- 相關推薦
自來水公司個人事跡材料（通用11篇）
在日常學習、工作和生活中，大家都用到過事跡材料吧，從先進對象的形成和內涵上來分，事跡材料可分為在一個較長時間內形成的先進事跡的材料和在一時因突發事件而產生的先進事跡的材料。我們該怎么擬定事跡材料呢？以下是小編為大家整理的自來水公司個人事跡材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
自來水公司個人事跡材料 1
20xx年，供水公司堅持弘揚“保障供水，優質服務，嚴謹務實，開拓創新”的企業精神，全體干部員工團結拼搏，努力奮斗，圓滿完成了年初制定的各項經濟指標和目標任務。
一、經濟數據和工作匯報
公司通過齊抓共管，將目標任務層層分解，通過實行承包經營，全年完成售水量639.04萬噸；完成銷售收入944.29萬元；上交稅收85.73萬元，比上年同期增長35.22%；水質綜合合格率達98%以上，安全事故率為零。
第三水廠建設是我縣城市建設重點工程和我公司重要任務，公司全力以赴保證三水廠建設順利進行。一期工程于20xx年5月動工興建，有取水泵房、原水輸水管、凈水廠、配水管網等四個部分。東津水庫源水經檢測達一類水質標準，原水工程管線長約23公里，途經馬坳、杭口、竹坪、義寧等四個鄉鎮；凈水廠占地近百畝，坐落在竹坪鄉馬家坳。三水廠建設涉及四個鄉鎮、六個部門，涉及事情多，協調難度大。公司領導經常深入一線督促檢查，解決問題。經常到凈水廠、輸水管線、取水泵房等施工現場了解情況參與協調，及時與土管局、林業局、供電公司、東津電站等部門聯系，確保工程順利進行。一期工程于20xx年12月竣工，20xx年元月初已正式向縣城供水。現城區居民生活生產用水主要來自第三水廠，因三水廠配水管網輸水能力不配套，目前二水廠高峰期補充供水，待輸水管網配套后停用。
為緊跟縣委、縣政府的城市建設發展步伐，策應xx經濟發展的需要，公司在經營資金緊張的情況下擠出資金，堅持項目建在哪，管網就鋪到哪。全年完成了寧紅大道橫坑商貿城至良塘大道ф315mm主管2000米，良塘新區蘆良西大道ф500mm主管1200米，ф315mm主管1600米，姜渡大道ф300mm支管1000米，新區預埋各類主管700米，吳都工業區吳都大道ф315mm主管1000米，前進路ф200mm主管1000米，工業園駕校至走馬ф315mm主管2100米的鋪設工作；同時完成了寧紅大道700余米ф500mm主管，工業園1600余米ф315mm主管，良塘新區700余米ф600mm主管的移改工作，工程總投資700余萬元。
xx年，供水公司以“穩定、創新、提質、增效”為公司目標，堅持改革創新，搶抓機遇，乘勢而上。
穩定——就是要保持員工隊伍的和諧穩定和生產經營穩步發展，在穩定中求發展。當前，供水公司員工隊伍呈現出較為和諧穩定的良好局面，保持和促進這良好局面是公司的重要任務之一；安全生產是確保生產經營穩定發展的根本性因素，除確保供水設備設施安全運行外，特別注重加強員工人身安全保障措施。
創新——致力于管理創新、技改創新、文化創新，在創新中謀跨越。供水公司各級管理人員以“創新”作為年度工作的主旋律，在內部管理、技術改造、企業文化建設方面起帶頭作用，啟發引導員工勇于創新，敢于創新，爭取“每一天都有創新”。
提質——進一步提升服務質量和供水能力。首先作為一個服務企業、窗口單位，我公司實實在在地踐行“群眾滿意，政府放心”的服務宗旨，緊跟用戶日益提升的服務需求，與時俱進，創新服務舉措，規范服務程序，加強服務監督和回訪制度，通過定期開展服務滿意度調查、“服務進社區”、用戶座談會、聘請監督員等活動進一步加強與用戶的深入交流，主動接受社會監督，力爭服務質量實現新的突破。
增效——在穩定中謀求更好的社會效益和更大的經濟效益。一是通過提高水費回收率，加大對內、對外稽查力度，建立關閉自備井有效機制，嚴查各類違規用水現象，嚴把供水入網手續，力促供水量有較大上升，確保超額完成年度收費任務，使公司經濟收入有較大提升；二是全力落實流程化管理等各類管理制度，擴大信息化辦公環境，提高執行力，確保公司整體工作效率大幅提高；三是加強企業文化宣傳教育、發揮黨員帶頭作用、樹立文明典型，形成“爭做文明員工”的良好氛圍，有效提高了廣大員工的文明素養。
二、下階段工作打算
下階段，供水公司將積極配合我縣決戰工業五百億和城建三十億的宏大目標實施，堅決響應縣委、縣政府“改造老城區、提升南城區、決戰良塘區”的號召，堅持五加二、白加黑的工作作風，抓緊三水廠的后期建設，千方百計確保城區正常供水。
㈠加強管理，減少水損，提高供水效益。
我公司是通過買水再經營的公司。在這樣的情況下，只有強化和完善管理體系，全力降低損耗，把管網管理和水損問題作為公司的.生命來抓，這樣才能有效地提高經濟效益，為此我公司重點做好以下三個方面的工作：
1、提高公司整體的供水管理和專業技能水平，繼續組織員工參加培訓學習，學習供水管理，供水新技術等內容，使我公司的管理和發展跟上新形勢。
2、做好水表管理工作。不定期進行檢查水表，對各片區的水表安裝時間要掌握，如發現水表損壞或運轉不正常的就立即更換，減少公司的經濟損失，提高供水效益。
3、做好給水管網的維修、維護工作，保證安全供水。在接到報漏電話或消息后，搶修人員30分鐘內到場，并做到小修不過夜，大修連續作戰直到通水為止，做到搶修率達100%。搶修人員確保按時完成搶修工作，減少公司的經濟損失，盡量不影響群眾的生產生活用水。
㈡配合我市城市建設，加大老化給水管道的改造力度，完善供水主管網。
為適應縣城的發展，實現合理化供水。20xx年我公司準備計劃鋪設一定的給水管道，逐步完善縣城區域供水主管網，切實做到開發到那里水就通到那里。后期規劃改造鋪設的主要管道工作有：
計劃洪坑源ф500球墨管安裝，長約2500米。
計劃柯龍線ф600球墨管安裝，長約8500米。
完成吳都工業園供水管網鋪設工作，長約6000米。
繼續加大力度改造城區老化的給水支管，確保縣城安全、正常供水的目標。
積極配合主管部門搞好新、老城區的規劃建設拆遷工作。
㈢發揮各項積極因素，擴大銷售收入，改善員工待遇。
多方面籌集資金，擴大城市供水管網，擴大銷售收入，力爭比增達10%以上，銷售水量達670萬噸，逐步改善員工生活待遇。
在今后的工作中，公司將在縣委、政府及主管部門的正確領導下，繼續以人為本，狠抓隊伍建設；服務群眾，奉獻社會，突出重點，狠抓服務承諾；樹立科學發展觀，以求真務實的工作態度做好供水服務工作，為供水文明行業建設做出自己應有的貢獻，為社會提高優質高效的服務，為縣城的發展做出自己的貢獻。
自來水公司個人事跡材料 2
同志是吉林延邊林業集團亞光有限公司自來水公司管道維修隊隊長。他1984年應征入伍；1985年加入中國共產黨；1986年退伍后分配到大石頭林業局工作；1988年調入自來水公司當上了一名管道維修工，在十余年的工作中，他以一顆豢豢的愛崗敬業之心，刻苦鉆研業務，以嫻熟的技術、熱忱的服務，贏得了干部、職工和廣大用戶的尊敬和贊譽，被人們親切地譽為大石頭林區的“徐虎”，曾多次的被大石頭林業局評為先進生產工作者、行業能手、崗位標兵、九六年被林業局授予“四學兩建”標兵、九七年度“雙文明”建設局級標兵、“升田”式模范黨員、延邊州優秀共產黨員、九八年度吉林省勞動模范。
豐碩的收獲里包含有多少辛勤耕耘。十幾年來，小李以契而不舍的精神，腳踏實地的干勁，由一名管道學徒工慢慢地成長為一名管道維修骨干，直至現在的管道維修帶頭人----維修隊隊長，工作、職位雖然發生了變化，可他工作的熱忱沒有改變，為用戶服務的態度沒有改變，以廠為家、以崗為榮、以苦為樂、實踐自身價值，自我奉獻的“升田”精神沒有變，自始至終都堅持奮戰在管道維修生產的第一線，每時每刻都舍不得放下手中那把使用多年的管鉗，他熱愛管道維修工作，管道維修同樣也離不開他，為了更好的工作，他經常的奔波于大石頭地區的大街小巷，細心的查看翻閱公司資料，進行對照，全面的掌握全地區的'管網分布及走向，為今后維修工作奠定了堅實的基礎，十幾個春秋過去了，公司領導換了幾任，無論哪任領導，哪屆班子安排他干怎樣的工作，多么艱巨的任務，他都毫無怨言、義務返顧、竭盡全力、出色地完成。
二00一年至二00三年的三年里，可以說是自來水公司自1979年組建以來工程量最大、維修任務最重的三年、管線在地下已埋設二十年之久，且多為鑄鐵管線，使用壽命將至，加之大石頭地區水質較差、管線堵塞、腐爛漏水現象相當嚴重，大面的無水戶急劇上升，水量損失嚴重，面對如此巨大的壓力。李克夫沒有被眼前的困難所下倒，而是忍著嚴重的甲狀腺亢進的疾病，揣著藥片，毅然地帶著公司全體管道工投入到維修施工中，他們抓安全、保質量、搶進度，以高度的主人翁責任感頑強拼搏，晝夜奮戰我們東北地區地質疏松，地下水位高，含沙量大，易出水，容易塌方，而地下管道作業的深度均在2--4米之間，在這樣惡劣的生產環境下，小李總是沖在前，搶在前，干在前，有的地段積水很深，但為了早日完成工程，他和管道工一起跳入水中，帶水作業，夏天時還可以，但在入冬和早春時節，冰水刺骨，站在水中其滋味可想而知，一天下來手腳都被凍壞了，但李克夫都忍著堅持工作，沒有因此歇過一天班，現在他的手和腳還有嚴重凍傷的傷疤。經過大家三年來的共同努力，大石頭地區的供水管網運行已趨于正常，無水少水現象基本緩解“跑、冒、滴、漏”現象得到有效控制。
同時，他還以高超的技術和優質的服務贏得了廣大用戶的信賴。二00二年七月的一天晚上九點多鐘，天下著大雨，一位用戶急急忙忙地跑到李克夫家，說家中管道斷裂，加上下雨房屋會有倒塌的危險，想求李克夫幫忙，當時他正患感冒，可二話沒說，拿起工具就走，到用戶家一邊住外掏水，一邊挖坑，堵漏，更換零件，一干就是幾個小時，等處理完畢已是下半夜1點多鐘了，用戶看他渾身都濕透了，感動的流下了熱淚，并要有所表示，可他卻說：“這都是我們應該做的。”
還有一次，李克夫正在家中吃午飯，一位年近七旬的老大爺慕名找到他家，說家里的自來水壞了，滿屋都是水，李克夫一聽放下飯碗就跟老大爺去了，經過檢查是自來水進戶主管線底部漏水，需要挖地面，老大爺歲數大了，家中又沒有其他幫手，李克夫就自己動手一口氣干了兩個多小時，終于修好了漏水的管道，并且主動平整了地面，感動得老大爺一個勁地道謝。
小李在熟練地掌握上下水管道安裝維修和工程施工技術的同時，從不放過任何一個學習的機會，他謙虛好學，不懂就問，主動拜師求藝，跟著老工人，又系統地學習了水電焊技術，一次公司接受了兩棟住宅樓上下水工程，任務繁重，樓頂水箱既大又笨重、需要用水電焊，公司只有一名電焊工忙不過來，小李就主動利用中午和下午班后時間，加班加點焊水箱，保證了居民樓給水施工任務的順利完成。二00一至二00二年三年間，小李參與和帶領管道維修隊的全體人員，共為住戶室內維修630戶（次），處理上下水堵塞269戶（次），樓戶衛生間漏水105戶，室外管道閥門維修273處，上下管線接頭110次，刷樓房水箱140個，清淘下水井700多個，平房上水安裝21棟，受到了廣大用戶的普遍好評。
小李就是以這種精神，這種毅力一干就是十幾年。
十幾年來，他的足跡踏遍了大石頭地區的家家戶戶，維修了大大小小的所有上下水管道，更換了成千上萬個閥門、接頭、改裝了無數個樓房水箱及衛生間……但他都不計較個人得失，從無怨言，辛勤的耕耘，默默地奉獻，用他自己常說的一句話：“辛苦我一個，方便千萬家”。踐行著一個優秀共產黨員的無怨無悔的誓言。
自來水公司個人事跡材料 3
xx市桃山區桃山供水處20xx年6月成立。三年來，圍繞著收費這個中心任務，完善制度，規范管理，取得了顯著成績：一是通過科學管水，創新機制，水費收繳突破1,000萬元，在增效創收上取得了顯著成效。桃山供水處剛組建時，水費收繳率不足20%，完不成水費上繳任務。為了扭轉這個局面，通過創新收費方式，實行了區域劃片承包責任制，加強水表管理，使水費收繳逐年提高。20xx年實現了水費收繳突破完成1100萬元，創造了與周邊地市相比，自來水回收率最高的突出業績。二是依法治水，從嚴管理，稽查罰款突破55萬元，在規范供水市場上取得了顯著成效。通過加大對供水市場管理力度，履順用戶管線，鉛封水表，有效防止了用戶竊水和私接亂接現象的'發生。
三年來，查出偷水、違章用水1,000余起，增補以及罰款超過100余萬元，僅20xx年就實現稽查罰款突破55萬元，取得了市民主動按表、按規定交費，用水市場趨于正常的成果。三是科技興水，措施得當，月降低水損20萬噸，在控失節流上取得了顯著成效。通過選擇先進的地下管網勘探隊伍進行漏水探查，開創了我省自來水探漏史上的先河。通過對老樓地溝進行改造，月均降低水損近5萬噸。通過對企事業、大戶更換復式水表和科學地調配供水方式，合理用水，每月挽回經濟損失5萬多元。通過對管網的改造，解決了部分居民吃水難和無水吃的問題。四是以人為本，加強管理，集體和個人多次受到獎勵。先后有50人獲桃山區先進個人榮譽稱號，并有1人被xx市政府授予市五一勞動模范，桃山供水處也因為成績突出多次被桃山區評為先進集體。
自來水公司個人事跡材料 4
他樸實敦厚，言語不多，卻總能用最真誠的微笑打動我們；他個頭不高，黑黑瘦瘦的，卻總能叫人感到踏實和放心。沒有太多的表達，在平凡的崗位上一直默默的奉獻著，他就是xx三車間主任陳xx。擔任三車間主任以來，xx帶領著三車間員工和睦相處，氣氛融洽，不論什么事情都能互相協作，使工作有條不紊的順利完成。每次進行全廠巡檢時，陳xx絲毫不會馬虎，對全廠設備的運行狀況、溫度情況等都要仔細檢查到位，及時發現問題，迅速解決問題。在一次泵房巡檢時，xx發現生態魚箱有些異常，水位較平時高了許多。這臺魚箱的作用是對出廠水進行在線檢測，魚箱長2.3米，寬0.4米，上面采用220伏熒光燈管照明。
當看到燈管兩邊的支架已經沒入水中時，陳xx的第一反應就是迅速把墻上的電源插頭拔下來。隨后他平測了一下水位和燈管的.距離，之間僅差一公分的距離，太危險了，如果再晚一會，就可能會發生短路。向領導匯報情況后，xx立即帶領三車間展開了維修，大家齊心協力、相互協作，迅速杜絕了安全隱患，保證了安全供水。工作之余，xx還主動翻閱查找相關書籍資料進行自我充電、自我提升，在努力提高水質同時節能降耗上面下功夫，注意總結xx制水過程中的經驗和教訓，不斷摸索出了一些辦法和技巧。
自來水公司個人事跡材料 5
xxx，女，漢族，20xx年出生，20xx年畢業于北方工業大學信息管理專業，20xx年參加工作，分配到物資設備庫。于攻讀中央廣播電視大學工商管理專業，順利畢業。
該同志此刻是物資設備庫一名普通職工，她始終以高昂的工作熱情和用心的工作態度，全身心的投入到熱愛的倉儲管理工作中，為礦山的發展傾注了滿腔熱血。多次被評為“崗位技術能手”、“優秀團員”等榮譽稱號。
一、工作細致認真，刻苦鉆研，敢打硬仗，業務水平突出
該同志對工作能夠認真負責，兢兢業業，勤于學習，刻苦鉆研。對所管的物資分類清楚明確，對所操作的k3系統能熟練掌握，對所從事的`核算工作做到準確無誤，每個月要進行上千份的料單核算，她都認認真真的算，一絲不茍從不馬虎，她總是以謙虛謹慎的態度去對待工作，盡其所能去幫忙他人，受到了干部職工的一致好評。
二、樹立終身學習理念，提高自身技術水平
作為一名青年崗位技術能手，光有吃苦精神和十足干勁還遠遠不夠，還要具備干好工作的過硬本領，要向實踐學，象他人學習，走知識與實踐相結合的道路。她堅持學中干、干中學，遇到不懂的問題，打破沙鍋問到底，非弄個水落石出不可。在工作之余該同志閱讀了超多的有關與本崗位相關的理論知識。為自己的工作墊定了堅實的基礎，決不讓自我在技術上落伍。
三、堅持學以致用，用心創新
默默無聞，任勞任怨，工作講求實效是同志的一貫作風。俗話說：失之毫厘，繆之千里。在數字上一線之差就可能造成幾萬、十幾萬、乃至無法估量的損失。
四、政治思想明確，用心要求進步
該同志在思想上用心要求進步。認真學習并踐行“三個代表”重要思想，認真學習黨的方針政策，并將自已所學有理論帶到實踐中加以理解和運用。光榮的加入了中國共產黨。
“求真務實，做一個銳意進取的實干家”，她常用這句話勉勵自我。工作中思維活躍，理解新事物比較快，朝氣蓬勃，工作熱情高、干勁足，開拓意識強。同時，她謙虛好學、為人隨和、性格活潑、善于思考、處事穩重，構成了自我獨特的人格魅力，平時團結同志、尊重領導，在同事當中樹立了必須威信，相信她將在以后的工作當中表現會更出色。
自來水公司個人事跡材料 6
我來自前哨農場街道辦，現主抓前哨農場街道環境治理，從事環衛保潔工作已一年了。有人說，環衛工作平凡而普通，很難有所作為。但一年一來的環衛經歷使我切身感受到，只要情系環衛，愛崗敬業，勤懇工作，平凡的崗位同樣能發揮不平凡的作用；平凡的崗位同樣能創造不平凡的業績。
20xx年，我走進了前哨農場街道辦，當上了一名環衛工人負責人。剛剛開始這份工作時，我還不太了解農場環境治理的技巧和方法，對所管轄的環衛工人基本情況也掌握不多。但作為一名老黨員，一名環衛工作人員的新晉，我從一開始，便積極適應這份工作，嚴格要求自己，無論寒冬酷暑，刮風下雨，都能堅持標準，做好道路保潔檢查工作，同時，以身作則，為自己也劃分了一段責任區，認認真真地將路面掃凈，隔離樁掏盡，灰堆收盡才滿意。如無特殊情況，基本上每天總是第一個到班，最后一個下班。作為組長，平時工作中，我不但要完成自己本職崗位的保潔任務，而且每天還要對全組10多個工段的保潔質量逐一考核檢查，對發現的質量未達標等問題，不但要求責任人及時整改，而且敢于直面批評教育，始終保證了作業質量達標運行。我幾乎每天清晨五點半就要趕到工段對一天的清掃保潔工作進行安排，重點工段、特殊工段以及日常保潔管理，都要安排得井然有序，不能有半點疏漏。
當時世俗偏見，環衛保潔員被人們稱為掃馬路的“清道夫”，環衛工作既苦臟累，名聲也不好聽，當時，很多人都避而遠之。家人、親友和同學們都勸我重新找個行當，按我當時的條件，也的確能找到一個比較好的工作。為此，我也曾猶豫和彷徨過。
但作為一名共產黨黨員，我必須處處以身作則，事事發揮好表率作用，不斷增強班組的凝聚力和戰斗力，發揮團隊在凈化城市，服務發展中的重要作用。我深知，要想把農場環衛工作作出成績，首先就要規范自己的態度，才能對得起黨和組織交給我的重任，才能更好地帶動工人們，創造更多的奉獻。平常工作中，我還義務幫助生病的工友代班，從不要分文報酬。每逢班組職工生病、家庭困難，都能組織其他黨員和職工開展幫扶活動，有時還從自己的工資中予以資助。這些工作的.開展，極大地激發了全組職工的工作熱情，增強了班組的向心力和凝聚力，使班組成為一支拉得出、打得響的戰斗集體。我還將原有的26名工人，以組建設為突破口，制定嚴格的規章制度和管理考核標準。針對近8公里的場區路面樹立“服務經濟，保障發展”的觀念，每逢街道兩側商服有重大活動時，我都能帶領班組工人全力以赴抓好環衛跟蹤服務工作。對路面人流量大，清掃難度大的各個路口及主要地區，我堅持做好“日日服務，時時緊抓，確保環境優質達標”，盡責盡力為農場做好后勤服務，做好場區環境面貌的長治久新。
20xx年春節前后，場區連降大雪，雪情就是命令，未等領導指令，我就帶領全組職工迅速趕赴重要路段、橋頭清掃積雪。每次突擊都要連續作業七八個小時，餓了就吃點自己從家里帶的包子，較好的防范了路面、橋頭積雪冰凍路滑現象，為居民出行帶來了方便，也贏得了廣大居民的聲聲贊譽。
我帶領著我的團隊用辛勤的勞動和汗水，創造了并創造著城市的文明整潔，認真履行了“讓城市每天都干凈”的承諾。
自來水公司個人事跡材料 7
務本求實愛崗敬業勇做行業排頭兵----吉林延邊林業集團亞光有限公司自來水公司李克夫李克夫同志是吉林延邊林業集團亞光有限公司自來水公司管道維修隊隊長。他1984年應征入伍；1985年加入中國共產黨；1986年退伍后分配到大石頭林業局工作；1988年調入自來水公司當上了一名管道維修工，在十余年的工作中，他以一顆豢豢的愛崗敬業之心，刻苦鉆研業務，以嫻熟的技術、熱忱的服務，贏得了干部、職工和廣大用戶的尊敬和贊譽，被人們親切地譽為大石頭林區的“徐虎”，曾多次的被大石頭林業局評為先進生產工作者、行業能手、崗位標兵、九六年被林業局授予“四學兩建”標兵、九七“雙文明”建設局級標兵、“升田”式模范黨員、延邊州優秀共產黨員、九八吉林省勞動模范。
豐碩的收獲里包含有多少辛勤耕耘。十幾年來，李克夫同志以契而不舍的精神，腳踏實地的干勁，由一名管道學徒工慢慢地成長為一名管道維修骨干，直至現在的管道維修帶頭人----維修隊隊長，工作、職位雖然發生了變化，可他工作的熱忱沒有改變，為用戶服務的態度沒有改變，以廠為家、以崗為榮、以苦為樂、實踐自身價值，自我奉獻的“升田”精神沒有變，自始至終都堅持奮戰在管道維修生產的第一線，每時每刻都舍不得放下手中那把使用多年的管鉗，他熱愛管道維修工作，管道維修同樣也離不開他，為了更好的工作，他經常的奔波于大石頭地區的大街小巷，細心的查看翻閱公司的管網資料，進行對照，全面的掌握全地區的管網分布及走向，為今后維修工作奠定了堅實的基礎，十幾個春秋過去了，公司領導換了幾任，無論哪任領導，哪屆班子安排他干怎樣的工作，多么艱巨的任務，他都毫無怨言、義務返顧、竭盡全力、出色地完成。同時，他還以高超的技術和優質的服務贏得了廣大用戶的`信賴。二00二年七月的一天晚上九點多鐘，天下著大雨，一位用戶急急忙忙地跑到李克夫家，說家中管道斷裂，加上下雨房屋會有倒塌的危險，想求李克夫幫忙，當時他正患感冒，可二話沒說，拿起工具就走，到用戶家一邊住外掏水，一邊挖坑，堵漏，更換零件，一干就是幾個小時，等處理完畢已是下半夜1點多鐘了，用戶看他渾身都濕透了，感動的流下了熱淚，并要有所表示，可他卻說：“這都是我們應該做的。”
還有一次，李克夫正在家中吃午飯，一位年近七旬的老大爺慕名找到他家，說家里的自來水壞了，滿屋都是水，李克夫一聽放下飯碗就跟老大爺去了，經過檢查是自來水進戶主管線底部漏水，需要挖地面，老大爺歲數大了，家中又沒有其他幫手，李克夫就自己動手一口氣干了兩個多小時，終于修好了漏水的管道，并且主動平整了地面，感動得老大爺一個勁地道謝。李克夫同志就是以這種精神，這種毅力一干就是十幾年。
十幾年來，他的足跡踏遍了大石頭地區的家家戶戶，維修了大大小小的所有上下水管道，更換了成千上萬個閥門、接頭、改裝了無數個樓房水箱及衛生間……但他都不計較個人得失，從無怨言，辛勤的耕耘，默默地奉獻，用他自己常說的一句話：“辛苦我一個，方便千萬家”。踐行著一個優秀共產黨員的無怨無悔的誓言。
自來水公司個人事跡材料 8
小何同志是定安縣自來水公司，他熱愛本職工作，干一行愛一行專研一行，自參加工作以來她默默工作，無私奉獻，任勞任怨在平凡的崗位上作出了不平凡的業績。
一、注重學習，努力提高自身素質。
20xx年底她調入公司工作，面對全新的崗位，深感業務知識的匱乏，為提高自己的文化、業務水平，她刻苦自學給水排水、計算機操作、企業管理等專業知識，謙虛好學，業余時間幾乎都花在鉆研理論書籍和企業管理上，別人晚上看電視、打牌，她卻一頭扎進書本中，汲取豐富的精神營養。由于勤學苦練，短短兩三年時間練出一身硬本領，從一個門外漢一躍成為企業管理的行家里手，并且在關鍵時刻能夠派上用場，什么工作他都敢抓敢干，而且干得很好，就憑這一點，就讓周圍的人心服口服。她總是主動向老職工、老工人請教，工作不管多臟多累，他總是積極主動的參與，而當大家都完工休息后，他卻總是最后一個離開，一個人在反復回味和琢磨著工作中的每一的細節，不吃飯、不睡覺，也一定要弄懂弄通。思想上她追求進步，作為一名黨員她時時刻刻以黨員的標準要求自己，工作中時時處處起到模范帶頭作用，她時常說：作為領導要求被人做到的首先自己先要做到。她是這么說的`也是做么做的。每天上班她都至少提前半個小時來到單位，打掃衛生，燒開水。從初參加工作到成為副經理，這個每天早來半個小時的習慣，他從來就不曾改變過，直至現在。而在公司組織的各類政治學習中，他都堅持參加學習，親自最好學習筆記，親自撰寫學習心得，一年下來，光學習筆記可以壘成一大疊。正是她的刻苦努力，勤奮好學，業務精干的她連續三年被公司評為“先進工作者”的稱號。
二、用于創先，打造優質服務品牌。
小何同志始終堅持便民的理念，積極協助公司主要領導在全力以赴保障城市供水的同時，持續推進優質服務工程，努力優化營商環境，打造四大服務品牌，塑造良好企業形象。1是打造規范抄收品牌，提升抄收服務技能。公司制定了規范抄收標準和具體要求，對抄表人員必須做到“五個明確”和“六個規范”；對抄收人員要求必須做到著裝統一，掛牌上崗，服務熱情，業務熟練，準確無誤。要求所有窗口服務崗位，接待用戶使用文明用語，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲。2是打造便捷繳費品牌，為市民便捷繳納服務。在客戶服務中心（中心一站式報裝服務窗口）先后推出微信繳費、網上銀行、銀行代扣、托收繳費、轉賬等多種繳費方式，極大方便用戶，深受群眾歡迎。此舉得到廣大用戶的高度認可。3是打造供水熱線品牌，架起為民服務橋梁。為了方便用戶，服務用戶，公司先后開通了供水熱線電話和網上投訴網址，24小時為用戶提供供水業務咨詢、報漏傳遞、用水困難求助等項服務。供水熱線電話鈴聲響，必有應答，5分鐘內將信息傳遞承辦部門和責任人。做到件件有記錄，事事有答復，個個有辦結。4是打造報裝搶修品牌，提高快速保障能力。在用水報裝方面，我們減少報裝流程，縮短報裝時間，報裝時間由原先的10個工作日縮短到4個工作日，極大方便群眾報裝。在搶修方面，由原先45分鐘到達現場處理縮短為不超過30分鐘到達現場處理，搶修隊伍24小時嚴陣以待。實現了公司提出的“快速反應，立即行動”的社會承諾。
三、嚴格管理，確保群眾飲水健康。
作為水質化驗室的管線經理，他深知水質化驗工作的重要性。因此他常常到化驗室檢查指導化驗工作和解決工作中的實際困難，在她的大力工作下我司水質檢測能力不斷增強，水質綜合合格率達100%。近年來，公司先后投入資金近20多萬元，增配一批較為先進、精確度較高的化驗儀器和設備設施，使化驗室的設備設施不斷趨于完備。與此同時努力優化化驗人員隊伍建設，配置專業化驗人員，加強化驗人員培訓，提高化驗人員素質，使水質化驗工作水平大幅提升，確保供水水質安全。我司水質工作多次得到省水務廳等上級部門的表彰。
四、加強培訓，提高員工業務水平
小何同志十分注重職工技能培訓工作，有計劃開展各類學習活動，采取全員培訓與科室班組相結合的方法進行學習。這幾年來，開展培訓90多次，參加人數達600人次，使公司職工普遍輪訓一至二次，大大提高了職工的技能水平。同時積極組織職工參加省水協舉辦的各類培訓學習活動，如管道工程技術培訓、凈水工藝技術培訓等。這不僅大大提高了大家的業務素質又提升了工作效率。各種培訓開展如火如荼，職工學習情緒高漲，我司上下形成了學業務、學知識、比業務、趕先創優的良好氛圍。
五、積極推進城鄉供水一體化建設，保障農村飲水安全。
作為一名女性管理者，生活中的馮雯為人低度，謙虛謹慎，然而工作中的馮雯，卻截然不同，熱情高效，雷厲風行是其一貫的工作作風，今年3月，我司接手管理農村飲水運營工作，組織上安排小何同志具體負責工作。這是一項新的工作，而且工作任務重、意義大。接到任務后，她二話不說投入到緊張的工作中。她首先清楚了解整項工作的重點、難點，然后在很短的時間內完成了工作方案并上報公司領導。之后組織安排工人從摸底調查；在僅僅短短一個多月時間內便完成全縣十個鄉鎮將近500宗農村供水設施摸底調查工作，為我司農村飲水運營管理工作打下堅持基礎。目前我司農村飲水管理工作的登記歸檔、整改落實及運營管理等各項工作有條不紊地進行，這將極大改善農村人口的安全飲食問題，造福更多農村群眾。
自來水公司個人事跡材料 9
xx，男，1954年4月出生，1973年2月畢參加工作，1976年7月加入中國共產黨。該同志創造性地開展工作，努力當好公司班子的參謀和助手。幾年來，在支部建設、發展黨員、黨員管理等各項工作中都取得了較好成績，受到了上級的好評。
一、嚴把質量關，確保黨員隊伍的純潔性發展黨員工作是組織工作的一項重要內容，他深知這一工作的重要性。在發展黨員過程中，她親自列席黨員大會，嚴格把關，嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，從入黨積極分子的確定到吸收為新黨員，層層篩選，保證了發展黨員程序的公開、公正，透明。同時，他還對每個黨員的入黨材料進行嚴格的審查，有效避免了新發展黨員血液不新、質量不高的'現象。近幾年來，公司發展黨員3名，入黨積極分子1名。
二、以先進性教育為契機，加強對黨員的管理教育公司共有在職黨員17名，退休黨員3名。針對一些黨員存在學習意識不強、責任心不強等現象，以先進性教育活動國契機，有針對性地組織他們上黨課，參加學習培訓，在先進性教育活動中，為黨員上黨課40余次，使他們轉變觀念，更新思想，牢固樹立發展意識。為加強對黨員的管理教育，他除了嚴格執行“三會一課”制度外，還對退休黨員情況進行登記造冊，實行動態管理，及時掌握他們的思想動向，以便加強對他們的管理。
自來水公司個人事跡材料 10
我是自來水公司窗口的一名收費員。收費是一項細致繁瑣的工作，每天與錢票打交道，稍有不慎就會造成一連串失誤，影響工作質量和服務信譽，必須有高度的責任心和耐心才能勝任。因此，在工作中我總是以身作則不厭其煩，嚴格要求自己，始終恪守職業道德，盡力為廣大用戶排憂解難和提供優質服務。去年6月家住四沖街75歲的黃衍炳老人誤將56元水費存到了永和坪村的一用戶名下，時隔兩月之后方才發覺。當我獲息后并沒有責怪老人而是積極熱情地接待，一面安慰焦急的老人一面迅速調集各種資料信息幫其查找聯系，并利用休息時間親自前往永和坪村找到相關人員進行協調解決。在我真誠調停和耐心細致的勸說下，終于幫老人拿到了誤繳在他人帳戶上的56元錢。其時正是盛夏，當我頂著烈日滿頭大汗地把錢送去時老人高興地握住我的手稱贊你真是個好人啊！服務態度真好啊！今年4月，長陽興業大廈物業管理人員到行政服務中心“自來水公司窗口”繳納水費，當用戶把一沓清點好的錢遞過來我數完后驚訝地發現竟多出了元，沒有任何猶立即退還給了用戶。用戶拿著退回的錢激動地連聲說，真是太謝謝太感動了！否則就要白上兩個月班了。之后興業公司還專門寫來熱情洋溢的感謝信，進一步表達了謝意和敬意。后來我聽說這是煙廠的一個下崗女工，前些年丈夫患病去逝，留下她和一個念中學的孩子還有幾萬塊錢的債務，一個人艱難的支撐著生活重擔。前幾天我在下班的途中，突然被她攔住硬是塞給我幾顆新鮮的白菜。我知道，她心里一直記著我給她退款事情。我明白，她是用這種樸實的方式進一步表達對我感激之情。我是慶幸，我的工作和職業操守沒有給她帶來更大的生活壓力和心靈傷害，從而讓一個飽受生活艱辛的女性能讓夠感受到生活的'希望和人性的美好。
我以為，一個人能夠盡職盡責的做好本職工作，能夠抵制各種非正當利益的誘惑，不僅表現了良好的職業操守，更能彰顯出高尚的道德情操和人格魅力。忠于職守，全面發展，爭做高素質員工，爭當服務標兵――我時刻這樣要求自己。并努力踐行。
自來水公司個人事跡材料 11
對工作她全力以赴、敢作敢為、勇挑重擔。對同事她團結友愛、熱情真誠、關懷備至。對用戶她耐心細致、真誠服務，無私奉獻。她就是永城市新城水廠經營科抄表班班長小戚同志，2001年，懷著對城市供水行業的熱愛，她加入了新城水廠抄表員隊伍，從對業務茫然無知的新手成長為一名熟悉各項供水業務的技術骨干。多年來，她立足平凡崗位，認認真真學習，踏踏實實工作，讓自己無悔的青春與熱血奉獻給了永城供水事業。
小戚同志目前的抄表區域屬于用戶最多、表井最亂、環境最臟、矛盾糾紛最多的區域，以前大家誰都不愿意管理這片區域，關鍵時刻，領導找到了小戚同志，她沒有推辭、拒絕，而是爽快的接受了領導交給的任務。為了提高抄表準確率，和回收率，小戚同志將用戶資料和欠費情況專用記錄本分類記錄、分析原因、對統計的累積2個月以上的欠費，在水費通知單上注明。對水量突變情況，她能及時分析水表是否發生故障，對發現漏水，馬上發出維修工作單，爭取最快的速度為用戶解決問題。幾年來，在她分管的`片區內，每月100%的抄表率和100%的回收率是她的工作業績，她這種嚴謹細致工作態度，得到了同事、用戶的一致好評。
用水牽涉到千家萬戶的利益，工作中也難免遇到矛盾和糾紛。遇到此情景，小戚總能“換位思考”先想想自己在處理問題時有無偏差，如果沒有，就會耐心的向用戶講政策，做宣傳，取得用戶的理解配合。在實踐中，她也總結出“多微笑、多動腦、多包容”的心得。也正因此，很多時候，她會把緊張的氣氛變得輕松，從而在互相信任中解決問題。
一次，在抄表時她發現一位用戶家的水表出現了故障，用戶對于故障引起的水費計量方法顯得很著急，她一邊安撫用戶的情緒，一邊幫他分析出現這種情況的原因，并告訴他解決的途徑，最后事情得到了圓滿的解決，用戶非常滿意。
還有一次，她到用戶家里收費，用戶反映所收水費與平時的用水量相差很大，拒不繳費，她先是耐心的和用戶做工作，然后又幫他們查找了多收費用的原因，避免了他們日常生活中的不必要的浪費，最終贏得了用戶的信任和好評。
她在很好的完成供水收費業務的同時，從不放過任何學習的機會，謙虛好學，不懂就問，主動拜師學藝，虛心向老同志求教一些相關的業務知識和工作方法，并結合自己的工作實踐，不斷總結經驗以提高自己的工作水平。
這就是小戚，一名普普通通的抄表員，一名熱愛著自己工作、并正在享受工作快樂的抄表員。十多年來，他在自己的平凡的工作崗位上，創造出了一件件不平凡的業績。連續多次被永城市建委評委先進工作者及優秀黨員。
【自來水公司個人事跡材料】相關文章：
自來水公司工作個人總結12-02
自來水公司職工個人總結04-14
自來水公司青年崗位能手事跡材料11-10
自來水公司個人工作總結11-02
自來水公司個人工作總結11-02
自來水公司總結04-23
自來水公司實習報告07-01