超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

事故調查報告

時間:2023-08-01 13:29:25 報告 我要投稿

事故調查報告(20篇)

  在經濟發展迅速的今天,報告的用途越來越大,寫報告的時候要注意內容的完整。那么,報告到底怎么寫才合適呢?以下是小編整理的事故調查報告,希望能夠幫助到大家。

事故調查報告(20篇)

  事故調查報告1

  一、水上交通事故概況

  20xx年,溫州甌江海事處轄區共受理海事案件3件,無人員傷亡,沉船3艘,直接經濟損失349.67萬元(估計)。與20xx年相比,事故件數下降了75%,下降100%,沉船艘數下降63%,直接經濟損失上升632%。事故四項指標呈現三降一升的態勢,轄區安全形勢相對穩定。

  其中,運輸船舶到達一般以上等級上報的船舶水上交通事故2件,無人員傷亡,沉船2艘,直接經濟損失346.27萬元,與20xx年相比,事故件數下降了60%,下降100%,沉船艘數下降60%,直接經濟損失上升1302%,一般以上等級事故四項指標呈現三降一升的態勢。

  二、水上交通事故特點

  (一)沿海貨船事故多

  轄區今年發生的3起事故中,與沿海貨船相關的事故就有2起,占事故總數的67%。按事故船舶和沉船艘數統計,沿海貨船共發生事故2艘,沉船2艘,各占事故船舶的67%。因此,要進一步加強對沿海貨船的管理。

  (二)事故水域分布

  今年轄區港區水域、甌江干流、楠溪江水域各發生事故1起,各占事故總件數的33%,水域分布相對均勻。

  (三)觸損事故多

  全年共發生觸損事故2起,占事故總數的67%;碰撞事故1件,占事故總數的33%。

  (四)事故發生時間相對集中

  按月份統計,8月份事故件數最多,共2件,占全年事故件數的67%;10月份1件,占全年事故件數的33%;其他月份無事故。

  (五)等級以上的事故比率明顯增加

  今年轄區發生的3起事故中,重大事故2起,占事故總件數的67%,小事故1起,占事故總件數的33%,等級以上的事故比率與以往相比明顯增加。

  三、水上交通事故分布狀況(運輸船)

  四、事故原因分析

  從轄區今年發生的事故來看,主要是船員主觀方面失誤造成的,但也有部分事故的發生與轄區通航環境方面存在著缺陷有必須的關系。如果從“人、船舶、環境”等因素來看,造成事故的原因是多方面的,也是復雜和綜合的。但針對轄區20xx年度所發生的事故,究其根源,主要有以下幾方面原因。

  (一)主觀原因

  船員文化素質較低,駕駛技能差,安全意識淡薄,沒有樹立“我要安全”的安全觀,是事故發生的潛在因素。具體表現為:

  1、船員值班疏忽,沒有謹慎駕駛

  船員值班疏忽和沒有謹慎駕駛,最容易造成事故,主要表現為船舶航行中望疏忽,及發現船舶重要設備存在安全隱患時,沒有引起足夠重視而繼續冒險航行等。如8月4日,“浙溫貨0171”船與“永漁5906”船碰撞事故,主要原因就是“浙溫貨0171”船航行中,船員望疏忽,在碰撞前一向沒有發現對方船所導致的。8月23日,“靜濤16”觸礁沉沒事故,其觸礁的直接原因就是船長發現舵機存在安全隱患后,沒有及時選取安全水域錨泊檢查,而繼續冒險航行所致的。

  2、船員缺乏基本的航海技能、操作不當

  船員缺乏基本航海技能,在實際操縱過程中,沒有根據船舶自身操作性能及周圍環境狀況等,及早采取防范措施,最終釀成事故。如10月24日“永港515”觸損溫州大橋橋墩事故,與船長在過通航孔前沒有使用良好船藝,結合船舶自身性能和當時水域狀況,提早調整船位有直接的關系。另如“靜濤16”觸礁沉沒事故,在船舶觸礁后,經檢查,發現僅首尖艙進水,船長在沒有決定船舶當時是否存在沉沒危險和灘涂陡峭狀況下,就采取全速沖灘,是導致船舶沉沒,損失擴大的原因。

  3、橋梁業主安全意識淡薄

  隨著溫州經濟的不斷發展,轄區水域橋梁不當增多,個別橋梁業主存在安全意識淡薄,對橋涵標的維護存在疏忽,沒有保證橋涵標正常發光,給船舶及早辨別通航孔帶來必須的影響,容易發生事故。如“永港515”觸損溫州大橋橋墩事故,與大橋橋涵標沒有正常發光也有因果關系。

  4、船公司沒有正確履行管理職責

  船公司在船舶安全生產中負有特殊的作用,由于船公司管理的疏忽,往往是船舶交通事故的內在原因。如個別船公司沒有按照有關規定落實各項安全制度和措施,平時缺乏對船員的安全教育,在管理上存在必須程度的疏忽。轄區今年發生的事故,不同程度上與船公司管理不善密切相聯。

  (二)客觀原因

  航行中發生意外機器故障,是造成事故的.客觀因素。如“靜濤16”觸礁沉沒事故,與“靜濤16”輪航行中船舶液壓舵柱塞油缸底座發生斷裂,導致舵機失控,存在必須的因果關系。

  五、安全管理推薦和對策

  針對我處轄區今年發生的事故統計和原因分析,為今后更好地預防事故發生,我們認為,要動員社會各界力量,從建立長效管理機制出發,狠抓源頭管理,透過提高船員綜合素質、加強對船公司的監督和指導、加強執法力度等措施或方法,全面消除各種事故隱患,保障航道安全暢通,確保轄區安全形勢穩定,具體推薦如下:

  (一)加強船員安全教育和操縱等技能訓練

  船員的因素,是安全管理的關鍵因素,也是造成事故的主要因素,因此,要從根本上減少事故的發生,提高船員的綜合素質是首要任務。目前由于船員法制觀念淡薄,安全意識差,缺乏基本的航海技能等,經常出現值班疏忽、冒險航行等違反水上交通安全法律、法規現象。因此,加強船員法制安全教育和操縱等技能訓練工作仍是安全工作的重點資料。加強船員管理可從下列幾方面著手:

  1、各航運公司要認真開展安全宣傳教育工作,定期組織召開安全專題分析會,使廣大船員深刻吸取事故的慘痛教訓,以提高船員遵紀守法和安全意識。要認真落實船員后續教育工作,教育活動每年不少于24小時,教育中要注重對船員的基本操作潛力和應急技能的培訓,以全面提高船員綜合素質。

  2、在今后的船員培訓工作中,要注重對船員法律、法規和安全意識的教育,使船員及早樹立“安全第一”的思想意識,同時還要加強對船員應急駕駛技能的培訓。

  3、相關部門要加強對船公司開展船員后續教育工作的指導和監督力度,防止船公司搞形式或走過場。

  4、嚴格執法,加大對事故職責船員或有違法行為船員的處罰力度。

  (二)繼續加強運砂船管理

  今年轄區運砂船事故只占事故船舶總數的17%,與往年相比,有了很大幅度的下降,同時,往年的死人事故基本有運砂船導致,今年轄區持續零死亡的良好勢態,與加大運砂船管理密切相關,因此,繼續加大運砂船管理尤其重要。管理中,要不斷總結和探索管理新方法,同時,還要做好下列工作:

  1、船公司和船東在選取船員時要嚴格把關,在確保船員適任的同時,還要合理安排值班船員,保證船員得到充分的休息,防止疲勞值班等原因產生船員值班疏忽。

  2、個性是要嚴格執行溫州海事局《關于要求小型船舶從業人員穿著救生衣的通知》文件,要求船員在航行、作業時穿著救生衣,以提升船員自我保護潛力。

  3、船舶須途經復雜航段時,如施工水域和存在較大風浪水域等,駕駛員不要擅自冒險航行,個性是夜間,駕駛員首先應詳細了解航道狀況,以便提早采取防范措施,同時還要使用安全航速,謹慎駕駛。

  4、海事等相關部門要加強巡查力度,采用日常管理和突擊檢查相結合的方式,加大力度打擊運砂船超載等違法行為,對存在違法行為的運砂船,要按照從嚴、從快的原則,依法給予行政處罰。推薦砂石開采公司繼續實行對違法給予運砂船裝載,造成運砂船超載的挖砂船采取相應的措施。

  5、要充分利用相關課題研究成果,透過“鏈網工程”,發揮各職能部門的作用,齊抓共管,以船公司、砂石碼頭和開采公司等源頭管理為重點,同時在運砂船運輸生產的其他各環節上,也予以嚴打和施壓,以全面杜絕運砂船違法、違章行為。

  (三)改善通航環境,帶給優質服務

  轄區航道復雜,橋梁多,航道綜合治理措施沒有與港口航運業發展同步進行,加上個別業主單位對橋涵標維護存在疏忽,因此,轄區通航環境不容樂觀。為此,就如何改善轄區通航環境,推薦如下:

  1、港口管理部門應及時進行航道綜合規劃和治理,改善港口通航環境。

  2、各業主單位要提高安全意識,嚴格按照“兩防”等要求,切實加強對橋區和施工水域助航標志的設置和維護,確保助航標志處于正常狀態。

  3、在目前狀況下,相關部門或船舶代理單位應提高服務質量,應主動向外籍港船舶帶給咨詢服務。

  4、各重點工程施工單位要切實加強現場管理,在重要時段要派人實施連續職守,同時,各單位要配置相關的宣傳器材,加強對過往船舶的宣傳和指揮。

  5、做好巡查工作,對違章拋錨和挖砂船非法采砂等行為,要進行嚴厲的打擊,進一步維護好轄區的通航環境。

  (四)嚴格船舶機械設備的檢查和保養工作

  航行中,因船舶機械等設備意外故障而引發的事故也屢見不鮮,嚴格按規定做好船舶機械設備的檢查和保養工作,是保證船舶安全航行的前提之一。因此廣大船員要引起高度重視,嚴格按有關規定,認真履行好自己的職責,仔細做好對機械設備的定期檢查和開航前檢查等工作,對發現的缺陷,應及時糾正,不得存在半點僥幸心理,確保船舶航行安全。

  (五)加大對船公司行業管理

  目前許多船公司以掛靠經營為主,公司對船舶的實際營運狀況和船員配備狀況了解甚少,缺乏一套有針對性的管理辦法和措施,無法壓束船舶各種活動,帶來諸多不安全因素。推薦交通主管部門加強對船公司的行業管理,同時海事機構也要加強對船公司監督檢查,以幫忙公司完善各種安全管理辦法和措施,并全面予以落實,切實提高其管理水平。

  事故調查報告2

  一、事故概況

  20xx年3月11日上午9時50分左右,機車車輛檢修中心聯合廠房K~4/J軸/37~39軸地面堆積的玻璃絲棉發生起火燃燒事故。發現該部位起火后,項目部在第一時間立即組織現場人員進行滅火。經項目部人員和工地工人共同努力,當日上午9時53分左右,明火已經基本撲滅。經事后調查,本次火災事故未造成人員傷亡,過火面積約5m2左右,直接經濟損五千元左右。

  二、事故原因

  經我項目部調查,事故發生時本工程專業分包商東方誠鋼構公司正在機車車輛檢修中心聯合廠房K~4/J軸/37~39軸屋面進行天窗基座的焊接作業;現在已查明,由于東方誠鋼構公司的一名焊工在進行電焊作業時,未采取施焊下方接火斗設置措施,也未在作業面邊上放置滅火器,同時施焊作業下方也未安排人員進行看護,導致帶火星焊渣掉入地面堆放的玻璃絲棉上,從而引燃玻璃絲棉外包裝紙發生火災。

  三、事故教訓及處罰

  盡管本次失火事故得到了及時撲救,且未造成人員傷亡,但此次事件給項目部及公司聲譽上造成不良影響;這也給我項目部安全管理又一次敲響警鐘,認真牢記本次事故教訓,始終堅持“安全第一,預防為主,綜合

  治理”的方針,加強施工現場安全管理,以杜絕類似事故的`再次發生。

  為嚴肅項目部安全生產管理規定,警戒他人,杜絕類似現象的發生,根據相關管理規定,經項目部辦公會研究決定對東方誠鋼構公司處以兩萬元罰款。

  四、防范措施

  1、我項目部將再次組織作業人員進行安全教育和培訓,提高其安全意識,增強安全操作技能,對特種作業人員必須嚴格進行持證上崗,堅決杜絕無證上崗的情況發生。

  2、針對此事件,我項目部將組織相關人員進行一次安全隱患大檢查。

  3、作為總承包施工單位,我項目部將對分包單位的施工情況加強監督管理,如發現事故隱患,將在業主和監理的配合下,對相關責任單位采取嚴厲措施,勒令其整改或停止作業,直至整改完成。

  4、對項目管理人員再次明確相關管理職責,采取強力手段加強日常安全生產的監督檢查。

  特此通報!

  神華黃驊機車車輛檢修中心項目經理部

  二0XX年三月十一日

  事故調查報告3

  受傷員工姓名:

  性別: □男□女

  年齡:

  事故日期:

  事故時間:

  事故地點: 員工的正常工作:

  事故時從事的工作:

  受雇時間: 年 月

  傷情:在相關項目前打x

  □燒傷□燙傷□燒傷(化學性)

  □砍傷 □撕裂傷 □刺破 □磨擦傷 □擠壓傷 □骨折 □擦傷 □挫傷 □電擊 □職業病□其它:

  □廠內急救 病假 1—3天

  □外送治療 病假 4—12天

  □病假12天以上 □截肢 永久傷殘

  其它: 死亡

  受傷部位:

  □眼 □頭 □頸部 □背部 □胸部 □腹部 □手臂 □手腕 □手 □手指 □腿 □腳 □腳趾 □腸 □其它:

  提供的治療: (縫合,吃藥或其它)

  事故發生時的工作任務:

  □操作機器: (機器名稱) □操作手工工具□處理材料 □維修和維護(機器) □維修和維護(建筑) □其它(請描述)

  請說明直接導致員工受傷的設備或物體:

  事故結果:

  員工正在做什么?(操作機器,開鏟車)

  列出使用的工具: 無

  列出使用的個人防護設施: 無

  員工從事這種活動的頻率如何?

  □每天□每周□每月□每月不到一次□以前□

  從來沒有這種活動上正常工作的一部分嗎?

  □是□不是

  員工正在完成的工作任務是否有標準的操作程序?

  □有□沒有

  工人是否按照標準程序進行?

  □是□否

  如果沒有,請描述如何違反標準程序進行

  危害分析: 下面所列的是導致危險狀況存在的誘發因素。請在相關項目前打x:

  □機器或工具的缺陷。 □沒有檢查機器導致未能發現危險的存在。 □沒有正確的使用機器或工具。 □沒有正確的機器或工具。

  □機器的設計導致員工緊張或導致員工出錯。 □機器或工具的質量導致危險狀況。 □機器或員工所處的位置導致危險狀況。

  □完成該任務工作場所不夠大。 □沒有書面或已知的工作程序。 □工作程序存在,但沒有預測到事故的誘發因素。

  □工作程序存在,但員工并不知道。 □工作程序存在,但員工沒有遵守。 □員工不能勝任此工作。

  □工作程序中的任務太難,以致無法進行。 □工作程序中的任務是一項不安全的任務。 □沒有指明該項工作所需的正確的個人防護用品。

  □工作程序中已經指明正確的個人防護用品,但員工不知道其要求。 □員工沒有正確的個人防護用品。

  □員工有正確的個人防護用品,但沒有正確使用。

  □員工有正確的個人防護用品,但未能有效防止危害。

  □沒有指明該工作所需要的'緊急裝置。 □已經指明該工作所需要的緊急裝置,但不能方便操作。

  □管理人員沒有發現或預測潛在的危險狀況。 □管理人員未能采取正確的行動來糾正已知的危險狀況。

  □主管沒有發現或糾正違反工作程序的行為。 □沒有明確主管對安全的責任,或主管不了解其安全責任。 □其它誘發因素:

  防止再次發生的建議:

  □增加培訓 □修改程序 □修理設備□調整設備 □增加防護或安全裝置

  □廠房管理□維修 □個人防護用品 □監督□改進照明,通風等設施 □其它:

  行動計劃詳述:

  負責人員:

  任務:

  完成日期:

  報告填寫者:

  職位:

  日期:

  事故調查報告4

  市信訪局:

  XXXX年XX月X日晚X點XX分左右,我公司駕駛員駕駛大客車從上海返回途中,在行駛至交叉口時,因紅燈,大客車駕駛員在導向車道內正常停車等待。在等待過程中聽到車后一聲巨響,駕駛員下車查看時發現一輛二輪摩托車(為套牌車)撞在大客車左下尾部,摩托車駕駛員及一名女乘客倒地受傷。駕駛員立即撥打110報案、120搶救傷者。目前,受傷摩托車駕駛員在市中醫院接受治療,摩托車女乘員在普濟醫院接受治療,兩傷者傷情較重,正在醫院接受進一步治療。

  后經調查了解,摩托車駕駛員,人,現年26歲,在泰打工;摩托車女乘員,黑龍江人,現年26歲,在昆山打工。事故發生后,我公司立即派人趕赴現場,搶救傷者,并到交警隊積極配合處理。從事故現場分析,我公司車輛正常停車等待信號燈,摩托車是從車后撞上大客車的,按法理講,責任不在我方。目前,交警隊責任認定書尚未下達,交警部門只要求我公司在交強險范圍內墊付壹萬元費用。

  3月30日、3月31日、4月1日傷者家屬到我公司交涉,無理要求支付醫療費用。傷者家屬情緒激動,并在交警隊辦公室毆打我公司駕駛員,無理指責說:你不停車,就不會有事故發生。我公司要求家屬依法辦事,但傷者家屬置若罔聞,一再到我公司胡攪蠻纏。

  4月2日正是清明節假日運輸高峰期,傷者家屬在無理要求沒有得到滿足的條件下,于10時左右糾集數十人在南站車輛進出口攔堵大門,給旅客出行造成很大影響,旅客投訴不斷,嚴重擾亂我公司正常生產秩序。

  鑒于以上情況,我公司認為事故發生,應由交警隊按照法律法規處理,只要交警隊認為我公司需承擔相關責任及費用,我公司當有有義不容辭的責任。但傷者家屬一而再、再而三到我公司胡攪蠻纏,妄圖用非法手段迫使我公司答應其無理要求,這是難以辦到的,F在的社會是法制的社會,不是大鬧大解決、小鬧小解決的'時代,是講法講理的時代,而且我公司本著人道主義精神,又墊付了兩萬元醫療費用,于情于理,恰如其分。

  我們希望政府相關部門對該事故能夠秉公執法,依法處理。

  特此報告。

  20xx年XX月XX日

  事故調查報告5

  20-年-月-日中午12:00時,-項目部民工宿舍(二區),發生火災事故, 造成兩幢二層的活動板房全部被燒毀,所有工人安全撤離,沒有造成人員傷亡,F將火災事故具體情況向公司呈報如下:

  一、事故發生經過:

  20-年-月=日中午12:00時左右在二區民工宿舍第二幢板房二樓走廊的工人(37座外架班)發現對面203房電線冒濃煙,班長馬上跑下樓拉電閘,同時打電話通知項目部。此時203、202房電線已噴出火球,板房上部迅速燃燒起來。項目管理人員及保安員接到呼叫后,馬上奔赴現場進行搶救,同時拔119求救。由于水源不足,加上風力較大,沒多久第二幢板房也燒起來了。幾分鐘后消防隊趕到,并立即投入搶救,經過半個多小時的撲救,大火終于被撲滅。

  二、事故造成的損失:

  在此次火災事故中,由于管理人員及時趕到,并迅速撤離所有人員,沒有造成人員傷亡(注:只有一人從二樓窗口跳下,腿部骨折,傷勢不是很嚴重)。事故中有兩幢活動板房(一幢3K*9K、一幢3K*15K)被燒掉,還有部分工人的衣物、工具及生活用品;部分工人的手機、身份證、銀行卡、摩托車(一輛)等也被燒掉,約計經濟損失三十多萬。

  三、事故原因:

  初步確定為用電量過大電線起火,而導致火災的發生。

  四、事故處理:

  1、受災工人均已轉移到項目部內的生活區安置,住宿、吃飯等生活問題已解決。并且已按公司規定每人暫時發放500元生活費,給工人購買衣物及生活用品,最終處理方案正在商議中。

  2、火災現場屋架已用機械拆除,并且安排了人員進行清理,清理工作基本完成。

  3、事故發生后項目部已及時向甲方、監理,以及我公司電話報告了事故發生的`大體情況。在搶救過程中甲方、監理都到現場參與指揮,事后我公司領導也到現場了解情況,并主持召開現場會,商議了人員安置及賠償問題。

  五、事故總結:

  1、增強安全管理是保證職工生命、財產安全的重要措施。

  2、由于第二生活區離飯堂較遠,工人吃飯不方便,以至在宿舍煮飯人員較多,用電量過大,導致電線起火發生火災。

  3、安全管理不到位,不能及時發現情況以預防隱患,防止事故發生。

  4、臨電安裝不規范,保險絲沒有發揮作用。

  5、消防安全不到位,現場沒有消防用水,只有生活用水。火災剛發生時火勢不大,如有消防水可以撲滅,損失不大。

  6、吸取事故教訓,項目部對生活區進行了大檢查,對不合格、不規范的進行大整改。明確生活區的專職管理人員,落實宿舍的各項管理制度,每周、每月對宿舍進行定期檢查,保證管理出一個安全、舒適的生活區。

  事故調查報告6

  事故發生后,公司領導及相關負責人立即趕往項目部,成立了事故處理小組,對事故處理進行詳細部署,全力做好家屬安撫工作,盡一切努力降低事故所造成的不良影響。

  其次,要求現場全面停工,由公司領導組織所有管理人員對現場安全進行拉網式排查整改,尤其對臨邊防護、樓層水平洞口防護、架防護、卸料平臺及大鋼模、布料機等進行專項檢查整改,對消防、大型機械設備、臨時用電設備進行了全面檢查。

  另外,公司領導主持召開了安全專題會議,強調作業人員的自身防護意識和安全操作技術,并對事故進行全面分析,做出深刻檢討。隨后召開了全體施工人員安全大會和特種作業人員安全教育大會。

  通過此次事故的教訓,項目部深刻反省,()將從以下幾方面加強安全管理工作,確保安全生產工作。

  第一、進一步完善各項安全管理制度。

  項目部總結本次事故的教訓,將進一步細化安全技術交底制度、安全教育培訓制度、班組安全活動制度、安全檢查制度、安全管理獎罰制度、項目傷亡事故報告、調查、處理制度、消防保衛管理制度、現場門衛管理制度、項目動火申請制度、文明施工管理辦法等各項安全管理制度,制定分包單位用電及特殊工種管理辦法等安全管理制度。對施工現場存在的重大危險源進行重新識別,并制定相應的.管理措施及安全專項施工方案。

  第二、進一步做好安全教育工作,樹立安全生產人人有責的氛圍

  除了對勞務分包單位人員進行嚴格入場三級安全教育以及日常安全教育外,項目部還將大力實施職工夜校安全教育培訓計劃。同時,做好各勞務班組班前安全教育工作,對工人進行專業知識以及安全知識的培訓教育等,樹立安全生產人人有責的氛圍。

  第三、強化施工現場安全檢查,杜絕任何安全隱患的存在。

  項目部將定期召開安全措施交底會,深入開展落實公司《安全生產責任制》和《職業健康安全管理制度》;定期組織全體項目管理人員對施工現場進行拉網式檢查,對安全隱患逐一排查,絕不放過。

  第四、進一步做好安全防護,全面落實安全防護標準

  項目部將加強樓梯臨邊、樓層水平洞口防護、電梯井立面防護、電梯井內水平兜網防護、架防護網防護蓋板、卸料平臺錨固及荷載、大模板存放角度及支腿、布料機存放固定、木工房消防器材配備、鋼筋房機具用電等。對查出的安全隱患按 “三定”原則進行整改落實。

  堅持每日對架、卸料平臺等的檢查工作,對架防護、架配件逐一檢查,及時對卸料平臺組織驗收,做好驗收記錄,保證安全生產工作的順利進行。

  項目部承諾,全體管理人員將認真吸取此次事故教訓,強化內部管理,切實提高各級人員安全責任意識,建立健全各項安全管理制度并嚴格貫徹執行,嚴格執行國家有關安全生產法律法規和行業規定,調整充實項目組織機構,加強對施工現場的管理檢查和作業人員的安全教育,認真審核從業人員資質和技術能力,及時督促檢查各項施工安全技術措施,進一步明確安全管理責任,全面組織排查施工現場的各類隱患,嚴防類似事故再次發生。

  事故調查報告7

  隨著我國經濟的持續高速發展,汽車、拖拉機、摩托車等機動車迅速成為與工業、農業、第三產業及人們的日常生活中的重要運輸、交通工具。隨之對燃料油的需求迅速膨脹,一大批加油站在飛速發展的城市街道、在四通八達的公路兩側、在脫貧致富的鄉鎮如雨后春筍般出現。從加油站管理的角度上,加油站具有作業頻繁,且加油站流動車輛多,人員來往復雜,稍有不慎,易燃、易爆的油品及作業過程中揮發出的油氣都可能因打火機、煙頭、電氣火花、靜電等引發火災、爆炸事故。

  由于加油站火災事故具有突發性、高熱輻射性、燃燒與爆炸交替發生,個性是由于燃燒過程中油氣濃度不斷變化,使得燃燒和爆炸不斷相互轉化,火情不斷擴大,而在火災初期只能依靠站內自救,撲救十分困難,這就會造成難以估量的人員傷亡和經濟損失。個性是地處繁華市區的加油站,發生著火爆炸,極有可能造成群死群傷的重大惡性傷亡事故,給無辜的人們帶來巨大的創傷。所以,加強對加油站的安全防范迫在眉睫。

  一、加油站火災事故的成因分析

  1、加油站的建設存在先天性隱患;加油站建設不按照國家標準規定進行建設,就會造成防火間距不足、建筑物耐火等級不夠、電氣設備不防爆等嚴重威脅加油站安全的先天性隱患。

  2、操作人員文化素質低;加油站許多工作人員都是就近雇傭的臨時工,這些人員的文化水平低,不能對油品的易燃特性、靜電防護等知識靈活地掌握,以致無法具備較高的操作水平,個性是辨識危險、防范火災事故的潛力。

  3、從業人員安全技能差;加油站的負責人只要求其員工能夠進行基本的加油操作,而不能對其進行系統的技能培訓,使得職工安全知識嚴重不足,對設備往往知其然而不知其所以然,對許多動態變化的狀況不能及時覺察其中的危險,不能將火災事故消滅在萌芽當中,發生了火災事故,又不能及時準確地控制,從而造成初期火災事故的惡化。

  4、安全管理粗放,“重效益、輕安全”思想嚴重;許多加油站地處偏遠,在日常的生產經營中,主要是依靠自主管理,缺乏有效的監控,便構成了管理上的粗放。還有一些加油站負責人,自身文化水平低,安全知識缺乏,安全意識難以提高到位,即便想管又不會管,安全管理只能是基于常識下的粗放式管理。粗放式的管理讓一些本應建立的制度沒有建立,本應落實的制度得不到落實,從而引發本不該發生的事故。更有一些加油站經營者“一切向錢看”,舍不得安全投入,以至一些重大隱患得不到徹底整改。

  5、汽車油罐車采用敞口式卸油方式,且卸油臺的靜電接地裝置不合格;按照規定,加油站卸油作業務必采用密閉卸油系統;以防油氣揮發、靜電積聚等誘發爆炸事故。然而,一些加油站為了節省資金,仍冒險采用嚴禁使用的敞口卸油方式,從而引發了火災事故。

  6、防雷、防靜電措施不到位;《汽車加油加氣站設計與施工規范》gb50156-20xx第10。2。1條規定:“油罐、液化石油氣罐和壓縮天然氣儲氣瓶組務必進行防雷接地,接地點不應少于兩處!保览捉拥仉娮璨粦笥10ω;第10。3。2條規定:“加油加氣站的汽油罐車和液化石油氣罐車卸車場地,應設罐車卸車時用的防靜電接地裝置,并宜設置能檢測跨接線及監視接地裝置狀態的靜電接地儀!狈漓o電接地裝置的接地電阻不應大于100ω。加油站在建站施工中因為經費緊張或安全管理意識缺乏的緣故,要么缺少防雷、防靜電裝置,要么有裝置但是沒有經過資質部門檢驗合格后再使用,防雷、防靜電措施不能滿足安全需要。

  7、油罐防腐處理不合格;加油站油罐外表面的防腐設計不貼合國家現行標準《鋼質管道及儲罐腐蝕控制工程設計規范》sy0007的規定,沒有采用不低于加強級的防腐絕緣保護層。個別加油站為了提高站內綠化美化效果,在埋地油罐上方表土種菜、養花,這種做法加速了地下油罐的腐蝕損壞,縮短了油罐使用壽命。

  8、儲油罐沒有設帶有高液位報警功能的液位計;由于在卸油前沒有計量容器、計量有誤或卸油時沒有人在現場監視,經常會造成冒油,使油蒸氣與空氣構成爆炸性混合氣體,遇火源將引起大火。

  9、違章操作;操作人員未嚴格執行安全操作規程,違章操作。如操作人員操作時不穿防靜電工作服、鞋,違章給塑料桶加油,卸油速度過快,檢修作業常常需要動火,油罐及其裝油設備未清理、置換或未徹底清除就檢修動火等等,引發火災爆炸事故。

  10、電氣設備不貼合安全要求

  很多加油站的營業室及值班室內的照明線路不按要求敷設,不使用防爆燈具、防爆開關或安裝不規范。有的加油站雖然在建設時采用了防爆電氣,但后期管理上不嚴格按照要求使用,私自亂接亂拉電線導致防爆電氣失去了應有的作用。

  二、加油站火災事故的預防對策

  針對上述火災事故的成因,加油站火災事故的'預防工作應著重從以下幾方面人手:

  1、加強對從業人員的安全意識教育;良好的安全意識是搞好安全生產的基礎。安全意識低,就不會主動地去學習安全知識,提高安全技能,履行安全職責,而且,有些人還會錯誤地把對安全生產的要求,當成是影響正常作業的累贅,從而產生抵觸情緒,以致讓安全生產職責制、安全技術操作規程等得不到落實,事故的發生自然成為必然。因此,務必透過事故案例、安全法規等教育,使員工建立良好的安全意識,具有抓好安全工作的主動性。

  2、加強從業人員的安全技能教育;良好的安全操作和防范事故的技能,是實現安全生產的關鍵。安全生產要搞好,光憑良好的愿望、滿腔的熱情是不夠的,只有操作人員對相關安全基礎知識能夠全面地了解,熟練掌握了安全技能術操作規程,對作業過程中出現的事故險兆能夠及時發現、科學處理,才會有效避免事故的發生。對從業人員的教育培訓,在注重專業性教育的同時,務必注重系統性,也就是對操作人員,不能只簡單地講解應當如何做的操作規程條款,還應講解為何如此要求的原理性問題,讓操作人知其然,知其所以然。這樣不僅僅有利于他們更扎實地掌握操作規程,而且,個性有利于他們處理一些突發異常問題,及時化解險情;有利于他們進行創造性地改善作業。

  3、加強工藝系統改造和硬件配置;先進的工藝、設備是提高本質安全可靠性的重要手段。如密閉卸油系統、加油加氣回收系統,會從根本上避免油氣的揮發泄漏,消除爆炸性混合氣體,從而消除油氣爆炸事故的發生。但是由于硬件改造需要投入資金,一些人只算經濟賬,不算安全賬,依然采用嚴禁使用的敞口式卸油,這就自然大大增加了事故發生的概率,一旦事故發生,傷人毀物,得不償失。同樣,配置高液位報警、可燃氣體報警等安全裝置,是用科技手段來預防事故的發生,這些硬件的配置,會改變靠眼看、手摸、鼻聞等落后的“經驗”檢查方式,用高穩定性的全天候動態檢測,把不安全因素提前發現報警,險情自然會得到及時處置,從而有效避免事故發生。因此,嚴格按照國家的標準、規定改造工藝、配置設備,對于提高加油站的本質安全可靠性至為重要。

  4、加強消防安全監督管理;建立健全了各項安全生產規章制度,最為重要的是要落到實處。規章制度的落實,首先是要靠員工建立良好的安全意識,具備良好的安全技能,構成良好的操作習慣;其次,還要依靠嚴格的監管,依靠管理部門采取不同的獎懲激勵形式,保障各項安全規章制度的落實。在當前加油站從業人員總體受教育程度偏低,誘發火災事故的諸多原因還是由于從業人員職責意識差、操作技能低等因素的現狀,加強加油站的消防安全監督管理,是保障各項安全規章制度全面落實的有力舉措。對那些不具備安全生產條件、違章作業、管理混亂的現象,務必嚴厲糾正,該停業的停業,該整改的整改、該處罰的處罰,決不手軟。

  總之,隨著我國經濟的持續快速發展,汽車擁有量的迅猛增加,加油站無論從數量上,還是從規模上都會有很大的增長,并在人們的正常生活中和國民經濟建設中發揮愈來愈重要的作用。這就要求務必確保加油站的安全運營,從而為人們的安居樂業、生活幸福和經濟建設的健康發展帶給強有力的保障。

  事故調查報告8

  XX單位“X月X日”XX(事故類別)事故調查報告

  X年X月X日X時X分,位于XX市XX路XX號的XX單位發生一起起重傷害事故,造成X人死亡,直接經濟損失XX萬元。

  事故發生后,根據《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院令第493號)相關規定,經XX市政府同意,成立了由XX市安全監管局、監察局、公安局、總工會及XX部門組成的事故調查組,對該起事故進行調查。事故調查組通過現場勘查、專家鑒定和多方取證,查清了事故發生的經過、原因和性質。

  一、事故基本情況

  此部分內容是事故調查中管理責任認定的事實依據,包括以下幾方面內容:

  1.事故發生單位及相關責任單位的基本情況;

  2.單位及相關人員資質情況;

  3.事故點事發前的不安全狀況;

  4.單位安全管理情況;

  5.所在地政府及相關負有職責的.部門的安全監管情況。

  二、事故發生經過及救援情況

  1.事故發生經過

  客觀地描述事故發生、搶救直至救出最后一名遇難者(或傷者)為止的整個過程。

  重點描述事故演變過程中事故觸發、發展、擴大的狀態;

  場所、設施、設備、裝置的變化狀態;人的違章違規行為。

  2.應急救援情況

  簡單介紹事故應急救援情況,如有必要也可簡單介紹善后處理情況。

  三、事故造成的人員傷亡和直接經濟損失

  1.傷亡人員情況

  2.事故直接經濟損失

  四、事故發生原因和事故性質

  1.事故發生的原因

  (1)直接原因

  主要從現場勘察和事故經過中概括出物的不安全狀態和人的不安全行為。

  (2)間接原因

  主要從報告的第一部分“基本情況”中概括出事故單位安全管理及部門監管方面存在的缺陷。

  2.事故性質

  主要認定事故是責任事故還是非責任事故。

  五、對有關責任人員和單位的處理建議

  1.建議移送司法機關處理的責任人員;

  2.建議給予黨紀和行政處分的責任人員;

  3.建議給予行政處罰的責任單位和責任人員;

  4.建議依企業內部規章制度處理的責任人員。

  責任人員的責任認定按下列模式表述:姓名、政治面貌、現任職務、分管業務、任職時間、違法違規事實(多條分號隔開)、負何種責任、根據何規定(條款)、建議給予何種處分(處罰)。

  責任單位的責任認定按下列模式表述:單位、違法違規事實、違反何規定(條款)、建議給予行政處罰。

  六、整改防范措施建議

  要針對事故發生的原因,提出具有針對性、切實可行的防止類似事故發生的措施。應從管理、裝備和人員培訓等方面提出防范措施。

  七、附件

  1.調查組的組建

  包括兩項內容:(1)調查組組建文件;(2)調查組人員名單(表格),表格名為“××事故調查組人員名單”,內容包括人員姓名、工作單位、職務、調查組內職務、簽名。

  2.事故現場示意圖

  圖形用A4紙按比例繪制(建議使用CAD制圖),具體比例根據實際情況掌握。圖中要反映事故現場設備、設施、裝置的布置、事故地點名稱、位置(注明距離尺寸)、傷亡人員位置及倒向、有關設備、設施事故前后位置等。同時須標明圖題、指向標、比例尺、圖例和落款等要素。

  3.事故直接經濟損失明細

  4.事故傷亡人員情況

  建議以表格形式列出事故傷亡人員情況,表名為“XX事故傷亡人員名單”。內容包括傷亡人員姓名、籍貫、年齡、工種、培訓情況和傷害程度等。

  事故調查報告9

  一、事故發生時間:20xx年2月24日12:00左右

  二、事故發生的地點:離礦區1公里左右

  三、事故部門:后勤部門

  四、事故性質:責任事故

  五、事故經過:

  20xx年2月24日我礦司機邱玉成一如既往的將夜班下班員工送往阜康市市區指定地點,送完職工后,邱玉成駕駛三菱車(新A91262)返回礦區,以及時的返回礦區用三菱車將外派學習(采掘機司機)人員送至米泉技校,當天下雪,路面積雪比較厚,根據邱玉成說以每小時20公里行駛(通過詢問得知車速為:20km/h)在通向我礦區簡易的公路上,在行駛離礦區不到2公里處時,這段路的坡度比較大,(通過詢問得知當時邱玉成以2檔行駛),這時(當時時間為:12::00左右)車轱轆開始打滑,邱玉成馬上采取制動,減檔,這是車頭偏東(以駕駛員的位臵區分方向)行駛,方向盤失去控制,剎車失靈,順路巖滑行了大約13米左右,整個車身一下側翻在公路左側防洪溝里,當時邱玉成困在車里,他趕緊采取熄火,慢慢的打開車門從駕駛室位臵爬出來,邱玉成看看自己身體沒有受到任何傷害,邱玉成馬上采取打電話向礦辦及楊坤肅(法人代表)匯報情況,由于翻車地點沒有信號覆蓋,電話未打通。邱玉成徒步走到礦區,把事情匯報給礦領導及調度室,礦調度室及礦長召集礦區管理人員和在礦職工到現場去勘察,到事故現場勘察一番。午飯后14:00時左右,在礦長的指揮下現場人員用大繩將車頭拉正,將整個車身正翻過來,之后周春祈檢查事故車輛,發現地面有少部分漏油的`痕跡,副駕駛車門窗戶玻璃全部破裂,副駕駛整個車門凹陷,副駕駛后面的車門有部分凹陷,靠副駕駛一邊的后視鏡掉落。周春祈發動事故車輛,車輛能夠正常發動著,事故車輛能正常行駛,之后周春祈將事故車輛開向礦區,停在指定位臵。

  六、事故原因分析:

  1、直接原因:由于車速過快,違反我礦路標的時速限制,未能有效 的控制車速。沒有及時清理道路積雪

  2、間接原因:由于霧霾較大,積雪較厚,路面滑。

  七、事故處理意見及責任劃分

  1、根據事故分析導致這次事故直接原因是駕駛員行駛過快,根據天氣情況和路面情況未能及時有效的控制車速,從而導致車輛側翻和車窗玻璃、后視鏡等損壞,駕駛員邱玉成負主要責任。根據我礦司機崗位責任制度規定,邱玉成承擔事故車輛損壞維修費用的20%。

  八、今后事故的防范措施

  1、及時安排鏟車清理路面積雪。

  2、必須以我礦車輛行駛時速為界(進入礦區車輛時速為 15km/h)。

  3、駕駛員做好防范措施,提高自保,增強安全意識。

  4、駕駛員行駛中提高警惕。

  5、嚴禁超載人員。違者,按超拉一人罰款100元。

  責任人意見:

  阜康市磨盤溝煤礦

  事故調查報告10

  各縣(市、區)安委會,市各有關部門和單位:

  20xx年3月10日上午11時10分左右,位于阜寧經濟開發區的江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司3號廠房鋼結構施工工地發生一起自制吊籃鋼平臺高處墜落事故,造成6人死亡,3人受傷,直接經濟損失約400萬元。經市政府“3.10”事故調查組調查認定,這起事故是一起嚴重違反安全生產和建筑施工安全管理法律法規造成的責任事故。近日,經省安委會辦公室審核,市政府批復同意對該起事故的調查處理意見。根據《國務院進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發〔20xx〕23號)關于“事故查處結案后,要及時予以公告,接受社會監督”的要求,現將事故調查處理結果通報如下:

  一、事故基本情況

  江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司成立于20xx年5月24日,地址位于阜寧經濟開發區花園路68號,法定代表人羅虹,注冊資本5000萬元,一般經營項目為風力發電機軸承及其相關配套產品生產、研究、開發和銷售。20xx年1月9日,江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司與阜寧縣人民政府簽訂《投資合作協議》。該公司總投資45694萬元,占地203畝,新增建筑面積94740平方米,建成年產2.5兆瓦以上風電軸承30000噸的生產能力生產項目。

  20xx年11月13日,江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司與陽升建設集團有限公司簽訂了《建設工程施工合同》,建設項目為江蘇京冶1號、2號、3號廠房、綜合樓、后勤服務中心、傳達室、道路、給排水等建設工程。在《建設工程施工合同》簽訂之前,陽升建設集團有限公司同意無施工資質個人唐于軍掛靠該公司施工資質承建江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司建設工程,雙方口頭協議收取掛靠管理費20萬元。唐于軍承攬工程后,又將建設項目土建、鋼結構工程非法分包給無資質個人鄒其龍和孟凡東。孟凡東以個人名義非法承攬鋼結構工程,又將鋼結構安裝業務非法分包給無資質個人孫文軍。

  在江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司3號廠房進行屋面梁鋼檁條下反扣彩鋼板安裝工作時,由于3號廠房高度較高,采用活動腳手架方式施工會投入較大,故施工負責人要求施工人員自制了兩只吊籃鋼平臺,采用吊籃施工。20xx年3月10日11時10分左右,孫文亮等人在安裝結束后,準備將吊籃鋼平臺下降至地面,當鋼平臺從作業面下降約1.5米時,該平臺東北角提升鋼絲繩突然斷裂,造成鋼平臺失穩,隨后西北角提升鋼絲繩斷裂,使吊籃北端墜落,在吊籃鋼平臺一端墜落沖擊荷載的作用下,南側兩根提升鋼絲繩相繼斷裂,致使9名施工人員墜落,吊籃鋼平臺呈180度傾覆于地面,部分人員被壓在鋼平臺下。

  二、事故原因

  直接原因:一是違規使用明令禁止使用的自制簡易吊籃鋼平臺;二是吊籃鋼平臺提升鋼絲繩選擇不符合標準;三是吊籃鋼平臺制作工藝、結構不合理;四是吊籃鋼平臺傳動裝置安裝、使用不符合規定。

  間接原因:一是建筑工程層層轉包非法分包,現場安全管理嚴重缺失。唐于軍非法掛靠陽升建設集團有限公司承攬工程,又將建設項目土建、鋼結構工程非法分包給無資質個人鄒其龍和孟凡東。孟凡東以個人名義非法承攬鋼結構工程,又將鋼結構安裝業務非法分包給無資質個人孫文軍,施工現場違章作業,野蠻施工;二是陽升建設集團有限公司非法出借資質。陽升建設集團有限公司董事長兼總經理王禮清同意無資質個人唐于軍非法掛靠本企業資質承攬工程,非法承包須具備鋼結構工程專業承包壹級資質的建設工程項目。公司安全管理混亂,未落實安全生產責任制,未進行安全生產檢查,施工現場無人監管;三是阜寧縣建設工程監理有限公司現場監理工作嚴重不力。對鋼結構專項施工方案未審查,對擅自使用自制吊籃鋼平臺未要求施工單位整改,未要求施工單位暫時停止施工,未及時向有關主管部門報告;四是阜寧經濟開發區管理委員會、阜寧縣住房和城鄉建設局監管不到位。

  三、對相關部門和單位人員責任追究情況

  根據市政府批復的意見,依照有關規定,對18名事故責任人員作出嚴肅處理,其中1名責任人在事故中死亡,免予追究責任,3名責任人被移送司法機關進行處理,12名責任人分別受到政紀處分和行政處罰,2名責任人給予誡勉談話(具體處理情況見附件)。市安監局依據有關規定,對陽升建設集團有限公司、阜寧縣建設工程監理有限

  公司分別給予34萬元和30萬元罰款的行政處罰;市城鄉建設局依據有關規定提請省住房和城鄉建設廳對陽升建設集團有限公司暫扣《安全生產許可證》90日,對阜寧縣建設工程監理有限公司暫停招投標60日。同時,責成阜寧經濟開發區管理委員會、阜寧縣住房和城鄉建設局向阜寧縣人民政府作出深刻書面檢查。責成阜寧縣人民政府向鹽城市人民政府作出深刻書面檢查。

  四、有關加強建筑施工安全管理的工作要求

 。ㄒ唬┤嫣岣甙踩a意識。阜寧縣人民政府、阜寧經濟開發區管理委員會、阜寧縣住房和城鄉建設局等相關單位和陽升建設集團有限公司、阜寧縣建設工程監理有限公司等相關企業要認真吸取這起事故的教訓,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,牢固樹立安全發展的理念,正確處理好經濟發展與安全生產的關系,切實提高對安全生產工作重要性和必要性的認識。阜寧縣人民政府、阜寧縣各有關部門和單位要層層落實安全生產責任制和安全生產“一崗雙責”工作要求,認真履行安全生產職責,切實將政府部門安全生產監管責任和企業安全生產主體責任落實到位。

 。ǘ┣袑嵲鰪姺ㄖ朴^念。阜寧縣人民政府、阜寧經濟開發區管理委員會、阜寧縣住房和城鄉建設局等相關單位和陽升建設集團有限公司、阜寧縣建設工程監理有限公司等相關企業要嚴格遵守安全生產和建設工程有關法律法規。對新建、改建、擴建工程必須履行法定的`行政許可程序,嚴禁工程施工非法轉包、分包。強化職工“三級”安全教育,未經培訓合格不得上崗作業。強化特種作業人員的管理,特種作業人員無證不得上崗作業。

 。ㄈ┭杆僬氖鹿孰[患。陽升建設集團有限公司、阜寧縣建設工程監理有限公司、江蘇京冶海上風電軸承制造有限公司等單位要督促和教育員工嚴格遵守各項安全生產規章制度和操作規程,嚴格施工現場安全管理,杜絕“三違”行為。要緊密結合本企業的特點和實際,認真開展安全生產大檢查,對可能發生事故的各個環節、各個場所、各個崗位進行全面徹底地排查。對排查出的各類事故隱患,必須迅速落實整改人員、資金、措施,在規定的期限內整改到位。施工單位必須嚴格執行安全生產要求,認真落實設計方案中提出的專項質量安全防護措施,對工程的關鍵部位、關鍵環節、關鍵工序和危險性較大的分部、分項工程,必須制定專項施工方案,落實安全防護措施,確保施工安全。建設工程監理公司在抓好工程質量監理的同時更要抓好工程的安全管理,嚴格審查施工單位編制的施工組織設計中的安全技術措施和危險性較大的分部、分項工程安全專項施工方案,定期巡查施工過程中的危險性較大工程作業情況,及時制止違規施工作業。

  (四)強化施工項目監管。阜寧縣人民政府、阜寧經濟開發區管理委員會、阜寧縣住房和城鄉建設局等相關單位要進一步明確園區、部門的監管職責,加強對建設工程監管力度,對不具備施工安全條件,未履行行政許可程序的項目不得要求開工建設。要組織開展打擊非法掛靠、非法轉包專項治理行動,加大執法力度,嚴厲打擊非法違法行為,不留死角,不漏盲點,對不符合安全生產條件的施工行為要堅決依法查處。

  (五)加強建筑行業管理。鹽城市城鄉建設局要進一步加強建筑行業安全監督管理和指導,不斷整頓和規范全市的建筑市場,針對當前工程建設中存在的各類違法違規問題,在全市集中開展建筑市場的專項整治和建設工程安全大檢查,認真排查事故隱患,強化安全管理措施,堵住安全管理漏洞,努力形成建筑市場安全管理長效機制,確保全市建筑行業安全生產形勢穩定。

 。┰鷮嵶龊冒踩a工作。阜寧縣人民政府、阜寧縣各有關部門和單位要認真貫徹落實《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》(國發〔20xx〕40號)、《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發〔20xx〕23號)、《省政府關于進一步加強企業安全生產工作的意見》(蘇政發〔20xx〕136號)和市政府關于安全生產工作一系列文件精神,認真組織開展“安全生產年”各項活動,認真做好建筑安全生產專項整治工作,集中開展安全生產領域“打非治違”專項行動和“三大排查”工作,采取切實有效的措施,努力壓降各類事故的發生,保持安全生產形勢穩定,為全市經濟又好又快發展提供一個良好的環境。

  事故調查報告11

  一:事故概況

  事故發生單位:xx公司XX車間(或部門)

  事故發生時間:20xx年XX月XX日星期X(:左右)

  事故發生地點:XX車間崗位

  起因物:

  事故類別:

  事故原因:

  事故嚴重級別:

  事故損失工作日總數:天

  傷亡人員情況:

  作業種類:

  二、事故損失

  總損失:XX萬元

  (1)直經濟損失(元):XX萬元

 、偃藛T傷亡后所支出的費用:包括醫療費用(含護理費用)、喪葬費及撫恤費、補助及救濟費歇工工資等;

 、谏坪筇幚碣M用:包括處理事故的事務性費用、現場搶救性費用、清理現場費用、事故罰款償費用;

 、圬敭a損失價值:包括固定資產損失價值和流動資產損失價值。

  (2)間接經濟損失(萬元):XX萬元

 、偻.a、減產損失的價值:

 、诠ぷ鲹p失價值:

  ③源損失價值:

  ④治理環境污染的費用:

 、菅a充新員工的培訓費用:

 、奁渌麚p失費用:

  三、事故簡要經過

  事故調查組必須查明事故發生的經過,事故經過應包括以下內容:

  (1)事故發生前,事故發生單位生產作業狀況;

  (2)事故發生的具體時間、地點;

  (3)事故現場狀況及事故現場保護情況;

  (4)事故發生后采取的應急處置措施情況;

  (5)事故的報告經過;

  (6)事故搶救及事故救援情況;

  (7)事故的善后處理情況;

  (8)其他與事故發生經過有關的情況。

  四、事故原因分析和事故性質認定

  (對事故發生進行詳細的原因分析,該部分為報告書核心部分)

  (1)事故發生的直接原因

  直接原因指直接導致事故發生的原因。它可分為三類:

 、傥锏牟话踩珷顟B。是指由于設備不良所引起的,也稱為物的不安全狀態。所謂物的不安全狀態是使事故能發生的不安全的物體條件或物質條件。

 、诃h境原因。指由于環境不良所引起的。

  ③人的原因。是指由人的不安全行為而引起的事故。所謂人的不安全行為是指違反安全規則和安全操作原則,使事故有可能或有機會發生的行為。

  (2)事故發生的間接原因

  間接原因指間接原因產生和存在的原因。包括技術、設計上的原因和管理上的原因。間接原因主要有:

 、偌夹g的原因。包括:主要裝置、機械、建筑的設計,建筑物竣工后的檢查保養等技術方面不完善,機械裝備的布置,工廠地面、室內照明以及通風、機械工具的設計和保養,危險場所的防護設備及警報設備,防護用具的維護和配備等所存在的'技術缺陷。

  ②教育的原因。包括:與安全有關的知識和經驗不足,對作業過程中的危險性及其安全運行方法無知、輕視不理解、訓練不足,壞習慣及沒有經驗等。

 、凵眢w的原因。包括:身體有缺陷或由于睡眠不足而疲勞、酩酊大醉等。

 、芫竦脑。包括怠慢、反抗、不滿等不良態度,焦燥、緊張、恐怖、不和等精神狀況,偏狹、固執等性格缺陷。

 、莨芾碓颉0ǎ浩髽I主要領導人對安全的責任心不強,作業標準不明確,缺乏檢查保養制度,勞動組織不合理等。

  (3)事故發生的主要原因

  綜合以上原因,事故調查組認為事故的性質是一起事故

  五、總結事故教訓

  事故發生單位要認真總結事故的教訓,主要是在安全生產管理、安全生產投入、安全生產條件等方面存在那些薄弱環節、漏洞和隱患,要認真對照問題查找根源:

  1、事故發生單位應該吸取的教訓;

  2、事故單位主要負責人應該吸取的教訓;

  3、事故單位有關主管人員和有關部門應該吸取的教訓;

  4、從業人員應該吸取的教訓;

  六、事故防范和整改措施

  事故防范和整改措施是在事故調查分析的基礎上針對事故發生單位在安全生產方面的薄弱環節、漏洞、隱患等提出的。

  七、事故責任認定和對責任者處理的意見

  通過事故調查分析,對事故的性質有明確結論。其中對認定為自然事故或非責任事故的可不追究事故責任人,對認定為責任事故的,要按照責任大小和承擔責任的不同分別認定下列事故責任者,確定事故主要責任者的原則是以事故的主要原因確定事故的主要責任者。

  1、直接責任者:是指其行為與事故發生有直接因果關系的人員。如違章作業人員等。

  2、主要責任者:是指對事故發生負有主要責任的人員。如違章指揮者等。

  3、領導責任者:是指對事故發生負有領導責任的人員。如有關部門的主管人員。對責任事故者的處理意見包括行政處分、紀律處分或者追究民事責任。

  直接責任者就是指其行為與事故發生有直接因果關系的人,行為表現為:

  (1)違章指揮或違章作業、冒險作業;

  (2)違反安全生產責任制、違反勞動紀律、玩忽職守;

  (3)擅自開動機器設備,擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設備、設施。

  領導責任者就是指其行為對事故發生負有領導責任的人,行為表現為:

  (1)沒有按規定對從業人員進行安全教育和技術培訓,或未經特殊工種考試合格就上崗操作;

  (2)缺乏安全技術操作規程或不健全;

  (3)設備嚴重失修或超負荷運轉;

  (4)缺少或沒有安全措施及安全信號、安全標志、安全用具、個人防護用品缺乏或有缺陷;

  (5)對現場工作缺乏檢查或指導錯誤的。

  主要責任者是指在直接責任者和領導責任者中對事故發生負有主要責任的人。

  八、其他附件

  1、事故調查組成員單位主管領導及參與事故調查處理的主要人員簽字表。

  2、事故調查技術鑒定報告等重要證據材料。

  事故調查報告12

  一、發生經過

  1、日期:20xx年xx月xx日

  2、時間:上午6時30分

  3、地點:深圳xx18樓樓頂

  4、情況敘述:xx樓頂14號冷卻塔的木質結構塔頂以及部分外殼被發現徹底燒壞。起火原因和責任人不明。此事已報告警署和保險公司。出事原因待查。

  二、搶修措施

  事故已立即向警署、消防部門和保險公司匯報,并在現場拍下照片。目擊者的口供也已記錄下來。

  我們已與維修承包商就此舉行特別會議,安排人員進行搶修,清理現場。會議記錄參見附錄一?照{系統的正常供應和運作沒有受到影響。

  我們已與HVC(4)進行詳細討論,并制定具體措施,加強對保安人員和樓頂巡視的管理,并決定在大樓外圍以及樓頂死角處增設巡視點。

  三、調查結果

  夜間13時至早上7時,xx一般無需使用水冷卻裝置,因而其相關冷卻塔也不必運轉。

  操作員一般會關掉樓頂配電間內的配電板(見附錄二的啟動電路圖)。根據圖中所示,正如4月21晚發生的那樣,一旦把選擇開關調至“關”的位置,就會使主電源接觸點打開,對外的電線和設備便會斷電。

  附錄三中的照片可以說明冷卻塔電線被燒壞的情況。這些照片顯示,分線箱內部仍然清潔,而表面似乎嚴重燒壞。這表明,起火原因很可能來自外部,而不是由內部的電路設備和電線引起。這從附錄中的照片可以得到證實,照片上顯示了冷卻塔內部控制器和開關設備的情況。

  我們曾懷疑事故由雷電引起,但現已排除了這一可能性,因為大樓完全受到避雷裝置的保護,而避雷裝置也定期接受檢查和維修。

  四、結論

  根據上述調查結果,我們的結論是,分線箱外部首先起火,繼而蔓延至冷卻塔的'其他部位。因而我們認為,此次事件很有可能是人為的蓄意破壞。

  五、建議

  就短期來說,我們已決定在現有冷卻塔的木質結構部分刷上防火漆加以保護。具體的施工情況已和大樓總承包商共同商定,其他必要的工作正在安排。

  在安全方面,我們同意管理部門的意見,樓頂所有出口處均應安裝“detex”鎖和遙控警報器。此外,我們還認為,通向樓頂的通道應設有閉路電視機進行監視。

  從長遠來說,我們正在就使用ADS組合型冷卻塔的可行性進行研究。這種冷卻塔和我們現有的冷卻塔不同,由于塔身沒有木質結構部分,因而在防火、防日曬雨淋和防菌方面效果更佳。

  六、調查組成員簽名

  xxx事故調查組成員名單

  姓名

  工作單位

  職務

  調查組

  職務

  調查組

  成員簽字

  事故調查報告13

  20xx年7月11日12時48分左右,在朝陽區金盞鄉黎各莊村原xx京運鑄造廠舊禮堂裝修施工過程中發生一起坍塌事故,造成作業人員3人死亡,2人重傷。

  事故發生后,市政府成立了由市安全監管局、市公安局、市監察局、市人力社保局、市總工會,以及朝陽區政府等有關部門和單位組成的事故調查組,并邀請市人民檢察院同步參與,對事故全面開展調查處理,并經市政府批復結案。根據《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發〔20xx〕23號)關于“事故查處結案后,要及時予以公告,接受社會監督”的要求,現將事故調查處理結果通報如下:

  一、事故基本情況

  原京運鑄造廠禮堂建造于1988年,建造時無設計單位和設計圖紙。禮堂呈東西走向,為二層混合結構,長43.2米、寬12米。一層、二層均設有鋼筋混凝土圈梁,二層樓板為混凝土預制空心樓板架設于人字形鋼結構橫梁上。建筑屋架為人字形結構。

  20xx年9月20日,xx市朝陽區金盞鄉農工商公司(鄉屬集體企業)代表鄉政府與xx朝東鑫旺鋼材銷售有限公司(以下簡稱“朝東鑫旺公司”)簽定了關于改造金盞鄉黎各莊村原京運鑄造廠場地,建設物流產業園區項目的租賃協議(《租賃合同》),租賃期限為20年。20xx年6月2日,朝東鑫旺公司作為工程實際施工單位,與任力國(社會人員)簽定《簡裝合同》,由任力國實際承攬了禮堂的裝修工程。合同約定施工面積約600平方米,總價7萬元。

  20xx年6月中旬,任力國在朝東鑫旺公司未按法律要求辦理任何工程施工許可手續的情況下,組織人員對禮堂進行裝修施工。事故發生前完成了對禮堂一、二層吊頂的裝修,一層窗戶的更換,在一層窗戶上方加固了一道鋼筋混凝土橫梁。

  20xx年7月11日12時48分左右,作業人員在對樓面實施找平作業時,禮堂東側整體突然坍塌(坍塌部分長約28.8米、寬約12米),將禮堂二層施工的5名工人埋壓。事故共造成3人死亡、2人受傷。

  二、事故原因及性質

  (一)直接原因

  禮堂裝修時由于未進行專業設計,沒有對原有房屋結構進行檢測,未能及時發現原有房屋結構設計缺陷。施工時在二層澆筑80多噸混凝土增加了樓面載荷,導致一層鋼屋架約有1/6桿件應力大于極限強度(370MPa),禮堂東側整體突然坍塌。

  (二)間接原因

  1.朝東鑫旺公司違規組織裝修施工。未按照國家有關規定辦理事故建筑裝修許可手續;施工前未進行專業設計,致使未能發現原有房屋結構設計存在的缺陷;作為工程實際施工單位,未嚴格審查任力國使用的勞務單位資質,致使不具備相應資質的個人實際承攬了該裝修工程;在裝修工程實施過程中,未對工程現場實施有效安全管理;未委托監理單位對禮堂裝修工程質量實施監管;施工前未按合同規定向xx市朝陽區金盞鄉農工商公司報送裝修施工方案,擅自對租賃場地進行裝修改造。

  2.施工現場管理混亂。朝東鑫旺公司法定代表人未對事故房屋原有機構進行檢測,未嚴格審核《簡裝合同》,未對裝修工程現場實施有效安全管理,致使無任何施工工程資質的個人承攬裝修工程;工程承包人在不掌握禮堂建筑結構、建筑設計圖紙及房屋質量狀況的情況下,未制定施工組織方案即組織作業人員開展裝修施工;未對現場作業人員進行安全教育培訓,施工前未對作業人員進行必要的安全技術交底。

  3.xx市朝陽區金盞鄉農工商公司對朝東鑫旺公司施工改造工程監督不到位。對該公司在承租土地上擅自施工改造行為失管失查,未按照與朝東鑫旺公司簽定的《租賃合同》條款,對原京運鑄造廠內禮堂裝修工程進行審核及監督。

  (三)事故性質

  鑒于上述原因分析,根據安全生產有關法律、法規的規定,調查組認定,該起事故是一起較大生產安全責任事故。

  三、事故責任單位和責任人員處理情況

  根據相關法律、法規和標準規定,調查組依據事故調查核實的情況和事故原因分析,對事故涉及的相關責任單位和責任人員給予了相應處理。具體處理情況如下:

  (一)朝東鑫旺公司法定代表人田永生,未對原有房屋結構進行檢測,致使未發現事故建筑存在安全隱患;在禮堂裝修工程開工前未按規定向建設行政主管部門申請領取施工許可證;未嚴格審查任力國使用的勞務單位資質,致使不具備相應資質的個人實際承攬了該裝修工程;在裝修工程實施過程中,未對工程現場實施有效安全管理;未委托監理單位對禮堂裝修工程質量實施監管,對事故發生負有直接責任,依法追究其刑事責任。

  (二)禮堂裝修工程項目負責人任力國,作為工程負責人,在沒有掌握禮堂建筑設計圖紙、裝修設計圖紙的情況下,未制定施工組織方案即組織作業人員直接開展裝修施工,對事故發生負有直接責任,依法追究其刑事責任。

  (三)禮堂裝修工程現場負責人蔣伯君,作為施工現場負責人,在無裝修施工組織方案的情況下,未了解施工現場安全狀況,盲目組織現場作業人員施工,對事故發生負有直接責任,依法追究其刑事責任。

  (四)xx市朝陽區金盞鄉農工商公司總經理張文,作為本單位主要負責人,對xx朝東鑫旺公司在承租的土地上建筑未經許可進行施工改造的行為失管失查,未按照雙方簽訂的《租賃合同》條款,對禮堂裝修工程施工進行審核及監督,對事故發生負有一定的監督責任,依法給予其行政記過處分。

  (五)朝東鑫旺公司在裝修工程開工前未按規定向建設行政主管部門申請領取施工許可證;未委托有資質單位進行裝修設計致使未發現事故建筑存在安全隱患;未嚴格審查任力國使用的勞務單位資質,致使不具備相應資質的個人實際承攬了該裝修工程;未委派監理單位對禮堂裝修工程質量實施監管;未按合同規定向xx市朝陽區金盞鄉農工商公司報送裝修施工方案,擅自對租賃場地進行改造,對事故發生負有主要責任,依法給予其22萬元罰款的行政處罰。

  四、建議和措施

  該起事故給人民生命財產帶來了巨大損失,社會負面影響嚴重,教訓深刻。為防止類似事故再次發生,事故調查組結合調查的情況,針對事故中暴露的問題,提出了如下建議措施。

  (一)朝東鑫旺公司應當加強企業主體責任意識,對老舊廠房改造及根據建設物流產業園區項目的'租賃協議對今后可能涉及的其他新建、改建、擴建工程,要嚴格落實國家有關工程建設法律法規的要求,杜絕無許可手續、無正規設計、無施工方案、無正規施工隊伍、無監理單位,違規施工的行為。

  (二)xx市朝陽區金盞鄉農工商公司應嚴格按照與企業簽訂的《土地租賃合同》及《安全責任書》相關條款要求,對企業在承租土地上的建設施工行為進行審核與監督,全力遏制違法建設、超資質承攬工程、施工現場管理混亂等現象的發生。

  (三)金盞鄉人民政府要對已批準的《黎各莊鑄造廠改造項目可行性研究報告》重新審核,依法規范在物流園區建設過程中的建設行為。同時,應進一步加強轄區內企業的安全生產工作,特別是要加強對鄉鎮出租土地上建設行為的監督管理,督促企業加強對屬地老舊工業建筑的安全評估和隱患排查,制定出有效措施,防范生產安全事故的發生。

  (四)朝陽區人民政府要認真吸取今年以來轄區內發生的事故教訓,舉一反三,結合本區實際,進一步采取有力措施督促鄉鎮落實屬地安全管理職責,特別是規范集體建設用地上的出租、建設、經營等行為,全力杜絕各類安全事故。

  事故調查報告14

  公司領導:

  近期,寧夏市場反饋XXXX的禮盒有褶皺現象(見附圖一),

  質量部得到信息后,對相關環節進行了調查,現匯報如下:

  一、產品情況

  1、發生禮盒褶皺的產品批號為:XXXXX,該批號共計生產了XXXXX件;

  2、禮盒供方為XXX有限公司(下稱XXXX);

  3、寧夏客戶該批次共進貨XXXXX件,從市場上回收XXXX件產品,其中有XXX件全部起泡有褶皺,還有XX件沒抽樣;

  4、XX件產品由XX公司市場督察員配合回收;

  5、目前其它市場暫無此質量問題反饋;

  6、該批產品無庫存。

  二、市場抽查情況

  1、市場人員從經銷商庫房中抽查了批號為XXX的產品5件,其中有3瓶禮盒有輕微起泡現象;

  2、從市場管理人員走訪賀蘭縣7家終端零售店來看,生產批號為XXX的產品在7家零售店都存在禮盒起泡褶皺現象。

  三、產品處理

  鑒于該批產品在庫房內發生起泡褶皺的較少,5件產品只發現了3瓶,起泡褶皺的產品在終端貨架上表現比較明顯,故對該批產品XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

  四、原因分析

  經質量部與XXXX的聯合調查發現,該批禮盒是在今年的1月份生產的,氣溫低、時間短,禮盒在沒有充分晾干的情況下就發到了包裝地點,在隨后的運輸、貯存過程中,特別是在貨架過程中,隨著溫度和濕度的增加,一些禮盒面紙在高溫環境下干燥收縮,導致表面的.膠膜產生了褶皺。

  五、責任劃分

  1、因該批禮盒系供方未按照規定將禮盒晾干,然后再運往包裝生產點,導致紙面收縮、覆膜發生褶皺,屬供應商責任,故本次禮盒褶皺事故所產生的所有售后費用由XX公司承擔。待該批產品全部消化完后,由市場監管人員審批統計后,報市場管理部,由XX公司統一賠付;

  2、根據XXXX發[20xx]46號《質量問題處理辦法》,對XXXX有限公司處以XXX元的經濟處罰;

  3、請XXX有限公司針對本次質量事故的原因提出整改方案,保持送到包裝生產點的包材符合要求,避免類似現象的再次發生。

  特此報告

  XXXX集團公司

  質 量 部

  事故調查報告15

  一、質量問題發生時間:

  20xx年3月19日、23日

  二、質量問題發生部位及情況:

  NPR儀征工廠主廠房Ⅰ區20xx年3月16日第一次澆筑的1-B1-C、1-D/1-2~1-7軸、20xx年3月20日第二次澆筑的1-A/1-5~1-8軸。基礎短柱拆除模板后,先后發現混凝土基礎短柱根部存在蜂窩麻面,其中1-B/1-2、1-C/1-7、1-D/1-4、1-A/1-5軸4個基礎短柱根部存在孔洞、漏筋現象,存在嚴重質量問題。

  三、原因分析

  1、由于施工操作人員澆筑混凝土施工時責任心不強、操作技能差,并且未按照操作規程、技術交底要求進行操作,對混凝土振搗不夠或過振,導致基礎混凝土結構出現蜂窩、麻面、孔洞、漏筋現象。

  2、現場管理人員技術交底后施工過程質量控制不到位,未認真按技術交底要求落實。

  3、質檢人員在施工過程中檢查控制頻率不夠,在混凝土澆筑施工時未進行跟蹤旁站監督。

  由于以上原因導致質量問題的發生。

  四、質量事故損失

  企業信譽受到損害,同時造成項目延誤工期,并造成人工、材料、機械浪費。

  五、質量問題責任處理意見:

  1、由于劉玉平施工隊操作人員對澆筑基礎混凝土質量重視不夠,操作人員責任心不強、操作水平差,是造成質量事故的主要原因,并造成人工、材料、機械浪費。根據項目部的有關規定對劉玉平施工隊處以1000元罰款,操作工人罰款200元,現場返工所用人工、材料、機械費用全部由劉玉平施工隊自負。并對不符合現場施工質量要求的人員在20xx年3月24日前一律清退出場。

  2、項目部現場管理人員因現場管理不到位,未嚴格執行項目質量管理制度,根據公司及項目部的有關文件對相關人員處罰如下:唐志榮因質量管理不到,負主要責任罰款200元;楊風洲因未按技術交底要求組織施工,是導致質量事故的直接責任人,負組織不力責任罰款200元、劉宗佑負技術交底及技術指導不到位責任罰款100元、王新國負現場施工過程旁站監督不到位責任罰款100元。

  3、通過此次事件的發生,項目部將引以為戒,進一步加強內部的各項管理工作,加強對項目管理人員及所有施工人員的質量、安全、文明施工的教育工作,提高大家的`意識,杜絕類似事件的再次發生。

  六、事故技術處理措施

  對主廠房Ⅰ區1-B/1-2、1-C/1-7、1-D/1-4、1-A/1-5軸4個質量問題較嚴重的基礎短柱要求全部砸掉,返工處理。施工前須經建設單位專業工程師重新檢查驗收合格后方可進行下一道工序施工。

  對其余存在質量問題的基礎進行修補處理,具體方法如下:

  1、將蜂窩處松散的砼鑿掉,并將灰漿、雜物等清理干凈后灑水濕潤。

  2、在基礎短柱周圍支設模板,模板底部在鑿空部位之下2cm,高度比鑿空最高處高2cm。

  3、在鑿空的部位周圍采用C30細石混凝土砼內摻微膨脹劑(摻量為水泥用量的15%)用鋼筋棍搗密實。

  4、在砼搗密實后12h內進行覆蓋并澆水養護,養護時間不少于7天。

  5、待砼強度達到1.2N/mm2后拆除模板,按基礎短柱截面尺寸用小型切割機切掉多余砼,修平整齊。

  6、對麻面處用1:2水泥砂漿填補抹壓密實,并隨同基礎養護時對修補處進行重點養護。

  7、各道工序須經專業工程師檢查驗收合格后方可進行下一道工序施工。

  七、預防措施

  1、組織劉玉平分包隊所有施工人員、項目部現場管理人員召開現場質量事故分析會,仔細分析質量事故發生的原因,要求所有參建施工人員從中吸取教訓,加強質量意識和工作責任心,從根本上消除質量事故的再次發生。

  2、項目部將組織現場所有管理人員召開專題質量管理會,明確質量管理職責,責任到人。嚴格控制施工質量,要求每道工序均有專職質檢人員跟蹤檢查監督,全過程進行控制,杜絕類似質量事故的發生。

  九、施工方法改進措施

  為確;A砼不再出現類似的質量問題,在以后的基礎砼澆筑過

  程中,施工操作時要求先將基礎砼澆筑至短柱下口上10cm處,并將該部分砼振搗密實,間隔一段時間后,待承臺砼在初凝前及時繼續澆筑剩余的短柱砼,振搗時振動棒插入承臺砼中不少于10cm,確保上下層砼充分粘結密實。

  事故調查報告16

  xx年5月4日中午12點左右,一輛由華坪紅磚廠自派的自卸翻斗車(云P:13531)運送紅磚到由xx省xx市建設工程公司施工的xx縣新城區,在新區建設住宅二期工程30棟旁卸紅磚時,由于車輛后輪負荷太重,引起車輛后輪下陷,自卸車不能順利卸出車內的磚塊,司機就擅自安排下水泥的農民工沙爾哈等工人幫忙卸車,在工人卸車時,由于后車門未處置穩當,造成后車門下落,擊打到下磚的農民工沙爾哈的頭部,造成沙爾哈頭部重傷,該公司項目部接到電話后,立即啟動安全事故應急救援方案及時組織人員把傷員送到xx縣醫院,由于傷勢較重,醫院全力搶救無效死亡。

  12點37分,劉立國打電話到xx縣工程安全監督管理站報案,稱工地上一人被下磚的車門打著了,在送往醫院搶救,不知道是否死亡。接到報案后,縣建設局分管安全的領導徐禮芳及安全監督站的兩位同志李金峰和楊志平趕到事故現場進行現場勘查;同時安監局的楊新紅副局長、毛應國、楊凱龍及大興鎮派出所的楊祖所長等單位同志到了現場,全面展開了“54”安全事故的調查工作和善后處置工作。下午,縣人民政府和軍強副縣長進一步做了批示。

  5月5日上午9:00時左右,縣安監局召集了監察局、建設局、大興派出所、工會等有關部門,成立了事故調查組進行調查,經過現場勘查,證人詢問、查看xx省xx市建設工程公司各種資質證書和安全管理機構、制度、教育記錄等,到目前為止,事故情況已基本調查清楚,現將事故調查情況報告如下:

  一、事故發生的背景情況

  xx省xx市建設工程公司是經縣人民政府招商引資到開發xx新區建設的施工企業,具有《建筑施工資質證書》、《安全生產許可證書》等,安全生產機構和管理制度健全。發生事故的`車輛云P:13531是磚廠自派的,運紅磚到工地上賣磚給xx省xx市建設工程公司,與xx省xx市建設工程公司沒有簽訂安全生產責任狀。該車車主是楊文華,與司機李勇(身份證:5332247)是屬舅侄關系.

  二、事故發生的經過

  xx年5月4日中午12點左右,云P:13531自卸翻斗車運紅磚到由xx省xx市建設工程公司施工的xx縣新區開發建設住宅二期30棟旁,在自卸車翻斗車卸紅磚時,由于車輛后輪負荷太重,引起車輛云P13531后輪下陷,自卸車不能順利自卸出車內的磚塊。

  就安排下水泥的農民工沙爾哈等工人幫忙卸車,在工人卸車時,由于上翻的后車門未處理穩當,造成后車門下落,擊打到下磚的沙爾哈頭部,造成頭部重傷,該公司項目部接到電話后,立即啟動安全事故應急救援預案及時組織人員把傷員送到縣醫院,經醫院全力搶救,由于傷勢較重,搶救無效死亡。同時報告給安監局、建設局、大興派出所等有關部門。

  三、事故造成的人員傷亡和經濟損失

  “54”事故造成一死一傷,其中:沙爾哈,彝族,死亡,身份證號:533224196710xx56屬xx省xx市建設工程公司農民工;李學華,彝族,輕傷,現已經出院,屬xx省xx市建設工程公司農民工。事故造成的經濟損失約30萬元。

  四、事故發生的原因和事故性質

  根據《生產安全事故和調查處理條例》的規定和《企業職工傷亡事故分析規劃》的要求,“54”安全生產事故發生的原因如下:

 。ㄒ唬┲苯釉

  1、運磚車輛云P:13531的駕駛員李勇違章指揮,違章 作業;

  2、死者沙爾哈和同伙違反操作程序,違反勞動紀律,在自卸翻斗車不能順利自卸出車內的磚塊時,沒有固定好后車門,就在后車門下作業,造成后車門下落,并擊打到沙爾哈的頭部,至使沙爾哈死亡。

  (二)間接原因

  1、xx縣建設局對該建筑企業監管不到位,存在監管漏洞和盲區;

  2、xx省xx市建設工程公司對該公司所雇用的農民工安全教育不到位,該公司農民工缺乏必要的安全知識,安全生產意識淡薄,缺乏自我保護意識,這是造成事故的根源所在。

 。ㄈ┦鹿市再|

  通過調查、取證后認定:xx年5月4日上午12:00時左右發生在xx縣新城區二期工程事故屬違章指揮、違章違規作業造成的安全生產責任事故。

  (四)事故責任的認定及對事故責任人的處罰

  xx省xx市建設工程公司xx項目部有規范的安全生產管理制度,但沒有按制度對現場的施工作業進行認真的管理、指揮和監督,在此次事故中負次要責任,根據《安全生產違法行為行政處罰辦法》第四十四條第一款、第三款、第四款及《建設工程安全生產管理條例》第六十六條之規定,對xx省xx市建設工程公司xx項目部處以罰款壹萬元人民幣。

  沙爾哈及同伙違反勞動紀律,在沒有支撐穩定好后車門的前提下進行作業,造成生產安全事故,負事故的主要責任,但因沙爾哈已經死亡,同伙屬于弱勢群體,其處罰由xx省xx市建設工程公司xx項目部承擔,不再對其進行處罰。李學華等人重返生產一線前需要接受縣建設局安全生產知識教育和培訓,提高安全生產意識。

  五、事故防范措施和建議。

  1、建議縣建設局加大對建筑施工企業的監管力度,結合“全縣安全生產隱患集中排查整治專項行動”對建筑施工行企業業現場管理混亂、企業從業人員安全生產意識淡薄、違章指揮、違章作業現象嚴重等現狀,進行一次清理和整頓,嚴厲打擊現場管理混亂和違章指揮、違章操作等行為,杜絕“54”事故相類似的事故再次發生。

  2、“54”事故的發生,暴露了該企業對作業人員管理混亂,監管不到位,特別是設備和人員監管不力,通過對“54”事故的認真分析,特提出以下整改建議:

  (1)明確內部安全管理分工和職責;

  (2)健全內部安全生產規章制度;

  (3)把安全生產責任落實到人;

  (4)加強現場安全管理和設備檢修;

  (5)加強安全生產知識的教育和培訓。

  (6)加強施工現場的封閉管理和人員來往登記制度。

  (7)對原材料的往來管理進行專人指揮,并跟蹤督促落實。

  (8)對施工現場的臨時用電、腳手架、施工機具、四口五臨邊的防護、施工現場等部位加強管理。

  事故調查報告17

  重慶市安監局接報后,根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《重慶市安全生產監督管理條例》等有關規定及市領導的批示,成立了由市安監局牽頭,市監察局、市運管局、市交巡警總隊,長壽區安監局、監察局、總工會為成員的滬渝高速重慶段“2.15”較大道路交通事故調查組(以下簡稱調查組)。邀請長壽區人民檢察院派員參加事故調查工作。

  事故調查組按照“科學嚴謹、依法依規、實事求是、注重實效”和“四不放過”的原則,經過調查取證和綜合分析,查明了事故發生的經過、原因、應急處置、人員傷亡和直接經濟損失情況,認定了事故性質和責任,提出了對有關責任人員及責任單位的處理建議和事故防范及整改措施建議,F將有關情況報告如下:

  一、事故基本情況

(一)事故單位基本情況

  重慶市琦振物流有限公司,注冊地:重慶市長壽區桃源支路6號5棟1X9。注冊資本:伍拾萬元整。成立時間:20xx年9月22日。經營范圍:普通貨運,貨物專用運輸(集裝箱)、貨物專用運輸(罐式)等。該公司取得有企業法人營業執照、組織機構代碼證、道路運輸經營許可證等證照。法定代表人:黃文波。

  (二)當事人基本情況

  田xx,男,46歲;住址:重慶市長壽區渡口村13組127號;駕駛證號:510221196802170838;交通方式:渝BM2858號車駕駛人;準駕車型A2。

  陳xx,男,40歲;住址:四川省廣安市廣安區協興鎮向前村12組7號;駕駛證號:512925197402172818;交通方式:貴DAF939號車駕駛人;準駕車型C1。

  汪xx,男,37歲;住址:重慶市墊江縣硯臺鎮大佛村6組;身份證號:512322197810096832;交通方式:渝B2K502號車駕駛人;準駕車型C1。

  向xx,女,39歲;住址:四川省廣安市廣安區協興鎮向前村12組7號;身份證號:522221197503081622;交通方式:貴DAF939號車乘車人。

  陳xx,男,19歲;住址:四川省廣安市廣安區協興鎮向前村12組7號;身份證號:522221199511261614;交通方式:貴DAF939號車乘車人。

  陳xx,女,20歲;住址:四川省廣安市廣安區協興鎮向前村12組7號;身份證號:522221199406221629;交通方式:貴DAF939號車乘車人。

  徐xx,男,36歲;住址:重慶市墊江縣高峰鎮建興村6組9號;身份證號:512322197901195297;交通方式:渝B2K502號車乘車人。

  (三)車輛基本情況

  渝BM2858罐車,車主:重慶琦振物流有限公司;地址:重慶市長壽區桃源支路6號5棟1X9;登記日期:20xx年4月21日;保險單號:PDAA2014500100000122993(太平洋財產保險公司)。

  貴DAF939號小型轎車,車主:陳xx;地址:銅仁市碧江區新華中路301號附5號;登記日期:20xx年11月11日;保險單號:12107993900054036692(平安保險公司)。

  渝B2K502號輕倉柵式貨車,車主:江xx;地址:重慶市渝中區長江二路156號附2號3X3;登記日期:20xx年09月02日;保險單號:65101080220140022151(太平財產保險)。

  (四)道路和交通環境基本情況

  事故現場位于滬渝高速公路1763KM+700M,為單向通行的瀝青砼路面,單向設有三條行車道,其中左側車道寬3.75米、中間行車道寬3.75米、右側車道寬3.75米。可行駛路面總寬11.25米,進出城方向設中央分隔帶分隔,寬1.8米。進城方向小型車限速100KM/H,大型車限速80KM/H。出城方向,右側車道與中間行駛道限速80KM/H,左側車道限速100KM/H。事故發生時為夜間,雨,路面潮濕,進城方向為一般左彎、轉彎半徑450米、視線良好,剛過坡底進入上坡,事故地點位于江北區境內。

  二、事故發生經過及應急救援

(一)事故發生經過

  20xx年2月15日,重慶市琦振物流有限公司駕駛人田琪兵駕駛渝BM2858號罐車由長壽向重慶主城方向行駛。2時20分許當行經滬渝高速公路1763KM+700M處時,車輛與中央分隔帶護欄發生碰撞后沖入對向車道與沿公路出城方向行駛的由駕駛人陳xx駕駛的貴DAF939號轎車和駕駛人汪xx駕駛的渝B2K502號小型貨車發生碰撞。造成三車受損,渝BM2858號車駕駛人田琪兵、渝B2K502號車駕駛人汪xx、貴DAF939號車駕駛人陳建軍、乘車人陳xx和向xx等5人死亡,貴DAF939號車乘車人陳xx和渝B2K502號車乘車人徐xx2人受傷,3車不同程度受損的.道路交通事故。

  (二)應急救援

  事故發生后,重慶市琦振物流有限公司和重慶市交通行政執法總隊高速公路第一支隊二大隊啟動了應急響應,立即趕往事故現場進行處置,對事故路段展開車輛疏導和警戒、管制活動,及時通知120到達事故現場進行救援工作。

  三、事故造成的人員傷亡和直接經濟損失

  本次事故造成田琪兵、汪飛、陳建軍、陳飼源和向春仙5人死亡,陳怡、徐俊強2人受傷。直接經濟損失400萬元。

  四、事故原因及性質

(一)事故原因

  1.直接原因

  駕駛人田xx駕駛載物超過核定載質量(核載12.9噸,實載36.88噸)的機動車超速(時速89km/h,限速80km/h)行駛的行為,是造成此次道路交通事故的直接原因。

  2.間接原因

  間接原因主要為重慶市琦振物流有限公司企業主體責任落實不到位,主要表現為:

  (1)安全教育培訓不到位,未對田xx來進行考核合格就安排其上崗作業,未建立安全培訓檔案;

  (2)安全管理不到位,教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程不力,事故發生時田琪兵超載超速行駛;

  (3)事故隱患排查不到位,未采取有效措施及時發現并消除田琪兵超載超速行駛的事故隱患。

  事故調查報告18

  

  20xx年1月29日,張家港永興熱電有限公司(以下簡稱“永興熱電公司”)發生一起觸電事故,造成一人死亡。接到事故報告后,張家港市安監局、監察局、公安局、總工會等部門立即組成事故調查組,并邀請張家港市人民檢察院對該事故進行了調查,現將事故調查情況報告如下:

  一、事故相關情況

  1.永興熱電公司成立于20xx年4月,住所位于張家港市鳳凰鎮安慶村,注冊資本8000萬元,企業類型為有限責任公司(法人獨資),經營范圍為電力、蒸汽、熱水的生產、供應;技術服務。法定代表人屈某某現已離職,公司主要負責人為總經理沈某。

  2.事故地點位于張家港市鳳凰鎮安慶村永興熱電公司,10KV開關室102柜(1#爐送風機高壓開關柜)處。

  3.傷亡人員情況:尤某某,男,1991年2月出生,江蘇射陽人,永興熱電公司電氣檢修輔工,于20xx年5月申領“低壓電工作業”類特種作業操作證書,證書編號T3209241991######,有效期至20xx年5月。

  4.涉事電氣設備情況:永興熱電公司對該開關柜內部編號“102”,系1#爐送風機電機配套開關,額定電壓12kv。該設備為鎧裝移開式交流金屬封閉開關設備,型號為KYN28A-12Z,柜體長*寬*高為800*1600*2300毫米,由上部的繼電器儀表室及母線室、中部的斷路器室、下部的電纜室四部分組成部分組成。當斷路器移出,母線側靜觸頭即被隔板(活門)阻隔,但母線側靜觸頭仍帶電。本次事故發生在該開關柜中部的斷路器手車室內母線側靜觸頭處。

  5.部門、屬地履職情況:

  (1)作為全市非省調度地方電廠行業主管部門,市發改委每年春、冬兩季分別對全市電廠組織開展安全生產大檢查。20xx年12月6日,對永興熱電公司進行了現場檢查,發現工作票執行不規范、起重機械管理員及叉車管理員等部分特種作業人員未持證、鍋爐外(內)部檢測(驗)超期未檢等問題,都在隨后的檢查通報材料中予以指出,要求企業落實整改;

  (2)永興熱電公司廠區所在為張家港市鳳凰鎮魏莊村,而企業注冊地則為張家港市鳳凰鎮安慶村,安慶村于20xx年12月28日組織開展歲末年初安全大檢查,督促企業做好年前安全管理工作;2月13日,安慶村與永興熱電公司簽訂20xx度安全生產目標管理責任書及工業企業安全生產、職業衛生工作承諾書,并同步開展年后復查檢查工作。

  6.專家意見:

  尤某某在不具備高壓作業資格的情況,冒險實施高壓“開關柜”清灰作業;且在開關柜清灰作業過程中,推開母線側隔板、接觸母線側靜觸頭銅排,最終導致觸電事故發生;加之作業時未穿戴合格的絕緣鞋、絕緣手套,致遭高壓電擊導致受傷。

  二、事故經過及事故救援情況

  20xx年1月25日,永興熱電公司停機停爐進入年度設備檢修階段。29日,電氣檢修專業工程師趙某某根據檢修計劃安排電氣檢修人員對1#爐附屬送風、排風等五臺電機高壓開關柜實施開關清灰作業,并由電氣運行專業工程師季某某簽發“第一類工作票”。電氣檢修電工光某某辦理工作票后,8時25分會同當班電氣運行班長路某、電氣檢修輔工尤某某、電氣運行電工沈某某、金某某、張某5人進入10KV開關室,準備實施開關清灰作業。

  當班電氣運行班長路方進入開關室,實施“閉合接地閘刀”等安全措施后,于8時28分許離開。電氣檢修電工光某某等5人隨即利用工具小車將102柜(1#爐送風機開關柜)、161柜(1#爐水泵電機開關柜)斷路器自開關柜中部的斷路器室移出至通道內,光某某、金某某、沈某某、張某四人分兩組利用抹布、酒精試劑,分別對102柜、161柜移出斷路器進行斷路器清灰作業(即為工作票中的“開關清灰”作業),電氣檢修輔工尤某某則利用毛刷、抹布對102柜中部斷路器室內部實施清灰作業。8時32分,正在實施清灰作業的光某某發現有弧光閃現,看到尤某某趴倒在清灰作業所在的102柜斷路器室內,立即將其拉出并進行現場急救,后送至張家港市澳洋醫院搶救。尤永鋒因傷勢過重搶救無效于當日10時許死亡。

  三、事故造成的人員傷亡和直接經濟損失

  本次事故造成一人死亡。死者尤某某,男,26歲,江蘇射陽人,永興熱電公司電氣檢修輔工。事故直接經濟損失100萬元。

  四、事故原因分析及事故性質

  1.事故的直接原因:作業人員安全意識淡薄,在未取得高壓電工作業資格、未穿戴合格規范勞動防護用品的情況下違章作業,擅自實施開關柜清灰作業,并打開母線側隔板直接導致觸電事故發生。

  2.事故的間接原因:永興熱電公司未認真落實安全生產責任制,安排不具備高壓電工作業資格的'人員參與高壓設備檢修作業,對從業人員安全教育培訓不到位,未能督促從業人員嚴格執行安全操作規程;對現場作業安全監管不到位,隱患排查工作不到位。

  3.事故性質:經過對事故原因的調查分析,認定這是一起生產安全責任事故。

  五、事故責任分析及處理意見

  1、電氣檢修輔工尤某某,安全意識淡薄,在未取得高壓電工作業資格、未穿戴合格規范勞動防護用品的情況下違反工作票要求、超越工作范圍冒險實施開關柜內部清灰作業,導致觸電事故發生。尤永鋒對該事故的發生負有直接責任,鑒于其在事故中已死亡,免于追究其責任。

  2.永興熱電公司電氣檢修電工光某某,對作業現場安全監管不到位,未能及時制止尤某某違章、冒險作業行為,對該事故的發生負有管理責任,建議永興熱電公司按企業相關規定進行處理。

  3.永興熱電公司電氣檢修專業工程師趙某某,對開關清灰作業缺乏針對性安全交底,對該事故的發生負有管理責任,建議永興熱電公司按企業相關規定進行處理。

  4.永興熱電公司主要負責人沈某,履行安全生產職責不到位,組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程不力,督促、檢查本單位安全生產工作不力,對該事故的發生負有領導責任,建議安監部門對其依法實施行政處罰。

  5.永興熱電公司執行安全生產法律法規不嚴,“工作票”管理不到位,對作業人員安全教育培訓不到位,對作業現場缺少安全監管,未能及時發現和糾正作業人員的違章行為,未建立生產安全事故隱患排查治理制度,未及時消除生產安全隱患。永興熱電公司對事故的發生負有責任,建議安監部門對該單位依法實施行政處罰。

  六、事故防范和整改措施

  1.永興熱電公司必須深刻吸取“1.29”事故教訓,嚴格執行國家的安全生產法律法規,建立健全本單位安全生產規章制度及安全操作規程,認真開展隱患排查治理,加大對作業現場的監管力度,及時消除各類事故隱患。

  2.永興熱電公司應加強從業人員安全教育培訓,確保特種作業人員持證上崗,教育督促從業人員嚴格執行本單位安全規章制度和安全操作規程,不斷提高各類從業人員的安全意識和自我防范意識。

  事故調查報告19

  有限公司是牛仔服飾生產知名、核心企業之一,公司成立于xxxx年9月,位于中國舉世聞名的經濟發達地區――長三角地區、江蘇省服裝名鎮――程橋,占地面積達50畝,建設面積8500O,F擁有各類進口、國產設備1600多臺,員工人數300多人,其中專業管理人員26人。自xxxx年生產外貿訂單以來,目前公司擁有固定資產20xx萬元,配有空調服裝流水線車間5900O。

  總公司具備完整的產品研發、生產、洗水和后整理等配套作業能力,并能獨立完成酵洗、漂洗、石洗、碧紋洗、套染噴砂、手擦、立體貓須等多種復雜洗水、染色加工工藝,年產量達400萬件以上。

  公司技術打樣中心配有加拿大PAD服裝CAD打版排料軟件,主要生產牛仔服裝、茄克、風衣、晴棉防寒服、童裝等十多個系列的服裝,年生產能力150萬件,產品遠銷美國、歐洲、日本、韓國和香港等十多個國家和地區,其中80%外銷美國,公司與世界服裝零售商BeBeJcpenneyPerryEllsKohl′s等建立了良好的合作關系。

  公司通過ISO9001質量體系認證,嚴格執行各項質量標準,貫徹“高標準、零缺陷”的管理要求,并遵循“最快捷、最有效、最徹底”的處理原則,做到客戶與工廠的“零距離”、產品質量“零缺陷”、企業內外“零抱怨”,也是企業近年來提出的新要求新標準。

  隨著六合區社會保險的不斷推進完善,所顯現出的問題更多。工傷問題涉及面廣,社會影響巨大,一旦發生工傷事故,不但用工單位正常的經營生產會受到影響,而且更為重要的是對工傷職工本人及其家庭帶來嚴重后果,造成經濟上、精神上的巨大損失。鑒于工傷問題的嚴重性,我們特對20xx年的工傷事故情況進行分析,來預防工傷事故的.發生,維護工傷者的權益,促進生產經營單位的良好發展。

  一、20xx年度工傷事故分析

  1、工傷事故總體情況

  20xx年受全球金融危機影響,紡織服裝業等企業生產用

  工規模在上半年有較大萎縮,但是工傷事故依舊呈現增長趨勢,安全生產形勢不容樂觀。我服裝業小傷頻繁發生,無法預測和防范,在職職工316人,全年工傷人數26起,主要通過以下數據分析:

  表1:20xx年受傷部位統計表

  2、工傷事故區域分布

  根據我服裝單位的生產工藝特點工傷事故區域分布特點主要分布在以下幾個崗位:

  表2:20xx年工傷事故分布統計表

  3、工傷職工組成結構分析

 。1)年齡結構

  20xx年的工傷職工涵蓋了各年齡階段,22―40歲之間的工傷占到總工傷人數的76%,30―50歲之間的受傷人數占的26%,年輕人比例較大。

  表3:20xx年工傷年齡分布統計表

 。2)工傷職工性別結構

  全年26起工傷案件中,全廠職工316人;男女職工分別為5人和21人,女職工比例為76.92%。女性占據絕了大部分,這與行業特點及體力、機械操作等主要以女性為主有關。

  表4:20xx年職工性別部位統計表

  二、工傷事故原因分析

  根據我服裝行業所發生的工傷事故,發生工傷事故的原因多種多樣,但綜合起來不外乎是人的不安全因素,物的不安全狀態,管理缺陷三個方面,具體體現如下:

  人的因素

  一是員工安全意識淡薄,違章違規作業時有發生。不少員工工作中重生產、輕安全,存有僥幸心理,貪圖一時便利,違章操作、盲目蠻干,結果釀成慘劇。更多的員工認為自己是熟練技術工、老手藝了;不存在這樣的安全問題。

  二是企業管理人員缺乏安全意識,對安全工作重視不足。規模以上企業往往將工作重心放在了產品生產上,安全生產未能夠納入服裝行業日常工作中去。部分中小企業,缺少專門的安全管理人員,企業主管既管生產經營,又要管安全生產,企業安全管理就形同虛設。

  三是員工技能素質不強,防范技能欠缺。一是員工專業技能不強,文化素質偏低,對縫紉機械性能、防護罩、防護欄等防護用品認識不夠,公司所提供的防護用品,員工為圖省事,直接不用;加上技術不夠嫻熟,容易發生事故。

  物的因素

  企業缺乏安全防護設施?p紉機械傳動裝置無防護罩,是造成事故的一個重要方面。對車間電路,水暖等保障設施日常巡查力度不足,結果因管線老化,破損出現意外事故。

  管理因素

  一是新員工上崗前缺少必要的技能和安全生產知識培訓。當前員工流動性很大,加上招工困難,不少企業一招到工人,不管熟練與否,新手直接上崗,往往引發事故。

  二是日常管理不規范,制度執行不到位。企業對員工管理不規范,缺少專人進行日常管理巡查,員工違反勞動紀律不同程度存在。

  三、對策及措施

  1、要加強安全生產培訓,提高員工安全生產能力。建立健全崗前培訓制度,對新員工及換崗員工開展有關技能、安全防范以及緊急避險的崗前培訓。對在崗職工有針對性地分工種、分崗位進行全員培訓,切實提高員工勞動技能和安全生產意識。

  2、建立健全規章制度,強化作業現場管理。企業要嚴格建立和完善科學合理的安全生產制度和操作規則,使員工有章可循。同時要加大安全檢查力度,將突擊檢查與全面檢查相結合,要對本單位的每一個生產環節進行定期巡查,發現問題立即進行整改,杜絕安全生產隱患。同時加強對員工的日常管理,對違反勞動紀律的現象要予以批評教育,確保員工有章必循。

  3、落實安全責任,建立績效考核機制。安全生產要層層落實責任,明確安全責任制度,對發生安全事故的,要追究本部門管理人員的責任。

  事故調查報告20

  1、事故經過:

  事故前吉林熱電廠運行方式,1-11號機、1、2、4-15號爐運行,3號爐備用。其中,1-9號爐和1-7號機為母管制,10、11、14、15號爐分別對應8、9、10、11號機為單元制。全廠蒸發量3970噸,發電量837MW。

  20xx年1月10日,按定期工作規定電氣運行與檢修人員配合進行廠用6kV和0.38kV系統工、備電源聯動試驗(電氣主接線一次系統見附圖1)。上午9時40分,進行到0.38kV除塵2段母線工、備電源聯動試驗時,發現2號除塵變高壓側開關跳閘后低壓側開關不聯跳。10時30分運行人員將2號除塵變停電,0.38kV除塵2段母線倒由備用電源運行(6kV和0.38kV系統見附圖2),由檢修人員檢查2號除塵變低壓側開關不聯跳的原因,試驗暫停。11時50分,2號除塵變低壓側開關不聯動缺陷處理結束,決定下午繼續進行試驗。

  12時38分,值長電話通知11號機副單元長,主盤電纜中間頭測溫裝置報警:“除塵2段備用電源電纜(380伏低壓電纜)溫度高59℃,地點在除塵2段配電室下”(此電纜中間頭為1987年火電原始安裝,電纜型號為VLV22-3×185+1×95,4根并聯,可載流266×4=1064A。1997年增設電纜中間頭測溫裝置)。當時0.38kV除塵2段母線負荷電流988A。副單元長通知電氣檢修人員后去現場進行檢查。

  12時50分將2號除塵變壓器投入運行,除塵2段備用電源開關(低壓)斷開。之后10號機電氣值班員去現場檢查除塵2段備用電源電纜中間頭。當打開電纜溝井蓋時,有大量煙霧,無法進入溝內,立即通知有關人員。13時00分,值長再次告知11號機單控室值班員:“除塵2段備用電源電纜(380伏低壓,此時本電纜已與除塵2段斷開無電流)溫度高79℃”。11號機單控室值班員電話告知10號機單控室值班員,13時28分,2號除塵變壓器跳閘,速斷和高壓側接地保護動作,13時55分,將除塵1、2段母線工、備電源停電。

  14時25分,14號爐1、2號引風機跳閘,14號爐滅火保護動作。匯報省調,10號發電機組解列停機,6kV14A、B段母線停電,8號、9號循環水泵失電。

  14時25分,6kV15A段母線工作電源開關跳閘,速斷、接地保護動作,備用電源開關聯動后跳閘,分支過流保護動作,6kV15A段母線失壓。同時10號循

  環水泵跳閘、15號爐1、2排粉機、1號送風機跳閘,15號爐滅火保護動作。由于8-11號循環水泵跳閘,循環水中斷,匯報省調,11號發電機解列停機。

  2、事故處理情況:

  13時40分,按照“緊急事故應急預案”要求,有關部門人員陸續到達現場,迅速調集人員、物資。13時46分消防隊趕到現場,與在場的廠領導及有關部門分析確定滅火方案。13時55分,除塵1、2段母線工備電源停電。為防止火勢蔓延影響其它機組運行,決定對除塵2段電纜溝進行隔離,分別對相連通的5個電纜豎井進行封堵,同時組織人員分段檢查滅火。15時30分,電纜溝火勢得到控制,16時20分,余火被徹底撲滅。

  經過搶修,11號機于20xx年1月12日22時28分并網,10號機于16日00時00分并網。

  3、事故原因分析

  (1)直接原因:事后調閱2號除塵變、3號廠用備用變等電氣設備運行參數歷史曲線,分析造成電纜著火的直接原因是:除塵2段低壓備用電源有4棵電纜,其中一棵有中間接頭,由于溫度升高,造成中間接頭本身絕緣損壞起火,引燃附近電纜。

  (2)間接原因

  A、0.38kV除塵2段備用電源電纜中間接頭發生放電短路,按目前3號廠用備用變繼電保護配置,沒有達到動作條件跳開3號廠用備用變高壓側開關,是導致中間接頭絕緣損壞著火的主要原因之一。

  B、運行值班員當得知除塵2段備用電源電纜中間頭溫度高報警后,處理不果斷。雖然切換至工作電源運行,但是對電纜發熱點充電可能進一步引起電纜損壞的后果估計不足,而沒有及時斷開3號廠用備用變高壓側開關,是導致備用分支電纜放電損壞的另一個主要原因。

  C、從安全管理上分析,沒有嚴格按照29項反措要求增加對電纜溝防火設施的投入,電纜溝防火門不規范,過火電纜溝內沒有滅火設施以及起火報警裝置;著火時不能有效地隔離火源,是引起火勢蔓延擴大的主要原因。

  D、班組檢查工作不實、不細,過于依賴電纜中間頭測溫裝置。

  4、事故暴露問題

  (1)消防管理方面,對電纜著火重點反措執行以及監督檢查不實、不細,消防設施不完善,防火應急預案可操作性不強,職責不清,培訓、演練工作不到位。

  (2)設備管理方面有漏洞,沒有認真吸取系統內電纜著火的事故教訓,防火防爆專項檢查不實,電纜溝防火措施整改落實不到位,防范措施缺乏針對性,沒有做到有布置、有檢查的安全工作閉環管理。

  (3)安全管理方面,落實29項反措和安全性評價不夠認真細致,檢查不力。對危險點的預防沒有引起足夠重視,危險點缺少必要的控制措施,安全管理上存在盲區和死角,缺乏工作的主動性和具體專業指導。

  (4)設備重點部位預防性工作缺乏必要的方法,手段單一,過分依賴電纜測溫報警裝置。定期巡視檢查不認真,設備責任制沒能真正落實,存在漏洞。對電纜設備重視不夠,電纜專責人員配備薄弱,疏于管理。

  5、預防事故重復發生的防范措施:

  (1)舉一反三,吸取教訓,全面抓好安全生產管理,按照29項反措的要求,進一步完善有關管理制度,規范電纜的敷設層次,適當分段并設置層間耐火隔板和阻燃槽盒,涂刷防火涂料。

  (2)抓普查,加強電纜的運行、檢修維護管理,對電纜溝及夾層等進行一次全面檢查,不符合29項反措要求的限期整改。

  (3)進一步完善電纜溝分段防火隔離措施,更換防火能力不強的防火門。

  (4)進一步升級完善現有電纜中間頭測溫裝置,使其功能更加科學合理。完善有關規程和管理制度,并認真執行。

  (5)有計劃地增加電纜溝自動報警滅火裝置。

  (6)對全廠0.38kV電纜進行普查,逐步取消0.38kv回路的.電纜中間頭。

  (7)加強對繼電保護裝置的校驗維護工作,重新核定廠用變保護配置方案。完善送、吸風機跳閘低速聯高速功能。

  (8)進一步修訂細化防火方面的緊急事故應急預案,使其更有可操作性,添加電纜溝走向分布圖,同時標出電纜走向分布,通過培訓、演練,達到準確掌握。

  (9)加強安全與技術培訓,結合現場實際制定有針對性培訓計劃,熟悉生產系統,掌握電纜及各種管路的走向。專業管理人員要熟練掌握有關生產現場基礎設施情況,為決策者指揮提供依據。

  (10)由公安保衛部組織對生產系統人員進行消防知識以及滅火設施正確使用方法的培訓,真正做到“三懂三會”消防知識和技能。策劃進行一次防火方面的預案演練。

  設備事故調查報告范文2:

  1、事故名稱:1#M機曲軸Ⅲ.Ⅴ列曲拐燒壞事故

  2、事故單位名稱:碳銨車間壓縮工段乙班

  3、事故類別:設備事故

  4、事故起止時間:20xx年11月18日0時00分至20xx年11月18日0時07分

  5、設備情況(設備規范、制造廠、投產日期等)

  (1)、設備型號:4M8(3)-36/320型,制造廠:沈陽氣體壓縮機廠生產

  (2)、投產時間:20xx年1月(1979年生產,從吉林延邊化肥廠購買的舊機)

  6、事故前工況:

  事故前1#、2#、3#、4#、6#M機運行,5#M機不能備用(在修)。壓縮機進口壓力為310 mm/Hg,出口壓力為30Mpa,本機油壓為0.3Mpa,全廠生產系統正常運行。

  7、事故發生經過和處理情況:

  11月18日0時0分,當班操作工周澤民準備進行排油作業時發現1#M機油壓只有0.2Mpa,機身內有響聲,周立即跑到大M機2樓通知班長劉煥然,周和劉到1#機時聽到機內有很大的響聲并看到曲軸箱呼吸帽有油煙冒出;進行緊急停車處理,立即用電話通知值班調度并通知維修工進行拆機檢查,打開曲軸箱蓋發現Ⅲ.Ⅴ列連桿大頭瓦溫度高,曲拐損壞嚴重。

  8、事故原因:

  事故發生后,公司立即組織人員進行調查,并召開了事故分析會,確認了事故原因:拆下曲軸進行檢查發現曲軸定位軸頸通往Ⅲ.Ⅴ列曲拐頸的油管松動,Ⅲ.Ⅴ列曲拐頸磨損約2mm左右,其他部位完好,初步認定為因供油不足沒及時發現和處理不當(不及時果斷)是此次事故發生的重要原因。

  9、事故損失情況(直接經濟損失):

  曲軸:修復價值1萬元;軸瓦;9副0.325萬元,壓轉子:0.42萬元,合計:1.745萬元。

  10、事故暴露問題:

 、俨僮鞴ど习嗖痪牟僮、責任心不強、麻痹大意。②不加強巡回檢查,沒能及時發現和處理問題。③操作技能和判斷力不強、沒有處置突發性事故的能力。

  11、預防事故重復發生的措施:

  (1)、加強對操作工安全教育,提高操作工的安全意識、操作水平和責任心

【事故調查報告】相關文章:

事故調查報告06-24

停電事故調查報告11-23

工程事故調查報告04-01

經典生產事故調查報告07-15

火災事故調查報告03-03

動車事故調查報告11-20

工程事故調查報告范本09-25

質量事故調查報告03-26

事故調查報告15篇03-26

欧美成人手机视频| 免费看爱爱视频| 欧美激情一区二区三区成人| 国产不卡精品| www日本在线| 日韩国产精品视频| 亚洲日本一区二区一本一道| 欧洲丰满少妇a毛片| 亚洲精品色播一区二区| 欧美人与物videos另类| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 亚洲一区不卡| 性欧美大战久久久久久久| 成人性生交大片免费网站| 天天精品综合| 国产亚洲欧美视频| 18videosex性vr日| 91pony九色| 一区二区三区免费观看视频| 国产精品无码成人午夜电影| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 日本丰满大乳乳液| 天天操天天爽天天干| 91啦国产| av国産精品毛片一区二区网站| 午夜爱爱网站| 极品av在线| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水| 亚洲欧洲精品一区二区| 色午夜ww久久久久生女学生| 韩国19禁无遮挡啪啪无码网站| 成人精品视频一区二区三区 | 欧美亚洲高清| av动态| 德国艳星videos极品hd| 性欧美一级| www在线观看av| 亚洲国产情侣| 2020国产欧洲精品网站| 啪啪网页| av免费在线网站| 亚洲伊人成人网| 性xxxxx大片免费视频| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 国产精品一区在线免费观看| 好男人蜜桃av久久久久久蜜桃| 欧美黑人做爰爽爽爽| 国产成人精品a视频一区| 国产91成人在在线播放| 99国产精品99| 97超视频| 天天操2018| 亚洲成av人片在线观看天堂无| 漂亮人妻被中出中文字幕| 久久免费精品国产72精品九九 | 亚洲精品55夜色66夜色| 成人快色| 九九福利视频| 国产蜜臀av在线一区尤物| 久久久综合九色综合鬼色| 嫩草免费视频| 欧美做受xxxxxⅹ性视频| 北条麻妃久久| 午夜在线精品| 第四色成人网| 日本三级欧美三级| 一本久久a久久免费精品不卡| 亚洲国产一区视频| www色五月| 亚洲在线视频免费观看| 色欲综合一区二区三区| 色www亚洲国产阿娇yao| 波多野结衣在线观看一区| 国产jizz18女人高潮| 国产成人精品日本亚洲网站 | 欧美3p在线观看| 97自拍网| 午夜综合| 三级全黄裸体| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 色视频久久| 国产99久久久国产无需播放器| 日韩在线影院| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 情侣激情18内射骚话国产| 波多野结衣大战黑人8k经典| 免费亚洲一区二区| 免费的黄色小视频| 丁香五月激情缘综合区| 欧美激情四区| 国产欧美日韩精品a在线观看| 一区二区三区不卡在线观看| 男人靠女人免费视频网站| 色哟哟在线观看视频| 成人免费看片视频| 国产免费人成xvideos视频| 天天舔天天操天天干| 欧美日韩亚洲在线观看| 国产精品骚| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 国产精品久久久一区二区三区| 天天狠天天插天天透| 久久av免费这里有精品| www.色综合.com| 美女mm131爽爽爽免费动视频| 全黄h全肉短篇禁乱最新章节| 国产福利视频在线精品| 色爱综合激情五月激情| 色哟哟免费视频播放网站| 亚洲精品另类| 国产精东天美av影视传媒| 亚洲大码熟女在线观看| 免费国产线观看免费观看| 一级黄网站| 女同一区二区免费aⅴ| 欧美日本色| 国产精品拍天天在线| 91成品视频| 成人av在线一区二区| 成人涩涩| 午夜精品喷水| 亚洲 欧美 中文 日韩 综合| 亚洲 欧洲 日韩 综合在线| 日本免费一级片| 成人在线网址| 精品成人| 可以看污的网站| 高清一区二区| 丁香五月天综合缴情网| 亚洲精品国产二区图片欧美| 国产免费专区| 欧美久久久| 久久免费视频播放| 国产中的精品av一区二区| 一区二区国产高清视频在线| 黄网站成人片免费视频| 亚洲人成色在线观看| 中国精品无码免费专区午夜| 成人性生交大片免费看中文 | 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 日本一二三不卡| 无遮18禁在线永久免费观看挡| 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看| 噼里啪啦完整高清观看视频| 国内精品自国内精品自线电影| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 色欲天天天无码视频| 免费观看bbb毛片大全| 色婷婷中文字幕| 欧美亚洲精品一区二区| av无码天一区二区一三区| 一区二区av| 精品国产亚洲一区| 国产情侣久久| 美女啪啪av| 亚洲爱爱网站| 五月婷婷国产| 中文字幕大全| 国产人妻无码一区二区三区免费| 久久综合97丁香色香蕉| 亚洲精品国产一区二区精华| 夫妻精品| 人人看人人爱| 阿v天堂2018| www,xxx日本| 久久澡| 欧美激情在线播放| 日韩一级免费片| 精品成人久久| 日韩有码专区| 91日韩欧美| 日日人人爽人人爽人人片av| 黑人极品videos精品欧美裸| 伊人69| 国产情侣激情| 亚洲成av人片一区二区| 最近在线更新8中文字幕免费| 欧美日韩喷水| 黄色福利网站| 欧美3p激情一区二区三区猛视频| 香蕉久久av一区二区三区app| 好吊色欧美一区二区三区视频| 葵司av三级在线看| yy111111少妇嫩草影院| 日韩黄大片| 成人手机看片| 亚州av片| 久久久久久黄色片| 国产精品白丝av嫩草影院| 国产精品久久久久久麻豆一区| 国产极品久久久久极品| 日本韩国欧美一区二区三区| 亚洲三级小说| 国产福利一区在线| 国产免费人成xvideos视频| 宅男av在线| 国产亚洲天堂| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 偷拍富婆做爰太猛视频| 窝窝午夜色视频国产精品破| 成年人视频网址| 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 青草视频在线看| 娇妻在交换中哭喊着高潮| 国产精品偷伦视频免费手机播放 | 久久av不卡| 深夜视频在线观看| 成人免费午夜| 隔壁放荡人妻bd高清| 天堂av一区二区| 精品一区二区成人精品| 无码国产精品高潮久久9| 老子影院无码午夜伦不卡| 日本妞vs黑人巨大xxxxx| 色五月激情五月亚洲综合| www夜夜爽| 欧美破处女| 性网爆门事件集合av| 国产chinesehd天美传媒| 国产色播av在线| 91看视频| 无码啪啪熟妇人妻区| 久久久久久久久免费| 天天尻| 色欲av永久无码精品无码| 国产精品5区| 青娱乐最新官网| 日本无码人妻一区二区色欲| 亚洲高清一区二区三区电影| 久久三区| 国产精品门事件av| 农村女人乱淫免费视频麻豆 | 亚洲精品9| 亚洲精品无码mⅴ在线观看| 色噜噜狠狠色综合欧洲| 26uuu久久噜噜噜噜| 国产男女性潮高清免费网站| 麻豆黄色片| 日韩日日夜夜| 亚州国产精品| 久久一本人碰碰人碰| 2020国产成人精品视频| 久久毛片基地| 男女真人后进式猛烈动态图视频| 国产精品久久久久久52avav| 特大巨黑吊av在线播放| 日韩精品中文在线| 天天色官网| 蜜色影院| 伦理一级片| 国产精品va无码免费麻豆| 亚洲欧美成人一区二区在线| 国产精品久久久久9999县| 亚洲欧美成人一区二区三区在线| 内射少妇一区27p| 亚洲日本久久久| 在线看片免费不卡人成视频| 天使萌一区二区三区免费观看| 精品无码一区二区三区的天堂| 色综合天天综合高清网| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 欧美69影院| 97caoav| 欧美大片一区二区| 欧美日韩在手机线旡码可下载 | 久久精品视频亚洲| av中文字幕亚洲| 少妇人妻精品无码专区视频| 成人午夜免费视频| 久久久久久久久免费| 成人乱人伦视频在线观看| 少妇乳大丰满高潮喷水| 午夜天堂av久久久噜噜噜| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 欧牲交a欧美牲交aⅴ| 国产91在线观看丝袜| wwwzzzyyy成人免费| 伊人久久婷婷| 天天影视色香欲综合久久| 69成人免费视频无码专区| 亚洲欧美伦理| 精品日本免费一区二区三区| 欧美成人图区| 99亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡| 久久精品国亚洲a∨麻豆| 亚洲无毛女| 国产人与禽zoz0性伦| 久久99er精品国产首页| 少妇一级视频| 免费黄色av片| www色人阁| 欧美爱爱免费视频| 2020自拍偷拍| 国产高清色| 国产后进白嫩翘臀在线播放| 亚洲成肉网| 无遮挡h肉动漫在线观看| 欧美极品少妇×xxxbbb| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 日本一区二区成人| 国产色视频一区二区三区| 亚洲精品久久7777777国产| 51国产偷自视频区免费播放| av资源网在线| 女人与拘性猛交视频| а√8天堂中文官网资源| 国产色欲色欱www在线| 舐め犯し波多野结衣在线观看| 亚洲欧美色国产综合| 成人免费看片39在线| 国产伦精品一区二区三区免费观看 | 香港黄色网| 粗暴蹂躏av一区二区| 日本高清免费观看| 国产精品丝袜在线| 国内精品久久久久久久久久久| 日本黄色免费网站| 精品国产污污免费网站| 成人午夜免费福利视频| 国产口爆吞精在线视频| 黑人一级| 亚洲va欧美| 中文乱码字幕视频观看网站免费| 清纯唯美经典一区二区| 一本到加勒比系列在线| 五月激情婷婷网| 国产99免费| 黄色录像a| 人人插人人插人人爽| 国产69精品久久久久999小说| 久久福利小视频| 免费aaa乇片| 欧美人做人爱a全程免费| 日韩综合在线观看| www五月婷婷| 一级片特黄| 国产成人观看| 日韩在线第一| 91狠狠干| 欧美精品黑人粗大视频| 无码一区二区三区在线观看| 婷婷第四色| 一区二区中文字幕在线观看| 亚洲性xxx| 国产精品亚洲色图| 偷国产乱人伦偷精品视频| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮| 国产成人精品免费视频大全 | 亚洲 美腿 欧美 偷拍| 女人喂男人奶水做爰视频| 青青草久久| 亚洲国产成人精品女人久久久野战| 欧美激欧美啪啪片免费看| 欧美一级淫片bbb一84| 新婚少妇在线观看一区| 日韩一级性生活片| 色婷婷久久综合中文久久蜜桃av| 国产女人和拘做受视频免费| 神马午夜伦| 好吊爽在线播放视频| 网站色| 国内精品免费视频自在线拍| 成人伊人网站| 国产高清在线精品一区免费| 成人性午夜免费网站蜜蜂| 性开放肉日记高hnp| 日韩精品久久久久久久白丝 | 激情综合影院| 深爱激情丁香| 色狠狠一区二区三区香蕉| 亚洲第一成网站| 欧美成人手机视频| 成人7777| 大度亲吻原声视频在线观看| 欧美日韩一区二区三区在线播放| 我和房东少妇激情| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| 中文字幕亚洲欧美日韩在线不卡| jizzzz中国| 免费人成xvideoscom| 久久77777| 色婷婷五月综合欧美图片| 色网站免费| 国产免费a级片| 天堂在线视频网站| 婷婷久久五月| 双性人bbww欧美双性| 国产亚洲精品久久久优势| 2021久久精品国产99国产精品| 白峰美羽在线播放| 91精产国品一二三区在线观看| 国产精品无码2021在线观看| 日韩欧美日韩| 78色淫网站女女免费| 日本三级网站在线观看| 国产免费黄色小视频| 色综合天天综合狠狠爱| 91蝌蚪少妇| 日韩乱码在线| 野外做受又硬又粗又大视幕| 国产视频第二页| 色噜噜狠狠色综合av| 国产精品星空无限传媒| 亚洲香蕉av| 久久久久久综合| 日本嫩交12一16xxx视频| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎| 四虎成人网| 色婷婷777777仙踪林| 国产午夜永久福利视频在线观看| 国产欧美在线观看| 久久亚洲国产精品成人av秋霞 | 精品综合久久| 咪咪成人网| 二宫光在线播放88av| 中文在线8资源库| 亚洲中文久久精品无码ww16| 日本美女毛片| 日本一级大全| 色老99久久精品偷偷鲁| 草啪啪| 自慰系列无码专区| 99精品久久久久久久免费看蜜月| 色xxxx| 96久久欧美麻豆网站| 欧美影视| 婷婷网色偷偷久久久99超碰| 在线a亚洲老鸭窝天堂av高清| 国产精品永久久久久久久久久| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 日韩av无码社区一区二区三区| 欧美日韩不卡视频| 久久tv中文字幕首页| 国产女人高潮视频| 亚洲综合国产成人无码| 日本又色又爽又黄的视频免| 精品熟女碰碰人人a久久| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区 | 国产精品电影一区二区在线播放| 国产精品乱子伦xxxx裸| 国产精品igao视频网免费播放| 国产精品久久久久7777| 丰满少妇xbxb毛片日本视频| 国产色无码精品视频国产| 国产成人午夜精品福利视频| 超碰777| 天天干天天射综合网| 少妇人妻精品一区二区三区| 久久免费少妇高潮99精品| 无码成人一区二区三区| 噼里啪啦动漫在线观看| 欧美日韩大片| 男女午夜激情视频| 精品亚洲永久免费精品| 国产亚洲精品久久无码98| а√ 天堂 在线官网| 亚洲国产亚综合在线区| 18禁黄网站禁片无遮挡观看| aav在线| 亚洲做爰日本做爰| www.91免费视频| 在线免费看91| 国产精品高清一区二区不卡| 日韩狠狠| 免费无码成人片| 精品一区二区三区无码视频| 欧美.com| 成人免费版| 丁香婷婷深情五月亚洲| 国产一级视频在线| www.日日| 无遮挡色视频免费观看| 男人添女荫道口喷水| 精品国产乱子伦| 91一区二区三区在线观看| 激情丁香| 性猛交xxxx免费看网站| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 婷婷伊人五月色噜噜精品一区| 草草影院最新网址| 三级全黄不卡的| 久操社区| 91精品综合久久久久久五月天 | 99国产欧美久久久精品| 日韩在线视频线观看一区| 一区二区三区视频| 四虎影视8848hh| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 狠狠操网站| 欧美性视频一区二区三区| 国产男小鲜肉同志免费| 国产精品2区| 国精品无码一区二区三区在线| 伊人久久大香线蕉av网| 99精品久久毛片a片| 蜜桃网av| 日本泡妞视频| 成人国产一区二区精品 | 99热影院| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 男女做爰全过程免费的软件| 国产91网址| 国产中文区3幕区2021| 国产在线看片免费人成视频| 少妇裸体淫交视频免费观看| 亚洲精品国男人在线视频| 免费人成视频在线观看网站| 丁香五月缴情在线| 亚洲色成人网站www永久小说| 亚洲成人福利| 国产综合色在线视频区| 久久久久青草线蕉综合| av在线播放网站| av在线免费观看不卡| 日本一区二区三区专线| 看欧美一级片| 99久久精品国产综合一区| 清朝荒淫性艳史| www黄色在线| 亚洲精品国产av成拍色拍| 免费看成人| 亚洲偷自拍另类图片二区| 高h1v1翁妇肉乱怀孕| 亚洲欧美在线观看| 亚洲精品不卡无码福利在线观看| www精品美女久久久tv| 成年轻人电影免费无码| 欧美日韩色片| 国产成人午夜高潮毛片男男爱| 精射女上司| 欧美最爽乱淫视频播放| 国产老熟女网站| 国产精品无码久久av| 国产欧美日本亚洲精品一5区| 日韩av免费一区二区| 性激烈的欧美三级| 四库影院永久国产精品| 欧美性久久久久| 在线观看黄网| 九一毛片| 欧美一区二区三区成人片在线| 久久精品国产免费看久久精品| 欧美激情一区二区在线观看| 无码一区二区三区| 久久国产热这里只有精品| 中文字幕大全| 国产成人亚洲精品无码蜜芽| 日韩中文字幕2019| 亚洲精品一区二区三天美| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲| 亚洲国产成人va在线观看| 精品无码av无码免费专区| 九色com| 日韩你懂的| 亚洲国产精品福利片在线观看| 亚洲精品无码成人a片在| 免费久久视频| 欧美叉叉叉bbb网站| 怡红院成永久免费人视频新的| youjizz韩国| 少妇太爽了在线观看| 亚洲精品无码不卡| 色中文网| 任你操精品视频| 欧美最猛性xxxⅹ丝袜| 99热成人| 欧美色图一区二区三区| 国产精品6999成人免费视频| 国产成人a在线视频免费| 午夜激情视频免费观看| 精品免费在线| 精品成人免费一区二区在线播放| 亚洲伊人一区| 免费激情片| 邻居少妇张开腿让我爽了一夜| 色无码av在线播放| 成人97| 精品免费久久| 乱淫a裸体xxxⅹ| 蜜桃av影视| 日韩欧群交p片内射中文| 国外av在线| 粉嫩呦福利视频导航大全| 伊人365| 亚洲免费成人网| 亚洲精品大全| 精品少妇一区二区三区在线观看| 善良的公与媳hd中文字| 人妻天天爽夜夜爽一区二区| 久久久a级片| 日日日日做夜夜夜夜做无码| 奶头挺立呻吟高潮视频| 亚洲日韩欧美内射姐弟| 两人做人爱费视频午夜| 久久久中文久久久无码| 亚洲精品久| 少妇哺乳期在线喷奶| 日韩少妇人妻vs中文字幕| 天堂网avav| 免费热情视频| 国产成人精品午夜视频| 日韩高清不卡一区| 日b免费视频| 美女大逼| 国产精品交换| 手机成人在线视频| 91麻豆网站| vvv国产在线观看一区二区| 99国产一区| 亚洲人成人网站色www| 白石茉莉奈一区二区av| 欧洲grand老妇人bbw| 亚洲日韩中文第一精品| 超碰香蕉人人网99精品| 无码精品人妻一区二区三区影院| 96亚洲精品久久久蜜桃| 成人免费一级伦理片在线播放| 少妇大胆瓣开下部自慰| 亚洲精品国品乱码久久久久 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮| av无码东京热亚洲男人的天堂| 无码人妻久久一区二区三区app| 婷婷六月激情| 亚洲伊人五月丁香激情| 亚洲精品网站在线| 黄色aaaaa| 日本边添边摸边做边爱| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 美女张开腿黄网站免费下载| 成人做爰视频www网站| 久热爱精品视频线路一| 午夜亚洲视频| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 一级特黄视频| 欧美国产一区二区三区激情无套| 中文字幕免费一区二区| 色播99| 蜜桃少妇av久久久久久久| 久久精品资源| 国产精品毛片在线完整版sab| wwww日本60| 国产乱子伦在线观看| aaaa级毛片欧美的| 四虎永久在线精品免费一区二区| 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站| 国产亚洲三级| 国产在线麻豆精品入口| 777米奇色狠狠888俺也去乱| 天天澡天天揉揉av在线| 国产一级爽片| 国产一二三区在线| 成人黄色在线网站| 91日韩在线视频| 欧美激情综合五月色丁香| 性少妇裸体野外性xxxhd| 国产午夜理论不卡在线观看| av在线免费网站| 国产乱妇乱子在线播视频播放网站| 国产又滑又嫩又白| 夜夜爽久久揉揉一区| 国产 剧情 在线 精品| 国产人成视频在线视频| 婷婷激情五月网| 桃色五月| 豆花av在线| 午夜性又黄又爽免费看尤物| 大陆明星乱淫(高h)小说| 长河落日| 野外做受又硬又粗又大视频√| 青青青国产精品免费观看| 67194午夜| 成熟少妇一区二区三区| 国产 亚洲 制服 无码 中文 | 久久综合久久综合久久| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 国产精品一区二区三区免费| 7777欧美日激情日韩精品| 人人草网站| 在线观看色视频| 日本国产忘忧草一区在线| 国产喷水1区2区3区咪咪爱av| 亚洲精品丝袜字幕一区| 美国黄色一级视频| 无套内射chinesehd熟女| 成人黄性视频| 黄色喷水网站| 成人免费精品| 国产丰满精品伦一区二区三级视频 | 黄色顶级片| 免费观看国产女人高潮视频| 国产性夜夜春夜夜爽免费下载| 天天色天天爱| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 2020精品国产自在现线看| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 国产系列丝袜熟女精品网站| 综合色吧| 亚洲人午夜精品| 欧美性free玩弄少妇| 草逼视频网| 成年女人午夜毛片免费| 亚洲国产精品隔壁老王| 青草久久网| 九一国产精品| 国产精品伦| 亚洲欧美日韩精品永久在线| 国产成a人亚洲精v品久久网| av国产剧情md精品麻豆| 久久精品一二三区| 蜜柚av久久久久久久| 6―13呦精品| 永久av在线| 天天躁日日躁狠躁欧美| 亚洲一卡二新区乱码绿踪林| 国产三区二区| 亚洲欧洲日产国码无码av一| 动漫av纯肉无码av在线播放| 不卡无在线一区二区三区观| 亚洲精品无码av人在线播放| 夜夜撸网站| 精品免费视频| 中文字字幕在线成人av电影| 午夜国产一区二区| 久久新网址| 国内乱子对白免费在线| 少妇的肉体aa片免费| 国产94在线 | 亚洲| 色99999| 中文字幕123伦| 视频一区免费观看| 久久九九久精品国产日韩经典| 免费观看又污又黄的网站| 一区二区三区四区在线 | 网站| 亚洲精品一二| 极品少妇高潮到爽| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 精品毛片一区二区| 伊人888| 7m精品福利视频导航| 亚洲精品欧洲| 亚洲人成人一区二区三区| 免费看三级黄色片| 婷婷另类小说| 欧美一二在线| 男人的亚洲天堂| 亚洲伦理网| 国产欧美精品国产国产专区| 日韩欧美激情兽交| 成人3d动漫一区二区三区| 黄色日批| 亚洲激情一区| 十八女人水多三级| 亚洲区av| 激情久久网| 69成人免费视频无码专区| 久久品| 黄片毛片av| 免费无码无遮挡裸体视频| 久久逼逼| 免费国产女王调教在线视频| 大片免费在线观看视频| 强行交换配乱婬bd| 亚洲精品视频观看| 久久成人免费网| 黄色毛片视频免费| 国色综合| 爆操网站| 神马影院午夜伦理片 | 韩国三级hd两男一女| 欧美天天视频| 香蕉视频在线网站| 免费无码成人av电影在线播放 | 一本到亚洲中文无码av| 欧美日韩一区视频| 国产精品一区视频| 特级毛片www| 久热av在线| 男女裸体做爰爽爽全过程软件| 一性一交一伦一色一按—摩| 亚洲午夜无码久久| 麻豆视传媒精品av在线| ts人妖在线观看| 视频久久| 亚洲欧洲老熟女av| 特级毛片爽www免费版| 国产精品人成| 亚洲欧美激情视频| 大乳奶水成人吃91| 性做爰裸体按摩视频| 人妻av资源先锋影音av资源| 六月色婷婷| 毛片免费全部无码播放| 日韩字幕在线观看| 国产精品入口日韩视频大尺度| 成人理论影院| 一本大道久久精品| xxxxhd欧美| www.国产.com| 五月花婷婷| 国产区123| 国产久免费热视频在线观看| 成年人免费视频网站| 日产欧产美韩系列久久99| 天天插天天干| 亚洲精品v天堂中文字幕| 波多野结衣成人在线| 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 亚洲欲妇| 亚洲a∨无码精品色午夜| 久久免费视频一区二区| 色综合色| 美女免费av| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级| 亚洲国产成人无码精品| 国产做爰全免费的视频| 久久久久性色av毛片特级| 一区二区三区av夏目彩春| 国产第五页| 亚洲国产天堂一区二区三区| 久久久久高潮毛片免费全部播放| 成人中文字幕在线观看| 污污网站免费在线观看| 公妇乱淫3| 91av在线播放| 亚洲三区av| 99久久99久久精品国产片| 国产第一草草影院| 免费一区二区三区成人免费视频| 26uuu亚洲国产精品| 国产av福利久久精品can| 色免费视频| 孕妇爱爱视频| 人人妻人人澡人人爽人人dvd| 人妻系列无码一区二区三区| 女人一级一片30分| 欧美xxxx做受欧美69| 亚洲免费福利| 久9视频这里只有精品试看| 国产中文字幕在线免费观看| 国内一级黄色| 在线免费观看的av| 99爱在线视频| 少妇浪荡h肉辣文大全69| 国产第一av| 窝窝午夜精品一区二区| 精品福利在线视频| 欧美国产片| 熟女精品视频一区二区三区 | a√天堂资源| 日韩伦理视频| 自拍偷拍综合| 特级毛片a| 国产三级在线免费观看| 中文字幕一本一二本迫| 日韩精品视频三区| 2019久久久高清日本道| 2020最新国产情侣网站| 成年精品| 偷窥自拍性综合图区| 欧美专区在线视频| 欧美日本道| 国产精品美女久久久久久| 久久久久黑人强伦姧人妻| 亚洲色无码专区在线观看精品| 我和房东少妇激情| 精品国产免费人成网站| 17婷婷久久www| 国内精品九九久久精品| www国产精品com| 黄色小视频网站免费| av一区不卡| 国产一级18片视频| 精品卡1卡二卡三国色天香| 亚洲午夜18毛片在线看| 亚洲少妇精品| 九九99久久精品国产| 免费的黄网站在线观看| 国产91精品在线观看| 日韩一级片av| 国产美女视频免费观看的软件| 久久久久久亚洲精品不卡| 亚洲最大中文字幕无码网站| 色婷婷精品视频| 天天看黄色片| 天天插美女| 免费高清欧美大片在线观看| 春色伊人| 国产乱人伦真实精品视频| 欧美又粗又大又黄的片| 亚洲欧美日韩精品suv| 亚洲精品国产成人精品| 欧洲美熟女乱又伦| 国产熟妇高潮呻吟喷水| 男女做爰猛烈刺激| 天天爽天天干| 免费看久久久性性| 91av免费看| 国产超碰人人模人人爽人人添| 日本黄色片网址| 亚洲三级黄色片| 无码av一区在线观看免费| 三级网站在线看| 胸大美女又黄的网站| 国产未发育呦交视频| 欧美久久免费观看| 色欲天天婬色婬香综合网| 中文字幕视频在线| 国产精欧美一区二区三区久久| 日韩欧洲在线高清一区| 日本道二区免费v| 爽欲亲伦97部| 日本成本人片免费网站| 午夜av亚洲一码二中文字幕青青| 99色在线观看| 国产网站黄| 国产成人久久久精品免费澳门| 成人综合激情| 高清不卡av| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 一区二区不卡av免费观看| 国产亚洲视频在线播放香蕉| 国产精品久久久一区| 国产精品免费视频观看| 亚洲xxxx视频| 国内少妇人妻丰满av| 欧美特级a| 日韩激情久久| 亚洲日本精品| 天堂在线www天堂| 亚洲欧洲日产国码av老年人| 9色porny自拍视频一区二区| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 爱情岛亚洲论坛福利站| 91一区二区视频| 黄色网址在线视频| 日韩欧美一二三区| 三级经典三级日本三级欧美| 久久99精品久久久久久吃药| 色婷婷伊人| 欧美人与动牲交zooz男人 | 久久久一本精品99久久精品66直播| 少妇饥渴xxhd麻豆xxhd骆驼| 免费看av的网址| av片大全| 大香线蕉伊人精品超碰| 在线精品国产| 欧美尿交 magnet| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 国产精品2| 国产一级做a爰片久久毛片99| 日产精品高潮呻吟av久久| 免费乱理伦片在线观看夜| 少妇小芸h系列小说| 午夜福利视频| 97超碰97| 成年人视频免费看| 亚洲色av天天天天天天| 刘玥91精选国产在线观看 | 久草在线新时代视觉体验| 黑色丝袜国产精品| 另类国产精品一区二区| 91麻豆免费视频| 少妇29p| 亚洲天堂免费观看| 黑人添美女bbb添高潮了| 中文字幕精品久久一二三区红杏| 精品亚洲欧美无人区乱码| 韩国一级淫一片免费放| 日本理论片午午伦夜理片2021| 第四色激情| 一区二区三区四区在线不卡高清| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 天天有av| www.夜夜夜| 天天干天天操天天干| 亚洲欧美综合色| 亚洲成a×人片在线观看| 国产永久免费视频| 无码内射中文字幕岛国片| 日韩精品小视频| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 日本福利视频一区| 国内精品自国内精品66j影院| 亚洲精品第一国产综合境外资源| 真实国产乱子伦视频对白| 91丨国产| www国产一区| 野狼第一精品社区| 91一区二区| 欧美视频www| 五月婷婷丁香激情| 少妇伦子伦情品无吗| 亚洲性事| 日韩中文在线观看| 免费人成又黄又爽的视频| av网站免费在线观看| 小鲜肉自慰网站xnxx| 亚洲精品一区二区三区h| 麻豆影视在线免费观看| 久久天天干| 性xxxx欧美老妇506070| 黑巨人与欧美精品一区| 看a网站| 日韩另类av| 在线一区二区三区| 99re伊人| 午夜一区欧美二区高清三区| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视 | 免费黄色成人| www国产区| 国产丰满美女做爰| 久久性色欲av免费精品观看| 国产精品亚洲成在人线| 国产一区二区在线播放视频| 免费1级做爰片在线观看爱| 久久久网页| 69色堂| 粗大的内捧猛烈进出在线视频 | 性一交一乱一乱一乱视频| 国产无精乱码一区二区三区| 国产欧美日本在线| 国产舌乚八伦偷品w中| 午夜夫妻试看120国产| wwwav麻豆| 狠狠色噜噜狠狠狠狠999米奇| 91免费网| www.亚洲视频.com| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 久久精品国产亚洲精品| 看免费黄色大片| 成人一级片网站| 天天爽天天狠久久久综合麻豆 | 久久日本片精品aaaaa国产| 毛片基地黄久久久久久天堂| 欧美一级黄色片在线观看| 欧美videossex另类| 亚洲国产人成自久久国产| 黄色91免费| 欧美 日韩 亚洲 在线| 神马久久春色| 精品视频不卡| 女人被狂躁c到高潮视频| 色葡萄影院| 国产亚洲精品一区在线播放| 久久在线精品视频| 97精品视频在线观看| 国产精品未满十八禁止观看| 久久亚洲色www成人男男| 日本在线色| 宅男噜噜噜66在线观看| 免费三级网| 久久天天躁狠狠躁夜夜免费观看| 国产午夜久久久| 99精品国产兔费观看久久99| 国产同性野外打野战| 亚洲精品在看在线观看| 亚洲天堂久久精品| 五月婷中文字幕| 国产精品视频一区国模私拍| 日本黄色中文字幕| 国内外精品成人免费视频| 毛片av在线| 妲己丰满人熟妇大尺度人体艺| 97精品人人妻人人| 五月天色丁香| 欧美性日韩| 看黄色一级| 毛片av中文字幕一区二区| 亚洲精品成a人| 亚洲最大av资源网在线观看 | 亚洲a毛片| 在线视频精品中文无码| 91亚洲国产精品| 夜夜操网| 不卡中文字幕av| 中文日产码2023天美| 人妻无码一区二区三区| 性色a∨人人爽网站| 欧美一级视频在线观看| 国语自产偷拍精品视频蜜芽| 久久艹久久| 日本人六九视频69jzz免费| 91婷婷色| 黄色激情在线观看| 久日精品| 国产97在线 | 美洲| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫| 久久久999| 久久精品香蕉绿巨人登场| 色哥网| 国产又色又爽又黄的免费| 欧美超级乱婬视频播放| 国产国拍精品av在线观看| 国产成人精品精品日本亚洲| wwwcom欧美| 国产成人免费在线视频| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 国产av剧情md精品麻豆| 国产精品无码久久久久久久久久| jizz欧美| 天堂а在线中文在线新版 | 中文字幕精品在线| 丁香六月av| 乱视频在线| 国产av天堂亚洲国产av天堂| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 亚洲欧美久久| 在线观看高清av| 四虎av影视| 激情婷婷丁香| 国产毛毛片| 欧美a√| www.夜夜夜| 国产女上位| 午夜理论片yy44880影院| 尤物网站在线播放| 日本www在线播放| 久久影视中文字幕| 免费中文av| 久久亚洲少妇| 99久久影院| 3d动漫啪啪精品一区二区中文字幕| 91免费进入| aaaaa爽爽爽久久久| 国产探花在线精品一区二区| 一道本在线播放| 国产aⅴ人妻互换一区二区| 99久久er热在这里只有精品99| 91九色最新| 亚裔大战黑人老外av| 亚洲无人区一区二区三区 | 在线视频 一区 色| 骚婷婷| 国产日韩精品在线观看| 亚洲中文字幕在线精品2021| 91在线免费看| 欧洲多毛裸体xxxxx| 麻豆国产精品va在线观看| 日本色妞| 国精品人妻无码一区二区三区3d| 国产热久久精| 亚洲阿v天堂在线z2018| 成 人 色 网 站免费观看| 国产欧美亚洲精品a第一页| 天堂免费在线视频| 中文精品无码中文字幕无码专区| 少妇做爰免费视频了| 亚洲男人av| 麻豆影音| 欧美男女交配| www黄av| 日韩精品无码av成人观看| 肉丝美脚视频一区二区| 成人免费a视频| 粉豆av| 日美女逼逼| 亚洲综合无码精品一区二区| 色播99| 久久色av| 亚洲日本一区二区三区在线| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 欧美日韩有码| 精品少妇一区二区三区视频| 免费av一区| 女人喷潮视频免费观看| 久久99精品国产99久久6尤物| 国产福利不卡| 日韩黄色网络| 国产97人人超碰caoprom亮点| 又大又粗又爽免费视频a片| 午夜免费福利小电影| jizz在线观看| 黄色a一级视频| 久久婷婷色综合一区二区| 黑人强伦姧人妻久久| 先锋影音亚洲| 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡| www亚洲资源| 人妖和人妖互交性xxxx视频| x8ⅹ8成人成人少妇| 亚洲天堂区| 天天av天天爽| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 亚洲欧美激情另类校园| 国产中文在线| 精品久久人人妻人人做精品| 国产强伦姧在线观看无码| 天天摸天天干| 亚洲精品在线观看网站| 国产福利一区在线观看| 久久艳片www.17c.com| 最新国产av最新国产在钱| 午夜视频在线免费| 日韩亚洲精品中文字幕| 亚洲国产一区二区在线| 国产目拍亚洲精品区一区| 91射| 狠狠干在线观看| 色天堂在线视频| 日韩成人免费| 99ee6这里只有精品热| 国产精品91在线| 日韩av片免费播放| 色网站免费在线观看| 天堂网av2014| 99精品一区二区三区| 五月激情综合网| 想要xx·m3u8色视频| 福利免费观看| www.youjizz日本| 亚洲和欧洲一码二码区别7777| 国产一级二级三级| 成人网站免费大全日韩国产| 91色呦呦| blacked精品一区国产在线观看| 狠狠躁日日躁夜夜躁| 国产亚洲精品久久777777| 天堂网在线最新版www中文 | 日本少妇中文字幕| 日本www网站| 91视频亚洲| 黄av在线免费观看| 亚洲www在线| 成人妇女淫片aaaa视频| 国产成人丝袜视频在线观看| 亚洲美女性视频| 亚洲精品国产一二三无码av| 日本羞羞网站| 欧洲黄视频| 日本aa在线观看| 久久成人综合| 成人免费视| 丰满岳妇乱一区二区三区| 久久精品国产精品亚洲毛片| 欧美在线视频不卡| 精品日韩在线播放| 欧美国产日韩在线三区| 国产在线一二三| 软萌小仙自慰喷白浆| 欧美日本亚洲韩国一区| 狠狠色丁香婷婷综合最新地址| 欧美两根一起进3p做受视频| 日本激情免费| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 91成人看片| 日韩精品久久久久久久白丝| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69 | 亚洲综合一区自偷自拍| 九九伊在人线| 婷婷另类小说| 欧美精品亚洲精品日韩已满十八| 三级毛片在线| bbbbbxxxxx性欧美| 无人在线观看免费高清视频的优势| 一区精品在线| 久久国产午夜精品理论片34页| 东京热无码人妻一区二区av| 无码中文av有码中文a| 91在线一区| 亚洲爆乳少妇无码激情| 午夜成人影片av| 亚洲国产女人aaa毛片在线动漫| 国产亚洲日韩av在线播放不卡| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 久久国产日韩| 综合 欧美 小说 另类 图| 黄色自拍视频| 2017天天干| 穿情趣内衣c到高潮av片| 久久综合九色综合国产| 噼里啪啦高清| 国产乱xxxxx978国语对白| 黄色av不卡| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 二级黄色大片| 欧美精品久久天天躁| 国产无限次数成版人视频在线| 亚洲国产精品久久久久爰| 亚洲国产一区二区精品| 久在线中文字幕亚洲日韩| 91精品国产综合久久小仙女图片| 99国产精品自在自在久久| 视频这里只有精品| 日本高清免费在线| 久久www免费人咸_看片| 国产一区二区视频网站| 在线毛片网站| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡| 亚洲国产欧美人成| 97视频免费在线观看| 国产一级黄色片子| 色亚洲色图| 成人无码a∨电影免费| 国产女合集| 国产88久久久国产精品免费二区| 床奴h慎入小说| 99久久免费看视频| 成人少妇高潮流白浆| 国产精品丝袜久久久久久高清| 懂色av一区二区三区久久久| 欧美日韩影院| 国产又粗又猛又爽视频上高潮| 亚洲欧美www| av中文在线天堂| 日本不卡在线视频二区三区| 揄拍成人国产精品视频| 国产青草| 中文一区二区| 亚洲国产av无码精品无广告| 久久婷婷国产91天堂综合精品| 亚洲精品久久久久中文字幕二区| 午夜婷婷国产麻豆精品| 久久久噜久噜久久综合| 成人片免费看| 国内精品久| av老司机福利精品导航| 91视频 - 8mav| 久久人人爽人人爽人人片av| 国产性av| 在线 | 一区二区三区| 少妇被爽到高潮在线观看| 日韩性视频| 久久小草亚洲综合| 欧美性色大片在线观看| 光棍天堂av| 人妻精品久久无码专区精东影业| 视频一区视频二区制服丝袜| 日韩3p视频| 四虎看黄| 成人精品久久久| 日韩、欧美、亚洲综合在线| 操碰av| 欧美交换配乱吟粗大在线观看| 日批大全| 六月婷婷啪啪| 久久国产36精品色熟妇| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃 | aaaaa一级片| 高清自拍亚洲精品二区| 大吊日肥婆视频| 国产亚洲日韩在线一区二区三区| 日韩加勒比无码人妻系列| 成人永久免费福利视频免费| 一区二区小说| 99国产伦精品一区二区三区| 成人国内精品久久久久影院vr| 蜜桃色欲av久久无码精品软件| 免费av网址在线| 印度a级片| 99精品欧美一区二区蜜桃美图| 中文字幕免费观看视频| 久久久久99精品久久久久| 无码网站天天爽免费看视频| 久久传媒| 九九天堂| 成人在线免费观看视频| 亚洲一二三在线| 香蕉综合网| 亚洲一区无码中文字幕| 全免费又大粗又黄又爽少妇片| 人人草网| 91在线中文| 久久这里有精品国产电影网| 欧美综合一区| 国产免费一区二区三区不卡| 东京久久久| 激情黄色小说视频| 亚洲欧美日韩v在线播放| 婷婷综合久久狠狠色99h| 亚洲淫片| 深爱激情av| 免费看污片的网站| wwwyoujizz日本| 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001| 精品人妻无码专区在中文字幕| 亚洲一级特黄| 国产亚洲制服免视频| 无码熟妇人妻av| 日本黄色www| 人妻无码中文久久久久专区| 精品永久久福利一区二区| 久久天天躁夜夜躁狠狠 ds005.com| 毛片999| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 国产精品久久久久久久久久98| 大香伊蕉在人线免费视频| 亚洲精品一区二区冲田杏梨| 激情久久五月| 天天干妹子| 一a本v道久久| 免费国产黄线在线观看| 浪潮av激情高潮国产精品| 中文字幕无码人妻波多野结衣 | 久久手机视频| 一区二区在线视频播放| 亚洲国产成人无码网站大全| 亚洲色 国产 欧美 日韩| 四虎精品永久在线| 国产传媒麻豆剧精品av国产| 久久久综合久久| 热久久中文| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 亚洲成人精品一区| 香蕉视频最新网址| 在线中文新版最新版在线| 国产精品推荐| 男操女逼网站| 国产黑色丝袜在线视频| 精品视频999| 国内精品国产成人国产三级| 成年人视频网站| 国产熟妇另类久久久久婷婷| 国产精品51麻豆cm传媒| 伊人色综合一区二区三区影院视频| av资源天堂| 成人h动漫无码网站久久| 韩国无码无遮挡在线观看| 亚洲免费大片| 少妇黄色一级片| 蜜臀avwww国产天堂| 黄色成人在线网站| 性猛交ⅹxxx富婆video| 欧美一区久久久| 国产台湾无码av片在线观看| 四虎最新紧急入口| 天堂av最新网址| 精品久久久中文字幕人妻| 亚洲第一页夜| 欧美成人极品| 色窝| 女性向小h片资源在线观看| 在线播放亚洲第一字幕| 久久精品国产99国产| 女人的天堂av| 狠狠色婷婷久久一区二区| 少妇被粗大的猛进69视频| 国内精自线一二三四在线看| 亚洲欧美在线视频| 国产视频网站在线观看| 视频一区免费观看| 成人a v视频在线观看| 久久亚洲欧美日本精品| 精品久久久久中文字幕一区| 久久久久久国产精品免费免费男同| 五月婷婷婷| 欧美毛茸茸| 欧美综合日韩| 欧美在线看片a免费观看| 台湾色综合| 性色在线视频| 欧美精品久久| 日本高清视频www在线观看| 亚洲精品综合在线| 国产一卡三卡四卡无卡精品| 色婷婷国产精品| 91精品孕妇哺乳期国产| 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站| 国产精品毛片在线完整版| 成年网站在线在免费线播放欧美| 国产综合久久久久| 久久天天躁狠狠躁夜夜夜| av网站免费在线看| 日韩精品无码一区二区三区| 亚洲高清在线观看视频| 亚洲高清揄拍自拍| 成人影院yy111111| 婷婷丁香综合网| 日本少妇xlxxx| 日本少妇xxxx做受| 亚洲国产精品乱码一区二区 | 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 久久中文字幕亚洲精品最新 | 国产自国产自愉自愉免费24区| 成年人视频在线播放| 在线能看的av| 日韩中文一区| 亚洲男女av| 免费毛片看| 欧美久久国产精品| 无码人妻h动漫网站| 91视频国| 91中文字幕网| 一区二区三区美女视频| 99国产精品一区| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 毛片一卡二卡| 超碰人人做| 日本少妇videos高潮| 中国女人精69xxx25| 成 人 免 费 黄 色| 男人的天堂va在线无码| 亚洲第一狼人区| 国产真实交换配乱淫视频| 国产蜜芽尤物在线一区| 欧美激情久| 欧美日韩在线视频一区二区三区| 亚洲中文字幕乱码熟女在线 | 丁香花婷婷| 一级真人毛片| 国产免费人成视频尤勿视频| 国产传媒在线观看| 999国产精品视频免费| 四虎影像| 午夜欧美精品久久久久久久| 国产九九九精品| 桃色91| xxx18hd国语对白| 男人放进女人阳道动态图| 97熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ| aaa少妇高潮大片免费看| 1688成人免费视频观看| 国产ts变态重口人妖hd| 欧洲熟妇精品视频| 小明看欧美日韩免费视频| 淫久久| 亚洲精品日韩综合观看成人91| 国产午夜精华2020在线| 91在线观看视频| 伊人九九九有限公司| h片网站在线观看| 亚洲国产成人手机在线电影| 中文字幕无码不卡免费视频| 狠狠躁夜夜躁xxxxaaaa| 欧美wwwwww| 在线天堂在线| 国外精品jvid在线观看| 精品亚洲aⅴ在线观看| 97天天操| 中国女人真人一级毛片| 小嫩草张开腿让我爽了一夜 | 欧美性做爰免费观看| 日产牛牛在线| 国产中文字幕av| 国产日韩成人| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 体验区试看120秒啪啪免费| 国产熟妇高潮叫床视频播放| 女女女女女裸体开bbb| 四虎最新网址在线观看| 500篇短篇超级乱淫的小说| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看 | 三级黄色片免费观看| 国产精品另类激情久久久免费| 亚洲精品国产suv一区| 欧美日韩成人一区二区| 亚洲手机在线| 亚洲熟妇无码av在| 亚洲第一色图| 国产在线观看黄av免费| 北条麻妃久久精品| 青青草91| av片在线观看永久免费| 2018自拍偷拍| 亚州av网站| 人人爽人人爽人人爽人人片av| 无码人妻专区免费视频| 亚洲国产精品一区二区美利坚| 亚洲影院在线播放| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 国产一级二级| 亚洲欧美色图小说| 国产91精品欧美| 午夜高清国产拍精品| av黄色免费观看| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 亚洲综合色婷婷在线观看| av一级大片| 久久精品国产男包| 免费观看毛片| 亚洲成人一区二区在线观看| 日本精品视频| 特级丰满少妇一级aaaa爱毛片| 成人免费高清视频| 精品亚洲国产成人av在线时间短的| 国产一区网站| 久久99久久99| 亚洲婷婷综合色香五月| 青青艹视频| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 凸凹人妻人人澡人人添| 337p日本欧洲亚洲大胆69影院| 国产美女一区| 成人无码视频在线观看网址| 久久久国产高清| 50岁熟妇的呻吟声对白| 亚洲女同av| 亚洲色爱免费观看视频| 猎艳山村丰满少妇| 亚洲v欧美v| 成人自拍视频网| 亚洲成人免费在线| 免费在线看黄色片| 免费观看视频一区二区| 女人与拘性猛交视频| 可以免费观看的av网站| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 色诱久久av| 女人毛片av| 色婷婷精品久久二区二区蜜臂av| 不卡精品| 国产精品调教| 色婷婷亚洲一区二区三区| 91视频 - 114av| 黄色片亚洲| 在线观看成年人网站| 国产aaa毛片| 成 人 网 站94免费观看| 亚洲成av人不卡无码影片| 免费看h网站| 噜噜噜av久久av苍井空| 永久免费精品精品永久-夜色| 日产牛牛在线| 精选国产av精选一区二区三区| 日本成人久久| 久久久久一区| 国产少妇露脸精品自啪网站| 男女啪啪抽搐呻吟高潮动态图| 免费无码又爽又刺激激情视频| 国产人成无码视频在线1000| 国产精品无码综合区| av手机网| 国产区图片区小说区亚洲区| 女同互添互慰av毛片观看| 丰满少妇被猛烈进入av久久| 日本无遮羞肉体啪啪大全| 熟妇的奶头又大又长奶水视频| 极品粉嫩鲍鱼视频在线观看| 蜜臀免费av| 欧美超碰在线观看| 超碰caoprom| 无码人妻啪啪一区二区| 欧美一区视频| www.se天堂| 中文字幕一区二区三区有限公司| 看看黄色毛片| 黄视频网站在线| 好看的av在线| av免费一区| 一区二区在线观看免费| 好吊妞视频788gao在线观看| 国产成年人视频网站| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 美女扒开腿让男人桶爽揉| 精品国产免费久久久久久桃子图片| 91毛片网| 在线免费看av的网站| 玖玖在线视频| 粗大的内捧猛烈进出少妇| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动床戏麻豆| 国产日韩欧美一区二区宅男| 日韩视频成人| 午夜视频网| 熟女人妻av完整一区二区三区| 一本之道ay免费| 2021天天操| 超碰碰97| 日韩福利在线播放| 一区二区三区四区视频| 日本激情久久| 一级黄网| 成人免费毛片男人用品| 自拍偷自拍亚洲精品10p| av性在线| 又色又爽无遮挡免费视频男男| 一本久道综合在线无码88| a级欧美| 欧美理论在线| 人人干干| 国产男女视频在线观看| 九九热视频免费观看| 狠狠干快播| 美女被张开双腿日出白浆| 日本娇小侵犯hd| 日韩成人在线观看视频| 国产精品亚洲玖玖玖在线观看| www片香蕉内射在线88av8| 乱色精品无码一区二区国产盗| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 亚欧av在线| 国产亚洲精品久久久| 亚洲美女视频在线观看 | 亚洲色欲色欲综合网站| 国产av一区二区三区日韩| 免费一级黄色片| www免费黄色| 国产精品爆乳奶水无码视频免费| 超碰99在线观看| 欧州一区| 淫片一级国产| 新久小草在线| 日本大香伊一区二区三区 | 日本在线黄色片| 国产精品无码一区二区三区在 | 黄色片在线看| 国产精品成人在线观看| 蜜桃一区二区三区| 在线视频区| 亚洲人成无码网站www| 亚洲阿v天堂| 永久在线| 在线观看黄色网页| 欧美呦呦呦| 欧美性生活网| 午夜视频| 玩丰满熟妇xxxx视频| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 久久精品国产亚洲77777| 黄色日韩| 国产成人久久综合777777麻豆| 香蕉啪啪网| 五月色婷婷综合| 成人一级片| 亚洲精品久久久久玩吗| 99av成人精品国语自产拍| 日本大香伊蕉一区二区| 东北老头嫖妓猛对白精彩| 久久国产热| 亚洲成av不卡无码无码不卡| 性色av免费观看| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 午夜香蕉成视频人网站| 久久ww精品w免费人成| 国产精品无码成人午夜电影| 日韩乱码一二三| 中国免费看的片| 国产一区二区三区四区五区精品| 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| 免费的黄色小视频| 98久9在线 | 视频| 成人啪啪178| 国产精品色吧国产精品| 国产一区导航| 狠狠干狠狠艹| 深夜爽爽无遮无挡视频| 色五月丁香六月欧美综合| 亚洲精品熟女国产| 久久的爱久久久久的快乐| 天天做天天爱天天爽综合网| 色视频综合| 亚洲影院在线播放| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 久久99一区| 99视频网站| 优优亚洲精品久久久久久久| 亚洲三级在线免费观看| 国产女同疯狂作爱系列69| www.亚洲色图.com| 野外(巨肉高h)| 少妇愉情理伦片bd| 日韩av免费| av黄色免费| 午夜精品久久久久久久久久久久| 噜噜视频| 999亚洲图片自拍偷欧美| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| www.欧美在线| 岛国精品在线观看| 男女操操| 亚洲日本va午夜中文字幕久久| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 亚洲中文无码精品卡通| 波多野结衣一区| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 国产99爱在线视频免费观看| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 亚洲另类激情专区小说| 国产成人在线播放| 中文字幕一区2区3区| 白浆在线| 成人综合区| 婷婷六月在线| 狼人综合伊人网| 婷婷色中文网| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 色偷偷中文字幕| 亚洲人成小说| 青春草国产视频| 久久女人天堂| 成人免费视频在线观看| 亚洲13一14sexvideos| 少妇性色av| 日韩久久久久久久久久| 在线观看免费av网| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 无码日韩人妻av一区免费| 男人的天堂日本| 国产老熟女老女人老人| 日韩一级片中文字幕| 亚洲人成人77777网站| 国产成人精品综合在线观看| 精品久久久噜噜噜久久久| 上司侵犯下属人妻中文字幕| 日本免费在线看| 桃色91| 天天摸天天透天天添| 日本中文字幕第一页| 911爱豆传媒国产| 2021年国产精品自线在拍| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 91久久国产综合久久91| 男女无遮挡做爰猛烈黄文| 爱丝aiss无内高清丝袜视频| 国产污污视频| 亚洲国产精品久久久久秋霞小说| 香港一级淫片a级在线| 国产精品免费看久久久| 欧美大片在线免费观看| 青草视频免费看| 动漫av在线免费观看| 天堂资源在线www在线观看| 女人喷潮完整视频| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 好吊日视频在线| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 成人免费看| 国产新婚夫妇白天做个爱| 911香蕉视频| 国产成人精品日本亚洲网站 | 亚洲精品高清国产一线久久| 丝袜国产视频| 久久久久久久| 无码精品国产dvd在线观看久9| 91国产视频在线| 色狠狠综合网| 一本色综合亚洲精品蜜桃冫| 中文字幕视频一区| 巨胸美乳无码人妻视频| 久久精品国产99精品最新| 国产精品一区12p| 无码人妻丝袜在线视频| 欧美性xxxx偷拍| 欧美一级大片免费看| 日本三级韩国三级美三级91| 99这里有精品| 91在线丨porny丨国产| 久久成人视屏| 亚洲大尺度在线观看| 午夜天堂av天堂久久久| 黄色影片在线看| 50路60路老熟妇啪啪| 国产婷婷成人久久av免费高清| 女人被狂躁到高潮视频免费网站 | 国产高潮抽搐喷水高清| 欧美天堂视频| 91视频安卓版| 720lu牛牛刺激自拍视频| 五月激情丁香婷婷| 免费观看在线视频www| 国产人伦激情在线观看| 成人黄色小说视频| 久久久精品视频免费看| xxxxxl19成人免费视频| 国产嫩草av| 亚洲国产精品无码久久一线| 一级黄色大片免费| 亚洲欧美中文字幕无线码| 色中文字幕在线观看| 日本高清色本在线www| 四虎永久免费| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 日本阿v免费观看视频| 色久综合网| 久久久精品2019中文字幕之3| 日韩精品一区二区三区中文在线| 激情综合色五月六月婷婷| 特级做a爰片毛片免费看| 国产极品美女高潮抽搐免费网站 | 一级国产精品一级国产精品片| 天天干天天爱天天操| 一个色综合网| 偷看做性肉体探欲k8| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九 | 欧美天天性影院| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆| 亚洲一二三级| 天天操你| 与黑人高h系列辣文| www久热| 蜜臀一区| 欧美一夜爽爽爽爽爽爽| 风间由美av| 少妇全光淫片bbw| 国产精品jizz在线观看美国| 久久久在线| 国产国语农村妇女偷人视频| 成人免费无码大片a毛片18| 国产精品久久999| 护士脱了内裤让我爽了一夜视频| 国产精品 无码专区| 美女黄网站免费福利视频 | 欧美日激情| 成人永久视频| 色婷婷国产精品| 精品美女一区二区| 自拍亚洲欧美| 久久人人爽人人爽人人片av不| 久久天堂| 天天看天天色| 99无码精品二区在线视频| 你懂的网址国产欧美| 天天拍夜夜添久久精品大| jizz免费观看| 亚洲另类无码专区国内精品| juliaann风流的主妇hd| 96福利视频| 97自拍网| 欧美私人情侣网站| 国产精品青青在线麻豆| 国产理论在线| 成人性生交大片免费看96| 亚洲成a人一区二区三区| 欧美乱大交xxxxx疯狂俱乐部| 色91精品久久久久久久久| 精品一卡2卡三卡4卡免费视频| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 久久久久久亚洲国产精品| 成人欧美一区二区三区白人| 国产全肉乱妇杂乱视频| 中文字幕人妻少妇引诱隔壁| 国产午夜精品理论片| 国自产拍偷拍精品啪啪av| a级老太婆毛片老太婆毛片| av青青草| 亚洲无人区午夜福利码高清完整版| 综合成人| jlzzjlzz亚洲女人18| 在线精品无码字幕无码av| 日本xxxx少妇高清hd| 超碰97人人让你爽| 性欧美丰满熟妇xxxx性仙踪林| 亚洲a成人片在线观看| 在线精品国产| 亚洲国产日韩欧美| 销魂美女一区二区| 久久黄色视屏| 夜夜操网| 亚洲最新av| 精品夜夜爽欧美毛片视频| 一区二区三区黄色| 国产精品户露av在线户外直播| 久久久www影院人成_免费| 拔萝卜视频在线观看高清版| 日本免费a视频| 无码熟妇人妻av在线电影| 国产欧美亚洲精品a第一页| 曰韩毛片| 亚洲自拍99| 播色网| 国产黄色在线免费观看| 亚洲毛片av| 成人高潮片| 粉嫩av一区二区在线观看| 国产黄色免费视频| a爱视频| 欧美一卡二卡| 理论片91| 欧美精品18videos性欧美| 成人a级片| 欧美自拍嘿咻内射在线观看| 爱爱视频网站免费| 毛片官网| 国产成人a区在线观看视频| 秋霞久久国产精品电影院| 日韩黄色免费观看| 看成年全黄大色黄大片| 性国产牲交xxxxx视频| 国模精品一区二区三区| 一级伦理片| 天天av天天翘天天综合网| 日日射天天操| 俺来也俺去啦久久综合网| 人与野鲁毛片在线视频| 伊人色综合久久天天小片| www.日韩在线| 免费h片在线观看| 亚洲国产一区二区三区日本久久久| 天天射天天射| 欧美黄色大片网站| 亚洲成人在线观看视频| 日本大胆裸体做爰视频| 婷婷激情小说网| 婷婷五月日韩av永久免费| 国产jk白丝在线观看免费| 精品国产在天天线2019| 99久久久久久久久久久| 国产porn在线| 性欧美亚洲xxxx乳在线观看| 欧美久久久| 欧美韩日国产| 久久女人天堂| 乳女教师の诱惑juliamagnet| 亚洲综合欧美在线…| 亚洲精品美女在线观看播放| 久久一本加勒比波多野结衣| 国产精品国产三级国产专业不| 亚洲女人色综合小说| 999av视频| 国产人体视频| 好爽好硬好深高潮视频456| 国产成人精品自在线导航| 精品少妇3p| 在线观看1区| 97久久国产成人免费网站| 五月婷中文字幕| 黄色av免费在线| 风间由美在线观看| 久久99精品久久久久婷婷暖| 亚洲精品久久7777777| 久草国产在线| 亚洲欧美一区在线| 福利视频第一页| 国产精品对白清晰受不了| av片大全| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 亚洲精品免费观看| 欧美一级片| 久久精品国产只有精品2020| 欧美激情首页| 久久久噜噜噜久久久精品| 色涩网站| 日本熟妇乱人伦a片免费高清 | 天堂√最新版中文在线地址| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 澳门一级黄色片| 97在线精品视频| 国产成人久久久精品免费澳门| 天堂成人在线| 国产男女无套免费网站| 国产视频在线播放| 欧美又粗又大又硬又长又爽视频| 亚洲伦理网| 欧美疯狂性受xxxxx另类| 夜色约爱网站| 日日夜夜狠狠爱| 国产九一视频| 真实的国产乱xxxx在线| 日韩精品久久久肉伦网站| 久久久久一区| 国产精品 日韩精品| 能在线观看的av网站| 国产无遮挡裸体美女视频| 咪咪久久| 美女av一区二区| 91婷婷在线| 在线观看视频福利| 冲田杏梨在线| 久久九九精品国产综合喷水| 精品欧美激情精品一区| 中文字幕在线一区| 在线视频国产网址你懂的| av在线麻豆| 日本一区二区三区免费播放| 日本a级片网站| 饥渴丰满少妇大力进入| 97人人人| 欧美性天天影院| 又摸又揉又黄又爽的视频| 天天干天天做| 国产亚洲熟妇综合视频| 最新av在线网站| 日本三级吃奶头添泬| 成人特级毛片69免费观看| 国产一区二区三区三州| 日韩在线不卡免费视频一区| 91免费版黄色| 91久久精品一区| 香蕉av久久一区二区三区| 狠狠婷婷综合久久久久久| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 少妇大战黑人粗免费看片| 又粗又猛又大爽又黄老大爷5| 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看| 成人毛片18女人毛片| 午夜小视频免费观看| 免费看亚洲| 啪啪av网| 99国产精品白浆在线观看免费| 久久久久网址| 欧美一二| 久久久久xxxx| 日本大奶子视频| 色欲久久人妻内射| 国内精品自产拍在线观看| 色多多性虎精品无码av| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 91亚洲免费| 国产欧美不卡| 国产一区二区在线免费| 91av视频在线播放| 黄色片中文字幕| 超碰在| 亚洲性无码av在线欣赏网| 国产自啪精品视频网站丝袜| 91丝袜一区在线观看| 亚洲日本va中文字幕人妖| 日韩亚洲视频在线观看| 午夜嫩草嘿嘿福利777777| 无码一区二区三区av在线播放| 久久精品无码专区免费东京热| 97色在线视频| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 脱了美女内裤猛烈进入gif| 在线播放十八禁视频无遮挡| 久久精品无码一区二区www| 人人爽人人模人人人爽人人爱| 欧洲视频在线观看| 日韩三级黄色| 激情五月亚洲| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 日本网站在线免费观看| 国产日韩精品欧美2020区| www.欧美在线观看| 男女作爱网站| 91网页入口| 亚洲黄色短视频| 曰本女人与公拘交酡| 无码avav无码中文字幕| 成人av动漫| 97人洗澡从澡人人爽人人模| 日韩av网址大全| 久久99精品久久久久久青青| 欧美1区2区| 国产精品人人爽人人做我的可爱| 日韩一区二区三区av| 日韩专区欧美专区| 欧美又粗又大xxxxbbbb疯狂| 成人免费视频视频| 日韩av中文字幕在线| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁 | 男女无遮挡激情视频| 亚洲色图10p| 欧美10p| 国产免费网站在线观看| av一卡二卡| 国产二区三区| 国产嫩草在线观看| 国产女人爽到高潮免费视频| 中文人妻无码一区二区三区在线| www.男女| 免费国产在线麻豆网站| 官场艳妇疯狂性关系| av无码电影在线看免费| 精品卡一卡二卡三免费| 久久亚洲精品情侣| 国产精品久久久久7777| 亚洲欧美日韩_欧洲日韩| www伊人网| 久久女性裸体无遮挡啪啪| www青青草| 天天操人人干| 久久久国产精品无码一区二区| 久久国产精品2020免费| 亚洲欧美一级| 精品伊人久久久99热这里只| 麻豆最新| 99久久综合狠狠综合久久aⅴ | 国产日韩亚洲欧美| 国产精品综合色区在线观看| 2022国产精品| 中文字字幕在线精品乱码| 国产精品久久久久久久久免费| 131美女爱做视频| 国产精品久久999| 男女激情视频免费观看刺激| av资源在线免费观看| 少妇精品| 久久成人福利视频| 中文字幕自拍偷拍| 少妇性生交xxxⅹxxx| 国产日产欧产精品精品软件| 国产精品露脸国语对白| 福利91| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| caoporn视频在线| 国产日韩中文字幕| 中文字幕人成乱码在线观看| www.av在线.com| 久久96国产精品久久久| www.夜夜爽| 2021无码最新国产在线观看| 野外做受又硬又粗又大视幕 | 九热精品视频| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 | 一边吃奶一边摸下边激情说说| 欧美精品1区2区3区| 狠狠久久亚洲欧美专区| 国产毛a片啊久久久久久保和丸| 国产自偷在线拍精品热乐播av | 黄色三级情侣片| 日韩欧美中文字幕一区| 超碰xxx| 国产情侣真实露脸在线| 欧美牲交黑粗硬大| 亚洲毛片视频| 一级特黄aa大片| 国产午夜无码视频在线观看| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 日本欧美一区二区三区| 女人夜夜春| 热播网| 97secom| 亚洲一区 亚洲二区| 精品伊人久久| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 激情 欧美 偷拍| 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀| 欧美激情亚洲综合| 国产老少配bbbb搡bbbb| 天天爱av| 快播av在线| 宅男噜噜噜66在线观看| 9色视频在线观看| 久久久国产精品一区二区18禁| 四虎影| 国产亚洲精品久久久久久老妇| 欧美乱大交xxxxx春色视频| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 色综网| 情趣内衣a∨片在线观看| 精品久久久久久无码中文野结衣| 国产又粗又黄的视频| 青草青草久热精品视频在线观看 | eeuss国产一区二区三区| 日本特黄特色特爽大片| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 他掀开裙子把舌头伸进去添视频| 亚洲一二区| 亚洲视频在线观看视频| 亚洲欧美日韩v在线播放| 色啊色| 综合精品| 色爽av| 国产成人无码aa片免费看| av无码欧洲亚洲电影网| 99热精品国自产拍天天拍| 久久久久久九九九| 久久久久www| 成人国产精品无码网站| 国产成人亚洲综合无码品善网| 日本啪啪网| 国产日韩精品在线| 久久久久久久女国产乱让韩| av在线首页| 91九色精品国产| 国产av一区二区三区日韩| 看成年全黄大色黄大片| 日韩一级在线观看视频| 少妇裸体淫交视频免费观看| www.成人在线观看| 久久久久99精品久久久久| 99久久99九九99九九九| 131美女爱做视频国产福利| 欧美偷拍视频| 国产乱码精品一区二区三区中文 | 久久这里只有精品18| 韩国美女vip内部1101福利| 91国产丝袜在线| 国产精品久久久久久久久久久痴汉| 激情综合网婷婷| www久久只有这里有精品| 9久久精品| 日韩视频在线观看一区| 老头吃奶性行交| 一边捏奶头一边高潮视频| 少妇高跟鞋做爰20p| 香蕉久久一区二区三区啪啪| 国产精品日韩一区| 久久97国产超碰青草| 色悠久久久久久久综合| 天天干天天射天天爽| 成人精品免费视频在线观看| 久草资源在线| 午夜av免费看| 性色av无码免费一区二区三区| 色综合天天综合欧美综合| 一本之道av| 免费三片在线观看网站v888| 三叶草欧洲码在线| 精品一区av| 99久久99久久久精品棕色圆| 国产ts人妖一区二区| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线 | 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站| 天天噜| 一本之道高清码狼人| 亚洲欧美字幕| 羞羞视频在线免费| 国产乱子伦精品免费视频| 天堂av资源网| 99自拍网| 日本公与熄乱理在线播放| 精品少妇久久久久久888优播| 久久大奶| 色极品影院| 久久高潮视频| 3344久久日韩精品一区二区| 亚洲视频 欧美视频| 网站av在线| 亚洲精品女人| 狠狠撸视频| 亚洲黄色天堂| 久久久久久久久久久久中文字幕| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 国产精品中文原创av巨作首播| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲精品suv精品一区二区| 欧美一区二区高清视频| 亚洲欧美闷骚影院| 无码人妻精品中文字幕免费| 国产免费又硬又黄又爽的视频喷水 | 亚洲成年人影院| 亚洲国产中文在线二区三区免| 丝袜老师办公室里做好紧好爽| 亚洲视频在线观看网站| 色噜噜狠狠色综合久| 欧美人与禽zozzo视频| 中文字幕无码日韩专区| 一区二区三区高清在线观看| 美女国产一区| 四虎成人精品永久网站| 欧美a在线播放| 欧美乱强伦xxxx孕妇| 国产精品传媒在线观看| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏 | 午夜中文无码无删减| 黑人粗一硬一长一进一爽一a级| 日韩av导航| 国产成人欧美视频在线观看| 深爱五月综合网| 色婷婷av一区二区三区丝袜美腿| av福利影院| 日韩成人精品在线观看| 91chinese video永久地址| 欧美一区二区在线播放| 男人吃奶摸下挵进去啪啪软件| 亚洲高清福利| 国产一二三区精品| 国产91福利在线观看| 免费久久99精品国产自在现线 | 日韩成人福利视频| 91porny真实丨国产jk| 黄色a网| 天天干com| 高清不卡二卡三卡四卡免费| 香蕉黄色网| 免费国精产品wnw2544| 成人无码嫩草影院| 亚洲淫欲| 94久久国产乱子伦精品免费| 伊人精品成人久久综合97| 亚洲最大黄色网址| 国产麻豆自拍| 五月天久久久久| 久久www成人免费看| 一级做a爰片久久毛片一| 污污av| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 久久精品在这里| 久久一线| 国产无遮挡又黄又爽奶头| 黄色大片91| 99er热精品视频| 日本少妇xxxx| 欧美一级片在线| 久操久操| 久久免费看毛片| 欧美一级黄色毛片| 日本日皮视频| 国产美女免费无遮挡| 色哟哟国产精品| 男女国产视频| 欧美人与动牲交欧美精品| 国产精品视频a| 午夜亚洲一区| 少妇视频| 免费观看成年人网站| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 香蕉视频免费在线观看| 亚洲国产欧洲| 国产亚洲天堂| 少妇和子乱视频| 亚洲男人天堂| 日本中文字幕在线免费观看| a视频在线观看免费| 免费看黄色一级视频| 国产主播喷水| 国产女王调脚奴免费视频| 美女黄色在线观看| 久久免费看少妇高潮v片特黄| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 亚洲免费看av| 欧美 亚洲 中文 国产 综合| 免费看国产一级片| 超碰97在线免费观看| 国产九一视频在线观看| av不卡免费观看| 激情综合亚洲色婷婷五月app| 亚洲h网站| 成年人一级片| 国产成人精品久久一区二区三区 | 国产精品拍国产拍拍偷| 在线精品无码字幕无码av| 国产96色在线 | 国| 天天色天| 国产成人久久av免费| 九一毛片| 西川结衣在线观看| 亚洲国产一二三精品无码| 日本一二免费不卡区| www.啪啪.com| 国产精品成人免费视频网站京东| 精品看片| 国产成人久久婷婷精品流白浆| 九九色视频| 久久精品国产一区二区三区| 在线天堂中文字幕| 亚洲国内自拍愉拍| 欧美混交群体交| 性疯狂做受xxxx高清视频| 久久九九视频| 国产色吧| av在线最新| 午夜宅男在线永久免费观看网| 亚洲国产欧美另类| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| 美女久久久| 一级片视频免费观看| 免费看美女部位隐私网站| 日韩一区二区免费看| 精品无码av一区二区三区| 91天天色| 免费的黄色av| 超碰在线观看免费| 可以免费看成人啪啪过程的软件| 国产nv在线观看| 伊人久久亚洲综合影院首页| 自拍偷拍99| 中文天堂网www新版资源在线| 国产精品免费无遮挡无码永久视频 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美| 国产精品自拍视频| 天天拍夜夜爽| 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇| 色91在线| 大陆精大陆国产国语精品| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放| 最新av导航| 97影院| 性欧美bbw| 成人免费公开视频| 国产77777| 91社区在线观看高清| 北京少妇xxxx做受| 日韩欧美在线第一页| 一色道久久88加勒比一| 伊人春色网站| av网在线观看| 欧美一区二区免费| 操操操免费视频| 91啦中文| 亚洲精品www久久久久久广东| 欧美成人aaaaaaaa免费| 国产自愉自愉免费精品七区| 国产97人人超碰caoprom三级| 久久久精品94久久精品| 国产午夜精品久久久久久久| 奇米影视888狠狠狠| 国产肉体ⅹxxx137大胆视频| 黄色大片免费网站| 国产福利在线观看视频| 国产片免费福利片永久| 亚洲高清视频在线观看| 五月丁香色综合久久4438| 美国一级大黄一片免费的网站| 午夜成人在线视频| 一级一级一片免费| 国产v片在线播放| 人妻av中文字幕无码专区| 国产丝袜视频在线观看| 久久精品4| 青青草精品| 女人爽到高潮免费看视频| 一二三四区在线| 国产美女毛片| 欧美一区二区三区久久久| 成人无码区免费视频网站| 香蕉一级视频| 日韩1级片| 国产偷伦视频| 成人国内精品久久久久影院vr| 日日摸日日踫夜夜爽无码| 色久综合网| 古代性色禁片在线播放| 激烈的性高湖波多野结衣| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网站| 国产人妻一区二区三区四区五区六| 中文字幕色av一区二区三区| 国产99久久久国产精品| 玖玖玖精品| 无码ol丝袜高跟秘书在线观看| 国产你懂得| 国产精品农村妇女bbw| 国产做爰免费观看| 四川妇女偷人毛片大全| 国产v在线| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 日本久久综合久久鬼色| 日本a级黄绝片a一级啪啪| 亚洲精品午夜国产va久久成人 | 欧美午夜理伦三级在线观看吃奶汁| 亚洲日本中文字幕在线| www人人草| 爱色avcom| 探花视频免费观看高清视频| 日本免费一区视频| 久9视频这里只有精品| 98精品视频| 高潮毛片无遮挡| 日本乱子人伦在线视频| 欧美一级激情| 91丨九色丨喷水| 亚洲第7页| 欧美激情国产精品| 超碰97在线看| 激情图片在线视频| 爱插网| 国产成人小视频| 日本黄色免费网站| 伊人中文在线最新版天堂| 麻豆精品久久久久久中文字幕无码| 日韩色区| 精品日产a一卡2卡三卡4卡乱| 亚洲aⅴ无码成人网站国产app| av无码免费无禁网站| 国产成a人亚洲精品在线观看| 久9视频这里只有精品8| 中文字幕在线字幕中文| 肉体暴力强伦轩在线播放| 97人人精品| 日日插夜夜爽| 中文字幕乱码一区av久久不卡 | 国产系列在线| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 九一视频国产| 国产精品久久久久久久久免费软件| 大屁股人妻女教师撅着屁股| av专区在线观看| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 河北彩花中文字幕| 射综合网| 三级五月天| 国产又粗又黄的视频| 欧美鲁| 日韩在线专区| 欧美一级激情| 久久久久久久久久91| 4hu最新网址| 91在线最新| 精品五月天| 国产精品香蕉在线观看网| 免费69视频| 久久人人做| 亚洲卡一卡二卡三| 久久综合国产| 97在线观视频免费观看| 永久av在线| 色狠狠av一区二区三区| 免费在线观看视频a| 99色精品| 久热爱精品视频在线9| 57pao国产精品一区| www.激情网| 亚洲国产2021精品无码| 婷婷去俺也去| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 激情网站在线| 久久综合精品国产丝袜长腿| 久久r999热精品国产首页| 国产精品久久久久永久免费看| 精品国产一二三产品价格 | 日本一级理论片在线大全| 男人亚洲天堂| 国产suv精品一区二区五| 91重口变态| 亚洲91在线| 日韩在线观看免费| 亚洲国产成人精品久久久国产成人| 国产精品午夜剧场免费观看| 色爱情人网站| 天堂久久天堂av色综合| 亚洲精品日本一区二区三区| caoprom在线视频| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 人妻在线无码一区二区三区| 久久综合亚洲欧美成人| 国产清纯美女白浆在线播放| 亚洲熟女av乱码在线观看漫画| 成人h在线无码精品动漫网站| 一二三四免费观看在线视频中文版| 69热在线观看| 黄 色 软件 成 人在线| 97成人免费视频| 四虎成人精品| 天天夜碰日日摸日日澡性色av| 94精品激情一区二区三区| 国产国语毛片在线看国产| 性av盈盈无码天堂| 石原莉奈av调教中文字幕| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 欧美精品久久久久久久| 欧美一级免费观看| 久久精品手机观看| 青娱乐欧美| 欧美熟妇性xxx交潮喷| 成人性色生活片| 热@国产| 国内精品伊人久久久久7777| 亚洲男人的天堂网站| 国产对白视频| 国产日韩在线视看高清视频手机| 曰本女人与公拘交酡| 日韩在线一区二区三区四区| 人人狠狠综合久久88成人| 日本久久精品| 中文人妻无码一区二区三区信息| 深爱激情综合| 久草在线这里只有精品| 免费黄色av网站| 欧美午夜在线视频| 风韵犹存丰满大屁股熟妇| 精品国产一区二区三区色欲| 欧美性黑人极品hd| 成人小视频在线播放| 99这里都是精品| 黄色一级淫片| 久久看av| 亚洲精品国产a| 国产九九在线| 精品乱| 性插免费视频| 玩弄丰满熟妇xxxxx性60| 国产精品一区二区四区| 国产无吗一区二区三区在线欢| 久久久国产精华特点| 欧美成人自拍| 一级作爱视频| 亚洲香蕉精品| 人与狗精品aa毛片| 最新国产精品自拍| caopeng视频| 国产亚洲精品久久精品6| 亚洲色图欧美另类| 国产毛a片久久久久久无码| 中文字幕蜜臀| 亚洲夜夜性无码| 精品66| 无码超乳爆乳中文字幕| 久久精品人人爽人人爽| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 四虎国产精品永久一区高清| ass东方小嫩模pics| 欧美日韩高清免费| 2018亚洲а∨天堂| 国产玉足脚交欧美一区二区| 亚洲欧美在线成人| 欧美精品一二三| 免费av网站在线观看| 亚洲18在线看污www麻豆| 亚洲国产精品无码久久sm| 琪琪女色窝窝777777| 欧美国产二区| 久久人人做| wwwav在线视频| 日韩欧美啪啪| 黄瓜视频在线免费观看| 黄色aa级片| 日韩美女黄色片| 国产aⅴ精品| 成年人的黄色片| 中国人妻被两个老外三p| 色香蕉av| 日韩在线视频一区二区三| 偷看农村妇女牲交| 午夜欧美精品久久久久久久| 不卡av免费在线观看| 欧美在线观看视频一区二区| 成年人免费在线视频| 美女三级黄色片| 久久www成人免费直播| 国产av区男人的天堂| 黑人入室粗暴人妻中出| 丰满少妇被猛烈进入高清app| 99pao成人国产永久免费视频| 综合色88| 男男一级淫片免费播放| 亚洲网站免费观看| 亚洲国产精品无码java | 中日韩中文字幕无码一本| 干欧美| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 色综合伊人色综合网站无码| 国产精品―色哟哟| 福利毛片| 亚洲中文字幕av不卡无码| 天天拍夜夜爽| av日韩在线免费| 成人免费网站在线观看| dy888亚洲精品一区二区三区 | a中文字幕解说在线| 国产亚洲另类无码专区| 黄色一级带| 日韩高清国产一区在线| 中文字幕av无码专区第一页| 成人性生交7777| 欧美三级在线看| 欧美日韩国产精品成人| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 亚洲激情片| 四虎国产成人精品免费一女五男| 3d动漫精品啪啪一区二区下载| 国语对白做受xxxxx在| 国产欧美激情在线观看| 人妻另类 专区 欧美 制服| 国产精品三级| 狠狠综合久久综合88亚洲| 最近中文字幕在线观看| 日韩wwww| 国产精品成熟老女人| 亚洲 欧美 唯美 国产 伦 综合| jizzjizzjizz日本人| 久久国产欧美一区二区| 日本色中色| 人人爽人人爽少妇免费| 美女网站免费福利视频| 国产精品香蕉在线观看| jizzzz中国| 国产美女免费| 无码少妇高潮浪潮av久久| 国产精品露脸视频| www日本在线播放| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 国产成人精品视觉盛宴| 精品人妻系列无码人妻不卡| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国 | a视频| 久久97视频| 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷| 成人综合在线视频| 四虎精品一区| 欧美又粗又长又爽做受| 99精品乱码国产在线观看 | 日本aa大片| 色avav色av爱avav亚洲色拍| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 2018狠狠干| 寡妇一级片| 国产 剧情 在线 精品| 成年人小视频在线观看| 亚洲第一天堂无码专区| 婷婷丁香综合网| 99激情| 中国老熟妇自拍hd发布| 午夜性开放午夜性爽爽| 黄色理伦| 97精产国品一二三| 狠狠色婷婷| 综合色在线| yy6080久久伦理一区二区| 四色成人| 亚洲一级视频在线观看| 日韩第一页在线| 亚洲九九色| 日本不卡视频| 91操操操| 柳州莫菁菁av一区| 91免费国产| 6080理伦片午夜少妇| 无码 人妻 在线 视频| 国产在线超碰| 2024国产精品| 欧美鲁鲁| 日本少妇喂奶| 四虎精品一区| ww国产内射精品后入国产| 亚洲大色堂| 欧美精品与人动性物交免费看| 色吧久久| 国产成人午夜福利免费无码r| 国产精品人人爽人人做av片| 91艹逼| 人妻av无码系列专区移动可看| 国产精品自在线拍国产| 天天视频入口| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁 | 日本japanese极品少妇| 久久免费大片| 伊人春色在线观看| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 毛片色毛片18毛片美女| 国产精品露脸视频| 哪里可以看毛片| 四虎最新紧急入口| 激情综合色五月六月婷婷| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡| 宅宅少妇无码| 久久亚洲私人国产精品| 成人免费8888在线视频| 色 成人 亚洲| 日韩黄色片免费看| 国产v亚洲v天堂无码| 日韩一区在线视频| 午夜爱爱影院| 精品久久久久久亚洲综合网| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| 久久婷婷色综合老司机| 操小妹影院| 欧美亚洲福利| 久久激情片| 超碰caoporen| 国产视频你懂得| 欧美国产一区二区三区激情无套 | av图片在线观看| 成人爽a毛片一区二区免费| 国产麻豆精东果冻传媒| 性色88av老女人视频| 色爽视频| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 理论片久久| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 天天射日日操| 日韩aaa| 秋霞av无码观看一区二区三区 | 少妇精品偷拍高潮少妇| 黄色片在线| 制服丝袜有码中文字幕在线 | 成人少妇高潮流白浆| 亚洲女人的天堂www| 亚洲成a人v在线蜜臀| 伊人久久五月| 免费的色网站| 欧美老熟妇乱子伦视频| 国产剧情无码播放在线观看| 极品少妇hdxx天美hdxx| 国产99久久久久久免费看农村| 国产片网址| 国产系列丝袜熟女精品网站| 999久久久免费看| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 日韩欧美三区| 亚洲超碰97无码中文字幕| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 香蕉黄色网| 六月色婷婷| 国产成人精品999在线观看| 亚洲综合色婷婷在线观看| 爱情岛论坛亚洲品质有限公司18| 日本aaa级片| 中国老熟女重囗味hdxx| 少妇极品熟妇人妻| 在线观看黄色免费网站| 精品久久久久久久久久久久 | 观看成人永久免费视频| 欧美成人一区免费视频| 少妇久久久久久被弄高潮| 亚洲国产成人久久综合| xxx日韩| 国产精品久久久久久人妻无| 日本老熟妇乱| 精品综合久久久久久97| 美国一级特黄| 欧美在线日韩在线| 天天插天天爱| 毛片在线网| 日本韩国在线| 国产亚洲日韩av在线播放不卡| 新版天堂资源中文8在线| 情欲少妇人妻100篇| 国内精品少妇在线播放| 老妇激情毛片视频| 婷婷在线观看视频| 无码av免费网站| 亚州国产av一区二区三区伊在| 精品午夜久久久| 性色视频在线| 日韩熟女精品一区二区三区| 人妖ts福利视频一二三区| 性做久久久| 国产精品久久久久久亚洲影视公司| 欧美另类极品videosbes| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 色草在线| 啪啪一级片| 日韩精品一线二线三线| 成人国产亚洲精品a区天堂| 国产精品欧美亚洲| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 黄色国产网站| 日本熟妇xxxx潮喷视频| 国产成人午夜福利电影在线播放 | 久久久一级| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 亚洲女同av| 色人阁视频| 亚洲欧美自拍制服另类图区| 亚洲天堂视频网站| 性久久久久久久久久久| 老牛嫩草一区二区三区消防| 亚洲欧美精品一中文字幕| 国产一线二线在线观看| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 蜜桃av成人| 亚洲天堂777| 黄色片亚洲| 肉嫁高柳家在线看| 欧美精品久久久久久久久免| 922tv在线观看线路一| 色播一区二区| 乱码av午夜噜噜噜噜动漫| 欧美性久久久| 久久久激情视频| 成人小说亚洲一区二区三区| 另类专区成人| 六月丁香啪啪| 久久一卡二卡| 国产成人av免费看| 97色碰碰公开视频| 婷婷丁香五月激情综合| 日韩少妇白浆无码系列| 麻豆安全免费网址入口| 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美| 日本少妇人妻xxxxx18| 大奶子情人| 91波多野结衣| 欧美久久一级| 国产av无码专区亚洲a∨毛片| 黄色大片aa| 天堂网在线最新版www中文 | www国产视频| 欧美三级网| 色五月激情五月| 国产曰肥老太婆无遮挡| 三级色网| 成人免费网站入口www| 饥渴丰满的少妇喷潮| 国产亚洲精品成人| 超碰pron| 日韩avxxx| 特黄一毛二片一毛片| 97成网| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 国产成人亚洲精品狼色在线| 国产女主播自拍| 91欧美日韩| 在线观看亚洲| 国产激情久久久| www久久久久久久久久| 深夜视频在线免费| 日本做受高潮又黄又爽| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 亚洲熟妇丰满xxxxx国语| 91麻豆免费视频| 91成人海角社区| 亚洲成a人片在线观看中文无码| 男男毛片| 一女二男一黄一片| 日韩毛片在线| 亚洲一二三四区| 国产精品久久久久不卡| 亚洲欧美日韩国产另类电影| 亚洲青涩网| 日日草夜夜操| 亚洲一区 中文字幕| 黑人黄色毛片| 五月天婷婷导航| 成人无码看片在线观看免费| 日韩av一区二区三区在线| 日韩成人一区二区| 99无码熟妇丰满人妻啪啪| www欧美日韩| 日本成熟老妇乱| 香蕉网av| 久久精品免视看国产成人| 婷婷丁香综合| 亚洲成人av免费在线观看| 日韩美女视频一区| 色婷婷av一区二区三区之e本道 | 在线日韩av永久免费观看| 欧美性xxxx在线播放| 久久久综合亚洲色一区二区三区| 麻豆视频观看| 亚洲熟妇无码乱子av电影| 干干日日| 99久久国产精| 九九爱爱视频| 日本黄色免费网站| 三上悠亚福利一区二区| 成人国产三级在线观看| 久9视频这里只有精品8| 久久久久久久久久久久久久久| 羞羞av.tv| 婷婷色香五月综合缴缴情| 日韩一级二级视频| 波多野结衣潮喷视频无码42| 东方aⅴ免费观看久久av| 日韩a级大片| 人妻中文字系列无码专区| 日产成品片a直接观看| 欧美日韩a| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 亚洲伊人成综合网2222| 日韩欧美三区| 亚洲天堂av线| 牛牛在线免费视频| 午夜影院日本| av黄色网址| 国产精品1区| 欧美特级a| 国产999久久高清免费观看| 久久久久久久女国产乱让韩| 孕妇爱爱视频| 久久久久久一级片| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 国产v亚洲v天堂无码久久久| 精品国产a| 青青草网址| 欧美日韩久| 国内乱子对白免费在限| 91网址在线播放| 国产一级高清视频| 亚洲国产福利成人一区二区| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 熟女少妇在线视频播放| 高潮添下面视频免费看| 国产免费一区二区三区在线能观看| 亚洲8888| 国产在线精品成人一区二区三区| 国内偷拍第一页| 欧美日韩一区二区视频不卡| 亚洲女初尝黑人巨高清| 干干日日| 久久成人免费网| 美女黄网站免费福利视频| 无码精品a∨在线观看十八禁软件| 成人久久18免费网站图片| 男女视频久久| 国产国产人免费人成免费视频| 国产精品久久久久精k8| 草草影院在线观看视频| 69精产国品一二三产区视频| 色婷婷亚洲婷婷7月| 无遮挡18禁啪啪免费观看| 日韩精品在线观看视频| 亚洲精品无码成人aaa片| 东北老头老太国产| 亚洲在线不卡| 婷婷色国产精品视频一区| 涩涩网站在线| 人妻激情乱人伦视频| 欧美在线观看视频免费| 国产精品国三级国产av| 欧美国产三级| 9久久9毛片又大又硬又粗| 日韩欧美黄色片| 又黄又爽吃奶视频在线观看| 日本精品中文字幕在线播放| 国产看黄a大片爽爽影院| 亚洲欧美大片| 欧美真人性做爰一二区| 99ee6这里只有精品热| 91福利在线播放| 日韩毛片在线免费观看| 久久久久久久久97| 国产999精品成人网站| 久久日本片精品aaaaa国产| 原创露脸88av| 东北老头老太国产| 日日骚一区| 亚洲九色| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 午夜快播| 免费观看18禁无遮挡真人网站| 无码中文av有码中文a| 狠狠干亚洲色图| 国产精品色婷婷99久久精品| 亚洲人在线播放| 日本a v在线播放| 欧美成人在线影院| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 国产一浮力影院| 欧美一道本一区二区三区| 国产无遮挡裸露视频免费| 日本三级吃奶头添泬无码苍井空| 久久不卡免费视频| 丰满少妇人妻无码| 久久男人av资源网站无码| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 成人av网址大全| 国产精品福利影院| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲男生自慰xnxx| 韩国少妇bbb毛毛片| 女人被狂躁到高潮视频免费网站| 日本香蕉网| 国产精品久久久久7777| 羞羞视频网站| 亚洲国产欧美一区三区成人| 国产成人精品免费视频大全| 色先锋影音岛国av资源| 国产精品久久久久久一区二区| 久久久99精品免费观看乱色| 国内精品久久人妻无码网站 | 国产午夜鲁丝片av无码免费| 少妇高潮出水视频| 国产精品爽爽久久久久久豆腐| 欧美国产另类| 午夜色网| 久久久久国产精品一区三寸| 在线精品一区| 国产精品特黄aaaa片在线观看| 国产一级精品绿帽视频| 欧美精品黑人粗大| 巨大荫蒂视频欧美大片| juliaann风流的主妇hd | 内射少妇一区27p| 色婷婷5月天| jzjzz成人免费视频| 在线一二区| 国产极品视觉盛宴| 青青青草网站免费视频在线观看 | 亚洲日韩av片在线观看| 亚洲欧洲精品专线| 午夜欧美成人| 西西大胆午夜视频无码| 欧美xxxx精品| 亚洲精品自在在线观看| 69堂人成无码免费视频果冻传媒| 国产精品久久久久久久久动漫 | 日本视频在线观看免费| 最新天堂在线视频| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 国产粉嫩尤物极品99综合精品| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 成人毛片视频网站| 好吊色一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽精品日本| wwwav麻豆| 国产拍拍拍无码视频免费| 精品国产免费久久久久久尖叫| 荒岛淫众女h文小说| 看黄色a级片| av日韩网址| 国产麻豆精品sm调教视频网站| 国产色视频在线播放| 国模小黎自慰gogo人体| 国内精品久久久久av福利秒拍| 亚洲精品在看在线观看高清| 天天躁日日躁bbbbb| 原创av| 久久久亚洲天堂| 98涩涩国产露脸精品国产网| 久久久久99精品| 亚洲色图17p| 欧美日韩在线综合| 最新天堂中文在线| 无码熟妇人妻av| 免费在线观看网址| а√天堂ww天堂八| 97人妻无码专区| 99综合网| 全肉乱妇杂乱视频在线观看| 中文字乱码电影在线播放| 亚洲综合欧美日韩| 亚洲免费资源| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 玖玖在线免费视频| 国精产品999国精产品官网 | 少妇高潮无套无遮挡内谢小说 | 看日本毛片| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 天天拍夜夜爽| 纤纤影视理伦片在线看| av人摸人人人澡人人超碰妓女 | 天天天欲色欲色www免费| 韩国av中文字幕| 97自拍偷拍视频| 涩涩网站在线| 亚洲综合久久成人a片红豆| 欧美福利网站| 欧美午夜刺激影院| 69av网站| 日韩精品xxx| 亚欧av在线| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 国产av区男人的天堂| 国产目拍亚洲精品99久久精品| h片在线| 国精产品一线二线三线av| 蜜桃麻豆www久久国产sex| 99视频一区| 成人福利网| 台湾三级毛片| 日韩欧美在线播放| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡| 亚洲 日韩 国产 中文有码| 国产揄拍国产精品人妻蜜| 国产人妻xxxx精品hd| 日本免费一区二区三区视频| 7777奇米四色成人眼影| 97超碰人人爱香蕉精品| 婷婷丁香激情| 久久久橹橹橹久久久久手机版| 国产成人啪精品视频免费网站软件 | 中午日产幕无线码1区| 亚洲国产成人精品激情姿源| 久久久久北条麻妃免费看| 国产精品永久在线观看| 中文字幕人妻在线中字| 国产精品丝袜www爽爽爽| 国产一级片精品| 少妇9999九九九九在线观看| 久久久久久欧美精品se一二三四| 韩国黄色片网站| 久久精品国产最新地址| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 亚洲成在人网站无码天堂| 夜夜综合| 中文在线好最新版在线 | 国产成人精品视频一区二区不卡| 8090yy成人免费看片| 一本大道久久a久久精二百| 久久99国产精品久久99小说| 亚洲乱轮视频| 亚洲一区免费观看| 无收费看污网站| 欧美性xxxxx极品老少| 狠狠综合久久久久综合网| 亚洲国产天堂久久综合网| 国产内射合集颜射| 欧产日产国产精品| 亚洲午夜久久久久| 加勒比一区二区无码视频在线| 国产精品18| 一区二区免费| 亚洲综合性网| 黄色一级视频片| 亚洲精品国产精品国自产观看| 久草在线影| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 免费久久精品国产片| 国产ts人妖另类| 波多野结衣一区二区三区中文字幕| 免费国产a级片| 亚洲va天堂va欧美片a在线| 日韩亚洲国产欧美| 国产乱人伦av在线a| 91免费视频大全| 麻豆短视频在线观看| 中国av毛片| 亚洲精品久久片久久久久| 成人亚洲欧美| 国产成人97精品免费看片| www亚洲在线| 成人tv888| 香蕉啪视频在线观看视频久| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇| 亚洲二区av| www夜片内射视频在观看视频 | 精品黄色一级片| 国产大学生情侣呻吟视频| 奇米777四色在线精品| 欧美特一级| 成人免费大片黄在线播放| 免费的a级毛片| ass色喜ass国模人体| 熟女毛片| 久久精品久久久久久噜噜| 人与拘一级a毛片| 亚洲一二三在线| 国产cdts系列另类在线观看| 亚洲天堂免费在线观看视频| 女人高潮潮呻吟喷水| 国产内射999视频一区| 99极品视频| 美丽肉奴隷1986在线观看| 国产丝袜美女一区二区三区| 农村偷拍xxxxx| 草逼导航| 成人乱人伦视频在线观看| av观看在线免费| 56av国产精品久久久久久久 | 爱草视频| 无码一区二区三区不卡av| 国产va免费精品高清在线| 黄色片网址在线观看| 国产在线播放精品视频| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 噼里啪啦免费观看高清动漫| 日本一二三区在线| 亚洲色图狠狠干| 国产精品久久亚洲7777| 中国黄色片视频| 亚洲 日本 欧美 中文字幕| 97视频在线看| a国产免费| 天天综合网天天综合色| 天天操夜夜草| 9.1在线观看免费| 亚洲视频二区| 欧美高清视频一区二区三区| 久久精品无码中文字幕| 91免费版在线观看免费 | 国产70老熟女重口小伙子 | 日韩a在线播放| 成人手机在线视频| 一本久道视频一本久道| 国产无精乱码一区二区三区| 精品成人乱色一区二区| 日韩亚洲国产中文字幕欧美 | av爱爱爱| 无码中文字幕免费一区二区三区| 国产99爱在线视频免费观看| 国产精品高潮呻吟av久久动漫| 国产精品第12页| 2020国产精品久久精品| 色婷婷国产精品| 免费看成年人视频| 久久久无码人妻精品一区| jizz在线看| 免费人成在线观看网站品善网| 久久这里只有精品9| 中文日韩av| 人人看人人爱| 欧美一区二区鲁丝袜片| 一本到高清| 亚洲一区二区在线免费观看| 午夜理论片福利在线观看| 日韩精品无码一区二区三区免费 | 欧美xxxx做受老人国产的| 国产一区二区三区视频| 日日摸夜夜骑| 国产成人丝袜精品视频app| 手机福利在线| 成人一区av| 天天插天天色| av毛片在线播放| av片亚洲国产男人的天堂| 日韩av一区二区精品不卡| 国产真实露脸精彩对白| 最新国产在线拍揄自揄视频| 国产亚洲精品自拍| 欧美黑人最猛性bbbbb| 色综久久综合桃花网国产精品| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 九九九免费视频| 美女诱惑av| 日本不卡在线观看| 五月色丁香婷婷网蜜臀av| 国产精品无码无卡在线观看久| www.一级片| 亚洲一区无| 在线观看黄| 欧美在线视频第一页| 天天草天天爽| 在线资源天堂www| 97欧美视频| 五月伊人网| 亚洲综合不卡| 91精品国产综合久久久久久蜜臀| 三级久久久| 久久国产天堂福利天堂| 无码人妻丝袜在线视频红杏| 国产亚洲精品久久久久四川人| 久久综合精品成人一本| 一级α片免费看刺激高潮视频 | 午夜肉伦伦| 午夜色福利| 国产黄色三级| 免费日韩欧美| 丰满少妇人妻hd高清果冻传媒| 免费视频在线观看网站| 三级裸体视频| 日本久久综合久久鬼色| xvideos亚洲网站入口| 日本黄色中文字幕| 最新免费黄色网址| 日本黄页网站免费观看| 欧美日韩中文字幕视频| 国产精品一区二区三区久久| 欧美一区视频| 人妻夜夜爽天天爽一区二区| 日韩特黄一级欧美毛片特黄| 免费av不卡| 人妖精品videosex性欧美| а中文在线天堂| 伦理片免费完整片在线观看| av免费观看在线| mm131尤物让人欲罢不能日本| 玉米视频成人免费看| 久久日本三级香港三级456| 99国产欧美精品久久久蜜芽| 精品99久久久| 日出水了特别黄的视频| 特级西西444ww大胆高清图片| av不卡观看| 精品国产一区二区三区av 性色| 人人做人人澡人人爽欧美| 好爽又高潮了毛片免费下载| 欧美系列第一页| 欧美老熟妇乱子| 久久中文精品视频| av福利网| 久久色播| 亚洲精品熟女国产| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看 特黄特黄欧美亚高清二区片 | 亚洲激情在线观看视频| 大陆av在线| 性国产激情精品| 亚洲你懂得| 亚洲自拍99| 天天综合亚洲综合网天天αⅴ| 五月丁香激激情亚洲综合| 成人区精品一区二区不卡av免费| 成人久久精品一区二区三区| 很黄很色很污18禁免费| 亚洲综合精品一区二区三区| 欧美亚洲视频| wwwyoujizzcom视频| 色综合av男人的天堂伊人| 一区二区三区精品免费视频| 91美女图片黄在线观看| 综合激情丁香久久狠狠| 久久精品视频在线看15| 成人激烈床戏免费观看网站| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 97国产资源| 噼里啪啦高清| 嫩草福利视频| 97久久偷偷做嫩草影院免费看 | 成年女人色毛片| 一区视频在线播放| 天天干中文字幕| 国产麻豆果冻传媒视频观看| 天天艹日日干| 亚洲第一黄网| 欧美激情18| 一本久道中文无码字幕av| 日日干夜夜干| 欧美巨大黑人极品精男| 久久福利影院| 久久久久久久国产精品影视| 懂色av蜜乳av一二三区| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 亚洲国产日韩av| 中文字幕乱偷无码av先锋| 亲子乱对白乱都乱了视频| 天堂在线最新版资源www中文| 91网站免费视频| 成人免费在线| 亚洲不卡在线| 久久人妻夜夜做天天爽| 国产第六页| 亚洲成av人片在线观看| 高h纯肉大尺度调教play| 99久久精品国产系列| 国内永久福利在线视频图片 | 牛牛热在线视频| 成年人视频免费看| aa一级黄色片| 国产成人8x人网站在线视频| 久久九九热| 水蜜桃av导航| 麻豆产精品一二三产区区| 夜夜添无码一区二区三区| 又爽又黄禁片1000视频vr| 偷窥目拍性综合图区| 少妇与黑人一二三区无码| 国产精品麻豆入口29| 国产漂亮白嫩美女在线观看| 五月婷综合网| 亚洲v天堂| 国产亚洲无线码一区二区| 午夜小视频在线观看| 国产久爱免费精品视频 | 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 久久久久久久黄色| 色综合a| 色就是色av| 情五月| 毛片女人18片毛片女人免费| 日产免费一区二区| 午夜性生大片免费观看| 亚洲第一av无码专区| 欧美色综合网| 伊人久久影院| 国产香蕉9| 国产片一区二区三区| 伊人久久久久久久久久| 人人鲁人人莫一区二区三区| 男人天堂国产| 亚州欧洲日韩精品| 国产精品第十页| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 国产精品午睡沙发系列| 久久精品国产99国产精偷| 亚洲免费精品视频| 日本久久综合久久综合| 男女做爰猛烈叫床高潮的书| 丰满熟妇乱又伦精品| 国产露脸精品国产沙发| 日韩av高清| 欧美三级在线播放| 欧美日本国产| 台湾十八成人网| 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论| 久久久九九九九| 精品亚洲国产成人av在线时间短的| 四虎成人精品永久免费av| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 原创露脸88av| 亚洲欧美在线综合图区| 欧美日韩色综合| 外国黄色网址| 久久亚洲中文无码咪咪爱| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 久久性| 老司机精品视频一区二区| 好了av在线第四综合网站| 亚洲熟妇无码八av在线播放| 天海翼一区二区三区四区在线观看 | 2018国产在线| 夜精品一区二区无码a片| 久久精品男人的天堂| 99久久精品无码一区二区三区| 久久精品九九亚洲精品| 五月婷婷爱爱| 亚洲欧美成人片在线观看| 1000部禁片18勿进又色又爽 | 少妇二级淫片免费放| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 成人国产亚洲精品a区天堂| 玖玖玖精品| 亚洲狠| 天堂а√8在线最新版在线| 国产成人精品男人的天堂| 麻豆精品视频在线观看| 免费网站看v片在线观看| 一区二区不卡| 国产福利在线 | 传媒| 色爽黄| 国内精品伊人久久久久av影院| 亚洲国产成人最新精品| 超碰男人天堂| 无码国产欧美一区二区三区不卡| 亚洲色图视频网站| 日本特黄网站| 激情久久网站| 肉番在线观看| 欧美日韩综合在线| 亚洲精品五月天| 美女视频黄a视频全免费| www.日韩av.com| 日本大奶少妇| www.夜夜夜| 日韩视频一二三| 色悠久久久久久久综合网伊人| 日韩激情综合| 国产精品视频网站| 三个男吃我奶头一边一个视频| 日韩综合精品| 亚洲综合狠狠丁香五月| www黄色| 国产一卡2卡三卡4卡 在线观看| 扒开腿狂躁女人爽出白浆| 免费观看全黄做爰的视在线观看 | 日韩一卡二卡| 亚洲黄色免费| 毛片基地视频| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人| aa区一区二区三无码精片| 日韩欧美一级| 久操视频网站| 极品国产主播粉嫩在线观看| 杨幂一区二区国产精品 | 在线精品亚洲| 一本之道久| 美女激情av| 99久久一区| 男人天堂资源网| 免费无码观看的av在线播放| 亚洲一区网| av无码中出一区二区三区| 国产不卡在线播放| av观看在线免费| 久久人人爽人人片| 欧美一区二区高清视频| 成年人a级片| 亚洲一区二区三区视频| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 91精品久久久久久久久| 久草高清| 日本在线视频一区| 欧美午夜小视频| 国产精品国产三级国产av剧情| 久操亚洲| 日本黄页网站免费观看| 2019中文字幕网站| 国产 日韩 欧美 在线| 日韩精品在线免费视频| 97插插插| 亚一区二区三区| 欧美1级片| 在线高清国语成人网站| 男女做激情爱呻吟口述全过程| 精品无码午夜福利电影片| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区| 国产精品一区二区三区四区在线观看| 日本洗澡bbw| 国产精品最新免费视频| 青青青爽视频在线观看| 性色欲情网站iwww九文堂| 好男人www社区视频在线资源| 日日摸夜夜添夜夜添毛片av| 99精品视频69v精品视频| 嫩草福利视频| 色香欲天天天影视综合网| 欧美在线免费观看视频| 正在播放国产对白孕妇作爱| 老司机午夜在线| 久久www免费人成人片| 精品伊人久久久99热这里只| 亚洲爆爽av| 一区二区三区四区在线播放| 精品一卡二卡三卡四卡兔| 人人射影院| 亚洲射| 美女精品视频| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 成人性生交片无码免费看| 欧美精品在线视频观看| 伊人97| 成人在线国产| 婷婷丁香社区| 午夜激情在线免费观看| 浓精h攵女乱爱av| 2021久久超碰国产精品最新| 三极片黄色| 人妻中文字幕无码系列| 青青草久草在线| xxxxxx睡少妇xxxx| 91视频久久久| 国产极品jk白丝喷白浆图片| 免费看国产成年无码av| 国产无遮挡又黄又爽不要vip网站| 先锋影音播放不卡资源| 日韩视频在线观看免费| 偷偷在线观看免费高清av| 亚洲国产中文在线二区三区免| 亚洲天堂免费视频| 欧美日韩国产专区一区二区| 日本不卡高字幕在线2019| 中文字幕在线播出| 91亚洲网站| 亚洲拍拍| 日本a级黄色| 欧美变态另类刺激| 美女啪网站| 狠狠色狠狠色综合日日92| 天天爽天天插|