員工離職報告15篇
在生活中，報告與我們的生活緊密相連，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的員工離職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工離職報告1
員工離職一直是造成企業內部波動的重要原因，用人單位也并不希望人才隊伍不斷“飄搖”和更迭。日前，由北京中外企人力資源協會調研的20xx年員工離職率調查報告出爐，報告對協會超過100家會員單位去年全年的離職情況進行了調研分析。其中得出了目前企業的離職率在13%的結論，而通過調研分析了離職的主要原因、離職高發群體和高發期、本科生易離職等調查結果，廣大企業和求職者從中可以把握人才流向的一些重要脈搏。
離職的三大主因
由于受客觀環境的影響變化，不同的階段造成人才離職和更替的原因也不盡相同。那么近一個時期，是哪些因素成為影響“人心思動”的主導因素呢？通過這次調查報告顯示，“更好的發展機會”、“家庭、健康等個人因素”以及“對薪資福利的不滿”是排名前三位的造成員工離職的原因。
調查分析顯示，由于目前企業發展迅速，造成求職機遇和人才流動的頻繁。這也使更多的人有機會去遴選最適合自身發展的職位。智聯招聘職業顧問郝健說，現在是產生機遇的'時代，每個人謀求自身價值和發展的空間也大大增加，“奔前程”而且奔個好前程是個人的頭等大事。因此，既然社會能夠提供出更多的發展機會，自然人才流動會相應增加。但是，這種流動也需要合理性，例如“扎堆”式的集中向某些熱門行業或職業擁擠或者大量的跨行業跳槽，則都是不正常的離職流動。另外，現今競爭激烈，人才面臨的各種壓力都非常大，也的確會有人出現“不能承受之重”的情況。而“對薪資福利的不滿”產生的離職始終都是員工離職的重要原因之一。
離職高發期的兩大時段
企業的發展都是長遠的建設和規劃，因此人才隊伍建設同樣是需要時間的。而從此次離職率的調查顯示，工作2-3年后的員工人群是離職的第一個高發階段，而比較新的動向是在工作7年后的員工人群呈現出第二個易離職的高發時段。因此，企業在進行人才培養規劃的時候，需要格外關注。調查結果顯示，工作2-3年的員工離職率最高，達到了33%，而工作年限超過5年則呈比較穩定的狀態，但是在工作7年以上的員工離職率達到了16%，特別是在制造業員工離職率則超過了20%，呈明顯增長的態勢。
本科生離職率偏高，工資是“誘因”
在此次調查報告中，還有一個值得關注的問題，本科學歷的員工與其他各種不同層次學歷的員工比較，是容易離職的一個群體。其離職率在服務行業和其他行業類的調查中均超過了60%，即使在制造業中也達到了31%，大大高于以往認為容易發生離職的低學歷�？粕后w。
專家認為，工資是本科學歷員工高離職率的重要原因之一，這個層次的員工呈現出工資越高，員工離職率越低的特點。員工離職率低的企業，其年平均工資一般都明顯高于離職率高的企業平均工資的一倍以上。人力資源專家李宏飛認為，本科學歷的員工易離職，首先因為這個群體的數量比較大，就業人數高于研究生、博士等高層次的就業求職群體，略低于�？粕娜后w。但是目前的就業實際情況是，本科生往往在求職中所謀求的職位都會低于預期的理想職位，的確也有不少學生出于就業的壓力不得不暫時選擇中低層次的職位。但在積累一定的社會經驗和工作經歷后，本科學歷的員工普遍會去謀求爭取更合適的職位，換言之，他們的提升空間和潛力以及自身向上發展的動力都是最大的。不過，值得關注的是，過于關注實際收入待遇，也使本科生的離職顯得有些盲目和浮躁。這是大大不利于自身職業發展的弊病。
員工離職報告2
尊敬的領導：
您好！很抱歉在這個時候提出離職，我想了很久，也想了很多才做出這個決定。
從我一開始進入公司，公司的領導和同事都給予了很大的幫助和支持，也感受到了公司對我個人無微不至的關懷和工作上的肯定，對此我表示誠摯的感謝。在這三個月的工作以來，有歡笑，也有淚水。但是每當遇到問題時，領導都能夠及時地指點我工作方法和技巧上的不當，讓我能夠有效地完成工作。公司平等的人際關系，和諧的家文化和吃苦耐勞的工作作風，一度讓我有著依靠的感覺，一種家的感覺。
由于自己的個人原因，不得不向公司提出離職。我也很清楚這時候離職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司的業務蒸蒸日上，大家的熱情熱火朝天，所有的`前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后的闊步發展和人員安排的合理性，穩定性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我的能力有限而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出離職。我想在此時此刻，公司在人員安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。在最后離開公司的這幾天里，我一定會把握好自己最后一班崗，做好完整的工作交接，盡力讓工作做到平衡過渡，不影響公司業務的正常進行。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達，早日能夠實現公司制定的目標。
以上是我的離職報告，請領導批準。
申請人：xxx
20xx年2月18日
員工離職報告3
尊敬的領導：
首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職報告;其次，對于我這次提出辭職，我表示深深的歉意。
承蒙你們的關心和照顧，使我在x酒店北京分號度過了三年零九個月的美好時光，從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的`。再次衷心感謝你們和各部門經理在過去的日子里所給予我無微不至地關心和幫助。
作為一名x員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于20xx年x月x日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。
接下來我依然會用心工作，站好最后一班崗，并認真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利!也衷心祝愿x酒店北京三家分號顧客盈門，生意興隆。
特此報告，望批復為盼!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工離職報告4
尊敬的領導：
您好！
此前已經與您提過我的想法。如今，在考慮了自身的工作情況以及對今后未來職業規劃的問題后，我已經做出決定。如今，特此寫下這份辭職，報告，希望向您辭去我負責的xxx崗位工作，并與20xx年x月x日也就是按照規定一個月后的時候正式離開xxx公司。
對于最后得出了這樣的決定，我是在預料之內的，畢竟對于辭職這件事情，我也已經考慮了很久，也想了很久。淡然，我的意思并不是說我不喜歡xxx公司，或是其他什么。畢竟在xxx公司我也已經有了x年的工作經歷，這份感情和與大家一起拼搏的體會，是怎么也假不了的。與其說是不喜歡，倒不如說我早已經將xxx公司當做了自己的家。將各位同事們，當做了自己的兄弟姐妹一樣。我們一起在工作中努力和拼搏，一起為公司的發展做出貢獻。看著xxx一天天的成長，我也很少高興。
但是，生活中總是有著很多岔路和分歧。誰也不能保證一個團隊的`人能永遠走在一條道路上。如今，我正是遇上了這樣的分岔路。并且，選擇上了另外的一條道路。這也許很突然，但并不奇怪。在工作方面，我很早就規劃了自己未來的走向。但隨著在xxx公司的工作和感受，我漸漸的喜歡上了這里，喜歡上了這里環境、工作以及眾多的領導和同事們。與這個團隊的相遇讓我學會了太多，也遇到很多的朋友。我也很希望能繼續在這里繼續努力和發展下去。于是便有了這些年在工作上的努力。
但是，也正是這些年的經歷后，我開始又重新想起自己的目標，有了這些年在xxx崗位上的經驗我相信我已經能有能力去完成自己的目標，也能更好的去發展自己今后的規劃。盡管我也很舍不得這里，但我也有自己的追求，有自己的期望。為此，我選擇要離開。
對于選擇離開這里，我也感到有些遺憾，但這并不會動搖我的信念。在今后的道路上，我會帶著在xxx公司的經歷和記憶，帶著對未來的憧憬，不斷的前進下去！無論我今后走到了哪里，有了怎樣的結果，我都會記得自己曾經在xxx公司經歷過的這段時光！
最后，我在此祝愿各位領導、同事，工作順利，身體健康，家庭和睦，幸福安康！也祝愿xxx公司，在今后的道路上越走越遠，越登越高！相信在你們努力下，xxx公司一定會變得更加出色、輝煌！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
員工離職報告5
尊敬的總經理，副總經理:
經過這幾天的研究，主要從未來個人技術發展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經理解了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事x部門技術經理的工作.
我十分重視在x公司這半年的工作經歷，也很榮幸自我以往成為x公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在x公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來十分大的幫忙，很感激x總經理當初給我一個x公司工作的機會，我將以在xx公司工作過而感到榮耀和自豪.
由于離職的時間比較緊，我期望會在短時間內完成離職的`手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深.對于我以往開發的系統，如果公司愿意，我仍然能夠在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫忙公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫忙公司對新來的同事進行職位培訓.
多謝
期望在20xx年里，公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工離職報告6
尊敬的x校長：
你好。
首先向你說聲對不起，我辜負了你對我的期望，今日寫信是向您提出辭職的。
自去年分配到我校以來，我一向受到了您的各方面的幫忙，對此我是感恩不盡的。剛大學畢業，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業我是既熟悉又陌生。記得在我來校的第二天，你就找我談話，將許多教學經驗傳授給我。從備課到講解，從和學生相處到批改作業，從教態到板書設計，從語言運用到為人處世，你是那樣的耐心啊!那天我學了不少東西。您是很器重我的，所以您竟給了我一個班讓我管理。應當說我是很認真很努力地在工作，如果沒有發生這件事，我怕也是學生和同事們心中的一個好班主任，好教師吧。但都怪我，一時的沖動造成此刻這種糟糕的局面。
趙寶輝平時也算班上的一個好學生吧，可那天他找我請假時實在太過分。我不知平時隨和的他，那天卻那樣的固執。我無論怎樣講，他就是不聽，我不準假他就是不走。我由于午時有課，中午飯間時間又短，我是個非午后休息會兒不可的人。中午哪怕打個盹兒也行，否則整個午時我就象丟了魂一樣，頭昏昏沉沉，精神萎靡不振。所以我讓他午時上完課再找我說，可他就是非要我當場給他批假條。關于學生請假，我班剛開過班會，制定了具體措施，我不能為他破班里的規矩。長說短說，他耗在那里就是一個主意，我實在是生氣。但強壓住并未發火，后又以我該休息了，午時還有課，企圖讓他先走，他不動。我躺在床上，心想他站就讓他站吧�？蛇@時他卻走到我床邊，嘴里仍嘟嘟嚷嚷讓我準假，我實在壓不住火了。我站起來說你走不走，他說不走。我隨手抓了把水果刀，攆他走。其實當時我只是隨意拿了件東西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才發現我是拿了把小刀的'。從他離去的表情上我已預感到什么了，我本想上完午時的課再去找您說此事的。可上完第一節課后，李主任就找了我。
這件事在學校引起了一個小轟動，我對不起所有關心我的領導和同事們。也許我太年輕了，也許我還沒有真正懂得教師這一職業。但不管怎樣，我明白，我可能將所以而告別這神圣的講臺了。所以主動提出辭去班主任職務，辭去任課教師的資格。若一時還找不到適宜的教師接替我的課，我能夠先代著。
我是懷戀這三尺講臺的，因為我站在上頭還不夠365天，但我犯的錯誤卻是不可原諒的。我期待著上級和學校盡快對我做出最終處理。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工離職報告7
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭職報告時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這x年來的工作情況，覺得來x建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這xx年多來公司領導對我的`關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡�，F在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開。
本人將在20xx年x月x日離職，以便完成工作交接，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工離職報告8
尊敬的xxx：
您好!
首先，非常感謝您這段時間以來來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xxxx飯店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xxxx飯店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的'鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開飯店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為xxxx飯店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿飯店的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
員工離職報告9
尊敬的領導：
您好！
自從XX年XX月份進入××這個大家庭以來，我倍受“團結，務實，開拓，奉獻”精神的鼓舞，在為××服務的同時，自身也在各個方面得到好良好的發展。
今天我選擇離開××，有很多原因：
1、長期重復的上課，讓我失去了往日的激情，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話，肯定會有負面影響；
2、每月1050元的工資收入，讓我很難想象什么時候能在合肥買得起按揭的`住房，倍感壓力重大；
3、也許是能力有限，我認為我在××已經沒有更大的發展機會了，基本上定型。因此，我決定選擇一個新的工作環境，希望領導批準，敬請早些安排。
當然，無論我在哪里，我都會為××做力所能及的事情，因為我為我曾經是××人而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝愿××力挫群芳，永往直前！
此致
敬禮
辭職員工：×××
XX年XX月XX日
員工離職報告10
各位領導：
您好！
我叫xx，是本酒店客房部文員。
首先感謝酒店近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的.平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為酒店繼續服務，現在我正式向酒店提出辭職申請，將于年月日離職，請酒店做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為酒店帶來的不便，我深感歉意。
望酒店批準，謝謝！
祝酒店業績蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工離職報告11
尊敬的徐總及公司領導：
我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感激徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了本事。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
因為諸多原因，我決定參加20xx年x月的研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我此刻不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時間里，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情。研究到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成決策的.失誤，我鄭重向公司提出辭職。
因為有想考中山大學的研究生，前幾天一位老鄉告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會，學校的氛圍肯定更加適合準備考研，我在1.4已經把我的相關資料寄過去了。我期望盡快解除與公司的勞動關系，能夠安心地輕輕離開。
也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算1.16開始我的二十余天的探親假，此刻我期望所有該處理的事情都在1.13(周五)前處理妥當。立刻就要離開公司了，在這最終的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷工業園的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。
最終，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康歡樂，平安幸福!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工離職報告12
尊敬的領導：
首先，感謝公司及其領導在近兩年來，對我的關心與培養�；仡櫧鼉赡甑墓ぷ髑闆r，我感到十分的珍惜與留戀。在這里學到了很多東西，在很多方面有很大的提高。同時，也感謝在這里結交下深厚友誼的同事，感謝他們對我工作的幫助與支持。對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。尤其對于領導及公司給予了我了很多鍛煉的機會，更加讓我感覺愧對領導的.賞識于厚愛。由于個人原因我不得不離開曾經滿懷激情工作過的地方，以及我親密的同事。我決定于20xx年6月25日辭職!5月25日到6月25日，尚有一個月的時間，用來交接我職責內的工作。
希望領導能夠給與支持!并且感謝領導的支持。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工離職報告13
尊敬的各位領導：
你們好!
首先感激公司領導對我的信任，讓我進入河南通博工作。九個月來，我從沒想過會以這種方式來做自我的總結。我很遺憾自我在這個時候向公司正式提出辭職。寫下這篇辭職申請書，就意味著離開公司。對于離開，我有太多太多的舍不得，但為了讓公司在信陽地區有更好的發展，我期望能另請他人，來接替我所負責的項目。其中原因有以下幾點：
一、本職工作沒有做完美。自11年zzz日我進入公司以來，一向負責zzz醫院的核磁共振項目管理，在長達近九個月的工作中，我沒有將病號量提到公司所要求的標準。今年十月份，是收入最好的一個月，但病號量僅為一百七十例，這與公司的期望相差甚遠。據此推算，本臺磁共振成本回收需要幾十年。我沒有把工作做到盡善盡美，在此我深表歉意。
二、與老家相距太遠。信陽地處河南省最南部，我家地處河南省最北部，相距超過一千里地，回趟家十分不容易。家中難免有事，況且父母年老體衰，更需兒女照顧。期望各位領導體諒。
三、完成父母及個人心愿。父母從小就期望自我能投身軍營，報效祖國。父親年少時由于家庭關系復雜，未能入伍，甚是遺憾。此刻又由于國家頒布新的征兵政策，鼓勵高校應屆畢業生應征入伍服義務兵役。作為中國公民，我有義務去服兵役，且各方面均貼合要求。應國家號召，我準備為建設祖國國防事業貢獻自我的青春年華。
以上三點是我離開公司的主要原因。
弗羅斯特的一首小詩《未選擇的路》里曾寫道：“黃色的.樹林里分出兩條路，可是我不能同時去涉足，我在那路口久久佇立，我向著一條路極目望去，直到它消失在叢林深處。……也許在多年后的某個地方，我將輕聲嘆息將往事回顧，一片樹林里分出兩條路——而我選擇了人跡最少的一條，從此決定了我一生的路。”前方的路會是什么樣貌，誰也說不清楚。但即便失敗了，我也并不害怕，因為我還年輕，還有機會。
最終，感激公司九個月來對我的培養，感激各位領導(公司陳總、梁總、張總、部門經理高經理、張經理)對我的諄諄教導，感激各位同事生活中的各種幫忙，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。
祝河南通博未來的道路越走越遠，越走越寬，越走越高!
祝各位領導、同事工作順利，身體健康!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工離職報告14
親愛的王先生:
作為一個在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有一種非常親切的感覺。作為一個在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有一種非常親切的感覺。每個人年輕的時候都有很多第一，我也不例外。每個人年輕的時候都有很多第一，我也不例外。我的第一份工作是在酒店，我在酒店度過了我最青春的三年。在這里，我學到了很多，尤其是在酒店，在那里度過了我最青春的三年。
我在這里學到了很多東西，能夠和同事一起工作我感到非常開心。這里的每個人都是我的大哥大姐，能和同事一起工作我覺得很開心。在座的'各位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，他們教會了我在學校學不到的知識，如何做人，我的叔叔阿姨，他們教會了我在學校學不到的知識。領導也很關心如何做人，如何工作，如何在酒店工作。從進酒店開始，他們也很關心我。從進酒店開始，我就感受到了從上到下的溫暖。因為我是酒店最年輕的，從來沒有感受過從上到下的溫暖。因為我是酒店里年紀最小的，沒住過這么大的一群人，自然心里會有一種被照顧的感覺。
生活在一個大群體里，心里自然會有一種被照顧的感覺。這是一種集體中前所未有的感覺。它溫暖而驕傲，它一直陪伴著我。它溫暖而驕傲，它一直陪伴著我，直到我離開，但這種感覺不會隨著我的離開走遠。我想我永遠都不會忘記，但這種感覺不會隨著我的離開走遠。畢竟我曾經生活在一個溫暖溫暖的集體里。
請接受我的辭職請求！謝謝！
員工離職報告15
尊敬的銀行領導:
首先感謝銀行給我機會和信任，讓我在銀行的重要崗位上工作，獲得更多的生活經驗。
自從來到銀行，我一直渴望銀行良好的發展前景，希望加入這個團隊，努力在銀行新的增長點或新項目中發揮自己的`作用，與大家一起創造和見證銀行的發展，在工作和成效中體現自己的人生價值。
但是這半年多來，我在這里能玩的環境條件也隨之發生了變化，我的價值很難得到應有的體現。我越來越害怕我可能無法在銀行創造我原本期望的價值。因此，我在此請求從銀行辭職。
最后，衷心祝愿領導和同事們明天更加繁榮昌盛。
此致
敬禮！
離職人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
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