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會計崗位個人年終工作總結
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編收集整理的會計崗位個人年終工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
會計崗位個人年終工作總結1
20xx年即將結束，在即逝的一年里，xx在發(fā)展的道路上又邁進一大步，我作為xx的員工，我也非常欣喜。我是今年x月中旬來公司的，在公司的計財中心擔任會計一職。雖然我加入公司的時間不長，但我卻深深體會到了xx這個大家庭的溫暖與和睦。領導和同事們對我的關心和幫助使我在工作能力方面和思想覺悟方面都有了進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下：
一、專業(yè)知識、工作能力和具體工作
我是七月份來到公司工作的，主要負責計財中心的事務性工作，事務性工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
（1）做好領導服務，及時完成各位領導交辦的各項的工作。做為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報。
（2）協(xié)助同事做好了各類文件的登記、上報、下發(fā)等工作，并把把文件按類型整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查找提供了很大方便。
（3）其他事務性工作：如打印、復印和掃描文件、收發(fā)傳真和快遞、送取文件。領取辦公用品。辦公室中一些設備的報修等等。
二、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策：愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
三、工作質量成績、效益和貢獻
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的.先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效益高，同時在工作中學習很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
會計崗位個人年終工作總結2
首先，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現(xiàn)人生價值。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作，利用erp使工作更加準確和快速。
其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的`職責，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、日常工作：
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。
二、其他工作
1、迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。
2.完成領導交付的其他工作。
會計崗位個人年終工作總結3
會計協(xié)會在20xx學年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發(fā)展和進步，但在發(fā)展過程中也呈現(xiàn)了些許問題和不足，現(xiàn)將協(xié)會本學年的各項工作總結如下，并將下學年的主要工作和規(guī)劃作相關部署。
一、協(xié)會各項工作成果
1、內部建設成效顯著
自本學年以來，協(xié)會就致力于協(xié)會內部建設工作。隨著各項工作的順利開展，各項規(guī)章制度也日趨完善。協(xié)會在原有的規(guī)章制度的條件下，制定了新的干部干事管理方案，對協(xié)會會員以協(xié)會最好的服務使會員感到協(xié)會的溫馨，從而加強了對協(xié)會干部干事成員的管理，協(xié)會的機構設置也更加合理，協(xié)會擁有較為完善的機構設置，我們根據(jù)實際需要改進了辦公室、文娛部、宣傳部、外聯(lián)部、組織部。采用了會長、副會長對部門的分管負責制度，指導監(jiān)、督和協(xié)調各部門開展相關工作。確立了協(xié)會活動的部門承辦制，即協(xié)會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協(xié)辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協(xié)調。而且要求協(xié)會內的每個部門均擁有自己的特色活動，并能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協(xié)會的部門責任制，協(xié)會內承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應部門的責任和進行必要的鼓勵支持，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。便于下次工作的順利進行。對于社聯(lián)或校級等大型活動則由協(xié)會會長作為總負責、總協(xié)調，進行活動的相關籌備和開展。
在協(xié)會的正規(guī)化建設方面，我們注重并要求協(xié)會的每個工作活動程序均要按照相關規(guī)范的流程進行，包括協(xié)會的招新、招干、各種活動的舉辦、換屆、評優(yōu)評先以及協(xié)會各類文件（如通知、策劃書、通訊稿等）等均有必要的流程規(guī)定，必須遵守和維護。如招干不僅要對待招人員進行面試選拔，還要經過干事的注冊流程，同意并遵守協(xié)會的相關章程、制度和管理方案經個人簽字，協(xié)會蓋章后方可成為協(xié)會干事。這樣能夠保證協(xié)會干事對其本職工作的重視，對協(xié)會工作進行認真嚴肅的對待，保證協(xié)會各項工作的順利開展和進行。
2、財務工作井然有序
協(xié)會的經費來源主要有學生自籌經費（會費）、有關部門撥款和外聯(lián)贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯(lián)贊助為輔，協(xié)會嚴格按照規(guī)定收取會員會費，并及時將部分資金交予社聯(lián)代管。
協(xié)會在經費管理方面，主要由協(xié)會財務部負責，協(xié)會所有會費、撥款、贊助費用皆為協(xié)會公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協(xié)會設立了賬冊及財務清單，由協(xié)會辦公室相關負責成員詳細列載經費收支，并定期向協(xié)會負責人進行匯報，并接受協(xié)會全體成員的監(jiān)督。協(xié)會在經費使用上，協(xié)會經費必須用于協(xié)會的相關工作和活動，經費使用以高效和節(jié)約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過后提交正規(guī)、清楚的收據(jù)或發(fā)票等憑據(jù)，做到財務收支協(xié)調合理，并及時妥善的到社聯(lián)辦公室進行報賬。
3、文宣工作有聲有色
在宣傳工作方面，本協(xié)會采用多種宣傳方式，如張貼海報、發(fā)放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日常活動以海報張貼和展板宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到一下三點：
（1）使主要內容、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目清晰。
（2）版面設計別出心裁，采用趣味性的語句、標志性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學能更深刻的了解協(xié)會的活動內容。
（3）注意每次海報張貼的規(guī)范性和展板擺放的及時性，并進行及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質量的同時維護好協(xié)會的良好形象。
4、活動開展成績斐然
在過去的一學年里，會計協(xié)會共組織開展了多次形式多樣的活動，再加上各部門的部門活動共二十余次。其中有會計模擬實訓大賽，有引人入勝、激情四射的點鈔大賽，增進友誼協(xié)會聯(lián)誼等等不勝枚舉。一直以來，協(xié)會堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動。
在各項工作和活動的開展中，我們始終把尊重會員的權利，保障會員利益放在首位，竭力為協(xié)會全體會員服務，并注重結合時代、學校和社會的需要，從而使協(xié)會受到各界的關注和好評。
5、資產檔案妥善管理
協(xié)會成立近6年以來，協(xié)會的往屆成員也為我們留下了眾多的協(xié)會資產和文檔資料。在協(xié)會的發(fā)展中，許多的協(xié)會資產、資料和檔案等在借用借出、轉入轉出以及換屆中都相應會有部分的損失或丟失，導致了協(xié)會資產遭受到無形的'損失并不在恢復，因此在本學年中加強了協(xié)會各種資產檔案的有效管理。
6、會議召開合理高效
協(xié)會借鑒和吸取了以往發(fā)展中的各種經驗和教訓，重視會議的程序規(guī)范性和會議效果，聽取了廣大協(xié)會成員的意見，從而制定了比較合理的會議制度。
協(xié)會會議是協(xié)會會長部長等向協(xié)會與會成員直接傳達協(xié)會工作活動的相關動態(tài)和安排通知的有效傳達方式，并通過會議了解協(xié)會相關部門、成員的思想和動態(tài)。協(xié)會確定每個月的第一周末為協(xié)會全體成員參加的例會，在會議上，會長團及各部門對協(xié)會的前期工作活動等進行相關的總結及對后期的工作等進行部分規(guī)劃。在本學年中，平均每月2～3個會議，主要是例會、總結會和工作活動動員會等，在開會前幾天，主持及發(fā)言人員必須做好各項準備，對會議流程作出合理規(guī)劃，保證了會議的合理性、高效性。
在本學年中，我協(xié)會為進行更好的發(fā)展，提出了很多新的創(chuàng)新發(fā)展思路和方針。例如，會長分管部門制，各部門特色活動穿插舉行，單部門活動承辦及其他部門協(xié)辦，干事會員對接制度，重視理論的學習和研究等眾多理論成果。
為了防止這些眾多的理論成果在協(xié)會后屆的發(fā)展中丟失，便開始了協(xié)會的理論文檔整理工作，同時不斷的在協(xié)會的各種工作活動中，進行必要的取舍、修改和完善。為了更好的讓協(xié)會成員參與到協(xié)會的發(fā)展和理論思想學習中來，便借鑒社聯(lián)社團發(fā)展論壇的模式開展會計協(xié)會的第一屆發(fā)展論壇，讓大家更好地發(fā)現(xiàn)并解決協(xié)會發(fā)展中，存在的諸多問題，同時豐富和發(fā)展協(xié)會的指導思想和理論成果，從而使協(xié)會能夠更好地走可持續(xù)發(fā)展之路而不因協(xié)會換了接班人導致協(xié)會成員又白手起家，走不必要彎路。
二、協(xié)會工作中的若干問題和不足
1、指導力度不夠
協(xié)會的會長、副會長對各部門的各項工作的指導力度不夠，很多部門的工作活動沒有得到更好的實施，各部長、副部長也沒有更好的對部門干事進行相應的指導和監(jiān)督，造成協(xié)會所提出的許多方針戰(zhàn)略沒有得到應有的實施效果。例如，協(xié)各部門其實都能拿出自己的特色活動，例如組織部可以組織大家開展一些素質拓展類和體育競技類活動，而文訊部可以開展如征文比賽和發(fā)展論壇類文化活動，宣傳部可以開展一些海報大賽等活動均可，只要協(xié)會的各干事敢做敢闖，協(xié)會就會有相應的更好的發(fā)展方向，當然這些更需要我們會長和部長的指導，只有這樣，大一的干事才敢放手去做，大膽去做。因此，加強協(xié)會各項工作活動的指導力度是協(xié)會有待加強和提高的重要方向。
2、干事的主人翁意識不夠
協(xié)會的干事對自己的定位還不夠清晰，對協(xié)會的發(fā)展方向和總體規(guī)劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什么要這么做，怎么做得更好等，還過多的依賴于自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協(xié)會主人翁的態(tài)度和思想去做協(xié)會的各項工作。因此，更不能主動擔當協(xié)會的各項大任，對協(xié)會所提出的各種戰(zhàn)略方針沒有進行過多的思考，考略問題還不夠全面。這些都是制約協(xié)會更好發(fā)展的諸多因素。
3、溝通交流不夠
協(xié)會中的各成員間的溝通交流不夠，導致協(xié)會沒有達到最好的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠，部長與部長間的溝通交流不夠，協(xié)會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強協(xié)會各成員間的溝通交流有利于團結協(xié)會的眾多成員和力量，能夠極大的增強協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為協(xié)會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎。
4、信息傳達不夠到位
部長、干事對協(xié)會所下達的協(xié)的各種工作活動、任務、消息等沒有進行更好有力的傳達。例如，協(xié)會的會議中的與會人員并沒有將會議內容全面有效地傳達給其相應負責和所在部門的人員，造成開會沒有得到應有的傳達信息的效果。許多干事在會議中，沒有作應有的筆記，還只是豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強各部門的制度建設并將其作為重點工作。
5、自我批評
我從來都不是個有才能的人，即使是協(xié)會的會長，卻并沒有做會長的料，無論是在競選中還是其他方面，最后憑自己的責任心和努力才走到了這一步。我能做的，就是盡自己最大的努力，無論有多大的困難和阻礙，將協(xié)會的各項工作做好，因此對協(xié)會成員的也比較高，很多時候沒有充分與其他成員商量就自下決定，沒有對部長、干事給予應有的信任和尊重。在此我也向他們表示道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份關心，平時多關心他們的生活和學習，不能見面就說協(xié)會的事，畢竟對他們而言，協(xié)會只是他們生活的一部分而已。
我堅信只要是付出了努力就一定有收獲的，即使收獲很小我也會很高興，人生的價值就貢獻，在有限的時間里創(chuàng)造無線的價值，只有這樣的人生才是有意義的人生。
會計崗位個人年終工作總結4
x年，自治區(qū)會計學會在中國會計學會、自治區(qū)財政廳、民政廳和社科聯(lián)的領導和關懷下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，為新疆的會計改革與發(fā)展服務，開展形式多樣的會計學術研究活動，深入貫徹實施《會計法》，促進我區(qū)會計事業(yè)的進一步發(fā)展，較好地完成了20xx年度的各項工作任務。
一、廣泛征集研討會論文，促進學術交流
會計改革與發(fā)展對學會工作提出了新的要求和任務，緊密結合會計工作的實際開展會計理論研究工作是學會工作的重點。20xx年自治區(qū)會計學會針對會計改革與發(fā)展中的熱點問題提出學術研究重點內容，并面向全疆廣泛征集論文，主要目的是配合財政部門宣傳、貫徹新的會計制度、會計準則，緊密聯(lián)系廣大會計實務工作者、理論工作者及會計管理工作者，促進自治區(qū)會計事業(yè)的改革與發(fā)展。根據(jù)學會20xx年的工作部署，為做好會計理論研究工作，學會秘書處多次召開秘書長(擴大)會議，對會計學會科研方向進行討論研究，于4月初公布了我區(qū)今年會計學術研究的方向并面向全疆征集研討會論文。廣大財務會計工作者投稿非常踴躍，本次研討會共收到論文186篇，是歷年來收到論文數(shù)量最多的一年，論文質量也較往年有所提高。經過專家評審小組評選，有99篇論文入選本年度論文集。有4名論文作者在年會上進行交流發(fā)言，闡明觀點、介紹經驗、交流工作體會，提出工作建議，這對我區(qū)開展會計理論研究、推動會計改革與發(fā)展起到了積極促進作用。
二、為紀念《會計法》頒布實施二十周年，深入貫徹實施《會計法》，配合自治區(qū)財政廳開展了一系列紀念活動
(一)與自治區(qū)財政廳聯(lián)合舉辦有獎征文活動為紀念《會計法》頒布實施20周年，自治區(qū)會計學會與自治區(qū)財政廳聯(lián)合舉行了有獎征文活動。征文圍繞紀念《會計法》頒布實施20周年，以“我與會計法”、“談《會計法》實施20周年的成果”、“宣傳會計工作的重要性”、“單位負責人的會計責任”等為主題。截止20xx年7月30日，共收到244篇征文。征文作者從各自不同的工作崗位談《會計法》頒布實施20周年以來的體會、感想、工作經驗及取得的成就，進一步明確了單位負責人和會計人員的會計法律責任，使《會計法》的宣傳更進一步地深入人心，在全區(qū)又一次掀起了學習貫徹落實《會計法》的新高潮。征文截止后，聘請專家評委對征集的文章按照評審規(guī)則，從征文主題、內容、語言表達、結構等方面進行嚴格的評審，評出特別獎1名，一等獎2名，二等獎5名，三等獎10名。在20xx年學術研討會上對獲獎征文作者進行了表彰獎勵，并邀請其中4名獲獎征文作者到大會發(fā)言，同年編輯出版《我與會計法同行》––紀念《會計法》頒布實施20周年有獎征文匯集，目前出版工作已處于收尾階段。
(二)與自治區(qū)財政廳聯(lián)合舉辦會計知識百題競賽為紀念《會計法》頒布實施20周年，倡導會計界的學習風氣，20x6月，與自治區(qū)財政廳聯(lián)合舉辦了“會計知識百題競賽”活動。截止20xx年7月30日，共收到答題卡2986份，其中有效答題卡2868份。按照競賽規(guī)則，在公證部門的監(jiān)督下，在20xx年度學術研討會上進行公開抽獎，并對抽取的一、二、三等獎進行了表彰獎勵。通過開展會計知識百題競賽活動，廣大會計人員進一步掌握了《會計法》的有關內容，在全社會掀起了學習《會計法》的熱潮。
(三)與自治區(qū)財政廳聯(lián)合舉辦紀念《會計法》頒布實施二十周年板報展評與會計法規(guī)街頭宣傳咨詢活動為紀念《會計法》頒布實施二十周年，在全社會更加廣泛深入地貫徹實施《會計法》。20xx年6月26日上午，自治區(qū)會計學會與自治區(qū)財政廳聯(lián)合在烏魯木齊市人民廣場舉辦了會計法規(guī)街頭宣傳咨詢活動，印發(fā)宣傳冊六千余份，向前來咨詢的群眾提供法律咨詢及會計工作相關問題解答。同時，組織了自治區(qū)及烏魯木齊地區(qū)20余家單位紀念《會計法》頒布實施二十周年板報展覽活動，并根據(jù)評獎規(guī)則評選出一、二、三等獎給予獎勵。通過此次活動，進一步擴大了《會計法》在全社會的`影響力，在不同的行業(yè)、階層形成了廣泛學習、貫徹和實施《會計法》的良好氛圍。
(四)召開紀念《會計法》實施二十周年座談會20xx年5月14日和7月16日分別組織各地區(qū)及部分縣(區(qū))財政部門有關人員召開了座談會。座談會上總結財政部門貫徹實施《會計法》取得的成就和經驗，認真研究如何進一步貫徹實施《會計法》，深化會計改革，推進依法行政，提高執(zhí)政能力和公共服務水平。
三、改進和加強分支機構管理，促進分支機構健康發(fā)展
為規(guī)范和加強分支機構的管理，對各專業(yè)分會在組織建設、工作安排等方面進行全方位指導，使各專業(yè)分會發(fā)揮應有的作用，在自治區(qū)民政廳辦辦理了社團分支機構證書，促進了分支機構的良性健康發(fā)展。為慶祝自治區(qū)會計學會成立25周年，進一步促進我區(qū)的會計學會工作，自治區(qū)會計學會首次開展了評選先進分支機構活動，評出先進分支機構四家。在20xx年度學術研討會上對評選出的先進分支機構進行了表彰獎勵。
四、開展自律與誠信建設活動
促進會計誠信建設為加強民間組織自律與誠信建設，擴大民間組織在全社會的影響，自治區(qū)民政廳20xx年在全疆民間組織中開展自律與誠信建設活動。自治區(qū)會計學會積極響應，在各地、州、市會計學會、自治區(qū)會計學會各專業(yè)分會開展了自律與誠信建設活動。要求各地、州、市會計學會、各專業(yè)分會要以服務國家、服務社會、服務人民為已任，加強自身建設，努力做優(yōu)做強，不斷提升綜合能力。增強遵紀守法意識，自覺遵守各項法律、法規(guī)和規(guī)章制度，主動接受業(yè)務主管單位和登記管理機關的指導與監(jiān)督。建立健全以章程為核心的各項規(guī)章制度，健全會員代表大會和理事會制度，推進民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，完善法人治理結構。加強會計學會的能力建設，提高理事會的核心領導能力，不斷提高會計學會的社會公信力。
五、大力開展會計人員培訓，不斷提高業(yè)務能力和服務質量
(一)開展聯(lián)合辦學，舉辦會計人員繼續(xù)教育，提高繼續(xù)教育質量。自治區(qū)會計學會與新疆會計干部培訓中心、新疆廣播電視大學及新疆會計師事務所民辦培訓中心聯(lián)合舉辦會計人員繼續(xù)教育，針對不同層次、不同行業(yè)的會計人員根據(jù)其工作實際的需要分別培訓，在培訓中理論聯(lián)系實際，堅持學以致用，講求實效。全年對12209名會計人員進行了培訓。
(二)在廈門國家會計學院舉辦會計人員繼續(xù)教育培訓班。為促進我區(qū)會計人員思維的轉變和觀念的更新，使我區(qū)會計人員能及時了解當前會計動態(tài)，不斷提高會計人員的專業(yè)技能，自治區(qū)會計學會于20xx年7月25至28日在廈門國家會計學院舉辦了自治區(qū)20xx年度會計人員繼續(xù)教育培訓班。來自全疆的229名會計人員參加了學習。通過培訓學習，提高了技能，開拓了視野。
(三)積極組織會員參加中國總會計師協(xié)會舉辦的財務管理高級論壇會。為總結交流總會計師工作經驗,提高總會計師隊伍的綜合素質,充分發(fā)揮總會計師在現(xiàn)代企業(yè)管理中的作用,努力開創(chuàng)企業(yè)財務管理工作的新局面，組織了全疆12名總會計師參加中國總會計師協(xié)會在大連舉辦的財務管理高級論壇會，這是近年來一種組織高級會計管理人員培訓的新的形式，取得了積極效果。
(四)積極參加中國總會計師協(xié)會總會計師崗位培訓。為加強我區(qū)總會計師隊伍建設，全面提高總會計師的職業(yè)道德水準和專業(yè)水平。組織全區(qū)42名總會計師參加了中國總會計師協(xié)會在海南舉辦的總會計師崗位培訓。通過學習，提高了我區(qū)總會計師的職業(yè)素養(yǎng)、工作水平和履職能力。
(五)積極參加總會計師論文征集評選活動。通過評選向中國總會計師協(xié)會推薦新疆塔里木水泥有限責任公司財務總監(jiān)撰寫的《淺議強化企業(yè)內部機制》等10篇論文參加20xx年度中國總會計師協(xié)會優(yōu)秀論文評選。
六、認真做好刊物編輯出版工作
一是編輯出版《新疆維吾爾自治區(qū)會計學會20xx年度會計理論研究優(yōu)秀論文選》。將20xx年度學術研討會入選的優(yōu)秀論文整理匯集成冊，經專家評審小組對論文再審并修改后，由新疆人民出版社出版發(fā)行。
二是出版發(fā)行自治區(qū)會計學會副會長胡志江同志編寫的《創(chuàng)業(yè)精于勤實踐成于思–財政財務會計論文集》。本書收集的近60篇文章真實反映了一個會計人的工作和求索經歷，是其人生經歷和事業(yè)發(fā)展的總結，并對如何振興新疆財政，發(fā)展新疆會計事業(yè)等問題進行探討。
三是做好《新疆會計信息》的編輯工作。作為自治區(qū)會計學會主辦的期刊，20xx年，編輯出版了7期《新疆會計信息》，其中以紀念《會計法》頒布實施二十周年為主題出版了2期專刊。目前每期發(fā)行量為680余份。
七、進一步加強了學會秘書處組織建設
為進一步做好學會工作，自治區(qū)會計學會在加強自身組織建設和內部管理方面做了大量工作，完善了內部控制制度和相關的工作規(guī)程，使工作效率有了進一步提高。
(一)按照章程規(guī)定的程序，以通訊方式召開了第八屆理事會第三次理事會會議。增補郭瑛同志為自治區(qū)會計學會第八屆理事會理事、常務理事，改選郭瑛同志擔任自治區(qū)會計學會第八屆理事會秘書長。
(二)增強了工作力量，20xx年通過自治區(qū)人才交流中心聘用了一名專職工作人員。通過加強對秘書處工作人員的業(yè)務培訓，提高了工作水平，確保了工作質量。
八、配合中國會計學會開展各項工作
(一)根據(jù)中國會計學會《關于組織20xx年度會計學優(yōu)秀論文評選活動的通知》(會秘[20xx]2號)，經過評選，我區(qū)推薦新疆大學張新吉撰寫的《關于在市場經濟環(huán)境下誠信缺失和誠信重建的幾點思考》，新疆化工集團哈密雙合堿業(yè)有限責任公司閆代友撰寫的《現(xiàn)代企業(yè)經營過程中的財務管理》和博州精河縣財政局劉宏斌撰寫《精河縣農村稅費改革初見成效》3篇論文參加評選。
(二)組織征訂x年卷《中國會計年鑒》。《中國會計年鑒》是由中國財政雜志社出版發(fā)行，系統(tǒng)、全面匯集了上一年度全國財務會計工作重要信息，逐年編輯、連續(xù)出版的大型資料性工具書。自治區(qū)會計學會組織各級學會和會員單位共征訂200冊。
(三)x年9月25至28日自治區(qū)會計學會參加了在天津市召開的第二十三次北方省(市、自治區(qū))會計學會學術研討會，向研討會推薦了新疆屯河集團有限責任公司沈麗萍所撰寫的《對集團企業(yè)全面預算管理的探討》和昌吉州會計服務中心陳偉撰寫的《淺談單位負責人對構建和諧會計的作用》兩篇論文參加大會交流。
九、榮獲自治區(qū)先進社會團體
自治區(qū)民政廳于5月17日給榮獲全國先進民間組織光榮稱號的9個單位和受表彰的自治區(qū)先進社會團體70個社會團體、23個民辦非企業(yè)單位授牌。這次表彰的自治區(qū)先進民間組織是從全區(qū)4000多個各類民間組織中評選出來的，自治區(qū)會計學會被評為自治區(qū)先進社會團體。
在今后的工作中，自治區(qū)會計學會將繼續(xù)從實際出發(fā)，求真務實，開拓進取，以更加飽滿的工作熱情和扎實的工作態(tài)度，研究工作的新思路和新方法，與廣大會員同心協(xié)力，共同奮斗，使學會工作更上一個臺階。
會計崗位個人年終工作總結5
自2月我進入餐廳財務擔當出納工作以來，我虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合業(yè)務部門的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態(tài)承擔起工作職責。
首先，在公司和部門領導的支持和幫助下，推進了餐廳各項財務制度及其日常的工作流程建立和規(guī)范。在同事們的指導和幫助下使我學到了不少餐廳管理運行的常識，使我較快地熟悉工作環(huán)境。
其次作為餐廳出納，我在計劃、收付、反映、監(jiān)督四個方面竭盡全力履行好自己的工作職責，過去的幾個月里保證工作目標順利達成的情況下，不斷改善工作方式方法，順利完成如下工作：
一、日常工作：
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它經費發(fā)放工作。
4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(完全依據(jù)審批權限給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。
5、做好收銀臺的監(jiān)管工作和收銀員的管理工作。
二、階段性工作：
1、依據(jù)餐廳的運行情況，協(xié)助領導對財務報銷制度、收銀工作流程等進行了補充和微調。
2、根據(jù)試營業(yè)期間歸集出的問題，草擬餐廳物料采購作業(yè)流程、電子菜譜信息權限管理辦法、配合促銷計劃編制代金券的發(fā)放使用核對統(tǒng)計的規(guī)則。
三、回顧檢查自身存在的問題，我認為：
1、對本餐廳管理運行出現(xiàn)的問題研究還不夠深入，致使所涉財務管理條線的相關問題缺乏預見性，常常是問題發(fā)生后才管理制度進行修正。
2、對針對以上問題，今后的'努力方向是：
加強理論學習，進一步提高工作效率。對業(yè)務的熟悉，必須通過相關專業(yè)知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力。
綜上所述。在過去的將近一年時間里，付出了努力，也得到了回報。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既要做好監(jiān)督控制的工作，又要注意恰當?shù)墓ぷ鞣椒āＶ挥胁粩嗟奶岣邩I(yè)務水平才能使工作更順利的進行。
會計崗位個人年終工作總結6
這一年來的工作結束了，做這份工作我感覺非常的充實，在過去的一年里我不斷的在提高自己能力，作為管理層，我希望能夠做到這一點的，在這個過程當中能夠在很程度上面鍛煉自己，現(xiàn)在回想起來的時候我感覺非常的充實，對于過去的一年我也需要總結一下。
在工作方面我一直都比較認真的，過去的一年當中每天做好統(tǒng)計，認真的對好公司的每一筆賬，這是作為會計的基本工作，保證每一筆支出都是應該要有跡可循，這非常的重要，在過去的一年當中我深刻的認識到了這一點，我們部門的人雖然不是很多，但是在工作方面一直都是非常認真的，我知道在這的環(huán)境下面才能夠把工作做的更好，認真的落實好公司的規(guī)章制度，每個人分工明確，年初的時候配合人事制定好公司的績效，這是一個非常大的任務，通過年初的這次工作我們部門都是在不斷的制定實行方式，公司對于這是非常重視的，所以我也是應該要認真一點去對待，現(xiàn)在回想起來的時候我還是覺得這是我應該要有的態(tài)度。
作為一名主管我覺得領導能力是非常關鍵的，在工作當中我認真的落實好公司的規(guī)定，嚴格的要求部門的成員，我覺得會計的工作是需要很細心的，絕對不能夠松懈，不然就會出現(xiàn)大問題，同時我需要樹立一個好的威信，這一點是一定的，在這個過程當中我對自己的要求還是比較高的，我也能夠在這個過程當中去了解更多，這一點是非常明確的，我相信這是我應該要去做好的，一個好的管理模式對于工作絕對是有很大的幫助的，這毋庸置疑，我相信我能夠在接下來做的更。
在工作當中鍛煉提高自身，這也是我一直以來的方向，我朝著這個方向努力，我希望把這份工作一點點的`做的更好充實好自己日常的工作，在這方面我對自己是非常有信心的，在以后的工作當中我也會做的更好，首先我是一名xx的會計，然后再是管理人員，我認為我在這方面是需要調整好自己的心態(tài)的，在做好自己本職工作前提下，再去管理好團隊，這一點是沒有問題的，希望在接下來的工作當中可以一點點的去處理好相關的工作，這一點是毋庸置疑的，我也在不斷的落實好相關的制度，現(xiàn)在回想起來的時候確實還是感覺非常有意義的，在這方面我也是做的比較認真的，新的一年繼續(xù)努力。
會計崗位個人年終工作總結7
時光飛逝，轉眼間20xx過去了，對我而言，這一年的工作是最難忘，印記最深的一年。工作單位的轉換，連帶著工作思想，方法等一系列的適應與調整，帶給我很大的壓力和挑戰(zhàn)，但在壓力中也得到了收獲和快樂。在領導的指導與支持下，同事的密切配合下，作為財務主管的我圓滿的完成了自己的各項工作任務同時也很好地配合了其他部門的工作。
一、辦理公司各項初始登記手續(xù)
作為一個新成立的公司一切都要從頭開始，辦理銀行開戶，驗資，辦理稅務登記等，這些是我既熟悉又陌生的工作，我在辦理的過程中遇到了很多問題和困難，經過多方咨詢，和不懈的努力終于圓滿完成。
二、建立財務帳套
領導從公司發(fā)展的角度考慮，決定啟用比用友財務軟件更先進和規(guī)范的金碟財務軟件，我根據(jù)財務管理及房地產項目核算的需要、根據(jù)納稅申報的需要，設計了一套較為科學、完整的會計核算科目體系，制定了詳細的二級和三級明細科目，及輔助核算、項目核算帳，首次啟用了固定資產核算系統(tǒng)，在較短的時間內，完成了難度較大的全部帳套初始化工作。并根據(jù)公司內部業(yè)務的需要，印刷了統(tǒng)一的粘貼單，收據(jù)，借款單等常用單據(jù)。
三、建立健全各項財務制度流程
制度化管理是企業(yè)發(fā)展的基礎，建立一套科學、完整、實用性強的規(guī)章制度，是規(guī)范財務管理及核算的基礎，公司成立初期我和主管領導一起根據(jù)《會計法》、《企業(yè)財務準則》和《企業(yè)財務通則》及相關法律法規(guī)，結合公司的實際情況及經營特點，經過反復討論、研究、起草了宇都公司的`，會計核算管理辦法，內部會計控制制度與經濟業(yè)務審批流程等制度。對資金的收支，個人借款的管理，實物資產的管理，會計核算原則等都做出了詳細的規(guī)定和流程。
四、認真執(zhí)行財務會計制度，提高財務信息質量
會計核算是財務部最基礎也是最重要的工作，是各項財務工作的基石和根源。在日常的工作中，我嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、公司的各項制度，認真履行會計的工作職責。審核原始憑證、錄入記賬憑證，計提各項稅費，申報納稅、上繳稅款，編制資金收支計劃并審核支出，及時準確的編制財務會計報表，為領導決策和進行財務分析提供全面、可靠的信息。
五、加強自身建設，提高工作能力
隨著社會經濟的快速發(fā)展，會計準則和稅收政策都在不斷的更新，因此領導多次組織學習，讓我們能及時掌握新知識，政策，法規(guī)。我們由原民營企業(yè)會計核算變?yōu)閲衅髽I(yè)會計核算，在政策和制度方面有很多區(qū)別，所以把這方面的內容也作為學習的重點，使我們在工作中能盡快的轉變角色。同時對于公司所制定的各項規(guī)章制度也進行了系統(tǒng)的學習。
總結過去是為了更好地面對未來。在過去的這一年里，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，收獲了許多專業(yè)知識和工作經驗。在新的一年里公司將進行小白橋建設項目的實施，首先要進行艱巨的拆遷工作。在當前的經濟形式下，難度可想而知，這對宇都公司的每一個人都是一種考驗，我要發(fā)揚團隊精神，積極配合拆遷人員的工作。在拆遷過程中，向老百姓發(fā)放補償金是比較重要的一個環(huán)節(jié)，所涉及的現(xiàn)金發(fā)放額較大，我們在發(fā)放過程中要主動與其他部門溝通，核對數(shù)據(jù)、安排流程，做到安全，準確、及時，為拆遷工作的順利進行做好服務。
同時我會更加努力學習各項財務知識，鉆研會計業(yè)務，提高會計核算水平，加強自己在稅務法規(guī)、規(guī)避財務風險方面的學習，加強房地產開發(fā)企業(yè)相關知識的學習，進一步增強自己的的工作能力，在企業(yè)的項目實施中更好的發(fā)揮會計的核算、監(jiān)督、服務職能，為宇都公司的發(fā)展壯大做出貢獻。
會計崗位個人年終工作總結8
現(xiàn)在的我由一個普通員工成為一名主管會計，壓力也相應的增加了！羨慕的眼神、支持和贊許的話也聽了不少！而我到覺得沒什么，心里比較平靜，心中似乎也沒有什么可喜悅的！可能是因為上學就當過班干部，工作后也有從事過管理的崗位。又是一個新的起點新的開始，確實是個鍛煉人的機會！
一、加深了對銀行價值最大化的理解
何謂價值最大化，是指企業(yè)通過合理經營，采用最優(yōu)的經營策略，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關系，我們銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠景。其實質就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經營業(yè)績。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化。
作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價值最大化的經營理念，深刻認識和領會價值最大化理念的精髓，“價值最大化”克服和避免了”規(guī)模最大化”、“質量最大化”目標的狹隘；“價值最大化”也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務狀況，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿Γ诒ＷC企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價值最大它不僅計量了現(xiàn)實經營損失和風險成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經營安全性、流動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。并探討實現(xiàn)價值最大化的有效途徑。，在國際通行的財務指標上達到領先水平；在市場價值的增長上達到同業(yè)領先水平；樹立全面的價值觀，能夠為股東、客戶、員工和社會等利益相關者提供優(yōu)厚的價值回報。
二、在實踐中印證了理論，鍛煉了能力
拓展式訓練不同于競技比賽、軍事訓練。“蝴蝶效應”的深刻教訓，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。它是一種培訓，是一種通過每一個人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓，精華就在于參與后的交流和領悟。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的，“1+1>2！”。
一個人不可能完美，但團隊可以；每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務，團隊可以完成只身一人不能完成的任務。
三、模擬銀行演練
在激烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經營要成功，必須具有比競爭對手學習得更快的能力，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢。通過四天的“商業(yè)銀行經營管理實戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經營理念，找到了商業(yè)銀行經營管理理論與實踐的結合點。
從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財務管理等方面進行決策，再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施；使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風險，如何優(yōu)化業(yè)務、量化培訓、搶占市場、爭得先機，努力實現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化。“模擬銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個方面。
1、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經營理念
模擬演練的最終結果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價（即各家銀行的市場價值）上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權衡“規(guī)模擴張”、“追求利潤”、“資本對風險資產的約束”以及“資金流動性”的關系；體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程，理解了要實現(xiàn)“價值最大化”目標必須以“博弈”的方法去尋求“價值最大”的“平衡點”。
更加深刻的領悟了“價值最大化”是銀行經營安全性、流動性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一；價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標，更是生存發(fā)展的基礎，進而將其貫穿于全行經營管理的始終；而“以經濟資本為核心的`風險和效益約束機制”、“以經濟增加值為核心的績效評價和是價值創(chuàng)造的兩個核心機制。
2、明確了銀行管理的目標
銀行管理的目標是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險，而只在限定的“風險承受范圍”內開展業(yè)務；不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務方向，而要保持目標和方向的穩(wěn)定性；不會經常進行劇烈的變革，而是堅持循序漸進，注重長期治理。
3、“戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)影響成敗”的深刻教訓在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應直接影響了戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)高效銀行與低效銀行在資產收益率上的差別可能只有0、5%，，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊的高風險行業(yè)，防范和控制風險是生命線。而風險防范的根本在于人，在于員工的風險控制能力，在于各個業(yè)務環(huán)節(jié)上員工的履職盡責能力，這是“六西格瑪”精細化管理的實質所在。
四、在思考中領悟了做人做事的真諦
做領導是一件既復雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情。“以人為本”是做領導的真諦。而人的管理和領導的關鍵又在于三樣東西：“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個成功或卓越的領導者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克服困難、團隊作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問題。
會計崗位個人年終工作總結9
一年的時間轉眼之間就流逝了，又到了為自己這一年的工作做一個總結的時候了。回想自己這一年在工作中的表現(xiàn)，有很多不足的地方，但也有很多表現(xiàn)得好的地方。今年的成績即將要成為過去式了，我應該要為了自己明年的工作成績而努力了，在這之前先做好對這一年工作的一個總結，以及明年的一個計劃，這樣能夠幫助自己更好的開始工作。
一、工作上
今年自己在工作上是沒有出現(xiàn)錯誤的，這一點我對自己是比較的滿意的。作為一個會計若是在工作上出現(xiàn)了錯誤對公司是會有很大的影響的，所以在完成自己的工作之后我還會多檢查幾遍，同時在完成工作的過程中做到一心一意，認真細心的去做好自己的工作，也能夠減少錯誤的出現(xiàn)。雖然這樣是會讓自己完成工作的時間增加的，但只要能夠保證自己不會出錯，我覺得這樣是沒有關系的。
二、紀律上
這一年自己在做好工作的同時也會遵守公司員工管理方面的規(guī)定，絕對不會去做一些對自己的工作或者公司有影響的事情，在這一方面我是有著很不錯的表現(xiàn)的。在工作時間我是絕對不會去做一些跟工作無關的事情的，既然是上班時間就應該要認真的去把自己的工作做好，這樣既不會出錯也不會耽誤自己準時下班，是對我和公司都很好的做法。
三、思想上
在這一年中我能夠做到把公司的利益放在個人利益之前，絕對不會做一些危害到公司的事情。同時我也能夠做到不利用自己的職務之便為自己謀取私利，我對自己是有著很高的要求的，一定要做一個廉潔的會計人員，面對一切誘惑都采取拒絕的態(tài)度，絕對不會為了眼前的利益就丟失掉自己的良好品德。
四、工作計劃
新的一年的工作就要開始了，自己制定了以下幾個方面的計劃：
1、多學習一些會計方面的'法律法規(guī)的知識，只有更加的了解才能夠讓自己避免犯這方面的錯誤，做一個清正廉潔的會計。
2、多學習一些提高自己工作效率的技能，在保證不會在工作中犯錯的前提下，努力的去提高完成工作的速度，更好的去完成自己的工作。
3、保持自己今年對待工作的態(tài)度，讓自己能夠做好明年的工作，也提高自己的工作能力。
我已經做好了準備去迎接新的一年的挑戰(zhàn)了，我對自己是非常的有信心的，我相信我是能夠做好自己應該要做的工作的。
會計崗位個人年終工作總結10
時光荏苒，從剛從學校出來的實習生到成本會計，不知不覺，已經在xx財務部工作一年了。這一年以來，在公司領導和同事們熱情的關懷下取得了一定的進步，也學習到了不少寶貴的知識，積攢了一定的工作經驗。現(xiàn)將20xx年工作總結如下：
一、工作內容
主要負責產品成本核算，工資社保審核，固定資產及工程付款審核，供應商對賬，存貨盤點及費用報銷審核等。
二、崗位認知
現(xiàn)代成本會計的七個主要職能是成本預測、成本決策、成本計劃、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。成本決策是成本會計的重要環(huán)節(jié)，在成本會計中居于中心地位。它同成本會計其他職能是密切聯(lián)系的，成本預測是成本決策的前提，成本決策是成本計劃的依據(jù)，成本控制是實現(xiàn)成本決策既定目標的保證，成本核算是成本決策預期目標是否實現(xiàn)的最后檢驗，成本分析和成本考核是實現(xiàn)成本決策目標的有效手段。目前，我的工作主要是成本核算、成本分析。
三、個人情況
在前半年里，基本上是在協(xié)助做成本數(shù)據(jù)收集整理的工作，成為成本會計后開始著手于成本數(shù)據(jù)分配，成本核算及成本分析的工作。能夠做好本職財務工作，認真學習關于成本核算、成本管理方面的知識，現(xiàn)已經基本掌握的成本會計的工作流程及方法，每月能按時整理出當月產品成本并及時做好財務分析成本及固定資產部分。
四、存在不足
雖然能按時按流程完成工作，但是在工作中還是出現(xiàn)了很多問題。
這些問題在當時都有通過同事們的幫助得到解決，但也暴露出來我在工作中存在的不足。
1、經驗不足，要學習的還有很多。許多問題都是課本里沒有的，實際的成本核算并沒有課本里的那么清晰，有很多事物對我而言都是陌生的，短時間的接觸也只能學到皮毛，還需要繼續(xù)學習；
2、理論與實踐脫節(jié)。理論往往不能很好的運用在實踐上，這一點也是需要加強學習的，因為理論與實踐脫節(jié)的原因無非兩種：一是理論知識不夠深刻，二是實際工作不了解；
3、成本工作不到位。成本核算是為成本管理服務的，而現(xiàn)在我只能做好成本核算工作，在成本管理的改善方面并沒有良好的成績；
4、學習不主動。這是一個很大的弊端，惰性思維讓我浪費了很多可以學習的時間，每日按部就班，感覺喪失了斗志。
五、_年努力方向
1、注意積累實踐經驗。多向身邊同事學習，全面掌握工作內容，多去實地考察，了解相關情況，以防今后再出現(xiàn)不必要的'失誤；
2、逐步向成本管理工作轉變。先掌握好基礎的成本核算工作，然后學會運用各種財務分析方法做好成本分析等成本管理工作，真正讓成本核算為成本管理服務；
3、加強理論學習，做好知識更新。財經政策日新月異，需要我們不斷更新知識結構，全面掌握知識體系，并把學到的理論知識充分運用到實際工作當中去；
4、了解其他崗位工作，深入整個會計核算管理流程。財務部的崗位，職責分明，大家各司其職，對其他人的工作并不是很了解，只有了解熟悉其他人的崗位，才能在工作中互相理解，互相支持，并學習到更多的知識。
成本管理是財務工作的核心。成本核算是財務會計的范疇，而成本管理是管理會計的范疇。成本核算是基礎工作，為財務報表提供數(shù)據(jù)，成本分析是在成本核算的基礎上利用財務分析方法為成本決策和經營決策服務。成為一名合格的財務人員，不應僅僅停留在核算層面，應承擔起一定的管理職能。要學習的還有很多，未來的路也還很長。希望以后能和同事們一起更好的工作，團結協(xié)作，共同努力，共同發(fā)展。
會計崗位個人年終工作總結11
這一年來的工作已經過去了，希望自己在各方面都有所進步，現(xiàn)在回顧一下，在這一年來的工作當中，確實也是經歷了很多，我自己也非常的充實，希望可以繼續(xù)的保持下去，我也渴望在新的一年當中繼續(xù)得到更多的鍛煉，回顧過去一年來，我也為自己的工作述職如下：
首先在工作當中，我是一個對自己要求比較高的人，從來都不敢耽誤分內的事情，我知道在工作上面一定要做的細心，所以我不斷的學習業(yè)務知識，跟周圍的同事虛心的請教，遇到自己不會的東西時，總是第一時間提出來，有什么難題不會自己硬著頭皮來，我覺得更加重要的是要尋找一個方式方式非常的重要，讓自己積累做多的工作經驗，不斷的去要求，去提高去提高自己，這樣才能夠鍛煉到當然在未來的工作當中，還會有更多的事情等著我去落實好，這是一個開始，相信以后還會有陸陸續(xù)續(xù)的挑戰(zhàn)，一年來我除了業(yè)務能力，上面得到了足夠多的鍛煉之外，還有就是我也看到了自己在這個行業(yè)的一個發(fā)展性情況，我也希望以后可以積累的更多，可以做得更好一點，除了對自己個人工作能力認真之外，還需要做到各方面細心提高自己的工作經驗，一年來我學習了許多業(yè)務知識，我也用到了工作當中，得到了一定的.驗證。
我耐心地完成自己的工作，每天按時的去做好準備，也遇到突發(fā)問題的時候，能夠及時的做出正確的解決方式，在這方面我有著非常靈敏的思維，我時刻都清晰自己要做什么？也在這樣的狀態(tài)下面，把自己的能力提高了上去，這一點是非常非常難得的，我希望以后可以繼續(xù)保持下去，為公司爭取更多的價值，做一名優(yōu)秀的員工，在這樣的環(huán)境下面，自己得到的一些進步和鍛煉很大，當然，也希望未來的學習當中可以繼續(xù)努力，做得更加細心一點，再這樣的方式下面，當然要對自己要求高一點，這也是一個進步的方式，只有不斷的去積累，才可以讓自己學習的更多，這一點是毋庸置疑的，感激公司對我的培養(yǎng)，也感激領導一直以來的關心，我一定不會辜負了期望，讓自己繼續(xù)努力，提高力的同時，也把業(yè)務做好，讓自己的工作得到進一步的成長，我也會在新的一年更加的努力，如果在工作當中有什么不足的地方，也希望領導能夠指正。
會計崗位個人年終工作總結12
從事學校后勤工作多年以后自然累積了不少實踐經驗，畢竟為全校師生做好后勤保障工作并不是一件輕松的事情，無論是為了校領導的囑托還是踐行自己的工作職責都應該將其做好，所幸的是在這歲末年初之際終于圓滿完成了今年的學校后勤工作，只不過為了更好地給將來的學校后勤工作積累經驗還是先進行一個簡單的總結比較好。
基礎的學校設施檢修工作是比較重要的，考慮到保障學校師生正常進行上課還是應該將相應的設備都提前檢修一遍比較好，尤其是以往有教師反映過部分教室下雨天漏水的狀況，因此今年我利用節(jié)假日時間將損壞較為嚴重的教室重新裝修了一遍，而且為了防止損壞的燈管在上課期間掉落還進行了相應的更換，這樣的話就能夠在保障正常教學的基礎上再來開展其他工作。后來我在學生的反饋下將部分教室的飲水設備進行了相應的檢修工作，這樣的話就能夠保障大部分學生在校期間的飲水狀況，而且在夏季來臨之前我還將教室頂部的風扇進行了清洗，這樣就能夠讓學生在天氣炎熱的時候也能夠享受到風扇帶來的涼爽。
相應的物資保障工作也是不可缺少的一環(huán)，其中比較典型的便是教學用的粉筆以及黑板板擦一類的教學用具，而且即便是教鞭出現(xiàn)損壞也能夠在學校后勤部門進行相應的補充，由于這學期的后勤經費比較充足的緣故使得自己采購了許多教學用品，這樣的話就能夠在保障正常教學的`基礎上防止部分用具出現(xiàn)短缺的狀況，而且在復印試卷的環(huán)節(jié)也能夠很好地聽從教師的建議進行相關打印工作。
平時學校進行活動所需要的用品也要提前進行準備，無論是校運會的舉辦還是日常的大掃除工作我都有進行相關的準備工作，除了提前布置好場地并搭建好臨時的主席臺給予校領導進行講話以外，我還準備了部分體育用具提供給參加校運會或者平時上體育課的學生所用，只不過在對方使用的時候需要進行登記并做好后續(xù)的物品回收工作，而且在進行大掃除的時候我也可以為部分清潔工具不足的班級提供用具，至于食堂那邊也需要進行相關的檢查工作才能夠確保學生的滿意度。
通過對今年的學校后勤工作進行總結便能夠發(fā)現(xiàn)大體方向沒有出現(xiàn)什么錯誤，只不過在具體的實施環(huán)節(jié)因為狀況的不同并不能夠做到讓自己十分滿意，更何況期間還出現(xiàn)過學生租借的體育用品出現(xiàn)損壞的狀況，所以自己在進行學校后勤工作之前還應該考慮到可能出現(xiàn)的狀況才行。在總結完畢以后我自然希望明年的學校后勤工作能夠做得比今年更好一些，這不僅僅是對自己多年來工作經驗積累的一種自信，而且還包含著對學校領導看重學校后勤工作的責任感。
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