超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

社區(qū)財務(wù)工作述職報告

時間:2024-10-10 23:16:42 報告 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

社區(qū)財務(wù)工作述職報告

  隨著人們自身素質(zhì)提升,報告有著舉足輕重的地位,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?下面是小編為大家整理的社區(qū)財務(wù)工作述職報告,歡迎大家分享。

社區(qū)財務(wù)工作述職報告

社區(qū)財務(wù)工作述職報告1

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  時光荏苒,20xx年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

  財務(wù)工作二十余年,也寫了近二十份的年終總結(jié),按說,我們每個追求進步的人,免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。

  作為xx集團子公司的xx公司,財務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門之一,對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務(wù)部的綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

  今年的工作可以分以下三個方面:

  一、費用成本方面的管理

  1、規(guī)范了庫存材料的核算管理,嚴(yán)格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度,改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少,都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

  2、在原來的基礎(chǔ)上細(xì)劃了成本費用的管理,加強了運輸費用的項目管理,分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,真實反映每一輛車當(dāng)期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

  二、會計基礎(chǔ)工作

  (1)認(rèn)真執(zhí)行《會計法》,進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo),規(guī)范記賬憑證的編制,嚴(yán)格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,月底將共同費用進行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。

  (2)國家財政部門對公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無任何前期準(zhǔn)備的前提下,突然接受檢查,但長寧區(qū)財政局還是對公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給公司的財務(wù)等級分?jǐn)?shù)也是評定組有史以來,評給最高分的一家公司。

  (3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表,及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中,積極配合相關(guān)人員工作。

  三、財務(wù)核算與管理工作

  (1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核,制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑,日常工作中,及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的.工作提出些指導(dǎo)性的意見,與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。

  (2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo)。

  (3)在緊張的工作之余,加強團隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì),樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。

  (4)作為基層管理者,我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔(dān)工作。

  新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),我們決心再接再厲,更上一層樓。20xx年我們將向財務(wù)精細(xì)化管理進軍,精細(xì)化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等,這樣,就足以對公司的財務(wù)管理做精做細(xì)。要以“細(xì)”為起點,做到細(xì)致入微,對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務(wù),都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域,通過行使財務(wù)監(jiān)督職能,拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能,實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角,挖掘財務(wù)活動的潛在價值。雖然,精細(xì)化財務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情,其實正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。

社區(qū)財務(wù)工作述職報告2

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  財務(wù)部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向,在為全公司提供服務(wù)的同時,認(rèn)真組織會計核算,規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作。站在財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度,以成本為中心、資金為紐帶,不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。在xx年做了大量細(xì)致的工作:

  一、嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度和稅收法規(guī),認(rèn)真履行職責(zé),組織會計核算

  財務(wù)部的主要職責(zé)是做好財務(wù)核算,進行會計監(jiān)督。財務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī),認(rèn)真履行財務(wù)部的工作職責(zé)。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等,每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度,實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。

  二、以實施erp軟件為契機,規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作用

  在經(jīng)過兩個月的erp項目的籌建和準(zhǔn)備工作后,財務(wù)部按新企業(yè)會計制度的要求、結(jié)合集團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應(yīng)商、客戶、存貨、部門等基礎(chǔ)資料的設(shè)置均根據(jù)實際的業(yè)務(wù)流程,并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如:設(shè)置存貨調(diào)價單,使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設(shè)置普通采購訂單和特殊采購訂單,規(guī)范普通采購業(yè)務(wù)和特殊采購業(yè)務(wù)的操作流程;在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進行全面清理的基礎(chǔ)上,將各項實物資產(chǎn)分為9大類,并在此基礎(chǔ)上,完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統(tǒng),并于10月初結(jié)束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務(wù)會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好。

  三、制訂財務(wù)成本核算體系,嚴(yán)格控制成本費用

  根據(jù)集團年初下達(dá)的企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo),財務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)進行了分解,制訂了成本核算方案,合理確認(rèn)各項收入額,統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標(biāo)準(zhǔn),進行了醫(yī)院的科室成本核算工作,對科室進行了績效考核。在財務(wù)執(zhí)行過程中,嚴(yán)格控制費用。財務(wù)部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況,每月中旬到各責(zé)任單位分析經(jīng)營情況和指標(biāo)的完成情況,協(xié)助各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人加強經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟效益。

  四、資金調(diào)控有序,合理控制集團總體資金規(guī)模

  由于原材料市場的價格不穩(wěn)定,銷售市場也變化不定,在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金。為此,財務(wù)部一方面及時與客戶對賬,加強銷售貨款的.及時回籠,在資金安排上,做到公正、透明,先急后緩;另一方面,根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃,合理地配合資金部安排融資進度與額度,通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控,促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。

  五、加強財務(wù)管理制度建設(shè),提高財務(wù)信息質(zhì)量

  財務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財務(wù)收支管理細(xì)則》的實際執(zhí)行情況,為進一步規(guī)范本集團的財務(wù)工作、提高會計信息的質(zhì)量,財務(wù)部比較全面的制定了財務(wù)管理制度體系,包括:財務(wù)部組織機構(gòu)和崗位職責(zé)、財務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度、erp管理制度、預(yù)算管理制度。通過對財務(wù)人員的職責(zé)分工,對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,從而逐步提高會計信息的質(zhì)量,為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進行財務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。

  平時財務(wù)部通過開展定期或不定期的交流會,解決前期工作中出現(xiàn)的問題,布置后期的主要工作,逐步規(guī)范各項財務(wù)行為,使財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務(wù)規(guī)則、程序有效地運行和控制。

  六、開展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動

  為了規(guī)范財務(wù)行為,配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作,財務(wù)部組織了在本集團公司內(nèi)的xx年終財務(wù)決算的財務(wù)自查活動,在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項,檢查在建工程未作處理的項目,對已支付的財務(wù)利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務(wù)自查活動。騁請了稅務(wù)師事務(wù)所對xx年的帳務(wù)處理做了預(yù)審,對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改,降低了涉稅風(fēng)險。

  七、組織財務(wù)人員培訓(xùn),提高團隊凝聚力

  財務(wù)部組織了兩批財務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗交流會,對整個財務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作計劃展望,將財務(wù)人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論,及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險的專題講座,豐富了財務(wù)人員稅務(wù)知識。邀請了審計部、資金部、資產(chǎn)部和財務(wù)人員做了深入的交流。增強了整個財務(wù)鏈各部門工作的協(xié)作性,強化了各崗位會計人員的責(zé)任感,促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。

  八、提出了全面預(yù)算管理方案,建立集團公司全面預(yù)算管理模式

  根據(jù)xx年經(jīng)營目標(biāo)和各項成本核算指標(biāo)的實現(xiàn)情況,財務(wù)部提出了全面預(yù)算管理的方案,全面預(yù)算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo),層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟責(zé)任單位,以一系列預(yù)算、控制、協(xié)調(diào)、考核為內(nèi)容建立起一整套科學(xué)完整的指標(biāo)管理控制系統(tǒng)。在xx年數(shù)據(jù)和以前年度各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上制定了xx年度各單位的成本費用預(yù)算、銷售額預(yù)算、人員預(yù)算、目標(biāo)利潤預(yù)算等一系列預(yù)算指標(biāo),希望通過分散權(quán)力,集中監(jiān)督來有效配置企業(yè)資源,提高管理效果,實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

  xx年,為實現(xiàn)本集團公司的全面預(yù)算管理和總體發(fā)展目標(biāo),財務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此,需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作:

  1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作,合理地降低各項稅務(wù)風(fēng)險。

  2、根據(jù)全面預(yù)算管理制度和預(yù)算管理指標(biāo)跟蹤預(yù)算的執(zhí)行情況,監(jiān)控預(yù)算費用的執(zhí)行和超預(yù)算費用的初步審核,按月準(zhǔn)確及時地提供預(yù)算執(zhí)行情況的匯總分析,為實現(xiàn)本集團和各單位的預(yù)算指標(biāo)提出可行性措施或建議。

  特此

敬禮!

  述職人:xxx

  xxx年xx月xx日

社區(qū)財務(wù)工作述職報告3

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  大家好!20xx年本人在部門的領(lǐng)導(dǎo)下,立足于成本管理崗位,著重從成本管理、分析預(yù)測、預(yù)算執(zhí)行,工程核算入手,同時根據(jù)公司高新技術(shù)企業(yè)申報時間節(jié)點,配合擬定和編制高企認(rèn)定資料、研發(fā)費用結(jié)構(gòu)明細(xì)及研發(fā)費用報告等。現(xiàn)將20xx年履行職責(zé)情況匯報如下:20xx年度主要工作及職責(zé)履行情況

  一、經(jīng)營分析及預(yù)測方面

  1、進一步完善經(jīng)營分析報送機制,認(rèn)真履行分析職能

  一是每月定期對經(jīng)營數(shù)據(jù)完成情況進行統(tǒng)計、整理,編制指標(biāo)匯總表,以預(yù)算為導(dǎo)向、與同期做對比、對環(huán)節(jié)進行控制,全方面的增強了指標(biāo)的可比度。以數(shù)據(jù)統(tǒng)計為基礎(chǔ),建立、健全了經(jīng)營分析數(shù)據(jù)庫。

  二是結(jié)合公司管理要求,每月匯總成本指標(biāo)并反饋至分廠,積極配合推進指標(biāo)上墻和班組指標(biāo)研討學(xué)習(xí)工作,并對上月指標(biāo)完成情況在班組會議進行研討,提出本月指標(biāo)管理措施,完善班組會議記錄本,如此真正做到指標(biāo)管理人人參與,為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策發(fā)揮了一定的參考作用。進而能夠進一步激發(fā)管理者的積極性,提高企業(yè)的整體管理效率。

  2、提高經(jīng)營分析對市場決策的支撐,發(fā)揮業(yè)務(wù)分析作用

  一是及時根據(jù)供銷市場變化,定期對公司經(jīng)營情況、銷售績效進行定期分析,有針對性提出改善經(jīng)營管理的建議。

  二是建立和完善月、季經(jīng)營情況通報,匯總銷售量價、成本控制等指標(biāo),核算經(jīng)營效益,在生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度會分析動態(tài)指標(biāo)變化,提示關(guān)注重點,在月計劃會和季度經(jīng)營分析會重點分析產(chǎn)銷利環(huán)節(jié)控制,提示各部門經(jīng)營效益意識。

  二、預(yù)算管理工作方面

  1、完善月度預(yù)算執(zhí)行分析,為經(jīng)營管理提供預(yù)警

  通過月度計劃會通報當(dāng)月費用超標(biāo)和利潤完成情況,編制銷價、成本、毛利預(yù)算對比表,并結(jié)合上下游市場走勢和費用使用情況,提供經(jīng)營預(yù)測,對下月經(jīng)營效益和趨勢做出動態(tài)經(jīng)營預(yù)測,為公司經(jīng)營業(yè)績提供預(yù)測預(yù)警。

  2、發(fā)揮預(yù)算專業(yè)職能,配合部門組織20xx年預(yù)算初稿編制工作

  配合部門開展20xx年預(yù)算初稿編制工作。在編制過程中,首先參照20xx年預(yù)算模板,結(jié)合公司的經(jīng)營需求和配方調(diào)整,對20xx年預(yù)算底稿模板進行修訂,并開展初稿編制工作,同時配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成了預(yù)算申報和調(diào)整。后期將根據(jù)公司要求進度,做好財務(wù)預(yù)算的.進一步優(yōu)化,確保20xx年度預(yù)算按時定稿、下發(fā)。

  三、物料流轉(zhuǎn)、基礎(chǔ)臺賬和成本管理方面

  1、以基礎(chǔ)檢查及兩次盤點情況為契機,梳理風(fēng)險點,緊抓物資管理

  基礎(chǔ)檢查和盤點,暴露出較多物資供應(yīng)方面的問題,揭示出日常核算及管理中的薄弱點、盲點。后期整改中,梳理各環(huán)節(jié)風(fēng)險點,提高風(fēng)險意識,嚴(yán)把審核關(guān),并不定期檢查物資供應(yīng)系統(tǒng),充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督職能,督促相關(guān)部門整改。

  2、加大檢查考核力度,深層次、精細(xì)化管理,應(yīng)對問題不盲目,不回避

  每月定期編制財務(wù)綜合管理通報,內(nèi)容涵蓋各個部門關(guān)于成本、物料、資金、運輸、合同等,從深層次發(fā)掘潛在風(fēng)險,并結(jié)合實際情況,對相關(guān)部門提出整改要求,并納入當(dāng)月考核。同時積極配合兩大分廠完善工段精細(xì)化管理手冊的編制,進一步細(xì)化指標(biāo)管理,責(zé)任到人,內(nèi)容深入淺出的指出指標(biāo)的核算和指標(biāo)的控制,并與工段專項工資考核掛鉤,提高崗位責(zé)任意識。

  四、財產(chǎn)保險方面

  嚴(yán)密跟蹤理賠案件,督促理賠款項到賬。

社區(qū)財務(wù)工作述職報告4

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  時間如流水,轉(zhuǎn)眼間xx已經(jīng)過去了。一年時間對人類歷史而言,只是一瞬,但對一個人的一生而言卻不算短,特別是當(dāng)年富力強的時侯,更具有十分重要的意義。過去的一年,是我走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位的第一年,更是我人生的一個轉(zhuǎn)折點。在廠行政領(lǐng)導(dǎo)分工中,xx安排我分管經(jīng)營工作,主管財務(wù)、勞動工資培訓(xùn)、公安、福利等科室。

  面對比較陌生的業(yè)務(wù),我邊學(xué)習(xí)邊工作,邊工作邊學(xué)習(xí),一年多的工作中,既有苦,也有樂;既有成績,也有不盡人意之處。我非常重視組織給予的機會,竭盡全力,兢兢業(yè)業(yè)地工作,以回報組織和廣大職工對我的信任。在全廠經(jīng)營形勢非常困難的情況下,也較好地完成了公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。現(xiàn)就自己一年多來的學(xué)習(xí)、工作等情況做以總結(jié)和剖析,向在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做以匯報:

  一、財務(wù)管理

  財務(wù)管理是企業(yè)管理的一部分,是有關(guān)資金的獲得和使用的管理工作,關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。所以,上任伊始,我就抓緊學(xué)習(xí)財務(wù)知識,尋找內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié),堵絕各種漏洞。先后多次帶隊對各車間的庫存進行了盤查,摸清家底,進行目標(biāo)成本管理,20xx年xx月,組織人員深人實際,收集資料,歷經(jīng)一月,編制了加工車間主要產(chǎn)品的目標(biāo)成本,以此,對生產(chǎn)成本進行控制。20xx年xx月份,今年xx月份兩次帶隊對各單位帳務(wù)進行了檢查,對存在的問題進行糾正,年初親自起草制定了《xx關(guān)于現(xiàn)金管理的辦法》,堵決了小金庫的'存在。嚴(yán)格執(zhí)行差旅費、材料費用等的報銷制度,堵決弄虛作假。今年xx月份,安排xx重新對全廠的固定資產(chǎn)進行了認(rèn)真核查,規(guī)范了管理。通過以上等方面的努力,使我廠的內(nèi)部控制工作更加有效,財務(wù)核算工作更加合理、真實、可靠。

  二、受xx委托

  從20xx年xx月份開始,對xx“三項制度改革”進行調(diào)研,先后帶隊考察了公司內(nèi)外改革、改制多家單位,組織人員起草了《xx改革實施方案》。按照公司xx屆xx次職代會精神,今年xx月份與公司相關(guān)處室共同協(xié)商,完善了該方案,并獲得批準(zhǔn)。xx月份率先對其進行了改革。由于精心安排,周密布署,取得了較好的結(jié)果。

  三、完善制度

  今年xx月份,主持制定了《xx經(jīng)營責(zé)任制實施辦法》,進一步完善了以經(jīng)營責(zé)任制為中心,責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合,按勞分配,績效優(yōu)先,兼顧公平的經(jīng)營責(zé)任制考核體系,有效發(fā)揮了經(jīng)營責(zé)任制的杠桿作用。

  四、重視職工技能培訓(xùn)

  從xx年xx月到xx月,共組織舉辦了電工、管工、焊工、司爐工、鍛工、泵工、化驗工、鑄造工等培訓(xùn)班,培訓(xùn)人員xx人,獎勵xx人,降崗xx人,促進了技術(shù)工人技能的提高。而且我廠也榮獲了xx職工培訓(xùn)先進單位稱號。

  五、協(xié)助xx開展xx戶

  搬遷和周轉(zhuǎn)房、騰空房處置等工作,并負(fù)主要責(zé)任。此項工作時間長,任務(wù)重,焦點多,矛盾大。為了搞好這項工作,近一年來,多次召開專題會議進行研究部署,經(jīng)常深入車間、單身樓、家屬區(qū)了解情況,解決問題,平息矛盾,克服了諸多困難,使我廠此項工作開展的比較順利。

  六、加強勞動紀(jì)律管理

  從20xx年xx月份開始,全廠干部、職工實行掛牌上崗,并制定了《xx勞動紀(jì)律管理辦法》,并不定期對各單位進行檢查,極大地改變了干部、職工的工作作風(fēng)。

  七、督查

  xx月份,按公司要求,及時組織抽調(diào)人員,設(shè)立檢查站保護水源、并經(jīng)常檢查督促此項工作,圓滿完成了任務(wù)。

  在過去一年的任職經(jīng)歷中,雖說兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守,但也有還是許多不盡人意的地方值的我去反思,去不斷地改進。我將在新的一年里,努力改正有的缺點,提高自身的思想水平,爭取把自己的工作做到更好。

此致

敬禮!

述職人:xxx

  20xx年x月x日

社區(qū)財務(wù)工作述職報告5

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  一年的光陰很多就要結(jié)束了,為了在今后的工作中有更好的表現(xiàn),現(xiàn)將我一年時間關(guān)于會計人員述職報告如下:

  在一年的時間里,我能夠自覺主動地學(xué)習(xí)國家的各項金融政策法規(guī),在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),完成上級和社領(lǐng)導(dǎo)交給自己的工作任務(wù),現(xiàn)就一年來自己的學(xué)習(xí)、工作情況向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:

  一、勤學(xué)苦練,盡快適應(yīng)工作,提高自己的業(yè)務(wù)水平和技能

  從最基本做起,從學(xué)習(xí)開始,以前輩、同事為榜樣,以書本為老師,把單位同事作為一面鏡子,做到了在學(xué)中干,干中學(xué),邊學(xué)邊干,融會貫通,學(xué)以致用,不懂的地方虛心向單位同事請教,通過學(xué)習(xí)使自己的基本上掌握了業(yè)務(wù)操作規(guī)程和要領(lǐng),對自己應(yīng)承擔(dān)的工作能夠完成,也使自己的業(yè)務(wù)水平和技能都有不同程度的提高。

  二、恪守規(guī)章制度,履行崗位職責(zé)

  辦理會計事務(wù)能夠嚴(yán)格按資金性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點、經(jīng)營管理和核算要求準(zhǔn)確地使用會計憑證、科目和帳戶;堅持當(dāng)時記帳、當(dāng)日核對,作到要素齊全、內(nèi)容真實完整、數(shù)字字跡清楚,確保帳務(wù)處理“五無”帳戶核算等;辦理儲蓄業(yè)務(wù)時能夠認(rèn)真落實“實名制”規(guī)定,登記好相關(guān)證件手續(xù)等等。每日營業(yè)終了,逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿,堅持碰庫制度。填送會計報表時作到內(nèi)容清楚、數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、字跡清晰、簽章齊全、按時報送,各種報表、各項目之間相關(guān)數(shù)字銜接一致。

  三、團結(jié)奮進,共同營造良好的工作環(huán)境

  在工作中,能夠團結(jié)同事,和睦相處,相互學(xué)習(xí),相互促進;在生活中,互相幫助,互相關(guān)心,共同創(chuàng)造和諧的氛圍。同時,不斷進行自我定位,更新觀念,提高服務(wù)意識,增強服務(wù)水平。

  總之,在上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下,我的各個方面都有了很大的進步,業(yè)務(wù)能力也得到較大程度的提高,但我深刻體會到,這與組織的要求還有一定的`差距,有些方面還存在著很多不足,對自身業(yè)務(wù)素質(zhì)有待更進一步的提高。但我相信,在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在同事的熱情幫助下,我將會更加努力,認(rèn)真學(xué)習(xí)信用社的法規(guī)、規(guī)章制度,提高自己的理論知識和業(yè)務(wù)知識、加強思想道德建設(shè),樹立正確的人生觀和價值觀。把工作做的更穩(wěn)更好,爭取在以后的工作中能有更好的成績。

此致

敬禮!

  述職人:xx

  20xx年xx月xx日

社區(qū)財務(wù)工作述職報告6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  時光荏苒,20xx年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

  財務(wù)工作二十余年,也寫了近二十份的年終總結(jié),按說,我們每個追求進步的人,免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。

  作為xx集團子公司的xx公司,財務(wù)部是公司的關(guān)鍵部門之一,對內(nèi)財務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,對外要應(yīng)對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了。財務(wù)部的綜合工作能力相比20xx年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)揚成績,克服不足,現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

  今年的工作可以分以下三個方面:

  一、費用成本方面的管理

  1、規(guī)范了庫存材料的核算管理,嚴(yán)格控制材料庫存的合理儲備,減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度,改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少,都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

  2、在原來的基礎(chǔ)上細(xì)劃了成本費用的管理,加強了運輸費用的項目管理,分門別類的'計算每輛車實際消耗的費用項目,真實反映每一輛車當(dāng)期的運輸成本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

  二、會計基礎(chǔ)工作

  (1)認(rèn)真執(zhí)行《會計法》,進一步對財務(wù)人員加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo),規(guī)范記賬憑證的編制,嚴(yán)格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,月底將共同費用進行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。

  (2)國家財政部門對公司的財務(wù)等級評定還是第一次。我們在無任何前期準(zhǔn)備的前提下,突然接受檢查,但長寧區(qū)財政局還是對公司財務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給公司的財務(wù)等級分?jǐn)?shù)也是評定組有史以來,評給最高分的一家公司。

  (3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務(wù)報表,及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預(yù)審及財政稅務(wù)的檢查中,積極配合相關(guān)人員工作。

  三、財務(wù)核算與管理工作

  (1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核,制定相應(yīng)的財務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑,日常工作中,及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見,與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關(guān)系。

  (2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件,及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo)。

  (3)在緊張的工作之余,加強團隊建設(shè),打造一個業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“,充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì),樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的部門新形象。

  (4)作為基層管理者,我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的情況下,大家都能夠主動承擔(dān)工作。

  新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),我們決心再接再厲,更上一層樓。20xx年我們將向財務(wù)精細(xì)化管理進軍,精細(xì)化財務(wù)管理需要“確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等,這樣,就足以對公司的財務(wù)管理做精做細(xì)。要以“細(xì)”為起點,做到細(xì)致入微,對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務(wù),都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域,通過行使財務(wù)監(jiān)督職能,拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能,實現(xiàn)財務(wù)管理“零”死角,挖掘財務(wù)活動的潛在價值。雖然,精細(xì)化財務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情,其實正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。

社區(qū)財務(wù)工作述職報告7

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  大家好!20xx年本人在部門的領(lǐng)導(dǎo)下,立足于成本管理崗位,著重從成本管理、分析預(yù)測、預(yù)算執(zhí)行,工程核算入手,同時根據(jù)公司高新技術(shù)企業(yè)申報時間節(jié)點,配合擬定和編制高企認(rèn)定資料、研發(fā)費用結(jié)構(gòu)明細(xì)及研發(fā)費用報告等。現(xiàn)將20xx年履行職責(zé)情況匯報如下:20xx年度主要工作及職責(zé)履行情況

  一、經(jīng)營分析及預(yù)測方面

  1、進一步完善經(jīng)營分析報送機制,認(rèn)真履行分析職能

  一是每月定期對經(jīng)營數(shù)據(jù)完成情況進行統(tǒng)計、整理,編制指標(biāo)匯總表,以預(yù)算為導(dǎo)向、與同期做對比、對環(huán)節(jié)進行控制,全方面的增強了指標(biāo)的可比度。以數(shù)據(jù)統(tǒng)計為基礎(chǔ),建立、健全了經(jīng)營分析數(shù)據(jù)庫。

  二是結(jié)合公司管理要求,每月匯總成本指標(biāo)并反饋至分廠,積極配合推進指標(biāo)上墻和班組指標(biāo)研討學(xué)習(xí)工作,并對上月指標(biāo)完成情況在班組會議進行研討,提出本月指標(biāo)管理措施,完善班組會議記錄本,如此真正做到指標(biāo)管理人人參與,為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策發(fā)揮了一定的參考作用。進而能夠進一步激發(fā)管理者的.積極性,提高企業(yè)的整體管理效率。

  2、提高經(jīng)營分析對市場決策的支撐,發(fā)揮業(yè)務(wù)分析作用

  一是及時根據(jù)供銷市場變化,定期對公司經(jīng)營情況、銷售績效進行定期分析,有針對性提出改善經(jīng)營管理的建議。

  二是建立和完善月、季經(jīng)營情況通報,匯總銷售量價、成本控制等指標(biāo),核算經(jīng)營效益,在生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度會分析動態(tài)指標(biāo)變化,提示關(guān)注重點,在月計劃會和季度經(jīng)營分析會重點分析產(chǎn)銷利環(huán)節(jié)控制,提示各部門經(jīng)營效益意識。

  二、預(yù)算管理工作方面

  1、完善月度預(yù)算執(zhí)行分析,為經(jīng)營管理提供預(yù)警

  通過月度計劃會通報當(dāng)月費用超標(biāo)和利潤完成情況,編制銷價、成本、毛利預(yù)算對比表,并結(jié)合上下游市場走勢和費用使用情況,提供經(jīng)營預(yù)測,對下月經(jīng)營效益和趨勢做出動態(tài)經(jīng)營預(yù)測,為公司經(jīng)營業(yè)績提供預(yù)測預(yù)警。

  2、發(fā)揮預(yù)算專業(yè)職能,配合部門組織20xx年預(yù)算初稿編制工作

  配合部門開展20xx年預(yù)算初稿編制工作。在編制過程中,首先參照20xx年預(yù)算模板,結(jié)合公司的經(jīng)營需求和配方調(diào)整,對20xx年預(yù)算底稿模板進行修訂,并開展初稿編制工作,同時配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成了預(yù)算申報和調(diào)整。后期將根據(jù)公司要求進度,做好財務(wù)預(yù)算的進一步優(yōu)化,確保20xx年度預(yù)算按時定稿、下發(fā)。

  三、物料流轉(zhuǎn)、基礎(chǔ)臺賬和成本管理方面

  1、以基礎(chǔ)檢查及兩次盤點情況為契機,梳理風(fēng)險點,緊抓物資管理

  基礎(chǔ)檢查和盤點,暴露出較多物資供應(yīng)方面的問題,揭示出日常核算及管理中的薄弱點、盲點。后期整改中,梳理各環(huán)節(jié)風(fēng)險點,提高風(fēng)險意識,嚴(yán)把審核關(guān),并不定期檢查物資供應(yīng)系統(tǒng),充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督職能,督促相關(guān)部門整改。

  2、加大檢查考核力度,深層次、精細(xì)化管理,應(yīng)對問題不盲目,不回避

  每月定期編制財務(wù)綜合管理通報,內(nèi)容涵蓋各個部門關(guān)于成本、物料、資金、運輸、合同等,從深層次發(fā)掘潛在風(fēng)險,并結(jié)合實際情況,對相關(guān)部門提出整改要求,并納入當(dāng)月考核。同時積極配合兩大分廠完善工段精細(xì)化管理手冊的編制,進一步細(xì)化指標(biāo)管理,責(zé)任到人,內(nèi)容深入淺出的指出指標(biāo)的核算和指標(biāo)的控制,并與工段專項工資考核掛鉤,提高崗位責(zé)任意識。

  四、財產(chǎn)保險方面

  嚴(yán)密跟蹤理賠案件,督促理賠款項到賬。

社區(qū)財務(wù)工作述職報告8

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  首先,我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質(zhì)、升華內(nèi)涵的機會,同時,也向一年來關(guān)心、支持和幫助我工作的主管領(lǐng)導(dǎo)、同事們道一聲真誠的感謝,感謝大家在工作和生活上對我的無私關(guān)愛,一年來,我基本上完成了自己的本職工作,履行了會計崗位職責(zé),現(xiàn)就我一年來履行職責(zé)的情況作如下述職,請予以評議:

  回顧既緊張而又充實的一年時間,感覺到這是我個人工作、學(xué)習(xí)和生活上收獲最大的一年,企業(yè)財務(wù)工作是一項專業(yè)相當(dāng)強的工作,作為財務(wù)人員,必須掌握一定的專業(yè)知識,借助先進的信息處理技術(shù),才能搞好企業(yè)財務(wù)核算工作,這也是一名財務(wù)人員必須具備的'基本素質(zhì)和能力,至此,我遵照《會計法》、《企業(yè)會計制度》學(xué)習(xí)了初級會計實務(wù)、經(jīng)濟法基礎(chǔ)財務(wù)知識、管理制度等,又壓力才有動力,緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力,每當(dāng)工作中遇到棘手的問題,我都虛心向師傅和身邊的同事請教,取別人之長、補自己之短,我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落,對于企業(yè)來說是相當(dāng)重要的,從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記,到最終生成準(zhǔn)確無誤的財務(wù)會計報表,為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門了解企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成本和現(xiàn)金流量,并據(jù)以做出經(jīng)濟決策,進行宏觀經(jīng)濟管理提供真實、可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)信息。

  當(dāng)然,作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則,每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細(xì)帳、登記資金回收臺帳、按時發(fā)放職工生活費、堅持填報各項目部經(jīng)濟活動分析報告、每個季度末統(tǒng)一裝訂記帳憑證、材料盤點表,做財務(wù)檔案資料的管理工作,盡職盡責(zé),認(rèn)真完成自己份內(nèi)的事情,此外協(xié)助各個項目部盡我所能去做工作,不僅鍛煉了我的責(zé)任心,也鍛煉了我的耐性,我以熱情的工作態(tài)度來增強素質(zhì),以優(yōu)質(zhì)高效的工作成效來樹立形象。

社區(qū)財務(wù)工作述職報告9

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  20xx年我在公司總部財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)、分公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、支持和幫助下,與本部門同事的共同努力下完成了20xx年各項工作指標(biāo)任務(wù),并取得了一定的成績。

  回顧過去,作工作總結(jié)如下:

  一、愛崗敬業(yè),堅持原則,樹立良好的職業(yè)道德

  在工作過程中,我們嚴(yán)格執(zhí)行了公司的各項規(guī)章制度,秉公辦事,顧全大局,以新《會計法》為依據(jù)。遵紀(jì)守法,遵守財經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會計崗位職責(zé),一絲不茍,忠于職守盡職盡責(zé)的工作以,做到有令即行、有禁即止。

  二、加強學(xué)習(xí)努力提高自身素質(zhì)

  我深知作為財務(wù)工作人員,肩負(fù)的任務(wù)繁重,責(zé)任重大,為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的.重托和大家的信任,更好的履行職責(zé),就必須不斷的學(xué)習(xí),因此把學(xué)習(xí)放在重要位置,認(rèn)真學(xué)習(xí)物業(yè)業(yè)務(wù)知識,盡快熟悉公司制定的各項規(guī)章制度和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和各項業(yè)務(wù)技能。結(jié)合實際進行學(xué)習(xí)和實踐,積極參加各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

  三、加強收入管理

  定期提醒各部門把應(yīng)收費用回收,每月協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人向房產(chǎn)局提交各種報表,及時向政府收回1-3季度補貼費用42萬元。日常工作中,注意與房產(chǎn)局辦事員搞好關(guān)系,遇到難以收回的住戶的管理費主動、積極與房產(chǎn)局辦事員溝通,把費用列入應(yīng)收政府補貼報表中,爭取把拖欠費用收回。房產(chǎn)局林辦事員曾開玩笑說:“又不是欠你自己的錢,你那么計較緊張干嘛?”

  四、加強會計核算管理

  認(rèn)真做好會計基礎(chǔ)工作,對各部門同事所需報銷的單據(jù)進行認(rèn)真審核,對不合理的票據(jù)一律退回更正,完善必須手續(xù)。發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,認(rèn)真審核原始憑證,會計憑證手續(xù)齊全,裝訂整潔符合要求,及時向總公司報送會計報表,除按時完成本職工作之外,還能完成臨時性工作任務(wù),不畏困難、加班加點,完成了總公司和分公司下達(dá)的各項工作任務(wù),帳務(wù)核算做到帳帳相符、帳物相符、帳表相符,報表數(shù)字準(zhǔn)確、報送及時。

  五、服從公司安排

  接受公司的工作安排,毫無怨言,領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡全力去完成。2-5月份兼做了xx鼎峰地產(chǎn)的會計工作,期間努力克服困難,完成了地產(chǎn)的會計工作任務(wù),贏得了雙方領(lǐng)導(dǎo)的一致贊賞。9-12月兼做了分公司出納的部分日常工作,協(xié)助客服領(lǐng)班順利完成了出納休產(chǎn)假期間的工作任務(wù)。

  總之在20xx年的工作中,自己的努力和各位同事的幫助是分不開的。在新的一年里,我將一如既往,更加努力工作,改正不足,以勤奮務(wù)實,解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,抓住機遇,改變命運。以事業(yè)為基礎(chǔ),以經(jīng)濟為導(dǎo)向,以穩(wěn)定為前提,以學(xué)習(xí)為補充,以發(fā)展為動力。為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

社區(qū)財務(wù)工作述職報告10

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  首先,我很感謝xx在全球金融危機嚴(yán)重影響的情況下,卻給予了我們這些人工作的機會,讓我們有鍛煉自己、展示才華、提高素質(zhì)和發(fā)展的舞臺。我想我們所有的人更應(yīng)該以感恩的心來對待這份來之不易的工作。

  本人有幸擔(dān)任xx分公司財務(wù)部經(jīng)理,深知自己肩負(fù)的責(zé)任重大,財務(wù)部門是企業(yè)的核心部門,它的工作貫穿了企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)。資金則相當(dāng)于企業(yè)的血液,它的循環(huán)是否暢通,構(gòu)成比例是否合理將直接影響到企業(yè)的生存與發(fā)展。所以,本人自入職以來也一直嚴(yán)格要求自己,按照國家的法律法規(guī)以及總公司的財務(wù)制度來執(zhí)行,以高度的責(zé)任心和進取心對待本職工作,現(xiàn)就本人今年x月份以來的學(xué)習(xí)和工作等情況向各位經(jīng)理、總經(jīng)理做出如下匯報:

  一、主要工作業(yè)績

  1、根據(jù)總公司財務(wù)部發(fā)放的《財務(wù)管理》與《財務(wù)規(guī)范事項》,歸納和總結(jié)了貨幣資金收支業(yè)務(wù)審批程序的相關(guān)規(guī)定,制定了《財務(wù)審批與支付程序》,進一步規(guī)范和完善了分公司內(nèi)部的審批制度與報銷流程,使分公司的收支業(yè)務(wù)嚴(yán)格的、有序按照事前與事后五級審批制度來執(zhí)行。

  2、制定了公司非財務(wù)人員和公司新進員工基本財務(wù)知識的培訓(xùn)內(nèi)容,包括:費用的預(yù)算、資金的申請、費用的審批、審核與報銷、資金的支付和方式以及外購物品出入庫等要求與程序。

  3、將內(nèi)部控制與內(nèi)部審計相結(jié)合,每月開始了自查、自檢工作,從原始票據(jù)的審核、票據(jù)的粘貼、票據(jù)的填制以及印章保管等最基礎(chǔ)的工作抓起,細(xì)化財務(wù)報賬流程,加強財務(wù)工作的規(guī)范性、合理性和合法性,保障和促進各項業(yè)務(wù)的順利開展,進一步完善分公司的'財務(wù)管理與監(jiān)督體系。

  4、盤點和清查了xx分公司自重新組建以來所購置的所有固定資產(chǎn)和物品,并將固定資產(chǎn)的使用責(zé)任落實到了部門和使用人。

  二、今后需要加以改進的方面

  1、通過總公司檢查小組指出我們現(xiàn)存的一些問題后,意視到在我們的工作中還存在著嚴(yán)重的管理漏洞,需要去完善和落實,”開源節(jié)源”不是建立在一句口號上的,是要我們把它落實到、具體到日常的管理工作中去,所以我們財務(wù)部門將會配合和監(jiān)督各個部門一起來落實和完善這個工作,以資金管理和成本費用控制為重點,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行預(yù)算制,將費用預(yù)算與考核制度相結(jié)合,控制點滴的成本與費用,合理、高效的運用和調(diào)配每一分錢財,節(jié)約和保障公司經(jīng)營所需的資金;

  2、不斷加強財務(wù)部會計、出納的專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),及時了解和掌握國家頒布的相關(guān)法律、法規(guī)以及新稅法政策出臺的真正意義,提高財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)。

  述職人:xxx

  20xx年x月x日

社區(qū)財務(wù)工作述職報告11

  20xx年以來,xx社區(qū)財務(wù)處在xx正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心幫助下,按照要求,堅持黨的路線、方針、政策,以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo),按照效能建設(shè)的要求,努力轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和工作態(tài)度,樹立為黨委、政府當(dāng)家理財和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識;強化資金管理,做好節(jié)支增收工作;并與各部門通力合作,盡心盡力,盡職盡責(zé),全面服從服務(wù)于黨委、政府的中心工作;認(rèn)真搞好各項財政財務(wù)工作。

  繼續(xù)搞好“零戶統(tǒng)管”工作,堅持收支兩條線管理,做好會計電算化工作,努力搞好內(nèi)部制度和環(huán)境衛(wèi)生建設(shè),加強對《財政違法行為處罰處分條例》和紀(jì)律、政策、廉潔從政等有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)新《黨章》,嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》、《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》以及xx做出的關(guān)于財政財務(wù)的有關(guān)批示和決定,搞好會計檔案管理工作等。現(xiàn)從三方面對20xx年的工作述職如下:

  一、一年來所做的工作

  (一)認(rèn)真制定了20xx年財政工作計劃。

  (二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《預(yù)算法》、《會計法》和相關(guān)的財經(jīng)紀(jì)律制度。

  (三)節(jié)支增收,努力保工資發(fā)放、保機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)。

  (四)按照所內(nèi)學(xué)習(xí)、辦公制度的規(guī)定,根據(jù)“三個代表”重要思想的要求和社區(qū)黨委、政府關(guān)于開展效能建設(shè)活動的總體部署和要求,定期不定期組織學(xué)習(xí)、召開辦公會議,并作好記錄工作。

  加強精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作;以身作則,嚴(yán)格要求自己,做到“清清白白做人、踏踏實實做事”;堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線;以爭當(dāng)“服務(wù)明星”和各項工作的基本準(zhǔn)則;逐步增強服務(wù)意識,做好服務(wù)工作;以“五零服務(wù)、五帶頭”為一切工作的出發(fā)點。

  (五)干好本職工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

  按照社區(qū)黨委、政府的“以中心工作為主,部門業(yè)務(wù)工作為輔,兩相兼顧”的.工作原則,積極配合社區(qū)黨委、政府和各部門搞好全社區(qū)的中心工作。

  (六)按照加強機關(guān)效能建設(shè),優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的指導(dǎo)思想和基本原則,認(rèn)真干好各項工作,搞好財政財務(wù)管理和所內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、安全等工作。

  緊緊圍繞社區(qū)發(fā)展經(jīng)濟、節(jié)支增收這個主題,把黨委、政府中心工作與財政工作各項任務(wù)的落實有機結(jié)合起來。以“五零服務(wù)、五帶頭”為各項工作和學(xué)習(xí)的總體目標(biāo)。

  堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新,進一步加強學(xué)習(xí),強化理財觀念,全面推進機關(guān)建設(shè),成為學(xué)習(xí)型組織、實干型集體、服務(wù)型隊伍,成為顧全大局、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、廉政務(wù)實、公道正派的先鋒。

  (七)抽出空余時間,對以前年度的有關(guān)會計檔案資料進行整理、分類歸檔,認(rèn)真搞好會計檔案的立卷、歸檔、保管工作。

  (八)搞好各項財政財務(wù)工作。

  在財政資金極度困難的情況下,積極配合社區(qū)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)爭取上級各部門的大力支持,爭取經(jīng)濟、社會和發(fā)展各項建設(shè)事業(yè)的資金需要,并強化項目資金管理,嚴(yán)格按程序操作,有力地促進了經(jīng)濟社會的持續(xù)、快速健康發(fā)展。

  二、存在的主要問題

  (一)會計基礎(chǔ)工作有待于進一步完善和提高。會計工作應(yīng)對照《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求,逐步完善。

  (二)集體學(xué)習(xí)辦公不夠,個人素質(zhì)有待于進一步提高,下一步應(yīng)多組織學(xué)習(xí),共同探討解決現(xiàn)行財政財務(wù)的熱點難點問題。

  (三)平時安排的零星支出不及時打發(fā)票安排入賬。

  (四)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有待于進一步加強。

  三、今后努力的方向

  一是要加強學(xué)習(xí),特別是對當(dāng)今的基本方針、政策和業(yè)務(wù)知識理論的學(xué)習(xí)和更新,熟悉現(xiàn)階段黨對農(nóng)村的各項政策;要向那些干得好的老同志、老黨員學(xué)習(xí),不恥下問;

  二是要加強黨性修養(yǎng),嚴(yán)格要求自己,堅持“五零服務(wù)”爭當(dāng)“服務(wù)明星”的要求為各項工作的準(zhǔn)繩;

  三是要認(rèn)真制定個人計劃和部門年初工作計劃和草案,為下一步的工作打下堅實的基礎(chǔ);

  四是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)、觀念,克服難情緒,樹立端正的工作態(tài)度;

  總之,當(dāng)前的財政形式仍然十分嚴(yán)峻,我們應(yīng)踏踏實實干好各項工作,認(rèn)認(rèn)真真的完成縣級財政局和社區(qū)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。熱愛本職,堅守崗位;清正廉潔,自律律人;取長補短,不斷完善自我;服從安排,努力搞好節(jié)支增收各項工作;嚴(yán)肅紀(jì)律,努力縮小與其他各部門的差距,進一步增強責(zé)任感和使命感;堅持原則,秉公執(zhí)紀(jì);嚴(yán)以律己,以身作則,開展批評和自我批評。

社區(qū)財務(wù)工作述職報告12

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  首先,我很感謝xx在全球金融危機嚴(yán)重影響的情況下,卻給予了我們這些人工作的機會,讓我們有鍛煉自己、展示才華、提高素質(zhì)和發(fā)展的舞臺。我想我們所有的人更應(yīng)該以感恩的心來對待這份來之不易的工作。

  本人有幸擔(dān)任xx分公司財務(wù)部經(jīng)理,深知自己肩負(fù)的責(zé)任重大,財務(wù)部門是企業(yè)的核心部門,它的工作貫穿了企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)。資金則相當(dāng)于企業(yè)的血液,它的循環(huán)是否暢通,構(gòu)成比例是否合理將直接影響到企業(yè)的生存與發(fā)展。所以,本人自入職以來也一直嚴(yán)格要求自己,按照國家的法律法規(guī)以及總公司的財務(wù)制度來執(zhí)行,以高度的責(zé)任心和進取心對待本職工作,現(xiàn)就本人今年x月份以來的'學(xué)習(xí)和工作等情況向各位經(jīng)理、總經(jīng)理做出如下匯報:

  一、主要工作業(yè)績

  1、根據(jù)總公司財務(wù)部發(fā)放的《財務(wù)管理》與《財務(wù)規(guī)范事項》,歸納和總結(jié)了貨幣資金收支業(yè)務(wù)審批程序的相關(guān)規(guī)定,制定了《財務(wù)審批與支付程序》,進一步規(guī)范和完善了分公司內(nèi)部的審批制度與報銷流程,使分公司的收支業(yè)務(wù)嚴(yán)格的、有序按照事前與事后五級審批制度來執(zhí)行。

  2、制定了公司非財務(wù)人員和公司新進員工基本財務(wù)知識的培訓(xùn)內(nèi)容,包括:費用的預(yù)算、資金的申請、費用的審批、審核與報銷、資金的支付和方式以及外購物品出入庫等要求與程序。

  3、將內(nèi)部控制與內(nèi)部審計相結(jié)合,每月開始了自查、自檢工作,從原始票據(jù)的審核、票據(jù)的粘貼、票據(jù)的填制以及印章保管等最基礎(chǔ)的工作抓起,細(xì)化財務(wù)報賬流程,加強財務(wù)工作的規(guī)范性、合理性和合法性,保障和促進各項業(yè)務(wù)的順利開展,進一步完善分公司的財務(wù)管理與監(jiān)督體系。

  4、盤點和清查了xx分公司自重新組建以來所購置的所有固定資產(chǎn)和物品,并將固定資產(chǎn)的使用責(zé)任落實到了部門和使用人。

  二、今后需要加以改進的方面

  1、通過總公司檢查小組指出我們現(xiàn)存的一些問題后,意視到在我們的工作中還存在著嚴(yán)重的管理漏洞,需要去完善和落實,”開源節(jié)源”不是建立在一句口號上的,是要我們把它落實到、具體到日常的管理工作中去,所以我們財務(wù)部門將會配合和監(jiān)督各個部門一起來落實和完善這個工作,以資金管理和成本費用控制為重點,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行預(yù)算制,將費用預(yù)算與考核制度相結(jié)合,控制點滴的成本與費用,合理、高效的運用和調(diào)配每一分錢財,節(jié)約和保障公司經(jīng)營所需的資金;

  2、不斷加強財務(wù)部會計、出納的專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),及時了解和掌握國家頒布的相關(guān)法律、法規(guī)以及新稅法政策出臺的真正意義,提高財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)。

  述職人:xxx

  20xx年x月x日

社區(qū)財務(wù)工作述職報告13

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  20xx年我在公司總部財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)、分公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、支持和幫助下,與本部門同事的共同努力下完成了20xx年各項工作指標(biāo)任務(wù),并取得了一定的成績。

  回顧過去,作工作總結(jié)如下:

  一、愛崗敬業(yè),堅持原則,樹立良好的職業(yè)道德

  在工作過程中,我們嚴(yán)格執(zhí)行了公司的各項規(guī)章制度,秉公辦事,顧全大局,以新《會計法》為依據(jù)。遵紀(jì)守法,遵守財經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會計崗位職責(zé),一絲不茍,忠于職守盡職盡責(zé)的工作以,做到有令即行、有禁即止。

  二、加強學(xué)習(xí)努力提高自身素質(zhì)

  我深知作為財務(wù)工作人員,肩負(fù)的任務(wù)繁重,責(zé)任重大,為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任,更好的履行職責(zé),就必須不斷的學(xué)習(xí),因此把學(xué)習(xí)放在重要位置,認(rèn)真學(xué)習(xí)物業(yè)業(yè)務(wù)知識,盡快熟悉公司制定的各項規(guī)章制度和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和各項業(yè)務(wù)技能。結(jié)合實際進行學(xué)習(xí)和實踐,積極參加各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

  三、加強收入管理

  定期提醒各部門把應(yīng)收費用回收,每月協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人向房產(chǎn)局提交各種報表,及時向政府收回1-3季度補貼費用42萬元。日常工作中,注意與房產(chǎn)局辦事員搞好關(guān)系,遇到難以收回的住戶的管理費主動、積極與房產(chǎn)局辦事員溝通,把費用列入應(yīng)收政府補貼報表中,爭取把拖欠費用收回。房產(chǎn)局林辦事員曾開玩笑說:“又不是欠你自己的`錢,你那么計較緊張干嘛?”

  四、加強會計核算管理

  認(rèn)真做好會計基礎(chǔ)工作,對各部門同事所需報銷的單據(jù)進行認(rèn)真審核,對不合理的票據(jù)一律退回更正,完善必須手續(xù)。發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,認(rèn)真審核原始憑證,會計憑證手續(xù)齊全,裝訂整潔符合要求,及時向總公司報送會計報表,除按時完成本職工作之外,還能完成臨時性工作任務(wù),不畏困難、加班加點,完成了總公司和分公司下達(dá)的各項工作任務(wù),帳務(wù)核算做到帳帳相符、帳物相符、帳表相符,報表數(shù)字準(zhǔn)確、報送及時。

  五、服從公司安排

  接受公司的工作安排,毫無怨言,領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡全力去完成。2-5月份兼做了xx鼎峰地產(chǎn)的會計工作,期間努力克服困難,完成了地產(chǎn)的會計工作任務(wù),贏得了雙方領(lǐng)導(dǎo)的一致贊賞。9-12月兼做了分公司出納的部分日常工作,協(xié)助客服領(lǐng)班順利完成了出納休產(chǎn)假期間的工作任務(wù)。

  總之在20xx年的工作中,自己的努力和各位同事的幫助是分不開的。在新的一年里,我將一如既往,更加努力工作,改正不足,以勤奮務(wù)實,解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,抓住機遇,改變命運。以事業(yè)為基礎(chǔ),以經(jīng)濟為導(dǎo)向,以穩(wěn)定為前提,以學(xué)習(xí)為補充,以發(fā)展為動力。為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

社區(qū)財務(wù)工作述職報告14

  一、財務(wù)制度建設(shè)

  財務(wù)部在為期一年的工作中,強化了內(nèi)部控制、預(yù)算管理、風(fēng)險管理,加強了財務(wù)內(nèi)部控制的力度,健全、完善了內(nèi)部財務(wù)規(guī)章制度。

  1、內(nèi)部控制:一個公司要穩(wěn)定、健康的發(fā)展,完善的財務(wù)管理制度必不可少。由于公司業(yè)務(wù)的高速增長,以前年度制訂的財務(wù)管理制度和流程,有些已經(jīng)不能滿足公司財務(wù)管理的需要,有些已經(jīng)與公司當(dāng)前的實際情況脫節(jié),財務(wù)部組織部分人員對公司全部的財務(wù)管理制度重新進行了討論。首先,修訂了財務(wù)內(nèi)部控制制度,對平行車業(yè)務(wù)的財務(wù)流程重新進行了規(guī)范;其次,財務(wù)部結(jié)合市場部工作的開展,又把業(yè)財一體化進一步深化,制定了新的財務(wù)審批流程和核算方式,另外,我們還對集團和控股下發(fā)的的財務(wù)管理內(nèi)部管理辦法進行了全員培訓(xùn)和測評。

  2、預(yù)算管理:相對于以前的部門預(yù)算和不同類型業(yè)務(wù)來說,沒有現(xiàn)成的模式、經(jīng)驗可循,所以年初費用預(yù)算制訂和執(zhí)行的難度也就可想而知。但隨著財務(wù)跟進,對可控性費用控制力度逐漸加大,費用預(yù)算越來越合理,對降低公司費用、防范不合理開支起到了不容忽視的效果。同時該項工作已成為公司財務(wù)管理的一個基礎(chǔ)組成部分,全面預(yù)算在全公司范圍內(nèi)已經(jīng)深入人心。

  3、風(fēng)險管理:對于財務(wù)風(fēng)險的管理也是從年初才開始正式起步,并對全年的工作起到了良好的效果。財務(wù)部實現(xiàn)對風(fēng)險的管理目前僅處在一個基礎(chǔ)階段,例如庫存商品庫齡分析、超長期應(yīng)收應(yīng)付款分析等。庫齡分析在公司范圍內(nèi)得到認(rèn)可后,更是為各部門合理反映當(dāng)期利潤提供了一個可靠的保證。經(jīng)過一年的內(nèi)部實踐,財務(wù)現(xiàn)在具備一定的預(yù)防風(fēng)險的能力,及對風(fēng)險快速反應(yīng)的能力。積極而穩(wěn)妥的財務(wù)政策,規(guī)避了公司很多財務(wù)風(fēng)險、法律風(fēng)險。

  二、核算體系建設(shè)

  進一步理順了財務(wù)賬目,建立了一套符合本公司實際的財務(wù)核算體系,使得財務(wù)對業(yè)務(wù)活動的反映更為真實、及時、合理,趨于規(guī)范化。在充分考慮和利用財務(wù)軟件功能的基礎(chǔ)上,針對公司機構(gòu)體制的調(diào)整,對會計各科目,特別是一些陳年老賬和歷史遺留問題,承上啟下,銜接以往,投入專人進行查證。

  1、建立公司垂直管理的財務(wù)管理體系、理順公司各業(yè)務(wù)及綜合部門的核算體系,相關(guān)財會人員潛心鉆研,力求將資料、賬目、報表作到準(zhǔn)確、完整、精益求精。

  2、理清各種往來賬項:針對前期往來賬項不清等實際情況,財務(wù)與售后人員、有關(guān)客戶逐筆核對賬務(wù),經(jīng)過核對、調(diào)整,現(xiàn)在各種往來賬項已達(dá)到了賬賬相符、賬實相符。

  3、加強內(nèi)部控制,完善核算流程:市場部有大量付款單、收款單、采購合同、銷售合同、發(fā)票等原始單據(jù)的'傳遞、及款項的流轉(zhuǎn),針對前期存在的單據(jù)傳遞不及時等問題,制定了財務(wù)工作流程、檔案管理規(guī)定等文件,對單據(jù)的傳遞、款項的流轉(zhuǎn)、財務(wù)資料的保管等作出了具體、明確的規(guī)定,對保證公司資產(chǎn)的安全、完整具有重要意義。

  4、推進公司信息化建設(shè),建立完整的核算體系:賬務(wù)完整、全面的核算是十分必要的。繼國際貿(mào)易上線后,9月初又啟動國內(nèi)貿(mào)易上線,需要初始化財務(wù)賬目,為不影響月底整體核算,財務(wù)人員自愿加班加點工作,使財務(wù)軟件的運用取得了成功,并極大的促進了財務(wù)工作的開展。現(xiàn)在財務(wù)人員在對賬、庫存,可方便的通過軟件直接調(diào)用賬套,提高了工作效率,并保證了工作質(zhì)量。通過以上三個方面的工作,現(xiàn)在財務(wù)核算井然有序、全面、客觀、真實、準(zhǔn)確,并及時報送,保證了整體財務(wù)核算的順利進行。

  三、財務(wù)管理體系建設(shè)

  一年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門積極配合下,財務(wù)管理水平進一步提高,更上了一個臺階。會計核算進一步細(xì)化,賬目理順,使會計人員能從繁雜的日常賬務(wù)中抽身出來,投入時間和精力參與到了財務(wù)管理中去,而不是只埋頭記賬、算賬,譬如,費用的審核,增值稅專用發(fā)票進項的索取與管理、銷項的計算開具與管理、代墊付款協(xié)議的審核,采購政策、銷售政策的事前了解、事中監(jiān)督、事后核對,應(yīng)收款項的核對與催收,應(yīng)付款項的核對等方面,這些工作的逐步開展,對防止壞賬的發(fā)生、業(yè)務(wù)活動的正常開展,在一定程度上起到了把關(guān)、監(jiān)督作用。為了決策層的需要,我們努力建設(shè)了新型的決策支持體系:主要體現(xiàn)在為管理層提供內(nèi)部信息,包括資本支出的效益分析、公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的復(fù)合分析、公司預(yù)算費用與實際費用的對比分析,等等。為了提高財務(wù)管理水平,我們采用了高效的財務(wù)系統(tǒng):

  經(jīng)過一年來業(yè)財一體化持續(xù)推進,我們已經(jīng)能熟練操作這個系統(tǒng),并能提供很多方面的報表,包括對內(nèi)明細(xì)至各部門的利潤表、庫存明細(xì)表、匯總表、資金使用明細(xì)表、固定資產(chǎn)明細(xì)表、各種盤點表、庫齡分析表、賬齡分析表及各種對外賬表等。

  四、財會團隊建設(shè)

  1、長期灌輸服務(wù)意識,人人有事做,事事有落實。重視內(nèi)部民主評議的情況,并及時與各業(yè)務(wù)、綜合部門溝通,了解公司員工和業(yè)務(wù)部門的需求,以及對財務(wù)部門服務(wù)質(zhì)量的反饋。

  2、一貫提倡吃苦耐勞、任勞任怨的作風(fēng),強化愛崗敬業(yè)精神。

  3、促進團隊協(xié)作、提高團隊凝聚力。

  4、創(chuàng)造學(xué)習(xí)氛圍,加強專業(yè)知識與專業(yè)技能的培訓(xùn),提高整體技術(shù)水平。

  總而言之,財務(wù)部通過一年積極穩(wěn)妥的工作提升了公司內(nèi)部控制的能力,壓縮了公司不合理的支出,提高了公司抗風(fēng)險的能力,為公司經(jīng)營決策的制定提供了真實有效的決策依據(jù)。圍繞企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)參與管理,根據(jù)企業(yè)的整個運營,用數(shù)據(jù)表達(dá)出來。發(fā)展完善財務(wù)控制的手段包括堅持垂直財務(wù)系統(tǒng)、實行財務(wù)委派制、資金審批、重大項目聯(lián)簽等方式,隨著公司經(jīng)營的發(fā)展而完善財務(wù)內(nèi)部控制制度與流程等。對風(fēng)險管理的認(rèn)識也要超出對部分財務(wù)風(fēng)險(如存貨積壓、應(yīng)收賬款壞賬等)的揭示上,上升到系統(tǒng)的風(fēng)險管理的高度,在將來的時間里,繼續(xù)提升財務(wù)防范風(fēng)險、規(guī)避風(fēng)險的能力,提升應(yīng)對風(fēng)險的快速反應(yīng)能力,繼續(xù)提升財務(wù)團隊的整體素質(zhì)。

社區(qū)財務(wù)工作述職報告15

  一年來在領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷和鼓舞下,在同志們的支持和幫助下,恪盡職守,竭誠奉獻(xiàn),辛勤工作。現(xiàn)就本人20xx年履行職責(zé)和廉潔自律情況匯報如下:

  一、加強學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)

  我始終堅持政治理論學(xué)習(xí),用馬列主義武裝自己的頭腦,不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造,提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。

  貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。一年來,通過扎實的思想政治理論學(xué)習(xí),為自己開展各項工作提供了強大的思想武器,取得了明顯的效果,自身業(yè)務(wù)能力和管理水平不斷得到提高,牢固樹立大局意識,比較客觀、全面、準(zhǔn)確地看待問題,分析和解決問題。

  在加強理論學(xué)習(xí)的同時,也注重更新知識結(jié)構(gòu),重點加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,精益求精,不斷探索,使自己更加勝任本職工作。

  二、恪盡職守,認(rèn)真履行工作職責(zé)

  作為一名高校財務(wù)工作者,我始終忠誠于黨的教育事業(yè)和服務(wù)宗旨,遵循教書育人、服務(wù)育人的原則,以強烈的崗位責(zé)任感、革命事業(yè)心、盡職盡責(zé),樂于奉獻(xiàn)。

  工作中時刻謹(jǐn)記做好參謀和助手,工作到位不越位,積極主動配合處長開展各項工作。一年來,主要完成以下工作:

  1、積極與上級主管部門溝通,主動聯(lián)系預(yù)算執(zhí)行各部門,督促和協(xié)調(diào)預(yù)算執(zhí)行各環(huán)節(jié),確保財政資金預(yù)算執(zhí)行進度,圓滿完成20xx年及以前年度政府采購項目資金支付,截至20xx年11月底政府采購項目支付50%以上的既定目標(biāo)。

  2、著力推進財務(wù)信息化建設(shè)。

  財務(wù)處繼20xx年使用網(wǎng)上繳費系統(tǒng)和網(wǎng)上薪酬系統(tǒng),今年又推出全面預(yù)算和網(wǎng)上簽批及預(yù)約報賬系統(tǒng),使財務(wù)工作更加規(guī)范、科學(xué)、精準(zhǔn)。

  3、按照上級主管部門要求,協(xié)助處長部署開展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評價工作,并及時上報評價結(jié)果和報告。

  4、按照上級主管部門要求,協(xié)助處長部署開展內(nèi)部控制制度建立完善和實施工作,并聘請華普事務(wù)所幫助我們梳理業(yè)務(wù)流程、環(huán)節(jié),分析經(jīng)濟活動風(fēng)險,選擇風(fēng)險應(yīng)對措施,形成xx學(xué)院內(nèi)部控制管理手冊。

  5、協(xié)助處長,積極配合省物價監(jiān)督檢查局教育收費專項檢查工作,按照反饋函要求立即整改,并提交省發(fā)改委整改報告。

  6、配合國資處做好資產(chǎn)清查工作,對長期掛賬的應(yīng)收、應(yīng)付等資產(chǎn)進行清理,并提出處理建議。

  7、配合審計處做好各項審計工作,并對審計報告中提出的問題清單,認(rèn)真分析,逐一整改和落實。

  8、協(xié)助處長配合審計廳對我校進行為期50天的法人經(jīng)濟責(zé)任審計,及時提交財務(wù)資料及聯(lián)系相關(guān)部門。

  9、協(xié)助處長做好其他專項工作。

  10、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  三、注重德操修養(yǎng),恪守廉潔勤政

  一是在黨性修養(yǎng)上,堅持政治學(xué)習(xí),注重自我改造,并能以身作則地自覺做到政治上不說糊涂話、不做出格的事。

  二是在處世為人上,堅持做到自嚴(yán)、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終,自認(rèn)為自己多年來的所言所行、所作所為對得起黨性、對得起良心。特別是能夠自覺做到無職無權(quán)時不奢望、手中有權(quán)時不張狂,既保持向上向善的良知,又堅持處事為人的理性。

  三是在處理工作關(guān)系上,注意擺正自己的角色位置,做到嚴(yán)于律己寬以待人,公正辦事公平處事;樂于讓名讓利于上下左右,敢于講真話講實話敢于負(fù)責(zé)任;做到不爭權(quán)利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛;注意發(fā)揚民主,聯(lián)系群眾,堅持大事商量、小事通氣;遇到問題時放低姿態(tài),主動溝通,注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;設(shè)身處地幫助大家解決實際困難,盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情;堅持言教與身教有機結(jié)合。

  四、存在的不足和今后努力的方向

  回顧過去一年的.工作,雖然取得了一些成績,但也清醒的認(rèn)識到自己的工作離組織的要求還有差距,離群眾的期盼仍有距離,主要表現(xiàn)在:理論學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng),運用理論分析問題、解決問題的能力仍需加強;思想觀念、知識水平、工作方法與不斷發(fā)展的形勢仍有差距;工作中講話比較直,性子比較急躁,方式方法過于簡單。

  今后努力的方向:

  一是繼續(xù)加強學(xué)習(xí)。在堅持政治理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時,加強對法制理論的學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)貫穿在工作的全過程,始終把學(xué)習(xí)放在重要位置。堅定理想信念,時刻牢記講黨性、重品行、做表率,不斷提高政策理論水平和管理水平。

  二是繼續(xù)加強個人修養(yǎng),勤政務(wù)實,埋頭苦干、實踐自己“先做人,再做事”的人生原則。嚴(yán)于律己,以身作則,要求別人做到的,自己先做到,要求別人不做的,自己首先不做,做好表率。

  在今后的工作中,我將努力做到取長補短,攻堅克難,以更加飽滿的工作熱情,開拓進取,爭取更大的成績。

  以上報告,不妥之處,懇請請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

【社區(qū)財務(wù)工作述職報告】相關(guān)文章:

社區(qū)整體工作述職報告01-15

社區(qū)述職報告03-02

社區(qū)財務(wù)述職報告(精選14篇)08-09

社區(qū)個人工作述職報告03-01

社區(qū)人員工作述職報告05-24

個人社區(qū)述職報告07-21

社區(qū)述職報告優(yōu)秀10-28

社區(qū)主任的述職報告10-19

社區(qū)婦聯(lián)述職報告08-18

91国内自产精华天堂| 国产精选污视频在线观看| 国产图片一区| 成人开心激情| 乱lun合集小可的奶水| 欧美视频在线一区二区三区| 日韩av三区| 久久久无码精品一区二区三区| www,xxx日本| 亚洲天堂小说| 免费一级肉体全黄毛片| 偷拍女人私密按摩高潮视频| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇| 无码专区中文字幕无码| 亚洲精品大片www| 少妇久久久久久被弄到高潮| 国产女人高潮合集特写| 在线免费福利| 91国偷自产一区二区开放时间| 中文字幕乱码久久午夜不卡| 内射视频←www夜| 国产污污视频| 福利在线小视频| 午夜寂寞福利| 久久成人免费| 免费毛片网站| 在线观看国产精品av| 日韩国产精品一区二区三区| 色久综合| 怡红院av一区二区三区| 亚洲精品av一区在线观看| 色五月在线视频| 国产精品视频yy9299一区| 欧美韩中文精品有码视频在线| 青青草青娱乐| 免费看操片| 日本高清视频一区二区三区| 18禁勿入网站入口永久| 狠狠久久永久免费观看| 爱av导航| 内射夜晚在线观看| youjizzcom欧美| 免费永久看黄神器无码软件| 琪琪女色窝窝777777| 中文字幕日韩精品亚洲七区| 亚洲日韩a∨无码久| 偷偷做久久久久免费网站| 男人天堂网站| 免费国产线观看免费观看| 国产主播中文字幕| 国产精品www伦之荡艳岳| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 久久三级网| 欧美内射深插日本少妇| 国产精品永久久久久久久久久| 欧美影院成年免费版| 一边摸一边叫床一边爽av免费| 国产毛a片啊久久久久久保和丸| 亚洲人成人网| 亚洲色图欧美另类| 老司机在线免费视频| 国产精品午夜在线观看| 福利久久久| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 黄色777| 天天干天天草| 一区二区在线免费观看视频| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 韩国女同性做爰三级| 国产一级影院| 九九热在线观看视频| 深夜福利一区二区三区| 三级大片在线观看| 97热久久| www.香蕉视频在线观看| 麻豆视频播放| 91精品在线播放| 色妞色视频一区二区三区四区| 人妻丰满熟妇无码区免费| 99视频在线精品免费观看6| 免费又黄又爽又猛大片午夜| 国产麻豆9l精品三级站| 中文在线资源新版8| av片子在线观看| 少妇又紧又色又爽又黄又刺激| 我要爱爱网| 一级片一区| 波多野结衣av在线播放| 乱人伦人妻系列| 91高清在线视频| 天天射射综合| 天堂中文在线最新版www| av图片在线观看| 欧美一级淫片007| 一级做a爰片性色毛片99| 欧美另类videos| 日本www黄| 成人性生交视频免费观看| 天天av天天翘天天综合网| 日韩精品网站| 影音av在线| 国产精品香蕉500g| 亚洲免费最大黄页网站| 国产区二区| 私人毛片免费高清影视院| 国产午夜禁区精品视频| 午夜精品一区二区三区在线| 九七伦理97伦理手机| 哺乳期喷奶水丰满少妇| 亚洲国产精品久久电影欧美| 九九热国产精品视频| 国产v在线在线观看视频| 黄色91免费版| 国产一级片免费在线观看| 欧美成人免费视频一区二区| 台湾女老板性三级| 久久中文字幕视频| 欧美a级免费| 小芸的放荡日记高h| 亚洲网站色| 国产美女喷水视频| 欧洲黄色网| 美女考逼| 成年黄页网站大全免费无码| 久久日本片精品aaaaa国产| 午夜三级a三级三点| 日韩福利网| 高清午夜福利电影在线| 黄色大片在线看| 国产末成年女av片| 亚洲一二三视频| 免费又黄又爽1000禁片| 91精品成人| 日韩在线视频在线观看| 国产成人亚洲综合无码品善网| 欧美一区免费| 十八禁裸体www网站免费观看| 久久久久久久爱| 国产a国产片国产| 亚洲自拍色| 国产gv猛男gv无码男同网站| 久色精品视频| 老熟妇性老熟妇性色| 久久久久青草线蕉综合| 日韩久久综合| 狠狠色噜噜狠狠狠狠五月婷| 无码av在线一本无码| 好了av在线| 偷窥目拍性综合图区| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 四虎成人av| 久久中文字幕av| 日本xxxx色视频在线观看| 精品99一卡2卡三卡4卡| 亚洲男人天堂网站| 99热久久最新地址| 亚洲综合色吧| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 最近日本免费观看高清视频| 国产日韩精品在线| 伊人资源| 日本熟妇乱子伦xxxx| 大香伊人久久| 国产天堂久久| 国产精品_国产精品_k频道| 五月精品在线| 香蕉综合网| 日本午夜成年在线网站| 超碰男人| 国内丰满熟女出轨videos| 一区二区三区av高清免费波多 | 国产又黄又潮娇喘视频| 亚洲欧洲日韩综合久久| 亚洲va无码专区国产乱码 | 亚洲色图偷窥自拍| 麻豆久久久久| 老子午夜精品无码| 亚洲日韩国产精品第一页一区 | 91精品无人区麻豆| 欧美无马| 国产一级片毛片| 亚洲国产成人va在线观看| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 成人免费一级片| 日韩视频网址| 欧洲色视频| 51国产视频| 久久黄色网址| 1区2区3区高清视频| 无码h肉男男在线观看免费| 91在线视频国产| 天天摸天天操天天爽| 免费视频一二三区| 超碰在线观看91| 精品视频无码一区二区三区| 99在线精品视频观看免费| 午夜成人性刺激免费视频在线观看| 精品久久久国产| 亚洲国产成人精品无码区二本| 热久久国产| 免费人成网ww555kkk在线| 国产91精品一区二区绿帽| 国产精品7m凸凹视频分类| 天堂中文在线最新版地址| 色视频成人在线观看免| 一区二区中文字幕在线| 亚洲午码| 亚洲自拍网站| 国产亚洲精品久久久91| 国产天堂精品| youjizz.com国产| 亚州欧洲日韩精品| 亚洲欧美日本另类| 亚洲a片v一区二区三区有声| 青青国产揄拍视频| 2020亚洲国产精品久久久| 黑人精品一区二区| 国产午夜精品理论片小yo奈| 自拍偷拍欧美| 成人高清免费| 成年美女黄网色视频免费4399 | 78色淫网站女女免费| 天天色天天射天天操| 亚洲激情图| 欧美日韩五月天| 国产大片中文字幕| 中文字幕精品久久久| 五月天在线播放| 色舞月亚洲综合一区二区| 性少妇mdms丰满| 六月婷婷网| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 日本中文字幕一区二区高清在线| 女同av久久中文字幕字| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 久久久国产精品消防器材| h网站在线播放| 青青操在线观看| 欧洲精品视频在线| 国产一区二区黄色| 日韩中文字幕第一页| 与黑人高h系列辣文| 日韩不卡在线| 中文字幕国产| 国产资源精品| 寂寞寡妇让我吃奶| 国产91成人| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频| 涩涩网站免费| 香蕉福利| 久久久性高潮| 亚洲日韩在线中文字幕线路2区| aⅴ网站在线观看| 夜夜夜操| 四虎免费影视| 亚洲有无码av在线播放| 日韩精品欧美激情| 成人网站免费高清视频在线观看 | 肉肉视频在线观看| 国产高清一区| 成人午夜短视频| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区 | 97超碰97| 美女精品视频| 国产高清乱码女大生av| 秋霞欧美一区二区三区视频免费| 成人久草| 亚洲精品字幕| 日韩国产网曝欧美第一页| 老司机午夜免费精品视频| 国产黄色毛片视频| 亚洲天堂三级| 中文免费视频| 久草视频免费播放| 99热热久久| 国产99久久久欧美黑人刘玥| 亚洲色图27p| 亚洲天堂精品在线观看| 在线中文天堂| 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 日韩插插插| 中文字幕在线亚洲日韩6页| 亚洲日日夜夜| 活大器粗np高h一女多夫| 国精品人妻无码一区免费视频电影| 一区二区不卡免费视频| 120秒试看无码体验区| 亚洲资源在线观看| 免费看婬乱a欧美大片| 亚洲人成一区| 手机天堂av| 成年女人永久免费看片| juliaann风流的主妇hd| 国产高清自产拍av在线| 老女人av在线| 涩涩涩999| 亚洲毛茸茸| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 日本女优一区| 偷偷要色偷偷中文无码| 99视频网址| 在线欧美日韩国产| 伊人一级| 狼人香蕉| 18禁真人抽搐一进一出动态图| 国产精品揄拍一区二区| 日韩精品一区二区三区不卡| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 国产成人无码18禁午夜福利网址| 日日日操| 麻豆视| 国产成人欧美一区二区三区的| 国产片网址| 射网站| 天天操夜夜爱| 激情宗合网| 免费无码高h视频在线观看| 玩爽少妇人妻系列| 国产爆初菊在线观看免费视频网站| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 香蕉视频在线视频| 成人精品视频| 天天插天天色| 久久嫩草影院免费看| 国产99自拍| 亚洲人成人77777网站| 日韩一级伦理片| 天天爽天天爽天天爽| 日本人又黄又爽又色的视频| 狂野欧美性猛交xxⅹ李丽珍| 日本日皮视频| 精品无码av无码专区 | 日本久久激情| 最新黄色在线| 国产亚洲精品超碰热| 亚洲精品国产精品国自产在线 | 无码av免费精品一区二区三区| 日本爽快片18禁免费看| 天天舔天天插| 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯| 欧美性激情| 久久精品国产77777蜜臀| 极品美女穴| 国产黄色片免费看| 色综久久综合桃花网| 日韩电影一区二区三区| 日本成人在线免费观看| 4444亚洲人成无码网在线观看| 欧美一区二区三区在线| 99久无码中文字幕一本久道| 少妇性l交大片久久免费| www成人avcom| 81国产精品久久久久久久久久| 欧美jizzhd精品欧美巨大| 成人a v视频在线观看| 久久综合一本| 啪啪免费网| 久久99精品久久久久免费| 国产精欧美一区二区三区久久久| 国产美女做爰免费视频| 亚洲欧美自拍偷拍| 久久av资源站| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 久久久久久久国产免费看| 极品美女扒开粉嫩小泬图片| 91一区视频| 久久免费资源| 亚洲精品视频二区| 成人免费乱码大片a毛片软件| 深夜福利一区| 丁香激情综合| 欧美喷潮久久久xxxxx| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 青青草原av| 九九黄色片| 久久国产精品免费一区二区三区| 无遮高潮国产免费观看| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看| 97久久超碰国产精品旧版麻豆| 超碰97成人| futa硬了蹭蹭喘息h| 欧美福利在线视频| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 美女张开腿让男人桶爽| 精射女上司| 色综合久久中文综合网| 午夜理论片在线观看免费| 久久精品久久99| 国产成人精品一区二区视频| 狠狠躁18三区二区一区ai明星| 99久久国产热无码精品免费| 亚洲精品成人片在线播放| 女女百合高h喷汁呻吟玩具| 欧美成年网站| 性欧美熟妇视频免费观看| 黄片毛片在线看| 国产精品一区二区 尿失禁| 性一交一伦一视一频| 久久女女| 亚洲视频日韩视欧美视频| 大阳蒂毛茸茸videoshd| 黄色大片网| yy6080久久伦理一区二区| 成人h动漫精品一区二区原神 | 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 一本大道av伊人久久综合| 国产精品毛片| 欧美亚色| 久久精品日产第一区二区三区在哪里| 亚洲精品视频在线播放| 国产av激情无码久久天堂| 国产奶水涨喷在线播放| 69热在线观看| 欧美日韩 一区二区三区| 亚洲天堂一区二区三区| 漂亮人妻被强中文字幕久久| 78亚洲精品久久久蜜桃网| 国产亚洲欧美在线视频| 日本理论片午午伦夜理片2021| 超碰这里只有精品| 天堂√最新版中文在线地址| 老司机久久一区二区三区| 日韩大尺度视频| 亚洲精品无码专区久久| 国内久久婷婷五月综合欲色广啪| 日本精品黄色| jizz视频在线观看| 久久综合给合久久97色 | x7x7x7成人免费视频| 欧美白胖bbbbxxxx| 一级特黄av| 日产欧产美韩系列在线播放| 天堂新版8中文在线8| 国产免费人成xvideos视频| 精品自拍亚洲一区在线| 国产av区男人的天堂| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 中文字幕专区| 精品国产免费看| 亚洲国产三级在线观看| 日本欧美国产| 日韩天堂在线| 手机在线一区二区| 九色91蝌蚪| 国产人与禽zoz0性伦| 亚洲美女视频在线观看 | 夜夜骑综合| 黄色片子免费| av黄色在线免费观看| 波多野结衣视频在线播放| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇性| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 国产欧美另类| 国产又粗又猛又爽又黄91| 欧美黑人又粗又大xxx| 色综合视频在线观看| 国产日韩av在线| 亚洲欧洲日产国码aⅴ| 国产伦精品一区二区三区照片91 | 强制中出し~大桥未久在线a| 色多多成视频人在线观看| 亚洲午夜国产精品无码| 97se亚洲综合在线| 国产91av视频| 女性自慰网站免费观看w| 免费无码一区二区三区蜜桃大| 欧美在线成人免费| 香蕉视频黄版| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜app| 99精品欧美一区二区蜜桃美图| 2019久久久最新精品| 三区中文字幕| 天天插日日插| 综合一区av| 成人午夜国产内射主播| 日韩一区二区三区精品视频| 日本大片在线播放在线软件功能| dy888亚洲精品一区二区三区| 成本人片无码中文字幕免费| 九九久久综合| 亚洲精品久久久久久久观看| 果冻传媒亚洲区二期| www.成人在线观看| 久久久久久毛片免费播放| 看片网址国产福利av中文字幕| 欧美又粗又大又黄的片| 国产精品一区二区吃奶在线观看| 男女野外做受全过程| 236宅宅理论片免费| 国产91精品一区二区麻豆网站| 99精品国产一区二区三区麻豆| 亚洲成av人片香蕉片| 麻豆成人免费视频| 在线免费看av的网站| 久爱视频在线观看| 东京道一本热中文字幕| 日本a√在线观看| 亚洲日韩第一页| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 国产精品欧美一区二区三区奶水 | 国产叼嘿视频| 成人试看30分钟免费视频 | 久久久久久婷婷| 国内精品自在自线视频| 撸撸综合色av| 本田岬av| 婷婷狠狠干| 巨爆乳中文字幕爆乳区| 一色道久久88加勒比一| 麻豆视频国产精品| 孕妇性开放bbwbbwbbw| 亚洲看片| 国产精品久久久久久久久久| 久久网站av| 四虎最新站名点击进入| 69福利视频| 午夜免费福利小电影| 黑人巨茎大战白人美女| 国产极品视觉盛宴| 日本做爰xxxⅹ高潮欧美| 亚洲天堂av线| 免费色网站| 国产精品久久久久久久竹霞| 亚洲福利在线视频| 中文字幕在线乱| 九九色播| 天堂久久综合| 久久综合久久88| 亚洲精品国产av天美传媒| 狠狠躁夜夜人人爽天96| 国产与黑人在线播放| 肉欲性毛片交38| 可以看片的网站色| 黄色免费网站在线| 精品一区二区三区免费毛片| 亚洲区免费| www亚洲一区二区| 人妻熟妇乱系列| 国产精品久aaaaa片| 久久国产一二三| 国语自产少妇精品视频| 国产精品第一区揄拍| aaa极品在线| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 韩国成人在线视频| 少妇视频在线播放| 国产精品自拍在线| 欧洲av网站| 丰满岳乱妇在线观看中字 | 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 国产卡一卡二卡三免费入口| 久久久久人妻一区精品下载| 极品无码人妻巨屁股系列| 亚洲人亚洲精品成人网站| 亚洲高清aⅴ日本欧美视频| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 国产hxc132乱人免费视频| 交专区videossex| 日韩中文字幕2019| 99精品久久久久久久婷婷| 国产人妻精品一区二区三区| 最新亚洲中文av在线不卡| 日本在线免费视频| 欧美一级夜夜爽| 国产图区| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 人妻丰满熟妇av无码区动漫| 国产性夜夜春夜夜爽免费下载| 亚洲另类精品无码专区| 人成午夜免费大片| 四十路在线| 老熟女重囗味hdxx70星空| 综合久久综合久久88色鬼| 手机看片久久| 成人91| 伊人夜夜躁av伊人久久| 中文av免费| 又色又爽又高潮免费视频观看| 2019nv天堂香蕉在线观看| 无套内谢少妇毛片免费看| 日韩精品无码一本二本三本| 中文字幕com| 午夜三级a三级三点| 欧美影院adc| 少妇厨房愉情理9伦片视频| 亚洲色图日韩| 色婷婷狠狠久久综合五月 | 成人视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 久在线观看视频| 天堂综合在线| 女娃videosex娇小| 老女人任你躁久久久久久老妇| 新疆毛片| 99国产精品免费播放| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 国产欧美另类| 韩国av不卡| 99精品视频免费观看| 久久女人网| 亚洲国产精品va在线观看香蕉| 日本少妇性高潮| 日本高清www视频在线观看| 黄色美女片| 国产小视频精品| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 免费观看理伦片在线播放| 久久不卡日韩美女| www午夜精品男人的天堂| 亚洲国产成人片在线观看无码| 欧美 日韩 国产 在线| 最大胆裸体人体牲交免费| 久久av资源站| 蜜桃日本免费观看mv| 无尽夜久久久久久久久久 | 色一情一乱一伦| a级黄色小说| 日韩欧美www| 成人无码视频在线观看大全| 午夜18视频在线观看| 国产精品亚洲精品日韩已满| www亚洲资源| 男女操操操| 国产精品视频白浆免费视频| 亚洲视频免费观看| 中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃| 日老女人视频| 色婷婷综合激情| 欧美影院| 236宅宅理论片免费| 动漫美女露胸网站| 女狠狠噜天天噜日日噜| 免费日韩网站| 国产小视频免费在线观看| 日韩啪啪片| 国产免费啪啪| 综合久色| 国产成人综合色视频精品| 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆| 天堂中文av| 性生交大片免费全毛片| 国内成人在线| 少妇spa推油被扣高潮| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费| 真实国产乱子伦视频| 四虎影视亚洲精品一区二区| 丝袜一区二区三区在线播放| 日本精品videossex 黑人| 久久在线免费| 日本精品入口免费视频| 男人添女人囗交做爰视频| av无码av无码专区| 老妇裸体性激交老太视频| 一本一道久久久a久久久精品蜜臀 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频 | 成人视品| 中文毛片无遮挡高潮免费| 国产成人无码va在线观看| 葵司av三级在线看| 满春阁精品a∨在线观看| 啪啪导航| 人人草视频在线观看| 午夜少妇性开放影院| 青青青青久久精品国产av| 亚洲性色成人av天堂| 日本大香伊一区二区三区| 国产午夜精品一区二区三区视频| 日韩和一区二区| 欧洲高清转码区一二区| 亚洲国产精品无码一线岛国| 国内av在线播放| 秋霞久久国产精品电影院| 三级网站在线免费观看| 又大又粗又爽又黄的少妇毛片| 嫩草私人影院| 性欧美17一18内谢| 波多野结衣欧美| av爱爱网站| 综合婷婷| 亚洲色图图| 丝瓜色版| 日本人妖xxxx| 午夜在线成人| 北岛玲av| 欧美饥渴熟妇高潮喷水| 国产男女av| 婷婷综合色| 乱色精品无码一区二区国产盗| 色欲来吧来吧天天综合网| 亚洲色图吧| 韩国av片永久免费| 天天干夜夜爽| 久在线观看福利视频| www亚洲最大aⅴ成人天堂| 黄色理论视频| 午夜成人无码福利免费视频| 毛片久久久久| 少妇人妻无码精品视频app| 国产精品久久久久蜜芽| 精品人无码一区二区三区| 国产成人亚洲精品另类动态图| 免费精品久久久久久久一区二区| 久久8| 四色永久访问网站| 国产亚洲精品一区在线播放| 国产 av 仑乱内谢| 国产精品国产三级国产剧情| 国产香蕉网| 北条麻妃在线一区二区免费播放| 麻豆一区一区三区四区| 中文字幕精品久久久久人妻红杏1| 日本特黄aaaaaa片在线观看| 中文字幕无线码免费人妻| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| 久久桃花网| 九七伦理97伦理手机| 久久婷婷五月综合色99啪| 永久免费看片女女| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 性少妇xxxxx| 一级片黄色毛片| 草免费视频| 很黄很黄的曰批视频| 久久22| 91成人精品一区二区三区四区| 亚洲一区二区av在线观看| 精品视频久久久久久久| 欧美日韩国产精品| 884aa四虎影成人精品| 最新国产成人av网站网址| 爱射影院| 国色综合| 玖玖资源站最稳定网址| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 91色影院| 亚韩精品中文字幕无码视频| 2021久久精品国产99国产精品| 日本三区视频| 亚洲免费福利在线视频| 清朝荒淫性艳史| 丰满少妇人妻hd高清果冻传媒| 成 人影片 免费观看在线| 国产精品午夜一区二区三区视频| 污18禁污色黄网站免费| 伊人艹| 在线免费观看视频a| 一区二区三区国产视频| 张柏芝亚洲一区二区三区| 亚洲女人18毛片水真多| 日韩九九九| 欧美在线性爱视频| 中文字幕精品一区久久久久| 中文在线√天堂| 97青青草| 国产福利在线 | 传媒| 99综合视频| 亚洲最新av| av网站免费线看精品| 九色porny蝌蚪视频| 天天干夜夜玩| 日韩欧美www| 国产在线一| 欧美成人激情| 日本天天日噜噜噜| 在线免费看mv的网站入口 | 一区两区小视频| 91尤物国产福利在线观看| 亚洲黄色小说图片| 狠狠爱五月丁香亚洲综合| 国产麻豆91| 婷婷影院91xxxss| 十二月综合缴缴情小说| 色www.| 18禁成人网站免费观看| 免费毛片无需任何播放器| 国产精品ssss在线亚洲| 九九视频网| 亚洲xxxx丝按摩袜| 日韩中文一区二区三区| 日日日干| 日日摸日日添日日碰9学生露脸| 无码h黄肉动漫在线观看网站| av在线视| 青青草伊人网| 成人免费视频在线观看地区免下载| 日韩欧美三级在线| 免费的av片| 新版天堂资源中文www连接| 最新亚洲精品国偷自产在线| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频| 特级黄色 一级播放| 在线看免费毛片| 少妇性生活视频| 无套内射极品少妇chinese| 人人草在线视频| 久久久蜜桃一区二区人| 亚洲图片日本v视频免费| 国产亚洲欧美在线视频| 中文字幕日韩三级| 红桃视频一区二区三区免费| 日本国产一区二区| av一区二区三区在线观看| 97色婷婷| 日本爱爱免费视频| 激情综| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 情侣激情18内射骚话国产| 欧美另类视频| 国产成在线观看免费视频| 无码一区二区三区av免费蜜桃| av福利社| 97se亚洲综合在线| 国产卡二卡三卡四卡免费网址| 无码一区二区三区亚洲人妻 | 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频| 91porn破解版| a级黄色影片| 黄色免费观看网站| 午夜欧美日韩| 亚洲老女人视频| 色欲色欲久久综合网| 成人免费播放| av中文字幕观看| 婷婷色在线播放| 欧美另类交人妖| 极品美女销魂一区二区三区| 91高清在线| a级片免费在线观看| 丰满多毛的大隂户视频| 久久久资源| 久久精品人妻无码专区| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 女性无套免费网站在线看动漫| 一级特黄aaa大片| 免费人成网站免费看视频| 九色porny丨入口在线| 最新精品在线| 久草在线香蕉| 国产精品亚洲综合久久系列| 欧美性xxxxx极品老少| 国产日产人妻精品精品| 无码avav无码中文字幕| 亚洲天堂8| 精精国产xxxx在线观看主放器| 女人的天堂av| 国产欧洲精品自在自线官方| 香蕉伊思人视频| 密乳av| 久久丫精品国产| 日韩亚洲精品中文字幕| a少妇| 日韩深夜在线| 欧美v日韩v| 56国语精品自产拍在线观看| a在线亚洲高清片成人网| 国产精久久久久久妇女av| 亚洲国产精品无码观看久久| 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频| 亚洲综合一区二区| av成人资源| 久久久久北条麻妃免费看| 粉嫩av蜜桃av蜜臀av| 国产素人在线观看人成视频| 成人福利在线看| 青草成人免费视频| 亚洲视频在线一区二区| 男女一级特黄| 午夜免费福利| 久久久麻豆| 精品国产性色无码av网站| 女教师淫辱の教室蜜av臀| 国产做爰全过程免费视频| 国产色产综合色产在线视频| 奇米四色在线观看| 日本三区视频| 九热在线| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 一级特黄bbb大片免费看| 欧美成va视频网站| 午夜无码成人免费视频| 精品少妇人妻av无码专区| 一级毛片黄| 国内精品久久毛片一区二区| 欧美乱码伦视频免费| 91调教打屁股xxxx网站| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 久久精品久久综合| 91在线公开视频| 亚洲欧美在线另类| 后入内射无码人妻一区| 成人91视频| 最新精品国偷自产在线婷婷| 99色网站| 好了av第四综合无码久久| 国产成人精品三级麻豆| 艹少妇视频| 黑人巨大精品欧美| 人妻丰满被色诱中文字幕| 性饥渴的农村熟妇| 日韩亚洲欧美在线| 亚洲欧美国产双大乳头| 不卡精品视频| 一边吃奶一边摸做爽视频 | 久久久蜜桃| 国产免费无码一区二区视频| 高潮射精日本韩国在线播放| 国产一级伦理片| 国产 校园 另类 小说区| 欧美videos另类极品| 中文字幕视频免费观看| 永久免费看片女女| 成人黄色在线免费观看| 91啦国产| 久久综合噜噜激激的五月天| 亚洲日韩欧美综合| 国产免费a∨片同性同志| 亚洲人成绝费网站色www| 人妻精品动漫h无码| 国产欧美又粗又猛又爽| 国产精品综合色区在线观看| 五月天久久久| 精品国产专区| 亚洲国产精品一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区免费| 在线播放黄色av| 真实国产精品视频400部 | 国产香蕉在线视频| 久热中文字幕无码视频| 2020最新国产自产精品| 美女少妇一区二区| 成人看的污污超级黄网站免费| 黄色福利片| 成人国产精品免费视频| 中文字幕日韩精品亚洲一区小树林| 摸摸大奶子| av网址免费观看| 激情综合婷婷丁香五月俺来也| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 亚洲免费精品aⅴ国产| 免费观看性生交大片3区| 日本69少妇| 3d动漫精品一区二区三区| 欧美黑人狂躁日本寡妇| 爱爱视频日本| 日韩av片无码一区二区三区| 欧美乱淫| 国产婷婷vvvv激情久| 狠狠色综合网久久久久久| 国产精品一级无遮挡毛片| 成年动漫18禁无码3d动漫| 一区二区三区网| 99热这里只有精品66| 91九色蝌蚪porny| 深爱婷婷网| 精品国产露脸久久av| 另类亚洲综合区图片小说区| 久久女女| 国产精品对白刺激久久久| 久久视频这里只精品10| 国产三级在线免费观看| 91黄色免费| 成人在线免费播放| 日日骚一区| 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲| 免费女同毛片在线观看| 午夜精品久久久久久久| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频 | 国产女主播在线一区二区| 熟女俱乐部五十路六十路av| 亚洲精品女人久久久| 大黑人交xxxxxhd性爽| 熟女毛片| 久久久久国产一区二区三区| 国精品一区| 无遮挡做爰激吻国产999| 欧洲一区在线| 九一色视频| 免费级毛片| 亚洲精品高清国产一久久| 久久精品成人无码观看免费| 天堂网视频在线观看| 亚洲精品20p| 髙清视频播放在线观看| 九九九伊在人线综合2023| 日本不卡中文字幕| 深夜福利影院| 香蕉视频免费网站| 欧美极品中文字幕| 国语对白嫖老妇胖老太| 天天色天天艹| 精品欧美激情精品一区 | 爱色成人网| 麻豆精品影院| 精品日产1区2卡三卡麻豆| 日韩xxxx视频| 欧洲a级片| 亚洲日本中文字幕乱码在线电影| 国产99久久久久久免费看农村| 国产裸体永久免费视频网站| 色综合天天干| 国产精品wwwwww| 玩中年熟妇让你爽视频| 午夜dj视频在线观看完整版1| 丁香伊人| 久久网中文字幕日韩精品专区四季| 久久国产精品区| 国产黄频在线观看| 国产毛片一区二区精品| 91视频最新地址| 黄色免费片| 综合激情五月丁香久久| 国产欧美日韩视频| 国产女人18毛片水18精| 亚洲三级网| 久久精品无码中文字幕| 亚洲精品视频观看| 日韩精品在线观看免费| 樱花影院电视剧免费| 无码中文国产不卡视频| 婷婷五月情| 人妻夜夜爽天天爽三区丁香花 | 丰满少妇在线观看资源站| 国产伦久视频免费观看 视频| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区下载| 日本熟妇丰满大白屁毛片| 91av九色| 很黄很色60分钟在线观看| 成人免费毛片片v| 麻豆视频免费观看| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 高清在线一区| 亚洲综合在线一区| 久久r999热精品国产首页 | 日日夜夜天天操| 午夜免费网| 激情内射人妻1区2区3区| 波兰性xxxxx极品hd| 久久人人97超碰爱香蕉| 嫩草影院菊竹影院| 久久怡红院| 黄色免费看视频| 永久www成人看片| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 人妻少妇伦在线麻豆m电影| 97黄色片| 成人黄色性视频| 国产成人a亚洲精v品无码| 中国妇女做爰视频| a中文字幕| 国产成人精品男人的天堂| 东方成人av| 午夜精品久久久久| 欧美在线不卡| 久草免费在线观看| 狠狠色狠狠色五月激情| 2020无码天天喷水天天爽| 超碰在线免费公开| 一区二区久久久久草草| 美女黄色一级视频| 黄色av高清| 欧美黑人又大又粗xxxxx| 又黄又湿啪啪响18禁| 精品日韩中文字幕| 国产亚洲精品aaaa片app| 欧美日韩在线一区二区| 欧美日韩国产图片区一区| 国产成人无码午夜福利在线直播| 97精品超碰一区二区三区| 欧美激情精品久久| 91精品国产91久久久久| 极品美女一区二区三区| 免费观看黄a片在线观看| 色噜噜狠狠爱综合视频| 欧美另类极品| 天天狠天天透天干天天怕∴| 在线色网| 神马久久春色| 日日日噜噜噜| 天天摸天天做天天爽2020| 日韩精品中文字幕在线观看| 国产高清网站| 韩国理伦少妇4做爰| 欧美一级色| 国产午夜精品一区理论片| 久久无码人妻一区二区三区| 亚洲午夜一区二区| 亚洲色图图| 亚洲女同在线观看| 欧美一级淫片免费| av网站免费看| 国产一区99| 免费看国产黄色片| 久草在线色站| 午夜精品网站| 国产黄a三级三级三级| 免费中文字幕日韩欧美| 永久免费国产| 人妻丰满av无码久久不卡| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 人人看人人乐| 人善交video另类hd侏儒| 国产丝袜在线| 久久影院午夜伦手机不四虎卡 | 10000部拍拍拍免费视频| 衣服被扒开强摸双乳18禁网站| 日本aaa级片| 成年无码av片完整版| 伊人久久大香线蕉午夜av| jizzzz成熟丰满韩国女视频| 69视频免费在线观看| 网站色| 亚洲永久网址在线观看| 少妇大叫好爽受不了午夜视频| 3344成人| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 麻豆果冻传媒精品国产av| 91精品国产高清一区二区三区| 五月婷婷免费视频| 欧美人与禽zozzo性之恋的特点| 成人欧美一区在线视频| a在线视频v视频| 久草在线免| a资源在线观看| 中文字幕在线观看91| 51免费看成人啪啪片| 国产福利片在线观看| 91精品国产综合久久久久久久久| 亚洲成人av影片| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 苍井空毛片精品久久久| 99在线精品免费视频| 91av一区| 高清粉嫩无套内谢国语播放| 狠狠摸狠狠澡| a三级毛片| 露脸叫床粗话东北少妇| 精品国产欧美一区二区三区不卡| 国产亚洲小视频| 撕开奶罩揉吮奶头视频| 男人天堂新地址| 国产淫视| 色噜| 91精品国产91久久久久福利| 国产三级视频在线播放| 爱情岛亚洲论坛入口首页| 日韩深夜视频| 麻花豆传媒mv在线观看网站| 国产嫩草影院久久久久| 人人妻人人超人人| 热久久99这里有精品综合久久| 交视频在线播放| 一区二区三区激情| 永久免费在线| 欧美日韩一区二区免费视频| www国产精品内射老熟女| 国产精品欧美成人片| 日本二区视频| 综合亚洲桃色第一影院| 亚洲一区爱区精品无码| 精品一区二区免费| 男女日批| 色男人av| 911国产视频| 久久久久成人免费看a含羞草久色| 成人手机在线视频| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| 国产成人av免费观看| 中文字幕高清一区| 日本久久久久亚洲中字幕| 人妖一区二区三区| 国产精品成人99一区无码| 久久一区视频| 最新中文av| 色狠狠一区| av一级黄色片| 午夜a级片| 成人免费视频在线观看地区免下载| 无码专区视频精品老司机| 国产成人aaa在线视频免费观看 | 破处视频在线观看| 国产美女免费无遮挡| 欧美视频精品在线| 久久国产精品99久久人人澡| 国产成人一区二区青青草原| 亚洲va欧美va久久久久久久| 美女与动人物aa交性| 强行糟蹋人妻hd中文| 大奶子情人| 亚洲精品一区二区三区早餐| 香蕉视频一区二区| 国产不卡av在线| 亚洲最新无码中文字幕久久| 欧美男女交配视频| 伊人久久成人爱综合网| 91com在线观看| 九七久久| 午夜av片| 亚洲欧美国产另类| 久久久久9999| 884aa四虎影成人精品| 一交一性一色一伦一区二| 中国videosex高潮喷水| 国产在线观看香蕉视频网| 日本不卡一区二区在线观看| 国产第一页屁屁影院| 国产伦理一区二区三区| 久久综合伊人九色综合| 韩国三级丰满少妇高潮| 成年人视频网址| 美女av片| 亚洲国产精品一区二区美利坚| 欧美aaaa视频| 久久99网站| а√天堂8资源在线官网| 国产内射xxxxx在线| av片在线播放| 亚洲乱码av中文一区二区| 亚色视频在线观看| 午夜免费福利视频| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区 | 999精品视频在线观看| 天堂网2020| 岛国4k人妻一区二区三区| 国产男女乱婬真视频免费| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 色欲av久久综合人妻无码| 欧美日韩色| 97色综合| 女同av网站| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 亚洲国产精品无码久久久| 欧美大片在线免费观看| 亚洲人成小说网站色在线| 潮喷失禁大喷水av无码 | 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 欧美蜜桃视频| 97国产视频| 日本伊人久久| 深夜福利免费视频| 亚洲 自拍 色综合图区av网站| 成人一区二区三区在线| 国产人与zoxxxx另类一一| 国模雨珍浓密毛大尺度150p| 丝袜人妻一区二区三区网站| av老司机久久| 国产91福利| 69日韩| 日韩福利在线播放| 国产精品一| 亚洲精品无码成人aaa片| 快好爽射给我视频| 国产午夜成人无码免费| 香港三级日本三级a视频| 色综合色| 欧美69精品久久久久久不卡| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 啪啪av大全导航福利网址| 六月婷婷啪啪| 在线免费毛片| 国产成人精品日本亚洲77上位| 亚洲色拍拍噜噜噜最新网站| 日本欧美国产在线| 最新av网址在线观看| 国产成人av无码永久免费| 日日日日日日| 国产又大又黑又粗| av淘宝国产在线观看| wwww亚洲| 无遮挡在线| 136av福利视频导航| 琪琪电影午夜理论片八戒八戒| 日韩在线观看第一页| 美丽人妻系列无码专区| 亚洲国产一区二区天堂| 美日韩一区二区| 搞av网| 久草中文在线| 久久精品免费国产大片| 亚洲精品二| 无码av在线一本无码| 伊人久久影视| 国产成人精品一区二区在线 | 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁| 国产区一二三| 亚洲精品蜜桃| 日本亚洲在线| 91视频播放器| 午夜va| 国产良家自拍| 媚药侵犯调教放荡在线观看| 18禁真人抽搐一进一出动态图| 亚洲国产精品日韩av专区| 91国产视频在线观看| 欧美日本道| 成人性视频免费看的鲁片| 亚洲精品高清在线观看| 久久久成人999亚洲区美女| 欧美一级片免费看| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 成人韩免费网站| 男人的天堂视频| 国产在线视频福利资源站| 精品久久久一二三区播放播放播放视频 | 亚洲日本va中文字幕久久| 精品无码午夜福利理论片| 一级毛片黄| 免费观看一区二区三区视频| 美女100%视频免费观看 | 一日本道伊人久久综合影| 丁香一区二区| 国产另类ts人妖高潮| 精品欧美在线| 最新中文av| 日本真人做人试看60分钟| 97超碰人人澡人人爱学生| 久草福利在线| 黄色国产小视频| 国产乱子伦一区二区三区视频播放| 乱人伦无码中文视频在线| 国产一区精品视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 天堂8在线天堂资源在线| 成人爽a毛片免费视频| 伊人久久大香线蕉综合5g| 在线a| 青青草华人在线| a级国产黄色片| a级黄色影院| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 国产妇女视频| 国产精品视频99| 18禁勿入午夜网站入口| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 川上奈美侵犯中文字幕在线| 大尺度做爰床戏呻吟沙漠| 国产电影一区二区三区| 99精品国产在热久久无毒| 国产日韩在线时看高清视频 | 国产情侣激情在线视频| 手机av免费在线| 国产情侣激情| 麻豆av免费看| 青青在线播放| 欧美日韩不卡视频合集| 国产精品videosex极品| 日本熟妇人妻xxxxx| 性xxx法国hd极品| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 日本疯狂爆乳xxxx| 米奇欧美777四色影视在线| 久久久久综合网| 中文天堂最新版在线www| 国产精品久久久久久久午夜| 中文字幕另类| 成年人免费看黄| 曰韩中文字幕| 黄色片一级毛片| 日本在线观看中文字幕| 亚洲中文字幕久久精品无码va| 九九九九九精品| 美女视频黄又黄又免费| 日韩专区视频| 亚洲色图50p| 伊人春色在线视频| 精品亚洲成在人线av无码| 精品久久久中文字幕人妻| 久久综合一区| 国产69熟| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 午夜精品偷拍| 哪里可以看免费毛片| 亚洲高清av在线| 国产精品线路一线路二| 最近中文字幕免费观看| 久久国产成人午夜av浪潮| 欧美精品观看| www.超碰在线观看| 美国免费黄色片| 午夜精品射精入后重之免费观看| 精品91视频| 日本中文字幕免费| 40岁成熟女人牲交片| 69日影院| 伊人色综合一区二区三区| 尤物网站视频免费看| 强制高潮xxxxhd日本| 天堂网中文在线| 好看的91视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 亚洲午夜福利精品无码不卡| 91色蝌蚪| 久久久www成人免费精品| 国产三区精品| 欧美性视频在线播放| 在线成人av网站| 欧美日韩激情在线| 日韩成人免费在线观看| 夜夜添无码试看一区二区三区| 老湿机69福利区无码| 欧美成人播放| 艹逼久久| 欧美成人精品欧美一级| 国产精品亚洲专区无码影院| 激情超碰在线| 黄a在线观看| 久久久av一区二区三区| 国产精品久久亚洲7777| 加勒比一区二区无码视频在线| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线| 国产黄色一级网站| 福利社午夜影院| 亚洲精品毛片一区二区| 伊甸园永久入口www| 三级网址在线| 97人伦色伦成人免费视频| 国产成人午夜高潮毛片男男爱| 国产午夜理论不卡在线观看| 日本少妇bb| 天天色影网| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 在线免费日韩av| 欧美午夜在线| 欧美黑人巨大xxxxx视频| 久久精品成人免费观看三 | 少妇高潮a视频| 国产激情视频在线播放| 亚洲香蕉成人av网站在线观看 | 99riav欧美丰满少妇视频| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 九九九九九九精品任你躁| 中国妇女做爰视频| 久久精品91视频| 野花香社区在线观看| 国产70老熟女重口小伙子| 国产日屁| 3344国产永久在线观看视频| 国产热re99久久6国产精品首页| 一区二区 在线 | 中国| 小蜜蜂www视频在线观看高清| 小sao货揉揉你的奶真大电影| 亚洲精品偷拍无码不卡av| www.色人阁.com| 天天做天天爱夭大综合网| 午夜黄色大片| 中文字幕色av一区二区三区| 日韩mv欧美mv国产网站| 澳门永久免费av| 一本之道高清码狼人| 欧美成人午夜视频| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级 | 中国熟女仑乱hd| 丁香七月婷婷| 欧美一区自拍| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 岛国在线视频| 色综合色国产热无码一| 成人在线黄色| 黑人巨大精品欧美一区二区三区| 久久免费视屏| 青青热在线精品视频免费观看 | 国产经典av| 成人精品视频一区二区三区 | 久久sese| bbbbbxxxxx性欧美| 亚洲全国最大的人成网站| 精品久久中文| 日韩视频免费在线| 天堂网一区二区三区| 国产视频一| 无码一区二区三区av免费| 国产成人a在线观看视频| 亚洲欧洲日本精品专线| 亚洲熟妇丰满xxxxx| 69色堂| 国产成人午夜| 国产日本欧美在线| 日韩毛片视频| 国产精品区一| 国产自产c区| 国产美女在线精品免费观看网址| 性欧美牲交xxxxx视频| 久久五月丁香激情综合| 一边捏奶头一边啪高潮视频| 日韩精品无码一本二本三本色| 国产精品8888| 婷婷在线综合| 亚洲伊人久久精品酒店| 欧美另类天堂| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 亚洲国产一区二| 99re热在线视频| www.色五月| 欧美三级特黄| 91桃色在线| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 国产女人高潮抽搐喷水免费视频| 热久久伊人中文字幕无码| 另类 欧美 日韩 国产 在线| 亚洲免费播放| 久久精品视频一区二区| 东北妇女xx做爰视频| 精品二三区| 一级特黄bbbbb免费观看| 三级无码在钱av无码在钱| juliaannxxxxx高清| 6080啪啪| 天天摸夜夜添夜夜无码| 18国产一二三精品国产| 青青五月天| 国产男女猛视频在线观看| 免费特级黄色片| 麻豆国产网站入口| 欧美爱爱网| 日本在线一区| 日本在线三级| 亚洲爱爱网站| 成年人免费看黄| 亚洲一区在线观看尤物| 91免费视频黄| 亚洲人成伊人成综合网中文| 黄色片特级| 91在线亚洲| 极品少妇av| 亚洲特级黄色片| 在线观看午夜福利院视频| 色午夜| 亚洲愉拍自拍欧美精品app | 少妇高潮一区二区三区| 国产太嫩了在线观看| 色老头精品午夜福利视频| 少妇哺乳期啪啪| 麻豆国产露脸在线观看| 亚洲一级片在线播放| 久久精品国产精品亚洲艾草网| 操碰在线视频| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 日韩专区视频| 国产精品福利一区| 成人孕妇专区做爰高潮| 亚洲的vs日本的vs韩国| 人妻无码人妻有码中文字幕| 香蕉视频链接| 18精品爽国产白嫩精品| www.久久艹| 国产精品美女一区二区视频| 欧美va天堂在线电影| 无人码一区二区三区视频| 在线观看视频www| 成人性生交大片xbxb| 饥渴放荡受np公车奶牛| 精品网站999www| 久久久精品456亚洲影院| av色蜜桃一区二区三区| 91欧美大片| 国产精品久久久久影院色老大| 欧美69久成人做爰视频| 97se综合| 三级国产99久久| 国产成人成网站在线播放青青| 亚洲日韩乱码久久久久久| 欧美美女一区| 在线观看黄色网页| 欧美艳星nikki激情办公室| 无码内射成人免费喷射| 青草一区| 日本一级淫片色费放| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 俺去俺来也在线www色官| 国产av亚洲精品久久久久久小说| 国产思思99re99在线观看| 1000部啪啪未满十八勿入下载 | 国产一级特黄毛片| 欧美噜噜噜| 久久久久久久久久久动漫| 亚洲无av在线中文字幕| 中文字母av| 国产精品国产三级国产av′| 久久黄色小说| 祝英台艳史高h(np)小说全文| 亚洲色成人中文字幕网站| 亚洲中文字幕久久精品无码2021| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 亚洲 欧美 视频| 乌克兰18极品xx00喷水| 亚洲码国产精品高潮在线| 亚洲欧美视频二区| 插插无码视频大全不卡网站| 久久精品观看| 久久国产综合精品swag蓝导航| 亚洲激情社区| 欧美城天堂网址| 午夜免费激情视频| 嫩模周妍希视频一区二区| 国产一区二区三区四区五区vm| 欧美又大又色又爽bbbbb片 | 国产一级片a| jav久久亚洲欧美精品| 亚洲欧美又粗又长久久久| 国产色诱视频在线播放网站| 日本免费三区| 狠狠色丁香久久综合婷婷| 日韩极品视频| 国产一区二区视频网站| 少妇爱做高清免费视频| 在线观看免费人成视频色| 一级片免费观看| 日韩人妻熟女中文字幕aⅴ春菜| 精品免费| 人妻体内射精一区二区三区 | 精品视频免费观看| 91小视频在线观看| 四虎视频国产精品免费入口| 日韩一级免费看| 国产黄色www| 日韩欧美一| 欧美成人看片一区二三区图文 | 欧美视频精品在线| 九色视频网站| 精品视频三区| 天天综合91| 日本少妇与黑人| 日韩av有码| 性按摩无码中文| 在线亚洲午夜理论av大片| 欧美自拍区| 女人少妇偷看a在线观看| 色偷偷偷在线视频播放| 国产av影片麻豆精品传媒| 亚洲免费高清| 99国产精品久久99久久久| 日本aa大片在线播放免费看| 免费热情视频| 国产麻豆精品精东影业av网站| 在线观看黄色片| 无码一区二区三区av免费蜜桃| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| 国产av成人一区二区三区| 久操青青| 欧美三级久久| 天天摸天天做天天爽2020| 亚洲免费色视频| 色女人综合| 国模私拍av| 爱高潮www亚洲精品| 欧美偷拍视频| 久久久美女| 一边吃奶一边摸做爽视频| 国语对白做受69| 久久国产色| 国产极品一区| 亚洲女同性同志熟女| 久久国产精品波多野结衣av| 中文字幕亚洲欧美| 亚洲五月六月| 欧美激情精品久久久久久| 无码成人网站视频免费看| 成人一级网站| 五月婷婷深深爱| 精品丰满人妻无套内射| 狂野欧美性猛交xxxxhd| 国产亚洲小视频| 国产精品系列在线| 国产成人亚洲精品无码车a | 日本特黄| 女同中文字幕| 男女啪啪高潮无遮挡免费| 18男女无套免费视频| 青青草小视频| 欧美三级a做爰在线观看| 国产全是老熟女太爽了| 国产欧美日韩精品一区二区三区| 国产成人永久免费视频网站| 日日射天天操| 色诱亚洲精品久久久久久| 91丨porny丨最新| 在线日产精品一区| 日本成人在线免费观看| 久久综合精品视频| 国产成人一区二区啪在线观看| 97夜色| 自拍偷窥第一页| 国产日韩精品视频无码| 亚洲人性xxⅹ猛交| 拔擦拔擦8x海外华人永久| 久久女人网| 国产性猛交╳xxx乱大交| 久欠精品国国产99国产精2021| 日本久久久久亚洲中字幕| 国产精品入口a级| 美利坚合众国av| 亚洲欧美日韩久久| 勾搭情趣店女老板av| 东北少妇和黑人3p视频| av小说在线| 亚洲国产精久久久久久久| 日本在线精品视频| 成人国产精品免费网站| 国产乱码卡二卡三卡老狼| 国产精品入口网站7777| 人善交video另类hd侏儒| 性天堂网| 婷婷射精av这里只有精品| 91欧美成人| 亚洲精品爱爱| 欧美激情中文字幕| metart精品白嫩的ass| 国产精品一卡| 成人无码视频在线观看大全| 欧美xxx在线观看| 亚洲日韩精品无码av海量| 99综合色| 欧美丰满一区二区免费视频| 真人二十三式性视频(动)| 51精品| 99在线观看视频| 91嫩草香蕉| 国产粉嫩一区二区三区| 天天综合网在线观看视频| 美丽肉奴隷1986在线观看| 国产一级 黄 片| 理伦少妇片一级| 无码人妻一区、二区、三区免费视频| 成人性生活视频在线播放| 成av人片在线观看www| 国产亚洲精品久| 91日韩精品久久久久身材苗条| 欧美一级片在线| 婷婷伊人网| 亚洲免费黄色网| 少妇太爽了在线观看免费| 97人人澡人人添人人爽超碰| 中文字幕乱码一区av久久| 草裙社区精品视频播放| 天天摸天天碰天天添| 国产成人av一区二区三区在线观看| 欧美性猛交xxxⅹ乱大交小说一| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 蜜臀98精品国产免费观看| 色噜噜狠狠狠狠色综合久不| 欧美色一级| 黄色毛片视频免费| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 日韩经典av| 日本又白又嫩水又多毛片| 欧美成人免费观看| www.午夜视频| 欧美大波乳人伦免费视频| 亂倫近親相姦中文字幕| 欧美成人自拍视频| 在线免费黄色网址| 人妖另类巨茎双性人欧美视频| 久久久亚洲欧洲日产国码二区| 亚洲三级影院| 国产区77777777免费| 五月开心婷婷六月丁香婷| 看污片网站| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 欧美性生交大片18禁止| 色婷婷六月亚洲婷婷6月| 一区二区三区高清| 97色伦图片| 色综合综合网| 欧美成人xxxxx| 99精品久久久久久久久久综合| 日韩精品高清在线| 好了av在线第四综合网站| 99精品欧美一区二区蜜桃美图| 日韩欧美国产网站| 日本免费看| 亚洲二区一区| 性欧美jzjz2| 欧美国产伦久久久久久久| 香蕉福利视频| 99久久精品免费看国产小宝寻花| 亚洲精品一区二区久久| 国产精品va在线观看手机版hd| 无码日韩人妻av一区二区三区| 欧美亚洲偷图色综合| 深夜国产视频| 黄色av一级| 国产高中女学生第一次| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 久久―日本道色综合久久| 91福利视频在线观看| 日日天干夜夜狠狠爱| 国产精品美女久久久9999| 自拍偷拍第二页| 99视频在线精品免费观看6| 在线天堂√8| 精品国产香蕉伊思人在线| 久久久久国产精品午夜一区| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 欧美日韩高清丝袜| 中文字幕蜜臀| 国产三级在线视频 一区二区三区| 久久久无码精品国产一区| 久久精品影视免费观看| 成人久久国产| 毛片91| xxxx在线观看视频| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷 | 夜夜躁很很躁日日躁2020| 色欲网天天无码av| 中文字幕无线码一区二区| 亚洲人成伊人成综合网久久久 | 国产资源av| 天天插天天干天天射| 爽好多水快深点欧美视频| 婷婷在线播放| 亚洲乱仑| 37pao强力打造高清视频| 色午夜| 婷婷欧美综合| 在线天堂1| 国产成人剧情av麻豆果冻| 黄色福利站| 国产一二区三区| 骚虎av| 婷婷色网站| 亚洲色大成网站www在线观看| 闷骚老干部cao个爽| 成人午夜影片| 91久久精品日日躁夜夜欧美| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| 韩漫动漫免费大全在线观看| 人妻熟女一区二区aⅴ水野朝阳| 国产三级精品三级在线观看| 在线观看av不卡| 欧美成人三级| 日韩91在线| 色综合日韩| 久久人爽人人爽人人片av| 亚洲国产人成在线观看69网站| 三级大片在线观看| 色噜噜噜| 日韩va| 精品综合久久久久久88| 午夜生活片| av日韩av| 日日日干| 嘿咻视频在线观看| 中文字字幕在线乱码视频| 亚洲天堂av线| 亚洲人成人网站18禁| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 欧美99视频| 成人在线免费小视频| h无码动漫在线观看| 日韩欧三级| 免费看黄av| 久久久999| av不卡免费观看| 一区二区日韩视频| 折磨小男生性器羞耻的故事| 91插插插插插插插插| 国产高清无套内谢免费| a在线亚洲男人的天堂| 亚洲人成网址在线播放小说| 最近在线更新8中文字幕免费| 伦人伦xxx国语对白| 天天草影院| 国产 欧美 日韩 在线| 国产私密视频| 亚洲大片av毛片免费| 天天干夜夜欢| 精品日韩一区二区三区免费视频| 亚洲日本欧美在线| av无码久久久久不卡蜜桃| 亚洲一区二区三区四区五区xx| 国产激情免费视频| 91国内精品久久| 欧美色图亚洲视频| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服| 亚洲天堂av网站| 少妇一区二区视频| 黄网站色视频免费国产| 欧色丰满女同hd| 大江大河第三部50集在线观看旭豪 | 欧美日本韩国在线| 亚洲7天堂人人爽人人爽| 黄色va视频| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 久久久999精品视频| 成人动作片| 亚洲最大福利网| 日韩欧美日本| 久久綾合久久鬼色88| 性生大片免费观看一片黄动漫| 日本精品视频在线观看| 国产三级网站| 国产亚洲精品久久久久久久久久| 国产a不卡| 夜夜夜久久久| 69精品国产久热在线观看| 麻豆视传媒精品av在线| 波多野在线视频| 国产高清日韩| 久久精品国产麻豆| 99久久婷婷国产综合亚洲| 少妇翘臀亚洲精品av图片| 香蕉在线观看视频| 亚洲精品乱| 色呦呦网站在线观看| 国产激情视频一区| 丰满人妻被黑人中出849| 鲁丝片一区二区三区免费| av免费观看网址| 国产一区二区三区四区五区vm| 午夜福利视频250| 人妻少妇无码精品专区| 色噜噜狠狠一区二| 久久久久久久国产视频| 桃色视频网站| 国产成人av在线影院无毒| 免费网站永久免费入口| 亚洲专区路线一路线二高质量| 天天色视频| 成人久久精品一区二区三区| 神马久久春色| 国产精品一区久久| 天天色天天看| 一性一交一口添一摸视频| 成人在线免费看视频| 亚洲最大黄网| 国产精品嫩草影院精东| 亚洲精品无码国产片| 青青国产视频| 久久精品国产99国产精品导航| 国内外精品激情刺激在线 | 97se综合| 怡红院免费的全部视频| 亚洲最新偷拍| 免费啪视频在线观看视频日本| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 精品国产日韩亚洲一区| 玖玖伊人| 欧美日韩毛片| 日本无翼乌全彩j奶无遮挡漫| 2022国产在线无码精品| 中文字幕无码毛片免费看| 女同av久久中文字幕字 | 999精品视频在线观看| 校园春色av| 亚洲日韩中文字幕| 影音先锋人妻av在线电影| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 草草影院在线播放| 五码亚洲| 欧美国产三级| 无码专区—va亚洲v专区| 亚洲综合欧美色五月俺也去| 三级第一页| 一区二区三区无码按摩精油| 亚洲欧洲精品mv免费看| 色综合久久久久久| 四虎成人永久在线精品免费| 色94色欧美sute亚洲线路一| 在线日韩av免费永久观看| 欧美综合自拍亚洲图久青草| jjzz日本女人| 少妇高清一区二区免费看| 国产三区在线播放| 国产suv精品一区二区60| 色偷偷偷在线视频播放| 欧美日一本| 久久毛片少妇高潮| 黄色片在线网站| 女人张开双腿让男人猛桶| 老牛嫩草二区三区观影体验| 性色a码一区二区三区天美传媒| 国产强伦姧在线观看无码| 色香阁综合无码国产在线| 三浦理惠子av在线播放| 亚洲性夜色噜噜噜网站2258kk| 亚洲国产av久久久| 亚洲成aⅴ人在线观看| 好想被狂躁无码视频在线观看| 日韩av一卡二卡| 欧美激情一区二区三级高清视频| 亚洲国产精品久久久久爰| 欧洲女人牲交视频免费| 91香蕉黄| 中国第一毛片| 国内永久福利在线视频图片| 99精品视频网| av免费观看大全| 日韩成人无码片av网站| 欧美成人一级| 婷婷在线免费观看| 亚洲aaaaa特级| 一级黄色的毛片| 蜜臀av999无码精品国产专区| 中国少妇偷人hd| 亚州黄色网址| 成年人黄色大片| 成人交性视频免费看| 色噜噜狠狠色综合日日| 精品视频在线观看一区二区| 久久ww精品w免费人成| 国产日本在线观看| 噼里啪啦国语版在线观看| 中国熟妇xxxx性裸交| 国产美女引诱水电工| 日韩理论午夜无码| 亚洲欧洲成人在线| 91pony九色| 国产精品久久久久久久久久免费看| www五月婷婷com| 亚洲人成人伊人成综合网无码| porn国产| 精品一区免费| 天天爱夜夜爽| 亚洲另类精品无码专区| 精品无码一区二区三区爱欲| 国产在线不卡精品网站| 波多野吉衣av| 99久久99| 国产丝袜视频一区二区三区| 亚洲你懂的| 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx| 欧美大尺度床戏做爰| 精品卡1卡二卡三国色天香| 日本色综合| 少妇精69xxtheporn| 国产三级91| 美日韩在线| 国产精品无码av一区二区三区| 国产91一区| 牛牛影视av| 粉嫩久久久久久久极品| 国产精品视频男人的天堂| 又黄又爽又色视频| 在线黄色大片| 丝袜 制服 清纯 亚洲| 久久五十路丰满熟女中出| 国产精品交换| 日韩精品aaa| 亚洲成人一区在线观看| 999精品视频| 五月av综合av国产av| 少妇又色又爽又高潮极品| 麻豆视频一区二区| 亚洲成人天堂| аⅴ天堂最新版在线中文| 日本欧美一区二区免费视频| 亚洲 欧洲 日韩 综合av| 亚洲v欧美v国产v在线观看| 欧洲日韩在线| 国产又爽又大又黄a片另类软件 | 亚洲熟妇久久精品| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 99久久无码一区人妻a黑| 久久观看最新视频| 青青草娱乐在线| 性做久久久久久久久久| www激情网com| 又大又粗又长的高潮视频| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 国产成人a在线观看视频免费 | 国产一区二区三区免费视频| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟漫画| 爱福利视频广场| 国产欧美丝袜在线二区| 国内偷拍av| 五月婷婷亚洲| 日产欧产美韩系列久久99| 亚洲最新中文字幕成人| 国产一区二区视频播放| 秋霞无码av一区二区三区| 国产99免费| 国产精品无| 国产三级第一页| 97在线播放视频| 日韩一级片免费在线观看| 日韩v91综合区| 国内精品久久久久电影院| 一本大道香一蕉久| 久草在线色站| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| videos麻豆| 夜夜穞天天穞狠狠穞| 牛和人交xxxx欧美| 精品夜夜爽欧美毛片视频 | 好男人在线社区www资源| 亚洲成av人片无码不卡| 国产老头和老太xxxxx视频| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 国模小黎自慰gogo人体| 少妇情理伦片丰满午夜在线观看| 色综合网站| 国产天堂精品| 69xxxx日本| 天堂中文av| 老熟仑妇乱一区二区| 国产成人精品av| 亲子乱一区二区三区| 国产ww久久久久久久久久 | 国产欧美日韩| 人人超人人超碰超国产| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量| 日本中文字幕人妻不卡dvd| 亚洲午夜精品av无码少妇| 污动漫网站| 色噜噜狠狠色综合中国| sese在线视频| 成人h动漫精品一区二区| 菲律宾av| av噜噜色| av片大全| 野花社区www视频最新资源| 日本免费一区二区三区| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 亚洲日韩av无码美腿丝袜| 精品国产乱码久久久久久久软件| 五月婷婷激情小说| 在线看一区二区| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 女人特黄大aaaaaa大片| 国语对白刺激在线视频国产网红 | 精品一区二区超碰久久久| 人妻色综合网站| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 国产免费一区| а√新版天堂资源中文8| 免费jizzjizz在线播放| 一级特黄aa大片| 99久久精品免费看国产| 你懂的网址国产欧美| 亚洲看片网| 免费人成xvideoscom| 午夜肉伦伦| av不卡免费观看| 大肉大捧一进一出好爽视频mba| 丁香花在线观看免费观看图片| 97在线免费公开视频| 亚洲国产精品无码aaa片| 日日摸天天摸人人看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 亚洲专区一区| 交换配乱吟粗大农村大坑性事视频| 亚洲熟妇av日韩熟妇av| 老熟妇乱子伦系列视频| yy6080午夜| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 午夜嘿嘿嘿影院| 麻豆秘密入口a毛片| 国产精品国产精品偷麻豆 | 变态拳头交视频一区二区| 琪琪色av| 国产91视频播放| 国产太嫩了在线观看| 久久av色欲av久久蜜桃网| 美妇av| 日本美女黄色一级片| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 日产麻无矿码直接进入| 女人被黑人狂躁c到高潮小说| 国产精品亚洲第一| 午夜福利理论片高清在线观看| 视频一区视频二区制服丝袜| 伊人久久噜噜噜躁狠狠躁| xxxx日本黄色| 偷窥目拍性综合图区| 青青草手机视频在线观看| av福利影院| 国产精品亚洲w码日韩中文| 日本不卡不码高清免费| 中国偷拍老肥熟露脸视频| 亚欧在线高清专区| 国产h自拍| 久久免费精品国产72精品九九| 96福利视频| 激情久久av一区av二区av三区| 国产网站av| 无码中文字幕日韩专区| 91a天堂资源| 原创av| 亚洲国产精品成人久久久麻豆 | 亚洲在线天堂| 91精品国产综合婷婷香蕉| 91精品一二区| 久久艹这里只有精品| 91视频进入| 国产97超碰| 婷婷综合五月天| 午夜一级大片| 成人在线免费观看网站| 免费在线观看黄色片| 制服丝袜中文字幕在线| 成av人在线| wwwxxx黄色片| 国产98在线 | 免费| 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 国产精品视频1区| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 男女插插插视频| 好吊色这里只有精品| 免费夜色污私人影院在线观看| 欧美久久免费观看| 欧美va天堂va视频va在线| 中文字幕丰满人孑伦| 亚洲偷偷自拍高清| ww成人| av不卡在线看| 色偷偷av一区二区三区| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃| 精品国产91久久久久久久妲己| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 国产亚洲精品久久久久的角色| 国产亚洲欧美在线专区| 国产精品自拍一区| 在线天堂www中文| 97色伦图片97综合影院| 播播网色播播| 欧美人牲交a欧美精区日韩| 国产热re99久久6国产精品| 国产欧美综合一区| 翁虹三级做爰在线播放| www.国产91| 性生大片免费观看668| 欧美国产伦久久久久久久| 亚洲国产人成在线观看69网站| 一本久久伊人热热精品中文| 又大又粗又长的高潮视频| xxxx性xx另类ⅹ亚洲hd| 99热精这里只有精品| 日本色区| 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀| 国产精品嫩| 自拍偷拍色| 久久久久久毛片精品免费不卡| 一二三区精品视频| 国产精品9x捆绑调教视频| 2019天天干夜夜操| 99热久| 粉嫩小箩莉奶水四溅在线观看 | 欧美xxxx胸大| 精品国产亚洲福利一区二区| 青娱乐伊人| 日日艹夜夜艹| 欧美国产日韩a在线视频| 国产无遮挡又爽又黄大胸免费| 国产麻豆成人精品av| 国产精品女主播主要上线| 国产精品一区二区麻豆| 黄色网页免费在线观看| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月 | 日韩欧美一区二区三区 | 一级 黄 色 片69| jzjzjz欧美丰满少妇| 国产精品999在线观看| 中文字幕无线码| 天堂在线观看av| 国产伦理网站| av色婷婷| 日韩一区国产二区欧美三区| 欧美激情四区| 99久久精品这里只有精品| 特黄特色大片免费播放叫疼 | av大片免费看| 成人午夜在线影院| 亚洲日韩乱码久久久久久| 红桃视频一区二区三区免费| 精品成人在线| 久久99精品国产99久久6不卡| 天天插天天搞| 日本特黄特色特爽大片| 中国毛茸茸性xxxx| 久久精品视在现观看2| 三级a级片| 精品极品三大极久久久久| 小优视频污| 日韩精品免费视频| 激情欧美一区二区免费视频| 天堂网av2014| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx精品| 久久免费视频精品| 免费观看的av网站| 色噜| www成人国产| 一级生活毛片| 国产福利无码一区在线| 亚洲精品久久久日韩美女极品| 日韩一区二区免费视频| 久久久噜噜噜久噜久久| 青青青在线视频| 日本久久久久亚洲中字幕| 起碰97在线视频国产| 午夜爱爱免费视频体验区| 91操操操| 成人123区| 五月的婷婷| 人与拘一级a毛片| 被公侵犯中文字幕在线观看| 97操碰| 囯精品人妻无码一区二区三区99 | 浪荡受张腿灌满双性h男男| 六月丁香激情| 国产黄色毛片视频| 91www在线观看| 国产96视频| 操的网站| av图片在线观看| 免费在线一区二区| 91亚洲国产成人久久精品网站 | 久久99av无色码人妻蜜柚| 五月激情网站| 国产成人综合久久免费导航| 国色精品无码专区在线不卡| 四虎国产精品永久免费地址| 美女视频一区二区| 黑人黄色一级片| 人人妻人人做人人爽精品 | 国产无遮挡色视频免费观看性色| 日产一二三四五六七区麻豆| 51精产品一区一区三区| 日韩aaaaaa| 特级淫片裸体免费看视频| 欧美亚洲一| 999久久久免费精品国产| 欧美巨大巨粗黑人性aaaaaa| 免费国产黄色片| 一本色道久久综合亚洲精品| 国产女人高潮合集特写| 香蕉av在线播放| 在线黄色av| 欧美日韩国产在线人成| 青青视频精品观看视频| 亚洲大尺度视频| 国产成人tv| 亚洲精品久久久久久宅男| 五月婷影院| 在线亚洲欧美| 91精品视频网站| 久久视频网| 欧美性猛交富婆| 欧美黑人狂躁日本寡妇| 中文无码vr最新无码av专区| 四虎影视18库在线影院| 亚洲精品一区国产| 3d动漫啪啪精品一区二区中文字幕| 国产黄在线播放| 午夜美女视频| 91蝌蚪九色| av日韩av| 国产一级一级va| 欧美骚少妇| 欧美18—20岁hd第一次| 在线综合亚洲中文精品 | 国产成人无码a区在线观看视频app| 日本精品成人一区二区三区视频| 久久精品播放| 阿v免费在线观看| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 97涩涩网| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 国产丝袜人妖ts黄檬| 99精品网| 久久久久久久精| 国产成人精品日本亚洲网站| 亚洲a片国产av一区无码| 国产综合在线观看| 久久国内免费视频| 亚洲欧美日韩三级| 日韩成人福利视频| 亚洲 欧美 另类人妖| 日韩av网站在线观看| 久久精品黄aa片一区二区三区 | 美女av免费看| 天天免费啪| 一本久久久| 国产人人爱| 欧洲久久久| 性欧美8khd高清极品| 精品 日韩 国产 欧美 视频 | 亚洲欧洲久久av| 国产艳福片内射视频播放| 在线a视频网站| 人人草人人爱| 欧美亚洲黄色片| 可以直接免费观看的av网站| 成人网站在线进入爽爽爽| 欧美精品一区二区三区四区五区| 九色丨蝌蚪丨少妇调教| 巨人精品福利官方导航| 日韩一级片视频| 亚洲国产一区二区视频| 青草青在线| 中国色老太hd| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 亚洲免费福利在线视频| 久久成人免费播放网站| 性丰满白嫩白嫩的hd124| 中文字幕久久久人妻无码| 亚洲精品丝袜久久久久久| 亚洲九九九九| 午夜片在线| 亚洲一区二区三区成人网站| 精品亚洲国产成人小电影| 色一情一乱一乱一区99av| 成人无码a∨电影免费| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 一本热久久sm色国产| 色哟哟在线观看视频| 大桥未久亚洲无av码在线| 国产精品国产馆在线真实露脸| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 好大好深好猛好爽视频拍拍拍 | 九七人人爽| 四虎影视在线影院在线观看免费视频 | 国产一及毛片| 私人成片免费观看| 国产一级黄色录像| 老熟妇乱子伦系列视频| 国产伦人人人人人人性| 96亚洲精品久久久蜜桃| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 狠狠爱五月婷婷| 99热热久久这里只有精品68| 成人久久av| 欧美一区亚洲| 中国18videosex极品| 欧美欧美欧美欧美| 91久久精品日日躁夜夜欧美| 欧美日韩高清在线| 中日韩中文字幕无码一本| 99久久国产综合| 中文字幕精品亚洲字幕资源网| 亚洲—本道 在线无码av发| 欧美一区高清| 色婷久久| 欧美一级淫片免费视频黄| 成 人 免费 黄 色 视频| 大学生三级中国dvd| 人人妻人人澡人人爽超污| 精品国产品香蕉在线| 最新在线中文字幕| 精品国产三级a在线观看网站| 爱爱视频免费看| 成人性生交大片免费看视频hd| 五月视频| 人人妻人人澡人人爽人人dvd| 女人18岁毛片| 一级黄色国产片| 国产亚洲产品影视在线产品| 激情综合网五月天| 使劲快高潮了国语对白在线| 国产黄色在线播放| 国产在线无码不卡播放| 成人午夜免费无码福利片| 99精品国产丝袜在线拍国语| 中文字幕在线观看视频网站| 无码h肉动漫在线观看| 成人乱码一区二区三区四区| 国产aaa毛片| 日本欧美在线| h视频国产| 精品国产乱码久久久久久红粉| 精品蜜臀久久久久99网站| 网站在线免费网站在线免费观看国产网页 | 精品91av| 91精品国产欧美一区二区| 亚洲国产av无码综合原创国产| 欧美成人不卡| 在线综合色| 亚洲xxxx18| 久久精品国产久精国产69| 日本狠狠操| 久久亚洲2019中文字幕| 老太婆性杂交视频| 熟妇丰满多毛的大隂户| 精品国产乱码久久久久| 九色网战| 亚洲成年人影院| 草在线| 6080日韩午夜伦伦午夜伦| 免费av导航| 青青导航| 性色香蕉av久久久天天网| 亚洲淫| 国产精品爱久久久久久久电影 | 亚洲大尺度无码专区尤物| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 唯美欧美亚洲| 亚洲成人久久久久| 少妇肉麻粗话对白视频| 超薄肉色丝袜一二三四| 美女三级毛片| 国产一区二区激情| 免费视频国产在线观看| а天堂中文官网| 黑巨茎大战欧美白妞| www.夜色321.com| 日本一上一下爱爱免费| 九九爱精品视频| 久草网在线视频| 日本妞一区| 国产jk白丝av在线播放| 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股7| wwwav欧美| 人人爱人人射| 黄色片在线视频| 91们嫩草伦理| 男人的天堂无码动漫av| 国产又大又硬又爽免费视频试| 日韩手机视频| 日本欧美一区| 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛| 欧美啪啪小视频| 国产外围在线| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 最新av在线网站| 亚洲剧情av| 真实强推精品半推半就| 亚洲午夜精品视频| 亚洲人和日本人jzz视频| 亚洲国产精品无码久久久秋霞2| 中文字幕人妻在线中字| 69av片| 国产精品区一区二区三区| 黄色大片免费的| 午夜天堂| 毛片网站在线播放| jvid精品视频hd在线| 京香julia在线观看| 亚洲精品国品乱码久久久久| 久久伊人精品中文字幕有软件| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 亚洲欧美另类国产| 成人黄色大全| 三日本三级少妇三级99| 观看成人永久免费视频| 成人免费无码av| 99精产国品一二三产区网站| 怡红院男人天堂| 日本一级淫片免费啪啪3| 亚洲精品av无码喷奶水网站| 一本大道在线一本久道视频| 性殴美69xoxoxoxo| 日韩欧美亚洲国产ay| av美女在线| 婷婷狠狠操| 久久人国产| 国产精品不卡在线| 久久永久免费人妻精品我不卡| 日韩午夜伦| 日韩精品一区二区三区四区新区| 羞羞色院91蜜桃| 免费在线日本| 超碰在线综合| 欧美成人黑人猛交| 天堂中文视频在线| 福利免费视频| 欧美久久精品一级黑人c片| 日韩在线视频观看免费| 狠狠干b| 伊人精品成人久久综合| 91社区福利| 桃色视频网站| 黄色一机片| 在线小视频| 精品国产一区二区三区四区| 久久dvd| 欧洲精品视频在线| 最新国产成人ab网站| 欧美日本成人| 日韩午夜在线| 国产精品亚洲专区无码蜜芽| 久久午夜精品| 亚洲成人久久久| 91桃色污| 97人妻熟女成人免费视频色戒| 成人毛片在线| 国产男人的天堂| 国产大学生av| 久久天天躁夜夜躁狠狠 ds005.com| 又爽又黄禁片1000视频vr| 国产资源第一页| 天天干天天射天天爽| 一道本毛片| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 亚洲五月天综合| 国产在线观看无码的免费网站| 国产精品久久久久四虎| 欧美日韩三| 欧美成a| 久久久久www| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡 | 国产精品毛片| www.国产麻豆| 精品一区二区三区激情在线欧美| 亚洲 欧美 中文 日韩 综合| 不卡视频国产| 国产精品r级最新在线观看| 男人阁久久| 亚洲伊人色欲综合网| 少妇高潮大片免费观看| 性欧美日本| 欧美综合网| 超碰97人人草| 亚洲18在线看污www麻豆| 亚洲成av人片在线观看无app | 欧美成人影院亚洲综合图| 人人爽人人爽人人片av东京热 | 91av网址| 夫妻精品| 欧美日韩免费一区二区三区| 欧美爽爽爽| 日日摸夜添夜夜夜添高潮| 亚洲国产成人久久综合一区77| 99色网| 亚洲依依成人综合网址| 无码男男作爱g片在线观看| 欧美一区免费看| 日产中文字幕在线观看| 小说区亚洲综合第1页| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡 | 91日批视频| 久产久精国产品| 国产精品美女毛片真酒店| 在线亚洲自拍| 小sao货cao死你| 国产伦精品一区二区三区免费观看 | 五月婷婷,六月丁香| 国产日产免费高清欧美一区 | 日韩五月| 天天摸日日干| 亚洲精品久久久一线二线三线| 多人伦交性欧美| 精品自拍亚洲一区在线| 久久精品一区视频| 国产素人在线观看人成视频| 亚洲v国产| pt美日韩欧pt网| 欧美激情16p| 婷婷久久综合九色综合97最多收藏| 天天摸久久精品av| 国产精品久久久久久久久婷婷| 人妻系列无码专区免费| 国产成人三级三级三级97| 在线观看av不卡| 狠狠操综合网| 4455成人免费观看| 81精品国产乱码久久久久久 | 欧美极品video粗暴| 99热视| 日韩精品中文字幕无码一区| 国产偷国产偷亚洲清高| 亚洲一区二区| 久久国色| 国产欧美综合一区二区三区| 噜噜噜av久久av苍井空| 国产在线视频网址| 久久精品青草社区| 大伊人网| 第一福利在线| 日批视频免费播放| 自拍av在线| 在线观看av网站永久 | 另类第一页| 无码字幕av一区二区三区| 欧美国产激情二区三区| 国产精品久久久久久久久久红粉| 国产又粗又深又猛又爽又在线观看| 亚洲丁香花色| 国产成人无码精品久久二区三区| 九久久久久| 欧美一区二区人人喊爽| 免费一区二区三区四区| 韩国精品视频一区二区在线播放| 可以免费观看的av网站| 国产视频一区二| 亚洲国产成人手机在线电影| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区 | 国产99久久99热这里只有精品15| aaa午夜级特黄日本大片| 大色综合| 中文字幕91爱爱| 国产91精品久久久| 99re视频精品| 国产激情视频在线| 午夜av亚洲女人剧场se| 色爱情人网站| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 免费公开在线视频| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 久久精品成人无码观看| xxxxx日韩| 少妇人妻大乳在线视频不卡| 国产午夜影视大全免费观看| 天天视频色| 农村真人裸体丰满少妇毛片| 成人黄色激情| 播播开心激情网| 床上激情网站| 国产精品67人妻无码久久| heyzo高清国产精品| av网站免费看| 91成人免费视频| 久久免费精品国产72精品九九| 97精品久久久| 国产人成无码视频在线1000| 美女久久久| 又色又爽又黄的gif动态图| 91中文字幕视频| 精品国产sm最大网站蜜芽| www.精品视频| 午夜成人无码福利免费视频| 亚洲国产五月综合网| 亚洲综合精品视频| 中文字幕高清av| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 国产日视频| 国产精品无码a∨果冻传媒| 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 中文乱码人妻系列一区二区| 99re6在线视频精品免费| 四虎在线视频| 国产在线视频主播区| 日本精品久久久久久久| 亚洲精品美女视频| 91天天爽| 国产永久av| 91视频看片| 精品999日本久久久影院| 成人开心网| 伊人成年综合网| 美女无遮挡免费网站| 久久合合| 欧美日韩3p| 超碰在线进入| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 国产自产精品| 窝窝影院午夜看片| 国产一级做a爰片毛片| 久久久久青草线焦综合| 成人亚洲性情网站www在线观看| 亚洲精品911| 国产真实伦在线观看| 五月天堂网| www.香蕉网| 国产亚洲精品第一综合麻豆| 少妇一区二区三区四区| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 狠狠躁18三区二区一区传媒剧情| 亚洲综合一| 99久久国产综合精品swag| 日本深夜福利| 欧美黑人性xxx| 少妇无套内谢免费视频| 午夜高清国产拍精品| 精品久久ai| 中文字幕 国产精品| 欧美大胸大乳人奶波霸| 国产另类ts人妖高潮| 精品久久久999| 国产欧美亚洲精品a第一页| 强奷乱码欧妇女中文字幕熟女 | 欧美精品成人影院| 国内精品一区二区| 日本成人一区二区三区| 日本一区二区不卡在线观看| 国产精品偷伦视频免费观看了 | 中文字幕高清av| 国产欧美精品一区二区色综合| 国产真实伦对白全集| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 噜噜噜久久| 久久久妻| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 最新版天堂资源中文在线| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 7788色淫网站免费观看| 色窝窝无码一区二区三区| 香蕉综合在线| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 国内精品久久久久久久影视蜜臀| 色视频2| 40岁丰满东北少妇毛片| 国产精品久久一区二区三区| 大伊香蕉精品视频在线| 国av在线| 欧美不卡高清一区二区三区| 一区二区在线 | 国| 日韩欧美理论| 国产日韩久久| 观看黄色片| 色屁屁xxxxⅹ免费视频| www.com.日本一级| 999午夜| 精品国产一区二区三区av爱情岛 | 亚洲欧美国产欧美色欲| 色综合色综合色综合| 国产99re热这里只有精品| www国产亚洲| 男女做爰全过程免费的软件| 日本女优在线看| 伊人天天操| 免费观看女人高潮视频软件| 久久久久久久国产精品美女| 欧美黑人孕妇孕交| 精品久久久久久亚洲综合网| 97超碰网| 无套内谢少妇毛片aaaa片免费| 一区二区在线 | 国| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 少妇视频一区| 少妇做爰免费视频网站| 日日干夜| 午夜av不卡| 全国探花| 色综合久久久久| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 肥婆大荫蒂欧美另类| 午夜精品福利视频| 黄 色 成 年 人免费观看| 张筱雨337p大尺度欧美| 黄页在线播放| 青青青国产在线观看手机免费| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱| av资源网在线观看| 成年人免费大片| 国产精品久久久久一区二区 | 麻豆私人影院| 婷婷伊人综合中文字幕| 日本黄视频网站| 国产又粗又长又爽| 97超碰资源站| 黄色片久久久久| 亚洲国产成人高清在线观看 | 最近在线更新8中文字幕免费| 亚洲午夜国产精品无码| 亚洲私拍| 波多野吉衣在线视频| 丁香五月欧美成人| 国产永久视频| 国产精品普通话| 性虎精品无码av导航| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 国产成人亚洲影院在线播放| 欧美午夜性囗交xxx╳| 久久精品视频在线看99| 91porny真实丨国产18| 在线观看免费视频a| 日韩爱爱片| 午夜爱爱网站| 性——交——性——乱免费的| 欧美另类激情| 国产视频久久久久久| 久久精品国产9久久综合| 国产精品国产三级国产专区51| 国产午夜一区二区三区| 九一精品视频| av怡红院一区二区三区| 成人在线视频免费观看| 荫蒂被男人添的好舒服爽免费视频 | swag国产精品一区二区| 99热热99| 国产色欲色欱www在线| 久久亚洲精品综合国产仙踪林| 免费一二三区| 国产美女永久无遮挡| 绿色地狱在线观看| 蜜桃一区二区三区| 午夜福利理论片高清在线| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 麻豆视频入口| youjizzcom中国少妇| 丁香六月久久婷婷开心| 黄色在线a| 国产第一页精品| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 亚洲成人精品在线| 美女内内免费看| 成人污污污www网站免费| 欧美mv日韩mv国产网站app| 狠狠干网站| 国产成人麻豆亚洲综合无码精品| 亚洲成av人片无码天堂下载| 91视频国| 国产精品女优| 欧美亚洲日本国产黑白配| 国产片一区二区三区| 欧美激情免费在线| 欧美亚洲日本国产在线| 91原创视频| 国产肥白大熟妇bbbb| 美乳丰满人妻无码视频| 欧美日本成人| 亚洲精品久久久久av无码| 亚洲国产成人精品综合av| 91在线网| 免费观看欧美猛交视频黑人| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 欧美精品乱人伦久久久久久| 欧美一级一级| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 国产成人午夜精品| 日韩福利一区二区| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 69色综合| 亚洲国产精品无码久久98| 老司机久久一区二区三区| 上原亚衣av一区二区三区| 永久免费av网站| 涩涩的视频在线观看| 亚欧美在线观看| 国产精品va| 东南亚毛片| 加勒比一区二区无码视频在线| 天天综合爱天天综合色| 一本色道久久综合亚洲精品小说| 秋霞欧美视频| 中文字幕av无码不卡| 成年女人色毛片| www国产精品内射| 新婚少妇在线观看一区| 久久久福利视频| 日韩在观看线| 无码免费午夜福利看片| 狠狠老司机| 日本视频又叫又爽| 欧洲自拍偷拍| aaa级片| 久久精品牌麻豆国产大山| 少妇被粗大的猛烈进出视频| 少妇高清一区二区免费看| 国产专区在线播放| 羞羞的视频网站| 午夜视频在线免费| 奇米四色影视| 黄色第一网站| 国产一区二区三区在线观看视频 | 色激情五月| 中文字幕av不卡电影网| 欧美另类videosbestsex日本| 国产精品亚洲аv久久| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| www色婷婷com| 一本大道无码日韩精品影视_| 综合久久国产| 色欧美视频| 国产免费99| 午夜三级视频| 四川妇女偷人毛片大全| 日本大香伊一区二区三区| 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口| 亚洲国产专区| 日本肥老妇色xxxxx日本老妇| 免费人成视频在线| 无码人妻精品丰满熟妇区| 国产在线一区二区三区| 变态 另类 国产 亚洲| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 东伊人一本东热| 108种啪姿势大全动态图| 色www视频永久免费| 国产一区丝袜在线播放| 丰满少妇麻豆av苏语棠| 日本一区二区三区在线免费观看| 亚洲蜜臀av| 国产高清午夜人成在线观看| 成人黄色在线观看视频| 无遮挡h肉视频在线观看免费资源| 男女男精品免费视频网站| 欧美内射rape视频| 男人的天堂成人| 国产露脸对白刺激2022| 超碰爱爱| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 亚洲成a∨人在线播放欧美| 欧美v日韩v| 888夜夜爽夜夜躁精品| 国产伦精品视频一区二区三区| 亚洲色成人网一二三区| 国产又黄又大视频| 久久99久久99| 日本 精品 高清不卡| 国产乱妇无乱码大黄aa片| 久久av影视| 日韩精品不卡| 国产素人在线观看人成视频| 日本熟日本熟妇在线视频| 亚洲欧美国产精品无码中文字| 婚后打屁股高h1v1调教| 看国产一级毛片| 夜夜夜网站| 久久99精品久久久久久久不卡| 中国偷拍老肥熟露脸视频| 日韩精品无码一区二区三区不卡| 亚洲成人伊人| 多啪视频| 大陆明星乱淫(高h)小说| 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论| 日韩精品一区二区视频| 亚洲日本japanese丝袜| 怡红院成永久免费人视频新的| 亚洲天堂毛片| 国产成人亚洲欧洲在线| 国产精品一区二区手机在线观看| 各种少妇正面bbw撒尿| 校园春色~综合网| 香蕉视频网页版| 国产99页| 嫩草www| av网站观看| 蜜桃无码av一区二区| 97久久久亚洲综合久久88| 久久看视频| 真人无码作爱免费视频| ww成人| 日韩av无码一区二区三区不卡| 国产色区| 91精品国产综合久久久久影院不卡| 国语对白老女人一级hd| 午夜免费福利小电影| 日韩人妻无码中文字幕一区| 久久水蜜桃| 欧美日韩精品亚洲精品| 国产在线精| 午夜影视啪啪免费体验区| 8ppav| 兔费看少妇性l交大片免费| 夫の目の前侵犯中文字| 永久免费a级在线视频| 伊甸园成人入口| 一本大道久久精品| 久9视频这里只有精品8| 亚洲精品欧美精品日韩精品| 久久高清超碰av热热久久| 国产精品久免费的黄网站| 在线天堂免费观看.www| 亚洲国产一区二区三区在观看| 国产a线视频播放| 91www在线观看| 亚洲国产精品无码久久电影| 欧美日韩一二| 亚洲美女精品免费视频| 久久久久综合精品福利啪啪| 成人毛片av| 成人特级毛片www免费版| 亚洲精品自产拍在线观看动漫| 亚洲精品国产综合久久一线| 国产成a人亚洲精v品无码性色| 亚洲精品小视频| 免费无码又爽又刺激动态图| 久久98精品久久久久久久性| 亚洲男女在线观看| 亚洲尤物在线| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 国产第一页av| 久久日本三级香港三级456| 国产精品99久久不卡| 午夜激情免费视频| 乌克兰黄色片| 不卡av中文字幕手机看| 日韩精品久久久免费观看夜色| 色激情五月| 精品国产sm最大网站| 依依成人精品视频在线观看| 在线 | 国产精品99传媒a| 啪啪免费网| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 日本精品人妻无码77777| 亚洲欧美偷国产日韩| 国产精品女人特黄av片| 国产精品中文久久久久久| 国产成人无码av在线播放无广告| 日本熟妇乱人伦xxxx| 久久久久国产精品熟女影院| 黄色国产小视频| 久久一日本综合色鬼综合色| 日本极品视频| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 日韩大胆视频| 偷看农村妇女牲交| 中文字幕成人在线观看| 在线观看va| 东京热无码人妻一区二区av| 优优亚洲精品久久久久久久| 亚州av一区二区| 国产一卡二卡四卡无卡免费| 蜜臀色欲av在线播放国产日韩| 日韩特黄毛片| 亚洲成在人线av中文字幕喷水| 国产大片中文字幕在线观看| 国产无套露脸在线观看| 久久精品中文騷妇女内射| 92国产精品午夜福利| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 国产精品久久久久一区二区国产| 欧美11p| 在线观看色视频| 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕| 97影音| 三级网站在线看| 天堂av2021| 亚洲熟女综合一区二区三区| 国99久9在线 | 免费| 天天爽夜夜爽人人爽从早干到睌| 国产成人无码精品久久二区三区| 亚洲三级中文字幕| 激情九月天| 超碰在线免费播放| kk视频在线视频| 午夜女色国产在线观看| 欧洲一区在线| 欧美69式性猛交| 看一级黄色| 婷婷在线观看视频| 拍拍拍无遮挡十八禁免费视频| 国产传媒资源网站| 婷婷丁香六月激情综合啪| 国产中文字幕av| 国产99久久久国产精品免费高清| 国产午夜影视大全免费观看| 精品人妻中文av一区二区三区| 欧美精品在线播放| 天干夜天干夜天天免费视频| 日本一区高清| 精品久久久久久中文字幕2017| 国产精品久久久久久亚洲影视内衣| 糖心av| 香蕉97超级碰碰碰视频| 对白脏话肉麻粗话av| 99精品视频免费热播在线观看| 涩涩屋视频在线观看| 精品成人国产| 高清中文字幕| 妺妺窝人体色www在线| 国产成人a在线观看网站站| 爱爱免费视频| 久久精品女同亚洲女同| 久久天天躁拫拫躁夜夜av| 亚洲最大av网站| 欧美日韩综合精品| 国产人澡人澡澡澡人碰视| 久久品道一品道久久精品| 亚洲首页| 国产精品综合在线| 国产精品涩涩屋www在线观看 | 欧美日韩色片| 四虎av影视| 色欧美亚洲| 特黄aaaaaa私密按摩| 欧美视频三区| 女人爽到高潮免费看视频| 美女看片| 在线观看免费的成年影片| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| 国产外围在线| 中文无码第3页不卡av| 1000部啪啪| 热热热av| 91精品国产福利一区二区三区| 免费在线毛片| 日韩免费av片| 日日撸视频| 无码av免费毛片一区二区| 欧洲av成本人在线观看免费| 黄色18网站| 久久国产精品久久喷水| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 国产三级网址| 精品99一卡2卡三卡4卡| 亚洲视频一区在线观看| 黄色片网站免费看| 久久精品99久久久久久2456| 国产伦理网站| 欧美另类高清zo欧美| 少妇无码一区二区三区免费| 少妇视频网站| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 91啪在线| 男人的天堂视频在线观看| 欧美一区二区三区视频在线| 波多野结衣一区二区三区高清| 日本无遮羞调教惩罚网站| 国产一级免费大片| 午夜色网| 中文天堂最新版资源www官网| 男人天堂999| 亚洲bbw性色大片| 瑜伽裤国产一区二区三区| 国产簧片| 国产suv精品一区二区四| 韩国久久久| 免费看又黄又爽又猛的视频软件| av久操| 色涩涩| 色呦呦视频在线观看| 午夜影院福利社| 桃花岛亚洲成在人线av| 精品国产一区二区三区麻豆仙踪林| 日韩欧美一二三区| 日韩熟女精品一区二区三区| 极品白嫩高潮呻吟喷水av| 野花社区www视频最新资源| 色视频网站在线| fexx性欧美| 久精品视频在线观看免费| 国产九九精品视频| 久久这里只精品热免费| 欧美精品videosex极品| 色在线免费视频| 久久久久人妻一区二区三区vr| 欧美视频在线观看一区| 农村少妇吞精夜夜爽视频| xxxxhd欧美| 久久久精品人妻无码专区不卡| 一区精品在线观看| 亚洲偷偷自拍高清| 无码精品a∨在线观看十八禁| 一级做人爱c黑人影片| 精品少妇人妻av一区二区| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| av在线播放日韩亚洲欧我不卡| 一级片在线免费观看| 一本大道在线一本久道视频| 久久久一| 成人亚洲欧美久久久久| 国产精品sm调教免费专区| 国产精品黄页免费高清在线观看| 一本a道新久花碟| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 国产成人免费无庶挡视频| 亚欧欧美人成视频在线| 超碰97干| 热久久伊人中文字幕无码| 国产 欧美 日韩 在线| 中文无码不卡的岛国片| 毛片最新网址| 精品性高朝久久久久久久| 久久精品国产99久久久小说| 国产精品无码a∨麻豆| 偷拍自中文字av在线| 成人动漫在线观看免费| 久久永久免费专区人妻精品| 人妻三级日本香港三级极97| 玖玖在线播放| 色人阁av| 午夜精品欧美| 亚洲一区黄色| 任你干视频精品播放| 健美女人做爰视频| 粗暴肉开荤高h文农民工免费视频| 娇小萝被两个黑人用半米长| 青青青国产在线| 91精品国产成人| 精品动漫卡一卡2卡三卡四卡| 欧美aaa级| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 欧美亚洲精品一区二区在线观看| 无码一区二区三区不卡av| 国产清纯美女遭强到高潮| 极品色av影院| 人与禽性视频77777| 欧美成年人网站| 国内揄拍国内精品少妇国语| 呻吟揉丰满对白91乃欧美区| 欧美区在线观看| jizz成熟丰满老女人| 亚洲精品91天天久久人人| 香蕉视频网页版| 亚洲字幕成人中文在线电影网| 2022国产在线无码精品| 免费色网| 精品深夜寂寞黄网站| 美女乱淫| 精品国产91久久久| 欧美综合久久久| 亚洲女人av久久天堂| 鲁丝片一区二区三区毛片| 干日本少妇首页| 欧美香蕉在线| 绯色av粉嫩av蜜臀av| 最新在线精品国产福利| 亚洲巨乳自拍| 98在线视频| 欧美精品久久一区二区| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 性欧美videofree高清极品| www.黄色大片| 久久这里只精品热在线18| 国产精品无码久久综合网| 日韩精品五区| 日韩在线观看第一页| 亚洲精品国产乱码久久久1区| 国产精品成人影院在线观看| a天堂资源在线| 国产成人综合色视频精品| 国语精品自产拍在线观看网站| 国内自拍一区| 精品女同一区二区| 亚洲午夜精品在线观看| 99精品一级欧美片免费播放| 各种高潮超清特写tv| 无收费看污网站| 99热在线免费| 午夜成人无码福利免费视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 成人av一区二区免费播放| a天堂一码二码专区| 无码人妻少妇久久中文字幕| 免费在线| 91亚洲精华国产精华| 黄色片日韩| 色av性av丰满av| 饥渴丰满的少妇喷潮| 久久精品中文字幕| 色老头精品午夜福利视频| 欧美国产一区二区三区激情无套| 久女女热精品视频在线观看| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 新超碰97| 91视频大全| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 亚洲日日夜夜| 手机在线看片国产| 成人a区| 成人在线小视频| 九九九九九依人| 精品人妻伦一二三区久久aaa片| 国产粉嫩嫩00在线正在播放 | 国产成人黄色片| 少妇影院y1111| 日日干视频| 天天狠天天透天干天天怕∴| 色01看片网| 日韩av线| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 色屁屁ts人妖系列二区| 日本视频免费在线播放| 中文字幕二区| 精品国产情侣高潮露脸在线| 国产精品人成| 国产又黄又猛又粗又爽的视频 | 精品美女一区二区三区| 中老年妇女性色视频| 无码一区二区三区| 爱久久av一区二区三区| 韩国理伦三级| av手机观看| 中文字幕永久有效| 成人特级片| 国产一级视频免费看| 日本欧美久久久| 免费高清欧美一区二区三区| 91视频 - 114av| 亚洲精品sm一区二区| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 亚洲日韩中文字幕久热| 亚洲日韩激情无码一区| 中出视频在线观看| 91亚洲精品久久久久图片蜜桃| 日韩视频 中文字幕| 玩弄人妻奶水无码av在线| 国产乱轮视频| 国产搞逼视频| 动漫av在线| 国产色婷婷五月精品综合在线 | 国产卡二卡三卡四卡免费网址| 操操操视频| 狠狠久久噜噜熟女| 欧美日韩国产图片区一区| 偷窥掀裙video| 国产日产欧产精品网站| 日批网站在线观看| www,欧美| 久久久久女| 日韩色欲人妻无码精品av| 精品一区二区免费| 99九九视频| 国产一区二区视频在线| 男人天堂社区| 久久婷婷五月综合色区| 26uuu在线亚洲欧美| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014| 亚洲色图10p| 99草在线视频| 动漫精品视频一区二区三区| 热の综合热の国产热の潮在线| 精品在线二区| 久久久国产亚洲精品| 国产va亚洲va在线va| 国产性猛交╳xxx乱大交| 啪啪免费| 干干人人| 看曰本女人大战黑人视频| jzz在线观看| 女人下面毛多水多视频| 国产日韩精品欧美一区喷水| 亚洲免费影院| 国产精品免| 一二三区在线视频| 久久精品5| 深夜毛片| 国产小精品| 成人午夜精品网站在线观看| 1000部啪啪| 国产二区交换配乱婬| 国产裸体xxxx视频在线播放| 天堂网ww| 精品国产91乱码一区二区三区| 谁有免费的黄色网址| 2020精品自拍视频曝光| 偷窥掀裙video| 一级片免费观看| 亚洲黄色免费看| av动态| 黄色一级大片在线观看| 亚洲精品视频免费| 天天久久| 美女羞羞视频网站| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 夏目彩春搜索结一88av中出| 红桃视频一区| 极品少妇在线观看| 国产精品三级| 亚洲黄色在线视频| 日日摸天天摸97狠狠婷婷| 国产亚洲va在线电影| 日韩精品久久久免费观看夜色| 公妇乱淫中文字幕| 500篇短篇超级乱淫的小说| 日韩一级片免费| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇| www91精品| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 国产白丝袜喷白浆毛片av| 无码熟妇αⅴ人妻又粗又大| 91巨炮在线| 岛国精品一区免费视频在线观看| 人妖和人妖互交性xxxx视频| 国产精品福利一区二区| 北条麻妃在线一区二区| 国产一码二码三码区别| 超碰在线资源| 特黄aaaaaaaaa真人毛片| 色噜噜狠狠爱综合视频| 免费黄色av片| 色8久久| 99精品国产一区二区三区a片| 青青毛片| 亚洲欧美人色综合婷婷久久| 国产精品边做奶水狂喷无码| 麻豆私人影院| 亚洲精品久久一区二区三区四区| 成人午夜在线播放| 日本aⅴ片| 日本特级黄色录像| 亚洲私人无码综合久久网| 真实人与人性恔配视频| 麻豆tv在线观看| 日夜啪啪一区二区三区| 热久久伊人中文字幕无码| zljzljzlj日本人免费| 国产激情在线看| 色图一区| 亚洲成av人片在线观看天堂无| 成人动漫在线观看免费| 成人av自拍| 日日摸夜夜爽无码毛片精选| 国产精品高清网站| 国产精品福利一区| 成人在线免费看片| 中文字幕奈奈美被公侵犯| 熟女chachacha性少妇| 色峰视频| 国产女性无套免费看网站| 综合激情五月综合激情五月激情1| 2021最新国产在线人成| 欧美丰满熟妇多毛xxxxx| 国产精品嫩草影院ccm| 五十路av在线| 国产产区一二三产区区别在线| 97久久超碰精品视觉盛宴| 亚洲成无码人在线观看| 免费黄色网址在线| 欧美大片www| 99av视频| 国产福利专区| 国产成人精品男人的天堂| 久章草国语自产拍在线观看| 国产成人手机视频| 日日网站| 欧美一级a俄罗斯毛片| 国产日产韩国精品视频| 又色又爽又黄的视频网站| 无翼乌工口全彩肉肉无遮挡18| 久久久久成人免费看a含羞草久色 亚洲欧洲∨国产一区二区三区 | 日本老肥婆bbbwbbbwzr| 性高朝久久久久久久| 久久高潮视频| 久久国产av影片| 午夜在线免费观看视频| 亚洲国产日韩在线视频| 六月丁香激情| 欧美精品一线| 亚洲阿v天堂网2019无码| 亚洲日本三级| 国产成人vr精品a视频| 欧美比基尼| 香蕉精品亚洲二区在线观看| 都市激情 在线 亚洲 国产| 99久国产| 欧美交换| 夜先锋av资源网站| 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | 99热在线播放| 97伊人久久| 亚洲色图欧美| 成人午夜爽爽爽免费视频| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 成人黄色性视频| 成人免费影片| 美州a亚洲一视本频v色道| 青青青免费在线视频| 青青青在线免费观看| 国产ts变态重口人妖hd| 免费1级a做爰片观看| 国产精品福利视频萌白酱| 亚洲国产成人av| 欧美老肥熟| 大胸美女拍拍18在线观看| 免费三片在线观看网站v888| 1000部啪啪| 久久看av| 国产精彩亚洲中文在线| 97豆奶视频国产| 亚洲最大的黄色网| 欧美一区2区三区4区贰佰公司| 国产精品久久久一区麻豆最新章节 | 色综合天天综合网国产| 久久www视频| 99久久久久国产精品免费| 人妖干美女| 日韩新片av| 在线亚洲97se亚洲综合在线| www午夜精品男人的天堂| 国产日韩精品视频| 免费看黄色一级视频| 男女啪啪网站| 国产精品1区2区3区4区| 日韩91视频| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 狠狠干男人的天堂| 色无极影院亚洲| 人间精品视频在线播放| 亚洲第一网站在线观看| 亚洲一级爽片| 无码乱码天天更新| 国产精品一二三四区| 久久精品国产只有精品2020 | 欧美综合区自拍亚洲综合图| 久久99精品国产91久久来源 | 98tv| 少妇高潮毛片高清免费播放 | 91视频免费网站| 透视性魅力| 无人区码一码二码w358cc| 91嫩草亚洲精品| 深夜老司机福利| 日韩中出| 久久精品国产9久久综合| 亚洲欧洲日本一区二区三区| 黄色一级片| 国产精品入口麻豆九色| 日本亚洲综合| 在线观看午夜| 免费不卡毛片| 五月天视频网| 午夜视频福利| 神马午夜福利不卡片在线| 久久久久国内精品影院| 老湿福利影院| 国产成人精品手机在线观看| 成人在线超碰| 国产偷自拍视频| 玖玖热视频| 1级黄色毛片| 91少妇和黑人露脸| 热热99| 美女18禁永久免费观看网站| 久草精品视频在线看网站免费| 国产免费黄色大片| 成年无码a√片在线观看| 日本xxxxx69hd日本| 国产无av码在线观看| 亚洲色欲色欲www在线播放| xnxx女第一次| 中文字幕丝袜一区二区| 欧美一级片在线观看| 永久免费54看片| 国产丰满麻豆vⅰde0sex| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 亚洲永久网址在线观看| zzjizzji亚洲日本少妇| 四虎网站在线播放| 小泽玛利亚一区二区在线观看 | 无码专区6080yy国产电影| 日韩成人大屁股内射喷水| 动漫人妻h无码中文字幕| 精品99日产一卡2卡三卡4| 日本xx片| 国产成人啪精品视频免费网| 亚洲女人av久久天堂| 69免费| 第三级在线播放| 日本不卡专区| 免费观看又色又爽又黄的| 伊人天堂在线| 国产女人18毛片水18精品| 成 人影片 免费观看| 无码国产精品一区二区免费模式| 香蕉久久福利院| 日本一本二本三区免费| 经典三级av在线| 国产精品成人99一区无码| 精品在线观看免费| 成人mv| 先锋影音在线| 少妇特黄a一区二区三区 | 日韩射| 久久精品99国产| 日韩欧美视频| 国产一级久久| 久久爱资源网| 男女一进一出超猛烈的视频| 操碰av| 亚洲天堂免费看| 欧美日韩经典| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 日韩,中文字幕| 成人毛片av| 亚洲人成精品久久久久桥| 色 成人 亚洲| 日本少妇浓毛bbwbbw| xxxx野外性xxxx黑人| 绿色地狱在线观看| 91av福利视频| 变态拳头交视频一区二区| 久久国产剧情| 国产一区二区三区四区| 亚洲黑人精品一区在线观看| 亚洲一级一级一级| 亚洲国产综合在线| 亚洲午夜精品久久久久久| 十八禁午夜私人在线影院| 69亚洲乱| 女人下边被添全过视频| 中文字幕av一区二区三区| 韩日av在线| www.日日| 亚洲人成自拍网站在线观看| 久久在线视频精品| 成人免费mmmmm视频| 麻豆av免费在线| 波多野结衣av在线无码中文观看| 国产精品无码无需播放器| 亚洲a∨无码一区二区三区| 福利社午夜| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| 欧美色图亚洲自拍| 精品淑女少妇av久久免费| 99久久精品国产一区二区三区| 色天天天| 亚洲五月婷| 丰满少妇69激情啪啪无|