公司員工辭職信【精選15篇】
在一家公司辛苦了一段時間后，介于某些原因我們會選擇離開，這時候就可能要求我們學習去寫辭職信了。我們該怎么去寫辭職信呢？以下是小編精心整理的公司員工辭職信，歡迎大家分享。
公司員工辭職信1
尊敬的老板：
你好!
首先感謝在公司的這些年，您對我的.細心栽培。看著公司的業績日益紅火，然而我也有了自己的想法，辭職的想法，這個問題困擾了我很長時間。
也許是受到老板您的影響，我認為什么事情只靠想是不行的，想要像你一樣成功.只有從現在開始努力.繼續充電，努力學到更多該學的知識。雖然有點舍不得，可是路是要靠我自己走的，因些選擇辭職后創業變成我目前要做的事情。希望公司能夠理解。
希望領導批準我的辭職請求，我會做好交接工作。
辭職人：xxx
公司員工辭職信2
尊敬的各位領導：
xxx因個人緣故特向xx信息產業有限公司提出辭職申請，謝謝貴公司近一年來對我的照顧，在xx這樣的大家庭中學到了在學校中沒有學到的經驗，給了我一個人生鍛煉和升華的平臺，感謝xx的近一年來對我照顧，信息公司員工辭職信。
隨著對貴公司在xx代維工作的'進展，發現我自身與貴公司有很多相矛盾的地方，為不影響貴公司在xx代維工作的利益，使公司業績再上一層樓，決定向貴公司辭職。
在xx我也感受到了一方有難八方來助的無私精神，對于災難家庭我們進行了捐款，雖然車水杯薪，但至少我們做了，在面對困難時總是有領導的親切關問，對于我們員工來說這是多么幸福和感動的事情，再次感謝在困難時領導對的關心和照顧。
經過深思熟慮決定向xx中心的領導和總公司人事部提請辭職，決定在xx號星期x離職，并做好各項事宜的交接和安排，望準批，再次感謝各位領導。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司員工辭職信3
尊敬的領導:
您好。
首先致以我深深的歉意,懷著極其復雜而愧疚的心情寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個 時候突然向公司提出辭職,純粹是處于個人原因,不能在公司繼續發展!
時光荏苒,一個多月的時間轉瞬即逝,在漣漪公司的`工作使我真正從校園踏上了社會,在漣漪工作經歷帶給我很多愉快的記憶,也帶給我人生經驗的增長,在這短暫的時間里我學到很多.離開對于我個人來說或許是一種損失!
非常抱歉,實習的一個多月里,我并沒有為公司創造多大的價值.十分感謝公司一個多月以來對我的培養,感謝領導和同事對我的幫助和照顧.即使是咋現的曇花也曾肆意綻放過,即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過.沒有遺憾,沒有怨言,雖然我并未成功,但是我努力過.我在公司所接受的培養,在我的一生之中都沒齒難忘.
很榮幸曾經身為漣漪公司的一員,能有機會在這里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在漣漪辛勤工作的員工工作順利,事業有成!
最后,希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在xx年8月15日離職，希望能得到公司領導的準許！
誠祝漣漪公司事業百尺竿頭更進一步!
此致
敬禮
公司員工辭職信4
尊敬的xx：
你好!
20xx年X月X日我來到X公司，正式成為X公司的一員。
截止到今天，已然過去了X月。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的'感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長!
雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執行領導的工作安排。
此致
敬禮!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
公司員工辭職信5
尊敬的xx建筑公司領導：
您好！
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來在公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。
在公司工作的兩年多的時間中，我學到很多東西，無論是從所做的工作項目還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事公司行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的`暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后3天后離開公司，以便您在工作中安排其他的同事接我的工作項目。
在短短的兩年時間我們公司已經發生了很大的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司員工辭職信6
xxxxxx：
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sunltd。erp20xx項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的`同事，很舍不得，舍不得領導們的教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達！
此致
敬禮！
xxxxxx
xxxxxxxxxx
公司員工辭職信7
尊敬的公司領導：
您好!
非常感謝領導給予我在xx織帶有限公司工作的機會以及在這八個月里對我的幫助和關懷!但是我感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，沒有為公司做出預期中的貢獻。所以，經過自己慎重思考，為了自己和公司考慮，我現向公司提出辭職申請，望公司給予批準。
當然，如果公司需要的話，我愿意在以后的工余時間，為我們這個團隊繼續出力。最后，我也不知道可以說什么，只能衷心地對您說對不起與謝謝您，并祝愿您和大家在您的.帶領下開創出更美好的未來，在今后的發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!
此致
敬禮!
公司員工辭職信8
尊敬的公司領導：
我來到貴公司已經有x年多了，20xx年我從這里開始踏入社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在貴公司工作的這七年時間里，得到了貴公司各位同仁的關心幫助。初到貴公司，我還是個什么都不懂的新手，在領導和前輩們耐心的指導下，我慢慢的成長起來，掌握了各種技術，成為一個能夠獨當一面的`人。在此非常感謝公司各位領導、同事的照顧！雖然在這里我能夠開心的工作，安心的學習。但是人總是要有更多的理想，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問題一直讓我迷茫，如今我萌發了辭職的念頭，同時也下定了辭職的決心。只有重新回到社會上去歷練，在不斷的打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的目標。
我申請提前終止勞動合同，懇請領導給予批準，并請給予辦理養老金、勞動保險以及其他相關工作等事宜。
離開貴公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，萬分不舍，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
祝愿貴公司節節高升，再創佳績！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx6日
公司員工辭職信9
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭職信時，我的心情十分沉重，建筑公司員工的辭職報告。這段時間，我認真回顧了這X年來的工作情況，覺得來XXX建筑公司工作是我的.幸運，我一直非常珍惜這份工作，這X年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡，現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
本人將在X年X月X日離職，以便完成工作交接，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司員工辭職信10
尊敬的公司領導：
您好！
感謝你能在百忙中閱讀我的辭職信。
因家中變故，經過我多方面的考慮，懷著十分沉重的.心情決定辭去公司職務。為了不給公司帶來更多困擾希望可以盡快離開，望得到領導的批準。
在公司的這段時間感謝領導的指引關心和同事的幫助，從郭總身上學習到了做事需要有大局思想，秦總監身上學習到了做事持之以恒，劉院身上學習到了做事的嚴謹細心等。相信不論多久公司的優秀文化都會給我帶來寶貴的財富。
公司成立至今創造了很多優秀的業績，持續地發生著可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，品牌之路一帆風順，也祝愿公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司員工辭職信11
尊敬的x總及其領導：
您好!
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于銷售員很照顧，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的`難點。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達!
此致
敬禮!
辭職人：XXX
20xx年xx月xx日
公司員工辭職信12
尊敬的***總:
您好！
我經過這些天的考慮，你們的建議我也認真考慮過。
我還是決定要走，也許你們說的建議是對的，但是我現在什么都聽不進去，我也不想聽，我已經決定要走了，我也想過繼續做下去，或者等公司招到人在走，但是我實在是做不下去了，我受不了了。原因很多，***總你們有沒有想過為什么公司招到的人都干不長嗎，有幾個做的時間長的。三個？是嗎？他們三個只是極少數吧，一年多的時間我就送走了多少同事？為什么那么多人都要走，***總你們應該反省一下了吧。
我要走的原因我可以列舉一下：
第一：現在還有幾家公司是單休的，就算是有吧！oK！我接受，但是你不要提周六或著放一天，或者放半天。是的你周六也讓我們提前走過，提前走多長時間，一個小時？半個小時？你不如不說，我們還沒那么多期望，期望越大失望越大。希望你能夠制定一個規范要么一個星期上六天、一個星期上五天，要么周六只上半天；或者就是單休，但是你不要說是我們自愿的.，鐘主任的秘書是雙修的，但是她的工資每月只有1300這種話，國企的福利制度我想***總你們應該比我們更清楚。
第二：我現在走，也說明不了我這個人不講信用什么的，新勞動合同法也規定了只要提前一個月提出書面申請，不論什么原因企業都要無條件放人。您可以去查。人員流動是很正常的現象，沒什么的。
第三：確如您所說，我就算是念完研究生也一樣是替人打工，而且還是要從基礎做起。但是我是真的很想走另外一條不同的路，這里我真的看不到前途。在小企業里做的事情很多，接觸的面也很廣，但是我認為現在鍛煉與別人團結合作的能力比鍛煉自己一個人單打獨斗的能力要重要的多。
第四：我想回家。我想離家近一點。
第五：我了解了一下，我的工資真的很低很低，您可能不知道，我出來工作一年了，連一百塊都沒能給家里寄過。您可以說我剛出來怎么怎么，要想成功不是以天來計算的，而是以年來計算。在您這里我看不到一點點成功的希望，三年后我出來了，我相信我并不會比從學校里出來強多少。
第六：雖然我也不會，但我發現您真的不會做生意。
第七：就算客戶是上帝，也沒必要為他們白白做那么多事情。
第八：您對外面的人真的很大方，對我們就很小氣了，不過這個算了，隨便您，我不理。
第九：也許是因為這是我的第一份工作，我不知道別的公司怎么樣，別的公司的工程師都做什么，但是我絕對不認為他們像我一樣，打字，打掃衛生啥的。
第十：說到打掃衛生，說真的我真不愿意，拖地、洗廁所、擦桌子、最要命的是幫您洗杯子，我是那種自己的房間都懶的打掃那種，現在哪個公司沒有一個掃地的阿姨呀。
第十一：事無大小、人無貴賤！不要以為學歷是很重要的事情，不要瞧不起沒有學歷的人。我現在做的事情，我想一個專科生完全可以做的來，甚至只要有一點點基礎，我想就算沒上過大學的人都可以做。我真的有種感覺那就是：我在這里真的是大材小用。
公司員工辭職信13
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式遞交辭職報告。
首先，我要感謝xx公司幾年來對我的培養，各位領導和同事給我的幫助，讓我在一個平臺做出了一點小小的成績。
從20xx年x月進入公司，轉眼間已經工作七年有余。在技術科工作，在這里我能開心的工作，開心的學習，有過歡笑，有過收獲，盡管有時候研發技術很枯燥，也很單調，但這一切都因有大家而堅持下來。
然而在最近的一年工作中一直找不到狀態，使自己彷徨，于是我開始認真思考，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合在公司繼續工作，我可能進入了職場中所謂的疲怠期。我必須改變這種狀態。
本來我想在培養我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來，從大學畢業時懷著對美好未來的向往，到對夢想的破滅，使我回到現實，我要改變現在安逸的生活狀態，為實現自己的理想而奮斗。
工作上沒有了激情，人生數年，彈指一揮間，不能讓自己在沒有激情的工作中浪費自己的青春年華，長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
如果我的'辭職對為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以考慮并批準。
請接受我的辭職請求。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
x年xx月xx日
公司員工辭職信14
民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的發展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。
工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個環境下工作，只要你能放平心態，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的發展都會有所幫助，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于韻達網絡的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續發展壯大的人才少，還有就是家族式經營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯動太少也制約了企業的后續發展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的.積極性普遍不高，等等
對于本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內部的發展也有過一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發展規劃之上的，為此沒能得到公司領導的重視或采納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到公司未來的發展方向與自己未來事業的發展方向其實是有所偏離的，在韻達公司這個平臺上，自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現，考慮到自身未來的事業發展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。
就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發現了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發展的。本人的自身工作能力不便由自己來下結論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工，希望都是一視同仁。在現實環境里，企業的生存靠關系，然而企業的發展卻更多的是靠管理，一個企業能不能成為行業中的佼佼者，關系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現。
其次，工資待遇過低，使員工對企業的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現，比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。
以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來韻達公司能夠獲得更大更好的發展!
公司員工辭職信15
尊敬的領導：
您好!
工作近年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務，敬請批準。
在XXX的x年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的.第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝xx(XXX的上級單位) A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXX主任在XXX這二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業順心。并祝XXX、XXX事業蓬勃發展。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年2月16日
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