超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

個人年終工作總結(jié)

時間:2023-07-23 07:38:50 個人總結(jié) 我要投稿

[優(yōu)選]個人年終工作總結(jié)

  總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,通過它可以正確認識以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點,讓我們好好寫一份總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢?以下是小編幫大家整理的個人年終工作總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。

[優(yōu)選]個人年終工作總結(jié)

個人年終工作總結(jié)1

  時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間20xx年的工作在緊張忙碌中過去了。我自

  20xx年xx月xx日來到奎山寶塔石化有限公司綜合項目指揮部工作。回首這幾個月,是忙碌的、是充實的、是快樂的。展望新歲,在新的一年里,我將總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),付出更大的努力,以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎扎實實的工作作風(fēng)投入到工作當中去。

  一、工作職責(zé)

  1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好工程項目的前期運作。

  2、協(xié)助項目經(jīng)理做好工程開工的準備工作。

  3、參與土建工程招標資料、文件的審查和評標工作,提出合理建議。

  4、參與編制工程質(zhì)量監(jiān)督計劃。

  5、負責(zé)對投標單位進行土建方面的現(xiàn)場答疑。

  6、參與圖紙會審、設(shè)計交底工作,負責(zé)交底記錄整理、簽認和發(fā)放;跟蹤處理圖紙會審中提出的問題。

  7、負責(zé)審查土建工程相關(guān)各單位提出的土建工程變更要求。

  8、根據(jù)工程質(zhì)量監(jiān)督計劃和相關(guān)規(guī)范標準對土建施工質(zhì)量進行控制,對承包單位與監(jiān)理單位的質(zhì)量完成情況進行檢查考核并提出調(diào)整意見。

  9、參加工程協(xié)調(diào)會與監(jiān)理例會,提出和了解工程項目土建施工過程中出現(xiàn)的問題,進行研究討論,提出解決辦法。

  10、負責(zé)與設(shè)計、監(jiān)理、承包商等單位的信息與資料傳遞和各單位的協(xié)調(diào)工作。

  11、負責(zé)對土建施工材料的質(zhì)量、工程機械及施工隊伍進行檢查。

  12、對土建工程中出現(xiàn)的不合格事項進行檢查,并審查施工單位提出的處理措施。

  13、現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工工作的落實、檢查。

  14、負責(zé)土建工程的竣工驗收。

  二、工作成績

  我剛來到公司對項目上所建的工程不清楚。領(lǐng)導(dǎo)安排我跟李工師傅學(xué)習(xí)并協(xié)助他負責(zé)在建項目的`質(zhì)量、安全及進度。李工師傅負責(zé)廠前區(qū)在建的辦公樓、銷售樓、專家接待樓及餐飲中心等工程。在工作中,我在每個階段的工作中勤勤懇懇、盡職盡責(zé),積極主動地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),并在做好本職工作的基礎(chǔ)上,不斷學(xué)習(xí)鉆研,努力提高自己的專業(yè)水平并在工作作風(fēng)上艱苦樸素。我堅持每天都去施工現(xiàn)場,在現(xiàn)場監(jiān)督工程質(zhì)量,施工安全以及施工隊的工程進度。在現(xiàn)場進行監(jiān)督的過程中,給工人們進行技術(shù)指導(dǎo),給他們指出施工中出現(xiàn)的問題。并且讓他們在現(xiàn)場很快整改施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問題。

  在我們負責(zé)湖北工建承建的辦公樓、銷售樓、專家接待樓及餐飲中心的同時,項目上把山河集團承建的6#、7#公寓樓和衡陽長江承建的5#、8#公寓樓交給我們負責(zé)。這四棟公寓樓主體已完工,在進行外墻保溫及屋面防水工程。在施工過程中我們對質(zhì)量、安全嚴格把關(guān),在外墻保溫施工過程中出現(xiàn)了多次質(zhì)量問題,我們項目上都下通知整改以達到合格的質(zhì)量標準。雖然在施工過程中沒有出現(xiàn)違反規(guī)范的質(zhì)量問題。但在一些分部、分項工程中質(zhì)量通病仍有發(fā)生。例如,墻面抹灰裂縫的防治;陽角滴水線做法需改進;室內(nèi)隔斷墻開裂的防治;女兒墻壁溫度應(yīng)力裂縫防治;混凝土結(jié)構(gòu)表面有裂紋;鋼筋節(jié)點綁扎不到位;外墻保溫板搭接有缺陷等諸多方面,我們還需要認真總結(jié)經(jīng)驗,加強治理。

  在10月x日項目上將我安排到新建換熱站負責(zé)現(xiàn)場施工。在與曹副指揮長的辛勤工作及施工單位的大力配合下,新建換熱站在11月x日晚上正常使用,給員工宿舍送上了暖氣。

  在我們項目部及各施工單位的共同努力下,2#、3#公寓樓竣工驗收已使用,商鋪樓竣工驗收已使用,辦公樓、銷售樓、專家接待樓及餐飲中心主體已封頂,新建換熱站已正常使用。

  三、安全生產(chǎn)

  20xx年我們項目部所負責(zé)的工程中沒有發(fā)生一起安全事故,將安全事故控制在0‰。這與項目領(lǐng)導(dǎo)和項目員工的共同努力是分不開的。20xx年來為了保證安全生產(chǎn),項目部加強安全防范意識,投入了大量現(xiàn)場安全教育時間,增強安全施工生產(chǎn)的宣傳和教育,取得了較顯著的效果。我們在安全檢查、安全教育、安全責(zé)任到人等方面做了大量工作,非凡是我項目主要設(shè)備都是持證上崗,防范了各種事故的發(fā)生。20xx年全年沒有出現(xiàn)安全事故,但不是一點問題都沒有,安全工作是一項常抓不懈的工作。例如,施工單位在臨時用電上還不規(guī)范,安全防護還不到位,公司安全檢查也指出一些不足,對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)安全隱患整改不及時等,這些方面是我們今后工作中需要改進的,要把安全教育工作制度化,治理規(guī)范化。

  四、存在不足

  回顧這幾個月的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步,但我也認識到自己的不足之處:

  1、工作的方式方法有時候不夠得當,在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位,導(dǎo)致工作分不清主次,延誤一些重要工作的開展時機;

  2、在與人溝通中不能很好的把握交流、溝通的技巧,與人溝通粗糙并且很多時候把握不住溝通的重點,甚至出現(xiàn)在溝通時遺漏工作重

  點導(dǎo)致重復(fù)溝通的現(xiàn)象,導(dǎo)致與其他部門同事的溝通配合工作出現(xiàn)困難。有時遇見困難不知道與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通,尋求幫助,導(dǎo)致工作進度慢;

  3、對新形勢下遇到的新任務(wù)新問題研究不夠、創(chuàng)新意識還亟待加強。20xx年我將繼續(xù)加強專業(yè)理論知識學(xué)習(xí),努力提高自身專業(yè)理論水平;加大新事物、新技術(shù)的學(xué)習(xí),提高自身工程項目管理水平,努力開創(chuàng)工作新局面;加強工程管理的細節(jié)管理,找出工作中的不足,積極整改,促使自身工作能力進一步提升。

  五、小結(jié)

  在這幾個月當中雖然也取得了一些小小的成績,但相對于項目領(lǐng)導(dǎo)們對我的重托和期望還相差甚遠。在以后的工作中,我會更加的努力,不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。拓寬思路,深化細化本職工作,努力為奎山寶塔石化公司作出更大的貢獻。

個人年終工作總結(jié)2

  時光飛逝,在過去的一年里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下,我們通過不懈的努力,在工作中取得了一些成績,但也存在很多不足。回顧過去一年,工作總結(jié)如下:

  一、想法

  積極向上,端正工作態(tài)度,認真學(xué)習(xí)和了解組織文化,認真學(xué)習(xí)和組織有關(guān)管理制度法規(guī)和文件,學(xué)習(xí)和組織有關(guān)會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話。通過學(xué)習(xí)了解到組織對建筑質(zhì)量、安全生產(chǎn)、管理、團隊建設(shè)等方面提出了非常簡潔精辟的要求。明確本階段組織未來的發(fā)展思路和重點工作及要求。自覺主動地把整個組織文化的思想和理念投入到實際工作中,引導(dǎo)我更好地完成每一項任務(wù)。

  隨著社會的不斷發(fā)展,我學(xué)到的東西遠遠不能滿足我們組織的`要求。為此,我利用自己的業(yè)務(wù)時間,學(xué)習(xí)工程造價經(jīng)濟管理、建設(shè)法規(guī)、施工合同管理規(guī)范等專業(yè)知識。從而提高我的專業(yè)知識水平和專業(yè)技術(shù)能力。

  二、認知

  正確認識自己,找出差距和不足。在這一年的工作時間里,我的思想認識、意識和工作能力都需要進一步提高。對一些問題的理解和認識存在片面性和缺乏客觀性,導(dǎo)致我在工作和生活中產(chǎn)生一些負面的想法。以后我會加強學(xué)習(xí),提高思想認識,積極樂觀地面對工作和生活。

  在工作方面,思路不夠清晰,存在想做好事卻做不好的現(xiàn)象。對自己的崗位需要的知識和應(yīng)該從事的業(yè)務(wù)沒有深入的了解,有些問題不能全面考慮。有時候我對事物有片面的看法和做法,導(dǎo)致工作緩慢的現(xiàn)象。對組織規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不夠全面,理解不夠透徹,不可能把組織規(guī)章制度體現(xiàn)在自己工作的每一個細節(jié)中。要進一步加強對組織規(guī)章制度的再學(xué)習(xí)、再認識、再理解。

  在學(xué)習(xí)中,所學(xué)的知識沒有得到有效的鞏固。學(xué)習(xí)訓(xùn)練后沒有馬上使用和操作,導(dǎo)致今天學(xué)明天忘的現(xiàn)象。以后我會按照記憶周期重新學(xué)習(xí)鞏固所學(xué)的知識點。

  三、摘要

  通過實踐我學(xué)到了很多關(guān)于建筑的知識,通過不斷的學(xué)習(xí)逐漸提高了自己的專業(yè)水平。但是作為一個新人,我深深的知道我的經(jīng)驗還是比較缺乏的,需要不斷的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。所以在新的一年里,我會再接再厲,再接再厲。

個人年終工作總結(jié)3

  一年一度,忙忙碌碌,勤于思考,善于回顧,回顧20xx年,自己在思想政治上和專業(yè)技術(shù)方面都有很大的收獲。總結(jié)是為提高,為來年的工作奠定好的基礎(chǔ)。以下,從工作、學(xué)習(xí)、收獲、展望幾方面作出總結(jié)。

  一、牢固樹立正確的人生觀,價值觀。

  作為一名財務(wù)人員,首先要具有正確的人生觀和價值觀,要有過硬的政治素質(zhì)和良好的道德品質(zhì),這是做好財務(wù)工作的基礎(chǔ)。因此我自己不斷的加強政治學(xué)習(xí),樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,加強了自我約束,規(guī)范行為,堅持良好的道德信念,不去做一點不符合財務(wù)規(guī)定和公司制度的事,具備了作為財務(wù)人員基本的職業(yè)道德素質(zhì)。

  二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、勇挑重擔(dān),熱情服務(wù),在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

  (一)顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。

  今年4月,根據(jù)財務(wù)部的工作安排,本人從原來的稅務(wù)會計崗位上調(diào)整到其他會計崗位上。在崗位變動的過程中,本人能顧全大局、服從安排,虛心向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí),認真探索,總結(jié)方法,增強業(yè)務(wù)知識,掌握業(yè)務(wù)技能,熟悉了相關(guān)業(yè)務(wù),并能團結(jié)同志,加強協(xié)作,與全體同志一起做好財務(wù)工作。

  (二)13年主要工作安排及完成情況。

  1、工資的核算、計提,發(fā)放。

  根據(jù)工資計劃,會同政工人資部門,嚴格按照規(guī)定掌握工資和獎金的`支付,分析工資計劃的執(zhí)行情況;審核工資單據(jù),發(fā)放工資獎金,辦理部分代扣款項(如住房公積金等),并負責(zé)工資的明細核算;依據(jù)國家規(guī)定正確提取工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等有關(guān)費用,并進行賬務(wù)處理;按照工資支付對象和成本核算的要求,編制工資分配表,向集團財務(wù)部及集團人力資源部提供工資分配的明細資料;負責(zé)工資核算,提供工資數(shù)據(jù),根據(jù)集團人力資源部的要求,按時編制有關(guān)工資總額等統(tǒng)計報表;每月按時發(fā)放職工的工資及有關(guān)獎勵、補助等。

  2、住房公積金的繳納、轉(zhuǎn)移、計提、發(fā)放。

  今年三個單位合并時辦理住房公積金賬戶單位更名、人員合并、轉(zhuǎn)移、新開戶等;每年根據(jù)國家新的住房公積金政策及時、準確的調(diào)整住房公積金基數(shù);每月按照國家的有關(guān)規(guī)定按時計提,繳納職工的住房公積金;去相關(guān)單位辦理職工的住房公積金轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、審核、提取、開戶、變更等工作。

  3、食堂財務(wù)復(fù)核、報銷、飯卡充值管理等工作。配合有關(guān)人員做好食堂財務(wù)工作,嚴格按照制度進行單據(jù)審核,辦理報銷、現(xiàn)金借款業(yè)務(wù),及時填寫現(xiàn)金帳,現(xiàn)金做到了日清月結(jié),并且按時填寫記帳憑證;餐卡的辦理、更換、按有關(guān)規(guī)定每月及時為員工進行餐卡充值,并

  且經(jīng)員工簽字確認無誤。

  4、機電事業(yè)部專用款項的臺帳建立、記錄工作。按照集團總公司要求設(shè)立了機電事業(yè)部專用款項的臺帳,專款專用,認真的審核每一張原始憑證,在確保每張原始憑證真實性與完整性的前提下,嚴格按照總公司的財務(wù)制度及有關(guān)的法規(guī)進行有關(guān)的會計處理。做到每一筆支出都有據(jù)可憑,清晰明了。

  5、建立規(guī)范了公司的財務(wù)檔案管理等會計基礎(chǔ)工作。

  按財政部《會計檔案管理辦法》的要求,并結(jié)合我單位財務(wù)工作實際情況建立和健全包括立卷、歸檔、保管、調(diào)閱和銷毀等在內(nèi)的企業(yè)會計檔案管理制度;負責(zé)計劃財務(wù)部門會計檔案的收集、管理、立卷、裝訂等工作;負責(zé)會計檔案的保管、保密、移交和銷毀工作;今年已經(jīng)將08年至13年的會計原始檔案(會計憑證、會計賬簿、會計報表、電子文件、銀行對賬單、稅務(wù)申報表、發(fā)票存根、已執(zhí)行完合同、審計報告、驗資報告、財務(wù)會計制度以及與經(jīng)營管理和投資者權(quán)益有關(guān)的其它重要文件)進行整理、裝訂成冊;在領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)基礎(chǔ)工作的關(guān)懷和大力支持下,我聯(lián)絡(luò)有關(guān)廠家制作了我公司專用的會計檔案管理盒,使得會計檔案管理更加規(guī)范化、標準化;經(jīng)過近時期會計基礎(chǔ)工作的不斷完善,我公司的財務(wù)檔案管理工作已經(jīng)日漸規(guī)范。

  (三)勤于思考、善于學(xué)習(xí),增強業(yè)務(wù)知識,提高工作能力。

  通過自己的努力學(xué)習(xí),進一步熟悉了企業(yè)財務(wù)法規(guī),公司的財務(wù)管理制度,銀行的有關(guān)結(jié)算知識,相關(guān)的稅務(wù)法規(guī)。在工作的同時,我繼續(xù)學(xué)習(xí)財務(wù)知識及新的會計法規(guī),做到實踐與理論相結(jié)合,不斷的完善自己的知識結(jié)構(gòu)。遇到問題時,虛心請教有經(jīng)驗的老師,彌補自己實踐中的不足。

  三、圓滿地完成領(lǐng)導(dǎo)了交辦的其他工作。

  我在做好本職工作的同時,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦和其他部門要求協(xié)助的工作,我都能積極想辦法去完成。不論是下班后還是節(jié)假日,只要公司需要的款項和手續(xù)我都能按時趕到去辦理。我們財務(wù)人員除了做好本職財務(wù)管理工作外,自覺堅持從公司的利益出發(fā),為一線工作人員做好服務(wù)保障。

  四、展望未來

  展望20xx年,將是我公司步入軌道,大干特干的一年。我會加倍的學(xué)習(xí)有關(guān)專業(yè)知識,稅務(wù)法規(guī),不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力,加強政治學(xué)習(xí),注重思想意識的修養(yǎng),培養(yǎng)良好的職業(yè)道德。我將在領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,緊密團結(jié)同事、勤于思考、善于總結(jié)、嚴謹細致、認真負責(zé),努力把自己的工作出色完成,為公司的建設(shè)發(fā)展做出自己的貢獻!

個人年終工作總結(jié)4

  本人自20xx年xx月xx日來中國建筑裝飾集團有限公司武漢分公司任職到現(xiàn)在已近一年的時間了,回顧這一年的工作,我在中建裝飾這個大環(huán)境里確實學(xué)到了很多,20xx年伊始,我對自己的工作有了如下的規(guī)劃:

  1、參與到市場商務(wù)方面的工作中來。

  根據(jù)自身的性格特點以及公司對我的培養(yǎng),市場商務(wù)將是我將來的主要工作方向,因為我具有比較好的交流溝通能力和協(xié)調(diào)組織能力,能在市場開拓等方面更好的展現(xiàn)自己的長處。另外在合眾項目的簽證辦理過程中,與甲方成本部以及我司的預(yù)算員之間有了大量的溝通,由于自己的相關(guān)預(yù)算商務(wù)知識的匱乏導(dǎo)致在跟他們交流初期出現(xiàn)了很大的障礙,因此我個人也更加希望加強自己在商務(wù)方面的培養(yǎng)和鍛煉。

  2、繼續(xù)參與項目管理工作。

  經(jīng)過在合眾項目上的鍛煉,我對裝修工程的施工流程,資料辦理流程以及相關(guān)的協(xié)調(diào)工作都有了基本的了解,因此,將自己的相關(guān)技能運用到其他的項目上,為其他項目的執(zhí)行貢獻自己的力量也是應(yīng)該的。并且通過更多項目的歷練,對自己相關(guān)項目管理能力和施工技能也能有更全面的提高。

  3、配合其他部門和同事,增強中建裝飾的凝聚力和戰(zhàn)斗力

  任何工作都需要大家的團結(jié)協(xié)作才能事半功倍,因此在以后的'工作當中,我會繼續(xù)加強與其他部門同事的交流溝通,一方面能全面鍛煉自己的能力,了解其他部門的工作流程,另一方面也能增強公司內(nèi)部的凝聚力,提升工作效率。

  20xx年即將過去,新的一年即將來到,回首這一年來工作的點點滴滴,盡管遇到了很多挫折和困難,但是學(xué)到了很多知識,也讓自己的心態(tài)更為堅強樂觀。因此我會繼續(xù)在中建裝飾這個大家庭里與大家攜手并進,共同為中建裝飾的未來添磚加瓦!

個人年終工作總結(jié)5

  這一個學(xué)期的來的工作結(jié)束,帶六年級工作確實還是比較緊張的,我也對自己各個方面是有著足夠多的信心,堅持做好的分內(nèi)的工作很有意義的,這段時間以來,我也一直在想自己的工作做的還是非常的不錯,工作當中應(yīng)該保持一個好的能力,作為一名英語老師這一點對我而言是很有意義的,在這方面我的對自己有著足夠的信心的,作為一名畢業(yè)班的英語老師這些都是讓我感覺到了壓力,在工作方面應(yīng)該堅持去搞好工作能力,這一點是非常關(guān)鍵的,我也一定會持續(xù)發(fā)揮好心態(tài)在,也對這個學(xué)期來的工作總結(jié)一下。

  在教學(xué)工作當中我認真的在教導(dǎo)學(xué)生們,工作是一個非常關(guān)鍵的事情,對于學(xué)生們的教導(dǎo)是絕對不能夠疏忽的,這一個學(xué)期來也是工作比較繁忙的時候,面對自己個方面都應(yīng)該主動一點去做好,我一直都是認真搞好自己的學(xué)習(xí)成績,在工作當中還是應(yīng)該主動一點,我也對自己各個方面有著深刻的認識,不管是在現(xiàn)在還是在以后我都會保持好教學(xué)方式,在工作當中認真去搞好自己的學(xué)習(xí)非常的關(guān)鍵,這是我對自己能力的一種認可,我會繼續(xù)堅持去搞好自己的工作,帶畢業(yè)班雖然工作緊張,但是在工作當中也是有很多成就感的,這一個學(xué)期起來確實還是認真的搞好了自己的學(xué)習(xí)成績,我也是能夠深刻的意識到這些細節(jié),我會繼續(xù)堅持下去的。

  這個學(xué)期以來提高了自己的教學(xué)工作能力,因為是帶畢業(yè)班,所以在工作當中也是堅持做好了很多事情,這寫都是有自己的一個主管判斷,這一點我也是非常相信自己能夠做的優(yōu)秀的.,認真的去搞好自己的'學(xué)習(xí)提高自己的工作能力,堅持做好細節(jié)的工作,這段時間以來我也是堅持做好了很多事情,作為一名英語教師我也是有緊張感的,這一門課程的學(xué)習(xí)進度想對而言比較慢,所以這個學(xué)期在時間上面安排的是非常緊迫的,我也一定會堅持自己的原則,認真的做好工作規(guī)劃的,我也是非常的有信心,當然我也會努力去搞好接下來的工作,堅持教學(xué)原則,我也是對自己各個方面比較上心,也會繼續(xù)堅持去搞好工作,讓自己認真的做好分內(nèi)的事情,總結(jié)這段時間以來的工作我也是堅持原則,努力搞好自己的學(xué)習(xí)成績,我也一定會認真去搞好這方面的細節(jié)工作,以后繼續(xù)堅持做好英語教學(xué)工作。

個人年終工作總結(jié)6

  我的工作范圍不僅限于課件開發(fā)中的模板設(shè)計,目前涉及我院所有院系。它涉及展示、展示、印刷和屏幕顯示。學(xué)院辦公室組織的各種重大慶典、總結(jié)會議、涉外展覽活動的具體形象設(shè)計;有招生簡章、海報、傳單、各種證卡、規(guī)章制度、印刷等等;還有技術(shù)部負責(zé)的學(xué)院網(wǎng)站整體形象策劃、設(shè)計風(fēng)格定型、具體設(shè)計、不定期修改更新;開發(fā)中心目前正在開發(fā)的課件中還有模板、欄目、各種標題、演示動畫;有很多圖像掃描處理等。所有的工作看起來都很復(fù)雜,大小和重量都不一樣,但都有一個共同的特點,就是處處展現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的外在形象,一定不能馬虎。如果不仔細調(diào)查,可能會出現(xiàn)錯誤,直接影響我們學(xué)院的整體外部形象,甚至造成直接經(jīng)濟損失。可以說,無論哪里需要突出我們網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的整體形象,都需要美國編輯的參與。

  設(shè)計工作是痛苦和快樂的煉獄。當面對重大設(shè)計任務(wù)時,壓力很大,很容易收集各種數(shù)據(jù)(包括文字和圖片),然后尋找設(shè)計靈感,沉思,煩惱,最后有了滿意的創(chuàng)意。

  當然,工作中的痛苦和快樂首先需要堅定的政治信念和立場,強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神。

  因為熱愛工作,精通專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能,熟悉相關(guān)行業(yè)規(guī)范,關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢。永遠保持強烈的創(chuàng)新意識。

  鋼鐵紀律預(yù)示著非凡的成就,遵守規(guī)章制度,堅守崗位,以高度的工作熱情主動獻身于自己的工作,加班加點毫無怨言。對自己的工作有很好的理解,很好的`履行自己的職責(zé),能夠高質(zhì)量高效率的完成自己的工作。為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻。

  工作中的快樂永遠是自己的勞動成果經(jīng)過努力后得到大家肯定的時候!滿心歡喜。

個人年終工作總結(jié)7

  通過今年來不斷與公司銷售管理模式進行磨合,我也更加的認識到了,一個做服裝銷售員工的知識面、社交能力和熟悉產(chǎn)品知識技巧決定了一個員工及銷售人員的銷售能力。為此,通過這么久的工作積累。我認識到自己現(xiàn)有的不足和長處。現(xiàn)將全年來的工作和感受總結(jié)如下:

  客觀上的一些因素雖然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,主要表現(xiàn)在:

  一、銷售工作最基本的顧客維護量太少

  記載的貴賓顧客有X個,其中有X個老貴賓今年一年沒消費過,加上辦過貴賓就來消費一次的概括為X個,從上面的數(shù)字上看我們基本的維護工作沒有做好。沒能及時的了解貴賓不來的原因。導(dǎo)致銷售量也不是太理想。

  二、溝通不夠深入

  員工銷售在與顧客溝通的過程中,沒能把我們產(chǎn)品的價值十分清晰的介紹給顧客,只是意味的在糾結(jié)價位提升,沒能說出產(chǎn)品的價值。也沒了解顧客的真正想法和購買意圖;對顧客提出的疑義沒能及時給予完美的解答。

  三、工作每天/每月沒有一個明確的目標和詳細的計劃

  沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習(xí)慣,銷售工作處于放任自流的'狀態(tài),從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,工作時間沒有合理的分配,工作局面混亂等各種不良的后果。

  四、對自己要求也不嚴格

  特別是門崗這塊,站崗不及時,工作責(zé)任心和工作計劃性不強,這些問題都是下一步需要盡快改進的。

  五、因為個人不夠勤快、沒有嚴格要求自己,所以沒有好好的關(guān)注庫存銷量

  店從1.1開業(yè)至9月份女褲一直占比都比較高73%,男褲只占27%,后來意味的要求提高男褲比例,這樣想著同樣也在提高銷量,結(jié)果在這后來的幾個月男褲是提上去了女褲卻在一直下降,這是自己不關(guān)注庫存銷售導(dǎo)致的,現(xiàn)在就開始改進這一系列的問題。

  以上是自己做的好的及不好的和需要改進的問題,望領(lǐng)導(dǎo)給予監(jiān)督,幫助和提供寶貴意見。

個人年終工作總結(jié)8

  轉(zhuǎn)眼之間又到年底了,暮然回首已在xx這個大家庭中度過了兩年半的快樂時光。在過去的一年里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,在自己的摸爬滾打中,工作上積累了一定的經(jīng)驗,技術(shù)能力上有了進一步的提升;但也存在著諸多不足。總結(jié)過去,展望未來,現(xiàn)將20xx年工作簡要總結(jié)如下:

  一、工作總結(jié)

  第一、二季度主要進行了xx等老產(chǎn)品的調(diào)測、文檔完善、料單編制、整機裝配等維護工作,解決生產(chǎn)過程中反饋的一些問題,大量的調(diào)試工作使自己積累較為豐富的工作經(jīng)驗。到上海XX參觀學(xué)習(xí)其生產(chǎn)加工工藝一次,通過與其生產(chǎn)人員的交流溝通,使自己意識到在設(shè)計過程中如何注意細節(jié),從而更有利于設(shè)備產(chǎn)品化。

  第三、四季度主要進行xx改版工作,進行XX的備料、硬件調(diào)測;進行xx的'原理圖設(shè)計、元器件選型、備料、調(diào)測等工作;協(xié)助編制xx等設(shè)備的工藝文件,搭建測試環(huán)境。

  二、工作中存在的問題

  1、知識面需要進一步擴展

  隨著公司不斷啟動新項目,開發(fā)新產(chǎn)品,應(yīng)用新技術(shù),自己只有不斷勤奮學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù),才能夠適應(yīng)新項目的需求,才能更好的做好自己的本職工作。因此在日常的生活中要多學(xué)、多看、多問,不懂的問題多研究。

  2、解決問題的能力需要進一步提高

  做項目所面對的就是一個個問題,如何把問題解決的更好,在錯綜復(fù)雜的矛盾中找到好的方案。這就需要有扎實的基礎(chǔ)知識,并且要多實踐、多嘗試,不斷積累經(jīng)驗。遇到問題時要勤思考、抓本質(zhì)。

  3、精神能力需要進一步提高

  做項目,特別是難得項目,需要有足夠的毅力和抗壓能力。因此需要進一步提升自己的這種精神能力,遇到問題迎難而上,克服種種困難。

  4、綜合能力需要進一步提升

  增強團隊精神、交流能力、協(xié)作精神,增強獲取新知識的能力。

  三、下一年的工作計劃

  簡單的概括為,努力做好自己的本職工作;擴展自己的知識面;提升自己解決問題的能力和團隊協(xié)作的能力。

  最后,祝愿我們公司能在新的一年里取得輝煌的成績!

個人年終工作總結(jié)9

  我自從5月份進入公司已經(jīng)有將近多半年的時間,在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的強有力的指導(dǎo)以及關(guān)心支持下,在公司和部門充滿和諧協(xié)作氛圍的工作環(huán)境中,同時自己不懈的努力追求上進的心態(tài),很好的完成了各項工作任務(wù),很好的履行崗位職責(zé),讓我在工作、生活和友情方面收獲豐碩的成績、喜悅和快樂,也發(fā)現(xiàn)了自身存在諸多缺陷不足之處。現(xiàn)將有關(guān)20xx年度個人工作情況作如下總結(jié):

  一、年度工作情況:

  1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度

  我于20xx年5月進入公司,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以后的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解,熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,我為能進入華夏團隊感到自豪,同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,我將以公司的各項規(guī)章制度為準則,嚴格要求自己,廉潔自律,在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新,更快更好地完成工作任務(wù)。

  2、熟悉項目工程的結(jié)構(gòu),現(xiàn)場情況

  作為土建工程師,具體分工負責(zé)創(chuàng)投大廈。主要任務(wù)是明確項目組織管理體系,確定項目管理的目的任務(wù),確保工程質(zhì)量、安全、進度各項目標,加強施工過程控制,遵守項目管理工作程序,履行工程部土建工程師工作職責(zé)。

  在公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門的分工協(xié)作下,使得A創(chuàng)投項目工程施工得以順利開展,工程管理通過部門工作例會,總結(jié)工程施工進展情況以及需要解決的困難事項;參與每周監(jiān)理列會,收集質(zhì)量、安全和進度周報,聽取施工方下步工作計劃安排,協(xié)調(diào)各項工作、解決日常施工中的矛盾。經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查,加強工程部與施工方相互之間的溝通,及時有效地控制好工程的質(zhì)量、進度、成本、安全文明。 為了以后能更好地開展工作,我多次深入現(xiàn)場,對現(xiàn)場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現(xiàn)場資料之后,我查閱相關(guān)技術(shù)資料,對工程的結(jié)構(gòu)情況進行研究,對以后施工重難點進行分析,對項目的質(zhì)量通病等進行分析,通過研究和分析,我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的預(yù)測,為下一步消缺方案的編制提供了可靠的依據(jù)。

  3、參加工程部各項工程例會

  為了便于以后工程管理,工程部每周都召開周例會,監(jiān)理單位每周都召開監(jiān)理例會。在例會上匯報上周完成情況,存在問題,本周計劃等使我每周的工作有了指導(dǎo)性和預(yù)見性,在以后的工作中才能針對例會精神及領(lǐng)導(dǎo)安排有的放矢的開展工作。 針對相關(guān)專業(yè)楊總每月都召開專題例會,比如10月份為圓滿完成A座今冬供暖,我們工程部楊總組織三位土建工程師及水暖工程師每天下午下班后召集外裝施工單位召開日進度會議,在會上就當前工作及存在問題予以協(xié)調(diào)解決,從而保證了A座的整體工期。

  4、工程現(xiàn)場檢查協(xié)調(diào)工作

  為了完成20xx年公司的'項目開發(fā)任務(wù),并做出科學(xué)而且符合實際的20xx年工程部的工作內(nèi)容以及項目施工進度計劃,今年主要施工任務(wù)是完成A、B座的收尾、消缺、交工工作 。 在日常工作中我們嚴格對照設(shè)計意圖,加強過程檢查、巡視,加強對監(jiān)理單位的要求,督促監(jiān)理、施工單位對存在的問題及時進行整改。在本年度內(nèi)我共計下發(fā)工程聯(lián)系單32份,針對施工、監(jiān)理單位在施工過程中存在的問題以書面形式進行下發(fā),從而保證了工程的施工質(zhì)量及進度。我的主要工作:5月—9月份工程收尾,土建工程消缺,在此期間我隊本工程進行了全面的檢查并進行了詳細登記,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求下發(fā)了相關(guān)工程聯(lián)系單,使施工單位監(jiān)理單位整改有了參考性。10月—12月主要負責(zé)19F工程裝修事宜,由于自己以前沒有接觸過精裝施工,在此期間我不斷給自己充電學(xué)習(xí),使自己得到了很大的進步。主要工作是負責(zé)裝修進度、質(zhì)量,配合預(yù)算部參與甲供材料的詢價、選樣、進場等工作,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,19F裝修工作順利完成。

  5、工程質(zhì)量控制情況

  創(chuàng)投工程質(zhì)量控制總體較好,未出現(xiàn)較大的質(zhì)量問題,在質(zhì)量管理上,我覺得并且一直遵循著關(guān)注三個環(huán)節(jié):確立質(zhì)量目標、確定質(zhì)量預(yù)控方案,產(chǎn)品形成的過程控制,驗收控制。

  1)強化施工方質(zhì)量管理意識

  重點強調(diào)本項目工程是市政府重點工程,未來銷售對象為市政府,由省、市質(zhì)安站重點監(jiān)督的項目工程。因此各主體單位必須高度負責(zé),確保質(zhì)量達到合同目標要求。

  控制施工質(zhì)量,就要提高管理人員的質(zhì)量意識,牢固樹立質(zhì)量第一、預(yù)控為主、為用戶服務(wù)的觀念。培養(yǎng)、提高現(xiàn)場管理人員的質(zhì)量規(guī)劃、目標管理、施工組織和技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量檢查的能力,用嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度和認真的工作作風(fēng)嚴格要求自己。

  2)建立質(zhì)量信息反饋系統(tǒng)

  根據(jù)影響工程質(zhì)量的關(guān)鍵節(jié)點、關(guān)鍵部位及重要影響因素,建立、完善質(zhì)量信息反饋系統(tǒng),現(xiàn)場搜集、整理工程質(zhì)量安全問題和處理措施,并及時記錄施工日志,對存在問題及進展情況在公司群里進行分享,實行質(zhì)量安全、質(zhì)量動態(tài)管理控制。

  3)加強質(zhì)量檢查,做好過程控制

  督促各項目部堅持施工過程中的“三檢”制度,要求現(xiàn)場各級質(zhì)量檢查員充分行使自己的職權(quán),對施工中每道工序,每個部位進行全面檢查、把關(guān)。監(jiān)理專業(yè)工程師采用普查和關(guān)鍵過程旁站、巡視的方法對施工質(zhì)量進行監(jiān)管,發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系施工單位,組織專題會議、發(fā)工作聯(lián)系單、質(zhì)量安全通報,根據(jù)工程部制定質(zhì)量安全處罰條例進行處罰等。例如20xx年10月針對施工單位在外墻裝修施工質(zhì)量問題組織召開了現(xiàn)場專題會議,提出整頓處理措施。

  同時建設(shè)投資方、房地產(chǎn)公司和監(jiān)理單位每月組織質(zhì)量安全文明施工大檢查,通過各種各級檢查形式及時發(fā)現(xiàn)問題,督促施工單位提高質(zhì)量安全意識,加強規(guī)范質(zhì)量安全施工操作行為。

  4)堅持樣板引路制度

  每一分項工程必須設(shè)立樣板引路,施工操作中注重工序工藝、流程、樣品等樣板化,及時總結(jié)經(jīng)驗、優(yōu)化、工藝的改進和工序的標準化操作。分項工程開始大面積施工前都要求按照樣板,統(tǒng)一操作要求,明確質(zhì)量目標,確保操作質(zhì)量,

  建立質(zhì)量責(zé)任制,明確具體任務(wù)、責(zé)任,責(zé)任到人,實行棟號月度工作質(zhì)量獎罰制度。

  5)產(chǎn)品形成的過程控制

  產(chǎn)品質(zhì)量會因施工班組技術(shù)工藝的良莠而存在參差不齊的偏差。在過程控制上,我們主要通過以下幾個管理方式來實現(xiàn):首先,嚴把原材料質(zhì)量關(guān),公司提供主要材料品牌供應(yīng)商給予選擇。其次,工程技術(shù)部和監(jiān)理對進場材料監(jiān)督并現(xiàn)場取樣送檢。最后,要求施工方嚴格篩選班組,對不滿意的班組及時清理出場。

  6)驗收控制中,著重抓二個層面的驗收:

  第一層是要求施工單位完善質(zhì)保體系,嚴格執(zhí)行自查、自檢、自驗三級驗收制度,強化工序報驗制度。

  第二層是監(jiān)理工程和工程技術(shù)部的驗收。實行監(jiān)理工程師每道工序必檢,工程技術(shù)部土建工程師同步檢查或抽檢。

  6、安全與文明現(xiàn)場管理情況

  1)根據(jù)本工程安全文明項目管理目標,督促施工單位在施工過程中貫徹執(zhí)行相關(guān)安全規(guī)程、生產(chǎn)條例和規(guī)定。

  2)科學(xué)安排、合理調(diào)配使用施工場地,并使之與各種環(huán)境保持協(xié)調(diào)關(guān)系,要求施工單位按安全文明標化工地標準進行施工。

  3)配合建設(shè)投資方、房地產(chǎn)公司、工程部的安全生產(chǎn)各項檢查活動,進行對施工單位日常檢查交底工作,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改處理。

  4)時刻做到“三寶、四口、五臨邊”、現(xiàn)場文明施工、對工人的安全教育、排查安全隱患作為工作的重點,并嚴格審核安全實施方案和措施,為工程的順利進行保駕護航。

  7、拓展訓(xùn)練的啟示

  在國慶前期公司領(lǐng)導(dǎo)組織全體員工進行了拓展訓(xùn)練,雖然在短短2天的時間里但是大家充分認識到了團隊的力量,不僅豐富了員工們的業(yè)余生活,而且充分的增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。拓展后同事們都備受鼓舞,工作中也有了團隊凝聚力及戰(zhàn)斗力。

  二、存在的不足以及改進措施

  20xx年即將轉(zhuǎn)瞬即逝,回想自己在公司工作,雖然工作量比較大,但是閃光點并不多,許多工作還有不盡如意之處,總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點:

  1、缺乏溝通,不能充分利用資源

  在工作的過程中,由于對其他專業(yè)比較陌生,又礙于面子,不積極向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦校乙鲃蛹訌姾推渌块T同事的溝通,通過公司這個平臺達到資源共享,從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。

  2、缺乏計劃性

  在工作過程中,特別是項目開發(fā)的施工階段,由于缺乏計劃性,工作目的不夠明確,主次矛盾不清,常常達到事倍功半的效果,領(lǐng)導(dǎo)不滿意不說,自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中,我要認真制訂工作計劃,做事加強目的認識,分清主次矛盾,爭取能達到事半功倍的效果。

  3、專業(yè)面狹窄

  作為一個現(xiàn)代化人才,他應(yīng)該是一專多能的,這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄,對房地產(chǎn)其它專業(yè)認識不夠,特別是安裝工程以及精裝修工程,這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過程中,我將加強其他專業(yè)的學(xué)習(xí),充分利用公司資源,提高主觀能動性,爭取能成為一專多能的復(fù)合型人才。

  三、完成20xx年目標計劃的措施以及建議

  為了公司項目的順利開展,也為了公司的可持續(xù)性發(fā)展,我在工程管理方面以及其它方面做以下建議。

  1、合同管理

  合同在項目管理中的地位非同小可,離開他,項目管理就無從談起,合同是項目管理的依據(jù)。所以建議合同預(yù)算部能及時在公司群里給大家分享各個施工合同,使大家做的心中有數(shù)。 能熟悉合同并對合同進行深入細致的研究,對合同的關(guān)鍵條款、存在的漏洞及可能產(chǎn)生變化并引起糾紛的地方做到心中有數(shù)。

個人年終工作總結(jié)10

  20xx年度,根據(jù)中心提出的“節(jié)能降耗”工作要求,在物業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)下,工程部繼續(xù)以節(jié)能降耗為工作重心,加強對各系統(tǒng)設(shè)備的維護保養(yǎng)以及改造,做好服務(wù)和管理工作,全面履行中心和分公司的各項計劃,完成了年初制訂的各項經(jīng)營管理目標責(zé)任書要求。根據(jù)考核指標,20xx年工程部至11月完成了全年無設(shè)備人員安全事故、能耗費用相比20xx年降低8%~10%、物耗及各項維保大修費用不高于20xx年等目標。現(xiàn)對全年工作作如下匯報:

  一、繼續(xù)加強內(nèi)部管理工作

  20xx年工程部在提高管理質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量上下了大功夫,繼續(xù)保持群策群力、以人為本的工作作風(fēng),充分發(fā)揮了每一個干部員工的工作熱情,為完成全年各項工作指標打下了基礎(chǔ)。

  1、理順管理流程,調(diào)整組織架構(gòu)

  由于前幾年工程部工作的復(fù)雜性、多樣性,有日常運行、有展覽配合、有工程改建等等,在組織架構(gòu)、管理流程方面也鑒于實際情況做出了安排和配置。20xx年,工程部根據(jù)新的工作任務(wù)和要求,在物業(yè)公司整體統(tǒng)籌安排下,對各專業(yè)主管工作作了詳細安排,提高了部門工作效率。

  2、按照iso9001:xx質(zhì)量管理體系文件要求,細化管理

  20xx年繼續(xù)深入貫徹iso9001:xx質(zhì)量管理體系文件要求,對于體系中相關(guān)文件做了一定的修改,以適應(yīng)部門管理工作的發(fā)展需要。因此,在日常管理過程中,根據(jù)iso9001管理體系的標準,對設(shè)備運行中所有的記錄進行嚴格的管理統(tǒng)計,制作成檔案,并做好各班組日常運行記錄。

  20xx年7月,中心審計部對物業(yè)分公司進行了內(nèi)審,其中在涉及工程審核項目中,發(fā)現(xiàn)存在一些問題,零星工程簽證單不及時、保修單保存不規(guī)范、設(shè)備維保資料欠缺、備料間未建立盤點制度。對此,工程部依據(jù)iso三級文件及部門管理制度,對上述問題進行逐一整改,并落實具體責(zé)任人,至20xx年11月完成整改,并提交整改落實情況報告。措施如下:

  ①針對零星工程簽證單不及時,工程部年初已安排各項目負責(zé)人,負責(zé)對20xx年所發(fā)生的零星工程量、施工質(zhì)量進行驗收,并規(guī)定工程簽證必須在竣工驗收后7個工作日內(nèi)簽署。

  ②針對保修單保存不規(guī)范,已指派工程部主管蔣金星同志專門負責(zé)此項工作。他的職責(zé)是對每天產(chǎn)生的報修單和領(lǐng)料單進行用途、數(shù)量核實確認。對無編號報修單現(xiàn)已手工編號完成。并從20xx年8月開始,工程部經(jīng)理對每天在繼續(xù)發(fā)生的領(lǐng)料單審核簽字確認。

  ③針對設(shè)備維保資料欠缺,已指派工程部主管蔣金星負責(zé)鍋爐、呂士杰負責(zé)電梯、郝敏煜負責(zé)弱電及消防、顧新偉負責(zé)空調(diào)設(shè)備的'維保資料整理、歸檔。目前已經(jīng)完成20xx年1~10月維保資料整理、歸檔。并規(guī)定以上各主管于每月第一、第二兩個工作日,完成上月產(chǎn)生的設(shè)備維保資料整理、歸檔。工程部內(nèi)審員徐茂川同志負責(zé)對上述工作每月進行檢查。

  ④針對備料間未建立盤點制度,指派備料間管理員蔡春明同志在每月底對當月備料間的卡、帳、物進行盤點,做到帳物相符,并提交盤點情況報告,此項工作工程部備料間落實,并由工程部內(nèi)審員王飛同志每月對備料間的盤點情況進行抽查。按照當月備料間物料總種類的10%覆蓋率進行卡、帳、物抽查,并提交抽查報告和記錄。

  3、員工考核工作

  工程部在會展中心員工考核制度的基礎(chǔ)上,結(jié)合本部門的實際情況,制定了新的《工程部員工考核辦法》、《工程部員工考核平分標準》,對各級員工根據(jù)每月的工作表現(xiàn)實施了公平、公開的考評,每月每季度匯總,評選出流動紅旗班組,從而更好地提高工作績效,調(diào)動員工工作積極性,獎勤罰懶,整改存在的問題,并通過考核,使員工知道自己在工作中的優(yōu)勢、不足和努力方向。

  4、員工培訓(xùn)工作

  在總結(jié)了前幾年的培訓(xùn)工作后,工程部根據(jù)專業(yè)人員編寫的各專業(yè)、各崗位的培訓(xùn)教材,利用電腦播放功能改變了以前純文字的培訓(xùn)模式,使原本比較枯燥的技術(shù)培訓(xùn)變的生動有效。在此基礎(chǔ)上,20xx年工程部對相關(guān)培訓(xùn)教材做了一定修改,進一步側(cè)重培訓(xùn)的實際應(yīng)用效果,同時,考慮到未來物業(yè)公司外部市場拓展的需要,有計劃的培養(yǎng)了一批綜合性工程維修人員。工程部20xx年有6名新進員工,全部參加了新進上崗培訓(xùn)及安全品培訓(xùn),新進員工培訓(xùn)率為100%。本年工程部內(nèi)部對員工共進行2次培訓(xùn),員工培訓(xùn)率達100%。外送培訓(xùn)高配、鍋爐、管道、電梯、壓力容器、電工上崗等,合計34人次。

  二、上級部門的各項工作落實情況

  1、日常運行保障方面

  a、空調(diào)班組全年運行良好,定期對電量統(tǒng)計分析,積極開展節(jié)能降耗工作,能根據(jù)室外氣溫和空調(diào)使用現(xiàn)場情況,靈活控制系統(tǒng)水溫,節(jié)約油、電。同時在日常維護過程中,協(xié)同、監(jiān)督外包單位做好主機保養(yǎng),空調(diào)水處理等工作。

  b、管道班組做好了系統(tǒng)的水溫控制,定時次檢查各設(shè)備,出現(xiàn)問題及時處理,預(yù)防了跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象

  c、鍋爐班組加強了節(jié)能工作,在日常工作中,根據(jù)各部門使用的實際情況,對閥門進行了嚴格控制,杜絕空耗浪費。

  d、強、弱電在做好日常檢查工作的同時,還開展了對設(shè)備進行改進維護工作。

  e、消防設(shè)備維護工作良好,全年定期對消防設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)維護,損壞和老化的設(shè)備及時更新。

  f、報修部門在1至11月期間,共接到2105次報修電話。

  2、西館展覽服務(wù)方面

  20xx年,西館展覽工程服務(wù)工作取得了較大成績。由于展覽工程服務(wù)的特殊性,經(jīng)常需要加班,在人員少、工作量大的情況下,西館工程人員努力克服各種困難,比如,有的員工生病了,有的員工家庭有困難,但他們一句怨言都沒有,堅持把工作完成,以良好的物業(yè)公司員工形象服務(wù)于客戶面前。

  三、繼續(xù)加強節(jié)能降耗工作

  物業(yè)公司20xx年繼續(xù)將節(jié)能降耗作為重中之重的工作開展,是利用多種渠道進行廣泛宣傳,并建立健全的節(jié)能制度,如建立能耗統(tǒng)計制度,對水、電、煤、氣等使用情況分別逐月逐日進行統(tǒng)計,定期分析能耗情況。每周召開一次節(jié)電工作分析會,用制度保證節(jié)能;三是加強節(jié)能技術(shù)改造和節(jié)能管理。通過對中央空調(diào)運行等技術(shù)改造,控制室內(nèi)溫度、更新使用節(jié)能燈具、照明分區(qū)分段控制、設(shè)施設(shè)備維修、灶具節(jié)能改造、節(jié)能檢查評比等手段,達到降低能耗的目的。截止到11月底,統(tǒng)計顯示:20xx年與20xx年相比,會展中心各類能源費用比去年同期減少222.25萬元,其中水費增加10%,電費節(jié)約0.21%,燃氣費節(jié)約30%,煤氣增加17%。

個人年終工作總結(jié)11

  20xx年即將過去,一年來自己能夠以高標準要求自己,在本質(zhì)崗位上勤勉努力,兢兢業(yè)業(yè)的工作,較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),下面將自己一年來的工作向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報

  一、加強學(xué)習(xí),不斷提高綜合素質(zhì)

  一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)了不同時期領(lǐng)導(dǎo)的講話和部領(lǐng)導(dǎo)安排學(xué)習(xí)的內(nèi)容,并能夠認真做好讀書筆記,通過學(xué)習(xí)自己樹立起了正確的世界觀和人生觀,提高了自己對組織工作的認識,切實認識到組織工作無小事,力求認真做好每一件事,并有針對性的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高自己撰寫信息的能力,是自己的業(yè)務(wù)能力有了一定程度的提高。

  二、勤奮努力,不斷提高業(yè)務(wù)能力

  一年來自己主要工作是撰寫信息,截止到11月份共撰寫信息92篇,在xxx組工信息截至9月份統(tǒng)計共上了三篇。撰寫信息雖然不少,但上稿率不高,究其原因自己主要還是沒有完全掌握寫作的要領(lǐng),對時局的把握還是不準,對領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容還是沒有完全吃透,對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點去把握,一致寫出的信息上高率很低;自己經(jīng)常看×××組工信息發(fā)現(xiàn)自己同樣寫了那方面的內(nèi)容,別人的上了xxx組工信息,自己的卻沒有,有時也感到納悶,但畢竟還是事實。除了自己撰寫組工信息外,自己還抽出一定時間給新聞媒體撰寫人物通訊,共在xxx日報上發(fā)表人物通訊一篇,在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇。

  三、兢兢業(yè)業(yè),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

  年初參加黨員先進性教育活動,配合全國、自治區(qū)各大新聞媒體采訪工作等,還撰寫了幾份先進人物的`典型材料。

  四、積極參加部里組織的各項活動

  一年來,部里組織的打掃衛(wèi)生等活動自己能夠及時參加。

  五、存在的問題

  (1)信息上高率不高,需要更加加強信息知識的研究。

  (2)理論學(xué)習(xí)不夠,沒有對理論知識進行系統(tǒng)的研究,今后要加強這方面的工作。

  回顧自己一年的工作,雖然自己不遺余力的努力工作,但由于自己能力有限,工作成績與領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠,在新的一年自己將更加努力的工作,認真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

個人年終工作總結(jié)12

  總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用,讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎?以下是小編幫大家整理的20xx個人年終工作總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。

  20xx年來,在銀行的正確領(lǐng)導(dǎo)下,立足自身崗位,發(fā)揮銀行個人業(yè)務(wù)顧問的作用,積極服務(wù)客戶,拓展銀行營銷業(yè)務(wù),較好地完成了工作任務(wù),取得了一定的`成效,獲得了客戶的滿意。20年來的工作總結(jié)如下:

  第一,努力學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平和工作技能

  作為一名銀行個人業(yè)務(wù)顧問,我意識到金融行業(yè)的不斷發(fā)展和業(yè)務(wù)創(chuàng)新對銀行個人業(yè)務(wù)顧問提出了更高的要求,他們必須努力學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平和工作技能,以適應(yīng)工作需要。因此,我積極參加了上級部門組織的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),認真學(xué)習(xí)了銀行業(yè)務(wù)操作流程、相關(guān)制度、資本市場知識、銀行理財產(chǎn)品知識、如何與客戶溝通的技巧等。讓客戶在詢問營銷產(chǎn)品等相關(guān)問題時,能夠快速正確地回答客戶的問題,為客戶提供建議和解決方案,用自己的專業(yè)知識搭建與客戶溝通的橋梁,促進銀行個人業(yè)務(wù)的發(fā)展。

  二、一絲不茍,努力做好服務(wù)工作

  作為銀行的個人業(yè)務(wù)顧問,有必要通過為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)來擴大銀行理財產(chǎn)品的銷售。在充分掌握銀行業(yè)務(wù)和銀行產(chǎn)品知識的基礎(chǔ)上,充分了解客戶的基本情況,努力根據(jù)不同客戶的特點做好服務(wù)工作。因為我已經(jīng)掌握了客戶的基本情況,了解了他們的性格特點和愛好,所以當銀行推出新產(chǎn)品時,我會根據(jù)產(chǎn)品的特點,立即致電可能對產(chǎn)品感興趣的客戶,進行有針對性的營銷努力,為客戶提供差異化和個性化的服務(wù)。我一直一絲不茍,努力做好服務(wù),不僅效率高,而且為銀行贏得了大量忠誠的客戶,創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益,也贏得了客戶的真誠好評。

  三、真誠服務(wù),做好大堂管理

  我真誠服務(wù),努力做好大堂管理。第一,我經(jīng)常提前上班,打掃整理大堂的沙發(fā)和座椅,始終保持大堂整潔,給顧客一種文明典雅的感覺。二是用心服務(wù)客戶,微笑,用自己的聲音、情感和行為讓客戶感到親切、快樂和滿足。我在日常工作中很好的為每一位客戶服務(wù),包括填寫單項和咨詢事項,積極與客戶建立良好的情感關(guān)系。在存取款過程中,有些用戶不會寫憑證,我就主動幫他們,一個一個教,直到教會才一次教幾次。

  20xx年過去了。雖然我完成了我的任務(wù),取得了良好的效果,但我不能滿足于此。在新的一年里,我將更加努力學(xué)習(xí),創(chuàng)新銀行個人業(yè)務(wù)顧問的工作方式和服務(wù)形式,努力創(chuàng)造優(yōu)異的業(yè)績,為銀行的發(fā)展做出努力和貢獻。

個人年終工作總結(jié)13

  新年來臨之際,回想走過的路,所經(jīng)歷的事,沒有太多的感慨,也沒有驚喜,只是多了份鎮(zhèn)定和從容,個人銷售年終工作總結(jié)。在這時間里有失敗,也有成功,遺憾的是;,欣慰的是;自身業(yè)務(wù)知識和能力有了提高。首先得感謝公司給我們提供了那么好的工作條件和生活環(huán)境,有那么好的,有經(jīng)驗的上級給我們指導(dǎo),帶著我們前進;他們的實戰(zhàn)經(jīng)驗讓我們終生受益,從他們身上學(xué)到的不僅是做事的方法,更重要的是做人的道理,做人是做事的前提和基礎(chǔ)。

  在這段時間里,我從一個對該行業(yè)產(chǎn)品知識一無所知的.新人轉(zhuǎn)變到一個能獨立操作業(yè)務(wù)的職業(yè)業(yè)務(wù),完成了職業(yè)的角色轉(zhuǎn)換,并且適應(yīng)了這份工作。以下是一年的工作業(yè)務(wù)明細:

  進入一個新的行業(yè),每個人都要熟悉該行業(yè)產(chǎn)品的知識,熟悉公司的操作模式和建立客戶關(guān)系群。在市場開發(fā)和實際工作中,我學(xué)到了如何定位市場方向和產(chǎn)品方向,抓重點客戶和跟蹤客戶,當然這點是遠遠不夠的,應(yīng)該不短的學(xué)習(xí),積累,與時俱進。

  在工作中,我可以說,我沒有虛度,浪費上班時間,對工作我是認真負責(zé)的。經(jīng)過時間的洗禮,我相信我們會更好,俗話說:只有經(jīng)歷才能成長。世界沒有完美的事情,每個人都有其優(yōu)缺點,一旦遇到工作比較多的時候,容易急噪,或者不會花時間去檢查,也會粗心。工作多的時候,想得多的是自己把他搞定,每個環(huán)節(jié)都自己去跑,卻忽視了團隊的作用,所以要改正這種心態(tài),相信別人,相信團隊的力量,再發(fā)揮自身的優(yōu)勢:貿(mào)易知識,學(xué)習(xí)接受能力較好。不斷總結(jié)和改進,提高素質(zhì)。

  感謝公司的培養(yǎng),感謝我的上級對我們言傳身教的悉心指導(dǎo),我一定會以積極主動,自信,充滿激情的心態(tài)去工作。

  揮別舊歲,迎接新春,我們信心百倍,滿懷希望!

個人年終工作總結(jié)14

  20xx年很快過去了,迎新之際,我們總結(jié)過去的20xx年。展望充滿希望的20xx年,入職以來我在新的工作中得到了一些體會,在工作中心態(tài)很重要,工作要有激情,保持陽光的微笑,可以拉近人與人之間的距離。積極的思想,平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進工作進步和工作的順利。

  為使自己在工作上在新的一年有一個新的起點,我不斷的總結(jié)和學(xué)習(xí)!過去的一年作為工長,基本上每天基本上是在現(xiàn)場顛簸,樓層之間忙碌的奔走度過的,雖然辛苦,但回想起來卻是很充實。首先對自己以及各位同事在這一年的工作說聲:辛苦了! 對這一年里取得成功和失敗說聲:謝謝!感謝我在成功中獲得喜悅,珍惜失敗中得到的啟迪。我很感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,一年來,我在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和批評指導(dǎo)下配合各項工作,在自己的工長崗位忠實的履行了自己的職責(zé),辛勞和淚水并存,也使我看到了自己的不足。同時也使我轉(zhuǎn)變了很多,思考了很多。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺中積累出來的。過去的那些工作日子里充滿了激情,也飽含了淚光,甚至也有過掙扎。在老員工的指引下和同事們的幫助下,學(xué)會了如何做好本職的那些工作。

  20xx年即將遠去,面對20xx年的工作,在這里,我從個人的角度談?wù)勛约阂獮楣ぷ鞯呐Γ壕礃I(yè)者要認真地、虔誠地、全身心地投入到自己的工作當中,在我的老師盧耀庭盧師傅身上我深刻的識到這一點。他永遠是那么的有精神有熱情的投入到工作中,盡職盡責(zé),堅持自己的工作理念,不管嚴寒酷暑,那么一大把年紀,始終堅守自己的質(zhì)檢崗位,從不放松,從不疏忽大意;在質(zhì)量控制方面,總是不厭其煩苦口婆心的對一批批工人做技術(shù)交底,送走一批又來一批,就這樣一直下去,每次我都頗受感觸。從他身上我看到了自己的不足,也是一種提高。任何改變對于一個人都是艱難的,從盧師傅身上對比我自己的態(tài)度和思想改變了很多。工作方式上有些時候我已試圖按照老同事對自己提出和建議的新的工作路徑去改變一些態(tài)度方式或思路。例如:與各個部門,同事間的工作配合,工作流程,方法的采納等!首先提醒自己認識問題的第一步,其次就是行動,在行動中時刻提醒自己在做什么,問問自己做的對不對,做的是否到位,怎樣才能做的更好,這是一項持續(xù)性的工作,同樣也容不得絲毫怠慢。

  通過這一年來我認識到團隊的力量和自我的不足,我想改變自己身上一些原有的工作方式,要求自己在團隊的協(xié)助中達到最佳的狀態(tài)。有時候我在默默的注視著自己的一言一行,又像個旁觀者在監(jiān)督著自己。這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的。工作中我有很多優(yōu)點但還得改進。比如:我溝通能力比較強!人和人交往最大的是真誠,相互理解和平時的溝通,善意的.表達自己的想法,關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的。在以前也認為憑著親和力和真實誠意便可以與同事順暢交流,至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認真的想過。在經(jīng)歷了一年工作中,才發(fā)覺同事的心理具有很大的不確定性,尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫,這個時候就需要溝通,達到相互理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的,我的溝通方式比較直接,我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺,個人性格有關(guān),我個人偏向比較直率的溝通方式,不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法,在日后的工作中,我想要加強自己溝通技巧,適當表達自己的想法也讓對方愉悅接受,適時運用恰當?shù)姆绞礁玫兀錾赝瓿勺约旱墓ぷ?

  我在20xx年經(jīng)歷了很多,最后,我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會,讓我敞開心懷說說心里話,同時給予我厚望,我在新的一年里會更加激情,更加負責(zé)的在工作中表現(xiàn)自己,

  去溫暖別人,帶動別人,也讓別人關(guān)注自己,這是一件很幸福的事......感謝所有幫助支持我的每一位同事讓我一步一步的走到了今天!

個人年終工作總結(jié)15

  一年來,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫忙下,在整體同志們的支撐合作下,我遵守作業(yè)組織,加強學(xué)習(xí)訓(xùn)練,仔細實行責(zé)任,全面前進了自己的思維知道、作業(yè)才華和歸納本質(zhì),較好的完結(jié)了各項方針使命。盡管作業(yè)上閱歷了許多困難,但對我來說每一次都是很好的訓(xùn)練,感覺到自己逐步成熟了。現(xiàn)將本年作業(yè)的狀況總結(jié)如下:

  一、盡力做好行政處理作業(yè)

  幫忙領(lǐng)導(dǎo)做好行政處理作業(yè),組織舉行整體員工大會次,會前做好各項準備作業(yè)及會議記載,做到了保密和及時歸檔。仔細做好資料的編撰、打印、信息上報和檔案處理等作業(yè),保證及時編撰和上報。做好各種文件的收發(fā),復(fù)印及謄印作業(yè)。及時請領(lǐng)導(dǎo)閱辦,科室下達做好記載,本年標準了文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序,做到了文件轉(zhuǎn)接有掛號。完結(jié)了作業(yè)室作業(yè)檔案的收集、收拾和歸檔作業(yè),完結(jié)各項計算報表的上報作業(yè)。

  二、加強思維風(fēng)格建造

  我一直把耐得平平、舍得支付、默默無聞作為自己的準則;一直把增強公仆知道、服務(wù)知道作為全部作業(yè)的根底;一直把風(fēng)格建造的要點放在謹慎、詳盡、厚實、務(wù)實上,兢兢業(yè)業(yè)靜心苦干;一直保持青年干部的繁榮奮發(fā)向上、高昂銳氣和浩然正氣,盡力成為青年同志的典范。作業(yè)室作業(yè)最大的規(guī)則便是"無規(guī)則","情不自禁"。因而,我正確知道本身的作業(yè)和價值,正確處理苦與樂、得與失、個人利益與團體利益、作業(yè)與家庭的聯(lián)系,堅持甘于貢獻、誠篤敬業(yè),一年到頭,常常加班加點連軸轉(zhuǎn),做到加班加點不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批判不言悔、獲得成果不自豪,然后保證了各項作業(yè)的高效作業(yè)。

  三、本身的問題

  因為作業(yè)性質(zhì)的約束,深入基層訓(xùn)練的時刻、時機偏少,對事務(wù)作業(yè)的了解只局限于書本閱歷的理性知道上,缺少真實的感性知道。在作業(yè)中與領(lǐng)導(dǎo)交流交流不行,有時分只知道靜心拉車。作業(yè)中缺少強有力的處理,展開作業(yè)時缺少氣魄。

  四、往后作業(yè)的思路

  作業(yè)室特別的位置和作業(yè)性質(zhì)要求作業(yè)室有必要是一個準則健全、處理嚴厲、紀律嚴明、號令疏通的戰(zhàn)役團體。要本著"從嚴、從細、可行"的準則,在原有各項準則的`根底上進一步修訂完善作業(yè)室作業(yè)標準、查核準則、保密準則、文件處理準則,然后使辦文、就事、辦會等各項作業(yè)的展開愈加標準有序。要建立起杰出的本身形象,在作業(yè)中成為搭檔的典范,在感情上成為搭檔信賴同伴。作業(yè)中要學(xué)會開動腦筋,自動考慮,充沛發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的顧問效果,活躍為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,探究作業(yè)的方法和思路。活躍與領(lǐng)導(dǎo)進行交流,出現(xiàn)作業(yè)上和思維上的問題及時報告,也希望領(lǐng)導(dǎo)可以及時對我作業(yè)的缺少進行批判指正,使我的作業(yè)可以愈加完善。

  在往后的作業(yè)中,我必定會進一步解放思維,緊跟監(jiān)督所的作業(yè)思路,活躍合作作業(yè)室主任的作業(yè),與時俱進,開拓創(chuàng)新,在現(xiàn)有作業(yè)的根底上更上一個臺階!

個人年終工作總結(jié)16

  本人許萍芬,1998年畢業(yè)于福建廣播電視大學(xué)中文教育專業(yè),同年8月分配入惠安第四中學(xué)工作至今;_年6月獲取福建師范大學(xué)漢語言文學(xué)本科自考學(xué)歷;于_年12月取得中教語文二級職稱。9年來,我一直從事初中語文教學(xué),在各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的幫助下取得了一定的成績。此次述職,我想競聘中學(xué)語文一級教師職稱,現(xiàn)將我近年來的工作向大家匯報。

  “志在三寸粉筆中,情通三尺講臺外”,能夠做自己最喜愛的事并將它視為終身事業(yè)是我的幸運。自從教即日起,我自覺參加政治學(xué)習(xí),擁護黨的'路線、方針、政策,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。工作中,我能從大局出發(fā),不計較個人得失,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,工作細致踏實。為人正直,上進心強,與同事坦誠相待,關(guān)系融洽,恪守教師職業(yè)規(guī)范;遵紀守法,為人師表,多次受到校級以上的表彰。

  我始終盡心竭力善待教育教學(xué)工作,除任教兩個教學(xué)班外,還兼職其它事務(wù)性工作,具體工作量如下:

  _——_年度:_級初中⑶⑷語文任科教師;

  _——_年度:_級初中副年級組長,主要分管教學(xué)工作;

  _——_年度:校初中語文教研組長;

  _——_年度:校團委副書記,兼任_-_年度校少先隊總輔導(dǎo)員。

  在上述工作中,我勤學(xué)、勤問、勤思、勤抓、勤干,嚴守各項工作紀律,始終保持認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。期間,我個人的教育教學(xué)能力也得以穩(wěn)步提升。

個人年終工作總結(jié)17

  我在公司工作已經(jīng)一年了。在這一年里,我不斷反思自己,努力讓自己在工作中成長,盡可能變得更好。今年年底,我反思了自己這一年的工作,更好的了解了自己這一年的成長和變化。

  一、工作的完成

  在這一年的工作中,我非常努力的做好了崗位需要完成的每一項工作,尤其是領(lǐng)導(dǎo)安排的時候,我保證了完成的效率。在工作態(tài)度上,我總是把自己放在一個好的工作態(tài)度上,同時讓自己真正把工作中的每一件事都做好,同時保證工作中的效率。工作中遇到問題時,總能得到領(lǐng)導(dǎo)或同事的`指導(dǎo),讓我對工作有了更深的了解。當然,在我個人的情況下,我也盡力做好每一項任務(wù),同時以我個人的效率促進整個部門的發(fā)展。

  第二,個人能力的提高

  經(jīng)過一年的努力,我更加努力地完成了自己工作中的所有任務(wù),同時也非常努力地讓自己做好每一件事。通過不斷的探索,不斷的成長是為了在原地完成工作,當然也是為了在自己的工作中找到可以成長進步的方面。我很高興我能有這樣的認知,也就是能促進我下一階段更好的成長。在我的工作中,領(lǐng)導(dǎo)的批評和指導(dǎo)也為我的進步做出了貢獻。同時,我在自己的努力下取得了很大的進步。現(xiàn)在我在這份工作上取得了更多的進步,我真的可以做好這份工作,同時也可以讓自己完成工作中的每一項工作。

  第三,個人不足

  當然,即使升職這么多,工作也做得很好,但是還有很多方面需要改變。當然,最重要的一個方面是工作中的個人情緒。更多的時候,我很容易被其他情緒所吸引,所以在工作中會有一些阻力,讓我在工作中無法真正做好自己的工作,也是我平時犯錯的原因。在這一點上,我需要學(xué)習(xí)更多的東西來調(diào)整自己的個人情緒,更加努力地讓自己工作得更好,爭取更好的成長。

  20xx年的工作,我還是會認真對待,希望在接下來的工作中能夠成長,讓自己變得更好。我相信我的努力能被領(lǐng)導(dǎo)看到,也希望自己在新的一年里能有新的方向,讓自己放下,為自己的未來而奮斗。

個人年終工作總結(jié)18

  進入十二月份的尾巴,許多人開始忙著進行年終總結(jié),個人年終總結(jié)可謂是年終工作表現(xiàn)的“保留節(jié)目”,除了是對自我年度的一個評價,也是讓老板們了解個人價值體現(xiàn)的有力“證據(jù)”,所以千萬不可馬虎了事哦!趕快來學(xué)習(xí)一些小技巧,呈上一份出色的年終總結(jié)吧!

  技巧一:報喜亦報憂。一年下來,難免會遇到些失誤和不足,在總結(jié)中要有理有節(jié)地分析得失,在強調(diào)成績的同時不回避問題所在,這樣可以給領(lǐng)導(dǎo)留下一個誠實的印象。

  技巧二:反思亦創(chuàng)新。總結(jié)的主要內(nèi)容是反思,有問題不怕,但一定要有切實的.解決方案才行。如果你能做到拾遺補缺,有創(chuàng)新的內(nèi)容體現(xiàn),則是一篇最嚴密的總結(jié)了。

  技巧三:表揚亦批評。在總結(jié)中可以進行適度的褒貶和自我評價,準確地評價自己的長處,不要忘記提提上司的關(guān)心培養(yǎng)對個人成長的重要,同時把短處也擺在明處,希望上司和同事多多幫助加以改正。

  技巧四:知己亦知彼。總結(jié)的內(nèi)容一定要做到心中有數(shù),總結(jié)中的關(guān)鍵是要有重點,特別是上司關(guān)注的問題一定要詳細具體,因為一篇泛泛而談的總結(jié)的結(jié)局往往是束之高閣。

  技巧五:瞻前亦顧后。寫總結(jié)時不要忽略細節(jié),尤其是一些重要事情的細節(jié),通過細枝末節(jié)的敘述或描寫會讓上司的關(guān)注度提高許多,也容易讓其明白:“哦,他是做了不少工作的。”

  在具體進行寫作的時候,可以圍繞一下5點進行:

  1、根據(jù)崗位和職務(wù)總結(jié)本年度所完成的最主要的工作業(yè)績,及個人在業(yè)務(wù)/專業(yè)上取得的主要進步。(30%)

  2、本年度工作中出現(xiàn)過哪些失誤?主要的經(jīng)驗教訓(xùn)是什么?(20%)

  3、在本年度工作中碰到的困難或問題是什么,對公司或部門業(yè)務(wù)發(fā)展的建議。(20%)

  4、請?zhí)岢鰝人在20xx年的工作設(shè)想及發(fā)展計劃。要實現(xiàn)此計劃,個人需要的資源和自身需要提高的能力及其他方面的具體措施。(20%)

  5、 請對自身技能、素質(zhì)(優(yōu)勢/劣勢)、崗位適應(yīng)性進行評估,并進行職業(yè)發(fā)展目標的設(shè)定。(10%)

  只要掌握以上技巧,各行各業(yè)的員工都能呈上一份讓人滿意的年終終結(jié)!

【個人年終工作總結(jié)】相關(guān)文章:

個人年終工作總結(jié)個人通用08-29

個人的年終工作總結(jié)06-22

年終工作總結(jié)個人07-08

企業(yè)個人年終工作總結(jié)(個人通用)10-19

個人年終工作總結(jié)(個人通用)銷售01-14

簡短個人年終工作總結(jié)個人通用07-08

前端個人年終工作總結(jié)-年終工作總結(jié)12-23

測量年終個人工作總結(jié)_年終工作總結(jié)12-10

個人年終工作總結(jié)08-23

個人年終工作總結(jié)08-27

国产一区二区伦理| 国产精品久久久久久亚洲影视公司 | 77777亚洲午夜久久多喷| 超碰男人| 亚洲性xxx| 好看的黄色网址| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 忘忧草社区在线播放日本韩国| 亚洲精品一区久久久久一品av| 性xxx欧美老妇5060.70| 人善交video高清| 亚洲精品久久久无码大桥未久| 亚洲熟妇av综合网五月| 亚洲综合在线另类色区奇米| 国产日韩欧美视频在线观看| 国产精品久久久久久爽爽爽| 操碰在线观看| 麻豆影视在线免费观看| 人妻少妇熟女javhd| 亚洲精品熟女国产| 大帝av在线一区二区三区| 毛片黄片视频| 国产日韩欧美一区二区东京热| 国产人妖ts重口系列网站观看| 天天玩夜夜操| 巩俐性三级播放| 媚药侵犯调教放荡在线观看| 国产亚洲精品久久久久小| 91麻豆精品91aⅴ久久久久久| 欧美香蕉视频| 挺进美女教师的蜜桃肥臀视频| 精品无码乱码av| 天天摸天天做天天爽2020| 上原亚衣加勒比在线播放| 久久亚洲国产精品亚洲老地址| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 亚州无限乱码一二三四麻豆| 成人性色视频| 午夜精品免费| 久久精品人人做人人爽播放器| 777yyy亚洲精品久久久| 午夜视频久久久久一区| 成人在线观看免费视频| 国产精品毛片在线完整版| 亚洲欧美另类激情综合区| 91二区| 亚洲三级影院| 日韩伦理视频| 伦人伦xxxx国语对白| 色欲天天天综合网| 强乱中文字幕| 日本五十熟hd丰满| 人人妻人人妻人人片色av| 国产第一页av| 狠狠干很很操| 欧美日韩一级久久久久久免费看| 嫩草99| 国产精品爽爽久久久久久蜜臀 | 91精品国产高清一区二区三密臀 | 欧美午夜大片| 嫩草av影院| 日韩中文字幕久久| 区一区二视频| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 男人添女人囗交做爰高潮| 爱爱短视频| 国产高清在线自在拍网站| 在线视频精品免费观看10| a色网站| 欲色天天网综合久久| 欧美另类 自拍 亚洲 图区| 国产69av| 91插插插插插插插插| 黑人大群体交免费视频| 香蕉国产片一级一级一级一级| 老司机午夜精品| 国产精品8888| 国产午夜亚洲精品国产成人| 免费国产成人高清在线观看网站| 91天天| 黄色a大片| 亚洲女人毛茸茸| www.久久视频| 含羞草91大少妇| 成人综合区| 国产十八禁在线观看免费| av国産精品毛片一区二区网站| 玩弄丰满熟妇xxxxx性60| 中文字幕女优| 国产一卡二卡三卡| 国产亚洲精品久久久456| 老熟妇仑乱视频一区二区| 啪啪av导航| 精品无人区一区二区三区| 欧美另类变人与禽xxxxx| 久久男人av久久久久久男| 亚洲色图丝袜| 午夜视频福利| 五月婷婷六月合| 午夜精品电影你懂的| 成人3d动漫一区二区三区91| 亚洲老女人| 另类激情综合网| 手机av在线播放| 红桃成人少妇网站| 少妇真人直播免费视频| 一二三区精品视频| 国产亚洲综合一区二区三区| 日韩成人av片| 91片黄在线观看| 天天爽天天爽天天片a| 国产午夜人做人免费视频| 日韩城人免费| 天堂网avav| 玩弄人妻少妇500系列视频| 欧美黄色网| 天天摸久久精品av| 成人精品动漫一区二区| 欧美人与动另类xxxx| 亚洲欧洲自偷自拍图片| aaa黄色一级片| 日本激情久久| 亚洲aⅴ无码专区在线观看春色 | 国产精品午夜无码体验区| 一区二区三区鲁丝不卡| 99在线观看免费视频| 黄色免费网| 色就是色亚洲色图| 日韩和的一区二在线| 亚洲精品国产一区二区精华| 亚洲国产成人在人网站天堂| 日韩亚洲欧美一区二区| 四虎婷婷| 第一次处破女啪啪| 国产毛片一区二区精品| 你懂的亚洲| 激情欧美成人久久综合| av永久免费网站在线观看| 无码纯肉视频在线观看| 亚洲成在人线av品善网好看| 欧美午夜影院| 国产成人8x人网站视频| 欧美最黄视频| 亚洲视频中文| www.日日干| 81av在线| 一级片黄色毛片| 国产欧美久久一区二区| 日本少妇xx洗澡xxxx偷窥| 一边添奶一边添p好爽视频| 精品无码久久久久国产app| 亚洲人成人无码www| 激情综合色综合啪啪五月丁香| 亚洲国产成| 99久热国产精品视频尤物| 日韩三级久久| 久久精品超碰| 九色在线视频| 国产盗摄一区二区三区| 美女看片| 中文天堂最新版www| 欧美人与性动交xxⅹxx| 中文字幕在线播放日韩| 韩日av在线| 精品成人免费一区二区不卡 | 恶虐女帝安卓汉化版最新版本 | 一点不卡v中文字幕在线| 97视频免费看| 国产毛片久久久久久国产毛片| 国产色系视频在线观看| xxx在线播放xxx| 亚洲永久在线观看| 久久香蕉国产线看观看导航| 免费人成网站视频在线观看| 女人裸体做爰免费视频| 亚洲午夜精品毛片成人播放器| 色爱亚洲| 国产乱码精品一区二三赶尸艳谈| 男女毛片视频| 亚洲欧美综合网| 精品午夜熟女人妻视频毛片| 亚洲欧美v国产一区二区| 91精品国产中文字幕| 人鳝交video另类hd| xxxx18日本| 免费在线观看黄色片| 久久久精品影视| 91高清视频在线| 淫片一级国产| 欧美 日本 国产| 亚洲jizzjizz日本少妇| 1级黄色大片| 午夜免费网站| 高清乱码男女免费观看| 91av久久久| 亚洲人成人无码www影院| www久久久久久久久| 69av导航| 成年永久一区二区三区免费视频 | 18禁无码永久免费无限制网站| 一起操网站| 日韩v| 成人黄色在线免费观看| 91午夜少妇三级全黄| 四虎久久| 一级做a爰片性色毛片99| 91视频免费入口| 色射影院| 亚洲精品成a人在线| 色玖玖| 国产制服丝袜欧美在线观看| 免费草逼视频| 蜜臀久久99精品久久久久久做爰| 人人人妻人人人妻人人人| 午夜片神马影院福利| 人妻体内射精一区二区三区 | 97se亚洲综合| 中文字幕精品一区久久久久| 老牛精品亚洲成av人片| 亚洲一线二线三线久久久| 国产suv精品一区二区33| 国产成人亚洲综合app网站| 精品一区二区亚洲| 成人做爰66片免费看网站| 好爽…又高潮了免费毛片| 操你啦免费视频| 国产日批视频在线观看| 日韩一区二区三区福利视频| 国产精品99无码一区二区| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 在线观看人成视频免费不卡| 一及黄色大片| 亚洲精品一区久久久久| 久久网站免费看| 亚洲人成人网站色www| 888亚洲欧美国产va在线播放| 亚洲视频欧洲视频| av卡一卡二| 人人搞人人干| 香蕉网久久| 亚洲国产精品lv| 奇米第四色7777| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰97香蕉| 插插久久| 无码人妻一区二区三区精品视频| 免费成人黄色| 精品视频在线观看一区二区| 国产精品免费网站| 亚洲尤物视频| 黄色一级国产| 97综合网| 女性喷液过免费视频| 欧美最猛性xxxxx免费| 一本色道av久久精品| 欧美三级韩国三级日本三斤| 国产在线高清理伦片a| 在线视频免费无码专区| 国产一区二区三区在线观看视频| 国产av一区二区三区| 成人中文乱幕日产无线码| 亚洲日韩av无码美腿丝袜| 老司机久久99久久精品播放免费| 丰满人妻被黑人连续中出| 久久久久久国产精品| 日日操操| 性开放肉日记高hnp| 精品国产乱码一区二| 97se亚洲国产综合自在线| 日批视频| 亚洲精品一区二区三区在线观看 | av自拍一区| 丰满少妇高潮久久三区| 国产在线精品99一区不卡| 少妇太紧太爽又黄又硬又爽小说| 日韩新片av| 天天免费看av| videosg最新另类大全| 久久免费一级片| 国产在线精品一区二区三区直播| 欧美尺寸又黑又粗又长| 免费a级片在线观看| 热久久视久久精品18| 欧美性xxxxx极品少妇直播| 亚洲高清网站| 40到50岁中老年妇女毛片| 污18禁污色黄网站| 中文字幕成熟丰满人妻| 五月婷中文字幕| 97性视频| 有夫之妇3高潮中文字幕| 成人毛片100免费观看| 午夜骚影| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡网站| 日本a级片在线播放| 国产一区二区三区网站| 成人网战| 欧美在线免费视频| 国产激情视频一区| aaa级吃奶摸下免费视频| 在线观看免费av片| 狠狠操2019| 久久成人免费网站| 国产一级特黄a高潮片| jizz 亚洲大全| 国产精品xxx| 国产嫩草视频| 国产片精品av在线观看夜色| 大战熟女丰满人妻av| 河北彩花中文字幕| 成人少妇高潮流白浆| 亚洲一区二区国产| 日韩无砖专区2021嘟嘟网| 精品一区二区三区视频| 友田真希中文字幕在线视频中| 女子spa高潮呻吟抽搐| 成人毛片在线精品国产| 国产亚洲中字幕欧| 黑丝久久| 五月天精品视频| a级一片| 超碰婷婷| 亚洲r成人av久久人人爽| 国产色婷婷久久99精品91| 巨胸喷奶水www视频网站| 免费伊人| 国产91精品在线观看| 伊人网视频在线观看| 在线精品亚洲| 成人三级在线播放| 成人做爰9片免费视频| 欧美自拍区| 色综合天天综合天天更新| 久久天堂国产香蕉三区| 乡野欲潮:绝色村妇| 麻豆果冻传媒精品国产av| 末发育娇小性色xxxxx视频| 国产资源在线观看| 粉嫩av一区二区在线观看| 黑人巨茎美女高潮视频| 欧美播放| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 新sss欧美整片在线播放| 日韩影音| 成人久久精品| 亚洲国产精品美女| 亚洲国产精品成人精品无码区在线| 欧美综合网| 不卡免费av| 1区2区视频| 久久996re热这里只有精品无码| 在线观看1区| 波多野一区二区| 欧美人与物videos另类xxxxx | 99热热| www国产在线视频| 欧美xxxx吸乳| 亚洲人成人7777在线播放| 色视频久久| 自拍偷拍色| 欧美精品日韩少妇| 亚洲精品手机在线观看| 成人vr视频在线观看| 欣赏asian国模裸体pics| 刺激一区仑乱| 无套内射无矿码免费看黄| 色播在线观看| 少妇大叫好爽受不了午夜视频| 亚洲 中文 女同| 亚洲婷婷综合网| 国产精品成人一区| 女人的黄 色视频| 国产精品美女久久久av超清| 欧美在线视频一区| 亚洲小说图区综合在线| 亚洲欧美日韩国产成人精品| 少妇又紧又色又爽又刺激视频| 新婚若妻侵犯中文字幕| 99久久精品国产免费看不卡| 天堂网站| 国内精品视频一区| 欧美爱爱视频| 香蕉毛片| 91av俱乐部| 印度午夜性春猛xxx交| 国产露脸150部国语对白| 3d同人18av黄漫网站| 99视频精品全部免费 在线| 欧美日韩中日| 丁香花开心四播房麻豆| 亚洲欧美综合一区二区三区| 桃子视频在线www88av| 亚洲精品天堂网| 免费一级做a爰片性色毛片| 国产一级特黄aaa大片评分| 黄色在线a| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 91精品国产成人www| 在线a人片免费观看| 东京热无码人妻一区二区av | 国产精品免费视频二三区| 一级黄色免费| 国产欧美日韩va另类| 亚洲日本一区二区三区在线播放 | 伊人网在线视频观看| 一边吃奶一边摸下边激情说说| 忘忧草日本在线www| 精品国产91乱码一区二区三区| 成人免费毛片aaaaaa片| 福利网址在线| 国产三级高清一区二区| 久久不见久久见视频观看| 伊人色在线视频| av高清在线| 国产va免费精品高清在线观看 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠 | 三级网站免费| 国产成人综合日韩精品无码| 无码人妻丰满熟妇片毛片| 99久久精品6在线播放| 亚洲国产果果在线播放在线| 欧美区在线观看| 午夜福利院电影| 久操视频免费看| 天堂av网在线| 高清国产午夜精品久久久久久| 麻豆国产91在线播放| 亚洲欧美校园春色| 成人免费毛片片v| 国内精品自线在拍精品| 国产精品视频一区二区三区四区国| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃| 久热这里在线精品| 窝窝午夜看片成人精品| 欧美成人中文字幕| 亚洲欧美a| 男女偷爱性视频刺激| 亚洲女同性ⅹxx关女同网站| 秋霞黄色网| 手机av观看| 特级黄录像视频| 欧洲精品久久| 学生妹亚洲一区二区| 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片| 秋霞影院一区二区| yy111111少妇影院免费观看| 黄色片国产| 日本十八禁黄无遮禁视频免费| 一区二区亚洲精品国产片| 爱色av网站| 青青草这里只有精品| 国产欧美一区二区白浆黑人| 97se色综合一区二区二区| 再深点灬舒服灬太大了网站| 亚洲性xx| 久久国产精品久久久| 99成人免费视频| 成人性调教91| 亚洲日韩在线a视频在线观看| 黄色日批| 69亚洲乱| 国内国外精品影片无人区| 越南少妇做受xxx片| 午夜嘿嘿嘿影院| 香蕉视频免费在线观看| 无码人妻精品一区二区三区久久| 国产精品成人无码久久久| 欧美专区在线视频| 久久久久久久久久久福利| av中文在线天堂| 久热国产视频| 国产一起色一起爱| 性色av一区二区三区人妻| 一区视频在线免费观看| 91沈先生探花极品在线| 国产精品手机在线观看 | 桃色视频.m3u8| 性欧美videos做受| 精品熟女少妇a∨免费久久| 日本一道综合久久aⅴ久久| 久久久久久性高| 亚洲亚洲人成网站77777| 国产又黄又硬又粗| 国产精品无码免费视频二三区| 99久久99久久加热有精品| 天天射天天日本一道| 成熟妇人a片免费看网站| 真实国产精品视频400部| 99婷婷| 亚洲天堂色| 国产娇喘精品一区二区三区图片| 亚洲精品久久久久久久久| 夜夜爱视频| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线 | 性大片1000免费看| 毛片色毛片18毛片美女| 亚洲精品一区二区三区不卡| 在线的av| 全黄一级毛片| 无码人妻精品中文字幕免费东京热| 青青草国产精品一区二区| 俺来也av| 精品成人在线观看| 亚洲精品嫩草| 日韩aaa| 精品久久久久久久无码| 久热这里只有精品12| 又大又粗又黄的网站不卡无码| 91亚洲成人| 草草女人院| 亚洲综合性av私人影院| 亚洲人网| 国产xxxxxx| 暖暖 在线 日本 免费 中文| 玖玖资源站无码专区| 44382亚洲最大成人网| 亚洲欧洲精品视频| 五月天久久久| 91制片国产| 国产鲁鲁| 欧美三级午夜理伦三级小说| 亚洲色欲网熟女少妇| 国产乱人伦av麻豆网| 欧美黄网站| 喷潮在线| 国产精品va无码免费麻豆| 色悠久久久| 国产又黄又湿无遮挡免费视频| 亚洲国产精品久久久天堂| 亚洲图片欧美日韩| 综合色影院| 91a天堂资源| 欧美大片18禁aaa免费视频| 4438五月天| 99热99在线| 小猪佩奇第七季中文免费版 | 亚洲精品9| 强奷漂亮少妇高潮在线观看| 国产日韩中文| www.麻豆av.com| 香蕉网伊| 日本a级黄色| 黑人又粗又大xxx精品| av片在线免费| 日批视频免费观看| 久久男人高潮女人高潮| 91亚洲欧美中文精品按摩| 国产av综合第一页| 第四色男人天堂| 东北女人毛多水多牲交视频| 国产性色αv视频免费| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频 | 亚洲国产精品无码久久网速快| 天天射天天搞| 亚洲色图狠狠干| 国产77777| 嫩草影院懂你的影院| 欧美性大战xxxxx久久久| 九九黄色片| 插插看| 国产妇女馒头高清泬20p多毛| 欧美人禽zozo动人物杂交| 国产精品女优| 久久亚洲国产精品亚洲老地址| 午夜精品喷水| 亚洲精品久久久久久久久久久久久| 裸体黄色录像| 爱情岛论坛成人| 美女露胸无遮挡| 国产一级视频在线| 狂野av人人澡人人添| 熟女人妻视频| 成人观看网站| 日韩精品在线不卡| 国产农村妇女毛片精品久久| 成人性生交免费大片| 影音先锋啪啪av资源网站| 免费国产黄色| 91国内自产精华天堂| 国产农村毛卡片| 欧美久久久| 一二三四日本中文在线| 国产精品最新免费视频| 欧美一区精品| 午夜在线小视频| 日韩欧美日本| 亚洲精品国产av现线| 日本高清色www网站色噜噜噜| 夜爽8888视频在线观看| 欧洲精品成人免费视频在线观看| 国产精品对白交换视频| 免费国产黄色| 14美女爱做视频免费| 女人国产香蕉久久精品| 无遮掩无码h成人av动漫| 日韩一区视频在线| 91精品在线免费| 亚洲国产精品久久久久| 国产中文字幕一区| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 99热国产| 亚洲午夜一区二区| 亚洲欧洲自偷自拍图片| 天天插夜夜操| 一级片视频免费| 色午夜日本高清视频www| 日韩精品乱码久久久久久| 黄色aaaaa| 亚洲色自偷自拍另类小说| a黄色大片| 2019nv天堂香蕉在线观看| 黄色高清片| 污污视频网站在线| 欧美超碰在线观看| 一天天影影综合网| 久久久久久久久久久久久女过产乱| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 国产一级性生活视频| 中文字幕免费在线视频| 日韩欧美激情视频| juliaannxxxxx高清| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 亚洲乱码伦av| 亚洲宗人网| av在线地址| 成人午夜又粗又硬又大| 久久成年视频| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 97无码免费人妻超级碰碰碰| 色播导航| 中文字幕亚洲无线码| 欧洲黄色网| 一级黄色免费大片| 国产毛片18| 国产无套内射普通话对白| 肉丝袜脚交视频一区二区| 在线播放国产一区二区三区 | 91 高清 在线 制服 偷拍| 少妇激情视频一二三区| 亚洲国产精品无码久久九九大片| 一区二区三区国产在线观看| 中文在线观看免费视频| 午夜久久网| 开元在线观看视频国语| 深爱综合网| 国产人与zoxxxx另类| 爱情岛论坛av| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 久久91久久| 国产三级韩国三级日产三级| 欧洲无线码免费一区| 亚洲乱码一卡二卡四卡乱码新区| 天天狠天天透天干天天怕∴ | 奇米狠狠操| 亚洲成人免费看| 一级黄色网| 色妺妺免费影院| 日本香蕉网| 波多野av在线| 国产av亚洲精品久久久久久小说| 亚洲精品美女久久7777777| 91久久久久久久国产欧美日韩-| 色欲av蜜桃一区二区三| 色妞干网| 久久综合区| 韩国黄色片网站| 亚洲九九夜夜| 日韩av片免费播放| 国产精品视频在线看| 国产精品av一区二区| 日本人xxxxxx免费泡妞| 亚洲性激情| 1区2区视频| 国产成人一区二区三区| 国产精品农村妇女白天高潮| 久久66热人妻偷产精品9| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 一区二区三区高清视频一| 超碰人人透人人爽人人看| 亚洲中文欧美在线视频| 欧美11—12娇小xxxx| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片| 欧美成人aa大片| 欧美区一区二区三| 三级网址在线观看| 国产精品外围| 偷看农村妇女牲交| 人妻无码人妻有码中文字幕在线| 欧美精品免费在线观看| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿| 亚洲天堂视频网站| 欧美另类视频在线观看| 欧美一区二区三区性视频| 欧美第一页| 亚洲4区| 国产精品天干天干在线| 亚洲精品国产精品国自产 | 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 国产又粗又猛又爽又黄91 | 99综合久久| 99精品国产一区二区三区不卡 | 999亚洲国产精华液| 精品国产依人香蕉在线精品| 九九色播| 欧美 日韩 精品| 久久99国产综合精品女同| 亚洲一区在线观看免费| 日韩乱码在线| 日韩一区二区三区在线观看视频| 成人国产综合| 肉丝袜脚交视频一区二区| 翘臀后进少妇大白嫩屁股91| 国产又黄又爽又猛免费视频网站| 成年人看的羞羞网站| 亚洲中文字幕久久精品无码2021 | 在线观看毛片网站| 麻豆精品国产传媒av| 狠狠色香婷婷久久亚洲精品| 亚洲人成在线播放网站| 国产目拍亚洲精品一区二区| 午夜av网| 国产精品天天看特色大片| 欧美精品极品| 青青青视频免费| xxxxx国产| 免费看欧美黄色片| 少妇精品偷拍高潮少妇小说| 色涩网站| av资源站最新av| theporn国产在线精品| 777爽死你无码免费看一二区| 在线观看网址你懂的| 97视频总站| 久久不见久久见免费视频观看| 国产v亚洲v天堂a_亚洲| 日本www网站| 亚洲女同av| 女人爽到高潮免费看视频 | 日韩精品首页| 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫| 久久精品在这里| 94精品激情一区二区三区| 97公开视频| 亚洲国产人成在线观看69网站| 欧美日韩久久精品| 精品xxx| 日本精品久久久久中文字幕乱中年| 大黑人交xxxx18视频| 蜜桃av免费在线观看| 丁香色婷婷| 17c国产精品| 欧美精品久久| 亚洲视频456| 免费国产在线观看麻豆| 亚洲久悠悠色悠在线播放| 日韩成视频在线精品| 一级片网址| 亚洲涩涩涩| 亚洲黄av| 黄色av网站在线| 碰超免费人妻中文字幕| 色多多导航| 狠狠躁日日躁夜夜躁2020| 欧美操日韩| 黄色录像毛片| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 欧美欧洲成本大片免费| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费| 免费网站看av片| 丰满岳跪趴高撅肥臀尤物在线观看| 性欧美巨大| 精品高潮呻吟av久久无码| 亚洲最大色网站| 国内国外精品影片无人区| 最新精品视频2020在线视频| 中文字幕在线免费看线人| 97国产在线看片免费人成视频| 成年美女黄网站色大片免费软件看 | 天堂网2014| 一本色道久久99精品综合| 国产精品天天狠天天看| 久久亚洲私人国产精品| 国产jizz18高清视频| 成人免费黄色| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 欧美在线网址| 亚洲国产精品综合久久2007| 50一60岁老妇女毛片| 人人看人人做| 男女全黄做爰视频| 一区二区三区视频在线| 裸体女人高潮毛片| 性饥渴的农村熟妇| 免费最爽乱淫无遮挡| 动漫av网| 九九最新视频完整| 少妇高潮惨叫喷水正在播放| 97午夜理论片影院在线播放| 国产极品久久| 欧美做受高潮1| 国产精品视频白浆免费视频| 精品国产无套在线观看| 橘梨纱连续高潮在线观看| 91插插插插插插插| 精品伦一区二区三区免费视频| 国产精品视频网站| 欧美色图校园春色| 精品久久成人| 国产高清在线精品| 国产成人福利美女观看视频| 中文字幕一区日韩精品| 日本人作爰全过程| 日韩精品tv| 精品国产精品亚洲一本大道| 国产乱人伦偷精品视频下| 久久精品一区二区三区四区| 亚洲精品高清视频| av人摸人人人澡人人超碰小说| 天堂在线视频网站| 成年人免费视频网站| 欧美三级真做在线观看| 欧美一区二区三区网站| 人妻精品丝袜一区二区无码av| 综合无码精品人妻一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 亚精区在二线三线区别99| 爱情岛论坛自拍亚洲品质极速福利| 毛片网站在线看| 91区国产| 国产jk白丝在线观看免费| www.香蕉视频在线观看| a久久久久| 深爱激情综合| 欧美一区二区三区免费视频| 国产十八禁啪啦拍无遮拦视频 | 91久久免费| 亚洲国产精品嫩草影院| wwwav麻豆| 亚洲欧美字幕| 亚洲私人影院| 国产亚洲99天堂一区| 欧美做受喷浆在线观看| 久久综合在线| 久久久久久久久免费视频| 君岛美绪在线| 色哟哟入口国产精品| 国产91在线免费观看| 亚洲aa在线| 中文人妻av大区中文不卡 | 69视频在线| 免费看国产黄线在线观看| 亚洲热在线| 国产又爽又大又黄a片| 又爽又黄又高潮的免费视频| 欧美理论在线| 双性人做受视频| 人妻无码熟妇乱又伦精品视频| 欧美r级在线| 无卡无码无免费毛片| 无码人妻丰满熟妇区96| 看黄色一级片| 搡女人真爽免费视频大全| 国产区视频| 亚洲一区二区三区写真| 激情欧美在线观看| 欧美另类xxx| 一本之道高清无码视频| 亚洲啊v在线| 中文字幕亚洲综合久久筱田步美| 亚洲狠狠婷婷久久久四季av| 中文无码成人免费视频在线观看| 免费成年人视频| 欧美一区二区三区久久| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 在线播放午夜理论片| 成人1啪啪| 黄色大全在线观看| 高清无码爆乳潮喷在线观看| 国产免费拔擦拔擦8x软件大全| 99re6热精品视频在线观看| 99色影院| 亚洲免费砖区| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 91久久国产综合久久| 亚洲熟妇无码av| 人妻系列无码专区无码专区| 国产中年夫妇激情高潮| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 久久久久久久久久网| 亚洲精品综合五月久久小说| 国产v亚洲v欧美v专区| 九一国产精品| 午夜三级av| 99精品欧美| 国产内射老熟女aaaa∵| 91亚洲精品国偷拍自产在线观看| 美女裸体十八禁免费网站| 二个男人躁我一个视频| 欧美性群另类交| 美女啪啪国产| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 亚洲五码av| 欧州一区二区三区| 97超碰人人干| 成人免费观看视频网站| av日韩国产| 激情五月av| 无套内谢少妇毛片免费看| 好莱坞性战| 69视频在线播放| 人妻aⅴ中文字幕无码| 亚洲另类一二三区| a毛片| 国产稀缺真实呦乱在线| 亚洲综合一二三| 国精产品一二三区精华液| 一级做a爱高潮免费视频| 后入内射无码人妻一区| 一区二区在线播放视频| 麻豆专区一区二区三区四区五区 | 国模吧无码一区二区三区| 亚洲v| 亚洲精品午夜无码专区| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 欧美成人精品欧美一级私黄| 中国免费一级片| 日韩字幕| 69久久久| 精品无人区一区二区| 欧美少妇毛茸茸| 九九精品影院| 国产手机av| 欧美成人性生活片| 成人在线观看www| 久久精品亚洲中文无东京热| 高清中文字幕| 欧美午夜小视频| 亚洲欧美精品aaaaaa片| 午夜爱爱毛片xxxx视频免费看| 手机在线看片国产| 国产日产欧产精品精品| 国产国产成人久久精品| 色噜噜亚洲| 黄色大片黄色大片| 米奇av| 一二三四视频社区3在线高清| 少妇厨房愉情理伦片免费| 国产97色在线 | 日韩| 91视频久久| 成人免费福利| 在线视频91| 国产乱国产乱老熟300部视频| 亚洲色鬼| 久久er热在这里只有精品66| 东北老头老太国产| 人人妻人人a爽人人模夜夜夜| 91精品综合| 久久精品久久久精品美女| 亚洲操操| 制服丝袜有码中文字幕在线| 内射爽无广熟女亚洲| 国产69精品久久久久99| 久久国产精品波多野结衣av| 少妇扒开双腿让我看个够| 久久综合av| 日韩 欧美 国产 一区三| 巨粗进入警花哭喊求饶在线观看| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 久久激情综合网| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 日韩国产精品一区二区三区| 日本高潮视频| 对白超刺激精彩粗话av| 精品一区二区三区四区| 久久久久久黄色片| 四虎成人久久精品无码| 国产日韩久久久久69影院| 国产在线精品视频| 在线色| 日批视屏| 黄色免费网站在线| 色偷偷88888欧美精品久久久| 少妇高潮太爽了在线视频| 亚洲欲色欲香天天综合网| 色偷偷一区二区无码视频| 色婷婷在线精品国自产拍| 亚洲区小说区图片区| 女人做爰全过程免费观看美女| 少妇真实自偷自拍视频6| 日韩一区二区三区福利视频| 在线播放成人av| 亚洲午夜精品视频| 亚洲乱码伦小说区| 国产视频久久久久久| 日本人xxxxxx免费泡妞| 艳妇臀荡乳欲伦交换h在线观看| 一区免费观看| 亚洲免费国产午夜视频| 精品国产这么小也不放过| 国产女人好紧好爽| 久久久黄色大片| 九色视频国产| 品久久久久久久久久96高清| 中文乱码在线中文字幕中文乱码| 色五月视频| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 亚洲中文字幕一区精品自拍| 日韩欧洲亚洲| 三级久久久| 极品粉嫩鲍鱼视频在线观看| 久久午夜网站| 国产亚洲人成a在线v网站| 羞羞视频在线观看免费观看| 日韩性网站| 久久不见久久见免费影院| 中国av在线| 国产又粗又爽又黄| 可以在线观看的av网站| 国产男女猛烈无遮挡| 另类重口特殊av无码| 久久久久久久久久久久久国产| 好大好深好猛好爽视频拍拍拍 | 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 国产卡1卡2 卡三卡在线| 91精品国产爱久久丝袜脚| 亚洲精品免费观看| 三级国产在线观看| 天天综合91| 亚洲综合无码一区二区三区| 综合色爱| 97高清国语自产拍| 天堂v亚洲国产v第一次| 噼里啪啦高清| 国产福利日本一区二区三区| 少妇又紧又爽又黄的视频| 开心色站| 日韩欧美视频一区| 大香网伊人久久综合网2018| 国精产品999一区二区三区有| 99热只有这里有精品| 亚洲天堂男人的天堂| 午夜国产小视频| 色橹橹欧美在线观看视频高清| 国产公开免费人成视频| 欧洲亚洲女同hd| 成人黄色片免费看| 色婷婷婷婷| 精品无码一区二区三区av| 2020最新国产情侣网站| 国产又粗又猛又黄又爽性视频| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 久久久爽爽爽美女图片| 亚洲大尺度av| 国产 日韩 欧美 在线| 日日干视频| 成人免费午夜| 亚洲熟女www一区二区三区| 久久国产成人免费网站777| xxxx久久| 亚洲乱码国产一区三区| 国产精品男女啪啪| 国产网红福利| 久久大香香蕉国产| 国产男人的天堂在线视频| 欧美成人hd| 久久亚洲2019中文字幕| 亚一区| 久久久成人网| 女人被狂躁c到高潮视频| 极品一区| 色屁屁www| 国产女人喷潮视频在线观看| 日韩欧美亚洲综合久久影院| 精品人妻无码一区二区三区抖音| 日本高清xxx| 美女涩涩网站| 自拍亚洲一区欧美另类| 69天堂人成无码免费视频| 国产成人网| 少妇全光淫片bbw| 精品探花| 99久热re在线精品99 6热视频| 香蕉视频免费网站| 免费jizz| 国产一级二级三级在线| 黄色免费网| 超碰狠狠操| 免费999精品国产自在现线| 国产乱女淫av麻豆国产| 在线免费一区| 天海翼激烈高潮到腰振不止 | 美女穴穴| 久久视频在线观看免费| 九九热这里有精品| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 亚洲成a| 97人人干| 牛牛在线免费视频| 少妇av在线| 亚洲免费永久精品国产| 8x8ⅹ国产精品8x红人影库| 在线99热| 人妻仑乱少妇av级毛片| 成人午夜在线观看视频| 色五月丁香五月综合五月亚洲| 国产男女裸体做爰爽爽| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片| 亚洲bbw性色大片| 久久久香蕉| 操操操免费视频| 国产山村乱淫老妇av| 成人无码www免费视频| 欧洲成人免费视频| 无遮挡又黄又刺激的视频| 澳门永久av免费网站| 精品一区二区三区免费播放| 欧美 国产 日本| av无码电影一区二区三区| 中文精品一区二区三区四区| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 国产色秀视频在线播放| 乱子伦av无码中文字| 久久疯狂做爰xxxⅹ高潮直播| 92看片淫黄大片看国产片图片| 国产在线亚州精品内射| 永久黄网站色视频免费看| 国产免费拔擦拔擦8x软件大全| 色99999| 99久久国产综合精品女同图片| 北岛玲在线| 成人av影片在线观看| 性较小国产交xxxxx视频| 一二三区在线| 无码熟熟妇丰满人妻porn| 永久免费的啪啪网站免费观看 | 日韩区一区二| 中文无码日韩欧免费视频app| 91偷自产一区二区三区蜜臀| 国产毛片a| 欧美日韩精品一区二区在线视频| 国产乱淫av片| 91视频免费网站| 国产精品免费久久久久久久久久中文 | 韩日美无码精品无码| 91黑丝视频| 午夜视频在线观看视频| 天天色婷婷| 97伊人| 中文字幕一区二区精品| 成人午夜一区二区| 欧美日产亚洲国产精品| 日本69少妇| 黄av在线免费观看| 成人羞羞国产免费软件| 69xx视频在线观看| 精品国内在视频线2019| 亚洲日韩亚洲另类| 99国产高清| 亚洲综合精品香蕉久久网| 亚州欧美色图| 天天躁夜夜躁天干天干2022| av成人免费在线观看| 日日躁夜夜摸月月添添添| 四虎1515hh.com| 亚洲精品午夜久久久| 久久久久黑人强伦姧人妻| 尤物色综合欧美五月俺也去| 亚洲一级二级三级| 欧洲av片| av免费在线观看不卡| 日韩综合夜夜香内射| 高潮呻吟国产在线播放| 亚洲福利视频网站| 爱爱免费视频网站| 一边吃胸一边揉下面的视频| 8x国产精品视频| 综合一区无套内射中文字幕| 中文字幕淫| 中文字幕日韩人妻在线视频| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 亚欧乱色熟女一区二区三区| 欧美性极品| 男女日屁视频| 黄 色 人 成 网 站 免 费| 鲁在线视频| 国内外精品成人免费视频| 中文中幕a在线| 国产成人高清精品免费软件| 亚洲欧美日本在线| 亚洲 制服 丝袜 无码| 国产亚洲熟妇在线视频| 亚洲国产精品久久电影欧美| 日本少妇喂奶| 欧美美女在线观看| 久久嫩草视频| 天天av天天好逼| 西西人体www44rt大胆高清| 免费av黄色| 手机av网址| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 好吊妞这里只有精品| 国产成人黄色av| 性讥渴的黄蓉与老汉| 雨宫琴音一区二区三区| 亚洲激情图| 日本强伦姧人妻69影院| 91麻豆精品国产理伦片在线观看 | 青青草一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 99国产免费| 中文字幕永久在线| 国产亚洲精品久久久网站好莱| 激情综合丁香五月| 超黄网站在线观看| 国产素人在线观看人成视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡| 我和丰满老女人性销魂| 亚洲人成伊人成综合网中文| 欧美激情亚洲综合| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 久久精品亚洲7777影院| 国产a国产片| 老头与老头性ⅹxx视频| 亚洲精品国产欧美在线观看| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 激情久| 在线亚洲人成电影网站色www| 日韩欧美视频在线播放| 五月天精品视频| a在线播放| www伊人久久| 国产精品噜噜噜66网站| 亚洲成av人在线观看天堂无码 | 老熟妇仑乱视频一区二区| 97超视频在线观看| 午夜视频a| 国产乱人伦av在线麻豆a| 亚洲激情免费| 久久久成人999亚洲区美女| 黄色中文视频| 午夜国产成人片在线播放| 亚洲免费最大黄页网站| 女邻居的大乳中文字幕| 中文字幕在线字幕中文| 亚洲国产美女视频| 日韩久久网| 国产成人无码免费视频97| 狠狠激情| 黄色三级网站| 亚洲天堂网在线播放| 久久久久99| 久久久久久国产| 豆花视频18成人入口| 久久国产福利一区二区| 毛片av网站| 99re6热在线精品视频播放| 日本xxxx少妇高清hd| av毛片在线看| 成年人黄色网址| 奶头又大又白喷奶水av| 午夜成人爽爽爽视频在线观看| 久久三级精品| 福利姬液液酱喷水| 欧美大浪妇猛交饥渴大叫 | 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 国产91富婆露脸刺激对白| 真人与拘做受免费视频 | 精品一区二区在线播放| 日本a一级片| 亚洲午夜久久久精品一区二区三剧| 国产a级网站| 免费网站看av| 性欧美一级| 躁躁日日躁| 亚洲天堂毛片| 国产精品一区二区在线蜜芽tv| 麻豆秘密入口a毛片| 亚洲国产午夜| 青青草伊人| 日韩精品一区二区三区在线播放 | 爱情岛论坛首页永久入口| 欧美xxxxxxxxx| 大陆极品少妇内射aaaaaa| 免费毛片在线播放免费| 久久99国产综合精品女同| 久久综合第一页| 欧美在线视频第一页| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 欧美激情久久久| 五月精品在线| 女人做爰全过程免费观看美女| 天天网综合| 亚洲精品自在在线观看| 黄色片欧美| 骚虎成人免费99xx| 亚洲欲色欲香天天综合网| 国产无套露脸在线观看| av永久天堂一区二区三区香港 | 国产精品久久亚洲不卡| 天天爱综合网| 国色天香国产精品| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 国产1区二区| 青青草视频污| 免费观看的av在线播放| 欧美日韩视频在线播放| 激情综合色| 国产精品久久久久久久久久99 | 日韩毛片视频| 日批免费观看| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 | 免费国产午夜视频在线| 尤物网站在线| 深夜福利网址| 中文字字幕在线精品乱码| 开心色怡人综合网站| 女人喷潮视频免费观看| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 亚洲欧美v| 国产成人综合久久精品推| 国产精品无卡毛片视频| 国产亚洲区| 玩弄白嫩少妇xxxxx性| 国产成年人视频网站| 两个人日本www免费版| 超碰在线98| 精精国产xxxx视频在线观看| 国产成人精品日本亚洲77美色| 成人视屏在线观看| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 日韩成人无码片av网站| 日韩精品首页| 中文字幕一区二区三区有限公司 | 美女100%视频免费观看 | 加勒比综合| 欧美特级a| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频| 亚洲精品亚洲人成在线观看| 免费在线观看亚洲| 日本少妇bbwbbw高清| 欧美a网站| 国内精品自线在拍2020不卡| 久久精品视频网站| 最近最新中文字幕| 国产性一交一乱一伦一色一情| 在线视频夫妻内射| 亚洲人成绝网站色www| a∨天堂亚洲区无码先锋影音| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 天天摸天天透天天添| 国产亚洲精品久久久久久国 | 偷窥自拍亚洲| 夜夜嗨av| 大肉大捧一进一出视频| 欧美片免费网站| 综合色99| 最近中文字幕免费mv在线| 日韩av午夜在线| 亚洲图片小说激情综合| 色拍拍在线精品视频| 国内精品国产三级国产av| 在线你懂的视频| 色婷婷久久久| 日本亚洲欧洲色α在线播放| 久久久久久福利| 亚洲女人天堂网| 2021年国产精品自线在拍| 久久久女人与动物群交毛片| 婷婷久久综合九色综合97| 99久久欧美日韩国产二区| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 色av色婷婷| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91| 亚洲最大av番号库| 国产精品久久久久久久久鸭| 无码中文字幕加勒比一本二本| av免费网址| 国产欧美精品亚洲日本一区| 老司机成人永久免费视频| 九九国产精品无码免费视频 | 丁香花五月| 成人综合网亚洲伊人| 久草精品视频| av人摸人人人澡人人超碰妓女| 日日日干干干| 亚洲 日韩 国产 制服 在线| 91在线精品一区二区| 人人超碰在线| 久久精品免费| 红桃视频 国产| 亚洲精品永久在线观看| 久久合| 美女少妇一区二区| 国产97人人超碰caoprom亮点| 色香蕉色香蕉在线视频| 欧美美女一区二区三区| 欧美成人午夜精品| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 亚洲精品无码国产| 九九99re热线精品视频| 人妻熟女一区二区av| 国产午夜草莓视频在线观看| 午夜精品久久久久| 日韩三级网址| 午夜福利无码一区二区| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 天堂久久久久va久久久久| 欧美a久久| av电影在线观看| 久久久6精品成人午夜51777| 亚洲免费黄色网| 国产激情在线看| 成年网站在线在免费线播放欧美| 无码精品a∨在线观看中文| 日本怡春院一区二区三区| 久久综合狠狠综合久久综合88| 亚洲成人在线观看视频| 久久国产亚洲精品无码| 国产精品久久久久久吹潮| 99精品视频在线播放免费| 无码日韩精品一区二区三区免费| 国产又黄又骚| 一本一道久久久a久久久精品蜜臀 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频 | 日本最新免费二区| 波多野结衣人妻| 国产片av在线观看精品免费| 麻豆超碰| 无码人妻精品一区二区三区9厂| www九色com| 中文字幕日韩高清| 久久九九久精品国产| 日本国产亚洲| 色妞精品av一区二区三区| 日韩在线无| 色护士极品影院| 天天射狠狠干| 国产伦精品一区二区三区免费| 久久久无码一区二区三区| 中文字幕在线免费看| 日韩一级黄色毛片| 天堂资源中文| 亚欧欧美人成视频在线| 爱情岛免费永久网站| 国内精品久久久久久影院| 99精品久久精品一区二区| 亚洲黄视频| 中日韩黄色片| 2021国产精品午夜久久| 伊人激情av一区二区三区| 久久夜色av| 自拍偷在线精品自拍偷| 亚洲国产精品日韩av专区| 成年18网站免费进入夜色| 免费观看国产精品| 日本一级吃奶淫片免费| 日本三级吃奶头添泬| 丰满熟妇偷拍洗澡毛茸茸| 狠狠插视频| 亚洲无人区一区二区三区| 欧美精品一区二区a片免费| 涩涩的视频在线观看| 国内精品视频自在一区| 婷婷色在线| 亚洲图片欧美视频| 激情综合久久| 乱码一卡二卡新区永久入口| 色嗨嗨av一区二区三区| 性生活免费网站| 国产农村毛卡片| 亚洲一区av| 亚在线第一国产州精品99| 日本三级全黄| 自拍视频啪| 国产理论av| 51国产偷自视频区免费播放| 一区二区三区高清视频一| 99久热re在线精品视频| 西西人体大胆www44he七| 欧洲grand老妇人| av中文字幕av| 9久久9毛片又大又硬又粗| 欧美手机在线观看| 成人作爱视频| 五月天国产成人av免费观看| 欧美aa级| 美女毛片在线观看| 国产白丝jk绑缚调教网站| 中文字幕乱码免费| 超碰97在线看| 中文字幕在线视频不卡| 久久国产黄色片| 亚洲第一色站| 精品精品自在现拍国产2021| 淫视频网站| 人人看人人爱| 久久九色综合九色99伊人| 精精国产xxxx视频在线观看| 国产av成人一区二区三区| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久| 久久亚洲综合网| 相泽南av日韩在线| 奇米色婷婷| 青青草国产成人99久久| 免费观看h片| 天天在线看无码av片| 伊甸园永久入口www| 又大又粗欧美成人网站| 国产v精品成人免费视频| av国产一区| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 日本妞一区| 性国产xxxx乳高跟| 成人无高清96免费| 99久久精品午夜一区二区| 性色av闺蜜一区二区三区| 亚洲中文字幕无码永久| 日韩网站免费观看| 性少妇mdms丰满hdfilm| 国产在线伊人| 在线中文字幕网站| 亚洲中文字幕不卡无码| 青青操在线| 欧美一级在线免费| 五十六十路熟女交尾a片| 一本一道久久a久久精品蜜桃| www亚洲综合| 黄色片地址| 成人做爰69片免费观看| 高h教授1v1h喂奶| 国精产品一品二品国精在线观看 | 中文字幕av日韩精品一区二区| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 咪咪色影院| 少妇日韩| 免费人成在线观看| 午夜青青草| 久久999精品久久久| 亚洲第一a在线观看网站| 亚洲无线码中文字幕在线| 青青草无码国产亚洲| 人妻少妇伦在线麻豆m电影| 天天摸天天看| 一本久久精品一区二区| 玖玖玖国产精品视频| 成年女人免费视频播放体验区| 人妻少妇伦在线无码| 中文字幕十一区| 都市激情亚洲综合| 精品国产免费久久久久久尖叫| 91精品国产综合久久久久久软件| 九色在线观看| 亚洲国产精品日韩专区av| 国产亚洲精品国产福app| 污导航在线| 欧美日韩国产专区一区二区| 日色网站| www.夜夜爽| 狠狠色噜噜综合社区| 国产91在线播放| 宝贝腿开大点我添添公视频免费| 国产一区二区三区内射高清| 老司机精品久久| 国产精品手机免费| 午夜成人爽爽爽视频在线观看| 欧产日产国产精品99| 亚洲天堂av一区| 国产精品成人一区| 日韩福利片午夜免费观着| 国产午夜免费| 超碰香蕉人人网99精品| 免费黄色看片| 99国产精品欧美一区二区三区| 国产精品国产三级国产av品爱网 | 久久婷婷五月综合色区| 国产黄色免费观看| 日本不卡在线观看| 中国女人av| 成人免费午夜a大片app| 国产一区二区三区四区五区tv| 天天碰视频| 日韩精品一区二区三区中文不卡 | 成年免费a级毛片| 久久伊人久久| av在线免费不卡| 国产农村乱色xxxx| 欧美成人天堂| 午夜免费视频| 米奇7777狠狠狠狠视频影院| 亚洲国产精品成人精品无码区在线| 乱子伦一区二区三区| 国产精品r级最新在线观看| 性av无码天堂vr专区| 秋霞鲁丝片av无码少妇| 精品久| 一级片黄色毛片| 天天拍夜夜操| 黄色片在线观看视频| 免费看男女做爰爽爽视频| 日韩a在线播放| 最新国产在线视频| 55夜色66夜色国产精品视频| 麻豆传传媒久久久爱| 日韩一级片av| 漂亮人妻被中出中文字幕| 一 级 黄 色 片免费网站| 丁香久久| 日本在线黄色片| 国产精品无码av一区二区三区| 羞羞影院午夜男女爽爽影院网站| 国内精品自产拍在线观看| 午夜小视频免费在线观看| 91久久精品一区二区三区大| 国产午夜福利精品一区| 国产精品二| 国产精品乱码久久久久| 亚洲人体一区| 欧美大片在线观看免费视频| 米奇7777狠狠狠狠视频| 欧美色欲色欲xxxxx| 男女曰逼视频| 久久精品中文字幕一区二区三区| 伊人亚洲综合网色| 婷婷在线一区| 亚洲欧美999| 性开放的欧美大片| 一区二区三区四区在线视频| 少妇玉梅高潮呻吟| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 2020精品国产自在现线官网| 不卡视频一区二区三区| 看特级黄色片| 人妻夜夜爽天天爽一区二区| 色悠久久久久综合网香蕉| 国产chinesehdxxxx麻豆网| 中文字幕日韩精品一区| 欧美精品一区二区三区制服首页| 中文字幕韩国三级理论| 图片区乱熟图片区小说| 小早川怜子xxxxaⅴ在线| 免费看a毛片| 黄网站在线播放| 一本大道无码av天堂| 日日夜夜中文字幕| 国产麻豆网| 娇妻在交换中哭喊着高潮| 丰满人妻中伦妇伦精品app| 高清无码爆乳潮喷在线观看| 一级黄色短片| 国产激情久久| 青青青手机在线视频| 国产欧美日韩| 欧洲黄色网| 黄色三级在线观看| 成年人激情网| 尤物国精品午夜福利视频| 婷婷深爱激情| 一二三四国产精品| 一区二区中文字幕在线| 女人与拘性猛交视频| av在线天堂av无码舔b| a√视频在线观看| 北条麻妃在线一区二区免费播放| 久久福利在线| 午夜性刺激在线观看| 色婷婷狠狠久久综合五月| 波多野结衣 久久| 天天爽天天爽天天爽| 国产一二三区在线| 亚洲一片| 香蕉av777xxx色综合一区| 国产青青草| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 日批免费在线观看| a级片在线观看| 最新av在线网站| 人人做人人妻人人精| 欧美人与动人物牲交免费观看久久| www天堂av| av免费成人| 亚洲人网| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件| 一本无码人妻在中文字幕免费| 十八禁无遮无挡动态图| 久一区二区三区| 操皮视频| 日韩av免费片| 成人精品自拍| 亚洲欧美日韩二三区在线| 97视频成人| 日日日网站| 日韩欧美资源| 米奇狠狠干| 国产欧精精久久久久久久| 日本中文字幕在线视频二区| www.国产精品视频| 在线免费看黄色片| 啪啪后入内射日韩| 91毛片观看| 极品少妇被弄得高潮不断| 日本伊人久久| 国产日韩欧美一区二区东京热| 国产资源免费| 又大又爽又硬的曰皮视频| 亚洲精品456在线播放| 老子影院午夜伦不卡无码| 中文字幕无码乱人伦在线| 亚洲欧美日韩另类精品一区| 亚洲综合av一区二区三区| 九九久久99综合一区二区| 黄色中文视频| 亚洲成人一区二区三区| 久久综合久久久久| 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆| 国产精品久久久久久人妻| 国产成人无码aⅴ片在线观看| 麻豆视频国产| 麻豆av网站| 成人性生交大片免费网站| 国产69精品久久久久毛片| 激情小说av| 未满十八勿入av网免费| 熟女乱牛牛视频在线观看| 五月情网| 亚洲精品日日夜夜| 日本三级黄色中文字幕| 久伊人网| 91小视频| 午夜爱爱影院| 久久22| 亚洲无日韩码精品| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 色综合图区| 国产爆乳无码av在线播放| 97黄色片| 欧美日韩亚洲二区| 国产精品高潮呻吟视频| 久久久久久无码精品人妻a片软件 国产精品女同一区二区 | 成人黄色av网站| xxxxx毛片| 精品久久久久久无码中文野结衣| 亚洲精品第一国产综合野| 国产高清视频一区三区| 成人免费视频在线播放| 制服丝袜人妻综合第一页| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 成人av动漫| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 免费涩涩网站| 91免费看片网站| 日韩草逼视频| 超碰神马| 成人黄色激情| 国产女人高潮抽搐叫床涩爱小说| 激情毛片无码专区| 9九色桋品熟女内射| 午夜在线视频免费观看| 午夜福利影院私人爽爽| 久久99国产精品久久| 日本黄色一极片| 久久久一区二区三区捆绑sm调教| 中文无码日韩欧| 97国产精品麻豆性色aⅴ人妻波| 91在线小视频| 日韩国产成人无码av毛片| 欧美中文在线视频| 国产又粗又猛又爽又黄的视频文字| 亚洲国产福利成人一区二区 | 国产强奷在线播放免费| 成人天堂| 久久久久久蜜桃一区二区| 麻豆视频在线观看免费| 精品久久久久久无码国产| 老熟妇高潮一区二区三区 | 99日本精品永久免费久久| 国产精品丝袜一区二区三区| 一区二区不卡免费视频| 懂色粉嫩绯色av| 日产精品久久久久久久蜜臀| 久久久综合av| 激情视频在线观看免费| 亚洲自拍偷拍区| 亚洲乱码一卡二卡四卡乱码新区| 欧美三级一区二区三区| 免费成人精品| 亚洲成色在线综合网站2018| 国产精品卡1卡2卡3网站| 日韩精品视频在线| 99ri国产精品| www国产成人| 北京富婆泄欲对白| 日韩不卡的av| 成 人 a v免费视频在线观看| avhd101在线播放高清谜片| 10000部拍拍拍免费视频| 2022亚洲无砖无线码天媒| 午夜视频| 亚洲黄色网络| 性国产三级在线观看| 欧美视频91| 91大神视频在线播放| 水牛影视一区二区三区久| 无码av喷白浆在线播放| 91丨porny丨尤物| 公妇乱h日出水了| 一级做a爰片欧美激情床| 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费| 国产99视频精品免费观看6| 内射爽无广熟女亚洲| 亚洲巨乳自拍| 乱色国内精品视频在线| 亚洲国产精品无码久久98| 精品香蕉久久久爽爽| 免费黄色毛片视频| 伊人性伊人情综合网| 极品少妇被猛得白浆直喷白浆小说| 伊人成人久久| 歪歪爽蜜臀av久久精品人人| 97偷拍视频| 亚洲成人激情在线| 欧美美女性生活视频| 欧美男男作爱videos可播放| 欧美在线视频网| 欧美一级艳片视频免费观看| 亚洲视频大全| a天堂中文在线观看| 成人nv在线观看| 国产成久久免费精品av片| 国产激情无码一区二区三区| 国产区图片区小说区亚洲区| www91色com| 操碰在线视频| 91禁在线看| 日韩中文幕| 国产区一区二区三区| 97视频久久久| 一本加勒比hezyo黑人| 亚洲天堂网站| 欧美日韩精品免费| 亚洲国产av高清无码| 经典毛片| 香蕉av一区| 国产精品久久久久久久久鸭| 一本大道无码日韩精品影视丶| 亚洲第一成肉网| 91精品久久久久久粉嫩| 日韩免费在线观看视频| 日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航| 亚洲精品国产一区二区| 国产在线看| 国产成人综合久久精品av| xxxx69视频| 国产午夜啪啪| 亚洲色大成网站在线| 羞羞视频在线免费| 一区二区三区免费看| 欧美一区二区三区四区视频| 精品中文字幕在线 | 免费无码av片在线观看国产| 久久精品tv| 亚洲一个色| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 欧美精品色婷婷五月综合| 亚洲禁18久人片| 日韩视频网| 麻豆影视| 99久久精品日本一区二区免费| 男女插插插视频| 操欧美老逼| 秋霞成人| 毛茸茸日本熟妇高潮| 欧美日韩在手机线旡码可下载| 97久久久| 久久黄色网址| 樱花av在线| 国产人妻精品一区二区三首| 日本a v在线播放| 亚洲精品视频大全| 兔费看少妇性l交大片免费 | 一个色综合亚洲色综合| 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇禾| 96精品视频在线观看| 一区二区三区免费观看视频| 国产999在线观看| 久久一本人碰碰人碰| 久久中文免费视频| 九色在线播放| 青青草官网| 8090成人午夜精品无码| 手机真实国产乱子伦对白视频| 亚洲日韩中文在线精品第一| 中文天堂| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 人妻无二区码区三区免费| 在线播放亚洲人成电影| 免费国产自线拍一欧美视频| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 一本大道在线无码一区| 国产91在线播放九色| 久久久久久国产| 少妇性生活视频| 久久久久久久久久久动漫| v一区无码内射国产| 青青草视频播放器| 色天天色综合| 国产精品一品二区三区四区18| 日韩欧美黄色大片| 国产口爆吞精在线视频2020版| 亚洲色图欧美自拍| 日产精品卡二卡三卡四卡区满十八| 欧洲成人一区二区三区| 18禁黄无码免费网站高潮| 少妇被多人c夜夜爽爽| 亚洲中文 字幕 国产 综合| 欧美成人看片一区二三区图文| 狠狠色丁香婷婷综合| 久久鬼色综合88久久| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图 | 中文字幕一线产区和二线| 天天做天天添av国产亚洲| 久久特级毛片| 免费视频成人片在线观看| 国产欧美日韩成人| 国产人与禽zoz0性伦免费| 亚洲精品自产拍在线观看| 国产精品亚洲专区无码不卡| 成人美女在线| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 国产成人精品亚洲7777| 日本成人激情视频| 国产乱人伦偷精品视频免观看| 91蜜桃臀久久一区二区| 国内av在线| 亚洲精品毛片一区二区三区 | 日韩av成人免费看| 97狠狠干| wwwtianlulacom| 国产亚洲高清视频| 免费一级淫片红桃视频| 久久久久久婷| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 12萝自慰喷水亚洲网站| 亚洲一区二区视频| 亚洲伦理精品| 国产精品精品久久久| 女人舌吻男人茎视频| 国产在线天堂| 国产免费看av| 欧美精品一区二区性色| 欧美特黄aaa| 亚洲裸体大白屁股xxx| 毛片一区| 2020国产在线| 色婷婷av一区二区三区之e本道| 亚洲va天堂va欧美ⅴa在线| 精品国产99| 麻豆成人精品国产免费| 午夜欧美福利| 国产精品久久久久9999赢消| www.夜夜| 欧美精品xx| 中文字幕资源在线| 成人学院中文字幕| 国产精品一区二区三区四区在线观看| 天天撸夜夜操| 在线涩涩免费观看国产精品| 国产一二三精品| 亚洲精品成人久久| 美女男女激情晚上看| 国产人妖ts重口系列网站观看| 日本a在线天堂| 利智三级露全乳| 美女调教网站18+| 成人丁香婷婷| 日韩av自拍偷拍| 国产91对白在线播放丿| 大吊一区二区三区| 成人在线观看视频网站| 亚洲精品字幕在线观看| 人妻精品久久无码区| 女性女同性aⅴ免费观看| 无码国产69精品久久久久app | 日本精品一区二区三区视频| 日本69少妇| av日韩天堂| 国产亚洲精品成人av久久ww| 69福利视频| 久久国产福利播放| 中国女人内谢69xxxx天美| 亚洲精品国产成人av蜜臀| 色婷婷综合激情综在线播放| 日本熟妇乱子伦xxxx| 欧美少妇性生活| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 亚洲第一av无码专区| 亚洲一区二区三区麻豆| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 东京热加勒比无码少妇| 粉嫩极品美女国产在线观看| 播播开心激情网| aa在线视频| 亚洲视频中文字幕| 少妇人妻偷人精品免费视频| 7777日本精品一区二区三区| 亚洲精品在线播放视频| 美女激情av| 在线成 人av影院| 欧美在线高清| 日韩在线一二三区| 亚洲三级a| 欧美色图网址| 青青草伊人网| 欧美日韩tv| 国产成人久久久77777| 麻豆导航| 天堂精品久久| 亚洲伊人色综合www962| 国产不卡高清| 成人午夜无码专区性视频性视频 | 久久夜色撩人精品国产av| 99久久久国产精品免费牛牛| 99久久99久久精品国产片| 午夜tv| 久久99精品久久久久久吃药| 天堂网资源中文最新版| 欧洲综合色| 国产中年熟女高潮大集合| 盗摄中年夫妇啪啪免费观看| 久久久一本精品99久久k精品66| 亚洲第一免费网站| 欧美成人a| 日韩黄色网| 亚洲国产欧美日韩在线人成| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 91视频社区| 日本爱爱网址| 国产福利av| 99久久久国产精品无码免费| 成年女人永久免费观看视频| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 国产成人无码短视频| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 草久免费视频| 二区影院| 97国产视频| 性色av网址| 男女插插插视频| 成人精品水蜜桃| 噜噜色综合天天综合网mp3| 国产一线二线三线wwww| 欧美 亚洲 中文 国产 综合| 欧美精品与人动性物交免费看| 美女裸体视频永久免费| 91爱| 一级片免费网址| 亚洲中文 字幕 国产 综合| 欧美性大交| 99免费在线观看视频| 色月婷婷| 亚洲孕交| 一级片99| 欧美成人午夜免费影院手机在线看| 少妇伦子伦精品无吗在线观看| 麻豆视传媒官网免费观看| 精品一卡二卡三卡四卡兔| 影视先锋av资源噜噜| 国产黄色免费| 婷综合| 精品日本一区二区三区免费| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 亚一区二区三区| 色哟哟网站| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 爱色avcom| 99热久久这里只有精品| 亚洲亚洲人成综合丝袜图片| 日本少妇肉体裸交xxx| 边吃奶边添下面好爽| 就要干就要操| 中文字幕欧美视频| 4480yy私人精品国产| 综合在线视频精品专区| 国产野外作爱视频播放| 六月丁香婷婷网| 久久国产精品一区二区| 免费观看性生交大片女神| 欧美性成人| 深夜视频在线| 国产欧美日韩视频| 91精品国产91久久久久久吃药| 成人黄色一级视频| 国产原创视频在线观看| 欧美激情国产精品日韩| 日韩的一区二区| 成人精品免费视频在线观看| 国产午夜福利精品一区| 999久久久国产| 丰满岳乱妇在线观看视频国产| 91麻豆产精品久久久久久| 毛片基地视频| 亚洲国产v高清在线观看| 69xx在线观看视频| 天堂av一区| 97福利网| 青青青青国产免费线在线观看| 国产精品无码制服丝袜网站| 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕| 成人网战| 777在线视频| 亚洲va欧美| 一级做a爰黑人又硬又粗| 91色交视频| 伊人96| 久久www免费人成看片好看吗| 香蕉视频国产精品| 4444亚洲人成无码网在线观看| 伊人艹| 久久久97| 久草免费在线色站 | 日本国产网站| 国产欧美做爰xxxⅹ在线观看| 国产一区二区av| 国产精品高潮呻吟av久久动漫| 免费人成黄页在线观看国产| 青青青草国产费观看| 全亚洲最大的免费影院| 精品国产三级| 黄av在线免费观看| 亚洲中文字幕成人综合网| 极品熟妇大蝴蝶20p| 6080毛片| 欧美视频www| 久青草视频在线观看| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 99久久婷婷国产综合精品青草免费| 国语啪啪| 成人区人妻精品一区二区不卡网站 | a级黄色片网站| 天天色官网| 91康先生在线国内精品| 亚洲人成日韩中文字幕不卡| 天天人人综合| 超碰在线97观看| 苍井空毛片精品久久久| 国产九九久久| 人妻少妇精品无码专区app| 筱田优全部av免费观看| 三级五月天| 99视频网| 日本中文字幕在线| 日本三级久久久| 精品亚洲国产成人av网站| 久久精品极品盛宴观看| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 黄色aa视频| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 五月天国产成人av免费观看| 天天干com| 免费无码av一区二区三区| 无毒黄色网址| 3d啪啪动漫精品少妇| 一道日本中文版高清视频| 久热在线| 成人性生交大片免费7| 精品自拍视频在线观看| 日韩一级av毛片| 日韩乱论| 94精品激情一区二区三区| 国产午夜理论不卡在线观看| 久久久久久久久久一级| 色欧美视频| 天堂av影院| 色婷婷视频在线| 日韩成人av免费在线观看| 女性爱爱视频| 国产精品熟妇视频国产偷人| 麻花传媒mv在线观看| 国产成人亚洲精品无码av大片| 在线免费色| 亚洲涩涩在线| 国产免费看又黄又大又污的胸| 国产精品久久久久久久第一福利| 五月天精品| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚| 国产伦理丿天美传媒av| 色 综合 欧美 亚洲 国产| 欧美性色黄大片手机版| 人妻精品久久久久中文字幕69| 国产系列丝袜熟女精品网站| 久久久www影院人成_免费| 成人网入口| 好想被狂躁无码视频在线字幕| 国产精品手机在线观看| 少妇被又粗又大猛烈进出播放高清| 任你操精品视频| 中文字幕一区二区三区四区免费看| 欧美久久久久久久久久久| 国产成人综合一区二区三区| 国偷自产一区二区免费视频| 97人人看| 香蕉视频一区二区| 在线播放网址| 女人内谢99xxx免费| 麻豆一级视频| 亚洲a无码综合a国产av中文| 中文字幕理伦片免费看| 黄色aa级片| 少妇人妻无码专用视频| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 爱情岛论坛亚洲首页入口章节| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 国产成人综合久久亚洲精品| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 欧美成人三级在线视频| 自拍偷拍日韩精品| 99久久99久久免费精品蜜桃| 日韩,中文字幕| 日.本人xxxxxxxxx19| 蜜桃av成人| 含紧一点h边做边走动免费视频| 国产真实野战在线视频| 9l视频自拍九色9l视频视频| 国产乡下妇女做爰| 天堂av一区二区三区| 合欢视频在线观看| 九色视频91| 亚洲成色777777女色窝| 国产9 9在线 | 中文| 五月开心网| 91网在线播放| 日本xxxwww| 三级av在线免费观看| 亚洲熟妇无码av在| 色五月丁香五月综合五月| 综合久久久久久久| 免费av在线播放网址| 99九九99九九九视频精品| 国产亚洲精品第一综合麻豆| 性啪啪chinese东北女人| 青青啪啪| 99热国产在线手机精品| www伊人| 国产高跟黑色丝袜在线| 国产人妻人伦精品无码麻豆| 色综合久久88色综合天天提莫| 精品亚洲一区二区三区四区五区| 四虎影视大全| 欧美日激情| 色久天堂| 国产亚洲精品久久久久久久久| av72在线观看| 午夜成人无码片在线观看影院| 青青青视频在线| 日本精品一区二区三区无码| 日韩国产二区| 中国免费毛片| 天天夜天天干| 亚洲欧美一区二区成人片| av高清在线免费观看| 另类小说婷婷| 一本色道久久综合一| 日产mv免费观看| 久久国语对白| 欧美成人精品午夜免费影视| 久久大香萑太香蕉av| 日本高清一区二区三| 免费能直接看黄的视频| 亚洲最大成人网色| 97在线免费观看| 孕妇丨91丨九色| 国产一级特黄a高潮片| 亚洲偷自拍另类图片二区| 亚洲高清在线观看| 99久久久国产精品| 国产偷自一区二区三区| 婷婷色怡春院| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 爱爱视频天天干| 免费吃奶摸下激烈视频青青网| 日韩av在线免费播放| 亚洲a麻豆乱潮| av免费网站在线观看| 亚洲旡码a∨一区二区三区| 欧美日产国产精品日产| 天堂www天堂在线资源| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| a三级三级成人网站在线视频| 一区二区三区四区精品视频| 久草成人网| 午夜香蕉成视频人网站| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | heyzo高清国产精品| 成熟了的熟妇毛茸茸| 天堂中文最新版在线官网在线| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 无码人妻精品一区二区三区99不卡| 91国产丝袜播放在线| 天天精品视频| 男女啪啪做爰高潮免费看| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 综合激情婷婷| 国产成人三级在线观看| 国产精品亚洲一区二区无码| 翘臀少妇后进一区二区| 一二三四在线视频观看社区| 黄色大片视频| 国产成人午夜福利免费无码r| 国产偷国产偷高清精品| 国产欧美日韩精品一区二区三区| 免费观看在线视频www| 亚洲欧美日本在线| 国内乱子对白免费在线| 聚色av| 国产欧美一区二区精品97| 野花社区免费观看在线www| xxxxxx国产| 香蕉视频官方网站| 亚洲一区欧美二区| eeuss影院在线奇兵区145| 生活片毛片| 免费成人深夜夜行网站视频| 60老熟女多次高潮露脸视频| 96福利视频| 黄色永久网站| 天天久久| 免费看一区无码无a片www| 天天艹天天射| 九九精品超级碰视频| 亚洲伊人久久精品酒店| 在线亚洲欧美| 欧美精品一区二区三| av成人亚洲| 亚洲国产综合另类视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 日韩特一级| 中国黄色小视频| 91pornyⅰ九色| 蒂法3d一区二区三区| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 国产免费丝袜调教视频免费的| 女人下边被添全过视频| 亚洲天堂小视频| 国产精品无码无卡无需播放器| 成人在线免费播放视频| 性欧美一区二区三区| 日韩激情在线| 精品日韩在线| 久久青草国产免费频观| 午夜激情网站| 亚洲妇熟xx妇色黄蜜桃| 亚洲国产成人久久综合一区,久久久国产99 | 免费成人在线视频网站| 国产情侣出租屋露脸实拍| 2019最新中文字幕| 92国产精品午夜福利| 国产亚洲精品久久久久久打不开| 亚洲综合图片网| 秋霞福利影院| 91久久精品一区二区别| 波多野结衣亚洲视频| 奇米777第四色| 操操操免费视频| 奇米网狠狠干| 天堂岛av| 欧美黄色网| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 无码人妻专区免费视频| 精品在线不卡| 精品无码国产自产拍在线观看| 伊人久久免费视频| www91com国产91| 欧美乱插| 久草免费在线播放| 精品国产一级片| 国产精品苏妲己野外勾搭| 免费a级毛片,| 亚洲涩情| 亚洲成vr人片在线观看天堂无码 | 爱色影音| 国产精自产拍久久久久久蜜小说| 久久在精品线影院精品国产| 中文在线最新版天堂| 亚洲一区二区三区影视| 婷婷久久综合九色综合97| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 久久亚洲精品无码av宋| 色多多黄色| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 强行挺进熟睡少妇av| 国产黄色在线网站| 91艹逼| 欧美国产综合色视频| 18禁黄网站禁片免费观看在线| 久久亚洲精品国产精品777777| 精品一区在线视频| 成人毛片网站| 天堂视频中文在线| 中文字幕国产| 久国产| 国产成人一区二区三区在线观看| 不卡免费av| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 欧美第一浮力影院| 无码毛片内射白浆视频| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 大人和孩做爰aⅴ18| 成人字幕网zmw| 日韩二区三区| 国产精品视频看看| 欧洲成人一区二区| 人伦片无码中文字| 精品手机在线| 亚洲咪咪| 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小| 人妻久久久精品99系列2021| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 欧美另类z0z变态| 午夜福利午夜福利1000| 日韩av一卡二卡| 国产成人精品日本亚洲语音| 亚洲最新av在线| 麻豆成人在线视频| 久久国产精品99国产精| 亚洲一区视频在线| 青青草青娱乐| 国产在线播放网站| 久久香蕉超碰97国产精品| 最近中文字幕在线观看| 国产精品xxx大片免费观看| a级黄色网址| 亚洲人成精品久久久久桥本| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 免费观看性生交大片3| 国产精品毛片va一区二区三区| 白又丰满大屁股bbbbb| 日韩爱爱网| 2020国产精品精品国产| jazzjazz国产精品麻豆| heyzo高清国产精品| 亚洲鲁丝片av无码多人| brazzers精品成人一区| 黄色片网站免费观看| 韩国美女啪啪| 欧美日韩不卡| 97成人超碰| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 亚洲色素色无码专区| 麻豆传媒一区二区| 国产成人综合怡春院精品| 日韩精品精品| 高h纯肉大尺度调教play| 91久久婷婷国产一区二区| 国产精品亚州| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 国产69精品久久久久久| 亚欧无线一线二线三线区别| h视频国产| 国产成人欧美一区二区三区的| 欧美肥婆性猛交xxxx| 美日韩中文字幕| 久久久久成人精品| 久久天堂视频| 久久久久日韩精品久久久男男| 亚洲中文字幕永久在线不卡| 亚洲一二三不卡| 无码中文字幕乱在线观看| 欧洲精品久久久| www.九色91| 国产高清精品在线| 三级在线观看| 91porn成人精品| 在线无码免费网站永久| 国产91精品一区二区三区四区| 亚洲一区二区三区国产| 免费成人黄色| 欧美中文字幕在线视频| 亚洲一区二区三区波多野结衣| av老司机福利精品导航| 国产精品亚洲精品一区二区 | 性生活毛片| 亚洲啪啪av| 狠狠躁18三区二区一区传媒剧情| frxxee欧美xxee麻豆| 欧美1区2区3区| 国产亚洲精品一区二区在线观看| 黄色一级免费片| 色婷婷狠| 午夜香蕉成视频人网站| 美女啪啪av| 亚洲国产精品成人综合久久久| 欧美久久一区| 亚洲中文字幕无码人在线| 亚洲综合狠狠丁香五月 | 91精品区| 超清中文乱码字幕在线观看| 黄色av免费在线播放| 国产又黄又爽又色的免费视频| 午夜婷婷| 亚洲精品久久久蜜臀| 看黄色一级| 日本另类αv欧美另类aⅴ| 久久久99国产精品免费| 亚洲欧美黑人猛交群| 亚洲性精品| 久久久久久久久久久网| 精品视频www| 亚洲aⅴ无码专区在线观看| 一区二区中文字幕在线| 午夜dv内射一区二区| 人妻无码aⅴ不卡中文字幕| 丰满婷婷久久香蕉亚洲新区| 日韩av在线影视| 99er6免费热在线观看精品 | 国产成人精品日本亚洲语音| 一区二区www| 少妇熟女久久综合网色欲| 久久亚洲国产精品五月天婷| 乡下小少妇xxxxx性开教| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃 | 国产成人毛片在线视频| 先锋中文字幕在线资源| 97在线观看免费高清| 欧美混交群体交| 国产精品伦视频| 国产一卡2卡3卡4卡精品| 日韩专区一区二区三区| 免费黄色毛片视频| 综合久久五月| 九九三级| 精品自拍第一页| 亚洲啪av永久无码精品放毛片| 国产性猛交普通话对白| 久久99精品久久久久久狂牛| 精品蜜桃一区二区三区| 韩日成人| 免费无遮挡无码视频网站| 国产精品二区视频| 黑料视频在线观看| 人妻丰满熟妇av无码区动漫| 日狠狠| 日本中文一二区有码在线| 欧美污污视频| www97视频| 中文字幕爱爱| 精品亚洲网站| 国产精品日韩精品| 色狠av| 日本高清xxx| 国产激情无码一区二区三区| www午夜| 国产精品嫩草影院av| 国产熟妇的荡欲午夜视频| 亚洲中午字幕| 精品一区二区三区国产在线观看| 黄色午夜影院| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站| 国产精品国产三级国产播12软件| 亚洲精品永久在线观看| 大尺度h1v1高h引诱| 日韩一区欧美一区| 日本69视频| 青青青国产在线观看免费| 波多野结衣不卡| 久久久久香蕉国产线看观看伊| 强迫凌虐淫辱の牝奴在线观看| 超碰人人人人人人人| 久久久久高潮毛片免费全部播放 | 黄色片国产| www.av在线免费观看| 久久久久久久久免费看无码| 亚洲日韩av片在线观看| 中文有码在线| 欧美黄色小说视频| 伊人国产在线视频| 国产精品久久久久一区二区 | 337p日本欧洲亚洲大胆69影院| 另类激情视频| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 久久久精品2020免费观看| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 9999久久久久| 日韩性av| 亚洲精品无码久久久久app| 999亚洲图片自拍偷欧美| 亚洲欧洲久久av| 国产女高清在线看免费观看| 天堂中文在线www天堂在线| 精品国产一二区| av日韩在线免费观看| 亚洲第9页| 天天干天天舔天天射| 天海翼一二三区| 91久久久一线二线三线品牌| 国产精品久久久91| 欧美成人午夜精品| h片在线免费看| 婷婷久久精品| 少妇视频一区| 一区二区国产高清视频在线| 六月婷婷中文字幕| av视屏| 亚洲精品久久一区二区无卡| 又黄又硬又湿又刺激视频免费| 亚洲国产人成在线观看69网站| 三级视频网站在线观看| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 丰满少妇乱子伦精品看片| 国产成人免费无码av在线播放| 久久精品国产精品国产精品污| 日日av拍夜夜添久久免费 | www国产精品com| 亚洲精品xxxxx| 国产91丝袜在线播放0| 欧美极品三级| 午夜骚影| 成人h视频在线观看| 婷婷综合另类小说色区| 久久99精品久久久久久秒播九色| www.精品在线| 日韩欧美视频一区二区三区| 欧美巨大黑人精品一.二.三| jizz 亚洲大全| 人妻aⅴ中文字幕| 99激情| 国产亚洲精品久久久网站好莱 | 无码h黄肉动漫在线观看网站| 欧美日韩无| 在线理论视频| 亚洲三级黄色片| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 国产农村妇女在野外高潮| 国产超碰人人做人人爽av动图| 自拍亚洲综合| 午夜爱爱免费视频| 第一福利在线视频| 亚洲国产福利| 国产伦精品一区二区三区免费| 大胸奶汁乳流奶水出来h| 亚洲美女毛片| 日b影院| 福利免费在线观看| 2021国产精品国产精华| 99香蕉国产精品偷在线观看| 日日碰日日操| 欧美成人ⅴideosxxxxx| 俄罗斯av在线| 越猛烈欧美xx00动态图| 五月开心网| 亚洲人成小说网站色| 国产欧美精品一区二区三区四区| 免费人成网站免费看视频| 日本xxxx裸体xxxx视频大全| 99er在线观看| 粉嫩av一区二区在线播| 成人欧美一区二区三区的电影| 公妇乱偷在线播放| 亚洲最新中文字幕在线| 亚洲欧美日韩二三区在线| 爱欲av| 久久久综合网| 伊人久久综合成人网| 国产精品va在线观看手机版hd| 曰韩一级片| 亚洲精品尤物av在线观看不卡| 97人人澡人人爽91综合色| 国产成人精选在线观看不卡| 久久精品无码鲁网中文电影| 久久人人爽人人爽av片| 国产特级全黄寡妇毛片| 开心激情站| 天堂网在线最新版www中文 | 91黄色片| 五月婷婷激情第四季| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 99久国产| 美女三级视频| 亚洲欧洲老熟女av| 黄网站成人片免费视频| www成人网| 尼姑福利影院| 国产精品1024| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 国产精品黄色裸体片| 中文字幕视频二区| 亚洲av禁18成人毛片一级在线| 亚洲精品国产熟女久久久| 亚洲国产欧美日本视频| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 日本少妇色| 男女av在线| 免费高清毛片| 91手机在线视频| 美女毛片网站| 亚洲伊人久久大香线蕉| 妇女性内射冈站hdwwwooo| 亚洲区精品区日韩区综合区| 欧美三级一区| 精品免费一区二区在线| 日韩不卡在线| 黄色av小说在线观看| 99国产欧美另类久久片| 亚洲国产欧美日韩另类| 欧美日本一区二区| 久久久久午夜| 亚洲成在人线视av| 日韩综合久久| 色av色| 精品国偷自产国产一区| 亚洲国产精品无码一线岛国| 一区二区三区偷拍| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 国产精品水嫩水嫩| 1024欧美| 两性囗交做爰视频| 中文在线中文a| 国产日韩成人| 91色噜噜| 亚洲a无码综合a国产av中文| 欧美影视| 五月综合色| videosg最新另类大全| 91视频精选| 18禁黄无遮挡网站| 亚洲36d大奶网| 欧美老人巨大xxxx做受| 亚洲最大av无码网站最新| 国产真实younv在线| 粗暴video蹂躏hd| 国产麻豆一精品av一免费软件| 亚洲精品久久久蜜臀| 国产香蕉视频在线| 九九视频免费精品视频| 成人黄色在线| 97精品国自产在线偷拍| 99精品久久久久| 永久黄网站色视频免费无下载 | 一道本视频在线观看| 国产欧美日韩国产高清| 国产亚洲天堂网| 国产成人看片| av网址有哪些| 亚洲国产成人乱码| 伊人中文字幕无码专区| 国产精品视频偷伦精品视频| 麻豆视传媒精品av在线| 国产精品综合av一区二区| 成人免费xxxxxx视频| 乱子伦农村xxxxbbb| 五十路熟妇无码专区| 色婷婷av一区二区三区大白胸 | 人妻丰满熟妇aⅴ无码区| 日日猛噜噜狠狠扒开双腿小说| 欧美成人一区二区三区不卡| 欧美大片免费在线观看| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃 | 农村少妇吞精夜夜爽视频| 欧美双人家庭影院| 国产肉体ⅹxxx137大胆视频| 麻豆高清| 婷婷五月小说| 无码人妻人妻经典| 亚洲尺码电影av久久| 欧美大片在线| 国产成人av无码片在线观看| 国产女人18毛片水真多1kt∧| 免费在线黄网| 国产区女主播在线观看| 国产在线精品第一区二区| 亚洲福利在线播放| 小污女导航福利入口| 国产三级在线看| 98久9在线 | 免费| 欧美日本国产va高清cabal| 国产福利91精品一区区二区三国产s| 午夜亚洲一区| 久久婷婷五月综合色国产| 亚洲精品无码精品mv在线观看| 久久久久久久久久久福利 | 免费国产在线观看| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 久久综合第一页| 久久久久久久久99精品| 人妻中文字幕av无码专区| 少妇免费视频| 欧美国产在线一区| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 欧美在线性| 国产成人亚洲精品狼色在线| 精品无人乱码一区二区三区| 欧美天天色| 久久九九日本韩国精品| 欧美日本三级| av中出在线| 国产精品18| 国产成人97精品免费看片| 中文字幕在线看片| 最新版天堂资源网在线种子| 无码丰满熟妇juliaann与黑人| 98精品国产综合久久久久久欧美| 果冻传媒18禁免费视频| 日木强大喷奶水av片| 中文在线观看免费视频| 国产男女av| 91精品国产成人www| 亚洲色精品vr一区区三区| 亚洲一区二区影视| 国产福利资源| 久色91蜜桃tv| 久久久国产99久久国产久| 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲免费精品aⅴ国产| 国产97在线 | 美洲| 日本 在线| 国产天堂第一区| 亚洲精品一区二区三区在线观看| 久久久久久久999| 国产日产欧美最新| 久久av片| 无码精品人妻一区二区三区漫画| x88av乱视频| www在线国产| 美女一级| 日本少妇北岛玲xxxhd| 国产婷婷精品av在线| 国产亚洲精品久久久久久无 | 午夜黄视频| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 亚洲女则毛耸耸bbw| 国产情侣主伺候绿帽男m| 欧美女优在线| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 中文字幕系列| 久久阁| 免费国产拍久久受拍久久| 超碰96在线| 香蕉久热| 成人在线观看h| 日韩va在线观看| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 久久99精品久久久久久久不卡| 理论av| 成人精品一区日本无码网| 三级三级18女男| 青青福利视频| 国产网友愉拍精品视频手机| 国产午夜精品一区二区三区四区| 在线中文字幕播放| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点| 中文字幕日韩欧美一区二区| 欧美z0zo人禽交另类视频| 欧美视频一区| 男女18禁啪啪无遮挡激烈| 黑人玩弄人妻1区二区| 亚洲色成人网一二三区| 草逼视频网站| 中文字幕日韩欧美一区二区| 新片速递丨最新合集bt伙计| www精品在线| 午夜精品无人区乱码1区2区| 越猛烈欧美xx00动态图| 中文无码乱人伦中文视频在线 | 无码熟熟妇丰满人妻啪啪软件 | 日韩欧美一级片| 色狠狠av一区二区三区香蕉蜜桃| ww污污污网站在线看com| 色爱亚洲| 性少妇mdms丰满hdfilm| av黄在线| 日本三级黄色中文字幕| 男人的天堂中文字幕熟女人妻| 欧洲三级在线| 韩国一区二区三区在线观看| 影音先锋日韩资源| 亚洲视频图片| 三个男吃我奶头一边一个视频 | 日本久久激情| 国产日韩欧美综合在线| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 欧美性生活网址| 在线天堂在线| 九色一区| 色欲香天天综合网站| 级毛片| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月| 无码少妇一区二区三区芒果| 天天av天天av天天透| 女人的天堂av| 国产高潮好爽受不了了夜色| 91av入口| 国产激情一区二区三区四区| 在线视频成人| 另类三区| 91av免费看| 山村淫强伦寡妇| 国产精品无码一区二区在线观一| 久久天天躁夜夜躁狠狠85| 亚洲欧美另类日本| 无人在线观看高清视频| 欧美久草视频| 国产婷婷综合在线视频| av色综合久久天堂av色综合在| 九九久久久| 人妻无码久久中文字幕专区| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 天堂网在线播放| 少妇av射精精品蜜桃专区| 国产女人乱人伦精品一区二区| 中国少妇xxxx做受| 国产无遮挡免费真人视频在线观看| 免费午夜无码18禁无码影院| 男人激情网| 深夜爽爽无遮无挡视频| 人妻少妇久久中文字幕456| 自拍偷在线精品自拍偷| 久国久产久精永久网页| 97伊人| 性欧美俄罗斯极品| 在线精品视频免费观看| 亚洲精品国产av天美传媒| 一本久道久久综合狠狠爱| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 国产亚洲成av人片在线观看| 久国产| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 精品成人免费视频| 成人无码精品免费视频在线观看| 亚洲一二三不卡| 天堂av观看| 波多野结衣有码| 国产草逼av| 叼嘿视频在线免费观看| 一级黄色网| 骚动漫十八禁在线观看| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 国产区在线视频| 亚洲色成人中文字幕网站 | 欧洲xxxxx| 亚洲午夜1000理论片aa| ass大乳尤物肉体pics| 91美女福利视频| 亚洲精品日本一区二区三区| 免费69视频| 日韩亚洲天堂| 午夜精品久久久久久久96蜜桃| 久久色av| 成人h动漫精品一区二区原神| 2021狠狠干| 黄网免费在线观看| 成人国产精品蜜柚视频| 黑人巨大人精品欧美三区| 狠狠操综合网| 四虎成人精品在永久免费| 日本黄页网站免费观看| 日本亚洲欧洲色α在线播放| 国产www色| 国产免费一级视频| 少妇裸体性生交| 一级bbbbbbbbb毛片| 国内丰满少妇猛烈精品播| 国产精品白嫩极品美女视频| 免费视频国产| 欧美精品久久久久久久久久丰满| xxx日韩| 久久久久久免费看| www中文字幕综合码| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 国产亚洲另类无码专区| aaaa级片| 无码国产精品一区二区av| 日日干日日| 亚洲精品国产精品乱码不卞| 亚洲日产aⅴ中文字幕无码| 亚洲天堂免费看| 日韩av片在线播放| aa一级片| 亚洲综合网站色欲色欲| www.日韩在线| 男男车车的车车网站w98免费| 天天弄天天模| 亚洲精品色情app在线下载观看| 国产乱子伦精品免费视频| 人成午夜大片免费视频| av小说在线| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 91精品国产99| 内射老阿姨1区2区3区4区| 亚洲午夜片| 国产成人mv在线播放| 97久久久综合亚洲久久88| 亚洲欧洲视频| 久草热视频| 看一级黄色片| 日本一区二区三区免费播放| 日韩第一区| 亚洲人成在久久综合网站| 狠狠干狠狠爱| 毛片女人18片毛片点击进入| jizzjizz日本免费视频| 久久99免费| 野外性满足hd| 在线播放不卡av| 综合在线视频精品专区| 国产免费一区| 久久网站热最新地址| 久久天堂| 日韩第2页| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 无码va在线观看| 亚洲人成影院在线观看| 99九九视频| 久久国产伦子伦精品| 亚洲ww不卡免费在线| 国产色午夜婷婷一区二区三区| 国产成在线观看免费视频| 国产精品系列在线观看| 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡| 午夜爽爽影院| 欧美成人激情| 最新三级网站| 亚洲成在人线av品善网好看| 日产欧美一区二区三区不上| 乱人伦中文字幕在线| 久久视频在线| 亚洲欧美综合精品成人网站 | 国产午夜三级一区二区三桃花影视 | 玖草影院| 2020精品国产午夜福利在线观看| 玖玖玖精品| 高清国产一区二区三区在线| 国产精品老汉av| 中文字幕无码日韩中文字幕| 欧美va天堂在线电影| av草逼| 男人到天堂在线a无码| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 91干干| 色欲天天婬色婬香综合网| 国产66av| 国产成人8x人在线视频软件| 欧洲美女tickling免费网站| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 久久亚洲成人av| 中文字幕av手机版| 人妻尝试又大又粗久久| 国产丰满麻豆| 黄色一级片免费播放| 亚洲精品在线免费看| 97在线观看视频免费| 欧美巨乳在线| 一区不卡在线| 8090yy亚洲精品久久| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 久久久黄色一级片| 99久久精品国产一区二区 | 亚洲精品成人a8198a| 青草草在线视频永久免费| 香蕉视频在线精品视频| 国产欧美一区二区三区在线看| 欧美视频日韩视频| 使劲快高潮了国语对白在线| 人妻精品久久无码区| 40岁丰满东北少妇毛片| 欧美情趣视频| 午夜肉伦伦| 国产国产精品人在线观看| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 男人激烈吮乳吃奶爽文| 亚洲激情视频在线播放| 网站一区二区| 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 在线三区| 我要看一级片| 一区二区三区无码不卡无在线| 毛片链接| 中文精品无码中文字幕无码专区 | 91.成人天堂一区| 92看片淫黄大片看国产片| 91久久国产综合精品女同国语| 亚洲人成网站在小说| 中文字幕一区二区精品| 人妻少妇久久中文字幕一区二区 | 亚洲国产精品久久亚洲精品| 亚洲国产一二| 亚洲精品成a人在线| 激情综合网婷婷| 国产三级农民怕怕乡下姝4| 久久tv中文字幕首页| 国产精品国产三级国产专播| 黄色录像a| 九九色播| 精品国产91久久久| 亚洲人成人无码www影院| 性欧美久久| 日本 精品 高清不卡| 色图av| 欧美激情内射喷水高潮| 校园春色~综合网| 精品国产第一区二区三区的特点| 亚洲天堂美女视频| 丰满岳乱妇在线观看中字| www国产成人免费观看视频深夜成人网| 玖玖精品视频| 无码人妻精品中文字幕不卡| 亚洲女人被黑人巨大进入| 精品中文字幕在线| 中文字幕v亚洲日本| 国产国拍精品亚洲| 国产真实愉拍系列在线视频| 色啪综合| 亚洲精品第一国产综合国服瑶 | 男人的天堂黄色| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 国产露脸精品产三级国产av| 色中文字幕在线| 好了av在线第四站综合网站| 免费人成打屁股网站www| 国产十区| 夜夜操综合| 国产亚洲欧洲综合5388| 躁躁躁日日躁| 国产乱子伦三级在线播放| 成人亚洲精品| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 欧美一区二区激情| 99国产精品欲a| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2014| 伊人av超碰久久久麻豆| yy6080理aa级伦大片一级| av日韩网址| 亚洲高清最新av网站| 久久综合在线| 亚洲精品av少妇一区二区| 欧美爱爱小视频| 亚洲精品一区二三区不卡| 欧美亚洲福利| 桃色成人| 国产成人无码精品久久二区三区| 毛片在哪看| 欧洲一二三区| 久久99草| 亚洲va欧洲va国产va不卡| 国产1卡2卡3卡4卡免费| 日韩啪| 国产成人综合日韩精品无码不卡| 九九九九九伊人| 国产公开免费人成视频| 黄色aaaaa| 先锋av资源在线| 日本大香伊蕉一区二区| 亚洲在线视频免费观看| 口爆吞精一区二区久久| 黑巨人与欧美精品一区| 色午夜日本高清视频www| 免费黄色av| 日本黄色一级网站| 各种虐奶头的视频无码| 成人毛片100部| 欧美视频在线不卡| 52avavjizz亚洲精品| 全黄久久久久a级全毛片| 超碰在线9| 免费乱理伦片在线观看八戒| 亚洲三级av| 欧美资源在线观看| 羞羞视频靠逼视频大全| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 日躁夜躁狠狠躁2001| 中文理论片| 日本三级吃奶头添泬| 亚洲黄色天堂| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 超碰在线人| 毛色毛片免费观看| 亚洲第一色站| 国产精品成av人在线视午夜片| 欧美日韩在线亚洲二区综二| 精品丰满人妻无套内射| 国产98涩在线 | 欧洲| 免费播放黄色片| 久久久夜色精品亚洲| 男人的天堂视频| 女同性女同3p| 狠狠色狠狠色五月激情| 日韩亚洲欧美精品综合| 亚洲成在人线av| 成年美女黄网站色大免费全看| 成人aa免费视频在线播放| 国产4区| 国产成+人+综合+亚洲专区| 国产日韩欧美视频在线| 人妖av在线| 婷婷在线视频观看| 香蕉视频久久| 国产在线最新| 国产一区二区三区乱码在线观看| 亚洲 国产 制服 丝袜 一区| 欧美另类精品xxxx人妖| 国产免费一区二区| 人妻有码中文字幕| 丰满岳乱妇一区二区| 久久久妇女国产精品影视| 波多野吉av无码av乱码在线| 亚州精品天堂中文字幕| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 国产精品亚洲аv无码播放| 亚洲 欧美 激情 另类 校园 | 日本3级网站| 久久久久久免费观看| 色中文网| 国产精品成人观看视频国产奇米 | 欧美丰满熟妇xxxx性| 亚洲天堂在线观看完整版| 男生白内裤自慰gv白袜男同| 色噜噜成人| 蜜桃av在线| 久久依人| 桃色五月| 欧美高清在线一区| 少妇裸交aa大片| 最新四季av在线| 亚洲色大成网站www| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月 | va欧美| 亚洲综合图片区自拍区| 日本免费视频在线观看| 国产真实伦对白全集| 成人免费av影院| 欧亚在线视频| 国产成人综合久久久久久| 狼人亚洲国内精品自在线| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 亚洲精品手机在线观看| 国产精品爽黄69天堂a| 男女激情啪啪18| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 久久久精品影院| 国产小视频在线看| 久久亚洲少妇| 人妻在线日韩免费视频| 日韩精品免费| 国产亚洲中字幕欧| 四川少妇性色xxxxhd| 天堂av无码av一区二区三区| 亚洲欧美国产免费综合视频| 天天干天天操天天干| a级毛片网| www.亚洲成人| www.日韩在线| 国产老头和老头xxxxx免费| 伊人中文在线| 美女尻逼视频| 久久人人爽人人爽人人片av高清| 超碰夜夜| 99热在线精品免费全部| 欧美黑人又粗又大xxxx| 一区二区三区在线免费观看视频| 我要看一级黄色片| 凹凸日日摸日日碰夜夜爽1| 最新免费黄色网址| 极品尤物一区二区三区| 91丨porny丨在线中文| 久久久久久久久福利| 真实国产老熟女粗口对白| 对白脏话肉麻粗话av| 成人免费看片视频| 精品人妻二区中文字幕| 俺来也av| 久热爱精品视频线路一| 丰满又黄又爽少妇毛片| 国产黄色在线免费观看| 亚洲精品无码成人a片在| 国产免费无码av在线观看| 亚洲另类精品无码专区| 国产三级a| 亚洲国产精品无卡做爰天天| 国产精品九色| av黄色在线看| 台湾性dvd性色av| 亚洲另类国产综合小说| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 无码av岛国片在线播放| 又大又粗又爽免费视频a片| 国模少妇一区二区三区| 女女女女bbbb日韩毛片| 亚洲好骚综合| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 亚洲人成电影在线观看影院| 久久精品中文字幕有码| 在线观看高清av| 78午夜福利视频| 综合精品久久久| 国产成人小视频| 福利姬国产精品一区在线| 国产人人干| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 天天久| 性xxxx18免费观看视频| 成人小视频免费看| 成人av片免费看| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 欧美日韩大片在线观看| 最新国产精品精品视频 视频| 九九精品网| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 成人影片一区免费观看| 久久久麻豆| 日韩资源网| 国产蜜芽尤物在线一区| 色综合中文| 极品少妇网站| 一色桃子在线精品播放| 中午日产幕无线码1区| 韩国免费a级毛片| www污污污抽搐喷潮com| 日本大乳免费观看久久99| 天堂精品久久| 成人无码视频在线观看大全 | 全黄一级毛片| 狠狠久久亚洲欧美专区| 好吊日视频在线| 在线播放不卡av| 好色成人网| 欧美变态另类zozo| 一级片特黄| 日韩爱爱网| 毛片手机在线| 91传媒视频在线观看| xxxxxx日本| 欧美精品色视频| 特黄特色大片免费播放叫疼| 国产精品视频网址| 一道日本中文版高清视频| 调教重口xx区一精品网站| 潘金莲4级淫片aaaa| 精品国产一区二区三区小蝌蚪| 国产精品hdvideosex4k| 国产午夜精品一区二区三区视频| 国产精品丝袜高跟鞋| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 国产精品一区二av18款| 波多野结衣1区| 一区二区日本视频| 青青热在线精品视频免费观看| www.日日干| www伊人网| 伊人黄色片| 国产无套喷白浆在线播放| 日本三级中文字幕在线观看| 天堂网91| 国产又爽又黄又爽又刺激| 国产伦精品一区二区三区视频我| 亚洲成av人最新无码| 日本少妇中文字幕| 野外做受又硬又粗又大视频√| 国产精品区免费视频| 久久精品黄| 在线观看国产成人swag| 亚洲精品综合一区二区三| 四色成人网| 精品人妻伦一二三区久久| avlulu久久精品| 日韩毛片免费无码无毒视频观看 | 日本丰满大乳免费xxxx| 色a在线| 992tv精品tv视频| 日韩精品福利| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 欧美另类第一页| 亚洲高清成人aⅴ片在线观看| 国产卡一卡二卡三无线乱码新区| 成人毛片18女人| 一级黄色片免费看| a在线天堂| 久久婷婷五月综合97色直播| 亚洲另类欧美在线电影| 羞羞麻豆国产精品1区2区3区| 亚洲色图18p| 日韩午夜在线| 十八禁毛片| 国产做无码视频在线观看| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 国产成人精品午夜二三区波多野| 一级特黄bbbbb免费观看| 亚欧美在线观看| 亚洲女则毛耸耸bbw| 一本久久a久久精品综合| 天天躁久久躁日日躁| 日韩成人免费在线观看| 丰满尤物白嫩啪啪少妇| 久久伊人一区| 超碰c| 91dizhi永久地址最新| 香港黄色毛片| 亚洲黄色一区二区三区| 国产一级爽片| 成人欧美一区| а√资源新版在线天堂| 一区二区亚洲视频| 国产一区二区三区视频| 永久免费观看国产裸体美女| 久久精品欧美日韩精品| 伊人网欧美| 亚洲 日韩 欧美 有码 在线| 欧美xxxx日本和非洲| 97免费公开视频| 日韩中文网| 国产精品久久久久久白浆| 亚洲伦乱| 自拍偷拍99| 国产真实乱对白精彩久久老熟妇女| 无码aⅴ精品一区二区三区| 欧美性生交xxxxx久久久| 精品亚洲国产成人av制服| 日日夜夜艹| 三级男人添奶爽爽爽视频| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 日日爱69| 7788色淫网站免费观看| 黄色伊人网| 国产精品区一区二区三含羞草| 欧美一级一级一级| 欧美比基尼| 午夜窝窝| 国产精品xxx| mm131亚洲精品| 蜜臀久久99静品久久久久久| 日韩免费精品视频| 国产精品福利自产拍在线观看 | 阳茎伸入女人阳道视频免费| 无码囯产精品一区二区免费| 九一毛片| 51真实女性私密spa按摩偷拍| 久久本道综合久久伊人| 国产亚洲日韩欧美另类丝瓜app| 中文字幕亚洲色图| 国产女主播在线喷水呻吟| 国产精品4| 东日韩二三区| 综合 欧美 亚洲日本| 巨爆中文字幕巨爆区爆乳| 久久国产乱子伦精品免费女人| 日本免费观看视频| 国产91精品一区二区| 国产三区四区视频| 永久不封国产毛片av网煮站| 制服丝袜在线播放| 高潮内射免费看片| 老牛嫩草一区二区三区消防| 麻豆国产91在线播放| 国产日韩综合| 美国黄色一级视频| 久久精品成人欧美大片| 欧美成人性色| 欧美一区二区三区啪啪| 台湾a级片| 久久一本加勒比波多野结衣| 国产a一区二区| 久久精品国产亚洲77777| 成人亚洲网站| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 超碰在线97国产| 一区二区三区av高清免费波多| 国语做受对白xxxxx在线流氓| 欧美国产不卡| 黄色一级一级| 亚洲日韩精品无码av海量| 青青国产视频| 毛片88| 日本大乳免费观看久久99| av免费成人| 国产簧片| 久久久夜夜| 伊人久久久av老熟妇色| 亚洲欧美国产制服图片区| 免费看操片| 国产97人人超碰caoprom三级| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 日韩在线免费看| 色爱激情网| 欧美精品1| 欧美一级二级在线观看| 曰的好深好爽免费视频网站| 国产一级80毛片古装片| 成人av一区| 大陆偷拍av| 国产精品美女www爽爽爽三炮| 在线视频午夜| 超碰97久久国产精品牛牛 | 亚洲aⅴ片| 国产一区二区视频免费| 久久久无码精品国产一区| 国产自愉自愉免费精品七区| 日韩精品一级| 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁 | 一区二区亚洲视频| 中文字幕乱码在线播放| 看a网站| sm国产在线调教视频| 高清乱码男女免费观看| 日韩3p视频| 日本女人一级片| 国产美女av| 特黄特色大片免费播放叫疼| 少妇资源| 欧美高潮视频| 亚洲免费影视| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪| av制服丝袜白丝国产网站| 色妞在线| 公妇乱淫免费观看| 亚洲激情午夜| 亚洲精品高清视频| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| av在线a| 国产精品久久久久9999无码| 久久天堂| 国产欧美日韩一区二区三区| 精品无码老熟妇magnet| 亚洲一区 在线播放| 香蕉视频在线免费播放| 香蕉久久影院| 亚洲专区一区| www久久爱cn| 欧美日本一二三区| 欧美性天天影院| 欧美香蕉视频| 国产亚洲精品国产福app| 国产欧美日韩精品a在线观看| 日韩av无码成人无码免费| 免费毛片a在线观看67194| 天天曰天天躁天天摸孕妇| 香蕉视频2020| 超碰97av在线| 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野| 黄视频在线免费看| 欧美日本国产| 色哟哟哟www精品视频观看软件| 中文字幕视频| 噼里啪啦完整高清观看视频| 麻豆一级片| 红桃17c视频永久免费入口| 亚洲欧洲精品mv免费看| 天天躁夜夜躁天干天干200| 亚洲精品一区二区在线观看| 成人福利视频在线观看| 杨幂一区二区国产精品| 欧美成人aaaaⅴ片在线看| 欧洲色区| 国产av一区二区三区人妻| 本田岬av| 国产91免费看| 日韩人妻无码一区二区三区| 老女人丨91丨九色| 经典国产乱子伦精品视频| 91视频安卓版| 18涩涩午夜精品www| 国产精品成人嫩草影院| 欧美视频www| 先锋中文字幕在线资源| 日韩专区视频| 婷婷六月天在线| 日本无遮挡吸乳呻吟免费视频网站| 欧美国产一级片| 欧美性在线视频| 妺妺窝人体色www看人体| 久久久久久久999| 亚洲美女在线观看| 亚洲男人最新版本天堂| 懂色av免费| 麻豆产精品一二三产区区| 国产成人福利av综合导航| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片 | 国产在线视频网址| 日本成aⅴ人片日本伦| zzz444成人天堂7777| 豆花视频在线| 在线无码免费的毛片视频| 女人浣肠av大片| 日韩av第一页| 中国黄色片子| 三级自拍| 日本中文字幕在线视频二区| 色七七网站| 新婚人妻不戴套国产精品| 久草a视频| 伊人久久综合视频| 亚洲色视频| 黑人老外猛进华人美女| 成年男人午夜片| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| 欧美一区二区影视| 片毛片| 黄色片一区二区| 97caoav| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜试看| 无码av免费毛片一区二区| 女人被做到高潮免费视频| 中文字幕欧美亚州视频免费| 欧洲做受高潮片| 波多野结衣日韩| 欧美伦理一区二区三区| 9lporm自拍视频区论坛| 无码熟妇人妻av在线电影| 欧美色哟哟| 91福利社区在线观看| 伊人久艹| 婷婷国产天堂久久综合五月| 欧美性生活网站| 国产成年无码久久久久毛片| a天堂在线| 无尺码精品产品日韩| 日韩和一区二区| 成人免费av片| 亚洲最新中文字幕| 一区久久久| 激情三级在线| sodjav成人网| 日韩在线中文字幕视频| 二级黄色大片| 国产网红女主播精品视频| 动漫av一区| 久久久com| 成人免费无码大片a毛片18| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 成人亚洲精品| 亚洲男女视频| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| av动漫精品| 国产成人a在线视频免费| 91久久国产精品| 国产v亚洲v天堂无码| 日韩www视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| av青草| 午夜福利合集1000在线| 18禁区美女免费观看网站| 辟里啪啦国语版免费观看| 日本免费在线| 国产乱子经典视频在线观看| 日韩伦理大全| 国产综合图区| 欧美天堂久久| 国产av一区二区三区人妻| av网页在线| 日韩少妇激情一区二区| 亚洲成人一区在线| 久久永久免费人妻精品我不卡| 久久久亚洲精品石原莉奈| 中文字幕在线观看| 黄色三级毛片视频| 丰满少妇理论片| 国产乱人伦真实精品视频| 图片区小说区av区| 四虎成人欧美精品在永久在线| 亚洲人一区| 西西人体www大胆高清视频| 国产乱码久久久久| 狠狠搞av| 在线看网站| 国产理论在线观看| 亚洲欧美成人片在线观看| 蜜臀久久99精品久久久无需会员 | 欧美日韩新片| 黄色三级在线播放| 精品伦精品一区二区三区视频| 草草影院国产第一页| 欧美性猛片xxxxx免费中国| 国产精品白浆在线观看无码专区 |