控煙自查報告

時間：2024-11-19 15:53:04 報告我要投稿

控煙自查報告

　　在經濟發展迅速的今天，報告使用的頻率越來越高，報告具有雙向溝通性的特點。你所見過的報告是什么樣的呢？下面是小編整理的控煙自查報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

控煙自查報告

控煙自查報告1

　　自從20xx年衛生醫療衛生單位開展禁煙活動以來,本院制定了一系列的工作計劃和制度,通過健康教育講座、咨詢、發放宣傳單、院職工培訓會等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識,使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義,嚴格執行無煙醫院的制度。

　　1、通過全院設設置吸煙點1個，本院職工在走廊、大廳、各業務科室、辦公室、會議室廁所等均發現吸煙者，將給予處理，每次處以10元罰款。院控煙辦公室加大督查力度，對未在設置的吸煙區發現吸煙、煙蒂、煙缸的科室將根據質量考核標準進行扣分和獎懲，發現煙頭應主動拾起丟放垃圾桶內。

　　2、經過巡查,監督員工作人員的細心檢查，不斷提醒吸煙者，禁煙者吸煙的危害有了明顯的效果，衛生院醫務人員原來吸煙者現在經過禁煙教育活動都積極的進行戒煙。前來看病的患者也受到了較大的.影響。讓每一個吸煙者對于禁煙都有了很好的思想效果。

　　3、同時建立了查詢情況，并做好記錄，并且每天都有人員巡查，為戒煙人員提前做好準備，并且記錄戒煙門診的工作記錄，獎懲記錄醫院醫務人員吸煙統計表。

　　4、通過控煙辦公室掌握全院吸煙人數，有計劃地逐年降低吸煙率，同時，建立控煙工作例會制度和信息溝通制度，通過定期交流反饋相關信息，研究解決控煙過程中遇到的問題，協調有關科室共同落實控煙工作對策和措施，形成控煙工作合力，不斷提高控煙工作，我院現控煙率達100%。來院就診人員經過巡查員，監督員的努力宣教控煙率達80%。

　　路孔鎮衛生院

　　20xx年8月1日

控煙自查報告2

　　為全面貫徹落實市？內蒙古自治區醫療衛生系統全面禁煙工作實施方案？活動的總體部署和要求，結合醫院實際情況，經院黨總支研究，我院開展了全面禁煙活動，倡導職工培養健康文明的生活方式，樹立醫務工作者良好的職業形象，并以醫務人員的帶頭示范效應，促使患者及家屬自覺控煙或戒煙，為患者營造了清潔健康的醫療環境，現將創建工作匯報如下：

　　一、高度重視，精心組織，在創建活動的組織領導上下功夫。

　　我院在開展戒煙活動過程中，切實加強了組織領導，力爭使機構健全、職責明確、制度完善，力度到位，措施落實，在全院營造創建活動的良好氛圍。

　　1、加強組織領導，明確工作職責。我院高度重視戒煙活動，在院黨總支的領導下，醫院在第一時間成立了以黨總支書為組長，班子其他成員為副組長，相關職能科室負責人為組員的領導小組，明確了領導小組工作職責，確保創建戒煙活動扎實有效。領導小組及時下發了《我院控煙年度計劃》、《控煙領導小組》、《赤峰紅山中醫院控煙制度》、《赤峰紅山中醫院控煙獎懲制度》、《赤峰紅山中醫院無煙科室考核內容及辦法》，并按階段組織活動自查，尋找創建工作中存在的不足，及時整改，并總結、推廣成功經驗。嚴格落實責任制，分工明確，責任到人。全院在戒煙活動中，醫院黨總支書記是第一責任人，對活動負總責，各黨支部書記為本支部所轄科室范圍創建活動的第一責任人，各科室負責人為本科室創建活動的第一責任人。從而形成了較為成熟的創建工作網絡體系。

　　2、設立日常工作機構，保持活動整體暢通。醫院專門設立辦公室作為活動日常工作機構，同時明確了辦公室的.工作職責，從而使整個活動有條不紊地進行。各科室實行科主任負責制，成立了以科主任為組長，1－2名科室成員為組員的禁煙管理小組，各禁煙管理小組負責制定本科室禁煙管理制度，根據醫院工作計劃開展禁煙管理工作。

　　二、完善制度，加強監督，為創建活動的成功開展制度保障。

　　醫院結合衛生部、全國愛衛會制定的？無煙醫院？標準，建立健全了醫院控煙管理規定以及配套的獎懲制度、考核制度，同時設立控煙監督員，定期巡視無煙措施實施后的禁煙情況，對及時圓滿完成創建工作任務的科室、個人予以表揚獎勵；對發現的違反規定者，及時勸阻并提出了處理意見；對遇到的就診者及家屬吸煙，及時上前禮貌勸阻，并引導至室外吸煙區。

　　三、廣泛宣傳，全面發動，為創建活動創造良好氛圍。

　　1．在院內懸掛了醒目的？深入開展創建‘無煙醫院’活動？橫幅。

　　2、設立了醫院？創建‘無煙醫院’活動宣傳欄？，定期張貼活動開展情況。

　　3、在院內門診、病房等所有工作場所均設有明顯的禁煙標識；在顯著位置張貼了無煙醫院標準、獎懲措施等，提醒職工及就診者和家屬本醫院已實施全面禁煙；辦公室、會議室、接待室等場所均無煙具，室內做到了完全禁煙。醫院內部無任何形式的煙草廣告。

　　四、創新方式，積極參與，為創建活動的提供群眾基礎。

　　1、醫院組織各科室開展了？無煙科室？的創建活動，各科室對照考核標準，針對醫院的職工、病人、及家屬開展了形式多樣的控煙宣傳和教育。落實無煙措施，鼓勵吸煙的職工戒煙，定期了解職工的戒煙情況，降低了醫院吸煙率。

　　2、加強培訓，使醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，將控煙納入相關臨床診療或防治工作中。明確全體職工都有勸阻吸煙的責任和義務，對吸煙者能夠提供簡短的勸阻指導。在相關科室設立了禁煙大夫，并公布了戒煙咨詢。醫生在診治患者的過程中，能夠主動詢問患者是否吸煙，主動提醒患者吸煙有害。

　　3、醫院開展5。31“世界無煙日”宣傳教育活動，我院在院內醒目位置懸掛了宣傳橫幅，并組織了相關專家進行講課，旨在讓院內職工、患者及家屬充分認識吸煙對健康的危害性，尤其是對青少年的危害，動員公眾積極參與創建？無煙醫院？活動，提高其參與的積極性。

控煙自查報告3

　　自我市醫療衛生單位開展禁煙、控煙活動以來，我院制定了一列的工作計劃和制度，通過健康教育主題會、院職工大會等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執行醫院禁煙制度。做到院內公共場所無人吸煙，禁煙意識增強。現將院具體禁煙自查工作報告如下：

　　一、成立領導小組，落實禁煙職責

　　為促進《醫療衛生系統全面開展禁煙工作實施方案》的落實，我院領導召開禁煙動員大會，號召全院職工戒煙、禁煙。同時，成立禁煙、控煙領導小組, 院長任組長,各副院長任副組長,各科室負責人任成員。領導小組下設辦公室。領導小組按照上級禁煙規定，嚴抓行我院禁煙工作，有效控制了院內吸煙的現象。

　　二、結合實際，制定禁煙制度

　　為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和醫院職工創建無煙環境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《禁煙制度》、《禁煙獎懲標準》、《禁煙考評記錄》。禁煙制度明確地指出了我院職工在醫院內一律禁止吸煙、院內所有的工作場所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務進行同伴教育及相

　　互監督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳等規定。同時，對控煙表現好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。禁煙制度的`建立，使得醫院吸煙人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，全力創建無煙環境。

　　三、大力宣傳，增強衛生健康知識

　　充分利用健康教育主題會、學習會、培訓會等多種形式，積極開展禁煙宣傳教育，提高全體干部職工的禁煙意識，培養干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進一步提高控煙力度。將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香煙。自活動以來，向來診病人和家屬發放禁煙、戒煙宣傳資料。

　　四、嚴格監督檢查，獎懲分明

　　為了確保禁煙工作能夠落到實處，全院實現無煙環境。禁煙工作辦公室每周進行不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室禁煙制度的建立與落實情況、把檢查發現的問題及時發放到各科室，并要求及時整改。如：發現院職工在工作場所內吸煙，根據已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評

　　并開始扣發獎金（起始額度為20元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，將會被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優資格。另外我院還設立“優秀無煙科室獎”，對未發生違反相關規定的科室，年度獎勵200元。

　　自我院開展“創建無煙”活動以來，禁煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創造良好的無煙環境，促進院內所有員工的身心健康做出一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續抓好禁煙工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈的健康環境。

　　xx醫院

　　20xx年xx月xx日

控煙自查報告4

　　我院開展控煙活動以來，制定了一列的工作計劃和制度、簽訂創建無煙科室責任書、院職工大會等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和控煙、禁煙的意義，嚴格執行醫院控煙制度。做到院內公共場所無人吸煙，控煙意識增強。現將院具體控煙自查工作報告如下：

　　一、成立領導小組，落實禁煙職責

　　我院領導召開控煙工作會議，號召全院職工禁煙、控煙。同時，成立控煙領導小組，院長任組長，各科室負責人任成員。領導小組下設辦公室，領導小組按照控煙工作計劃，嚴抓行我院控煙工作，有效控制了院內吸煙的'現象。

　　二、結合實際，制定控煙計劃和各種制度

　　為落實控煙計劃，為患者和醫院職工創建無煙環境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《控煙考評獎懲制度》、《控煙考評獎懲標準》、《控煙考評獎懲記錄》，來規范此次工作。

　　三、大力宣傳，增強衛生健康知識

　　充分利用培訓、宣傳欄、標語等多種形式，積極開展控煙宣傳教育，提高全體干部職工的控煙、禁煙意識，培養干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進一步提高控煙力度。宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增

　　強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香煙。

　　四、嚴格監督檢查，獎懲分明

　　為了確保控煙工作能夠落到實處，全院實現無煙環境。控煙工作進行不定期組織抽查，把檢查發現的問題及時發放到各科室，并要求及時整改。如：發現院職工在工作場所內吸煙，根據已制定的禁煙考評獎懲制度進行獎懲，

　　自我院開展“創建無煙”活動以來，控煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創造良好的無煙環境，促進院內所有員工的身心健康做出一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續抓好控煙工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈的健康環境。

控煙自查報告5

　　根據《省教育廳、省衛生廳關于印發<創建無煙學校實施細則>（試行）的通知》要求，為進一步加強我校控煙工作，為廣大師生營造良好的校園環境，保障師生健康，我校積極按照無煙校園標準進行控煙工作，逐步提高了師生控煙意識，校園內逐步消失了教職工吸煙現象，現對照無煙校園考核標準進行自查，自查情況如下。

　　一、成立學校控煙領導小組，制定學校控煙制度。

　　學校成立以校長xx為組長，副校長xxxxxx為副組長，學校班子成員、醫務人員、各班正副班主任、各年級組長為成員的控煙領導小組，同時制定了控煙制度、實施計劃，形成了校長牽頭抓，各部門具體抓，全校教職工配合抓的管理體系。

　　二、建立健全制度，規范行為。

　　學校不斷完善控煙制度，制訂控煙計劃和獎懲辦法，定期召開職工會議，安排布置控制吸煙活動的檢查工作，控煙巡視員、監督員負責不定期的巡視、檢查，及時對工作中出現的問題進行通報批評，限期整改。從制度層面抓落實，規范全校師生的行為，杜絕吸煙現象的發生。

　　三、各辦公室，全面禁煙。

　　實行校園內全面禁煙模式。學校的辦公室、教室、走廊、多媒體室、實驗室、會議室等所有場所，禁止吸煙，并設醒目標志，不設煙具。家長等校外人員進入我校，門衛當即按控煙制度進行監控，對吸煙者進行第一時間的勸阻，并加強對校外人員進行“校園內不準吸煙”的教育。

　　四、開展多種形式的控煙宣傳和教育。

　　1、充分利用健康教育課、家長會、周末放學集隊、宣傳欄、黑板報等多種形式，同時各科教師把“吸煙危害健康”的知識有機地融入到教學內容，對師生開展禁煙的宣傳教育，提高師生的控煙意識，不吸二手煙，增強師生自我保護意識和能力。同時對家長宣傳學校控煙措施、吸煙危害知識等內容，通過緊密的家校溝通，提高家長的控煙意識。

　　2、學校利用教師會議等活動，開展教職工的'控煙、戒煙、禁煙教育，進一步提高教職工的控煙能力。活動開展后，得到學校廣大教師的積極支持。同時學校開展大量的業余活動，豐富教師業余生活，使有吸煙史的教師在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香煙。

　　經過全體師生的共同努力，我校創建無煙學校工作取得了可喜成績。廣大師生廣泛意識到吸煙對人體健康的巨大危害，部分有吸煙史的教師已戒除煙草。教職工吸煙人員控煙意識進一步加強，控煙自覺性不斷提高，在校園公眾場合已很少看到教職工吸煙現象。為師生開創了一個空氣清新、無煙草危害的生活和學習環境。

控煙自查報告6

　　為貫徹落實《轉發衛生部辦公廳關于開展全國創建無煙醫療衛生系統督導檢查工作的通知的通知》（新衛辦發〈20xx〉67號）文件精神，我院創建無煙醫院工作領導小組對創建無煙醫院工作開展情況進行了全面、認真的自檢、自查，現將自檢、自查情況報告如下：

　　一、成立領導小組，嚴格落實禁煙職責

　　為加強對創建無煙醫院工作的領導，我院成立了以院長為組長、各副院長、科主任為組員的領導小組，負責具體的控煙工作。為保證各項工作開展順利，控煙工作領導小組下設了辦公室、控煙督導員、控煙宣傳員、控煙巡查員等職能科室和小組加強了管理。兩年來各小組按照上級禁煙規定，認真履行自身職責，嚴抓禁煙工作，有效控制了院內吸煙的現象，為創建無煙醫院工作目標的完成提供了堅實的保證。

　　二、結合實際，制定禁煙制度

　　為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和職工創建無煙環境，確保全院職工的身體健康，我院創建無煙醫院工作領導小組根據醫院實際情況制定了《XXXXXX醫院禁煙制度》、《XXXXXX醫院禁煙獎懲標準》等，明確指出全院職工在醫院公共場所一律禁止吸煙、院內所有的工作場所禁止擺放煙灰缸、煙具等，全院職工均有義務對吸煙同事進行勸導及監督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。同時，對控煙表現好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。禁煙制度的建立，為禁煙工作的順利開展提供了堅實的制度保障，為創建無煙醫院工作領導小組職責的履行提供了保證。

　　三、大力宣傳，增強控煙意識和知識

　　為在全院范圍內營造良好的控煙氛圍，我院召開了控煙工作動員大會，黨支部書記在大會上做了動員講話，對控煙工作的意義及工作開展做了周密的安排。會后醫院創建無煙醫院工作領導小組將《XXXX市工作實施方案》和《XXXXX醫院禁煙制度》、《XXXXXX醫院禁煙獎懲標準》發放到各科室，要求科室利用晨會、科室例會等對文件精神進行宣傳，提高全體干部職工的禁煙意識，培養干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣。我院控煙宣傳員在醫院創建無煙醫院工作領導小組的領導下利用院內局域網、宣傳欄、板報等載體進行控煙宣傳教育。積極與市廣播電視臺、政府官方網站等聯系，通過多種形式向社會發布本院開始創建“無煙醫院”信息，獲得了社會各界、媒體及就診患者的支持。另外控煙宣傳員還對門診及住院患者、家屬及來訪者進行控煙宣傳，包括口頭宣教、宣傳手冊、病區健康園地控煙宣教等。這些工作的開展使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香煙。

　　四、嚴格督導，獎懲分明。

　　為了確保禁煙工作能夠落到實處，我院控煙督導員、控煙巡查員每周進行不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室禁煙制度的建立與落實情況、把檢查發現的問題及時反饋到質控辦，由質控辦監督科室進行整改。對無視醫院禁煙制度公然在公共場所吸煙的職工進行全院通報并處以經濟懲罰，對禁煙工作做得好的'科室給予通報表揚，對舉報他人吸煙經查屬實的給予經濟獎勵，對勸導他人戒煙且成效顯著的給予經濟獎勵。這些工作的開展極大的促進了職工自覺戒煙和勸導他人戒煙的積極性，取得了良好的禁煙效果。

　　兩年來，我院禁煙工作在醫院創建無煙醫院工作領導小組的領導下開展了大量卓有成效的工作，禁煙效果十分明顯，不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力，為創造良好的無煙環境，促進院內所有員工的身心健康做出一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續抓好禁煙工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈的健康環境，為全市創建無煙醫療衛生系統做出自己應有的貢獻。

控煙自查報告7

　　自我縣醫療衛生單位開展禁煙活動以來，我院制定了一系列的工作計劃和制度，通過健康教育主題會、院職工會議等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執行醫院禁煙制度。做到院內公共場所無人吸煙，禁煙意識增強。現將院具體禁煙自查工作報告如下：

　　一、成立領導小組，落實禁煙職責

　　為促進《醫療衛生系統全面開展禁煙工作實施方案》的落實，我院領導召開禁煙動員大會，號召全院職工戒煙、禁煙。同時，成立禁煙領導小組, 院長任組長，xx、xx任組員。領導小組按照上級禁煙規定，嚴抓行我院禁煙工作，有效控制了院內吸煙的現象。

　　二、結合實際，制定禁煙制度

　　為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和醫院職工創建無煙環境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《禁煙制度》、《禁煙獎懲標準》、《禁煙考評記錄》。禁煙制度明確地指出了我院職工在醫院內一律禁止吸煙、院內所有的工作場所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務進行同伴教育及相互監督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳等規定。同時，對控煙表現好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科

　　室和個人給予一定處罰。禁煙制度的建立，使得醫院吸煙人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，全力創建無煙環境。

　　三、大力宣傳，增強衛生健康知識

　　充分利用健康教育主題會、學習會、培訓會等多種形式，積極開展禁煙宣傳教育，提高全體干部職工的禁煙意識，培養干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的`良好行為習慣，增強“被動吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進一步提高控煙力度。將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香煙。自活動以來，向來診病人和家屬發放禁煙、戒煙宣傳資料。

　　四、嚴格監督檢查，獎懲分明

　　為了確保禁煙工作能夠落到實處，全院實現無煙環境。禁煙工作每周進行不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室禁煙制度的建立與落實情況、把檢查發現的問題及時發放到各科室，并要求及時整改。如：發現院職工在工作場所內吸煙，根據已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發獎金（起始額度為30元，扣績效考核1分；以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月

　　個人工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，將會被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優資格。另外我院還設立“優秀無煙科室獎”，對未發生違反相關規定的科室，年度獎勵200元。

控煙自查報告8

　　為掌握《xx市20xx年基本公共衛生服務健康教育項目實施方案》和《20xx年xx市衛生系統控煙工作實施方案》落實情況，根據省疾控健教函[20xx]95號《省疾控中心關于開展健康教育及控煙工作督導檢查的通知》要求，9月13日至19日，市愛衛辦、市健康教育所組織人員，對全市各醫療衛生單位的健康教育和市級衛生單位控煙工作進行了自查自評。具體情況報告如下：

　　一、基本情況

　　這次督導檢查分成四組，對全市14個鄉鎮衛生院、3個社區衛生服務中心和6個市直衛生單位的健康教育、控煙工作進行了自查自評。通過檢查，我市健康教育工作已全面加強，以各級醫療衛生單位為骨干的網絡體系基本形成。主要表現在：

　　一是各級醫療衛生單位的領導對健康教育和控煙工作重視，建立了機構，有工作經費、有工作安排、有行動，做了大量工作；

　　二是各級醫療衛生單位基本落實了健康教育專兼職人員；

　　三是開展了健康教育業務培訓和控煙教育；

　　四是按要求設立了健康教育專欄并且能夠按時更換內容；

　　五是社區衛生服務機構普遍設立了健康教育室，適時開展了形式多樣的健康咨詢活動；

　　六是建立了健康教育資料檔案。全市健康教育取得了明顯的社會成效，醫療衛生單位的控煙工作得到進一步落實。

　　二、自查情況

　　對照x疾控健教函[20xx]95號附件《x疾省健康教育綜合督導檢查考核表》的指標，主要檢查了“基本公共衛生健康教育、醫療衛生單位控煙”兩部分工作。本次自查采取聽匯報、看現場、查資料、現場指導等方法進行。檢查內容為：

　　一看組織管理有無年度工作計劃和工作專班；

　　二看健康教育印刷資料發放情況；

　　三看健康教育業務培訓情況；

　　四看健康教育宣傳欄設置情況；

　　五看開展公眾健康咨詢活動資料；

　　六看健康知識講座資料；

　　七看健康教育音像制品播放情況；

　　八看醫院控煙情況；九看健康教育資料管理情況等。

　　市衛生局：按省要求，

　　一是落實了健康教育工作經費1654340元。其中用于（院、村兩級）資料印刷、音像品制作、主題宣傳活動、宣傳欄內容更新、舉辦健康培訓講座等項經費開支，計院級302940元、村級1137000元。

　　二是組織開展了不定期的督導檢查6次，半年督導檢查1次并進行了情況通報，本次自查自評檢查1次。

　　三是組織了2次大型業務培訓，分別為健康教育業務培訓、20xx版健康教育項目工作培訓。

　　市健康教育所：截止9月份，按省要求和《xxx市20xx年基本公共衛生服務健康教育項目工作實施方案》，先后開展了：

　　1、按省統一模板印發健康教育處方2種283600份，印發健康素養宣傳折頁xx種341400份。

　　2、及時發放省統一制作的控煙、結核病防治宣傳畫、小冊子和音像光碟等資料。

　　3、與xxx市電視臺、廣播電臺、xxx網絡聯辦健康教育欄目3個，在xxx市電視臺以3d動漫形式每天播放以“健康素養66條”為主要內容的`健康促進節目，每周一條滾動播出。具體時間：從每周一至周日的每天晚上19點55至57分的《公益廣告》黃金時段首播，20點05至07分、次日7點55至57分和午間14點05至07分重播。

　　4、本級印發手足口病、結核病、瘧疾防治和愛牙日、控煙知識等7種宣傳傳單17000份；刻制“中國公民健康素養66條”光碟一套發至各醫療衛生單位開展候診宣傳。

　　5、統一制作健康教育宣傳欄四期共6個模板供各級衛生單位更換選用。

　　6、組織開展了外出打工人員防艾知識面對面宣傳教育，開展了3.24、4.25、4.26、5.15、5.31.衛生下鄉、9.20等衛生主題宣傳活動。

控煙自查報告9

樂至縣愛衛辦：

　　根據創建無煙醫院要求，結合醫院實際，20xx年8月22日我院組織相關人員對全院范圍內的控煙工作情況進行了自查，自查得分為91分。現將有關情況匯報如下：

　　一、控煙工作開展情況

　　今年，根據資陽市樂至縣衛生局樂至縣愛衛辦發放的資衛辦發[20xx]9號關于印發《資陽市樂至縣醫療衛生系統禁煙工作方案》的通知文件精神，我院被納入實施禁煙工作的醫療單位之一。為此，醫院領導高度重視，把創建無煙醫院列入今年的工作計劃，并提到重要工作議事日程，加強宣傳和發動，開展了臨床科室醫務人員吸煙情況調查，制定了醫院控煙管理相關規定，對醫務人員開展了“拒絕煙草，珍愛生命”為主題的控煙專題培訓，開設了戒煙門診。通過開展一系列工作，控煙工作取得一定成績，目前進展情況良好。

　　二、主要存在問題

　　1、督查發現一些科室醫務人員的控煙意識較淡薄，控煙、戒煙工作不到位。

　　2、少數辦公室、值班室等還設有煙具。

　　3、醫院控煙宣傳有待于進一步深入，部分醫務人員對戒煙知識不太熟悉等。

　　4、檢查中沒有發現室內醫務人員正在吸煙，但辦公室、值班房等地下及煙灰缸中有煙頭。

　　5、住院部，門診等公共區域內部走廊處發現有陪護人員吸煙，窗臺及地面上有大量煙頭。

　　三、下步工作措施

　　1、進一步加強控煙工作的組織、領導和督查，并做到院領導班子、科主任帶頭戒煙，保證在院內不吸煙、不敬煙、主動勸阻他人戒煙。

　　2、進一步加大對病人和家屬的戒煙宣教和勸阻吸煙等工作。

　　3、醫院將不定期對住院患者進行訪問和調查，了解科室、病區對患者的禁煙告知和宣教情況；不定期地組織人員對各科室進行考核，考核結果與醫院綜合目標管理掛鉤。

　　4、醫院明確規定全體職工有勸阻吸煙的責任和義務，告知病員及家屬我院是無煙醫院，不要給醫生敬煙，為了大家的健康，不要在院內吸煙。

　　5、醫院將進一步加強對創建無煙醫院的.宣傳和督導，使醫務人員在院內杜絕吸煙，部分吸煙的醫務人員能成功戒煙。

　　6、各科室醫生要熟練掌握戒煙方法，不斷提高戒煙技巧，要進一步加強宣傳發動，提高吸煙人員成功戒煙率。

　　我院全體職工將在院委班子的領導下，全面落實我院禁煙工作，提升控煙服務能力水平，切實為廣大醫務人員和患者營造文明、健康、和諧的工作和就醫環境，樹立醫務工作者良好形象，確保在今年年度全面實現無煙醫院目標，建成無煙單位。

控煙自查報告10

　　我校根據教育局《關于對市“無吸煙學校”復核檢查的通知》的要求，立即成立自查工作領導小組，深入開展學習討論，認真自查自省。現將我校控煙工作的情況作如下匯報：

　　一、領會精神，達成共識

　　自教育局下發《關于對市“無吸煙學校”復核檢查的通知》以來，學校領導班子認真落實，于

　　議，會議圍繞“如何貫徹上級精神、怎樣開展自查工作”等主要議題展開討論，經過熱烈的研討，與會同志達成共識：

　　我校的一項重大榮譽，

　　內容，應該抓住契機，做好自查，堅決保衛這項榮譽。

　　二、成立組織，狠抓落實

　　為推進控煙工作的順利開展，我校自煙學校”以來，持續加強控煙領導小組建設，保證了此項工作的有序開展。目前已近30會小組負責人、安全保衛部工作人員等，機構。在工作小組的精心籌劃下，全體教職工積極參與，提出了許多寶貴的意見和建議，效的落實，已形成了“人人自覺遵守，人人自覺監督”的控煙工作局面。6月8日召開黨、政、工、團碰頭會“無吸煙學校”是做好控煙工作是學校精神文明建設的一項重要03年被評為上海市“無吸不斷完善控煙工作制度，幾年來，學校控煙工作領導隊伍不斷擴形成了健全的控煙工作組織使得學校的控煙工作制度得到了不斷的完善和有人，成員包括校長、書記、各專業部負責人、各工。

　　三、控煙自查情況

　　對照《上海市無吸煙學校標準》，我校行了全面對照自查。

　　1、學校領導高度重視，成立了控煙工作領導小組，校長、書記牽頭，各部門都有專人負責，建立了學校控煙工作網絡，明確規定了各部門的工作職責。

　　2、將無煙學校建設納入學校發展規劃和年度、學期工作計劃當中，在學校五年發展規劃和各學期工作安排中都有關于創建無煙學校的`具體內容。

　　3、制訂了控煙工作年度計劃、目標、實施方案和評估考核辦法等，明確了控煙工作各個階段的具體內容和要求，學校黨總支、工會、人事部門等共同遵照、執行。

　　4、校黨政領導成員不吸煙，并教育其他同志不在校園內吸煙。

　　5、學校制訂了控煙制度，其中明確規定：全校教職工要自覺遵守控煙規定，任何人都不得在校園內吸煙；控煙領導小組的每位成員都要認真履行控煙職責，不得縱容校園內的吸煙行為；任何違反學校控煙制度的教職工和學生都將受到一定的處罰。

　　6、學校還出臺了控煙工作獎懲辦法，對自覺遵守控煙制度和在控煙工作中做出貢獻的教職工給予一定的物質獎勵，并將其作為評優優先考慮的對象。

　　7、為營造濃厚的控煙氛圍，學校在校園內各個區域都設置了明顯的禁煙標識和吸煙有害健康的警示語，學校內不設置吸煙點，不擺放煙具。目前，學校已實現了無吸煙者和無煙頭的目標。

　　8、學校各部門都設有控煙監督員，由部門負責人、工會小組組長等擔任，他們每天認真檢查并做好記錄。學校還設置了控煙巡查員，由學校保衛部人員擔任，具體負責巡查、督促工作，并做好檢查記錄。在學校的大力宣傳教育下，教職工和學生都能對本校和外來吸煙者進行及時主動的勸阻。

　　9、學校每學期都開展控煙宣傳活動，利用畫廊、廣播等形式對全校師生進行控煙教育，并利用健康教育課、課、問卷調查、控煙知識競賽、成人宣誓儀式等多種途徑引導全校師生認識吸煙的嚴重危害，使得全校教職工和學生都能認識到吸煙會導致多種嚴重疾病，從而使創建無煙學校成為師生員工的自覺行動。

　　10、學校將“遵守學校控煙制度”作為評選“三好學生”的一項重要指標，對于任何違反此項規定的學生實行一票否決制。

　　11、學校采取多種措施幫助吸煙教職工戒煙，各工會小組負責人將組內吸煙員工匯總在冊，并采取勸說教育等措施幫其逐步戒煙，學校也將“遵守學校控煙規章”作為教職工評優的一項重要指標，以激勵全校教職工自覺遵守。

　　12、校內商店不銷售香煙，也從不作任何形式的煙草廣告。由于宣傳力度大，措施過硬，我校教職工吸煙率逐年下降，目前，我校的校園內無一人吸煙，地面上無一個煙頭。經過多年不懈的努力，我校已成功營造出健康、向上的校園氛圍。今后，我校還將繼續努力，使我校的控煙工作保持這種良好的局面。

控煙自查報告11

　　醫院控煙工作自查報告煙草是人類面臨而且又是可以預防的危險因素，世界衛生組織已將煙草依賴作為一種慢性病列入疾病分類。20xx年5月20日，國家衛生部、國家中醫藥管理局、總后勤部衛生部、武警部隊后勤部聯合印發了《關于20xx年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》，并成立了"全國醫療衛生系統履行煙草控制框架公約領導小組"。為貫徹落實《決定》的實施意見，有效控制煙草流行，限度的減少因煙草流行帶來的疾病負擔，我院自20xx年5月份起實施全面禁煙，現將禁煙工作匯報如下：

　　一、組織策劃，出臺禁煙工作方案

　　根據文件精神，結合醫院工作實際，成立了以醫院院長_同志為首的控煙工作領導小組，制定禁煙工作方案，將禁煙工作列入工作計劃進行部署，確定了禁煙工作目標和要求。

　　一是確定各科室科主任為科室禁煙工作的第一責任人，并在各科室設立控煙監督員，全面負責控煙工作的宣傳教育、聯系、巡查等工作。全院職工均為控煙責任人，有勸阻吸煙的責任和義務。嚴禁員工在工作崗位吸煙。

　　二是自今年5月份起，將各科室禁煙情況納入考核，考核結果與科主任年終綜合考核掛鉤。

　　三是控煙領導小組每月對各科室的'禁煙實施情況進行指導、監督、考核，并登記在案。

　　四是20xx年底前，全院控煙工作達《江蘇省無煙醫療機構督導評估標準》。

　　二、宣傳發動，樹立全員禁煙意識

　　首先院領導召開辦公會、院周會對控煙工作的相關文件進行學習，同時對中層以上干部進行控煙知識的培訓，明確他們是控煙的主要責任人，要成為控煙的表率和楷模。

　　為提高全體員工對控煙工作重要性的認識，防保科和綜合辦組織全院控煙監督員進行控煙知識的培訓，使控煙監督員具備戒煙的相關知識及技巧，并由他們對科內員工進行培訓，使全體員工了解并掌握相關控煙知識和技能，培訓后進行考試，驗證培訓效果。

　　另外，通過內網、院報、電子屏幕、橫幅等進行控煙宣傳，在門急診及相關科室制作了禁煙宣傳標語、圖片，并組織各科室針對各自專科特點制作禁煙宣教櫥窗，在各病區公告欄張貼禁煙宣傳、戒煙技巧等，在門診導醫臺、門診大廳、病區等發放禁煙宣傳單，對患者及家屬進行宣傳，倡導健康的生活方式。

　　三、措施得當，禁煙工作彰顯成效

　　為將禁煙工作落到實處，在各科室聘請控煙監督員和勸導員。將禁煙、控煙工作成效納入科室考核。首先我們對全院職工的吸煙情況進行調查摸底，建立職工吸煙檔案，并勸導職工戒煙，結合平時監查，全面樹立職工的禁煙意識。

　　在診療場所、醫院各樓進門處進行標識，提醒進入大樓內禁止吸煙，同時在在門診大樓一樓門外，住院大樓門外兩側共設立了三個公共吸煙區，指引要吸煙者進入公共吸煙處進行吸煙。各病區電梯廳等均有指引病人到公共吸煙區的標識，各診室、會議室均有禁煙標識。為確保診療場所及辦公場所達到禁煙，護理人員對每一位入院患者進行禁煙宣教，每日志愿者服務時對進入院區的吸煙者進行勸止，禁止在非吸煙區吸煙。

　　醫院還專門設立了戒煙門診及戒煙咨詢電話并在內外網和大廳進行公示，為廣大群眾提供戒煙服務，對病人咨詢情況進行登記，對因吸煙引起的呼吸系統癥狀及時指導病人到呼吸科專科醫生處進行就診。

　　目前，住院病人在病區吸煙的現象得到明顯控制，醫務人員在診療場所吸煙的現象也基本消失。

　　通過一段時間的實施，禁煙工作取得了明顯的成效，10月份縣衛生局根據《江蘇省無煙醫療衛生機構督導評估標準》進對我院進行的檢查評分，我院獲得了95分的好成績。

　　四、鞏固成效，建立控煙長效機制

　　為進一步鞏固控煙工作取得的成效，消除和減少吸煙帶來的危害，保障公眾健康，營造良好環境，醫院建立了《控煙工作獎懲制度》、《禁煙工作巡查制度》、《禁煙工作督察制度》等一系列保障制度。各科室除進行禁煙工作自查外，控煙領導小組每月還對各科室的禁煙工作實施情況進行指導、監督、檢查。院長代表每日對各科室控煙情況進行巡查，每日在晨會上向院領導匯報禁煙情況，并將發現的問題利用PDCA循環進行分析解決，并將禁煙工作與科室考核、平衡計分掛鉤，形成長效的控煙機制。

　　總之，經過努力，全院職工進一步明確了控煙的意義，并級主動將控煙的知識和理念帶給每一位來院的患者。為創造良好的無煙環境，培養健康的生活習慣，促進廣大群眾的身心健康打下了堅實的基矗我們將繼續做好控煙工作，進一步鞏固無煙醫院的創建成效。

　　但由于醫院所面對的人群流動性大，人員復雜，因此要徹底杜絕吸煙現象，提高民眾對煙草危害的認識，自覺控煙，我們仍需努力宣傳，真正發揮健康指導的作用。

控煙自查報告12

　　根據區愛衛辦控煙工作的要求，3月11日我局對所轄場所開展了控煙工作的自查自糾工作。現將相關情況匯報如下：

　　我局認真貫徹落實《×××市控煙條例》，為了提高社區辦公文明程度，努力創造一個良好的工作環境，對我局所轄場所積極開展控煙工作。控煙工作取得明顯成效。一是領導班子帶頭不在公共場所吸煙，做控煙工作表率；二是通過利用座談會、講座、宣傳欄等形式對干部職工進行控煙宣傳，干部職工控煙的`思想認識得到明顯提高，吸煙人數明顯下降；三是辦公環境得到明顯改善，每個職工都能較好地履行勸阻職責，勸阻外來人員不吸煙，保證工作場所環境整潔，地面無煙蒂、煙灰；四是我局所轄的學校、辦公室、會議室、活動中心等場所設立了醒目、足量、固定、統一的禁煙標志。

　　2月18日，我局開展了對所屬技工學校的控煙執法行動，未有發現違反《×××市控制吸煙條例》的相關情況。

　　我區人力資源和社會保障系統控煙工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要是個別部門對控煙工作不夠重視，主要領導主動抓控煙工作的意識不強。在今后的控煙工作中，我局將繼續抓好控煙工作，為創建文明城市作出貢獻。

控煙自查報告13

　　自我縣醫療衛生單位開展禁煙活動以來，我院制定了一列的工作計劃和制度，通過健康教育主題會、院職工大會等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執行醫院禁煙制度。禁煙意識增強。現將院具體禁煙自查工作報告如下：

　　一、成立領導小組，落實禁煙職

　　為促進《無煙醫療衛生系統工作實施方案》的落實，我院領導召開禁煙動員大會，號召全院職工戒煙、禁煙。同時，成立禁煙領導小組,湯洪波院長任組長,孫永軍、孫悅勝、副院長任副組長,各科室負責人任成員。領導小組下設辦公室，掛靠公共衛生科，辦公室主任由劉元鑒同志兼任。領導小組按照上級禁煙規定，嚴抓我院禁煙工作，有效控制了院內吸煙的現象。

　　二、結合實際，制定禁煙制度

　　為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和醫院職工創建無煙環境，確保全院人員的身體健康，指出確定各科室科主任為科室禁煙工作的第一責人，我院職工在醫院內一律禁止吸煙、院內所有的工作場所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務進行同伴教育及相互監督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳等規定。，另外，通過、橫幅等進行控煙宣傳，在門急診及相關科室制作了禁煙宣傳標語、禁煙宣傳單，對患者及家屬進行宣傳，倡導健康的生活方式。使得醫院吸煙人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，全力創建無煙環境。

　　三、大力宣傳，增強衛生健康知識

　　充分利用健康教育主題會、學習會、培訓會等多種形式，積極開展禁煙宣傳教育，提高全體干部職工的禁煙意識，培養干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進一步提高控煙力度。宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香煙。自活動以來，向來診病人和家屬發放禁煙、戒煙宣傳資料。

　　四、嚴格監督檢查，獎懲分明

　　為了確保禁煙工作能夠落到實處，全院實現無煙環境。禁煙工作辦公室每周進行不定期組織抽查、突擊檢查，檢查發現的問題及時發放到各科室，并要求及時整改。如：發現院職工在工作場所內吸煙，根據已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發獎金（起始額度為30元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，將會被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優資格。

　　自我院開展“創建無煙”活動以來，禁煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的'認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創造良好的無煙環境，促進院內所有員工的身心健康做出一定的成績。但由于醫院所面對的人群流動性大，人員復雜，因此要徹底杜絕吸煙現象，提高民眾對煙草危害的認識，自覺控煙，我們仍需努力宣傳，真正發揮健康指導的作用。

　　在今后的工作中，我們將繼續抓好禁煙工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈的健康環境。

　　xx衛生院

控煙自查報告14

　　為進一步貫徹落實運市衛轉字[20xx]106號《關于創建無煙醫療衛生系統督導檢查工作的通知》要求，根據縣衛生局統一安排部署，按照文件要求，組織中心控煙領導及成員組人員，對中心的控煙工作進行了自查自評。具體情況報告如下：

　　一、基本情況

　　我中心從20xx年開始創建無煙衛生單位，一是成立控煙領導組、成員組，制訂各項工作制度并在每月工作例會有工作安排、有行動；二是落實指定控煙監督員和巡查員；三是開展了控煙宣傳培訓和教育；四是按要求設立控煙教育專欄并且能夠按時更換內容。

　　二、自查情況

　　⑴領導重視控煙工作。中心領導班子都十分重視控煙工作，成立了控煙工作領導小組，結合實際制定了本單位控煙工作實施方案，并將控煙工作的常規化納入本單位的工作計劃。

　　⑵建立了控煙考評獎懲制度。能結合實際建立控煙考評獎懲制度，有相應的控煙獎懲標準。

　　⑶張貼禁煙標識。在單位的等候廳、會議室、辦公室、樓梯、走廊、衛生間等重要區域張貼禁煙標識，通過專欄、橫幅、LED電子顯示屏等形式宣傳控煙知識，營造無煙工作環境。

　　⑷吸煙現象明顯好轉。機構設置了室外吸煙區，走廊、辦公區域未發現吸煙現象，門診大廳內有專人勸阻吸煙。

　　⑸控煙工作實施情況

　　中心領導班子十分重視控煙工作，按照我中心制定的控煙工作實施方案，定期組織領導組和成員組進行巡查，發現違規科室和個人者按照控煙考評獎勵制度執行。

　　我中心實行工作時間全員禁煙，中心呂副主任帶頭宣傳控煙政策并努力進行戒煙，對來訪或辦事的吸煙人員由接待科室人員進行勸阻，宣傳吸煙危害和戒煙的好處，發放煙草危害宣傳物品。

　　中心控煙巡查員和監督員按照控煙方案，每周2次對中心辦公區域進行巡查，發現吸煙者或者煙頭，及時與科長進行溝通，并做好控煙巡查記錄備案。每年“5.31無煙日”組織健康教育科人員開展宣傳工作，宣傳結束后，書寫工作總結上報上級部門。

　　三、存在的問題

　　從自查自評情況看，我中心開展的控煙教育工作和積極創建的無煙醫療衛生單位工作，總體距離省市的工作要求和標準還有一定差距。

　　自查查結果表明，一是制度落實不嚴，工作抓得不實，相關制度和措施沒有得到很好的執行；二是健康教育工作還存在亟待解決的突出問題，組織管理薄弱、硬件設施缺乏、健康咨詢活動不足、培訓講座質量不高、痕跡資料管理意識不強等；三是勸阻工作記錄不完善，部分科室的花盆、垃圾桶內可見煙頭。還有一些科室工作人員對外來的吸煙人員未能及時勸阻，控煙宣傳方面力度不大，控煙工作的氛圍還不夠濃厚；四是我中心預防接種門診設置在院內，由于外來人員流動較大，對家屬的吸煙勸阻難度大，仍需要加大力度。

　　四、下一步工作要求

　　1、進一步轉變思想，提高對醫療衛生機構全面禁煙的認識。要高度重視控煙工作，把控煙宣傳教育工作作為主要任務和常規工作來抓，抓緊抓實，確保工作目標任務的`完成。

　　2、杜絕形式主義，抓好指標落實。按照《評分標準》結合本單位實際，逐條逐項對照，仔細檢查每條每項的落實情況，要認真完善檔案資料，對存在的問題要按照《評分標準》盡快整改。

　　3、加大宣教力度，確保全社會積極參與。要加大宣傳力度，充分利用橫幅標語、宣傳欄等多種形式廣泛宣傳。定期更換宣傳欄內容，定期開展控煙知識講座和咨詢活動，提高居民健康知識知曉率和行為行成率，并做好痕跡資料留存。

　　4、強化人員培訓，提高服務能力。做好縣鄉村三級醫療機構人員的相關知識培訓，提高業務水平和服務能力，完善相關科室設置和必備設備設施。

　　5、結合公共衛生服務考核，加大督查指導力度。要按照制定的控煙巡查制度和考核機制，每月要對單位內控煙工作進行考核和通報，把控煙工作納入到每季鄉村級考核評分中。

　　開展創建無煙衛生醫療單位工作，是一項長期性、艱巨性的工程，我中心將進一步加強領導、健全制度、強化管理、全力推進無煙單位創建工作，為全縣衛生系統全面禁煙的工作目標努力。

　　為掌握《xx市20xx年基本公共衛生服務健康教育項目實施方案》和《20xx年xx市衛生系統控煙工作實施方案》落實情況，根據省cdc鄂疾控健教函[20xx]95號《省疾控中心關于開展健康教育及控煙工作督導檢查的通知》要求，9月13日至19日，市愛衛辦、市健康教育所組織人員，對全市各醫療衛生單位的健康教育和市級衛生單位控煙工作進行了自查自評。具體情況報告如下：

　　一、基本情況

　　這次督導檢查分成四組，對全市14個鄉鎮衛生院、3個社區衛生服務中心和6個市直衛生單位的健康教育、控煙工作進行了自查自評。通過檢查，我市健康教育工作已全面加強，以各級醫療衛生單位為骨干的網絡體系基本形成。主要表現在：一是各級醫療衛生單位的領導對健康教育和控煙工作重視，建立了機構，有工作經費、有工作安排、有行動，做了大量工作；二是各級醫療衛生單位基本落實了健康教育專兼職人員；三是開展了健康教育業務培訓和控煙教育；四是按要求設立了健康教育專欄并且能夠按時更換內容；五是社區衛生服務機構普遍設立了健康教育室，適時開展了形式多樣的健康咨詢活動；六是建立了健康教育資料檔案。全市健康教育取得了明顯的社會成效，醫療衛生單位的控煙工作得到進一步落實。

　　二、自查情況

　　對照鄂疾控健教函[20xx]95號附件《湖北省健康教育綜合督導檢查考核表》的指標，主要檢查了“基本公共衛生健康教育、醫療衛生單位控煙”兩部分工作。本次自查采取聽匯報、看現場、查資料、現場指導等方法進行。檢查內容為：一看組織管理有無年度工作計劃和工作專班；二看健康教育印刷資料發放情況；三看健康教育業務培訓情況；四看健康教育宣傳欄設置情況；五看開展公眾健康咨詢活動資料；六看健康知識講座資料；七看健康教育音像制品播放情況；八看醫院控煙情況；九看健康教育資料管理情況等。

　　市衛生局：按省要求，一是落實了健康教育工作經費1654340元。其中用于（院、村兩級）資料印刷、音像品制作、主題宣傳活動、宣傳欄內容更新、舉辦健康培訓講座等項經費開支，計院級302940元、村級1137000元。二是組織開展了不定期的督導檢查6次，半年督導檢查1次并進行了情況通報，本次自查自評檢查1次。三是組織了2次大型業務培訓，分別為健康教育業務培訓、20xx版健康教育項目工作培訓。

　　市健康教育所：截止9月份，按省要求和《廣水市20xx年基本公共衛生服務健康教育項目工作實施方案》，先后開展了：

　　1、按省統一模板印發健康教育處方2種283600份，印發健康素養宣傳折頁341400份。

　　2、及時發放省統一制作的控煙、結核病防治宣傳畫、小冊子和音像光碟等資料。

　　3、與廣水市電視臺、廣播電臺、廣水網絡聯辦健康教育欄目3個，在廣水市電視臺以3d動漫形式每天播放以“健康素養66條”為主要內容的健康促進節目，每周一條滾動播出。具體時間：從每周一至周日的每天晚上19點55至57分的《公益廣告》黃金時段首播，20點05至07分、次日7點55至57分和午間14點05至07分重播。

　　5、統一制作健康教育宣傳欄四期共6個模板供各級衛生單位更換選用。

　　6、組織開展了外出打工人員防艾知識面對面宣傳教育，開展了3.24、4.25、4.26、5.15、5.31.衛生下鄉、9.20等衛生主題宣傳活動。

控煙自查報告15

　　為給患者和我院職工創造健康良好的就診和工作環境，提高醫務人員控煙意識和控煙技能，降低吸煙率，保護醫務人員和廣大人民群眾身體，進一步推動我院控煙工作的深入開展，做好無煙衛生院的工作，把開展控煙工作作為我院精神文明建設和健康教育的一項重要工作，根據市局《關于對全市醫療衛生系統控煙工作檢查的通知》（長衛疾控字[20xx]257號）文件精神，為扎實落實各項控煙措施，鞏固我縣控煙成效，同時做好迎接國家、省、市控煙檢查督導團的檢查，結合我院實際，對我院的控煙情況開展的自查。自查結果匯報如下：

　　一、自查時間：

　　20xx年6月9日——11日

　　二、自查地點：

　　衛生院候診大廳、樓道、各科室、辦公室、會議室、大院

　　三、自查組成員：

　　李壘生（院長、黨支部書記）電話：1351xxxxxxx

　　崔科會（支部組織委員）電話：1550xxxxxxx

　　王曉燕（婦女保健科科長）電話：1823xxxxxxx

　　王強（化驗室負責人）電話：1803xxxxxxx

　　四、控煙工作總體實施情況

　　控煙工作領導小組明確各自的職責、檢查貫徹落實情況、及時做好疏導工作、保證我院控煙工作有序保質開展。

　　衛生院各科室設控煙宣傳員和巡查員各1名，修改完善各項規章制度及職責，對醫院職工吸煙狀況進行基線調查。門診大廳、病房、辦公室、會議室、樓梯等公共場所設立醒目的禁煙標志，工作人員在工作期間，禁止在院內吸煙。做好自身管理、做到不吸煙、不勸煙、不敬煙。客人遞煙做到婉言拒絕，鼓勵創建無煙科室。門診大廳及住院樓道內等主要場所張貼控煙宣傳畫，設有宣傳欄宣傳控煙知識。門診候診處向病人發放控煙資料，宣傳吸煙危害及戒煙益處。定期組織開展醫務人員控煙培訓工作。自查總結完善：由控煙工作領導小組對照“無煙醫療機構標準”進行逐項檢查、完善。

　　五、自查過程：

　　為將禁煙工作落到實處,控煙領導組和控煙監督員對我院診療場所、醫院各樓進門處樓道、各科室、辦公室、會議室、進行禁煙標示檢查、并對全院職工的吸煙情況進行調查摸底，建立職工吸煙檔案，并勸導職工戒煙，印制控煙宣傳資料，向患者進行控煙宣傳。病人由接診護士向其做控煙宣傳，患者吸煙時要進行勸阻。利用講座、宣傳欄、發放宣傳資料等形式向病人及家屬宣傳吸煙有害健康和戒煙方法等知識。

　　六、自查結果：

　　由于宣傳力度大、措施過硬，目前我院醫務人員吸煙率大幅下降，院內一個各科室很少再見到煙頭

　　七、存在的問題：

　　雖然醫務人員的吸煙率下降，但還有一少部分人醫務人員偷吸，以及部分患者不合作，及控煙制度不完善。

　　八、下一步工作計劃：

　　1、宣傳發動，樹立全員禁煙意識

　　首先院領導召開辦公會、院周會對控煙工作的相關文件進行學習，同時對中層以上干部進行控煙知識的培訓，明確他們是控煙的主要責任人，要成為控煙的表率和楷模。為提高全體員工對控煙工作重要性的認識，公共衛生科組織全院控煙監督員進行控煙知識的培訓，使控煙監督員具備戒煙的相關知識及技巧，并由他們對院內員工進行培訓，使全體員工了解并掌握相關控煙知識和技能

　　2、鞏固成效，建立控煙長效機制

　　各科室除進行禁煙工作自查外，控煙領導小組每月還對各科室的禁煙工作實施情況進行指導、監督、檢查。監督員每日對各科室控煙情況進行巡查，每周向院領導匯報禁煙情況，并將發現的問題進行分析解決，并將禁煙工作與科室考核、平衡計分掛鉤，形成長效的控煙機制。

　　總之，經過努力，全院職工進一步明確了控煙的'意義，并級主動將控煙的知識和理念帶給每一位來院的患者。為創造良好的無煙環境，培養健康的生活習慣，促進廣大群眾的身心健康打下了堅實的基礎，我們將繼續做好控煙工作，進一步鞏固無煙醫院的創建成效。

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