超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

建筑工程主管的述職報(bào)告

時(shí)間:2024-11-21 11:32:45 報(bào)告 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

建筑工程主管的述職報(bào)告

  在人們素養(yǎng)不斷提高的今天,我們都不可避免地要接觸到報(bào)告,報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么報(bào)告應(yīng)該怎么寫才合適呢?以下是小編收集整理的建筑工程主管的述職報(bào)告,希望能夠幫助到大家。

建筑工程主管的述職報(bào)告

建筑工程主管的述職報(bào)告1

  一、工程概況

  場(chǎng)地位于深圳市龍崗區(qū)橫崗。場(chǎng)地東南面為深惠路,其它幾面為2~13層建筑。場(chǎng)地內(nèi)有四個(gè)基坑,分別為1號(hào)基坑、2號(hào)基坑、3號(hào)基坑和4號(hào)基坑,相鄰兩坑之間為規(guī)劃路。1號(hào)基坑位于場(chǎng)地的東部,2號(hào)基坑位于場(chǎng)地的北部,3號(hào)基坑位于場(chǎng)地的南部,4號(hào)基坑位于場(chǎng)地的西部。場(chǎng)地內(nèi)基坑底面積合計(jì)約39459。7平方米,基坑底周長(zhǎng)合計(jì)約1549。1米,基坑開挖深度約8。2~9。7米。我單位承建的為1號(hào)基坑、2號(hào)基坑的基坑支護(hù)工程,基坑設(shè)計(jì)方案依據(jù)環(huán)境條件及地質(zhì)條件的差異,分別采用雙排樁、復(fù)合土釘墻、放坡結(jié)合土釘墻的支護(hù)型式。

  二、質(zhì)量保證體系與質(zhì)量管理措施

  1、為了保證工程質(zhì)量在開工前編寫了《安全專項(xiàng)施工方案》,報(bào)監(jiān)理審批,并組織專家組對(duì)該專項(xiàng)施工方案進(jìn)行專家論證,對(duì)專家提出的.相關(guān)問題進(jìn)行完善。

  2、在整個(gè)施工進(jìn)程中項(xiàng)目部配備有質(zhì)檢員、安全員、材料試驗(yàn)員、現(xiàn)場(chǎng)施工員等。在施工過程中我公司嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法規(guī)、規(guī)范,按照設(shè)計(jì)要求進(jìn)行施工。

  3、施工過程中每個(gè)程序都由施工員報(bào)告完成自檢情況,項(xiàng)目部組織專檢員專檢合格后報(bào)監(jiān)理驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后方可進(jìn)行下一工序。

  三、施工過程及過程監(jiān)控情況

  施工過程情況:

  1、1#基坑支護(hù)樁:自20××年12月24日正式進(jìn)行施工,1#基坑共計(jì)支護(hù)樁108根,至20××年1月23日全部完成,完成后于20××年3月3日完成低應(yīng)變檢測(cè)。

  2、1#基坑支護(hù)微型樁:自20××年1月18日起對(duì)H1—A1段的60根微型樁進(jìn)行施工,至20××年2月16日全部施工完畢。

  3、1#基坑樁間旋噴樁:自20××年2月6日開始施工,總長(zhǎng)度為456m,至20××年2月21日全部施工完畢。

  3、預(yù)應(yīng)力錨索施工:自20××年2月26日開始施工,至20××年3月24日全部完成,錨索張拉在監(jiān)理單位、建設(shè)單位的見證下進(jìn)行,張拉結(jié)果滿足設(shè)計(jì)要求。

  4、1#基坑放坡結(jié)合土釘墻:放坡坡率為0。5,1#基坑土釘總數(shù)量分別為2847根,噴錨面積為7110m2,于20××年2月27日已基本完成,并于20××年3月25日~28日完成了對(duì)該段土釘?shù)目拱瘟υ囼?yàn)檢測(cè)。

  5、2#基坑放坡結(jié)合土釘墻:放坡坡率分別為0。5及1,1#基坑土釘總數(shù)量分別為2148根,噴錨面積為4900m,于20××年3月10日已全部完成,并于20××年3月18日~20日完成了對(duì)該段土釘?shù)目拱瘟υ囼?yàn)檢測(cè)。

  四、對(duì)質(zhì)保資料審查情況

  1、進(jìn)場(chǎng)材料進(jìn)行見證送檢,水泥物理性能性能檢驗(yàn)7組,檢驗(yàn)結(jié)果全部合格,鋼筋力學(xué)性能檢驗(yàn)8組,檢驗(yàn)結(jié)果全部合格、鋼筋焊接接頭檢驗(yàn)2組,檢驗(yàn)結(jié)果全部合格,混凝土試件檢驗(yàn)48組,結(jié)果全部合格。

  2、現(xiàn)場(chǎng)施工記錄、鋼筋隱蔽驗(yàn)收記錄、水下混凝土記錄、隱蔽驗(yàn)收記錄及復(fù)合土釘墻施工過程記錄等相關(guān)資料皆按照施工現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)的真實(shí)填寫,并呈報(bào)相關(guān)單位審核、簽字蓋章,相關(guān)資料齊全、滿足驗(yàn)收要求。

  3、工程完工后,由建設(shè)單位委托深圳市鑫盛源建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司對(duì)支護(hù)樁、預(yù)應(yīng)力錨索、土釘以及冠梁強(qiáng)度進(jìn)行檢測(cè),共檢測(cè)支護(hù)樁22根,檢測(cè)結(jié)果為Ⅰ類樁18根,Ⅱ類樁4根,檢測(cè)結(jié)果評(píng)定為合格;預(yù)應(yīng)力錨索92根,抗拉結(jié)果為合格;土釘抗拔試驗(yàn)49根,檢測(cè)結(jié)果為合格;

  五、安全、文明施工方面

  本工程自開工以來,我項(xiàng)目部嚴(yán)格按照建筑施工安全技術(shù)規(guī)范對(duì)項(xiàng)目工程進(jìn)行組織施工,建立了健全的安全管理制度,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全封閉施工,合理布置施工現(xiàn)場(chǎng),使得現(xiàn)場(chǎng)文明、整潔。在顯目處設(shè)置五牌一圖及安全生產(chǎn)標(biāo)語,編制了專項(xiàng)安全施工方案,并通過了專家評(píng)審。項(xiàng)目部設(shè)專職安全員一名,專職負(fù)責(zé)每天的安全生產(chǎn)檢查、考勤及安全教育工作,施工中我們對(duì)有關(guān)單位提出的安全隱患及時(shí)進(jìn)行整改,對(duì)違章作業(yè)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的進(jìn)行從嚴(yán)處罰。施工過程中未發(fā)生任何大小質(zhì)量、安全事故。

  六、工程自評(píng)情況

  我們?cè)谑┕み^程中貫切“質(zhì)量為主、安全第一”的方針嚴(yán)格執(zhí)行了有關(guān)規(guī)范、規(guī)程的規(guī)定,始終堅(jiān)持質(zhì)量安全為前提,不存一絲僥幸心理,實(shí)事求是,最終保質(zhì)保量的完成了施工生產(chǎn)任務(wù)。綜上所述,公司及項(xiàng)目部自檢評(píng)定本工程質(zhì)量、安全等級(jí)為合格。在施工過程中我們還有一些不足之處,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、專家予以批評(píng)指正。

建筑工程主管的述職報(bào)告2

  20xx年,我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)、關(guān)懷下,通過堅(jiān)持不懈的努力,較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。去年上半年,我協(xié)助工程部主任,負(fù)責(zé)FTTH工程、待裝工程管理、合同管理和工程材料申購(gòu)管理等項(xiàng)工作,5月中旬,我被任命為工程部付主任助理,公司給我一個(gè)更大的工作平臺(tái),工作也增加了客戶服務(wù)、工單管理等內(nèi)容。9月份,由于公司業(yè)務(wù)的需要,我協(xié)助維護(hù)部主任,進(jìn)行維護(hù)體系建立、維護(hù)業(yè)務(wù)的管理工作。下面,我將全年的有關(guān)情況匯報(bào)如下,請(qǐng)?jiān)u議:

  一、 貫徹執(zhí)行有關(guān)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管控辦法和規(guī)定,做好FTTH工程質(zhì)量、進(jìn)度、驗(yàn)收送審等管理工作。

  (一)全年FTTH工程數(shù)量

  (二)管控主要措施

  1、將主業(yè)工程任務(wù)單按建設(shè)類別分別進(jìn)行日管控、周管控和專項(xiàng)工程管控。通過分類管控,工單的及時(shí)回復(fù)率、響應(yīng)率有了大幅提高。對(duì)未能及時(shí)回復(fù)進(jìn)度的短期工程任務(wù)單,工單管理員能提前向工

  程專管員、分公司信息員發(fā)出預(yù)警。

  2、專項(xiàng)工程管控工作由專人負(fù)責(zé)工程進(jìn)度的管控,每周一、四向主業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專管員報(bào)告進(jìn)度信息。

  3、做好FTTH工程項(xiàng)目管理臺(tái)帳,從接單到驗(yàn)收,清晰明了。尤其是施工周期長(zhǎng)的新建FTTH項(xiàng)目,保證了對(duì)其管控的延續(xù)和準(zhǔn)確性。

  4、與主業(yè)網(wǎng)發(fā)部專管員做好項(xiàng)目立項(xiàng)需求、驗(yàn)收送審等方面的信息溝通。

  5、與相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)工作,支撐、解決分公司項(xiàng)目部在材料、PON板、資源等方面不能解決的困難。

  (三)精確化管理待裝工程:

  1、細(xì)化并確定完工時(shí)間、上交資料時(shí)間、驗(yàn)收時(shí)間;

  2、溝通處理無法正常完工的節(jié)點(diǎn)。

  3、執(zhí)行二次派單,由工程專管員介入,追蹤相關(guān)流程板塊完成的進(jìn)度,并在施工過程中或流程處理中對(duì)分公司進(jìn)行支撐,對(duì)流程中違規(guī)操作或逾期完工的,執(zhí)行考核。

  二、客戶服務(wù)管理工作

  (一)、客戶滿意度調(diào)查工作

  (二)、服務(wù)考核工作

  全年對(duì)部分責(zé)任單位在施工文明、安全、質(zhì)量及客戶服務(wù)等方面發(fā)生

  (三)主業(yè)營(yíng)銷分局的走訪溝通工作

  20xx年下半年,我加強(qiáng)了對(duì)各大分局的走訪密度,基本上實(shí)現(xiàn)了:對(duì)分局領(lǐng)導(dǎo)月走訪、分局技術(shù)主管周聯(lián)絡(luò)。主要解決了雨花、開福和岳麓幾個(gè)分局提出的重點(diǎn)關(guān)注工程的問題。在分局提出的溝通中,集中對(duì)我公司提出的問題是我公司有的項(xiàng)目部施工能力不足、工程進(jìn)度響應(yīng)、以及略感我公司工程管控觸角不到位的問題,這正也是我公司目前重視的、需要重點(diǎn)突破解決的幾個(gè)工程管控問題。

  三、內(nèi)部人員的培訓(xùn)工作

  6月份,我對(duì)內(nèi)部4名工程管理員進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn),采取“日半小時(shí)培訓(xùn)”制度,培訓(xùn)持續(xù)了半個(gè)月時(shí)間。培訓(xùn)效果很理想,各位管理員不但能進(jìn)行AB腳互補(bǔ),對(duì)工程管控、施工流程工序有了更深層的認(rèn)識(shí),新進(jìn)的管理員陳彥棟也迅速進(jìn)入了工作狀態(tài)。半年來,大家一直保持著勤學(xué)習(xí)、勤思考、你追我趕的學(xué)習(xí)作風(fēng)。

  四、維護(hù)業(yè)務(wù)管理工作

  9月份,公司應(yīng)主業(yè)要求,承接四縣末梢線路維護(hù)工作,我協(xié)助維護(hù)業(yè)務(wù)管理工作部主任將工作重心移到了建立建全維護(hù)管理體系、維護(hù)人員資源管理、成本核算以及代維合同磋商等工作上。我公司接手代維主業(yè)的四縣末梢線路維護(hù)面臨四個(gè)問題,一是代維合同亟待磋商,代維收入單價(jià)暫不明朗、代維成本容易失控;二是代維范圍內(nèi)的資源情況不清楚;三是維護(hù)人力資源不足;四是維護(hù)管理體系待建。面對(duì)這些問題,我和同事們一起深入基層支局了解情況,與主業(yè)縣局、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)部不斷溝通后,向四縣分公司下達(dá)了合理的維護(hù)人員編制意見、采取了自上而下和下往上二種方式核算出我們的最低維護(hù)成本,做到心中有底。10月底前,我們完成了維護(hù)管理架構(gòu)、維護(hù)管理制度體系的建立、順利接收了全部維護(hù)人員;11月份,做好了維護(hù)設(shè)備設(shè)施籌備等項(xiàng)工作,并建議主業(yè)出臺(tái)了《關(guān)于縣客調(diào)人員職責(zé)分工》的相關(guān)文件。12月份,我們正式向主業(yè)提交了裝機(jī)、查修、搶修等多項(xiàng)維護(hù)工作報(bào)表,線路資源清查工作也完成了70%。雖然,四縣代維業(yè)務(wù)最終由于主業(yè)營(yíng)維護(hù)合一等多方面的.因素,在今年元月份停止了這部分維護(hù)業(yè)務(wù)的外包,但我們所做的工作,還是得到了主業(yè)網(wǎng)運(yùn)部和縣局主要領(lǐng)導(dǎo)、專管員的認(rèn)可。

  五、工作中存在的不足和反思

  (一)需要更進(jìn)一步完善、細(xì)化工程管理體制,理清管理程序,使工程管理更加順暢,更加高效。明確了內(nèi)部分工和職責(zé),建立了上傳下達(dá)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、規(guī)范有序的工作秩序,有力地推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展。

  (二)根據(jù)工程質(zhì)量、安全不斷創(chuàng)新的`高要求新標(biāo)準(zhǔn),需要努力提升自己的技術(shù)水平,提升管理水平,工作相互借鑒,取長(zhǎng)補(bǔ)短。

  (三)管理工作方式和工程管控制度需要調(diào)整和提升。

  1、要督導(dǎo)各級(jí)管控工作改變拖拉和滯后,嚴(yán)格把控工序時(shí)間點(diǎn)關(guān)鍵點(diǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。

  2、改變目前項(xiàng)目粗放管理模式,推行與市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)接軌的項(xiàng)目生產(chǎn)單元管理,對(duì)項(xiàng)目管理實(shí)行模塊化管理,做到有計(jì)劃有標(biāo)準(zhǔn)有監(jiān)督有控制。

  3、實(shí)行項(xiàng)目管理成效與成本結(jié)算掛勾制、月考核反對(duì)指示與工程服務(wù)份額掛勾制。

  六、個(gè)人工作認(rèn)識(shí)與感悟

  非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái),讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)、進(jìn)步、提升。在此我向大家表示衷心的感謝!在這1年的時(shí)間里,自己的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)水平都得到了很大的提高,其他生活、社交等各個(gè)方面也都得到長(zhǎng)足的發(fā)展和健康的成長(zhǎng)。之所以有這么大的進(jìn)步,首先得益于各位領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和栽培,同時(shí)還要感謝各位同事們的幫助和照顧,使我真正的感受到了公司這個(gè)大家庭的溫暖和溫馨。

  回首過去,展望未來。在新的一年里,我將繼續(xù)加強(qiáng)自己的工作,并努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),完善自己的能力,處理好各方面關(guān)系,與領(lǐng)導(dǎo)和同事們攜起手來,盡自己最大的努力,同公司一起壯大成長(zhǎng),一起描繪公司美好幸福的明天。

  我的述職完畢,謝謝大家!

建筑工程主管的述職報(bào)告3

  我叫xx,現(xiàn)任101項(xiàng)目部副經(jīng)理。在日常工作中,能以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求,遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新。參加工作10多年來,我始終奮斗在施工第一線。經(jīng)過多年的努力,使自己在企業(yè)管理和工程項(xiàng)目管理方面取得了一些成績(jī)和管理經(jīng)驗(yàn),其中主要業(yè)績(jī)?nèi)缦拢?/p>

  一、優(yōu)化組織施工方案,提高科學(xué)管理水平。

  多年以來,自己在施工管理中,始終把科學(xué)管理,優(yōu)化方案放在工程管理的首位,經(jīng)常不斷地在研究和探討適合工程管理,且可操作性強(qiáng)的施工方案,來不斷滿足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據(jù)工程的特點(diǎn)、難點(diǎn),進(jìn)行多次論證,并運(yùn)用科學(xué)的態(tài)度,加大組織方案的科學(xué)含量。不斷延伸方案中的科學(xué)管理渠道。

  二、嚴(yán)格質(zhì)量管理,爭(zhēng)創(chuàng)名牌工程。

  “質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的主題,更是自己追求的.目標(biāo)。我在多年施工中,能自始至終把質(zhì)量放在首位,堅(jiān)持了用質(zhì)量來贏得企業(yè)信譽(yù),來滿足業(yè)主需求,來擴(kuò)大企業(yè)建筑市場(chǎng),為美化市容多創(chuàng)精品。多年以來我堅(jiān)持的措施有:

  1、落實(shí)質(zhì)保措施,提高監(jiān)控到位。我堅(jiān)持在項(xiàng)目上嚴(yán)格質(zhì)保職能,分工明確。堅(jiān)持做好各項(xiàng)質(zhì)量文字交底和質(zhì)量交接記錄。確保每項(xiàng)質(zhì)量施工都有文字交底。以便更好地指導(dǎo)生產(chǎn)人員按標(biāo)準(zhǔn)、按要求去操作。項(xiàng)目上的專職質(zhì)量員,我主動(dòng)給其一定的相應(yīng)權(quán)利,讓其主動(dòng)牽好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì),使他們進(jìn)一步做好了質(zhì)量監(jiān)控預(yù)案,并協(xié)助整體基礎(chǔ)上搞好了本工程質(zhì)量管理的分工,確保質(zhì)量監(jiān)控?zé)o空白點(diǎn)。

  2、重點(diǎn)部位,重點(diǎn)監(jiān)控。對(duì)于工程易出現(xiàn)質(zhì)量安全事故的施工部位,我堅(jiān)持設(shè)專人把關(guān),并做好監(jiān)控管理,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

  3、嚴(yán)格規(guī)范,提高作業(yè)水平。在質(zhì)量管理中動(dòng)員大家要嚴(yán)格按規(guī)范去驗(yàn)收,把住每一道工序,要把市優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到操作層面上來,使參建人員都知道,干出什么樣的產(chǎn)品為優(yōu)良品質(zhì),杜絕二次維修。

  4、層層管理,人人把關(guān)。我始終堅(jiān)持在項(xiàng)目上形成人人把關(guān)的質(zhì)量管理氛圍。質(zhì)量管理不單質(zhì)量員一人的工作,其他項(xiàng)目管理人員也要有質(zhì)量指標(biāo)。也要對(duì)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)負(fù)責(zé)。要在層層管理上形成操作人員對(duì)自己施工面負(fù)責(zé),分包隊(duì)要對(duì)承包區(qū)域負(fù)責(zé),項(xiàng)目管理人員要對(duì)各自工程創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)負(fù)責(zé),項(xiàng)目經(jīng)理要對(duì)全工程創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé),從而使工程質(zhì)量管理嚴(yán)格處于受控狀態(tài)下。

  通過自己在質(zhì)量管理方面的摸索,個(gè)人掌握了一些質(zhì)量管理上的招法,為自己駕馭項(xiàng)目上的質(zhì)量管理工作充實(shí)了力量。同時(shí)也使自己在歷年施工中創(chuàng)出了一些名優(yōu)工程,為企業(yè)信譽(yù)和占領(lǐng)市場(chǎng)做出了一定的貢獻(xiàn)。

  三、合理安排工序,加快施工速度。

  作為一名項(xiàng)目上的指揮員,自己在注重工程施工方案、質(zhì)保措施的同時(shí),對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的落實(shí)從不放松,特別是在多年的施工管理中,不管遇到什么樣的困難,從未因生產(chǎn)計(jì)劃管理而延誤工期,在工期管理上我一直堅(jiān)持:

  1、加強(qiáng)部位控制,落實(shí)計(jì)劃安排,自己在日常的生產(chǎn)管理中,對(duì)施工部位計(jì)劃比較清楚,到什么周期,完成到什么部位,我心中有數(shù)。由此在施工管理上,我堅(jiān)持用施工計(jì)劃指導(dǎo)和嚴(yán)細(xì)現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)安排,嚴(yán)格控制施工管理節(jié)奏,確保施工進(jìn)度,按照計(jì)劃去落實(shí)。

  2、架起那個(gè)施工組織,落實(shí)資源到位。為確保項(xiàng)目生產(chǎn)順利,我時(shí)刻針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的料具、勞動(dòng)力、材料等生產(chǎn)要素,做好調(diào)配,并根據(jù)工程進(jìn)展情況,提前做好生產(chǎn)要素的測(cè)算,工作預(yù)見性要強(qiáng),進(jìn)而加強(qiáng)了料具、人力的合理配置,保證了施工不間斷。

  3、加強(qiáng)責(zé)任到人,落實(shí)分片包打。按照施工布置,自己習(xí)慣做法是把項(xiàng)目進(jìn)度指標(biāo)進(jìn)行分解,責(zé)任落實(shí)到每個(gè)工長(zhǎng)身上,按照旬保月、月保季、季保年的工作安排,做好層層包計(jì)劃,落實(shí)項(xiàng)目上分片包打。通過多年來,自己堅(jiān)持和不斷充實(shí)以上三項(xiàng)措施,使自己在工程進(jìn)度管理上,創(chuàng)出了項(xiàng)目上的施工信譽(yù)。

  四、嚴(yán)細(xì)成本管理,提高工程效益。

  針對(duì)項(xiàng)目成本,自己在往常施工中始終堅(jiān)持效益是項(xiàng)目立足的根基,沒有了效益,項(xiàng)目就意味著貶值。多年來,我在抓項(xiàng)目成本管理上,做法有兩點(diǎn):

  一是抓項(xiàng)目成本分析制度、完善內(nèi)部管理交口。自己帶頭組織項(xiàng)目成員、定額員、預(yù)算員、器材員開好每月工程成本分析會(huì)。并要求成本員把當(dāng)月中的列支情況進(jìn)行匯報(bào),做到計(jì)劃部位、預(yù)算收入、器材耗料、成本核算達(dá)到數(shù)字交圈、核算對(duì)口把住工程的實(shí)際成本。同時(shí),在成本分析上,要求各大員要對(duì)下月工程成本提前預(yù)控,對(duì)易造成浪費(fèi)的部位、現(xiàn)象,提前預(yù)測(cè),并制定相應(yīng)解決措施。把成本管理問題消滅在萌芽。

  二是提高項(xiàng)目核算意識(shí),杜絕不合理開支。節(jié)約挖潛項(xiàng)目是大戶。我們項(xiàng)目多年來不斷增強(qiáng)和改革自己的核算意識(shí),不斷校正自己的節(jié)約措施,在項(xiàng)目?jī)?nèi)部成本管理上注重節(jié)約。如小型工具制作,盡量?jī)?nèi)部加工。材料碼放,盡量一次到位,減少二倒。文明施工,不追形勢(shì),追的是高標(biāo)準(zhǔn)。特別是在材料的使用上,大家齊抓共管。形成人人算細(xì)賬,人人會(huì)算賬的管理局面。

  通過多年堅(jiān)持和完善這兩項(xiàng)成本管理措施,使我們項(xiàng)目施工的任務(wù)無一虧損,為企業(yè)創(chuàng)效做出了一些工作。在新的一年中,我將繼續(xù)拼搏,為企業(yè)發(fā)展盡最大努力。

建筑工程主管的述職報(bào)告4

  作為建筑設(shè)計(jì)師成為公司的成員已經(jīng)整整半年的時(shí)間,雖然時(shí)間不長(zhǎng),但心態(tài)總是要求自己以公司的一名優(yōu)秀員工來對(duì)待工作,要求自己能夠較好的完成崗位職責(zé),在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下不斷提高自我技能水平,并實(shí)現(xiàn)公司效益,現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。

  具體說來,建筑設(shè)計(jì)師的職責(zé)主要體現(xiàn)在項(xiàng)目的整個(gè)開發(fā)和運(yùn)行過程中,貫穿于項(xiàng)目所有大小工程之中,這個(gè)過程主要有如下四個(gè)階段:項(xiàng)目決策、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、工程施工和工程驗(yàn)收。建筑設(shè)計(jì)師的職責(zé)在這四個(gè)階段的工作范圍和責(zé)任是不同的,現(xiàn)詳述如下:

  1、由于項(xiàng)目早已進(jìn)入設(shè)計(jì)階段,所以決策階段不做詳述。

  2、項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段

  ①確保乙方的建筑設(shè)計(jì)的產(chǎn)品在社會(huì)需求市場(chǎng)的認(rèn)可程度,確保公司投資的成本、利潤(rùn)和資金回籠速度。工作內(nèi)容和流程是:

  ②根據(jù)公司決策層下達(dá)的項(xiàng)目任務(wù)書和營(yíng)銷策劃報(bào)告,與設(shè)計(jì)院完成規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)方案的確定;

  ③詳細(xì)了解消防、供電、市政、供水、人防、環(huán)保、煤氣、高速公路等部門對(duì)道路、水、電、電信、煤氣、排污的接口的規(guī)定和要求;

  ④向公司成本部與營(yíng)銷部了解:結(jié)合批準(zhǔn)的'總投資估算及市場(chǎng)情況,按專業(yè)對(duì)各方案的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行分析比較,使確定的規(guī)劃方案投資在控制的范圍以內(nèi);

  ⑤配合工程部將規(guī)劃方案報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)匾?guī)劃、消防、人防、環(huán)保部門批準(zhǔn),并按有關(guān)部門的審批意見進(jìn)行修改,最后確定規(guī)劃方案;

  ⑥負(fù)責(zé)協(xié)助確定乙方建筑設(shè)計(jì)方案,綜合公司營(yíng)銷部關(guān)于市場(chǎng)的要求和工程部對(duì)結(jié)構(gòu)、設(shè)備、施工的要求;

  ⑦和工程部共同編寫施工圖說明書,說明書的要求:設(shè)計(jì)綜合說明、內(nèi)容和圖紙、建設(shè)工期、主要施工措施和施工組織方案、投資估算和技術(shù)指標(biāo)、設(shè)計(jì)進(jìn)度和收費(fèi);負(fù)責(zé)對(duì)初步設(shè)計(jì)方案進(jìn)行評(píng)議并綜合公司營(yíng)銷部、工程部意見提出修改;

  ⑧施工圖繪制過程中配合結(jié)構(gòu)、設(shè)備、預(yù)算等工程師,控制建筑材料、設(shè)備的選用能忠實(shí)表現(xiàn)建筑設(shè)計(jì)的意圖;

  ⑨保證施工圖的按時(shí)完成,提供給工程部或綜合部報(bào)請(qǐng)規(guī)劃、消防、人防、環(huán)保、供電、市政等部門的批準(zhǔn);

  3、工程施工階段

  配合公司工程部組織施工,聯(lián)系施工圖繪制單位與公司工程部、施工單位進(jìn)行設(shè)計(jì)交底,做好設(shè)計(jì)與施工的協(xié)調(diào)工作,解決施工中工程技術(shù)、建筑材料選擇所牽涉的形象設(shè)計(jì)問題和工程中涉及的變更。

  4、工程驗(yàn)收階段。

  配合公司工程部參與施工驗(yàn)收,確保施工符合設(shè)計(jì)意圖。

建筑工程主管的述職報(bào)告5

  XXX,副經(jīng)理,分管成本、經(jīng)營(yíng)和人事工作。現(xiàn)就近一年來我分管范圍內(nèi)的工作匯報(bào)一下,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)和同事們指正。

  一、成本管理工作

  成本問題是企業(yè)的核心問題,加強(qiáng)項(xiàng)目成本管理,能有效地降低工程成本,提高資金的使用效率,增強(qiáng)企業(yè)的生存競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。成本管理作為管理工作的核心管理,主要抓了以下幾個(gè)環(huán)節(jié):

  1、材料成本管理。材料管理的好與壞,直接關(guān)系到項(xiàng)目總體的成本高與低。項(xiàng)目部從進(jìn)場(chǎng)時(shí)就狠抓材料管理,按照公司提出的要求,首先從材料管理入手,堅(jiān)持材料的市場(chǎng)調(diào)查詢價(jià)。從供應(yīng)商的選擇,到材料進(jìn)場(chǎng)的計(jì)量驗(yàn)收以及周轉(zhuǎn)材料的退場(chǎng)方面摸索了一定的.經(jīng)驗(yàn),積累了一定的資源,建立了一些值得信賴的合作伙伴。分公司針對(duì)材料需求和材料使用制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰制度,獎(jiǎng)罰分明,做到“誰提料,誰負(fù)責(zé)”。加強(qiáng)材料現(xiàn)場(chǎng)使用的管理力度,降低材料采購(gòu)成本,減少材料使用過程中的浪費(fèi)。

  2、加強(qiáng)工期管理。在保證質(zhì)量和安全的前提下,盡可能地壓縮工期。目的是減少項(xiàng)目成本的支出,同時(shí)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,制定科學(xué)的方案,合理調(diào)配有限資源,減少施工浪費(fèi)。

  3、優(yōu)化施工方案。在制定對(duì)項(xiàng)目成本影響較大的施工方案時(shí),采取對(duì)不同方案進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、質(zhì)量對(duì)比分析的辦法。通過集體討論,優(yōu)先采用能夠保證一定質(zhì)量要求,方案可行而成本支出較小的施工方案。

  4、因地制宜,利用一切可以利用的資源。由于建筑施工流動(dòng)性大,各個(gè)工程項(xiàng)目所處的地理區(qū)域、施工環(huán)境都不盡相同,如果對(duì)有利的環(huán)境資源加以利用,能夠減少一定的項(xiàng)目成本支出。

  二、經(jīng)營(yíng)開發(fā)工作

  經(jīng)營(yíng)開發(fā)工作是一項(xiàng)相當(dāng)復(fù)雜的工作,時(shí)有真假難辯,魚目混珠的局面,稍有不慎,就會(huì)誤入歧途,讓工作變得被動(dòng)。我們所有的項(xiàng)目在運(yùn)作前都采取規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的措施,對(duì)項(xiàng)目、合作人員都進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查、了解和篩選。

  1、堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,冷靜地分析市場(chǎng),確定企業(yè)自身的實(shí)力和在市場(chǎng)中的位置。密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),認(rèn)真分析市場(chǎng)趨向,根據(jù)市場(chǎng)需求,把注意力更多地放在資金實(shí)力雄厚、回款能力好、社會(huì)影響大、利潤(rùn)高的項(xiàng)目上。

  2、深化全員經(jīng)營(yíng)意識(shí),大力宣傳經(jīng)營(yíng)理念。堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),靠?jī)?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)去贏得市場(chǎng)、贏得信譽(yù)、贏得效益。堅(jiān)持換位思考,保證在施工程質(zhì)量,為業(yè)主提供滿意的服務(wù),強(qiáng)化施工人員“每個(gè)在施項(xiàng)目都是新起點(diǎn)”的經(jīng)營(yíng)意識(shí),發(fā)展和加大后續(xù)任務(wù)量,真正做到干一項(xiàng)工程立一座豐碑交一方朋友,得到一批新的經(jīng)營(yíng)信息。

  3、利用社會(huì)一切可利用的關(guān)系、渠道,進(jìn)一步拓展、擴(kuò)大市場(chǎng)。堅(jiān)持利用一切可以利用的條件,大力宣傳公司整體優(yōu)勢(shì)和綜合實(shí)力,開通信息渠道,擴(kuò)大信息儲(chǔ)備量。

  三、人事工作

  企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng);人才之間的競(jìng)爭(zhēng),又是人才管理體制和模式的競(jìng)爭(zhēng)。

建筑工程主管的述職報(bào)告6

  20xx年7月至20xx年7月由總公司任命我擔(dān)任XXX副院長(zhǎng),于是有幸在這個(gè)工作崗位上在您們的領(lǐng)導(dǎo)、您們的關(guān)照、您們的理解與支持下經(jīng)歷了適應(yīng)新的設(shè)計(jì)管理需要,摸索新的工作方法,考驗(yàn)任職能力的兩年。現(xiàn)在把兩年來我所想的、所做的,分幾個(gè)方面報(bào)告如下:

  一、適應(yīng)設(shè)計(jì)市場(chǎng)管理要求,積極配合參與做好與市政XXX“聯(lián)合”的工作

  20xx年春,當(dāng)公用事業(yè)局牽頭提出局系統(tǒng)設(shè)計(jì)單位聯(lián)合申報(bào)綜合甲級(jí)資質(zhì)時(shí),XXX院長(zhǎng)召集院領(lǐng)導(dǎo)班子慎重研究分析“聯(lián)合”可能給我們帶來的機(jī)遇以及可能給我們生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)帶來的問題。在這個(gè)過程中,我始終執(zhí)積極態(tài)度。這包括兩個(gè)方面:一是將利害關(guān)系積極地提出,并建議院長(zhǎng)向總公司報(bào)告;二是積極的按市政院的要求配合做好報(bào)送資質(zhì)材料的工作,并和院長(zhǎng)一起共同研究《承擔(dān)工程項(xiàng)目劃分協(xié)議》的起草工作。

  雖說“聯(lián)合”后出現(xiàn)了“失去獨(dú)立的設(shè)計(jì)資質(zhì)”問題,這個(gè)問題給總公司的機(jī)構(gòu)改革和我們?cè)旱慕?jīng)營(yíng)運(yùn)作帶來很大障礙,但我們還有別的選擇嗎?留給我們的問題是怎樣培植一個(gè)“符合資質(zhì)”條件的問題。

  二、適應(yīng)工程管理需要摸索設(shè)計(jì)階段生產(chǎn)管理的方法

  這兩年工程項(xiàng)目(特別是公司內(nèi)部項(xiàng)目)實(shí)施過程中與設(shè)計(jì)有關(guān)的比較突出的是“設(shè)計(jì)變更”問題。我認(rèn)為,“設(shè)計(jì)變更”本是工程實(shí)施過程中的正常程序。至于那些屬于不恰當(dāng)“變更”的原因很重要的原因是設(shè)計(jì)準(zhǔn)備不充分,原始資料不齊全或不準(zhǔn)確,設(shè)計(jì)要?jiǎng)t不確定。一方面是業(yè)主(或項(xiàng)目主管部門)有時(shí)并不清楚我們下在做什么標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì),另一方面有時(shí)我們也不太準(zhǔn)確地了解業(yè)主(或項(xiàng)目主管部門)究竟想要什么質(zhì)量的東西。反復(fù)出現(xiàn)的不恰當(dāng)“設(shè)計(jì)變更”一是影響投資效益,二是挫傷設(shè)計(jì)人員的積極性,干擾設(shè)計(jì)生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

  為此我做了兩件事:第一件是反復(fù)學(xué)習(xí)了國(guó)家規(guī)程、規(guī)范有關(guān)處理“設(shè)計(jì)變更”程序的`控制規(guī)定,起草了符合總公司工程實(shí)施實(shí)際情況的《處理設(shè)計(jì)變更事宜的有關(guān)規(guī)定》,《規(guī)定》經(jīng)征求意見,院長(zhǎng)批準(zhǔn)后作為院生產(chǎn)管理制度試行。第二件是注意在接受設(shè)計(jì)任務(wù)時(shí)從業(yè)主(主管部門)那里把設(shè)計(jì)要求問清楚,在下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃時(shí),將設(shè)計(jì)深度和方案要點(diǎn)向設(shè)計(jì)人員講清楚。這樣做的意義在于通過抓好中間環(huán)節(jié),強(qiáng)化項(xiàng)目設(shè)計(jì)的嚴(yán)肅性和嚴(yán)謹(jǐn)性,實(shí)現(xiàn)既便于責(zé)任部門對(duì)工程項(xiàng)目密切控制,又便于設(shè)計(jì)人員準(zhǔn)確理解任務(wù)要求,把握設(shè)計(jì)要素實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。

  三、適應(yīng)工程多種管理形式,摸索做好設(shè)計(jì)配合的方法

  這兩年,一些重要的工程項(xiàng)目,特別是公司內(nèi)部項(xiàng)目采取了多種管理形式。如市區(qū)管網(wǎng)改造項(xiàng)目采取了內(nèi)部招標(biāo)制;內(nèi)部改造項(xiàng)目采用了“使用單位負(fù)責(zé)制”,投資30萬元以上項(xiàng)目實(shí)行“工程監(jiān)理制”等多種管理方式。要適應(yīng)這樣的情況,在設(shè)計(jì)配合過程中,應(yīng)特別注意具體工程管理形式的特點(diǎn),要求設(shè)計(jì)人員在處理現(xiàn)場(chǎng)問題時(shí),針對(duì)不同當(dāng)事方的職責(zé)權(quán)力,按規(guī)則依程序辦事。同時(shí),要注意根據(jù)具體的承包單位其實(shí)際的施工能力盡量即時(shí)地給于技術(shù)上的支持。把握好既盡責(zé)做到位又不“越權(quán)干予”。

  四、摸索符合實(shí)際情況的設(shè)計(jì)方法

  怎樣根據(jù)工程項(xiàng)目的實(shí)際需要選擇恰當(dāng)?shù)脑O(shè)計(jì)方法,實(shí)際上是優(yōu)化設(shè)計(jì)的問題,本是設(shè)計(jì)單位為之不斷努力的目標(biāo)。以往有許多情形,現(xiàn)在依然有這樣的情況,當(dāng)工程驗(yàn)收時(shí)方方面面提出了許多不滿意的“說法”。特別是公司內(nèi)部的改造修繕工程。

  這兩年里,作為院設(shè)計(jì)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,說實(shí)話沒有解決好這個(gè)問題。

  每當(dāng)我聽到這樣,那樣的議論,每當(dāng)我看到設(shè)計(jì)人員辛苦工作了不但得不到承認(rèn)反而心里委屈。我想到自已有責(zé)任。我的責(zé)任是應(yīng)該事前估計(jì)到可能發(fā)生的后果,要求設(shè)計(jì)人員盡量?jī)?yōu)選方案,避免人們感觀上的“不習(xí)慣”,同時(shí)及時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋設(shè)計(jì)規(guī)范的相關(guān)規(guī)定,在條件允許的情況下,適當(dāng)?shù)亍⑸髦氐摹办`活”使用《標(biāo)準(zhǔn)圖》。

  五、還應(yīng)適應(yīng)什么,摸索什么?

  今后在副院長(zhǎng)這個(gè)職位上工作,我認(rèn)為還應(yīng)注意以下問題:

  ⒈適應(yīng)設(shè)計(jì)市場(chǎng)要求,摸索爭(zhēng)取設(shè)計(jì)市嘲制高點(diǎn)”的條件和方法。

  ⒉適應(yīng)已與市政院“聯(lián)合”的現(xiàn)實(shí),摸索如何在生產(chǎn)管理方面扮好“分院”的角色。

  ⒊適應(yīng)公司改革發(fā)展要求,配合院長(zhǎng)工作理順職工分配關(guān)系,有步驟的測(cè)算設(shè)計(jì)(測(cè)量)產(chǎn)值,合理的編制勞動(dòng)定額。

  總之,適應(yīng)業(yè)務(wù)環(huán)境變化,摸索在生產(chǎn)管理方面盡職盡責(zé)的路子,適應(yīng)工藝創(chuàng)新、設(shè)計(jì)創(chuàng)新的發(fā)展趨勢(shì),摸索保護(hù)和激發(fā)廣大設(shè)計(jì)人員的創(chuàng)作熱情和創(chuàng)作理念的工作思路,和同事們一起為盡快拿回我們獨(dú)立的“設(shè)計(jì)資質(zhì)”而努力。

  任期即將到了,但責(zé)任遠(yuǎn)未盡,這是我想說的。

建筑工程主管的述職報(bào)告7

  從事建筑行業(yè)多年以來,分別從業(yè)于建筑五方單位,對(duì)建筑行業(yè)的項(xiàng)目管理積累了較為豐富的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)參加了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí),目的是要為這個(gè)行業(yè)做更多更好的事情,那么,發(fā)現(xiàn)自己最短的那塊板,尋找適合自己的突破口就成為當(dāng)務(wù)之急了。

  泛泛的完成崗位職責(zé)規(guī)定的內(nèi)容,維護(hù)一團(tuán)和氣的人氣兒氛圍,吃過往的老本,那是比較膚淺的,也是比較渺小的,無論對(duì)事還是對(duì)人,都需要認(rèn)真“格物”方才奏效。

  一、堅(jiān)持思想政治學(xué)習(xí)讓我的思想理論素養(yǎng)不斷得到提高。

  一年以來,我更加重視學(xué)習(xí)建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論和黨的各種路線、方針、政策,堅(jiān)持學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,領(lǐng)會(huì)科技局系統(tǒng)開展的“樹立正氣、構(gòu)建和諧、爭(zhēng)創(chuàng)一流”主題教育的精神,通過購(gòu)書、上網(wǎng)、外出考察等方式學(xué)習(xí)各種專業(yè)技術(shù)知識(shí)。通過不斷學(xué)習(xí)和交流,使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善,牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價(jià)值觀。“人之相敬,敬以德;人之相交,交以情;人之相處,處以心;人之相信,信以誠(chéng)。”其中“敬以德”最重要,體現(xiàn)在形象上,體現(xiàn)在做人做事上,體現(xiàn)在爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)上。愛崗敬業(yè),用心敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。一年以來,我在行動(dòng)上自覺實(shí)踐上述宗旨,用滿腔熱情積極、認(rèn)真、細(xì)致地完成好每一項(xiàng)任務(wù),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)持公平公正原則,堅(jiān)持實(shí)事求是原則,堅(jiān)持公開透明原則。平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同志、作風(fēng)正派、杜絕吃拿卡要等違法亂紀(jì)行為,自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕,在基層贏得較好聲譽(yù),處理問題能力不斷提高。

  二、辛苦的工程建設(shè)實(shí)踐讓我的業(yè)務(wù)技能不斷增長(zhǎng),工作能力不斷加強(qiáng)。

  伴隨著石家莊市三年大變樣的有利時(shí)機(jī),科技中心大樓預(yù)算一再調(diào)整,科技含量越來越高,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)部署,具體負(fù)責(zé)策劃、實(shí)施了led照明示范工程。

  這個(gè)項(xiàng)目是在大樓主體竣工后的內(nèi)裝修施工階段策劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)、安裝的,吸收了四家科研單位設(shè)計(jì)研發(fā),十?dāng)?shù)個(gè)單位配合。期間外出考察十幾次,組織頭腦風(fēng)暴式專題會(huì)數(shù)次,接觸了一大批該行業(yè)的領(lǐng)軍人物,研發(fā)出了幾十種專用燈具和控制產(chǎn)品。熬過了無數(shù)個(gè)不眠之夜,最終形成了一定的規(guī)模示范工程,經(jīng)數(shù)次專家和行業(yè)單位的參觀評(píng)價(jià),工程規(guī)模和研發(fā)程度在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先水平。

  通過這次實(shí)踐,自己解決實(shí)際問題的'能力和組織能力也得到了很好的鍛煉,做事風(fēng)格進(jìn)一步完善,對(duì)建筑電氣的理解更加透徹,思想境界進(jìn)一步得到提升。

  由于工程部人手緊張,今年春天開始的室外管網(wǎng)工程和小區(qū)環(huán)境工程也有我來負(fù)責(zé),這是從業(yè)以來第一次完整負(fù)責(zé)室外工程,由兩個(gè)單位設(shè)計(jì),近十家單位參與施工,其中有些單位施工人員理論水平較差。針對(duì)這一現(xiàn)狀,沒有等、靠、要,充分發(fā)揮知識(shí)面較寬、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì),采取自覺延長(zhǎng)工作時(shí)間,前一天晚上電話落實(shí)第二天工作,加密現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),測(cè)量放線親自復(fù)核等措施,圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),同時(shí)經(jīng)歷了暴雨的考驗(yàn),實(shí)現(xiàn)了雨停地面無積水的良好工程質(zhì)量,同時(shí)引種了高科技花木,利用了槐安路建設(shè)中的先進(jìn)技術(shù)和施工方案,與同期施工的祁連街工程無縫對(duì)接,其中室外管網(wǎng)工程經(jīng)開發(fā)區(qū)給排水處驗(yàn)收一次通過。在業(yè)內(nèi)產(chǎn)生了較好的口碑。

  這一項(xiàng)目的實(shí)施,是對(duì)以前知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的全方位檢驗(yàn),也是對(duì)自己協(xié)調(diào)和控制能力的印證,無疑對(duì)完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)有著重要的意義。

  四季度接手的北京會(huì)館項(xiàng)目,將重點(diǎn)放在給排水專業(yè)上,同時(shí)開展空調(diào)系統(tǒng)的研究。

  整個(gè)一年當(dāng)中,自己份內(nèi)負(fù)責(zé)的強(qiáng)電專業(yè)順利實(shí)現(xiàn)兩次高壓送電,對(duì)電力引入工程的流程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)更加熟悉和掌握。在原來系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上,結(jié)合不斷變化的室內(nèi)精裝修設(shè)計(jì)徒手繪制的幾十張照明和電力平面圖是對(duì)耐力、理論知識(shí)的又一次考驗(yàn),還好,系統(tǒng)運(yùn)行正常,過關(guān)了。

  三、一分耕耘,一分收獲,成績(jī)是對(duì)我一年來所有努力的肯定。

  通過一年的辛勤勞動(dòng),取得的成績(jī)?nèi)缦拢?/p>

  1、主筆課題介紹專題文章1篇,并在國(guó)家級(jí)雜志發(fā)表。編寫課題申報(bào)材料3份,了解并熟悉了課題申報(bào)的相關(guān)程序,實(shí)現(xiàn)個(gè)人零的突破。對(duì)石家莊led行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀有了一個(gè)清晰地認(rèn)識(shí)……

  2、負(fù)責(zé)強(qiáng)電、弱電、室外管網(wǎng)、小區(qū)環(huán)境、電力引入、景觀照明、應(yīng)急照明改造、車庫(kù)照明、太陽(yáng)能熱水、天然氣引入、蒸汽引入、室內(nèi)景觀水池設(shè)計(jì)施工、北京會(huì)館總協(xié)調(diào)等十幾個(gè)分部分項(xiàng)工程,創(chuàng)歷史最高。一個(gè)人干了三個(gè)人的活,一天當(dāng)做兩天用,全年沒有休息日,發(fā)揮了個(gè)人潛能,給中心建設(shè)帶來了有形和無形的效益。

  3、外出評(píng)標(biāo)3次,規(guī)避資金直接浪費(fèi)5萬元,受到甲方贊揚(yáng)。

  4、自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目在實(shí)施過程中沒有發(fā)生安全和質(zhì)量事故。

  5、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作,親自部署開業(yè)、啟動(dòng)兩次大的活動(dòng)的保安措施完美收官并獲得好評(píng)。

  6、負(fù)責(zé)集中式太陽(yáng)能熱水系統(tǒng)的設(shè)計(jì)施工,現(xiàn)已投入使用,肯定是省內(nèi)最好的。

  7、協(xié)助實(shí)施局辦公樓的太陽(yáng)能熱水工程,顧問億生堂電力工程。

  四、自省和自勵(lì)

  正所謂是“金無赤足,人無完人”,在取得一點(diǎn)成績(jī)的同時(shí),我也還存在著以下幾點(diǎn)的不足:一是工作中有時(shí)魄力還不夠,放不開手腳;二是在處理一些事情時(shí)有時(shí)顯得較為急躁;三是傳統(tǒng)意識(shí)較重,和領(lǐng)導(dǎo)溝通尚不夠及時(shí)。

  在今后的工作中,我將發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,朝著以下幾個(gè)方向努力:

  1、學(xué)無止鏡,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種建筑理論知識(shí),并用于指導(dǎo)實(shí)踐,以便更好的把握建筑、規(guī)劃的發(fā)展規(guī)律和發(fā)展趨勢(shì),適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要。

  2、“學(xué)精于勤而荒于嬉,行成于思而毀于隨”,實(shí)踐是不斷取得進(jìn)步的基礎(chǔ)。我要通過實(shí)踐不斷的鍛煉自己的膽識(shí)和魄力,提高自己解決實(shí)際問題的能力,并在實(shí)踐的過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、穩(wěn)妥的對(duì)待每一件工作。

  總之,短短的一年時(shí)間,是我全面施展的一年,全面提高的一年,全面總結(jié)的一年,是有感性向理性轉(zhuǎn)變的一年,是走向成熟的一年,是由照?qǐng)D施工到創(chuàng)新改造轉(zhuǎn)變的一年。也是我對(duì)建筑事業(yè)事由喜歡到熱愛熱愛并愿意為之終生默默奉獻(xiàn)的一年。

建筑工程主管的述職報(bào)告8

  大家好!20xx年匆匆而過,現(xiàn)在工作告一段落,現(xiàn)將本年度工作情況總結(jié)匯報(bào)如下。

  一、主要完成內(nèi)容

  20xx年3月12日復(fù)工以來,完成20xx年未完的灌注樁施工、筏板等基礎(chǔ)工程和主體—2~18層鋼筋砼結(jié)構(gòu)施工,以及地下車道、原地下車庫(kù)加固等配套工程施工。在監(jiān)理單位、造價(jià)咨詢單位、設(shè)計(jì)單位和建設(shè)單位的緊密配合下,深入現(xiàn)場(chǎng)查看,對(duì)提出的改動(dòng)部分和合理化建議等,通過工作聯(lián)系單、設(shè)計(jì)變更通知單等方式及時(shí)答復(fù)確認(rèn),能確保施工的連續(xù)性,減少了返工現(xiàn)象的發(fā)生。累計(jì)上報(bào)工作聯(lián)系單22份,簽收設(shè)計(jì)變更單13份,相關(guān)附圖每份12張,完整的室外消防水池設(shè)計(jì)圖1套,室外擋土墻施工圖2份,每份1張。編制報(bào)審各類專項(xiàng)方案14個(gè),各類技術(shù)交底20份。工作聯(lián)系單中有關(guān)設(shè)計(jì)簽署確認(rèn)的內(nèi)容,匯總上報(bào)建設(shè)單位,申請(qǐng)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位出具設(shè)計(jì)變更通知單,便于資料歸檔和審計(jì)。

  二、生產(chǎn)技術(shù)管理

  建筑施工過程,不同于工業(yè)產(chǎn)品工廠化生產(chǎn)流水線,生產(chǎn)對(duì)象固定,生產(chǎn)工人流動(dòng),工作環(huán)境始終在動(dòng)態(tài)變化,對(duì)于安全和質(zhì)量控制,既要有管理工作的前瞻性,更要注重過程跟班檢查、旁站和工序交接檢查,以后加強(qiáng)對(duì)鋼筋保護(hù)層檢查驗(yàn)收。在施工生產(chǎn)期間,能做到每天到工作面檢查,同一線工人交流工作心得,共同提高工作水平,對(duì)出現(xiàn)的問題在項(xiàng)目生產(chǎn)安全管理群中群發(fā)告知。對(duì)復(fù)查時(shí)發(fā)現(xiàn)班組未引起重視的問題和同一問題屢次出現(xiàn)的情況,根據(jù)合同和制定的處罰措施,進(jìn)行了適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。在管理過程中,經(jīng)濟(jì)處罰措施起到了一定的.效果,但從整個(gè)管理效能來看,收效占比不大,微乎其微,班組在當(dāng)月未能深切的感受到割肉之痛,體現(xiàn)出更多的是一種管理方式和手段而已。未能利用好獎(jiǎng)罰機(jī)制,有罰沒有獎(jiǎng),沒了榜樣的力量,班組主動(dòng)積極性沒有提升。因砼班組人員更換,出現(xiàn)監(jiān)管漏洞,在20xx年8月25日澆筑5層南段墻柱砼時(shí),墻柱中灌入沖泵管用砂漿。次日拆模發(fā)現(xiàn)隱患點(diǎn)后,項(xiàng)目部立即組織內(nèi)部會(huì)議商討處理方案,決定當(dāng)天拆除隱患部位墻體砼,并重新支模板澆筑設(shè)計(jì)標(biāo)號(hào)砼,項(xiàng)目部對(duì)管理人員進(jìn)行了處罰。現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理一般,班組不注重細(xì)節(jié),勞務(wù)隊(duì)不能按需及時(shí)投入勞動(dòng)力,管理組織難,當(dāng)天的任務(wù)不能落實(shí)下去,未進(jìn)入常態(tài)化管理,多有臨陣突擊整理場(chǎng)容場(chǎng)貌。

  以后要加強(qiáng)與勞務(wù)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào),緊密聯(lián)系勞務(wù)負(fù)責(zé)人,傾聽勞務(wù)人員心聲,合理化的意見和建議及時(shí)采納或答復(fù),不能因?yàn)榘嘟M中的幾個(gè)人或工作中的某個(gè)工序人為制約,影響整個(gè)工作的連續(xù)性,產(chǎn)生負(fù)面影響,延長(zhǎng)工期。在日常管理中,不斷提高管理工作的認(rèn)知程度,改變或強(qiáng)化對(duì)班組管理方法和手段,全面提高管理素養(yǎng)和技術(shù)水平,在安全、質(zhì)量和現(xiàn)場(chǎng)文明施工方面有較大的的提升。當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,抓生產(chǎn)的同時(shí),注重對(duì)成本的控制。嚴(yán)格按圖施工,遵循設(shè)計(jì)意圖,局部可優(yōu)化施工方面,提前做好技術(shù)交底。設(shè)計(jì)圖中需優(yōu)化內(nèi)容在圖紙會(huì)審前提出,變更局部設(shè)計(jì)方案。采取組織和技術(shù)措施,減少建筑垃圾產(chǎn)生,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)邊角料和建筑垃圾分類、破碎、篩分等方式充分二次利用,減少垃圾排放量。現(xiàn)場(chǎng)圍擋、臨邊防護(hù)、洞口防護(hù)等選用或加工成型的可周轉(zhuǎn)、能重復(fù)利用的標(biāo)準(zhǔn)件。

  最后,緊密團(tuán)結(jié)在以老總為核心的公司領(lǐng)導(dǎo)班子周圍,學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念和精髓,以公司制度和職能部門為依托,以項(xiàng)目為載體和主戰(zhàn)場(chǎng),以項(xiàng)目合同目標(biāo)為方向,發(fā)揚(yáng)集體協(xié)作精神,落實(shí)到本職工作和生活中。

  以上有不妥之處,請(qǐng)批評(píng)指正。

建筑工程主管的述職報(bào)告9

  我代表xx項(xiàng)目經(jīng)理部作xxx在xxx工程上的質(zhì)量管理日常工作述職報(bào)告 ,一家之言。衷心希望能學(xué)習(xí)兄弟單位在工程質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗(yàn)和做法。

  xxx太鋼項(xiàng)目部承擔(dān)的工程項(xiàng)目是xxx總包的,xxx工程。工程實(shí)際開工日期是8月22日。

  xxx項(xiàng)目部建立了xxx工程項(xiàng)目質(zhì)量的管理體系,由項(xiàng)目總工程師具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量日常工作。在xxx的工程上我們的做法是:

  1、首先理順質(zhì)量管理的思路,有目標(biāo)、有依據(jù)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí),才能切實(shí)有效地開展日常工作:

  1)、正確認(rèn)識(shí)xxx打造無以倫比的精品工程的質(zhì)量目標(biāo)。

  2)、項(xiàng)目質(zhì)量管理的依據(jù)是工程承包合同 、設(shè)計(jì)文件、施工圖紙、國(guó)家及政府有關(guān)部門頒布的有關(guān)質(zhì)量管理的法律、法規(guī)性文件(《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》)、xxx質(zhì)量管理體系文件和有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)與控制的專門技術(shù)法規(guī)性依據(jù)。

  3)、原文下發(fā)xxx項(xiàng)目部制定的各項(xiàng)質(zhì)量管理規(guī)定,并遵照?qǐng)?zhí)行。

  2、明確質(zhì)量管理的方法

  1)、以質(zhì)量體系的有效運(yùn)行,確保日常工作和實(shí)體質(zhì)量。要求各專業(yè)施工單位在工程開工前必須做好以下各項(xiàng)日常工作:建立專業(yè)單位的質(zhì)量管理體系,并明確相關(guān)的責(zé)任人員的日常工作職責(zé);劃分分部分項(xiàng)工程,編制單項(xiàng)施工技術(shù)方案(或分部工程施工方案);配備齊全承擔(dān)工程項(xiàng)目所涉及到的各類施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)等。

  2)、各專業(yè)施工單位在工程施工過程中必須堅(jiān)持:

  分解項(xiàng)目工序,堅(jiān)持工序作業(yè)指導(dǎo)書指導(dǎo)施工;各工序未交底清楚,作業(yè)層未理解不施工;堅(jiān)持“三檢制”,真實(shí)、及時(shí)的填寫質(zhì)檢記錄,施工過程每道工序都要堅(jiān)持自檢、專檢和交接檢并向監(jiān)理或業(yè)主報(bào)驗(yàn)合格后方能轉(zhuǎn)入下道工序;堅(jiān)持計(jì)量器具、檢測(cè)設(shè)備在檢定的有效周期內(nèi)使用;堅(jiān)持施工日志制度;堅(jiān)持周計(jì)劃制度;以書面形式反映各類關(guān)鍵、特殊的技術(shù)問題。

  3)、以人的日常工作質(zhì)量確保工序質(zhì)量,以工序質(zhì)量確保工程質(zhì)量;從訂貨、采購(gòu)、檢查、驗(yàn)收、取樣、試驗(yàn)等方面全面控制投入產(chǎn)品的質(zhì)量;全面控制施工過程,重點(diǎn)控制工序質(zhì)量;堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格檢查,一切用數(shù)據(jù)說話,嚴(yán)把分項(xiàng)工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定或施工質(zhì)量驗(yàn)收關(guān);嚴(yán)防系統(tǒng)性因素(如使用不合格材料、違反操作規(guī)程、施工機(jī)械設(shè)備突出性故障等)的質(zhì)量變異。

  4)、以xxx三標(biāo)一體化貫標(biāo)表格規(guī)范日常工作質(zhì)量,做到有記錄、有再現(xiàn)性、有追溯性。

  5)、貫徹“以預(yù)防為主”的方針,實(shí)行質(zhì)量責(zé)任終身制。項(xiàng)目部每周組織一次技術(shù)、一次質(zhì)量專題 會(huì),主要介紹、交流分部工程或分項(xiàng)工程的`施工程序、施工方法、技術(shù)和質(zhì)量要求。明確日常工作方法、程序,用指導(dǎo)、引到的日常工作方法加強(qiáng)事前質(zhì)量管理,盡可能避免或減少事后出現(xiàn)質(zhì)量問題的批評(píng)與處罰。

  6)、項(xiàng)目部組織有關(guān)質(zhì)量管理人員每月進(jìn)行兩次質(zhì)量大檢查:每月第二個(gè)周六,以檢查質(zhì)量體系運(yùn)轉(zhuǎn)情況和相關(guān)資料為主;每月第四個(gè)周六以檢查實(shí)體質(zhì)量和相關(guān)資料為主。并對(duì)兩次質(zhì)量大檢查的結(jié)果進(jìn)行評(píng)比和總結(jié),不合格項(xiàng)目按太鋼頒發(fā)的質(zhì)量管理規(guī)定中相對(duì)應(yīng)的處罰規(guī)定進(jìn)行處罰。

  xxx在xxx的工程剛開始,打造無與倫比的xxx精品工程,不是一個(gè)人、一個(gè)工序的問題,并且精品質(zhì)量也不是檢查出來的,而是上上下下共同努力構(gòu)建出來的。

建筑工程主管的述職報(bào)告10

  大家好!20xx年在緊張和忙碌中漸漸遠(yuǎn)去,這一年是緊張的一年,也是充實(shí)的一年。在這里,我首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我的關(guān)心和厚愛,同時(shí)也要感謝身邊的同事給予我?guī)椭椭С郑刮以诠ぷ髦胁粩鄬W(xué)習(xí)、成長(zhǎng)。回望走過的日子,感慨良多,熟知有總結(jié)才有提煉,吸取經(jīng)驗(yàn)才能進(jìn)步。20xx年的工作有了一定的進(jìn)步,同時(shí)也有著許多不足之處,現(xiàn)將主要情況述職如下:

  一、思想政治素質(zhì)方面

  1、政治理論和思想素質(zhì)進(jìn)一步提高。一年來,我比較注意政治理論學(xué)習(xí),雖然工作在施工一線,但我嚴(yán)格要求自己,自覺學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和各種理論著作,通過學(xué)習(xí),自己的理論水平有了一定的提高,思想得到了一定的充實(shí),政治敏銳性更進(jìn)一步增強(qiáng)。

  2、思想端正,組織紀(jì)律進(jìn)一步增強(qiáng)。作為一名工程技術(shù)人員,我能夠擺正自己的位置,不論什么時(shí)候,在任何時(shí)候情況下,講組織、講紀(jì)律、講原則,主動(dòng)、自覺地維護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)的威信,維護(hù)公司內(nèi)部團(tuán)結(jié),不拉幫派、不搞小圈子,辦事光明磊落,努力地做好自的本職工作。

  二、廉潔自律方面

  1、能嚴(yán)格要求自己,不論何時(shí)、何地,都不放松對(duì)自己人生觀、價(jià)值觀、世界觀的改造,認(rèn)真執(zhí)行公司廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定,以此來

  約束和規(guī)范自己的行為,堅(jiān)持抵制拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義思想的侵蝕,做到眼不紅、嘴不饞,自覺接受群眾監(jiān)督。

  2、本人在思想上一直與黨組織保持一致,老黨員同事的感染和熏陶,特別是中國(guó)共產(chǎn)黨第十八次全國(guó)代表大會(huì)的勝利召開,通過學(xué)習(xí)相關(guān)會(huì)議精神,我從中體會(huì)到我黨一貫倡導(dǎo)和堅(jiān)持的“解放思想,實(shí)事求是”、“求真務(wù)實(shí),真抓實(shí)干”的作風(fēng)和傳統(tǒng),展示和彰顯了我黨“務(wù)實(shí)”、“高效”的自信心。

  旗幟就是方向,旗幟凝聚力量,我想通過自己的不懈努力,在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下,做好本職工作,從身邊的小事做起。針對(duì)我公司的工作特點(diǎn),結(jié)合自身實(shí)際工作任務(wù),公平公正地處理好工程施工各項(xiàng)事務(wù),對(duì)于損害公司及國(guó)家利益和名譽(yù)的作風(fēng)堅(jiān)決斗爭(zhēng),與徇私舞弊、玩忽職守的事實(shí)決不茍同。遇到問題時(shí),就事論事,不推諉扯皮。做到嚴(yán)格管理,自己控制、自我約束、自我監(jiān)督。

  三、主要工作完成情況

  (一)、XX工程施工現(xiàn)場(chǎng)的工程管理工作。

  1、通過專業(yè)檢查、現(xiàn)場(chǎng)巡查及工序等驗(yàn)收方式,做到對(duì)工程質(zhì)量全過程的動(dòng)態(tài)控制。

  2、審查施工圖紙,對(duì)設(shè)計(jì)遺漏和設(shè)計(jì)缺陷及時(shí)提出相應(yīng)的變更避免二次返工、節(jié)約工程的成本造價(jià)。

  3、對(duì)所有設(shè)計(jì)變更及工程簽證,負(fù)責(zé)核實(shí)項(xiàng)目、原因、數(shù)量,然后提出初步意見上報(bào)審批。做到任何設(shè)計(jì)變更及有關(guān)經(jīng)濟(jì)簽證要求的工序都以書面文字及影像資料為依據(jù)。

  4、審核施工單位所做的工程量報(bào)表,審查工程實(shí)際完成工程量與上報(bào)情況是否符合。

  5、嚴(yán)把原材料質(zhì)量關(guān)。主要是加強(qiáng)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的檢驗(yàn)。對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查,對(duì)可疑材料,采用先停用封存,再取樣檢查,對(duì)確定不合格的'材料,要求在監(jiān)理人員的監(jiān)督下在限定時(shí)間內(nèi)清理出場(chǎng)。

  6、參與部分建筑材料及設(shè)備的比質(zhì)認(rèn)價(jià)工作,確保工程建設(shè)保質(zhì)保量。

  7、協(xié)調(diào)監(jiān)理單位和施工單位以及各配套等分項(xiàng)施工單位和總承包單位之間的工作關(guān)系,避免各單位之間出現(xiàn)扯皮問題而影響工程進(jìn)度的正常推進(jìn)。

  8、后期對(duì)XX工程各施工班組用工情況及工地現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工滯留數(shù)量進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì),監(jiān)督施工單位農(nóng)民工工資的發(fā)放,切實(shí)保證農(nóng)民工工資發(fā)放到位,避免群體性投訴、上訪事件的發(fā)生。

  9、為完成“創(chuàng)城”相關(guān)的目標(biāo)任務(wù),對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全文明施工進(jìn)行專項(xiàng)整治,極大程度的提高了施工現(xiàn)場(chǎng)的文明形象。

  四、工作中存在的不足和需要改進(jìn)的地方

  在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的過程中,也發(fā)現(xiàn)了幾點(diǎn)需要改進(jìn)和正視的問題,還需要認(rèn)真克服和改正,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

  1、工作開創(chuàng)性不強(qiáng),個(gè)別的有些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。

  2、與施工單位、監(jiān)理單位及相關(guān)部門的溝通能力還需要進(jìn)一步的提升,特別是在調(diào)動(dòng)合作單位的積極性方面和問題的預(yù)見性方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

  3、抓監(jiān)理工作的力度不夠,沒有把監(jiān)理的潛力充分發(fā)揮出來,使之在工程質(zhì)量管理、進(jìn)度控制中發(fā)揮更大的作用。

  4、只是滿足自身任務(wù)的完成,工作開拓不夠大膽。

  總結(jié)是一面鏡子,通過總結(jié)全面地對(duì)過去一年的成績(jī)與教訓(xùn)、長(zhǎng)處與不足進(jìn)行客觀評(píng)判,為下一步工作理清思路,明確目標(biāo),制訂措施,提供了參考和保障。

  五、下年度主要工作思路

  20xx年是公司迎接嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的攻堅(jiān)之年,我們將面臨的任務(wù)更加艱巨,面臨的種種問題要求我們要“早謀劃、嚴(yán)要求、堅(jiān)決執(zhí)行、及時(shí)總結(jié)”,極力推進(jìn)工程進(jìn)度,確保工程建設(shè)任務(wù)的順利完成。

  1、根據(jù)限定的工期目標(biāo)制定分階段進(jìn)度計(jì)劃,明確了工作內(nèi)容、工作順序,采取有效措施排除障礙,保證工程建設(shè)按計(jì)劃順利推進(jìn)。

  2、認(rèn)真梳理詳細(xì)統(tǒng)計(jì)出現(xiàn)各單位工程進(jìn)度完成情況和剩余工程量切實(shí)做到徹底的心中有數(shù)“早謀劃、嚴(yán)要求、堅(jiān)決執(zhí)行”。

  3、對(duì)工程建設(shè)需要的各種材料進(jìn)行早統(tǒng)計(jì)、早安排、早采購(gòu),為工程建設(shè)做好一切準(zhǔn)備工作。

建筑工程主管的述職報(bào)告11

  20xx年即將過去,通過幾個(gè)月的工作,我以從一名大學(xué)生轉(zhuǎn)型為一名合格的員工。在這大半年時(shí)間里,我經(jīng)歷了三個(gè)項(xiàng)目部:蘇州東太湖東路項(xiàng)目部,蘇州建林路改造項(xiàng)目部,滁州市西澗路三標(biāo)橋梁項(xiàng)目部。期間還被安排去丹陽(yáng)市進(jìn)行萬畝農(nóng)田面積和邊界的測(cè)量。我入職也已過半年,我在王國(guó)棟部長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在相關(guān)部門的密切配合與監(jiān)督下,我所在項(xiàng)目部的工作按照預(yù)定的目標(biāo)循序推進(jìn),取得了一定成績(jī),述職如下:

  東太湖東路項(xiàng)目部工期三個(gè)多月,在項(xiàng)目部工期緊,強(qiáng)度大的情況下,王部長(zhǎng)安排我去現(xiàn)場(chǎng)幫忙測(cè)量,期間我勤奮工作,虛心學(xué)習(xí)。基本白天測(cè)量,晚上看圖紙,不懂的地方向總工請(qǐng)教。盡快將書本知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合。從路基施工,雨污水管道施工,路面結(jié)構(gòu)施工的測(cè)量過程中,我熟練掌握相關(guān)儀器的使用。

  建林路改造工程亦是由于工期緊的`原因,王部長(zhǎng)安排我去幫忙一個(gè)月,我在現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的控制土方開挖的標(biāo)高,我每天測(cè)量、記錄。

  滁州市西澗路三標(biāo)橋梁項(xiàng)目部:滁州市西澗路三標(biāo)—橋梁工程位于滁州城西水庫(kù)東側(cè),計(jì)劃工期七個(gè)月,造價(jià)1736.743萬。工程共包括三個(gè)子項(xiàng)目:城城西水庫(kù)泄洪道橋橋梁,西澗北路至南湖四期游泳池連接道路,K0+707預(yù)應(yīng)力空心板橋。該項(xiàng)目于20xx年12月25日進(jìn)場(chǎng),到目前工程處于樁基施工階段。在此期間,我們堅(jiān)決貫徹公司的各項(xiàng)方針、政策,對(duì)外極大地維護(hù)了蘇州市政集團(tuán)有限公司的企業(yè)聲譽(yù);對(duì)內(nèi)具體落實(shí)工程管理,使工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度受控,為工程的順利推進(jìn)提供了有力的保障。

  在具體的項(xiàng)目管理中,我們積極響應(yīng)公司的“干一個(gè)工程,樹一座豐碑,交一批朋友”的號(hào)召,努力提高管理水平,實(shí)現(xiàn)業(yè)主滿意,用戶放心的目的。第一,在質(zhì)量管理上,首先是抓事前控制,加強(qiáng)試驗(yàn)檢測(cè),杜絕質(zhì)量隱患;其次是落實(shí)首建工程認(rèn)可制度,通過這種手段,摸索出成熟的施工工藝,科學(xué)地指導(dǎo)施工,切實(shí)避免了不合格工程的發(fā)生;再次是加強(qiáng)對(duì)全員質(zhì)量意識(shí)教育,堅(jiān)持把質(zhì)量放在施工生產(chǎn)的首位,同時(shí),加強(qiáng)項(xiàng)目?jī)?nèi)部的基礎(chǔ)管理,認(rèn)真抓好質(zhì)量信息、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化和質(zhì)量責(zé)任制等各項(xiàng)管理工作。正是因?yàn)楣芾淼卯?dāng),措施得力,本項(xiàng)目各工序基本上是一次驗(yàn)收合格。

  第二,在安全管理上,我們始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,這是我們工程順利進(jìn)行的根本保障。首先,我們項(xiàng)目部成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組,各班組長(zhǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé),堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則;其次,是建立健全了各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度,完善了各工種安全技術(shù)規(guī)程,做到了使全體員工在安全生產(chǎn)方面有章可循,有規(guī)可守;再次,建立了安全檢查制度,堅(jiān)持經(jīng)常監(jiān)督指導(dǎo)的辦法,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)指出,及時(shí)糾正,或限期整改。同時(shí)堅(jiān)持安全教育制度,要求各班組做到安全教育經(jīng)常化,特別是對(duì)新員工,堅(jiān)持上崗前的安全教育制度。

  由于我們做到了安全管理的組織建設(shè)落實(shí)、規(guī)章制度建設(shè)完善、監(jiān)督檢查有一定的力度,現(xiàn)場(chǎng)總體安全情況良好,有力地保障了工程施工的順利進(jìn)行。

  第三,在進(jìn)度管理上,我們以合同工期為基礎(chǔ),對(duì)各工序進(jìn)行了細(xì)化,明確了節(jié)點(diǎn),為各工序的順利完成奠定了基礎(chǔ)。首先,抓資源投入,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)施工條件,科學(xué)合理地增調(diào)人員和設(shè)備,并有效地使之匹配。人員的增加,尤其是技術(shù)人員和操作技術(shù)人員的增加,能有效地指導(dǎo)生產(chǎn),合理地進(jìn)行工藝安排,確保了質(zhì)量、加快了進(jìn)度;機(jī)械的投入,尤其是配套的機(jī)械,能快速形成流水作業(yè),提高設(shè)備利用率,是加快工程進(jìn)度的有力措施。其次,堅(jiān)持制度創(chuàng)新,精心組織施工,調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性。我們?cè)谑┕み^程中建立了崗位責(zé)任制,實(shí)行獎(jiǎng)罰制度,同時(shí)開展了“立功競(jìng)賽”活動(dòng),切實(shí)做到了鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策落后的作用。項(xiàng)目部通過上述等手段,使工程進(jìn)度得以快速推進(jìn)。

  面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),我們項(xiàng)目管理者不僅要干好工程本身,同時(shí)也要把握公司的經(jīng)營(yíng)理念,實(shí)現(xiàn)以項(xiàng)目交朋友,以項(xiàng)目帶項(xiàng)目的目標(biāo),切實(shí)作好全員營(yíng)銷的工作。因此,在即將到來的20xx年,將注重加強(qiáng)職責(zé)意識(shí),并以滁州橋梁工程項(xiàng)目為契機(jī),努力做好各項(xiàng)工作。

  總之,盡管自己在大半年的工作中取得了一些成績(jī),但還存在許多不足,在今后的工作中,將更加努力。

【建筑工程主管的述職報(bào)告】相關(guān)文章:

主管述職報(bào)告09-16

公司主管述職報(bào)告07-21

洗浴主管述職報(bào)告08-03

部門主管述職報(bào)告10-26

超市主管的述職報(bào)告08-23

采購(gòu)主管的述職報(bào)告10-02

主管述職報(bào)告范文10-10

生產(chǎn)主管述職報(bào)告09-01

秩序主管述職報(bào)告09-15

資金主管述職報(bào)告09-21

99久久精品午夜一区二区小说| 免费人成激情视频在线观看冫| 涩涩网站免费看| 午夜剧场免费在线观看| 白嫩大乳丰满美女白嫩白嫩| 中文字幕不卡在线| 亚洲一卡二卡三卡| 欧美在线视频二区| 老男人久久青草av高清| 日本一卡2卡三卡4卡免费网站| 老熟女五十路乱子交尾中出一区| 日韩欧美精品免费| 国产福利一区二区三区在线观看| 五月婷婷久久综合| 亚洲精品一区二区三区不卡| 亚洲精品成人av在线| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣| 日韩少妇毛片| 又污又爽又黄的免费网站| 亚洲激情av| 精品伊人久久久大香线蕉天堂| 国产一线二线在线观看| 日本老妇人乱xxy| 天堂色av| 欧美成人一区二免费视频小说| 999免费视频| 精品综合久久久久久98| 99国产精品一区二区| 91午夜精品| 久久欧美国产伦子伦精品| 99久久99久久精品国产片| 97国产大学生情侣白嫩酒店| 波多野结衣久久| 亚洲黄网站wwwwwwwww| 久久国产伊人| 精品女同一区二区免费播放| 国产免费人成视频尤勿视频| wwwcom亚洲| 久久99久久99精品免观看粉嫩| 99久久婷婷国产综合精品草原 | 国产人妻精品无码av在线| 亚洲精品一区二区三区h| 免费观看一区| 97久久超碰国产精品…| 久久久久久av无码免费网站| 国产免费无码一区二区视频| 亚洲精品久久久口爆吞精| 欧美精品乱码视频一二专区| 国产精品久久久久久亚洲影视内衣| 人妻无码手机在线中文| 日本福利一区二区| 精品伊人久久久久7777人| 色婷婷97| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 一级做a爰片久久| 极品美女囗交| 风韵犹存丰满大屁股熟妇视频| 中文字幕在线播放一区| 午夜精品久久久久9999| 韩国美女主播娇喘乳奶摇| 国产精品99久久免费观看| 色哟哟在线观看视频| 国产超碰人人| 亚洲免费天堂| 夜夜爱夜夜做夜夜爽| 亚洲精品国产精品国产自| 欧美v亚洲| 久久精品激情| 成人91| 亚洲女人毛茸茸| 欧美欧美欧美欧美| 日韩精品一线二线三线| 欧美日韩一卡二卡| 少妇无套内谢免费视频| 尤物国精品午夜福利视频| 国产粉嫩呻吟一区二区三区| 国产精品一区二区欧美| 国产精品日本一区二区在线播放| 操大爷影院| 久久爽精品区穿丝袜| 91精品无人区麻豆| 午夜视频在线瓜伦| 强制中出し~大桥未久在线a| 久久久精品网站| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 日韩人妻无码一区二区三区久久99 | 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 中出极品少妇| 疯狂的欧美乱大交| 精品国产69| 国产午夜网站| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇图片| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 久拍国产在线观看| 懂色av一区二区三区免费观看| 尤物国产在线精品福利三区| www69堂| 嫩草免费视频| 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费| 亚洲成av人片在线观看一区二区三区| 永久免费a级在线视频| 久久久久久性高| 直接观看黄网站免费视频| 九九热免费| 67pao国产成视频永久免费| 国产精品人成| 青草av在线| 亚洲精品一区在线| 少妇二级淫片免费放| 免费观看全黄做爰的视在线观看| 一区二区三区偷拍| 国产免费av在线| 亚洲国产精品久久久久久久| 少女韩国电视剧在线观看完整| 不卡免费av| av免费看片| 国产精品国产亚洲精品看不卡| 国产精品91视频| 99r热| 午夜免费精品| 国产精品推荐制服丝袜| www白浆| 女性爱爱视频| 少妇熟女久久综合网色欲| 欧美在线免费视频| 欧美极品少妇×xxxbbb| 美女把尿囗扒开让男人添| 婷婷五月日韩av永久免费| 欧美日二区| 国产黄色a| 超碰97免费| av毛片在线| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 久久91| 一区二区在线观看免费视频| 色综合久久无码中文字幕| 狠狠狠色| 国语对白做受69| 超碰免费视| 亚洲淫| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载| 国产精品白丝喷水在线观看| 香港日本三级亚洲三级| 欧美aa大片欧美大片观看| 男人的天堂久久| 性生活免费网站| 国产亚洲精品女人久久久久久| 欧美一卡2卡3卡4卡新区在线| 国产午夜福利在线播放87| 4hu最新网| 91看片就是不一样| 亚洲国产精品欧美久久| 久久不卡日韩美女| 可以看的av网站| 久久免费少妇做爰| 国产高潮抽搐喷水高清| 男女又爽又黄| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 三级av网| 午夜dj视频在线观看完整版1 | 五月婷香蕉久色在线看| www.久操| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 亚洲精品久久久打桩机| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛| 天天做天天爱天天综合色| 日本乱人伦aⅴ精品| 久久精品日日躁夜夜躁| 国产狂做受xxxxx高潮| 三级网站| 丰满少妇大力进入| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 久久久久久一级| 亚洲精品激情视频| 真人做人试看60分钟免费视频| 97se亚洲精品一区二区| 中国黄色片视频| 青青青爽视频在线观看| 中文字幕在线视频免费视频| 风间由美av| 在线xxxx| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 国产乱了伦视频大全亚琴影院| 天天干天天干天天| 第一色网站| 精精国产xxxx视频在线野外| 成人精品鲁一区一区二区| 草草视频在线播放| 亚洲成人av免费| 全黄一级男人和女人| 男女av| 又色又爽又大免费区欧美 | 久久美| 久久国产午夜精品理论片| 国产美女狂喷水潮在线播放| 外国a级片| 欧美mv日韩mv国产网站| 成人免费的视频| 无码国产色欲xxxxx视频| 黄色的网站免费看| 日韩在线视频观看免费网站| 久久婷婷综合99啪69影院| 黄色录像片子| 欧美精品黑人粗大破除| 久草精品在线观看| 老熟女毛茸茸浓毛| 在线观看成人动漫| 亚洲欧美国产高清va在线播放| 日韩一区在线视频| 亚洲一区无码中文字幕| av大全免费| 亚洲熟妇无码八av在线播放| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 韩国女同性做爰三级| 免费无码又爽又黄又刺激网站| 久久久精品久久久久| 午夜精品久久久久| 亚洲精品乱码一区二区三区| 国产精品乱码一区二区视频| av中文天堂| 日韩五码在线| 色吊丝网站| 日韩国产在线| 国产成a人片在线观看视频下载| 91免费网站入口| 草久久免费视频| 国产精品a成v人在线播放| 国产精自产拍久久久久久蜜小说 | 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页| 91插插影库| 日日日操操操| 成人精品久久| 少妇人妻真实偷人精品视频| 亚洲中文字字幕在线乱码| 免费观看一级特黄特色大片| 国产亚洲三级| 人人草视频在线观看| 麻豆国产精品va在线观看| 护士av无码在线观看| 精品国产免费观看久久久| 国产精品av免费观看| 国产精品无码av在线播放| 欧美黄色网络| 日韩精品久久久久久久的张开腿让| 人妻av久久一区波多野结衣| 国产成年人| 国产网红主播一区二区三区| 蜜桃视频在线观看污| 亚洲精品tv| 一区二区不卡| 国产欧洲亚洲| 国产日韩在线欧美视频| 久久妇女高潮喷水多长时间| 色综合久久无码中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久彩霞| 国产av一二三无码影片| 亚洲短视频| wwwav在线播放| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 成人免费福利| 国产成人a人亚洲精品无码| 77777熟女视频在线观看| 国语对白做受69| 五月天天天综合精品无码| 97爱亚洲综合成人| 一及黄色毛片| 91插插插插插| 亚洲成熟女人av在线观看| 久久精品久久久久久久| 极品主播超大尺度福利视频在线| 人妻少妇精品系列| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久| 欧美一级欧美三级| 天天干天天看| 欧美二区乱c黑人| 在线日韩欧美| 欧美a级在线观看| 亚洲综合网在线| 久久久av波多野一区二区| 人妻无码一区二区三区| 免费av动漫| 五月综合激情网| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 日韩av免费在线观看| 奶水旺盛的女人伦理| 999成人网| 噼里啪啦国语版在线观看| 亚洲福利影片在线| 公妇乱淫3| 丁香五月缴情综合网| 五月六月丁香婷婷激情| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久| 九九九九精品视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久久久久久久久| 中日韩在线观看视频| 超碰在| 91丨porny丨成人蝌蚪| 国产高潮流白浆喷水视频| 日韩中文幕| 日韩av女优在线观看| 国产三级按摩推拿按摩| 1000部拍拍拍18勿入在线看| 亚洲字幕| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 欧美性猛交乱大交xxxxx| 欧美一级性生活视频| 久久大香| 亚洲男同网| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 日本中文在线| 国产自产在线视频一区| 久久人成| 成人在线高清| 国产 字幕 制服 中文 在线| 性欧美videos 另类喷潮| 亚洲一区二区三区国产| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 亚洲天堂视频网站| 日本少妇做爰奶水狂喷小说| 91成人在线免费观看| 永久免费的污视频网站| 国产黄a| 夜色伊人| 亚洲人成网站在小说| www.五月婷| 日韩精品久久久久| 久久精品国产99久久丝袜| 久久久免费精品re6| 国产精品农村妇女白天高潮| 深夜在线| 人与禽交av在线播放| 国产熟妇与子伦hd| 国产交换配乱淫视频a| 国产a大片| 欧美久久一区二区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 性欧美大胆免费播放| 久久免费一级片| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 射久久| а√天堂www在线а√天堂资源| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 手机成人在线视频| 山林妇女勾搭老头av| 午夜国产羞羞视频免费网站| 91精品大片| 色月婷婷| 久久久噜噜噜久久久白丝袜| 一个色亚洲| www久热| 精品一区二区三区免费毛片| 欧美福利一区二区三区| 国产91麻豆视频| 亚洲成色777777女色窝| av网站在线免费| 国语对白久久| 久久精品视在现观看2| 上司侵犯下属人妻中文字幕| 亚洲国产成人久久精品99| 欧美又黑又粗| 亚洲无人区一卡2卡三卡| 狠狠亚洲超碰狼人久久| 亚洲老妇交性506070| 人人做人人爽久久久精品| 国产一区91精品张津瑜| 天天做天天爱夭大综合网| 97无码视频在线看视频| 亚洲 高清 成人 动漫| 国产日韩综合| 日产日韩亚洲欧美综合| 操操日日| 成人毛片18女人| 国产精品久久久久久久午夜片| 蜜桃一区二区三区| 国产精品久久久久久久av福利| av在线影音| 免费黄色片视频| 国产一级片av大片| 91成人福利视频| 国产午夜精品理论片a级探花| 欧美天天色| 欧美性欧美巨大黑白大战| 成年视频在线| 亚洲天堂色2017| 张柏芝hd一区二区| 国产一区视频一区欧美| 久久97超碰色中文字幕蜜芽 | 91av福利视频| 国产精品99久久99久久久| 精品在线免费播放| 国产日韩在线看| www.国产com| 国产精品欧美在线| 在线播放免费人成毛片| 色五月五月丁香亚洲综合网| 末发育女av片一区二区| 亚洲国产精品无码第一区二区三区| 一区二区视频在线免费观看| 2021国产成人精品久久| 国内精品免费久久久久软件| 日本高潮69ⅹxxx视频| 好吊妞在线| 久久女女| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎| 午夜影院在线观看免费| av中文在线资源| 中国丰满猛少妇xxxx| www312aⅴ欧美在线看| 久久国产色欲av38| 黄色不卡| 国产一区二区三区影院| 免费观看日批视频| 西西人体www大胆高清| 亚洲精品久久久久58| 成人一区二区三区久久精品嫩草| 亚洲精品传媒| 久久91av| 免费在线| 久久亚洲精品无码播放| 寡妇高潮一级片| 欧美日本国产在线| 94久久国产乱子伦精品免费| 婷婷狠狠久久久一本精品| 国产福利视频一区| 成人97人人超碰人人| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 免费的黄色小视频| 国产精品久久综合| 亚欧色一区w666天堂 | 爱情岛论坛av| 国产欧美日韩另类| 人人干人人看| 亚洲自拍小视频| 欧美阿v高清资源在线| 国产自精品| 爽交换快高h中文字幕| 乱码一卡二卡新区永久入口| www.youjizz日本| 欧美自拍偷拍第一页| 久久爱www久久做| 久久亚洲中文无码咪咪爱| 国产精品无码专区第一页| 少妇被弄到高潮喷水抽搐| 亚洲国产精品一区第二页 | 中文无码第3页不卡av| 久久97视频| 欧美精品成人v高清视频| 成年无码动漫av片在线尤物网站| 少妇一级二级三级| 精品一二三| 日韩免费无码人妻波多野| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 在线观看免费人成视频网| 国产精品久久久久影院老司| 国产精品乱码久久久久| 五月天色站| 国产高清狼人香蕉在线| 7878成人国产在线观看| 午夜三级av| 亚洲美女在线视频| 久久久久99精品成人片欧美| 在线观看av播放| 久久在线中文字幕| 精品无码人妻一区二区三区| 欧美视频一区| 青草草在线视频永久免费| 亚州无限乱码一二三四麻豆| av片亚洲| 伊人久久一区| 亚洲精品图片一区15p| 三级网站在线| 91视频啊啊啊| 久久无码高潮喷水免费看| 92精品国产自产在线观看481页| 亚洲九九精品| 妺妺窝人体色www在线| 少妇超碰| 日韩av一卡二卡| aaa女人18毛片水真多| 青青免费在线视频| 天堂网在线中文| 精品亚洲成a人片在线观看| 外国黄色网| 日韩av图片| 在线观看国产区| 欧美大片免费观看在线观看网站推荐| 日出白浆视频| 国产尤物人成免费观看| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 99福利在线观看| 欧美日韩久久久| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 色播在线观看| 国产一区二区在线免费| jizz4国产| 国产福利一区二区麻豆| 区一区二在线观看| 黄色在线视频网站| 正在播放国产真实哭都没用| 中文字幕日产熟女乱码| 91popny丨九色丨国产| 国产77777| 日日噜噜夜夜狠狠久久香91| 91gao| 99v久久综合狠狠综合久久| 一级黄在线观看| 欧美人与zoxxxx视频| 天堂√中文在线| 日本久久一区| 亚洲精品乱码久久久久久日本麻豆| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 日批动态图| 狠狠干女人| 久久久资源网| 国产97色| 天躁夜夜躁狼狠躁| 日本艳妓bbw高潮一19| 欧洲精品免费一区二区三区| 久久青草免费视频| www欧美成人| 国产wwwwwww| 午夜免费大片| 亚洲va久久久噜噜噜久牛牛影视| 成人无码a片一区二区三区免| 免费乱理伦片在线观看夜| 蜜桃av在线看| 亚洲精品一区二区在线观看| 国产视频播放| 亚洲日日干| 在线播放亚洲人成电影| 三级黄色毛片| 四虎影视在线永久免费观看| 97免费视频观看| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 日av一区| 香蕉视频1024| 欧美精品久久久久久久自慰 | 国产精品美女久久久久| 99色| 日本极品少妇| caopeng视频| 牛牛在线视频| 亚洲色图小说| 欧美成人性影院| 暖暖 在线 日本 免费 中文| 免费成年人视频网站| 不卡av一区| 欧美黄视频| 免费裸体美女网站| 久久精品国产导航| 4438激情网| 99er在线观看| 亚洲a片无码一区二区蜜桃| 老司机成人免费视频| 久久精品亚洲日本波多野结衣| 无码一区二区三区久久精品| 久久不见久久见免费影院www| wwwav麻豆| 国产成人免费视频精品含羞草妖精| 国产一区黄色| 成人无码视频97免费| 你操综合| 91在线视频在线观看| 免费一级做a爰片性视频| 久久精品国产网红主播| 日韩国产一区二区三区| 男人添女人囗交做爰视频| 少妇4p| 国产精品第69页| 国产午夜成人av在线播放| 国产精品永久免费观看| 日韩精品无码一区二区三区久久久| 日韩专区一区| 中文日韩在线观看| 天堂va蜜桃一区二区三区| 脱了美女内裤猛烈进入gif| 久青草无码视频在线播放| 亚洲欧美在线视频观看| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 99久久精品久久久久久清纯| 色丁狠狠桃花久久综合网| 日本在线| 91一区二区视频| 国产一级黄色av| 亚洲精品区| 亚洲精品美女久久久久久久| 日本一级淫片1000部| 国产又粗又猛又大爽老大爷| 情侣做性视频在线播放| 宅男噜噜噜66一区二区| 亚洲婷婷六月的婷婷| 久青青在线观看视频国产| 手机在线免费观看av片| av网址在线| 性色在线| aaa一区二区三区| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 换脸国产av一区二区三区| 天天摸天天舔| 激情综合一区二区三区| 999免费视频| 欧美极品video粗暴| av高清免费观看| 91在线看黄| 亚洲激情网站| 国产欧美日韩另类精彩视频| av在线专区| 日韩三级免费| 综合久久一区| 国产欧美一区二区三区在线| 亚洲第一成年网| 中文字幕乱码免费| 992tv成人国产福利在线| 欧美日韩国产中文高清视频| 日韩激情一区| 一本大道久久香蕉成人网| 国产香蕉尹人在线观看视频| 国产十八禁在线观看免费| 肮脏的交易在线观看| 亚洲精品专区| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 50路60路老熟妇啪啪| 婷婷国产一区综合久久精品| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 国产一级美女| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| 五月天激情丁香| 国产一区视频网站| 日本黄网站三级三级三级| 国精品无码一区二区三区在线a片| 无码毛片一区二区本码视频| 国产精品国产三级在线...| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 久久爱影视| av在线视| 国产免费a∨片同性同志| 免费黄色成人| 亚洲制服 视频在线观看| 免费黄色一级片| 国产精品区在线| 国产精品九色| 粉嫩av久久一区二区三区小说| 亚洲中文无码成人手机版| 99热爱久久99热爱九九热爱| 亚洲色大成影网站www永久| 久久最新视频| 午夜电影网va内射| 亚洲人成伊人成综合网无码| 成人444kkkk在线观看| 无码r级限制片在线观看| 中文无码精品a∨在线| 91亚洲精华国产精华液| 特级特黄aaaa免费看| 中日毛片| 一道本毛片| 岛国精品在线播放| 在线中文新版最新版在线| av中文天堂| 超碰精品在线| 日本三级吃奶头添泬| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 日韩免费成人| 91精品视频在线免费观看| 日本人妻人人人澡人人爽| 男女深夜福利| 91porn国产成人福利| 中文字幕一区在线观看| 原神污文全文肉高h| 黄色aa级片| 午夜成人影片| 国产一区二区三区在线观看视频| 狠狠色综合激情丁香五月| 盗摄中年夫妇啪啪免费观看| 久久久精品一区二区| 亚洲自偷自偷偷色无码中文| 97久久超碰精品视觉盛宴| 欧美一级片免费观看| 欧美 亚洲 中文 国产 综合| 97人人艹| 欧美国产成人精品二区| 亚洲国产精品久久久久| 久久国产精99精产国高潮| 亚洲偷自拍另类图片二区| 91亚洲精品久久久久图片蜜桃| 中文精品一区| 最近免费中文字幕| 亚洲欧美精品一中文字幕| 色噜噜噜| 色视频网站免费| 亚洲成年网站| 欧美资源| 日本人妻伦在线中文字幕| 一区二区视频传媒有限公司| 东方伊甸园av在线| 亚洲性色成人av天堂| 精品久久久久香蕉网| 成人看片在线观看| 香蕉网伊| 久久精品96入口| 久久综合久久美利坚合众国| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 欧美日韩视频| 欧美做受高潮动漫| 污污av| 国产a v高清一区二区三区| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃| 天天干天天做| 熟女丰满老熟女熟妇| 无码加勒比一区二区三区四区| 日韩成年人视频| 日本老肥婆bbbwbbbwzr| 久久精品国产第一区二区三区| www.日韩系列| 亚洲人成人天堂h久久| 四虎精品永久在线| 亚洲情在线| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 色91| 中文字幕一区二区三区在线观看| 麻豆天天躁天天揉揉av | 初尝人妻少妇中文字幕| 一区二区视频免费看| 欧美黑人性猛交xxxx| 人人妻人人澡人人爽国产| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产 | 亚洲a∨国产高清av手机在线| 久草不卡| 欧美高清不卡| 午夜成人片在线观看免费播放| 91天堂素人| 国产又猛又黄又爽| 午夜福利小视频400| 一级黄色片网址| 四虎影视精品永久在线观看| 精品动漫av| 欧美成妇人吹潮在线播放| av在线最新| 性天堂网| 欧美日韩中日| 日剧再来一次第十集| 91少妇和黑人露脸| 亚洲熟女av乱码在线观看漫画| 女人毛片视频| 欧美色图片区| 亚洲第一色图| 精品国产在天天线2019| 亚洲中文字幕精品久久| 7x7x7x人成影视| 杨幂一区二区国产精品| 中文字幕一区二区人妻电影| 亚洲日本va中文字幕久久| 日本午夜啪啪| 最近免费中文字幕| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 成人无码精品免费视频在线观看| 亚洲伦理精品| 亚洲老熟女与小伙bbwtv| 99ri国产| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水合集| av片一区二区| 五月天三级| 亚洲熟妇自偷自拍另类| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰88av| www伊人| 国产精品av久久久久久小说| 国产精品久久777777换脸| 五月天堂av91久久久| 四虎国产精品永久地址入口| 久久天堂综合亚洲伊人hd| 韩国av片永久免费| 性折磨bdsm德国激情| 久久911| 在线免费观看日本| 日日狠狠久久偷偷色| 日韩免费毛片| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| www中文字幕在线观看| 中文字幕久久精品一二三区| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 91在线精品啪婷婷| 亚洲另类国产综合小说| 成人免费无码大片a毛片抽搐| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av| 亚洲偷偷自拍高清| 春色校园激情综合在线| 99re6在线观看| 懂色av蜜乳av一二三区| 97涩国一产精品久久久久久久| 日韩人妻无码精品-专区| 91丝袜一区在线观看| 波多野结衣精品视频| 黄 色 软件 成 人在线| 少妇下蹲露大唇无遮挡图片| 国产免费最爽的乱淫视频a| 中国裸体aaaaaa大片| 人妻另类 专区 欧美 制服| 亚洲性无码一区二区三区| 日本熟妇毛茸茸丰满| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 激情女主播| 成人一区av| 亚洲精品网站在线播放gif| 国产亚洲精品福利在线无卡一| 亚洲精品tv久久久久久久久| 超碰伦理| 晨勃顶到尿h1v1| 乱码av| 91久久精品一区二区三区大| 寡妇毛片一区二区三区| 人妻无码专区一区二区三区| 91久久免费| 国产性自爱拍偷在在线播放| 一本一生久久a久久精品综合蜜 | 国 产 黄 色 大 片| 亚洲色无码专区在线观看精品| 999精品嫩草久久久久久99| 亚洲综合国产成人无码| 中文字幕不卡av无码专线一本| 欧美性猛交丰臀xxxxx网站| 日韩国产欧美综合| 久久精品在这里| 日本成人在线网站| 欧美一级黄| 国产av巨作丝袜秘书| 欧美黑人又粗又大又爽免费| 国产精品国产av国产三级| 日本成人免费网站| 另类性姿势bbwbbw| 99精品网| 少妇精品偷拍高潮少妇小说| 国产成人精品午夜片在线观看| 激情黄色小说视频| 亚洲国产美女精品久久久久∴| av在线中文字幕不卡电影网| 深夜天堂| 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 免费久久视频| 韩国免费a级毛片| 亚洲精品无码专区久久同性男| 久久视频在线视频| 日日不卡av| 亚洲精品无码久久久| 国内精品国语自产拍在线观看| 亚洲a√| 91精品一线二线三线| 国产精品国产av国产三级| 天堂在线www中文| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 99re在线观看| 亚洲精品狼友在线播放| 亚洲专区在线| 欧美孕妇乳喷奶水在线观看| 成·人免费午夜无码视频在线观看| 日韩超碰在线| 综合人妻久久一区二区精品| 国产成人精品福利一区二区| 一级成人毛片| 一区二区三区精品| 精品久久久久久综合日本| 亚洲无线看天堂av| 国产tscd人妖同性另类调教| 国内精品国内精品自线在拍| 精品国产一区二区三区色欲| 久久国产精品影院| 东京热加勒比无码少妇| 98色婷婷在线| 免费看黄色av| 噜噜噜久久久| 国产农村妇女精品久久| 91久久国产精品| 成人免费视频毛片| 欧美三级成人| 色哟哟视频| 91超级碰| 天堂中文在线资源库用| 国产精品熟女在线视频| 无码国产69精品久久久孕妇| 超薄丝袜足j好爽在线| 小辣椒福利视频精品导航| futa硬了蹭蹭喘息h| 欧美日本一区二区| 日韩成人精品在线观看| 免费在线播放| 黑人强伦姧人妻久久| 久久久久人妻一区二区三区| av在线免费不卡| 欧美黄色录像片| 一本大道久久精品| 69福利视频| 久久精品人人槡人妻人| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 国严产品自偷自偷在线观看| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 男男毛片| 女人下边被添全过视频| 天堂久久天堂av色综合| 一本色道av久久精品+| 久久久夜色精品| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 日韩在线观看视频网站| 国产极品美女高潮无套小趴菜| 老汉老妇姓交视频| 色淫av蜜桃臀少妇| 国产成人啪精品视频免费网站软件| 国产综合久久| 国产裸体xxxx视频在线播放| 亚洲国产又黄又爽女人高潮的| 狠狠久久亚洲欧美专区| 国产午夜久久| 91精品网站| 激烈的性高湖波多野结衣| 97国产高清| 小小拗女性bbwxxxx国产| 理论av| 黄色网免费看| 欧美熟妇色ⅹxxx欧美妇| 国产在线123| 精品精品国产男人的天堂| 97干干| 国产女高清在线看免费观看| 麻豆911传媒| 秋霞午夜网| 夜夜躁狠狠躁2021| 日韩精品成人一区二区在线观看| 国产91精品一区二区绿帽| 日本欧美成人| 粉嫩高中生无码视频在线观看| 高清一区二区三区四区| 国产区女主播在线观看| 91美女片黄在线观看| 久久久国产免费| 国产啪精品视频网站免费| 日本一本久久| 亚洲经典一区二区| 国产一区 在线播放| 日本少妇xlxxx| 乱人伦无码中文视频在线| 日本怡春院一区二区三区 | 国产成人精品三级在线影院| 欧美饥渴熟妇高潮喷水| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 国产清纯美女遭强到高潮| 另类av在线| 中文字幕一区二区三区av| 97精品国产手机| 久久综合精品国产一区二区三区无码| 成人做爰高潮片免费视频美国| 天天色天天射综合网| 精品国产露脸久久av| 永久免费a级在线视频| 国产精品无码久久av嫩草| 成人国产精品蜜柚视频| 国色天香乱码| 日本视频一区二区三区| 国产成人乱色伦区| 少妇淫真视频一区二区| 中文字幕无码不卡免费视频| 91香蕉视频在线| 黄a大片| 日本精品久久久久中文字幕乱中年| 亚洲国产成人久久一区二区三区 | 在线观看黄a∨免费无毒网站| 亚洲精品久久久蜜臀| 欧美综合视频| 欧美日韩一二| 国产淫语对白粗口video| 亚洲国产成人av在线观看| 免费爆乳精品一区二区| 97夜夜澡人人爽人人| 欧美色哟哟| 中出视频在线观看| 福利在线免费| 久久99精品久久水蜜桃| 国产精品嫩草在线| 日韩人妻无码精品专区综合网| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 国内精品视频自在一区| 成人无高清96免费| 疯狂做受xxxx欧美肥白少妇| 女人被狂c到高潮视频网站| 日韩精品一区二区三区第95| 乌鸦热v2ba在线观看| 青草草在线视频永久免费| 俄罗斯黄色录像| 日韩av在线中文字幕| 欧美人体做爰大胆视频| 福利免费在线观看| 动漫精品啪啪一区二区三区| 黑人狂躁日本妞一区二区三区| porn国产| 色婷婷五月综合亚洲小说| 好爽…又高潮了毛片免费看| 日韩毛片网| 亚洲成人另类| 色婷婷av一区二区三区之e本道| 国产午夜一区二区| 麻豆网神马久久人鬼片| 国产精品一区二区久久乐下载| 国产精品人| 亚洲 另类 春色 国产| 亚洲1页| 2022久久国产精品免费热麻豆| 丝袜 中出 制服 人妻 美腿| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 伊人无码精品久久一区二区| 欧美中字| 麻豆av传媒蜜桃天美传媒| 特黄在线| 日本少妇浓毛bbwbbwbbw| 欧美另类老妇| 春色激情| 欧美大荫蒂xxx| 92精品成人国产在线观看| 四虎国产精品成人| 人妻天天爽夜夜爽精品视频 | 欧美亚洲综合成人专区| 欧美大尺度做爰啪啪免费| 中文字幕久热精品视频在线| 欧美午夜在线| 天堂av中文字幕| 三级av网| 国产污污视频| 国产又黄又骚| 国产成人久久精品亚洲| 色综合久久五月| 国产精品久久久久久久久大全| 无遮挡黄色| 亚洲精品久久久久久宅男| 黄瓜视频色| 三上悠亚人妻中文字幕在线 | √天堂中文www官网在线| 少妇乱淫aaa高清视频真爽| 欧美高清一区三区在线专区| 久久久久人妻精品区一| 国产精品不卡av| 欧美另类精品xxxx| 日韩欧美一级在线| 国产做a爱片久久毛片a片高清| 久久精品极品盛宴免视| 黑人巨大精品欧美一区二区桃花岛| 乱荡少妇xxhd| 伊人激情网| 女教师淫辱の教室蜜av臀| 99久久国产福利自产拍| 国产日韩另类综合11页| 韩国午夜福利片在线| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 色伦专区97中文字幕| 亚洲福利影院| 欧美88av| 欧美最猛黑人xxxx黑人表情| 日本少妇中文字幕| 噜噜色图| 9lporm自拍视频区论坛| 日韩怡红院| 亚洲精品无码国产片| 免费一区二区三区视频在线| 国产成人亚洲精品另类动态| 在线视频 日韩| 男女啪动最猛动态图| 国语对白自产| 久久无码人妻影院| 四虎影视免费永久观看在线| 亚洲人成色77777在线观看大战| 人妻少妇偷人精品无码| 久热国产vs视频在线观看| 色中文字幕| 麻豆午夜| 国产精品妇女一二三区| 高清不卡二卡三卡四卡免费| 黄色在线a| 国产欧美视频一区二区三区 | 久久无码人妻影院| 91精品又粗又猛又爽| 精品国产一区二区三区蜜殿| 一级片在线免费观看| 亚洲黄色在线网站| 日韩v片| 在线视频这里只有精品| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠_| 狍与女人做爰毛片| 中文无码乱人伦中文视频在线v | 在线观看成人网| 国产天堂av在线| 亚洲色图欧美另类| 乱h高h翁欲渴| 欧美aaaa视频| 久久狼人大香伊蕉国产| 快播怡红院| 爱情岛成人www永久地址| 香蕉视频| 一区二区三区四区日韩| 五月天堂av91久久久| 精品久久ai| 亚洲一区二区三区av激情| 欧美三级视频在线观看| 日本一区高清| 超碰在线免费播放| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 人妻无码人妻有码中文字幕在线| 精品av一区二区| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 日本免费一区二区三区最新vr| 亚洲v| 牛牛视频一区二区三区| 亚洲另类激情专区小说| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 香蕉视频911| 狠狠操精品视频| youjizz亚洲女人| 日韩一区二区三区射精| 国产成人精品怡红院在线观看| 久久影视传媒| 日噜| 黄色顶级片| 国产综合在线播放| 人妻少妇偷人无码精品av| 成长快手短视频在线观看| 麻豆黄色网| 深爱激情综合| 国产亚洲熟妇综合视频| 亚洲人成电影在线播放| 情侣偷偷看的羞羞视频网站| 国产一级二级三级视频| 亚洲精品五月天| 欧美多毛肥胖老妇做爰| 欧美成网| 色爱区综合五月激情| 日本体内she精高潮| 亚洲大码熟女在线| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 国产精品高潮呻吟久久av郑州| 日木亚洲精品无码专区| 免费久草视频| 三级日本 三级韩国 三级欧美| 99久久久国产精品免费蜜臀| 国产xxxxx| 蜜桃av导航| 国产精品99久久久久久武松影视 | 天天做天天爱天天综合网2021| 伊人久久网站| 亚洲小视频在线| 永久免费看成品人影视| 国产精品一二三四五区| 国产精品调教奴变态| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频| 美女mm131爽爽爽| 国产精品资源在线观看 | 69精品国产久热在线观看| 国产成人精品亚洲777人妖| 色综合 图片区 小说区| 成在人线无码aⅴ免费视频| 久久久久久久久免费看无码| 国产精品99久久久久久人| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃 | 欧美爽爽爽| 91超碰在线免费观看| 性欧美videofree高清极品| 日本亚洲一区| 性初体验美国理论片| av片免费在线| 亚洲第一无码av无码专区| 国产精品久久久久久久久软件 | 特黄特级毛片免费视频| 亚洲首页| 精品香蕉99久久久久网站| 看曰本女人大战黑人视频| 日.本人xxxxxxxxx19| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 色视频www在线播放国产人成| 中文字幕乱码免费| 青青草激情| 国产欧美va天堂在线电影| 久久精品少妇高潮a片免费观| 久草不卡| 第一av| 九色porny丨国产首页注册| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 国产免费不卡午夜福利在线| 神马久久春色| 少妇做爰水狂喷| 欧美一区二区三区精品免费| 91视频网址入口| 亚洲高清免费| 亚洲最新av网站| 色淫湿视频| 大尺度激情吻胸视频| 236宅宅理论片免费| 久久精品国语| 一级全黄毛片| 自拍偷拍欧美| 欧美 另类 交| 人人妻人人超人人| 99久久免费精品| www.com.日本一级| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 2021年精品国产福利在线| 日本一区二区在线免费| 精品国产在天天线2019| 欧美成a人片在线观看久| 特黄特色三级在线观看| 国产精品jizz在线观看老狼| 青柠影视在线观看免费高清中文| 国产亚洲精品久久yy50| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 国产精品免费久久久久久久久久中文 | 2020国产成人精品视频| 东京道一本热中文字幕| 熟女毛片| 日韩一区二区三区av| 红桃av永久久久| 免费国精产品wnw2544| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 精品国产日韩亚洲一区| 欧美性猛交aaaa片黑人| 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站| 日韩三级一区| 91免费大片网站| 国产精品毛片久久久| 亚洲激情| av小说亚洲| 久久久久国产一区二区三区| 不卡的一区二区| 亚洲中文字幕va福利| 日韩一级在线| 久久国产精品一国产精品| 99这里只有是精品2| 日韩毛片在线播放| 男女啪啪猛烈免费网站| 黄色av网站免费看| 日韩精品在线免费视频| 好了av四色综合无码| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 国产乱人伦偷精品视频免 | 国产成人艳妇aa视频在线| 亚洲免费久久| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视 | 狠狠色婷婷久久一区二区| 国产精品第9页| 欧美特黄一级大片| 亚洲国产成人久久精品99| 东北女人毛多水多牲交视频| 人妻熟女一区二区aⅴ| 国产网红主播一区二区三区| 加勒比在线一区| 天天干干| 伊人22综合| 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美日韩有码| 亚洲欧洲av综合一区二区三区| 色天天综合久久久久综合片| 91豆花精品一区| 成人国产亚洲精品a区天堂| 日本老妇高潮乱hd| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 日韩在线 中文字幕| 亚洲最新视频| 青青草91| 国产色99精品9i| 小视频黄色| 在线亚洲欧美| 久久永久免费人妻精品| 日韩不卡在线播放| 被窝的午夜无码福利专区| 亚洲一区二区三区小说| www豆豆成人网com| 好男人网站| 日日夜夜草| 国产1卡2卡三卡四卡精品| 超乳在线| 少妇啪啪av入口| 又色又爽又黄的视频国内| 色综合视频一区中文字幕| 久久理论片午夜琪琪电影网| 国产日韩视频在线观看| 天天色综合天天| 欧美人禽杂交狂配免费看| 成人免费精品| 久久人人爽人人爽人人av东京热| 女女互慰吃奶互揉的视频| 午夜理论片在线观看免费| 成人在线观看国产| 欧美色涩| 无码专区天天躁天天躁在线| 成人免费看片'在线观看| 综合成人在线| 无套中出丰满人妻无码| 欧洲色播| 免费乱码人妻系列无码专区| 麻豆视频在线观看免费软件| 人妻人人澡人人添人人爽| 欧美视频一级| 精品国偷自产在线视频九色| av动漫免费观看| 欧美成年人网站| www黄色大片| 亚洲欧美v国产一区二区| 手机福利在线| 和漂亮岳做爰3中文字幕| 成年人免费在线观看视频网站| √天堂资源地址中文在线| 四虎免费视频| 亚洲高清专区日韩精品| 久久天堂影院| 亚洲精品成人区在线观看| 99久久精品免费视频| 黄页网址大全免费观看| 深爱激情久久| 狠狠地日| 亚洲国产va精品久久久不卡综合| 免费a级黄毛片| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服| 久久不见久久见完整版| 香蕉视频免费网站| 在教室伦流澡到高潮hnp视频| 亚洲第一黄色| 88久久精品无码一区二区毛片| 91精产国品产区| 可以免费观看av| 日本牲交大片免费观看| 一级高清毛片| 超碰在线免费观看97| 99亚洲男女激情在线观看| 欧美成人精品三级在线观看播放| 一级毛片中国| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 免费看黄色网址| 人妻精品久久无码专区涩涩| 久久深夜视频| 51免费看成人啪啪片| 日本娇小侵犯hd| 精品一区二区三区av天堂| 国精品一区二区| 久在操| 天堂精品在线| 另类激情视频| 中日一级毛片| 男女做爰高清无遮挡免费视频| 91国产丝袜在线| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 欧美国产精品一区| 国产一区2区| 永久免费精品精品永久-夜色| 99精品国产热久久91蜜凸| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川| 能免费看黄色的网站| 少妇日韩| 毛片一卡二卡| 69成人免费视频无码专区| 一级做a免费看| 毛片直接看| 国产在线精品播放| 99综合久久| 97视频免费观看2区| 日日日网站| 亚洲aⅴ无码专区在线观看q| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫不卡视频| 97免费公开在线视频| 少妇小芸h系列小说| 亚州a级片| 四虎永久在线高清国产精品| 亚洲婷婷综合网| 九九热视| 高清视频在线观看一区二区三区| 久久久久北条麻妃免费看| 日韩中文久久| 日本涩涩视频| 亚洲国产精品13p| 波多野结衣一区| 人妻另类 专区 欧美 制服| 一道本一区| 五月99久久婷婷国产综合亚洲| 精品免费| 亚洲人成影院在线观看| 久久精品国产精品亚洲 | 野花社区免费观看在线www| 亚洲v在线观看| 亚洲国产最大av| 亚洲成av人片在线观看麦芽| 亚洲色图25p| 女人精69xxxⅹxx视频| 大地资源网中文第一页| 国产欧美成人一区二区a片| 少妇爆乳无码av专区网站寝取| 人妻无二区码区三区免费| 国产不卡高清| av无码岛国免费动作片| 波多野结衣爽到高潮大喷| 成人亚洲欧美激情在线电影| 东北妇女xx做爰视频| 亚洲在线观看免费| 免费人成自慰网站| 日韩免费无码成人久久久久久片| 国产丰满农村老妇女乱| 一级特级黄色片| 少妇被猛烈进入到喷白浆| 免费无码av片流白浆在线观看| 小荡货奶真大水多好紧视频| 999久久久无码国产精品| 久久99草| 成人免费一区| 妇女性内射冈站hdwww000| 日韩综合一区二区三区| 狠狠色老熟妇老熟女| www婷婷com| 国产对白视频| 日韩干| 男女黄色毛片| 免费麻豆| 亚洲精品合集| 日本三级大全| juliaann战黑人| 免费黄网站在线观看| 亚洲精品久久久久国产剧8| 在线视频一区二区三区四区| 免费看成人哺乳视频| 波多野结衣乱码中文字幕| 精品成人a区在线观看| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 人人妻人人爽日日人人| 国产精品综合网| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 欧美久久免费观看| av在线一区二区三区| av中出在线| 人妻无码一区二区三区tv | 成人性生交天码免费看| 国产一区二区在线精品 | 成在线人av免费无码高潮喷水| 天天摸天天做天天爽婷婷| 99视频| 黄色大视频| 日本国产在线播放| 国产精品少妇| 91玖玖| 成人高潮视频在线观看| 成人青青草| 久久久久久九九九| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 香蕉婷婷| 亚洲黄色一区二区| 欧美xxxxav| 五月婷婷丁香网| 老鲁夜夜老鲁| 日本a一级片| 少妇一级淫片aaaaaaa| 久久泄欲网| 亚洲影院在线播放| 四虎音影| 色丁香婷婷| 最新日本黄色网址| 巨胸喷奶水www视频网站| 91精品众筹嫩模在线私拍| 亚洲老熟女性亚洲| 免费网站看av| 欧美老熟妇喷水| 亚洲一级免费毛片| 久久精品亚洲国产av老鸭网| www,xxx69 japan| 亚洲国产精品久久久久久6q| 免费现黄频在线观看国产| 国产性色的免费视频网站| 久久99精品国产99久久6尤物 | 男女激情啪啪18| 国产高清视频在线观看三区| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 顶级少妇做爰视频在线观看| 天堂av网址| 无码专区一va亚洲v专区在线| 69福利视频| 亚洲资源在线观看| 久久久久久久久久久中文字幕| 亚洲日日日| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 欧美成人黄色片| 国产乱xxxxx国语对白| 特级黄色片免费看| 男人天堂五月天| 爱的色放在线| 国产黄色大片网站| 国产精品8888| 中文无码精品一区二区三区 | 一级国产国产一级| 欧美精品色婷婷五月综合| 国产成人免费av| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 日韩精品欧美激情| 天天综合射| 嫩草视屏| 2022久久国产精品免费热麻豆| 五月天婷婷缴情五月免费观看| 一本a道新久花碟| 日本深夜福利| 午夜影院在线播放| 台湾性经典xxxⅹxx| 中国女人一级一次看片| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 久久久久青草线蕉综合| 日日碰狠狠躁久久躁2023| 久国产精品韩国三级视频| 三级艳丽杨钰莹三级| 在线播放av片| 2020每日更新国产精品视频| 国产精品88av| 毛片色毛片18毛片美女| 全部免费播放在线毛片| 国产成人精品高清在线观看99| 麻豆tv在线观看| 色翁荡息又大又硬又粗又爽电影| 日本一卡精品视频免费| 亚洲xxxxx高清 | 97se亚洲综合自在线| 人体做爰aaaa免费| 欧美乱强伦| 青青草91| 黑人与饥渴少妇在线| 把插八插露脸对白内射| 少妇寂寞小伙满足少妇在线观看| 欧美肥妇多毛bbw| 日本涩涩视频| 国产精品入口网站7777| 国产手机在线无码播放视频| 在线亚洲网站| 可以看av的网站| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 狠狠干网| 免费一级特黄特色的毛片| 国产在线123| 亚洲ww不卡免费在线| 日本伦理一区| 在线视频91| 精品高潮呻吟av久久无码| 在线成人毛片| 国产真人性做爰久久网站| 亚洲视频在线观看视频| 在线黄av| 久久久视频2019午夜福利| 内射无码专区久久亚洲| 日韩av不卡在线观看| 天天综合色天天综合色h| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇| 污网站在线免费看| 伊伊综合在线视频无码| 91九色偷拍| 国产一级二级三级| www夜夜爽| www欧美大码| 糖心av| 国产黄色免费大片| 欧美成人极品| 国产亚洲精品久久77777| 午夜亚洲国产理论片一二三四| 欧美日韩1234| 深夜福利久久| 懂爱av性色av粉嫩av| 饥渴丰满少妇大力进入| 亚洲女同女同女同女同女同69 | 国产精品拍国产拍拍偷| 在线网站av| 成在人线av无码免费高潮水老板| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 日本一二三区在线| a级毛片黄免费观看 m| 天天躁日日躁狠狠躁av| 国产一区欧美| 日本乱人伦在线观看| 饥渴丰满的少妇喷潮| 51视频国产精品一区二区 | 中文字幕在线二区| 色久网| 国产精品无码久久av不卡| 欧美三级a做爰在线观看| 四虎永久在线精品8848a| 爱视频福利网| 加勒比色老久久爱综合网| 日韩一区在线播放| a级高清免费毛片| 欧美大胆少妇bbw| 人人爱人人射| 日本视频中文字幕| 成年人网站免费在线观看| 51午夜精品免费视频| 色拍拍欧美视频在线看| 色猫咪av在线观看| 精品久久久久国产免费第一页| 亚洲理论在线| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 最新亚洲人成网站在线观看| 亚洲午夜伦理| 日本xxxxx片免费观看喷水| 2区3区在线涩网涩| 日本裸交xx╳╳137大胆| 日韩大胆视频| 美女疯狂连续喷潮视频| 国产福利男女xx00视频| 欧美 国产 日本| 欧美性猛交xxxx| 天天爽天天爽天天片a| 人妻尝试又大又粗久久| 成人做爰69片免费| 西西人体www44rt大胆高清| 美女自卫网站| 日韩不卡在线播放| 九九九九九伊人| 操批网站| 一级特黄aa大片免费播放| 国产在线观看www| av黄色网址| 欧美变态暴力牲交videos| 亚洲综合精品伊人久久| 亚洲天堂色| 91系列在线观看| 99在线精品国自产拍中文字幕| 国产人妖网站| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 免费国产污网站在线观看15| av污| 国产精自产拍久久久久久蜜小说| 国产精品亚洲二区在线播放| 亚洲精品人成网线在线播放va| 久久www成人看片免费不卡| 天天爱天天做天天大综合| 国产人与禽zoz0性伦免费| 欧美韩一区二区| 一级黄色在线| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛| 亚洲免费视频一区二区| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛图片 | 日韩人妻一区二区三区免费| 国产激情一区二区三区| 午夜爽爽爽爽技女8888| 欧美黑人又粗又大xxx| 自拍偷拍亚洲区| 国产色视频在线观看免费| 欧美精品一区二区精品久久 | 亚洲国产一区二区三区波多野结衣| 国产成人精品2021| 久久婷婷丁香| 精品66| 一级大片黄色| 亚洲视频一区二区在线| 亚洲一级免费毛片| 国产艳妇av视国产精选av一区| 夜夜偷天天爽夜夜爱| 久久草莓香蕉频线观| 亚洲色欲色欲大片www无码| 精品熟女少妇av免费久久 | 性欧美videos做受| 国产麻豆剧果冻传媒白晶晶| 西方裸体在线观看| 国产成人精品无码一区二区老年人| 国产com| 成人无码av一区二区| 欧美成人精精品一区二区频| av无码中文一区二区三区四区 | 中国女人精69xxx25| 黄色av免费在线播放| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能| 天天澡天天揉揉av在线| 日韩视频在线观看免费| 四季久久免费一区二区三区四区| 色无极亚洲影院| 亚洲人成网站在小说| 国产午夜福利精品一区二区三区| 欧美日韩tv| 国产精品传媒在线观看| 中文字幕无限2021| 国产黄色精品| 婷婷色亚洲| 夜夜精品视频一区二区| 99re久久精品国产| 亚洲美女一级片| 欧美成人日韩| 超碰免费成人| 小12萝裸体自慰出白浆| 日本www高清视频| 日韩在线观看精品| 久久久久无码精品国产| 亚洲欧美日韩成人综合网| 日女人免费视频| 日本三级免费片| 日韩中文字幕成人免费视频| 国模少妇无码一区二区三区| 秋霞国产精品| 国产精品毛片| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 天堂8а√中文在线官网| 欧美粗暴jizz性欧美20| 一级性感毛片| 性一交一乱一伧国产女士spa| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 叶玉卿三级露全乳视频| 久久99精品久久水蜜桃| 国产精品一区二区在线播放 | 国产午夜成人精品视频app| 欧美日韩亚洲二区| 全毛片| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 乌克兰性生交视频| www,xxx69 japan| 亚欧美日韩| 一本久道久久| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 天天做天天爱天天做天天吃中| 日本人丰满少妇xxxxx| 99久33精品字幕| 性初体验美国理论片| 亚洲人成在线播放无码| 国产又爽又黄又爽又刺激| 青青成线在人线免费啪| 热re99久久6国产精品免费| 亚洲欧洲综合| 亚洲精品一级| 国产精品毛片视频| 一本久道久久综合狠狠爱| 134vcc影院免费观看| juliaann精品艳妇hd| 成人动漫在线观看| 国产女人和拘做受视频免费| 久99久热只有精品国产女同| 少妇免费看| 91美女网站| 2021中文字幕在线观看| 性欧美麻豆| 先锋影音人妻啪啪va资源网站| 野草社区在线观看| 欧美日本国产精品| 国产蜜臀97一区二区三区| 欧美与动人物性生交| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 黄色三级av| 小说区 综合区 首页| 性一交一乱一伧国产女士spa| 日本不卡视频在线播放| 男女操操操| 中文字幕另类| 国产亚洲精品无码不卡| 国产真实露脸多p视频播放| 国产gv在线观看受被做哭| 97超碰国产精品无码分类| 91精品国产毛片| 成人免费视频高潮潮喷无码| 国产乱子轮xxx农村| 色版视频在线观看| 性xxxx另类xxⅹ| www17c亚洲蜜桃| 最新国产成人av网站网址| 色偷偷av男人的天堂| 国产午夜精品免费一区二区三区视频| 国产激情视频网站| 黑人巨大人精品欧美三区| 日韩精品免费在线| 国产一区日韩| 中文字幕国内自拍| 忘忧草www中文在线资源| 久久这里只有精品18| 98国产精品综合一区二区三区| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片| 麻豆天美国产一区在线播放| 日本www.在线中文字幕| 少妇精品一区二区三区在线观看| 日韩精品中文字幕久久臀| aⅴ精品无码无卡在线观看| 日韩精品一二三四区| 国产精品国产三级国产三级人妇| 久久精品国产亚洲七七| 国产三级在线观看完整版| 99热网址最新获取域名| 亚洲精品毛片一区二区| 求个av网站| 一区二区中文字幕在线观看| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 精品精品国产理论在线观看| 久久av资源| 色涩久久| 久久久久久无码精品人妻a片软件| 992成人做爰视频| 被灌满精子的少妇视频| 男女做爰真人视频直播| 精品国产91久久久久久久妲己| 国产中文在线视频| 偷拍激情视频一区二区三区| 成人av地址| 无码少妇高潮浪潮av久久| 亚洲国产精品久久一线不卡| 成人网站免费高清视频在线观看| 免费无码又爽又刺激成人| 久久靠逼视频| 亚洲综合视频在线观看 | 性xxxxx大片做受免费视| 成人无码视频在线观看大全| 最新av片免费网站入口| 成人做爰www看视频软件| 最新天堂av| 日韩手机视频| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 国产免费一区二区| sese欧美| 免费黄色91| 日韩一区二区三区在线播放 | 日韩男人的天堂| 国产啪精品视频网站| 欧美操穴| 国产免码va在线观看免费| 性视频欧美| 中文字幕1区| 美女国产免费| 精品国产三级a∨在线观看| 国产99自拍| 国产精品久久久久9999不卡| 日韩少妇内射免费播放18禁裸乳| 亚洲va国产va天堂va久久| 少妇精品久久久久www| 日本理论片免费观看在线视频 | 韩国 欧美 日产 国产精品| jizzjizz在线| 国产精品日韩一区| 2020国产成人精品视频| 一本热久久sm色国产| 免费精品久久久久久久一区二区| 国产边打电话边做对白刺激| 青草青青视频| 国产日韩欧美中文字幕| 久久精品人人槡人妻人人玩| 免费看欧美成人a片无码| 伊人色综合久久天天人守人婷 | 一区二区狠狠色丁香久久婷婷 | 国产成人精品一区二| 亚洲自拍色图| 国产成人乱码一二三区18 | 久久午夜私人影院| 99国产热| 尤物国精品午夜福利视频| 欧洲lv尺码大精品久久久| 在线观看片免费人成视频播放| 亚洲va在线va天堂xx xx| 久久受www免费人成| 香蕉视频免费在线观看| 色欧美综合| 亚洲精品sm一区二区| 玩弄丰满熟妇xxxxx性视频| 欧美v日韩| 成人免费看片39在线| 无码h黄肉动漫在线观看网站 | 久久久久久久久久久免费精品| 日韩三级理论| 国产女s调教男m免费网站| 亚洲一区二区久久久| 亚洲免费大片| 任你躁x7x7x7x7在线观看| h网站免费在线观看| 国产亚洲精品久久久456| zzz444成人天堂7777| 久久国产伦子伦精品| 欧美另类性| 91视频成人免费| 国产色秀视频在线播放| 91看片在线看| 国产成人精品在线观看| 国产真实自在自线免费精品| 国产hxc132乱人免费视频| 免费视频99| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99 | 亚洲区欧美区综合区自拍区| 午夜在线观看网站| 国产在线欧美日韩| 少妇一级二级三级| 香蕉在线精品视频在线| 亚洲一区二区美女| 久久久精品国产| 亚瑟国产精品久久| 亚洲国产成人极品综合| 国产精品无码久久久久成人影院| 欧美成人免费观看| 中文字幕在线视频播放| 日韩av在线一区二区| 黄色aa视频| 成年网站在线| 免费观看欧美猛交视频黑人| 好吊操视频| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 国产视频大全| 女人高潮av国产伦理剧| 国产一区二区在线免费 | 久久久久久久久久久免费av | 国产一级美女| 国产japanhdxxxx麻豆| 国内自拍欧美| 夜夜嗨av色一区二区不卡| 日本女人毛片| 99香蕉国产精品偷在线观看| 三级黄色毛片| 成人夜夜| 黑人巨大跨种族video| 热99精品视频| 佐佐木明希99精品久久| 九九九伊在人现综合| 怡红院av亚洲一区二区三区h| 国产人妻精品一区二区三区不卡| 午夜一区二区亚洲福利vr| 女体拷问一区二区三区| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 免费观看成年人视频| 精品一区三区| 色婷婷婷婷色| 亚洲中文字幕无码中文| 99av海角社区| 亚洲精品四区麻豆文化传媒| 国人天堂va在线观看免费| 国产特级视频| 2021久久超碰国产精品最新| 成人免费播放视频777777| jazzjazz国产精品麻豆| 上海富婆spa又高潮了| 中文天堂av| 99爱国产| 国产成a人片在线观看视频下载| 亚洲中文字幕第一页在线| 色片免费看| 99久久国产综合精品五月天喷水 | 中文字幕日产乱码中| 一区二区三区四区精品视频| 亚洲男同gv在线观看| 亚洲精品大片| 相泽南av日韩在线| 黄色18网站| 日韩乱码人妻无码中文视频| 免费无码av片在线观看网站| 国产精品亚洲专区无码牛牛| 性xxxx视频| 国内精品国产三级国产| 青青青视频免费| 中文字幕第一区综合| 日韩欧一区二区三区| jizjiz中国少妇高潮水多| 亚洲xxxx丝按摩袜| 日韩欧美一区二区三区视频| 日本在线观看黄色| 一本av高清一区二区三区| 粉嫩粉嫩一区二区三区在线播放| 少妇被黑人4p到惨叫欧美人| 亚洲成a人在线看天堂无码| 免费无码的av片在线观看| www色中色| 天堂视频免费看| 国产一区二区三区久久久久久久久| 欧美激情导航| 求个av网站| 午夜私人成年影院| 99在线播放视频| av无码一区二区二三区1区6区| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪| 国产一区调教91鞭打| 尤物99国产成人精品视频| 无人在线观看高清视频| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 欧美日韩国产成人精品| 色屁屁www影院入口免费| 亚洲区免费| 蒂法3d一区二区三区| 天天干影院| 国产超碰人人做人人爽av动图| 91久久婷婷国产一区二区| 欧美午夜精品久久久久久人妖| 日韩国产成人在线| 日本wv一本一道久久香蕉| 性国产牲交xxxxx视频| 日韩九九九| 久久久久久久99| 日本h漫在线观看| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 色99色| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 国产精品网红尤物福利在线观看| 日本黄色片视频| 久久成人视屏| 伊人亚洲影院| 亚洲免费福利在线视频| 国产精品精品国产| 国产日产欧产精品浪潮安卓版特色| 18男女无套免费视频| 亚洲国产精品无码久久一线| 国产h视频在线观看| 精品免费一区| 九九热精品视频| 国产一级爱c视频| 外国黄色网址| 囯精品人妻无码一区二区三区99 | 黑人猛挺进小莹的体内视频| av小说在线| 精品国产91久久久久久| 久久天堂国产香蕉三区| wwwxxx日本人| 蜜桃国精产品二三三区视频| 久草免费福利| 亚洲精品一区久久久久一品av| 日本免费网址| 国产欧美日韩综合精品一| ktv偷拍视频一区二区| 人妻少妇精品视频无码综合 | 男生白内裤自慰gv白袜男同| 亚洲精品tv| 在线观看一区二区三区四区| 黄色成人免费视频| 久久大奶| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 亚洲黄色a级片| 国产精品.com| 强行糟蹋人妻hd中文字| 日本乱轮视频| 青青青在线免费观看| 伊人福利| 伊人青青草| 亚洲一区二区三区麻豆| 91国语| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| av播播| 亚洲精品短视频| 日本黄色不卡| 久久精品国产亚洲无删除| 亚洲欧美成人aⅴ在线| 狠狠操天天操| 国产三级91| 性刺激视频免费观看| 看av免费| 久久大香| 日本不卡一区二区三区在线 | www日| 日韩精品理论| 阿v视频在线免费观看| 久久人人爽人人爽人人片av东京热| 国产精品日韩精品| www男人天堂com| 亚洲精品一区二区三区在线| 久久av嫩草影院| 中韩乱幕日产无线码一区| 天天5g天天爽免费观看| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 午夜网页| 久色伊人| 久久性色| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能 | 国产成人免费ā片在线观看| 99热国产| 亚洲欧洲天堂| 日韩女优在线观看| www91在线视频| 国产又粗又猛又爽免费视频| 中国久久| 青青草日韩| 波多野结衣国产| 国产va在线观看| 99亚洲国产精品| 成人片国产精品亚洲| 在线免费日本| 成人精品免费视频在线观看| 成人午夜影片| 国精产品自偷自偷综合下载 | 精品无码一区二区三区电影| 欧美日韩国产图片区一区| 果冻传媒一区| 久草在线国产视频| 青草影院内射中出高潮| 亚洲国产欧美中文手机在线| 亚洲涩涩| 日韩欧美一级| 色欲色欲久久综合网| 亚洲视频天天射| 国产高清免费av| 丁香花完整视频小说| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 国产视频一二三区| 日日爱网站| 精精国产xxxx视频在线播放| 青青艹在线观看| 亚洲老熟女av一区二区在线播放 | 亚洲天堂国产精品| 殴美一级片| 日韩成人av网站| 久久久青青草| 成人国内精品视频在线观看| 国产精品白丝av嫩草影院| 羞羞视频在线网站观看| 国产午夜精品av一区二区| 日韩福利| 五月丁香啪啪| 午夜欧美精品久久久久久久| 麻豆精品视频在线观看| 波多野结衣在线观看一区二区| 亚洲女同性ⅹxx关女同网站| 天天cao| 黄色大毛片| 久草免费在线色站 | 国产亚洲精品俞拍视频| 午夜性做爰免费看| 就要操就要日| 一级做a爱片性色毛片| 大屁股人妻女教师撅着屁股| 色播五月婷婷| 国产真实交换配乱婬95视频| 无码人妻精品一区二区在线视频| 免费毛片网站| 国产偷国产偷亚洲清高| 国产女人在线视频| 台湾十八成人网| 国产美女牲交视频| 五月婷婷开心网| 女人洗澡毛片视频| 麻豆国产97在线 | 欧美| 成人看的羞羞视频免费观看| 午夜av不卡| 色男人的天堂| 亚洲欧美日韩中文高清www777 | 日韩精品无码中文字幕一区二区| 一级片成人| 成年人av| 日韩三级一区二区| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 黄色三级生活片| 国产高清日韩| 日韩小视频| 国产日韩欧美在线观看| 色香阁综合无码国产在线| 国产美女mm131爽爽爽免费| 中文字幕一区二区三区在线观看| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频| 很黄很色60分钟在线观看| 日本熟伦人妇xxxx| 久久久久久久久久久久久久久久久| 成人疯狂猛交xxx| 奇米精品视频一区二区三区 | 国产午夜啪啪| 亚洲综合精品成人| 国产精品vr虚拟专区| 久久69国产一区二区蜜臀| 久久爱www免费人成av| 熟女乱中文字幕熟女熟妇| 日韩欧美一卡二卡| 色综合九九| 特黄a级片| 紧缚捆绑精品一区二区| 久久久观看| www.四虎.com| 奇米7777狠狠狠琪琪视频| 91在线视频在线观看| 免费看黄色一级视频| 青青草一区二区| 一个人看的www日本高清视频| 国产丝袜免费视频网址| 色婷婷综合中文久久一本| 亚洲aⅴ综合色区无码一区| 免费萌白酱国产一区二区三区| 爱逼综合| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 精品国产v无码大片在线看| 欧美成人自拍视频| 中日韩黄色片| 午夜精品99| 日本高清色本在线www| 操碰在线观看| 国产精选av| 欧美精品网| 无码国产精品一区二区av| 快播怡红院| 大地资源网中文第五页| 亚洲内射少妇av影院| av观看国产| 久久91精品国产91久久久 | 欧美一区二区三区免费| 亚洲亚洲精品av在线动态图| 国产在线观看香蕉视频网| 成人国产网站| 国产色视频自在线观看| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 国产成人综合久久免费| 特级精品毛片免费观看| 成年动漫18禁无码3d动漫| 亚洲一区二区蜜桃| 4hu四虎永久免费地址ww416| 99精品国产99久久久久久97| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 女人摸下面自熨视频在线播放| 成·人免费午夜视频香蕉| 无码区国产区在线播放| 国产无夜激无码av毛片| 黄色毛片在线| 91亚洲一区二区| 国产免费a∨片在线观看不卡| 亡は夫の上司中文字幕| av福利在线免费观看| 国产成人无码a在线观看不卡| 国产成人综合怡春院精品| 农村少妇野战做爰全过程| av在线播放一区| 婷婷激情五月av在线观看| 国产老头和老太xxxxx视频| 国产精品拍国产拍拍偷| vvvv88亚洲精品欧美精品| x88av蜜桃臀一区二区| 国产偷人妻精品一区| 亚洲综合一| 天天射天天舔| 1313午夜精品理论片| 宅宅少妇无码| 婷婷丁香在线| 99热网站| 日韩国产一区二区| 国产视频网站在线观看| 精品综合久久久久久888| 亚洲欧美激情另类| 瑜伽美女健身视频集锦| 少妇太爽了在线观看免费| 韩日av在线播放| 天天干天天舔天天射| 中文字幕精品亚洲一区 | 永久www成人看片| 午夜激情毛片| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 国产黄色免费观看| 男人j进入女人j的视频免费的| 日韩一级片中文字幕| 毛片色毛片18毛片美女| 色婷婷国产精品| 国产在线视频网址| 偷看美女洗澡一二三四区| 4438五月天| 最新版天堂资源网在线种子| 中文在线a∨在线| 国产日韩一区二区三区| 天天做天天爱夜夜爽毛片毛片| 在线视频 91| 少妇人妻综合久久中文字幕| 亚洲国产精品成人va在线观看| 久99视频| 免费无码观看的av在线播放| 婷婷丁香综合网| 久久69国产一区二区蜜臀| 国内乱子对白免费在线| 欧美久久久精品| 亚洲一区二区在线播放相泽| 91精品国产综合久久精品| 尤物av无码色av无码麻豆| 国产极品一区| 欧美黑人与白人精品a片| 成人深夜在线| 六月激情综合| 九七九色丨麻豆| 久久123| 亚洲免费永久精品| 日韩av片无码一区二区不卡| 日本久久综合久久综合| 欧美精品国产aⅴ一区二区在线| 色综合区| 99精品影视| 国产精品成人国产乱一区| 天天噜噜天天爽爽天天噜噜| 巨胸喷奶水www久久久| 亚洲桃色综合影院| 国内精品久久久久久久97牛牛| 国产视频在线观看网站| 孕妇丨91丨九色| 91伊人久久| 中国黄色网址| 女人让男人桶爽30分钟网站| 亚洲处破女av日韩精品| av老司机在线观看| 国产成人精品三级在线影院| 亚洲美女网站| 好吊妞视频788gao在线观看| 国产成人无码网站| jizz欧美| 亚洲淫区| 国产成人在线观看网站| 男女高h视频| www黄色av| 在线|国产精品女主播阳台| 青青久在线视观看视| 精品一区二区无码av | 中国女人熟毛茸茸a毛片| 小污女导航福利入口| 国产日韩欧美不卡在线二区| 亚洲va中文字幕无码一区| 亚洲小视频网站| 蜜桃tv一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠喷水| 春药按摩人妻弓中文字幕| 91精品国产乱码麻豆白嫩| 亚洲wwww| 色老头网址| 少妇爆乳无码专区| www.香蕉视频| 国产日韩久久久久69影院| 国产成人精品一区二区三区在线| 91免费在线播放| 国外激情av片| 中文字幕在线无码一区二区三区| 一本色道av| 美丽的熟妇中文字幕| 成人激情开心网| 欧洲在线观看| 91视频黄| 美女张开腿黄网站免费下载| av软件网站| 国产欧美亚洲精品| 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 久久成熟| 7m视频成人精品分类| 极品女神无套呻吟啪啪| 日本一区二区三区免费播放| 久久久久免费| 国产91富婆露脸刺激对白| 久久久亚洲最大ⅹxxx| 在线看片资源| 黑人操少妇| 欧美精品密入口播放| 少妇献身老头系列| 久久久久久久久久久久久久| 色婷婷视频| 亚洲国产成人精品无码区99| 精品无码一区二区三区 | 国产午夜免费高清久久影院| 久久一区| 国产亚洲欧洲综合5388| 992人人草| 国产精品久久久久久久久久免| 欧美性猛交乱大交丰满| 欧美成人午夜视频| 日韩欧美激情视频| 97色婷婷| 小污女导航福利入口| 女同av在线播放| 欧美色爱综合网| 色吊丝一区二区| 久艾草久久综合精品无码| 成人白浆超碰人人人人| 色五月丁香五月综合五月4438| 国产一级二级| 国产日产免费高清欧美一区| 国产成人亚洲精品无码青青草原 | 免费观看理伦片在线播放| 中国少妇×xxxx性裸交| 区二三区四区精华日产一线二线三| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 亚洲欧美日韩精品色xxx| 中文字幕在线观看一区二区三区| 久久精品国产72国产精| 丰满人妻一区二区三区视频| 91成人品| 久久婷婷色综合| 日日摸夜夜爽无码毛片精选| 在线免费毛片| 日韩av网页| 97超碰97| 色吧综合网| 日本高清视频网站| 亚洲天堂伦理| 九九热国产| av在线浏览| 日韩天堂在线| 天天摸天天透天天添| 欧美精品国产制服第一页| 99re视频热这里只有精品7| 亚洲人成网站在线播放动漫| 日韩精品久久久免费观看| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 成人在线影视| 人妻无码人妻有码中文字幕在线| 国产精品69av| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 久久久久久综合岛国免费观看| 久久婷婷综合99啪69影院| 免费国精产品wnw2544| 破处视频在线观看| 日本精品啪啪一区二区三区| 亚洲久久久久久中文字幕| 视频分类 国内精品| 中文字幕热久久久久久久| 超碰97人人做人人爱少妇| 麻豆影视在线播放| 日本高清中文| 九九福利| 在线观看成人| 亚洲专区欧美| 国产精品国产三级国产av剧情| 久久久免费观看| 日韩免费一级| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 韩国三级在线视频| www17ccom喷水少妇| 欧美 唯美 清纯 偷拍| 国产精品三级久久久久三级| 中文字幕少妇在线三级hd| 92国产精品午夜福利| 中文字幕一区二区三区手机版| 大地资源网中文第五页| 亚洲精品久久国产精品浴池| 欧美又粗又长又爽做受| 成 人 免 费 黄 色| 五十六十路熟女交尾a片| 婷婷射精av这里只有精品| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2014 | 在线播放国产精品三级| 一本色道久久hezyo无码| 91精品啪在线观看国产81旧版| 狠狠综合久久久久综合网址| 亚洲欧洲日产国码韩国| 国产午夜精品视频免费不卡69堂| 欧美成人午夜在线观看视频| 午夜精品毛片| 成人精品在线观看| 国产成人a亚洲精v品无码| 欧美日本中文字幕| 99er国产这里只有精品视频免费| 好紧我太爽了视频免费国产| 国产传媒在线播放| 久久成人午夜| 在线免费日韩| 亚洲欧美日韩精品久久| 亚洲国产精品无码久久98| 91九色丨porny丨朋友| 99热在线观看精品| 亚洲精品乱码久久久久久| 麻豆视频入口| 国产日韩欧美一区二区宅男| 中文无码第3页不卡av| 久久艳片www.17c.com| 天天躁恨躁夜躁2020优势对比| 波多野结衣黄色| 日日操日日碰| 李丽珍aa一级a毛片| 欧美精品久| 国产精品专区在线观看| 亚洲国产精品综合久久2007| 日本视频一区二区三区| 透视性魅力| 好男人视频社区在线观看www| 无码性午夜视频在线观看| 91超薄肉色丝袜交足高跟凉鞋| 人间精品视频在线播放| 毛茸茸的中国女bbw| 国产精品国产三级国产普通话99 | 少妇浪荡h肉辣文大全69| 超碰97av| 一区二区不卡| 国产精品18hdxxxⅹ在线| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 日韩欧美中文字幕在线视频| 人禽杂交18禁网站| 少妇特黄一区二区三区 | 美女av影院| 久久精品人人槡人妻人| 亚洲va在线va天堂va欧美va| 综合激情网站| 色婷婷婷婷色| 精品视频在线播放| 在线天堂资源www在线污| 久久国产成人精品av| 69国产成人精品二区| 中国字幕一色哟哟| 欧美aa级| 又黄又爽的60分钟视频| 国产在线视频福利资源站| 亚洲国产精品人人做人人爱| 国语对白永久免费| 国产网站一区| 精品国自产在线观看| 日韩va亚洲va欧美va久久| 日韩欧美xxxx| 久草视频福利在线| 黑人ⅴvideo粗暴亚洲娇小| 午夜色网| 国产真实迷奷在线播放| 欧美寡妇xxxx黑人猛交| 亚洲理论电影在线观看| www伊人久久| xxxxxx睡少妇xxxx| 亚洲国产精品久久久久久| 成人免费看片又大又黄| 人妻丝袜无码专区视频网站| 日韩欧美一级视频| 精品深夜av无码一区二区老年| 亚洲 国产专区 校园 欧美| 国产黄色一区二区| 美女无遮挡免费视频网站| 秋霞久久久久久一区二区| 91亚洲国产精品| 日本一区二区高清视频| 国产精品人妻免费精品| 国产女人第一次做爰视频| 欧美aa级| aaaa视频| 久久伊人一区| 亚洲阿v天堂| 日韩一级二级三级| 四虎免看黄| 亚洲精品乱码久久| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 一级黄色短视频| 99草草国产熟女视频在线| 涩涩网站入口| 一区二区中文字幕在线观看| 95视频在线| 国产精品麻豆免费观看| 日韩免费特黄一二三区| 夜夜高潮久久做爽久久| 黄色三级视频| 精品一卡2卡三卡4卡免费视频| 97人人模人人爽人人喊小说| 丁香六月天婷婷| 欧美午夜性囗交xxx╳| 精品三级久久久久电影网| 青青草在久久免费久久免费| 亚洲男人的天堂www| 制服丝袜美腿一区二区| 久久综合伊人中文字幕| 日韩福利在线| 亚洲欧美18v中文字幕高清| www亚洲最大aⅴ成人天堂| 内射小寡妇无码| 粗暴video蹂躏hd| 丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看| 亚洲乱亚洲乱妇在线观看| 18禁止午夜福利体验区| 国产国产人免费人成免费视频| 97精品人人妻人人| 午夜天堂影院| 国产一区二区三区不卡av| 久久久性色精品国产免费观看| 999精品影视在线观看不卡网站| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 亚洲国产成人一区二区在线| av不卡在线看| 91日韩精品久久久久身材苗条| 国产精品午夜片在线观看| 92久久| 97超碰中文| 精品成人| av在线播放观看| 尹人香蕉久久99天天拍欧美p7 | 好吊色综合| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国 | 天天黄色片| 欧美69久成人做爰视频| 亚洲激情视频网站| 国产九九| 亚洲视频你懂的| 日韩123区| 成人av鲁丝片一区二区免费| 1区2区3区高清视频| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码| 中国女人内谢69xxxx天美| 久久久久久999| 久久综合九色综合欧美98| 久久视频国产| 男女高潮喷水在线观看| 国内精品视频在线观看| 中文字幕丰满乱子无码视频| 免费无码肉片在线观看| av中文字幕免费观看| 黄色a级片在线观看| 亚洲天堂成人在线视频| 日本黄色的视频| 久久久久一级片| 日本黄大片在线观看| 亚洲精品一区二区不卡| 老司机午夜精品视频| 神马午夜dy888| 99国产精品久久久久久久久久久| 91热在线| 老子午夜理论影院理论| 情侣酒店偷拍一区二区在线播放 | 日韩中文字幕免费视频| 国产乱妇乱子视频在播放| 欧洲做受高潮片| 97在线播放免费观看| 一区二区视频网站| 午夜无码成人免费视频| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 久久久综合亚洲91久久98| 91av俱乐部| 狠狠色婷婷久久一区二区| 亚洲乱码av中文一区二区 | 无遮掩无码h成人av动漫| 91av片| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 69堂精品| 无码专区―va亚洲v专区在线 | 又色又爽又黄又刺激免费| 国产精品久久久久久无人区| 无码专区无码专区视频网站| 久久综合伊人九色综合| 可以免费看的黄色| 九色国产蝌蚪| 男人的天堂日韩| 衣服被扒开强摸双乳18禁网站| 国产综合久久| 美女黄色一级视频| 久久99国产精品久久99软件| 性久久久久| 日韩小视频在线观看| 免费看av大片| 亚洲色国产欧美日韩| 欧美日韩国产在线一区| 精品国产一区二区三区四区色| 超碰人人人人人人人| 色老99久久精品偷偷鲁| 99这里有精品| 偷拍青青草| 99精品国产高清一区二区| 波多野结衣一二三区| 亚洲在线不卡| 玖玖爱资源站| 激情久久五月| www黄色片com| 国产精品va在线观看h| 国产亚洲精品久久久ai换| 业余 自由 性别 成熟视频 视频| 国内精品国产成人国产三级粉色| 国产成人免费在线视频| 亚洲一卡二卡在线观看| 国产免费a∨片在线观看不卡| 国产在线xx| 亚洲色欲色欲综合网站| 亚洲中文字幕无码久久2018| 国产女人和拘做受视频免费| 极品白嫩少妇无套内谢| 看全色黄大色黄大片 视频| aaa毛片视频| 亚洲中文成人中文字幕| 日本又色又爽又黄又高潮| 伊人春色网站| 免费看无码午夜福利片 | 国产三级在线| www.久久久久久久久久| 日本丰满护士videossexhd| x88av乱视频| 超碰人人插| 99精品国产高清在线观看| 久久在线观看| 精品精品欲天堂导航| 91免费视频黄| 国产99久张津瑜在线观看| 五月综合激情网| 麻花豆传媒剧国产免费mv在线| av全黄| 久久综合av| 亚洲中文字幕无码人在线| 色亚洲色图| 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频| 先锋av网| 男女边吃奶边做边爱视频| 久久这里只有精品青草| 国产婷婷在线精品综合| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 乱码专区一卡二卡国色天香| 亚洲精品一区二区三| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 天天天狠天天碰天天爱| 成人性调教91| eeuss国产一区二区三区| 手机看黄av免费网址| 国产真人做爰免费视频| 亚洲www视频| 久操精品视频| 日本深夜福利| 亚洲卡一卡二卡三| 好看的国产精彩视频| 激情av网站| 亚洲国产欧美在线成人| 精品人妻系列无码一区二区三区| 色吧久久| 无码人妻精品一区二| 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃| 国产精品无码久久综合网| 岛国av在线免费观看| 亚洲深夜在线| 青青草原综合网| 国产精品久久久久久久久久软件| 亚洲免费毛片| 欧美三级国产| 亚洲人 女学生 打屁股 得到| 国产一区二区在线影院| 中文字幕在线官网| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚| www成人黄色| 欧美日韩四区| 亚洲伊人色综合www962| 亚洲一区二区三区av天堂| 亚洲视频精品在线| 性xxxx| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 欧美成人vr18sexvr| a级老太婆毛片老太婆毛片| 国产区精品在线| 亚洲天堂伊人网| 国产igao为爱做激情在线| 亚洲天堂91| 天天综合色| 精品系列无码一区二区三区 | 成人无码黄动漫在线播放| 韩日a级片| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 欧美50p| 青青草视频成人| 热99在线观看| 国产动作大片中文字幕| 国产精品一区二区6| 免费人成视频在线| 亚洲精品视频免费在线观看| 露脸啪啪清纯大学生美女| 人人爱爱人人| 午夜精品久久久久久久久久久久| 国产国语videosex另类| 思思99热久久精品在线6| 毛片毛片免费看| 欧美xxxxxxxxx| 日韩毛片在线免费观看| 久久精品91视频| 久久久精品国产99久久精品麻追| 国产xxxxxx| 一a级毛片| 国产女黄3片| 天堂在线视频网站| 国产精品区av| 色妞综合网| 日批在线观看| 成人无码精品免费视频在线观看| 狠狠鲁影院| 久久香综合精品久久伊人| www.亚洲免费| 天天午夜| 人人模人人爽人人喊久久| 国产一区丝袜高跟鞋| 色婷婷婷婷| jizz色| 日本在线网址| 国产在线视频不卡| 国产小仙女精品av揉| 久久精品国产2020| 日产中文字幕在线精品一区| 清纯粉嫩极品夜夜嗨av| 三级网站在线看| 亚洲免费黄色网址| 天堂最新版在线www| 国产内射在线激情一区| 成熟女人特级毛片www免费| 成片免费观看视频大全| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 肥嫩水蜜桃av亚洲一区| 日本黄色免费大片| 性色88av老女人视频| 黄色在线免费观看视频| 亚洲视频一级| 亚洲精品中字| 日本人裸体做爰视频| av在线播放网| 久久精品首页| 国产我不卡| 午夜tv| 国产精品美女www爽爽爽视频| 天天色天天射综合网| 免费黄色片子| 国产美女爆我菊免费观看88av| 国产视频播放| 玖玖在线| 免费观看的av在线播放| 亚洲天堂资源在线| 人妻无码人妻有码中文字幕| 青娱乐99| 国产精品乱子乱xxxx| av免费福利| 久久一区欧美| 夜夜综合| 人妻熟妇乱系列| 后进式无遮挡啪啪摇乳动态图| 91av视频网站| 老女人三级全黄| 香蕉在线视频观看| 玖草视频在线观看| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 亚洲精品丝袜字幕一区| 中文字幕一区二区三区av | 成视频年人黄网站免费视频| 欧美日韩国产图片区一区 | 国产原创视频在线观看| 97在线国产视频| 四虎影像| 欧美日韩成人| 强h辣文肉各种姿势h在线视频| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 蜜臀av无码精品人妻色欲| 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说 | 国产丝袜在线观看视频| 欧美a图| 国产a一区| 国产在线乱子伦一区二区| 亚洲综合另类小说色区一| 成人av综合| 97热久久免费频精品99| 亚洲视频高清不卡在线观看| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 日韩资源网| 成人热舞视频一区| 超碰在线a| 成人免费午夜无码视频| 韩国午夜理伦三级2020苹果| 夜夜看| av大全在线播放| 久操中文| 久久久xxx| 曰本一级黄色片| 少妇天天干| 岳双腿间已经湿成一片视频| 观看免费av| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 99久久精品日本一区二区免费| 国产在线观看www| 午夜无码福利伦利理免| 国产三级精品片| 男女啪啪网站大全免费| 韩国一区二区三区视频| 97小视频| 亚洲国精产品一二二线| 无码8090精品久久一区| 国产9色在线 | 日韩| 美女考逼| 毛片其地| 凹凸av在线| 一级黄色大全| 中文字幕日产乱码中文字幕| 51久久成人国产精品麻豆| 国产精品午睡沙发系列| 亚洲 另类 春色 国产| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 免费人成小说在线观看网站| 好男人在在线社区www在线影院| 久草网址| 亚洲最大成人综合| av在线大全| av 黄色| 日韩欧美aaaa羞羞影院| 欧美肥老太牲交| 97久久超碰国产精品2021| 国内揄拍国内精品少妇国语| 国产男女猛烈无遮挡a片软件| 区久久aaa片69亚洲| 91视频二区| 欧美黑人性xxx| 亚洲最新偷拍| 国产精品我不卡| www.成人在线| 久久国产人妻一区二区| www.男人天堂| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 日韩激情一区二区| 夜夜嗨av禁果av粉嫩av懂色av| 色狠狠综合| 红桃av永久久久| 亚洲第一视频在线观看| 中文字幕无码家庭乱欲| 亚洲女线av影视宅男宅女天堂| 亚洲日日干| 五月婷婷免费视频| 人人干免费| 亚洲插插插| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡| 毛片无码免费无码播放| 九月丁香婷婷| 免费无码成人av在线播放不卡| 手机av免费观看| 久久艹中文字幕| 最新av片免费网站入口| 寡妇疯狂性猛交| 欧美激情黑人极品hd| 久久久久欧美精品999| 亚洲欧美日韩一级| 夜天干天干啦天干天天爽| 99这里视频只精品2019| 亚洲色一色噜一噜噜噜| 色香欲天天影视综合网| 欧美激情精品久久久久久| 黄色网址国产| 4438x成人网一全国最大色成网站| 久久一精品| 成人免费无码大片a毛片抽搐| 黄网视频在线观看| 国产精品久久久久精k8| 亚洲国产精品无码久久久秋霞2| 精品国产影院| 精品国产一区二区三区四区| 久久大香香蕉国产| 国产对白国语对白| 天堂国产一区二区三区| 99re这里只有精品在线| 特黄一级淫片| 丁香综合网| 亚洲熟妇av欧差aa片爽| 亚洲天堂av一区| 男女无套免费视频网站动漫| 最近免费中文字幕中文高清百度| 狠狠躁日日躁夜夜躁| 国产精品偷窥女厕视频| 看免费黄色毛片| 人人妻人人做人人爽精品| 日韩欧美中文在线观看| 艹逼国产| 最近中文字幕免费视频| 在线99视频| 风韵犹存丰满大屁股熟妇| 香蕉97超级碰碰碰免费公开| 精品一区二区超碰久久久| 成人免费毛片内射美女app| 日本免费在线看| 超碰伊人| 久久久精品区| 成人免费观看在线视频| 中文字幕日韩一区| 九色porny国模私拍av| 精品视频一区二区三区| 成年人视频免费看| 在线永久无码不卡av| 亚洲精品国产成人av在线| 亚洲成色www久久网站| 成人免费无码不卡毛片视频| 国产清纯美女遭强到高潮| 日韩av在线看| 丁香五月亚洲中文字幕| 超碰在线人人| 无人区码一码二码三码区别新月| 国内揄拍国产精品人妻电影| 少妇spa推油被扣高潮| www.五月婷| 国产欧洲亚洲| 午夜电影网va内射| 伊人久久大香线蕉av成人| 男人边吻奶边挵进去视频| 黄色一级免费大片| 成人av在线网站| 国产尤物人成免费观看| 国产欧美成人xxx视频| 国产超碰人人做人人爽aⅴ| 射久久久| 97人妻中文字幕总站| 把女邻居弄到潮喷的性经历| 亚洲第十页| 四虎在线观看| 国产乱子伦视频大全| 亚洲免费在线| 亚洲大色| 鲁鲁鲁爽爽爽在线视频观看| 中文字幕人妻三级中文无码视频| 日韩乱码一二三| ass阿娇裸体pics| 国产女高清在线看免费观看| 999毛片| 欧美丰满老妇性猛交| 精品无码日韩国产不卡av| 九色蝌蚪9l视频蝌蚪9l视频开放| 人妻体内射精一区二区| 精品国品一二三产品区别在线观看| 26uuu国产精品视频| 中文字幕第一区综合| 成人动作片| 91porn国产成人福利| 亚洲色图35p| 日日躁夜夜摸月月添添添| 麻豆精品国产精华精华液好用吗| 狠狠色丁香婷婷久久综合考虑 | 亚州av久久精品美女模特图片| 国产一区二区视频在线| av导航网| 91亚洲精华国产精华精华液| 欧美肥老太牲交| 色先锋av影音先锋在线| 一区二区三区毛aaaa片特级| 欧美性受xxxx黑人| 美女精品视频| 精品国产自在现线电影| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 波多野结衣一区二区三区高清av| 天天干天天综合| 狠狠躁天天躁中文字幕| 亚洲国产精品无码7777一线| 美国黄色a级片| 三级网站在线看| 91中文啦| 国产又黄又刺激又高潮的网站| 日韩人妻系列无码专区| 偷国内自拍视频在线观看| 狠狠爱五月婷婷| a天堂一码二码专区| 日韩国产高清一区二区| 日韩精品乱码| 久久免费视频观看| 在线观看黄色av网站| 欧美尺寸又黑又粗又长| 四虎成人精品永久在线视频| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 国产一级α片| 91玉足脚交白嫩脚丫| 国产精品久久久久久久久久久久午| 青草福利视频| 久久久综合精品| 97人人澡人人深人人添| 亚洲日韩国产成网在线观看| 国产黄色a级| 久久精品亚洲a| 国产一区二区无码专区| 亚洲一区精品无码色成人| 97成网| 98视频精品全部国产| 国产午夜视频在线观看| 在线观看91| 日韩一级片| 中文成人久久久久影院免费观看| 丝袜视频一区| 蜜桃av网| wwww亚洲熟妇久久久久| 久草超碰| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 窝窝午夜精品一区二区| 美女大逼| 亚洲男人精品| 爱情岛论坛国产首页| 欧美一区二区三区精品| 美女100%挤奶水视频吃胸网站 | 中文字幕3区| 在线观看国产日韩亚洲中| 国产东北露脸熟妇| 人妻互换 综合| 肉丝袜脚交视频一区二区| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 蜜乳av网站| 成人免费视频网站在线观看| aaa天堂| 国产精品欧美一区二区| 农村女人乱淫免费视频麻豆| 国产欧美日本亚洲精品一5区 | 国产91麻豆视频| 成人 黄 色 免费播放| 国产精品一卡二卡三卡破解版| 久久草莓香蕉频线观| 黄色大全免费看| 国产精品传媒在线观看| 国产精品自拍片| 日本一级免费视频| 婷婷九月丁香| 国产免费看av| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 米奇欧美777四色影视在线| 91福利在线观看视频| 成人h动漫精品一区二区原神| 免费人成在线视频无码软件| 精品一区二区三区波多野结衣| 精品产区wnw2544| 九七超碰在线| 午夜福利av无码一区二区| 国产黄色毛片视频| 在线欧美日韩| 18禁黄网站禁片免费观看在线| 91亚色视频| 一二三四区在线| 亚洲中又文字幕精品av| 久久国产精品成人影院| 亚洲精品高清视频| 欧美97| 久久免费视频精品在线| 久久大香萑太香蕉av黄软件| 毛片大全真人在线| 国产aaa| 欧美一区二区三区免费视频| 成人区人妻精品一区二区不卡| 欧美伊人影院| 亚洲欧美综合精品另类天天更新| 成人18视频| 农村偷拍xxxxx| 19禁无遮挡啪啪无码网站| 在线日本中文字幕| 老女人av在线| 国产欧美日韩综合| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 亚洲 欧美 视频 手机在线| 小荡货奶真大水多好紧视频| 国产精品久久久久久久模特 | 怡红院成永久免费人视频新的| 在线看的av| 欧美日韩中文字幕视频| 影音先锋中文无码一区| 高潮流白浆潮喷在线播放视频| 欧美另类第一页| 91av免费看| 欧美黑人狂躁日本寡妇| 欧美日韩二区三区| 国产v综合v亚洲欧| 在线视+欧美+亚洲日本| 嫩草在线观看视频| 又色又爽又黄的免费网站aa| 天堂视频中文在线| 久草最新视频| www.操操操| 乌克兰性欧美精品高清| 三级色网| 又欲又肉又黄高h1v1| 麻豆av免费在线| 久久天天综合| 国产精品亚洲一区二区三区喷水| 色视频网站免费| 91丝袜国产在线播放| 国产色播| 新影音先锋男人色资源网| 久久婷婷五月综合色99啪| lutube成人福利在线观看污| 青青青青青青草| 一女二男一黄一片| 亚洲免费网| 久久久成| 狠狠狠色| 日韩在线成年视频人网站观看| 永久国产| 欧美大荫蒂xxx| 色婷婷av一区二区三区之e本道| 中字幕人妻一区二区三区| www91色com| 玩丰满熟妇xxxx视频| 狠狠色丁香九九婷婷综合| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 国产露脸xxⅹ69| av不卡一区| 国产手机av片在线观看| 国内精品国产三级国产aⅴ久| 日韩色黄大片| 亚洲欧美一| 97国产精品麻豆性色aⅴ人妻波| 9久久9毛片又大又硬又粗| 91丨九色| 欧美人成网站在线看| 国产日视频| 日韩精品一区二区三区色欲av| 女人让男人桶爽30分钟网站 | 国产精品人人做人人爽| 美女在线不卡| 草草黑森林av导航| 刘亦菲毛片一区二区三区| 午夜福利小视频400| 特级无码毛片免费视频| 动漫精品中文无码通动漫| 野外被强j到高潮免费观看| 中文丝袜人妻一区二区| 88福利视频| 黄 色 人 成 网 站 免 费| 国产一级黄色片子| 日本国产一级片| xxx在线播放| 久爱www人成免费网站| 高潮av| 欧美成人天堂| 国产啪精品视频网站免费| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品久久成人| 亚洲五月综合缴情在线观看| 97超碰网| 国产99视频精品免视看9| 久久久91精品国产一区二区精品| 久久精品成人免费观看三| 一二三区毛片| 久久夜色精品国产噜噜av小说| 搡老女人一区二区三区视频tv| 成人男女啪啪免费观软件| 亚洲日本欧美日韩中文字幕| 1024中文字幕| 自拍偷自拍亚洲精品牛影院| 极品美女扒开粉嫩小泬图片| 亚洲一区二区三区成人| 亚洲欧美日韩国产国产a| 五月婷婷色| www激情五月com| 婷婷性多多影院| 在线观看国产成人av天堂| 中曰韩黄色片| 国产日韩一区二区三区| 少妇洁白178在线播放| 精品国内自产拍在线观看视频| 90后极品粉嫩小泬20p| 狠狠爱亚洲五月婷婷av| 黄色片网站在线观看| 国产97人妻人人做人碰人人爽| 久久青青草原一区二区| 国产在线精品一区二区不卡顿| 久久久精品人妻一区二区三区| www.成人在线观看| 欧美色哟哟| 久久欧美精品久久天美腿丝袜| xx视频在线观看| 九九精品99久久久香蕉| 寡妇毛片一区二区三区| 日韩精品久久无码中文字幕| 中文字幕av无码不卡| 成人免费黄| 欧美日韩视频无码一区二区三| av在线网址大全| 色偷偷一区二区无码视频| 日韩精品中文字幕一区二区| 夜夜高潮次次欢爽av女| 国产成人免费ā片在线观看老同学| 青青青青国产免费线在线观看| 日本黄樱花超清视频| 日本免费一区二区三区视频| 色 综合 欧美 亚洲 国产| 久久99精品久久久久久吃药| 亚洲日本免费| 无码人中文字幕| 午夜国产精品视频在线| 国产精品爆乳在线播放第一人称 | 日本一卡二卡四卡无卡国产 | 日韩v| www.日本免费| 国产人在线成免费视频| 精品视频在线观看免费| 国产精品一区二区三区久久久| 成人性生交大片免费看中文| 亚洲国产精品二区| 快色污| 精品国产污污免费网站| 水蜜桃色314在线观看| 黄色网址在线视频| 国产午夜福利在线机视频| 中国少妇xxxxxx做受| 国产成人久久久77777| 欧美黑人一级视频| 操你啦免费视频| 4438xx亚洲最大五色丁香| 日韩av不卡在线观看| 青青国产视频| 中文丝袜人妻一区二区| 国产精品久久久久久麻豆一区| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 大学生久久香蕉国产线看观看| 免费人成视频x8x8入口| 国产公妇伦在线观看| 黄又色又污又爽又高潮动态图| 美国三级日本三级久久99| 暴力调教一区二区三区| 日本少妇xlxxx| 国产免费福利| 国产福利在线 | 传媒| 久久精品无码精品免费专区 | hsck成人网| 国产人无码a在线西瓜影音 | 老妇女av| 国产三区四区视频| 被拉到野外强要好爽黑人| 国产精品一二三四区| www.在线国产| 涩涩久久| 国产精品对白刺激蜜臀av| 国产成人啪精品| 99久热re在线精品视频| 国产极品久久久| 欧美精品播放| 亚洲亚洲人成综合网络| 国产国产精品久久久久| 久草精品视频| 在线观看的av网址| 久久www免费人成_看片中文| 久久久久一级片| hs在线观看| 精品国产免费人成网站| av手机在线看| 欧美黄网站在线观看| 国产av无码国产av毛片| 成人精品在线观看| 女同一区| www.五月婷婷.com| 丰满少妇熟乱xxxxx视频| 午夜免费大片| 欧美老妇牲交videos| frxxee欧美xxee麻豆| 粉嫩av久久一区二区三区| 国产av亚洲精品久久久久久小说| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 亚洲成av人最新无码不卡短片| 精品一区二区三区免费| 成人免费av片| 成人看片网| 91大神精品在线| 国产又粗又猛又爽免费视频| 日韩经典精品无码一区| 欧美专区在线视频| 亚洲最新版av无码中文字幕一区| 中文字幕美女| 夜夜看av| 91日本在线| 亚洲欧美www| 欧美激情国产精品日韩| 国产精品一区二区6| 91视频a| 国产精品_国产精品_k频道| 久久成人黄色| 九九九九九依人| 黄色一级a毛片| 中国6一12呦女精品| 一边摸一边添高潮av| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 久久久一本| 农村真人裸体丰满少妇毛片| 亚洲精品sm一区二区| 欧美另类天堂| 欧洲美女tickling免费网站| 哪里可以看免费毛片| 日本123区| 国产精品自产拍在线观看中文| 国产理论片| 亚洲人a成www在线影院| tube欧美巨大44| 很很射影院| 国产盼盼私拍福利视频99| 午夜欧美日韩| 久久国产劲爆∧v内射| 久久久一本精品99久久k精品66| 国产免费无遮挡吸奶头视频| 天堂91| 伊久久| 精品国产sm最大网站| 国产九九热| 国产精品久久久久不卡绿巨人| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 乱子真实露脸刺激对白| 少妇视频在线观看| 国产精品美女高潮视频| 侵犯强奷高清无码| 插插插av| 日韩成人极品在线内射3p蜜臀| 久久久18| 人人狠狠综合久久亚洲爱咲| 久久久亚洲精品视频| 女同重口另类在线观看| 亚洲综合欧美色五月俺也去| av影视在线观看| 在线播放一级片| 国产精品自在线拍国产第一页 | 色欲来吧来吧天天综合网| 黄a毛片| 怀孕挺大肚子疯狂高潮av毛片| 久久久久久久| 91福利免费视频| 18禁强伦姧人妻又大又| 亚洲人成自拍网站在线观看| 欧美精品乱码视频一二专区| 欧美变态另类牲交zozo| 久久精品www人人爽人人| 在线a亚洲老鸭窝天堂| 超碰公开在线观看| 男人撕开奶罩揉吮奶头视频| 五月激情综合| 中文字幕淫| 男女无套免费视频网站| 亚洲区小说区图片区| jlzzjlzz欧美大全| 白嫩少妇激情无码| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 色窝窝免费播放视频在线| 日本wwwxx| 午夜色福利| 天天夜夜草| www噜噜噜| 亚洲香蕉中文网| 精品女同一区二区| 一道本在线观看视频| 精品熟女少妇av久久免费软件| 精品黄色av| 50路60路老熟妇啪啪| 中文字幕无码不卡免费视频| bbbbbxxxxx性欧美| 欧美裸体xxxx| 性猛交富婆╳xxx乱大交麻豆| 亚洲www视频| 三级理论中文字幕在线播放| 明星毛片| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 免费无遮挡十八禁污污国产| 白丝久久| 四虎wwwaa884成人精品视频| 久久久综合九色合综| 亚洲二区视频| 国产乱人对白| 成年人免费视频网站| 色老头av亚洲一区二区男男| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 中文日字幕无限码| 久久人人爽人人爽人人片av不| 国 产 黄 色 大 片| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久| 中文字幕制服狠久久日韩二区| 午夜国产免费| 91桃色污| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 国产偷久久一区精品69| www.av在线视频| 亲子乱对白乱都乱了视频| 日韩超碰在线| 国产日韩欧美精品| 在线观看国产欧美| av网站大全免费| 日韩中出| 性欢交69精品久久久| 2021年精品国产福利在线| 久久久久国产精品嫩草影院| 2022天天躁狠狠燥| 国产真实交换配乱婬95视频| 国产乱码精品1区2区3区| 午夜电影网va内射| 亚洲国产精品色一区二区 | 亚洲黄色片网站| 古装三级做爰在线观看| 黄色精品一区二区| 真人无遮挡18禁免费视频| 日日噜噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 国产成人精品免费视频大| 免费人成视频| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 日韩日日夜夜| 91国产丝袜脚调教| 亚洲二区在线| 久草成人网| 成 人 黄 色 视频免费播放| 国产页| 秋霞国产精品| 9i看片成人免费| 一级黄色网| 激性欧美激情在线| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 欧美成人高清在线| jizz性欧美2| 中国洗澡偷拍在线播放| 看黄色一级| 欧美人吸奶水吃奶水| 超碰成人福利| 在线黄色av网站| 欧美老熟妇506070乱子| 亚洲国产成人高清在线观看| 日本大尺度吃奶做爰过程| 国产黄色免费视频| 欧美理伦| 国产日韩欧美二区| 亚洲丝袜一区二区| 涩涩的视频在线观看| 久久精品成人免费国产片| 国产又粗又黄的视频| 国产伦精品一区二区三区视频新| 国产伦精品一区二区三区综合网| 日本在线观看邪恶网站不卡| 黑人巨茎大战白人美女| 777视频在线观看| 中国大陆高清aⅴ毛片| 天天视频污| 一本久久久| 欧美一级在线播放| 国精产品一品二品国在线| 久久99精品久久久久久久青青日本| 国产一极片| 国产精品久久久毛片| 亚洲一二区视频| 成人在线免费播放| 少妇扒开腿让我爽了一夜| 亚洲乱码国产乱码精品精不卡 | 欧美伦理一区二区三区| 午夜国产精品视频| 亚洲激情专区| 6080毛片| 制服丝袜在线看| 国产天天骚| 亚洲色婷婷综合久久| 中文字幕有码在线观看| 无码国产精品一区二区av| 中文字幕一区三级久久日本| 久久婷婷五月综合色丁香花| 国产在线极品| 久久99精品国产99久久6男男| 一道本一区| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 午夜福到在线a国产4 视频| 中国china露脸自拍性hd| 国产激情精品一区二区三区| 亚洲va欧美va国产综合| 阿v天堂2018| 香蕉国产精品| 中文字幕成人av| 国产精品综合久久久久久| 120秒日本爱爱动态图| 日本亲与子乱人妻hd| 男人的天堂国产在线视频| 色www亚洲国产张柏芝| 91精产品一区一区三区40p| 日韩亚洲视频| 国产又粗又猛又爽又黄的视频文字| 久久一本加勒比波多野结衣| 欧美xxxx在线| av天堂久久天堂av| www成人国产高清内射| 91操碰| 亚洲s久久久久一区二区| 凹凸国产熟女精品视频app| 各类熟女熟妇真实视频| 一区二区三区精品视频日本| 国产麻豆剧果冻传媒白晶晶| 欧美精品毛片| 视屏一区| 国产网红女主播精品视频| 国产精品亚洲片在线观看不卡| 欧美大尺度床戏做爰| 国产成人av一区二区三区在线| 狠狠艹狠狠干| 夜夜夜网站| 无码中文av有码中文a| 亚洲综合黄色| 久久免费看少妇高潮| 日本成人免费视频| 俞飞鸿早期三级| 欧洲做受高潮片| 亲子乱一区二区三区| 欧美性白人极品hd| 99国产免费| 不卡av一区| 97人人插| 午夜人性色福利无码视频在线观看| 久久亚洲男人第一av网站| 999国内精品永久免费观看| 正在播放国产大学生情侣| jizz曰本jlzz18| 人妻被按摩师玩弄到潮喷| 中文国产成人精品久久久| 国产成人小视频| 亚洲国产精品一区二区成人片| 久久久久久综合| 8x8ⅹ8成人免费视频观看| 久久精品4| 韩国av网| 成人看的羞羞视频免费观看| 亚洲综合免费| 少妇视频一区| 91精品视频网站| 成人影院www蜜桃网站| 日本中文字幕在线不卡| 毛片直接看| 欧美a网站| 秋霞午夜网| 国产一区二区三区在线2021| 亚洲女人初尝黑人巨大| 免费1级a做爰片在线观看| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 成年人视频免费看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 97超碰人| 亚洲视频福利| 日韩综合在线观看| 欧美与动人物性生交| 你懂的91| 男人放进女人阳道动态图| 中文在线资源新版8| 久久国产美女精品久久| 欧美熟妇喷潮xxxx| 热久久亚洲| 久久黄色免费视频| 国产精品成人久久久| 精品一区中文字幕| 黄色片久久久| 一区二区网| 人人妻人人妻人人片色av| 欧美黄色免费在线观看| 中日韩在线播放| 爱逼综合| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码 | 乱码午夜-极品国产内射| 国产69囗曝吞精在线视频| 1000部精品久久久久久久久| av无码播放一区二区三区| 久久国产精品免费| 久久亚洲色www成人男男| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 先锋影音一区二区| jzzijzzij亚洲农村妇女| 欧美综合网| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性3| 久色视频在线播放| 久久久日韩精品一区二区| 国产乱码精品1区2区3区| 亚洲视频免费在线| 1024香蕉视频| 久久久6| 日日噜噜夜夜狠狠va视频v| 欧美精品亚洲精品日韩精品| 激情综合五月婷婷| 中文字幕中文在线| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 免费性片| 久久人人爽av亚洲精品| 欧美粗暴se喷水| 舌吻激情大尺度做爰视频| 婷婷五月在线视频| 超碰在线人| 乌克兰av在线| 伊人激情网| 婷婷五综合| 亚洲日韩精品欧美一区二区 | 法国少妇xxxx做受| 开心五月激情综合婷婷色| 一级 黄 色 毛片| 亚洲日韩一页精品发布| 波多野结衣在线免费视频| 天美传媒精品| 欧美 偷窥 清纯 综合图区| 先锋影音av最新资源网| 免费看污片的网站| 亚洲狠狠| 日韩1级片| 一本加勒比hezyo日本变态| 亚洲天堂av网站| 九九热最新网址| av无遮挡| 国产精品视频播放| 在线黄色毛片| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃 | 国产三级网站| 国产激情视频在线| 亚洲欧美精品suv| 91国内精品野花午夜精品| 毛茸茸的中国女bbw| 欧洲人妻丰满av无码久久不卡| 欧美成人黄色片| 日本美女视频网站| 免费人成在线| 国产传媒av| 国产成人理论在线观看视频| 91私密视频| 亚洲揄拍窥拍久久国产自揄拍| 成人亚洲a片v一区二区三区蜜臀| 天堂综合网| 欧美特黄特色视频| 欧美另videosbestsex死尸| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| 国产aⅴ精品一区二区三区尤物| 91黄色短视频| 天天狠天天添日日拍捆绑调教| 亚洲视频在线观看网站| 国产手机av片在线观看| 成人免费午夜a大片app| 精品国产免费观看久久久| 蜜臀av福利无码一二三| 亚洲成a人片在线观看天堂| 成熟少妇一区二区三区| 精品一区二区视频| 四虎成人永久在线精品免费 | 91天天看| 欧美变态另类刺激| 四虎国产精品免费久久久| 宅男宅女精品国产av天堂| 免费黄色国产| 国产乱子伦视频在线播放| 性生交大片免费看狂欲| 久草免费在线色站 | 青青青在线免费观看| 樱花影院电视剧免费|