新員工入職感悟

時間：2024-11-22 19:37:02 煒玲感悟我要投稿

新員工入職感悟（通用26篇）

　　無論在學習、工作或是生活中，我們心中時常會積累了不少感悟和見解，想法有時候一閃而過，不如寫一篇感悟的文章，及時的記錄下來。為了幫助大家學會寫感悟，以下是小編收集整理的新員工入職感悟，希望能夠幫助到大家。

新員工入職感悟（通用26篇）

　　新員工入職感悟 1

　　大學校園的場景歷歷在目，軍訓的激情恍如昨日，帶著對未來的憧憬，我終于走上了工作崗位。半個月以來，在中建五局總承包這個溫暖的家中，我慢慢感悟到了工作單位與學校的不同。在從什么都不會到具備一定現場管理能力的學習過程之中，我體會到了兩點：第一，學做事之前要先學做人；第二，對工作要有敬畏之心。

　　自古以來，能做好人的人做事肯定也沒問題。這里說的做人，并不是指阿諛奉承，逢迎諂媚。而是指了解別人的想法，從根本上為別人著想。要真正做到這點，思想自私不行，做事拖沓也不行。換位思考，才是做人做好的關鍵要素。

　　而在施工單位，要成為一名合格的施工員，做人做好更是必備的條件。在工地上半個月，我漸漸感受到了：真正的換位思考，是建立在了解和你接觸的'人這一基礎之上的。只有從了解他們著手，才能知道他們的想法，從而感受、分析他們的想法，進而理解他們的處境和他們的訴求。打個比方，現在我們搞臨建的勞務隊，時常在高達40度的太陽下作業，民工的身體吃不消，那么防暑降溫的用品我會盡我所能發放到每個人手上。原則上這不屬于我的職責范圍，但是從內心深處給予跟你合作的勞務隊以關懷，他們便也會打心眼里覺得，這個施工員心好，那么以后工作的開展便也會更加得心應手。有時候人情味比合同上的條條框框要管用很多。

　　其次，對工作要有“敬畏之心”。在這一點上，責任終身制這一條足夠讓每個施工員“敬畏”自己的工作，因為標高有偏差，放線沒放對等任意細節工作的疏忽，都會直接影響后續工作的開展。施工這一行不像設計院，不像其他的單位，設計院圖紙有點問題改了還能繼續用，若是施工出了點問題，運氣好點只是返工，浪費大筆資金，運氣差點造成事故，那責任可就大了。在實際的工作過程中，我也確實發現，有時候標高和甲方給的有點偏差，土方的量就截然不同，既浪費人工時間，又浪費挖機時間。所以在工作中必須要仔細認真，抱著責任終身制的態度去做事。做施工確實條件很艱苦，頂著40多度的高溫堅守現場有時確實無法保持完全清醒的頭腦，但是我們只有努力去克服這些客觀因素，才能真正成長為一個好的施工員。敢于奉獻，對結果勇于擔當責任的人，才是個真正的管理者。

　　五局的“信?和”文化，體現為在人和的基礎上我們對自己的工作要充滿信心，要講信用。感謝五局總承包公司提供給我們應屆畢業生這么好的一個平臺，感謝華潤項目部各位前輩們耐心而又親切的指點。我將在以后的工作中邊做邊學，為五局、為總承包創造更多的價值。

　　新員工入職感悟 2

　　歲月斑駁了青春，在匆忙行走的路上，我們慢慢地褪去了曾經的青澀與稚嫩，沉淀下來的，是成長路上的欣喜與失落，是難忘與不舍，卻終將逝去的青春的回憶。

　　懷著忐忑的心情，迎接自己畢業以來第一份工作。我欣喜于自己終于可以自食其力，卻也對校園外的生活流露出擔憂。但公司領導臉上真摯的笑容總能給初出茅廬的我平添幾分信心，與那些畢業之后直接分配到工地的同學相比，我有一個系統的入職培訓。使我能夠在學校與公司之間有一個非常重要的.過渡，如同為我與公司之間架起一座堅實的橋梁，使我們更快了解公司，適應公司，融入公司。相比于那些尚處于一無所知便被投入第一生產線的同學，我想，我是幸運的。

　　回想起參加招聘會時心海的激蕩，我仍然慶幸，自己能夠成為新疆路橋的一員。在開班儀式上，我感受到領導的諄諄教誨與殷切的希望，感受到同事的熱情如火與激情洋溢，感受到新疆路橋深厚的企業文化與和諧的工作氛圍。這些都讓我對新的環境充滿期待。系統的培訓，讓我能夠使我迅速擺正自己的位置，明確自己的目標，從一個懵懂學生變成職業新人。這里有一個非常廣闊的事業舞臺，可供我們施展自己的才華，實現自己的抱負，創造人生的精彩。

　　新疆擁有著最好的發展機遇，但我們也面臨著巨大的挑戰，我們要挑戰自我。選擇土木工程，就該放棄一些不切實際的幻想。如同焦老師的趣談，"學土木的不去工地，難道要文科生去蓋房子，那你們敢住嘛？".迎難而上，方不失英雄豪氣。乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，亦是人生一大幸事。老師詼諧幽默卻不失真摯的培訓，對即將步入工作崗位的我們是激勵，也是鞭撻。

　　新疆路橋集團在專業領域所取得的成就使我驕傲，那么多的第一，那么多的榮譽，無一不是路橋人辛勤努力與團結一心的結晶。在此之前，我還未能知曉，每次回家必經的烏昌高速，烏魯木齊西大橋，現在知道，都是新疆路橋的杰作，心底發出贊嘆一聲，咱公司真牛！

　　新疆路橋不但是業界翹楚，更是一個具有極高社會責任感的老牌國企，為新疆交通建設事業基礎建設貢獻出了巨大的力量，這讓作為一個新疆孩子的我對新疆路橋的歸屬感愈加強烈。

　　我慶幸，自己能夠成為新疆路橋的一名員工，我驕傲，我是新疆路橋的一名員工，吃苦耐勞，是新疆路橋所賦予我得工作態度，廣闊前程，是新疆路橋賦予我的工作熱情。我會努力做好自己的本職工作，用優秀的工作業績為公司的發展貢獻出自己的力量，并由衷的祝愿新疆路橋集團越來越好，創造更大輝煌！

　　新員工入職感悟 3

　　我帶著自己的夢想與追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸！

　　新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。企業文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業文化，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的'，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業文化和公司的完整架構，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現自己，攜程的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰！從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺。

　　是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態決定一切。所以我會用最積極的心態去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。

　　作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會發揮新員工學習能力強，工作熱情高的優勢，多向有經驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作！

　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環境，將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發展。

　　在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我會成功的！【篇三：新員工入職感想】

　　入職聯誠的時間不長，到現在為止也就5天，但已感受到領導和同事們對工作的嚴謹認真、對新員工的熱情友好……

　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過往三年的工作中，我積累了一定工作經驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領導、同事的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。通過半日的入職培訓，我了解了公司的發展遠景和策略，清楚了各部門的職責，明白了公司的業務流程，對公司的經營狀況也就有了進一步了解，對自己在公司的定位更加明確。雖然入職時間僅有5天，但在周圍同事們的幫助下我已經逐漸熟悉公司的各項制度和本部門事務，在此對史帥賓、蔡暉、孟開保、胡東來表示感謝，感謝你們的熱心幫助。

　　以前公司獲得的掌聲和鮮花，只能代表過去，過去的榮譽不能證明現在的我。

　　“公司是個家，我們愛護它”，我很榮幸能加入這個大家庭。昨天無論在哪個公司都已成為過去了，在這里開始新工作的同時我的人生也翻開了新的一頁，我將以積極端正的工作態度，認真向工作崗位上的前輩們學習知識和本領，在工作中不斷學習、不斷改進、不斷創新，我希望并且相信，在不斷完善自己、提高自己的過程中定能夠找到自己事業上的方向，并且為之奮斗！讓我們共同為聯誠的明天努力！

　　新員工入職感悟 4

　　夢似流水，似清風，無形無色，虛無縹緲，卻又真切地縈繞腦海。我問母親怎樣才能追上夢，母親說：“不停奔跑，夢想其實就在腳下。”于是我背上行囊，用腳步去丈量夢想的距離。

　　追夢的路上，總會荊棘叢生，泥濘不堪。勇者凌霜傲雪，而弱者駐足不前。作為一名剛出校園的女生，工作經驗為零，大學學的專業又是土木工程，想找到對口且滿意的工作很難，看著身邊人一個個都找到滿意的工作，酸楚、迷茫、自卑各種負面情緒一涌而上，滿腹愁腸無人訴。帶著滿滿的失落感，我回到家中和母親說起自己的遭遇，母親聽后并沒說什么只叫我在家靜心休息幾天。

　　母親每天依舊早出晚歸，在工地上做著小工的活。時間的摧殘和風吹日曬，那如雪玉般晶瑩的肌膚早已失去了往日的色澤，一道道深淺不一的溝壑就這樣赤裸裸地刻在掌間，恍惚間我忘了她曾經也是一個愛美愛撒嬌的女孩。我問母親你的夢想是什么，母親說：“一家人生活安穩，每天平平安安的'。”樸實的話語重重地砸在我心上，幾十年如一日的辛苦勞作，只求家人的安康。背水泥、打理家務、操心全家溫飽，記憶里，母親從未叫苦，總是像個男子漢一般沖鋒在前。

　　或許是受母親的影響，從小我做任何事都有一種不達目的誓不罷休的倔勁兒。是生活磨平了我的菱角？亦或早已迷失在物欲橫流的世界里？讓我失去了最初無所畏懼的稚氣？不，都不是，夢想其實一直都在，只是我放在了一邊，只覺走前人走過的路才不會跌倒，殊不知他們到結束都欠真實的自己一個交代。身邊人都告誡我以后從事建筑行業的工作很辛苦，但我不想放棄。我重拾信心，去各種建筑公司面試，最后中國水電七局為我打開了夢的天窗，我義無反顧的前往西藏投身水電站項目的建設。母親所說的夢，我已經真切的走在路上。夢想的種子已在心中生根發芽，艱難的環境能讓它不怕風雨茁壯成長。進藏時嚴重的高原反應，惡劣的環境也曾多次動搖我的內心，但我雖比不得母親那般無私偉大，堅韌不拔，卻也會用盡全力去堅持我的夢想，豐滿我的羽翼。

　　林語堂說：“夢想無論怎樣模糊，總潛伏在我們心底，使我們的心境永遠得不到安寧，直到這些夢想成為事實為止；像種子在地下一樣，一定要萌芽滋長，伸出地面來，尋找陽光。”夢想或大或小，它承載著人們對美好生活的向往和憧憬。以夢為馬，不負韶華，只要不停奔跑，其實夢想真的就在腳下。

　　新員工入職感悟 5

　　20XX年8/1和8/2，公司舉行了一場為期一天半的新員工培訓，從我入職開始我就一直挺期待入職培訓的，在想，會不會像之前那個公司一樣，只是一味的在給員工洗腦而不是給員工一些有用的東西，還想了好多好多，在這里就不一一舉例子了，來到國房已經有一個多月的時間了，日子過得很充實也很快，覺得公司的工作氣氛挺好的，正能量也比擬多，讓人也慢慢的變得正面了起來。

　　培訓的課程中魏老師提到了個人品牌這個名詞，雖說不陌生，但也挺新鮮的，像我們讀服裝的對于品牌并不陌生，但是個人品牌真的還挺新的一個詞匯。記得13年的時候老師來我之前工作的公司來探望我們，就說到了留有口碑這么個事，要做到人家一提起某某某時，就會想起有關他的一些讓人稱贊的地方，這跟個人品牌一樣，就是推銷自己，把自己打造成為自己的一個品牌，讓人提起時就能想起這個人一些好的東西。現在的年輕人，包括我，很多都是比擬任性的，

　　尤其剛參加工作的時候，自己想愛怎樣就怎樣，完全不去考慮周邊的環境因素，完完全全就把自己暴露給別人看，不懂得去表現自己，展示自己，心浮氣躁，心態又不好，又懶散，也沒什么目標，一旦沉淪了下去就很容易一蹶不振，剛開始的我也是這樣，就是因為心態不好，最后被調到車間做QC，在車間做QC對于我來說真的是一段既痛苦又印象深刻的日子，足足有半年的時間，我過著除了不用加班的時間其他時間都在上班的生活，每天查成衣，看看有木有漏洞或者是疵點，日復一日，有好幾次崩潰想辭職不干，在想，我為什么要跑到這個鬼地方來做這么苦這么累的事?既看不到未來也看不到希望，很想一走了之，但是內心同時又有別的聲音，在這里還沒待到一年，都沒學到什么東西豈不是很不值得?最后我還是堅持了下來，一直到半年后我有幸申請調到跟單部去學做跟單。在那個時候算是我成長得最快的時候，知道自己要做什么了，人一定要有自己的信仰，不然你每天渾渾噩噩都不知道自己在做什么了，跟行尸走肉差不多。

　　在那個算是比擬惡劣的環境下，我覺得我現在幸福多了，所以我也不會去抱怨什么。然后，抱怨真的沒什么卵用，除了發下牢騷，該做的還是要做的，抱怨會讓一個人變得消極，以前的我也是這樣，后來經過反省，其實問題還是出現在自己身上，自己不去改正光抱怨根本就沒什么作用。還不如努力的去自我增值，少做點無益的事。

　　青年作家劉同說：因為年輕，所以沒有選擇，只能試試。是的，對我我們這些二十幾歲的.年輕人來說，大多都還是剛踏入社會并不久，很多都是處在基層，爬上頂峰的并不多，二十幾歲的年紀，就是最苦的時候，這個時候我們的工作，感情很多都是不穩定的。我們的第一份工作不代表這一生都會是做這份工作。我剛開始的想法也是，為什么每天都是做一些重復的工作?既枯燥又無聊，很想去外面看看不一樣的風景，后來我才發現，其實很多地方都是一樣的，很多人也是過著兩點一線的日子，我們也是。一遇到挫折就以為是世界末日，只有自己最痛苦，其實放眼望去，很多人都這樣，誰的青春不迷茫，其實我們都一樣。很多人不懂得去放慢腳步，去沉淀自己，包括以前的我也是，靜不下心來去學習，就像李工說的，一進入社會，真正的學習才剛開始，有錯過了很好的學習時機的，有在碌碌無為的，但不管怎樣，只要自己覺醒了，都為時不晚，說不上職業規劃和開展，但我們現在最重要的還是要學會去做好自己手頭上的工作也是很重要的，

　　有時候要從長遠來看，同時也要從局部看看自己是否已經掌握了自己該學的東西。

　　出來工作快三年了，我從一個性格外向的人慢慢的快變成一個內向的人，外向也有它的好處，但是內向可以讓人變得比擬成熟穩重，讓人變得比擬會思考，不是說外向不好，這兩種都有自己的好的方面，從一個每天不知道怎么過的人到一個會從一件事當中去反省自己，修正自己的人，這樣的轉變也挺好的。不再是瘋瘋癲癲的丫頭，而是一個真正的職場人。

　　新員工入職感悟 6

　　松濤兩岸，蒼勁挺拔，山舞銀蛇，峰馳江畔，瘋濤廝殺，潮頭抖擻，云天百里，拍岸沖堤。拱壩橫遏江中，欲與天公試比高！

　　這，就是位于雅礱江干流下游河段鹽源縣和木里縣境內的錦屏一級水電站壩址！

　　很榮幸，我這棵尚未長成的小松從學校走向社會的第一站就落腳在這里；想起幾代人的錦屏夢，也會有我出力的空間時，我感到無比自豪！這無疑是我難得的歷練與學習的機會！也理應是我最佳的成長樂土。所以從這里開始，不再虛度年華，不再沉湎昨天，不再觀望明天，一切從現在開始，從錦屏開始。

　　歲月如梭，時光飛濺，轉眼間，來錦屏實習已經滿滿三個月了，學習和工作都還比較順利，師傅師兄們平時對我也很照顧，當我遇到問題鉆進烏云時，他們總會用那無比的熱情和耐心給我講解。因此短短的三個月，感覺頗有收獲，在專業知識上也有了很大的提高。

　　剛來跑現場時，架設儀器定向后，水平角偏差總是接近最大限值，為此很是懊惱，經師兄熱誠的指點后通過多次轉盤定向，返測已知控制點，精度居然提高了一半，欣喜中我懂得了架設儀器定向應做到反復校核比對客觀真值，通過轉盤定向的角度補償來消弱系統誤差，使測量數據盡可能的接近客觀值，高精度的完成施工測量任務，過程中我掌握了許多規范的操作方法和注意事項，從而提高了我的測量外業操作水平；一個多月的現場工作后，隊長為了讓我盡快了解錦屏水電站左右岸霧化區支護形式，排水洞，帷幕洞等的施工布置，把我分回來處理各種測量數據，看設計藍圖。通過自己的不懈努力，對設計藍圖的系統了解，數據的處理，很快我的專業知識素養有了飛速的提升，學到了很多以前在學校未能學到的知識。如：利用VBA數字成圖系統和Autocad操作界面來完成三角網建模，繪制斷面圖，計算澆筑工程量，及Autocad中UCS坐標的使用方法等；利用Excel表格完成數據的篩選，原始測量數據的轉換，大地坐標與施工坐標轉換的數學模型和方位角的轉換的了解與應用等，除了熟悉了儀器的使用和常用軟件的操作外，通過隊長的指點我明白了其原理，知悉了誤差的來源并掌握了減弱相對誤差的方法，也融會貫通了在學校所學的科學的測量方法與步驟以及在測量中要遵循的測量原則，如：“從整體到局部”、“先控制后碎部”、“由高級到低級”的工作原則，并做到“步步有檢核”。這樣做不但可以防止誤差的積累，及時發現錯誤，更可以提高測量工作的效率及精確度。

　　通過實踐，我真正學到了很多實實在在的東西，比如對測量儀器的操作、整平，對中更加熟練，更加精確；學會了數字化地形圖的繪制和碎部施工測量，施工放樣等課堂上無法學到且做到的東西，現場操作過程中，我將理論聯系實際解決了很多問題，雖說并不完美，但在曲折中還是領悟了許多真知，理論與實際間的空隙也日益開始完善，很大程度上提高了動手和動腦以及將理論聯系實際來處理各種情況的綜合能力。

　　現在的我不再有學校的輕狂，放任！因為我深刻的認識到在學校學的確實是工程測量的冰山一角，要學的，該了解的知識比想象中的多得多，也許這也是很多實習生的痛楚吧！帶著友情不舍，攜著家人的渴望，懷揣著最摯愛的老師的囑咐，我們背上行囊，遠離家鄉，走上了渴望已久的工作崗位，可在不能完全勝任手頭工作的情況下，在現實的無情考驗下，蹣跚學步的我們開始變得沉默，但我們的步伐依然頑強，我想我們的沉默是在為有一天爆發積蓄力量吧。

　　每個積蓄力量的人生都需要一盞指路明燈，這明燈就是你心中的“信念”。求索積累的道路是漫長、艱難、曲折的，但只要有信念的明燈引航，我們就有堅定、正確的方向，使我們共同進退；新老同事的籃球比賽，在比賽中的激烈拼搶，一笑泯恩仇的舉動，使我們感覺找到了家的感覺。

　　七月二十三號，踏上了去廣西的列車，開始了自己真正的職業旅行。在途中，剛剛進入廣西的境內，看著窗外年輕的甘蔗長的那么翠綠，看著遠處的`獨山又是那么的清幽，顯得是如此年輕，感覺我就如同這些事物一樣，一樣的年輕，一樣的處于生長的狀態。

　　七月二十四號，經過將近二十四個小時的火車，我終于踏上了廣西的土地，下了火車便迎來了從南廣項目部三分部趕來的同事，他們不辭辛苦，開了四個小時的汽車，經過曲折的山路來到柳州火車站接我們。見到我們便把我們的行李幫忙拿了去，使我們倍感親切；考慮到由于到柳州火車站天色已晚，為了我們可以好好的休息，便決定在柳州住一晚，然后第二天早晨再趕去項目部。晚上躺在床上，給家里打去了一個電話報了平安，家里問：到外面還習慣不？我說：這里很好，同事對我們很好，這里有種家的感覺。

　　七月二十五號，經過四個小時的車程終于來到了南廣鐵路三分部項目部，剛來到這里便可以感受到這里的熱情。綜合辦的蔣姐早早的就把我們的生活用品準備好了，另外住宿也是早早的安排好了，最令我感動的是我們的另外兩個室友，其他的同事們也早早的在等著我們了，一張張熱情的臉，一聲聲問候，仿佛廣西的酷暑悄然逝去，讓人感覺有哥們兒真好，有家真好。當天晚上舉行了歡迎新員工入職座談會，在會上領導隨和、親切的問候、點點滴滴的關心已注入我們心間。隨和的領導，善良的同事，幽默的話語，今夜好夢入眠。

　　轉眼間來到這里已經十幾天了，這里雖然沒有水電站的磅礴偉岸，沒有綠樹翠竹，沒有青山綠水，但是這里有蔓延似的的長龍高鐵，也有一群可愛的人，一群勞動、充滿活力的人們。在工作的途中，看著沿途收割的稻谷，看著農民辛勤的勞動，這是他們收獲的季節。重翻起這十幾天風景相冊的種種，想起這邊可愛的同事們，每一位員工都會在平凡的崗位上堅守自己，為南廣鐵路的建設貢獻自己綿薄之力。我知道我們每一個人都將帶著這本影集繼續走向屬于各自的終點，彼此也只能留下短暫的記憶在相遇的人心里。我不能奉陪每一個人走完人生，但我會將讓在這里的點點滴滴陪我走完全程。

　　江山如畫，風景這邊也好。

　　新員工入職感悟 7

　　能夠在畢業之際加入中國軟件與技術服務有限公司，走出校門，踏上新的工作崗位，我感到非常榮幸.。我覺得這不僅僅是由一名學生到一名員工的轉變，也是從單純的校園生活到社會生活的轉變，更是我人生道路的一次命運轉折。前兩天我有幸參加了公司組織的新員工培訓，我感覺收獲蠻大的。

　　培訓之前，我就十分期待20xx年8月17-19日的新員工培訓，在中軟人力資源部的精心安排下，我們這些新人有幸參加了為期3天的中軟公司崗前培訓課程。

　　第一天的課程是朱鵬總經理給我們講述了公司戰略解讀及整體情況介紹，他的講授讓我們更加直觀的了解了公司性質和主要情況發展方向，讓我們對于我們工作的公司有了更加直觀的認識，讓我們更加堅信自己的選擇。之后是應用研發中心副總經理周獻民給我們講述研發管理的知識，讓我們不僅僅局限于目前所做的工作，而且對于以后的一系列發展都有了一定的了解。兩位總經理風趣的話語和形象的講述讓我們上午的時光感覺過的飛快。下午是公司副總經理徐潔的客戶關系管理和系統集成部的工程總監閻滿紅的工程管理，還有鄔成利副主任給我們講的新技術及自主產品介紹，他們精彩的講演讓我們每個人都學到了豐富的知識，雖然這些對于我們現在的工作沒有什么實質性的幫助但我相信，這一定是我人生中重要的一課，不僅僅拓展了我們的知識面，還教會了我們很多職場的智慧，這對我們以后的工作肯定是有很大幫助的。

　　第二天的`課程安排得很緊湊，有企業文化與學習型組織的建設，公司質量管理體系，公司人力資源管理制度及體系，還有職業素質培訓-高效團隊與有效溝通，最后還有人力資源部精心安排的一個員工秀訪談型的節目，員工秀主要是對于一個新員工代表和一個成功老員工的訪談，通過訪談讓我們對以后的工作道路和方向有一個大概的了解，讓我們知道一個新人應該對于工作保持怎樣的心態，還有新員工和老員工之間相處的學問。最后是我們的技術總監胡總的一段精彩的講演，胡總以通俗易懂的話語給我們講述了很多新員工職業方向選擇的問題，還有讓我印象最深的就是程序員和工程師的區別，通過比較讓我們知道我們程序員應該保持一個什么樣的心態去對待我們的工作。

　　最后我們迎來了拓展訓練，在酷熱的太陽底下沒有人退卻，大家都充滿了熱情，融入自己的小組里，積極地出謀劃策去做好每一個“任務”，在這幾個看似簡單的游戲里我們領悟到了很多團隊的智慧，知道了團隊配合的重要，對于我們這鐘新進公司的“菜鳥”來說，拓展訓練師增加我們工作效率的最好方法，不僅讓我們學到了團隊配合還讓我們學習到了方法的重要性。這一天的訓練雖然苦，雖然累，但是特別有意義，讓我們受益終身。在拓展訓練中讓我們認識了好多的公司同事，增進了的不僅僅是我們的默契，也還有我們的友誼回首這三天的培訓歷程，讓我對公司有了深入的了解和認識，我感覺非常地充實，這次培訓令我終身難忘。為此很感謝公司為我們提供了這樣一個平臺來讓我們逐漸認知這個企業，感謝公司耗費人力物力和心力給我們組織了這次培訓。最后，作為一名中軟員工，作為一名風華正茂的年輕人要有使命感、緊迫感、責任感。我們每一個人要將自身快速成長，盡早成為企業、社會的棟梁之材作為一種迫在眉睫的使命，我們要拿出執著的熱情和嚴謹的態度投身到工作中去，隨著企業一起“努力超越，追求卓越！

　　新員工入職感悟 8

　　美麗的七月，我走出美麗的七月，我走出象牙塔，走進民生。兩個月來我很少對自身進行深入的自查。這次，行號召全體行員開展自查自評活動，對于我來說，是一個很好的發現、發掘自我，改造自身的機會，所以，我認真用心的對心智進行了反思、解剖，檢查總結這兩個多月的學習工作：有辛苦，有付出，有成績，有不足。

　　7月10號開始了民生入職崗前培訓。先是大家集中學習整個民生文化、發展歷史，再是學習了xx民生行的基礎業務發展、特色業務，涉及到外匯、儲蓄、理財等多個方面。之后我們6個實習生開始理解會計業務的培訓。我們需要在最短的里掌握柜臺業務技能，連續10天70個鐘頭的會計課程，筆記都記了幾近本，有點像填鴨式的學習，三項技能就校門口是利用下課時間自我練習。畢竟是短訓，我對的確銀行業務知識面掌握還很窄，異常是外匯、授信、合規、等業務了甚淺。今后要多看看銀行業金融體系呢的書籍，提高自己的知識面。

　　7月30日，我被分到xx分理處實習，在那里，我很好的消化了xxxx教授的會計課程，提高神速。哈哈……

　　剛來xx的同一天是我最累的一天，從早上八點進到里面，一向到五點半，中午極少休息了半個多小時。并非鋼哥不讓人休息，只是我看到娜娜辣媽、華姐和奕欣哥就都忙得歇不必下來，自我就更不應當休息了。那天午時四點左右，突然來了很多客戶，存了很多錢，我幫這個人扎完錢，再跑到那個人跟前繼續扎，忙來忙去，最終某個人都對我說，你歇歇吧，坐一會兒。其實我不為不想坐下來，可是作為實習生來講，要學的東西很多，要做的瑣事也各種各樣，坐下來，節奏就慢了下來。并非我虛偽，我告訴自我，我放棄了其他找工作的機會，花時間花精力到那里來，我要對得起我自我!我在全心全意的投入直接投入一個職業，投入一種工作。哪怕將來我不在那里其他工作，我這個月的實習會也會讓我品味到一種不一樣的生活，我的生命中多了一個經歷。呵呵……那個時候我就是這樣想的。

　　也許是看老實我做事比較認真負責，一個星期后鋼哥娜娜姐安排我周日休息周日開車上班，人少能夠讓我上柜操作，第一次好緊張啊。我大概做十多筆業務吧，那個時候實在是疲累了，呵呵，我是可憐的奧斯丁。奇美之后每個周末我都會上柜操作，在我犯錯的時候揚揚和華姐毫不含糊，不會全盤否定我的失誤。她們教會了我非常多。

　　x月xx日，我被調入支行營業部，離開的'那天，大家輪流和我說了很多話，我對大家充滿敬佩，離開很不舍得。來到xx實習，我真的很郁悶收獲很多。

　　x月xx日，我開始了在支行貴賓廳做實習引導員，柜臺外的工作和柜臺內完全不一樣，我不知所措!第一天，平兒姐教我分單，很多很多單，分完的時候已經是中午了，午時我站一個人分傻傻的站在叫號機前面，就像指路牌一樣，很郁悶很難過，我那個時候甚至是一個人菲律賓人和空氣講話!我問空氣我是不是很笨蛋，空氣告訴我說是。心境低落到極點。午時6點鐘多的時候，喬姐回家出門回家過來營業廳這邊打卡，她看到我，特意走過會覺得民生行的服務是貼心的;有時候柜臺后前擠滿了人，別人民生問題看了會覺得民生大廳亂糟糟的，你要引導顧客在指導等候區休息等候;貴賓廳是最重要的，之前我們沒有專門的錦利錦利

　　，貴賓廳也沒有制定詳細的管理制度，這個演化過程完全需要你在工作過程中發現貴賓客戶的需求愛好，尋找建設好貴賓廳的方案，把我們的貴賓廳辦出神秘色彩新意辦出特色。

　　客戶來到我們營業大廳首先映入眼簾眾所周知的不僅僅是室內的裝修環境，而是一張微笑的臉，一句親切的問候，大堂經理和引導員是我行應對公眾的一張名片，是交朋友全行第一個打交道客戶的人，第一個明白客戶需要什么服務的人，第一個幫忙客戶解決問題的人……喬姐侃侃而談，與她交談后我深刻的體會到含義當另一名引導員的使命和意義。我心里不禁贊道，喬姐這么年輕聰明，還難得這么謙和不張揚。也許人到達某一種層次就會有一種魅力，有一種明媚但絕不會刺眼的光芒。而這種魅力和光芒世間往往是我們這些年輕的不經無常的人所不具備的。真正有歷練有內涵的人，她的朦朧會照亮周圍，但卻不會給人以輿論壓力。呵呵，很感激喬姐給我的鼓勵和自告奮勇。

　　此刻，我就幫客戶辦理業務遇到不懂的在虛心向柜臺內的同事請教，認真的做好筆記。每兩天早晨我會總要提前十分鐘到達支行，檢查大廳和貴賓廳的宣傳統計數據檢測是否擺放整齊，桌椅是否擺放有序，看到有不妥之處，我會細心的整理，細心的發單。當客戶進入貴賓廳之后，我會主動迎上前，首先對客戶以親切的微笑，為客戶刷卡開門，然后熱情的詢問他：“你好，歡迎光臨，請問您要辦理什么業務?”如果有需要，我會幫他們填寫投資業務憑證;等客戶辦完業務后，我會真誠的道一聲：“歡迎再次光臨，請慢走。”有時候大廳里坐著很多等候的紹桑縣客戶，我也會出去給他們倒杯水或者遞份報紙，我告訴自我，無時無刻都要給客戶親切溫暖的問候，堅持優雅大方的優質服務禮儀。

　　作為一名引導員，我的一言一行會第一受到客戶的關注，所以必須具備相當高的綜合素質。(汗顏!要努力奮斗!)要對我們的金融產品、業務知識有比較熟悉和專精的了解，然后在服務禮儀上要做到熱情低調、主動規范，并且還要處事機智，能夠隨機應變。我這樣個剛校門又缺乏工作經驗的學生，幾乎沒有一項能夠做到，更不要說優秀。引導員是個具有很大的挑戰性的教育工作。我必須要認真投身于，兢兢業業，做民生行最優秀的引導員。我要讓每個進到民生行的買家記住我，讓他們一提到xx民生，就想到忘記我這個可愛可親的部內!

　　組織工作了才明白辛苦，除了工作，還有演講比賽征文比賽知識競賽，我每一天都好忙好忙，可是我好歡樂好歡樂，有時候我會犯錯，但我不怕應對錯誤和失敗，我會在犯錯之后不斷汲取正確的東西，并且印象深刻，此刻我明顯比以前有了更強的承受能力。我每一天都很認真地投入到工作中，認真思考，用心感受，用心總結，我每兩天都有感悟，每一天都有收獲，每一天都有提高。哈，我真的民生看成我的銀行了(寫下這句話時非常突然有種很強烈的歸屬感，呵呵。)我在用心始終如一地生活用心地工作。民生給我這個秀場，我會珍惜，我會努力，在以后的工作中，按中國銀行的客戶服務標準嚴格要求自我，腳踏實地的工作，在引導員的崗位上所，毫無保留地付出自己的辛勞、汗水和智慧，為xx民生的騰飛貢獻出自公共財政我的一份力量，實現心中的夢想!

　　新員工入職感悟 9

　　剛走出大學校門，我就很榮幸地成為xx公司實習生中的一員，懷著自我完善的期望和從零開始的心態，開始了自我人生的新征程。

　　來到公司兩個星期了，這兩個星期中我收獲了很多，也學到了許多的明白，上班的第一天就做了入職培訓這讓我更加的了解了公司，了解了自我行將上崗的這個工作崗位、工作資料，以及企業文化和組織架構，打消了我對公司的陌生感。剛來到那里，領導和先輩們都對我十分照管，我有什么疑問，他們會十分熱情地給我解答，他們處處照管我，讓我感遭到這個大家庭的暖和。其實我明白，既然來到那里，那里就是我的第二個家了，我們都不應當見外，要用我們的熱情和努力來共同保護這個家。

　　我此刻工作體會有些欠缺，十分需要先輩們的指導，他們能不厭其煩地給我工作方面的幫忙，我十分感動。我也會不負所托，盡快熟悉工作流程和重點，充分融入本職工作當中，為公司的發展奉獻出我自己的微薄之力。

　　充分認識自己的不足，并盡快完善自我，入職培訓。雖然使我對相干業務有了初步的了解，在實際工作中，還會觸及到很多細節的.問題，在今后的工作中，多向同事們學習，在業余時間多和師傅、老先輩交換、溝通，努力提高自己的工作效率，同時還要學習公司的各項管理制度，爭取在最短的時間里融入到公司中來。我必須會轉換自己的主角，盡力避免浮躁和抱怨的產生，爭取自己的工作。

　　我做為新人，應對的不僅僅是機遇也是挑戰。正所謂“凡事預則立，不預為廢”。我將全力以赴，集思遠慮，將每一次挑戰轉化為最好的機遇，一步一個腳印，塌踏實實地工作和學習，讓自我在工作和學習中不斷成長，做一個合格的xxx人。

　　新員工入職感悟 10

　　20xx年來到xx公司已經一個多星期了，我堅信我是榮幸的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸具有這么多親切熱情的同事，慶幸自我初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感遭到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職雖然時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的挑選；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有活力地投入到工作中去。

　　作為一位進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫忙和感染下很快就云消霧散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。

　　在會上，公司領導為我們講述了公司創辦史、未來發展計劃及公司的市場戰略定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等，還介紹我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其特殊的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間，鼓勵和幫忙每位員工不斷改革和創新、嘉獎挑戰并超出自己的表現，激發員工個人與公司事業的共同發展，幫忙我們盡快完成主角轉換，很快融入到新環境中去。所有的這些都讓我深深地感遭到公司人性化的管理。我想，正是由于這種人性化的管理，才使得每一個員工都能進取的投入到工作中去。進公司的第二天，帶領我們新員工參觀食品工業園的建設。這次參觀讓我們對公司規模、定位有了一個全面的了解。

　　一進園區，第一被已經建成的綜合辦公樓所吸引，介紹說辦公樓占地9000平方米，估計在今年7月份我們就可以搬進去辦公了，真讓人興奮。之后又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。

　　經過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下頭將我自己的感想總結一下：

　　一、態度決定一切

　　一個人的成功與否，取決于他的人生態度。凡是成功者，始終用最進取的摸索、最樂觀的精神來安排和控制自己的人生。經過對公司文件的學習，以及在工作中的接觸，讓我印象頗深的.是對金錢及榮譽的態度。對金錢及榮譽的態度能夠反應出一個人的價值取向和人生尋求，也彰顯了一個人的精神境域。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的進程中循環往復的，生活中的多少喜悅、多少憂愁都和金錢息息相干。然而，對于金錢沒有正確心態的人，金錢常常會毀滅其一生。因此，我們在工作中要向xxx學習，培養一種正確的金錢觀和榮譽觀，應對誘惑能堅持自己的底線，堅持一顆冷靜的心。

　　新員工入職感悟 11

　　此刻是20xx年xx月xx日，一轉眼，我在公司已經工作12天了，這段時間，我開始接觸了一些本部門日常的內務，比如文件復印、經費報銷、統計員工考勤等，另外，我還參與了公司“跨越工程”的工作。經過這些天的工作，我也有了一些管理工作對于工作和自己的想法。

　　我在剛來的2天里，一向感覺很迷茫。不明白恍然大悟自我所在的部門負責人的職責是什么，也不明白潛意識要負責干什么。之后是經過主管部門會議，我了解到我危機四伏的部門負責人這個部門的重要性。當我明白投資拓展是房地產工作中的最關鍵環節時，我開始有些焦慮，畢竟我從來沒有接觸過這個專業領域的工作，也沒有相關的專業知識。

　　轉而想想部門的其他同事，其中有大部分都是從事過房地產相關行業的工作，即使也有同事不是專業對口，但他們的學歷都比我非常高，應當比我相當有基礎。所以，我十分憤恨會因為我對部門工作會的無知而拖累本部門的團隊優勢。我覺得目前的狀況用著名的`水桶效應來形容會需要很貼切，一只水桶盛水的多少，并不視乎桶壁上最高的那塊木板，而實際上取決于那塊桶壁上最短的那塊。而我就是此刻正是那塊最少的木板，我們部門負責人的薄弱環節。僅有我自我不斷努力大幅提升自己的高度，使整個部門的實力和競爭力得到最好的發揮。

　　在我在為怎樣學習本行業的專業知識時，xx經理安排學習部門所有員工經過業余時間進行房地產相關知識的我們，并給每人配發了學習教材。拿到教材后，我很欣喜，這無疑是對我提高自己的一次指引。利用每一天晚上的休息時間，我開始學習教材之中的資料。經過1個星期的自學，我對整個房地產業和本部門的其他工作職能有了一個初步的了解，不再像剛來的時候那樣懵懂了。

　　我相信，只要堅持這樣學習下去，我必須能較快的全面提高不斷提高自己的專業知識，適應本部門的教育工作。我期望經過這次自學，能盡快彌補自己的劣勢，因為我而影響了整個部門的競爭優勢。

　　新員工入職感悟 12

　　這段時間以來的培訓也是結束了，我能夠深刻的體會到培訓的意義，現在包括未來都是能夠一點點去做好的，在工作方面我也有非常多的細節要去做好，不管是在什么時候都應該持續去做好這一階段的準備工作，我認為有些工作是應該去深入的體會的，在這方面還是要認真去思考，作為一名新員工我一定要去一點點去做好這些細節，在工作方面我是非常有信心的，有些事情還是要保持好的心態，現在培訓雖然結束了，但是我還是會一點點去搞好自己的學習，我相信我是能夠做好這方面的準備，過去一段時間以來的培訓當中我也在一點點的做好這方面的本職工作，我也有了一些心得。

　　在工作方面還是需要搞清楚形勢，對自身能力要有一個深刻的理解，我也是在一點點積累這些知識，我認為不管是做什么事情都應該持續去做好，在未來的學習生活當中還是要去做好這方面準備的，培訓當中陪恤老師講解了各種工作當中要注意的事項，這對我而言是有著非常深刻的意義，也一點的會去堅持做好這些不管是在什么樣的環境下面都是能夠堅持的，有些事情是應該主動一點，現在我也會讓自己堅持去做好細節，培訓過后我也在回顧這培訓期間講到的一些知識，我是能夠持續發揮下去的，這一點是毋庸置疑的，不管是現在還是以后我都是能夠清楚的看到一些，我能夠清楚的感受到這一點，在工作方面是能夠做好這些的。

　　接下來馬上就正式開始工作了，我感覺在這一方面我是非常的有動力的，有些事情應該要堅持去做好，在這一點上面我也是感覺自己得到了很大的進步，我認為不管是在什么階段這些都是可以去做好的一些細節，在工作當中我也一直都在積累，我能夠感受到這份工作給我帶來的一些成長，我也愿意去堅持做好自身的本職工作，作為一名新員工我還是覺得自己的有非常多的進步空間的，在這方面我是可以積累到更多的'經驗，這一點讓我感覺非常的好，現在我也是意識到了這一點，這次的培訓讓我看到了自己的一些缺點，有些事情還是需要認真的去思考的，通過培訓我了解了公司的一些制度，還有文化，包括自己的工作內容，我一定會認真的去做好細節方面的事情，加深培

　　訓內容印象，讓自己堅持內心的想法，搞好本職工作。

　　新員工入職感悟 13

　　短短6個工作日，看著xx年新員工入職培訓計劃表上的培訓項目一項一項完成，心里滿是不舍，卻也有許多期許。不舍的是和各位新員工的相處，期待的是新環境和新崗位帶來的變化。長大有時就是這樣，我們一方面憧憬著未來的未知數，一方面又留戀從前的已知解。但是時光總是推人前進，夢想不曾斑駁，未來就會有所希望。

　　細細想來，這次培訓內容從公司概況、企業文化、各部門職能的介紹到最后勞動合同的簽訂，我們從全面到具體，從概況到核心對公司有了一個細致的了解，很感謝人力資源部們的同事和前輩們安排了如此詳盡的培訓內容。

　　如今聽到公司的前身—以戰備為指導思想的三線建設，仍覺得熱火朝天搬運紅磚、挖土建廠房的場景歷歷在目。老前輩們遠離家鄉，跋山涉水，肩挑人扛，為祖國的國防事業奉獻了一生，獻完青春獻子孫，他們的兒輩孫輩至今還有許多在公司中充當著中堅力量。好人好馬上三線，他們來自五湖四海，為了同一個目標，埋頭苦干、赤手空拳奠定下了公司在國家海防事業的地位。那一段塵封的歲月，凝聚了無數人的拼搏，承載著滿滿的家國情懷。

　　在培訓的第4天下午，我們乘坐班車前往公司基地參觀5個分公司：成套分公司、機制分公司、玻璃鋼分公司、風電分公司、電氣分公司。天氣很熱，大家滿頭大汗，在不同的廠房之間穿梭，不由得加快了步伐，心里默默期待下一個參觀的'分公司能有徐徐冷氣，驚訝的是，在一些廠房，盡管熱風肆虐，但工人師傅們仍然在一絲不茍的完成手中的任務，偶然抬頭看看身為新員工的我們，微笑示意，大汗淋漓。離開基地，轉頭回望LED屏，"好一點，再好一點；快一點，再快一點"顯得異常醒目。

　　參觀完基地，新同事們陸續從大巴上下車時，司機師傅說了這么一句："這就是海聲的未來啊！"，語氣里滿是自豪和篤定。是的，我們是海聲的未來，我們生在最好的時代。如今的公司朝氣蓬勃，它承載著新的使命，也有著新鮮的血液，相信公司的未來會更好。

　　新員工入職感悟 14

　　人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自我完善的期望和從零開始的心態，20xx年我加入了xx公司這樣一個充滿生氣活力的團隊中，開始了我的一個新征程，也是在這樣一個全新的開始中，迎來了我20多天的新工作。在這段時間里，我學到了很多東西，比如怎樣做密封、怎樣清洗水包，還有如何巡檢和如何肯定設備是否正常等一系列的知識。使我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會。

　　一、是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神

　　在學習和實踐中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在實際工作中，不管我們在哪個崗位，都離不開同事之間的配合，由于一滴水僅有在大海中才能生存。既然需要配合，就必須需要溝通，僅有不一樣崗位之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，提高更快。

　　二、是從改造自我入手，適應企業生存環境

　　我進入公司的第一天，就清楚的認識到我已經是公司的一位員工，我要經過努力工作來改變自我。不僅僅豐富自己的知識面，更要提升自己的素養和道德，由于德才兼備才是人才。

　　三、是從細微工作入手，調全部人心態

　　從學校到企業，所接觸的.人和事一切都是新的，我需要時間來適應，公司聘請了我，證明我在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我要踏實肯干，在光榮眼前退一步、在困難眼前進一步。知道并堅持這樣一種心態：做事不貪大、做人不計小，由于細節決定成敗。

　　以上是我的一些體會，在此十分感激領導和各位師傅們給我這個新員工的關懷和照管，使我漸漸的成長起來。我會將這段時間所學到的知識進行再消化，融會到今后的工作實踐中。我會把我的特長展現給公司，時刻堅持高昂的學習活力，不斷地補充知識，使我成為一位適應公司發展需要的優秀員工。終究，我期望各位同事和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理，我們一起奮進，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協力，為xx公司再創光輝而奮斗。

　　新員工入職感悟 15

　　公司于x月x日至x日開展為期一天半的追夢計劃——新員工特訓營，在此代表所有參訓學員感謝公司給予的這次難得的培訓機會，整個培訓流程安排的十分豐富，整個培訓過程大家在一起交流，一起學習，一起共進步，也使我們對彼此的了解更上一個臺階。此次培訓使我對公司，對產品，對自己有了更深入的了解，是我們的一種提高自身素質的過程。

　　在整個培訓過程中，董事長為我們講解《致勝的三大法寶》課程中的三文魚的視頻讓我印象最為深刻，參插進一個“三文魚”的視頻，該視頻來源于一次俞敏洪的演講，主要講三文魚從出生到最終回到出生地的過程，三文魚從出生到回到出生地的四年中，它們要經歷人類的捕捉，其他生物的捕食及其他災害的侵食，當游到最后一端路程時由于水流湍急，它們需要不停的游，一旦停下就會被水沖走功虧一簣，可以說它們正真能回到出生地的十不存一，但他們毅然決然的'，前仆后繼的朝目標游，當它們游回目的地時，已經全身發紅，體能消耗殆盡，當它們產完卵就會雙雙死去。三文魚的一生對我們來說十分的短暫，但是在它們身上堅持，勇于打破禁錮，拼搏，使命感都值得我們學習。目前社會大多數人可能一輩子都生活在一個地方，生活在一種習慣中，生活在一種思想的禁錮中，漸漸的行成一種思維上的定勢，沒有創新，沒有創意，沒有任何激情，在忙忙碌碌，平平淡淡中度過一生。這是我們當代青年人不可取的，正如俞敏洪所說我們應該要學會通過經歷，通過體驗讓自己不斷升華。

　　作為剛步入社會的我們，我們要珍惜我們年輕的資本，為自己設立合理的與時俱進的目標，一個難達到卻又可以實現的目標，朝著目標不斷學習，不斷創新，像三文魚一樣勇于打破常規，堅持不懈，去實現你的目標。正如董事長在培訓中所講一樣“生存，學理論，制定愿景，與時俱進，達到使命”。人生應當如此，平平淡淡之中不失目標與方向，忙忙碌碌之中不失激情與創新。

　　公司的成長與人的一生差不多，唯有不斷涌現的高性價比的產品來打開市場，知產創新為引擎保護自我，一級管理制的實施提高員工的能力與積極性，才能使公司更強，更大，這正是公司未來在市場致勝的三大法寶。

　　另一個讓我印象很深的就是尋找同路人的素質拓展訓練，我們參訓人員每5人一組，共兩組。我很榮幸擔任我們第一組的隊長，首先我要感謝我們組每位成

　　員對我的信任。我們第一組的隊名叫“飛揚”，寓意著我們每一位成員，年輕有為，青春飛揚。在圖片的中央共有五個手印，組成我們的隊徽，每個手印里面都有各自的名字代表著我們每個成員，五個手掌圍成一圈手指朝著同一方向，代表著我們的共同目標——共贏!

　　“和諧相處，共同進步，提升能力，共創未來”，這是我們的口號，我們來自五湖四海，相聚在這里也是我們的一種緣分，公司為我們提供了很好的平臺，因此我們要好好利用現有資源，團結一致，不斷提升自我，相互配合，將我們每個人的能量聚在一起發揮到最大，就如公司產品方樁一樣，為我們美好未來打下結實的“根基”，同時為百年xx共同努力。

　　此次培訓雖然時間不長，但卻讓我受益匪淺，可以總結為：堅持，學習，創新，團隊。

　　新員工入職感悟 16

　　流年似水，輕輕的，就像風吹散蒲公英般說不清楚，

　　電廠新員工組織工作心得。掐指一算，進入公司已經有60多個日日夜夜了。最終，我領到了職業生涯中的第二本工資，這標志著我的學生生涯的暫停和職業征途的啟航。

　　記得小隊長從隊長手里接過現金的那一瞬間，我的心境是激動的。因為這意味著它不僅僅解決了我的燃眉之急，更是對我之前努力付出的一種肯定，一份回報。二十多年來，一向受到父母在精神和經濟上的雙重鼓勵，而今雖不能立即回饋他們，但也算有沒用了自我獨立的經濟來源，能夠給父母減輕一些經濟負擔。每每想到此處，心里就會感到自豪，父母多年來在我身上傾注的心血最終初見成效。這一刻，我好想和他們一起分享前三天這份風雨過后的.喜悅，告訴他們：兒子已經長大，請你們放心!

　　雖然以前在校的時候也獲過獎學金，做過兼職。可是今日的這番感受，卻是之后從未體驗過的。進入送變電以前慨嘆就已經耳聞：選擇送變電就是選擇了與職責為伍，與職責同行，真正工作之后，才真的感受到這句話的分量。在送變電管理工作的這些日子以來以來，上山下坡，穿林跨原，地理環境與自然氣候一起考驗著我的承受力和忍耐力。每當精神抖擻滯后氣喘吁吁落后于隊伍時，每當整天被烈日烤得垂死無精打采時，我公會在心里默念孟子的那句：故天將降大任于斯人也，必先若其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。我不斷的激勵心靈，就像親人在身邊一樣，依然堅強的走完每一步。

　　都說"萬事開頭難"，走過了這具有考驗性的大步，即使以后的路依舊坎坷泥濘，我想我也會坦蕩胸懷從容應對。短短的生活，長長的思考。我仿佛這時候成長了許多，因為對這個造物主深信不疑：一分耕耘，一分收獲。

　　新員工入職感悟 17

　　要想杰出地完成好工作，就要遵守：“認真”、“職責”、“要事”、“速度”、“創新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們為何要認真工作呢？由于認真工作是提升自我能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自我。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們能夠把工作當作一個學習機會，從中學習處理業務，學習人際交往。這樣不但能夠獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許能夠獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。

　　三、加強學習

　　1、從公司的角度來講，是公司發展的需要。我們從各行各業，不一樣的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業人才，但對于公司的文化、發展理念、長遠計劃等方面沒有一個統一的認識。我們僅有經過培訓學習，才能到達思想上的.高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發展的腳步。

　　2、從市場的角度來講，是市場發展的需要。瞬息萬變的市場對任何公司和個人都是有風險的。如果我們對公司了解不透徹，應對市場的需求，就很難做出正確的肯定，那樣不論對公司或個人都會造成嚴重的缺失。

　　四、全新的團隊精神

　　我們努力打造的是創新拼搏的團隊、多功能高素養的員工隊伍、高強度實行力的隊伍。團隊精神是一種氣力，摸不著，看不見，聽不到，我們僅有學會用心體會，去感悟，去深化。公司的發展目標就是要實現公司利益的最大化，這就要求我們在打造團隊精神的進程中，一切工作要牢牢環繞“公司利益”這一核心，個人利益堅決服從團體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，僅有公司的利益得以順利地實現，個人利益才能得到保證。

　　新員工入職感悟 18

　　來到深圳已有兩個月了，對這個城市從陌生到熟習，慢慢產生了微妙的情感。剛來的幾天，當新帶來環境帶來的新鮮感慢慢褪去，我開始想念北京。她的大度，沉穩，靜謐。在在此之后這之前被我看作遲鈍和沒有活力的北京，話雖如此是如此的親切可愛，無時無刻時時無此牽動著我的心。想起了那句話：丟了的文具盒，在你心里一向那么完美。

　　深圳這個城市，到處充滿著神秘的誘惑，讓我們從四面八方薈萃于此，尋找各自的期望和夢想。慢慢發現，只要你細細品味，用心聆聽，享有深圳擁有它自我獨特的魅力，這種魅力牽引著我去探索和前進。這個城市雖不能帶給我像家鄉哈爾濱那樣飄雪時的美麗，卻給了我四季如春暖暖的可愛，這個城市雖然不能給我曠野飛奔的寬闊，卻帶給我高樓林立繁華的現代感。這個城市雖然陌生，帶卻給了我無限的期望……

　　一向以來，我都是幸運的。媽媽告訴我，屬豬的人則都是很有福氣的。走出學校，來到深煙。以為自我走出了象牙塔，要順便經歷那些風吹雨打的，可是深煙又無私地給我另一座城堡來遮風擋雨。領導的關懷，同事的關心，無時無刻我感覺到這個大家庭的溫暖。財務部的領導悉心和同事也給了我無微不至的照顧。林教育部長的工作能力很強，他決不會那敏銳的洞察力和對數字的敏感度讓我不得不佩服，更加使到令我敬佩的是他的和藹可親。他的親切感讓我那顆對新環境還有些和不安的心很快地踏實。作為我“師傅”的喻哥也用他的耐心來接納我的無知，讓我很快地首局。部門同學在生活和工作中也給了我很多幫忙和鼓勵，帶給我一次次的.敬佩，我很慶幸自我能遇到這樣的領導和慶幸獄友。

　　八個月的工作體驗，帶給我太多的困惑，有對爽口事物的好奇和興奮，有對未來星毛期望和憧憬，有實現自我價值的滿足，也有對表象的失望和迷茫……可能這些感受都是短暫的，轉瞬即逝，可是我明白對于我自我我已經基本成功地的確晉級到了人生的這一個初級階段。我明顯地感覺到職場之路在我思想里刻下的影子，我漸漸遠離象牙塔的那些憧憬，變得更加實際和直接。可是我沒有放棄自己的夢想，亦沒有滑出以往的軌道。轉而走得更加網鏗鏘有力，步步為營。我很慶幸，此刻的這份工作能最大程度地發揮我的能力，我以往積累的往事此刻都能慢慢地派上用場了。走過研二的那段選擇，此刻來講我是成功的，對于自我，對于未來，我所有的確定與計劃初步得到了印證。我當然沒有辦法看得很全，因為想要看得更遠遠，就必須站得更高。

　　杭州承載承載著我對未來的期待，期待認知，期待成長，期待早日上路。深圳承載著我的思考，那些不成熟的，不系統的，不會再重復的網思前想后。此刻看來日子是飛快的，人是鮮活的，改變是不知不覺的，高架道路是漸行漸遠的。也許，明年8月但要回看這段時光，我已覺不出深圳承載的這些那些了。

　　新員工入職感悟 19

　　來到公司的第一周周末，有幸遇上了公司組織的‘小溝背拓展之行’。作為一名新員工，對此感到特對的好奇和迫切的期待。

　　早晨，金燦燦的太陽像一團顫抖著的雞蛋黃兒，粘連在那遠山之巔。景色很美，心情也隨之大好。我知道，那充滿新鮮而富有意義的一天，就要開始了。我在內心深處，再一次做了更加充分的思想準備：將自己融入團隊，接受各項活動及過程的分享和考驗。

　　這次活動的主題是‘三國風云’。它的訓練目的是讓我們建立競爭的意識和敢于取勝的信念。首先，我們進行了搭橋訓練項目，訓練結束后我意識到任何一項集體活動都要和隊友們達成默契，保持一致，齊心協力，才能取得相應的成功。后來，我們進行了高難度的扎氣球項目。我們需要站在橋上，擊破兩米外的氣球，這是個很難完成的任務。但是，我們并沒有慌張，更沒有失去信心。我們借助竹竿的長度使其與香煙燃力巧妙的結合在一起，成功的`擊破了氣球，排除了前進障礙，搶先到達彼岸。在接下來的登山過程中，我充分感受到了大自然的俊美，也充分體驗到了艱險給我們帶來的磨練。

　　整體來說，這次的拓展活動對我來說是非常有意義的。一是拉近了與同事們的感情距離；二是讓我認識到了團隊的智慧和力量。三是培養了自身的自信心，對克服今后工作實踐當中會出現的困難和問題有較大的幫助。

　　團隊就像一個大家庭，我們就是這個家庭中的兄弟姐妹，要互相關心、互相幫助。我堅信只要大家團結一致，共同努力，在公司統一部署指導下，一定能實現我們的遠大目標。

　　新員工入職感悟 20

　　今天，是我告別大學象牙塔加入汝城農商銀行這個溫暖大家庭的第268天。靜坐桌前，回想上班后的這段日子，感觸油然而生。是該寫點什么了，或紀念、或感恩，亦或成就感。

　　回想參加工作的第一天，經過近兩個多小時的顛簸車程，我來到了一棟略顯陳舊的房子前，上面赫然寫著“汝城農村商業銀行”。在同事的`熱情指引下，我毅然走進盈洞支行營業間。在心里，我暗自給自己加油鼓勁，告訴自己這就是我事業的起點。在同事們的耐心指導和悉心照料下，經過一個月后，我的業務知識、操作能力從無到有，由少到多；坐在柜臺前辦理業務越來越熟練，也越來越有信心。每當聽到客戶辦理完業務的一聲道謝，心中就有滿滿的成就感。

　　今年9月，我有幸參加了省聯社郴州辦事處組織的科技信息輪訓學習，這讓學計算機專業的我，發現自己有太多專業知識和技能需要掌握和學習。在緊張卻充實的兩個月里，通過線上查閱資料、線下詢問指導老師，我努力汲取知識營養，進一步系統了解了計算機網絡方面的名詞和相關知識，提升了維護網絡設備的能力。

　　在學習期間，正值湖南農信新一代業務系統上線之時。經過全省農信員工整整三天，72小時的緊張奮戰后，新一代業務系統于11月6日成功上線并運行。雖然在這過程中我的力量微不足道，但能參與其中卻也讓我備感自豪。

　　記得在畢業時，大學室友曾問我：“畢業了，你去哪里發展？”

　　“我要回我的家鄉——汝城。”

　　“遠嗎，有沒有高鐵呀？”

　　我微微一笑。

　　家鄉窗外的燈光比城市里的夜景是差了些，但是仰望星空，繁星點點，比哪里的都更燦爛，更寬廣！我不后悔當初的選擇，因為我堅信，在農商銀行這個大家庭里，我的理想之花、幸福之花會開得越來越絢爛。

　　新員工入職感悟 21

　　歲末年初，回想自我離開學校步入社會的這一年，有過很多心智讓自我令人難忘的瞬間，其中來到——xxx的這段工作飽嘗更是在工作中記憶深刻。從我跨入進入公司到工作部門的調整，再以到成為部門負責人的這一過程，時間不在意太長經歷卻終究不一樣，其中的喜怒哀樂對我來說都是很難得的收獲。首先感激支持、幫忙我的領導、同事。可是更要感激一向信任、鼓勵我茁壯的領導們，當我選擇了長安五龍福園的同時，感激你們也可以選擇了我，并且給予我良好的轉型、發揮空間。也是你們的信任、支持與理解，使我在工作中有勇氣承擔部分一個部門的工作。

　　從公司的組建到眼前，已經歷時將近x個月的時間，作為公司的一名行政人員，在此期間經歷的更多的是關于公司架構調整、規章制度的制定與修改，以及到目前各規章制度的出臺。“沒有規矩不成方圓”是一段話老生常談的話，但可見他的含意又含義是顯而易見的。

　　是的，制度還是要不斷完善、修訂的，而不是一成不變的，就是因為制度的目的所在。我們也多次提到目的稅制的根本目的是用來服務于人，而不是制約人的。那么，制定合法的、合理的、有效的、人性化的上市公司制度就是企業必須要研究的關鍵，并使我們的制度有法可依，無論是從社會的角度，還是員工個人的立場，以及公司的利益各方面，公司制定的制度都要站的注腳，縱然各方面的評激，得到各黨派各方多數人正確的理解與認可。

　　在重新整理修改公司各項規章制度的達馬藏縣同時，我們也在圍繞進行著各項工作事務，制度是維護公司各環節的各項各項改革工作有序成功進行，有效協調發展的布齊，是制度讓活動在企業里的每個人有章可循。因為我們都明白人是一個特殊的群體，在每個團體就要每個有不一樣的思維方式、做事方式的人有一個統一的規程，依照正確的稅制和規章正確安排、完成工作，能夠相互之間協調機制從事。如果沒有制度，各人都隨意發揮，到每一級、每項環節沒有制度約束，誰想怎樣就怎樣，我們的工作將沒法做，將會造成很多負面的影響，其中就會有沖突、矛盾，就連浪費都是必然發生的，是一件很可怕的事情。

　　制度還是我們極其重要提高工作效率的重要保證，在前面的工作中，我們是出現過一些工作的失誤，同時公司的各項工作也總有按原計劃完成的情景出現，其實糾其原因很多就是因為我們的制度過硬，相關人員的制度也并沒有執行，才導致計定的工作止息。所以，首先制度是搞好制度工作的前提，沒有不合理完善的制度就不可能有效的去做其他工作，也會給公司的銷售經營的到戰略發展再制定與開始實施帶來必須的阻力。一個完整的企業，它的制度和經營方式是不可能，也不能相脫節的，是相互緊扣、相互作用、相互影響的。其次，并使員工按照正確的管理制度約束要求自我，提高自身的'素質，按照規則做事。工作就是工作，只要按制度、流程來做事不帶任何個人主觀意愿，一切都能以公司的決策為名，程序也就是程序，不用講求其他特殊，該到什么工序就到什么工序。分工明確、職責到人，公司上下都照章辦事，相信我們的工作會大步前進，不斷創新的。

　　同時，各項制度建設的制定也是防患于未然的，雖然說是要一邊發現問題一邊解決問題，可是我們能就耐心等待問題的出現出現明顯嗎?不能，作戰經驗我們要經過各種事例和經驗，要先預知很多事情的很多問題所在，要掌握主動權，有應對各種問題的措施，催化作用以及抑制各種不良現象發生的示范作用。做企業和做人一樣，如果沒有原則，沒有事先的方向，一事無成、碌碌無為就能夠應驗了。其實，事情都是自然法則存在的，因為沒有預料就會有想不到的或好或預料到不好的事情發生，因為沒有預料就會有想不到的結果出現，只要我們有很充分正確而正確的將要，相信不管是什么事情我們都會有效的解決，我們應當做有準備的人、有準備的企業。

　　人總是在發現的同時不斷解決問題，企業、公司也是如此，僅有不斷發現結構性問題、分析風險問題直到解決問題，再到總結經驗，才能更加完善我們的制度建設。所以，我們的制度既使也是要不斷完善的，并且是要各方共同朝野來健全的，因為問題要在不部門的不一樣環節發現，也就是說公司的各項制度雖然是由行政財務管理中心辦公室出臺，可是我們更可以各方領導、同事能夠以正確的方式提出寶貴意見提議，用有借鑒的提議和想法來完善我們的，完善我們的行政工作。有提議、有想法就請正面給我們提出，包括我們在工作中沒有注意或想到的問題，也才能并使我們及時解決問題，以服務、協調好個部門的工作。公司是一個原始的家，雖然部門不一樣，可是大家為公司發展壯大我們而努力的目的是一樣的，也正所謂分工不分家。所以，我們也不怕分擔職責，也敢于改正錯誤，公司發展靠大家，我會拿出自我所有的精力來做好我們抽出的工作。

　　新員工入職感悟 22

　　近年來，隨著中國經濟的蓬勃發展，銀行業也迎來了空前的發展機遇。在這個行業中，銀行員工扮演著至關重要的角色。然而，面對激烈的競爭和持續變革的環境，想要在銀行業脫穎而出并保持競爭力，有時僅僅依靠專業知識是不夠的。銀行員工需要有一種特殊的工匠精神，不斷修煉自己的技能，提高自己的專業素養。在我多年的銀行從業經驗中，我深刻體會到了銀行員工工匠精神的重要性，并從中受益匪淺。

　　首先，銀行員工要樹立追求卓越的意識。銀行業是一個服務行業，作為銀行員工，我們要明白自己的職責是為客戶提供優質的金融服務。在日常工作中，我們不能滿足于完成表面工作，要有追求卓越的意識。我們要不斷提高自己的專業技能，了解最新的金融產品和服務，為客戶提供更好的解決方案。只有努力追求卓越，我們才能在銀行業立足并取得長遠發展。

　　其次，銀行員工要注重學習和自我提升。銀行業是一個變化非常快速的行業，新的金融產品和服務不斷涌現。為了跟上市場的步伐，銀行員工必須不斷學習，不斷提升自己的專業知識和技能。這需要我們積極參加培訓課程，與同行業的專家學者交流，不斷豐富和更新自己的知識庫。同時，我們也要重視自我反思和總結，及時發現和糾正自己的不足之處，提高自己的工作效率和專業素養。

　　再次，銀行員工要具備團隊精神。在銀行業，團隊合作是非常重要的。無論是與同事之間的'合作，還是與客戶之間的配合，都需要我們具備團隊精神。作為銀行員工，我們要積極參與團隊活動，互相幫助和支持，共同完成工作目標。團隊合作不僅可以提高工作效率，還可以增強員工之間的凝聚力和向心力。只有團結一致，我們才能更好地應對挑戰，創造更好的成績。

　　最后，銀行員工要不斷創新和改進。銀行業是一個創新驅動型的行業，需要員工具備創新思維和能力。我們要積極在工作中發現問題，并主動尋找解決方案。要不斷關注行業的最新動態和趨勢，尋找新的商機和發展方向。在工作中，我們要敢于嘗試新的方法和技術，勇于創新和改進。只有不斷創新，我們才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

　　總之，銀行員工工匠精神是銀行業成功的關鍵之一。要樹立追求卓越的意識，注重學習和提升自己，具備團隊精神，不斷創新和改進。只有堅持這些精神，我們才能在銀行業獲得長期發展和取得更大的成就。作為一名銀行員工，我將持續不斷地修煉自己的技能，提高自己的專業素養，以更好地為客戶提供優質的金融服務。

　　新員工入職感悟 23

　　在當今競爭激烈的商業環境中，員工工匠精神逐漸受到重視。員工工匠精神是指員工對自己所從事的工作充滿熱情和執著追求卓越的態度和行為。我自己也是一名員工，多年的工作經驗和觀察讓我深刻體會到員工工匠精神的重要性和價值。在此向大家分享我對員工工匠精神的心得體會。

　　要發揚員工工匠精神，首先要培養良好的職業素養。職業素養是指員工在工作中具備的技能、知識、態度和價值觀。在工作中，我們應該不斷學習和提升自己的專業素養，不斷掌握新知識和新技能，并且將這些知識和技能應用到實際工作中。同時，我們還要具備積極的工作態度，對待工作要盡心盡力，時刻保持專注和熱情，只有這樣才能做到工匠般的精益求精。

　　員工工匠精神的核心在于追求卓越。我們要明確自己的目標，為自己設定高標準和追求卓越的'心態。在工作中，我們應該研究和解決問題，勇于擔當責任，不斷追求卓越，不斷提高工作質量和效率。同時，我們還要勇于接受挑戰，不斷鉆研和學習，不斷完善自己，只有這樣才能達到員工工匠精神的境地。

　　只有追求卓越的態度是不夠的，行動也是必不可少的。作為員工，我們要付諸實際行動去追求卓越，體現員工工匠精神。首先，我們要加強團隊合作，與同事們互相學習和交流，共同成長。其次，我們要注重細節和品質，嚴格要求自己的工作質量，力求做到精益求精。此外，我們還要學會自我反思，及時發現并改正自己的不足之處，不斷提高。只有通過實際行動，才能把員工工匠精神真正落實到工作中。

　　員工工匠精神的重要性和價值不言而喻。員工工匠精神可以提高員工的職業素養，增加員工的專業能力，從而為企業創造更大的價值。員工工匠精神還可以促進團隊的合作和進步，提高整個企業的競爭力。同時，員工工匠精神也是個人成長和進步的關鍵，可以使員工成為人人敬佩的行業專家和榜樣。綜上所述，員工工匠精神對于企業和個人都具有重要意義。

　　員工工匠精神是實現個人和企業成功的關鍵。要發揚員工工匠精神，我們需要培養良好的職業素養，樹立追求卓越的態度，付諸實際行動，從而體現員工工匠精神的核心價值。我相信，只有通過不斷努力和追求，我們才能在職業生涯中取得更大的成就，并為企業的發展做出更大的貢獻。讓我們共同努力，共同追求卓越，努力成為一名具備員工工匠精神的優秀員工！

　　新員工入職感悟 24

　　勞模工匠精神是指在工作中不斷追求卓越、精益求精、追求真、善、美的高尚品質和個人行為規范的一種精神狀態。勞模工匠精神是對于職業精神的一種高度概括，是企業和社會所共同需要的。勞模工匠精神的體現不僅可以提高職業技能和專業素養，而且更能提升個人品質和價值，為社會作出更大的貢獻。

　　我有一個朋友，是電子產品的生產工人。他對待工作有著非常認真負責的精神，尤其是在產品質量的把控上非常嚴格。一次我們聊天時，他向我分享了他的實踐體驗。他說：“這份工作雖然看似簡單，但我認為把每個產品都打造成精品，才是做好自己本職工作的最高境界。”他總是堅守在工作臺旁，排除一切煩惱和雜念，只專注于完成每一個環節。也正是這份認真負責的態度，他在工作崗位上多次榮膺先進工作者和勞模稱號。

　　勞模工匠精神的力量和影響是巨大的。在一個團隊中，每一個成員都秉持著勞模工匠精神，就能夠形成“以人為本”的和諧氛圍，各個角色更好地協作，最終實現團隊的成功。除此之外，它還可以影響周圍的人，甚至會在社會中形成良好的環境和風氣。勞模工匠精神是推動產業發展和社會進步的重要力量，它弘揚了個人態度，凝聚了團隊力量，服務社會未來。

　　勞模工匠精神之所以能夠廣受人們贊譽，在于它蘊含著不可替代的意義和價值。首先，這是一種能夠讓個人持續成長和進步的.動力，提高了職業素質和適應能力。其次，通過塑造良好的職業道德和行業形象，可以為企業和行業增加良好的形象和信譽。此外，這種精神對社會也有重要的意義，它能夠帶動行業技術進步和經濟發展，給社會帶來更多的貢獻和回饋。

　　通過對勞模工匠精神的學習和深入思考，我們應該認識到這種品質對于個人職業生涯和社會責任的作用。同時，在實踐中，我們也要把這種“精益求精”的精神應用到工作中去，不斷提高自我要求和職業水平。我們要真正做到認真負責、專注細致、樂觀積極的態度，努力把每一個環節做到所需的最好結果。只有這樣，我們才能更好地體現出勞模工匠精神的力量和價值，為個人和社會贏得更多的尊重和認可。

　　新員工入職感悟 25

　　最近，我讀了美國著名作家克里斯.德諾夫和詹姆斯.戴維.鮑爾四世著的一本名叫《怎樣客戶才能滿意》一書，里面有一段內容大意是：成功的人都是對自己的工作負責，具有高度的責任心；工作態度表里如一、一絲不茍，永遠抱有激情；他們認真對待工作，百分之百地投入工作。這本書雖然是按照西方的經濟法則和游戲規則所書寫的，但對我們企業的發展，對個人職業生涯策劃和價值追求有著重要的啟示意義。

　　古代中國人的最高理想是“內圣外王“，也就是內心修為學圣人，行為上追求卓越（這個王不是說稱王）。儒家講，格物修身齊家治國平天下，對世界的格局認知是從內心的梳理和自省開始的，對自身的反思和提升也是在天下的高度中完成的。這種態度是一種大開放式的，具有高度責任意識的思維，“窮則獨善其身，達則兼善天下“，中國人試圖完成個人與天下，內心與行為的和諧。

　　剛入職財通證券公司時，說實話對它并不是很了解，更多的是概念性和紙面上的認識。與其他畢業生一樣，我對未來的工作和生活，充滿期待，同時也充滿了困惑。我所有的準備都只是集中在決心上：我決心努力再努力的工作。

　　在財通證券公司的高規格、嚴要求的氛圍下，我走上了全新的工作崗位。我決定像所有財通人一樣，勇往直前。在領導和同事的關懷幫助下，在向老同志學習的過程中，我更加深刻的認識到，國家的發展需要企業為國為民的責任感，而一個企業的責任感最終則要細化到每個員工的肩上，對于個人來說強烈的責任感是事業成功的堅實基礎，是一個人做好任何事都不可或缺的優秀品質，是保證努力上進的力量源泉。在我們的`企業里，我們每個員工必須時刻把國家和人民的利益放在第一位，把對國家對企業的責任扛在肩上。決策者有責任把握企業前進的航向、構建藍圖；實踐者有責任把理想的偉大藍圖變為現實，而這種責任感就表現為我們每個企業員工的愛崗敬業。

　　作為證券公司的一名新員工，我認為應該在工作中去自覺地激發自己的責任意識，在工作中不推卸本職責任，仔細領會領導的意圖，多向老同志學習，努力奮進、認真完成領導所交于我的每一項具體工作。市場如戰場，在勢均力敵的戰場上，大家的產品、方案和價格，甚至能力都相差不大，這時最重要的就是你的態度。應該審視自身，查找差距，加大服務等各項工作的創新改革，主動將服務方式從被動轉為主動，如從傳統的“坐商“到“行商“的轉變、從“等客上門“到“上門服務“的轉變，將證券流動服務柜臺搬進辦證大廳、搬進企業，建立一支專職或兼職的營銷隊伍，主動開展上門營銷服務；從“賣方“向“買方“轉變，從原來的“我辦什么業務，你就用什么業務“變成為“社會需要什么業務，我就辦什么業務“，加強分析大客戶現有及潛在的需求，及時為客戶提供多元化、個性化的產品服務。

　　世界上沒有什么事情是做不成的，關鍵是看你想不想做，有沒有那種永不放棄的精神。這種精神就像登山，如果你爬到一半就不想爬了，那你的意志就被瓦解了，你就永遠也看不到山上美麗的景色了；相反，如果你堅持下去，那等待你的將是壯觀的景色。從我們的角度，我們做證券營銷也是一樣，吸收存款、發放貸款、包括小額信貸都是我們的產品。除了用產品本身的優勢來說服客戶之外，最重要的還是靠我們去營銷。要想全方位地去開辟市場，就要加強自身建設和修養，做到人人懂營銷、人人愛營銷。要讓大家知道，自己的價值只有在集體中才能淋漓盡致地發揮，也只有集體目標達到了，個人價值才能真正地得到實現。從生存與發展的角度講，這是一項持久戰，我們要深入長久地開展下去，要保持永不放棄的心態，面對各種困境，都選擇用積極的心態去面對，只有這樣，才能靠近目標，實現目標。

　　新員工入職感悟 26

　　我是一名剛入職兩個星期的新員工，能有幸參加此次公司組織的《新員工融入訓練》，對我自己來說是一個與公司所有人員進行更好的認識的機會，也讓我增長了自信心，因為我知道自己進入的是一個非常有團結協作精神的工作因隊，這將給我在工作方面有了非常大的鼓勵。

　　由于剛走上工作崗位不久，所以許多同事都不熟悉，大家之間的互相信任也不是很明顯。來到拓展訓練基地后，第一個項目就是“信任背摔”，一個人，如果你相信自己的團隊那你就平躺著摔下來。這簡直是我心里所承受的'極限。

　　從小就特別膽小的我站在臺上，腿一直在發抖，想逃離這種境況，只希望它是一場夢，但是當臺下的同伴們“我們支持你，我們準備好了，我們愛你”的呼聲響起時，我猛然清醒過來，我并不是一個人，是團隊的一員，我完成任務，要突破自己，只有信任大家會盡全力保護自己，所以把安全，生命等放在一邊不去擔心，把自己完全交由團隊。當我躺在大家用手臂搭成的“人床”時，我萬分激動，萬分感激…它使我懂得了：自己的能力是有限的，而大家的能力是無限的，相信他人就是相信自己，只要樹立信心，就能超越自我。

　　這次的拓展訓練，讓我深刻體會到了團隊的力量是巨大的，如果沒有團隊里每一個成員相互協作、共同努力，很多事情是難以完成的。另外親身感受到了“人的潛力是無窮的”。世上無難事，決不輕言放棄，多一些勇氣和毅力，很多機會就不會輕易放棄，要相信自己。我堅信：通過這次訓練，全體職工在今后的工作中會擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，團結協作，戰勝挑戰，迎接光明的未來。

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