培訓的收獲和感悟

時間：2024-03-26 17:27:38 感悟我要投稿

培訓的收獲和感悟

　　在學習、工作或生活中，我們難免會萌生一些新的感悟，為了記錄自己的所思所想，我們可以寫一篇感悟的文章。但是，你知道要怎么寫感悟嗎？下面是小編幫大家整理的培訓的收獲和感悟，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

培訓的收獲和感悟

培訓的收獲和感悟1

　　現在是苦的但當你有所收獲時你會明白你所付出的一起都是值得的，只要努力沒有辦不到的，培根曾經說過：“知識就是力量”。擁有知識就是擁有財富, 眼前的苦只是暫時的，只要你熬過去了將獲得無盡的甜。

　　人生總會遇到痛苦，而學習就是為你的將來減輕痛苦。

　　學習也可以帶來快樂，當你面對那令你心煩的數學題時，在你絞盡腦汁[注: 費盡腦筋。]的思考下終于做了出來，你會感到無比的快樂，這一次的成功使你更有信心。

　　有一次，我們數學老師出了一道題，我花了很長的.時間才算出來，為了保證是否正確我和班里的同學對了一下答案，我的答案和他們的不一樣，我又重復算了好幾遍還是同一個答案，當我交上作業時一直很當心是錯的，但作業發下來我全對，而且全部全對的只有一半的同學，我很高興。

　　我知道一份付出就有一份收獲，就如寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。

培訓的收獲和感悟2

　　入團一年以來，這是我第一次參加類似的培訓，因為上學期在班內擔任班長，分配給這邊的時間就相對較少。而這次培訓，我學到的不僅僅是關于新聞寫作等專業方面的知識。更有一些如何做人做事的道理。

　　其實，我認為舉辦此類培訓的切實意義并不在專業知識的講解，而是培養團內人員的責任心與團隊意識。眾所周知我們大學生記者團成立還不滿一周年，可以說記者團不過還是一個剛剛初升的太陽。在過去的一年里，大二成員付出了很多，也收獲了很多。各項工作圓滿完成，團隊管理和影響力都有了很大提升。但不可否認，仍存在很多問題，例如制度不夠完善，各部聯系不是很緊密，那我們如何繼續進步呢？我認為基礎有三個：責任、協作和團隊文化。

　　“責任是成長的催化劑”，我們經常把這一句話掛在嘴邊，可又有幾個人真正懂了其中的含義呢？責任不是一句空話，責任是要通過實際的行動體現出來的。責任促使一個人認真對待所做的事情，用心去做。如果沒有責任感，那我們的工作就做不到位，應該完成的任務就完成不了。那么責任心以是如何培養的呢？首先，你要把這項工作當作自己的事業來做。只有這樣你才會擁有足夠的激情和熱情去工作。而且，既然你選擇了這條路就去珍惜它，完成它，全心全意地投入到其中去。因為，當你選擇了一個事物時，這并不是單純的你個人的事情。同時在你接手這件事情時，你也對團隊內其他人做了一個承諾：“我會盡職盡責完成本職工作！”當然這更是對自己毅力與能力的一種肯定。其次，你要去愛它，“選擇我所愛的，愛我所選擇的”。院報里有這樣一句話：院報一家親，越玩越開心；廣播臺里面裝飾的也很溫暖，可以看出是大家費了很大心思來設計的。是什么讓我們去這樣做呢？因為我們愛這里，我們把這里當作自己的`家！里面的人是我們的兄弟姐妹，對待自己的家，自己的兄弟姐妹，我們有什么理由不去這樣做呢？總有人說時間長了，激情沒了，那我告訴你，如果你能做到上面幾點，你工作的熱情只會增加不會減少。因為你并沒有把它當作是一份責任，相反那是一種享受。

　　第二點：協作。對于一個團隊來說合理的規章制度是必須的，無規矩不成方圓嘛。朱鵬學長曾給我們講解過這個“團”字，就是一群有才的人聚集在一定的制度下。我想問一下大家，一群人只是單純的聚在一起是什么？是一個“眾”字，平平凡凡的眾字，沒有什么太大的意義。一群個性張揚的人聚在一起呢？如果沒有一定制度規范他們的行為，那他們充其量也就是一個團伙，或許危害性還很大呢。而只有當一群人集中在一個合理制度可控的范圍內時，這才是一個團隊。或許其中的人都很平凡但決不平庸，或許其中的人個個是人才，但決不肆意張揚。

　　只有當團隊內的成員意識到這是一個整體并努力朝其方向發展而充分與隊友協作時，這才是一支戰無不勝，攻無不克的團隊，這才是一支優秀的團隊！記住一句話：沒有英雄的個人，只有英雄的團隊！

　　團隊文化也是相當之重要的。文化是經過歲月的洗禮積淀下來的精華，它就像是一方沃土，樹木成長的根基！團隊文化作為一種傳承，其實就決定了一個團隊的風格與未來走向，這往往也就決定了這將是一個生機勃勃的團隊，還是一個沉悶無趣的團隊。特別是對于一個學生組織，營造一種積極向上的文化是必不可少的。因為學生組織本身就是一個流動性很強的團體，更迭速度是很快的。所以要想把一個學生團隊做好，就必須做好團隊文化建設，雖然歲月輪轉，人員更迭，但他的文化不會改變，它促使著一代一代的人為之而奮斗。朱鵬給我們講解過亮劍精神，我們也大都看過亮劍，我認為這是一個很值得我們傳承和發揚的精神。精神就是要像亮劍中所演的一樣，凝聚起團隊內所有人的力量，將團隊的潛在戰斗力發揮到極致，我希望也相信我們大學生記者團會成為這樣一支團隊的。

　　歸根結底，無論在什么部門做，我們都要明確一點我確實有所收獲，這才是最根本的問題。不要認為我們現在做的事情很小，小中能見大！在這里送大家一句話：態度決定人生，細節決定成敗！沒有人會告訴你將由你來完成的事的！

培訓的收獲和感悟3

　　在我從上小學一年級開始，老師的教誨便如絲絲春雨灌溉著我的心田，讓我懂得了中華民族悠久的歷史與美德；讓我學會了該怎樣做人……我在學習中的收獲是數不盡的、學不完的，只要肯學，自己的收獲一定會很多。讓知識填充我們的大腦，使大家學富五車吧！

　　在幼兒園時的我什么也不懂，只是一個快樂的小孩子，不懂學習的樂趣何在。但當我進入了小學后，我突然發現學習其實很有趣，發現中國的文化十分悠久，例如：古人曾說的：“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。”這句名言的意思是：好藥雖然是苦的，但是只有苦才能治病。忠實的勸告往往都是不順聽的，但是卻對我們的行動有好處。只要你的學習方法正確一定會和我有同感的。

　　這則道理是我在學習中的'一個大收獲，為什么這么說呢？那是因為它使我明白了父母為什么平時對我那么嚴格、那么苛刻，其實這嚴格與苛刻當中包含了父母對自己的愛與關心。

　　在學習中只有掌握了正確的方法才能有收獲，那怎樣的學習方法才是正確的呢？就舉我的一個例子來談吧。

　　每天早上我起床后都會聽英語磁帶，有時還跟著讀，每天都會像這樣練習10分鐘。大家可別小看了這短短的10分鐘，因為在這10分鐘內，不僅可以鍛煉我們的聽力與口語，每天10分鐘慢慢積累后，還可以提高我的英語成績，使我的英語在班上名列前茅。我相信只要大家以后早起10分鐘聽讀英語，你的成績一定會大大提高的！在語文和數學上也是如此，只要你付出努力，做好預習與復習的工作，就必定會有收獲。讓我們從現在起定好目標，朝著目標努力、奮斗，學習成績準會突飛猛進，收獲不少！

　　學習生涯就好比是秋天的大豐收一樣，只要自己不怕苦便一定可以收獲許多知識，來一個知識大豐收。有人會說：學習那么多的知識有用嗎？知識能在你遇到困難時給你幫助嗎嗎？

　　面對這個問題我很想說：是，可以！其實在我們遇到困難與挫折時可以想想那些在逆境中成才的名人，是怎樣克服的、怎樣面對的。而我們應該學學他們，試著打開心中的鎖，相信自己一定可以沖破難關，攀爬上更高的學習山峰！

　　我在學習的過程中收獲的不僅是中華民族無窮的知識，更是一個快樂、輕松的童年與成功的人生！

培訓的收獲和感悟4

　　XX月XX日，從大學畢業，剛剛步出校門的我就報名參加了20xx年XX省農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘考試，筆試成績于XX月XX日揭曉，我以XX分進入面試；XX月XX日面試，我又取得了XX分的好成績，一路過關斬將，我終以所報學科縣綜合排名XX的成績被錄取為特崗教師。實在太高興了！實在太榮幸了！我實現了自己長久以來的愿望——做一名人民教師，為家鄉的教育事業貢獻自己的綿薄之力！

　　廣大特崗教師即將走上工作崗位，崗前培訓是必不可少的。為此，縣教育局領導高度重視、積極組織，為我們開設了教師崗前培訓班，安排了豐富實用的培訓課程。培訓班設在縣XX中學，自XX月XX日至XX月XX日，為期三天。三天中，縣教師進修學校的老師們為我們即將走上工作崗位的240多名特崗教師上了一堂堂精彩充實的培訓課程。通過培訓，我感觸頗深，在此寫下自己的一些心得體會。

　　首先，我深切地感受到縣委等各級領導對我縣教育事業的重視。培訓班開班儀式，副縣級干部、縣教育局局長XX，縣教育局副局長XX，縣教育局師訓股XX股長等我縣主抓教育的各位領導同志親臨參加并發表重要講話，他們介紹了我縣教育現狀，著意提出并闡釋了我縣“一主三元”幸福教育工程（以高效課堂為主，建設藝術校園、道德校園、書香校園），對我縣教育的未來形勢提出新展想；對廣大特崗教師加入縣教育事業表示最熱烈的歡迎，并對特崗教師提出了幾點要求，要求廣大特崗教師為推動區域教育發展貢獻力量。百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。注意培養和建設高質量、高水平的教師隊伍，由此可見，我縣領導對教育事業的重視程度。這讓我感佩非常！

　　其次，我深切地感受到縣教師進修學校授課老師的苦心和對我們廣大特崗教師的殷切希望。三天的培訓課程，時間緊，任務重，縣教師進修學校的授課老師們可忙壞了。為了給我們這批特崗教師上好課，傳好經，他們緊急備課，不斷協調；為了給我們這批特崗教師做示范，樹典型，他們兢兢業業，切實負責。在一般人看來，培訓不過是一個形式，一個過程，可教師進修學校的教師絕不這樣認為，他們切切實實地備好每一堂課，切切實實地上了每一堂課，他們知道在他們手里培訓的這240多名新特崗教師將被分配到全縣各個鄉鎮，他們要為新特崗教師和全縣的教育事業負責。正是帶著這樣重大的責任和使命，縣教師進修學校精心挑選了四位專家級的師訓老師為我們這批特崗教師做培訓。四位師訓老師的課我自始至終都認真聽講并做好筆記，我知道他們所講所說的對我這樣一個新教師至為重要。他們的苦心，他們的期望，我感觸很深。

　　四位師訓老師從不同的角度，以不同的內容，為我們教授了我們這些特崗教師所最希望了解的東西。縣教師進修學校XX副校長為我們先為我們上教師禮儀課，她語言風趣幽默，講課生動活潑，深受大家喜愛。我們原以為教師禮儀不過是簡簡單單的為人師表，身正為范，聽了XXXX老師的課才知道教師禮儀也包含很多方面，其對教育也有重大影響和重要意義，不容小覷。XX等三位縣教師進修學校的老師們分別為我們講授了中小學教師職業道德規范（師德）、教育法律法規、教材與新課程教學。有交流，有談心，有重點，有層次，有方法，循循善誘，節節拔高，他們的講課也都精彩紛呈，讓廣大特崗教師學到了切切實實的“上崗須知”。四位師訓老師的授課語重心長，聽了他們的課，我學到了關于教師禮儀、教師職業道德規范、教育法律法規、教材和新課程教學的很多東西，這些我平時也都多少有些涉獵，但這樣系統的學習，為教師而設的這樣的培訓氛圍讓我聽得感到格外神圣。我會學好這些東西，爭取全面提高個人素質，干好自己的本職工作，做好無愧于時代和人民的教育事業！

　　再次，我深切地感受到了這批投身于我縣農村義務教育事業特崗教師身上的熱情和干勁兒。三天的培訓時間，240多名特崗教師以準教師的身份嚴格要求自己，沒有曠課遲到的現象，更沒有不參加培訓的現象，大家認真聽授課老師講課，從前輩那里汲取寶貴的經驗，力爭在崗前培訓階段講個人素質提升到一個新的高度，他們以火一樣的熱情，沖天的干勁兒，對教育教學事業早已摩拳擦掌、躍躍欲試。經過嚴格的筆試和面試，通過精心準備的.培訓，XX日下午14點許，240多名特崗教師簽訂了20xx年XX省農村義務教育階段學校教師職位協議書。簽訂協議的那一刻，我發現每位特崗教師的臉上都綻放出了燦爛的笑容。從簽下自己名字的那一刻起，他們就已成為了XX縣的一名特崗教師，他們找到了屬于自己的崗位，他們一定滿懷著熱情和信心，他們準備好了，要為XX縣的教育事業大干一場！

　　短短的三天，給我的感觸是相當之深、相當之大的！培訓讓我學到了很多大學校園里未曾學到的經驗，未曾接觸到的新知，使我對自己的從事教師事業有了更大的信心和勇氣！三天的課程結束了，結合師訓老師的所講所言，反思一下自己，雖然優點不少，但我深知自己還有很多不足之處。走上特崗教師崗位，我一定遵守教育法律法規，踐行教師職業道德規范，注意自己的禮儀，吃透教材、鉆研新課程教學，多方面努力，提高自己的綜合素質！

　　秉持著一顆愛心，全面關心每一個學生的發展。迎進一個個學生，輸送一批批人才。深愛著教育，深愛著學生，以自己的專長和素質，我堅信，我一定會做好天底下最光輝的事業！。

培訓的收獲和感悟5

　　在公司開展的各類培訓中，令我體會最深的是翁丹寧老師的《團隊的建設與執行力》培訓。通過他的教學及為教學精心準備的課堂游戲，我第一次感受到了團隊構建及管理的藝術，受益匪淺。

　　時下，隨著“團隊”一詞成為時髦用語，它開始替代適用面更廣的一個詞：“團體”。無論講團隊還是團體，似乎都是流行所至，并沒有什么實質性的區別。如果兩者有區別的話，在我看來也至多是團體的人多一些，團隊則人少一些，似乎只是規模大小的問題。而所謂的團隊精神也不外是集體精神、合作精神的翻版等等。

　　什么是團隊精神，可謂是眾說紛紜。但我覺得，團隊精神就是公司上下目標一致、協同共進。就如航行于大海中的艦隊，有智慧艦長的`統一指揮，有勇敢船員的群策群力，在這艘船上，每一個人都發揮著重要的作用，所有人都缺一不可。因此，優秀的企業家都深深地懂得團隊精神的重要，任何一個成功的企業都有一個與企業文化一脈相承、卓爾不群的團隊精神。

　　小溪只能泛起美麗的浪花，它甚至顛覆不了我們兒時紙疊的小船。海納百川而不嫌其細流，驚濤拍岸，形成波濤洶涌的壯觀和摧枯拉朽的神奇。個人與團體的關系就如小溪與大海的關系，只有當無數個人的力量凝聚在一起時，才能確立海一樣的目標，敞開海一樣的胸懷，迸發出海一樣的力量。因此，個人的發展離不開企業的發展，每個員工要將個人的追求與企業的追求緊密結合起來，并樹立與企業一起風雨同舟的信念。只有這樣，企業和員工才能真正得到發展。

　　通過培訓，我懂得了作為團隊中的一名成員，應當樹立自信、以迎接成功。因為自信是一個人成功的起點，只有自信的人才能為自己創造機會，把握機會，使自己得到鍛煉，從而不斷提升自我。在培訓的過程中，翁丹寧老師講了這樣一個故事：一個小孩子由于學習成績不好，老師和家長就叫他笨蛋，這樣久而久之，小孩子也認為自己是個笨蛋，因而做任何事都失去了信心，總認為自己是什么事也做不好的。長大之后，偶然在一次智商測試時，測試人員對他說：“你的智商超過了，你是個天才！”面對這一切，這個人真是難以相信：“我是個笨蛋，又怎么會是天才呢？”這正是“輸入決定輸出”，一次次“笨蛋”的輸入毀掉了一個“天才”。人們常說：謊言講一百遍也會成為真理。如果我們把“笨蛋”換成“天才”不斷地激勵這個孩子，那么結果會是怎么樣呢？真正的自信是靠成就感維系的，有信心還要憑借毅力和熱情才能獲得成功。自信的同時我們更要用一顆平常心來看待一切，其實，人與人之間差別最小的是智力，差別最大的是毅力與熱情。只要我們能夠相信自己，拿出毅力和熱情去做事，真的會無往而不勝。

　　在分組相互配合達到目標的游戲過程中，我明白了團隊精神的基礎是“揮灑個性”而不是“消彌個性”，不是在成員間求“同”的結果，而是在成員間求“和”的結果。這發揚了中國的優秀傳統：“和而不同”。團隊成員共同完成目標任務的保證在于才能互補，發揮每個人的特長，并注重流程，使之產生協同效應。這種協同效應也就是指合作精神。

　　曾經在一本書上讀到過這樣一句話：“不凡的業績，源于非凡的團隊精神。”我認為講得很好。一個團隊中，成員必須并肩作戰效率才會高；同樣，組成整個組織的所有團隊都需要配合。高層管理者需要團結所有的團隊形成一個相互配合的組織，團隊建設也鼓勵成員們檢查他們是怎樣在一起工作的，查找不足之處，發展更為有效的協調方法，使之建立起更富效率、高績效的團隊。

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