幼師調查報告

　　隨著個人素質的提升，報告與我們愈發關系密切，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編收集整理的幼師調查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

幼師調查報告1

　　一、調查目的

　　科學區角活動是幼兒園科學教育的重要形式，幼兒在科學區角活動中思維活躍，自由結伴、自由選擇、自由操作和探索材料，從中獲得科學經驗。幼兒通過對材料的擺弄和操作，其語言、情感、想象等心理活動頻繁發生，有力地促進其身心全面發展。材料不僅是幼兒開展區角活動的物質條件，更是幼兒心智發展水平的重要物質支柱。教師在科學區角中投放的材料是否適宜以及對材料的使用是否恰當直接影響幼兒的科學探究興趣和認知能力的發展。因此，我以“xxxx幼兒園區域活動中材料投放分析”為題開展調查，旨在提升材料的使用價值，更好地促進幼兒發展。

　　二、調查背景

　　著名嬰幼兒潛能開發專家程淮在20xx年就已經指出：微環境的質量在很大程度上決定了兒童發展的方向、速度和水平。他認為，真正能夠影響兒童發展的微環境，應當是適宜的、互動的微環境。兒童并不是被動地接受微環境的影響，而是具有主動選擇環境的能力和傾向。只有適宜的環境刺激，才能打開兒童心靈的窗口，使其接受環境的影響，才能使兒童與環境之間產生互動，進而促進兒童發展。因此，適宜性與互動性，構成了微環境影響兒童發展的基本的心理教育機制。

　　然而，在幼兒園，區域活動創設的是一個豐富多樣、多功能、多層次、具有選擇自由度的環境。它讓每個孩子有機會接觸符合自身特點的環境，用自身特有的方式同化外界。而教師也能在此過程中了解孩子，敏銳地觀察孩子之間的差異，個別化地指導孩子，使因材施教變為可能，也是集體教學活動的有效補充。

　　筆者在嘉興一幼北京城幼兒園進行了為期八周的教育實習，在此期間，該幼兒園也重點在做區域活動的工作，為本調查提供了良好的機會。

　　三、調查內容

　　（一）幼兒園各年齡班區角的創設情況

　　1、空間利用：區角數量的適宜性；區角分隔、時間安排的科學性和合理性；區角內容的豐富性。

　　2、材料投放：材料提供的目的性、層次性、多功能性。

　　（二）教師的選材水平

　　1、區角活動指導方案的制訂情況。

　　2、教師在幼兒區域活動過程中的材料利用度。

　　3、區域活動中投放的材料一主題活動的相關性。

　　（三）區域活動中投放的材料對幼兒發展的作用

　　1、對幼兒規則意識發展的作用。

　　3、對幼兒參加區角活動的主動性與獨立性的作用。

　　3、對幼兒在區角活動中所表現出來的創造性與合作能力的作用。

　　四、調查范圍和對象

　　調查范圍：xx幼兒園。

　　調查對象：本次調查隨機選取xxxx幼兒園中的6個班（小、中、大班各2個）的區角活動。同時，還向xxxx幼兒園的多名教師進行訪談，以收集更多的消息。

　　五、調查方法

　　觀察法，訪談法，文獻研究法，行動研究法

　　六、調查結果分析

　　（一）xx幼兒園對區域活動的要求正在提升

　　從與幼兒園領導們與教師的訪談中了解到，幼兒園對開展區角活動十分重視的占33.68%；重視的占39.58%；一般的占4.2%；不重視的占22.57%。應該說經過這個階段的幼兒園年檢和省檢，幼兒園對開展區角活動的重視程度有了很大改觀。

　　（二）xx幼兒園的教師對區域活動有不同看法

　　在訪談過程，出現了兩種觀點：第一，區域活動是“集體教學的延續”、是“分組活動”；第二，區域活動為“自由游戲活動”、“學習性活動”。

　　通過相關文獻的查閱，了解到：區域活動(areaactivities)，也叫“活動區活動”，是上世紀70年代從美國引進中國教育界的新名詞。劉焱教授認為：“活動區意味著選擇的可能性，意味著幼兒可以根據自己的興趣和需要來決定自己做什么和怎么做，而興趣、自由選擇與自主決定是幼兒主動學習的基本條件。”

　　因此，可以看出區域活動是一個整體概念的教育活動組織形式，既強調幼兒的自主性、興趣性，又提出是幼兒主動學習的基本條件。也就是說，區域活動不僅僅是幼兒感興趣的，同時也蘊涵著學習的潛能。

　　（三）各年齡段投放的材料內容無顯著差異，具有隨意性，無層次性。區域材料的投放直接影響幼兒的活動興趣及發展，統計表明，小、中、大班材料投放方面無顯著差異。87.1%的教師能依據區角的特性投放品種較豐富的材料，以滿足幼兒自主選擇的需要，材料的投放較有目的性。90.8%的教師能注意觀察幼兒的活動情況，階段性地調整材料，以激發幼兒參與的興趣。

　　主要問題是所投材料的層次性和多功能性比較欠缺，具體表現在小、中、大班提供的材料基本類似，沒有體現年齡班特點，每個班的區角內投放材料的種類和數量太多，幼兒看著眼花繚亂的材料，情緒浮躁，無目的地擺弄很不利于孩子的發展，而且有些材料只適于個別操作，不利于合作行為的產生。

　　文獻資料表明，每個幼兒的認知水平、經驗和能力都是不同的，在活動區域中應根據不同年齡段幼兒的身心特點投放不同層次的活動材料，做到有的放矢。投放材料時，要注意提供難度不同的材料，按照由淺入深、從易到難的'要求，使材料“細化”，充分發揮活動材料的優勢。根據幼兒能力的不同提供操作難易程度不同的活動材料，便于教師對不同能力的幼兒進行針對性的指導和幫助，更好地做到因材施教，促進幼兒在原有水平上不同程度的提高。

　　（四）材料投放具有靈活性，安全性。

　　活動區投放的材料在種類上要具有靈活性。投放充足材料的同時，還要提供一些供幼兒生成游戲用的多種材料，以便幼兒生成自己喜歡的區角或選擇自己所需的材料，xxxx幼兒園為幼兒提供“百寶箱”、“神奇的袋子”，供幼兒自由選擇材料。如當幼兒發現棋類區缺少棋子時，就從“百寶箱”、“神奇的袋子”中拿出一個瓶蓋，以物代物，就會使游戲順利進行。同時在觀察中發現，98%的材料都是安全的，對幼兒無害。

　　（五）能夠引導幼兒參與活動區材料的投放

　　在投放活動區材料時，我注重引導幼兒參與，充分發揮幼兒的主體作用。我們打破了以往教師是活動區創設的主角這一現象，而是采取師生共同創設活動區、共同討論、協商活動區所需的材料，以最大限度地促進幼兒的發展。投放材

　　料之前，我與幼兒一起商量科學區需要哪些東西？幼兒的回答真是出乎我的意料：“放大鏡、萬花筒、望遠鏡、鏡子、地球儀、電池??”到了第二天，幼兒紛紛從家中帶來了活動區所需的材料，大大提高了幼兒參與的積極性。

　　（六）區域活動投放的材料內容與主題活動內容較多相符合

　　主題活動是指在一段時間內圍繞一個中心內容(即主題)來組織的教育教學活動。區域活動與主題活動作為幼兒園課程與教學的兩種重要模式，有必要以整合的方式各盡所能，以促進幼兒身心的全面、和諧發展。

　　從活動內容來看，主題活動具有多領域整合的特征，強調不同學科知識間的橫向聯系。而各個區域活動內容也涉及不同學科領域，為幼兒提供了自主、寬松的學習環境，幼兒在區域活動中的表現更自然，有利于教師觀察和評估幼兒的發展，進而作出適宜于幼兒發展水平的教育教學決策，作為主題活動設計與組織的依據。

　　（七）不注重投放材料的“低結構性”

　　一般來說，高結構性的材料指向的操作程序更為明確，但它往往束縛了幼兒的想象和創意。而低結構性的材料是一些無規定玩法、無具體形象特征的材料，幼兒可以根據自己的興趣和想象隨意組合并可以一物多用，可以干變萬化地擺弄材料，嘗試不同的方法和程序：可以當作游戲中的替代品，或者當作操作的工具，這能更大程度地發揮幼兒的主動性，推進幼兒的自主建構。

　　例如在觀察幼兒區域活動中發現的“包糖果”的活動，如果老師只為孩子們提供沒剪好的糖果紙和橡皮泥，請小朋友將糖果紙一張一張剪下來，讓孩子們學習分泥、搓圓或者做其他形狀的糖塊，再用糖紙按自己喜歡的方法把糖塊包好，對孩子的發展將會更有意義。

　　（八）個案分析

　　在建構區中，幼兒正在玩導彈插塑，有的插飛機，有的插寶劍??天天無意中把一個插塑套到了手指上，剛剛好，手指好像變長了，很好玩，他把五個手指分別套上了不同顏色的插塑，五個手指好像都變長了。他把手一伸一屈地展示給周圍的小朋友看，小朋友們紛紛效仿。

　　這種情況下，插塑只是一種用來插的玩具嗎？如果我們說插塑就只是一種插來插去的玩具那就錯了，區域活動本身是一種幼兒學習性的活動，材料也應該是

　　讓幼兒自主玩的，幼兒自己發現插塑不僅僅是簡單插一下的時候，老師就可以加以引導的問：“小朋友們，導彈插塑還可以做什么呢？”

　　筆者通過兩個多月的觀察發現，只有讓幼兒真正成為區域活動的主人，伴隨著他們的才是愉悅、興趣，才能滿足他們自我發展的需要，才是最有價值的。

　　參考文獻

　　〔1〕秦元東.生態式幼兒園區域活動的基本定位及其超越性〔J〕.幼兒教育:教育科學，20xx，352(20):s一1xx.

　　〔2〕陳家行.在區域中成長:對幼兒園區域的實踐與反思〔M〕.北京:中國社會出版社，20xx:55.

　　〔3〕弗洛姆.為自己的人〔M〕.孫依依，譯.北京:三聯書店，1988:30一31.

　　〔4〕李建君.區角，兒童智慧的天地(M〕.上海:上海社會科學院出版社，20xx:38，39，4xx.

　　〔5〕李火林，黃小平.對自主性的一點思考[J]理論前沿，1992（21）

　　〔6〕秦元東，王春燕.幼兒園區域活動新論：一種生態學的視角[M].北京：北京師范大學出版社，20xx.

　　〔7〕林惠杰.區域活動中師幼互動行為探析[J].教育評論，20xx（3）

幼師調查報告2

　　長期以來，都被認為幼兒教育是女兒王國。但隨著社會經濟的發展以及教育觀念的不斷更新，男教師開始不斷加入幼教行列，給幼教注入了新的活力。男幼師憑借男性的優勢，對孩子起著潛移默化的作用，塑造了孩子堅強勇敢的性格。所以隨著對學前教育的不斷了解，人們逐漸意識到男老師的作用，因此男幼師的社會地位不斷提升。 但是說起男幼師，真可謂是幼教隊伍中的珍稀群體。據有關統計稱：全國比較穩定的男幼師有20xx多人，只有較少的公辦園和大型民辦園擁有教學一線的男幼師。男幼師在女老師里扎堆、娃娃們聚集的幼兒園里，帶來陽剛、陽光的另類氣質，卻也面臨成長路徑狹窄的困惑。根據資料顯示：我國幼兒園教職工總人數在100萬左右，其中男性63034名，但真正從事幼教事業的不到1萬人，比例僅為1%。這樣看來，男教師可謂冰山一角。

　　經過了解得知人們對幼師的評價。一些人認為，幼師是屬于奉獻多、責任大、技能要求高、工作多、工資少、社會地位低的職業；一些人看來幼師是屬于全能那種，舞蹈、音樂、繪畫、鋼琴、教師、保育、清潔工等。這樣看來，男女的性格之類都以決定幼師男女比例失衡。同時。對于男幼師人們總是會有一些自己的想法。其中，既有好的看法，也有不好的看法。有人認為好是因為男幼師具有陽剛之氣，而且男老師的思維比較活躍、創新能力較強。這些特質對于孩子的情商發展大有好處。有人認為不好是因為男幼師沒有女幼師耐心、細致、體貼。這樣一來，人們在自己的觀念中形成自己的看法。所以，男幼

　　師在選擇職業時會有較多的`顧慮，既考慮自己的興趣的同時，又要考慮到社會的壓力。

　　很多男性因為沒有承受住社會壓力，而選擇跳巢，去另尋一份不同的工作。這是男幼師少的一個重要原因。另外，幼兒園不能吸引男教師的原因是：男教師的成長之路單一、有限，而在幼兒園，教師具有保育與教育的雙重任務，尤其是孩子的吃喝拉撒，特別是面對女孩子，男老師不方便像女老師一樣帶班。這樣就不能對孩子有較全面的了解，從而就會不熟悉流程、不能積累管理經驗，也就很難上升到管理層面。并且傳統觀念中，人們對于男性給予很高的期望，而幼師行業工資低，社會地位低，給予不了人們對這項工作的期望。所以很多男性趨于選擇高新且社會地位較高的職業。

　　在這里，我們就會發現男幼師遇到了一系列問題。這其中的原因：一不少人思想觀念陳舊；二幼師社會地位低；三幼師要求高；四幼師工資低。所以為了幼教事業的發展，以及男幼師隊伍的壯大，這就需要我們共同努力，共同去解決面臨的問題。

　　對于未來，男幼師不少都會感到憂傷。因為進幼兒園，一般都要在基層做好多年，他們擔心一定年齡后，后來者居上，他們何去何從，對于職業的迷茫，有的不得不另覓他途。

　　幼兒的成長需要男幼師，幼教事業的發展需要男幼師，所以我希望社會加大對男幼師重視與培養，并解決好他們的后顧之憂。我堅信：壯大男幼師隊伍指日可待。同時祝愿祖國：幼教事業明天更美好。

幼師調查報告3

　　摘要：“沒有實踐，就沒有發言權”，只有親身經歷過才會有那種超乎平常的感覺。大學是一個教育我、培養我、磨練我的圣地，我為我能在此生活而倍感榮幸。而社會是一個很好的鍛煉基地，能將學校學的知識聯系于社會。實踐是學生接觸社會，了解社會，服務社會，運用所學知識實踐自我的最好途徑。親身實踐，而不是閉門造車。實現了從理論到實踐再到理論的飛躍。增強了認識問題，分析問題，解決問題的能力。為認識社會，了解社會，步入社會打下了良好的基礎。

　　關鍵詞：淺析感想目標

　　又是大學的一個暑假，再度的親臨社會。大一時，我選擇了銷售完成了我的社會實踐。受益匪淺，學到了專業所學不到的東西。我的專業是數學教育，為了更加的成為專業性人員。在老師的推薦之下，這次的暑假我來到了臨高縣的旺仔幼兒園進行了我的暑假實踐，這是一所離縣城比較遠的私人性的幼兒園，這個幼兒園條件是很差，只有兩個老師，他們都是專業的幼師。學校比較小，小學生的活動場所也比較小，娛樂工具也很少，這里的小孩都是來自村下里，條件很寒酸。我去到的時候他們都放假了。在老師的幫助下，找回了原來大部分的小孩。和想象中的幼兒園差距實在太大了。

　　我從7月5日到8月6日在幼兒園！我待在大班，他們的教室沒有一點色彩和布置，他們的'課程只有三門（語文，數學，英語）他們只有本書，一本故事書，一本英語書，數學沒有課本，只是教0~5，偶爾教幾首古詩！一節課半個小時，一天上八節課！課間的加餐都是學生自己帶的，大多都是膨化食品等零食。那些食品對孩子的成長都很不利！幼兒園只有中午一頓飯，是為留園的孩子準備的，留園的孩子很少，飯不是太好，距離老師說的色香味俱全，差好多！

　　我還看到了他們是怎樣管制孩子的，我看了都害怕，所有的老師都喜歡大聲恐嚇孩子們，對孩子大打出手，孩子們都很怕老師！老師告訴我，有時候必須得這樣，只有這樣野蠻的學生才會收斂點。但是對文靜的學生會產生一種恐懼。我想起了我上幼兒園被老師打到手板腫了，但是我不是野蠻的學生，只是忘記帶作業來交了。從那以來我對老師都產生了一種恐懼，在我淺意識里老師是“魔鬼”在路上見到老師時我總是很自然的躲起來。后來也是很少和老師交流。不是主動而是被動的，只有老師問，我才回答。現在才知道老師當時也是出于無奈。不過現在我發覺，越被打的學生越勇，和老師更加親密。沒有害怕的意思反而是更多的是和老師胡鬧。雖然是這樣，但是我還是不贊同對

　　孩子大打出手。首先耐心地去說教才對！我想我們應該培養很有耐心地去和小孩子們打交道。通過思想交流，事實例子讓他們慢慢的感受潛移默化的接受，主動的該錯而不是被動的。最后的最后才考慮要不要以武力解決，而不是一開始就動用武力。還有就是一定要有親和力，一定不能一臉嚴肅，那樣孩子們會很害怕，很恐懼，不愿意與你接近，我們也很難于他們交流！

　　半個月的時間，關于幼兒園我并沒有收獲什么，還是不知道正規的幼兒園是什么樣，正真科學的課程和飲食到底是怎樣在幼兒園進行的！在那個所謂的幼兒園里，我心情很復雜！這樣的幼兒園會把孩子教成什么樣，孩子帶在這里是福是禍？沒有人可以說清楚！

　　剛剛開始的幾天里我都是在聽課，他們的課很隨意，想上就上，不想上就讓孩子在班里玩！孩子的天性是玩沒錯，可該上課也上的！待在這我很郁悶！但當我看到孩子們圍著我喊我老師時，覺得很幸福，覺得很開心！我沒把自己當老師，每天和他們一起玩，一起游戲！我感覺頓時回到童年的時光，進入了童話的王國，孩子們的世界。很開心，我試講的時候，注意力好像都不集中，我沒辦法用他們習慣的方式（大聲恐嚇，打）去解決！課本知識根本用不上，我很苦惱！明白自己的課本知識還很難和實踐相結合！需要努力，需要再學習！

　　總結：

　　通過這次短暫的一個月實踐。我深刻的一會到了一名老師的責任重大。在這個幼兒園里我收獲了很多快樂！是這些孩子給我的，我越來越喜歡個孩子們呆在一起了！我想他們已成為我繼續努力學好這個專業的又一動力！這次的實踐，孩子門的天真增加了我的斗志，我要通過我的努力去讓所有的孩子，能正真的去享受幼兒園帶給他們的快樂！現在首先要做的就是努力學習，不斷完善與提升自己，好好完成學業。暑假要結束了，新的奮斗要開始了，我會加油的！

幼師調查報告4

　　現將此次實踐活動的有關情況報告如下：

　　作為一名大學生，最終是要走出校園，走入社會的。參加社會實踐活動就是引導我們大學生從校園生活過度到社會生活的一個有效途徑。社會實踐活動不僅讓我們在學校中學到的知識得以利用，而且為我們將來走向社會收集更多的工作經驗，奠定堅實的基礎。暑假是我們進行實踐的重要時間，所以我要好好把握和利用這個實踐機會。我認為，社會實踐活動是一座這樣的橋梁：它引導我們大學生去更好更多地認識和接觸社會，幫助我們這些在校園中成長的大學生完成由校園走向社會的轉換，避免了大學生在初入社會時所發生的不知所措，真正地把學生的教育與社會的就業相結合，培養出符合社會需求的高素質人才。社會告訴我們：我們在剩下的兩年大學中，不僅要學習好專業知識，還要全面提高自己的實際能力!

　　我學習的專業是對外漢語，將來的發展方向有可能是教育工作方面的，我國的教育是要培養出一代有共產主義理想，有道德,有知識,有體力，立志為人民做貢獻，為祖國做貢獻，為人類做貢獻的新人，幼兒教育是社會主義事業教育的組成部分，而且我自己比較喜歡小朋友，基于這些想法，在輾轉考慮多個比如我該去哪些城市發展，我又該找怎樣性質的單位進行社會實踐才能更好更快地幫助我對相關專業知識的了解，如何能更好地服務社會等等的問題之后，最終，我決定到自己家鄉的童星幼兒園進行社會實踐。

　　在我們這個城市里，有部分幼兒園會讓小朋友放為期兩個月的暑假，但是很多家長因為要工作而不能照看孩子，他們就會把孩子們送到我們幼兒園進行托管。所以我在這次實踐中，就有機會去接觸一批新來的幼兒，這些孩子都是3-4歲的小不點。周六一大早，我就準時到幼兒園報到，幫助老師收拾、布置教室。

　　回到家后，我懷著既興奮又緊張的矛盾心情期待著星期一的到來。其實，在準備去幼兒園實習的前幾天，我內心是很矛盾的。矛盾在于，我很想去實習，因為很想去感受一下幼兒教師的生活;但又害怕去實習，因為覺得自己還沒有能力去做一名幼兒教師。雖然我快是大三的學生，學習專業知識兩年了，但是并沒有完全掌握好所學的知識，何況理論與實踐根本是兩回事，怕自己勝任不了。

　　實習第一天的早晨七點，我和一個老師就在教室門口接我們班的孩子。每一個孩子都在家長的幫助下簡單介紹了一下自己的姓名、年齡等。別看這只是簡單的幾句話，老師們對每個孩子的性格就可以略知一二，有的孩子大大方方，很配合;而有的孩子十分害羞，躲在家長身后不敢說話。過了半個小時，孩子也來得差不多了。送走了家長后，一進教室，我就頭大了。我們班共有30個孩子，差不多都哭了，哭聲連成一片，此起彼伏。我沒有經驗，我就傻傻地去一個個去勸，“寶貝別哭了，你看看你哭得臉都花了。”我剛說完，那孩子哭得更來勁了。哎!我當時真是有點急了，這時，老師打開電視機，放起了《喜洋洋與灰太狼》，沒2分鐘，那些孩子就不哭了，津津有味地看起了電視。不過有的孩子還是對電視節目全然不顧，還在抽泣，哄也哄不住。老師說他們這種癥狀會持續很久，現在的孩子在家都是嬌生慣養的獨生子女，從小的溺愛與呵護讓他們活得很自我。所以，我們的視線不可以離開一下，得處處操心。

　　經過幾天的觀察，我發現，雖然這班小孩的年齡差不多，但每個孩子的情況和能力都不一樣。我在剛來實習的頭幾天，看到小朋友椅子放得不整齊，我就會幫他們放好;他們告訴我飯菜吃不完，我就叫他們不要再吃了;他們要上廁所，不管當時在做什么活動，我都以為應該先讓他們去上廁所;他們不會自己換衣服、穿鞋的時候，我會主動幫他們換衣服、穿鞋等等。我以為我是在幫助他們，可事實卻并非如此。經過老師提示后，我才認識到我這種行為的后果就是他們永遠都不能學會自己的事情要自己做，不能養成良好的行為習慣。況且，這么多孩子都需要愛，我們不能同時忙過來，面對不同的孩子，我只有努力學習去接受他們，同時也要努力教會他們接受新的集體生活。我的行為的出發點是關愛幼兒，但結果卻是溺愛他們。所以經過反省我覺得幼兒教師心中應有一把尺，這把尺其實就是教則，這些原則的出發點和終點都應是發展和提高幼兒的能力，應該就是“授之以魚不如授之以漁”。因此，在接下來的實習階段，我總是鼓勵幼兒，讓他們自己來，教他們學會換衣服，學會穿鞋，學會上廁所等等。

　　第一周的實習結束后，我就知道原來自己所擔憂的不是沒有道理的。雖然在學校里學到一些理論知識，但是由于缺乏實踐經驗，所以遇到問題不能很好地解決。我既然選擇了要到幼兒園去實習，我只能面對新環境，迎接新挑戰，慢慢地將自己所學的知識融入到實踐當中去。

　　繼續第二周的實習，幼兒園的老師讓我參與到她們的教學工作當中去。一開始，我只是向老師們學習如何寫好教案，如何備課，有時會輔佐老師完成課堂教學工作。幼兒上課時，我和他們一起聽老師講課。通過聽課，我初步了解到幼師的教學方式，大致掌握該年齡階段學生的授課特點。見習了幾天，在老師們的鼓勵下，我鼓起了勇氣去上課。那天開始上課時，我懷著激動、緊張的心情，揣著教案邁上了人生中的第一個講臺。剛走上講臺時，往臺下掃視一下，那么多的眼睛在看著自己，我感覺到自己的雙腿在抖動，原有的自信都不見了，事前背好的“臺詞”全都忘了，腦子里一片空白，自己竟不知所措了?我不斷地回想著見習時老師上課的情景，然后提醒自己，一定要保持笑容，只有笑，才能讓孩子們喜歡你，才能和孩子們拉近距離。幸好，老師在旁邊小聲給我提示，教我怎樣做。我深呼吸了一口氣，終于讓自己進入了講課的狀態，經過自己的一番努力和老師的`幫助，總算比較順利地完成了第一次的講課。老師們告訴我，幼兒園重點培養學生的健康、語言、社會、科學、藝術等五個領域，各個領域相互滲透，從不同角度促進幼兒情感、態度、能力、知識和技能等方面的發展。雖然我的第一節課不是很成功，但我從中總結了不少經驗，所以我決定繼續嘗試一下教其他領域的科目。在短短的一周內，我基本把那五個領域的課都上了一遍。經過反思，我看到了自己在教學工作方面的一些不足，如：

　　1、我的語言不夠優美，不夠吸引小朋友，表情、動作不豐富，不夠感染小朋友。

　　2 、評價語言過少，太寬泛，不豐富，不具有針對性。

　　3 、沒有照顧到每個孩子，由于不太了解班上的幼兒，因而沒有很好地做到因材施教。

　　4、對于幼兒的意外答案和突發行為，不能迅速靈活地應答和處理。

　　同時我也總結了一些比較滿意的方面，如：

　　1、對于教學活動態度認真，備課和準備充分。

　　2 、虛心地請教和接受老師的建議與指導。

　　3 、組織活動時教態比較自然，語言清楚，聲音和語速適度。

　　4、在教學活動過程中盡量做到以幼兒的興趣為主，在設計和準備教案、教具時，也以這個為出發點。

　　接下來的實習，隨著我和幼兒園老師的不斷交流，我積累了更多的經驗，慢慢地我也進步了不少，老師們都表揚我做得越來越好。在幼兒放學的時候，我跟一些家長交流過。家長們來了就說孩子在家如何進步了，如何懂事了。家長們高興，我聽了，就像吃了蜜一樣甜。

　　在這次實踐當中，我對幼師的工作也有所體會。第一，從事教學工作需要“鉆心”：我為了這次實踐的順利進行，我投入了大量的精力準備。雖然說對于幼兒園的知識不在話下，但我還是找來了教材和教參等專心備課，力求做到在知識上準確無誤;除了在“教什么”上下功夫，我在“怎樣教”也絲毫不敢馬虎，我翻閱了《教育心理學》、《幼兒教育手冊》等專業書籍，上網查詢了有關幼兒園教學這方面的經驗交流，在充分掌握教學規律的前提下開展教學活動。第二，從事教學工作要“耐心”：面對不同的小孩子，他們對知識接受和記憶的方式和能力都有著各自不同的特點，在教學中，我們不能從自身主觀出發“想當然之”。對他們所提出的問題要“耐心”地講解，一遍不行就兩遍，兩遍不行三遍，同時也應該反省自己的教學方式是否對路，切忌“簡單粗暴”，對于不同的小孩子不能一刀切。第三，從事教學工作需要與人“交心”：在教學中不能夠“閉門造車”、“一葉障目，不視泰山”，要多與外界交流，掌握更多的信息，豐富自己的教育背景。我注意了與家長的交流，一方面更深入了解孩子的情況，有利于我“有的放矢”;另一方面我及時將教學進展及時反饋給家長，有利于家長的配合與支持。同時，我還向多位老師請教，他們的經驗都給了我莫大的幫助。 實踐結束之后，我感到自己有很大收獲：一、要善于溝通。溝通是一種重要的技巧和能力，時時都要巧妙運用。想了解一個人，需要深入的交流。而這些，都要自己敢于主動去和別人溝通。二、要有熱情和耐心。其實，不管在哪個行業，熱情和耐心都是不可或缺的。熱情讓我們對工作充滿激情，愿意為共同的目標奮斗;耐心又讓我們細致地對待工作，力求做好每個細節，精益求精。熱情與耐心互補促進，才能碰撞出最美麗的火花，工作才能做到最好。三、在適當的時候要主動出擊。當你可以選擇的時候，把主動權握在自己手中。我想很多人和我一樣，剛參加社會實踐，都做過類似復印打字的“雜活”。或許同事們認為你應該從小事做起，但有些時候，是因為他們心中沒底，不知道你能做什么。有些東西不能選擇，有些東西卻可以選擇。份內的工作當然要認真完成，但勇敢地“主動請纓”卻能為你贏得更多的機會。只要勤問、勤學、勤做，就會有意想不到的收獲。

　　結語

　　在成績上的收獲讓我所學的知識有了施展拳腳的機會，然而，工作以外的人生經歷，卻又是一份不可多得的寶貴財富。一次寶貴的經歷勝過我們在課堂里埋頭于課本里絞盡腦汁，當我們還躲藏在家長老師的庇護之下對未來感到渺茫的時候，倒不如鼓起勇氣勇敢地踏出第一步——參加社會實踐，盡管這樣的實踐不能代表什么，但有了這樣的體驗過后，當我們真正面對困難的時候，我們會發現自己比別人多了一份淡定和冷靜。社會實踐是艱苦的，但收獲是巨大的。實踐讓我們的生活變得多姿，實踐讓我們的人生變得多彩。社會實踐拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干。社會和大學一樣也是一個學習和受教育的地方，在那片廣闊的天地里，我們為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。

　　在這短暫的幾周時間里，我的觀念，我的心態，我的能力在逐漸地發生變化，從中我也領悟到作為一個新教師，一定要戒驕戒躁，要時刻以一種學習的態度來對待自己的工作，注重經驗的積累，不斷提升自己的能力，這是一個成長的過程，也是必須的過程，如果自己的態度歉虛，觀察仔細，吸收得當，那么就一定能夠取得進步，得到提升和發展。

　　回顧這些日子，些許心酸、些許甜蜜。雖然整天忙忙碌碌，但工作著并快樂著。一滴汗水，一級臺階;一分耕耘，一成秋色。僅僅只是一名幼兒教師就如此不容易。幼兒的教育和成長，都掌握在幼兒教師的手中，我真正感受到這份職業的神圣!這段經歷，帶給我的東西實在是很多很多：幼兒的笑臉、幼兒的淚花、幼兒的純與真、老師的付出與回報、工作的苦與累、挫折感與成就感、理論與實踐的沖擊，這些都逐漸在我們本來有點浮躁的心靈內沉淀，發酵成一種不能用紙筆所形容的感動。更多的是我對自己有了新的認識，我有了自己的努力方向，對教育這個方面也有了新的想法和新的認識，給了我前行的力量。

　　這次實踐讓我受益匪淺。這次實踐讓我學會了很多東西，給予我很多啟發。但實踐也只是個過程，真正的目的是要我們改變思想觀念，學會學習，這樣才能不斷地進步，不被社會淘汰，才能為建設祖國、奉獻社會做出更大的貢獻。

幼師調查報告5

　　龍崗中專幼師專業自1998年開設以來，已有9屆畢業生，多年來我們遵循素質教育的 思想，根據社會發展和經濟建設的需求，突出職業教育的特色，倡導 “以就業為導向，以能力為本位”的課程理念，以全面提高學生的專業知識技能和綜合職業素質為宗旨，使得畢業生就業渠道暢通，就業率幾乎是100%。但如何順應時代發展和市場需求，進一步壯大和發展專業方面，仍然感到困惑。為此，我們根據學校統一布署，對幼師專業近屆畢業生就業情況進行了調研，具體情況如下：

　　一、調查目的

　　了解近屆畢業生職業發展情況，掌握其存在的問題，為深入課程改革，優化專業資源，

　　拓展專業發展前景尋找現實依據。

　　二、調查對象及其一般情況

　　調查對象：XX屆、XX屆、XX屆部分畢業生。 一般情況：選擇的這部分為不同行業就業，且以往在校表現良好，具有一定的就業代

　　表性。

　　三、調查方式 本次調查前我專業部成立了以部長、副部長、畢業班班主任的調研小組，采取了以電話訪問、郵件式問卷調查及走訪用人單位為主的調查方式。共發出調查問卷57份，收回有效卷53份，回收率達92.9%。

　　四、調查時間：

　　20xx年3月8日至20xx年4月1日 今年3-4月份我們對近三屆幼師畢業生就業情況進行了追蹤調查。共有77人次（含面訪）參與了這次調查。

　　五、調查內容

　　主要調查了畢業生就業（創業）單位、崗位職責、月薪、繼續教育情況、獲得的成績或榮譽、獲得職業資格證書情況、對中專課程的建議及用人單位對就業生的評價等。 問卷共有3種表格：《龍崗中專往屆學生成功創業調查表》《龍崗中專往屆學生成功就業調查表》《龍崗中專往屆畢業生職業發展調查表》（見附件一）

　　六、調查結果

　　七、調查情況分析

　　分析調查結果可以看出：

　　（一）我校幼師專業近屆畢業生的主要去向：

　　1、各級各類幼兒園、早教機構等占58.5%；

　　2、各級企事業單位(做文員、接待員、銷售員等)占30.4%；

　　3、自己做老板的占9.4%。

　　可見，一方面就業崗位體現“一專多能”，說明培養中專生的綜合素質是社會所需求的，有“一技之長”，能當好幼兒老師，又有通識的職業能力，具備基本換崗能力。另一方面說明當幼兒老師的比例在逐年上升，幼兒園有望成為畢業生擇業的首選。李朝霞教師調查

　　分析其原因有以下幾個：首先是“專業對口”，有專業基礎知識的鋪墊對學生盡快適應工作起到了促進作用。其次，教師職業自身的創造性，尤其對于幼兒園教師，面對身心發展變化較快的幼兒，需要更多地創造性來適應幼兒的各種需要，在困惑、摸索到解決的'過程中，積累了自信，成就感逐漸顯現。第三，孩子的純潔天真帶給了他們快樂。

　　很多頂崗實習學生都表示在幼兒園工作最大的開心來自于孩子。與孩子們在一起永遠能保持一顆童心。第四，幼兒園為學生鍛煉多方面的能力提供了平臺。在幼兒園里工作雖然很辛苦，但是非常鍛煉人，能夠磨練一個人的毅力和耐心，在幼兒園中提高了自己的組織能力、處理突發事件的能力，幼兒園的工作性質還能讓自己的性格變得開朗。與園長、同事、尤其是幼兒家長的溝通鍛煉了自己人際交往的能力。

　　（二）幼師專業畢業生工資偏低

　　幼師生工資偏低，與社會上中專生普遍薪水偏低的大氣候有關，畢業一年左右的就業幼兒園的月薪為1000-2200元（包吃住），多數不超過1500元，個別就業于公辦園、社區園的月薪可達20xx元，與長沙、天津等大城市的平均水平相當。 幼師生就業于其他職業的，只有在街道辦、社區工作站、郵政、通訊等處就業的工資可超20xx元。畢業生自己創業做老板的為數不多，月收入3000-10000元不等，要看投入多少而定。而據了解，深圳家庭請保姆的月薪為1300-1800元，為家庭搞衛生的鐘點工一月也可拿到2700-4000元不等。顯得有些勞資倒掛。

　　（三）就業單位分布較單一、工作崗位欠穩定

　　絕大多數畢業生就業于龍崗區，而且多為離家較近單位，較少學生會選擇深圳的其他區，更別說邊際城市了。有的為躲避基層工作，頻繁換工作，如有的畢業生寧愿放棄去福田區較高待遇的某幼兒園，反而選擇了她家社區里的一間低薪幼兒園。暴露學生貪戀家庭照顧，缺乏遠大理想，缺乏獨立生活能力，吃苦耐勞等敬業精神有待加強。在問卷調查中，49%的畢業生認為職業道德課程要加強。

　　（四）與人溝通能力欠缺

　　問卷調查可見，52.8%的畢業生感到自身的人際交往能力不足。據白雪蓮、魏燕老師回訪用人單位所知：我們的學生不太敢也不善于與人交流，在接待用戶、來訪者或是家長時找不到交流的切入點，常常處于很尷尬的狀態。

　　（五）課程設置上需加強其實用性技能

　　問卷調查可見，58.5%的畢業生希望學校能加強職業技能課程。據李朝霞、魏燕老師走訪幼兒園時了解到，目前幼師所開設的課程較為適宜，畢業生普遍肯定了在學校期間所學課程的重要性，比如幼兒心理學、幼兒教育學的學習是他們當好幼兒教師的前提，使他們具備一種正確的教育理念，懂得分析判斷幼兒的各種表現所反映的心理現象。但在具體運用時還是感到“心有余，力不足”。

　　手工課在教室環境的布置、教具準備上，也經常用到。特別在制作每日獎勵小禮物上畢業生感到很有成就感，覺得幼兒欣喜的笑臉是一種莫大鼓勵。園長認為，當前大部分的幼兒園比較注重多元智能的運用，畢業生除具備當幼兒教師的基本素質外，一些實用性技能在幼兒園很重要，如講故事的能力、鋼琴即興伴奏能力、幼兒舞蹈創編能力、幼兒歌曲演唱能力、幼兒畫繪制能力、還有幼兒英語會話能力等。還建議開設專門的表演課程，認為幼兒教師優美的肢體語言在教學中起著重要的直觀引導、活躍課堂氣氛的作用。

　　八、改進措施

　　如何讓我們幼師學生技能水平提升一些，就業崗位選擇更廣泛些，工資水平提高一些呢？為此,我們特提出以下幾點應對辦法： （一） 端正求職擇業思想

　　加強擇業思想教育，讓學生清醒認識自我，從個人的素質、愛好、學識、能力以及社 會對人才的需求等幾個方面來決定工作崗位。面對嚴峻的形勢，應采取先就業、后擇業的方式，即先在社會上立住腳，然后再進行選擇。而且對自己的社會定位要低姿態一些，做好從基層做起的思想準備，培養其正確的思維和心態面對擇業。

　　（二）加強職業理想教育

　　我們學生絕大多數是本地生源，周末回家休息，長期以來享受父母親的照顧，生活上依賴思想較重。走入社會后，特別是選擇離家遠的工作崗位，對其生活自理能力是個考驗。為此要多舉行社會實踐活動（遠足活動、邊遠地區參觀學習、工學結合活動等），加強學生自理能力培養，加強對其“好男志在四方” 的職業理想教育，培養其為實現自己的遠大理想敢于吃苦的精神。

　　（三）加強職場禮儀和與人溝通能力教育

　　生活里最重要的是以禮待人，有時侯禮儀的作用不可估量，從某種意義上講，禮儀比智慧和學識都重要。中專畢業生有必要開設《職場禮儀》和《與人溝通能力》課程，加強對學生的文明、禮貌、謙虛的禮儀教育，加強其與人交流能力的培養，讓學生有主動與人溝通意識，并善于掌握圍繞主題交談、把握交談技巧等，那么學生一入職場，就會表現出良好的自身素質。

　　（四）強化職業的實用性技能教育

　　首先注重職業意識培養，面向社會需要，適應學生狀況，強化職業的實用性技能教育。專業課程（特別是專業理論課）上要少講乃至不講過于高深的“理論”，多講“操作”，多搞“實訓”，偏重學技能、出能手。如幼兒心理學、幼兒教育學應多采用案例教學法，教育活動設計課多采用模擬幼兒園真實的情境形式上課，降低其理論性，讓無幼兒教育實踐經驗的學生易學易做。

　　再者就是教師努力構建促進學生綜合能力培養的方法模式，通過第二課堂、多種形式的競賽等，提高彈（琴）、唱（歌）、跳（舞）、繪（畫）、說（普通話）、做（手工和課）等專業技能水平和能力，增強其就業的自主性和對自己將來作出決策的能力。第三是充分利用教育見習與實習，檢驗和提高學生的綜合能力。

　　建議學校推遲第五學期就業推薦時間（最早也要12月下旬），讓幼師學生有先去幼兒園實習（至少1個月），再回校“補缺”的機會，理論到實踐再到理論的循環過程，能大大地促使學生將書本知識轉化成實用性技能。 大凡工資待遇高一些單位對學生的實用性技能要求高一些，我們也可從強化課程的實用性技能著手，讓學生更有機會擇業高薪一些的就業單位，如私立貴族幼兒園、青少年培訓中心等，月薪可達3000元以上。

　　（五）舉辦供需洽談暨專業技能展示會

　　將每年的12月份的技能節與供需洽談會合二為一，邀請各招聘單位現場觀看幼師畢業生的才藝展演及作品展，既演繹了精彩的校園文化，又為畢業生和用人單位搭建的互動平臺，給予供需雙方提供了很好的選擇機會，畢業生的專業才藝得以突出表現，良性循環下來，幼師學生會在思想上更重視專業技能的訓練。

　　有利于學生樹立奮學習、練就扎實基本功的職業思想。此展示會有許多職業院校都采用，近鄰的有江門幼師、中山石歧等中職學校的良好經驗可借鑒。

　　（六）增加親子課程學習，增強畢業生擇業能力

　　親子課程是家長帶寶寶來親子園上課，每堂課是50分鐘左右，課程基本是以游戲互動方式對寶寶進行認知、動手、運動、音樂、語言等地方的訓練。當前因公立幼兒園為數不多，報讀親子班的人多為患，園里往往要抽簽定人。而私立幼兒園收費昂貴，每節課150-200元。幼師畢業生如能學習到一些親子課程，就業于一些早教機構的話，待遇會有明顯提高。

　　（七）搭建深造新平臺，提高畢業生就業“、薪水” 與電大協商“直通車“課程，讓更多學生有機會接受“學前教育”大專班課程學習，為其謀取“較高薪水”工作單位搭建平臺。

　　（八）政府出臺幼師工資，引導市場勞資平衡

　　先看一則消息：中山于20xx年10月出臺幼兒教師最低工資指導標準：

　　●非等級幼兒園 在職教師年人均工資待遇不低于X0400元，即月人均不低于XXXX元；

　　●市規范幼兒園 在職教師年人均工資待遇不低于X2800元，即月人均不低于XXXX元；

　　●市一級幼兒園 在職教師年人均工資待遇不低于X5200元，即月人均不低于XXXX元；

　　●省一級幼兒園 在職教師年人均工資待遇不低于X0000元，即月人均不低于XXXX元。

　　“指導意見”且要求過渡期間幼兒教師最低月工資不能低于1500元。 如深圳也出臺相關“指導意見”，深圳幼教教師的待遇會有大的改變，也將吸引更多幼師學生從事幼教工作。

　　總之，調研結果表明，我們應從思想品德教育、就業指導教育、增設課程、注重學生實用性技能訓練和提供繼續深造機會等方面改進專業的建設，以期給本專業畢業生帶來更燦爛的職業前景。

【幼師調查報告】相關文章：

幼師調查報告5篇04-01

幼師的實習報告09-06

幼師實習報告12-13

幼師辭職信11-12

幼師個人實習報告03-28

幼師的辭職報告03-02

幼師感謝信01-22

幼師工作計劃02-12

2022幼師實習報告01-03