公司人事辭職信精選15篇
在職場打拼多年后，有可能我們會選擇辭職，這也意味著，需要寫辭職信了�，F在你是否對辭職信一籌莫展呢？下面是小編整理的公司人事辭職信，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司人事辭職信1
尊敬的領導：
你好！我已決定于20xx年x月xx日正式離職，所以特提前半月跟你打聲招呼。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照顧和幫助，非常感謝！
最近在整理自己的個人簡歷表，突然發覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數一下，有不下十種，先是xx年x月從前臺開始做起，然后是人事，行政，市場開拓，婚慶，護膚品牌信息收集，再到后來的外貿。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。
而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨。有時候就覺得自己是個高級打雜工，真的太雜了，雜到我現在已經搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我現在對自己的職業定位和前程也是一片迷茫。所以，我現在想休息一下，為自己的將來好好打算一下，重新規劃自己的職業和人生。
記得年前已經跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來說應該不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創業了，到現在為止已經做了快3年多了，看著公司一天天成長壯大，慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的。
老實說離開公司多少還是有些不舍。我知道你的想法點子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會全心全意按著你的想法去做事。公司出現了什么問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。因為我很重承諾，我答應的事情一定會做到�，F在公司已經走上正軌而且新鮮血液不斷供給，我想我可以激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現自己想法的機會。
希望得到您的批準，再次感謝！
xxx
20xx年xx月xx日
公司人事辭職信2
尊敬的領導：
您好！
我于20xx年x月x日入職，來公司x年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。
這是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司人事辭職信3
尊敬的領導：
您好！
此次我懷著無比愧疚的心情來寫此報告。因為事情來得太突然，倉促得讓我措手不及。
首先，是感謝各位領導和同事們對我的照顧。特別要感謝x經理、x主任和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進。這也將為我以后打下良好的工作基礎。
再次，是致歉。無力的一個字一個字的寫著這份連我自己都沒底的報告，是我沒能履行好與周經理的約定，也是我辜負了領導對我的一番賞識與提拔。我的突然離職，給領導和同事憑添了許多麻煩，也給部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。
站在平時的崗位邊，看著這眼前剛剛適應的環境，回想自己在這一個多月時間里......要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近兩個月的地方，那些烈日下汗水，那些疲累中的堅持，都將成為我即將過去的回憶...突然的離開讓我變得很不舍，也困在與經理之間的承諾猶豫不決。人往高走，水往底流。經再三考慮，還是決定提筆寫此報告，呈請部門領導批準。再次感謝我的這些領導和同事，也再次對xx致歉。
xx是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司人事辭職信4
尊敬的李經理（或公司人事部）：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為XX公司的一員。
在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，（離職原因也可以寫成：因本人身份的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。）
因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。
在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。
您身體健康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。
公司人事辭職信5
尊敬的領導：
您好！首先，非常感謝您這x年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這x年來的工作情況，覺得在xxx工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來領導對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx工作的x年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事人事助理這份工作時心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開酒店，以便完成工作交接。
我很遺憾不能為xxx輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xxx的業績一路飆升！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司人事辭職信6
尊敬的公司領導：
您好！
很遺憾我將離開公司了，這次離開的原因很是簡單，就僅僅是由于我自己個人的原因而已，我知道現在公司的發展很不錯，我現在離開是很不劃算的一件事，但是我經過我自己相當慎重的考慮后就是決定離開了，請領導同意我的這份請求。
我算是看著公司慢慢的成長到現在的這個樣子的，從我最開始進入公司那時候公司還比較小，比較簡陋，當時我感覺之后的生活可能會特別難，不過我還是沒有就此放棄，我在我的工作崗位上熟悉得很快，人事這份工作呢還算是比較簡單吧，但是由于各方面的原因來公司面試的人數也比較少，我平日里也在您這里學到了很多的東西，這些不僅僅是在工作上面的，更多是在生活上的`。我在您這里所學到的所有的東西都會是我這一生中最棒的財富，我相信有了這筆財富的我不管是走到哪里有可以有我自己的一束光。
我選擇現在離開是由于我開始想要重新去尋覓一個新的環境了，我已經在公司做了這么久的時間了，我感覺到自己沒有太多的激情了，雖說是公司現在發展很快，我能夠在公司獲益的有很多，但是我還是想要能夠重新換一個環境，來換取我的激情。若是一個沒有激情的我還處于現在的崗位上，占據著公司的資源，這可能對公司來說是極為不好的，所以想來想去我還是現在就離開公司比較好。人事這個職位基本山算是越工作越吃香的，我現在的離開可能對于公司來說是有一定的損失的，我綜合考慮過了，現在我部下的人也算是有跟著我做了很久了，我是看著他們一步一步到現在這個樣子的，平時我也較多的是將任務都交于他們自己去完成，所以他們的工作能力是可以的，所以有他們，我的離開所造成的影響還是很小的。
我現在做出的離開的決定，也是想著趁著自己現在還算是存著一顆想要奮斗的心，希望自己還有機會，還有精力，還有能力為著自己的未來在拼搏一番，不管知乎的結果會是怎么樣，我都會開心今天有勇氣做出這樣決定的我。當然，我希望我離開對于公司的發展來說會沒有任何的影響的，更希望領導可以更好地帶領公司不斷地發展下去，我相信整個公司的潛力，更信任領導的能力。
麻煩您可以在近段時間就安排好人員與我進行交接，我將要離去，希望在未來的日子了公司發展會越來越棒，我將會以自己在公司奮斗過而驕傲，并將領導對我的一切教誨都用于之后的工作中，爭取能找到自己的心之所向，并獲得更美的未來。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司人事辭職信7
尊敬的李經理（或公司人事部）：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，（離職原因也可以寫成：因本人身份的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。）因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
望領導批準我的辭職申請，并請協助辦理相關離職手續。
祝您身體健康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。
申請人：
日期： 年 月 日
公司人事辭職信8
尊敬的領導：
您好！
我已決定于20xx年x月x日正式離職，所以特提前半月跟你打聲招呼。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照顧和幫助，非常感謝！
最近在整理自己的個人簡歷表，突然發覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數一下，有不下十種，先是20xx年x月從前臺開始做起，然后是人事，行政，市場開拓，婚慶，護膚品牌信息收集，再到后來的外貿。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。
而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨。有時候就覺得自己是個高級打雜工，真的太雜了，雜到我現在已經搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我現在對自己的職業定位和前程也是一片迷茫。所以，我現在想休息一下，為自己的將來好好打算一下，重新規劃自己的職業和人生。
記得年前已經跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來說應該不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創業了，到現在為止已經做了快x年多了，看著公司一天天成長壯大，慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的。
老實說離開公司多少還是有些不舍。我知道你的想法點子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會全心全意按著你的想法去做事。公司出現了什么問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。因為我很重承諾，我答應的事情一定會做到。現在公司已經走上正軌而且新鮮血液不斷供給，我想我可以激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現自己想法的機會。
希望得到您的批準，再次感謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司人事辭職信9
尊敬的領導：
我于xxxx年xx月xx日入職，來xx兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。
xx是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。
最后，祝愿xx鴻運年年!
申請人：xxxx
xxxx年xx月xx日
公司人事辭職信10
尊敬的領導：
您好！
因深感自己的能力、心態等各方面均不適應公司的要求，就我目前的工作狀態來講，無法勝任人事部專員一職，無法高效、及時的完成公司交待的工作任務。從我個人發展的角度和從公司管理的角度講，我均不適合繼續為公司服務，所以特提出辭職。
很感謝公司給我的信任，對未完成或者完成得不好的工作，導致了一些負面影響，我深表歉意。
我于20xx年x月x日正式提出辭職，希望于20xx年x月xx日前離職，望公司批準為謝。
在20xx年x月x日――20xx年x月xx日過渡期間，我依然全力做好自己的本職工作，若公司需要在外部招聘，我盡全力在一個月內為公司招聘到一個優秀、敬業的人事專員，并和其做好工作交接。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司人事辭職信11
尊重的公司領導：
您好！
來xxx年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時，無從下筆。
我異常珍愛xx大群體給予我這一年多來錘煉、學習、成長的機會，也非常的感謝各位領導、同仁給予我的眾多輔助；無比感謝xx傳媒給予我這樣一個意識自己、轉變自己的平臺，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實。我歡喜的察看著園區一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經綸的大家庭里，我學會了許多在學校里未曾接觸的貨色，也開端學會認真地看待自己的工作，善待身邊的每一個人，愛護這份工作的機會，盡力讓自己在一直的在毛病中成長。
面對自己的良多錯誤，我只有覺得負疚，十分感激各位領導的信賴，給予我一次又一次的機遇持續在人事專員這個崗位上探索成長。我的每一個過錯都是由于自己的不夠當真、不夠負責造成的，鑒于自己的才能有限，現申請提出辭職，望領導同意！
最后，我發自心坎的盼望公司鴻運年年！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司人事辭職信12
尊敬的領導：
您好!
很抱歉在公司需要用人的時候提出辭職的請求，作為人事主管自然能夠明白自己工作的重要性，再加上當初能夠勝任這份工作也多虧了領導和同事們的支持，然而由于我的職業追求并不在此從而認識到自身能力的不足，尤其是隨著時間的流逝讓我感受到自己是不適合從事人事主管工作的。
雖然此時提出辭職的請求卻讓我對此感到十分慚愧，畢竟若非領導的栽培也難以讓自己在工作中取得這樣的成就，更何況當初自己經歷過求職的艱辛自然明白有份穩定的工作十分不易，然而也許我并不適合從事當前工作的緣故從而很少取得相應的成就，無論是為公司招聘新員工還是績效考核都沒能做得很好，雖然我也有很努力地在做卻似乎在這方面沒有太多的天賦，更何況后來我也意識到自己對人事工作的完成并沒有太大的積極性，這說明我既沒有從事人事工作的天賦也沒有太大的興趣，若是繼續勉強的話也難以為公司的發展帶來更多的效益。
捫心自問自己入職以來究竟在人事工作中付出了多少努力，然而對比部門其他員工的做法能夠讓我意識到自己并非是優秀的管理者，再加上缺乏管理經驗的積累導致自己在工作中的表現不盡人意，正因為領導在工作中對自己給予厚望以及職場中的待遇十分不錯才讓我對此感到很慚愧，這讓我體會到自身職責帶來壓力的同時也不希望讓領導感到失望，然而慘淡的現實讓我意識到自己繼續從事人事工作是難以有所成就的，這類因素的存在讓我對人事工作的完成逐漸失去了信心并決心辭職離開。
做出辭職的決定既是為了給公司減少損失也是希望重新找份適合自己的工作，畢竟繼續這般碌碌無為下去只會讓我感受到內心的自責與懊悔罷了，身為公司的一員卻連這點自知之明都沒有未免有些太不知所謂了，正因為明白自己難以在人事工作中有所建樹才希望更有能力的員工接替自己的職務，因此我做出辭職的決定也是為了公司的長遠發展著想并希望得到領導的認同，接下來我會工作至下個月初并希望這段時間能找到適合接手自身工作的員工。
盡管做出辭職的決定卻還是希望公司能夠發展得更好，畢竟這些年的工作經歷讓我對公司有了深深的眷戀，也希望領導能夠理解我辭職的原因并給予相應的支持，我會重新振作并為公司今后的發展獻上更多的祝愿。
此致
敬禮!
辭職人：XXX
20xx年X月X日
公司人事辭職信13
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。在人力資源部已經快要一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，并且挑戰自已，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。
一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，在辭職這段時間我會做好交接工作。希望領導給予批準，謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司人事辭職信14
尊敬的公司人事部：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過xx公里，每天往返公司的時間超過x個小時，這對我的工作已造成不良影響。
我希望在20xx年x月x日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
望領導批準我的辭職申請，并請協助辦理相關離職手續。
祝您身體健康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司人事辭職信15
尊敬的領導：
您好！
我是20xx年xx月到xxx。至今已有一年又xx個月了。我是抱著為一個xx企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了xx。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到xx的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開xx。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討xx人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和xx的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！
人力資源是支撐xx未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在xx，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，xx人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：
今后兩年左右，人力資源職能應該建立xx統一的職級系統。這個系統應該包括xx的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是xx的企業，就應該納入xx職級系統。只有用統一的衡量標準，xx才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把xx職級系統在中國境內的制造企業推行實施。20xx年要把職級推進到burg，vanguard，等等。
今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝x總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
此外，xx的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在20xx年-20xx年，xx需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本
一旦管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約能夠加深，企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成為有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
【公司人事辭職信】相關文章：
公司人事辭職信06-22
公司人事辭職信08-31
公司人事專員的辭職信06-09
公司人事專員辭職信10-30
公司人事專員的辭職信08-04
公司人事辭職信模板07-27
公司人事辭職信(15篇)11-07
公司人事辭職信(精選15篇)11-07
公司人事辭職信15篇11-07