大學(xué)生初入大學(xué)的感悟
在我們平凡的日常里，我們難免會萌生一些新的感悟，避免會忘記，不如寫篇感悟的文章，記錄下來吧。你知道寫感悟，需要注意哪些問題嗎？下面是小編精心整理的大學(xué)生初入大學(xué)的感悟，希望能夠幫助到大家。
大學(xué)生初入大學(xué)的感悟1
剛畢業(yè)的人似乎存在兩種極端現(xiàn)象，一種是自卑，一種是盲目自大。
今天想分享的是一個盲目自大的故事。
盲目自大
公司里面負(fù)責(zé)ER的小伙伴，有2個人會幫忙做公司的公眾號運營，她們?nèi)粘３薍R方面的事情，還會做一些線上小活動策劃。
ERTeam的負(fù)責(zé)人是一個工作了5年的人，剛從其他公司跳槽過來，另一個是剛畢業(yè)的應(yīng)屆生。
前陣子做了一個社團(tuán)活動，包括了圍棋、羽毛球、足球等社團(tuán)的納新，在公司的大廳里面舉辦，之后在周例會上，簡單做了一個復(fù)盤。由于這個活動大部分的策劃，以及視覺呈現(xiàn)方面工作，是讓這個新人幫忙做的，于是讓她做了一個簡單回顧。
總結(jié)下來，我們聽到的感觸是——她覺得自己很厲害，并且說了一句讓人哭笑不得的話——“自己一個人可以頂?shù)纳弦粋�團(tuán)隊。”
不清楚當(dāng)時她的老板聽了什么感受，我是很無奈。
要不是因為人手不夠，公司里面的任務(wù)分配，不可能讓她去負(fù)責(zé)這次納新活動，并且看了她做的一些東西，她自以為用PS、PPT做的很好的內(nèi)容，在細(xì)節(jié)方面，仍舊存在很多紕漏。
例如在初稿的時候，她漏發(fā)的時間地點、二維碼報名鏈接等等，以及一些對齊，字號等問題。
雖然不嚴(yán)重，能夠糾正，但絕對達(dá)不到她所自夸的——一個人頂?shù)纳弦粋�團(tuán)隊這么夸張的說法。
做越久，越覺得自己不懂得越多。
視野太局限
參加一下線下聚會，跟一些朋友，特別是做金融的朋友聊天的時候，就會發(fā)現(xiàn)自己眼里的'富有，是多么“貧窮”。
也許在廈門這座城市，月薪過萬是一個有點難度的事情，因此很多打工族會覺得，年薪百萬是一件極難實現(xiàn)的事情。
因此，從打工族的角度來看在廈門買房這就事(廈門均價5W)，就顯得很不靠譜。
對于那些動不動拿上百萬買理財產(chǎn)品，買私募的人來說，就更難想象。
但從做金融的人口中才知道，在銀行里面，資產(chǎn)過百萬，千萬的人比比皆是，我們都想象不出那些人錢是從哪里掙來的。
他們過的生活，也是剛畢業(yè)的人，或者仍掙扎在生存邊緣的人不可想象的。
前兩天在B站看到一個視頻，我覺得最好的一個評論就是——“貧窮限制了我的想象力!”
空杯，謙虛
從富人的故事來看，我們會發(fā)現(xiàn)，其實限制我們的并非是貧窮，而是視野。
當(dāng)你身邊的人，都是打工族，認(rèn)為年薪三五十萬就很了不起的時候，你自然覺得月薪過萬就已經(jīng)實現(xiàn)了自己的目標(biāo)。
當(dāng)你身邊的圈子，變成都是資產(chǎn)千萬的人，你自然會覺得，年薪百萬又如何?
回到盲目自大的新人身上，與貧富差距一樣，她的視野還不夠大，自認(rèn)為做得很好的策劃，不過是公司內(nèi)部的一個小小社團(tuán)納新活動。
假如讓她策劃公司年會，或者新產(chǎn)品發(fā)布會呢?相信她短時間內(nèi)是勝任不了的。
對于新人，相信比能力更主要的謙虛、好學(xué)。
向身邊的前輩虛心學(xué)習(xí)，很多彎路，你自己摸索、百度，都沒前人教你來得更快
大學(xué)生初入大學(xué)的感悟2
6月28日，帶著證件、行李和學(xué)生時代所有的回憶，我離開了熟悉的校園，踏上了邁向社會的第一步，大學(xué)生初入職場的工作感悟。之后的一個月中，我一邊焦急地等待著中國石化管道儲運有限公司的報道通知，一邊四處游玩，希望能抓住最后自由無憂的日子到處看看。
8 月2日，我正式帶著夢想來到徐州基地報道。在接下來的日子里，我和其他64位新同事在徐州完成了培訓(xùn)，在這七天的培訓(xùn)里，我們學(xué)到了很多，印象最深的就是通過“11·22”事故的反思對安全有了一個更深入的認(rèn)識，它促使公司更加重視安全問題，加速公司的.轉(zhuǎn)型，增強公司的競爭力，總之，公司有一個很好發(fā)展前景。
公司安排我們這批大學(xué)生都必須到基層去實習(xí)一年，對此，我是非常興奮和高興的，作為剛走出學(xué)校的大學(xué)生就應(yīng)該從基層干起，了解公司最基礎(chǔ)的東西，把理論與實踐結(jié)合起來，實現(xiàn)從學(xué)生到員工的基本過渡，通過輪崗，找到自己喜歡做的事情和自己的定位。
得知我和其他四名新同事被分到湛江處實習(xí)后，心里抑制不住的興奮，對這個城市我是有天然的好感的，因為它在南方，又在海邊，可以看到大海。到湛江后，領(lǐng)導(dǎo)和同事都很熱情，在生活上給我們提供了很大的幫助，讓我們感受到了集體的溫暖。機(jī)關(guān)里的同事大多都是和我們年紀(jì)差不多的年輕人，我們之間的溝通一點代溝都沒有，還主動給我們說很多肺腑之言，就像認(rèn)識多年的朋友一樣，覺得有這樣一個集體，我都快愛上湛江了;湛江站里的師傅們，只要我們有學(xué)習(xí)、工作上的問題向他們請教，他們都會毫無保留地將多年所學(xué)傾囊相授，就像是慈愛的前輩和師長。
作為一個管道新人，每天穿著與同事們相同的藍(lán)工裝上下班，幾天過去了，原本不喜歡每天穿一樣衣服的我，漸漸喜歡上了這身代表我管道人身份的衣服。我認(rèn)同我的公司，我喜歡這個公司，我能看到公司的未來，我能感受到作為國有大型企業(yè)員工的社會責(zé)任感，我現(xiàn)在要做能做的事情就是抓住在基層實習(xí)的機(jī)會，盡快掌握生產(chǎn)過程，弄懂其中的原理和工藝流程，為以后我想從事的更具挑戰(zhàn)性的工作打下堅實的基礎(chǔ)。這一年是公司在培養(yǎng)我，我希望通過努力做一個有價值的優(yōu)秀員工，相信我一定可以做到的。
大學(xué)生初入大學(xué)的感悟3
學(xué)習(xí)的要領(lǐng)每個人都有，并且每個人都需要認(rèn)真地去思量和研究它。心得體會這種學(xué)習(xí)方法對于一個人來說大概是良好的，但沒有被推廣遍及的須要。因為學(xué)習(xí)的要領(lǐng)因人而異，方法的奏效是它與這個人相適應(yīng)的效果。以下是由
1、養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣
有一個最典范的職場故事，講兩個人去市場買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來復(fù)興給老板，b卻要老板喊一樣，看一樣。這便是兩個人思維習(xí)慣，頭腦模式的不一樣。b不是不想做好，而是他想不到這一層。平時已經(jīng)習(xí)慣了如許的辦事氣勢派頭，一下子讓他做某件事情的時間，他總是會丟三落四，不能做全。
所以我常常給小小曹說，平常工作的時間，就要全力以赴，做好本身應(yīng)該做的事變，不必要常常被人盯著。要是平常你就風(fēng)俗了，大小事務(wù)都能做的過細(xì)詳細(xì)，到某一天，時機(jī)到臨的時間，你才能發(fā)揮平時你所積聚下來的好風(fēng)俗。做事的習(xí)慣直接影響了你的思維習(xí)慣，以是從小事做起。
2、打好基礎(chǔ)
堅固的底子非常關(guān)鍵，當(dāng)有一天你到了一個處境尷尬的位置，要是底子不踏實，你會非常難堪。
想從事人事的，當(dāng)你在做前臺的時間，就要留心。每個來口試的人登記表格，或者是通知到崗時間這樣的小事;
想從事販賣辦理的，起首要做好本身販賣，這個尤為重要，其次，是用心。真正的用心去做如許一件事變，信賴就肯定能做好。
3、謙虛，虛心，多審視自己
有的時候，在想公司的xx部門怎樣怎樣做的欠好，轉(zhuǎn)念想過來，我是否應(yīng)該先把自己目前的工作做好呢? 大部分的人，大概更多的時間，花在了訴苦別人欠好，而沒有審視自己是否已經(jīng)做的最好了。
4、有容人之度，能發(fā)現(xiàn)其他人的'優(yōu)點
要是有一天，從你眼里看到的，都是別人的長處，這個時候，你的度量，管理能力都會有很大的提升;
尤其在團(tuán)隊辦理歷程中，如果你能清楚的知道團(tuán)隊每個成員的上風(fēng)，從而做出調(diào)治互補，團(tuán)隊將發(fā)揮最大的氣力。 多吸納良好的人才在身邊。網(wǎng)() 5、不看重眼前小利
太看重某些長處，或者太注意于一些小錢的，可能最終不會收獲太多;
如果你能為了未來的勞績，而臨時放棄現(xiàn)在的長處，回報，將是現(xiàn)在你放棄的許多倍。
6、敢想，敢于承擔(dān)
永遠(yuǎn)都不要被自己的思想束縛住了本身，不要畏懼承擔(dān)責(zé)任。你非常良好，并且一個敢于負(fù)擔(dān)的人，將能勞績更多的信托。
7、做出行動
要做舉措的巨人，不要做頭腦的巨人。我們公司的雇用司理就特殊好，時間安排，行動到位，抓住工作當(dāng)中的每一個清閑做好應(yīng)做的事變。
總結(jié)為十二個字：思為本，列為綱，克為重，行為先
大學(xué)生初入大學(xué)的感悟4
大學(xué)生初入職場的工作感悟這些工作中的感悟，獻(xiàn)給初入職場的一些朋友們，能使你們少走一些彎路，盡可能快的順應(yīng)這個社會。
1、養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣有一個最典范的職場故事，講兩個人去市場買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來復(fù)興給老板，b卻要老板喊一樣，看一樣。這便是兩個人思維習(xí)慣，頭腦模式的不一樣。b不是不想做好，而是他想不到這一層。平時已經(jīng)習(xí)慣了如許的辦事氣勢派頭，一下子讓他做某件事情的時間，他總是會丟三落四，不能做全。所以我常常給小小曹說，平常工作的時間，就要全力以赴，做好本身應(yīng)該做的事變，不必要常常被人盯著。要是平常你就風(fēng)俗了，大小事務(wù)都能做的過細(xì)詳細(xì)，到某一天，時機(jī)到臨的時間，你才能發(fā)揮平時你所積聚下來的好風(fēng)俗。做事的習(xí)慣直接影響了你的思維習(xí)慣，以是從小事做起。
2、打好基礎(chǔ)堅固的底子非常關(guān)鍵，當(dāng)有一天你到了一個處境尷尬的位置，要是底子不踏實，你會非常難堪。想從事人事的，當(dāng)你在做前臺的時間，就要留心。每個來口試的人登記表格，或者是通知到崗時間這樣的小事；想從事販賣辦理的，起首要做好本身販賣，這個尤為重要，其次，是用心。真正的用心去做如許一件事變，信賴就肯定能做好。
3、謙虛，虛心，多審視本身有的時間，在想公司的xx部門怎樣怎樣做的欠好，轉(zhuǎn)念想過來，我是否應(yīng)該先把自己目前的工作做好呢？大部分的人，大概更多的時間，花在了訴苦別人欠好，而沒有審視自己是否已經(jīng)做的最好了。
4、有容人之度，能發(fā)現(xiàn)其他人的長處要是有一天，從你眼里看到的，都是別人的長處，這個時候，你的度量，管理能力都會有很大的提升；尤其在團(tuán)隊辦理歷程中，如果你能清楚的'知道團(tuán)隊每個成員的上風(fēng)，從而做出調(diào)治互補，團(tuán)隊將發(fā)揮最大的氣力。多吸納良好的人才在身邊。
5、不看重眼前小利太看重某些長處，或者太注意于一些小錢的，可能最終不會收獲太多；如果你能為了未來的勞績，而臨時放棄現(xiàn)在的長處，回報，將是現(xiàn)在你放棄的許多倍。
6、敢想，敢于承擔(dān)永遠(yuǎn)都不要被自己的思想束縛住了本身，不要畏懼承擔(dān)責(zé)任。你非常良好，并且一個敢于負(fù)擔(dān)的人，將能勞績更多的信托。
7、做出舉措要做舉措的巨人，不要做頭腦的巨人。我們公司的雇用司理就特殊好，時間安排，行動到位，抓住工作當(dāng)中的每一個清閑做好應(yīng)做的事變。
總結(jié)為十二個字：思為本，列為綱，克為重，行為先
大學(xué)生初入大學(xué)的感悟5
內(nèi)容模塊雖然不多，只有三個部分，但是每個模塊都是純干貨。
一、“有能力在哪都一樣”
當(dāng)年俞敏洪一段話，不知給多少人灌了碗心靈雞湯。他說在招聘時候最討厭大學(xué)生眼高手低，總以為自己很厲害，進(jìn)了公司就想當(dāng)經(jīng)理。他給的建議是可以先從廁所清潔工開始，踏踏實實努力，將來你也可能是新東方老總。不可否認(rèn)的是當(dāng)你真的成功以后，你在哪里工作都一樣，你過去的經(jīng)歷都是成功的佐證。但是對于普通人來說，一個好的機(jī)會、好的平臺、好的領(lǐng)導(dǎo)真的很重要，同樣的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，A在行業(yè)最龍頭的公司，接觸者行業(yè)大咖和先進(jìn)技術(shù)和理念，B在一家小企業(yè)，類似工廠流水線一樣每天做著自己的工作。結(jié)果可想而知，別說幾年，短短的三個月，兩人就會有明顯的區(qū)別。所以，并不是"有能力在哪都一樣"。
二、別過分相信那些預(yù)期的承諾
有些公司，老板會喜歡做出一些承諾，類似"畫餅"、獎勵、職級別等等，很多是停留在口頭上，多沒有付諸于實際，當(dāng)然不排除有些領(lǐng)導(dǎo)說到做到，這種情況也被很多人詬病，這是第一種關(guān)于老板口中的預(yù)期承諾。第二種也是職場中比較容易遇到的情況，來自你親愛的客戶。買房子的會跟你說下半年買，買車的會問問價，然后說再便宜點賣，客戶和你口頭承諾下周一簽合同，匯款預(yù)計半個月內(nèi)到賬等等，這些都是我們在職場中常常碰到的情況，多少人被這一個又一個預(yù)期的承諾搞的焦頭爛額。所以別過分相信預(yù)期的的承諾，盡管對美好生活向往這件事是沒錯的。
三、為什么別人忽然就“成功”了
有些人發(fā)現(xiàn)自己當(dāng)年的同班同學(xué)，有個三年五年沒聯(lián)系，忽然就混的特備好了，心理好奇又不是滋味。“好奇”是他為什么可以!“不是滋味”是自己為什么不行。因為我們可能忽略了，那些很了不起的成績就是源于一點點的積累，每個人的`成功絕對不是偶然的，一定是平時的千錘百煉，才能百煉成鋼。如果說真的有區(qū)別，那一定是從每一件小事上開始的，成功不是一蹴而就，所以現(xiàn)在的你做好自己的每一件事情，成功也會離你不遠(yuǎn)的。
大學(xué)生初入大學(xué)的感悟6
還沒畢業(yè)時就知道，上學(xué)最難處理的就是同學(xué)間的關(guān)系，更細(xì)一點就是先從處理室友之間的關(guān)系開始，如果處理好，那么你會開心度過整個大學(xué)，如果你處理不好，可能整個宿舍，只有你一個人孤獨在一旁。
表示這一現(xiàn)象，在我們畢業(yè)入職場后，更加明顯。那對于那些不會處理人際關(guān)系的人來說，入職場我們需要知道些什么?
1、有事別問在嗎
我們很多時候，喜歡找人聊天前都會問對方，在嗎?
如果你有習(xí)慣，職場后請更改，當(dāng)你有事需要找領(lǐng)導(dǎo)或者找同事的時候，請直接說問題，而不是問在嗎?因為人家不知道你有什么事，或者當(dāng)時在忙，就會遺忘，甚至?xí)斐衫腿蝿?wù)進(jìn)度。
能文字就別語音
很多人喜歡發(fā)語音，但是當(dāng)你有事情時，請發(fā)文字或者直接打電話。
特別是在我們給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作或者是某些任務(wù)出現(xiàn)的一些問題申請一些權(quán)限等等，如果直接發(fā)語音，特別是非常長的語音，別人可能沒那時間或者心情，去點開慢慢聽。
所以能發(fā)文字就發(fā)文字，盡量別發(fā)語音。
沒有回復(fù)就等于拒絕
比如前段時間，我有個不是很熟的'朋友問我借錢，他給我發(fā)消息但是我沒回，后面繼續(xù)給我發(fā)消息，打電話，我依舊沒有回復(fù)。
我為什么沒有回復(fù)?其實有2點，首先我們關(guān)系不是很熟，還沒有到能直接借錢的關(guān)系。然后就是，我沒有回復(fù)，就是拒絕。
職場關(guān)系處理
2、留有余地是最大的智慧
在人際交往中，請記住，話不要說盡，事不要做絕，這是一種智慧。三十年河?xùn)|，三十年河西，它強調(diào)事物和人總是在變化的。
以前有這么個故事：孟嘗君曾經(jīng)有一個門客叫馮諼，他派到馮諼到薛城去收租，馮諼到了此地，他看到那里的農(nóng)民根本還不起錢，馮諼沒有強迫農(nóng)民交租，他擅自燒掉了借據(jù)，并說這是孟嘗君的意思。
回來他告訴孟嘗君，他之所以這么做，是為孟嘗君積德。后來孟嘗君逃亡時，被薛城人收留了，如何當(dāng)初把收租的事做絕了，或許孟嘗君在劫難逃了。
所以職場交際中，盡量給他人留有余地。
3、利益交換等價
在企業(yè)或組織中，領(lǐng)導(dǎo)使有能力的人勝任一定的工作，并付給他們一定的報酬。
工作能力和工資是一種交換，如果他們不平等，他們就會辭職或換工作，即使不到這個地步，員工也會滿腹抱怨。當(dāng)然，如果領(lǐng)導(dǎo)不滿意，也會調(diào)換崗位或者辭去員工職位，因此，在工作中只有員工的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)付的薪水達(dá)到以一定程度的平衡，才能維持雇傭關(guān)系。
職場相處
4、與他人和平共處
如果你與他人有公共的生活或工作空間，請一定要學(xué)會和平共處。和平共處的法則：有義務(wù)保持公共區(qū)域的清潔，使用的東西應(yīng)放回，骯臟的地方記得清理，借別人的東西得到主人的許可，進(jìn)入別人的房間要敲門，帶人回家之前記得和生活伴侶打招呼。作為一個成年人，你必須做的第一件事就是不要去打擾別人。
5、不要經(jīng)常向你的朋友抱怨
當(dāng)你偶爾心情不好的時候，你可以和別人談?wù)劊灰蛩腥吮г鼓愕牟恍摇２灰雅笥褌儺?dāng)成你情緒的垃圾桶，人家安慰你是情分不安慰你是本分，而且一味的抱怨，人家也只能安慰你，最終處理事情的還是你自己。
大學(xué)生初入大學(xué)的感悟7
剛?cè)肼殘龅男氯撕芏喽紩粚W(xué)生思維所誤導(dǎo)，在學(xué)校每個人都有相同的試卷，相同的考試時間，相同的標(biāo)準(zhǔn)。個人能力水平由分?jǐn)?shù)決定，分?jǐn)?shù)取決于個人對書本知識的掌握和平時的熟練度，以及對教師講解的理解。學(xué)習(xí)和考試只能靠自己，考試不能靠別人，也不能用工具。而學(xué)校教學(xué)的目的也主要考核學(xué)生的學(xué)習(xí)力，學(xué)生只需要竭盡全力的提高成績，用更好的成績這個單一的維度來競爭。
但是進(jìn)入社會，進(jìn)入工作場所，問題突然變得相當(dāng)復(fù)雜。首先，工作內(nèi)容不會單一，要求的工作技能也不一樣。任務(wù)將需要多人分工和合作，共同實現(xiàn)一個目標(biāo)，不再是孤軍奮戰(zhàn)。工作可以幫助或替換。如果有急事，你可以找人幫你。工作任務(wù)沒有獨特的答案，可以有很多不同的解決方案，答案是不同的。進(jìn)入公司的時間，技能，起點不一樣。而公司的業(yè)績需要是各項任務(wù)必須按時完成。勝利者是能夠按時或提前更順利地完成任務(wù)的人。公司是由很多人組成的，每個人都有不同的欲望和情感需求，這是很多復(fù)雜的需求。職場公司的競爭是復(fù)雜多樣的，贏得競爭的維度是多方面的。具體來說，它取決于綜合行為價值的高低。職場思維就是看到這種復(fù)雜性，選擇符合自身優(yōu)點的有價值的行為，去贏得勝利。
從一開始就用學(xué)生的思維來解釋和判斷工作中的問題是錯誤的'。工作場所的公平是機(jī)會均等，如何處理機(jī)會取決于個人行為的價值。用學(xué)生的思維標(biāo)準(zhǔn)來衡量他們在工作場所的思維是錯誤的。那么，最好是用工作場所的思想來解決工作中的問題。有人在公司有相關(guān)背景，也就是說也要用，當(dāng)然可以合理利用，用企業(yè)的努力，更多的優(yōu)勢，更多的勝算。人脈本來是很好的資源，有的人可以談?wù)摚梢詮氖玛P(guān)系，那就應(yīng)該利用極端，配合業(yè)務(wù)能力，兩個明顯的優(yōu)勢，在競爭中取勝。交際能力本身就是一種高級技能，國家領(lǐng)導(dǎo)人更需要它。只要有優(yōu)勢，就必須合理利用。工作場所的本質(zhì)是競爭。有必要讓人們贏嗎?
事實上，大多數(shù)職場傷者都是以學(xué)生的思維為導(dǎo)向的。他們只有一個認(rèn)知。他們明辨是非。他們對自己設(shè)限，被道德綁架，把自己鎖在里面。他們一直在抱怨，困惑，痛苦，低職位和低工資。這有意義嗎?在工作場所，你必須認(rèn)識到現(xiàn)實，什么樣的問題，在相應(yīng)的方式上解決，不要太天真。
大學(xué)生初入大學(xué)的感悟8
再過幾天就要回家過年了，周邊的同學(xué)也都陸陸續(xù)續(xù)的回來了。每逢過年期間，必然會有各種大大小小的同學(xué)聚會。本來許久未見的同學(xué)相聚是一件好事，但是有些同學(xué)聚會卻明顯變了味道了，去參加的人壓根就不是敘舊的，而是互相攀比炫耀的。
原本能夠開開心心相聚的同學(xué)聚會，結(jié)果卻成了一場幾個所謂成功人士的個人演講會，完全是在浪費大家的時間，還不如呆家里多陪陪家人反而更好。
像下面3種同學(xué)聚會，就完全沒必要去的，去了浪費時間還受罪。
有舊戀人在，會產(chǎn)生尷尬的同學(xué)聚會
深愛過的舊情人，余生里再不相見。再相見時，我們該如何假裝云淡風(fēng)輕地說：“嗨，你好”。誰年輕的時候，沒有一段轟轟烈烈的愛情故事，特別是在求學(xué)階段，那些美好的回憶本該留在心底的。奈何碰到同學(xué)聚會，她也去了，并且還會帶上她的愛人一起去。
從心理學(xué)的角度來說，男人相比女人講，在失敗的戀愛經(jīng)歷中更容易“記仇”，舊戀人就像是一首聽熟悉了的老歌，就算是被湮滅在層出不窮的新歌里，那余音和記憶都還在，那遺憾也是無法抹去的。特別是被舊戀人拋棄的男人，心中的那個解不開的疙瘩是自己永遠(yuǎn)的痛。
這種有舊戀人在的同學(xué)聚會，不建議去參加，不僅會讓自己難受，也很容易產(chǎn)生一些不必要的尷尬。特別是一些把持不住自己的人，很容易犯下后悔一輩子的錯。
報名就要寫職位和單位的同學(xué)聚會
最近人還在上班，就有人在群里開始組織過年的'同學(xué)聚會了，那幾個熱心的人搞了一份表格放群共享里，讓大家自己下載后按格式填，說那是報名表格和聚會說明。我就蠻下載來看看，整個表格要讓人填的信息真夠全的。
那些姓名、手機(jī)、常駐城市等基本信息要填，最主要的是還需要填寫工作單位和職位，以及愛人的工作單位和職位。一看到這個我就笑了，直接就把這份表格丟一邊去，像這種同學(xué)聚會我都是不參加的。
有些同學(xué)聚會還會要求統(tǒng)一著裝，或是統(tǒng)一定制一些印上logo的圍巾之類的，這種用來做紀(jì)念還是不錯的選擇，就是人不去的話，也可以考慮收藏這些紀(jì)念品的。
本來是一場開心的同學(xué)聚會，打算去的時候能夠好好敘敘舊，一看這份表格很明顯就是一場成功人士宣傳會了。這種聚會除了宣傳那些成功人士外，讓這些成功人士上去各種炫耀和自我吹噓外，已經(jīng)沒有了敘舊的可能了。
曾國藩有兩句話我很喜歡，分別是“聰明外露者德薄”和“傲人不如者必淺人”，那些喜歡顯擺自己才華的人，是不會有太高德行的。太過驕傲自滿的人，必定是一個淺薄的人。那些真正成功的人，往往都很低調(diào)。
何況，有些所謂的成功人士是否真的成功，也沒幾個人知道。有時候看那些成功人士在臺上，講那些陳詞濫調(diào)的奮斗經(jīng)歷我就想笑，很多明明有漏洞的故事，也不編圓點就拿出來說。碰到這種按資排輩的同學(xué)聚會，完全是沒必要參加的。
好朋友都不去的同學(xué)聚會
雖然同學(xué)聚會大都是同學(xué)，但是同學(xué)時期要好的本來就沒有幾個，再加上這么長時間沒聯(lián)系，彼此關(guān)系跟陌生人差不多的。只有那幾個從同學(xué)時代開始，就一直保持關(guān)系良好的人，才能算是真正的好同學(xué)好朋友。
如果同學(xué)聚會上，沒有這些人的相伴，那這樣的聚會完全就是一場陌生人的聚會，去了除了說些客套話和虛話外，也不會有什么太深入的溝通。特別是一些比較不愛說話的人，獨自去這樣的同學(xué)聚會，除了躲在一個角落發(fā)呆外，也沒有什么事情可以做的。
碰到這種好朋友都不去的同學(xué)聚會，自己就沒有什么理由去了。
同學(xué)聚會年年有，但是一年不如一年的味道純正，很多同學(xué)聚會都明顯的變了味了。離開學(xué)校多年，人心都是會變的，很多參加同學(xué)聚會的人，動機(jī)已經(jīng)沒有當(dāng)初的單純了。
既然如此，何不遠(yuǎn)離那些浪費時間，動機(jī)不純的同學(xué)聚會，把難得的時間留給家人不是更好?
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