農民自查報告（精選27篇）
隨著個人的文明素養不斷提升，接觸并使用報告的人越來越多，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。我們應當如何寫報告呢？下面是小編幫大家整理的農民自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
農民自查報告 篇1
20xx年，我鄉鎮在市縣農監辦的正確指導下，在鄉鎮黨委、政府的正確領導下，認真貫徹上級文件精神，加強對減輕農民負擔工作的監督，及時化解各種矛盾，嚴格按照上級要求，切實減輕農民負擔，各項工作取得了顯著成效。現將自查情況簡要匯報如下：
一、成立組織，加強領導
我鄉鎮成立了以政府鄉鎮長為組長、黨委副書記為副組長的減輕農民負擔工作領導小組，專抓此項工作，鄉鎮黨委、政府多次召開專題會議，研究部署減輕農民負擔工作，切實解決工作中存在的問題。
二、強化宣傳，提高知曉率
一是強化培訓，注重宣傳落實。我鄉鎮把各項強農惠農政策學習培訓作為鄉鎮、村干部的必修課，每周五組織鄉鎮村干部進行涉農政策學習，在加大宣傳力度的同時，促進社會和群眾對財政部門落實惠農政策情況的監督。二是積極宣傳，確保整體覆蓋。將惠農政策及辦理程序等內容通過信息平臺、宣傳資料、宣傳車、條幅等形式進行全方位宣傳，對群眾的咨詢、提問、電話舉報等，做到有問必答、有報必查、有信必復。三是公開接訪，做好政策1服務。在堅持做好鄉鎮領導信訪接待日的`基礎上，不定期進村入戶，開展惠農政策宣傳，同時調查了解落實惠農政策情況，著實化解了因惠農政策不落實造成的群眾上訪問題。
三、突出重點，落實政策
20xx年，我鄉鎮減輕農民負擔工作領導小組加強統籌協調，認真做好組織實施工作，農業、教育、財政、土地、電業等部門充分發揮職能，加強溝通配合，形成工作合力。各種補貼全部落實到位，我鄉鎮發放“三項補貼”共1.5萬畝，元，村級補助資金全部落實到位，實行了分村設戶管理，無平調、擠占、挪用、克扣現象；村級組織能夠正常運轉，不存在向農民收費現象。同時全鄉鎮所有補貼實行“一卡通”，各類補貼資金均采用“一卡通”農戶存折發放，杜絕了截留、抵扣等現象。
四、強化措施，落到實處
鄉鎮、村均設置了涉農收費公示欄；按要求開展了向村級組織收費專項整治工作，建立了向村組織收費審核制度和村組織向農民收費申報制度；屬于政府承擔的資金政府承擔，沒有以強制性措施要求村級組織超額征訂報刊等現象，在執行農民建房、農村義務教育、計劃生育、醫療衛生、農民外出務工、農村電網改造、農業用水用電等項目中嚴格程序，公開透明開展了涉及農民切身利益的各類工作，村級組織不存在不合理收費情況，沒有用押金、罰款、違約金等不合法方式管理村務的情況；能夠嚴格落2實“約法三章、兩項制度”，制止新債務的發生；不存在違反規定亂收費、亂罰款現象；嚴格按照規范執法收費，無違法強征強收現象；
全鄉鎮無將鄉鎮村債務轉嫁給農民的現象。
五、規范程序，嚴格標準
我鄉鎮“一事一議”領導組織和機構健全，各種職責明確；按要求履行了議事、審核、審批、備案等程序；酬勞籌資嚴格按要求進行，不存在借“一事一議”名義向農民亂集資現象；民主理財小組能夠在“一事一議”中充分發揮作用，全鄉鎮“一事一議”建設項目進展順利。
六、實行民主，執行制度
鄉鎮紀委每季度組織專項檢查，建立健全了各項工作制度，定期報送工作總結、工作動態，在規定的時間內能夠及時報送農民負擔各項報表及整改報告；工作方法得當、思路清晰并不斷創新；能夠積極配合上級農監部門開展工作。
七、完善機制，落實制度
認真落實了涉農負擔文件“審核制”、涉農價格和收費“公示制”、農村公費訂閱報紙費用“限額制”、農民負擔“監督卡制”、農民負擔案事件“責任追究制”等五項制度；農民負擔監督卡填寫規范，并且100%按時發放到戶；無村級招待費用；向3農民收取的各項費用均已按規定開具票據；積極參加上級舉辦的農民負擔政策法規培訓。
八、嚴格把關，杜絕隱患
我鄉鎮向社會公布了舉報電話，舉報電話24小時暢通；全鄉鎮沒有因農民負擔重訪、赴京、赴省、赴市上訪現象；未發生涉農負擔的案件。
農民自查報告 篇2
根據xx文件精神，我局對我縣20xx年實施的農民體育健身工程和全民健身路徑工程項目進行了全面自查，現將自查情況匯報如下：
一、基本情況
20xx年，我縣向上申報并獲批了1個鄉級農民體育健身工程項目，10個行政村級農民體育健身工程和1個全民健身路徑工程項目。截至20xx年2月底，已完成營前鎮農民體育健身工程項目和東山鎮南河村等6個行政村農民體育健身工程和第十六批全民健身路徑項目安裝。其余4個行政村農民體育健身工程項目場地也已經硬化，器材即可安裝。由于村小改建原因，社溪鎮龍田村項目改移至社溪鎮大安村實施。
總體來看，建成的場地實施都能對群眾免費開放，群眾對全民健身工程的實施都表示歡迎，項目的實施對當地群眾健康水平的提高起到了積極作用。
二、存在的主要問題
1、大多沒有明確的管理制度，沒有專職管理人員。
2、xx屬山區小縣，多丘陵山坡，部分籃球場地受地理環境影響，建設面積不足。
3、上級配套資金不足，鄉、村級財政十分有限，如沒有和其它項目統籌建設，較難保證及時完成工程建設。
三、幾點建議
1、加大對基層群眾體育場所設施的`建設力度，適當提高配套資金；
2、增加配套器材選擇的靈活性，建設標準籃球場占地面積較大，對山區縣的很多行政村來說，比較難找到合適的建設地點，是否可以選擇小籃板、健身路徑器材等器材搭配，在項目申報時根據地方實際靈活選擇。
農民自查報告 篇3
一、項目單位基本情況
市區普度果蔬專業合作社位于市區和新鎮英雄嶺村，于年3月登記注冊，由105戶農戶出資自發創立，出資總額為50萬元。合作社負責組織采購、供應成員所需的生產資料，組織收購、銷售成品和同類生產經營者生產的水果、蔬菜產品，開展成員所需的運輸、貯藏、初級加工、包裝等服務，引進新技術、新品種，開展水果、蔬菜種植技術培訓、技術交流和咨詢服務。合作社建有專業果樹、蔬菜示范基地2個，基地年生產能力達到626噸，年產值達到373.00萬元，年促社員人均增收550.00元。合作社多次獲得上級有關部門表彰，分別被省、市、區三級評為“農民專業合作社示范社”，被市、區兩級評為“農業科普示范基地”。
二、項目規劃投資情況
為了更好的帶動會員及農戶增收致富，根據《省現代農業發展資金管理細則的通知》及市、區相關文件的要求，區普度果蔬專業合作社根據自身發展情況，項目的規劃本著因地制宜、綜合利用、突出重點、注重效益的原則，采取“民辦公助”方式，認真總結“市場+合作社+農戶”的組織經營模式，建立良好的利益聯結機制、持續獲益機制及風險防控體系，進一步擴大規模，加強合作社標準化建設，推動現代農業發展。項目資金主要規劃用于專合社的基礎設施建設，由專合社采取自建的方式進行建設，由鎮農業服務中心負責該項目的指導工作。
項目計劃總投資71.50萬元，其中省級財政農民專業合作社建設推動現代農業發展項目資金50萬元，普度果蔬專業合作社及業主自籌資金21.50萬元。其中:
1.建設機耕道3500m、寬3m碎石路面，計劃投資17.50萬元，其中財政資金10.00萬元，自籌資金7.50萬元；
2.建設蓄水池20口，計劃投資21.00萬元，其中財政資金15.20萬元，自籌資金5.80萬元；
3.安裝果蔬殺蟲燈30盞，計劃投資3.00萬元，其中財政資金3.00萬元；
4.建蔬菜大棚10個共計12000平方米，計劃投資20.00萬元，其中財政資金14.00萬元，自籌資金6.00萬元；
5.建辦公、培訓、檢測用房200㎡，計劃投資8.00萬元，其中財政資金7.20萬元，自籌資金0.80萬元；
6.開展技術培訓800人次，計劃投資2.00萬元，其中財政資金0.60萬元，自籌資金1.40萬元。
三、項目實際完成投資情況
通過專合社的努力，項目采取“民辦公助”方式，由專合社自建的方式進行建設，由鎮農業服務中心負責該項目的指導工作。該項目于年3月起開始實施，按照項目管理辦法的相關規定，通過了召開村民會議、村民繳款及籌勞確認、項目公示、招投標公示、竣工公示等系列程序，于9月初全面完工，并通過項目主管單位驗收。總投資實際完成71.79萬元，其中：省級財政農民專業合作社建設推動現代農業發展項目資金50萬元，普度果蔬專業合作社及業主自籌資金21.79萬元。其中：
1.建設機耕道3500m、寬3m碎石路面，實際投資17.54萬元，其中財政資金10.00萬元，自籌資金7.54萬元；
2.建設蓄水池20口，實際投資21.06萬元，其中財政資金15.20萬元，自籌資金5.86萬元；
3.安裝果蔬殺蟲燈30盞，實際投資3.00萬元，其中財政資金3.00萬元；
4.建蔬菜大棚10個共計12000平方米，實際投資20.19萬元，其中財政資金14.00萬元，自籌資金6.19萬元；
5.建辦公、培訓、檢測用房200㎡，實際投資8.00萬元，其中財政資金7.20萬元，自籌資金0.80萬元；
6.分別在永興村、長壽村、英雄嶺村開展了蔬菜、果樹等技術培訓3期814人次。投入技術培訓資金2.00萬元，其中財政資金0.60萬元，自籌資金1.40萬元。
四、項目效益
（一）經濟效益
1.項目投入產出情況：通過項目實施后,600畝優質油桃和無公害蔬菜生產基地正常年份能產優質油桃1050噸，無公害蔬菜3750噸，可帶動農戶550戶，能新增銷售收入900萬元。
2.成員收入情況:種植優質油桃每畝可產生收入8000元，扣除成本后，每畝凈收益3900元，農民人均增收800元。
（二）社會及生態效益
1.項目建設對當地主導產業發展的影響：項目將在種植與推廣的品種均為優質高產的新品種。通過項目建設，和新鎮的蔬菜、水果產業將得到進一步壯大，項目區荒山林地得到綠化覆蓋，水土流失減少。600畝自主管理的高產栽植種植示范基地實施后，通過提供免費技術服務，引導農戶統一管理種苗、栽培、管理采摘果實。
2.輻射帶動能力分析：項目通過“合作社+技術協作單位+基地+農戶”的運作模式，緊密配合，相互協調，建立起“利益共享、風險共負”的新型機制。
3.帶動基地和農戶：項目帶動當地5000畝蔬菜、水果種植基地的建設，同時輻射帶動周邊鄉鎮的蔬菜、水果產業發展，實現農副產品的增產、增值。促進區同行業的發展，提高油桃綜合利用生產技術水平，為市場提高優質產品。可直接帶動400余戶農戶種植油桃和無公害蔬菜致富，直接為40余人提供長年就業機會。
4.農民增收、農業增效：通過勞動用工等形式，使農民年工資人均在1萬元以上，通過簽訂土地流轉合同租賃土地600畝，當地農民年可獲得收益12萬元。
通過項目的實施，將進一步促進普度果蔬專業合作社的快速發展，增強合作社為會員和農戶服務的能力和水平。標準化生產和優良品種的引進將進一步擴大種植規模，促進優質新品種的'推廣示范，統一生產和技術培訓使會員及農戶的種植技術水平大幅度提高，對項目區農民增收、農業增效起到很大的推動作用，是帶領農戶增收致富的有效途徑。
五、存在的問題
1.涉及財政補助資金的賬務處理不準確。在財政部門報賬時，資金來源方應記“專項基金”科目，而合作社在記賬時卻記入“營業外收入”科目。
2.成員賬戶不完善。未按合作社財務會計制度要求對合作社所有成員分別設立“成員賬戶”，并將財政補助資金形成的資產量化到各成員賬戶。
3.所形成資產的管理維護工作有待進一步加強。
六、整改意見
1.按合作社財務會計制度要求調整會計科目，將收到財政補助資金時資金來源方的會計科目由“營業外收入”調整為“專項基金”，對合作社所有成員分別設立“成員賬戶”，并將財政補助資金形成的資產量化到各成員賬戶。此項整改工作在10日內完成。
3.進一步健全完善合作社資產管理維護有關制度，更好發揮財政補助資金所形成資產的作用。
農民自查報告 篇4
自接到市就業工作領導小組辦公室《通知》后，我局高度重視，及時對開展農民工工作自查進行了研究與部署，并嚴格按照省農民工工作聯席會議辦公室《關于開展農民工工作自查的通知》要求與部署，對我局開展農民工工作情況進行了認真、深刻、細致地自查與自評。現就我局開展農民工工作自查情況報告如下：
一、農民工就業創業管理服務情況
1、加強領導，積極引導農民工創業就業。成立領導小組。去年，我市對就業工作領導小組成員進行調整和充實，成立了以市長任組長，36家單位主要負責人任成員的“××市就業工作領導小組”，市勞動保障局抽6名專職人員從事扶持返鄉農民工創業就業工作。按照市委畢美家書記的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、縣、鄉鎮、村四級外出人員返鄉創業工作領導體系。
2、制定優惠政策，積極扶持農民工創業就業。4月初我市以市委、市政府名義出臺了《關于進一步做好促進就業工作的若干意見》，各部門結合工作實際，研究制定了具體的辦法和措施，對于返鄉農民工創辦企業的享受招商引資企業同等優惠政策；對入園創業的享受下崗失業人員同等優惠政策；對創業農民初創的小企業，可適當放寬注冊資本額度和注冊資本到位期限等。切實從政策層面上支持和鼓勵農民工返鄉創業。
3、強化目標管理，積極落實農民工工作責任。市目標辦印發了《××市就業工作目標任務分解和考核辦法》，將扶持農民工創業就業等目標任務和責任層層分解下達，列入市、縣區、鄉鎮（街道）三級政府目標責任考核重要內容，實行月報告、季調度、半年督查、年底考核制度。
4、建立工作臺帳，積極規范農民工工作程序。在18個鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點，建立了返鄉農民工日報告制度。各縣區和鄉鎮勞動保障工作機構采取分片包干制的辦法，組織專人深入村戶，通過上門走訪、發放問卷調查表、召開能人座談會等形式，了解返鄉農民工意愿和要求，建立了返鄉農民工就業創業信息臺帳。
5、強化政策宣傳，積極幫助農民工創業就業。市、縣區勞動保障部門分別在服務大廳設立了宣傳咨詢窗口，在火車站、汽車站設立了宣傳咨詢臺，深入開展了外出務工人員宣傳咨詢活動，發放各類宣傳資料10萬余份。國家廣播電臺、中國勞動保障報、安徽電視臺等新聞媒體曾多次對我市返鄉農民工創業就業工作進行宣傳報道。
6、加強創業扶持，積極促進農民工創業。分別在市、縣區兩級公共就業服務機構分別成立了“農民工創業培訓指導中心”，建立了返鄉農民工創業人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯系方式清、技能優勢清、發展項目清、經營狀況清。
7、成立了以勞動保障、工商、稅務、財政、銀行及大專院校等部門專家組成的創業指導委員會和創業咨詢指導專家志愿團，免費為學員創業提供幫助和指導。收集適合返鄉農民工創業項目600多個，組織專家對創業項目進行篩選，編印成冊，推介給返鄉創業農民工。共舉辦10期返鄉農民工創業培訓班，390名返鄉農民工參加培訓，其中成功創業195人，帶動1365人就業。
8、強化就業服務，積極推進農民工就業。強動態監控，對出現的企業規模裁員、批量農民工返鄉等重大問題及時上報市政府領導和省勞動保障廳。把“返鄉農民工與就業崗位招聘周”擴大為“招聘月”，組織各縣區對返鄉農民工實施了“三送”(就業崗位信息、技能培訓、就業創業政策)等“一條龍”服務，深入開展返鄉農民工系列現場招聘、技能助你就業、春風送崗位下鄉、就業信息對接、返鄉農民創業、用工需求調查等6大活動。
二、農民工職業技能培訓情況
全面啟動了以返鄉農民工為重點對象的“特別職業技能培訓計劃”，將全年農民工技能培訓任務層層分解到縣區及鄉鎮，并指導、督促全市農民工定點培訓機構對返鄉農民工開展“訂單式”、“定向式”農村勞動力技能培訓。
把農民工技能培訓、鑒定發證和轉移就業結合起來，實行“三個對接”：即任務分配與定點培訓機構對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業對接，提高了農民工培訓就業質量。狠抓轉移就業工作，培育××特色轉移就業品牌，加強與長三角、珠三角、閩東南勞務合作。 三、農民工工作機制建設情況
1、加強農民工領導機制建設。在市、縣兩級公共就業服務部門分別成立了“農民工創業培訓指導中心”；成立了由勞動保障、農業、教育、建設、財政等部門負責人為成員的農民工培訓工作領導小組及其辦公室，形成了“政府統籌、各方參與、積極推動”的工作格局；建立了市、縣、鄉鎮、村四級外出人員返鄉就業工作領導體系，在18個鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點，建立了返鄉農民工日報告制度和就業信息臺帳。
2、建立農民工工作政策體系。為深入貫徹落實國家、省有關農民工培訓工作的新政策新精神，積極適應就業形勢發展新需求，我市圍繞建立促進農民培訓、就業、創業的體制機制、扶持政策和工作體系，按照統籌城鄉發展、建立城鄉就業一體化新格局的要求，不斷健全完善農民工培訓政策體系建，研究制訂了《農村勞動力技能培訓實施方案》、《××市農村勞動力技能培訓工作考核細則》、《××市農村勞動力定點培訓機構管理辦法》、《關于做好農民就業服務和培訓工作的實施意見》和《關于進一步促進我市農民就業創業工作的意見》等一系列促進農民工培訓工作的政策體系。
3、加強農民工就業服務機制建設。堅持高起點規劃、高質量建設、高層次配套的原則，把市人力資源市場建設成為功能最為完善、信息化程度高的市場，提供職業介紹、職業指導、技能培訓、失業保險、勞動保障事務代理和勞務輸出、勞務派遣等多項服務。
在縣區建立了人力資源市場，在全市各街道、鎮建立了勞動保障事務所，在全市社區建立了勞動保障工作平臺，形成了市、區縣、街道（鄉鎮）和社區四級就業再就業服務體系。從鄉鎮、行政村實際出發，以五鎮八村為試點，嚴格按照勞動保障部門“六到位”的要求，立足現有基礎條件，有計劃、分步驟地推進鄉鎮、行政村就業和社會保障工作平臺建設。
目前，全市16個街道、18個鄉鎮都建立勞動保障事務所、139個社區都建立勞動保障工作站，建立“充分就業社區”50個，第一批5個試點鎮、8個試點村的就業和社會保障工作平臺已初步完成標準化建設工作，形成了市、區縣、街道（鄉鎮）和社區四級就業再就業服務體系，從而實現城市公共就業及社會保障服務體系向農村覆蓋，推進農民工工作。
四、存在問題
1、勞動力素質不適應市場需求，結構性矛盾突出。據調查統計，“十一五”期間我市需求量較大的.工種是煤化工、紡織、電子、電焊、車床、鉗工。高技能人才嚴重不足，難以滿足我市經濟進一步發展的需求。從去年開始，部分在淮企業“招工難”的問題已經逐步凸顯。
2、基層勞動保障工作基礎薄弱。目前，我市鄉鎮勞動保障平臺建設滯后，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經費，難以滿足農村勞動者對就業培訓的需求。
五、下一步工作打算
1、加強農民工基礎工作。進一步加強統計工作，依托基層勞動保障平臺，摸清全市外來失地農民工基本情況，規范信息分解，實行動態維護，確保數據的精確。強化農民工政策調研，探索適合農民工參加社會保險辦法，進一步完善實施《××市失地農民參保辦法》。
2、完善聯動工作機制。實行“會議聯席制度”、“日常聯系制度”、“信息報送制度”、“工作總結制度”和“工作督察制度”同步進行了，同步到位。
3、強化農民工服務工作。完善農民工服務體系，充分發揮街道（鄉鎮）、社區（村）的聯絡、服務功能，印制信息卡，維權服務卡等服務下鄉，讓更多的農民工及時得到好信息。
農民自查報告 篇5
為深入貫徹落實中央、省、市有關文件精神，我局充分發揮職能優勢，以深化農村改革、發展新型農業經營主體和扶貧壯大增收產業為突破口，重點解決好扶貧標準以下有勞動能力人口的發展問題，努力提高貧困人口的收入水平。現將相關情況報告如下：
一、深化農村改革，積極開展農村土地確權頒證工作。
目前，已全面完成了第一階段準備工作，進入第二階段確權工作,目前全縣已完成現場指界的一期確權公示工作。從總體情況上看，我縣農村土地承包經營權確權登記頒證工作推進順利、進展迅速，目前已完成市上部署的確權工作量的85%。
二、開展農村改革試點和探索創新工作，逐步實現農村各類產權抵押融資，促進農民增加財產性收入。
20xx年，先后制定了《XX縣關于開展農村集體資產股份合作制改革試點的實施方案》、《XX縣農村土地經營權規范有序流轉發展農業適度規模經營實施方案》、《XX縣關于加快構建新型農業經營體系的實施方案》，完成 省市改革試點任務，為我縣農民增加財產性收入打下堅實基礎。
三、調整產業結構，優化種業布局。
把推進農業和農村經濟結構調整，作為農民增加收入的主要途徑，把抓好茶葉、中藥材、獼猴桃的生產作為調整產業結構的突破口，加快綠色產業、特色農業、效益農業發展，實現農民增收。按照優質、高產、高效、生態、安全的原則，在保護和提高糧食生產能力的前提下，拓寬發展渠道，在特色農業上下功夫；著力提高無公害農產品、綠色食品在整個農產品中的比重；打響無公害、特色和反季節”三張牌”；為農業增效、農民增收和農村經濟可持續發展起到了極大地促進作用。目前，五憲獼猴桃專業合作社及黃永彬家庭養雞場在五憲鄉坪陽村流轉土地700余畝用于種植獼猴桃；滎河鄉流轉土地20xx畝，用于發展黃金茶產業；泗坪管家山獼猴桃專業合作社和管家山天麻專業合作社流轉土地（含林地）3000畝以上，建設了農業綜合園區1個；雅攀高速XX出口處流轉土地500畝以上，建設了農產品加工園區1個。新廟鄉流轉土地3000畝，正在建設高標準茶葉種植基地；寶峰彝族鄉茶葉專業合作社在寶峰鄉、新添黃祿村等鄉鎮流轉土地1000余畝，用于茶葉種植和引進企業發展黑山羊養殖業。
四、積極培育扶持農產品產地初加工，創建品牌農產品，發展農村電子商務產業拓展農民增收渠道。
全縣現有“三品”農產品（無公害、綠色、有機）41個。20xx年前，申報的12個無公害農產品和11個綠色食品，主要以塔山公司和農技中心為主體。20xx年后，申報的'14個有機產品、1個綠色食品和3個無公害產品，申報主體除塔山公司外，都是新型農業經營主體和新型農業經營主體的企業或大戶。新型農業經營主體逐步成為確保我縣農產品質量，創建農業品牌，培育特色優勢產業的中堅力量。
五、積極培育新型農業經營主體，拓寬農民增收渠道。
我縣新型農業經營體系建設圍繞市委、市政府關于加快構建新型農業經營主體實施意見的總體要求，通過培育壯大新型農業經營主體，推進家庭經營、集體經營、合作經營、企業經營共同發展，使得農業生產主要環節基本實現社會化服務，農業生產組織化、專業化程度和勞動生產率明顯提高的總體目標。通過多項措施，抓住工作重點發展新型農業經營體系建設。截至目前，全縣共發展備案新型農業經營主體147家。新型農業經營主體覆蓋全縣各鄉鎮，涉及種植、養殖、農機、農能等多個領域，其中，種植業65家（蔬菜11家，果樹14家，茶葉18家，中藥材18家），畜牧業75家，林業5家，服務業2家。在組建方式及運作上：一是以“新型農業經營主體+農戶”為主，規模小、社員少，技術、經濟基礎薄弱，管理水平低，新型農業經營主體與農戶結合不緊密，抗風險能力弱；二是龍頭企業帶動型，以“公司+新型農業經營主體+基地”為主，有一定的經濟基礎和技術管理能力，能整合土地、勞動力資源，通過實行統一生產、統一品牌、統一營銷，發揮企業連接基地與市場的作用，做大做強優勢產業；三是部門牽頭引辦型，以“部門+新型農業經營主體+農戶”為主，有一定產業基礎、技術服務設施、管理水平和較完善的服務體系，便于標準化、規模化產業基地建設。總體而言，全縣新型農業經營主體經營產業與全縣農業產業結構基本一致，新型農業經營主體為促進我縣現代農業發展，農業增效、農民增收作出了積極的貢獻。
六、落實惠農減負政策促增收。
20xx年，農村公益事業通過“一事一議”財政獎補方式補貼資金518萬元。全面落實糧食綜合直補等中央、省、市、縣出臺的相關強農惠農富農政策，通過減負促農民增收。20xx年，全縣農業綜合補貼586.75萬元。
農民自查報告 篇6
我局在縣減輕農民負擔迎查會后，立即行動，對教育系統義務教育階段“一費制”執行情況、治理亂收費況進行了認真自查，現將自查情況總結匯報如下：
一、領導重視，精心組織
教育局領導高度重視這次市委、市政府農民負擔專項檢查，迎會查后立即召開局務會專門傳達會議精神，精心組織，周密安排迎查工作，各學校立即展開行動，認真開展自查自糾工作，切實把減輕農民負擔工作落到了實處。
二、自查結果
（一）“一費制”執行情況
按照上級有關文件精神，農村小學每生每年184元，農村中學每生每年312元；城鎮小學一二年級每生每年200元、三至六年級每生每年255元，城鎮中學每生每年330元。
（二）治理亂收費情況
教育局始終把治理教育亂收費工作作為減輕農民負擔，樹立行業形象，維護社會穩定的大事來抓，認真貫徹落實省、市有關治理教育亂收費的各項規定，鞏固治理教育亂收費成果，確保了“一費制”的全面落實。
一是加強領導，明確責任。教育局成立了由局長任組長、紀檢書記任副組長、其他領導班子成員任組員的領導小組，具體負責與縣紀委、縣物價局等單位的協調聯動，并對各級各類學校收費工作進行牽頭抓總。各學區和縣直各學校也分別成立了由校長任組長的.領導小組，全面負責本單位的治理亂收費工作。今年以來，我局治理教育亂收費領導小組多次召開會議，研究部署全縣治理工作，并將治理中小學亂收費分解到11個包鄉、包校科室，實現了“日常管理到人、責任落實到人”的良性運行機制，與各學校校長簽訂了責任狀，明確學校一把手為治理亂收費第一責任人。
二是重點突出，扎實工作。教育局認真執行市糾風辦、市教育局聯合下發的《20xx年治理教育亂收費工作實施方案》，把治理亂收費與推行校務公開和收費公示結合起來，我縣112所中小學都設置了校務公開欄，公開了糾風辦（xx）、教育局（xx）和物價局（xx），公開內容全面、準確、及時。同時，還對社會較為關注的城內熱點中、小學、實行辦學體制改革的實驗中學和籌備省級示范性高中驗收xx中學三類學校進行了重點安排部署，要求其嚴格按照《方案》規定加強管理。
三是深入自查，效果明顯。今年6月份，我們組織全縣所有中小學校進行了自查自糾，并對各學校“陽光收費”工程進行了檢查。檢查結果表明各學校對學校招生政策、招生計劃、收費項目、收費標準、收費依據、收費資金使用等內容都進行了公開、公示，確實做到了“學校明明白白收費，學生家長明明白白交費”。除“一費制”規定內的收費外，無擅自改立收費項目、提高收費標準和擴大收費范圍現象發生。在經費使用上，主要用于教學儀器的購置、校舍維修、辦公等日常開支。普通高中也能夠嚴格執行“三限”政策，無違規亂收費問題。
（三）“兩免一補”政策執行情況
“兩免一補”是國家的一項惠民政策，政策性非常強，教育局加強領導，各學區學校都成立了領導小組，嚴把貧困生資格認定關，并對貧困生實行動態管理，關鍵環節實行公示，建立了完善的檔案，受到了上級有關部門的充分肯定。今年上半年上級撥付“兩免一補”資金1215812.17元，現已全部發放到97所學校的2002位貧困生手中，在一定程度上減輕了農民負擔。
自查結果表明，我縣各學校嚴格執行上級收費標準，認真執行“兩免一補”政策，并無亂收費現象發生，不存在加重農民負擔問題。
農民自查報告 篇7
為切實做好農民工工資支付工作，保證不拖欠農民工工資，20xx年通州建總集團有限公司虎丘D地塊定銷房二標段項目部（以下稱項目部），把農民工工資支付作為今年的工作重點之一，根據《保障農民工工資支付條例》文件精神，并結合項目部實際情況，強化責任落實，加大工作力度。
一、高度重視、加強組織領導。
項目部從落實科學發展觀、構建和諧社會的高度出發，充分認識拖欠、克扣農民工工資問題的重要性，認真貫徹落實《保障農民工工資支付條例》文件精神，高度重視。為切實抓好落實工作，成立了由分管副總經理任組長，項目部工程管理部、勞務管理部部門負責人及相關人員為成員的農民工工資支付協調領導小組，負責對項目部保障農民工工資支付工作進行統一安排部署，統籌協調和指導監督。
二、完善制度、加強責任落實。
在《保障農民工工資支付條例》文件的基礎上，項目部對農民工工資支付和清欠工作進行詳細規定，確定了項目農民工工資支付和清欠責任，“誰主管，誰處理，誰用工，誰負責”的原則，明確了項目負責人承擔管轄范圍內農民工工資支付和清欠工作。確保不發生因討薪而引起的惡性案件，確保不發生群體性堵門、堵路事件。
三、注重平時，加強法律法規宣傳，打好基礎。
在項目部所屬工程上，利用農民工學校平臺，大力宣傳勞動法、勞動合同法等勞動保障法律法規，提高勞務管理者以及農民工法律意識，引導所屬項目依法用工、按時足額支付農民工工資，引導農民工樹立正確的維權意識。
四、嚴格落實制度，建立民工資支付工作的.長效機制。
項目部所屬項目嚴格貫徹落實《保障農民工工資支付條例》文件精神。
1、簽訂勞動合同。
嚴格按照項目部制度要求，在農民工進場前，項目所屬勞務分包單位跟農民工簽訂勞動合同，明確各自權利和義務，減少不必要的糾紛，切實保護農民工的正當權利。并將勞動合同在項目部進行備案。對項目部自己雇傭的農民工，要求與項目部簽訂勞動合同。
2、農民工實名制管理及打卡考勤制度。
項目部安裝考勤設備，建立電子臺賬并進行動態管理。在人員進場時，建立花名冊并為其員工辦理實名制每日上下班刷臉進出施工區域，并根據刷卡情況建立電子臺賬，進行動態管理。采集員工姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、教育培訓、技能水平、不良及良好行為記錄等信息；對進場員工進行普法教育培訓及安全教育培訓，并進行考核，在施工過程中按規定進行交底。
3、農民工工作支付情況上墻公布。
在項目部上，要求農民工工資支付情況每月上墻公布，并公布項目部監督電話，避免管理者克扣、挪用農民工工資的情況發生。
農民自查報告 篇8
xx中心完小按照xx鎮人民政府關于減輕農民負擔自查工作的安排，立即行動，對教育系統義務教育階段“一費制”執行情況、治理亂收費況進行了認真自查，現將自查情況總結匯報如下：
一、領導重視，精心組織
中心完小領導高度重視這次府農民負擔專項檢查，通過召開會議傳達上級精神，精心組織，周密安排迎查工作，各學校立即展開行動，認真開展自查自糾工作，切實把減輕農民負擔工作落到了實處。
二、自查結果
（一）“一費制”執行情況
按照上級有關文件精神，農村小學每生每學期收取本子費1—2年級8元，三——六年級10元，，農村中學每生每學期收取本子費15元，
（二）治理亂收費情況
各學校始終把治理教育亂收費工作作為減輕農民負擔，樹立行業形象，維護社會穩定的`大事來抓，認真貫徹落實省、市、縣有關治理教育亂收費的各項規定，鞏固治理教育亂收費成果，確保了“一費制”的全面落實。除“一費制”規定內的收費外，無擅自改立收費項目、提高收費標準和擴大收費范圍現象發生。
（三）“兩免一補”政策執行情況
“兩免一補”是國家的一項惠民政策，政策性非常強，各學校都成立了領導小組，嚴把貧困生資格認定關，并對貧困生實行動態管理，關鍵環節實行公示，建立了完善的檔案，按照上級撥付“兩免一補”資金全部發放到貧困生手中，在一定程度上減輕了農民負擔。
（四）增加農民負擔情況
1、學前及幼兒教育收費。因學前教育不屬于義務教育，政府沒有給我鎮所有學校配備專任教師，各學校另外聘請老師上課，需要支付教師工資和購置教材等費用，全鎮各學校附設學前班和幼兒園每生每學期收取100元至250元學費。
2、各學校為了提高教學質量，教師在征求學生家長的同意，學生自愿自已購買語文、數學單元測試卷等教輔資料，每生每學期10元左右。
3、各學校在舉行大型文藝體育活動時，有部分要求學生統一服裝，每生在30至50元左右，學生自已選擇購買。
中心完小要求各學校嚴格執行上級收費標準，認真執行“兩免一補”政策，不準許亂收費現象發生，不存在加重農民負擔問題。
農民自查報告 篇9
根據市委、市政府對我區綜合目標管理考核第25條（農民農民增收情況）的考核要求，我區圓滿完成了市綜合目標管理責任制下達給我區的農民增收工作任務，結合工作實際，將自查情況報告如下：
一、目標完成情況
20xx年實現農村經濟總收入20。89億元，比20xx年的18。4億元增長13。53%；農村居民人均純收入12578元，比20xx年的10845元增長15。98%，高于市考核增長12%的目標近4個百分點。全年完成農業招商引資協議資金3。1億，到位資金6000萬元。全區種植業收入2404萬元，花卉苗木收入955萬元，畜牧業收入1112萬元，漁業收入55萬元。
全區現有生豬存欄8477頭，母豬264頭，雞存籠2。3萬羽，生豬出欄18000頭，肉雞出欄28萬羽。柑橘總產量1。5萬噸，總銷量1。4656萬噸。
（一）傳統農業收入下降。20xx年全年傳統農業收入4645萬，種植業、畜牧業收入同比都有大幅下降。農業收入下降主要是隨著全域城市化發展征地拆遷日益加快，柑橘面積減少，其他可用農業用地也減少明顯；從城市生態環保的大局出發，對轄區內不達標的規模養殖戶實行了禁限養措施。
（二）農村二、三產業得到健康發展。按照區委“努力實現全域城市化”的要求，區鄉通過招商引資，千方百計上項目、上好項目、上大項目，以大項目帶動了大發展。全區農村二、三產業健康發展，農民收入呈多元化趨勢。隨著經濟社會的快速發展，我區農民追求高質量生活的意識逐步升級，越來越多的農村勞動力從對土地的依賴中解脫出來，轉向發展空間更為廣闊的非農行業，促使農民外出務工的收入顯著增加。
（三）農民工外出就業意愿積極。隨著城市發展，農用土地被征收，農業發展萎縮，從事種植業的勞動力逐漸減少，農村剩余勞動力逐漸增多，農民傾向外出積極尋找發揮自己的空間；另一方面，由于農業生產資料上漲，導致種植業收益下降，也促使農民向其它行業轉移。
二、主要工作措施和成效
（一）農業農村重點項目建設穩步推進。一是圍繞“窯灣蜜桔”原產地保護工作的需要，加快推進保護區內基礎設施建設。對全區1006畝保護區進行調查摸底，并按照劃定的'保護區域紅線，埋設標識樁100余個，明確保護邊界。二是全區投入農田水利基本建設資金577萬元。修復水毀工程3處，改建末級渠系2000米，維修100米虹吸管道，完成桔園田間道路建設4000米。三是投資90萬元，完成了窯灣鄉、峽口風景區3條通組公路的建設工作，總長3000米。四是分別投資130萬元、137萬元，完成了窯灣鄉改水蓄水工程建設及3處水毀工程建設。五是投資100萬，基本解決了大樹灣村、黑虎山村居民用水問題。六是加強生態家園工程建設。積極爭取推廣生物質爐210臺。
（二）農技推廣取得新進展。一是農技推廣服務體系建設項目順利完成。聘請市級專家3名，從各村、場、所選聘技術指導員9名，培育示范戶200戶，建設基地1個。開展技術培訓5場次，累計入戶次數600多次。二是陽光工程培訓項目圓滿完成。按要求完成了20xx年省下達到我區300人農民職業技能培訓任務。三是積極培育新型農業經營主體及農場社會化組織。20xx年培育金草花木專業合作社1家，正維家庭農場1家，農場社會化組織已按市局要求全面落實。四是積極組織新型職業農民培訓，效果良好。
（三）積極服務農業市場主體。一是加強市級龍頭企業監管。五個市龍頭企業進行了年度監管，新申報成功了2家市級農業產業化龍頭企業。二是積極幫助企業發展。組織企業積極參加北京商會在京建立三峽特產展銷中心的推介會。農業開發有限公司，漁業有限公司進入了《市新型農業經營主體風采錄》；組織等公司參加20xx年農超對接活動，公司和中百、集團達成2000萬元的合作意向；組織等公司參加第十一屆農博會，農業的有“雞”蜜柑被評為農博會金獎。
（四）招商項目取得新突破。20xx年，我區積極開展農業招商引資活動，全年完成農業招商引資協議資金3。1億，實際到位資金6000萬元。其中電子商務項目及農業開發有限公司總部落戶。電子商務總投資1800萬元，農業開發有限公司總投資額3100萬元。農業已投入2700余萬元發展飛地農業，在流轉土地5100畝，面向中高端消費者（高級白領）打造會員制的農產品開發、加工、銷售為一體的精品農業。
（五）農業特色工作亮點顯著。今年“雙十一”活動，農業電商企業公司的土雞蛋作為本土唯一入駐天貓會場的產品，創造了雙十一當天禽蛋類銷售第一（銷售額突破100萬元）的佳績。“雙十二”活動中，作為淘寶華東果蔬聯盟大會的盟主、淘寶生鮮的核心商家，罕見地爭取到了8個會場坑位，引爆了柑橘的電商銷售。在天貓、淘寶、京東、1號店等國內大型電商平臺均開設有店鋪，著力打造“——中國互聯網循環生態領航品牌”。20xx年臍橙銷售200余萬斤，尤其是中華紅臍橙，始終占據淘寶銷量第一，為此被淘寶推舉為華東（華東8省）果蔬聯盟大會盟主。20xx年的柑橘銷售形勢更好。
農民自查報告 篇10
一、學校的基本情況：
xx市高級職業學校創辦于1997年，分為學校本部和城區大專部兩個校區。占地300畝，固定資產3580萬元，建筑面積6萬平方米。學校師資力量雄厚，教學條件優越，實訓設施先進。296名教職工中，中學高級教師52人，中學一級教師133人；現有教學樓1.4萬平方米，實驗樓1棟，各類實驗室、專業教室、實習車間30多個，總面積約9000平方米，實驗實習設施總價值980多萬元，數控專業被山東省勞動和社會保障廳確定為省級職業技能鑒定站。學校開設了機電、數控、汽修、微機、化工、服裝、建筑、食品加工等與本地經濟發展比較密切的專業，在校生4000多名，有遠程教育、函授等成人教育學生近1000名，是一所以學歷教育為主，成人教育和其他職業培訓、職業鑒定為輔的綜合性職業學校，榮獲“國家級重點職業學校”和“山東省職業教育百所骨干示范性學校”等稱號，是xx市職工再就業及農民工培訓中心基地。
二、項目提出的背景：
近幾年來，xx市經濟發展速度很快，出現了一批規模大、效益好的骨干企業，初步形成了以食品、機械、化工、服裝為支柱的產業結構。這些行業大多是勞動密集型產業，對勞動力的需求非常旺盛，隨著企業的進一步發展和技術的進步，各類技能人才的缺乏已成為制約企業快速發展的瓶頸。xx市總人口89.07萬，是人口大市，農村閑散勞動力較多，但他們普遍文化素質較低，而且不掌握必要的生產技能，無法適應企業生產的需求。為了認真貫徹“國家農村勞動力轉移培訓工程”，為xx市的社會穩定和經濟發展服務，xx市委、市政府提出了依托xx高職現有的教育資源，擴大培訓規模，提高培訓質量，為下崗職工再就業和農民工轉移提供優質的培訓服務。
20xx年4月，xx市委在xx高職召開了書記現場辦公會，提出了“加快高職發展步伐，把xx高職建設成為膠東一流的綜合性培訓基地”的目標，要求高職的發展要緊密圍繞xx市經濟發展大局，增強為當地經濟建設服務的能力。尤其指出：在高職的發展規劃中，不僅要立足于培養合格的畢業生，還要努力提高社會培訓的`規模和質量，為xx市經濟的可持續發展提供智力保障和技術支持。
三、項目實施規劃：
為貫徹市委的指示精神，促進高職的進一步發展，學校經過認真研究，確定了建設xx市高級職業學校農民工培訓基地項目，計劃投資3000萬元，新征土地50畝，新建18700平方米的建筑面積，購置1000萬元的教學和實訓設施。項目計劃分兩年完成，20xx年主要完成土地的征用及各項基礎建設的準備工作，20xx年投資1661萬元，新建6000平方米的教學樓1棟，2500平方米的實訓車間，購置價值655萬元的教學實訓設施和385萬元的配套設施，20xx年投資1050萬元，新建4600平方米的公寓樓1棟，3000平方米的圖書科技樓1棟，2600平方米的餐廳1座，并配置368萬元的教學實訓設施。項目建成后，每年將新增社會培訓能力10000人次。
四、項目進展情況：
在市委、市政府的大力支持下，項目于20xx年8月經xx市發展和改革局以萊發改審[20xx]81號文批準立項。項目批準立項后，學校成立了由校長負責，分管校長、教務主任、總務主任組成項目領導機構，負責項目的規劃設計及資金的使用，并積極行動起來，進行各項籌備和建設工作。到20xx年底，51畝基地建設用地的審批和征地手續已經完成，295.6萬元的資金全部付清，新征土地的道路硬化及各項基礎設施全部到位。
20xx年,按照學校發展的實際需要，對項目建設計劃進行了適當的調整,將公寓樓、圖書科技樓建設提前，將教學樓項目推后到明年進行。目前，投資400萬元建設的4700平方米的公寓樓已投入使用，3700平方米的圖書科技樓建設項目已經通過各項審批手續和招標，于20xx年4月破土動工，現已完成主體工程，預計10月正式投入使用；實訓車間建設項目的各項手續正在辦理過程中，計劃9月份動工建設，年底完成土建工程，并配置好相應的教學和實訓設施。根據已完成的建設項目，利用現有的教學資源，計劃在20xx年10月招收首批學員到校學習。目前項目建設資金，市財政配套了500萬元，省級服務業引導資金100萬元，學校自籌480萬元，累計已完成投資1080萬元。
五、項目建設存在的問題：
目前項目建設的主要困難是資金不足，尤其是學校方面，隨著學校招生規模和培訓任務的不斷擴大，學校投資巨大，資金壓力比較大，建議上級有關部門能加大對職業教育的重視和政策、資金等的扶持力度，使職業教育不僅能夠完成常規的教學工作，還能發揮師資、設備等的優勢，為經濟建設提供更直接、更優質的服務。對于農民工培訓基地建設項目，在各級政府的大力支持下，我們一定會想方設法克服困難，按計劃完成項目建設，為xx市經濟建設和農村勞動力轉移做出應有的貢獻。
農民自查報告 篇11
現將我縣開展《20xx年開展農民工工資清欠專項檢查》的工作總結隨文呈上，妥否，請審示。
為切實維護農民工合法權益，確保20xx年春節期間農民工拿到工資，順利返鄉過年。針對近年來農民工維權案件逐年呈大幅上升趨勢，欠薪問題呈體制性、多元性、普遍性、群體性特點，清欠工作十分艱巨，克扣、拖欠農民工工資以至欠薪逃匿等行為，不僅直接損害了勞動者的生存權益，而且惡化了經濟環境，影響社會穩定，成為構建和諧社會的極大隱患。現將我縣開展農民工工資清欠情況工作作以下簡要總結。
一、主要做法及成效
(一)健全機構、加強領導、明確職責。縣委、縣政府十分重視用人單位農民工工資支付情況。根據省、州有關文件精神，及時安排并成立清欠領導小組。加強組織領導，有計劃，有步驟的在全縣范圍內組織開展農民工工資支付專項檢查。為確保20xx年春節前將拖欠工資清理完畢，在農民工工資支付情況自查、專項監督檢查中各單位各司其職、各負其責、求真務實查清、查實了本行業、本單位拖欠農民工工資額、人數、制定了清欠計劃和清欠措施。為防止專項檢查工作出偏差，出漏洞，實行投訴、舉報制度，縣清欠領導小組設立并公布了舉報、投訴電話。
(二)督促落實工資保障金制度，加強源頭管理。我縣在工程建設領域逐步推行農民工工資保障金制度，在發放項目工程施工許可證之前，要求承建企業向勞動和社會保障部門繳納農民工工資保障金，為杜絕拖欠農民工工資情況的發生提供保障。20xx年，全縣有6個施工項目共繳納農民工工資保證金74萬元，繳納保證金的用工單位無一出現工資拖欠問題。
(三)簽訂勞動用工合同，強化用工管理。進一步加強和完善勞動用工依法管理機制，要求建設單位在用工過程中，必須依照合同法與務工人員簽訂勞動合同，實行實名制管理，建立職工名冊、考情記錄、工資支付等管理臺賬，嚴格按照合同約定按時足額發放工資。20xx年，全縣規模以上企業勞動合同簽訂率為97.3%、小企業及其他用工單位簽訂率為85.9%，全縣各類用人單位簽訂勞動合同人數達到5057人。
(四)加大勞動執法檢查力度，維護市場秩序。勞動保障監察執法大隊深入企業和施工單位，對各用工單位勞動合同簽訂情況、工資的發放情況開展執法檢查活動，對發現的問題及時責令用工單位限期整改，為維護正常的勞動市場秩序發揮了重要作用。同時，結合執法檢查，在用工企業、單位管理人員和勞動者當中深入宣傳，《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規知識和勞動維權知識，做到了檢查、整改、教育相結合，使企業和勞動者依法履行職責、依法維護自身權益的意識得到不斷增強。
(五)依法處理拖欠工資案件，保障合法權益。經過近期農民工工資拖欠情況的摸排，基本掌握了全縣各用人單位欠薪情況。對拖欠農民工工資案件，我們堅持發現一起、查處一起、清欠一起，做到了零容忍，有效保障了勞動者的合法權益。20xx年截止1月4日海晏勞動保障監察執法大隊共接待來信、來電、來訪195人次。共受理投訴、舉報案件28起，經調查立案22起。已結案17起，追發涉案金額133.2萬元，涉及農民工295人。正在調查取證清欠的案件5起，涉案金額40.1萬元(涉案金額中有一部分工程款，案件較為復雜正在立案調查取證予以處置)，涉及農民工56人。20xx年立案后未清欠3起，涉案金額22.34萬元，涉及農民工39人。建議通過司法程序解決的1起，涉案金額38.6萬元，涉及農民工12人。
二、存在的困難和問題
一是拖欠數額呈逐年增強趨勢。由于開發建設步伐加快，項目建設數量和資金規模迅速增長，導致清欠工資案件數量和拖欠金額呈逐年增強趨勢。二是群體性討薪所占比例增高。基礎設施建設領域5人以上集體討薪、越級上訪案件呈上升趨勢。三是處理欠薪案件的難度增大。工程管理不規范，拖欠農民工工資、工資結算爭議和欠薪逃匿等現象仍然比較突出，且存在案件處理難度大。四是用工單位農民工法律意識淡薄。由于工程建設單位帶資墊資、轉包分包、隨意用工等現象多發，不能有效承擔起保障農民工合法權益的責任，加之大部分農民工知識水平較低，法律意識淡薄，不懂得用法律武器保護自身合法權益。不注意收集、保存勞動關系及報酬方面的相關證據，在合法權益受到侵害時難以提供有效證據依法維權，往往只是憑自己的蠻道理維護自己的權益。五是工資支付制度不規范。用工單位在支付農民工工資時通常是先支付給包工頭，然后再由包工頭發放到農民工手中，不能及時掌握工資發放情況，如遇包工頭攜款逃匿的情況，極易發生拖欠案件。六是勞動監察力量薄弱。人員不足和辦案裝備不足問題依然比較突出。
三、對強化農民工工資保障的建議
一是嚴格執行農民工工資保證金制度。建立農民工工資協作制度，將農民工工資保證金作為項目開工和驗收時的'必要條件，項目主管單位在核實保證金已繳付到位后，才能辦理開工許可證等相關手續。同時，要把農民工工資保證金相關內容列入項目建設合同條款，提供法律保障。二是嚴格執行勞動用工備案制度。對改、擴建在內的施工項目，施工單位要及時在縣勞動保障監察 大隊進行備案，并將施工隊備案和農民工工資支付情況作為項目開工和竣工驗收的一項重要內容和程序。三是實行督查部門對項目單位的定期督辦制度。將農民工工資清欠工作為地區重點解決的問題之一，列入各級黨委、政府督查部門督辦的重點內容，實行掛牌督辦。同時，將該工作納入各單位年度目標責任考核范圍，與干部績效考核相掛鉤。四是實行項目的動態管理制度。項目主管單位要加強項目管理，保證項目規范建設，杜絕工程中的層層轉包等現象發生。如發現糾紛矛頭應及時和相關部門溝通協調，主動、及時、全力地予以解決。
農民自查報告 篇12
接到上級要求對減輕農民負擔情況進行自查的通知后，我鎮迅速行動，再次對今年以來我鎮農民負擔情況進行調查摸底，對各涉農單位的涉農收費情況進行檢查。
結果發現，我鎮各單位堅決執行了中央、省委、市委、縣委對減輕農民負擔的一系列規定，該減的減，該免的免，該補的補，把上級政策不折不扣地落到了實處，涉農價格收費功示制、責任追究制等得到了貫徹。同時我鎮把增加農民收入作為減輕農民負擔的重要內容，有力地保護了農民的利益，維護了社會穩定。現將我鎮自查情況匯報如下：
一、切實執行中央、省委一號文件精神，把免稅、直補等工作落到實處
為做好今年糧食直補工作，我鎮成立了以鎮長為組長的糧食直補領導組，組織人員對各村農戶數、農民數、土地面積、種糧面積等進行核對，并進行三榜公布，接受群眾監督，確保公正、公平，在群眾無異議的情況下發放糧食直補通知書，每畝補助14.72元，共65806畝，發放直補資金968672元。同時，積極爭取資金對購買大型農業機械的農戶進行補貼，其中，全鎮購買小麥免耕播種機28臺，每臺補貼4000元，購買秸稈還田機4臺，每臺補助1200元。今年全鎮小麥播種面積5.5萬畝，其中小麥良種補貼2.2萬畝，占小麥播種總面積的40%，補貼金額22萬元，涉及農業開發園區的9個村。
二、切實實行“兩免一補”政策，保證貧困家庭子女接受全程義務教育
我鎮各中小學校在堅決執行“一費制”的同時，本著公開、公正的原則實施“兩免一補”政策，確保真正困難的學生得到幫助。20xx年春季對1208名中小學生實行“兩免”，其中初中生403人，占學生總數的33.4%；小學生805人，占學生總數的24%。中學生“兩免”每人130元（其中免書費70元，免雜費60元），共計52390元；小學生“兩免”每人80元（其中免書費35元、雜費45元），共計64400元。另外，對106名住校生實行了“一補”，每生補助100元，共計10600元。
20xx年秋季中學“兩免”403人，每人150元（其中書費70元、雜費80元），共計免60450元；小學“兩免”805人，每人90元（其中書費45元、雜費45元），共計72450元。對住校中學生“一補”106人，每人100元，共計10600元。
三、加強鎮衛生院和社區衛生服務站建設，解決好農民就醫難的問題
我鎮衛生院是省國債項目重點衛生院建設單位，20xx年上級撥付資金20萬元用于改善我鎮衛生院醫療條件。我鎮衛生院利用該項目資金購買了救護車、30kv發電機組、b超機、微波治療儀、新生兒暖箱、血球儀、呼吸機、兒童免疫系統、血試機、電腦打印機、空調等器械設備，提高了診療水平，改善了就醫環境。為減輕農民就醫負擔，我鎮衛生系統認真實行上級醫改政策，對藥品售價進行核查，嚴格執行物價部門規定的醫療服務和藥品價格。
加強農村社區衛生服務站建設，社區衛生服務站實行24小時值班制和雙向轉診制，發現危急病人后及時轉鎮中心衛生院進行救治，待病人病情穩定后，再轉至社區衛生服務站恢復治療。
四、實施“飲水解困”工程，確保群眾飲水質量，保證群眾身體健康
我鎮處于我縣西部崗區，部分村水位較底，水源條件較差，群眾飲水較為困難，近兩年來，累計投資200萬元，大力實施人畜吃水解困工程，聘請專業施工隊，科學尋找清潔水源，合理規劃管線，并根據系統運行費用制定收費標準，派專人負責，解決了郭店、崗王等13個村的近2萬群眾的吃水難題。
五、積極做好農村勞動力的培訓工作，搞好勞務輸出和富余勞動力的轉移，提高農民致富本領。
全鎮共有勞動力3.2萬人，轉移勞動力2.6萬人，經過培訓人員3000人，享受政府補貼2880人。目前，在本鎮從事二、三產業1.5萬人，外出務工1.1萬人。為了切實做好農村勞動力的培訓，搞好勞務輸出和富余勞動力的轉移，提高農民致富本領。
我鎮成立了勞務輸出工作站，組建勞動保障所，培訓勞務信息人員15名，選派了2名機關黨員干部出外開辟勞務市場，做到人力開發到鎮、統一辦證到村、解決困難到戶、跟蹤服務到廠，努力打造勞務輸出的“綠色通道”。截至目前，我鎮共印發《務工指南》1萬多份，結合我鎮傳統支柱產業舉辦檔發加工、拖把笤帚加工、戲具制作等勞動技能培訓班8期，培訓技術骨干140多人，建立勞務基地5個，累計輸出勞務人員15010人次，農民依靠勞務經濟人均增收5000余元。
六、解決好困難群眾的救助問題
解決好困難群眾的救助問題是建設和諧社會的'重要內容。在先進性教育活動中，我鎮進一步完善幫扶工作責任制，經過摸底排查，我鎮共有五保戶405戶，嚴格按省定標準執行，做到應保盡保，其中，院外377人，院內28人。
政府資助重病戶5戶，資助資金4500元，貧困戶36戶，共落實幫扶資金5萬元，為他們提供致富信息42條，慰問貧困農戶30戶 ，辦理農村特困戶社會救助93戶，救助資金2.3萬元。使群眾切實感受到黨和政府的溫暖。我鎮多方籌資30余萬元新建了一個敬老院，極大改善了五保老人的生活條件。
另外，我鎮堅決執行訂閱報刊費用限額制等上級減輕農民負擔的政策，清理不合理收費項目，徹底杜絕亂收費、亂攤派、亂集資、亂罰款等現象。嚴格實施村財鎮管，鎮財政所負責各村財務審計，發現問題及時解決，凡不合理開支一律不與入帳，由支出人自己負擔，確保了村級財務支出的合理性。
鎮黨委、政府在從“上”抓起的同時，不忘從“下”教育，下大力氣引導農民“自我減負”奔富路。
一是念好“理財經”，積極引導農民“量力而行”，合理計劃開支。
二是剎住“人情風”，摒棄鋪張浪費，引導農民不盲從一些地方愈演愈烈的“人情風”和講場面的陋習。
三是學法律，學政策，多方獲取致富信息，合法生財。
我鎮充分利用報紙、廣播、電視等媒體，組織農民學法、用法、守法，并從中獲得致富信息。四是崇尚科學，破除迷信。各村群眾在政府的倡導下，積極開展豐富多彩的、喜聞樂見的文化活動，寓教于樂，自覺抵制封建迷信等不良社會風氣，形成崇尚科學、健康、文明的良好社會氛圍。
農民自查報告 篇13
根據伊寧縣人大常委會工作要點，經主任會議研究決定，10月12日由我帶領人社局主要負責人和教科文衛委、農牧委以及幾名人大代表組成檢查組，分別對伊佳民族服飾有限公司、新特藥業有限公司物流一期建設項目、伊寧縣服裝家紡產業園，采取實地察看、召開座談會、聽取工作匯報、查閱資料等方式，就縣人民政府治理拖欠農民工工資問題情況進行了檢查。現將我縣人民政府治理農民工工資拖欠問題情況報告如下，請予審議：
一、 基本情況
我縣共有工程建設施工項目74 個，其中新開工建設項目41個。1-9月收取農民工工資保證金317.94萬元。1-9月受理投訴案件60 起，結案 59起，其中建筑領域工資拖欠案 50起。涉及勞動者人數1032人，追回拖欠勞動者工資978萬元。有效規范和促進了全縣農民工工資清欠工作，維護了農民工的合法權益。但調研中發現，我縣治理拖欠農民工工資問題方面任然存在一些亟待解決的問題和不足。
二、存在的問題
(一)部分企業用工管理和行為不規范。調研過程中發現，用人單位或企業未與工人簽訂合同，相當一部分是口頭約定或者一般的協議，一旦發生糾紛，務工人員拿不出維護自己權益的有效證據，致使權益受到損害。
(二)員工用法律手段自我保護的.意識淡薄。在勞動關系主體中，勞資雙方是平等的參與者，但實際上勞動者明顯處于弱者的地位，加上多數職工不學法、不懂法，致使絕大部分勞動者當自己的利益受到侵害時，不懂、也不敢用法律來維護自己的利益，這從另一方面助長了一些企業無故拖欠或克扣職工工資的行為。
(三)企業在生產經營過程中，因主觀或客觀等原因,生產、經營不正常，資金周轉困難，造成企業停產、半停產，發生虧損，不能依法正常履行向職工支付工資的義務，確實沒有能力按時足額支付職工工資，這是企業拖欠職工工資的主要原因。
(四)農民工的合法權益沒有得到有效保障。調研中發現，部分企業沒有按照《勞動法》繳納三金、五金，虧待員工工資現象任然存在。
三、幾點建議
(一)通過依法保障農民工合法權益。健全勞動關系調整制度，規范企業的用工行為。要堵塞漏洞，就應健全勞動合同制度，加強勞動合同管理。用人單位在與員工訂立勞動合同時，必須嚴格按照勞動法律、法規的規定，明確包括勞動報酬、工資支付、違犯勞動合同的責任等內容的有關條款。這樣才能為員工按時足額領取工資提供書面依據，一旦發生勞動爭議，便于及時解決。
(二)加大宣傳教育力度，提高勞動者和用人單位法律意識。要廣泛宣傳，重點解決拖農民工工資問題，這關系到市場經濟秩序和社會穩定。要深入宣傳勞動保障法律、法規、政策，增強用人單位和勞動者守法和維權的自覺性。要逐步提高農民工的自我維權意識和維權能力，增強農民工的維權信心。
媒體應多向其宣傳維權知識、方法、程序，加強勞動法的宣傳等，使其人人皆知。農民工對企業拖欠行為要及時投訴、舉報；新聞媒體要采取多種形式，對惡意拖欠農民工工資的行為以及解決拖欠農民工工資好的典型及時曝光和宣傳，增強新聞輿論監督力度。
(三)加大執法監察力度。工資是勞動者維持家庭生活的直接收入來源，關系到每個勞動者的切身利益。勞動行政部門應加強對企業工資支付情況的監督檢查，并加大執法力度，發現企業無故拖欠或克扣職工工資的，不僅要求企業依法補發，還要給予職工經濟補償，并進行經濟處罰。只有讓經營者感到無故拖欠或克扣職工工資的行為不僅不會有利可圖，而且會得不償失時，用人單位才有可能自覺地遵守《勞動法》及其配套規章的有關規定，主動地按時足額發放員工工資。
農民自查報告 篇14
由我×公司承建的×項目，本工程開竣工時間為：20xx年2月1日——20xx年2月29日，總工期為29天。本工程項目，分布區域廣，質量、文明施工要求高。給施工安排、安全生產、文明施工等均帶來了較大的難度。所以我單位更加重視科學組織，合理協調，文明施工。
為切實加強春節后工地開工安全生產管理，貫徹執行控股公司的安全公司的安全管理要求，實現全年安全生產形勢平穩的良好開局。我施工單位從施工區到生活區開展了全面的自檢自查工作，現將自檢自評情況如下：
具體自查范圍：項目部，施工區。自查人員：以項目經理為首的安全領導小組。
一、具體自查內容及情況如下：
1、首先檢查施工現場機械工作情況，對現場的施工機械進行了安全大檢查，如發現有安全隱患及質量問題的，安全領導小組立即提出停止工作，并聯系修理廠對本臺機械進行整修。整修合格后方可用于施工現場。
2、對現場司機進行了安全操作考核，在本次考核中，合格者繼續上崗。對考核不合格的司機進行了調換。同時幾次不定點的檢查了司機的現場工作狀態，如發現吸煙，打鬧，嘻戲、聊天及瞌睡者進行嚴重警告，給予處罰。同時司機不準穿拖鞋進入施工現場。
3、對現場機械指揮人員工作狀態進行了檢查，由于本工程大部分是機械作業，所以現場指揮人員的任務比較重，我單位配了兩名現場機械
指揮人員，現場指揮人員工作需認真負責，同時保證機械之間的合理安全距離，保證施工現場機械有序工作。
4、檢查施工現場的圍擋及安全標志，由于本工程施工范圍位于×人行道附近，所以在去年×工程開工時，我施工單位就定制了合格的圍擋和施工安全標志用于施工現場。由于施工現場風吹日曬，有部分安全施工標志中途掉落了，在本工程開工時，我施工單位對現場圍擋及安全標志進行了粘貼與整修。
5、檢查生活區的用電，我施工單位在進場時就配備了專職電工，項目部電線采用三級配電，同時確保“一機、一閘、一漏、一箱”并做到了有效的保護接零。宿舍內禁止使用電熱器及電褥子電水壺等超負荷用電設備。禁止施工人員在宿舍內亂接零線及其它不安全的用電行為。
6、檢查生活區用水及就餐情況，由于本工程施工人員較少，所以施工人員就餐及用水與海博路污水管道工程設
于統一項目內。在海博路污水管道工程開工時，我施工單位提前設置了餐廳、廚房，配備了專職的廚師，食堂的炊事用具定期消毒，保持飯菜干凈，每周飯菜定期改善。對于飲水問題，項目部辦公室配備了統一飲水機，生活區院內配備了統一的熱水箱，保證飲用水干凈，衛生，安全。
7、檢查生活區院內的消防及滅火設備，現在已進入春季，氣候比較干燥，所以為了避免火災發生，我單位從開工時就做好了防火準備，院內放置合格的消防砂和滅火器設備，同時我施工單位在進場時就對進場人員進行了火災應急預案的演練。提高全體施工人員的防火意識。
8、檢查現場安全施工資料，安全資料是否齊全，是否真實有效。是
否與本工程施工同步。
9、對農民工的安全協議簽訂情況進行了無記名調查，對現場施工人員的安全教育培訓及考核情況進行了調查。
二、檢查結果及復查情況
1、現場施工機械一切正常，現場有專職的維修人員，如機械在工作期間出現不正常情況，現場維修人員立即進行維修，如果需要調換零件或者大修，機械將被拖到附近修理廠。保證機械修理正常后用于施工現場。
2、在本次機械操作考核中，所有的機械司機考試均合格，同時經過現場的實訓，司機都已具備了操作上崗技能。在平時工作時間，司機工作認真負責，沒有嬉戲打鬧現象。
3、現場機械指揮人員全天對機械進行跟蹤，每天進場前，指揮人員給每位司機召開工作會議，讓每位現場操作司機明白工程進度及流程，保證全天工作順利進行。
4、現場施工圍擋及安全標志完好無損，中途如有掉落，專職人員立即進行粘貼及維修。
5、生活區用電符合“一機、一閘、一漏、一箱”要求，并做到了有效的保護
接零，宿舍內沒有任何超負荷的用電設備。同時電工每周定期檢查宿舍內電路是否安全，如發現問題，立即整修。在業余時間，專職電工給施工人員講解安全知識。
6、生活區用水及就餐安全衛生，合理有序。每位施工人員深刻明白：“身體是革命的本錢”。所以本項目部要求施工人員：首先吃好，喝好，然后在干出漂亮活。
7、生活區消防設備齊全。同時在開工進場時，為了讓全體施工人員學會安全使用消防設備，安全小組就進行了安全防火演練，同時給施工人員講解了各種安全防火措施。
8、現場安全資料真實有效，與工程進度相符。
9、在進場時，我單位就與每位施工人員簽訂了安全施工協議，真實有效。
三、安全目標：
本工程安全管理方針：“安全第一，預防為主”，要認真貫徹執行國家頒發的
安全法規和企業的'安全制度，把安全管理放在首位來抓，既要保證工程自身的安全，達到設計要求，也不能忽視施工人員的生命安全。對于本工程，在施工安全方面，雖然工期緊，施工機械多，專業隊伍多，交叉作業多，給安全管理帶來一定的困難，但是我單位為實現“天津市安全文明工地”的目標而一直奮斗著。
四、總結：
通過這次的自查自檢工作，我施工單位取得了一定的成就，進一步完善了安全施工制度及預防措施。在今后的工作中，我們會更好的配合建設單位、監理單位、設計單位干好本工程。
農民自查報告 篇15
按照總隊的有關通知要求，扎實推進基層基礎工作建設，抓好源頭數據質量，固始調查隊對農民工監測的自查工作做了全面部署。自查工作于4月15日開始至5月5日結束。現將自查情況匯報如下：
一、深入開展自查工作
1、基礎工作檢查。主要檢查家庭成員及就業基本情況臺賬和訪戶記錄表是否齊全，將臺賬數據與上報數據核對確保二者一致。
2、重點檢查調查表填報是否準確，封面信息是否填寫完整，調查表保存是否完整，人口卡片在季度調查時是否更新，表頭信息是否錄入，是否存在不進行調查用上期數據代替的'情況。檢查方法是將前兩個季度數據與上報數據每一項指標進行核對，確保調查表與上報數據一致。
三、自查數據質量結果
此次自查工作通過采取上下聯動、點面結合的方法，對全縣7
個農民工調查網點的基礎工作進行了深入自查。自查結果表明，總體上看基礎工作開展較好，能夠按時上報基礎臺帳，調查質量較好。但是，也從自查中發現一些問題，問題如下：
1、填寫不規范，部分農戶對于紙質調查問卷存在減少填寫的情況，能簡化就在盡量簡化，怕麻煩，不愿完整填寫整張調查問卷，有不規范現象。
2、調查不夠詳細，在季度農戶人員調查中，存在按上月過錄情況，沒有仔細詢問調查，只果大致知道情況，匆忙填寫。
3、調查員對業務知識不熟悉，存在理解指標不到位情況，對于相近指標，不清楚不理解不熟悉，混淆意思。
三、問題存在的原因
1、部分居民配合程度下降，由于工作比較繁瑣，所以輔調員出現了調查應付的現象，不愿如實了解和反映勞動力季度變化情況。
2、部分調查戶不穩定，因疾病、工作地點、家庭變故、知識水平低等等原因造成調查數據質量下降，影響數據銜接。
四、采取的措施
1、繼續加大培訓力度，認真學習理解指標解釋，增加訪戶次數，增進與調查戶之間的感情交流。
2、強化工作措施，按照總隊的有關規定，對照方案，嚴格落實各項要求、制度。
3、組織調查隊專業人員培訓程序操作，以便提高業務能力，同時進行各鄉鎮輔調員進行再培訓，以便更加熟悉業務知識，以求真務實的態度，推動我縣專項調查工作再上新臺階。
4、加大對輔助調查員隊伍的管理。將輔調員工作納入年度考核管理內容，提高輔調員的工作積極性，常深入調查戶家調查指導，發現問題及時糾正、上報，發揮其主力軍的紐帶作用，協助調查隊圓滿完成專項調查工作。
農民自查報告 篇16
為了響應《玉溪市人民政府督查室關于對xx年春節前農民工資支付情況進行專項督查的通知》。我部對在場的農民工工資支付情況了自查自糾活動，對存在的問題進行及時整改，切實保障農民工的利益。
一、加強民工工資支付工作的組織領導
（一）、加強組織領導，健全組織機構，成立清理拖欠農民工工資的領導小組；
（二）領導小組職責
1、計劃部定期對現場農民工進行人數清點，根據現場農民工提供的身份證對其進行動態臺賬管理。并對現場農民工開展思想教育工作，提高農民工的自我保護意識。預防包工頭以變相手段無故拖欠農民工工資情況。
2、定期在農民工中進行回訪、調查，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農民工工資的情況。
3、財務部儲備用于解決農民工工資問題的.專項資金，用于對特殊情況的處理。
二、開展農民工工資支付情況的自查自糾活動
1、全面調查摸底。通過不同的方式對現場農民工工資支付情況進行全面摸底。在廣大群眾中征求農民工工資支付的更為有效、健全的實施方法。
2、查找突出問題。深入查找問題，擬出治理工作中需重點解決的問題清單，明確整改方向。重點查找工程建設中拖欠農民工工資的原因。
三、農民工工資發放自查情況
我項目部落實了現場每位農民工工資發放情況的自查工作，未發現有拖欠工資的情況，由于人員流動較大的客觀因素，部分人員來到我工地不到一個月即離開，但我部手續明確，均有領取工資的記錄，長期在本工程工作的農民工均已領取工資。
臨近年關，我部非常重視農民工工資發放的工作，我部一定按照要求做好此項工作，確保無突發事件發生。
農民自查報告 篇17
根據xx縣人民政府辦公室文件“X政辦通[20XX]X號”文件精神，鎮黨委、政府高度重視減輕農民負擔工作，鎮黨政領導“一把手”親自抓、負總責，組織了中學、小學、土地等有關單位進行了認真細致檢查，現對自檢自查情況報告如下：
一、組織機構
XX鎮成立了以黨委書記XX為組長，鎮長XXX、副鎮長XXX為副組長，各村委會、涉農收費的各站所為成員的減輕農民負擔工作領導小組，領導小組辦公室主任由劉靜文兼任，成員劉發瓊，負責處理日常事務。
二、四項制度落實情況
經自查，稅費改革后，我鎮的涉農收費有農業稅、農業稅附加稅、耕地占用稅、契稅。農業稅按核定的常年產量以3.5%的稅率計征，今年是否收取尚未確定。殘疾人實行減免，2005年減免金額還未確定，2004年度共減免七千多元；農業稅附加稅按農業稅的20%計征；耕地占用稅是在建房過程中征收，分地類按不同稅率征收，羅川、K溪為一類地，按7.00元/平方米征收，其中農民減半，按3.50元/平方米征收，松石、竹溪等壩區、半山區為二類地，按3.00元/平方米征收，其中農民減半，按1.50元/平方米征收；契稅以土地、房屋權屬轉移為課稅對象，按交易總額的3%征收；價格和收費實行亮證收費，公示率達到100%。
我鎮的農村義務教育收費已經實行“一費制”。
目前，中學收取費用項目及標準是：
1、雜費，山區每生每學期30.00元，壩區每生每學期40.00元。
2、書費，按實際定價收取。采取先收取部分書款，待收到書時據實結算，多退少補，春季學期書費已全部退清。
3、上機費，每生每學期12.00元；
4、住宿費，每生每學期40.00元；
5、體檢費、資料費據實收取,其中體檢費不得超過元，資料費不得超過65元；小學收取費用項目及標準是：
1、雜費，山區每學期每生10.00元，壩區每學期每生20.00元。
2、學前班管理費每學期每生50.00元。
3、幼兒園管理費每學期每生150.00元。
4、書費，按實際定價收取。采取先收取部分書款，待收到書時據實結算，多退少補，春季學期書費已全部退清；
5、資料費、體檢費據實收取，資料費不得超過。中學、小學保險實行自愿購買。
20XX年我鎮黨報黨刊訂閱進行了制度創新，各村民小組不安排訂閱黨報黨刊，由村委會集體統一訂閱，數量根據各村委會的大小來確定，鎮干部、村委會三職干部還自費訂閱部分黨報黨刊。除上級部門規定要求訂閱的黨報黨刊外，一律不再訂閱其它刊物。對違反農民負擔政策的行為實行領導責任追究制。
三、六項制度執行情況
XX鎮共有農戶4580戶，實行家庭承包經營的農戶共計4539戶，全鎮共下發使用《農民負擔監督卡》4539份，使用率達100%。從20XX年10月開始，我鎮已實行農村財務雙代管業務，村委會及各村民小組的一切收入、開支都由雙代辦審核、核算。因有雙代辦的審核，為了提高工作效力，沒有開展專項審計工作，以審核代審計。
為了確保農民負擔減輕后不反彈，20XX年度，分別在白楊、彩云兩個村委會成立了每村委會5戶農戶共計10戶的兩個農民負擔監測點。選擇監測點時，按好的2戶，中1戶，差2戶進行選擇。在安楚公路的改擴建中，我鎮涉及彩云、南河兩個村委會，征用土地費用標準按國家有關文件執行，國家到位資金已全部按國家標準兌現給農戶。征用土地后沒有承包土地的農戶采用移民搬遷的方式解決，目前，除南河村委會有兩戶農戶不愿搬遷外(因自身經濟條件限制)，沒有承包耕地的農戶都實行移民搬遷。農村財務實行每月公開一次。農村收費使用農村財務專用收據進行收取，其它票據一律不得使用。今年到目前止，沒有發生涉農收費案件。也沒有涉農負擔的來信來訪。
四、開展農民負擔專項治理情況
在農業生產中，除鎮水管站每年收取10.00元的小春水畝費，20.00元的大春水畝費外，沒有收取任何生產性費用，農業機耕本著自愿平等的原則，收取價格由農戶和機手協商。目前，農村建房收取土地證公本費一項，標準是：精裝本20.00元/本，簡裝本5.00元/本。農村中小學義務教育實行亮證收費，按物價部門核準的項目、標準進行收費，無亂收費現象。農民進城務工需要有就業證、流動人口婚育狀況證明書，暫住證、“三證”，就業證辦理我鎮勞動和社會保障所沒有開展此業務，流動人口婚育狀況證明書由計生辦辦理，每本收取5.00元的.公本費，此標準由縣級計生部門制定，暫住證到務工地辦理。
五、執法及服務部門在執法和服務中的涉農收費情況
執法及服務部門在執法和服務中收取：
1、申請書費10.00元/份。
2、訴狀費20.00元/份。
3、離婚調解150.00元/件。
4、民事調解50.00元/件。老人的贍養調解不收費。
六、其它方面
20XX年1月至目前為止，沒有收到涉農負擔來信來訪；農業稅及其附加、“一事一議”籌資籌勞沒有超標準的現象；沒有規定之外的任何形式的攤派：
1、國內植物檢疫費中的檢疫證書費；
2、畜禽及畜禽產品防疫檢疫費中的獸醫衛生條件考核、發證和定期技術監測收費；
3、工本費中的寄住證工本費
都沒有在收取。
對農民免收的8項行政事業性收費，我鎮涉及到：
1、建設用地批準書工本費；
2、對從事營業性運輸的農用三輪車、農用拖拉機收取的公路運輸管理費；
3、農村義務教育借讀費。都沒有再收取。
對于降低收費標準的4項行政事業性收費：
1、畜禽及畜產品檢疫費已降低30%；
2、農機監理費沒有收取；
3、漁業船舶檢驗費；
4、海事調解費；兩項不涉及。
七、在新形勢下做好減輕農民負擔工作的建議和意見
在新形勢下做好減輕農民負擔工作建議：
1、各級收費部門亮證收費；
2、監督部門對涉農收費部門實行定期不定期檢查督促；
3、上級部門及時傳遞新的減負信息到基層。
農民自查報告 篇18
一、高度重視，切實增強工作責任感
我局歷來高度重視清理解決拖欠農民工工資情況，多次發文要求各縣(區)水務局提高認識，落實責任，明確各縣(區)水務局為本縣(區)水利建設項目包保責任單位，要求一把手作為解決農民工工資拖欠問題的第一責任人，分管領導是具體責任人。認真組織研究分析本地區農民工工資拖欠的突出問題，明確牽頭協調和處理解決的責任人，限定解決時限，限定兌付期限，加強督促檢查，確保問題得到及時妥善處理，切實維護廣大農民工的合法權益，維護社會和諧穩定。要求各縣根據實際情況制定開展農民工工資支付情況專項檢查工作方案，并要求向社會公布舉報投訴電話，以便接受群眾監督。
二、迅速開展農民工工資支付情況專項檢查
根據《妥善處理農民工工資拖欠上訪問題的通知》(保辦電〔20**〕9號)要求，我局在水利系統中認真開展了清理解決拖欠農民工工資情況專項檢查活動，以《切實做好春節期間清理解決拖欠農民工工資問題的緊急通知》(保水電〔20**〕2號)文件，專門對該項工作做了安排部署，截至目前五縣區水利系統均已完成了清理解決拖欠農民工工資的專項檢查。各縣區對本區域所有在建水利工程項目支付農民工工資情況進行了逐一清查，摸清底數、掌握情況，積極開展協調解決工作。對項目各施工企業、勞務隊伍的用工情況、簽訂協議情況、農民工工資結算、支付情況進行了認真排查，通過排查，進一步核實農民工工資發放情況。開通了拖欠民工工資投訴舉報電話號碼，在各標段、各工地進行公布，認真調查核實每一起投訴和舉報，做到發現一起、查處一起、解決一起。要求各縣區要按照合同約定，加強工程驗收和計量支付管理，加快工程款結算支付進度，加強對施工單位財務監管力度，督促及時清算支付材料款、設備租憑費、農民工工資等費用。
三、建立解決拖欠農民工工資問題的長效機制
要求各縣區對施工單位可能出現無法及時償還欠款或不能及時支付農民工工資的施工單位，采取約談其項目經理、法人代表等措施，責令其限期解決拖欠工資、費用等問題；對于拖欠農民工工資的施工企業，在招標過程中要按照施工企業信用評價規則的`要求，在其信用評價得分中扣除相應分數；對于惡意拖欠、引發重復上訪、拖欠情節嚴重的施工企業，要按照有關規定對其給予信用評價降級，或直接列入保山市水利建設市場從業單位黑名單。以加大對拖欠農民工工資的施工單位懲處力度，落實責任，建立水利系統解決拖欠農民工工資問題的長效機制。
四、今后的努力方向
為了切實維護好廣大農民工的合法權益，努力構建和諧社會，促進水利事業的發展，我局將繼續加大監督力度，做好農民工工資支付專項檢查工作：
(一)建立長效機制，以專項檢查活動為契機，建立長效工作機制。積極配合相關部門開展農民工工資支付專項檢查工作，切實維護勞動者的合法權益，維護和諧的勞動關系，防止非正常上訪事件的發生。
(二)提高認識，加大落實力度。解決拖欠農民工工資問題歷來是勞動保障監察工作的重中之重，我們將進一步提高認識，增強專項檢查工作的落實力度。
農民自查報告 篇19
根據龍陵縣人民政府減輕農民負擔辦公室下發的《關于進上步完善農民負擔相關工作的通知》、《云南省物價局云南省教育廳關于進一步規范我省中小學校服務性收費和代收費管理有關問題的通知》和《云南省主要涉農價格和收費項目及標準》及上級檢查驗收的評分標準，為進一步加強和完善我鄉農民負擔工作，切實把減輕農民負擔工作落到實處，我中心學校進行了認真自查，現將自查情況總結匯報如下：
一、領導重視，精心組織
我中心學校領導高度重視，精心組織，周密安排，認真開展自查自糾工作，切實把減輕農民負擔工作落到了實處。
二、自查情況
（一）服務性收費和代收費情況。我中心學校管轄的15所完全小學及1所初級中學，部份學校因管理需要統一著裝的，學校本著經濟實用的原則購置校服，并只收取成本費。學生接種規定免費疫苗的學校沒有向學生收取費用，接種自費疫苗以學生及學生家長自愿為原則，學校代收其費用僅收取疫苗費。學生辦理保險以學生或學生家長自愿為原則并按規定的標準統一收費。
（二）教輔資料的.征訂。除教育局教研室征訂的資料，學校沒有私自征訂任何的教輔資料。作業本由學生或學生家長根據需要自行購買。
（三）附設幼兒班收費情況。幼兒班由在編教師任教的收費嚴格按收費標準收費并按時存入財政專戶，不是在編教師任教的收費標準全部經村委會“一事一議”決定，并由村委會代收代管用于支付幼兒班教師工資。
（四）“兩免一補”，落到實處。“兩免一補”是國家的一項惠民政策，嚴格按照上級精神要求進行發放給切實困難的學生。寄宿生生活補助嚴格按程序及時足額發放到學生手中。
自查結果表明，我鄉教育系統嚴格執行上級收費標準，認真執行上級政策，并無亂收費現象發生，切實把減輕農民負擔工作落到了實處。
農民自查報告 篇20
為了保證農民工都能拿到工資、拿全工資，我公司目前設立突發應急小組，建立了農民工工資應急機制，制定了應急方案，并拿出義部分資金，作為應急資金。
1、建立農民工返鄉工資發放監查制度，公司及時掌握各項目部農民工返鄉情況和工資支付情況，一旦發現問題，工地負責人能解決的及時解決，解決不了的及時上報，統籌解決。
2、公司成立以總經理（滕強）為組長的應急小組，分管經理親自抓，把矛盾解決在基層，建立報告制度，加強信息傳遞和通報。
1、根據工程施工進度情況，認真核對工程量完成情況以及工程款支付憑證，排出工資支付計劃，明確農民工工資如期支付。
2、農民工的工資由公司統一發放，并直接發放到農民工個人手中，防止承包商私扣農民工的工資。
3、公司建立工資發放檔案制度，每次發放時，農民工在場點清發放的.工資數額后，并且在工資卡上簽字，防止民工工資冒領、錯領、漏領等現象發生，防止造成不必要的麻煩。
公司建立應急機制，成立應急小組，完善聯系管理網絡，保證24小時聯絡暢通，加強與農民工之間的協調，同時籌應急備用資金，實行專款專用，確保不發生群訪事件。一旦出現問題，立即啟動應急預案，及時平息事件，以防事件進一步的擴大。
農民自查報告 篇21
根據中共XX縣委辦公室、XX縣人民政府辦公室《關于分解落實20XX年促進農民增收工作目標任務的通知》（X委辦[20XX]27號）和《關于印發XX縣20XXI安農村居民增收工作評價考核辦法的通知》X農領辦[20XX]3號文件要求，我鎮以“農業增效，農民增收、農村繁榮”為促進農民增收工作的出發點，緊緊圍繞縣委縣政府制定的20XX年我鎮人均純收入同比增長15.4%的奮斗目標，結合我鎮的實際情況，抓好特色產業，不斷提高農民科學生產水平，不斷提高農民組織化生產和產業化經營水平，有效地促進了農民增收，現將這一年來的工作總結自查如下：
一、基本情況
XX鎮下轄1個場鎮社區，7個村，共2556戶，6826人，現有勞動力4270多人，其中富余勞動力3480多人。XX鎮20XX年農民增收計劃目標為農民人均純收入達到8320元，同比增長15.4%，比20XX年農民人均純收入7150元增加1170元。完成全年增收目標的100%。農村富余勞動力轉移1985人，勞務收入3970萬元，貧困人口減少35人，較好地完成了縣委縣政府下達的農民增收任務。
二、主要做法
（一）加強領導，精心組織。
我鎮通過召開促農增收動員會等形式，進一步提高全鎮干部職工促進農民增收工作重大意義的認識，把思想統一到縣委、政府的決策上來，把推進該項工作擺到重要議事日程，成立了XX鎮促進農民增收工作領導小組，明確責任，完善工作落實機制，著力研究并督促落實好相關工作，建立了完善的目標責任制度，把促進農民增收工作分解落實到班子成員和相關責任人，注重實效，建立促農增收工作隊考勤機制和每周一例會匯報制度，并建立年終考核激勵機制，確保各項工作落實到位。
（二）積極培育龍頭企業，采取“政府+企業+農民”的形式加強產業化經營，積極調整產業結構。
20XX年我鎮人均純收入7301元，在全縣居中上水平。面對傳統農業產值比重大、產品單一、附加值低等問題,鎮委鎮政府決定調整思路，改變被動局面。在縣委的大力支持下，鎮委鎮政府先后組織人員到青溪鎮、龍潭鄉、赤化鎮等發展好的地區考察取經，借鑒發達地區農業產業化的發展經驗。通過考察取經，鎮委鎮政府深受啟發，結合我鎮當地資源優勢，決定采取“企業+合作社（農民）”模式，充分發揮龍頭企業的`帶動作用，提高農業產業化水平。
XX鎮20XX年在肉牛養殖、生態豬養殖、藥材種植、茶葉種植加工銷售方面形成了具有特色的養殖、種植、生產、銷售的特色產業格局，解決長期產銷不暢通，無特色產品的產業發展難題。特別是這些企業發揮了龍頭帶動作用，內聯千家萬戶，外聯市場，輻射帶動了當地群眾發展。例如：同富肉牛養殖合作社養殖肉牛2000余頭，發展周圍群眾養殖肉牛300余頭，帶動農民增收200萬元；興佛村生態豬養殖項目每年可帶動農民增收120萬元；富康烏藥種植合作社種植烏藥1500畝，每年烏藥收購供不應求，天井村茶葉加工廠解決了茶葉銷售、生產問題。這些企業（合作社）每年可帶動全鎮農戶戶均收入增加5000元以上。
通過龍頭企業把千家萬戶、零零散散的小生產組織起來，形成產業規模生產，引導和帶動農民走農業化經營路子，增加就業崗位，增強農產品市場競爭能力，有效地促進了農民增收。
（三）大力扶持種養專業合作社組織，提高農民生產組織化程度。
在鎮黨委、政府的積極引導下，我鎮農民專業合作社異軍突起，在帶動農民增產增收、提高農戶市場競爭力等方面起到了重要作用，目前我鎮共有正式注冊的農民專業合作社10個。同時，積極引導合作社和農業龍頭企業合作，共同開展“基地化”建設，先后建設了肉牛養殖基地、烏藥種植示范基地、有機茶葉種植基地、生態豬養殖基地、土雞養殖基地、肉羊養殖基地、羊肚菌、竹蓀種植基地等，充分發揮示范帶頭作用，為我鎮農業的產業化、生態化、規模化發展奠定了基礎。
以肉牛養殖為例，一年來我鎮積極配合同富肉牛養殖合作社工作，共發展肉牛2000頭，同時積極利用培訓平臺做好養牛技術培訓，半年來共組織養牛培訓3期，400人次受訓，重點培育養牛示范戶10戶，帶動農民增收200多萬元，使我鎮的肉牛產業逐漸走上規模化、專業化的道路。
（四）加強農業技術培訓，鞏固好傳統產業產業。
我鎮堅持“調整結構、壯大規模、強化科技、提升效益”的種植業發展方針，強化技術培訓、并通過品種更新、推進測土施肥、病蟲害綜合防治和加強管理等措施來提高傳統產業單產。以茶葉、魔芋、核桃種植為例，一是與縣農業局積極聯系，采取在XX實地上課，給農民朋友帶動各種實用種養技術。二是利用我鎮在群豐村建設的魔芋基地300畝，為今年下半年魔芋收購奠定了良好的基礎。現種植的魔芋，抗病強、長勢好、產量高、收獲期長，為增收提供了有力的保障。三是我鎮爭取到縣農業茶葉培訓名額28個，普及7村1社區的茶葉管護，給農民群眾吃了增收的定心丸。通過以上措施，為增加我鎮傳統產業收入打下了堅實的基礎，我鎮茶葉面積9000畝，按市場價每畝0.1萬元計算可增收900萬元；魔芋種植500畝，收獲625噸，按市場價每噸0.36萬元計算可增收225萬元。
（五）加大外出打工經濟推動力度，增加農民收入。
20XX年我鎮加大對富余勞動力的培訓力度，按照先培訓后上崗的原則，加快農村富余勞動力輸出工作步伐，共培訓酒店技能、電焊工技能、廚師技能等310人。通過開展學習培訓活動，使農民掌握了1—2門實用農業技術知識，提高了科學致富能力。目前到外地打工的人員有1985人，大大緩解了我鎮的富余勞動力的就業壓力，壯大了我鎮的打工經濟。20XX年上半年我鎮外出務工1985人，比去年同期增長200人，人均增收570元。
（六）培育農村致富帶頭人，樹立典型，以點帶面，充分調動群眾爭當致富能手的積極性。
通過深入各村小組對我鎮的種植大戶、經濟型小老板、外出務工之星、養殖能手等致富能手進行調查摸底，我鎮共有250戶農民年收入達10萬元以上。我鎮通過培養致富帶頭人成為入黨積極分子，引導廣大黨員和致富帶頭人大力調整產業結構，加強對農民黨員、致富能人的培訓，一年來共舉辦各類培訓班2期，培訓黨員86名，致富能人212名，召開20XX年XX鎮致富能手表彰大會等形式，有效地調動了農民致富的積極性。
（七）充分發揮精準扶貧縣幫扶單位扶貧幫扶作用。
XX鎮精準扶貧戶362戶，1018人。20XX年脫貧目標304人，我鎮對每戶精準貧困戶都有相應的幫扶計劃、方案引導農民增收。各個駐村工作隊根據各掛鉤點的實際情況，有針對性的開展促增收工作。
（八）落實強農惠農政策，增加農民收入。
認真落實糧食直補、農資綜合直補、良種補貼等政策，確保各項強農惠農資金及時足額兌現到群眾手中，讓廣大農民充分享受發展成果。
（九）著力抓好農村基礎設施建設，改善農民增收條件。
鄉黨委、政府高度重視，把基礎設施建設作為今年農村工作的中心任務來抓，為發展好產業等做好硬件的保障，一年來完成群豐村2.3公里通村路建設；完成已建成通村公路水毀修復工程建設20.8公里；全面落實通村公路管護工作，在興佛、群豐、前河、理河建設暢美工程12公里，實施中央彩票公益金項目，硬化道路20公里。爭取水利項目20水管1000,米，30水管1000米，資集中解決全鎮5處人畜飲水困難。
三、存在的問題
雖然我鎮在促進農民增收工作上取得了一些成效，但也存在著一些問題，主要體現在：
1.經濟基礎薄弱，產業化、城鄉化水平還很低；地處山區，長期受自然因素制約，農民增收渠道窄。
2.農民市場意識不強、農產品科技含量不高是造成農民增收滯后的一個重要原因，轉變農民的思想觀念，提高農民的生產技能任重而道遠。
3.我鎮的農民增收的渠道窄，主要是依靠經濟產品和家庭飼養業，沒有農副產品加工包裝附加值增值收入，產業結構調整還有待加強。
四、今后的工作方向
一是以各企業、合作社等平臺為依托，建立示范基地，推廣先進的生產技術和經營理念，大力打造XX無公害、有機、綠色農產品品牌，扶持肉牛、生態豬、烏藥、茶葉等專業合作社組織，提高生產專業化和組織化程度。
二是加大培訓力度，轉變農民觀念。充分利用遠程電視教育系統，宣傳黨的富農政策、現代農業生產技術和經營理念，轉變“傳統小農思想”，依托縣農業局、配合縣就業局等部門，加大技能培訓力度，培養技能型人才，大力爭取縣農業局、就業局等的支持，選送18名農民外出學習培訓技能。
三是加快引進企業項目，增加就業崗位。積極地引進和配合做好各項目的對接工作，爭取為我鎮當地群眾提供多個就業崗位。
四是加強設施農業建設力度，大力吸引域內外企業在我鎮投資建設設施農業，在鞏固現有設施農業大戶的基礎上，充分發揮大戶的先導作用、帶頭作用，以見效益、顯成績來增強農民對設施農業投入的積極性。
五是加大打工經濟推進力度，繼續開展農村貧困勞動力培訓轉移工作，整合勞務輸出相關部門的資源，推進有組織的勞務輸出工作順利開展，同時加強管理維護打工者的合法權益，為打工者提供就業信息和法律法規咨詢服務，幫助解決勞務、勞資糾紛，使打工經濟朝著健康有序的方向發展。
農民自查報告 篇22
為貫徹《全省涉農政策資金專項檢查實施方案》文件精神，由鎮紀委、財政所、民政辦組成檢查小組于20xx年6月7日進行自查，自查情況如下：
一、20xx年涉農民政資金發放情況
20xx年，我鎮涉農民政資金發放情況如下：
1、五保戶272戶，發放資金47.454萬元。低保戶1493戶，發放金額210.6334萬元。優撫對象121戶，金額81.8萬元。殘疾補助377戶，金額14.3萬元。倒房重建1戶，補貼資金1萬元。草危房補貼13戶，補貼資金12.2萬元。
二、20xx年涉農民政資金發放情況
20xx年，我鎮涉農民政資金發放情況如下：
1、五保戶272戶，發放資金48.509萬元。低保戶1525戶，發放金額275.1707萬元。優撫對象121戶，金額97.4萬元。殘疾補助501戶，金額29萬元。倒房重建2戶，補貼資金16800元。草危房補貼38戶，補貼資金40.3萬元。
三、20xx年涉農民政資金發放情況
20xx年，我鎮涉農民政資金發放情況如下：1、五保戶270戶，發放資金56.7874萬元。低保戶1525戶，發放金額360.9425萬元。優撫對象146戶，金額133.4446萬元。殘疾補助399戶，金額30.2萬元。救災補貼169戶，補貼金額2.6萬元。倒房重建1戶，補貼資金8400元。草危房補貼91戶，補貼資金90萬元。
自查結果
通過對民政涉農資金的自查，我鎮在民政涉農補貼資金管理上，能嚴格按照資金分配、撥付、使用、監管等環節、程序的規定，全部通過“一卡通”發放到享受農戶手里，沒有出現截留、挪用、擠占、抵扣等現象。
農民自查報告 篇23
為認真貫徹執行中央、省、市、縣關于減輕農民負擔的政策精神，切實做好減輕農民負擔工作，xx街道黨工委、辦事處高度重視，扎實安排，結合實際，嚴格按照各級減負工作要求，對xx減輕農民負擔工作開展了自查。現將自查情況報告如下：
一、切實加強減輕農民負擔工作的領導。
減輕農民負擔工作事關黨群干群關系、事關農村社會穩定、事關貫徹落實科學發展觀和構建和諧社會的大局。減輕農民負擔關鍵在領導，重點在落實。為進一步加強領導，切實落實減負工作各項措施。一是辦事處黨工委成立了由黨工委書記任組長，主任任副組長，組織、紀檢、財政、農業、林業、教育、衛生等分管負責人為成員的減負工作領導小組，強化了減負工作的組織領導和監督管理。各村也成立了減負工作領導機構。二是推行減輕農民負擔黨政“一把手”親自抓、負總責的工作制度，黨委、政府把減輕農民負擔工作列入辦事處經濟社會發展總體目標，作為各單位和各村目標責任制和黨風廉政責任制考核內容，嚴格執行減輕農民負擔“一票否決”制，落實“一把手”負責制和部門責任制，實行一級抓一級，一級對一級負責的工作機制，把責任落實到了領導、單位和村組，落實到相關責任人。三是黨工委、辦事處定期聽取減負工作匯報，研究減負工作，解決實際問題，黨政領導深入基層調查研究，指導減負工作，組織開展檢查。四是對涉及農民負擔案件及時進行調查處理，嚴格責任追究制度，強化了農民負擔監督管理工作責任，逐步建立完善減負工作長效機制。
二、積極執行惠農政策，確保資金兌現到位。
一是種糧補貼落實到位。二是最低生活保障、五保供養、優撫等資金發放到位。同時，全面做好財政惠農補貼資金管理和支付方式改革的推行，辦事處“一卡通”農戶存折發放到戶率達到100%，各類補貼資金均采用“一卡通”農戶存折發放，無截留、抵扣現象。惠農政策資金的及時、準確、足額兌現，極大的調動了農民的生產積極性，有力地推進了全鎮農業經濟健康穩步發展。
三、嚴格執行“五項制度”。
一是涉及農民負擔收費文件“審核制”。省、市、縣三級要定期對涉及農民負擔的'收費文件進行清理，并及時將清理情況匯總上報。二是涉農價格和收費“公示制”。國家對農民的糧食直補等補貼政策及兌付情況要予以公示，并按規定程序進行審核。三是農村公費訂閱報刊“限額制”。鄉鎮、村級組織和農村中小學校公費訂閱報刊，不得超出或變相超出限額標準。四是農民負擔“監督卡制”。農民負擔監督卡要充實涉農價格等政策內容，及時發放到戶。五是涉及農民負擔案件“責任追究制”。對涉及農民負擔的違規違紀行為，對負有領導責任的人員和直接責任人員進行紀律追究。
四、深入開展專項治理。
認真落實專項治理責任，實行齊抓共管。一是街道在開學初抽調人員，對中、小學收費進行督查。今年各農村中、小學只收取作業本費，再沒有收取任何費用；沒有出現截留、挪用教育經費和“兩免一補”資金現象。二是在農民建房、計劃生育和農民用電等收費中無違反規定亂收費、亂罰款現象。三是向農民提供生產服務，堅持自愿的原則。四是執罰收費行為規范，沒有發現違法強征強收。
五、加強村級“一事一議”籌資籌勞規范管理。
辦事處嚴格執行《xx省村民一事一議村級籌資籌勞辦法》的規定，對“一事一議”提出了明確規定，在新農村建設中，各村確需群眾“一事一議”出資出勞的，必須嚴格履行民主和審批程序，必須經村民代表議事會通過，報街道黨工委審批后實施，并不得超過上限規定。辦事處各村沒有“一事一議”出資出勞違規現象。各村按時開展村務公開工作，公布村級財務。在新農村建設中，按照量力而行和群眾自愿的原則，不搞形式主義，不盲目攀比，沒有發生下達違規任務指標和達標升級的現象。積極引導村民對直接受益的農村基礎設施建設自愿投資投勞。
六、開展減負監督檢查，杜絕農民負擔反彈。
一是經常向群眾宣傳減負惠農政策，群眾對村干部減負惠農政策落實滿意。二是嚴把涉農收費項目和文件審批關，加強對涉及農民負擔文件、項目出臺和公示的審核。三是積極組織開展對農民負擔重點村和部門的監控，向社會公布監督舉報電話，切實解決群眾反映強烈的突出問題。四是按照規定開展農民負擔資金專項審計。五是向農民收費時，按照規定開具票據。六是經常加強對基層干部政策培訓。
今年來，xx街道在減輕農民負擔方面做了大量工作，也取得了明顯的成效。在今后的工作中，我們將進一步克服困難，發揚優勢，采取有效措施，繼續認真貫徹中央、省、市、縣減負政策和要求，充分認識減負工作的長期性和艱巨性，持之以恒，長抓不懈，加強領導，夯實責任，深入宣傳，強化監督，認真落實好黨的各項支農惠農政策，切實減輕農民負擔，維護好農民利益。
農民自查報告 篇24
為掌握全鄉農民夜校開展情況，我鄉組織了兩個調查隊，對全鄉范圍內的農民夜校進行走訪調查，發放《農民夜校實地查看情況登記表》9份，回收9份。《農民夜校教學內容需求調查表問卷》200余份，回收180份。回收后，組織專門人員對調查問卷進行分析，總結經驗，查找不足。現將有關情況報告如下：
一、夜校基本情況
鄉共有8個村，我們利用村級陣地、群眾文化活動中心等資源，完成了8個村的“農民夜校”建設，并全部啟動使用。目前，所有村均開辦農民夜校。同時，壩社區也啟動相應夜校建設，夜校培訓人員由駐村工作組、第一書記、村支“兩委”成員及各村教師擔任，每周根據農忙農閑情況授課2—4次，每次培訓2個小時，培訓內容結合農民群眾實際所需，開展脫貧攻堅相關政策、實務技能、搶險自救知識培訓等等。
為使全鄉群眾更好的深入學習各項理論知識和科學知識，鄉黨委多次召開專題會議，及時成立鄉農民夜校領導小組，安排部署農民夜校各項工作，并要求各村結合本村實際，成立了以村黨支部書記為組長的農民夜校工作小組，認真開展農民夜校的'各項工作，制定學習計劃，組織群眾進行學習。
二、取得成效
截止目前，我鄉開展固定夜校450余課次，流動夜校150余課次，共計培訓20000余人次。發放包括感恩教育、安全、法律、農業技術、脫貧攻堅等方面學習資料1200份，通過對土地流轉、土地確權、種養殖技術方面進行政策宣傳培訓，群眾致富能力得到提升，促使農村85%的農村黨員和群眾掌握1—2門致富技術；通過講解中華民族傳統美德，農民群眾的思想素質提升了，鄰里間更加和諧了；通過對法律法規的培訓講解，群眾法制觀念增強了，進一步實現了村民自治，深受廣大農民群眾的歡迎和好評。
三、推進舉措
一是抓陣地，健全功能。以固定和流動課堂兩種方式靈活開展。在村設置固定課堂，按時組織，統一集中授課；在村民小組成立流動課堂，以“送教下組”的方式，把培訓辦到農戶家和田間地頭。
二是抓制度，強化機制。一方面制定和完善農民夜校學習制度、管理制度，另一方面制定學習計劃表，按月按時授課，并要求專業人士、致富能手通過遠程教育、道德講堂示范基地實地授課。
三是抓內容，點題授課。堅持群眾想學啥就講啥、缺啥就補啥的原則，先向農村群眾公示學習題目，再通過召開社員會，征求群眾意見，雙向選擇，使授課教師課上講的順，群眾課上聽得懂。
四、存在問題和下步打算
我鄉農民夜校培訓的宣傳工作做得還不夠細致，部分群眾對農民夜校培訓的情況不了解；在培訓內容上還需要多深入田間地頭，多咨詢群眾關心的技術和技能。在教學方式上還需要進一步提高質量。下一步，我們將加大力度開展農民夜校工作。
一是認真研究授課內容和方式，根據本村實際產業發展情況和市場導向，把群眾想學想用的實用技術技能通過互動交流，現場試驗，視頻觀看等方式進行傳授。
二是加強農民夜校的管理，做到規范化、制度化。農民的自主學習意識不強。當前我區許多農民對“要我培訓與我要培訓”觀念模糊，參培意識有待進一步提高。部分農民在生產中還嚴重依賴傳統和經驗，接受現代農業新的理念、新的技術、新的管理方式等方面缺乏主動性。
農民自查報告 篇25
按照《州根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室關于開展2020年度全州保障農民工工資支付工作考核的通知》要求，現負責的`移民安置工程涉及的保障農民工工資支付工作自查情況報告如下：
一、完善機構、落實責任
為全力作好負責的在建移民安置工程項目及已完成建移民工程項目保障農民工工資支付工作，各股室負責人為成員的縣扶貧開發局保障農民工工資支付領導小組，領導小組辦公設在項目辦，由項目辦負責人兼任辦公室主任，負責處理日常事務，并按照局分工落實電站、扶貧項目保障農民工工資支付工作責任人。切實保障電站移民工程和扶貧工程農民工工資支付按時按期支付到位。
二、結合核心指標、開展自查
涉及的硬梁包移民安置建設單位按照我縣根治欠薪目標考核指標認真開展了自查工作，主要對根治欠薪材料報送、勞動保障守法誠信登記評價、在建工程項目總包企業開設農民工工資專用賬戶、在建工程項目繳納農民工工資保證金、工程款和人工費分離撥付、欠薪導致農民工到州、省、京越級上訪、因欠薪引發30人以上群體突發事件、因欠薪引發極端事件并造成嚴重后果、工程項目有無欠薪案件辦結等核心指標情況進行梳理和自查。經自查存在問題如下：
1、未按規定向當地繳納農民工工資保證金或提供金融機構保函。
2、勞動用工實名制管理執行不到位，缺少農民工實名臺賬，退場時間等。
3、未按月考核農民工工作量、考勤表執行不到位。
4、編制工資支付表并經農民工本人簽字確認，本人簽字執行不到位。
5、施工總承包單位沒有實行施工現場維權信息公示制度。
三、結合專項行動、加強根治工作
根據根治欠薪冬季專項行動工作要求，對未按規定執行的，及時督促落實，對排查出的欠薪問題以限時解決，確保農民工及時足額拿到工錢，實現元旦、春節基本無欠薪，將“兩清零”目標落到實處。為實現“兩清零”目標，根據近期自查問題采取以下整改措施：
1、以督促在建工程項目總包企業向當地繳納農民工工資保證金或金融機構保函。
2、在建工程項目總包企業以安排勞資專員按規定完善了農民工實名制管理臺賬。
3、在建工程項目總包企業以安排勞資專員按月考核農民工工作量、完善了農民工考勤表執行制度。
4、在建工程項目總包企業以按要求編制農民工工資表，嚴格執行了農民工本人簽字確認制度。
5、在建工程項目總承包企業以按規定實行施工現場維權信息公示制度，在現場制作了維權公示欄，按月將民工考勤表、民工工資發放進行了公示。
四、下一步工作
按照省、州、縣對根治欠薪相關會議精神及今冬明春農民工保障服務行動工作方案，將加強涉及移民安置工程項目農民工工資支付情況督查工作，切實督促用工單位按照農民工工資支付相關規定將農民工工資全額即時支付到位，防止因欠薪產生上訪、纏訪、鬧訪事件的發生。
農民自查報告 篇26
根據xxx縣人民政府辦公室關于建立xxx縣解決企業拖欠農民工工資問題聯席會議制度的通知要求，園區管委會高度重視，精心組織，安排企業辦、規劃建設辦，對解決農民工工資拖欠問題工作進行了全面自查，現將自查情況報告如下：
近年來，上游工業園區管委會始終將解決好農民工工資拖欠問題作為一項重要而緊迫的政治任務，嚴格按照中央和省、市、縣關于全面治理拖欠農民工工資問題的有關政策部署，加強組織領導，創新措施方法，完善制度機制，全力予以抓緊抓實抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農民工工資問題，保障了農民工合法權益，維護了工業園和諧穩定大局。
一、采取的主要做法及成效
（一）加強組織領導，強化工作保障。
工業園管委會主要領導高度重視解決農民工工資拖欠問題，將其作為保障民生、造福百姓的重中之重予以親自抓、嚴格管，在園區經濟工作會議、信訪維穩工作會議等會議上多次安排部署解決農民工工資拖欠問題相關工作。
20xx年，工業園管委會建立了轄區企業欠薪工作臺賬，每月底更新一次數據，每季度由分管勞動保障的領導組織企業辦、規建辦工作人員對轄區內企業和建筑單位例行檢查，涉及勞動用工企業119戶（其中：建筑企業8戶），涉及農民工2000人，未發生因拖欠農民工工資引起的集訪、鬧訪問題。對存在欠薪行為的20戶用人單位，約見企業主要負責人，并下發整改通知單，及時糾正用人單位的違法行為，維護了勞動者合法權益。
（二）開展對用人單位落實勞動合同、非法使用童工等專項行動，全年新簽補簽勞動合同350余人，被檢查用人單位勞動合同簽訂率達到90%以上，集體合同簽訂率達到86%以上。糾紛信息4起。
（三）妥善處理欠薪引發的上訪事件和過激討薪事件。
工業園管委會和縣勞動監察部門、信訪部門緊密配合，迅速行動，第一時間趕赴現場，采取應急處置措施，妥善處置了喜亞藥業、渝澳紡織、鑫威門業、鵬飛紡織、林皓門業、百皇門業、永明紡織等拖欠員工工資引發的.30余起上訪事件，追償農民工工資800余萬元。
（四）加強制度建設，構建長效機制。
完善應急預案，加強應急管理。進一步修訂完善了《xxx縣上游工業園區管理委員會勞動保障突發事件處置預案》，企業辦和規建辦設立了值班電話，接受電話投訴舉報和突發事件應急指令，有效預防和合理處置欠薪引發的群體性的事件，維護了社會大局穩定。20xx年，共接待欠薪引起的上訪30余批2000余人次，處理群體性應急事件12起。
二、存在的問題及建議
拖欠農民工工資問題是社會轉型發展中的頑疾，社會牽涉面廣、治理難度大，盡管我區采取了多種辦法措施加以治理，但工作中仍然存在以下困難和問題：一是上游工業園區由于編制限制，無專職人員搞勞動保障工作，勞動保障工作長期處于被動狀態，勞動保障應急事件處置、群體性的事件應急值守、日常檢查和專查工作都受到一定程度影響。二是涉嫌拒不支付勞動報酬的案件移交難。由于“公檢法”部門認識上的差距和個別法規政策規定的不一致，造成園區提交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件辦理困難重重。三是由于園區企業經營規模普遍較小，部分企業經營慘淡，企業管理層受文化因素、經濟實力限制，缺乏對法律法規的敬畏，法律紅線意識淡薄，欠薪事件時有發生，經調解后，常常不能兌現承諾。
建議增加勞動保障編制，進一步完善勞動保障組織機構；對移交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件，“公檢法”應協調配合，抓住一二個典型案件從重從快處理，有效遏制欠薪案件的發生；加強對企業主要負責人的法制教育，強化法制意識，進一步推進勞動保障工作法制化。
農民自查報告 篇27
根據《關于在20xx年“中國青年志愿者服務日”期間集中開展關愛農民工子女志愿服務活動的通知》文件要求，我團團委高度重視，迅速組織，現將貫徹執行情況匯報如下：
一、加強組織建設，得到團黨委的重視情況。
團委自接到文件以來先后召開專題會議2次，就關愛農民工子女志愿服務行動成立領導小組，何進朝同志任組長。三月中旬以來，團黨委常委何進朝同志多次到團中學調研，并及時向團黨委領導匯報調研情況。團黨委常委、副政委、紀委書記何進朝同志高度重視廣大團員、青年與少先隊員的成長發展，前不久，何副政委明確指出，要求各相關部門積極配合開展農民工結對幫扶活動，支持幫助農民工子女的健康成長。
二、積極指導各基層團支部聯合有關部門開展關愛農民工子女結對幫扶工作的情況。
團委專門下發六十一團《關于在20xx年“中國青年志愿者服務日”期間集中開展關愛農民工子女志愿服務活動的通知》和《關于開展“紅領巾心向黨”主題系列活動的通知》，并在文件中將任務量化，納入年度考核細則當中。團委于3月30日在團中學舉行關愛農民工子女結對幫扶啟動儀式，團黨委常委何進朝同志出席參加，何副政委作了重要講話，勉勵同學們好好學習，端正心態，成為國家棟梁之才，會后為接受幫扶的45名同學捐贈了愛心學習用品。
三、團委開展摸低情況。
為了更好地做好我團關愛農民工子女工作，團委除了定期召開專題會議，研究部署我團關愛農民工子女工作以外，并組織在團中學開展調研。通過調研摸底獲悉，團中學農民工子女約占全校學生比為20%。利用深入調研，了解農民工子女的生活、學習情況。針對存在的問題，及時進行調整。
四、集中開展結對幫扶情況。
“留守兒童”是社會的一個特殊群體，他們的健康成長，需要社會給予更多的關愛。今年3月底，團委深入到連隊、學校看望慰問農民工子女，了解他們的家庭情況、學習情況、生活情況。鼓勵他們在家要做一些力所能及的家務活，做一個好孩子；在校要刻苦學習，做品學兼優、遵紀守法、助人為樂的'好學生；在社會要做一個德、智、體、美、勞全面發展的好少年。5月30日，團委積極聯絡團支部，青工站為團中學45名特困農民工子女送去了文具盒、套尺等學習用具和羽毛球拍等生活用品，共計價值1500余元。并形成20名志愿者長期結對幫扶45名特困農民工子女機制。我團目前團中學、哈校、維校均已經形成結對幫扶對象。共計農民工子女45人。
五、陣地建設情況。
由于經費問題，陣地建設尚在籌備中。
六、參與關愛行動志愿服務隊伍情況。
我團參與結對的青年志愿者組織（基層團組織）數為20個；參與結對幫扶志愿者人數20人；組織集中培訓2次，培訓人數規模為50人次；同時在此涌現出園二連、農七連、團中學為參與關愛行動志愿服務先進典型集體。
七、存在的主要問題。
1、經費不足；
2、基層工作人員均為兼職，開展活動精力還是有局限性；
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