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煉鋼個人工作總結（通用10篇）
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結你想好怎么寫了嗎？以下是小編整理的煉鋼個人工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
煉鋼個人工作總結 1
在20xx年xx月到20xx年xx月的工作實踐中，我本人進一步地學習了煉鋼生產的新工藝和新技術，并了解和熟知了公司現有的各項管理制度，認真地完成了領導下達的.各項生產工作任務，現將自己所做的工作加以匯報如下：
一、在思想上、行動上：
轉變觀念，領會公司下發的管理和技術文件，在公司管理推進中切實做到與時俱進。
二、在學習方面：
自覺學習各個崗位的操作規程。在領導大力支持和幫助下，自己深入現場，對各項生產管理制度提出了許多合理的建議，很多得到付諸實施，并且在生產管理中起到良好的效果。
三、在工作上：
認真配合值班副主任組織好本班的生產工作，開好班前會，針對本班新員工多的實際情況和不同作業區每天生產作業情況變化的特點，及時提出當日生產安全注意的區域及范圍，認真安排好當班生產組織工作的重點和組織思路。并且在當班生產結束后認真對當班生產過程中暴露的問題及時組織分析及制定整改措施，避免同類事故的再次發生。充分安排、組織好當班生產運行節奏，為提高轉爐氧槍槍齡、鋼包底吹氬、轉爐爐齡、及連鑄無拉漏及提高板坯質量等工作要點創造條件，及時了解生產運行過程中的工藝參數變化情況，發現生產運行異常時，都能及時采取有效措施進行抑制，及時將生產節奏調整到正常生產狀態；在生產組織過程中，動態掌握各種生產情況，合理進行生產掌控，很好地提高了工藝過程的運行水平。
煉鋼個人工作總結 2
20xx年煉鋼廠以安全環境體系運行為平臺，堅持“以人為本、安全第一”的思想，在公司生產安全處和煉鋼廠領導班子的正確指導下，從提高廣大職工安全意識入手，狠抓基層基礎工作，加大安全隱患檢查整改力度，強化安全管理的執行力度。認真貫徹執行公司安全生產方針和各項規章制度，通過全體干部職工的共同努力，在20xx年安全管理工作中，取得了較好的成績，為煉鋼廠各項工作和安全生產奠定了良好的基礎。
一、安全管理工作：
1、安全生產工作按照“一級抓一級，一級對一級負責”的原則，并加大了安全考核力度，做到思想到位、組織到位、責任到位、措施到位，及時調整修訂健全安全生產網絡。管理人員每天利用班前會傳達公司和廠部有關安全生產的指示和各項安全管理規章制度，并落實到各班組和職工，對安全生產起到了很重要的作用。
2、加強現場安全生產的檢查，全年自查隱患132項，除少數老設備、老廠房問題沒整改，上級公司有待解決外，其余全部解決，并堅持日常有巡檢、月月定檢、班中有點檢，堅持以“誰使用誰檢查，誰負責”的原則，發現隱患，及時處理，全年共更換滅火器250余具。加大現場“三違”檢查力度，嚴格規范了勞動紀律，杜絕“三違”現象，特別是新區和老區人員的頻繁變動，新工人增加多，技術差，在短時間內根本達不到生產的要求。還有就是設備的老化，備件跟不上、質量差，維修頻繁，事故率高，這一切因素都給煉鋼廠安全生產帶來了極大的.隱患。
3、加強職工安全教育培訓，不斷提高職工安全意識：全年2-10月份共召開各種安全工作例會85場次，每月組織召開全體職工安全生產總結會，總結上月安全生產和事故教訓，教育職工遵章守紀，愛崗敬業，嚴格違章作業，精心操作，杜絕事故。簽定職工互監互保責任書，各單位下發了安全生產工作禁令。制定了各項安全管理制度和規程19項。4月份組織全廠班組長以上干部和特殊工124名，參加公司生產安全處舉辦安全培訓學習班，并進行安全考試，共3場9小時，考試成績全部合格。特殊工辦證培訓85人、3場24小時，辦證21人全部合格取證。老工人旁聽學習考試有5人不合格，并進行補考后合格。組織全體天車工進行安全操作規程學習培訓考試85人全部合格，共計320名。發動職工開展查找身邊隱患活動，共查找123項并及時進行整改。組織全體職工參加公司舉行“安全月知識”試題考試，辦宣傳板欄和漫畫條幅。組織特殊工安全學習辦證，和老工人旁聽學習考試，確保了安全月和安康杯活動開展。進一步提高職工技術水平和操作水平。組織新工人，東區實習，轉崗返崗工安全學習教育培訓200余名，學習事故案例教訓，勞動紀律，安全生產責任制，安全消防知識，安全操作等，簽定導師帶徒責任書，為公司發展壯大和安全生產奠定了良好基礎。
4、自從公司重組2年來，煉鋼廠人身傷害事故大幅度下降。從20xx年前每年10起以上，到20xx年輕傷重傷事故為零。20xx年發生1起輕傷。x月xx日1#爐因煙道漏水大，多次補焊達不到應有的效果。出鋼過程中，爐體有塊濕渣掉到鋼包液體中放炮飛濺到出鋼工李海峰左眼，把眼膜燒傷。
5、20xx年發生險肇事故2起，與去年下降3起，比20xx年下降27起，交通和外協單位事故為零。
二、存在問題和不足之處
備品備件跟不上，質量差、設備事故頻率超標，部分設備需要更新：廠房需整改、天車超過大修年限、部分管道腐蝕嚴重需要大修和檢驗，都潛在安全隱患不易發現的特點。新職工多、特種設備多、技術含量高、生產節奏快、操作水平差、交叉配合作業多、設備安全管理工作難度大任務艱巨，需要增加專業技術人員和增加專職安全管理人員。有個別領導和職工安全意識不強，安全監督管理措施不到位，安全設施需要進一步完善，個別領導安全工作管理差、抓的力度不夠不嚴，個別職工勞保用品穿戴不規范，個別崗位職工配合協調不好操作水平差，思想認識差，安全意識淡薄，今后需要加大現場安全隱患檢查力度，增強職工安全意識和防范意識，加大安全工作檢查考核力度，及時排除安全隱患，才能把事故消滅在萌芽狀態。
三、20xx年安全管理工作計劃
1、每月組織召開1次全體職工安全會議。
2、堅持每日召開班前網絡會議。
3、全年組織職工安全操作規程學習考試2次。
4、全年舉行消防演習2次。
5、堅持每月對全廠大型吊具、消防設施進行檢查1次。
6、每周對現場綜合檢查1次。
7、加大日常現場安全隱患、勞保用品檢查整改力度，配合公司每月現場、衛生、安全、消防綜合檢查。
8、認真組織新工人、轉崗工人安全教育學習、培訓、特種工取證工作。
回顧過去，展望未來，煉鋼廠安全管理工作任重而道遠，任務艱巨，煉鋼廠全體領導決心在公司和生產安全處領導下，加強設備維護和巡檢點檢，樹立全員設備管理的理念提高設備管理水平，加強“反三違”宣傳工作，加強安全網絡管理工作，加強現場安全隱患檢查工作，認真查處違紀違規。加強干部職工隊伍安全管理知識的教育，進一步提高職工法律意識，安全知識。抓好新工人、轉崗工人安全學習教育培訓工作抓好各崗位安全操作規程的學習和落實推進安全管理理念和機制創新。為20xx年公司創新發展奠定良好基礎。
煉鋼個人工作總結 3
在今年的安全活動月中，我煉鋼廠貫徹主題為"強化安全基礎、推動安全發展"，根據活動目標制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、認真落實、注重實效，各個車間結合本車間崗位實際，根據集團和廠部要求，制定了安全月活動實施方案，認真開展組織形式多樣、內容豐富的安全活動，加大隱患排查治理力度，進一步強化了職工對安全工作重要性的認識，完善了安全管理機制，提高了安全生產的質量水平和防范事故的能力，有效的控制了各類事故的發生，取得了顯著成效，保證了安全生產。20XX年"安全活動月"活動總結如下：
一、高度重視，精心部署
為確保本次"安全生產月"活動各項工作有效落實，使活動受到最大實效，我廠高度重視，在6月1日召開為確保本次"安全生產月"活動的各項工作有效落實，使活動收到最大實效，會上成立了以廠長為組長，副廠長為副組長，各車間正副科長、各科室正副主任為成員的"安全生產月"活動領導小組，負責組織、監督、檢查、協調"安全生產月"活動的全過程，制定出活動內容、方案，做到有組織，有領導，有條不紊地組織開展"安全生產月"活動。同時廠部領導對20XX年"安全生產月"提出了具體的`工作要求和部署，要求各車間、科室負責人，要廣泛發動全體員工，積極參與各種"安全月"活動，努力提高員工的安全生產意識和安全操作水平。并且要求各車間組織員工召開安全月動員大會，各自成立了"安全生產月"活動領導小組，根據車間安全生產實際，制定出活動內容和實施方案，以保證"安全生產月"活動的有效開展。
二、廣泛宣傳，注重實效
為了做好"安全生產月"活動的宣傳工作，廠部于5月31日將"安全生產月"活動主題和相關宣傳標語，制成5條宣傳橫幅，于5月31日分別車間的醒目位置，6月6日下發安全月活動資料，并及時下發車間進行宣傳、學習。安全月期間以車間為單位開展安全評比活動，范圍包括安全知識競賽試題、呼吸器佩戴比賽，此次活動增強員工的學習興趣和熱情，進而提高員工的安全意識。其中安全知識競賽。
三、積極開展安全知識教育培訓活動，不斷提高員工安全素質
1、組織全員學習本崗位應急預案；
2、每天利用班前會學習一則安全小知識，以提高全員的安全意識，增加安全知識。利用周五例會學習相關的典型事故案例，汲取教訓，防患于未然。
3、組織全員參與的安全知識考試及涉煤氣人員進行空氣呼吸器穿戴比賽，進一步提高了全員安全素質。
四、組織事故演練，提高全員風險防范意識和應急救援能力
為加強車間員工對突發事故應急處置和員工自救互救能力，在"安全月"活動期間，廠部組織各車間開展了各項事故救援預案演練，通過事故應急救援預案的演練，提高員工的事故防范意識和事故救援與處置能力，提高應急預案的有效性和操作性。6月20日，天車車間成功組織消防應急救援演練，18日輔助車間組織了煤氣中毒應急演練，21日冶煉組織了觸電事故演練等通過開展各項演練進一步提高了員工的應急救援能力。
五、開展人人查隱患安全排查治理行動
活動期間，動員全員查找安全隱患，以車間為單位，全員積極參與，查找安全隱患，不漏一人，不漏一處，橫向到邊，縱向到底，并限期整改，對提出重大隱患的個人給與獎勵，共查找安全隱患400條，現已全部整改，有效防范了安全事故的發生。
總之，今年的"安全生產月"活動，得到了廠部領導和全體員工的大力支持，各車間圍繞"強化安全基礎，推動安全發展"的活動主題，認真開展了一系列的安全活動，增強了員工的安全意識和事故防范與處置能力，進一步夯實了安全基礎管理。我們將以安全月活動為新的起點，嚴格執行各項制度，嚴格遵守安全操作規程，促進安全工作更進一步，為安全生產創造良好的環境。
煉鋼個人工作總結 4
2022年上半年的工作已經結束，煉鋼廠在上級的正確領導下，在公司處室和兄弟單位的大力支持下，全廠同志發揚優良傳統，團結奮進、開拓進取，圓滿完成了上半年的各項工作，下面我就煉鋼廠上半年的工作情況總結匯報如下：
一、生產情況
上半年，煉鋼完成產量356210.56噸，比去年同期提高80391.77噸，比計劃指標低2749.44噸，鋼坯合格率99.98%，比去年同期提高0.03%，比計劃提高0.48%；完成成本2729.05元，比計劃節省4.19元；白灰完成產量52491.69噸，比計劃提高5561.69噸，合格率完成98.35%，比計劃提高3.35%，完成白灰成本272.68元，比計劃節省2.04元。上半年生產基本平穩，受客觀因素影響，鋼坯產量稍低于計劃指標，質量控制良好，其中2、3月份合格率達到100%；成本控制基本正常，個別月份稍有起伏。
二、安全環保
今年以來，我們堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，始終把安全工作放在各項工作的首位，積極開展“安全生產專項整治”和“六個一”活動，層層落實責任，全方位開展隱患排查與整改，安全基礎管理得到逐步完善，各工段、班組堅持進行經常性安全教育，使員工的安全意識和安全技能有了新的提高，同時，加大了違章違紀和安全事故的考核力度，狠抓制度的貫徹落實，對防止和減少安全事故起到了積極作用。在抓好安全工作的同時，我們積極落實公司指令，全力做好環保工作，加強了除塵系統的運行管理，狠抓關鍵崗位的嚴細操作，控制廠區二次揚塵，廠區衛生狀況保持良好，作業崗位保持整齊有序，保證了環保指標的完成。
三、節能降耗
節能降耗工作關系到企業的生存與發展，為此，我們一直保持著清醒的頭腦，在生產組織和日常管理中，我們沒有盲目追求產量，始終將節能降耗作為一項重點工作，常抓不懈。為了最大限度的降低消耗、節約成本，我們加強了設備的.維護保養，開展修舊利廢，減少備件消耗；加強嚴細操作，減少生產損耗，我們從點滴入手，節約一度電，節約一滴油，節約一根焊條，全力做好節能降耗工作，努力實現降本增效目標。
四、問題與不足
1、生產方面：
由于設備老化，給生產帶來很大困難，設備保障和班組的生產組織需要進一步加強。
2、安全方面：
今年上半年雖然取得了一些進步，但我們面臨的安全形勢依然嚴峻，白灰車間出的一起輕傷，說明我們的安全管理還存在不少漏洞，部分員工還存在麻痹松懈，極易誘發安全事故，這就要求我們必須采取更加有力的措施，千方百計保證安全生產。
3、環保和節能降耗方面：
立足現有條件，我們在上半年雖然已盡了很大努力，但距離國家和企業的要求還有很大差距，面對越來越嚴峻的鋼鐵形勢和政策壓力，我們的任務還相當艱巨，要求我們必須付出更大努力，上下一心，度過難關。
五、下半年工作
針對上半年工作中存在的問題和不足，我們將在下半年重點做好以下幾方面的工作：
1.抓好安全生產，嚴防工傷事故。
全面落實上級精神，堅持“安全第一、以人為本”的管理理念，強化安全管理，特別是七月份又將面臨暑期生產的考驗，我們將全力以赴克服高溫多雨給生產組織和安全管理造成的困難，加大隱患排查和整改力度，全力做好防暑降溫工作，堅決消除麻痹松懈思想，不斷提高員工的安全意識和安全技能，防止出現任何工傷事故。
2.穩定員工思想，提高工作效率。
思想是工作的基礎，無論形勢如何變化，我們煉鋼廠全體員工都要堅定信念，穩定思想，努力提高工作效率，在各自的工作崗位上盡心盡力，盡職盡責。
3.加強生產組織，抓好節能降耗。
針對上半年生產存在的問題，我們將采取更加有力的措施，減少人為因素和設備因素對生產造成的影響，同時，嚴格控制生產成本，把節能降耗作為重點工作抓緊抓好，努力實現降本增效目標。
4.加強環境保護，嚴防環境事故。
繼續做好除塵系統的設備管理和運行管理，搞好崗位和廠區衛生，防止二次揚塵，狠抓煉鋼等崗位的嚴細操作，防止冒黃煙，堅決杜絕環境事故。
回顧過去這半年的工作，有成績也有不足，在下半年的工作中，我將和全廠同志一道，認真吸取上半年的經驗教訓，發揚成績，克服不足，努力做好各方面的工作，為企業的生存與發展恪盡職守，不斷開創我廠工作的新局面。
煉鋼個人工作總結 5
20xx年，我們認真貫徹落實集團公司關于安全生產工作的各項指示精神，積極推進職業健康安全體系與安全標準化建設的進程，從強化各級領導的安全責任意識、完善各級生產責任制的考評機制、加強職工的安全素質教育與安全技能培訓、改善設備、設施和環境的本質化安全條件、以及嚴格安全檢查、安全監管與安全獎懲力度等方面，著力提高煉鋼廠安全管理水平，從而保證了我廠安全生產的良好發展態勢。回顧這一年來，重點做了以下幾方面工作：
一、強化安全責任主體的作用、推動各項制度的貫徹落實。
20xx年初的煉鋼廠安全工作會議上，廠領導與全廠17個（含電爐）部門主要負責人簽訂了安全目標承包合同書，細化各項工作的考評標準，制定安全五防承包方案及風險抵押辦法，將安全生產指標層層進行分解，從而推動各級安全生產責任制的具體落實。對照公司新版安全生產責任制的要求，有針對性的將煉鋼廠各級主要安全生產責任人的職責權限重新進行了劃分與界定，使每個職能部門、每級領導、每個職能人員都清楚的認定自己在安全工作中責任。
各作業區（科室），將公司、煉鋼廠安全會議精神，傳達到基層班組、每名職工，并將所在部門承擔的指標具體分解到崗位、責任落實到個人。崗位職工必須深刻領悟工作精神，立足本崗找差距，將各項要求落實到實際工作中。使每個部門、每個崗位、每道工序環節和每個職工都有自己的職責權限，建立環環相扣、一級抓一級、一級對一級負責、一級對一級評價的閉合安全管理網絡。
廠安全部門將嚴格執行安全生產問責制，按季度監督檢查各層級的責任制落實情況，將檢查結果納入安全獎考核中。充分發揮專業安全管理人員和基層班組長的`帶頭作用，利用培訓、演練等多種形式調動職工自主安全的積極性、形成專業組織、領導帶頭、全員參與、群防群治的安全生產局面。
二、大力推進安全標準化建設，提高綜合安全管理水平
今年我們根據《集團公司安全生產標準化工作建設實施方案》文件指導精神，對照國家最新出臺的冶金企業安全標準化評定標準，不斷完善我們的安全管理工作。主要工作：
1、完善安全生產制度，在現有制度基礎上，對照新標準重新逐個進行修訂補充。從安全管理、職業衛生、教育培訓和應急救援等多方面細化煉鋼廠的二級文件，做到“管理依制度、操作靠規程”，從而使所有職工上崗都能做到“安全確認有內容、操作有規范、檢查有依據”。
2、對標準化評審組提出的若干整改項，逐項逐條進行分析，對應各專業口制定切實可行的整改計劃，安排專人落實整改措施，并對整改后措施的有效性進行評價。
3、結合危害辨識與隱患排查工作，以每個崗位為單位，確立作業程序、作業動作標準化工作。以部門劃分單元，按照各道工序流程層層細化，對職工執行本崗職責及在工作中遇到的所有問題制定出一套規范的崗位工作標準，使安全標準化作業面覆蓋到每個職工。
4、將現場定制管理與現場標準化工作相結合，按照新標準的要求，做到不斷保持并改善生產現場狀況、車間區域劃分清晰整潔、牌物相符、安全警示與報警裝置齊全有效、對安全防護設備設施不斷加以完善、提高安全管理水平，達到整頓和規范我廠整體安全生產秩序的目的。
5、將安全標準化作為安全專業檢查考核的依據。20xx年煉鋼廠的安全檢查將更具綜合性、專業性、由各職能部門抽調專業技術人員、區域點檢人員和安全人員共同組成綜合檢查組，從工藝、裝備、工序、標準及管理上查找問題，在檢查范圍、內容、方法和標準上針對性更強。全年的檢查重點將放在作業現場和基層班組崗位上，檢查內容從制度落實、基礎管理、設備設施、環境衛生、隱患治理、整改措施、行為規范至勞動紀律。檢查方法按照日常檢查、專業檢查、定置管理檢查、季節性檢查、節假日檢查以及中夜班抽查展開，特別是對重大危險源點、鍋爐、壓力容器、煤氣設備設施、燃氣管網、特種設備等重點部位和臨邊交叉作業、機械傷害、起重傷害、存在風險的檢修作業活動等，要按專業標準檢查并做好相關記錄。要加大安全連帶責任考核的力度，查出的問題要嚴格按照“四不放過”制度處理，把整改落實作為安全檢查中最關鍵的環節，也為全面推行安全標準化工作提供強有力的支撐。
三、認真開展各類安全檢查整治工作，著力消除事故隱患，確保安全形勢穩定。
1、做好日常安全檢查工作，我們充分發揮生產一線安全員的作用，安全部門牽頭、車間安全員參加，采取抽查、互查等形式，積極查找身邊人的不安全行為、物的不安全狀態。深入一線，細心觀察，結合實際現場情況，出主意、想辦法，解決安全問題；此舉收到良好效果。
2、發揮特檢組作用，強化現場安全。煉鋼廠特檢組由生產科、技術科、設備科、綜合辦以及專業安全人員構成。我們充分調動特檢組專業人員積極性，發揮其專業特長，從現場檢查中發現問題，并積極尋求解決問題的方法，幫助基層解決現實安全問題，從而提升煉鋼廠安全管理水平。
3、我廠針對節假日、春秋檢、煤氣設備設施、四類設備、九類傷害、防火防盜等項目，全年共進行了51次多層面、多專業的安全綜合檢查行動。查出安全隱患78項，整改76項，同時對避免事故的職工及部門嘉獎1900元，對忽視安全、三違行為的相關責任人給予嚴厲考核，全年安全考核12500元。
四、重點做好以轉爐中修為核心的全廠設備檢修安全工作。
1、今年3月、8月煉鋼廠進行兩次以圍繞轉爐中修為核心的全廠設備系統集中檢修工作。公司及煉鋼廠兩級領導班子對于檢修安全工作相當重視。為此，煉鋼廠安全組制定詳實的工作部署。特別是8月份檢修，我們得到公司安全部的大力支持，經廠領導研究決定抽調電爐廠安全專業人員四人，會同安全部以及煉鋼廠安全專業人員成立檢修安全督察組，檢修期間每天進行現場安全檢查，并將檢查出的問題，在每天下午召開的檢修協調會上進行通報，并落實問題解決情況。煉鋼廠每天安排兩名安全人員進行值班，督促夜間安全施工。經過大家共同努力，煉鋼廠實現檢修安全事故為零的好成績。
2、加強檢修施工現場的安全檢查，做好外用工隊伍的安全監督工作。我廠安全部門堅持執行對危險性大、臨時性、特殊性的檢修或搶修工作必須實行書面安全五防交底。按照三級管理的模式，在檢修作業前進行危險因素告知，強調安全工作細節，嚴格審查各施工單位上報的安全施工方案，要求施工作業部門必須有針對性的制定安全防范措施。全年共簽訂外用工安全協議27份，召開外用工專題安全會議3次。在各類檢修中、安全部門管理人員與各部門安全員全程跟蹤監督檢查安全措施落實情況，遇到特殊問題時深入現場協調施工，針對施工中發現的違章現象及時制止并嚴格按照四不放過制度進行考核，全年考核外施工違章作業12起，考核金額3000元。通過以上各種舉措，使我廠的安全檢查工作做到日常化、長期化、專業化和標準化，及時消除了事故隱患。
五、開展形式多樣的安全培訓教育活動，全面提升職工綜合安全素質。
今年我廠的安全培訓工作針對不同層次、不同類型的需求，在年初就制定了詳細的培訓計劃，并根據培訓工作的開展定期進行效果評估，旨在消除職工在安全專業知識上的盲點和安全意識上的弱點。以三級安全教育、崗位安全教育、四新教育、事故案例教育、班組長安全教育、特殊工種人員培訓教育、安全管理人員教育、外保駕人員安全專項知識教育等多種的教育形式，使全體員工把安全規章制度和崗位標準內化于心，外化于行，讓每一位職工從行為到習慣，從習慣到意識，最終形成標準。截止到目前完成20xx年新職工教育48人，轉崗教育2人，外用工安全教育583人，特殊工種作業人員教育445人。
六、認真做好日常專業管理工作。
1、服務一線職工，及時為高溫崗位職工發放各類特殊防護用品。認真對待職工反映的問題，及時向公司進行申報審批，為砌包間和輔助渣跨等工作條件較為艱苦的24名崗位職工更改工作皮鞋使用期限。為全廠主要高溫崗位574名職工一次性申請增補了阻燃工作服褲子。針對車間各高溫粉塵及噪音檢測超標的崗位職工，加大對員工個體防護的投入，定期足量發放防護用品，真正做到將職業健康防護做到實處。
2、嚴格落實治安五防工作要求，特別是煤氣區域和重點禁煙禁明火區域的現場監控，廠安全部門一直堅持專業人員嚴格把關的原則。全年審批開具動火作業一級89項，二級5項。專項檢查煤氣設備設施52次。
七、做好班組安全標準化工作。
根據公司安全管理部同意部署，20xx年開展班組安全標準化建設工作。其目的在于大力加強班組安全培訓，夯實安全生產工作基礎，預防和減少各類傷亡事故發生，促進安全生產形勢持續穩定。二季度，在全廠范圍內開展開展動員與工作部署，起草相關的規章制度；三季度，召開專題會議，進一步部署班組安全標準化實施工作；將各作業區、科室制定的制度進行收集整理，組織安全專業人員進行制度的審定、修改工作；10月份，將修改好的制度，返回到作業區、班組進修民主討論，安全部門對于部門、班組討論意見再次進行整理完善，同時各作業區完成試點班組的篩選工作；11月中旬開始，煉鋼廠班組安全標準化工作在14個試點班組全面推開，納入日查安全管理工作。此項工作，關鍵在于堅持、全面推廣，以此為契機促進班組安全工作整體上水平。
八、存在的問題與不足。
通過近一年的努力，煉鋼廠雖然順利躋身于冶金企業國家安全標準化一級單位之列，但我們清醒的認識到，安全工作進入規范管理僅僅是初級階段，離高標準還有很長的路要走。安全意識、安全責任、安全監管等不足的問題仍然存在，主要表現在：
1、職工安全教育還是有待提高，部分人員依然存在安全意識淡薄、專業技術技能不高、缺乏自我防護與保護他人的意識，熟練運用規程的能力不高的現實問題。
2、部分領導干部對安全生產責任制的認定只局限在書面上，實際工作中沒有真正落實到位，存在口頭重視，不能正確處理安全與生產的關系，存在說起來重要、干起來次要、忙起來不要的現象。
3、標準化評審雖然通過，個別區域的現場定制管理工作又有“回落“與疏于管理的苗頭，對已改造的安全防護設備裝置不悉心愛護保持，放松了對工作標準的要求。
4、外保駕單位人員的管理還有缺陷，特別是與我廠混班的特種作業人員的管理問題尤為突出，存在人員更換速度快、證件資質與實際監管不符的現實問題。有待我們今后工作的進一步完善。
煉鋼個人工作總結 6
一、安全：
本周結合施工現場工程進度，針對不同施工階段的安全要求，制定了現階段的安全規定及現場危險源頭辨識和施工現場“十不準”規定，對進入施工現場人員進行安全教育。
1、10月8日對各作業區人員進行了一次集中安全教育。
2、建立領隊制度，進入現場必須在領隊的帶領下進施工現場。確立領隊的安全責任化。
3、加強施工現場的危險源辨識，做到人人應知應會。
4、聯系規范化行為，避免無序進入施工現場。
5、確立每日班前5分鐘安全教育制度。
二、煉鋼工段：
本周繼續完善煉鋼系統技術操作規程、設備操作規程。初步制定危險源辨識、控制、消除的方案，初步框架已經確定。開始對事故案例、事故預案進行收集編制。
10月8日召開了煉鋼工段第一次集體會議，主要是布置外出實習前的主要工作任務及外出實習的動員。會議主要是要求職工實習前需要知道：
1、了解主要設備參數、性能及危險性。如氧槍系統、轉爐系統和各層平臺的主要設備。
2、本廠工藝配置、工藝路線、生產能力和產品大綱。
3、工藝方面的應知應會、如煉鋼的`五大制度、原料使用、爐內化學反應機理等。
4、全方位掌握本工序各工種安全操作規程、設備規程、技術規程，要求必須熟記。
5、掌握本區域危險源，了解本廠危險源。
10月9日開始召開班前會，布置當天工作，進行班前5分鐘安全交底。組織職工進行出操，從而增強職工體質，提高職工的團隊意識和凝聚力。主要使職工達到令行禁止目的，提高職工的執行力。
三、連鑄工段：
本周針對外出培訓做好培訓計劃，各種制度要完善，安全規程，崗位操作規程，交接班制度，生產制度，設備制度等要讓職工熟悉。10月8日召開連鑄工段會議，布置當前工作任務及外出前的準備工作及動員。會議內容：
1、從本周開始進行出操訓練，出操前要進行五分鐘安全交底，從而打造一支技術過硬、身體素質過硬的隊伍，提高職工的團隊意識和凝聚力。
2、要求職工對煉鋼廠的生產工藝全方位了解。
3、應知應會內容要求掌握，尤其是工藝方面。
4、安排到現場的，要求有負責人帶隊，沒有負責人不允許到施工現場。各區域負責任人各自帶自己的人。
5、掌握本區域的危險源，了解本區域的危險源點。
6、要每周五對職工進行一次安全規程考試，督促職工掌握。
四、原料工段：
1、本周對河北旺泰冶金技術開發有限公司提供的液壓站外形尺寸和原理圖，鋼包安裝板尺寸、機構簡圖及與耐材接觸部位的詳細尺寸，油缸接頭的三視圖進行了審核。
2、我廠需要旺泰培訓的工種及人員數量以郵件形式發給了主管
下周工作安排：
煉鋼工段：
1、繼續完善安全操作規程、技術規程、設備規程。
2、繼續制定危險源的辨識、控制、消除方案。對事故案例、事故預案進行收集編制。
3、每周安排下現場不少于一次。每周五進行一次安全規程考試。
4、每周一召開一次集體會議。
連鑄工段：
1、鑄坯質量的控制、危險源的控制措施要制作出來。
2、繼續安排職工出操、下現場不少于一次、周五進行安全考試。
3、每周一召開一次集體會議。
煉鋼個人工作總結 7
暑去寒來，伴隨著時間的腳步，20xx年已接近尾聲，在即將過去的20xx年中，面對日益嚴峻的安全形勢，東區煉鋼廠全體干部職工以公司的指示為指引，嚴格落實安全生產責任制，全面推進安全標準化建設，強化安全教育培訓和檢查；積極排查整治安全隱患，銳意進取，攻堅克難，使得東區煉鋼廠安全管理工作總體保持了平穩、良好的發展態勢及逐步提升的發展勢頭，一年中，按照安全管理工作的要求，嚴密部署，嚴格落實，注重實效，使得全年安全管理工作取得了顯著成效：全年共計培訓新員工47人，轉崗人員5人，復崗人員2人；開展在崗人員廠級安全教育培訓12次；召開各類安全會議共計70余次，進行安全檢查100余次，共計排查各類安全隱患548項，整改548項，隱患整改率達100％，投入安全費用xx萬元等等，通過各項工作的開展和有效落實，奠定了煉鋼實業部生產順行，人員安全的基石，現將全年各方面具體工作總結如下：
一、事故預防控制方面
全年始終以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針來指導安全管理工作，堅持貫徹以人為本的管理理念，關心員工身心健康，規范人員作業行為，保證足額安全投入，排查治理安全隱患，優化改善作業環境，注重作業過程的監控，嚴密防范安全事故發生，在全年安全事故控制方面取得顯著成效，全年重特大安全事故為0；一般工亡事故為0；重傷事故為0；工業急性中毒事故為0；職業病發病率為0；千人負傷率≤x%，完成年初預定目標；
二、安全教育培訓方面
安全教育培訓工作是安全管理工作的基礎之一，是強化企業安全生產基礎建設，提高企業安全管理水平和提升從業人員安全素質的.重要途徑；是防止“三違”行為，遏制事故發生的源頭性、根本性舉措，也是增強人員安全意識，構建安全防線的基礎。全年按照上級安全部門指示和煉鋼廠年度教育培訓計劃，嚴密組織落實各項教育培訓工作，由安全科組織共計開展廠級培訓12次，培訓人員涵蓋所有在崗人員，培訓內容圍繞基礎安全知識、煤氣安全防護知識等基礎安全類知識，并針對粉塵防爆安全知識、起重吊裝作業安全知識等專業類的安全知識進行專項安全培訓；同時，為保證安全教育培訓工作能夠落實到實處，在本年初要求各工段根據本單位日常生產實際情況所需，制定了符合本工段的年度培訓計劃，由工段長及工段兼職安全員負責組織實施培訓，廠部安全科負責對工段培訓過程及考核結果進行監督檢查，培訓記錄由工段存檔備查，考核成績由安全科抽樣存檔。
全年共計培訓新進廠人員47人、轉崗人員5名、復崗人員2名，針對此54名人員，按照安全教育培訓制度分別進行了廠級、車間級、班組級的三級安全教育，培訓內容涉及：安全生產方針、安全生產法律、法規、東區煉鋼廠重大危險源告知、煤氣的特性、危害及防護救援知識、事故視頻教育等多個方面，為保證培訓效果，培訓完畢后分別對參訓人員進行考試，合格分配下發到崗位，有效保證從業人員在上崗前能夠掌握必要的安全生產基礎知識和自我防護知識，對保障人員安全奠定了基礎。
針對電工、維修工、天車工等特種作業人員，日常安全培訓采取定向培訓的方法，除參加大規模的安全培訓外，還針對其專業性比較強的安全知識進行安全教育培訓，使其作業人員能夠了解掌握本專業所需的安全標準的安全知識；如在2月15日組織電修工段人員對《電工安全操作規程》《危險區域防爆作業規范》進行了學習、考試；2月28日組織各工段天車指揮人員開展《指吊工安全操作規程》《安全確認制度》培訓；19-20日對維修工進行專項培訓，培訓內容涉及《固定式鋼梯及平臺安全要求》、《鋼斜梯、工業企業煤氣安全規程》及安全管理制度（動火管理制度、進入受限空間作業安全管理制度），并通過考試對培訓效果進行了驗證，全部合格；同時，積極配合公司組織的各項安全培訓工作，全年參加全員安全培訓人員共計260人，參加班組長專項安全培訓共計18人，參加天車工專項安全培訓共計30人，參加公司消防科組織的消防安全培訓共計9人。
三、安全檢查檢查方面
安全檢查工作是貫穿全年的一項主線工作，東區煉鋼廠根據上級安全部門及公司安全處的要求，依據煉鋼生產實際情況制定了日常安全檢查表、綜合安全檢查表、煤氣系統安全檢查表、用電安全檢查表等各類共計20種安全檢查表，并根據實際生產特點、安全防范重點變化等開展安全檢查，安全檢查開展形式主要有以下幾個方面：
綜合安全檢查：由部長帶隊，各中層干部參加，全面對人員安全管理、作業現場安全管理、安全基礎管理建設、班組建設等情況進行檢查，檢查頻率為每月一次，全年共計進行綜合檢查6次；例行安全檢查：由安全科組織，各兼職安全員參加，重點檢查范圍各工段、各區域的日常安全管理、勞動紀律等情況進行檢查，檢查頻率為每周二或周五，全年共計進行例行檢查60余次；專業性安全檢查：由安全科安全員，結合各專業負責人開展針對性的檢查，檢查范圍為：涉煤氣作業安全、消防安全、用電安全、檢維修作業安全等項目的檢查，全年共計開展安全檢查38次；日常安全檢查：由各安全員負責，每日深入生產現場開展，依據安全操作規程、規章制度等文件到現場進行對照檢查，對存在存在的“三違”現象及時糾正處理，規范現場作業；
自查自改：由各工段、各班組第一負責人組織，工段、班組主要成員參加，依照工段級、班組級安全檢查表進行逐項檢查、整改，記錄上報安全科存檔，檢查頻率為：工段一周一次，班組每班一次；同時，本年度根據武安市安監局第一輪專家組提出的要求及指導意見，針對煉鋼行業特點，新增添了冶金爐專項安全檢查表、儀器儀表專項安全檢查表等共計5種類型的安全檢查表。根據公司安全處會議指示，對我廠現行的各崗位安全檢查表進行了重新編制，新編制的崗位安全檢查表分為兩部分：一部分是針對崗位上的設備、設施、安全器材的檢查，將各個重點部門、重點項目及應該達到的標準進行了明確，便于人員能夠有能力做好崗位上的自查；另一方面是針對主要工作人員的工作程序、步驟的檢查，將每個環節存在需預防的危險的安全操作標準進行明確，便于人員能夠在日常作業過程中做好自查自審，從而確保不論從設備還是到操作都安全的目的。
此外，在今年4月按照公司下達的“摸底”安全大檢查工作通知，在本廠范圍內繼續推進摸底安全大檢查工作，廠部根據各項安全檢查表及通知要求，逐項開展各種類型的安全檢查，工段、班組根據工段級、班組級安全檢查表在各自管轄區域內開展安全檢查，同時督促各工段建立了工段級、班組級安全隱患排查治理臺賬，保證了大檢查工作的有效落實；
四、隱患排查整改方面
安全隱患排查治理繼續保持以往隱患整改通知單的形式，協調隱患責任工段落實隱患整改工作，依據各類型安全檢查內容對安全隱患進行記錄登記，對于登記的隱患，及時下達《廠級安全生產責令整改通知書》，整改通知書統一按序編號，一式兩份，下發到責任單位，由科長、工段長簽字確認存根，安全科存檔備案。各工段在接到整改通知書后限期整改，在隱患工作整改完成后統一進行隱患回執單的填寫，然后由安全員對所整改隱患項目進行復查并填寫復查意見書。對于由于設備備件、需要停產處理的隱患項目，要求責任工段寫出延期申請，并制定出相關的防護措施，報廠長審核簽字后有效，嚴格執行了隱患排查治理閉合機制。（每月隱患排查治理數量如下）全年共計排查各類安全隱患548項，整改548項，整改率為100％，直接投入資金為xx萬元。
此外，我廠針對上級安全部門下達的各個安全隱患整改通知書，積極組織安排責任工段進行整改，全年整改武安市安監局下達隱患共計3項，整改安全處下達的隱患共計25項，整改消防科下達的隱患共計5項，整改煤氣防護站下達的隱患共計22項，合計55項。
五、檢維修作業安全監管方面
全年共計進行日常停產檢修48次，進行轉爐砌爐、煤氣柜電除塵清理、停產檢修等大型檢修共計8次；針對每次的檢修包括日常的小型檢維修的作業任務，主要采取了下列措施來加強對檢維修作業的管理：
1）嚴格執行作業票及審批制度，所有檢維修項目必須辦理作業票明確安全措施及項目負責人、監護人，使檢維修作業項目處于可控狀態，全年共計辦理一、二級動火證113張、三級動火證83張、登高作業證59張、受限空間46張；
2）設立檢修期間廠級安全領導小組以及區域管理
煉鋼個人工作總結 8
一、工作總結
在過去的一年里，我作為一名煉鋼工人，全心全意投入到工作中，為企業的生產和發展貢獻了自己的力量。在這一年里，我不僅提高了自己的專業技能，還積累了豐富的工作經驗。
二、工作內容與成果
嚴格按照生產計劃進行煉鋼作業，確保了生產進度的按時完成。
通過對煉鋼工藝的優化，提高了鋼水的質量和產量。
積極參與設備維護和檢修工作，確保設備的穩定運行。
深入學習和實踐節能減排技術，為企業降耗減排做出了貢獻。
在團隊中發揮模范帶頭作用，帶動同事們共同進步。
三、工作亮點與特色
熟練掌握了煉鋼工藝流程和操作技能，能夠獨立解決生產中的問題。
在工作中注重細節，嚴格把控鋼水質量和產量，確保產品符合標準。
具有較強的團隊協作精神，樂于分享自己的經驗和技能，促進團隊整體水平的提升。
積極參與企業培訓和技能競賽，不斷拓展自己的知識面和技能水平。
四、工作不足與改進
在工作中有時過于追求產量，忽視了質量把控的細節，導致部分產品存在質量問題。今后將更加注重質量意識，加強質量監管。
在設備維護方面還需進一步加強，提高設備的'穩定性和使用壽命。將制定更為詳細的設備維護計劃，并嚴格執行。
對于新技術、新工藝的學習和應用還不夠積極主動，需要加強自身學習能力和創新意識。將積極參與企業組織的培訓和技術交流活動，提高自己的綜合素質。
五、展望未來與計劃
未來一年，我將繼續努力提高自己的專業技能和工作能力，為企業的發展貢獻更多力量。計劃如下：
深入學習和實踐煉鋼新技術、新工藝，提高生產效率和質量水平。
加強與同事之間的交流與合作，共同解決生產中的難題和挑戰。
關注行業發展趨勢，為企業轉型升級貢獻自己的智慧和力量。
煉鋼個人工作總結 9
一、工作總結
在過去的一年里，我作為煉鋼車間的一名工人，全身心地投入到工作中，通過自己的努力和團隊的協作，完成了各項任務。我深知煉鋼工作的重要性，以及對于公司發展的影響，因此始終保持著高度的責任心和敬業精神。
二、工作內容與成果
生產任務完成：我嚴格按照生產計劃和要求，完成了各項煉鋼任務。通過精心操作和不斷優化工藝參數，提高了產品質量和產量，確保了生產的穩定和高效。
技能提升：我積極參加公司組織的技能培訓和交流活動，學習先進的煉鋼技術和操作方法。通過不斷地實踐和摸索，提高了自己的技能水平，為提高生產效率和質量提供了有力保障。
設備維護：我負責所轄區域的設備日常檢查和維護工作，及時發現并處理設備故障和隱患。通過定期對設備進行保養和維修，延長了設備使用壽命，降低了維修成本。
安全生產：我始終牢記安全生產的重要性，嚴格遵守安全操作規程。在工作中，我注意觀察和預防潛在的安全隱患，確保自己和他人的安全。同時，我也積極參與安全培訓和演練，提高自身的安全意識和應對突發事件的能力。
三、工作亮點與特色
技能熟練：我對煉鋼工藝和設備操作有較為深入的了解和實踐經驗，能夠熟練應對各種生產情況。
團隊協作：我與同事們保持良好的溝通和協作關系，共同完成生產任務。在遇到困難時，我會主動尋求團隊的支持和幫助。
創新精神：我積極探索新的工藝和技術，嘗試改進現有的操作方法。通過不斷地嘗試和創新，提高生產效率和產品質量。
四、工作不足與改進
雖然我在過去一年中取得了一定的`成績，但仍然存在一些不足之處。例如，在某些情況下，對于突發問題的反應不夠迅速，需要進一步提高應急處理能力。
在與其他部門的溝通協調方面還有待加強。有時會出現信息傳遞不及時或溝通不暢的情況，導致工作受到影響。為了改進這些不足之處，我計劃采取以下措施：加強與其他部門的溝通與協作，確保信息的及時傳遞和工作的順利開展；進一步提高自己的技能水平和實踐經驗，以便更好地應對突發問題和提高生產效率；積極參與公司組織的培訓和學習活動，不斷更新知識和技能儲備；加強與同事的交流與合作，互相學習和借鑒好的經驗和做法。
五、展望未來與計劃
未來一年，我將繼續努力提高自己的技能水平和綜合素質，為公司的發展做出更大的貢獻。具體計劃如下：繼續加強學習與實踐，不斷提高自己的技能水平和實踐經驗；積極參與公司的技術創新和改造項目，提出合理化建議和方案；加強與其他部門的協作與配合，共同完成公司各項任務；注重安全生產和環境保護，為公司創造更大的經濟效益和社會效益。
煉鋼個人工作總結 10
一、工作總結
在過去的一年中，我作為煉鋼工人，在公司的指導和幫助下，通過自身的努力，完成了各項生產任務，為公司的穩定發展做出了貢獻。
安全生產
作為煉鋼工人，我始終把安全生產放在首位。在工作中，我嚴格遵守安全操作規程，認真執行安全生產制度，積極參與安全培訓和演練，不斷提高自己的安全意識和操作技能。在生產過程中，我時刻關注設備運行狀況，及時發現并處理安全隱患，確保了生產的安全順利進行。
產品質量
產品質量是企業的.生命線。在煉鋼生產中，我嚴格控制原料質量，按照工藝要求進行操作，確保了鋼水的純凈度和成分的穩定性。同時，我注重與同事的溝通與協作，及時調整工藝參數，優化生產流程，提高了產品的質量和穩定性。
節能減排
隨著國家對環保要求的不斷提高，節能減排已成為企業發展的重要任務。在生產過程中，我積極采用新技術、新工藝，優化能源利用，減少廢棄物的產生。同時，我參與公司的環保治理工作，定期對設備進行維護和保養，確保了廢氣、廢水的達標排放。
技能提升
作為煉鋼工人，技能的提升是不斷進步的關鍵。在日常工作中，我注重學習新知識、新技能，不斷提高自己的專業水平。同時，我積極參加公司組織的技能競賽和技術交流活動，與同行交流心得體會，取長補短，不斷提升自己的綜合素質。
二、工作亮點
在安全生產方面，我始終保持高度警惕，嚴格遵守安全規程，全年未發生一起安全事故。
在節能減排方面，我通過技術改進和優化工藝參數，為公司節約了大量能源成本。
在產品質量方面，我注重與同事的溝通協作，優化生產流程，提高了產品的市場競爭力。
三、工作不足及改進措施
工作中有時過于追求產量而忽略了質量細節，導致產品質量不穩定。今后我將更加注重質量意識的培養，嚴格執行工藝要求。
在技能提升方面仍有很大空間。今后我將繼續加強學習與實踐相結合的方式提升自己的專業技能水平。
對新技術、新方法的了解不夠深入。今后我將加強與行業內的交流與合作，關注行業動態和發展趨勢。
四、展望未來
在新的一年里，我將繼續努力提高自己的專業素質和工作能力。同時希望公司能夠提供更多的培訓和學習機會，幫助我們更好地適應行業發展和企業需求。在今后的工作中我將更加注重團隊協作和溝通能力的培養爭取為公司的發展做出更大的貢獻。
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