这里有精品| 1024中文字幕| 亚洲女人av| 自拍亚洲欧美| 国产午夜不卡av免费| 国产一级黄色片视频| 国产精品久久久乱弄| 伊人久久成人网| av中文字幕免费观看| 澳门永久免费av| 日本精品视频一区二区三区| 好紧好爽免费午夜视频| 国产sm鞭打折磨调教视频| 欧美韩国一区| 欧美色插| 婷婷久久综合九色综合88| 久久综合给久久狠狠97色| 欧美交a欧美精品喷水| 69精品久久久久久久| 亚洲人成无码www久久久| 四虎在线视频| 国产午夜精品一区二区理论影院 | 天天爱天天色| 国产综合久久亚洲综合| 在线观看欧美一区二区三区| 超碰公开在线观看| 日韩中文一区二区三区| 欧美一级片免费在线观看| 成人av在线影院| 中文字幕精品久久一二三区红杏| 大香伊人| 成人午夜性视频| 欧美综合人人做人人爱| 久草日b视频一二三区| 爽交换快高h中文字幕| 美女脱免费看网站女同| 少妇的性生话免费视频| 中国一级黄色影片| x88av蜜桃臀一区二区| 国产精品无码素人福利免费| 成人国产一区二区精品| 成年视频在线| av成人天堂| 国产亚洲精aa在线观看| 国产精品视频看看| 亚洲性夜夜摸人人天天| 一本久久伊人热热精品中文| 欧美日韩综合精品| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 密桃成熟时在线观看| 爱爱爱免费视频| 国产色吧| av无码久久久久不卡蜜桃| 56av国产精品久久久久久久| 日女人免费视频| 国产美女免费视频| 久草在线这里只有精品| 亚洲电影天堂av2017| porny丨精品自拍视频| 午夜爽爽爽| 中文字幕第一区| 国产激情视频在线观看| 欧美日韩一级在线观看| 亚洲v国产v天堂a无码二区| 国产av成人精品播放| 久久这里只精品| 91偷拍在线嫩草| .一区二区三区在线 | 欧洲| 人人妻人人爽日日人人| 色欧美在线视频| 一级bbbbbbbbb毛片| 欧美日韩高清| 久久久精品国产一二三产区区别| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 8x成人66m免费视频| 日本久久99成人网站| 国产欧美一区二区三区在线| 少妇极品熟妇人妻无码| 国产精品久久久久久欧美2021| 国产精品久久久久久久蜜臀| 中国老太婆bb无套内射| 在线播放日韩av| 人人超碰人摸人爱| 91精品一线二线三线| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片 | 富二代成人短视频| 欧美性极品少妇xxxx| 免费观看黄a片在线观看| 777毛片| 五月婷婷久久草| 免费看黄在线看| 日本欧美在线| 久久香蕉国产线看观看手机| www国产视频| 亚州中文| 日本少妇影院| 免费网站成人| 91看片淫黄大片| 亚韩无码一区二区在线视频| 午夜欧美成人| 天天性综合| 亚洲色图图| 国产在线观看av| 丰满人妻无码∧v区视频| 四川少妇性色xxxxhd| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 中午日产幕无线码1区| av色在线| 少妇裸体长淫交视频免费观看| 国产日日日| ww成人| 69xxxxx国产| 国产亚洲精品久久yy50| 国产乱码卡二卡三卡老狼| 久久这里只有精品18| 国产精品r级最新在线观看| 97免费在线观看视频| 中日韩精品视频| 国产成人三级在线播放| 色婷婷中文| 91九色中文| 精品久久久无码中文字幕一丶| 国产成人综合怡春院精品| 国产av综合影院| jzz在线观看| 无码毛片视频一区二区本码 | 午夜涩涩| 亚洲国产天堂久久综合| 久久影院国产| 黑丝美女一区二区| 日韩一区二区免费在线观看| 国产精品嫩草影视久久久| 亚洲天堂一区在线观看| 久久阁| 精品国产美女福到在线不卡| 日韩午夜一区二区三区| 亚洲色图欧美色| 清清草视频| 欧美丰满熟妇xxxx性| 精品网站999| 91传媒在线视频| 久操五月天| 成片免费观看视频大全| 梦乃爱华av在线播放| 开心激情久久| 亚洲国产精品一区二区成人片| 亚洲精品乱码久久久久| cao国产| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人 | 亚洲一区精品视频| 国产99视频在线观看| 五月激情综合婷婷| 狠狠爱俺也去去就色| 91天堂网| 黄色一级片在线播放| 美国伊人网| 婷婷天堂网| 久久无码高潮喷水免费看| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 狠狠综合久久综合88亚洲| 18禁黄无码免费网站高潮| 天天操网| 国产在线一| 99精品在线观看| 国产全肉乱妇杂乱视频| 国产精品欧美久久久久久日本一道| 九九热线有精品视频| 国产精品久久久久久婷婷天堂| 天天色天天射天天操| 免费成人黄| 少妇激情a∨一区二区三区| 性按摩无码中文| 欧美日韩国产免费| 高清国产mv视频在线观看| 精品国产一区二区三区四区vr| 国产精品一线二线| 好男人免费影院www神马| 97品白浆高清久久久久久| 91一级视频| 久草播放| 饥渴少妇激情毛片视频| 国产综合久久久久| 国产精品日本| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 大香伊蕉在人线国产av| 久久99免费| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 国产又黄又爽又色的免费视频| 日本手机在线视频| 丰满大肥婆肥奶大屁股| 99色在线| 日韩精品亚洲色大成网站| 97超碰国产在线| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 久久亚洲国产精品亚洲老地址 | 在线观看片a免费不卡观看| 成人观看网站| 国产黄色观看| 亚洲人av在线无码影院观看| 无遮挡很爽很污很黄的网站| 成人特级毛片www免费版| 少妇裸体淫交视频免费观看| 久久无码中文字幕无码| 色妞导航| 性残虐av片在线播放| 日本美女aⅴ免费视频| 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀| 成人综合伊人五月婷久久| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 成人丁香婷婷| 国产91嫩草| 欧美色哟哟| 日韩欧美xxx| 国产精品第1页| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 国产成人av在线免播放app| 日本一区二区精品视频| 男人的天堂手机在线| 日韩欧美精品国产| 精品无码中文视频在线观看| 激情婷婷| 亚欧在线观看视频| 国产午夜精华2020在线| 91日韩中文字幕| 一及黄色毛片| 无码一区二区三区免费| 欧美三级在线播放| 国产一区视频网站| 国产超碰人人爽人人做人人添| 色婷婷六月天| 青青视频免费在线观看| 黄色成人在线观看| 国产在线超碰| 米奇7777狠狠狠狠视频| 国产精品精品久久久久久| 91色国产| 欧美久久久| 夜夜躁日日躁狠狠久久88av| 69影院在线观看| 少妇爽滑高潮几次| 日韩精品在线网站| 伊人春色在线视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 成人福利视频网| 久久久久人妻一区视色| av资源新版在线天堂| 亚洲成年人影院| 欧美老妇大p毛茸茸| 天堂在线中文在线| 爱情岛论坛线路一区二区| 欧美精品色视频| 涩涩小网站| 女人爽到高潮免费看视频| 午夜久久精品| 亚洲天堂2024| 成人毛片在线视频| 日韩精品久久久久久免费| 香蕉视频网页版| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽孕妇| 国产美女被遭强高潮免费网站| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线 | 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 国产乱码精品一区二区三区中文| 成人免费无码大片a毛片18| 久久黄网站| www.com捏胸挤出奶| 国产精品久久久久久久久免小说| 久久综合久久自在自线精品自| 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站| 欧美国产激情18| 天海翼一二三区| 美女福利影院| 亚洲精品无码不卡在线播he| www.youjizz.com日本| 黄色免费看视频| 伊人久久大香线蕉av网| 人妖av在线| 国产精品视频网| 91亚洲欧美| 成人免费视频久久| 丨国产丨调教丨91丨| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 999av视频| 欧美1区2区3区视频| 国产亚洲精品无码不卡| 小视频在线看| 亚洲精选在线观看| 中国一级黄色影片| 性生交大片免费看女人按摩摩| 国产毛片视频| 经典av在线| av无码电影在线看免费| 黄瓜视频色| 国产欧美日韩va另类在线播放| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 日韩一级片视频| 天天爽影院| 99久热re在线精品99 6热视频| 永久免费的无码中文字幕| 亚洲怡春院| 午夜福利合集1000在线| 免费观看在线视频www| 少妇xxx网站| 天天精品在线| 成人黄色一级片| 在线观看网址你懂的| 国产精品一区二区免费| 日本黄色天堂| 国产黄色网页| 欧美色视| 这里只有精品9| 国产在线清纯极品美女援交| 91p九色| 99视频30精品视频在线观看23245| 久久综合九色综合欧美婷婷| 色乱码一区二区三在线看| 欧美精品免费在线观看| 久综合网| www.天天射| 亚洲h| 草草久久久无码国产专区| 成人日韩熟女高清视频一区| 亚洲国产欧美在线成| 亚洲精品国产主播一区| 狠狠噜天天噜日日噜国语| 日日草草| 极品美女穴| 欧美又大又色又爽bbbbb片| 97干干| 新疆毛片| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 国产亚洲精品第一综合| 成人在线视频网站| 插我舔内射18免费视频| 欧美日韩中文在线视频| 97久久超碰成人精品网站| 插插久久| 丝袜视频在线观看| 香蕉91视频| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊 | 国语自产拍无码精品视频在线| 中文有码一区| 国产午夜精品无码理论片| 少妇被黑人到高潮喷出白浆| 欧美最猛黑人xxxx| 久草资源福利| 一本大道东京热无码| youjizz.com国产| 国产美女福利视频| 黄色成人av| 国产亚洲视频在线观看| youjizz自拍| 第四色男人天堂| 久久九九51精品国产免费看| 一个人看的www视频免费观看| 久久精品导航| 国产99久久99热这里只有精品15 | 寂寞寡妇让我吃奶| www,久久久| 欧美黄色影院| 91中文视频| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| www久久久久久久| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 国产中文字幕第一页| 丁香花在线观看免费观看图片| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 免费精品国自产拍在线不卡| 香蕉影音| caopeng视频| 激情久久一区二区三区| 人妻换人妻仑乱| 俄罗斯少妇性xxxx另类| 精品一区二区亚洲| 国产黄频在线观看| 2021亚洲国产成a在线| 久久综合九色综合97网| 午夜天堂影院| jizz黄| 人妻丰满熟妇av无码在线电影| 特黄在线| 色婷婷av一区| 国产精品 无码专区| 欧美日韩精品一区| 激情综合一区二区三区| 日韩在线播放视频| 成 人 网 站 在 线 免费 观 看| www香蕉视频| 久久精品一二三区白丝高潮| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 啪啪无码人妻丰满熟妇 | jizz黄| 欧美精品三区| 李丽珍aa一级a毛片| 久久久久久久性| 拔插拔插海外华人免费视频| 96亚洲精品久久| 91porn成人精品| 国产高清免费| 天天搞夜夜爽| 国产欧美不卡| 亚洲欧洲日韩国内高清| cao国产| 色综合天天综合狠狠爱| 蜜芽tv国产在线精品三区| 精品一区视频| 在线看片国产日韩欧美亚洲| 日本熟妇色一本在线视频| 色porny真实丨海角社区| 亚洲一区二区在线播放| 在线看片资源| 国内精品国产三级国产在线专| 亚洲欧美日韩国产另类电影| 国产高清在线精品一区下载| 国产又粗又猛又爽又黄91| 久久婷婷五月综合色国产| 又黄又无遮挡aaaaa毛片| 日韩av第一页| 2020年最新国产精品正在播放| 天堂av中文在线| 亚洲制服在线观看| 玩弄丰满熟妇xxxxx性60| 国产精品久久久久久影视不卡| 亚洲在线视频| 绿帽在线观看99av| 天天爽天天色| 最新黄色在线| 国产日韩欧美自拍| 亚洲精品久久久久久久久av无码| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| 在线成人福利| 黄色生活毛片| 泰国性xxx视频| 日本三级韩国三级三级a级中文| 精品综合久久久久| 国产精品偷伦视频免费观看了| 大桥未久av在线| 香蕉视频免费在线播放| 欧美一区二区三区四区在线| 日本久久综合久久鬼色| 日韩精品视频一区二区在线观看| 亚洲人成小说网站色| 啊轻点内射在线视频| 国内精品一区二区三区不卡| 一本大道久久香蕉成人网| 亚洲国产av无码综合原创国产| 成人内射国产免费观看| 天堂av中文在线| 欧美黑丝少妇| 国产清纯白嫩初黑人高生在线观看| 久久激情视频| 成人性做爰片免费视频| 久久成熟| 噼里啪啦在线播放| 亚洲天堂久久精品| 四虎国产精品成人免费4hu| 啪视频网站| 亚洲色成人www永久在线观看| 97超碰人人网| 天天超碰| 国产成人自拍一区| 夜夜爱视频| 久久精品人人做人人爽播放器| 欧美一区成人| 可以免费看的av网站| 无码av岛国片在线播放| wwwwww日本| 欧美亚洲高清国产| 午夜两性视频| 女总裁呻吟双腿大开sm视频| 黄网在线免费看| 美女又大又黄www免费网站| 99国产超薄肉色丝袜交足| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ| 91成人久久| 大桥未久女教师在线观看bd22| 人妻饥渴偷公乱中文字幕| 妓院一钑片免看黄大片| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 精品国产小视频在线观看| 欧美成人免费大片| 欧美日韩激情视频在线观看| 天堂网成人| 韩国无码av片在线观看| 婷婷激情五月av在线观看| 在线观看免费观看av| 一级特黄aaa大片| 一级黄色性视频| 国内外成人激情视频| 99久久99九九99九九九| 日吊视频| 性色av香蕉一区二区| 国产剧情在线| 亚洲国产一区精品| 一区二区三区福利| 色欲综合视频天天天| 日韩少妇白浆无码系列| 亚洲色图制服诱惑| av大全在线| 成视人a免费观看 视频| 美女黄网站18禁免费看| 国产国产人免费人成免费| 午夜性生大片免费观看| 中国女人精69xxx25| 老熟女重囗味hdxx70星空| 亚洲www天堂com| 久久婷婷五月综合色首页| 精品国产一区二区三区香蕉| 日韩精品一区二区三区视频| 欧美激欧美啪啪片免费看| 美国黄色毛片一级| 国产原创中文av| 2020最新国产高清毛片| 99久久精品国产一区二区三区| 尤物一区二区| 欧美人与动性xxxxbbbb| 第一色影院| 国产日产久久欧美清爽| 欧美黑人粗大猛烈18p| 任你躁国产自任一区二区三区 | 成 人 黄 色 视频 免费观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 色综合 图片区 小说区| 国产香蕉av| 国产东北露脸熟妇| 无码欧精品亚洲日韩一区| 国产精品高潮呻吟视频| 亚洲成在人线av无码| 九九久久网| 四虎精品免费永久免费视频| 国产精品久久久久9999| 人妻系列无码一区二区三区| 欧美xxxx做受欧美1314| 国产一级二级日本在线| 国产内射大片99| 欧美三区在线观看| 亚洲色无码专线精品观看| 久久www成人免费看| 三级无遮挡| 美女黄色一级视频| 欧美黑人性xxx| 亚洲美女爱爱| 欧美精品一区在线播放| 国产视频国产区| 麻豆国产露脸在线观看| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 日韩午夜伦| 日本丰满的人妻hd高清在线| 调教一区| 日本三级欧美三级| 天堂8在线天堂资源bt| 一级黄色网址| 国色天香网www在线观看| 91手机在线视频| 欧美一区二区三区久久综| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 成人影片一区免费观看| 艹逼久久| 免费无码专区在线视频| 久久超碰精品| 深夜国产视频| 欧美30p| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 欧美黄色xxx| 在线观看色视频| 性猛交富婆xxxx乱大| 后入内射无码人妻一区| 国产精品嫩草影院久久久| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 日韩日比视频| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 在线三区| 玩弄白嫩少妇xxxxx性| 高清无码午夜福利在线观看| 香蕉伊蕉伊中文视频在线| 国产午夜无码视频在线观看| 久久77| 狠狠爱欧美| 久久精品国产精品青草app| 国产91视频播放| 欧美特黄特色视频| 三上悠亚ssⅰn939无码播放| 日日碰狠狠添天天爽五月婷 | 亚洲丰满熟女一区二区v| av免费网| 91av麻豆| 超碰夜夜| 7777久久久国产精品| 消息称老熟妇乱视频一区二区| 青青草在线播放| 九一在线视频| 久久九九精品| 888久久| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 国产在线黄色| 成年在线观看| 日本精品毛片一区视频播| 国产香蕉在线| 国内精品免费视频自在线拍| 全黄一级毛片| 天堂√最新版中文在线地址| 日韩欧美视频二区| 不卡视频一区二区三区| 国产精品自拍视频| 看片日韩| 日本三级生活片| 日本久久久久久久久久加勒比| 成年人视屏| 亚洲一区在线播放| 日本a在线| 欧美.www| 在线资源观看va| 在线观看免费观看av| 国产av久久久久精东av| 女人被爽到高潮视频免费国产| 夜夜欢天天干| 一级二级在线观看| 91精品久久久久久久91蜜桃| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊| 法国少妇xxxx做受| 爆乳一区二区三区无码| 99福利视频| 日本韩国欧美一区二区| 久成人| 欧美aⅴ在线| 亚洲无人区码一码二码三码的含义 | 成人h猎奇视频网站| 国产黄色一区二区三区| 欧美日韩专区| 日韩黄色一级片| wwwav小四郎com| 国产性猛交粗暴力xxxx| 日韩中文亚洲欧美视频二| 校花高潮抽搐冒白浆| 亚洲男人第一无码av网站| www久久网| 国产精品无码素人福利| 免费看欧美黄色片| 狠狠躁夜夜躁av网站中文字幕| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 免费看黄色的视频| 秋霞人妻无码中文字幕| 91久久久久久久国产欧美日韩-| 视频精品一区二区三区| 夜夜添无码一区二区三区| 成人免费在线| 免费观看亚洲人成网站| 性初体验美国理论片| 毛片免费播放| 四虎884aa成人精品最新| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 2020精品国产自在现线官网| 日韩午夜视频在线| av中文在线观看| 成人在线激情| 亚洲性色视频| 日韩美女一区| 最近中文字幕在线中文视频| 久久98| 国产91富婆露脸刺激对白| 少妇又色又紧又大爽又刺激| 手机看片国产av无码| 日韩精品一线二线三线| 五月丁香六月综合av| 91成人入口| 日本3p视频| 性饥渴的少妇av无码影片| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| 免费的黄色av| 免费黄色视屏| 欧洲性生活视频| 久久久性视频| 女同av在线播放| 欧美成人精品第一区| 97欧美精品系列一区二区| 婷婷丁香五月激情综合| 亚洲色图21p| 亚洲精品永久在线观看| 国产福利精品在线| 亚洲激情图片区| 免费人成在线观看网站免费观看| 亚洲欧美中文字幕无线码| аⅴ新版在线天堂| 马与人黄色毛片一部免费视频| 日日操网| 欧美色88| 久久久久久69| 欧美国产精品日韩在线| 色综合中文综合网| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频 | 人妻另类 专区 欧美 制服| 一级黄片毛片| 婷婷五月婷婷五月| 97人人射| 欧美精品日韩| 噜噜啪永久免费视频| 婷婷亚洲五月| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| 一区二区三区精品视频日本| 婷婷97狠狠成人免费视频| 黄91在线观看| 麻豆视频免费在线| 国产色妞影院wwwxxx| 日韩在线毛片| 日韩av在线高清| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频| 大奶子在线观看| 午夜天堂精品| 窝窝午夜看片成人精品| 天堂激情网| 中国杭州少妇xxxx做受| 永久免费的av片在线电影网| 亚洲午夜精品a片久久www解说| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆| 天堂av免费看| 精品一区二区av天堂| 日韩va亚洲va欧美va清高| 久久久久青草大香综合精品| 日韩欧美中文字幕一区| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 国产麻豆一精品一av一免费软件| 亚洲福利国产网曝| 亚洲欧美日本在线观看| 亚洲第7页| 性高潮影院| 国产欧美一区二区视频| 欧美三级成人| 小猪佩奇第七季中文免费版| 少妇系列av| 欧美色图亚洲色| 久久永久免费人妻精品我不卡| 在线看不卡av| 中文字幕第一区高清av| 日韩av自拍偷拍| www婷婷| 色中文网| 国产偷国产偷精品高清尤物| 五月天小说网| 激情综合久久| 成年人福利| 日本囗交一级视频| 老司机精品视频一区二区三区| 东北女人啪啪对白| 亚洲精品成人悠悠色影视| 无码人妻少妇色欲av一区二区| 亚洲第一黄色| 日日噜噜夜夜狠狠va视频| 亚洲综合在线另类色区奇米| 亚洲最大国产成人综合网站| 久久久久成人精品无码中文字幕| 99av视频| 亚洲红桃视频| 日本www高清| 国产女在线| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 在线天堂1| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看| 亚洲性激情| 精品国产91| 亚洲免费影视| 欧美成人影院亚洲综合图| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 国产剧情久久久| 国产成人精品白浆久久69| 亚洲精品久久久久| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 182tv在线观看免费午夜免费线路| 亚洲在av极品无码天堂| 国产日产成人免费视频在线观看| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 日韩不卡毛片| 奇米四色7777中文字幕| xxxx69黄大片| 亚洲人成人影院在线观看| 色悠久久久久综合先锋影音下载| 秋霞欧美一区二区三区视频免费| 日韩久久不卡| 九色亚洲| 国产成人无码3000部| 夜色成人网| 黄色国产大片| 一本到亚洲中文无码av| 分分操免费视频在线观看| 欧美交换乱淫粗大| 在线播放午夜理论片| 丁香五月亚洲综合深深爱| 女性爱爱视频| 久久久久久久岛国免费观看| 欧美亚洲视频一区| 日韩欧美aaa| 香蕉综合网| 97免费在线观看| 男女激情免费网站| 欧美xxxx日本和非洲| 日韩av在线免费播放| 快播久久| 青青草激情| 国产中的精品suv| 亚洲女人18毛片水真多| 黄色大视频| 国产美女被遭强高潮免费一视频 | 国产ts变态重口人妖hd| www久久久久久久久| 国产乱码精品一区二区蜜臀| 日韩三级一区二区三区| 久久99er精品国产首页| 人人插人人插| 朋友的丰满人妻中文字幕| 88国产精品| 亚洲人成网站在线在线观看| 国产又粗又硬又猛的免费视频| 免费人成网站视频在线观看| 久久午夜福利无码1000合集| 亚洲色婷婷一区二区三区| 久久久久久在线观看| 桃色av| 亚洲人成网站在线无码| 日本xxxwww在线观看| 成年人黄色大片大全| 国模大尺度福利视频在线| 宅宅少妇无码| 精品久久久久久天美传媒| 婷婷五月亚洲综合图区| 一区二区三区高清日本vr| 国产福利免费视频| 成人免费色视频| 国产精品88av| 国产精品青青青在线观看| 偷拍亚洲综合20p| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 区久久aaa片69亚洲| 在线欧美日韩| 成人免费毛片片v| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看 | 日日躁夜夜躁aaaaxxxx| 天堂在线www中文| 久久久久网| 亚洲精品综合| 黄色一级网| 91污网站| 91最新地址永久入口| 日本在线中文字幕专区| 少妇影院y1111| 成人黄色一级片| 国产情侣激情| 最新天堂在线视频| 久草a在线| 国产精品20p| 欧美aaa在线观看| 免费无遮挡在线观看视频网站| 日本做受高潮又黄又爽| 国产激情久久| 国产视频三级| 亚洲插插插| 深夜网站在线观看| 欧美久久综合网| 欧美性猛片xxxxx免费中国 | 国产午夜人做人免费视频网站 | 日本在线中文字幕专区| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 久久ww精品w免费人成| 粉嫩无套白浆第一次| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服 | 欧美精品一区二区久久久| 绯色av一区二区| 无码毛片一区二区三区本码视频| 日韩aa| 国产日韩综合av在线观看一区| 特大黑人巨交性xxxx| 毛片随便看| 91精品无人成人www| 成人性生交免费大片| 不卡中文| 精品国产乱码久久久久app下载 | 天堂av中文字幕| www.国产.com| 台湾午夜a级理论片在线播放| 国产成人精品自产拍在线观看| 97欧美一乱一性一交一视频 | 精品国产综合| 毛片视频软件| 淫欲少妇| 亚洲精品一卡二卡| 日本少妇激三级做爰在线| 小泽玛利亚一区二区免费| 2020最新无码福利视频| 久久成人啪啪性教育| 51视频国产精品一区二区| 一区二区视频在线观看免费| 日本中文字幕一区二区有限公司| 国产成人精品午夜二三区波多野| 国产黄色片免费观看| 久久香蕉精品视频| 一本大道精品视频在线| 亚洲伦理99热久久| 欧美日韩一级在线观看| 一级特黄欧美| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 伦hdwww日本bbw另类| 成人a网| 色欧美亚洲| 毛片视频播放| 亚洲在线| 女人与牲口性恔配视频免费| 成人拍拍| 国产欧美一区二区精品性| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 午夜精品久久久久9999| 久久性生活片| 性猛交xxxx乱大交孕妇2十| 成年人在线免费观看视频网站| 日韩欧美www| 久久精品国产精油按摩| 亚色91| 亚洲精品视频播放| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 五月综合激情网| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 免费看美女部位隐私网站| 自拍偷窥第一页| 一区二区三区福利| 97成人精品| 亚洲国产字幕| 激情黄色小说视频| 国产性猛交╳xxx乱大交| 50部乳奶水在线播放| 真人无遮挡18禁免费视频| 电车痴汉在线观看| 欧美69久成人做爰视频| 少妇spa推油被扣高潮| 亚洲综合一区无码精品| 国产一区啪啪| 九色.com| 性久久久久久久久久久| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 97超碰成人| 夜夜躁狠狠躁日日躁2020| 久久成人小视频| 色涩久久| 欧美乱插| 一级黄色免费片| 麻花传媒在线mv免费观看视频 | 色婷婷av一区二区三区gif| 无码精品国产一区二区免费| 欧洲亚洲自拍| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 久久久一区二区三区四区| 色播在线| 五月婷综合网| 欧美交受高潮1| 亚洲欧洲免费| 98色花堂永久在线网站| 精品亚洲成av人在线观看| 欧美孕妇乳喷奶水在线观看| 亚洲一区二区三区av天堂| 国产喷水1区2区3区咪咪爱av| 欧美xxxx欧美精品| 理论片高清免费理论片毛毛片| 成人免费看片'在线观看| 国产精品香蕉在线观看| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| 老湿机69福利区18禁网站| 久久网站免费| 欧美人与牲禽动a交精品| 在线视频午夜| 内射无套在线观看高清完整免费| 国产网红福利视频一区二区| 久久r999热精品国产首页| 亚洲成a∧人片在线播放黑人| 亚洲女人毛茸茸| 992tv又爽又黄的免费视频| 2020精品国产午夜福利在线观看| 男人扒开女人腿做爽爽视频| 久久久久久福利| 免费色网站| 一区二区三区黄色片| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 免费特黄视频| 国产一区二区三区在线视頻| 国产精品亚洲第一区焦香味| 亚洲国产日韩a在线乱码| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 亚洲久热| 欧美精品导航| 蜜桃成人在线观看| 国产精品视频色尤物yw| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 亚洲一区中文字幕永久在线| 亚洲专区欧美| 国产98色在线 | 日韩| 欧美人与禽猛交乱配视频| 噼里啪啦免费高清看| а√8天堂中文官网资源| 少妇高潮一区二区三区99| 88国产精品欧美一区二区三区 | 全色导航| 一级黄色片久久| 黄色理伦| 黄频在线| 非洲黄色一级片| 饥渴丰满的少妇喷潮| 久久久久综合| 少妇自摸视频| 亚洲精品社区| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 一区二区不卡视频| 日韩av在线一区二区| 加勒比久久综合| 亚洲综合色区另类aⅴ| 视频一区亚洲| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃| 可以看片的网站色| 一级做a爰片欧美激情床| 99视频在线精品| 亚洲熟妇无码乱子av电影 | 久久久久久久99| 久久人体| 日韩亚洲一区二区三区| 想要xx在线观看| 无码人妻精品一区二区三区9厂| 羞羞的网站在线观看| 爱爱视频网| 99福利视频| 户外少妇对白啪啪野战| 99精品全国免费观看视频| 午夜私人成年影院在线观看| 91有色视频| 亚洲精品高清av在线播放| 91精品国产综合久久久久久丝袜| www日韩系列| 性高朝久久久久久久| √天堂中文官网8在线| 2020亚洲欧美国产日韩| 九一精品在线| 成人观看视频| jlzzjizz成熟少妇亚洲| 网站av在线| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 少妇啪啪姿势不断呻吟av| 国产日产亚洲系列最新| 黑色丝袜无码中中文字幕 | 黄色的一级片| 日本网站在线看| 国产1区 2区 3区| 亚洲成人1区| 乱女午夜精品一区二区三区| 日本少妇全身按摩做爰5| 爱爱三级视频| 韩国毛片视频| 一区二区美女视频| 无遮挡又爽又刺激的视频| aⅴ在线视频男人的天堂| 亚洲男同视频网站| 在线观看视频色| 啪啪小视频网站| 18禁美女裸体免费网站| 日日骚视频| 中文字幕日韩二区一区田优| 中文字幕在线视频不卡| 国产永久免费视频| 成人无码a区在线观看视频| 理论av| 一本到在线观看| 国产一区二| 久久国产资源| 无码国产精成人午夜视频不卡| 色偷偷导航| 任你躁国产自任一区二区三区 | 强行交换配乱婬bd| 国产区二区| 美女隐私黄www网站免| 51国产黑色丝袜高跟鞋| www.youjizz国产| 99久久九九| 欧洲亚洲激情| 7777日本精品一区二区三区| 免费不卡的av| 国产精品入口香蕉| 麻豆精品一区二区| www.日韩av.com| 国产麻豆精品福利在线| 无码国模产在线观看免费| xxxx18国产| 又大又黄又爽视频一区二区| 国产亚洲精品yxsp| 日本免费无遮挡吸乳视频中文字幕| 欧美成人a视频| 久久99热这里只有精品66| 天天干夜夜做| 国产精品1024| 国产在aj精品| 蜜桃va| 成人在线视频播放| 一区两区小视频| 亚洲影视综合网| av免费观看网址| 国产综合内射日韩久| 欧美jizzhd精品欧美巨大免费| 免费在线激情视频| 欧美人与动牲交a免费观看| 国产中的精品av涩差av| 久久99久久99小草精品免视看| 日本无遮挡大尺度床戏网站| 亚洲成a人一区二区三区| 日本高清免费观看| 亚洲国产精品线路久久| 真人二十三式性视频(动)| 精品无人区无码乱码大片国产| 毛片入口| 国产免费一区二区三区四在线播放| 欧洲av在线播放| 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物 | 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好| 免费人成激情视频在线观看冫 | 中文字幕国内自拍| 新毛片基地| mm131尤物让人欲罢不能日本| 午夜av在线播放| 啪啪网免费| 久热国产视频| 亚洲精品久久久无码一区二区| 亚洲激情av| 国产伦精品一区二区三区免.费| 2020最新国产自产精品| 国产三级理论| 欧美老肥婆性猛交视频| 交换一区二区三区va在线| 国精产品国语对白东北| 国产精品国产成人国产三级| 国产最新精品自产在线观看| 久久天天躁夜夜躁狠狠85| 最新免费黄色网址| 黄色国产视频网站| 中文字幕+乱码+中文乱| 欧美特级黄色录像| 60岁欧美乱子伦xxxx| 日本久久久久久久做爰片日本| 精品夜夜爽欧美毛片视频| 成人久久影院| 无码一区二区波多野播放搜索| 国产综合内射日韩久| 夜色福利院在线观看免费| 精品无码一区二区三区爱欲| 亚洲色中文字幕在线播放| 色欲综合久久躁天天躁蜜桃| 欧美人牲口杂交在线播放免费| 干综合网| 欧美a久久| 色老板精品凹凸在线视频观看| 禁片天堂| 国产主播啪啪| 亚洲精品一区国产精品丝瓜| 99九九视频| 国产精品自在拍首页视频8| 久久久久久视| 国产在线视频自拍| 免费av观看网址| 日本一区二区三区爆乳| 色老板最新地址| 久久精品久久综合| 97在线观看视频免费| 亚洲字幕| av一级在线| 欧美韩国一区二区| 久草精品在线观看| 国内精品伊人久久久久av一坑| 91九色在线视频| 美女午夜激情| 日本三级香港三级三级人!妇久| 成人永久免费视频| 97国产精品| 成人激情av| 丰满女人又爽又紧又丰满| 国产 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品视频播放| 黄色激情视频在线观看| av免费资源| 不卡影院av| 夜夜天天干| 性高潮久久久久久久久| 麻豆视频网址| 亚洲s久久久久一区二区| 黄色大片免费观看视频| 成人羞羞国产免费游戏| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 成人爱爱网站| 黑人精品欧美一区二区蜜桃 | 免费观看男女性高视频| 国产精品色午夜免费视频| 亚洲最大综合网| 狠狠天堂| 国产一二精品| 日本午夜寂寞影院| 国产欧美成人一区二区a片| 色噜噜狠狠色综合成人网| 天堂а√中文在线| 少妇高潮久久久| 欧美日韩一区二区区别是什么| 欧美成人a视频| 日韩av一区二区精品不卡| 一区二区三区成人| av字幕在线| 一级大片免费看| 四虎精品免费永久免费视频| 好看的日韩av| 国产资源在线视频| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 国产福利精品在线| 国内精品视频自在一区| 久久婷婷五月综合色99啪| 免费观看女人高潮视频软件| 少妇粉嫩无套内谢| 亚洲狼人综合| 日韩av片在线播放| 日日噜夜夜噜| 免费观看又色又爽又黄的传媒| 日日夜夜天天| 欧美成人hd| 成人乱人伦视频在线观看| 欧美色图五月天| 国产精品门事件av| 国产91传媒| 毛茸茸的中国女bbw| 日韩成人无码中文字幕| 亚洲一区欧美| 久热国产精品| 欧美性猛交性大交| 午夜a理论片在线播放| 国内自拍在线观看| www浪潮avcom| 成人第一页| 欧美一区二区三区在线免费观看| 日韩福利一区二区| 国产精品午夜小视频观看| 日韩视频 中文字幕| 日韩不卡一区二区| 这里只有精品久久| 五月婷婷,六月丁香| 一区国产在线| www伊人网| 国语自产精品视频在 视频 | 欧美成人综合| 人妻熟女一二三区夜夜爱| 国自产拍偷拍精品| 午夜福利92国语| 日批视频在线看| 精品无人区一区二区| 内射国产内射夫妻免费频道| 欧美最大胆的西西人体44| 懂色av中文一区二区三区天美| 国产精品自产拍在线观看中文| 亚洲性片| 国产成人一区二区三区在线播放 | 成人中文字幕在线| 亚洲黄色小说视频| 强开小嫩苞一区二区三区网站| 成年av动漫网站久久| 成人av中文解说水果派| 夜夜嗨网址| 3atv精品不卡视频| 亚洲 欧美 综合| 91影院在线播放| 香港三日本三级少妇三级66| a v 在线视频 亚洲免费 | 噼里啪啦动漫高清在线观看| 嫩草国产在线| 国产精品pans私拍| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 免费三级现频在线观看播放| 亚洲精品一区二区三区无码a片 | 久久香蕉影视| 99热成人精品热久久6| 猎艳山村丰满少妇| 日韩精品亚洲人成在线观看| 国产精品美女毛片真酒店| 黄片a级毛片| 夜夜高潮久久做爽久久| 成人毛片视频在线播放| 久久综合给合久久狠狠97色| 美女视频黄的全免费视频网站| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 亚洲美女一级片| 丰满岳妇乱一区二区三区| 国产无套护士在线观看| 精品永久久福利一区二区| 捆绑japanhdxxxxvideos| 日韩精品一二区| 午夜女色国产在线观看| 欧美综合成人| 日韩18p| 国产免费视频| 欧美精品一| 无码夫の前で人妻を犯す中字幕| 日韩性色| 亚洲国产成人无码影片在线播放| 久久婷婷色| 美女一级| 国产中文字字幕乱码无限| 无码超乳爆乳中文字幕| av毛片不卡| 国产成人免费无码av在线播放| 国产成人毛片| 亚洲女人天堂网| 亚洲码与欧洲码一二三四区| 日本性网站| 韩国主播青草55部完整| 国产精品青青青高清在线| 欧美激情3p| 免费精品国产| 7mav视频| 张筱雨337p大尺度欧美| 永久免费看成品人影视| 国产精品xxxxxx| 人成福利视频在线观看| 日韩在线免费播放| 午夜偷拍视频| 久久久久久av无码免费网站下载| 神马午夜福利不卡片在线| 四虎最新紧急入口| 99久久久精品国产一区二区| 色综合欧美在线视频区| 欧美bbw另类xoxoxo| 国产成人三级视频在线播放| 青青草在线视频免费观看| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 胖女人毛片| 久久久久欧美精品999| av在线a| 亚洲精品9999| 你懂得国产| 国产xxxx做受视频| 九色porny丨天天更新| 久久久精品人妻无码专区不卡 | 无码8090精品久久一区| 中文午夜乱理片无码| 乱码一区二区三区| 国产精品成人一区二区网站软件| 最新日本黄色网址| 亚洲老熟女与小伙bbwtv| 亚洲日韩精品国产一区二区三区| 色亚洲天堂| 一区二区不卡av免费观看| 欧美做受xxxxxⅹ性视频| 亚洲色大成网站www永久一区| 大尺度网站在线观看| 91伊人久久| www.97超碰| 日本大乳高潮xxxxx| 日本www黄| 色婷婷亚洲综合| 狠狠做五月深爱婷婷| 中文字幕高清av在线| 日本二区视频| 99精品视频播放| 国产成 人 综合 亚洲专区| 麻豆视频免费看| 超碰激情| 日欧137片内射在线视频播放| 久久中文字幕人妻熟av女| 亚洲黄色在线观看视频| 久久久精品成人免费观看| 国产激情免费视频在线观看| 国产欧美色一区二区三区| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 男女啪啦猛视频免费| 国产精品合集久久久久青苹果| 天海翼一区二区三区四区演员表| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 亚洲男人的天堂网| 特级黄色片| 欧美自拍偷拍一区| 亚洲成人黄色av| 99在线精品视频观看免费| 亚洲国产欧美在线成人app | 又粗又爽又猛高潮的在线视频| 亚洲宗人网| 丰满的少妇邻居中文bd| 亚洲综合制服丝袜另类| 精品欧洲av无码一区二区| 国产亚洲精品成人aa片新蒲金| 午夜婷婷在线观看| 51社区精品视频| 97伊人超碰| 欧美性做爰毛片| 九九九免费视频| 成人小说亚洲一区二区三区| 日韩激情久久| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好| 欧美一二在线| 四虎色视频| 一级做a爰片久久毛片| 久久人人爽人人爽人人片dvd| 婷婷色五| 美女又黄又免费的视频| 国产性受xxxx白人性爽| 亚洲一区二区三区无码久久| 欧美一区二区公司| 99热只有精| 日韩毛片儿| 日本网站在线看| 蜜臀国产在线视频| 日韩一区二区三区精品视频| 亚洲国产精品女人久久久| 六月综合激情| 99国产精品99久久久久久粉嫩| 国产男女免费完整视频网页| 涩涩网址| 艳妇臀荡乳欲伦交换av1| 国产小视频一区| 久碰人妻人妻人妻人妻人掠| 国产日本在线播放| 亚洲精品爱爱| 亚洲图片校园另激情类小说| 亚洲 美腿 欧美 偷拍| 国产自在线| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 亚洲国产精品无码专区| 欧美成人三级在线| kkkk444成人免费观看| 丝袜美腿一区二区三区动态图| 最新中文字幕av无码专区| 国产午夜在线播放| 国产三区视频| 国产卡一卡二卡三| 久久久久青草线蕉综合| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 亚洲午夜在线播放| 亚洲综合久久一区二区| 国产精品久久麻豆| 国产av高清怡春院| 中文在线一区| 国产精品久久久久久久免费 | 午夜激情视频| 欧美另videosbestsex死尸| 92国产精品午夜福利| 日本三级带日本三级带黄| 狼群社区视频www国语| 中文区中文字幕免费看| 操xxxx| 粉嫩av午夜| 少妇人妻偷人激情视频| 日本国产制服丝袜一区| 亚洲一区精品视频| 黑料av在线| 天天爱天天做天天爽2021| 成人性生交大片免费视频| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 性欧美在线视频| 日韩精品久久无码人妻中文字幕| 国产成人亚洲无吗淙合青草 | 国产精品成人国产乱一区| 天堂一区| 午夜在线小视频| 成人免费网站入口www| 女人的天堂av| 日本不卡在线观看| 国产高清在线a免费视频观看| 色综合色欲色综合色综合色乛 | 少妇人妻无码永久免费视频| 色天天| 久久久久综合成人免费| 国产日韩欧美一区二区东京热| 狠狠网| 叶子楣裸乳照无奶罩视频| 日本视频精品| 日本欧美成人| 91午夜剧场| 婷婷久久丁香| 亚洲欧美色中文字幕在线| 蜜桃成人在线视频| 四虎影视免费观看| 亚洲精品成a人在线观看| 在线天堂www在线国语对白| 久艹在线观看视频| 特黄一级片| fc2成人免费人成在线观看播放| 又爽又黄又无遮挡网站动态图 | 国产综合一区二区三区黄页秋霞 | 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| 911久久香蕉国产线看观看| 美女毛片在线观看| 黄色视网站| 国产成人av免费网址| 污污又黄又爽免费的网站| 午夜三级视频| 亚洲色欧美另类| 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频| 日本在线国产| 台湾全黄色裸体视频播放| 国产精品入口免费视| 五月天婷婷视频在线观看| 亚洲中文字幕无码中文字在线| 日本免费视频在线观看| 日韩精品人成在线播放| 国产91调教| 91在线视频在线观看| 玖玖在线| 四川少妇xxxx内谢欧美| 亚洲制服 视频在线观看| 少妇太爽了在线观看免费| 天天干影院| 日本xxxwww| 色老汉av一区二区三区| 高潮毛片无遮挡高清免费| 国产激情视频在线| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏 亚洲制服丝袜av一区二区三区 | 性xxx法国hd极品| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 国产成人精品亚洲7777| 亚洲午夜无码久久久久| 狠狠干欧美| 蜜桃va| 一级做a爰片久久| 一级片视频免费| 国产亚洲视频免费播放| 日韩v片| 久久精品一二三区| 久久国产劲暴∨内射| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 国产女人高潮大叫a毛片| 久久久国产网站| 日韩成人av在线| 草草影院在线观看| 在线 日本 制服 中文 欧美| 九九99九九精彩6| 免费人成视频在线| 婷婷久久亚洲| 亚洲黄色小视频| 国产制服丝袜欧美在线观看| 欧美粗大猛烈老熟妇| 最近更新中文字幕| 日日摸天天摸97狠狠婷婷| 亚欧在线观看视频| 中文字幕三级人妻无码视频| 国产精品久久久99| a级毛片在线免费看| 日本我不卡| 一级做a爱片性色毛片| 另类国产| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃 | 欧美日韩在线第一页免费观看| 先锋久久| 国产艳妇av视国产精选av一区| 色综合网址| 久久久精品99| 久一视频在线| 国产色视频免费| 日韩免费不卡视频| 一级淫片a看免费| 国产香蕉网| 国产中的精品av涩差av| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 天天搞天天| 日韩在线视频网址| 女神呻吟娇喘高潮毛片| 在线亚洲欧美| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 久久国产亚洲精品赲碰热| 久久亚洲精品无码播放| 91久久国产综合久久| 男人爱看的网站| 夜夜嗨国产精品| 在线观看国产精品电影| 亚洲精品无码成人aaa片| 色吧婷婷| 女人爽到高潮免费看视频| 精品国产乱码久久久久久影片| 久久精品国产99国产精品严洲| 午夜寂寞影视在线观看| 国产精品综合久久久久久| 人人妻人人添人人爽欧美一区 | 亚洲人成在线7777| 欧美日韩一本无线码专区| 亚洲中文字幕无码久久2020| 小泽玛莉亚一区二区视频在线 | 又粗又黑又大的吊av| 九九热久久免费视频| 久久中文网| 日韩激情视频网站| 日本三级理论久久人妻电影| 国产叼嘿视频| 情趣五月天| 欧美一区二区三区四| 国产99久久| 久久视频国产| 强videoshd酒醉| 91精品国产91久久久久福利| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 亚洲 激情| 97免费在线观看| 欧美 国产 日产 韩国 在线| 免费无码av片在线观看网址| 伊人av中文av狼人av| 亚洲经典一区二区| 精品五月天| 亚洲毛片精品| 国产在视频线精品视频| 国产精品国产三级欧美二区| 欧美日韩国产一级片| 无码人妻天天拍夜夜爽| 五月婷婷一区二区三区| 久久字幕| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲色欲色欲www在线观看| 可以免费观看的av网站| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 无码av免费毛片一区二区| 国内精品久久久久久久97牛牛| 成年人黄色片| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| videos另类灌满极品另类| 日本裸体xx少妇18在线| 国产乱人伦精品一区二区在线观看| 97碰碰碰人妻视频无码| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 亚洲日批视频| 极品美女aⅴ在线观看| 国产女同疯狂作爱系列2| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 77777亚洲午夜久久多喷| 久久女女| 在线观看麻豆av| 天堂资源官网在线资源| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 久久久成人免费| 国产经典av| 91国内在线观看| 91国内视频| 天天澡天天揉揉av在线| 又爽又黄禁片视频1000免费 | 少妇无码av无码专区在线观看| 成人免费a视频| 婷婷丁香在线| 久久免费看少妇| 成人深夜福利| 无码h黄肉3d动漫在线观看| 麻豆私人影院| 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站 | 亚洲精品中文字幕乱码| 精品视频在线一区| 4455成人免费观看| 中文字幕亚洲码在线观看| 久久综合伊人77777| 欧美女优在线观看| 午夜免费看| 国产一级理论| 国产男人的天堂| 国产免费福利| 日韩精品视频一区二区三区|