在飯店辭職報告(15篇)
在現在社會，報告使用的次數愈發增長，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編精心整理的在飯店辭職報告，希望對大家有所幫助。
在飯店辭職報告1
親愛的老總：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職報告，很遺憾自己在這個時候突然向飯店提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和飯店的一起發展!
其實我已經很幸福，很幸運能在飯店工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為飯店的發展添磚加瓦。
特別在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會--做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。
在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的飯店越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的`付出和努力得到了歷史印證。
在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的open的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。
感謝領導在這六年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝!
因個人的原因和身體健康原因，向飯店提出辭職，請批復!
離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批準我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
x年x月x日
在飯店辭職報告2
尊敬的XXXXXX領導：
我于XXXX年XXXX月到XXXX飯店XXXX上班，經過這段時間的工作，我覺得和我原來設想的.個人職業規劃相差太大，因此我不得不向公司提出辭職申請，并希望能與X月X日正式離職。
感謝您給我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
辭職人：
XXXXX年XXXXX月XXXXXX日
在飯店辭職報告3
尊敬的xx經理：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職報告。
我是懷著十分復雜的心情寫這封的。自從我進入了飯店之后，由于你對我的指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰。經過這段時間在飯店的`工作，我從中學到了許多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。
為了不因為我個人能力不足的原因影響了飯店的正常運作，更迫切的原因是我必須在20xx年7月后參加計算機等級證的>培訓，較長時間內都不能上班，所以經過深思熟慮之后，我決定在**年8月前辭去而我在飯店的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
感謝你和飯店各位同事對我的教導和照顧，在飯店這段經歷對我二言異常的珍貴。將來無論什么時候，我都會以自己曾經是飯店的一員而感到榮幸。我確信在飯店的工作歷程將是我整個職業生涯發展中相當重要的部分。
祝飯店領導和個各位同事身體健康'工作順利！
再次對我離職給飯店所帶來的不便表示抱歉。同事希望飯店能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮和批準。
此致
敬禮
辭職人：
xx年x月x日
在飯店辭職報告4
尊敬的x總：
您好!
首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx飯店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx飯店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的`歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消，我的身體狀況已大不如前，現在的工作強度我已經很難適應。如果這樣硬撐下去對飯店、對自己都是不負責任的。所以思慮再三，我還是決定辭職，望您能支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開飯店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為xx飯店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿飯店的業績一路飆升!x總及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
x年x月x日
在飯店辭職報告5
尊敬的領導：
您好!
在飯店工作的這段時間里，我學到了很多知識，飯店的營業狀態也是一直表現良好態勢。我非常感激公司給予了我這樣的機會，讓我可以在這樣良好的環境下工作和學習。雖然在飯店里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。這次提出辭職，我也想了很久。飯店的環境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的`個人利益來說)。鑒于我的個性要在飯店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。
我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于飯店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
飯店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在x左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!
最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
在飯店辭職報告6
尊敬的領導：
您好！
其實我心里很清楚，您早就有了要換廚師的想法了，看著我們飯店日漸下降的營業額，我也是感到非常的慚愧，因為很大一部分責任都在我，我作為飯店的廚師，那就是飯店核心中的核心，一家飯店走下坡路，肯定是跟我這個廚師有關系的，這都不用去想，我也總結過自身的原因，我覺得您的想法是對的，您可以嘗試一下，換一個廚師，我就提前跟您辭職吧，也能讓我走的.體面一點，不是被辭退的。
我對自身的原因總結如下：
1、隨著餐飲行業的變化，自然是會淘汰一些落后的，而我們也是屬于落后的，為什么呢，因為我們的菜單遲遲都沒更新，兩年前菜單是哪些菜，現在依舊是一樣的，顧客沒吃膩，我都炒煩了。但是沒辦法，我從來都沒想過去研究新菜品。現在大家要吃什么？要吃牛蛙、各種口味的小龍蝦、會冒“仙氣”的菜，這些我都不會。
2、工作的態度越來也不嚴謹了，以前我做菜堅決要戴廚師帽，保證自己的頭發不掉進去，現在怎么舒服怎么來，以前一道菜嚴格把控在十分鐘內上菜，現在也無所謂了，啥時候做完啥時候上菜。以前在上菜前還會精致的進行排盤，現在哪管那么多。
3、工作標準越來越低了。剛開始當上廚師長的時候，我對自己的要求多嚴格，一道菜沒達到自己的標準就需要重新準備食材，重新做，無論是對刀工還是食材的要求都特別高，現在對自己的要求是越來越低了。完全就是憑借著感覺在炒，也不管最后好不好，直接上菜。
因為以上幾點，來過的客戶都不會再想來第二次了，因為比我們這里好吃、比我們這里菜品多的地方多了去了，他們完全沒必要再來第二次，就算我們這里比其他地方稍微便宜一點，那又如何，現在很少有人會在吃這一方面省錢，都覺得貴有它貴的道理。更何況我們這家店真的就是跟不上節奏了，裝修方面也沒有別人那里好看，現在別人的裝修多新穎啊，什么東西都有，服務也是特別的周到，因為我們店客流量的問題，導致大家士氣都挺低的，服務態度又怎么好的起來呢，其實說到底，最主要的還是我這個廚師的問題。
希望您的想法沒有錯，等您高薪請一個廚師來之后，真的希望他能讓您的飯店重現回到往昔那種門庭若市的場景，最后我真心的跟您道個歉，我沒能保持我來您這當廚師的初心，導致您虧損這么多，真的抱歉。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
在飯店辭職報告7
尊敬的領導：
您好!
很遺憾在這個時候向飯店正式提出辭職。
xx是我正式踏入社會工作的第一站，近xx個月時間的學習和鍛煉，讓我認識到了自身的不足，了解從一個學生到全職工作者轉變的過程。對一個尚未出校的學生，有幸得到了xx飯店領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，使我獲得了很多學習的機會，也學到了很多知識，積累了一定的經驗，在各方面的能力都有所提高，對此我深表感激。
離開xx純屬家里原因，這里我也不想多說。我想說的是，在飯店的這段經歷對我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是飯店的一員而感到榮幸。我確信在飯店的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。離開xx，離開近xx個月的`同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
最后，衷心的祝愿xx飯店業績蒸蒸日上，與日長虹。所有在飯店辛勤工作的朋友們工作順利，事業有成，身體健康!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
在飯店辭職報告8
尊敬的領導：
您好！
經過幾天的深思熟慮，主要從個人和公司的發展角度，我決定申請離職。
軍山飯店是我在廣州進來的第一家飯店，讓我學習了很多，成長了很多，感謝各級領對我的`栽培和照顧。但剛入職場時雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己發展的方向。我一直的觀念是：不斷學習，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發揮自己的作用，但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標，所以業績一直沒有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。
衷心的祝愿軍山大飯店業務蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業有成，身體健康。
此致
敬禮
辭職申請人：
日期：
在飯店辭職報告9
尊敬的領導：
您好！
承蒙你們的關心和照顧，使我在xx酒店xx分號度過了三年零九個月的美好時光，從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經理在過去的日子里所給予我無微不至地關心和幫助。
作為一名xx員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于20xx年x月x日前安排好合適的`人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。
接下來我依然會用心工作，站好最后一班崗，并認真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利！也衷心祝愿xx酒店北京三家分號顧客盈門，生意興隆。
特此報告，望批復為盼！
辭職人：xx
20xx年x月x日
在飯店辭職報告10
尊敬的領導：您好！
我是廚房員工xxx，在這里已經工作兩年了，非常感謝領導在這兩年的時間里對于我的照顧和幫助，在這里首先為我的辭職給酒店帶來的損失深表歉意。
在酒店工作的這兩年里，我的烹飪技術有很大的長進，這雖然是一個熟能生巧的活計，但也需要酒店為我提供一個良好的平臺才可能實現技能的提高。還記得我剛進酒店的時候，對于烹飪的很多技能還不是很熟悉，特別是有很多的菜品我都是第一次接觸，我不是一個非常有經驗的廚師，之前接觸的廚師工作也并沒有這么高級，因此剛到酒店的時候，我更像是一切從頭開始學習一樣，雖然之前有一定的基礎，但是每個酒店都有自己的`特色，這對于我們廚師來說，每改變一次工作環境就將面臨著新的挑戰，但是酒店給我了充分學習和發展的平臺，讓我在最短的時間內熟悉了盡可能多的烹飪技術，這對于一個廚師來說是一個難能的機會。我一直都很感激酒店為員工所做的一切。
感謝酒店在這兩年的時間里給了我一個發展自己的機會，在酒店掌握的烹飪技術以及接受的培訓，讓我對廚師這個職業有了更加深的認識。作為一名廚師，最大的愿望就是自己的廚藝可以得到顧客的認可，但是眾口難調，顧客的評價雖然是我們前進的動力，同時也給了我們一個挑戰，只有不斷地學習、創新才能夠更好地勝任這個職業。
本來作為一名打工者，有好的發展機會就應該好好地把握和珍惜，但是我卻不得不在此刻呈上我的辭職報告，我也只能夠安慰自己天下沒有不散的宴席，因為我個人的一些原因，我不得不做出這樣的選擇。我也知道一個廚師對于酒店的生意會有多大的影響，為此我也覺得十分的愧疚，只希望酒店在今后可以找到一個更好的廚師，以減輕我心中的愧疚。為了使酒店以后的生意不受到影響，在我今后的工作中，我承諾不會直接對酒店的秘密菜品對外進行宣傳，這是我作為一個廚師會做到的最基本的職業道德，因此在這個方面酒店完全不用擔心。
最后還是需要感謝在一起工作的同事，要不是他們的指導和幫忙，我也不收獲這么多的東西，希望大家在今后的工作中 更加順利，酒店生意興隆。
辭職人：xx
20xx年x月x日
在飯店辭職報告11
尊敬的領導：
您好！
記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝，或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環境。還記得20xx年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的'紐帶；或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣；或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關心過我的領導；或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好；或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺。
我于20xx年xx月到xx飯店做廚師上班，經過這段時間的工作，我覺得和我原來設想的個人職業規劃相差太大，因此我不得不向公司提出辭職申請，并希望能與20xx年xx月xx日正式離職。
由于事發傖促，我的離職申請沒能提前報告，給部門工作增加了壓力，為此我也身感愧疚！在此之前我唯一能作的補償就是一如既往的堅守崗位努力工作。也誠望領導針對我的特殊情況特殊處理，能在20xx年x月x號之前批準我的離職！
感謝您給我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
在飯店辭職報告12
尊敬的領導：
您好！
因為家里有事情，我無法繼續在飯店工作了，而且我在飯店工作時間也剛好三個月，實習合同也到期，我也不打算轉正，希望能夠盡早離開飯店，處理家事。
我進入社會工作也差不多有五六年了，這是我第五份工作，我也挺喜歡這份工作，可是再喜歡有些時候也必須要放棄，比如搬家。我們一家打算到xx省發展，一個原因是xx省是我們家鄉，而且孩子也在那里讀書，以前家里還有老人照顧孩子，一次意外車禍帶走了老人，孩子的撫養也壓在了我們身上，為了照顧孩子，我們夫妻決心回家發展。
原本我們打算在外地工作幾年再回去，現在我不得不盡早回去，不然沒有人管教孩子的成績會下滑。再說也不放心把孩子寄養在親戚家里面，所以我們最后決定，在這個月底離開，我們也早已經把車票買好了，只等正常辭職流程通過。最近飯店比較忙碌，然而飯店人數不多，急需人手，我有心想要幫助，但是家里還有任務需要我完成，無法幫助。
每個人都有每個人的難處，我也一樣，唯一的長輩已經辭世，現在孩子只能靠我們自己撫養，想要把孩子接到這里來，但是想了想，這里的教育水平還是不如在老家，所以打算繼續讓孩子在老家那邊學習，我們搬回去，這也是無奈的舉措，雖然在家鄉有親戚，但是他們也有他們的事情，我們身為父母有責任照顧孩子，我不希望孩子從小就寄住在他人家中，這不利于他的成長。
我們外出工作一切都是為了讓孩子有一個更好的未來，也是希望我們做的這些能夠幫助到孩子健康成長。身為父母最擔心的也只有孩子，如果沒有孩子的牽絆，或許我們會繼續在這邊工作，但是有了孩子我們的重心就得圍繞孩子，保證讓孩子健康成長起來才行。對于工作也只能舍棄，世上沒有兩全的`選擇，我希望領導能明白我的苦衷，讓我順利辭職。
我雖然在飯店工作時間不長，但也看出飯店發展前景非常好，而且規模也在擴大，能夠在一個積極發展中的公司上班我也感到自豪，不能隨著飯店一起成長，有些遺憾，但是卻必須回去，我不能幫助飯店什么忙，只能做好自己的事情，希望未來飯店能夠開遍全國各地，非常抱歉打擾領導您寶貴的時間，實在是家里的事情比較著急，所以就希望能夠盡早離開。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
在飯店辭職報告13
尊敬的領導：
您好，我已經在xx工作了3年多了，在這幾年我學到了很多東西，認識了很多朋友。期間，大家相處得也很愉快。我很感謝領導這幾年對我的照顧，但是最近由于各方面的原因，我做出了辭職的決定。主要是因為這段時間自己的`身體不太好，需要休息，不能正常上班，故此辭職。我計劃于本月末離開xx，在離開之前我還是會將自己的本職工作做好，做到有始有終，請領導放心。
在此，我衷心地祝愿您的事業能夠不斷地進步，祝愿xx在您的領導之下蒸蒸日上，祝愿所有同事工作順利，生活美滿!
最后，請領導同意我的辭職請求，并根據近況安排相關事宜，謝謝!
此致
敬禮
申請人：辭職報告
xxx3
在飯店辭職報告14
尊敬的領導：
您好！
我是我們飯店的經理，在飯店也做了不少年了，我現在覺得自己已經跟不上時代的發展了，做飯店的經理，管理飯店有些吃力，不再像以前那樣可以幫助飯店的生意好起來。我考慮了很久，深覺自己能力不行，故此辭職，只希望領導您不要挽留，我決意離職，不希望自己給我們飯店帶來損失。在這愿您給一個準話，批準我的辭職。
在飯店工作的這些年，我已然也是有取得好成績的，但是那都是過去的成績了，當前我是沒有為飯店帶來什么好的效益的。我對此深感慚愧，坐上這崗位，我卻不能帶領飯店員工把飯店做大做好，我沒有臉面面對您。我作為經理，我有責任把飯店發展好，也必須要帶好大家，可是我發現自己近年來，我并沒有采取什么好的措施去幫助大家提升能力，亦沒有把自己的能力給提升上來。我們的飯店實際上是虧本的，看似經營不錯，可是在查賬的時候，我發現還是盈利要少，虧本比較多。看到這樣的一個結果，我深深的感到愧疚了。在對比剛來時的自己，發現自己如今工作是懈怠了不少。我的.工作越來越輕松，也越來越不上進，真真是辜負您當初對我坐上經理崗位的信任。在同一行業里，飯店因為我的帶領，沒有得到很好的壯大，跟我們競爭的飯店都有了不少的收益，我真是不知道該說自己什么。
現在的這個結果是我一手造成，是我這個管理人的失敗，更是對工作的一個懈怠。您把飯店交由我管理，可我卻沒有回報您一個好的結果，這樣的成績太慘了，我無法向您交待。我認真的去反思了很久，我覺得自己是該從這個位置上退下來了，該讓能力更好的人來管理飯店，把飯店重新做起來，努力的帶領眾員工一起把生意做好。我自己的話，辭職以后重新去考慮自己下一步要怎么做，先好好的休養一番，讓自己冷靜下來。說到底這工作還是不太適合我，是我沒有能力做好，我也不能厚著臉皮在飯店里做下去，那也太對不起您了。在真正的離開飯店之前，我會把所有的工作全部都做好交接，讓下一個接替經理崗位的人能夠方便些。我希望您對此給予諒解，實在是無法做下去了，愿您體諒。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
在飯店辭職報告15
我是xx年11月到中集公司。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集公司。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到中集公司的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開中集公司。五月份時，這個信息將公開于眾。 我們共同探討中集公司人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集公司的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐中集公司未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集公司，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集公司人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：
今后兩年左右，人力資源職能應該建立中集公司統一的職級系統。這個系統應該包括中集公司的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是中集公司的企業，就應該納入中集公司統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集公司才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集公司職級系統在中國境內的制造企業推行實施。20xx年要把職級推進到burg，vanguard， 泰國，等等。
今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應該做為領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集公司的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集公司可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。今后應該啟動“遠航二”，“遠航三”，等等。
此外，中集公司的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在xx年-20xx年，中集公司需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的.潛力評估，員工的職業發展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養，以及支持經營策略的人力資源規劃。
一旦管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約能夠加深， 企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。
集團人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎工作要做。中集公司的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。
在中集公司目前的情況下，我不建議中集公司到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。中集公司更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集公司帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集公司現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業的人力資源同事，許多成員企業的總經理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。
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