激勵小故事及感悟常用【15篇】
在生活、工作和學習中，我們時常會因不同的人和事內心會有所觸動，產(chǎn)生不同的想法，這個時候，就可以寫一篇感悟的文章，記錄自己的所思所想。那么，到底應該要怎樣去寫感悟呢？下面是小編收集整理的激勵小故事及感悟，希望對大家有所幫助。
激勵小故事及感悟1
在房地產(chǎn)行業(yè)中，早會是一個非常重要的環(huán)節(jié)。每天早上，剛開始工作的時候，我們都要參加早會。早會的目的是為了讓大家了解最新的行情和市場動態(tài)，為工作做好準備，同時也是一個激勵士氣的平臺。在這篇文章中，我將分享一些房地產(chǎn)早會上聽到的小故事，并從中得到了令人振奮的感悟。
故事一：不放棄希望，堅持夢想
在一次早會上，我們聆聽了一位老員工的分享。他說自己剛開始在房地產(chǎn)公司的時候，一直是一個底層的銷售員工。由于市場的不景氣，他的銷售額一直徘徊在最低點，幾乎無法維持自己的生計。但是，他不放棄希望，依然堅持自己的夢想。他通過不斷地學習和努力，最終擊敗了其他競爭對手，成為了公司的銷售冠軍。
從這個故事中，我們可以看到，在追求自己的夢想的路上，會遇到許多的挫折和困難。但是，只有堅定對未來的信念，不放棄希望，才能在競爭激烈的行業(yè)中立足。
故事二：用心服務客戶，打造口碑
另一位員工分享了自己在銷售過程中的經(jīng)驗。他說，他很注重與客戶的交流，尤其是理解客戶的需求。他總是耐心地聽取客戶的意見，并給予恰當?shù)慕ㄗh。他也會通過電話或者短信等方式，讓客戶及時了解房源的動態(tài)。通過這些努力，他贏得了客戶的信任，口碑也逐漸地傳開了。
這個故事告訴我們，在房地產(chǎn)行業(yè)中，客戶的滿意度是非常重要的。只有真正用心服務客戶，了解他們的需求，并且想方設法為客戶解決問題，才能在競爭中脫穎而出。
故事三：團隊合作，共進退
有一次，我們的項目組因為一些原因出現(xiàn)了問題。大家每天都在加班加點，但是并沒有很好地解決問題。最后，我們的組長帶領我們全體成員，坐下來進行了一次集體討論。經(jīng)過大家的深入交流，最終找到了解決問題的方法。這個經(jīng)歷讓我們更加明白，團隊合作的力量是非常強大的。
從這個故事中，我們可以看到，在房地產(chǎn)行業(yè)中，團隊合作是至關重要的。每個人都有自己的'專長，通過團隊的力量，能夠更好地利用各自的優(yōu)勢，共同進退。
房地產(chǎn)早會雖然只是一個簡單的環(huán)節(jié)，但是卻能夠讓我們聽到許多動人的小故事。這些故事中有時候是成功的經(jīng)歷，有時候是失敗后的堅持，但是每個故事都給我們帶來了不同的感悟。在房地產(chǎn)行業(yè)中，只有不斷取得進步，才能立足于市場，站穩(wěn)自己的位置。我相信，在不斷學習和努力的路上，我們每個人都能夠迎來自己的成功。
激勵小故事及感悟2
在房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)多年，我意識到早會對于員工的工作狀態(tài)和工作效率有著很大的影響。因此，我和同事們每天早上都會參加早會，聆聽公司領導和同事們分享的小故事和感悟。在這里，我想分享一下我從早會中汲取的啟示和感悟。
1、“你不是為任何人活著，你是為自己而活著。”這是我聽到的一句話，它告訴我必須把自己擺在第一位，既要重視事業(yè)，也要放松心靈，保持健康的生活狀態(tài)。
2、一個好的團隊是成功的關鍵。領導在早會上分享了他們的“西游記”故事，團隊成員跟隨領導開展了一項令人興奮的業(yè)務。這個例子告訴我們，一個團隊的`根本在于彼此信任，并齊心協(xié)力實現(xiàn)共同的目標。
3、勇于承擔責任和嘗試新鮮事物。在早會上，有一個同事分享了他成功的故事，他在一個公共關系活動中扮演了重要角色。這引起了我們的共鳴，我們也要勇于承擔責任和嘗試新的事物。如果你不敢去嘗試，就永遠不會知道自己能做到什么地步。
4、積極溝通和反饋。領導在早會上分享了他們與客戶成功溝通的故事，包括聽客戶的不同聲音和提出合理的建議等。這讓我意識到，與客戶溝通是非常重要的，必須積極地傾聽他們的意見，并及時反饋。
5、一次失敗并不意味著終結。在早會上，有一位同事分享了她的失敗和挫折，但她沒有放棄，反而努力尋找突破口，最終實現(xiàn)了成功。這個故事告訴我們，如果你失敗了，不要灰心喪氣，要堅信成功只是時間問題。
在早會中，小故事和感悟促進了我們的思維和行動，讓我們更加努力地辛勤工作，提高自己的素質。相信每個人都有自己的收獲，只要態(tài)度積極、認真聽取，就會收獲成功。
激勵小故事及感悟3
從前，有個年輕人騎馬到處游玩。有一天，他來到一條小河邊，他想涉河而過，但看到河水流得很急，擔心河水太深，馬兒會被淹死。
在猶豫不決時，他看到小河對面有個小孩在玩泥沙。
他便大聲問那小孩：“小孩，這河深不深？我的馬兒可以過去嗎？”
那小孩望望馬兒后，便說：“不深，不深，馬兒可以過河，沒有問題的。”
聽后，那年青人便跳上馬背，騎馬過河了。豈知，走到河中間，河水已淹過馬背，剩下馬頭，他驚慌不已，便撤退回岸。
那年輕人衣服全濕，很生氣地責罵那小孩，以為他講假話。那小孩聽后回答說：“我家的鴨子每天清晨都在河上游來游去，他們的小腿那么短，都沒問題，而你的.馬兒這么高大，怎會不可以呢！”
當我們面對困惑時，一定要去詢問在那一方面有專長的人，而絕不是那些門外漢。后者似懂非懂，往往會像那小孩子一樣，根據(jù)個人推理而給我們指點迷津。
激勵小故事及感悟4
為了更快地行走
32歲的伯尼·巴姆巴利，是英國皇家陸軍第4步槍營的一名上尉，曾在20xx年參加過伊拉克戰(zhàn)爭，回國后被視為“伊戰(zhàn)英雄”。行武出身的伯尼不僅是一名優(yōu)秀的部隊指揮官，同時也酷愛體育運動，尤其對驚險刺激的滑雪項目癡迷不已。多年的堅持和鍛煉，使他成為一名出色的滑雪業(yè)余愛好者。
今年1月，在號稱“太陽之都”的瑞士滑雪勝地圣莫里茨舉行的雪橇滑雪比賽中，伯尼·巴姆巴利便是其中的參賽者之一。在頭一天的兩個賽次中，他都取得了很滿意的成績。可是，在第二天最后一個賽次卻發(fā)生了意外。當他以時速130公里的速度，風馳電掣般地從陡峭的雪道上滑落時，右腿不慎撞在了終點線附近的一根金屬標志桿上。由于巨大的慣性，金屬桿就像一把利刃，將伯尼右膝蓋以下的小腿齊齊地切了下來。而當時他卻全然不知，直到?jīng)_過終點線數(shù)十公尺之外，巨痛才使他停止了滑行，他轉身驚奇地問身邊的同伴：“我的腳踝斷了嗎?”
“不是斷了，是沒了。”他的.同伴回答道。
人們在數(shù)百公尺遠的雪地找到了斷肢，連同巴姆巴利立即送往醫(yī)院搶救。瑞士頂尖外科醫(yī)生為伯尼進行了高難度的斷肢接回顯微重建手術，手術一共進行九次才告成功。術后醫(yī)師告訴伯尼，他至少兩年內無法下床，康復后很可能喪失部分運動功能。伯尼聽后不假思索地說：“立即將它切除!”醫(yī)護人員都深敢震驚，最后還是尊重了他的個人意愿，將好不容易才接回的斷肢切除。一個多月后，他轉到英格蘭的海德雷·卡特國防醫(yī)院，準備安裝義肢。
伯尼的這一怪異行為，令很多人不解，包括他的諸多親友。近日，首次裝上義肢的伯尼告訴記者：“截肢只會讓我的余生過得更好，而且可以在最快時間內重返戰(zhàn)場。真希望一年之后，我又能帶兵了。”
感悟：兩年的時間要在病床上安臥靜養(yǎng)，無法下地行走，不能在戰(zhàn)場和運動場上拼搏馳騁，對伯尼來說這無異于死亡。盡管義肢無法和肉體完美地契合，但伯尼堅忍的意志和絕決勇氣，定會讓他更早、更快地繼續(xù)行走在生命的征途。在厄運面前，伯尼為我們樹立了不朽的榜樣。
激勵小故事及感悟5
有一個小和尚擔任撞鐘一職，半年下來，覺得無聊之極，“做一天和尚撞一天鐘”而已。有一天，主持宣布調他到后院劈柴挑水，原因是他不能勝任撞鐘一職。小和尚很不服氣地問：“我撞的鐘難道不準時、不響亮?”老主持耐心地告訴他：“你撞的鐘雖然很準時、也很響亮，但鐘聲空泛、疲軟，沒有感召力。鐘聲是要喚醒沉迷的眾生，因此，撞出的鐘聲不僅要洪亮，而且要圓潤、渾厚、深沉、悠遠。”
【感悟】本故事中的主持犯了一個常識性管理錯誤，“做一天和尚撞一天鐘”是由于主持沒有提前公布工作標準造成的。如果小和尚進入寺院的'當天就明白撞鐘的標準和重要性，我想他也不會因怠工而被撤職。工作標準是員工的行為指南和考核依據(jù)。缺乏工作標準，往往導致員工的努力方向與公司整體發(fā)展方向不統(tǒng)一，造成大量的人力和物力資源浪費。因為缺乏參照物，時間久了員工容易形成自滿情緒，導致工作懈擔制定工作標準盡量做到數(shù)字化，要與考核聯(lián)系起來，注意可操作性。
激勵小故事及感悟6
養(yǎng)牛之道
我們旅行到鄉(xiāng)間，看到一位老農把喂牛的草料鏟到一間小茅屋的`屋檐上，不免感到奇怪，于是就問道：
“老公公，你為什么不把喂牛的草放在地上，讓它吃?”
老農說：“這種草草質不好，我要是放在地上它就不屑一顧;但是我放到讓它勉強可夠得著的屋檐上，它會努力去吃，直到把全部草料吃個精光。
感悟：人多半是生活在猜想和期盼中，如果你對自己的未來一覽無遺，也許一切都會索然無味。
激勵小故事及感悟7
有兩個和尚他們分別住在相鄰的兩座山上的廟里。這兩座山之間有一條溪，于是這兩個和尚每天都會在同一時間下山去溪邊挑水，久而久之他么變成為好朋友。就這樣時間在每天挑水中不知不覺已經(jīng)過五年。突然有一天左邊這座山的和尚沒有下山挑水，右邊那座山的和尚心想："他大概睡過頭。"便不以為意。哪知道第二天左邊這座山的和尚還是沒有下山挑水，第三天也一樣。過一個星期還是一樣，直到過一個月右邊那座山的和尚終于受不，他心想："我的朋友可能生病，我要過去拜訪他，看看能幫上什么忙。"于是他便爬上左邊這座山，去探望他的老朋友。等他到左邊這座山的廟，看到他的老友之后大吃一驚，因為他的老友正在廟前打太極拳，一點也不像一個月沒喝水的人。他很好奇地問："你已經(jīng)一個月沒有下山挑水，難道你可以不用喝水嗎？"左邊這座山的'和尚說："來來來，我?guī)闳タ础?于是他帶著右邊那座山的和尚走到廟的后院，指著一口井說："這五年來，我每天做完功課后都會抽空挖這口井，即使有時很忙，能挖多少就算多少。如今終于讓我挖出井水，我就不用再下山挑水，我可以有更多時間練我喜歡的太極拳。"
感悟：我們在公司領的薪水再多，那都是挑水。而把握下班后的時間挖一口屬于自己的井，培養(yǎng)自己另一方面的實力，未來當我們年紀大，體力拼不過年輕人，依然還是有水喝，而且還能喝得很悠閑。
激勵小故事及感悟8
有一個農夫，在地里干完活扛著鋤頭回家，突然碰到有只野兔因為受驚撞到他前面的一棵樹上死了。這農夫上前撿起這只野兔，拿回家美美地飽餐了一頓。
從此，這個農夫天天就坐在這棵樹邊等待有野兔再撞死在這里。一個月過去了，兩個用也過去了，農夫的田地里生滿了雜草、卻一直沒有第二只野兔撞死在樹上。
等到收獲季節(jié)，別人收獲了豐碩的勞動成果，而這個農夫既沒等到兔子，也荒蕪了莊稼。
感悟：世界上沒有一勞永逸的`事情。現(xiàn)在沒有，將來恐怕也不會有。假如你參加了推銷而坐等顧客上門，除非天上掉下餡餅之外，否則你會餓肚皮的。
激勵小故事及感悟9
簡單道理
從前，有兩個饑餓的人得到了一位長者的恩賜：一根魚竿和一簍鮮活碩大的魚。其中，一個人要了一簍魚，另一個人要了一根魚竿，于是他們分道揚鑣了。得到魚的人原地就用干柴搭起篝火煮起了魚，他狼吞虎咽，還沒有品出鮮魚的肉香，轉瞬間，連魚帶湯就被他吃了個精光，不久，他便餓死在空空的魚簍 旁。另一個人則提著魚竿繼續(xù)忍饑挨餓，一步步艱難地向海邊走去，可當他已經(jīng)看到不遠處那片蔚藍色的'海洋時，他渾身的最后一點力氣也使完了，他也只能眼巴巴地帶著無盡的遺憾撒手人間。
又有兩個饑餓的人，他們同樣得到了長者恩賜的一根魚竿和一簍魚。只是他們并沒有各奔東西，而 是商定共同去找尋大海，他倆每次只煮一條魚，他們經(jīng)過遙遠的跋涉，來到了海邊，從此，兩人開始了捕魚為生的日子，幾年后，他們蓋起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的漁船，過上了幸福安康的生活。
一個人只顧眼前的利益，得到的終將是短暫的歡愉;一個人目標高遠，但也要面對現(xiàn)實的生活。
感悟：只有把理想和現(xiàn)實有機結合起來，才有可能成為一個成功之人。有時候，一個簡單的道理，卻足以 給人意味深長的生命感悟。
激勵小故事及感悟10
激勵員工是企業(yè)管理中非常重要的一部分，能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，使企業(yè)更具競爭力。我有一個朋友，在他開了一家小公司后，深受員工協(xié)助的好處，也遇到了如何有效激勵員工的難點。通過了解他的經(jīng)歷，我不僅學到了激勵員工的幾個有益途徑，也有所心得。
這個朋友開了一家設計公司，剛剛起步，他招聘了幾個專業(yè)的設計師。由于資金和人力的限制，公司開始時的業(yè)務不是很順利，設計師的薪水也沒有想象中那么高。但是，他關心員工，激勵困境中的設計師的積極性，并在經(jīng)營過程中提高業(yè)務水平。這樣做，他們滿足自己工作的喜愛，與公司共同團結。
小公司的經(jīng)營中，經(jīng)常發(fā)生各種意外情況。這個朋友的女朋友在肝癌激發(fā)后，亟需大量錢財治療，所有資金都被外用處理了，但公司的業(yè)務不能停止，設想師需要繼續(xù)工作，只有透支工人血汗值才能保持。在有規(guī)律里面的透支，將降低員工的生活和健康水平，使員工的工作和表現(xiàn)受到影響并最終影響公司的業(yè)務勢頭。
為了讓員工在工作上，有更好的.發(fā)展前景，這個朋友會鼓勵他們提出創(chuàng)新性的想法，而且這個朋友也會為想法付出相應的補償。他認為，設計完成后，如果員工的想法可以提高設計的質量或使其更具觀賞價值，這是值得支付的。這不僅扭轉了員工對工作的敷衍態(tài)度，還使公司的業(yè)務得到了改進。
此外，這個朋友會給員工更多的自由和時間來學習新技能，學習新知識，以增強他們的競爭力。他相信，員工的技能和知識是公司的基礎，而且他們的學習也會使公司進一步發(fā)展。員工的學習成果，與公司之間的交流會激勵員工的積極性，提高工作質量和學習效率。
總的來說，如何激勵員工是個很深的話題，不同的公司和企業(yè)員工有不同的需求，但是，以上的小故事對我們的啟發(fā)還是很大的：關注員工，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，營造良好的企業(yè)文化，會給公司帶來巨大的好處。
激勵小故事及感悟11
有一天，有只烏鴉向東方飛去。在途中，遇到一只鴿子，大家停下來休息。
鴿子非常關心地問烏鴉：「烏鴉，你要飛往那里?」
烏鴉憤憤的回答：「鴿子，這個地方的人都嫌我的聲音不好，所以我想飛到別的.地方去。」
鴿子聽后，便趕快忠告烏鴉說：「烏鴉，你飛到別的地方還是一樣有人討厭你的。自己若不改變聲音，到哪里都不會受人歡迎。」
烏鴉聽后，低下了頭。
感悟：有些業(yè)務人員總喜歡「責怪商業(yè)環(huán)境不好」及 「責怪客戶不喜歡他不歡迎他」，但他總不反省自己的為人舉止，是否值得客戶專重及歡迎。若業(yè)務人員不經(jīng)常反省自己，只會責怪客戶及商業(yè)環(huán)境，他就會和這只烏鴉一樣，到處惹人討厭!
激勵小故事及感悟12
三個金人
曾經(jīng)有個小國到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，金碧輝煌，把皇帝高興壞了。可是這小國不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值?
皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。怎么辦?使者還等著回去匯報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧?
最后，有一位退位的老大臣說他有辦法。
皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的'稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去后掉進了肚子，什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值!使者默默無語，答案正確。
感悟：最有價值的人，不一定是最能說的人的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質。
激勵小故事及感悟13
機會只給準備好的人
a在合資公司做白領，覺得自己滿腔抱負沒有得到上級的賞識，經(jīng)常想：如果有一天能見到老總，有機會展示一下自己的`才干就好了!! a的同事b，也有同樣的想法，他更進一步，去打聽老總上下班的時間，算好他大概會在何時進電梯，他也在這個時候去坐電梯，希望能遇到老總，有機會可以打個招呼。他們的同事c更進一步。他詳細了解老總的奮斗歷程，弄清老總畢業(yè)的學校，人際風格，關心的問題，精心設計了幾句簡單卻有份量的開場白，在算好的時間去乘坐電梯，跟老總打過幾次招呼后，終于有一天跟老總長談了一次，不久就爭取到了更好的職位。
感悟：愚者錯失機會，智者善抓機會，成功者創(chuàng)造機會。機會只給準備好的人，這準備二字，并非說說而已。
激勵小故事及感悟14
誤解
某日，張三在山間小路開車。
正當他悠哉地欣賞美麗風景時，突然迎面開來一輛貨車，
而且滿囗黑牙的司機還搖下窗戶對他大罵一："豬"
張三越想越納悶，也越想越氣，于是他也搖下車窗回頭大罵："你才是豬!"
才剛罵完，他便迎頭撞上一群過馬路的豬。
感悟：不要錯誤的詮釋別人的`好意，那只會讓自己吃虧，并且使別人受辱。在不明所以之前，先學會按捺情緒，耐心觀察，以免事后生發(fā)悔意。
激勵小故事及感悟15
一次，我到河邊釣魚，遇到一個捕蟹的老人，身背一個大蟹簍，但沒有上蓋。我出于好心，提醒老說：“大伯，你的蟹簍忘蓋上。”
老上慈祥地看我一眼，說：“小伙子謝謝你的好意，但我想告訴你：蟹簍可以不蓋。要是有蟹爬出來，別的.蟹就會把它鉗住，結果誰都跑不掉。”
有人就很像蟹。記得某地發(fā)生大地震，有個小煤礦的工人誰也不甘落后，爭先恐后往外擠。由于坑道口太小，把出口堵死，結果也無法逃生。而在附近也有一個小煤礦，隊長當時很鎮(zhèn)定，他大聲咸道：“大家不要擠，一個一個來人來！”他自己并不急不逃生，而是留在后面指揮，結果二十多個礦工會都安全逃出來，他自己也脫離險境。
感悟：生活往往就是這樣：你不給別人活路，最終將會自斷生路；你給別人機會，其實也等于給自己機會。
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