公司文員的辭職報告

時間：2024-10-04 15:29:33 報告我要投稿

公司文員的辭職報告精選15篇

　　在現在社會，報告與我們的生活緊密相連，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。那么報告應該怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的公司文員的辭職報告，歡迎大家分享。

公司文員的辭職報告精選15篇

公司文員的辭職報告1

尊敬的領導：

　　您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。從入職至今，進入公司工作的這段時間里，得到了您和公司各位同事的多方幫助，我覺得我非常快樂，也非常幸運，為此，我非常感謝公司各位同事，衷心感謝公司領導對我的幫助和信任。在過去工作的這段時間內，我在公司工作的'很開心，生活很充實，感覺公司的氛圍就和一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦。但由于個人原因，經再三考慮我決定辭職。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。待公司招來人員后我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。按照勞動法需要提前一個月提出辭職，即最遲于20xx年12月29日正式離崗。

　　在此對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能理解我的實際情況，對我的申請予以批準。

　　申請人：xxx

　　20xx年11月29日

公司文員的辭職報告2

尊敬的總經理/董事長：

　　你好。

　　從入職至今，進入公司工作的這段時間里，得到了您和公司各位同事的多方幫助，我覺得我非常快樂，也非常幸運，為此，我非常感謝公司各位同事，衷心感謝公司領導對我的幫助和信任。

　　在過去這段難忘的時光里，我在公司里工作的很開心，生活的很充實，感覺公司的氛圍就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。同時，我從一個剛出校門的莽撞青年，在這里學會了如何與同事相處，如何理解客戶的需要，如何與客戶建立良好關系等等，不僅僅積累了工作經驗，而且歷練了自己的職業人生。并在公司里，我也獲得了不少的培訓機會，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的`一些知識和實踐經驗。我對于公司各方面的照顧表示真誠的感謝！

　　新年有新氣象，公司有新目標。為了未來規劃目標的達成，公司給予了員工更多的機會和發展空間，同時，也讓員工感受到一定的工作壓力，我們都明白這是公司對我們的考驗，這種考驗是公平的，對我們公司業績和我們能力的提高都很重要。

　　由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧和培養，總感覺自己在過去的工作中沒有給公司做過點什么貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的將來發展需求方面自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，我決定現向公司正式提出辭職申請。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。即便將來，我也不會忘記公司領導給予我的關懷和幫助，但同時也希望公司能體恤我的個人實際，望公司給予批準為盼。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司文員的辭職報告3

尊敬的領導們好：

　　我從10年入職到現在，在這三年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲09年度先進員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業業﹑默默無聞，全力以赴完成領導交辦的任務，努力學習和提高自已的業務水平。但遺憾的是，在今年4月份的工作結束后，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當困難的，但是我現在的職務﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養我就要3年5年滴，人家咋不用培養就重用呢，俺還有多少年來給你培養？到時候，黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的`定位，才是我人生的下一步選擇。離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！以上所述，因個人原因，現向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

公司文員的辭職報告4

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是公司的一名普通的文員，我是xx，很抱歉耽誤了您的時間來看我的辭職報告。主要是因為這段時間高強度的工作，讓我感受到了一定的壓力，覺得在這樣的氛圍之下，我總是忙的手慢腳亂的，最開始的時候我覺得是自己工作速度的問題，一段時間下來我才發現是自己工作能力不行的原因。因為這樣的原因，在這段時間的工作中，我總是小組里面最晚交自己工作任務、最晚離開公司的那幾個人之一。我也想過要不要就這樣適應下去，可是這個樣子工作一段時間后，我越來也覺得煩悶了，工作也不開興了，所以想了幾天，干脆辭職換工作算了。

　　對于文員的這一份工作，我還是挺喜歡的，不然我也不會再這個崗位上面工作這么多年，對于公司我也是挺滿意的，所以這么多年我也沒有過要跳槽的想法，可是這段時間的工作，真的是讓我覺得累了，覺得厭煩了。厭煩的原因不是覺得工作太多，而是這個樣子的工作我不能適應，總是出現一些小問題要再三改正，這種情況，讓我覺得特別沒有自信心，對自己的實力有了動搖，所以久了我就漸漸地失去了這份熱情，每天來公司的時候我都會下意識的抵觸，要知道之前我都是特別積極的哪一個。這種工作的'時候出現問題的概率最近真的是提高了好多，我無法想象我繼續做下去的話我會被打擊成什么樣子，我不知道怎么面對領導的責罰。

　　這段時間的問題讓我對于工作技巧的重要性有了更加清醒的認識，或許這個是可以鍛煉的，可是又有水愿意給我長的時間區學習呢？領導擔不起責任。公司也承擔不起這個影響，畢竟公司是要盈利的不可能養一個工作能力不強的人。所以對于這段時間由于自己工作能力不行的原因給公司帶來麻煩的事情，我很抱歉也很慚愧。我現在唯一能夠為公司做的，就是盡早辭職，減少我給公司帶來的麻煩。也希望我的辭職，能夠讓公司招聘到能力強的員工來頂替這份工作。當然，在離職后的這幾個月內，公司有任何的問題都可以隨時找我，我的工作能力雖然跟不上公司的發展了，但畢竟是在公司工作了這么多年的，所以一些問題我還是能夠幫上忙的。所以我可以保證這幾個月，我不會更換聯系方式。

　　最后，再一次向領導道歉，這段時間給您給公司帶來麻煩了。我也很遺憾，不能跟著公司發展了，但是我會始終關注公司的發展的！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司文員的辭職報告5

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx，真的感覺非常的不舍，畢竟也是在公司工作了一年多的時間，對這里我是有著感情的，我也不希望自己繼續在這樣的環境下面耽誤了工作，我知道有些事情還是應該要認真去做好分內的職責，總的來說這幾年的工作當中我也是做的比較認真的，作為一名文員我不斷的提高自己的能力，我也一定會繼續去做好自己分內的職責，這一點是一定的，我也需要在這樣的狀態下面有進一步的提高，和您來辭職也是做好了非常多的準備。

　　在這個過程當中真的感覺非常的.有意義，這對我來講還是非常有必要的，來和您辭職，我也是想了很多，這段時間確實是出了很多問題，這段時間的工作當中我真的感覺非常的吃力，回顧過去在xx這里的工作我確實是應該要對自身能力有一個客觀的評價，對我而言這是一定的，我也會繼續堅持去搞好分內的職責，還會有很多事情等著我去做好，我感覺在這一點上面我還做的不夠好，來到公司這么久的時間，我當然是非常的清楚公司對我們員工的態度是非常好的，我也感激能夠在這里進步這么多，這是我的幸運，作為一名文員有些事情還是應該堅持原則。

　　在這一點上面毋庸置疑，現在在公司這么久的時間，我的真的感覺非常吃力，所以有些事情是應該要端正好心態，認真的處理好自己分內的職責，這也是作為一名文員應該要去做好的，我現在也在不斷反思，因為我清楚在這方面我還是做的不夠好，未來還會有很多有意義的事情等著我去做好，堅持原則，這一點是很有必要的，作為一名文員的本職工作，這些都是應該要去做好的，但是近期在工作當中我還是出現了很多問題，實在是感覺壓力很大，確實還是應該要去思考，我現在沒有辦法繼續調整好心態工作下去，在這方面確實應該是我的問題，我沒有辦法繼續這樣下去，真的非常的影響日常的工作，這是我不想看到的，所以及時的和您提出辭職，我應該要做好充分的心理準備，如果繼續這么下去，以后在工作當中一定會出現問題，這真的不是我想要看到的，確實還是要給工作一個交待，作為一名文員，我認為這是應該要有的態度，所以接下來最后的工作當中，我一定會認真做好交接，望您理解。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

公司文員的辭職報告6

尊敬的***領導：

　　首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業的'知識，開闊了眼界，增長了閱歷。此刻，我帶著復雜而沉重的心情寫這封信。您對我的關愛猶如父輩對子女的關愛，讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限溫暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業，但昨日與父親通過電話促膝長聊后，父親依然堅持自己的意見，認為我奔波在外沒有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個穩定的工作，最終命我于本周六返家。

　　公司里從來不缺乏人才，而缺乏善于發現人才的眼睛，我想我的離開，公司很快就會找到更優秀的人才替代我，且我的工作已經告一段落，新的工作還沒有開始，正是發現和啟用公司已有人才的時候。

　　祝各位領導身體健康，家庭美滿幸福。

　　xxx

　　20xx年2月25日

公司文員的辭職報告7

尊敬的領導：

　　你好！

　　我是某某部門的員工，叫某某，于某年某月某日來到貴單位有個月了，在這幾個月里，我感覺到我不大適應這份工作，也不能勝任下去，在這里上班我也感覺自己與本地的語言很不服合，也考慮到做文員方面的.工作，是女性工作人的專長，她們心細一些。所以為了單位以后的發展，也出于不讓貴單位埋沒人才，有一個更好的管理體制。我想請領導批準我辭職。謝謝！

　　祝單位......

　　辭職人：某某某

　　某年某月某日

公司文員的辭職報告8

尊敬的領導：

　　你好！！！

　　我是某某部門的員工，叫某某，于某年某月某日來到貴單位有（x）個月了，在這幾個月里，我感覺到我不大適應這份工作，也不能勝任下去，在這里上班我也感覺自己與本地的語言很不服合，也考慮到做文員方面的`工作，是女性工作人的專長，她們心細一些。所以為了單位以后的發展，也出于不讓貴單位埋沒人才，有一個更好的管理體制。我想請領導批準我辭職。謝謝！！！

　　此致

敬禮！

　　辭職人xxx

20xx年x月x日

公司文員的辭職報告9

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

　　從入職至今，進入公司工作的這段時間里，得到了您和公司各位同事的多方幫助，我覺得我非常快樂，也非常幸運，為此，我非常感謝公司各位同事，衷心感謝公司領導對我的幫助和信任。在過去工作的這段時間內，我在公司工作的.很開心，生活很充實，感覺公司的氛圍就和一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦。但由于個人原因，經再三考慮我決定辭職。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。待公司招來人員后我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。按照勞動法需要提前一個月提出辭職，即最遲于××年××月××日正式離崗。

　　在此對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能理解我的實際情況，對我的申請予以批準。

　　×××

　　××年××月××日

公司文員的辭職報告10

尊敬的xx領導：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我自20xx年xx月xx日進入xx股份有限公司人事部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。

　　在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的'感謝！今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　祝公司項目推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！

　　此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

公司文員的辭職報告11

尊敬的處長：

　　您好！

　　很遺憾在您最忙的時候向中心正式提出辭職，當您看到這封信時，我也已經不在鴻發上班了。來到鴻發這個大家庭也快兩個月了，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，也有過痛苦。雖然經常會碰到困難，但是在此期間也著實學到了東西，增長了見識。

　　在這一個多月的學習工作中，我確實擁有了一定的進步，然而工作業績上的毫無成就讓我時常感覺彷徨無助。我很急噪的想快點出成績，但卻事與愿違，所以我反思我自己是否真的要繼續下去，反思的結果使我毅然決然的決定了離開。

　　首先，我覺得我不能勝任目前的工作，我的人脈關系很薄弱，我的朋友不是在讀書的'就是工作剛剛起步，使得我每走一步都感覺異常的艱難。而且很多經辦人也會覺得沒辦法信任一個像我這樣大小的人，使得我與他們交流又產生問題，覺得累。很多人見了我就對我說不,這讓我自尊心產生了極大的打擊。然后，我父母幫我介紹了一份與所學專業對口的工作，我覺得較之于鴻發的工作，我更容易上手，我覺得我有去嘗試一下的必要性。在一個多月的工作中，我屢次身體不適，雖然我不是個唯心主義者，但是也相信點運氣，也許真的是我自己沒運氣來做好這樣一份工作。我是名還未畢業的學生，交作業、升本、考警察都上了一時日程，我覺得太多了我承受不住，所以勢必得割舍掉點東西。

　　綜上所述，在加上些瑣碎的事，讓我很為難的做了離開的決定。工作方面，我已經做好了移交，絕對不會影響到公司的正常運作。

　　很感謝幾位處長對我的友善，也很感激閘北同仁對我的愛戴，就算離開了鴻發行，我也不會忘記我的這些朋友，我的第一份正式工作。離開這些曾經同甘共苦的同仁，確實很舍不得。

　　我還是要離開了，我懇請領導們能理解我的離開。

　　祝愿鴻發如同她的寓意一樣蒸蒸日上！祝中心領導和同事們工作愉快！

　　此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司文員的辭職報告12

尊敬的領導：

　　您好！

　　感謝公司這段時間對我的栽培和照顧，也很感謝公司給我的這次寶貴的機會，此時此刻對于自己的離開，我感到非常的抱歉，對于公司文員這個職位，我感到非常的珍惜，也很榮幸自己能夠有機會在XX公司上班，所以也是因為現在這個原因，現在我對于自己在試用期的時候就向公司和您提出辭職，感到非常的遺憾和抱歉，心中更是有萬分的不舍。

　　我知道自己的這次機會是非常的寶貴和珍貴的，我也知道自己應該要足夠的珍惜這個機會，所以在自己進入公司之后就一直按照公司的規章制度和紀律來辦事，對自己的日常工作做到完美，也絕不拖拉，按時的將上級領導交代的工作完成好，并且在自己的日常工作結束之后，還會將自己今天的工作回憶總結一下，找出自己的缺點并及時的改正，每天上班也是很早就到達了公司，在到達公司之后，用自己最快的方式調整好自己的心情，迅速進入到工作當中來，更加絕對不會因為自己的個人原因耽誤自己的本職工作，更不會影響到公司其他的同事的工作，所以一直在公司里面謹慎行事，決不讓自己發生任何的錯誤，不管是在工作上面，還是對于在辦公室的時間里，盡量讓自己做到完美。所以自己在這段時間的工作當中也算是盡心盡力的.在為公司做事，也一直以公司的發展為己任，將自己的工作和任務按時按質按量的完成。公司的同事也是非常的好，雖說自己加入公司的時間并不算很長，自己也還是公司的一個試用期的員工，但是不管是公司的領導還是同辦公室的員工，他們都會盡自己所能的幫助我更好更快的融入到公司，公司的工作氛圍也因為有這些同事領導的存在變得非常的和諧美好。

　　雖說自己現在是在試用期，如果覺得有任何的不適想要離職的，公司也不會阻攔，但是還是希望能夠向公司和領導表示衷心的抱歉，更是對公司的所有的領導和同事這段時間的幫助和照顧表示誠摯的感謝，謝謝你們這短短的一段時間里的幫助，也很遺憾因為自己的一些個人原因不能繼續在公司上班，更不能和你們一起共事，但是還是希望在之后的工作當中，你們都能夠更加的順利，工作上面發展順利，生活上面生活順利。

　　此致

敬禮！

檢討人：XXX

　　20xx年X月X日

公司文員的辭職報告13

尊敬的_:

　　你好!我已決定于20_年3月15日正式離職，所以特提前半月跟你打聲招呼。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照顧和幫助，非常感謝!

　　最近在整理自己的簡歷，突然發覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數一下，有不下十種，先是05年9月從前臺開始做起，然后是人事，行政，市場開拓，婚慶，護膚品牌信息收集，再到后來的外貿。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨。有時候就覺得自己是個高級打雜工，真的`太雜了，雜到我現在已經搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我現在對自己的職業定位和前程也是一片迷茫。所以，我現在想休息一下，為自己的將來好好打算一下，重新規劃自己的職業和人生。

　　請不要找我談話，該說的我已經說了，也請跟徐老師打聲招呼，謝謝!還有去年老徐跟我說東南亞包袋做好了要給我獎勵，應該不會是那1000塊額外年終獎吧!呵呵，好了，開個玩笑而已，撇開你老板的身份不說，作為朋友，你還是不錯的。你教會我很多的東西，有很多東西不是用金錢可以衡量的，謝謝儂!

　　_年2月27日

公司文員的辭職報告14

尊敬的xx領導：

　　您好！

　　首先謝謝您們的賞識和器重，給了我這樣的一個舞臺，其次謝謝您們教了我許多做人的道理和工作方法。但最近由于身體狀況每況愈下，感覺到有點力不從心，同時自己的能力和理念好像跟公司有點不協調，對此我深感汗顏，望公司領導能體諒下屬的難處。但基于我這幾個月的感受和對公司的一點自己想法或者說托辭還是很想說說。

　　第一、先說說招人吧。從最基層員工的開始人力資源部門就開始扮演一個很尷尬的角色，基本上是沒有發言權，當然這可能是由于專業性的緣故吧，故不多談。

　　第二、用人。管理學中有一句比較理想化的說法，就是合適的人用在合適的位置上，可公司對用人方面的體制又有多少體現這種精神呢？后勤管理的混亂、生產系統的唯心多少會影響工作效率，我想當然的這樣認為。

　　第三、育人。企業的發展是靠人來完成的，日本的盛田昭夫說過，我最大的財富就是我有一批招之即來的團隊，也就是他有一幫能真正擁護他的員工。從另外一個方面來說人的發展才能帶動企業的發展，知識層面的提高、工作技能的'提升、工作職位的晉級員工得到了充分的發展，自然而然企業也會得到長足的進步和發展，這是一個共贏的局面。公司在培育員工上又有多少付出呢？這話可能比較難聽也可能比較片面。但這是我的感覺。

　　第四、留人。這個話題應該是每個民營企業都比較頭痛的問題，留人難，現在的員工太調皮了，總嫌待遇不好，生活不好，唉也是！我想大家都應該換位思考一下，我們的薪酬有競爭力嗎？我們的福利設施待遇有吸引力嗎？我們的員工吃的飯菜有利于身心健康和營養平衡嗎？我知道完全做到這些基本上是不可能，不管是哪個民營企業。

　　第五、工作。很簡單的兩個字，但她包含了個人使命、個人愿景、個人目標、個人需求以及個人的核心角色，她是復雜的，也是豐富的，長時間的工作只會使人變得厭惡工作、害怕工作，這樣何談效率，也許員工不會想這么多，只是我多慮了。

　　第六、規范化。這應該是企業發展的必經階段，每個企業都需要經過規范化的運作才能長久發展，才能擔當起社會責任這個大旗。可公司有沒有考慮過從決策到執行、實施到結果的反饋應該怎么樣去規范？什么人該負有什么樣的責任？什么人該擁有什么樣的權限，也許這些都是我的杞人憂天，企業現在不是運行良好嘛。

　　第七、企業內涵。這個話題就比較寬泛，從內部機制、產品、企業文化、VI、CI等等都是企業內涵的展示。舉些例子吧這樣可能比較實在點，光著上身的、在廠里聚眾賭博的、到處抽游煙的、國旗下圍坐的、穿拖鞋、穿睡衣到處游蕩的，可能這些員工素質比較低，但我想只要我們花點時間和精力應該可以塑造一批有素質有素養的精干的員工隊伍。

　　說了這么多可能有言過其實的地方，望公司領導能諒解，希望公司能早日找到一個適合這個企業發展，并為公司做出杰出貢獻的人選，同時，對公司造成的不好影響和損失表示由衷的歉意。

　　特此報告，望領導早日批準！

　　此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

公司文員的辭職報告15

尊敬的領導：
　　您好！

　　我自入職到現在，在公司擔任文員已有兩年時間了，在這里，我真的特別感謝您這兩年對我的培養。這兩年在公司，我學到了很多在學校里學不到的知識，這個社會上對我的磨煉，讓我對待工作，不管遇到什么樣的困難，都會勇往直前，不會輕易放棄。兩年的時間里，我在這里受到各位同事的幫助和照顧。很多次，我因為對這份文員工作的事情不熟悉、不會做的時候，都是公司同事耐心的教我，一步一步熟悉這份工作，感謝同事們的支持和幫助，讓我在公司里可以得到鍛煉，并為公司做出我的努力和貢獻。

　　但是抱歉的是，我于2月份將離開這個崗位，因為個人原因，我不能在這個崗位上做下去了，在這里的兩年，因為長期對著電腦錄信息，導致我的眼睛一直得不到好的休息，對此，眼睛已經嚴重近視以及肩膀和背部長期都酸痛不已，所以，我不得不離職回去休息，我必須保障我自己的身體健康，才可以讓自己去工作。我知道我的離開將會對公司造成一定的損失，但是，我會接下來的時間，我會努力完成自己在這段時間的文員該做的工作，之后等到跟我對接工作的人來，在離職前跟公司交接我的工作，以免造成更大的損失，不然我離職離的也會愧疚。

　　在公司做文員的這段時間，我很滿足，因為這是我喜歡的，生活過的也很充實，只是身體承受不起，不想用健康的身體去成全工作。之后，我會好好休息，讓自己的身體好好休養，以便于未來的工作可以勝任，不會在因為這個問題而離職，畢竟一份工作做這么長，也很難離舍，一份文員的'工作也需要時間培養，才能做到滿意。所以，在以后的日子里，一定要保重自己的身體，給予足夠的時間去休息。

　　真的很不舍這份工作，即將要離職，對各位同事很抱歉，同樣我也舍不得你們，謝謝你們在工作中給予的幫助和對我的關心，謝謝你們的一片真誠。在此，祝愿老板、各位同事的工作一帆風順，家庭和睦，身體康健！祝大家的生活事事如意，心情愉快！

　　以上，是我的真實情況，是我的個人原因導致。望領導批準，衷心的感謝。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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