超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

建筑個人總結(jié)

時間:2022-06-12 10:21:58 個人總結(jié) 我要投稿

建筑個人總結(jié)

  總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的?以下是小編幫大家整理的建筑個人總結(jié),希望能夠幫助到大家。

建筑個人總結(jié)

建筑個人總結(jié)1

  20xx年x月份,我在河北科技大理工學(xué)院參加20xx學(xué)科帶頭人培訓(xùn)。培訓(xùn)期間學(xué)校安排了大量的實習(xí)操作,實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),通過實習(xí),使我近距離的了解了整個房屋的建造過程,學(xué)到了很多實用的專業(yè)知識,這些知識往往是我在學(xué)校很少接觸,很少注意,但又是十分重要的,這也讓我更深一步的了解了理論與實際的差別。

  通過這次實習(xí)活動,讓我從實踐中對自己即將從事的專業(yè)有了更深的認(rèn)識,為今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。通過生產(chǎn)實習(xí)使我進(jìn)一步的了解了建筑工程的流程以及工程施工管理過程中存在的問題,并通過撰寫實習(xí)報告,提高了我綜合應(yīng)用所學(xué)知識,分析和解決專業(yè)問題的能力。我對這次實習(xí)的內(nèi)容做的總結(jié)如下:

  一、 實習(xí)目的及任務(wù):

  1、通過參觀實際建筑,進(jìn)一步提高自己對建筑文化、建筑知識以及建筑施工、建筑材料的認(rèn)識,鞏固和擴(kuò)大所學(xué)理論知識,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  2、通過參觀在建工程及閱讀施工圖紙,進(jìn)行現(xiàn)場比較,進(jìn)一步培養(yǎng)自己的空間想象能力,提高識讀工程圖的能力。

  3、通過實習(xí),了解建筑工程施工工藝,熟悉房屋構(gòu)造,了解建筑材料的特性及應(yīng)用。

  4、通過實習(xí),鍛煉自身勞動技能,發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的作風(fēng),為以后從事建筑工程教育教學(xué)工作上水平。

  二、 實習(xí)計劃和實習(xí)要求:

  計劃

  A、了解該建筑物的地基及基礎(chǔ)類型、構(gòu)造形式及施工方法。

  B、試分析柱、梁、樓板、墻等的模板受力狀況、荷載及傳遞路線。

  C、混凝土結(jié)構(gòu)的施工縫留設(shè)原則是什么?對不同的結(jié)構(gòu)構(gòu)件應(yīng)如何留設(shè)。如施工縫、變形縫和后澆帶。

  D、觀察在工地現(xiàn)場中看到哪些建筑及裝飾材料。

  E、磚墻臨時間斷處的接槎方式有哪幾種?有何要求?

  要求

  A、服從帶隊教師的領(lǐng)導(dǎo),遵守實習(xí)紀(jì)律。

  B、遵守建筑工地的各種規(guī)章制度。

  C、遵守施工操作規(guī)程,在工地現(xiàn)場時要注意安全。

  D、尊重工地工程技術(shù)人員及職工,虛心向他們學(xué)習(xí)。

  E、團(tuán)結(jié)友愛,互相幫助。

  三、實習(xí)內(nèi)容及體會:

  1、地基基礎(chǔ)

  2、結(jié)構(gòu)形式。

  當(dāng)今的建筑主要采用的是框架結(jié)構(gòu)或者是框架剪力墻結(jié)構(gòu),磚混結(jié)構(gòu)也采用但用的比較少。我們所參觀的兩個施工工地一個采用的是剪力墻結(jié)構(gòu);另一個采用的是框架結(jié)構(gòu)。第一個河北科技大學(xué)青年公寓是剪力墻結(jié)構(gòu)體系的典型應(yīng)用,充分發(fā)揮剪力墻結(jié)構(gòu)的長處,既能為建筑提供較大好的整體性,又具有良好的抗側(cè)力性能,有相當(dāng)大的剛度。另一個是石家莊二中教學(xué)樓是典型的框架結(jié)構(gòu),框架結(jié)構(gòu)在平面布置上比較靈活,容易得到大空間結(jié)構(gòu),可以滿足不同的使用功能的空間分割,滿足教育教學(xué)、實驗、辦公等功能。

  建筑的結(jié)構(gòu)類型有多種形式。有磚混結(jié)構(gòu),有框架——剪力墻結(jié)構(gòu),框架——異型柱,框架與磚混結(jié)合。框架結(jié)構(gòu)的跨度比較大,適用于公共建筑,在財富名門花園主要是用于商場,酒店等。框架——異型柱主要用于住宅,異形柱與墻體相同的厚度,在保證了承重與抗震的同時,有效的提高了房屋空間利用率,因此,在高層住宅中這種形式被廣泛采用。磚混結(jié)構(gòu)一般用于多層住宅,這種結(jié)構(gòu)的抗震性能沒有框架結(jié)構(gòu)的好,因此對房屋高度有限制。像一些建筑下面幾層是商場上面幾層是住宅,如果住宅層數(shù)不高,就可采用框架與磚混的復(fù)合形式。如果上部住宅層數(shù)多,則適合采用框架—剪力墻的結(jié)構(gòu)形式。

  3、施工縫、變形縫和后澆帶、。

  施工縫:受到施工工藝的限制,按計劃中斷施工而形成的接縫,被稱為施工縫。混凝土結(jié)構(gòu)由于分層澆筑,在本層混凝土與上一層混凝土之間形成的縫隙,就是最常見的施工縫。所以并不是真正意義上的縫,而應(yīng)該是一個面。因混凝土先后澆注形成的結(jié)合面容易出現(xiàn)各種隱患及質(zhì)量問題,因此,不同的結(jié)構(gòu)工程對施工縫的處理都需要慎之又慎。變形縫包括伸縮縫、沉降縫和防震縫。他們的作用是保證房屋在正常溫度變化、基礎(chǔ)不均勻沉降或地震時有一些自由伸縮,以防止墻體開裂,結(jié)構(gòu)破壞。而后澆帶是在高層建筑中來代替變形縫的做法。

  其做法是每30米到40米留一道縫寬為800毫米到1000毫米的縫隙暫時不澆注混凝土。縫中鋼筋可采用搭接接頭,等荷載差不多穩(wěn)定時,一般是結(jié)構(gòu)封頂兩個月后再澆注混凝土。后澆帶都是用于建筑長度大于50米的建筑。而當(dāng)建筑長度小于50米時并且是框架結(jié)構(gòu),這時為了保證建筑物的整體性和一定的剛度,就的設(shè)置單元墻來增加建筑物的整體性和剛度。

  后澆帶的施工工藝具體是A、由于施工原因需設(shè)置后澆帶時,應(yīng)視工程具體結(jié)構(gòu)形狀而定,留設(shè)位置應(yīng)經(jīng)設(shè)計院認(rèn)可。

  B、后澆帶的保留時間。應(yīng)按設(shè)計要求確定,當(dāng)設(shè)計無要求時,應(yīng)不少于40天;在不影響施工進(jìn)度的情況下,應(yīng)保留60天。

  C、后澆帶的保護(hù)。基礎(chǔ)承臺的后澆帶留設(shè)后,應(yīng)采取保護(hù)措施,防止垃圾雜物掉入。保護(hù)措施可采用木蓋覆蓋在承臺的上皮鋼筋上,蓋板兩邊應(yīng)比后澆帶各寬出500毫米以上。地下室外墻豎向后澆帶可采用砌磚保護(hù)。樓層面板后澆帶兩側(cè)的梁底模及梁板支承架不得拆除。

  4、構(gòu)造柱

  二次砌筑結(jié)構(gòu)設(shè)計中 ,為了加強(qiáng)建筑物的空間剛度和整體性 ,使建筑物在地震中避免或減輕破壞 ,根據(jù)抗震規(guī)范 ,我們設(shè)置一定數(shù)量的連梁和構(gòu)造柱 ,來增強(qiáng)和提高建筑物的抗拉、抗裂性能構(gòu)造柱的設(shè)置位置的規(guī)定:規(guī)范規(guī)定無論房屋的層數(shù)和地震烈度是多少,均應(yīng)在外墻四角、錯層部位橫墻與縱墻交界處、較大洞口兩側(cè)、大房間外墻和內(nèi)橫墻交接處。.樓梯間四角最好設(shè)置。上人屋面的女兒墻也應(yīng)設(shè)置構(gòu)造柱。.跨度比較大的梁,如果不設(shè)置墻垛或墊塊,也應(yīng)有構(gòu)造柱。

  建筑工程專業(yè)是實踐性非常強(qiáng)的一門學(xué)科。認(rèn)識實習(xí)是教學(xué)計劃中的一個重要教學(xué)環(huán)節(jié),其目的是通過實踐,學(xué)習(xí)有關(guān)本專業(yè)的實踐知識,增強(qiáng)感性認(rèn)識,以補(bǔ)充課堂教學(xué)的不足。作為一名剛剛接觸一點(diǎn)專業(yè)知識的大學(xué)生來說,如果能在學(xué)習(xí)專業(yè)課之前直接接觸一些深奧的專業(yè)知識是不現(xiàn)實的,我們現(xiàn)在只能從實踐中對我們專業(yè)獲得一些感性認(rèn)識,為以后的專業(yè)課學(xué)習(xí)打下堅實基礎(chǔ)。

  總結(jié):在實習(xí)的過程中,我們實習(xí)指導(dǎo)教師和工程技術(shù)人員的幫助下,我們所有人都做到了:

  (1)嚴(yán)格遵守實習(xí)紀(jì)律和實習(xí)工地的有關(guān)規(guī)章制度;

  (2)嚴(yán)格遵守實習(xí)期間的時間安排;

  (3)記錄參觀施工情況。

建筑個人總結(jié)2

  土建工程師是我從事的第一份工作,是我職業(yè)生涯的一個起點(diǎn),我對此也十分珍惜,盡最大努力去適應(yīng)這一崗位。通過一年來的不斷學(xué)習(xí),以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,我已完全融入到了xx這個大家庭中,個人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但應(yīng)該說這一年付出了不少,也收獲了很多,我自己感到成長了,也逐漸成熟了。現(xiàn)在就20xx年的工作情況總結(jié)如下:

  一、工程施工資料整理及移交工作

  今年工程順利交工并交付業(yè)主使用,工程交工前必須先把施工資料整理交接完畢,我認(rèn)真檢查把每一棟樓的施工資料都仔細(xì)查閱,力爭做到一張不漏、一張不缺、目錄整齊、保證資料齊全,交房前所有的戶型圖、質(zhì)保保證書、使用說明書,我都要提前準(zhǔn)備齊全,已備交房時給業(yè)主以充分的保障。備案資料全部經(jīng)由我手整理完畢,再領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我順利的完成了交房前所有資料的整理工作。交房后由于資料過多及其重要性,需移交公司檔案室保管,移交期間,我必須對資料重新整理,做到每張都有記錄并制定出能夠從中找出任意一張資料的目錄。期間我花費(fèi)大量精力,花費(fèi)將近一月的時間,終于不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)所托吧所有資料都重新整理完畢。

  二、二期工程景觀、綠化工作

  年初,我接手二期工程景觀、綠化工作。景觀、綠化工作相對于現(xiàn)代化小區(qū),比重雖小,但是意義重大。它是現(xiàn)代化新生活小區(qū)不可或缺的。由于準(zhǔn)備充足,二期的景觀、綠化工作進(jìn)行的很順利。但是,后期驗收時,由于苗木規(guī)格、種類繁多給我們的驗收工作帶來了很大的麻煩,最終,我通過與技術(shù)部通力合作,把所有苗木的種類、數(shù)量、規(guī)格全部核查到位。最終順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的此項工作。

  三、工作心得

  保持良好的心態(tài)與積極進(jìn)去的工作態(tài)度。我自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;以對公司絕對忠誠的態(tài)度投入到各項工作中去,把公司的事情當(dāng)作自己家里的事情去做,在解決現(xiàn)場施工管理、協(xié)調(diào)等工作上,依據(jù)現(xiàn)場實際情況積極主動的思考,自己考慮應(yīng)該完成的各項工作,而不是等領(lǐng)導(dǎo)來安排。以主人翁的心態(tài)投入到各項工作中去,維護(hù)公司的形象和利益不受損害。

  今年對于我來說是探索、學(xué)習(xí)、進(jìn)步的一年,面對著與以前不一樣的工作內(nèi)容,我擺正了自己的心態(tài),充分發(fā)揮主管能動性,積極主動的思考。在這樣的一年中,我通過自己的勞動充實了自己,通過領(lǐng)導(dǎo)賦予自己的機(jī)會開闊了自己的視野。

  回首這一年來的工作,有成功的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時惆悵。時光過得飛快,新的20xx年已經(jīng)來到,新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)。為了在20xx年能更好地完成工作,揚(yáng)長避短,現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下:

  20xx年,我被調(diào)入規(guī)劃住宅組,更近距離的參與了幾個住宅小區(qū)的規(guī)劃設(shè)計中如(xxx項目,xxx項目,xxx項目等),對規(guī)劃方面的知識有了進(jìn)一步的理解,具備了一定的動手能力。

  作為設(shè)計師,主要通過國家現(xiàn)行規(guī)范和當(dāng)?shù)卣块T規(guī)定的容積率,建筑密度,綠化率,建筑高度和間距來宏觀控制;其次,基本柱網(wǎng)的確定,消防通道與小區(qū)路網(wǎng)的貫通,建筑風(fēng)格的選定也是一名成熟的設(shè)計師必須熟練解決的幾個問題。在工作中遇到難題時就虛心向領(lǐng)導(dǎo)和其他同事專家請教,取得了較好的效果,積累了不少寶貴的經(jīng)驗。

  住宅戶型設(shè)計方面更是我這一年來的工作重點(diǎn)。好的住宅戶型方案不僅僅要方正實用,符合規(guī)范,并且要與住宅小區(qū)規(guī)劃設(shè)計和建筑外觀設(shè)計相協(xié)調(diào),還要更多地了解房地產(chǎn)開發(fā)的動態(tài)和走向,了解開發(fā)商的商業(yè)目的,努力尋求設(shè)計師與開發(fā)商的結(jié)合點(diǎn)。

  一年來,我參與了設(shè)計院大部分項目戶型方案的設(shè)計,xxx項目,xxx項目,xxx項目等平面方案的設(shè)計中,我跟隨設(shè)計組的同事一起查閱資料,核對規(guī)范,實地考察,虛心請教有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)和同事,取得了不小的收獲。

  經(jīng)過這一年的工作,我還是覺得自己的進(jìn)步太小,離目標(biāo)還是那么遠(yuǎn)。而且工作時間越長,學(xué)的東西越多,就越感到自己的不足。總之,成績屬于過去,過錯已化為經(jīng)驗。在以后的工作和生活中,伴隨著設(shè)計院的不斷拓展和業(yè)務(wù)量增長,我們依舊會面臨巨大的挑戰(zhàn)和壓力。就我個人而言,有幾點(diǎn)尤其需要重視。

  一是加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng),增加自已對設(shè)計各個環(huán)節(jié)的熟練程度,多吃苦,多思考,努力提高工作效率;

  二是與同專業(yè)同事間增強(qiáng)憂患意識,競爭意識,營造你追我趕的氛圍,不學(xué)習(xí)不上進(jìn)就要被社會淘汰;

  三是加強(qiáng)與設(shè)計院內(nèi)部各設(shè)計人員間的團(tuán)結(jié)合作,保持平和的心態(tài),多溝通,多配合,充分挖掘集體的潛力。

  最后因加強(qiáng)自身的責(zé)任感。無數(shù)次,我拿責(zé)任這個詞來衡量自己,要求自己。不論說過的話、做過的事,都要負(fù)起責(zé)任。肩上扛著工作上的責(zé)任,社會的責(zé)任,家庭的責(zé)任,不可逃避的。

  新的一年即將來臨,我相信,有了院里各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo),加上單位全體設(shè)計人員的共同努力,同舟共濟(jì),我們院的的發(fā)展一定會蒸蒸日上。我們每個人也必定都會有一個錦繡的前程。

建筑個人總結(jié)3

  建筑實習(xí)總?cè)艿纳a(chǎn)實習(xí)已經(jīng)告一段落,回顧這些天的經(jīng)歷,確實學(xué)到了許多實在的東西,也思考了許多問題。此次在施工現(xiàn)場實習(xí),能親眼看到各個班組的施工過程,能親耳聽到技術(shù)人員針對某某問題的討論,能親自看到各種施工圖紙,這些使自我對于房屋建筑工程施工基本狀況有了感性的認(rèn)識,也為立刻大三課程學(xué)習(xí)帶給了參考方向。以下就為這次實習(xí)的一些收獲、認(rèn)識和感想:

  ⒈透過這次實習(xí),書本上的知識在實習(xí)過程中得以消化,對于一些專業(yè)術(shù)語、具體的施工程序都有了深入的了解,鞏固了理論知識。比如說對于鋼筋加工的過程,構(gòu)造柱鋼筋的綁扎,從前只是聽教師講解和書本上學(xué)習(xí),但對于具體操作并不清楚。這次在現(xiàn)場親眼看到了以后,將理論同實際聯(lián)系起來就很直觀,印象個性深刻。

  2。在施工過程中,很多時候?qū)嶋H施工操作與書本上的理論知識并不必須相貼合。比如:一根寬300的梁其下部鋼筋為6φ2533,在理論上要求保證鋼筋間的最小間距>25,但在實際操作時是正因某處鋼筋太多而往往辦不到。這就需要多年的施工經(jīng)驗積累同理論知識相結(jié)合,做出適當(dāng)?shù)淖兺āN覀儎?wù)必學(xué)好扎實的理論知識,很多東西雖然說都在課堂上學(xué)過,可我們還沒有學(xué)精,沒有將其轉(zhuǎn)化為自我的資本,不能夠?qū)W以致用。不管將來從事施工或者設(shè)計,都需要我們平時多留心,多觀察,多發(fā)問,需要我們不斷的積累和廣泛收集信息。我們生活的四周,許多東西都是值得去學(xué)習(xí)去思考的。所以,我們需要打下扎實的基本功,牢固掌握專業(yè)知識,培養(yǎng)自我運(yùn)用理論知識解決實際問題的潛質(zhì),這樣才能在自我的工作領(lǐng)域上站穩(wěn)腳跟。

  3。目前,我國建筑市場的發(fā)展還不是很完善,信息缺乏,管理力度不夠,建筑規(guī)范和相關(guān)法律法規(guī)沒有徹底的貫徹和執(zhí)行。在實習(xí)現(xiàn)場,同樣存在著許多問題。比如施工準(zhǔn)備不足,道路以及臨時設(shè)施都沒有到達(dá)規(guī)范要求,沒有采取雨季施工措施,鋼筋不注意保養(yǎng),浪費(fèi)嚴(yán)重等等。堅信隨著制度的發(fā)展完善,各種問題都就應(yīng)會解決和避免的。

  4。當(dāng)今社會競爭激烈,作為剛畢業(yè)入行的新人,我們就應(yīng)端正自我的態(tài)度,給自我作一個好的定位,不好自恃甚高也不就應(yīng)妄自菲薄。對每項工作都要認(rèn)真踏實,創(chuàng)造出價值才有所收獲。對人就應(yīng)熱忱,處理好周邊的關(guān)聯(lián)。所謂“先做人后做事”,在建筑行業(yè)這個大圈子里尤其需要為人處世的潛質(zhì)。并且我們還要學(xué)會虛心向他人學(xué)習(xí),不懂就問,態(tài)度要誠懇,讓別人愿意將自身的積累傳授于你。這樣一點(diǎn)一滴地積累才能是自我不斷發(fā)展。

  實習(xí)結(jié)束了,雖然過程是辛苦的,但確是充實而歡樂的。提前感受了工作中的酸甜苦辣,使我對未來的生活有了心理準(zhǔn)備也充滿了向往和自信。在實習(xí)過程中,十分感激其他8位同學(xué)的幫忙與照顧,也十分感激吳劍鋒教師三周來不辭辛苦的來回奔波在施工現(xiàn)場答疑和指導(dǎo)!

建筑個人總結(jié)4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,下午好:

  我是xx工程部的員工,很榮幸能借此機(jī)會與各位交流工作心得。

  20xx年初,我作為工程部助理,應(yīng)聘到公司。剛?cè)肼殨r,對公司的有些工作不能獨(dú)立進(jìn)行,在各級領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)、幫助下,逐漸適應(yīng)我的崗位,能獨(dú)立的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。衷心的感謝他們。

  20xx年已隨歷史的書頁翻過,感謝公司,讓20xx年的我進(jìn)步、充實。

  年初,公司開始進(jìn)行各子公司的裝飾工程,該類項目的進(jìn)行讓我學(xué)會了公裝裝飾工程的管理和控制。由于各工程施工周期短,工作量相對較大,我和同事們犧牲了部分休息時間,但對我們也是一種歷練,證明了我們是可以做好細(xì)致的工作。

  隨著這兩年對保溫行業(yè)的逐漸了解,我接觸了更多的新型保溫材料,如無機(jī)玻化微珠、發(fā)泡水泥板、發(fā)泡玻璃板、新型復(fù)合保溫板等,也學(xué)習(xí)了這些保溫材料在施工中的應(yīng)用;并配合銷售部門,對外部保溫、涂料工程項目進(jìn)行報價。

  在這一年的工作中,各種工作項目的進(jìn)行,增加了我的施工經(jīng)驗,也增加了項目管理經(jīng)驗。在工作中略有小差錯,感謝領(lǐng)導(dǎo)的指正與包容,感謝同事的無私幫助。

  近2年公司業(yè)務(wù)范圍逐漸的擴(kuò)大,公司逐步在轉(zhuǎn)變,由原來單一的保溫施工單位,發(fā)展為現(xiàn)在的多元化施工單位。感謝公司,讓我有機(jī)會了解了更多行業(yè),豐富了我的專業(yè)知識。

  隨著工作時間的增加、對公司企業(yè)文化的了解加深,愈發(fā)熱愛這個團(tuán)體,熱愛這份工作;感謝公司為我們營造了如此良好的工作氛圍,這些都是我以后職業(yè)生涯值得珍藏和回憶的。

  很驕傲我們能作為公司的一員,雖然我們工作崗位不同,我們都是這不斷前進(jìn)的巨輪的重要部件,我們有條不紊的工作,我們團(tuán)結(jié)一致,為公司積極發(fā)展,貢獻(xiàn)我們的力量。

建筑個人總結(jié)5

  我于xx年3月18日通過招聘到集團(tuán)公司沈陽辦事處工程部上班。從學(xué)校到工程施工單位,雖然我的工作崗位和角色發(fā)生了很大變化,而且對工程管理、廣聯(lián)達(dá)預(yù)算軟件首次接觸,但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,憑著自己的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗,加上刻苦鉆研和學(xué)習(xí),很快適應(yīng)了工作環(huán)境,并取得了一定的成績。現(xiàn)將工作情況簡要的自我總結(jié)如下:

  一、主要工作表現(xiàn)及成績

  1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工程質(zhì)量管理細(xì)則》,并將其牢記于心,時刻提醒自己要嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,維護(hù)公司形象。

  2、認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)范文件。從最開始的《檔案編制指南》,包括技術(shù)交底清單、貫標(biāo)實施表格、質(zhì)量體系實施指南等到《建筑施工手冊》、《建筑施工質(zhì)量通病防治手冊》、《建筑工程施工質(zhì)量驗收細(xì)則》等等各種規(guī)范規(guī)程;除此以外,還有《酒店工程施工招標(biāo)文件及投標(biāo)文件》、《招標(biāo)文件及投標(biāo)文件》、《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程招投標(biāo)編制指南》等文件。

  3、對于一個剛畢業(yè)的學(xué)生來說,雖然在學(xué)校也有過一個多月在施工現(xiàn)場實習(xí)的經(jīng)歷,但是在真正的施工過程中,我所了解的還只是鳳毛麟角。所以,從到公司上班開始,工程部的兩位前輩就帶著我去各個現(xiàn)場。跟隨他們一起檢查質(zhì)量、安全、文明施工等情況的那段時間,是我吸取知識、總結(jié)經(jīng)驗的最佳時機(jī),也是我對于施工現(xiàn)場學(xué)到最多、最全面的階段。所以我忠心的感謝他們的傳授、教導(dǎo)和關(guān)心。

  4、認(rèn)真學(xué)習(xí)遼寧省概預(yù)算編制資料。我首先對遼寧省概預(yù)算編制資料、計價清單規(guī)范等進(jìn)行了認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí),并堅持邊學(xué)習(xí)邊實際計算練習(xí),借項目投標(biāo)之際,參與了技術(shù)標(biāo)的編制過程,并針對其中11號樓施工圖加以計算,由于大學(xué)畢業(yè)設(shè)計做的就是投標(biāo)編制,所以較快的掌握了其中的要領(lǐng),雖然還沒有真正獨(dú)立完成任務(wù)的機(jī)會,但是我個人認(rèn)為我已經(jīng)具備一定的獨(dú)立完成任務(wù)的能力;與此同時,我還學(xué)會了使用“廣聯(lián)達(dá)預(yù)算軟件”編制預(yù)算和抽算鋼筋,通過對施工圖的預(yù)算練習(xí),雖然是首次接觸,但是已經(jīng)有了很大的進(jìn)步,可以進(jìn)行部分獨(dú)立操作。在今后的工作中,我將不斷的摸索和鉆研,把工作做得更加精細(xì)、完美。

  5、其他方面:①堅持每天上班提早到公司,打掃辦公室衛(wèi)生,為同事創(chuàng)造一個干凈的工作環(huán)境。②管理辦公室內(nèi)部分文件存放,以便需要時能夠及時找到③對部分事宜進(jìn)行登記備忘,供以后對照④與分公司同事積極探討造價控制、合同管理、資料管理等內(nèi)容。通過討論既增進(jìn)了同事間的友情,又提高了自身能力⑤主動與同事交流,熱情幫助他人。

  二、努力的方向

  1、考慮到在建筑施工單位女同志的工作范圍有限,所以更需要給自身充電,著重向投標(biāo)方向努力,積累投標(biāo)經(jīng)驗,爭取達(dá)到工作年限要求時,順利通過全國造成價工程師執(zhí)業(yè)資格考試,充分利用通過全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試的優(yōu)勢及以往的工作經(jīng)驗,積極主動接觸各種相關(guān)業(yè)務(wù),提高自身的實際操作能力,有可能的話能夠為公司在投標(biāo)談判時奉獻(xiàn)力量,為公司的品牌建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  2、積極參加證書考核,鉆研專業(yè)技術(shù),提高業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水準(zhǔn);

  3、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,爭當(dāng)先進(jìn)。

  通過總結(jié)一年來的工作,我雖然個人認(rèn)為取得了一點(diǎn)成績,但離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定差距。找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同時還需要多看書,認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,掌握好專業(yè)知識,提高自己的工作能力,加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時做好個人的各項工作。

  總之,在今后的工作中,我將不斷的總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展,與公司共同進(jìn)步、共同成長。

建筑個人總結(jié)6

  我于20xx來到集團(tuán)建筑設(shè)計院工作,我通過一個月的試用期,有幸成為集團(tuán)的一名員工,回顧這二年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。在此對公司各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事表示衷心的感謝,感謝公司給我一個展示自己的機(jī)會。通過這段時間的工作與學(xué)習(xí),在專業(yè)技能上、思想上都有了較大的改變,現(xiàn)將這幾個月以來的工作情況總結(jié)如下:

  一、實習(xí)階段的認(rèn)識與學(xué)習(xí)

  對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,從事設(shè)計工作是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。我有幸成為x集團(tuán)建筑設(shè)計院的一員,在剛剛開始工作的這幾個月,盡快適應(yīng)了工作的環(huán)境,融入到設(shè)計院這個集體中。在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)懷、支持與幫助下,認(rèn)真學(xué)習(xí)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計知識,不斷提高自己的專業(yè)水平,積累經(jīng)驗。這期間主要學(xué)習(xí)了眾多相關(guān)學(xué)科知識,特別是對于鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計的理念,由初步的認(rèn)識上升到更高層次的水平。

  這幾個月學(xué)了提工程量,工程量報價,門式剛架的設(shè)計,通過做這些工作,對鋼結(jié)構(gòu)輕型房屋設(shè)計的認(rèn)識逐步提高,各構(gòu)件的連接與設(shè)計更加全面、經(jīng)濟(jì)合理。在此期間,通過辦理資質(zhì)升級文件,整理簡單的資料,鍛煉了耐性,認(rèn)識到做任何工作都要認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心,處理好同事間的關(guān)系,與集團(tuán)各部門之間聯(lián)系的重要性。

  通過不斷學(xué)習(xí)與實踐,將所學(xué)的理論知識加以應(yīng)用,逐步提高完善自己的專業(yè)技能,領(lǐng)會設(shè)計工作的核心,本著x集團(tuán)“崇尚完美,追求卓越,精益求精,不遺余力”的企業(yè)口號,積極響應(yīng)、倡導(dǎo)“一家人,一條心,一股勁”的企業(yè)信譽(yù)精神,為設(shè)計院的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

  二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高專業(yè)知識水平

  通過近幾個月的實習(xí),使我認(rèn)識到自己的學(xué)識、能力和閱歷還很欠缺,所以在工作和學(xué)習(xí)中不能掉以輕心,要更加投入,不斷學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),這樣下來感覺自己還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,已具備了一定的設(shè)計工作經(jīng)驗,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),熱愛本職工作,認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業(yè)素質(zhì),爭取工作的積極主動性,具備較強(qiáng)的專業(yè)心,責(zé)任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

  三、存在的問題和今后努力方向

  這幾個月以來,本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:

  第一,剛剛步入社會開始工作,經(jīng)驗不足,特別是設(shè)計工作是相對比較艱苦的工作,在工作中邊學(xué)習(xí)邊實踐,要多動腦筋,認(rèn)真看圖紙、看懂看透,熟悉設(shè)計規(guī)范。

  第二,有些時候工作中比較懶散,不夠認(rèn)真積極,工作效率有待提高。

  第三,自己的理論水平、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗還是很欠缺的,應(yīng)當(dāng)更加努力的學(xué)習(xí)與實踐。

  在以后的工作與學(xué)習(xí)中,自己決心認(rèn)真提高專業(yè)知識水平,加強(qiáng)責(zé)任心,為設(shè)計院的快速發(fā)展,為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到:

  1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識與相關(guān)的經(jīng)驗,多向領(lǐng)導(dǎo)及同事等有經(jīng)驗的人請教。加強(qiáng)對鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計的發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),對自己的優(yōu)缺點(diǎn)做到心中有數(shù)。

  2、事求是的原則,積極做好自己的本職工作,不拖拉。

  3、司內(nèi)部規(guī)章制度,維護(hù)公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。

  本著集團(tuán)“崇尚完美,追求卓越,精益求精,不遺余力”的企業(yè)口號,積遵循、倡導(dǎo)“一家人,一條心,一股勁”的企業(yè)信譽(yù)精神,不辜負(fù)公司各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與幫助,以及各位同事的大力支持與幫助,加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真負(fù)責(zé),提高完善自己,為集團(tuán)的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

  祝愿x集團(tuán)的明天會更好,設(shè)計院伴隨著集團(tuán)的發(fā)展越來越壯大!

建筑個人總結(jié)7

  一、實習(xí)感受

  1、20xx年炎熱的八月,我正式投入到了中鐵五局建筑公司鄭州十二里屯項目施工收尾的戰(zhàn)役當(dāng)中。作為一名剛踏出學(xué)校校門的大學(xué)生,工作幾乎是陌生的。我只知道在自己的工作生涯中,這只是第一步,也是很關(guān)鍵的一步。因為我知道好的開始是成功的一半,有誰不想成功呢?

  十二里屯項目的收尾戰(zhàn)役轟轟烈烈的打響了,正是有這個戰(zhàn)場,才給了我這個后生的許多學(xué)習(xí)機(jī)會。于是我從一個從不會打仗的小兵慢慢的蛻變著,慢慢的進(jìn)步著。

  安全工期質(zhì)量造價永遠(yuǎn)是一個工程的核心內(nèi)容。而作為施工技術(shù)人員,工程的質(zhì)量更是我們的核心內(nèi)容。質(zhì)量是企業(yè)的生命,質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的根本保證。在建筑市場競爭激烈的今天,如何提高施工質(zhì)量管理水平是每一位施工人員必須思考的問題。只有我們施工人員把質(zhì)量控制好,成本才會控制好,這樣企業(yè)才會進(jìn)入一個良性的循環(huán)當(dāng)中。

  本工程處于收尾裝飾階段,裝飾作為主體的“衣服”,有一個好的主體而沒有一件好的“衣服”也不是一個完美的工程。在河南的冬天,“衣服”除了好看還應(yīng)該保暖。因此我們在幫它穿上“保暖內(nèi)衣”的同時還要給它加上好看的“外衣”。

  裝飾是繁瑣的,也是很注重細(xì)節(jié)的,哪怕一個面磚未勾縫都可能成為人們視線中的瑕疵,也會成為漏水的隱患處。

  在這幾個月的施工學(xué)習(xí)中,我深深明白一個施工員的主要工作就是控制質(zhì)量。雖然只有四個字,但是我明白那是相當(dāng)?shù)某恋榈椤C刻燧氜D(zhuǎn)在樓上樓下,時而在黑漆漆而潮濕的地下室。怎樣控制好質(zhì)量呢?我認(rèn)為可以從這幾點(diǎn)做起:加強(qiáng)檢查,強(qiáng)化工人的技術(shù)水平,施工必須按照規(guī)范程序執(zhí)行、技術(shù)交底清晰,加強(qiáng)自身責(zé)任心。

  因此我的工作也就按照上面的思路執(zhí)行。而最終總結(jié)為六個字,安排執(zhí)行驗收。我想只要做好這六個字,離一個好的施工技術(shù)人員就不遠(yuǎn)了。

  從檢查門窗洞口尺寸到檢查地坪開裂,從風(fēng)井標(biāo)高控制到地下室地坪的抄平,無不都考驗著一個人的細(xì)心程度。總工教導(dǎo)我們工作要做到細(xì)節(jié),我想這是有原因的。一個看似小的細(xì)節(jié)很有可能都會造成不必要的損失。

  2、20xx年雨雪紛飛的一月,從鄭州站場遷至南寧,我又投入到中鐵五局南寧鐵路工程的戰(zhàn)役中。雖然這場戰(zhàn)役還沒有正式打響,但是一場戰(zhàn)爭的準(zhǔn)備是相當(dāng)重要的。在這場戰(zhàn)役的準(zhǔn)備工作中,我們不是沖鋒在前的戰(zhàn)士,我們卻充當(dāng)起了戰(zhàn)役的啦啦隊,用文藝演出去征服別人,用文藝演出去打響自己的招牌。文藝演出只是一個插曲,而迎接我真正的角色是投入到這場戰(zhàn)役中好好發(fā)揮一名戰(zhàn)士的作用。

  工程的設(shè)計圖紙沒有下來,因此前期內(nèi)業(yè)準(zhǔn)備工作也就成了我工作的重心。從房建到鐵路工程雖然有一定的跳躍,但是本質(zhì)都是工程。一個成功的團(tuán)隊是從來不打沒有準(zhǔn)備的戰(zhàn)役。我相信我們是屬于成功的團(tuán)隊。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子的努力,標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和相應(yīng)規(guī)章制度已經(jīng)成型。這些看似是文字的東西,它卻沉淀了多少領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)晶,也為項目部的更高更快更好的發(fā)展提供了強(qiáng)大的內(nèi)在動力。標(biāo)準(zhǔn)化等這一系列的文字,是工作的指導(dǎo)思想,是工作的思路,也是我們行為的一種規(guī)范,更是項目部的一種武器。對于這個曾經(jīng)聽過但是從來沒有見過的武器,要想在戰(zhàn)場上好好發(fā)揮它的作用,還得仔細(xì)的研究與琢磨。如果自己的武器都搞不懂的話,那就貽笑大方了,也就更談不上項目贏利了。現(xiàn)在是一個看重結(jié)果的時代,但是沒有那個精心準(zhǔn)備的過程又怎么會有可喜的結(jié)果呢。因此,標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)對于我來說就是在熟悉自己在施工過程中要運(yùn)用的“武器”。

  標(biāo)準(zhǔn)化作為一個方向,一種規(guī)范自己的標(biāo)準(zhǔn),我們就必須嚴(yán)格執(zhí)行。從胸牌到工作服,從會議室到食堂布置,它都有著很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

  面對陌生的戰(zhàn)場,陌生的環(huán)境,我要做的不僅是擦槍還要磨刀,何謂磨刀,磨刀即學(xué)習(xí),刀不快,何以殺敵,因此只有用毛主席的一句話來勉勵自己:好好學(xué)習(xí),天天向上。八個字簡單卻又不簡單,學(xué)習(xí)是一件有時候看起來比較寂寞的事情,但是又是必須做的事情。不思進(jìn)取則不可進(jìn)步。磨刀不誤砍柴工。因此在這些日子看著標(biāo)準(zhǔn)化,想著標(biāo)準(zhǔn)化,也許里面的內(nèi)容有時候看起來似乎是過眼云煙,但是卻又印在心頭,因為學(xué)習(xí)了心中總會有個印象。不知道誰說過這么一句話,我們施工員的施工經(jīng)驗也許遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如那些工人,但是我們施工員卻知道在哪里去找答案找資料找方向。因此這個標(biāo)準(zhǔn)化的學(xué)習(xí)應(yīng)該是自己今后的工作指導(dǎo)依據(jù)。

  二、實習(xí)內(nèi)容

  1、鄭州部分:這幾個月的實習(xí)工作中,我的主要工作是協(xié)助動號長進(jìn)行一些現(xiàn)場檢查工作,然后再做一些零星部位的施工控制工作。現(xiàn)場檢查主要分為門窗洞口尺寸檢查、地坪開裂檢查、墻面空鼓檢查、面磚勾縫檢查、踏步高寬尺寸檢查、窗臺開裂檢查、外墻滲水檢查、樓層垃圾情況檢查、安全檢查。控制工作主要分為風(fēng)井標(biāo)高控制、防爆波電纜井施工控制、地下車庫1米線控制、室內(nèi)凈空的測量、提材料計劃。總工教導(dǎo)我們說,施工員不僅要干的好還要與各方協(xié)調(diào)好。因此除了施工現(xiàn)場的工作外,回到辦公室也得進(jìn)行一系列的資料處理工作。比如工程聯(lián)系單的擬稿、各種通知的擬稿、分戶驗收資料的整理。只有通過這些訓(xùn)練我才會真正的成長,才會真正的感受到這個施工的內(nèi)涵。因此我認(rèn)為一個合格的施工員不僅要把施工現(xiàn)場的各項工作干好,還得結(jié)合施工實際處理好與甲方監(jiān)理方的協(xié)調(diào)工作(寫工程聯(lián)系單就是其中一種溝通方式)。

  2、南寧部分:在到達(dá)南寧的兩個月中,實質(zhì)意義的工作比較少,但是這種看似不是很實質(zhì)的東西卻讓我吸收的東西更多。從鄭州到南寧的這種變遷,應(yīng)該說是一種觀念的轉(zhuǎn)變,思路的轉(zhuǎn)變,出路的轉(zhuǎn)變。工程前期準(zhǔn)備工作是繁瑣的,卻有種運(yùn)籌帷幄中,決勝千里外的感覺。文字展現(xiàn)在我面前的是一種大局,一種趨勢,一種理念,因此我這兩個月做的最多的就是學(xué)習(xí)制度,知道制度是怎么來的,有何意義,怎樣來學(xué)以致用。學(xué)習(xí)制度學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)化,做工程部資料內(nèi)業(yè)整理,這些都是為一場戰(zhàn)役而準(zhǔn)備。

  三、技術(shù)問題處理

  鄭州部分

  在實際的工程中,總會遇到各種各樣的技術(shù)問題,當(dāng)遇到這些問題時,只有及時的選擇優(yōu)化的處理方案才會保證工程的質(zhì)量。因此我結(jié)合本工程存在的一系列問題做一個簡單的總結(jié)。本工程主要存在的問題有外墻滲水、地坪開裂、踏步高度不一致。

  1、外墻滲水在工程中,滲水永遠(yuǎn)是一個大事情。前期發(fā)現(xiàn)滲水如果沒有處理好會給后面的住戶帶來很大的麻煩也會給我們自身造成很大的損失。滲水應(yīng)該說是一個工程難題,但是只要我們做好細(xì)部工作,這個問題也會迎刃而解。滲水一般都是有滲水路徑,只要我們找到滲水路徑就會很好處理。由于本工程是高層框剪結(jié)構(gòu),剪力墻在支模的過程中采用套管和拉桿進(jìn)行拉結(jié)。取模后往往應(yīng)該及時對拉桿眼進(jìn)行嚴(yán)密封堵,封堵不嚴(yán)那拉桿眼就成了滲水路徑。本工程正是由于部分的拉桿眼沒有封堵嚴(yán)密,從而造成外墻滲水。針對外墻滲水的問題,我們采用的是將滲水點(diǎn)找到,然后在將滲水點(diǎn)鑿開,往拉桿眼中注入密封膠,注入的過程中一定要連續(xù)且飽滿。密封膠注入完畢后,運(yùn)用防水砂漿將鑿開處抹平即可。當(dāng)然這只是針對簡單的滲水問題的處理方法,如果是嚴(yán)重的滲水又得另當(dāng)別論。

  2、地坪開裂

  地坪開裂也是工程中的一個通病,幾乎是不能避免,但是可以減少。那地坪開裂的原因有哪些呢?我認(rèn)為有以下幾個原因。

  原因之一,所用的水泥安定性差或剛出窯的熱水泥。所用的水泥在凝結(jié)硬化時收縮量大,也就是說水泥的干縮性大,在同一樓層中采用不同品種,或不同標(biāo)號的水泥混雜使用,凝結(jié)硬化的時間以及凝結(jié)硬化時的收縮量不同而造成面層裂縫。

  原因之二,是砂子粒徑過細(xì)或含泥量過大。砂子粒徑越細(xì)砂子表面積越大,吸附在砂子表面的水泥漿量將隨之增加,所以在水泥用量不變的情況下,水泥砂漿的強(qiáng)度將減低。再者,砂子中含泥量過大,水泥砂漿中泥土在硬化脫水過程中體積將收縮,致使地坪表面開裂。

  原因之三,養(yǎng)護(hù)不及時或不養(yǎng)護(hù)。水泥砂漿終凝后,水化作用還將延續(xù),在溫度高、空氣干燥的季節(jié)里,若不養(yǎng)護(hù),地面更會產(chǎn)生干縮裂縫。

  原因之四,水泥砂漿過稀或攪拌不均勻,導(dǎo)致砂漿的抗拉強(qiáng)度降低,則水泥砂漿整體面層一邊受致拉應(yīng)力,就會出現(xiàn)水泥面層開裂現(xiàn)象。

  地坪開裂可能大家認(rèn)為只要將其重新抹點(diǎn)水泥砂漿即可,就看不見裂縫了。工人往往會為了應(yīng)付檢查而做表面功夫,其實這只是錯誤的,要想完全處理好,就得選擇一個較好的處理辦法。針對地坪開裂目前比較普遍的是采用樹脂灌注法。環(huán)氧樹脂是最常見的裂縫灌注材料。它具有較高的機(jī)械強(qiáng)度,并能抵抗混凝土所遇到的大多數(shù)化學(xué)侵蝕,樹脂可以灌入到0。05的裂縫。除某些特殊的環(huán)氧樹脂之外,當(dāng)裂縫是活動的、有滲漏的、不能干透的或者裂縫數(shù)量極多時,通常不易采用樹脂灌注法。

  3、踏步高度不一致

  踏步高度往往是人們在走路的過程中都能夠感受出來。如果太高,則走起來比較費(fèi)力,忽高忽低則容易摔倒。因此踏步高度應(yīng)該選擇最佳的,也應(yīng)該一致,這樣上樓走起來才舒服。而施工中出現(xiàn)踏步高度不一致的原因那就很簡單了。工人往往都一味的追求數(shù)量而忽視質(zhì)量,在施工時偷工私自減少施工程序。按照施工要求,做踏步施工時,應(yīng)該放線來作為一個基準(zhǔn)。這樣只要根據(jù)基準(zhǔn)走,踏步的高度就很容易控制了。

  南寧部分施工設(shè)計圖紙沒有到位,因此暫時沒有遇到技術(shù)上的問題,而考驗自己更多的是今后工作思路的問題。怎么管理工人,怎么控制質(zhì)量,怎么保證工期,怎么保證安全,怎么控制成本,怎么運(yùn)用制度管理,這些都是理論上的東西。所以自身遇到最大的難題是:面對新的工程,我要做這些思考,但具體考慮得到位不?可行性有多大。

  四、淺談管理

  記得大一的第一節(jié)管理課上,學(xué)到了第一個管理的理論知識點(diǎn)就是:最早系統(tǒng)提出管理職能的是法國的法約爾。他提出管理的職能包括計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制五個職能,其中計劃職能為他所重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。他認(rèn)為,組織一個企業(yè),就是為企業(yè)的經(jīng)營提供所有必要的原料、設(shè)備、資本、人員。指揮的任務(wù)要分配給企業(yè)的各種不同的領(lǐng)導(dǎo)人,每個領(lǐng)導(dǎo)人都承擔(dān)各自的單位的任務(wù)和職員。協(xié)調(diào)就是指企業(yè)的一切工作都要和諧地配合,以便于企業(yè)經(jīng)營的順利進(jìn)行,并且有利于企業(yè)取得成功。控制就是要證實一下是否各項工作都與已定計劃相符合,是否與下達(dá)的指示及已定原則相符合。

  當(dāng)然以上的管理理論只是法約爾理論,后來相繼有許多人也提出了不同的管理理論。但是不管是什么理論,它都只有一個目的就是運(yùn)用理論創(chuàng)造更多的價值。理論與實踐是分不開的,只有將理論和實踐結(jié)合才會達(dá)到一個好的管理效果。

  而如今面對一個施工員管理一大群工人看似用不上這些復(fù)雜的文字東西,但其實我們在大管理和小管理中都潛移默化運(yùn)用到了以上的一些知識。

  管理的職能包括計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制五個職能,要做一名出色的管理者理論上應(yīng)該從這五方面著手。把這五方面做好,我們離一個好的管理者就不遠(yuǎn)了。

  曾經(jīng)我看到過這樣一組公式:

  領(lǐng)導(dǎo)=地位+威信管理=權(quán)利+制度

  而我對以上兩個公式的理解是:領(lǐng)導(dǎo)是用他的地位和威信去影響人,管理是用權(quán)力和制度(比如標(biāo)準(zhǔn)化,比如什么什么準(zhǔn)則)去控制人。對于一個企業(yè)來說,對領(lǐng)導(dǎo)的要求體現(xiàn)在企業(yè)的定位、發(fā)展方向、風(fēng)險的`規(guī)避、管理的理念等方面;而對管理的要求著重于充分利用企業(yè)的各種資源,實現(xiàn)企業(yè)的正常、有效地運(yùn)轉(zhuǎn)。記得去年在剛?cè)ス九嘤?xùn)的時候,聶董事長說過這么樣的一句話:管理有三種,第一是人管人,第二是制度管人,第三是用情管人(換句話說就是以人文本的理念),而這三種人管人是最累的。為什么呢?因為有時候人都有這逆反心理。制度管人比較輕松,但是在執(zhí)行力上不嚴(yán)格要求制度也會是一個空架子。而用情來管人則是比較人性化的一種管理,這個社會是金錢社會,但是有時候感情的作用是可以大于金錢的影響的。誰都知道人往高處走,水往低處流,但是設(shè)身處地的用情去管理那是最好的。有效的把這三種管理模式結(jié)合在一起,那是最好的,制度管理為主,用情管理為輔。比如項目部亂扔煙頭的現(xiàn)象不止一次,完全依靠那個制度去管理是根本起不到什么作用,制度上是有保護(hù)公共衛(wèi)生這條,但關(guān)鍵是誰去執(zhí)行這個制度,怎么合情理的執(zhí)行,被罰的那個人會不會理解這種處罰,罰款是一件比較傷害面子和感情的事情!但是一個團(tuán)隊需要這個唱黑臉的人!被處罰者心情比較郁悶之時,突然另外一個唱紅臉者以好言相勸且寬慰,此舉紅臉黑臉對唱起到一個好的互補(bǔ)作用,加強(qiáng)團(tuán)隊穩(wěn)定。

  管理是領(lǐng)導(dǎo)帶動團(tuán)隊一起去奮戰(zhàn),一起去賺錢,這不是一句空話,人都是要生活的,因此一個團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系非常大。一頭羊帶領(lǐng)一群獅子,那么那群獅子也會變成羊,而一頭獅子帶領(lǐng)一群羊,那群羊也會變成獅子。因此一個團(tuán)隊關(guān)鍵是一頭獅子在帶隊還是一只羊在帶隊,領(lǐng)導(dǎo)的眼光和為人處事都是下屬的一個風(fēng)向標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格也會潛移默化的去影響下屬的風(fēng)格。

  一個人(獅子)是不會輕易成功的,而成功的人更需要的是他的團(tuán)隊(羊)。打造團(tuán)隊,讓團(tuán)隊中的每只羊都變成獅子,走出去都有威懾力,那就不用怕找不到食物。

  五、標(biāo)準(zhǔn)化的思考

  標(biāo)準(zhǔn)化顧名思義一切行為都得講究標(biāo)準(zhǔn),講究規(guī)范,它是一個指導(dǎo)思想,一個指導(dǎo)方向,一種工作思路。只有嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化,標(biāo)準(zhǔn)化建立起來的企業(yè)形象,項目形象才會深入人心。

  六、個人計劃

  1、把CAD繪圖軟件學(xué)好。

  2、在今后的工作中運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化合理的去管理,堅持標(biāo)準(zhǔn)化中的制度。

  3、加強(qiáng)與施工班組的交流。

  4、堅持寫施工日志,做好總結(jié)工作。

  5、學(xué)習(xí)鐵路相關(guān)規(guī)范。

  七、個人總結(jié)

  要想在工作中學(xué)到更多知識,那么我就得做更多。我知道這只是我工作生涯的開始,因此我會加倍的努力投入工作來吸取更多的東西。用踏實的態(tài)度工作,把細(xì)節(jié)工作做到位,換種工作思路,于是我們就有出路了。簡單的事情重復(fù)做我們就是贏家,重復(fù)的事情用心做我們就是專家。做一個謙虛的,術(shù)業(yè)有專攻的,為人處事周全的施工員。

建筑個人總結(jié)8

  回顧過去一年的工作,近年來既是忙碌又是充實的一年,在學(xué)校課本上所學(xué)的知都是理論性的知識,現(xiàn)在工作中一點(diǎn)一滴積累起來的實踐經(jīng)驗,才是我一生享受不盡的寶藏。在這一年里,有困難也有收獲,認(rèn)真工作的結(jié)果,是完成了個人職責(zé),也加強(qiáng)了自身能力。將這一年工作簡要總結(jié)如下:

  一、思想方面

  我身著強(qiáng)烈的主人翁意識,隨時關(guān)注xx建筑工程有限公司發(fā)展,切身想到xx建筑工程有限公司、項目部的利益,堅定xx建筑工程有限公司會不斷的發(fā)展、壯大,對xx建筑公司的未來充滿了熱情與期望。我從做好本職工作和日常工作入手,從我做起,從現(xiàn)在做起,從身邊小事做起,并持之以恒,在本職工作中盡心盡力,孜孜不倦地作出成績,我要不斷的提高自己的崗位本領(lǐng),努力精通本職的崗位知識,做本職工作的骨干和行家里手,腳踏實地的做好本職工作。

  二、工作態(tài)度

  無論在工作還是生活當(dāng)中,我一直相信一份耕耘,一份收獲,所以我一直在努力,不斷努力學(xué)習(xí),不斷努力工作。熱愛自己本職工作能夠正確認(rèn)真對待每一項工作,工作投入,按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位。工期緊,人員少,任務(wù)繁多,能夠做到跟班作業(yè),保證按時完成檢驗任務(wù),保證工程檢驗暢通,表現(xiàn)出我們試驗人員責(zé)任心強(qiáng),發(fā)揚(yáng)了我們試驗人員連續(xù)工作、吃苦耐勞精神。

  三、崗位職責(zé)

  認(rèn)真貫徹國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化,質(zhì)量管理體系,產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗以及研究開發(fā)的方針政策;確實執(zhí)行本崗位負(fù)責(zé)監(jiān)督檢測的工程產(chǎn)品的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、試驗方法及有關(guān)規(guī)定,做到所做每項檢驗都有法可依。做好委托單接受,項目檢驗,資料,反饋等工作,做好跟蹤臺帳,便于日后查閱。由于試驗檢驗項目多,項目檢驗時間不一,提前將工作做到位,避免施工單位技術(shù)人員不了解工程檢驗要求及技術(shù)指標(biāo)而延誤工期,影響進(jìn)度。我們施工人員堅持四項基本原則,貫徹質(zhì)量方針,落實質(zhì)量目標(biāo),遵守規(guī)章制度,全心全意服務(wù)于施工。

  本人自20xx年月進(jìn)入公司以來,一向在公司項目部擔(dān)任園林工程師,期間認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各類規(guī)章制度并嚴(yán)格遵守。在工作當(dāng)中,認(rèn)真監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié),并積極學(xué)習(xí)各類規(guī)范、圖集標(biāo)準(zhǔn)。在業(yè)余時間內(nèi)經(jīng)過自學(xué)進(jìn)一步鞏固專業(yè)知識的熟悉程度,目前已獲得一級建造師的考試資格,年底將獲得園林建筑中級工程師職稱。

  在施工現(xiàn)場管理過程中,作為園林專業(yè)工程師,積極主動與其他專業(yè)工程師及設(shè)計部、審計部工程師相互溝通,對施工中的問題盡量以最快的速度解決,并對可能產(chǎn)生的問題提前做出的有效的預(yù)控措施。一年中完成的主要工作如下:

  1、負(fù)責(zé)1棟室外園林綠化工程的監(jiān)督管理。園林綠化關(guān)系著小區(qū)給人的整體印象,所以對每一個細(xì)節(jié)都要嚴(yán)格把關(guān),在保證質(zhì)量的前提下要求進(jìn)度,目前已完工驗收。

  2、協(xié)助x工、x工負(fù)責(zé)二期的土建施工監(jiān)督管理,目前47棟A單元已經(jīng)成功封頂,其余均處于結(jié)構(gòu)施工期間,在鋼筋驗收當(dāng)中嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真復(fù)查鋼筋的規(guī)格和綁扎、模板的支護(hù)及外腳手架的防護(hù),并督促施工單位做好各類臨邊防護(hù)。

  3、及時聯(lián)系GRC生產(chǎn)廠家,跟蹤別墅GRC的生產(chǎn)、安裝;負(fù)責(zé)別墅的土建施工監(jiān)督管理,目前廉江一建施工段第一、二排別墅已拆完排柵、第三排正在拆除排柵,第四排將在本月底拆完排柵,xx公司施工段別墅排柵已全部拆除,為外部環(huán)境及時施工供給了作業(yè)條件。

  4、負(fù)責(zé)二期排洪渠的園林綠化工程,目前已按照預(yù)定的進(jìn)度計劃順利完成相應(yīng)的工程量,為二期順利進(jìn)行預(yù)售供給了良好的外部環(huán)境保證。

  5、在一年的施工管理當(dāng)中,雖然取得了必須的成績,但存在的問題仍較多,在嚴(yán)抓質(zhì)量和進(jìn)度的過程中,忽略了安全禮貌施工,異常是要轉(zhuǎn)變管理思維,要做好預(yù)控工作,把問題消滅于萌芽狀態(tài)。

  一、職業(yè)規(guī)劃及提議

  在今后的工作當(dāng)中,我將積極響應(yīng)公司的領(lǐng)導(dǎo),與公司同仁密切配合,針對工程中存在問題和遇到的挫折及時調(diào)整,并不斷經(jīng)驗教訓(xùn)。利用業(yè)余時間加強(qiáng)專業(yè)知識、技能的學(xué)習(xí),提升自我的工作本事,做好一名優(yōu)秀的園林工程師,并爭取在其他專業(yè)上得到擴(kuò)展,為上東的發(fā)展貢獻(xiàn)自我最大的力量。

  二、提議及意見

  針對公司目前的情景,提議如下:

  1、加強(qiáng)公司的流程建設(shè),對不必要的環(huán)節(jié)進(jìn)行精簡,構(gòu)成合理有效的程序文件。如將現(xiàn)場設(shè)計變更、簽證辦理的流程提煉成簡潔的流程圖,下發(fā)各個項目部以便于操作。

  2、將售后服務(wù)維修工作的主責(zé)放在物業(yè)公司。項目部工程師只負(fù)責(zé)質(zhì)量投訴的現(xiàn)場職責(zé)鑒別,職責(zé)確定后由物業(yè)公司聯(lián)絡(luò)施工單位進(jìn)行維修及相關(guān)工作。這樣能夠減少售后服務(wù)工作的對接,便于及時地處理維修工作。

  3、組織拓展培訓(xùn),能夠增強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié)配合意識,也能夠提升個人的自我挑戰(zhàn)本事。

  4、為現(xiàn)場項目部訂購建筑、房產(chǎn)及園林等市政類的期刊雜志。

建筑個人總結(jié)9

  上周,我們專業(yè)進(jìn)行了為期一周的實習(xí)。進(jìn)入這個專業(yè)已經(jīng)一學(xué)期了, 可對這個專業(yè)并不十分了解,現(xiàn)在終于有機(jī)會可以對這個專業(yè)有個較全面的認(rèn)識,我感到十分的開心。實習(xí)分兩部分:參觀工地,各種建筑和路橋。在實習(xí)開始之前,我還不在意這次實習(xí),因為我感覺在書上學(xué)學(xué)就行了,知道是怎么回事就可以了吧。再說我也去過工地,也看過施工,感覺出去實習(xí)時多此一舉。不過從第一天走進(jìn)工地,這個思想就不在我的腦海里了。

  第一天實習(xí),我們跟著邢老師和王老師去了濰坊軟件園。這個建筑是個框架結(jié)構(gòu),它是指以鋼筋混凝土澆搗成承重梁柱,再用預(yù)制的加氣混凝土、膨脹珍珠巖、浮石、蛭石、陶爛等輕質(zhì)板材隔墻分戶裝配成而的住宅。這個人軟件園主要由梁柱構(gòu)成,構(gòu)件截面較小,因此框架結(jié)構(gòu)的承載力和剛度都較低,它的墻體是填充墻,起圍護(hù)和分隔作用,特點(diǎn)是能為建筑提供靈活的使用空間。框架結(jié)構(gòu)雖然有很多結(jié)構(gòu),但同時也存在著缺點(diǎn)。比如,框架節(jié)點(diǎn)應(yīng)力集中顯著;框架結(jié)構(gòu)的側(cè)向剛度小,屬柔性結(jié)構(gòu)框架,在強(qiáng)烈的地震作用下,結(jié)構(gòu)所產(chǎn)生水平位移較大,易造成嚴(yán)重的非結(jié)構(gòu)性破性;對于鋼筋混凝土框架,當(dāng)高度大、層數(shù)相當(dāng)多時,結(jié)構(gòu)底部各層不但柱的軸力很大,而且梁和柱由水平荷載所產(chǎn)生的彎矩亦顯著增加,從而導(dǎo)致截面尺寸和配筋增大,對建筑平面布置和空間處理,就可能帶來困難,影響建筑空間的合理使用,在材料消耗和造價方面,也趨于不合理。

  看完軟件園后,我們跟隨老師去參觀了磚混結(jié)構(gòu)施工現(xiàn)場,老師向我們詳細(xì)介紹了施工順序和什么是磚混結(jié)構(gòu)。所謂磚混結(jié)構(gòu),先砌筑結(jié)構(gòu)基礎(chǔ),然后按軸線砌磚,砌磚應(yīng)按設(shè)計預(yù)留構(gòu)造柱的位置,構(gòu)造柱與墻體的連接處應(yīng)砌成馬牙槎,必要時還可在構(gòu)造柱旁預(yù)留孔以便釘模板,待墻體強(qiáng)度達(dá)到要求后支設(shè)構(gòu)造柱模板,綁扎鋼筋,澆筑混凝土,如此往上施工。磚混結(jié)構(gòu)是平磚。磚混結(jié)構(gòu)有很多優(yōu)點(diǎn):

  1。由于磚是最小的標(biāo)準(zhǔn)化構(gòu)件,對施工場地和施工技術(shù)要求低,可砌成各種形狀的墻體,各地都可生產(chǎn)。

  2。它具有很好的耐久性、化學(xué)穩(wěn)定性和大氣穩(wěn)定性。可節(jié)省水泥、鋼材和木材,不需模板,造價較低。施工技術(shù)與施工設(shè)備簡單。磚的隔音和保溫隔熱性要優(yōu)于混凝土和其他墻體材料,因而在住宅建設(shè)中運(yùn)用得最為普遍。在這場地看著這些建筑,我興奮不已,同時也感到自己將來責(zé)任重大,雖然那天很熱,但是我還是因為見到了這么多建筑設(shè)備而感到高興。就這樣我們結(jié)束了這一天的實習(xí)。

  第二天一大早,我們坐車來到了濰坊體育場。這個體育場占地28。7萬平方米,投資4。5億元,總建筑面積7。8萬平方米,這個體育場很多地方使用鋼結(jié)構(gòu),鋼結(jié)構(gòu)重量輕、強(qiáng)度高。用鋼結(jié)構(gòu)建造的住宅重量是鋼筋混凝土住宅的1/2左右,它的抗震性能好,其延性比鋼筋混凝土好。將鋼結(jié)構(gòu)體系用于住宅建筑可充分發(fā)揮鋼結(jié)構(gòu)的延性好、塑性變形能力強(qiáng),具有優(yōu)良的抗震抗風(fēng)性能,大大提高了住宅的安全可靠性。尤其在遭遇地震、臺風(fēng)災(zāi)害的情況下,能夠避免建筑物的倒塌性破壞。再者,建筑總重輕,鋼結(jié)構(gòu)住宅體系自重輕,約為混凝土結(jié)構(gòu)的一半,可以大大減少基礎(chǔ)造價。結(jié)構(gòu)是適合創(chuàng)新的住宅結(jié)構(gòu)體系。鋼結(jié)構(gòu)可隨著人們審美觀的不同,使用功能要求的不同,設(shè)計各種造型、尺度、空間的新型房型。生產(chǎn)廠家能高精度、高質(zhì)量、高速度完成,使建筑物達(dá)到既美觀又經(jīng)濟(jì)的效果。這個體育場除了用了大量的鋼結(jié)構(gòu)之外,還用了大量的鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)。所謂鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)是指用配有鋼筋增強(qiáng)的混凝土制成的結(jié)構(gòu)。承重的主要構(gòu)件是用鋼筋混凝土建造的。包括薄殼結(jié)構(gòu)、大模板現(xiàn)澆結(jié)構(gòu)及使用滑模、升板等建造的鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)的建筑物。用鋼筋和混凝土制成的一種結(jié)構(gòu)。鋼筋承受拉力,混凝土承受壓力。具有堅固、耐久、防火性能好、比鋼結(jié)構(gòu)節(jié)省鋼材和成本低等優(yōu)點(diǎn)。用在工廠或施工現(xiàn)場預(yù)先制成的鋼筋混凝土構(gòu)件,在現(xiàn)場拼裝而成。這個體育館基本上是有這兩種結(jié)構(gòu)相結(jié)合而成,他們相互補(bǔ)充,相互結(jié)合。

  在奧體館現(xiàn)場看到,拱形的體育場大屋頂線條柔和舒緩,個性獨(dú)特,與人工地面完美相接,仿佛從天空飄落到廣闊大地上的風(fēng)箏翅膀,并與周邊的綠色相協(xié)調(diào),充分發(fā)揮了鋼結(jié)構(gòu)的優(yōu)勢,使我贊嘆不已。

  看完奧體館,我們又去看了橋梁結(jié)構(gòu)。橋,我們把它分為公路橋,鐵路橋和城市道路橋三種。由于我們的條件有限,我們只參觀了城市道路橋。通過老師的講解,我們初步了解了橋的基本知識。老師談到了城市道路橋與公路橋的不同:城市道路橋橋的兩邊有人行道和路燈有欄桿沒有綠化帶;公路橋一般沒有人行道,有欄桿,一般有綠化帶。老師也講到了橋的長度與坡度的關(guān)系。一般情況下,橋身相對長的,其坡度也相對斜。橋上工程還設(shè)計安排了排水系統(tǒng)。其主要目的:一是防止在雨天能夠及時將雨水排出路面,減輕車輛對路面的摩擦力,進(jìn)而使車對路面的荷載大大減輕;第二是防止雨水滲入橋面斷裂出的鋼筋,使其生秀,進(jìn)而減少其實際的壽命。老師還說了,橋越高,越不易變形,所以有的橋為了防止其變形太大,故意將橋建的很高。其實橋按照分類不同分了很多種,按照受力特點(diǎn)和結(jié)構(gòu)形式分為:梁橋、拱橋、斜拉橋和懸索橋;梁橋又可以分為簡支梁、懸臂梁、連續(xù)梁、剛構(gòu)。主要是受彎為主。相對其他橋型造價較低,現(xiàn)在剛構(gòu)的懸臂施工非常成熟,跨度大,內(nèi)力應(yīng)力也比較合理。廣泛應(yīng)用。當(dāng)然,美觀方面就一般;拱橋按照車行道位置可以分為上承式、中承式和下承式。主要是受壓為主。轉(zhuǎn)體施工也比較成熟,拱橋還是比較美觀的。造價比較高。對于兩邊拱腳地基要求高;斜拉橋按照索布置可以分為稀索和密索型。和懸索橋都是靠拉索和拉桿來受力。美觀,造價高。

  不同的橋有不同的特點(diǎn),也有不同的用處,什么時候用什么橋,這就要和書本相結(jié)合起來。看完橋結(jié)構(gòu),我們這一天的實習(xí)就隨之結(jié)束了。經(jīng)過這次外出實習(xí),我感受頗深。

建筑個人總結(jié)10

  XXX:于XXXX年X月畢業(yè)于XX學(xué)院土木工程專業(yè)工業(yè)與民用建筑專業(yè)。XXXX年X月進(jìn)入XX省XX工程質(zhì)量檢測監(jiān)督站工作,就職于XXXXX項目部土建試驗室常規(guī)材料檢測技術(shù)員。

  自參加工作以來,遵守站及所在項目部的各項規(guī)章制度,積極服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,完成工作任務(wù),滿足施工單位進(jìn)度。維護(hù)集體榮譽(yù),思想上要求進(jìn)步,積極響應(yīng)站的號召,認(rèn)真貫徹執(zhí)行站文件及會議精神。工作積極努力,任勞任怨,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)試驗知識,了解建筑新型材料檢測及應(yīng)用,不斷充實完善自己。做到思想行動統(tǒng)一。堅持保證質(zhì)量第一、安全第一的思想指導(dǎo)自己的工作。不放過工作中的每一個細(xì)節(jié)步驟。做到工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、實事求是。耳邊總是回想起當(dāng)年大學(xué)第一節(jié)課上老師的一段話:建筑是一門藝術(shù)、技術(shù)并存的專業(yè),更是一門影響國計民生、人命關(guān)天的行業(yè)。搞建筑我們得時刻謹(jǐn)記把安全第一記于心中,因而致使我們把工程質(zhì)量放在第一位。檢測監(jiān)督工作就是質(zhì)量把關(guān)的最重要的一環(huán),不容置疑地抓好原材料、半成品、成品的質(zhì)量。

  在工作中認(rèn)真貫徹國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化,質(zhì)量管理體系,產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗以及研究開發(fā)的方針政策;確實執(zhí)行本崗位負(fù)責(zé)監(jiān)督檢測的工程產(chǎn)品的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、試驗方法及有關(guān)規(guī)定,做到所做每項檢驗都有法可依。做好委托單接受,項目檢驗,資料,反饋等工作,做好跟蹤臺帳,便于日后查閱。由于試驗檢驗項目多,項目檢驗時間不一,提前將工作做到位,避免施工單位技術(shù)人員不了解工程檢驗要求及技術(shù)指標(biāo)而延誤工期,影響進(jìn)度。我們試驗室人員堅持四項基本原則,貫徹質(zhì)量方針,落實質(zhì)量目標(biāo),遵守規(guī)章制度,全心全意服務(wù)于施工現(xiàn)場。

  工作一年后轉(zhuǎn)入現(xiàn)場施工管理。擔(dān)任土建技術(shù)員。但依舊于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對待現(xiàn)場。由于以前的檢測工作與現(xiàn)場管理工作差別比較大,這對我來說既可以說是機(jī)遇,也可以說是挑戰(zhàn)。機(jī)遇就是進(jìn)入小單位職位分工沒有那么明確,總攬現(xiàn)場所有工作;挑戰(zhàn)就是在經(jīng)驗實踐缺乏的情況下?lián)维F(xiàn)場技術(shù)總負(fù)責(zé)。以前僅靠自己的技術(shù),而現(xiàn)在則也要抓好人員安排、施工進(jìn)度計劃等一大堆管理工作。一時工作壓力極大。我時刻嚴(yán)格要求自己,遇到問題不斷地請教有經(jīng)驗的同事、老師。各種方案作對比尋求最佳方法。自己摸索實踐,在較短的時間內(nèi)便熟悉了工作,完成了角色轉(zhuǎn)換過程,明確了工作的程序、方向,提高了工作技能及管理能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練地完成本職工作。

  1.專業(yè)知識、工作能力和具體工作

  從拿到圖紙到圖紙會審,認(rèn)真的查看每一個部位細(xì)節(jié),核對數(shù)據(jù),思考施工步驟方案。做到腦中有圖。組織圖紙會審。協(xié)調(diào)交換與業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理各方意見。進(jìn)入工程開工,認(rèn)真了解每一個部位施工細(xì)節(jié),按設(shè)計圖紙要求,嚴(yán)格編制本專業(yè)施工方案,對關(guān)鍵點(diǎn)編制作業(yè)指導(dǎo)書,監(jiān)理單位確認(rèn)后執(zhí)行。同時在施工準(zhǔn)備過程中對班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底,班組對所施工內(nèi)容做到心中有數(shù),按施工規(guī)范嚴(yán)格要求。施工過程中,做好班組自檢、復(fù)檢、專職檢“三檢”工作,同時做好

  分部分項質(zhì)量檢驗評定記錄、隱蔽記錄及相關(guān)質(zhì)保資料。嚴(yán)格控制原材料、半成品、成品材料應(yīng)用于工程。

  由于自己的經(jīng)驗不足致使自己勢必付出的勞動強(qiáng)度要比別人大,好在自己在學(xué)時的專業(yè)知識比較扎實。工作也嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。使我記憶最深的就是測量時查出有條斜軸樁位偏離軸心三十公分,由于當(dāng)時沒有樁竣工圖致使自己復(fù)核三遍多最后才確定打樁錯誤。打樁隊也承認(rèn)施工時失誤;還有如某些承臺加深時業(yè)主、監(jiān)理要求鋼筋籠相應(yīng)增加,而那時鋼筋已下好料。依據(jù)自己所學(xué)砼具有較強(qiáng)抗壓性能這點(diǎn)再根據(jù)查閱資料和問有經(jīng)驗老師傅指點(diǎn)。堅信不增加鋼筋的情況下依舊能滿足工程需要。以致與設(shè)計方交流說服業(yè)主、監(jiān)理做到省了不少鋼筋,運(yùn)用自己的所學(xué)理論知識結(jié)合實際情況,做到滿足工程質(zhì)量的前提下盡量降低建筑成本;還有首層梁板分開澆筑,可能對于老施工來說那是再簡單不過的事,但說實話對于新手來說那是比較大的飛躍,至少能做到往滿足工程質(zhì)量的情況下為施工省材。雖說不是原創(chuàng),但主要的是作為一名稱職的技術(shù)員能取別人之長補(bǔ)自己之短。

  2.工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

  熱愛自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,全身心地投入工作,認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度。有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點(diǎn),保證工作能按時完成。在現(xiàn)場跟工人打成一片,做到以理服人。在工作之余還積極參加再教育培訓(xùn),現(xiàn)已考取20xx年度二級注冊建造師資格證書及C牌駕駛證。

  3.工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)

  在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達(dá)到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進(jìn)步,開創(chuàng)了工作的新局面,為公司工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  盡管有了一定的進(jìn)步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平,充實自己施工管理經(jīng)驗,業(yè)余時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)新技術(shù)應(yīng)用,為適應(yīng)建筑市場環(huán)境的發(fā)展大趨勢,加大對現(xiàn)場生產(chǎn)管理、技術(shù)質(zhì)量管理、文明施工等方面的管理力度,采用先進(jìn)科學(xué)的管理理念,把先進(jìn)的技術(shù)與管理經(jīng)驗與國內(nèi)外先進(jìn)的管理技術(shù)相結(jié)合,形成自己獨(dú)立的技術(shù)優(yōu)勢。為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

  需要重視的是目前已是知識經(jīng)濟(jì)時代,信息技術(shù)在工程項目中已起到越來越大的作用。建筑施工企業(yè)在大力發(fā)展與運(yùn)用信息技術(shù),重視高新技術(shù)的移植和利用、拓寬智力資源的傳播渠道,全面改進(jìn)傳統(tǒng)的編制方法,使信息在生產(chǎn)力諸要素中起到核心的作用,逐步實現(xiàn)施工信息自動化、施工作業(yè)機(jī)器化、施工技術(shù)模

  塊化和系統(tǒng)化的情況下,作為現(xiàn)場技術(shù)員應(yīng)該自覺地融入現(xiàn)代科技知識中,自我完善自己的知識體系。以產(chǎn)生更大的經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)建筑施工企業(yè)的競爭力,從而使企業(yè)能在日益激烈的競爭中獲得更好的生存環(huán)境。

建筑個人總結(jié)11

  過去的一年里我能夠認(rèn)真履行好作為酒店保安的職責(zé),對于酒店的發(fā)展來說保安工作的完成是十分重要的,我在酒店領(lǐng)導(dǎo)的支持下從而在保安工作中付出了不少努力,所幸的是工作的完成讓我從中積累了不少經(jīng)驗,但回顧工作中的表現(xiàn)也讓我意識到自己還存在著一些缺陷,因此要繼續(xù)認(rèn)真做好保安工作才能夠彌補(bǔ)工作中的不足,現(xiàn)對本年度完成的酒店保安工作進(jìn)行簡要總結(jié)。

  對酒店各個區(qū)域進(jìn)行巡視并查看設(shè)備的使用情況,過去的一年里我能夠通過對酒店的巡視來完善安保體系,在這個過程中我會查看是否有可疑人員從而為客戶的安全保駕護(hù)航,畢竟防盜方面的問題向來是保安工作的重點(diǎn)之一,將希望全部寄托在監(jiān)控之中未免有些太不負(fù)責(zé)了,因此我很重視巡視工作的展開并對此盡心盡責(zé),隨著這項工作的完成從而讓酒店在這一年里未發(fā)生任何盜竊事件。另外我在巡視過程中也會負(fù)責(zé)查看部分設(shè)備的使用狀況,例如電燈的使用以及電梯的運(yùn)行是否存在故障,消防設(shè)施是否能夠投入使用等情況都是要認(rèn)真觀察的。

  負(fù)責(zé)地下停車場的管理從而保障車輛方面的安全,嚴(yán)格意義上只要酒店工作人員的車輛以及客戶的車輛才能夠停放在停車場,畢竟在區(qū)域有限的情況下應(yīng)該要合理分配車位才行,因此有車輛需要停放的時候往往需要對方先出示相應(yīng)的身份,而且對于非酒店工作人員的停車都收取了一定的費(fèi)用,在進(jìn)行管理的同時也會對停車場進(jìn)行巡視,主要是為了保障車輛安全從而讓車主在停放的時候感到放心,而且在停車場的出入口也會安排保安人員執(zhí)勤從而保障了內(nèi)部的安全。

  參加酒店領(lǐng)導(dǎo)組織的培訓(xùn)并用以提升自身的綜合能力,通過保安工作中的表現(xiàn)讓我意識到自己在能力方面還存在著許多不足,因此我很珍惜培訓(xùn)的機(jī)會并通過這種方式來鍛煉自己,雖然過程比較艱辛卻讓自己在培訓(xùn)結(jié)束以后成長不少,我們的保安隊伍也因為培訓(xùn)的參加變得越來越有實力,除此之外我也會利用工作之余的時間上網(wǎng)查詢保安工作相關(guān)的資料,主要是希望通過借鑒這方面的經(jīng)驗來改進(jìn)自己在工作方式上的不足。

  工作中的努力讓我逐漸成長為合格的保安人員,為了不辜負(fù)酒店領(lǐng)導(dǎo)的信任應(yīng)該繼續(xù)做好保安人員的本職工作,我在今后也會為了酒店的發(fā)展而努力并成為能力更優(yōu)秀的保安。

建筑個人總結(jié)12

  時光飛逝,年輪輕駛。不知不覺中,半年的見習(xí)期已滿。回望過去,有很多奔波與艱辛,更多的是感動、欣慰與收獲。自從到x公司以來,我由一個滿臉稚氣的懵懂學(xué)生逐步成長為一名勤奮敬業(yè)的鐵建員工。在這半年中,我不斷的努力學(xué)習(xí),努力提高自己的各方面能力,盡快讓自己適應(yīng)建筑工程行業(yè)。在導(dǎo)師和同事的幫助下,我完全融入了這個大家庭,也較圓滿完成了各項工作任務(wù),各方面能力也得到一定提高,為今后的工作學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。總結(jié)見習(xí)期這半年,主要是從以下幾個方面做的:

  一、轉(zhuǎn)變觀念,正視不足,努力使自己成為工程人

  初到x項目部,我就認(rèn)識到了自身知識尤其是工程方面知識的缺乏給工作帶來的不便。因此,我利用在x項目部與人和項目部做測量工的機(jī)會,積極涉獵工程項目管理的基礎(chǔ)知識,看圖紙、查工程資料、翻專業(yè)書籍、請教前輩,從而掌握了很多諸如工程術(shù)語、測量技術(shù)、隧道工藝等等方面初步的工程知識,目前基本上滿足我在綜合辦這個新崗位上的工作需求。不過,學(xué)無止境,在工程方面我仍然是個門外漢。目前我所在的x是客專標(biāo)準(zhǔn)的雙線鐵路工程項目,我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種工程理論知識,并用于實際工作中,以便更好的適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要。

  二、擺正心態(tài),端正態(tài)度,抓住機(jī)會汲取社會經(jīng)驗

  過去的6個月對我來說是在奔波中度過。連續(xù)換了四個項目部,走了近十個城市。即使再美的風(fēng)景,也都無法用疲憊的眼睛去欣賞。不得不說心理的波動是相當(dāng)大的,抱怨過也生氣過。不過在導(dǎo)師和同事的幫助下,我很快意識到,自己的消極心態(tài)對工作是非常不利的。于是我及時的調(diào)節(jié)心態(tài),首先就把自己的工作態(tài)度給端正過來,只要工作需要,就不講條件甚至徹夜不眠,無論是工地測量、放線打樁,還是整理材料、文件歸檔,都能確保在規(guī)定的時間內(nèi)完成;其次是以積極學(xué)習(xí)的心態(tài)來對待每次轉(zhuǎn)變,在x理賠工作中我學(xué)到談判技巧和與地方打交道,在x新聞報道培訓(xùn)班我學(xué)到企業(yè)宣傳報道的相關(guān)知識,在x我深入施工一線學(xué)到工程現(xiàn)場施工經(jīng)驗及工人不畏艱苦的精神,在x又真正回歸到自己的專業(yè)工作上,在書記和導(dǎo)師的指導(dǎo)和幫助下,很快就熟悉了業(yè)務(wù)工作;同時社會閱歷的增加讓我對社會生活有了更加深層次的理解,也會對今后的工作帶來意想不到的幫助。

  三、多看多思,多學(xué)多做,切實提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)

  剛到x項目部二區(qū),辦公室事務(wù)還沒有專人來負(fù)責(zé),所以很多問題急需解決。面對這種情況我沒有坐以待斃,而是積極面對,把事項一件一件理順,能做就馬上做,不懂不會的就馬上請教導(dǎo)師和同事。在一個月的時間里,不但后勤保障系統(tǒng)全部建立,解決了項目部后顧之憂;還建立健全檔案管理體系,做好辦公室日常管理事務(wù),服務(wù)好各部門開展工作;同時還協(xié)局指揮部完成x鐵路安全標(biāo)準(zhǔn)工地和文明施工標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。在完成工作的同時,我虛心學(xué)習(xí),反復(fù)思考,找出不足,爭取每做一件事情都能得到一點(diǎn)提高。我通過閱讀相關(guān)書籍、以往的信息文章等,逐步掌握了公文處理、信息調(diào)研、會議籌備和對外接待等日常工作的技巧和方法,個人業(yè)務(wù)能力有了很大提高。

  四、愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,堅持學(xué)習(xí)不斷提高思想理論素養(yǎng)

  隨著對企業(yè)方方面面的熟悉,已經(jīng)逐漸認(rèn)同自己x人的身份,我就要有主人翁的責(zé)任感。我深深的相信,發(fā)展的空間擺在面前,關(guān)鍵是如何去把握抓牢,只有自己愛崗敬業(yè),有所作為,才能用更好的明天,做更大的貢獻(xiàn)。作為預(yù)備黨員,一直以來,我始終在堅持黨的政治理論學(xué)習(xí)。通過不斷學(xué)習(xí),使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善,思想上牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生價值觀。現(xiàn)在倡導(dǎo)和諧社會,我們的實際工作也需要把和諧這個理念貫徹進(jìn)去,與同事和諧共處,與業(yè)主和諧共處,與地方和諧共處。

  總結(jié)過去,浮躁不嚴(yán)謹(jǐn),對新事物新知識學(xué)習(xí)不夠深入這些缺點(diǎn)伴隨在工作當(dāng)中,今后如何克服這些缺點(diǎn),將是以后工作。

建筑個人總結(jié)13

  首先我想說,能夠來公司上班對我來說是一件非常值得慶幸的事情,所以一直以來我都很珍惜,我只想著每天都把工作做好,公司交代給我的任務(wù),我都會盡力去完成。來到公司接近五個月的時間,這五個月大部分的時間是待在公司,另外一部分時間是去工地和去外地學(xué)習(xí)培訓(xùn)。所完成的工作主要有新昌縣長詔水庫吊橋板施工、麗水分公司備案資料整理、參加杭州檔案管理培訓(xùn)、人工魚礁項目投標(biāo)書、北洋鎮(zhèn)綜合整治工程投標(biāo)書等,每一次的工作任務(wù),我都當(dāng)作是一次難得的歷練和學(xué)習(xí)的機(jī)會,經(jīng)歷過這些工作任務(wù)后,我明顯的感覺到自身能力的提高,同時也發(fā)現(xiàn)自身存在的一些問題和不足之處。

  九月下旬新昌長詔水庫吊橋板施工,是我第一次在工地一線做事,心里充滿好奇和疑惑,一開始的幾天對施工的工作流程不熟悉,只能做一些瑣事,不知道怎么幫忙,心有而力不足,后來逐漸理解和熟悉之后,情況就好多了,知道怎么去做,從一開始的被動變得主動,一直到工作結(jié)束。。。這一次的工作經(jīng)歷,增加了我和同事之間的理解和協(xié)作,大家開始變得熟悉起來,我也算是融入到了這個集體。在工地施工免不了比呆在公司做事要累些苦些,可工地施工也有其中的樂趣,算是苦中有樂吧,白天用盡力氣做事,晚上安詳?shù)娜胨畹贡却粼诠疽^得充實些。。。。。人工魚礁項目標(biāo)書是我來公司第一次做標(biāo)書,所以我很用心特別的珍惜,下決心要做好,公司把這個標(biāo)書給我做說明了對我的信任,不能失信于人。這份標(biāo)書沒有要求做商務(wù)

  標(biāo)的工程量清單,主要是要做好技術(shù)標(biāo)的施工組織方案,商務(wù)標(biāo)我會做,沒有多大的難度,而技術(shù)標(biāo)的施工組織方案對我這個絲毫沒有相關(guān)施工經(jīng)驗的人來說有點(diǎn)難度,于是我就開始在網(wǎng)上搜索關(guān)于人工魚礁項目的案例,理解其中的施工方法和一些相關(guān)的資料,從中汲取對自己有用的資料,借鑒網(wǎng)上關(guān)于人工魚礁項目好的施工組織方案,結(jié)合自己手中人工魚礁項目的實際情況去做,做好給蘇總看后,蘇總提出了很多需要改動的地方和建議,讓我很受教育,懂得了做施工組織設(shè)計要盡量簡單明了,文字要干練,用不著長篇大論,言簡意賅最好等等的一些方法。最后,施工組織設(shè)計經(jīng)過同事的修改,確實增色不少,比我之前做的要好很多。做人工魚礁項目這份標(biāo)書讓我明白了我有太多需要學(xué)習(xí)的地方,怎么做好一份標(biāo)書,和同事相比我還有一段路要走。。。北洋鎮(zhèn)綜合整治工程這份標(biāo)書比較簡單,和別的同事常做的標(biāo)書相比沒有那么復(fù)雜,不用做施工組織設(shè)計,所以這份標(biāo)書做起來較為輕松,在規(guī)定的時間之前順利的做完了。

  關(guān)于缺勤請假請況,我自認(rèn)為做得比較滿意,沒有過一次遲到早退,按時上下班,也許是住在宿舍的原因,離公司較近,上下班方便。也沒有因為什么事請過假。

  明年的工作,我希望到工地,到施工一線施工,積累自身的施工經(jīng)驗,打好基礎(chǔ)。在做好工作的前提下充分利用空余時間,學(xué)習(xí)看書,把二建的復(fù)習(xí)資料好好復(fù)習(xí)下,力爭一次考過。如果留在公司做標(biāo)書,我會提高自身做標(biāo)書的能力,碰到不懂的,虛心向周圍同事請教,把標(biāo)書做好。總之,關(guān)于工作的安排,我始終服從公司的安排,到工地

  還是在公司,我都沒有異議,無論在哪我都會盡最大能力完成好工作,做好份內(nèi)事。

建筑個人總結(jié)14

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  在緊張忙碌中20xx年即將過去,新的一年將要開始,站在歲末年初,心中感觸頗多。借此機(jī)會向各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁匯報一下工程部2xx年工作總結(jié)及2xxx年的工作思路,請給予幫助指導(dǎo)。

  第一部分20xx年工作總結(jié)

  一、 各項指標(biāo)完成情況

  (一)開工工作面指標(biāo)

  根據(jù)項目部xxx年生產(chǎn)經(jīng)營計劃,由于保利西海岸1#樓基礎(chǔ)鉆孔樁施工滯后實際情況,我工區(qū)1#樓主體施工28層結(jié)束,填充墻砌筑20層結(jié)束,2#樓主體順利封頂,填充墻砌筑、外墻抹灰工作基本結(jié)束。

  (二)工程質(zhì)量控制

  xxx年已開工項目工程質(zhì)量水平一般,1#、2#樓鋼筋綁扎不規(guī)范,剪力墻門窗口脹模現(xiàn)象較嚴(yán)重,已成通病。

  (三)安全文明施工

  xxx年未出現(xiàn)嚴(yán)重安全生產(chǎn)事故

  (四)成本管理

  做到預(yù)算標(biāo)底編制相對準(zhǔn)確、合理。在過程中做好設(shè)計變更和現(xiàn)場簽證管理;結(jié)算時通過聯(lián)合驗收確保工程質(zhì)量達(dá)到業(yè)主及質(zhì)檢站要求,做到結(jié)算合理。

  (五)部門內(nèi)部建設(shè)

  根據(jù)工作任務(wù)需要合理調(diào)整過程中組織構(gòu)架;建立了定期培訓(xùn)制度,通過培訓(xùn)提高員工素質(zhì);建立了工程檢查制度,定期對在建項目組織一次檢查,及時發(fā)現(xiàn)了一部分工程管理中的問題并要求及時改正。特別在下半年,工程部員工的工作熱情和積極性有了很大的提高。

  二、 存在主要問題

  (一)項目管理水平有待提高

  1、質(zhì)量控制方法手段需要改進(jìn)

  質(zhì)量是公司發(fā)展的基礎(chǔ),在過去的一年中質(zhì)量控制還存在許多不足,質(zhì)量控制的管理思路不清晰,質(zhì)量控制重點(diǎn)不突出;質(zhì)量控制的手段單一,沒有形成全過程的把控體系;沒能充分調(diào)動合作單位的積極性,各質(zhì)量控制主體的作用沒有全部發(fā)揮出來。

  2、進(jìn)度控制需要提前謀劃

  xx年的進(jìn)度控制管理不是很好,主要體現(xiàn)在進(jìn)度控制計劃的制定存在很多不合理的地方,進(jìn)度計劃的執(zhí)行過程中控制不嚴(yán)格,對于存在的問題處理不及時導(dǎo)致工程進(jìn)度與計劃嚴(yán)重脫離,工程前期規(guī)劃設(shè)計考慮不周,工程施工過程中變更較多。

  3、成本控制過程監(jiān)督不嚴(yán)

  成本控制重視不夠,特別在施工過程中的成本意識不夠成熟,給成本控制工作帶來很多的麻煩。

  4、 安全文明施工控制

  安全文明施工是企業(yè)的一面鏡子,在過去的一年中安全文明施工做的比較好,尤其是在5月份的迎接保利集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)檢查工作中嚴(yán)抓安全文明施工,得到了各位領(lǐng)導(dǎo)專家的一致好評,但同時我們也應(yīng)該看到自身的不足及缺點(diǎn),要把這種安全文明施工意識貫穿在將來的每一個施工步驟中。

  5、協(xié)調(diào)管理能力應(yīng)加強(qiáng)

  管理協(xié)調(diào)能力對項目工程進(jìn)展的影響很大,目前我們項目工程部人員與施工隊、監(jiān)理單位、業(yè)主單位的溝通能力還需要進(jìn)一步的提升,特別是在調(diào)動合作單位的積極性方面和問題的預(yù)見性方面需要加強(qiáng)。

  (二)工程部管理職能應(yīng)加強(qiáng)

  1、制度及規(guī)范化管理推進(jìn)水平不高

  xxx年工程部組織了一系列工程制度培訓(xùn),但是員工對公司制度的了解和執(zhí)行程度距離公司的要求還有一定差距,特別是最近新進(jìn)公司的員工較多,更需要加強(qiáng)公司制度的培訓(xùn)工作;同時公司制度還存在很多空白的地方,這需要工程部結(jié)合項目部的實際情況制定作業(yè)指導(dǎo)書,用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)各項工作。

  2、監(jiān)督檢查、指導(dǎo)力度需要提高

  在保利西海岸1#、2#樓的施工過程中,工程部對該工點(diǎn)的施工檢查力度不夠,對于過程中出現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn),導(dǎo)致質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、合同管理遺留了很多問題。這需要工程部不斷加強(qiáng)對項目建設(shè)的監(jiān)督、指導(dǎo)的力度,及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

  第二部分xxx年工作計劃

  一、 主要工作思路

  在xx年的工作中工程部將“以公司管理目標(biāo)位向?qū)В皂椖抗芾頌橹攸c(diǎn),以加強(qiáng)工程部職能建設(shè)為保障,確保公司工程管理目標(biāo)的實現(xiàn)”。

  二、 主要經(jīng)營管理指標(biāo)

  (一) 經(jīng)營指標(biāo)

  確保項目部xxx年年度開工作業(yè)面、竣工點(diǎn)的實現(xiàn),不出現(xiàn)因工程原因影響項目部指標(biāo)實現(xiàn)的事件。

  (二) 管理指標(biāo)

  1、 工程質(zhì)量合格率100%,質(zhì)量通病控制目標(biāo)不超過局指及業(yè)主要求。

  2、 進(jìn)度控制目標(biāo),關(guān)鍵點(diǎn)按時完成率95%以上,竣工目標(biāo)實現(xiàn)率100%;

  4、 安全文明施工目標(biāo),現(xiàn)場達(dá)到部級文明施工工地標(biāo)準(zhǔn)。 成本管理,過程控制執(zhí)行公司制度100%,執(zhí)行及時率95%以上。

  5、 技術(shù)交底目標(biāo),技術(shù)交底100%,技術(shù)交底供方評價100%;

  8、 部員培訓(xùn)目標(biāo),不低于2次/人/月; 公司制度員工培訓(xùn)率100%; 工程部聯(lián)合檢查不少于1次/工點(diǎn)/月、過程檢查不少于

  3次/工點(diǎn)/月。

  三、 確保年度目標(biāo)實現(xiàn)的措施

  (一) 以項目管理為重點(diǎn),全面做好各項控制

  1、 加強(qiáng)質(zhì)量控制

  質(zhì)量控制是公司工程管理的重點(diǎn),特別是質(zhì)量通病防治要求嚴(yán)格控制。20xx年的工作中工程部將以此為重點(diǎn),做好以下工作,第一、工程部及項目部管理人員參與作業(yè)指導(dǎo)書的編制及評審,通過作業(yè)指導(dǎo)書統(tǒng)一工程做法,并針對以前工程存在的不足,提出合理化建議;第二、做好內(nèi)部圖紙審查及圖紙會審工作,及時發(fā)現(xiàn)設(shè)計中的問題及時解決;第三、做好項目施工方案編制,要求項目工程部針對項目工程情況在項目開工前編制好項目施工方案、管理目標(biāo)機(jī)控制重點(diǎn);第

  四、認(rèn)真審核施工單位的施工組織設(shè)計及監(jiān)理單位的監(jiān)理方案和監(jiān)理實施細(xì)則,確保施工方案的針對性;第五、建立材料進(jìn)場驗收制度、并登記臺帳,不合格的材料堅決不允許使用;第六、推行分部工程樣板制度、每個分部分項工程大面積施工前必須通過監(jiān)理單位、施工單位、建設(shè)單位組織的樣板驗收才能全面展開;第八、根據(jù)工程進(jìn)度組織內(nèi)部工程質(zhì)量驗評及工程聯(lián)查,對好的工程給予獎勵、對于差的工程給予處罰,通過評比調(diào)動施工隊的積極性。第九、嚴(yán)格工程竣工驗收,工程部驗收不通過,不允許向業(yè)主單位移交。第十、針對質(zhì)量通病在開工前下達(dá)質(zhì)量通病控制要求,要求施工隊針對工程情況建立專項控制方案,并在施工過程中嚴(yán)格監(jiān)督。

建筑個人總結(jié)15

  確實感嘆時間的飛逝,轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)過去一年,也是自己工作的一年。自從來到xx公司工作至今,本人一直在項目部擔(dān)任施工技術(shù)員,在這些天里既有酸甜又有苦辣,更重要的是收獲。總結(jié)一年來的工作,站在個人角度談?wù)剬夹g(shù)工作的認(rèn)識。

  一、工程概況及重要性

  xx工程的一個重要專項工程,是連接樞紐與xx市的交通要道,是利用舊京廣鐵路坪樂支線的路基改建而成,全長13.791公里,參照三級公路標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計,砼路面寬6.5米為雙車道。左岸道路的建成通車將為整個xx峽水利樞紐主體工程原材料運(yùn)輸、機(jī)電設(shè)備運(yùn)輸創(chuàng)造了良好的交通條件,為工程建設(shè)目標(biāo)的實現(xiàn)提供了有力的交通保障,為確保xx工程今年10月大壩到達(dá)164米高程、確保今年年底具備蓄水條件邁上了“快車道”。

  二、工程質(zhì)量管理

  技術(shù)人員是工作在施工一線的,對施工過程中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度等要負(fù)起責(zé)任,要及時匯報施工中需要解決和改進(jìn)的問題,并向領(lǐng)導(dǎo)提出解決方案。在工作中要處理好與施工人員和監(jiān)理業(yè)主的關(guān)系,一切以保證進(jìn)度和質(zhì)量安全為前提。從事技術(shù)工作,還要有善于學(xué)習(xí)和鉆研的態(tài)度,只靠書本上學(xué)來的知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,必須要有豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗,這就需要提前對施工圖紙進(jìn)行詳細(xì)的了解,在腦海中形成一個針對性的施工過程。

  作為一名工程技術(shù)人員,其工作也是比較辛苦的,既要做好計劃,提前準(zhǔn)備后續(xù)工作,確保在后續(xù)工作實施時,不手忙腳亂,不缺東少西,不影響工期,又要做好施工過程中的監(jiān)督工作,對工程質(zhì)量作全面的檢查,對施工過程中潛在的、出現(xiàn)的問題及時提出、糾正,對特殊工序的施工工藝的施工進(jìn)行全過程跟蹤檢查,確保每道工序合格,配合監(jiān)理技術(shù)人員巡查并解決發(fā)現(xiàn)的各種問題,及時加以整改,確保每個環(huán)節(jié)的施工質(zhì)量達(dá)標(biāo)。同時白天還要在現(xiàn)場跑來跑去指導(dǎo)施工,晚上要對當(dāng)天的內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行整理,并對第二天的工作進(jìn)行安排。尤其是在趕工期,更加辛苦,這就需要有吃苦耐勞的精神,及時完成當(dāng)天的工作。

  作為一個企業(yè),盈利是最終目的,所以在保證工程質(zhì)量的前提下,應(yīng)當(dāng)追求利益最大化。這就要求在施工中要注意合理安排施工工藝、工序,盡量降低工程成本。同時在施工過程中注意節(jié)約人力和材料。對于能增加的變更要及時向監(jiān)理和業(yè)主爭取。

  三、工程資料整理

  在施工過程中形成的各種內(nèi)業(yè)資料及數(shù)量確認(rèn)資料要及時找監(jiān)理工程師簽認(rèn),以免影響到后期計量。在這一年中,本人一直擔(dān)任xx峽水利樞紐左岸道路工程技術(shù)人員,負(fù)責(zé)第五工段的施工驗收、質(zhì)量監(jiān)督,質(zhì)量評定、竣工驗收等資料的整理工作。由于對現(xiàn)場施工比較熟悉,還要幫助內(nèi)業(yè)組將產(chǎn)生的變更內(nèi)容及時整理并上報,為日后結(jié)算和竣工提供資料依據(jù)。

  四、經(jīng)驗與教訓(xùn)

  施工不僅需要技術(shù)理論支持,還要有豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗。在這一年里,自己也增長了一些經(jīng)驗:例如,防滲墻施工工序:放線—引孔—灌漿,其中在引孔工序中,我們需要注意的是防止已經(jīng)引好的孔發(fā)生塌孔堵塞,一般的方法是采用泥漿護(hù)壁,但是更好的方法是采用pvc管護(hù)壁,還要采用管壁較薄的pvc管,這樣做不僅起到很好的護(hù)壁作用,而且進(jìn)行下一道灌漿工序時,更容易壓破pvc管,達(dá)到良好的防滲效果。

  當(dāng)然施工中也會不可避免的出現(xiàn)錯誤:例如,北鄉(xiāng)水交通箱涵涵身與箱涵搭板連接處,由于自己的大意,此處沒有預(yù)留搭接槽,這樣搭板就全部放在了用毛石填筑的剛性基礎(chǔ)上,久而久之,搭板就會下沉,與箱涵就會產(chǎn)生高度差,對箱涵極易造成損壞。后經(jīng)多位高級工程師的現(xiàn)場決定,此處在箱涵上增做鋼筋砼“牛腿”作為柔性基礎(chǔ),頂部搭接搭板,作為補(bǔ)救。

  工程中不可避免的會出現(xiàn)錯誤,每一次錯誤就是一次深刻的教訓(xùn),有教訓(xùn)就會豐富經(jīng)驗,有經(jīng)驗就能避免錯誤的發(fā)生。但隨著工作內(nèi)容的增加,慢慢的感覺到知識的匱乏,必將影響日后的工作效率,限制個人空間的發(fā)展,所以自己還利用業(yè)余時間,閱讀大量的專業(yè)書籍,探討學(xué)習(xí)新的知識新的技術(shù),與此同時,還要結(jié)合實際,把學(xué)習(xí)的專業(yè)知識,加以應(yīng)用。在現(xiàn)場自己不懂的,有必要和班組工人進(jìn)行交流,通過交流不僅提高了他們的專業(yè)素質(zhì),還增長了自己的經(jīng)驗,使本公司的施工力量與技術(shù)力量一同發(fā)展壯大。

  五、不足與改進(jìn)

  盡管我在這一年中,向自己的目標(biāo)邁進(jìn)了一大步,可是我仍然看到自己還有許多不足。發(fā)展的不穩(wěn)定,理論水平的欠缺,思考過于草率,經(jīng)驗的不足都是我需要努力的方面,在未來的一年里,我相信只要我找到了方向,一定會有所突破,有所成功!

【建筑個人總結(jié)】相關(guān)文章:

建筑實習(xí)個人總結(jié)01-22

精選建筑個人總結(jié)范文04-08

建筑工作個人總結(jié)05-23

建筑年度個人總結(jié)06-09

建筑施工個人總結(jié)11-26

建筑企業(yè)個人總結(jié)04-01

建筑類個人總結(jié)06-13

建筑年度個人總結(jié)06-10

建筑施工安全個人總結(jié)01-19

91九色丨porny丨肉丝| 91麻豆精品91久久久久同性| 国产偷倩视频| 亚洲最大av番号库| 福利在线免费| 国产欧美一区二区精品久久久 | 亚洲娇小业余黑人巨大汇总| 中文无码精品一区二区三区 | 深夜在线| 五月天六月色| 国色天香国产精品| 欧洲一区二区三区| 亚洲人性xxⅹ猛交| 男人的网站在线观看| 思思99re6国产在线播放| 国产夫妻久久| 久久无码中文字幕免费影院| 嘴交的视频丨vk口舌视频| 亚洲性色av| 俺来也av| 96国产精品 | 深夜男女福利18免费软件| 手机看片aⅴ永久免费无码| 亚洲黄色小视频| 日韩毛片| 午夜丁香婷婷| 啪啪后入内射日韩| 中文字幕色av一区二区三区| 黄色一级二级| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 天天曰天天| 91精品国产高清91久久久久久| 国产精品成人一区二区艾草| 亚洲视频小说| 性少妇videoxxⅹ中国69| 美日韩三级| 台湾性dvd性色av| 欧美成人午夜| 中文字幕在线观看亚洲视频 | 久久久久国色a∨免费看| 亚洲成aⅴ人在线观看| 欧美区国产区| 日韩精品片| 久久国产二区| 日韩极品一区| 久久久久女| 日韩美女三级| 黄网址在线| 久久不见久久见免费视频观看| 国产精品色网| 中文字幕com| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 美女极度色诱视频国产免费 | www五月婷婷com| 天天摸久久精品av| 亚洲第一黄| 欧美第三页| 成人试看30分钟免费视频| 把插八插露脸对白内射| 亚洲操图| 最新国产aⅴ精品无码| 做爰丰满少妇1314| 成人18免费观看的动漫| 波多野结衣免费一区视频| 欧美日韩人成视频在线播放| 91在线影院| 亚洲第二色| 午夜一区欧美二区高清三区| 麻豆tube| 国产suv精品一区二区五| 中文国产成人精品久久不卡| 亚洲男人天堂2019| 日日射天天操| 国产草逼网站| 久久精品国产99精品最新| 国产欧美一区二区三区免费视频| 国产精品无码一区二区三区电影| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月 | 国内精品国产三级国产a久久| 人妻少妇精品视中文字幕国语| 97在线精品| 欧美日韩一卡二卡| 手机福利视频| 色悠久久久久久久综合网伊人| 亚洲国产精品av在线播放| 少妇丰满尤物大尺度写真| 亚洲精品国产综合久久一线| 日韩在线不卡视频| 天堂久久久久久久| 看毛片视频| 日韩av自拍偷拍| 国产自国产自愉自愉免费24区| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 丁香花婷婷| www.夜夜骑.com| 免费观看av的网站| 国产搞逼视频| 51精品国产| 二级特黄绝大片免费视频大片 | www.超碰在线观看| 全肉高h后宫gl| 一卡二卡三卡在线观看| 欧美日韩视频免费| 欧美国产一区二区三区激情无套| av观看网站| 日本www黄| 久久成人在线| 亚洲精品一区二区精华液| 都市激情一区二区三区| 成品片a免人视频| 爱爱视频免费看| 亚欧在线观看视频| 欧洲黄视频| 丝袜国产一区av在线观看| 最新的国产成人精品2022| 天天色天天艹| av 日韩 人妻 黑人 综合 无码| 3344永久在线观看视频免费| 又大又粗又长的高潮视频| 欧美孕交视频| 裸体歌舞表演一区二区| 国产精品av一区二区三区网站| 欧美人与动牲交a免费| 精品国产免费久久久久久尖叫| 成人高清视频在线| 久久看视频| 少妇免费视频| 色偷偷欧美| 亚洲涩涩| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 一级α片免费看| 毛片免费全部无码播放| 亚洲欧洲日产国码无码av一| 欧美日韩中文字幕一区| 欧美精品五区| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃| 在线免费看av网站| 国产精品无码av不卡| 国产成人精品视频一区二区不卡| 亚洲三级伦理| 国产一级80毛片古装片| 大香伊人中文字幕精品| 好大好深好猛好爽视频免费| 一本久道久久综合狠狠爱| 欧美日韩国产码高清综合人成| 国产人伦激情在线观看| 99成人在线| 一本到亚洲网| www.887色视频免费| 国产视频1区2区3区| 妇女性内射冈站hdwwwooo| 法国性xxx精品hd专区| 250pp亚洲情艺中心欧美| 免费人成又黄又爽的视频| 国产精品99久久久久久久vr| 女高中生第一次破苞av| 成人少妇高潮流白浆| 日韩欧美亚洲国产| 亚洲美女毛片| 国产片久久| 精品少妇人妻av无码专区| 国产va精品免费观看| 亚洲精品社区| 国产自产c区| 新婚少妇出差沦陷| 久草网在线| 亚洲欧美一区二区在线观看| 色人阁视频| 色哟哟精品网站在线观看| 亚州少妇无套内射激情视频| 五月婷婷爱爱| 亚洲欧美日韩另类精品一区| 日本三级欧美三级| 欧美激烈精交gif动态图| 日韩精品一卡| 久久精品黄| 国产二级视频| 先锋av网| 无码av最新清无码专区吞精| 欧美熟妇乱子伦xx视频| 久热国产在线| 狂野欧美性猛交bbbb| 欧美三级真做在线观看| 亚洲欧美精品综合一区| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 成人av不卡| 婷婷丁香狼人久久大香线蕉| 久久久99精品成人片中文字幕| 国产00高中生在线无套进入| 老妇肥熟凸凹丰满刺激| 国产成人精品一区二区不卡| 极品国产在线| 狠狠色噜狠狠狠狠| 日本一道本在线| 91精品国产乱码在线观看| 精产国品一二三产区蘑菇视频| 91精品91久久久中77777| aa黄色片| 精品无码中文视频在线观看| 日韩在线中文高清在线资源| 天天躁日日躁aaaxxⅹ| av在线小说| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 国产美女精品视频线播放| 不卡无在线一区二区三区观| 国产又黄又爽视频| 伦xxxx在线| 专干老肥女人88av| 69热在线观看| 欧美日韩成人网| 少妇乳大丰满高潮喷水| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 国产亚洲曝欧美不卡精品| 暖暖日本在线观看| 色婷婷色| 免费视频www在线观看网站| 日韩黄色影院| 亚洲视频欧洲视频| 国产av无码日韩av无码网站| 国产性精品| 成人性生交7777| 久久露脸国产精品| 久久精品视频3| 夜夜性日日交xxx性视频| 色8久久| 日日噜噜夜夜狠狠va视频| 久久国产99| a级毛片网| 色偷偷网站视频| 亚洲成av人片天堂网| √天堂资源8在线官网| 67194熟妇在线永久免费观看| 国产91美女视频| 96久久欧美麻豆网站| 91刺激视频| 欧美一区视频| 韩国av中文字幕| 久久久亚洲成人| 日韩欧美理论| 亚洲女人毛茸茸| 国产偷国产偷亚洲清高| 久久久无码精品国产一区| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 丁香六月婷婷综合| 国产精品999在线观看| 成年人看的网站| 日韩一区二| 亚洲欧美校园春色| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 日韩免费一区二区三区| 久久久精品久久久久久96| 啪啪福利视频| 成人亚洲网站| 日韩婷婷| 日本丰满大乳乳液| 高清偷自拍亚洲精品三区| 国产免费91视频| 精品一区国产vr| 免费观看视频一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021牛牛| 日本肉体xxxx裸体xxx免费| 看片网址国产福利av中文字幕| 日本一区二区视频在线播放 | 亚洲精品无码成人片久久| av片免费在线| 欧美一级性| 亚洲一区网| 日本黄色三级视频| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 插少妇视频| 18禁亚洲深夜福利入口| 丰满人妻熟妇乱又伦精品劲| 成人伊人亚洲人综合网 | 人人入人人爱| 巨大荫蒂视频欧美另类大| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 999成人精品视频在线| jzzijzzij日本成熟少| 国产三级无码内射在线看| 女性女同性aⅴ免费观女性恋| 奇米777第四色| 美国av导航| 九一国产精品| 亚洲成a人片77777在线播放| www欧美在线| 国产精品成色www| ass极品国模pics| 按摩害羞主妇中文字幕| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 91最新国产| 一级少妇精品久久久久久久| 欧美日激情| 国产精品国产三级国快看| 少妇厨房愉情理9伦片视频| 99久久99这里只有免费费精品| 99久久久无码国产aaa精品| 外国特级免费片| av无码电影在线看免费| 黄色骚视频| 少妇厨房愉情理伦片免费| 国产成人在线精品| 免费观看av毛片| 日本三级一区| 国产成人午夜在线视频a站| 九九九九九依人| 床上激情网站| xxx性欧美| 亚色av| 中文在线最新版天堂8| 成人网站在线进入爽爽爽| 香蕉视频色| 精品国产午夜理论片不卡精品| 国产精品久久久久久欧美 | 午夜视频体内射.com.com| 精品国产亚洲第一区二区三区| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| 国产黄色a级| 天天躁日日躁很很很躁| 亚洲人成黄网站69影院| 99久久精品免费视频| 亚洲人成电影网站色迅雷| 国产成人高清亚洲综合| 色老久久精品偷偷鲁| 国产日韩激情| 蜜乳av一区二区| 射综合网| 性猛交波兰xxxxx| 亚洲精品久久久久58| 亚洲一区激情| 福利一区福利二区| 国产一级特黄a高潮片| 亚洲人成色77777在线观看大战p| 亚洲无人区码suv| 黄色片91| 日韩成人免费在线视频| av网站免费线看| 国产免费99| 韩国三级hd两男一女| 极品少妇一区| 看毛片视频| 美女隐私免费| 三日本三级少妇三级99| 国产资源在线观看| 亚洲一区日韩| 欧美成人精品高清视频| 久久精热| 欧美亚洲在线| 91调教视频| 久久国产伦子伦精品| juliaann艳妇精品hd| 国产亚洲精品久久久久秋霞| 在线看片国产日韩欧美亚洲| www色人阁| 久亚洲一线产区二线产区三线产区| 色狠狠色狠狠综合天天| 久久免费播放视频| 亚洲红桃视频| 黄网站色大毛片| 久久99精品久久久久久动态图| 亚洲最大成人在线| 少妇高潮a视频| 色欧美综合| 久久久精品中文字幕乱码18| 第四色影音先锋| 国产精品hdvideosex4k| 长河落日电视连续剧免费观看| 五月的婷婷| 所有明星裸露影片合集在线播放| 日本在线视频中文字幕| 亚洲熟女乱色综合一区| 在线观看免费成人| 四虎永久在线精品免费观看视频| 亚洲精品午夜一区人人爽| 免费欧三a大片| 蜜桃网站入口可看18禁| 一区二区在线免费视频| 天堂伊人| 老太婆性杂交视频| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 一区二区视频网| 国产一区二区激情| 一级做受大片免费视频| 精品日韩在线视频| 日本美女日批视频| 台湾色综合| 夜鲁夜鲁很鲁在线视频 视频 | 亚洲自拍偷拍欧美| 99麻豆久久久国产精品免费 | 午夜影院在线免费观看| 亚洲欧洲老熟女av| 午夜精品福利一区二区| 那里可以看毛片| 亚洲国产日韩视频观看| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 美女大逼| 国产真人做爰视频免费| 国产精品美女久久久网站| 开心黄色网| 亚洲人成人天堂h久久| 四虎免费视频| 欧美激情内射喷水高潮| 国语对白久久| 免费看成人欧美片爱潮app| 麻豆理论片| 99精品日本二区留学生| 乌克兰美女浓毛bbw| 岛国4k人妻一区二区三区| 国产精品69毛片高清亚洲| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 亚洲色图一区二区三区| 欧美国产日韩a在线视频| a欧美亚洲日韩在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲国产果果在线播放在线| 免费av在线播放| 色欲香天天天综合网站小说| 媚药一区二区三区四区| 天天躁日日躁狠狠躁人妻| 都市激情男人天堂| 无码人妻h动漫中文字幕| 久久久久四虎精品免费入口| 老色鬼av| jizz麻豆视频| 小视频黄色| 五月天综合久久| 国产激情综合五月久久| 老司机在线ae85| 国产亚洲欧美人成在线| 亚洲一区二区在线看| 青青草视频黄| 久久99久久久久| 国产精品一区在线| 一区www| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 亚洲国产av高清无码| 91蝌蚪少妇| 一级片视频免费| 香蕉久久福利院| 第一福利在线| 老司机狠狠爱| 国产麻豆一区二区三区在线观看 | 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国电影| 久久精品一区二区三区四区| 婷婷狠狠操| 日本在线中文字幕专区 | 奇米777四色精品综合影院| 四虎影成人精品a片| 性史性农村dvd毛片| 亚洲激情视频在线观看| 国产激情无码视频在线播放性色| 成人无码av网站在线观看| 久久免费在线视频| 草草女人院| 中文天堂资源在线| 日本欧美黄色| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 四虎8848精品| 免费看av在线| 欧美成a人片在线观看久| 五级毛片| 国语自产精品视频在 视频| 亚洲国产精品成人午夜在线观看 | 亚洲高清一区二区三区电影| 女人夜夜春高潮爽a∨片传媒| 成人在线观看www| 欧美日本日韩| 暖暖 在线 日本 免费 中文| 日韩av中文字幕在线免费观看| 国产黄色精品视频| 樱花草在线社区www韩国| 热热热av| 日本三级香港三级人妇三 | 国产精品久久久久久亚洲影视公司 | h片在线观看视频| 性欧美牲交xxxxx视频| 香蕉视频99| 精品人妻无码一区二区色欲产成人| 国产在线看老王影院入口2021| 成人蜜桃视频| 天天爱天天色| 制服丝袜中文字幕在线| 亚洲制服另类无码专区| 色偷偷网站视频| 国产成人精品三级在线影院| 免费av观看| 亚洲成vr人片在线观看天堂无码| 草久久免费视频| 亚洲熟女av综合网五月| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频 | 国产精品久久久久久久午夜| 中文字幕av高清片| 国产a一区| 国产小视频在线| 欧美日韩亚洲综合| 天天精品免费视频| 日本伦理一区二区三区| 国产97色在线 | 美洲| 日韩九九九| 国产在线网| 少妇激情a∨一区二区三区| 婷婷在线免费观看| 亚洲男人网| 日本亚洲欧洲另类图片| 亚洲欧美成人a∨观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产无套露脸在线观看| 中文字幕日产每天更新40| 国产精品一区二区三区四区在线观看| 浪荡女天天不停挨cao日常视频| 少妇高潮惨叫久久久久久电影| 欧美入口| 午夜在线视频| 一卡二卡3卡四卡网站精品| 深夜福利av无码一区二区| 宝贝腿开大点我添添公视频免费| 色婷婷亚洲婷婷五月| 亚洲丁香五月天缴情综合| 久久国产精品一国产精品| 天天躁日日躁很很躁2022| 国产一区二区麻豆| 日韩免费视频| 亚洲综合一二三| 91亚洲成人| 99久久精品国产免费| 国产日韩精品欧美一区喷水| 亚洲国产五月综合网| 欧美亚洲天堂网| av黄| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 成人午夜sm精品久久久久久久| 欧美丰满熟妇xxxx| 午夜伦yy44880影院| 国产视频www| 韩国午夜福利片在线| 日本久久一区| 国产精品视频偷伦精品视频| 中文av免费| 校园春色 亚洲色图| 成人av影视在线观看| 国产东北女人做受av| 欧美毛片在线| 中文字幕无码热在线视频| 天堂а在线中文在线新版 | 亚洲综合在线另类色区奇米| 无码中文资源在线播放| 日本淫片免费啪啪3| 日韩中文字幕在线观看视频| 美女一区| 国产熟女乱子视频正在播放| www超碰在线观看| 99久久99久久久精品齐齐| 欧美人与动xxxxz0oz视频| 国产国产人免费人成免费| 亚州激情视频| 国产精品久久久免费观看| 高清不卡毛片| 亚洲精品免费看| 四虎影院在线观看免费| 蜜臀久久99精品久久久无需会员| 精品综合久久久久久97超人| 播色网| av精选| 国产精选av| 美女黄18以下禁止观看| 天天色亚洲| 日韩字幕在线| 欧美激情视频一区二区三区免费| 日韩精品你懂的| 日本视频在线播放| 国产免费二区| 顶级毛茸茸aaahd极品| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 久久精品69| 亚洲国产成人精品综合av| 亚洲人成无码网站www| 日本xxxx免费| 丰满肥臀噗嗤啊x99av| 精品久久一区二区三区| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 久久精品大香薰| 青青草自拍偷拍| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 一边摸一边吃奶一边做爽| 爱情岛亚洲论坛入口| 久久小视频| 国产一区二区三区免费看| 新sss欧美整片在线播放| 久久五月丁香激情综合| 午夜免费观看视频| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 天堂在线最新版资源www| 亚洲爆乳精品无码一区二区| 午夜片少妇无码区在线观看| 视频在线一区二区| 亚洲精品无码久久| 日韩精品一区二区三区免费视频 | 国产三区在线视频| 欧美高清视频一区二区三区| www.夜夜爽| 999zyz玖玖资源站在线观看| 人妻av无码中文专区久久| 嘴交的视频丨vk口舌视频| jizz欧美2黑人| 国产精品看片| 夜夜爽日日澡人人添蜜臀| www.xxxx国产| 无线日本视频精品| 欧美日韩大片在线观看| 啪一啪在线| 综合久久久久久| 一区二区在线视频播放| 国产精品久久久久久久| 少妇在线| 中文激情网| 色欲综合视频天天天| 制服丝袜一区二区三区| 视色av| xxxx69国产| 日韩精品久久久久久久的张开腿让| 中文字幕专区高清在线观看| 色avav色av爱avav亚洲色拍| 另类国产ts人妖高潮系列视频| 日本丰满大乳奶做爰| av资源部| 亚洲.欧美.在线视频| 亚洲精一区| av区无码字幕中文色| 亚洲高清码在线精品av| 麻豆无人区乱码| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 欧美一区网站| 亚洲交性网| 国产精品毛片av| 欧美区视频| 欧美亚洲熟妇一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片| 91成年版| 男人天堂999| 中文字幕视频在线观看| 热99在线| 男人都懂的网址| 天堂资源在线播放| 亚洲综合在线免费| 久久精品人人做人人妻人人玩| 亚洲www永久成人网站| 久久性色| 亚洲男人天堂网址| 久久久久久免费毛片| a√毛片| 人人舔人人干| 亚洲男人天堂2022| 怡红院毛片| 国产中年夫妇交换高潮呻吟| 国产无av码在线观看| 日韩aaaaaa| 国产一区二区女内射| 日日碰狠狠添天天爽五月婷| 国产精品成人av片免费看| 无码人妻h动漫| 欧美天堂一区二区三区| 欧美日韩www| 国产做受高潮| 求个av网站| 久久久国产成人一区二区| 噜噜噜久久| 午夜嫩草嘿嘿福利777777| 黄色片亚洲| 成人免费视频一区二区三区| 天堂视频一区| 很污很黄的网站| 狼人无码精华av午夜精品| 成年女人色毛片| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 亚洲第一视频在线播放| 99久久精品免费视频| 亚洲中文字幕va毛片在线| 最新国产黄色网址| 国产传媒一区二区三区| 亚洲区视频在线观看| av在线地址| av片在线观看永久免费| 亚洲精品国产精品99久久| 免费看黄色毛片| 婷婷中文| 日韩av区| av男人天堂网| 麻豆一区二区三区四区| 人妻人人澡人人添人人爽人人玩| 亚州av网站| 精东粉嫩av免费一区二区三区 | 国内精品小视频| 免费人成在线观看网站品善网| 91蝌蚪视频在线观看| 国产视频导航| 精品产区wnw2544| 自拍偷拍综合| 亚洲综合另类小说色区一| 青青在线久青草免费观看 | 免费a v网站| 欧美中文| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 久久夜色精品国产www红杏 | av一区在线| www色婷婷com| 天天躁久久躁日日躁| 亚洲第一se情网站| 国产三级精品三级在线专区| 久久亚洲色www成人男男| 粗暴肉开荤高h文农民工免费视频| 激情视频网站| 亚洲天堂美女| 99re热视频这里只精品| 天天干夜夜欢| 亚洲av毛片成人精品| 国产精品正在播放| 亚洲欧美人高清精品a∨| 日韩视频一区| 亚洲 欧美 中文 日韩aⅴ| 天海翼激烈高潮到腰振不止| www插插插无码视频网站| 日韩美女乱淫免费看视频大黄| 污污视频网站免费观看| 香蕉国产| 一级黄色av| 国产一区二区三区91| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 亚洲男人的天堂成人www| 涩涩屋视频在线观看| 亚洲综合影视| 国产精品视频在线观看免费| 日韩在线观看免费| 亚洲免费精品网站| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码日韩| 在教室伦流澡到高潮hgl视频 | 伊人久久久久久久久| 国产成人精品日本亚洲i8| 草逼视频免费看| 一级黄片毛片| 国产亚洲精品久久久久久入口| 成人一卡二卡| 黄色理伦| 久久网中文字幕日韩精品专区四季 | 成人午夜免费视频| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 国产黄色成人| 国产一区在线视频| 日韩成人综合| 久久久精品中文字幕乱码18| 99成人国产综合久久精品| 精久久久久久| 色射视频| 日韩精品一级| 成年人黄色免费网站| 偷窥掀裙video| 国产做爰xxxⅹ久久久| 日本69视频| 久久综合精品国产二区无码| 一本一道久久| 美女狠狠干| 亚洲天堂在线视频观看| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 天堂av最新网址| 岛国免费的毛片| 日本xxxx裸体xxxx视频大全| 五月激情在线观看| 国产精品无圣光一区二区| 粉嫩av久久一区二区三区小说| 国产h在线观看| 久久精品毛片| 欧美一级射| 亚洲gv猛男gv无码男同| 日韩欧美理论| 欧美与动人物性生交| 亚洲综合一区二区| 自拍偷窥第一页| 亚洲中文久久精品无码99| 久久精品视频99| 中文文字幕文字幕肉岳| 亚洲国产精品无码java| 麻豆一区二区在线| 在线日产精品一区| 强被迫伦姧高潮无码bd电影| 人妻熟妇乱又伦精品视频中文字幕| 九一自拍中文字幕| tube欧美巨大44| 中国少妇内射xxxxx-百度| 亚洲一区二区小说| 国产成人喷潮在线观看| 精品国产一区二区三区蜜殿| 成人伊人| 婷婷丁香五月激情综合| 成人午夜视频在线免费观看 | 深爱婷婷| 妺妺窝人体色www看美女| 热99re6久精品国产首页| 三级精品在线| 欧美粗暴jizz性欧美20| 国内精品久久久久久无码不卡| 日本三级全黄少妇三2020| 亚洲精品一区二区久| 欧美精品videossex少妇| 色在线视频| 日本变态折磨凌虐bdsm在线| 日韩成人在线免费观看| 亚洲最新中文字幕| 又长又硬又粗一区二区三区| 色狠狠av北条麻妃| videosg最新另类大全| 永久免费在线看片| 嫩模写真一区二区三区三州| 免费人成网站视频在线观看| 国产亚洲精品久久久999| 精品久久久久中文字幕日本| 久久久久久久网| 久久麻豆成人精品| 色综合免费| 国产精欧美一区二区三区久久| 性高潮久久久久久| 午夜av一区二区三区| 国产综合有码无码视频在线| 性史性农村dvd毛片| 中文在线a在线| 色妞网欧美| 福利视频网站| 成人在线免费视频| 在线观看国产91| 色88888久久久久久影院| 成人做爰www看视频软件| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| av在线不卡播放| 欧美巨大双龙性猛交乱大| 97视频成人| 欧美另类高清zo欧美| 亚洲国产成人无码影片在线播放| www丫丫国产成人精品| 爱情岛论坛av| 永久免费精品视频| 美女天天干| 狠狠爱天天综合色欲网 | 久久久剧场| 亚洲天堂视频网| 色综合a| 色麻豆国产原创av色哟哟| 国产视频精品一区二区三区 | 在线观看国产欧美| 丝袜 亚洲 另类 欧美| 久久久久一级| 极品美女啪啪| 国产69精品久久久久99尤物 | 翁虹三级做爰在线播放| 91免费影片| 国产真实乱对白精彩久久小说| 日本japanese极品少妇| 亚洲天天做| 高清乱码毛片入口| 骚妇毛片| 伊人狠狠干| 在线观看色视频| av免费的| 超碰caoprom| 国产做a爱免费视频在线观看| 国产高清无密码一区二区三区| 国产乱子轮xxx农村| 国产大量精品视频网站| 国产激情视频在线观看| 国产下药迷倒白嫩美女网站| 美女黄色一级| 97人人模人人爽人人喊小说| 色av永久无码影院av| 成人无码www免费视频| 自拍偷拍21p| 少妇在线视频| 亚洲最大中文字幕| 日本在线视频一区| 亚洲老熟女av一区二区在线播放 | 成年片免费观看网站| xsmax国产精品| 婷婷com| 爽好多水快深点91| 久久亚洲精品中文字幕| 韩国三级视频在线| 狠狠久久亚洲欧美专区| 亚洲视频一区二区| 少妇av在线播放| 国产淫视频| 国产午夜精品免费一区二区三区视频 | 久久婷婷五月综合国产尤物app| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 国产97在线 | 日韩| 粉嫩欧美一区二区三区| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 午夜特片网| 少妇爆乳无码专区| 污的网站| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 东北女人毛多水多牲交视频| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久| 色婷婷欧美在线播放内射| 中文字幕成人精品久久不卡| 天堂久久久久久久| wwwzzzyyy成人免费| 成人免费看片视频| 精品国产乱码久久久人妻| 韩日视频在线| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 神马午夜伦| 2022国产精品| 91嫩草网| 香蕉视频一区| 午夜av大片| 久久视频免费在线观看| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 国产高清精品一区二区三区| 午夜精品久久久久久久久日韩欧美| 岳毛多又紧做起爽| 操小妹影院| av手机在线免费观看| 国精产品一区一区三区免费视频| 国产精品美女一区二区三区四区| 欧产日产国产蜜网站| 国产午夜无码视频免费网站| 三级在线免费| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 躁躁躁日日躁2020麻豆| 久久在线看| 操人在线观看| 日韩精品一区二区三区影院| 午夜天堂影院| 6080啪啪| 图片区小说区激情区偷拍区| www啪啪com| 色五月在线视频| 插插插精品亚洲一区| 99久久九九免费观看| 99re6热在线精品视频播放| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 亚洲国产精品美女| 国语a在线看免费观看视频| 真实偷拍激情啪啪对白| 国语对白新婚少妇在线观看| 国产av老师丝袜美腿丝袜| 久久久久久久波多野结衣高潮| 大肉大捧一进一出好爽mba| 亚洲久久久久久| 综合自拍亚洲综合图区高清| 日本我不卡| 国产又色又爽又黄又免费文章 | 内射囯产旡码丰满少妇| 日本真人边吃奶边做爽电影| 美丽人妻系列无码专区| 国产精品4huwww| 国产又粗又猛又爽又黄91| 美一女一无一伦一性一交| 天天看天天干| 国产精品五月天| 图片区小说区激情区偷拍区| 超碰成人97| 男人的天堂a在线| 日韩毛片无码永久免费看| 欧美性生活网站| 亚洲日本中文字幕一区二区三区 | 九九热久久久99国产盗摄蜜臀| 免费观看v片3738cc| 亚洲欧美国产欧美色欲| 国产无套水多在线观看| 久久久www| 色女人在线| 午夜美女视频| 亚洲色精品三区二区一区| 欧美视频免费看| 日韩一区二区三区四区区区| 国产妞干网| 日韩av影视大全| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 福利视频一区二区三区| 成年人免费网站| av动漫网站| 性亚洲女人色欲色一www| 欧美鲁鲁| 久久精品女人天堂av免费观看| 日日噜噜大屁股熟妇| 天天躁日日躁狠狠躁2018小说| 136导航fldh福利视频微拍| 91福利视频在线| 久久久99精品成人片中文字幕| 深夜视频在线| 三级av网| 欧洲成人一区| 亚洲色图二区| 草草影院1| 最新亚洲人成网站在线观看| 波多野结衣不打码视频 | 日本人又黄又爽又色的视频| 日韩在线播放视频| 亚洲综合一区二区三区葵つかさ| 亚洲高清偷拍一区二区三区| 中文字幕亚洲码在线| 久久午夜场| av女人的天堂| 女人一级一片30分| 少妇大战黑人粗免费看片| 久久99草| 无码精品尤物一区二区三区| 公天天吃我奶躁我的比视频| 麻豆亚洲国产成人精品无码区 | 久久久久人妻一区精品性色av| 欧美r级在线| av片在线播放| 日本激情在线| 国产女同无遮挡互慰高潮91| 国语精品自产拍在线观看网站| 亚洲网站在线| 久久老司机| 久久精品国产亚洲七七| 爱情岛论坛自拍| 午夜av福利| 欧美与黑人午夜性猛交久久久| 国产色视频免费| 伊人黄色| 乱子伦国产对白在线播放| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 色综合91| 这里只有精品国产| 在线一区二区视频| 男操女逼网站| 成人av资源| 9久久9毛片又大又硬又粗| 一区二区视频在线观看免费| 在线观看无码av免费不卡软件| 五月开心激情网| 亚洲天堂v| 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看| 中文字幕激情| 日本亲子乱子伦xxxx50路| 亚洲综合图片区自拍区| 欧美精品99| 欧美真人性做爰全过程| 国产永久久| 人妻无码视频一区二区三区| 国产成在线观看免费视频| 狠狠躁天天躁综合网| h在线观看视频| 亚洲 欧洲 综合 另类小说| 最新的中文字幕| 国产又黄又刺激又高潮的网站| 精品日本一区二区免费视频| 国产亚洲精品久久精品6| 超碰在线免费播放| 91灌醉下药在线观看播放| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 国产精品一色哟哟| 色噜噜视频| 麻豆一区二区三区| 黄色亚洲视频| 日本人裸体艺术aaaaaa| 黄频在线观看| 久久免费精品国产72精品九九 | 国产精品玖玖资源站大全| 亚洲精品网址| 久久夜靖品2区| 十八禁av无码免费网站| 亚洲伊人成综合网2222| 国产原创中文av| 亚洲色欲色欲www在线看小说| 国产欧美综合在线观看第十页| 精品视频免费在线观看| 熟妇乱子作爱视频大陆| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 极品av在线| 欧美激情图| 勾搭足浴女技师国产在线| 欧美一区二区激情| a在线观看免费| 精品久久久久久久中文字幕| 在线看h网站| 国内精品视频在线观看九九| 成人快色| 极品销魂美女一区二区| 亚洲一级片在线播放| 少妇spa推油被扣高潮| 啪啪的网站| 少妇性l交大片免费观看冫 | 欧洲a级片| 少妇白浆高潮无码免费区| 7m精品福利视频导航| 国产男女猛烈无遮挡| 亚洲男女| 人人爱人人草| 国模av| 亚洲人交乣女bbw| 免费看又黄又爽又猛的视频| 国产视频高清| 9992tv成人免费看片| 99青草| 亚洲欧美精品在线观看| 国产一级视频免费看| 蜜桃色一区二区三区| 8×8x拔擦拔擦在线视频网站| 青青草毛片| 丰满人妻的精油按摩做爰| 天堂综合网| 四虎永久在线精品视频| 欧美性淫爽www视频免费播放| 特黄做受又粗又长又大又硬| 亚洲国产av一区二区三区丶| 亚洲怡春院| 午夜福利视频合集1000| 亚洲の无码国产の无码步美| 婷婷伊人久久大香线蕉av| 小雪尝禁果又粗又大的视频| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 视频国产精品| 波多野结衣久久久久| 日本无翼乌全彩j奶无遮挡漫| 高潮好爽视频在线观看| 69影院在线观看| 学生粉嫩无套白浆第一次| 免费无码又爽又刺激高潮软件| 国产精品6999成人免费视频| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 亚洲 另类 熟女 字幕| 红杏成人免费视频| 国产口语对白老妇| 精品免费看| www久久久久久久| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 人人看人人做| 国产97色在线 | 免费| 999福利视频| 91在线超碰| 中文字幕日本最新乱码视频| 日本肉体xxxx裸体137大胆| 欧美视频一区在线观看| 九九99九九精彩3| 91好色视频| av看片网站| 韩国主播av福利一区二区| 日本高清视频在线| 真实国产乱啪福利露脸| 久久人| 69日韩| 久久精品中文字幕一区| av网页在线观看| 国产成人av 综合 亚洲| 日本黄色a级片| 亚洲 欧美 中文 日韩a v一区| 极品成人| 色狠狠久久av五月综合| 在线无码va中文字幕无码| 老司机狠狠爱| 亚洲中文有码字幕青青| 国产亚洲精品线视频在线| 成人91看片| 欧美日日骚| 三区在线观看| 97品白浆高清久久久久久| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列| 在线观看黄色免费网站| 亚洲国产成人无码网站大全| 丝袜视频在线观看| 久久女| 男人激烈吮乳吃奶视频片| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看 | 偷窥欧美wc经典tv| 免费无码成人片| 男人一边吃奶一边做爰免费视频| 99热91| 无码av最新清无码专区吞精| 日本伊人精品一区二区三区| 成熟丰满中国女人少妇| 国产精品交换| 亚洲欧美成人一区二区三区| 久久精品中文闷骚内射| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林 | 国产九九九九九九九a片| 又大又粗又长的高潮视频| 人成午夜大片免费视频77777| 野外性史欧美k8播放| 午夜成人性刺激免费视频在线观看 | 亚洲精品国产一二三无码av| 韩国无码中文字幕在线视频| 亚洲免费av片| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 国产又粗又猛又爽又黄无遮挡| 蜜桃av抽搐高潮一区二区 | 成年无码按摩av片在线观看| 内射人妻无套中出无码| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 天天在线看无码av片| 日韩黄色影院| 香蕉黄色网| 特级黄色一级片| 欧美野性肉体狂欢大派对| 国产午夜精品视频在线播放| 亚洲一区二区三区四区在线| 国内精品少妇在线播放98| 日本欧美一区| 玩弄少妇秘书人妻系列| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 在线资源天堂www| 偷拍视频亚洲| 日本无遮羞调教屁股视频网站| 亚洲综合色aaa成人无码| 色爽黄1000部免费软件下载| 青青伊人久久| 精品久久久一区二区| 99视频网址| 色偷偷综合网| 一级免费片| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 日本午夜无人区毛片私人影院 | 亚洲一级免费视频| 国产午夜精品一区二区理论影院| 欧美精品1区2区3区| 成人毛片免费网站| 伊人久久大香线蕉av仙人| 中文在线不卡| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 粉嫩av一区二区在线观看| 久久东京热人妻无码人av| 日韩福利在线播放| 免费av片| 精品乱码久久久久久久| 99日韩精品视频| 久久天堂av| www.黄色免费| 欧美刺激性大交亚洲丶日韩| 亚洲免费国产| 91精品综合| 国产成人午夜精品影院游乐网| 日本一丰满一bbw| 国产精品免费观看视频| 精品久久久99大香线蕉| 涩涩爱在线| 深爱激情丁香| 欧美成人第一页| 深夜国产一区二区三区在线看| 成人无码在线视频网站| 久久久三区| 亚洲小说网| 国产乱码一区二区三区咪爱| 国产高清不卡视频 | 51久久夜色精品国产麻豆| 亚洲网址在线观看| 老女人老熟女亚洲| 黄色av免费在线| 人妻激情偷乱一区二区三区| 亚洲欧洲日产国码在线| 无码av永久免费专区麻豆| 国产综合精品在线| 涩涩久久| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 欧美性受xxxxxx黑人xyx性爽| 清纯 唯美 亚洲 自拍 小说| 九九热re| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 欧美一区二区鲁丝袜片| 欧美1区2区3区| 国产在线精品二区| 成人免费播放视频777777| 91黄色片| 精品综合久久久久久888| 日韩视频一区二区在线观看| 在线观看网址你懂的| 精产国品一区二区三区四区| 日韩插啊免费视频在线观看| 午夜窝窝| 国产女人第一次做爰毛片| 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站| 欧美三级在线看| 国产午夜亚洲精品国产成人| 免费人成黄页在线观看国产| 欧美成va视频网站| 色图一区| 狠狠色丁香婷婷综合最新地址| 黄色网入口| 黄色91免费版| 2019年中文字幕| 亚洲精品视频二区| 久久午夜无码免费| 国产精品久久久久蜜芽| 亚洲综合色视频| 熟女乱牛牛视频在线观看| 日本大尺度床戏揉捏胸| 神马午夜伦| 1024久久| 欧美色图偷窥自拍| 免费看成人av| 国产网址在线| 国产精品99久久久久久宅男小说| 99精品综合| 美女av在线播放| 日韩av片免费播放| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 日本大乳奶做爰洗澡三级| 日本91在线| 加勒比中文无码久久综合色| 欧美不卡一区二区| av导航网| 日本xxxx少妇高清hd| 日韩av在线免费播放| 中文乱码35页在线观看| 国产成人综合亚洲看片| 成人永久免费视频| 91在线网站| 中国女人内谢69xxxx视频| 亚洲精品自拍| 先锋影音亚洲| 久草在线影| 欧美激性欧美激情在线| 麻豆传媒av在线播放| 国产精品久久久久久人妻精品| 亚洲国产精品成人一区二区在线| 免费高清欧美大片在线观看 | 亚洲看| 91精品啪啪| 国产香蕉视频在线| 丁香色欲久久久久久综合网| 日本高清视频网站www| 精品久久久久久777米琪桃花| 六月激情综合网| 91九色丨porny丨肉丝| 亚洲图色视频| 韩国无码无遮挡在线观看| 五月激情综合网| 国产又黄又刺激又高潮的网站| 超碰在线综合| 狠狠撸视频| 国产免费黄色大片| 天天躁日日躁狠狠躁伊人| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 正在播放亚洲精品| 国语做受对白xxxxx在线流氓| 看全色黄大色大片免费| 人妻少妇被粗大爽9797pw| 国产精品无码综合区| 久久99国产综合精品女同| 精品少妇人妻av一区二区| 石原莉奈在线播放| 国产日韩欧美不卡在线二区| 国产日韩一区二区三免费高清| 红杏亚洲影院一区二区三区| 人人综合| 色婷婷成人| 中文字幕久久爽aⅴ一区| 日本成熟少妇激情视频免费看| 欧美黑人一级| 日本少妇五级床片| 亚洲欧美日韩在线看| 播播成人网| 爱欲av| 日韩精品视频一区二区三区| aa黄色片| 国产精品一区在线看| 永久免费无码av在线网站| 久久在线中文字幕| 亚洲久久中文字幕www网站| 最近中文字幕免费观看| 亚洲精品理论电影在线观看| 亚洲 欧美 另类 综合 偷拍| 国产99久9在线 | 传媒| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频| www.97国产| 99re66在线观看精品免费| 国产免费网址| 性插免费视频| 理论片毛片| 午夜男女爽爽爽在线视频| 日韩av男人天堂| 欧美bbw精品一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 欧美aaaa视频| 日本a级片免费| 亚洲成网| 米奇狠狠干| 上司侵犯下属人妻中文字幕| 久久久精品一区aaa片| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 亚洲3dmax成人| 国产99在线视频| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 91精品国产综合久久久密臀九色| 精产国品一二三产区蘑菇视频| 人妻无码一区二区三区欧美熟妇| 久草国产在线观看| 九九伊在人线| 色呦呦网站| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩| 亚洲精品在线免费看| 黄色一级视频免费看| 国产激情视频网站| 日韩av影视大全| 藏春阁福利视频| 欧美 日产 国产精选| 国产亚洲人成无码网在线观看 | 国产曰肥老太婆无遮挡| 欧美www视频| 久久成人毛片| 亚洲欧美精品一中文字幕| 超碰在线播放97| a级毛片 黄 免费a级毛片| 久热中文字幕在线精品观| 亚洲综合欧美色五月俺也去| 麻豆黄色片| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 国产中文字幕在线观看| www久久爱cn| 日本熟妇xxxx潮喷视频| 男女做爰猛烈刺激| 草久久av| 欧美xxxx片| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 伊人亚洲影院| 69一区二区| 亚洲高潮| 青青操在线观看| av福利在线播放| 91精品国产乱码在线观看| 国产极品女主播国产区| 久久爱水蜜桃69| www.xxxx国产| 蜜桃视频在线观看污| 日本人一69式jzzij| 国产成人免费永久播放视频平台| 丁香五月亚洲综合在线国内自拍| 日日夜夜爱爱| 尤物网站视频免费看| 亚洲欧美日韩v在线播放| 五月婷婷深深爱| 天堂а√在线官网| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 欧美肥妇多毛bbw| 对白刺激国语子与伦| 少妇放荡的呻吟干柴烈火动漫| 天天射视频| 少妇学院在线观看| 午夜精品久久久久久久99| 无码国产精品一区二区免费3p| 中文字幕精品在线| 日韩黄色网| 亚洲二区一区| 久久久久久免费看| 日本三级2019| 免费看a级黄色片| 久久精品一区二区三区不卡牛牛| 中文字幕免费在线视频| 一级高清毛片| 特黄一级毛片| 久久精品超碰| 久久精品成人无码观看免费| 希岛爱理和黑人中文字幕系列| 国产性猛交xx乱视频| 91福利视频在线| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 97久久超碰国产精品旧版| 丁香五月网久久综合| 午夜婷婷国产麻豆精品| 国产一区中文| 最近中文字幕免费视频| 91精品日韩| 久久小视频| 天堂а√在线地址在线| 手机在线观看毛片| 成人av在线一区二区三区| 国产 国语对白 露脸| 一二三区在线视频| www.887色视频免费| 91www在线观看| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 欧美一级视频一区| 草逼视频网站| 在线视频网站www色| 免费毛片一级| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 一级国产航空美女毛片内谢| 人人超碰人人| 欧美爱爱网址| 黑色丝袜无码中中文字幕| 国产美女作爱视频| 成人伊人| www.欧美日韩| 两个人看的www视频免费完整版| 播播成人网| 不卡影院av| 亚洲男女av| 男人天堂2019| 久久www色情成人免费观看| 久久国产免费观看| 国产又粗又猛又爽又黄的视频文字| 亚洲 欧洲 无码 在线观看| 国产美女自卫慰视频福利| 99草草国产熟女视频在线| 国产成人精选在线观看不卡| 色中文字幕在线| 亚洲色无码专线精品观看| 福利一区二区在线| 免费国偷自产拍精品视频| 久久精品国产只有精品66| 大胸喷奶水www视频妖精网站| 被公侵犯中文字幕在线观看| 午夜欧美日韩| 成人妇女淫片aaaa视频| 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视 | 日本女人黄色| 九九九在线| 国内精品国内自产视频| 99热手机在线观看| 亚洲老女人| 色在线视频| 欧美视频一区二区三区| 成人一二三四区| 欧美三级小说| 五月丁香国产在线视频| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 久久国产精品久久久| 黑丝美女一区二区| 国产老妇伦国产熟女老妇视频| 神马久久久久久久久久| 男人的天堂免费av| 牲欲强的熟妇农村老妇女视频| 四虎精品成人免费视频| 黑人猛挺进小莹的体内视频| 色综合久久综合中文综合网| 成年美女黄网站色大免费视频 | 5a级毛片| 亚洲成av人片天堂网站| 欧美aa一级| 色综久久综合桃花网国产精品| 91久久国产露脸精品国产| 在线观看黄色av网站| 久久久无码精品午夜| 国产精品无码专区第一页 | 97久久精品人人澡人人爽古装| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 99爱在线视频| 国产精品午夜片在线观看| 久久久亚洲欧美| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 久草福利| 男女视频国产| 亚洲精品第一| 国产黄色一级大片| 波多野结衣绝顶大高潮| 日韩精品一区二区午夜成人版| 黄色片国产| 少妇高潮毛片| 国产精品.xx视频.xxtv| 国产91网| 久久亚洲私人国产精品va| 国产美女一区二区三区在线观看| 俺也去五月婷婷| av在线免费播放网站| 狠狠综合网| 无码少妇丰满熟妇一区二区| 亚洲s色大片| 国产v片在线播放免费无码| 亚洲a片成人无码久久精品色欲| wwwxxx亚洲| 国产乱人偷精品视频| 日韩在线视频观看免费网站| 又色又爽又黄又无遮挡网站| 91精品毛片一区二区三区| 国产三级全黄裸体| 一本大道道香蕉a又又又 | 精品国产亚洲一区| 欧美精品a片久久www慈禧| av看片在线| 亚州少妇无套内射激情视频| 午夜人性色福利无码视频在线观看 | 亚洲久悠悠色悠在线播放| 921国产乱码久久久久久| 久久人人97超碰国产亚洲人| 精品国产一区二区三区四区色 | 亚洲福利网| 成人爱爱aa啪啪看片| 国产亚洲精品a片久久久| 久久自己只精产国品| 大桥未久av在线| 精品日韩欧美| 久久中文字幕无码a片不卡古代 | 日本免费大黄在线观看| 精品人妻二区中文字幕| 一本a道v久大| 国产成人免费观看视频| 国产精品亚洲欧美在线播放| a黄色毛片| 国产成人精品日本亚洲77美色| 男人吃奶摸下挵进去啪啪软件| 午夜影视av| 91在线播放视频| 无码国产色欲xxxxx视频| 无码专区―va亚洲v专区在线| 东北女人啪啪ⅹxx对白| 久久综合网丁香五月| 国产区精品在线| 僵尸叔叔在线观看国语高清免费观看| av丝袜天堂| 免费观看国产女人高潮视频| 99久久综合| 日韩av中文无码影院| 肉色欧美久久久久久久免费看| 久久精品第九区免费观看| 97影院| 91插插插视频| 四虎com| 国产欧美一区二区三区在线看 | 国内揄拍国内精品少妇国语| 亚洲欧洲日本国产| 青青青青久久精品国产| 日本大胆欧美人术艺术| 亚洲精品无码不卡在线播he| 国产精品久久这里只有精品| 日韩精品中文字幕在线| 不卡的中文字幕| 海量av| 四虎永久在线精品免费观看网站| 樱桃视频一区二区三区| 涩涩涩在线视频| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区乱码| 人人妻人人澡人人爽国产| 开心激情综合网| 在线一区二区三区做爰视频网站| 国产在线视频网| 日本少妇吞精囗交| 偷偷久久| 欧美xxxx性bbbbb喷水| 我想看一级黄色毛片| av天堂亚洲区无码小次郎| 成人a网| 小视频免费在线观看| 欧美大片高清免费看| 久久久久国产精品人妻| 中文字幕视频在线观看10页| 黄色在线视频播放| 日韩理论片| www久久久久久久久| 免费福利在线| 噜噜噜视频在线观看| 伊人色在线视频| 人妻丰满av无码久久不卡| 亚洲h片| 欧美日韩免费一区| av免费不卡国产观看| 国产精品久久久久久欧美| 国产一级二级三级在线| 色综合天天综合网国产| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区 | 粉嫩av在线| 亚洲香蕉av| 久久逼逼| 久久中文视频| 最新亚洲国产手机在线| 青青在线视频人视频在线| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 国产后进极品圆润翘臀在后面玩| 毛片的网址| 国产新婚夫妇叫床声不断 | 久久久久一区二区三区| 国产看黄网站又黄又爽又色| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 亚州av久久精品美女模特图片| 视频一二三区| 一二三四日本中文在线| 熟妇激情内射com| 成人一卡二卡| 一区国产在线| 91动漫禁漫成人| 免费人成xvideoscom| 六月婷婷中文字幕| 久久免费午夜福利院| 懂色av一区二区三区四区五区| 欧美黑人又粗又大xxxx| 四虎最新在线永久免费| 欧美亚洲精品在线| 欧美一区二区三区免费播放视频了| 日本少妇中文字幕| 精品无码日韩一区二区三区不卡| 无码专区无码专区视频网站| 欧美日韩免费观看视频| 天堂福利在线| 亚洲 欧美 清纯 在线 制服 | 中文永久有效幕中文永久| 国产精品人妻久久毛片| 亚洲欧美丝袜 动漫专区| 国产成人av影院| a级欧美| 亚洲综合激情在线| 欧美激欧美啪啪片| 亚洲综合不卡| 黄瓜视频在线播放| 中文在线a在线| 国产一区在线免费| 97在线免费公开视频| 二区三区av| 亚洲午夜一区二区| 国产成人精品亚洲午夜| 黑人老外猛进华人美女| 久久无码无码久久综合综合 | 成人午夜网| 免费看三级黄色片| 免费级毛片| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮| 丰满少妇乱子伦精品看片| 国产午夜福利在线机视频| 1314全毛片| h部分肌肉警猛淫文| 亚洲色图五月天| 五月婷婷伊人网| 毛片大全免费看| 黄av资源| 黄色大片91| 蜜桃香蕉视频| 亚洲日韩国产av中文字幕| 中国少妇内射xxxx狠干| 午夜免费网站| 亚洲国产综合av在线观看| 少妇口述公做爰全过程目录| 亚洲麻豆91传媒| 深夜国产成人福利在线观看| 国产精品久久久久77777按摩| 边啃奶头边躁狠狠躁| 天天干天天操天天舔| 久草在线视频首页| 96福利视频| 国产卡一卡二卡三无线乱码新区| 日本裸体xx少妇18在线| 99久久久国产精品免费调教网站| 国产精品久久9| 亚洲资源在线播放| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 在线播放不卡av| 久久久精品免费看| 国产精品中文字幕av| 国产精品国产三级国产av品爱网| 欧美白胖bbbbxxxx| 亚洲中文字幕无码天然素人在线| 日韩视频成人| 亚洲精品www久久久| 国产又爽又刺激的视频| 欧美日韩国产一级片| 亚洲色大成网站www在线| 亚洲xxxx丝按摩袜| 97爱视频| 成人av中文解说水果派| 日本色一区| 91免费国产精品| 青青草国产在现线免费观看 | 欧美韩国一区二区| 在线看片日韩| 爆乳一区二区三区无码| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 亚洲人成网站18禁止无码| 成年女人黄小视频| 一本久道久久综合狠狠爱| 日本在线观看邪恶网站不卡| 夜夜摸狠狠添日日添高潮出水| 插插插精品亚洲一区| 色77久久综合网| 特黄在线| 五月色综合| 好大好长好紧爽小91| 亚洲欧美在线视频观看| 亚洲精品一区二区国产精华液| 日韩欧美亚洲| 亚洲大尺度无码专区尤物| 大地资源中文第三页| 手机在线看片日韩| 欧美中字| 欧美一区二区公司| 一级bbbbbbbbb毛片| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 99国产午夜精品一区二区天美| 欧美日韩四区| 午夜国产精品国产自线拍免费人妖| 无码avav无码中文字幕| 久久www成人免费直播| 1024香蕉视频| 色婷婷狠狠| www麻豆| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| 无码人妻丰满熟妇区96| 免费无码又爽又刺激一高潮| 欧美视频一级| 日本手机在线视频| 日韩亚洲欧美一区二区| 国产精品51麻豆cm传媒的特点| 国产小视频免费在线观看| 亚洲最大福利视频网| 中文字幕肉感巨大的乳专区| 内射口爆少妇麻豆| 青草草在线视频永久免费| 欧美精品在线视频| 欧美老妇交乱视频在线观看| 色小说在线观看| 国产在线不卡人成视频| 伊人天天操| wwwxxx日本人| 无套内射蜜桃小视频| xxx在线播放| 日产日韩亚洲欧美综合| 性欧美巨大乳| 国产亚洲综合在线| 国产成人牲交在线观看视频| 在线综合亚洲欧美日韩| 潮喷大喷水系列无码久久精品| 欧美精品国产制服第一页| 丰满放荡岳乱妇91www| 亚洲精品色情app在线下载观看| 国产最新av在线播放不卡| 日本成熟少妇激情视频免费看| 五月天综合社区| 奴性女会所调教| 黄色性视频网站| 四虎精品8848ys一区二区| 日韩av一区二区精品不卡| 国产对白叫床清晰在线播放图片| 自拍偷拍精品| av片亚洲国产男人的天堂| 136av福利视频导航| 色综合日韩| 亚洲色av天天天天天天| 国产精品久久久久这里只有精品 | 人人超碰人人超级碰国| 捆绑凌虐一区二区三区| 女人裸体性做爰视频| 日韩欧美a级片| 国产精品第12页| 国产一及毛片| 国产嫖妓风韵犹存对白| 狠狠色丁香婷婷久久综合考虑| 婷婷精品视频| 亚洲成年人在线观看| 无码天堂va亚洲va在线va| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 黄色片a级片| 欧洲极品无码一区二区三区| 亚洲图片小说激情综合| 最新国产网址| 97成人精品| av成人免费在线| 欧美11p| 九月色婷婷| 男女午夜激情视频| 黄色高清片| 欧美日韩精品在线观看| 性欧美1819性猛交| 亚洲美女屁股眼交8| 无翼乌工口全彩肉肉无遮挡18| 国产一线二线在线观看| 欧美一级一区二区三区| 日本xxxxxxxxx8泡妞| 国产成人精品精品日本亚洲| 欧美11p| 亚洲无吗在线视频| 欧美性受xxxx黑人猛交| 韩国极品少妇xxxxⅹ视频| ass少妇pics粉嫩bbw1| 色中色综合| 欧美在线xxx| 国产成人精选视频在线观看| 国产一区二区三区成人久久片老牛| 亚洲第一黄色| 国产高清色| 污18禁污色黄网站免费| 国产人在线成免费视频| 污片网址| 午夜视频在线免费| 99精品成人| 日本6一12娇小xxxⅹhd| 91少妇和黑人露脸| 亚洲成a人片在线www| 精品乱码一卡2卡三卡4卡二卡| 午夜免费福利| 日韩有码在线视频| 伊人丁香狠狠色综合久久| 国产精品乱码久久久久久久久| 激情超碰| 人妻无码久久中文字幕专区| 综合在线国产| 久久久国产高清| √天堂中文在线| 在线免费观看av的网站| 亚洲卡一卡二卡三| 在线看片人成视频免费无遮挡| 日韩中文字幕亚洲| 久久这里只有精品9| 伦埋琪琪久久影院三级| 狠狠色综合网站久久久久久久高清| zljzljzlj日本人免费| 亚洲综合另类小说色区一| 亚洲免费成人网| 国产在线视频91| 国产精品午夜性视频| 视频丨9l丨白浆| 老熟妇性老熟妇性色| 成人做爰69片免费看网站| 99久久国产自偷自偷免费一区| 天天视频入口| 毛片av免费| 日本亚洲欧洲色α在线播放| 欧美a级在线观看| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇| 国产又粗又猛又爽又黄无遮挡 | 国产正在播放| 欧美成人精品一区二区| 久久国产毛片| 两个人看的www视频免费完整版| 久久久夜| wwwcom黄色| 8x福利精品第一导航| 亚洲性天堂| 人成午夜| 老色鬼永久视频网站| 深爱五月激情五月| 国产在线观看不卡| 成人午夜免费视频| 亚洲精品免费视频| 一区二区三区有限公司| 99热麻豆| a一级免费视频| 在线看片免费人成视频久网下载| 亚洲精品黑牛一区二区三区 | 久久亚洲a| wwwxxx麻豆| av夜色| 亚洲女同在线观看| 国产女人18毛片18精品| 狼人社区91国产精品| 插入综合网| 色姑娘综合网| 欧美久久精品| 巨乳美乳一区二区三区| 日本免费一区二区三区最新| 无码专区 丝袜美腿 制服师生| 欧美三级自拍| 日本丰满护士videossexhd| www.97视频| 国产91一区| 起碰97在线视频国产| 国产精品成熟老妇女| 人人看人人草| 欧美一区视频| 国产真实乱偷精品视频| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 一区二区三区四区国产精品| 免费人成在线| 999av视频| 日韩欧美中文一区| 国产偷国产偷亚州清高app| jlzzzjlzzz国产免费观看| 伊人色综合久久天天人手人婷| 亚洲欧洲日产国码aⅴ| 人人爽人人澡人人人人妻| 亚洲日本va午夜中文字幕| 国产在线精品视频| 久草福利在线| 香蕉精品在线| 亚洲精品午夜无码电影网| 成人免费看毛片| 五月天激情综合| 成人免费视频无码专区| 四虎精品8848ys一区二区| 北岛玲av| 日本www网站| 国产无遮挡裸体免费视频在线观看| 日日干夜| 亚洲精品一区二区三区不卡| 久久艳片www.17c.com| 国产成人片无码免费视频| 国产真人做爰毛片视频直播 | 精品无码老熟妇magnet| 黄桃av无码免费一区二区三区 | 免费午夜视频| 两性色午夜视频免费播放| 亚洲中文字幕av一区二区三区| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 国产黄色av| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 国产精品国产三级国产专区53| 国产内射老熟女aaaa| 欧美国产伦久久久久久久| 少妇无码太爽了在线播放| 欧美女人交配视频| 女性隐私黄www网站视频| 尤物爽到高潮潮喷视频大全| 国产午夜福利不卡在线观看| yy6080久久伦理一区二区| 性娇小13――14欧美| 国内极度色诱视频网站| 日本一区二区视频| 久热中文字幕在线精品观| 成人国产福利a无限看| 亚洲香蕉视频综合在线| 成人高清免费| 中文字幕日韩在线播放| 亚洲美女毛片| 久久看看| 超碰精品| av天堂亚洲国产av| 五月婷婷国产| 日韩三级黄色毛片| a级片免费播放| 18美女裸体免费观看网站| 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲| 女人少妇偷看a在线观看| 欧美久久国产精品| 欧美成人不卡| 超碰av在线免费观看| 国产群p视频| 一边摸一边叫床一边爽av| 欧美成人免费一区二区三区| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡| 国产伦精品一区二区三区网站| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 亚洲人和日本人jzz视频| 九九精品99久久久香蕉| 日韩av大片在线观看| 久久国产精品国产四虎90后| ass阿娇裸体pics| 欧美日本一二三区| 少妇全光淫片bbw| 阿v天堂2017| 丰满少妇大叫太大太粗| 精品国产aⅴ无码一区二区| 我要看www免费看插插视频| 精品少妇人妻av免费久久久| 四虎永久免费地址| 成人性生交大片免费视频| 性一交一乱一乱一视频| 日本3级网站| 2021在线精品自偷自拍无码| 国产欧美精品一区二区三区四区 | 一边摸一边吃奶一边做爽| 亚在线第一国产州精品99| 日韩精品久久久久久久白丝| 亚洲婷婷在线| 性猛交xxxx| 少妇苏晴的性荡生活| 深夜小视频在线观看| 亲嘴扒胸摸屁股激烈网站| 久久99中文字幕| 国产重口老太和小伙| 中国熟妇毛多多裸交视频| 国产一级特黄毛片| 黄色喷水网站| 秋霞久久久久久一区二区| 国产精品内射后入合集| 国内性视频| 在线亚洲自拍| 亚洲国产高清视频| 国产午夜禁区精品视频| 成人在线观看www| 狠狠操综合| 在线观看www| 男人天堂五月天| 女同免费毛片在线播放| 成人毛片视频网站| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 日本 精品 高清不卡| 国产精品久久久久久69| 久久久蜜桃一区二区人| 亚洲偷自拍拍综合网| 成人网18免费网站| 北条麻妃99精品久久朝桐光| 国产成人无码a区在线观看视频app | avtt国产| 亚洲日本乱码一区二区三区| 欧美视频在线观看视频| 一区二区国产在线观看| 黄色a网| 国产视频手机在线观看| 国产成人小说视频在线观看| 久久高清免费| 国产小视频在线观看免费| 亚洲精品乱码日本按摩久久久久| 少妇脚交调教玩男人的视频| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射 | 强行从后面挺进人妻| 国产手机在线视频| 性猛交xxxx| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩| 欧美成人hd| 国产女人叫床高潮大片视频| 抖音视频在线观看| 亚洲天堂精品在线观看| 亚洲精品高清无码视频| 性猛交xxxx| 亚洲v视频| 国产欧美日韩va另类在线播放| 久久888| 看免费的毛片| 日韩和的一区二在线| 日本黄色网络| 日本视频在线播放| 午夜爱爱毛片xxxx视频免费看| 亚洲欧美综合中文| 久久婷婷狠狠综合激情| 日韩毛片在线观看| 日本成人免费视频| 国产清纯白嫩初高中在线观看性色| 久久亚洲私人国产精品va| 日本三级aaa| 中文字幕一区三级久久日本| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 三级av毛片| 激情图片网站| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 亚洲精品久久久打桩机| 亚洲视频小说| 亚洲一二区制服无码中字| www.久久爱| 久久久久亚洲波多野结衣| 91精品婷婷国产综合久久性色| 99性趣网| 国产精品18久久久久久麻辣| 精品永久久福利一区二区| 久本草在线中文字幕亚洲| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 | 青青青看免费视频在线| 免费中文字幕av| 中文av伊人av无码av狼人| 又大又硬又黄又刺激的免费视频| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频 | 先锋影音亚洲| www..com国产| 国产成人精品久久二区二区| 男人的天堂日韩| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 女兵的真人大毛片| 欧美成免费| 中国6一12呦女精品| 狼性av| 久久人人爽人人片| 国产亚洲美女精品久久久| 特黄特黄视频| 日韩精品久久无码人妻中文字幕| 内射无码专区久久亚洲| 欧美日本国产在线| 综合色视频| 乱中年女人伦av三区| 国产在线高清精品二区| 97超在线| 99热激情| 亚洲aaa| 国产精品免费久久久久影院| 国产99久久亚洲综合精品| 国产精品一区二区av片| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站 | 多男一女一级淫片免费播放口| 一级黄色大全| 俺也去五月婷婷| 国产av一区二区三区人妻| 99久久久无码国产精品性| 国产农村乱人伦精品视频| 精品国产香蕉伊思人在线| 欧洲av片| 黄色大片网| 色呦色呦色精品| 色一情一乱一乱一区91av| 影音先锋中文字幕无码| 日韩精品不卡| 亚洲一一在线| 激情图片区| 久久99精品国产自在现线小黄鸭| 女人性做爰免费网站| 国产二区三区| 91在线精品一区二区| 三级av网| 成人亚洲欧美| 性感美女一区二区三区| 在线看免费av| 亚洲欧美成人一区二区三区在线| 色妞www精品视频| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 少妇下蹲露大唇无遮挡0| 2020天天谢天天吃天天麻豆v| 一级片aaaa| 日韩手机看片| 免费人成年激情视频在线观看| 色综综| 亚裔大战黑人老外av| 天天干网站| 国产精品无码素人福利免费| 天天爱天天做天天爽2021| 大江大河第三部50集在线观看旭豪| 强行挺进皇后紧窄湿润小说| 欧美午夜免费| 在线观看免费观看av| 激情五月婷婷在线| 久久99er精品国产首页| 国产综合久久久| 国产一区二区三区四区五区精品| 亚洲综合图色40p| 巨胸美女狂喷奶水www网站| 久久久综合婷婷精品国产一区影院| 夜夜嗨视频| 国产网站黄| 久久久久久五月天| 黄色片视频网站| 欧美一区免费| 午夜视频在线播放一三| av一二区| 成年美女黄网站色大片免费软件看 | 精品无码午夜福利理论片| 亚洲日韩日本中文在线| 三八成人网| 夜夜看av| 国产嫩草视频| 午夜香蕉成视频人网站| 一本色综合| 国产麻豆剧果冻传媒白晶晶| 91嫩草视频在线观看| 久久久久99精品成人片直播| 精品精品| 免费成人用春色| 两人做人爱费视频午夜| 亚洲国产成人无码av在线影院| 国产ts变态重口人妖hd| 俄罗斯毛片基地| 91久久久久久久一区二区| 17婷婷久久www| 超h高h肉h文教室学长男男视频| 天天久| 无码专区人妻系列日韩精品少妇| 久久国产天堂福利天堂| 欧美色欧美亚洲另类七区 | 国产98色在线 | 日韩| 日韩美女自卫慰黄网站| 91香蕉视频在线| 久久精品国产中国久久| 亚洲成av人片天堂网无码】| 天堂资源中文在线| 日韩在线专区| 少妇饥渴偷公乱第95| 超碰97av在线| 99国产精品欲| 免费1000部激情免费视频| 国产女黄3片| 爱爱视频天天干| 性盈盈影院中文字幕| 国产china男男激情| 免费久久视频| 在线观看免费人成视频| 亚洲一区二区久久| 三浦惠理子aⅴ一二三区 | 性视频黄色| 色综合无码av网站| 特黄视频在线观看| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线| 人人超碰人人超级碰国| 台湾a级片| 久精品视频在线观看免费| 中文字幕视频免费| 9色视频在线| 91成人免费视频| 日韩午夜网站| 国产国产乱老熟女视频网站97| a级免费黄色片| 国产在线中文| 成人av网址大全| 日本疯狂爆乳xxxx| 亚洲13一14sexvideos| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看| 日本久久高清免费观看| 国产一大二大不卡专区| 关晓彤三级在线播放| hdhdhd69xxxxх| 中文字幕在线资源| 久久精品国产99久久72部| 久操精品视频| 麻豆精品国产精华精华液好用吗| 伊人婷婷久久| 在线播放ww| 无码刺激a片一区二区三区| 国产一区二区不卡在线| 深夜网站在线观看| 5d肉蒲团之性战奶水欧美| 国产亚洲精品a在线看| 国产嫩草在线观看视频| 香蕉大美女天天爱天天做| 亚洲宅男精品一区在线观看| 五月天色站| 国产熟妇乱子伦视频在线观看| 深夜男女福利18免费软件| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频 | 国产草逼av| 啪啪小视频网站| 香蕉视频在线网站| 精品视频一区二区三区四区戚薇| 精品久久欧美熟妇www| 久久久久久欧美| 中文字幕乱码亚洲无线码小说| 欧美成人久久久免费播放| 久久久久久欧美| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 久久精品3| 免费不卡av在线| 天堂综合网久久| 蜜臀av在线观看| av卡一卡二| 极品少妇在线| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 国产无套粉嫩白浆内谢| 欧美孕妇变态重口另类| a级片免费播放| 新婚少妇在线观看一区| 国产a国产片| 无套内谢孕妇毛片免费看| 亚洲午夜福利精品无码不卡| 欧美国产综合视频| 国产免费久久精品99久久| 久久夜色噜噜噜av一区二区 | 97se狠狠狠狠狼鲁亚洲综合色| 久色成人| 成年人免费网站| 精品国产99| 真实国产露脸乱| 国产国产精品人在线观看| 成人mv| 国产曰批视频免费观看完| 中文字幕在线不卡一区二区| 91丨九色丨尤物| 东北女人啪啪对白| 国语啪啪| 欧美一级大片免费| 天堂网成人| 少妇自拍视频| 夜夜6699ww爽爽婷婷| 高h禁伦餐桌上的肉伦| 91成人国产综合久久精品| 毛片在线视频| 久久九九精品| 欧美激情18| 越南处破女av免费| youjizz.com在线观看| 亚洲乱码尤物193yw| 人人揉人人| 香蕉视频久久| 伊人丁香狠狠色综合久久| 女人下边被添全过视频的网址 | 欧美性xxxx在线播放| 亚洲aⅴ无码专区在线观看 | 国产成a人亚洲精v品无码性色| 97伊人超碰| 男人的天堂av社区在线| 国产亚洲欧美在线| 九九精品国产| 中文av伊人av无码av狼人| 一区二区三区久久久| 久久久噜噜噜久噜久久| 亚洲老熟女与小伙bbwtv| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲 | 2021国产自在自线免| 少妇口述偷人好爽的一次| 2024国产精品| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 国产二区视频在线观看| 久久香蕉精品| jizzjizz在线观看| 啪啪激情网| 7777久久久国产精品| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 欧美亚洲视频| 国产又粗又爽又黄| 97爱亚洲综合成人| 免费涩涩网站| 天堂av2021| 国产欧美日韩综合精品一| 99国产在线观看| 日本在线看| 国产老头和老太xxxx视频| 精品国产亚洲一区二区三区| 天堂一区在线观看| aa亚洲| 国产视频www| 做爰丰满少妇1314| 国产一区二区三区美女| 91午夜少妇三级全黄| 国产精品久久久久久一区二区| 特级精品毛片免费观看| 国产做a爱片久久毛片| 天堂网www天堂在线资源| 丰满少妇69激情啪啪无| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 欧美性free玩弄少妇| av无码制服丝袜国产日韩| 成人免费xxxxxxx| 狠狠干2021| 色avav色av爱avav亚洲色拍| 美女100%挤奶水视频吃胸| 精品久久a| 国产98色| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频| 国产a∨国片精品白丝美女视频| 变态 另类 国产 亚洲| 国产老女人乱淫免费可以| 国产亚洲视频在线播放香蕉| 日本女人黄色| 日本在线视频免费| 免费又黄又粗又爽大片69| 精品人妻无码一区二区三区换脸| 亚洲国产精品高清在线第1页| 亚洲国产欧美在线观看片不卡 | 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳| 成人精品水蜜桃| 一品毛片| 日本激情一区二区三区| 99久久视频| 少妇日韩| 三级理论中文字幕在线播放| 亚洲人成无码网www动漫| 中文乱码35页在线观看| 亚洲成av人片一区二区| 国产男生夜间福利免费网站| 免费无码成人av在线播| 香蕉在线网| 不卡中文av| 久久国产精品久久喷水| 在线观看v片| 成年女人毛片免费观看97| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃| 国产超碰人人| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 九色视频在线免费观看| 特级黄色 一级播放| 日本久久综合| 97精品久久天干天天天按摩| 美女喷液视频| 欧美大肥婆大肥bbbbb| 性感少妇av| 日本少妇北岛玲xxxhd| 综合久久综合久久88色鬼 | 久久国产精品萌白酱免费| 日本理论中文字幕| 亚洲精品av一二三区无码| 可以免费看av的网址| 国产精品美女一区二区视频| 国产精品videossex国产高清| 日本三级中文字幕在线观看| 一级免费黄色片| 国产精品高潮av| 亚洲狠狠丁香综合一区| 少妇精品偷拍高潮少妇| 国产午夜精品理论片久久影院| 国产男女猛烈无遮挡免费视频| 人鳝交video另类hd| 亚洲欧洲免费| 亚洲美女一级片| 手机在线免费av| 亚洲国产人午在线一二区| 日韩在线观看精品| 国产乱码日产乱码精品精| 国产 成 人 亚洲欧洲| 222aaa亚洲精品国产| 美女拉屎视频pooping| 国产成人精品999视频| 老汉色老汉首页a亚洲| 在线综合色| 好了av四色综合无码| 亚洲专区路线一路线二高质量| 四虎最新站名点击进入| 亚洲一区二区三区中文字幕| 深爱激情五月婷婷| 免费观看av毛片| 隔壁老王国产在线精品| 大辣椒福利视频导航| 永久免费54看片| 国产精品免费高清在线观看| 成人欧美视频| 国产盼盼私拍福利视频99| 中文无线乱码二三四区| fc2-ppv系列| 一区在线免费| 国产精品久久久久久久久久免费看| 国91精品久久久久9999不卡| 亚洲欧洲日产最新| 国产无遮挡又爽又黄大胸免费| 久久精品国产福利国产秒拍| 国产精品伦子伦免费视频| av免费观看在线| 日本www在线观看| 久久大香萑太香蕉av| a√天堂资源| 超碰久操| 国产92成人精品视频免费| 精品乱码一卡二卡四卡| 一二三四在线视频观看社区| 欧美亚洲黄色| 国产网红福利| 久久国产精久久精产国| 丰满尤物白嫩啪啪少妇| 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看| 伊人久久大香线蕉午夜av| 极品色av影院| 福利免费观看| 久久久久人妻一区精品下载| av资源在线免费观看| 91碰碰| 国产成人拍拍拍高潮尖叫| 亚洲精品美女久久久久久久| 先锋影音男人av资源| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频| 亚洲东方av| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 男人添女人囗交做爰视频| 色综合久久久无码中文字幕| 久久久久久久久久久动漫| 妻色成人网| 成人片在线播放| 国产午夜福利100集发布| 黄色网址在线视频| 日本aaaa级毛片在线看| 国产真人做爰视频免费| 亚洲欧美国产精品18p| 国产欧美视频在线| 国产乱码在线观看| 午夜免费男女aaaa片| 精品麻豆一区二区三区乱码| 色视在线| av免费看网站| 99小视频| 国产在线久| 天天干夜夜看| 不良网站在线免费观看| 亚洲精品在线观看免费| 国产精品久久久久影院色老大| 好看的91视频| 韩日美无码精品无码| 日韩男女视频| 免费观看激色视频网站| 久久天天躁狠狠躁夜夜97| av小说免费在线观看| 忘忧草在线影院www日本| 四虎av网站| 天天拍天天爽| 国产精品久久综合| 夜色伊人| 日本xxxx裸体xxxx视频大全| 国产高清视频在线免费观看| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 在线精品观看| 国语对白xxxx乱大交| 欧美视频一级| 午夜av免费看| 人人干人人草| 日本在线中文| 香蕉av一区二区| 叶子楣裸乳照无奶罩视频| 色图社区| 黑人插少妇| 又黄又湿啪啪响18禁| 国产成人精品一区二三区四区五区| 香蕉黄色网| 性欧美牲交xxxxx视频欧美| 亚洲视频手机在线| 国产欧美又粗又猛又爽| 国产午夜精品av一区二区| 黄色片视频网站| 男人天堂视频在线观看| 又色又爽又黄的视频网站| 亚洲区小说区| 小箩莉末发育娇小性色xxxx| 国产三级精品三级在线| 亚洲尹人| 美女亚洲一区| 亚洲国产一区精品| 亚洲爱| 黄色中文视频| 综合爱爱网| 欧美一级片毛片| 国产a一级| 亚洲色图28p| 欧美日韩一本无线码专区| 免费久久av| 成人在线免费视频观看| 东京道一本热中文字幕| 欧美三级一区二区| 日韩专区一区二区三区| 国产裸体xxxx视频在线播放| 无码一区二区三区视频| 毛片在线免费观看网址| www,超碰| 96福利视频| 久久久不卡| 亚洲天堂v| 亚洲成在人线av无码| 国产另类在线| 亚洲a v网站| 黄色精品在线| 亚洲天堂中文字幕在线观看| 天天cao在线| 日韩欧美不卡| 国产激情久久久| 女人被弄到高潮的免费视频| 亚洲精品色综合av网站| 亚洲成人经典| 成人久久影院| 国产成人亚洲精品无码h在线| 伊人久久大香线焦av综合影院| 熟女毛片| 狼色精品人妻在线视频免费| 伊人黄| 婷久久| 久久婷婷大香萑太香蕉av人| 久久久精品人妻一区二区三区gv| 日本黄色免费大片| 亚洲一区黄色| 污污视频网站在线| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 欧美福利社| 日本美女黄色| av老司机久久| 俄罗斯精品一区二区| 日韩一级二级视频| 爱搞国产| 亚洲一区二区三区四区的| 久久免费看片| 亚洲人成电影免费观看在线看| 日韩美女黄色片| 国产精品国产三级国av在线观看| 久久精品国产99久久美女| 国产精品自产拍在线观看中文 | 特黄视频| 亚洲精品无码专区在线| 欧美1234区| 91精品国产自产精品男人的天堂| 九九在线观看免费高清版| 亚洲色欲在线播放一区| 国产av一区二区三区传媒| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 日本www色| 中国产xxxxa片在线观看| 黄色av免费看| 国产对白老熟女正在播放| 黄频在线观看| 波多野结衣在线观看一区二区| 日韩在线欧美| 成人日韩av| 免费级毛片| 狠狠躁18三区二区一区| 精品国产污污免费网站入口爱酱| 香蕉成人伊视频在线观看| 欧美大片免费在线观看| 国产九九九九九| 色偷偷狠狠色综合网| 精品午夜中文字幕熟女人妻在线| 欧美群妇大交乱| 夜夜嗨国产精品| 善良的公与媳hd中文字| 成人免费在线观看av| 午夜精品久久久久久久99热额 | 日韩视频精品| 色播久久人人爽人人爽人人片av| a级黄色片免费| 日韩高清在线亚洲专区小说| 久久久久久久久久久久中文字幕| 日韩精品极品| 久久人人爽人人爽人人片av高清| 亚洲一区二区视频| 日韩大片免费看| 精品国产中文字幕在线视频| 亚洲视频欧美视频| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 狠狠干狠狠爱| 26uuu精品一区二区在线观看| 午夜精品毛片| 中国丰满猛少妇xxxx| 日本极品级片| 91久久婷婷| 久久久婷婷| 国产成人亚洲精品另类动态| 国产成a人片在线观看视频| 精品视频一二三区| 免费人成在线观看成人片| 亚洲精品成人天堂一二三| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 亚洲中文字幕一二三四区苍井空| 国产日本免费| 亚洲精品国产成人无码区a片| 久操成人| 成本人片无码中文字幕免费| 无套内谢88av免费看| av网在线| 成年人网站在线观看视频| 久久婷婷五月综合色中文字幕| 韩国不卡av| 国产精品揄拍500视频| 香港三日本三级少妇少99| 韩国理伦三级| 极品videosvideo喷水| 五月天丁香色| 95视频在线| 国产精品嫩草影院8vv8 | 黑人大战亚洲人精品一区| 欧洲日韩在线| 亚洲国产成人高清在线观看| 欧美肉大捧一进一出免费视频| 精品一区在线播放| 久久久久久成人毛片免费看| 国产线观看免费观看| 九九小视频| 91a天堂资源| 久久嫩草精品久久久精品才艺表演| 日夜夜操| ww欧美黄色| 国产永久久| 制服视频在线一区二区| 国产蜜臀av在线一区尤物| 五月婷婷深深爱| 中文永久免费观看| 日本在线免费| 日本亚洲欧洲另类图片| 伊人色在线视频| 日韩av在线看免费观看| 亚洲成人黄色| 四虎黄色| 国语自产偷拍精品视频偷| 人人妻人人爽人人澡人人| 97在线免费公开视频| 成年无码a√片在线观看| 亚洲国产成人欧美激情| 最新版天堂资源网在线种子| 婷婷午夜天| 在线观看人成视频免费不卡| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 依依成人精品视频在线观看| 国产人妻人伦精品无码麻豆| 美女黄色片网站| 黄a在线| 黄在线视频| 女乱高潮久久久久久爽爽| 综合激情五月综合激情五月激情1| 无尺码精品产品日韩| 日韩一级片免费在线观看| jzz在线观看| 久综合网| 国产成人精品综合| 欧美熟妇毛茸茸| 亚洲私人无码综合久久网| 亚洲热在线| 中文无码不卡的岛国片| 日韩毛片免费观看| 国产精品国产三级国av| 日韩操操| 欧美性性性性xxxxoooo| 亚洲精品成人久久av| 91粉色视频| 女生高潮视频在线观看| 国产欧美va欧美va在线| 欧美日韩偷拍视频| 91精品国产乱码久久久久久久久| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 亚日韩av| 国产精品成人va在线播放| 蜜色视频| 日韩av一区在线| 草的我好爽视频| 最近免费韩国日本hd中文字幕| 无码高潮爽到爆的喷水视频| 日本道免费精品一区二区| 男人天堂网在线| 碰超免费人妻中文字幕| 成年人看的羞羞网站| 无码少妇精品一区二区免费动态| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 久久久久久久香蕉国产30分钟| 欧美另类极品videosbest品质| 免费国产一二三区四区乱码| 日韩欧美黄色片| 国产成人精品日本亚洲一区| 麻豆人人妻人人妻人人片av| 起碰免费公开97在线视频| 黄色片在线免费看| 欧美jizzhd精品欧美喷水| 99热香蕉| 久久精品国产视频在热| 亚洲成a人片77777在线播放| 免费网站看v片在线观看| www.精品国产| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 午夜福利av无码一区二区| 裸体歌舞表演一区二区| 97超碰人人爱香蕉精品| 777亚洲| 人摸人人人澡人人超碰手机版 | 夜夜草| 成人高清在线观看| 亚洲在线天堂| 在线看mv的网址入口| 色拍拍欧美视频在线看| 乡野欲潮:绝色村妇| 久久久久国产一区二区三区| 日韩一欧美内射在线观看| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 国产精品久久久久久久久久红粉| 成人性生交大片免费网站| 亚洲第一网站男人都懂| 精品亚洲成a人在线观看| 久久国产36精品色熟妇| 少妇第一次交换又紧又爽| 在线免费观看成人| 日韩av在线一区二区三区| 国产免费拔擦拔擦8x软件大全| 国产1区2| 成人午夜视频免费观看| 国产精品成人国产乱一区| 国产欧美视频综合二区| 天天看a| 老司机精品视频一区二区| 毛片无码免费无码播放| 中文字幕在线国产| 69xxx少妇按摩视频| 欧美成人aaaaⅴ片在线看| 中文字字幕在线成人av电影 | a级裸体bbbbb| 国产aaa大片| 免费三片在线观看网站v888| 国产第一页屁屁影院| 欧美福利在线视频| 91色呦呦| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 久久有精品| 免费国产在线麻豆网站| 亚洲午夜无码久久久久| av网址免费在线观看| 久久久久亚洲精品中文字幕| 国产精品久免费的黄牛仔短裤| 黄色日本视频| 同性做爰猛烈全过程| 日韩欧美在线一区二区| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 色网站在线播放| 国产1区在线| 久章草国语自产拍在线观看| 性感少妇av| 国产成人福利美女观看视频| 色涩网站| 玉足女爽爽91| 国产免费自拍视频| 亚洲视频中文字幕在线观看| 亚洲色图制服丝袜| 亚洲精品国偷拍自产在线| 日本成人免费| 亚洲永久在线观看| 亚洲欧洲无码一区二区三区 | 国精品无码一区二区三区在线| 日韩中出在线| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 女同性aaaaa一区二区| 精品一区三区| www色婷婷| 亚洲国产精品综合久久2007| 日本a一级片| 国产精品无码电影在线观看| 波多野结衣高清在线| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 成人第一页| 1024欧美| 中文字幕自拍偷拍| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 日本免费更新一二三区不卡| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳| 国产宾馆自拍| 那里有毛片看| yy111111少妇嫩草影院| 久久久久久久久久久久网站| 日本人麻豆| 成 人 色综合 综合网站| 男女做aj视频免费的网站| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 欧美色第一页| 小芸的放荡日记高h| 国产精品亚洲аv久久| 日本视频一区二区| 婷婷六月天在线| 国产69成人精品视频免费| 欧美人与性囗牲恔配| 日本不卡网站| 国产色婷婷亚洲99精品| 青娱乐极品视觉盛宴国产视频| 超碰导航| 美女av影院| 亚洲一区二区三区在线网址| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 日躁夜躁狠狠躁2020| 黄色av网站在线看| 九九最新视频完整| 熟妇人妻久久中文字幕| 亚洲一区二区在线免费观看| 日韩一卡二卡在线| 国产91调教| 精品国产乱子伦| 国产一在线| 看毛片网站| 爽爽午夜影视窝窝看片| 一区二区视频| 欧美专区视频| h片在线观看视频| 免费无码又爽又刺激高潮的app | 玖玖热视频| 综合国产精品| 亚洲日韩欧美一区二区三区在线| 国产极品91| 国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看| 色婷婷av一区二区| 夜夜爱夜夜操| 伊人久久大香线蕉综合影院| 蜜桃91麻豆精品一二三区| 日本太爽了受不了xxx| 精品动漫3d一区二区三区免费版 | 朝鲜一级黄色片| 午夜爽爽爽男女免费观看影院| 真实国产老熟女粗口对白| 看一级黄色片| 无码国产伦一区二区三区视频| 干一夜综合| 欧美精品黄色片| 逼特逼在线视频| 天堂av8| 北条麻妃99精品久久朝桐光 | 人妻加勒比系列无码专区| 日韩欧美视频在线| 日本护士吞精囗交gif| 黄网站免费永久在线观看网址| 久久综合第一页| 日韩精品视频在线观看一区二区| 深夜视频免费在线观看| 十八禁在线观看视频播放免费| 亚洲精品无码专区在线观看| 好吊色在线视频| 少妇又紧又色| 综合色99| 狠狠伊人| 久久sese| 成年人午夜视频| 国产精品国产三级国产专区51区| 成人国产三级在线观看| 欧美一区二区三区爽爽爽| 成人亚洲国产| 天天综合入口| 91麻豆精品91久久久久同性| 在线不卡的av| www久久久久久久久久| 国产精品毛片无遮挡| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说 国产成人一区二区三区影院动漫 青青草好吊色 | 国产在线精品一区二区不卡顿| 亚洲午夜视频在线观看| 亚洲人性xxⅹ猛交| 色五月激情五月亚洲综合考虑| 国产一级特黄视频| 久久五十路| 肉色丝袜足j视频国产| 亚洲精品一区二区精华液| 国产美女一区二区三区| 91亚洲精品国偷拍自产| 风韵犹存丰满大屁股熟妇视频| 亚洲午夜片| 成人区人妻精品一区二区三区| 日欧一片内射va在线影院| 欧美日韩毛片| 欧美日韩中文字幕在线视频| 久久www免费人成看片入口 | 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 咪咪成人网| www.15hdav.com| 国产调教在线| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 九月丁香婷婷| 少妇特黄v一区二区三区图片| 婷婷五月综合国产激情| 人妻少妇伦在线无码| 日韩专区在线观看| 久久国产精品久久久| 久久女女| 人妻无码视频一区二区三区| 黄在线视频| 国产9区| 波多野结衣免费视频观看| 超碰在线视屏| 亚洲女人天堂网| 91popny丨九色丨国产| 国产精品麻花传媒二三区别 | 久久九九久精品国产免费直播| 久久国产avjust麻豆| 动漫精品啪啪一区二区三区| 免费无码毛片一区二区三区a片| 亚洲国产精品久久电影欧美| 一本a道新久花碟| 久青草久青草视频在线观看| 不卡日韩| 香蕉视频啪啪| 男女拔萝卜免费观看| 又爽又黄无遮拦成人网站| 俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪| 国产一区二区三区四区五区tv| 国产对白精品刺激二区国语| 182tv在线观看免费午夜免费线路| 911亚洲精选| 亚洲看片网站| 国产一区二区不卡精华液| 狠狠躁18三区二区一区ai明星| 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 国产国产乱老熟女视频网站97| av老司机福利| 东方av在线播放| 97国产一区二区三区四区久久| 九七伦理97伦理手机| 超级av在线天堂东京热| 国产精品欧美久久久久久日本一道| 久久麻豆av| 日韩av网页| 免费无码又爽又刺激一高潮| 两个女人互相吃奶摸下面| 无码里番纯肉h在线网站| 日韩福利片午夜免费观着| 中日韩亚洲人成无码网站| 内射巨臀欧美在线视频| 性久久久久久久| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看 | 国产精品一线天| 无码人妻一区二区三区麻豆| 亚州av影视| 亚洲色大成网站www永久男同| 亚洲男同网| 午夜不卡久久精品无码免费| 五月激情网站| 色哟哟国产精品免费观看| 日本久久久久久久久久久| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 特色黄色片| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 午夜性刺激在线视频免费| 在线高清理伦片a| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲色图五月天| 日本aaaa级毛片在线看| 在线色站| 黄色特级毛片| 小镇姑娘国语版在线观看免费| 亚洲v国产v| 久久爽久久爽久久av东京爽| 少妇高潮交换91| 国内精品人妻无码久久久影院蜜桃 | 欧美精品网站在线观看| 亚洲精品中文字幕制| 免费看久久妇女高潮a| 水蜜桃无码视频在线观看| 欧美一二三四成人免费视频| 动漫av网站| 欧美美女一区二区三区| 精品偷自拍另类在线观看| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 91好色先生| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人| 日韩精品视频一区二区在线观看| 四虎影视无码永久免费| 久久综合国产乱子伦精品免费 | 亚洲免费中文| 日本一级中文字幕久久久久久| 国产男女精品| 国产亚洲精品一区在线播放| 超碰97人人让你爽| 日本中文字幕影院| 曰韩黄色一级片| 国产又大又粗又爽的毛片| 日韩美一区二区三区| 国产成人精选视频在线观看不卡| 久久免费公开视频| 欧美日韩123| 偷窥目拍性综合图区| 无码av无码天堂资源网| 日韩插插插| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| xxxx69国产| 亚洲视频一区二区在线观看| 亚洲这里只有久热精品伊人| 欧美视频一二区| 日本黄色视| 日韩在线观看一区二区| 成 人 色综合 综合网站| 538prom精品视频线放| 欧美最猛黑人xxxx| 欧美一区二区三区激情视频| 五月婷婷丁香网| 国产一区二区三区91| 99热手机在线观看| 手机在线免费观看av片| 男人天堂视频网| 美国色视频| 97se亚洲精品一区| 国产又色又爽又黄的在线观看视频| 成年人免费大片| 无码中文人妻在线三区| 免费看爱爱视频| 99精品一区二区三区| 久久亚洲精品无码爱剪辑| 人人草在线视频| 91看片淫黄大片91桃色| 亚洲黄色自拍| 少妇又紧又色又爽又刺激视频| 又黄又爽又色qq群| 国产一区二区三区不卡在线观看| 亚洲伦理精品| 香蕉久久久久久av综合网成人| 五月婷婷俺也去| 中文精品久久久久国产网址| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 色五月在线视频| 国产乱子伦视频大全亚瑟影院| 李丽珍裸体午夜理伦片| 欧美日韩在线网站| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 亚洲天堂少妇| 国产成人av在线免播放观看更新 | 欧美z○zo变态重口另类黄| 人成午夜大片免费视频| 成人免费视频网站| 91精品国产视频| 亚洲 欧洲 日韩 综合 第一页| 免费aaa乇片| 黄片毛片免费在线观看| 先锋影音av最新资源网| 欧美video性欧美熟妇| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 国产女人抽搐喷浆视频| 男女拔萝卜免费观看| 久久久久久精品色费色费s| 天天色视频| 免费无码一区二区三区a片| 欧美在线二区| 色与欲影视天天看综合网| 欧美视频xxx| ass少妇pics粉嫩bbw1| 日韩草逼视频| 久久久久久黄| 成人内射国产免费观看| 日韩a级黄色片| 国产精品网站在线| 国产作爱视频免费播放| 特级黄色毛片| 香蕉久久一区二区三区| www色中色| 日本在线不卡一区二区三区| 国产乱人伦无无码视频试看| 黄色生活毛片| 韩日美无码精品无码| 精品一区二区三区免费毛片爱| 欧美色就是色| 特黄a级片| 国产精品久久久久久影院8一贰佰| 欧美精品高清| 在线 偷窥 制服 另类| 成人国产精品入口| 男人网站在线观看| 无码专区天天躁天天躁在线| 热久久精品免费视频| 欧美天堂视频| 丁香婷婷在线| 午夜美女视频| 欧美日韩色片| 免费观看成人欧美www色| 国产com| 日韩一二区| 欧美.www| 4455成人免费观看| 北条麻妃99精品久久朝桐光| 国产精品爆乳奶水无码视频免费| 日韩在线视频在线观看| 久久精品视频中文字幕| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 在线观看99| www欧美视频| 99久re热视频这只有精品6| 操碰91| 五月天色丁香| 羞羞草影院| 久久精品国产成人| a级黄色录像片| 都市激情一区二区三区| 欧美videos另类粗暴| 少妇高潮露脸国语对白| 色综合日韩| 欧美又粗大人妖一进一出| 亚洲精品视频一区二区| 国产精品乱码久久久久| 97自拍视频在线| 暖暖日本在线观看| 国产尤物av一区二区三区| 国产理论片| 日本精品在线看| 亚洲4444| www68av蜜桃亚洲精品| 超碰成人av| 都市激情亚洲色图| 秋霞鲁丝无码一区二区三区| 女人色极品影院| 中文在线观看免费网站| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 久久久国产片| 日本无码一区二区三区不卡免费| 国产精无久久久久久久免费| 国产精品不卡在线| 护士的奶头又大又白又好摸| 亚洲成av人片天堂网| 国产有码在线观看| 欧美色视| 男人的天堂在线观看av| 亚洲成人激情在线| 亚洲天堂欧美在线| www.黄色毛片| 国产小视频在线播放| 中文av岛国无码免费播放| 无码av免费毛片一区二区| 男人天堂新地址| 国产艳妇av视国产精选av一区| 日韩高清专区| 日韩福利网| 色丁香在线| 国产口爆吞精在线视频2020版| 亚洲vav在线男人的天堂| 少妇又色又紧又黄又刺激免费| 久久久久免费精品国产| 欧美绝顶高潮抽搐喷水合集| 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿一区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ涩爱| а天堂中文在线官网| 亚洲国产美国国产综合一区| 国产手机在线精品| 国产成人精品免费视频网页大全| 黄色免费一级| 午夜dv内射一区二区| 中文乱码免费一区二区三区| 9i看片成人免费| 天堂在线资源网| 伊人久操| 激情深爱五月| 国产在线视频自拍| 欧洲黄色网| 亚洲色图影院| 伊人久久丁香色婷婷啪啪| 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫| 黄色三级在线| 欧美亚洲精品在线观看| 久久精品国产第一区二区三区| 人妻无二区码区三区免费| 亚洲最大成人网站| 欧美 日韩 精品| 免费黄av| 亚洲一区免费观看| 91夫妻论坛| 阿v天堂2014| 开心激情站| 日韩欧美综合视频| 最近更新中文字幕免费大全 | 国产一卡2卡3卡四卡精品国色无边| 亚洲国产成人精品激情姿源 | 亚洲国产精品日韩av不卡在线| 亚洲36d大奶网| 国产黄频在线观看| 奇米成人影视| 91淫黄大片| 日本三级手机在线播放线观看| 国产精品白浆在线观看无码专区| 精品视频国产香蕉尹人视频| 男女作爱bbbbbbbbb| 国产片a国产片免费看视频| 饥渴的少妇和男按摩师| 国产涩涩视频在线观看| 国产成人avxxxxx在线看| 一区三区不卡高清影视| 青青操在线视频| 欧美三级在线电影免费| 91们嫩草伦理| 亚洲精品区午夜亚洲精品区 | 国产精品一区二区6| 蜜桃av色欲a片精品一区| 国产大量精品视频网站| 亚洲大色堂人在线视频| 欧美精品高清| 日本妇人成熟免费视频| 97在线成人国产在线视频| 日日夜夜草| 国内精品综合久久久40p| 成 人 黄 色 大片| 4色av| 97精品久久天干天天| 波多一区二区| 国产精品爽黄69天堂a| wwwav小四郎com| 96av视频| 亚洲精品第一国产综合精品99| 欧美午夜成人片在线观看| 成人福利在线看| 亚洲最新一卡二卡三卡| 久久精品亚洲中文字幕无码网站| 亚洲 欧美 日韩系列| 亚洲区av| 国产一级80毛片古装片| 欧美3p两根一起进高清免费视频| 尤物av无码色av无码| 国产精品视频| 视频久re精品在线观看| 狠狠躁夜夜躁xxxxaaaa| 玩弄少妇人妻中文字幕| xxnn成人免费视频| 香蕉av在线播放| 亚洲国产美女视频| 张津瑜国内精品www在线| 伊伊人成亚洲综合人网| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 永久免费无码成人网站| www.av小四郎.com| 91国内揄拍国内精品对白| 性色av一区二区三区咪爱四虎 | 天天插夜夜操| a在线看| 韩国一区二区三区在线观看| 久久精品第一页| 亚洲国产视频一区| 亚洲三级网址| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 国产交换配乱淫视频a| 欧美日韩有码| 国产精品一卡| 中文字幕日韩精品在线观看| 久久久久久久岛国免费网站| 好吊操视频这里只有精品| 三级做爰在线观看视频| 国精产品99永久一区一区| 亚洲制服有码在线丝袜| 亚洲成aⅴ人片精品久久久久久| 一区二区中文字幕在线| 使劲插视频| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 欧美巨大黑人精品一.二.三| 男女车车的车车网站w98免费| 性少妇videoxxⅹ中国69| 国产黄色av片| 国语对白自产| 97香蕉视频| 午夜成人爽爽爽视频在线观看| 亚洲日日夜夜| 欧美成人免费高清视频| 日韩大片在线永久免费观看网站| 日本边添边摸边做边爱的网站| 国产女人在线| 成年黄色片| 樱桃空空人妻无码内射| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 欧美老女人性生活视频| 99热精品久久只有精品| 波多野结衣不打码视频| 国产一级大黄| 欧洲精品卡1区2卡三卡四卡| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人| 欧美一本| 亚洲免费国产| 色噜噜狠狠色综合中国| 国产69精品久久久久乱码韩国| 亚洲成h人av无码动漫无遮挡| 关秀媚三级露全乳| 亚洲资源网| 欧美日韩网| 成人福利视频在线观看| 国产精品免费91| 欧洲丰满少妇做爰| 人妻无码少妇一区二区| 婷婷色香五月综合缴缴情香蕉| 一本大道av伊人久久综合| 国产精品va在线观看手机版hd| 午夜天堂影院| 国产妇女馒头高清泬20p多毛| 欧美人妖老妇| 国产精品亚洲а∨怡红院| 97视频在线免费| 深夜成人在线| 99久久国产综合| 久久久精品国产sm调教| 你懂的网址国产欧美| 另类国产精品一区二区| 亚洲精品久久久蜜桃网站| 91精品国产综合婷婷香蕉| 大伊人网| 亚洲第一色播| 精品在线免费播放| 超碰这里只有精品| 调教女少妇二区三区视频| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 久久国产主播福利在线| 精品国产品香蕉在线| 国产精品入口牛牛影视| 无码任你躁久久久久久久| www毛片| 国产精品禁忌a片特黄a片| tube欧美巨大44| 精品国产三级在线观看| 国产亚洲无线码一区二区| 九九线精品视频在线观看| www.av在线免费观看| 日韩毛片一区二区三区| 欧美成人午夜77777| 偷窥村妇洗澡毛毛多| www黄色网址| 九九99无码精品视频在线观看| 大肉大捧一进一出视频| 国产95在线 | 欧美| 国产精品入口久久| 亚洲乱码卡一卡二卡| 久久不见久久见免费视频7| 日韩内射美女人妻一区二区三区| 一卡二卡国产| 亚洲精品午夜久久久| 视频一区国产第一页| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 欧美精品色视频| 日本免费在线| 亚洲日本va在线视频观看| 日韩中文欧美| 色之综合天天综合色天天棕色| 国产一及毛片| 国产av国片偷人妻麻豆| 中文字幕乱码久久午夜| 永久免费看片在线播放| 俄罗斯精品一区二区| 图片区小说区另类春色| 国产精品亚洲аv无码播放| 亚洲丁香花色| 韩国三级丰满少妇高潮| 久久99热狠狠色精品一区| 国产999精品久久久久久绿帽| 四虎影视库www111we| 在线麻豆av| 国产亚洲无线码一区二区| 欧美性猛交xx| 青青草精品视频| 成人免费视频无码专区| 少妇的肉体aa片免费| 女人扒开下面无遮挡| 波多野结衣一二区| 直接看的av| 小雪婷性欢爱全文阅读| 国产精品视频第一页| 亚洲精品乱码久久久久久| 亚洲毛片视频| 亚洲精品无码久久久久久久| 午夜无码大尺度福利视频| 久久综合在线| 视频一区国产第一页| 国产日韩精品一区| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 四虎在线免费视频| 8090yy亚洲精品久久| 99热热99| 人妻无码不卡中文字幕在线视频 | 性一爱一性一乱| 久久人人添人人爽添人人88v| 亚洲性久久久| www九色com| 国产亚洲中文字幕在线制服| 国产免费视频| 亚洲国产精品综合久久2007| 国产一区日韩| 波多野结衣一区在线| jzzijzzij亚洲成熟少妇在线观看| 欧美乱码精品一区| 古装一级淫片a免费播放口| 国产剧情演绎av| 中文字幕自拍偷拍| 无码精品国产dvd在线观看9久| 韩国理伦少妇4做爰| 操综合网| 人妻体内射精一区二区| 农村少妇一区二区三区蜜桃| 美女一区| 就爱啪啪网站| 久久亚洲色www成人| 婷婷五月深深久久精品| a级黄色网| 国产精品成人aaaaa网站| 亚洲一二三级| 欧美一级视频一区| 女人天堂久久爱av四季av| 国产精品久久久久一区二区| 久久精品久久久| 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人| 精品av一区二区久久久| 国内精品久久久久久99| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| 欧美日韩在线亚洲二区综二| a级片免费网站| 成人国产精品入口| 草草女人院| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 亚洲美女福利视频| 成人毛片在线视频| 男人午夜剧场| 日本www网站色情乱码| 国产免费二卡3卡四卡| 91成人福利视频| 亚洲高清无码视频网站在线| 国产极品美女到高潮| 四虎国产精品免费久久久| 日韩中文字幕在线不卡| 中文字幕人妻在线中字| 国产精选中文字幕| 色偷偷人人澡人人添老妇人| 亚洲妇熟xx妇色黄蜜桃| 日韩成人免费69vm| 日韩夜夜高潮夜夜爽无码| 精品在线观看视频| 亚洲毛片多多影院| 伊人天堂网| 色婷婷av久久久久久久| 男女猛烈无遮挡免费视频app| 成年女人永久免费看片| 亚洲综合无码明星蕉在线视频| 一级片视频网站| www.色中色| 日本少妇一级片| 国产成人亚洲人欧洲| gogo肉体亚洲高清在线视| 亚洲精品乱码久久久久久按摩观| 色网站女女| 免费观看的av在线播放| 色屁屁草草影院ccyycom| 小12国产萝裸体视频福利| 欧美午夜视频在线观看| 国产无遮挡又爽又刺激的视频老师| 黑色丝袜脚足国产在线看| 欧美黑人激情| 玩爽少妇人妻系列无码| 亚洲人人爱| 182tv午夜福利在线地址二| 一级黄色性生活片| 窝窝午夜理论片影院| 波多野结衣av在线观看| 狠狠插av| 在线看的av| 成人免费mmmmm视频| 亚洲一区二区三区av天堂| 日本裸体xx少妇18在线| 性色香蕉av久久久天天网| 99精品成人| 91麻豆视频| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 国产精品爽爽爽| 91私密视频| 国产老妇伦国产熟女老妇高清| 欧美精品在线视频| 日日草草| 97国产色伦在色在线播放| www狠狠| 日韩成年视频| 日本www黄| 18禁超污无遮挡无码免费游戏| 三级性视频| 男女啪啪十八| 成人在线观看免费高清| 97超碰伊人| 国产精品色| 男人爱看的网站| 日韩国产一区二区三区| wwwxxx在线| 欧美67194| 深夜爽爽福利| 日文字体乱码一二三四最新| 日日夜夜爽爽| 天天色天天草| 性国产激情精品| 伦为伦xxxx国语对白| 色欲色欲天天天www亚洲伊| 日韩国产小视频| 黄色一级在线| 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频| 欧美一区二区三区免费| 激情综合激情五月俺也去| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 国产男女猛烈无遮挡a片软件| 午夜在线网站| 天天爱天天做天天爽| 一本久道久久综合狠狠老| 国产欧洲色婷婷久久99精品91| 欧美xxxxx在线观看| www.欧美日韩| 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤| www亚洲| 亚洲综合色视频在线观看 | 国产超爽人人爽人人做人人爽 | 天天干中文字幕| 亚洲第一天堂无码专区| 国产精品涩涩屋www在线观看| 秋霞鲁丝片av无码中文字幕| 久久亚洲一区| xxxx69国产| 国产麻豆午夜三级精品| 日韩精品中文字幕无码一区| 黄页网址大全免费观看| 日韩午夜在线| 全国最大的成人网| 国产对白叫床清晰在线播放| 日本a在线免费观看| 亚洲日韩欧美一区久久久久我| 免费日韩中文字幕| 国产综合欧美| 在线视频一区二区| 高清偷自拍第1页| 国产成人综合色在线观看网站| а√天堂www在线а√天堂资源| 大香伊人久久| 香蕉久草| 我想看一级黄色毛片| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 久久这里只有精品国产免费10 | 国产乱子伦一区二区三区视频播放| 亚洲欧美日韩系列| 国产视频在线观看网站| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 中国6一12呦女精品| 波多野结衣有码| 欧美一级在线| 日韩美一区二区三区| 欧美在线观看视频| 久久亚洲精品视频| 亚洲欧美综合久久| 国内偷自第一区二区三区| 久久久橹橹橹久久久久手机版| 欧美精品亚洲精品| 午夜剧场成人| 日韩亚洲一区二区三区| 日韩免费一区二区三区| 永久免费的网站入口| 91丨国产丨香蕉|入口| 在线中文字幕播放| 天天影视色香欲综合网一寡妇| 超碰在线进入| 黄色毛毛片| 人人干人人看| 红杏aⅴ成人免费视频| av中文字幕在线看| 国产精品一二三四区| 999热精品| 欧美日韩在线视频免费播放| 欧美a网站| 亚洲综合最新无码2020av| 久久男人高潮女人高潮| 久久99av无色码人妻蜜柚| 伊人蕉久影院| 日本一级片在线观看| 日批在线| 91精品一线二线三线| 久久久久久1| 中文字乱码电影在线播放| 特级毛片网站| 欧美人与动另类xxxx| 色噜噜视频| 日本内射精品一区二区视频| 久久不见久久见免费视频1′| 成年人视频免费在线观看| 天天干天天干天天| 外国三级毛片| 无码熟妇人妻在线视频| 四虎免费影视|