超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

采購(gòu)上半年個(gè)人工作總結(jié)

時(shí)間:2024-07-02 13:00:07 個(gè)人總結(jié) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

采購(gòu)上半年個(gè)人工作總結(jié)

  總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料,它能夠給人努力工作的動(dòng)力,因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。我們?cè)撛趺慈懣偨Y(jié)呢?下面是小編幫大家整理的采購(gòu)上半年個(gè)人工作總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。

采購(gòu)上半年個(gè)人工作總結(jié)

采購(gòu)上半年個(gè)人工作總結(jié)1

  上半年工作已經(jīng)結(jié)束了,我們采購(gòu)部么個(gè)人都全力以赴,所以上半年的工作留下了很多的趣事,更是展現(xiàn)了我們采購(gòu)部的同事團(tuán)結(jié)一致。

  在開始工作前,我們上半年工作采取的是積極應(yīng)對(duì),畢竟我們每天的任務(wù)清晰,因?yàn)楣ぷ髑逦怨ぷ饕脖容^方便。沒有其他的細(xì)枝末節(jié)需要多少考慮,多一份認(rèn)真努力就行。為了保證采購(gòu)工作順利,我們經(jīng)理充分發(fā)揮了我們每個(gè)人的特點(diǎn)和特長(zhǎng)。讓我們可以在自己的崗位上安心做好自己的任務(wù),去市場(chǎng)采購(gòu)的人也分的比較細(xì),負(fù)責(zé)談判的人負(fù)責(zé)談判,尋找渠道的人主要負(fù)責(zé)渠道每個(gè)人都沒有交叉點(diǎn)這樣工作效率快很多。

  我們的任務(wù)也并不如何難,只要認(rèn)真履行好自己的責(zé)任就行,剩下的都有經(jīng)理為我們解決這也是我們?cè)谏习肽昴軌蝽樌瞎景l(fā)展和生產(chǎn)需要的采購(gòu)數(shù)量。經(jīng)理是一個(gè)有遠(yuǎn)見的人經(jīng)常要我們總結(jié)自己最近一段時(shí)間的工作成果,有結(jié)果的就會(huì)讓大家學(xué)習(xí),當(dāng)然犯的一些大眾錯(cuò)誤也會(huì)讓我們吸取教訓(xùn)避免犯相同的問題。

  就在英明的經(jīng)理帶領(lǐng)下,我們的工作事半功倍,生產(chǎn)需要的原料,我們能夠及時(shí)補(bǔ)充,辦公需要的辦公用品也能夠保證質(zhì)量的同事做到價(jià)格優(yōu)惠,為我們公司的發(fā)展節(jié)省下了一大筆財(cái)務(wù),雖然高興,但是公司一直都在高速發(fā)展,尤其是現(xiàn)在階段,我們的工作更是異常嚴(yán)謹(jǐn),需要重視的工作也更加緊迫,上年雖然結(jié)束但是并不是全部圓滿總有瑕疵。

  在工作中我犯過小錯(cuò)誤,忘記了領(lǐng)導(dǎo)吩咐的任務(wù),還是領(lǐng)導(dǎo)催促才知道自己有任務(wù)沒有完成,因?yàn)槊β档墓ぷ髯屛夜ぷ饔行﹣y,自己沒有注意好,我應(yīng)該按照經(jīng)理的要求,一步一步來,簡(jiǎn)潔有效的工作才能夠讓工作才能夠讓我們有更大的進(jìn)步,更大的`成長(zhǎng)。對(duì)于自己上半年犯的錯(cuò)我也留心記下,畢竟一次錯(cuò)誤就已經(jīng)讓我深深的感受到了自己的不足,不能在一直留下遺憾,多一分認(rèn)真,多一分思考才能夠在崗位上做的好。

  雖然上半年工作有成績(jī)有結(jié)果。我卻不能夠飄飄然,因?yàn)楣ぷ髦Y(jié)束了一半,下半年的工作更加嚴(yán)峻,上半年是積累階段,下半年是爆發(fā)階段,想要出現(xiàn)豬都多的力量就必須展現(xiàn)足夠強(qiáng)大的實(shí)力才行。這樣才能夠滿足下半年工作的所需。

  采購(gòu)工作是一件比較繁重的工作,需要考慮個(gè)方面,不但要考慮到今后的發(fā)展需要,也要滿足現(xiàn)在的工作規(guī)劃,更要應(yīng)對(duì)外界不同的壓力,只有真正的戰(zhàn)勝才有休息的時(shí)間,下半年還在等待需要我們繼續(xù)接力。

采購(gòu)上半年個(gè)人工作總結(jié)2

  20__年已經(jīng)過去一半了,隨著公司新廠區(qū)即將竣工,公司的規(guī)模不斷壯大,采購(gòu)工作任務(wù)會(huì)更加艱巨。

  在這半年我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實(shí)采購(gòu)工作要點(diǎn)和工作計(jì)劃。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助以及其部門的配合下,20__年上半年采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行情況較好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù),現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下:

  一、努力工作,順利完成各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)。上半年努力克服困難,基本完成了采購(gòu)和外協(xié)的加工的各項(xiàng)任務(wù),按時(shí)保證生產(chǎn)的需求。

  二、完善采購(gòu)制度,降低成本,根據(jù)材料采購(gòu)計(jì)劃,按時(shí)、按需對(duì)公司主要產(chǎn)品及輔材進(jìn)行申購(gòu)。在采購(gòu)材料的同時(shí),并把材料的價(jià)格信息及時(shí)提供給相關(guān)技術(shù)部門,為產(chǎn)品提供成本估價(jià)。提高自身知識(shí)及業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購(gòu)買到材料,減少成本,提高采購(gòu)效率,提高企業(yè)利潤(rùn)。為降低成本,通過尋找多方供方,做到詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),從中選擇物美價(jià)廉的供方。

  三、經(jīng)常與供應(yīng)商保持聯(lián)絡(luò)及時(shí)了解所采購(gòu)原材料的市場(chǎng)行情。經(jīng)常在網(wǎng)上了解相關(guān)原材料的行情,同時(shí)和多個(gè)供應(yīng)商聯(lián)系,使供應(yīng)商之間有競(jìng)爭(zhēng),我們就有多的選擇渠道,在同等質(zhì)量下選擇了價(jià)格最低的原材料供應(yīng)商。

  四、20__年采購(gòu)繼續(xù)圍繞控制成本,在采購(gòu)和外協(xié)加工中多找兩家到三家廠家進(jìn)行對(duì)比,從產(chǎn)品的性價(jià)比和加工質(zhì)量等方面開展工作。采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品的工作目標(biāo),要求采購(gòu)人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。

  五、眾所周知采購(gòu)是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個(gè)銷售利益的最重要環(huán)節(jié),及時(shí)與生產(chǎn)部門人員溝通,了解原材料的需求情況,合理控制庫存,使資金最有效的利用。工作中團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持良好的溝通,充分發(fā)揮崗位職責(zé),認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助相關(guān)部門的工作需要,能按照技術(shù)部的要求及時(shí)與各供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我公司的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)產(chǎn)品。

  六、保持清醒頭腦,廉潔奉公、不謀私利,在供應(yīng)商眼里、心里樹立良好的公司形象。

  七、做好購(gòu)貨合同的跟蹤工作。其中包括何時(shí)匯款、何時(shí)到貨、何時(shí)到票,做到心中有數(shù)。

  八、安全工作方面:本著安全第一,預(yù)防為主的主導(dǎo)思想,時(shí)刻提示加強(qiáng)安全意識(shí),每筆業(yè)務(wù)資金安全第一的反復(fù)強(qiáng)調(diào)要與企業(yè)知名度高,信譽(yù)好,資質(zhì)證件齊全的企業(yè)作為合作伙伴,每項(xiàng)合同條款必須反復(fù)推敲,防止出現(xiàn)意外,給公司和個(gè)人造成經(jīng)濟(jì)損失。

  九、公開透明的按采購(gòu)制度程序辦事。在采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中都主動(dòng)接受財(cái)務(wù)及其他部門監(jiān)督。有問題第一時(shí)間反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

  十、采購(gòu)工作上的小要求:

  對(duì)各部門的請(qǐng)購(gòu)問題上,希望請(qǐng)購(gòu)部門給采購(gòu)部一定的采購(gòu)時(shí)間,請(qǐng)購(gòu)材料時(shí)做好請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃,盡量避免當(dāng)天請(qǐng)購(gòu)要求當(dāng)天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購(gòu)工作計(jì)劃,急需的物料有可能會(huì)造成價(jià)格方面或運(yùn)費(fèi)偏高,不利于控制成本。請(qǐng)各部門做好請(qǐng)購(gòu)物料的計(jì)劃。

  十一、存在問題及建議

  1、在過去的半年里,偶爾也會(huì)因?yàn)槲锪喜荒芗皶r(shí)到位或物料的質(zhì)量問題而影響生產(chǎn),物料到位不及時(shí)和品質(zhì)不合格的主要原因是:

  A、有些專用物料,很長(zhǎng)時(shí)間做一次,量少,供應(yīng)商不想做。

  B、物料供應(yīng)渠道的單一性,導(dǎo)致物料不及時(shí)。

  C、部分供應(yīng)商所提供的物料達(dá)不到我司的品質(zhì)要求。

  2、物料需求計(jì)劃的合理性與及時(shí)性。

  請(qǐng)生產(chǎn)部加強(qiáng)對(duì)物料需求計(jì)劃的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,對(duì)所欠的物料細(xì)分到每個(gè)訂單需求用量,防止斷料。

  十二、針對(duì)20__年上半年的工作,對(duì)下半年做了相應(yīng)的`計(jì)劃。

  1、繼續(xù)圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作。采購(gòu)人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。

  2、建立完善的供應(yīng)商體系。確保資材能夠及時(shí)供應(yīng),隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)變化,盡力利用多渠道來降低成本價(jià)格,控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商。不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系。在工作中不斷改進(jìn)工作方法,不斷積累經(jīng)驗(yàn)。

  3、隨著市場(chǎng)的因素影響,各種原材料的價(jià)格都在不同程度上漲或是下調(diào),采購(gòu)要做好價(jià)格的比對(duì),做好比價(jià)、議價(jià),了解市場(chǎng)價(jià)格,從中選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商,避免供應(yīng)商以各種理由對(duì)公司提出漲價(jià)的要求。

  4、極力配合技術(shù)部解決物料質(zhì)量問題,與技術(shù)部討論某些質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)超過現(xiàn)有市場(chǎng)水平的解決方案。

  5、配合倉(cāng)庫,掌握好倉(cāng)庫庫存,了解銷售的情況,使采購(gòu)工作不處于被動(dòng)狀態(tài),及時(shí)清查庫存呆滯品,并上報(bào)上級(jí)處理。

  十三、總結(jié):

  總結(jié)上半年得失,指導(dǎo)下半年的工作思路。在20__年下半年的工作中,要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。使工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,加強(qiáng)責(zé)任感,對(duì)待工作高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求。將不斷搞好階段性總結(jié);開展批評(píng)與自我批評(píng),找差距,評(píng)不足以推動(dòng)工作。盡最大力量的去降低成本提高效率。集中大家的智慧和力量,團(tuán)結(jié)一致,克服困難,為公司在下半年的投產(chǎn)創(chuàng)效益,貢獻(xiàn)力量。

采購(gòu)上半年個(gè)人工作總結(jié)3

  20xx年上半的工作即將告一段落。回顧這半年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),不管在工作、生活、學(xué)習(xí)上還是在管理上,都取得較大的進(jìn)步。現(xiàn)將半年以來的工作情況作以下總結(jié):

  一、20xx年xx—xx月份任公司采購(gòu)部經(jīng)理,在此期間帶領(lǐng)本部門人員在公司領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,主要完成以下工作:

  1、較好完成采購(gòu)部日常管理和采購(gòu)計(jì)劃。

  2、督促本部門人員經(jīng)常與供應(yīng)商保持聯(lián)絡(luò)及時(shí)了解所采購(gòu)原材料的市場(chǎng)行情。

  3、經(jīng)常在網(wǎng)上了解相關(guān)原材料的行情,同時(shí)和多個(gè)供應(yīng)商聯(lián)系,使供應(yīng)商之間有競(jìng)爭(zhēng),我們就有多的選擇渠道,在同等質(zhì)量下選擇了價(jià)格最低的原材料供應(yīng)商,與去年同期相比玻璃價(jià)格下降8%,每月為公司節(jié)約6萬多元。

  4、及時(shí)與生產(chǎn)部門人員溝通,了解原材料的需求情況,合理控制庫存,使資金最有效的利用。

  5、督促本部門人員時(shí)刻保持清醒頭腦,廉潔奉公、不謀私利,在供應(yīng)商眼里、心里樹立良好的公司形象。

  6、做好購(gòu)貨合同的跟蹤制度,其中包括何時(shí)匯款、何時(shí)到貨、何時(shí)到票,做到心中有數(shù)。

  7、四月至五月公司進(jìn)行質(zhì)量管理體系認(rèn)證,具體負(fù)責(zé)本部門的審核管理工作,通過努力學(xué)習(xí),取得了內(nèi)審員資格證書,并按管理體系要求進(jìn)行管理,使得質(zhì)量管理體系在本部門有效運(yùn)行。

  二、公司快速發(fā)展壯大的同時(shí),現(xiàn)有生產(chǎn)場(chǎng)地極大的制約了公司的發(fā)展,在這個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折期間,在市委、市政府的高度重視和支持下,公司領(lǐng)導(dǎo)果斷的決定,在徐州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)購(gòu)買90余畝土地,籌建新廠區(qū)。作為公司的一位老員工被抽調(diào)負(fù)責(zé)新廠區(qū)的建設(shè),心理有一種責(zé)任感,也有一種無形的壓力,因?yàn)樯钪ǖ闹匾浴1救藢?duì)基建工程是一竅不通,真是硬著頭皮接受了任務(wù),現(xiàn)將基建工作、管理情況匯報(bào)如下:

  1、開工之前的準(zhǔn)備,基本上天天和辦公室高主任奔走于開發(fā)區(qū)管委會(huì)的各部門和市建設(shè)局各部門辦理各種手續(xù),規(guī)劃定點(diǎn)、選址、圖紙的設(shè)計(jì)和圖紙的審查以及開工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

  2、待各種手續(xù)基本準(zhǔn)備的同時(shí),又根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示,與高主任、謝工和開發(fā)區(qū)建管處袁處等人考察施工隊(duì)伍,在選拔施工隊(duì)伍的時(shí)候,因本人對(duì)基建工程還是不太了解,對(duì)這一行還是比較陌生,是摸著石頭過河,一步一步小心的過,多方面聽取袁處和謝工的意見,但本人的原則是公開、公平、透明的去處理招標(biāo),防止暗箱操作,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,報(bào)名的施工隊(duì)伍有十家,當(dāng)時(shí)正是農(nóng)忙之際,我們工期要求緊,聽取袁處的建議,考慮南方的隊(duì)伍,麥?zhǔn)展と瞬换丶遥x擇三家南方隊(duì)伍,漢中集團(tuán)、南通六建、中淮集團(tuán)。當(dāng)時(shí)中淮集團(tuán)承建市重點(diǎn)工程,九里區(qū)龜山漢墓展覽廳,實(shí)力當(dāng)時(shí)比較而言,還是比較強(qiáng)。考察之后,經(jīng)過研究確定此隊(duì)伍,然后向董事長(zhǎng)匯報(bào),確定了中淮集團(tuán),簽訂了土建承包合同。

  3、在三月二十八日正式開工進(jìn)場(chǎng),破土動(dòng)工,開始了廠房的施工,從施工開始本人堅(jiān)守崗位,因?yàn)樽约簩?duì)施工方面專業(yè)知識(shí)欠缺,本人在完成本職工作的同時(shí),努力學(xué)習(xí)施工知識(shí),在現(xiàn)場(chǎng)觀察、查看,虛心向?qū)I(yè)人員學(xué)習(xí)。

  4、在開工以后,堅(jiān)持原則,抓安全質(zhì)量,經(jīng)常與施工單位和監(jiān)理部門溝通,預(yù)防各種不可遇見的事情發(fā)生。警鐘時(shí)刻在腦海中敲響。

  5、在建設(shè)期間,自己也在不斷的充實(shí)自己,在工地里也學(xué)到了不少專業(yè)的知識(shí),雖然不算太精,也充實(shí)了不少建筑知識(shí),學(xué)到了不少在別的地方所學(xué)不到的東西。

  6、工地沒有接觸,不知道他的'復(fù)雜。經(jīng)過在這半年來的工地生活,自己才知道工地的事比較復(fù)雜,比較繁瑣。也是一個(gè)鍛煉人的地方。看到工廠順利搬遷過來,自己也很欣慰。看到漂亮的新廠區(qū),自己也很自豪,有我一份辛勤的汗水。

  總結(jié)上半年的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),但在一些方面還存在不足。比如有時(shí)自己的脾氣比較急,說話方式不對(duì),容易讓人誤會(huì)。個(gè)別工作做得不夠完善,工作做的還不到位。在下半年里,我將更認(rèn)真的改正不足,努力學(xué)習(xí),全面的進(jìn)入一個(gè)新的水平,為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)!

采購(gòu)上半年個(gè)人工作總結(jié)4

  首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,將我調(diào)到采購(gòu)部這個(gè)如此重要的位置,給我個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),讓我從對(duì)采購(gòu)一無所知道認(rèn)識(shí)更多的人與事,接觸更多的新鮮事物,學(xué)到了一些新知識(shí),增長(zhǎng)了更多見識(shí)!在劉經(jīng)理的工作指導(dǎo)之下,經(jīng)過四個(gè)月的采購(gòu),也積累了一些工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也明白,還有很多事要繼續(xù)學(xué)習(xí)的,繼續(xù)去完善的,繼續(xù)去提高的,在這一年里,我沒有做出轟轟烈烈的事,但對(duì)每一件事我都會(huì)用心去想,用頭腦去思考,用行動(dòng)去做事。我每天按采購(gòu)計(jì)劃基本完成了所負(fù)責(zé)的劑型,值此辭舊迎新的時(shí)節(jié)對(duì)一年來的工作做一個(gè)總結(jié),更多地便于自己以后的.工作中總結(jié)今年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提升綜合素質(zhì),找到更好的方式方法去迎接20xx年的到來。

  我們主要采購(gòu)的供貨商來自“太華、九州通、東龍、匯康源、華辰等”我們所購(gòu)進(jìn)藥品的質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,關(guān)系到采購(gòu)成本的高低,直接影響到整體效益的快慢,藥品的價(jià)格始終搶占商機(jī),起著至關(guān)重要的作用,我作為一名經(jīng)驗(yàn)不足的采購(gòu)員,經(jīng)過一段時(shí)間的了解,深知做采購(gòu)的,要了解各藥品信息的重要性,為確保采購(gòu)藥品的質(zhì)量好,價(jià)格低廉,今后我要做好每一項(xiàng)工作,要用敏銳的眼光看待事情的變化與發(fā)展,主動(dòng)和個(gè)部門溝通!經(jīng)過這幾個(gè)月的采購(gòu),深知并不是單單做個(gè)計(jì)劃表和打電話報(bào)計(jì)劃,那么簡(jiǎn)單的事,公司現(xiàn)在的采購(gòu)數(shù)量是以開票處訂的數(shù)量為準(zhǔn),個(gè)人認(rèn)為開票處與銷售部每個(gè)星期要有個(gè)總結(jié),把客戶所需要的信息反饋給采購(gòu)部、我們采購(gòu)人員也要對(duì)公司暢銷品種有個(gè)基本的了解,在采購(gòu)大量數(shù)量的情況下,我們要采取價(jià)格策略,與供貨商業(yè)務(wù)員聯(lián)系,盡量降低藥品的成本,為了滿足我們所需的庫存,滿足質(zhì)管部要求,還要總結(jié)質(zhì)量問題的因素,反饋給供貨商,并與供貨商達(dá)到共識(shí),共同解決質(zhì)量問題,做到及時(shí)退貨。今后我們要更注重保質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,貨比多家,我發(fā)現(xiàn)要做好“質(zhì)優(yōu)價(jià)廉”是作為一個(gè)采購(gòu)員的工作精髓,這個(gè)過程的操作與實(shí)踐,是需要平時(shí)的細(xì)心積累才得到的經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作方法,提高工作技能才能更深入地做到“質(zhì)優(yōu)價(jià)廉”降低成本。20xx年里我主要從以下方面去做:

  1.認(rèn)真做好采購(gòu)計(jì)劃,貨比多家,做好內(nèi)勤工作,多多與各部門的人員溝通,每次計(jì)劃做好的反饋表與漲價(jià)表,做到及時(shí)通知開票處與銷售部,并分析調(diào)查市場(chǎng)價(jià)格是否適合客戶需求!

  2.報(bào)計(jì)劃時(shí)要細(xì)心、多多了解各品種的信息變更、變更的信息要及時(shí)反饋給質(zhì)管部、開票處、銷售部、當(dāng)有新品種引進(jìn)時(shí),要授集好信息,及時(shí)與銷售部、開票處溝通,并快速備貨,還要多多了解供貨商與廠家在各個(gè)時(shí)間段的優(yōu)惠政策等。

  3.采購(gòu)不同品種,要靈活運(yùn)用不同的方法詢價(jià)、講價(jià)、儀價(jià)以達(dá)到降低成本的最終目的。

  4.對(duì)已知漲價(jià)的暢銷品種,要盡快的調(diào)查原因,根據(jù)市場(chǎng),和部門領(lǐng)導(dǎo)商討應(yīng)該漲到什么價(jià),對(duì)于銷售部反饋如是客戶已訂品種,銷售部要提供大概價(jià)格,采購(gòu)部根據(jù)各公司銷售的價(jià)格來做價(jià)格調(diào)整。

  5.對(duì)于業(yè)務(wù)員提供的新品種,要注意看月銷量,暢銷品種要經(jīng)常查看庫存是否斷貨,要保證庫存不缺貨,如因天氣原因或流行病因要結(jié)合現(xiàn)實(shí)分析,針對(duì)不同品種做好備貨準(zhǔn)備。

  6.對(duì)于采購(gòu)了的品種要及時(shí)跟蹤貨是否到庫,在第二天早上查看是否入完庫,查清楚原因,以免做重復(fù)計(jì)劃。

  自從進(jìn)入采購(gòu)部以來,讓我更明白總成本的優(yōu)先原則,和靈活運(yùn)用各種采購(gòu)技巧的重要性。,在這里,感謝領(lǐng)導(dǎo)這幾個(gè)月來對(duì)我的工作指導(dǎo),今后的我還需領(lǐng)導(dǎo)的支持與培養(yǎng),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心,我會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、努力工作的,昨日的成績(jī)已成過去,現(xiàn)在重要的是在新的一年里好好珍惜時(shí)間,珍惜機(jī)會(huì)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),改進(jìn)工作的方式方法,全面提高綜合素質(zhì),更完美地完成新一年的采購(gòu)工作。

采購(gòu)上半年個(gè)人工作總結(jié)5

  在20年上半年里,我部門嚴(yán)格按照公司采購(gòu)管理制度,極力控制采購(gòu)成本,保質(zhì)保量的完成了各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù),保證了公司各部門的正常運(yùn)營(yíng)。但是從整體來說,還尚未達(dá)到預(yù)期的理想效果,如采購(gòu)及時(shí)率尚且能達(dá)到95%,遲發(fā)貨、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等因素仍然存在。在今后的工作中,我部門將繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強(qiáng)與客戶溝通,更好的保質(zhì)保量完成各項(xiàng)采購(gòu)工作,使各項(xiàng)工作的正確率、準(zhǔn)確率力爭(zhēng)達(dá)到100%。為了更好的完善采購(gòu)工作,高效的完成采購(gòu)任務(wù),我部門將采取以下措施:

  一、嚴(yán)格遵守公司的采購(gòu)管理制度,做好每日計(jì)劃與總結(jié)

  為了達(dá)到日事日畢的`要求,我部門將每日寫好當(dāng)天要做的工作,要處理的事情,對(duì)每天的工作情況做一個(gè)總結(jié),對(duì)沒有處理好的事情,抓緊時(shí)間處理,盡量做到問題不推遲,盡最快速度解決。

  二、堅(jiān)持“多快好省”的采購(gòu)原則,嚴(yán)格控制采購(gòu)成本

  我們的采購(gòu)工作就是服務(wù)于生產(chǎn),就是要以最低的成本采購(gòu)到高質(zhì)量的生產(chǎn)原料,所以一定要對(duì)要采購(gòu)的原材料進(jìn)行細(xì)致的分析,衡量它們的性價(jià)比,始終堅(jiān)持“以質(zhì)論價(jià),貨比三家,多快好省”的采購(gòu)原則。

  三、在工作中要多跑、多對(duì)比、多總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐

  不斷提高自己的采購(gòu)業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通,要及時(shí)做好跟催工作,讓他們積極配合我們的工作;遇到問題要及時(shí)采取措施

  解決,一定要保證按時(shí)、按質(zhì)、按量提供好生產(chǎn)所需的各種原材料。四、加強(qiáng)與各部門的溝通與協(xié)調(diào)

  嚴(yán)格控制采購(gòu)時(shí)間和采購(gòu)周期,保證各種原材料的購(gòu)進(jìn)科學(xué)合理;極力配合公司的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,當(dāng)不同種類的物品或原材料進(jìn)廠時(shí),要及時(shí)的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

  五、要控制物品與原材料入庫的數(shù)量與質(zhì)量

  在購(gòu)進(jìn)物品與原材料時(shí)發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下,緊急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,和有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理。

  六、學(xué)會(huì)主動(dòng)與人溝通、交流

  經(jīng)常與車間,倉(cāng)庫,質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  總之,在以后的工作中,我部門將會(huì)更加努力地學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求地完成各項(xiàng)工作,以勤奮務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的工作態(tài)度,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量。

采購(gòu)上半年個(gè)人工作總結(jié)6

  我作為一名經(jīng)驗(yàn)不足的采購(gòu)員,經(jīng)過一段時(shí)間的了解,深知做采購(gòu)的,要了解各藥品信息的重要性,為確保采購(gòu)藥品的質(zhì)量好,價(jià)格低廉,今后我要做好每一項(xiàng)工作,要用敏銳的眼光看待事情的變化與發(fā)展,主動(dòng)和各個(gè)部門溝通!

  今后我們要更注重保質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,貨比多家,我發(fā)現(xiàn)要做好“質(zhì)優(yōu)價(jià)廉”是作為一個(gè)采購(gòu)員的工作精髓,這個(gè)過程的操作與實(shí)踐,是需要平時(shí)的細(xì)心積累才得到的經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作方法,提高工作技能才能更深入地做到“質(zhì)優(yōu)價(jià)廉”降低成本。

  一、上半年的工作

  1。認(rèn)真做好采購(gòu)計(jì)劃,貨比多家,做好內(nèi)勤工作,多多與各部門的人員溝通,每次計(jì)劃做好的反饋表與漲價(jià)表,做到及時(shí)通知開票處與銷售部,并分析調(diào)查市場(chǎng)價(jià)格是否適合客戶需求!

  2。報(bào)計(jì)劃時(shí)要細(xì)心、多多了解各品種的信息變更、變更的信息要及時(shí)反饋給質(zhì)管部、開票處、銷售部、當(dāng)有新品種引進(jìn)時(shí),要授集好信息,及時(shí)與銷售部、開票處溝通,并快速備貨,還要多多了解供貨商與廠家在各個(gè)時(shí)間段的優(yōu)惠政策等。

  3。采購(gòu)不同品種,要靈活運(yùn)用不同的方法詢價(jià)、講價(jià)、儀價(jià)以達(dá)到降低成本的.最終目的。

  4。對(duì)已知漲價(jià)的暢銷品種,要盡快的調(diào)查原因,根據(jù)市場(chǎng),和部門領(lǐng)導(dǎo)商討應(yīng)該漲到什么價(jià),對(duì)于銷售部反饋如是客戶已訂品種,銷售部要提供大概價(jià)格,采購(gòu)部根據(jù)各公司銷售的價(jià)格來做價(jià)格調(diào)整。

  5。對(duì)于業(yè)務(wù)員提供的新品種,要注意看月銷量,暢銷品種要經(jīng)常查看庫存是否斷貨,要保證庫存不缺貨,如因天氣原因或流行病因要結(jié)合現(xiàn)實(shí)分析,針對(duì)不同品種做好備貨準(zhǔn)備。

  6。對(duì)于采購(gòu)了的品種要及時(shí)跟蹤貨是否到庫,在第二天早上查看是否入完庫,查清楚原因,以免做重復(fù)計(jì)劃。

  二、收獲和總結(jié)

  自從進(jìn)入采購(gòu)部以來,讓我更明白總成本的優(yōu)先原則,和靈活運(yùn)用各種采購(gòu)技巧的重要性。,在這里,感謝領(lǐng)導(dǎo)這幾個(gè)月來對(duì)我的工作指導(dǎo),今后的我還需領(lǐng)導(dǎo)的支持與培養(yǎng),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心,我會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、努力工作的,昨日的成績(jī)已成過去,現(xiàn)在重要的是在新的一年里好好珍惜時(shí)間,珍惜機(jī)會(huì)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),改進(jìn)工作的方式方法,全面提高綜合素質(zhì),更完美地完成新一年的采購(gòu)工作。

  經(jīng)過這幾個(gè)月的采購(gòu),深知并不是單單做個(gè)計(jì)劃表和打電話報(bào)計(jì)劃,那么簡(jiǎn)單的事,公司現(xiàn)在的采購(gòu)數(shù)量是以開票處訂的數(shù)量為準(zhǔn),個(gè)人認(rèn)為開票處與銷售部每個(gè)星期要有個(gè)總結(jié),把客戶所需要的信息反饋給采購(gòu)部、我們采購(gòu)人員也要對(duì)公司暢銷品種有個(gè)基本的了解,在采購(gòu)大量數(shù)量的情況下,我們要采取價(jià)格策略,與供貨商業(yè)務(wù)員聯(lián)系,盡量降低藥品的成本,為了滿足我們所需的庫存,滿足質(zhì)管部要求,還要總結(jié)質(zhì)量問題的因素,反饋給供貨商,并與供貨商達(dá)到共識(shí),共同解決質(zhì)量問題,做到及時(shí)退貨。

采購(gòu)上半年個(gè)人工作總結(jié)7

  20xx年上半年已悄然過去,回首這半年的緊張忙碌工作,伴隨著xx集團(tuán)各新建項(xiàng)目的破土,xx公司的順利創(chuàng)產(chǎn),我本人也通過實(shí)際工作中的鍛煉,和在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,取得了一定程度業(yè)務(wù)水平的提高,但同時(shí)更暴露出很多新的不足。

  一、應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化、保證供應(yīng)穩(wěn)定

  xx年受國(guó)際原油價(jià)格上漲、煤炭資源緊缺、電力供應(yīng)不足等多方因素影響,化工市場(chǎng)發(fā)生了較大變化,隨著奧運(yùn)臨近,國(guó)家環(huán)保部門加強(qiáng)了各地監(jiān)管力度,部分不達(dá)標(biāo)企業(yè)因多種原因處于停產(chǎn)或限產(chǎn)階段,造成多種基礎(chǔ)化工供應(yīng)緊缺、價(jià)格出現(xiàn)較大漲幅,面對(duì)供應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境突變,采購(gòu)中心在焦經(jīng)理的帶領(lǐng)下,積極應(yīng)對(duì)提前準(zhǔn)備、提前預(yù)防,落實(shí)奧運(yùn)期間各類生產(chǎn)物資保障預(yù)案,采購(gòu)中心生產(chǎn)四組截至7月份已將硝酸、珍珠巖助濾劑、水處理劑、純堿、片堿等受影響物資落實(shí)到位,保證生產(chǎn)原料供應(yīng),上半年共簽訂采購(gòu)合同20份、確認(rèn)書310份、開發(fā)新供應(yīng)商13家、淘汰供應(yīng)商3家,共計(jì)采購(gòu)金額xx元,收到采購(gòu)任務(wù)單207份、采購(gòu)項(xiàng)目577項(xiàng),除部分采購(gòu)項(xiàng)目取消或自采外,100%完成上半年采購(gòu)任務(wù)。

  二、持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)

  采購(gòu)中心組織部門全員不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化、集團(tuán)的`各項(xiàng)文件的學(xué)習(xí),會(huì)后每名采購(gòu)員都要結(jié)合實(shí)際工作認(rèn)真總結(jié),談?wù)勊枷塍w會(huì)相互提高,緊隨集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)方針,“主動(dòng)接球、熱情為各業(yè)主公司服務(wù)”。積極參加集團(tuán)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí),通過對(duì)企業(yè)文化和xx一書的學(xué)習(xí),讓我的思想觀念的到了很大的提高,使得工作角度有了新的認(rèn)識(shí),增加了企業(yè)與員工之間的紐帶,加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)提高執(zhí)行力,是一名優(yōu)秀的員工必備的條件。通過集團(tuán)人才中心組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),直接在業(yè)務(wù)能力提高方面給予我很大幫助,也是我獲得了業(yè)務(wù)能力提高的又一個(gè)途徑。

  通過采購(gòu)物資輪換,讓我有機(jī)會(huì)接觸更多的采購(gòu)品種,在市場(chǎng)考察時(shí)與不同的供應(yīng)廠家的洽談中學(xué)到了很多談判技巧,豐富了采購(gòu)專業(yè)知識(shí),提高了綜合業(yè)務(wù)水平,也讓我有機(jī)會(huì)重新認(rèn)識(shí)了自己的不足,有效的業(yè)務(wù)溝通、良好的語言表達(dá)能力、果斷的審事奪度、自信心的欠缺等等很多的不足還有待我繼續(xù)提高,最大的收獲是讓我懂得了如何才能提高,性格并不是工作能力的決定性因素,工作方法、溝通能力、思維方式的改變,才是提高業(yè)務(wù)能力的根本出發(fā)點(diǎn),“知識(shí)是學(xué)來的,能力是練出來的,品德是修出來的”。

  我相信只要立足全心全意為xx集團(tuán)服務(wù),擺正是在為自己能力提高而工作的態(tài)度,奉行xx集團(tuán)“爭(zhēng)先實(shí)干奉獻(xiàn)為民”企業(yè)精神,一定可以克服困難,從普通到優(yōu)秀,最終成為一名卓越的采購(gòu)員,為xx集團(tuán)的發(fā)展添一份力。

采購(gòu)上半年個(gè)人工作總結(jié)8

  20年上半年已過去了,再回首,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多。“忙并收獲著,累并快樂著”成了心曲的主旋律,常鳴耳盼。對(duì)我來講是印象深刻的半年,我來采購(gòu)部整整半年,一切都是從零開始的。總結(jié)自己在這半年的工作情況,總的來說20年上半年是我成長(zhǎng)的半年,學(xué)習(xí)的半年。壓力帶來了累的感覺,累中也融進(jìn)了收獲的快樂。在這個(gè)年度總結(jié)中,我特別要感謝我的領(lǐng)導(dǎo),我的同事,因?yàn)槭穷I(lǐng)導(dǎo)的信任和鼓勵(lì),讓我的工作能力有了大的`提高,心理素質(zhì)也越來越好。同時(shí),工作中同事之間的相互配合和理解讓我的工作才如此

  順利的進(jìn)行,所以我的進(jìn)步與我的領(lǐng)導(dǎo)和同事是密不可分的。現(xiàn)簡(jiǎn)單回顧一年我的主要工作情況:

  一、工作調(diào)度和職責(zé)

  開始初步攝入采購(gòu)工作。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下對(duì)工作有了基本的掌握和了解。在熟悉工作流程后,和供應(yīng)商做好必要的溝通和聯(lián)系。采購(gòu)部是一個(gè)公司很關(guān)鍵的部門,它牽涉到公司的盈利問題。所以基于工作的本身職責(zé),在每時(shí)每刻我都很謹(jǐn)慎的工作,一是在了解原材料的市場(chǎng)價(jià)后選擇對(duì)我司最有益的一家公司采購(gòu),在原材料訂料之后,跟蹤原材料的到貨情況,做到客戶的交貨期不因?yàn)樵牧系牡截浨闆r而受到影響。其次負(fù)責(zé)公司員工的社保繳納的工作。

  x月份,公司現(xiàn)任經(jīng)理上任,隨著公司訂單的逐步增加,工作量也隨之加大,負(fù)責(zé)采購(gòu)的同時(shí),安排車間的工作計(jì)劃。剛開始很不適應(yīng),經(jīng)過兩個(gè)多月的磨合之后,工作才有了一定的進(jìn)展。x月份將公司為員工繳納社保的工作移交給xx負(fù)責(zé)。

  x月初,由于各方面的原因,經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)更周密的考慮,我的工作任務(wù)定為原材料的采購(gòu)和生產(chǎn)計(jì)劃資料的更新。這樣更有利于車間生產(chǎn)協(xié)調(diào)安排。

  二、工作中的不足與今后努力的方向

  這一年我一直對(duì)自己嚴(yán)格要求,始終堅(jiān)持腳踏實(shí)地工作。謙虛謹(jǐn)慎,主動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)和車間工作人員的意見,不斷改進(jìn)工作中存在的問題。積極配合同事之間的工作,力求把工作做到最好!這一年來雖然工作進(jìn)步很大,但是不足的地方仍有很多。比如:一些棘手的單子,

  料訂下去之后,即使在客戶答應(yīng)了交貨期的情況下,仍要不斷跟蹤,防止有萬一發(fā)生。又,在訂料的過程中一定要謹(jǐn)慎謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎,絕對(duì)不能馬虎,不能有任何的差池,那樣公司需要為一個(gè)人的粗心而付出可能大的代價(jià)。所以在工作的漫漫長(zhǎng)路中,不管何時(shí)何地都不能有一點(diǎn)點(diǎn)的怠慢。工作時(shí)間長(zhǎng)了,可能每個(gè)人都有了一套固定的模式來做事,但是一定不能恪守陳規(guī),要不斷創(chuàng)新和改進(jìn),使工作效率有更大的提高。我的工作還是存在瑕疵,因?yàn)檎l也不是圣人,出錯(cuò)是在所難免的,所以我不會(huì)過多的苛求自己。不過我相信,只要我在這個(gè)崗位上一天,我就會(huì)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的崗位職責(zé)辦事,我就會(huì)做出自己最大的努力,相信自己一定能夠做的更好!

采購(gòu)上半年個(gè)人工作總結(jié)9

  我是采購(gòu)部經(jīng)理,在20xx年上半年,董事會(huì)開過采購(gòu)部專題會(huì)議后,采購(gòu)部正式成立,_月_日董事會(huì)正式任命我為采購(gòu)部經(jīng)理,主持采購(gòu)部日常工作,隸屬于董事會(huì)財(cái)務(wù)部,直接領(lǐng)導(dǎo)是耿總監(jiān),直接下屬是采購(gòu)部?jī)擅少?gòu)。

  我的工作職責(zé)是:全面負(fù)責(zé)酒店各類物資的采購(gòu)及部門內(nèi)部管理,提高物資采購(gòu)質(zhì)量,降低采購(gòu)成本。

  具體職責(zé)如下:

  一、采購(gòu)制度建設(shè)

  1、組織制定采購(gòu)管理規(guī)章制度,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)后組織實(shí)施。

  2、負(fù)責(zé)制定采購(gòu)管理工作流程與標(biāo)準(zhǔn),并督導(dǎo)執(zhí)行。

  3、根據(jù)制度的執(zhí)行情況及時(shí)修訂,完善各項(xiàng)規(guī)章制度及工作程序。

  二、采購(gòu)工作管理

  1、參與供應(yīng)商的談判與合同的簽訂。

  2、指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)查工作,進(jìn)行合格供應(yīng)商的審批審核。

  3、抽查供應(yīng)商檔案的建立和完善工作。

  4、參與酒店批量與重要物資采購(gòu)的業(yè)務(wù)談判工作。

  三、部門內(nèi)部事務(wù)管理

  1、處理本部門內(nèi)部日常行政事務(wù)。

  2、負(fù)責(zé)本部門所屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績(jī)效考核工作。

  3、負(fù)責(zé)本部門人員培訓(xùn)、調(diào)配和工作安排等。

  4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門間關(guān)系,解決爭(zhēng)議。

  5、主持部門內(nèi)部會(huì)議的召開和重大事務(wù)的處理工作。

  接下來,我根據(jù)崗位職責(zé)對(duì)一季度來的工作進(jìn)行述職。

  一、采購(gòu)制度建設(shè)工作

  根據(jù)董事會(huì)和酒店的要求,制定了采購(gòu)部各崗位的工作制度、采購(gòu)部工作程序、采購(gòu)流程、食品采購(gòu)工作程序及制度、外地采購(gòu)工作程序。建立了采購(gòu)信息庫,對(duì)所有的來訪供應(yīng)商進(jìn)行登記,選擇重點(diǎn)。

  可能會(huì)發(fā)展為供應(yīng)商的單位或個(gè)人進(jìn)行整理,作為候補(bǔ)力量。建立了切實(shí)有效的詢價(jià)機(jī)制,每__是我們對(duì)餐飲部的原材料詢價(jià)的時(shí)間,以采購(gòu)、采購(gòu)、庫房、各廚房組成的詢價(jià)隊(duì)伍,不論烈日當(dāng)頭還是寒風(fēng)刺骨,我們這支隊(duì)伍始終盡職盡責(zé),活動(dòng)在烏市的各大市場(chǎng),客觀事實(shí)的記錄了各種原材料的價(jià)格,為我們的定價(jià)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  建立供應(yīng)商誠(chéng)信檔案,收貨時(shí)采購(gòu)員對(duì)所供原材料的質(zhì)量、數(shù)量合格情況進(jìn)行登記,做出總體評(píng)價(jià),直接約束供應(yīng)商,在這一點(diǎn)上雖然時(shí)間不長(zhǎng),但是效果很明顯,原材料品質(zhì)有了明顯提高。對(duì)采購(gòu)流程不完善的地方進(jìn)行了修改,制定了小件物品采購(gòu)流程和急購(gòu)物品的采購(gòu)流程,大大提高了采購(gòu)效率和服務(wù)質(zhì)量。

  二、采購(gòu)工作管理方面

  與部門成員一起參與物資采購(gòu)、詢價(jià)、議價(jià),通過對(duì)制度、流程的'學(xué)習(xí)與應(yīng)用,對(duì)部門人員進(jìn)行了工作分工,各司其職。從一季度的工作情況來看,流程和制度已經(jīng)相應(yīng)落實(shí),逐步走向制度化、規(guī)范化,采購(gòu)工作步入了正常運(yùn)行的狀態(tài),改變了以前沒有章法、盲目工作、計(jì)劃統(tǒng)籌性不強(qiáng)的工作狀態(tài)。

  在市場(chǎng)采購(gòu)的同時(shí),對(duì)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),有實(shí)力的商戶或公司進(jìn)行記錄,作為候補(bǔ)蓄備力量,在物價(jià)漲幅,季節(jié)交替的時(shí)候,組織人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,對(duì)于供應(yīng)商的張家同志,我們都會(huì)認(rèn)真對(duì)待,以我們調(diào)價(jià)情況為依據(jù),部門商議決定后,上報(bào)財(cái)務(wù)部。經(jīng)常關(guān)注市場(chǎng)變化,合理安排使用資金。

  臨時(shí)采購(gòu)方面也做出了相應(yīng)要求,制定了流程、制度、就要求各部門按照程序、流程走,有制度就要落實(shí),在這方面很大程度上節(jié)約了人力、物力、財(cái)力資源,效果明顯。

  三、部門內(nèi)部事務(wù)管理方面

  處理部門的日常事務(wù)、合理的安排當(dāng)天的采購(gòu)工作,在工作過程中,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)指出,已經(jīng)發(fā)生的問題一起商議解決措施,因?yàn)椴少?gòu)工作的特殊原因,我們不能再辦公室開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,但我們并沒有放棄學(xué)習(xí),利用酒店組織的大小培訓(xùn)課程學(xué)習(xí),在車上交流,在實(shí)際工作中實(shí)踐,這一點(diǎn)做到了學(xué)以致用。

  日常工作中也經(jīng)常給他們灌輸責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí),引導(dǎo)大家從內(nèi)心深處樹立起酒店是我家的主人翁意識(shí),不畏嚴(yán)寒酷暑的奉獻(xiàn)精神,嚴(yán)格自律的道德準(zhǔn)則,公正、公平的做事原則,廉潔奉公的工作狀況。經(jīng)常到一線部門了解物品使用情況,聽他們的反饋意見,有難度的事情也可以一起商量解決措施。

  第一季度,在董事會(huì)和酒店的支持下,在各部門的通力配合下,我部全員協(xié)調(diào)下,圓滿完成了全年的采購(gòu)任務(wù),采購(gòu)金額總計(jì)__余萬元。

  雖然在過去的一季度中,較好地完成了各項(xiàng)工作,但這都是大家努力的結(jié)果,在工作中,我離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的希望還有一定距離,主要表現(xiàn)在:

  流程制度,落實(shí)不夠嚴(yán)格,有流程沒走完就提前采購(gòu)的現(xiàn)象。

  管理措施不夠細(xì)致,對(duì)采購(gòu)工作中的一些新問題思考不夠。

  下個(gè)季度的努力方向:

  不斷探索和改進(jìn)工作方式、方法,以更加熱情的工作態(tài)度投入到本職工作中,結(jié)合實(shí)際,制定新的工作目標(biāo)和方向,進(jìn)一步提高管理水平,提高駕馭工作的能力。

  堅(jiān)持不懈地抓好流程和制度的落實(shí),使制度化、規(guī)范化的工作氛圍盡快落實(shí)。

  經(jīng)常關(guān)注市場(chǎng)變化,把握市場(chǎng)先機(jī),抓住市場(chǎng)主動(dòng)權(quán),保證采購(gòu)工作更快、更好地發(fā)展。

采購(gòu)上半年個(gè)人工作總結(jié)10

  20xx上半年將告一段落,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)及各同事的共同努力下,我們認(rèn)真完成了公司的各項(xiàng)工作任務(wù),并取得了一定的成績(jī),總結(jié)如下:

  一、完成工作方面

  1、完善采購(gòu)制度,降低成本

  根據(jù)材料采購(gòu)計(jì)劃,按時(shí)、按需對(duì)公司主要產(chǎn)品及輔材進(jìn)行申購(gòu)。在請(qǐng)購(gòu)材料的同時(shí),并把材料的價(jià)格信息及時(shí)提供給相關(guān)技術(shù)部門,為產(chǎn)品設(shè)計(jì)選材提供圖紙和成本估價(jià)。提高采購(gòu)員的自身知識(shí)及業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購(gòu)買到材料,減少工程成本,提高采購(gòu)效率,提高企業(yè)利潤(rùn)。

  為降低成本,通過尋找多方供方,做到詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),從中選擇物美價(jià)廉的供方。

  2、與各供應(yīng)商建設(shè)立并保持良好的關(guān)系

  下半年進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理,對(duì)每家來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分析了解,確保每一個(gè)合適的供應(yīng)商的資料不流失,同時(shí)也利于出國(guó)留學(xué)采購(gòu)對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)信息空間。建立合格供應(yīng)商名錄,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)和分板,合格者才具備供商資格。

  3、工作中團(tuán)結(jié)同事

  能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持良好的溝通,充分發(fā)揮崗位職責(zé),認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助相關(guān)部門的工作需要,能按照技術(shù)部的要求及時(shí)與各供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),盡努力按照我司的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)產(chǎn)品。

  4、上半年的工程訂單所需設(shè)備均可按時(shí)交貨

  未能及時(shí)到貨設(shè)備也及時(shí)向上級(jí)反映,并做出相應(yīng)的處理。供應(yīng)商供貨時(shí)也要求其提供必要的資料。

  二、采購(gòu)工作的幾點(diǎn)體會(huì)

  1、公開透明的按采購(gòu)制度程序辦事,在采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)都主動(dòng)按受財(cái)務(wù)及其他部門的監(jiān)督,有問題將會(huì)在第一時(shí)間反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

  2、圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比的產(chǎn)品等方面進(jìn)行開展工作,采購(gòu)員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。

  3、加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào),合作過程中,采購(gòu)員必須公正嚴(yán)明,最終為公司選擇且具有戰(zhàn)略伙伴的供應(yīng)商。

  4、逐步加強(qiáng)對(duì)設(shè)備及材料的價(jià)格信息管理,提高部門采購(gòu)員的工責(zé)任感覺,下半年采購(gòu)部將特別注重采購(gòu)人員的工作分配,保證采購(gòu)設(shè)備及材料信息的有效追蹤。在專業(yè)知道得到提高的同時(shí),業(yè)務(wù)素質(zhì)及責(zé)任感非常重要,做一個(gè)有責(zé)任感的采購(gòu)員,把好公司的進(jìn)口關(guān)。

  三、采購(gòu)工作上的小要求

  對(duì)各部門的請(qǐng)購(gòu)問題上,希望請(qǐng)購(gòu)部門給采購(gòu)部一定的采購(gòu)時(shí)間,請(qǐng)購(gòu)材料時(shí)做好請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃,盡量避免當(dāng)天請(qǐng)購(gòu)要求當(dāng)天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購(gòu)員的工作計(jì)劃,急需的物料有可能會(huì)造成價(jià)格方面或運(yùn)費(fèi)偏高,不利于控制成本。請(qǐng)各部門做好請(qǐng)購(gòu)物料的計(jì)劃。

  四、工作上的缺點(diǎn)和不足

  1、由于采購(gòu)及施工過程中沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提供相關(guān)的證書和報(bào)告,導(dǎo)致在工程驗(yàn)收通電時(shí),出現(xiàn)了低壓計(jì)量柜不符合標(biāo)準(zhǔn)的問題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。此類低級(jí)錯(cuò)誤是完全可以避免的,但是由于采購(gòu)部的疏忽,給公司帶來不必要的影響與麻煩,公司作出任何的處罰都愿意承擔(dān)。

  通過這次的教訓(xùn),今后的采購(gòu)部工作要求更加完善,在設(shè)備進(jìn)廠前,各種相關(guān)資料必須全部到位,后續(xù)并要求供應(yīng)商設(shè)備如有任何的變更必須把資料補(bǔ)全。并了解市場(chǎng)的變化,要求各采購(gòu)對(duì)設(shè)備要充分了解,避免此類問題再次發(fā)生。

  2、供應(yīng)商體系沒有完善,對(duì)重要的材料/設(shè)備沒有建立健全的資料庫。工作的計(jì)劃性不強(qiáng),沒有充分了解市場(chǎng)的`行情,有關(guān)于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達(dá)到理想的效果。

  以上都是采購(gòu)部現(xiàn)所存在的問題,自身所清楚的問題,我們會(huì)一一的克服,有什么做得不對(duì)或不到位的,也希望領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議,你們都是我們身邊的良師益友,有你們支持,我們才可以進(jìn)步得更快。

  五、下半年的工作計(jì)劃

  1、完善供應(yīng)商體系,對(duì)重要材料/設(shè)備的供應(yīng)商要求達(dá)到2—3家,確保材料/設(shè)備能夠了及時(shí)供應(yīng)。隨時(shí)關(guān)注市場(chǎng)變化,盡量利用多渠道來降低成本、控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)有潛力的供應(yīng)商,不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系,在工本中不斷改進(jìn)工作方法,不斷積累經(jīng)驗(yàn)。

  2、隨著市場(chǎng)的因素影響,各種原材料的價(jià)格都在不同程度上漲或是下調(diào),采購(gòu)員要做好價(jià)格的比對(duì),做好比價(jià)、議價(jià),了解市場(chǎng)價(jià)格,從中選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商,避免供應(yīng)商以各種理由對(duì)公司提出漲價(jià)的要求。

  3、繼續(xù)配合項(xiàng)目部完成工程上所需求的設(shè)備及輔材的購(gòu)買及設(shè)備進(jìn)場(chǎng),以及工程所需的設(shè)備的各種質(zhì)資。

  4、采購(gòu)物資進(jìn)行分類,制定分類物資采購(gòu)制度,如工程設(shè)備和設(shè)備零部件的采購(gòu)無法在短期內(nèi)完成,所以在采購(gòu)的過程中要做好采購(gòu)計(jì)劃;如日常所需文具等常用物資,做好相應(yīng)的存貨,購(gòu)買量大則可以降低成本。

  5、配合倉(cāng)庫,掌握好倉(cāng)庫庫存,了解銷售的情況,使采購(gòu)工作不處于被動(dòng)狀態(tài),及時(shí)清查庫存呆滯品,并上報(bào)上級(jí)處理。

  6、采購(gòu)員的產(chǎn)品知識(shí)及業(yè)務(wù)素質(zhì)通過培訓(xùn)和相互學(xué)習(xí),使專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)水平得到提高,同時(shí)培養(yǎng)新進(jìn)人員,使之盡快熟悉工作。

  在下半年的工作中,我部門人員仍會(huì)認(rèn)真工作,不斷提高自身素質(zhì)、管理水平及專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的效率,同時(shí)我們也會(huì)選擇性采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻(xiàn)出微薄力量。

采購(gòu)上半年個(gè)人工作總結(jié)11

  20年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺半年時(shí)間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。20年這上半年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實(shí)采供工作要點(diǎn)和年初制定的工作計(jì)劃。

  堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在x總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合

  下,20年上半年共完成甲供材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃x份,新簽合同x份,完成乙供材料計(jì)劃核批價(jià)格x份,共計(jì)完成材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃x份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

  一、組織實(shí)施“陽光采購(gòu)策略”

  公開透明的按采購(gòu)制度程序辦事,在采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)及其他部門監(jiān)督。

  20年上半年們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購(gòu)工作透明,在采購(gòu)工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購(gòu),都盡量多的邀請(qǐng)相關(guān)職能部門參與。即使在時(shí)間緊,任務(wù)重的時(shí)候,也始終堅(jiān)持這個(gè)原則,邀請(qǐng)審計(jì)部相關(guān)人員一起詢比價(jià),采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)監(jiān)督。即確保工作的透明,同時(shí)保證了工程進(jìn)度。

  1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事

  20年上半年過組織學(xué)習(xí)《采購(gòu)管理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購(gòu)控制流程》、《采購(gòu)及供方評(píng)價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書》等采購(gòu)管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購(gòu)奠定了理論基礎(chǔ)。

  2、公開公正透明,實(shí)現(xiàn)公開招標(biāo)

  采購(gòu)部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃公開招標(biāo),邀標(biāo)單位都在x家以上,有的多達(dá)x余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過程總工辦、工程部、審計(jì)部、采購(gòu)部都參與,增加陽光采購(gòu)?fù)该鞫龋嬲龅浇?/p>

  低成本、保護(hù)公司利益。

  3、采購(gòu)效益全線凸現(xiàn)

  實(shí)施公開透明的陽光采購(gòu)策略后,同等的材料設(shè)備價(jià)格xx比xx都便宜了,x區(qū)比x區(qū)價(jià)格降低了x-x%。為公司節(jié)約了xx多萬的采購(gòu)資金,直觀有效地降低了材料設(shè)備采購(gòu)成本。

  4、監(jiān)督機(jī)制基本形成

  做好價(jià)格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價(jià)格必須經(jīng)采供部和審計(jì)部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制腐朽。建立材料價(jià)格信息庫和材料價(jià)格監(jiān)管機(jī)制,提高采購(gòu)人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購(gòu)買材料,減少工程成本,提高采購(gòu)效率,提高企業(yè)利潤(rùn)。

  二、圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

  20年上半年供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購(gòu)人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在xx和xx的原價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮x-x百分點(diǎn)(當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。

  同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購(gòu)人員對(duì)材料、設(shè)備詢比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了“采購(gòu)部的兩級(jí)價(jià)格復(fù)核機(jī)制”,然后再傳送審計(jì)部復(fù)核。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

  三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的`管理協(xié)調(diào)

  20年上半年供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,本著對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購(gòu)供應(yīng)部供方信息表》,對(duì)每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。

  建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價(jià)資格。

  根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。

  因?yàn)楣镜某杀竞诵母?jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對(duì)每家客戶不同的政策特別給予我司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競(jìng)爭(zhēng)力的高低。房地產(chǎn)和建設(shè)行業(yè)是個(gè)相對(duì)特殊、獨(dú)立的行業(yè),供應(yīng)商圈子相對(duì)獨(dú)立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。

  房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能更好的為公司營(yíng)造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為東和服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長(zhǎng)期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如:xx等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本、降低價(jià)格的制高點(diǎn),為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  四、20年下半年從以下幾方面予以改進(jìn)

  1、公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購(gòu)管理流程

  房地產(chǎn)企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購(gòu)管理流程,從而全面提高公司采購(gòu)管理水平。

  2、制定采購(gòu)預(yù)算與估計(jì)成本

  制定采購(gòu)預(yù)算是在具體實(shí)施項(xiàng)目采購(gòu)行為之前對(duì)項(xiàng)目采購(gòu)成本的一種估計(jì)和預(yù)測(cè),是對(duì)整個(gè)項(xiàng)目資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對(duì)項(xiàng)目采購(gòu)資金進(jìn)行了合理的配置和分發(fā),還同時(shí)建立了一個(gè)資金的使用標(biāo)準(zhǔn),以便對(duì)采購(gòu)實(shí)施行為中的資金使用進(jìn)行隨時(shí)的檢測(cè)與控制,確保項(xiàng)目資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動(dòng)。

  有了采購(gòu)預(yù)算的約束,能提高項(xiàng)目資金的使用效率,優(yōu)化項(xiàng)目采購(gòu)管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項(xiàng)目資金的流向和流量,從而達(dá)到控制采購(gòu)成本的目的。

  3、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇

  在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價(jià)格和采購(gòu)成本。這樣既能保證采購(gòu)物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購(gòu)支出。

  4、建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫

  以便在需要時(shí)候能隨時(shí)找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)

  品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

  5、建立同一類貨物的價(jià)格目錄

  以便采購(gòu)者能進(jìn)行比較和選擇,充分利用競(jìng)爭(zhēng)的辦法來獲得價(jià)格上的利益。

  6、采購(gòu)員根據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r(jià)

  設(shè)計(jì)圖紙出來后,采供部提前介入,爭(zhēng)取贏得時(shí)間,降低采購(gòu)成本。

  在20年上半年工作中,我們部門要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。

  要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)我部門希望公司各個(gè)部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺(tái)階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

采購(gòu)上半年個(gè)人工作總結(jié)12

  上半年即將告一段落,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)及各同事的共同努力下,我們認(rèn)真完成了公司的各項(xiàng)工作任務(wù),并取得了一定的成績(jī),總結(jié)如下:

  一、完成工作方面

  1、完善采購(gòu)制度,降低成本:根據(jù)材料采購(gòu)計(jì)劃,按時(shí)、按需對(duì)公司主要產(chǎn)品及輔材進(jìn)行申購(gòu)。在請(qǐng)購(gòu)材料的同時(shí),并把材料的價(jià)格信息及時(shí)提供給相關(guān)技術(shù)部門,為產(chǎn)品設(shè)計(jì)選材提供圖紙和成本估價(jià)。提高采購(gòu)員的自身知識(shí)及業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購(gòu)買到材料,減少工程成本,提高采購(gòu)效率,提高企業(yè)利潤(rùn)。

  為降低成本,通過尋找多方供方,做到詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),從中選擇物美價(jià)廉的供方。

  2、與各供應(yīng)商建設(shè)立并保持良好的關(guān)系,下半年進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理,對(duì)每家來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分析了解,確保每一個(gè)合適的供應(yīng)商的資料不流失,同時(shí)也利于采購(gòu)對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)信息空間。建立合格供應(yīng)商名錄,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)和分板,合格者才具備供商資格。

  3、工作中團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持良好的溝通,充分發(fā)揮崗位職責(zé),認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助相關(guān)部門的工作需要,能按照技術(shù)部的要求及時(shí)與各供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),盡努力按照我司的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)產(chǎn)品。

  4、上半年的工程訂單所需設(shè)備均可按時(shí)交貨,未能及時(shí)到貨設(shè)備也及時(shí)向上級(jí)反映,并做出相應(yīng)的處理。供應(yīng)商供貨時(shí)也要求其提供必要的資料。

  二、采購(gòu)工作的幾點(diǎn)體會(huì)

  1、公開透明的按采購(gòu)制度程序辦事,在采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)都主動(dòng)按受財(cái)務(wù)及其他部門的監(jiān)督,有問題將會(huì)在第一時(shí)間反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

  2、圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比的產(chǎn)品等方面進(jìn)行開展工作,采購(gòu)員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。

  3、加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào),合作過程中,采購(gòu)員必須公正嚴(yán)明,最終為公司選擇且具有戰(zhàn)略伙伴的供應(yīng)商。

  4、逐步加強(qiáng)對(duì)設(shè)備及材料的價(jià)格信息管理,提高部門采購(gòu)員的工責(zé)任感覺,下半年采購(gòu)部將特別注重采購(gòu)人員的工作分配,保證采購(gòu)設(shè)備及材料信息的有效追蹤。在專業(yè)知道得到提高的同時(shí),業(yè)務(wù)素質(zhì)及責(zé)任感非常重要,做一個(gè)有責(zé)任感的采購(gòu)員,把好公司的進(jìn)口關(guān)。

  三、采購(gòu)工作上的小要求

  對(duì)各部門的請(qǐng)購(gòu)問題上,希望請(qǐng)購(gòu)部門給采購(gòu)部一定的采購(gòu)時(shí)間,請(qǐng)購(gòu)材料時(shí)做好請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃,盡量避免當(dāng)天請(qǐng)購(gòu)要求當(dāng)天要貨,或是第二天馬上要貨。為此將打亂采購(gòu)員的工作計(jì)劃,急需的物料有可能會(huì)造成價(jià)格方面或運(yùn)費(fèi)偏高,不利于控制成本。請(qǐng)各部門做好請(qǐng)購(gòu)物料的計(jì)劃。

  四、工作上的缺點(diǎn)和不足

  1、關(guān)于xx工程,由于采購(gòu)及施工過程中沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提供相關(guān)的證書和報(bào)告,導(dǎo)致在工程驗(yàn)收通電時(shí),出現(xiàn)了低壓計(jì)量柜不符合標(biāo)準(zhǔn)的問題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。此類低級(jí)錯(cuò)誤是完全可以避免的,但是由于采購(gòu)部的疏忽,給公司帶來不必要的影響與麻煩,公司作出任何的處罰都愿意承擔(dān)。通過這次的教訓(xùn),今后的采購(gòu)部工作要求更加完善,在設(shè)備進(jìn)廠前,各種相關(guān)資料必須全部到位,后續(xù)并要求供應(yīng)商設(shè)備如有任何的變更必須把資料補(bǔ)全。并了解市場(chǎng)的變化,要求各采購(gòu)對(duì)設(shè)備要充分了解,避免此類問題再次發(fā)生。

  2、供應(yīng)商體系沒有完善,對(duì)重要的材料/設(shè)備沒有建立健全的資料庫。工作的計(jì)劃性不強(qiáng),沒有充分了解市場(chǎng)的行情,有關(guān)于東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達(dá)到理想的效果。

  以上都是采購(gòu)部現(xiàn)所存在的問題,自身所清楚的問題,我們會(huì)一一的克服,有什么做得不對(duì)或不到位的`,也希望領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議,你們都是我們身邊的良師益友,有你們支持,我們才可以進(jìn)步得更快。

  20xx年上半年即將過去,物資公司作為服務(wù)管理雙重性的職能部門,認(rèn)真貫徹落實(shí)局、公司xx年經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,結(jié)合年度物資工作重點(diǎn),堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)服務(wù),高效節(jié)支”的工作方針,加強(qiáng)物資管理,保證物資供應(yīng),控制成本開支,較好地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將上半年來各方面工作情況總結(jié)如下:

  一、各類指標(biāo)完成情況

  1、x-x月份累計(jì)入庫xxxx萬元,同比增加xxxx萬元,增幅xxx%;

  2、x-x月份累計(jì)出庫xxxxx萬元,同比增加xxxx萬元,增幅xxx%;

  3、截止x月底,庫存為xxxx萬元,同比增加xxxx萬元,增幅xxx%;

  4、x-x月份,累計(jì)燃料費(fèi)用xxxx萬元,同比增加xxxx萬元,增幅xxx%。

  5、x-x月份累計(jì)專項(xiàng)消耗xxxx萬元。同比增加xxxxx萬元,增幅為xxxx%;其中篷墊、封車?yán)K和捆勾繩xxxx萬元,增加xxxxx萬元,增幅xxx%;大中修改造等項(xiàng)目xxxx萬元,增加xxx萬元,增幅xxx%。

  二、各項(xiàng)工作開展情況

  (一)物資供應(yīng)工作

  1、計(jì)劃執(zhí)行情況。xx年x-x月份,各單位上報(bào)物資采購(gòu)計(jì)劃xxxx份,共xxxx項(xiàng),臨時(shí)計(jì)劃約xxx項(xiàng),計(jì)劃兌現(xiàn)率xxx%以上,沒有因采購(gòu)不及時(shí)而延誤生產(chǎn)或購(gòu)入偽劣產(chǎn)品給生產(chǎn)造成損失、出現(xiàn)事故等現(xiàn)象,確保了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。

  2.合同管理情況。簽訂物資采購(gòu)合同不僅能夠明確供需雙方的權(quán)利和義務(wù),而且有利于增強(qiáng)與供貨商相互之間的信譽(yù),切實(shí)維護(hù)企業(yè)的利益,以法律的形式有效的發(fā)揮融資作用。為此,今年組織采購(gòu)人員學(xué)習(xí)了《合同法》的有關(guān)規(guī)定,不斷提高采購(gòu)人員的法律意識(shí)。全年,共簽訂采購(gòu)合同xx份,總標(biāo)的額xxxx萬元,完全履行了合同x份,總金額為xxxxx萬元,合同兌現(xiàn)率xxx%。月平均融資為xxxx萬元,沒有發(fā)生經(jīng)濟(jì)合同糾紛。

  3、比質(zhì)比價(jià)工作情況。為了建設(shè)節(jié)約型港口,加強(qiáng)采購(gòu)管理,我們?cè)趪?yán)格執(zhí)行“貨比三家”比質(zhì)比價(jià)采購(gòu)原則的基礎(chǔ)上,用《物資詢價(jià)表》的書面形式來規(guī)范比質(zhì)比價(jià)采購(gòu)的監(jiān)督力度和透明度,整頓進(jìn)貨渠道,加大直購(gòu)比例(今年資金狀況較好,直購(gòu)比例有所增大,但是因金額較大的采購(gòu)使用承兌,對(duì)直購(gòu)和價(jià)格也有一定的制約作用)。全年共列出物資采購(gòu)詢價(jià)表xxx份,總金額xxxx萬元。其中進(jìn)口配件詢價(jià)表xx份,金額xxxx萬元;國(guó)產(chǎn)配件詢價(jià)表xxx份,金額xxxx萬元;電纜、鋼絲繩、潤(rùn)滑油等詢價(jià)表xx份,金額xxxx萬元,進(jìn)口配件的采購(gòu)基本都采取了詢價(jià)表的形式。詢價(jià)表由使用單位簽上意見或提出要求,經(jīng)技術(shù)部和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。以此加大比質(zhì)比價(jià)采購(gòu)監(jiān)督力度,增加采購(gòu)的透明度。例如:x月份,采購(gòu)門機(jī)用的電纜xxxxx米,xx市船用電纜廠報(bào)價(jià)xxxx元/米,xxxx電纜公司報(bào)價(jià)xxxx元/米,報(bào)價(jià)高與低相差xxxxx元;采購(gòu)xxx裝載機(jī)起重泵等x項(xiàng),xx重工報(bào)價(jià)xxxx元,xx川崎報(bào)價(jià)xxxx元,xxx報(bào)價(jià)xxxxx元,報(bào)價(jià)高與低相差xxxx萬元。由于有針對(duì)性的開展比質(zhì)比價(jià)工作,取得了明顯成效,全年約節(jié)約采購(gòu)資金52.34萬元。

  4、做好重點(diǎn)物資的預(yù)控和供應(yīng)工作。今年,在日常物資供應(yīng)管理工作中,重點(diǎn)做好對(duì)裝卸生產(chǎn)有影響的物資進(jìn)行預(yù)控,制定出最低庫存儲(chǔ)備量。

  (1)作好重點(diǎn)裝卸機(jī)械的配件供應(yīng)。今年公司吞吐量創(chuàng)歷史新高,突破xxxx萬噸,確保xxx裝載機(jī)、扒機(jī)、門機(jī)、挖掘機(jī)、灌包機(jī)等重點(diǎn)裝卸機(jī)械的完好率,尤為重要,提前作好配件的儲(chǔ)備工作,這是保證裝卸生產(chǎn)的關(guān)鍵,因?yàn)檫@些機(jī)械維修的零部件大多屬外地采購(gòu),尤其進(jìn)口配件,進(jìn)貨周期較長(zhǎng),所以我們根據(jù)各單位所提報(bào)的`計(jì)劃,及時(shí)作好提前訂貨,采用最快捷的聯(lián)絡(luò)方式和運(yùn)輸方式,保證配件的供應(yīng)工作。

  (2)燃油是裝卸機(jī)械的正常運(yùn)行的“血液”,如果燃潤(rùn)料供應(yīng)不及時(shí)或出現(xiàn)問題,對(duì)裝卸生產(chǎn)會(huì)造成極大的影響。所以確保燃油供應(yīng)是物資供應(yīng)工作中的重中之重。今年x月下旬開始,燃油市場(chǎng)供應(yīng)緊張,燃油價(jià)格持續(xù)攀升,供貨方利潤(rùn)降低,采購(gòu)燃油必須使用現(xiàn)金付款,不收承兌匯票,給我們?nèi)加筒少?gòu)工作造成了很大的困難。在公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)下,我們多次登門協(xié)商溝通,終于解決了燃油采購(gòu)方面的款項(xiàng)問題,使供應(yīng)方同意收取五大銀行的部分承兌匯票,并且每月可以欠xx萬元的油款,與供應(yīng)方達(dá)成長(zhǎng)期供需協(xié)議,為公司生產(chǎn)用油提供了有利保證。在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我們從邊防購(gòu)進(jìn)xxx噸柴油,平均每噸省xxx元,這樣可節(jié)約xx萬元。

  (二)物資管理工作

  1、物資采購(gòu)工作。一年來,物資公司認(rèn)真貫徹局《設(shè)備采購(gòu)管理辦法》和公司《比質(zhì)比價(jià)采購(gòu)規(guī)定》,以制度約束采購(gòu)行為,按規(guī)定程序管理物資的流通過程,采取多種措施進(jìn)行有效的監(jiān)督和制約。進(jìn)一步實(shí)施“陽光采購(gòu)”工程,物資采購(gòu)實(shí)行上網(wǎng)公示,做到了信息公開、透明,方便使用單位查詢,有利于上下部門及單位的監(jiān)督,加強(qiáng)了物資采購(gòu)質(zhì)量,避免了三無產(chǎn)品和偽劣假冒產(chǎn)品的流入,保證了安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

  2、最大限度壓縮采購(gòu)成本。xx年以來,全國(guó)性的原材料漲價(jià),尤其是鋼材、化工及燃潤(rùn)料漲價(jià),直接帶動(dòng)了與我們生產(chǎn)密切相關(guān)的鋼絲繩、配件、化工、橡膠和五金等物資價(jià)格的上漲,增加了公司的生產(chǎn)成本的支出。在這種情況下,我們密切關(guān)注國(guó)際和國(guó)內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形式,積極挖掘內(nèi)部潛力,千方百計(jì)降低成本,我們采取提高業(yè)務(wù)員自身素質(zhì)、掌握市場(chǎng)信息、抓源頭采購(gòu)、修舊利廢等六項(xiàng)措施,盡可能節(jié)能降耗。為了降低材料費(fèi)用公司采取以舊電瓶換新電瓶的辦法,機(jī)械公司以舊電瓶換新電瓶,今年以xxx塊舊電瓶換新電瓶xx塊,價(jià)值xxxxx元,節(jié)約成本開支。

  3、進(jìn)一步提高物資管理現(xiàn)代化。a、使用微機(jī)最大限度的為管理服務(wù),不斷提高工作效率,從年初我們就開始著手為脫離手工記帳做前期準(zhǔn)備,對(duì)x--x月份微機(jī)庫存帳與手工帳進(jìn)行核對(duì),掌握和分析差錯(cuò)情況,找有關(guān)人員匯總存在的問題,為完善和擴(kuò)充物資管理軟件提供資料和數(shù)據(jù),為年底前取消手工記帳做準(zhǔn)備工作。b、二.三號(hào)加油站使用電子加油機(jī),進(jìn)一步提高了對(duì)汽、柴油的出入量的控制管理,杜絕了管理上的一些漏洞,減少了燃油不必要的損耗,真實(shí)的反映了港內(nèi)主要單位生產(chǎn)及部分行政車輛用油情

  4、為了避免和降低各種風(fēng)險(xiǎn),提高經(jīng)營(yíng)管理效率,利用清產(chǎn)核資之時(shí)申報(bào)撤消港灣物資公司和特種油經(jīng)銷處有效的保證了經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理的有效性和安全性。

  (三)、倉(cāng)儲(chǔ)管理工作。

  1、認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和《xx省安全監(jiān)督管理規(guī)定》,并且結(jié)合公司“安全月”活動(dòng)的要求,組織職工進(jìn)行了相關(guān)安全法律法規(guī)的培訓(xùn)和考試,結(jié)合加油站和倉(cāng)庫等安全重點(diǎn)部位的特點(diǎn),進(jìn)行綜合自查,對(duì)查出的問題,提出整改措施,將結(jié)果予以通報(bào),并納入考核。先后清理了一號(hào)油庫和三角地油罐區(qū)的雜草,對(duì)三個(gè)油庫的避雷設(shè)施和儲(chǔ)油罐的透氣孔、電力配電箱接地線和倉(cāng)庫的漏雨情況進(jìn)行了檢查和整治,更換了到期的消防器材,為公司安全生產(chǎn)提供了可靠保證。

  2、堅(jiān)持每月倉(cāng)儲(chǔ)例行檢查制度,通過對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)基礎(chǔ)工作的檢查,增強(qiáng)倉(cāng)儲(chǔ)人員的管理意識(shí),促進(jìn)了庫容、庫貌及物資管理水平的不斷提高。年初,我們將原來屬于2#倉(cāng)庫負(fù)責(zé)的輪胎和鋼絲繩劃歸1#倉(cāng)庫負(fù)責(zé),以利于更好的管理(機(jī)械公司維修站小庫及人員也劃歸1#倉(cāng)庫管理)。為了盤活庫存物資,對(duì)倉(cāng)庫的冗余物資進(jìn)行了清理和清點(diǎn),將庫存物資分類建帳,列出明細(xì),以便基層單位查詢使用。今年x月小車班領(lǐng)取了沖洗機(jī)x臺(tái)。鐵路公司領(lǐng)用注油機(jī)x臺(tái),大型砂輪機(jī)x臺(tái),12#槽鋼62m。門機(jī)大隊(duì)領(lǐng)用了兩臺(tái)xxx的電動(dòng)液壓推桿制動(dòng)器,cbf-140e齒輪泵x臺(tái),以及調(diào)劑使用了部分承,總價(jià)值約xx萬元。

  3、壓縮庫存,減少資金占用。一是按局布署,繼續(xù)搞好核留物資庫存工作。全年使用核留庫存物資xxx萬元,核留庫存由xx年x月的xxx萬元減少到目前的xxx萬元。二是加大對(duì)帳外物資和積壓物資的調(diào)劑使用,結(jié)合局開展的核留庫存工作,做到先利用庫存,再采購(gòu),在匯總平衡物資計(jì)劃時(shí)嚴(yán)格控制,對(duì)庫存查實(shí),能利用冗余和帳外物資的,堅(jiān)決不準(zhǔn)采購(gòu),加強(qiáng)內(nèi)部材料互相調(diào)配,做到物盡其用。x-x月調(diào)劑使用帳外物資xxx萬元。三是做好對(duì)部分帳內(nèi)已無使用價(jià)值的物資的報(bào)廢工作,已減少資金的占用,x月初,借今年清產(chǎn)核資之即,將挑選出的xxx萬元配件和物資申請(qǐng)作報(bào)廢處理。

  4、做好倉(cāng)儲(chǔ)管理,盤活庫存資金。今年上半年對(duì)燃料站從20xx年x月—20xx年x月期間的柴油進(jìn)行盤點(diǎn),共盤盈燃油xx噸,金額xxxxx元。經(jīng)公司批準(zhǔn)已作帳處理,防止出現(xiàn)紕漏。

  原特種油經(jīng)銷處庫存的潤(rùn)滑油xxxx萬元,經(jīng)申批報(bào)廢處理,20xx年對(duì)外出售xx公斤,金額達(dá)xxxx元;公司內(nèi)部領(lǐng)用xxx公斤,價(jià)值xxxx元,盤活和節(jié)省了資金。

  (四)、清欠工作。

  我們繼續(xù)做好原特油和燃料站外欠款的清欠工作,20xx年x-x月清回xxx萬元現(xiàn)金,累計(jì)清欠xxxx萬元。

  三、存在的問題

  (一)在物資管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新等方面的力度不夠。

  (二)對(duì)國(guó)家宏觀調(diào)控政策缺乏前瞻性,因此對(duì)市場(chǎng)價(jià)格的波動(dòng)規(guī)律不能提前掌握。

  (三)對(duì)重點(diǎn)裝卸機(jī)械設(shè)備配件及重要物資的供應(yīng)保障有待進(jìn)一步健全和完善。

  (四)庫存物資數(shù)額較大,庫存結(jié)構(gòu)不合理。冗余物資占用庫存比例較大,不利于庫存資金的周轉(zhuǎn)。

  (五)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步提高,要不斷完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),把物資管理和供應(yīng)工作做細(xì)做好。

  四、20xx年下半年工作計(jì)劃

  (一)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)管理,完善機(jī)制。

  加強(qiáng)物資管理,深入挖掘物資流通環(huán)節(jié)的潛力,降低生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟(jì)效益,努力完成xx年公司的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)、規(guī)劃和任務(wù)。我們要加強(qiáng)對(duì)物資的管理工作,進(jìn)一步完善內(nèi)部管理機(jī)制、完善制定物資管理的規(guī)章制度和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及崗位業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn),做到程序流暢,責(zé)任明確。確保每個(gè)員工有章可循,盡職盡責(zé),有效的提高物資管理工作質(zhì)量。同時(shí),要不失時(shí)機(jī)的加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員的政治、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。

  (二)加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研,增強(qiáng)對(duì)物資價(jià)格波動(dòng)趨勢(shì)的前瞻性。

  我們要以年度綜合計(jì)劃為依據(jù),深入、全面、系統(tǒng)地及時(shí)掌握、了解市場(chǎng)信息,充分考慮港口生產(chǎn)和發(fā)展需求,市場(chǎng)價(jià)格,資金等因素,及時(shí)編制月度大宗或批量物資采購(gòu)計(jì)劃,及時(shí)掌握國(guó)家宏觀政策調(diào)控所引起的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化,分析物資價(jià)格波動(dòng)的趨勢(shì),要有預(yù)見性,最大限度的防止不法商販的亂漲價(jià),壓縮價(jià)格,降低成本,節(jié)約費(fèi)用開支。例如,在燃油漲價(jià)前,我們足量?jī)?chǔ)備,就會(huì)節(jié)約支出。

采購(gòu)上半年個(gè)人工作總結(jié)13

  20xx上半年已經(jīng)過去,在過去的半年里通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,各項(xiàng)工作均已基本完成,新的下半年已經(jīng)開始,為了更好的完成下年的工作任務(wù),現(xiàn)將采購(gòu)部過去半年中工作情況作一個(gè)總結(jié)、匯報(bào)。

  在過去的一年里,嚴(yán)格按照公司管理制度,極力控制采購(gòu)成本,基本完成了各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù),保證了公司生產(chǎn)部的正常運(yùn)營(yíng),在整體的一年里,還尚未達(dá)到預(yù)期的理想效果,如采購(gòu)及時(shí)率尚且能達(dá)到x%,坯件合格率不達(dá)標(biāo)等因素仍然存在,在今后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能。

  征詢產(chǎn)品信息,加強(qiáng)供應(yīng)商管理,更好的保質(zhì)保量完成各項(xiàng)采購(gòu)工作,使采購(gòu)部各項(xiàng)工作正確、準(zhǔn)確率力爭(zhēng)達(dá)到x%,坯件合格率力爭(zhēng)達(dá)到x%,為了更好的完善采購(gòu)工作,確保做好下一年的工作任務(wù),現(xiàn)將采購(gòu)部之工作做以下總結(jié):

  一、嚴(yán)格按公司采購(gòu)制度做好每月、每周采購(gòu)計(jì)劃與總結(jié),每天做好每天所要做的工作,處理的事,對(duì)所做的情況做記錄,對(duì)沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  二、我們的采購(gòu)工作就是服務(wù)于生產(chǎn),就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴(yán)要求的生產(chǎn)所需輔料,一定要對(duì)要采購(gòu)的輔料細(xì)心的分析,在做信價(jià)比,始終堅(jiān)持做好以質(zhì)論價(jià),貨比三家,多快好省的采購(gòu)原則。

  三、在工作中要多跑、多比、多總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,不斷提高采購(gòu)部的采購(gòu)業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)與供應(yīng)商溝通要及時(shí)做好跟催工作,讓供應(yīng)商能主動(dòng)爭(zhēng)取配合我們工作,及時(shí)解決問題尤其是按時(shí)、按質(zhì)、按量提供所需坯件和各種輔料。采購(gòu)部年終工作總結(jié)。

  四、跟現(xiàn)場(chǎng),加強(qiáng)與各部門的溝通,嚴(yán)格控制采購(gòu)時(shí)間和采購(gòu)周期,保證坯件和各種輔料的購(gòu)進(jìn)科學(xué)合理,極力配合公司各運(yùn)營(yíng)工作,及時(shí)的'和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

  五、要嚴(yán)格控制坯件和輔料入庫的數(shù)量與質(zhì)量,在發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況時(shí),立即采取緊急措施,并與供應(yīng)商聯(lián)系,和有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商處理。

  六、主動(dòng)與人溝通,交流,經(jīng)常與車間,技術(shù)、質(zhì)檢部、倉(cāng)庫的相關(guān)人員接觸,這樣便于自己了解產(chǎn)品,跟蹤生產(chǎn)需要,減少工作失誤,提高工作效率。

  綜上所述,在以后的工作中,我們會(huì)更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的完成各項(xiàng)工作,總之,所有的工作結(jié)果都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持分不開的,在此表示感謝,我們采購(gòu)部是一個(gè)集體,今后一定會(huì)更加團(tuán)結(jié),齊心協(xié)力,共同進(jìn)步,向同一個(gè)目標(biāo)邁進(jìn)——爭(zhēng)取更大的進(jìn)步!

采購(gòu)上半年個(gè)人工作總結(jié)14

  這半年里雖然我們部門“人單事薄”,但在大家的默契配合下工作還是比較順利的開展著。好的方面就不再總結(jié),保持繼續(xù)發(fā)揚(yáng)、傳承的態(tài)度即可,以下幾點(diǎn)僅總結(jié)工作中不足及需要改進(jìn)的地方。

  第一:工作的及時(shí)性和時(shí)效性

  采購(gòu)工作比其它工作,更講究一個(gè)輕重緩急,在輕重緩急的基礎(chǔ)上,要迅速及時(shí)的處理掉重要及緊急的事務(wù),如果這點(diǎn)做不好,將直接會(huì)導(dǎo)致客人的投訴,影響企業(yè)形象,從經(jīng)營(yíng)角度來看,我們是服務(wù)性企業(yè),及時(shí)快速的采購(gòu)就是最好的服務(wù)。

  例如:酒店經(jīng)常會(huì)有客人提出一些臨時(shí)性的要求,軟件服務(wù)及酒店原有的硬件服務(wù)是基礎(chǔ),只要超出這個(gè)基礎(chǔ),采購(gòu)員就要馬上采取行動(dòng),根據(jù)客戶的要求及時(shí)提供滿足客戶要求的物資及設(shè)施,這個(gè)過程可能是一天,也可能是半小時(shí),從這點(diǎn)看做好對(duì)客服務(wù)也是對(duì)采購(gòu)員的一個(gè)挑戰(zhàn),半小時(shí)要的物資如果在三十一分鐘后拿過來,也是我們工作的不到位。失去了時(shí)效性,做出的工作也就沒有了意義。以后的工作我們要加強(qiáng)合作,增強(qiáng)靈活機(jī)動(dòng)性,在工作中發(fā)揮我們最大的能量。

  第二:程序的重要性

  平時(shí)工作中為了更好的更快的完成工作,總想這跳過一些繁瑣的程序,我想這可能是我們每個(gè)采購(gòu)員都曾想過的問題,但恰恰就是這些程序,在規(guī)范這我們的工作,這些程序也是前輩們?cè)谧约汗ぷ鞫嗄甑幕A(chǔ)上總結(jié)建立的,有可行性,如果脫離了其中的某個(gè)環(huán)節(jié),工作可能就會(huì)出問題。

  這點(diǎn)我深有體會(huì),雖然我們采購(gòu)的很多物資也是貨比好三家,有時(shí)是四家、五家,但沒有及時(shí)做招標(biāo)或形成文字的采購(gòu)記錄,集團(tuán)審計(jì)一查就出問題,沒有按集團(tuán)文件精神執(zhí)行,就是違反程序;再比如,就是使用部門緊急申購(gòu)物資,為了滿足及時(shí)采購(gòu),沒有履行簽字確認(rèn)手續(xù),就將產(chǎn)品買回,由于某種原因,使用部門又提出退貨,這樣采購(gòu)員就很被動(dòng),沒辦法被逼著就扮演上了出力不討好的角色。還有一些,緊急的工程項(xiàng)目,需要簽合同,合同沒下來就動(dòng)工,如果合同在某個(gè)環(huán)節(jié)出問題,簽不下來,那采購(gòu)員就騎虎難下了。

  這樣的例子工作中也出現(xiàn)不少,針對(duì)這點(diǎn),我們一定要充分的認(rèn)識(shí)到程序的重要性,不要忽略程序,在緊急物資采購(gòu)時(shí)一定要有相關(guān)崗位領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)授權(quán),才可以去執(zhí)行,并且物資到位后要及時(shí)做好后補(bǔ)程序的審批。這樣我們才能在工作中規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

  第三:認(rèn)清自己、清廉自律、劃分好自己與不當(dāng)?shù)美年P(guān)系

  采購(gòu)工作很敏感,聯(lián)系著很多財(cái)和物,作為當(dāng)局的我們,一定要擺正自己的位置,認(rèn)清自己,做到清廉自律。這句話說出來簡(jiǎn)單,要做起來卻不易。社會(huì)本身就有這樣一種習(xí)氣,辦事肯定要送禮,不送禮辦不成事,已經(jīng)形成了辦事的習(xí)慣思維。這樣的事在采購(gòu)工作中也會(huì)遇到,送禮、送卡現(xiàn)象。

  試想如果我們拿了別人的東西,是否還能公平、公正的對(duì)待每次采購(gòu)工作,如果不能,企業(yè)就可能會(huì)蒙受損失,自己也會(huì)被卷進(jìn)這是非之中。采購(gòu)員認(rèn)真工作都可能會(huì)迎來外人異樣的眼光,更別說吃、拿、卡,工作就更加不好開展,單位損失的是利,我們毀掉的是名,名利受損的'事情,我們還是不要去做,劃分好自己與不當(dāng)?shù)美暗木嚯x。這樣做事情才能挺直腰桿。這也是我們的企業(yè)理念的內(nèi)容,做事先做人。

  第四:供應(yīng)商的管理

  這點(diǎn)幾乎在每次寫總結(jié)報(bào)告的時(shí)候都會(huì)提到,它也是很重要的一點(diǎn),管理好了供應(yīng)商不僅能給采購(gòu)工作節(jié)省很多時(shí)間,也能保證企業(yè)健康和諧發(fā)展。認(rèn)真思考一下,我以為要從以下幾點(diǎn)抓起:

  1、選擇供應(yīng)商要慎重,要對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行認(rèn)真考察,不僅是實(shí)力的考察,也要看供應(yīng)商的人品,從多方面綜合考慮,選定供應(yīng)商。

  2、提高供應(yīng)商的積極性,積極性很重要,就像我們做工作一樣,沒有積極性工作是做不好的,關(guān)注供應(yīng)商的賬目,及時(shí)幫助供應(yīng)商對(duì)賬結(jié)賬,讓供應(yīng)商感覺到我們不僅從酒店利益出發(fā),也會(huì)站在他們的角度考慮問題。建立維護(hù)好供應(yīng)商與企業(yè)之前的橋梁。

  3、對(duì)待供應(yīng)商的態(tài)度要友善。相信每個(gè)與我們合作的供應(yīng)商,他們不僅為了尋求利益,也需要得到我們的尊重。我們要平等對(duì)待每一位供應(yīng)商。

  4、培養(yǎng)供應(yīng)商對(duì)待事情及時(shí)響應(yīng)的性格。積極配合采購(gòu)部各項(xiàng)工作。

  5、做好供應(yīng)商的考評(píng),以文字的形成送貨規(guī)范條例,并制定處罰措施。

  第五:提高執(zhí)行力度

  再好的計(jì)劃,沒有執(zhí)行,只能是空想以前的工作,很多執(zhí)行不徹底,最后導(dǎo)致左顧右盼,分神分力。很多事情我相信都是逼出來的,只要對(duì)自己嚴(yán)格一下,就沒有做不好的事情。

  第六:提高問題處理能力

  對(duì)待已經(jīng)發(fā)生的問題,反應(yīng)要快,匯報(bào)要及時(shí)、處理問題要敏捷果斷,要有自己較好的處理建議提供,并能與供應(yīng)商做合適的溝通談判,并將談判結(jié)果及時(shí)匯報(bào)。對(duì)于可能出現(xiàn)的問題,特別是重大問題制定問題處理預(yù)案,也為新員工學(xué)習(xí)提供文字資料。

【采購(gòu)上半年個(gè)人工作總結(jié)】相關(guān)文章:

采購(gòu)上半年工作總結(jié)10-14

【熱門】采購(gòu)上半年工作總結(jié)05-14

【精】采購(gòu)上半年工作總結(jié)05-14

采購(gòu)上半年工作總結(jié)【精】05-14

采購(gòu)上半年工作總結(jié)【熱】05-16

采購(gòu)上半年工作總結(jié)【推薦】05-15

采購(gòu)人員上半年工作總結(jié)03-07

【推薦】采購(gòu)上半年工作總結(jié)05-06

【熱】采購(gòu)上半年工作總結(jié)05-14

亚洲毛片在线观看| 一本加勒比hezyo无码人妻| 成年人免费小视频| 亚洲欧美成人一区二区三区| 手机看片福利一区二区三区| 亚洲伦理在线视频| 熟女少妇丰满一区二区| 黄色午夜影院| yy111111少妇无码理论片| 大尺度做爰床戏呻吟沙漠| 欧美日韩一线| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 久久久婷| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 狠狠色丁香婷婷综合潮喷| 国产精品日韩欧美| 精品久久久噜噜噜久久| 超碰不卡| 久久九九有精品国产| 久久w5ww成w人免费| 欧美成年人在线观看| 999av视频| 国产一区丝袜高跟鞋| 性欧美俄罗斯极品| 亚洲同性同志一二三专区| 秋霞影院一区二区三区| 青青久草在线| 成年美女黄网站色大免费视频| 人与善交xuanwen3d| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx精品| 午夜av亚洲女人剧场se| 亚洲天堂国产精品| 亚洲 欧美日韩 国产 中文| 日韩一区久久| 免费看污片的网站| 国产无人区码熟妇毛片多| 在线成人www免费观看视频| 啪啪黄色网址| 久久综合噜噜激激的五月天| 黄瓜视频在线观看| 91毛片网| 超碰97人人人人人蜜桃| 欧美爽爽爽| 久久99精品久久久久久秒播九色| 日韩精品无码去免费专区| 欧美天天影院| 欧美黑人性猛交xxxx| 色一情一乱一伦一区二区三区四区| 熟妇乱子作爱视频大陆| 国产精品久线在线观看| 日韩综合在线观看| 欧美久久精品一级黑人c片| 精品国精品国产自在久不卡| 国产精品视频白浆免费视频| 在线麻豆| 嫩草视频免费观看| 香蕉视频免费网站| 久拍国产在线观看| 51免费看成人啪啪片| 欧美老妇大p毛茸茸| 黄色三级av| h片免费在线观看| www.99日本精品片com| 国产精品免费高清在线观看| 6080啪啪| 黑人操bb| 农村末发育av片一区二区| 日日夜夜综合网| 亚洲成人精品| 丰满岳乱妇一区二区三区| 69xxxxx国产| 日本高清视频一区二区三区| 少妇无码一区二区三区| 成人免费观看激情视频| 久久亚洲精品无码va白人极品| 国产女人高潮的av毛片| 国产精品视频网址| 天堂а√中文最新版地址在线 | 久热色| 内射人妻少妇无码一本一道| 婷婷深爱激情| 337p日本欧洲亚大胆精80| 午夜小视频免费观看| www视频一区| 中文字幕av无码一区二区蜜芽三区| 国产美女无遮挡永久免费| 欧州一区二区| 国语自产精品视频在 视频| 婷婷久久综合九色综合| 9l视频自拍九色9l视频视频| 欧美视频在线观看一区二区三区| a级毛片网| 麻豆视频观看| 色午夜| 日韩在线第二页| 色狠狠一区二区三区| 亚洲精品av无码喷奶水网站| 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站| 好大好长好紧爽小91| 欧美刺激性大交亚洲丶日韩| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 天天干视频在线| 久久r精品国产99久久6不卡| 国产成人啪精品视频网站午夜| 亚洲国产韩国欧美在线| 亚洲美免无码中文字幕在线 | 麻豆影视| 久久精品一日日躁夜夜躁| 一区二区三区免费看| 成年人小视频在线观看| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 变态另类牲交乱| 无码任你躁久久久久久久| 二区免费视频| 国产精品呻吟av久久高潮| 国产精品亚洲а∨天堂免| 中文字幕aⅴ在线视频| 98色花堂永久在线网站| 国产精品剧情对白无套在线观看 | 狠狠色综合7777久夜色撩人ⅰ| 女同av亚洲女人天堂| 无码av无码免费一区二区| 国产图片一区| 婷婷国产一区综合久久精品| 国产亚洲3p无码一区二区| 国产女主播高潮在线播放| 亚洲男人天堂2022| 五月婷婷丁香六月| 色妞色视频一区二区三区四区| xxxeexxx性国产| 亚洲男人在线天堂| 国产97在线观看| 日本丰满少妇bbb| 久久亚洲精品日韩高清| 亚洲一区网站| 日本女优一区| 美女av免费观看| 久草在线视频首页| 国模晨雨浓密毛大尺度| 国模私拍av| 波多野结衣日韩| 丰满少妇被猛烈进入高清播放| 亚洲 欧美 另类图片| 天海翼av在线播放| 亚洲国产中文字幕在线| 日韩精品人妻无码久久影院| 四虎成人精品在永久免费| 精品国产乱码久久久久久口爆 | 福利免费观看午夜体检区| 国产精品一区二区 尿失禁| 无码专区视频精品老司机| xvideos亚洲网站入口| 激情偷乱人成视频在线观看| 亚洲午夜精品视频| 欧美xxxx在线| 992tv精品tv视频| aaaaa少妇高潮大片在按摩线| 免费的av片| 欧美性生活视频免费看| 国产男人的天堂在线视频| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 免费看国产黄色片| 在线视频 一区 色| 香蕉av777xxx色综合一区| 国产免费a级片| 亚洲国产精品视频在线观看| 欧美午夜视频在线观看| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 亚洲天堂va| 国产成人免费无码视频在线观看| 人与动物黄色片| 真人与拘做受免费视频| 国产又黄又大视频| 乌克兰av在线| 夜色阁亚洲一区二区三区| 欧美极品中文字幕| 成人免费一区| 九色网战| 国产微拍精品一区| 国产精选第一页| 成人免费看黄网站yyy456| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 欧美极品video粗暴| 日产精品久久久久久久蜜臀| 国产免费自拍| 91com在线观看| 青青在线| 国产区视频在线观看| 4438xx亚洲五月最大丁香| 99国产一区| 国产免费专区| 色欧美视频| 国产精品国产三级国产专区50| 久久精品一二三区白丝高潮| 97欧美精品系列一区二区 | 女体拷问一区二区三区| 舌头伸进添得好爽高潮欧美| 看黄色a级片| 91精品国自产拍天天拍| 人人干97| 91亚洲成a人片在线观看www| 女人a级毛片| 国产黄色小说| 第一次处破女啪啪| 四虎成人久久精品无码| 毛片麻豆| 日韩精品无码人妻一区二区三区| 国产成人亚洲精品| 一二三四精品| 国产视频黄| 无码精品a∨在线观看中文| 强行挺进熟睡少妇av| 国产在线精品视频免费观看| 久操香蕉| 夜夜夜久久久| 各种含道具高h调教1v1男男| 国产精品入口传媒小说| 丰满少妇人妻hd高清果冻传媒| 男人的天堂在线无码观看视频| 伊人久久精品在热线热| 91av中文字幕| 国产精品天干在线观看| 国产日韩欧美不卡| 中日韩精品视频在线观看| 国产视频观看| 色老99久久九九爱精品| 国产亚洲精品aa片在线爽| 少妇性l交大片久久免费| 精品国产视频| 成人午夜短视频| 九九久久综合| 56av国产精品久久久久久久| 在线观看免费网页欧美成| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 黄色在线视频网站| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| av中文字幕网免费观看| 99精品无码一区二区| 牲欧美bbbwbbbwbbbw| 粉嫩av在线播放一绯色| 久久精品国产99久久6动漫 | 国产性自爱拍偷在在线播放| 99久久综合| 一级黄色片在线观看| 无码av无码天堂资源网影音先锋| 日韩久久免费视频| 日韩福利在线播放| 伊人狠狠色丁香婷婷综合| 日日操日日干| 欧美亚洲国产第一精品久久| 国产精品丝袜黑色高跟鞋v18| 影音先锋人妻av中文字幕久久| 午夜福利123| 日韩精品欧美在线成人| 极品在线播放| 久久久亚洲欧洲日产国码是av| 超碰www| 日本免费一区二区三区视频| 超碰97成人| 欧美又大又黄又粗又长a片| 欧美黄色片网站| 无码av永久免费专区麻豆| 亚洲图色视频| 日本免费啪视频在线看视频| 国产精品a久久久久| 欧美精品成人影院| 久久久久琪琪去精品色无码| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 九色国产精品| 国产人成精品| 精品福利一区二区三区免费视频| 欧美精品videosbestsex日本| 一本久久a久久精品vr综合| 国内视频一区二区三区| 一级片黄色毛片| 亚洲人成人网色www| 精品久久久久久久久久久久 | 中文人妻av久久人妻水密桃| 亚洲综合无码精品一区二区| 天天燥日日燥| 肥臀熟女一区二区三区| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 成人性视频sm| 日狠狠| 国产一区二区三区怡红院| 老头老夫妇自拍性tv| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区 | √天堂中文在线| 91啦中文| 女同av国产亚洲片bbb及| av午夜在线| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 亚洲美女中文字幕| 亚洲精品成人av| 舐め犯し波多野结衣在线观看| 国产亚洲精品久久一区二区| 永久免费看mv网站入口亚洲| 内射口爆少妇麻豆| 免费视频a| 国产α片免费观看在线人| 国产精品欧美久久久久天天影视| 髙清视频播放在线观看| 亚洲aⅴ在线| 国产三级按摩推拿按摩| 欧美精品一区二区三区制服首页 | 国产人与禽zoz0性伦免费| 特级毛片av| 亚洲精品国产成人一区二区| 欧美日韩在线免费播放| 欧美人成视频在线视频| 国产乱xxⅹxx国语对白| 国产欧美日韩亚洲更新| 日韩免费成人| 激情五月婷婷在线| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 观看黄色片| 日本三级456| 免费看成人| 亚洲国产精品999| 午夜宅男影院| 无毒的av网站| 午夜激情四射| 伊人久久99| 无线乱码一二三区免费看| 国产婷婷在线精品综合| 国产狂喷潮在线观看中文| 国产黑丝啪啪| 狠狠操天天操| 久久精品网| 亚洲 另类 春色 国产| 亚洲精品久久久蜜臀av站长工具| 欧美中文亚洲v在线| 色狠狠av一区二区三区| 欧美人与牲禽动a交精品| 欧美aa大片| 欧美亚洲日韩在线在线影院| 91麻豆精品秘密| 中国xxxx性自由视频| 狠狠五月天| 美女av网站| 国产青青操| 亚洲女初尝黑人巨| 国产肉丝袜在线观看| 欧美一区二区三区网站| 久久精品国产精品亚洲毛片| 欧美激情亚洲综合| 久久成人综合网| 亚洲一二三精品| 欧美人与拘性视交免费看| 免费xxxxx在线观看网站软件| 丝袜老师高潮呻吟高潮| 91香蕉视频在线看| 91精品久久久久久久久青青| 999久久久久久| 国产精品51麻豆cm传媒的特点 | 56国语精品自产拍在线观看| 变态另类牲交乱| 日韩一区二区欧美| 变态拳头交视频一区二区| 国产免费人成视频在线播放播| 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡| 欧美饥渴熟妇高潮喷水| 一级做a爰片欧美激情床| 日本簧片在线观看| 五月婷婷亚洲| 少妇29p| 在线免费色| 日本护士xxxxhd少妇| 国产精成人品| www.欧美日韩| 高清不卡视频| 蜜臀aⅴ精品一区二区三区| 色中文字幕在线观看| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91| 日本视频免费在线播放| 久久久久久网址| 午夜精品久久久久9999| 青草久久网| 色视频一区| 99视频这里有精品| 欧美激情国产日韩精品一区18| 亚洲人成人网站18禁| 野外少妇激情aa 级视频| 久久爽久久爽久久av东京爽| 日本高清视频www| 在线观看成人小视频| 久久国产剧情| 最新网址av| 午夜免费在线观看| www色涩涩com网站| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区| 日本不卡一区| 国产日产成人免费视频在线观看 | 欧美精品中文字幕在线视| 成人免费在线观看av| 亚洲欧美在线精品| 啪视频网站| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 我要看免费黄色片| 天堂男人av| 久久婷婷久久一区二区三区| 国产日韩激情| 色91| 又爽又黄又无遮挡的激情视频免费| 日韩不卡毛片| 免费观看成人38网站| 亚洲你懂得| 欧美肥婆姓交大片| 丝瓜色版| 不满足出轨的人妻中文字幕| 国产精品成人免费一区二区视频| 国产精品乱码久久久久| 久久麻豆成人精品av| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 欧美国产日韩a在线视频下载| 国产成人精品微拍视频网址| 国产精品青草久久久久福利99 | 日韩欧三级| 国产又粗又猛又大爽又黄| 精品一区在线视频| 免费无码国产v片在线观看| 色中文网| 天天弄天天模| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 国产自在自拍| 国产理论av| 啪啪免费| 亚洲精品在线网站| 欧美成人精品高清视频| 国产无遮挡18禁无码网站免费| 天堂аⅴ在线地址8| 国产在线无码视频一区二区三区| 广州毛片| 老女人性视频| 国产精品无码久久一线| 99久在线观看| 9999免费视频| 免费看av大片| 狠狠干狠狠撸| 国产色爱av资源综合区| 成人免费xxxxxxx| 超碰免费成人| 国产精品久久久久久99| 国产粉嫩尤物极品99综合精品| 亚洲a麻豆乱潮| 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021| 日本sm极度另类视频| 69激情网| 在线观看视频中文字幕| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 韩国无码无遮挡在线观看| 亚洲熟女片嫩草影院| 九九热视频免费观看| 久久久精品国产一二三产区区别| 亚洲中文字幕无码人在线| 日韩男人天堂| 国产成人无码午夜视频在线观看| 欧美精品国产制服第一页| 国产成本人片无码免费| 无码人妻丰满熟妇片毛片| 欧美大波乳人伦免费视频| 成熟人妻av无码专区| 伊人丁香狠狠色综合久久| 免费在线看污视频| 伊人久久大香线蕉综合狠狠| 亚洲日韩av无码一区二区三区人| 九一亚色视频| 国产超碰自拍| 国产啪亚洲国产精品无码| 蜜臀av网站在线| 色多多www视频在线观看免费| 天天综合中文字幕| 在线观看色网| 一本色道av久久精品| 999国内精品永久免费观看| 大桥未久亚洲一区二区| 日韩精品一区二区午夜成人版| 国产精品国产三级国产av中文| 色午夜视频| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频| 性欧美在线视频观看| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 欧美一夜爽爽爽爽爽爽| 麻豆传媒一区二区三区 | 影音先锋熟女少妇av资源| 不卡二区| 国产99久张津瑜在线观看| 天堂tv亚洲tv无码tv| 婷婷色婷婷| 美国色视频| 人善交类欧美重口另类| 久久久受| 美女穴穴| 欧美毛多水多肥妇| 精品国产免费人成网站| 亚洲成a人| 国产精品第| 136导航fldh福利视频微拍| 久99视频精品免费观看福利| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 国产亚洲色视频在线| 奇米影视第四狠狠777| 天天插天天透| 日韩欧美日本| 日本www小久久| 久热国产精品视频| 超碰97人人做人人爱网站| 亚洲中文无码永久免| 无码一区18禁3d| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 手机看片国产精品| 国产日韩精品视频无码| 成全世界免费高清观看| 黄色av地址| 密桃成熟时在线观看| 91香蕉嫩草| 天天视频国产| 精品国内自产拍在线观看视频| 男人把女人桶到爽免费应用| 国内精自线一二三四在线看| 久久这里只有精品国产免费10| 欧美做受高潮1| 国产91网| 在线黄av| 国内精品一区二区| 日韩国产区| 日本免费在线看| 任你躁x7x7x7x7在线观看| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| 久久麻豆av| 国产精品―色哟哟| 国产人妻777人伦精品hd| 大陆日韩欧美| 久久久久在线视频| 永久免费在线观看av| 青青青国产在线观看手机免费| 成人性午夜免费网站蜜蜂| 欧美丰满少妇| 日本亚洲黄色| 麻豆精品一区综合av在线| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 国产美女自卫慰黄网站| 日本免费三区| 国产精品99| 欧美高清videos高潮hd| 日韩a在线播放| 久久国产精品成人影院| 人人妻人人妻人人片av| 污视频大全| 精品国产yw在线观看| 黄色一机片| 日韩午夜在线观看| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃 | 97国产精品人人爽人人做| blacked欧美极品一区| 亚洲一区在线观看免费| 免费黄色一级| 国产日韩av在线| 免费成年人视频| 欧美黑人一级| 亚洲国产婷婷| 国产精品国产自产拍高清av| 日本国产视频| 亚洲精品亚洲人成在线下载| www.久久久久久久久久| 亚洲第一av无码专区| 五月婷婷丁香激情| 免费aaa乇片| av一本久道久久综合久久鬼色| 国产精品丝袜无码不卡一区| 一群黑人大战亚裔女在线播放| 秋霞午夜网| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 国产美女牲交视频| 天天透天天干| 国精品一区| 国产成人无码精品一区在线观看| 一本大道久久a久久精品综合1| 国产中年夫妇高潮精品视频| 97精品国产97久久久久久春色| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 天堂网视频在线| 一个人看的www日本高清视频| 近亲伦l中文字幕| 国产午夜激无码av毛片| 欧美jiizzhd精品欧美| 五月丁香综合缴情六月| 欧美 在线| 国产成人麻豆精品午夜福利在线| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 羞羞视频网站在线观看| 日本视频精品| a毛片在线观看| 国产精品无码a∨果冻传媒| 天堂国产精品| 日韩不卡一二区| 疯狂的欧美乱大交| 欧美一区二区三区国产| 日韩激情av| 日韩在线视频第一页| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜| 国产成人美女视频网站| 色图自拍偷拍| 四川丰满少妇被弄到高潮| 偷国内自拍视频在线观看| 加勒比精品| 亚洲人成网站在线播放2020| 国模无码一区二区三区| 日本免费一区二区三区| 中文字幕第一页在线vr| 亚州国产| 美女国产精品| 久久嫩| 欧美亚洲综合视频| 麻豆果冻精东九一传媒mv| 亚洲日韩欧美在线观看一区二区三区| 永久免费av| www.887色视频免费| 免费观看性行为视频的网站| 刘亦菲国产毛片bd| 一二三四视频社区在线| 中文字幕一区二区三区四区免费看| 久久久久人妻一区精品下载| 91视频安卓版| 91射| 毛片直接看| 亚洲精品欧美| 日批网站在线观看| 日韩中文字幕国产| 人与野鲁毛片在线视频| 免费观看日韩av| 欧美图片一区二区| 激情深爱五月| 免费观看a级毛片在线播放| 福利社午夜影院| 国产电影无码午夜在线播放| 91最新在线| 色www精品视频在线观看| 黑人大战日本人妻嗷嗷叫| 鲁死你av资源站| 成人精品免费视频在线观看| 好吊色在线视频| 免费a级毛片出奶水| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 日韩黄页在线观看| 三攻一受h啪肉np文| 免费av黄色| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 日本h在线| 国产精品77777竹菊影视小说| 欧美日韩四区| 精品国产一区二区三区四区精华液| 91官网视频| 免费黄色三级| 成人v| 两性色午夜免费视频| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 亚洲午夜成人久久久久久| 欧美自拍偷拍一区| 91久久精品美女高潮| 欧美一级专区| 欧美黑人异族videos| 国产18处破外女| 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 欧美一级免费在线| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 青青青在线香蕉国产精品| 狠狠爱网站| 久久精品国产日本波多野结衣| 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕| 99久久久久久久| 天堂俺去俺来也www| 欧美一级艳片视频免费观看| 久草热久草在线| 国产精品露脸国语对白| 无套内谢少妇露脸| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 初尝人妻少妇中文字幕| 激情图片网站| 中文字幕无码日韩欧毛| 亚洲最大av无码网站最新| 久久a久久| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州| 14美女爱做视频免费| 深爱婷婷| 亚洲资源在线播放| 日本国产网站| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 91久久精品国产| 少妇被猛男粗大的猛进出| 欧美深夜福利| 中国老熟妇自拍hd发布| 激情视频久久| 久久97精品国产96久久小草| 日韩中文欧美| 亚洲天堂成人在线| 91免费网址| 国产成人综合在线观看不卡| 国产精品亚洲综合久久系列| 精品一区精品二区| 亚洲玖玖玖| 在线理论片| 水中色av综合| 国产精品视频免费丝袜| 91精品视频免费在线观看| 亚洲精品乱码久久久久v最新版| 国产亚洲成av片在线观看| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布 国产精品一区二区三区四区在线观看 | 色拍拍欧美视频在线看| 国产亚洲另类无码专区| 亚洲三级黄色片| 精品国产一区二区三区四区色 | 欧美午夜性生活| 日韩中文在线播放| 成人vr视频在线观看| 99视频30精品视频在线观看| 超碰男人| 最新国产网站| 成年免费a级毛片| 福利色播| 国产精品免费久久久久影院| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 2020国产精品午夜福利在线观看 | 亚洲学生妹高清av| 久久99精品久久久久免费| 久久精品成人无码观看| 18禁床震无遮掩视频| 午夜自产精品一区二区三区| 91国偷自产一区二区使用方法| 成人看的毛片| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 99久久免费精品国产男女性高好| 99精品视频69v精品视频| 男女作爱网站| 顶级少妇做爰视频在线观看| 国产精品无人区一区二区三区 | 超清无码熟妇人妻av在线电影| 人妻丰满熟妇av无码处处不卡| 国产亚洲精品字幕在线观看| 婷婷六月综合网| 乳罩脱了喂男人吃奶视频| 99re伊人| 69堂成人精品免费视频| jizz4国产| 女人内谢aaaa免费视频| 激情六月婷婷| 国产真人做爰毛片视频直播 | 又粗又硬又黄又爽的视频永久| 国产精品成人午夜久久| 女人16一毛片| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 国产精品视频入口麻豆| 男女羞羞视频网站18| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 高潮又爽又黄又无遮挡动态图| 拔插拔插海外华人永久免费| 亚洲中文字幕无码久久2020| 国产精品久久久久久久新郎| 韩日少妇| 不卡的av在线| 成人视品| 天堂躁躁人人躁婷婷视频ⅴ| 精品熟女少妇a∨免费久久| 成·人免费午夜无码视频蜜芽| 天天操中文字幕| 国产a18片免费观看| 99视频精品在线| 日本精品视频网站| 两个人看的www在线观看| 日韩黄色网络| 亚洲春色av无码专区在线播放| 国产一区二区自拍视频| 日本熟妇厨房bbw| 日本va在线视频播放| 1000部拍拍拍18勿入免费视频| 东方av在线播放| 亚洲精品永久在线观看| 午夜性生活片| 丰满饥渴老女人hd69av| tube少妇高潮| 少妇av| 国产福利精品一区二区| 日韩免费无码人妻波多野| 美玉足脚交一区二区三区图片| 伊人色在线视频| 国产精品福利一区二区久久| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 久久久久青草| 99国产在线拍91揄自揄视| 亚洲一区二区三区欧美| 欧美成人三级精品| 国产成人一区二区无码不卡在线| 亚洲欧洲日产国码无码| 亚洲中文久久精品无码1| 五月激情在线| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 麻豆精品一区| 亚洲中文字幕无码日韩| 亚洲人成色4444在线观看| 国产视频一区在线观看| 久草在线视频福利资源站| 亚洲精品av一区午夜福利| 亚洲人成在久久综合网站| 成人激情综合网| 视频一区国产第一页| 久久久成人网| 色福利网| 国产成人精品日本亚洲第一区 | 夫妻免费无码v看片| 国产精品福利影院| 国产成人av在线播放影院| 99久久99久久免费精品蜜臀| 天天干夜夜怕| 中文字幕在线播放第一页| 97人摸人人澡人人人超碰| 91久久久www播放日本观看| 天天爽夜夜爽人人爽从早干到睌| 免费人成视频欧美| 日韩一级免费片| 欧美综合区自拍亚洲综合图 | 韩国美女vip内部1101福利| 亚洲iv一区二区三区| 色哟哟免费视频| 9人人澡人人爽人人精品| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 国产尤物av| 香蕉久久网| 少妇高跟鞋做爰20p| 色v99在线影院| 拔擦8x成人一区二区三区| 艳情五月| 亚洲精品视频免费| 国产精东天美av影视传媒| 欧美xxxx黑人又粗又大| 亚洲国产精品视频在线观看| a级毛片网| 女明星黄网站色视频免费国产| 亚洲色噜噜网站在线观看| 精品自拍第一页| 香蕉久久网| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 被拉到野外强要好爽黑人| www.操操操.com| 亚色91| 久久毛片基地| 国产午夜性爽视频男人的天堂 | 成人在线免费观看网址| 国产精品高清一区二区| 91在线91拍拍在线91| 成人啪啪10000部| 亚洲精品色情app在线下载观看| 玖玖视频| 亚洲911精品成人18网站| 午夜性剧场| 九七人人爽| 玖玖在线| 爱爱免费网址| 久久久久久五月天| 国产成人啪精品视频免费网| 国产a级网站| 成人免费a视频| 黑人巨大videos极度另类| 欧美20p| 日出白浆视频| 瑟瑟视频在线观看| 午夜激情黄色| 中文字幕久久久久| 欧美日韩在线国产| 丁香五月激情综合色婷婷| 国产91啦| 欧美影院adc| 国产亚洲精品美女久久久m| www.玖玖玖| 亚洲精品乱码一区二区三区| 精品黄色在线| av在线免费播放| 麻豆传传媒久久久爱| 亚洲a级女人内射毛片| 久久欧美精品久久天美腿丝袜| 亚洲精品精品| 久草在线播放视频| 三级黄色免费片| 丝袜亚洲综合| 久久欧美一区二区三区性牲奴| 亚洲午夜福利av一区二区无码| 色就是色欧美色图| sb少妇高潮二区久久久久| 国产chinesehd天美传媒| 97影院在线午夜| 国产九九久久| 国产成人无码aⅴ片在线观看| 午夜av网址| 欧洲精品码一区二区三区| 天天拍夜夜添久久精品大| 日本丰满熟妇videossexhd| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 另类αv欧美另类aⅴ| 亚洲永久免费观看| 亚洲成人精品av| 国产成人亚洲综合青青| 无码午夜福利视频一区| 国产精品国产精品国产专区不卡| 蜜桃臀无码内射一区二区三区 | 欧美激情久久久久| 欧美性猛交7777777| 在线观看国产精品乱码app| 欧美又大又色又爽bbbbb片| 欧美人与性动交0欧美精一级| www污污污抽搐喷潮com| 吻乳三级视频| 青青青青国产免费线在线观看| 青青免费在线视频| 国产精品一色哟哟| 97超级碰碰碰免费公开在线观看| 国产精品久久久久久欧美| 亚洲熟妇无码av不卡在线播放 | 国产原创麻豆| 日韩在线毛片| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 欧美黑人狂野猛交老妇| 亚洲色成人中文字幕网站| 一区二区三区精品视频免费播放 | 亚韩精品中文字幕无码视频| 中文字幕淫| 久久99网| 99草在线视频| 正在播放强揉爆乳女教师| 国人精品视频在线观看| 无收费看污网站| 亚洲色图二区| youjizzcom中国少妇| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 天堂资源在线www中文| 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆| 在线观看国产成人av天堂| 国产9色在线 | 日韩| 国产v亚洲v天堂a无码99| 欧美一本乱大交性xxxⅹ| 青青青国产最新视频在线观看| 被公侵犯中文字幕在线观看| 国产 欧美 日韩| 91精产品一区一区三区40p| 国产丝袜av| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 日韩1区| 韩国18禁啪啪无遮挡免费| 婷婷五月色综合| 丁香伊人| 久久99热只有频精品6国语| av片在线观看网站| 亚洲一道本| 777久久久精品一区二区三区| 亚洲综合无码av一区二区三区| 青青视频免费看| 成人自拍视频网| 九七人人爽| 国产亚洲中文日本不卡二区| 免费观看成人在线视频| 日本xxxxx九色视频在线观看| 亚洲精品无码永久电影在线| 国产一级性生活视频| 亚洲综合欧美色五月俺也去| 成年人免费在线观看网站| 亚洲国内精品自在线影院| 欧美极品三级| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 无码一区18禁3d| 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品| 2019国产品在线视频| 国产亚洲精品精华液| 动漫精品专区一区二区三区不卡| 亚洲精品无码伊人久久| 亚洲性在线观看| 国产成人无码h在线观看网站| 男人添女人高潮免费网站打开网站| 爱色精品视频一区二区| 国产成人在线免费观看| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 亚洲中文字幕无码av正片| 91尤物视频在线观看| 四虎在线观看视频| 人伦片无码中文字| 97人人添人澡人人爽超碰| 欧美极品三级| 夜夜躁狠狠躁日日躁2020| 成人免费午夜视频69影院| 久久一区av| 在线播放亚洲人成电影| 亚洲成a人片在线播放| 精品日产卡一卡二卡927| 黄色在线a| 亚洲婷婷五月综合狠狠爱| 亚洲欧美另类综合偷拍| 久久精品人妻无码一区二区三区| 色婷婷国产精品综合在线观看| 色噜噜亚洲| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜婷婷| 电车侵犯高潮失禁在线看| 真人二十三式性视频(动)| 热久久国产| 国产狂喷潮在线观看| 91免费视频网址| 综合色综合| 亚洲成av人片在线观看麦芽| 欧美熟妇喷潮xxxx| av在线免费网站| 亚洲吧| 国产午夜免费啪视频观看视频 | xxxx精品| 欧洲一二三区| 136福利视频导航| 青青草久草在线| 亚洲精品成人av观看| 欧美最大胆的西西人体44| 国产欧美网站| 人人妻人人做人人爽精品| 欧美精品欧美人与动人物牲交| av网址观看| 欧美做受喷浆在线观看| 欧美日韩一二三区| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 久久爽精品区穿丝袜| 成人免费久久| 日本不卡一区在线观看| 少妇浪荡h肉辣文大全69| 日本我不卡| 日韩一区二区三区久久| 午夜激情四射| 黑人做爰xxxⅹ性欧美有限公司| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久| 日韩最新网址| 无码人妻精品一区二| 日本视频免费在线播放| 亚洲成在人线免费观看| 国产成人免费ā片在线观看老同学 | 国产精品乱码久久久久久久久| 日韩精品无码区免费专区| 亚洲淫视频| 色综合综合| 小明看平台日韩综合45页| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 日韩人妻不卡一区二区三区| 18禁成年无码免费网站| 精品久久伊人| 在线看一区二区| 亚洲老女人| 欧美xxxx少妇| 成 人影片 aⅴ毛片免费观看| 老熟妇高潮一区二区三区| 欧美精品久久久久久久多人混战| 亚洲乱亚洲乱妇50p| 91精品国产美女在线观看| 少妇人妻中文字幕hd| 色五月丁香五月综合五月4438| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲一区中文字幕在线观看| 乱码人妻一区二区三区| 国产呦交精品免费视频 | 欧美40老熟妇色xxxxx| 丁香五香天堂| 亚洲精品国产品国语原创 | 麻豆成人久久精品二区三区免费| 亚洲国产精品女主播| 狠色综合| 国产明星精品无码av换脸| 国产一区二区三区 韩国女主播| aaa在线播放| 精品精品国产高清a毛片| 在线国产区| 亚洲乱码国产乱码精华| 成人18夜夜网深夜福利网| 好紧好爽再进去一点在线视频| 国产尤物av一区二区三区| 九九综合九九| 亚洲性夜夜摸人人天天| 男人疯狂高潮呻吟视频| 亚洲熟女少妇一区二区| 国产成人精品自产拍在线观看| 成人乱码一区二区三区av0| 热99re久久国超精品首页| 成年女人永久免费观看视频| 国产成人免费爽爽爽视频| 草1024榴社区成人| 亚洲国产成人久久综合下载| 四虎永久在线精品视频免费观看| 日韩av中文字幕在线免费观看| 亚洲综合久久精品无码色欲| 99激情网| 日韩三级中文| 国产精品久久国产| 色先锋资源久久综合5566| 伊人艹| 一区一区三区产品乱码| 黑色丝袜国产精品| 2023av在线| 91精品日韩| 北京少妇xxxx做受| 操人小视频| 成人韩免费网站| 国产一级α片| 狠狠噜天天噜日日噜无码| 2019毛片| 偷偷操99| 99re视频精品| 亚洲爽妇网| 在线国产欧美| 99精品欧美一区二区三区| 免费草逼视频| 九色丨蝌蚪pony蜜桃臀| 在线成人小视频| 国产黄色影院| 少妇肉麻粗话对白视频| 色综合久久无码中文字幕app| 国产在线观看无码的免费网站| 越南a级片| 亚洲一区欧美一区| 久草在线2| 国产 日韩 另类 视频一区| 日韩av第一页在线播放| 紧缚捆绑精品一区二区| 一级特黄aaa| 亚洲综合精品伊人久久| 羞羞麻豆国产精品1区2区3区| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 欧美在线影院| 欧美人与动xxxxz0oz视频| 91资源在线视频| 日本三级欧美三级人妇视频| 成人日韩av| 欧美 图片 另类 自拍| 午夜精品偷拍| 黄色片aa| 亚洲一区二区在线播放| 亚洲精品偷拍视频| 91插插影库| 曰批全过程免费视频观看软件潮喷| 国产性猛交××××乱七区| 国产chinese| 久久福利网| 6969成人亚洲婷婷| 国产成人99| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 日本一级淫片免费放| 久热青草| 成年女性特黄午夜视频免费看| 国产精品自产拍高潮在线观看| 高清欧美精品xxxxx| 免费国产污网站在线观看| 色婷婷中文字幕| 亚洲激情视频在线观看| 久久观看| 欧美特黄特色三级视频在线观看| 天堂资源网| 亚洲国产成人精品综合av| 先锋影音资源2中文字幕| 国产精品久aaaaa片| 国产精品久久久久久久午夜| 亚洲hh| 人妻换着玩又刺激又爽| 国产一级αⅴ片免费看| 欧美亚洲韩国| 中文版在线乱码在线看| 忘忧草社区在线www| 中国亲与子乱ay中文| 美女视频黄色免费| 羞羞的网站在线观看| 天天综合色天天综合色hd| 她也啪在线视频| 欧美大胆少妇bbw| 国产日韩亚洲欧美| 日本国产中文字幕| 另类专区av| www.在线国产| 91丝袜在线观看| 国产色综合网| 日本三级全黄少妇三2020| 国产精品久久香蕉免费播放| 欧美一级片在线播放| 国产97成人亚洲综合在线观看| 想看一级黄色片| 麻豆产精品一二三产区区| 成人做爰69片免费看网站| 国产精品1区2区3区4区| av色哟哟| 欧美整片sss| 男人让女人爽的免费视频| 欧美三级理论| 69视频在线看| 国内毛片毛片毛片毛片| 成年人黄色片网站| 色八戒av| 欧美特黄aaaaaa| 精品无码一区二区三区不卡| 国产剧情av引诱维修工| av一片| 亚洲少妇中出| 久久国产精品首页| 男女超爽视频免费播放| 一个色综合国产色综合| 日产中文字幕在线精品一区| 日韩精品久久久久久久的张开腿让| 999精品色在线播放| 午夜视频成人| 50岁退休熟女露脸高潮| 亚洲精品国产电影| 国产欧美成人一区二区a片| 精品国产91久久久| 99视频在线精品国自产拍| 亚洲精选一区二区| 高清国产一区二区| 黄网在线免费观看| 高清乱码毛片入口| 免费不卡毛片| 亚洲成a人片在线观看你懂的| 人妻熟妇乱又伦精品视频app | 极品少妇脚交xxxxh| 成人性做爰aaa片免费| 按摩师高h荡肉呻吟在线观看| 亚洲va在线va天堂xxxx| 欧美色亚洲色| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 免费人成视频在线播放视频| 成人性生交大片免费看| 亚洲第一无码精品立川理惠| www偷拍com| av在线播放免费观看| 亚洲成a人片在线播放| 熟女人妇交换俱乐部| 国产在线黄色| 少妇色综合| 日韩国产网曝欧美第一页| 久久99精品国产99久久6男男| 成人无高清96免费| 久久99亚洲精品久久频| 国产精品亚洲精品一区二区| 免费在线视频一区| 久久久福利视频| 国产成人无码午夜视频在线播放| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 日本乱妇乱子视频| 末发育娇小性色xxxxx视频| 中文字幕在线视频网站| www.亚洲精品| 亚洲xxx视频| 小莹浴室激情2| 全部a∨一极品视觉盛宴| 久久大奶| jizz偷窥| 97色综合| 国产精品久久久久久亚洲影视| 亚洲婷婷免费| 无码人妻精品丰满熟妇区| 国产成人精品日本亚洲直接| 亚洲欧美色一区二区三区| 小视频黄色| 97人人看| 久久久免费视频观看 | 中文字幕不卡高清视频在线| 中日韩免费视频| 欧美日韩精品成人网站二区| 亚洲日本丝袜丝袜办公室| 免费一级一片| 日本丰满大乳hd| 中文区中文字幕免费看| 果冻传媒一区| 无尽夜久久久久久久久久| xvideos永久免费入口| 大屁股人妻女教师撅着屁股| 蜜臀一区| 国产精品久久人妻无码网站一区| 中文字幕av无码免费久久| 成人av资源| 国产乱论视频| 亚洲精品国产suv| 亚洲色无码专区在线观看精品| 97国产精品亚洲精品| 久久久亚洲综合| 韩国三级视频在线观看| 国产男女爽爽爽免费视频| 少妇被多人c夜夜爽爽| 日本道专区无码中文字幕| 无码专区中文字幕无码| 伊人涩| 超碰久操| 俺也去五月婷婷| 男人天堂99| 日本护士吞精囗交gif| 午夜福利片国产精品| 久青草视频在线观看| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 含羞草www国产在线视频| 2020最新国产自产精品| 中文字幕一区二区精品区| аⅴ新版在线天堂| 一本色综合亚洲精品| 一区二区三区综合| 99精品网| 国产最新av在线播放不卡| 国产精品人成电影在线观看| 成人男女视频| 少妇被粗大的猛烈进出动视频| 国产精品乱| 欧美在线观看一区二区三区| 激情亚洲| 五月激情婷婷综合| 亚洲国产日本| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人| 亚洲精选在线| 精品无码av人在线观看| 女性自慰网站免费观看w| 大乳奶水成人吃91| 日本中文字幕影院| av中文字幕亚洲| 亚洲小说区图片区色综合网| 午夜影剧院| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 玩丰满高大邻居人妻无码| 欧美黄色片网站| 中文在线www天堂网| 高清精品国内视频| 色综综| 亚洲精品成人网站在线播放| 国内精品人妻久久毛片app| 国产综合视频| 国产高清乱码又大又圆| 女女同性女同一区二区三区91| 亚洲亚洲人成综合丝袜图片| 国产香蕉尹人在线视频你懂的| 一女两夫做爰3p高h文| av边做边流奶水无码免费| 久久久e热视频| 欧美一级淫片bbb一84| 国产婷婷综合在线视频| 亚洲国产精品va在线播放| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 男人天堂99| 香蕉久久影院| 小说区亚洲综合第1页| 国产亚洲精品ae86| 交100部在线观看| 久久久久爽爽爽爽一区老女人| 国产日韩久久久| 狼人综合av| 亚洲v天堂| 97夜夜澡人人爽人人| 国产色a∨在线看免费| 午夜爽视频| 人妻熟女一区二区aⅴ| 瑟瑟综合| 草草地址线路①屁屁影院成人| 国产交换配乱淫视频免费| 精品人伦一区二区三区蜜桃网站| 久草资源福利| 天天爽天天爽天天片a| 亚洲熟妇av午夜无码不卡 | 亚洲欧美综合久久| 国产igao视频网在线观看| 午夜影视啪啪免费体验区| 国产成人av在线播放| 国产成人福利在线| 高清毛茸茸的中国少妇| 精品无码午夜福利电影片| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区| 午夜激情四射| 欧美日韩激情在线一区二区三区 | 亚洲永久免费| 99爱在线| 狠狠色婷婷久久一区二区| 一级特黄色毛片| 欧美日韩精品一区二区三区蜜桃| 污污污污污污污网站污| 4438激情网| 欧洲熟妇牲交| 麻豆高清免费国产一区| 手机在线看片国产| 2021国内精品久久久久精免费| 欧美亚洲人成网站在线观看| 日韩精品短视频| 色妞色综合久久夜夜| 一本无码字幕在线少妇| 高清不卡视频| 99在线免费| hd最新国产人妖ts视频| 国产不卡久久精品影院| 在线国产日韩| 明星乱淫免费视频欧美| 天天操国产| 成人网视频| 国产视频二区三区| 亚欧乱色| 国产av一区二区精品凹凸| 人人人射| 激情图片在线视频| 久久精品国产久精国产思思| 国产色系视频在线观看| 午夜福利理论片高清在线| 国产性xxxxx| 亚洲中文字幕日产乱码小说| 午夜尤物| 天天碰天天碰| 天天爽亚洲中文字幕| 国产精品自拍在线观看| 少妇粗大进出白浆嘿嘿视频| 成人深夜视频| 国色天香国产精品| 双腿高潮抽搐喷白浆视频| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 久久久国产打桩机| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 精品国产成人国产在线视| 公侵犯一区二区三区四区中文字幕| 呦男呦女视频精品八区| 少妇看片| 中国丰满人妻videoshd| 亚洲国产高清视频| 国产精品视频播放| 欧美久久免费| 欧美黄色一级网站| 国产热re99久久6国产精品首页| 欧美成人久久久| 国产一区精品视频| www亚洲黄色| 国产色综合天天综合网| 国产精品乱子伦| 成人网在线视频| 精品一区在线播放| 亚洲精品国产电影| 国外av网站| 国产一区二区免费播放| 日色网站| 国产精品高潮视频| 深夜国产精品| 日本成人不卡| 精品无人区麻豆乱码1区2区新区| 午夜精品久久| 俞飞鸿早期三级| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 精品国产依人香蕉在线精品| 亚洲中字幕| 免费做爰在线观看视频妖精| 国产李沁av在线播放| 色午夜| 性xxx18| 插我舔内射18免费视频| 女同重口另类在线观看| 久久久三区| 黄色三极片| 精品美女www爽爽爽视频| 国产91对白在线观看九色| 国内精品国内精品自线一二三区| 国产影视av| 大尺度一区二区| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 国产96av在线播放视频| 亚洲一区二区三区麻豆| 国产精品一区视频| 国产精品久久久久久久第一福利| 久久国产精品一国产精品 | 欧美黑人巨大xxxxx| 国产精品毛片久久久久久久明星| 狠狠色噜噜综合社区| 外国黄色网址| 国产av无码专区亚洲草草| 欧美日韩水蜜桃| 国产国拍亚洲精品av在线| 热@国产| 2022精品久久久久久中文字幕| 亚洲国产成人精品激情姿源 | 91传媒视频在线观看| 一区二区视频观看| 欧美二区在线观看| 亚洲欧洲av综合一区二区三区| 亚洲 自拍 中文 欧美 精品| 久久天天躁狠狠躁夜夜97| 超碰在线免费观看97| 99热久久这里只精品国产www| 欧美bbw另类xoxoxo| 久久国产成人免费网站777| 欧洲美女x8x8免费视频| 成人视品| 欧美性插动态图| 一级毛片aa| 欧美亚洲色图视频| 黄色中文视频| a级黄色片网站| 中文字幕理伦片免费看| 未满十八勿入av网免费| 欧美丰满少妇高潮18p| 亚洲国产精品毛片av不卡在线| 亚洲成vr人片在线观看天堂无码 | 午夜视频在线免费| 亚洲аv电影天堂网| 欧美日韩操| 在线观看的av网址| 9·1·黄·色·视·频| 黄色一极视频| 国产八十老太另类视频| 日本熟妇丰满大白屁毛片 | 色依依av在线| 久久精品嫩草影院| 在线观看黄色片| 日本色一区| 欧美在线视频一区| 欧美中文字幕第一页| 亚洲成av人片天堂网无码| 日本熟人妻中文字幕在线| 狠狠色狠狠色很很综合很久久 | 国产超碰人人做人人爽av动图| 中国农村妇女真实bbwbbwbbw | 黄色三级网址| 久久国产热这里只有精品| 国产三级在线观看免费| 亚洲色大成永久ww网站| 日韩一级一区| 亚洲午夜小视频| 亚洲.欧美.在线视频| 毛片999| 婷婷综合另类小说色区| 在线观看的黄网| 亚洲成人动漫在线观看| 亚洲黄色影院| 成人av无码一区二区三区| 亚洲人成精品久久久久| 91色影院| 人人玩人人添人人澡欧美| 日本少妇喷水视频| 法国白嫩大屁股xxxx| 日本免费一区二区三区高清视频| 乱人伦人妻中文字幕不卡| 日韩精品av久久有码一区浪潮| 久久人妻无码aⅴ毛片a片动图| av网站导航| 999久久免费精品国产| 国产久操视频| 亚洲日韩va在线视频| 欧美日本一本| 55久久| 精品人妻午夜一区二区三区四区| 欧美国产激情二区三区| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 玩弄丰满少妇视频| 成人123区| 日本熟妇japanese丰满| 久久99国产精品久久99| 7788色淫网站免费观看| 久久天天插| 午夜女色国产在线观看| 无码专区人妻系列日韩精品少妇 | 男人全程不遮挡撒尿视频| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 欧美毛茸茸| 亚瑟av亚洲精品一区二区| 国产精品交换| 欧美黑人xxxⅹ高潮交| 风间由美av在线| 久操视频在线播放| 求个av网站| 国产精品视频男人的天堂| 欧美午夜在线| 女性自慰网站免费观看w| 日韩人妻无码一区二区三区| 亲子乱子伦xxxx视频| 91精品国产91久久久久久最新| 久久久无码中文字幕久...| 久久久妇女国产精品影视| 免费视频好湿好紧好大好爽| 国产 日韩 一区| 2021国产精品国产精华| 97国产精品理伦影院| 91丨国产| 四色成人网| 拔萝卜在线| 色姑娘av| 精品一区二区三区在线播放视频| 国产自偷在线拍精品热乐播av| 91精品久久久久久久久不口人| 国产69精品久久久久孕妇| 午夜精品99| 台湾亚洲精品一区二区tv| 国产拍揄自揄精品视频| 97人妻碰碰碰久久久久禁片| 涩涩999| 国产午夜精品理论片a级探花| 性欧美日本| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 野外亲子乱子伦视频丶| 超碰色人阁| www.成人.com| 久久精品网站视频| 青青久在线视观看视| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫| 国产99在线 | 亚洲| 日日骑夜夜操| а√新版天堂资源中文8| 免费一级大片| 狼人无码精华av午夜精品| 男女激情视频网站| 在线观看91精品国产网站| 国产毛a片久久久久久无码| 欧美另类激情| 国产人妻久久精品一区二区三区| 成人乱码一区二区三区av0| 草草在线视频| 精品国产人妻一区二区三区免费| 国产精品专区在线观看| 亚洲理论电影在线观看| 国产亚洲欧洲av综合一区二区三区| 欧美 日韩 国产 精品| 蜜桃国精产品二三三区视频| 色婷婷av一区二区三区丝袜美腿| 在线观看91精品国产网站| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 天堂…在线最新版资源| 欧美国产在线看| 娇小xxxx性开放国产精| 中文字幕无码av免费久久| 久久久噜噜噜久久久精品| 中文午夜乱理片无码| 99夜夜| 中文www天堂| 嫩草一线产区和二线产区| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 嫩草视频在线观看免费| 欧美牲交a欧美牲交| 色婷婷精品视频| 色偷偷人人澡人人添老妇人| 五月视频| 99精品国产一区二区三区| 色猫咪av在线网址| 国产乱妇4p交换乱免费视频| 在线成 人av影院| 香蕉av久久一区二区三区| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠片| 狂野欧美激情性xxxx按摩 | 欧美成人三级视频| 777亚洲精品乱码久久久久久| 人妻丰满熟妇av无码区不卡| 精品综合久久久久久97超人| 日韩av男人的天堂| 亚洲精品123区| 成人永久视频| 偷拍老头老太作爱| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜 | 国产一级免费av| 亚洲精品无码不卡| 欧美夜夜爽| 闺蜜互慰吃奶互揉69式磨豆腐| 97国产精品视频人人做人人爱| 91国产视频在线| 特大黑人巨交吊性xxxxhd| 看特级黄色片| 日韩福利一区二区| 四虎网站免费观看视频| 国产免费a级片| 中国三级毛片| 91国产在线播放| 久久综合给合久久狠狠97色| 久久er99国产精品免费| 欧美桃色视频| 91日韩精品久久久久身材苗条| 中文字幕123伦| 四虎亚洲国产成人久久精品| 亚洲蜜桃精久天干天干天啪啪夜l 男女啪啪激烈高潮喷出gif免费 | 特一级黄色片| jizz日本在线观看| 一本大道一卡2卡三卡4卡国产| 国内精品第一页| 天堂中文在线最新版www| 久久精品专区| 国产亚洲欧美精品一区| 亚洲aⅴ天上人间在线观看| 青青青青国产免费线在线观看| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷| 人妻中字视频中文乱码| 男女啪啦猛视频免费| а√8天堂中文官网资源| 亚洲人成人网| 18禁黄网站禁片免费观看不卡| 国产精品久久久久久久天堂| 日本精品视频网站| 日韩人妻无码精品久久久不卡| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 国产成人av一区二区三区| 黄色网页在线播放| 国产黄大片在线观看| 大屁股熟女一区二区三区| 交aaa免费视频| 免费a级毛片| www福利| 国产大量精品视频网站| 国产成人涩涩涩视频在线观看| 少妇免费看| 日本精品视频一区二区三区四区| xxxx69国产| 在线三区| 在线观看免费的成年影片| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 激情偷乱人成视频在线观看| 国产综合久久久| 国产肥老妇对白清| 最新精品国偷自产在线下载| 国产精品一区二区三区视频免费| 国产成人无码av在线播放无广告| 国产精品2| 日韩在线专区| 青青草久久久| 超碰97人人在线| 欧美hdse| 熟妇人妻久久中文字幕| 三级全黄做爰龚玥菲在线| 天天做天天爱天天要天天| 成人一二三区| 久草97| 少妇与黑人一二三区无码| 777黄色| 一级一级一片免费| 一二三四精品| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 国产伦子沙发午休系列资源曝光| ass少妇pics粉嫩bbw1| av在线看片| 再深点灬舒服灬太大了网站| 欧美性猛交ⅹxx乱大交| 91原视频| 成人av手机在线观看| 日韩激情小视频| 国产在观线免费观看久久 | 久久丫精品系列| 国内露脸少妇精品视频| 国产人妻无码一区二区三区免费 | 亚洲成人第一网站| 免费观看交性大片| 成人在线视频一区| 大江大河第三部50集在线观看旭豪| 国产在线一区二区| 成年人视频免费在线观看| 亚洲国产精品无码专区| 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲| 免费1级a做爰片在线观看| 粉嫩av一区二区在线观看| 欧美a√在线| 好看的av网址| 天天拍夜夜操| 白俄罗斯毛片| 黄av在线免费观看| 免费观看的av毛片的网站| 懂色av一区在线播放| 在线天堂新版资源www在线| 国产四虎影院| 两个人看的www视频免费完整版| 真实国产乱啪福利露脸| 激情五月av| 国产放荡对白视频在线观看| 久草视频在线播放| 午夜私人成年影院| 国产特级乱淫免费看| 亚洲一区二区高清| 少妇无码太爽了在线播放| 韩国三级hd两男一女| 日韩一区三区| 成人国产精品久久| 精品国产综合成人亚洲区2022 | www.黄色免费| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 亚洲婷婷五月激情综合app| 亚洲久久久久久| 日韩精品久久一区| 国产成人8x人网站视频| 白嫩少妇激情无码| 日韩一级片| 欧美日韩国产成人精品| 99热在| 久草久热| 国产线精品视频在线观看网| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 夜夜操夜夜骑| 最近中文字幕mv在线mv视频| 国产免费福利| 99久久国产综合精品成人影院 | 亚洲我不卡| 国产综合第一页| 7777久久亚洲中文字幕| 国产一级片中文字幕| 丰满少妇高潮惨叫正在播放| 人人爱人人射| 午夜美女在线| 亚洲午夜精品av无码少妇| 亚洲尺码电影av久久| 男女猛烈激情xx00免费视频| 人人干天天干| 捆绑裸体绳奴bdsm亚洲| 中文字幕一二区| 99久99| 韩国三级hd两男一女| jizz高清| 亚洲日本视频在线观看| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 国产美女一区二区三区在线观看 | 亚洲久久天堂| 久久6视频| caoporen在线| 亚洲精品国产一区二区在线观看| 欧美午夜免费| 久久精品九九精av| 777精品| 国产日韩欧美亚欧在线| 福利一区二区在线| 国内毛片毛片| 午夜大片免费男女爽爽影院| 69一区二区| 日韩欧美激情在线| 欧美又粗又长又爽做受| 91视频久久| 女邻居的大乳中文字幕| 精品国产乱码久久久久app下载| 天天干影院| 亚洲一区二区三区国产精品无码| 亚洲国产成人久久精品app| 91香蕉视频在线| 激烈的性高湖波多野结衣| 明神亚贵在线免费观看| 激情成人综合网| 亚洲欧美综合精品成人导航| 最新黄色网址在线观看| 免费一级a毛片| 热久久中文| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 干在线视频| 欧美成人片一区二区三区| 樱桃空空人妻无码内射| 亚洲婷婷五月激情综合app| 免费av毛片| 天天做天天添av国产亚洲| 99久久精品视香蕉蕉| 亚洲成人黄色小说| 777米奇色狠狠俺去啦奇米77| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 西欧free性满足hd| 精品色999| 中文在线资源| 无码性午夜视频在线观看| 色午夜一av男人的天堂| 亚洲乱码高清午夜理论电影| 可以免费观看av| 亚洲福利国产网曝| 五月天中文字幕mv在线| 成人精品国产免费网站| 国产精品igao为爱做激情| 久久999精品久久久| 国产性色播播毛片| 日本免费无遮挡毛片的意义| 无码中文人妻视频2019| 国产精品538一区二区在线| 日韩av一区二区在线| 国产女主播喷水视频在线观看| 永久毛片全免费福利网站| 一级生活毛片| 亚洲精品无码久久久久sm| 成年人小视频| 亚洲欧美视频二区| 免费热情视频| 国产欧美一区二区三区视频在线观看 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片| 免费观看的av网站| 色综合色| 亚洲欧美综合精品成人网| 激情女主播| 天天躁日日躁狠躁欧美| 午夜大片爽爽爽免费影院| 亚洲狠狠婷婷久久久四季av| 少妇高潮一区二区三区99小说| 亚洲婷婷综合网| 中文字幕久久熟女蜜桃| 日韩av有码| 国产精品免费久久久久影院| www.成人在线观看| 精品国产一区二区在线| 欧美精品在线一区二区| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 亚欧美一区二区三区| 91蜜桃婷婷狠狠久久综合9色| 丰满少妇久久久久久久| 99色在线| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 日日狠狠久久偷偷色| 欲色欲色天天天www| 国产成人99| 精品亚洲网站| 国产交换配乱淫视频a| av网址网站| 国产精品视频露脸| 欧美精品18videosex性欧美| 亚洲午夜福利av一区二区无码| 精品国产天堂综合一区在线| 少妇av片| 午夜精品久久久内射近拍高清| 高清欧美性猛交| 亚洲欧洲日产国产av无码| 男人全程不遮挡撒尿视频| 欧美在线观看视频| 亚洲性生活大片| 久久精品店| 国产无遮挡a片无码免费软件| www天堂av| 日本无码v视频一区二区| 不良网站在线免费观看| 高清新婚夫妇性xxxxx | 免费黄av| 久久久久北条麻妃免费看| 91调教打屁股xxxx网站| 日本熟妇乱人伦a片免费高清 | 国产黄视频在线观看| 欧美在线xxxx| 免费观看全黄做爰大片国产| 久久精品视频1| 美女国产精品| 亚洲欧美成人在线| 精品产国自在拍| 欧牲交a欧美牲交aⅴ| 久久综合久久久久| 天天干视频| 四虎影视成人永久免费观看亚洲欧美| 熟女少妇a性色生活片毛片| 天天天做夜夜夜做无码| 亚洲国产成人久久一区www| 精品国产一区二区三区av片| www国产com| 草在线视频| 欧美精品亚洲精品日韩精品| 亚洲色大成网站www永久在线观看| 一色综合| 美女又大又黄www免费网站| 亚洲欧美日韩国产制服另类| 91午夜精品| 影音先锋新男人av资源站| 国产成人精品999视频| 国产成人精品一二三区| www日| 手机在线不卡一区二区| 亚洲国产高清视频| 欧美一二三| 国产一级特黄毛片| 强奷漂亮少妇高潮麻豆| 免费99精品国产自在现线| 国产77777| 国产侵犯亲女在线| 古代性色禁片在线播放| 99热久久最新地址| 午夜免费网站| www.国产| 一本久道综合在线无码人妻| 日本高清色倩视频在线观看| 欧美熟妇性开放| 国内一级黄色| 亚洲免费a视频| 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡 日韩精品无码一区二区中文字幕 免费看a的网站 | 色悠久久久久久久综合网| 国产一区二区麻豆| 午夜在线国产| 寂寞人妻瑜伽被教练日| 日本老太婆做爰视频| 四川一级毛毛片| 女邻居的大乳中文字幕| av在线最新| 久久久欧美国产精品人妻| 欧美偷拍综合| 91欧美在线| 国产天堂123在线观看| 99在线精品国自产拍| 欧美亚洲国产一区二区三区| 午夜内射中出视频| 男人激烈吮乳吃奶视频片| b站永久免费看片大全| 一级片在线免费| 香蕉视频亚洲| 日韩精品免费一区二区三区四区| 97豆奶视频国产| 亚洲精品成a人在线| 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲| 国产91在线播放9色不卡| 国产欧美三区| 日韩毛片在线播放| 国产69精品久久久久久妇女迅雷| 成人一区二区三区久久精品嫩草| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 樱花草在线社区www中国| 伊人婷婷久久| 亚洲无吗在线视频| 黄色录像a| 欧美午夜性春猛交xxxx明星| 国产精品刺激对白97| 手机av不卡| 97久久香蕉国产线看观看| 日韩激情小视频| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 国产女人在线观看| 久久99国产综合精品免费| 天天躁日日躁很很很躁| 中文字日产幕乱五区| 快射视频在线观看| 又色又爽又黄又刺激免费| 国产精品香蕉在线观看网| 色呦色呦色精品| 国产成人av网站网址| 亚洲成a∧人片在线播放无码| 激情综合激情| 美女隐私黄www网站免| 又爽又色禁片1000视频免费看| 成人观看网站| 伊人激情视频| 欧美精品aa| 国产在线导航| 91久久精品人人做人人爽综合| 久久极品| 少妇丰满大乳被男人揉捏视频| 亚洲成a∧人片在线播放无码| 免费天堂无码人妻成人av电影 | 中国黄色毛片 大片| 久久免费视频精品在线| 色综合天天视频在线观看| 黄网在线观看视频| 国产人妻一区二区三区久| 四虎永久在线精品免费观看网站| av无码av无码专区| 中文字幕av一区二区三区谷原希美| 全部免费毛片在线播放| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠| 欧美日韩中文视频| 国内乱子对白免费在线| 性xxxxx大片免费视频| 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛| 97免费看| 欧美黄色aaa| 亚洲欧美另类在线观看| 国产成人aⅴ| 精品久久在线观看| av性在线| av爱爱网站| 鲁一鲁一鲁一鲁一澡| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 男女黄色又爽大片| 亚洲精品一区二区在线观看| 91精品国产综合久久蜜臀| 欧美一级视频免费观看| www.se天堂| 国产午夜在线观看| 欧美日韩资源| 小荡货奶真大水多好紧视频| 成人18视频| 中文字幕com| 国产性猛交粗暴力xxxx| 亚洲国产精品久久亚洲精品| 日韩一区二区三区视频| 猫咪av在线| 亚洲精品sm一区二区| 成人国产精品一区二区视频| 亚洲va中文在线播放| 一区国产视频| 国产黄色视屏| 偷拍盗摄66av99| 好爽又高潮了毛片| 日本不卡一区二区在线观看| 国产福利91| 国产女爽123视频.cno| 国产v片| 国产xxxx视频在线观看| 国产清纯白嫩美女正无套播放| 一曲二曲三曲在线观看中文字幕动漫| 欧美 另类 交| 多人伦交性欧美| 国产盼盼私拍福利视频99| 性一爱一性一乱| 免费黄色网址在线观看| 色欲视频综合免费天天| 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲| 91成人在线观看喷潮| 精品小视频| 在线播放免费人成毛片试看| 国产成人mv视频在线观看| 国产日产久久欧美清爽| 国产精品13p| 亚州三级| 久久精品无码精品免费专区| 欧美zoozzooz性欧美| 性欧美大胆免费播放| 男人深夜网站| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| 阳茎伸入女人阳道视频免费 | 男人天堂中文字幕| 亚洲人和日本人jzz视频| 国产成人精品久久| 欧美色图偷窥自拍| 久久在线视频| 国产乱淫av麻豆国产免费| 中文字幕第一区综合| 激情欧美成人久久综合| 国产av无码国产av毛片| 在线一区二区三区做爰视频网站| 精品无码日韩国产不卡av| 俺操操| 国产成人免费视频精品| 久9精品| 欧美乱妇15p| 天堂久久爱| 欧美一区久久久| 亚洲少妇第一页| 日本19禁啪啪无遮挡网站| 免费无遮挡禁18污污网站| wwwxxx亚洲| 又爽又黄又无遮挡的激情视频免费| 日韩欧美亚洲综合久久| 一道本无吗一区| 黑人巨大videos极度另类| 久久青草免费视频| 日本一本高清视频| 一区二区视频网站| 黄色国产小视频| 性折磨bdsm德国激情| 日本人又黄又爽又色的视频| 欧美精品在线视频| 中文一级片| 久久澡| 欧美一区二区在线免费观看| 精品剧情v国产在线观看| 国内精品久久久久影院优| 国产99久久久国产精品成人免费| 日韩美女自卫慰黄网站| 9l视频自拍九色9l视频九色| 4hu最新网| 成人18夜夜网深夜福利网| juliaann精品艳妇在线| 最新中文字幕av无码不卡| 一级做a爰黑人又硬又粗| 超级碰碰色偷偷免费视频| 一区二区三区日韩| 亚洲综合在线播放| 狠狠爱亚洲五月婷婷av| 大肉大捧一进一出好爽| 制服丝袜亚洲中文综合懂色| 欧美老女人视频| 91国内在线观看| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 国产无遮挡aaa片爽爽| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 国产国拍亚洲精品av在线| 亚洲日本va中文字幕久久| 亚洲啪啪少妇裸体艺术| 国产精品vr虚拟专区| 日韩中文字幕免费| 白丝一区| 一个色综合导航| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 尤物色综合欧美五月俺也去| 91丨九色| 2017狠狠干| 国产精品一卡| wwwjizz欧美| 日韩中文字幕亚洲欧美| 国产精品亚洲精品一区二区 | 午夜欧美激情| 手机看片精品国产福利| 国产人成在线视频| 91.成人天堂一区| 激情久久网站| 亚洲第99页| 亚洲欧美日本另类| 又湿又紧又大又爽又a视频| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 国产免费网址| 国产女人爽到高潮免费视频| 色涩网站| 好爽好舒服要高潮了视频| 在线无码va中文字幕无码| xxxx野外性xxxx黑人| 韩日毛片| 中文字幕第一区高清av| 免费网站91| 亚洲ww不卡免费在线| 综合网久久| 高潮射精日本韩国在线播放| 欧美性淫爽ww久久久久无| 久久91精品国产91久久久| 免费在线成人av| 国产精品综合在线| 91私密视频| 毛片视频网站在线观看| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 一区在线观看视频| 6080理伦片午夜少妇| 欧美疯狂xxxxxbbbbb| 51免费看成人啪啪片| 午夜伦理av| 精品国产区一区二| 国语啪啪| 精品午夜福利无人区乱码一区| 仁科百华av解禁在线播放| 欧美成人一级| 天天干夜夜添| 人妻少妇偷人精品视频| 国产丰满乱子伦无码专区| 欧美无砖专区免费| 国产精品免| 国产有奶水哺乳期无码avav| 97人人添人澡人人爽超碰| 国产精品一色哟哟| 狠狠色综合一区二区| 欧美a网站| 亚洲精品大片www| 91美女网站| 六月激情婷婷| 日韩免费网址| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 久久久久久国产精品mv| 亚洲一区二区av| 秋霞鲁丝片av无码| 亚洲第一色站| 18禁勿入网站入口永久| 久久强奷乱码老熟女| 少妇被猛男粗大的猛进出| 18禁女裸乳扒开免费视频| 国产精品香蕉成人网在线观看| 国产92成人精品视频免费| 26uuu精品一区二区在线观看| 被黑人猛躁10次高潮视频| 一级女人18片毛片蜜桃av| 国产亚洲精品自在久久蜜tv| 国产丝袜人妖ts黄檬| 91在线视频免费看| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 少妇太爽了在线观看免费| 欧美最黄视频| 久久综合给合久久97色| 亚洲成人av中文字幕| av伦理在线| 中文字幕日韩一级| 丰满少妇大力进入av亚洲| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 免费观看性生交大片3| 欧美久久免费观看| 色婷婷精品视频| 色综合天天综合网国产| aaa黄色| 成人久久18免费网站| 爱爱免费视频网站| 在线cao| 麻豆影音| 丁香六月啪啪| 五十路熟女一区二区三区| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 国产高清成人久久| tube欧美巨大44| 国产精品久久久久7777| 一级淫片在线观看| 国产97在线观看| 精品无码久久久久国产app| 一本色道久久综合精品竹菊| 国产精品一区二区三区四区在线观看| 丝袜美腿一区二区三区动态图| 国产亚洲精品久久综合阿香| 天堂av8| 人人看人人舔| 久久妇女高潮喷水多长时间| 成人一级片视频| 天堂av手机在线| 亚洲 日韩 国产 制服 在线| 人人爽人人片人人片av| 国产日韩久久| 国产成人欧美日本在线观看| 97色在线观看免费视频| 交换一区二区三区va在线| 久久午夜精品| 华人在线| 少妇黄色片| 99精品国产一区二区| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 男女激情免费网站| 久久观看最新视频| 国产在不卡免费一区二区三| 亚洲精品毛片av| 亚洲黄色网络| 无码国产69精品久久久久同性| 色噜噜亚洲男人的天堂www| 欧美福利专区| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 成人午夜免费无码福利片| 青青操精品| 青青青青青草| 性视频一区二区三区| 福利免费观看午夜体检区| 久久特级毛片| 日日碰日日操| 在线观看波多野结衣| 国产永久免费观看视频| 澳门永久免费av| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 欧美va亚洲va在线观看| 不用播放器的av网站| 国产精品久久久久四虎| 日韩专区欧美专区| 日韩字幕在线| 亚洲国产欧美日韩在线| 91综合网| 久久伊人网站| 国产视频手机在线观看| 草草浮力地址线路①屁屁影院| 亚洲天堂久久精品| 久久久999精品视频| 野花社区视频在线观看| 综合久久五月天| 亚洲精品午夜视频| 最近高清中文在线字幕在线观看1| 国产一精品av一免费爽爽| av手机| 天天干天天干天天| 亚洲精品xxx| 青青草社区| 麻豆影视在线| 日韩污污| 久久人人爽人人爽人人av| 国产经典三级av在线播放| 亚洲国产精品无码久久网速快| 亚洲精品不卡无码福利在线观看| 99草草国产熟女视频在线| 丝袜黄色片| 国产性自爱拍偷在在线播放| 亚洲h网站| 网站一区二区| 色网站免费观看| 人人揉揉揉香蕉大免费| 在线一级片| 精品丝袜人妻久久久久久| 六月综合激情| www豆豆成人网com| 找av123导航| 亚洲日本黄色| www九色com| 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮 | 女女女女女裸体处开bbb| 九月丁香婷婷| 日日夜夜撸啊撸| 欧美另类第一页| 亚洲成在人线免费观看| 欧美精品18videos性欧美| 国产真实younv在线| 一级黄色片在线免费观看| 少妇高潮喷水正在播放| 午夜成人免费影院| 国内最真实的xxxx人伦| 国产三级aaa| 欧美另类精品xxxx人妖| 精品免费在线观看| 青青草自拍偷拍| 久久久.www| 羞羞影院午夜男女爽爽| 欧美福利视频一区| 国产在线色| 未满十八勿入午夜免费网站| 大肉大捧一进一出好爽mba| 国产亚洲精品码| 双性人做受视频| 国产欧美日韩一区二区图片| 久久久精品国产免费观看一区二区| 免费一区二区三区视频在线| 欧美精品久久| 亚洲一级片| 精品午夜久久福利大片| 国产做爰全过程免费视频| 国产精品国一国二在线| 日本少妇性生活| 97人人看| 久久久久久久999| 亚洲va欧美va国产综合| 性欧美大战久久久久久久久| 久久九九精品99国产精品| 亚洲精华国产| 毛片哪里看| 久久精品这里热有精品| 亚洲女人色综合小说| 黄站在线观看| 日批视频免费看| 性夜久久一区国产9人妻| 妇子乱av一区二区三区| 很黄很黄的曰批视频| 国产xxx视频| 国产精品国产三级国产普通话99| 免费亚洲一区二区| 鲁一鲁啪一啪| 亚洲色图21p| 无码人妻一区二区中文| 免费人成视频在线播放视频| 天堂网www在线资源| 成人自拍一区| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 国产精品成熟老女人视频| 久久69国产一区二区蜜臀| 99久久国语露脸精品国产| www亚洲国产| 色狠av| 草草影院国产第一页| 亚洲∧v久久久无码精品| 69亚洲乱人伦| 国产最变态调教视频| 日韩无套| 日韩新片av| 日日爱夜夜操| 1717国产精品久久| 久久久激情| 国产成人a视频高清在线观看| 欧洲美女与动zooz| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 国产激情二区| 亚洲a√| 91在线观看视频网站| 一本之道色综合网站| 欲色影视天天一区二区色香欲| 日本中文字幕网| 久久国产加勒比精品无码| 午夜亚洲理论片在线观看| 国产精品一区二区无线| 五月婷婷丁香在线| 成人免费黄色小视频| 国产精品对白刺激蜜臀av| 99久久国语露脸精品国产| 午夜精品久久久久| 国产 欧美 视频一区二区三区| 最近日本免费观看高清视频| 久草加勒比| 无码综合天天久久综合网| 精品国自产在线观看| 国产精品福利片| 18中国xxxxxⅹxxx96| 久久三级毛片| 亚洲性生活| 亚洲中文无码av永久| 亚洲午夜网| 国产成人av大片在线观看| 欧美激情专区| 男人av在线| www.91成人| 日本老妇人乱xxy| 欧美一级爽aaaaa大片| 国产特黄特色大片免费视频 | youporn免费视频成人软件| 高清视频一区二区三区| 欧洲熟妇性色黄| 性色av一二三天美传媒| 亚洲影视精品| 草草影院国产| 亚洲乱码无码永久不卡在线| 欧美熟妇喷潮xxxx| 国产成人综合久久二区| 色欲一区二区三区精品a片| 久久久久人妻一区二区三区vr| 精品国产一区二区在线| 2021年国产精品自线在拍| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人| 伊人精品视频| 狠狠色综合久久婷婷色天使| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 亚洲精品午睡沙发| 国产午夜精品久久| 在线观看av不卡| 美女露出奶头扒开尿口免费网站| 在线免费一级片| av爱爱爱| 99久久九九免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 国产精品99久久久久久久久久| 久久久看片| 国产成人无码午夜视频在线播放| 久久99精品国产| 久久久久久毛片精品免费不卡| www.桃色| 亚洲精品三| 国产欧美一区二区白浆黑人| 大白肥妇bbvbbw高潮| 亚洲资源av| 欧美综合自拍亚洲综合图| 精品无码国模私拍视频| 国产高清一区二区三区视频| 少妇熟女高潮流白浆| 日本japanese乳偷乱熟| 伊人色综合视频一区二区三区| 久久99这里只有是精品6| 国产精品91视频| 久久久久无码中| 日韩欧美国产网站| 国产又爽又猛又粗的视频a片| fc2ppv在线观看| 亚洲天堂h| 精品无人区一码二码三码四码| 少妇伦子伦精品无吗在线观看| 我看午夜视频| 国产一区日韩二区欧美三区| 久操超碰| 一级黄色av| 国产在线中文| 欧美国产国产综合视频| 色偷偷中文字幕| 99久久网站| 中国毛片视频| 中国china体内裑精亚洲日本| 好吊色av| 黄色av大全| 日本少妇毛茸茸高潮| 久久精品视频免费看| 午夜尤物禁止18点击进入| 久久日韩乱码一二三四区别| 欧美顶级丰满另类xxx| 黄色大片毛片| 欧美一区二区三区影院| 亚洲淫区| 亚洲成人播放| 丰满少妇高潮叫久久国产| 日韩91视频| 久久免费看少妇| 国内自拍偷区亚洲综合伊人| 牛牛a级毛片在线播放| 美女涩涩网站| 羞羞网站在线看| 亚洲黄色三级| 大岛优香中文av在线字幕| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 亚洲伦理99热久久| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 国产精品性生活| 免费a级片在线观看| 99综合在线| 亚洲痴女| 少妇愉情理伦片高潮日本| 久久久123| 先锋资源国产| 精品久久久久久久久久久久久久| 午夜三级做爰视频在线看| 国产亚洲美女精品久久久| 国产精品爽爽v在线观看无码| 97精品国产手机| 性xxxx18免费观看视频| 国产jjizz一区二区三区视频| 女人高潮潮呻吟喷水| 国产娇小性色xxxxx视频| 嫩草影院wwwnyz五月天| 日本视频在线观看免费| 国产日韩av免费无码一区二区| 国产精品99久久免费| 国产男女免费完整视频| 青青偷拍视频| 日韩av第一页| 国产高清视频色拍| 99精品视频99| 色视频在线观看视频| 美女隐私黄www网站免费| 91n视频| 国产九九久久| 青草视频在线看| 国产精品乱码一区二区| 久久久999| 玩弄丰满少妇视频| 亚洲中文字幕日产无码2020| 亚洲色图21p| 亚洲精品国产二区图片欧美| a天堂视频在线| 色猫咪免费人成网站在线观看| 女人a级毛片| 激情毛片视频| 99riav欧美丰满少妇视频| 两性囗交做爰视频| 欧美成人ⅴideosxxxxx| 日韩特级片| 一本久道高清无码视频| 91丝袜放荡丝袜脚交| 四虎成人精品永久网站| 日韩一卡2卡3卡4卡新区亚洲 | 久伊人网| 久久免费午夜福利院| 亚洲乱码中文字幕小综合| 色爱综合另类图片av| 97精品国产手机| 色欲色香天天天综合无码| 就要日就要操| 亚洲色www永久网站| 97人妻无码一区二区精品免费| 99热国产在线手机精品| 都市激情 在线 亚洲 国产| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃| 中文字幕乱码久久午夜| 亚洲一区二区三区| 亚洲性色成人av| 超碰在线天天| 国产女主播精品大秀系列| 亚洲国内精品自在线影院牛牛| 小丽的性荡生活| 免费在线精品视频| 成人自拍视频网| 一杯热奶茶的等待| 午夜影剧院| 久久久在线观看| 中文字幕不卡av无码专线一本| 国产一区二区三区在线观看免费| 免费xxxxx大片在线观看网站| av天堂久久天堂av| 国产a线视频播放| 天天干天天做| 狠狠五月天| 亚洲综合欧美在线…| 一级特黄视频| 亚洲永久精品ww47永久入口| 大桥未久亚洲无av码在线| 日本成人免费| 又爽又黄又无遮挡网站动态图| 久久婷婷国产91天堂综合精品| 丝袜一区二区三区在线播放| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 亚洲精品国产精品成人不卡| 人妻无码久久精品人妻| 欧美日韩精品一区二区在线观看 | 一本一道久久a久久精品综合| 久久狼人大香伊蕉国产| 成人国产精品秘片多多| 综合色久| 五月色丁香婷婷网蜜臀av| 中文字幕91在线| 欧美mv日韩mv国产网站app| 国产对白乱刺激福利视频| 亚洲三级中文字幕| 性av网站| 亚洲视频自拍| 国产91网| 免费观看不卡av| 久久www免费人成_看片老司机| 中国丰满猛少妇xxxx| 日韩精品久久一区| 国产精品久久久久久久久久ktv| 所有明星裸露影片合集在线播放| 色爽视频| 高清av网址| 天天躁日日躁狠狠躁精品推荐| 日本无遮真人祼交视频| 少妇思春三a级| 国产情侣小视频| www.8888久久爱站网| 91视频在线观看免费| 欧美亚洲少妇| 91亚洲精品一区| 日韩特黄毛片| 日韩av无码午夜免费福利制服| 青青草污视频| 性国产三级在线观看| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 久久国产a| 亚洲欧洲日产国码无码网站| v888aⅴ视频在线播放| 亚洲日本韩国欧美云霸高清| 亚洲视频一区在线观看| 色伊人网| 久久久久久一级| 婷婷激情偷拍在线| 亚洲人成网站精品片在线观看| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频 | 亚洲精品久久久久国产剧8 | 国产精品久久人妻无码hd毛片| 噼里啪啦完整高清观看视频| 99久久国产综合精品女同图片| aa片在线观看视频在线播放 | 亚洲日本中文字幕乱码在线| 日本特级a一片免费观看| 亚洲第一色| 亚洲国产精品高潮呻吟久久| 久久免费只有精品国产| av日韩网址| 999国产视频| 91国产免费看| 亚洲午夜精品av无码少妇| 成在人线无码aⅴ免费视频| 曰本无码不卡高清av一二| 五月婷婷俺也去开心| 国产精品亚洲综合久久系列| 女明星黄网站色视频免费国产 | 婷婷av在线| 日韩精品小视频| 亚洲国产一区二区三区在线观看| 人成在线观看| zzijzzij亚洲成熟少妇| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 久久久婷婷| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 亚洲精品综合网在线8050影院| 亚洲精品国男人在线视频| 性高潮网站| 丝袜tk一丨视频vk| 国产另类xxxx| 人成网站在线观看| 国产精品一区二区人人爽| 午夜天堂av天堂久久久| 99免费| 农村妇女毛片| 久久精品人妻少妇一区二区三区| 欧美视频你懂的| 成人99视频| 99视频精品全部在线观看| av在线麻豆| 高h教授1v1h喂奶| 1024国产精品| 国产精品一区二区香蕉| 农村女人乱淫免费视频麻豆| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 欧美黄色免费网站| 女人被狂躁到高潮视频免费网站 | 亚洲高清在线播放| 果冻传媒亚洲区二期| 美女啪啪网站| 亚洲人成网站在线观看69影院| jizz成人| 成人国产片视频在线观看| 免费观看性行为视频的网站| 一级α片免费看刺激高潮视频| 久操精品视频| 男女一边摸一边做爽视频| brazzers精品成人一区| 18禁美女裸体无遮挡免费观看国产| 免费网站看v片在线观看| 九九热最新网址| 在线成人小视频| 清纯小美女主播流白浆| 久久午夜鲁丝片| 最美女人体内射精一区二区| 婷婷com| 色偷拍 自怕 亚洲 10p| 92看片淫黄大片看国产片图片| 亚洲国产成人久久三区| 视频久久| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 免费 黄 色 人成 视频 在 线| 国产欧美日韩小视频| 精品久久a| 大香线蕉伊人精品超碰| 一级黄色伦理片| 日韩精品视频在线观看一区二区三区 | 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx| av在线免费不卡| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 天天尻逼| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 久久免费高清视频| 久久大香萑太香蕉av| 国产精品亚洲欧美在线播放| 亚洲精品国产一区二区在线观看| 国产88av| 香蕉视频免费网站| 亚洲一区色| 国产三区四区视频| 90岁老太婆乱淫| 91精品国产91久久久久久最新| 日本人乱人乱亲乱色视频观看| 大青草久久久蜜臀av久久| 黄色片大全| 欧美综合区| 色偷偷免费视频| 成人免费在线观| 十八禁裸体www网站免费观看| 欧美爱爱爱| 精品国产影院| 日韩在线视频网| 欧美日韩亚洲在线| 国产网站视频| 国产激情з∠视频一区二区| 日韩人妻潮喷中文在线视频| 日本视频h| 久久久激情| 亚洲女同在线观看| 91亚洲福利视频| 欧美情爱视频| 久久婷婷亚洲| 国产麻豆一精品一男同| 国产精品无码翘臀在线观看| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 五月婷婷久久草| 午夜伦理av| 国产女主播av| 欧美性色大片在线观看| 亚洲国产av高清无码| 人妻少妇边接电话边娇喘 | 日韩中文欧美| 桃花色综合影院| 国产91一区| 国产又黄又硬又湿又黄的故事| 国产黄色毛片视频| 亚洲在线视频免费观看| 人妻中文字系列无码专区| 99国产午夜精品一区二区天美| 国产男女无套免费网站| 亚洲超碰无码色中文字幕97| 女人被狂躁到高潮视频免费网站 | 爱爱爱爱网| av制服丝袜白丝国产网站| 欧美国产综合色视频| av青青草| 三级在线视频| 中字幕一区二区三区乱码| av在线网址观看| 免费观看a级毛片在线播放| 人人插插| 秋葵视频成人| 韩日毛片| 欧美高清精品| 乖疼润滑双性初h| 亚洲综合在线观看视频| 激情欧美日韩一区二区| 欧洲成人一区| 国产亚洲综合在线| 亚洲五月综合| 乱码专区一卡二卡国色天香| 日韩成人黄色| 国产97色在线 | 免费| 国产欧美日韩另类| 日韩在线一区视频| 岛国av免费在线观看| 一区二区三区日本久久九| 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色| 一级特色大黄美女播放| 熟妇人妻av无码一区二区视频| aaa黄色一级片| 久久久久久9999| 极品少妇露脸一区二区| 9992tv成人免费看片| 68日本xxxxxxxxx59人| 色综合欧美五月俺也去| 男人天堂av网站| 亚洲欧美中文日韩在线| 久久免费精品| 俺来也av| 成在人线av无码免费看网站| 韩国久久久| 国产手机在线亚洲精品观看| 欧美大片网址| 中文字幕在线视频一区| 日韩三级一区二区三区| 亚洲日韩性欧美中文字幕| 二级黄色大片| 乱码av午夜噜噜噜噜动漫| 成人片免费视频| 久久久久精| 成人av在线资源| 欧洲一区二区在线观看| 一个人在线观看免费视频www | 明日花绮罗高潮无打码| 无码av免费毛片一区二区| 国产黄色视| 小明看欧美日韩免费视频| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 国产成人主播| 伦hdwww日本bbw另类| 成年人网站在线免费观看| 欧美日韩国产一区| 关晓彤三级在线播放| 神马午夜51| 91精品国产手机| 成人无码潮喷在线观看| 97影视| 精品视频不卡| 成人国产精品视频国产| 亚洲男人天堂网2014av| 天堂网一区二区| 天天干视频| 欧美视频色| 五月婷婷伊人网| 性生活一级大片| 日韩少妇人妻vs中文字幕| 精品超清无码视频在线观看| 玖草视频在线观看| 久久99久久99| 在线看午夜福利片国产| 国产成人av网| 国产精品苏妲己野外勾搭| 久久精品女人天堂av免费观看| 中文字幕第99页| 琪琪午夜伦埋影院77| 欧美精欧美乱码一二三四区| 天天射视频| 亚洲欧美一二三区| 丰满无码人妻熟妇无码区| 中文字幕精品亚洲字幕资源网| 无码中文精品视视在线观看| 欧美日韩a| 亚洲欧洲日本一区二区三区| aaaa级毛片欧美的| 亚洲精品无码成人a片蜜臀| 亚洲午夜久久久影院伊人| 亚洲欧美婷婷| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 91色交视频| 男人猛吃奶女人爽视频| 天天操夜夜拍| 午夜福利影院私人爽爽| 国产精品系列在线观看| av在线三区| 先锋资源av网| 久久无码中文字幕免费影院| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃 | 91丨porny丨国产| 色综合中文字幕| 毛片在线观看视频| 午夜一二区| 青青艹av| 手机看片国产精品| 揄拍成人国产精品视频| 国产乱对白刺激视频| 国产51人人成人人人人爽色哟哟| 午夜妇女aaaa区片| 久久丁香五月天综合网| 天堂69堂在线精品视频软件| 国产伦精品一区二区三区在线观看| 天堂中文在线资源| 伊人精品在线观看| 少妇人妻无码专区毛片| 色一情一乱一伦一区二区三区四区| 啪啪资源| 色视频在线观看视频| 日韩xxx视频| 久久久久偷看国产亚洲87| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 国产亚洲人成无码网在线观看| 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ| 婷婷五月日韩av永久免费| 色版视频| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 午夜影院在线观看免费| 兔费看少妇性l交大片免费| 国产成人美女视频| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东 | 综合成人在线| 91国内精品久久| 国产亚洲欧美精品一区| 激情午夜视频| 国产高清视频一区三区| 亚洲高清码在线精品av| 最近最新中文字幕高清免费| 色欲麻豆国产福利精品| 91视频这里只有精品| 毛片久久久| 天天爽天天爱| 小罗莉极品一线天在线| 99久久亚洲精品| 免费无码的av片在线观看| 久久精品一二三区| 又黄又爽又色qq群| 秋霞中文字幕| 91尤物国产福利在线观看| 亚洲国产精品久久久就秋霞| 一个人看的www视频在线观看| 日本内射精品一区二区视频| 亚洲性生活| 台湾佬自拍偷区亚洲综合| 天天天天天天操| 久久精品99国产精品亚洲| 国产tscd人妖同性另类调教| 亚洲人成网7777777国产| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 国产免费无码一区二区| 欧美日韩精品亚洲精品| 另类图片婷婷| 少妇人妻呻吟青椒bobx| 欧美xxxx做受欧美88| 国产精品人人| 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频| 欧美激情视频一区二区三区免费 | 99久久99久久精品免费看蜜桃| 国产精品久久久乱弄| 男女aa视频| 在线观看免费视频黄| 国产麻豆成人精品av| 国产又粗又猛又爽又黄| 日韩黄色视屏| 四虎精品在线播放| 性色a∨人人爽网站hdkp885| 日批动态图| 亚洲成av人无码中文字幕| 日韩精品一区二区午夜成人版| 国产免费人成网站x8x8| 日本免费观看视频| 青青草欧美| 深夜福利av| 五月婷在线| 亚洲日韩成人无码| 激情网五月| a级毛片大全| 中国熟妇牲交视频| 欧美成aⅴ人高清ww| 成人性午夜免费视频网站| 自拍 另类 综合 欧美小说| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 国精产品一品二品国在线| 国产成+人+综合+亚洲 欧美 | 亚洲成年人网| 97视频免费观看2区| 午夜精品网站| www亚洲人| 中文字幕乱码在线| 欧洲极品无码一区二区三区 | 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频| 国产91精品ai换脸| 日本国产一级片| 波多野结衣视频在线播放| 男女啪啪免费观看无遮挡| 最新777第四色米奇影视| 中文字幕在线字幕中文| 加勒比日本在线| 香蕉在线依人视频| 一级特黄色大片| av免费网页| 91精品福利在线观看| 日本丰满肉感bbwbbwbbw| 在线观看99| 天干夜天天夜天干天2004年| 国产精品一级在线| 久操热线| 亚洲高清国产拍精品熟女| 亚洲男人第一av网站| 精品久久久久久久久久久国产字幕 | 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋 | 91官网视频| 国产日韩aaaa片毛片| 99免费看| 美女131爽爽爽做爰视频| 精品成人69xxxyz| 久久大香伊蕉在人线观看热| 91看片在线| 国产性av| 三级网站在线看| 天天干视频在线| 人妻av中文字幕无码专区| 最新日韩av| 亚洲欧美精品一中文字幕| 国产精品视频a| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡 乱码欧美孕交 | 小明看欧美日韩免费视频| 国产精品无码久久综合网| 日日不卡av| 麻豆精品久久| 精精国产xxxx视频在线观看| 丰满少妇被猛烈进入av久久| 国产在线不卡精品网站| 亚洲成av人无码综合在线观看| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 白洁乱淫76集| 欧洲成人一区二区三区| 久久爱www久久做| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 国精产品999一区二区三区有限| 粉嫩av一区二区三区粉| 国产乱子伦视频大全亚瑟影院| 亚洲天堂2020| 被灌满精子的少妇视频| 久久精品人人槡人妻人人玩av| 亚洲伊人色欲综合网| 欧美区视频| 好吊妞在线| 男人午夜剧场| 日韩午夜片| 久久久国产精品入口麻豆| 神马影院午夜伦理| 亚洲做爰日本做爰| 日本一区二区视频在线| 男人的天堂免费av| 美女主播精品视频一二三四| 久热中文字幕在线精品观| 日本免费黄色小视频| 超碰国产人人| 欧美成人无尺码免费视频软件| 国产午夜精华液| 欧美久久精品一级黑人c片| 久久久女女女女999久久| 亚洲黄色片免费看| 在线播放亚洲精品| 亚洲激情在线观看视频| aⅴ网站在线观看| 国产人体视频| 亚洲天堂中文字幕在线观看| 成人a网| 日韩av大片在线观看| 亚洲超碰97无码中文字幕| 新婚少妇出差沦陷| 国产不卡精品| 中文字幕亚洲综合久久综合| 亚洲最大成人网色| 巨胸狂喷奶水视频www网站免费| 色吧婷婷| 国产98在线传媒麻豆有限公司| 欧美韩一区二区三区| 欧美日韩国产三区| 亚洲污片| av观看国产| www黄色网| 国产日韩久久| 性感av在线| 俺去俺来也在线www色官| 精品免费二区三区三区高中清不卡 | 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 欧美人与物videos另类xxxxx | 亚洲人午夜精品| 伊人色综合久久天天小片| 欧美一级淫片bbb一84| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 久久久久高潮毛片免费全部播放| 色婷婷亚洲综合| 亚洲射| 77久久| 黄色大尺度视频| 国产一极内射視颍一| 欧美综合国产| 久久久久免费| 中文字幕一区日韩精品| 成人福利视频在线观看| 一级黄色片在线观看| 无码国模大尺度视频在线观看| 亚洲午夜伦理| 国产成人8x人网站视频在线观看| 久久精品人人做人人爱爱站长工具 | 四虎播放| 国产精品99久久久久久人免费| 狠狠v欧美ⅴ日韩v亚洲v大胸| 美女内内免费看| 69一区二区| 原创av| 老师黑色丝袜被躁翻了av| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 国产色站| 亚洲国产精品电影人久久| 久久精品国产导航| 天堂网www在线资源| yiren22亚洲综合伊人22| 丰满的少妇xxxxx人伦理| 观看黄色片| 午夜剧场福利社| 97人人射| 国语对白一区二区| 亚洲一| 影音先锋熟女少妇av资源| 无码专区亚洲制服丝袜| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇 | 天堂在线网www在线网| 天堂国产+人+综合+亚洲欧美| 久久精品国产自清天天线| 五月婷影院| 日本黄页网站免费观看| 亚洲日韩视频免费观看| 青娱乐超碰在线| 亚洲女同在线观看| 国产成人三级三级三级97| 精品国产午夜福利在线观看| 国产的av| 日本中文字幕高清| 亚洲一区二区久久久| 丁香六月综合激情| 蜜桃中文字幕| 女人被男人爽到呻吟的视频| 农村老妇性真猛| 久久久麻豆精品一区二区| 久久成年人| 婷婷综合缴情亚洲狠狠小说| 欧美 国产 日本| 国产精品主播一区二区| 国产日韩视频| 99热久re这里只有精品小草| 久久免费偷拍视频| 国内精品久久久久影视| 成人91免费版| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面| 五月天婷婷视频| 国产日韩在线时看高清视频| 国产av一区最新精品| www激情com| 91黄在线观看| 97久久久久久| 成人在线观看a| 亚洲va码欧洲m码| 日本乱子伦一区二区三区| 精品乱码久久久久久久| 蜜桃av导航| 国产小屁孩cao大人| 欧美一级特黄aa大片| 婷婷色视频| 麻豆国产免费| 午夜伦理一区| 91看片淫黄大片一级在线观看| 成人av久久一区二区三区| 天堂网在线最新版www| 对白超刺激精彩粗话av| 亚洲爱爱视频| 国产伦理一区二区三区| 在线亚洲午夜理论av大片| 亚洲欧美成人aⅴ在线| 不卡日韩av| 国产精品视频99| 在线xxxx| 一个人看的毛片| www.久久爱.com狼人| 夜夜骚网站| h无码精品3d动漫在线观看| 欧美成人精品视频在线不卡 | 欧美成人一卡二卡三卡四卡| 黄色免费在线网站| 五月婷婷爱爱| 国产寡妇一级农村野外战| 亚洲第一福利网站在线观看| 国产精品成人观看视频| 一本色道久久hezyo加勒比| 精品一区在线播放| 久久鬼色综合88久久| 色涩网站| 色婷婷亚洲一区二区综合| 尤物一区| 亚洲色图制服诱惑| 亚洲欧美国产一区二区三区| 在线观看视频亚洲| 精品伦精品一区二区三区视频| 日本又色又爽又黄的a片18禁| 人妖精品videosex性欧美| 国产一区二区三区| 亚洲成人第一网站| 久久久久久91亚洲精品中文字幕 | 国产一级黄色影片| 日本超碰在线| 亚洲精品久久久久国产| 永久免费54看片| www日韩大片| 熟妇人妻久久中文字幕| 国产真实伦在线观看| 免费高清毛片| 色亚洲色图| 日本精品视频| 手机免费av片| 理论片中文字幕在线观看| av第一页| 日韩欧美亚洲国产ay| 无码人妻精品一区二区| 午夜精品在线播放| julia一区二区| 97人人模人人爽人人喊电影| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色| 涩涩涩999| 色婷婷亚洲十月十月色天| 超在线视频| 国产青草| 福利第一页| 综合自拍亚洲综合图区欧美| 国产精品无码综合区| 免费色播| 我要看一级片| 夜夜欢天天干| 国产精品久久无码不卡| 免费无码鲁丝片一区二区| 久久久久久无码日韩欧美| 日韩综合在线观看| 亚洲国产精品无码久久网速快| 日日拍拍| 青草成人免费视频| 国产sm重味一区二区三区| 日韩在线视频在线观看| 超碰97在线免费观看| 人人看人人舔| 日韩爱爱网| 免费看黄色片视频| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 无码国产69精品久久久孕妇| 专干熟肥老妇人视频在线看| 亚洲国产美女视频| 丁香五月激情缘综合区| 免费看毛片基地| 日韩激情电影一区二区在线| 日本中文字幕一区二区有限公司| 爱情岛成人18| 亚洲插插插| 亚洲人成无码网站www| 欧美日韩国产免费| 日本精品婷婷久久爽一下 | 欧美在线视频不卡| 亚洲6080yy久久无码产自国产| 日韩欧美国产精品| 亚洲ooo欧洲1| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 综合久久—本道中文字幕| 亚洲一区 日韩精品 中文字幕| 日本大片在线播放在线软件功能| www视频在线| 在线播放日本| 国产精品8| 精品无码av不卡一区二区三区| 国产中的精品av涩差av| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 精品无码中文视频在线观看 | 日本免费网址| 免费视频无遮挡在线观看| 午夜在线一区| 精品国产一区二区三区四区vr| 99久久国产综合精品麻豆| 色哟哟国产精品色哟哟| 五月婷婷综合网| 欧美a√| 99国产精品白浆无码流出| 日韩一区欧美一区| 国产三级第一页| jizz高清| www春色| 国产福利社| 亚洲色tu| 男女啪啪抽搐呻吟高潮动态图| 无码h黄肉3d动漫在线观看 | 人妖另类巨茎双性人欧美视频| 国产chinesehdxxxx麻豆网| 久久69| avhd101在线成人播放| 一区二区三区www| 日韩人妻一区二区三区免费| 国产黄色在线观看| 久草久热| 成人区精品一区二区婷婷| 国产天堂网| 国产一级淫片a免费播放| 91黄色免费网站| 77成人影视| 99久久网站| а√资源新版在线天堂| 人妻丰满熟妇av无码区动漫| 久久女性裸体无遮挡啪啪| 久久合合| 欧美日韩免费网站| 成年人爱爱视频| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 婷婷久久国产对白刺激五月99| 一级片少妇| 38在线视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 欧美三日本三级少妇99印度| 亚洲www在线观看| 操皮视频| 中文字幕国产在线| av一二区| 九一福利视频| 国产黄色大片视频| 大肉大捧一进一出好爽视色大师| 性一交一乱一色一情丿按摩| 国产原创视频在线观看| 东京热tokyo综合久久精品| 亚洲日韩中文字幕无码一区| 亚洲爽妇网| 2021国产精品久久久久青青| 亚洲色啦啦狠狠网站| 国产av电影区二区三区曰曰骚网| av在线在线| 丁香啪啪综合成人亚洲| 色一情一乱一乱一区91av| 99er国产| 国产无遮挡aaa片爽爽| 国产老头与老太xxxxx看看吧| 久久精品av国产一区二区| 99视频在线看| 色婷婷在线视频| 97在线影院| wwwxxx亚洲| 日本做爰吃奶全过程免| 国产馆在线视频| 精品国产高清自在线一区二区| 免费不卡的av| h片在线免费看| 亚洲成a人v欧美综合天堂麻豆| 毛片h| 青青草色视频| 我把护士日出水了视频90分钟| 国产中的精品av涩差av| 97人人揉人人捏人人添| 中文字幕ipx696希岛あい| 国产亚洲无日韩乱码| 久久久久美女| 猫咪免费人成网站在线观看| 免费av在线网站| 国产毛片毛片| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 视频一区在线播放| 国产乱码视频| 97在线无码免费人妻短视频| 荫蒂被男人添的好舒服爽免费视频| 欧美成人黄色网| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| 超碰人人在线观看| 91黄色看片| 国产精品一区二区av在线观看| www一级片| 免费黄色网址在线观看| 日韩三级理论| 丰满少妇乱子伦精品看片| 亚洲一区二区三区国产| 咪咪色在线视频| 日韩午夜精品免费理论片| 一本久久久| 亚洲不卡网| 伊人久久大线影院首页| 国精产品一线二线三线av| 老妇女av| 亚洲国产综合色产精品色在线| 国产精品高清一区二区三区| 欧美日批| 欧美三级韩国三级日本三斤| 爱弓凉在线视频一区二区| 日本少妇aaa| 精品免费视频一区二区| 青娱乐99| 正在播放国产对白孕妇作爱| 亚洲在线观看视频| 国产超高清麻豆精品传媒麻豆精品| 91亚洲精品在线| 欧美video性欧美熟妇| 暖暖日本在线| 日韩在线中文高清在线资源| 成年人免费网站| 色无极亚洲影院| 国产粉嫩在线| 日本一区二区三区专线| 爱情岛论坛av首页| 亚洲爽爽网| 五月天丁香视频| 99久re热视频这只有精品6| 色综合天天无码网站| 国产成人精品三级在线影院| 欧美日韩国产免费观看| 国产真实愉拍系列在线视频| 国产成人精品午夜二三区波多野| 亚洲精品第一国产综合精品| 国产精品污视频| 日本一二三不卡| 在线观看国产精品乱码app| 激情五月婷婷久久| 蜜桃网站入口可看18禁| 欧美一级片在线视频| 男人天堂网在线观看| 在线观看av的网址| 一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ| 天堂在线www中文| 69久久久| 国产黄a三级| 久久久久久久国产| 国产精品久久久久久在线观看 | 亚洲中文欧美在线视频| 精品极品三大极久久久久| 顶级毛茸茸aaahd极品| 正在播放老肥熟妇露脸| 伦理一国产a级| 国产综合亚洲区在线观看| 久久精品女人天堂av免费观看| 欧美日韩国产伦理| 亚洲天堂网站| 94精品激情一区二区三区 | 偷窥自拍五月天| 精品玖玖玖视频在线观看| 久久精品国产欧美日韩| 日本高清视频www| 婷婷激情社区| 2019中文字幕网站| 亚洲 成人 无码 在线观看| 国产成人麻豆精品午夜在线| tube少妇高潮| 久久最新免费视频| 中国久久| 狠狠艹狠狠干| 免费看成人毛片无码视频| 伊人亚洲天堂| 亚洲成成品牛牛| 中文在线资源新版8| 国外av无码精品国产精品| 韩国无码av片午夜福利| 日韩一区二区三区四区| 9lporm自拍视频区九色| 亚洲精品美女| 韩国黄色网址| 欧美成人aaaaⅴ片在线看| 青青草污| 日产一二三四五六七区麻豆| 国产精品久久久一区二区| 久久大香香蕉国产拍国| 毛片网免费| 人与动物黄色片| 久久成人免费网站| 涩涩av在线| 波多野结衣大战黑人8k经典| 99久久无码一区人妻a片潘金莲| 成人av片免费看| 久久精品伊人| 四虎久久| 日韩美女av在线| 嫩草在线看| 日本全棵写真视频在线观看| 亚洲国产韩国欧美在线| 亚洲精品中文字幕| 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟| 亚洲一区二区无码影院| 天天操天天拍| 在线天堂av| 国内精品伊人久久久久影院对白| 中文字幕亚洲综合久久| 久久久久久久性| 性爱免费在线视频| 亚洲无卡| 日韩av资源站| 国产三级国产精品| 久久九九热re6这里有精品| 亚洲精品午夜aaa久久久| 欧美精品日韩精品一卡| 国产精品69午夜妇大片| 午夜亚洲一区| 亚洲а∨天堂久久精品喷水| 国产91麻豆视频| 中文天堂网www新版资源在线| 国产精品无码av天天爽播放器| 在线精品视频一区二区| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 老子影院午夜伦手机不四虎卡| 人摸人人人澡人人超碰97| 胸大美女又黄的网站| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男| 免费观看欧美猛交视频黑人| 亚洲青涩网| 三级三级三级a级全黄公司的| 女子浴室啪啪hd三级| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 亚洲精品视频在线免费| 91chinese一区二区三区| 日韩高清片| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 亚洲五月综合缴情在线观看| 国产毛片一区二区三区| 国产日韩中文| 校花高潮抽搐冒白浆| 亚洲一区小说| 九九在线观看免费高清版| 成人看的污污超级黄网站免费| 亚洲精品无码一区二区三区四虎 | 色资源av中文无码先锋| 米奇7777狠狠狠狠视频| 久久爱资源网| 美足av| 日本国产一级片| 国产放荡av国产精品| 高潮好爽视频在线观看| 被拉到野外强要好爽黑人| 国内自拍xxx| 欧美特级黄色| 美女黄视频网站| 亚洲看| 国产福利91| 夜夜嗨av一区二区三区网页| av中文字幕网站| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 亚洲国产97在线精品一区| 国产精品入口网站7777| 亚洲大尺度无码无码专线| 14萝自慰专用网站| 亚洲九九夜夜| 亚洲狼人天堂| 亚洲午夜理论片在线观看| 成人免费在线播放| 亚洲色欲色欲综合网站| 性三级视频| 91天天| 大陆少妇xxxx做受| 亚洲日韩精品无码av海量| 美国一级大黄一片免费中文| 欧美另类肥妇| 白嫩嫩翘臀美女在线视频| 色老头综合| 华人永久免费| 九草网| 天天射天天干天天插| 午夜福利一区二区三区在线观看| 成人欧美精品| 男人添女荫道口喷水| 久久久精品日韩免费观看| 大辣椒福利视频导航| 桃色成人网| 六个黑人玩一个中国少妇视频| 麻豆网站免费观看| 天堂中文在线最新版地址| 天天插天天爱| 聚色视频| a级毛片网| 亚洲成a人片77777kkkk| 精品国产午夜福利在线观看| 亚洲 另类 熟女 字幕| 久久合合| 草久网| 顶级毛茸茸aaahd极品| 成人免费视频高潮潮喷无码| 国产女人与拘做受视频9| 精品一区二区三区在线视频| 亚洲精品乱码久久| 国产在线精品99一区不卡| 亚洲国产欧美国产综合久久| 天天做爰裸体免费视频 | 天堂少妇| 精品视频在线观看免费| 欧美狂躁少妇xxx| 女同久久精品国产99国产精品 | 国产成人三级视频在线播放| 国产在线清纯极品美女援交| 西西大胆午夜视频无码| 日本91在线| 国内精品一区二区三区| 青青伊人精品| 动漫美女h黄动漫在线观看| 亚洲成人网页| 国产a级免费| 天堂网一区二区| 亚洲开心网| 欧美二区乱c黑人| 亚洲123区| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 被公侵犯中文字幕在线观看| 97精品久久天干天天| 在线免费日韩av| 国产成人精品视频| 国产精品青草久久久久婷婷 | 999久久久国产| 人妻大战黑人白浆狂泄| 国产精品激情av久久久青桔| 国产又黄又爽又色的免费视频| 国产欧美在线| 91日批视频| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| 日本激情一区二区三区| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 九九九九九九九九九| 毛茸茸熟妇张开腿呻吟| 亚洲天堂午夜| 中文字幕无码专区人妻制服| 黄片毛片免费在线观看| 欧美人与动牲交a欧美精品| 免费黄色网址大全| 中文无码高潮到痉挛在线视频| 亚洲福利视频网站| 嫩草亚洲| 国产成人免费看| 91成年版| 亚洲第一中文字幕| 国产精品嫩草99av在线| www日韩一区| 亚洲性色av日韩在线观看 | 一级特黄av| 131做爰少妇裸体写真| 天天狠天天插| 亚洲a∨无码一区二区三区| 成人同人动漫免费观看| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 天天舔天天| 国产bbbbbxxxxx精品| 又黄又湿啪啪响18禁| 免费视频a| 在线 国产 欧美 亚洲 天堂| av福利在线| 日本h在线观看| 国产精品白丝jkav网站| 亚洲欧美经典| 日本老熟妇50岁丰满| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美一区二区高清视频| 亚州欧美| 午夜精品一区二区三区在线视| a毛片视频| 91tv亚洲精品香蕉国产一区| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| 91麻豆产精品久久久久久|