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個人維穩報告（通用10篇）
隨著社會不斷地進步，報告使用的次數愈發增長，報告根據用途的不同也有著不同的類型。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編收集整理的個人維穩報告，歡迎閱讀與收藏。
個人維穩報告 1
今年以來，本人在縣委、縣政府和縣委政法委的堅強領導下，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞鄉黨委、政府的中心工作，從強化“預防為主、打防并舉、標本兼治、重在治本”四方面入手，對涉及的重大工作和重大問題，親自部署，研究解決；對突發性影響社會穩定的重大事件，親赴現場組織指揮，果斷而妥善處臵。現本人對綜治維穩工作情況匯報如下：
一、增強素質，提高修養，完善自我
為了適應新形勢下社會治安綜合治理工作的需要，本人始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在政治學習方面，認真學習黨的十七大、十七屆六中全會精神和省、市、縣黨代會、人大會及政法會議精神，積極參加創先爭優和學習型黨組織活動，進一步增強了自身黨性修養。在業務學習方面，本人不斷加強法律法規及政法業務知識的學習，努力提高自身處理復雜事物的能力，總結經驗、查找不足，搞好調查研究，開拓創新、大膽的工作，盡心盡職地完成本職工作。
二、立足本職，勤奮努力，做好主角
一、加強組織領導，強化工作責任。按照“全員抓穩定，全力保平安”的工作思路，進一步明確綜治職責，落實綜治責任，形成整體合力。一是強化組織領導。及時調整鄉綜治
維穩工作領導小組，明確綜治維穩工作責任，各村、各單位認真履行職責、自覺服從調度，切實做到管好自己的人，看好自己的門。二是明確職責分工。與各村簽訂了綜治、維穩工作目標管理責任書，明確了黨政班子成員、駐村鄉干部、村干部的職責任務，形成了一級抓一級、人人身上有責任的綜治工作格局。三是實行責任追究。出臺了《康樂鄉綜治工作責任追究制度》，明確了對負有失管、失查、失控、失職和瀆職責任的分管領導、直接責任人員進行責任追究，并采用責任倒查形式，視情節輕重予以問責，問責及處罰結果與工作績效、年終考核評優直接掛鉤。
三、排查化解糾紛，在落實各項措施上出實招。
整合各種資源，發揮各個層面的積極因素，建立立體交叉的矛盾調處網絡。一是建立鄉、村“兩級”調解網絡。按照“有人管事，有人議事，有人理事，有人辦事”的原則，開展人民調解，明確了一切不穩定因素定時排查和矛盾糾紛限期調解的職責，形成了橫向到邊，縱向到底，覆蓋全鄉的人民調解網絡。二是實行聯合調處制度。完善“黨政統一領導、綜治組織協調、單位各負其責”的重大矛盾糾紛聯合調處機制，有機整合人民調解、行政調解和司法調解力量，對重大矛盾糾紛及上訪案件，由分管領導、駐村干部、村干部以及綜治辦、派出所、司法所組成聯合工作組，及時妥善調處，有效落實穩控。今年以來，全鄉共排查和調處各類矛盾糾紛30起，調處成功率96.7%，辦結縣信訪局轉辦信訪案件3起。
四、強化治安防范，在提高防控水平上上臺階。
按照“發現問題在先，解決矛盾在前”的工作思路，切實加強全鄉綜治維穩工作情況的`預測預警工作，提高了綜治維穩工作的前瞻性，掌握了工作的主動權。一是建立綜治維穩研判會制度。每月組織召開一次綜治維穩工作聯席會議，聽取工作匯報，對全鄉摸排上來的信訪問題、不穩定因素進行細致梳理，按照“屬地管理”和“責任管理”的原則，落實責任人，由駐村領導和駐村干部包案負責，實行限期整改，確保穩控。二是開展排查。積極開展了鄉、村干部進村、進單位、進學校排查活動。拓寬了群眾反映訴求的渠道。對排查發現的不穩定因素，及時介入調處，及時化解在萌芽狀態。三是充實信息員隊伍。按照“專訪結合，明暗互補”的原則，成立了綜治辦、駐村干部、派出所干警和村干部和村信息員等100余人的治安志愿者隊伍，實現信息預測預警摸排多領域、全覆蓋。四是加強打擊懲處。今年來，充分發揮康樂派出所主力軍作用，堅決打擊違法犯罪行為，維護群眾生命財產安全，保障社會穩定。至目前，全鄉發生治安案件19起，均已成功查處；刑事案件5起，偵破2起，3起正在偵破中。五是加強治安巡防。建立重要節假日、敏感期間治安巡防制度。即在“兩會”、“國慶”和案件發生密集等特殊時期，開展全鄉巡防，確保社會安全穩定。
五、加大宣傳力度，在營造工作氛圍上上水平。
一是全面抓好“六五”普法規劃制定與啟動工作。二是開展“法律七進”活動。進一步完善普法工作機制，強化對法制宣傳志愿者隊伍的管理，努力推進“法律七進”活動。三是創新形式，開展豐富多彩的法制宣傳教育活動。充分利用冬季集中教育、法制宣傳月、下鄉活動以及各類紀念日活動等有利時機，利用廣播、宣傳資料、掛圖等大眾傳媒，組織實施好與經濟社會發展、群眾生產生活及維護社會和諧穩定方面的法律法規宣傳教育活動。
六、建立健全綜治維穩工作應急處臵機制。
按照“規范有序、靈活高效”的原則，切實提高預防處臵群體性的事件和突發公共事件的能力。一是規范接訪調處。按照“分級負責、包案管理、限期辦理”的原則，落實人員，明確責任，規范信訪案件的受理、分流、調處和辦結的流程，嚴禁群體、越級上訪，形成層層遞進，高效靈活的接訪調處機制。二是強化應急處臵。制訂完善了《康樂鄉突發性事件應急處臵工作預案》和《康樂鄉群體性的事件應急處臵工作預案》等一系列應急制度，不斷增強對突發性、群體性的事件的應急處臵能力。三是加強綜合執法。對重大不穩定因素，由綜治辦牽頭，舉全鄉之力，開展聯合執法，形成“大綜治”執法體系。
今年，本人在綜治維穩工作上取得了一些成績，但是離上級的工作要求還存在一定的差距，在今后的具體工作中要圍繞“兩堅持三統籌四健全四強化”抓好各項工作：①做到兩個堅持。即堅持注重細節、基礎抓起；堅持常抓不懈、警鐘常鳴。②統籌三種力量。即統籌以綜治工作為主的政府力量；統籌以村為主的自治力量；統籌以村級群防群治網絡為主的民間力量。③健全四大責任體系。即健全鄉政府領導的主導責任體系；健全包片包村目標責任體系；健全單位負責人的主抓責任體系；健全逐級延伸的主管責任體系。④強化四個教育。即強化全民普法教育；強化學生學法用法守法教育；強化安全生產教育；強化綜治維穩工作人員執法能力教育，不斷推動全鄉綜治維穩工作取得新的突破。
個人維穩報告 2
今年以來，我鎮深入貫徹黨的十七屆五中全會精神，認真落實縣政法委、綜治等有關部門的相關文件精神，緊緊圍繞建"平安武圣宮"要求，堅持"打防結合、預防為主"的方針，切實加強基層基礎建設，認真做好矛盾糾紛的排查調處工作，積極構建社會治安防控體系，社會治安狀況保持了平穩的態勢。全鎮共發生治安案件立2起，治安拘留1人，查處率100%;共排查調處糾紛342起，調解成功率98%。主要是做到：
一、抓住一個龍頭，建立健全綜合治理制約和激勵機制。
鎮黨委、政府歷來高度重視治安綜治工作，班子成員牢固樹立"發展是硬道理"是第一要務，穩定是硬任務，是"第一責任"的觀念，抓住落實綜治責任制這個龍頭，逐步建立健全綜治工作制約和激勵機制。
一是全面實行"三個納入"。即把治安綜治工作納入領導干部特別是村干部任期目標責任制及政績考核的重要項目;納入黨委考核使用干部的必備條件;納入評先評優的必備條件。
二是每年簽訂治安綜治責任狀。即黨委、政府和村(單位)、村和組、組和戶逐級簽訂責任狀，縱向到底，責任到人，形成了治安綜治工作人人有責的工作機制。
三是認真組織兩次檢查。即半年檢查和年度檢查。采取"聽、查、看、議"等方式嚴格檢查，把治安綜治工作檢查結果與經濟建設、黨建工作一起，與責任人的補貼獎金掛鉤，做到獎勤罰懶。
二、堅持三項制度，形成常抓不懈的工機機制。
一是堅持領導干部包村負責治安綜治工作制度。全鎮治安綜治工作黨政一把手負總責，9位班子成員聯系18個村，87名鎮村干部包組，綜治成員單位各負其責，形成了鎮、村(單位)、組三級都有人負責社會治安工作的責任體系。有效促進了治安綜治工作責任的落實，實現了基層治安綜治工作有人抓、有人管。
二是堅持穩定分析會和治安情況通報制度。每半年召開一次全鎮性的穩定分析會，研究分析全鎮治安綜治形勢，部署治安綜治工作，解決影響重、難點問題，起到了好的效果。針對階段性社會治安情況，特別是社會治安存在的突出題，定期和不定期進行通報，既指出問題、危害、原因，又提出具體措施和要求。對各村、各單位及時掌握全鎮治安情況，針對問題采取有效措施，起到了警示和警醒作用。
三是堅持責任追究制度。嚴格實行分級管理，按照"誰主管、誰負責"原則，對因管理不善、制度不嚴、防范不實、工作不力致使本村、本部門、本單位發生重大問題的，堅決按照有關規定追究一把手和直接責任人的責任;造成嚴重后果的，堅決實行一票否決。
三、構建三個網絡，增強群防群治能力。
一是構建法制宣傳網絡。首先，組建了18支由鎮包村包組人員、村兩委干部和村民小組長組成的法制宣傳隊伍。他們在負責收集、匯總、報送治安信息的同時，結合各階段治安綜治工作重點，開展法制、綜治宣傳教育。截至目前，共舉辦法律知識講座5期，宣傳橫幅7條，發放宣傳資料20xx余份，接待群眾300余人次，下村宣講法律知識8次，營造了建設"平安武圣宮"的濃厚氣氛。此外，為了提高法制宣傳實效，去年以來，在中小學生中開展了"法律進校園"活動，讓中小學生把農村實用法制知識宣傳材料帶回給家長，使法制教育走進家庭;司法所、派出所和學校結對共建，定期到學校進行法制講座，提高了學生的學法熱情和守法自覺性。
二是構建矛盾糾紛排查調處網絡。首先是建立健全鎮、村兩級矛盾糾紛排查網絡。鎮包村領導干部和村兩委都是村級矛盾糾紛的排查調處員，一般性矛盾糾紛由包村人員協同村里調處，調處結果上報;無法解決的矛盾交鎮調委會調處;重大矛盾糾紛實行掛牌督辦，專門成立工作組解決。其次是實行鎮領導每月值班接待來訪制度。每天均安排一名領導班子成員值班，每星期一黨委書記現場接待群眾來訪，解答群眾疑問，化解矛盾，務求做到了把矛盾解決在當地、解決在基層、解決在萌芽狀態，并有效處臵了一些群體性上訪事件。截止目前，共受理各類矛盾糾紛352件，村調解259件，鎮調解90件，調處成功率達98%以上。
三是構建治安防范網絡。充實治安巡邏隊，協助治安管理。全鎮有專業治安巡邏隊伍1支，堅持在重大節假日在重點區域巡邏。各村成立義務巡邏隊伍，在村級范圍內進行巡邏，有效的維護了當地的治安狀況。
四、高度重視三項工作，提高綜治工作整體水平。
一是著力解決治安管理的'突出問題。今年重點開展了社會治安重點地區排查整治、校園周邊治安環境治理、夏季治安綜合整治、煙花鞭炮及黑網吧檢查等，取得了較好效果。
二是切實加強機構隊伍建設。鎮、村兩級全部成立綜治委、調解委，鎮設有綜治辦。鎮綜治委主任由政法書記擔任，明確一名綜治辦副主任，一名綜治干事。村綜治、調解委分別由一名村主任、治調主任擔任，機構基本健全，鎮、村兩級綜治人員隊伍共21名。為提高綜治隊伍的整體素質，采取以會代訓、專題講座、舉辦短期培訓等多種形式，對村級治保、調解主任等相關人員進行了教育培訓，進一步提高了綜治干部的政治業務素質，增強了事業心和"為官一任，保一方平安"的責任意識。在落實經費保障上，每年都把綜治經費列入財政預算，全年來，綜治經費(含信訪)2萬元，從而為穩定基層綜治工作奠定堅實的基礎。
三是注重協調各方作用，促進形成整體工作合力。明確各綜治成員單位的職責，在工作充分發揮各自職能優勢，既各負其責，又協調配合，凡涉及哪個部門解決的問題，就由哪個部門解決，屬于多個部門解決的問題，由綜治委協調解決。每季度召開綜治成員單位例會，定期開展矛盾糾紛集中排查。鎮里成立了流動人口管理站，加強了流動人口管理。全鎮成立刑釋解教人員幫教小組，實行"一幫一"幫教育轉化，實現刑釋解教人員重新率為零。鎮一級成立群眾工作總站，村一級成立群眾工作站，進一步做好用群眾工作統攬信訪工作。
四是充分發揮農民調解員作用，合力解決社會矛盾。今年通過在全鎮所有村發展農民調解員，真正做到了將人民矛盾化解在最基層，遏制在最萌芽狀態，全年83名農民調解員共排查出各類矛盾糾紛240起，涉及人數498余人，調處236起，調解成功222起，履行221起，發揮了農民調解委員會應有的作用，取得了較好的工作成效。
今年來，我鎮綜治工作雖取得了一定成績，但距上級要求還存在一定差距，為此，我鎮綜治工作在后階段要在縣委、縣政府領導下，繼續堅持"打、防、教、管、建、改"六字方針并舉，積極工作，努力開拓，為我鎮的經濟建設做出貢獻。
個人維穩報告 3
一、認真研判，維穩工作做到有的放矢。
維穩以來，農牧學院認真分析本單位維穩形勢，每周定期召開一次全院維穩形勢研判、維穩工作安排會議，院維穩辦堅持隔天召開一次維穩工作晨會。維穩工作做到不留死角，有的放矢。經充分研判我們認為：農牧學院除存在大學維穩工作方面的共性問題外，由于受專業和就業市場的影響，還存在一些自身不穩定因素，如農牧學院學生中特殊的“三高”現象,即一是少數民族成分多(共有14個少數民族),少數民族學生比例高，占全院學生總數的45%左右，其中藏族學生176人，占全院學生人數的六分之一；二是生源結構復雜,層次多，含一本、二本、預科、民考民等四個層次，而且當地生源占全院學生的64%；三是在院學生貧困生面大，在院生90%以上來自于貧困的農村、牧區,造成學生管理和維穩工作難度增大，易誘發不穩定因素。同時,招生就業方面與工醫科相比存在著“三低”現象，即“一志愿率較低、報到率較低、一次性簽約率較低”。專業思想不穩定，存在厭學情緒，也是易誘發不穩定因素之一。加之，農牧學院教師科研任務繁重，且需下到農村牧區完成，導師、班主任在時
間和精力上投入缺乏全方位的保證，也對維穩工作的進一步落實造成一定阻力。農牧學院維穩工作形勢相對嚴峻，除少數民族學生可能誘發的不穩定因素外，還有諸多以上分析的不穩定因素。因此，只有認清形勢、摸準隱患，維穩工作才能有的放矢。
二、認真執行青海大學維穩工作套路，確保校園穩定。
農牧學院認真貫徹校黨委關于維穩工作的指示精神，嚴格執行維穩工作規定套路，確保“四位一體”工作落實到位，思想上高度重視，按照“誰主管、誰負責”和“層層管理、責任到人”的原則, 學院于開學當日就與各系和院職能部門主要負責人簽訂20xx年維穩工作責任書。要求院屬各單位各司其職、各負其責，細化責任目標，實行領導問責制，建立起覆蓋所有工作環節的維穩責任體系；
加強維穩各項工作制度建設。定期召開與維穩工作相關的工作會議，規定學院每周召開一次維穩工作會議，各系部一周召開一次維穩會議，從不同層面全面掌握學院維穩情況，分析研判維穩形勢， 及時化解事關職工和學生切身利益的矛盾糾紛和隱患問題；
以第二個學風建設年為載體，以加強校紀校規教育為抓手，組織全院學生深入學習《青海大學學生手冊》，并在每個宿舍張貼校紀校規重點提示，積極倡導文明教室、文明宿舍、文明就餐的人人爭當文明大學生活動，通過一系列的宣傳、教育、學習我院在近期舉辦的校紀校規大賽中獲得了競賽第一名的優異成績。
通過加強對學院輔導員和班主任的管理與考核工作，實行網格化管理，進一步強化師生員工的法制意識、誠信意識
和責任意識。院學生管理部門、各系部負責人、輔導員、班主任經常性地深入學生班級和宿舍，了解學生思想動態和存在的實際問題，各自然班建立了全面、詳細的本班學生信息臺帳，一學期要與家長聯系兩次；系主任和支部書記建立了本系學生的詳細信息臺帳，每學期與學生家長聯系一次；院學生管理部建立了全院學生的詳細臺帳，對重點學生的家長保持聯系，力爭把矛盾化解在萌芽狀態，化解在本單位；
強化本科生導師制工作。被確定的本科生導師除負責學生學習方面的事宜外，還要著重負責學生心理健康、思想動態等方面的疏導和教育工作，幫助和引導學生積極參加導師和其他老師的科研課題，參加豐富多彩的文體活動，把學生的注意力引導學習和健康的文體活動上來；充分調動學生干部和學生黨員（17%）的維穩工作的責任性和積極性，建立信息網絡和各系維穩安全巡視組，班主任要與每位學生簽定維穩承諾書，各級干部，保證手機24小時開機，確保信息渠道暢通，如遇到突發事件要在第一時間到達現場處理，并按照信息報告制度及時上報有關信息；
提高教師教學水平、師德師風和維穩工作的`責任意識。要求教師授課時嚴格要求、嚴格考勤，努力豐富教學內容，因材施教，不斷提高教學質量和教學水平，提升在學生中的威信和權威，以淵博的學識和高尚的品格感召和教化學生。
三、全員育人，使全體教師成為學生的知心人。
堅持全員育人、齊抓共管，形成合力。“學高為師、身正為范”，教育者思想道德品質越高尚，思想教育就越有說服力。要以德服人，以自身的人格魅力感染人。要求全員教師對黨的教育事業和教育對象做到“六心”，即忠心、熱心、
細心、愛心、耐心和責任心。一方面切實加強教師思想道德教育，強化師德師風建設，努力轉變教育管理學生的觀念，由制度化強制化管理向人性化服務化管理轉變；另一方面，要求班主任、輔導員利用晚自習輔導答疑，公寓值班，食堂就餐以及定期召開主題班會等的時間段深入到學生中間去，排解學生在學習生活中的各種問題，當好學生思想上的指路人，行動上的引導員。
四、寓維穩于學風建設之中，切實改善學風。
積極推進管理教育創新、以維穩為抓手，以學風、教風建設為載體全面落實三位一體的工作方式，進一步加強對大學生思想政治教育和服務管理工作，從小事做起，從點滴做起，通過推進校園文化建設，積極開展豐富多彩的校園科技文化活動，擴大學生參與面，是學生主動參與到優良學風建設中來。結合我院實際情況，立足農口專業學科優勢，本著德育為先、能力為主、全面發展的原則，重點提高學生的社會責任感、創新精神和實踐能力，建立以學風、校風建設為核心內容的校園文化活動體系，繼續做好科技興農“三下鄉”志愿服務活動，通過志愿服務等一系列活動推動校園文化建設。讓學生在田間地頭、牛羊之間找到學科的樂趣，進而激發他們對于所學專業的學習動力，為營造我院良好的學習風氣起到一定的推動作用。
五、充分依靠聯點處級干部和校維穩觀察員工作，共同搞好學院維穩工作。
加強處級干部聯點班級工作，大學和農牧學院在不同的時期在不同的層次上安排了三批處級干部聯點，2010年大學安排了七名同志聯點（校機關3名，農牧學院4名）；20xx年3月3日大學組織人事部安排了名，其中大學和農林科學院的領導 名；為了保證農牧學院45個班級聯點不留真空，學院又將剩余班級加分配給本院處級干部，這樣農牧學院每位處級干部負責兩個班的聯點工作。各位聯點領導百忙之中抽時間深入聯點班級，按照大學維穩的要求主動開展工作，用他們豐富的管理知識和經驗管理好班級，維護好穩定；用他們嚴謹的治學態度和淵博的專業知識影響學生的專業興趣，鞏固專業思想，改善學風；用他們對青海宏觀農牧業的把握和對農業科技對農牧業經濟發展貢獻的切身認識引導學生的職業生涯。
六、利用專業優勢，引導學生積極開展社會實踐活動。
開學初，學院為做好維穩工作，對西寧市區所有涉農企業和動物醫院的情況進行了摸底調研，其目是確定一批條件較好的涉農企業和動物醫院，周六、周日在老師的帶領下安排學生實習，即可提高學生實踐能力，做到學以致用，鞏固專業思想、提高學習興趣，也可使學生了解社會，增加社會經驗，擔當社會責任，明確創業目標。又可轉移學生興趣，促進校園穩定。
總而言之，要做好學生工作，確保學校的政治穩定，是一項長期艱巨的政治任務，首先要有憂患意識，對維穩工作常抓不懈；做到心中有數，有的放矢地開展扎實細致的工作。要具備工作前瞻性意識以及應對突發事件和復雜局面的能力。其次，全員參與、明確責任，要動員學院與學生學習、生活密切聯系的思想教育、教學、管理、服務等部門，認真做好各自的工作，在政治上關心引導學生，幫學生明辨是非；在學業上教育鼓勵學生，為學生釋疑解惑。
個人維穩報告 4
今年以來，我時刻緊繃政法綜治維穩工作這根弦，牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，認真履行“一崗雙責”職責制，堅持以十九大精神為指導，以科學發展觀為統領，認真落實中央、省、市、縣關于加強社會管理綜合治理的方針、政策，正確處理改革、發展、穩定的關系。在縣委、縣政府的正確領導和縣政法部門的精心指導下，以維護社會穩定為目標，以人民滿意為標準，以落實領導職責為主線，扎實推進“平安鄉鎮”和“和諧蘆洲”建設步伐。透過全鄉上下的共同努力，取得了較為明顯的成效，現將主要政法綜治工作匯報如下:
一、強化領導職責，健全機構機制
始終把“平安鄉鎮”和“和諧蘆洲”建立放在全面構建和諧社會的工作大局中，將政法綜治工作納入我鄉社會經濟發展的總體規劃和年度計劃，建立安全工作親自抓，健全組織專門抓，落實職責共同抓，確保了各項維穩和建立工作的順利開展。
一是建立健全了綜治維穩工作領導小組。同時，層層建立職責制，充實綜治辦人員，協調派出所、司法所、調委會等部門人員開展工作，促進綜治工作規范化，構成各司其職、齊抓共管的格局。
二是與轄區內各機關、企事業單位、各村“兩委”簽訂了綜治維穩平安建立目標職責書、防范和處理邪教工作目標職責書等，嚴格按“屬地管理”和“職責管理”原則，落實職責追究制度。
三是指導及要求司法所、派出所等相關部門充分利用安全宣傳月、法制宣傳月、國際禁毒日等活動，以掛橫幅、貼標語、發放宣傳材料等形式做好政法綜治維穩工作。
二、提高加強綜治工作的思想認識
身為鄉黨委書記，我深刻認識到做好社會治安綜合治理工作的重要好處。一個安定祥和的社會環境是順利開展各項工作的前提保障，為此，我認真學習了有關綜治方面的文件和資料，密切關注全鄉的.社會穩定問題，結合實踐不斷提高自身的業務素質和業務技能。同時，要求全體干部增強對綜治維穩工作重要性的認識，強化學習，認真做好社會治安綜合治理的各項工作。鄉黨委十分重視此項工作，在綜治辦人員不足的狀況下，抽調相應人員全面參與綜治辦日常工作，從而保證綜治工作有人管、有人干。
三、完善和健全各類組織機制，深入開展綜治工作
將穩定工作列入重要的議事日程，不斷深入到各村委會，實地了解當地社會治安綜合治理工作的開展狀況，及時掌握第一手資料，解決存在的問題，對于一些組織不完善或軟弱渙散、不起作用的綜治組織及時進行調整、完善;同時，充分調動廣大黨員、團員、婦女、民兵的作用，組織他們用心參與綜治工作，繼而帶動更多群眾自覺維護治安，構成嚴密有力的綜治網絡，并真正發揮作用。
四、不斷強化宗旨意識，認真做好維穩工作
20xx年，鄉黨委把矛盾糾紛排查列入重要議事日程，成立相應的專職領導小組，召開會議，進一步落實職責，明確目標，認真協調處理好各重大項目落地建設的矛盾糾紛排查，尤其是工業園擴園、和諧園林建設中出現的矛盾糾紛。
建立健全鄉、村、組三級干部系統認真做好信訪工作，逐級落實解決人民最關心、最直接、最現實的問題。一是用心推行政務、黨務、村務公開，增強工作透明度，讓權力在陽光下運行;二是結合普法工作，加大對國家有關法律、法規和政策的宣傳教育，讓群眾知法、懂法、守法、用法，為社會治安綜合治理工作奠定基礎;三是不斷建全和完善首問職責制和回訪制度，對群眾上訪的問題進行回訪跟蹤辦理，讓群眾相信干部，讓干部貼近群眾;四是建立健全信訪通道，了解信訪動態，及時準確的掌握狀況，掌握熱點、難點問題，及時妥善處理，力爭問題早發現、工作早介入、矛盾早化解。
今年，我鄉綜治工作雖然取得了較好的成績，但距上級的要求還存在必須的差距。在今后的工作中，我鄉會在縣委、縣政府的堅強領導下，繼續堅持“打、防、教、管、建、改”六字方針并舉，用心工作，努力開拓，大膽管理，為我縣的改革開放和經濟建設做出新的更大的貢獻。
個人維穩報告 5
為了把信訪工作抓好、抓扎實，醫院成立了由院長任組長，黨支部書記任副組長，副院長、工會主席及相關科室主任為成員的信訪工作領導小組，小組成員分工負責，落實責任，做到院長親自抓，分管領導分頭抓，科室主任具體抓，確保了信訪工作落到實處。
一、深入學習，提高認識
醫院充分利用職工大會、中層干部會、科室晨會等形式，認真學習黨的十八大精神、“三個代表”重要思想和信訪工作方針、政策及規定。教育廣大干部職在感情上貼近群眾、作風上深入群眾、工作上依靠群眾，始終維護、保障和實現人民群眾的根本利益，從提高醫療、護理質量為抓手，以提升服務品質為措施，切實解決老百姓“看病難，看病貴”的問題。在學習中思想得到統一、認識得到提高，廣大干部職工進一步認識到信訪工作是關系到人民群眾的切身利益，解決矛盾的.關鍵環節。扎實抓好信訪工作，對維護社會穩定、促進醫院發展有著積極重要作用。
二、健全制度，落實責任
醫院制定了《信訪工作制度》、《信訪辦公室職責》等規章制度，促使信訪工作逐步走上制度化、規范化的軌道，使醫院的信訪工作做到有章可循。同時切實做好信訪案件的查辦工作，對上級信訪部門交辦的信訪案件及時辦理，做到件件有著落，事事有交待。
不斷提高信訪工作人員對信訪工作的認識，規范行為規范，努力提高業務素質和處理各類信訪問題的能力，充分發揮自身在交辦、督促、查處、協調等方面的積極作用，充分發揮在提供信息、調查研究、參與決策、化解矛盾等方面的參謀助手作用，及時了解人民群眾心聲，解決人民群眾的困難和問題。
三、暢通渠道，防患未然
通過領導接待日、投訴熱線等形式，拓寬信訪渠道，正確處理群眾來信來訪，進一步完善信訪服務工作，確保了言路暢通、政令暢通。強力構筑信訪工作的第一道防線，把矛盾和問題解決在院內，解決在萌芽狀態，全年無重大信訪事件。
同時堅持進行信訪隱患排查，防患于未然。
今年，我院的信訪工作雖然取得一定的成績，但距上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我院將進一步加大信訪工作力度，不斷提高醫護質量。
個人維穩報告 6
20xx年以來，我公司嚴格按照政府機構及集團總部的工作部署，認真貫徹落實國家、省市的有關指示精神，始終堅持“預防為主，打防結合，重點打擊，標本兼治”的方針，積極構建維穩工作體系，從更高起點、更高層次、更高水平上謀劃和推動維穩工作，創新工作理念，完善工作機制，暢通信息渠道，狠抓工作落實，全力維護公司穩定。在公司領導和全體員工的共同努力下,公司整體工作運行穩定，無重大事件發生，確保了公司的一方平安，為構建“平安額旗”做出了積極的貢獻。現將20xx年度公司主要維穩工作匯報如下：
一、夯實基礎，抓好“兩個到位”。
（一）組織領導到位。為了加強對維穩工作的領導，我公司成立了以總經理為組長，常務副總、分管副總為副組長，各部門負責人為小組成員的綜合治理領導小組，負責協調、督導、檢查工作，為我公司維穩工作的順利開展提供了強有力的組織保證。我公司領導高度重視維穩工作，每季度堅持召開一次安全生產與綜合治理工作會議，匯報工作，分析情況，研究解決存在的問題，安排部署階段性工作。同時經常深入基層調查研究，對工作中出現的新情況、新問題及時進行指導、解決，促進了維穩工作的順利開展。
（二）目標責任到位。
我公司將社會治安綜合治理工作納入日常標管理，并將全年無上訪事件作為公司的安全生產目標之一，建立健全了安全生產與綜合治理的管理體系，明確實施目標，落實責任到人，強化了項目公司和項目部一把手的安全管理責任感。公司還對安全生產與綜合治理各項目標責任做到了季檢查、半年小結、年終總結評比，形成了上下聯動、一級帶一級、一級抓一級、一級督一級、一級對一級負責的的責任管理機制，確保隨時隨地解決問題，及時把不穩定因素消滅在萌芽階段。
二、規范管理，加強“二個著力”。
（一）著力完善制度建設。
為堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，使安全與綜治工作實現全員化、全方位、全過程、全天候的管理，確保公司財產和廣大職工生命安全，根據國家、省市等有關法律法規，結合公司實際情況，在公司領導及安全生產與綜合治理工作領導小組的共同努力下，經過一個多月的起草、修改和審定，2009年上半年，在原制度的基礎上修訂完成了《公司安全生產制度匯編》，并以文件形式下發各部門實施。該制度文件的形式具體明確了各級領導的安全生產與綜治工作的工作職責，并簽定了各部門安全生產管理責任書，使安全管理責任落實到部門，落實到人。這在公司的安全管理與綜合治理工作中起到了積極的作用。
一是關愛民工生活，力保穩定局面。公司和各項目公司，各項目公司和施工單位簽訂了二級《防止拖欠民工工資責任制》，公司除平常及時督促施工單位加強對從業人員的'動態管理外，公司各項目部充分利用空余時間，深入建筑工地，融入民工群體，認真了解民工工資發放情況，耐心聽取民工對工作生活的意見建議，及時幫助民工解決問題，避免發生因農民工工資問題而引發的群體上訪或其它惡性的事件，以確保工程建設的順利進行和建設隊伍的穩定。在夏季酷暑階段，公司高層更是親自將的綠豆湯一次次送至施工現場，為施工人員清涼解暑。
（二）著力加強信息網絡建設。
情報信息是安全與維穩工作掌握主動權的關鍵。根據集團公司精神，我公司將安全與維穩信息網絡延伸至各項目、各部門等基層單位，要求各項目公司每季度至少上報一篇安全與維穩信息，建立較為高效規范的信息報送網絡，確保不穩定因素情報搜集及時，上報準確，時刻掌握工作主動權。
三、注重實效，做好“三個結合”。
（一）與文明創建工作相結合。
始終堅持將維護內部穩定作為文明創建的一項重要內容來抓，促進了文明創建工作的深入開展。堅持求真務實，把黨中央和上級的和諧穩定精神轉化為對公司實際的正確認識，把握主方向、立足主戰場，黨政工團齊心協力，實現公司的安定團結；堅持統一認識，用公司“十二五”戰略規劃、企業宗旨、企業精神與經營理念武裝員工，增強員工主人翁精神，開創穩定發展的新局面；堅持安全第一，構筑安全網絡，圍繞項目建設關鍵環節，完善安全生產管理制度，嚴格管控文明安全施工，逐步形成了安全生產的規范化、科學化和標準化。
（二）與黨風廉政建設相結合。為努力構建“和諧三和”，實現風正、心齊、氣順、勁足的和諧、穩定氛圍，讓公司大系統呈現事事皆善、物物皆美、人人皆和的良好景象，我公司按照黨的十七大提出的“加強廉政文化建設”的要求，堅持以開展廉政文化活動為抓手，以警示教育和效能監察為重點，通過節前廉政警示教育、廉政板報巡回展、簽訂廉政責任書及廉政論文競賽等多層次、多方面活動，提高了廉政文化的影響力和滲透力，不斷形成有利于反腐倡廉建設的思想觀念和文化氛圍，進一步促進公司的經營發展和黨風廉政建設。
（三）與學習實踐科學發展觀活動相結合。
維護內部穩定，首先要抓好員工的思想解放工作。在學習實踐科學發展觀活動中，我公司充分利用多種活動方式，展開了全方位、全員化、多層面的理論學習與思想解放工作，力求黨員干部的發展理念、發展意識再上新臺階。一是發動宣傳，營造活動好氣氛。為廣泛動員廣大干部參與到學習實踐活動中來，集團總部下發了《關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》和學習實踐活動三個階段計劃，發動公司上下切實開展好學習實踐活動，統一思想、深化認識，增強學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性。同時，充分利用辦公OA平臺、企業專欄專刊《鴻達報》等進行強勢宣傳，抓好輿論導向，營造勤學習、多實踐的濃厚氛圍，為全公司的學習實踐活動奠定堅實基礎。二是組織學習，樹立發展新理念。活動期間，對“如何推動公司科學發展”展開了解放思想大討論，落實黨總支制定理論中心組學習計劃。三是加強培訓，打造活動“先行官”。為加強新形勢下以政治素質為核心，以綜合素質和能力建設為重點的政工隊伍建設，促進基層政工干部在學習實踐科學發展觀活動當好“先行官”，集團總部也以學習實踐活動為契機，舉辦了政工干部培訓班。
回顧20xx年至今的工作，我公司雖然取得了一定成效，但與上級的要求相比還有一定的不足和差距，我們將力求取長補短，多方完善自己，再加領導，再加措施，再加力度，抓緊抓實，抓出成效，將我公司維穩工作推向一個新臺階，為額濟納旗的經濟建設和社會治安穩定多作更大貢獻！
個人維穩報告 7
今年以來，在、縣政府的堅強領導下，在上級綜治部門的關心和支持下，我堅持以科學發展觀為指導，認真按照省、市、縣社會治安綜合治理委員會的部署和要求，按照“預防為主、打防并舉、標本兼治、重在治本”的方針，認真開展排查、調解、幫教、嚴打，平安建設等工作，努力實現“建設平安旬邑”、“構建和諧排廈”的工作目標，為我社區的社會經濟發展營造了安全、穩定的社會環境。
一、堅持體制機制建設，努力構建大平安的管理格局
我始終把綜治維穩和平安建設工作作為全社區重點工作來抓，加強領導，統籌兼顧，樹立治安綜合治理工作負總責的思想，充實綜治辦成員，協調派出所、司法所等機構開展工作。各村委會成立治安綜合治理領導小組，確立村為主要責任人，保證了基層管理機構健全，領導人員落實到位。
1、領導組織機制進一步強化。每月主持一次聯席會議，聽取平安建設、綜治維穩、安全生產、信訪等工作情況匯報，及時研究工作中出現的新情況、新問題。同時，層層建立責任制，加強了人員配備和工作網絡建設，形成了各司其職、齊抓共管的`領導體制和工作格局。
2、責任機制進一步健全。與轄區內中小學、企業、各村委會簽訂了社會治安綜合治理目標管理責任書13份、信訪工作目標管理責任書13份，以及安全生產目標管理責任書16份。
3、平安建設宣傳機制進一步深化。指導社區綜治維穩中心，司法所以及各村委會以“安全宣傳月”、“法制宣傳月”等活動為契機，通過懸掛橫幅、張貼標語、出黑板報、廣播宣傳、發放宣傳單、進門入戶走訪等形式，向群眾進行“平安建設”宣傳教育活動。全年全社區懸掛橫幅47條，張貼標語300多條，張貼噴繪150平方米，發放宣傳單8000余份，對全社區95%的群眾入戶進行了宣傳。
二、以目標責任制考核為手段，深入開展平安建設活動
今年以來，我將“平安建設活動”納入全社區目標責任制考核，以抓治安隱患、矛盾糾紛、來信來訪、和重大事項社會穩定風險評估為重點，以豐富多彩的宣傳教育活動為載體，實行領導包村，村干部保戶的工作體制，深入開展“平安建活動”。
每季度末，由社區綜治維穩中心對各村“平安創建”活動進行排名，然后，社區黨工委、管委會根據《排廈社區重點工作季度考核講評辦法》，在召開重點工作季度講評會時，對于平安建設活動開展深入扎實、在縣社區“兩率”抽查中達到98%，資料完善的村，進行獎勵。對于工作敷衍了事，“兩率”低的村當會繳納罰款，書記表態發言，強有力的保障了活動的開展，擴大和鞏固工作成果。
三、認真開展“六.五”普法，堅持學法用法
學法普法，提高-干部隊伍素質，是學習實踐“科學發展”的前提條件，是依法行政的基本保證。一年來，在帶領社、村干部學法用法上重點抓好以下幾個方面：一是征訂相關法律法規讀本。二是加強各村兩委會的法制教育。結合各村實際，采取召開專門會議、自學等形式，認真組織學習普法教材等相關法律知識讀本。全年共組織學習各類普法教材、《中華人民共和國禁毒法》等黨和國家的方針政策、法律法規30次。通過學習，加深了社、村干部對法律知識的理解和掌握，為各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
四、不斷強化維穩意識，認真做好信訪工作
今年以來，在實施新農村建設、211國道沿線開發、老莊基復墾中矛盾糾紛不斷出現，上訪問題尤為突出。在處理矛盾糾紛上，我堅持以群眾的利益為第一出發點，堅持不穩定因素排查周上報制度，將不穩定因素控制在萌芽階段。在全社區的信訪工作中我主要從以下幾個方面抓好：
1、將信訪工作列入重要議事日程，不等不靠親自抓。召開信訪工作專題會議，進一步落實責任，明確目標，極大地增強了社、村兩級干部對做好信訪工作的責任感和使命感，使得信訪工作上有人問，中有人管，下有人辦。
2、結合當前信訪工作的特點，認真制定工作措施。
一是積極推進“陽光工程”和民主監督等制度，提高群眾對政務、村務的知曉程度，增強工作透明度;
二是結合“六五”普法，加大對國家有關法律、法規和政策的宣傳教育，讓群眾知法、懂法、用法，防止盲目上訪和越級上訪。在信訪工作中，嚴格按照法律政策辦事，切實維護廣大人民群眾的合法權益;
三是不斷健全和完善首問責任制和回訪制度，時刻把群眾的冷暖放在心上，對群眾上訪的問題進行回訪跟蹤辦理，讓群眾相信干部，讓干部貼近群眾，密切干群關系;
四是建立信訪信息網絡，及時準確地掌握情況，對纏訪戶、無政策解決的上訪戶，包干到具體人頭上，要求做深做細思想政治工作。對領導聯系的幫扶、幫建村，要求經常進行分析，了解信訪動態，掌握熱點、難點問題，及時妥善處理，力爭問題早發現、工作早介入、矛盾早化解。
3、社村干部聯動，加大調處，維護社會穩定。在建立健全各村村民調委員會的同時，對各村民事調解員及全社區干部進行了與信訪相關政策的培訓學習，要求信訪工作要依據《信訪條例》等法律法規和政策處理，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，妥善化解和處理矛盾糾紛等問題。今年以來，綜治維穩中心及村兩委會充分發揮調處功能，真正做到小事不出村，大事不出社區，成功化解各類矛盾糾紛25起，調處成功率達到100%。
五、存在問題和不足
總之，一年來，我雖然在社會治安綜合治理維護穩定工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題和不足，主要表現在：一是法制宣傳深度廣度還不夠，一些群眾法制意識不強，用法律武器來保護自己的意識不高。二是聯防工作齊抓共管意識有待提高，工作合力有待加強。三是由于社村財力有限，綜治維穩工作財力投入不足，工作難于正常有序的開展等。
六、來年工作打算
在20xx年工作中，我將帶領全社區干部嚴格針對存在問題查漏補缺，制定措施，有力推進工作落實。一是加大力度，領導全社區廣大人民群眾抓好社會治安防范和平安建設工作的落實;二是做好矛盾糾紛排查、調處工作;三是在工作中不斷創新，加大工作力度，不斷深化聯防工作;四是有針對性地開展法制宣傳，全力維護社會穩定，使我社區綜治維穩和平安建設工作上一個新臺階。
個人維穩報告 8
在深入學習實踐科學發展觀活動中,市維穩辦以“新形勢下維護穩定工作的特點和方法”作為推動學習實踐活動的重要課題，通過收集相關工作資料、座談走訪、聽取有關方面意見等，開展了一系列有針對性的專題調研活動。
一、我市維護穩定工作的現狀特點
一是歷史遺留問題多。目前影響我市穩定的歷史遺留問題，多是由政策因素造成的，如：企事業單位改革改制遺留的職工養老醫療保險費用、再就業等問題，多次引發到政府集體上訪，去年每月均有2至3起;涉軍群體、下放回城戶、老村干、老民師、庫區移民等部分群體，為表達其利益訴求多次組織集體上訪，有的已出現挑頭人，呈現組織化傾向;區劃調整、政府未曾確權等因素造成的土地、水面、山林權屬糾紛問題，在有的地方還比較突出。
二是發展中出現的新矛盾成為影響穩定的主要因素。我市目前正處于追趕跨越、奮力崛起關鍵時期，相繼開工建設石化煉化一體化、xx鐵路大橋等重大項目，新建獨秀大道、皖江大道等骨干道路，大力推進城市環境改造，在拆遷征地方面，拆遷安置不及時、補償費不到位、還房面積不足、還建點變動等問題大量存在，極易造成集體上訪，有的有可能引發群體的事件;企業生產導致的環境污染問題，多次引發大量當地群眾集體聚集阻撓企業生產;交通運輸領域的矛盾仍普遍存在，有的還相當突出;勞資糾紛、債務糾紛、合同糾紛明顯增多;涉眾型經濟犯罪、多發性侵財犯罪、流動人口犯罪呈上升勢頭;因非法集資、傳銷、拖欠工資等問題引發的群體的事件和個人極端事件時有發生。發展過程中新出現的矛盾已經成為影響我市穩定的主要因素，增大了社會管理和社會穩定工作的壓力。
二、我市維護穩定工作特點成因分析
一是發展的階段性特征。目前經濟發展的階段特征的就是發展比較晚、起步比較晚，有的.地方企業改制剛剛起步，城市建設正處在大規模推進的階段，發展所帶來利益格局的調整,導致一部分群眾利益得到切實維護，心態失衡，產生被遺棄、被剝奪和不公平感，致使社會矛盾處于高發期。維護穩定工作比過去，比企業改制已完成、城市建設比較規范的地方，難度更大，因為政策要求越來越嚴，以人為本要求越來越高，程序要求越來越規范，人性關懷越來越強調，在這種形勢下，做好維護穩定工作，難度大增。
二是地理位置和人口特點。三省交界、人口占全省十分之一，這就是我們地理位置和人口特點。在開放、多元、動態的社會環境和信息化條件下，社會矛盾和問題很容易交織擴散。與人口比較少、地域比較小、非邊界地區相比，八縣三區每個地方發生一起事件，累積起來就是一個驚人數字;無論哪個縣有個小隱患，它在全市的聯動性更強;無論哪個地方出臺一個政策，其他地方攀比性也更強。
三是經濟發展水平和經濟形勢。經濟發展水平，總量排全省第2位，但人均水平較低。歷史遺留問題和新出現的矛盾都是在發展過程中產生的，必然也要靠發展來解決。越是相對后發地區，解決問題的力度越小;其他地方已經解決的問題，我們正在累積。經濟形勢的變化必然影響社會心態。今年是我國進入新世紀以來經濟形勢最為嚴峻的一年，經濟形勢好的時候，人們對未來普遍有預期、有信心，社會心態比較平和，即使有一些困難和問題也大都能夠理性對待;經濟形勢嚴峻時，社會心態比較敏感、脆弱，遇事容易采取過激行為。我們較低的經濟發展水平和嚴峻的經濟形勢，導致影響社會穩定的不確定因素增多，社會對抗的風險增大。
三、對我市維護穩定工作的建議
做好我市的維護穩定工作，化解影響穩定的矛盾，從根本上講是要靠發展來解決，通過發展來不斷創造解決問題的有利條件，但探討發展不是本文的論述范疇，我們著重從整合維護穩定工作的資源出發，提出以下工作建議。
(一)整合信息資源，完善預警機制
廣泛收集情報信息，科學處理情報信息，是服務決策做好各
項維穩工作的前提。一是建立情報信息網絡，匯集各方涉穩信息。建立健全“橫向到邊、縱向到底、覆蓋社會、快捷暢通”的情報信息網絡。由維穩辦牽頭，將公安、國安、信訪等部門的主渠道涉穩信息和行業部門、社會輿情以及維穩信息督查員收集的各類涉穩信息匯集起來，實現信息資源共享。二是集中梳理，分類建檔。研判形勢，提供決策依據。按照鄉(鎮)每周一次、縣(市、區)每半月一次、市每月一次開展矛盾糾紛排查活動。各級黨委維穩辦對排查的各類矛盾糾紛和重大不穩定因素進行梳理歸類，準確把握穩定形勢和趨勢。同時，不定期召集有關部門，專題研判影響穩定的突出問題。以維穩簡報、專報等形式報告黨委、政府，供領導決策參考。三是分流指派，落實化解矛盾糾紛的部門單位。維穩辦對情報信息作出研判后，按照“屬地管理，分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，分流給相關部門、單位去化解。需要引起黨委、政府高度重視的，由維穩專報黨委、政府，并根據領導指示要求予以落實。
(二)整合處置資源，健全聯動機制
整合各方處置力量，預防和處置群體的事件，是維穩職能部門的重要職責。健全聯動處置機制：一是由各級黨委、政府統一組織領導預防和處置群體的事件工作，有關部門各司其職、協調配合，把矛盾糾紛化解在當地，化解在萌芽狀態。二是在群體的事件發生后，有關機關根據黨委、政府的決定，按照處置預案，迅速進入現場，維持秩序。涉事單位、行為發生地的黨委、政府及其有關主管部門，及時主動做好工作，化解矛盾，避免事態擴大。三是異地群眾聚集形成的群體的事件，參與人員來源地的黨委、政府和涉事單位及其主管部門，應指派有關負責人率領工作組趕赴現場，開展疏導、化解和接返工作。事件發生地的有關部門和單位應積極配合，協助做好異地群眾的教育勸返工作。四是動員社會力量配合做好事態平息工作。組織基層干部深入到事發地，面對面講清道理、宣傳政策，理順情緒，化解矛盾。發揮媒體、網站等正面宣傳作用，正確引導輿論，防止惡意炒作，引發新的事端。五是在群體的事件平息后，黨委、政府或者有關部門、單位，應及時做好善后工作，對已經承諾解決的問題，必須及時解決到位，滿足群眾合理合法訴求，取信于民，防止重新引發群體的事件。
(三)整合組織資源，完善協調指導機制
整合組織資源，關鍵是引起黨政領導重視，綜合各方面力量，形成化解矛盾的工作合力。一是黨委、政府經常聽取維穩工作匯報，研究解決影響穩定的重大問題，對重點問題，實行領導包案責任制。同時，明確牽頭部門和協作部門，落實調處時限和責任。二是發揮各級各部門的作用，強化領導，集中時間，集中力量，督查督辦，限期交帳，推動維穩工作的進展。三是按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，確定化解有關不穩定問題的協作關系。屬于地方性矛盾糾紛問題，以地方調處化解為主，行業、部門予以政策指導。屬于行業、部門的矛盾糾紛，以行業、部門為主進行化解，地方做好穩控等工作。四是對跨地域和跨行業的影響穩定問題，由上級黨委、政府或指定的部門、單位負責協調化解工作。
(四)整合問責資源，完善責任查究機制
對化解矛盾糾紛，消除不穩定隱患進行督查督辦，落實責任制，關系到維穩工作實際成效，關系到其他維穩工作機制的堅持和有效運行。整合問責體系，健全查究機制：一是建立健全社會穩定考核評價體系。維穩辦會同有關部門制定操作性強、科學合理的考評細則，做到考核有據，獎懲分明。二是實行社會穩定風險評估。各地、各部門作出涉及群眾利益的決策前，對可能引發的不穩定問題作出評估，避免因決策失誤而引發影響穩定的問題。三是跟蹤督辦重大涉穩問題。對重大涉穩問題明確責任單位和責任人后，跟蹤了解問題化解的進度和成效，關注穩定動態，推進責任單位和責任人的工作落實。四是落實重大群體的事件責任追究制度。根據中央和省、市出臺的有關規定，對重大要情信息隱瞞或壓制不報，對調處化解工作不力，導致引發重大群體的事件并造成不良社會影響的嚴格追究涉事地方、部門及有關責任人的責任。五是綜合運用責任追究手段。維穩職能部門應支持和配合信訪部門，用好信訪處理建議權，防止重大信訪問題演變成重大不穩定問題。對發生重大不穩定問題的地方，用好“一票否決”權，督促涉事地下大力氣整改，創造和諧穩定的社會環境。
個人維穩報告 9
20xx年綜治、信訪、維穩工作在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，我們認真貫徹縣政法、綜治、信訪、維穩工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全鎮經濟發展大局較好的發揮了職能部門作用，為構建和諧社會作出了一定成績。現將工作情況報告如下：
一、今年的綜治維穩工作情況
今年以來，鎮黨委、政府面對矛盾糾紛突出、維穩形勢嚴峻的局面，始終堅持把維護穩定作為“第一責任”，緊緊圍繞“圍繞發展抓穩定，抓好穩定助發展；緊扣和諧抓穩定，抓好穩定促和諧”的總體思路，以綜治維穩基層基礎建設和矛盾糾紛大排查大調處活動為載體，全面推進綜治維穩三項重點工作的.落實，積極促進全鎮經濟社會發展、維護社會和諧穩定。
（一）完善基礎建設，實現規范化。加強了綜治基層基礎規范化建設，做到“有機構、有場所、有制度、有臺帳、有網絡”，夯實了工作基礎。
按相關要求，增設了鎮綜治委辦公室，由一名鎮黨委副書記分管綜治維穩信訪工作，并配備了2名綜治專干和1名信訪干事，成立了信訪維穩信訪中心，保證了綜治維穩工作有人管、有人抓。
司法所全面完成了規范化建設，今年給信訪辦專門調配一臺電腦，各項制度、工作職責、組織網絡圖等全部上墻，落實了值周領導和值班人員，規范了基礎臺帳、值班日志等資料，各村（居）委會相應設立了村級綜治維穩信訪工作站，完善了職責制度、臺帳資料，基本達到了綜治基層基礎工作規范化建設的要求。
（二）嚴格責任管理，實現長效化。堅持主要領導親自抓、分管領導重點抓、相關部門合力抓綜治維穩工作，根據人事變動情況，適時調整了鎮綜治委、人民調解、信訪工作等相關領導小組和鎮治調委等綜治維穩信訪機構的組成人員，進一步落實了領導責任，充實了工作隊伍。堅持定期研究和部署綜治維穩工作，鎮黨委、政府不定期召開專題辦公會，及時傳達貫徹上級綜治維穩工作會議精神，聽取綜治辦工作情況匯報，研究綜治維穩工作中的具體問題，提出相關措施和要求。堅持實行綜治維穩目標責任制管理，量化考核到人，責任落實到人，今年進一步完善了綜治維穩信訪工作目標管理責任制，制定出臺了社會治安綜合治理目標考核細則、矛盾糾紛及信訪事項調處實施辦法，調解案件補貼等制度。
（四）專班流動調處，實現流程化。成立山林土地，移民征地等5個調處專班，突出流動性，注重程序性，體現實效性，對比較復雜的矛盾糾紛，進行分類歸集，確定工作專班，實行集中調處、流動作業。流動工作專班由分管領導牽頭，聯村領導、聯村干部、綜治維穩信訪中心工作人員和相關村（居）委會、鎮直單位的負責人參與組成；流動調處的方式，采取走訪、座談、約訪、下訪等多種形式，疑難問題上報鎮研判小組作出決定。今年流動工作專班調處28起矛盾糾紛，調處成功24起，其中包括居委會宋大英與民族中小學征地矛盾和龍橋村田文光信訪事項這二件歷史遺留問題，下達山林權屬處理決定2件，行政復議全部維持。
（五）加強治安防控，加大整治力度。著力加強治安防控體系建設，鎮黨委、政府多方爭取相關部門的重視和支持，在校園周邊環境整治過程中，新投入3萬多元，在2所幼兒園、2所學校新裝和增加，監控探頭12個，大大提高了技防能力。
鎮綜治委確定了茶園村為今年的重點整治地區，在縣委、縣政府及政法委的正確領導下，經過集中整治，群眾反映強烈的突出治安問題，得到有效治理。今年來我鎮茶園村、九門村、紅旗坪村、小鳳池村、鎖金山村均未發生刑事案件和治安案件，未發生群體上訪事件，未發生惡性事故，無非正常死亡，無矛盾糾紛上交。
（六）認真抓好三項重點工作，落實十項工作任務。
今年完成的工作主要有：成立了網絡輿情領導小組和網絡隊伍，制定了風險評估辦法，下發了“大調解”相關文件，建立了綜治維穩信訪中心工作人員聯絡村包片制度，“兩實”信息全部錄完，全面摸清了重點人員情況，全鎮有刑釋人員15人，社區矯正人員17人，重癥精神病人員7人，一般46人。
采取“四防”舉措，大力推進社會矛盾化解。一是三道防線織密網絡，防“上訪越級”。制定信訪矛盾糾紛調處情況報告單制度和信訪矛盾糾紛事項交辦制度，最大限度地有效控制越級上訪事件發生。
二是依據四項責任制嚴格考核，防“責任推諉”。嚴格依據分管領導責任制、聯村領導（干部）目標管理責任制、獎懲責任制、重大案（事）件查究責任制，分別制定鎮村各級領導干部《綜治維穩信訪工作考核評分細則》，并研究制定《鎮人民調解案件補貼辦法》，通過拓寬獎懲面、增大獎懲力度，增強調處的自覺性和積極性，推動各級領導干部、人民調解員真抓實管，遇事不推諉。三是建立五個流動調處專班重組力量，防“矛盾化解不及時”。依據涉及領域不同將矛盾糾紛分為五類，按照“誰主管、誰負責”的原則，建立健全以黨委政府為主導的“大綜治、大調解”工作格局。依托綜治維穩信訪中心平臺，相應有效整合分管領導和不同部門力量，建立山林土地、重點項目、涉鎖（鎖金山）江（江坪河）征地、農村交通及集鎮建設、家庭與鄰里矛盾糾紛五個流動調處專班。對排查出來的各類矛盾糾紛，流動調處專班必須在3個工作日內到實地調查了解相關情況和組織調處，真正變上訪為下訪，防止因矛盾化解不及時影響工作進度和社會和諧穩定。四是借力六十名黨員信息員工作延伸觸角，防“信息死角”。在每個村民小組選聘了一名黨員任信息員，鎮綜治維穩中心積極利用黨員信息員制度資源，拓展矛盾糾紛信息采集的覆蓋面，充分發揮黨員信息員維護穩定、促進和諧的作用，進一步完善矛盾糾紛預警機制。
二、明年的工作打算
針對我鎮綜治維穩信訪工作中存在的主要問題，鎮黨委、政府高度重視，認真研究，下一步將著力抓好以下幾項工作：
一是深入開展“四訪促和諧”活動。領導班子成員帶頭開展“四訪促和諧”活動，同時進一步落實領導包案責任制，著力解決突出信訪問題，促進社會和諧。
二是大力開展集鎮重點整治行動。對社會治安、交通秩序和環境衛生等突出問題進行一次綜合整治，進一步落實社會治安綜合治理措施，嚴厲打擊處理一批群眾反映強烈的社會治安問題，維護社會和諧穩定。
三是積極開展綜治維穩信訪業務培訓。邀請縣直相關部門對鎮村兩級綜治維穩信訪工作人員、各村（居）委會和鎮直單位負責人進行業務培訓，提高做好綜治維穩信訪工作的能力。
四是廣泛開展平安創建和普法宣傳。深入推進平安創建活動，評選表彰一批平安單位。進一步開展活動普及涉農法律知識，增強群眾法律觀念。
五是全面開展矛盾糾紛排查調處工作。完善流動專班調處矛盾糾紛的辦法，進一步落實領導包案責任制，做好敏感時期的穩控工作，加大督辦和考核力度，及時排查化解矛盾糾紛和不穩定因素。
個人維穩報告 10
本人任區教育局黨委書記1一年來，按照區委綜治維穩工作的要求，認真履行職責，努力完成各項任務。現將工作情況報告如下：
一、高度重視綜治維穩工作，切實擔負起工作責任。
綜合治理和維穩工作是一項極為重要的工作，我作為黨委書記，始終把綜治維穩工作擺上重要議事日程，親自抓，及時研究解決綜治維穩工作中的重大問題，及時解決綜治維穩工作出現的突發情況。對分管的信訪工作，要求局紀委工作人員要有強烈的責任心，熱情接待來訪者，對信訪件認真調查處理，及時回復，截至11月，區教育局紀委共收到群眾來信來電和來訪26件次，均及時進行了調查、處理、回復，辦結率100%
二、落實工作責任制，嚴格考核獎懲制度。
根據綜治、維穩工作要求，根據“誰主管，誰負責”的原則，認真落實工作責任制，把綜治維穩工作內容納入《黨風廉政協議責任書》和《黨風廉政協議承諾書》在年初就與局科室負責人、學校校級領導逐一簽訂落實。哪一級出了問題就追究哪一級的責任，誰出了問題就追究誰的責任。綜治維穩工作與政績考核、獎勵懲處、經濟利益掛鉤。
三、切實抓好安全穩定工作，構建平安校園。
安全責任重于泰山，學校安全工作是重中之重。今年，狠抓了學校安全穩定工作，多次召開會議，多次下發文件，每學期開學前、學期中、學期末都要開展拉網式的安全檢查，措施得力，效果明顯。其主要做法是：
1.抓宣傳，形成良好的社會氛圍。四月份開展了一次“全區教育系統社會綜合治理宣傳月”教育活動，這次活動，宣傳形式多樣，內容豐富。
2.抓教育，提高師生的法制意識。寒暑假利用教師集中學習時間開展了把“師德師風”集中教育推向新的階段活動，各校聘請法制副校長每學期進行1-2次的法制講座，內容涉及國家法律法規，未成年人犯罪的警示和防范。今年10月，和區法院共同啟動了“法官進校園”活動，學校還通過法制報告、講座、軍訓、看宣傳教育片、參觀戒毒所、法律知識競賽等活動形式進一步提高師生的法制觀念、增強法制意識，真正使師生知法、守法、懂法。
3.抓防范，杜絕事故發生。從今年開始，局黨委要求每個學校黨支部書記每月上報《教職工思想動態情況表》及時掌握
情況，共梳理出6大項的不穩定因素。如：部分學校教職工不滿意績效分配方案、7月份還未發放去年的績效獎金、部分未實行績效改革的青年教師收入低、個別學校每月資金撥付困難，學校無法正常運轉、部分校安工程實施，影響學校正常辦公和教學等，教育局積極做好宣傳和解釋工作，向區委區政府呼吁、多方籌措資金為教職工解決工作和生活中的具體困難，確保了教育系統的穩定。
要求區屬各學校、幼兒園每個月開展一次防震減災應急演練，在假期開展了學生防溺水、防電、交通安全教育，懸掛橫幅標語30多條，更換宣傳欄50多期，取得了較好的效果。
4.抓督查，確保師生安全。不定期對學校安全穩定工作進行督查，對督查出的問題及時解決。同時，十分重視維穩工作，在黨和國家召開大型會議和換屆選舉期間，專題召開了維穩工作會，專門下發了做好維穩工作的.通知，落實了維穩責任人，對重點信訪人員（如企業移交遺留問題上訪者，個別不滿意績效方案上訪人員、學生糾紛上訪人員、原練習者等）派專人跟蹤，做好其思想工作，掌握其思想動態，發生問題及時解決，盡量把問題解決在萌芽狀態中。x月x日，xx學校發生了學生家長集體上訪事件，我帶工作組進駐學校現場辦公，開展維穩工作，協助上級調查組調查情況，使xx學校在短時間內恢復正常的教育教學秩序。
四、配合職能部門整治校園周邊文化市場，凈化育人環境。
一年來，積極協調公安、工商、消防、文化等職能部門，對學校周邊網吧、歌舞廳、電子游戲室進行專項清理整頓，對網吧接納未成年人、超時經營的，進行嚴肅處理，構建了校園周邊良好的育人環境。
總之，通過一年的努力，我在綜治維穩工作方面盡心盡責，取得一定成績，但是，離區委區政府的要求還有差距，我將總結經驗教訓，在今后的工作中，把綜治維穩工作做的更好。
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