監督管理報告15篇
在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。那么報告應該怎么寫才合適呢？以下是小編為大家收集的監督管理報告，希望能夠幫助到大家。
監督管理報告1
十幾年來，從全國火災的發展來看，發生在農村居民住宅和鄉鎮企業的就占百分之七十左右，甚至有些地區還要高。這類火災之所以頻發，原因是多方面的，其重要原因之一是我們忽視了鄉鎮農村經濟建設飛速發展的現狀，而仍然沿襲舊有的管理模式去管理。很顯然，這是遠遠不能滿足現代鄉鎮農村企業經濟發展需要的。也充分暴露了鄉鎮、農村消防監督管理環節的薄弱。如何避免鄉鎮農村消防監督失控漏管現象發生，筆者認為，要徹底解決這些問題，關鍵措施就是要充分發揮公安派出所(分局、警署)消防監督管理的職能作用。
毋庸置疑，改革開放給社會帶來生機，給鄉鎮農村的經濟發展提供了無限的空間，外資、合資鄉鎮企業、街道自辦企業、私營企業等如雨后春筍般快速發展，客觀上促進了經濟的發展。然而，各類形式的建筑亦隨之多了起來，給消防監督保衛工作帶來了困難。原來的鄉鎮農村防火管理模式已經不能適應現代需求，必須加以改革，進一步加強公安派出所消防監督管理職能，以適應鄉鎮農村經濟建設發展的需要，就顯得尤為重要。
目前，**市**區轄區面積已達一千三百七十多平方公里，可是目前全市區的公安消防機構專職消防監督員僅有十余名左右，每個外縣大隊也不過二到三名專職消防監督人員，這樣，每一位消防監督員平均要負責一百三十多平方公里范圍內的消防監督工作。由于管轄范圍大、單位多、面積廣、戰線長，致使消防部門對一些地方、一些企業的防火監督工作鞭長莫及，防范不力。因而，失管、漏管和管理不到位的現象十分嚴重。
在二00四年省公安廳出臺了《公安派出所消防監督工作規定》，雖已實行了派出所三級管理的防火監督工作模式，這為加強消防監督管理，保障地方經濟建設和人民群眾的生命安全，無異發揮了極其重要的作用，但是目前在三級監督管理工作中還存在著一些突出的問題:
一是基層派出所的人員編制少，警力不足。隨著社會面各種關系的復雜化和流動人口的劇增，刑事案件、治安案件的發生率在逐年上升，公安工作任務日趨繁重，特別是基層派出所日常事務繁多，而公安機關尤其是基層派出所的警力不足，目前，大多數派出所雖已明確了一名領導分管消防工作，但為了應付繁重的`社會治安工作，消防工作就只能擱在一邊。火災隱患得不到及時督促整改，嚴重影響了防火監督工作的連續性。
二是消防業務水平低，難以適應繁重的消防工作需要。消防監督是一項專業性很強的工作，不具備相當水平的消防專業知識，就很難開展。目前，派出所負責消防監督工作民警的消防專業基礎知識水平大多比較低。盡管有些民警是經過短期培訓，但仍然因其"半路出家"，對防火業務似懂非懂，甚至有的民警連消防器材的基本使用方法都不懂，就更談不上了解其性能和原理了。由于業務不熟，勢必造成工作上的失誤和偏差，影響了工作的質量，影響了公安機關在群眾中的威信。
三是派出所消防執法的整體水平不高。大多數派出所負責消防監督工作的民警，由于對消防法律法規的內容不熟悉，不懂得怎樣辦案，存在著職責不清、把關不嚴、辦案質量不高、執法隨意性大等問題。有的法律文書使用不規范，沒有按照統一的法律文書格式填寫，馬馬虎虎，草率從事，一旦引起行政訴訟，往往陷于被動局面。
四是對消防監督執法工作不夠主動、積極性不高。有的派出所負責消防監督工作的民警，對正常的執法活動瞻前顧后，畏縮不前，怕執法引起訴訟，怕吃"官司"，怕影響單位和個人的威信。《消防法》已頒布10年了，省公安廳《公安派出所消防監督工作規定》早已下發，有關單位也組織了學習和培訓，個別派出所雖然落實了分工，但具體的工作內容尚未落實。有的仍持觀望、等待的態度，工作缺乏主動性。
以上四個方面的問題，極大地影響了當前派出所防火槍查監督工作的開展。為了進一步更有效地發揮公安派出所的消防監督職能作用，筆者認為，要采取以下幾個方面的對策。
(一)加強領導，提高認識
各級公安機關要提高對派出所消防監督工作重要性的認識，把它作為加強基層消防工作的根本任務來抓，要通過建立和完善逐級考查考核制度，加強對派出所消防執法活動的監督和指導，真正把派出所的消防監督工作與其它公安工作同布置、同檢查、同總結、同表彰，確保派出所的消防監督執法工作朝健康有序的方向發展。公安機關要抓好試點，以點帶面，完善管理機制，確保派出所消防管理制度化、規范化。
(二)明確職責，落實任務
派出所要進一步落實消防監督工作的分管領導和專、兼職消防員，分清各自的工作職責，強化做消防工作民警的依法行政意識，認真履行消防監督職能。派出所的消防監督面向社會的最基層，公安派出所除對居民住宅區的管理單位、居民委員會、村民委員會履行消防安全職責的情況進行監督和檢查外，還應該負責對上級公安機關授權管理的單位進行消防監督和檢查。由于種種原因，基層特別是廣大鄉鎮農村地區的消防工作底子薄、基礎差，農民的消防安全意識淡薄，部分鄉鎮政府和主管部門對農村消防工作重視不夠，沒有把農村消防工作列人議事日程。再加上消防基礎設施薄弱，因此，消防工作在鄉鎮農村的全面展開將會遇到很多困難和問題，這就要求基層派出所民警要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，強化"立警為公、執法為民"意識，既當好防火
監督員，又當好消防宣傳員。要通過開展扎實有效的工作，使三級消防管理工作得到進一步加強，群眾消防意識得到進一步提高，為地方的經濟建設創造良好的消防安全環境。
(三)加強業務培訓，全面增強素質
隨著《消防法》以及國家有關法規、規章的頒布實施，消防監督工作日趨規范化、制度化，對防火監督工作提出了更高的要求。所以，加強對消防監督民警的業務培訓，提高消防監督民警的業務素質，對促進防火工作的順利開展至關重要。針對絕大部分做消防工作的民警對消防業務生疏，對消防法規不熟悉等情況，公安機關要切實加大培訓的力度，有計劃、有步驟、有組織地抓好業務培訓，并進行認真的考核，嚴格把關，對合格者發給上崗證，實行持證上崗制度。
(四)建章立制，實行目標管理
為了將消防監督工作納人派出所目標管理，要從消防安全責任制的落實、消防安全檢查、火災統計與調查及消防執法等方面制訂出《派出所消防工作目標考核細則》，明確公安派出所的消防監督管理職責。將消防工作納人派出所基礎工作之中，進行綜合考評與獎懲。各派出所要將本轄區的消防安全重點單位和一般管理單位報上級公安消防機構備案，并指導轄區重點單位建立健全消防安全組織和消防安全責任制。定期召開居(村)民委員會，物業管理部門及轄區重點單位負責人會議，廣泛開展消防宜傳。對轄區消防安全重點單位的監督抽查至少每半年組織一次;對一般單位要每年進行抽查一次。消防行政處罰、專項治理、信訪處理、季節性防火檢查等都應建立系統的檔案。民警要熟知易燃易爆場所、公共娛樂場所的火災危險性，對轄區內這些場所要建立防火檔案，加強監督檢查。
(五)積極指導，熱情服務
公安消防機構要把指導派出所的消防監督工作當作份內事來抓，各級消防機構要設立專門機構或專人對派出所進行業務指導，對派出所在消防執法中遇到的問題，要認真地進行幫助和解決，適時召開經驗交流會，及時推廣典型，加強經常性的業務交流，使基層派出所的防火監督工作制度化、規范化日趨完善。
只有這樣，才能提高全社會的消防意識，才能充分發揮公安派出所的消防監督職能作用，才能達到消防安全群防群治的目的，才能使全社會有個良好的消防安全環境。
監督管理報告2
各位代表，各位同事們：
大家好!
一年的時間很快過去了，在學校黨組織的關懷和指導下，經過自己的努力，我較好地完成了各項教學任務和教育工作。在這半年里我體會著做老師的艱辛和快樂，繼續把自己的熱情與活力傾注于我所鐘愛的教育事業上，傾注于每一個學生身上。俗語說“一份耕耘、一份收獲”，回顧本學期的工作，我有著幾分充實、幾分感概，下面我對這一年來的工作做一下匯報：
一、思想上
首先，我主動加強政治學習，除了經常看電視新聞、看報紙、關心時事政治外，及時學習黨中央頒布的決策、決議，在思想上和黨組織保持高度一致。
通過這一系列的學習，我提高了自己的政治思想水平，更加堅定了對共產主義的信念，并且懂得了理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于穩固的理論基石。只有堅定了共產主義信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，才能在全面建設小康社會的新形勢下，始終堅持黨的基本路線不動搖，永遠保持一個共產黨員應有的共產主義純潔性和先進性。
二、工作上
一年以來，我始終努力在實際工作中鍛煉自己，以黨員的標準嚴格要求自己，在工作和生產中起先鋒模范作用，努力完成黨交給的任務我在大學中度過的半年，正是研究生三年中的關鍵時期。在這個時期里，同學們無不在為自己的前途著忙，我除了完成自己的本職工作以外，力所能及的為同學做了一些事情。
參加工作后，我深刻認識到作為一名新參加工作的同志，怎樣完成從學生到老師的這一角色轉換是我必須要解決的首要問題。我也深知，要完成這一工作需要做大量的工作。
除了完成教學任務以外，此外，根據崗位職責的要求，力所能及地完成了領導交辦的其他工作。
作為一個剛剛走上工作崗位的新同志，需要我學習的東西很多，以備好一門課、教好一門課為起點，學習專業知識，練就實踐技能，學習教育理論，研究教學規律，提高教學水平，盡快成長一名合格的人民教師!
三、生活中
我認為：為人民服務不僅僅可以體現在大事上，更多的是體現在平常的一些細節上。作為教育戰線上的一名新兵，我有大量的東西需要學習，不光要向書本學習，更重要的是向老教師們學習，因為他們的經驗更直接，更有效，要學習他們的業務上的知識，更要學習他們甘為人梯、任勞任怨的`精神。
我認識到，在學生們面前我是老師，但在老師們面前我還依然是學生，我所需要做的就是多學、多問、多做，多思考，虛心接受批評和幫助，在借鑒別人成功經驗的基礎上，盡快找到一個適合自己和本課程的教學思路和手段。
良好的同事之間的關系，能夠營造一個愉快和諧的工作環境，使自己能以一種輕松愉悅的心態投入到工作當中。嚴于律己，寬以待人，戒驕戒躁，謙虛謹慎。勤勤懇懇的做好自己的本職工作，以積極的心態完成領導交給的任務。要有很好的團隊合作精神，盡快地融入到集體當中，并在其中發揮積極作用。
一年來，在黨組織的關懷與培養下，我認真學習、努力工作，政治思想覺悟和個人綜合素質都有了很大的提高。但我深知還存在著一定的缺點，如：
1.理論聯系實際做得還不夠，有待于進一步提高;
2.教學水平還需要進一步提高。
針對以上不足之處，本人將努力整改，不斷提高，努力使自己成為一名真正符合黨員要求的教師。
總之，我時刻銘記自己是一個共產黨員，一個黨員教師，應該走在前列，不怕吃苦，不怕吃虧，不求索取，做好本職工作，起到模范先進作用。在今后的日子里，我仍將不斷加強學習，提高自身素質，加強師德師風，加強黨性修養，提高思想覺悟;對工作加倍認真負責，積極思考，主動進取，使自己成為一名實事求是的優秀的共產黨員。
此致
敬禮!
述職人：xx
20xx年xx月xx日
監督管理報告3
一、基本情況
20xx年10月以來，根據工作需要，我*共任用科級干部4批11人。其中，副科長晉升科長5人，主任科員晉升副科長2人，副主任科員晉升副科長2人、晉升正科級1人，科員提拔副科長1人。11名干部的晉升、調整均嚴格按照干部任免的任職條件，在編制職數限額內，沒有超編超職數配備干部。
二、主要作法
（一）認真學習宣傳《干部任用條例》，切實增強貫徹執行的自覺性
《干部任用條例》是搞好干部工作的標準線，是干部工作的基本依據和基本法規，學習好、宣傳好《干部任用條例》是貫徹好《干部任用條例》的前提和基礎。辦公室高度重視《干部任用條例》的學習領會和貫徹落實工作，按照“讓領導干部掌握《條例》、讓人事干部精通《條例》、讓普通黨員干部了解《條例》”的原則，堅持把學習宣傳《干部任用條例》同干部選拔任用工作的實際結合起來，切實增強貫徹執行《干部任用條例》的自覺性，不斷提高干部選拔任用工作水平。
1.抓好領導干部的學習。我*把貫徹執行《干部任用條例》作為加強領導班子建設和干部隊伍建設的重要任務狠抓落實，采取集中學習、座談討論等形式，抓好領導干部學習《干部任用條例》工作，并聯系干部教育培養、選拔任用工作實際進行專題研討，以《干部任用條例》統一班子成員思想，切實提高了領導班子貫徹執行《干部任用條例》的自覺性。
2.抓好人事干部的學習。要求**人事干部不斷強化政治觀念、組織觀念和法制觀念，加強《干部任用條例》和省、州有關干部選拔任用工作規定的學習與融會貫通，加深對選拔任用干部的原則、條件、程序、紀律、監督的認識，切實做到對《干部任用條例》熟悉、對干部選拔任用工作精通。
3.抓好干部職工的學習。印發學習資料到每一名干部職工手中，并充分運用網絡大力宣傳《干部任用條例》，讓廣大干部職工學習了解《干部任用條例》，深刻認識《干部任用條例》的重要性，進而參與到監督干部選拔任用工作中來。
（二）嚴格按規定選拔任用干部，形成正確的選人用人導向
按照《干部任用條例》和省、*有關規定和要求選拔任用干部，是做好新時期干部工作，實現選準人用好人目標的基本要求和重要保證，同時也是預防和糾正選人用人上不正之風的重要方法和基本途徑。在干部選拔任用工作中，我*始終堅持以《干部任用條例》為準繩，樹立正確的用人導向，牢牢把握用人標準，嚴格程序，規范操作，堅持原則，嚴肅紀律，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。
1.嚴格標準條件，堅持用好的作風選作風好的人。嚴格按照黨政領導干部應當具備的基本條件和資格選用干部，客觀、準確地衡量干部的政治思想素質和作風、領導能力和業務素質、創新意識和創新能力、工作實績和干部職工公認程度以及廉潔自律情況等，真正把那些政治素質好、文化水平高、組織能力強、工作實績突出、干部職工公認的干部選拔進科級干部隊伍。一是堅持把政治標準放在首位，不僅看干部一時一事的表現，而且看其在一個相對較長時期內的整體表現；不僅看干部的平時表現，而且看其在關鍵時刻、重大問題面前的表現；不僅看干部八小時以內的表現，而且看其八小時以外的表現，全面了解其工作圈、生活圈、社交圈，堅決克服重才輕德現象。二是堅持走群眾路線，充分發揚民主，認真落實干部職工在選拔任用干部中的知情權、參與權、選擇權和監督權，堅決杜絕少數人選人、在少數人中選人的現象，進一步增強了干部工作的透明度。
2.嚴格按程序辦事，堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯
（一）是嚴把推薦關。
堅持會議投票推薦與個別談話推薦相結合，認真履行民主推薦程序，把好任用干部的提名關，凡提拔任用的科級干部，均按照有關職數配備、德才素質、任職條件等方面的要求，通過民主推薦和黨總支擴大會議確定考察對象。
（二）是嚴把考察關。
每次考察前，抽調政治素質高、黨性原則強、業務精通、善于做群眾工作的干部組成考察組，制定周密的考察工作方案，采取個別談話、民主測評、查閱資料、同考察對象面談等方法，全面掌握干部的德、能、勤、績、廉等方面的情況，有效地提高了考察結果的全面性、真實性、準確性。三是嚴把醞釀關。對擬任用的干部在民主推薦和考察的基礎上，在上**辦公會之前，政府秘書長都要在***縣級干部之間對擬任人選進行個別溝通、征求意見，在此基礎上，召開**辦公會進行充分醞釀。四是嚴把討論決定關。討論決定在整個干部任用工作中具有決定性的作用，不折不扣地堅持集體領導、個別醞釀、民主討論、會議決定的原則，認真貫徹民主集中制原則，充分發揚黨內民主，不搞個人說了算，不搞臨時動議，切實遵守組織人事工作紀律，嚴格按照規定辦事，做到沒有經過考察的不上會、參會秘書長未達到三分之二以上的不開會、對干部職工反響較大情況不明的不上會。五是嚴把公示關。認真做好干部任前公示，努力把好干部選拔任用工作中的最后一道關口。凡是***辦公會表決通過的擬任用的干部，都要在任前在一定范圍內公開，主動接受干部群眾的`監督，增加工作透明度，提高選人用人的準確性。
（三）強化組織領導，加強干部隊伍監督管理
堅持黨管干部的原則，切實加強干部隊伍數量、質量和結構的宏觀管理，確保黨對干部人事工作的領導權和重要干部的管理權。一是科學規劃。堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，突出以德為本，注重政治標準；突出以績取人，注重干部職工公認；突出公平公正，注重任人唯賢。既穩定了干部隊伍，又調動了廣大干部的積極性，有力地促進了辦公室各項工作。二是加強管理。認真貫徹執行《干部任用條例》和省、*有關規定，結合實際，制定了《機關干部任免工作規范》、《機關工作人員調配、流動工作規范》，在任用干部工作中，始終按照編制委員會規定的科級領導職數，嚴把職數關，做到不超編、不濫位。三是強化教育。以對黨的事業和對干部高度負責的態度，進一步完善科級干部談話制度，不僅對科級干部進行任免談話，同時還強化干部日常管理，有針對性地進行工作談話、勤政廉政談話等，經常性提醒和防微杜漸，促使干部不斷加強自身修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養高尚的道德情操，切實做到“自重、自省、自警、自勵”，增強自我約束和主動接受監督的自覺性。
從自查的情況看，我*學習宣傳和貫徹執行《干部任用條例》組織有力、措施到位，未出現違反規定的現象。在今后的工作中，我辦將進一步加大工作力度，著力推進干部選拔任用工作科學化、民主化、制度化建設，建立完善“人盡其才、能上能下、充滿活力”的選人用人機制，為推進辦公室整體工作不斷邁上新的臺階提供堅強有力的組織保證。
監督管理報告4
根據《市委辦公室、市政府辦公室關于開展—年度全市農民負擔監督管理工作檢查考核的通知》（ 辦文[]78號），由市減負辦、市糾風辦、市綜改辦、市物價局組織，于年xx月對全市農民負擔工作進行了年度檢查考核。現將檢查考核情況通報如下：
在xx個縣（市)區中， 市為合格。在14個市直部門中，市地稅局、市交通運輸局、市農委、市城建委、市水利局、市財政局為優秀，市委宣傳部、市國土資源局、供電公司、市公安局、市林業局、市教育局、市民政局、市人口計生委為合格。棗市南城辦事處、老河口市李樓鎮農民負擔問題嚴重，市委、市政府決定，對其實行農民負擔“一票否決”，實施“籠子管理”，自本通報發文之日起，該單位及班子成員兩年內一律不得評先評優和提拔調動。老河口市民政局、樊城區國土資源分局農民負擔問題突出，市委、市政府決定，對其實行農民負擔“黃牌警告”，實施“重點監控”，自本通報發文之日起，該單位及班子成員一年內一律不得評先評優。上述四個單位在規定期限內進行整改，經檢查驗收合格后，方可解除農民負擔“一票否決”和“黃牌警告”。
監督管理報告5
市政府應急辦：
根據《關于報送20××年度應急管理工作總結暨20××年工作計劃和自查自評工作報告的通知》要求，現將xxx市安監局安全生產應急管理工作有關情況評估報告如下：
一、基本情況
一是安全生產總體情況。1-11月份，全市共發生各類事故776起，同比減少386起、下降33.22%；生產安全事故死亡50人，同比減少1人，下降1.96%；受傷924人，同比減少27人，下降2.84%；直接經濟損失800.43萬元，同比減少93.73萬元，下降10.48%。未發生較大及以上生產安全事故。二是安全生產控制指標完成情況。20××年xxx下達我市安全生產控制考核指標69人，全市各類安全生產事故實際死亡50人，占年度控制指標的72.46%，比控制指標進度死亡人數減少13人；全市未發生較大及以上安全生產事故，事故起數和死亡人數均在考核指標內。
二、總體應對工作及分析評估
（一）組織領導方面
1、加強了組織領導，切實落實政府及部門的安全監管責任。xxx市安監局充分發揮市安委會辦公室職能，組織全市召開4次安委會會議，通報每季度安全生產工作和事故情況，分析當前安全生產形勢，研究解決安全生產工作中存在的突出問題；市政府召開5次常務會議，聽取全市安全生產工作匯報，分析全市安全生產形勢，研究解決安全生產工作中存在的突出問題，具體部署安全生產工作。市公安、住建、交通、水務、農牧、體育旅游、教育、衛計委等部門都確定了負責安全生產的領導和具體職能科室，明確了行業監管責任，促進了行業監管工作任務落實到位。
2、完善了安全生產監管隊伍，實現機構、人員、經費、設施和裝備“五到位”。按照“強化縣（市）區、完善鄉（鎮）”的思路，落實屬地管理責任，推進三級監管體系建設。一是實現了縣（市）區安監局成為政府組成部門，內設機構基本齊全合理，各級監管人員組建到位。二是市安監局和各縣（市）區安監局工作經費已全部列入同級財政預算，均已配備了必備的辦公設施和監管執法裝備，基本能夠滿足日常工作需要。三是我市鄉鎮（街道）、工業園區加強安全監管工作，均已明確了兼職安全監管機構和工作人員，部分重點鄉鎮、街道單獨設立了安全生產監管機構，落實了基層安全生產監管責任，能夠按照區市安全生產工作要求全力開展安全檢查和監管業務工作。
3、健全了控制考核指標統計監管體系，強化安全生產目標責任制的監管和落實。一是年初召開的全市安全生產工作會議，市政府與各縣(市)區政府、各市直有關部門簽定安全生產目標責任書，分解下達各類事故死亡控制指標、重特大事故指標等。二是市安委辦制定了安全生產目標責任制考核辦法，確定了考核方法和程序，對各縣（市）區政府、有關部門安全生產責任制完成情況按考核辦法進行了考核。三是在年初的全市安全生產工作會議上，市政府表彰獎勵上一年度安全生產工作成績突出的先進單位和先進個人，通報批評了超出控制指標的縣區和部門并進行處罰，兌現上一年度的目標責任書。
（二）應急準備方面
1、預案編制情況
市安全生產應急預案編制情況：xxx市安全生產應急預案專項預案《煙花爆竹重特大事故應急救援預案》已修改印發，《礦山安全生產事故應急救援預案》、《危險化學品重特大事故應急救援預案》已編制待評審。
各縣（市）區政府應急預案編制情況：各縣（市）區政府全部制定和完善了安全生產應急預案，并按照區、市的統一要求，明確要求了轄區有關部門和重點企業也制定完善了相關生產安全應急預案。
xxx市企業安全生產應急預案編制情況：20××年完成編制和備案的安全生產應急預案307家，所有申領和更換安全生產許可證的企業均對預案進行了重新修訂并完成備案。
2、應急預案演練開展情況
20××年進一步統籌了全市安全生產應急資源和力量，為全市20多支應急救援專業隊伍進行了授旗儀式，以便于開展應急工作。組織各行業單位和企業開展了應急預案演練活動，共計演練次數247次、累計參演人數萬余人次、直接投入16.8萬元。大大提高了安全生產事故的快速反應和協同應對處置能力。在全市普遍開展應急預案演練活動的同時，我們始終把煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、道路交通、城市燃氣、人員公共密集場所等高危行業企業作為重點，組織開展全員參與的專項應急救援演練；市安全生產應急救援指揮中心在市安監局的領導下，積極發揮督導、指導作用，加強對演練工作協調，確保了演練取得實效。
3、應急救援隊伍建設情況
我市現有13個公安消防支隊和中隊、裝備各類消防車65臺（其中：水罐車23臺，泡沫車13臺，其他消防車輛29臺）；7個森林消防隊伍(非專業)，裝備12臺應急救援車輛。所監管企業現有5個專業應急救援隊伍，600多名專業救援人員，裝備有各類消防車30余臺。部分危化生產經營企業及非煤礦山與本地消防部門及其他有專業救援隊伍的企業簽訂了救援協議。煤礦、非煤礦山應急救援目前有28支業余隊伍。16家煤礦與寧煤集團簽訂應急救援協議，發生突發事件后，寧煤集團應急救援隊接到報警后，立即到事故現場救援。市直各部門、縣（市）區、各類事企業（包括煤礦、醫院、公園、苗木場、建筑公司等）已落實安全生產應急設備、器材、物資的有68家。市水務局、公安消防部門（包括縣區消防部門）、公安局均已落實安全生產應急隊伍、設備、器材、物資的儲備工作。日常應急救援的物資裝備、經費由各級政府撥款和部門及企業自籌。
（三）預防預警方面
市安監局組織開展了安全生產應急資源普查工作，強化了企業重大危險源的監控工作。加強安全生產大檢查和重點行業領域專項整治，督促整改事故隱患，有效防范和減少了事故的發生。開展“打非治違”專項行動，建立健全“打非治違”常態化、制度化機制，細化內容，明確責任，堅決遏制重特大事故，為推動xxx市跨越式發展創造良好的安全生產環境。聯合公安、交通等部門針對重點行業領域積極開展預防群死群傷事故的安全專項整治工作。出動車輛85車次、人員359人次，檢查危險化學品從業單位252家次，發現隱患92條，并責令整改。重點針對52家危化品生產企業、129家危化品使用企業及13家冶金企業的裝置設施和化工工藝，開展全面地隱患排查治理。特別是針對全市24個危險化學品重大危險源的自動化控制改造情況進行了詳細調查摸底，對未完成改造的2家冶金企業下達了責令整改通知書，限期進行整改，企業的本質安全水平明顯提高。
（四）應急處置方面
20××年，從全市發生的生產安全事故看，我單位能及時啟動應急處置預案，采取有力措施，積極協調配合，及時妥善處理，將損失和影響降到最低，突發事件應急工作取得了一定成效。一是領導重視，根據xxx、市政府安全生產應急管理工作會議精神，我局多次召集安委會成員單位進行貫徹落實，全市切實加強安全生產應急管理標準化組織體系建設，成立應急管理標準化領導小組，各縣市區安監局局長為應急管理標準化工作第一負責人，與企業積極溝通，有效對接，定期參與企業安全生產會議，全面推進我市安全生產應急管理工作。二是應急響應及時，協調聯動性高。20××年，全市召開3次緊急協調會，建立形成了信息互通互報體系。在生產安全事故發生第一時間，接到事故信息的相關單位人員，在本行業系統垂直上報的同時，橫向向主管行業部門和其他負有監管救援責任的部門報送該事故信息。三是及時發布事故信息。通過官方微博、微信等平臺，第一時間公布生產安全事故信息，并對應急救援情況進行公布，通過社會動員，積極調動民間應急力量，有效增強應急處置能力。四是進一步加大xxx市安全生產應急救援指揮中心人員、物資建設，不斷強化工作職能作用。
（五）培訓宣傳教育方面
建立完善了“面向基層、貼近實際、題材多樣”的宣傳教育培訓體系，達到了社會宣傳全面覆蓋，培訓教育突出重點的宣傳培訓效果。
1、利用各種媒體廣泛宣傳安全生產知識，做到進企業、進校園、進農村、進社區和進家庭。一是在《xxx日報》和xxx電視臺公共頻道開設了《平安xxx·首府亮點》專欄，在xxx電視臺公共、文體和生活頻道每天分別滾動播出安全生產電視宣傳短片；二是在xxx市電視臺公共頻道《直播xxx》和《xxx新聞》播出安全生產公益廣告；三是在xxx衛視頻道晚間氣象欄目播出安全生產公益廣告；四是在全市中小學生中開展了《美麗xxx·我的夢》安全出行少兒書信大賽；五是發揮微博作用，引導輿論導向。市安監局新浪官方微博共發微博3342條，粉絲74933個。拓寬了微博政務渠道，增強了民眾對安全生產工作的認可度。投訴回復42條，發布和轉發安全生產類微博300多條。
2、認真開展“安全生產月”活動。開展“安全生產月”宣傳咨詢日、安全生產事故警示教育周，安全文化周、安全生產應急預案演練及安全生產知識競賽活動，走上街頭，營造氛圍，與市民互動溝通，把安全生產知識用書本、畫冊、手提袋、圍裙等載體，送入市民家中。安全生產月期間累計發放各種宣傳資料10萬余份。組織開展了演講比賽1場、安全生產知識競賽2場、培訓講座7場、文藝演出3場，營造了濃郁的.安全生產氛圍。其中發放《撐起生命之傘—公民生產生活安全知識讀本》2萬余冊，《職業病防治手冊》一萬余冊。
3、突出安全負責人員、管理人員和特種作業人員資格培訓。委托專業培訓學校，對全市高危和規模以上企業法人進行安全生產法律法規的培訓和資格培訓，對特種作業人員，進行電工作業、焊工作業和起重作業的職業技能培訓，累計培訓人員3700人。
三、存在的問題
一是應急管理體制、機制還不完善。部分安全生產職能部門應急管理體制還未建立，一些企業沒有將體制延伸到分公司，有的雖然建立了，但職責界定不清楚、責任不落實、程序不健全、應急響應和處置效率不高。相當一部分企業與地方政府及其相關部門之間的聯動機制，企業內部的配合協調機制還沒有真正形成。二是應急預案系統性、實效性不強。我市安全生產應急預案編制和管理目前還處在起步階段，應急預案編制工作與上級對我們的要求還存在很大差距，雖然多數相關部門和企業制定了事故應急預案，但不少應急預案僅僅停留在文件上，缺少應急演練和實際操作性，預案普遍缺乏針對性和可操作性。三是應急救援力量物資還需加強。應急救援目前面臨著很多困難，各類應急救援隊伍人員配置不足，救援隊伍技術裝備落后、陳舊，危險化學品行業所需的大型救援裝備缺乏，現有的應急救援力量和物資分散，保管混亂，指揮不一，亟需整合。
四、下一步工作安排
20××年是貫徹落實安全生產“十三五”規劃工作至關重要的一年，要重點落實《xxx人民政府辦公廳關于印發<加強全區安全生產應急救援體系建設實施方案>的通知》（x政辦發〔20××〕102號）精神，做好安全生產應急管理工作。結合我市安全生產實際情況，提出如下工作思路：
（一）構建安全生產應急預案體系。
以“一案三制”為核心，按照《xxx安委辦關于深化全區企業安全生產應急預案編制改革工作的通知》（x安辦〔20××〕32號）要求，加強安全生產應急預案系統化建設，實施企業安全生產應急預案簡明化、實用化改革，推動高危企業崗位應急處置卡全覆蓋。
（二）構建安全生產應急救援隊伍體系。
建立公安消防隊伍、化工園區安全生產應急救援隊伍和重點化工企業安全生產應急救援隊伍組成的三級救援體系，實現資源共享、優勢互補，形成區域性安全生產應急救援優勢。
1.構建全市安全生產應急救援專家隊伍。按照“政府主管、企業用養”方式，依托現有企業專業人才，選擇8至10人組建xxx市企業安全生產應急救援專家隊伍，其中國家注冊安全工程師不少于4人、高級職稱不少于2人，隊長由安監部門負責人擔任，專家隊伍受xxx安監局和xxx市雙重領導。企業安全生產應急救援專家隊伍的主要職責是：在當地人民政府領導下負責全市生產安全事故應急救援指導，輔助決策和指揮；負責全市企業安全生產應急救援隊伍日常教育培訓、訓練演練和重點企業隱患診斷。
2.規劃建設化工集聚區企業安全生產應急救援大隊。按照“一企主建、多企供養”方式，建設xxx生物科技園安全生產應急救援大隊。安全生產應急救援大隊按照“聯合建隊、聯合養隊、協議救援”方式，依托園區1家骨干企業組建1支技術可靠的專業隊伍，園區其他企業可采用購買服務或出資建設的方式，共同保障隊伍運轉，實現資源利用最大化。安全生產應急救援大隊的主要職責是：在當地人民政府領導下負責園區生產安全事故應急救援處置；負責園區企業日常隱患排查、確認；負責園區企業專兼職應急救援隊伍的教育培訓、訓練演練。安全生產應急救援大隊人數在40人—80人之間，其中國家注冊安全工程師不少于4人。安全生產應急救援大隊裝備和器材以適應和滿足園區應急救援需要為標準，應配置56米、32米高噴車各不少于1輛，泡沫、水罐車不少于4輛，應急通訊傳輸系統1套，起重、吊裝器械1臺，重型防化服不少于8套，輕型防化服不少于15套，抗溶性泡沫等其他器材、耗材若干。
（三）構建安全生產應急救援指揮體系。
構建市、縣（市）區兩級聯動安全生產應急救援指揮網絡體系，與xxx安全生產應急救援指揮網絡體系銜接。全市配置安全生產應急指揮車1臺、應急指揮系統1套，各縣（市）區負責配置移動單兵應急終端2套、應急指揮系統1套，并與xxx、xxx市安全生產應急救援指揮室互聯互通。xxx市財政支持建成xxx市安全生產應急救援指揮室，積極申請xxx財政補助，用于市、各縣（市）區安全生產應急救援指揮體系建設。
xxx市安全生產監督管理局
20××年x月x日
監督管理報告6
為了嚴厲打擊整治傳銷違法犯罪活動 ,切實維護我縣市場經濟秩序和社會穩定，保護人民群眾合法權益，今年以來，根據《**市打擊傳銷領導小組關于轉發<20xx年傳銷重點地區專項整治行動方案>的通知》**打傳辦（20xx）2號、《**市打擊傳銷領導小組辦公室轉發云南省打擊傳銷工作領導小組辦公室關于印發云南省20xx年打擊傳銷創建無傳銷城市工作意見的通知》**打傳辦（20xx）1號、《**縣打擊傳銷創建無傳銷城市綜治維穩工作目標》等總體部署和要求，結合我縣打傳工作面臨的形勢，采取廣泛宣傳、集中清查、打擊整治等工作措施，在全縣范圍內開展打擊整治傳銷行動。現對一年來開展的工作進行認真自查自評,自查自評情況匯報如下：
一、領導重視，健全機制情況
根據打傳工作會議精神，成立了由分管副縣長任打擊傳銷領導小組組長，市場監督管理局、公安、政府督查室、綜治維穩辦主要負責人為副組長，法院、檢察院等單位分管領導為成員的領導小組，領導小組下設辦公室在市場監督管理局負責處理日常事務。縣政府高度重視打擊傳銷工作，把街道辦事處、鎮、領導小組成員單位納入社會治安綜合治理目標考核，明確了各成員單位的責任，建立了相關的協作機制；縣政府與各打擊傳銷領導小組成員單位簽訂了責任書，按照責任書進行考核。按照省、市、縣打傳工作部署，制定了《集中整治傳銷行動工作方案》，根據打傳形勢的變化，結合我縣實際，全面落實“打防結合、綜合治理、突出重點、堅持不懈”的打傳工作方針，進一步加強領導，落實責任，創新模式，完善機制，確保打傳各項工作措施落實，不斷開創打傳工作新局面，為我縣經濟社會發展做出積極貢獻。
二、協調配合
在打擊傳銷創建無傳銷城市工作中，確立以打傳工作領導小組統一領導、部署，相關成員單位、所充分發揮職能作用，既有分工，又有協作，協同作戰的方針，確定了打傳工作聯席會議制度，由縣打傳工作領導小組辦公室按照部門職責，召開打傳工作聯席會，組織研究分析打傳工作的形勢和特點，作出決策，并根據不同工作情況不定期組織分局和所分析解決問題4714。根據部門職能，確定以市場和城鄉結合部等傳銷易發地作為監控的重點，開展專項檢查；對外公布舉報電話，并確立了舉報制度，明確了情報信息通報、重大情況報告制度，以制度為保障促進打傳工作的全面開展。
三、集中行動和案件查處
根據打傳現階段化整為零、趨向隱蔽的新特點，實行市場監管“網格化”管理，強化對各類市場主體和市場交易行為的動態監管。嚴把市場準入關，強化對企業經營活動的監管，及時發現和查處傳銷行為。聯合相關部門,按照省、市通知精神，積極組織打傳成員單位開展查堵。工作中，共出動執法人員185人次，檢查場所181個，出動執法車輛26臺次，未發現有違法行為發生。
四、深入開展宣傳教育
結合我縣打傳工作實際，認真制定了部門打傳工作方案，同時按照打傳工作要求，簽訂了打傳責任書，認真按照部門的職責分解，開展了工作。在打傳辦的`領導下，各成員單位積極配合認真開展打傳宣傳教育活動，受宣傳群眾3000余人。加強了對社區和學校的宣傳力度，不斷提高干部群眾打傳意識，從源頭上防范傳銷違法活動，充分發揮打傳宣傳工作的思想引導、力量凝聚、輿論支持作用，為促進打傳工作起到了積極作用。同時配合相關部門，充分發揮打傳宣傳工作的思想引導、力量凝聚、輿論支持等作用。運用現場咨詢、發放宣傳資料、流動宣傳車等形式，大力宣傳偉銷法律法規，提高廣大干部群眾的法紀觀念，引導群眾樹立正確的消費觀念。從總體情況看來，加強了領導，機構健全。工作有計劃有實施。營造了良好打傳氛圍，提高群眾抵制傳銷的自覺性。在工作中遇到問題和困難，及時與相關部門反映，協調溝通，支持配合，共防共治。
五、經費保障
通過開展打傳工作，我縣打傳的防控能力得到了提高，打傳作貫穿于日常監管工作，使打傳工作形成了長期性，做到了轄區內沒有傳銷事件發生。
六、社區(村、單位)工作
各鄉鎮、社區打傳工作有組織機構，具體負責人，有明確的工作領導小組。各鄉鎮市場監督所認真履行工作職責，與各自轄區內的派出所、司法所等相關部門協同配合，聯合執法，加大監管力度，有效防范了傳銷的滋生滲透，回流反彈，維護了良好的社會環境。
以上是20xx年打傳工作的自查自評情況，自評得分99分。打傳工作涉及到社會和經濟的方方面面，是一項長期復雜而又堅巨的工作，我們將認真履行好職責，扎實開展工作，并及時上報工作信息和材料。
監督管理報告7
縣政府督辦室：
根據《XX縣目標績效管理辦公室關于做好20xx年上半年目標績效考核相關工作的通知》（XX辦〔20xx〕11號）文件要求，現將XX縣食藥監局20xx年上半年各項目標完成情況報告如下：
一、加大餐飲服務食品、保健食品、化妝品、藥品和醫療器械法律法規宣傳力度，組織集中宣傳活動5次，占任務數的62%，開展相關從業人員培訓3期，占任務數的75%。
二、對學校食堂、大中型餐飲企業檢查面達70%，占任務數的70%，機關食堂監管面達80%，對全縣330所供餐學校的1245名營養午餐從業人員和專職管理人員開展了食品安全知識的培訓，培訓指導面達100%；對藥品生產企業檢查4次，占任務數的50%，組織開展醫療機構制劑室專項檢查1次，占任務數的100%，報送藥品不良反應病例246例，占任務數的76%，完成藥品抽檢43批次，占任務數的`76%。
三、20xx上半年共開展藥品流通領域專項整治、鉻超標問題膠囊專項清理、“狂犬病疫苗”、“ 農村市場假劣藥品專項整治”等專項檢查12次，占任務數的100%。
四、做好餐飲服務行政審批工作，今年上半年辦理餐飲服務許可共計130家，按時辦結率達100%。
五、加強藥械質量監督，及時查處制售假、劣藥品、醫療器械違法行為，保障人民群眾用藥（械）安全，上半年查處食品藥品、醫療器械違法行為51起，當場處罰42起，立案9起，結案9起，結案率100%。
六、積極開展市級餐飲服務示范街，示范店創建活動。制定了實施方案，以縣政府名義下發。利用標語、電視、網絡、手機短信等媒介宣傳創建工作動態，開展集中宣傳2次，發放宣傳資料15000余份。全面提高餐飲單位持證率，全縣共有餐飲單位740家，持證的740家，持證率從原來的70%提升到100%。全面推行量化分級管理制度，目前全縣已實施量化分級管理的餐飲單位710家，全縣量化分級管理率由67%上升到96%。
七、項目建設（無）
監督管理報告8
關于20xx年度貫徹執行《黨政領導干部選拔任用 工作條例》和開展干部工作監督檢查情況的報告
根據閩交黨20xx50號文要求，現將我司貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》（以下分別稱《條例》和《辦法》），開展干部監督檢查情況匯報如下：
一、以“樹組工干部形象”集中學習教育為載體，組織學習和貫徹《辦法》。
我司各級黨委及組織人事部門把學習《辦法》作為“樹組工干部形象”集中學習教育活動的重要內容，采取中心組學習、座談會、學習例會及觀看電教片等形式，組織班子成員、組工干部等相關人員集中學習，同時通過《交通控股信息》、《福州港報》、《福建航運報》、《閩運信息》等企業內部的報刊及網站開辟宣傳園地，讓廣大職工特別是黨政領導和組織人事部門的負責同志了解和理解《辦法》的重要意義、基本精神、主要要內容以及監督的方式方法，提高貫徹執行《辦法》的自覺性。在學習的基礎上，我司各級黨委及組織人事部門結合企業實際，按照《辦法》要求，對干部的選拔任用情況進行自查，并按照干部管理權限對干部的選拔任用進行一級對一級監督，逐步使監督工作經常化、制度化，增
強監督的主動性、預見性和動態性。20xx年第四季度我司結合干部的年度考核，通過民主測評、個別談話、召開座談會等形式對下屬單位黨委及組織人事部門貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》情況進行檢查，重點了解在深化干部人事制度改革過程中干部選拔任用工作是否堅持黨的用人方針和人才標準、是否履行規定程序、工作是否規范等，涉及干部選拔任用的信訪件作到件件有落實。在加強組織監督的同時，注意發揮群眾監督、輿論監督作用，擴大監督工作覆蓋面，提高時效性。經檢查，我司各級黨委及組織人事部門在干部選拔任用過程中基本能夠落實《條例》要求，尚未發現違反《辦法》的問題。
二、以推進干部人事制度改革為著力點，認真貫徹落實《條例》和《辦法》
我司各級黨委及組織人事部門堅持用《條例》指導和規范干部選拔任用工作，特別是在企業深化三項制度改革過程中，堅持按《條例》要求操作，推進干部人事工作在改革中創新并不斷規范。20xx年我司普遍推行干部任用的聘用制、任期制，認真落實干部談話、干部戒免、干部任前公示等相關制度，加大公開招聘企業經營者改革試點力度。競爭上崗、雙向選擇、公開招聘和崗位聘用制、職務任期制等已經成為企業用人的主要途徑和形式。福州港務集團所屬的省港口工程公司總經理和砂石出口有限公司籌東作業區、閩運所屬的省旅游汽車公司、快貨公司等單位經理職位實行公開競聘，
對經營班子實行風險抵押制度，取得較好效果。對于下屬單位正在推行的`干部人事制度各項改革舉措，我司既積極支持，又提供必要的指導，防止走彎路，堅決制止違反《條例》的行為。對干部選拔任用、競聘上崗過程中群眾反映集中、強烈的問題，組織人事和紀檢檢察部門及時調查。20xx--20xx年，我司任用、交流干部14人（其中4人屬提拔任用），下屬單位在基層黨組織換屆選舉和機構改革過程中，也順利地完成了中層以上管理人員的競爭上崗和干部交流，無發生違法違紀現象。在推行干部人事制度改革過程中，我司各級黨委和組織人事部門認真總結經驗，并根據《條例》精神和要求，相繼出臺了一系列適合企業自身特點的干部選拔任用暫行規定。如福州港務集團制定了《領導干部選拔任用管理暫行規定》，省汽車運輸總公司制定了《干部聘任制實施辦法》，廈門輪船總公司制定了《中層管理人員選拔任用管理規定》、《管理人員崗位聘用規定》，省輪船總公司提出《人事工作六條守則》等，既有效地規范了干部人事工作，又使《條例》得到較好的落實和運用。
三、存在的不足
《辦法》及配套學習材料來源有限，安排學習的時間比較緊，客觀上給基層單位的學習帶來一定困難，原汁原味和系統、及時的學習不夠，對《辦法》精神的理解還缺乏應有的深度。個別組工干部業務尚不熟悉，在運用《條例》、《辦法》指導工作方面，有時考慮問題不夠細致縝密、不夠規范，
干部人事工作質量和效率有待進一步提高。適合于企業的 干部選拔任用監督機制、監督辦法仍在摸索和完善之中，對干部人事工作的日常監督還存在監督不夠及時的問題。今后我們將繼續深化對《條例》和《辦法》的學習，采取分批安排和選送基層組工工作的業務骨干參加上級舉辦的培訓班，組織內部監督工作經驗交流等辦法，以點帶面，提高學習效果。對自查中發現的個別工作不夠規范問題，進行個別指導，幫助抓好整改，力求舉一反三。
監督管理報告9
一、重點工作有亮點
（一）食品安全信用體系試點建設工作成果顯著。
_、完善了食品安全信用體系建設試點工作。一是針對試點企業存在的文化檔案、售后服務等方面的問題，多次深入企業指導，促進試點企業完善質量體系建設，確保試點企業達到省級可評價標準。二是充實試點企業的信用檔案。我們以相關表格為載體，以有關制度為保障，廣泛向各部門及社會征集試點企業信用信息，征詢對試點企業的信用評價，為形成“守信激勵、失信懲戒”機制打牢了基礎。我縣的食品安全信用體系建設試點工作得到了省、市領導的重視和好評。_月__日，市政府在望奎召開了全市食品安全工作會議暨食品安全信用體系建設試點現場推進會，推廣了我縣食品安全信用體系建設試點工作經驗。在佳木斯市召開的全省食品安全信用體系建設試點暨食品安全信息統一發布現場會上，我局做了典型經驗介紹。
_、開展了食品安全誠信示范點活動。在食品安全信用體系建設試點的基礎上，我們綜合協調縣質量技術監督局、縣工商局、縣衛生監督所等食品安全監管部門，牽頭運作，以生產、流通、餐飲環節為重點組織開展了“食品安全誠信示范點”活動。通過制定方案，明確職責分工；廣泛宣傳，營造社會氛圍；幫助指導，完善內部管理；依據標準，嚴格考核驗收；加強報道，激勵其它企業等六個步驟和方法對全縣的申報的__家食品企業進行了指導、規范、驗收。最后有__家企業獲得了縣食品安全協調委員會授予的“食品安全誠信單位”的稱號。
（二）、食品安全源頭治理工作起步良好。
按照省食品安全協調委員會確定我縣為養殖業食品源頭治理試點縣工作精神，我們從四個方面入手落實了食品安全源頭治理工作。一是了解實際情況。我們在市局的指導下，積極與縣畜牧局、縣生豬基地辦、縣北大荒肉業有限公司取得聯系，對養殖業食品源頭治理工作存在的突出問題進行了解，為實施食品安全源頭治理工作奠定基礎。二是落實工作責任。我們以上級的有關要求為基本點，結合養殖業的實際情況和相關部門的工作重點，以縣食品安全協調委員會文件的形式下發了《望奎縣食品安全源頭治理工作方案》和《望奎縣食品安全源頭治理三年規劃》，明確了當前工作的具體內容和實施步驟，明晰了今后食品源頭治理工作的主體思路，為此項工作的順利進行提供了保障。三是促進源頭治理工作的開展。我們通過常聯系、常溝通的方法，促進畜牧部門開展源頭治理工作，并提出由政府進行督辦的建議，贏得了政府的支持，確定專人督辦，加大推進力度，確保食品安全源頭治理的有序進行。四、及時收集相關信息。我們對畜牧部門的宣傳、培訓、監管等工作資料進行了收集，及時了解和掌握了此項工作的進展情況。
（三）、牙科醫療器械規范整頓工作喜結碩果。
針對牙所用械使用管理出現滑坡的實際，我們進行了認真的分析和調研，并把規范工作納入了工作重點。為此，我們層層分解目標，責任落實到人，扎實推進此項工作的深入開展。一是完善制度。針對制度的不完善和制度落實上的不嚴格導致牙所用械管理混亂的`實際，我們根據其特點制定了__項制度，裝訂成冊，發放到所；二是樹立典型。我們組織專人對兩家較規范的牙所進行專門的規范指導，并在此基礎上，把全縣所有牙科負責人召集到一起，進行現場學習，增強了工作效率。三是組織培訓。采取對城內和農村分期分批培訓的方式，創新培訓方法，把培訓內容制作成了幻燈片，使之更直觀更形象；四是嚴格規范。監管股的兩名同志長期進行巡回檢查規范，使全縣的牙所（室）基本達到了“資質、器械來源、器械管理、器械使用”四個規范的目標，并且達到了五個統一。即統一了提示用語和警示用語；統一了規章制度；統一了防塵措施；統一了檔案；統一使用了一次性口腔盒。市局主管局長和器械科的同志給予了很高的評價和認可。
（四）、達仁連鎖有限公司外進貨問題得到遏制。
為了真正的解決好達仁連鎖有限公司個別門店外進貨的問題，我們結合GSP認證及GSP認證跟蹤檢查工作，加大了對連鎖企業的監督檢查和整頓規范的力度，取得了一定的效果。一是明確任務，強化責任。根據局黨組的工作安排，我們把監管股的全體同志明確了責任分工，將工作的開展情況和結果都納入了全年的考核目標，做到了有人抓、有人管、有責任、有考核
監督管理報告10
為鞏固國衛成果，切實抓好城鄉環境衛生綜合整治工作，根據市、區、街道鞏固國衛成果和城鄉環境綜合整治工作的要求，特制定我局20xx年愛國衛生工作計劃。
一、進一步強化目標管理
調整充實愛衛工作領導小組，繼續把愛衛工作納入局重要議事日程。建立愛衛工作組織機構，由局辦辦負責抓落實。繼續建立衛生責任制，層層簽訂目標責任書，將愛衛工作任務落實到科室、具體人員。安排足額資金，保障愛衛工作經費的落實。
二、繼續抓好健康宣傳教育
健全宣教網絡，采取健康教育知識競賽、專題講座等形式，開展普及健康知識教育，使衛生宣傳面達到100%，職工健康知識知曉率達到90%以上，健康行為形成率達到80%以上；深入扎實地開展好愛衛月宣傳活動；積極開展控煙工作，在會議室、辦公室、樓道等公共場所設置禁止吸煙標志，力爭創建成無吸煙單位；認真組織實施市愛衛會制定的《瀘州市健康教育系統規范（試行）》的`健康教育活動。
三、積極參與城鄉環境衛生綜合整治
積極參加市、區、街道等部門組織的城鄉環境衛生綜合整治活動。系統內不定期開展環境衛生整治工作，做到辦公區域內垃圾不亂扔、車輛不亂停、通知不亂貼，衛生不留死角，增強職工的衛生、文明、健康意識。。堅持衛生檢查評比制度，做到有獎有懲、嚴格兌現。
四、進一步加強病媒生物防治
開展好衛生大掃除，消滅病煤生物孳生場所。按照市、區、街道的要求，在春秋兩季開展統一滅鼠活動，“三包”范圍內做到無鼠痕、鼠跡、鼠糞。加大對病煤生物防治工作的經費投入，保證經費的落實。
監督管理報告11
食品藥品安全是民生工程，關系著社會的長治久安和經濟的健康發展。作為行政機關，食品藥品監管部門在行政管理過程中所形成的公文，是依法行政和進行公務活動的重要工具。因此，我們高度重視公文處理工作，堅持"科學、規范、嚴謹、精細"和"高標準、高水平、高效能"的公文處理原則，不斷推進公文處理工作的科學化、規范化、制度化建設，為食品藥品監管中心工作服好務。
一、提升"三種意識"，將公文處理與行政行為高度融合
以宣傳貫徹《黨政機關公文處理工作條例》（以下簡稱《條例》）為契機，充分利用培訓等多種形式，加強學習，努力提升"三種意識"，實現公文處理與行政行為的高度融合。一是提升法規意識。今年5月份，我局在市委黨校組織開展了為期5天的食品藥品監管能力培訓班，將《條例》納入培訓內容，與政治理論、食品藥品法律法規共同學習，邀請省、市委黨校教授和省、市局領導進行授課。通過培訓，使干部職工充分認識到貫徹《條例》的重要性，增強了公文管理的法規意識。二是提升精簡意識。從20xx年起，我局對機關自制的公文、簡報進行了梳理，對材料報送、數據統計、培訓通知等一般性、臨時性工作或對上級文件無新的貫徹意見的業務性工作取消發文，采取電話、郵件、業務ＱＱ群等方式進行通知；取消工作信息、簡報，只保留《XX市食品藥品監管工作專報》、《XX市食品藥品工作通報》、《XX市藥品不良反應監測簡報》3種，用于工作動態、工作通報和專業監測。截止目前，共印制公文393份，簡報21期，分別較去年同期減少了23份和36期。三是提升規范意識。我局制定下發了《機關公文處理辦法》和《關于規范發文機關代字及文頭使用的通知》，優化了公文處理流程，印制了新的《機關公文簽發單》，對常用公文種類、格式、規則、歸檔以及政府信息公開等內容進行了明確。同時，對機關及3個下屬單位的文頭進行了統一要求，并按照《條例》要求進行了重新印制文頭，有效提高了公文處理的規范化程度和可操作性。
二、設立"三道關卡"，嚴把公文質量關
公文是行政機關傳達工作意圖、聯系公務與記載工作活動的重要載體。因此，我局設立了"三道關卡"，層層把關，確保公文質量。一是嚴把公文起草關。制定了機關公文工作崗位責任制度，明確擬制公文的為第一責任人，分管負責人為第二責任人，承擔辦文職能內設機構的負責人是具體責任人。承辦公文工作的責任人自覺遵守公文工作的各項制度，嚴把政策關、文字關、格式關、邏輯關，做到公文規范、準確、及時、安全、保密。二是嚴把公文審核關。我局機關公文實行三級審核：由各科室及下屬單位負責人進行一級審核，由辦公室指定專人進行二級審核，由局領導進行三級審核，審核重點各有分別。局辦公室針對公文處理的`起草、傳簽、登記、審核、印發等重要環節進行嚴格管理，明確具體負責人，強化源頭管理和責任追究，嚴格控制公文處理中的失誤和錯誤，力求辦文"零差錯"。三是嚴把公文考評關。今年，我局對績效考核工作的思路進行了調整，成立了績效考核領導小組，并將公文處理情況納入考核內容。建立了機關公文評審制度，將各科室及下屬單位擬制的公文納入評審范圍，堅持"客觀公正，質量優先，日常評審與年度評審相結合"的評審原則，督促各科室及下屬單位在擬文過程中認真起草、審核和校對，克服公文擬制"重數量，輕質量"的思想，切實提高公文質量。
三、建立"三個網絡"，充分發揮以文輔政的作用
公文的簽收、印發、檔案管理是公文處理的重要環節，其網絡是否健全、運轉是否高效直接影響食品藥品監管政令的暢通，對執行力的提高有著不可忽視的重要作用。一是建立公文收文管理網絡。由局辦公室牽頭，明確各科室及下屬單位公文管理人員的名單和職責，認真落實收文工作，確保政令暢通。沒有按時收文、影響工作的，將追究公文管理人員的責任。二是建立公文發文管理網絡。從20xx年10月1日起，我局主送各縣市區食品藥品監管局、各科室及下屬單位的文件通過局網站的"公文收發"系統進行發送，主送各縣市區其他部門的文件通過黨政網進行發送，主送食品藥品生產經營企業的文件通過各業務QQ群進行發送。今年，我局在文明城市建設中通過各業務QQ群及時傳達工作要求，如LED公益廣告宣傳等，行動迅速，成效明顯，受到了市委宣傳部的肯定。三是建立公文歸檔管理網絡。目前，我局機關各科室及下屬單位均有1名兼職檔案員，負責本單位日常形成的公文材料的收集、整理和歸檔工作。局辦公室做好跟蹤指導及立卷歸檔前的指導、監督、檢查工作，對公文材料的形成、辦理及整理歸檔的各個環節進行有效控制，保證歸檔公文的質量，為《XX年鑒》、《XX省食品藥品監督管理年鑒》等重要文獻提供了寶貴的資料。
監督管理報告12
20xx年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局全面貫徹落實全縣經濟工作會議精神，緊緊圍繞縣委“一個突破，四項提升”總體部署，大力踐行科學監管理念，按照“統籌兼顧、突出重點、突破難點、打造亮點”的總體思路，扎實開展工作，認真履行職責，確保全縣人民飲食用藥安全，努力使我縣的食品藥品監管工作走在全市前列。現將工作情況總結如下：
一、全力做好餐飲業監管，保障人民群眾飲食安全
今年以來，我局以開展“餐飲服務食品安全規范監管年”活動為契機，加快推進餐飲服務食品安全監管規范化建設，抓住突破口，找準切入點，打開了餐飲服務監管的新局面。
（一）強化監督管理，促進餐飲服務市場健康發展。
一是嚴格執行行政許可和登記制度。對新、改、擴建餐飲服務單位均經過規范受理，按照有關要求提供真實的申請材料，監管人員根據申請材料及時上門開展現場審核，對符合要求的餐飲服務單位在規定的時間內作出許可決定，發放《餐飲服務許可證》，并將許可檔案及時整理歸檔。對不符合要求的餐飲服務單位，現場提出整改意見。
二是規范與處罰并舉，加大執法檢查力度。采取“指導與處罰并舉，指導為主，處罰為輔”的人性化執法模式，實行分片包干，責任到人，由責任科室、責任人員對轄區內所有餐飲服務單位逐街道、逐門店進行拉網式摸底造冊，并進行“一戶一檔”建檔工作，全部建立餐飲單位食品安全監管信用檔案。現場進行指導檢查，幫助餐飲單位查找薄弱環節，指導建立食品安全管理制度，提高食品安全管理水平。共出動車輛138臺次、人員399人次，監督檢查餐飲業戶1187家次。
（二）加強學校食品安全監管，確保學校師生餐飲安全。與縣教育局聯合，先后多次對全縣29家學校（托幼機構）食堂進行了集中檢查。共出動執法車輛50余臺次，人員150人次，監督檢查學校、托幼機構食堂232家次。依據《餐飲服務食品安全監督量化分級管理辦法》要求，對全縣學校（托幼機構）食堂進行了食品安全監督量化分級評定工作。通過評定，有4戶學校食堂達到了a級，22戶為b級，3戶為c級，對評定為c級的單位將納入重點監管，增加日常監督和抽檢的頻次和數量，督促其落實整改措施。
（三）突出重點，大力開展食品安全專項整治工作。先后開展了餐飲服務環節鮮肉及肉制品、瘦肉精、燒烤、食用油脂和餐廚廢棄物管理、調味品、餐飲具消毒、非法添加非食用物質和濫用食品添加劑等多項專項整治工作。共出動執法人員2388人次，檢查餐飲單位1321家次，下達監督意見書105份，責令整改3家，提出警告5家，對臺賬建立不全、索證索票不全的進行了嚴厲處罰。在嚴厲打擊非法添加和濫用食品添加劑等專項工作，嚴把三關：
一是立體式宣傳，把好食品添加劑監管的前期準備關，累計發放和張貼食品添加劑宣傳材料3000余份，在460家餐飲單位醒目位置張貼，與各餐飲服務單位簽訂不使用非食用物質和不超范圍、超量使用食品添加劑承諾書，實行食品添加劑備案工作。
二是網格化監管，把好食品添加劑監管責任落實關。將全縣餐飲單位劃片分區，執法人員分片負責，責任到人；
三是地毯式檢查，把好食品添加劑使用工作質量關。
（四）積極開展農村餐飲服務食品安全監管。從春季開始，深入開展了農村餐飲單位食品安全專項監督檢查，重點對食品從業人員管理、許可證管理、原料采購、食品添加劑、地溝油、熟食鹵味涼菜及餐具清洗消毒等環節進行了檢查，對檢查中發現的問題，下達了責令改正通知書，并責令限期整改。共檢查餐飲單位200余家次，出動執法人員240人次，培訓從業人員230人次，督促健康檢查150人次，換發《餐飲服務許可證》30余份，責令改正5家，取締無證經營戶3家。
（五）強力推進餐飲服務食品安全示范店創建活動。以“示范帶動、典型引路、全面提升”的總體思路，著力抓好我縣食品安全示范店的創建工作，20xx年確定了慶云縣祥云國際酒店等17家餐飲服務單位作為我縣首批“餐飲服務食品安全示范店”，通過樹立樣板單位，帶動了全縣餐飲單位改造升級。
（六）出色完成重大活動餐飲安全保障工作。在兩次會議、黨的代會、4.16重點項目開工、中高考、慶云縣第二屆渤海金山文化旅游節暨第九屆寶藝服裝節等重大活動期間，我局執法人員24小時駐點制，做到保障前有方案，保障中全程監管，保障后有總結的重大活動餐飲安全保障工作機制，確保了各項活動的餐飲服務食品安全。
（七）強化餐飲單位食品安全管理員培訓工作。采取集中教育培訓和以會代訓等形式開展培訓，共舉辦各級各類培訓班28期，培訓餐飲服務單位負責人、食品安全管理員、食品從業人員1278人次。同時，對所有參訓人員在接受培訓后進行了食品安全知識的測試，測試合格后取得培訓證書，作為今后核發《餐飲服務許可證》依據之一。
二、繼續做好食品安全綜合監管“抓手”職能
年初，縣食安委與9個鄉鎮（街道）、20個成員單位簽訂了20xx年食品安全目標責任書，并將食品安全工作繼續納入綜合考評之中，建立食品安全工作責任制和責任追究制，形成一級抓一級，層層抓落實的格局。健全了縣政府統一領導，監管部門分工負責，執法人員劃片包干的工作責任制，完善了通報、例會、督查和年終考核制。按照年初《慶云縣食品安全工作目標責任書》要求和去年的考評結果，對部分食品藥品安全協管員和信息員進行了調整。各鄉鎮（街道）食品安全工作辦公室和協管員、信息員積極開展工作，及時上報農村自辦家宴情況，有效預防和監管了農村食品安全。截至目前，食品安全責任網絡覆蓋全縣100%的鄉鎮（街道）和行政村，無一起重大食品安全事故發生。
充分利用食安委辦公室這一工作平臺，積極協調工商、質監、農業、畜牧等職能部門，緊緊圍繞政府負總責、監管部門分段管理和企業自律三個環節開展工作，合力做好食品安全工作。組織開展了“工業明膠”、“地溝油”、“瘦肉精”、“食品添加劑”、“塑化劑”等食品安全專項檢查和食品安全督導檢查活動，有力凈化了食品市場。
三、認真履行保健食品化妝品監管職能，確保經營規范有序
（一）穩步推進保健食品化妝品監管檔案信息建設。對前期摸清底數的單位進行“一店一檔”整理，將企業基本信息、經營產品信息、日常監管信息、違規違法行為情況等一并歸入存檔的同時，及時輸入山東省保健食品化妝品監管信息系統，充分利用監管檔案信息，實施動態管理，提高了監管效能。
（二）加強違法保健食品化妝品監督檢查以及問題產品的協查力度。對來源不清、渠道不明、標簽不規范的涉嫌侵權仿冒問題產品加大查處力度，為篩查上級交辦的274個品種的保健食品和179個品種的化妝品，共出動執法人員269人次，檢查保健食品企業52家、化妝品企業235家，相關單位自查整改隱患120多處，現場監督檢查發現并消除隱患50余處，全縣保健食品、化妝品經營秩序得到了進一步規范，市場監管有了新的加強。
四、全面推進依法行政，藥械安全監管不斷加強
（一）加強藥械市場日常監管和專項整治，加大稽查辦案力度。按照上級部署認真組織和開展了“藥品流通領域集中整治”、“含麻黃堿復方制劑專項檢查”、“終止妊娠、性保健品和避孕計生器械專項檢查”、“鉻超標膠囊制劑專項整治”等專項檢查。共出動藥品監督執法人員640人次，監督檢查藥品經營使用單位554家次，檢查覆蓋率達100%，共立藥品案件129件，結案119件。監督性抽驗藥品57批次，收到市藥檢所藥品不合格報告31份；同時，我局還協助省市藥檢所及稽查隊在我縣抽驗基本藥物102個批次。
（二）強化對基本藥物配送企業經營行為的監管。對轄區內2家批發企業建立了配送檔案，并在藥品抽驗、日常監管中把基本藥物配送企業供應的藥品作為重點抽查品種。同時，密切監測轄區內基本藥物電子監管預警信息的動態變化情況，及時向企業提出預警，為藥品溯源提供及時詳實的信息。
（三）繼續深化“兩網”建設。首先，聘請了4名政協委員擔任食品藥品社會監督員，強化社會監督職能。其次，組織各鄉鎮協管員開展食品藥品管理法律法規和專業知識短期培訓，使其增強了法律意識；利用協管員身處基層與群眾聯系密切、廣泛的特點，開展食品藥品管理法律法規和安全知識宣傳。今年以來，協管員提供藥品質量信息4條，參與執法檢查和協查問題藥品20人次。
（四）開展藥品不良反應監測工作。與縣衛生部門聯合給鎮衛生院以上醫療機構下達了藥品不良反應病例報告任務，并督促其把報告任務數分解到臨床醫生個人頭上。同時，要求各社區衛生室、藥品經營企業密切關注藥品不良反應動向，發現一例上報一例。我局還利用各種宣傳途徑，向社會公眾宣傳藥品不良反應知識，引導公眾正確認識藥品的不良反應，合理使用藥品。共收到藥品不良反應報告511例，醫療器械不良反應事件82例。
五、認真受理舉報投訴工作
我局投入專項資金10余萬元，辦公設備配置到位，于6月1日，順利開通了“12331”舉報投訴熱線。“12331”與原有的舉報電話同時并行，截止目前，共受理食品、藥品、醫療器械、保健品、化妝品投訴舉報14起，均按照有記錄、有查處、有回復的要求進行了處理。查處情況均如實回復舉報人，并與舉報人進行及時溝通，使其對我們的查處與回復情況達到滿意。
六、深入基層開展“下基層、走村居、訪民戶、解民憂、送溫暖”大走訪活動
今年以來，我局按照大走訪活動實施方案的要求，由局長親自帶隊先后4次深入幫扶聯系點崔口鎮齊周務社區，走訪調研困難群眾和困難老黨員，為他們送去了面粉、食用油等慰問品。同時發放便民服務卡、食品與藥品安全知識宣傳紙、填寫走訪記錄表，用心聽取群眾意愿，熱心解決群眾難題。走訪中積極宣傳開展“黨員干部下基層大走訪”活動的重要意義，與齊周務社區班子成員和部分農戶進行了廣泛深入的交流，詳細了解了該社區部分群眾的生產生活等方面的問題，征求了群眾在兩區同建、黨的基層組織建設、醫療衛生、食品安全等方面的意見和建議，下基層大走訪活動的開展進一步拉近了藥監干部與群眾之間的`距離。
七、招商引資工作
我局引進的中藥飲片加工及中西藥銷售基地，已落地李家店村，投資額7000萬元，目前，該項目正處于緊鑼密鼓的建設階段。另外，內蒙古鄂爾多斯醫藥物流產業園和醫療器械加工項目正在積極的洽談中，我局將積極做好該項目的對接和協調服務工作，促進在談項目早日簽約，確保招商引資工作有連續性的開展，進一步提高招商引資工作的簽約率、履約率，提高招商引資工作的實際成效。
我局認真貫徹落實年初縣委、縣政府學習蘇北解放思想跨越發展動員會議的精神，始終繃緊招商引資這根弦，將招商引資作為我局工作的首要任務。多次召開招商引資工作會議，專題研究部署，成立由局長為首的招商引資工作領導組，根據下達的招商引資任務，把目標任務分解到人、分解到位，深入挖潛，尋找商機，“一把手”起到帶頭作用，充分發揮每個人的潛能。制定了切實可行的實施方案和工作計劃，指定專人負責此項工作，進一步促進我局招商引資工作。
監督管理報告13
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根據省局《關于開展干部人事檔案審核工作檢查的通知》（*****號）要求，我局對開展好干部人事檔案審核自查工作高度重視，精心組織，周密安排，明確工作職責，認真制定實施方案，按照既定時間要求和干部人事檔案管理規定，及時組織開展檔案審核自查工作。現將有關情況報告如下：
一、嚴格規范管理，充分發揮干部人事檔案重要作用
我市**系統現有在編在職職工***人，離退休人員***人。近年來，我局堅持以干部人事檔案管理規定為指導，以實現檔案管理的規范化、標準化和科學化為目標，把提高干部人事檔案管理水平作為干部工作的基礎性工作，在不斷提高干部人事檔案管理水平的基礎上，認真查找檔案管理工作中存在的薄弱環節，制定整改措施，不斷提高檔案管理的規范化水平。注重加強平時管理工作，認真把好材料收交關、審核
關，健全材料轉遞轉送制度，全力做好干部人事檔案的整理審核、歸檔利用工作。加快檔案室基礎設施建設，配備了空調機、溫濕計、滅火器等必要的辦公設備，保證了檔案室的防火、防盜、防蟲、防潮等防范措施，保證了檔案安全。注重發揮干部檔案在干部使用中的作用，在醞釀提拔干部過程中，對照《干部任用條例》對干部基本信息進行檢查核對，確保用人、識人的準確性。
二、認真審核自查，按質按時順利開展人事檔案整理工作
（一）加強學習，進一步提高檔案管理業務水平
干部人事檔案是干部成長經歷的.真實反映，是做好干部工作的重要基礎和依據。為做好此次干部人事檔案審核自查工作，進一步加強對干部人事檔案管理規定和省局通知精神的學習，不斷提高對人事檔案工作重要性的認識，充分認識到檔案工作在為干部工作服務、為班子建設服務和為領導決策服務中所發揮的重要作用，為優質高效地做好檔案審核工作提供了思想保證。在檔案審核過程中，主要做到以下幾點：一是明確責任和要求。在檔案審核工作開始之初，及時組織檔案管理人員學習中組部、省委組織部和省局關于干部人事檔案審核的標準、程序和要求。同時，按照干部人事檔案審核的工作程序和要求，將檔案審核工作細化為審核、裝裱、錄入、裝檔、材料收繳五個步驟，明確各步驟工作任務和工
作責任。二是重點明確。在全面整理每一卷檔案的基礎上，把干部“三齡一歷”核定作為干部人事檔案審核工作的重點，逐項審核清查，做到全面收集材料、仔細鑒別材料、規范整理材料，認定干部的“三齡一歷”時間清楚，事實準確，說服力強。三是目的明確。把檔案工作的準確、真實作為干部人事檔案工作的最終目的，逐人逐項審核確定，力求材料的真實性和準確性。同時，從嚴格工作程序著手，每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息，確保審核工作的質量。
（二）采取多項措施，確保自查工作順利有效進行
為切實加強干部人事檔案審核工作的組織領導，確保干部人事檔案審核工作順利進行，我局把干部人事檔案自查工作擺上重要議事日程，在領導力量、工作力量上予以傾斜，一是工作力量到位。針對此次干部人事檔案審核工作時間緊、任務重、要求高的實際，在系統內抽調了2名政治素質好、工作責任心強，有一定檔案工作經驗的黨員干部，與現有人事檔案管理人員組成檔案整理審核工作組，開展檔案審核工作。二是經費保障到位。根據檔案審核的需要，我局拔出專用資金，添置了辦公桌椅等設備，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、檔案盒等輔助材料，改善了檔案室辦公條件。
（三）注重質量，高標準嚴格檔案整理工作
在檔案審核過程中，著眼于提高質量和落實進度，進一步明確責任，強化措施，扎實推進干部人事檔案審核工作。
一是突出嚴肅性，嚴把審核“質量關”。全面清理庫存檔案，分類整理，采取初審和復審交叉進行的方式，形成了層層負責的監督機制。二是突出準確性，嚴把審核“準確關”。 對檔案中的原有材料和新補充材料，逐份審查，準確鑒別，特別針照“三齡一歷”，采用核對工作簡歷等方法進行甄別；對缺少年度考核、調資、任免審批表等要件材料，對照履歷表，認真查找補充；對“三齡一歷”等基本信息不實的，本著尊重歷史、尊重事實的原則，認真查閱原始資料，確保歸檔材料的準確性。 三是突出完整性，嚴把材料“收集關”。堅持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進行、循環往復。四是突出時效性，嚴把工作“效率關”。
（四）以自查為契機，進一步提高干部人事檔案管理水平
結合這次自查工作，對照中組部《干部檔案工作條例》《干部人事檔案材料收集歸檔規定》和省局印發的《干部人事檔案審核驗收評分標準及處理辦法》，進一步加強了干部人事檔案的規范化管理水平。一是進一步建立健全了干部人事檔案轉遞、缺失材料補充、查閱干部人事檔案審簽等多項工作制度。二是嚴格工作程序。按照檔案管理的有關要求，進一步嚴格工作程序，加強檔案管理，提高了檔案管理的規范化水平。
這次干部人事檔案自查工作時間緊、任務重、要求高，
我們將繼續嚴格遵照省局通知要求，進一步完善干部人事檔案審核整理工作，積極做好迎接省局檢查的各項準備工作，推動我局干部人事檔案管理工作再上新臺階。
特此報告。
二〇XX年六月二十七日
監督管理報告14
根據《xxx省食品安全委員會辦公室，xxx省財政廳關于印發鎮（鄉）食品藥品監管所建設驗收標準的通知》和市縣局關于鎮監管所建設要求，我們開展了認真自查，我所狠抓了基礎設施建設、制度建設、隊伍建設，實現了安全責任落實、工作任務落實、培訓任務落實，我所建設達到了驗收標準，自查得分99分，現將自查情況報告如下：
一、基本情況
xxx鎮位于xxx縣東北部,鎮政府駐地距縣城約40公里，轄14個行政村，2298戶，9787人。監管對象共91戶，其中獲證餐飲單位4家，小餐飲22家，獲證食品流通單位13家，小食品店18家，學校企事業食堂9家，食品加工小作坊4家，中心醫院1所，村級衛生室14家，藥店6家。
20xx年11月份成立xxx鎮食品藥品監督管理所，為縣食品藥品監督管理局派出的副科級事業單位負責xxx鎮食品藥品監督管理工作，現有所長1名，工作人員3名，本科學歷2人，專科學歷2人，村級信息員14名。縣財政統一配備日常監管用車、辦公桌椅、電腦等辦公設備及執法裝備。縣財政無償劃撥辦公用房286平方米。內設辦公室、檢驗檢測室、食品監管、餐飲監管、藥械監管等股室。縣財政按照鎮所每年每人2800元標準為鎮所劃撥工作經費，村級信息員每年每人發放360元的工作津貼。鎮政府每年劃撥食品藥品安全監管專項經費1.4萬元，保障我所日常監管工作的順利開展。
二、各項指標完成情況
（一）機構設置（應得分10分，自查得分10分）
1、按照縣編委《關于印發xxx縣鎮食品藥品監管理體制改革機構調整方案的通知》（x政辦發[20xx]02號）精神，我所達到機構單獨設置，主體資格合法的要求。
2、按照縣政府《關于印發xxx縣鎮食品藥品監督管理所職能配置崗位設置人員編制規定的通知》（x政辦發[20xx]92號）、組織部《關于樊小鋒等同志任職的通知》（x組干發[20xx]9號）、縣人社局《關于各鎮食品藥品監督管理員的通知》（x人社發[20xx]40號）、《關于各有關鎮食藥所補充人員的通知》（x人社發[20xx]185號）、《關于xxx鎮食藥所工作人員分工的通知》（x豆政發[20xx]10號），我所工作職責清晰，崗位分工明確。
3、鎮政府領導對食藥所建設高度重視，印發了《關于成立xxx鎮食品藥品安全監管領導小組的通知》（x豆政發[20xx]17號）、《關于成立xxx鎮校園周邊食品安全專項整治工作領導小組的通知》（x豆政發[20xx]31號）和百日大排查等相關文件。
（二）隊伍建設（應得分15分，自查得分15分）
1、本鎮人口數量為9787，按照萬分之三的比例應編制3人，縣編委會下達編制3人，并配一名所長，達到了上級編制的要求。
2、全所工作人員不斷加強學習，熟悉業務。能明確本所工作職責，熟練準確掌握監督檢查工作程序，方法等。
3、轄區共有行政村14個，聘任村級安全信息員14人。
（三）經費保障（應得分10分，自查得分10分）
1、根據縣財政局《關于下達20xx年度部門基本支出預算的通知》（永財預算[20xx]1號），明確了我所工作經費從20xx年1月起納入財政預算。縣食品藥品監督管理局《關于下達鎮食藥所監管經費的通知》（永食藥監[20xx]10號）、
2、根據相關規定，我所制定《關于印發xxx鎮食藥所經費管理辦法的通知》（x豆食藥監[20xx]5號）。
3、按照縣財政局年度部門經費預算，我所工作經費被納入縣財政預算。
4、按照縣食品藥品監督管理局《關于聘任xxx等254名同志為食品藥品安全監管信息員的通知》（永食藥監[20xx]5號，統一發放了兩個季度的工資。
（四）基礎設施建設（應得分20分，自查得分20分）
根據縣財政局《關于下無償劃撥資產的通知》辦公用房8間，建筑面積286平方米。設有辦公室、檢驗檢測室、食品監管、餐飲監管、藥械監管等股室。我所有執法車輛一輛，執法設備：攝像機、照相機、快檢設備和試劑，達到了辦公設施齊全。
（五）制度建設（應得分10分，自查得分10分）
1、為了使我所各項工作程序化、規范化，特制定xxx鎮食品藥品監督管理所所長職責、安全信息職責、農村自辦宴席集體聚餐申報備案制度、監督管理工作人員“十不準”、建立黨政會議、學習培訓、考勤考核、財務管理、執法辦案、應急處理、廉潔自律等工作制度27種。
2、在辦公場所醒目位置設立了政務公開欄，有辦事指南，服務承諾。
3、各項制度和管理辦法得到了落實，我所有會議記錄、工作人員有學習筆記本、工作筆記本、黨風廉政建設筆記本，鎮政府每月對我所執行制度情況進行評價。
（六）日常監管（應得分10分，自查得分10分）
1、我所對轄區內監管對象底子清楚，建立了“一企一檔”的監管檔案及誠信檔案
2、制定了檢查、巡查工作制度，并按規定組織檢查、巡查。
3、我所印發了《關于開展夏季流通環節食品安全專項整治的通知》（x豆政發[20xx]46號），開展專項整治活動。
4、我所印發了《關于xxx鎮紅黑名單公示工作實施方案的通知》（x豆政發[20xx]6號）并按照實施方案開展工作。
5、我所印發了《關于成立xxx鎮食品安全風險百日大排查專項行動領導小組的通知》（x豆政發[20xx]14號）、《關于印發xxx鎮食品安全風險百日大排查專項行動實施方案的通知》（x豆政發[20xx]15號）、《xxx鎮食品安全風險百日大排查專項行動的總結》（x豆政發[20xx]38號），確保我鎮的'飲食用藥安全健康。
6、制定了年工作計劃，我所印發了《關于xxx鎮20xx年食品藥品監督管理所工作計劃的通知》（x豆政發[20xx]12號）并按照計劃開展工作。
（七）案件查處（應得分10分，自查得分9分）
1、我所制定了投訴舉報、食品藥品行政處罰流程圖，建立投訴舉報登記冊和食品安全事故登記冊。
2、查處案件5件，案件查辦率為100%。
3、處罰公正，程序合法，證據確鑿，無復議案件，案件結案率為100%。
4、我所制定了涉案物品管理制度和處置管理辦法，要求工作人員嚴格按照規定執行。
5、案卷規范，按門別分類裝訂歸檔。
6、鎮政府引發了《關于xxx鎮食藥所派出所聯動辦案工作的通知》（x豆政發[20xx]26號），促成了食品藥品安全聯合辦案工作機制。
（八）檢驗檢測（應得分5分，自查分5分）
我所設立了食品安全檢驗檢測室，配備了食品快速檢測箱，制訂了20xx年快速檢測工作計劃，對檢測人員進行了專業培訓，有檢測原始記錄，檔案規范。
（九）宣傳教育（應得分5分，自查分5分）
1、我所印發了《關于20xx年食品安全宣傳教育活動方案的通知》（x豆食藥監[20xx]28號），印制了xxx鎮食品安全宣傳資料。
2、鎮食藥所參加市縣各類培訓3期，10人次，舉辦村級信息員培訓4場次，累計培訓人員106人次。
3、采取多種形式開展食品安全宣傳，印發宣傳資料千余張，定期出車進村入戶巡查宣傳，在餐飲流通單位設立監督牌20多處
（十）黨風廉政建設（應得分5分，自查分5分）
1、認真貫徹落實鎮黨委黨風廉政建設工作，與縣局簽訂了目標責任書，與各村簽訂了食品安全責任書，切實做好我所黨風廉政建設工作。
2、我所制定了黨風廉政制度、政風行風制度、xxx鎮食藥所政風行風建設計劃。
3、我所實施了鎮政府《xxx鎮20xx年黨風廉政建設和反腐倡廉工作實施方案》（x豆黨發[20xx]16號）。
4、我所集中學習了兢兢業業、干干凈凈為國家和人民工作領導干部要謹防不良嗜好、守住欲望的底線、作風五戒等相關篇章。
總之，通過我們艱苦不懈地努力，我所標準化建設工作取得了顯著成效，食品藥品監管體系日臻完善，各項建設指標已達到省級驗收標準。在今后的工作中，我們繼續把食品藥品安全作為頭等大事常抓不懈。認真落實地方政府負總責、監管部門、各負其責、企業是第一責任人的食品藥品安全責任體系，動員全社會共同關注參與食品藥品安全監管工作。建立健全食品藥品監管體制，形成食藥安全監管長效機制，確保全鎮人民飲食用藥安全有效。
監督管理報告15
根據省局“兩網一規范”檢查考核標準，對我局的“兩網一規范”工作進行了自查和總結，現將有關情況匯報如下：
一、組織領導。
我局將“兩網一規范”工作納入藥品放心工程，作為藥品放心工程建設的重要切入口，健全各級領導組織，明確各自職責，主要體現在以下三方面：首先，從20xx年開始，每年由縣政府下發藥品放心工程實施意見，切實加強“兩網一規范”建設工作領導；其次，縣政府、各鎮（街道）都成立了藥品放心工程領導小組，由縣組織部發文，明確各鄉鎮分管文教衛副鎮長為各鄉鎮藥品監督分管領導，具體負責各鄉鎮“兩網一規范”建設工作；第三，將全縣19個鄉鎮劃成六片，由藥監局藥械監管科和稽查科兩業務科室各自負責其中3片，承擔片區經營企業、醫療機構的日常監督檢查工作及協管員、信息員的日常聯系工作。
二、監督網建設。
20xx年開展農村藥品“二網”建設工作以來，農村藥品監管工作取得了明顯成效，建立了縣、鎮、村三級藥品監管網絡，共聘任了48名由各鎮級醫療機構院長及藥房主任、農村藥品配送人員組成的鎮級藥品助理監管員，396名主要由村委主任、文書等組成的村級藥品信息員，實現村級監督網絡的全覆蓋。并制訂了《××縣農村藥品監督信息員考核辦法》及其考核計分辦法，明確藥品助理監管員和信息員職責及義務，實施年度考核。對藥品助理監管員定期組織學習，傳達藥品監管新政策，了解監管新動態，布置近期工作任務等。近期，還將組織396名村級信息員有關業務知識培訓，提高業務素質。
三、供應網建設。
我局結合我縣實際，遵循“市場運作、政府引導”的原則，大膽探索并勇于實踐，進一步規范農村藥品供應網絡的運作，進一步凈化農村藥品市場。表現在：
1．村級醫療機構藥品實施統一配送。我局通過認真周密地調研考察，對村衛生室進行積極引導后，××華通醫藥連鎖有限公司以其較好的銷售網絡、經營管理和地理位置的優勢，取得了村衛生室藥品的統一配送權。全縣391家村衛生室及24家醫務室與該公司確定了配送關系。為維護網絡的`正常動作，我們還采取了一系列措施：一是簽訂藥品配送協議。我局要求作為配送方（××華通醫藥連鎖有限公司）在實施藥品配送前必須與村衛生室簽訂明確各自責任、義務及違約責任的《藥品配送協議書》；二是作出配送誠信承諾。在簽訂了配送協議的基礎上，為進一步加強雙方的約束力，增強誠信意識，要求簽訂配送協議的雙方向我局“在進貨渠道、藥品質量管理、維護雙方的權利和義務及自覺接受藥監部門的監督等方面”做出承諾，統一簽訂了《藥品配送承諾書》；三是實行統一牌匾管理。為了便于監督和管理，我局還統一制作了“統一藥品配送醫療機構”的銅牌，凡參加農村藥品統一配送的醫療機構內都將掛上此牌。醫療機構如有違約失信行為，我局將予以摘牌。
2．鎮級醫療機構藥品實行集中招標。各鎮級醫療機構藥品采購由全縣19個鄉鎮醫療機構通過集中招標后進行采購，為此，我們與該招標辦取得聯系，建立了中標單位資質審核登記制度，對中標企業的資質進行審核登記，并將我局審核意見列為中標否決項。因此，對鎮級醫療機構藥品質量在源頭加以了控制。
3．公布監督投訴電話。為加強監督，我們在各藥品經營企業、鎮村醫療機構及醫務室醒目處懸掛藥監、物價、工商的投訴電話，壓濾機濾布一方面增強企業的自律性，同時方便群眾的監督。
四、醫療機構藥品規范化建設。
我局自20xx年8月開展農村醫療機構用藥規范化管理工作以來，到20xx年底，全縣3家縣級醫療機構、1家民營醫院、19家鎮級醫療機構、126家社區服務站、391家村衛生室及38家醫務室均通過了用藥規范化管理的驗收。在這次醫療機構用藥規范管理建設中，鎮村醫療機構投入了大量資金，增添了設施設備，據不完全統計，鎮級醫療機構及其分支機構用房屋建設投入資金2628萬元，村衛生室投入資金133萬元；新建房屋的鎮醫療機構有64家，其中村衛生室18家；新增用房面積達16973平方米，其中村衛生室新增1310平方米；新增用于藥品管理的設備設施有空調54臺、冰箱33只、藥柜114只、電腦13臺，總金額達73.74萬元，通過這些資金的投放，使農村醫療機構藥房硬件條件得到了明顯的改善。
自去年開始，我局將醫療機構規范化管理工作重心從“全面實施”轉移到“鞏固成效”上，濾布把醫療機構用藥規范化標準作為醫療機構日常監督檢查標準進行監管，制訂相應監督檢查計劃，明確檢查要求及覆蓋率，并將縣級兩級醫療機構納入藥品安全信用體系考核評定內，做到“檢查有記錄，記錄有考核，考核有力度”。
五、宣傳指導。
我們通過組織助理監管員、信息員培訓，加強對有關法律、法規、政策的宣傳，給監管員及信息員每人發放“一法兩條例”；借各種宣傳咨詢機會，發放印有“兩網建設”“安全用藥”等內容的小冊子，擴大宣傳范圍，加強用藥安全意識，營造通力協作的良好氛圍。
××縣食品藥品監督管理局
二○○六年八月十日
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