超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

物流調查報告

時間:2024-09-07 09:47:04 報告 我要投稿

【熱】物流調查報告

  隨著個人的素質不斷提高,報告使用的頻率越來越高,通常情況下,報告的內容含量大、篇幅較長。那么報告應該怎么寫才合適呢?以下是小編精心整理的物流調查報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

【熱】物流調查報告

物流調查報告1

  一 企業簡介

  蘇寧電器1990年創立于江蘇南京,是中國3C(家電、電腦、通訊)家電連鎖零售企業的領先者,國家商務部重點培育的“全國15家大型商業企業集團”之一,關于蘇寧電器物流管理的調查報告。其始終保持穩健高速的發展,自20xx年7月上市以來,得到了投資市場的高度認可,是全球家電連鎖零售業市場價值最高的企業之一。同時它也始終保持穩健高速的發展,自20xx年7月上市以來,得到了投資市場的高度認可,是全球家電連鎖零售業市場價值最高的企業之一。

  二 企業主要經營產品介紹

  目前經營的商品涵蓋空調、冰洗、彩電、音像、小家電、通訊、電腦、數碼、OA辦公、廚衛等綜合品類

  三 物流管理

  (一)運輸

  蘇寧電器銷售部主要運輸方式是公路運輸,并且還有柴油叉車貫穿其中運作。公路運輸主要優點是機動靈活,可以實現“門到門”的運輸,貨物的損耗少,速度快,又可以深入到農村。其中自己的車輛有三臺,如果貨運量大時,就去租用車,租用車的價格是不一定的,看情況而定。其中人力資源也是不可或缺的一部分。汽車主要運用于貨物的發放,轉移及分配。柴油叉車主要用于裝卸時舉起或放下,偶爾也用于平移搬運,據倉管員講部分叉車還經常需要停工維修。平均裝完一車(汽車)大概需要70分鐘,投入的人力是6——7個裝卸工,2個倉管員。

  (二)存儲

  該電器銷售部存儲方式主要是倉庫存儲。其間有兩個大型倉庫,保證市場分銷活動的開展,同時盡可能降低庫存占壓的資金,減少儲存成本。倉庫管理主要對物流或物料進行準確、實時和高效的跟蹤控制管理,保障準確及時的供應同時又保持最低的整體存貨水平,是供應鏈管理的基礎和重要組成部分。工作人員則要想方設法保證商品及時準確地補充到銷售店面或貨架,從而保證消費者的需求得到及時的滿足,同時提高了企業的服務水平,為未來贏得更多的客戶,同時通過提高物流作業效率來創造利潤,調查報告《關于蘇寧電器物流管理的調查報告》。

  (三)配送

  公司目前的配送只有兩種模式:1.委托第三方物流配送 2.自建公司內部物流部(只針對同城)

  主要是自建公司內部物流部。企業根據訂單的多少來決定配送方法。初期一般是由商店直接配送,隨著客戶需求量的增加,企業會制定與之相適應的配送方法,采用集體配送。

  具體實施方案:

  1.確定公司發展計劃(公司何時推廣宣傳及其力度),制定相應的物流方案

  2.估計訂單數量

  3.分析商品的品類及商品的規格尺寸和重量等

  4.制定出合理的配送路線

  5.確定出提貨,配送人員數量

  6.合理制定出進銷存操作制度

  7.完善配送術語,同時宣傳公司的.購物理念

  (四)信息處理

  企業運用計劃、組織、指揮、協調、控制等基本職能對貨物流通信息進行搜集、檢索、研究、報道、交流和提供服務,并有效地運用人力、物力和財力等基本要素以期達到物流管理的總體目標。企業利用電子計算機和數據通信系統,大大的提高了物流信息的處理能力。企業通過的信息的處理,使貨物在今后獲得更好的而分配,進而提高企業的經濟效益。

  四 調查總結

  經過此次調查表明,該企業在物流管理方面分配較為合理,其最大的優勢是,服務態度好,服務質量高,價格合理,并對已出售貨物進行后續的維修,檢查,使消費者沒有后顧之憂。

  該企業也存在一系列問題,在貨物的配送運輸過程中,沒有使貨車得到充分利用,運輸過程中存在貨物的損壞。貨車滿載而去,但是空車也是而歸。同時在蘇寧電器銷售部的倉庫,倉庫里比較亂,只是把貨物進行所有人的分類,然后進行直接堆垛,多貨物的管理也沒有明確的管理制度,有的貨物只是進行簡單的擺設。倉庫的庫存容量并沒有得到最大程度的使用。所要存儲的貨物沒有一個良好的存儲環境和必要的存儲管理措施,存儲設備也沒有維護和保養手段。

  為此對于蘇寧電器銷售部,我提出以下建議:

  1.合理規劃貨車運輸路線,使貨車行駛獲得最大的利用價值。在貨車貨物送達目的地后,利用返程之便也能對貨物進行倉庫及流通地的合理調配。

  2.應優化倉庫的布局;

  3.存儲物品要進行合理的管理,存儲物品要進行堆垛,堆垛要整齊,根據物品的特征,采取合理的方式進行保管;要適度的集中庫存,這種方法能夠賺取一定的倉儲保管費,減少一定的運輸費用,增加經濟效益,而且有利于形成一定批量的干線運輸;

  4.做好對貨物的網絡化信息管理,使貨物得到及時的補充和發放。

  調查人:張佳佳(8110202)

  調查地點:河北張家口市

  調查時間:20xx-10-6

物流調查報告2

  1.調查目的

  了解當代大學生對物流行業的認知程度,以及對物流業的看法。并且探索我國物流的發展方向。

  2.調查內容

  (1)了解當代大學生對物流的基本看法

  (2)了解當代大學生對物流行業的認知度

  (3)探索我國物流發展的方向

  3.調查對象

  當代大學生

  4.調查問卷

  見物流行業調查問卷

  5.調查時間

  20xx年9月14日至9月24日

  6.調查工作安排

  09月14日~18日,組員在校內復習有關統計學、市場調研、物流的知識;查找資料、確定調研行業,對物流行業進行問卷的初次設計。與其他組之間相互溝通,加強聯系,避免問卷調查對象的重復。

  09月19日,通過查閱網頁或其他方式,熟悉調查對象,并與沈陽工程學院學生進行先期的初步溝通。

  09月20日,選派兩名學生在沈陽工程學院八舍進行一份問卷試答,在此基礎上進行問卷的`修改與完善。

  09月21日,上午9點全部組員在教室集合,進一步完善問卷,最終確定問卷內容。并確定具體分工與注意事項。

  09月22~23日,進行資料匯總整理,物流市場分析09月24日,進行最終報告的撰寫工作。

  7.組員分工

  方向確定:全組成員商討問卷設計:全組成員問卷校檢:全組成員市場分析:全組組員撰寫調查報告:房躍-查閱資料,蔣新-問卷調查,彭月-調查方案,徐曉彤-資料匯總整理,王歡-物流市分析,陳丹-PPT的制作以及演講。數據分析:全組組員

  8.調查地點

  沈陽各大學

  9.調查方式方法

  對各大學學生進行分層隨機抽樣調查

  10.資料整理

  (1)對合格的問卷進行錄入,使用Excel進行分析,得出初步結果

  (2)對各種數據進一步人工分析,選取適當的圖表

  11.經費預算問卷打印,及復印

物流調查報告3

  1、江門物流行業現狀

  20xx年江門市物流業增加值達185億元,同比增長15.6%,物流業增加值占GDP的比重達13.7%。今年上半年,全市貨運量、港口貨運吞吐量、商品銷售額、消費品零售總額均有兩位數增加;其中貨運周轉量增長幅度最大達67.3%。截至20xx年年底,在市工商登記注冊的物流企業及物流關聯企業3166家,其中,注冊資金50萬元以上的物流企業216家,216家企業中以貨代、運輸為主業的傳統運輸企業184家,以提供倉促、運輸、配送及物流解決方案的第三方物流企業32家。

  但總體上來說,江門市現代物流業水平處于全省中等水平,相對落后于廣州、深圳、中山等珠三角城市,與國內物流業發達城市(長江三角洲地區、環渤海地區城市)相比仍有較大差距。

  2、江門物流業發展發展的分析

  一、江門物流業發展優勢

  (1)區位條件優越。良好的區位資源是形成物流中心的客觀條件甚至成為先決條件。作為粵西乃至中國大西南通往珠三角和港澳地區的交通樞紐,江門是承接珠三角發達地區傳統產業轉移最有利的地區和珠三角西部大物流中轉區是粵西地區乃至西南諸省區陸路通往港澳及珠三角核心區的交通要道,是珠三角西部的門戶型城市,發展物流業的區位條件優越。

  (2)交通基礎設施完善。現代物流中心首先也必須是現代交通運輸中心,現代化與立體化交通運輸網絡是形成物流中心的核心要素。我市位于珠三角西岸,東臨港澳,北接廣佛,西連粵西南,是粵西地區乃至西南諸省區陸路通往港澳及珠三角核心區的交通要道,能很好地與周邊城市形成立體化交通運輸網絡。隨著港珠澳大橋、廣珠鐵路、珠三角城際輕軌等重大項目興建,使江門市銜接小珠三角大珠三角泛珠三角東盟自由貿易區戰略通道的優勢將進一步凸顯。同時,江門又是省內三大陸運口岸之一,年通關能力8.5萬輛次以上。水陸運輸擁有口岸6個,市內部分水域可通航萬噸輪;全市港口年吞吐能力高達2438萬噸。

  (3)制造業比較發達,經濟活力強,經濟外向聯系密切。區域經濟的發展是物流中心形成和發展的源泉。我市制造業比較發達,已形成了以機電、紡織服裝、食品、電子信息、造紙、建材等行業為骨干的主導產業群,擁有多個省級、國家級的產業基地,全市有10多個產品的產銷規模位居全國第一。20xx年全市生產總值805.37億元,規模以上工業總產值1443.28億元,海關進出口總額90.56億美元,發達的制造業為物流業創造了巨大的發展空間。

  (4)近年來,我市大力推進工業園區和產業基地建設,加速工業企業向工業園區和基地集中,促進了工業發展的集群化,為物流業的發展開辟了道路。經過多年的發展,我市涌現了一批在產業結構上具有特色的專業鎮和產業集群,形成較大的物流運輸量。這些專業鎮和產業集群為專業市場的產生和物流需求的形成打下了雄厚的基礎,有的已開始出現規模較大、輻射較廣的集散市場。集群式的產業布局,有利于物流市場資源的整合,圍繞工業園區和產業基地,依托專業鎮和產業集群發展專業性和地域性物流業的前景光明。

  二、江門物流業發展劣勢

  (1)港口運輸滯后。雖然我市有兩個港口是國家級一類口岸,部分水域可通航萬噸輪,但是我市的港口主要以河港為主,西江、潭江航道的通航能力分別在3000噸級及1000噸級以下;并且雖然有漫長的海岸線資源,但目前海港建設比較滯后,未能形成較大的吞吐能力,不能滿足我市現代物流業的發展需求,更不能說與周邊城市港口作比較。

  (2)無鐵路運輸。雖然我市的公路運輸比較發達,但運量更大、成本更低、輻射更遠的鐵路運輸還沒有建成,鐵路貨運乃至集裝箱多式聯運網絡的優勢是公路運輸所無法比擬的,同時鐵路又是港口最重要的集散系統,鐵路運輸的缺乏極大地制約了運輸速度的提升,也制約了江門現代物流業的發展的步伐。

  (3)物流園區、專業集散市場規劃建設滯后。由于諸多因素綜合影響,還沒有形成較有規模的物流園區,有的港區具備發展成較大的物流園區的其他條件,但或局限于土地資源緊缺,或局限于物流需求,或局限于集疏條件。專業集散市場的規模不大,最大的年交易額只有十幾億元,而廣州、深圳、佛山等市不少專業市場年交易額達到100億元。

  (4)物流企業實力不強。我市現有物流企業的規模普遍較小,專業化程度和標準化程度偏低,信息化水平有待提高。

  (5)現代物流觀念落后。“肥水不流外人田”的思想仍較嚴重,計劃經濟時期企業那種“大而全”或“小而全”的現象依然存在,多數大型制造企業仍以自營物流業務的方式為主。這種以自我服務為主的物流運營模式,在很大程度上限制和阻礙了企業對高效率的專業化物流服務的需求。

  (6)物流人才短缺,專業化、信息化、自動化程度不高。目前江門市的物流企業管理人員和職工的素質普遍較低,物流專業人才極度短缺,很難滿足現代物流產業的發展需要。而現代物流產業自動化投入小、很多企業還停留在半自動水平,未能及時與周邊物流發展同步。物流運輸、倉儲的專業化、信息化水平不高,難以滿足為企業提供綜合性的物流服務的要求。

  3、發展現代物流業的原則與措施

  現代物流業要發展,不能單單依靠物流企業的努力,而應該由政府牽頭,用制造業帶動物流業,加強物流業的基礎設備和人才培養,從而讓物流業推動制造業的發展,這就可以大大地提高物流作業鏈的速度,從而提高物流業的現代化水平。所以發展現代物流業要遵從以下的原則:

  1、政府推動。物流業是一個覆蓋面廣、關聯度高的產業,幾乎涉及所有的物質資料生產和流通部門,政府的推動作用主要體現在跨部門、跨產業協作調控中所形成的合力。

  2、企業運作。物流園區、集散市場建設都應充分發揮企業作用,以物流企業為主體,以培育物流龍頭企業為重點,促進物流業的產業化和社會化。

  3、服務產業。以服務制造業為重點,依托優勢產業,打造服務于產業發展需要的“產業物流”。

  4、強化海運。我市物流業的優勢在海洋,目前的瓶頸也在海洋。必須以服務于臨港工業及外向型經濟的港口倉儲運輸物流為突破口,發展港口物流。

  5、綜合發展。形成鐵路、公路、水運、管道運輸等多種運輸方式在內的綜合運輸網絡,完善物流的運輸、倉儲、配送、加工包裝、展銷、信息等綜合服務功能。

  根據以上的發展原則,我們可以得出一些發展現代物流業的主要措施:

  (一)發揮政府指導作用

  建立物流業的統一協調管理機構,規范市場準入,改進市場監管,加強行業統一指揮與協調管理。引入責任管理制度、將責任落實到人、落實到每個物流企業從業人員身上;完善現代物流發展聯席會議制度,由主管領導擔任召集人,由涉及現代物流業的各個行政部門領導為成員參加,定期召開會議,研究解決推進現代物流發展的重大問題,擬訂物流產業的發展規劃和相關政策,指導物流業的民間或行業組織,要引導物流企業增強競爭意識,引入激勵機制,按市場機制指導現代物流業健康有序發展,促進物流企業規范化運作。

  (二)培育現代物流觀念

  受傳統計劃經濟體制影響,目前我市相當多的工商企業還保留著“大而全”、“小而全”的.經營方式,從原材料采購到產品銷售過程中的物流活動,主要靠企業內部組織的自我服務來完成;工商企業對第三方物流缺乏足夠認識,對第三方物流企業能否降低成本,提供優質服務缺乏信心。通過開設宣傳專欄、舉辦講座、短期培訓等多種形式,積極推介現代物流知識,樹立發展現代物流業有利社會、有利企業的觀念,幫助工商企業建立現代物流觀念,樹立和增強辦好物流企業,參與國際競爭的信心。

  (三)強化市場競爭主體

  受物流成本不斷上升和生產企業對物流公司信任度不高的制約,第三方物流企業需要規模經營來降低成本和提供個性化服務,以吸引客戶外包其物流業務。必須大力培育和發展第三方物流企業,按照現代化、專業化、集約化、規模化的標準,鼓勵企業投資物流領域,通過市場運作,實現資本優化配置和制度創新,做強做大現代物流龍頭企業集團。積極引進國內外知名物流企業和物流地產商,引進全球跨國物流公司在我市建立區域分撥中心和區域配送中心,引進跨國公司在我市設立采購中心。鼓勵本地物流企業與國內外知名物流企業的合資合作,努力培育一批現代物流龍頭企業和骨干企業。大力促進傳統物流企業向現代物流企業轉變,加快運輸、倉儲等國有物流企業的改制重組,鼓勵大型專業市場、連鎖商業、大型批發、儲運等企業設立物流配送中心,支持第三方物流企業提升物流運作水平,拓展物流業務服務范圍。

  (四)開展物流產業招商

  招商引資是我市經濟發展的關鍵要素,但以前的招商引資主要集中在制造業。隨著中國對外開放的不斷深入和我市制造業的不斷發展,服務業成為我市引進市外資本的重要領域。應從戰略的高度來對待直接為制造業服務的現代物流業的招商引資工作。市政府每年舉辦一定的專業物流招商洽談會和推介會,介紹我市的投資環境和物流招商項目,引導資本投向物流服務業。強化我市與香港的物流業合作,大力引進境內外大型物流企業;強化我市與擅長做市場的浙江資本的合作,發展專業集散市場。

  (五)加強區域物流合作

  按照優勢互補、協調發展的原則,加強我市與珠海、中山、佛山、廣州、深圳等珠三角鄰近城市的區域物流合作,通過政府聯席會議制度和高層會晤制度,加強溝通協調和信息交流;在省的物流規劃總體指導下,加強整體規劃,在確定各自物流發展的重點和方向的同時發掘彼此合作的空間,科學建設港口、倉儲、站場等基礎設施,加快區域基礎設施整體配套,加快西部通道的建設,以及我市水陸運輸與其他區域的航空運輸的銜接,提高過境交通運輸通行能力,提高通行效率,解決物流瓶頸和障礙。與此同時,抓住港珠澳大橋的興建這一契機,加強我市與港澳地區的物流協作,鼓勵港澳外商來我市經營道路運輸及口岸運輸服務業務,加強以港口為依托的集裝箱運輸協作。積極引導跨地域的物流合作,除合理利用各地區的物流基礎設施外,還可以通過加強跨地區的物流企業的合作、建立相互聯系的物流信息系統、人才交流等,提高我市物流業的整體實力和水平。

  (六)加快物流人才培養

  按照建設一支高素質、擁有現代物流專業知識隊伍的標準,有計劃地開展專業人才培養和引進工作。利用高校教育資源的優勢,在五邑大學、江門職業技術學院等高校設置物流專業,加快物流專業人才培養。同時,采取切實可行的激勵機制,引進國內外優秀人才,使我市現代物流業實現高起點發展。另外,鼓勵企業、學校及科研機構中的有識之士加強對現代物流業的探索研究,注意做好科研成果的轉化工作。

物流調查報告4

  一、引言

  為了解物流管理專業畢業生對未來的就業意向,本文通過對08級物流管理專業的學生展開的調查,分析其就業意向,得出相關結論,并以此為借鑒為自己以后的就業做好相關準備,提升就業質量。

  近年來,高校畢業生人數的總量和增幅達到了歷史新高。20xx年我國高校畢業生人數為413萬人,比去年增長20.71%,20xx年高校畢業生達到495萬,比20xx年增長22.19%,20xx年畢業生達到559萬。據勞動部門的數據統計,每年城鎮新增就業崗位約900萬,其中適合大學生的崗位遠遠不足畢業生的數量,社會整體就業壓力造成了高校畢業生巨大的就業壓力。面對如此大的就業壓力,物流管理專業的畢業生會有怎樣的就業意向呢?因此,我們針對我院08屆物流管理專業的畢業生就業意向進行了調查。

  二、調查對象與方法

  本次調查主要針對我院08級物流管理專業畢業生,調查主要采取訪問方式展開抽樣調查。調查了08級物流管理班大約50%的學生,針對其各自的不同情況談了對未來就業意向的不同選擇。

  三、結果與分析

  1、 前期計劃

  調查結果顯示,我院08級物流管理專業畢業生有大約72%的學生選擇直接就業,其余28%的學生選擇自己創業或考研。其中,選擇直接就業的學生中有超過50%的學生表示希望能在工作中繼續深造。這說明,大多數畢業生在面對強大的就業壓力時,希望早日抓住就業機會,增加自己的工作經驗,為以后更好的發展做好充分準備。

  2、 就業單位選擇

  在問及理想的就業單位時,大多數學生表示希望能到一些比較大型的物流公司工作,也有小部分人選擇與自己專業不相關的工作。隨著電子商務的發展,物流業也隨之快速發展起來,因此,一些快遞公司也成為了物流管理專業畢業生的就業方向。當然,也有學生致力于創辦自己的物流公司。但總體看來,更多的學生還是選擇了與自己專業有關的大型公司,這可能導致他們向往的企業人滿為患,更加劇了其競爭壓力。

  3、 就業地區選擇

  畢業生在選擇就業地區時,有將近1/2的學生希望能留在合肥工作,還有大約40%的學生選擇出省,到如上海、深圳等發達城市工作。這說明,我院畢業生選擇就業的地區還是比較集中的,都希望能到有更多發展機會的大城市工作。作為安徽省省會城市的合肥,近幾年來迅速發展,發展空間較大,因此,有很多人選擇留在合肥工作。而安徽也與上海、江蘇等沿海發達地區距離較近,這也是很多人選擇出省就業的原因。但這種選擇也忽略了大城市激烈的就業競爭問題,可能導致一些學生盲目擇業而失去了更好的發展機會。

  4、 就業途徑選擇

  在調查中我們發現有超過70%的學生認為應該要靠自己的力量去求職,這也是自立的.一個很有力的表現,但也有大約20%的學生認為要靠家長、親戚朋友等的介紹才能找到好工作。選擇其他途徑的人數較少。這表明,雖然大多數學生表示應該要自己主動地找工作,但也有不少人還是希望靠別人來達到自己就業的目的。這也反映出現在的就業機制存在的一些問題。

  四、總結

  通過對我院08級物流管理專業畢業生就業意向的調查,我們了解到了有關就業的一些信息,也意識到畢業生在選擇就業時遇到的困境和要注意的一些問題,希望能對自己的就業選擇有所啟發。

物流調查報告5

  調查對象:寧波市申通物流有限公司

  調查時間: 20xx年3月15日

  調查目的:

  因為在現代社會物流對整個國民經濟的運行發揮著不可取代的基礎性作用,所以通過對寧波市悅通物流有限公司發展狀況的調查,從某一角度來了解我國的物流發展狀況及前景,并提一些合理化的措施與建議。

  一、企業的組織結構

  物流企業內部的組織機構,劃分為若干不同部門。組織機構應該服從各自經營管理活動的需要,根據各自經營分工的專業,經營對象的技術復雜程度及其品種機構,經營操作的物質技術裝配先進程度、經營的規模等具體因素加以權衡,從經營管理的水平加以確定。一般地說,從物流企業擔負媒介商品流通職能的共性出發,物流企業內部的組織機構,基本上可劃分為業務部門、倉儲部門、信息管理部門、營運部門、人力資源部門和財務部門。如下圖所示:

  二、企業目標、使命、價值觀、企業文化

  1、企業目標:努力提升企業的品牌價值,成為人們值得信賴的

  2、使命:“做最強的物流服務商,做最好的物流人”。

  3、價值觀:

  為企業創造效益 ,大力推進技術創新和管理創新,不斷增強企業的綜合實力,保證了贏利水平的持續增長。為客戶創造價值,通過服務手段、服務技術和服務模式的創新,追求企業價值與客戶價值的一致性,為客戶提供增值服務,同步提升客戶價值與企業價值。 為社會創造財富,不光追求經濟效益,也以全力報效國家、造福民眾為己任,自覺履行經濟責任和社會責任,積極創造社會財富,服務社會,奉獻社會,用愛心回報社會,實現企業與社會的和諧發展。

  4、企業文化:

  寧波市悅通物流有限公司成立于20xx年,公司設于中國珠三角洲寧波市,是一家專業從事物流運輸服務的企業,公司始終堅持以安全與時效并行,服務與微笑同在的先進理念在物流公司同行中不斷發展壯大。營業范圍涵蓋了物流方案的設計與咨詢、國內陸運、空運、貨物倉儲分揀、包裝及其他物流加工增值服務。悅通物流,就是悅通人為之奮斗、生存和發展,為客戶創造價值的一個團體。我們堅信真誠地為客戶提供滿意的服務會使公司不斷發展和壯大公司使命:為企業創造良好的貨運環境,推動全社會物流事業的健康、快速的發展。

  【經營理念】

  人文關懷 價值增值 激情創造 科技突破

  【企業精神】

  忠于職守,創造價值;

  時效保障,創造價值;

  群策群力,創造價值。

  【企業品牌理念】

  公平誠信 快捷安全 熱情周到 服務一流

  三、主營業務范圍:

  寧波到上海特快專線 寧波到廈門專線寧波到重慶專線

  寧波到杭州特快專線 寧波到福州專線寧波到成都專線

  寧波到蘇州特快專線 寧波到漳州專線寧波到長沙專線

  寧波到昆山特快專線 寧波到無錫專線寧波到天津專線

  寧波到嘉興特快專線 寧波到太倉專線寧波到昆明專線

  寧波到吳江特快專線 寧波到溫州專線寧波到義烏專線

  寧波到北京特快專線 寧波到南昌專線寧波到常熟專線

  寧波到桐鄉特快專線 寧波到武漢專線寧波到南京專線

  公司承接寧波到珠江三角洲長短途公路運輸

  提供普通貨物整車、大件(設備)物流、三超大件運輸、零擔專線物流服務,同時大宗貴重貨物還可以享受包車、送貨提貨、貨物保險、起重、裝卸、機器設備包裝等專業物流服務。無論是整車還是零擔、大件物流還是超限大件設備貨運,都可以享受寧波悅通人提供的優質物流服務 。 其物流設計人員還會幫客戶設計寧波到上海大件運輸物流專線上更合理的、最實惠的物流優化解決方案。確保客戶的貨物更快速、最安全地到達。

  四、主要運營模式:

  寧波市申通物流有限公司是一間功能型物流企業,其運營模式是

  這類企業一般來源于傳統的運輸、倉儲、配送企業,往往只能提供物流某個環節(如運輸、倉儲等)的物流服務。一般來說,功能型物流企業所提供的服務主要是兩種方式,其一是以產品定向的物流服務,其二是以客戶定向的物流服務。

  所謂以產品定向的物流服務,是把有相似需求的客戶服務聚合起來,形成規模經營,以充分利用物流企業的資源及能力,這樣才能降低物流服務的單位運營成本。這種形式下的客戶范圍比較廣泛,提供的主要是基本服務,如運輸、倉儲、等等,還是屬于傳統意義上的物流服務。

  以客戶定向的物流服務,是針對客戶的特殊要求,提供較為綜合性的量體裁衣式的物流服務。隨著服務對象(即客戶公司)的需求發生變化,物流企業所提供的物流服務也需向更高、更深的層次延伸,這種需求的變化表現在:在制造業中更多的企業采用JIT即時庫存管理,在商業零售業中由大型連鎖商店和超市集團形成的供應渠道和配送方式的變化,和廣泛采用的POS技術、快速反應(QR)貨源跟蹤戰略等。這些變化都直接影響到傳統運輸、倉儲企業所提供的內容和質量的要求,呼喚著新的`、高層次的物流服務經營方式和運作方式的出現。在這種形式下,FL企業往往與客戶公司建立一定程度上的合作關系,如以戰略聯盟的方式來重新構建兩者之間的關系,從而不僅承擔運輸服務和倉儲服務,而且還提供一系列附加的創新服務和獨特服務,如產品的分類、包裝、存貨管理、定貨處理、甚至包括網絡設計等等,來滿足特點客戶的獨特要求。

  五、運營中的特色: 網絡信息化、操作規范化、服務誠信化、管理程序化、發展國際化

  六、分析其發展中的戰略思路

  1、資源戰略

  物流企業發展物流公司,需要集中把握和有效運用企業經營資源,主要表現在:首先,準確認識和深入分析企業經營資源的基礎狀況,正確選擇物流公司發展的方向。其次,積極探索企業資源的有效配置方式,有力促進物流公司發展的速度。最后,認真研究企業資源的可持續發展問題,確保物流公司的健康發展。因此中小企業實施戰略資源,以供應鏈管理重構業務流程,構筑物流公司發展優勢;就應把握資源轉換方式,不斷提高資源產出效益。

  2、創新戰略

  物流的發展過程就是一個不斷創新的過程。物流企業發展物流公司,實施創新戰略,首先要創新觀念,打破傳統思想,借鑒國際先進物流管理思想,與中小企業實踐有機結合起來,探索具有中小企業物流特色的新思想和新方法。其次要創新組織,充分運用現代信息技術手段,借助中小企業數量大面廣的特點。建立網絡化物流新型組織。再次要創新服務,深入研究中小工業企業物流需求,通過引進、模仿和創新物流技術手段,不斷設計、創新和提供有效的物流服務。最后要創新制度,既要建立以產權制度為核心的現代企業制度,也要根據發展需要建立完善的合理的物流管理體制。

  3、服務戰略

  物流企業發展物流公司必須依托中小工業企業的發展,做到來自中小企業、服務于中小企業。主要把握四點:第一、必須依據中小工業企業的實際需要,設計和提供個性化物流服務理念。第二、必須關注市場需求變化,提供保障企業產品服務質量的服務措施。第三、必須深刻理解中小企業物流規律,建立完善的物流運作與管理的服務效益。

  4、品牌戰略

  物流企業發展物流公司必須確立品牌戰略,充分發揮品牌效應,獲取良好效益。首先要樹立物流發展的精品名牌意識,嚴格制定各項物流質量標準,才會不斷提高物流服務水平。其次要引進先進技術手段,設計創造物流服務的精品名牌意識,嚴格制定各項物流質量標準,才會不斷提高物流服務水平。其次要引進先進技術手段,設計查物流服務的精品內容、名牌項目。最后要強化物流技術與管理人員素質培訓,建立優秀的物流人才隊伍,確保企業名牌戰略的實現。

  5、聯盟戰略。

  物流企業發展物流公司需要本著優勢互補、利益共享的原則,借助產權方式、契約方式實行相互合作,共同拓展物流市場,降低物流成本,提高物流效益。首先是物流資源的聯盟:將中小工業企業分散的物流資源、物流功能要素通過一定的方式聯合在一起,形成物流一體化的資源優勢。其次是物流地理區域和行業范圍的聯盟:根據各行各業中小企業的特性,在一定地理區域或一定行業范圍實行物流聯盟,形成高效直轄市運作體系。最后是與中小企業建立發展物流公司的聯盟,通過組建服務協會,協調和指導物流企業與中小工業企業在發展物流公司中的各種關系。

  七、分析目前寧波市申通物流有限公司所處的產業環境以及采取相應的企業戰略

  我國目前物流公司所具備的能力與物流公司市場潛力相比仍是微不足道的。對我國下十年物流公司市場發展做了如下的預測。按照1999年我國物流總成本占國民生產總值比例16.9%,假設每5年物流成本占國民生產總值的比重下降2%(根據“第十個五年計劃”草案),即20xx年中國物流成本占國民生產總值比例為14.9%,20xx年,中國物流成本占國民生產總值的比例為12.9%,則未來十年我國物流成本占國民生產總值比例算術平均值約為14.9%;我國物流公司在物流報告由“中國物流與采購聯合會”的有關專家共同撰寫,凝聚了眾多權威研究人士的研究成果,旨在全方位地探討中國物流業的發展情況。該報告對長期從事物流行業研究及投資分析人員有很大的參考價值,是全面了解中國物流行業的第一手資料。

  報告的主要內容:在中國物流行業發展現狀、市場結構以及特點分析的基礎上,著重對物流市場需求、發展前景及投資價值進行詳細研究。報告還根據金融投資機構不同需求,對中國物流行業進行專題研究——物流區域分析,即對重點物流市場的分布進行調查研究。物流行業研究的主要區域是山東省、廣東省、江蘇省及浙江省。

  風險因素:

  1、物流行業中流通領域經濟效益差,部分物流企業還未解決生存與發展的根本問題,面臨比較嚴重的財務危機;

  2、物流市場需求不足,服務層次低等問題的存在,導致中國物流市場未能與國際物流市場接軌,即高科技的國際物流市場對中國物流市場構成的潛在威脅。

  風險控制:

  1、政府應采取積極的扶持措施,制定相應的技術衡量標準和出臺全國性的物流管理法規;

  2、要深入領悟現代物流業,走出物流認識誤區的同時,啟用具有現代化的電子商務物流配送市場,降低整個物流行業的成本。

  行業投資建議:從國家權威機構對物流行業跟蹤調查結果看,物流網絡設計、構建物流信息系統和定做條碼掃描系統等方面的需求旺盛,是新型物流投資的重點方向。同時,產品包裝、流通加工、原材料質檢、代結貨款等方面也存在很大的市場。

物流調查報告6

  一、物流的功能

  物流是指滿足客戶的要求,以最低的成本,能過運輸、保管、配送等方式,實現原材料、半成品、成品及相關信息由商品的產地到商品的消費地所進行的計劃、實施和管理的全過程。在當今的電子商務時代,物流產業有了新的發展趨勢,不僅單純的考慮從生者到消費者的貨物配送問題,而且還要考慮貨物的采購、運輸、保管和信息各個方面的'問題。

  二、xx物流運輸業現狀

  xx位于廣東省南沿海,交通運輸相對落后,物流運輸平臺主要以公路樞紐為主,港口建設滯后,且至今未有航空、鐵路方面的建設,這大大地壓制了xx市物流業的發展。據統計,全市約有物流運輸公司20家,其中貨運零擔公司主要以省內運輸為主,物流時間在2-3天,資費相對便宜。按立方數、件數相結合計算收費,每立方貨物的價位在50-70元不等。但這類物流公司一般不提供省零擔,有幾家提供的,但必需在廣州中轉,無法從xx直接發往目的地,這造成了物流時間過長、資費過高。從xx發往長三角或華北地區的物流時間至少在7-10天。另外這類物流公司無法提供貨物網上跟蹤信息平臺,消息者無法隨時隨刻查詢到貨物的情況。

  目前,xx市的物流業只處于起步階段,社會對物流的認識只停留在傳統運輸的概念。至于貨物的采購、運輸、保管、信息等現代物流業的服務,都無法提供。

  三、xx物流業發展的政策思考

  (一)推進港口建設

  xx地處珠三角東岸與粵東交接處,西接惠州,毗鄰深圳、港澳,東連揭陽、汕頭等地。依山面海,陸地海岸線全長455千米,海域遼闊,是一個典型的海口城市,水路四通八達。如果xx能夠利用地理優勢,重點建設深水泊位港口,大力提升港口吞吐量,令xx成為一個港口物流運輸中轉中心,將有利于xx物流業、乃至于xx全社會經濟的快速發展。

  (二)制定物流發展規劃

  由于xx的物流業沒有有效的協調機制,嚴重影響了物流業的發展。因此xx市政府應科學地制定適合物流企業的規范動作,和管理的有關法規、制度。賦予物流發展規劃以法律的強制,積極引導并促進社會物流資源的整合。

  (三)加快建設物流信息平臺

  xx物流業幾乎沒有物流信息平臺方面的建設,造成物流成本過高、市場占有量小。因此,加大投資力度,規范全市物流運輸公司。建立統一的綜合信息平臺,整合各方面的物流信息資源,實現物流信息無集成、全面共享是物流業發展的當務之急。

物流調查報告7

  20xx年5月20日,我們小組針對物流管理專業的建設情況開展了一系列的調研工作。

  調研的目的:進一步了物流行業、企業對物流管理人才的需求變化趨勢,了解用人單位對畢業生的質量反饋,了解兄弟院校在物流管理專業建設過程中教學體系、教學方法、教學手段的改進情況,精品專業建設的思路,了解企業與校在互利合作項目、接受學生頂崗實習、教師掛職鍛煉的意愿情況。

  調研過程:

  1)林芳、周興依靠高中同學關系到了湖南交通職業技術學院、湖南生物機電職業技術學院、湖南機電職院、對他校物流專業進行了各方面的調研。

  2喻鍾、龔方杰在網上搜索了解企業物流過程及物流從事人員學歷、人才需求情況;

  3)小組開展問卷調查,了解人才市場動態等

  調研方法:

  1)調查小組訪談法

  2)問卷調查法

  現關有關調研結果報告如下:

  一、國內省內高職院校物流管理專業設置及培養情況

  1.國內省內高職院校物流管理專業現狀

  截至20xx年底,全國開設有物流管理專業的高職院校有215所。開設物流管理專業的高校多集中在經濟相對發達,物流量比較大的地區。湖南省開設物流管理專業或相關專業的高職院校有33所,有進一步擴大的趨勢

  經過調研,大部分院校的物流管理專業及研究方向設置非常相似,培養目標、教學計劃、課程設置等方面也大同小異,缺乏專業培養特色。只有部分院校根據自身特色和資源優勢在方向上有所側重,比如交通運輸類院校側重港口物流、國際物流、物流工程與技術等,理工院校側重物流工程與技術、物流設施與裝備等,文科類和大部分高職院校側重物流管理、國際外貿物流、流通經營等。學生招生規模不大,一般在校學生每屆200人左右。

  與其他兄弟院校溝通了解到高職院校中物流管理專業課程體系建設還處于學科體系狀態,各院校都在準備打破學科體系,建立健全基于工作過程的課程體系,但由于受到實訓條件的約束,教學做合一難度大,校企合作還處在初級階段。

  物流管理專業雖然成長很快,但都沒有建成省級精品專業,僅有湖南交通職業技術學院申報過省級精品專業但未能成功。

  2.經過網絡調查,認識到院校與前二年的'培養目標進行對比,崗位群有些變化

  (1)確立物流企業基層管理崗位群

  在物流企業分成運輸型、倉儲型、綜合服務型三種類型的前提下,根據對物流企業調查情況分析,物流企業基層管理崗位群主要分為:1)倉儲物流:貨物收發員、理貨員、商品配送員;2)企業物流:采購員、物流規劃員、跟單員;3)物流營銷:銷售員、客戶服務員;4)運輸物流:運輸調度員、車輛管理員;5)國際物流:報關員、報檢員、貨運代理。

  高職物流管理人才今后的努力目標就是《物流企業分類與評估指標》中所指的中高級管理員,即成為運輸型、倉儲型、綜合服務型物流企業中的運輸組織管理主管人員、倉庫主管人員、配送中心主管人員、客戶服務主管人員等。

  (2)高職物流管理人才培養的能力體系

  通過對物流業就業崗位的調查及對各大高職院校的考察,總結出高職院校物流管理人才所需的專業知識和職業素質(一級能力: 物流管理能力、計算機操作能力、英語應用能力;二級能力:倉儲配送管理能力、企業物流管理、 運輸調度管理 、物流市場營銷、國際物流管理、物流信息管理、英語閱讀與書寫能力)

  高職物流管理人才培養的能力體系表高職院校物流管理專業的培養目標:培養掌握現代管理科學理論與方法以及物流管理專業技能;熟練掌握倉儲、運輸、配送等物流中心環節的基本知識及相關專業技能,具有在各類企業和機構從事物流經營管理的能力和技能的應用型中高級技能人才。

  3.校外實訓基地建設,各院校在物流管理專業上都存在著一些難度。一是沒有利益共同點,二是90%企業擔心實習人員安全與財產安全問題、80%的企業擔心經營泄密 三是90%以上企業有愿望與職院進行校企合作,但合作項目以“企業內訓”“企業流程優化”“企業信息系統開發”為主,愿意接受學生學習的企業希望政府在此問題上有一個優惠政策。四是企業經營品種越來越多,人才需求增加快的是懂得醫藥食品物流的人才。

  二、物流管理專業建設的建議

  物流管理專業建設應注重以下幾個方面。

  1. 建議增設物流管理醫藥食品物流方向,進一步完善物流管理業務人才的培養。并針對此方向設置再開展專項調研。

  2. 加強課程團隊建設,開展項目教學法嘗試和開展基于物流業務流程的課程改革

  在專業教師隊伍的組合上,專業教師應有經濟學、營銷學、交通運輸和信息科學等專業背景,這種多元化的師資結構搭配比較適合物流管理專業的綜合性特征。應組建課程團隊,并將教師分期、分批到企業實習,采用免費或低費為企業提供企業所需的咨詢、培訓服務也可以根據需要聘請一部分在企業工作的有實際經驗的工程技術和管理人員,擔任兼職教師,適當給予薪水,建議按學生實訓期的長短計發。而隨著教學單位日漸繁重的教學和科研任務以及現代企業發展的特點,協調好教師到企業實習與教學科研任務在時間上不沖突,是亟待解決的實際問題。

  3.不斷改進教學方法

  在教學過程中,應該注重學生能力的培養,強調學生綜合性、整體性的素質教育,強調培養分析問題、解決問題的能力,特別是實際應用知識技術的能力和創新意識。因此,在教學過程中,應根據各專業課程的特征,精心設計課程教學大綱和具體的教學活動,在教學中淡化傳統的以教師講授為主的教學方式,探索多種教學手段,利用案例分析、模擬訓練、多媒體等現代教育技術組織教學。

  4. 建立健全校內實訓基地,使我院的實訓基地做到人無我有,人有我優。盡快完成整個實訓體系實訓項目的開發,包括實訓教材、實訓項目及實訓流程,完成同步實訓和校內外實訓項目的有機結合,防止重復建設,充分利用企業資源。

  5. 加強高校之間的交流

  高校之間的交流是非常必要的,尤其是教學經驗上的交流。因為只有通過交流,才能取長補短。

物流調查報告8

  一、××商貿物流市場的概況

  ××市位于××省西南部,長江中下游北岸,市區人口57萬,城區面積550平方公里。xx年,全市生產總值429。64億元,增長12。6%;財政收入38。17億元,增長13%,其中地方財政收入19。55億元,增長8。4%。

  ××曾是××省會城市,自古就是商業貿易重鎮,長江沿岸重要商埠,是近代較早的對外通商口岸,曾以農產品出口為最,也是近代徽商的重要發祥地。改革開放以來,××一些專業市場得以恢復,全市的商貿市場經歷了一個由低檔次、低水平的馬路地攤到集約化、規模化、專業化、信息化發展的過程后,依托物流配送和第三方物流,催生培育了幾個專業市場和商貿主導企業,已形成綜合市場與專業市場、大型購物中心與便民店、專業店與商業街、農村連鎖店與社區便利店競相發展的新格局。各類大宗生產資料基本實行了集團化經營,日用消費品、藥品、書刊、快餐已被規模化的物流配送中心連鎖經營所取代。特別是形成了幾個大的批發市場,僅在××市區就有××光彩大市場、××汽車零件工業城、××國際汽車城、鋼材大市場、煙草物流配送中心等。其中,××開發區物流園區的光彩大市場居“全國十大工業市場”第六位,xx年交易額達130億元,實現稅收1億多元。

  隨著流通產業的發展,××市的`物流產業規模和特色日漸凸顯。截止xx年底,××大型物流園區建設投入資金逾10億元,半數項目已在“十五”期間開工建設并投入使用。主要有:開發區綜合物流園區、港口物流園區、農副產品物流園區、第三方物流園區,另有以企業為主的配送基地或中心。xx年底止,已注冊的物流企業有數十家,形成了一定的產業規模。××市委、市政府已計劃“xx”期間物流園區的建設投資總額達到20億元。現在建的物流園區有總投資為9。5億元的××港口物流園區,投資5億元的華東國際農業大市場。

  ××市物流園區和各類批發市場著眼于國際、國內兩個市場,建設起點高,具有一定的信息化程度;入駐企業多,管理較為規范,能為商家提供一站式的服務需求;輻射力強,輻射可達皖鄂贛毗鄰地區,起到了“長三角”與內地產品及商品流動的節點作用,同時對皖鄂贛三省周邊地區社會商品的流通起到了二傳手的作用,在當地經濟發展中具有重要的地位。

  二、光彩大市場的建設和運作方式

  ××市光彩大市場是由市政府開發、××南翔集團建設運作的,是一個以商品批發、分銷為先導,集倉儲、配送、電子商務、商品加工等多種功能于一體的區域性商貿物流中心。該市場地處××市開發區“黃金腹地”,規劃面積為3000畝,計劃建筑面積150萬平方米,總投資將達14億元。整個工程分四期建設,自1998年9月動工以來,現已完成三期建設,四期可望今年年底全部建設完成并投入運營。光彩大市場全部投入運營后,市場年交易額可達200億元,實現稅收2億元,安排6萬人就業。

  光彩大市場的建設開發,其主要作用是:

  (一)提升了城市形象。xx年三期工程完成投入運營后,躍入“全國十大工業市場”的第八位,成為××市的一張名片。

  (二)提供了一條重要的就業途徑。到xx年底,大市場吸納3萬人就業。

  (三)對當地經濟發展起到拉動作用。拉動了周邊土地價格的上升,土地價格從五年前的10萬元/畝以內上升到了50萬元/畝;拉動了商品房價格的上升,商品房價格從五年前的630元/平方米上升到了1800元/平方米;拉動了第三產業的發展,建筑、裝潢、餐飲等第三產業的收入,比市場開發前增長15倍;對當地財政貢獻比較大,市場全部運營后,年實現稅收2億元。

物流調查報告9

  調查對象:

  xx市xx物流有限公司

  調查時間:

  20xx年3月15日

  調查目的:

  因為在現代社會物流對整個國民經濟的運行發揮著不可取代的基礎性作用,所以通過對xx市xx物流有限公司發展狀況的調查,從某一角度來了解我國的物流發展狀況及前景,并提一些合理化的措施與建議。

  一、企業的組織結構

  物流企業內部的組織機構,劃分為若干不同部門。組織機構應該服從各自經營管理活動的需要,根據各自經營分工的專業,經營對象的技術復雜程度及其品種機構,經營操作的物質技術裝配先進程度、經營的規模等具體因素加以權衡,從經營管理的水平加以確定。一般地說,從物流企業擔負媒介商品流通職能的共性出發,物流企業內部的組織機構,基本上可劃分為業務部門、倉儲部門、信息管理部門、營運部門、人力資源部門和財務部門。如下圖所示:

  二、企業目標、使命、價值觀、企業文化

  1、企業目標:努力提升企業的品牌價值,成為人們值得信賴的物流公司

  2、使命:“做最強的物流服務商,做最好的物流人”。

  3、價值觀:為企業創造效益,大力推進技術創新和管理創新,不斷增強企業的綜合實力,保證了贏利水平的持續增長。

  為客戶創造價值,通過服務手段、服務技術和服務模式的創新,追求企業價值與客戶價值的一致性,為客戶提供增值服務,同步提升客戶價值與企業價值。為社會創造財富,不光追求經濟效益,也以全力報效國家、造福民眾為己任,自覺履行經濟責任和社會責任,積極創造社會財富,服務社會,奉獻社會,用愛心回報社會,實現企業與社會的和諧發展。

  4、企業文化:

  xx市xx物流有限公司成立于20xx年,公司設于中國珠三角洲xx市,是一家專業從事物流運輸服務的企業,公司始終堅持以"安全與時效并行,服務與微笑同在"的先進理念在物流公司同行中不斷發展壯大。營業范圍涵蓋了物流方案的設計與咨詢、國內陸運、空運、貨物倉儲分揀、包裝及其他物流加工增值服務。xx物流,就是xx人為之奮斗、生存和發展,為客戶創造價值的一個團體。我們堅信真誠地為客戶提供滿意的服務會使公司不斷發展和壯大公司使命:為企業創造良好的貨運環境,推動全社會物流事業的健康、快速的發展。

  【經營理念】

  人文關懷價值增值激情創造科技突破

  【企業精神】

  忠于職守,創造價值;

  時效保障,創造價值;

  群策群力,創造價值。

  【企業品牌理念】

  公平誠信快捷安全熱情周到服務一流

  三、主營業務范圍:

  xx到上海特快專線xx到廈門專線xx到重慶專線

  xx到杭州特快專線xx到福州專線xx到成都專線

  xx到蘇州特快專線xx到漳州專線xx到長沙專線

  xx到昆山特快專線xx到無錫專線xx到天津專線

  xx到嘉興特快專線xx到太倉專線xx到昆明專線

  xx到吳江特快專線xx到溫州專線xx到義烏專線

  xx到北京特快專線xx到南昌專線xx到常熟專線

  xx到桐鄉特快專線xx到武漢專線xx到南京專線

  公司承接xx到珠江三角洲長短途公路運輸提供普通貨物整車、大件(設備)物流、三超大件運輸、零擔專線物流服務,同時大宗貴重貨物還可以享受包車、送貨提貨、貨物保險、起重、裝卸、機器設備包裝等專業物流服務。無論是整車還是零擔、大件物流還是超限大件設備貨運,都可以享受xxxx人提供的優質物流服務。其物流設計人員還會幫客戶設計xx到上海大件運輸物流專線上更合理的、最實惠的物流優化解決方案。確保客戶的貨物更快速、最安全地到達。

  四、主要運營模式:

  xx市xx物流有限公司是一間功能型物流企業,其運營模式是這類企業一般來源于傳統的運輸、倉儲、配送企業,往往只能提供物流某個環節(如運輸、倉儲等)的物流服務。一般來說,功能型物流企業所提供的服務主要是兩種方式,其一是以產品定向的物流服務,其二是以客戶定向的物流服務。

  所謂以產品定向的物流服務,是把有相似需求的客戶服務聚合起來,形成規模經營,以充分利用物流企業的資源及能力,這樣才能降低物流服務的單位運營成本。這種形式下的客戶范圍比較廣泛,提供的主要是基本服務,如運輸、倉儲、等等,還是屬于傳統意義上的物流服務。

  以客戶定向的物流服務,是針對客戶的特殊要求,提供較為綜合性的量體裁衣式的物流服務。隨著服務對象(即客戶公司)的需求發生變化,物流企業所提供的物流服務也需向更高、更深的層次延伸,這種需求的變化表現在:在制造業中更多的企業采用JIT即時庫存管理,在商業零售業中由大型連鎖商店和超市集團形成的供應渠道和配送方式的變化,和廣泛采用的POS技術、快速反應(QR)貨源跟蹤戰略等。這些變化都直接影響到傳統運輸、倉儲企業所提供的內容和質量的要求,呼喚著新的、高層次的物流服務經營方式和運作方式的出現。在這種形式下,FL企業往往與客戶公司建立一定程度上的合作關系,如以戰略聯盟的方式來重新構建兩者之間的關系,從而不僅承擔運輸服務和倉儲服務,而且還提供一系列附加的創新服務和獨特服務,如產品的分類、包裝、存貨管理、定貨處理、甚至包括網絡設計等等,來滿足特點客戶的獨特要求。

  五、運營中的特色:

  網絡信息化、操作規范化、服務誠信化、管理程序化、發展國際化

  六、分析其發展中的戰略思路

  1、資源戰略

  物流企業發展物流公司,需要集中把握和有效運用企業經營資源,主要表現在:首先,準確認識和深入分析企業經營資源的基礎狀況,正確選擇物流公司發展的方向。其次,積極探索企業資源的有效配置方式,有力促進物流公司發展的速度。最后,認真研究企業資源的可持續發展問題,確保物流公司的健康發展。因此中小企業實施戰略資源,以供應鏈管理重構業務流程,構筑物流公司發展優勢;就應把握資源轉換方式,不斷提高資源產出效益。

  2、創新戰略

  物流的發展過程就是一個不斷創新的過程。物流企業發展物流公司,實施創新戰略,首先要創新觀念,打破傳統思想,借鑒國際先進物流管理思想,與中小企業實踐有機結合起來,探索具有中小企業物流特色的新思想和新方法。其次要創新組織,充分運用現代信息技術手段,借助中小企業數量大面廣的特點。建立網絡化物流新型組織。再次要創新服務,深入研究中小工業企業物流需求,通過引進、模仿和創新物流技術手段,不斷設計、創新和提供有效的物流服務。最后

  要創新制度,既要建立以產權制度為核心的現代企業制度,也要根據發展需要建立完善的合理的物流管理體制。

  3、服務戰略

  物流企業發展物流公司必須依托中小工業企業的發展,做到"來自中小企業、服務于中小企業"。主要把握四點:第一、必須依據中小工業企業的實際需要,設計和提供個性化物流服務理念。第二、必須關注市場需求變化,提供保障企業產品服務質量的.服務措施。第三、必須深刻理解中小企業物流規律,建立完善的物流運作與管理的服務效益。

  4、品牌戰略

  物流企業發展物流公司必須確立品牌戰略,充分發揮品牌效應,獲取良好效益。首先要樹立物流發展的精品名牌意識,嚴格制定各項物流質量標準,才會不斷提高物流服務水平。其次要引進先進技術手段,設計創造物流服務的精品名牌意識,嚴格制定各項物流質量標準,才會不斷提高物流服務水平。其次要引進先進技術手段,設計查物流服務的精品內容、名牌項目。最后要強化物流技術與管理人員素質培訓,建立優秀的物流人才隊伍,確保企業名牌戰略的實現。

  5、聯盟戰略。

  物流企業發展物流公司需要本著"優勢互補、利益共享"的原則,借助產權方式、契約方式實行相互合作,共同拓展物流市場,降低物流成本,提高物流效益。首先是物流資源的聯盟:將中小工業企業分散的物流資源、物流功能要素通過一定的方式聯合在一起,形成物流一體化的資源優勢。其次是物流地理區域和行業范圍的聯盟:根據各行各業中小企業的特性,在一定地理區域或一定行業范圍實行物流聯盟,形成高效直轄市運作體系。最后是與中小企業建立發展物流公司的聯盟,通過組建服務協會,協調和指導物流企業與中小工業企業在發展物流公司中的各種關系。

  七、分析目前xx市xx物流有限公司所處的產業環境以及采取相應的企業戰略

  物流存在多重管理的現象,信息化建設相對滯后。由于物流是條產業鏈,其特點造成了管理部門有很多。我國涉及物流的有關行業、部門、系統都自成體系,獨立運作,各做各的規劃,各搞各的設計,各建各的物流中心或基地,部門分割、行業壟斷、地方封鎖,相互之間毫無關聯,不僅難以達到節約物流成本的作用,還會造成資源配置的極大浪費。因此,要全面統籌,整體布局,設計出既符合現代物流要求,又能充分利用和整合各種存量資源,也可優化增量配置的全國物流產業發展規劃,并按照規劃構建我國運輸大通道,合理設立綜合物流中心或物流基地,已是當務之急。

物流調查報告10

  一、 調查背景

  21世紀企業的競爭逐漸轉向物流服務的競爭,物流也從不被人重視的角落提升到關乎企業生存發展的重大戰略決策高度上來。我國現階段的物流究竟發展到何種水平是各個企業非常重視的問題,據有關研究表明:一方面宏觀狀況社會物流總值大幅增長,但相對于發達國家的物流產業而言,中國的物流產業尚處于起步發展階段,主要特點是:

  (1)企業物流仍然是全社會物流活動的重點,專業化物流服務需求已初見端倪近年來,隨著買方市場的形成,企業對物流領域中存在的“第三利潤源”開始有了深刻的認識。

  (2)專業化物流企業開始涌現,多樣化物流服務有一定程度的發展近年來,我國經濟中出現的許多物流企業,主要由三部分組成:一是國際物流企業、二是由傳統運輸、儲運及批發貿易企業轉變形成的物流企業、三是新興的專業化物流企業。另一方面我國第三方物流市場潛力大、發展迅速,處于發展初期,而且呈地域性集中分布。我國第三方物流供應商功能單一,增值服務薄弱、整個第三方物流市場還相當分散,第三方物流企業規模小,沒有一家的物流服務供應商擁有超過2%的市場份額、物流服務商認為阻礙其發展的一個最大障礙是很難找到合格的物流管理人員來推動業務的發展。在這樣大的物流環境下,作為內陸地區的代表城市XX的情況又是何種態勢呢?未來的發展趨勢又如何呢?我們希望通過這次調查能對此有所了解!

  二、調查目的

  通過走訪詢問與觀察,了解XX物流市場的現狀:從事以傳統物流還是現代物流、物流業發展的整體水平。

  三、調查對象

  XX市最大的物流市場內所有的物流企業

  四、調查項目

  物流企業的所有制形式、經營的業務范圍、經營的對象、主要從事業務的具體內容(如運輸的工具、距離、價格等)、與客戶的關系等。

  五、調查地點

  XX市南內環附近的物流企業

  六、調查性質

  探索性調查

  七、調查方法

  由于我們要了解XX市物流市場的現狀所需信息需具有時效性,應采取獲得一手資料的調查方法;由于調查之中兼有必須由物流企業內部人員配合完成的內容又由靠調查員自己觀察便可完成的內容,綜上理由我們選擇詢問調查與觀察相結合的方法。

  對于選取物流企業,由于個人本身原因與所調查對象的難接近性我們根據管理人員的'介紹將物流企業劃分為大型、中型、小型企業三種,然后按任意抽樣的方法在各層中抽取三分之一作為樣本,即抽取大型、中型、小型企業各3、15、32家。

  八、調查表

  (一)詢問

  您好,我們是xxxx物流管理專業的學生,此次調查是為了了解目前XX市物流市場的整體發展水平,希望您能配合我們回答以下問題,使我們能順利完成此次調查。

  公司名稱______________________ ____年____月____日

  在您覺得正確的選項字母下劃“√”。

  1、貴企業的所有制形式:

  A國有企業 B中外合資 C合作企業 D商獨資企業

  E合伙企業 F有限責任公司 G有限股份公司 H個人企業

  2、貴企業涉足物流行業的時間有:

  A少于2年 B 3~5年 C 6~10 年

  D 11~15 年 E 15年以上

  3、貴企業與客戶關系:(可多選)

  A 長期合作 B 短期合作 C 一次性合作

  4、貴企業的設施設備的所有情況:

  A企業擁有所有權 B租賃 C 兩者兼有

  5、貴企業是否運用先進信息設備:

  A 是(至第6題) B 否 (結束回答)

  6、貴企業運用何種先進信息設備:(可多選)

  A GPS B條碼技術 C互聯網信息傳遞

  D GIS E 電子數據交換EDI F_____

  (二)觀察

  根據觀察沒有此項目的劃“×”,有此項目的填入所觀察到的具體情況。

物流調查報告11

  我們小組訪問調查的企業是福建日達物流有限公司,它位于福建省福州市閩侯縣青口投資區的裕達工業園內。日達物流主要就是為福建戴姆勒汽車工業有限公司(簡稱福建戴姆勒)汽車從事汽車零部件倉儲運輸配送。

  所謂汽車零部件配送物流,是指集現代運輸、倉儲、保管、搬運、包裝、產品流通及物流信息于一體的綜合性管理體系。它是溝通原材料供應商、生產廠商、批發商、零售商、物流公司及最終用戶的橋梁,更是實現商品從生產到消費各個流通環節的有機結合的紐帶。汽車整車及其零部件的物流配送也是各個環節必須實現無縫銜接的高科技行業,是目前國際物流業公認的最復雜、最具專業性的領域,要求整個物流鏈中各個環節之間的銜接必須十分順暢、平滑。

  據有關數據我們知道,零部件物流成本是我國汽車物流總成本的主要部分,而價格的競爭無可厚非的是我國汽車市場競爭的主旋律,每家汽車生產企業都在積極尋求降低產品成本以降低最終產品價格,而汽車的整車物流在市場競爭中經過幾輪講價和燃油價格的上漲,整個行業已經進入微利時代,已經沒有降價空間,此部分物流已經基本穩定在產品成本的2%左右。根據中國物流行業社會物流平均成本約占社會總產值的18%計算,汽車零部件物流約占產品成本的16%,而歐美汽車物流行業成本約為8%,日本甚至可以達到5%。汽車物流成本每降低1%,就可以節約至少110億,也就是說每年我國汽車零部件物流可以節約成本空間為880億元。每輛國產汽車要使用12000-13000種零部件,其零部件的重要性和采購物流的復雜度我們就可想而知了。我們組所訪問的日達物流主要是為戴姆勒奔馳零部件中的輪胎進行物流配送作業。

  汽車制造廠所謂的“即時供貨”和“零庫存”并不是真正意義上的“即時供貨”和“零庫存”。他們只是將庫存戰術性地轉向了一級供應商,其實質是犧牲供應商的利益以減少汽車制造廠的成本總額,但是庫存成本仍然存在于供應鏈中盡管制造廠從表面上實現了即時供貨供應,但卻導致汽車零配件供應商的運輸和倉儲成本大大增加。一方面汽車制造廠實現了庫存的下降、成本的節約和利潤的增長;另一方面汽車零配件供應商須長期應付制造廠不斷變更的生產計劃和不斷增加的庫存成本。這一增一減使整個供應鏈并未得到優化。日達物流有限公司在實質上相當于一個中轉倉,聯結供應商與戴姆勒奔馳廠。

  一、入廠物流成本

  國產化零件是指汽車企業在中國境內采購的零件,其物流費用主要包括零件的運費、倉儲費、器具費、以及原材料物流費用。零件運費是指零件從供應商成品倉庫到汽車企業接收庫房之間的運輸及空箱的返回運輸費用。在國內,公路運輸方式主要采用的最為廣泛,戴姆勒所需要的輪胎就是從上海以公路運輸的方式運往福州。零件倉儲費是指零件在汽車企業周邊進行存儲、轉換包裝、排序時發生的費用,主要包括廠房租金、人工、設備、信息系統等費用。這類費用一般按照輛份進行結算,即汽車企業每下線一臺車,就支付一臺車的費用。就具體計算方法而言,首先進行物流服務流程設計,然后針對一定時期(一般是一年)內的產量計算需要配備多少資源,再根據每種資源得消耗計算全部成本,最后攤銷到每臺車上。零件器具費是指為保證零件質量而投入使用的可周轉器具。這類費用根據每種零件所使用的器具單價、折舊年限、維修比例和投入數量可計算出來。原材料物流費用主要是指鋼板在運輸、倉儲、配料等方面的物流費用、一般汽車企業都將這部分物流業務外委,所以可以參考合同來計算這類物流費用。

  二、工廠物流成本

  工廠物流是指從零件進入廠區到整車組裝完成過程的物流。工廠物流費用包括庫房折舊、設備折舊、儲存占用、人工費以及物流相關費用。庫房折舊是指汽車企業根據內部財務賬目劃分計算出來的與物流活動相關的庫房、設備、設施的年折舊數。儲備占用是指原料、生產輔料、企業輔料、在制品等的資金占用,具體來講可套用一個公式來計算,(當月庫存+上月庫存)/2×利率/12。人工費包括汽車企業內部的直接人工和間接人工費,以及外委人工費。直接人工包括企業物流部門的所有員工和借用員工的工資、福利、獎金等;間接人工包括公司各部門相關人工費攤銷;外委人工費指第三方物流服務公司的'勞務費,勞務費以輛份為單位,生產一臺車支付一臺車的費用。

  三、出廠物流成本

  出廠物流是指從整車出廠到戴姆勒廠之間發生的所有物流活動。出廠物流費用包括整車物流費用、配件物流費用及成品車資金占用。整車物流費用包括運輸費、倉儲費以及召回費用。計算方法為單車計費,即每公里每輛車費用乘以公里數,這其中還包括每輛車的運輸保險費;召回費用是指汽車企業因質量問題發生召回時所發生的運輸、倉儲等相關費用,此類費用無法明確計算出來,可以根據歷史水平估測。備件物流費用是指汽車備件在發往途中的運輸費和倉儲費。綜合以上我們得,物流成本=入廠物流成本+工廠物流成本+出廠物流成本 結合日達物流公司的具體情況,我們要計算物流總成本,包括三個方面的內容:進倉前、倉儲、出倉后。由于福建戴姆勒對本公司貨物運輸的配送進行了整體的調整,并做出了只對其指定的兩家大物流公司為其進行貨物運輸和配送,并要求提供“門到門”服務,從而剔除了原先為其配送和運輸的中小物流企業。因此,福建日達物流有限公司目前面臨的一個主要問題是大客戶資源的流失,這也直接影響到了該公司的整體運作狀態。鑒于此,我們組也對該企業的物流運營數據情況進行了一個統計和分析,從中我們了解到了,該公司在以下方面的一些情況:在運輸車輛方面,(1)四臺大貨車長9.6米,寬2.8米,整個高度3.5米(2)貨車,六架,十八個輪胎,4名司機,月工資3000元。而該公司在從上海到福州所采用的運輸是以第三方物流外包的形式,如:從上海到福州運輸輪胎,則是由第三方物流即東訊物流有限公司派發車輛為其送到福州,費用買方出,一般是由17米托斗車運輸,一車差不多可裝1000條輪胎左右,其運費為10000(3)在及時發現貨物發現損壞時,可以直接退回,所以不存在損壞成本,但這也得看貨物損壞時間,若損壞時間過長,其成本就存在;在倉庫方面,(1)面積共有20xx多平方米,1平方米16元(2)管理人員共2名,月工資5000元(3)出入庫頻率與客戶的需求關系是緊密相連的,同時它也有旺季和淡季之別,在旺季平均每天的出入庫是20~25部車之間,在淡季平均每天的出入庫是3部車;(4)貨物搬運共有8名,月工資2500元;會計2名,月工資1800(5)水電費每月為600元;在設施設備方面,(1)2部叉車在保養上,每部每月需要花費250~280元之間(2)4臺貨車在耗損上,每部需要花費200元;在保養上,每部需要花費280~360元之間在配送方面,貨物從倉庫到福建戴姆勒的倉庫僅3公里只需15分鐘就能到達,每公里需要油費1.4元。短距離的運輸為日達物流減少了運輸成本,同時也加快了貨物的周轉率。

  根據我們收集到的資料計算如下(按月計算):

  倉庫租金:20xx平方米×16=32000元

  人員費用:2×5000+8×2500+2×1800+4×3000=43600元

  設備維修保養費(叉車):2×280=560元

  貨車耗損保養費:(200+360)×4=2240元

  倉儲管理費用=32000+43600+560+2240=78400元

  按每公里汽油費1.4元計算,從日達物流到戴姆勒路程為3公里

  即運輸油費=1.4×3×2=8.4元(含來回)

  根據上面的數據分析我們組得出了其存在的一些問題有:

  (1)貨物運輸中,沒有為車輛和貨物上保險;

  (2)該公司自身沒有大型即容量大的車輛來運輸貨物;基礎設施設備依然存在需要改進方面。

  (3)公司內部員工之間各負其責,相互獨立,員工之間缺少溝通和協調,致使物流信息、物流資源不能共享,使信息反饋效率低;

  (4)客戶資源量不大,貨物在淡季和旺季存在很大的反差,在淡季使得車輛和倉庫處于空余狀態,旺季則反之,甚至可能出現貨物積壓的狀態;

  (5)貨物存儲在倉庫中沒有進行適當維護,導致貨物毀壞率提高;

  (6)物流信息技術落后,效率低下;

  (7)大部分以公路運輸普遍存在車型結構單一,老化的狀r,難以滿足差異性服務的需求;

  (8)企業的經營管理和物流服務水平有待提高。首先,服務方式和手段比較原始和單一,目前多數從事物流服務的企業只能簡單地提供運輸(送貨)和倉儲服務,而在流通加工、物流信息服務、庫存管理、物流成本控制等物流增值服務方面,尤其在物流方案設計以及全程物流服務等更高屢次的物流服務方面還需展開。其次,物流企業經營管理水平較低,物流服務質量有待進一步提高,多數從事物流服務的企業缺乏必要的服務規范。

  一、調查的主題:物流管理行業調查報告

  二、調研目的與意義:了解在校大學生的想法與實際企業的要求是否一致,尋找出在校大學生與企業之間存在的差異,明確企業對該崗位的人才需求情況,及相對應的能力要求,從而啟發我們應該從哪些方面來提升自己,提高自身就業能力,在眾多競爭者中更具競爭力

  三、調查的時間:20xx年11月1日至20xx年11月10日

  四、調查的人員:

  五、調查的地點:華南師范大學增城學院

  六、調查的過程:

  一、調查準備:

  1.就課題上網搜集資料;

  2.翻閱有關書籍查找相關資料;

  3.明確調查對象(已畢業物流專業學生、在校將畢業物流專業學生、企業相關工作人員);

  二、調查方法:本次調查采用訪談法進行。

  1.對在校將畢業物流專業學生進行現場訪問

  2.咨詢企業相關工作人員

  三、調查內容:

  1.物流行業人才緊缺情況;

  2.物流行業對所招聘人才的要求;

  3.物流行業對物流人才哪方面證書有要求;

  4.本校物流專業學生對就業前景的看法。

  七、調查結果

  (一)企業方面

  1.企業對高校畢業生的看法。從調查中發現,企業對物流畢業生的看法不一,45%的公司都認為在校畢業生僅有書面知識,還不能解決某些實際問題,10%的企業認為高校畢業生知識結構不合理,沒有反映出本專業的發展現實。對于能夠勝任較高級的工作,表現出專業水平的高校畢業生,僅占10%。

  2.物流公司更看重哪些證書。從調查中發現,企業對外語等級證書最看重,占35%,因為企業許多的經濟業務都涉及外語;報關證次之,占26%;會計上崗證書則占17%,從中我們也可知道,并不是考多點證就有好處,證不在多,在于精準。

  3.企業重視物流人才哪些方面的意識。從調查中發現,因為物流管理中的供應鏈管理極其需要各結點企業的協作,所以協作意識最為關鍵,占30%;而服務意識相對于其他意識(創新意識、效率意識、成本意識)也略顯得重要,占20%,服務意識在工作中也不可小看,服務態度決定工作質量。

  4.企業缺少哪方面的人才。通過調查,我們發現,物流行業中40%的企業反映外向型的國際物流人才是短缺較嚴重的,原因是市場對國際物流人才的要求比較高,不僅專業知識要過關,同時還應有一定的外語水平。其次25%左右的企業緊缺的是物流科研人才和20%的企業緊缺的是物流管理人才。

  5.企業招聘物流人才的注重點。我們發現物流企業招聘物流人才時最注重的是相關的工作經驗,其次是學歷的高低和工作的態度。可以看出物流企業招收的不一定是物流專業的畢業生,物流的工作都是在實際中鍛煉出來的,學校里的理論知識如果沒有經過實際的檢驗并不被企業所重視。但是物流專業的畢業生,相對于非專業生還是有很大的優勢。對于剛畢業的物流專業學生,首先要做的是樹立端正的工作態度。

  (二)在校大學生方面

  1.物流專業在校學生對目前就業形勢普遍持較樂觀的態度。由于物流專業本身的特點,男生面對目前的就業形勢比女生較樂觀一些。對就業形勢比較樂觀的同學普遍集中在大一、大二,而大四學生對嚴峻的就業形勢深感壓力。

  2.從學生對未來就業崗位的分析來看,總體現象是學生愿意從事采購員的較多,其次是調度員。從性別對比上看出,男生比較趨向于從事挑戰性較大采購員和調度員,女生則比較趨向于室內環境相對穩定的倉管工作。

  3.從從業人員最應具備的素質對比分析中來看,不同的崗位素質要求也不同。如認為采購員最需要的是吃苦耐勞精神,而調度員最重要的是交際能力,倉庫管理員則需要交際能力和創新能力。

  4.從對薪資待遇的期望分析來看,學生期望的薪資待遇普遍集中在中上等層次即1200-3000元之間。大一、大二的學生對未來薪資待遇要求普遍較高,多集中在1801-3000之間;而大三、大四的學生相對來說較保守一些,多集中在1201-1800之間。這說明在面對擇業現狀下,學生更愿意降低要求去找一個滿意的工作。

  5.從畢業生所具備的素質要求分析來看,學生普遍認為綜合能力、發展潛力和專業技能是物流企業在招聘畢業生是比較看重的,而學生的專業成績和思想品德則比較不被企業所關心。

  6.物流專業的學生畢業后并不一定都從事物流行業。

  八、調查后的思考:很多大學生看了四年的書,然而到最后收獲卻很少,這社會上甚至一點實踐能力都沒有。這是普遍大學生所存在的問題。經過對物流行業的崗位的調查分析后,大概了解目前物流人才需求的現狀,看清就業形勢,同時我們從中得到了很大的啟發。

  一、從以上的調查結果分析中,我們發現,大部分物流企業對相關工作經驗和實戰能力比較看重,我們主修的專業是物流管理專業,這個專業就業前景樂觀,所從事的崗位很廣泛,我們作為大三的學生,我們要結合自身的興趣、特點等因素和目前社會崗位人才的情況,開始對未來就業崗位有所定位,然后針對自己的就業意向,可以利用寒暑假期到一些相關企業實習,累積經驗。

  二、從以上的調查結果分析中,我們可以清晰我們目前的任務,例如在考證方面,調查結果顯示,物流企業對外語等級證書最為看重,報關次之,因此,我們不能盲目的去考證,這不僅浪費金錢。還浪費了大量的精力和寶貴的時間,拿到證后,除了有一張紙外,自身卻沒有什么實踐的能力和經驗。我們應該首先確定好自己的就業方向,然后再在那方面去考慮自己需要考的證。然后好好利用這段在校的時光,制定好自己的計劃,努力充實自己,為以后就業做好準備。

  三、不同的崗位對英語和計算機的水平都有不同的要求,但不可否認的,這兩門知識在物流行業中是必須具備的,還有,不同的崗位對素質的要求也不一樣,我們應該確定自己的就業意向,在大學期間,積極參加活動,通過各種途徑提高自身素質,提升個人價值。

物流調查報告12

  蘇寧電器1990年創立于江蘇南京,是中國3C(家電、電腦、通訊)家電連鎖零售企業的領先者,國家商務部重點培育的“全國15家大型商業企業集團”之一。經過20年的發展,現已成為中國最大的商業企業集團,品牌價值508.31億元。

  截至20xx年,蘇寧電器連鎖網絡覆蓋中國大陸300多個城市,并進入中國香港和日本地區,擁有近1500家連鎖店,員工15萬人,20xx年銷售收入近1500億元,名列中國上規模民營企業前三強,中國企業500強第50位,入選《福布斯》亞洲企業50強、《福布斯》全球20xx大企業中國零售企業第一。

  蘇寧電器始終保持穩健高速的發展,自20xx年7月上市以來,得到了投資市場的高度認可,是全球家電連鎖零售業市場價值最高的企業之一。

  物流配送服務——物流是連鎖經營的核心競爭力。蘇寧電器在全國建立了區域配送中心、城市配送中心、轉配點全國三級物流網絡體系,依托WMS、DPS、TMS、GPS等先進信息系統,實現了長途配送、短途調撥與零售配送到戶一體化運作,平均配送半徑200公里,日最大配送能力20多萬臺套,并率先推行準時制送貨,24小時送貨到戶。

  以“網絡集成化、作業機械化、管理信息化”為目標,蘇寧電器在全國大力建設以機械化作業、信息化管理為主要特征的第三代物流基地。第三代物流基地集物流配送中心、呼叫中心、培訓中心、后勤中心等于一體,支撐半徑80-150公里零售配送服務及每年50-200億元的商品周轉量,成為蘇寧電器大服務與大后方平臺。

  信息化是蘇寧電器的核心競爭力。蘇寧電器視信息化為企業神經系統,建立了集數據、語音、視頻、監控于一體的信息網絡系統實現了海內外300多個城市、數千個店面、物流、售后、客服終端運作和十多萬人的一體化管理。

  秉承“自主培養、內部提拔”的人才培養方陣,蘇寧電器高度注重人才梯隊建設,建立了10多項人才梯隊計劃,保障了企業持續快速的發展。蘇寧電器堅持打造學習型企業,建立了新員工、企業文化、業務能力與領導力等培訓領域,涵蓋入職、在職、脫崗、E—Learning自學以及廠商聯合、校企合作、外部機構合作多種形式的培訓體系,并在南京、杭州、北京等地自建現代化培訓中心與蘇寧大學,培訓范圍覆蓋企業各級干部與崗位員工。

  蘇寧電器零售企業物流配送現狀

  物流配送模式

  蘇寧從最初的完全自營物流配送模式已轉為自營物流與第三方物流相結合的模式,其中仍以自營物流為主,比例約占80%。蘇寧在北京地區各門店通常承諾送貨時限為100公里控制在12小時以內。

  物流信息技術的應用

  蘇寧倉庫的運作方式是機械化作業,信息處理計算機化。企業的物流信息系統中包括運輸管理、倉儲管理、財務管理、設備管理、訂單處理以及配送管理。目前蘇寧應用SAP系統。信息管理平臺能夠對所有數據進行實時監控,掌握公司業務的運作情況。庫存管理系統對機械操作的自動管理將使進貨和出貨的差錯率幾乎為0.信息管理下的配送車輛將使反應能力和送貨能力大大提高。此外,SAP下的RF模塊、GPS模塊等其他模塊都相繼開發使用,將使蘇寧電器的信息化管理水平得到進一步提升。在未來幾年里,蘇寧還將基于SAP系統進行進一步整合以充分發揮其作用,進一步提高配送效率,滿足顧客的需求。 蘇寧的物流配送流程以財務為中心,將營銷、物流和采購等統一在一個平臺之下。在這個平臺下,POS機的收款信息能立刻傳到配送中心,由配送中心作出反應,產生配送指令。在先進的信息系統支撐下,蘇寧對商品的流向進行了精確的控制。

  專業化、信息化物流戰略:目前,蘇寧在加緊第三代信息化物流基地的建設,它采用全自動、機械化的立體倉儲系統的集成方案,通過庫內立體化倉庫系統、機械化運輸系統、WMS及TMS倉庫管理信息系統的實施,將建成國內電器連鎖行業最先進的物流配送中心之一,成為蘇寧電器新一代物流配送系統的運作和發展的標志性工程。

  評價蘇寧電器零售企業物流配送特點及存在的問題

  蘇寧電器連鎖企業物流配送的特點:

  (1) 大家電產品需要安裝、調試,且需要具備特殊技能,對售后服務要求

  高。

  (2) 家電需求隨機、服務地域分散。家電配送由于用戶多,交通路線復雜,

  如何組合成最佳路線,如何使配裝和路線有效搭配等,是家電配送運輸的特點,也是家電配送工作的難點與重點。

  (3) 家電產品是具有非常明顯的銷售季節性特點的產品。因此,家電零售

  行業的庫存及運輸車輛都需要應對銷售的淡旺季而進行調整。

  (4) 家電零售企業物流配送對及時性要求高。家電零售行業是一個需要快

  速周轉的行業,通過快速周轉獲得大批量銷售來取得廠商資源,信息化、實時化就顯得非常重要。

  蘇寧電器零售企業物流配送存在的主要問題: (1)信息系統不健全,信息流通不暢

  我國物流信息化的發展還處于初級階段,蘇寧電器零售企業物流配送系統的現代化程度還很低,嚴重制約了物流系統的高效運行。由于信息流的不暢通使得企業對于物流運輸的'環節缺少有效的管理控制。 (2)配送中心運營效率低下

  家電零售連鎖企業的優勢在于可以通過強大的銷售網和銷售能力向廠家大量包銷或買斷,取得低成本優勢,進而取得價格優勢。而其專業化的服務、良好的品牌知名度都有賴于家電連鎖的規模,規模成為決定成敗的關鍵要素之一。這也是近年來蘇寧電器零售企業物流配送企業大力實行“圈地運動”的原因。但這種“放衛星”式的擴張及業態模式的簡單復制并沒有體現出配送中心的規模優勢,反而增加了物流成本,加大了企業的經營風險,未能實現有限資本的收益最大化。

  (3) 配送中心選址不科學

  目前,蘇寧電器零售企業物流配送企業在配送中心選址上,由于缺乏對選址決策重要性的認識,只簡單地考慮倉儲租金,很少結合配送成本、配送效率和服務質量來分析。從表面看,一次性固定的倉儲租金投資少了,但實際上由于倉庫的位置偏僻,交通狀況較差,送貨路程較長,送貨成本就高,對承運方而言,單車月均送貨量小,送貨效率受到影響,為了確保車輛合理的收益,可接受的配送運價就高。

物流調查報告13

  一、國內企業采購物流的現狀

  隨著全球經濟一體化進程的加快,物流已經成為中國進入21世紀后經濟活動中的一個熱點問題,現代企業面臨著需求多樣化和個性化的雙重挑戰,需要物料的采購和供應環節能夠滿足生產過程對物料多樣化及其質量的要求。物流管理是當前企業管理的重要方向,通過業務重組和優化提高供應鏈的效率,降低成本,提高企業 的競爭能力。從物流的角度來看,對生產企業而言,為銷售而生產,為生產而采購是一個環環相扣的物料輸入輸出動態過程,依次是采購物流、生產物流和銷售物流,采購物流在整個生產企業物流系統中處于基礎性地位,離開了采購物流,生產企業的制造、銷售過程就無法正常進行。企業采購物流的關鍵作用不容忽視,一是通過采購物流,保證企業所需物資的正常供應;二是通過采購物流,能夠從市場上獲取支持企業進行物資采購和生產經營決策的相關信息;三是與供應商建立長期友好的關系,建立企業穩定的資源供應基地。

  然而,就目前企業的管理現狀與經營水平來說,國內企業與世界先進企業相比尚存在著較大的差距,尤其在中國加入世貿組織之后面對白熾化的市場競爭趨勢已顯得力不從心,不知所措和難以應對。尤其是采購物流管理是企業的薄弱環節,擁有知名品牌,生產優質產品,經濟效益卻不高,其中的主要原因是企業的采購流程不科學,采購機制不合理,物流采購供應鏈采購成本太高,不利于生產和銷售。

  鑒于上述情形,企業必須要敢于面對現實,積極研究對策,不斷改善經營,提高管理水平,增強核心競爭力才是唯一出路,否則就會被市場競爭所淘汰,這已是不爭的事實!

  二、企業采購物流問題分析

  企業要進行生產經營活動,就要采購原材料,采購作為物流的第一個環節,它的成本高低對于整個生產的總成本有著舉足輕重的作用。下面是對采購物流成本的分析,通過分析,找到控制和降低成本的途徑,從而提高企業整體經濟效益。

  (一)降低采購物流成本與經濟效益的關系

  在進行本公司的物流問題分析之前,在這里首先分析一下降低采購物流成本與經濟效益的關系。

  1.從微觀的角度觀察

  從微觀的角度看,降低采購物流成本給企業帶來的經濟效益主要體現在以下兩個方面:

  (1)由于采購物流成本在產品成本中占有很大比重,在其他條件不變的情況下,降低物流成本意味著擴大了企業的利潤空間,提高了利潤水平。

  (2)采購物流成本的降低,意味著增強企業在產品價格方面的競爭優勢,企業可以利用相對低廉的價格在市場上出售自己的產品,從而提高產品的市場競爭力,擴大銷售,并以此為企業帶來更多的利潤。

  2.從宏觀的角度觀察

  從宏觀的角度講,降低采購物流成本給行業和社會帶來的經濟效益體現在以下三個方面:

  (1)如果全行業的物流效率普遍提高,物流費用平均水平降低到一個新的水平,那么,該行業在國際上的競爭力將會得到增強。對于一個地區的行業來說,可以提高其在全國市場的競爭力。

  (2)全行業物流成本的普遍下降,將會對產品的價格產生影響,導致物價相對下降,這有利于保持消費物價的穩定,相對提高國民的購買力。

  (3)采購物流成本的下降,對于全社會而言,意味著創造同等數量的財富,在物流領域所消耗的物化勞動和活勞動得到節約。實現以盡可能少的資源投入,創造出盡可能多的物質財富,節省資源消耗的目的。

  (二)企業采購物流問題分析

  通過對降低采購物流成本與經濟效益的關系的分析,筆者認為加強企業的采購供應鏈管理是全面改善和大力提升企業整體管理水平的重要環節。企業在采購物流方面主要存在以下三個方面的問題:

  第一,采購人員的綜合素質低。在動態的市場經濟環境下,物資的采購價格與供應數量經常調整變動。采購人員是企業采購工作的執行主體,因此,采購人員的素質高低,會直接影響企業采購的效率、質量和效益。

  第二,采購績效評估制度不健全,當完成一項工作后,如果不對之進行有效的相應的評估,就不會找到現在工作的不足,也不會為將來的工作提供借鑒,當然采購工作也是一樣。

  第三,供應商很不穩定,當物資短缺時,很難找到令人滿意的供應商,價格過高,影響企業正常生產;當物資供過于求時,許多供應商蜂擁而至,爭相推銷自己的產品,但公司缺少的是穩定的、與公司長期保持密切合作關系的供應商。

  三、采購物流管理的對策

  根據上述分析,針對企業采購物流存在的問題,采取如下對策:加強采購人員管理,實行采購績效評估制度,加強供應商關系的管理。

  (一)加強采購人員的管理

  要降低采購成本,關鍵是要加強對采購人員的管理。提高采購人員的綜合素質,設置科學合理的崗位,使人盡其才,以保證采購任

  務的完成。

  1.企業采購組織

  要保證采購工作的順利進行,在企業內部應建立一個高效率、團結協作的采購團隊,不同的團隊成員發揮不同的采購功能。

  企業采購組織的人員,一般由如下人員組成:市場及需求分析員、供應商管理人員、采購計劃員、進貨管理人員、采購質量管理人員、庫存管理人員、采購統計分析人員、財務與 成本核算人員、采購人員及采購經理人員。

  2.采購人員的選拔標準

  加強對采購人員的管理。只有選擇了精練能干的采購人員,才能降低辦公費、差旅費、信息傳遞費等一系列費用問題。

  (1)才能方面

  首先,采購人員必須具備成本意識、精打細算的.價值分析能力,其次,要具備成本效益觀念,要買價廉物美的物品,隨時將投入與產出加以比較。采購人員還要具備預測能力,根據物品原材料價格的漲跌及其幅度,判斷采購成本受影響的幅度,從而對物品將來的供應趨勢做出合理的預測。另外,采購人員應有很好的表達能力、良好的人際關系和專業知識。

  (2)品德方面

  采購人員必須以企業的利益為重,采購人員必須恪守職業道德,決不能見利忘義,圖一己私利而損害整個企業的利益。采購人員要有敬業精神,要盡心盡力地做好本職工作,要時刻注意不要出現缺料或缺貨的情況,負責按時調度所需的貨物或物料,使企業的生產經營活動正常進行。

  (二)實行采購績效評估制度

  越來越多的企業管理者認識到一個采購部門在整個企業中發揮的巨大作用,尤其是一個配備了有能力的雇員和恰當組織的采購部門。定期合理地評價采購部門的績效可以節省費用,直接增加企業利潤。

  采購人員工作績效的評估方式,可以分為定期和不定期兩種評估方式。

  1.定期評估

  定期評估是配合公司年度人事考核制度進行的。一般而言,如果能以目標管理的方式,也就是從各種工作績效指標中選擇年度重要性比較高的項目中的幾個定位績效目標,年終按實際達到的程度加以考核,那么一定能夠提升個人或部門的采購績效,并且,這種方法因為摒除了“人”的抽象因素,以“事”的具體成就為考核重點,也就比較客觀、公正。

  2.不定期評估

  不定期績效評估,是以專案的方式進行的。比如公司要求某項特定產品的采購成本降低10%。當設定期限一到,評估實際的成果是否高于或低于10%,并就此成果給予采購人員適當的獎勵。此種評估方法對采購人員的士氣有巨大的提升作用,此種不定期的績效評估方式,特別適用于新產品開發計劃、資本支出預算、成本降低的專案。

  (三)加強供應商關系管理

  企業應堅持以經濟效益為中心,以降低采購成本為立足點,合理選擇供應商,充分發揮創造性采購的作用。

  1.合理選擇供應商

  市場經濟條件下,企業采購的外部環境發生了重大變化,主要體現在進貨渠道多、價格差異大、質量難以控制、采購風險大等方面,這對企業采購工作提出了新的要求。企業必須轉變原有的采購觀念,根據供應商的數量、對供應商的了解程度、采購物品的特點、采購的規模以及采購的時間性要求等具體確定。選擇企業非主要原材料的供應商,憑經驗采用直觀判斷法,一般采用采購成本比較法選擇采購成本較低的供應商。

  對供應商的選擇與評估比較關鍵的一點就是要求產品質量穩定,還有供應商的服務質量、管理質量。對供應商進行選擇和評估之后,應該對他們分別建立檔案,便于對供應商分類管理。對供應商進行分類的時候還要特別注意動態的問題,就是不能給供應商固定級別,應該根據評估結果隨時為他定級,成績不好的供應商就應該被淘汰。

  2.與供應商建立和維持戰略伙伴關系

  建立企業與供應商的戰略伙伴關系,是指存在于客戶及其供應商之間的、雙方合作的、長期的產品交易關系。這是一種基于相互信任,通過彼此間的信息溝通,實現風險共但和利潤共享的一種企業合作關系。雙方通過精誠合作所產生的利潤比各自獨立運作所產生的利潤大,因而,這是一種雙贏的企業營運策略。建立企業與供應商的戰略伙伴關系有利于企業提高生產效率,提高經濟效益,還有利于降低交易成本。

  要與供應商保持長期的供需雙贏的合作伙伴關系,對不同的供應商采取不同的激勵機制,利用價格激勵使供應鏈利潤的合理分配有利于企業與供應商的合作的穩定。利用訂單激勵機制使供應商獲得更多的訂單,還有商譽激勵、信息激勵、淘汰激勵和組織激勵等激勵機制。

  采購是企業供應鏈的源頭,對于企業來說,采購活動是一項很重要的行為和活動,采購過程中的任何一個環節出現偏差,都會影響到采購預期目標的實現。為了更好地實現使企業的采購目標,企業應該規范采購業務流程和采購人員行為,實行采購績效評估制度,與供應商保持長期供需雙贏的伙伴關系,加強采購供應鏈的科學管理,全面改善和大力提升企業物流采購供應鏈管理水平,以降低采購物流成本。

物流調查報告14

  為了解我國目前大中型企業的物流運作現狀,掌握供需情況,中國倉儲協會于年—月,組織了第二次全國范圍內的物流供求狀況調查。回收份有效問卷。結果分析如下。

  一、回收問卷的構成比例:

  其中生產企業家、商業企業家、物流企業家。生產企業中三資企業家,外商獨資企業家。從事電信、電子與家電的企業家。物流企業中亦有三資企業家。

  二、物流執行主體:

  生產企業原材料物流的執行主體主要是供貨方,占,成品銷售物流中,%的執行主體是公司,是第三方,是采用兩種形式;與年第一次調查數據相比,全由第三方代理的比例上升個百分點。商業企業物流執行主體為公司本身。

  三、外包企業物流:

  調查表明在有第三方代理的情況下,生產企業使用第三方的數量通常有—家;商業企業使用第三方一般有家以上,這說明目前我國的生產企業和商業企業物流“外包”主要以“分包”為主,總體來看代理的比例很小,約%左右,可見企業物流被嚴重分割。而且生產企業外包,物流主要集中在干線發運,其次是市內配送和倉儲、再次是包裝;商業企業的外包、物流在市內配送、倉儲和干線發運方面比例均等,這說明生產企業和商業企業物流“外包”的側重點不同。

  四、付款方式:

  在結算物流費用的過程中,最常用付款方式是首先各項物流費用分開核算,對生產企業而言其次依總量協議;對商業企業而言其次則按銷售比例提成。

  五、付款期限:

  調查表明的生產企業和的商業企業,在付款給物流服務商時,期限在個月之內,說明付款信用良好。

  六、庫存期:

  的生產企業的原材料平均庫存期集中在周至個月;的生產企業的成品庫存期集中在天至個月;%的商業企業的庫存期集中在天至個月;

  七、單據準確率:

  生產企業、商業企業和物流企業的單據準確率在以上的比例分別為:、和。總體來看,商業企業的單據準確率最高。生產企業、商業企業和物流企業的配送及時率在以上的比例分別為:、和。總體來看,商業企業的配送最為及時。生產企業、商業企業和物流企業的貨損率在%以上的比例分別為:%、和,總體來看、物流企業的貨損率最低,其次是商業企業、再次是生產企業,顯示出專業物流公司的作業優勢。

  八、物流費用支出比例:

  經調查,生產企業原料供應物流費用占采購成本的平均比例為%。生產企業成品銷售物流費用占銷售額的'比例為,商業企業物流費用占銷售額比例為。

  九、物流設施現狀:

  生產企業中的企業擁有汽車車隊,的企業擁有倉庫,的企業擁有機械化的裝卸設施、商業企業中的企業擁有汽車車隊,的企業擁有倉庫,的企業擁有機械化的裝卸設施。在擁有庫房和搬運設施的物流企業中,各類倉庫和各類搬運設施情況是,普通平房庫、簡易倉庫和普通樓房庫為主要庫種。搬運車保有量最多。未來—年內,物流企業的設施平均需求量最高。

  十、物流軟件開發情況:

  需求量為廣泛的物流軟件是物流運作管理軟件,在調查的企業中有的企業準備開發物流運作管理軟件;有的企業準備開發庫存分析軟件;有的企業準備開發條碼掃描系統;有的企業準備開發配送資源系統;有的企業準備開發運輸決策軟件;有的企業準備開發倉庫選址軟件。

  十一、對物流運作現狀的評價:

  在采用第三方物流的需求企業中,有的企業對第三方的物流服務感到滿意。在物流全部自理的需求企業中,有的企業對處理的物流服務感到滿意。

  十二、物流考核標準及新物流商選擇物流效果考核標準:

  首先是作業質量,其次是運作成本,最后是產品市場占有率。在調查企業中有生產企業和商業企業在尋找新的物流代理商。通過行業與生產企業選擇新的物流代理商的相關分析可知:食品、電子和日化等行業在積極選擇新的物流代理,這是專業物流公司切入的首選行業。

  工商企業期望提供干線運輸、倉儲保管、市內配送和網絡再設計及構建物流信息系統。物流過程管理、物流決策、數據采集等信息服務越來越受到企業重視。以系統設計、信息咨詢為核心業務的物流咨詢管理公司,將發展成為物流企業的主流業態之一。

  十三、生產企業選擇的新的物流服務商:

  生產企業首先是注意作業質量,其次是物流滿足能力,最后是運作的經濟性。商業企業選擇新的物流服務商首先是物流滿足能力和運作的經濟性,其次是作業質量。物流企業在進行服務策略定位時,要有針對性。

  十四、結論與建議:

  以生產企業為目標客戶的專業物流公司,主要服務功能為干線運輸、倉儲保管和市內配送,而且必須是有全國范圍的物流網絡的支持。

  新型的物流需求主要集中在系統設計、物流過程管理、數據采集、庫存分析等信息支持上面,新型物流公司應把握這一需求,為企業提供多種管理和決策服務,創造新的贏利機會。

  工商企業在選擇新的物流服務商時,首先注重的是作業速度,其次是作業質量,最后才是運作的經濟性,物流企業要有針對性地進行宣傳和功能設計。才能有效地把握客戶的需求。

  物流設備制造商要加強設施的功能開發,提高技術含量。物流運輸設施、搬運設施和倉庫,以及電腦等需求量較大。物流設施設備制造商的主要目標市場是物流企業,其次是生產企業。

物流調查報告15

  隨著現代交通事業的迅猛發展 ,發展物流業越來越受到政府、企業和個人的關注。促進了觀山湖區商貿服務業的發展,提升流通企業競爭力,實現觀山湖區經濟發展方式轉變。觀山湖區商貿物流作為推動貴陽經濟發展的重點區域之一,對XX市物流發展模式起著重要作用。按照陳剛書記關于“觀山湖區要以發展新興現代服務業、高新技術產業及現代制造業為主要內容,在金融、旅游、會展、物流、商貿、研發、現代制造等領域加快發展”的指示,觀山湖區加快了物流業發展進度,今年以來,觀山湖區在物流業建設方面取得了一定的成績,現將觀山湖區物流配送體系規劃情況匯報如下:

  一、觀山湖區物流園基礎設施發展情況

  (一)大力發展物流業,推動在建項目建設進度

  由于觀山湖區產業發展轉型調整,原金華物流園區用地進行調整后,已取消了該物流園區建設。但在 20xx年觀山湖區先后啟動了九州通現代醫藥物流中心項目、永康商務物流項目、陸航物流項目、三匯商貿有限公司物流項目建設,完成蘇寧電器貴陽地區物流中心項目一期、美安物流項目二期工程。現九州通、永康、陸航、三匯、美安二期等 5個項目均通過土地招拍獲得土地,正在進行設計調整和審批修改,辦理有關手續,其中陸航已開始平場,蘇寧倉儲基本建設完畢,準備投入使用。

  (二)積極引進新項目,扶持培育重點物流企業

  在省市的大力支持下,在相關部門的積極配合下,今年觀山湖區成功引進悅城物流項目和榮浩物流項目。經市商務局多次調研,對觀山湖區物流園建設給予了充分肯定。在前期扶持美安、蘇寧基礎上,開始扶持永康、陸航等項目,永康在一期獲得土地基礎上,已經開始二期 1土地招拍掛工作。

  (三)配合做好全市現代物流技術應用和共同配送綜合試點工作

  貴陽西南國際商貿城的規模、體量在全國范圍內也首屈一指,是一座集市場經營、國際貿易、現代物流、電子商務、休閑娛樂于一體的特大型國際頂級商貿市場集群。與之匹配的貴陽西南國際商貿城宏泰物流園用地約 1500畝,一期占地 60萬平方米,建筑面積 120萬平方米,總投資 42億元。物流園區毗鄰滬昆高速、貴黃高速、環城高速、貴遵高速等高速路 ,園區內將建設專門園區道路、匝道與這些高速路相連 ,形成四通八達的高速路網。《全國物流園區發展規劃( 20xx— 20xx)》將貴陽定位為國家二級物流園區布局城市,作為全市傳統物流產業結構轉型升級助推器,宏泰物流園更是被列為XX市創建國家物流產業示范園區的重點。現園區建設正有序進行,預計 20xx年內能夠投入使用。

  二、觀山湖區商業商圈、商業網點現狀

  目前,觀山湖區的商業商圈主要集中在世紀城商業區、碧海商業區。 世紀城商業區涵蓋了世紀金源購物中心、國貿購物中心、居然之家、永輝超市及蘇寧電器等大型商業中心和百貨市場,該區域設有 2個(恒暉集貿市場、福滔集貿市場)農貿市場; 碧海商業區涵蓋了碧海商業步行街、聚鑫服飾商場、悅誠針織品市場、黔廣匯電器商場、北京華聯、國美電器等商業中心和百貨市場,該區域設有 3個(金陽農貿、碧海便民、碧第二農貿)農貿市場。

  目前,觀山湖區的批發市場集中在西南國際商貿城,該市場正在裝修中,預計今年 3月份開業。

  三、觀山湖區人口布局特點,企事業單位、機關學校布局特點及消費特點,小區分布和小區住戶數

  截止目前,觀山湖區總人口達 42萬人,戶籍人口約 20萬人,轄區共有 3個鄉鎮, 8個社區服務中心,其中,社區服務中心含 5個城鎮社區服務中心、 3個農村社區服務中心。城鎮社區服務中心中,世紀城社區、碧海社區,是流入人口的主要聚居地,流入人口總量大大超過戶籍居民總量。轄區由于地域面積較小,人口密度較高,資源與空間受到較大限制。人口密度最大的世紀城社區,屬于典型的聚居型地區。

  目前觀山湖區機關單位主要分集中在世紀城觀山湖區行政綜合大樓、上麥村綜合辦公大樓、世紀金源財富中心辦公,市政府辦公主要分布在市政府綜合辦公大樓;企事業單位主要分布在世紀城綜合辦公區及財富中心。

  觀山湖區學校布局特點來看,一方面是在人口聚集的小區附近,如世紀城片區就有 2個小學、 2個中學;金華園片區有 1個小學、 2個中學;碧海片區有 2個小學、 3個中學。另一方面具是優質的教學資源的學校,如新世界中加實驗學校等等。

  從小區分布來看,人口主要分布在世紀城( 40766戶)、金華園( 6349戶)、碧海花園( 32406戶)、新世界( 4002戶)、帝景傳說( 9016戶)、會展城( 735戶)。

  四、觀山湖區交通狀況、主要通道,目前交通的主要堵塞地段

  由于觀山湖區屬于新建城區,道路規劃及修建之初就是按照適當超前的標準修建,所以總體來看觀山湖區交通狀況良好,觀山湖區的主要通道是四縱(云潭路、金陽大道、長嶺路、甲秀北路)五橫(林城路、北京西路、黔靈山路、金朱路、觀山路)等。由于貴陽一中、XX市客運店位于觀山湖區主干道黔靈山路、金陽南路上,且兩個地方相隔較近,導致該區域周邊易出現交通堵塞;另外由于北京西路(世紀金源酒店段)正在進行立交施工,導致世紀城周邊區域易出現交通堵塞情況。日均車流量約為 20萬輛。

  五、 觀山湖 區現在車輛數量,車輛類型

  初步估算, 觀山湖 區現在車輛數量約為 1.5萬輛,車輛類型主要分為三部分:一是私用轎車( 11124輛)、二是出租車( 觀山湖 區無區屬出租車)、三是客運車輛( 1000余輛)。

  六、 觀山湖 區對物流發展的看法和要求

  1 、抓好項目投資,認真做好招商引資項目供地前期工作,使項目能盡快落地。在編制、調整土地利用總體規劃、城市控制性詳細規劃和林地保護規劃工作中,超前考慮,整體謀劃,努力做到協調統一,提高項目的供地質量和速度,有效化解項目在以往建設手續報建過程中遇到的'土地、規劃、林業、環保等審批瓶頸問題。

  2 、基礎設施配套條件的完善程度是項目“招得進、落得下”的關鍵要素。努力形成流暢、完美的招商工作程序,設施完善—企業快速進入—達產增稅—配套繼續完善的良性循環,必將能引進一大批高質量、高效益的企業。

  3 、以省、市舉辦的大型招商活動為契機,積極引進各類投資。充分利用省、市開展的各種大型招商推介活動,展示推介觀山湖區,積極參加中國貴陽投資貿易洽談會、生態文明貴陽國際論壇年會、酒博會等活動。同時積極走訪重點目標企業,收集企業各類發展信息,邀請企業前來考察,大力發展商貿物流業。

【物流調查報告】相關文章:

物流調查報告03-29

物流調查報告范文05-15

【薦】物流調查報告04-01

【熱門】物流調查報告04-01

物流調查報告【精】04-01

物流調查報告【熱】04-01

關于物流的調查報告10-18

物流調查報告【薦】04-01

【精】物流調查報告04-01

亚l州综合另中文字幕| 国产污视频在线播放| 欧美黑丝少妇| 午夜熟女毛片蜜桃传媒| 大香蕉毛片| 国产a视频精品免费观看| 免费成年人视频网站| 国产精品久久久乱弄| 国产精品一区二区三区在线看| 青青青国产精品一区二区| 美女自卫慰免费视频www免费| 日韩欧美影院| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 丰满少妇高潮叫久久国产| 吃奶摸下激烈视频学生软件| av一区二区在线播放| 朋友的姐姐2在线观看| 99久99| 成人av专区| 思思久久99热只有频精品66| ts人妖在线观看| 亚洲 激情 小说 另类 欧美| 操mm影院| 九色91popny蝌蚪| 午夜福利国产精品久久| 天天5g天天爽免费观看| 韩国19禁无遮挡啪啪无码网站| 亚洲欧洲专线一区| 国产精品色吧国产精品| 特黄a级片| 亚洲精品一区二区久| 伊人色综合一区二区三区| 性视频一区二区三区| 国产精品无码午夜免费影院| 免费看操片| 欧美aaaaa| 激情五月少妇a| 久久黄网站| 麻豆aⅴ精品无码一区二区| 999久久久免费看| 双腿高潮抽搐喷白浆视频| 欧美色就是色| 免费无遮挡十八禁污污国产| 久久人人爽人人人人爽av| 1024国产视频| 亚洲丝袜中文字幕| 人妻丰满熟妇av无码区app| ktv偷拍视频一区二区| 97夜夜澡人人波多野结衣| 99re6热在线精品视频播放| 蜜色欲多人av久久无码| 国产一级大黄| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 玩弄少妇秘书人妻系列| 精品亚洲成在人线av无码| 成人毛片一区二区三区| 双性人bbww欧美双性| 日产麻无矿码直接进入| av资源部| 欧美激情va永久在线播放| 久久一区视频| 免费在线视频一区| 成a人v| 国产高潮好爽受不了了夜色| 国产成a人亚洲精v品无码| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 97人人超碰国产精品最新o| 精品不卡一区| 蜜桃av成人| youjizz.com日本| 国产欧美va天堂在线电影| 色欲av无码无在线观看| 香蕉av久久一区二区三区 | 色婷婷久久久| 黄色网址www| 大黄网站在线观看| 香蕉视频国产| 美女自卫慰免费视频www免费| 欧美激情视频一区二区三区不卡| 最新免费中文字幕| 亚洲国产成人久久| 色妞网| 欧美成人一卡二卡三卡四卡| 亚韩精品| 久久偷窥视频| 玩弄少妇人妻中文字幕| 韩国主播av福利一区二区 | 九色porny丨国产首页在线| 色呦呦免费观看| 97欧美| 午夜影院h| 国产精品久久无码不卡| 特级aaaaaaaaa毛片免费视频| 一级片一区| 91大神在线免费观看| 女人舌吻男人茎视频| 亚洲精品久久中文字幕| 免费成年人视频| 国产裸体xxxx视频在线播放| 久久品| 丝袜美腿av在线| 亚洲欧美综合精品成人网| 狼性av| 久久久精品视| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆 | 免费精品一区| 色欲aⅴ 无码| www豆豆成人网com| 天天射天天干天天| av网站在线免费观看| 狼人香蕉| 成人国产一区| 欧美偷拍第一页| 国产无遮挡18禁无码网站免费| 欧美男人又粗又长又大| 色婷婷视频在线| 老色鬼在线精品视频在线观看| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 亚洲国产综合av在线观看 | 日本做爰高潮视频| 久久精品国产69国产精品亚洲| 怡红院亚洲| 久久九九网站| 天堂8中文在线| 一品二品三品中文字幕| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 亚精区在二线三线区别99| 中文字幕免费观看视频| 性欧美17一18内谢| 午夜激情在线免费观看| 亚洲色大成影网站www永久| 欧美精品久久久久久久久久白贞| ww久久综合久中文字幕| 免费在线观看视频a| 毛片免费视频| 人人澡人摸人人添| 成人免费看片又大又黄| 成人无码区免费视频网站| 麻豆传媒av在线播放| 午夜免费一区| 日韩精品免费无码专区| 国产婷婷一区二区三区| 欧美三区在线观看| 色妞精品av一区二区三区 | 亚洲成人免费视频| 在线免费观看午夜视频8| 亚洲成人中文字幕| 中文字幕第一区综合| 国产精品区在线| 亚洲女同一区| 欧美乱轮视频| 欧美乱三级| 99国产精品欲| 91看片淫黄大片91桃色| 亚洲综合无码一区二区三区| √天堂资源8在线官网| 亚洲日韩一页精品发布| 亚洲熟妇大图综合色区| 自拍偷拍第二页| 快播av在线| 亚洲色图在线观看视频| 另类色视频| 亚洲免费视频一区二区三区| 国产在线久| 极品白嫩丰满美女无套| 欧美激情视频一区二区三区不卡| 久久本道综合久久伊人| 天天干天天操天天干| 国产免费看插插插视频| 91偷拍网| 好爽插到我子宫了高清在线| 亚洲国产精品一区二区成人片| 欧美色射| 东京热tokyo综合久久精品| 免费毛片无需任何播放器| 欧美美女性生活视频| 天堂亚洲网| 亚洲成年| 精品白嫩初高中害羞小美女| 一区二区三区国产在线观看| 天天干天天透| 成人午夜精品| 又爆又大又粗又硬又黄的a片| 日韩欧美午夜| 精品久操| 国产黄色免费| 懂色av一区二区三区在线播放| 成人在线观看视频网站| 僵尸叔叔在线观看国语高清免费观看| 7878成人国产在线观看| 在线看网站| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃| 亚洲日本一区二区三区在线播放 | 激情aaa| 中文字幕亚洲欧美日韩| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 热逼视频| 国产成人亚洲综合网色欲网| 久久网一区二区| 日本一级大片| 亚洲香蕉av| 老女人x88av导航| 久久ww精品w免费人成| 国产精品久久久久久免费| 天堂久久爱| 黄色美女片| 午夜视频在线观看视频| 日韩视频中文| 东南亚毛片| 四虎免看黄| 亚洲精品日韩精品| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 欧美一级片免费观看| 成人在线高清| 很黄的网站在线观看| 国产精品99久久久久宅男软件功能| av网站在线免费| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 日本久久高清一区二区三区毛片 | 18涩涩午夜精品www| 亚洲一区二区三区四区五区xx| 一区二区三区国产| 亚洲精品一区二区国产精华液| 国产视频h| 亚洲综合影视| h无码精品3d动漫在线观看| 人与拘一级a毛片| 97网站| 人人草人人插| 奴性白洁会所调教| 中国一级簧色带免费看| 国产免费网站看v片在线无遮挡| 久久不见久久见免费影院www日本 97久久精品午夜一区二区 | 精品99在线观看| 国产精品毛片视频| 中文字幕精品无码一区二区三区| 韩国r级hd中文字幕| 日韩欧美亚洲综合久久| 欧洲精品久久久| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 动漫av纯肉无码av电影网| 奇米影视四色在线| 可以免费看的av网站| 好爽...又高潮了毛片| 日韩一级片| 黄色片99| 亚洲精品系列| 97偷拍视频| 国模大尺度福利视频在线| 日本aⅴ片| 天天摸天天做天天爽2019| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 岛国片免费在线观看| 爱爱视频免费看| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 日韩在线欧美| av免费播放网站| 亚洲免费视频一区二区三区| 国产精品久久久久不卡绿巨人| 奇米影视888| 女人被黑人狂躁c到高潮小说| 成人黄色a| 色婷婷婷| 午夜精品久久久久久久99热蜜臀| 激情亚洲天堂| 国产精品无码久久久久成人影院| 国产精品女人特黄av片| 亚洲另类欧美小说图片区| 西西午夜| 成人网站国产在线视频内射视频| 在线黄色毛片| 免费三级毛片| 色多多成视频人在线观看| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 成人做爰高潮片免费视频美国| 91免费视频入口| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰91| 日韩中文字幕成人免费视频| 十八岁以下禁止观看黄下载链接| 亚洲欧美国产免费综合视频| 五月天综合社区| 精品国产一区二区av麻豆| 欧美日韩中文视频| 日韩porn| 欧美精品与人动性物交免费看| 9999精品视频| 国产成人精彩在线视频| 精品国产黄色片| 日本爽快片100色毛片视频| 成人片在线免费看| 人人爱国产| 一级二级在线观看| 97性视频| 在线一区国产| 91嫩草国产线观看亚洲一区二区| 亚洲日本中文字幕在线| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 中文字幕乱码免费视频| 中文字幕第一区综合| 六月色婷| 精品含羞草免费视频观看| 韩国三级中文字幕hd浴缸戏| 免费无码午夜理论电影| 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 国产极品在线播放| 国产成人三级在线视频网站观看| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射 | 伊人ab| 日韩视频二区| 亚洲真人无码永久在线| 精品三级在线观看| 中文字幕色站| 色哟哟国产精品色哟哟| 无码无套少妇18p在线直播| 樱花草涩涩www在线播放 | 狠狠躁天天躁无码中文字幕| 欧美成人xxx| 欧美性黑人极品hd另类| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件| 无套内内射视频网站| 91秘密入口| 亚洲男人电影天堂无码| 91人网站免费| 三级全黄不卡的| 少妇一级淫片高潮性生活| 岳帮我囗交吞精69| 亚洲欧洲国产码专区在线观看| 久久女人网| 日本aⅴ写真网站| 91黄色大片| 日韩一级在线观看视频| 国产成人精品免费视频大全| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃 | 男女男精品视频网站| 小说区亚洲综合第1页| 成人高清视频在线| 久久av一区二区三区| 日韩一区二区三区射精-百度| 国产第5页| 韩日成人| av无码av在线a∨天堂毛片| 18视频在线观看网站| bt男人天堂| 国产精品成人免费999| 91视频污在线观看| bt男人天堂| 日韩av一国产av一中文字慕| 色猫成人网| 亚洲婷婷五月综合狠狠app| 青青草成人在线观看| 一级特色大黄美女播放| 超碰福利在线观看| 老子午夜影院| 激情综合激情五月| 久久精品久久久| 国产色爱| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 国产黄色大片视频| 末成年毛片在线播放| 欧美另类变人与禽xxxxx| 国产精品丝袜高跟鞋| 99国产亚洲精品美女久久久久 | jizz美女| mm1313亚洲国产精品无码试看| 五月天婷婷影院| 国产全肉乱妇杂乱视频| 无码av大香线蕉伊人久久| 国产精品成熟老女人| 久久影片| 91色站| 国产999精品久久久久久| 成人免费无码大片a毛片户外| 日产一区日产2区| 情人伊人久久综合亚洲| 4hu最新网| 天天干干干| 在线免费日韩av| 亚洲午夜无码久久久久小说 | 久久99av无色码人妻蜜柚| 午夜精品区| 国产精品密蕾丝袜| 国产精品99久久久久久一二区| 玖玖玖国产精品视频| 三级av在线免费观看| 在线看片免费人成视频大全| 超碰色偷偷| 久久你懂的| 成在线人av免费无码高潮喷水| 少妇午夜性影院私人影院软件| 精品人成视频免费国产| 日韩欧美中文在线观看| 在线观看午夜| 字幕网在线| 国产亚洲视频免费播放| 日本福利社| 国产成人无码3000部| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽 | 性少妇videoxxⅹ中国69| 小嫩草张开腿让我爽了一夜| 97超碰总站| 一区二区三区成人久久爱| 最新天堂中文在线| 青青在线| av不卡中文字幕| 欧美夜夜夜| yy111111少妇影院免费观看| 亚洲精品男人天堂| 国产精品美女久久久久久久久| 国产女王调脚奴免费视频| 欧美一级片| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 欧美日韩亚洲国产综合| 麻豆一区二区三区蜜桃免费| 欧美激情国产日韩精品一区18 | 秋霞成人网| 成人影院yy111111| 丁香激情五月少妇| 欧美黄色影院| 狂野欧美性猛交xxxxhd| 性少妇裸体野外性xxxhd| 成年无码动漫av片在线尤物| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 最近中文字幕免费mv在线| 久久久久成人网| 国产v综合v亚洲欧美久久| 国产成人高清精品亚洲| 国产成人久久综合一区| 欧州色网| 免费三级现频在线观看播放| 亚洲国产精品成人久久久| aaaaa爽爽爽久久久| 大地资源中文第三页| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃 | 丝袜一级片| 日韩中文字幕在线不卡| 精品久久久久久久久久久久久久久久| 日本寂寞少妇| 黄色大片在线看| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽| 天天爱天天做狠狠久久做| 91精品国自产拍天天拍| 国产麻豆精品福利在线| 精品1区2区3区| 成人亚洲欧美| 大吊一区二区三区| 久久尤物| 手机午夜视频| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 色妞ww精品视频7777nga| 亚洲性av免费| 3d动漫啪啪精品一区二区中文字幕| 我要看黄色毛片| 国产91在线观| 天堂www中文资源| 污漫在线观看| 不卡一二三| www.欧美视频| 成人亚洲精品久久久久软件| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 美女自卫慰黄网站| 精品一区二区三区国产在线观看| 国产精选av| 999久久欧美人妻一区二区| 中文字幕日韩在线播放| 黄色小网站在线观看| 日本在线一区二区三区欧美| 精品久久久久久久中文字幕| 亚洲国产成人欧美在线观看| 69久久精品| 97视频人人免费看| 日本xxxxx69hd日本| 亚洲国产精品成人久久久| 精品美女久久久久| 亚洲s色大片在线观看| 日韩和的一区二在线| 中文字幕成熟丰满人妻| 一本大道av伊人久久综合| 无码里番纯肉h在线网站| 美女极度色诱图片www视频| 在线a视频| 东北农村乱淫视频| 国色天香社区视频手机免费| 日韩网站免费| 中文字幕v亚洲日本在线| 亚洲美女福利视频| 三级视频在线播放| 国产精品推荐手机在线| 色女综合| 亚洲情涩| 欧美一区成人| 久久国产热这里只有精品| 成人性三级欧美在线观看| 永久555www成人免费| 国产手机在线无码播放视频| 日本欧美大码a在线观看| 永久免费在线看片| 国产视频色| 久久五月丁香激情综合| a天堂资源在线| 久久久久亚洲波多野结衣| 日本爽快片100色毛片| 99视频这里有精品| 亚洲激情国产| 手机看片日韩精品| 久久激情综合网| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 欧美日韩国产图片区一区| 午夜熟女插插xx免费视频| 欧美sese| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 日韩av看片| 亚洲最大的成人网| 国产深夜男女无套内射| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| 亚洲精选中文字幕| 理论片中文| 亚洲第一成人在线| 最新国产拍偷乱偷精品| 毛片链接| 九色porny丨国产首页在线| 国产精品久久久毛片| 国产精品无码一区二区桃花视频| 亚洲成人av一区二区| 寂寞的日本美妇| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷| 国产成人8x视频一区二区| 欧美在线一区二区| 99re久久精品国产| 欧美裸体xxx| 亚洲视频精品在线观看| 性中国少妇熟妇xxxx农村| 国产精品pans私拍| 日吊视频| 欧美亚洲综合高清在线| 午夜国产| 国产卡一卡2卡3精品推荐| 久久精精品久久久久噜噜| 日本三级免费片| 国产免费人做人爱午夜视频| 久久这里都是精品| 中文资源在线天堂库8| 色老头综合| 变态另类久久变态变态| 女同av久久中文字幕字| 成人综合网亚洲伊人| 制服丝袜一区| 国产黄色成人| 999精品国产| 伊人涩| 色欲久久九色一区二区三区| 色涩网站| 精品一区二区三区无码视频| 日本一区二区免费在线观看| 可以直接看的毛片| 美女啪啪国产| 成人激情四射网| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 国产亚洲视频在线播放香蕉| 91久久国产视频| 中文字幕无产乱码| 国产一级特黄aaa大片评分| 国产精自产拍在线看中文| www.亚洲精品| 亚欧视频在线观看| 一级片免费网站| aa视频在线观看| 亚洲毛片无码专区亚洲a片| jzzjzzjzz亚洲成熟少妇| 国产成人久久a免费观看| 国产va免费精品高清在线| 91在线软件| 少妇自摸视频| 中文字幕一区二区三区在线观看| 国内毛片毛片| 久久密av| 午夜日韩av| 综合亚洲综合图区网友自拍| 日韩精品无码免费专区网站| 永久免费毛片在线播放| 18国产免费视频| 欧美色图中文字幕| 一区二区美女视频| 超清无码波多野吉衣中文| 香蕉网久久| av免费大全| 唐人社导航福利精品| 四虎影| 亚洲精品精品| 四虎视频在线精品免费网址| 一本a道新久花碟| 久热青草| 日日躁夜夜躁狠狠久久av| 日日日日做夜夜夜夜做无码| 国产亚洲精品资源在线26u| 久久小视频| 国产一级免费看| 精品一区二区三区在线播放视频| 黄色在线网| 色丁香婷婷综合久久| 一区二区三区四区在线播放| 一级做a爰片性色毛片99| 日本高清在线一区二区三区| baoyu119.永久免费视频| 国产精品一区二区三区四区在线观看| 噼里啪啦免费观看高清动漫| yiren22亚洲综合伊人22| 少妇中文字幕| 久久无码成人影片| 国产精品高潮呻吟久久久| 成人三级影院| 欧洲精品卡一卡二卡三| 好色先生视频污| 日本男人激烈吮乳吃奶| 午夜在线精品| 久久永久视频| 国产成人久久综合一区| 一区二区三区高清视频3| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 欧美性bbw| 精品国产乱码久久久久久乱码| 色七七亚洲| 五月婷婷婷婷| 国产一区免费| 国产卡一卡二在线| 91一区二区三区| 少妇精品久久久久www| 玖玖在线| 亚洲国产成人无码精品| 亚洲自拍99| 欧美www| 亚洲视频在线播放| 亚洲天堂男人的天堂| 中文av免费| 另类重口aaa| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 国产在线看黄| 亚洲人成人毛片无遮挡| 色av综合| 免费视频一二三区| 午夜内射高潮视频| 欧美人与动人物姣配xxxx| 午夜视频91| 欧美bbbbb| 99re国产| 亚洲综合另类小说色区一| 日本大香伊蕉一区二区| 国产日产成人免费视频在线观看| 欧美日韩一区三区| 色五月丁香五月综合五月4438 | 快好爽射给我视频| 免费看黄色网址| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 久久久久久亚洲| 先锋影音一区二区三区| 亚洲人成在线观看| av网址在线免费观看| 午夜美女视频| 91免费国产视频| 成人免费无码不卡毛片视频| 国产精品无码一区二区三区| 五月色婷| 亚洲色图网址| 性网址| 日韩日比视频| 俞飞鸿早期三级| 乱淫67194| av免费观看网站| 免费视频色| 99久久无码一区人妻a片蜜| 亚洲精品无码成人a片在 | 丰满少妇高潮叫久久国产| 爱爱免费小视频| 久久精品国产福利一区二区| 日本香蕉视频| 国产成人无码精品久久久性色| 国产亚洲精品第一综合另类| 九色网址| 精品9e精品视频在线观看| 暖暖成人免费视频| 国产一区毛片| 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二| 日韩精品字幕| 久久久久久久久无码精品亚洲日韩| 国产在线综合网| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 内射人妻无套中出无码| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 久久精品99国产| 国产精品久久久对白| 国产精品久久久久蜜臀| 操极品少妇| 国产精品久久久久久久久岛| 闷骚老干部cao个爽| 亚洲大尺度视频| 日本乱妇乱子视频| 鲁在线视频| 久久国产综合| 欧美a在线播放| 人人妻人人爽人人做夜欢视频| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 国产对白刺激视频| 91视频久久| 国产激情网站| 欧美一级黄色毛片| 精品免费| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 亚洲黄色影视| 熟妇与小伙子matur老熟妇e| 亚洲精品一区国语对白| 黄色的视频网站| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 欧美一级激情| 亚洲人成网站色ww| 手机看片一区二区| 久久久久亚洲精品中文字幕| 67194在线免费观看| 国产成人无码aa精品一区| 国产第5页| 亚洲三级欧美| 日本在线精品视频| 久久亚洲a v| 天天射天天干天天| 亚洲午夜私人影院在线观看| 日本三级2019| 久精品在线观看| 国产精品国产三级国产an| 亚洲h网站| 国产真实交换配乱淫视频,| 午夜免费福利在线| 污污又黄又爽免费的网站| www.youjizz在线| 日韩av福利| 亚洲精品久久网白云av| 亚洲无吗在线观看| 女同亚洲精品一区二区三| 秋霞av无码观看一区二区三区 | 成人福利免费视频| 色哟哟精品观看| 免费欧美黄| 成人欧美一区在线视频| 精品国产91久久久久久| 无码综合天天久久综合网色吧影院 | 免费无遮挡无码视频网站| 亚洲国产av无码精品| 欧美video性欧美熟妇| 999精欧美一区二区三区黑人 | 成人手机在线视频| 国产精品黄页免费高清在线观看| 东京热人妻丝袜无码av一二三区观| 狠狠操网站| 成人v| 麻豆国产精品视频| 99久久国产综合精品女不卡| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛| 午夜性开放午夜性爽爽| 苍井空第一次激烈高潮视频| 色先锋玖玖av资源部| 天天躁日日躁狠狠躁av中文| 91精品久久久久久久91蜜桃| 麻豆理论片| 亚洲香蕉网站| 日韩精品无码一区二区三区四区| 丝袜一区二区三区| 亚洲精品污一区二区三区| 日韩特黄特色大片免费视频| 一区二区在线看| 欧美日韩国产二区| 色爱情人网站| 天天天天天天干| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址| 亚洲涩涩在线| 亚洲中文有码字幕日本第一页| 小优视频污| 国产成人乱码一二三区18| 奇米av在线| 成人交性视频免费看| 国内精品99| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 成人无码视频在线观看网址| www色网| 亚洲春色综合另类网| 日本三级少妇| wwwav网址| 精品成人一区二区| 亚洲中文字幕琪琪在线| 欧美丰满熟妇xxxx| 999黄色片| 动漫精品啪啪一区二区三区| 香港日本三级亚洲三级| 亚精区在二线三线区别99| 另类重口aaa| a√天堂在线| 欧产日产国产精品| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 中文字幕日韩伦理| 美女爽到呻吟久久久久| www成人黄色| 日韩国产精品一区| 婷婷丁香激情| 久久频| 国产中文字幕久久| 日韩欧美在线播放| 久久国产精品久久久久久电车| 美女羞羞视频网站| 亚洲精品中文字幕制| 婷婷综合影院| 人人射人人爱| 国产吞精囗交免费视频| 少妇日韩| 日韩精品高清在线| 12一15性xxxx粉嫩国产| 中文字幕av不卡电影网| a天堂在线观看| jizz偷窥| 久久久久综合一区二区不卡| 91成人看片免费版| 中文字幕视频在线| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 50路60路老熟妇啪啪| www.在线国产| 亚洲精品成人网站在线播放| 国产人人爱| 天堂在/线资源中文在线bt| 欧美成人免费观看| 欧美wwwxxxx| 欧美日韩在线高清| 日本少妇做爰xxxⅹ漫| aa在线视频| 人人爽人人爽人人片a∨| 国产乱对白刺激视频| 2020最新国产在线不卡a| 潘金莲三级野外| 精品国产成人一区二区| 久国产精品韩国三级视频| 欧洲美熟女乱av在| 亚洲男女啪啪| 中出av在线| 国产理伦| 裸体一区二区三区| 2019天天操| 影音先锋人妻av在线电影| 中文字幕亚洲综合久久筱田步美 | 国产精品亚洲а∨天堂123| 天天色综合图片| av基地网| 草裙社区精品视频三区免费看| 欧美成人一区二免费视频小说| 国产精品乱码久久久久软件| 欧美一级黄视频| 午夜精品视频在线无码| 免费一区二区三区成人免费视频| 精品国产一区二区三区护卡密 | 天堂av影院| 精品乱码久久久久久中文字幕| 2020国产精品午夜福利在线观看 | 日本无遮挡大尺度床戏网站| 欧美日韩一二三区| 9lporm自拍视频区论坛| 台湾150部性三级| 国产伊人网| 看片免费黄在线观看入口| 欧美另类极品videosbest最新版本| 好了av在线第四站综合网站| 男女啪啪免费观看无遮挡| 亚洲成人精品在线| aⅴ无码视频在线观看| 国产亚洲人成a在线v网站| 手机av永久免费| 精品动漫一区二区无遮挡| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 97欧美一乱一性一交一视频| 欧美色爱综合网| 亚洲一区精品无码色成人| 亚洲高清乱码午夜电影网| 国产高潮视频在线观看| 亚洲www天堂com| 亚洲人成小说网站色在线观看| 国产乱码久久久久| 久久r精品国产99久久6不卡| av片大全| 亚洲国产日韩a在线亚洲| 久久久久久久久久久中文字幕| 欧美激情福利| 精品成人毛片一区二区| 精品国产一二三区| 成人爱爱网站| 日本三级生活片| 干美女av| 国产suv精品一区二区四区三区 | 亚洲视频小说| 国四虎影永久去哪里了| 亚洲视频免费在线| 国产高清在线精品一区不卡| 日韩内射激情视频在线播放免费| 国产乱子伦三级在线播放| 国产一区二区三区视频网站| 中文天堂在线www最新版官网| 国产午夜久久| 日韩精品久久一区| 国模大尺度福利视频在线| 亚洲精品观看| 中日韩黄色片| 天天做天天爽| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 国产午夜不卡| 国产浮力第一页| 亚洲图片一区二区| 国产精品人妻一码二码尿失禁| 国产精品免费在线| 亚洲免费网| 99久久精品美女高潮喷水| 久久黄色小说| 又黄又爽又色视频免费| 亚洲日本成本人观看| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀| h无码动漫在线观看| jizz一区| 偷国产乱人伦偷精品视频| 国产香蕉视频在线| 日本wwww视频| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 精品九一| 久久久久青草线蕉综合| 老妇女性较大毛片| 日日噜噜噜噜人人爽日本精品| 天天舔天天| 熟熟熟熟熟熟熟熟妇50岁| 国产精品中文字幕在线| 97干在线视频| 特黄三级| 久久久久久夜精品精品免费啦| 97中文在线| 99综合久久| 色一涩| 2021无码最新国产在线观看| 成人av黄色| 久久国产福利一区二区| 国产成人无码18禁午夜福利免费 | 黄色中文视频| 91dizhi永久地址最新| 三级日本 三级韩国 三级欧美| 最新版天堂资源中文在线| 亚欧日韩欧美网站在线看| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 日本精品黄色| www.操操操.com| 在线视+欧美+亚洲日本| 亚洲日日日| 在线观看片免费人成视频播放| gogo人体做爰aaaa| 满春阁精品a∨在线观看| 人妻精品久久久久中文字幕| 国产精品永久在线| 99精品视频在线观看免费播放 | 中文国产一区| 欧美日韩在线影院| 欧美色图一区二区三区| 东京亚洲区卡不| 午夜dv内射一区二区| 中文字幕网址在线| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 99精品欧美| 亚洲va成无码人在线观看天堂| 好吊色欧美一区二区三区视频| 久久精品日产第一区二区三区在哪里| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 色天天天| 久久精品人人做人人爽播放器| 美国av毛片| 久久综合久色欧美综合狠狠| 国产精品v欧美精品∨日韩| www亚洲国产| 日日碰久久躁77777| 成人短视频在线免费观看| 亚洲视频欧洲视频| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 成人网在线播放| 久久经精品久久精品免费观看| 欧美日韩成人网| 粉豆av| www午夜激情| 友田真希一区二区| 超碰成人人人做人人爽 | 国产精品女人久久久| 伊人精品| 无码大潮喷水在线观看| 亚洲精品在线网站| 国产真实高潮太爽了| www.色午夜.com| 精品人妻系列无码天堂| 中文永久有效幕中文永久| 色77久久综合网| 免费无码又爽又刺激动态图| av黄色免费观看| 爱情岛论坛成人| 激情超碰在线| 亚洲一区二区久久| 五月婷婷亚洲| 国产福利精品在线| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 岛国av免费看| 手机看片福利一区二区三区| 国产对白国语对白| 天堂va欧美va亚洲va好看va| 精品国产成人av在线免| 精品久久久久中文字幕加勒比| jizz性欧美15| 四虎一级片| 久久精品福利视频| 超碰综合| 69福利视频| 久国产| 国产精品未满十八禁止观看| 亚洲男人成人性天堂网站| 欧美黑人巨大xxxxx| 国产精品女主播主要上线| 亚洲最新版av无码中文字幕一区| 国产免费人成在线视频网站 | 无码永久成人免费视频| 国内精品91| av自拍一区| av片在线免费| 亚洲天堂免费看| 中国大陆高清aⅴ毛片| 国产最新网址| 天天干天天操天天舔| 成人区精品一区二区不卡| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播 | 啪啪黄色网址| 成视人a免费观看 视频| 国产a级黄色片| 制服丝袜有码中文字幕在线| 亚洲另类欧美小说图片区| 亚洲欧美一二三区| 欧美性xxxxx极品老少| 国产精品午夜在线观看体验区| 精品一区二区亚洲| 国产亚洲成人av| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 国产精品熟女高潮视频| 国产高清在线精品一区不卡| 国产农村妇女在野外高潮| 精品午夜久久| av剧情在线| 亚洲另类伦春色综合| 18处破外女出血在线| 久久久久国产免费| 好了av在线第四站综合网站| 苏小妍直播漏内裤| 4438国产精品一区二区| 国产区123| 亚洲国产精品日韩专区av| 免费gogo少妇大尺寸视频| 国产粗话肉麻对白| 国产激情久久| 一区二区在线视频| 一呦二呦三呦精品网站| 9l视频自拍九色9l视频| 色婷婷av在线| 91精品999| 在线观看片免费人成视频播放 | 国产精品性生活| 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频| 亚州毛片| 成人年人免费看xxxxxxx| 夜夜爽久久精品国产三级| 午夜视频91| 天天操你| 女同性av片在线观看免费网站| 成人亚洲网站| 看片国产| 午夜亚洲福利在线老司机| av香蕉网| 亚洲一区国产一区| 亚洲剧情av| 精品国产免费久久久久久婷婷| 久久精品成人无码观看| mm视频在线观看| 午夜欧美福利| 日韩成人免费| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合| 操mm影院| 我的公把我弄高潮了视频| 欧美一级色片| 杂技xxx裸体xxx欧美| 五月开心网| 中文字幕淫| 国产精品一二三区久久狼| 免费看男女做爰爽爽| 久草一区二区| 少妇激情在线| 东京热男人av天堂| 国产成人精品免费视频网页大全| 九九精品在线观看| 亚洲乱码一区二三四区ava| 日本aaa级片| 久久综合五月丁香久久激情| 成人夜色视频网站在线观看| 久久久久久婷婷| 无码免费午夜福利看片| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双 | 精品少妇theporn| 91av国产视频| 99久久久国产精品| 中文日字幕无限码| 国产乡下妇女三片| 欧美日韩视频在线播放| 婷婷综合少妇啪啪喷水动态小说| 国产精品久久二区二区| 亚洲色图1| 午夜视频福利| 欧美裸体xxxx极品少妇| 人妻精品久久无码专区涩涩| 亚洲伦理在线视频| 国内揄拍国内精品人妻浪潮av| 日本在线视频中文字幕| 国产精品三区在线观看| 国产成人亚洲综合色影视| 操碰在线观看| 日韩小视频在线| a v视频在线观看| 久久亚洲美女精品国产精品| 露出调教羞耻91九色| 国产精品极品白嫩| 国产成人精品日本亚洲999| 亚洲色图偷窥自拍| 免费观看成人38网站| xvideos成人免费中文版| 一区二区免费播放| 97福利影院| 日日夜夜干| 亚洲色图国产精品| 欧美片免费网站| 三级全黄不卡的| 日韩欧美中文字幕公布| 亚洲图片欧美| 美女免费看片| 网禁国产you女网站| 欧美又大又硬又粗bbbbb影院| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| 户外少妇对白啪啪野战| 久色视频在线播放| 亚洲人成网站在线观看播放| 日本一二三不卡视频| 久久久噜噜噜久久中文福利| 五月婷婷丁香激情| 成年女人爽到高潮喷视频| 欧美成人精品视频在线不卡| 国产人妖视频一区二区| 激情文学综合网| 久久无码中文字幕免费影院| 精品国内自产拍在线观看视频| 国模无码一区二区三区| 天天天狠天天碰天天爱| 国产色无码精品视频国产| 一本久久a久久精品vr综合| 一本色道久久综合一| 日产精品l区2区| 俺去射| 超碰人人超| a天堂最新地址| 国产精品成人99一区无码| 一二三区视频| 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| 久久久国| 日韩精品理论| 国产精品农村妇女bbw| 国产素人在线观看人成视频| 国产成人在线免费视频| 男女啪啪免费观看无遮挡| 少妇高潮叫床在线播放| 国产激情毛片| 品久久久久久久久久96高清| 黄色片小视频| 日韩精品无码综合福利网| 日本高清www免费视频大豆| 黄瓜视频在线免费观看| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度| 超碰在线资源| 狠狠色综合网| 国产亚洲一区在线| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 日本一级中文字幕久久久久久| 西西人体www大胆高清视频| 午夜一二区| 亚洲偷| 日韩欧美在线观看| 色五月视频| 伊人ab| 久久91视频| 少妇全光淫片bbw| 国产乱码精品一区二三区蜜臂| 日噜噜夜噜噜| 满春阁精品a∨在线观看| 日本xxx中文字幕| 在线观看无码不卡av| 亚洲人成网站在线播放动漫| 在线免费看a| 777精品国产乱码久777| 国产无限制自拍| 韩国三级在线看| 人人爱夜夜爽日日做蜜桃| 久久一级片视频| 欧美视频一二三区| 黄色性视频网站| 91精品国产91久久久久福利| 色优久久久久综合网鬼色| www一区二区| 国产成人精品一区二区三区在线 | 一区二区三区内射美女毛片| 午夜精品一区二区三区在线| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月 | 国产高清露脸孕妇系列| 欧美日韩成人| 欧美又粗又长又爽做受| 亚洲成人a√| 国产东北露脸熟妇| 国产精品天天狠天天看| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列| 久九九| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址| 国产无套粉嫩白浆在线观看| 免费a在线观看| 国产真实交换配乱淫视频,| 双性大乳浪受古代h男男| 国产精品成人一区二区网站软件| 欧美日韩国产伦理| 国产一级啪啪| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片 | 国产精品系列在线播放| 人人曰人人做人人| 欧美在线免费视频| 亚洲免费成人| 外国av网站| 日本高清不卡中文字幕视频| 欧美一区二区三区| 成人中文视频| www久久亚洲| 日韩人妻无码精品久久| 国产真实强奷网站在线播放| 人人澡人人添人人爽一区二区| 精品久久伊人| 国产无遮挡又黄又爽又色| 高清欧美精品xxxxx| www污污污抽搐喷潮com| 国产情侣激情在线对白| 久久99精品久久久久久国产越南| 97精产国品一二三| 国产欧美国产综合每日更新| 性xxxx另类xxⅹ| www.国产精品一区| 三女同志亚洲人狂欢| 香蕉网址| 男人添女荫道口喷水| 最新黄色网址在线观看| 欧美3p激情一区二区三区猛视频| 国产明星xxxx精品hd| 成人无码视频在线观看网址| 亚洲精品制服丝袜四区| 久久疯狂做爰xxxⅹ高潮直播 | 国产黄色在线观看| 国产性―交―乱―色―情人| 欧美群交射精内射颜射潮喷| 单亲与子性伦刺激对白视频| 上原亚衣av一区二区三区| 日韩视频 中文字幕 视频一区| 强奷漂亮人妻系列老师| 人人干天天操| 人间精品视频在线播放| 黄色一级片免费| 久久久水蜜桃| 国产精品美女久久久久久麻豆| 日韩1区| 一边摸一边叫床一边爽av免费| 国产精品99视频| 国产综合第一页| 亚洲综合视频网| 久久这里只精品国产免费9| 青青操网站| 色女人综合| 亚洲国产欧洲综合997久久| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 久久精品噜噜噜成人av| 成人综合婷婷国产精品久久| 大帝av在线一区二区三区| 成人午夜无码专区性视频性视频| 精品夜夜爽欧美毛片视频| 国内极度色诱视频网站| 亚洲一区二区视频在线| 亚洲综合网站久久久| 中文字幕色av一区二区三区| 亚洲黄色激情| 亚洲乱码国产乱码精品精大量| 成人欧美一区二区三区| 国产麻豆午夜三级精品| 亚洲69视频| 乱子伦一区二区三区| 乌克兰美女浓毛bbw| 日本japanese乳偷乱熟| 欧美综合久久久| 青青艹av| 国产男女av| 天天躁夜夜躁av天天爽| 精品无码国产污污污免费网站| 7m精品福利视频导航| 四虎国产精品免费永久在线| 女同一区二区免费aⅴ| 激情久久久久久久| 性少妇裸体野外性xxxhd| 免费看黄在线看| 97视频免费观看2区| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 麻豆网站免费观看| 91尤物在线| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 成人性生交大片免费7| 亚洲一二三不卡| 欧美字幕| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁| 91成品视频| 亚洲综合图区| 无套内射在线观看theporn| 韩国三级理论无码电影在线观看| 自拍偷拍福利视频| 青青草网址| 播播网色播播| 久久不见久久见中文字幕免费| 亚洲人在线| 精品人妻无码专区在中文字幕| 日韩中字幕| 99精品视频免费| 在线观看精品黄av片免费| 欧美日韩激情视频| 精品视频一二三区| 亚洲国产精品色拍网站| 男女操操操| 欧美成年人在线视频| 日本精品黄色| a毛片网站| www九九热com| youjizz视频| 免费91视频| 男女激烈床震gif动态图免费| www天天干com| 成人午夜看黄在线尤物成人| 99在线观看免费视频| 91久久国产综合久久| 性生av免费播放| 99久久99| 日产牛牛在线| 香蕉在线精品视频在线 | 亚洲色大成网站www永久网站| 三级自拍| 在线观看国产91| 91夜色视频| 男人和女人尻逼| 婷婷国产一区综合久久精品| 99国产在线播放| 免费999精品国产自在现线| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 国产乱码精品1区2区3区| 亚洲一区视频| 污污av| 国产片在线天堂av| 69av导航| 亚洲第一精品网站| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 91中文啦| 免费三级毛片| 免费一级淫片aaa片毛片a级| 狠狠噜天天噜日日噜| 青草成人| 国产av一二三无码影片| 蜜桃av在线看| 日本老妇性生活| 慈禧一级淫片免费放特级| 成人丝袜激情一区二区| aaaa黄色片| 国产超碰人人爽人人做| 欧美另类交人妖| 96日本xxxxxⅹxxx17| 青青青欧美视频在线观看| 欧美亚洲熟妇一区二区三区| 久久精品视频8| 久青青在线观看视频国产| 国产又粗又硬又猛的免费视频| 亚洲高清色图| 久久国产激情视频| avtt亚洲| 成人精品美女隐私| 日本国产视频| 天堂在线最新版资源www| 亚洲国产精品无码观看久久| 亚洲 欧美日韩 综合 国产| 日本成人在线网站| 亚洲欧洲日产国码久在线| 国产精品高潮呻吟久| 91私密视频| 婷婷开心激情网| 中文字幕亚洲欧美日韩| 韩国三级在线视频| 麻豆精品av| 亚洲夜夜爱| 久久精品国产首页027007| 美女天天操| 99久久一区二区| 国产aaa精品| 69视频网址| jizz亚洲女人| 一二区在线观看| 伊人久久大香线蕉在观看| 伊人天堂在线| 无码人妻精品一区二区三区99不卡| 国产精品人妻一码二码尿失禁| 亚洲最新一卡二卡三卡| 国内精品自国内精品66j影院| 亚洲伊人情人综合网站| 日韩av免费网站| 宅宅午夜无码一区二区三区| 久久99精品久久久久麻豆 | 99热麻豆| 久久高清精品| 久久视频免费观看| aⅴ在线免费观看| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 天天福利视频| 中文字幕亚洲精品| 国产精品污www在线观看| 在线播放日本| 黄色免费一级视频| 男女做爰猛烈叫床高潮的书| 国产有码在线观看| 91视频进入| 在线观看免费人成视频色| av网站在线看| 丝袜诱惑一区二区| 国产美女遭强高潮网站下载| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 狠狠看| 中文字幕美女| 久久久久久久久久久中文字幕| 国产精品视频入口| 爱福利视频网| 青青视频网站| 曰韩中文字幕| 欧美影视精品久久| av影院在线观看| 麻豆系列| 性视频网站免费| 激情网av| 免费在线观看a级片| 91美女高潮出水| 日本狠狠爱| 无码人妻精品中文字幕免费东京热| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 夜夜骑天天操| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜app| 午夜精品美女久久久久av福利| 国产91打白嫩光屁屁网站| 精品动漫福利h视频在线观看| 日韩激情久久| 亚洲aⅴ综合av国产八av| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 男人扒开女人腿桶到爽免费| 99热| 成人短视频在线| 大学生高潮无套内谢视频| 亚洲午码| 国产乱女乱子视频在线播放| 国产精品你懂的| 国产精品色| 国产69精品久久久久999小说| 日韩精品一区二区三区影院 | 久久大香香蕉国产拍国| 九色porny丨入口在线| 偷拍夫妻性生活| 情一色一乱一欲一区二区| 91视| 午夜影院操| 日本黄又爽又大高潮毛片| 国产视频欧美| 亚洲午夜私人影院在线观看| aaa222成人黄网| 超碰97色| 国产真实伦对白全集| 日韩一级片| 欧产日产国产精品| 午夜精品网| 国产youjizz| 中文字幕av在线一二三区| 日韩av免费| 国产亚洲精久久久久久无码苍井空| 美女久久久久久久| 成人高清免费| 天天做天天爱天天爽天天综合| 日本三级欧美三级| 亚洲免费天堂| 最新黄色av| 中文在线а√在线天堂中文| 成年人看的羞羞网站| 99在线小视频| 成人在线视频播放| 91a视频| 男人添女人囗交做爰视频| 日本边添边摸边做边爱的网站| 在线日本国产成人免费不卡| 人妻av中文字幕无码专区| av国产片| 亚洲精品美女| 伊人情人综合网| 欧美播放| 中文字幕国内自拍| 日韩毛片欧美一级a| 中文字幕5566| 黄色大尺度视频| 丰满又黄又爽少妇毛片| 成人免费观看cn| 午夜视频在线观看网站| 久久亚洲少妇| 久久综合给久久狠狠97色| 无码福利日韩神码福利片| 天天影视网天天综合色| 国产自偷自拍| 三级国产99久久| 2019毛片| 欧美人禽杂交狂配| 亚洲欧美洲成人一区二区三区| 亚洲精品无码不卡久久久久| 国产精品美女www爽爽爽软件| 久久夜色精品亚洲| 黄色毛片一级| 少妇亲子伦av| 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 加勒比中文无码久久综合色| 超碰人人人人人人| 又大又粗又爽的少妇免费视频| 91小视频在线观看| 开心五月色婷婷综合开心网| 午夜影院h| 四虎成人精品永久在线视频| 日本精品视频| 黑人添美女bbb添高潮了| 日本a级在线播放| 狠狠五月激情六月丁香| 国产主播av| 国产98在线 | 免费| 成年人在线视频网站| 天堂a在线| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 国语自产精品视频在线区| 精品理论片| 亚洲精品无码成人片久久| 欧美日韩在线视频一区二区| 无码8090精品久久一区| 国内精品伊人久久久久7777| 麻豆精品一区二区综合av| 欧美一级性视频| 国产真实生活伦对白| 色婷久久| 日本久久网站| 亚洲xxxx丝按摩袜| 超碰在线免费播放| 久久国产精品免费一区| 亚洲国内精品自在线影院牛牛| 日韩资源在线观看| 色鬼久久| www.九色.com| 天堂av一区二区三区| 最新黄色av| 青青草成人网| 一个色影院| 午夜亚洲一区| 欧美激情3p| 97超碰在线资源| 国产乱乱| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 天天精品综合| 一个色综合网| www17ccom小草影视| 肉欲性毛片交38| 88tv成人| 国产清纯白嫩初高生在线观看性色| 日韩综合一区二区三区| 日韩综合精品| 精品撒尿视频一区二区三区 | 夜夜嗨av涩爱av牛牛影视| 黄色资源在线观看| 欧美a√在线| 成在人线av无码免费看网站| 日韩精品一区二区三区色欲av| 国产精品黑色高跟鞋丝袜| 国产精品zjzjzj在线观看| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 国产免费乱淫av| 色婷婷婷| 国产成人一区二区三区在线观看| 国产色综合视频| 青青青国产精品一区二区| 91丨国产丨捆绑调教| 春色伊人| 久久短视频| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 国产日韩网站| 国产真实交换配乱淫视频| 伊人青青草视频| 九月丁香婷婷| www国产亚洲| 成人黄色片网站| 引诱漂亮新婚少妇| 成人小视频在线看| 午夜亚洲影院在线观看| h视频国产| 精品亚洲国产成人av在线小说| 欧美日韩在线视频免费| 国产精品1000| 久久久国产精| 九九热在线视频免费观看| 久久aⅴ无码av高潮av喷吹| 播播网色播播| 午夜国产一区| 免费日韩欧美| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股 | 国内大量揄拍人妻精品视频| 成人在线三级| 亚洲精品456在线播放狼人| 99视频这里有精品| 日本道专区无码中文字幕| 亚洲精品伦理熟女国产一区二区| 美国成人在线| 人人妻人人澡人人爽国产| 欧美成人精品| 国产吃奶在线观看| 性欧美jzjz2| 99热国产| 伊人久久综合热线大杳蕉| 国内精品久久久久影院中文字幕| 日韩欧美日本| 国产粉嫩尤物极品99综合精品| 欧美人妖老妇| 久久久久久久久久亚洲| 欧美中日韩在线| www五月婷| 亚洲αv无码一区二区三区四区| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| aaa天堂| 风间由美性色一区二区三区四区| 丁香六月久久婷婷开心| 91九色蝌蚪91por成人| 国产成人午夜福利在线小电影 | 国产成人理论在线观看视频| 日本a v在线播放| 九九视频这里只有精品| 午夜福利片国产精品| 熟妇人妻引诱中文字幕| 波多野结衣一区二区三区高清av| 欧美成人家庭影院| 一区二区三区麻豆| 69福利视频| 国产成人久久精品二区三区| 欧美精品毛片| 国产亚洲高清视频| 黄色大片毛片| 精品少妇久久久久久888优播| 囯产精品一区二区三区线| 色999韩| 曰韩中文字幕| 日本免费观看视频| 成人无遮羞视频在线观看| 日韩在线视频观看免费网站| 日本狠狠爱| 天天干天天爱天天操| 中国美女乱淫免费看视频| 久久久久久人妻无码| 少妇在线视频| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀 | 午夜18视频在线观看| 国产精品一二三四五区| 欧美又大又色又爽aaaa片| 夜色伊人| 黄色小视频在线观看| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉| 日本美女动态图| 欧美亚洲精品在线| 日本不卡在线| 久久15p| 久久91精品久久久久清纯| 国产激情久久久久影院小草| 97国产一区二区三区四区久久| 欧美 日本 国产 在线a∨观看| 亚洲天堂久久精品| 欧美三级欧美一级| 国产99久60在线视频 | 传媒| 色五五月| 欧美精品入口| 一卡二卡三卡在线观看| av爱爱网站| 好男人在线社区www在线观看视频| 久久久久久久久久一区二区三区| 粗暴video蹂躏hd| 国产在线网| 性女次台湾三级| 久久不见久久见免费视频观看| 韩国一区二区av| 夜夜春亚洲嫩草影院 | 色欲综合一区二区三区| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 天天cao| 精品久久一区二区乱码| 国产一级大黄| 国产九九热视频| 婷婷色中文字幕综合在线| av在线导航| 国产精品嫩| 波多野结衣视频网| 中文字幕在线观看不卡| 欧美另类交人妖| 性高朝大尺度少妇大屁股| 亚洲欧美一二三区| 日本中文字幕有码在线视频| 免费看黄网站在线观看| 极品五月天| 日韩一卡2卡3卡新区乱码来袭| 无套熟女av呻吟在线观看| 亚洲高清成人aⅴ片777| 亚洲国产精品高清久久久| 91chinese一区二区三区| 老司机午夜精品视频| 国产麻豆自拍| 欧美激情69| 午夜在线精品偷拍| 日韩免费专区| 亚洲国产欧美视频| 久久久精品影视| 最近中文字幕免费观看| 视频在线国产| 久久精品一区二区| 欧美成人午夜精品| 亚洲a∨国产av综合av麻豆丫| 国产欧美精品亚洲日本一区| 中文字幕无码av正片| 天天色综网| 国产又色又爽又黄刺激在线视频| wwwxxx在线| 日本一级大黄毛片基地| 国色综合| 午夜在线视频| 日本乳奶水流出来高清xxxx| 情欲少妇人妻100篇| 亚洲四区| 国产精品视频99| 91香蕉黄| 另类色视频| 无码中文字幕免费一区二区三区| 伦理片在线播放无遮无挡| 五月婷色| 日韩精品在线观看视频| 色精品| 久久久久久久久99精品大| xxxx少妇高潮毛片新婚之夜| 黄色自拍网站| 色欲欲www成人网站| 蜜桃精品视频| julia乱码中文一二三区| 日日草视频| 少妇视频在线播放| 中国女人内96xxxxx| 国产精品自在线一区| 日本xxxx裸体xxxx出水| 国产美女视频免费观看网址| 91亚洲视频在线| 与子乱对白在线播放单亲国产| 插插插av| 麻豆影视大全| 超碰.com| 国产稀缺真实呦乱在线| 中文天堂在线资源www| 成人免费黄色大片| 国产av寂寞骚妇| 美女极度色诱图片www视频| 青青国产精品| 亚洲自拍色图| 不卡二区| jizz一区二区三区| 国产成人在线免费观看视频| av一区二区三区| 91在线网| 99热亚洲精品| 国产美女亚洲精品久久久| 天天综合网天天综合色| 国产成人无码av在线播放无广告| 亚洲亚洲人成综合网络| 一个人看的日本hd免费| 色婷婷狠| 亚洲免费视频观看| 国产精品久久久久久久妇| 69福利视频| 亚洲午夜成人精品无码app| 精品一区二区三区国产| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一 | 色偷偷av一区二区| 久久传媒| 亚洲国产美女视频| 国产中文字幕在线| 日韩国产精品一区| 久久人妻无码一区二区| 亚洲一区二区| 日韩久久久久久| 天堂中文视频在线| 久久99精品久久久久久园产越南| 亚洲福利在线播放| 成人精品一区二区三区在线观看| 国产亚洲精品成人av久久ww| 国产一级淫片a按摩推澡按摩| 人妻人人看人妻人人添| 亚洲 自拍 色综合图区av网站 | 亚洲午夜一区二区三区| 爱爱一区二区三区| 国产三级在线观看播放| 黄网址在线| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡| 四虎永久网址| 国产在线精品欧美日韩电影| 天天插美女| 中国久久| aaa在线| 午夜影院免费在线观看| 在线观看三级网站| 国产精品天天狠天天看| 狠狠爱五月婷婷| 五月天激情开心网| 国产一区二区三区免费观看网站上| 国产免费乱淫av| 777色淫网站女女免费| www色天使| 欧美四虎| 男男羞羞视频网站国产 | 伊人久久影视| 被黑人猛躁10次高潮视频| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 91porny首页入口| 欧美色射| 最近2019中文字幕在线| 亚洲夜夜操| 手机看片99| 日本裸体精油4按摩做爰| 99re6这里有精品热视频| 激情综合婷婷丁香五月俺来也| 成人无码一区二区三区网站| 国产1级片| 亚洲精品一区二区三| 在线精品亚洲欧美日韩国产| 熟女人妻aⅴ一区二区三区60路| 精品97国产免费人成视频| 伊人嫩草久久欧美站| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 日韩小视频在线| 欧美精品一区二区性色a+v| 91色噜噜| 久久97超碰色中文字幕蜜芽| 午夜影视av| 性高潮影院| 成人两性视频| 91丨九色丨尤物| 成年无码按摩av片在线观看| 日韩精品一区二区三区四区| 在线丨暗呦小u女国产精品| 欧美日韩国产在线人成 | 东京热无码人妻系列综合网站| 熟女丰满老熟女熟妇| 色乱码一区二区三在线看| 亚洲色成人一区二区三区小说| 四川丰满少妇被弄到高潮 | 国产香蕉尹人在线视频你懂的| 日本α片一区二区| 国产精品专区在线| 国产乱码一二三区精品| 国产欧美中文字幕| 国产欧美三级| 中国少妇内射xxxxx-百度| 成人亚洲一区| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 欧美亚洲系列| 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸| 你懂的视频在线播放| 久久久久网站| 17c国产精品一区二区| 性xxxx18免费观看视频| 91日批| 精品免费久久久| 国产一级网站| 欧美乱妇xxxxxbbbbb| 亚洲理论中文字幕| 一级黄色大片免费| 国产美女诱惑| 亚洲美女自拍视频| wwwyoujizzcom国产| 久热这里在线精品| 色偷偷偷在线视频播放| 久操免费在线| 日韩中文网| 成人av不卡| 内射爽无广熟女亚洲| 国产精品美女久久久久久2018| 色播视频在线| 叼嘿视频在线免费观看| 成年人午夜视频| 一级片在线免费观看| 亚洲97视频| 婷婷久久精品| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 免费成人在线播放| 免费视频国产| 亚洲吧| 久久婷婷丁香五月综合五| 亚洲天堂成人在线视频| 亚洲成人黄色小说| 日本添下边视频全过程| 国内精品久久久久伊人aⅴ| 福利视频99| 亚洲国产一线| 涩涩久久| 黄在线免费| 久97蜜芽久热| 日韩精品aaa| 秋葵视频成人| 亚色av| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用| 久久九九免费视频| 色姑娘av| 成年人免费看的视频| 日韩欧美国产成人| xxx国产在线观看| 同性男男黄g片免费网站| 亚洲精品一区中文字幕| 国产青青视频| 国产视频二区三区| jizz色| a在线免费观看| 欧美裸体摔跤xxxx| 亚洲国产精品久久久久秋霞| 波多野结衣视频网址| 一区二区三区毛aaaa片特级| 91精品国产777在线观看| 欧美一级黄色网| 亚洲精品在线免费播放| 成人无码av网站在线观看| 欧美成人性生活视频| 日批视频在线| 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站| 日韩a人毛片精品无人区乱码| 国产自在自线2021| 欧美尿交 magnet| 国产精品无码无卡在线观看久| 欧美体内she精高潮| 一级片日韩| 亚洲色欲色欲www在线丝| 亚洲欧美第一成人网站7777| 黄色理伦| 天天撸夜夜操| 色欧美与xxxxx| 综合精品| 国产精品伦子伦免费视频| 91日批| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 九九自拍| 真人与拘做受免费视频| 爱爱视频网站| 国产在线a视频| av福利在线播放| √天堂资源地址中文在线| 美女综合网| 日产精品卡一卡二| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 一色综合| 理论片高清免费理论片毛毛片| 亚洲精品国产情侣av在线| av72在线观看| 日韩成人中文字幕| 毛片天天看| 亚欧日韩在线| 国产精品一区久久| 国产高清卡1卡2卡3麻豆| 毛片基地在线播放| 国精产品一区一区三区有限公司杨| 国产亚洲成年网址在线观看| 婷婷中文在线| 性欧美一级毛毛片a| 男人天堂国产| 你懂的网址在线播放| 亚洲桃色综合影院| 17c国产精品一区二区| 久久a毛片| 不卡中文一二三区| 久久国产精品99久久久久久丝袜| jizz高清| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 91成人免费看片| 亚洲视频日韩视欧美视频| 夫妻毛片| 亚洲成a人片在线观看无码不卡| 一 级做人爱全视频在线看 | 国产又黄又大又爽| 韩国美女福利视频| 久久精品国产精品青草app| 欧美精品a∨在线观看| 欧美精品在线视频| 公乱妇hd在线播放bd| 噜噜啪永久免费视频| 玖玖爱资源站| 久久久亚洲欧洲日产av| 国产91桃色在线观看网站| 午夜香蕉网| 欧美在线资源| 欧美日韩在线第一页免费观看| 亚洲成av人在线视| 成人黄色激情小说| 成在线人av免费无码高潮喷水 | 免费观看国产黄色片| 亚洲精品1卡2卡3卡| 操欧美老逼| 激情丁香| 性xxxx18| 99热综合| 好爽好黄的视频| 亚洲aⅴ综合av国产八av| 国产麻豆精品sm调教视频网站| 少妇大叫太大太爽受不了在线观看| 97av免费视频| 国产在线亚州精品内射| 99re在线精品| 成人免费视频国产免费网站| 欧美少妇色图| 国产视频第一页| 日韩精品久久一区二区| 中文字幕丰满伦子无码ab| 爱插视频| 国产九色视频| 美女三级毛片| 大屁股人妻女教师撅着屁股| 青青青爽视频在线观看| 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫| 久久综合色视频| 麻豆一区二区在线| 色大师在线观看免费播放| 免费观看欧美一级| 国产aⅴ爽av久久久久久| 国产精品亚洲片在线| 91网站免费在线观看| 日本强伦姧人妻一区二区| 日韩精品中文字幕无码一区| 北条麻妃在线一区二区韩世雅| 激情综合五月| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| 国产乱淫av片免费观看| 国产口爆吞精在线视频| 国产自偷自拍| 中国凸偷窥xxxx自由视频| 日韩美女国产精品| 日本69视频| 欧美videos另类极品| vr成人片在线播放网站| 四十路av| 国产精无久久久久久久免费| 亚洲福利小视频| 国产精品久久久久久精| 白丝一区| 久久久久久久综合综合狠狠| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 一级做a爰片久久| 成人小片| 久草国产在线| 岛国av免费| 欧美丰满熟妇xxxx| 国产av熟女一区二区三区| 久久77| 国产毛片毛片精品天天看软件| www.嫩草.com| 久久av色欲av久久蜜桃网| 亚洲一区av无码少妇电影| 亚洲一区日韩精品| 男女激烈床震gif动态图免费| 欧美日韩色| 日本高清视频在线播放| 最新精品国偷自产在线下载| 免费黄色资源| 青娱乐国产精品| 蜜桃日本免费观看mv| 好吊爽视频988gaocom| 啪在线视频| 奇米影视888狠狠狠| 久久久www成人免费毛片女| 国产乱人伦真实精品视频| 国产精品嫩草影院com| 韩国精品一区| 91五月色国产在线观看| 免费在线不卡av| 成人免费福利视频| 国产无套粉嫩白浆在线| 亚洲老女人| 爱情岛成人| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费 | 伊人狠狠色丁香婷婷综合| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频| 国产视频一区二区三区在线播放| 自拍视频亚洲综合在线精品| 欧美三级毛片| 天堂va欧美ⅴa亚洲va在线| 无码av无码免费一区二区| 日本免费人成视频在线观看| 成人学院中文字幕| 女人裸体性做爰录像| 两个女人互相吃奶摸下面| 免费三级网站| av免费一区| 国产人免费视频在线观看| 国产日韩中文字幕| 性久久久久久久久久久| 国产av国片精品jk制服丝袜| 欧美aa大片| 可乐操亚洲| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 国产无限次数成版人视频在线 | 亚洲精品国产综合久久久久紧| 欧美精品videossex少妇| 免费热情视频| 国产一区二区欧美| 天天舔天天爱| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 天天碰天天碰| 亚洲欧美日韩精品色xxx| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 在线观看视频中文字幕| 国产91精品看黄网站在线观看动漫| 蜜桃传媒av免费观看麻豆| 成人av黄色| 欧美性色视频| 91亚色视频| 色婷婷激婷婷深爱五月| 午夜久久久精品| 美女隐私免费| 亚洲国产初高中生女av| 欧美aⅴ视频| 成人国产精品无码网站| 国产精品77777竹菊影视小说| 黄色永久网站| 成午夜精品一区二区三区| 婷婷久久亚洲| 舐め犯し波多野结衣在线观看 | 欧美40老熟妇色xxxxx| 色诱av| 中文字幕乱码免费| 成人123区| 无码人妻丰满熟妇区毛片| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 色交视频| 超碰男人| 在线视频日本| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 69热在线观看| 波多在线视频| 国产精品1000夫妇激情啪| 中文在线天堂网| 老牛嫩草二区三区观影体验| 水蜜桃亚洲一二三四在线| av天天射| 亚洲色av性色在线观无码| 裸体丰满少妇淫交| 亚洲欧洲日产最新| 欧洲av成本人在线观看免费| 国产日产韩国精品视频| 国产果冻豆传媒麻婆精东| 国产一区二区在线免费| 黄瓜视频在线免费观看| 日本视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩精品久久| 高清视频在线观看一区二区三区| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 亚洲色播永久网址大全| 波多野无码黑人在线播放 | 久久精品国产99久久久香蕉| 狠狠操网站| 国产精品久久久久蜜芽| 国产精品美女久久久久| 欧美成人黄| 久久97超碰| 女性女同性aⅴ免费观看| 日本免费一区二区三区| 色综合久久久久久| 日韩av影片| 未满十八勿入av网免费| 国语自产精品视频在 视频 | 欧美日韩久久婷婷| 黄色视屏在线免费观看| 暖暖日本视频| 一色屋精品视频在线观看| 国产夜夜操| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 欧美成人另类| 超碰在线最新| 99久久国产露脸精品| 97在线视频观看| 精品无人区卡卡二卡三乱码| 国产美女一区二区三区在线观看 | 国产精品多p对白交换绿帽| 精品无码午夜福利理论片| 91在线网| av天堂午夜精品一区| 88成人免费快色| 天堂另类网站| 921国产乱码久久久久久| 久久久久欧美精品网站| 中文字幕人妻无码专区app| 第一av在线| 噼里啪啦动漫在线观看| 99热热| 日韩尤物| 欧美另类videos| 在线观看国产精品视频| 网禁国产you女网站| 日韩一区免费视频| 另类激情综合网| 97香蕉超级碰碰久久免费软件| 欧美伦理影院| av网站天堂| 久久www成人免费直播| 久久不见久久见www日本| 欧洲精品一区二区三区| 美日韩中文字幕| 米奇7777狠狠狠狠视频| 亚洲精品白浆| 亚洲性色av性色在线观看| 小泽玛利亚一区二区在线观看| 欧洲美女与动zooz| 性激情视频| 精品系列无码一区二区三区 | 久久av资源| 成人一区二区三区在线| 男女激情爽爽爽免费视频| 漂亮人妻洗澡被公强 日日躁| 99福利在线观看| 91精品欧美| 成人免费福利视频| 亚洲国产18| 国产精品有码| 日韩av动漫| 国产又黄又爽刺激的视频| 亚洲乱码尤物193yw| 国产小视频免费在线观看| 久久av片| 国产日韩精品在线观看| 欧美3p在线观看| 精品成人一区二区三区| sese视频在线观看| 久久99久久99精品免视看看| 久久亚洲二区| 久久97视频| 狠狠色老熟妇老熟女| 在线免费黄网| 人妻av无码专区久久| 在线亚洲自拍| 久久久久北条麻妃免费看| 中文字幕激情| 国产盗摄夫妻原创视频在线观看| 97国产在线视频| 欧美黄色www| 国产黄色成人| 国产欧美日韩中文久久| 国产偷窥老熟盗摄视频| 精品久久久爽爽久久久av| 九色琪琪久久综合网天天| 国产精品久久久尹人香蕉| 日韩精品毛片| 亚洲天堂中文在线| 国产69精品久久久久99尤物| 国产激情精品一区二区三区| 一级片少妇| 一性一交一伦一色一按—摩| 黄色网页在线播放| 97超碰色| 桃色五月| 69堂成人精品视频在线观看| 自拍视频啪| 国产亚洲精品a片久久久| 欧美人与动牲猛交a欧美精品| 国产高潮流白浆喷水视频| 国产精品福利影院| 免费在线观看小视频| 色噜噜狠狠色综合中国| 爱的色放在线| 成人综合一区| 777精品国产乱码久777| 亚洲国产初高中女| 噜噜噜久久亚洲精品国产品| 国产精品免费视频一区二区| 国产在视频线在精品视频2020 | 精品国产福利在线| 亚洲美女自拍| 天堂久久综合| 免费在线看黄视频| 国产一级自拍视频| 国产91桃色在线观看网站| 国产播放隔着超薄丝袜进入| 国产精品成人3p一区二区三区| xnxx国产精品hd| 国产亚洲在线观看| 久久精品久久综合| 亚洲成av人片不卡无码久久| aaa少妇高潮大片免费看| 在线 无码 中文字幕 强 乱| 国产三级av在线| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 免费av网站在线看| 欧美一区二区人人喊爽 | 激情综合五月网| 天天拍天天爽| 亚洲成人黄色| 岛国精品在线观看| 国产精品福利在线观看无码卡一| 美女视频黄a视频全免费| 特级性生活片| 91精品国产中文字幕| 国产av一区二区三区无码野战| 草逼网站| 欧美亚洲另类丝袜综合网| 中文精品无码中文字幕无码专区 | 欧美激情免费看| 国产麻豆精品精东影业av网站| 快色视频在线观看| 在线看日韩av| 日本高清视频永久网站www| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| 秋霞av无码一区二区三区试看 | 另类 亚洲 图片 激情 欧美| 娇小激情hdxxxx学生住处| 亚洲国产精品无码久久久高潮| 无码办公室丝袜ol中文字幕| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020色戒| 国产美女无遮挡永久免费| 97国精产品无人区一码二码| 99久久精品久久久久久动态片| a级欧美| 神马久久久久久| 中文字幕色婷婷在线视频| 色综合欧美五月俺也去| 欧美日韩中日| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 美女破处视频| 久久精品国产亚洲七七| 国产视频一二三区| 国产伦精品免编号公布| 日本视频网站www色高清免费 | 色狠狠久久av大岛优香| 欧美一级夜夜爽| 小芸的放荡日记高h| 刘亦菲国产毛片bd| 美女露隐私免费网站| 91久久国产露脸精品| 成年男女免费视频网站| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 色www精品视频在线观看| 不卡毛片在线观看| 免费黄网站在线观看| 10000部拍拍拍免费视频| 成人一级片| 720lu国产刺激无码| 日本女优在线看| 老女人丨91丨九色| 深夜福利网址| 男人天堂a在线| 麻豆果冻精东九一传媒mv| 久久一本人碰碰人碰| 99在线精品免费视频| 无码乱肉视频免费大全合集| 欧美另类精品xxxx| 久久久久久免费看| 国产精品视频a| 蜜桃网av| 丁香婷婷亚洲综合| 日本欧美三级| 久操五月天| 一级黄色a| 午夜小毛片| 亚洲精品无码久久久久sm| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 四虎视频在线精品免费网址| 青青草视频| 国产精品亚洲专区无码电影| 色妞精品av一区二区三区| 国产在线观看片a免费观看| 快射视频在线观看| 综合av在线| 国产精品欧美一区乱破| 香蕉视频色版| 久久精品一区二区| 日本一区中文字幕| 国产麻无矿码直接观看| 日本少妇性高潮| 折磨小男生性器羞耻的故事| 国产又大又黑又粗免费视频| 亚洲m码 欧洲s码sss222| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去| 老鲁夜夜老鲁| 国内精品久久久久久影院| 国产成人亚洲精品无码综合原创| 成人av一区二区三区在线观看| 欧美综合自拍亚洲综合区| 欧美精品区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件 | 国产成年人| 日韩精品一区二区三区第95| 国产黄色三级| 黑人巨大精品欧美一区二区免费 | 日本视频在线免费| 日本亚洲免费| 91草视频| 和三个男人4p爽爆了| 激情五月综合色婷婷一区二区| 美女福利影院| 97精品久久久午夜一区二区三区| 搞av.com| 一级淫片免费看| 葵司免费一区二区三区四区五区| 国产高清成人免费视频在线观看| 91精品国产一区二区三区| 大地资源中文第3页| 特黄一区二区| 精品一区免费| 日韩av自拍| 日韩av片观看| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 2021中文字幕在线观看| 精精国产| 国产精品高清在线| 成人免费乱码大片a毛片| 一级性生活免费视频| 欧美鲁| 黄色网战入口| 久久久久久久久久久av| 精品视频在线播放| 窝窝午夜福利无码电影| 婚后日日高h文孕| 亚洲午夜精品av无码少妇| 亚洲精品一区二区久| 久久免费视频5| 少妇被黑人到高潮喷出白浆| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| www浪潮avcom| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 欧美日韩国产区| 黄色国产精品| 伊人网在线视频观看| 夜夜高潮夜夜爽精品欧美做爰| 国产特黄特色大片免费视频| 黄色一级欧美| xxxx视频在线观看| 国产91色在线| 国产在视频精品线观看| 免费精品国产自产拍在线观看 | 夏目彩春搜索结一88av中出| 国产国拍精品av在线观看| 2020国产精品永久在线| 国产在观线免费观看久久| 国产性色av| 国偷自产一区二区三区在线视频 | 免费成人毛片| 国产精品久久久久9999吃药| 亚洲综合日韩久久成人av| 精品热线九九精品视频| 134vcc影院免费观看| 91网站在线观看视频| 欧美一区免费看| 欧美一级淫片| 亚洲精品欧美| 黑人边吃奶边摸边做边爱| 国产成人精品视频网站| 日本少妇五级床片| 免费在线色视频| www成人国产| 激情 欧美 偷拍| 国产自产视频| 蜜桃91麻豆精品一二三区| 波多野结衣在线视频免费观看| 欧美狠狠操| wwwxxx日本| 日本xxxx色视频在线观看| 亚洲精品色图| 日本视频网站www色高清免费| 玖玖资源站无码专区| 亚洲最新av在线| www.操操操| 欧美一区二区三区性视频| 加勒比综合在线888| xxx在线播放xxx| 欧美一级视频一区| 亚洲天堂国产精品| 欧美女同网站| 一区二区小说| 成人午夜影片| 亚洲永久精品ww47| 欧美一区免费看| 91啪在线| 国产一区二区视频免费| 午夜视频a| 思思99思思久久最新精品| 男人的天堂毛片| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 日日干影院| 最新网址av| 欧美三级久久| 日本在线高清视频| 国产精品爱久久久久久久电影| 午夜激情视频在线播放| 精品国产一区二区三区av 性色| 手机午夜视频| 制服丝袜快播| 日韩极品视频在线观看| 无码日韩人妻av一区免费| 亚洲国产av无码男人的天堂 | 欧美日韩三区| 亚洲欧美另类国产| sb少妇高潮二区久久久久| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 欧美性成人| 免费观看美女裸体网站| 色偷偷亚洲男人的天堂| 香蕉97视频观看在线观看| 欧美日韩成人在线| 国产精品乱码一区二区视频| 波多野结衣av在线播放| 精品国产天堂综合一区在线| 久久99精品国产99久久6尤物| 51福利国产在线观看午夜天堂| 黄色录像片子| 久久99精品国产99久久6男男| 天天草综合| 欧美日韩精品无码一本二本三本色| 欧美一区亚洲| 国产精品69久久久久999小说| 亚洲人视频在线| 黄色片地址| 久久亚洲精品无码观看不卡| 夜夜6699ww爽爽婷婷| 欧美日韩999| 欧美处交wwwvideos另类| 天天弄| www成人在线视频| 91视频专区| av专区在线| 国产av一码二码三码无码| 色狠av| 欧美日韩精品二区| 国产狂做受xxxxx高潮| 国产精品久久久久久妇女6080 | 男女猛烈激情xx00免费视频| 特级做a爰片毛片免费看| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 亚洲成a人片77777精品| 亚洲免费一级| 成年人网站黄色| 国产精品午夜福利麻豆| 亚洲仺av香蕉久久| 天堂8资源8地址8| 成人黄色大片在线观看| 熟女少妇a性色生活片毛片| 和嫩模做爰在线播放| 亚洲综合久久一本伊一区| 亚洲中文无码人a∨在线| 欧洲高潮视频在线看| 国产精品亚洲综合一区二区三区 | 欧美视频在线一区二区三区| 国产10000部拍拍拍免费视频| 国产亚洲精品a在线| 国产精品一二三级| 日本又紧又色又嫩又爽的视频| 精品久久久久久久久久ntr影视| 66av欧美| 91精品久久久久久综合五月天| www.久久久精品| 台湾佬自拍偷区亚洲综合| 在线www色| 可以直接看的毛片| jjzz日本视频| 一二三不卡| 欧美极品少妇xxx| 国产女厕偷窥系列在线视频 | 天天色综合久久| 四虎激情| 亚洲永久| 免费精品视频一区二区三区| 日本在线高清视频| 欧美又黑又粗| 国产在线999| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜婷婷| 最新中文字幕av无码专区不| 国产传媒在线视频| 无码人妻精品中文字幕免费| 中文字幕理伦午夜福利片| 五十路亲子中出在线观看| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 亚洲欧美国产一区二区三区| 色婷婷在线视频| 亚洲成人伊人| 亚洲欧美激情另类| 免费h动漫无码网站| 日本久久久久亚洲中字幕| 日韩精品高清在线| 女人18毛片九区毛片在线| 爱情岛亚洲论坛福利站| 风间由美在线观看| 99久久国产露脸精品国产麻豆| 午夜蜜汁一区二区三区av| 国产精品久aaaaa片| 久久免费在线| 在线播放国产精品| 成人免费视频在线观看| 蜜臀av久久国产午夜福利软件 | 五月激情丁香婷婷| 国产精品夜夜爱| 生活片一级片| 精品国产中文字幕在线视频| 九九精品无码专区免费| 精品国产你懂的在线观看| 香蕉大美女天天爱天天做| 毛片网络| 国产骚b| 97超碰97| 超清 忍不住的亲子伦中文字幕| 中文字幕综合网| 丁香社区五月天| www欧美在线| 国产在线视频天天综合网| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 1024精品久久久久久久久| 女同性aaaaa一区二区| 日本系列有码字幕中文字幕| 国产超碰人人做人人爱| 欧美又大又粗又湿a片| 免费国产污网站在线观看15| 天天躁日日躁狠狠躁av| 国产精品人妖| 国产成人精品日本亚洲一区| 日产精品l区2区| 全部免费的毛片在线看| 国内乱子对白免费在线| 日韩精品无码一区二区视频| 97人人模人人爽人人喊小说| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 久久久精品人妻一区二区三区gv| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡| 日本美女一级片| www.av网| 色婷婷亚洲十月十月色天| 亚洲国产精品麻豆| 性色生活片| 色屁屁网站| 爱爱小视频网站| 调教一区二区| av在线麻豆| 国产五月婷婷| www.youjizz.com日本| 国产成人亚洲综合无码品善网| 亚洲国产成人最新精品| 亚洲 日韩 国产 中文有码| 美女疯狂连续喷潮视频| 嫩草大剧院| 一区精品在线| 国产精品毛片一区| 国产精品免费久久久| 亚洲国产成人精品一区刚刚 | 双性调教总裁失禁尿出来 | 中文在线永久免费观看| 久久精品综合网| 亚洲日韩国产av无码无码精品| 欧美成人四级hd版| 亚洲桃色天堂网| 精品国产露脸对白在线观看| 2020国产成人精品视频| 国产区一二三| 狠狠一区| 男人亚洲天堂| 中日韩在线观看| 麻豆av一区二区三区久久| 舒淇三级露全乳视频在| 超薄丝袜足j好爽在线观看| www.亚洲精品| 在线看片免费人成视频影院看 | 亚洲天堂网在线播放| 91蝌蚪九色| 亚洲欧美vr色区| 国产精品久久久对白| 欧美大浪妇猛交饥渴大叫 | 成年人黄色小视频| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 97干婷婷| 中文字幕在线观看国产| 对白超刺激精彩粗话av| 波多野结衣视频在线播放| 午夜无人区免费网站| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 一区免费观看| 精品一区久久| 国产免费av片在线观看| 波多一区二区| 上海富婆spa又高潮了| 国精产品国语对白东北| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频 | 狠狠干夜夜骑| 亚洲伦理在线视频| 成人免费看片视频| 青青国产视频| 日韩欧美激情片| 国产鲁鲁视频在线观看| 欧美aⅴ在线| 久草午夜| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 尤物网站视频免费看| 夜色jjj.av| 精品成人免费一区二区不卡 | 97超级碰碰碰久久久久| 免费看男女做爰爽爽| 寂寞寡妇让我吃奶| 日韩中文在线视频| 天天草视频| 久久婷婷一区二区| 欧美黑人一区二区| 亚洲精品www久久久| 国产91精品高潮白浆喷水| 一级一片免费看| 中文字幕在线观看视频网站| 色八区| 综合久久久久久| 中文无码精品一区二区三区| 精品女同一区二区三区在线观看| 性xxxx欧美| 亚洲欧洲日产国产av无码| 亚洲国产成人精品青青草原| 激情婷婷六月天| 国产毛片aaa| 亚洲天堂五月| 日日射夜夜| 天天综合网亚在线| 在线超碰| 久久成人啪啪性教育| 国色天香乱码| 久久九九久久九九| 美女在线一区| 男人天堂2019| 野花香社区在线观看| 欧美亚洲综合另类色妞网| h片在线看| 男女猛烈激情xx00免费视频| 51av在线| 日本高清色www在线安全| 成人无码潮喷在线观看| 大伊香蕉精品一区视频在线| 中文字幕av无码免费久久| 午夜视频在线观看免费观看1| 国产精品视频在线看| 来吧亚洲综合网| 一级片大片| av手机观看| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 95视频在线| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 亚洲国产乱| 无码熟妇人妻在线视频 | 黄色一级片国产| 亚洲精品国产a久久久久久| 成在线人av免费无码高潮喷水 | 精品无码乱码av| 亚洲色土| 免费午夜福利在线观看不卡| 欧美人与动物xxxxx| 天天做天天爱天天综合网| 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 四虎国产精品永久在线国在线| 日本少妇人妻xxxxx18| 99久久一区| 爱爱视频日本| 日韩一级免费片| 伊人福利在线| wwwcom国产| 国产无套抽出白浆来| 97综合视频| 欧洲做受高潮片| 九九热播视频| 狠狠热精品免费视频| 日日操网| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 亚洲高清二区| 欧美黄色特级视频| 国产精品国产三级国av麻豆| 五月丁香六月综合av| 91精品区| 日日碰| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 免费国产h视频在线观看| 日本无码v视频一区二区| 水蜜桃av无码一区二区| 亚洲色图欧美| 久久最新| 性激烈的欧美三级| 少妇天天干| 美国黄色一级视频| 激情另类视频| 91亚洲欧美| 婷婷爱五月| 日本一级淫片免费啪啪琪琪| 香蕉国产在线观看| 天堂av中文| 夫妻啪啪呻吟x一88av| 一区二区三区毛aaaa片特级| 强奷乱码中文字幕熟女一| 91九色国产蝌蚪| 欧美性生活网址| 波多野结衣91| 欧美日韩一区二区视频不卡| 欧美性xxxxx| 亚洲免费网| 日韩无砖专区2021嘟嘟网| 日本h在线观看| 国产成年免费视频| 五月天小说网| 国产最爽的av片在线观看| 日韩黄色a级片| 做爰xxxⅹ性69免费软件| 激情欧美日韩一区二区| 五月色婷婷综合| 女性向av免费观看入口silk| 99色在线观看| 99自拍网| 成人午夜国产内射主播| 欧美国产激情二区三区| 精品美女久久久久| 日本三级大全| yy77777丰满少妇影院| 涩涩动漫视频| 久热国产在线| 视频分类 国内精品| 99国产精品白浆无码流出| 婷婷色九月| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 精品av综合导航| 超碰人人做| 精品熟女少妇av免费久久| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 成人午夜免费无码区| 日本一本视频| 91久久国产综合久久91 | 国产欧美日韩一区二区搜索| wwwav麻豆| 成人欧美一区二区三区白人| 77久久| 色网站观看| 性综合网| 人人人妻人人人妻人人人| 婷婷丁香社区| 97se亚洲综合在线| 欧美视频区| 无遮挡午夜男女xx00动态| a在线免费观看| 超碰97人人做人人爱网站| 91啪国产在线| 日日噜噜夜夜爽爽| 91美女啪啪| 欧美亚洲视频在线观看| 亚洲人成人无码网www电影首页| 熟妇丰满大屁股在线播放| 色狠狠av北条麻妃| 东北老头嫖妓猛对白精彩| 亚色图| 综合网日日天干夜夜久久| 男人天堂视频在线观看| 草草地址线路①屁屁影院成人| 国产成人一区二区三区在线观看| 成人一级黄色| 中文字幕不卡视频| 97人妻无码免费专区| 中文在线a√在线8| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 久久欧美精品久久天美腿丝袜| 欧美性网站| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 天天操天天碰| 久久无码字幕中文久久无码| va婷婷在线免费观看| a级黄色片| 国产91久| 麻豆文化传媒精品一区| 色一涩| 欧美黄色小视频| 日韩欧美在线第一页| 成人在线小视频| 熟女人妻aⅴ一区二区三区60路| 91com在线观看| 天堂在线免费视频| 国产igao激情视频入口| 日本黄页视频| 日本高清aⅴ毛片免费| 欧美色88| 日本精品一区二区三区在线观看| jav久久亚洲欧美精品| 伊人色综合九久久天天蜜桃| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 三级伦理精品专区| 人妻少妇偷人精品无码| 在线亚洲精品| 九色porny丨国产首页在线| 99热91| 久久亚洲国产| 国产美女视频一区二区三区| 久久嫩草| 色婷婷狠狠| ga∨成人网| 色婷婷av一区| 太深太粗太爽太猛了视频免费观看| 国产精品久久久久一区二区国产| 四虎影视在线永久免费观看| 国产成年无码久久久免费| 无线乱码一二三区免费看| 欧美成人不卡| 无码不卡一区二区三区在线观看 | 久久久久国产精品人妻aⅴ四季 | 无码人妻h动漫网站| 91网站最新地址| 国产美女永久免费无遮挡| 黄色片视频免费| 校园春色综合版| 国产自国产自愉自愉免费24区| 色月阁| 伊人久久五月天| 国产97在线 | 中文| 日韩v在线| 天堂视频在线免费观看| 精品亚洲欧美无人区乱码| 60岁欧美乱子伦xxxx| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 日韩福利一区| 成人av无码一区二区三区| 国产激情视频在线播放| 国产天天骚| 久久久久久久国产精品影视| 成人av在线影院| 国产精品久久久久无码av| 中文亚洲欧美日韩无线码| 日本午夜看x费免| 国产免费久久精品99久久| 国内少妇偷人精品免费| 亚洲综合无码明星蕉在线视频| 亚洲乱码中文字幕小综合| 蜜桃少妇av久久久久久久| 国产亚洲精品成人av在线| 日本少妇毛茸茸| 国产精品久久久久影院亚瑟| 亚洲欧美国产精品18p| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 夜夜夜夜bbbbbb欧美| 蜜桃成人在线观看| 亚洲欧美国产免费综合视频| 久久免费午夜福利院| 久久香蕉热| 色综合88| 性欧美老肥妇喷水| 亚洲成av人片在线观看wv| a在线亚洲高清片成人网| 狠狠一区二区| 四虎永久在线精品视频免费观看| 国产卡一卡二卡三| 麻豆www.| 国产成人免费观看久久久| 国产视频一区二区不卡| 入侵人妻反抗中文字幕| 四虎成人欧美精品在永久在线| 男女裸体做爰猛烈全过程9制片| av在线导航| 中文字字幕乱码视频高清| 一级特黄aaa大片| 亚洲一二三四区五区| 免费女人高潮流视频在线| 九热精品| 性色做爰片在线观看ww| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 爱情岛免费永久网站| 性色av免费网站| 伊人久久成人| 欧美怡春院| 国产福利视频一区二区精品| 影音先锋二区| 久久综合国产精品| 藏精阁成人免费观看在线视频| 五月在线| 中文字幕 欧美精品 第1页| 成人wxx视频免费| 性欧美vr高清极品| 少妇暴力深喉囗交3p| 日本美女黄色大片| 中国av毛片| 日日噜夜夜噜| 亚裔大战黑人老外av| 色哥网| 国产嫩草影院久久久久| 欧美精品亚洲精品| 国产femdom调教7777| 深夜视频在线观看免费| 国产精品久久久久久无码五月 | 免费aⅴ网站| 中文字幕免费在线视频| 九九黄色大片| 欧美人与牲动交xxxx| 午夜做受视频试看6次| 成人性生交大片xbxb| 天堂网www在线资源网| 奇米精品视频一区二区三区| 日产国产欧美视频一区精品| aⅴ精品无码无卡在线观看| 日本一区二区视频在线| 国产李沁av在线播放| 亚洲三级影视| 黄色一级免费网站| 久久精品国产一区二区三| 日韩一级片免费看| 国产激情з∠视频一区二区 | 午夜亚洲乱码伦小说区69堂| 视频一区二区欧美| 久久网站av| 日韩www视频| 在线精品免费视频无码的| 六月综合激情| 色欧美色| 国产在线超碰| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 曰韩精品一区二区| 国产一及毛片| 国产日韩欧美不卡| 国产三级精品片| 日韩视频在线观看免费| 国产小视频自拍| 69精品久久久久| 久久久无码中文字幕久...| 免费无码不卡视频在线观看| 免费av福利| 一级片少妇| 伊人22综合| 精品国产自线午夜福利| 欧美老熟妇喷水| 国产日本免费| 日本熟妇乱人伦a片免费高清| 一区二区视频在线免费观看| 久久国产劲暴∨内射| 国产无遮挡18禁无码网站| 亚洲一区av| 久久乐国产精品亚洲综合| 欧美整片在线观看| 久成人免费精品xxx| 777久久久免费精品国产| 99re热这里只有精品最新| 亚洲精品久久久口爆吞精| 亚洲成av人片在线观看www| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 亚洲成人久久久| 国产免费a| 欧美 在线| 免费三级现频在线观看免费| 97se亚洲国产综合自在线| 久久理伦| 国产精品人妻熟女毛片av久| 午夜www| 国产精自产拍在线看中文| 黑人操少妇| 老湿机69福利区无码| 加勒比久久久| 国产美女a做受大片观看| 亚洲精品一区二区三区丝袜| 久久在线视频免费观看| 国产视频成人| 久久久久久穴| 国产视频91在线| 色七七桃花综合影院| 爱的色放3| 国产精品无码成人午夜电影| hd最新国产人妖ts视频| 天堂在线精品| 国产成网站18禁止久久影院| 国产欧美一区二区三区在线看| 成人亚洲精品久久99狠狠| 丁香一区二区| 国产精品自在线拍国产第一页| 热99re久久国超精品首页| 欧美视频精品| 真实强推精品半推半就| 91插插影库| 激情文学欧美| 99久久久国产精品免费消防器| 另类图片婷婷| 色盈盈影院| 51av视频| 五月天丁香激情| juliaann艳妇精品hd| 日本人与黑人做爰视频| 一个人看的www视频在线观看| 一本大道久久a久久综合婷婷| 国产精品51麻豆cm传媒| 色屁屁www免费看欧美激情| 一本色综合亚洲精品蜜桃冫| 91精品一区二区中文字幕| 青青久在线视观看视| 国产精品久久成人网站| 精品一区二区三区四区| 香蕉91视频| 18男女无套免费视频| 国产在线无码视频一区| 男女啪啪永久免费观看网站 | 婷婷久久av| 久久久久久久久艹| 麻豆视频网址| 日韩 国产 在线| 精品视频91| 黄免费在线| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频| 日韩欧国产精品一区综合无码| 黄色综合网| 亚洲色啦啦狠狠网站| 日韩久久高清| 亚洲日韩色在线影院性色| 国产精品a久久久久| 麻豆福利在线观看| 成人免费一级| 免费无码一区无码东京热| 伦理黄色片| 久久综合婷婷| 国产一区二三区好的精华液69| 国产91在线播放九色快色| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 国产一级淫片a按摩推澡按摩| 久久av色欲av久久蜜桃网| 日韩专区欧美专区| 尹人香蕉久久99天天拍欧美p7 | 久久亚洲精品小早川怜子| 免费无码a片一区二三区| 国产成人精品午夜视频'| 日b视频在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久免费大片| 成人国产网站v片免费观看| 亚洲综合一区国产精品| 日韩av影视大全| 亚洲视频在线看| 性高潮久久久久久久| 国产在线观看a| 无套内谢丰满少妇中文字幕| 在线观看成人动漫| 张柏芝亚洲一区二区三区| 一本之道高清无码视频| 黄色日本网站| 亚洲精品1234| 国产精品一区二区三区免费| 草草影视在线观看| 加勒比无码一区二区三区| 青青草成人在线| 欧美aaaaaaaaaa| 免费观看黄色| 大帝av在线一区二区三区| 伊甸园成人入口| 伊人久久狼人| 夜夜高潮夜夜爽高清视频| 大黄毛片| 欧美色视频在线| 手机在线成人av| 免费看男人j放进女人p的视频| 亚洲色图50p| 在阳台上玩弄人妻的乳球| 爱情岛亚洲论坛福利站| 久久网免费| 亚洲中字幕| 免费欧美黄色片| 一本久道视频一本久道| 韩国美女av| 99在线影院| 一级片免费在线| 欧美日韩一区二区成人午夜电影| 午夜伦4480yy私人影院| 天堂网www最新版官网| av不卡中文字幕| 亚洲a∨无码精品色午夜| 国产二区交换配乱婬| 成年片在线观看| 久久97久久97精品免视看秋霞 | 亚洲国产精品无码久久久高潮| 日本女人一级片| 黑人大战亚洲人精品一区| 国产美女视频一区| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 在线无码va中文字幕无码| 欧美极品少妇做受| 影音先锋久久久久av综合网成人 | 色欲色欲天天天www亚洲伊| 五月天一区二区三区| 福利小视频在线观看| 欧美一级在线| 97涩涩网| 婷婷俺也去| 香港三日本8a三级少妇三级99| 国产毛片一区二区精品| 欧美激情五月| 性网址| 综合无码精品人妻一区二区三区| 国产高清色| 久久久久在线观看| 亚洲污污网站| 一级少妇片| 高清国产亚洲精品自在久久| av在线免费网站| 2021国产精品成人免费视频| 国产啪亚洲国产精品无码| 亚洲色欲或者高潮影院| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 国产寡妇色xxⅹ交肉视频| 色午夜日本高清视频www| 国产伦精品一区三区视频| b站永久免费看片大全| 欧美午夜小视频| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 久草视频一区| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 日本一区二区三区四区在线观看| 交换做爰2中文字幕| 日韩新片av| 亚洲一级一区| 岛国大片在线免费观看| 久久精品成人无码观看不卡| 欧美混交群体交| 成人看片网站| 日本午夜啪啪| 亚洲综合中文字幕无线码| 亚洲午夜福利717| 亚洲精品无码aⅴ中文字幕蜜桃| 精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码| 亚洲精品区午夜亚洲精品区| 亚洲毛片一区二区三区| www.久久网| 日韩av无码一区二区三区不卡| 丝袜美腿一区二区三区动态图| 成人首页| 久久aⅴ免费观看| а天堂中文官网| 色播在线精品一区二区三区四区| 日韩视频在线免费播放| 五月天综合色| 日韩少妇中文字幕| 欧美少妇15p| 97色伦综合在线欧美视频| 97人妻免费线观看2018| 精品无码成人片一区二区| 亚洲系列一区中文字幕| 人妻 校园 激情 另类| 亚洲乱色| 日韩人妻无码精品专区综合网| 亚洲精品国产精品色诱一区| 国产96在线 | 亚洲| 性福网站| 亚洲国产美国国产综合一区| 国产高清av首播原创麻豆| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 国产寡妇婬乱a毛片视频| blacked欧美极品一区| 免费无毒永久av网站| 天天色综合图片| 免费无码av片在线观看网站| 亚洲自拍另类| 人伦片无码中文字幕| 日韩精品久久无码人妻中文字幕| 国产亚洲精品影视在线| 女性爽爽影院免费观看| 欧美日一区二区三区| 日韩亚洲欧美一区| 免费无码久久成人网站入口| 夜夜看av| 美女性高潮视频| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 91福利影院| 成人一区二区三区久久精品嫩草| 香蕉视频在线网站| 五月天丁香色| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃 | 少妇三级全黄在线播放| 啪啪av大全导航福利网址| 欧美日韩成人| 两性囗交做爰视频| 日韩精品一级| 无收费看污网站| 网站av在线| 国产粉嫩尤物极品99综合精品| 色播综合网| 侵犯强奷高清无码| 国产中文区4幕区2021| 久久久噜噜噜久久熟女| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 黄色男女 黄色a几| 挺进邻居丰满少妇的身体| 亚洲国产综合视频| 国内三级视频| 五月婷婷欧美| 久久婷婷国产剧情内射白浆| 亚洲人成手机电影网站| 热99re久久精品天堂| 亚洲国产成人在线观看| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| 91系列在线观看| 亚洲色图婷婷| 在线国产播放| 丰满岳乱妇在线观看视频国产| 无码制服丝袜人妻ol在线视频| 岛国在线观看无码不卡| 乱人伦中文字幕成人网站在线| 91操碰| 日韩欧美一级视频| 免费特级毛片| 欧美性猛交性大交| 日韩av一中美av一中文字慕| 日本三级aaa| 喷水视频在线观看| 真人真事免费毛片| 婷婷去俺也去| 丰满少妇高潮在线观看| 伊人久久一区二区三区无码| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 久久国产成人精品av| 免费日韩视频| 热思思99re久久精品国产首页| 精品资源成人| 在线成人观看| 国产日批| 五月丁香拍拍激情综合| 激情航班h版在线观看| 欧美日韩加勒比| 黄色av免费观看| 伊人久久大香线蕉综合av| 亚洲欧美色图| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久 | 中国华裔少妇黑人内谢| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| 亚洲4444| 国产av仑乱内谢| 利智三级露全乳| 婷婷成人综合| 色猫咪免费人成网站在线观看| 国产美女精品视频免费播放软件| 亚欧乱色国产精品免费视频| 欧美激情一区二区在线观看| 女人与公人强伦姧人妻完电影| 欧美成人在线影院| 美国黄色a级片| 免费成人毛片| 免费观看的无遮挡av| 午夜精品福利一区二区| 天天色成人| 91精品国产乱码久久久久久张柏芝| 精品区一区二区| 免费观看成年人视频| 久久久资源| 成人夜晚视频| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 91精品国产中文字幕| 毛片网在线观看| 午夜精品一区二区三区aa毛片| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国 | 韩欧美精品| www日韩精品| 亚洲一卡二卡在线观看| 外国黄色网| 久久久久国产精品午夜一区| 国内毛片毛片毛片| 国产免费91| 最新国产av最新国产在钱 | 色网站在线播放| 性折磨bdsm德国激情| 插吧插吧网| 69视频入口| 精品一区二区三区av天堂| 亚洲欧美黑人猛交群| 超碰久操| 免费人成激情视频在线观看冫 | 国产精品禁18久久久夂久| 97碰碰碰人妻视频无码| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 男女黄色毛片| 四虎永久在线高清国产精品 | 亚洲国产一二| 成年人的天堂| 欧美××××黑人××性爽| 2024国产精品视频| 亚洲精品美女久久17c| 日本α片一区二区| 99精品一级欧美片免费播放| 亚洲 欧美 视频 手机在线| 国产三级视频在线播放| 国产精品久久天天躁| 美女视频一二三区| 久久这里只有精品国产免费10| av资源部| 亚洲精品无码av中文字幕| 99热免费在线| 一级生性活片免费视频片| wwwcom黄色| 久久人人97超碰精品888| 国产v亚洲v天堂无码网站| 国产又粗又猛又大爽又黄 | 免费中文字幕日产乱码| 青青艹视频| 日产特黄极日产| 强行无套内谢大学生初次| 亚洲精品1卡2卡3卡| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| 亚洲深夜福利| 久久婷婷五月综合中文字幕| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 国产99视频在线观看| 国产无遮挡又黄又爽无vip| 黄色大尺度视频| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 国产吃瓜在线| 国产精品天干天干在线| 亚洲日本乱码一区二区产线一∨| 欧美黄色录像片| 婷婷五月深爱憿情网| 97免费视频观看| 久久精品国产只有精品2020| 亚洲熟妇无码av在| 爱情岛成人18| 国产成人久久精品77777的功能| 国产在视频线精品视频| 国产一区黄色| 国产一在线| 性疯狂做受xxxx高清视频| 亚洲美女自拍视频| 久久免费看毛片| 日本精品毛片一区视频播| 国内少妇偷人精品视频| 中文字幕自拍偷拍| 国产人碰人摸人爱免费视频| avtt在线| 少妇饥渴偷公乱av在线观看涩爱| 日本一区二区a√成人片| 国产一区二区日韩| 久久一区精品| 欧美综合影院| 热久久91| 欧美日韩免费观看视频| 91刺激视频| 精品无人乱码一区二区三区| 国产另类xxxxhd高清| 国产精品女主播主要上线| 美国三级日本三级久久99| 日日干日日| 天天综合网久久综合免费人成| 欧美成人精品第一区| 国产三级精品三级在线专区| 蜜色影院| 午夜性开放午夜性爽爽| 911色| 午夜在线观看一区| 91视频com| 国产午夜视频在线观看| 免费a v网站| 高清国产在线拍揄自揄视频| 大黑人交xxxxxhd性爽| 少妇二级淫片免费放| 亚洲熟妇真实自拍另类| 国产精品久久777777换脸| 中文字幕免费在线看线人| 亚洲人成绝网站色www| www.日韩精品| 手机免费看av| 亚洲精品国产成人av蜜臀| 久久久a级片| 日本一区二区精品视频| 亚洲日韩欧美在线观看一区二区三区| 夜夜嗨一区二区| 亚洲成a人片在线观看你懂的| 色狠狠操| 欧性猛交ⅹxxx乱大交| 成人无码a∨电影免费| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 国产麻豆自拍| 提莫影院av毛片入口| 免费观看国产小粉嫩喷水| 免费观看全黄做爰大片小说| 日韩精品欧美在线视频在线| 成人动漫在线免费观看| 精品999日本久久久影院| 亚洲午夜精品| 伊人色在线视频| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 亚洲第一夜页| 久久男人的天堂| 国产肉体xxx裸体312大胆| 快色污| 99reav| 欧美日韩八区| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇性| 色偷偷综合网| 亚洲欧美日韩久久一区二区| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 国产精品2区| 亚洲国产精品久久久就秋霞 | 欧美一级黑人| 玩爽少妇人妻系列无码| 玩弄人妻少妇精品视频| 日韩免费网站| 国产精品青草久久福利不卡| 免费福利av| 国产情侣主伺候绿帽男m| 欧美调教视频| 天堂在线www天堂在线 | 国产1区2区3区中文字幕| jlzzzjlzzz国产免费观看| 亚洲人视频在线| 欧美蜜桃视频| 午夜在线观看一区| 粉嫩粉嫩一区二区三区在线播放| 成人免费视| 啪啪自拍视频| www.17c.com小草影视| av免费观| 色久综合在线| 国产怡红院在线观看| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 国产精品久久久久久精| 国产精品av久久久久久麻豆网| 国产性一交一乱一伦一色一情| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 婷婷色国产偷v国产偷v小说| 亚洲黄色三级| 无码人妻少妇伦在线电影| 99re6在线观看| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 五月婷婷中文| 国产福利自产拍| 五月婷婷色| 天天摸天天摸天天天天看| 国内自在二三区| 中曰韩黄色片| 大战丰满无码人妻50p| 国产欧美日韩在线观看| 欧美国产日韩亚洲中文| 久久久久香蕉| 亚洲天堂高清| 成年人免费视频网站| 狼人狠狠干| 国产操女人| 国产美女作爱全过程免费视频| 美女黄色毛片视频| 国产无套内射普通话对白| 日本人成网站18禁止久久影院| 欧美双性人妖o0| 水蜜桃av导航| 天天干,夜夜爽| 国产综合色视频| 国产精品久久久久久久新郎| 欧美日韩八区| 成年人免费网站在线观看| 亚洲中文字字幕在线乱码| 国产精品性做久久久久久| 亚洲黄色在线免费观看| 久热这里有精品| 国产一区不卡视频| 少妇特黄v一区二区三区图片 | 亚洲精选中文字幕| 日本少妇吞精囗交| 欧美成人aaaa| 午夜高清视频| 久久久网址| 亂倫近親相姦中文字幕| 天堂综合网久久| 在线综合亚洲欧美网站| 午夜激情四射| 国产农村乱子伦精品视频| av导航网| 羞羞视频在线网站观看| 末发育女av片一区二区| 一级中国毛片| av黄色毛片| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 老汉av网站| 亚洲精品肉丝少妇在线| 国产成人av无码精品天堂| 精品久久视频| 欧美日韩激情视频在线观看| www欧美在线| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 天堂网av2014| 色综合久久88色综合天天6| 免费观看成年人视频| 草久久免费视频| 石原莉奈在线播放| 国产午夜禁区精品视频| 亚洲精品视频免费观看| 女性爱爱视频| 久久久久亚洲精品天堂| 97色伦图片97综合影院| mm131亚洲精品| 五月婷婷久久久| 色婷婷亚洲| 国内永久福利在线视频图片| 日本免费大黄在线观看| 自拍视频亚洲综合在线精品| 越南少妇做受xxx片| 小嫩嫩流白浆| 午夜免费啪视频| 午夜寂寞视频无码专区| 欧美日韩二区三区| 亚洲无人区码一码二码三码的含义| 国精品午夜福利视频不卡757| 97超碰国产在线| 欧美大尺度胸床戏视频| aaa亚洲精品| 国产精品www夜色视频| 国产无限次数成版人视频在线 | 国产av无码久久精品| 综合一区av| 国产精品日韩欧美大师| 成人h视频在线| 亚洲人久久久| 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲| 中文理论片| 人人人妻人人人妻人人人| 麻豆一级片| 久久人人爽人人爽久久小说| 色一情一乱一伦视频| 成人免费公开视频| 国产网友自拍在线视频| 国产一区二区精品在线| 欧美成人看片黄a免费看| 中文在线中文a| 最新天堂中文在线| 夹得我好紧好爽日出了水视频| 国产高清无套内谢| 国产精品禁18久久久夂久| 久久在线播放| 在线麻豆| 欧美成人三级| 国产亚洲精品久久久久四川人| 成人免费毛片免费| 免费无码成人av电影在线播放| 91av网址| 黄av在线| 亚洲日批| 久久婷婷国产综合国色天香| 草草影院第一页yycc.com| 黄频在线看| 黄色网久久| 国产一区二区不卡在线看| 黄色片少妇| 国产白浆视频| 欧美亚洲色aⅴ大片| 亚洲 春色 古典 小说 自拍| 日本特黄成人| 欧美性色黄大片a级毛片视频| 天天射夜夜| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 手机永久无码国产av毛片| 欧美另类视频在线观看| 精品综合久久久久久98| 能看的av| 午夜美女网站| 性丰满白嫩白嫩的hp124| 国产成人99|