超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

采購經(jīng)理述職報(bào)告

時(shí)間:2024-09-01 17:24:54 報(bào)告 我要投稿

采購經(jīng)理述職報(bào)告(通用15篇)

  在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中,報(bào)告對(duì)我們來說并不陌生,不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。我們應(yīng)當(dāng)如何寫報(bào)告呢?下面是小編幫大家整理的采購經(jīng)理述職報(bào)告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

采購經(jīng)理述職報(bào)告(通用15篇)

采購經(jīng)理述職報(bào)告1

  我的工作主要是負(fù)責(zé)原鹽生產(chǎn)和項(xiàng)目建設(shè)所需原材物料及設(shè)備配件的采購供應(yīng)、生活用品用具的采購供應(yīng)和原鹽放銷工作三部分。今年以來,個(gè)人和供應(yīng)處的其他同志一道,認(rèn)真履行職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成了各項(xiàng)采購供應(yīng)等工作,取得了一定成績(jī)。現(xiàn)將半年來的主要工作情況述職如下:

  一、加大工作力度,順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)

  1、嚴(yán)格招標(biāo)比價(jià)程序,保證采購過程公開透明。招標(biāo)是加強(qiáng)供應(yīng)管理,降低采購成本的有效措施。我們嚴(yán)格落實(shí)《集團(tuán)公司招標(biāo)工作管理辦法》,嚴(yán)格招標(biāo)程序,有效降低了費(fèi)用支出。在比價(jià)采購過程中,鹽機(jī)設(shè)備是根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)聯(lián)交易的有關(guān)規(guī)定,全部與瑞源公司簽訂合同,由瑞源公司加工制作,價(jià)格雙方議標(biāo),現(xiàn)已全部交付使用。鹽田專用材料大都延續(xù)了去年招標(biāo)或比價(jià)的價(jià)格采購的,個(gè)別材料由于原材料漲價(jià)的原因略有調(diào)整。通用材料由各分場(chǎng)到物流超市領(lǐng)娶批量大數(shù)量多的是在物流超市招標(biāo)的基礎(chǔ)上又二次招標(biāo)或比價(jià)再從超市轉(zhuǎn)賬的方式采購的。招標(biāo)比價(jià)公開、公正、透明,集團(tuán)公司分管部門的領(lǐng)導(dǎo)、鹽場(chǎng)企管處、財(cái)務(wù)處、供應(yīng)處、設(shè)備科等部門都派員參加,相互監(jiān)督,共同策劃,對(duì)招標(biāo)材料共同做好分析和預(yù)測(cè),把握好市場(chǎng)價(jià)格,真正達(dá)到了通過招標(biāo)降低采購價(jià)格、減少工程投資的目的。今年共招標(biāo)采購材料2次,招標(biāo)采購額77萬元;比價(jià)采購16次,比價(jià)采購額279.5萬元,形成比價(jià)效益35萬元,占采購額的10%左右。

  我們認(rèn)為,作為分管或從事供應(yīng)工作的人員,必須具備基本的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,對(duì)所采購的物資、設(shè)備或產(chǎn)品,要達(dá)到一定的認(rèn)知程度,熟知所購物件的性能、特點(diǎn)、在生產(chǎn)中的地位和作用、市場(chǎng)行情以及生產(chǎn)廠家的市場(chǎng)份額等等。只有這樣,才能達(dá)到以最低的價(jià)格,采購最好產(chǎn)品的目的。對(duì)有些材料漲價(jià)幅度大的,我們首先考察他們用的原料漲了多少,再分解到產(chǎn)品中,每噸或每平方應(yīng)增加多少錢,絕對(duì)做到心中有數(shù)。如肥城的涂塑布首次定價(jià)時(shí)3.24元/平方米,后期對(duì)方因原料漲價(jià)要求每平方米最少加0.5元。通過我們考察了解,對(duì)方原料每噸漲價(jià)1000元左右,經(jīng)過計(jì)算,我們只給對(duì)方上漲0.2元而成交訂貨。

  生活管理和放銷人員屬于機(jī)關(guān),但他們的崗位基本都是在外面。今年由于我場(chǎng)規(guī)模擴(kuò)大,他們的工作量也加大了三分之一,但他們起早貪黑,加班加點(diǎn),吃苦耐勞,毫無怨言,做出了積極貢獻(xiàn)。

  二、加強(qiáng)自身修養(yǎng),保持良好的工作作風(fēng)

  供應(yīng)工作是企業(yè)創(chuàng)造效益的第一道閘門,事關(guān)企業(yè)利益得失,也是容易發(fā)生問題、倍受別人關(guān)注的工作。對(duì)此,個(gè)人不斷提高思想認(rèn)識(shí),永遠(yuǎn)牢記自己的職責(zé),每筆業(yè)務(wù)都要本著對(duì)鹽場(chǎng)負(fù)責(zé),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和職工負(fù)責(zé)的原則,通過我們的辛勤勞動(dòng)來節(jié)省資金,降低成本。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,很多賣方市場(chǎng)已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場(chǎng),在這種情況下,供應(yīng)廠家使出了渾身解數(shù),五花八門的促銷手段和技巧也很多。對(duì)此,個(gè)人堅(jiān)持對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)的.態(tài)度,擺正心態(tài),牢記使命,堅(jiān)持原則,公正處事。我常對(duì)供應(yīng)商講,你們只要做到了三點(diǎn)(一是要提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品;二是要給我優(yōu)惠的價(jià)格;三是要保證周到的售后服務(wù)),我們供需雙方就會(huì)長(zhǎng)期合作。長(zhǎng)期以來,個(gè)人在工作中代表單位和客戶聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí),唯一堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)就是這三點(diǎn),而不是別的。

  半年來,個(gè)人牢固樹立工作“一盤棋”的觀念,凡是場(chǎng)里研究決定由我負(fù)責(zé)的工作,在實(shí)施過程中敢于負(fù)責(zé),并支持其他同志大膽開展工作。積極樹立務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),做到了說實(shí)話,辦實(shí)事,求實(shí)效,保持了正派的工作作風(fēng)。

  以上是個(gè)人半年來在工作中的一些做法,雖然取得了一定成績(jī),但就我本身來說,還存在著一些不足之處,如理論學(xué)習(xí)不夠、工作重點(diǎn)還抓得不夠突出等問題。今后,我一定要按照肖董事長(zhǎng)在高管干部會(huì)上的講話要求和場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的安排,進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變作風(fēng),盡心盡力工作,做出新的貢獻(xiàn)。

采購經(jīng)理述職報(bào)告2

  20xx年上半年全體員工在市領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、各職能部門大力指導(dǎo)下,不斷深化集團(tuán)公司 環(huán)節(jié)控制、流程管理的工作思路,以經(jīng)營(yíng)為中心、以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以規(guī)范管理為保障不斷完 善、提升,逐步得到了壽光廣大消費(fèi)者的認(rèn)可,成為當(dāng)?shù)叵M(fèi)者公認(rèn)的購物首選場(chǎng)所。

  20xx年上半年,我們共完成商品銷售 1。6 億元,較去年同期增長(zhǎng) 45%,回顧上半 年,我們主要做了以下工作

  1、上半年****除根據(jù)***總部策劃的營(yíng)銷方案開展促銷活動(dòng)以外,另外結(jié)合壽光當(dāng) 地的特點(diǎn)積極開展了有特色的營(yíng)銷活動(dòng)都取得了較高的人氣和理想的銷售; 2、在充分進(jìn)行銷售分析和市場(chǎng)調(diào)研后在經(jīng)營(yíng)中不斷淘汰了近 50 種銷售達(dá)不到既定目 標(biāo)的商品,引進(jìn)了 60 多種適銷的商品,另外我們根據(jù)當(dāng)?shù)厮⑹卟松a(chǎn)量大、供應(yīng)量足 的特點(diǎn)擴(kuò)大地產(chǎn)品的'當(dāng)?shù)夭少彛档土瞬少彸杀尽U(kuò)大了毛利率、提高了銷量。

  3、完善了超市商品質(zhì)量管理體系,對(duì)超市內(nèi)商品以及超市外加工點(diǎn)進(jìn)行了多次檢查, 并進(jìn)行了有效的整改,從根本上保證了消費(fèi)者的利益。

  經(jīng)營(yíng)是我們工作的中心,但管理是經(jīng)營(yíng)工作的保障,***一直堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)與管理兩手抓的 工作思路。

  1、經(jīng)過充分研究在加大日常巡視力度的基礎(chǔ)上從各部門抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、敢于負(fù)責(zé)的員 工兼職成立質(zhì)量檢查小組,對(duì)超市范圍內(nèi)的營(yíng)業(yè)秩序、工作紀(jì)律、商品質(zhì)量、儀容儀表、衛(wèi) 生狀況等各方面進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)管,起到了較好的效果。

  2、完善各項(xiàng)制度與流程。按照集團(tuán)公司環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路,對(duì)超市現(xiàn)有的 工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了詳細(xì)地理順。

  3、 月份開展了骨干員工、 2 管理人員的大培訓(xùn)活動(dòng), 以看錄像、 授課的形式分別對(duì)主管、 員工進(jìn)行了培訓(xùn),開展了超市服務(wù)月,對(duì)有關(guān)超市營(yíng)銷的的環(huán)節(jié)、方面進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。

  在 XX 年下半年當(dāng)中,****將繼續(xù)按照市委、市府及貿(mào)易局的指示精神 開展各項(xiàng)工作,尤其在經(jīng)營(yíng)方面將投入足夠大的精力進(jìn)行深入研究、周密策劃精心組織 各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng),力爭(zhēng)使壽光店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)谏弦粋(gè)新的臺(tái)階。

  1、在區(qū)域內(nèi)繼續(xù)進(jìn)行市場(chǎng)拓展工作,擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模。同時(shí)也進(jìn)一步加強(qiáng)企 業(yè)的社會(huì)責(zé)任心,更好的融入到城市文明建設(shè)、人員就業(yè)等問題中去,幫政府分憂解難 2、繼續(xù)深化環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路,找出工作開展的瓶頸,改善 工作流程,為員工營(yíng)造更好的工作條件。

  3、通過各種形式增加員工之間、部門之間、超市與相關(guān)職能部門間的溝 通協(xié)調(diào),提高工作效率,發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。發(fā)現(xiàn)員工優(yōu)點(diǎn)、鼓勵(lì)員工,使員工進(jìn)步 4、做好公司的安全工作。

采購經(jīng)理述職報(bào)告3

  今年以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,在相關(guān)各部門的密切配合下,我規(guī)范管理,強(qiáng)化控制,帶領(lǐng)采購部和公司的其他同志一道,認(rèn)真履行職責(zé),在降低采購成本、保證生產(chǎn)、保障安全環(huán)保、庫房管理等方面都取得了良好的成績(jī),按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成了各項(xiàng)采購供應(yīng)等工作目標(biāo)。現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下:

  一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高綜合素質(zhì)

  作為公司一個(gè)重要的職能部門,采購部經(jīng)理肩負(fù)的任務(wù)繁重,責(zé)任重大,要履行好職責(zé),必須要有敏銳的政治頭腦,因此,為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任,我把學(xué)習(xí)貫穿在工作的全過程,始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,積極參加各項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí),緊跟國(guó)家和地方的大政方針,投資重點(diǎn),發(fā)展方向,不斷提高政策理論水平。

  二、強(qiáng)化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),樹立良好團(tuán)隊(duì)形象

  在工作中,我強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),堅(jiān)持原則,秉公辦事。明確職責(zé),以理服人。在資金調(diào)度、煤炭進(jìn)出口管理過程中正確對(duì)待手中的“權(quán)力”,對(duì)事業(yè)、對(duì)上、對(duì)下、對(duì)己負(fù)責(zé)。切實(shí)掌握法律法規(guī),不怕得罪人。講究程序,以制度服人。凡事按照制度辦事,按照規(guī)程操作,制定并完善各項(xiàng),做到公開透明,充分行使崗位職責(zé),既不錯(cuò)位,也不越位,不搞暗箱操作,堅(jiān)持清正廉潔,做遵守職業(yè)道德的模范。

  三、加大工作力度,順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)

  (一)規(guī)范采購管理制度

  隨著企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,公司各成員企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷售及后勤物質(zhì)保障等方面的采購任務(wù)日益增大,為充分發(fā)揮公司采購優(yōu)勢(shì),規(guī)范采購管理工作,降低采購成本,減少流動(dòng)資金占用;今年公司組建了以總經(jīng)理負(fù)責(zé)的營(yíng)銷采購領(lǐng)導(dǎo)小組,并制定了《公司物資采購管理制度》、明確了采購工作程序、規(guī)范了采購行為,嚴(yán)肅了采購紀(jì)律。使公司物質(zhì)采購管理工作逐漸趨于規(guī)范化、程序化。

  一是發(fā)揮公司優(yōu)勢(shì)和協(xié)調(diào)能力。從有利于生產(chǎn)出發(fā),對(duì)采購工作進(jìn)行分級(jí)管理,對(duì)采購計(jì)劃編制、計(jì)劃審批、采購質(zhì)量、物資價(jià)格、貨款結(jié)算、報(bào)帳審查全過程進(jìn)行有效監(jiān)管;對(duì)雁門硫鐵礦采購部實(shí)行宏觀管理,只對(duì)單項(xiàng)采購金額較大的設(shè)備及大宗采購定單實(shí)施價(jià)格控制;采購人員主要負(fù)責(zé)其他成員企業(yè)采購工作,實(shí)行誰經(jīng)辦誰負(fù)責(zé),價(jià)格由公司財(cái)務(wù)部實(shí)施監(jiān)管,使采購工作有序進(jìn)行,保證企業(yè)生產(chǎn)和在建項(xiàng)目順利開展。

  二是控制采購物資價(jià)格、保證采購質(zhì)量和時(shí)間。把成員企業(yè):等工程項(xiàng)目的采購工作統(tǒng)一納入營(yíng)銷集中管理,根據(jù)成員企業(yè)上報(bào)的采購計(jì)劃,采購人員不分上下班、節(jié)假日,相互配合做到及時(shí)準(zhǔn)確,保證生產(chǎn)和在建項(xiàng)目的需要;嚴(yán)格控制采購物資價(jià)格,采購前必須進(jìn)行多家尋價(jià)、比質(zhì)比價(jià),并與近期采購價(jià)格比較,大批量、高價(jià)值物資采購,由公司財(cái)務(wù)部親自參與,審定確認(rèn)后方可采購,有效的控制了采購物資價(jià)格;確保采購物資質(zhì)量,盡可能保證成員企業(yè)對(duì)采購物資的質(zhì)量要求,凡是達(dá)不到質(zhì)量要求的物資堅(jiān)決退貨,不予付款。

  三是準(zhǔn)確掌握采購信息。要求采購人員隨時(shí)掌握采購物資和商家信譽(yù),對(duì)商家的信譽(yù)、產(chǎn)品品種、產(chǎn)品質(zhì)量、資質(zhì)證明、售后服務(wù)要全面了解,以便采購物資做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

  四是嚴(yán)肅采購紀(jì)律。采購人員在采購活動(dòng)中必須堅(jiān)持“廉潔自律、秉公辦事、遵紀(jì)守法”切實(shí)維護(hù)好企業(yè)利益;不按制度程序采購,人為給企業(yè)信譽(yù)、經(jīng)濟(jì)造成損失的必須追究其責(zé)任。

  (二)嚴(yán)格招標(biāo)比價(jià)程序

  嚴(yán)格招標(biāo)比價(jià)程序,保證采購過程公開透明。招標(biāo)是加強(qiáng)供應(yīng)管理,降低采購成本的有效措施。我們嚴(yán)格落實(shí)《xx》,嚴(yán)格招標(biāo)程序,有效降低了費(fèi)用支出。在比價(jià)采購過程中,個(gè)別材料由于原材料漲價(jià)的原因略有調(diào)整,通用材料由各分場(chǎng)到物流超市領(lǐng)取、批量大數(shù)量多的是在物流超市招標(biāo)的基礎(chǔ)上又二次招標(biāo)或比價(jià)再從超市轉(zhuǎn)賬的方式采購的,再者,近年來,隨著市場(chǎng)形式的變化,多種材料出現(xiàn)了供應(yīng)緊張的局面,特別是近幾年單位和個(gè)人擴(kuò)建或新建的很多,導(dǎo)致我公司用的材料都非常緊張,難以采購,而且價(jià)格一漲再漲,在這種不利的情況下,我們不畏難,不發(fā)愁,天天靠在生產(chǎn)廠家做工作,保證了工程建設(shè)供應(yīng)。招標(biāo)比價(jià)公開、公正、透明,公司公司分管部門的領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)處、供應(yīng)處、設(shè)備科等部門都派員參加,相互監(jiān)督,共同策劃,對(duì)招標(biāo)材料共同做好分析和預(yù)測(cè),把握好市場(chǎng)價(jià)格,真正達(dá)到了通過招標(biāo)降低采購價(jià)格、減少工程投資的目的。今年共招標(biāo)采購材料次,招標(biāo)采購額萬元;比價(jià)采購次,比價(jià)采購額xx萬元,形成比價(jià)效益xx萬元,占采購額的%左右。

  (三)強(qiáng)化班子凝聚力

  供應(yīng)工作是企業(yè)創(chuàng)造效益的第一道閘門,事關(guān)企業(yè)利益得失,也是容易發(fā)生問題,倍受別人關(guān)注的工作。對(duì)此,我采購團(tuán)隊(duì)不斷提高思想認(rèn)識(shí),永遠(yuǎn)牢記自己的職責(zé),每筆業(yè)務(wù)都要本著對(duì)公司負(fù)責(zé),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和職工負(fù)責(zé)的原則,通過我們的辛勤勞動(dòng)來節(jié)省資金,降低成本。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,很多賣方市場(chǎng)已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場(chǎng),在這種情況下,供應(yīng)廠家使出了渾身解數(shù),五花八門的促銷手段和技巧也很多。對(duì)此,個(gè)人堅(jiān)持對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)的態(tài)度,擺正心態(tài),牢記使命,堅(jiān)持原則,公正處事。

  雖然在過去的一年里做了大量的工作,但這是大家共同努力的結(jié)果,在工作中離領(lǐng)導(dǎo)、職工的'希望還有一定差距,主要表現(xiàn)在:一是在員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上抓得不夠,對(duì)職工思想政治工作方面投入的精力不多。二是管理措施不夠細(xì)致,對(duì)后勤工作中的一些新問題,思考不夠,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。三是材料在采購回來后,跟財(cái)務(wù)部門溝通比較不及時(shí),未能迅速后清晰的報(bào)帳,致使財(cái)務(wù)部工作量加大,減慢其部門工作效率。針對(duì)這些問題,我決定在以后的工作中從以下幾方面進(jìn)行強(qiáng)化:一是不斷探索和改進(jìn)工作方式方法。以更加投入的工作熱情做好本職工作。結(jié)合工作實(shí)際,制定新的工作目標(biāo)和方向,進(jìn)一步提高管理和經(jīng)營(yíng)水平。提高駕馭工作的能力。二是努力把握市場(chǎng)的新形勢(shì)、新要求,充分發(fā)掘工作潛力,使采購工作更上一個(gè)新臺(tái)階。三是進(jìn)一歨加強(qiáng)學(xué)習(xí)有關(guān)采購管理、成本控制的相關(guān)知識(shí),組織部門員工進(jìn)行相關(guān)的知識(shí)培訓(xùn)。

  (四)狠抓

  規(guī)定安全辦公室的同志每天都要深入采場(chǎng)一線跟班巡查安全,對(duì)存在安全隱患的地帶進(jìn)行檢查,對(duì)違反安全操作規(guī)程的行為進(jìn)行糾正和處罰,采取跟蹤式的巡查,并將查出的隱患記錄后上報(bào)公司各級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo),發(fā)現(xiàn)部門工作中存在安全問題及時(shí)通報(bào)部門負(fù)責(zé)人,督促他們進(jìn)行整改。對(duì)違反安全操作規(guī)程或礦山安全法的職工及時(shí)給予批評(píng)和。一年來,公司累計(jì)發(fā)生輕傷人次,未出現(xiàn)重傷和工亡事故,安全生產(chǎn)控制指標(biāo)在最好的范圍內(nèi),為公司的安全生產(chǎn)工作做出了貢獻(xiàn)。

  以上報(bào)告,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)u(píng)議,歡迎對(duì)我的工作多提寶貴意見,并借此機(jī)會(huì),向一貫關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示誠(chéng)摯的謝意。在今后的工作中,我將認(rèn)真總結(jié)發(fā)揚(yáng)成績(jī),糾正克服不足,圍繞公司的工作,開拓創(chuàng)新,求真務(wù)實(shí),為公司的快速良性發(fā)展而努力奮斗。

采購經(jīng)理述職報(bào)告4

  20xx年已經(jīng)過去,在過去的一年里通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,各項(xiàng)工作均已順利完成,新的一年已經(jīng)開始,為了更好的完成下年的工作任務(wù),現(xiàn)將我過去一年中工作情況作一個(gè)匯報(bào)。

  一、在過去的一年里,嚴(yán)格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質(zhì)保量的完成了各項(xiàng)采購任務(wù)

  全年完成采購項(xiàng)目共計(jì)560萬元,保證了公司生產(chǎn)部的正常運(yùn)營(yíng),在整體的一年里,還尚未達(dá)到預(yù)期的理想效果,如采購及時(shí)率尚且能達(dá)到98%,遲發(fā)貨、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等因素仍然存在,在今后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強(qiáng)與客戶溝通,更好的.保質(zhì)保量完成各項(xiàng)采購工作,使各項(xiàng)工作正確、準(zhǔn)確率力爭(zhēng)達(dá)到100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務(wù),現(xiàn)將我之工作做以下總結(jié)一.在倡導(dǎo)公司制度做好每日計(jì)劃與總結(jié)的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對(duì)所做的情況做一總結(jié),對(duì)沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  二、我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn)

  就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴(yán)要求的生產(chǎn)所需輔料,一定要對(duì)要采購的輔料細(xì)心的分析,在做信價(jià)比,始終堅(jiān)持做好以質(zhì)論價(jià),貨比三家,多快好省的采購原則。

  三、在工作中要多跑、多對(duì)比、多總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐

  斷提高自己的采購業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)與供應(yīng)商溝通要及時(shí)做好跟催工作,讓他們能主動(dòng)爭(zhēng)取配合我們工作,及時(shí)解決問題尤其是按時(shí)、按質(zhì)、按量提供好所需的各種輔料

  四、跟現(xiàn)場(chǎng),逐步加強(qiáng)與各部門的溝通

  嚴(yán)格控制采購時(shí)間和采購周期,保證各種輔料的購進(jìn)科學(xué)合理,極力配合公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,當(dāng)不同的物品及輔料進(jìn)廠前,要及時(shí)的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

  五、要控制物品及材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量,在購進(jìn)物品與材料時(shí)發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下,應(yīng)立即采取緊急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,和有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理。

  六、學(xué)會(huì)主動(dòng)與人溝通,交流:經(jīng)常與車間,倉庫,質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  綜上所述,在以后的工作中,我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗(yàn),高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的完成各項(xiàng)工作,總之,所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購部是一個(gè)集體,今后一定會(huì)更加團(tuán)結(jié),齊心協(xié)力,共同進(jìn)步,向同一個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)——爭(zhēng)取更大的進(jìn)步!!

采購經(jīng)理述職報(bào)告5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  20xx年x月x號(hào)是我進(jìn)酒店的時(shí)間,在我進(jìn)酒店這3年多的日子里,我看到了很多東西,也學(xué)會(huì)了很多東西。20xx年董事會(huì)把我從一名普通員工任命為事業(yè)部總經(jīng)理,這說明了董事會(huì)對(duì)我個(gè)人的信任與支持,本人非常感謝董事會(huì)對(duì)我的信任。去年一年在上級(jí)酒店領(lǐng)導(dǎo)、同仁的幫助和關(guān)心下,我逐漸適應(yīng)了新的工作崗位。

  一、作為酒店經(jīng)理,我在20xx年完成了以下工作

  1、配合酒店經(jīng)理制訂好酒店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解到各部門并組織實(shí)施;

  2、制訂并落實(shí)好酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度;

  3、合理設(shè)置本酒店的組織機(jī)構(gòu);積極踐行總酒店經(jīng)營(yíng)理念,創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工的歸屬感,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力;

  4、配合總經(jīng)理處理好各部門相互之間的事務(wù)矛盾和問題;

  5、把握好酒店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出,努力提高酒店的經(jīng)濟(jì)效益,在較好完成了事業(yè)部收款率的基礎(chǔ)上,配合經(jīng)理對(duì)外融資將近500萬元,替酒店排憂解難。

  6、在處理對(duì)外債務(wù)關(guān)系時(shí),積極組織協(xié)調(diào)溝通,既維護(hù)酒店利益,又樹立酒店良好的社會(huì)形象。

  7、在接管出租車酒店的過程中,本人帶領(lǐng)其他員工做了大量細(xì)

  致的籌備工作,向其駕駛員和管理人員派發(fā)律師函,邀請(qǐng)長(zhǎng)城酒店部分駕駛員進(jìn)行會(huì)談,正面宣傳和溝通,做好解釋工作。在客管處及稅務(wù)部門的過度工作中,積極向各相關(guān)職能部門進(jìn)行解釋溝通,派發(fā)告知函,以便交接工作順利過度。

  二、自身不足與今后工作打算

  盡管在酒店領(lǐng)導(dǎo)和同仁的幫助下我很快適應(yīng)了新崗位的工作,但是仍然存在著不足。因?yàn)橐回灡挚焖俑咝У墓ぷ髯黠L(fēng),在實(shí)際工作中往往忽略一些必要的程序,容易急躁冒進(jìn)。針對(duì)這項(xiàng)不足,下一步要多向酒店領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),以便能更好地提高自己的管理水平。接下來的工作,我首先要解放思想、實(shí)事求是,擺正自己的位置,根據(jù)工作中存在的不足,積極向領(lǐng)導(dǎo)、同仁學(xué)習(xí),不斷改進(jìn)工作方法,努力做好工作中的每一件事情,以促進(jìn)酒店健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展

  三、更新觀念

  20xx年是挑戰(zhàn)機(jī)遇的一年,在這一年中本人將及時(shí)調(diào)整思想,更新觀念,適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要。

  1、找準(zhǔn)自己的`位子、當(dāng)好上級(jí)配角、我作為事業(yè)部的總經(jīng)理助理,嚴(yán)格依照董事會(huì)的授權(quán)與經(jīng)營(yíng)管理范圍,帶領(lǐng)手下隊(duì)伍圍繞總酒店下達(dá)的年度工作計(jì)劃指標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要,堅(jiān)持以人為本,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以規(guī)章為支撐,建立健全規(guī)章制度與賞罰機(jī)制,并千方百計(jì)開動(dòng)腦筋,拓展經(jīng)營(yíng)規(guī)模,完善服務(wù),展開卓有成效的經(jīng)營(yíng)管理工作

  2、務(wù)實(shí)創(chuàng)新,科學(xué)規(guī)劃,采取多種方式,整理內(nèi)部員工慵、懶、散,拿錢不做事,愛說風(fēng)涼話,有好處就上,沒好處不管,把酒店當(dāng)成大車店的惡劣工作態(tài)度。重視人才,發(fā)揮能人作用,進(jìn)行月度考核和年終考核制度,每月進(jìn)行考核,優(yōu)勝劣汰,能者居上。

  3、加強(qiáng)自身建設(shè),本著以人為本的思想,從嚴(yán)要求自己,堅(jiān)持以向董事會(huì)負(fù)責(zé)任的積極態(tài)度,矢志不渝加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè),積極學(xué)習(xí),以健康的心態(tài)和飽滿的工作熱情來配合領(lǐng)導(dǎo)管好班子、帶好隊(duì)伍。對(duì)酒店一切事務(wù)我堅(jiān)持做到大事講原則,小事講風(fēng)格,平常講人格,以此樹立公平、公正、平等的管理氛圍。

  4、積極協(xié)調(diào)與政府各職能部門的關(guān)系

  配合客管處對(duì)我酒店出租車車輛的增標(biāo)工作,保質(zhì)保量的完成客管處對(duì)我酒店的車輛增標(biāo)任務(wù)。

  在接管出租車事業(yè)二部工作中,積極協(xié)調(diào)與相關(guān)上級(jí)部門、工商稅務(wù)部門的關(guān)系,使酒店處于一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境,為接管工作持續(xù)順利發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  5、在20xx年里本人對(duì)董事會(huì)的承諾是:1、事業(yè)部全年投訴率不超過1、5%;(按現(xiàn)有規(guī)模,下同),2、安全事故率不超過2%;3、營(yíng)業(yè)外收入同比增長(zhǎng)2%。本人將在其位謀其政,承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任,把薪資與酒店的效益掛鉤,與酒店的發(fā)展共同進(jìn)退。

  展望未來,本人當(dāng)盡心盡職勤勉工作,為酒店20xx年里早謀劃早運(yùn)籌。以上是我的述職報(bào)告,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同仁批評(píng)指正。

采購經(jīng)理述職報(bào)告6

  伴隨著新年鐘聲的臨近,今年電子元器件的采購工作已基本停止,采購部年終總結(jié)。我的工作主要是負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需電子元器件的采購供應(yīng)。在和采購部季經(jīng)理的配合下,認(rèn)真履行職責(zé),基本上按時(shí)、按質(zhì)、按量完成了各項(xiàng)采購供應(yīng)等工作。取得了一定的成績(jī)也暴露了一些問題。現(xiàn)將一年來的在主要工作情況總結(jié)如下:

  一、認(rèn)真工作,順利完成各項(xiàng)任務(wù)

  20xx年,公司進(jìn)行了新產(chǎn)品的研發(fā),采購部除了要正常的生產(chǎn)所需各項(xiàng)原材料的供應(yīng)外,還要保證及時(shí)提供研發(fā)產(chǎn)品和塑殼未定型產(chǎn)品所需樣品,由于有時(shí)所需材料用的急,時(shí)間緊,器件比較冷門,品種多,造成了采購困難,但采購部還是克服困難,保證了生產(chǎn)和研發(fā)的需要。全年電子元器件的采購額為640萬。

  在電子元器件的采購過程中,嚴(yán)格按照比價(jià)程序,把握市場(chǎng)價(jià)格,處處精打細(xì)算,千方百計(jì)節(jié)約資金,有效的降低了采購成本。隨著市場(chǎng)形式的變化,多種元器件出現(xiàn)了供應(yīng)難的局面,部分元器件價(jià)格上漲,在不利的情況下,采購部不怕難,不怕煩,不發(fā)愁,保證了生產(chǎn)研發(fā)的供應(yīng),在與供應(yīng)商爭(zhēng)取的情況下維護(hù)了公司的利益。

  二、采購過程中出現(xiàn)的'問題及處理結(jié)果和整改辦法、全年電子元器件采購批次數(shù)量及采購成本

  采購過程中不可避免的出現(xiàn)了一些問題,其中最為嚴(yán)重的是第8批次(9月份)的整理二極管M7有30000只發(fā)生了假冒現(xiàn)象,其他個(gè)別元器件沒有出現(xiàn)單純的質(zhì)量問題。5月份第4批次采購的2SC2983-Y(深圳安億電子)和高壓瓷介電容103/3KV(昆山嘉迪威電子)精度超出我們工藝要求;6月份第5批次采購的貼片電阻0603620K(廈門信和達(dá))和高壓瓷介電容103/3KV(昆山嘉迪威電子)精度超出我們工藝要求;7月份第6批次采購的貼片電阻0805750K、910K、10M、2SC2983-Y(北京天涯泰盟電子)超出工藝要求、薄膜電容333nF/63V(上海春黎)引腳有膠;8月份第7批次采購的8位編碼開關(guān)(上海廣容電子)旋轉(zhuǎn)過緊、數(shù)碼管(樂清信號(hào)燈廠)引腳有氧化現(xiàn)象、薄膜電容333nF/63V(上海春黎)引腳有膠;10月份第9批次采購的電解電容(昆山嘉迪威電子)、高壓瓷介電容103/3KV(深圳其昌電子)超出工藝要求、數(shù)碼管(樂清信號(hào)燈廠)有字符殘缺;11月第10批次薄膜電容333nF/63V(上海春黎)引腳有膠。其中高壓瓷介電容更改了工藝要求,問題已經(jīng)解決(在工藝未更改前所產(chǎn)生的篩選費(fèi)用從貨款中扣除);薄膜電容引腳(占總數(shù)20%左右)有膠因其在工藝上無法徹底解決,由進(jìn)廠檢進(jìn)行篩選并扣除相應(yīng)的人工費(fèi)用;2SC2983-Y經(jīng)過更改工藝和更換供應(yīng)商問題也得到了解決;數(shù)碼管與廠家進(jìn)行了溝通并作了罰款的處罰,現(xiàn)不合格率基本降至8‰一下;貼片電阻因當(dāng)時(shí)貨源比較緊張,供應(yīng)商為及時(shí)發(fā)貨從其他處調(diào)貨導(dǎo)致出現(xiàn)了幾種電阻是5%精度的,調(diào)換并對(duì)供應(yīng)商作了處罰,以后再未出現(xiàn)質(zhì)量問題。8位編碼開關(guān)已經(jīng)更換供應(yīng)商,并降低了價(jià)格,質(zhì)量也得到了保證。

  電位器3296退貨2次共計(jì)12478只,主要原因是不能調(diào)零,在我們生產(chǎn)工藝更改以后質(zhì)量基本再未出現(xiàn)問題。以上出現(xiàn)問題都及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系,讓其寫整改保證書,簽署質(zhì)量保證協(xié)議,并處罰款,后來又與供應(yīng)商簽了供應(yīng)商質(zhì)量考核細(xì)則,其中3家供應(yīng)已商停止合作,全年因質(zhì)量和價(jià)格問題已終止7家供應(yīng)商的采購合作,新增4家供應(yīng)商。現(xiàn)已對(duì)采購來料的質(zhì)量做到了有效控制。總結(jié)全年采購過程和經(jīng)驗(yàn),為了保證質(zhì)量避免出現(xiàn)采購質(zhì)量問題:

  要在以下幾個(gè)方面作工作:

  1、重新嚴(yán)格篩選供應(yīng)商,對(duì)供應(yīng)商的供貨能力,質(zhì)量保證,價(jià)格優(yōu)勢(shì)進(jìn)行評(píng)估,讓供應(yīng)商提供可靠的證據(jù)來證明其能力;

  2、簽訂嚴(yán)格的質(zhì)量保證協(xié)議,在法律層次上約束供應(yīng)商,不讓其產(chǎn)生僥幸心里;

  3、建立合理的懲罰制度,簽訂這樣的懲罰制度使供應(yīng)商時(shí)刻關(guān)注質(zhì)量問題;

  4、同進(jìn)廠檢緊密配合,嚴(yán)把質(zhì)量檢驗(yàn)關(guān),堅(jiān)決避免有出現(xiàn)質(zhì)量問題的器件流到生產(chǎn)線上;

  5、和技術(shù)部時(shí)時(shí)溝通,做到生產(chǎn)工藝和采購器件不產(chǎn)生矛盾,保證生產(chǎn);

  6、本人加強(qiáng)自身理論和實(shí)踐學(xué)習(xí),以便能更好的開展和完成各項(xiàng)工作任務(wù)。20xx全年共采購電子元器件11批次,批次合規(guī)率98%;退貨5次,主要是高壓瓷介電容和三極管2SC2983-Y;成本降低7%以上,實(shí)際節(jié)約資金440400元(不含30500元沖紅)。

  三、加強(qiáng)自身修養(yǎng),保持良好的工作作風(fēng)

  采購工作是創(chuàng)造效益的第一道閘門,事關(guān)公司的利益得失,也是容易發(fā)生問題、備受別人關(guān)注的工作。對(duì)此,個(gè)人不斷提高思想認(rèn)識(shí),永遠(yuǎn)牢記自己的職責(zé),每筆采購業(yè)務(wù)都要本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的原則,通過我們的興勤勞動(dòng)來節(jié)約資金,降低成本。但由于個(gè)人經(jīng)驗(yàn)不足造成了個(gè)別元器件出現(xiàn)了假冒和不及時(shí)到貨現(xiàn)象,采購部和我本人及時(shí)認(rèn)識(shí)了錯(cuò)誤做了整改并積極及時(shí)的解決了問題。對(duì)此,個(gè)人以后一定堅(jiān)持自己的崗位負(fù)責(zé)態(tài)度,擺正心態(tài),牢記使命,堅(jiān)持原則,嚴(yán)格篩選供應(yīng)商,使供應(yīng)商做到提供優(yōu)質(zhì)的元器件,提供惠的價(jià)格,做到周到的售后服務(wù)。在工作過程中敢于負(fù)責(zé),積極樹立務(wù)實(shí)工作做風(fēng),做到說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,保持正派的工作作風(fēng)。

  以上是個(gè)人一年來在工作中的一些做法,雖然取得了一定的成績(jī),但就我個(gè)人來說理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)還有欠缺,今后,我一定按李總和其他管理層的要求,進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變作風(fēng),盡心盡力工作,為公司作出新的貢獻(xiàn)。

采購經(jīng)理述職報(bào)告7

  各位領(lǐng)導(dǎo):

  我的xx超市的經(jīng)理,到XX超市來已經(jīng)X年的時(shí)間了,幾年來,我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了零售業(yè)概論、倉儲(chǔ)式連鎖超市管理概論、顧客消費(fèi)心理學(xué)與銷售技巧等基礎(chǔ)知識(shí),學(xué)習(xí)新型的零售業(yè)的知識(shí),力圖盡快融到家樂的發(fā)展中去,

  超市經(jīng)理述職報(bào)告

  。在X店開業(yè)前夕,我任勞任怨,始終工作在第一線,經(jīng)常和員工奮戰(zhàn)到深夜,直至開店。至此,我開始了開創(chuàng)xx市場(chǎng)的征程。年初xx路北店的銷售額每天僅十余萬元,經(jīng)過半年的努力,市場(chǎng)終于打開,家樂在xx的知名度提高,銷售額提高了,顧客滿意了,員工的臉充滿了喜悅,這一年我被評(píng)為“xxx先進(jìn)員工”。

  由于是剛來X市工作,沒有人緣關(guān)系,一年來,我利用一切人際關(guān)系,克服地域差別,了解xx市場(chǎng)及各項(xiàng)政策規(guī)定,與合作方緊密配合,同相關(guān)政府部門建立了良好地合作關(guān)系。為了開拓xx市場(chǎng),我每天與員工一起工作,并聽取各項(xiàng)合理化建議,以應(yīng)對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。目前,xx有超市xx多家左右,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們把店開在了家樂店的周邊,面對(duì)這種環(huán)境,使xxxx年任務(wù)的完成與提高是一種考驗(yàn),員工們都存在擔(dān)心的思想。為此,我對(duì)員工們提出xx年的工作中心是“以服務(wù)促銷售,以管理降成本”。一年來的服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)、管理者的培訓(xùn),大家都不會(huì)忘記這個(gè)工作中心,這一條已經(jīng)貫穿到商店每個(gè)管理者和員工的腦海中。只要做的好,就會(huì)吸引顧客,就能擺脫困境。一年來路北店銷售和管理上實(shí)現(xiàn)了雙盈利的目標(biāo),銷售額超計(jì)劃完成,

  連續(xù)三年完成了集團(tuán)下達(dá)的任務(wù)。

  面對(duì)閃光的成績(jī),我并不滿足。我認(rèn)真分析商品結(jié)構(gòu)及市場(chǎng)需求,及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)并合理控制庫存,避免積壓資金。因xx路北店為外埠店,供貨商又多為外地供貨商,在一定程度上影響銷售。年初,公司在xx成立商品組,由我擔(dān)任組長(zhǎng),為了使店在xx穩(wěn)步發(fā)展,使其同競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手形成差異優(yōu)勢(shì),我對(duì)商品組提出了“重寬度、輕深度,重連鎖、輕汰換”的談判原則,使商品組在完善xx市場(chǎng)的同時(shí),進(jìn)一步形成了×××連鎖的優(yōu)勢(shì)。汰換了不適合xx市場(chǎng)的商品,并發(fā)展了部分本地特色商品,從根本上解決了蔬菜、水果不能連鎖經(jīng)營(yíng)的'問題。年中,在我的帶領(lǐng)下,xx××在商品經(jīng)營(yíng)上拓寬了電腦、手機(jī)、音像、圖書、冰鮮、主食廚房等品種,真正形成了倉儲(chǔ)超級(jí)大賣場(chǎng)。商品品種比99年增加了近一倍。品種的豐滿帶來了客流,管理的加強(qiáng)降低了成本,服務(wù)水平的提高贏得了顧客。××年度市消協(xié)、工商、報(bào)社在~測(cè)驗(yàn)中,xx路北店被評(píng)為“xx市民最滿意超市”。

  在擔(dān)任xx路北店店長(zhǎng)及xx地區(qū)主管期間,面對(duì)店內(nèi)外繁雜的工作我開動(dòng)腦筋想辦法,大膽放權(quán),競(jìng)聘上崗,充分調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員和廣大員工的工作積極性、創(chuàng)造力。我認(rèn)為“員工是企業(yè)最大的資本,只有為他們提供機(jī)遇,才能充分發(fā)揮他們的才智,才能增強(qiáng)員工的凝聚力,企業(yè)才能長(zhǎng)存”。在我的領(lǐng)導(dǎo)下,xx路北店逐步形成了各司其職,各負(fù)其責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)高效的工作格局。

  當(dāng)然,在工作中還有一些不足之處。

  今后,我將從以下三個(gè)方面下功夫,認(rèn)真做好本職工作。

采購經(jīng)理述職報(bào)告8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同志們:

  大家好!

  首先,非常感謝多年來各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持和幫助,使我得以成長(zhǎng)。今天,很榮幸有這樣一個(gè)機(jī)會(huì),向大家匯報(bào)我這十年來學(xué)習(xí)和工作的情況,也謝謝大家的出席和傾聽。本人從xx理工大學(xué)畢業(yè),主修工商管理專業(yè),曾在xx知名外資企業(yè)任職采購主管五年。成功應(yīng)聘到工商學(xué)院的采購副主任一職,20××年始擔(dān)任采購中心主任,到今年,工作十年有余。十年,我與學(xué)校共同成長(zhǎng),學(xué)院一步步發(fā)展壯大,我也在困難和磨練中造就了堅(jiān)韌的氣質(zhì),學(xué)會(huì)了沉淀。回首往事,一件件如昨日發(fā)生:為了訂制第一批公共課桌椅,在舊樓跑上跑下來來往往,清點(diǎn)可用庫存;為了訂制第一批黑板,反復(fù)談判,咬著牙殺價(jià);為了建設(shè)第一個(gè)專業(yè)實(shí)驗(yàn)室,肩上的負(fù)擔(dān)和那時(shí)的心情。

  1、本維持在同行業(yè)的較低水平。

  同時(shí)留意細(xì)節(jié),更換采購方式(如打印機(jī)維修通過換鼓芯取代套鼓的更換,節(jié)約一半資金)。長(zhǎng)線產(chǎn)品的供貨價(jià)格也是隨著市場(chǎng)行情的波動(dòng)及時(shí)調(diào)整,如20xx年初,物價(jià)持續(xù)上漲,特別是紙張、線材等漲幅較大,我們通過做庫存、簽定時(shí)間段穩(wěn)定價(jià)格協(xié)議等,保證了部分采購價(jià)格變化低于市場(chǎng)的平均漲幅,常用維修耗材主要品種維持在原水平。

  2、專業(yè)性教學(xué)設(shè)備及大宗物資采購價(jià)格控制:

  在專項(xiàng)實(shí)驗(yàn)室采購建設(shè)上,既要考慮設(shè)備的先進(jìn)性和適用性,又要考慮資金有效利用。通過不斷與系、與客戶的.溝通,考察學(xué)習(xí),力爭(zhēng)將合理與合適的信息反饋給系部,如20××為迎評(píng)而新建的實(shí)驗(yàn)室中,電子通信、機(jī)械綜合實(shí)驗(yàn)室等設(shè)備,通過推薦多功能的設(shè)備而減少功能單一設(shè)備的數(shù)量,較大幅度降低了采購價(jià)格,節(jié)約資金的幅度達(dá)40%。在大型項(xiàng)目的采購工作上,強(qiáng)調(diào)公開、公平、公正的原則,多家邀標(biāo),質(zhì)量的選擇依托系部的專業(yè)技術(shù)支持,并一貫推行層層議標(biāo)的談判制度,即首先在采購員詢價(jià)比價(jià)的基礎(chǔ)上,我再逐一復(fù)核,分別議價(jià),最后由分管院長(zhǎng)定價(jià)的工作程序,實(shí)行了“采購部的三級(jí)價(jià)格復(fù)核機(jī)制”,力求最大限度的控制成本,同時(shí)讓每個(gè)人也在工作過程中得到了煅練。

  3、堅(jiān)持市場(chǎng)調(diào)查,隨時(shí)調(diào)整采購價(jià)格:

  為保證產(chǎn)品定價(jià)的合理性,我們堅(jiān)持定期市場(chǎng)調(diào)查,根據(jù)行情的波動(dòng)不斷調(diào)整采購價(jià)格,如20xx年,紙張、鋼材類價(jià)格從年初上漲至年中,9月份后回落,紙張類采購價(jià)格從年中到年末降幅5%,電子類平均降幅達(dá)4。7%。在供貨方式上,我堅(jiān)持兩家輪流供應(yīng),通過有競(jìng)爭(zhēng)性的采購方式,保證我方的利益。

  4、強(qiáng)調(diào)內(nèi)部溝通,嚴(yán)格供應(yīng)商管理,保證采購質(zhì)量:

  在采購業(yè)務(wù)中,加強(qiáng)采購過程質(zhì)量控制,強(qiáng)調(diào)售前采購詢問,售中使用跟蹤,售后質(zhì)保維護(hù)。一方面做到了采控的心中有數(shù),一方面也是對(duì)供應(yīng)商實(shí)力的跟蹤認(rèn)證,為以后的采購提供便利。同時(shí)嚴(yán)格采購驗(yàn)收流程,實(shí)行誰采購誰負(fù)責(zé),每次到貨現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收,力保采購物資的質(zhì)量滿意率及零投訴率。在對(duì)供應(yīng)商的選擇上,強(qiáng)調(diào)以學(xué)校利益為重,嚴(yán)把入門關(guān),以優(yōu)勝劣汰為原則,吸收有資信、質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、售后完善的廠家,保證采購質(zhì)量。同時(shí)留意收集優(yōu)質(zhì)供應(yīng)資料信息庫,根據(jù)行業(yè)歸檔,目前錄入的供應(yīng)商信息近七百條,涵蓋網(wǎng)絡(luò)、電子等10余個(gè)類別。為今后的詢價(jià)比價(jià)工作做好信息資源儲(chǔ)備。對(duì)于已經(jīng)合作的客戶,每學(xué)期重審一次,根據(jù)供貨的綜合能力,動(dòng)態(tài)的調(diào)整訂單數(shù)量,在無形中形成a、b級(jí)供應(yīng)商之間價(jià)格和質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)現(xiàn)了采購環(huán)境的最佳選擇。

  5、加強(qiáng)內(nèi)部管理、注重具體工作的落實(shí):

  學(xué)院不斷發(fā)展壯大,已由20××年的xx發(fā)展到萬人規(guī)模,相應(yīng)的配套采購任務(wù)也不斷加重,20××年南區(qū)五教的投建、南區(qū)計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室及圖書館的投建、不斷增加的公寓樓,20××年新圖書館、實(shí)驗(yàn)樓的建設(shè)采購,在時(shí)間緊、人員不增的情況下,只有提高采購效率,加強(qiáng)內(nèi)部管理,規(guī)范采購流程,才能滿足不斷增加的任務(wù)。我每天堅(jiān)持上午碰頭見面會(huì),布置當(dāng)天任務(wù)、檢查昨天工作完成情況,有計(jì)劃的安排集中采購及出行采購路線,有效節(jié)約采購時(shí)間和人力成本。并且每月堅(jiān)持內(nèi)部例會(huì),強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié),抓基礎(chǔ)落實(shí),針對(duì)出現(xiàn)的問題,協(xié)商改進(jìn)辦法,力爭(zhēng)采購工作的優(yōu)質(zhì)高效。

述職人:xxx

  20xx年x月x日

采購經(jīng)理述職報(bào)告9

  我是采購部經(jīng)理,在20xx年3月15日,董事會(huì)開過采購部專題會(huì)議后,采購部正式成立,6月11日董事會(huì)正式任命我為采購部經(jīng)理,主持采購部日常工作,隸屬于董事會(huì)財(cái)務(wù)部,直接領(lǐng)導(dǎo)是耿總監(jiān),直接下屬是采購部?jī)擅少彙N业墓ぷ髀氊?zé)是:全面負(fù)責(zé)酒店各類物資的采購及部門內(nèi)部管理,提高物資采購質(zhì)量,降低采購成本。具體職責(zé)如下:

  一、采購制度建設(shè)

  1、組織制定采購管理規(guī)章制度,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)后組織實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)制定采購管理工作流程與標(biāo)準(zhǔn),并督導(dǎo)執(zhí)行;

  3、根據(jù)制度的執(zhí)行情況及時(shí)修訂,完善各項(xiàng)規(guī)章制度及工作程序。

  二、采購工作管理

  1、參與供應(yīng)商的談判與合同的簽訂;

  2、指導(dǎo)工作,進(jìn)行合格供應(yīng)商的審批審核;

  3、抽查供應(yīng)商檔案的建立和完善工作;

  4、參與酒店批量與重要物資采購的業(yè)務(wù)談判工作。

  三、部門內(nèi)部事務(wù)管理

  1、處理本部門內(nèi)部日常行政事務(wù);

  2、負(fù)責(zé)本部門所屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績(jī)效考核工作;

  3、負(fù)責(zé)本部門人員培訓(xùn)、調(diào)配和工作安排等;

  4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與部門間關(guān)系,解決爭(zhēng)議;

  5、主持部門內(nèi)部會(huì)議的召開和重大事務(wù)的處理工作。

  四、采購制度建設(shè)工作

  根據(jù)董事會(huì)和酒店的要求,制定了采購部各崗位的工作制度、采購部工作程序、采購流程、食品采購工作程序及制度、外地采購工作程序。建立了采購信息庫,對(duì)所有的來訪供應(yīng)商進(jìn)行登記,選擇重點(diǎn)。可能會(huì)發(fā)展為供應(yīng)商的單位或個(gè)人進(jìn)行整理,作為候補(bǔ)力量。建立了切實(shí)有效的詢價(jià)機(jī)制,每月6、16、26日是我們對(duì)餐飲部的原材料詢價(jià)的時(shí)間,以采購、采購、庫房、各廚房組成的詢價(jià)隊(duì)伍,不論烈日當(dāng)頭還是寒風(fēng)刺骨,我們這支隊(duì)伍始終盡職盡責(zé),活動(dòng)在烏市的各大市場(chǎng),客觀事實(shí)的記錄了各種原材料的價(jià)格,為我們的定價(jià)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。建立供應(yīng)商誠(chéng)信檔案,收貨時(shí)采購員對(duì)所供原材料的質(zhì)量、數(shù)量合格情況進(jìn)行登記,做出總體評(píng)價(jià),直接約束供應(yīng)商,在這一點(diǎn)上雖然時(shí)間不長(zhǎng),但是效果很明顯,原材料品質(zhì)有了明顯提高。對(duì)采購流程不完善的地方進(jìn)行了修改,制定了小件物品采購流程和急購物品的采購流程,大大提高了采購效率和服務(wù)質(zhì)量。

  五、采購工作管理方面

  與部門成員一起參與物資采購、詢價(jià)、議價(jià),通過對(duì)制度、流程的學(xué)習(xí)與應(yīng)用,對(duì)部門人員進(jìn)行了工作分工,各司其職。從一年的工作情況來看,流程和制度已經(jīng)相應(yīng)落實(shí),逐步走向制度化、規(guī)范化,采購工作步入了正常運(yùn)行的狀態(tài),改變了以前沒有章法、盲目工作、計(jì)劃統(tǒng)籌性不強(qiáng)的工作狀態(tài)。

  在市場(chǎng)采購的同時(shí),對(duì)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),有實(shí)力的商戶或公司進(jìn)行記錄,作為候補(bǔ)蓄備力量,在物價(jià)漲幅,季節(jié)交替的時(shí)候,組織人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,對(duì)于供應(yīng)商的張家同志,我們都會(huì)認(rèn)真對(duì)待,以我們調(diào)價(jià)情況為依據(jù),部門商議決定后,上報(bào)財(cái)務(wù)部。經(jīng)常關(guān)注市場(chǎng)變化,合理安排使用資金。

  在xx年8月份和10月份,茅臺(tái)酒兩次大幅提價(jià)時(shí),通過關(guān)系和市場(chǎng)調(diào)查,及時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo),在漲價(jià)前批量補(bǔ)進(jìn),搶占有利時(shí)機(jī),為酒店節(jié)省了一筆不小的開支。

  臨時(shí)采購方面也做出了相應(yīng)要求,制定了流程、制度、就要求各部門按照程序、流程走,有制度就要落實(shí),在這方面很大程度上節(jié)約了人力、物力、財(cái)力資源,效果明顯。

  六、部門內(nèi)部事務(wù)管理方面

  處理部門的日常事務(wù)、合理的安排當(dāng)天的采購工作,在工作過程中,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)指出,已經(jīng)發(fā)生的問題一起商議解決措施,因?yàn)椴少徆ぷ鞯奶厥庠颍覀儾荒茉俎k公室開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,但我們并沒有放棄學(xué)習(xí),利用酒店組織的大小培訓(xùn)課程學(xué)習(xí),在車上交流,在實(shí)際工作中實(shí)踐,這一點(diǎn)做到了學(xué)以致用。日常工作中也經(jīng)常給他們灌輸責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí),引導(dǎo)大家從內(nèi)心深處樹立起酒店是我家的主人翁意識(shí),不畏嚴(yán)寒酷暑的奉獻(xiàn)精神,嚴(yán)格自律的道德準(zhǔn)則,公正、公平的做事原則,廉潔奉公的工作狀況。經(jīng)常到一線部門了解物品使用情況,聽他們的'反饋意見,有難度的事情也可以一起商量解決措施。

  去年全年,在董事會(huì)和酒店的支持下,在各部門的通力配合下,我部全員協(xié)調(diào)下,圓滿完成了全年的采購任務(wù),采購金額總計(jì)2200余萬元。

  雖然在過去的一年中,較好地完成了各項(xiàng)工作,但這都是大家努力的結(jié)果,在工作中,我離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的希望還有一定距離,主要表現(xiàn)在:流程制度,落實(shí)不夠嚴(yán)格,有流程沒走完就提前采購的現(xiàn)象;管理措施不夠細(xì)致,對(duì)采購工作中的一些新問題思考不夠。

  今年的努力方向:不斷探索和改進(jìn)工作方式、方法,以更加熱情的工作態(tài)度投入到本職工作中,結(jié)合實(shí)際,制定新的工作目標(biāo)和方向,進(jìn)一步提高管理水平,提高駕馭工作的能力;堅(jiān)持不懈地抓好流程和制度的落實(shí),使制度化、規(guī)范化的工作氛圍盡快落實(shí);經(jīng)常關(guān)注市場(chǎng)變化,把握市場(chǎng)先機(jī),抓住市場(chǎng)主動(dòng)權(quán),保證采購工作更快、更好地發(fā)展。

采購經(jīng)理述職報(bào)告10

  20xx年一季度,采購部與財(cái)務(wù)部分離后,在酒店領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各部(室)的指導(dǎo)、幫助下,克服了人員少,工作量大等困難,較好地完成了一季度的各項(xiàng)采購任務(wù),為酒店經(jīng)營(yíng)、管理提供了一個(gè)有力的后勤保障。一個(gè)季度以來,部門堅(jiān)持以“貨比三家,照顧生意不照顧價(jià)格”為原則,以一線部門的需求為重點(diǎn),緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營(yíng)與管理,認(rèn)真履行采購經(jīng)理的工作職責(zé),較好的完成了部門及職責(zé)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)簡(jiǎn)要地匯報(bào)一下我部一個(gè)季度以來的工作情況:

  一、主要工作與作法:

  1、采購及時(shí),確保經(jīng)營(yíng)管理正常有序

  采購部作為酒店后勤保障的重要組成部門之一,我們堅(jiān)持在日常工作中以“搞好采購工作,保障經(jīng)營(yíng)需要”為工作原則,樹立經(jīng)營(yíng)部門第一,酒店聲譽(yù)形象為上,物美價(jià)廉為主的工作意識(shí),并努力完成酒店下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),在第一季度工作中,部門在與財(cái)務(wù)部分離后事情雜而多的情況下,前往深圳、廣州考核、采購高檔原材料2次,共完成采購任務(wù)400余次,采購各類大小物品600余件,并完成因經(jīng)營(yíng)部門臨時(shí)需要而出現(xiàn)的零星采購50余次。

  2、貨比三家,確保采購物品物美價(jià)廉

  為最大限度的降低酒店經(jīng)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)物美價(jià)廉,部門在日常工作中堅(jiān)持對(duì)餐飲部所需原材料進(jìn)行每周一次的市場(chǎng)調(diào)查及定價(jià),對(duì)出現(xiàn)價(jià)格波動(dòng)較大的原材料進(jìn)行了及時(shí)的調(diào)整,同時(shí)部門對(duì)所有入庫物資嚴(yán)格按酒店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收并做好質(zhì)量記錄,對(duì)不合格產(chǎn)品做到了及時(shí)的退貨、更換,有效降低了酒店經(jīng)營(yíng)成本;其次是餐飲部2包及9包的沙發(fā)選樣、及整個(gè)酒店固定資產(chǎn)的采購上,部門堅(jiān)持橫向調(diào)查,照顧生意不照顧價(jià)格的原則,確保了所購物品物美價(jià)廉;同時(shí)堅(jiān)持實(shí)施貨比三家,特別是在餐飲原材料的供給上實(shí)施兩家供貨,相互競(jìng)爭(zhēng)的措施,確保了一季度30余萬元采購物資質(zhì)量的穩(wěn)定。

  3、積極努力,拓寬原料供給新渠道

  為開辟和引進(jìn)異地特色原材料,為一線部門提供很好的經(jīng)營(yíng)保障,部門根據(jù)酒店總體工作安排,先后兩次赴廣州、深圳進(jìn)行了中高檔原材料市場(chǎng)的考察,并引進(jìn)了一批特色優(yōu)質(zhì)原材料,為餐飲菜肴的常換常新提供了有力的保障,并得到了廣大消費(fèi)者的一致好評(píng)。想方設(shè)法,降低酒店運(yùn)營(yíng)成本一是配合餐飲、客房部,完成了部分供貨商合同到期后的續(xù)簽,并模仿餐飲部干貨供貨方式,對(duì)餐飲部小菜供貨也施行了兩家競(jìng)爭(zhēng)的方式,進(jìn)一步降低了部門成本,提高了供貨質(zhì)量;二是對(duì)客房一次性進(jìn)行一了次調(diào)價(jià)工作;三是為進(jìn)一步提高精品屋的經(jīng)營(yíng)能力,部門同客房一起尋找供貨品種近100余種。

  二、存在的不足:

  第一季度,采購部在酒店領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,雖已完成了酒店和部門下達(dá)的各項(xiàng)采購任務(wù),但仍存在諸多不足,距酒店、部門領(lǐng)導(dǎo)及一線部門的要求還有一定的差距,有待于本人進(jìn)一步的改進(jìn),其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

  1、在日常采購工作中,缺乏較強(qiáng)的'計(jì)劃性,沒有全面系統(tǒng)的安排好采購計(jì)劃,從而有時(shí)導(dǎo)致采購較為零亂,丟三落四。

  2、二線為一線服務(wù)的意識(shí)還有待于進(jìn)一步提高;

  3、在如何開辟和引進(jìn)特色原材料的渠道和點(diǎn)子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料;四是自身的學(xué)習(xí)意識(shí)不濃,綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高;

  三、下一步努力方向:

  第二季部門將以上季度工作中存在的問題整改為重點(diǎn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),牢固樹立后臺(tái)圍繞前臺(tái)轉(zhuǎn)、二線圍繞一線轉(zhuǎn)的思想,主動(dòng)溝通,勤于調(diào)查,嚴(yán)格把關(guān),努力做好物品采購保障和質(zhì)量的督導(dǎo)工作,確保酒店經(jīng)營(yíng)管理正常有序的開展。

采購經(jīng)理述職報(bào)告11

  感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在過去的半年內(nèi)給予我鍛煉的機(jī)會(huì)!感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在過去的一年內(nèi)給予我的栽培和信任!感謝公司同事在過去的一年內(nèi)給予我工作的關(guān)心和幫助!

  20xx年xx月,我被公司任命為采購部負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)采購部日常各項(xiàng)工作。具體工作職責(zé)是:全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)所需各類物資的采購及部門內(nèi)部管理工作,達(dá)到提高物資采購效率,降低采購成本的目的。

  尤其是在這半年內(nèi),在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下、在同事的幫助下,我比較圓滿地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),在思想覺悟、業(yè)務(wù)水平、管理水平等方面均有了較大的.提高。

  接下來,我根據(jù)對(duì)上半年的工作進(jìn)行述職:

  一、xx年工作情況

  1、根據(jù)公司的要求,明確了采購部各崗位的工作職責(zé),理順了采購部的采購流程。建立了物資采購數(shù)據(jù)庫,對(duì)所有詢價(jià)的供應(yīng)商信息及詢價(jià)資料進(jìn)行更新維護(hù)。

  2、加強(qiáng)采購部人才隊(duì)伍建設(shè),按照采購部編制招聘人手,部門人員由xx人增加到現(xiàn)在的xx人。每位員工都能較好的融入恒大的,做事積極主動(dòng)、不怕吃苦、任勞任怨,尤其在欽州開盤前派單的支援中得到體現(xiàn)。

  3、對(duì)部門人員進(jìn)行工作分工,各司其職。在人員配備充足的情況下,嚴(yán)格按照“三個(gè)三”原則詢價(jià),采購流程和相關(guān)制度已經(jīng)相應(yīng)落實(shí),逐步走向制度化、規(guī)范化,采購工作步入正常運(yùn)行的狀態(tài)。

  4、每月定期培訓(xùn)公司采購相關(guān)制度,不斷提高部門員工綜合素質(zhì),目標(biāo)是使每位同事在采購工作中獨(dú)當(dāng)一面;每周召開部門會(huì)議,不斷總結(jié)日常采購工作中的和教訓(xùn),提出改進(jìn),以便在下次采購時(shí)避免發(fā)生同樣的失誤。

  5、我部上半年克服任務(wù)重、時(shí)間緊、人手不足等困難,較好完成了xx前各項(xiàng)活動(dòng)禮品和物資物料準(zhǔn)備工作,為xx開盤盡獻(xiàn)了一份力量。

  6、每季度深入各項(xiàng)目所在城市進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,把握建筑材料市場(chǎng)行情,為公司相關(guān)部門提供乙供主材的最新價(jià)格信息,從而為公司拒絕施工單位不合理提價(jià)要求提供重要參考依據(jù)。

  二、工作中的不足主要表現(xiàn)在

  1、采購流程、制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格,有流程沒走完就提前采購的現(xiàn)象 ;

  2、有時(shí)候與需求部門或供貨商溝通不到位,導(dǎo)致采購的物質(zhì)未能完全滿足使用部門需求或者供應(yīng)商中標(biāo)后拒絕履行訂單,給物品采購的按時(shí)到貨帶來困難。

  3、對(duì)工程材料缺乏透徹的認(rèn)識(shí)和理解,專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)不足,在一定程度上影響采購效率,需要著重學(xué)習(xí)和加強(qiáng)。

  4、我部大部分員工雖擁有xx年采購工作經(jīng)驗(yàn),但采購經(jīng)驗(yàn)積累還不夠,重點(diǎn)體現(xiàn)在議價(jià)能力偏弱,溝通和談判的技巧有些欠缺,不利于控制公司采購成本。

  5、對(duì)地區(qū)公司采購工作中的出現(xiàn)的一些新問題思考不夠。比如三線城市采購問題,集團(tuán)未有明確制度要求,地區(qū)公司采購部應(yīng)當(dāng)如何操作。

  三、下年的改進(jìn)方向

  1、不斷探索和改進(jìn)工作方式、,以更加熱情的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心投入到采購工作中,結(jié)合實(shí)際,制定新的工作目標(biāo)和方向,進(jìn)一步提高管理水平;

  2、堅(jiān)持不懈地抓好采購流程和制度的落實(shí),使制度化、規(guī)范化的工作氛圍盡快落實(shí);

  3、經(jīng)常關(guān)注市場(chǎng)變化,抓住市場(chǎng)主動(dòng)權(quán),搜集整理各個(gè)行業(yè)有實(shí)力的、處理龍頭地位的或者具有價(jià)格優(yōu)勢(shì)的供應(yīng)商資源,保證采購工作更快、更好地開展。

  4、采購作為一個(gè)敏感部門,要時(shí)刻強(qiáng)調(diào)廉潔自律,遵守職業(yè)道德,堅(jiān)決抵制宴請(qǐng)、回扣、送禮等商業(yè)賄賂行為,并充分意識(shí)到商業(yè)賄賂行為的嚴(yán)重性和危害性,加強(qiáng)部門內(nèi)部員工之間的相互監(jiān)督。

采購經(jīng)理述職報(bào)告12

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  我的工作主要是負(fù)責(zé)原鹽生產(chǎn)和項(xiàng)目建設(shè)所需原材物料及設(shè)備配件的采購供應(yīng)、生活用品用具的采購供應(yīng)和原鹽放銷工作三部分。今年以來,個(gè)人和供應(yīng)處的其他同志一道,認(rèn)真履行職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成了各項(xiàng)采購供應(yīng)等工作,取得了一定成績(jī)。現(xiàn)將半年來的主要工作情況述職如下:

  一、加大工作力度,順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)

  去年以來,我場(chǎng)在鹽田擴(kuò)建和技改投入方面的力度都非常大,我們除了要保證正常的原鹽生產(chǎn)所需要的各項(xiàng)原材物料之外,還要保證兩個(gè)新建灘和老灘的四五個(gè)大修、技改項(xiàng)目,以及制鹵分場(chǎng)、復(fù)曬分場(chǎng)的幾個(gè)投資項(xiàng)目的物資和設(shè)備供應(yīng)。采購的物資比較集中,用的急,時(shí)間緊,資金又非常短缺,加上今年原材物料的價(jià)格上漲,大部分經(jīng)營(yíng)者都豎起了先付款后發(fā)貨的招牌,給我們的工作帶來了很大困難。特別是今年,是近幾年來采購物資品種數(shù)量最多的一年。我們時(shí)刻把鹽場(chǎng)的利益放在首位,克服人手少、工作量大等困難,白天黑夜加班加點(diǎn),超負(fù)荷工作,1-5月份共采購各種物資材料及設(shè)備合計(jì)金額4490多萬元(其中各種鹽膜1820多噸、2200多萬元,紅磚2100多萬塊、485萬元,浮板1120方、140萬元,各種鋼材220噸、92萬元,各種電器材料130多萬元,各種鹽機(jī)設(shè)備500萬元,塑料繩90噸114萬元,涂塑布30多萬平方米、98萬元,各種油料340多萬元,各種水泵及配件145萬元,零星材料250多萬元),到5月底還欠采購貨款900多萬元,保證了生產(chǎn)和工程項(xiàng)目建設(shè)需要。主要工作有以下幾點(diǎn):

  1、嚴(yán)格招標(biāo)比價(jià)程序,保證采購過程公開透明。招標(biāo)是加強(qiáng)供應(yīng)管理,降低采購成本的有效措施。我們嚴(yán)格落實(shí)《集團(tuán)公司招標(biāo)工作管理辦法》,嚴(yán)格招標(biāo)程序,有效降低了費(fèi)用支出。在比價(jià)采購過程當(dāng)中,鹽機(jī)設(shè)備是根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)聯(lián)交易的有關(guān)規(guī)定,全部與瑞源公司簽訂合同,由瑞源公司加工制作,價(jià)格雙方議標(biāo),現(xiàn)已全部交付使用。鹽田專用材料大都延續(xù)了去年招標(biāo)或比價(jià)的價(jià)格采購的,個(gè)別材料由于原材料漲價(jià)的原因略有調(diào)整。通用材料由各分場(chǎng)到物流超市領(lǐng)取、批量大數(shù)量多的是在物流超市招標(biāo)的基礎(chǔ)上又二次招標(biāo)或比價(jià)再從超市轉(zhuǎn)賬的方式采購的。招標(biāo)比價(jià)公開、公正、透明,集團(tuán)公司分管部門的領(lǐng)導(dǎo)、鹽場(chǎng)企管處、財(cái)務(wù)處、供應(yīng)處、設(shè)備科等部門都派員參加,相互監(jiān)督,共同策劃,對(duì)招標(biāo)材料共同做好分析和預(yù)測(cè),把握好市場(chǎng)價(jià)格,真正達(dá)到了通過招標(biāo)降低采購價(jià)格、減少工程投資的目的。今年共招標(biāo)采購材料2次,招標(biāo)采購額77萬元;比價(jià)采購16次,比價(jià)采購額279。5萬元,形成比價(jià)效益35萬元,占采購額的10%左右。

  2、處處精打細(xì)算,千方百計(jì)節(jié)約采購資金。近幾年,隨著市場(chǎng)形式的變化,多種材料出現(xiàn)了供應(yīng)緊張的局面。特別是近幾年單位和個(gè)人擴(kuò)建或新建鹽場(chǎng)的很多,導(dǎo)致建灘用的材料都非常緊張,難以采購,而且價(jià)格一漲再漲。對(duì)我場(chǎng)來說,表現(xiàn)尤為突出的是濟(jì)寧的鹽膜和紅磚。在這種不利的情況下,我們不畏難,不發(fā)愁,天天靠在生產(chǎn)廠家做工作,保證了工程建設(shè)供應(yīng)。例如濟(jì)寧塑料廠的鹽膜出廠價(jià)12800元/噸還買不上,該廠收的預(yù)付款多時(shí)達(dá)2600萬元,而我場(chǎng)采購的濟(jì)寧鹽膜為12000元/噸,今年進(jìn)了1710多噸,欠該廠貨款460多萬元。按平均比市場(chǎng)價(jià)低500元/噸計(jì)算的話,節(jié)省采購資金85萬元。今年紅磚價(jià)格比去年高近一倍,且成了搶購局面,先付款還運(yùn)不來磚,能賒出磚來的,我們是唯一的一家,最多時(shí)欠磚款近300萬元,到5月底還欠近200萬元,且采購價(jià)格始終比市場(chǎng)低2-3分/塊,2100萬塊就節(jié)省50多萬元。之所以能取得這么好的成績(jī),主要是因?yàn)槲覀兒;}場(chǎng)是大企業(yè),多年的信譽(yù)以及與客戶的合作關(guān)系都比較好,除此以外,我們供應(yīng)人員所付出的艱苦勞動(dòng)也是一個(gè)很重要的方面。在合作過程當(dāng)中,我們不僅考慮自己,而且注意多從對(duì)方的角度考慮問題。我們從不擺架子,不管對(duì)方規(guī)模多小,提供的數(shù)量多么少,都真誠(chéng)合作,在做到雙方受益的同時(shí),維護(hù)了我場(chǎng)的利益。

  我們認(rèn)為,作為分管或從事供應(yīng)工作的人員,必須具備基本的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,對(duì)所采購的`物資、設(shè)備或產(chǎn)品,要達(dá)到一定的認(rèn)知程度,熟知所購物件的性能、特點(diǎn)、在生產(chǎn)中的地位和作用、市場(chǎng)行情以及生產(chǎn)廠家的市場(chǎng)份額等等。只有這樣,才能達(dá)到以最低的價(jià)格,采購最好產(chǎn)品的目的。對(duì)有些材料漲價(jià)幅度大的,我們首先考察他們用的原料漲了多少,再分解到產(chǎn)品中,每噸或每平方應(yīng)增加多少錢,絕對(duì)做到心中有數(shù)。如肥城的涂塑布首次定價(jià)時(shí)3。24元/平方米,后期對(duì)方因原料漲價(jià)要求每平方米最少加0。5元。通過我們考察了解,對(duì)方原料每噸漲價(jià)1000元左右,經(jīng)過計(jì)算,我們只給對(duì)方上漲0.2元而成交訂貨。

  3、充分發(fā)揮職能作用,努力提高為基層服務(wù)的水平。半年來,個(gè)人和供應(yīng)處的其他同志,不斷在工作實(shí)踐中提高工作能力和水平,為基層服務(wù)的意識(shí)也明顯增強(qiáng)。在生活管理上,場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)多次要求我們,職工勞動(dòng)負(fù)荷不斷增大,一定要把職工生活搞好。對(duì)此,我們狠下功夫,對(duì)采購的各類食品,首要的一條就是要保證新鮮、質(zhì)量好,而且都要到衛(wèi)生防疫達(dá)標(biāo)的單位去采購。在此基礎(chǔ)上,再考慮價(jià)格便宜,份量足。1—5月份全場(chǎng)的生活用品用具及炊事設(shè)備等采購額已過100萬元,大宗食品都是定點(diǎn)采購(如青菜到稻田市場(chǎng)采購,面粉到壽光二面和恒臺(tái)面粉廠采購,豬肉到瑞源屠宰廠采購,豆油到壽光和博興植物油廠采購,雞蛋到瑞源養(yǎng)雞廠采購),滿足了職工飲食需要。原鹽放銷管理,在保證有序、合理放銷的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)抓了放銷現(xiàn)場(chǎng)的管理。前5個(gè)月共放銷原鹽72萬噸(其中堿廠59萬噸,碘鹽廠10萬噸,氯堿廠1。7萬噸,運(yùn)儲(chǔ)公司2。1萬噸),無論在哪個(gè)分場(chǎng)、哪個(gè)工區(qū)放銷,每個(gè)鹽坨都放得干干凈凈,基本杜絕了運(yùn)輸途中的撒鹽現(xiàn)象,減少了鹽的損耗,減輕了基層職工的勞動(dòng)負(fù)荷。

  生活管理和放銷人員屬于機(jī)關(guān),但他們的崗位基本都是在外面。今年由于我場(chǎng)規(guī)模擴(kuò)大,他們的工作量也加大了三分之一,但他們起早貪黑,加班加點(diǎn),吃苦耐勞,毫無怨言,做出了積極貢獻(xiàn)。

  二、加強(qiáng)自身修養(yǎng),保持良好的工作作風(fēng)

  供應(yīng)工作是企業(yè)創(chuàng)造效益的第一道閘門,事關(guān)企業(yè)利益得失,也是容易發(fā)生問題、倍受別人關(guān)注的工作。對(duì)此,個(gè)人不斷提高思想認(rèn)識(shí),永遠(yuǎn)牢記自己的職責(zé),每筆業(yè)務(wù)都要本著對(duì)鹽場(chǎng)負(fù)責(zé),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和職工負(fù)責(zé)的原則,通過我們的辛勤勞動(dòng)來節(jié)省資金,降低成本。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,很多賣方市場(chǎng)已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場(chǎng),在這種情況下,供應(yīng)廠家使出了渾身解數(shù),五花八門的促銷手段和技巧也很多。對(duì)此,個(gè)人堅(jiān)持對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)的態(tài)度,擺正心態(tài),牢記使命,堅(jiān)持原則,公正處事。我常對(duì)供應(yīng)商講,你們只要做到了三點(diǎn)(一是要提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品;二是要給我優(yōu)惠的價(jià)格;三是要保證周到的售后服務(wù)),我們供需雙方就會(huì)長(zhǎng)期合作。長(zhǎng)期以來,個(gè)人在工作中代表單位和客戶聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí),唯一堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)就是這三點(diǎn),而不是別的。

  半年來,個(gè)人牢固樹立工作“一盤棋”的觀念,凡是場(chǎng)里研究決定由我負(fù)責(zé)的工作,在實(shí)施過程當(dāng)中敢于負(fù)責(zé),并支持其他同志大膽開展工作。積極樹立務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),做到了說實(shí)話,辦實(shí)事,求實(shí)效,保持了正派的工作作風(fēng)。

  以上是個(gè)人半年來在工作中的一些做法,雖然取得了一定成績(jī),但就我本身來說,還存在著一些不足之處,如理論學(xué)習(xí)不夠、工作重點(diǎn)還抓得不夠突出等問題。今后,我一定要按照肖董事長(zhǎng)在高管干部會(huì)上的講話要求和場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的安排,進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變作風(fēng),盡心盡力工作,做出新的貢獻(xiàn)。

  二OXX年六月十八日

采購經(jīng)理述職報(bào)告13

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo):

  我是采購部經(jīng)理,在20xx年3月15日,董事會(huì)開過采購部專題會(huì)議后,采購部正式成立,6月11日董事會(huì)正式任命我為采購部經(jīng)理,主持采購部日常工作,隸屬于董事會(huì)財(cái)務(wù)部,直接領(lǐng)導(dǎo)是耿總監(jiān),直接下屬是采購部?jī)擅少彙N业墓ぷ髀氊?zé)是:全面負(fù)責(zé)酒店各類物資的采購及部門內(nèi)部管理,提高物資采購質(zhì)量,降低采購成本。具體職責(zé)如下:

  一、采購制度建設(shè)

  1.組織制定采購管理規(guī)章制度,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)后組織實(shí)施;

  2.負(fù)責(zé)制定采購管理工作流程與標(biāo)準(zhǔn),并督導(dǎo)執(zhí)行;

  3.根據(jù)制度的執(zhí)行情況及時(shí)修訂,完善各項(xiàng)規(guī)章制度及工作程序。

  二、采購工作管理

  1.參與供應(yīng)商的談判與合同的簽訂;

  2.指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)查工作,進(jìn)行合格供應(yīng)商的審批審核;

  3.抽查供應(yīng)商檔案的建立和完善工作;

  4.參與酒店批量與重要物資采購的業(yè)務(wù)談判工作。

  三、部門內(nèi)部事務(wù)管理

  1.處理本部門內(nèi)部日常行政事務(wù);

  2.負(fù)責(zé)本部門所屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績(jī)效考核工作;

  3.負(fù)責(zé)本部門人員培訓(xùn)、調(diào)配和工作安排等;

  4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門間關(guān)系,解決爭(zhēng)議;

  5.主持部門內(nèi)部會(huì)議的召開和重大事務(wù)的處理工作。

  接下來,我根據(jù)崗位職責(zé)對(duì)一年來的工作進(jìn)行述職:

  采購制度建設(shè)工作:

  根據(jù)董事會(huì)和酒店的要求,制定了采購部各崗位的工作制度、采購部工作程序、采購流程、食品采購工作程序及制度、外地采購工作程序。建立了采購信息庫,對(duì)所有的來訪供應(yīng)商進(jìn)行登記,選擇重點(diǎn)。可能會(huì)發(fā)展為供應(yīng)商的單位或個(gè)人進(jìn)行整理,作為候補(bǔ)力量。建立了切實(shí)有效的詢價(jià)機(jī)制,每月6、16、26日是我們對(duì)餐飲部的原材料詢價(jià)的時(shí)間,以采購、采購、庫房、各廚房組成的詢價(jià)隊(duì)伍,不論烈日當(dāng)頭還是寒風(fēng)刺骨,我們這支隊(duì)伍始終盡職盡責(zé),活動(dòng)在烏市的各大市場(chǎng),客觀事實(shí)的記錄了各種原材料的價(jià)格,為我們的定價(jià)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。建立供應(yīng)商誠(chéng)信檔案,收貨時(shí)采購員對(duì)所供原材料的.質(zhì)量、數(shù)量合格情況進(jìn)行登記,做出總體評(píng)價(jià),直接約束供應(yīng)商,在這一點(diǎn)上雖然時(shí)間不長(zhǎng),但是效果很明顯,原材料品質(zhì)有了明顯提高。對(duì)采購流程不完善的地方進(jìn)行了修改,制定了小件物品采購流程和急購物品的采購流程,大大提高了采購效率和服務(wù)質(zhì)量。

  采購工作管理方面

  與部門成員一起參與物資采購、詢價(jià)、議價(jià),通過對(duì)制度、流程的學(xué)習(xí)與應(yīng)用,對(duì)部門人員進(jìn)行了工作分工,各司其職。從一年的工作情況來看,流程和制度已經(jīng)相應(yīng)落實(shí),逐步走向制度化、規(guī)范化,采購工作步入了正常運(yùn)行的狀態(tài),改變了以前沒有章法、盲目工作、計(jì)劃統(tǒng)籌性不強(qiáng)的工作狀態(tài)。

  在市場(chǎng)采購的同時(shí),對(duì)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),有實(shí)力的商戶或公司進(jìn)行記錄,作為候補(bǔ)蓄備力量,在物價(jià)漲幅,季節(jié)交替的時(shí)候,組織人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,對(duì)于供應(yīng)商的張家同志,我們都會(huì)認(rèn)真對(duì)待,以我們調(diào)價(jià)情況為依據(jù),部門商議決定后,上報(bào)財(cái)務(wù)部。經(jīng)常關(guān)注市場(chǎng)變化,合理安排使用資金。

  在10年8月份和10月份,茅臺(tái)酒兩次大幅提價(jià)時(shí),通過關(guān)系渠道和市場(chǎng)調(diào)查,及時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo),在漲價(jià)前批量補(bǔ)進(jìn),搶占有利時(shí)機(jī),為酒店節(jié)省了一筆不小的開支。

  臨時(shí)采購方面也做出了相應(yīng)要求,制定了流程、制度、就要求各部門按照程序、流程走,有制度就要落實(shí),在這方面很大程度上節(jié)約了人力、物力、財(cái)力資源,效果明顯。

  部門內(nèi)部事務(wù)管理方面

  處理部門的日常事務(wù)、合理的安排當(dāng)天的采購工作,在工作過程中,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)指出,已經(jīng)發(fā)生的問題一起商議解決措施,因?yàn)椴少徆ぷ鞯奶厥庠颍覀儾荒茉俎k公室開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,但我們并沒有放棄學(xué)習(xí),利用酒店組織的大小培訓(xùn)課程學(xué)習(xí),在車上交流,在實(shí)際工作中實(shí)踐,這一點(diǎn)做到了學(xué)以致用。日常工作中也經(jīng)常給他們灌輸責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí),引導(dǎo)大家從內(nèi)心深處樹立起酒店是我家的主人翁意識(shí),不畏嚴(yán)寒酷暑的奉獻(xiàn)精神,嚴(yán)格自律的道德準(zhǔn)則,公正、公平的做事原則,廉潔奉公的工作狀況。經(jīng)常到一線部門了解物品使用情況,聽他們的反饋意見,有難度的事情也可以一起商量解決措施。

  去年全年,在董事會(huì)和酒店的支持下,在各部門的通力配合下,我部全員協(xié)調(diào)下,圓滿完成了全年的采購任務(wù),采購金額總計(jì)2200余萬元。雖然在過去的一年中,較好地完成了各項(xiàng)工作,但這都是大家努力的結(jié)果,在工作中,我離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的希望還有一定距離,主要表現(xiàn)在:

  流程制度,落實(shí)不夠嚴(yán)格,有流程沒走完就提前采購的現(xiàn)象;

  管理措施不夠細(xì)致,對(duì)采購工作中的一些新問題思考不夠。

  今年的努力方向:

  不斷探索和改進(jìn)工作方式、方法,以更加熱情的工作態(tài)度投入到本職工作中,結(jié)合實(shí)際,制定新的工作目標(biāo)和方向,進(jìn)一步提高管理水平,提高駕馭工作的能力;

  堅(jiān)持不懈地抓好流程和制度的落實(shí),使制度化、規(guī)范化的工作氛圍盡快落實(shí);

  經(jīng)常關(guān)注市場(chǎng)變化,把握市場(chǎng)先機(jī),抓住市場(chǎng)主動(dòng)權(quán),保證采購工作更快、更好地發(fā)展。

  述職人:xxx

  xx年xx月xx日

采購經(jīng)理述職報(bào)告14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  20xx年x月我加入了公司的這個(gè)大家庭,我充分感受到公司的氣氛融洽和溫暖,深深的被同事們努力工作的敬業(yè)精神所鼓舞,能成為其中的一員我倍感榮幸。回顧這一年的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,在同事們的大力幫助下,現(xiàn)對(duì)一年的工作總結(jié)做如下匯報(bào):

  在采購部的這段時(shí)間里主要的工作就是材料的考察、詢價(jià)、進(jìn)場(chǎng)等。通過考察,我逐步把握了各種材料的市場(chǎng)行情,對(duì)諸如鋼材、石材、苗木等材料的產(chǎn)地,衡量了規(guī)格等,做到了心中有數(shù)。我在趙經(jīng)理的帶領(lǐng)下,不斷的加深對(duì)苗木的學(xué)習(xí)了解,結(jié)識(shí)了很多的新老供應(yīng)商,為以后的采購工作奠定了良好基礎(chǔ)。

  一、配合部門經(jīng)理參與編寫采購員工作職責(zé)與采購部制度,并且參與編寫了采購部《材料采購流程管理與控制》和《常用園林綠化樹種圖例講解》。在編寫過程中,深感自己對(duì)材料的知識(shí)欠缺,在通過大量的查閱資料,請(qǐng)教材料商,進(jìn)行反復(fù)修改,并且在同事們協(xié)商幫助下,勉強(qiáng)完成。

  二、參與三星項(xiàng)目材料采購工作,在材料采購過程中,深入市場(chǎng),尤其苗木、草皮的采購、進(jìn)場(chǎng)、栽植,各個(gè)環(huán)節(jié)跟蹤到底。不僅考慮價(jià)格因素,更重要的限度的節(jié)約成本,做到貨比三家,了解供應(yīng)商的供貨渠道的操作流程,明確材料在采購中的各個(gè)環(huán)節(jié)中不同特點(diǎn)、作用及意義。降低成本,不管是哪個(gè)環(huán)節(jié),都要認(rèn)真對(duì)待,商討切實(shí)可行的辦法。

  三、配合預(yù)算部做了xx等項(xiàng)目材料投標(biāo)報(bào)價(jià)以及材料封樣。多次深入市場(chǎng),反復(fù)詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、再詢價(jià),為公司投標(biāo)報(bào)價(jià)把好第一關(guān)。

  四、公司組織的商務(wù)禮儀培訓(xùn)以及后期的參觀學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作與執(zhí)行力在工作中的重要性、必要性。后期公司領(lǐng)導(dǎo)安排去實(shí)地考察學(xué)習(xí),經(jīng)過這短暫而又充實(shí)的考察學(xué)習(xí),我的感受頗多,只有一句話---出發(fā)時(shí)輕輕松松,是愉悅的心情;歸來時(shí)沉甸甸的,是收獲與責(zé)任。考察學(xué)習(xí)后,我多了一份思考,就如考察的目的而言,此次考察學(xué)習(xí)的目的在于觀摩創(chuàng)新,尋找差距,彌補(bǔ)不足。使我在考察學(xué)習(xí)中進(jìn)一步認(rèn)識(shí)自己不足,認(rèn)識(shí)自己對(duì)新材料不知,更認(rèn)識(shí)了到了在材料異形加工方面不懂,之所以這種收獲不僅讓我感受到壓力,更讓我感受到這是一種動(dòng)力,這種動(dòng)力是一種使命,是一種責(zé)任,值得反思。

  今后工作計(jì)劃與重點(diǎn):

  為了提高工作效率和工作質(zhì)量,就我在以后的工作中著中從以下幾個(gè)方面:

  一、材料成本控制

  以源頭采購為原則,盡量減少中間環(huán)節(jié)。材料采購的性價(jià)比以質(zhì)的產(chǎn)品等方面開展工作,加強(qiáng)采購工作透明度,使采購

  工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料還是零星的材料采購,接受公司監(jiān)督。

  二、加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

  建立供應(yīng)商管理體系,信息共享,資源互助,利益共享的`原則。對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,并要制定《采購供應(yīng)商信息表》,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采購對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)材料充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價(jià)格和采購成本。既能保證采購材料供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購成本。

  三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高工作質(zhì)量,提高自身素質(zhì)。積極開發(fā)新的供應(yīng)商資源,以保障明年各項(xiàng)目材料的順利進(jìn)場(chǎng)。

  四、要?jiǎng)?chuàng)造性的開展工作,多動(dòng)腦想辦法,改進(jìn)工作方法,提高工作效率。提前做好工作準(zhǔn)備,不打無準(zhǔn)備之仗。

  五、加強(qiáng)與公司其他部門之間的溝通與協(xié)作能力,使工作開展更為順利些。

  通過一年的不懈努力和奮斗,認(rèn)識(shí)到離領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)工作的要求還存在一定的距離。對(duì)材料的成本儀式不夠強(qiáng),考慮不夠到位,從而造成了本不該避免的錯(cuò)誤和不必要的麻煩,譬如我對(duì)材料的認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)上還不能完全達(dá)到公司采購的要求,尤其苗木方面;

  對(duì)市場(chǎng)變化的應(yīng)變能力較低。在專業(yè)知識(shí)方面夠不全面,一定程度上影響了工作。并且有時(shí)處理同事間的問題時(shí)方法過于直接,對(duì)那些不是很了解自己性格的同事來說,這樣不僅是傷害到同事之間的感情,還給自己在他人心中造成負(fù)面影響。面對(duì)以上不足,我一定要深入市場(chǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí),加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通交流,自覺把自己置于同事監(jiān)督之下,勤奮工作,認(rèn)真分析、總結(jié)自己的各項(xiàng)不足,在今后的工作中以的工作狀態(tài)努力完成各項(xiàng)采購任務(wù)。

  并且提高自己一個(gè)好的采購職業(yè)習(xí)慣,即有成本概念,有利潤(rùn)思維,有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、有統(tǒng)籌能力、有交流溝通的好習(xí)慣,虛心的向同事學(xué)習(xí),專心的聽取領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),吸取過去的工作經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新更好的工作方法,來提高現(xiàn)有的工作效率。這些都有助于自己向一個(gè)更優(yōu)秀的采購員靠近,努力做一名合格的采購員。

  總之,20xx年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的一年。在工作上勤勤懇懇、廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)的原則。樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實(shí)公司采購工作要點(diǎn)和項(xiàng)目材料采購工作計(jì)劃。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。為xx的繁榮做出貢獻(xiàn)。

  此致

敬禮!

  述職人:xxx

  20xx年x月x日

采購經(jīng)理述職報(bào)告15

  一、加大工作力度,順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)

  去年以來,我場(chǎng)在鹽田擴(kuò)建和技改投入方面的力度都非常大,我們除了要保證正常的原鹽生產(chǎn)所需要的各項(xiàng)原材物料之外,還要保證兩個(gè)新建灘和老灘的四五個(gè)大修、技改項(xiàng)目,以及制鹵分嘗復(fù)曬分場(chǎng)的幾個(gè)投資項(xiàng)目的物資和設(shè)備供應(yīng)。采購的物資比較集中,用的急,時(shí)間緊,資金又非常短缺,加上今年原材物料的價(jià)格上漲,大部分經(jīng)營(yíng)者都豎起了先付款后發(fā)貨的招牌,給我們的工作帶來了很大困難。特別是今年,是近幾年來采購物資品種數(shù)量最多的一年。我們時(shí)刻把鹽場(chǎng)的利益放在首位,克服人手少、工作量大等困難,白天黑夜加班加點(diǎn),超負(fù)荷工作,1-xx月份共采購各種物資材料及設(shè)備合計(jì)金額4490多萬元(其中各種鹽膜1820多噸、2200多萬元,紅磚2100多萬塊、485萬元,浮板1120方、140萬元,各種鋼材220噸、92萬元,各種電器材料130多萬元,各種鹽機(jī)設(shè)備500萬元,塑料繩90噸114萬元,涂塑布30多萬平方米、98萬元,各種油料340多萬元,各種水泵及配件145萬元,零星材料250多萬元),到xx月底還欠采購貨款900多萬元,保證了生產(chǎn)和工程項(xiàng)目建設(shè)需要。主要工作有以下幾點(diǎn):

  1、嚴(yán)格招標(biāo)比價(jià)程序,保證采購過程公開透明。招標(biāo)是加強(qiáng)供應(yīng)管理,降低采購成本的有效措施。我們嚴(yán)格落實(shí)《集團(tuán)公司招標(biāo)工作管理辦法》,嚴(yán)格招標(biāo)程序,有效降低了費(fèi)用支出。在比價(jià)采購過程中,鹽機(jī)設(shè)備是根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)聯(lián)交易的有關(guān)規(guī)定,全部與瑞源公司簽訂合同,由瑞源公司加工制作,價(jià)格雙方議標(biāo),現(xiàn)已全部交付使用。鹽田專用材料大都延續(xù)了去年招標(biāo)或比價(jià)的價(jià)格采購的,個(gè)別材料由于原材料漲價(jià)的原因略有調(diào)整。通用材料由各分場(chǎng)到物流超市領(lǐng)娶批量大數(shù)量多的是在物流超市招標(biāo)的基礎(chǔ)上又二次招標(biāo)或比價(jià)再從超市轉(zhuǎn)賬的方式采購的。招標(biāo)比價(jià)公開、公正、透明,集團(tuán)公司分管部門的領(lǐng)導(dǎo)、鹽場(chǎng)企管處、財(cái)務(wù)處、供應(yīng)處、設(shè)備科等部門都派員參加,相互監(jiān)督,共同策劃,對(duì)招標(biāo)材料共同做好分析和預(yù)測(cè),把握好市場(chǎng)價(jià)格,真正達(dá)到了通過招標(biāo)降低采購價(jià)格、減少工程投資的目的。今年共招標(biāo)采購材料2次,招標(biāo)采購額77萬元;比價(jià)采購16次,比價(jià)采購額279。5萬元,形成比價(jià)效益35萬元,占采購額的10%左右。

  2、處處精打細(xì)算,千方百計(jì)節(jié)約采購資金。近幾年,隨著市場(chǎng)形式的變化,多種材料出現(xiàn)了供應(yīng)緊張的局面。特別是近幾年單位和個(gè)人擴(kuò)建或新建鹽場(chǎng)的很多,導(dǎo)致建灘用的材料都非常緊張,難以采購,而且價(jià)格一漲再漲。對(duì)我場(chǎng)來說,表現(xiàn)尤為突出的是濟(jì)寧的鹽膜和紅磚。在這種不利的情況下,我們不畏難,不發(fā)愁,天天靠在生產(chǎn)廠家做工作,保證了工程建設(shè)供應(yīng)。例如濟(jì)寧塑料廠的鹽膜出廠價(jià)12800元/噸還買不上,該廠收的預(yù)付款多時(shí)達(dá)2600萬元,而我場(chǎng)采購的濟(jì)寧鹽膜為12000元/噸,今年進(jìn)了1710多噸,欠該廠貨款460多萬元。按平均比市場(chǎng)價(jià)低500元/噸計(jì)算的話,節(jié)省采購資金85萬元。今年紅磚價(jià)格比去年高近一倍,且成了搶購局面,先付款還運(yùn)不來磚,能賒出磚來的,我們是唯一的一家,最多時(shí)欠磚款近300萬元,到xx月底還欠近200萬元,且采購價(jià)格始終比市場(chǎng)低2-3分/塊,2100萬塊就節(jié)省50多萬元。之所以能取得這么好的成績(jī),主要是因?yàn)槲覀兒;}場(chǎng)是大企業(yè),多年的信譽(yù)以及與客戶的合作關(guān)系都比較好,除此以外,我們供應(yīng)人員所付出的艱苦勞動(dòng)也是一個(gè)很重要的方面。在合作過程中,我們不僅考慮自己,而且注意多從對(duì)方的角度考慮問題。我們從不擺架子,不管對(duì)方規(guī)模多小,提供的數(shù)量多么少,都真誠(chéng)合作,在做到雙方受益的同時(shí),維護(hù)了我場(chǎng)的利益。

  我們認(rèn)為,作為分管或從事供應(yīng)工作的人員,必須具備基本的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,對(duì)所采購的物資、設(shè)備或產(chǎn)品,要達(dá)到一定的認(rèn)知程度,熟知所購物件的性能、特點(diǎn)、在生產(chǎn)中的地位和作用、市場(chǎng)行情以及生產(chǎn)廠家的市場(chǎng)份額等等。只有這樣,才能達(dá)到以最低的價(jià)格,采購最好產(chǎn)品的目的。對(duì)有些材料漲價(jià)幅度大的,我們首先考察他們用的原料漲了多少,再分解到產(chǎn)品中,每噸或每平方應(yīng)增加多少錢,絕對(duì)做到心中有數(shù)。如肥城的涂塑布首次定價(jià)時(shí)3。24元/平方米,后期對(duì)方因原料漲價(jià)要求每平方米最少加0。5元。通過我們考察了解,對(duì)方原料每噸漲價(jià)1000元左右,經(jīng)過計(jì)算,我們只給對(duì)方上漲0。2元而成交訂貨。

  3、充分發(fā)揮職能作用,努力提高為基層服務(wù)的水平。半年來,個(gè)人和供應(yīng)處的其他同志,不斷在工作實(shí)踐中提高工作能力和水平,為基層服務(wù)的意識(shí)也明顯增強(qiáng)。在生活管理上,場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)多次要求我們,職工勞動(dòng)負(fù)荷不斷增大,一定要把職工生活搞好。對(duì)此,我們狠下功夫,對(duì)采購的各類食品,首要的一條就是要保證新鮮、質(zhì)量好,而且都要到衛(wèi)生防疫達(dá)標(biāo)的單位去采購。在此基礎(chǔ)上,再考慮價(jià)格便宜,份量足。xx—xx月份全場(chǎng)的生活用品用具及炊事設(shè)備等采購額已過100萬元,大宗食品都是定點(diǎn)采購(如青菜到稻田市場(chǎng)采購,面粉到壽光二面和恒臺(tái)面粉廠采購,豬肉到瑞源屠宰廠采購,豆油到壽光和博興植物油廠采購,雞蛋到瑞源養(yǎng)雞廠采購),滿足了職工飲食需要。原鹽放銷管理,在保證有序、合理放銷的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)抓了放銷現(xiàn)場(chǎng)的管理。前xx個(gè)月共放銷原鹽72萬噸(其中堿廠59萬噸,碘鹽廠10萬噸,氯堿廠1。7萬噸,運(yùn)儲(chǔ)公司2。1萬噸),無論在哪個(gè)分嘗哪個(gè)工區(qū)放銷,每個(gè)鹽坨都放得干干凈凈,基本杜絕了運(yùn)輸途中的撒鹽現(xiàn)象,減少了鹽的'損耗,減輕了基層職工的勞動(dòng)負(fù)荷。

  生活管理和放銷人員屬于機(jī)關(guān),但他們的崗位基本都是在外面。今年由于我場(chǎng)規(guī)模擴(kuò)大,他們的工作量也加大了三分之一,但他們起早貪黑,加班加點(diǎn),吃苦耐勞,毫無怨言,做出了積極貢獻(xiàn)。

  二、加強(qiáng)自身修養(yǎng),保持良好的工作作風(fēng)

  供應(yīng)工作是企業(yè)創(chuàng)造效益的第一道閘門,事關(guān)企業(yè)利益得失,也是容易發(fā)生問題、倍受別人關(guān)注的工作。對(duì)此,個(gè)人不斷提高思想認(rèn)識(shí),永遠(yuǎn)牢記自己的職責(zé),每筆業(yè)務(wù)都要本著對(duì)鹽場(chǎng)負(fù)責(zé),對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和職工負(fù)責(zé)的原則,通過我們的辛勤勞動(dòng)來節(jié)省資金,降低成本。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,很多賣方市場(chǎng)已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場(chǎng),在這種情況下,供應(yīng)廠家使出了渾身解數(shù),五花八門的促銷手段和技巧也很多。對(duì)此,個(gè)人堅(jiān)持對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)的態(tài)度,擺正心態(tài),牢記使命,堅(jiān)持原則,公正處事。我常對(duì)供應(yīng)商講,你們只要做到了三點(diǎn):

  一是要提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品;

  二是要給我優(yōu)惠的價(jià)格;

  三是要保證周到的售后服務(wù),我們供需雙方就會(huì)長(zhǎng)期合作。長(zhǎng)期以來,個(gè)人在工作中代表單位和客戶聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí),唯一堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)就是這三點(diǎn),而不是別的。

  半年來,個(gè)人牢固樹立工作“一盤棋”的觀念,凡是場(chǎng)里研究決定由我負(fù)責(zé)的工作,在實(shí)施過程中敢于負(fù)責(zé),并支持其他同志大膽開展工作。積極樹立務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),做到了說實(shí)話,辦實(shí)事,求實(shí)效,保持了正派的工作作風(fēng)。

  以上是個(gè)人半年來在工作中的一些做法,雖然取得了一定成績(jī),但就我本身來說,還存在著一些不足之處,如理論學(xué)習(xí)不夠、工作重點(diǎn)還抓得不夠突出等問題。今后,我一定要按照肖董事長(zhǎng)在高管干部會(huì)上的講話要求和場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的安排,進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變作風(fēng),盡心盡力工作,做出新的貢獻(xiàn)。

【采購經(jīng)理述職報(bào)告】相關(guān)文章:

采購經(jīng)理述職報(bào)告06-19

關(guān)于采購經(jīng)理述職報(bào)告05-11

采購經(jīng)理述職報(bào)告范文01-09

采購經(jīng)理工作述職報(bào)告06-12

采購經(jīng)理述職報(bào)告精選15篇03-02

采購經(jīng)理述職報(bào)告15篇12-12

采購經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告06-13

采購經(jīng)理述職報(bào)告(15篇)02-12

生產(chǎn)采購經(jīng)理述職報(bào)告(精選6篇)01-11

酒店采購經(jīng)理述職報(bào)告(精選10篇)12-09

国产精品免费_区二区三区观看 | 亚洲一个色| 国产a一级片| 欲色天天网综合久久| 免费大片黄在线观看| 久久人妻av中文字幕| 强奷漂亮少妇高潮在线观看| avhd101在线成人播放| 久久99精品久久久久久水蜜桃 | 欧美一区二区视频在线观看| 亚洲国产成人爱av网站| 日韩欧美午夜| 99自拍视频| 欧美人与性禽动交情品| 色女孩综合| 欧美韩一区二区| 进去里视频在线观看| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 韩国少妇bbb毛毛片| 麻豆精品一区二正一三区| 亚洲精品视频大全| 婷婷无套内射影院| 国产裸体无遮挡| 91无毒不卡| 夜色福利院在线观看免费| 欧美精品小视频| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 久久影院午夜伦手机不四虎卡 | 亚洲色无码专线精品观看| 四虎国产精品永久在线动漫| 精品国内自产拍在线播放观看| 日韩高清在线亚洲专区小说| 婷婷综合缴情亚洲| 国产成人a亚洲精v品无码| 中文字幕亚洲图片| 在线视频一区二区三区四区| 极品尤物av| 精品国产无套在线观看| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 日韩美女视频一区二区| 欧美鲁| 草草浮力地址线路①屁屁影院| 爱情岛论坛成人| 99成人在线视频| 欧美成人不卡| julia一区二区| 日韩精品不卡在线| 狼人伊人久久| 男人天堂2024| eeuss鲁片一区二区三区69| 中文文字幕中文字幕在线中文乱码| 奇米四色影视| 国产成年网站| 国产成人精品无码专区| 四虎网站免费观看视频| 裸体精品bbbbbbbbb| 亚洲aⅴ精品一区二区三区91| 久久二| 欧美三级欧美成人高清www| 亚洲国产精品嫩草影院永久| 99riav欧美丰满少妇视频| 中文字幕高清在线| 欧美日韩五月天| 日本二区视频| 91在线丨porny丨国产| 新国产精品视频福利免费| 成人性视频免费网站| 久久综合色天天久久综合图片| 超碰干| 午夜视频在线观看免费完整版| 国产精品igao为爱做激情| 精品久久久久久天美传媒| 天天舔天天摸| 一区二区小说| 中文字幕一区二区三区在线观看| 无码人妻精品一区二区三区在线| 免费三级av| 人妻无码中文专区久久av| 成人免费午夜性大片| 久久久久人妻一区二区三区vr| aaa少妇高潮大片免费看| xxxeexxx性国产| 成年人免费大片| 99爱精品视频在线观看免费| 国产亚洲欧美人成在线| 久久久久99精品成人片欧美| 6699久久久久久久77777'7| 中文字字幕在线精品乱码| 91视频3p| 少妇被又粗又大猛烈进出播放高清| 日韩国产高清一区二区| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国| 四库影院永久国产精品| 国产做爰又粗又大又爽动漫| 饥渴放荡受np公车奶牛| 性俄罗斯交xxxxx免费视频| 日本91在线| 中国精品久久| 国产日韩av在线| 亚洲字幕成人中文在线电影网| 永久中文字幕免费视频网站 | 狠狠色丁香五月综合婷婷| 国产女主播精品大秀系列| 狠狠综合久久久久综合网| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 97人妻成人免费视频| 深爱综合网| 天天干天天色天天射| 天天av天天| 熟女体下毛毛黑森林| 天天摸天天草| 国语对白乱妇激情视频| 在线观看免费无码专区| 18女下面流水不遮图| 国产精品12区| 亚洲综合天堂一区二区三区| аⅴ资源中文在线天堂| 国产精品成人3p一区二区三区| 成人免费xxxxx在线观看| 欧美情趣视频| 色片在线播放| 97超碰精品成人国产| 日本特级a一片免费观看| 玖草视频在线观看| 久久夜靖品2区| 国产在线视频主播区| 老熟妻内射精品一区| 欧美a图| 91人人爽| 91网站在线看| 好了av四色综合无码| 日韩中文字幕二区| 18禁真人抽搐一进一出在线| 亚洲精品av少妇一区二区| 硬了进去湿好大娇喘视频| 天堂中文а√在线| 欧美一区二区三区网站| 欧美综合区| 中文字幕乱码免费| 国产色无码精品视频国产| aa在线视频| 51人人看| 少妇高潮流白浆9191| 欧美性猛交xxxⅹ乱大交小说一| 九一亚洲精品| 亚洲二区一区| 国内偷自拍性夫妇| 日本精品在线播放| 国产日本精品视频在线观看| 99久久精品国产免费| 97久久久久人妻精品区一| 夜夜综合| 亚洲精品成人片在线播放| 亚洲一级av毛片| 爱情岛免费永久网站| 最新亚洲精品国偷自产在线| 成年女人a毛片免费视频| 麻豆911传媒| 国产白浆在线| 国产狂喷潮在线观看| 免费av黄色| 中文字幕第一区| 国产精品宾馆精品酒店| 亚洲精品视频在线免费| 激情成人av| 双性人hdsexvideos| www日本久久| 久播影院无码中文字幕| 五月综合缴情婷婷六月| 四虎4545www精品视频| 中文亚洲无线码49vv| 夜色.com| 韩国午夜福利片在线观看| 2021亚洲爆乳无码专区| 亚洲伊人久久精品酒店| 国产精品av久久久久久麻豆网 | 久久无码高潮喷水免费看| 免费无码的av片在线观看| 黑人与中国少妇xxxx视频| av播播| 国产三级高清| 精品综合久久久久久88| 1区2区视频| 国产综合精品视频| 国产97色在线 | 免| 91精品国产二区在线看大桥未久| 极品无码国模国产在线观看| 日本草草影院| 狠狠色综合激情丁香五月| 玖玖精品在线| 大香伊蕉在人线国产av| 国产桃色无码视频在线观看| 女仆裸体打屁屁羞羞免费| 亚洲欧美在线不卡| 极品国产在线| 久久日韩乱码一二三四区别 | 香蕉伊蕉伊中文视频在线| 99re久久精品国产| 国产精品成av人在线视午夜片| 亚洲免费资源| 性中国妓女毛茸茸视频| 区美成人aaaaa| 少妇高潮流白浆9191| 亚洲免费永久精品| 日韩精品网站| 免费观看的av毛片的网站| 免费色播| 日韩插| 免费视频www在线观看网站| 91在线播放视频| 成年人看的黄色片| 国产91视频在线观看| 久久麻豆av| 131做爰少妇裸体写真| 久久久久久毛片| 91色国产| 激情亚洲视频| 亚洲精品一区二区久久| 国产特级毛片aaaaaa视频| 日本黄色性视频| 妞干网欧美| 亚洲成人av影片| 国产精品久久久久久久泡妞| 欧美日韩精品一区二区性色a+v| 久久综合伊人77777麻豆| 成人艳情一二三区| 亚洲综合p| 国产女人爽的流水毛片| 中文在线a在线| 久草a视频| 成人做爰69片免费| 韩国精品无码少妇在线观看| 久久福利社| 免费高清欧美大片在线观看| 成年片色大黄全免费软件到| 菲律宾av| 国产二级一片内射视频插放| 卡一卡二在线视频| 国内精自线一二三四在线看| 国产精品美女久久久久久2021| 天天操中文字幕| 无遮挡h肉视频在线观看免费资源| 另类图片婷婷| 操大爷影院| 亚洲精品乱码久久观看网| 国产98在线| 亚洲精品高清国产一线久久| 国产视频1| 日韩一级片免费| 伊人伊成久久人综合网| 欧洲性生活片| 欧美香蕉视频| 国产看真人毛片爱做a片| 久久青草免费视频| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 无人区乱码一区二区三区| 亚洲精品少妇30p| 欧美日韩久久| 成人免费视频高潮潮喷无码| 国产精品中文久久久久久久| 18禁美女黄网站色大片在线 | 麻豆精品一区二正一三区| av天堂亚洲狼人在线| 超碰人人人人人人| 免费观看在线视频www| 又色又爽又黄的免费网站aa | 日韩精品中文字幕无码一区| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| 亚洲成人动漫在线观看| 自拍偷拍激情| 国产人体视频| 国产又色又爽又黄的视频在线观看 | 久章草国语自产拍在线观看| 亚洲精品国产a| 国产aⅴ爽av久久久久久| 午夜美女网站| 农村女人乱淫免费视频麻豆| 日韩精品无码一本二本三本色| 逼特逼在线视频| 污网站在线免费看| 4438xx亚洲最大五色丁香软件| 人妖黄色片| 狠狠色图片| 琪琪色影音先锋| 大陆偷拍av| 亚州久久久久区1区2少妇| 成人av资源| 亚洲国产精品激情在线观看| 欧美区视频| 欧美在线观看视频免费| 日韩成人无码v清免费| 女人国产香蕉久久精品| 丁香五月欧美成人| 亚洲国产成人无码精品| 一个人在线免费观看www| 精品国产性色无码av网站| 久久免费影院| 日韩乱码人妻无码中文视频| 欧美色吊丝| 亚州视频在线| 亚洲中文字幕无线无码毛片| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 一级片黄色| 日xxxx| 日本一本一道| 性欧美牲交xxxxx视频欧美| 亚洲精品久久午夜麻豆| 99久久精品费精品国产| 日韩欧美高清一区| 国内精自视频品线一区| 久操视频网站| 日本wwwwww| 2021最新在线精品国自产拍视频| av激情影院| 精品午夜福利无人区乱码一区| 91看毛片| 男女一进一出粗大楱视频| 北条麻妃在线一区二区韩世雅| 欧美aⅴ在线观看| 2023av在线| 久久久一区二区三区四区| 在线观看免费的av| 国产免费午夜福利不卡片在线| 把女邻居弄到潮喷的性经历| 人人爽人人模人人人爽人人爱| 成人免费乱码大片a毛片软件| 亚洲精品国产av天美传媒| 强h辣文肉各种姿势h在线视频| 国产又粗又猛又爽| 伊人久久婷婷| 天堂av中文在线| 久久精品牌麻豆国产大山| 国产无遮挡aaa片爽爽| 内射中出无码护士在线| 草碰在线| 性殴美69xoxoxoxo| 久久婷婷网站| 国产亚洲另类无码专区| 尤物一区二区| xxxxx日韩| 国产精品久久久久久久午夜片| √天堂资源8在线官网| 久久久6精品成人午夜51777| 无码人妻精品一区二区三区9厂| 小视频在线看| 大香伊蕉在人线国产免费| ktv偷拍视频一区二区| 国产精品你懂的在线播放| 久久人人玩人妻潮喷内射人人| 最新日韩av| 91精品国产综合久久精品图片| 亚欧在线观看视频| 国产乱码在线| 欧美色图校园春色| 色先锋av影音先锋在线| 久久久www免费人成精品| 亚洲超碰无码色中文字幕97| 日韩欧美一区二区三区| 国产精品九九九| 少妇黄色一级片| 午夜精品欧美| 亚洲国产精品va在线播放| 亚洲最大福利网| 色综合久久88色综合天天6| 午夜视频在线看| 精品国产亚洲一区| 亚洲色图20p| 国产成a人片在线观看视频| 边吃奶边添下面好爽| 少妇愉情理伦片bd| 视频在线一区二区三区| 国产性xxxx18免费观看视频| 欧美一区二区高清| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 国产激情啪啪| 亚洲精品456在线播放狼人| 日韩高清不卡一区| 日韩欧美极品| av不卡在线看| 女人爽到喷水的视频大全| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片 | 无码中文av有码中文a| 亚洲w码欧洲s码免费| 日韩字幕在线| 日韩视频在线观看视频| 波多野结衣 黑人| 一道本一区二区| 关秀媚三级露全乳| 7788色淫网站免费观看| 国产一级性生活片| 91自愉自愉产区24区| 久色精品视频| 97小视频| 欧美性生交xxxxx久久久| 日韩成人一区| 大肉大捧一进一出好爽视色大师 | 久久精品无码一区二区三区不卡| 免费黄色在线网址| 少妇人妻久久无码专区| 一级全黄色片| 亚洲最大成人网4388xx| 欧美在线一级| 日韩欧美国产成人| 超碰男人| 中文有码在线播放| 久久人人97超碰人人澡| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 国产揄拍国产精品人妻蜜| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 毛片大全在线播放| 91丨九色丨国产丨porny| 日本一级中文字幕久久久久久| 91精品久久久久久久久青青| 久久精品免费观看| 欧美日韩欧美日韩在线观看视频| 久久99热精品免费观看| 300部国产真实乱| 男女野外做受全过程 | 久久精品国产99国产精品严洲| 成人性生交a做片| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 成年动漫av网免费| 久久亚洲高清| 91精品成人| 五月婷婷色丁香| 理论片中文字幕| 婷婷色在线观看| 日韩激情成人| 欧美黄色小视频| 手机在线不卡一区二区| 五月婷影院| 日韩一区二区三区视频在线| 五月激情综合网| 一级片小视频| 日本特级a一片免费观看| 国产亚洲精品a在线看| 欧美1区2区3区视频| 免费人成激情视频在线观看冫| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 国产强伦姧在线观看| 台湾午夜a级理论片在线播放| 少妇高潮大叫好爽喷水| 久久播我不卡| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 久久久久久久久久久久中文字幕| 亚洲激情一区二区| 欧美三区在线观看| 国产乱人伦偷精精品视频| 国产精品香蕉在线观看网| 亚洲精品女人久久久| 欧美日韩在线一区| 国产超碰精品| 产精品视频在线观看免费| 天堂网www在线| 成人免费一级| 国产特黄级aaaaa片免| 在线免费看av的网站| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 日韩五月| 色资源在线| 日韩不卡高清视频| 亚洲第一在线播放| 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站| 亚洲天堂资源在线| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 精品一区二区av天堂| 日本丰满少妇xxxx| av丝袜天堂| 99国产精品99| 久久久久久久久99精品大| 欧美在线观看a| 成人午夜亚洲精品无码区| 精品人体无码一区二区三区| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 在线播放国产一区二区三区| 国产精品久久77777| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 成人免费视频免费观看| 在线观看不卡av| 风间由美一区| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 久久成人一区| 欧美亚洲视频在线观看| 日本成人免费在线| jizz欧美大片| 欧美乱插| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频 | 欧美videos另类精品| 美日韩中文字幕| 亚洲国内精品av五月天| 亚洲图片一区二区| 中国一级簧色带免费看| 久久国产精品影院| 日韩激情小视频| 亚洲成在人线在线播放无码vr| 国产一区二区在线播放 | 国产精品日本亚洲欧美| 在线观看视频毛片| 免费专区丝袜调教视频| 国产高清网站| 中文字幕在线资源| 亚洲天堂一区二区| 久久精品国产99久久6动漫 | 91插插插影院| 一级片麻豆| 91学生片黄| 成人免费在线| 亚洲精品日韩av专区| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 性一交一乱一伦一色一情丿按摩| 一本无码av中文出轨人妻| 成人污污视频在线观看| 日本xxxx免费| 国产无遮挡18禁无码网站| 沈阳熟女露脸对白视频| 免费午夜男女高清视频| 中文字幕视频播放| 午夜精品电影你懂的| 日本又色又爽又黄的视频免| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 久久久久国产精品| 中国xxx农村性视频| 午夜在线视频| 精品国产一区三区| 欧美一区二区三区久久综合| 欧美国产在线视频| 精品一区二区三区无码视频| 亚洲精品国产综合99久久一区| 九九精品网| 高清免费精品国自产拍| 亚洲精品亚洲人成在线| 国产午夜影院| 四虎影视大全| 日韩免费码中文在线观看| 精品久久久久香蕉网| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 一级一级黄色片| 无码人妻精品中文字幕免费东京热 | 久久久福利| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 少妇太爽了在线观看| 亚洲精品国产精品99久久| 亚洲精品乱码久久久久66| 在线国产不卡| 国产极品美女在线精品图片| 中文字幕无限2021| 日日摸日日碰夜夜爽无| 亚洲乱码视频| 五月深爱网| 国产日韩精品一区| 91一二区| 久久aⅴ无码av高潮av喷吹| 四十五十老熟妇乱孑视频| 日日鲁夜夜如影院| 无码专区aaaaaa免费视频 | √资源天堂中文在线视频| 在线资源av| 久操精品视频| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| av在线播放网站| 国产欧美大片| 国产日韩欧美综合| 91干干| 国产精品免费一区二区| 漂亮人妻被中出中文字幕| 国产成人啪精品视频免费软件| www.亚洲人| 日韩大片免费在线观看| 天天色影院| 五月婷婷丁香综合| 99久久综合| jjzz日本视频| 亚洲第七页| 神马久久久久久久久久久| 欧美特黄特色视频| 亚洲欧美激情另类校园| 91视频播放器| 性较小国产交xxxxx视频| 亚洲色图视频在线| 欧美三级在线观看视频| 四虎在线观看| 99在线观看免费| 女人裸体特黄做爰的视频| 日本一区二区成人| 综合无码精品人妻一区二区三区| 欧美日本不卡| 亚洲精品一区二区成人| 国内精品久久久| 中国videosex高潮喷水| 成人免费一级| 天堂а√在线地址8中文种子| 少妇精品久久久一区二区三区| a色网站| 午夜毛片不卡高清免费看| 丰满少妇作爱视频免费观看| 秋霞欧美一区二区三区视频免费| 97福利在线| 中文字幕高清av| 天天色综合天天| 麻豆mv免费观看| 久久久精品2019中文字幕之3| 无遮挡无码h纯肉动漫在线观看| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 樱花草在线社区www韩国| 成人黄页网站| 在线观看肉片av网站免费| 亚洲综合黄色| 国产精品天堂avav在线| 一区二区三区四区中文字幕| 国产边打电话边做对白刺激| 爱情岛论坛成人| 亚洲综合一| 亚洲欧美第一成人网站7777| 91在线视频| 四虎永久在线精品免费观看网站| 久久影库| 波多野结衣50连登视频| 免费看欧美中韩毛片影院| 韩国毛片在线| 日本三级欧美三级| 国产精品99久久久久久久女警| 亚洲成在人线在线播放| 盗摄中年夫妇啪啪免费观看| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 强开乳罩摸双乳吃奶羞羞www| 日韩和一区二区| www色婷婷| 国产精品美女被遭强扒开双腿| 永久天堂网 av手机版| 日韩av第一页| 小泽玛利亚一区二区三区视频| 老女人三级全黄| 久久亚洲热| 欧美成人三级在线| 日韩中文字幕免费| 欧洲国产在线精品手机版| 欧美性xxxxx极品老少| 久久国产精99精产国高潮| 五月天丁香色| 超碰人人透人人爽人人看| 日本熟妇毛茸茸xxxx| 精品国产aⅴ| 人妻少妇久久中文字幕456| 亚洲人成在线观看| 国产精品自在在线午夜精华在线| 午夜精品久久久久久久久| 日韩va亚洲va欧美va清高| 欧美成人精品一区二区综合a片| 日本三级理论片| 香蕉网久久| www.日日干| 一本无码av中文出轨人妻| 欧美巨鞭大战丰满少妇| wwwav视频| 国产成人亚洲高清一区| 免费观看bbb毛片大全| 中文字幕亚洲欧美日韩| 日韩国精品一区二区a片| 国产精品久久久久久久av福利| 999久久久久久久久6666| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 亚洲最大av资源站无码av网址| 免费一级淫片aaa片毛片a级| 中国一级片在线观看| 天干天干天啪啪夜爽爽av软件| 色网站免费观看| 久久本道综合久久伊人| 韩国午夜激情| 不卡无码人妻一区三区| 尤物一区| 午夜欧美激情| 国产精品美女久久久免费| 51成人做爰www免费看网站| 福利视频91| 尤物视频免费在线观看| 亚洲色图插插插| av日韩网址| 成人欧美一区二区三区白人| 香港三级韩国三级日本三级| 日韩精品中文字幕无码专区| 国产无遮挡成人免费视频| 欧美z○zo重口另类黄| 国产精品国产三级国产aⅴ| 亚洲成人一区在线| 成人快色| 亚洲精品无码国产片| av资源站最新av| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 最近免费中文字幕中文高清百度| 国产精品丝袜在线| 亚洲精品999| 亚洲在线视频| 播放男人添女人下边视频| 激情午夜av| 国产精品黄色片| 欧美日韩999| 国产丝袜av| 在线免费观看毛片| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利| 99热免费精品| 色欧美日韩| av在线资源网站| 国产真人性做爰久久网站| 十八18禁国产精品www| 1000午夜黄三级| 成年男人裸j照无遮挡无码| 亚洲欧美另类久久久精品| 人人草网| 亚洲啪| 成年网站在线观看| 91香蕉视频在线| 色综合中文| 久久影院午夜伦手机不四虎卡 | 色婷婷免费| 国产a国产片| 欧美另类极品videosbest最新版本| 天堂а√在线资源在线| 青青草成人在线| 亚洲s久久久久一区二区| 久久青青草原一区二区| 秋霞久久国产精品电影院| 国产在线视频自拍| 性无码免费一区二区三区在线| 国产午夜福利片1000无码| 67194熟妇人妻欧美日韩| 柳州莫菁菁av一区| 四虎国产精品免费久久| 免费看黄色一级片| 欧美粗暴jizz性欧美20| 国产成年免费视频| 亚洲麻豆国产自偷在线| 亚洲第一成人网站| 国产精品丝袜在线| 国产91精品露脸国语对白| 久久国产精| 天堂av影院| 少妇看片| 国产精品爆乳在线播放第一人称| 91黄色影视| 国产美女亚洲精品久久久| 国产精品无码专区| 免费性片| avhd101在线播放高清谜片| 日本黄色天堂| 日本综合久久| 真人做作爱视频| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 999国产精品视频| 91视频三区| 精品免费久久久国产一区| 在线观看亚洲区| 无码av大香线蕉伊人久久| 国产69精品久久99卡顿的解决方法| 屁屁影院第一页| 亚洲毛片a| 成人免费视频在线观看| 国内精品九九久久精品| www色视频| 亚洲精品高清国产一久久| 蜜色视频| 国产丰满精品伦一区二区三级视频 | 一区二区在线 | 国| 免费精品无码av片在线观看| 国产农村1级毛片| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡 乱码欧美孕交 | 真人做人试看60分钟免费| 国产又粗又黄的视频| 青青草视频黄| 日本视频www色| 中国美女囗交视频免费看| 午夜伦4480yy私人影院久久| 亚洲色图27p| 中字av在线| 牲高潮99爽久久久久777| 午夜国产| 免费国产在线麻豆网站| 亚洲裸体大白屁股xxx| 亚洲精品99| 日本色中色| 老子午夜精品无码| 日本乱码视频| 久久精品国产亚洲七七| 免费看的黄色网| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 亚洲国产精品日韩专区av| 亚洲欧美激情四射在线日| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 免费草逼网站| 九九热视频在线免费观看| 国产7777777| 久9精品| 欧美在线视频一区二区三区| 天天爽夜夜爽一区二区三区| 国产日韩中文字幕| 亚洲欧美人成视频一区在线| 成人无码a片一区二区三区免| 久久中文精品无码中文字幕下载 | 久久久久久a亚洲欧洲av冫| 又黄又爽的视频在线观看| 91久久免费视频| 国产亚洲精品成人av久久ww| 天天天操天天天干| av黄色在线| 亚洲成人精品在线观看| 欧美日韩精品一区二区天天拍| 国产露脸精品产三级国产av| 国产成人一区二区精品视频| 日本高清视频网站| 久久久久久成人| 激情另类视频| 国产传媒精品| 久久久一级| 黄色一大片| 国产69精品久久久久99尤物| 强行交换配乱婬bd| 一个人在线观看免费中文www| 欧美1234区| 97超级碰碰人妻中文字幕| 婷婷在线播放| 成人做爰高潮片免费视频美国| 福利网站在线| 亚洲永久免费网站| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 狠狠色综合一区二区| 天码中文字幕在线播放| 欧美艹逼视频| 天堂中文字幕在线| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 极品少妇一区二区三区| 国产精品极品美女自在线观看免费| 勾搭足浴女技师国产在线| 狠狠干成人| 天美传煤毛片| 亚洲日本一本dvd高清| 人人揉人人| 色欲av伊人久久大香线蕉影院| av午夜在线| 成人动漫在线观看免费| 成人深夜在线观看| 成年人黄色片网站| 挺进邻居丰满少妇的身体| 久久精品亚洲7777影院| 久久aⅴ无码av高潮av喷吹| 亚洲最新视频| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 91精品国产综合久久久久久| 欧美大片在线看免费观看| 在线日韩视频| 狠狠综合网| 网站av| 精品国产99| av在线小说| 丰满少妇69激情啪啪无| 国产91精品欧美| 天天色天天爽| 日韩激情av| 亚洲福利av| 亚洲精品一区二区另类图片| 日韩欧美国产一区精品| 男男野外做爰全过程69| 精品国产自在精品国产精小说| 国产日韩精品在线观看| 国产一区二区不卡精华液| 狠狠干干干| 超碰在| 精品久操| 亚洲精品9| 亚洲第一精品网站| 国内精品视频在线| 18禁强伦姧人妻又大又 | 国产又色又爽又黄又免费文章| 草逼视频网| 亚洲男人的天堂av| 欧美激情三区| 免费a网址| 国产裸体按摩视频| 欧州色网| 亚洲精品乱码| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 另类αv欧美另类aⅴ| 梦乃爱华av在线播放| 欧美黑人巨大xxxxx| 久久中文骚妇内射| a级毛片黄免费观看 m| 少妇又色又紧又黄又刺激免费| 天天综合日韩| 国产精品性做久久久久久| 国产中年夫妇激情高潮| 噼里啪啦国语影视| 亚洲最大av资源网在线观看 | 国产激情久久久久久熟女老人av| 99色在线观看| 福利网址在线| 热99re久久国超精品首页| 亚洲成在人线在线播放无码| metart精品白嫩的ass| 摸大乳喷奶水www视频| 少妇的肉体aa片免费| 7k7k在线看片午夜| 天天干夜夜做| 美女131爽爽爽| 久久久久综合一区二区不卡| 国产精品视频分类| 伊人丁香| 欧美一级无毛| 国产成人免费观看| 亚洲一区二区女搞男| 国产成人avxxxxx在线看| 欧美牲交a欧美牲交| 天堂一区二区三区| 精品国产v无码大片在线观看| 亚洲最大成人网 色香蕉| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 看中国毛片| 久久免费精品国产72精品| 免费观看av网站| av不卡在线看| 欧美精品与黑人又粗又长| 人妻巨大乳hd免费看| 香蕉午夜福利院| 成人三级a做爰视频哪里看| 国模叶桐尿喷337p人体| 欧美精品播放| 欧洲a老妇女黄大片| 国产日韩激情| 55夜色66夜色国产精品视频| 成年人视屏| 中文乱码免费一区二区三区| a三级黄色片| 欧美一级色图| 国产999在线观看| 黑人一级女人全片| 综合五月婷婷| 久久www免费人成_看片老司机| 亚洲一本一道一区二区三区| 亚洲日本一区二区三区在线| 免费在线观看av网址| 91超碰caoporm国产香蕉| 久久国产精| 日本熟妇色高清播放| 久久综合97丁香色香蕉| 久久国产午夜精品理论片最新版本| 99亚洲天堂| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 国产成人mv视频在线观看| 又大又爽又黄无码a片| 亚洲美女在线视频| 成人在线观看网站| 无码人妻精品中文字幕免费| 久久久免费无码成人影片| 久久久久久1| 爱情岛亚洲论坛入口福利| 超碰中文在线| 777午夜精品免费观看| 手机看片久久国产永久免费| 久久精品一品道久久精品| 在线中文字幕播放| 亚洲欧美视频| av永久免费在线观看| av小四郎在线最新地址| www夜夜骑com| 少妇天天干| 91精品久久久久久久久青青| 日韩欧精品无码视频无删节 | 一级中国毛片| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 亚洲一区二区在线观看视频| 欧美老妇与禽交| 亚洲高清无吗| 搡老熟女国产| 国产精品自拍区| 国产精品久久影院| 人妻久久久精品99系列a片毛 | 久久不卡日韩美女| 日韩欧美中字| 69一区二区| 亚洲第一色播| 红杏成av人影院在线观看| 日韩国产人妻一区二区三区| 黄色性视频网站| 无码免费中文字幕视频| 国产奶头好大揉着好爽视频| 99国产成人综合久久精品| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 精品久久久久久亚洲中文字幕| 狠狠做深爱婷婷综合一区| 欧美综合自拍亚洲图久青草| 日韩精品一线二线三线| 国产精品欧美福利久久| 亚洲国产系列| 久久免费少妇高潮久久精品99| 成年永久一区二区三区免费视频| 全免费a级毛片| 亚洲社区在线观看| 岳睡了我中文字幕日本| 成人免费播放视频777777| 超碰95在线| 四虎国产精品免费观看视频优播 | 国产精品777| 国产性猛交╳xxx乱大交| 男女啪啪抽搐呻吟高潮动态图| 亚洲国产日韩a在线播放| 国产精品午夜无码体验区| 亚洲午夜久久久久久久久红桃| 精国产品一区二区三区a片| 97免费视频在线| 国产线观看免费观看| 黄色网战大全| 九色综合网| 美女十八毛片| 男人的天堂在线| 天堂无码人妻精品av一区| 亚洲人成人一区二区三区| 日本理论视频| 国产又爽又猛又粗的视频a片| 少妇高潮大片免费观看| 一区二区视频免费看| 免费高清欧美一区二区三区| 精品国产一区二区在线| 人人做人人爽久久久精品| 男人全程不遮挡撒尿视频| 天天爽夜夜爽人人爽qc| 中文字幕ipx696希岛あい| 樱花草在线社区www中国| 80s国产成年女人毛片| 91精品欧美| 污污网站免费在线观看| 嫩草影院菊竹影院| 国产午夜精品免费一区二区三区视频| 亚洲综合视频在线| 亚洲一区在线日韩在线深爱| 红桃视频成人| av片子在线观看| 寡妇高潮一级片| 国产无线一二三四区手机| 亚洲a v网站| a级成色和s级成色视频| 97成人免费视频| 婷婷色香合缴缴情av第三区| 亚洲s色大片在线观看| 182tv午夜福利在线地址二| 中文字幕+乱码+中文字幕明步| 人人超碰人人超级碰国| 中文字幕啪啪| 日韩在线欧美在线| 91美女视频在线观看| 国产91在线观| 午夜小福利| 成人av无码一区二区三区| 国产美女的第一次好痛在线看| 国产在线观看黄av免费| 久久av免费| 乱淫的女高中暑假调教h | 欧美乱三级| 人妻丰满熟妞av无码区| 在线观看免费视频一区| 国产无遮挡18禁网站免费 | 日本成aⅴ人片日本伦| 免费xxxxx大片在线观看网站| 精品久久久久久综合日本| 久久www成人片免费看| 99久久精品国产同性同志| 亚洲高清专区| 在线看午夜福利片国产| 国产性猛交普通话对白| 国产午夜免费| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 欧美激情偷拍| 欧美另类交人妖| 亚洲成在人网站无码天堂| 婷婷丁香激情五月| 91久久精品日日躁夜夜欧美| 国产亚洲日韩在线aaaa| 日本爽快片100色毛片视频| 国产 日韩 欧美 在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 亚洲黄色激情| 麻豆精品一区| 国产精品一区二区无线| 久久久774这里只有精品17| 美女隐私视频黄www曰本| 干美女视频| 影音先锋人妻每日资源站| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 国产视频一区二| 欧美三级a做爰在线观看| 亚洲中文有码字幕日本第一页| 国产人成在线视频| 天天综合日日夜夜| www视频一区| 欧美丰满熟妇多毛xxxxx| 性欧美一级毛毛片a| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 女性女同性aⅴ免费观看| 4438五月天| 60老熟女多次高潮露脸视频| 欧美成人综合视频| 日本强伦姧人妻一区二区| 伊人天堂在线| 另类捆绑调教少妇| 国产最变态调教视频| 欧美特级a| 精品视频在线播放| 久久综合五月丁香久久激情| 国产乱码精品一品二品| 中文字幕永久在线| 亚洲红杏成在人线免费视频| 国产一毛片| 亚洲va成无码人在线观看| 久草资源站| 黄色片免费在线观看| 足疗店女技师按摩毛片| 欧美日本三级| av综合网男人的天堂| 在线观看欧美日韩视频| 欧美三级久久| 国产最新自拍视频| 久久婷婷综合99啪69影院| 女人与牲口性恔配视频免费| 九九免费精品视频| 狠狠久久永久免费观看| 亚洲资源在线观看| 热九九精品| 欧美videossex另类| 人伦片无码中文字| 午夜老湿机| 天天综合91| 美女露隐私免费网站| 19禁大尺度做爰无遮挡小说 | 久久青草国产免费频观| 久久久视频6r| 国产情人综合久久777777| 国产成人精品一区二区色戒| 久久不射影院| 无码h黄肉动漫在线观看999| 白洁av| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 性欧美videofree高清极品| 亚洲国产精品女人| 久草精品视频在线看网站免费| 日本人与黑人做爰视频网站| 亚洲久草| 另类天堂av| 国产午夜成人无码免费看不卡| 超碰男人| 天天干天天操心| 日本www.在线中文字幕| 999热视频| 国产精品无打码在线播放| 亚洲香蕉免费有线视频| 无码av动漫精品一区二区免费| 亚洲欧美熟妇综合久久久久| 丁香婷婷深情五月亚洲| 天天在线综合| 国产人伦精品一区二区三区| 天天狠天天天天透在线| 欧美一区二区三区在线免费观看 | 涩色视频| 久久久www成人免费毛片| 又粗又硬整进去好爽视频| 九九九久久久久久| 在线视频欧美亚洲| 丰满少妇大力进入av亚洲| 91久久中文字幕| 国产日韩久久久久| 日韩欧美一区二区三区| 国产激情内射在线影院| 久久久久久久久福利| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 综合激情久久综合激情| 丰满大乳伦理少妇| 99re在线播放| 99热官网| 久久久视频6r| 青青草欧美| 一区二区高清| 亚洲插插| 丰满放荡岳乱妇91ww| 好吊爽在线播放视频| 2021国产精品午夜久久| 亚洲精品一区二区三区丝袜| 18美女裸体免费观看网站 | 国产精品你懂的| 一道久久爱综合久久爱| www.夜夜操.com| 麻豆视频污| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 猫咪免费人成网站www| 国产热热| www.youjizz.com中国| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 亚洲8888| 啪在线视频| 五月花婷婷| 日韩高清亚洲日韩精品一区| 51av在线视频| 日韩av在线播| 少妇无码av无码一区| 亚洲自拍偷窥| 在线伊人网| 国产精品无码专区av在线播放| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 亚欧乱色国产精品免费视频 | 欧美日韩成人在线观看| 51一区二区三区| 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频| 日韩三级免费| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 最新版天堂资源中文在线| 免费国产乱理伦片在线观看| 亚洲精品视频免费观看| 亚洲一区二区小说| 三级一区二区| 色综合色欲色综合色综合色乛 | 人成午夜大片免费视频| 欧美福利片在线观看| 26uuu日韩精品一区二区| 欧美另类视频在线观看| 亚洲av禁18成人毛片一级在线| 日b视频免费观看| 五月婷婷中文| 最新国模无码国产在线视频| 可以看av的网站| 看国产一级毛片| √天堂资源中文| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 国产真人性做爰久久网站| 好吊妞人成视频在线观看强行| 无码av中文字幕免费放| 2020国产精品香蕉在线观看| 免费观看性行为视频的网站| 亚洲色欲色欲综合网站| 男女男精品免费视频网站| av中文在线资源| 国产高清免费在线观看| 亚洲少妇视频| av无码不卡一区二区三区| 人妻精品久久无码区| 一区两区小视频| 国产成人无码h在线观看网站| 51精品国自产在线| 日本免费一区二区三区| 欧美一级黄色片视频| 人人干人人噪人人摸| 亚洲三级在线看| 亚洲另类激情专区小说| 国产亚洲精品成人| 日本三级小视频| 大尺度av在线| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 免费在线播放毛片| 成人两性视频| 操极品女神| 黄色.com| 女性无套免费网站在线看| 丁香六月婷婷| 亚洲精品一线二线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲婷婷五月综合狠狠| 国产 日韩 欧美 精品| 狠狠色噜噜狠狠狠7777奇米| 乱淫av| 免费av在线播放| 中文在线√天堂| 米奇影视第四色| 亚洲影视精品| 中文字幕视频免费观看| 两性色午夜视频免费播放 | 国产真实乱人偷精品| 99自拍网| 天天爽天天爽天天片a| 免费观看又色又爽又黄的 | 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 欧美高清x| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| fexx性欧美| 美女久久久久久久| 特级做a爰片毛片免费看| 女上男下啪啪激烈高潮无遮盖| 狠狠干狠狠爱| 国产三级网| 久久精品国产亚洲5555| 国产无遮挡又爽又刺激的视频老师| 欧美黑吊大战白妞| 亚洲大尺度无码无码专线| 在线视频成人| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| av大全在线| 亚洲天堂h| 亚洲理论中文字幕| 藏春阁福利视频| 色婷婷狠狠久久综合五月| wwwav日韩| 日韩免费无码一区二区视频| 国产精品福利网红主播| 特级性生活片| 一本大道在线一本久道视频| 色午夜婷婷| 中文字幕在线看片| 日本少妇无码精品12p| 狼人综合av| 国产理论片| 国产一区二| 香蕉综合视频| 99re国产精品视频| 欧美成人精品三级网站| 久久婷婷五月综合色丁香花| 免费久久一级欧美特大黄| 天天拍夜夜爽| 国产精品区二区三区日本| 免费观看日韩av| 另类内射国产在线| 午夜激情在线免费观看| 淫妹妹影院| 久久激情片| 黄色大全免费观看| 国产免费av在线| 45分钟免费真人视频| 欧美性做爰片免费视频看| 看全黄大色黄大片美女人| 国产精品资源网| 国产色99| 九九在线观看视频| 狠狠操天天操| 国产肉丝袜视频在线观看| 夜夜摸狠狠添日日添高潮出水| 2018av天堂在线视频精品观看| 欧美三级三级三级爽爽爽| 久久久精品国产一二三产区区别| 久久久久久久成人| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频| 九色porny丨首页入口网页| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 日韩在线视频精品| 亚洲αⅴ无码乱码在线观看性色| 久久综合国产| 91高清视频在线| 嫩草av在线| 亚洲国产制服丝袜先锋| 久久久久久久久久久av| 国产线观看免费观看| www夜夜爽| 亚洲色图10p| av无码岛国免费动作片| 国产二区三区| lutube成人福利在线观看污| 国产原创视频在线| 偷拍xxxx| 国产麻豆精东果冻传媒| 亚洲 校园 春色.自拍| 日韩一级免费片| 四虎影库久免费视频| 久久爽精品区穿丝袜| 欧美日韩在线免费播放| 97涩国一产精品久久久久久久| 尤物精品视频无码福利网| 天天干天天要| www.91成人| 免费入口在线观看| 亚洲第一视频在线播放| 亚洲成人在线视频网站| 人久久精品中文字幕无码小明47 | 久久精品日日躁夜夜躁欧美| 一级黄色免费视频| 日韩jizz| 国产视频a| 国产美女av在线| 成人在线观看视频网站| 啪啪一级片| 国产成+人+综合+亚洲欧美丁香花| 中文字幕热久久久久久久| 岛国av免费在线观看| 精品亚洲网站| 成人一级影片| 日韩久久无码免费毛片软件| 日本在线一区| 日本一道一区二区视频| 午夜在线不卡| 人成免费a级毛片| 无码写真精品永久福利在线| 少妇内射高潮福利炮| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区| www亚洲精品久久久乳| 国产脚交一视频丨vk| 欧美性生活网址| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 欧美xxxx黑人又粗又长| 日本无乱码高清在线观看| 久久精品青草社区| h片在线| 久久精品aaaaaa毛片| 女同另类之国产女同| 狼人视频国产在线视频www色| 国产精品久久免费视频| 婷婷色六月天| 靠逼在线观看| 久色91蜜桃tv| 好吊色视频988gao在线观看| 午夜激情看片| 五月的婷婷| 白浆在线| 精品动漫福利h视频在线观看| 成人内射国产免费观看| 日本大香伊一区二区三区 | 999精欧美一区二区三区黑人| 人妻教师痴汉电车波多野结衣| 亚洲伦理网| 国产交换配乱淫视频α| 免费无码国模国产在线观看| 欧美色图狠狠干| 国产实拍会所女技师在线观看| 成人免费看片'| 黄色福利视频| 精品伦一区二区三区免费视频| 后入内射欧美99二区视频| 青青草国产久久精品| 亚洲深夜av| 国产亚洲产品影视在线产品| 国外精品jvid在线观看| 高清毛片aaaaaaaaa郊外| 久久人人爽人人爽人人片| 亚洲成人福利在线| 天堂二区| 中国熟妇露脸videos| 精品免费久久久国产一区| 深夜福利院| 26uuu亚洲国产精品| 亚洲香蕉精品| 欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区 | 精品小视频| 国产精品免费福利| 亚洲国产一线| 成人拍拍拍| 99热这里只有是精品2| 在线成人播放| 9久9久热精品视频在线观看| 国产乱码精品一品二品| 国产主播福利| 黄色视网站| 日产欧美一区二区三区不上| 免费黄色小说视频| 3d啪啪动漫精品少妇| 国产成人免费无码av在线播放| 偷国内自拍视频在线观看| 在线免费小视频| 久久久久国| 欧美一级黄色片在线观看| 噜噜噜av久久| 国产无套免费网站69| wwwxxx在线播放| 在线亚洲午夜理论av大片| 久久精品国产麻豆| 日韩欧美性视频| 久久国产精品区| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 日韩欧美激情视频| 久久久久久综合网天天| 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯| 国产精品婷婷久久久久久| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 国产欧美wwwxj在线观看| 中文字幕人妻无码专区| 久久久久青草线蕉综合| 性殴美69xoxoxoxo| 97碰碰碰免费公开在线视频| 91好色先生| 无码人妻少妇精品无码专区漫画| 久久网站视频| 久久99国产视频| 天天干视频| 免费一级淫片红桃视频| 蜜桃臀久久久蜜桃臀久久久蜜桃臀| 大荫蒂欧美精品另类| 午夜爱爱福利| 一本加勒比hezyo无码人妻| 日韩精品色呦呦| 国产精品露脸国语对白| 成人免费毛片果冻| av色在线| 亚洲国产老鸭窝一区二区三区| 国产av剧情md精品磨豆| 美国少妇性做爰| 97夜色| 成人片在线播放| av无码中出一区二区三区| 日韩成人在线一区| 色在线影院| 一级做a爱片| 刺激性视频黄页| 国产免费又爽又色又粗视频| 男人和女人尻逼| 亚洲精品久久国产精品| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区 | 国产综合久久99久久| 色多多性虎精品无码av| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 13女裸体慰在线观看| 91午夜少妇三级全黄| 老司机午夜精品99久久免费| 不卡国产一区二区三区四区| 日本vs亚洲vs韩国一区三区 | 人妻有码中文字幕| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 性俄罗斯交xxxxx免费视频| 99精品网| 日韩三级一区二区| 秋霞鲁丝片一区二区三区| 精品日韩一区二区三区免费视频| 日韩人妻无码一区二区三区99| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 久久久亚洲精品无码| 国产一区二区三区 韩国女主播| 亚洲视频小说| 亚洲国产丝袜精品一区| 色综合热无码热国产| 成年黄色片| 国产女人在线视频| 久久亚洲热| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 琪琪色影音先锋| 高清乱码毛片入口| 2一3sex性hd| 国产v片在线播放| 国产欧美一区二区三区在线| 99视频| 日批在线观看| 色老妹| 色香蕉网站| 女狠狠噜天天噜日日噜| 在线观看视频日韩| 国产中老年妇女精品| 91有色视频| 不卡日韩| 男人的天堂va在线无码| 性娇小13――14欧美| 精品福利一区二区三区免费视频| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影| 国产女人第一次做爰毛片| 欧美一区二区三区大片| 在线综合色| 黄色精品视频| 国语对白老女人一级hd| 97国产精品| 日本一道综合久久aⅴ久久| 午夜91视频| 日韩免费精品视频| 国产精品无码久久av| 美女热逼| 国产又色又爽又黄的视频在线观看 | 不卡中文av| 91久久久久久久久久| 欧美xxxx18性欧美| 欧美 唯美 清纯 偷拍| 中文字幕+乱码+中文| 国产a级黄色片| 五月婷婷丁香六月| 国产小视频在线观看免费| 欧美va免费高清在线观看| 成年无码av片| 成人亚洲欧美丁香在线观看| 天堂在线中文在线| 久久狠狠高潮亚洲精品| wwwyoujizzcom在线| 一区久久久| 天天干国产| 国产亚洲精品综合一区| 色版视频| 性色av无码久久一区二区三区| 亚洲色大成网站在线| 特殊重囗味sm在线观看无码| 足疗店女技师按摩毛片| 亚洲一本在线观看| 色视频www在线播放国产人成| 色吊丝永久性观看网站免费| 久久久噜噜噜久久| 国产日产欧产精品精品ai| 国产成人无码a区在线观| 成人天堂入口网站| 亚洲综合精品在线| 你懂的网址国产,欧美| 国产黄大片在线观看| 亚洲涩涩视频| 国内色视频| 91麻豆产精品久久久久久| 成 人 社区在线视频| 麻豆精品一区综合av在线| 伊人色播| 成人网站免费高清视频在线观看| 久久亚洲国产五月综合网 | 毛片免费全部无码播放| 国产性猛交粗暴力xxxx| 无码国产成人午夜电影在线观看| 偷拍综合网| 国产三区二区| 91国产丝袜在线| 国产真实迷奷在线播放| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 亚洲图片88| 女学生14毛片视频片二毛| 久久青草精品38国产| 又大又粗又硬又爽黄毛少妇| 午夜爱爱免费视频| jvid乐乐| 人妻丰满av无码久久不卡| 素人av在线| 青青国产线免观| 久久国产主播福利在线| xxxx96| 欧美日韩在线二区| 色94色欧美sute亚洲线路一| 日本免费视频| 欧美亚洲另类丝袜综合| 黄色网址最新| 国产美女黄色| 色欧美色| 婷婷五月综合国产激情| 激情午夜网| 野花社区www视频最新资源| 黄色小网站在线观看| 日韩av中文字幕在线免费观看 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久| 久久99亚洲含羞草影院| 欧美va天堂va视频va在线| 国产美女网| 性色av极品无码专区亚洲| 成年女人色毛片| 欧美人与性动交xxⅹxx| jizz在线看| 男人天堂2014| 精品人妻无码一区二区三区换脸| 污动漫网站| 韩国一区二区三区在线观看| 成人午夜精品一区二区三区| 极品美女销魂一区二区三区| 日本成人精品在线| 成人在线观| 农村末发育av片四区五区| 91精品啪在线观看国产| 不卡的av在线播放| 欧美女同网站| 99久e在线精品视频在线| 四虎永久免费地址| 国产精品美女久久久久久2021| 日韩欧美中文在线观看| 久久精品第一国产久精国产宅男66| 久久精品人人槡人妻人| 一本久道高清无码视频| av影院在线观看| 青青草视频偷拍| 亚洲国产日韩欧美在线观看| 日韩欧美激情在线| 情侣黄网站大全免费看| 91一区二区在线观看| 国产中文网| 久久亚洲国产精品亚洲老地址 | 起碰免费公开97在线视频| 日韩av女优在线观看| 久久久久久久久久久动漫| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站 | 久色伊人| 青青热在线精品视频免费观看| 无码av波多野结衣| 97精品久久久午夜一区二区三区| 日韩精品中文字幕一区二区| av片久久| 欧美色88| 黑人videos巨大hd粗暴| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 精品免费久久| 人人看人人乐| 亚洲手机看片| 日本熟人妻中文字幕在线| 久久久免费无码成人影片| 午夜欧美福利| aaaa免费视频| 成人三及片| 另类专区亚洲| 日日摸日日碰人妻无码老牲 | www.色综合.com| 国产精品17p| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃 | 丰满人妻妇伦又伦精品国产| 女人特黄大aaaaaa大片| www.超碰97.com| 久久久精品网站| 中文字幕人妻无码一区二区三区| 高清新婚夫妇性xxxxx| 免费在线a| 强侵犯の奶水授乳羞羞漫虐| 国产精品99一区二区三区| 男女激情在线观看| 明星毛片| 亚洲香蕉视频| www.桃色| 国产免费网站在线观看| 成人在线免费观看网站| 欧美一区高清| 少妇三级全黄| 4虎tv| 国产一区二区精品久久| bbbbbbbbb毛片大片按摩| 久久av色欲av久久蜜桃网| 日本肉体xxxx裸体137大胆| 中文字幕日韩一区| 日日噜噜噜噜人人爽日本精品| 日韩a无v码在线播放免费| 肉体公尝中文字幕第三部 | 亚洲最大免费视频| 日日干夜夜艹| 伊人久久精品无码麻豆一区| 1024日韩| 大香伊蕉在人线国产网站首页| 午夜嫩草嘿嘿福利777777| 欧美巨大另类极品videosbest | 深夜在线视频| 久久久久成人精品免费播放动漫| 午夜成人爽爽爽视频在线观看| 好吊操视频这里只有精品| 男人激烈吮乳吃奶爽文| 91久久久国产精品| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| 国产欧美一区二区精品老汉影院| 99在线观看视频| 红杏aⅴ成人免费视频| 西西人体大胆瓣开下部自慰| 伊人99综合精品视频| 久久婷婷色| 久久综合91| 免费看成人毛片无码视频| 激情 自拍 另类 亚洲| 天天躁夜夜躁狠狠是什么心态| 天堂а√中文最新版地址在线 | 久热国产精品视频| 日韩综合在线观看| 97se亚洲精品一区| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| a级毛片 黄 免费a级毛片| 成人午夜福利免费无码视频| avtt亚洲| 日韩精品第1页| 亚洲国产精品成人久久久麻豆| 国产精品69人妻我爱绿帽子 | 99国产精品无码专区| 成人在线观看免费网站| 欧美日韩专区| 国产日韩精品视频一区二区三区| 中国china体内裑精亚洲日本| 久久人妻xunleige无码| www国产免费| 久久精品国产精品国产一区| 久久久精品成人免费看片| 大战丰满无码人妻50p| 亚洲精品国产suv一区| 老头与老头性ⅹxx视频| 婷婷色网站| 亚洲国语| 天天色综合天天色| 日本大尺度激情做爰电2022| 刘亦菲乱码一区二区三区| 亚洲自拍在线观看| yw在线观看| 无码刺激a片一区二区三区| 97免费看| 98视频在线| 午夜成人1000部免费视频| 日日摸日日碰夜夜爽无| 中国丰满人妻videoshd| 国产影音先锋| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 五月婷婷色综合| 无码人妻斩一区二区三区| 让少妇爽到高潮视频| 国产夫妻小视频| 91精品丝袜| 黄色的毛片| 日韩三级免费看| 无码一区二区三区久久精品| 亚洲免费福利在线视频| www.国产视频| 精品一区二区超碰久久久| 久久久久久片| 阿娇全套94张未删图久久| 57pao成人国产永久免费视频| 无码一区二区免费波多野播放搜索 | 婷婷在线播放| 被c到高潮疯狂喷水国产| 69性视频| 嫩草视频在线播放| 西西人体www303sw大胆高清| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区| 美女一级黄色片| 野花成人免费视频| 麻豆一区二区99久久久久| 无码专区一ⅴa亚洲v专区在线| 国产在线视频自拍| 久久久伦理片| 午夜精品网站| www日韩系列| 激情综合激情五月俺也去 | 99久久国产综合精品女同| 无码少妇一区二区三区芒果| 成年人免费在线观看| 台湾av在线| 国产手机在线视频| av网址免费在线观看| 国产av成人一区二区三区| 国产情侣真实露脸在线| 日韩一卡2卡3卡新区乱码来袭| 国精产品一区二区三区有限公司| 91免费国产视频| 日韩视频在线免费观看| 精品在线一区二区三区| 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频| 天天做天天爱夜夜爽| 夜夜夜夜操| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 国内精品久久久久影院中文字幕| 日本欧美一区二区免费视频| 久久av免费这里有精品| 秋霞国产午夜精品免费视频| 国产成人欧美日韩在线电影| 人妻被按摩师玩弄到潮喷| 91精产国品产区| 79年熟女大胆露脸啪啪对白p| 国偷自产一区二区免费视频| 国产v亚洲∨无码天堂| 五月婷婷伊人网| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 国产黄色影院| 男男女女爽爽爽免费视频| 国产激情毛片| 精品爆乳一区二区三区无码av| 天天操天天碰| 国产视频一二三区| 日韩视频免费在线| 好吊妞这里只有精品| 香蕉大美女天天爱天天做| 操比视频网站| 亚洲欧洲免费无码| 91小视频| 乱子伦一区二区三区| 国产精品普通话| 亚洲中文字幕不卡无码| 丰满人妻一区二区三区视频53| 亚洲在线免费观看视频| 国产男女视频网站| 日本视频网站在线观看| 久草在线综合| 95在线视频| 桃色99| 精品国产乱码一区二区三区| 九一视频在线| 成人性毛片| 色猫咪av在线网址| 六月婷婷啪啪| 国产一区二区三区 韩国女主播| av影视在线观看| 妺妺窝人体色www在线| 国产免费观看久久黄av片| 国产黄色免费观看| 四虎在线观看视频| 日韩毛片在线免费观看| 色欲色香天天天综合网站| 亚洲男女在线观看| 亚洲午夜无码久久| 久久综合老色鬼网站| 亚洲一区视频| 欧美另类极品videosbest最新版本| 国产精品久久久久永久免费看| www丫丫国产成人精品| 国产国产国产国产系列| 黄 色 软件 成 人在线| 精品国产一区二区三区色欲| 欧美变态杂交xxxx| 久久久www免费人成精品| 国产成人免费视频| 人人干人人插| www国产亚洲| 色婷婷综合久色aⅴ五区最新| 国产69精品久久久久9999apgf| 亚洲国产不卡| 四虎影院黄色| 亚洲一级免费毛片| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡| 无码av中文出轨人妻| 亚洲国产成人av在线电影播放 | 国产黄色av片| 久久国产人妻一区二区| 国产做爰免费观看| 国产三级毛片| 久久视频在线观看免费| 男人亚洲天堂| 国产精品国产三级国产aⅴ| 美女mm131爽爽爽| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 91传媒视频在线观看| 欧美大尺度做爰啪啪免费| 一本大道东京热无码| 欧美爱爱网址| 国产精品初高中害羞小美女文| 综合激情亚洲丁香社区| 手机看片日本| 色播综合| 女人色极品影院| 四虎永久在线精品免费一区二区| 永久免费观看黄网视频| 国产伦精品一区二区三区免费| 性男女做视频观看网站| 亚洲国产精品成人久久久麻豆| 黄色一及毛片| 91爽爽| 日本3p视频| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 日韩理论片| 国产女人精品视频| 天天色视频| 成人福利视频在线| 亚洲成亚洲乱码一二三四区软件 | 免费午夜理论不卡| 亚洲免费黄色片| 国产精品免费久久久久久久久久中文| 丰满的岳久久乱| 边吃奶边添下面好爽| 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片| 国产精品一卡二卡三卡四卡| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 高清国产天干天干天干不卡顿| 毛片直接看| 少妇内射兰兰久久| 国产大片内射1区2区| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 国产一卡二卡三卡| 91成人在线免费观看| 69xav| 激情综合亚洲| 久久亚洲色www成人男男| 少妇又色又爽又高潮极品| 男女又爽又黄| 色综合天天操| juliaannxxxxx高清| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9 | 中文字幕精品久久一二三区红杏| www.youjizz在线| 亚洲日韩欧美内射姐弟| 亚洲色欲久久久久综合网| 午夜香蕉网| 中国妞xxxhd露脸偷拍视频| 丰满放荡岳乱妇91www| 黄网站免费永久在线观看网址| 99视频这里有精品| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫 | www.youjizz.com视频| 亚洲亚洲人成网站网址| 91九色蝌蚪porny| 国产亚洲另类无码专区| 一本色道88久久加勒比精品| 色欲精品国产一区二区三区av| 免费国产人成网站x8x8| 成在人线av无码免观看午夜网| 亚洲 自拍 另类小说综合图区| 亚洲性夜夜综合久久7777| 久久久久69| 91色影院| 久久久久久黄色片| 国产欧美第一页| 高清18麻豆| 麻豆av在线免费观看| 黄色免费片| av72在线观看| 大尺度激情吻胸视频| 亚洲精品在看在线观看| 一区二区精品久久| 国产精品无码a∨果冻传媒| 亚洲精品合集| 深夜福利av无码一区二区| 人人爽在线| 亚洲同性男网站| 日躁夜躁狠狠躁2020| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 黄色录像片子| 青青伊人国产| 爱爱爱免费视频| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁| 国产脚交一视频丨vk| 欧美一级三级| 色哟哟精品观看| 亚洲日本精品| www.97国产| 成人精品一区二区三区| 最新无码专区视频在线| 荷兰av| 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片| 秋葵视频成人| 成年人激情视频| 另类第一页| 国产中年夫妇高潮精品视频| 综合成人| 97超碰人人澡人人爱学生| 欧美一级a俄罗斯毛片| 欧洲美洲精品一区二区三区| 91尤物视频在线观看| 成人做受视频试看120秒| 日韩综合一区| 欧美综合在线观看| 嫩草影院懂你的影院| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 熟女少妇精品一区二区| 无码人妻av一区二区三区蜜臀| 亚洲日本高清在线aⅴ| 国产sm鞭打折磨调教视频| 国产精品久久久久久久免费观看| 色老大视频| 五月婷婷六月丁香综合| 欧美日韩乱| 国99久9在线 | 免费| 翁虹三级做爰在线播放| 亚洲一区二区日韩| 高清无码爆乳潮喷在线观看| 人人玩人人弄| 日本视频www色| 国产精品丝袜一区二区三区| 欧美另类第一页| 久艹视频在线| 综合网中文字幕| 女人被狂c到高潮视频网站| 国产福利在线视频蜜芽tv| www.国产麻豆| aa一级片| 中文在线天堂www| 国产又黄又爽又色的免费视频| 国产少妇露脸精品| 亚洲女人18毛片水真多| 中文字幕少妇高潮喷潮| 亚洲97视频| 成人小视频免费| 一级做a在线观看| 久久精品国产99国产精偷| 麻豆福利在线观看| 中字幕视频在线永久在线| 国产乱辈通伦影片在线播放亚洲| 中文字幕日韩三级| 久久综合九色综合97婷婷| 黑人巨大精品欧美一区二区免费 | 92精品成人国产在线观看| 久久综合中文| 日韩精品中文字幕无码一区| 91好色先生| 男女作爱bbbbbbbbb| 久久性精品| 秋霞鲁丝片av无码中文字幕| 成人一级黄色| 国产69精品久久久| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 国产精品久久久久久久久久ktv| 毛片库| 国产制服91一区二区三区制服| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 国产一二精品| 人人超人人超碰超国产| 少妇午夜av一区| 国产男女无套| 亚洲国产精品一区二区www| 熟女人妻av粗壮巨龙| 五月天av网站| 99热这里只有精品在线观看| 亚洲无在线观看| 亚洲丁香五月天缴情综合| 天码av无码一区二区三区四区| 久久这里只有精品9| 91亚洲网站| 精品久久一区二区三区| 少妇乳大丰满在线播放| 丝袜足控一区二区三区| 精品国产经典三级在线看| 青草青青视频| 亚洲成a人片77777群色| 成人黄性视频| 亚洲免费天堂| 无修无码h里番在线播放网站| 日韩欧美亚洲国产ay| 日本不卡在线观看| 欧美日韩xxxx| 色欲综合视频天天天综合网站| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空| 青草av久久免费一区| av午夜天堂| av色哟哟| 国产精品久久综合| 老司机在线ae85| 欧洲亚洲女同hd| 国产在线视精品在一区二区| 精品国产va久久久久久久| 日本一区二区三区日本免费| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频| 天天躁日日躁狠狠躁人妻| 国产黄在线观看免费观看软件| 在线看片资源| 成人黄色在线看| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 免费一级a毛片在线播放| 国产成人精品男人的天堂| 成人女同av免费观看| 久久精品8| 色综合久久无码五十路人妻| 国产精品久久久久桃色tv| 亚洲97在线| 久久黄色一级视频| 又大又黄又爽视频一区二区 | 日xxxx| 成人在线精品| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 欧美黑人巨大xxxxx| 色哟哟一区二区| 性免费网站| 美女热逼| 日本一区二区三区在线观看| 亚洲国产精品久久青草无码| www.亚洲视频.com| 丰满少妇大力进入| 国产黄色片免费观看| 影视av| 麻豆小视频| 久久久人成影片一区二区三区| 国产美女遭强高潮网站下载| 亚洲国产精品无码专区影院| 亚洲国产一区二区三区| 亚洲成av人片一区二区| 日日干干| 日本黄网站三级三级三级| 亚洲精品大片www| 成人性视频sm| www.操操操| www.日韩视频| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 少妇做爰免费视频网站裸体艺术| 91欧美日韩国产| 国产免费无码一区二区视频| 精品国产美女| 午夜av资源| 青草精品| 毛片视频软件| 四虎精品一区二区免费| 9i看片成人免费| 天天插天天透| 欧洲亚洲一区| 男女啪啪无遮挡免费网站| 中国老妇xxxx性开放| 日韩精品一区二区三区视频| 91免费视频大全| 69式视频| 婷婷天堂网| 久久免费精品视频| 国产自产c区| 久久久夜夜| 免费看国产成年无码av| 久久夜色精品国产www红杏| 亚洲午夜私人影院在线观看| 蕾丝av无码专区在线观看| 国产揄拍国内精品对白| 激情婷婷六月天| 99久久99久久| 国产成人精品高清在线观看99| 国产又大又粗又爽的毛片| 男人天堂久久| www成人在线| 激烈的性高湖波多野结衣| 五月丁香综合缴情六月| 人妻夜夜爽天天爽一区| av网站免费在线播放| 老女人丨91丨九色| 国产综合久久亚洲综合| 超碰在线免费| 99香蕉视频| 久热这里只精品99国产6-99re视…| 超碰成人在线观看| 136fldh导航福利视频| 97色资源| 这里只有精品9| 国产亚洲视频中文字幕97精品| 四虎最新网址在线观看| 肥嫩水蜜桃av亚洲一区| 在国产线视频a在线视频| 日韩在线第一| 国产成人一区二区精品视频| 欧美a√在线| 国产v亚洲v天堂a无码99| 亚洲 熟女 久久 国产| 特级无码毛片免费视频尤物| 福利视频91| 无码专区 人妻系列 在线| 国产精品视频全国免费观看| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽| 国产在线精品播放| wwww在线观看| 91三级视频| 亚洲日韩欧美在线观看一区二区三区| 2019最新久久久视频精品| 亚洲一区二区三区四区| 欧美又黑又粗| 无码东京热一区二区三区| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69 | 色偷偷中文字幕综合久久| 台湾佬成人中文网222vvv| 亚洲国产成人精品女| 久久久久 亚洲 无码 av 专区| 免费性色视频| 亚洲最大av资源网在线观看| 亚洲第一在线播放| 欧洲久久久| 亚洲国产成人久久综合一区| 男女高潮激烈免费观看| 成人在线三级| 激情宗合网| 久久久妻| 夜色资源站www国产在线视频| jiuse九色| 中文天堂在线播放| 99久久精品国产免费看不卡| zzijzzijzzij亚洲人| 天堂a v网2019| www.欧美在线观看| 亚洲熟妇av欧差aa片爽| 亚洲 欧美 影音先锋| 综合无码成人aⅴ视频免费| 91免费国产精品| 杨贵妃情欲艳谭三级| 美女破处视频| 97国产最新| 国产麻豆果冻传媒视频观看| 色香蕉在线视频| 中文字幕日韩精品亚洲一区小树林| 黄色男人的天堂| 动漫精品无码视频一区二区三区| 91香蕉黄| 超碰在线影院| 国产日产欧产精品网站| 9人人澡人人爽人人精品| 国产无套喷白浆在线播放| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口| 免费看小12萝裸体视频国产| 亚洲红桃视频| 久久久亚洲欧美| 久久国产精品视频| 99成人在线视频| 91视频色| 天天做天天摸天天爽天天爱| 亚洲一区爱区精品无码| 性8电台性8成人电台| av免费播放一区二区三区| 欧美激情视频网站| 四虎永久免费| 免费毛片a在线观看67194| 久久成人免费播放网站| 最新 国产 精品 精品 视频| 超碰福利在线观看| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| 亚洲欧美日韩国产制服另类| 国产高清一区二区三区视频| 天堂中文字幕在线观看| 欧美日韩网| 男女男精品视频网站| 欧美成va视频网站| 无码国产玉足脚交久久2020| 国产精品4p| 全部孕妇毛片丰满孕妇孕交| 国产国产人免费人成免费视频| 中文字幕乱码一区av久久| 欧美va天堂va视频va在线| 日韩一区二区三区视频| 日韩五码在线| 久久久久久无码精品人妻a片软件| 97色伦97色伦国产欧美| 亚洲区和欧洲区一二三四| 免费人成网站在线观看不卡| 三级毛片儿| 一级日韩毛片| www亚洲国产| 成人123区| 亚洲三级网址| 久久国内精品| 久久爽精品区穿丝袜| wwwa级片| 二男一女一级一片视频免费| 台湾成人毛片| 吃奶呻吟打开双腿做受视频| 日韩成人午夜| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 亚洲色偷精品一区二区三区| 久久久久久久久久网| jizzzz中国| 麻豆视频在线观看| 91视频a| 日韩熟女精品一区二区三区| 操三八男人的天堂| 日韩中文亚洲欧美视频二| 国产xxxxxx| 一区二区三区高清视频3| 深夜福利网址| 成人黄页网站| 久久亚洲日韩看片无码| 久久99国产精品视频| 国产亚洲精品久久一区二区| 中国xxxx做受视频| 新狼窝色av性久久久久久| 精品国产一区二区三区小蝌蚪| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 免费的黄色小视频| а√ 天堂 在线官网| 日韩人妻无码免费视频一区二区| 在线播放毛片| 黑料视频在线观看| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 九色视频偷拍少妇的秘密| 上原瑞穗av在线播放| 久久激情网站| 欧美一级特黄aa大片| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 成人影片在线| 成人国产精品久久久网站| 国产婷婷在线观看| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 99久久精品国产免费| 中文字幕在线观看日本| 亚洲色图小说| 又爽又黄又无遮挡的激情视频免费| 国语对白乱妇激情视频| 亚洲在线一区二区三区| 日韩精品无| 国产r级在线观看| 少妇自摸视频| 色婷婷国产精品| 免费大香伊蕉在人线国产卡 | 无遮18禁在线永久免费观看挡| 国产主播啪啪| 亚洲第一页综合| 国产美女露脸口爆吞精| 欧美日韩五月天| 丰满女人与性猛交视频| 久久99国产综合精品免费| 任你躁久久精品6| 一本大道东京热无码av| 亚洲二区视频| 国产天天骚| 亚洲私人影院| 国产a视频| 亚洲成人一二三| 蜜臀一区| aaa一区二区| 国产欧美va欧美va在线| 欧美牲交视频免费观看| 免费视频拗女稀缺一区二区| 国内精品久久久久久| 日本sm极度另类视频| 中文在线а√在线| 日本一本久久| 免费观看性生活大片3| 国产xxxx视频在线观看| 成人做爰100部片免费看网站| 九九热视| 亚洲乱码少妇| 精品国产自在现线电影| 精品视频第一页| 亚洲aaa级| 亚洲成人播放| 日本精品999| 欧美日b片| 第一毛片| 亚洲精品亚洲人成人网| 伊人色综合久久天天五月婷| 在线天堂av| 97精品自拍| 国产亚洲精品久久久久久打不开| jjzz日本女人| 国产00高中生在线无套进入| 欧美日韩一级久久久久久免费看| 狠狠干中文字幕| 丝袜足脚交91精品| 久久97精品国产96久久小草| 亚洲色成人网站www永久四虎 | 色狠狠色婷婷丁香五月| 美腿丝袜亚洲色图| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 日韩一级黄色录像| 国产无套水多在线观看| 超碰97自拍| 中文无码一区二区视频在线播放量| 国产福利视频一区二区精品| 最近2019中文字幕在线| 啪啪日韩| 日韩综合在线观看| 亚洲精品国产精品99久久| blacked蜜桃精品一区| 91在线影院| 四虎国产精品永久免费地址| 91精品日产一二三区乱码| 久久在线视频免费观看| 婷婷成人小说综合专区| 九色影视| 日本亲与子乱人妻hd| 内地级a艳片高清免费播放| 91视频成人| 日韩欧美激情兽交| 台湾佬自拍偷区亚洲综合| 91精品国产综合久久香蕉最新版 | 欧美性猛片xxxxx免费中国 | 真人抽搐一进一出视频| 欧美三级真做在线观看| 亚洲无吗在线观看| 四川骚妇无套内射舔了更爽| 国产裸体舞一区二区三区| 中国壮男强迫野外china| 黄色av导航| 欧美性天天影院| 黄色伊人| 久久这里有精品国产电影网| 少妇熟女视频一区二区三区| 热re99久久精品国99热| 亚洲第一天堂| 国产精品亚洲精品日韩已满| 成年人在线视频网站| 精品视频国产香蕉尹人视频| av免费播放网站| 成年人黄色片网站| 一本到在线| 日本xxxxx69hd日本| 伊伊人成亚洲综合人网| 国产精品高潮视频| 青青视频精品观看视频| 免费人成视频网站在线18| v888aⅴ视频在线播放| 欧美videos最新极品| 色永久| 精品国产在天天线2019| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 多啪视频| 丁香色欲久久久久久综合网| 欧美 日韩版国产在线播放| 特级a做爰全过程片| 久久久久久久久久影院| 国产网站黄色| 亚洲成在人线av| 午夜理论片在线观看免费| 香蕉成人伊视频在线观看| 欧美va天堂在线电影| 欧美xxxxx高潮喷水| 欧美在线黄| 国内精品久久久久久久97牛牛| av中文字幕免费观看| 老熟女重囗味hdxx70星空| 性色影院| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 最新版天堂资源网在线种子| 国产精品婷婷午夜在线观看| 国产精无久久久久久久免费| 久久精品免费看| 精品白嫩初高中害羞小美女| 亚洲午夜精品av无码少妇| www视频在线观看免费| 中国熟妇xxxx性裸交| 欧美h在线观看| 97av免费视频| 亚洲99久久无色码中文字幕| 欧美老女人视频| 国产精品人人爽人人做av片| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 国产免费极品av吧在线观看| 久久综合九色综合欧洲98| 一级片免费在线| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 日韩一级片av| 456欧美成人免费视频| 国产午夜精品一区二区三区四区| 综合国产精品| 亚洲第一香蕉网| 亚洲欧美日韩成人综合网| 91黄视频在线观看| 欧美肥屁videossex精品| 亚洲激情五月| 综合精品| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 亚洲一区二区三区免费看| 在线免费国产视频| 两个人做羞羞的视频| 欧美视频中文字幕| 少妇被粗大的猛烈进出va视频| 亚洲成人77777| 国产亚洲另类无码专区| 91插插插影库永久免费| 亚洲欧美自拍偷拍| 老女人给我性启蒙| 99国产热| 精精国产| 天堂av资源网| 久久久精品人妻一区二区三区| 久久久国产99久久国产久灭火器| 又黄又网站国产| 91精品国产综合久久婷婷香| 日本久久综合久久综合| 国产精品老热丝在线观看| 欧美三级一区| 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx| 69天堂人成无码免费视频| 97视频免费| 免费在线日本| 色在线播放| 日韩免费精品视频| 国产精品高潮久久| 成人做爰www网站视频| 国产精品女同一区二区在线| 国产性自拍| 日本免费啪视频在线看视频 | 极品美女无套呻吟啪啪| 国产jizzz| 黄色三级三级| 天天拍天天干| 2019久久久最新精品| 高清久久久| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 69免费视频| 国产毛片精品av一区二区| 亚洲乱码中文字幕综合234| 亚州精品av久久久久久久影院| 少妇在线视频| 狠狠干av| 日本精品久久久久中文字幕| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 日本精品久久久久久草草| 熟妇无码乱子成人精品| 最新在线精品国自产拍福利| 日本黄色天堂| 欧美黄页| wwwwww在线观看| 国产欧美成人| 五月开心激情网| 一级黄色免费片| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 亚洲另类伦春色综合图片| 国产精品人妻99一区二区三区| 日本久久激情| 精品亚洲国产成人小电影| 亚洲精品自在在线观看| 2019天天操| av番号库每日更新| 国产精品二区在线| 国产7777777| 亚洲国产成人av国产自| 日本最新中文字幕| 91精品国产成人www| 蜜臀99久久精品久久久久小说| 国产成年人视频| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 国产精品三级| 亚洲www在线| 狠狠色丁香久久综合| x8ⅹ8成人成人少妇| 色综合综合色| 东京一木一道一二三区| av高清在线免费观看| 欧美爱爱网址| 天天插天天干| 国产精品香蕉成人网在线观看| 污污网站免费在线观看| 天天综合天天色| 亚洲永久免费视频| 8x8ⅹ8成人免费视频观看| 人人做人人澡人人爽欧美| 91社区在线播放| 国产免费一区二区三区四在线播放| 天堂资源在线www中文| 特及毛片| 天天干天天综合| 国产suv精品一区二人妻| 午夜av免费| 男女啪啪网站大全免费| 国产ts人妖系列张思妮在线观看| 亚洲国产精品lv| 最新国产精品剧情在线ss| 一级片大片| 久久综合久久久久| 国产一级黄色影片| 制服丝袜在线视频| 色综合天天综合网国产成人网| 亚洲不卡高清视频| 黄色国产一级片| 东方成人av| 久久99精品久久久久麻豆| 欧美精品99| 又黄又爽的60分钟视频| 桃色视频.m3u8| 亚洲激情免费视频| 高清欧美精品xxxxx| 精品国精品自拍自在线| 亚洲欧美综合久久| 又爽又大又黄a级毛片在线视频 | 成人免费看黄| 都市激情 在线 亚洲 国产 | 色综合久久本道鬼色| 色999av| 狠狠色成人综合网| 99免费在线| 99视频精品全部在线观看| 青青草一区二区三区| 亚洲一区二区在线| 亚欧无线一线二线三线区别| 三级全黄裸体| 成人国产精品蜜柚视频| 亚洲最大成人网4388xx| 国模晨雨浓密毛大尺度| 黄片毛片免费在线观看| 日韩av在线不卡| www浪潮avcom| 国产日韩视频在线| 亚洲字幕在线观看| 国内熟女啪啪自拍| 国产亚洲欧美精品久久久www| 一区二区三区成人久久爱| 色哟哟精品观看| 日韩av免费网站| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频| 99热久| 中国农村妇女真实bbwbbwbbw| 国语啪啪| 91欧美一区二区三区| 小早川怜子一区二区三区| 日韩欧美一区天天躁噜噜| 久久精品亚洲中文字幕无码网站| 小13箩利洗澡无码视频免费网站| 久久大奶| 97影院理论片手机在线观看| 四色av网站入口| 久久久久琪琪去精品色一到本| 九色丨蝌蚪pony蜜桃臀| 日韩精品理论| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美做受又硬又粗又大视频| 免费国产午夜视频在线| 久久婷婷人人澡人人爽人人喊| 大肉大捧一进一出视频| 二区三区在线观看| 体内精69xxxxxx| 一级 黄 色 片69| 精品视频免费播放| 久久精品国产99久久99久久久| 红桃视频91| 久久成人国产精品无码| 免费人成在线观看| 一级女人18片毛片蜜桃av| 亚洲精久久| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉 | 国产午夜无码片免费| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97| a成人在线| 国产婷婷成人久久av免费高清| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 一级片在线观看免费| 超碰免费在线播放| 久久久精品波多野结衣| 国产三级a毛视频在线观看| 少妇高潮喷水久久久久久久久久 | 综合久久婷婷综合久久| 91黑丝美女| 91综合色| 国产乱xxxxx79国语对白| 亚洲蜜桃av一区二区| 又爽又大又黄a级毛片在线视频| 黄瓜污视频| 亚洲一级二级视频| 日韩区一区二| 色午夜日本高清视频www| 最新国产精品自在线观看| 日韩在线免费看| 少妇一级淫片bbb| 亚洲成人aa| 国产四区视频| 国产午夜激情视频| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 色午夜日本高清视频www| 亚洲不卡视频在线| 性欧美8khd高清极品| 69精品| 日批在线| 久久亚洲人成电影网| 天天爽亚洲中文字幕| 中文不卡在线| 国产av一区二区精品凹凸| 国产又黄又猛的视频| 国产极品一区| 亚洲精品第一国产综合境外资源| 午夜成人精品福利网站在线观看| 日本www视频| 香蕉视频影院| 欧洲性生活片| 午夜在线不卡精品国产| 国产精品久久免费观看spa| 三级在线看中文字幕完整版| 麻豆视频播放| 曰的好深好爽免费视频网站| 亚洲成人av| 把女邻居弄到潮喷的性经历| www.夜夜夜| 台湾佬中文娱乐22vvvv| 99精品热6080yy久久| 中文无码一区二区不卡av| 日本一区二区在线免费观看| 亚洲人亚洲人成电影网站色| av片在线观看| 黄色视屏在线免费观看| 在线播放免费人成毛片试看| 五月天激情在线| 极品尤物一区二区三区| 亚洲一级二级三级| 亚洲一区二区三区自拍天堂| a片在线免费观看| 国产午夜免费高清久久影院| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 国产精品视频播放| 久久久精品国产免费观看一区二区| 一本一道波多野结衣av中文| 国产真实乱对白精彩久久老熟妇女| 欧美亚洲影院| 黄色片免费在线观看| 最爽free性欧美人妖| 欧美国产综合视频| 九一国产在线观看| 国产精品亚洲专区无码不卡| 久久精品免费一区二区| 久久久久女| 免费观看男女性高视频| 天天狠天天插| 国语自产拍在线观看对白| 狠狠色老熟妇老熟女| 日韩精品一区二区在线| 日本三级中文字幕在线观看| 久久99精品国产99久久6| 日本一本不卡| 亚洲色精品vr一区二区| 亚洲一区av无码少妇电影| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 日本一本草久国产欧美日韩| 亚洲а∨天堂2014在线无码| 色涩av| 国产亚洲精品久久久久秋| 国内精品久久久久伊人av| 久草在线新时代视觉体验| 伊人影院中文字幕| 最新av偷拍av偷窥av网站| 香蕉毛片| 国产日产人妻精品精品| 奇米一区二区三区四区久久| 日韩精品毛片无码一区到三区 | 午夜欧美日韩| 97无码人妻福利免费公开在线视频| 国产精品亚洲专区无码电影| www.国产在线| 亚洲精品蜜桃| 91ts人妖另类精品系列| 欧美色图88| 亚洲国产中文在线视频| 在线偷着国产精选视频| 日韩成年人视频| 嫩草视频国产精品| 欧美精品区| 亚洲成av人片一区二区小说| 国产日韩精品视频一区二区三区 | 五月天激情电影| av网站大全免费| 麻豆一区二区| 亚洲天堂网站| 男女黄色网| 日韩欧美一区二区三区综学生| 国产高清在线精品一区免费| 亚洲中文无码人a∨在线导航| 永久黄色网址| 久久亚洲人成电影网| 日本三级视频网站| 日韩精品免费一区二区在线观看| 国语对白精品| 国产精品久久久久久久久岛 | 777亚洲精品乱码久久久久久| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 国产精品毛片更新无码| 国产伦精品一区二区三区视频新| 丁香久久| 亚洲 国产 图片| 老湿机国产福利视频| 午夜99| 99久视频| 日本高清免费毛片大全awaaa| 九久久| 欧洲三级视频| 国产成人自拍视频在线观看| 久久午夜精品视频| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 欧美三级国产| 91小视频| 路边理发店露脸熟妇泻火| videos另类灌满极品另类| 超碰96在线| 久久久久久91亚洲精品中文字幕 | 一 级 黄 色蝶 片| 日韩 欧美 亚洲 精品 少妇| 国产精品偷伦视频免费手机播放| 91网址入口| 伊人久久大香线蕉综合影院| 免费人成在线观看视频高潮| 国产一级在线播放| 国产麻豆a毛片| 亚瑟av亚洲精品一区二区| 天天影视色香欲综合网一寡妇| 欧美人与禽zoz0善交找视频| 久久99精品久久水蜜桃| 国产极品久久久久久久久| 国产bdsm视频| 意大利性荡欲xxxxxx| 一级黄色片毛片| 国产亚洲精品久久久| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 久久爱涩涩www| wwwav中文字幕| 国产小精品| 天天做日日做天天添天天欢公交车| 香蕉久久国产av一区二区| 无码国产色欲xxxxx视频| 日本一本草久国产欧美日韩| 婷婷色在线播放| 免费观看成人毛片a片| 国产福利观看| 国产精品va在线观看手机版hd| 国产视频国产区| 亚洲精品一区在线| 张筱雨337p大尺度欧美| 91精品推荐| 黄色你懂的| 成人国产精品入口| 护士av无码在线观看| 国内乱子对白免费在线| 蜜桃少妇av久久久久久久 | 国产福利在线播放| 一本之道ay免费| 久青草影院| 亚洲国产三级在线观看| 国产乱淫视频免费| 免费国产污网站在线观看15| 国产一区二区三区四区精| 国产在线观看高清视频黄网| 国产一级久久| 热热色视频| 国产三级视频在线播放线观看| 中文字幕网址在线| 热re99久久精品国产99热| 在线岛国片免费无码av| 国产人妻一区二区三区四区五区六| av中文在线观看| 欧美成人家庭影院| 亚洲第一免费播放区| 99热黄色| 日本 国产成 人 综合 亚洲| 正在播放亚洲精品| 污网站在线免费看| aaa黄色一级片| 国产三区四区视频| 日本特级黄色录像| 亚洲中文无码av永久| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 国产女| 久久丁香| 青青草自拍偷拍| 99热国产| 亚洲日韩va无码中文字幕| 亚洲精品国产福利一区二区| 日本xxxx裸体xxxx视频大全| 一区二区三区午夜无码视频| 全国男人天堂网| a级毛片网| 欧美真人性做爰一二区| 日韩在线视频网址| 97精品在线| 最新黄色av| 特黄三级毛片| 成人av资源在线| 8x8ⅹ国产精品一区二区二区| 免费人成在线观看视频播放 | 亚洲成aⅴ人片在线观看| 国产欧美在线看| 麻豆久久久9性大片| 色综合天天操| 日本丰满大乳hd| 国产中文字幕在线| 国产老头和老太xxxx视频| 7799精品视频天天看| 国产理论av| 亚洲一区 在线播放| 亚洲国产精品高清久久久| 日日夜夜天天| 欧美日本成人| 欧美一区二区三区爽爽爽| 激情亚洲| 久久综合一区| 日本a在线免费观看| 午夜在线观看视频网站| 欧美激情亚洲激情| 国产精品久久久久9999爆乳| 播播激情网| 最新中文字幕av无码不卡| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 国产一区二区黄| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 青青草av| 一级一级黄色片| 人人干人人插| 国产成人精品视频在线| 免费黄色网址在线| www久久com| 午夜dj高清免费观看视频| 337p日本欧洲亚大胆精80| 精品乱码久久久久久久| 欧美18aaaⅹxx| 欧美色妞网| 精品一区二区免费视频| 国内揄拍国内精品人妻浪潮av| 国产在线伊人| 色综合天天综合网国产| 窝窝午夜福利无码电影| 狠狠综合网| 手机永久免费av在线播放| 久久精品美乳| 欧美激情一区| 欧美成人hd| 97超碰伊人| 99视频网站| 日本私人vps一夜爽毛片| a三级毛片| 四虎免看黄| 熟女视频一区二区在线观看| av福利在线| 九九视频免费在线观看| 中文字幕人妻无码视频| 伊人免费视频| 国产精品18久久久久白浆| 在线免费色视频| 午夜福利理论片高清在线观看| 美女隐私免费网站| 国产人妻无码一区无| 三级全黄不卡的| 成 人片 黄 色 大 片| av乱码av免费aⅴ成人| 4438亚洲最大| 亚洲资源av| 亚洲综合在线一区| 狠狠躁天天躁夜夜添人人| 日本熟熟妇xxxxx精品熟妇| 免费视频www在线观看网站| 可以免费看的av网站| 国产伦精品一区二区三区网站| 久久不见久久见中文字幕免费| 成人欧美一级特黄| 国产av一区二区精品凹凸| 二区久久| 亚洲激情黄色| 小嫩嫩流白浆| 久久久精品人妻一区二区三区| 欧美v在线| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 草逼视频免费看| 娇喘顶撞深初h1v1| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 日本a级片网站| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 超碰69| 欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人| 欧美极品色午夜在线视频| 欧美亚洲韩国| 中国女人精69xxx25| 欧洲美色妇ⅹxxxxx欧美| 国产女王调脚奴免费视频| 91中文在线| 成年人毛片视频| 国产免费a级片| 日韩城人免费| 乱码专区一卡二卡国色天香| 国产精品自在线一区| 色涩网站| 五月天亚洲视频| 亚洲欧美字幕| 97久久偷偷做嫩草影院免费看| 国产无套精品| 成人性生交大片免费看vrv66| 伊人久久免费视频| 1级黄色大片儿| 2021久久精品国产99国产精品| 97人伦色伦成人免费视频| 欧美整片第一页| 亚洲精品福利在线观看| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 亚洲系列一区中文字幕| 亚洲,国产成人av| 欧洲精品码一区二区三区| 日本三级吃奶头添泬| 国产精品av久久久久久小说| 国产97色在线 | 欧洲| 一区二区三区美女视频| 一本一道久久a久久精品| 亚洲蜜芽在线精品一区| 蓝av导航a√第一福利网| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 一本精品99久久精品77| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛| 欧美性黑人极品hd| 四虎影酷| 亚洲精品高清国产一久久| 国产精品成人久久电影| 97久久久久人妻精品区一| 国产美女明星三级做爰| 日韩精品无玛区免费专区又长又大 | 四虎影视无码永久免费| 成人黄色免费看| 久草视频福利在线| 国产福利观看| www黄色大片| 国产成人精品精品日本亚洲| h视频在线免费看| 免费人成网站在线视频| 激情xxxx| 欧美骚少妇| 任你躁国产老女人| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 97视频在线看| 久久久噜噜噜久久熟女| 粗暴91大变态调教| 国产无遮挡无码视频在线观看| 中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃| 成人在线视频免费观看| 日本xxxx免费| 夜夜爽久久揉揉一区| 特大黑人娇小亚洲女| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 久久久久久九九九九| 麻豆视传媒官网免费观看| 中文字幕一区二区三区av | 91视频专区| 久久99av无色码人妻蜜| 欧美大胸大乳人奶波霸| 波多在线视频| 亚洲国产天堂| 97精品国产| 91精品一区二区中文字幕| 躁躁日日躁| 欧美大成色www永久网站婷| 国产成人久久久精品免费澳门| aa视频网站| 免费看片在线观看www| 欧美国产日产韩国免费| 麻豆视频免费入口| 黑人做爰xxxⅹ性欧美有限公司| 成人精品网站在线观看| 一二三区视频| 国产精品三级av及在线观看| 国产精品国产三级国av| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 午夜色福利| 免费在线看黄视频| 日本三级黄色中文字幕| 亚洲最新在线视频| 精品美女一区| 精品亚洲国产成人av制服| 色射网| 亚洲 欧洲 日韩 综合二区| 偷拍盗摄高潮叫床对白清晰| ww欧美黄色| 少妇视频网| 男人网站在线观看| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 内射干少妇亚洲69xxx| 色678黄网全部免费| 国语对白做受69| 一级片在线免费观看| 777奇米888色狠狠俺也去| 波多野结衣在线视频免费观看| 亚洲你懂的| 精品视频免费播放| 欧洲色播| 国产网红女主播精品视频| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 国产精品久久久久蜜臀| 久久亚洲少妇| 久久久无码精品一区二区三区| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 步兵在线一区二区三区| 国产成人午夜福利在线播放| 国产乱xxxxx97国语对白| 精品国产福利久久久| 欧洲日韩在线| 中文字幕在线不卡精品视频99| 国产99久久久国产精品~~牛 | 十八禁av无码免费网站| 4399午夜理伦免费播放大全| 日本少妇xxx做受| 乱色欧美videos黑人69| 国产女主播视频| 男女晚上日日麻批视频| 免费欧美黄| 日本aa大片在线播放免费看| 国产成人精品福利一区二区三区| 中文字幕色站| 高清国产天干天干天干不卡顿| 国产成人欧美一区二区三区一色天| 亚洲精品高清av在线播放| 黄色国产精品| 日本亚洲欧美在线| 国产麻豆精品一区| 国产96在线 | 亚洲| 日韩免费码中文在线观看| 怡春院国产精品视频| 国产福利观看| 黄频在线看| 国产一区在线看| 99久久99这里只有免费费精品 | 一本本月无码-| 亚裔大战黑人老外av| 精品一卡2卡三卡4卡免费视频| 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| 伊人五月天婷婷| 色婷婷av一区二区三区软件| 日韩在线 中文字幕| 天天狠天天插| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱| 国内自拍99| jizz一区二区三区| 91xxx高清在线| 做爰吃奶全过程免费的网站| www嫩草com| 伊人久久大香线蕉午夜av| 九九精品免费视频| 18禁成人黄网站免费观看久久| av在线毛片| 亚洲色大成网站www尤物| 日韩一级片| 亚洲性综合| 少妇高潮惨叫久久麻豆传| 日日摸天天摸人人看| 国产精品人妻在线观看| 欧美三日本三级三级在线播放| 一本久道久久综合狠狠老| 国产人体视频| jizz视频| 美女人妻激情乱人伦| 青青草视频网站| 一本一道色欲综合网| av中文字| 亚洲熟妇久久国产精品| 国产精品亚洲欧美中字| 久久久综合av| 亚洲午夜福利精品久久| 波多野结衣av一区二区三区中文| 亚洲一区欧美| 亚洲日本高清在线aⅴ| 日韩一二三区在线| 天天躁日日躁很很躁2022| 国产精品乱子伦xxxx| 精品一卡2卡3卡4卡新区在线| 亚洲精品成人悠悠色影视| 亚洲色偷偷偷综合网| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 美女网站污| 国产精品成人av在线观看春天| 偷拍中国夫妇高潮视频| 夜夜操网站| 国产精品揄拍100视频| 综合久久综合久久88色鬼| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列| 午夜福利日本一区二区无码| 激情午夜网| 午夜福利啪啪体验区| 四影虎影免费在线观看| 国产高清视频一区三区 | 国产成人夜色高潮福利影视| 国产成人8x人在线视频软件| 国产高清视频一区三区| 久久久激情视频| 蜜臀av在线无码国产| 国产精品自拍区| 一级黄色片久久| 国产成人无码av| 91porn成人精品| 久久99精品久久久久久噜噜| 黑人巨大白妞出浆| 97久久国产成人免费网站| 第四色在线视频| 热热99| 张柏芝亚洲一区二区三区| 国产96在线 | 亚洲| 国产午夜成人av在线播放| 性高潮久久久久久久久| 国产精品久久久91| 暖暖av| 美女黄色真播| 亚洲孕交| 一级片麻豆| 欧美精品免费在线观看| 曰韩毛片| 福利免费观看午夜体检区| 性少妇无码播放| 亚洲无毛女| 人妻熟妇乱系列| 国产精品久久久久久久天堂 | 爱情岛论坛亚洲自拍| 天天干天天做| 免费观看黄频视| 欧美日韩国产传媒| 男人天堂a| 国产v亚洲v天堂a无码99| 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频| 三上悠亚福利一区二区| xxxx96| 丰满少妇被猛烈进入| 久久尤物免费一区二区三区 | 自拍视频亚洲综合在线精品| 午夜毛片不卡高清免费看| 咪咪色在线视频| 蜜臀av无码精品人妻色欲| 久久久网| 麻豆成人91精品二区三区| 狠狠婷婷综合久久久久久| 91九色精品女同系列| 日韩欧洲在线高清一区| 国产精品99久久久久久久vr| 成人h免费观看视频| 大胸美女污污污www网站| 国产九九久久| 小13箩利洗澡无码视频免费网站| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮| 日韩欧美国产激情| 四川老熟女下面又黑又肥| 懂色av噜噜一区二区三区av| 99热自拍偷拍| 成年人免费在线观看网站| 国产黄a| 九九热在线精品| 人妻精品国产一区二区| 久久无码中文字幕免费影院| 久久精品国产成人av| 亚洲成人国产精品| 一区二区免费在线| 日韩免费一区二区三区高清| 极品毛片| 性综合网| sese婷婷| 日本视频免费在线播放| 久久久久久久少妇| 欧美亚洲色图视频| 人妻少妇456在线视频| 免费日批视频| 999精品色在线播放| 国产精品对白| 2021久久超碰国产精品最新| 色网在线播放| 亚洲精品久久久久999中文字幕| 少妇一边呻吟一边说使劲 | 国色天香网www在线观看| 欧美78videosex性欧美| 国产精品无码无卡在线播放| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 天堂av资源在线| 伊人色综合久久天天小片| 欧美国产一区二区三区激情无套| 欧美乱妇xxxxxbbbbb| 日本女人毛片| 性无码免费一区二区三区在线| 双性受惨叫扩张调教虐宫h| 免费黄毛片| 久色91| 国产精品视频a| 人妻无码一区二区三区免费| 久久久久人妻精品一区蜜桃| sm调教小sao货叫主人语录| mm131美女视频| 亚洲精品久久午夜麻豆| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 最新日本中文字幕| 欧美三级国产| 午夜精品免费观看| 男人和女人黄 色大片| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 日本熟妇乱人伦a片免费高清 | 日本色妞| 亚洲天堂伊人网| 日韩mv欧美mv国产网站| av不卡在线播放| 毛片一二三区| 欧美色综合| 成年男人裸j照无遮挡无码| 成人在线观看视频网站| 国产黄色一级录像| 久久香蕉影视| 国产成人亚洲精品无码青| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频 | 91一区二区国产精华液| 97国产| xxxxwwww国产| 日韩精品中文字幕无码一区| 国产精品门事件av| 18禁无遮挡免费视频网站| 亚洲无在线观看| 操的网站| 日韩性视频| 欧美成年性h版影视中文字幕| 成人在线视屏| 男女激情视频网站| 日本又紧又色又嫩又爽的视频| 888亚洲欧美国产va在线播放 | 亚洲在线不卡| 2024av在线播放| 国产女人18毛片水真多18| www成年人视频| 国产成人精品久久一区二区三区| 伊人青青草| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 日本男女网站| 欧美色88| 国产又粗又猛又爽又黄的视频文字| 日本中文字幕第一页| 99视频导航| av片免费看| 91xxx高清在线| 加勒比精品| 国产精品国产三级在线专区 | 亚洲综合色av| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 国产精品成| 国产主播福利在线| 久久一本人碰碰人碰| 成人三级网址| 国产99在线 | 中文| 欧美精品国产| 91成人福利视频| 欧美亚洲色图视频| 日韩精品亚洲色大成网站| 波多野结衣a级片| 18涩涩午夜精品www| 三级全黄做爰视频在线手机观看| 手机福利视频| 永久免费成人代码| 免费观看女人高潮视频软件| 99这里视频只精品2019| 久久激情视频| 夜夜嗨国产精品| 少妇爽到呻吟的视频| 德国艳星videos极品hd| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 好吊妞在线观看| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 巨大荫蒂视频欧美大片| 国产国产裸模裸模私拍视频| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 国产免费xvideos视频入口| 日韩啪啪片| 午夜性色福利视频| 忘忧草社区在线资源www| 91精品区| 国产主播福利在线| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 亚洲性色av| 慈禧一级淫片免费放特级| av无码岛国免费动作片| 亚洲 欧美 另类人妖| 九色综合九色综合色鬼 | 拍国产乱人伦偷精品视频| 亚洲免费综合色在线视频| 欧美午夜小视频| 国产真实老熟女无套内射| 免费成年人视频网站| 成人午夜福利视频| 欧美特级黄色录像| 调教一区| 国产一区丝袜高跟鞋| 99久久精品国产91久久久| 天天做爰裸体免费视频| 51久久成人国产精品麻豆| 成人做爰66片免费看网站| 亚洲成av人片在线观看天堂无| 在线观看成人动漫| 国产性受xxxx白人性爽| av黄色软件| 一个色综合亚洲色综合 | 欧美xxxx黑人又粗又大| 一二三不卡视频| 在线看h网站| 精品一卡2卡3卡4卡新区在线| 久久99精品久久久久久狂牛| av十大腿控| 人人莫人人擦人人看| 久草福利在线观看| 欧美日韩丝袜| 一起射导航| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 99久久99九九99九九九| 久久天天综合| 亚洲国产欧美在线综合| 国产精品美女www| 夹得我好紧好爽日出了水视频| 欧美中文亚洲v在线| 亚洲精品无码伊人久久| 无限资源日本好片| 人人爽人人澡人人高潮| 国产精品美女高潮视频| 免费1级做爰片1000部视频| 亚洲а∨天堂久久精品喷水| 91嫩草嫩草| 日本特黄特黄刺激大片| 永久在线视频| 欧美丰满少妇高潮18p| 天堂中文在线8最新版精品版软件| 成人国产一区二区三区精品麻豆| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 这里只有精品9| 久草综合网| 亚洲精品久久7777777| 人妻aⅴ无码一区二区三区| 日本熟妇乱人伦a片免费高清 | 亚洲性色视频| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 日韩手机看片| 成人颜色网站| 欧美xxxx×黑人性爽| 欧美另类z0zx974| 久久77| 好爽插到我子宫了高清在线| 国产精品厕所| 久久久久久999| 狠狠综合久久av一区二区| 99热视| 杂技xxx裸体xxx欧美| 99爱爱视频| 夜色www国产精品资源站| 国产精品无码素人福利免费| 欧美成人777| 网站av在线| 九九99精品久久久久久综合| 黄网站色| 天堂а√中文最新版在线| 国产欧美三级| 中文字幕涩涩久久乱小说| 九色91在线| 亚洲欧美综合网| 黄色大片黄色大片| 亚洲a在线观看无码| 亚洲黄色小视频| 好吊色综合| 麻豆成人在线视频| 欧美日韩在线一区二区| 亚洲第一av无码专区| 久久天堂国产香蕉三区| 日韩一卡二卡| 超碰在线免费播放| 久久久久久欧美精品色一二三四| 久久99亚洲精品久久久久| 久久日本精品字幕区二区| 国产三级精品三级男人的天堂| www.97国产| 98国产视频| 久操精品视频| 久久日本三级香港三级456| 极品白嫩丰满美女无套| 黄色片在线免费| a级毛片蜜桃成熟时2免费观看| 婷婷色怡春院| 久久久av网站| 91深夜视频| 免费看无码午夜福利片| 日韩黄色影视| 九九热在线观看视频| 国产三级按摩推拿按摩| 毛片直接看| 日韩av一二三区| 色欲香天天天综合网站小说| 少妇情理伦片丰满午夜在线观看| 深夜久久 | 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 香蕉网久久| 亚洲大码熟女在线观看| 欧美乱日| 精品国产一区二区三区性色av| 久久精品香蕉绿巨人登场| 国产东北农村女人av| 国产69精品久久久| 国产精品久久久久不卡绿巨人| 超碰婷婷| 噜妇插内射精品| 国产女人和拘做受视频免费| 无码av高潮抽搐流白浆| 亚洲精品91天天久久人人| 日韩av片在线免费观看| 成人午夜无码精品免费看| 少妇内射高潮福利炮| 欧美日韩综合一区| 亚洲天堂男| 午夜生活片| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男| 日韩色黄大片| 欧美一区在线看| 中文字幕视频观看| 中文字幕av无码不卡免费| 看黄色小视频| 亚洲激情自拍| 与子敌伦刺激对白播放| 免费国产又色又爽又黄的软件| 欧美性做爰片免费视频看| 日韩精品无码成人专区av| 亚洲成人黄色片| 成年人性视频| 日本一区二区免费看| 在线观看日本中文字幕| 欧美a v在线| 性欧美精品久久久久久久| 一级片视频在线| 男人天堂999| 婷婷六月综合缴情在线| 日韩成人免费无码不卡视频| 亚洲五码在线| 99国产精品自在自在久久| 夜夜精品视频| www亚洲在线| 欧美色视| 太深太粗太大太猛太爽了视频| 国产精品无码综合区| 精品视频一二三区| 99国产精品久久久久久久| 免费看的黄色网| 日本大人吃奶视频xxxx| 国产午夜成人无码免费| 无套内射极品少妇chinese| 手机av免费| 亚洲小少妇| 午夜精品久久久久久久白皮肤| 91尤物国产福利在线观看| 卡1卡2卡3国产精品| 久久久剧场| 国产传媒麻豆剧精品av国产| 欧美精品一国产成人综合久久| 久久国产精品影院| 久久99视频精品| 国产在线国偷精品产拍免费观看| xxxx18日本| 爱情岛亚洲论坛入口| 78m78成人免费网站| 国产精品久aaaaa片| 久久精品8| 久久久久国产精品嫩草影院| 国产麻豆a毛片| 亚洲国产成人久久精品软件| 国产成人自拍一区| 91久久精品人人做人人爽综合| 国产三级毛片| 影音先锋中文字幕人妻| 蜜臀麻豆| 2021久久超碰国产精品最新| 日本熟妇人妻中出| 国产人体视频| 免费看性视频xnxxcom| 久久无码高潮喷水抽搐| 91久久久久| 婷婷亚洲天堂| 超碰caoporen| 琪琪久久| 亚洲精品视频三区| а√天堂ww天堂八| 伊人久久久久久久久久久| 久久免费精品| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 国产毛片aaa| 天天干欧美| 99久久免费看少妇高潮a片特黄| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 福利网站在线| 亚洲成色在线综合网站免费| 操综合| 日本免费一区视频| 国产夜色精品一区二区av| 野花社区免费观看在线www| 欧美啪啪网| 欧美交换配乱吟粗大25p| 夜操操| 国产精品13p| 国产欧美日韩在线播放| 91久久婷婷国产一区二区| 国产性猛交xxxx免费看久久| 日日干干| 成人黄色av网站| 国产成人精品亚洲日本在线观看 | 亚洲va欧洲va国产va不卡| 色诱久久av| 国产女黄3片| 日韩欧美在线一区二区| 暴操白丝美女| www.黄色一片| 能免费看av的网站| 关秀媚三级露全乳| 97超碰免费| 国内自拍一二三四2021| 公妇乱淫3| 国内精品伊人久久久久av影院| 日本www小久久| 亚洲午夜高清国产拍| 网站在线免费网站在线免费观看国产网页 | 99精品一级欧美片免费播放| 国产精品伦一区二区三级视频| 亚洲免费视频一区二区三区| 青青草十七色| 狠狠躁天天躁无码中文字幕| 黄色大尺度视频| 操mm影院| 日韩人妻熟女毛片在线看| 婷综合| 91p九色| 久久久国产99久久国产久一| av观看在线免费| 欧美肥老太牲交大战| 亚洲性视频网站| 免费不卡av| 欧洲日韩亚洲无线在码| 成人深夜影院| 成人免费黄色| 午夜国产片| 欧美日韩一区二区精品| 人妻av无码系列专区移动可看| 成人瑟瑟| 国产一级视频免费看| 欧美亚洲韩国| 午夜激情综合网| 一级国产特黄bbbbb| 无尽夜久久久久久久久久 | 强奷妇系列中文字幕| 欧美国产综合色视频| 西西人体大胆www44he七| 中文字幕亚洲一区二区三区| 色之综合天天综合色天天棕色| av在线网站无码不卡的| 国产 日韩 欧美在线| 高清av网址| 精品无人区麻豆乱码1区2区| 午夜宅男影院| 好爽好黄的视频| 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 中文字幕一级| 亚 洲 视 频 高 清 无 码| 丁香花在线观看免费观看图片 | 视频一区亚洲| 欧美成人免费全部观看| 可以直接免费观看的av网站| 成人网站免费观看| 色先锋影音岛国av资源| 成人午夜在线观看视频| 天海翼激烈高潮到腰振不止 | 国产97色在线 | 日韩| 免费看h网站| 黄色av一级| 懂色av粉嫩av蜜乳av| 在线看成人片| 91av在线视频观看| 一区二区三区国产精| 久久在线视频精品| 欧美视频www| 四虎永久在线精品国产馆v视影院| 天堂国产一区二区三区四区不卡|