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做一個感恩的員工感悟
無論是身處學校還是步入社會，總有一些事或人讓我們感觸頗深，這時就可以通過寫文章的方式把自己的感悟都記錄下來。那么問題來了，你會寫感悟的文章嗎？下面是小編收集整理的做一個感恩的員工感悟，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
做一個感恩的員工感悟1
在同事的推薦下我認真閱讀了謝文輝寫的《做一個懂得感恩的員工》一書，書中的內容十分樸實真切，讓我對工作產生了許多感悟。
在這本書中，給我感觸最為深刻的一個觀點是“付出比索取更令人快樂”。在工作和生活中，許多人在面對一件事的時候，常常會想：我能夠從中得到什么，又或者它能夠給我帶來什么？這仿佛成了大多數人的一種慣性思維，殊不知生活中的幸福感并不是取決于我們得到了多少，很多時候如果我們能夠多付出一些，多奉獻一些，反而會收獲到意想不到的快樂和驚喜。
自從走上工作崗位以來，很多長輩們在得知我是一名收費員后都會投來贊許的'目光，在他們眼中我不僅從這份工作中得到了薪水，還得到了安穩和體面，一開始我也贊同他們的看法，但是隨著工作的時間越來越長，我覺得最讓我感到幸福的不是這些外在的物質，而是效勞司乘的過程。每一次走進崗亭之后，我都要面對無數司乘，除了認真做好收費工作之外，我還會在雨雪天氣時細心地提醒他們注意平安，在遇到道路擁堵的情況時耐心地安撫他們的情緒，當車輛遇到問題時也會積極幫他們一起尋求解決方法……雖然有時候會覺得很累，但我始終認為我的工作因效勞而精彩，我的生活因奉獻而充滿意義，每一次睡覺前想起當天的工作內容時，都會覺得由衷的滿足，可見付出確實比索取更讓人快樂。法國著名思想家羅曼·羅蘭曾說過：“為了高尚的目標，多大的代價我也愿付出。”作為一名收費員，我是青銀和社會之間的一座橋梁，我想要借助這一崗位努力為司乘、單位和社會奉獻出一份力量，雖說日復一日、年復一年的收費工作比擬枯燥，但當我沉下心努力付出時，我發現內心是那樣的充實和滿足，有時候司乘們還會對我投來一句簡單而又真摯的夸贊，那可以說是屬于我的最珍貴的饋贈。
付出比索取更令人快樂，愿我們每個人都能夠在自己的崗位上心甘情愿地付出，努力為群眾、為社會做出更多的奉獻，我相信我們的生活和工作一定會因此而精彩紛呈，我們的人生價值也將由此得以升華。
做一個感恩的員工感悟2
在同事的推薦下我認真閱讀了謝文輝寫的《做一個懂得感恩的員工》一書，書中的內容十分樸實真切，讓我對工作產生了許多感悟。
在這本書中，給我感觸最為深刻的一個觀點是“付出比索取更令人快樂”。在工作和生活中，許多人在面對一件事的時候，常常會想：我能夠從中得到什么，又或者它能夠給我帶來什么？這仿佛成了大多數人的一種慣性思維，殊不知生活中的幸福感并不是取決于我們得到了多少，很多時候如果我們能夠多付出一些，多奉獻一些，反而會收獲到意想不到的快樂和驚喜。
自從走上工作崗位以來，很多長輩們在得知我是一名收費員后都會投來贊許的目光，在他們眼中我不僅從這份工作中得到了薪水，還得到了安穩和體面，一開始我也贊同他們的看法，但是隨著工作的時間越來越長，我覺得最讓我感到幸福的不是這些外在的`物質，而是服務司乘的過程。每一次走進崗亭之后，我都要面對無數司乘，除了認真做好收費工作之外，我還會在雨雪天氣時細心地提醒他們注意安全，在遇到道路擁堵的情況時耐心地安撫他們的情緒，當車輛遇到問題時也會積極幫他們一起尋求解決辦法……雖然有時候會覺得很累，但我始終認為我的工作因服務而精彩，我的生活因奉獻而充滿意義，每一次睡覺前想起當天的工作內容時，都會覺得由衷的滿足，可見付出的確比索取更讓人快樂。
法國著名思想家羅曼·羅蘭曾說過：“為了高尚的目標，多大的代價我也愿付出。”作為一名收費員，我是青銀和社會之間的一座橋梁，我想要借助這一崗位努力為司乘、單位和社會奉獻出一份力量，雖說日復一日、年復一年的收費工作比較枯燥，但當我沉下心努力付出時，我發現內心是那樣的充實和滿足，有時候司乘們還會對我投來一句簡單而又真摯的夸贊，那可以說是屬于我的最珍貴的饋贈。
付出比索取更令人快樂，愿我們每個人都能夠在自己的崗位上心甘情愿地付出，努力為群眾、為社會做出更多的貢獻，我相信我們的生活和工作一定會因此而精彩紛呈，我們的人生價值也將由此得以升華。
做一個感恩的員工感悟3
戈麥斯先生在《做一個懂得感恩的員工》一書中，給我們留下的驚世駭俗的名言，每句話中那樸實真切的語言無不觸動著我們每個人心靈深處的那份愛與良知，每一句話都是那么的鐵骨錚錚，錚錚入骨。它告誡我們：要學會珍惜你所擁有的一切，接受別人的感動，并學著去感動別人！**市商業銀行就像我們的家一樣，見證著我們為理想和事業追求的足跡，商行前進中的每一步都為我們將來的發展奠定了良好的基礎，能生活在這樣一個集體中我們難道不應該學會感恩嗎？要學會感恩，首先必須學會去愛每一個人。
愛是一種能力，一種態度，愛既是與人相處的一種方式，也是一種對自己的升華，試著愛身邊的一切，讓寬容代替怨恨、偏見、嫉妒和惡念，你會發現自己變得輕松了，也有力量了。當我們釋放出自己的愛心的同時，我們的內心也就會變得豁達、開朗。在工作中用我們的愛心可以換取與同事友好和諧的相處，可以換取客戶的支持與信賴，同時也就換取了我們商行的長遠發展。用我們自己的一點愛心就可以換取這么多的好處，我們又何樂而不為呢？
每個人都有一顆仁愛之心，當我們喚起自己的仁愛之心之后就要學會感恩。生活中的點點滴滴無不充滿著感恩的氣息，一個懷有感恩之心的人猶如薰衣草：樸素、清幽、獨特，它的香味沒有虛華，卻因為真實而艷冠群芳。感激養育你的人，因為他使你體驗生命；感激教育你的人，因為他豐富了你的心靈；感激撫養你的人，因為他使你不斷成長；感激關愛你的人，因為他教會了你的付出；感激鼓勵你的人，因為他給了你的力量；感激啟迪你的人，因為他提升了你的智慧；感激傷害你的人，因為他磨練了你的心智；感激欺詐你的人，因為他增進了你的智慧；感激中傷你的人，因為他砥礪了你的`人格；感激打壓你的人，因為他激發了你的斗志；感激絆倒你的人，因為他強化了你的雙腳；感激藐視你的人，因為他覺醒了你的自尊；感激遺棄你的人，因為他教會了你應該獨立；感激嘲笑你的人，因為他堅定了你的信念；感激嫉妒你的人，因為他肯定了你的成就。凡事感激。學會感激。感激一切使你成長的人（摘自《心存感恩，知足惜福》）！生活是一門外語，所有人的發音都不標準。我們必須學會容忍他人的缺點，學習他人的優點，并真誠地感激他人。學會感激你的上司，因為他為你的發展提供了機會；學會感激你的同事，因為他在生活和工作中都給予了你極大的幫助；學會感激你的客戶，因為只有他的支持和信賴你才能更好的做好自己的工作。
做一個感恩的員工感悟4
《做一個懂得感恩的員工》這部書對我啟發很大。企業需要一種團結和諧的文化氛圍，而“感恩”就是這種氛圍的具體表現形式之一。當前，中國正在建設和諧社會，“感恩”的文化氛圍正是這個政治導向的實踐。
俗話說：“滴水之恩，涌泉相報。”“飲水不忘掘井人。”知恩圖報，是我們中華民族的傳統美德。“感恩”的文化行為里包涵著和諧、仁愛的精神，包涵著平等生活、生存的價值觀。施恩者是愛的張揚，感恩者是對愛的回報;施恩和感恩的和諧統一形成其樂融融的文化氛圍。
我特別欣賞這一段話：“感恩不一定要感謝大恩大德，感恩是一種生活態度，一種善于發現美并欣賞美的道德情操。如果我們擁有一顆感恩的心，善于發現事物的美好，感受平凡中的美麗，那我們就會以坦蕩的心境、開闊的胸懷來應對生活中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發出迷人的光彩!要習慣每天清晨起來后對著鏡子默默地說：感謝生活給予了我如此多的美好!
一個企業如果形成了這樣的文化氛圍，這個企業一定會有活力，有生機，有凝聚力，有旺盛的生命力。一個員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業主的意識。企業為你提供了工作、學習、生存的環境，豈有不感恩之理。員工對企業主的感恩不是指的世俗那些對施恩者直接給予物質回報，而是兢兢業業、腳踏實地地工作，干一行，愛一行，專一行，力爭在本質工作崗位上干出驕人的成績。同時，要遵守國家的法律，遵守企業的規章制度，搞好和周圍同志之間的團結，做到謙和、謙虛、謙讓。企業員工對企業主的感恩主要是通過自己優秀的業績和優秀的道德素養來表現。
當然，任何事物都是辯證的。作為企業主一方，也要為員工感恩創造基本條件。把員工看做是兄弟姐妹，是一個家庭。從社會結構學角度看，夫妻是最小的家庭，國家是最大的.家庭，單位或企業是介于二者之間的家庭。我認為單位或企業這個家庭與夫妻這個小家庭同等重要，試想，在單位或企業的工作時間占了一天時間的三分之一左右，這難道不重要嗎?如果一個人在這個時段里工作環境不好，工作不好，肯定會影響心情舒暢。所以，企業主也要從文化上認識這個辯證關系，盡量為員工創造優美的工作環境，做一個具有仁愛精神的儒商。這部書不僅提出了員工感恩老板，還提出了員工與員工之間的相互感恩。難能可貴。這種感恩關系的形成，可以從情感上把員工緊密地團結起來，從而產生巨大的創造力量。
做一個感恩的員工感悟5
感恩不是光在口頭的一種評說，要化作工作的動力。在這個感恩的日子里，領導把這本《做一個懂得感恩的員工》書發給我們每位員工時，我細細翻閱，感觸良多，感恩亦多。感恩其實是一種活智慧的火花，感恩也是一種理想王國的處世哲學。
給自己安裝一顆感恩的心：讓全社會人人常念感恩報恩的情懷，若此，全社會將是最為和諧的。感恩，就像陽光一樣，給我們帶來溫暖和美麗。最有福氣的人就是懂得惜福的人。感恩使我們在失敗時看到差距，在不幸時得到慰籍，獲得溫暖，激發我們挑戰困難的勇氣，進而獲取前進的動力。要習慣每天清晨起來后對著鏡子默默地說：“感謝生活給予了我如此多的美好！”然后是一個幸福的微笑。
調整心態，在抱怨中學會感恩：感恩是不抱怨，永遠感恩的人永遠不抱怨。抱怨的人很少積極想辦法去解決問題，不認為主動獨立完成工作是自己的責任，卻將訴苦和抱怨視為理所當然。我們很容易抱怨，以至于有時我們都不察覺。年輕人往往充滿夢想，這是件好事情。積極心態與成功是相輔相成的。
心懷感恩，快樂工作：“工作著的人最快樂！”付出、奉獻、分享和幫助，這是我們真正的立身之本。看看自己腳下的土地吧！感恩，讓你選擇責任而不是借口。不必為“失去”而難過，因為世間之物本來就是去住無常。
感恩，讓你選擇責任而不是借口：作為一個員工，有必要清楚自己的責任。主動承擔責任，不要放棄，不要尋找任何借口為自己開脫，這是職場成功的重要法則。任何借口都是推卸責任。一個人應該為自己所承擔的責任感到驕傲，因為你已經想別人證明，你比別人更突出，你比他們更強。一個人承擔的責任越多越大，證明他的價值就越大。
感恩公司：奉獻敬業：工作和生活中，很多人都會患得患失，本來擁有一些自己并不需要的東西，卻絞盡腦汁想使這些東西不減反增，為這些終日煩惱，長此下去有損身心健康。無論從事什么工作，只要你已經著手了，千萬別心猿意馬地，夢想那些不切實際的誘惑。常懷一顆感恩的心，我們的心態會更平和。學會感恩，學會生活，學會快樂的工作。以敬業的心態去克服困難，成就事業，當然也等于成就了自己。
感恩老板：忠誠正直：如果你心存感激之情，那么你感受的不僅僅是心靈的寧靜。忠誠是無價之寶。這個社會不缺乏有能力、有智慧的人，缺的是既有能力又忠誠的'人。每一份工作或每一個工作環境都無法盡善盡美。誠信乃立身之本，無信則不立。
感恩同事：寬容互助：：“海納百川，有容乃大”在短暫的生命里程中，學會寬容，意味著你的人生更加快樂。選擇原諒，情況會循著一條神奇的軌跡轉變。幫助別人，互惠互利，與大家共同分享，才能達到雙贏。在工作中你必須要通過其他人合作完成自己的工作任務。一個真正的團隊應該有一個共同的目標，其成員之間的行為相互依存，相互影響，并且能很好合作，追求集體的成功。
感恩對手與磨難：同逆境干杯：人們總是感激在各方面給予自己幫助的人，但我們同樣要感激我們的對手！感激你的對手吧，正因為他的存在，你才永遠是一條鮮活的“沙丁魚”！只要站起來比倒下去多一次就是成功。世界上沒有人終身一帆風順，任何一個人都會遇到逆境。逆境又是我們能真正照見自己的鏡子。
這部書不僅提出了員工感恩老板，還提出了員工與員工之間的相互感恩，真是難能可貴。這種感恩關系的形成，可以從情感上把員工緊密地團結起來，從而產生巨大的創造力量。
我歌頌感恩，珍惜感恩。我要將感恩作為我人格修養的內容，并在實際的工作努力實踐它，做一個真正意義上的感恩者。
做一個感恩的員工感悟6
《做一個懂得感恩的員工》這本書針對'懂得感恩，學會感恩'這一核心理念進行比較完美的詮釋，并分別從驅除抱怨心態、感恩失敗、感恩公司、感恩領導、感恩同事等多個角度進行分析。讀罷此書，感覺到精神得到了洗禮、思想得到了升華。
感恩是中華民族的傳統美德。'飲水思源'的古訓家喻戶曉，'滴水之恩當以涌泉相報'的思想老少皆知。'落紅不是無情物，化作春泥更護花'是落葉對根的感恩，'誰言寸草心，報得三春暉'是兒子對母親的感恩。感恩，也是一個正直的人的起碼品德。因為，父母對我們有養育之恩，老師對我們有教育之恩，領導對我們有知遇之恩，同事對我們有協助之恩……同樣更需要感恩的是我們的企業，是它給我們提供了一個揮灑青春熱血、譜寫壯美詩篇的舞臺！
懂得感恩是一個員工優良品質的重要體現。這樣的人方能成為優秀的員工，因為他
知道感恩，知道如何去感謝一個組織，知道如何去感謝幫助過他的人，這是其做好工作的一個起碼的基礎。
曾經看過一個>故事：兩個人一起出游，由于某個原因兩個人吵架了，一人被另外一人打了一下，被打的人就氣呼呼的把這事寫在了沙子上——某天某某打了我。有一天，因為失足，這個人差點掉下去，另一個人就拉住了他。這個人馬上在石頭上刻著——某天某某拉了我一把。結果另一個人感到很奇怪，為什么我打了你，你寫在沙子上，而我拉了你，你卻給它刻在石頭上？這個人就解釋說，過去的不愉快就應該像沙子上的字一樣，隨著時間的流逝，慢慢又被沙子填上，心里的不愉快慢慢地被抹平。而那些幫助自己的事，就像那刻在石頭上的字，無論天長日久，都不會被沖刷去，永遠牢記在心。這就是所謂的感恩。常常懷著感恩的心去工作，就不會老記著生活中的黑暗面，感覺生活中到處都是煩心的事情。只要讓人感覺身邊的人和事都是那么的善良，那么的令人愉悅，那么就會有著一個好的心情。感恩，喚醒了內心的驅動力，孕育了敬業精神，工作中時刻懷著一顆感恩的心，用愛心對待每個人，你就能夠自覺而出色地做好自己的每一件事。
感恩不一定要感謝大恩大德，它更像是一種生活態度，一種善于發現美并欣賞美的智能。感恩，讓人擁有積極向上的思考和謙卑謹慎的態度。英國作家薩克雷說：'生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。'當一個人懂得感恩時，他會將感恩化作一種充滿愛意的行動，在生活實踐中，生活又會適時地給予回報——感恩本身便是一種良性循環。
也許我們的每一份工作或每一種工作環境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的`經驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、熱情的工作伙伴、值得感謝的客戶，等等。心懷感恩的人，懂得珍惜眼前的一切，善于化不利為有利，他為人處世時總是那么的樂觀向上、敬業樂群，迸發出極大的工作熱情，積極主動地去做公司需要的事，并最終成為公司的中流砥柱。
感恩的精神是可以傳遞的：員工對企業心懷感恩，所以自動自發地做好本職工作，盡心盡力地服務客戶。領導對員工心懷感恩，所以主動關心員工的工作環境和待遇問題。客戶對企業心懷感恩，所以更好地宣傳其品牌，訂購其產品……就這樣。關愛和感恩也隨著工作流傳開來。
一家企業想要走向輝煌，一名員工想要取得成功，都需要這種高度自覺、自動自發的精神。'古來事業由人做'。成功的果實哪怕掉得滿地都是，也要靠你自己彎腰去撿，而不能一味地等、靠、要或怨天尤人。這種高度自覺、自動自發的精神又來源于感恩。員工感謝領導，領導感謝員工，企業感謝客戶，客戶感謝企業……心懷感恩。讓大家都想著主動做點什么，提升自我，從而更好地回報那些有恩于我們的人。是感恩讓大家都變得自覺起來，而自覺又成就了懂得感恩的每一個人，讓他們不斷走向卓越、走向成功。
做一個感恩的員工感悟7
感謝明月照亮了夜空，感謝朝霞捧出的黎明，感謝春光融化了冰雪，感謝大地哺育了生靈。
感謝母親賜予我生命，感謝生活贈友誼愛情，感謝蒼穹藏理想幻夢，感謝時光常留永恒公正。
感謝你，我衷心謝謝你，我忠誠的愛人和朋友。感謝你，我衷心謝謝你，這旋轉不息藍色的星球。感謝收獲，感謝和平，感謝這一切一切這所有，感謝這美好的所有。
這首孫悅演唱的《感謝你》我想很多人都聽過吧。鴉有反哺之義，羊有跪乳之恩。蜜蜂采花而去，嗡嗡的一番表白，這是感恩；葵花向著太陽，永遠注視著天空，這是感恩。感恩源自宗教，有著濃厚的宗教色彩，是宗教徒對于神靈的救贖產生的圣潔的感情。當宗教徒心中產生感恩的時候，他的靈魂就得了洗禮。感恩，不僅是一種感情，更是人之為人的本質特性之一。在職場生活中，感恩既是一種良好的心態又是一種奉獻精神，當你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，工作也會更出色。讓我們做一個懂得感恩的員工吧。
目前，社會上流行的謝師宴令我們感觸頗深。莘莘學子，在他們行將告別家鄉步入高校的前夕，他們想得最多、講得最多的一個詞就是感恩。
其實，我們員工也有許多人值得去感謝和感恩，除了朋友、家人、老師、同事以外，還有給你就業機會和發展空間的企業。現在我們一些基層員工，無視朝夕相處的領導、同事的種種幫助和支持，將企業給予的一切視為理所當然。以敷衍的態度對待工作，每天被動地、機械地工作，在工作過程中常常是抱怨工作的勞碌辛苦，沒有任何趣味。工作熱情不高，精神狀態不佳，那我們的環境會變好嗎？收入會增加嗎？會開心嗎？不會，當然不會！
懂得感恩是一個員工優良品質的重要體現，學會感恩是一個員工做好工作的精神動力。作為員工，企業為我們提供了工作就業、提升能力、成長成才的機會，所有這些都值得我們去感恩。首先，要珍惜崗位。要有危機意識，要在不斷的學習中，完善與提高自己。其次，要努力工作。回報企業的最好行為就是努力工作。工作中應以企業利益為重，把企業面臨的發展困難視為自己的工作動力，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，以每個員工的`個體業績支撐企業的整體發展。第三，要知足常樂。要以一顆平常心來看待個人的經濟利益。隨著市場競爭的不斷加劇和外部環境的日益趨緊，員工的收入不可能無限制地增加，但我們不能因此而影響自己的工作熱情，要做到知足常樂。只有一個懷有感恩之心的人，生活才將賦予他最大的回報。
而如今員工對企業缺乏認同，工作熱情不高、消極怠工，甚至跳槽頻繁，那是因為他不能感恩企業。同樣，作為企業不要說你解決了員工的就業問題，你給員工提供了發展空間，你就可以居功自傲。憑良心說，你給員工的待遇與員工為你創造的財富相比，差距有多么懸殊呢？如果你對員工的確非常好，那么員工會從心底感恩你，用不著你的提醒，只有發自肺腑的感恩才是真實的。感恩是從自性里流出來的，感恩的力量是巨大的，一個真正對企業感恩的員工，一定會全力以赴投入工作之中。都會在不同程度上發起對領導和企業的感恩心。這種感恩才是有力量的，員工會報答你，你的企業一定會蒸蒸日上。
所以我要說，感恩是雙向的，而且必須從企業對員工感恩開始。企業對員工有一分的感恩，員工對企業就有一分的感恩；企業對員工有十分的感恩，員工對企業就有十分的感恩。所以各位企管現在不要忙著讓員工對企業感恩，你們應該先發起對員工的感恩，則員工對企業的感恩也就不期而至了。
做一個感恩的員工感悟8
今天是西方國家的感恩節，一大早就收到朋友們的節日祝福短信。
在眾多外來節日里，我對感恩節是重視和歡喜的。
感恩節的由來在學英語課時老師講過，有一篇文是專門講Thanksgiving Day。
十七世紀，英國本土上的一些清教徒，不滿英國教會的宗教改革，他們為了逃避英國教會的迫害，脫離了英國教會，遠走荷蘭，于1620年和1621之交的冬天到達了美洲。
當地的印地安人送給他們生活必需品，還幫助他們種植玉米、南瓜，教他們狩獵、捕魚。
在印地安人的幫助下，移民們終于獲得了豐收，在歡慶豐收的日子，移民按照宗教傳統習俗，感謝上帝，同時也感謝真誠幫助他們的印地安人。
1621年4月下旬星期四，清教徒們和馬薩索德帶來的90名印地安人歡聚一堂，慶祝美國歷史上第一個感恩節。
從此感恩節在美國形成，緊接著加拿大也制定了他們的感恩節，漸漸地還有一些國家也加入其中。
但是，英法等歐洲國家與感恩節絕緣，在感恩節這天祝賀歐洲人感恩節快樂是一個很不禮貌的行為，很可能會招來反感。
我不太清楚感恩節是什么時候傳到中國的，但從這個節日的意義來看，是受歡迎的。
有人建議政府給中國也規定一個自己的感恩節，讓孩子學習換位思考，理解父母;讓成年人互相體諒，人際更加和諧。
我認為很好，而且是非常需要。
感謝生命中陪伴的人;感謝生活中給予幫助的人;感謝默默在身后支持和給我們生命的父母;感謝親人的親情溫暖;感謝朋友們的良言告誡;更要感謝祖國大家庭的祥和和安定。
感謝的人很多，心中銘記這份恩情，走在人生征途上，快樂和美好會永相隨。
一個節日的歡慶，代表著社會的和諧和安定;代表著人與人之間的關系和情感。
喜慶的氛圍，溫暖的情誼，一代又一代地傳承，讓愛充滿人間，世界就會和平，人類才會更加美好。
只要心中充滿愛，懂得感恩，平凡的生活中處處陽光燦爛，鮮花盛開。
經常看到新聞或現實中老人被親生兒女遺棄;丈夫拋棄妻子另結新歡;朋友或同事拔刀相向;兄弟姐妹相互仇恨心非常痛。
這些人心中沒有愛，惟有私利和仇恨。
父母給予生命，要感謝他們帶你來到人世，父母的恩情，一生無法報答完;有了家庭，感謝伴侶的付出和情愛，讓愛情有了結晶，給家庭帶來了傳宗接代的希望;朋友同事相識是緣分，感謝精彩人生中的互助;兄弟姐妹成一家，是老天的恩賜，感謝生命里不再孤單。
《圣經》說，神因愛世上所有人，不忍心看著人墮落被罪轄制，而將自己的`獨生子耶穌賜給人類，成為全人類的代罪羔羊，好讓全人類的罪都歸耶穌一人承擔，使我們免與為罪負上代價，人類才得以生存。
許多人不相信《圣經》，我自開始讀《圣經》起，漸漸地感受到《圣經》里愛的真諦。
它能使我反思、使我覺醒、使我平靜、使我常懷感恩之心，在平凡的生活中，認真洗衣做飯，做好自己的職責，讓我的愛在凡塵里開出一朵又一朵的花，為父母、為親人、為愛我和我所愛的人。
一個節日，一種心情，不為物喜，不為已悲，擁有生命，就是我最大的財富。
做一個熱愛生活，珍惜擁有，默默付出年華的女人，我非常快樂和享受。
在今天這個感恩的節日里，我要感謝父母一直陪伴在我的歲月里;感謝家人對我的理解和寬容;感謝弟妹給我的快樂和支持;感謝朋友不離不棄地相守;感謝生活讓我越來越懂得愛的意義和力量;感謝有你一路的相伴!
做一個感恩的員工感悟9
父母給予我們的愛，常常是細小瑣碎卻無微不至，不僅常常被我們覺得就應該是這樣，而且還覺得他們人老話多，嫌煩呢。其實感恩是發自內心的。俗話說滴水之恩，當涌泉相報。更何況父母為你付出的不僅僅是一滴水，而是一片汪洋大海。因為，父母是上蒼賜予我們不需要任何修飾的心靈的寄托。 當我們遇到困難，能傾注所有一切來幫助我們的人，是父母。
當我們受到委屈，能耐心聽我們哭訴的.人，是父母。
當我們犯錯誤時，能毫不猶豫地原諒我們的人，是父母。
當我們取得成功，會衷心為我們慶祝，與我們分享喜悅的，是父母。
而現在我們遠在外地學習，依然牽掛著我們的，還是父母。
生活并非想象中那樣完美，父母的辛勤是我們無法體會的，我們雖不能與父母分擔生活的艱辛、創業的艱難，但我們在生活上可以少讓父母為自己操心。當父母生病時，我們是否應擔起責任，照顧父母?要知道，哪怕一句關心的話語，哪怕一碗自己做好的方便面，都會慰藉父母曾為我們百般焦慮的心。感恩父母，并不難做到。
我們也許會記得感謝在人生道路上幫助過我們的朋友，也許會記得感謝辛勤培育我們的老師是的，他們當然是我們要感謝的，可同時，我們更不應該忘記，父母，永遠是我們最值得感謝的人!
做一個感恩的員工感悟10
《做一個懂得感恩的員工》這部書對我啟發很大。企業需要一種團結和諧的文化氛圍，而“感恩”就是這種氛圍的具體表現形式之一。當前，中國正在建設和諧社會，“感恩”的文化氛圍正是這個政治導向的實踐。
感恩已經成為一種普遍的社會道德。對工作也應懷有一顆感恩之心：崗位為你展示了廣闊的發展空間，工作為你提供了實戰才華的平臺，工作保證你豐衣足食，你對工作為你所帶來的一切，都要討心存感激，并立圖通過努力工作以表達自己的感激之情。當你以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認真屢責、盡職盡責。才會工作的更出色，真正達到“工作快樂，快樂工作”的狀態。
感恩既是一種良好的心態，又是一種奉獻精神，當你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作的更愉快、更出色。在我們工作中如果我們每一個人都多一點感恩，少一點抱怨，為工作做出自己力所能及的努力，這樣我們就會離成功越來越近。
我特別欣賞這一段話：“感恩不一定要感謝大恩大德，感恩是一種生活態度，一種善于發現美并欣賞美的道德情操。如果我們擁有一顆感恩的心，善于發現事物的美好，感受平凡中的美麗，那我們就會以坦蕩的心境、開闊的胸懷來應對生活中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發出迷人的光彩!要習慣每天清晨起來后對著鏡子默默地說：感謝生活給予了我如此多的美好!然后是一個幸福的微笑。”
一個企業如果形成了這樣的文化氛圍，這個企業一定會有活力，有生機，有凝聚力，有旺盛的生命力。
一個員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業主的意識。企業為你提供了工作、學習、生存的.環境，我們就要學會感恩，為企業奉獻我們畢生的力量。
員工對企業主的感恩不是指的世俗那些對施恩者直接給予物質回報，而是兢兢業業、腳踏實地地工作，干一行，愛一行，專一行，力爭在本質工作崗位上干出驕人的成績。同時，要遵守國家的法律，遵守企業的規章制度，搞好和周圍同志之間的團結，做到謙和、謙虛、謙讓。也就是古人說的要當一個“勞謙君子。”一句話，企業員工對企業主的感恩主要是通過自己優秀的業績和優秀的道德素養來表現。
這部書不僅提出了員工感恩老板，還提出了員工與員工之間的相互感恩。難能可貴。這種感恩關系的形成，可以從情感上把員工緊密地團結起來，從而產生巨大的創造力量。
我歌頌感恩，珍惜感恩。我要將感恩作為我人格修養的內容并付諸實踐。
做一個感恩的員工感悟11
《做一個懂得感恩的員工》內容簡介：也許，生活中的一切確實不是那么盡善盡美，但作為一名公司員工，我們卻要感謝自己的工作，因為它不僅給了我們生存的物質，還為我們提供了展現人生價值的舞臺，讓我們的人生閱歷得以豐富，讓我們的人格得以錘煉，讓我們的聰明才智找到萌芽的樂土。在職業生涯中，無論做什么事，我們都要將個人的心態歸零：放空自己，懷著一顆感恩的心，把每一次挑戰都看成一個新的起點，一次新的`經驗。學會感恩，我們就會變得寬容，不再抱怨;學會感恩，我們便能以一種更積極的心態去回報我們應感謝的對象;學會感恩，我們就會懷抱一顆感恩之心，去幫助那些需要幫助的人送人玫瑰，手留余香，懷著這樣一種從容、坦然與喜悅的心去感恩你的工作吧，你將會取得更大的成功。
被這本書的名字吸引,然后去了解，感覺還不錯!學會感恩，不僅僅意味著要擁有寬廣的胸襟和高尚的品德，實際上，它更應是一種愉悅自我的智慧。感恩是積極向上的思考和謙卑的態度，當一個人懂得感恩時，便會將感恩化作一種充滿愛的行動，在生活中實踐。感恩不僅是簡單的報恩，它更是一種對工作的責任，一種追求陽光人生的精神境界!
這本書道出一個雖簡單但非常實在的道理：用感恩的心去工作!不錯，在工作中，我們很多人都跟工作有仇似的、都把老板當仇人看待，但是，看完這本書后，你就會發現，公司是我們的生存之所，老板是我們的貴人,更是我們的上帝，在工作中，只有心存感激、感恩帶德，那樣。工作才會給我們豐厚的回報，我們才能得到更好的發展。記住：用感恩的心去工作吧，特別是剛參加工作的年輕人，本書會給你答案。
做一個感恩的員工感悟12
一個偶然的機會，我閱讀了《做一個懂得感恩的員工》一書，細細品來，慢慢回味，感觸頗多，感恩也頗多。
我們應對承載我們的萬物，包括天空、陽光、空氣、草木心存感恩;對生命、健康、財富、智慧心存感恩;對朝夕相處的親人、朋友、同事心存感恩。
人生的路沒有平鋪直敘的，總有一些不經意的溝溝坎坎需要我們去逾越。在平日的工作和生活中，我們總是可以聽到這樣的抱怨聲，“他怎么是這樣的人呀，真惹人惱火。”、“這個爛工作，總有干不完的活”、“干個活計還有這么多的制度，真麻煩”。因此，這些有報怨的朋友們肯定不會感覺到與周圍的人們相處的快樂和工作的快樂。
所以，快樂是需要自己去把握和創造的。保持良好的心態、保有感恩的心是所有快樂的.開始。不要忘記感謝我們周圍的人，做事要換位思考，凡事為人著想，就會對他人多一些鼓勵和支持，同時也是對自己的鼓勵和支持。用感恩的心去化解工作的失意，用感恩的心迎接屬于自己的成功。
我的家在新疆的一個小鎮，很遠、很偏僻。對于一個不甘于安逸的年輕人來說，外出尋找新生活是最好的選擇。然而理想與現實總是有差距的，輾轉了幾家公司后，我終于在公司停下了腳步、找到了自我。有句職場謹言說到：培訓是員工最大的福利。正是如此，通過集團對我專業技術培訓，我成為了一名合格的爐臺儀表工。在將近一年的工作中，我看到了一個充滿溫情的企業，一個充滿了關愛的企業。我發現：我的能力被認可，我的收入有提高，我的家庭越來越和協，我感謝企業所賜于我的一切。
也許，沒有讀這本書之前，我只是感覺目前的工作、生活很輕松，沒有負擔。但是讀了這本書以后，我思考了我之所以有現在這樣的生活的原因，所以我要大聲的對我忠愛的公司說聲感謝。感謝您培養了我!感謝您包容了我!感謝您給予了我幸福的生活!
同時，我想對那些心存抱怨的工友們，不要總是停留在自己的小視野里看世界，其實世界是很美好的。
回過頭來，看看因為丈夫和女兒生病不敢打菜吃的工友，是公司在她最無助的時候伸出了援助的雙手，通過員工捐助和集團援助孩子和丈夫的醫藥費將再也不是她深夜里長嘆的根結。當我們的孩子在學校門外望而興嘆時，是公司及時與學校交涉，讓我們的孩子重返課堂，朗朗的讀書聲又回蕩在耳畔。也許出門在外多年，已經不記得自己的生日了，但是就在那么一天，一張笑臉捧著一個充滿了關懷的蛋糕站在了我們面前對我們說“祝你生日快樂”，那時你們才想起，那天是自己的生日。鮮活的事例一一在目睹，想想這些，你還有多少抱怨呢?
走出來吧，走出自己的小世界，讓自己陽光一些。做一個懂得感恩的人，做一名懂得感恩的員工。要知道，你的生命不是你一人所有，世界上任何一樣東西也不單屬于你個人，請珍惜你現在所擁有的一切，珍惜他們為你的努力和付出……
學會感恩有助于你的成功，懂得感恩是一個員工優良品質的重要體現，學會感恩是一個員工做好工作的精神動力。一個懂得感恩的人并不一定會成功,可是不懂感恩的人鐵定不會大成功.每一個世界級的成功人士,都擁有一顆感恩的心!值得感謝的事情越來越多,理所當然的事情越來越少,相信在不久的將來,你一定會成功。
做一個感恩的員工感悟13
最近我看到一篇文章叫做《做一個感恩的員工》有所感悟。我作為一名普通的實習員工在讀完書后，心中有萬千感慨。我一直在想，世界上沒有什么事情是理所當然的，他人給予你的親情、友情、愛情都是因為他們愛你，而不是欠你，因而，感激他們正是你應有的做人良知。該書中有許多精僻的小故事，但是卻道出了人世間的大道理。
學會感恩，不要認為你所擁有的一切是理所當然的，盡管它的得來，也包含著你的心血、你的努力，但也不都是你一個人的，因為沒有他們的心血、他們的努力，你是無法想象的。
首先，感恩我的父母。是父母賜予我們生命，是他們辛辛苦苦把我養大成人，照顧我的生活，教導我如何做人，還為我牽腸掛肚。我現在終于理解了，什么是兒行千里母擔憂。面對父母對我們無私而偉大的愛，我們又有什么理由不對父母感恩呢？感恩父母，感恩天下所有的父母們。
其次，我要感謝我的老師，在十幾年的求學生涯中，如果沒有老師們的諄諄教導，我不知道我會在人生的道路上偏離多少，是他們培育了祖國的又一個花朵。
再次，我要感謝公司，作為員工，企業為我們提供了工作就業、提升能力、成長成才的機會，所有這些都值得我們去感恩。
最后，我還要感謝親人，朋友，領導，同事，以及我所認識的人，他們都在某些方面幫助過我，都應在我的感恩之列。
人，為什么要學會感恩，那就是讓你懂得你的生命不是你一人所有，世界上任何一樣東西也不單屬于你個人，請珍惜你個人生命的同時珍惜你所擁有的一切，珍惜他們為你的努力和付出……。有些人似乎天生的會感恩，令人欽佩不已；會善待自然，善待他人，其實這就是善待自己。
學會感恩有助于你的.成功，懂得感恩是一個員工優良品質的重要體現，學會感恩是一個員工做好工作的精神動力。一個懂得感恩的人并不一定會成功,可是不懂感恩的人鐵定不會大成功.每一個世界級的成功人士,都擁有一顆感恩的心!值得感謝的事情越來越多,理所當然的事情越來越少,相信在不久的將來,你一定會超級大成功!
現實生活中人們付出的遠比收獲要多得多，人不僅要學會付出，更要學會享受付出所帶來的快樂，以感恩的心去接受別人所給予的任何一種付出，你自然還會獲得更多的回報。
擁有一顆感恩的心是一個人成功的起點。很多人在生活和工作中遇到逆境，就開始抱怨，但是他并沒有意識到，他所缺少的東西正是他對那一部分感恩還不夠！在很多童話故事里都說過：魔鬼總是裝扮成天使出現在人們的周圍，以靚麗的外表和快樂硝煙來欺騙人們的眼光。凡是必有其因果，必有助于我。感恩，不但是美德；感恩，更是一個人之所以為人的基本條件！不要忘記感謝你周圍的人，你的同事，感謝給你提供機會的人。成功守則中有條黃金定律：待人如己。也就是凡是為人著想，站在他人的立場上思考，就會對他人多一些鼓勵和支持，同時也是對自己的鼓勵和支持。其實這條黃金定律不僅僅是一種道德法則，他還是一種動力，能推動整個黃金鏈的改善，當你考慮到待人如待己，你身上就會善發一種善意，影響和感染你的同事和你周圍的人。而這種善意最終會回饋到你自己的身上。
做一個感恩的員工感悟14
《做一個懂得感恩的員工》這部書對我啟發很大。企業需要一種團結和諧的文化氣氛，而“感恩”就是這種氣氛的具體表現形式之一。當前，中國正在建設和諧社會，“感恩”的文化氣氛正是這個導向的實踐。
在讀這本書的時候，讓我印象比擬深刻的是：一個企業在招聘員工時，問這個應聘者給父母洗過腳沒，如果洗過，就可以通過企業的應聘，反之那么不行。這個小故事，讓我懂得了，在這個世界上感恩無處不在，我們不僅僅要感謝生我養我的父母和幫助我們的朋友，而且要感謝身邊的一切事和人。
今天在這里我要感謝咱們公司培養了我，同時我衷心的感謝同事的幫助，是他們教會我點點滴滴的業務技能，和很多為人處事的道理，是他們在平日的工作中提醒我上班應該注意的平安事項，例如干活時別忘記穿戴勞保用品等，在我生病住院的日子里，是大家幫我干工作，我才能安心養病。公司培養我考取了輸氣工操作證書，讓我在公司有了一席之地。
同時，感謝公司給我一個展示的平臺，在公司上班領取的薪酬，也改變了自己的生活，我會以積極向上的態度努力工作，為天然氣事業奉獻綿薄之力。
通過讀這本書也讓我懂得，人生中的`一切遇見都是美好的緣分，因為在我看來，能夠進入公司上班，就是我這一生中最美的遇見，所以我感謝公司賦予我的一切，感謝同事給予我的好多幫助，在這里從心底祝福同事身體康健，也祝我們公司天然氣事業蓬勃開展，蒸蒸日上，再創輝煌！
做一個感恩的員工感悟15
最近拜讀了一本名為《做一個懂得感恩的員工》的書，使我對工作、對同事、對企業有了更新的、更深入的認識，這種認識就像一把火，它的火焰將照耀著我、引導著我。
在現實生活中，總存在這樣一些人：在沒有工作時怨天尤人，抱怨自己無處施展才華；可在有了工作之后還是會抱怨自己懷才不遇，嫌棄工作不好、不滿于自己的工作環境、瞧不起自己的領導。對于別人的給予視而不見，而對自己的付出看得太重，導致了這些人產生了偏激或者叫做極端的思想認識。如果能以感恩之心看待一切，那么我們將保持平和的心態開開心心度過每一個精彩紛呈的日子。
所以說，人要懂得感恩！試想，如果我們每個人都以一顆感恩的心對待身邊的一切，那么所有干戈都會化為玉帛，所有抱怨都能得到諒解，所有暴怒都轉化成淡定。這樣的話，社會將無比美好，公司會變得更加團結、和諧，生活將如春天的陽光般溫馨。
常言道，懂天文，可以熟悉宇宙天體；知地理，可以洞悉大地；學人文，可以讓文化長河閃爍自己的浪花；明禮儀，可以獲得更多人的尊敬。而懂得感恩，則能容宇宙，納百川，顯人文，展禮儀。要懂得感恩，先要給自己安裝一顆感恩的心，心靈是一片凈土，在感恩的環境中不斷耕耘，澆灌出一顆顆飽含希望的種子。我們生在感恩的空氣里，生活在美好的社會中，一草一木對我們都有著無限的恩情，我們享受著萬人萬物的恩惠，只有用心去聆聽，去感受，去銘記施恩的對方，才會用真心去報答。
來到華冶是一個偶然的機會。正值酷熱的八月，我擁擠在人才市場的茫茫人海中，華冶鋼鐵蘇州公司的招聘橫幅映入眼簾，看到主桌前坐著兩個年輕有為的華冶人，我欣然遞上自己的簡歷，在整個過程中，我一直被他們一種無形卻又非常強烈的精神所感染。當我成為一名真正的華冶人的時候才知道，原來這種無形的精神是由一種叫作感恩的思想所催發的。現在，我也心懷感恩，在新的工作崗位上努力工作，回報領導，回報在工作中給予我幫助的每一位同事。所有同事都感受著全身心投入工作中時所獲得的快樂，他們把這種快樂傳導給我，希望我能很快感受到出色工作給自己帶來的榮譽和激勵。這成了我積極奮斗的鞭策，我必將帶著感恩的心，義無反顧地馳騁在華冶廣闊的天地里！
感恩的文化行為里蘊含著和諧、仁愛的精神，包涵著平等生活、互幫互助的價值觀。施恩是愛的播撒，感恩是對愛的回饋；施恩和感恩的`和諧統一形成其樂融融的文化氛圍。感恩猶如心靈的泉水，源源不斷，滋潤心田，給人以無盡的創造力，讓生命充滿生機，洋溢朝氣，遍撒陽光。感謝生活給了我們如此多的美好！感謝工作給了我們如此幸福的生活！感謝企業給了我們如此動人的經歷！
華冶為我們提供了工作、學習、生存的環境，我們從加入華冶的第一天起就要萌生感恩華冶的意識。感恩華冶，就要體現到為華冶腳踏實地的工作中，力爭在本職工作崗位上做出驕人的業績；同時要遵守企業的規章制度，團結同事、尊重領導，群策群力，為公司高遠的目標不懈奮斗。
因為感恩，使我們的心靈變得平和，為人更加謙和，品格更加高尚，所以，感恩是是純潔的，不求回報。感謝同事給予我的幫助！感謝親人給予我的關愛！感謝華冶給我帶來快樂！
讓感恩成為一種習慣吧！
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