文明個人先進事跡材料
在平凡的學習、工作、生活中，大家對事跡材料都不陌生吧，根據事跡材料的性質，可分為正面典型材料和反面典型材料。那么什么樣的事跡材料才是規范的呢？以下是小編收集整理的文明個人先進事跡材料，歡迎閱讀與收藏。
文明個人先進事跡材料1
婁玉紅，中共黨員，中學高級教師，19xx年參加工作，曾擔任該園團委書記、工會主席，現任阜蒙縣實驗幼兒園黨支部書記。三十年來工作在幼教崗位上，成績斐然，他曾多次受到市政府、縣政府級的表彰，發表過各級論文多篇，20xx年被縣教育局授予先進黨務工作者光榮稱號。
自擔任黨支部書記工作以來，婁玉紅同志始終把創建精神文明建設為己任。精神文明建設是師德建設的重要組成部分，在教育者中要緊體現在思想政治工作和職業道德教育上。思想政治工作是促進幼兒園物質文明建設和教育工作的保障；良好的師德是提高教育教學質量的重要保證。工作中，她重視實踐，自覺增強工作的主動性和針對性，除了承擔日常的工作任務外，還負責幼兒園的精神文明、安全保衛、綜合治理等工作。盡管任務繁雜、工作量大，但在幼兒園開展的各項精神文明建設活動，成績顯著。
一、理論學習，加強精神文明建設。
婁玉紅同志在工作中嚴于律已、以身作則、為人謙虛、自覺遵守黨員干部廉潔自律規定，以自己的言傳身教，示范引導寬闊教師樹立正確的人一輩子觀和價值觀。為了提高自身理論素養，作為一名黨員，她深知必須具備優良的政治、業務素養，因此她帶頭認真學習黨的十八大精神，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，努力踐行社會主義重要思想，積極開拓，勇于創新，用理論指導實踐，思想上始終保持積極進取，學習上切實做到不模糊，要求自己學深學透，堅持記學習筆記、寫學習心得。結合幼兒教育的實際，牢固樹立教育為人民服務的思想。作為在幼兒教育戰線的教師，要以把小孩培養成能樂觀向上、健康成長、綜合能力強的新型勞動者為己任，為小孩的終身進展服務，為學前教育服務，為建立完善的教育體系服務。工作中嚴格遵守《公民道德建設實施綱要》和《中小學教師職業道德規范》，以高標準、嚴要求對待自己，協同其她教師齊心合力，出色地完成各項工作。
二、引領成長，塑造精神文明行為。
1、鉆研業務，拓寬工作思路。
婁玉紅同志所涉及的工作范圍較多，相互聯系較緊密，為了更好地完成本職工作，這就要求她不斷地學習，汲取新知識，充實提高自己，以便能適應精神文明建設、安全保衛、綜合治理等工作的.協調配合。她自覺利用工作之余的點滴時刻進行自學，向兄弟園所學習取經，參加教研活動和各類培訓班，以提高本身的業務素養和能力，拓寬視野，在工作中時時保持同共建單位聯系，堅持條塊治理的原則。促進各項工作的共同進展。
2、參加活動，培養文明習慣。
為了能夠走出去，同時將不處好的東西拿進來，該同志積極參加校內、外各項教科研活動，多次參與上級主管部門的精神文明以及綜合治理的培訓學習活動，與各兄弟學校互相交流，探討文明建設好的經驗，在教研活動中，經常參加該園的研究活動，獲得同行們的一致好評。
為進一步發揮幼兒的文明行為，樹立小孩們的文明舉止。多年來，她組織該園參加了各級各類的幼兒書畫大賽，通過競賽磨煉了小孩的精神品質，塑造了文明典范。同時鼓舞青年教師參加差不多功大賽，個人獲獎次數、等級逐年呈上升趨勢，她鼓舞教師努力拼搏，鉆研業務不斷為幼教事業做出新的貢獻。
3、科研突出，精神文明碩果累累。
作為該園領導，婁玉紅同志積極參與教改，努力提高自身素養，以教學促教改，以教改助教研，取得了一系列成績。近幾年來，婁玉紅同志參加了三項省級課題的研究工作，撰寫了多篇有價值的論文。20xx年，論文《淺析幼兒園的區域活動在幼兒數學教學中實施素養教育之我見》和20xx年，論文《試論舉一反三教學法在幼兒手工活動中如何滲透創新教育》在教育天地期刊中發表。
三、促進德育基礎建設，加強精神文明意識。
婁玉紅同志能緊密聯系幼兒園的中心工作，制定黨支部工作和學科滲透打算，積極開展學科滲透德育，并針對幼兒園德育工作的重點，對幼兒進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導他們講文明話、做文明事。同時她還結合當今社會形勢，對教師進行理想教育和職業道德教育，明確德育工作目標，突出抓好幼兒的德育教育和心理健康教育。
在擔任團書記的工作中，她詳細制定德育工作打算及要點，明確訓練重點，扎扎實實做好幼兒的團隊工作。她愛小孩，更關懷小孩心理的健康成長，為此她向經驗豐富的教師學習，利用政治學習時刻給老師們講心理知識講座，讓教師針對每個小孩的特點，解答小孩心中的疑難咨詢題，增強他們的自信心，培養其健康、向上的心理。
幼兒園的小孩年齡、習慣、素養參差不齊，教師既要傳授知識，又要照料他們的生活。婁玉紅同志在工作中，善于做老師的思想工作，讓老師們將責任和關愛融入到生活的點點滴滴，用愛溫暖每一顆幼小的心靈。
四、熱心公益活動，拓寬精神文明價值。
婁玉紅同志積極融入社會，爭取社會的廣泛支持，同時也積極回報社會，為社會服務。一直以來都走在愛心捐助的前列，不定期為困難兒童、留守兒童捐款捐物，定期組織教師做健康有意義的活動，義務為幼兒做實事。在她的帶動下，積極主動捐款，改善貧困幼兒家庭生活，已成為實驗幼兒園全體黨員的自覺行動。她為維護社會安定做出自己應有的貢獻，也向全社會展示了新一代幼教工作者的風采。
婁玉紅同志政治堅決、胸懷全局，嚴格遵守《教師職業道德規范》《、公民建設實施綱要》，團結協作，開拓進取，在各項工作中沖在第一線，走在最前沿。她所做的工作，得到了群眾的認可，領導的好評，樹立了幼教人真干事、干實事的良好形象。
愛是一種責任，更是一種信念。婁玉紅同志用自己無私的愛，在幼教戰線里默默耕耘，以樸素的情懷播撒愛與希望的種子，不求回報，不圖名利。以自己辛勤的汗水和心血，在推進精神文明建設的道路上，譜寫出一首生命的贊歌！
文明個人先進事跡材料2
自XX市創建全國文明城市工作以來，XXX以求真務實的精神，創造性的工作方法，為文明城市創建勤奮扎實工作，受到了全局干部職工和社會各界的贊譽。多年來，他積極投身于地稅工作，結合XX工作實際，以文明城市的創建和提高XX地稅良好社會形象及稅務干部職工的文明綜合素養為目標，不斷將精神文明建設工作引向深入，在全局逐步形成了人人講文明，處處樹新風，事事圍繞文明創建工作的良好氛圍，有力的地促進了各項工作順利開展，市地稅局機關被表彰為全國文明單位。
一、提高認識，努力營造精神文明建設工作濃厚氛圍
文明城市創建工作啟動后，該同志把精神文明建設作為實踐“三個代表”重要思想，構建和諧地稅與誠信地稅，樹立文明行業新形象的大事來抓。首先抓認識，要求各級領導班子和全體稅務干部深刻理解開展精神文明建設工作的重要意義，努力營造工作再忙，創建工作不放松，任務再重，創建步子不減慢的工作氛圍。其次抓組織機構。成立了創建工作領導小組及辦公室，把創建工作列入了黨組工作重要議事日程，每季至少專題研究一次創建工作，并納入綜合性考核之中進行考核獎懲，形成了“一把手”親自抓，主管領導具體抓，班子其它成員配合抓，黨政工及各科室共同抓的組織領導格局。三是抓規劃制定。制定了《XX市地方稅務局創建全國文明單位規劃》及年度《思想政治工作精神文明建設要點》，明確了創建的目標、標準、內容、任務和措施及考核制度。四抓宣傳動員。每年初召開專題會議，安排部署年度精神文明建設工作，利用信息刊物、寶雞地稅網站及制作宣傳牌等形式進行廣泛宣傳，營造了人人關心創建、個個參與創建的濃厚氛圍。
二、以領導班子和干部隊伍建設為抓手，凝聚精神文明建設合力
(一)以班子建設為核心，形成精神文明創建的領導合力。制定了“學習務實、團結嚴明、開拓創新、廉潔高效”的先進領導班子四條標準，開展了創建“先進領導班子”活動。組織開展了“三個代表”重要思想、“兩個務必”、科學發展觀和正確政績觀、領導班子執政能力經驗交流會等為主要內容的形式教育，提高了班子政治理論水平和思想道德文明水準，創新了工作思維。把領導干部所包抓單位的精神文明建設工作作為年度考核重要依據，使先進領導班子創建活動與精神文明建設活動有機結合，形成了整體合力。
(二)以干部隊伍建設為重點，奠定精神文明建設的群眾基礎。素質出文明，文明源于素質。該同志把建設一支“政治堅定、業務過硬、作風優良”的地稅干部隊伍作為精神文明建設的基礎工作。一是以社會主義榮辱觀教育為重點，提高干部職工的思想道德素質。二是堅持人才制勝觀念，培養過硬的業務本領。建立稅收人才庫、開展業務培訓班、鼓勵自考“三師一證”等方式全員參與，奠定文明創建群眾基礎。
三、以打造“誠信地稅”文明行業品牌為切入點，努力塑造良好地稅形象
為了進一步加強地稅系統誠信體系和服務體系建設，該同志指導了《在全市地稅系統廣泛開展建設誠信地稅活動的實施意見》和《開展誠信地稅活動方案》的'制定，開展了演講競賽、稅法宣傳、讀書征文、政策講座、電臺熱線解答、網上宣傳等道德誠信宣傳實踐活動，形成了“誠信為本，操守為重”的良好氛圍。在稅收管理中，設立了公開欄和咨詢點，讓納稅人相互監督，實現了“陽光稅收”，從未因行政執法不當而引起過行政訴訟。以誠信為本，積極落實西部大開發，下崗職工再就業等有關稅收優惠政策，開展了“五個一”實踐活動，實施了“限時服務”、“提醒服務”、“函告約談制度”和“一站式”服務。全市政風行風建設評比中連續四年取得前三名。
四、以科技加管理為手段，努力提高稅收管理水平
開展文明城市創建和精神文明建設，必須緊緊圍繞加強稅收征管，提高征管質量，完成收入任務這個中心，使文明創建服從服務于這個中心。該同志積極推進稅收信息化建設，走科技興稅之路。開通了寶雞地稅內外部網站，搭建了稅務與社會交流的平臺。運行了ODPS公文處理系統，實現了無紙化辦公，提出了打造“網絡地稅”和“數字地稅”的奮斗口號。稅收執法責任制系統建設在全省得到推廣，“秦稅工程”的首家上線試點，進促了進稅收信息化建設邁入了一個新的階段。
五、以文明城市創建和創建全國文明單位為目標，帶動全系統精神文明建設再上新臺階
一是圍繞大局，全力配合，做好創建文明城市工作。制定了本系統創建全國文明城市工作方案，以全系統各個窗口單位為重點，加強了硬件建設，改善了辦稅環境，進行明查暗訪，檢查和督促窗口單位提高服務質量，全力配合支持全市創建文明城市工作;
二是加強基層全面建設，營造愛稅樂業的工作生活環境。實施了“三大工程”(樹人工程、治稅工程、樂業工程)、“二次創業”的發展思路。促使全系統辦公、生活環境有了較大的改善;
三是開展各種類型的創建活動，營造“和諧地稅”的氛圍。每年初都與各基層局簽訂創建責任書，下達年度創建任務，做好創建指導和協調工作，廣泛開展各級“文明單位”創建等活動，成立了十支運動隊，開展豐富多彩的文體活動，凝聚了人心，鼓舞了斗志。組織開展扶貧獻愛心活動，為構建和諧社會奉獻了一片愛心。該同志帶領XX地稅人，以一流的業績、一流的品牌、一流的環境、一流的形象，為建設和諧奮進新寶雞做出了新的貢獻。
文明個人先進事跡材料3
同志擔當市公安局交巡警支隊一大隊大隊長以來，帶領大隊民警、輔警開展一系列“除交通陋俗”整治行動，深化推動文明交通工程，能緊緊抓住組織領導、秩序整治、宣揚報導、督導檢查四個重點，常態化開展主城區道路文明創建工作。特殊是年文明城市創建迎檢工作開展以來，他勇挑重擔，每天撲在路面一線，現場發覺問題，現場解決問題，帶領民警查出各類交通違法行為7.5萬余起，拍攝、拖曳違章停車8400多起，教化市民xxx萬余人次，為打贏新一輪全國文明城市創建攻堅戰奠定堅實的基礎。
一、爭文明城市的守護者。
一大隊轄區內的東進路和青年路等市區主干道，是市區交通安全文明檢查的重點，年文明城市創建工作開展以來，同志帶領一大隊全體民警、輔警，放棄休息、加班加點，全力投入文明城市創建迎檢。迎檢期間，每天上下午班四個高峰時段都帶領民警在重點路口站高峰崗，平峰期間在路段上進行巡邏，在交通管理中，他本著“高峰定點，平峰流淌，一警一段，動靜結合，點線結合”的原則，將文明交通管理得井井有條。每日至少6個小時的平均上崗時間，導致他患上了嚴峻的咽炎，但他沒有請一天假，到旁邊藥房開了點藥就接著在崗位上工作，敬業的精神感動了很多民警和志愿者，在他的感召和帶領下，全體參勤人員都能以昂揚飽滿的斗志全身心地投入到了文明城市迎檢工作中。
二、爭做以人為本的管理者。
對群眾工作，用他工作30多年的'閱歷，提出了文明城市迎檢期間執法的“三不原則”，即不放過一起交通違法行為、不損害一個被懲罰人的自尊心、不樹立一個對立面。同時，結合多年執勤實踐，他總結出一套適合交警崗位特點的“123”工作方法——即在執勤執法中“堅持一個從嚴”，“做好兩種說明”，“杜絕三種行為”。“堅持一個從嚴”，就是堅持從嚴管理；“做好兩種說明”，就是在對待交通違法行為人時，仔細做好法律法規的說明，仔細做好違法危害后果的說明；“杜絕三種行為”，就是遇到不服管理的人時，杜絕急躁行為，杜絕特權行為，杜絕冷硬行為。這一工作法就好比是執法的潤滑劑，讓困擾多年的交警執法難的問題變得不再那么難了。這些措施有效地防止了迎檢期間執法不公現象的發生，導致網絡炒作事務的發生，有效地維護法律的肅穆性，也使以人為本、和諧理性的思想在交管工作中得到了科學的落實。
三、爭為民服務的踐行者。
在教化全體民警嚴格執法的同時，還提出了他個人獨到的見解：路面執勤交警，既是執法者，更是交通安全法規的宣揚者、既是執法者也是遵守法律者、既是執法者也是人民的服務員。所以，任何時候他都把對人的教化放在第一位，在教化中宣揚交通法規，在文明執法中和諧警民關系。文明城市迎檢期間，他把文明宣揚口號印成冊，通過民警、志愿者把宣揚資料發放到群眾的手中，形成了創建期人人參加交通、人人宣揚交通安全的氛圍。迎檢期間主城區交通環境車有序，人有序，道路暢，人平安，有他付出的良苦專心和艱辛努力。
四、爭做文明宣揚的提倡者。
文明城市創建迎檢期間，為廣泛開展宣揚，營造深厚創建氛圍，主持制定《一大隊開展文明城市創建系列宣揚活動實施方案》，以社區、學校、媒體、社會面為重點，廣泛開展文明宣揚活動。組織各執勤大隊民警主動深化各中小學校和幼兒園，會同校方，落實護學崗人員，開展交通安全活動，進一步提高師生文明交通、自我愛護的意識。他主動走訪大隊轄區機關、企事業單位以及群眾團體，利用市區3個誘導屏及沿街led顯示屏，滾動播放創建迎檢工作的重要性及市民文明出行留意事項，教化廣闊市民樹立文明交通意識，自覺維護城市交通秩序。組織警力在城市“窗口”位置、重要路口、人車流密集地區，開展文明交通道德實踐活動，主動引導廣闊市民群眾共同體驗和參加文明交通。聯合中國移動、聯通、電信等電信公司，向廣闊市民發送文明城市創建提示短信，每天上午、下午各1條；主動走訪共建單位增援志愿者在重要路口、人車流密集地區，開展文明交通道德實踐活動，主動引導廣闊市民群眾共同體驗和參加文明交通。
文明個人先進事跡材料4
小愷，河北聯合大學冀唐學院醫學影像系學生。創建全國文明城市工作中，在豐南區團委領導的帶領下積極投身到青年志愿服務行x年動中，于20x成立了“冀唐之翼”影像系志愿者服務小分隊，多次組織和參加“特別的`愛給特別的你”“放飛心愿擁抱快樂”“禮讓乘車共建文明城市” “播種年華揮灑青春”“關愛老人溫暖社會”“為了你我共同的權益”等主題志愿服務活動。在為社會獻出愛心的同時，得到的是幫助他人后的滿足和幸福，得到的是無限的快樂與感動。先后被評為“唐山市創建全國文明城市工作先進個人”和“六五普法志愿者”。
文明個人先進事跡材料5
自“創城”工作以來，許建梅同志認真貫徹執行城區政府和城管局黨委的指示精神，大膽履職，積極完成本職工作，為單位“創城”工作作出了自己應有的貢獻。
一、深刻領會“創城”工作的重要意義，提高思想站位。
“創建全國文明城”是南寧市委、市政府為進一步提高南寧市城市首位度，提高全體市民的綜合素質，營造優良的.營商環境所作出的重要決策。該同志從“創城”工作一開始就深深認識這一重要性，端正自己的思想，并迅速統一到城區政府、城管局黨委和單位的決策部暑上來，拋卻私心雜念，一心放在工作上，放在如何做好工作上。
二、積極做好上下聯動，協調好各方面工作，促使單位“創城”工作快速形成“一盤棋”。
該同志作為單位人教科的負責人，負責單位整個“創城”工作的上請下達、數據統報和協調聯系等工作。在工作中，她積極發揮工作能動性，把上級的指示精神準確無誤地傳達到位，用心收集創城有關圖片素材，經常加班加點撰寫創城工作開展情況匯報、信息、總結等材料，把上級明確的上報材料按時按量呈報，從來沒有出現任何誤傳漏報等情況，為公園領導班子決策和單位“創城”工作的整體推進作出了自己應有的貢獻。
三、愛崗敬業，盡職盡責完成工作任務。
“創城”工作以來，該同志置身“創城”工作第一線，與其他科室同志一道做了大量具體的工作。她在擔當公園南門“文明引導員”時，耐心維護秩序，維持門區環境衛生，引導游客愛護環境、文明游玩，對一些影響到公園園容園貌的不文明行為能及時勸導糾正，大膽管理。創城期間，她組織開展并積極參加自愿服務活動。在日常工作中，她認真負責，不計較個人得失，隨叫隨到，加班加點，從無怨言，在單位推進“創城”工作中起到了積極向上的標桿作用。
文明個人先進事跡材料6
溫州醫科大學附屬第二醫院康復醫學科青年文明號由康復門診和康復病房組成，是省內首個康復醫學與理療學博士點，現有醫務工作者71人，35歲以下年輕人 50人，占科室總人數的70.4% 。其中黨員31人，團員20人，是一支年輕并充滿活力的團隊。自20xx年開展“青年文明號”創建活動以來，我號始終把“愛心、真心、耐心、細心、恒心”作為我們的服務理念，把“臨床醫學給病人以生命，康復醫學給生命以質量”作為我們的工作方向，不斷把青年文明號的工作引向深處。幾年來，我號嚴格按照“青年文明號”的工作規范和要求，不斷加強規范化管理，強化服務意識，不斷提高集體的戰斗力。于20xx年取得“院級青年文明號”，取得“市級青年文明號”，在取得優異成績的同時，我們的工作也同樣得到了患者和同行的一致好評。
康復醫學科青年文明號是一支團結進取，朝氣蓬勃，充滿活力的青年團隊，在前進的征途中銳意進取，揮灑青春，不斷實踐著創建活動的宗旨。近年來，全號醫護人員積極開展并參與一系列活動，以求爭創省級青年文明號，科室領導高度重視，并成立了以黨支部書記、科主任、亞專科主任、護士長為首的“青年文明號”參賽工作領導小組，結合本科特點，制定了關于開展創建活動的實施意見。提出創建口號，建立承諾制度，崗位守則及具體措施等，并將創建任務具體分解到個人，使全號醫護人員對“青年文明號”的基本條件、考核標準做到人人皆知，并要求全號人員人人參與、事事做實，從思想上提高了對創建工作的認識。我號全體醫護人員在領導小組的帶領下，全力投入到創建“青年文明號”的各項工作中去。大力開展創建工作，努力營造濃厚的創建氛圍，真正形成同心共創的局面。
一、繼承優良文化，促進團隊建設
我號自1982年建立理療室，以理療和針灸治療為主。1992年成立理療科參加省首批三甲醫院評審。 20xx年選派科室骨干到國內康復醫學領軍單位學習、進修。同年，入選浙江省衛生廳中醫藥管理局頸腰椎病重點專科建設計劃。20xx年，建立康復治療室（PT室）。 20xx年，全國針灸臨床研究中心溫州分中心掛牌；同年，由理療科全員與神經內科、兒童神經科抽調的部分骨干組建康復病區和康復系。20xx年，投入以王小同教授為學科帶頭人的浙江省康復醫學重點學科建設工作。20xx年，投入以王小同教授為學科帶頭人的溫州市重點實驗室建設。20xx年，成為國家中醫藥十二五重點建設專科（康復科），成為法國法國巴黎ECOLE d’ASSAS學院物理治療師（PT）實習培訓基地，同年與臺灣康復同仁合作成立兩岸康復聯盟，20xx年聯合海峽兩岸與美方康復醫學和針灸醫學交叉學科專家團成立溫州醫科大學針灸康復研究所。我號的工作理念是“臨床是學科發展的今天，是當前的`基本工作。科研是學科發展的明天，是持續發展的源泉。教學是科學發展的后天，是長遠發展的關鍵。團隊協作，分工負責，三頭并進，共創多贏。”發展是我們一直努力的方向，科室特別強調對人員專業素質的培養。因此，提高專業知識水平，強化人員素質，是我號近幾年堅持不懈的管理方法。我號積極創建學習型組織，普及終身學習、全員學習、全過程學習的理念，增強醫護人員的學習能力、實踐能力、創新能力以及團隊合作能力。積極關注國內外康復醫學的新理論、新技術，并組織科室成員加強學習與應用；通過每月1次以上科室業務學習、病例討論與技能考核等方式，強化學習培訓，形成學習氛圍，不斷豐富專業知識，不斷從臨床實踐中鞏固理論知識，從理論知識中獲取臨床經驗，全面提高科室醫護人員的業務素質。嚴格遵守操作規范，進一步加強基本功訓練。
二、臨床、科研、教學全面發展，產學研一體化
1、基本臨床方面：發揮團隊整體技術優勢，學院路康復中心與新橋病區相互配合，病房六大專業組（腦血管病康復、脊髓損傷康復、骨與關節康復、腫瘤康復、內科康復、疼痛康復等），與物理治療部（PT）、作業療法部（OT）、針灸理療部、言語診療室（ST）、推拿室、輔具室等治療團隊密切協作。尤其發揮青年黨員、團員先鋒模范作用。
2、創新研究方面：近年康復醫學科青年文明號將多學科合作研究和臨床應用研究作為團隊主攻的重點方向。以臨床為導向的康復新項目的持續開發、引進及融合應用。自主研發授權國家專利，如撐開胸腰支具、智能間歇站立床、智能踩步床、磁性作業床、折疊站立床、智能VR等項目，研究提升智能強化康復的實用性能。重點應用于提高腦血管病、脊柱脊髓損傷、腦卒中、糖尿病及骨折術后等疾病的康復療效和擴展康復范圍。
3、升級傳統方面：先后創新牽引狀態下針刺和蛇鱉軟膏灸治療頸腰椎病的新技術新項目；臨床針灸反饋調節規律及多規律配穴、點穴正骨手法等研究，先后多次獲獎，在國內外有較大影響。20xx年以來先后成為浙江省中醫藥重點專科（頸腰椎病專科、腦血管病專科等）。多次主辦國家級繼教，聯合美國專家主編專著海外發行，帶教留學生200余人次。
三、關愛滿科室，潤物細無聲
康復醫學科的患者絕大多數都是社會的弱勢群體，他們或是脊髓損傷導致癱瘓，或是腦卒中導致半身不遂，或是小兒腦發育不全，導致肢體功能和智力發育的障礙。我們在工作中不光充滿同情也充滿關愛。在康復理療門診，針灸醫生面對幾個月到幾歲的患兒總是耐心細致，自己花錢買小玩具和小糖果分發給患兒。在我們看來每個患兒都是折了翼的天使，但仍然是精靈。今天的努力很有可能成就他們更加快樂的童年，讓他們和健康的孩子一起在綠草地上奔跑，一起健康成長，有一天他們也長大成人了，用更多的愛心回饋社會。因為心中有愛，雖然每天浸泡在哭鬧聲中，但微笑一直洋溢在我們的臉上，蕩漾在我們的心里。在康復治療區年輕的治療師每天為患者提供一對一的康復訓練，“提高功能，生活自理，回歸家庭，回歸社會”是我們和患者共同努力的目標。這些脊髓損傷的患者，有些人幾天前還在生意場上恣意馳騁，有些人剛剛還沉浸在妻子分娩得子的喜悅中，有些人正值事業的巔峰，也有些人生活本來就不寬裕，還在奔波勞碌著。然而車禍或是意外受傷剝奪了他們最基本的自由，把他們從天堂帶到了地獄。很多患者終生要與輪椅為伴，還有很多人從此日常生活離不開他人的照顧。面對這些多少有些殘缺的生命，面對他們脆弱和敏感的內心，我們用語言化解他們，用行為去鼓動他們，讓他們找回勇氣，重新揚起生活的風帆。我們說：“要讓輪椅變得有生命，在輪椅上也跳出美麗的圓舞曲”。在這樣的時刻，治療師關愛的微笑和鼓勵的語言也成為慰藉患者心靈的圣品。
四、醫療質量是我們的生命，醫療安全是我們的責任。
近年來康復黨支部、康復醫學科在蔣松鶴同志的帶領下，齊心協力，臨床治療水平不斷提高，學科不斷發展，科室建設走向了良性發展的道路。我們以嚴格的日常管理，優質的醫療服務贏得了患者的信賴，患者日益增多。20xx年門診量達135732人次，20xx年門診量達229768人次，20xx年門診量達382621人次。此外，收入結構日趨合理，醫療收入逐年增加。在科研工作方面，以康復系主任陳翔教授領軍的兒童康復團隊在兒童自閉癥領域，參與主持國家重大課題。以康復醫學科博士生導師蔣松鶴教授領軍的成人康復團隊在神經病理性疼痛康復、脊髓損傷康復、智能VR腦血管病康復等領域主持多項國家級、省部級及市高層次人才創新等系列課題30余項，獲浙江省科技進步獎、省中醫藥科技成果獎、省教育廳科研成果三等獎等7項。授權國家專利20項，發表論文70余篇，其中SCI 8篇，中華系列10余篇。科室高度重視醫療安全，20xx年被評為 “醫療質量先進科室”。
五、服務社會，奉獻愛心
作為醫務工作者，我們肩負著立足醫院，服務社會的責任和使命。每年7~8月份兒童醫院門診輸液室人滿為患的時候，檢驗科抽血人員嚴重不足的時候，我們文明號的志愿者就會出現在那里。不計報酬，利用自己的休息時間為更多的人服務，雖然辛苦一點，但內心是滿足的。我號除了做好本職工作外，大力實踐“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，發揮康復醫學科的特色優勢，組織科室醫護人員走出病區，利用專業所長積極參加社會醫療健康服務活動，并成立“康復之家”公益服務平臺以及康復支持專業組志愿者團隊，傳遞奉獻精神，體現社會責任感。
1、康復之家
育英志愿者康復支持專業組團隊，正式成立于7月18日，是一支以康復幫扶為特色的醫療衛生志愿服務隊。以溫州醫科大學附屬第二醫院團委與康復醫學科“康復之家”為依托平臺，由具備康復專業知識的醫護人員和臨床、心理專業學生及社會愛心人士等組成的有自己特色的醫學專業志愿者團隊，始終遵循“志在康園，大愛無‘僵’”的理念，秉承自我的口號??“給予生命以質量”，竭盡所能為每一位需要幫扶的患者服務，將奉獻精神發揚光大，以此為服務理念，康復支持專業成為溫州地區乃至浙南首個“助殘扶殘”專業志愿者團隊，以該專業組為培養對象的平臺“康復之家”也是溫州乃至浙江省首個扶殘助殘的公益服務品牌，獲得了全市青年文明號“一號一品”榮譽，先后接受百曉講新聞、溫州都市報、溫州好人欄目等多家媒體的采訪報道。通過媒體傳達康復理念，讓更多百姓知道康復，了解康復，呼吁更多的有志之士加入到我們的團隊中來。兩年多時間里，團隊招募并培養志愿服務人員200余名，其中核心成員60余名，專業組定期舉辦健康宣講活動、開展康復類義診，分發健康宣傳冊，與上百例患者建立康復服務對接，惠及10個社區的上千名群眾。20xx年被評為“溫州醫科大學優秀青年志愿服務項目”，20xx年5月4日成立“團+康復支部共建結對基地”。
2、義診活動
每年我們都積極參與“醫療下鄉活動”，“名醫進社區活動”，錄制溫州電視臺的“名醫講壇”節目，團隊曾在浙江省溫州市甌海區新橋政府廣場舉辦了“關愛健康，關愛骨質疏松”為主題的義診活動，在南匯街道南塘社區開展康復義診活動，在茶山社區開展康復義診活動，在鹿城區月湖社區開展針灸康復義診活動，在新橋西湖社區山水名都老人之家舉辦“骨關節及中風的康復治療”健康教育講座，在四甲社區為中老人舉辦健康知識講座，為中老年人提供健康咨詢，解答他們運動鍛煉中出現的問題。
30年以來開創、負責和持續承擔責溫州市老年大學《家庭推拿與簡易針灸》科普課程。科室每位成員都積極參與醫院組織的“慈善一日捐”活動。從08年3月份起，科室里幾位年輕的醫生自己組織來到永嘉貧困山區，為孤寡老人送溫暖，為鄉親們免費扎針灸，贈送自己花錢買來的常用藥品。他們有個心愿，要把足跡遍布溫州所有貧困山區的角落，讓更多留守的空巢老人感覺來自我們的關愛。
科室在進步，服務在完善。多年來我號連續被醫院評為“滿意窗口”。科室墻壁上一面面的錦旗是社會及患者對我們工作的肯定和贊譽。每天穿著潔白的工作衣，內心懷揣著最真摯的愛，臉上是我們真誠服務的微笑。我們每個人的內心是愉快的，是富足的，因為病人的康復是對我們最高的獎賞。在這樣一個充滿活力，充滿激情，充滿愛心，充滿凝聚力的團隊里，我們用青春譜寫自己光輝的篇章。我們意氣風發，我們銳意進取，我們不懈努力，我們踐行一個醫務工作者最初堅定又崇高的誓言。“康復醫學給予生命以質量”是我們工作的方向，“青年文明號”是前進途中的一盞明燈，我們將用實際行動來實踐一個“青年文明號”集體的錚錚誓言!
文明個人先進事跡材料7
李騰，男，中共黨員，石油工程學院油工07—1班學生，現任該院學生會主席。曾獲校一等獎學金、中石油勵志獎學金和“優秀學生干部標兵”。
他的座右銘是“生活就像一個舞臺，心有多大，舞臺就有多大”。當學習和工作發生沖突的時候，他選擇了犧牲自己的休息時間去學習。大二下學期是大學四年最關鍵的一個學期，每名同學都要面對英語四級考試，也就是在這個學期李騰當選為石油工程學院的學生會副主席。他一邊抓四級考試，另一邊還要籌辦“校級田徑運動會”和“石油工程學院黨支部立項晚會”兩項大型活動。許多關心他的.同學不斷地提醒他學習的重要，生怕他因為工作而耽誤學習。但是他很自信地告訴他們，他學習的時間不比任何人少。雖然說學習與工作的效率是靠良好的精神狀態來保持的，但是人的意志力是無窮的，有壓力才有動力。雖然每天只有幾個小時的睡眠，但是他感覺很充實。他沒有令老師和同學們失望，在田徑運動會上，石油工程學院取得了“運動會團體第四名”和“精神文明集體”雙豐收，“黨支部立項晚會”也取得了圓滿的成功。這就是他，一個力爭上游、從不服輸并能與時間賽跑的優秀學生干部。
文明個人先進事跡材料8
陳偉，男，中共黨員，地球科學學院堪資06—4班學生，曾擔任該院學生會主席。多次榮獲“優秀學生干部標兵”、“優秀學生干部”、“優秀團干部”、“優秀團員”等榮譽稱號，20xx年被大慶市評為“愛心助殘形象大使”。
陳偉同學任職期間用自己高尚的人格魅力、務實的工作作風、出色的綜合表現、良好的精神風貌帶動全院同學一起進步。在工作中他勇于創新，敢挑重擔，組織開展了多次影響廣泛，內涵豐富，效果顯著的活動，比如“名師講壇”系列活動，通過邀請名師做專題報告的途徑，讓學生明確了大學期間的奮斗目標，為今后的`發展夯實了基礎；龍鳳一中的義務支教活動，不但豐富了中學生的學習生活，而且讓同學展示了自身的才華，體驗了成功的樂趣；“朋輩互助”活動，使同學們的學習、交際和工作能力通過互助得到進一步的提升。
在生活中他從小事做起，用自己的行動愛著學校：每一次上完自習離開教室之前，總會把沒有關上的窗戶關上；把路過的沒有人的教室里開著的燈關上；把路過的教學樓衛生間里長流水的水龍頭關上。有的同學不理解，他卻認為學校很大，每人省一點，積累起來就是一大筆財富！正是他的這種理念，感染了大家，越來越多的同學開始自覺地為學校節約每一滴水、每一度電……這就是陳偉，一個用自己的行動影響著身邊同學的優秀學生干部，一個充滿自信、不畏艱難、勇于攀登的優秀大學生！
文明個人先進事跡材料9
在20xx年文明都市創建工作開展以來，該同志在街道黨工委的領導下，不斷創新工作方式、方法，以提升社區文明程度為著力點，以提升居民的文明素養為核心，以群眾性精神文明創建活動為基礎，不斷豐富宣傳形式，積極主動做好創建工作，圓滿完成文明創建各項工作。
一、盡職盡責，克服困難，認真做好文明創建工作。
做為街道黨群科長，不但承擔科室和結對北安門社區文明創建目標和任務，而且還擔負街道的創建宣傳、培訓、檢查和組織系列創建活動等工作。該同志不畏困難，盡職盡責，認真細致做好創建工作。依照市區文明辦和街道黨工委要求，分不制定了《后宰門街道關于創建文明城區工作的實施意見》、《關于成立后宰門街道創建文明城區專項組的通知》等文件，結合街道工作實際，按照文明都市創建測評細則，將創建工作進行了分解，將科室、社區目標任務又進一步細化、分解，落實到人、責任到人，對鞏固文明創建成果起到了良好的促進作用。積極做好文明創建宣傳、培訓、檢查等工作，充分利用文明交通、文明出行、文明執勤、文明勸導、文明過節等活動平臺，積極組織街道、社區、駐區單位、社區居民等人員參加文明創建宣傳活動，積極開展交通執勤、文明勸導、文明禮儀常識宣等系列創建活動。
二、身先士卒、以身作則，穩步推進文明創建工作。
該同志經常加班加點，積極主動參與文明創建活動中，處處以身作則，時時身先士卒，經常深入社區、走家入戶，面對面做好創建宣傳，真情聽取群眾意見，并就群眾反映咨詢題進行匯總和及時反遺，關心群眾解決一系列咨詢題。圍繞文明創建組織開展一系列創建宣傳活動。舉辦了專題講座：邀請了市文明禮儀宣講團來街道、社區做文明禮儀知識專題講座7場；文明創建調查咨詢卷知識講座4場；群眾性知識普講座及科普活動9場；文明迎奧運知識講座3場。如南京理工大學的戴偉喜教授向大伙兒做了精彩的百年奧運報告。舉辦社區影視文化節。各社區放映露天電影6場，電教片30多場次。在他的阻礙下，涌現出一批批文明創建先進個人，街道文明創建工作得到穩步推進。如：黨群科的同志分不主動聯系一個社區，進行創建宣傳、培訓、輔導、檢查等工作，對社區環境衛生、宣傳欄上的小廣告、亂停亂放等不和諧現象及時進行督導處理，重點檢查各社區人員是否落實、宣傳是否落實，反映的咨詢題是否落實，工作還存在的不足，并及時進行了反遺，并進行一周一次情況匯總，對咨詢題進行妥善處理和及時反遺，使群眾確實看到創建工作為居民解決了一些咨詢題，給老百姓帶來實惠，使群眾認同文明創建、積極參與創建工作。
三、做好配合、協調、督察工作，確保文明創建工作正常秩序。
該同志積極配合區下派到街道專項督查組工作，全方位督查街道轄區內各項創建工作，做到嚴格督查咨詢題，及時整改，落實責任咨詢責追究制度。協調各科室、各部門、各單位，及時辦理市民意見轉辦單，目前已收市、區要求辦理的轉辦單17個共46個咨詢題，已全部反應到相關分管領導、責任科室和社區，進行妥善處理，并把處理結果核實后及時反遺給市區文明辦；街道和社區文明觀看員、社區居民反應的96個環境衛生、亂停亂放、宣傳欄上的小廣告等咨詢題都及時進行督導處理，并及時進行了反遺，使群眾確實看到創建工作為居民解決了一些咨詢題，使群眾認同文明創建、積極參與創建工作。截止目前，街道創建工作有較大突破，未發生一例因創建工作不力被追究責任事件。另外，配合區、街督查組進一步加大了對各科室、各各社區、各責任單位的《全國文明都市測評體系》和《操作手冊》的綜合培訓和檢查力度；二次組織社區人員到兄弟街道學習；多次協調區文明辦會同實地考察項目所涉及的工商、建設、衛生、文化、民政、司法、老齡、團委、教育、科技等部門，對街道列入申報點項目的工作人員，進行專項的輔導和檢查，完善了申報點所涉及的臺賬、基礎設施等檢查前各類預備工作。
四、積極歸納總結創建成果，探究長效治理新方法，確保文明都市創建取得新成效。
創新工作方式和方法，不斷總結創建工作經驗，查尋存在的咨詢題，制定整改措施，積極探究長效治理新方法，鞏固創建成果，提高了文明都市創建的'知曉率和參與率。積極研究制定長效治理方法，組織黨員義工和志愿者600多名人員參加交通路口執勤和在車站、游園、書報亭、網名吧等公共場所進行文明勸導，使轄區內公共秩序有較大改觀。總結推廣先進典型，大力宣傳文明都市創建的好經驗好做法，宣傳在創建文明都市工作取得的顯著成效，宣傳寬闊干部群眾參與創建活動的生動實踐，用典型的力量推動文明都市創建工作持續健康進展。充分利用街道和社區現有的宣傳工具（宣傳欄、宣傳櫥窗、板報、電子顯示屏等）載體張貼一些創建全國文明都市宣傳畫，利用單位電子顯示屏滾動公布有關文明創建的具體宣傳信息和提示，在街道和社區的顯著位置懸掛一批文明創建宣傳橫幅；并利用駐區單位能夠利用的電子屏、櫥窗、板報等載體，為其提供宣傳畫、橫幅等宣傳材料和信息，關心他們進行文明創建宣傳。在加強現有的文明創建宣傳形式外，創新了社會宣傳機制，借助省、市強勢媒體宣傳報道文明創建工作中涌現出的感人事跡和創建成果。
文明個人先進事跡材料10
xx擔任市公安局交巡警支隊一大隊大隊長以來，帶領大隊民警、輔警開展一系列“除交通陋習”整治行動，深入推進文明交通工程，能緊緊抓住組織領導、秩序整治、宣傳報導、督導檢查四個重點，常態化開展主城區道路文明創建工作。特別是xx年文明城市創建迎檢工作開展以來，他勇挑重擔，每天撲在路面一線，現場發現問題，現場解決問題，帶領民警查出各類交通違法行為7.5萬余起，拍攝、拖曳違章停車8400多起，教育市民30萬余人次，為打贏新一輪全國文明城市創建攻堅戰奠定堅實的基礎。
一、爭文明城市的守護者。一大隊轄區內的東進路和青年路等
市區主干道，是市區交通安全文明檢查的重點，xx年文明城市創建工作開展以來，xx帶領一大隊全體民警、輔警，放棄休息、加班加點，全力投入文明城市創建迎檢。迎檢期間，xx每天上下午班四個高峰時段都帶領民警在重點路口站高峰崗，平峰期間在路段上進行巡邏，在交通管理中，他本著“高峰定點，平峰流動，一警一段，動靜結合，點線結合”的原則，將文明交通管理得井井有條。每日至少6個小時的平均上崗時間，導致他患上了嚴重的咽炎，但他沒有請一天假，到附近藥房開了點藥就繼續在崗位上工作，敬業的精神感動了許多民警和志愿者，在他的感召和帶領下，全體參勤人員都能以昂揚飽滿的斗志全身心地投入到了文明城市迎檢工作中。
二、爭做以人為本的管理者。對群眾工作，xx用他工作30多年的經驗，提出了文明城市迎檢期間執法的“三不原則”，即不放過一起
交通違法行為、不傷害一個被處罰人的自尊心、不樹立一個對立面。同時，結合多年執勤實踐，他總結出一套適合交警崗位特點的“123”工作方法——即在執勤執法中“堅持一個從嚴”，“做好兩種解釋”，“杜絕三種行為”。“堅持一個從嚴”，就是堅持從嚴管理;“做好兩種解釋”，就是在對待交通違法行為人時，認真做好法律法規的解釋，認真做好違法危害后果的解釋;“杜絕三種行為”，就是遇到不服管理的人時，杜絕急躁行為，杜絕特權行為，杜絕冷硬行為。這一工作法就好比是執法的潤滑劑，讓困擾多年的交警執法難的問題變得不再那么難了。這些措施有效地防止了迎檢期間執法不公現象的發生，導致網絡炒作事件的發生，有效地維護法律的嚴肅性，也使以人為本、和諧理性的.思想在交管工作中得到了科學的落實。
三、爭為民服務的踐行者。在教育全體民警嚴格執法的同時，xx還提出了他個人獨到的見解：路面執勤交警，既是執法者，更是交通安全法規的宣傳者、既是執法者也是守法者、既是執法者也是人民的服務員。所以，任何時候他都把對人的教育放在第一位，在教育中宣傳交通法規，在文明執法中和諧警民關系。文明城市迎檢期間，他把文明宣傳口號印成冊，通過民警、志愿者把宣傳資料發放到群眾的手中，形成了創建期人人參與交通、人人宣傳交通安全的氛圍。迎檢期間xx主城區交通環境車有序，人有序，道路暢，人平安，有他付出的良苦用心和艱辛努力。
四、爭做文明宣傳的倡導者。
文明城市創建迎檢期間，為廣泛開展宣傳，營造濃厚創建氛圍，xx主持制定《一大隊開展文明城市創建系列宣傳活動實施方案》，以社區、學校、媒體、社會面為重點，廣泛開展文明宣傳活動。組織各執勤大隊民警主動深入各中小學校和幼兒園，會同校方，落實護學崗人員，開展交通安全宣傳教育活動，進一步提高師生文明交通、自我保護的意識。他主動走訪大隊轄區機關、企事業單位以及群眾團體，利用市區3個誘導屏及沿街led顯示屏，滾動播放創建迎檢工作的重要性及市民文明出行注意事項，教育廣大市民樹立文明交通意識，自覺維護城市交通秩序。組織警力在城市“窗口”位置、重要路口、人車流密集地區，開展文明交通道德實踐活動，積極引導廣大市民群眾共同體驗和參與文明交通。聯合中國移動、聯通、電信等電信公司，向廣大市民發送文明城市創建提示短信，每天上午、下午各1條;積極走訪共建單位增援志愿者在重要路口、人車流密集地區，開展文明交通道德實踐活動，積極引導廣大市民群眾共同體驗和參與文明交通。
文明個人先進事跡材料11
我叫呂春漪，是二（二）班的一名少先隊員。入學以來，我在學校老師和家長的細心培育教化下，通過持之以恒的刻苦努力，從一個懵懵懂懂的孩子，漸漸成為一名正直熱心誠懇、好學上進、學有所長的小學生。我熱愛學習，樂于鉆研，總是喜愛靠自己的思索解決問題，每天早上，都會第一個從被窩里爬起來，偷偷地看書、學習，舍命地吸取學問的養分，我的愛好廣泛，喜愛交摯友，喜愛幫助別人，因為我認為幫助別人就是自己最大的歡樂！敬重師長，見到老師主動問好，并主動為老師做力所能及的事，做老師的小助手，做同學們的榜樣，這是我對自己的最大要求。生活中，我會做一些力所能及的事，如扶過老奶奶過公路，撿過錢交給老師，同學們稱我是 “小雷鋒”，父母夸我“好孩子”，老師叫我“好學生”。
無論在家里還是在學校，我都會受到正確思想的教化和熏陶。因此，自己就像一棵充溢生命力的小苗兒，在陽光雨露的培育下強壯地成長。在同學眼中，我是一名挺懂事的“小大人”，老師和同學都很信服我。我勤勤懇懇地為班級為同學服務， 努力成了老師的小助手，如每天檢查同學到校、讀書、作業、佩戴紅領巾、紀律等狀況，對老師交給的任務，我做得有條不紊。我到處以身作則，上課用心聽講，仔細思索，主動與同學合作學習，仔細完成各科作業。與全部的不文明行為告辭，從不講臟話，不買零食，不亂扔亂吐，下課期間，不追逐不打鬧。自覺遵守紀律。熄燈后，我可以管住自己的嘴巴，遵守寢室規定，并能幫助同學們改正一些缺點或不良行為。在學習方面，我也付出了許多努力。我寫作業的速度不快。
于是，我就舍命地擠時間，舍命地寫作業，舍命地記學問。我喜愛靠自己的.力氣去解題。每解出一道題我都有一種成就感。每天早上，我都會第一個從被窩里爬起來；背誦老師留下一些學問點，我信任，只要我肯吃得苦中苦，就肯定能成為人上人。學習不僅要講究時間的支配，還注意效率的多少。學習的效果如何也要看一個人的看法怎樣。老師說過“看法確定一切”，我想，仔細對待學習，擁有一個有意義的人生，所以我對自己的要求：
1、多幫助那些須要幫助的人，盡管或許你會失去一些東西。
2、自己能做的事肯定不要麻煩別人
3、你有不歡樂的權利，也有義務讓自己重新歡樂。
有一次，幾個同學在教室里投飲料瓶，我望見，想要阻擋他們。一起先，他們并沒有理睬我的勸阻。為了維護紀律，我再次上去阻擋，最終勝利了，他們相識到了自己的錯誤，回到了座位上。還有一次，寢室里的兩個同學因為一點小事鬧沖突，為了讓兩個同學和好，讓寢室關系更加融洽，我努力進行勸解，結果不僅讓兩個人和好了，還讓我與同學結下了深厚的友情。我不僅在校行為文明，有禮貌，在家里，我也可以做到敬重長輩，孝敬長輩。上個周末，奶奶因為天氣的轉變而發了高燒，整個上午都在醫院里打吊針，回來時，奶奶已累倒在床上，渾身無力，而家里還有一大堆家務。為了讓奶奶得到 足夠的休息，我動員兩個表弟一起做家務。
一個下午，原本可以自由活動的我投入到做家務當中去。雖然很累，但很興奮，因為我做了一件驕傲的事。當然，人無完人，世界上沒有十全十美的人。我也有缺點。比如，我有時很馬虎大意，經常因為馬虎致使在一些比較簡單的數學題上發生錯誤，因為一些細微環節沒有處理好，便與滿分擦肩而過或與第一名失之交臂。但我有信念、有決心在今后的學習中把它克服，爭取獲得更大進步。昨天的榮譽已變成遙遠的回憶，百尺竿頭，更上層樓，將來的征程中，我會更加努力，用火紅的熱忱譜寫生活新的篇章，用辛勤的汗水鑄造明天新的輝煌。
文明個人先進事跡材料12
郭光益同志自“創衛”工作啟動以來，能夠積極服從局黨委的統一安排和部署，具有強烈的責任心和大局意識。在任局“創衛”領導小組辦公室主任期間，精心組織、精心策劃，開展了一系列愛國衛生及健康教育活動，取得了突出成績，得到了同事和領導的好評。現推薦郭光益同志為“創衛”先進個人人選，其主要事跡如下：
一是組織局機關“創衛”相關工作人員，于每周五上午對局家屬區及出租門面房進行例行檢查，發現問題，及時加強督辦整改。針對“創衛”暗訪階段工作要求，定時、不定時對以上區域進行暗訪，重點排查墻面衛生死角、污水溝、垃圾場等重點部位，并對暗訪結果進行詳細記錄，以形成檢查臺賬。截至目前，已會同有關人員，集中對家屬區等區域進行了徹底整治，粉刷墻面4000多平方米，維修排水溝28米，整治清理垃圾點4處，清運衛生死角8處，安裝除四害毒餌站10個，配備保潔員2人，成效顯著。
二是每月二次組織局機關干警、職工參與局機關及周邊的衛生大掃除活動，集中清理了機關辦公室衛生死角其局周邊墻壁野廣告500余張。郭光益同志在大掃除活動中親自上陣，率先垂范，通過“大比賽、大評比”等一系列生動活潑的形式，既創新了工作方法，又團結了隊伍，收到了良好的效果。
三是在局機關及局屬單位中積極開展“禁煙少酒”行動。在局機關開展“無煙”行動，郭光益同志積極協助“創衛”領導小組成員，找各科室主要負責人談心，與其簽訂了無煙承諾書，承諾辦公場所無人吸煙，無煙頭、煙灰。在局機關醒目位置張貼了禁煙標志，同時狠抓了落實，干警職工的禁煙意識大為提高，收到了良好的效果；從自身做起，積極開展“少酒”行動，在非工作時間禁止飲酒，并積極宣傳飲酒的負面影響，提倡適量飲酒，做到不勸酒、不敬酒、不酗酒。“禁煙少酒”行動開展之后，局機關的吸煙率大為下降、喝酒次數大為減少，機關作風得到明顯轉變，郭光益同志為其付出的辛勤勞動亦功不可沒。
五是親自參與社區的“創衛”工作。龔家灣社區是市司法局的社區聯系點。該社區的衛生條件較為落后，相關配套設施也不盡完善，急需進行改善。針對以上情況，郭光益同志及時向上級請示，組建了社區“創衛”工作組，對龔家灣聯系點進行專項幫扶，并及時抽調精干力量，配置專用交通工具，籌措一萬多元資金用于社區“創衛”，先后5次出動機關干部300余人協助工作組，清運社區門前、庭院垃圾30余噸，安裝除“四害”毒餌站近百個，清理主干道路邊雜草20xx余平方米，新增垃圾桶10個，新增保潔員8名，簽訂門前三包責任書120余份，得到了社區居民的充分肯定。同時，為加強局機關與社區“創衛”工作的整體聯動，郭光益同志多次找社區居民“拉家常”，主動做群眾工作，向社區居民耐心講解“創衛”的重要性，并鼓勵他們親自參與到社區“創衛”工作中去，為打造和諧宜居的社區環境而貢獻力量。
六是開展了一系列有益于干警、職工身心健康的健康教育活動，如定期組織干警、職工進行登山涉足、春季長跑，打籃球、乒乓球等，收到了好的效果。
七是為“創衛”檔案的`整理做了大量的工作。按照市三城聯創指揮部《關于規范創建國家衛生城市資料建檔工作的通知》要求，及時抽調相關人員，組建工作小組，按照檔案整理的科學化、規劃化要求，利用一個月的時間對20xx年以來的創衛工作所有資料進行收集整理歸檔。在檔案收集整理過程中，郭光益同志及時與工作組成員溝通、交流，對歸檔整理提出了一些要求和可行性建議，并親自粘貼檢索標簽，為檔案的科學檢索提供依據。目前，檔案整理工作已完成并已順利通過驗收，基本做到了規范、齊全。
“創衛”工作自20xx年啟動以來，再到前段時間我市順利通過國家愛衛辦技術評估驗收，我市上下團結一心，克難攻堅，得來的成果來之不易。作為責任單位的普通一員，郭光益同志始終奮戰在“創衛”工作一線，任勞任怨，敢打敢拼，從不叫苦喊累。同時，亦做了大量卓有成效的工作，履行了作為一名共產黨員的光榮職責。
創建文明先進個人主要事跡材料20xx
通訊員xx報道：朱靜麗看起來比較柔弱、安靜，其實她非常堅強、冷靜。她是襄陽市城建綜合執法支隊一大隊長，帶著10名執法隊員，負責襄城區的綜合執法，創文督察工作。在“全國文明城市”創建工作中，襄城區每一個大街小巷都留下了她不知疲憊的身影，高溫、烈日、風雨、病痛、加班加點，甚至人身安危，這都算不了什么，為了市民的安全、城市的美麗、文明的推進，她不停地奔波在這些大街小巷中……這些路有多長，她的腳步最知道。
日夜奔波 換來群眾的安全
作為市城建支隊的一員，她的內心從來都沒有輕松過，因為支隊承擔著安全隱患嚴重的燃氣市場監管的重任，特別是在創建全國文明城市的關鍵時期，其重要性不言而喻。朱靜麗同志在分管的襄城片區，跑遍了大街小巷、居民聚集區、城鄉結合部、鄉鎮農村，深挖隱藏著的違法經營和倒灌行為，進行堅決的打擊。
天氣炎熱，液化氣不耐高溫，全國各地經常有因使用不當造成的安全事故，安全形勢十分嚴峻，朱靜麗同志還著執法隊員一個個跑液化氣站，查容量、查設施、夜間暗訪違法充氣；一個個跑供應站，查報廢氣瓶使用、查夜間氣瓶過夜。為了逃避執法，不法經營分子玩起了“躲貓貓”，變平時經營為夜間、節假日經營，變固定經營為流動經營。燃氣整治以來，她帶領隊員以變應變，開展了午間、夜間、節假日執法，近50家經營條件不達標的燃氣代銷點被取締，20多家危險性極大的非法倒灌點被打掉，近千個不合格的液化氣瓶被強令退出流通領域，取而代之的是選址規范、質量保證、安全措施齊全的正規供應站，而且極大地降價了安全事故發生的可能性，守護了群眾的安全。
在多次燃氣整治專項行動中，她不止一次受到過威脅。一次，一名非法經營主阻攔執法隊員暫扣應報廢的氣瓶，并上前搶奪她手中的執法記錄儀，她用身體緊緊護住，經營主又指著她的鼻子大罵，并拿出打火機威脅她的人身安全，她從容以對，用一身正氣贏得了最終勝利。
日夜奔波 換來城市的完善
5月以來，朱靜麗同志接到“創文”督察的任務，雖然她的日常工作已經滿負荷了，但她不僅立即響應，還善于動腦，把幾項工作合理融合到一起。在徒步巡查燃氣站點的路上，對照迎檢標準查看市政道路存在的路面破損、窨井蓋損壞、綠化等問題；到了建筑工地既檢查建筑工程的法定手續，又查看文明施工、圍欄封閉和“創文”宣傳內容是否達標；當天巡查前，路線提前設計，盡可能提高效率；除自己辛勤奔波外，還動員家屬、朋友參與城建缺陷“隨手拍”；晚上巡查路燈亮化到十點多，途中還對某個燃氣站點進行突查暗訪，順便再看看市政道路整改情況……排查出的問題及時記錄、拍照上傳工作微信，每天匯總上報市城建委創文專班督辦相關責任部門整改。截至日前，已提交綠化、市政道路及設施、路燈、建筑工地等方面共計二百多項問題，都已分期進行緊急整改，城市越來越美，設施越來越整齊，而朱靜麗同志則越曬越黑、越跑越瘦了。
日夜奔波 只為文明的需要
朱靜麗同志的皮膚和眼睛很容易過敏，陽光越強烈她就越痛苦，但是她從來沒有叫一聲疼。醫生讓她休息，但她心里急，操心時間緊任務重，從來沒有請過一天假，還說服家人支持她的工作，參與到發現“創文缺陷”中來。7月28日，正值她的女兒從外地回來全家團聚的時候，接到制止橋上釣魚的臨時命令，她顧不得吃飯，迅速行動，組織一大隊執法隊員來到三橋，勸止12起不文明的橋上釣魚行為，一直忙到晚上11點多，才拖著疲倦的身體回家。第二天，又是忙到近夜。文明志愿引導活動她也是主動參與，站在熱鬧的十字路口進行文明引導，舉著小紅旗的她，與周圍的景色是那么協調……
朱靜麗同志用她日夜奔波的腳步，全身心地迎接“全國文明城市”的到來！
文明個人先進事跡材料13
王××，男，漢族，生于19××年10月。共青團員，××高級中學568班化學課代表。我品學兼優、樂于助人、熱愛集體、積極進取。以良
好的思想品質，優異的學習成績，全面發展的綜合素質，成為同學中的佼佼者、老師的得力助手、同學學習的楷模。我倡導以下幾點。
以德為首，尊敬長輩和老師。在我的成長過程中，父母的言傳身教，老師們的教育與熏陶，在我幼小的心靈中種下了一顆健康向上的種子----力爭做文明禮儀少年；使我更是懂得了無論做什么事，都應把“德”。在校尊重師長；在家尊重父母，除了做好自己的事，還幫父母做一些力所能及的的家務。聽從長輩和老師的教誨，不提不合理的`要求，不耍脾氣，不頂撞父母。做錯事勇于承認，并積極改正，學會自我批評。我心地善良、極富同情心。同學之間，以禮相待，相互平等、尊重，相互幫助，不動手動腳。和同學說話態度誠懇、謙虛、語調平和，與同學說話內容真誠、實事求是，不說使別人感到傷心、羞愧的事；更不說不文明的粗話、臟話。同學們遇到困難，我都伸出援助之手，時刻牢記“幫助別人、快樂自己”用自己一顆閃亮的心去照亮別人，溫暖別人。我誠實守信，答應別人的事情絕對做到，同學很樂意跟我交往，和我談心，我也因此在同學中樹立了很高的威信。
努力學習。我從小就養成了善于學習、勤于思考的良好習慣。
文明個人先進事跡材料14
共產黨員永不退休，在平凡的崗位上，有一份熱就發一份光！要一輩子為人民發光發熱。家住xxx街道xxx社區的退休黨員xxx是這樣說的，她也是這樣做的。
xxx，女，漢族，1957年5月生，20xx年5月加入中國共產黨，高中學歷，曾在原女織寨鄉趙各莊村委會、xxx社區工作。其工作經驗豐富，思想政治覺悟高，思路清晰，語言表達能力強，組織能力強。
工作中她經驗豐富，任職期間對各項業務知識熟知，對社區居民的家庭情況了如指掌，被人們稱為社區“活電腦”。在工作崗位上總是盡心盡力，盡職盡責自覺加強政治理論學習，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，努力提高自己的理論素養和政治素養。在政治理論上，積極參加街道及社區的黨員學習會議；堅持每周自學并認真記好學習筆記，掌握學習重點，汲取其精髓不斷提高思想覺悟激勵自己奮發向上。
退休后她積極參與到社區建設中來，充分發揮一名黨員的光和熱，對于居民私搭爛建、綠地變菜地等現象多次進行走訪入戶做居民的思想工作，得到了居民的配合；在創建文明城市工作中，她主動要求加入文明宣傳志愿者行列，挨家挨戶地上門發文明城市創建宣傳單，宣傳文明道德精神。看到社區里有不文明的.行為，她主動制止，并進行道德文明教育。
沒有豪言壯語，沒有驚天動地，卻用自己的實際行動，在平凡的工作崗位上工作了20余年，默默無聞，堅守寂寞，不言艱辛，不表成績，揚揚頭，她總是走在最前列，演奏了一篇篇無私奉獻、追求卓越的華章。雖然現已退休但她心系社區，積極參加社區黨員會議及各種活動，用自己的言行帶動身邊的人。
文明個人先進事跡材料15
尊敬的各位領導：
大家好！首先，請允許我代表**廠全體員工，向各位領導一年來對預制廠的關心、支持和幫助表示衷心的感謝！同時也希望借此機會向兄弟單位學習，以提高我廠的管理水平。
20xx年，在廠“四會”精神的指引下，**廠認真領會**廠兩個1號文件精神和公司總體部署，嚴格執行六項管理，一套工作方法，緊密圍繞“關鍵在領導，重點在設備，核心在崗位”安全生產理念，推行“適時生產”管理和“七化一庫”管理的整體工作思路，全面完成了各項生產經營指標。
一、以人為本，在穩定中求發展
人是生產力的第一要素，要想實現企業的持續發展，關鍵在人，因此一年來，預制廠改變過去“見物不見人”的傳統做法，把“以人為本”作為管企業、帶隊伍的基本理念和重要原則，從體制上、機制上為員工搭建競爭平臺，制訂激勵制度，努力為員工創造一個有序競爭、實現人生價值的空間和舞臺。20xx年，領導班子在帶領全體員工學習**廠“三項制度教育”，領會其深刻內涵的基礎上，充分體現只有崗位性質的不同,沒有工作崗位差距的以人為本管理理念,多方征求員工意見，三次修訂績效獎金分配方案,確定了以績效定薪酬，管理人員以銷定獎,生產員工以產定獎的獎金分配思路，通過獎金的量化考核，消除了以前由于獎金分配方式不嚴密，可能存在的人為漏洞，而導致的員工積極性不高缺陷，激發了生產員工工作熱情,密切了干群關系。
“以人為本”的另一要義，就是維護員工的合法權益，保障員工的參與權、知情權和收益權，只有在生產經營管理中重視員工的全面發展和切身利益，才有可能集聚創新和變革的群眾力量，才能真正體現“以人為本”的理念。因此預制廠在充分運用激勵機制的同時，從凝聚人心，發揮團隊效應入手，采用家庭走訪，設立廠務公開欄，意見箱，開展工作交流活動入手，掌握員工思想動態，解決員工生活困難，征求員工意見和建議，轉變干部工作作風，幫助員工實現自我價值，分析存在問題，體會組織溫暖，20xx年共進行家庭走訪25人次，開展工作經驗交流活動6次，收集員工意見和建議進行管理、技術方面的改進5次，“以人為本”工作理念在實際工作中的運用，發揮了重大效能，員工工作積極性空前高漲：今年8月至11月，連續4個月出現電桿供不應求現象，全廠員工不分男女，在干完自己本職工作的同時，自覺要求，利用一切可利用的時間，和季節工一道生產電桿，特別是我廠的12名女職工，與季節工，不分彼此每天共同工作達到10個小時以上，這種情形，在建廠以來是重來沒有過的，預制廠組織凝聚力、向心力不斷增強由此得到了最好體現。全廠上下形成人氣足、士氣高、風氣好的良好氛圍。
二、推行目標成本管理，挖潛增效成效顯著。
20xx年，隨著原材料、運費、人工費、折舊費大幅上漲，產品利潤空間不斷縮小。為了進一步加強成本管理，杜絕浪費，減少支出，擴大收入，結合水電字（20xx）50號長慶石油勘探局水電廠關于開展“厲行節約，反對浪費”活動的通知文件精神，我廠采取了目標成本管理方式，增強成本控制，降低消耗，年初，按照公司下達的利潤目標，預測全年銷售總量，對原材料、燃料、動力、民工工資等各類費用可能實現的降低額進行了估算，制定出電桿產品的目標成本和成本降低目標，并根據目標成本及成本降低目標、在結合上年生產計劃、材料定額、產品價格等成本資料的基礎上編制了20xx年成本計劃。按照生產準備過程、生產過程、銷售過程對成本指標進行了月度分解，目標成本管理方式的運用使我廠的成本控制方向從原來的隨意性和不確定性向制度化，定量化邁出了一大步：通過定期對目標完成情況的嚴格分析與考核。一是及時了解市場對電桿、三盤的需求，改善了以前盲目生產，造成庫存積壓的局面。二是摸準沙、石、水泥、鋼材等原材料的物價漲落規律，根據原材料市場行情，準確把握原材料的購買時機，杜絕了隱性浪費；三是嚴格預算管理，認真審核各種結算和非生產開支，合理調配拉煤和送桿車輛。降低了運輸費用。三是充分利用現有的人力資源，嚴格控制零工用量，降低非生產性費用支出。四是認真按照生產量和庫存情況進行月度材料計劃的合理編制，盤活庫存，實現限額領料，減少了材料積壓。五是實施《適時生產》管理模式，使庫存成本降到了最低。六是杜絕了由于違反工藝程序或違章作業導致的廢品、設備損壞和不安全事故的發生。七是設備保養質量明顯提高，檢修頻率降低，有效節省檢修費用。八是超時養護得到控制，降低燃煤用量。
20xx年，由于上述問題的控制和杜絕，在采購成本方面：石子降低4.83萬元；鋼材降低6.9萬元；在原材料挖潛降耗方面：全年節約鋼材5噸，石子70方、燃煤40.6噸，其他成本費用降低：2.1萬元，全年成本降低總額實現17.41萬元，超額完成了本年度目標成本計劃。
三、調整服務方式，積極開發新產品，打破銷售新錄。
針對市場開發工作的復雜形式，我廠認真分析了近幾年市場開發工作的成績與存在的問題，制定了“以采三為油田市場的主攻方向，以華池電力局為社會市場的突破口，開發新產品增加收入；穩定、擴大油田產品市場；滲透、突破社會市場”的市場開發工作思路。一是實施市場細分目標管理制度，明確每位干部的市場開發區塊及方向，將市場目標完成情況與干部考核掛鉤。二是實行丟失市場責任追究制和占領市場獎勵機制，促使干部、員工市場開發責任意識的不斷提高。三是形成一套完整的售后服務體系，限時間，抓落實，使用戶信息的收集、反饋、處理、結果成為一體。特別是在銷售的.方式上及時調整，采取了先送貨、后要計劃的占有模式，先后五次對采三施工現場組織了售后服務，同時積極開展用戶走訪活動，憑著優質的產品、優良的服務打動用戶，取得了采三市場占有率100%。并突破了華池電力局，雙維公司等社會市場，增加銷售收入3.93萬元。
為了進一步擴大市場占有份額，改善我廠產品“單打一”的局面，在有固定資產基礎上，不增加投資的前提下，進行了方樁和路沿磚、路標基礎、7米電桿等新產品項目的調研論證工作。根據項目管理規定及經營決策需要，在對項目實施的技術可靠性和生產工藝進行全面分析評價的基礎上，對制造工藝技術參數進行了具體規定，完成了方樁制造模具的設計、圖紙繪制以及試生產的技術監督工作，確保新產品試生產一次獲得成功，實現當年上項目，當年生產，當年獲得效益的好成績。本年度，新產品增加收入6.14萬元。
總之，一年來，在廠、公司正確方向的指引下，在兄弟單位的大力協助下，在全體員工的共同努力下，廠各項經濟技術指標得以全面完成，得到了上級領導的肯定，在這里，我再次代表廠全體員工向在座的各位領導及支持我們工作的各位同仁表示衷心的感謝。同時，我們也表示，在來年的工作中，將不驕不躁，再接再厲，不負眾望，爭創更加業績。
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