行政崗位工作職責【精品】
在我們平凡的日常里，崗位職責使用的頻率越來越高，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的行政崗位工作職責，希望能夠幫助到大家。
行政崗位工作職責1
1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護公司的和諧、團結和穩(wěn)定，自覺維護公司良好形象。
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2、負責公司文件材料的審核辦理，公司年度計劃、總結等各種綜合材料的擬草，公司對外和上報材料的修改、把關。
3、負責公司思想政治工作、黨的建設、企業(yè)文化、綜合治理、普法工作、文明景區(qū)創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建等方案制定。
4、負責黨總支辦公室日常工作，按時召開黨總支及黨員會議，協(xié)助抓好黨員教育管理活動和黨員陣地建設。
5、負責協(xié)助工會和有關部室組織好職工代表大會、工會代表大會、員工培訓大會等。負責做好會議記錄、印發(fā)會議紀要，整理好會議資料檔案。
6、負責公司對外宣傳活動的組織，具體落實好《武陵源》報組稿及發(fā)行、文化墻內容更新、“黨團園地”欄目維護等工作，協(xié)調與宣傳媒體的關系，建立和管理好公司通訊員隊伍，制作、收集、整理、保管公司各種對外宣傳材料。
7、負責公司辦公車輛的使用管理，辦公車輛和生產輔助車輛的維修管理和費用控制。
8、公司辦公設施、用品的采購管理、公司總部的'財產物資的配備與管理。
9、負責公司三項國際認證工作的落實。
10、負責公司行政成本的控制、管理、落實。
11、完成領導交辦的臨時性工作。
行政崗位工作職責2
1。企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2。負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設。
3。負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監(jiān)督和管理。
4。負責合同、收據和款項的'每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，復核所在門店的收入/成本。
5。負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。
6。負責門店證照、資產的管理和維護。
7。負責門店及協(xié)助大區(qū)、區(qū)域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。
行政崗位工作職責3
1、負責公司的行政、人事工作；
2、負責制定完善、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對招聘、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理；
3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調配公司的人力資源；
4、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力；
5、負責公司企業(yè)文化建設的'開展和推進，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；
6、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統(tǒng)籌協(xié)調。
行政崗位工作職責4
負責賬號注冊資料準備，公司信息收集;
負責亞馬遜賬號注冊、維護及申訴;
賬號安全風險控制。預防賬號被盜，賬號信息資料被更換。定期修改賬號密碼;
根據管理層的安排，負責管理或者協(xié)助管理公司店鋪、品牌、產品、流程、檔案、會議中一方面或者幾方面的工作;
負責公司各部門之間的'協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作;
代表公司與外界有關部門或機構聯絡，并保持良好合作關系;
完成領導交辦的其他工作。
行政崗位工作職責5
1.負責行政公文的整理、歸檔和存檔等工作。
2.負責行政文件資料的`擬定、打印、復印、發(fā)放等工作，并進行登記。
3.負責購買、發(fā)放與管理辦公設備、辦公用品等。
4.負責信件、傳真、郵件的收發(fā)、查詢和傳遞。
5.負責辦公室電話的轉接，以及來訪客戶的接待工作。
6.參加相關會議，并負責記錄會議內容及編制會議紀要。
7.負責公司的票務、酒店等事項的查詢與預訂。
8.協(xié)助起草行政工作報告、總結及領導講話材料。
9.負責統(tǒng)一訂閱、領取和分發(fā)報刊雜志。
10.做好領導交待的其它工作。
11.向直接上級提出工作建議。
行政崗位工作職責6
一、工作內容
1.負責公司日常行政事務，包括辦公室環(huán)境管理、辦公用品采購與管理、快遞收發(fā)、名片印制等。
2.協(xié)助公司各類行政文件的分類、整理、歸檔工作。
3.安排公司會議，并負責會議記錄和會議紀要的撰寫。
4.協(xié)助員工活動策劃，如員工生日會、節(jié)日慶祝等，增強團隊凝聚力。
5.維護和保證公司辦公秩序，確保員工的工作效率。
6.協(xié)助人力資源部門進行新員工、離職面談等行政工作。
7.完成上級領導交辦的其他行政事務。
二、崗位職責
1.具備較強的組織能力，能夠高效地安排和管理日常行政事務。
2.熟練掌握辦公軟件（如Excel、Word、PPT等）的運用，能夠制作各類行政文件（如通知、公告等）。
3.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與各部門保持良好的溝通，共同推動公司工作的順利進行。
4.具備較強的學習能力和責任心，能夠積極主動地完成各項行政工作。
5.具備基本的英文溝通能力，能夠處理簡單的英文行政文件。
6.具備高度的責任感和職業(yè)道德，能夠保守公司的商業(yè)機密和員工隱私。
三、工作要求
1.大專及以上學歷，行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉行政管理的基本流程和規(guī)范，有相關實習或工作經驗優(yōu)先。3.具備一定的文字處理能力，能夠撰寫各類行政文件和報告。
4.工作細致、認真，具備較強的執(zhí)行力和組織能力。
5.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門保持良好的溝通。
6.熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。
7.有良好的職業(yè)道德和責任心，能夠保守公司的商業(yè)機密和員工隱私。
四、考核標準
1.工作效率：能夠及時、高效地完成各項行政工作，保證公司日常運營的順利進行。
2.工作質量：保證各項行政工作的質量，確保文件的準確性和完整性。
3.團隊協(xié)作：能夠與各部門保持良好的溝通和合作，共同推動公司工作的`順利進行。
4.創(chuàng)新能力：在完成日常工作的基礎上，能夠積極尋求和嘗試新的行政工作方法，提高工作效率和質量。
5.臨時任務：能夠應對臨時交辦的緊急任務，保證工作的及時性和準確性。
以上就是辦公室行政專員的主要工作內容和崗位職責，希望能對你有所幫助和指導。在日常工作中，請注意不斷學習和提高自己的技能，積極尋求和嘗試新的工作方法，以提高工作效率和質量。同時，也要注意保護公司的商業(yè)機密和員工隱私，遵守職業(yè)道德和規(guī)范。最后，請保持積極向上的心態(tài)和團隊合作精神，與同事們共同努力，推動公司工作的順利進行。
行政崗位工作職責7
人事行政是公司內部運作的重要環(huán)節(jié)，負責協(xié)調、管理、執(zhí)行各項行政和人力資源工作。以下將詳細介紹人事行政的崗位職責和工作內容。
一、崗位職責
1、 人力資源管理：負責員工招聘、培訓、考核等人力資源相關工作。確保公司人力資源配置合理，提高員工工作效率和滿意度。
2、 行政管理：負責公司資產管理、辦公用品采購、設施設備維護、安全衛(wèi)生管理等行政工作。確保公司各項行政事務有序進行，提高公司整體運營效率。
3、 協(xié)調溝通：負責協(xié)調各部門之間的工作，確保信息暢通，及時處理員工和客戶的問題和投訴。維護公司內部和外部的良好關系。
4、 制度建設：制定和完善公司行政和人力資源相關制度，如考勤制度、獎懲制度、保密制度等，為公司管理工作提供制度保障。
5、 團隊管理：負責人事行政部門的團隊管理，提高團隊成員的專業(yè)素質和工作效率，確保部門工作的高效執(zhí)行。
二、工作內容
1、 人力資源管理類工作：組織招聘活動，進行面試、背景調查、入職手續(xù)辦理等。負責新員工的入職培訓和引導，定期開展各類培訓活動以提高員工專業(yè)技能和工作素質。定期對員工進行考核，制定獎懲制度以激勵員工更好的表現。
2、 行政管理類工作：負責管理辦公用品、固定資產，定期進行庫存盤點和采購補充。負責設施設備的管理和維護，確保辦公環(huán)境的舒適和安全。負責安全衛(wèi)生管理，定期進行安全檢查和衛(wèi)生清潔，保證員工的工作環(huán)境健康舒適。
3、 協(xié)調溝通類工作：負責協(xié)調各部門之間的工作，確保信息暢通，及時處理員工和客戶的問題和投訴。定期收集各部門的需求和意見，匯總整理后報送給上級領導，以促進公司整體運營效率的提高。與員工保持良好溝通，了解員工需求，提供必要的'幫助和支持。與客戶保持良好溝通，及時處理客戶的問題和投訴，維護公司形象和聲譽。
4、 制度建設類工作：根據公司發(fā)展需要，制定和完善行政和人力資源相關制度。定期對各項制度和流程進行梳理和評估，發(fā)現不合理之處及時進行調整和優(yōu)化。負責公司行政和人力資源相關文件的整理和存檔，確保文件資料的完整和安全。
5、 團隊管理類工作：負責人事行政部門團隊的管理，定期組織團隊成員進行業(yè)務學習和經驗交流。關注團隊成員的工作表現，提供必要的支持和幫助。負責團隊成員的招聘和選拔，確保部門工作的高效執(zhí)行。
以上是人事行政部門的主要崗位職責和工作內容。各部門之間的良好協(xié)作和配合是保證公司整體運營順暢的重要保障。作為人事行政部門，我們將一如既往地致力于為公司創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和服務質量。
行政崗位工作職責8
1、專項費用報銷：大促餐補、臨租車、團隊激勵、防暑藥品、防疫物資、畢業(yè)寄項目報銷、職場房租、物業(yè)、寬帶費、固話費、水電費、線路維護費，臨時性項目費用方面對接；
2、費用統(tǒng)籌對接：費用預提、資金預算、房租押金、個人借款、預付款清理、銀行備查清理、報銷組臺賬管理
3、負責部門疑難報銷問題解答，對外財務問題對接處理；
4、月報數據整理與分析；
行政崗位工作職責9
1、負責總經理的行程安排;負責公司日常的`行政管理事務。
2、負責重要業(yè)務資料進行檔案管理，做好公司會議紀要，備忘錄及其它文件的整理。
3、負責公司日常的客戶接待。
4、協(xié)助安排外出行程安排、資料準備。
5、負責公司物品采購。
6、負責員工考勤。
7、負責公司招聘。
8、完成領導交辦的臨時性以及緊急性任務。
行政崗位工作職責10
1.負責固定資產卡片登記、新增、清理、報廢、調撥等管理工作;
2.負責公司資質、項目申報、驗收及相關申報材料的收集、整理、填報、匯編工作;
3.負責物資的采購及發(fā)放，月度統(tǒng)計費用，完成費用表單并按時提交;
4.負責外聯(公安局、應急管理辦、工商、物業(yè))相關工作的溝通協(xié)調;
5.負責辦公環(huán)境維護及8S管理;
6.負責歸口管理的'合同管理、項目申報、外聯事務;
7.負責公司各類會議通知、會議記錄及后勤保障工作;
8.負責配合財務部做好每年對固定資產進行清查工作;
9.負責特種設備及安全消防設施設備的檢查、維護、保養(yǎng);
10.負責完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。
行政崗位工作職責11
1、全面負責公司整體行政辦公、后勤總務管理，為各職能部門提供高效的行政服務；
2、協(xié)助人力資源總監(jiān)建立內部行政管理計劃目標，制定、執(zhí)行及監(jiān)控各職能部門行政計劃及費用預算；
3、負責部門日常（部門例會、跨部門的協(xié)調等）管理工作；
4、參與制定、修訂公司的相關規(guī)章管理制度，對相關的管理制度進行修訂；
5、負責公司辦公設備及物料管理，確保公司資產及物料設備及時、合理有效使用；
6、負責管理公司車隊，對公司的車輛進行合理調度；
7、負責對公司公共秩序和公共財產進行管理，以及消防設施的檢查與維護，確保企業(yè)生產經營的.安全進行；
8、負責管理公司食堂、員工宿舍、清潔衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、急救、個人勞保用品及訪客的管理工作；
9、負責組織公司文件草擬、下發(fā)、傳閱、控制等管理，起草董事長、總經理對外的發(fā)言稿件；
10、負責公司的企業(yè)文化建設，貫徹執(zhí)行公司的整體宣傳戰(zhàn)略，領會和傳達公司領導的戰(zhàn)略意圖，并負責制定公司中長期宣傳計劃。
行政崗位工作職責12
1、負責平湖工廠人事、行政管理工作；
2、制定、完善人力資源及行政后勤相關制度并推動執(zhí)行；
3、負責員工招聘、入職、試用、轉正、培訓、獎懲、考核、離職等一系列手續(xù)的辦理；
4、督導、管理安保、保潔、食堂、電工等行政后勤事務。
行政崗位工作職責13
1、負責財富管理中心人員崗位變動方面(包含入職、離職、轉崗以及類別變動)的行政工作以及《勞動合同》或《委托合同》的簽訂和解除;
2、負責財富管理中心人員的檔案建立，對財富管理中心的個人基本資料、培訓教育情況、獎懲情況等內容進行記錄;
3、負責營業(yè)部的經紀關系、服務關系、簽約關系的確立、薪酬計算、人員級別變動的初步認定、統(tǒng)計報表的編報等工作;
4、負責財富管理中心日常營銷數據的.統(tǒng)計和匯總;
5、對財富管理中心招聘方面的數據進行報備及整理;
6、為財富管理中心人員進行執(zhí)業(yè)資格變動申請;
7、負責財富管理中心已舉辦投資者報告會、股民學校及股市沙龍在CRM系統(tǒng)中的報備;
8、管理財富管理中心公司郵箱，接收、轉達總部下發(fā)的各類文件并及時報送;
9、負責財富管理中心會議的安排、記錄;
10、完成上級領導交辦的其他事宜。
行政崗位工作職責14
負責人事行政檔案的管理、文書的.起草以及公司快遞的收發(fā)工作及訪客接待;
負責協(xié)助上級領導處理企業(yè)會議及活動的準備工作，撰寫會議紀要;
負責辦公用品、禮品等物品的采購及辦公環(huán)境的日常維護;
監(jiān)督公司行政制度在公司的落地執(zhí)行情況;
宣傳企業(yè)文化，培訓標準化工作流程。
行政崗位工作職責15
1、全面負責部門的管理工作，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理。
2、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件
3、負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。
4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5、按時參加公司組織的.會議，重大事項及時向營運總監(jiān)匯報。
6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
7、了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務關系，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。
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9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關任免和調配工作。
10、負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。
11、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高行政人事管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成。
12、公司領導指派的其他工作。
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